推荐第1篇：一岗双责工作汇报材料
奎屯市质监局贯彻落实“一岗双责”及
党风廉政工作总结
半年来，奎屯市质监局在州局、奎屯市委和奎屯市纪委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和落实科学发展观，深刻领会中央、自治区、州局、奎屯市有关会议精神，坚定不移地贯彻标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的反腐倡廉战略方针，认真履行“一岗双责”，主动发挥表率作用，团结全局干部职工，全面推进党风廉政建设和反腐败工作，实现了第一季度的奎屯市质监局事业又好又快发展。下面，对我局履行“一岗双责”的情况党风廉政工作情况总结如下：
一、履行“一岗双责”情况。
（一）强化责任意识，切实抓好党风廉政建设。
一是抓好制度建设。强化遵守《党章》、《党员干部监督工作条例》等党内规章条例意识，健全民主集中制，完善议事规则，规范民主科学决策程序。年初及时调整充实领导小组，签定党风廉政建设责任书，细化分解各项任务。制定了“一岗双责”实施方案，中层述职实施方案，对所属的办公室、业务室、法规室、稽查队、质计所、钢检站都制定了“一岗双责”流程图，定期召开中层形势分析会、情况通报会、落实反馈会、工作碰头会等，及时研究、协调、检查、部署党风廉政建设与反腐败的各项工作。及时召开党政工作会，对事关全局发展的重大事项、重大决策、重大举措等，进行集体民主科学决策。
二是抓好思想教育。切实抓好党组中心组的理论学习，特别是认真组织学习了州局领导、奎屯市委书记赵永龙同志、奎屯市纪委
书记杨荣敬同志的重要讲话。年初，召开了中层干部“一岗双责”分析会，召开了全局党风廉政建设、纠风工作动员会，大力弘扬理论联系实际的学风，坚持勤奋学习，建设学习型组织。始终注重抓好“一把手”教育工程，逢会必讲、逢节必强调廉洁自律的重要性，教育大家要牢记“两个务必”，艰苦奋斗，勤俭节约。大力倡导廉政文化建设，开展形式多样、内容丰富的宣传教育活动，形成持久浓厚的廉政文化氛围。
三是抓好作风建设。从促进科学发展、构建和谐社会、提高党的执政能力和保持发展党的先进性的高度，认识抓好领导干部作风建设的重要性，常抓不懈，树好榜样。
（二）强化组织工作，切实落实责任制。
一是健全组织机构。对党风廉政建设领导小组人员变动，及时调整。
二是落实责任制。局党总支及时与各党支部签定双目标责任书。做到一级抓一级，层层抓落实的工作格局。
三是制定整改措施。针对2008年“一岗双责”、党风廉政、纠风工作出现的问题，及时制定了整改措施。
四是认真贯彻落实《工作规划》。成立《工作规划》领导小组，制定了《奎屯市质监局建立健全惩治和预防腐败体系2008－2012年工作规划》的实施方案，明确了工作目标、工作要求和工作思路。
（三）强化表率作用，切实开展行业纠风工作落实。
一是管好自己。坚持勤奋学习，真抓实干，秉公用权，廉洁从政，加强党性修养和煅炼，自觉遵守党的纪律和国家法律法规，严格执行廉洁从政的各项规定，带头落实《党内监督条例》，带头执行《四项纪律八项要求》和《五条禁令》，始终做到慎待权力，不搞特
殊化。
二是管好班子成员。始终坚持党的民主集中制原则，凡是要求别人做到的，自己率先做到，以自己的模范行为，影响和带动全局干部职工严格执行廉政准则，顾全大局，令行禁止，维护中央和上级党委的权威。
三是落实纠风责任制。年初，签订了《奎屯市质监局2009年纠风工作目标责任书》，对专项工作进行了目标分解，制定了纠风工作计划。到目前，没有发生违法、违纪和违规的现象。
四是积极开展“行风示范窗口”活动。聘请行风义务监督员对我局开展的各项工作进行监督和检查。对检查出现的问题，虚心接受，并及时改正。
二、存在问题
半年来，在党风廉政建设、纠风工作和反腐败工作中，虽然取得了一点成效，但是离上级的要求和群众的期望还有一定的差距：如教育形式单一，个别部门治本抓源工作不够主动和深入，对社会主义市场经济条件下，反腐败斗争的特点和规律研究不深，，选拔评价干部的科学机制有待进一步探讨等等。这些问题奎屯市质监局将在今后的工作中进一步加深认识，切实加以解决。
三、整改措施
（一）深入学习贯彻中纪全会和胡锦涛总书记讲话精神，按照“八个方面良好风气”要求，切实抓好领导干部作风建设，为全面贯彻落实科学发展观，构建社会主义和谐社会，实现经济社会又好又快发展提供坚强有力的政治保证。
（二）进一步加强领导干部党性修养和廉洁自律教育，增强带头严格执行党纪法规和各项制度的自觉性，针对各个敏感时段，强
化教育和督查。
（三）进一步抓好反腐倡廉工作体制机制创新，深化对“权、钱、人”管理体制的改革，加强对制度执行情况的监督检查，以加强事前防范为重点，强化事中、事后监督。
奎屯市质量技术监督局2011年8月10日
推荐第2篇：一岗双责安全
石岭镇教育党总支、石岭镇教育管理组 2018年“党政同责，一岗双责”安全管理责任书
（安全专干）
为进一步建立健全石岭镇教育系统安全工作责任体系，落实“党政同责，一岗双责”，全面践行“谁主管、谁负责”和“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”要求，全面、有效防范学校各类安全事故，特制定管理组“党政同责，一岗双责”安全管理责任书。
一、教育党总支、教育管理组安全管理责任
教育党总支、教育管理组应当加强安全工作的领导，严格落实安全监督管理责任，主要职责是：
1、认真学习贯彻执行安全法律法规和上级党委、政府和教育主管部门有关安全工作的决策部署。
2、把安全工作列为重要议事日程。定期开展安全工作会，适时研究、部署全镇学校安全工作，及时协调解决安全工作中的重大问题，组织建立和监督执行安全党政同责规定，对安全工作加强领导指导监督检查。
3、加大领导班子考核中安全工作的权重，把安全工作成效作为领导干部政绩考核的重要内容，并把考核结果作为干部选拔任用、教育培训、晋升提拔、奖励惩戒的重要依据。
4、加强辖区学校的安全监管机构和队伍建设，选拔任用年富力强的领导干部到安全监督管理岗位上工作，重视对抓安全成效明显的领导干部的提拔使用。
5、建立健全以预防事故为主的安全责任体系。层层签订责任书，逐级分解下达，实行管理组同学校，学校校长同副校长、同分管部门主要负责人、同学校教职工签订安全责任书的逐级签订责任书机制，建立完善和落实季度检查、半年督查、年终考核等制度。
6、保障安全工作经费。指导和督促学校加大对安全设施、应急救援、事故隐患治理、安全教育培训和演练、安全监管装备等的投入，将安全专项资金列入公用经费支出预算。
7、加强安全监督管理。组织开展重点安全专项整治及隐患排查治理工作，依法关闭或取缔不符合安全条件的食堂、校车、幼儿园，依法组织安全事故调查处理，并督促落实处理意见。
8、建设应急救援体系，制定安全事故应急救援预案，指导督促学校建立健全安全应急救援队伍和物资储备基地，配备应急救援装备和器材；组织应急救援演练和安全事故应急救援。
二、安全专干（安办副主任）安全管理责任
管理组安全专干（安办副主任）是全镇学校（园）安全工作的综合监督管理责任人，对镇内学校安全工作负组织协调和综合监督管理领导责任。
1、认真贯彻落实安全生产法律法规和方针政策，以及上级有关安全工作的安排部署，结合镇内工作实际，指定安全工作管理制度和具体措施，并组织实施。
2、协助教育管理组组长（安办主任）每月组织召开2次本辖区安全工作会，贯彻上级有关要求，分析安全形势，安排部署安全工作任务，研究解决学校安全工作中的重大问题。
3、组织开展安全工作监督检查，每月不少于4次，重点时段适时检查并督促落实整改到位。每月向管理组组长汇报2次全镇学校安全工作情况，重大问题随时汇报。
4、组织本辖区开展安全隐患排查整治工作。每月组织检查本镇学校安全目标任务完成情况。推动学校安全工作各项措施落实到位。
5、协调教育、教研、财会、政工等相关部门加强对业务范围内工作的安全管理。
6、镇内学校发生安全事故时，按照规定及时赶赴事故现场，组织协调救援及善后等相关工作，并督促做好事故信息报送。
三、强化安全工作责任追究
责任人要认真按照本《责任书》规定，切实履行安全工作职责。未履行职责的，按照《四川省学校安全管理办法》和有关规定对责任人进行责任追究。
本责任书一式两份，石岭镇教育管理组和责任人各存一份，从2018年3月1日至2019年2月18日有效。
立责任方：石岭镇教育党总支 签责任方：（签字）
石岭镇教育管理组
责任人：
2018年3月1日
推荐第3篇：安全一岗双责
遥田中心小学“一岗双责”制度实施方案
为进一步强化我校的安全管理工作，牢固树立“安全稳定压倒一切”“安全责任重于泰山”“师生生命高于一切”的思想观念，细化安全工作的过程管理，严格落实安全工作责任，杜绝安全责任事故的发生，尽快形成安全工作“全员参与、人人有责、统筹协调、齐抓共管”的新格局，根据《中小学幼儿园安全管理办法》和市教育局文件精神，结合我校实际，特制定本校安全工作“一岗双责”制度实施方案。
一、指导思想
学校安全工作坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，牢固树立“抓预防就是抓安全、除隐患就是保安全、强责任就是保稳定”的理念，通过全员“一岗双责”制的全面实施，达到全体教职工岗位安全意识明显增强，学校安全管理更加细化到位，校内存在的各类安全隐患能够及时被发现、及时被发现、及时被消除，努力形成形成学校安全工作全员参与、齐抓共管、人人尽职的安全工作局面，彻底杜绝各类安全责任事故，确保广大师生员工生命财产安全和学校的安全与稳定。
二、岗位职责
“一岗双责”是指莫一具体岗位兼有双重责任：即该岗位的本职工作职责和安全管理工作职责。全员“一岗双责”制所指对象包括全体学校行政领导和教职工。“一岗双责”制是指具体岗位责任人员因疏忽、渎职或违规、疏于管理、未尽职尽力等等情况，导致本职工作任务未能顺利完成或造成安全事故的，要承担相应责任的一项制度。
三、组织机构
（一）领导小组组成人员
成立遥田中心小学“一岗双责”工作领导小组，组成人员如下：
组 长：梁平（负总责）
副组长：雷坦古 （安全工作具体责任）
成 员：邓小华 （负责教育教学安全工作）
李燎原 （负责教师安全工作）
段志荣 （负责校舍安全工作） 各校校长（负责各校全面安全工作）
（二）领导小组成员分工
1、组长：是学校安全工作第一责任人，负总责，主抓全校的安全管理工作，确保学校的安全管理工作制度健全、预案完善、人员分工明确、责任到人，安全经费有保障、安全工作考核公平、公正、公开、奖惩兑现，积极支持相关人员开展安全教育管理工作，积极化解教职工之间的矛盾冲突，确保干群、教师员工之间的关系融洽。
2、副组长：是学校安全工作的的具体责任人，负分管责任，具体负责学校的安全管理工作，负责出谋划策、修订完善学校的安全管理制度和预案、落实相关安全管理人员、细化分工、责任到人、组织实施好安全工作考核、兑现奖惩、积极支持相关人员开展安全教育管理工作、落实学校各项活动的安全防范措施等，积极化解教职工之间的矛盾冲突，确保干群、教师员工之间的关系融洽。
3、组员：是学校条块方面安全工作的具体责任人，负分管责任，具体负责条块内的安全管理工作，负有出谋划策、修订完善分管条块内的安全管理工作制度和预案、落实相关安全管理人员、细化分工、责任到人、确保条块内的教职工安全考核工作的公平、公正、公开、积极支持教职工开展安全教育管理工作、贯彻落实学校各项安全工作制度、措施等，积极化解教职工之间的矛盾冲突，确保教职工之间的关系融洽。
四、工作目标
1、安全意识：认真组织学习贯彻《教育法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》、《中小学人身伤害事故处理条例》等一系列关于学校安全工作的法律法规，学校领导和教师安全意识强，安全工作制度健全，职责明确，措施扎实。努力创建和谐校园。
2、学校管理：学校无重大安全责任事故，无校舍安全事故和重大财产失窃事件，学生无违纪、违法和犯罪现象，无重大打架斗殴、逃学出走等不良事件，学校周边环境状况好，学生非正常死亡率为零。
3、安全保障：学校教育活动场地设施设备无安全事故隐患，各种内部保卫制度健全，保安设施齐全。
4、安全教育：加强师生的安全教育、法制教育和心理健康教育，开展针对有效的活动，切实增强师生的安全意识，提高自护自救能力。
五、工作措施
1、认真学习，增强意识
为了使广大教师增强安全意识，明确“一岗双责”的具体要求，学校将通过行政会和教师会，宣传发动，组织全体教师反复学习《未成年人保护法》、《中小学幼儿园安全管理办法》（10部委23号令）、《中小学人身伤害事故预防与处理条理》《预防未成年人犯罪法》、《教师法》、《中小学教师职业道德》等有关法律法规，增强教师的责任感，使命感，同时还将学习《校园学生安全责任认定条例》和上级有关部门的文件精神，通过深入学习，使广大教师从思想上提高认识，增强责任感。
2、健全制度，落实责任
（1）加强工作责任制度。层层签订“一岗双责”安全工作责任状，进一步明确和强化安全工作职责。校长与副校长签，分管安全的副校长与所有主任、值日教师签，少先队总辅导员与班主任，教导主任与科任教师签，总务主任与后勤教职工签。
层层落实责任制度：
我们将学校安全事故分为两大类，六小类，分别是一般安全事故，较严重的安全事故，严重的安全事故，一般安全责任事故，较严重的安全责任事故，严重的安全责任事故。
各类事故定义如下： 教育教学方面 ①学生在校内出现轻微意外伤害（例如奔跑跌跤、不安全游戏、打架、大扫除等）导致皮外伤。如果班主任教育到位，指导到位，则定义为一般安全事故；如果班主任没有尽到教育责任，在应当出现的场合没有出现（例如大扫除、出操、集体活动等），则定义为一般安全责任事故。
②学生在课堂中出现轻微意外伤害（例如打架、体育课奔跑跌跤、体育器械伤害、手工课划伤、实验课烧伤、烫伤等）导致皮外伤。如果当堂科任教师在事故现场，且教育、指导到位，则定义为一般安全事故，如科任教师不在事故现场或没有尽到教育、指导责任，则定义为一般安全责任事故。
③学生在校内出现中度意外伤害（例如骨折等）。如果班主任教育到位，指导到位，则定义为较严重的安全事故；如果班主任没有尽到教育责任，在应当出现的场合没有出现（例如大扫除、出操、集体活动等），则定义为较严重的安全责任事故。
④学生在课堂中出现中度意外伤害（例如打架、体育课奔跑跌跤、体育器械伤害、手工课严重划伤、实验课严重烧伤、烫伤等）。如果当堂科任教师在事故现场，且教育、指导到位，则定义为较严重的安全事故，如科任教师不在事故现场或没有尽到教育、指导责任，则定义为较严重的安全责任事故。
⑤学生在校内出现严重意外伤害（例如重伤、死亡等）。如果班主任教育到位，指导到位，则定义为严重的安全事故；如果班主任没有尽到教育责任，在应当出现的场合没有出现（例如大扫除、出操等），则定义为严重的安全责任事故。
⑥学生在课堂中出现严重意外伤害（例如打架、体育器械伤害等导致学生重伤、死亡）。如果当堂科任教师在事故现场，且教育、指导到位，则定义为严重的安全事故，如科任教师不在事故现场或没有尽到教育、指导责任，则定义为严重的安全责任事故。
总务后勤方面 ①学校财产损失（失窃、损坏等）1000元以下，因校舍、设施设备损坏导致学生轻微伤害。如果后勤工作人员检查、管理及时到位，则定义为一般安全事故；如果后勤工作人员未尽到安全检查、管理职责，因疏忽或擅离工作岗位造成的事故，则定义为一般安全责任事故。
②学校财产损失（失窃、损坏等）1000——10000元，因校舍、设施设备损坏导致学生中度伤害。如果后勤工作人员检查、管理及时到位，则定义为较严重的安全事故；如果后勤工作人员未尽到安全检查、管理职责，因疏忽或擅离工作岗位造成的事故，则定义为较严重的安全责任事故。
③学校财产损失（失窃、损坏等）10000元以上，因校舍、设施设备损坏导致学生严重伤害甚至死亡。如果后勤工作人员检查、管理及时到位，则定义为严重安全事故；如果后勤工作人员未尽到安全检查、管理职责，因疏忽或擅离工作岗位造成的事故，则定义为严重安全责任事故。学生校园食物中毒为严重安全责任事故。
事故处理：
一般安全事故和一般安全责任事故发生后，责任人立即救治受伤学生，并在10分钟之内向教导处、少先队或总务主任报告（所签责任状部门），通知学生家长，主任协同责任人处理事故，主任要在当天将事故情况和处理情况向分管副校长汇报，记录在案。
较严重的安全事故和较严重的安全责任事故发生后，责任人立即救治受伤学生，并在5分钟之内向教导处、少先队或总务主任报告，通知学生家长，主任接到报告后应在10分钟之内向分管副校长汇报，并立即到达事故现场处理事故，副校长将事故记录在案，并向校长汇报。如果发生较严重的安全责任事故，应通过行政会决定追究责任人的安全责任，给予惩处。
严重的安全事故和严重的安全责任事故发生后，责任人立即展开救援工作，并在第一时间向分管副校长或校长报告，校长接到报告后立即到达事故发生现场组织人员开展救援工作，并立即向当地政府、上级主管部门和卫生部们、公安部门汇报。发生严重的安全责任事故，除学校通过行政会议追究责任人的安全责任外，安全责任人还将接受执法部门的法律责任追究。
（2）落实定期检查制度。要严格按照“一岗双责”的要求和“及时排查、各负其责、工作在前、预防为主”的十六字方针，把检查作为做好安全工作的一个重要方面，校每周和重大节假日前必查的基础上，查重点、重点查、查反复、反复查，横向到边，纵向到底，不疏不漏，不留死角。
（3）健全资料档案制度。要将上级的安全工作指示、年度计划总结、“一岗双责”责任状、日常管理检查、月报通报等工作台帐系统整理，及时归类建档，为领导决策、工作研究、检查指导、工作讲评、年度考评和保障校园合法权益提供第一手资料，使安全工作更具预见性、规范性和针对性。
3、考核评价，落实奖惩
（1）考核依据：《遥田中心小学“一岗双责”制度实施方案》 （2）考核办法：《遥田中心校教职工奖励性绩效工资发放办法》中安全教育与安全管理（30分）：能落实“一岗双责”责任，平时管理中、课堂教学中、值班中学生无安全事故得满分，否则按签订的“一岗双职”责任书有关条款，分事故等级扣分。一般安全事故一起扣除责任人考核分5分，一般安全责任事故一起扣除责任人考核分10分；较严重的安全事故一起扣除责任人考核分10分，较严重的安全责任事故一起扣除责任人考核分20分，严重的安全事故一起扣除责任人考核分25分，严重的安全责任事故一起扣除责任人考核分30分。
任何人、部门不得隐瞒、迟报、漏报各类事故，否则学期安全考核分为0分，并且不得评优评先，造成群众上访、人民来信等在社会上影响学校声誉和严重后果的，由行政办公会给予处罚，还接受执法部门的法律责任追究。 学校安全工作还要列入年度工作考评计划，凡成绩显著或有特殊贡献的教职员工应予表彰奖励；凡因工作中出现安全责任事故的，坚决行使“一票否决”权，取消年度评优资格。
此方案为试行阶段，在实行中如有不完善的，将通过行政会议研究，及时调整、修改。
遥田中心小学 二〇一二年九月一日
推荐第4篇：履行党风廉政建设“一岗双责”工作汇报
履行党风廉政建设“一岗双责”工作汇报
履行党风廉政建设“一岗双责”工作汇报
一年以来，我认真贯彻落实集团公司、建设公司党委有关开展党风廉政建设工作的部署和要求，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，严格落实“一岗双责”，强化制约监督，坚持把党风廉政建设作为扎实推进安全、创新等工作的重要任务来抓，较好地完成了廉政建设相关任务。现将在贯彻”一岗双责”和党风廉政建设工作的有关情况报告如下:
一、强化学习，不断增强拒腐防变的能力。
一是始终坚持以学习自警自励，以学习增强拒腐防变的能力，提高自身素质。我认真学习了**，认真学习领会**的精神等，通过学习进一步认识到党员领导干部廉洁从政是*的性质和宗旨的基本要求，是全面贯彻*的路线方针政策的重要保障，也是正确行使权力、履行职责的重要基础。平时能认真学习*的路线、方针、政策，注重学习矿建、安装、信访、武装保卫等知识等，不断丰富自己的知识面，拓宽自己的视野。按照公司党委的要求认真参加以案促改专题组织生活会，认真撰写心得体会和发言材料。积极参加中心组学习，参加有关党风廉政建设方面的教育培训，认真观看廉政影视教育片，通过正反两方面典型案例，夯实了廉政思想道德防线。
二是严于律己，率先垂范，自觉执行各项廉政制度。始终把党风廉政建设放在实出位置，加强自我约束，注重从学习思想和行动
等方面严格要求和规范自己，做到了自重、自省、自警、自励，切实做到“慎权、慎敏、慎独、慎微”。努力养成好的思想作风、工作作风、领导作风和生活作风。时时处处以身作则，严格按照规定和制度办事，始终按照工作权限和工作程序履行职责，不讲无原则的话，不办无原则的事。始终坚持民主集中制原则，始终服从公司安排，坚决做到顾全大局，令行禁止。以《党章》要求约束自己，以《廉政准则》、《处分条例》、《监督条例》规范自己，坚持做到自重、自省、自警、自励，从小事做起，严格落实个人重大事项报告制度。
三是坚持民主集中制原则。坚持服从集体领导，全面贯彻民主集中制原则。本人认真按照民主集中制原则，坚持做到公道正派、讲大局、讲党性，在大是大非问题面前立场坚定，观点鲜明。勇于开展批评和自我批评。经常就自身的工作职责及履行情况进行自我反省，自我总结，以切实遵守和贯彻好党风廉政建设相关规定和要求。结合民主生活会，对自己在工作作风、生活作风等方面情况作客观评价，对存在的问题作深刻创析，深挖原因，同时虚心接受大家的批评和建议。
四是带头执行领导干部廉洁自律的各项规定。认真学习领会上级关于党风廉政建设和反腐败斗争论述，进一步增强廉洁从政和自觉接受监督的意识自重、自省、自励，始终保持谦虚谨慎、不骄不躁艰苦奋斗的作风，自觉抵制和反对各种消极腐败现象在公务活动和社交活动中严格遵守廉洁自律的各项规定。同时也坚持履行好“一岗双责”，对分管工作的党风廉政建设情况负责，坚持廉洁教育，重大节假日及日常工作期间，经常有针对性地做好对安全部党员干部进行沟通交流，就廉洁自律的话题开展谈心谈话，常提醒，并检查党风廉政建设工作的落实情况同时，加强对自己配偶、子女的教育和管理，从不以权谋私。
二、2018年“一岗双责”分管责任落实情况
根据建设公司党委安排，我本人和建设公司党政主要领导签订了《落实党风廉政建设“一岗双责”责任书》。根据业务分工，分管业务为建设公司及所属子公司信访稳定、施工安全管理、环保、科技创新、消防、武装保卫工作，对职责范围内的党风廉政建设履行“一岗双责”责任。
（一）制定目标、任务和措施
一是明确责任、落实责任。我和分管部室负责人签订“一岗双责”责任书，要求分管部室负责人严格按照规定和制度办事，始终按照工作权限和工作程序履行职责，并严格落实本部门的党风廉政建设。
二是制订分管范围内党风廉政建设目标、任务、制度。要求2019年度在自己分管和部室的范围内，不得出现或发生违纪违法事件，不允许出现上访事件；建立健全分管范围和科室监督制约制度。明确了各自取责，理项了工作关系，分管部门做到了各司其职、各尽其责、相互支持、密切配合，并能够自觉接受监督指导。
三是定期不定期按照责任制对分管部室负责人的的党风廉政建设责任履行情况进行督导、检查。发现苗头性、倾向性问题，早提醒、早纠正。。
（二）强化工作指导情况
2018年度重点督查三项内容：一是分管部门党风廉政建设制度的建立、健全和完善情况。二是分管部门、领域内制定实施党风廉政建设目标、任务和措施情况。三是6月23日对生产技术安全部的党风廉政建设进行督查，查找党风廉政建设薄弱点，提出解决办法，督促责任人落实整改。
（三）加强日常监管情况
一是坚持党风廉政建设与业务工作同步研究、同步布置、同步落实、同步检查，加强对分管业务、分管部门党风廉政建设工作的日常监督管理，把党风廉政建设要求融入分管工作中去。例如针对在集团公司整治纪律作风、狠刹“四风”突出问题专项巡回检查工作简报（第32期）中，出现的“基层安全监管人员买卖隐患，收取管理对象微信红包”这一现象，我要求安全管理人员要深刻认识到当前安全形势复杂，安全腐败无孔不入、形式隐蔽程度高、危害较大；并要求安全管理人员在日常安全检查或者督导中发现了安全隐患，不仅从安全角度进行分析隐患产生原因，还要从反腐方面进行分析，。
二是廉政谈话。7月3日对部门负责人廉政谈话一次，有记录，询问当前廉政工作成效，结合询问针对部门实际情况，如何落实“廉政建设”的；询问如何在今后的工作中加强勤政廉政；如何加强自身修养，带头廉洁自律的。并要求其结合以案促改工作，以案说纪，吸取事故教训，防微杜渐，做到廉洁从业、改进作风、履职尽责，干净做事。
三是听取廉政汇报。6月23日，听取分管部门负责人廉政专题汇报一次，并对当前情况提出下阶段改进方向。
（四）自觉接受监督情况
一是认真学习廉洁从业和改进工作作风各项规定，带头严格执行廉洁从业和改进工作各项规定，营造风清气正、作风优良的政治生态和工作环境，自觉接受组织和广大群众监督。
二是坚持党的民主集中制原则，按时参加组织生活会、民主生活会、中心组学习，严格落实“三重一大”决策机制，严格执行事前请示制度和请销假规定，认真履行领导干部报告个人有关事项等制度规定。
三是对配偶、子女、亲属以及身边工作人员，从严要求、从严管理、严格监督，绝不允许出现违法乱纪的问题发生，自觉接受组织和广大群众监督。
三、履行岗位职责，2018年度完成重点工作情况
1、信访稳定方面：组织制定下发《应急预案》，确保迅速有效地处置各类突发事件；认真落实隐患的排查和化解工作；落实包保工作。
2、安全管理方面：按时检查各土建项目危险性较大的施工工序、危险分部分项工程，督促各项目做好隐患整改工作，确保当前施工项目安全，并要求各项目部做好廉政建设，防范安全腐败的滋生。
3、科技创新：做好了2018年度科技成果的征集、评审工作，加强对各单位的科技创新考核，现各单位已经逐步开展加计扣除、专利申报、成果评价等工作。
4、武装保卫等方面：深入各单位调研武装保卫工作开展情况，针对建设公司实际情况，10月13日下发《治安保卫工作管理暂行规定》，整体做好建设公司范围内的武装保卫工作。
四、自身不足及原因
（一）坚持经常性学习的理念不强。把理论学习当作软指标，没有处理好工作与学习的关系，总认为自己工作的时间长，经验比较丰富，对政策理论水平理解的比较深，不需要坚持经常性学习，即使学习，也只是学习重点的东西，没有全面系统地对有关方针政策进行深入的学习，只是现学现用。
（二）互相监督和批评较少。因为自己工作主要以安全生产为重点，忽视了对身边员工反腐倡廉和职务犯罪方面的教育，在下属反腐倡廉上面交流较少，互相监督和批评较少。
（三）在部署业务工作的时候，对党风廉政建设工作部署的不够，对自己分管业务范围的党风廉政建设工作开展深度不够。原因是工作中缺乏进取意识，自我要求不高，对工作要求降低，没有做到高标准、严要求，致使工作不够深入，工作质量不高。
五、整改措施及下一步努力方向
1、进一步加强政治理论的学习，学习贯彻***，提高对政治理论重要性的认识，认真学习领会**，强化规矩意识和法纪意识，在政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲纪律。
2、严格落实集体领导和个人分工相结合的制度，全面排查，确保廉政建设不存在盲点，并明确了各自取责，保证分管范围内做到各司其职、各尽其责、相互支持、密切配合。
3、牢固树立宗旨意识和群众观点，坚持深入基层，深入职工群众，了解基层实际情况，认真倾听职工群众呼声，积极主动为基层排忧解难，为职工群众办实事、解难事。严格要求自己，不断改进自己的工作作风，高标准、严要求地推进各项工作，更好地服务于职工群众、服务于企业的改革发展。
4、严于律已，使廉洁从政、廉洁自律真正成为自己的自觉行为。我深知自己身上肩负责任和使命，我会珍惜组织对我的信任和重托，针对自己分管的安全管理、信访稳定、科技创新等各项工作，把握好自己，用好组织赋予我的权力，珍惜广大职工对我的支持和期望，严格按照规章制度办事，永远牢记把权力关在制度的笼子里，认真执行“三重一大”决策程序，为集团公司二次创业贡献自己的最大力量。
推荐第5篇：履行党风廉政建设“一岗双责”工作汇报
履行党风廉政建设“一岗双责”工作汇报
公司党委：
一年以来，我认真贯彻落实集团公司、建设公司党委有关开展党风廉政建设工作的部署和要求，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，严格落实“一岗双责”，强化制约监督，坚持把党风廉政建设作为扎实推进安全、创新等工作的重要任务来抓，较好地完成了廉政建设相关任务。现将在贯彻”一岗双责”和党风廉政建设工作的有关情况报告如下:
一、强化学习，不断增强拒腐防变的能力。
一是始终坚持以学习自警自励，以学习增强拒腐防变的能力，提高自身素质。我认真学习了党的十九大精神和习近平同志系列重要讲话精神，认真学习领会中央“八项规定”、集团公司和建设党风廉政建设会议的精神等，通过学习进一步认识到党员领导干部廉洁从政是党的性质和宗旨的基本要求，是全面贯彻党的路线方针政策的重要保障，也是正确行使权力、履行职责的重要基础。平时能认真学习党的路线、方针、政策，注重学习矿建、安装、信访、武装保卫等知识等，不断丰富自己的知识面，拓宽自己的视野。按照公司党委的要求认真参加以案促改专题组织生活会，认真撰写心得体会和发言材料。积极参加中心组学习，参加有关党风廉政建设方面的教育培训，认真观看廉政影视教育片，通过正反两方面典型案例，夯实了廉政思想道德防线。
二是严于律己，率先垂范，自觉执行各项廉政制度。始终把
1 党风廉政建设放在实出位置，加强自我约束，注重从学习思想和行动等方面严格要求和规范自己，做到了自重、自省、自警、自励，切实做到“慎权、慎敏、慎独、慎微”。努力养成好的思想作风、工作作风、领导作风和生活作风。时时处处以身作则，严格按照规定和制度办事，始终按照工作权限和工作程序履行职责，不讲无原则的话，不办无原则的事。始终坚持党的民主集中制原则，始终服从公司安排，坚决做到顾全大局，令行禁止。以《党章》要求约束自己，以《廉政准则》、《处分条例》、《监督条例》规范自己，坚持做到自重、自省、自警、自励，从小事做起，严格落实个人重大事项报告制度。
三是坚持民主集中制原则，一是坚持服从集体领导，全面贯彻民主集中制原则。本人认真按照民主集中制原则，坚持做到公道正派、讲大局、讲党性，在大是大非问题面前立场坚定，观点鲜明。勇于开展批评和自我批评。经常就自身的工作职责及履行情况进行自我反省，自我总结，以切实遵守和贯彻好党风廉政建设相关规定和要求。结合民主生活会，对自己在工作作风、生活作风等方面情况作客观评价，对存在的问题作深刻创析，深挖原因，同时虚心接受大家的批评和建议。
四是带头执行领导干部廉洁自律的各项规定。认真学习领会上级关于党风廉政建设和反腐败斗争系列重要论述，进一步增强廉洁从政和自觉接受监督的意识自重、自省、自励，始终保持谦虚谨慎、不骄不躁艰苦奋斗的作风，自觉抵制和反对各种消极腐败现象在公务活动和社交活动中严格遵守廉洁自律的各项规定。
2 同时也坚持履行好“一岗双责”，对分管工作的党风廉政建设情况负责，坚持廉洁教育，重大节假日及日常工作期间，经常有针对性地做好对安全部党员干部进行沟通交流，就廉洁自律的话题开展谈心谈话，常提醒，并检查党风廉政建设工作的落实情况同时，加强对自己配偶、子女的教育和管理，从不以权谋私。
二、2017年“一岗双责”分管责任落实情况
根据建设公司党委安排，我本人和建设公司党政主要领导签订了《落实党风廉政建设“一岗双责”责任书》。根据业务分工，分管业务为建设公司及所属子公司信访稳定、施工安全管理、环保、科技创新、消防、武装保卫工作，对职责范围内的党风廉政建设履行“一岗双责”责任。
（一）制定目标、任务和措施
一是明确责任、落实责任。我和分管部室负责人签订“一岗双责”责任书，要求分管部室负责人严格按照规定和制度办事，始终按照工作权限和工作程序履行职责，并严格落实本部门的党风廉政建设。
二是制订分管范围内党风廉政建设目标、任务、制度。要求2017年度在自己分管和部室的范围内，不得出现或发生违纪违法事件，不允许出现上访事件；建立健全分管范围和科室监督制约制度。明确了各自取责，理项了工作关系，分管部门做到了各司其职、各尽其责、相互支持、密切配合，并能够自觉接受监督指导。
三是定期不定期按照责任制对分管部室负责人的的党风廉
3 政建设责任履行情况进行督导、检查。发现苗头性、倾向性问题，早提醒、早纠正。。
（二）强化工作指导情况
2017年度重点督查三项内容：一是分管部门党风廉政建设制度的建立、健全和完善情况。二是分管部门、领域内制定实施党风廉政建设目标、任务和措施情况。三是6月23日对生产技术安全部的党风廉政建设进行督查，查找党风廉政建设薄弱点，提出解决办法，督促责任人落实整改。
（三）加强日常监管情况
一是坚持党风廉政建设与业务工作同步研究、同步布置、同步落实、同步检查，加强对分管业务、分管部门党风廉政建设工作的日常监督管理，把党风廉政建设要求融入分管工作中去。例如针对在集团公司整治纪律作风、狠刹“四风”突出问题专项巡回检查工作简报（第32期）中，出现的“基层安全监管人员买卖隐患，收取管理对象微信红包”这一现象，我要求安全管理人员要深刻认识到当前安全形势复杂，安全腐败无孔不入、形式隐蔽程度高、危害较大；并要求安全管理人员在日常安全检查或者督导中发现了安全隐患，不仅从安全角度进行分析隐患产生原因，还要从反腐方面进行分析，。
二是廉政谈话。2017年度7月3日对部门负责人廉政谈话一次，有记录，询问当前廉政工作成效，结合询问针对部门实际情况，如何落实“廉政建设”的；询问如何在今后的工作中加强勤政廉政；如何加强自身修养，带头廉洁自律的。并要求其结合以
4 案促改工作，以案说纪，吸取事故教训，防微杜渐，做到廉洁从业、改进作风、履职尽责，干净做事。
三是听取廉政汇报。2017年6月23日，听取分管部门负责人廉政专题汇报一次，并对当前情况提出下阶段改进方向。
（四）自觉接受监督情况
一是认真学习廉洁从业和改进工作作风各项规定，带头严格执行廉洁从业和改进工作各项规定，营造风清气正、作风优良的政治生态和工作环境，自觉接受组织和广大群众监督。
二是坚持党的民主集中制原则，按时参加党的组织生活会、民主生活会、中心组学习，严格落实“三重一大”决策机制，严格执行事前请示制度和请销假规定，认真履行领导干部报告个人有关事项等制度规定。
三是对配偶、子女、亲属以及身边工作人员，从严要求、从严管理、严格监督，绝不允许出现违法乱纪的问题发生，自觉接受组织和广大群众监督。
三、履行岗位职责，2017年度完成重点工作情况
1、信访稳定方面：组织制定下发《建设公司十九大期间信访稳定应急预案》，确保在“十九大”会议召开期间迅速有效地处置各类突发性信访事件；认真落实十九大期间信访稳定隐患的排查和化解工作；落实十九大期间信访稳定包保工作。
2、安全管理方面：按时检查各土建项目危险性较大的施工工序、危险分部分项工程，督促各项目做好隐患整改工作，确保当前施工项目安全，并要求各项目部做好廉政建设，防范安全腐
5 败的滋生。
3、科技创新：做好了2016年度科技成果的征集、评审工作，加强对各单位的科技创新考核，现各单位已经逐步开展加计扣除、专利申报、成果评价等工作。
4、武装保卫等方面：深入各单位调研武装保卫工作开展情况，针对建设公司实际情况，2017年10月13日下发《治安保卫工作管理暂行规定》，整体做好建设公司范围内的武装保卫工作。
四、自身不足及原因
（一）坚持经常性学习的理念不强。把理论学习当作软指标，没有处理好工作与学习的关系，总认为自己工作的时间长，经验比较丰富，对政策理论水平理解的比较深，不需要坚持经常性学习，即使学习，也只是学习重点的东西，没有全面系统地对有关方针政策进行深入的学习，只是现学现用。
（二）互相监督和批评较少。因为自己工作主要以安全生产为重点，忽视了对身边员工反腐倡廉和职务犯罪方面的教育，在下属反腐倡廉上面交流较少，互相监督和批评较少。
（三）在部署业务工作的时候，对党风廉政建设工作部署的不够，对自己分管业务范围的党风廉政建设工作开展深度不够。原因是工作中缺乏进取意识，自我要求不高，对工作要求降低，没有做到高标准、严要求，致使工作不够深入，工作质量不高。
五、整改措施及下一步努力方向
1、进一步加强政治理论的学习，学习贯彻党的十九大精神
6 和习近平同志系列讲话精神，提高对政治理论重要性的认识，认真学习领会习近平总书记关于政治纪律和政治规矩的重要论述，强化规矩意识和法纪意识，在政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲纪律。
2、严格落实集体领导和个人分工相结合的制度，全面排查，确保廉政建设不存在盲点，并明确了各自取责，保证分管范围内做到各司其职、各尽其责、相互支持、密切配合。
3、牢固树立宗旨意识和群众观点，坚持深入基层，深入职工群众，了解基层实际情况，认真倾听职工群众呼声，积极主动为基层排忧解难，为职工群众办实事、解难事。严格要求自己，不断改进自己的工作作风，高标准、严要求地推进各项工作，更好地服务于职工群众、服务于企业的改革发展。
4、严于律已，使廉洁从政、廉洁自律真正成为自己的自觉行为。我深知自己身上肩负责任和使命，我会珍惜组织对我的信任和重托，针对自己分管的安全管理、信访稳定、科技创新等各项工作，把握好自己，用好组织赋予我的权力，珍惜广大职工对我的支持和期望，严格按照规章制度办事，永远牢记把权力关在制度的笼子里，认真执行“三重一大”决策程序，为集团公司二次创业贡献自己的最大力量。
2017年11月13日
推荐第6篇：安全管理工作一岗双责
安全管理工作“一岗双责”实施方案
为进一步强化我园的安全管理工作，牢固树立“安全责任重于泰山”、“师幼生命高于一切”的思想观念，尽快形成安全工作“全员参与、人人有责、统筹协调、齐抓共管”的新格局，根据《中小学幼儿园安全管理办法》和市教育局的要求和文件精神，加强管理，严密防范，最大限度杜绝并妥善处置幼儿园突件，现结合我园实际，特制定本方案。
一、指导思想：
幼儿园安全工作坚持“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立“抓预防就是抓安全、除隐患就是保安全、强责任就是保稳定”的理念，通过全员“一岗双责”制的全面实施，达到全体教职工岗位安全意识明显增强，幼儿园安全管理更加细化到位，园内存在的各类安全隐患能够及时被发现、及时被控制、及时被消除，努力形成幼儿园安全工作全员参与、齐抓共管、人人尽职的安全工作局面，彻底杜绝各类事故的发生，确保广大师幼员工生命财产安全和幼儿园的安全与稳定。
二、工作目标
1.完善安全工作制度，明确岗位目标任务，落实“一岗双责”责任制度，提高管理水平。
2.加强以“安全教育”为核心的校园安全文化建设，宣传安全知识，加强安全教育，强化卫生管理，防控传染病。
3.扎实开展校园安全隐患排查治理工作，消除安全隐患，确保师幼安全、确保校园稳定。
4.开展应急演练活动，提高师幼应急避险能力。加强安全基础设施建设，提高保障系数。
5.实施责任目标考核，完善评价机制。
三、工作措施
（一）明确职责，落实责任
为确保推进工作组织有序，职责明确，高效运行，幼儿园成立安全工作“一岗双责”领导小组，负责推行安全管理工作“一岗双责”制的组织、协调、检查、考核、奖惩工作；建立以园长协调统筹，分管园长负责，各处室负责人主管，各班班主任共同参与的全方位，多层次，立体化的三级管理网络。
1.领导小组成员：
组长：王宜海（园长）
副组长：吕希征（安全办主任）
成员：王汉洁 温景华 赵倩倩
2.安全工作各级各类人员职责
（1）组长、副组长职责：
组长：是幼儿园安全工作第一责任人，对安全工作负总责，主抓全园的安全管理工作，确保幼儿园的安全管理工作制度健全、预案完善、人员分工明确、责任到人，安全经费有保障、安全工作考核公平、公正、公开，积极支持相关人员开展安全教育管理工
作，积极化解园内外矛盾冲突，负责突发事件的总体指挥和善后处理，负责对各安全责任人进行任免和奖惩。
副组长：是幼儿园安全工作的具体责任人，负分管直接责任，具体负责幼儿园的安全管理工作，负责谋划、完善幼儿园的各项安全管理制度和预案、落实相关安全管理人员、细化分工、责任到人、组织实施好安全工作指导、督查、考核，积极支持相关人员开展安全教育管理工作、落实幼儿园各项活动的安全防范措施等，协助化解园内外各类矛盾冲突，确保干群、教师员工之间的关系融洽。
其中，吕希征同志组织并制定全园安全工作计划、应急预案，完善各项安全管理制度，制定并定期组织全园幼儿安全演练，组织全园教师进行安全培训，负责按时上报安全月报，直接负责、掌握、督查后勤部门贯彻执行制度和岗位职责情况，（门房、食堂、保健、财务、清洁）及时发现调解后勤人员的各类矛盾。参与对突发事件的指挥，伤害事件的善后处理工作。发现问题，及时汇报，及时整改。
（2）领导小组成员职责：
幼儿园各部门负责人是本部门安全工作的直接责任人。具体负责条块内的安全管理工作，负责出谋划策、修订完善分管条块内的安全管理工作制度和预案、落实相关安全管理人员、细化分工、责任到人、确保条块内的教职工安全考核工作的公平、公正、公开、积极支持教职工开展安全教育管理工作、贯彻落实幼儿园各
项安全工作制度、措施等。
班主任是班级安全管理第一责任人，负责计划、协调、监督、落实班级各项安全工作。有目的、有计划对幼儿进行安全教育和演练，定期排查班级隐患，做好常见病、传染病的防控工作，组织幼儿外出或大型集体活动时，要及时汇报，提前做好可能出现意外情况的防范措施，积极了解和调解个别幼儿家庭不和谐的关系，班级安全工作及时记载。
（3）教职工各岗位安全管理职责：
教师：结合主题对幼儿开展安全教育，做好游戏活动中的安全管理和安全保护工作，及时发现消除幼儿间的安全隐患；积极主动配合幼儿园以及班主任搞好各项安全教育，确保安全零事故，积极参与安全培训，发现问题及时汇报。
保育员：负责本班活动室及包干区的清洁卫生工作，定期排查幼儿活动室的安全隐患，严格按照消毒制度、流程的规定，做好消毒工作，妥善放好开水、粥、汤等，认真晨午检，及时发现控制传染病的流行。
食堂人员：做好师幼的用餐安全、食堂设备安全工作。定点采购，坚持索证索票，腐烂变质三无食品绝不进食堂，自觉维护食堂设施的安全，经常检查水、电、气的安全，发现问题及时汇报，坚持食品48小时留样，时刻保持食堂清洁，做好餐具清洗消毒保洁各个环节。
门卫：认真执行幼儿园门房管理制度，实行24小时治安巡逻，建
立门卫台帐资料。严格实行外来人员登记制度，接送卡制度，不得允许任何人携带公物出校门，认真做好夜间园内园外巡查，保证报警设备的安全使用，如遇突发事件，及时拨打电话向园长报告，必要时报警。
（二）健全制度，强化监管
1.加强工作责任制度。层层签订“一岗双责”安全工作责任状，进一步明确和强化安全工作职责。
2.落实定期检查制度。要严格按照“一岗双责”的要求和“及时排查、各负其责、工作在前、预防为主”的十六字方针，把检查作为做好安全工作的一个重要方面，每月第一周的星期一以及重大节假日前必须检查，查重点、重点查、查反复、反复查，横向到边，纵向到底，不疏不漏，不留死角。
3.健全资料档案制度。要将上级的安全工作指示、年度计划总结、“一岗双责”责任状、日常管理检查、月报通报等工作台帐系统整理，及时归类建档，为领导决策、工作研究、检查指导、工作讲评、年度考评和保障校园合法权益提供第一手资料，使安全工作更具预见性、规范性和针对性。
4.严格责任追究制度。严格执行安全管理责任追究制，对于安全管理工作成绩突出的部门和个人给予表彰和奖励。凡发生安全事故的，按照国家有关安全事故调查处理法律、法规查清原因，严肃追究有关人员的责任。
（三）严格考核，逐步完善。
各部门、室负责人加强过程管理，认真做好平时的检查记录工作，积累第一手材料并负责归档，实施严格的考评奖惩制度，严格执行安全工作“一票否决”制。
“一岗双责”制实施后，幼儿园安全领导小组将定期收集实施过程中发现的新情况、新问题和教职工的意见建议，进行认真研究总结，适时对方案进行修改完善，促进“一岗双责”制的顺利实施，尽快形成安全工作“全员参与、人人有责、统筹协调、齐抓共管”的新局面。
推荐第7篇：安全生产一岗双责
XX县环保局安全生产“一岗双责”制度
为充分发挥环保局的职能，坚持从严抓安全生产的工作方针，加强安全生产工作，贯彻两手抓、两手都要硬原则，我局实行领导班子成员一岗双责制。
一、指导思想
根据《环境保护法》、《安全生产法》的有关规定，坚持谁主管谁负责及管业务、管人、管思想三统一原则，积极加强和改进环境保护部门的安全生产工作。把安全生产工作作为环保工作的生命线，把安全生产作为公正履行职责的中心环节、坚持教育与管理结合、提高环保干部政治素质和队伍战斗力。
二、总体目标
1、在我们所负责的范围内，要坚定不移地贯彻“安全第
一、预防为主、综合治理”的安全生产工作方针。
2、根据环保工作的特点，坚持维护生态环境安全和保障群众环境权益相结合。
3、努力工作，依靠科学管理，健全的组织，切实的措施，铁的制度，高素质的干部职工队伍，使正确的方针与制度得到有效贯彻和执行。
4、不发生人身轻伤、重伤事故；不发生负同等级以上责任的交通事故；不发生一般火灾及以上防火防盗事故；不发生人为责任的治安事件；实现全年安全无事故。
三、具体要求
1、环保局领导班子成员必须坚持两手抓、两手都要硬；
2、除担当所分管分工行政、业务工作职责，同时担当安全生产工作的职责。
推荐第8篇：安全一岗双责制度
学校安全工作“一岗双责”制度
为了形成全校维护安全稳定工作“全员参与，人人有责，统筹协调， 齐抓共管”的新格局，切实把学校安全稳定工作做深做细做实，确保师 生员工安全和校园和谐稳定，根据省、市文件精神，学校决定实行安全工作“一岗双责”制度。
一、指导思想
以“三个代表”重要思想为指导，坚持“以人为本，安全第一”的原则，以强化学校的领导责任为重点，以维护学校正常教育教学秩序，建设和谐校园，促进安全稳定，办好人民满意的教育事业为目的，实行“一 岗双责”制度，确保学校安全稳定工作和教育教学工作同时安排，同时进行。确保师生平安、学校稳定。
二、组织领导
“一岗双责”制度在学校安全工作领导小组统一领导下实行，领导小组下设办公室，办公室设在校长室，负责对安全“一岗双责”制度的工作情况进行督查指导和考核评估。加强领导，认真谋划，通过每年层层签订“学校安全目标管理责任书”，明确任务、措施和奖惩，有力推进“一岗双责”制度的全面实行，做到安全稳定工作层层有人抓，处处有人管，确保学生健康成长。
三、主要任务和保障措施
1、高度重视并周密部署。我校把维护安全稳定工作作为压倒一切 的政治任务，摆在首位，列入全年总体工作的重要日程。主要领导对本单位安全稳定工作负总责，各部门负责人对本部门的安全稳定工作负总责，每月召开一次专题会议，研究和部署安全工作，明确工作职责，分级抓好学校安全稳定工作。
2、认真落实“一岗双责”制度。我校领导及各部门围绕分管的工作，将安全稳定工作目标分解落实到全体人员，将学校安全稳定工作目标，统一纳入年度工作计划和考核目标之中，从多方面做好学校安全稳定工作的宣传、发动和组织实施工作，做到学校安全稳定工作和各项常规工作同部署、同检查、同考核、同奖惩。
3、实行安全目标管理。层层签订维护学校安全目标管理责任书， 学校同各部门负责人、教职工要分别签订责任书，形成层层有责任、级级有落实的学校安全工作管理机制。同时，把学校安全稳定工作列为领导干部任期目标和述职报告的重要内容，作为干部奖惩、任免的重要条件。
4、开展安全专题教育。学校领导要组织师生员工按上级有关要求，加强对有关学校安全的法律、法规和相关知识的学习，增强全员安全意识，提高安全技能。
5、实行责任追究制。学校在维护安全稳定工作中，有下列情形之一的应进行责任追究：（1）因工作失误，发生学生家长因为孩子上学、收费、意外伤害赔偿等相关问题非正常上访的；（2）因管理不善，发生师生集体食物中毒，非职业性一氧化碳中毒等危害师生安全健康的； （3）因组织管理不到位，集体活动发生安全事故的；（4）因排查、修缮不到位，发生学校校舍坍塌事故，造成人员伤亡的；（5）对安全稳定信息迟报、漏报、瞒报、虚报造成严重后果的。
6、实行安全例会制度。定期召开各级安全会议，总结、研究、部署学校安全工作。
7、落实安全报告制度。按上级要求认真收集并及时报送安全信息， 每月将学校安全工作情况逐级汇兑并上报。
2013年9月5日
推荐第9篇：安全一岗双责修改稿
青川县竹园经济开发区管理委会 关于实行安全生产一岗双责制度的
实 施 意 见
各局、办、中心、企事业单位：
为加强安全生产工作的指导，落实安全生产监管责任，现根据县府办《关于推行安全生产“一岗双责”和“岗位监督制”的通知》和市安委会关于印发《安全生产“一岗双责”和“岗位监督制”实施方案》的通知要求，特制订此实施意见，请认真执行。
一、责任范围
开发区领导班子成员、各部门负责人、各企业负责人要负责分管工作范围内的安全生产工作；按照“谁主管、谁负责”、“谁审批、谁负责”的原则，抓好分管工作范围内的安全生产工作。
开发区领导班子成员、各部门负责人、各企业主要负责人是分管工作及企业安全生产工作的第一责任人，全面负责其安全生产工作，并履行以下职责：
（一）抓好安全生产法律、法规、方针、政策及上级政府、政府党委安全生产工作决策、部署、指示的贯彻落实；
（二）将安全生产工作纳入开发区各局、办、中心及各企业经济和社会发展规划，并组织实施；
（三）建立健全并落实开发区各局、办、中心及各企业安全生产工作责任制；
（四）将安全生产工作纳入开发区各局、办、中心及各企业的重要议事日程，及时研究解决其安全生产工作中的重大问题；
（五）组织和领导事故隐患排查整治工作，对发现的重大事故隐患，督促制定整治措施并加以落实；
（六）及时对开发区各部门及各企业的安全生产工作作出部署并督促检查；
（七）落实开发区直各部门及各企业安全生产控制指标并加强考核，建立约束、激励机制。
开发区直各局、办、中心及各企业分管安全生产工作的负责人具体负责本部门的安全生产工作，履行以下职责：
（一）组织实施安全生产法律、法规、方针、政策及开发区各部门及各企业有关安全生产工作的决策、部署、指示，主持研究制定安全生产监管的办法和措施；
（二）受开发区及各企业主要负责人委托，主持召开安全生产工作有关会议，研究和协调处理安全生产中的重要问题；
（三）组织并参加开发区各单位及各企业安全生产重要工作、重大活动；
（四）督促、检查开发区各单位及各企业相关单位安全生产工作，责令有关单位限期整改事故隐患；
（五）监控安全生产专项目标、控制指标运行情况，加强督促检查；
（六）督促安全生产监管机构加强自身建设，提高安全生产监管能力和水平；
（七）发生安全生产事故时，按规定启动安全生产事故应急处置预案。
开发区各部门及各企业分管其他工作的负责人应当抓好分管工作范围的安全生产工作，履行以下职责：
（一）负责抓好安全生产法律、法规、方针、政策及开发区有关安全生产工作的决策、部署、指示在分管工作范围内的贯彻落实；
（二）坚持将安全生产工作与分管工作同时安排部署，同时组织实施，同时考核验收；
（三）督促分管部门认真履行工作范围内的安全生产监管职责，适时组织开展并参加安全生产大检查；
（四）组织和领导分管工作范围事故隐患排查整治工作，对发现的事故隐患，督促制定整治措施并加以落实；
（五）分管工作范围内发生安全生产事故灾难时，按规定赶赴事故现场，组织、协调事故抢险救援和善后工作。
二、责任考核
（一）将执行安全生产“一岗双责”的情况列入民主生活会和述职报告的一项重要内容。
（二）年底就本年度落实安全生产“一岗双责”的情况写出专题报告，报送政府安全生产委员会办公室，并自觉接受市安委会统一组织的考核。
三、责任追究
开发区领导班子成员及相关单位负责人忽视安全生产工作，不履行或不正确履行安全生产职责，导致发生安全生产事故的；发生事故后隐患不报、谎报、拖延不报，或者不及时组织开展事故救援工作，导致人员伤亡和财产损失的，按照有关规定，给予告诫、责令写出书面检查、通报批评、组织处理、党纪政纪处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
二O一二年一月十日
推荐第10篇：一岗双责安全生产责任制
一岗双责安全生产责任制
目录
一． 安全生产责任制度细则 二． 企业总经理安全生产责任制
三． 企业主管安全生产副总经理安全生产责任制 四． 安全生产管理部门安全生产责任制 五． 人事部门安全生产责任制 六． 财务部门安全生产责任制 七． 工人安全生产责任制
八． 材料、设备保管员安全生产责任制 九． 安全生产责任考核制度
一．安全生产责任制度细则
安全生产责任制是企业安全生产管理中最基本的一项管理制度，安全生产责任制是根据“管生产必须管安全”、“安全生产人人有责”的原则，明确规定各级领导、各职能部门和各类人员在生产活动中应负的安全职责，做到责任明确，协调配合，同时应上级主管部门要求，企业领导、安全生产管理部门履行“一岗双责”的安全生产责任制，真正把安全生产工作落到实处，提高企业安全生产管理水平，实现企业安全管理目标。为此，特制定公司安全生产制度如下：
1．企业以总经理为核心，成立企业安全生产领导小组，加强对企业安全生产的领导，制定和落实企业安全生产责任制，检查、监督、考核安全生产责任制，实施和推进安全生产保障体系的贯彻目标；在生产部门中以生产经理为第一责任人成立安全生产领导小组，通过生产部安全生产责任制的落实、检查、考核，充分履行生产部管理职能，增强全员安全意识，提高安全生产事故防范的能力，使危险源和不利环境因素得到有效控制，生产全过程的人为的不安全因素得到有效控制，确保生产安全管理目标的实现。
2．建立企业安全生产责任制机构和人员。
3．安全生产责任制贯彻“一级对一级负责、一级考核一级”的原则，责任落实到人，形成企业“一岗双责”安全管理体系网络，安全生产责任制必须以书面形式，经责任人签字确认后予以实施。按公司总经理→分管安全生产副总经理→安全生产管理部门→生产部→车间班组长→生产工人的程序签字确认后予以落实。企业内部安全生产管理机构和人员的确认资料由企业安全部门负责收集汇总；生产部管理人员、车间班组长和生产工人的确认资料由生产部资料员收集装订成册。
4．层层分解落实，企业安全管理目标分解到安全生产部门及生产部，生产部再将安全管理目标分解到管理人员，并对管理目标分解的安全责任与岗位责任和落实一并予以考核，企业对安全生产部门及生产部考核为半年考核，生产部内部考核为季度考核，考核采用打分形式，分别由企业和生产部安全生产领导小组实施，考核的结果作为对安全生产部门和生产部安全生产奖惩的依据之一。
5．对“一岗双责”安全生产责任制的落实和安全管理目标的实现情况，企业和生产部分别实施监督检查，并将检查的情况汇总形成书面记录，纳入企业和生产部安全生产奖惩的依据范围。 二．企业总经理安全生产责任制
1．认真贯彻执行国家有关安全生产的方针政策、法规和规范，掌握本企业安全生产动态，定期召开安全生产例会，对企业安全生产负全面责任；
2．领导编制企业各级管理人员和生产人员的安全生产责任制，并进行考核，形成一个层层有人抓，处处有人管的安全保证体系；领导编制和实施企业的长期整体规划、年度及特殊时期安全工作实施计划。建立健全企业和完善企业的各项安全生产管理制度及奖惩办法，建立健全安全生产的保证体系，保证安全技术措施经费的落实到位。 3．领导编制安全教育制度，并对企业内部负责安全生产管理工作的人员进行考核，抓好人员持证上岗工作。从事技术性岗位和特殊作业人员在上岗前，必须将上岗证交企业安全生产管理部门核查。 4．领导并支持安全生产管理部门的监督检查工作，定期召开季度安全生产例会。
5．认真采纳安全技术部门的合理建议，保证安全技术人员行使监督检查的权利；对企业生产部门安全生产措施费用进行审批，组织建立和完善企业安全生产保障资金制度。
6．在事故调查组的指导下，领导、组织本企业有关部门或人员，做好特大、重大伤亡事故的调查处理的具体工作，监督防范措施的制定和落实，预防事故重复发生。
三．企业主管安全生产副总经理安全生产责任制
1．对本企业的安全生产负直接领导责任。
2．认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法令和上级的指示。协助总经理做好安全方面的技术领导工作。组织编制、修改、补充本公司的安全生产规章制度，并组织企业安全生产管理部门实施，并进行严格考核。
3．主持建立生产现场安全生产保证体系；制定年度和季节性生产计划，同时要确定指导性的安全技术方案。] 4．督促制定和实施生产过程的安全生产措施；组织编制和审批专业性强的生产方案。
5．在布置、检查安全生产计划的同时，布置、检查安全生产工作。 6．主持公司安全生产领导小组（包括防汛领导小组、消防安全领导小组）会议，对重大安全问题组织讨论、处理，汇总上报公司总经理。
7．定期组织开展公司安全生产大检查和各种专业安全检查、质量检查及公司安全教育考核工作，组织开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产的经验。听取、采纳本企业安全生产部门提出的合理化建议，保证企业安全性保障体系的正常运转。
8．制定和保持本公司安全生产方针和安全生产目标。
9．参加企业特大、重大伤亡事故的调查，并从技术性方面进行事故原因分析，然后制定相应防范措施。
10．组织编制安全生产劳动保护措施项目，审核并落实生产中安全技术措施费用的使用，保证安全生产的有效实施。
四．安全生产管理部门安全生产责任制
1．各部门主管对本部门安全生产负责主要安全责任。协助主管领导组织推动安全生产工作，贯彻执行上级行政主管部门相关的安全生产法令、方针和政策。
2．汇总和审查安全技术措施、计划，并督促有关部门贯彻执行。
3．组织和协助有关部门制定和修订安全生产制度及安全操作规程，对制度、规程的贯彻情况进行监督和检查。协助生产技术部门编制年、季、月生产计划，组织均衡生产，协助生产技术部门保障安全工作与生产任务协调一致。
4．根据企业生产的实际情况制定安全生产检查计划，进行以抓点带面的形式对生产现场检查，协助生产部解决生产过程中发现的安全生产问题。若存在特别紧急的不安全因素，有权指令生产部先行停上生产，汇总上报企业领导，同时通知相关责任人进行整改落实。
5．跟进上级行政主管部门最新发布的安全生产法规、规范，及时更新并通知生产部；总结和推广安全生产的先进经验。
6．对职工进行的安全生产教育、检查、监督基本班组安全培训工作，特别是对新工人的上岗前的安全培训工作，检查安全教育培训方面的记录资料。
7．指导基层专（兼）职安全员的工作。
8．督促有关班组按规定及时发放和合理使用个人安全劳动保护用品。
9．参加企业伤亡事故的调查和处理，提出预防事故的措施，并督促按期执行。
10．组织有关部门研究执行防止职业中毒的措施。
11．组织进行重大危险源的辨识、评价，制定控制措施和应急预案，并定期评审和实施有效的监控。
12．责任目标：确保生产现场安全达标率100%，生产现场文明达标率100%，例行安全检查每个车间每月不少于1次，季度安全大检查每季度不少于1次，不定期安全检查（包括节假日安全检查）每季度不少于2次，安全检查落实整改率100%，确保生产年度无安全事故发生，轻伤事故频率控制在1.5%以内，管理人员、工人安全教育必须达到100%；在安全检查中确保各项安全技术措施有针对性。
13．每月向企业主管领导安全生产责任制述职报告，汇报分管范围内的所有生产项目的安全生产情况和建议；完成领导交办的其他安全生产工作。
五．人事部门安全生产责任制
1．会同有关部门对职工进行定期的教肓考核，将安全技术知识列为员工考核、评级、培训内容之一，对招收的新员工要组织入职教育和资格审查，保证提供的上岗人员有一定的安全素质；对特殊作业人员的安全技术考核，必须符合上级行政主管部门的相关法规、规范要求，并检验其相关安全知识水平，以保证安全生产的管理水平。
2．做好职工劳动纪律教育，组织对新进、转岗、技术及管理人员的教育培训工作。对严重违反劳动纪律，影响安全生产的提出处理意见并上报企业主管安全生产的领导。
3．严格审查控制上报的职工加班加点和营养补助的申请及批准，为企业安全生产提供好后勤服务。
4．按照相关规定，负责审查安全管理人员资格，有权向主管领导建议调整和补充安全监督管理人员。
5．对伤亡事故责任者（工人或在职职工）按领导批准的处理意见执行，并将材料记录档案。
6．组织、配合有关部门对职工进行体检普查；对特殊作业人员要定期检查，及时处理。
六．财务部门安全生产责任制
1．按照国家的法律、法规，根据企业在生产安全技术措施经费的需要，按计划按比例提取年度安全技术措施经费和其他劳保用品费用，单立科目，监督专款专用。
2．根据企业主管安全生产领导的意见完成生产部安全技术措施费用的审查和管理工作。
3．负责拨给对职工进行安全教育所需宣传费用。
4．协助安全生产管理部门办理安全奖、罚款的手续，并整理归档。
七．工人安全生产责任制
1．认真学习，严格执行安全技术操作规程，模范遵守安全生产规章制度；
2．积极参加安全活动，认真执行安全交底，不违章作业，服从安全管理人员的指导；
3．发扬团结友爱精神，在安全生产方面做到互相帮助、互相监督，对新工人要积极传授安全生产方面的知识，爱护一切生产安全设施和防护用具，做到正确使用消防器具，不准拆改。
4．对不安全作业要提出整改意见，并有权拒绝违章指令。 5．发生伤亡和未遂事故，保护现场并立即上报。
八．材料、设备保管员安全生产责任制
1．学习、熟悉安全技术操作规程，遵守国家法令，执行上级部门有关安全工作的规章制度；
2．对采购进库的安全设施、设备和防护用品，应认真核查是否符合国家法定的标准；
3．安全设施、设备和安全防护物品入库、登记入册时，要写明厂家、质保数据和合格证号码，以防伪劣产品入库。
4．出库时应按生产部负责人批准的种类发货，不能混淆和搞错，防止因发货错误而导致发生事故。
5．对安全设施、设备和安全防护用品应妥善保管，定期对保管的材料、设施设备和安全防护用品进行保养维护，防止霉变和损坏，影响生产的使用。
6．有权拒绝假劣、设施设备、材料等物品入库，并报上级处理。
九．安全生产责任考核制度
1．目的
为全面贯彻执行安全责任，进一步明确各级、各部门的安全生产责任制，强化安全管理，保证安全生产，特制订本制度。
2．适用范围
公司安全领导小组负责对本制度的考核工作。负责对各部门、各级人员履行安全职责情况进行考核。
3．考核标准
安全责任考核按季度进行，年终进行总结，由安全办汇总，生产副总经理提出奖惩意见，安全领导小组审核，常务副总经理批准后实施。
4．具体办法
（1）公司的安全生产实行以首长负责为中心的各级、各部门的安全生产责任制，层层签订安全生产目标责任书。安全责任应明确内容、时间和考核标准的奖惩办法。
（2）公司各级领导、全体员工与各部门，均须对各自工作范围内的安全项目负责任。
（3）车间或部门因管理不到位或违章指挥、违章操作、违反劳动纪律等原因发生直接经济损失一万元以上的火灾、爆炸或重大伤亡事故，除按《安全生产奖惩制度》处罚外，扣除车间负责人及事故责任人当月安全奖，并取消车间及车间负责人和事故责任人当年评优资格。
（4）年度内车间或部门发生轻伤事故、火一般设备事故（责任事故），扣除按《安全生产奖惩制度》处罚外，扣除车间负责人及事故责任人当月安全补助金。 （5）年终部门和全体员工进行年度安全总结，结合《安全生产责任目标书》进行年度考核，按《安全生产奖惩制度》和《绩效考核制度》执行、兑现。
第11篇：安全生产一岗双责
安全生产“一岗双责”责任制实施办法（试行）
第一章总则
第一条 为严格落实政府安全生产监管职责，强化安全生产责任意识，落实综合治理措施，形成各司其职、各尽其责、分兵把口、齐抓共管的安全生产工作格局，促进全县安全生产形势的根本好转，根据《中华人民共和国安全生产法》、《山东省安全生产条例》、国务院、省、市政府和县委县政府《关于进一步加强安全生产工作的决定》等法律法规文件的规定，制定本办法。
第二条 本办法适用于邹平县政府及各行政主管部门、镇（办）政府、开发区管委会及下设的各行政主管单位。
第三条 县、镇（办）政府、开发区管委会按照“属地管理、分级负责”的原则，负责管理本行政区内的安全生产工作。县、镇（办）政府、开发区管委会的有关负责人实行“一岗双责”制度，负责管理工作范围内的安全生产工作；县政府各行政主管部门、镇（办）政府、开发区管委会下设的各行政主管单位按照“谁主管、谁负责，谁审批、谁负责”的原则，抓好部门单位职责范围内的安全生产监管工作。
第二章县、镇（办）政府、开发区管委会有关负责人的责任
第四条 县、镇（办）政府、开发区管委会的县长、镇（办、开发区）长（主任）是本行政区的安全生产工作的第一责任人，按照“属地管理，分级负责”的原则，全面负责本行政区的安全生产工作，并履行以下职责：
（一）抓好安全生产法律、法规、方针、政策及上级党委政府、同级党委对安全生产工作决策、部署、指示的贯彻落实；
（二）将安全生产工作纳入本地区经济和社会发展规划及年度工作计划，并抓好组织实施；
（三）建立健全并落实政府安全生产工作责任制；
（四）将安全生产工作纳入政府的重要议事日程，及时研究解决本行政区安全生产工作中的重大问题；
（五）及时对本行政区的安全生产工作作出部署并督促检查；
（六）落实本地区安全生产控制指标并加强督查考核，建立约束、激励机制。
第五条 县、镇（办）政府、开发区管委会分管安全生产工作的行政负责人具体负责本行政区的安全生产工作，履行以下职责：
（一）组织实施安全生产法律、法规、方针、政策及党委、政府对安全生产工作的决策、部署、指示，主持研究制定本行政区安全生产监管的办法和措施；
（二）受本级政府行政首长的委托，主持召开安全生产工作有关会议，研究和协调处理安全生产中的和重要问题；
（三）组织并参加本行政区安全生产重要工作、重大活动；
（四）督促、检查本级政府部门和下级政府（组织）的安全生产工作，责令有关单位和部门限期整改重大事故隐患；
（五）监控安全生产专项目标、控制指标运行情况，加强督促检查；
（六）督促安全生产监管机构加强自身建设，提高安全生产监管能力和水平；
（七）发生安全生产事故灾难时，按规定启动本级政府安全生产事故灾难应急预案。
第六条 县、镇（办）政府、开发区管委会分管其他工作的行政负责人应当抓好分管工作范围内的安全生产工作，履行以下职责：
（一）负责抓好安全生产法律、法规、方针、政策及党委、政府对安全生产工作的决策、部署、指示在分管工作范围内的贯彻落实；
（二）坚持将安全生产工作与分管工作同时研究，同时安排部署，同时组织实施，同时考核验收；
（三）督促分管部门认真履行工作范围内的安全生产监管职责，适时组织开展并参加安全生产大检查，协调重大事故隐患整治工作；
（四）分管工作范围内发生安全生产事故灾难时，按规定赶赴事故现场，组织、协调事故抢险救援和善后工作。
第三章政府各行政主管部门有关负责人的责任
第七条 县政府各行政主管部门（以下简称县直部门）的主要负责人，镇（办）政府、开发区管委会下设各行政主管单位的主要负责人，是本部门、本单位和所管行业领域安全生产工作的第一责任人，全面负责本部门、本单位和所管行业领域的安全生产工作，履行以下职责：
（一）负责抓好安全生产法律、法规、方针、政策及上级对安全生产工作的决策、部署、指示在本部门、本单位和所管行业领域安全生产工作中的贯彻实施、执行落实；
（二）组织落实上级党委、政府和有关部门下达的安全生产专项工作任务，及时研究解决本部门、本单位和所管行业领域安全生产中的突出问题；
（三）坚持将安全生产工作与本部门、本单位和所管行业领域的业务工作同时研究，同时安排部署，同时组织实施，同时考核验收；
（四）组织和领导本部门、本单位和所管行业领域的安全生产管理规范化建设和事故隐患排查整治工作，对发现的重大事故隐患，督促制定整治措施并加以落实；
（五）明确建立本部门、本单位安全生产监管机构、配齐配强工作人员，并保证其工作条件；
（六）本部门、本单位和所管行业领域发生安全生产事故灾难时，按规定启动本部门、本单位和所管行业领域的安全生产事故灾难应急预案。
第八条 县政府各行政主管部门分管安全生产工作的负责人，镇（办）政府、开发区管委会下设各行政主管单位分管安全生产工作的负责人，具体负责抓好本部门、本单位和所管行业领域的安全生产工作，并履行以下职责：
（一）组织实施安全生产法律、法规、方针、政策及上级对安全生产工作的决策、部署、指示，结合本部门、本单位和所管行业领域的工作实际，主持制定安全生产管理制度和措施；
（二）受本部门、本单位主要负责人委托，主持召开本部门、本单位和所管行业领域的安全生产工作会议，贯彻上级指示，分析安全形势，部署工作任务；
（三）组织本部门、本单位和所管行业领域开展安全生产管理规范化建设和事故隐患排查整治工作，督促本部门相关业务科室（股、站、所、办）抓好安全生产工作，参加安全生产重要活动；
（四）督促、指导本部门、本单位安全生产监督管理机构加强自身建设，提高安全生产监管能力和水平；
（五）本部门、本单位和所管行业领域发生安全生产事故灾难时，按规定立即赶赴事故现场，组织开展事故救援和善后工作。
第九条 各部门各单位分管其他工作的负责人按照“谁主管，谁负责”的原则，抓好分管工作范围内的安全生产工作。
第四章 县政府安委会办公室的职责
第十条 县政府安委会办公室是县政府安委会的工作承办机构，并履行以下职责：
（一）在县政府安委会的领导下，负责县政府安委会的日常工作，组织协调督导全县全生产重要工作的开展落实；
（二）坚持安委会成员单位联席会议制度，及时掌握全县安全生产工作综合动态，加强对重点行业领域的综合监管；
（三）组织协调督导全县安全生产大检查和专项督查；
（四）督促、检查县政府及安委会召开会议的贯彻落实情况。
第五章 县安全生产监督管理部门的职责
第十一条 县安全生产监督管理局是全县安全生产工作的综合监督管理部门，履行以下职责：
（一）在县政府及安委会的领导下，综合协调管理全县安全生产工作，分析和预测全县安全生产形势，研究、协调、解决安全生产中的重大问题；研究拟定有关安全生产工作的规范性文件和政策措施并组织实施；
（二）依法履行安全生产行政许可、行政执法、监督检查和事故调查职责;
（三）负责发布全县安全生产信息，负责全县伤亡事故统计工作，组织、协调工矿商贸企业一般生产安全事故的调查处理，配合上级对较大以上安全事故进行调查处理；
（四）负责非煤矿山、危险化学品和烟花爆竹行业的安全生产直接监管，综合管理工商贸行业安全生产；
（五）组织协调管理危险化学品、非煤矿山、烟花爆竹、工商贸行业安全生产应急救援工作；
（六）负责县政府安委会办公室的日常工作。
第六章 监督检查和责任追究
第十二条 县政府安全生产委员会及其办公室，定期对各镇（办）、开发区和县直各部门落实安全生产“一岗双责”责任制情况进行监督检查，对执行不力、贻误工作的，提出整改措施，并通报批评。
第十三条 建立安全生产“一岗双责”责任制考核制度。县政府安委会及其办公室定期对各镇（办）、开发区和各部门落实“一岗双责”责任制情况进行考核，考核不合格的，实行“一票否决”。
第十四条 坚持安全生产工作述职制度。各镇（办）政府、开发区管委会和县直各部门主要负责人每半年和年终应就安全生产情况向县政府写出书面述职报告，由县政府安委会及其办公室负责组织对述职报告进行审核和评议，并将述职情况汇总后向县政府报告。凡本行政区内年度发生1次死亡3人以上较大生产安全事故或累计死亡3人以上生产安全事故的镇（办）政府、开发区管委会主要负责人要向县政府写出书面检查，并依法依纪对有关责任人进行责任追究。
第十五条 各级各部门各单位的有关负责人忽视安全生产工作，不履行或不正确履行安全生产职责，导致发生较大以上生产安全事故的；发生事故后隐瞒不报、谎报、拖延不报，造成重大影响的，或者不及时组织开展事故救援工作，导致人员伤亡和财产损失扩大的，根据《安全生产领域违法违纪行为政纪处分暂行规定》、《山东省安全生产条例》的有关规定，严格按照“四不放过”原则依法依纪追究有关责任人的责任。
第七章 附则
第十六条 本办法在实施过程中，法律、法规及上级规范性文件另有规定的，从其规定。
第十七条 本办法由邹平县人民政府安全生产委员会办公室负责解释。
第十八条 本办法自发布之日起施行。
第12篇：安全生产责任制一岗双责
安全生产责任制
编制：
审核：
批准：
2016年1月27日发布 2016年2月1日实施
安全生产责任制
1.目的
为加强公司安全管理工作，进一步明确各职能部门的安全生产职责，细化各岗位人员的安全生产职责，从职责上完善公司分级分层安全管理体系，做到分线管理，分级负责，各司其职，各负其责。
2.依据
《中华人民共和国安全生产法》 《中华人民共和国劳动法》 《北京市安全生产条例》
北京市人民政府《关于印发安全生产“一岗双责”暂行规定的通知》 其他相关法律法规、行业及地方的有关规定
3.适用范围
公司各级管理人员、各职能部门、一般员工和所有外协人员。
4.依据原则
4.1公司是安全生产的责任主体，必须贯彻落实国家安全生产方针政策及有关法律法规、标准，按照“统一领导、落实责任、分级管理、分类指导、全员参与”的原则，逐级建立健全安全生产责任制。按北京市新要求的“一岗双责”各部门领导在履行岗位业务工作职责的同时，按照“谁主管、谁负责”、“管业务必须管安全”、“管生产经营必须管安全”的原则，履行安全生产监督管理职责。
4.2公司各部门应当明确具体安全生产职责，应当将安全生产职责具体落实到相应岗位和个人。
5.安全生产工作责任
5.1建立以公司主要负责人为核心的安全生产领导负责制。
5.2公司主要负责人是公司安全生产的第一责任人，对公司安全生产工作负总责，应当全面履行《中华人民共和国安全生产法》规定的以下职责：
5.2.1按“谁主管、谁负责”“一岗双责”的原则，建立健全公司安全生产责任制，并保证有效执行。坚持“安全第一”的思想，把安全生产“五同时”工作贯穿到公司的各个环节中，保证在安全的条件下组织工作。
5.2.2组织制定公司安全生产规章制度和操作规程，并有效实施。5.2.3组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划。 5.2.4保证公司安全生产投入的有效实施。
5.2.5督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。5.2.6组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案。 5.2.7及时、如实报告生产安全事故。
5.3公司主管安全工作的负责人协助主要负责人落实各项安全生产法律法规、标准，统筹协调和综合管理公司的安全生产工作，组织各项安全生产制度和措施的落实，完善安全生产条件，对公司安全生产工作负综合管理领导责任。
5.4公司其他部门负责人应当按照分工抓好主管范围内的安全生产工作，对主管范围内的安全生产工作负领导责任。
6.安全生产工作责任基本要求
6.1应当制定中长期安全生产发展规划，并将其纳入公司总体发展战略规划，实现安全生产与公司发展的同步规划、同步实施、同步发展。
6.2应当建立健全安全生产组织体系、制度体系、责任体系、检查考核体系、教育培训体系、技术保障体系、应急救援体系，积极推行和应用先进的安全生产管理管理方法、等，全面开展安全达标，实现安全生产管理的规范化、标准化、科学化、现代化。
6.3加强公司安全生产管理，强化安全生产管理部门的安全职能。按规定配备安全技术人员，切实落实公司负责人安全生产管理负责制。
6.4健全完善安全生产规章制度，坚持不安全不生产。加强对生产现场监督检查，严惩违章指挥、违规操作、违反劳动纪律的“三违”行为。
6.5强化生产过程管理的领导责任。单位主要负责人和领导班子成员要现场带班，安全管理部进行督察指导。
6.6建立职业健康安全管理，消除或者减少职工的职业健康安全风险，保障职工职业健康。
6.7建立健全安全生产应急管理体系，包括预案体系、组织体系、运行机制、支持保障体系等。加强应急预案的编制、评审、培训、演练和应急队伍的建设工作，落实应急物资与装备，提高公司有效应对各类生产安全事故灾难的应急管理能力。
6.8加强安全生产风险辨识和评估工作，制定重大危险源的监控措施和管理方案，确保重大危险源始终处于受控状态。
6.9建立健全生产安全事故隐患排查和治理工作制度，规范各级生产安全事故隐患排查的频次、控制管理原则等。对排查出的隐患要落实责任人和整改措施，按时完成整改。
6.10严格遵守新建、改建、扩建工程项目安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用的有关规定。
6.11按照国家和行业的有关规定，足额提取安全生产费用。安全生产费用应当专户核算并编制使用计划，明确费用投入的项目内容、额度、完成期限、责任部门和责任人等，确保安全生产费用投入的落实。
6.12建立健全安全生产的教育和培训制度。单位主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员一律严格考核，按照国家有关规定持职业资格证书上岗，职工必须全部经过培训合格后上岗。严格依照劳动合同法与职工签订劳动合同。
6.13建立安全生产考核和奖惩机制。严格安全生产业绩考核，加大安全生产奖励力度，严肃查处每起责任事故，严格追究事故责任人的责任。
第13篇：一岗双责安全责任书
一岗双责安全责任书
根据有关文件精神，为进一步落实学校安全工作“一岗双责”，加强管理，严密防范，最大限度杜绝并妥善处置学校突发事件。学校每个教职员工，既要对自身业务工作负责，也要对本职范围内的各项安全工作负责。特签订《一岗双责责任书》如下：
1、在校长、主管副书记领导下，负责学校办公室的全面工作。组织办公室人员做好职责范围内的工作，确保各项工作的完成。
2、组织拟订学校和党总支的工作计划和学校的工作总结以及其它全校性的重要文件、材料。
3、签批上级行政机关下发文件的送阅或处理意见并督促落实。
4、安排好学校例行会议，协调或组织好全校性会议和学校的重要活动。
5、负责学校各项人事工作，如：教职工调动及招聘、离退休手续、职称评定、工资管理、人事及文书档案的管理、年度考核等工作、老干部工作等。
6、组织做好国内外来宾和上级领导的接待工作。
7、负责学校文书及人事档案的管理工作。督促做好各类来文及学校重要文件制度的收集管理工作。
8、组织办公室有关人员做好信息、统计、收发工作。
9、组织学校年鉴的撰写工作。
10、负责学校公务用车的调配使用和管理工作。
11、负责学校综合治理和消防、安全工作 。
12、负责组织检查教职工的劳动纪律工作。
13、负责党员的学习管理和学校计划生育工作。
14、负责学校对外宣传、两个文明建设和党风廉政建设工作。
15、认真完成校长、主管副校长交办的工作。责任书一式两份，学校、处室负责人各存一份。
处室负责人(签字)：
校长(签字、盖章)：
年
月
年
月
第14篇：一岗双责安全生产责任制
目录
一、安全生产责任制度细则
二、企业总经理安全生产责任制
三、企业主管安全生产副总经理安全生产责任制
四、安全生产管理部门安全生产责任制
五、工程技术部门安全生产责任制
六、人事部门安全生产责任制
七、财务部门安全生产责任制
八、项目经理安全生产责任制
九、项目副经理安全生产责任制
十、项目技术负责人安全生产责任制
十一、项目安全员安全生产责任
十二、施工班级长安全生产责任制
十三、施工员安全生产责任制
十四、施工技术员安全生产责任制
十五、工人安全生产责任制
十六、材料、设备保管员安全生产责任制
安全生产责任制
一、安全生产责任制度细则
安全生产责任制是企业安全生产管理中最基本的一项制度，安全生产责任制是根据“管生产必须管安全”、“安全生产人人有责”的原则，明确规定各级领导、各职能部门和各类人员在生产活动中应负的安全职责，做到责任明确，协调配合，同时应上级建设行政主管部门要求，企业领导、各安全生产管理部门履行“一岗双责”的安全生产责任制，真正把安全生产工作落到实处，提高企业安全生产管理水平，实现企业安全管理目标。为此，特制定公司安全生产责任制度如下：
1.企业以总经理为核心，成立企业安全生产领导小组，加强对企业安全生产的领导，制定和落实企业安全生产责任制，检查、监督、考核安全生产责任制， 实施和推进安全生产保障体系的贯彻目标；在施工项目部以项目经理为第一责任人成立安全生产领导小组，通过项目安全生产责任制的落实、检查、考核，充分履行项目部管理职能，增强项目全员安全意识，提高安全生产事故防范的能力，使危险源和不利环境因素得到有效控制，施工全过程人为的不安全因素和物体的 不安全状态得到有效控制，确保项目安全管理目标的实现。
2.建立企业和项目安全生产责任制机构和人员。
3.安全生产责任制贯彻“一级对一级负责、一级考核一级”的原则，责任落实到人，形成企业“一岗双责”安全管理体系网络，安全生产责任制必须以书面形式，经责任人签字确认后予以实施。按公司总经理→分管安全生产副总经理→安全生产管理部门→项目经理部→施工班组长→作业人员的程序签字确认予以落实。企业内部安全生产管理机构和人员的确认资料由企业安全部门负责收集汇总；项目部管理人员、施工班组长和作业人员的确认资料由项目资料员收集装订成册。
4.层层分解落实，企业安全管理目标分解到安全生产部门及项目部，项目部再将安全管理目标分解到管理人员，并对管理目标分解的安全责任与岗位责任的落实一并予以考核，企业对安全生产部门及项目部考核为半年度考核，项目部内部考核为季度考核，考核采用打分形式，分别由企业和项目部安全生产领导小组实施，考核的结果作为对安全生产部门和项目的安全生产奖惩的依据之一。
5.对“一岗双责”安全生产责任制的落实和安全管理目标的实现情况，企业和项目部分别实施监督检查，并将检查的情况汇总形成书面记录，纳入企业和项目部安全生产奖惩的依据范围。
二、企业总经理安全生产责任制
1.认真贯彻执行国家有关安全生产的方针政策和法规、规范，掌握本企业安全生产动态，定期召开企业安全生产例会，对企业安全生产负全面责任；
2.领导编制企业各级管理人员和生产人员的安全生产责任制，并进行考核，形成一个层层有人抓，处处有人管的安全保证体系；领导编制和实施企业的长期整体规划、年度及特殊时期安全工作实施计划。建立健全和完善企业的各项安全生产管理制度及奖惩办法，建立健全安全生产的保证体系，保证安全技术措施经费的落实到位。
3.领导编制安全教育制度，并对企业内部负责安全生产管理工作的人员进行考核，抓好人员持证上岗工作。从事技术性岗位和特殊作业人员在上岗前，必须将上岗证交企业安全生产管理部门核查。
4.领导并支持安全生产管理部门的监督检查工作，定期召开季度安全生产例会。
6.认真采纳安全技术部门的合理建议， 保证安全技术人员行使监督检查的 权利；对企业施工项目安全生产措施费用进行审批，组织建立和完善企定安全生产保障资金制度。
7．在事故调查组的指导下,领导、组织本企业有关部门或人员，做好特大、重大伤亡事故调查处理的具体工作，监督防范措施的制定和落实，预防事故重复发生。
三、企业主管安全生产副总经理安全生产责任制
1．对本企业的安全生产负直接领导责任。
2.认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法令和上级的指示。协助总经理做好安全方面的技术领导工作。组织编制、修改、补充本公司的安全生产规章制度，并组织企业安全生产管理部门实施，并严格考核。
3.主持建立施工现场安全生产保证体系；制定年度和季节性施工计划，同时要确定指导性的安全技术方案。
4.督促制订和实施施工生产过程的安全生产措施；组织编制和审批施工组织设计、特殊复杂工程项目或专业性工程项目施工方案。
5.在布置、检查安全生产计划的同时，布置、检查安全生产工作。
6.主持公司安全生产领导小组（包括防汛防台领导小组、消防安全领导小 组）会议，对重大安全问题组织讨论、处理，汇总上报集团公司。
7.定期组织开展公司安全生产大检查和各种专业安全检查、质量检查以及公司安全教育考核工作，组织开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产的经验。听取、采纳本企业安全生产部门提出的合理化建议，保证企业安全生保障体系的正常运转。
8.制定和保持公司安全生产方针和安全生产目标。
9.参加企业特大、重大伤亡事故的调查，并从技术性方面进行事故原因分析，然后制定相应防范措施。
10.组织编制安全生产劳动保护措施项目，审核并落实施工生产中安全技术措施费用的使用，保证安全生产的有效实施。
四、安全生产管理部门安全生产责任制
1． 各部门主管对本部门安全生产负责主要安全责任。协助主管领导组织推动安全生产工作，贯彻执行上级建设行政主管部门相关的安全生产法令、方针和政策。
2．汇总和审查安全技术措施、计划，并督促有关部门贯彻执行。
3． 组织和协助有关部门制定和修订安全生产制度及安全操作规程，对制度、规程的贯彻执行情况进行监督检查。协助生产技术部门编制年、季、月生产计划，组织均衡生产，协助生产技术部门保障安全工作与生产任务协调一致
4.根据企业施工项目的实际情况制定安全生产检查计划，进行以抓点带面的形式对项目现场检查，协助项目部解决施工过程中发现的安全生产问题。若存在特别紧急的不安全因素，有权指令项目部先行停止施工，汇总上报企业领导，同时通知相关责任人进行整改落实。
5.跟进上级建设行政部门最新发布的安全生产法规、规范，及时更新并通知项目部；总结和推广安全生产的先进经验。
6.对职工进行安全生产的宣传教育、检查、监督基层单位安全培训工作，特别是对新工人的上岗前安全培训，检查安全教育培训方面的记录资料。
7.指导基层专（兼）职安全员的工作。
8.督促有关部门按规定及时发放和合理使用个人安全防护用品。
9.参加企业伤亡事故的调查和处理，提出预防事故的措施，并督促按期执行。
10.组织有关部门研究执行防止职业中毒的措施。
11.组织进行重大危险源的辨识、评价，制定控制措施和应急预案，并定期 评审和实施有效监控。
12.责任目标：确保施工现场安全达标率 100%，施工现场文明施工达标率 100%，例行安全生产检查每个工地每月不少于 1 次，季度安全大检查每季度不少于 1 次，不定期安全检查（包括节假日安全检查）每季度不少于2次，安全检查落实整改率 100%；确保项目年度无安全事故发生，轻伤事故频率控制在 1.5% 以内，管理人员、工人安全教育必须达到 100%；在安全检查中确保各项安全技术措施有针对 性：施工用电达到部颁标准，“三宝”、“四口”防护达标，各种脚手架搭设达标，施工机具防护齐全部有效，模板工程达到部颁标准，塔吊达到部颁标准。
13.每月向企业主管领导提交安全生产责任制述职报告，汇报分管范围内的所有项目的安全生产情况和建议，完成领导交办的其它安全生产工作。
五、工程技术部门安全生产责任制
1.认真学习、贯彻执行国家和上级的有关安全技术及安全操作规程规定，在技术负责人领导下，对施工生产中的安全问题负技术责任。
2.在编制和审查施工组织设计和方案的过程中，要在每个环节中贯穿安全技术措施；对确定后的方案，若有变更，应及时向技术领导汇报，预以修定。
3.编制年、季、月生产计划，树立“安全第一”的思想，组织均衡生产，协助安全生产管理部门保障安全工作与生产任务协调一致。对改善劳动条件、预防伤亡事故的项目必须视同生产任务，纳入生产计划优先安排。
4.对新产品、新技术、新材料、新工艺、新设备、新施工方法，必须制定相应的安全技术措施和安全操作规程。
5.对改善劳动条件、减轻笨重体力劳动、消除噪声、美化环境等方面的治理进行研究解决。
6.会同劳动、教育、安全等部门编制安全技术教育和安全技术交底的计划，并参加新工人入场教育、特殊工种及其他有关人员的安全技术培训、考核工作。
7.负责检查和监督施工组织设计和施工方案中安全措施的实施，对存在的安全技术问题及施工生产中重大不安全隐患，提出解决办法。
8.参加伤亡事故和重大已发生事故中技术性问题的调查，分析事故原因， 从技术上提出防范措施。
六、人事部门安全生产责任制
1.会同有关部门对职工进行定期的教育考核，将安全技术知识列为员工考核、评级、培训内容之一，对招收的新员人要组织入职教育和资格审查，保证提供的上岗人员有一定的安全素质；对特殊作业人员的安全技术考核，必须符合上级建设行政部门的相关法规、规范要求，并检验其安全知识水平，以保证项目部安全管理水平。
2.做好职工劳动纪律教育，组织对新调入、转业的施工、技术及管理人员的培训教育工作。对严重违反劳动纪律，影响安全生产的提出处 理意见并上报企业主管安全生产领导。
3.严格审查控制上报的职工加班加点和营养补助的申请及批准；为企业安全生产做好后勤工作。
4．按照相关规定，负责审查安全管理人员资格，有权向主管领导建议调整和补充安全监督管理人员。
5.对伤亡事故责任者 （工人或在职职工） 按领导批准的处理意见执行， 并将材料记录归档。
6． 组织、配合有关部门对职工进行体检普查；对特殊作业人员要定期检查，及时处理。
七、财务部门安全生产责任制
1.按照国家的法律法规，根据企业在建项目安全技术措施经费的需要，按计划按比例提取年度安技术措施经费和其它劳保用品费用，单立科目，监督专款专用。
2.根据企业主管安全生产领导的意见完成项目部安全技术措施费用的审查、管理工作。
3．负责拨给对职工进行安全教育所需宣传费用；
4． 协助安全生产管理部门办理安全奖、罚款的手续，并整理归档。
八、项目经理安全生产责任制
1．对承包工程项目的安全生产负全面领导责任。
2.在项目施工生产过程中，认真贯彻落实建设行政部门相关安全生产方针、政策、法规及各项规章制度，结合项目特点，提出有针对性的安全管理要求，严格履行项目安全考核指标和安全生产奖惩办法。把安全生产工作要列入项目重要议事日程，每月至少研究一次，针对存在的问题或隐患，制定并采取措施，认真组织贯彻，保证项目生产安全。
3.认真落实施工组织设计中安全技术管理的各项措施，全面负责监督实施施工组织设计中的安全生产、文明卫生、防火管理工作。严格执行安全技术措施审批制度、施工项目安全交底制度和设施、设备交接验收使用制度等。
4.积极支持项目安全管理人员的工作。定期领导组织项目安全生产检查，每月不少于4次。研究分析承包项目施工中存在的不安全生产问题，并督促加以落实解决。
5． 配合企业安全生产领导小组、上级建设行政部门对项目的安全生产检查，对检查中发现的安全隐患及时组织相关责任人根据“三定”原则：定人、定时、定措施进行整改落实，并做好回复记录归档存放。
6.领导组织项目管理人员进行安全生产的思想教育工作，组织学习有关的政策、法令和规章制度， 及时批评忽视职工安全的思想和行为，表扬奖励安全施工有成绩的单位和个人。
7.编制和审批年、季、月、生产计划时，必须编制和审批安全技术措施计划， 贯彻预防为主的方针，在计划、布置、检查、总结、评比的同时，把安全工作贯彻到施工过程的每个具体环节，改善工艺，设备和操作环境，为安全生产制造条件。
8．掌握安全生产动态，定期召开项目部安全生产会议，总结和交流安全生产经验。真贯彻执行生产防护用品、保健食品、防暑饮料发放标准的规定，正确使用劳动保护费用。
9.发生伤亡事故要亲临现场，主持和组织事故调查，保护好现场，分析事故原因，吸取经验教训，制订防范措施，对造成事故的责任者，提出处理意见报上级部门。
九、项目副经理安全生产责任制
1．对项目安全生产工作负责直接领导责任，协助项目经理认真贯彻执行安全生产方针、政策、法规，落实企业各项安全生产管理制度。
2．组织实施企业中长期、年度、殊殊时期安全工作规划、目标及实施计划， 组织落实安全生产责任制。
3．参与编制和审核施工组织设计、特殊复杂工程项目或专业性工程项目施工方案。审批项目生产建设中的安全技术管理措施，制定施工生产中安全技术措施经费的使用计划。
4．领导组织本项目的安全生产宣传教育工作，确定安全生产考核指标。领导、组织外包工队伍的培训、考核和审查工作。
5．领导组织本项目定期和不定期的安全生产检查，及时解决施工生产过程中的不安全生产问题或隐患。
6．认真听取、采纳安全生产的合理化建议，保证本项目安全生产保障体系的正常运转。
十、项目技术负责人安全生产责任制
1．对项目工程的安全生产负技术责任。
2．贯彻、落实安全生产方针、政策，严格执行安全技术规程、规范、标准。综合项目工程特点，主持项目工程的安全技术交底，保障施工生产中安全生产技术措施的制定和编制。
3．参加或组织编制施工组织设计，编制、审查施工方案时，要制定、审查安全技术措施，要在每个环节中贯穿安全技术措施，保证其可行性与针对性，并随时检查、监督、落实。
4．主持制定技术措施计划和季节性施工方案的同时，制定相应的安全技术措施并监督执行。及时解决执行中出现的问题。
5．项目工程应新材料、新技术、新工艺，要及时上报，经批准后方可实施，同时要组织上岗人员的安全技术培训、教育。认真执行相应的安全技术措施与安全操作工艺、要注，预防施工中因化学物品引起的火灾、中毒或其新工艺实施中可能造成的事故。
6.检查施工组织设计和施工方案中安全措施的实施情况，对施工中涉及安全方面的技术性问题，提出解决办法。
7．主持安全防护设施和设备的验收。发现设备、设施的不正常情况应及时采取措施。严格控制不合标准要求的防护设备、设施投入使用。
8．参加、配合因工伤亡及重大未遂事故的调查，从技术上分析事故原因，提出防范措施、意见。
十一、项目安全员安全生产责任
1.在项目经理领导下，全面负责监督实施施工组织设计中的施工现场的安全生产、文明卫生、防火管理工作，遵守国家法令，认真学习熟悉安全生产规章制度，努力提高专业知识和管理水准，加强自身建设。
2.检查施工现场安全防护、地下管道、脚手架安全、机械设施、电气线路、仓储防水等是否符合安全规定和标准。如发现施工现场有不安全隐患，应及时提出改进措施，督促实施并对改进后的设施进行检查验收。对不改进的，提出处理意并报项目负责人处理。
3.协助配合企业安全领导小组、上级建设安全监督部门的安全检查，并做好检查整改资料记录，整理归档。
4.坚持原则，对违章作业，违反安全操作规程的人和事，决不姑息，敢于阻 止和教育。正确填报施工现场安全措施检查情况的安全生产报告，定期提出安全 生产的情况分析报告的意见。
5.发生工伤事故，及时保护现场，组织抢救及立即报告项目经理和上报公 司。
6.按照规定进行工伤事故的登记，统计和分析工作。
7.同各施工班组及个人签订安全纪律协议书，并做好作业人员的三级安全教育记录，同时协助项目技术负责人完成作业人员安全技术交底工作，整理归档。
8.随时对施工现场进行安全监督、检查、指导，并做好安全检查记录。对不符合安全规范施工的班组及个人进行安全教育、处罚，并责令定人、定时、定措施进行问题隐患整改。
9.在安全检查工作中不深入、不细致及存在问题不提出意见又不向上级汇 报，所造成的责任事故，应承担全部责任及后果。
十二、施工班级长安全生产责任制
1.组织有关作业人员认真学习和贯彻执行有关安全生产和安全技术管理规定，拒绝违章作业，合理安排班组作业人员工作，对本班组队伍的安全和健康问题负责。
2．施工作业前组织班级人员学习安全技术操作规程，监督班组作业人员正确使用安全防护用品。认真落实安全技术交底，做好班前作业安全教育。
3.主持制定年、季、月技术措施计划和季节性班组施工方案的同时，制定安全技术措施计划，并督促作业人员执行。对执行中发现的问题及时予以上报项目部并协助解决。
4.执行分项分部工、单位工程的施工组织设计和施工方案及大型临时设施、特殊施工设施的施工方案，要重点把安全技术措施渗透到设计和方案的各环节中，并负责组织实施。对确定后的方案（特别是方案中相应的安全技术措 施），如有变更，应及时修定，上报审批。主持班前分项分部工程和单位工程的安全技术交底。
5.领导安全技术攻关，认真吸取合化建议，对新技术，新工艺从技术上负责，制定出相应的安全技术措施和安全操作工艺要求。
6.协助项目安全管理人员对施工现场各种安全设施和设备的审查、验收，发现问题及时采取措施。
7.参加安全生产检查，协助安全员、项目技术负责人对施工中存在的事故隐患，从技术上提出意见，予以解决；
8.参加重大已、未遂事故技术性问题的调查，针对事故原因，从技术上提出防范措施。
十三、施工员安全生产责任制
1．认真执行上级有关安全生产规定，对所管辖班组的安全生产负直接领导责任。
2.认真执行安全技术措施，针对生产任务特点，向班组进行详细安全交底 并对安全要求随时检查实施情况。
3.随时监督检查施工现场内的各项防护设施、设备的完好和使用情况，不违章 指挥。
4.组织领导班组学习安全操作规程，开展安全教育活动，检查作业人员正确使用个人防护用品。
5.发生工伤事故及未遂事故要保护现场，立即上报。
十四、施工技术员安全生产责任制
1．熟悉安全生产有关管理规定和安全技术操作规程；
2.在施工班组长的领导下编制和参加讨论单位工程的施工组织设计、施工 方案及工艺卡，要把安全技术措施渗透到设计、方案和工艺卡的各环节中；
3.监督检查项目现场施工组织设计和施工方案的安全技术措施执行情况， 协助技术领导做好单位工程的安全技术交底；
4.参加各种安全设施和设备的验收，发现问题及时提出改进意见。
十五、工人安全生产责任制
1．认真学习，严格执行安全技术操作规程，模范遵守安全生产规章制度；
2.积极参加安全活动，认真执行安全交底，不违章作业，服从安全管理人员的指导；
3.发扬团结友爱精神，在安全生产方面做到互相帮助、互相监督，对新工人要积极传授安全生产知识，爱护一切安全设施和安全防护用具，做到正确使用， 不准拆改；
4.对不安全作业要积极提出意见，并有权拒绝违章指令；
5.发生伤亡和未遂事故，保护现场并立即上报。
十六、材料、设备保管员安全生产责任制
1.学习、熟悉安全技术操作规程，遵守国家法令，执行上级部门有关安全工作的规章制度。
2.对采购进库的安全设施、设备和防护物品，应认真核查是否符合国家规定的标 准。
3.安全设施、设备和安全防护物品入库、登记入册时，要写明厂家，质保数据和合格证号码，以防伪劣产品入库。
4.出库时应按项目负责人批准种类发货，不能混淆和搞错，防止因发货错误而导致发生事故。
5.对安全设施、设备和安全防护物品应妥善保管，定期对保管的材料、设施设备进行保养维护，防止霉变与损坏，影响生产中的使用。
6.有权拒绝假伪、劣质设施、设备、材料等物品入库，并报上级处理。
第15篇：“一岗双责”和党风廉政建设工作汇报材料
临汾市森防站
“一岗双责”和党风廉政建设工作汇报材料
今年以来，我站认真贯彻落实市委、局党委有关开展党风廉政建设工作的部署和要求，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，严格落实“一岗双责”，狠抓党风廉政建设责任制落实，加强党风廉政宣传教育，强化制约监督，坚持把党风廉政建设作为扎实推进林业工作的重要任务来抓，较好地完成了廉政建设相关任务。现将在贯彻”一岗双责”和党风廉政建设工作的有关情况报告如下：
一、履行“一岗双责”情况
（一）高度重视，认真履行“一岗双责”
一是认真学习。为强化党员干部的党性修养，及时组织我站人员学习贯彻上级会议精神，坚持依规治党与以德治党有机结合。始终以马列主义、毛泽东思想、以邓小平理论、“三个代表”的重要思想和习近平总书记系列讲话精神为指导，深入开展“三严三实”、“两学一做”等学习教育活动。学习了党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神，党章、党规，省委、市委相关文件精神。确保了思想认识明确、工作目标清晰、行为规范准确。
二是努力实践。将党和上级的要求变为自己的实际行动。将要我做，变成了我要做。严格要求自己，团结带领我站人员学政治、钻业务，不断提高每个人的综合素质和部门的整体素质，为各项工作的顺利完成奠定了良好的基础。在加强党的思想、组织、作风、廉政建设的同时，促进了党员队伍建设。
（二）加强领导，全面落实党风廉政建设责任制 根据局党委“一级抓一级、层层抓落实”的要求，我中心严格落实“一岗双责”，坚持以落实党风廉政建设责任制为龙头，紧紧抓住关键环节，扎实推进党风廉政建设工作。
一是健全工作机制。实行科站长负总责和“一岗双责”制度，对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问。坚持把廉政建设责任制摆上重要议事日程，以“两学一做”学习教育活动为契机，在专题学习会上部署党风廉政建设工作。
二是明确责任。坚持把党风廉政建设责任制与工作实绩考核有机结合，年初签订了《党风廉政建设责任书》进一步明晰责任，我中心人员提交了《廉洁自律承诺书》，增强了基层单位抓好党风廉政建设的责任性。
（三）强化廉政教育，构筑牢固的思想防线 我站始终把党风廉政建设宣传教育摆在廉洁从政的重要位置。
一是积极组织大家认真学习《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》，并就贯彻实施《廉洁从政准则》提出了具体要求。要求全体人员要以《廉洁从政准则》为契机，认真学习领会贯彻落实，自觉遵守党的纪律，带头严格执行领导干部廉洁自律的各项规定，自觉加强党性修养和作风养成，正确行使权力，不为物欲所惑，不受贪欲所害，不被人情所扰，时常警戒，经常自省、自警、自重、自爱，对照检查，加强自我约束，做到令行禁止。
二是抓好警示教育。我们认真学习和贯彻落实中央颁发的《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》等重要文件。同时，组织观看反腐倡廉教育片等。
（四）率先垂范，当好廉洁从政表率
坚定理想信念，巩固拓展“两学一做”学习教育成果，带头守纪律讲规矩，弘扬优秀传统文化，树立道德“高线”，严守纪律“底线”，自觉接受组织和社会监督，教育管理好亲属和身边工作人员，把家风建设
（五）狠抓落实，确保相关工作取得实效。充分发挥每个工作人员的聪明才智、调动广大党员、干部和职工的工作积极性，很好地完成了各项工作任务。围绕党风廉政建设工作开展情况、贯彻落实党风廉政建设责任制情况等，与我站人员进行了“一对一”、“面对面”的谈心谈话活动，进一步沟通思想，研究问题，交换意见，要求他们做到清正履职、廉洁从政。
二、党风廉政建设存在的问题
今年以来，我站按照上级部署和要求，全面加强了党风廉政建设工作，虽然取得了一定成绩，但与上级党委和人民的要求还有一定的差距，存在一些不足，主要体现在以下几个方面：
1、对党风廉政建设的重要性认识有待进一步提高。
2、个别人开展党风廉政建设工作与业务工作的关系处理得不好，落实不到位，尚存在重业务轻党建的现象。
3、少数人对党风廉政行风建设和反腐败工作意识比较淡薄，认为都是领导的事，与自己无关。
三、措施及打算
1、进一步加强对精神、上级文件、领导讲话的学习，提高对党风廉政建设重要性的认识。
2、进一步树立大局观念，教育每一个人明确：人人不仅要自身廉洁，还有监督他人廉洁的责任和义务。
3、教育和引导群众从爱党、爱国、爱单位、爱自己的基本做起。正确认识自己在廉政建设中的作用，积极参与反腐倡廉和监督工作中来，每个人都有着不可替代的作用。
今后，我站将继续认真贯彻落实好市委、局党委有关党风廉政责任制工作精神，结合工作实际，坚定目标，强化措施，统筹推进反腐倡廉工作。同时，努力提升个人的综合素质和各部门的整体素质，努力增强全面完成各项工作的能力。踏实工作、团结奋进、开拓创新、厉行节约、艰苦奋斗、遵守纪律、践行诺言，在保证完成各项业务工作的同时，努力做好党风廉政建设工作。
森防站 2017年8月20日
第16篇：一岗双责安全生产管理工作制度
“一岗双责”安全生产责任制度
第一章 总 则
第一条 为加强道路旅客运输安全生产管理，明确安全生产责任，依据《安全生产法》和有关安全生产法律法规要求，结合我司的生产经营实际，制定本制度。
第二条 安全生产实行“一岗双责”制度（一岗双责制度：是指公司所属各单位、各级领导不仅要完成本职范围内的业务工作，同时承担业务职责范围内的安全生产目标管理工作，按照“谁主管、谁负责”的原则履行安全生产职责）。公司实行安全生产岗位责任制度，坚持谁在岗谁负责、谁主管谁负责的原则；坚持责任明确，落实到人，分工负责，齐抓共管的原则；坚持分级管理，各负其责，自上而下逐级监督管理的原则。
第三条 通过层层签订《安全生产责任书》的形式，明确公司各单位、各层级的安全生产责任。
第四条 公司及所属各单位正职是本单位的安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作负全面领导责任。领导班子其他成员对分管工作范围内的安全生产负直接领导责任。
第五条 公司全体员工必须在各自岗位上对安全生产负责，坚持“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针，相互支持，密切配合。
第六条 公司全体管理人员除应履行本规定的安全职责外，还应完成公司安排的其它安全生产工作。
第二章
经理级领导安全生产责任管理制度
第七条 总经理安全生产责任
一、严格执行安全生产的法律、法规、规章、规范和标准，组织落实相关管理部门的工作部署和要求。
二、建立健全本单位安全生产责任制，组织制定并落实本单位安全生产规章制度、驾驶员和车辆安全生产管理办法，落实安全生产操作规程。
三、依法建立适应安全生产工作需要的安全生产管理机构，确定符合条件的分管生产的负责人、技术负责人，配备专职安全管理人员。
四、按规定足额提取安全生产专项资金，保证本单位安全生产投入的有效实施。
五、督促、检查本单位安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。
六、组织开展本单位的安全生产教育培训工作。
七、组织开展安全生产标准化建设。
八、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案，建立应急救援组织，开展应急救援演练；
九、定期组织分析企业安全生产形势，研究解决重大问题。
十、按相关规定报告道路旅客运输生产安全事故，严格按照“事故原因不查清不放过、事故责任者得不到处理不放过、整改措施不落实不放过、教训不吸取不放过”原则，严肃处理事故责任人，落实生产安全事故处理的有关工作。十
一、实行安全生产目标管理，定期公布本单位安全生产情况，认真听取和积极采纳关于安全生产的合理化建议和要求。第八条 常务副总经理职责
一、协助总经理抓好公司全面工作，总经理外出后行使总经理职权。
二、分管办公室、车队、修理厂工作，负责企业安全生产监督和管理。
三、员工的考核、考勤、请销假审批，员工的应聘审定，工资及绩效工资的审批。
四、基建管理。
五、财务制度所定权限内的国家税费、公司费用及接待费用的报销审签。
六、公司各类合同的审核、审批。
七、公司场地、公共汽车上下亭、车身及所有广告创收的管理。第九条 主管安全副总经理安全生产责任
一、公司副总经理为安全生产领导小组副组长，安全生产工作直接责任人，对公司安全生产领导小组及总经理负责，对日常安全生产负综合管理和监督的责任。
二、严格执行安全生产的法律、法规、规章、规范和标准，组织落实相关管理部门的工作部署和要求。
三、组织制定安全生产各项规章制度，并监督制度的落实。
四、督促、指导运务科在新增路线时应首先考虑安全因素，注入安全内容；对新开线路，指派运务科协同安稽科派员进行线路考察。
五、重大节假日期间，需车辆加班时，必须充分考虑安全因素，督促运务科与安稽科沟通，由安稽科核准车辆及驾驶员安全资质。
六、定期了解运输情况的同时关注安全生产情况，如发现生产过程中有重大安全隐患，应及时向安全生产领导小组和总经理汇报。
七、组织实施公司安全生产宣传、教育、培训工作，做好安全生产工作。
八、定期组织分析公司安全生产形势，研究解决运输经营活动中的重大问
题。
九、发生安全事故时，按照有关规定，及时报告相关部门，组织或者参与公司生产安全事故的调查处理。
第三章
公司各部门安全生产责任制度
第十条 企业经营管理部工作职责
一、企业经营管理部下设机构：办公室、客运业务科、监控室。
二、全面掌握公司经营状况和工作人员的的工作情况、思想状况，为公司正确决策提供准确依据。
三、抓好工会、人事监察、办公室、客运管理工作、。
四、负责员工月工资及月绩效工资、年绩效工资的考核综合、公司规章制度执行与违纪处理。
五、抓好员工的培训、教育和思想政治工作，卫生工作。
六、人力资源的开发，负责企业引进人才、招聘人员的工作，按《劳动法》制定员工管理办法。并建立人事档案。
七、负责公司GPS监控平台的使用和管理，掌握相关监控记录数据，为公司经营管理提供准确资料。
八、负责企业证照的年审年检与各类合同的档案管理。
九、负责各种合同的起草、定稿、初稿审核、督办、归档，并下达收费计划。
十、公司小车的管理。第十一条 客运业务科工作职责
一、建立健全营运车辆管理档案，实行电脑化管理，达到科学化。
二、营运车辆证、照、牌的管理；线路变更、车辆异动、更新、新线路开辟的申报审批及手续办理。营运车辆及营运手续的年度审验。
三、营运车辆承包经营合同的签订和承包经营业主经营转让的资格审查及相关手续的办理。
四、企业服务质量信誉及安全评估的资料收集、整理和上级考评工作。司乘人员职业道德、优质服务及政策法规、业务知识的教育培训。
五、搞好业务咨询和服务工作，及时与承包业主进行沟通。
六、做好营运车辆的燃油补贴和报废车辆的财政补贴申报与结算工作。
七、按上级部门规定的时间和要求报送安全生产和客运信息统计报表。第十二条 监控室职责
一、负责公司GPS监控系统全面管理。
二、建立客运车辆GPS监控管理台账，抓好营运车辆GPS设备的安装、使用、管理及服务费的结算工作。
三、努力学习和熟悉掌握业务技术，做到能维修，能解决故障，能正确使用，保证监控室和车载系统的正常运行。
四、加强对司乘人员的业务培训，掌握正确的使用方法，科学使用，减少人为故障的发生。
五、每月不定期地对公交线路老人免费乘车的情况查看监控记录不少于7天，保证监控数据真实可靠，并按时上报。
六、对重点线路、重点车辆的营运情况进行跟踪监控管理，每天电脑查看至少一台车的运行和安全情况，及时汇报并作出记录，为公司加强安全生产管理提供准确资料。
七、各线路组要查看运行记录，经组长报车队长同意后方可查看，外单位
要求查看，须经队长同意。
八、搞好公交监控系统的统计、交费、收费工作。第十三条 车队职责
一、车队设置机构：安全稽查科、收费室。
二、责任范围：
1、营运车辆的营运与调度管理、车身和车内广告的维护管理。
2、营运车辆的安全生产、交通事故及其它与营运生产的纠纷和突发社会矛盾的处理。
3、司乘人员的培训和管理。
4、营运车辆的异动，签订合同及解除合同的审查与把关。
5、营运车辆的收费管理。
6、营运车辆保险及理赔的管理。
7、处理调整线路及落实承包合同条款的调整工作。
8、每月一次工作简况以文字形式上报公司。第十四条 安全稽查科工作职责
一、搞好营运车辆的安全管理，落实公司的各项安全生产管理制度。严格执行交通安全法规，层层签订安全责任状，确保车辆安全运行。
二、对城区范围内营运车辆的营运秩序进行管理，经常上路进行稽查，及时纠正和查处营运车辆违反《公司营运车辆运行管理规定》的行为，保证各线路车辆正常的营运秩序。
三、搞好公司的内部准驾证、乘务员证的合同签订、办证和年审工作。审查承包经营业主资格。司、乘人员持证上岗率达100%，发现一起未持证上岗查处一起，查处率达100%。
四、及时处理好营运车辆所发生的交通事故、线路纠纷和治安问题。在城区范围内接到报案，必须在10分钟内赶到现场，与相关部门一同做好交通事故现场勘察、施救、定损和结案处理工作。
五、督促落实营运车辆进厂二级维修保养，负责车辆的各种检审工作。杜绝未进行年检和未按时进行二级维护的车辆投入营运。
六、督促车辆按时缴费，完成营运车辆收费任务。对欠费及违反公司合同的车辆实施处罚和扣车，及时、准确掌握车辆转让、转卖情况，并及时做出处理。
七、负责上级大型活动和社会零星租车的调度。
100%。
九、负责安全考核工作。
十、完成上级交办的其他工作。第十五条 站场与物业部工作职责
一、站场与物业部下设物业办、综合经营办、汽车南站。
二、对公司机关的安全、保卫和综治维稳工作，保证公司正常工作秩序。
三、负责对公司和汽车南站的综治工作，落实各项综治措施，预防各种违法、违纪、犯罪案件的发生，努力做到无火灾、无吸毒、无盗窃等治安和刑事案件。
四、负责组织公司所辖范围内的重点防患单位安全、消防知识的应急演练和培训。指导、监督。检查各分公司、各部门安全、消防、保卫工作，排查安全、消防隐患。
五、负责物业维修、更新、改造的预算、申报、处理及结算的审核。
六、负责楚江汽车站、公司原办公楼等公司所有门面租赁合同的签订、租
费收缴、综合管理。做到租赁合理，租赁率达到95%，应收不漏，管理到位。
七、负责公司现有房子的使用安排、租用管理和改造维修。努力做到安排合理，维修及时，经费节省，利用率高。
八、负责公司水电管理和维修。
九、负责公司所有固定资产、低值易耗品的登记、变更、转借和维修。建立台账，搞好变更登记，确保公司财产不受流失。
十、搞好卫生创建工作，落实“美化、亮化、绿化”等三化工作，确保良好的工作生活环境。
十一、做好计划生育、综合治理、流动人口管理工作。
十二、负责站场广告位的招租及候车亭的管理和维修和清洁卫生工作。十
三、公司内保运营车辆出险后定损和修复的审核工作。第十六条 汽车客运南站职责
一、工作人员必须严格遵守公司制定的各项制度，严格履行岗位职责，无条件完成公司下达的各项工作任务和经济指标。
二、建立和完善各项管理制度和工作规范。
三、加强进站车辆安全日检，按照常德市客运站场车辆安全检验规范文本，如实地对进站车辆进行安全日检，做到安全设施不全、存在安全隐患的车辆，不发班出站运行。
四、严格查堵“三品”，杜绝“三品”进站上车，严格执行反超载制度，做到违章超载车辆不驶出站外。
五、加强进站车辆停靠排班秩序管理，做到车辆停靠有序、发班秩序良好，及时化解排班发班中的矛盾。
六、加强候车室内摊点摆设、陈列管理，按照三级汽车客运站标准，做到
规范有序，陈列整齐。
七、加强站内外卫生管理，保持站内外清洁卫生，做到站内外无垃圾、厕所无异味。保证年终卫生检查、考核验收达标。
八、搞好站治安管理和计划生育管理，杜绝治安案件发生，站内不发生偷、盗、抢及打架斗殴案件。第十七条 财务科工作职责
一、负责石门公司本部和所属二级核算单位核算与财务管理。
二、根据公司实际经营情况，建立相适应的财务管理制度和财务核算方法，建立健全各种报表。
三、合理纳税，因业务错误或未请示出现人为错误，导致多交税或罚税，追究相关领导责任。
四、往来核算管理及收支计划的管理，不得出现差错。
五、按时提交报表：次月15日前提交二级核算单位报表，每季度首月20日前提交公司财务报表。
六、每月对分管的出纳进行一次盘存，及时处理相关问题，并及时汇报送交盘存报表。
七、每月对财务人员进行一次业务培训和学习，每星期六，财务人员上班自行进行业务学习，并要查岗作出记录。所有财务人员应能熟练操作电脑。
八、电算化软、硬件的管理。
九、公司各部门定额包干费用的审核和台账登记。第十八条 修理厂工作职责
一、抓好公司营运车辆的机务管理和维修工作，保证正常车况，确保正常生产、安全生产。
二、负责办公用车的管理和维修。
三、公司营运新车的强保管理及质量问题的处理；特约维修服务部的索赔与车辆的质量投诉处理；营运旧车的报废与处理；新车的验收、保管与发车。
三、维修质量问题的处理。
四、营运车辆的二级维护、签章、及同检测站、县维修办的联系。
五、交通事故车辆的定损与施救。
六、门卫管理以及厂区的卫生消防管理。
七、公司营运新车的验收、保管与发车。营运旧车的回收、保管与报废处理。
八、公司营运车辆的维修技术档案管理。
第三章 职能科室负责人安全生产责任
第十九条 安稽科长安全生产责任
一、安稽科科长为公司安全生产领导小组办公室主任，安全生产工作直接责任人。
二、监督执行安全生产法律、法规和标准，参与企业安全生产决策。
三、依据法律、法规、负责起草、修订、制定公司的各项安全规章制度、驾驶员和车辆安全生产管理办法、操作规程和相关技术规范，明确各部门、各岗位的安全生产职责，督促贯彻执行。
四、制定全年安全工作计划和月度安全工作计划，并负责督促分解目标的完成。
五、组织开展公司的各项安全生产检查，注重抓好防火、防盗工作。并根据季节特点，认真布置好“清明”、“五·一”、“端午”、“暑运”、“中秋”、“十·一”、
“春运”等安全生产工作，制定安全防范措施，签订责任书，落实到“人头、车头”、严把安全“准入关”、和安全“否决关”，对检查出的安全隐患及其他安全问题应当督促相关部门（单位）立即处理，情况严重的，责令停止生产活动，并立即上报。对相关管理部门抄告、通报的车辆和驾驶员交通违法行为，进行及时处理。
六、督促、审核车辆二级维护、审验、车辆投保、事故索赔、GPS监控管理等工作计划的制定和落实到位。
七、及时传达上级部门的文件精神，按时向安全生产领导小组上报公司阶段性安全管理工作和工作动态，做到安全政令畅通。
八、组织实施对从业人员安全生产工作的宣传、教育和培训；定期召开和主持公司的月度安全例会，传达分公司和上级部门有关安全的指示精神，有阶段性地总结和推广安全生产工作的先进经验；负责突发事故紧急处理小组成员的教育、训练、组织、联络工作。
九、发生生产安全事故时，组织相关人员赶赴现场，配合交警部门调查事故原因，做好伤者的抢救、死者的赔偿和家属的安抚工作；承担生产安全事故统计和分析工作，同时拟定整改措施，对事故责任人和失职人员进行处理和责任追究。
十、定期深入车队、修理厂、现场了解安全情况，掌握安全动态，指导和督促安全管理工作，解决工作中存在的问题。
十
二、定期向副总经理汇报工作，提出对安全工作的想法和意见，供副总经理参考决策。
十三、其他安全生产管理工作。
第二十条 经营管理部兼办公室主任安全生产责任
一、在经理领导下，负责组织、安排全室员工，完成各项工作任务。
二、负责督促、检查各环节职能部门、基层、队、组、对上级指挥和公司会议决定的贯彻执行情况。
三、深入调查研究，掌握公司安全生产和基本建设情况。当好经理的参谋，总结推广先进经验。
四、及时批办上级来文、来电、来函，并监督有关业务科室贯彻执行，审核本公司有关文件和材料。
五、按公司领导的要求，负责召集各种会议，组织草拟重大问题的转达、催办和落实情况。
六、认真做好广大职工的来信来访工作，督促检查重大问题的转办、催办和落实情况。
七、负责安排督促办公室有关人员做好上级机关和外来单位来公司检查等的接待工作。
八、负责组织全室人员经常进行政治、业务学习，做好思想政治工作，提高政治素质和业务工作能力。
九、对公司电话、档案整理实行业务领导，督促和安排人员围绕企业中心工作搞好服务。
十、负责本公司行政公章的妥善保管和正确使用。
十
一、协助公司领导搞好本单位有关涉外工作，完成领导交办的临时性任务，协调上下左右各方面关系。第二十一条 运务科长安全生产责任
一、严格执行安全生产的法律、法规、规章、规范和标准，组织落实相关管理部门的规章部署和要求。
二、坚持“管生产必须管安全、谁主管谁负责”的原则，在搞好运输经营活动的同时，有责任、有义务搞好企业的安全生产工作，积极配合安稽科做好公司各项安全生产管理制度的落实，实现经济效益、社会效益的有机统一和最大化。
三、在组织线路开发、班次时间调整、车辆调配、线路调整、上级任务时，充分考虑安全因素，在生产与安全发生矛盾时，坚持“安全第一”的原则，落实“安全一票否决制”。
四、按照运输管理机构决定的许可事项，开展好公司的生产经营活动，制定运输组织管理计划、措施，对车辆牌证的统一管理。
五、督促营运车辆在生产经营合同到期时完成续签工作，严禁没有签订经营合同的营运车辆参加营运。
六、做好新增车辆和达到使用年限车辆更新的营运线路许可、审批、公示等一系列管理工作。
第二十二条 车队长安全生产责任
一、车队队长为安全生产领导小组成员，车队安全生产工作第一责任人，对公司总经理负责，主管车队全面工作。
二、严格执行安全生产的法律、法规、规章、规范和标准，组织落实相关管理部门的工作部署和要求。
三、明确本单位各岗位管理人员的安全生产职责，督促贯彻执行。
四、围绕公司年度总体安全生产目标和安全生产工作计划，制定本单位年度安全生产目标和安全生产工作计划，负责实施，督促安全生产工作目标完成。
五、定期向公司安全生产领导小组和经理汇报工作，协助经理完成公司全年安全生产工作目标。
六、组织实施本单位的安全生产检查和各种安全生产竞赛活动，深入现场，了解安全生产情况，掌握安全动态，发现问题及时整改。对公司通报或相关管理部门抄告、通报的车辆和驾驶员交通违法行为，及时进行处理。
七、参加公司安全生产领导小组会议、安全例会和安全专题会，组织召开本单位每月两次的安全例会，加强对从业人员安全生产宣传、教育和培训，及时传达上级有关安全生产的指示精神，指导、督促本单位安全生产管理工作的实施。
八、发生生产安全事故时，组织或者参与本单位生产安全事故的调查处理，承担生产安全事故统计和分析工作。
九、其他安全生产管理工作。第二十三条 修理厂厂长安全生产责任
一、严格执行安全生产的法律、法规、规章、规范和标准，组织落实相关管理部门的工作部署和要求。
二、制定本厂的安全生产规章制度、车辆维护、作业现场的操作规程和技术规范，围绕公司总体安全生产工作目标，提出本厂安全生产目标并组织实施。
三、督促、检查本厂安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。
四、加强安全生产和现场生产工作管理，制止违章指挥、违规操作、违反劳动纪律的行为；
五、组织有关部门对安全管理人员、特种作业人员进行安全技术培训、考核和继续教育、培训，坚持新工人入厂后的安全教育、培训，保证本厂安全管理人员、特种作业人员持证上岗率达到100%。
六、组织开展本厂安全生产竞赛活动、评比活动，对安全生产的先进集体和先进个人予以表彰或鼓励。
七、定期组织分析本厂安全生产形势，研究部署安全生产工作，认真听取意见和建议，接受群众监督。
第四章 岗位安全生产责任制度
第二十四条 安全员安全生产责任
一、车队专、兼职安全管理人员（包括应急管理人员）为车队安全生产工作具体执行人，主要负责车队安全生产监督管理工作的落实到位。
二、严格执行安全生产的法律、法规、规章、规范和标准，组织落实相关管理部门的工作部署和要求。
三、积极参加公司的安全例会，组织召开集本单位驾驶员、责任经营人参加每月两次安全例会或公司安全专题会。
四、坚持每日现场值班制度，每日在早班第一班发车前到岗，对车辆技术状况进行检查，同时对驾驶员进行安全告诫。督促驾驶员做好对车辆的日常维护和检查，观察驾驶员精神状态。针对不同班线的驾驶员和每日天气、路况、行车方向与旅客流量等实际情况确定具体的告诫内容。发现隐患及时整改，并有权制止违章行为。
五、负责本单位车辆安全检查、驾驶员安全学习教育、培训、考核、事故预防、事故处理、车辆保险、基础台账、档案等工作的编制、执行和落实工作，做好“驾驶员一人一档”信息资料、数据、各类安全报表、记录的收集、整理、建档和归档工作。
六、本单位发生道路交通事故和突发事件时，积极配合交警部门进行伤者的救援和善后处理，同时负责收集、整理事故相关人员的全部信息资料（包括伤者基本信息、亡者基本信息、家庭情况等）、为事故的处理、赔付、结案提供
依据。
七、负责收集各类安全信息，及时向主管领导反馈，对本单位安全管理工作提出合理化建议，认真完成主管领导交待的临时性工作。
八、负责与各管理部门（运务科、安稽科、修理厂）以及上级管理部门的沟通、协调工作。
九、做好安全装置、防护用品、消防器材、应急物资的管理工作。第二十五条 计划、票证员职责
一、编制公司全年度所有单位的收费计划，按照收费特点，每月、每季、每年度首月20日前下达收费计划。年终进行统计审核，确保收入无漏洞。
二、每月10日同运务科结算，每月20日同汽车南站结算，每月15日完成物管办和其它收费结算。并向分管经理提交收费任务的完成情况
三、负责全公司收据、发票的领购、保管、发放。
四、负责收费统计分析，并于每月底向总经理提交收费完成情况表。
五、所有对外业务合同建档并制定收费计划。
六、负责劳动工资的制表和报审。
七、负责公司接待用烟、酒的保管和领发登记。
八、负责公司文件的打印、装订及广东和广西公司的传真文件的收发管理。
九、负责保管公司印鉴、各种证照、文书档案、公章的签盖必须有登记表和领导签字。
十、负责员工生日礼物的送发和红白喜事的协助办理。第二十六条 监控管理员职责
一、负责公司GPS监控系统全面管理。
二、建立客运车辆GPS监控管理台账，抓好营运车辆GPS设备的安装、使
用、管理及服务费的结算工作。
三、努力学习和熟悉掌握业务技术，做到能维修，能解决故障，能正确使用，保证监控室和车载系统的正常运行。
四、加强对司乘人员的业务培训，掌握正确的使用方法，科学使用，减少人为故障的发生。
五、每月不定期地对公交线路老人免费乘车的情况查看监控记录不少于7天，保证监控数据真实可靠，并按时上报。
六、对重点线路、重点车辆的营运情况进行跟踪监控管理，每天电脑查看至少一台车的运行和安全情况，及时汇报并作出记录，为公司加强安全生产管理提供准确资料。
七、各线路组要查看运行记录，经组长报车队长同意后方可查看，外单位要求查看，须经队长同意。
八、搞好公交监控系统的统计、交费、收费工作。第二十七条 收费员和收费室出纳职责
一、热情服务，坚持原则。
二、搞好承包业主的咨询和解释工作。
三、收费任务的财务结算。
四、公司规定的其它收人的收取（安检费、GPS服务费、租车费、保险公司业务代理费、车队违规罚款、检测费、维修费等其它收人）。交通事故的担保发放，车队承包业主的借款手续办理，保险公司交通事故理赔的核发。
五、车队包干费用的报销和结算。
六、负责车队电脑档案，建立车队保险、司乘人员、收费档案，为公司管理及时提供准确数据。
七、完成领导交办的其它工作。第二十八条 保险业务员职责
一、按公司下达的运营车辆年度保险计划，执行公司文件规定的保险险种和保险额度，完成公司运营车辆的投放任务。
二、建立运营车辆保险台账，掌握保险信息，不得迟保和漏保，不得擅自变更保险标准和投保公司。
三、每季度提交同保险公司手续费结算表，由公司分管经理核准后，协助公司出纳及时收费，保险业务员不得同保险公司结算手续费，如违反，按贪污性质处理。
四、公司内保的营运车辆出险后修复剂赔款，应按保险公司的程序，出具定损表和计算表，按公司财务规定付款后记录并存档。
五、运营车辆保险到期后续保，应计算出浮动率和无事故优惠额度，并按财务规定及时同承包业主结算。
六、建立司乘人员管理档案，签订司乘人员用工合同及内部准驾证和乘务员证的办理。
七、完成公司安排的其它工作。第二十九条 物业部管理员、出纳员职责
一、搞好公司综治和卫生创建工作，建立健全管理台账。
二、门面租赁合同到期续签合同。合同初签后经物业部审核，报经营管理部统一归档。
三、负责水、电设施维护及水电抄表，保证正常的水电供应，防止盗用水、电，并协助收费。
四、分管公司所辖范围内的小型基建房屋维修和水电维修管理，并按财务
程序审核报账；消防安全、纠纷调处及设备设施的管理。
五、负责物业档案管理。
六、负责水电核算和收费，水、电及租金收费台帐的登记、统计工作。
七、协管综治和卫生创建工作。
八、完成上级交给的其它工作。第三十条 汽车南站管理员、安检员职责
一、负责对每天的发班车辆进行安全例检、三品查堵，对车辆安全检查发现的问题， 及时通知车主强制修复，制止车辆带病上路。
二、对车辆检查要做到证件营运手续齐全，证件手续不符合规定的车辆，及时报告站场管理办公室，停止排班发班。
三、坚持司机及安检员签字制度，发现问题及时向站场值班员或站长通报，并实行责任追究制度。
四、根据天气情况，对随车配备的安全设施进行检查，做到有备无患。杜绝安全隐患，对安全设施不齐全的车辆提出整改意见。 第三十一条 修理厂库管员职责
一、负责各种配件的进出库的登记、保管。
二、负责所进各种配件的防锈、除锈、防潮、防盗工作。
三、负责各种旧件的回收，并及时与福田公司联系，做好退货和调换工作。
四、负责外地发来货的验收、提取入库工作。
五、经常作好盘存，根据需要适时提出进货计划。
六、收集配件信息，及时采购优质、价廉的配件。
第五章 附则
第三十二条 本制度由湖南省三和交通实业发展有限责任公司安全生产领导小组负责监督实施，安稽科负责解释。本制度自发布之日起施行。
第17篇：安全生产一岗双责制度
余杭15省道至临安02省道连接线改建工程（临安段）施工第二标段项目部
安全保证体系
余杭15省道至临安02省道连接线改建工程（临安段）施工第二标段
一 岗 双 责 制 度
湖州集全交通建筑工程有限公司
余杭15省道至临安02省道连接线改建工程（临安段）
施工第二标段项目部 二0一二年一月一日
余杭15省道至临安02省道连接线改建工程（临安段）施工第二标段项目部
安全保证体系
余杭15省道至临安02省道连接线改建工程
（临安段）施工第二标段项目部 安全生产“一岗双责”制度
为进一步加强安全生产管理工作，提高安全生产目标管理责任意识，切实落实本单位、各级领导和相关部门安全生产工作职责，根据《中华人民共和国安全生产法》及有关安全法律法规，结合项目部安全生产工作实际，制定本制度。
安全生产实行“一岗双责”制度（一岗双责制度：是指项目部各级领导、各相关部门不仅要完成本职范围内的业务工作，同时承担业务职责范围内的安全生产目标管理工作，按照“谁主管、谁负责”的原则履行安全生产职责）。各单位行政正职（含主持工作）是本单位安全生产工作的第一责任人，对安全生产工作负全面责任；分管领导是安全生产工作的主要负责人，相关部门负责人是本部门安全生产的直接领导者，对分管业务内的安全生产工作负直接领导责任。按照“谁主管、谁负责”、“谁审批、谁负责”的原则，要切实履行安全生产责任制，抓好分管工作范围内的安全生产工作。
一、项目部各级领导安全生产“一岗双责”职责
（一）项目经理安全生产工作职责
1、认真贯彻执行国家、地区、交通厅、公路局、指挥部、项目部有关安全生产的法律法规及规章制度，督促、落实上级安全生产会余杭15省道至临安02省道连接线改建工程（临安段）施工第二标段项目部
安全保证体系
议精神和重要指示。
2、做到安全生产工作和生产工作同部署、同落实、同检查、同考核。
3、加强对安全生产工作的领导，将安全生产列入重要议事日程，定期主持召开安全生产会议，及时研究解决安全生产工作中的重大问题，实施安全生产奖惩。
4、建立健全安全生产目标管理责任制和领导干部“一岗双责”制，分解落实安全生产责任，督促、支持分管安全生产工作的副职领导抓好安全生产工作，对安全生产责任制落实情况进行监督检查。
5、组织审核职责范围内安全技术措施，及时总结推广安全生产先进经验。
6、组织制定各类突发事件应急救援预案，指导预案演练工作。
7、主持各伤亡事故的调查分析和改进措施，并督促实施。
（二）安全负责人（分管）安全生产职责
1、认真贯彻执行国家、地区、交通厅、公路局、指挥部、项目部有关安全生产的法律、法规和方针、政策及规章制度。
2、主持制定本单位安全生产目标、计划、措施、督促、协调相关部门落实本项目安全生产工作目标、计划和措施，召集相关部门研究、解决安全生产工作的重大问题，并将有关情况及时报告项目经理。
3、负责本单位安全生产工作综合协调和指导工作，督促、检查各部门和各参建单位安全生产责任制的落实。
4、负责执行安全生产的日常工作，督促相关部门，协助项目经余杭15省道至临安02省道连接线改建工程（临安段）施工第二标段项目部
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理召开安全生产领导小组会议，分析掌握安全生产形势，对重特大事故隐患整改，责令相关部门进行督查，落实整改。
5、负责抓好分管业务范围内的安全生产工作，发生重特大安全事故时，配合上级单位对事故进行调查处理，督促有关部门按规定的时间和程序上报。
6、组织审核职责范围内安全技术措施，及时总结推广安全生产先进经验。
7、负责领导交办的其他安全生产工作。
二、各科室安全生产“一岗双责”职责
（一）安全生产科工作职责
1、认真贯彻执行国家、地区、交通厅、公路局、指挥部、项目部有关安全生产的法律法规及规章制度，并加以贯彻落实。
2、作为项目部安全生产领导小组的办事、协调机构，负责对各施工中队安全生产工作的指导及监督、检查和信息的收集、汇总、整理、上报工作。
3、对项目部各单位发生伤亡1人以上的事故同有关部门及时赶赴现场，调查了解分析事故原因，严格执行事故报告制度，坚决落实事故处理“四不放过”的原则，严格事故责任追究制。
4、配合相关部门做好从业人员经常性的安全生产宣传、教育、培训工作和安全生产竞赛活动。
5、定期或不定期的深入施工现场、重点安全防范目标进行监督检查。同时将检查的时间、地点、内容、发现的问题及其处理情况，余杭15省道至临安02省道连接线改建工程（临安段）施工第二标段项目部
安全保证体系
做出书面记录，责令被检单位限期整改落实。
6、负责监督，检查各施工班组安全生产管理人员、特殊工种培训及持合法有效证件上岗情况。
7、督促各施工中队对所有运行及停放设备的年检、年审和日常维护工作，消除安全隐患，坚决杜绝无证及非专职驾驶员驾驶机械、车辆。
8、依据安全生产法律、法规，会同相关部门制定、完善执行办安全生产管理、安全生产奖惩、安全生产检查考核、办法等规章制度。建立安全生产第一责任人负责制，明确管理人员和一线职工的安全生产职责，建立统一领导、分级负责逐层分解细化安全生产工作。
9、负责制定项目部安全生产事故应急救援预案。组织演练，建立演练档案。
10、建立安全生产举报制度，公布举报电话、举报信箱，对举报事项进行登记、核实，并做好相应处理。
11、负责项目部安全生产工作会议、季度例会的准备工作。及时向项目经理、安全领导小组、上级主管部门汇报安全生产工作。
12、完成领导交办的其他有关工作。
（二）工程技术科“一岗双责”职责
1、认真贯彻执行国家、地区、交通厅、公路局、指挥部、项目部有关安全生产的法律法规及规章制度，并加以贯彻落实。
2、负责监督、检查各施工班组安全生产组织管理机构设立、安全生产制度、安全操作规程、安全生产技术交底、安全生产目标管理余杭15省道至临安02省道连接线改建工程（临安段）施工第二标段项目部
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责任书签订的落实。
3、负责监督、检查各施工现场的安全生产管理工作。对重点设施、易燃易爆物品、危险化学品、安全防护设施、危险路段进行监督检查，对查出的隐患负责落实整改并做好职责范围内应急管理处置和预案的编制工作。
4、负责协调与当地安监部门、公安机关、消防部门的安全生产管理工作。
5、负责监督进行安全教育及特殊工种持合法有效上岗证上岗操作，坚决杜绝“三违”现象的发生。
6、负责落实安全设施与主题工程同时设计、施工、验收和投入生产使用的原则。
7、配合有关部门做好伤亡事故的调查处理，提出处理意见和整改措施。
8、办理领导交办的其他安全生产工作。
（三）物资采购科“一岗双责”职责
1、认真贯彻执行国家、地区、交通厅、公路局、指挥部、项目部有关安全生产的法律法规及规章制度，并加以贯彻落实。
2、依据项目部安全规章制度要求，检查各施工班组的物资、机械设备、试验仪器的安全管理情况。
3、依据合同，按照项目部安全领导小组的指示，购置符合安全标准规定的安全设备、器材、劳保用品，并认真建档。
4、对购置的安全设备、器材、劳保用品规范存储管理、发放，余杭15省道至临安02省道连接线改建工程（临安段）施工第二标段项目部
安全保证体系
并认真建档。
5、负责小车驾驶人员安全管理和安全教育培训工作。
6、办理领导交办的其他安全生产工作。
（四）财务科“一岗双责”职责
1、认真贯彻执行国家、地区、交通厅、公路局、指挥部、项目部有关安全生产的法律法规及规章制度，并加以贯彻落实。
2、根据安全生产实际工作需要，确保安全生产所需费用在计划、资金上给予落实和保障，并监督其经费的合理使用。
3、指导、检查安全费用计划落实情况。严格执行安全领导小组对各单位和个人的奖罚决定。
4、办理领导交办的其他安全生产工作。
（五）行政办公室“一岗双责”职责
1、认真贯彻执行国家、地区、交通厅、公路局、指挥部、项目部有关安全生产的法律法规及规章制度，并加以贯彻落实。
2、负责办公楼、住宅区，水、电、管道、公共设施的安全保障。
3、做好炊事机具、输电线路、伙房的安全防范工作，做到定人、定岗，维修检查定期，保证设备完好。
4、做好职工宿舍、食堂、停车场、办公设施以及其他活动场所的安全工作，并保证安全运行。
5、协助安全领导小组，处理好执行办日常安全生产工作及突发事件的应急处理工作，配合有关部门参与事故调查，提出处理整改意见，并做好职责范围内应急管理处置和预案编写工作。余杭15省道至临安02省道连接线改建工程（临安段）施工第二标段项目部
安全保证体系
6、办理领导交办的其他安全生产工作。
三、其他
安全生产“一岗双责”制度的检查、考核按照《公路管理局安全生产目标管理考核细则》进行，对违反安全生产“一岗双责”制度的按照《项目部安全生产奖惩办法》执行。
余杭15省道至临安02省道连接线改建工程
（临安段）施工第二标段项目部
二0一二年一月一日
第18篇：一岗双责安全管理责任书
煎茶镇黄岛希望小学教师“一岗双责”目标管理
责任书
为认真贯彻落实《中小学校园安全管理工作规程》及省、市、县关于学校安全管理工作的有关文件精神，进一步加强和改进我校安全工作，维护学校正常的教育教学秩序，营造良好的育人环境，预防学校不安全事故的发生，排除安全隐患，切实保障师生生命安全和国家财产安全，维护社会稳定，形成横向到边，纵向到底，人人抓安全，安全工作事事有人管的格局。经我校研究决定，现与教职工及各处室签订“教师一岗双责目标管理责任书”。其责任内容如下：
一、校长是本校安全工作第一责任人，主抓全校的教育教学常规管理和安全管理工作。负责定期组织分析学校安全管理情况，研究制定各项安全措施，加大安全管理工作力度，切实解决学校安全管理工作存在的重点难点问题，确保安全管理工作制度健全、预案完善、人员分工明确、安全经费有保障、安全工作考核公平公正公开、奖惩兑现，积极支持相关人员开展安全管理工作，积极化解教职工之间的矛盾冲突，确保干群、教师员工之间的关系融洽，加强学校工作的监督与管理，确保本校不发生安全责任事故。
二、学校各处室主要职责
1、各年级办公室主要负责校日常事务、文件上传下达工作。负责化解、排查、解决、处理本年级组出现的矛盾纠纷；负责查处发生安全事故中的违法违纪行为。
2、教导处主要负责各学校对学生进行养成教育和师德师风教育，协调和配合有关部门加强校园周边环境治理。组织对学生进行健康教育、心理健康教育、禁毒和预防艾滋病知识的宣传教育工作；组织对各学校进行安全监督检查；建立健全安全管理工作信息资料档案；负责教学仪器、化学药品、易燃易爆物品的安全使用；负责教育教学，教研活动，培训考试的安全；负责学校作息时间、放假、收假的安排，加强对教师上课(如：迟到、缺席)及值日、值班人员的监督管理；负责电教设备、计算机网络等安全的管理工作。
3、后勤处主要负责各学校资金、财产、饮用水、用电和传染病防控工作。负责校舍、设备、消防、防雷和新建校舍质量监督等安全工作；健全和完善学生人身安全保障机制。
4、各办公室人员必须认真履行各自岗位职责和安全管理职责，全面负责各处室范围内的安全工作。健全安全预警机制，完善事故预防措施，及时排除安全隐患；认真落实各项安全管理制度和岗位职责，责任到各办公室岗位人员。
三、班主任是本班安全的第一责任人，必须认真学习本校下发的各项工作制度、管理细则、实施方案，具体落实“一岗双责”责任制。班主任要落实好每周安全主题教育课，每学期必须拟定专项安全教育教案；每天要对学生进行自我保护教育、道路交通安全教育、消防教育、防溺水安全教育、食品安全等各项教育；每月对教室的用电、用水等设施进行一次检查并做好相关记录；加强学生各种安全教育，要求学生不得在任何时候任何地点(尤其是在公路上)追逐打架、不滑栏杆、不做危险游戏等；加强防溺水和雪凝天安全教育等。学生发生任何意外都要第一时间与家长取得联系，并及时给相关学校领导汇报。
四、学校开展大型集会或集体活动时，班主任教师必须对学生安全全面负责。因班主任不到位发生的责任事故，由班主任教师承担全部责任。
五、所有任课教师在做好自己本职工作的同时，还必须积极主动配合学校、任课班级班主任搞好各项安全教育，确保不出现安全事故。实行每天上午、下午点名制，发现缺课学生，及时与家长、班主任取得联系，及时调查处理，解决出现的问题。如果任课教师向班主任及时反映情况，而班主任没有积极配合调查处理，产生的后果由班主任和任课教师各承担50%责任。
六、教师要按时上课，上课时间内不得随意离开教室，如因上课不及时或擅自离开教室出现的责任事故，或者上课期间由于任课教师原因发生的安全事故，则全部责任由该教师承担。教师不得以任何理由安排学生上课期间回家(学生生病必须与家长取得联系，妥善处理后方可)，否则，出现的事故由该教师全部责任。
七、“一岗双责”责任状考核期为一年。凡因工作疏忽、管理不当、责任不落实造成的责任事故，由学校或上一级相关部门追究相关人员责任。
八、本责任书一式二份，校长、签字教师各执一份。
校长（签字）：
教师（签字）：
煎茶镇黄岛希望小学 2018年8月26日
第19篇：安全生产一岗双责责任书
安全生产一岗双责责任书
为切实加强安全生产工作目标管理，杜绝各类安全事故发生，遏制重（特）大事故的发生，确保全镇人民群众财产安全，维护社会稳定平安，按照“一岗双责制”、“谁主管，谁负责”的原则，云台镇人民政府特与各分管领导签订2012年安全生产工作一岗双责目标责任书。
一、认真宣传贯彻落实国家、省、市、县安全生产工作方针、政策、法律、法规、条例及有关安全生产工作的指示和相关会议精神，全面安全镇党委、政府、安委会的各项安全生产工作，及时督促所分管部门、行业和联系的村（居）全面落实各项安全生产工作，确保辖区人民生命财产安全，平安稳定。
二、结合分管工作特点和实际，研究制定分管工作内的安全生产工作目标，计划，措施，明确职责，落实职责。切实把安全生产工作与其他工作同安排、同检查、同评比、同总结。
三、抓好分管工作内的安全生产宣传教育，指导和督促部门、村居，定期或不定期地召开安全生产工作会议及教育培训，营造良好的安全生产氛围，不断提升广大人民群众安全素质、意识和自我防范能力。
四、及时研究解决分管领域和行业安全生产工作中存在的问题和隐患，对一般隐患迅速治理，对重大突出问题和重大隐患要及时报告镇安委办，及时组织相关部门完善防范措施，落实责任，严防各类生产安全事故发生。
五、定期或不定期组织所分管部门，联系的村居检查、督促、指挥安全生产工作。有针对性地组织开展行业安全生产集中整治行动和隐患排查，强力制止安全生产非法违法等行为。
六、分管范围内发生事故或其他有较大影响的事故，应立即赶赴现场组织抢救施救，协助事故调查和事故善后处理工作。
七、定期汇报所分管工作范围内的安全生产工作情况。xx镇人民政府 镇 长：（签章） 分管领导：（签章）
为认真贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》、《四川省安全生产条例》等法律、法规和县政府文件的要求，切实抓好各自分管的安全生产管理工作，特与你签订2013年安全生产目标管理责任书。
目标责任;
一、分管副镇长：分管副镇长在镇长的领导下，具体负责本镇的安全生产工作。
具体职责是:
1、认真贯彻执行安全生产方针、政策和法律法规，以及镇党委、政府的有关决策，研究制定全镇安全生产监管办法和措施。建立安全生产长效机制，切实抓好基层和基础工作，努力实现安全生产状况的稳
定。
2、按照镇长指示，定期或不定期召开和参加安全生产会议，分析、研究、布置和督查本辖区安全生产工作，解决安全生产工作中的重大问题。严格执行安全生产责任追究制度，按照“四不放过”原则，严
肃事故查处。
3、建立健全安生产控制指标体系。层层落实年度安全目标、任务和责任，加强监督检查，认真落实生产经营单位的主体责任和政府监管责任。每季度通报安全生产目标控制情况。建立激励约束机制，
4、督促安全生产监管机构，加强自身建设，提高安全生产监管能力和水平。
5、发生安全生产事故灾难时，安规定启动镇政府安全生产事故灾难应急预案，并立即赶到事故现场，组织协调和指挥事故抢险救援并处理好善后工
作。
6、经常深入一线，检查指导全镇的安全生产工作，定期听取工作汇报，研究分析解决安全生产工作
中得重大问题。
7、履行法律法规的其他职责。
二、其他班子成员：其他班子成员实行“一岗双责”对分管领域（即部门或单位、行业和系统）的安
全生产工作负责。
具体职责：
1、负责抓好安全生产法律、法规、方针政策及镇党委、政府有关安全生产决策、部署在分管范围内
的贯彻落实。
2、坚持将安全生产工作与分管工作同时安排部署，同时组织实施，同时考核验收。
3、经常深入一线，检查指导分管范围内的安全工作，定期听取工作情况汇报，研究分析解决安全生
产工作中的重大问题。
4、指导和督促分管领域内各部门（单位）建立健全安全生产工作责任制，研究制定和落实安全生产工作措施，建立应急救援体系，制定应急救援预案。
5、根据上级要求和镇党委、政府安排部署，结合实际工作需要，及时召开安全工作会议，督促分管领域内各部门（单位）落实上级部署和指示精神。
6、定期、适时、有针对性地组织安全工作检查。对分管领域中存在的安全隐患及时提出具体要求，并
督促整改，直至消除隐患。
7、分管领域内的部门或单位发生安全生产伤亡事故或财产损失较大的，应当按规定立即赶赴事故现场，组织、协调和指挥事故抢险救援并处理善后工作。
镇人民政府镇长（签字签章）：
分管副镇长及其他班子成员（签字签章）：
二〇一三年一月一日
第20篇：安全生产“一岗双责”制
安全生产“一岗双责”制
为加强安全监管，严格安全责任，促进公司安全生产形势的稳定好转，根据法律法规和有关政策精神，结合实际，公司“一岗双责制”，具体如下。
一、切实加强做好安全生产工作的紧迫感和责任感：安全生产关系职工生命财产安全，发展和社会稳定和谐的大局，按照公司安全生产工作的部署，切实加强织领导，充分认识做好安全生产工作的重要性，牢固树立安全发展的理念，坚持安全第一，预防为主，综合治理的方针，实行严格的安全监管制度，全面落实安全生产责任制，以更加有力的措施，更加务实的工作作风抓好安全生产各项工作。
二、全面实行一岗双责制。建立健全领导班子安全生产责任制，实行安全生产一岗双责，主要领导是本单位安生产工作第一责任人必须亲自抓，负总责，定期召开安全生产形势分析会议解决安全生产工作中存在的难点问题，分管安全工作的领导承担具体责任，负责贯彻落实安全生产工作的有关方针，政策，和法律，法规，安全生产监督，检查和考核，组织开展安全生产应急演练和应急救援，以及事故的调查处理工作，单位负责人，对本单位范围内的安全生产工作负具体责任，把安全生产工作，作为年终考核的重要内容、各负责人要在各自的范围内督促和指导生产不断夯实安全生产基础，认真履行责职，坚持关囗前移，重心下移，注重事故的防范，把监管重心放在监督安全生产责任制落实上，安全隐患整改上，及时解决苗头性，倾向性问题真正做到防患于未燃。
三、强化安全生产主体责任。
单位是安全生产的责任主体，是各项安全生产工作措施的最终落脚点，进一步加强单位的安全生产主体地位，进－步眀确单位负责人的安全生产责任制，单位的法人是安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作负全面责任，分管安全的是直接责任人，负直接领导责任、配备专职安全管理人员，制定完善的安全生产责任制和操作规程，落实安全防范措施，提高安全管理水平。
四、严格执行安全生产责任追究制依法加大行政执法力 度，做到有法必依，执法必严，严格安全生产责任追究制，严肃査处安全生产事故，查清原因，严肃追究有关责任人的责任。
