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中小企业调研报告范文(精选多篇)

发布时间:2023-01-01 15:05:30 来源:调研报告 收藏本文 下载本文 手机版

推荐第1篇:中小企业调研报告

企业调研报告

受全球经济危机的影响,当然,中国也无法摆脱金融危机所带来的负面效应。国内许多企业的发展也或多或少的受到了影响。

从近期来看,家电连锁、房地产开发,两大价值数百亿元的“资产包”;国美电器、三联商社、中关村 ,三家地跨港、沪、深三地的上市公司,据说这一幅黄光裕的“资本拼图”因处于经济危机时期,而变得更加复杂而又扑朔迷离,吸引了大家的眼球。这不仅让国内的大多数中小企业更加困惑,今后的日子该如何度过,怎样才能“过冬防寒”?

推荐第2篇:中小企业调研报告

关于中小企业融资困难的调研报告

目前,我国中小企业已经成为最具竞争力的经济力量之一。然而,中小企业所面临的融资困境却成为制约其发展的瓶颈。本文对中小企业融资难的成因进行分析,并提出了解决措施。

中小企业已经成为保证我国经济发展、市场繁荣和实现就业的重要基础,并继续以其灵活的运行机制和市场应变能力,成为推动我国经济体制变革的重要力量。但是,我国中小企业在发展中还面临着许多问题,其中突出的是融资问题。融资困难造成我国中小企业资金缺乏,严重制约着中小企业的创业和持续发展,进而影响我国经济的健康发展。因此,深入了解中小企业筹资难的成因,并找出解决问题的办法,已经成为当务之急。

一、中小企业融资难的现状

一般来说,中小企业的融资渠道主要有两条:一是内源融资,包括业主自有资金、向亲友借贷的资金、风险投资以及企业开设后积累的资金等来源;二是外源融资,其中又可分为间接融资和直接融资两种形式:间接融资是指以银行、信用社等金融机构为中介的融资,包括各种短期贷款、中长期贷款等;直接融资是指以股票和债券形式公开向社会募集资金以及通过向租赁公司办理融资租赁的方式融通资金。

(一)融资渠道的变化

中小企业大多是靠自我积累、自我筹资发展起来的,内源性融资占比重较高。然而,随着企业的发展,单纯的内源性融资已经不能满足企业发展的需求,对外源性融资的依赖程度提高。由于我国中小企业的经营规模普遍较小,一般无法进入股市或债市进行直接融资,而我国的产业基金、风险投资等还处于起步阶段,因此,我国中小企业目前无论是流动资金还是固定资产投资的资金筹措,基本上是依靠银行等金融机构的间接融资。

(二)融资成本提高

据介绍,目前商业银行对中小企业的贷款利率一般上浮20%--30%,加上登记费、评估费、公证费、担保费等,估计中小企业的融资总成本进一步提高,比大中型优势企业的贷款成本高出一至数倍。业内人士指出,如此之重的资金成本意味着企业的资金利润率至少要达到12%才不致亏本,而我国工业平均利润率能达到12%的行业是很少的。

(三)抵押担保能力不足,

不能为银行提供完整的信贷手续,影响中小企业向银行申请贷款融资的成功率。抵押担保难是制约中小企业取得贷款的主要问题,在私营中小企业中表现尤为突出。一些企业的发展现状和前景都是好的,于是向银行申请贷款。银行等金融机构向中小企业发放的贷款必然以抵押、担保贷款为主。但是银行在对其进行考察时, 企业缺乏必要的抵押品和没有担保,往往受制于中小企业无法提供正常的担保信贷手续而不能够对其进行融资,必然形成中小企业融资难的状况。

二、中小企业融资难的原因分析

中小企业融资难的原因不外乎以下两个方面,一方面是中小企业自身存在问题或由于内部条件的欠缺,导致贷款融资难;另一方面是外部环境及作用造成中小企业贷款融资难。

(一)内部条件导致中小企业融资难的成因

1.目前中小企业存在的问题比较突出,中小企业经营规模小、管理水平低、财务能力弱、潜在风险大,同时又存在技术水平差、市场信息不灵等问题,选择合适项目的难度大,银行贷款投放既不经济,风险又大。2.由于不少中小企业重复建设严重,管理混乱,缺少市场竞争能力,从而严重影响了商业银行贷款的发放。3.企业领导者的合同意识、履约水平和诚信观念十分淡薄,恶意举债、转嫁风险的现象时有发生,少数企业逃废或悬空银行贷款、不良融资率高加剧了金融机构的“惜贷心理”,影响了信贷投放的信心。4.从企业负债与盈利情况看,中小企业负债水平整体偏高,盈利能力低下。5.抵押贷款困难。中小企业自有资产少,可抵押物更少,且抵押物的折扣率高。而且,银行抵押担保评估登记部门分

散,手续繁琐,评估中介服务不规范,对抵押物的评估往往也不按市场行为准确评估,随意性很大,费用也较高,造成企业抵押贷款困难。

(二)外部环境造成中小企业融资难的成因

1.从银行方面看

(1)我国商业银行加大了对不良资产的监控力度和责任追究力度。在实际工作中,贷款投向政府支持的大企业、大项目,既使贷款产生问题,也容易从道德风险方面讲清道理,避免或减轻责任,但如果贷款给中小企业特别是民营企业,却往往不容易从道德风险方面讲清道理,容易受到审查和处罚。另外,《商业银行贷款通则》规定的贷款条件非常严格,很多中小企业达不到规定条件而得不到贷款。因此,贷款准入和监管的严格,使银行向中小企业谨慎贷款。(2)安全性、流动性、赢利性是银行贷款的基本要求,而中小企业存在过高的经营风险,使得银行加强对中小企业的贷款支持存在天然的困难。国内外研究表明,中小企业具有较高的失败率。如美国的中小企业,在成立2年内,有23.7%的失败,4年内有51.7%的失败,6年内有62.7%的失败。由于中小企业具有较高的失败率,对中小企业的贷款必然是高风险的,这不符合银行稳健经营的原则,用行政命令的办法强迫银行对中小企业贷款将进一步加大银行的经营风险,得不偿失。(3)由于“跑腿成本”的存在,小企业一般只能在距离较近的范围内寻找金融服务,这就决定了为小企业服务的金融机构必须具备较多的分支机构,而建立专门为中小企业提供资金支持的金融机构存在资金筹措、信息收集、强化监管等方面的诸多困难。(4)中小企业的贷款准入门槛过高,贷款方式设计单一,手续繁杂。而且,小额信贷发放存在诸多法律障碍,主要表现为过分注重担保物、抵押物和第三方担保,而忽略了对借款人本身的现金流量这个第一偿还能力的审视。

2.从政府方面看

(1)配套的法律政策缺失,使中小企业融资难上加难。我国没有从法律上确认中小企业的相对特殊地位。中小企业需要国家专门立法来保障其利益,确定扶持中小企业的方面和领域,同时为金融机构服务中小企业提供法律依据。目

前的《中华人民共和国中小企业促进法》和《国务院关于鼓励支持和引导个体私营等非公有制经济发展的若干意见》尚缺乏配套的法律、法规,没有形成一个有效的法律体系。(2)国家对商业银行的管理、考核中,没有专门为中小企业服务的制度和规范,没有把企业客户按大、小区别开来,而是把大、小企业笼统对待。因此,商业银行自然就更青睐大型企业。

3.从资本市场看

目前,我国资本市场还很不完善,大部分企业尤其中小企业难以通过直接融资渠道获得所需资金。(1)从股权融资来看,企业发行股票上市的唯一市场证券交易所都设置了很高的门槛,绝非一般中小企业所能问津。(2)目前我国企业债券市场的发展远远落后于股票市场的发展,大企业都难以通过发行债券的方式融通资金,规模小、信誉等级相对较差的中小企业就更不用说了。不过,即使将来债券市场发展了,能够进入债券市场融资的也仅限于具备发行债券条件的大企业和部分中小企业。

三、解决我国中小企业融资难问题的对策思考

解决中小企业融资难问题的对策就是企业能力的提升和企业外部环境的营造。具体包括以下几个方面:

(一)对中小企业来讲,要加强自身发展,增强其内在融资能力

1.中小企业要通过改革转变经营机制,通过改组优化企业结构,通过改造增强企业后劲,同时引导企业加强管理,面向市场,树立竞争意识,加快企业技术改造和产品的更新。2.要强化信用观念,构筑良好的银企关系。中小企业必须强化信用意识,保全银行债权,按时还本付息,有困难时与银行协商解决,建立良好的银企关系,为企业融资创造条件。中小企业除应建立起规范的产权制度外,还必须建立起与企业法律地位适应的有效的财务制度,提高信用水平和资信质量。

(二)对金融机构来讲,要认真贯彻国家相关法律,改善金融服务

《中华人民共和国中小企业促进法》第15条规定:“各金融机构应当对中小企业提供金融支持,努力改进金融服务,转变服务作风,增强服务意识,提高服务质量。各商业银行和信用社应当改善信贷管理,扩展服务领域,开发适应中小企业发展的金融产品,调整信贷结构,为中小企业提供信贷、结算、财务咨询、投资管理等方面的服务。国家政策性金融机构应当在其业务经营范围内,采取多种形式,为中小企业提供金融服务”。金融机构是中小企业融资的主渠道,改善中小企业融资难的问题,金融机构责无旁贷,1.对大企业和中小企业贷款融资要一视同仁、公平一律,通过提高效率降低为中小企业融资的成本,尽可能控制中小企业贷款利率上浮幅度,减轻中小企业还贷压力。2.建立向中小企业发放贷款的激励机制、约束机制和银企合作的直接信息渠道,健全中小企业融资及信用档案,强化金融内部监管,确保资金投放合理。

(三)对政府来讲,要通过制定相应的政策,切实解决中小企业融资难的问题

1.放松准入管制,适当增设商业性金融机构。一方面要允许民间资本按照标准组建商业银行;另一方面要加快城市合作银行、城乡信用合作社的改制工作,充分发挥这些区域性银行对当地经济情况比较熟悉的优势,为中小企业提供融资服务。2.充分发挥融资租赁机构的作用,对中小企业来说,融资租赁是一种特别有效的融资手段。目前在一些国家,融资租赁业已经相当发达,美国企业设备投资的1/3是通过融资租赁进行的。但在我国,融资租赁业发展还受到诸多因素的限制,发展十分缓慢,整个行业规模偏小,对各类租赁公司的经营活动还不够规范。3.尽快建立中小企业信用评级体系。目前,中小企业的信用评级主要由银行的评级机构进行,但各家银行的评级标准不尽一致,同时社会上缺乏权威性的企业资信评级机构。鉴于中小企业资信意识淡薄,政府有关部门要为企业和银行营造良好的环境,有必要从法律法规着手,规范社会信用程序,尽快建立统一的、社会化的和具有权威性的中小企业信用评级体系,由此强化和引导中小企业对资信评级重要性的认识,推动中小企业管理水平和信用程度的提高。4.建立和完善中小企业信用担保机制和体系。为中小企业提供信用担保是世界各国解决中小企业融资难而普遍采用的一种方式。我国中小企业信用担保机制刚刚开始成立,业

务管理和经营模式都处于探索阶段,有许多问题需要进一步研究和解决,一方面要在不断摸索适应我国国情的中小企业担保机制的基础上,加强对担保基金的管理、监督,加快信用担保体系市场化、规范化的步伐;另一方面要发挥政府、企业和个人等多方面的积极性,通过地方财政拨款、企业法人或自然人出资以及社会捐赠等多种渠道筹集资金。尤其要鼓励和吸引民间资本积极参与组建各种形式的担保机构,使担保基金达到一定规模,从而更有效地支持中小企业的发展。5.尽快制定我国中小企业风险投资的发展规划。从经济发展的战略高度出发制定风险投资发展规划,加大对中小企业风险投资的政策扶持力度,培育多元化的风险投资主体。我国发展风险投资业的当务之急是要建立一批有实力、高水准的风险投资管理公司,其资金源除了加大政府投资力度以外,还应该设法鼓励投资银行、企业集团、上市公司等参与风险投资,允许商业银行、保险公司、社会保障基金等机构投资参与组建风险投资管理公司,鼓励外资成立风险投资管理公司,并积极鼓励居民从事对科技型中小企业进行风险投资。

推荐第3篇:中小企业调研报告

临沂市中小企业发展情况调研报告

临沂市中小企业发展情况调研报告

临沂市中小企业办公室

3月18日至31日,市中小企业办公室组织2个调研组,分别对12个县区及2个开发区中小企业发展情况进行了调研。按照全市中小企业发展情况调研方案的要求,深入基层,通过听取汇报,召开座谈会,考察企业等形式,进行了全面细致的调查,现将调研情况报告如下:

一、全市中小企业发展的基本情况

按照市委市政府大力发展民营经济、积极扶持中小企业发展的一系列工作部署,各级各有关部门以科学发展观为统领,以打造鲁南先进制造业强市为目标,以实施中小企业成长计划为主线,着力优化产业结构,培植骨干企业、发展产业集群、加强服务体系建设,全市中小企业、民营经济实现了又好又快发展。主要呈现出以下几个特点。

1、经济总量快速增长。我市中小企业以民营经济为主导,2007年,全市民营经济实现增加值1228.8亿元,占全市GDP总量的74%,提高1个百分点;实缴税金96.6亿元,占国地税收入的81.1%,提高7个百分点;出口创汇11.6亿美元,占全市出口创汇总额的51.8%;全市工商注册个体工商户17.9万户,私营企业2.21万家;个体私营经济注册资金410.6亿元,增长16.5%。兰山区私营企业和个体工商户分别达到4330家和2.16万户,占全市比重为19.6%和12%.2、规模企业加快壮大。截止目前,全市规模以上中小工业企业达到2994家,占全市规模以上工业企业单位数的99.4%,从业人员为41.1万人,占80.4%;一季度累计完成工业总产值479.9亿元,增长46.37%,高于规模以上工业企业增速8.17个百分点,占规模以上工业的比重为72.24%;实现主营业务收入456.4亿元,增长49.1%;实现利税38.4亿元,增长49.73%,高于全市平均水平2.12个百分点,占比为70.59%。

3、聚集水平不断提升。积极组织实施特色产业提升计划,强化品牌效益,突出龙头带动,做大产业总量,引导中小企业聚集发展,取得了较好的效果。目前,全市销售收入过10亿元的产业集群达到10处,许多产业集群在全国占有相当优势。兰山区现有人造板生产及配套企业3000余家,年销售收入达到140亿元,占全区工业年销售收入的17%;临沭县复合肥产业聚集了36家企业,110条生产线,年生产能力达800

多万吨,占全国的30%,是全国最大的复合肥生产基地。2007年6月,兰山区、费县

被国家质检总量授予“创建全国优质人造板先进区(县)”称号,沂水县被中国食品

工业协会授予“中国优质饼干加工示范基地”称号。

4、科技含量不断增加。中小企业普遍意识到科技对企业发展的重要作用,纷纷与

高校和科研单位联姻,加大技改和科研开发投入,建立研发中心,科技型中小企业得

到快速发展。沂水县50%以上的规模以上的工业企业都与高等院校、科研单位建立了

长期、稳固的技术、人才交流与合作关系。鲁洲食品集团技术中心设立了博士后科研

工作站,正航食品公司被认定为国家农产品加工技术研发中心粮油加工专业分中心。

临沭县金正大公司与山东农业大学、上海华工研究院联合承担了“十一五”国家科技

支撑计划——新型肥料专项科研任务,参与国家缓控释肥行业和国家标准的制订;金

沂蒙与南京工业大学承担了国家“863”计划——生物乙烯项目;史丹利的高塔熔体造

粒复合肥新产品被科技部列为国家重点新产品。河东区宏艺科技公司研发的“HY-1型

高效复合水泥助磨剂项目”获得“山东省重大节能成果奖”,填补全市该奖项空白,

获得100万元省政府专项奖励。蒙阴县银进机械制造有限公司研制生产了“全自动位

移式喷漆机”和“智能型定尺、定位全自动铰链系列钻床”等十几个产品,已获国家

专利,填补了木工机械行业的空白。

5、外向度日益提高。一季度,规模以上中小企业中有出口业绩的企业发展至381

家,共完成出口交货值为25.9亿元,增长4.95%。新港木业有限公司出口交货值过亿

元。平邑县康发食品有限公司充分发挥自营进出口权的优势,网上订单供不应求,2007

年实现外贸出口3340万美元。河东区形成了以八湖、太平、刘店子为中心的脱水蔬菜

食品加工企业发展到300多家,其中规模以上企业25家,共有FD高档脱水生产线47

条,AD生产线260条,MD生产线46条,带动蔬菜基地5万亩,年出口蔬菜脱水食品

20万吨,出口量占全国脱水蔬菜出口总量的三分之二,成为目前亚洲最大的蔬菜脱水

食品加工基地。郯城县拥有自营进出口权的中小企业达到131家,出口产品有草柳编、蔬菜、碾米机、服装等9类产品,完成出口额9070万美元。费县安信木业有限公司与

北美最大的木业公司哥伦比亚公司合作,充分利用其全球销售网络,提升发展水平,

为做大做强走出了一条快速发展之路。

6、社会贡献进一步加大。随着中小企业的不断壮大,对经济发展的贡献率、缴纳

的税金在财政收入中的比重显著提高,成为吸纳社会劳动力的主要渠道。郯城县中小

企业发展吸纳了大量的社会劳动力,从事中小企业人数已达25万人,占全县总人口的

25.5%。蒙阴县中小企业从业人员达到14.7万人,上缴税金2.59亿元,支付劳动者报

酬10.3亿元,上交税金占全县税收的77%,从业人员占全县劳动力的73%。中小企业

不仅在创造社会财富,推动经济增长方面成绩显著,而且在缓解就业压力、维护社会

稳定等方面起到了巨大的作用。

二、加快中小企业发展的主要措施

各县区普遍把发展中小企业作为繁荣城乡经济、增加财政收入、增加社会就业、

维护社会稳定的重点来抓,不断解放思想,更新观念,加强领导,完善服务,培植载

体,营造环境,推动了中小企业又好又快发展。

1、强化组织领导,优化发展环境。沂水县实施“百户”企业发展战略,对22户

省、市成长型企业、30户县成长企业、50户个体户进行重点帮扶,实施领导包扶企业

责任制,每户企业确定一个县直部门帮扶,设立了“百户”企业发展专项资金,重点

用于“百户”企业技改项目和开发新产品、新技术所需资金贷款贴息和贷款担保。蒙

阴县加大奖惩力度,制度了考核细则,对纳税大户进行大张旗鼓的奖励,2007年最高

奖励额达到65万元。

2、积极实施中小企业成长计划。各县区把实施中小企业成长计划作为促进中小企

业发展的重要举措,采取有力措施,加大工作力度,有力促进了中小企业发展。2006

年,中小企业成长计划实施后,各金融机构共向182家中小企业授信298亿元,到位

资金161亿元。河东区选择77家最取成长性的工业企业,连同省、市政府确定的23

家入选企业共100家企业,作为金融、财政、中介服务机构重点服务的对象。制定下

发了实施促进中小企业成长计划的意见,成功召开了启动大会。费县加大对省成长型

企业山东银光科技公司扶持力度,2006年帮助企业在新加坡上市融资,2007年又与代

诺公司合作,股权转让融资1.2亿元。苍山县金信皮革有限公司被列入省成长性企业

以来,连续2年投资超过3000万元,一年一个台阶,2007年实现总产值6.5亿元,

上缴税金2000万元。沂水县积极推动企业上市,鲁洲集团在新加坡成功上市后,今年

兴盛矿业公司进入上市辅导期,有望在中小企业板上市。

3、扎实推进中小企业金融服务。各县区把推进中小企业金融服务作为服务中小企

业的重要手段,加强与各金融机构合作,有力促进了银企合作。郯城县建立了银政企

联席会议制度,与人民银行建立了中小企业辅导中心,先后组织8次辅导会,吸收了

60家企业加入了辅导中心。2007年4月16日,组织筹备了全市推进中小企业金融服

务现场会,共签约项目225个,金额17.76亿元。平邑县召开了银企合作洽谈会,会

上签约贷款7.4亿元,并邀请市农发行领导到地方镇现场办公,支持罐头行业发展,

为部分企业解决资金4000多万元。沂水县加大对金融部门的考核奖惩力度,出台了《金

融支持地方经济发展绩效考核办法》,两次召开项目推介会,力促金融机构增加资金

投放,2007年,全县金融机构新增存贷比达到100%,有效缓解了中小企业资金需求。

经济开发区努力打造金融诚信区,积极为企业搭建银企合作平台,今年银企合作洽谈

会经济开发区提报了46个项目参加,为全市各县区之首。

4、加强人才培训,提高中小企业管理者素质。郯城县针对服装行业多,技工缺乏

的情况,整合各类培训机构,加快对急需人才培训,目前仅服装培训学校就有30多处,年培训机工万余人。河东区组织选调了50多个企业的主要负责人到清华大学进行了为

期一周的学习培训,取得了良好的经济效益。费县启动了木材加工企业经理人员培训

工程,举办了两期木材加工企业经理培训班,培训了600多人次。沂水县邀请市木业

协会副会长到沂水举办专题讲座,参加人员达200多人。莒南县勇进石材厂每年拿出

50万元资金,委托北京锡恩企业管理顾问有限公司对企业经营管理者分期分批进行培

训,现已培训7期,提高了管理人员素质。经济开发区成立了企业家协会,把职业经

理人培训纳入协会的重要的一项工作来抓,聘请知名管理专家来开发区讲学,组织企

业高管人员参加名牌大学举办的培训班,提高了全区企业家整体素质。

5、加强各类服务体系建设,为中小企业发展提供支持。一是重视加强了融资担保

体系建设。为解决中小企业贷款难、担保难问题,各县区结合实际,积极探索筹建了

一批信用担保机构。平邑县成立了临沂市亿盛担保公司平邑事业部,目前全县担保服

务机构已成立2家。郯城县成立了信用担保公司3家,注册资金5000余万元,为企业

担保资金6000余万元。沂水县组建了山东银升担保公司和3个行业贷款担保协会,进

一步拓宽了中小企业融资渠道。目前全市有29家担保机构,全年担保贷款20.1亿元,13家典当行发放典当金17.3亿元。二是信息化平台建设。各县区按照省中小企业网

建设规划,积极做好县区分网建设工作,截止目前12个县区全部建立了中小企业山东

县区分网。郯城县与中国中小企业信息网成功举办了信息化公益培训,有40多家企业

近百人参加培训。三是公共服务平台建设。临沂新港木业有限公司建立了人造板技术

服务公司,为全区近百家企业提供信息、技术、检测等公共技术服务。莒南县升华磨

料磨具有限公司建立了磨料磨具研发中心,为全县几十家企业提供服务。经济开发区

民建信能创业园建设了标准厂房,吸收十几家企业入园生产,为企业生产经营搞好管

理、咨询、财务等服务,较好地解决了小企业创业发展问题。

三、当前影响我市中小企业发展的主要问题及原因

虽然我市中小企业有了较快发展,但是受国际经济形势的变化和国内宏观调控政

策的影响,我市中小企业发展也存在着不少困难和问题。主要表现在以下几个方面:

一是调整产业结构、转变发展方式使中小企业面临严峻考验。我市中小企业资源

消耗型、粗加工型、低技术含量、低附加值的产业较多。长期以来,中小企业高投入、

高消耗、高排放、难循环、低效率,经济增长方式粗放,结构不合理的问题较为突出。随着国家产业政策调整力度的进一步加大,中小企业将面临严峻的考验。2007年罗庄

区淘汰关闭立窑水泥生产线9条、煤矿1处、小铁厂2家、小造纸17家,其他高耗能

生产线35条,淘汰落后设备600多台套,对13家无审批手续的钢铁、焦化企业实施

了废水限排。兰山区关闭了5条年产10万吨以下立窑水泥生产线,淘汰小炼铅生产企

业15家、关闭小造纸、小炼焦、小生化等“土小”企业32家。平邑县全县小水泥已

全部关闭,果品罐头加工只有地方镇98家和白彦镇2家。

二是能源、土地、劳务成本等生产要素制约逐步加大,资源环境约束加剧。我市

中小企业产品的竞争力主要靠低成本来维持,土地和劳动力要素价格上升使中小企业

面临较大的生存压力。国家对土地实行严格的控制,土地的约束导致部分项目延期或

停止建设,影响了中小企业的生产和扩大再生产。郯城县约300个项目因无用地指标

无法上马,约500个企业因用地指标不足,无法扩大规模。

《劳动合同法》实施后,企业用工制度和福利保障要求日益完善,劳动力成本不

断提高,企业用工成本在2007年的基础上进一步上升,一线职工月工资普遍上涨

200-300元,企业成本增加10-15%,使中小企业难以维持原有的低成本优势。目前,

中小企业用工主要来源农村劳动力, 我省尚未建立规范的农村劳动力转移用工机制,

中小企业招工困难的问题越来越突出,成为制约了中小企业发展的瓶颈。据调查,2007

年中小企业纺织、服装、农产品加工、机械制造等劳动密集型行业对熟练工人和技工

的需求缺口在30%左右。平邑县、费县多数企业招工困难,工人工资增加了20%左右,

仍解决不了招工难问题。

资源紧缺和原材料价格上涨,企业生产成本不断攀升,导致企业利润空间减少,

经济效益下滑。一季度,全市全部原材料购进价格上消费市场16.3%,全部工业品出

厂价格上涨7.4%,相差8.9个百分点,压缩了盈利空间。沂水县249家食品生产厂家

由于面粉、棕榈油等原料价格上涨,使得生产成本不断上升,在激烈的市场竞争中,

企业又不能同步提高产品的销售价格,在双重挤压中,盈利空间急剧缩小。制鞋行业

亦由于国际石油价格的上涨,以石油化工产品为主要原料的各种鞋材价格不断上升,

企业在保本微利上运行,制鞋企业由鼎盛时期的300余家锐减到122家。

三是融资困难、资金紧张、制约了中小企业的自主创新和发展壮大。国家实施稳

健的财政政策和从紧的货币政策,严格控制货币信贷总量和投放节奏。中小企业资金

紧张的问题越来越突出。从间接融资看,国有商业银行贷款审批程序复杂,而中小企

业所需资金量少、频率高、时间紧,单位资金借贷成本高;大量中小企业的企业制度

不成熟、不规范,信息不透明,导致间接融资困难。从直接融资看,目前主板市场上

市门槛高、成本高,能在中小企业板上市的中小企业数量也极为有限,中小企业利用

债券融资和股权融资的空间十分狭小。由于信贷紧张、融资困难,影响企业正常生产

经营。沂水县对百户企业的调查中发现,近半数企业流动资金短缺,缺口达6亿元。

平邑县民营企业资金缺口约15亿元。

四是人民币的不断升值和国家外贸政策的调整对出口带来较大影响。随着我国对

外贸易顺差的扩大,与主要贸易伙伴如美国、欧盟、日本等国的贸易摩擦增多。为缓

解贸易顺差过大问题,促进外贸增长方式转变,国家从2006年起对外贸政策进行前所

未有的大调整,一是调高或加征了高耗能、高污染和资源性产品的出口关税,调低了

部分资源性产品、及其零部件和日用商品的进口关税;二是对出口退税做出大范围、

大力度的调整;三是调整加工贸易政策。因取消或降低出口退税,众多企业的出口成

本和正常经营受到即期冲击,尤其对缺乏议价能力、单纯依赖出口退税存活的小企业

影响较大。人民币升值速度加快,今年累计升值4.27%,导致出口企业成本加大,出

口交货值增速同比大幅回落20个百分点。

同时,我们对中小企业抗风险能力进行了专题调研,通过座谈了解,仔细分析我

市近几年在激烈的市场竞争中被淘汰出局的企业案例,主要存在三个方面的原因:一

是产品失去竞争力。有的企业设备和技术落后,创新能力不强,市场竞争力较低,不

适应消费者需求,成本过高,丧失竞争力。二是项目投资决策失误。有的企业投资上

项目带有很大盲目性,企业自有资本金偏小,信贷负担过大,项目拖垮老企业;有的

企业对项目前景、产业政策了解不够,特别是环保方面前置条件不掌握,结果项目已

形成,项目审批通不过,酿成半拉子工程,拖垮企业。三是企业运行资金链意外断裂。

由于外部环境变化,企业内部管理失控,经济效益状况不佳,企业调度资金操作不当

形成企业运转资金链突然断裂。我市不少企业信贷资金结构上是借流动资金短期贷款,

用于固定资产长期投资,一旦金融环境趋紧,银行短期贷款到期无法续贷,企业就面

临被银行强制清算的高风险。

四、建议和对策

1、建立促进中小企业发展的工作协调机制。建立由市政府办公室牵头、市直有关

部门参加的联席会议制度,健全相应的工作协调机制,加强主管部门的工作力量,及

时研究解决中小企业发展中的重大问题,经贸、发改、工商、质检、税务、科技、劳

动、环保等部门,在认真贯彻执行《山东省中小企业促进条例》、《临沂市人民政府

关于促进中小企业发展有关问题的意见》的基础上,根据各自职能,制定相应的实施

办法,市政府办公室负责对各部门落实意见情况进行督促检查。加强工作考核。将中

小企业发展目标纳入工作考核体系,建立健全中小企业发展协调成员单位,县区政府

和2个开发区管委会工作考核体系和奖惩机制。加强中小企业统计。制定临沂市中小

企业统计办法,建立中小企业统计制度。及时报送中小企业统计资料,全面、及时、

准确地反映我市中小企业发展和运行情况,为市委、市政府指导中小企业工作提供科

学依据。

2、大力实施中小企业成长计划。实施中小企业成长计划是促进中小企业快速成长

的重要举措。目前,纳入省、市成长计划的273家中小企业,运行情况良好,取得了

明显成效。下一步,要加大工作力度,促进企业做大做强。一是加大信贷支持和上市

支持。各金融机构加大对成长型中小企业的资金支持,大力推进银企合作。解决中小

企业贷款难问题。加快上市培育。抓住国家开设中小企业创业板的时机,逐步建立中

小企业上市培育体系,有关部门要加快对成长型企业的上市培育,鼓励支持中小企业

直接融资,拓宽融资渠道。二是加强动态管理,做好273家成长型中小企业的统计监

测,及时掌握和分析我市成长型中小企业的发展态势,搞好指导、监督和服务。三是

积极组织成长型中小企业参加第五届中国国际中小企业博览会等经贸洽谈活动,加强

中小企业对外交流与合作,为中小企业拓宽市场搞好服务。四是落实好各项措施,在

资金、技术、人才、信息等方面给予支持。

3、加快中小企业社会化服务体系建设。一是完善融资担保平台。按照市场化、专

业化、社会化的原则,采取多种形式,积极发展担保业。认真落实《临沂市中小企业

信用担保机构风险补偿资金管理暂行办法》文件精神,进一步提升我市担保公司的水

平。二是加快信用体系建设。建立适合中小企业特点的信用征集、评级发布制度以及

失信诚戒机制。尽快实现工商、公安、海关、质检、税务、银行等部门联网的信息共

享体系,为各金融机构及时了解中小企业生产经营和信用状况提供条件。三是加快推

进中小企业信息化。充分利用中国中小企业山东临沂网,加快构建中小企业综合服务

平台,为中小企业信息咨询、市场营销、技术创新等方面提供服务。四是在产业集群

聚集区加快建立中小企业公共技术服务平台,为众多中小企业提供技术、信息、人才

等服务。逐步形成以政府部门为龙头、服务机构为骨架、协会为桥梁、社会中介为依

托的全方位构架,为中小企业在法律、评估、会计审计、公证、招标、人才培训、企

业咨询等方面提供全面的服务。

4、加强中小企业人才培训。整合社会资源,发挥好各类培训机构的作用,多层次、

多形式开展培训工作。组织好“银河培训工程”和“蓝色证书培训工程”。加大与高

等院校联合,举办MBA高级工商管理研究生班、研究生课程进修培训、职业经理和人

力资源管理师资质认证培训,提高企业中高层管理人员的知识层次和业务素质。各高

等院校、职业学院要根据临沂中小企业产业特点、人才需求状况设置相关专业,开展

专业培训,提升中小企业经营管理者的业务素质,解决中小企业人才缺乏的问题。

5、加强指导和服务,提高企业经营管理水平。各有关部门要切实加强对中小企业

的指导服务,引导企业积极适应国家宏观调控形势,转变增长方式,加强企业管理,

提升企业素质和综合竞争力。一是加强产业政策引导。及时发布产业政策、发展规划、

投资重点和市场需求等方面的信息,引导中小企业退出受国家产业政策限制的行业,

减少中小企业投资和扩张盲目性,提升中小企业的发展质量。二是引导企业加强劳动、

人事、财务、生产、销售等方面的管理,制定激励机制,使之系统化、规范化、科学

化,从而提高企业的经济效益。三是引导中小企业从自身实际出发,优化管理方式,

健全经营机制,建立现代企业制度,增强企业活力。四是有关部门要依法规范中小企

业行为。通过引导、鼓励、惩诫等多种措施,促进企业强化信用观念,增强重合同、

守信用的自我约束意识,提高信用水平。 6月27-29日,临沂市委统战部邀请了北京大学经济学博士、中国企业改革与发展研究会秘书长、企业社会责任国际论坛秘书长席建国等专家为临沂市中小企业发展问诊。席建国一行先后深入中小企业中有代表性的新港木业集团、翔龙集团和新光集团等三个企业,切实了解企业发展状况,详细为企业在发展中遇到的困难和问题进行诊断,并“对症下药”,为企业解决困难、

提升层次提出了思路和对策,受到企业家的高度欢迎。

在调查研究的基础上,席建国作了题为“金融危机下中小企业的困境与出路”的专题报告。报告全面系统地分析了全球宏观经济走势,充分肯定了中小企业在经济社会发展中的地位和作用,并结合临沂中小企业发展现状,提出了中小企业积极应对金融危机、持续健康发展的举措。

6月27-29日,临沂市委统战部邀请了北京大学经济学博士、中国企业改革与发展研究会秘书长、企业社会责任国际论坛秘书长席建国等专家为临沂市中小企业发展问诊。席建国一行先后深入中小企业中有代表性的新港木业集团、翔龙集团和新光集团等三个企业,切实了解企业发展状况,详细为企业在发展中遇到的困难和问题进行诊断,并“对症下药”,为企业解决困难、

提升层次提出了思路和对策,受到企业家的高度欢迎。

在调查研究的基础上,席建国作了题为“金融危机下中小企业的困境与出路”的专题报告。报告全面系统地分析了全球宏观经济走势,充分肯定了中小企业在经济社会发展中的地位和作用,并结合临沂中小企业发展现状,提出了中小企业积极应对金融危机、持续健康发展的举措。 席建国一行先后深入中小企业中有代表性的新港木业集团、翔龙集团和新光集团等三个企业,切实了解企业发展状况,详细为企业在发展中遇到的困难和问题进行诊断

推荐第4篇:中小企业调研报告

大多是私营企业,发展时间短、自有资产少、抗风险能力相对较弱而且资信水平较低,财务制度不健全、运作不规范,难以达到金融机构贷款要求,金融机构对中小企业“惜贷”;二是中小企业的金融服务和金融支持系统不健全。一方面,中小企业信用担保体系不完善,以中小企业为受保主体的担保机构不多,另一方面,直接融资体系发展严重滞后,在发行股票和债券方面,中小企业大部分受规模小、知名度不高、信用等级较低等条件的限制,难以达到上市条件,导致中小企业的资金来源很大程度上依赖银行贷款。

(二)中小企业“小,散,乱”,抗风险能力弱

一是小企业占有绝大多数,经营规模小,经营业绩不稳定。2008年,我省13万多家中小企业中,中型企业只有2793家,所占比例只有2%,98%的企业是小型企业。作为大型企业成长的摇篮,中型企业数量显然偏少,存在断层,同时从单位平均规模看,我省小型企业平均从业人员为33人,平均固定资产为289.5万元,平均营业收入为888.03万元,分别占全部企业平均水平的68.3%、45.8%、57.6%。由于规模小,业绩不稳定,亏损、倒闭、关停现象时有发生。二是产业集群化发展不够,分散化经营现象严重。我省中小企业绝大多数在园区外分散经营,主要靠单兵作战,没有充分利用大企业的带动作用和园区的辐射作用。三是家族式企业多,经营管理方式落后。由于我省中小企业的主体是私营企业,家族式企业多,经营者素质和员工素质低的现象较为严重,管理方式大多脱胎于家族式管理,不同程度地存在着组织管理混乱落后的问题,从而导致企业运行不畅。

(三)中小企业以资源开发型、产品初加工型、服务低层次型为主,产业结构性矛盾依然突出

虽然经过多年的调整和发展,我省中小企业产业结构已有一定改善,但与市场需求的矛盾依然突出,直接影响着中小企业的发展。首先,从三次产业结构看,我省中小企业依然是明显的“

二、

三、一”分布,其中二产业约占65%,服务业所占不到35%;其次,从占中小企业比重高达56.7%的工业内部看,资源开发型、产品初加工型、劳动密集型、能源消耗型产业仍然占较大比重,而高技术含量和高附加值的行业比重较低;第三,从服务业内部结构看,中小企业仍然集中在传统和低层次的服务业,现代服务业、高端的服务业发展明显滞后。

(四)社会化服务体系尚不健全,中小企业发展环境有待改善

中小企业的快速发展需要完善的社会化服务体系,而我省面向中小企业的社会化服务体系发展滞后、功能不全,尚不能系统地提供技术支持、市场开拓、创业指导、管理咨询等多方面的社会化服务,致使中小企业发展受阻。另外,促进中小企业发展的一些政策措施还没有完全落实到位,也是制约中小企业发展的障碍。

(五) 政策不公,市场无序。近年出台的政策多是按照企业规模和所有制设计操作的,对大企业优待多,中小企业考虑少;对公有制企业优待多,对非公有制企业考虑少;政策适用不够公平。在税收政策上,国有企业可先缴后退,非国有企业无此待遇;中小企业特别是个私企业往往是小额纳税人,增值税发票难以抵扣,实际税负增加;个私企业存在双重纳税等。在土地政策上,国有企业可享本土地使用权出租、增值税减免政策,而非国有企业无此改革成本参与改组;特别是在银行呆坏帐准备金核销上,大企业可列入国家计划及时优化资产负债结构,中小企业无此厚遇。在行业准入上,中小企业尤其是个私企业还受到诸多限制。此外,市场交易规则缺乏,市场次序混乱,致使中小企业正常经营困难重重。

促进中小企业发展的现行政策

目前实行的一些优惠政策,虽大部分并不是专为中小企业制定的,但从受益主体来看,基本上或相户,活跃在市场竞争最为激烈的领域,是市场经济的主体和市场体制的微观基础。

改革开放特别是党的十五大以来,我国的中小企业发展迅速,在国民经济和社会发展中的地位和作用日益增强。中小企业虽然单个实力较弱,但就整体而言,已发展成为促进国民经济增长、缓解就业压力、增加财政收入的主要支撑力量。

1、中小企业创造的增加值约为全省GDp的40%。2008年,中小企业实现增加值4279.34亿元,占全部企业增加值的68.4%,占全省GDp总量的38.4%,这表明,每1亿元GDp中,约有0.4亿为中小企业创造,中小企业对全省GDp增长的贡献率约为40%。

2、中小企业是地方财政收入的重要来源。2008年,中小企业共完成利税总额2718.62亿元,占全部企业利税总额的77.5%。

3、中小企业占据了城镇就业岗位的半壁江山。由于中小企业大多是劳动密集型企业,能创造相对较多的就业机会,因此更是扩大就业,转移农村劳动力的主渠道。2008年中小企业共提供就业岗位609.22万个,占全部企业从业人数的89%,占全省城镇就业年平均人数的53.7%,即全省1134.78万个城镇就业岗位中,有一半以上为中小企业提供。

相对大企业而言,中小企业改革成本低,操作便利、社会震荡小、新机制引入快。因此,在改革进程中,中小企业往往是实验区,是突破口,是马前卒。中小企业的各项改革成果,为大企业的改革实践提供了有益经验,也为创造多种经济成份共同发展的大好局面作出了贡献。

我国中小企业的主要特点

1、投资主体和所有制结构多元,非国有企业为主体,决定了当前中小企业工作要以发展为重点。中小企业特别是非国有企业在自身快速发展的同时,还积极投身国有企业的改革和调整,使改革前单一所有制结构状况有了根本性改变。以工业企业为例,在独立核算的中小工业企业中,国有企业的户数、资产总额和工业总产值仅占总数的14.85%、38.5%和22.8%,即85%的中小企业均是非国有企业。另据调查,目前国有小企业改制面已近80%,余下20%大都是救不活、卖不掉、破不了的极度困难企业。应当说,中小企业的改革与发展同样重要。但改革对象主要是国有小企业;而发展则要涵盖城乡各类所有制中小企业。因此,无论从中小企业的主体构成还是改革进程而言,当前,大力扶持中小企业发展应是中小企业工作的重点。

2.劳动密集度高,两极分化突出,决定了当前中小企业发展重在“二次创业”。中小企业生存并发展于劳动密集型产业,就业容量和就业投资弹性均明显高于大企业。据统计,目前中国大、中、型企业的资金有机构成之比分别为1.83:1.23 :1;资金就为率之比为0.48: 0.66 :1,即中小企业比大企业单位资金安置劳动人数要高,有的要高出一倍,正因为如此,在前10年中国的工业化进程所以没有出现严重的社会就业问题,中小企业功不可没。但是,今天的市场背景变了,“卖方”市场变成了“买方”市场,总量需求不足与结构性供应不足共生,使中小企业遇到了前所未有的困境,即由劳动密集型带来的就业优势将变为竞争劣势。企业两级分化,中小企业将首当其冲。为此,提高中小企业的有机构成和科技含量,实现“二次创业”是当前中小企业发展中的重中之重。

3.发展不平衡,优势地区集中,决定了当前中小企业推进要区别特点,先易后难,以点带面。中国幅员辽阔,各地区中小企业分布与发展水平极不平衡。据有关数据,按照经济地带划分,中小企业数量东部、中部各占全国总量的42%,西部占15%;而相应的工业总产值东部占66%、中部占26%、西部仅占8%。这表明,在企业规模上,东部中小企业的平均产值规模大于中部和西部,大约是中部的2.5倍、西部的8倍。实践也表明,选择东部中小企业作业重点试区,就为试点的成功率奠定了良好的基础。此外,中小企业还可划分四大区,即东北地区、长江中下游地区、中西部地区和广东、福建为代表的珠江三角洲地区。东北地区老工业城市居多,中小企业的所有制结构和产业结构都很重,应主要解决国有中小企业规范改制和与大型企业专业化分工及配套问题;长江中下游地区是中小企业的汪洋大海,江苏以乡镇企业为主。浙江以私营个体闻名,工作重点是规范引导、扶持发展;中西部地区资源丰富、中小企业欠发达,推进第三产业和科技环保型中小企业发展是重点;珠江三角洲地区中小企业区位优势明显,可借助“老乡”、“老外”发展中小企业的“两岸三地大中华圈”。

此外,地方产业为主体,决定了中小企业的支撑层面在地方;中小企业自身基础薄弱,决定了其要么成为大企业的摇蓝(即小巨人);要么成为大企业的伙伴。

综上所述,促进我国中小企业改革与发展要注意调整好五大关系;一是改革与发展的关系;二是吸纳劳动力与科技含量的关系;三是点与面的关系;四是中央与地方的关系;五是中小企业与大企业的关系。处理好上述关系,把握好重点才能在中小企业的改革与发展上取得事半功倍的效果。

中小企业的经营特点

(一)“小”、“灵”、“快”

与大型企业相比较,中小企业的首要特征之一,即在于企业规模小、经营决策权高度集中,但凡是小企业,基本上都是一家一户自主经营,使资本追求利润的动力完全体现在经营者的积极性上。由于经营者对千变万化的市场反应灵敏,实行所有权与经营治理权合一,既可以节约所有者的监督成本,又有利于企业快速作出决策。其次,中小企业员工人数较少,组织结构简单,个人在企业中的贡献轻易被识别,因而便于对员工进行有效的激励,不像大企业那样在庞大的阶层化组织内容易产生怠惰与无效率的情况。可见,中小企业在经营决策和人员激励上与大企业相比具有更大的弹性和灵活性,因而能对不断变化的市场作出迅速反应。所谓企业小、动力大、机制灵活且有效率。当有些大公司和跨国企业在世界经济不景气的情况下不得不压缩生产规模的时候,中小企业却在不断调整经营方向和产品结构,从中获得新的发展。

(二)“小而专”和“小而精”

中小企业由于自身规模小,人、财、物等资源相对有限,既无力经营多种产品以分散风险,也无法在某一产品的大规模生产上与大企业竞争,因而,往往将有限的人力、财力和物力投向那些被大企业所忽略的细小市场,专注于某一细小产品的经营上来不断改进产品质量,提高生产效率,以求在市场竞争中站稳脚跟,进而获得更大的发展。从世界各国的类似成功经验来看,通过选择能使企业发挥自身优势的细分市场来进行专业化经营,走以专补缺、以小补大,专精致胜的成长之路,这是众多中小企业在激烈竞争中获得生存与发展的最有效途径之一。此外,随着社会生产的专业化、协作化发展,越来越多的企业摆脱了“大而全”、“小而全”的组织形式。中小企业通过专业化生产同大型企业建立起密切的协作关系,不仅在客观上有力地支持和促进了大企业发展,同时也为自身的生存与发展提供了可靠的基础。

(三)小批量、多样化

一般来讲,大批量、单一化的产品生产才能充分发挥巨额投资的装备技术优势,但大批量的单一品种只能满足社会生产和人们日常生活中一些主要方面的需求,当出现某些小批量的个性化需求时,大企业往往难以满足。因此,面对当今时代人们越来越突出个性的消费需求,消费品生产已从大批量、单一化转向小批量、多样化。虽然中小企业作为个体普遍存在经营品种单

一、生产能力较低的缺点,但从整体上看,由于量大、点多、且行业和地域分布面广,它们又具有贴近市场、靠近顾客和机制灵活、反应快捷的经营优势,因此,利于适应多姿多态、千变万化的消费需求;非凡是在零售商业领域,居民日常零星的、多种多样的消费需求都可以通过千家万户中小企业灵活的服务方式得到满足。

(四)中小企业是成长最快的科技创新力量

现代科技在工业技术装备和产品发展方向上有着两方面的影响,一方面是向着大型化、集中化的方向发展;另一方面又向着小型化、分散化方向发展。产品的小型化、分散化生产为中小企业的发展提供了有利条件。非凡是在新技术革命条件下,许多中小企业的创始人往往是大企业和研究所的科技人员、或者大学教授,他们经常集治理者、所有者和发明者于一身,对新的技术发明创造可以立即付诸实践。正因为如此,20世纪70年代以来,新技术型的中小企业像雨后春笋般出现,它们在微型电脑、信息系统、半导体部件、电子印刷和新材料等方面取得了极大的成功,有许多中小企业仅在短短几年或十几年里,迅速成长为闻名于世的大公司如惠普、微软、雅虎、索尼和施乐等。

由上可见,中小企业以其经营方式灵活、组织成本低廉、转移进退便捷等优势更能适应当今瞬息万变的市场和消费者追求个性化、潮流化的要求,因而在包括发达国家在内的世界各国的经济发展中,中小企业都有着举足轻重的地位,发挥着不可替代的作用。我国现有中小企业约1000万户,劳动密集型出口产品和一些高新技术出口产品大多是中小企业生产的,中小企业产品出口额占全国出口总额的60%;中小企业提供了大约75%的城镇就业机会。改革开放以来,从农村转移出来的劳动力绝大部分被中小企业所吸纳。中小企业每年为国家缴纳的工商税收占总额的50%左右。在20世纪90年代以来的经济快速增长中,工业新增产值的76.7%是由中小企业创造的。因此,在我国这样一个人口众多、地域辽阔、各地经济发展水平差别很大的国家,中小企业的发展更具有重要的意义。

湖南中小企业发展面临的困难和问题

经过多年的努力,我省中小企业的发展已取得长足进步,具备一定的规模和实力,目前又有较好的发展机遇,一是各级政府已认识到发展中小企业对于湖南经济增长和社会发展的重要意义,已制定或正在制订各项政策法规促进中小企业发展,二是目前我省仍有较好的发展中小企业的资源优势,如丰富的矿产资源、水电资源、廉价的劳动力资源、旅游资源等,故中小企业的发展具有很大的发展潜力。但同大企业相比,中小企业在信息、技术、人才、融资等方面还处于劣势,加上我国实行市场经济体制的时间还不长,政策环境也不尽完善,使得中小企业在发展过程中又面临着许多困难和挑战。

(一)自有资金不足,外部融资困难

企业融资渠道不畅,资金短缺是长期以来困扰和阻碍中小企业发展的突出问题。有资料表明,我国87%的中小企业发展所需资金主要源自于自有资金,24%的中小企业从银行获取贷款,13%的企业以民间集资方式获取资金。调查还显示,超过70%的企业感到生产资金不足。从2008年某省金融机构对1096户企业的问卷调查看,全省中小企业贷款需求满足率较低,其中企业贷款户数满足率为20.7%,企业贷款需求金额满足率为24.5%。这些都说明融资难仍然是中小企业发展的“瓶颈”。特别对于我省这样一个经济还不太发达的中部省份来说,中小企业融资难的问题就更加突出。融资难的原因:一是我省中小企业大多是私营企业,发展时间短、自有资产少、抗风险能力相对较弱而且资信水平较低,财务制度不健全、运作不规范,难以达到金融机构贷款要求,金融机构对中小企业“惜贷”;二是中小企业的金融服务和金融支持系统不健全。一方面,中小企业信用担保体系不完善,以中小企业为受保主体的担保机构不多,另一方面,直接融资体系发展严重滞后,在发行股票和债券方面,中小企业大部分受规模小、知名度不高、信用等级较低等条件的限制,难以达到上市条件,导致中小企业的资金来源很大程度上依赖银行贷款。

(二)中小企业“小,散,乱”,抗风险能力弱

一是小企业占有绝大多数,经营规模小,经营业绩不稳定。2008年,我省13万多家中小企业中,中型企业只有2793家,所占比例只有2%,98%的企业是小型企业。作为大型企业成长的摇篮,中型企业数量显然偏少,存在断层,同时从单位平均规模看,我省小型企业平均从业人员为33人,平均固定资产为289.5万元,平均营业收入为888.03万元,分别占全部企业平均水平的68.3%、45.8%、57.6%。由于规模小,业绩不稳定,亏损、倒闭、关停现象时有发生。二是产业集群化发展不够,分散化经营现象严重。我省中小企业绝大多数在园区外分散经营,主要靠单兵作战,没有充分利用大企业的带动作用和园区的辐射作用。三是家族式企业多,经营管理方式落后。由于我省中小企业的主体是私营企业,家族式企业多,经营者素质和员工素质低的现象较为严重,管理方式大多脱胎于家族式管理,不同程度地存在着组织管理混乱落后的问题,从而导致企业运行不畅。

(三)中小企业以资源开发型、产品初加工型、服务低层次型为主,产业结构性矛盾依然突出

虽然经过多年的调整和发展,我省中小企业产业结构已有一定改善,但与市场需求的矛盾依然突出,直接影响着中小企业的发展。首先,从三次产业结构看,我省中小企业依然是明显的“

二、

三、一”分布,其中二产业约占65%,服务业所占不到35%;其次,从占中小企业比重高达56.7%的工业内部看,资源开发型、产品初加工型、劳动密集型、能源消耗型产业仍然占较大比重,而高技术含量和高附加值的行业比重较低;第三,从服务业内部结构看,中小企业仍然集中在传统和低层次的服务业,现代服务业、高端的服务业发展明显滞后。

(四)社会化服务体系尚不健全,中小企业发展环境有待改善

中小企业的快速发展需要完善的社会化服务体系,而我省面向中小企业的社会化服务体系发展滞后、功能不全,尚不能系统地提供技术支持、市场开拓、创业指导、管理咨询等多方面的社会化服务,致使中小企业发展受阻。另外,促进中小企业发展的一些政策措施还没有完全落实到位,也是制约中小企业发展的障碍。

(五) 政策不公,市场无序。近年出台的政策多是按照企业规模和所有制设计操作的,对大企业优待多,中小企业考虑少;对公有制企业优待多,对非公有制企业考虑少;政策适用不够公平。在税收政策上,国有企业可先缴后退,非国有企业无此待遇;中小企业特别是个私企业往往是小额纳税人,增值税发票难以抵扣,实际税负增加;个私企业存在双重纳税等。在土地政策上,国有企业可享本土地使用权出租、增值税减免政策,而非国有企业无此改革成本参与改组;特别是在银行呆坏帐准备金核销上,大企业可列入国家计划及时优化资产负债结构,中小企业无此厚遇。在行业准入上,中小企业尤其是个私企业还受到诸多限制。此外,市场交易规则缺乏,市场次序混乱,致使中小企业正常经营困难重重。

当大部分是中小企业。

1.乡镇企业政策。乡镇企业所提税可按应缴锐款减征10%,用于补助社会性开支,不再税前提取10%;国家在信款上重点支持乡镇企业的出口创汇、东西部合作和农村适用技术转让(星火计划项目)三个方面。

2.鼓励安置城镇待业人员就业政策。新办法城镇劳动就业服务企业,当年待业人员超过企业从业人员人数60%的,经主管税务机关审查批准,可免征所得税3年;免税期满后,当年新安置待业人员占企业原从业人员总数30%以上的,经主管税务机关审核批准,可减半征收所得税2年。

3.支持高新技术产业政策。国务院批准的高新技术产业开发区内企业,经有关部门认定为高新技术企业的,可按15%的税率征收所得税;国务院批准的高新技术产业开发区内新办的高新技术企业,自投产后年度起征所得税2年。企事业单位进行技术转让脱离技术转让及发生的相关技术咨询、服务、培训所得,年净收入在30万元以下的,免征所得税。

4.支持贫因地区发展改革政策。国家确定的“老、少、边、穷”地区新办企业,经主管税务机关批准后,可减征或免征所得税3年;民族自治地方企业,需照顾鼓励的,经省政府批准,可定期减征或免征所得税3年。

5.支持和鼓励第三产业政策。1)为农业生产的行业企业,其提供的技术服务或劳务所得免征所得税;2)科研单位和大专院校技术成果转让、技术培训、技术咨询、技术服务、技术承包取得的技术性服务收入免征所得税;3)新办独立核算的咨询、信息、技术服务企业或单位,开业之日起,第一至二年免征所得税;4)新办独立核算的交通运输、邮电通信企业或单位,自开业之日起,第一年免征所得税,第二年减半征收所得锐;5)新办独立核算的公用事业、商业、物资、外贸、旅游、仓储、居民服务、饮食、文教卫生企业或单位,自开业之日起,报经主管税务机关批准,可减征或免征所得税1年。

6.福利企业政策。民政部门举办的福利生产企业可减征或免征所得税;安置“四残”(盲、聋、哑和肢体残疾)人员占生产人员总数的35%以上免征所得税;安置“四残”人员占生产人员总数超过10%不足35%,减半征收所得税。

7.小型企业所得税政策。1994年税制改革确定的企业所得税税率为33%的比例税率。为照顾小型企业税赋能力,对年利润在3万元以下企业,减按18%征收所得税;3至10万元企业,减按27%征收所得税。1998年7月1日国务院决定,年销售额180万元以下的小型商业企业,增值税率由6%调减为4%

促进我省中小企业进一步发展的建议

中小企业既是大企业成长的摇篮,更是新形势下促进我省经济增长,扩大就业,增强财力,保障社会稳定的主导力量,必须采取有效措施,加快发展。

(一)完善对中小企业的金融服务系统,切实帮助解决中小企业融资难问题

一是要积极培育和发展中小金融机构体系,大力发展村镇银行、小额贷款公司和农村资金互助社等新型金融机构,支持中小企业融资。二是要健全担保风险的分散、补偿和激励机制,完善多层次的信用担保体系建设,满足众多中小企业的融资担保需要,提高中小企业获得银行贷款的机会。三是要积极构建支持中小企业的融资体系,拓展中小企业的直接融资渠道。使具有创新能力的优质企业与资本市场对接,解决中小企业的融资困局。四是要明确各类金融机构在中小企业信贷制度中的作用和功能,制定中小企业贷款的具体管理方法和鼓励措施,争取更多的资金向中小企业倾斜。

(二)健全中小企业社会化服务体系,为中小企业发展创造一个良好的环境bsp;应建立以政府部门为龙头,各类民间商会为桥梁,社会服务中介机构为依托的多方社会资源参与的多元化、多层次的全方位的中小企业社会化服务体系,尤其是要在人才、技术、信息等方面切实加强对中小企业的服务。如在人才培养方面,建立中小企业人才培养基地,进行上岗培训、再就业培训、高级管理人员和高新技术专业人才的培训。在技术创新方面,对进行技术开发的中小企业进行财政补贴,对其新产品的开发、员工培训等活动提供无偿资金资助,并以贴息贷款的方式优先为这些中小企业提供政策性融资。在信息化方面,加强中小企业信息化建设,完善内部管理系统与外部的电子商务系统的相互融合,提高企业的竞争能力,应对贸易全球化趋势。

(三)发展产业集群,实施品牌战略,加速中小企业产业结构调整

中小企业产业结构调整是一项重大的系统工程,也是今后一个时期中小企业工作的一项中心任务。各级各部门一定要充分认识加快中小企业产业结构调整的重要性、紧迫性、长期性和艰巨性,切实抓紧抓好中小企业产业结构调整工作。

一是要发展产业集群,引导产业结构调整。集群化发展,是中小企业规避风险、做大做强的必然选择。应充分发挥比较优势,积极推动生产要素合理流动和配置,引导特色产业集群化发展。集中培育发展一批规划科学、主业突出、特色明显、规模大、链条长、竞争力强的产业集群。加快特色产业园区建设,引导中小企业到产业园区集中,发展专业化、有特色的工业园区,提高企业规模经济水平和产业集中度。二是要加快技术创新,推进产业结构调整。引导中小企业加大技术创新投入,培育创新人才,发展专业技术服务企业,建立企业技术中心,加强技术合作,促进产学研合作,提升信息化水平,走“专、精、特、新”发展道路。鼓励和支持在主导产业、特色产业和产业集群中,建立技术研发中心、产品检测中心、模具中心、产业信息中心、人才培训中心等公共技术服务平台,努力满足企业的共性技术需求和公共服务需要,实现技术、人才、信息等资源共享。三是要实施品牌战略,加快产业结构调整。重点扶持技术含量与附加值高、有市场潜力的名牌产品企业。鼓励名牌产品企业扩大品牌经营规模,促进名牌产品企业多层次、全方位的联合协作,实现资源共享。加大名牌培育和推介力度,促进名牌产品升级晋档,以名牌企业、名牌产品为依托,着力打造区域品牌,提升产业国内外知名度。

推荐第5篇:中小企业调研报告

临沂市中小企业发展情况调研报告

临沂市中小企业发展情况调研报告

临沂市中小企业办公室

3月18日至31日,市中小企业办公室组织2个调研组,分别对12个县区及2个开发区中小企业发展情况进行了调研。按照全市中小企业发展情况调研方案的要求,深入基层,通过听取汇报,召开座谈会,考察企业等形式,进行了全面细致的调查,现将调研情况报告如下:

一、全市中小企业发展的基本情况

按照市委市政府大力发展民营经济、积极扶持中小企业发展的一系列工作部署,各级各有关部门以科学发展观为统领,以打造鲁南先进制造业强市为目标,以实施中小企业成长计划为主线,着力优化产业结构,培植骨干企业、发展产业集群、加强服务体系建设,全市中小企业、民营经济实现了又好又快发展。主要呈现出以下几个特点。

1、经济总量快速增长。我市中小企业以民营经济为主导,2007年,全市民营经济实现增加值1228.8亿元,占全市GDP总量的74%,提高1个百分点;实缴税金96.6亿元,占国地税收入的81.1%,提高7个百分点;出口创汇11.6亿美元,占全市出口创汇总额的51.8%;全市工商注册个体工商户17.9万户,私营企业2.21万家;个体私营经济注册资金410.6亿元,增长16.5%。兰山区私营企业和个体工商户分别达到4330家和2.16万户,占全市比重为19.6%和12%.

2、规模企业加快壮大。截止目前,全市规模以上中小工业企业达到2994家,占全市规模以上工业企业单位数的99.4%,从业人员为41.1万人,占80.4%;一季度累计完成工业总产值479.9亿元,增长46.37%,高于规模以上工业企业增速8.17个百分点,占规模以上工业的比重为72.24%;实现主营业务收入456.4亿元,增长49.1%;实现利税38.4亿元,增长49.73%,高于全市平均水平2.12个百分点,占比为70.59%。

3、聚集水平不断提升。积极组织实施特色产业提升计划,强化品牌效益,突出龙头带动,做大产业总量,引导中小企业聚集发展,取得了较好的效果。目前,全市销售收入过10亿元的产业集群达到10处,许多产业集群在全国占有相当优势。兰山区现有人造板生产及配套企业3000余家,年销售收入达到140亿元,占全区工业年销售收入的17%;临沭县复合肥产业聚集了36家企业,110条生产线,年生产能力达800

多万吨,占全国的30%,是全国最大的复合肥生产基地。2007年6月,兰山区、费县被国家质检总量授予“创建全国优质人造板先进区(县)”称号,沂水县被中国食品工业协会授予“中国优质饼干加工示范基地”称号。

4、科技含量不断增加。中小企业普遍意识到科技对企业发展的重要作用,纷纷与高校和科研单位联姻,加大技改和科研开发投入,建立研发中心,科技型中小企业得到快速发展。沂水县50%以上的规模以上的工业企业都与高等院校、科研单位建立了长期、稳固的技术、人才交流与合作关系。鲁洲食品集团技术中心设立了博士后科研工作站,正航食品公司被认定为国家农产品加工技术研发中心粮油加工专业分中心。临沭县金正大公司与山东农业大学、上海华工研究院联合承担了“十一五”国家科技支撑计划——新型肥料专项科研任务,参与国家缓控释肥行业和国家标准的制订;金沂蒙与南京工业大学承担了国家“863”计划——生物乙烯项目;史丹利的高塔熔体造粒复合肥新产品被科技部列为国家重点新产品。河东区宏艺科技公司研发的“HY-1型高效复合水泥助磨剂项目”获得“山东省重大节能成果奖”,填补全市该奖项空白,获得100万元省政府专项奖励。蒙阴县银进机械制造有限公司研制生产了“全自动位移式喷漆机”和“智能型定尺、定位全自动铰链系列钻床”等十几个产品,已获国家专利,填补了木工机械行业的空白。

5、外向度日益提高。一季度,规模以上中小企业中有出口业绩的企业发展至381家,共完成出口交货值为25.9亿元,增长4.95%。新港木业有限公司出口交货值过亿元。平邑县康发食品有限公司充分发挥自营进出口权的优势,网上订单供不应求,2007年实现外贸出口3340万美元。河东区形成了以八湖、太平、刘店子为中心的脱水蔬菜食品加工企业发展到300多家,其中规模以上企业25家,共有FD高档脱水生产线47条,AD生产线260条,MD生产线46条,带动蔬菜基地5万亩,年出口蔬菜脱水食品20万吨,出口量占全国脱水蔬菜出口总量的三分之二,成为目前亚洲最大的蔬菜脱水食品加工基地。郯城县拥有自营进出口权的中小企业达到131家,出口产品有草柳编、蔬菜、碾米机、服装等9类产品,完成出口额9070万美元。费县安信木业有限公司与北美最大的木业公司哥伦比亚公司合作,充分利用其全球销售网络,提升发展水平,为做大做强走出了一条快速发展之路。

6、社会贡献进一步加大。随着中小企业的不断壮大,对经济发展的贡献率、缴纳的税金在财政收入中的比重显著提高,成为吸纳社会劳动力的主要渠道。郯城县中小企业发展吸纳了大量的社会劳动力,从事中小企业人数已达25万人,占全县总人口的25.5%。蒙阴县中小企业从业人员达到14.7万人,上缴税金2.59亿元,支付劳动者报酬10.3亿元,上交税金占全县税收的77%,从业人员占全县劳动力的73%。中小企业不仅在创造社会财富,推动经济增长方面成绩显著,而且在缓解就业压力、维护社会稳定等方面起到了巨大的作用。

二、加快中小企业发展的主要措施

各县区普遍把发展中小企业作为繁荣城乡经济、增加财政收入、增加社会就业、维护社会稳定的重点来抓,不断解放思想,更新观念,加强领导,完善服务,培植载体,营造环境,推动了中小企业又好又快发展。

1、强化组织领导,优化发展环境。沂水县实施“百户”企业发展战略,对22户省、市成长型企业、30户县成长企业、50户个体户进行重点帮扶,实施领导包扶企业责任制,每户企业确定一个县直部门帮扶,设立了“百户”企业发展专项资金,重点用于“百户”企业技改项目和开发新产品、新技术所需资金贷款贴息和贷款担保。蒙阴县加大奖惩力度,制度了考核细则,对纳税大户进行大张旗鼓的奖励,2007年最高奖励额达到65万元。

2、积极实施中小企业成长计划。各县区把实施中小企业成长计划作为促进中小企业发展的重要举措,采取有力措施,加大工作力度,有力促进了中小企业发展。2006年,中小企业成长计划实施后,各金融机构共向182家中小企业授信298亿元,到位资金161亿元。河东区选择77家最取成长性的工业企业,连同省、市政府确定的23家入选企业共100家企业,作为金融、财政、中介服务机构重点服务的对象。制定下发了实施促进中小企业成长计划的意见,成功召开了启动大会。费县加大对省成长型企业山东银光科技公司扶持力度,2006年帮助企业在新加坡上市融资,2007年又与代诺公司合作,股权转让融资1.2亿元。苍山县金信皮革有限公司被列入省成长性企业以来,连续2年投资超过3000万元,一年一个台阶,2007年实现总产值6.5亿元,上缴税金2000万元。沂水县积极推动企业上市,鲁洲集团在新加坡成功上市后,今年兴盛矿业公司进入上市辅导期,有望在中小企业板上市。

3、扎实推进中小企业金融服务。各县区把推进中小企业金融服务作为服务中小企业的重要手段,加强与各金融机构合作,有力促进了银企合作。郯城县建立了银政企联席会议制度,与人民银行建立了中小企业辅导中心,先后组织8次辅导会,吸收了60家企业加入了辅导中心。2007年4月16日,组织筹备了全市推进中小企业金融服务现场会,共签约项目225个,金额17.76亿元。平邑县召开了银企合作洽谈会,会上签约贷款7.4亿元,并邀请市农发行领导到地方镇现场办公,支持罐头行业发展,为部分企业解决资金4000多万元。沂水县加大对金融部门的考核奖惩力度,出台了《金融支持地方经济发展绩效考核办法》,两次召开项目推介会,力促金融机构增加资金投放,2007年,全县金融机构新增存贷比达到100%,有效缓解了中小企业资金需求。经济开发区努力打造金融诚信区,积极为企业搭建银企合作平台,今年银企合作洽谈会经济开发区提报了46个项目参加,为全市各县区之首。

4、加强人才培训,提高中小企业管理者素质。郯城县针对服装行业多,技工缺乏的情况,整合各类培训机构,加快对急需人才培训,目前仅服装培训学校就有30多处,年培训机工万余人。河东区组织选调了50多个企业的主要负责人到清华大学进行了为期一周的学习培训,取得了良好的经济效益。费县启动了木材加工企业经理人员培训工程,举办了两期木材加工企业经理培训班,培训了600多人次。沂水县邀请市木业协会副会长到沂水举办专题讲座,参加人员达200多人。莒南县勇进石材厂每年拿出50万元资金,委托北京锡恩企业管理顾问有限公司对企业经营管理者分期分批进行培训,现已培训7期,提高了管理人员素质。经济开发区成立了企业家协会,把职业经理人培训纳入协会的重要的一项工作来抓,聘请知名管理专家来开发区讲学,组织企业高管人员参加名牌大学举办的培训班,提高了全区企业家整体素质。

5、加强各类服务体系建设,为中小企业发展提供支持。一是重视加强了融资担保体系建设。为解决中小企业贷款难、担保难问题,各县区结合实际,积极探索筹建了

一批信用担保机构。平邑县成立了临沂市亿盛担保公司平邑事业部,目前全县担保服务机构已成立2家。郯城县成立了信用担保公司3家,注册资金5000余万元,为企业担保资金6000余万元。沂水县组建了山东银升担保公司和3个行业贷款担保协会,进一步拓宽了中小企业融资渠道。目前全市有29家担保机构,全年担保贷款20.1亿元,13家典当行发放典当金17.3亿元。二是信息化平台建设。各县区按照省中小企业网建设规划,积极做好县区分网建设工作,截止目前12个县区全部建立了中小企业山东县区分网。郯城县与中国中小企业信息网成功举办了信息化公益培训,有40多家企业近百人参加培训。三是公共服务平台建设。临沂新港木业有限公司建立了人造板技术服务公司,为全区近百家企业提供信息、技术、检测等公共技术服务。莒南县升华磨料磨具有限公司建立了磨料磨具研发中心,为全县几十家企业提供服务。经济开发区民建信能创业园建设了标准厂房,吸收十几家企业入园生产,为企业生产经营搞好管理、咨询、财务等服务,较好地解决了小企业创业发展问题。

三、当前影响我市中小企业发展的主要问题及原因

虽然我市中小企业有了较快发展,但是受国际经济形势的变化和国内宏观调控政策的影响,我市中小企业发展也存在着不少困难和问题。主要表现在以下几个方面:

一是调整产业结构、转变发展方式使中小企业面临严峻考验。我市中小企业资源消耗型、粗加工型、低技术含量、低附加值的产业较多。长期以来,中小企业高投入、高消耗、高排放、难循环、低效率,经济增长方式粗放,结构不合理的问题较为突出。随着国家产业政策调整力度的进一步加大,中小企业将面临严峻的考验。2007年罗庄区淘汰关闭立窑水泥生产线9条、煤矿1处、小铁厂2家、小造纸17家,其他高耗能生产线35条,淘汰落后设备600多台套,对13家无审批手续的钢铁、焦化企业实施了废水限排。兰山区关闭了5条年产10万吨以下立窑水泥生产线,淘汰小炼铅生产企业15家、关闭小造纸、小炼焦、小生化等“土小”企业32家。平邑县全县小水泥已全部关闭,果品罐头加工只有地方镇98家和白彦镇2家。

二是能源、土地、劳务成本等生产要素制约逐步加大,资源环境约束加剧。我市中小企业产品的竞争力主要靠低成本来维持,土地和劳动力要素价格上升使中小企业面临较大的生存压力。国家对土地实行严格的控制,土地的约束导致部分项目延期或停止建设,影响了中小企业的生产和扩大再生产。郯城县约300个项目因无用地指标无法上马,约500个企业因用地指标不足,无法扩大规模。

《劳动合同法》实施后,企业用工制度和福利保障要求日益完善,劳动力成本不断提高,企业用工成本在2007年的基础上进一步上升,一线职工月工资普遍上涨200-300元,企业成本增加10-15%,使中小企业难以维持原有的低成本优势。目前,中小企业用工主要来源农村劳动力, 我省尚未建立规范的农村劳动力转移用工机制,中小企业招工困难的问题越来越突出,成为制约了中小企业发展的瓶颈。据调查,2007年中小企业纺织、服装、农产品加工、机械制造等劳动密集型行业对熟练工人和技工的需求缺口在30%左右。平邑县、费县多数企业招工困难,工人工资增加了20%左右,仍解决不了招工难问题。

资源紧缺和原材料价格上涨,企业生产成本不断攀升,导致企业利润空间减少,

经济效益下滑。一季度,全市全部原材料购进价格上消费市场16.3%,全部工业品出厂价格上涨7.4%,相差8.9个百分点,压缩了盈利空间。沂水县249家食品生产厂家由于面粉、棕榈油等原料价格上涨,使得生产成本不断上升,在激烈的市场竞争中,企业又不能同步提高产品的销售价格,在双重挤压中,盈利空间急剧缩小。制鞋行业亦由于国际石油价格的上涨,以石油化工产品为主要原料的各种鞋材价格不断上升,企业在保本微利上运行,制鞋企业由鼎盛时期的300余家锐减到122家。

三是融资困难、资金紧张、制约了中小企业的自主创新和发展壮大。国家实施稳健的财政政策和从紧的货币政策,严格控制货币信贷总量和投放节奏。中小企业资金紧张的问题越来越突出。从间接融资看,国有商业银行贷款审批程序复杂,而中小企业所需资金量少、频率高、时间紧,单位资金借贷成本高;大量中小企业的企业制度不成熟、不规范,信息不透明,导致间接融资困难。从直接融资看,目前主板市场上市门槛高、成本高,能在中小企业板上市的中小企业数量也极为有限,中小企业利用债券融资和股权融资的空间十分狭小。由于信贷紧张、融资困难,影响企业正常生产经营。沂水县对百户企业的调查中发现,近半数企业流动资金短缺,缺口达6亿元。平邑县民营企业资金缺口约15亿元。

四是人民币的不断升值和国家外贸政策的调整对出口带来较大影响。随着我国对外贸易顺差的扩大,与主要贸易伙伴如美国、欧盟、日本等国的贸易摩擦增多。为缓解贸易顺差过大问题,促进外贸增长方式转变,国家从2006年起对外贸政策进行前所未有的大调整,一是调高或加征了高耗能、高污染和资源性产品的出口关税,调低了部分资源性产品、及其零部件和日用商品的进口关税;二是对出口退税做出大范围、大力度的调整;三是调整加工贸易政策。因取消或降低出口退税,众多企业的出口成本和正常经营受到即期冲击,尤其对缺乏议价能力、单纯依赖出口退税存活的小企业影响较大。人民币升值速度加快,今年累计升值4.27%,导致出口企业成本加大,出口交货值增速同比大幅回落20个百分点。

同时,我们对中小企业抗风险能力进行了专题调研,通过座谈了解,仔细分析我市近几年在激烈的市场竞争中被淘汰出局的企业案例,主要存在三个方面的原因:一是产品失去竞争力。有的企业设备和技术落后,创新能力不强,市场竞争力较低,不适应消费者需求,成本过高,丧失竞争力。二是项目投资决策失误。有的企业投资上项目带有很大盲目性,企业自有资本金偏小,信贷负担过大,项目拖垮老企业;有的企业对项目前景、产业政策了解不够,特别是环保方面前置条件不掌握,结果项目已形成,项目审批通不过,酿成半拉子工程,拖垮企业。三是企业运行资金链意外断裂。由于外部环境变化,企业内部管理失控,经济效益状况不佳,企业调度资金操作不当形成企业运转资金链突然断裂。我市不少企业信贷资金结构上是借流动资金短期贷款,用于固定资产长期投资,一旦金融环境趋紧,银行短期贷款到期无法续贷,企业就面临被银行强制清算的高风险。

四、建议和对策

1、建立促进中小企业发展的工作协调机制。建立由市政府办公室牵头、市直有关部门参加的联席会议制度,健全相应的工作协调机制,加强主管部门的工作力量,及时研究解决中小企业发展中的重大问题,经贸、发改、工商、质检、税务、科技、劳

动、环保等部门,在认真贯彻执行《山东省中小企业促进条例》、《临沂市人民政府关于促进中小企业发展有关问题的意见》的基础上,根据各自职能,制定相应的实施办法,市政府办公室负责对各部门落实意见情况进行督促检查。加强工作考核。将中小企业发展目标纳入工作考核体系,建立健全中小企业发展协调成员单位,县区政府和2个开发区管委会工作考核体系和奖惩机制。加强中小企业统计。制定临沂市中小企业统计办法,建立中小企业统计制度。及时报送中小企业统计资料,全面、及时、准确地反映我市中小企业发展和运行情况,为市委、市政府指导中小企业工作提供科学依据。

2、大力实施中小企业成长计划。实施中小企业成长计划是促进中小企业快速成长的重要举措。目前,纳入省、市成长计划的273家中小企业,运行情况良好,取得了明显成效。下一步,要加大工作力度,促进企业做大做强。一是加大信贷支持和上市支持。各金融机构加大对成长型中小企业的资金支持,大力推进银企合作。解决中小企业贷款难问题。加快上市培育。抓住国家开设中小企业创业板的时机,逐步建立中小企业上市培育体系,有关部门要加快对成长型企业的上市培育,鼓励支持中小企业直接融资,拓宽融资渠道。二是加强动态管理,做好273家成长型中小企业的统计监测,及时掌握和分析我市成长型中小企业的发展态势,搞好指导、监督和服务。三是积极组织成长型中小企业参加第五届中国国际中小企业博览会等经贸洽谈活动,加强中小企业对外交流与合作,为中小企业拓宽市场搞好服务。四是落实好各项措施,在资金、技术、人才、信息等方面给予支持。

3、加快中小企业社会化服务体系建设。一是完善融资担保平台。按照市场化、专业化、社会化的原则,采取多种形式,积极发展担保业。认真落实《临沂市中小企业信用担保机构风险补偿资金管理暂行办法》文件精神,进一步提升我市担保公司的水平。二是加快信用体系建设。建立适合中小企业特点的信用征集、评级发布制度以及失信诚戒机制。尽快实现工商、公安、海关、质检、税务、银行等部门联网的信息共享体系,为各金融机构及时了解中小企业生产经营和信用状况提供条件。三是加快推进中小企业信息化。充分利用中国中小企业山东临沂网,加快构建中小企业综合服务平台,为中小企业信息咨询、市场营销、技术创新等方面提供服务。四是在产业集群聚集区加快建立中小企业公共技术服务平台,为众多中小企业提供技术、信息、人才等服务。逐步形成以政府部门为龙头、服务机构为骨架、协会为桥梁、社会中介为依托的全方位构架,为中小企业在法律、评估、会计审计、公证、招标、人才培训、企业咨询等方面提供全面的服务。

4、加强中小企业人才培训。整合社会资源,发挥好各类培训机构的作用,多层次、多形式开展培训工作。组织好“银河培训工程”和“蓝色证书培训工程”。加大与高等院校联合,举办MBA高级工商管理研究生班、研究生课程进修培训、职业经理和人力资源管理师资质认证培训,提高企业中高层管理人员的知识层次和业务素质。各高等院校、职业学院要根据临沂中小企业产业特点、人才需求状况设置相关专业,开展专业培训,提升中小企业经营管理者的业务素质,解决中小企业人才缺乏的问题。

5、加强指导和服务,提高企业经营管理水平。各有关部门要切实加强对中小企业的指导服务,引导企业积极适应国家宏观调控形势,转变增长方式,加强企业管理,提升企业素质和综合竞争力。一是加强产业政策引导。及时发布产业政策、发展规划、

投资重点和市场需求等方面的信息,引导中小企业退出受国家产业政策限制的行业,减少中小企业投资和扩张盲目性,提升中小企业的发展质量。二是引导企业加强劳动、人事、财务、生产、销售等方面的管理,制定激励机制,使之系统化、规范化、科学化,从而提高企业的经济效益。三是引导中小企业从自身实际出发,优化管理方式,健全经营机制,建立现代企业制度,增强企业活力。四是有关部门要依法规范中小企业行为。通过引导、鼓励、惩诫等多种措施,促进企业强化信用观念,增强重合同、守信用的自我约束意识,提高信用水平。

6月27-29日,临沂市委统战部邀请了北京大学经济学博士、中国企业改革与发展研究会秘书长、企业社会责任国际论坛秘书长席建国等专家为临沂市中小企业发展问诊。席建国一行先后深入中小企业中有代表性的新港木业集团、翔龙集团和新光集团等三个企业,切实了解企业发展状况,详细为企业在发展中遇到的困难和问题进行诊断,并“对症下药”,为企业解决困难、提升层次提出了思路和对策,受到企业家的高度欢迎。

在调查研究的基础上,席建国作了题为“金融危机下中小企业的困境与出路”的专题报告。报告全面系统地分析了全球宏观经济走势,充分肯定了中小企业在经济社会发展中的地位和作用,并结合临沂中小企业发展现状,提出了中小企业积极应对金融危机、持续健康发展的举措。

6月27-29日,临沂市委统战部邀请了北京大学经济学博士、中国企业改革与发展研究会秘书长、企业社会责任国际论坛秘书长席建国等专家为临沂市中小企业发展问诊。席建国一行先后深入中小企业中有代表性的新港木业集团、翔龙集团和新光集团等三个企业,切实了解企业发展状况,详细为企业在发展中遇到的困难和问题进行诊断,并“对症下药”,为企业解决困难、提升层次提出了思路和对策,受到企业家的高度欢迎。

在调查研究的基础上,席建国作了题为“金融危机下中小企业的困境与出路”的专题报告。报告全面系统地分析了全球宏观经济走势,充分肯定了中小企业在经济社会发展中的地位和作用,并结合临沂中小企业发展现状,提出了中小企业积极应对金融危机、持续健康发展的举措。 席建国一行先后深入中小企业中有代表性的新港木业集团、翔龙集团和新光集团等三个企业,切实了解企业发展状况,详细为企业在发展中遇到的困难和问题进行诊断

推荐第6篇:龙安区中小企业调研报告

龙安区中小企业经济发展调研报告

——龙安区工业和信息化局

一、龙安区工业企业现状

2011年我区中小企业单位228个,从业人员达15846人,年产值1019611万元,营业收入累计完成950236万元,利润总额累计完成33450万元,上交税金累计完成18668万元。全区营业收入在2000万元以上的规模企业达33家,从业人员达7973人,年产值745149万元,营业收入累计完成674697万元,利润总额累计完成7316万元,形成了以有色金属、煤炭化工、机械制造加工、特种合金和造纸包装五大行业为支柱的工业经济格局。

二、走访企业调研情况

东风乡中小企业43家,其中发展形势良好的有9家,有发展前景,但缺乏资金的有10家,市场疲软,发展前景不太乐观的有4家,其它属于家庭小作坊、零售业、交通运输业。规模以上企业有7家,其中有发展前景,但缺乏资金的就占有4家。安阳市红旗玻壳包装厂受市场影响,企业处在困境,发展前景不理想。

龙泉镇中小企业42家,规模以上企业11家。经调研,龙泉镇中小企业(年产值在3000万元以下)融资需求较为迫切,其中大部分企业有很好的成长性,很值得扶持,如安阳市红岩铁合金有限公司拟融资5000万元用于新型技术生

产线建设,安阳市铁路器材有限公司拟融资3000万元用于铁路器材生产线的流动资金,安阳市盛隆铸造有限责任公司拟融资200万元用于生产。出口企业融资量较大,有3家出口型企业拟融资6000万元,其中安阳市丰旺冶金耐材有限公司、安阳市李氏公司、河南省鑫屹冶金耐材有限公司等企业也分别都有500万元-3000万元不等的融资需求。流动资金是融资的主要用途,融资用途有部分或全部用于流动资金,这与当前原材料上涨和企业生产成本较高也都比较一致。

马投涧中小企业26家,规模以上工业4家。规模以上企业在生产、销售比较稳定,其中安阳市飞越实业有限公司计划对四条生产炉进行技术改造,技改后将增加企业的生产效益。限下企业安阳市希林环保建材有限公司现占地12.3亩,投资1100万元,年产6千万煤灰砌块,产值将近2000万元,计划新投资800-900万元,生产轻质保温砖,此产品在全国生产厂家很少,产品销售供不应求,利润可观。

田村办工业企业2家,规模以上工业企业2家,金鹏铅业有限公司受市场限制,原材料采购匮乏,企业满负荷生产受到严重影响,不过企业生产经营相对平稳。

彰武办工业企业42家,其中规模以上工业企业2家。规模以上企业生产经营状况良好,限下工业企业中铁合金生产企业多,但企业规模较小,生产工艺差,技术落后,铁合

金整合势在必行。除铁合金生产企业以外,安阳市钰源冶金制造有限公司,是彰武街道下一步重点支持企业之一。位于北彰武村西,属原彰武水泥厂废弃用地,占地40亩。公司于2011年元月开始建设,公司建成后专业从事铸造加工业务,主要铸造产品:窨井盖,汽车轮壳系列,制动系列,差减系列、烧结机配件、成品铁模等产品。该项目总投资2亿元,一期投资10000万元,2011年8月份建成投产。二期投资5000万元,建成后可新增产值7000万元,利税1200万元;三期投资5000万元,建成后可新增产值1亿元,利税2000万元。

文昌办工业企业18家,规模以上企业3家。中原异型钢有限公司已不生产,生产车间搬移汤阴。市华豫针织有限责任公司已搬走,原厂址已开发成商品房。限下企业家庭式小作坊居多,发展形式不乐观。其中安阳市紫薇花针织有限责任公司2011年申报了2012年淘汰落后生产线,上了一条新工艺、新技术生产线,扩大了生产规模,带动企业的蓬勃发展。

文明办工业企业7家,规模以上企业2家。安阳市诚信铝箔有限公司主要生产的铝箔是河南唯一一家生产高精度0.0063*460mm烟用铝箔。公司固定资产1500万元,年产铝箔3000吨,生产真空镀铝膜400万平方米。年总产值3000多万元,销售额3000多万元。由于产品滞销,产品积压严

重,预计今年利润下降,销售额下降。安阳安科电器股份有限公司固定资产1000多万元,员工300余人。主要生产经营低压电器开关、电器附件、节能灯三大类产品。今年1-2月份总产量约200万,总产值约740多万元,销售额940多万元。由于原材料价格上涨,预计今年利润下降,销售额下降。限下工业企业:精特轴承有限责任公司:固定资产1000多万元,2010年属于限上工业,但效益不太好,年产值900多万元,销售额900多万元,利润一直亏损。由于年产值达不到限上标准了,现属于限下。今年生产运行情况正常,预计今年利润有所提高,销售额也有所增长。

包装材料工业园区工业企业10家,规模以上企业2家。规模以上工业企业市嘉华塑业有限责任公司生产经营正常。恒河冶金有限责任公司受市场影响,产品滞销,生产经营不太乐观。豫鑫锅炉厂有限公司2012年元月16日通过了中国特种设备检测研究院的审核,A级锅炉认证通过,为企业创造了更好的发展机会。

经过调研,我局认为应重点扶持有发展空间,能延伸拉长产业链条的企业有:安阳市相州化工设备有限责任公司、安阳市开元金属制品有限公司、安阳光华农产品加工有限公司、安阳市红岩特种合金有限公司、安阳市铁路器材有限责任公司、安阳市李氏公司、安阳市飞越实业有限公司、安阳市钰源冶金制造有限公司、安阳市紫薇花针织有限责任公

司、市嘉华塑业有限责任公司、安阳市豫鑫锅炉厂有限公司。这些企业在政府的政策支持下大力发展,将带动龙安区工业企业的整体水平,龙安区工业企业将上一个新的台阶。

三、推进我区中小企业经济发展的建议

(一)落实国家和我省扶持中小企业发展的各项政策措施,进一步简化报批、审批手续,进一步规范扶贫济困、企业赞助等社会公益活动,切实减轻企业负担,强化服务意识,主动帮助中小企业解决问题和困难。

(二)强化对中小企业的金融支持。积极为中小企业提供信贷服务,重点支持有市场、有订单、有技术优势的中小企业发展;积极开展对中小企业的财务辅导和授信培育工作,加大对中小企业的支持力度。对信用等级高、还贷能力强的中小企业,金融部门要尝试开设中小企业融资绿色通道,简化贷款手续。

(三)严格执行税收优惠政策。税务部门要确保各项税收优惠政策落实到位,为中小企业营造公平的税收环境。有关部门要加强税务政策宣传,定期检查政策落实情况。

(四)解决中小企业发展场地问题。积极开展农村集体建设用地流转,在土地利用总体规划确定的城镇建设用地范围外兴办中小企业。对占地量小、科技含量高的的企业,积极支持进入产业集聚区,充分利用建设用地增减挂钩周转指标和农村集体建设用地流转政策促进中小企业发展。

推荐第7篇:中小企业促进法调研报告

关于《中小企业促进法》实施情况的调研报告

为进一步推动《中华人民共和国中小企业促进法》(以下简称《中小企业促进法》)在阎良区的贯彻落实,进一步改善中小微企业投资经营环境,促进中小微企业健康发展,阎良区人大常委会把该法纳入年度调研计划。9月初,区人大常委会领导带领部分常委会组成人员、区级人大代表,对全区贯彻落实《中小企业促进法》情况进行了专题调研。调研通过深入企业实地察看、召开企业代表座谈会、相关政府部门座谈会等方式,对全区《中小企业促进法》实施情况有了全面了解,对实施中存在的问题进行了认真分析并提出了对策性建议。

一、阎良区贯彻执行《中小企业促进法》基本情况 《中小企业促进法》自2003年1月1日颁布实施以来,在全区得到了较好的贯彻执行。目前,全区纳入税务管理的企业为1119户,计入中小企业1106户,占到98.84%,其中农林牧渔业99家;工业企业284家;建筑及房地产业企业53家;批发零售业企业210家;住宿餐饮业企业38家;交通运输、服务业等其他行业企业100多家。2007年,区中小企业营业收入21.5亿元,到2011年,中小企业营业收入75.7亿元,年均增长50.5%;2007年,全区中小企业就业人数为1.92万人,到2011年,就业人数为2.51万人,年均增长6.06%,中小企业吸收了全区近3万人口就业。据税务部门统计,2011年度地税共计征收入库税款47177万元,其中中小企业征收入库税款31875万元,占到68%;2012

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会,2010年、2011年、2012年连续三年,在政府有关部门协调下,区内外金融机构与全区数十家企业签订了合作协议,意向金额达到6.85亿元。

坚持以政务大厅为窗口,实行“一厅式”办公,为区内、区外投资企业开辟了“绿色通道”。同时,加大对企业人才引进的工作力度,帮助企业引进接收优秀生源高校毕业生;推进中小微企业培训体系建设,积极鼓励行业协会及其它机构组织多方面、多角度的专业性培训服务。年均组织各类针对中小微企业的培训超过8场,培训人次超过1000人。

(三)打造平台,积极扶持企业进入园区发展。全区高标准规划、建设了新型工业园及新型工业园扩展区、环保产业园、农副产品加工园等产业园区,作为区属中小微企业的发展平台,引导项目和企业向园区聚集。分别设立了招商引资、园区发展和工业发展三个专项资金,集中用于中小微企业引进、规模壮大、技术改造、自主创新等的支持。其中:园区发展专项资金和工业发展专项资金每年由区财政分别列支1000万元扶持企业发展。

对进入园区企业在税收、用地等方面给予优惠。每年分配全区的建设用地指标,区政府优先满足于工业园区建设土地需求,并对区属工业用地出让金实行最低标准,积极促进园区的工业项目建设。

目前,园区已入驻企业80家,总投资约26亿元,其中工业企业76个。新型工业园已入驻企业30家,总投资约21亿元;27家已投产试运营,达产后年产值达18亿元左右,实现利税约4亿元,已初步形成了以航空配套、航空零部件加工、汽车制造、航

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二、存在的主要问题及原因

(一)航空主导产业链延伸不够,带动不强。全区企业从管理主体上看可分为三大块,即:驻区军工、区属企业和航空基地企业。而目前可以说全区企业两极分化极为严重,一方面是盘子大、贡献大的驻区军工企业,一方面是发展慢、规模小的区属企业。由于驻区军工企业属于中央企业,计划性强,对全区经济整体发展带动性不强。大企业带动作用没发挥出来,小微企业自全发展过于缓慢。

(二)中小微企业发展资金短缺,融资困难。目前全区贷款融资市场不够活跃,贷款难的现象比较突出,现有信用担保公司规模太小,难以进入国有商业银行的门槛,担保业务开展受到极大限制,其承载能力难以满足中小微企业发展需求。中小微企业自有资金和固定资产有限,加之金融机构贷款设臵的门槛较高,造成中小微企业获得融资困难。同时,土地证、房产证办理手续复杂化,企业拿到两证的时间长,不能及时用其担保融资,制约企业的发展。如亚宏面粉收购小麦原料需求1个亿的资金,而银行发放的资金仅有五六千万,缺口较大,容易引起资金链断裂,唐源光伏因资金问题开工不足,鼎合机械因安装设备周期长,流动资金占用很大,养源面粉、晶晶面粉等企业则因资金短缺停产。部分企业甚至没有土地所有权,无法进行进行抵押贷款。

(三)企业自主创新的能力不强,缺乏后劲。全区工业企业主要以农副食品加工、机械加工为主,产品单一,缺少高科技含量的产品,缺少高附加值的深加工产品,缺少叫响国内外的知名品牌。企业管理水平偏低,企业经营者的整体素质难以适应企业

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(三)加强督查,为中小微企业发展创造良好环境。要继续抓好园区建设为企业发展搭建平台,借鉴先进地区经验,从基础设施中的水、电、路、气、暖等生产要素的保障,到信息、技术、金融、商务等服务,形成一套科学、高效、务实的机制体制,破解难题,努力把园区打造成为工业发展的“孵化基地”。加速新型工业园效益兑现,抓好现代企业服务中心、380公里动车组部件制造等项目建设,扶持飞豹科技、西沃客车、西飞铝业等驻区骨干民品企业发展壮大,带动相关产业的加速发展。同时,要从企业发展需要出发,切实搞好各项服务工作。对有关企业涉及的土地、环保、立项、审批等各类问题,要主动服务,提高效率。

(四)积极扶持,提升高新技术企业的竞争力。切实落实好省市及全区的各项优惠政策,积极引导企业用高新技术和先进适用技术改造传统产业,推动传统产业改造升级。积极组织企业参加陕西省的“千亿百项”技改工程,加大技改资金的申请服务,指导企业做好相关工作。引导企业加大技术创新力度,主动加强与大专院校、科研单位的合作,努力提高企业对先进技术的引进消化吸收和再创新能力。鼓励推进多种形式的产、学、研联合科技攻关和新产品开发。充分利用全区的人才和产业优势,促成企业与个人、相关机构的合作,促进中小企业加快成长为大企业。

(五)强化服务,帮助企业解决融资难的问题。组织召开银企座谈会,积极搭建政、银、企合作平台,缓解中小微企业融资难题,通过市场化和向上级争取支持两个途径,增加小额担保公司数量,提升担保质量,引导小额贷款公司健康发展。积极争取将全区作为全市重点中小微企业助保金融资贷款试点,引导企业

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推荐第8篇:中小企业问卷调研报告

软环境 硬效益 —来自千户“中小企业问卷调查”报告

环境也是生产力,而且是区域发展的核心竞争力。自今年5月中旬以来,为配合省人大对我省贯彻《中小企业法》执法检查,省中小企业厅在全省范围内组织开展了“中小企业发展环境问卷调查”活动。问卷涉及我省中小企业发展环境的总体评价,包括政策环境、政务环境、法制环境、人才环境、市场环境、舆论环境和学习贯彻《中小企业促进法》等八个方面的内容,40个具体问题。此次问卷调查,全省共发放问卷1250张,收回1172张,收回率达到93.76%。

为了保证问卷调查的权威性、客观性和代表性,在被调查的对象中,既考虑了企业各种所有制形式,又兼顾了各类产业,同时还照顾到了大、中、小规模。问卷调查结果表明,我省软环境建设有很大改善,对中小企业发展起到了积极的推动作用。

中小企业发展软环境得到明显改善

2000年以来,我省认真贯彻《中小企业法》,为促进中小企业加速发展,学习借鉴先进地区经验,紧密结合辽宁实际,出台了《关于加快发展民营经济的决定》,并采取一系列鼓励中小企业发展的具体措施,加强政策引导与扶持,简化审批程序,提高服务效率,切实改善投资环境,有力地促进了我省中小企业发展。在这次问卷调查中,约58%的中小企业认为发展环境“好”或“较好”;在全省14个市中,鞍山、本溪、锦州、营口、阜新、盘锦和葫芦岛等7个市认为发展环境\"好\"或\"较好\"的中小企业所占的比重超过全省平均数。从对软环境建设具体评价看,主要有以下几个特点。

一是反映政策环境改善显著。在参加问卷调查企业中,对当前促进中小企业发展的政策环境评价较高,感到“满意”或“基本满意”的企业占总数的87.8%。在全省14个市中,对当前促进中小企业发展的政策环境“满意”和“基本满意”率最高的市为盘锦市,满意率达到98.2%,本溪、营口市分别以94%和91.8%紧列其后。

二是认为市场环境建设有新起色。在这次问卷调查中,有77.59%的企业认为自己的合法权益得到了保护;近70%企业对我省市场准入条件感到满意;有63.6%企业没有受到“乱检查、乱罚款、乱摊派、乱收费”的干扰。鞍山市对市场准入条件感到满意企业达到84.9%,有80%没有受到过“乱检查、乱罚款、乱摊派、乱收费”的干扰;朝阳市对市场准入条件感到满意企业达到90%,有86.7%的企业没有受到过“乱检查、乱罚款、乱摊派、乱收费”的干扰。

三是对融资环境认可程度有所提高。近年来,我省各级政府协调金融部门努力改善信贷服务,提供财政和税收支持,逐步改善了中小企业融资条件,缓解了中小企业发展所需资金供应紧张的状况。据有关资料统计,全省目前已建立中小企业担保机构61家,其中省级2家、市级30家、县区级29家。为中小企业信用担保资金规模达10亿元,累计为1456户中小企业担保总额达27亿元。参与此次问卷调查的企业,分别财政支持、信贷扶持、税收优惠政策和金融部门服务进行了评价。其中对财政支持政策满意和基本满意率达76.8%,信贷扶持政策满意和基本满意率达73%,税收政策满意和基本满意率达81.5%。对财政部门的服务满意程度达88.4%,税务部门的服务满意程度达85.6%,银行部门的服务满意程度达85.3%。

四是肯定人才环境的可喜变化。在人才强省战略推动下,越来越多的中小企业注重培养和吸引人才,

使人才队伍呈现出\"入大于出\"的可喜局面。据统计,到2003年底,全省乡镇企业具有大专以上文化程度人员已达202459人,比上年增长25.2%,占从业人员总数的比重由上年的3.2%提高到3.7%,提高了0.5个百分点。在参加问卷调查的中小企业中,认为人才流入大于流出的企业712户,占总数的

70%; 72.58%企业认为地方政府的提供人才培训,能够满足或基本满足企业发展需要;81%的企业对地方政府为企业培训和引进人才服务感到满意或基本满意。

五是普遍看好舆论环境的改善。为鼓励和扶持中小企业发展,近年来我省注重舆论宣传,充分利用报纸、电台、电视台等新闻媒体,大力宣传了鼓励中小企业发展的方针政策,宣传了一批中小企业在技术创新、市场开拓方面的先进典型,形成了支持中小企业发展的良好氛围。据统计,79%的被调查企业认为我省目前已经形成鼓励全民创业、大力发展民营经济的舆论环境。61%的被调查企业认为\"对国有企业与民营企业不同对待,或歧视民营企业\"是个别现象,28.2%的企业认为上述现象不存在。93%的被调查企业对目前新闻媒体宣传民营经济的报道感到满意或基本满意。

软环境改善有力地促进中小企业发展

软环境,硬效益。随着发展环境的不断改善,有力地促进中小企业发展。经过多年的努力,全省中小企业通过不断的资本积累、滚动发展和技术升级,实现了快速发展,对进一步优化所有制结构,促进国企改革,振兴辽宁老工业基地,解决\"三农\"问题,增加财政收入,扩大就业渠道,提高城乡居民收入,加快全省经济发展起到了越来越重要的作用。

到2003年底,全省中小企业单位数达157万户,比上年增长10.3%;从业人员760万人,比上年增长15.5%。以装备制造业、原材料工业、农产品加工业、高新技术产业、轻工业、建筑业、交通运输业、现代服务业八大主导产业,为全省中小企业快速发展奠定了坚实的基础。以沈阳道义经济开发区、海城西柳服装市场等283个经济园区,大连实德集团、西洋集团等一批骨干企业为龙头的规模经济得到发展壮大,成为全省中小企业群体的中流砥柱。以大杨企业集团、营口青花集团等252户出口交货值超5000万元企业和一批中小合资企业,成为全省发展外向型经济主体力量。以沈阳东软集团、大连软件园、鞍山聚龙集团为主体的高科技产业群体,领导全省中小企业向高科技产业等新兴产业发展。以“盼盼”、“哥俩好”、“创世”、“华丰”、“忠旺” 等国家驰名商标和省著名商标为主体的一批名优产品,为全省中小企业产品更新换代起到了带头作用。

目前,全省中小企业继续呈现快速发展,经济运行质量不断提高,外贸出口快速增长的好势头:2003年,全省中小企业实现总产值11900亿元,比上年增长22%;实现增加值2980亿元,比上年增长25.8%;实现税金230亿元,比上年增长36.7%;出口交货值530亿元,比上年增长15.8%。

中小企业已经成为全省经济的重要组成部分,过去的一年,中小企业实现的增加值已占全省经济总量的48%;上缴税金占全省各项税收的40%,成为全省财政收入的主要来源。出口交货值占到全省外贸出口的45.8%;从业人员占到全省企业人员的70%以上,国有企业下岗职工80%到中小企业、民营企业就业;在全省农民人均增加收入1351元中,贡献率达到46.6%。

迅速发展和壮大的我省葫芦岛市宏跃集团、丹东曙光车桥股份有限公司等一批中小企业,以多种渠道和方式积极参与国企改革,进一步优化了所有制结构,优化国有企业布局,促进了国有企业的体制和机制创新,在辽宁老工业基地加速振兴中发挥了重要作用。

到2003年底,全省累计已有2797户国有及国有控股中小工业企业,通过采取股份制、股份合作制、

整体出售、合资合作等多种方式,转制为非国有及非国有控股中小企业,占1997年末地方国有中小工业企业总数的87.1%;有近2000户企业实现了民营或民营控股,占已转制企业户数的70%以上;累计启动停产、半停产企业617户,盘活限制国有资产213亿元;累计减少亏损54亿元。并逐步向普通消费类产品生产、商业、餐饮服务业、交通运输、教育、医疗、文化、旅游等领域发展,我省在以水泥、食品、饮料等为代表的普通消费类产品生产业中,非公有经济成分已占到70%以上;在分别全省商业、餐饮服务业中,大连万达集团、抚顺罕王商业城、盘锦兴隆百货等一批民营中小商业、餐饮服务企业脱颖而出,民营中小企业网点和从业人员总数的95.4%和90.6%;在建筑业中,民营中小企业数量已占全省总数的近80%;在交通运输业,民营中小企业已经成为汽车客货运输、维修中主体力量。据有关资料介绍,目前,在具有资质的客运企业中,民营中小企业资本参与的比重达60%,其资本金2.2亿元,在具有资质的货运企业中,民营中小企业参与的比重约占95%以上,其资本金达11.8亿元。到目前为止,全省14个市中,营口、辽阳、盘锦和葫芦岛4市国有中小企业转制工作已经基本完成。

丹东曙光车桥股份有限公司、辽宁工源水泥(集团)有限责任公司、葫芦岛市宏跃集团等一批民营企业,近几年投入巨资参与收购、兼并了丹东黄海汽车、本溪工源水泥、葫芦岛八家子矿业有限责任公司等一批大中型国有企业,在推进我省国有大中型企业改革进程中做出了重要贡献。辽阳中泽集团在参与国有企业改革中,投资4000万元兼并、收购了营口针织二厂、辽阳液压件厂、辽阳纺织厂和朝阳纺织厂等一批大中型国有企业,以“三耳兔”品牌为龙头,开展技术改造,大力发展高档内衣生产占领国内外市场,为我省国有大中型企业改革做出了新的贡献。

我省中小企业发展软环境建设任重道远

近年来,我省软环境建设取得一定成效,对中小企业发展起到了积极的推动作用。但通过问卷调查可以看到,我省中小企业发展软环境仍然存在的一些值得注意的问题:一是在中小企业发展环境整体评价上仍有差距,在这次问卷调查中,有42%的中小企业认为发展环境亟需进一步改善。二是在政策环境上,由于有些政策尚不配套,缺乏可操作性,难以兑现,部分企业认为有待于进一步改进。三是在对政务环境调查表明,目前仍有25%企业对政府部门的办事效率和工作态度不满意,希望进一步增强服务意识。四是在法制环境上,有近一半的被调查企业遇到过“打官司难”的问题,有37.8%的被调查企业遇到过“司法不公”的问题。五是在市场环境上,有30.1%的被调查企业对我省市场准入环境不满意,仍有36.3%的企业受到过“四乱”的干扰,其中乱收费、乱检查分列前二位。六是76.7%被调查企业认为目前我省企业家素质需要进一步提高,急需提供培训服务。七是认为中小企业服务体系不健全,要求强化服务体系建设。

上述问题的存在,表明中小企业发展软环境建设是一项长期而艰巨的任务,中小企业发展软环境建设任重道远,必须常持不懈地抓紧抓好。总的思路是,要根据企业所反映的问题,突出促进、保障、改善发展环境、建设扶持和服务体系四大主题,有针对性做好如下三方面工作。

第一,积极争取硬措施,加大软环境建设力度。就是针对政策环境、政务环境、法制环境、市场环境、人才环境和舆论环境等方面存在的不足与问题,认真进行整治,着力解决政策不配套与难落实、政府服务质量差与办事效率低下等问题;重点解决侵犯各类市场主体的合法权益、“打官司难”和“司法不公”等问题;加强全社会信用管理体系建设,打击假冒伪劣、行业垄断和各类侵权等破坏市场公平竞争的行为,维护好市场秩序,保证中小企业公平公正地参与市场竞争;解决人才配置不合理,用人机制不活,企业引不进人、留不住人以及高技能工人缺乏等问题;加强组织协调,要像关心“国企”一样关心“民企”,进一步加大对中小企业的宣传力度,大力宣传中小企业巨大的社会贡献,形成鼓励人们创事业,支持人们创大事业的社会氛围。

第二,广泛宣传动员,促成全民参与软环境建设局面。促进中小企业发展软环境建设是一项社会系统工程,要动员和组织全社会的力量参与中小企业发展软环境建设工作,要克服与己无关思想,形成人人关心中小企业发展软环境建设的氛围。为此,一要加大监管力度,建立健全监督制约机制,要认真贯彻执行《行政许可法》,把中小企业软环境建设同行政监察、纠风工作结合起来,抓好制度建设,着力构建经济发展软环境建设的长效监管机制。充分发挥职能监督部门的作用,围绕软环境建设中的突出矛盾和难点,加强督查,严肃查处干扰软环境建设行为。二要将加强组织监督与强化群众监督结合起来,采取多种形式,广泛听取和征集各方面的意见,高度重视和认真查处群众反映出来的问题。三要鼓励积极的舆论批评,发挥强化舆论监督作用,发挥舆论监督在改善软环境建设中的积极作用。同时,要充分发挥人大依法监督、政协及各民主党派的民主监督,参政议政,参与软环境建设的作用,齐抓共管,形成工作合力。

第三,强化组织领导,切实把软环境建设工作落到实处。软环境建设软环境建设关键在领导,重点在机关。各级党委、政府要把促进中小企业发展软环境建设工作纳入重要议事日程,作为促进地区改善经济发展环境中的头号工程来抓,通过不断改善软环境建设增强区域竞争力,促进中小企业发展。为此,各级党委、政府及有关部门,要进一步增强搞好软环境建设的使命感和责任感,认真调查研究,精心组织策划,积极采取有力措施,调动各方通力合作,齐心协力搞好促进中小企业发展软环境建设,以软环境建设大改善促进中小企业大发展。

推荐第9篇:天津市科技型中小企业调研报告

一、企业管理水平有待于进一步提高

两年来,天津市科技型中小企业发展迅猛,截止到2012年底达3.5万家,比20XX年增加2.2万家,取得了明显的成效,但是也存在一些不足,发展质量还不够高,特别是企业内部管理水平有待于进一步提高。

通过对部分企业的调研,对于科技型中小企业特别是处于初创期的企业而言,制约企业进一步发展壮大的瓶颈不是资金问题,而是企业内部管理水平,管理水平的提高直接关系到科技型中小企业未来在市场上能够走多远。

许多企业没有明确的战略目标。战略目标是企业的导航灯,对于企业发展的作用不言而喻。某科技型中小企业的负责人直言,“我们对于外来的资金有着强烈的恐惧心理”,这种恐惧心理的根源就是企业没有系统化的战略目标和战略规划,有了外部投资以后企业怎么发展,反而心里没底。

科技型中小企业的创办人大多是科技人员,管理团队主要是由同学、师生等人员构成,裙带关系明显,职业经理人缺位,有的科技型中小企业甚至都是清一色的科技人员,这种人员结构在公司文化上具有较高的认同感,但是严重制约了企业科学管理水平的提高。

就企业内部管理而言,组织架构设计不合理是其主要问题之一。有的企业部门职能重叠,有的企业岗位职责模糊,有的企业甚至缺乏最基本的职能部门,没有研发部。没有专门的营销队伍,甚至有的企业老总就是公司唯一的销售人员,公司80%订单都由总经理获得。

缺乏有效的的薪酬激励机制是当前科技型中小企业管理中又一重要问题。科技型中小企业与一般的加工制造企业有所不同,员工大多属于知识型岗位,必须设计出符合企业特点的员工考核评价机制,才能调动每个人的积极性,才能留住人才,招来高端人才。

二、市场机制有待于进一步完善

通过两年的建设与发展,天津市科技型中小企业的发展环境明显改善,去年市政府下发《关于进一步促进科技型中小企业发展的政策措施》(津政发[2012]22 号),全方位、多渠道鼓励、支持科技型中小企业的创立与发展,各级政府纷纷加大资金的投入,全市上下已经形成鼓励创新创业的良好氛围。但是,从企业发展的长期来看,市场化机制还有待于进一步完善。

两年来,通过市区县财政投入直接为企业融资200余亿元,建立多渠道、多元化的科技型中小企业投融资保障体系月应该成为今后努力的方向,努力提高资金的使用效率。积极推动全市各商业银行建立面向科技型中小企业的科技金融专营机构;积极引进各类商业性创业投资基,从根本上探索解决科技型中小企业融资难的新模式,同时也能倒逼科技型中小企业科学化管理水平的提高。

科技人力资源是科技型中小企业最重要的资源,两年来在各级政府的领导下,高校科研院所先后派出千名科技人员到科技型中小企业作为“科技特派员”,对于解决企业实际问题起到了重要作用。但是,如何建立企业、科技人员及其所在单位三者之间责、权、利的统一,从而充分调动多方面的积极性,是目前存在的主要问题,特别是科技人员及其所在单位的积极性,要按照市场的规律,保证科技人员在成果转化过程中所获的收益。必须充分实现产学研的结合,加大协同创新的力度,才能形成具有自主知识产权的“杀手锏”产品,从而提高企业的核心竞争力,在行业内居于领导地位。

三、产业集群有待于进一步培育

科技企业创新创业载体建设是促进科技型中小企业发展的重要保障,实践证明是加快科技型中小企业成长的有效手段。近年来我市先后出台了《科技企业孵化转化载体建设试点工作实施方案》、《天津市生产力促进中心绩效考核实施细则》、《天津市科技企业孵化器认定与管理办法》、《关于天津市工程中心服务科技型中小企业发展的实施意见》等文件。随着我市科技型中小企业发展工作的深入开展,科技企业服务平台扶持政策不断落实,孵化载体和服务平台数量不断增多、规模不断扩大、服务质量不断提高,有些在一定程度上形成了集群发展的模式。但是从宏观上看,我市科技型中小企业产业集群还有待于进一步培育。

表1 天津市主要产业集群一览

金属冶炼产业集群(大邱庄)

服装产业集群(大钟庄、新安镇)

食品产业集群(黄庄、高家庄)

机械产业集群(宝坻区)

家具产业集群(方家庄、新安镇)

通用设备制造产业集群(红桥区)

食品产业集群(蓟县)

服装产业集群(蓟县)

建材产业集群(蓟县)

阀门制造产业集群(小站)

地毯产业集群(武清区催黄口镇)

人造花产业集群(曹子里乡)

绿色电源产业集群(华苑)

五金产业集群(西青区王稳庄镇)

汽车及零部件产业集群(中北镇)

自行车产业集群(武清区)

软件与服务外包产业集群(华苑)

表1所示,我市主要产业集群集中在传统的加工制造业,科技创新型产业集群尚需进一步培育。从现有的硅谷、新竹、中关村、张江等高科技产业集群发展的实践来看,溢出效应和衍生效应明显,有利于提升一个地区的产业整体竞争力。未来我市可以通过建设科技研发新高地、创新创业载体、高新技术产业化基地、技术创新联盟等多种方式,促进科技型中小企业向战略性新兴产业和高新技术产业聚集,培育形成多个特色明显的创新型产业集群。

推荐第10篇:原阳县中小企业的调研报告

原阳县中小企业的调研报告

一、原阳县中小企业基本情况

县委、县政府确立把工业发展放在经济发展的主导地位以来,扎实推进大企业培育工作,形成了一批特色明显,主业强大,产业高新的龙头企业,实现传统产业高端化,新兴产业规模化,高新技术产业化;在我县产业集聚区内形成了汽车零部件、农副产品深加工和精细化工三大支柱产业,我县一惯坚持以项目带动建设作为调结构,转方式的重要抓手,促使在建项目快推进,峻工项目快产出,投产项目快做强的原则,继续推进技术创新;把技术创新作为调结构,转方式的重要支撑,切实提高创新研发能力,加快发展的方针,努力推进加快产业集聚地;产业集聚区建设作为调结构,转方式的最佳载体,持续提升发展水平的路线。目前我县限额以上工业企业134家,新开工建设项目15个,今年元月至4月份完成工业增加值9.2亿元,销售收入39亿元,同比增长14.2%;实现利税2.6亿元,同比增长32.4%,其中实现利润1.7亿元,同比增长38.4%。

汽车零部件行业是我县的重点支柱行业,近几年来,通过产业优化升级和产品结构调整,取得长足发展,生产规模不断壮大,配套厂家日益增多,市场竞争能力显著增强。2010年底限额以上汽车零部件企业32家,行业净资产达22.3亿,2010年完成总产值32亿元,利税3.6亿元。主要产品以汽车制动器为主,按车型分,形成了重、中、轻、微、轿五大类,30种产品第列,200种汽车制动器产品。目

前已达到300万只制动器及4.7万吨铸件的生产能力,产品主要与国内一汽、二汽、哈飞等汽车生产厂家配套,广泛用于昌河、长安、奥拓、哈飞、奇瑞、比亚迪等品牌汽车。规模较大的企业有:河南万向系统制动器有限公司、伟航制动器有限公司、万安制动有限公司、星光制动器有限公司等,其中河南万向制动有限公司产品质量,综合效益、市场占有率排名全国第三,河南第一。

由于原阳一个农业大县,农副产品加工企业数多,行业广,经过近几年的发展,企业从规模和效益日益增强,我县农副产品加工企业近40家,从业人员达3600人,行业净资产达16.2亿元,主要产品涉及大米、面粉、乳制品,速冻食品,食用菌和板材加工。品牌优势日益凸显,产能日益提高。大米深加工能力已达8万吨,黄金晴、迪一米、迪一富硒米。黄河谷等17个品种;奶业产品已达15个种类,产量达4.5万吨;另外面粉加工能力达15万吨,板材加工能力达201万立方米。主要企业有三元乳业公司、迪一米业公司、瑞香源公司、宏达木业公司、原黄米业公司、兴盛面粉公司等。

近几年来,我县深入实施“引资、项目”双带动战略,项目建设取得胜利了长足发展,工业发展后劲十分强劲。2010年全县实施固定资产千万元以上工业项目62个,总投产58亿元。2011年全县谋划实施千万元以上建设项目194个,计划完成投资66亿元,其中续建项目42个,计划完成投资25亿元,新开工项目56项,计划完成投资41亿元。特别今年4月8日我县集中开工17个项目,其中工业项目15个,总投资达24.5亿元。 这些项目的建成投产,将拉动我

县的经济增长,必将为今后我县工业经济新的增长点。

二、支持服务中小企业情况

为认真服务中小企业,保持经济稳步快速发展,进一步扩大企业服务活动成果,优化发展环境,解决企业建设、生产、经营中的困难,实现企业服务常态化,制度化,县县制订出台了《原阳县2011年企业服务工作实施方案》,(以下称方案)方案中明确提出,以科学发展为指导,坚持重在持续、重在提升、重在统筹、重在为民,把企业服务作为解难题、促发展的重要手段,切实转变政府职能,体现服务性政府,改进工作作风,创新方法,服务质量等进一步明确职能、切实营造我县以企业服务为中心的工作氛围,做到分包单位,第一责任人要知企业情、排企业忧,解企业难、出实招、办实事、求实效,以推动企业服务常态化,制度化,以产业集聚为主线,各机关部门加快联审联批工作的顺利开展,使优势产业得到长足发展,战略新兴产业得到加快培育,企业转型升级取得新成效,项目建设取得新进展,实现服务载体创新,服务形式拓展服务质量优化,机关工作作风进一步改进,为企业排忧解难的措施进一步得到落实。

三、服务中小企业机制

保持政策落实和政策的创新,确保企业服务常态化。

1、保持政策的连续性,认真落实围绕企业服务出台的土地、环保、财税、金融、社保等各项政策的措施和落实。

2、进一步健全了组织协调机制,加大政策宣传力度,采取多种行之有效的措施,落实企业服务各项政策。

3、健全了

完善企业服务机关制度,加快建设企业服务网络建设,搭建企业服务平台。

4、建立健全融资机制,将更多的优质资产整合进入投资集团,迅速增强资本实力,强化投融资能力。

5、健全了煤、电、油、运输、物流等保障机制。

6、健全项目建设推进机制,以产业领取龙头企业为辐射,狠抓项目 建设不放松。

7、保障2011年新开工项目 的顺利实施。

8、保障县属10家企业与产业集聚区内企业的健康发展,保障企业对外联系通道,公共服务平台建设,增强产业发展的支撑能力。

9、加大招商引资工作力度。

10、落实财税优惠政策。

确保具有服务企业职能的部门要以企业为出发点,主动出击,位置前移,靠前服务,解决问题,抓细落实。

明确了工作机制,加强组织领导,县政府主要领导参加的企业服务分包小组,领导小组下设办公室实行四大班子分包服务机制,采取分包领导每周必须到企业工作一天的办法,实行定期审查机制,实行服务反馈机制,实行定点服务责任考证制度,建立健全工作纪律,严格遵守“八不准”。

四存在问题

由于我县是传统农业大县、工业基础相对比较薄弱,近几年业虽

然得到了一定的发展,但由于受资金等客观因素制约,工业发展与先进地区相对发展滞后。虽然我县每年都召开银企对接洽谈会,但由于受质押、担保等环节的影响,资金缺乏的瓶颈问题并未得到有效缓解,仍是制约我县中小企业发展的关键问题,目前我县固定资产投资缺口达20--30亿元,流动资金缺口达5――8亿元。目前资金缺口为我县中小企业发展的关键问题。

第11篇:关于中小企业信贷政策调研报告

一、中小企业发展概况

根据国家发改委最新通报的XXXX年前X季度中小企业与非公有制经济的运行情况表明,X-X月份,在实现工业增加值方面,我国规模以上非公有制工业创造产值XXXXX亿元,同比增长XX%;小型工业企业实现产值XXXXX亿元,同比增长XX%。与全部规模以上工业相比,在增速上分别高出了X个百分点和XX个百分点。此外,在进出口方面私营企业也增势强劲。前X季度,个体私营经济进出口总额XXXX亿美元,增幅达到XX%,高于全国商品进出口增幅XX个百分点。

截止XXXX年X月底,全国注册私营企业和个体工商户近XXXX万户,从业人员超过X亿人。从大概念来看,中小企业和非公经济在国民经济中提供的就业机会占到全国就业总量的XX%以上,gdp总量占到全国gdp总量XX%以上,中小企业和非公经济的发展对总体国民经济的贡献已占据重要地位。

二、中小企业风险分析

从上述情况分析,作为银行发展转变与中小企业经营合作思想,加快合作步伐显得迫在眉睫。那么,中小企业信贷风险点主要存在哪些方面呢:

一是管理风险。中小企业很大一部分是家族企业,因此家长制作风在企业管理中盛行,缺乏现代管理制度,并且企业主素质往往不高,造成了企业运行中决策不科学,管理不**,带有很大的随意性,造成了先天性的管理缺陷,难以保证企业正确的发展策略。

二是经营风险。中小企业主要集中于劳动密集型的加工制造业行业和服务业等竞争性领域,技术装备水平低,技术改造能力差,缺乏可持续发展的核心竞争力,在市场竞争日益激烈的环境下,赊销现象严重。并且由于企业规模小,抵抗市场风险能力较弱,所以企业的存活期比较短。

三是信息风险。中小企业运行很不规范,银行很难掌握企业运行的各种真实信息,特别是财务信息,不少企业未能依法建帐,财务报表不实,各种交易大多通过现金结算,给银行的资金控制带来相当的难度。

四是信用风险。长期以来,我国民营中小企业生长在一个法律制度不健全、法律约束不力的环境中,相应地产生了信用观念淡薄、重贷轻还,有的甚至恶意逃债、赖债、废债,损坏了整个民营中小企业的形象。再加上法律诉讼案件执行难,降低了银行对民营中小企业的信任。同时由于中小企业的贷款一般都没有足值的抵押品,所以给贷款风险控制带来相当大的困难,这样在银行稳健经营,审慎放贷,严控风险的政策下,就形成了所谓中小企业贷款难的局面。

三、与中小企业建立银企新型合作关系的途径

从中小企业近年来的发展情况来看,已经日益成为我国经济发展中的一支重要的力量,那么如何更好地识别中小企业,解决我行与中小企业全面持续合作问题,以及能够有效控制中小企业贷款风险问题,主要应从以下几方面进行考虑:

一是对我省中小企业所属的“金融生态环境”进行研究。即由政府鼓励、宣传或者由企业经过多年来奋斗形成的优势行业,我行在这种客观存在下“择优录取”。

二是对企业的选择。即在比较好的金融生态环境下去挑选企业。主要分为三类:一类是成长型,第二类是稳定型。第三类是做大做强型。对于成长型企业,企业对自己的目标和情况往往比较清楚,而对于稳定型到做大做强的企业,企业往往就不一定太清楚,就不一定是在实实在在地去做这个企业,去搞真正的经营。无论是哪一个类型的企业,作为我们银行一定要从企业的所有制、管理、综合收益等方面做到信息收集与认真识别,最大程度地降低贷款风险。

三是要与中小企业建立适应当前经济发展的新型银企关系,实现银企共同发展:第一,要更新理念,共同构建市场型、合作型的银企关系。中小企业已经成为推动我国经济快速增长和社会稳定的重要生力军,这就要求我行与之合作的理念要迅速地转变,由企业对银行单向的、被动的依赖关系,向平等、合作、互相选择的互利关系转变,从而谋求彼此共同的发展。第二,要不断地创新,这是构建新型合作关系的关键。现代市场经济的发展,对金融创新水平的要求越来越高,银行要不断地提升金融服务的层次和水平,提供企业需要的、有效益的、安全的金融产品和服务,从而推动银企共同发展。第三,要银企互利双赢,这是构建新型银企关系的根本。银行与企业作为相互独立的市场主体,追求利润最大化和股东价值最大化,是双方必然的选择,因此,要形成双方长远、良性、稳定的合作关系,互利、双赢是根本。

第12篇:中小企业人力资源需求调研报告

中小企业人力资源需求调研报告

北京东方慧博管理咨询有限公司 慧博研究院

据政府相关部门披露,截至2006年底,中国中小企业已达4200多万户,占全国企业总数的99.8%以上。经工商部门注册的中小企业数量达460多万户,其中个体经营户3800万户。中小企业所创造的最终产品和服务价值占全国国民生产总值的60%左右,生产产品占社会销售总额的60%,上交税收已经超过一半,完成我国65%的发明专利和80%以上的新产品开发,并提供了全国80%左右的城镇就业岗位,在推动社会经济发展的过程中扮演了重要的角色。经过30多年的发展,中国中小企业面临着新的机遇,需要从单纯的数量扩张、粗放型增长向依靠技术进步和管理创新发展阶段转变。近年来各国对中小企业的扶持力度都在不断加强,中小企业已经迎来一个更加优越的发展机遇。

中小企业最显著的特点就是企业规模小,组织结构简单,经营决策权集中趋势显著,企业决策调整迅速,经营灵活且对市场反应灵敏。第二,企业创新意识强,创新能力突出。由于中小企业数量众多,竞争激烈,如果要生存与发展,就必须不断创新,满足市场不断变化的需求。第三,劳动密集型的中小企业较多,吸纳就业能力强,在就业和稳定社会方面具有不可替代的作用。第四,资金实力有限,抗风险能力较弱,据调查中国中小企业的平均寿命只有2.9年。中小企业的法人治理结构相对薄弱,企业管理基础较差,内部分工较为模糊,因此一人多职的情况较为常见。此外,中国的中小企业在发展中的政策扶持有待完善和细化,融资渠道窄、科技创新能力整体不强、信息获取困难、管理水平和人员素质有待提高、人力资源管理不完善等问题也有待解决。

带着对中小企业发展现状及特点的审视和思考,慧博研究院以人力资源管理为切入点,对中小企业展开了详细的研究,以期了解中小企业人力资源管理的重心,了解中小企业在发展过程中的人力资源管理方面的难点和困惑。本次调研面向中小企业,有效样本数量为292家(中小企业),采用访谈及现场问卷调查等方式进行。

一、中小企业现状分析

中小企业的界定:参照国家发改委出台的标准,以职工人数、销售额、资产总额作为划分实操性标准如下:

1、企业发展阶段分析

调查显示:处于快速成长期的企业占39.73%,其次为稳步发展期的企业,说明中小企业的整体发展充满活力,处于上升势头的企业较多。

2、人力资源职能归口部门分析

设立人力资源部的企业占到了5成左右,说明很多企业都具备人力资源管理的观念和意识。统计还显示,以50人为界,企业人力资源职能归口部门发生明显变化,50人以下规模的企业设立人力资源部的比例不足2成,50人以上规模企业中却超过5成设立人力资源部,其独立性逐渐显现。

3、中小企业发展阶段与人力资源职能归口部门交互分析

从企业发展阶段与人力资源职能归口之间的统计结果可看出,随着企业的发展,设立人力资源部的比例逐渐提高,从新成立不久的28.57%提高到业务模式转换变革期的60%,将

人力资源与行政放在一起的比例总体呈下降趋势,说明企业的人力资源管理意识在逐渐加强。但中小企业对人力资源管理可能仅限于观念层面,对人力资源管理内涵的理解并不到位。随着企业规模不断增大,内部分工不断细化和复杂程度的提高,企业对人力资源管理职能的认识和运用会逐步提高。

二、中小企业人力资源管理需求分析

1、企业人力资源管理重心分析

有超过7成的企业将人才招聘列为企业人力资源管理的重心。其次,随着业务的发展和人员的增多,近6成中小企业将薪酬福利、绩效管理和培训列为人力资源管理重心。可以说,人力资源管理的四大模块??招聘、绩效、薪酬、培训已成为中小企业人力资源管理工作的核心内容。但中小企业对一些基础性工作,如人事档案/社会保险、工作分析与定岗定编等关注度相对偏低,在《劳动合同法》等国家劳动政策对企业行为规范越来越明确的背景下,如不能对人力资源管理的基础性工作引起重视,其潜在风险会越来越高,中小企业应有足够的重视,在提升人力资源管理职能作用的同时,不应忽视基层管理工作的提升。此外,中小企业对事关企业持续发展的员工梯队建设、组织结构和企业文化建设重视不够。

2、企业人力资源管理难点分析

1)战略规划层面难点分析

人力资源管理是一个系统工程,各业务模块间相互联系并相互影响。据统计,企业在绩效管理、企业文化建设、员工梯队建设、人力资源整体规划、人员结构调整等方面困难较多。总体来看,在中小企业没有形成人力资源管理体系的情况下,人力资源各项工作都变成了应急工作,效率不高,且难点较多。此外,企业高层对人力资源管理意义的认识不足也是阻碍人力资源管理职能发挥作用的障碍之一。

2)人事决策层面难点分析

企业人力资源整体规划的缺失导致企业招聘工作缺乏系统的分析规划,在出现职位空缺时才想到招聘,导致招聘工作疲于应付,且企业在中高端职位中没有形成有效的人才储备。此外,对招聘的重视不够、招聘需求不明确、招聘计划不完善、缺乏快速有效的招聘技术手段、招聘缺乏及时反馈、信息发布方式渠道等等都会对招聘效率产生影响。中小企业的用人需求紧迫、突发性和临时性需求多,但因企业规模小,品牌影响力不够,难以吸引到合适人才。另外企业内部培养少,对外部招聘的依赖性强。

就现阶段而言,中小企业仍以用人为主,培养不是企业的重点。企业培训需要时间、资金投入,也需要相关专业支持才能展开培训工作。处于用人为主阶段的中小企业,内部缺乏培养体系,这也导致对外招聘量大,压力重。

企业在人事决策层面的困难归根结底是缺乏具有人力资源专业知识、技能和经验的专业人员,这也与企业规模偏小,企业重心在业务发展上而非内部管理水平的提升有关。但企业的竞争最终都归结于企业的人才竞争,特别是中小企业中领袖人物以及核心骨干,所以中小企业想要获得长远的发展,就必须重视人力资源的作用,将其作为第一资源去经营。

3)基础工作层面难点分析

从人力资源的基础工作层面看,近五成企业的难点集中在招聘难以满足需要,培训体系有待健全和缺乏及时有效的人力资源专业信息和操作指导。此外,制度完善困难、人事管理

不完善、劳动关系及社会保障等政策把握不准也是困扰企业的难题。在处理劳动关系和人事管理制度方面,除专业知识外,经验尤为重要,中小企业一般缺乏经验丰富的劳动政策和人事制度专家,因此,需借助外界专业机构开展工作,以便减少人事和用工风险的发生。

3、企业人力资源管理重心与难点的交互分析

象限一表示既是企业人力资源难点又是人力资源重心的内容,结果显示人才招聘、绩效管理和培训成为企业人力资源的难点和重心。建立培养体系、企业文化建设和员工梯队建设属于人力资源的开发层面,实施难度较高,目前是中小企业的关注重心。而人力资源的基础层工作,比如劳动关系、社会保险管理、档案管理等容易产生劳动争议隐患的工作。有效的职责体系以及对劳动法律政策的理解把握等并没有引起中小企业的足够重视。

人力资源管理的基础层、核心层、提升层是逐层递进的完整体系。由于招聘、绩效、培训、薪酬是企业急需且易出效果的核心层,引起企业的重视不足为奇,但招聘、绩效、培训成为难点的原因值得探讨:一是,企业缺乏人力资源专业技术支持;二是,企业没有获取充足市场信息的有效渠道;三是,企业对人力资源基础层工作的重视不足。

三、企业的应对措施

1、企业使用的解决渠道或方法分析

针对上述各项人力资源管理的难点,有超过7成的企业在计划解决问题的方式和渠道方面更期望与外部专业人力资源公司合作。只有不到3成的企业希望通过招聘高层人力资源管理者。借助外力解决问题,可获得专业的信息和专家直接指导,但短期内找到原因并提出有效的解决方案,难度大,执行有难度,也许长期合作的方式效果会更好,但又会受企业预算的限制。通过招聘人力资源高层的方式,可使企业的人力资源管理水平随着专业人员的加入而有所提升并持续改进,但企业规模小,吸引高水平人员的加盟有现实困难,招聘和使用成本较高,同时仅靠一个HR总监能否全部满足企业在人力资源管理上的需求尚存疑问,投入是否值得需仔细衡量。

2、企业人力资源外包措施或预期计划分析

社会保险、档案管理等工作属于政策规定明确,相对稳定,且实务操作基本一样,只需按照有关政策执行即可,可发挥的激励空间有限,因此有5成左右的企业倾向将档案管理和社会保险外包出去。近3成的企业希望借助外部资源对企业开展中高级招聘,这样既可提高招聘效率和效益,还可通过与外界的接触,防止企业与人才市场状况脱节造成信息闭塞。此外,其他如制度完善、员工培训等工作,受企业人力资源专业能力的限制,也倾向于外部专业支持。

调查显示,中小企业经过初创期优先外包档案和社会保险之外,随着规模的扩大,在中高级招聘和人事测评方面的外包力度逐渐加大。

3、企业选择人力资源外包公司的指标分析

在选择外包服务时,有近5成企业关注人力资源外包服务提供商的资源背景,如人才资源、市场信息等。其次,有5成企业关注提供商的专业度,包括专家团队的数量、专业服务能力等指标。有超过6成的企业在选择外包时关注提供商的品牌实力。此外,从业时间、提供商的业务结构等也对企业选择外包服务具有一定的影响。总体来看,资源背景、专业度和品牌实力三项指标最受企业关注。

四、借助外力实现企业跨越式发展

从是否借助外力的角度看,中小企业人力资源的很多方面都可借助外力开展,只是在便捷程度上存在一定的差异。在人力资源的市场职能中,HR部门需从外界获取信息,但中小企业在资源、渠道、专业能力方面有限,获取信息较难或亲自操作的成本很高。借助外部专业机构省时省力,比如提供招聘候选人、市场薪酬信息、人才供求信息、人才市场变动信息、面试评估技术、政策法规支持等等。一些社会性职能,如档案保险、出具证明介绍等,由于受政策限制无权管理,且发挥人力资源激励功能空间不大,中小企业借助外力的方式比较合适。另外,人力资源战略发展职能需要较高的专业水平,企业凭借自身很难完成,也需借助外力,如企业组织变革设计、招聘、绩效薪酬、培训、员工发展等制度体系的建立、人力资源整体规划、人员储备和梯队建设、企业文化建设体系、职责管理体系建设等都需要借助外部专业机构进行。

相对应借助外力的上述三大职能,基本运营职能更多的是需要企业HR部门工作人员去执行现有的制度、规定、流程。基本运营层面以执行为主,在人力资源体系中占有非常重要的地位,不容忽视。企业人力资源管理的难点在于执行,HR部门对推进人力资源工作责任重大,关系到人力资源管理能否真正为企业运营带来有力支撑,所以中小企业应加强人力资源基本运营能力的建设,将执行能力作为中小企业人力资源的核心能力。

五、总结和建议

最后,我们根据本次调研情况提出如下建议:

1、企业人力资源管理提升是“一把手工程”,企业领导人是最高的人力资源管理者,必须高度重视人力资源管理工作。在知识经济时代,企业的竞争最终归结为企业的人才竞争,只有通过企业高层的推动,企业的人力资源管理工作才可能真正落到实处,为企业带来实实在在的利益。

2、解决中小企业的人力资源问题不能就事论事,要将企业的人力资源问题放在企业经营管理的全过程中去分析解决。要从企业整体发展的角度提出解决的方案和措施,以保证措施得当,并取得最大效用,帮助企业快速成长和成熟,走出成长的烦恼。

3、人力资源管理是一个系统工程,面对众多的人力资源问题,中小企业应该有清醒的认识,企业资源和精力有限,不能眉毛胡子一把抓,要有轻重缓急之分,分步解决,急于求成反而会造成欲速则不达的困境,最终影响企业的提升和发展。具体的解决思路首先要从企业的基础制度入手,建立健全企业的基本管理制度,使得企业的发展有章可循,改变粗放式的管理模式。

4、面对企业资源有限的情况,要充分借助外部资源,提升企业自身管理水平和效率,真正实现企业的跨越式发展

第13篇:云南省中小企业电子商务调研报告

云南省中小企业电子商务调研报告

经济与管理系08级管理科学(质量管理专业)0840102081张和花

[摘要] 电子商务正在以令人难以置信的速度渗透到人们的日常生活中,近年来云南电子商务的发展虽有长足进步,但其发展程度却非常缓慢,一系列较为严峻的现实问题,严重制约了云南电子商务的发展,也制约了云南经济、社会的发展。

[关键词] 电子商务;电子商务应用;中小企业;市场;云南省。

电子商务(Electronic Commerce)是在Internet开放的网络环境下,基于浏览器/服务器应用方式,实现消费者的网上购物、商户之间的网上交易和在线电子支付的一种新型的商业运营模式1。1997年在巴黎的世界电子商务会议上专家和代表对电子商务的概念进行了最有权威的阐述:电子商务是指实现整个贸易过程中各个阶段的贸易活动的电子化2。我们可以更通俗地把电子商务理解为:电子商务是一种以商品交换为中心的,建立在信息技术、网络技术和通讯技术高度发展的基础之上的,高效率、低成本的商务活动。电子商务与传统的商务模式比较具有高效、便捷、开放、低成本以及广泛等特点。

从我国电子商务的发展来看,存在着明显的区域发展不平衡性,其表现为东部沿海大部分地区的快速发展,和西部地区的发展滞后。以云南省为例,其地处边疆,信息化意识不强,全省的电子商务发展水平仍落后于国内经济发达省市。而发展电子商务则是云南经济发展战略的重要补充,其有利于加速国民经济和社会信息化进程,实施跨越式发展战略。因此对云南电子商务发展存在的问题进行分析并提出解决的对策就尤为重要,对进一步加速云南电子商务进程和经济发展有重要作用。本文在前人研究的基础上分析云南电子商务的发展现状及发展中存在的问题,从而提出相应的解决对策,进而为云南省企业电子商务的发展提供一些借鉴。

一.云南电子商务的发展现状

首先,就经济发展水平和经济意识来说,云南省与我国中东部地区相比仍处于落后水平,因此,云南电子商务呈现出起步晚、层次低、规模小的现状。具体表现在云南各行业电子商务的发展还普遍缺乏支撑点,销售额普遍较低,网民规模、支付方式和配送系统不健全等。但是,在互联网技术不断发展和交通设施得到不断改善的基础之上,以云南部分花卉和旅游为首的部分企业也逐渐步入了以电子商务发展带动新的业绩增长的行列。现在云南涌现出了一大批信息发布型网站,甚至出现了花农自建的网站,到目前为止云南省有40%的大型企业运用电子商务进行原料或零件采购及产品销售;云南烟草、旅游、医药、冶金、花卉、电力、石化等重点行业和大宗农产品交易基本实现信息化3。当地也涌现出了不少发展迅猛的互联网企业,如:云南网聚科技有限公司旗下的三七之家网站在“2007年全国第三届中小企业电子商务应用发展大会”上进入了全国电子商务百强网站。所以不难看出,虽然云南电子商务的现状不容乐观,但是发展趋势却呈现良好的势头。

二.云南电子商务发展存在的问题

1.政府宏观调控不足

云南省政府对电子商务活动只出台了一个《云南省人民政府办公厅关于加快推进全省电子商务发展的实施意见》却没有一些具体的、实质的引导和扶持,存在着对电子商务的宣传力度不够,对电子商务专业人才的培养支持力度不够,对电子商务活动的配合不够等问题。

2.云南电子商务发展基础不牢固

a.云南网络基础设施不完善

电子商务是以Internet为基础的,其发展要求有快速、安全的网络系统和大量的网民。据中国互联网中心2009年发布的《中国互联网发展状况统计报告》,云南互联网发展水平较为滞后,网络普及率低于全球的平均水平,云南网民有844万人,普及率为18.6%,在全国31个省份中排名27位;云南省有域名71979个占全国的0.4%,有网站13700个占全国的0.4%,云南的IP地址数也只占全国的0.85%4。

b.电子商务在各个行业的发展不平衡

电子商务在云南的发展存在严重的行业不平衡问题。在支柱产业中的发展较快,如云南烟草行业的VSAT卫星通信系统全国领先,2000多个卫星小站遍布全国,信息化和网络化程度普遍较高,开展电子商务的基础条件比较好。但其他的行业如矿业、农副产品业却很少涉及到电子商务,大多还在走传统的商业道路。

c.物流体系不健全

电子商务交易达成之后,如何快速、准确、安全地把货物交到消费者手中,是电子商务从业人员和消费者切实关注的问题,这样就需要有健全的物流体系为支撑。西部地区物流基础设施只占全国的16%,并且地形以山地为主,交通方式仍以汽车为主。所以使得云南的电子商务仅限于几个交通便利,经济相对发达的地区,而没能在全省范围内得以发展。物流问题已成为制约云南电子商务发展的“瓶颈”。

3.云南经济发展水平落后,教育水平偏低,消费者的消费观念有待转变

从很多研究报告中我们可以看出GDP前十位的省份大部分也是互联网最发达的前十个省份。2009年云南省经济在全国经济排名第25位,云南的年人均GDP才有12850元,云南省4450万人口中就有1050万的贫困人口,其中特困人口有286万人,全省还有60余万人还没有解决温饱问题5,所以云南落后的经济发展水平严重制约了云南电子商务的发展。

云南是全国少数民族最多的省份,加之云南经济落后,大多数人的父母也是低教育水平人群。云南省人均受教育年限为6.32年,排全国的第27为;文盲半文盲人口占总人口的11.39%,远远高于6.72%的全国平均水平。这在一定程度上影响了电子商务的普及和发展。

电子商务在交易时交易双方当事人不见面,交易具有很强的虚拟性,这就对整个社会的信用环境有很高的要求。但在云南人们的信用消费意识还很薄弱。在调查中大部分人认为他

们还是比较喜欢传统的购物方式,认为网上购物有很多不确定的因素因此缺乏安全感。所以消费者的消费观念要得到转变还要长时间的适应。

4.云南企业自身存在的问题

云南省经贸委的调查显示,在对云南企业电子商务行为的调查中有76.7%的被调查企业信息技术人员均在5人以下,而全国的平均水平是62人,可见差距十分的明显。云南大部分的企业缺乏利用信息技术来提升企业竞争力的战略眼光和紧迫感,始终在走传统的营销道路,对全球电子商务正在经历的转型和其它省市在利用互联网扩展生存空间以及由此产生的激烈竞争中缺乏紧迫感和危机感,以致造成很多的云南企业仍处于等待和观望的状态。

三.解决云南电子商务发展过程中存在问题的对策建议

1充分发挥政府的宏观调控作用

云南省应当结合自己实际情况,分阶段发展,不断完善与电子商务相关的法律法规。使电子商务立法更具科学性、远见性和可操作性,从电子商务安全、知识产权保护、电子支付等方面完善电子商务立法以促进云南电子商务得到又快又好的发展。

云南省的花卉、烟草、医药等支柱产业,发展具有速度快、前景好、收益高等特点,因此,云南省政府应充分发挥政府职能,从实际情况出发,完善管理体制,优化政策环境,加大对这些行业的投入和支持力度,以这些行业为龙头,大力发展特色产业,同时带动中小企业的发展,形成一个具有特色、发展前景良好的经济体。也只有这样,云南才能为今后电子商务的健康和长远的发展奠定良好的基础。

2加大投入、夯实发展基础,完善云南电子商务物流

互联网的普及和运用是电子商务的基础,云南省政府应该抓住西部大开发这一难得的机会,优先保障网络基础设施建设,使网络在云南的普及率得到进一步的提高,构建一个值得信赖并且能够保证信息的完整性和安全性的多层次的网络体系,提高上网速度,改善云南网民的网络环境。

针对云南省物流发展的现状,应该明确管理部门,制定规范的物流产业发展政策,以政府为主导引导企业共同加大对物流的投资力度。加大对高速公路、航空、铁路、信息网络等方面的投入,以保证交通流和信息流的畅通,为电子商务物流提供良好的社会环境。有一定条件的企业应该建立属于自己的物流体系,同时引进和培养物流人才,满足电子商务物流发展的需要。

3转变消费观念、加大教育投入以促进云南电子商务的发展

云南省应大力宣传、普及计算机网络和电子商务知识,引导广大消费者改变过去眼见为实的传统购物方式和习惯,使网民在心理上接受电子商务。强化守法、诚信、自律观念,通过多种方式,引导企业和消费者充分认识开展电子商务的重要意义,提高企业和公民的电子商务应用意识、信息安全意识,在全社会形成有利于电子商务发展的舆论氛围。针对云南落

后的教育现状,政府和地方各界人士应该竭尽所能对教育给予资金和师资的支持,着力缓解和解决云南少数民族地区和边远山区教育资源严重匮乏的问题。

4注重人才培养,加强和竞争意识,提升企业竞争力

人才是电子商务发展的核心,电子商务人才缺乏是阻碍云南电子商务顺利发展的重要因素,所以云南应该积极引进电子商务人才,同时尽快制定电子商务专业技术人员的培养计划。同时企业还应不断提高员工的素质,注重多渠道强化电子商务继续教育和在职培训,提高各行业不同层次人员的电子商务技术运用能力,以适应电子商务环境下企业的经营和管理。

在信息化和竞争不断加强的现代市场中,企业如果没有紧迫感和危机意识,再不积极创新,那么迟早要被淘汰。所以,云南企业要想得到更好的发展就应该时刻关注时事,提高警惕,由传统商务模式向电子商务模式转变。

四.结论

云南电子商务的发展在宏观、微观上都还存在着诸如政府的宏观调控不足、基础不牢固、消费者和企业自身发展缓慢等问题,这些因素制约了云南社会经济的发展。云南要想赶上世界电子商务的发展的潮流还有很长的路要走,还要经历很多的困难和险阻。云南全省人民、政府和各界人士应该积极吸收新思想、新观念,从而寻求更多、更大的突破。全省应该走上电子商务的发展道路,以使云南真正成为经济大省,文化强省,在云南发展电子商务是云南人民的需要也是时代的需要。

参考文献:

[1]黄海、张维迎:《中国企业互联网应用与电子商务白皮书: 2000~2001年度》,中国经济出版社, 2002年5月版。

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[4]欧阳峰,李运河:《电子商务与信息化》,《中华学术论坛》, 2004年第5期。

[5]田仲林、王惠萍《:江苏省中小企业电子商务应用情况的调查》《,南京财经大学学报》, 2003年第1期。

[6]李立、廖立群《:浅谈我国电子商务的应用及其发展前景》《,江西广播电视大学学报》, 2004年第2期。

第14篇:中小企业调研总结

中小企业调研总结

我所在的调研小组所调查的企业都是由国营改制为民营的中型企业。由于国企改制历来是学术界和实务界关注的焦点,并且存在大量褒贬不一的此类文章,此次赣州之行,使我对国企改制后企业的发展状况有了更进一步的了解:首先,一般情况下,国企改制都是以双退制的形式进行的,即国有资产和国有身份双双退出。改制后的企业采用了全新的内部机制,企业经营按照公司法的框架进行,建立了董事会、监事会、股东大会等“新三会”的同时,还保留了国有企业原有的“旧三会”,如工会、党委会等。新的体制加上保留原有机制下的精华,改制后的民营企业已经是以精干高效的机制为特征的全新的民营企业。改制前的企业资不抵债,但是改制后的企业却在不断地发挥着潜能,不仅利润年年增长,而且也极大地调动了员工的积极性。

其次,员工的观念在转变,他们已经成为企业发展的中坚力量。改制前的国营企业是职工的铁饭碗,职工工作的积极性不高因而极大地影响了企业的效率和效益;改制后,员工是以打工者的身份与企业建立合同关系,企业的绩效与员工的工作挂钩,并且对技术骨干和优秀管理人员进行各种方式的奖励,极大地调动了员工的创造性和积极性。人是企业中最重要的资源,在新的体制和优秀的企业家的带领下,企业的员工正在以积极的心态为企业创造越来越多的效益。

在对企业的发展状况进行了解的同时,我们还以调查报告以及座谈会的方式与企业直接接触,对企业的融资状况进行了深入的调查。

(一)中小企业融资贷款现状

赣州市虽然是全国第二大设区市,但城市规模比较小,招商银行、光大银行、上海浦东发展银行等股份制商业银行在赣州市没有设立办事机构,主要的金融机构有工农中建四大银行、地方商业银行、农村信用社、中小企业信用担保机构。从访谈中,我们对中小企业在融资过程中对这些金融机构的选择情况做了了解。

一般情况下,工农中建四大银行仍然是民营企业贷款的主要来源之一。然而,虽然大多数民营企业仍然将四大国有银行做为贷款的选择之一,但是被调查的民营企业对从四大银行进行贷款的前景仍然不太乐观。此次调研的民营企业普遍认为,就四大国有银行而言,随着银行的改制和银行业风险的加大,四大银行受地方政府的行政影响将会越来越少,虽然国家积极提倡和鼓励银行加大对中小企业的贷款,然而,从一系列的财务指标要求到抵押品等等严格的条件,民营企业仍然感到从四大国有银行贷款的门槛过高。

从调查中我们发现,商业银行在中小企业贷款中同样占很大的比重,这说明商业银行在扶持中小企业尤其是民营企业发展中将起着越来越重要的作用。与四大国有银行相比,虽然其贷款利率较高,但被调查的企业普遍认为商业银行贷款方式更加灵活、贷款手续更加简便,对于中小企业贷款的门槛较低;此外,地方政府对于地方商业银行仍然有较大的影响,如果企业贷不到款,由政府出面,还是能起到一定的作用。然而,一个不容忽视的问题是商业银行是以盈利为目的的,对于机械加工等微利经营的传统制造业而言,从商业银行获得贷款仍然存在一定的困难。

农村信用社是最容易获得贷款的机构,由于信贷员扎根于民间,对贷款者比较了解,所以一般的小额贷款比如5-10万元,只要贷款者出示身份证就能获得信用贷款。由于从农村信用社获得的贷款一般都为短期贷款,贷款期限不超过一年,因此稀土的采矿主(多为个体经营者)常常用此方式获得贷款。虽然其贷款年利率高达10%左右,但是其简便、快捷,在赣州网点相对也较多,仍为多数中小企业主所青睐。

由于赣州市中小企业信用担保机构建立的时间还不长,我们所调查的企业大部分对信用担保机构的作用持保留态度,认为它的建立不能很好地缓解企业贷款难的问题。首先,通过信用担保机构需要付出一定的成本,比如提供反担保等,其费用不会比向银行提供抵押品获得抵押贷款低;其次,企业还存在着要贷款就要提供超额的抵押品的意识,认为只有通过手续齐全、超额的抵押品才能获得贷款,没有想到利用资产的杠杆作用——通过信用担保机构提供的担保,放大抵押品,获得比抵押品价值大得多的贷款。由于以上原因加上信用担保机构运行时间较短,在被调查的企业中只有一家通过信用担保机构获得了贷款,其他均通过其他方式获得贷款,并且对于以后是否通过信用担保机构进行贷款持保留态度。但信用担保机构对处于扩张期的企业的融资却有着很大的作用,处于此阶段的企业,其资金需求量大,但能提供的抵押品有限,通过其提供的担保,对抵押品有放大作用,一般为1:5——即100万的抵押品能获得500万的贷款,而据调查,信用担保机构仅收取5%左右的担保费,这与企业抵押品的评估、抵押登记手续等的费用差不多。由于中小企业信用担保机构的宣传力度不够以及企业对其认识存在的误区,在一定程度上限制了其作用的发挥。 「 1」 「 2」

另外,根据企业所反映的情况,我们发现政府在企业获得贷款中所起的作用将会越来越小。虽然政府在中小企业的融资贷款制定和采取了一系列积极的措施,但是各银行仍然会首先从自身利益出发采取相应的贷款政策,因此,如何将政府政策与银行风险进行适当地协调使得对中小企业的贷款政策得以贯彻将会是政府在制定政策时必须考虑的一个问题。

2、企业开始积极寻找多种方式筹集资金

被调查的国营企业经过改制后,已经不再像以前那样被动地等待政府的拨款解决经营过程中的资金问题,它们在新的体制、新的经营理念下灵活运用多种方式积极筹集资金。

除了仍然积极主动地与银行进行沟通取得其支持外,企业将精力更多地放在自身的发展和内部资金的积累上,通过内部留存利润灵活地运用自有资金。在调查中我们发现,企业很注重自有资金的积累和运用,无论是在日常流动资本的运用还是在长期项目的投资上,企业都越来越多地运用自有积累资金。赣南水轮机厂投资一亿元的80千瓦技改项目所需资金就是采取自筹为主、借贷为辅的方式。可以预计,企业将会越来越看重内部留存利润在企业发展中的作用。

此外,企业已经将筹措资金的视野从企业自身和银行向外扩展,他们正在积极地尝试从多方筹集资金。他们通过资本运营、吸引其他资本进入,不仅拓宽了筹资渠道,也增强了对外竞争的能力。但是在吸引外国资本的同时,他们也有自己的忧虑,一方面经验不足,初期的评估认证等不仅意味着巨大的费用支出,而且很可能只能被外国投资方牵着鼻子走;另一方面,由于外部投资者更倾向投资收效高、见效快的产业,对于属于传统产业的企业而言,这种方式所起的作用很小。

3、在上市融资问题上,企业更加理性

与前几年企业蜂拥上市的情况相比,我们所调查的中小企业对于上市融资的态度变得更为理性和客观。虽然他们的发展水平还达不到上市的条件,但我们所调查的企业都能从理性的角度来看待上市以及目前存在的各种包装上市问题。他们从自身的发展状况出发,权衡利弊,将精力主要放在调整产品结构、提高企业质量、将企业做强、做大上;在积极利用行业协会提供的平台了解行业发展状况并与其他企业互相交流的同时,主动与科研院所进行技术上的合作。这些不仅意味着企业观念的改变,更说明了国企经过改制以后,通过精干高效的全新机制,正在不断地发挥潜能,企业实力不断增强将提高企业对外融资的能力,拓宽对外融资的渠道,并且改善与银行之间的关系进而改善融资环境,从而形成一个良性循环。

虽然我的专业是会计学,但是了解国家的经济发展前景、了解国家和各个地方的政策导向和产业导向,了解企业的发展状况、走进企业与其管理人员进行沟通是我们学好专业知识的前提。此次赣州之行带给我的不仅是具有特色的风土人情,更为重要的是让我对企业的发展有了更进一步的了解,这些财富将会使我在今后的学习中对受益匪浅。感谢学校能给我们提供这样一个难得的机会,感谢带队老师和队长的辛苦工作以及其他队员默契配合和互相帮助。我相信,在苦与乐的背后,是我们对此次调研活动永远的怀念。

第15篇:湖南中小企业电子商务调研报告(材料)

《湖南省中小型企业电子商务发展现状》

调研人:_____邓宇轩_____

调查时间

目录

湖南省中小型企业电子商务发展现状

邓宇轩

(长沙民政职业技术学院电商1132班,湖南长沙)

摘要:本文探讨了指出了分析了得出了

关键词:

一、作者简介

邓宇轩同学,来自美丽的旅游城市、湖南有色金属之乡——郴州。作者是电子商务专业1132班的一名体育委员,参加了学校的图书委员管理会,是商学院足球队的一员,更是优秀电子商务实践平台网赢工作室市场拓展部的一员。

二、调查背景

基于互联网的迅猛发展,以及电子商务在中国的发展,越来越多的人开始接触电子商务。如今电子商务的迅速发展,已改变了社会商业结构和人们的消费结构。其中不乏中小企业,它们开始由传统的销售模式进军互联网的商务平台,开始新一轮的探索。但是湖南的电子商务毕竟是后起之秀,与沿海城市的差距还是比较大的。中小企业面临生存和发展的考验,所以湖南中小型外贸企业通过实施电子商务来克服自身资金小、资源少、人才缺的劣势是急需的、必要的。从总体上看,电子商务在中国应该说还处在一个初级阶段,企业特别是中小企业对电子商务应用能力目前还相对比较薄弱。利用电子商务、网络营销手段招商引资开拓贸易是近几年来各个政府大力开展的活动,这也是信息化发展的必然趋势。所以在这种大环境下我们有必要对湖南省中小企业电子商务的发展情况做一个详细的调研,从而学习并了解中小企业的发展之道。

三、湖南中小企业电商发展现状及分析

由于各方面原因的制约,湖南省中小企业电子商务的发展状况并没有想象中的那么好。通过互联网调查分析可以使我们了解到一个大概的情况。

1.湖南省诚信通用户数据分析

湖南省诚信通用户在阿里巴巴现在一共有4385家,相比2010年的3837家一共增加了10个百分点。短短两年的是间还是有更多的企业开始进入了电子商务平台。不过比起浙江省的134717家诚信通用户还是有很大的差距的。所以湖南中小企业的发展仍然具有挑战。

2.湖南诚信通排前三的中小企业电子商务发展状况

3.当今中国电子商务发展状况

根据艾瑞咨询统计数据显示,2011Q3中国电子商务市场交易规模达1.8万亿元,较2010Q3同比增长47.6%,较2011Q2环比增长9.1%。2011Q3电子商务交易市场格局基本稳定,以机票酒店和网络购物为主的个人消费市场份额呈持续上升的趋势。艾瑞咨询分析认为,Q3暑期、中秋节等积极因素对机票酒店在线交易的促进,以及电商网站多种形式的促销活动对网购市场的刺激,都为2011Q3中国电子商务行业保持稳

步增长提供强劲的动力。

下图是2011Q3中国电子商务市场交易规模细分行业构成。由图可以看出中小企业占了将近一半的江山,这说明了中国电子商务的主体还是以中小企业为主。

据统计2006年中国中小企业总数超过3000万,其中使用第三方电子商务平台的数量占总体中小企业的比例仅为28%,大量中小企业的采购、分销仍沿用传统渠道,中小企业的电子商务需求仍未得到充分的释放,中国中小企业电子商务服务市场还有很大的发展潜力。

随着电子商务的迅速发展,企业越来越多的商业潜在价值通过网络得以实现。企业的竞争力和盈利能力的提高都与网络密切相关,电子商务在当前经济发展过程中扮演了重要的角色。电子商务所带来的巨大影响已经不仅仅局限于大型企业和公司,越来越多的小企业也已经开始注重网络技术的应用。在美国,中小企业在经济成分中占有相当大的比重,为市场提供了大量的就业机会,这些中小企业一直以来都是IT行业的客户,先进的网络技术为企业创造了更多的价值和机会。

第16篇:我国中小企业电子商务应用调研报告

我国中小企业电子商务应用调研报告

摘要:

随着电子计算机的普及和网络时代的不断发展,人类对网络的依赖性逐渐增强,电子商务将成为现代商务模式的主流,传统的企业在适应信息流畅无阻的市场情况下,电子商务将给企业带来了前所未有的影响。然而,对于中小企业电子商务的发展,仍然存在管理、人才、资金等瓶颈问题,面对这些问题,企业应该思考他们的解决之策。

关键词:

电子商务中小企业作用瓶颈实施

一、电子商务的定义

电子商务是以商务活动为主体,以计算机网络为基础,以电子化方式为手段,在法律许可范围内所进行的商务活动过程。大致可以分为三个方面:企业间的商务活动、企业内的业务运作以及个人网上服务。

二、电子商务对企业的作用

(一)电子商务降低了管理的成本

在电子商务环境下的企业减少了中层管理,直接是上层领导管理员工,员工不再通过中层管理而直接与上层领导接触,这样员工有了对企业的不足之处的意见或是对生产创新的看法的时候,可以直接和领导探讨。而不像传统企业那样要经过中层管理,有时信息还传不到上层管理者那里,这样企业的生产效率得到了提高,减少了管理的成本。

(二)电子商务降低了企业的交易成本

在传统的企业中,每完成一次的交易,产品都要经过生产、批发、到销售。在这一过程当中要能过许多的中间环节,电子商务则减少了中间的所有环节,直接是生产商和消费者的交易,从而降低了中间环节的交易成本。

(三)电子商务拓宽了交易渠道,

电子商务通过内部网、外部网、互联网与企业员工、客户、供应商及合作伙伴直接相关联时,所发生的各商务活动,其商务活动中所带有经济价值的产品和

服务进行宣传、购买和结算。这种交易方式不受地理位置,资金多少或零售渠道的所有的影响,公有、私有企业、公司、政府组织、各种社会团体、一般公民、企业家都能自由的参加广泛的经济活动,电子商务能使产品在世界范围内交易并向消费者提供许许多多的选择。

(三)电子商务拉近企业与消费者的距离

电子商务可以使消费者直接参与企业的生产,根据消费者的需求,企业可以通过电子商务让消费者参与生产过程中策划自己所需的产品。当消费者对企业有意见时,消费者的反馈能即时的得到回复。如果消费者想参与企业的交流提出自己对企业的看法的时,通过电子商务,消费者可以在不同的物理空间位置,同一时间内与企业的服务人员进行愉快的交流,直到让消费者对企业进一步的了解,与此同时企业也吸收了消费者给企业提出的有利于企业发展的宝贵的意见。

(四)电子商务降低了企业的采购成本

在企业要采购一大批原材料时,企业直接通过网络信息对世界各个原材料厂家进行了解,对比,看哪家的质量更好,价格更便宜,再进行订购。一切的过程都是由电子商务来完成,从而节省了许多的人力,物力和资金。从消费者的角度来看,消费者也可以能过网络信息了解到企业的产品信息,找到自己需要的产品。而不是自己亲自到许多家超市或各个专卖店,对比了许久才买到自己需要的产品。举个例子,比如客户购买一款手机,通过网络就可以了解到某一价格内的所有不同品牌和不同款式的手机,再针对每一款手机进一步的了解,看看它有哪一些属性,结合自己的喜好选择一款适合自己的手机.既省时又方便,同时也让企业的产品信息得到了宣传。

(五)电子商务给企业带来了更广阔的市场

以前由于信息的阻塞,企业的市场往往只能在某一个地区或某一个区域内。在信息经济的高速发展、以电子商务为主要交易模式的今天,企业的市场不再是某一个地区或一个区域了,企业通过电子商务可以在世界范围内,不同的国家,不同的区域内进行交易,从而扩大了企业的交易市场。我国的部分小型企业,以前的商品销售市场只能在附近地区内进行。产品的信息,在别的地方消费者一概不知。企业的优势,也是很难觉察得出来。当有了电子商务之后,小型企业就可

以通过网络将自己的产品信息传播出去,让更多需要这一类产品的客户了解到产品的信息而购买产品,提了了产品的销售量,同时也扩大了小型企业的市场。

(六)电子商务降低了企业的库存量、减少了商品的积压、提高了交易的效率在信息流畅通无阻的今天,企业产品在运往各个连锁店时不再是盲目的运输,而是根据客户对产品的订购信息适量的运送。这样可以降低了企业的库存量,减少了产口的积压。当某一个连锁店某一种商品短缺时,不再从厂商里老远的运送过来,而就近原则的从最近的连锁店中调运过来,让顾客能在很短的时间内能买到了自己需要的产品。节省了客户时间的同时也降低了企业许多的运费。消费者要购买商品,除了少批量的是消费者自己去选购之外,大批量的采购,消费者都一般都会通过电子商务进行订购,按消费者的订单上要求,企业可以从最近的连锁店中送货上门,从而提高了交易的效率。

三、中小企业电子商务发展的瓶颈

(一)缺乏成熟的商业环境和法律规范。

虽然目前国内电子商务正在飞速发展中,但是仍然还处于电子商务的初级发展阶段,中小型企业开展电子商务还缺乏一个成熟的商业环境。作为一种新兴的商业交易方式,目前中国在电子商务方面的法律法规还很不健全,一旦在电子商务交易中产生问题,难以得到法律的保障。而电子商务的特殊性,使得交易中出现问题的可能性比传统商务大得多,交易的双方都会担心在这一过程中受到欺诈或损害。而法制的不健全,更是让交易的双方觉得缺少利益保障,对电子商务这种商务模式缺乏信心。

(二)脆弱的安全防范。

电子商务主要是通过互联网来进行的,而网络安全的复杂性更是给电子商务带来极大的挑战。如今网络病毒、黑客攻击、网络欺诈等,来自网络的威胁层出不穷。如何保障网银资金的安全、支付过程中的安全,甚至电子商务网站本身的安全等,都是不得不考虑的问题。

(三)没有信息化体系。

中小企业使用互联网和参与电子商务的程度参差不齐,目前很多中小企业仍缺乏必要的信息化体系。由于资源有限,许多中小企业需要把主要精力集中放在业务上,难以投入足够的资源进行信息化建设。缺少必要的信息化资源,中小

企业就难以对采购、生产、库存、销售、财务和人事等方面进行统一控制,难以开展电子商务业务。

(四)缺乏电子商务技术人才。

随着电子商务在国内不断大踏步地发展,各大企业纷纷进入电子商务行业。顿时,电子商务人才开始紧张起来。据报道,现在电子商务人才的通价是50-100万,这个概念也就是说月薪在4万-8万不等。针对这么火爆电子商务行业,电子商务人才开始出现泡沫。

(五)对电子商务投入资金不足。

资金短缺是中小企业的普遍困难,而很多中小企业对于电子商务重要性认识不够,在电子商务方面投入的资金十分薄弱。据统计,2006年中小企业网络营销费用占其整个营销预算的11%,而其中用于电子商务平台的仅占各营销预算的6%。投入资金的不足往往使得中小企业电子商务并不能带来多少效果,这使得企业的投资回报率低,难以获得持久的发展动力。

三、中小企业如何实施电子商务

(一)拟定中小企业实施电子商务和总体规划

拟定电子商务的总体规划是实施电子商务的第一步,其中包括电子商务商业模式的选择。目标与计划的制定等。进入电子商务之前、首先,企业要弄清楚电子商务要通过何种机制达到何种目的,即设计商业模式,简单地说商业模式就是:卖什么?卖给谁?怎么卖?怎么结算?根据调查公司及其他部门最近的调查结果:网民们上网的主要目的排在前列的是阅读新闻、发送电子邮件、聊天等、上网购物者并不很多;还有上网用户男性、年轻人、高学历、中等收入以上者居多等。这些情况可以使企业根据自己的具体情况决定是采用何种形式,还是卖何种产品,如书籍、服装、电脑零件。这里包括管理模型,目标、计划和总体思想等。

(二)做好目标市场定位.把握最佳时机

目标市场就是企业要服务的顾客群优。只有确定了服务对象和服务的区域范围,企业才能决定要生产销售何种产品,以何种手段进行促销及网页设计要突出那些特点等。网络销售和单向营销的传统模式不同,它是双向的营销方式,所以定位目标市场必须了解自己的产品是否适应上网用户的各种情况。

(三)加强网站设计与推广,建立良好的企业形象

一个企业的网站好比一座城市,网站的用户好比城市中的人口。城市的环境和服务水平等因素决定了城市人口的多少,网站的人口多少更取决于同站的建设和服务。因此,设计推广网站是进行电子商务的前提条件。

推广网站的方法很多,大体可以分为两类:一是可以利用传统媒体,例如报纸、电视、各种公司宣传品、名片、广告衫和产品电装等宣传网址:二是利用Intemet的资源推广网站,将网上广告精练压缩,送到Internet上经常被网民访问的地方,如一些服务网点、讨论组和电子信箱等。

(四)选择最佳的配送及支付结算方式降低职务成本的风险

社会化配送及支付结算方一式是电子商务发展的两个瓶机企业自身是无法从根本上解决的.只能采取变通的方式来解决。货到付款是大部分企业现阶段采取的主要支付方式。配送主要有EMS、Upp、市内自去取3种方式。

(五)建立高效信息收集系统,优化资源配置

信息网络时代,谁最先获得信息,谁就获得市场,获得财富。中小企业要成功地实行电子商务,一定要建立一个高效的信息收集系统。通过网站的设计。建立一个良好均数据库,收集信息,分析信息,了解市场的需求动向及企业自身的经营情况,企业的产品在网上受欢迎的程度等。从而优化自身的资源配置,最大地降低成本,提高经营效益。

(六)提供优质服务系统,建立稳定的顾客群

现代顾客需要的是个性化服务,网络服务系统为顾客提供了全新的工具:全天候、即时、互动、了解信息、释疑解难等。这些性质迎会了现代顾客个性化的需求特征。所以,越来越多的企业把电子商务整合到的营销计划中,使顾客服务成为电子商务必不可少的环节之一。

参考文献:

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2.电子商务技术的作用和优势2011年06月 中小企业快速发展之道作者:黄爱香

3.电子商务人才短缺-大学教育篇 10月7日

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5.中国中小企业电子商务应用调查报告 来源:亿邦动力网作者:朱晶2009年02月中小企业电子商务的瓶颈和解决策略 网联科技2010年1月11日

第17篇:关于中小企业的招聘的调研报告

关于中小企业的招聘的调研报告

摘要:通过在××实习的几个月,我发现了会计人员频繁更换,并对此调研。本文通过对个体私营经济工作人员频繁更换的现状和原因的分析,提出注重内部招聘、扩宽外部招聘渠道、建立稳定的人才吸引机制化、建立良好的企业文化等对策。人是企业最宝贵最有价值的资源,越来越多企业和企业家已经或开始认识到:“人才是企业兴衰之根本”,“企业竞争靠人才取胜”。因而很多企业纷纷广纳天下良才,以促进其目标的实现。中小企业作为中国经济发展的中坚力量也纷纷开始了人力资源的开发和管理工作,为增强其核心竞争能力获得了必要的人才。但从目前大多数中小型企业的人力资源开发和管理来看,还存在一些不足,这些不足影响了其人力资源管理和各项工作的进展,也影响了其未来的发展。

一、中小型企业的条件分析

(一)中小企业知名度的劣势。

中小企业规模小,风险大,破产倒闭率高,稳定性低;社会知名度低,难以吸引高素质人才,人员构成的地域性容易带来排外性。

(二)中小企业管理的劣势。

人才观念与企业文化的落后。中小企业存在重外才轻内才,重技术人才轻管理和营销人才的现象,同时,其在育人方面也存在不足,如轻视人才的培训;激励机制和培训体系不完善也提高了人才流失率。中小企业的雁阵模式,多以领军人物为主。在初期当企业家意愿与组织发展相符时可以促进企业的扩大,而当企业规模发展到一定阶段,核心人物对企业影响过大,会降低企业的工作效率。

二、招聘理论相关综述

(一)招聘工作的概念。

招聘是企业获取合格人才的渠道,是指企业为了生存和发展的需要,根据人力资源规划和工作分析,通过信息的发布和科学的甄选,吸引那些有能力,又有兴趣到本企业工作的人员,从中选出适宜人员予以录用,并安排他们到企业所需岗位的过程。招聘的两个前提包括:制定人力资源规划和进行工作分析。

(二)招聘工作的意义。

有效的招聘对企业的人力资源管理具有重要的意义:

1.满足企业的人员需要,为企业注入新的活力,增强企业的创新力;

2.扩大了企业知名度,有助于树立企业的形象;

3.促进员工的合理流动,提高企业员工队伍的素质;

4.招聘到高素质的人才提高企业的核心竞争力。

三、中小型企业招聘工作中的问题分析

中小企业在招聘中经常出现的问题是:企业招聘不到合适的人才,以及在企业中出现人岗不匹配的现象。中小企业出现这些问题的主要原因包括:

(一)人力资源规划与企业战略规划不匹配。

1、人力规划概念

所谓人力资源规划就是根据企业的发展规划,通过诊断企业现有人力资源状况,结合企业经营发展战略,并考虑未来的人力资源的需要和供给状况的分析及评估、对职务编制、人员配置、教育培训、人力资源管理政策、招聘和选择等内容进行的人力资源部门的职能性规划。我们规划的目的不只是要一个数字或数量,更多的要关注人力结构及能力要求。

2、没有做好人力资源规划。

因为大部分的企业没有战略,或者是战略不清晰,导致规划工作不知如何开展。中小企业由于企业规模小,资金有限,许多中小企业人力资源部门的管理水平有限,没有根据公司战略规划来制定人力资源的战略规划。不明确全年的人力资源需求状况例如招聘时仅是凭着短期内企业某些岗位的空缺,或者只是根据企业所有者授权进行招聘,具有很大的随意性。在市场竞争激烈的环境中,企业需要适时的改变企业战略规划。

(二)企业的招聘体系建设与运作上的问题

1、在招聘体系的建设和运作上,普遍存在主要体现在招聘系统不完善;对人才招聘选拔的评估不规范;选拔的人才不能人岗匹配,准确性低;

2、用人标准模糊,尚未建立标准化的用人标准和机制,各主考官和招聘负责人对应聘人员的评估的标准不一致;

3、招聘管理混乱,招聘工作效率低下。

(三)面试技术的问题

1、招聘面试的方法单一,评估不科学、不合理;

2、面试技巧不专业,人才评估不到位。

(四)招聘渠道不适合

选择招聘渠道,不仅要考虑岗位性质、招聘人员特点,还要考虑公司的总体战略。具体的招聘渠道有:校园定向招聘、网络招聘、现场招聘会、媒体广告招聘、各类中介和机构、企业内部招聘、员工推荐、招聘告示、猎头聘等

1、招聘工作中所使用的招聘渠道有限,有效的渠道不多单一;

2、对各渠道各信息不了解,不能很好把握企业所需渠道。有些中小企业在招聘时存在盲目性不考虑企业的内部资源,直接进行外部招聘。选择哪种招聘渠道,应该视企业的情况来定;同时权衡在特定情况下内外招聘的优劣。招聘时不能任人唯亲,只使用亲近者或内部员工;也不能只考虑外部人员,避免打击内部人员的积极性。

(五)招聘队伍组织不力和招聘人员培训不足。

有些中小型私企所需要的人力资源有限,甚至没有设立专门的人力资源部门,由各部门的管理人员来进行人才考评和招聘工作,之后进一步筛选也是由他们开会讨论完成,并没有一个完善的人才考评机制,对人才的衡量完全凭借个人经验和爱好。这样的招聘就存在盲目性,招聘工作缺乏统一的标准和计划,临时补缺,招聘质量难以保证。

(六)人才储备与企业发展不匹配。

一些中小企业是在缺少员工时才去招聘,现缺现招,由于时间紧迫,甚至降低标准录用人才。企业的人才流动是正常现象,人员流动频繁,尤其对于处于劣势的中小企业来说,人们更倾向于选择知名度高的大企业。所以中小企业应该尽所能建立自己的人才储备库,充分考虑到可能出现的人才流动情况。

五、改进中小型企业招聘工作问题的建议

(一)做好人力资源规划

(1)诊断和评价现有的人力资源状况,对公司内部人力资源状况进行系统性清查。

(2)就要从预估将来需要的人力资源,做好人力资源需求预测和供给预测入手。

(3)制定满足未来人力资源需求的行动方案。

(二)规范招聘制度

为确保企业的招聘选拔管理体系高效运作,离不开完善的制度与流程,通过制度与流程规范人力资源部门和用人部门的职责分工,规范各个环节的行为和行为标准,离开制度与流程的规范,很容易出现随意性。

招聘相关的制度有:A、制度方面:招聘管理方面制度设计(招聘管理制度、面试官管理制度等);B、流程方面:招聘管理流程等(招聘操作说明书设计);C、方法及经验方面:《简历筛选操作指导》、《电话面试操作指导》《集体面试引导员指导》等。公司要自己选择适合自己的招聘制度,只有适用的才是最好的。

(三)选择合适的面试方法

常用面试方法及面试技巧:

一、结构化面试与非结构化面试

二、关键行为面试法

三、集体讨论面试法

每种面试方法都有各自的优缺点,企业要根据自身情况选择适合自己的面试方法。

(四)注重内部招聘,扩宽外部招聘渠道

在组织内部需建立公平竞争的文化氛围,及时公布职位空缺情况,员工可以根据自身情况进行公开应聘。内部选拔需要的资金少,效率高,更有针对性,并且可以对员工起到激励作用。

外部选聘的渠道有很多,中小企业应加强与高校及科研部门的合作,从中发现和挖掘人才。在这些合作中,扩大企业的知名度,双方彼此了解,吸引人才。在当代互联网发展迅速的时代,网络招聘覆盖范围广,信息量大,收费低廉,应聘者素质高,适用于中小企业。与素质较高的猎头公司保持紧密的联系,可以帮助中小企业更准确寻找优秀的高级技术人员或管理人员,减少因为错误招聘带来的损失。

(五)建立稳定的人才吸引机制

企业能否吸引和留住优秀的人才,应该做好三点,即待遇,环境,感情。科学的运行激励机制,以保证人才在待遇上得到满足。企业家还应该认识到人力资

3本在信息时代的价值,把人才真正当做平等的资本所有者对待,寻求彼此的利益平衡。另外,适合的发展空间对企业吸引和保留优秀人才也至关重要。企业利益和个人利益相结合,不仅有利于企业目标的实现,也能使人才发挥其作用,获得双赢的效果。为确保企业的招聘选拔管理体系高效运作,离不开完善的制度与流程,

(六)建立良好的企业文化。

如果说资金、技术是企业的硬结构,那么企业文化就是企业的软组织,因为它可以增加企业的凝聚力。企业文化有时会比物质激励更有效;同时,良好的制度要执行下去,离不开组织的价值观和文化取向的认同。公平公正的文化氛围,还可以推动企业内选拔机制的建立。

中小企业面临着新一轮巨大的发展机遇。随着经济开放程度的提高,中小企业面临的竞争也迅速加剧,因此,科学的进行人力资源管理势在必行。

第18篇:子长县中小企业工作调研报告政协

子长县非公有制经济发展情况汇报

非公有制经济是国民经济和社会发展的重要力量,促进非公有制经济持续、健康、快速发展,是我县经济发展的一项长期重大战略任务,也是十二五期间我县转变发展方式、调整经济结构、实现城乡统筹发展的重要途径。

我县非公有制经济工作在省市主管部门的大力支持和精心指导下,认真贯彻落实上级有关促进非公有制经济发展的政策精神,坚持以发展为主题,以市场为导向,以结构调整为主线,以改革创新为动力,为促进社会就业,增加财政收入,加快城乡统筹发展,夯实县域经济基础发挥了重要作用。

一、我县非公有制经济发展现状

(一)我县非公有制经济发展现状及在全县经济结构中所占比重及行业比重

经过多年来的培育支持与发展,我县非公有制经济得到了长足的发展,初步形成了煤炭开采与洗选业、建材业、住宿餐饮业、批发零售为主四大产业。综合实力逐步提高,支撑作用日益突出。2011年全县GDP完成68.9亿元,非公有制经济完成15.05亿元,非公有制经济增加值已占到全县GDP总量的21.84%,高出全市平均水平3个百分点,成为支撑县域经济增长的重要力量。截止今年3月底全县非公有制中小企业发展到272个,较去年新增7个,个体工商户4850个,

- 1 22家。经过不断的技术改造后逐步走向了健康发展道路。企业的规模效能、科技含量、品牌意识等逐步增强,产品质量有了很大提高,规模企业已成为支撑我县非公有制经济稳定增长的重要力量。

3、重点项目建设情况。2011年我县非公有制经济重点建设项目共有16个,全年完成投资7.9亿元,除煤炭整合企业外,其余已基本完成建设。2012年新建项目两个,一是子长县泰瑞环保建材有限公司投资的“煤矸石强蒸压制砖”项目,该项目总投资3000多万元,现已完成投资700多万元,场地已平整,部分生产设备正在安装。二是子长县宏铃混凝土搅拌有限公司投资的“混凝土搅拌”项目,该项目总投资2450万元,现已完成投资进入运行阶段。

(三)非公有制经济人力资源结构情况

目前我县非公有制经济从业人员为23986人,其中男12850人,占从业人数比重为53.6%,女11136人,占从业人数比重46.4%;大专及以上学历人员1251人,占全部从业人数的5.2%;工程师、技术人员2492人,占全部从业人数的10.4%;企业专业管理人员180人,占全部从业人数的0.75%;20岁-40岁之间的从业人员占到20750人,占全部从业人数的86.52%,其余均为40岁以上的中老年。为了全面提高非公有制经济管理及技术人员的整体素质,提高企业管理能力、决策及战略思维能力,我县每年组织全县非公有

- 3 注册商标,促进子长经济快速发展。

近年来,我县积极引导非公有制经济进行技术创新与转型升级。陕西鑫业工贸有限公司的彩钢精加工新技术及子长县泰瑞新型建材有限公司的“煤矸石强蒸压制砖”技术,均达到行业领先技术,在节能减排、环境保护等方面都有突破性的进展,特别是延安金玉龙工贸有限公司发明的利用油井拌生气产生动力的三项专利技术,将在油、煤、气生产领域起到前所未有的节能、降耗、减排效果,目前该企业正在筹划进入试产阶段。

(五)非公有制经济现代企业管理制度建设、文化建设、管理机制创新情况

近年来,我县积极引导非公有制企业建立现代企业制度。按照科学化、规范化的要求建立生产管理、科技研发管理、人力资源管理、营销管理、财务管理等各项综合、系统、科学的管理制度,建立科学有效的决策机制、协调机制、激励与约束机制等,并处理好管理工作中制度建设与人本管理的关系,坚持以人为核心、以人为本的管理。子长县中达焦家沟煤业有限公司在现代企业管理制度建设上走在全县的前列。

为了寻求企业文化建设的突破口,我县积极组织非公有制经济开展“诚信企业”创建活动,通过创建活动,进一步营造 “开放、诚信、文明、和谐”的发展环境,引导和促

- 5

(七)非公有制经济管理体制、制度建设情况及社会服务状况

为了进一步优化非公有制经济发展环境,我县2011年成立了“非公有制企业维权投诉中心”,并对外公开了投诉热线,截止目前共接受企业维权投诉11起,均在维权投诉中心的督办下得到有效解决,切实维护非公有制经济的合法权益。建立了开展非公有制经济发展环境评议工作制度,每年对涉企部门和乡镇进行两次测评,进一步促进了政府职能转变,提高了服务意识和办事效率。同时建立了促进非公有制经济发展联席会议制度,主管县长每季度召集相关部门召开一次会议,集中讨论解决企业发展过程中存在的困难和问题。这些制度的建立有效地促进了我县非公有制经济能在比较宽松的环境下健康发展,使企业的一系列困难有人帮、有人管并能够及时给予解决。

二、非公有制经济发展资源环境情况

我县地理位臵优越,地下埋藏着丰富的煤、油、盐、气、岩等矿产资源,经初步探明,煤的储量为 ,油的储量 ,盐的储量 ,气的储量 ,而且子长煤是世界少有的煤种,是治炼和化工行业的抢手产品。我县依托这些丰富的矿产资源,大力实施“油煤强县”战略,牢固树立现代化、工业化、市场化理念,全力加快煤炭资源整合和精细化工园区建设进程,增加煤炭附加值,不断提升我县煤炭产业的竞争力。同

- 7

四、今后非公有制经济工作的重点

(一)力争今年启动王家坪中小企业创业园,有效解决非公有制经济的用地难问题。

(二)运作好每年300万元的中小企业发展专项资金,充分发挥好财政资金的撬动作用。

(三)搭建好银企合作的平台,有效解决非公有制经济的融资难问题。

(四)不折不扣贯彻落实中、省、市关于促进非公有制经济发展的一系列政策,使非公有制经济能在宽松的环境下健康快速发展。

五、建议

(一)在条件许可的情况下,上级土地部门能否增加非公有制经济的用地指标,用地问题是解决中小企业、非公有制经济能否健康快速发展的先决条件,因为企业在没有土地使用权证的情况下,既不利于企业长远发展,也很难解决融资问题。

(二)省、市财政应加大中小企业、非公有制经济发展专项资金规模,以进一步扶持小微型企业和非公有制经济健康成长。

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第19篇:内蒙古自治区中小企业融资现状调研报告

内蒙古自治区中小企业融资现状调研报告(摘要)

作者:民建内蒙古区委《中小企业融资问题》课题组 来源:2007-01-25 16:12:34

近年来,内蒙古自治区中小企业有了长足的发展,其整体素质和对国民经济的贡献率在不断提高,特别是在社会经济协调发展,扩大就业,满足人们多样化的需求,实现社会专业化分工,以及技术创新,扩大出口和培育企业家等方面都发挥着不容忽视和不可替代的巨大作用。

然而,资金紧张、融资不畅,已成为制约我区中小企业进一步发展的主要因素。探讨我区中小企业融资困难的根本原因,提出相应的解决方案,从而改变其融资困难的现状,对促进我区中小企业健康发展以及推动我区经济快速健康发展具有重要的实际意义。为此,民建内蒙古区委组织力量,在对新疆、青海、陕西三个西部省区中小企业融资困难问题及其解决思路、对策进行实地考察、借鉴以及对我区中小企业相对密集的呼和浩特市、包头市中小企业融资问题进行调查了解和深入分析的基础上,提出了若干解决问题的思路和对策,形成本调研报告。

在调研报告的第一部分“我区中小企业融资的现状”中,通过分析调研数据,发现我区中小企业融资普遍存在融资渠道单

一、缺乏为中小企业服务的中小金融机构等六个方面的困难和问题。调查显示,我区近六成中小企业对本地的融资环境并不满意。

调研报告的第二部分对我区中小企业融资难的原因做了探析。指出有些专家学者把中小企业融资难的问题仅仅归咎于银行的观点是不全面的,认为还应当从中小企业自身原因以及体制政策环境原因等方面去考察和分析。报告对这些原因一一作了归纳和分析。

针对我区中小企业融资普遍存在的困难、问题以及主要原因,本调研报告的第三部分从中小企业自身建设、银行改革以及政策制度建设等三个方面提出了解决问题的若干建议。

一、关于中小企业自身建设方面认为应当着力于:

1.规范企业公司治理结构。

2.完善企业财务管理制度。

3.强化信用观念,构筑良好的银企关系。

4.改变融资观念,加强融资管理,拓宽融资渠道。

二、关于银行改革方面

1.银行应当认识开展中小企业贷款的重要性。

2.金融机构应改进和完善信贷融资管理体制。

3.建立符合中小企业实际的信贷指标评价体系,开展联合担保等贷款新品种。

4.充分合理利用利率手段,探索对中小企业贷款的风险定价机制。

5.金融机构应加快金融创新步伐,不断推出新的信用工具和业务。

三、关于政策制度建设方面

首先,应当深化融资体制改革,拓宽中小企业融资渠道,建立健全中小企业金融支持体系。包括12条具体建议:

(1)建立中小企业融资体系。

(2)培养符合条件的中小企业,使其到证券市场直接融资。

(3)加强国有商业银行对中小企业的金融服务。

(4)开展金融创新,增加中小企业融资渠道和方式。

(5)推动民间资金进入中小企业,有效拓宽中小企业融资渠道。

(6)进一步培育和完善信用担保市场,使中小企业担保机构发挥更大的作用。

(7)进一步壮大风险投资基金,支持高科技企业、新兴企业的发展。

(8)进一步发展货币市场,扩大中小企业间接融资。

(9)发展融资租赁,为企业长期融资提供便利。

(10)尝试风险信贷渠道,开展权益资本抵押贷款。

(11)加大财政支持力度,强化中小企业发展基金的引导功能。

(12)引入和发展中小银行。

其次,应当完善相关制度,推进中小企业信用建设。包括:

(1)构建完善的社会信用体系。

(2)建立统一的企业信用制度,有效规范中小企业信用评估和中介机构的征信行为。

(3)进一步加强法制建设,为创造良好的信用提供法律保障。

(4)建立健全中小企业财务、会计制度,建立完善的会计报表账簿体系,提高企业财务状况的透明度和会计报表的可信度。

第三,应当建立健全中介服务体系。

第四,为克服中小企业融资瓶颈创造条件,建议设立中小企业局,强化政府职能,促进中小企业发展。中小企业局可以考虑设立两个部门:

(1)充分发挥政府的引导和推动作用,建立中小企业融资工作议事协调部门。

(2)学习国际经验,建立中小企业局政策性贷款部门。并概要地介绍了目前美国中小企业局提供贷款的四种形式。

第20篇:卫生纸中小企业市场形式调研报告

2014年卫生纸中小企业市场形式调研报告

2013全球金融海啸,中小型造纸企业一片恐慌;2014年业界谈论“后危机时代”。时至2014年中国的中小企业在期待什么, 2014年中国经济增长的主力是中小企业,占中国企业总数99.8%,提供75%就业。岗位的中小企业是成为支撑经济、拉动内需的重要动力。解决好中小企业发展中遇到的问题对于维护中国经济整体的稳定至关重要。而信息化需求状况往往能前瞻性地反映中小企业的经营现状和未来走势,从相关调研数据来看,形势不容乐观。

一、转型调结构,需培养“未来竞争力”

在这次影响全球的金融海啸中,一部分企业倒下了,一部分企业经受住了考验,严酷的现实向这些挺过来的企业敲响了警钟,他们更加明白要想让企业获得长足发展需要的不仅是国家政策等外部环境的支持,更需要自身实力的加强。新年之初,我了解部分中小企业主,发现目前中小企业在增强自身能力方面主要面临以下困难:

1、市场拓展难,产品的同质性较高,企业不得不将大量资源放在同一营销平台上,希望提高精准性;

2、融资贷款难,中小企业较于大企业面临着更大风险,企业信用缺乏和资金不足使资金流举步维艰;

3、产业协作难,产业间竞争多于协作,社会信用的不足导致正常商业活动付出过高的协作成本;

4、管理提升难,内部管理缺乏对业务流程的全面掌控和优化,无法标准化以参与更大程度的竞争;

5、人才匮乏,整体素养需提升,缺乏稳定的技术人员,先进的信息化技术和管理经验无法及时应用;

6、自身造纸技术能力不强,技投入结构不够合理,往往“重生产”、轻质量”。

综合而言,中国的很多中小型造纸企业由于在技术方面的长期落后和缺失,缺乏将现有技术、资产和商业价值融合起来的综合能力,更缺乏战略性的管理优化目标,即构建一个整体框架,通过正确的策略和执行来长期维持并指引业务发展,获得面向未来的竞争力。一位小企业老板表示:“以前总觉得上不上信息化生意照样做,现在转向内需后客户数量变大了,国内市场结构也很复杂,不上就无法支撑业务发展。”

二、57.6%的中小企业还停留在低产能高污染的落后设备生产。

2013年中小造纸企业费用增长率由金融危机前的14.3%降到8.5%,而2014年整体经济形势向好,进入后危机时代,中小造纸企业建设的热情将顺市高涨。

我发现,中小企业希望通过设备更新解决四个问题,市场与营销,企业管理,客户关系管理,提高产品质量。其中个体商户对于市场与营销及企业管理的需求最旺盛,随着企业规模的不断扩大,其营销渠道及企业管理都已经具备一定水平,需求降低,争霸市场的主要手

段向高产品质量及客户关系管理转移。

三、2014中小造纸企业需求的四大趋势

综合来看,2014年中小造纸企业需求总体上将表现为四个趋势:

1、对通过设备改进,业务发展的需求进一步显现,经过了经济危机中小企业将更加精打细算,它们希望产品能对企业业务发展产生直接的促进作用,从而节省额外的开支。也就是说中小企业用户将更加看重超越设备之外的附加价值。这些附加价值可能是真正满足企业需求的软、硬件产品组合,能直接给企业的业务发展带来价值。因和业务挂钩,也要求造纸厂商对用户业务特点更深入的理解和把握。

2、中小企业将更加关注客户维护及服务等隐性成本,很多中小企业缺乏市场销售人员,售后后期的服务也就成为了另外一项不得不考虑的开支。因此更多的中小企业将更倾向于选择能提供便捷、专业的服务,并能有效降低服务成本的厂商。

3、看重质量,倾向一站式采购。金融危机导致一些中小规模造纸厂商受到冲击,面临着退出市场竞争的危机。而随着知名厂商产品价格的下调,中小企业市场也出现了“马太效应”,譬如“南金蝶、北用友”已明显与其它如晨鸣集团、香港九龙公司、银鸽等厂商拉开差距,更多的企业将考虑选购具有品牌优势的产品。

4、原本处于产品底端的小企业,特别是个体工商户将更关注修炼内功,通过优化企业管理及寻求更多商机实现可持续发展,质量意识将增强。

市场调查给了我们更多的业务指引,从企业需求入手将成为任何新技术的唯一出路,造纸是服务产业,也需人性关怀,未来一年造纸将成为中小企业增长之关键所在。

2014年4月8日

中小企业调研报告范文
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