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月度会议办公室汇报工作总结(精选多篇)

发布时间:2020-11-04 08:36:20 来源:工作汇报 收藏本文 下载本文 手机版

推荐第1篇:办公室工作总结汇报

办公室工作总结汇报

找文章到更多原创- ()近年,我们坚持以“建设一流队伍,提供一流服务,创造一流业绩,塑造一流形象,实现办公室工作全方位突破”为目标,紧紧围绕服务领导决策和经济建设这个中心,结合实际,进一步改进工作作风、深化服务意识,充分发挥参谋助手、协调综合、后勤保障作用,办公室整体工作水平得到全面提高。现将办公室工作情况汇报如下:

一、抓学习,强化办公室人员自身素质

办公室是政府和机关的综合工作部门,办公室的工作直接代表着机关的形象。因此,根据工作需要,对办公室进行了调整,在总结以往办公室工作经验的基础上,提出了“责任、服务、效能、合作”这一总的要求,希望办公室进一步加强基础建设,全面提高工作质量。一年来,我们加强了政治理论、历史、法律、现代科技、市场经济等方面知识的学习,在学习方法上,采取研讨会、讲座、调研等多种形式,拓宽大家视野,进一步增强工作人员的学习意识。在实际工作中,办公室人员充分发挥着党员模范带头作用,在工作多、任务重、人员少的情况下,每一位工作人员都能一专多能,广闻博览,拿笔能写、开口能讲,大家拧成一股劲,出色完成了办公室的各项工作任务。

二、抓制度,进一步加强机关自身建设

在机关制度化建设上,为确保机关工作快速高效运转,去年下半年,通过参观学习,借鉴先进街镇的经验和做法,结合行风建设和行政效能监察工作的具体要求,制订了一套比较详细的机关工作制度及机关干部和工作人员行为规范,细化了工作职责的标准要求,对工作的制度化、规范化起到了积极的促进作用。

在充实和完善机关相关制度的基础上,还进一步完善了办公室内部工作制度,对内勤服务、后勤保障和日常服务等工作进行规范,创建了高效的服务流程。同时,进一步明确办公室与各个岗位之间的关系、职责范围、承担责任等,以职定责,按岗设人,强化责任,并上墙予以公示,提高了办事的透明度,既方便了前来办事的群众,又使办公室的工作能够得到广大群众的监督。

三、抓基础,提高办公室工作效率

为了进一步提高办公室的工作效率,我们下大力量加强了基础工作,各项工作都制定了严格的操作程序。如,在办公用品领取、公章使用管理、采购和发放办公用品等工作,都有明确的规定,使内勤办公秩序井然。通过借鉴先进经验,我们将文字和材料工作进一步细化,重新调整了库房、文件档案专柜,同时加大文字工作力度,专门派出办公室内勤工作人员参加了公文、信息培训班,进一步提高公文写作和信 息报送的水平。

四、抓后勤,提高服务水平

今年以来,我们重点加强了车辆、食堂、保安等方面工作的管理。首先,进一步改善食堂就餐环境,添置了洗手盆、毛巾,每天由清洁员负责彻底消毒,确保了广大干部职工的就餐卫生安全。在车辆管理上,院内所有司机均签订安全行车保证书,将车辆管理制度上墙公示,实行了小车用油统一管理,车辆定点维修,票据统一审批报销制度。截至目前,机关所有车辆没有发生一起违章和安全事故。在机关卫生管理上,制定了机关卫生制度和卫生标准,并实行定期检查考核。在安全保卫工作上,加强了对保安人员的管理和培训,实行出入门登记管理,同时加强了值班工作,使机关内部安全得到有力保障。

总之,通过办公室全体同志的共同努力,今年我们的工作取得了新的进展,受到了领导和同志们的好评。但我们的工作与新形势、新任务的要求相比还存在着一定的差距,在服务意识、服务方式、服务.手段以及对服务内涵的认识上还有很多不到位的地方,在自身形象、文明用语等方面也需要进一步规范。在今后的工作中,我们要进一步落实责任,提高效能,服务大局,加强合作,努力开创办公室工作的新局面!

推荐第2篇:办公室工作总结汇报

办公室的工作主要是四个方面:协调性工作、事务性工作、文字性工作和保障性工作。 第一块是事务性工作,守好阵地,办理日常事务。包括扫地、烧水,收发、处理文件、接电话等等,尽管是小事,但是很重要,是单位的窗口,如果一个通知没有到位,一件事情没有处理好,一出错就可能是大事,影响的形象。这一块工作的特点是繁杂,日复一日,没有结束的时候,要求有定力,下得了身子,耐得住寂寞,从这个角度说办公室是一个能够磨砺人的心性的地方。在办公室工作时间很长,但是要克服倦怠感,树立办公室工作无小事的意识,以良好的心态投入工作,守好后方阵地。

第二块是协调性工作,协调运转、执行决策。包括对上级部门的沟通联络,对单位内科室协调沟通,对基层部门、基层群众的接待与协调。特点是“虚”,没有痕迹,不像科室工作看得见,更不像乡镇工作是实实在在的事情,做好了有一种成就感。同时办公室是决策、制度的执行者,所以容易被误解,两头受气,我一直来的处理方法是,不辩解,相信时间和人格会证明一切。从这个角度说,办公室工作必须受得了委屈,是一个能够历练人的品性的地方。新的一年里,协调性工作尽量做到八个字,到位而不越位,主动而不盲动。积极参与中心工作和各科室重点工作,找准定位,拿捏好度,切实做好执行、协助和配角的工作。 第三块是文字性工作。撰写材料,把关文件。现在什么工作都要有汇报材料,工作量也比较大,总结、材料、文件,必须不断学习,勤于思考,厚积薄发。经常写材料,可以提升文字水平,考虑问题比较周全,从这个角度上说,办公室是一个能锤炼人的地方。新的一年,这一块工作由于能力因素,也提不了过高要求,只能说是沉下心来,认真对待,出得了自己的手。

第四块是保障性工作。保障后勤,处理财务。财务方面的要求是严守纪律、账目清晰,为领导提供决策依据。后勤工作包括车辆提供,机关运转,职工福利,对外接待。今年刚性支出增加、保运转压力依然存在。保障性工作既要开源也要节流。收入方面处理好与相关部门的关系,协助领导争取经费,支出方面做到热情、得体、节约、有度,既讲原则性、规范办事,也讲灵活性,变通处事。总体目标确保机关正常运转。

推荐第3篇:办公室工作总结汇报

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找文章到xiexiebang.com更多原创-(http://www.daodoc.com/)近年,我们坚持以“建设一流队伍,提供一流服务,创造一流业绩,塑造一流形象,实现办公室工作全方位突破”为目标

,紧紧围绕服务领导决策和经济建设这个中心,结合实际,进一步改进工作作风、深化服务意识,充分发挥参谋助手、协调综合、后勤保障作用,办公室整体工作水平得到全面提高。现将办公室工作情况汇报如下:

一、抓学习,强化办公室人员自身素质

办公室是政府和机关的综合工作部门,办公室的工作直接代表着机关的形象。因此,根据工作需要,对办公室进行了调整,在总结以往办公室工作经验的基础上,提出了“责任、服务、效能、合作”这一总的要求,希望办公室进一步加强基础建设,全面提高工作质量。一年来,我们加强了政治理论、历史、法律、现代科技、市场经济等方面知识的学习,在学习方法上,采取研讨会、讲座、调研等多种形式,拓宽大家视野,进一步增强工作人员的学习意识。在实际工作中,办公室人员充分发挥着党员模范带头作用,在工作多、任务重、人员少的情况下,每一位工作人员都能一专多能,广闻博览,拿笔能写、开口能讲,大家拧成一股劲,出色完成了办公室的各项工作任务。

二、抓制度,进一步加强机关自身建设在机关制度化建设上,为确保机关工作快速高效运转,去年下半年,通过参观学习,借鉴先进街镇的经验和做法,结合行风建设和行政效能监察工作的具体要求,制订了一套比较详细的机关工作制度及机关干部和工作人员行为规范,细化了工作职责的标准要求,对工作的制度化、规范化起到了积极的促进作用。在充实和完善机关相关制度的基础上,还进一步完善了办公室内部工作制度,对内勤服务、后勤保障和日常服务等工作进行规范,创建了高效的服务流程。同时,进一步明确办公室与各个岗位之间的关系、职责范围、承担责任等,以职定责,按岗设人,强化责任,并上墙予以公示,提高了办事的透明度,既方便了前来办事的群众,又使办公室的工作能够得到广大群众的监督。

三、抓基础,提高办公室工作效率为了进一步提高办公室的工作效率,我们下大力量加强了基础工作,各项工作都制定了严格的操作程序。如,在办公用品领取、公章使用管理、采购和发放办公用品等工作,都有明确的规定,使内勤办公秩序井然。通过借鉴先进经验,我们将文字和材料工作进一步细化,重新调整了库房、文件档案专柜,同时加大文字工作力度,专门派出办公室内勤工作人员参加了公文、信息培训班,进一步提高公文写作和信息报送的水平。

四、抓后勤,提高服务水平今年以来,我们重点加强了车辆、食堂、保安等方面工作的管理。首先,进一步改善食堂就餐环境,添置了洗手盆、毛巾,每天由清洁员负责彻底消毒,确保了广大干部职工的就餐卫生安全。在车辆管理上,院内所有司机均签订安全行车保证书,将车辆管理制度上墙公示,实行了小车用油统一管理,车辆定点维修,票据统一审批报销制度。截至目前,机关所有车辆没有发生一起违章和安全事故。在机关卫生管理上,制定了机关卫生制度和卫生标准,并实行定期检查考核。在安全保卫工作上,加强了对保安人员的管理和培训,实行出入门登记管理,同时加强了值班工作,使机关内部安全得到有力保障。总之,通过办公室全体同志的共同努力,今年我们的工作取得了新的进展,受到了领导和同志们的好评。但我们的工作与新形势、新任务的要求相比还存在着一定的差距,在服务意识、服务方式、服务.手段以及对服务内涵的认识上还有很多不到位的地方,在自身形象、文明用语等方面也需要进一步规范。在今后的工作中,我们要进一步落实责任,提高效能,服务大局,加强合作,努力开创办公室工作的新局面!

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推荐第4篇:办公室工作总结会议材料

2011年办公室工作总结(会议材料) (4000字)

综合协调,突出服务管理职能

——办公室工作总结材料

一年来,来宾市就业服务机构办公室紧紧围绕就业服务中心工作,优化服务,充分发挥综合、协调、服务、督办职能,在工作中做出了应有的贡献。

一、2011年工作情况

一是严肃督办检查工作,做到工作件件有着落,事事有回音。二是完成年度工作计划、工作总结以及其他文件材料的撰写工作。三是做好文件收发、整理归档工作。四是抓好日常管理事务,组织安排会务,细化接待服务,组织开展政治、业务学习和各种社会活动,提供后勤服务保障。五是处理来信、来访,做好协调工作。六是进一步完善内部管理制度,协助领导做好各项管理工作。

二、主要做法

(一)集思广益,提高信息质量。

信息工作是办公室工作的重要内容,是领导决策的基础和依据,信息提供及时不及时、准确不准确、全面不全面,直接关系到决策及时对工作全局的领导。办公室工作涉及面广,是沟通左右、协调各方、联系群众的桥梁和纽带,同时又接收外部文件资料,是可以掌握到大量信息资源的中枢。为了能够提供大量的、真实的、有前瞻性的工作信息,我们一是通过阅读学习大量有实效性的政策法规性文件,提供合法合规的信息;二是收集整理各类工作材料总结、数据,从中提炼工作素材,挖掘工作亮点,以

展现工作成果;三是广泛收集各行业各部门上级的重要决策、专家的解读成果以及各地的先进经验分送给领导和业务工作人员阅读,以便领导和业务工作人员拓宽视野;四是坚持严谨、细致、务实的工作作风,建立健全信息收集、采编报送制度,不断提高信息工作质量。

(二)注重细节,细化服务职能。

“细节决定成败”,但不是所有细节都能决定成败。能决定成败的细节,应该具备针对性、目的性、侧重性,必须服从全局,利于实现工作目标。作为综合工作机构的办公室要有高瞻远瞩的工作思路,更要有精益求精的服务意识。办公室窗口性、服务性、综合性的特点,要求了办公室工作应该注重细节。

办公室的工作大多很具体,电话、文件、会议、接待等等,事务琐碎,却非常重要,还经常接受一些紧急交办的任务,工作无规律性、临时性、突发性,我们主要做到:一是“诚心”,真心诚意地与各部门交流合作,在工作中交流感情,在感情中完成工作。二是“热心”,无论是协调办事还是接待来访都做到认真、耐心,不敷衍了事。三是“平常心”,办公室工作繁琐,面对经常加班加点,还常常得不到理解的情况,我们以平静的心态和宽阔的胸怀去面对,去处理好工作中的苦与乐、得与失、个人利益与大局利益关系,端正工作态度,统筹兼顾地为领导分忧,为科室解难,为基层服务,保证各项工作的和谐运转。四是“责任心”,不论是撰写材料、文件收发、打印装订,还是协调办事、接待来访、车辆管理、安全保卫,甚至端茶倒水、打扫卫生等各项工作都以高度负责的态度,一丝不苟地抓好落实。做到今天的

事情今天做,明天的事情提前做;手中的事情抓紧做,长远的事情谋划做;份内的事情主动做,份外的事情配合做。

(三)加强学习,提高服务水平。

办公室工作人员必须具备较高的政治理论素质和分析解决问题的能力。在忙碌的工作中,我们一是努力学习政策法规,不断提高政策理论水平和辨证思维能力。二是努力学习业务知识,不断提高工作能力和服务水平。三是及时了解、掌握社会经济发展的新动向、新经验,多看报纸、新闻、书籍,关注社会热点、疑难问题,不断“吐故纳新”。四是经常与业务科室深入各服务平台开展调研,从而发现问题、分析问题、解决问题,进一步提高自己的政治洞察力和思维的敏捷力。

(四)服务全局,发挥参谋职能。办公室的工作性质和特殊地位,决定了它不能“忙于办理,疏于某事”参谋助手和服务职能的特性。工作中:一是站在工作发展的前沿,始终掌握、了解工作发展中的一些要害性的问题,如工作发展的情况、动态问题、发展趋势等。二是掌握领导的思路,有自己深入的思考。三是站得高看得远,力争远见卓识,思维有超前性,这样起草的材料才能命中工作中的要害,才能有全局指导意义,才能帮助领导超前思考问题,推动工作的发展。四是深入研究问题,有深刻的思想,深入的分析,起草材料能给人以启迪。五是根据工作的需要和领导所关注的事项,把握重点,抓住热点,突出特点,提出针对性强、操作性强的意见和建议。

三、存在的问题

(一)工作尚缺乏科学性和预见性,未能充分发挥领导参

谋的作用。

(二)工作人员少,忙于事务,有时工作质量不高。

四、今后的工作思路

(一)注重实效,加强督办工作力度,对党委、政府、上级主管部门以及相关部门文件的落实,加强督办,确保政令畅通,整体工作快速发展

(二)进一步规范管理,提高公文运用质量,及时做好公文的收发、登记、签批、传递与归档,确保上级指示精神得到快捷传达和落实。

(三)提高素质,加强队伍建设,增强个人修养和业务水平,努力适用新形势工作的需要。

(四)求实创新,不断解放思想,勇于实践,进一步完善工作机制。

二0一一年十一月三十日

荐小学语文教研组工作总结

荐街道办事处创先争优活动领工作总结

荐2013年综合办公室工作总结 (4000字) 荐2014年办公室工作总结

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推荐第5篇:办公室工作总结会议材料

2011年办公室工作总结(会议材料) (4000

字)

综合协调,突出服务管理职能 ——办公室工作总结材料

一年来,来宾市就业服务机构办公室紧紧围绕就业服务中心工作,优化服务,充分发挥综合、协调、服务、督办职能,在工作中做出了应有的贡献。

一、2011年工作情况

一是严肃督办检查工作,做到工作件件有着落,事事有回音。二是完成年度工作计划、工作总结以及其他文件材料的撰写工作。三是做好文件收发、整理归档工作。四是抓好日常管理事务,组织安排会务,细化接待服务,组织开展政治、业务学习和各种社会活动,提供后勤服务保障。五是处理来信、来访,做好协调工作。六是进一步完善内部管理制度,协助领导做好各项管理工作。

二、主要做法

(一)集思广益,提高信息质量。

信息工作是办公室工作的重要内容,是领导决策的基础和依据,信息提供及时不及时、准确不准确、全面不全面,直接关系到决策及时对工作全局的领导。办公室工作涉及面广,是沟通左右、协调各方、联系群众的桥梁和纽带,同时又接收外部文件资料,是可以掌握到大量信息资源的中枢。为了能够提供大量的、真实的、有前瞻性的工作信息,我们一是通过阅读学习大量有实效性的政策法规性文件,提供合法合规的信息;二是收集整理各类工作材料总结、数据,从中提炼工作素材,挖掘工作亮点,以

展现工作成果;三是广泛收集各行业各部门上级的重要决策、专家的解读成果以及各地的先进经验分送给领导和业务工作人员阅读,以便领导和业务工作人员拓宽视野;四是坚持严谨、细致、务实的工作作风,建立健全信息收集、采编报送制度,不断提高信息工作质量。

(二)注重细节,细化服务职能。

“细节决定成败”,但不是所有细节都能决定成败。能决定成败的细节,应该具备针对性、目的性、侧重性,必须服从全局,利于实现工作目标。作为综合工作机构的办公室要有高瞻远瞩的工作思路,更要有精益求精的服务意识。办公室窗口性、服务性、综合性的特点,要求了办公室工作应该注重细节。

办公室的工作大多很具体,电话、文件、会议、接待等等,事务琐碎,却非常重要,还经常接受一些紧急交办的任务,工作无规律性、临时性、突发性,我们主要做到:一是“诚心”,真心诚意地与各部门交流合作,在工作中交流感情,在感情中完成工作。二是“热心”,无论是协调办事还是接待来访都做到认真、耐心,不敷衍了事。三是“平常心”,办公室工作繁琐,面对经常加班加点,还常常得不到理解的情况,我们以平静的心态和宽阔的胸怀去面对,去处理好工作中的苦与乐、得与失、个人利益与大局利益关系,端正工作态度,统筹兼顾地为领导分忧,为科室解难,为基层服务,保证各项工作的和谐运转。四是“责任心”,不论是撰写材料、文件收发、打印装订,还是协调办事、接待来访、车辆管理、安全保卫,甚至端茶倒水、打扫卫生等各项工作都以高度负责的态度,一丝不苟地抓好落实。做到今天的 事情今天做,明天的事情提前做;手中的事情抓紧做,长远的事情谋划做;份内的事情主动做,份外的事情配合做。

(三)加强学习,提高服务水平。

办公室工作人员必须具备较高的政治理论素质和分析解决问题的能力。在忙碌的工作中,我们一是努力学习政策法规,不断提高政策理论水平和辨证思维能力。二是努力学习业务知识,不断提高工作能力和服务水平。三是及时了解、掌握社会经济发展的新动向、新经验,多看报纸、新闻、书籍,关注社会热点、疑难问题,不断“吐故纳新”。四是经常与业务科室深入各服务平台开展调研,从而发现问题、分析问题、解决问题,进一步提高自己的政治洞察力和思维的敏捷力。

(四)服务全局,发挥参谋职能。办公室的工作性质和特殊地位,决定了它不能“忙于办理,疏于某事”参谋助手和服务职能的特性。工作中:一是站在工作发展的前沿,始终掌握、了解工作发展中的一些要害性的问题,如工作发展的情况、动态问题、发展趋势等。二是掌握领导的思路,有自己深入的思考。三是站得高看得远,力争远见卓识,思维有超前性,这样起草的材料才能命中工作中的要害,才能有全局指导意义,才能帮助领导超前思考问题,推动工作的发展。四是深入研究问题,有深刻的思想,深入的分析,起草材料能给人以启迪。五是根据工作的需要和领导所关注的事项,把握重点,抓住热点,突出特点,提出针对性强、操作性强的意见和建议。

三、存在的问题

(一)工作尚缺乏科学性和预见性,未能充分发挥领导参 谋的作用。

(二)工作人员少,忙于事务,有时工作质量不高。

四、今后的工作思路

(一)注重实效,加强督办工作力度,对党委、政府、上级主管部门以及相关部门文件的落实,加强督办,确保政令畅通,整体工作快速发展

(二)进一步规范管理,提高公文运用质量,及时做好公文的收发、登记、签批、传递与归档,确保上级指示精神得到快捷传达和落实。

(三)提高素质,加强队伍建设,增强个人修养和业务水平,努力适用新形势工作的需要。

(四)求实创新,不断解放思想,勇于实践,进一步完善工作机制。

二0一一年十一月三十日

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推荐第6篇:办公室半年工作总结汇报

办公室工作思路

今年上半年,办公室全体人员在市局党组的正确领导和机关科室、基层分局的帮助支持下,团结一致,奋力拼搏,抓队伍,提高素质;抓管理,健全机制;抓规范,优化服务;抓宣传,突出棱角,取得了一定的成绩。今年机构改革以后,全局征管格局发生了一定的变化,我们办公室决心在党组的统一领导下,进一步树立全局意识,履行服务职能,把工作做得更好。 一是进一步树立服务理念,服务全局重点工作。今年我局的重点工作是人才递进培养、执法透明化建设、优化纳税服务和效能国税、平安国税建设。各项工作都涉及内容的留存和展示,经验的宣传和推广,都与办公室有直接的联系。我们都要做到事前积极征求意见和建议,做好准备工作,事中抓好细致的服务,事后抓好督促检查,全程做好宣传报道,力争把典型树起来,把经验传出去,真正把服务落到实处。

二是提高责任心,建设节约型国税。积极相应党中央、国务院关于“建设节约型社会”的号召,从珍惜每一度电、每一滴水、每一张纸、每一分钱做起,制定落实节电、节水、节油、节能的制度规章。严格落实《肥城市国家税务局签报制度》、《车辆管理制度》,通过落实制度,政务公开,强化监督等形式,强化各项经费的支出管理。通过节约开支,压缩办公成本,为全局经费工作争取主动。

三是狠抓工作落实,搞好岗位目标考核。这次征管机构改革,上级又将岗位目标考核工作放在了办公室。这项工作面广、1

量大,直接涉及单位和个人的切身利益。我们要进一步修订完善目标管理考核办法,以目标管理考核为总抓手,立足于检验和巩固各项改革建设成果,健全以目标管理、督查督办、责任追究为主要内容的竞争激励机制。要进一步增强行政管理的自觉主动性,强化考勤制度、考试制度、考核制度的贯彻落实,搞好后勤服务,维护办公秩序的高效运转。搞好规范化建设和各项改革的对接,清除制度繁杂、不严密和落实不到位的问题,搞好岗位目标考核与各项责任制的衔接,使考核真正发挥应有的作用。

四是抓宣传,突出棱角。注重发挥专长,灵活运用,全心投入,主动出击。以提高自身素质,强化写作能力为着力点,以发现典型、宣传典型为闪光点,以搞好各项服务为落脚点,进一步强化税收文秘宣传工作。督导了各分局、科室搞好工作思路制定和汇报,搞好行风热线工作,完成各级安排的调研任务。争取在泰安国税系统获得信息宣传工作前两名。

五是搞好基建、行政、安全等一系列工作,保证机关工作秩序正常运转。加强财务管理,修改完善“财务管理办法”,规范财务支出行为。加强办公楼庭院建设管理,在抓好机关卫生管理的同时,将重点向基层延伸,进一步提升全局卫生管理水平。强化安全管理,健全制度,明确责任,查找薄弱环节和隐患,定期开展安全检查,确保全局车辆、财产、人身等不出任何问题。加强档案管理,继续争创“省级档案管理先进单位” 。提高接待水平和服务水平,加强对外沟通交流,为工作开展创造良好的外部环境。

推荐第7篇:办公室上半年工作总结汇报

领导和同志们:

根据会议安排,我就办公室前段时间工作开展情况作如下简要汇报:

一、重点工作完成情况

(一)认真做好各类总结、计划、会议材料、汇报材料的起草工作,出色完成了办文服务任务;

(二)圆满完成了13次重要会议的服务任务;

(三)高质量完成了12次考核迎检任务;

(四)认真做好文件

的收转传递工作,共收发各类文件340份,全部按程序进行了处理,做到了快捷高效无失误;

(五)认真做好办公用品购置发放、办公设备修缮等后勤服务,做到及时有效有保障;

(六)尽力做好信息宣传工作,先后编发信息稿件62篇;

(七)车辆管理到位,驾驶员责任心强,实现了车辆安全运行无事故;

(八)积极参加局里组织的各种学习活动和主题教育,在做好活动服务的同时,得到了锻炼,提高了素质。

二、具体做法:

(一)“懂规矩”。严格用纪律约束言行,做到不该说的话不说、不该做的事不做。

(二)“讲程序”。严格按程序办事,做到不省略、不简化、不拖拉,不折不扣走程序。

(三)“有规范”。对重要活动、重要文件、重要会议、重大事项,都严格按照梳理头绪、科学筹划、规范操作的程序进行解决,促进了服务效能的提高。

三、问题不足

一是工作中的情绪化还时有发生;二是服务效能有待进一步提高;三是信息宣传亟待加强。

四、努力方向

在今后的工作中,我们将不断加强学习,努力提高素养,力求做到“五个到位”服务中心工作,即:会议组织落实到位、文件资料管理到位、工作机制运转到位、后勤服务保障到位、信息宣传推动到位。

推荐第8篇:食品安全办公室工作总结汇报

五常市食品安全委员会办公室工作总结

2011年我市成立了食品安全协调委员会,将办公室设在卫生局,承担着食品安全综合协调的职责。一年来我食安办始终坚持履行法定职责,严格按照《食品安全法》要求,不断提高食品安全综合协调能力,加大食品安全综合监管力度,积极努力组织各成员部门开展食品安全监管检查。

一、全年拟定全市《2011年五常市食品安全工作方案》、《五常市食品安全目标责任考核办法》、《五常市餐厨废弃油脂监管整治工作实施方案》、《五常市关于进一步清查清缴问题乳粉工作实施方案》、《五常市鲜肉和肉制品安全整治工作实施方案》等众多实施方案。拟定全市《2011年五常市食品安全工作目标考核责任状》、《2011年五常市问题乳粉清查清缴工作目标责任状》等工作。并及时调整工作的重点、思路和方法,紧跟政府职能调整工作的步伐,加强相关法律法规的学习,明确各成员单位职能,全面提高食品安全综合协调能力,增强综合协调工作的紧迫感、责任感,进一步明确职责,理清思路,落实责任,积极做好食品安全综合协调及相关法律法规赋予我们的各项职责。

二、建立全市食品安全联络员制度,信息化网络建设,加强各部门之间的信息沟通,对一些监管边界不清的问题及时沟通,采取联合执法的方法解决我市食品监管盲区,不留死角逐步建立起统

一、权威、高效的食品安全监管体制,加

大监管力度,并取得了良好的效果。

二、坚持以《食品安全法》等法律法规,组织工商、畜牧、质监、药监、农委、工信等监管部门,在全市范围内先后开展了多次食品安全督导检查;特别是重大节假日期间,开展打击违法添加非食用物质和滥用食品添加剂专项整治、乳制品专项检查工作、地沟油、瘦肉精等各项食品安全检查工作中,各成员单位在食品安全专项检查中,认真履行职能,密切协作,互相配合,为食品安全工作付出了极多的艰辛和努力,也取得了明显成效。

三、我办充分发挥新闻媒体、宣传单等多种形式和手段大力宣传食品安全知识。公开举报投诉电话,鼓励群众举报投诉食品生产、销售、加工单位违反食品安全法律法规的行为,强化广大消费者的食品安全意识。今年6月份我办积极响应《哈市2011年食品安全宣传周活动》统一组织开展了以“人人关心食品安全,家家享受健康生活”为主题,在社区、学校、农村、企业以多种多样形式开展的全市食品安全周活动,并得到了市委、市政府的大力支持,和各成员单位的鼎立相助。在繁华地段设立咨询台、宣传台、彩旗、食品安全宣传板报等。新闻媒体全程跟中报道并在五常市电视台给予播放。各成员单位一把手在宣传活动上,向社会做出“勤奋工作、依法监管、热情服务,切实维护广大人民群众利益”的承诺,发出了“关注食品安全,参与食品监管,维护食品

安全“的倡议。群众参与意识很强,积极询问有关法律知识和食品安全常识。此次宣传发放食品安全及食品添加剂等相关知识手册和传单近2000份,解答群众咨询85人次;全市广播电视等媒体共计报道6次;设立公众热线1条;悬挂标语条幅24条;专题版块6块;咨询台、宣传台28台,组织“四进”活动(进社区

1、进学校

1、进农村

2、进企业1)共计5次。

四、整合各部门、各环节的食品安全监管信息,报送各项食品安全工进展情况,全年周信息报送32期、月信息8期。较好的完成了上级食安办的工作信息报送任务。

五、下步打算

1、加强食品安全综合监督,统筹协调食品安全监管工作,确保食品安全监管政策统一,工作步调统一,信息发布统一,形成监管合力,提高监管效能。要当好政府的参谋,发挥抓手作用,协调督促有关部门履行食品安全监管职责,保证政府食品安全部署落到实处。

2、加大宣传力度,继续组织各部门食品安全宣传,不断强化企业是食品卫生安全的第一责任人,增强企业守法意识和自律行为,树立诚实守信的生产经营理念。充分利用新闻媒体,及时宣传食品安全法规,普及食品安全知识,提高公众食品安全意识,营造全社会监督食品安全的良好氛围。

推荐第9篇:办公室日常工作总结汇报

8月份办公室工作情况汇报(8月20日-8月30日)

一、8月20日正式上班

二、完成交接情况:1.办公室管理台账2.卫技人员原证件交接3.没

有文字记录、电子文档记录空白

三、完成日常工作(如室内卫生整洁、文件收发记录、员工信息统

计、管理台帐整理、外来接待等)

四、卫生监督所来院检查结果:1.患者就诊必须填写患者就诊告知

书,2.开处罚单一张(原因是处方单位名称与核准机构名称不一样)院长签字。

五、完成并上报8月份继续教育培训材料及审批归档

六、完成全院员工信息登记、卫技人员注册情况电子存档

七、外来接待2人(补办出院报销资料)

八、医考办考试1人

九、新入职员工6人

需要领导解决的问题:由于办公室性质和其他科室不同,天天和文件、表格、通知打交道,所以需要打印机一台。

需要领导理解和帮助的问题:由于交接班脱节、电子文档空白,加上本人对养老保险、公积金这块及网上电子审报不熟悉,所以需要一个熟悉的过程,有时还可能需要帮助和指导。

下月工作要点:

一、继续努力认真负责做好本职工作

二、尽快适应和掌握自己原不熟悉及不会操作的东西

推荐第10篇:办公室会议上的交流汇报材料

服务中心 突出重点

努力为公司战略性突破提供后勤保障

办公室会议交流材料 (二○一○年四月五日)

一、工作指导思想和取得的主要业绩

(一)指导思想

围绕实现战略性突破这个中心,抓好后勤和办公室内部两个管理,突出参谋助手作用和综合文字材料撰写两个重点,搞好领导、各部门和所属单位服务三个服务,做好参谋,管好后勤,当好服务员和“救火队员”。

(二)近两年来取得的主要业绩 1.完成了部门职责目标

两年来,无失泄密事件发生;完成调研报告2篇;公文运行及时、准确、规范;各类档案全部按要求归档;后勤服务满意率不断提升;局办公自动化系统运行正常;完成每年一轮次的机关全员体检工作;各项费用管理基本实现控制目标。

2.文秘工作继续按规范运行

一是文字服务工作水平有一定提高。两年来,撰写、写作 1 的文字材料的数量和质量同比均有一定程度提高,共拟写各类文件386份,各类会议纪要68份,各类会议报告、材料46份。

二是公文运行管理更加规范。在收文的处理和管理上,充分利用办公自动化平台,传递、阅文、办理、拟制和审签等程序,实现了及时、高效、规范的运行。

三是会议服务水平进一步提高。两年来,克服人少、事杂等困难,多次出色的完成了承办总部综合性或专题性会议的任务,组织了数十次华东局大型、专业型会议。

四是加大了督查督办力度。从2009年开始,办公室按照领导意图,通过各种方式,抓好华东局决定重大事项的督查督办工作,促进了相关部门工作的开展,收到了很好的效果。

五是扎实开展档案管理和保密工作。按照总部档案标准化管理要求,保质保量完成了应归档文件的整理归档工作。对应清理退回的文件,没有发生任何泄密和遗失保密文件事件,还专门邀请了总部保密处、南京保密局负责人员讲授、检查局保密工作,提高了公司保密工作水平。

六是首次启动修志、修鉴工作。及时启动了《年鉴》工作,协助领导组织相关部门和单位参与工作,制定了编撰计划,并顺利实施。

3.机关事务管理工作有所突破

(1)强化机关车队安全管理。通过开展“以过硬技术开安全车,以平和心志开和谐车”专题教育活动,强化交通安全管理,确保了局机关车辆运行安全,两年来无重大交通事故发生。

2 (2)协助基地管理处完成了办公楼的装修工程。努力调动各方面积极因素支持施工单位的工作,完成了新办公楼的装修工作,新食堂顺利启用,各种设施按计划到位,保证了新办公大楼投入使用。

(3)加强了对职工食堂的管理。组建了伙委会,通过提要求、细安排、上档次,有效提高了职工食堂饭菜质量和环境卫生,为职工创造了一个舒适的用餐环境。

(4)完善了单身机关职工住宿补贴办法,解决了单身员工的住宿问题,减轻了单身职工后顾之忧。

4.信访工作与维稳体系进一步完善

建立健全维稳组织,调整加强了局处两级维稳工作领导小组。多次召开会议,传达集团公司对维稳工作的要求,通报我局信访稳定工作情况,研究部署全局信访稳定工作任务。局与各单位党政主要领导签订了《维护稳定工作责任书》,进一步明确信访工作领导责任制。积极化解矛盾纠纷,在政策许可范围内办实事,求实效,尽力解决信访诉求。通过调研、下访、与地方信访等部门沟通等多种工作方式,信访总量(件次)同比逐年下降,为构建全局和谐稳定环境,完成生产经营任务奠定了基础。

三、存在的不足

1.与时俱进意识有待加强。主要是在学习上抓得不够,特别是对经济等形势认识高度不够。满足于忙事务、抓事务,放松了对知识的充实。

3 2.内部基础管理有待加强。重点是部门内部运行的规范化、程序化管理有待加强,部分工作运行缓慢。

3.管理信息化工作有待加强。在构建标准化制度体系上需加强,在推进管理的信息化改造,实现文本制度与信息系统的有机融合上需下大力气。

四、下一步工作设想

(一)强化服务意识,实现思想认识的新突破

要切实加强服务意识,通过学习教育、健全制度等措施,使大家自觉找准工作定位,把服务作为自己的情感所系、职责所在、事业所求,不断提高服务水平。在日常工作中坚持“优质服务、主动服务”的理念,努力把办公室打造成为服务型机关的“先行者”,反映机关精神面貌的“窗口”。

(二)创新服务理念,实现工作方式的新突破

根据新的形势和要求,创新服务理念及方法,为实现非常规油气勘探战略性突破提供后勤保障,实现工作方式新突破。一是由注重日常事务服务向服务非常规事业发展大局转变。要把主要精力和时间集中在服务发展大局上,放在为领导决策出谋划策上,放在重大问题的协调解决上,放在重大事项的督查落实上,有效提升工作水平。二是由被动服务向主动服务转变。办公室工作要主动关心非常规事业发展,紧紧围绕华东局工作重点和领导的要求,充分发挥主观能动性,努力超前思考运筹,围绕大局谋主动,逐步实现由被动服务向主动服务的转变。

(三)把握服务重心,实现职能发挥的新突破

4 一是强化办公室组织协调作用。要充分理解领导意图,围绕工作重点,大胆开展工作。二是要稳步推进管理信息化。加快构建标准化制度体系,推进管理的信息化改造,尽力实现文本制度与信息系统的有机融合,增强制度执行力。三是要根据华东局中心工作开展重点调查和追踪调查研究,真正发挥办公室参与与参谋的职能。四是要强化办公室内部管理,严格劳动纪律。五是要进一步强化办公室的基础管理,保证公文制作和传递准确、及时、规范;努力做好各项后勤服务,保证局生产经营的正常运行;加大对办公费用使用的控制力度,按照内控程序,有效控制管理费用。六是要做好决策督查工作。加强对领导安排事项、重点工作等的专项督查,建立和完善督查体系,实现督查工作规范化、常态化。

(四)激活服务要素,实现队伍建设的新突破 做活服务文章关键在人。要全面提升办公室人员素质,加强队伍建设。坚持“用事业留人”“用感情留人”。在用人上,不论资排辈,注重能力,人尽其才;在工作上,放心放手,让员工在实践中励炼成长;在环境上,努力营造尊重知识、尊重人才、尊重劳动的浓厚氛围,真正把办公室打造成为施展个人才干的平台和实现人生价值的舞台。

(五)落实维稳责任,进一步做好信访稳定工作 坚持抓早、抓小、抓苗头,严格落实稳定工作责任制,增强工作主动性。通过明确责任主体,强化维稳工作责任制,建立协调处理群体性事件的维稳工作机制,及时掌控信访信息和 5 维稳动态,做到“未动先知,提前防范”;要把重大会议、重大节日、重大活动、敏感时段等易集访时期,作为防范的重点;要加强与南京、镇江、扬州、泰州等地维稳机构的工作联系,推动企地联动机制建设,建立健全信访工作应急预案,确保突发事件处置稳妥;要用尊重历史和发展的眼光看待问题,要始终与集团公司的要求保持一致;要创造性的解决维稳中的突出问题,不断探索信访工作新思路、新方法,通过深化研究和总结经验,切实增强信访工作的针对性、有效性。

第11篇:会议汇报

丽水市“12355”青少年青少年服务台自2008年1月试运行,4月正式开通以来,不断整合社会资源,积极延伸热线服务,从只有热线和网上求助,发展到短信平台、腾讯QQ等接受求助,道目前为止,12355共接咨询来电12976个,来电咨询者满意率达到100%以上,成了为青少年排忧解难的“开心锁”和“连心桥”。

12355在团市委的正确领导和社会各界的大力支持下,我们认真分析青少年的工作面临的形式和任务、梳理共青团各条战线的资源和项目,总结各地青少年工作经验的基础上,结合丽水实际条件,准确把握功能定位,按照“立足整体性、坚持创新性、注重时效性”的新思路,从服务台的硬件设施、功能开发、后台建设、机构筹建、流程设计等各方面进行了积极探索,使得丽水市12355建设工作取得了阶段性成效。

12355开通以来就定位于“心理咨询、法律维权、就业指导、爱心助学”这四大板块的服务内容,确定了以“12355爱心大讲堂”和“12355爱心面对面”为常规工作,3年多来,这两个工作一直正常进行,对12355进行了很好的宣传,也赢得了良好的社会声誉。

12355今后的发展还是要立足实际,最基本的就是做好每月的常规工作,在常规工作上有所突破,有所创新,比如各类训练营活动可以增加。12355的活动大部分都集中在县市区,偏远的

农村进的比较少,可以考虑把12355的活动带到偏远的农村地区去,以举行讲座、报告会和现场咨询为主要形式,开展心理健康教育、就业创业辅导、法律维权和《浙江省未成年人保护条例》等法律法规宣传等活动,为广大青少年提供法律咨询、法律援助和心理咨询指导等服务。

第12篇:新农村办公室个人思想工作总结汇报

自抽调入县新农村办公室工作以来,在领导们的培养和教导下,在同事们的关心和帮助下,积极进取,加强学习,努力工作,较好地完成了自己所肩负的各项工作任务,工作能力得到锻炼和提高,下面对我半年来新农村建设工作及思想状态汇报如下:

一、不怕苦累,做好自己的本职工作

XX年8月初,遵从领导安排,我到县新农村建设办公室工作,刚来办公室报到,正赶上全市社会主义新农村建设工作督导考核,我积极投入到迎接考核的准备中去,配合张爱峰主任写好汇报材料,跟随王俊生校长到各乡镇确定考察路线。由于被分配在综合调研组,调研组的主要工作职责是:负责县社会主义新农村建设工作计划、各类综合性文件、领导讲话以及汇报材料的起草工作,我先后参与了《垦利县社会主义新农村建设实施方案》、《垦利县社会主义新农村建设示范片实施方案》、《垦利县XX年度新农村建设工作总结及XX年年工作打算》、《垦利县迎接全市社会主义新农村建设工作年度考核自查报告》、《垦利县XX年度新农村建设考核办法》等几个大型材料的编写和修订,新农村建设简报的编写、印发和各类汇报材料、通知的起草。虽然工[找文章到☆第一☆范文☆网(http://www.daodoc.com)一站在手,写作无忧!]作量比较大、任务比较重、经常性加班,但是我不怕苦、不怕累,积极、及时完成领导安排给自己的各项工作任务,时刻牢记自己是畜牧局一名抽调干部,自己的形象不但代表着个人,更重要的是代表着畜牧局的形象,踏踏实实做人,认认真真做事,尊敬领导,与同事们和谐相处,把自己最优秀的一面展现给大家,维护好自己和单位的形象。

二、积极配合,完成办公室领导安排的其它工作

新农村建设办公室工作主要分协调督导、行政管理、典型推动、综合调研等4个小组,既分工明细,又密切配合。我在做好自己本职工作的同时,积极配合,完成领导安排的其它各项工作,跟随协调督导组到各乡镇、村进行实地查看,搞好摸底调查,掌握我县新农村建设第一手资料,根据实际情况汇总形成书面调查报告,提出工作意见或建议,为领导决策当好参谋;配合典型推动组搞好新闻宣传工作,加强我县新农村建设在省市级媒体上的宣传力度,其中我们组织编写的《典型引路 连片建设 全面推进新农村建设》在市级媒体发表后,作为我市新农村建设的典型推荐到省里;做好值班和各类来文来电的收发、传达,配合行政管理组,完成办公室的各项日常工作。

三、取得的成绩和下一步工作打算

由于我在新农村办公室工作成绩和良好表现,在XX年度新农村建设先进单位和先进个人的评选中,获得新农村建设“先进个人”荣誉称号。在明年的工作中,服从领导安排,认认真真、踏踏实实工作,在做好本职工作基础上继续搞好统筹兼顾,和各单位、部门搞好协调,干好局领导交办的各项工作。但是,由于参加工作时间短,工作经验不足,在以后的工作中,我会自觉加强学习, 丰富自我,提高个人素质。

第13篇:半年工作总结会议与半年工作总结汇报

半年工作总结会议

目录

一是要创新思路。想问题要有新思路、新理念,要超前一点、前瞻一点,打破什么事情都要跟在别人后面的被动局面;制定工作计划要新颖些、独特些,要有自己本部门的特

点、特色,要结合自己的工作实际,不能总是照抄照搬上面的。

二是要创新方法。要学习新知识,掌握新手段,摒弃落后的、形式主义的东西,通过多种途径改进工作方法。可以学会“拿来主义”,学会运用;也可以做足调查研究的功夫,将问题研究透彻;同时也需要不依不饶、知难而进的精神,需要一种不落实不放过,没有一个满意的交代不放过的劲头。

三是要团结协作。团结是创新的必要条件:“同心山成玉,协力土变金”,这句古话形象道出了团结协作的强大威力和丰厚回报。团结出凝聚力、出战斗力、出生产力,团结可以创造一个适合创新的良好环境要树立团结意识、配合意识和协作意识。同志间要开诚布公、平等相处、谦和冷静、注意礼貌、互尊互谅;工作上相互支持、相互配合、密切协作、取长补短、拾遗补缺;生活上相互关心、相互帮助、相互爱护;努力营造团结融洽、亲和友谊、心情舒畅、干事创业的良好工作环境。

规划发展处宗美娟XX.7.11 参会人员在认真听取了各经营单位和部门总结汇报的同时,还分别就上半年各自工作存在的不足以及目前亟待解决的问题予以指出,并展开了研讨交流。

在总结会上,公司常务副总**以其“项目管理的思考”为题,对子公司***公司整体项目管理做了全面的专题分析。对**公司前期取得的骄人成绩予以肯定,但同时也指出了目前存在的问题和各种不利因素,并提出其对未来***公司项目管理发展方向的设想,就项目资源整合、项目招投标方式、人力资源储备及工程物资采购等各方面进行了剖析供大家作进一步探讨。

公司董事长就各单位的汇报均作了点评。他指出:面对外界大环境的严峻形势:****市场已经进入“后地震时代”、国家对****政策的一再缩紧等等,我们都要有积极的应对。 “时间过半,但任务并未过半” ,上半年公司整体收入在减少,但人员数量并未发生改变,直接反映出上半年劳动生产率的下降,对于上半年工作中暴露出的的诸多问题,我们应分析原因并以纠正。

本次总结会共历时三天,达到了预期的效果。会后,公司***部统一对各经营单位和部门的总结反馈情况予以了记录汇总,请各子(分)公司、各部门及时跟进沟通,争取在下半年的工作中完成年初制定的各项目标任务。

工作安排重点等进行汇报。

2、测量队总结上半年的工作,对工作中存在的问题进行分析说明。

3、安全总监就目前安全生产及文明施工情况进行发言,并对今后的工作要点、奖惩措施提出要求。

4、总工杨总发言,就工程技术部门在上半年工作中的 出现的问题进行分析与总结。

5、物资部汇报上半年物资供应与原材料节超情况,并对下半年物资管理的目标及严格现场物资管理办法进行阐述。

6、机电部汇报上半年工作,并对下半年工作计划进行汇报。

7、财务部汇报上半年费用、成本发生情况,并进行财务分析,为今后财务管理提供有效依据。

8、计划经营部汇报上半年计划完成情况,并宣布下半年施工计划,对施工队做出新的要求。

9、草堂工区副经理对工区的上半年情况进行汇报,并制定 出下半年的工作计划。

10、羊市街工区副经理对工区的上半年情况进行汇报,并制定出下半年的工作计划。

11、骡马市工区副经理对工区的上半年情况进行汇报,并制定出下半年的工作计划。

12、项目领导颁发上半年发优秀员工奖励(证书、奖金),优秀员工代表发言。

13、项目领导颁发上半年优秀施工队伍奖励(证书、奖金), 施工队代表发言。

14、项目经理作半年度工作总结,并结合各部门、工区所反映的实际情况,制定切实可行的下半年工作计划。

15、与会者会餐。

节作用,提高干部职工的工作积极性,严格医保政策和医院规定落实,确保基金合理使用,同时严格控制平均住院日、药品比例、耗材比例,确保病人住院费用持续降低。

深入实施“两化”互动、统筹城乡总体战略将是国土资源系统当前和今后一段时期的首要任务,我局将牢牢把握新任务和新要求,努力改善和提高保障服务能力,全面完成下半年目标任务,促进“两化”互动、统筹城乡发展,促进全市经济又好又快的发展。

(一)围绕“稳增长”,切实强化用地保障

要充分利用省政府、省国土资源厅对天府新区、成渝经济发展区、“现代项目”的用地支持政策,全力保障天府新区、成渝经济发展区建设和“现代项目”一期整装生产线项目、基础设施及其配套项目、生产性配套企业等项目用地。按照《资阳市土地储备管理制度(试行)》,完成二环路长沟片区、娇子大道入口右侧地块、资三路口北侧地块等地块的收储整理及融资工作。要继续加强与省国土资源厅的沟通,争取省上对我市的用地指标支持,并抓好土地与项目、土地与产业的结合,争取省单列指标。

(二)切实加强改革创新,助推总体战略实施

综合集成现有改革措施,学习借鉴兄弟市的成功经验,适当争取新的政策,形成一系列改革措施,深入助推总体战略,扎实做好现有改革工作。继续争取新的改革措施,积极探索对城市规划区范围内的保留山体、水体等非建设用地采取只征不转的用地方式,积极争取低丘缓坡土地综合开发利用试点。

— 2 —

(三)切实推进农村土地综合整治,推动科学发展

“十二五”期间全市农村土地综合整治项目已经市土地管理委员会审议通过,下一步我局将继续加大耕地占补平衡指标的储备,加快土地整理项目、挂钩试点项目的实施,并积极主动进行占补平衡备案,力争早日完成各个项目的验收工作。

(四)切实加强汛期地质灾害防治,确保生命财产安全

今年下半年,我市地质灾害防治工作面临的形势严峻,强降雨诱发地质灾害的可能性进一步加大,我局将全面落实各项防灾措施,避免群死群伤灾害事故发生,全力保障安全度汛。继续强化汛期24小时值班制度,并督促各地质灾害点监测人员严密监测,积极巡查。继续强力推进预防避让和临灾避险,一旦在重点防范区出现强降雨天气过程或发现险情,立即发出预警,情况紧急可立即组织危险区群众撤离(请您继续关注好:)。

(五)切实保障群众利益,维护社会稳定

始终坚持以人为本、民生优先,严格落实征地补偿和社会保障制度,切实维护被征地农民的合法权益,促进征地规范和谐。充分尊重群众意愿,坚决纠正和查处征地拆迁安置补偿中损害群众利益的行为。摸索探寻新的征地模式、机制,着力落实被征地农民的“生活水平不降低,长远生计有保障”的安置新政策。保持对社会矛盾的高度敏锐性,发现苗头,及时把矛盾化解在萌芽状态。

— 3 —

(六)加强国土资源卫片执法监察,维护市场秩序。

扎实推进卫片执法工作,进一步加大案件查处力度,依法调查处理重大违法违规案件,切实维护国土资源管理秩序。形成日常巡查、重点巡查、集中巡查相结合,国土资源巡查与快速反应系统相辅相成的预防机制。健全市、县、乡、村、组五级动态执法网络,上下密切联系,协调联动。对未经政府批准的违法用地、擅自改变土地用途等行为,坚决处理到位。

(七)切实抓好廉政建设和党建工作

继续保持反腐败高压态势,全面完成惩防体系建设,加强监督检查,认真落实好党风廉政建设责任制。全面完成“两整治一改革”专项工作,把党建工作作

为廉政建设的重要抓手,逐步建立长效机制。全面开展“能力素质建设、思想作风建设、基层组织建设”主题活动,加强国土系统基层纪检监察队伍建设。

资阳市国土资源局 XX年7月26日 — 4 —

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关于召开XX年二季度考核及半年工作总结会议的通知 半年工作总结会议报告完整版

学习型党组织创建半年工作总结会议记录 街道办事处主任半年工作总结会议话 办事处党委书记在全办半年工作总结会议讲话

半年工作总结汇报

目录

地税收入同比增长50%。

二、突出抓好招商引资,增强经济发展后劲。充分利用德平连接线开工建设和产业转移加快的有利契机,完善政策、突出重点、强化队伍,科学招商、理性招商,全力完成“153”计划,力争早日完成“3510”工程。目前,在谈过亿元项目3个,包括投资5亿元的国际家具商贸港项目,福建客商投资1.5亿元的汽车配件城项目,上海猎豹有限公司投资1.5亿元的木塑加工项目;投资过千万元项目3个,包括投资4000万元的机械加工项目,投资3000万元的健身器材生产项目,投资1500万元的木胶板加工项目等。已签约项目2个,投资3亿元的荣光生物新能源综合利用项目,投资3000万元的一品扒鸡项目等。

三、全力突破两区同建,全面提升三唐形象。顺应群众过上更好生活新期待,按照两区同步规划、同步建设、同步发展的要求,推动两区同建早出亮点、快出形象。一是着力抓好并居点建设,打造“宜居”社区。兴唐社区一期36栋商住楼已经建设完成,二期6栋安置楼建设正在积极筹备中。投入资金30余万元,对兴唐社区和乡驻地街道进行了绿化,种植绿化树木5000多株,绿化面积3500多平方米。近期,兴唐社区正在积极筹划兴唐南路以及通讯、天然气等基础设施建设,努力打造“幸福社区”。二是着力抓好产业园区建设,打造“创业”社区。结合三唐实际,进一步做强服装纺织、木器加工、食品加工、电动车制造等特色产业。扩大蔬菜种植规模,提升生态养殖档次,扶大培强“农字号”龙头企业,全年力争新增蔬菜大棚3(版权归好:)00个,露地菜1000亩,标准化养殖小区10个。

四、培大培强农业产业,实现农民快速增收。以市场化、规模化、标准化、品质化推进农业产业化,积极发展优质、高效、生态农业,以桃园方、北四河方为示范点,大力推进粮食高产创建工作,保证粮食生产持续增产。继续深化“千

棚工程”建设,充分发挥朱庄、潭洼两个蔬菜小区的辐射带动作用,强化引导宣传,规范种植程序,提高种植户的生产技术水平,保证了蔬菜种植产业健康、有序发展。坚持突出特色、注重效益,通过实地考察、调查研究,确定将产业发展重心放在大棚花卉产业上。目前,已确定了10个大棚花卉种植小区,现在正在落实地块和资金。

做大做强畜牧产业,推动三唐由畜牧大乡向畜牧强乡发展。以规模养殖、标准化生产、加工增值、疫病防控为重点,以畜牧业招商引资为总抓手,注重培育和发展畜牧业龙头,充分发挥畜禽产品加工龙头企业带动力强的作用,促进现代畜牧业大发展,加快农民的增收步伐。

目前,已成功引进一品扒鸡加工项目、中德食品加工项目、大王泰康生态养殖场和梁庄养殖场等,有效地推动了我乡畜牧业规模化、标准化发展。

五、注重农村和谐稳定,推进“幸福三唐”建设。牢固树立民生理念,以“幸福三唐”建设为总抓手,做好农村和谐、稳定工作。一是以提升干部能力、提高群众素质为主的“双提工程”建设初显成效。今年以来,组织干部群众外出参观、学习培训XX多人次;在短时间内圆满完成新农合二次筹资、白蛾防治费征收等硬性任务;全乡环境综合整治活动中,群众义务劳动9000多人次;刘夫寨等党小组群众自发组织唱红歌等活动庆祝建党90周年,农村社会呈现出欣欣向荣的精神风貌。二是完善便民服务体系,搞好道路、桥涵等生产生活设施建设和维护。抓好教育、民政、医疗等民生工程,使群众充分享受发展成果。三是完善社区矛盾调处机构,继续公开班子成员和涉农部门负责人通讯方式,完善乡领导集中接访制度,畅通诉求渠道,提高服务质量,受到群众好评。

二、存在的不足

从总体上看,三唐乡经济社会发展取得了长足的进步。但从更大的范围、更

深的层次来观察、比较和分析,发展过程中还存在着速度不够快、质量不够高、竞争力不够强等问题。主要表现在以下几个方面:

(一)经济规模不够大,实力不够强

今年以来,三唐乡经济和社会事业得到了快速的发展,取得了显著的成绩,但是与兄弟乡镇相比,还存在较大差距。近年来,尽管工业经济发展有了相当大的改观,大项目、好项目存量显著增长,但是仍然缺少能够推动全乡经济跨越式发展的龙头项目。

(二)小城镇规模较小,聚集带动能力较差

由于三唐乡人口较少,社区之间分布过于分散,以及铁路的阻隔等因素,造成小城镇发展空间和辐射区域狭小,对资源的利用能力小,对周边的资源和资金的吸引小,使城镇功能的发挥受到极大影响。同时,小城镇的基础设施配套水平不高,缺乏有力的产业支撑,就业机会少,对农村劳动力的吸纳能力弱。

这些问题的产生,原因有很多。一是政策、土地、资金的制约因素越来越凸显。二是乡镇路、电、水、通讯、天然气等基础设施建设滞后。三是全乡产业结构比较单一,自主创新能力不强,抵御风险能力较差。

三、下半年工作计划

下半年,我乡要在总结上半年工作成效的基础上,进一步理清发展思路,紧紧围绕县委、县政府的决策部署,统一认识,振奋精神,扎实工作,狠抓落实,确保全年完成全年各项经济工作任务。

(一)做大工业经济,实现财税收入新跨越。一是坚持工业经济的主体地位,加大招商引资力度,努力在项目建设上实现新突破。通过完善政策、兑现奖励等方式,调动全乡一切力量为招商引资营造浓厚氛围,提高招商引资针对性,把主要精力放在对全乡经济跨越发展带动性强,财税贡献大的项目上,全力引进大项

目、好项目。二是立足现有产业,努力拉长产业链条,增加产业利润,推动现有企业提质扩量。努力壮大以led节能灯为龙头的新型节能材料加工,以海达电动车和伟腾车业为龙头的电动车加工业,以北斗精米、浩翔面业和浩林食品为龙头的食品加工业,以新兴建材和宇邦建材为龙头的建筑材料加工业,以汇佳纺织、禾盛鞋业为龙头的针织加工业等六大特色产业,实现特色产业规模膨胀和改造升级。三是

搞好工业经济发展规划,完善园区载体建设。加大园区清理力度,提高标准厂房的吸引能力和利用效率,充分发挥园区的“筑巢引凤”功能,放大集聚效应,凸现园区产业特色。

(二)发展特色农业,提高农业综合效益。一是继续完善“西牧东菜”产业布局。全年力争新增蔬菜大棚300个,露地菜1000亩,标准化养殖小区10个。将发展特色产业重点放在大棚花卉种植上,利用后司大棚花卉种植基地的辐射带动作用,带动周围社区大棚花卉产业的发展,形成以花卉产业为中心的观光农业和旅游农业区,推动农业增效,实现农民增收。二是推动合作社做大做强,以现有的32个合作社为基础,形成农民抱团发展模式,形成规模化效应,最大限度地保障群众利益。三是着力引进农业龙头企业,走“龙头+协会+农户”的发展模式。四是加快土地流转,为农业产业结构调整和适度规模经营奠定基础。

(三)推进两区同建,促进社会和谐。一是继续把社区建设与城镇建设相结合,居民安置与商业开发相结合。把驻地建设成卫星城镇,把兴唐社区建设成鲁西北靓丽社区。建设驻地兴唐南路,搞好乡驻地101省道两侧绿化、硬化、亮化。高标准、高质量地搞好其他社区建设,做好做活土地整合文章,最大限度地让利于民。二是高起点、高标准地规划建设社区产业园区,结合各个社区实际,形成即具有良好的发展前景又具有良好社会效益的特色产业园区,让群众充分享受到

两区同建带来的实惠。三是深化“和谐三唐”建设,继续开展便民服务,筹集资金搞好道路、桥涵等农业基础设施建设和维护,抓好教育、民政、医疗等各项事业,真正实现发展成果让群众共享。做好稳定工作。继续实行领导干部通讯方式公开、集中接访、建设社区矛盾调处机构,及时化解各种矛盾纠纷。继续深化“双提工程”建设,注重干部学习培训制度,培养一批能干事、能干成事的干部队伍。利用节会、集市等机会,通过发放明白纸、广播等形式,开展好群众的法制、科技、文化道德教育,奠定政通人和、和谐稳定的社会基础。

(四)加强组织建设,打造一流的干事创业队伍。进一步完善制度,加强对乡村两级干部的教育和管理,提高干部素质。强化“不适应就淘汰,不称职就下岗”的观念,建立“能者上、平者让、庸者下”的干部动态管理机制,激发乡村干部干事创业的热情。借助解放思想大讨论和建党90周年红歌比赛的有利契机,将干部间形成的凝聚力和战斗力转化成为跨越赶超的动力,推动全乡各项工作再上新台阶。

建议,做好准备工作,事中抓好细致的服务,事后抓好督促检查,全程做好宣传报道,力争把典型树起来,把经验传出去,真正把服务落到实处。

二是提高责任心,建设节约型国税。积极相应党中央、国务院关于“建设节约型社会”的号召,从珍惜每一度电、每一滴水、每一张纸、每一分钱做起,制定落实节电、节水、节油、节能的制度规章。严格落实《肥城市国家税务局签报制度》、《车辆管理制度》,通过落实制度,政务公开,强化监督等形式,强化各项经费的支出管理。通过节约开支,压缩办公成本,为全局经费工作争取主动。

三是狠抓工作落实,搞好岗位目标考核。这次征管机构改革,上级又将岗位目标考核工作放在了办公室。这项工作面广、1 量大,直接涉及单位和个人的切身利益。我们要进一步修订完善目标管理考核办法,以目标管理考核为总抓手,立足于检验和巩固各项改革建设成果,健全以目标管理、督查督办、责任追究为主要内容的竞争激励机制。要进一步增强行政管理的自觉主动性,强化考勤制度、考试制度、考核制度的贯彻落实,搞好后勤服务,维护办公秩序的高效运转。搞好规范化建设和各项改革的对接,清除制度繁杂、不严密和落实不到位的问题,搞好岗位目标考核与各项责任制的衔接,使考核真正发挥应有的作用。

四是抓宣传,突出棱角。注重发挥专长,灵活运用,全心投入,主动出击。以提高自身素质,强化写作能力为着力点,以发现典型、宣传典型为闪光点,以搞好各项服务为落脚点,进一步强化税收文秘宣传工作。督导了各分局、科室搞好工作思路制定和汇报,搞好行风热线工作,完成各级安排的调研任务。争取在泰安国税系统获得信息宣传工作前两名。

五是搞好基建、行政、安全等一系列工作,保证机关工作秩序正常运转。加强财务管理,修改完善“财务管理办法”,规范财务支出行为。加强办公楼庭院

建设管理,在抓好机关卫生管理的同时,将重点向基层延伸,进一步提升全局卫生管理水平。强化安全管理,健全制度,明确责任,查找薄弱环节和隐患,定期开展安全检查,确保全局车辆、财产、人身等不出任何问题。加强档案管理,继续争创“省级档案管理先进单位” 。提高接待水平和服务水平,加强对外沟通交流,为工作开展创造良好的外部环境。

今年上半年是全国 供依据。

另一方面我们将常规统计报表的审核与企业调研相结合,在统计月报、季报审核的同时,实时根据企业主要经济指标和奇异值对企业进行调研,要求企业核实相关数据并对数据变动做出合理解释,将了解的企业动态通过简要分析、月份资料、调研报告等多种形式提供给领导参阅,这既提高了统计数据质量,同时便于及时掌握企业经营动态,极大地提高了调研效率和统计服务水平。

四、下半年工作打算

下半年,在市统计局的具体业务指导下,我们将继续扎实推进常规统计工作,加强统计基层基础建设,创新统计工作方法,主动配合统计改革,进一步提高业务素质,努力推进统计服务再上新台阶。

一是借助统计从业资格证考试,进一步调高基层统计人员业务水平。积极督促企业统计人员参加统计从业资格证考试,努力确保企业统计人员100%持证上岗,千方百计稳定统计队伍,督导统计人员参加统计继续教育,不断提高统计人员业务水平,努力打造一支工作扎实、业务素质过硬基层统计队伍。

二是紧紧围绕国家统计局提出的“三个全部”目标,扎实推进统计改革。根据国家统计局提出的将不断拓展统计联网直报应用范围,争取在XX年实现“三个全部”的目标,在市统计局具体指导下,加强企业统计培训和指导,积极推进固定资产投资和工业品出厂价格联网直报改革;主动配合国民经济核算改革,根据全国 理等内容逐一量化。进一步夯实基层基础和统计信息化建设,加强统计数据质量生命线工程,全面提升基层统计数据质量

四是建立企业调研长效机制,推进统计服务水平再上新台阶。在继续充分利用工业、建筑业、批发零售业qq群进行调研和各专业统计定报数据审核调研的基础上,根据区管委工作的重点和经济中出现的苗头性、趋势性问题,加强调研,并形成专题调研报告,为领导指导经济发展提供参考。

五是主动摸清规下企业经营情况,全力做好小升规企业工作。下半年我们将建立月度追踪监测制度,对符合条件的企业实施调度,及时主动与税务、经信部门沟通协调,积极准备全区已经达到和预计达到规模以上企业的相关资料,确保年底将符合条件的企业纳入到规模以上统计当中。

以上汇报,有不当之处,请各位领导批评指正。 保监察人员参加省、市、县举办的各项法律、法规培训班,并通过了考试,持证上岗,对招商引资项目进行严格把关,坚决杜绝把污染企业转嫁到农村来。

2、坚持经济发展与环境保护综合决策协调发展、县政府XX年确定重点工作都和保护环境紧密相关;如:生态环境建设、城镇环境综合整治,居民饮用水,地下排水,烟尘治理,道路绿化,绿色食品,建设水源保护地等。县委、县政府把环境保护提到了政府重要日程。XX年建设项目共计5家,是新建办公楼和居民集资住宅楼,分别履行了手续,“三同时”率和“环评率”分别达100。

3、在深入开展以“打击环境违法行为,保障群众身体健康”为主题的环境专项整治行动中,坚决取缔“15小”,“新5小”企业。对我县化工行业、粮库及污染较重的行业进行了一次环境执法检查,查处17家违法企业,都下达了限期整改通知书,特被对污染较大的企业决不手软,先后对××丽升米业有限公司和××米业有限公司下达了环境违法限期改正通知书。其他企业违法行为正在进行处理。

4、6月3日—4日监察大队与公安、城管联合对××镇噪声进行了全面检查,查处歌舞厅13家,收缴沿街叫卖高音喇叭30个,并全部销毁,扣押音响设施18个。取消商业点固定噪声8家,还居民一个安静的生活环境,同时为了中、高考创造了一个适宜的考试环境。

5、今年上半年信访工作量与去年同期相比增加一倍,局领导非常重视,为使居民有个良好的生活环境,认真对待每位来访的群众,问清情况,做好登记,认真查处,认真执法。为使上访群众不走弯路,不越级上访,监察大队能做到当天的事当天解决,决不拖延,截止6月15日处理来信来访42起,处理行风热线一起,协调解决政协提案一起,给上访群众一个满意的答复。

二、贯彻创建省级生态示范县和省级环境优美乡镇

完成县生态功能保护区生态环境调查,制定了生态保护区恢复方案,完成生态环境建设划界立标工作,对草原.湿地.水源涵养地,水土保持用地等重点生态功能区进行保护,恢复矿山植被,治理水土流失,充分利用荒山、草坡、沟塘、林地等放鹅。同时积极推广种草养鹅技术,鹅产生的粪便进行无害化处理后用于荒地、草地、林地的肥料,减少农药、化肥的用量,逐步形成“三位一体”循环经济示范项目,建设香磨山灌区的水稻为绿色食品基地,××镇在市级环境优美乡镇的基础上,今年申报省级环境优美乡镇,××镇于XX年已被国家五部委评为全国创建文明城镇示范点,在此基础上通过继续改造旧城区,绿化、美化、香化、亮化,争取××镇为省级环境优美乡镇,建设安静小区3家。创建绿色机关7个,建设绿色学校1个。截止6月5日收缴排污费13万元,对排污单位实行全额收缴,严格执行收支两条线制度。

三、完成国家,省生态县建设的年度目标任务。

1.上半年完成市局下达的各种污染物削减指标,烟尘削减20吨,二氧化硫削减10吨,减少了烟尘对大气的污染。化学耗氧量削减量为1吨。

2.我县不断加大环保建设力度,环保投资指数为1.65。

3、继续在东兴、新民两镇发展稻田养蟹,生产稻米为无公害米,远销上海,为农民增加了收入,也使局部生态环境得到改善,原创::///取得了较好的经济、社会、环境三个效益。

四、××镇各项环境质量有所改善

按照哈市XX年度环境质量例行监测的方案要求,完成了松花江

1、

2、5月份的江调任务;××达河、白杨木、香磨山水库

2、5月份的水质检测工作。××镇上半年大气例行监测工作,我县3月份的功能区噪声监测任务和5月份的区域环境噪声监测工作。对我县大气污染源54家的林格曼浓度和锅炉噪声检

员1227人,失业保险参保人员1608人,分别完成市达目标的61.4和81.4。清收企业保险欠费729万元,完成市达目标的182,初步扭转了入不敷出、寅吃卯粮的被动局面,有效的保证了养老金的按时足额发放。二是好事实事逐步落实。启动实施了《迁西县困难企业退休人员医疗救助办法》,摸清了底数,已有78家企业的1861人被列入救助范围。将暂时解决我县困难企业退休职工报销医药费难,造成因病致贫、因病致困、因病返贫的问题。购置了电子大屏幕一个,完善了农村剩余劳动力资源数据库,一个辅射县乡村的三级劳动力供求信息网络初成形成。下岗失业人培训291人,新增就业岗位1841个,及时发放再就业优惠证313本,帮助309名失业人员实现了再就业,有效的将城镇登记失业率控制在3.5以内。加快劳务输出步伐,打造黄金品牌,积极引导农民向非农产业转移,千方百计增加农民收入。目前,输出农村剩余劳动力1215人,南部地区占85以上,年可为农民增加收入近1000万元。三是重点工作开展井然有序。组建了劳动保障事务站,使劳动保障工作向基层延伸;参与粮食系统、晶品链条集团等十余家企业的改制活动,充分发挥出主力军的作用;用人制度改革不断深化,成功地为街道办、县财政局、自来水公司三家单位公开聘了25名工作人员;医疗保险制度不断完善,确保了医疗保险系统的规范运行;劳动执法力度不断增大,为劳动者挽回经济损失近14万元;劳动合同管理工作逐步深入,全县企业新签、补签劳动合同7860份,有效地规范了企业的用工行为;救助工程稳固实施,保证了特困群体的基本生活;政务公开成为样板工作,保定区的同行专程学习了我局的先进经验。此外,农保、社保稽核、机关事业单位失业保险、工资福利、职工退休、党建包村等工作也取得了较大的成绩。

上半年工作取得的成绩主要是来自于以下三点,一是坚持以人为本,抓队伍建设。上半年,我局通过开展创建学习型机关活动和深化拓展树人劳社会干部形

象活动,抓行风,抓党风,抓人的建设,提高综合素质和服务水平和工作水平,精神面貌不断更新,行业作风明显好转,为各项工作提供了强有力的组织保证。二是树牢民本意识,多为群众办好事实事。今年,我局针对自身职能,提出了做深做实十项工作的要求。全局上下围绕这十项工作干事,想事,得到了社会各届和上级领导的一致认可。三是站要维护稳定大局的角度出发,考虑各项工作。稳定是开展一切工作的基础。今年,局班子始终把维护社会稳定摆在突出位置,正确处理发展与稳定的关系,寻求人事劳动和社会保障工作与社会稳定的最佳结合点,才把握住各项人事劳动和社会保障工作的节奏和力度。

上半年虽然说取得的成绩不小,但是也存在着一些不容忽视的问题急需我们尽快解决。主要表现在以下几个方面:思想保守僵化,存有封闭半封闭的思想,表现在工作中就是开放意识不强,有的事情搞闭门造车,不愿意学习别人的先进经验,走老路子;二是想干事,干大事的创新意识不强,看摊守业,表现在工作中,就是沉不下去,造成有的工作浮浅,做不到位,工作中缺少一股实劲,缺乏一定的深度,虽说工作有一定进展,但离目标还有一定距离;三是主观能动性不强,有依赖性,表现

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第14篇:办公室会议管理制度

经理办公室会议管理制度

目的:为加强各部门之间的沟通和及时讨论各部门出现生产或业务问题,特制订本制度。

1、时间:每周二早上8点40、每周一下午18点30。

2、地点:办公楼二楼大会议室。

3、主持人:总经理。

4、参加人员:全体办公室人员、车间领班及以上领导。

5、会议内容:上一周公司业务问题、财务问题、客户问题、供应商问题、产品问题、生产问题、品质问题、内部管理问题等。

6、会议纪律:

(1)会议开始后全体人员手机必须关机或调成静音模式,会议进行中手机响者,罚当事人10元。

(2)会议进行时不能交头接耳,若要发言可举手。

(3)会议中途不能无故离开会议室。

(4)全体办公室人员应在会议开始前5分钟到达会议室。

(5)参会人员必须严格遵守会议纪律,不得随意走动、不得吸烟。

(6)因故不能参加会议需在前一天通知部门经理和管理部经理,无故缺席者按旷工记。

7、会议记录:管理部经理负责会议记录。

8、总经理因故未能参加会议时,会提前通知与会人员,并由授权委托人主持会议。

第15篇:办公室会议讲话

办公室会议讲话

这次办公室主任会议是在党的十七大胜利闭幕、各地正在掀起学习宣传贯彻十七大精神的热潮时召开的。会议总结了新时期工会办公室工作情况,分析了存在的问题,交流了工作经验,明确了今后一个时期的任务和目标。在大家共同努力下,会议圆满完成各项议程。该讲的工作刘嘉主任已经讲到位了,我完全同意,就不重复了。但人己来了,总要讲点,思考再三,就针对各位的角色——办公室主任,讲一下怎样当好一个工会办公室主任、怎样做好办公室工作。供大家参考。

工会办公室是工会领导机关的综合部门、参谋部门、协调部门、督办部门和服务部门。因此,办公室要发挥工会领导机关对内对外的协调作用、领导的参谋助手作用、推进工会工作的督查督办作用、以及为领导工作服务、为机关各部门服务、为机关职工服务的作用。这就是办公室工作的职责和定位。

办公室工作又具有它的特殊性(特征)和一般规律。表现为工作内容多、事项杂,有计划又经常打乱计划、有条理又难以完全按安排进行工作。经常要面对计划外突然而至又不得不马上去做的工作,随时要应对情况的变化和不可预计的任务。办公室工作不可能象工会其它业务部门的工作那样单

一、专一和条理,这是因为办公室工作的受众不同、职能不同、发挥的作用不同所致。这就形成了办公室工作看似无规律就是它的一般规律,看似无特征就是它特殊的特征这种区别于其它业务部门的情形。

以上办公室工作的这种定位、作用、特征和一般规律,对办公室工作、尤其是办公室主任的工作就提出了严格的要求。怎样做好办公室工作和办公室主任的工作呢?

我讲以下意见,供参考。

一、努力做到“五个有”

(一)胸中有全局。全局就是党委和政府的大事、工会工作的大事,就是一个阶段或一个时期党委、政府、上级工会工作的主题、目标和任务,以及围绕实现目标所制定的方针、政策和措施。要做到胸中有全局,首先应做到关心大局、了解大局、把握大局。做到识大局、讲大局、顾大局,必须用心想事,认真议事,专心谋事。作为办公室主任,就是要学会把办公室的工作放到大局中去认识和把握,按照党委和政府希望工会干什么来提出工会怎么干的建议,安排工会办公室怎样抓好落实和执行。这样才能做到方向明、思路清、主意准,才能有效地做到围绕中心、服务大局、争创一流的工作业绩。

(二)手中有情况。所谓情况,一是本单位的工作情况和本系统的工作情况;二是来自基层工会组织和广大职工群众的具体情况。必须强调,手中的情况应是真实的情况。办公室既要有点上的情况,又要有面上的情况;既要重视正面的情况,又不能忽视负面的情况;既要关注上级的情况,又要关注下级的情况;既要梳理过去的情况,又要整理分析现在的情况。有的情况可以是典型经验、也可以是个案事例、还可以是一些有价值的数据。办

公室工作要靠平时对各种信息的收集,靠长期的积累和反复的整理、综合,这样才能做到储备资料充分,选择游刃有余,应用流畅自如。

(三)脑中有主意。主意就是干事的思路和点子。把这些思路和点子具体化、条理化后就变为推进工作的方案和措施、解决问题的意见和办法。办公室的参谋助手作用能不能充分发挥,工作能不能有效推进,靠的就是办公室主任和办公室领导班子的思路、主意和点子。

办公室工作经常要遇到一些难办的问题和复杂的情况,要做到脑中有主意,一是要注重把上级精神和本单位实际有机结合起来,把胸中的大局和手中的情况紧密联系起来,反复思考,当你对大局胸中有数、对情况心中有底时,就会出现心灵的感应和清醒的领悟,就会产生出好的主意和点子来。作为办公室主任,应当有这个本领,抓住灵感和顿悟,进行深加工和提炼,这样不仅会有主意、而且还可以在比较中拿出更好的点子和主意。二是要鼓励办公室所有工作人员在实际工作中充分发挥其主观能动性。办公室工作光靠主任拿主意是不够的,要在办公室内部提倡每位同志都开动脑筋想事情,集思广益议事情,不等不靠干事情的风气。提倡创新精神,尤其是对以前没有干过的工作,要有接受挑战的勇气,积极应对、主动谋划,不做单纯服从型、被动型干部。三是要关注领导在各处的讲话,了解上级指示精神,把领导个别的讲话精神系统起来,把自己初步的认识和想法深入下去,在这

种基础上提出的主意就容易引起领导的重视、得到领导的认可,就能较好地发挥参谋助手作用。

(四)办事有骨干。所谓骨干,就是办公室主任的副手、帮手和各项业务工作的尖子。办事有没有骨干,实质是看办公室主任怎样看人、怎样用人、怎样实现说话有人应,办事有人帮。

每个市州工会和产业集团(公司)工会,办公室人员相对其他部门要多一点,人员的构成也相对其他部门复杂一些。这些同志有的是办公室工作的老同志,有的是其他部门交流到办公室的同志,也有通过公开招聘来的新同志,还有机关的文印、驾驶等同志。这种人员的组合状况决定了他们之间在经历、能力和性格上的差异性。这就首先看办公室主任怎样认识人、培养人、爱护人,怎样拿工作实践去考验人和锻炼人。重视差异性,既是一种现实需要,又是一种领导艺术。要记住:没有差异就没有动力,没有差异就没有活力。其二,办公室主任要有海纳百川的胸襟。既要有用人之长的勇气,又要有用人之差的艺术,还要有容人之短的气度。其三,办公室主任要敢于坚持原则,敢于直面管理。不坚持原则,一味迁就姑息求得一团和气,其最终结果,将是办公室工作的一塌糊涂。因此,办公室主任对属下的工作应该是鼓励干的、帮助看的、批评制止捣乱的。只有这样,才能在这个团队中树立正气,营造出良好的工作环境和团结和谐、勤勉互助的风气和氛围。

(五)运作有章法。所谓章法,就是规矩、就是规章制度,就是要依法运作、照章办事。没有规矩不成方圆,不按章法行政、办事,无论是政务工作、事务工作,还是会务工作,最终是办不好的。

要做到运作有章法,首先要注重对工作相关的法律法规的学习,要熟悉机关各方面、特别是由办公室负责管理、涉及各项工作的规章制度,这样,说话才有依据,表态才有分寸,建议才有份量,领导也容易采纳,职工也易于接受;其次,规章制度也会随着形势的发展、工作的变化出现不适应要求的情况。这时,就需要及时提出来修改、补充和完善,使制度所涉及的内容更贴近工作、贴近实际;第三,在制度建设上也要敢于创新。新时期的工会工作要求新的制度跟进和支撑,一旦现有的制度与现实工作的要求不适应时,要大胆地创新制度,以新制度去规范和支撑新的工作,打开新的局面。

制度是带根本性、稳定性、长期性的东西,其核心是要抓好落实和执行。有制度不执行或者乱执行,从某种意义上讲,比没有制度更糟糕。我们可以看到或体会到,我们今天工作中出现的一些混乱、积累的一些矛盾和问题,大都与运作无章法、或有制度不按制度执行紧密相关。因此,办公室工作要带头做到运作按章法,唯有如此,我们的基础工作才能扎实,我们工作的推进才有保障,我们的各项管理工作才能有理、有据、有效。

二、认真做到“五个要”

做好办公室工作和办公室主任的工作,除了努力做到“五个有”,还应认真做到“五个要”,使其相辅相成。

(一)要加强学习、抓好信息工作。加强学习是办公室工作和办公室主任工作的内在需要。抓好信息工作是办公室工作和办公室主任工作的首要任务、首要事务和首要服务。只有通过不断地学习,才能做到胸中有大局;惟有抓好信息工作,才能做到手中有情况。

办公室工作和办公室主任的工作确实很忙,自己支配的时间少之甚少,但作为一种必须和要求,时间再少也不能放弃学习。针对可支配时间少的现实,办公室主任要改进自己的学习方法,要在快学上下功夫。要看得快、吸收快、应用快。及时将吸收到脑子中的东西加工整理,尽快让它们发挥作用。

抓好信息工作是办公室工作的重要任务,这个功能必须突出出来。办公室抓信息必须关注三条主线:一是要围绕党和政府的中心来抓信息;二是要围绕工会重点工作来抓信息;三是要根据职工最关心的热点难点焦点问题来抓信息。当前,就应特别敏感地关注对党的十七大精神的学习和结合工会工作实际抓贯彻抓落实的动态和信息。搞好信息工作的同时,也是一种学习的过程,是办公室工作和办公室主任不断了解新情况、接受新事物、研究新问题、适应新形势和新要求的过程。作为办公室主任,要通过抓信息工作,在脑子中储备大量的情况,一旦需要,就能做到厚

积薄发、应用自如。从这个意义上讲,胸中有全局、手中有情况,就是办公室的基础和实力,就是办公室主任的本领和能力。

(二)要超前思考,未雨绸缪。办公室工作的一个特点是具有任务的突然性和计划外工作的不可预计性。办公室主任就要学会超前思考和预测,根据大局的要求,手中的情况,上级的精神,领导的讲话,预想和思考下一步可能会有哪些新的工作任务和要求,进而可能涉及到办公室的工作有哪些,从而未雨绸缪地做好一些必要的准备。有了这样的预见和前瞻,工作上才能争取主动,才能克服一旦新任务下来后,没有思想准备,感到很被动,以至出现忙乱、做一些无效劳动的情况。

(三)要突出重点,务实苦干。办公室主任每天都面临许多工作、处理很多事情,工作方法至关重要。是事无巨细地一把抓、还是有所侧重、分轻重缓急、突出重点?作为办公室主任要学会识别重点、抓住重点,这不单是一个水平和能力的问题,也是衡量事业心和责任感的问题。不在实践中磨炼提高,很难做到识别重点、抓住重点、突出重点。

办公室主任的务实精神,主要体现在带头苦干上。办公室的急事、难事,自己带头干了,就不愁没有人跟着干。如果办公室主任不能做到身体力行,光说不练,开始可能还行,但长此下去,就不灵了。实干就是影响力、就是凝聚力、就是执行力。

(四)要努力搞好综合协调工作。综合协调是办公室的一项重要工作内容。但在综合协调中会常常涉及一些部门的利益和权

力,因此,经常会产生一些矛盾。办公室主任必须明确因为不集中才需要综合,因为有矛盾才需要协调这个道理。这是工作大局和整体利益的要求。哪怕矛盾聚焦自身,也要忍辱负重,努力做好综合协调工作。只要把个人得失放在一边,出自公心地去协调,很多事就能站在理上、说在理上,就能取得共识,即使一时不被人理解,只要耐心地去协调,也会逐步达成一致的。

综合的目的是形成合力、提高效率;协调的目的是把大家的积极性调动起来,把大家的力量聚集起来,使大家心齐、气顺共图大事。从这个意义上讲,综合协调的过程就是解决矛盾、整合力量、共谋大事的过程。

(五)要严格自律,无私奉献。办公室主任个人的能力、素质和人格非常重要。办公室是机关的窗口,主任是这个窗口里的领头人。从一定意义上讲,办公室主任的形象,不同程度地代表着一个单位的形象。因此,要求办公室主任要严格要求自己,自律意识要强,还要不断加强自身修养、加强党性锻炼。

办公室主任无私奉献的精神至关重要。因为办公室主任管事多、吃苦受累也多,如果缺乏无私奉献精神,就很难做到自觉坚持。

办公室工作和办公室主任的工作想要做到件件事都很圆满、使每个人都很满意,这种可能几乎不存在。不仅如此,还可能出现干得越多、不足越多、引起埋怨和挑剔越多的情况。这种时候办公室工作的同志们、尤其是办公室主任,不仅要受得起委屈、

经得起批评,更要担得起责任。这些,都是对办公室主任胸襟、品格的考验,同时也是对无私奉献精神的检验。为公,才能无愧我心、对得起事业;无私,才能无畏,才能使自己无怨无悔。

三、开拓创新、出新的业绩

在继承中创新、创新中发展、发展中完善,这是我们应遵循的工作规律。维持是用老办法解决老问题,改善是用新办法解决老问题,创新是用新办法解决新问题。坚持创新,就是要敢于面对新情况新问题思考并探索解决问题的思路和办法,与时俱进地做好办公室各项工作。

创新并不是把原有的工作规范推翻重来,而是针对新时期新形势新任务,探索新的工作规律和管理规范。办公室工作的创新,总体体现在思维创新、制度创新和手段创新三个方面。思维创新解决的是思想观念、工作理念和思维方式的问题,它的成果是由此而带来推动工作发展的新思路;制度创新是因为发展变化了的形势使原有的制度不能够或者不完全能够适应工作要求,必须完善或者创新制度、建立机制,与新的工作思路配套,适应新的任务和要求,为新的工作思路提供必要的制度支撑和保障;手段创新解决的是工作运行层面的方式方法、技术等问题,它的成果是提高工作效率、保证工作质量。这三种创新中,思维创新是先导、尤为重要。要做到这点,有赖于加强学习、开阔眼界、深化认识,以及经验的积累和升华。思维决定行为,思路决定出路,这是一个规律性的结论。办公室主任和所有做办公室工作的同志们,一

定要保持活跃的、多向的、开放的、理性的思维,做到精神不老化,思想不僵化,能力不弱化。

同志们,未来的成功有赖于过去的积累,将来的开拓取决于现在的创新。让我们共同努力,整合好现有的资源和力量,忍辱负重,在前行的路上创造出新的工作业绩。

我就讲这些,谢谢大家。

第16篇:办公室汇报材料

办公室汇报材料

土木建筑工程学院学生分会团总支是在学生工作办领导下的自治组织,是学院联系学生的桥梁与纽带,为学生工作提供服务。在2011-2012年度的工作中,学生分会团总支取得了很好的成绩。作为该组织后方大本营的学生分会办公室,在作好其他部门“后勤管理”服务的同时,着重培养自己的工作特色,提高工作效率,提升成员的整体素质,在本年度工作中取得了一定的成绩,有效的提高了办公室的工作水平与地位。

办公室的主要职责是负责处理学生会的日常事务、建立学生会工作档案、学生信息档案、管理学生会财产经费,召集各项会议,督促、协调各部工作。在过去的这一阶段内,办公室不断完善工作制度,确保工作的规范化、制度化和科学化,起到学生会与同学之间、部门之间的桥梁纽带作用,在整个学期的工作中,出现了一些工作的新形势,解决了一些新问题,使办公室真正成为一个重要的服务性部门,从而推动整个学生会由“活动型”向“服务型、指导型”转变。

一、形象上新改观

在上一阶段中,本着为大家服务的宗旨,办公室在形象优化方面做出了很大努力,做了很多新的尝试。办公室形象上的改观包括四个方面:

第一方面:重新整理了院学生会办公室,规范了物品的摆放。配备必要的办公用品,并为各部资料进行重新分类,避免了各部资料的丢失。

(2第二方面:把办公室里的某些文件书籍标明用途,并统一的放进柜子里。避免了堆积在桌子上容易发生混乱的情况,美观且方便。

第三方面: 重新购买了一些日常会议用品,例如热水壶,会议记录本,资料夹等,并配备了多把钥匙,方便各部门进行工作。

第四方面: 规范学生会策划书格式,工作证,以及活动请柬等各

类物品的使用。使整个学生会形象更加规范化,工作开展更加便利化。

二、制度上新突破

制度的修订与执行是办公室的重点工作之一,这一学期办公室在制度修补与完善上有了很大提高,日益全面化、规范化,并继续不断完善办公室及整个学生会的工作机制。充分发挥办公室职能,做好办公室的中枢协调作用。

1、准确及时召集各种会议,确保各次会议正常召开。

2、建立严格的值班工作制度,确保准时及时上情下达,下情上报。使学生会各项工作信息畅通。

3、修补了会议、值班、卫生等规章细则及考勤等各类规范,使其有了完整可依的规范,并保证其切实实行。

4、报账制度的严格化。办公室制定了相应的财务制度,严格了申请使用费用的程序,延续了凭票报销的方式,规范了学生会日常支出。

三、资料上新齐备

1、建立了相对完备的学生会档案(包括各部门以及学院学生)。包括了系统的书面档案与主要的电子档案,同时设立了特色的文件夹,如成员档案、经典活动档案、考核档案、会议档案等,尽最大努力方便以后工作的开展,真正发挥资料的作用;

2、学生会史的前期操作。本学期对以前的会议记录进行了重新录入与总结,并由办公室负责档案汇总及整理工作,借这个契机,了解了学院很多重大的事情的开展,并从中吸取了经验,也为以后的工作提供经验,指导以后工作的开展。

3、在即将毕业之际,我们对曾经在院学生会办公室工作的学姐进行了请教,了解到了以前办公室是怎么运行,这对以后的工作有了指导性的帮助

4、为了量化各部门的工作并方便以后工作业绩的考核,办公室以多种形式统计了各部门的工作。如统计每月工作计划以及上月工作总结,同时还统计年终总结以及新学期的计划,并将其汇编成册,使资料有一个良好的传承。

除了一些有突破性的工作外,办公室最主要的工作还是常规工作,主要包括文秘工作、联系工作、财务管理、自身建设及部门内部事宜等,细节决定成败,办公室最繁重最艰巨最能锻炼人的工作还是体现在这些点滴问题上,这一学期在常规工作上同样有很大进步:

一、文秘工作:

1、办公室负责了总结、工作汇报等各种文件的制作;

2、办公室专职同学负责学生会重要会议的记录工作,且记录较详细;

3、各类材料的电子化处理;

4、材料统计工作。为方便学生会各项活动的开展,办公室承担了大量的材料统计工作,并设立临时文件夹等满足使用,并取得了很好的效果。如评优材料,工作计划和总结的汇总制作等。

二、联系工作:

包括横向上与各部门的联系,纵向上与学院、同学的联系。及时传达上级通知,反馈下级意见,加强各层次各部门的沟通是办公室的主要工作:

1、及时传达了主席团的各类通知,使上级信息及时准确传达到下一级各部门,方便工作正常开展;

2、制作通讯录,方便各部门的工作开展。如制作学院各组织部门负责人的联系方式,各班级主要班干联系方式,加强院学生会与各学生组织相关部门和班级之间的联系;

3、加强与校学生会、校团委及各兄弟学院学生会的联系。

三、财务管理

1、整理各类上交于办公室的材料并及时统计好;

2、设立专职成员管理好学生会的账目;

四、内部常规事宜

1、各类表格的统计制作。如会议安排表,值班表,通讯表,信息表等,保证了学生会各项工作的有序进行;

2、值班人员工作安排。收发相关文件,传达信息,接受各类咨询,规范使用钥匙、文件,日常卫生维护等;

3、积极配合各部与学院活动的开展,扩大办公室及学生会的影响力。

四、活动的新进展

1.本学年学生会第一次全体大会由办公室牵头联合其他部门合办,突破了以往的会议模式,而通过更加自由的方式,论述不同的话题,真正使学生会的成员紧密联系在一起;

2.土建学院11级迎新晚会,办公室负责晚会必须物品的购买以及物品的运送,同时对各个部门的工作进行通知督促,同时安排好了节目的出场名单,我们的出色表现也受到了师生的一致好评;

3.与校团委办公室合作,紧密联系其他兄弟学院办公室,开展了联谊活动,在土建学院办公室内,与其他三个学院交流了工作经验,讨论了制表的方法,将我们先进的管理经验进行了推广,同时学习了他们的创新理念,受益匪浅,同时参加了两周一次的例会,掌握了许多有效信息;

4.此外,在学生会其他各部举办活动期间,办公室也都积极协助。

这些工作不仅加强了我部成员团结合作的关系,增进了彼此感情,也增加了我部和其它各部协作互助的机会,真正做到了部与部之间的融合。虽然我们取得了一定的成绩,但其中还存在很多不足之处,有些细节考虑的还不是很周到。因此,在今后的工作之中,我们一定

更加完善。

五、办公室的其他情况

1. 值班情况:各成员基本上能做到按时值班、签到,不迟到早退,有事请假。在值班期间认真打扫卫生,完成上级交给的任务。但也有个别同学有懒惰情绪或错误过失,在今后的工作中,则当认真改正,对工作做到认真负责。

2. 例会情况:办公室每周一次例会,全体成员均能按时参加,会议气氛融洽,或是对有关活动的商议,或是对学习生活的谈心,大家都能积极发表个人意见,从而使部里的各项活动都能顺利进行。

办公室的工作特性决定了任务的繁杂,但办公室成员一如既往地努力工作,为提高办公室的工作水平和整体素质,为促进整个学生会的发展献出了自己的一份力量,也取得了非常好的成效。这一年的工作,也使我部成员真正得到锻炼。培养了各自的责任意识,能够成熟的面对工作。但是,工作中难免有所疏漏,如有时联系不到位,记录有所偏差等细节上不够完美,相信会在以后的工作中有所改正,也相信办公室在以后的发展中有新的突破,作出新的成绩。同时我们希望学院和广大同学能够给予我们更多的支持与鼓励,使我们在工作中能够取得更好的成绩。

二零一二年四月二十一日

第17篇:办公室PPT汇报

2011年,学院党政办公室在院党委的关心指导下,在学院各部门的大力支持下,紧紧围绕学院“科学管理、内涵发展、质量提高、形象提升”的发展思路,强化服务意识,提升服务水平,充分发挥组织协调和服务职能,积极服务教学科研等各项工作,较好地完成了本年度工作任务。总结如下:

一、加强部门内部管理,提高服务质量和工作效率 1.明确分工,落实责任

针对办公室工作面大,事务性工作较多的特点,对办公室人员进一步明确了分工,将部门工作划分为文字材料、会务接待、机要档案、车辆管理四大块,保证每项工作都责任到人,理顺了工作关系,提高了工作效率,提升了服务水平。

2.加强学习,提升能力

打造学习型处室,加强政治理论和业务学习。全年集中学习次,单独学习余次,外出培训6次。办公室人员的理论水平、业务素质和组织协调能力都有了明显提高,有力地保证了办公室办文、办事、办会的能力和水平。

二、集中精力、全力以赴,较好服务学院重点工作

1、学院“管理年”活动与“三治三提”活动中,参与《实施方案》的制订,参与活动的组织宣传发动,参与院领导讲话及各阶段总结的文字整理工作。

2、示范院校揭牌及表彰大会,参与市领导、院领导讲话的文字整理,参与大会的组织协调与后勤保障等工作,确保了大会的圆满成功。

3、省人才培养工作评估,参与迎评材料的准备,参与迎评汇报会的组织协调,做好了评估专家接待及考察路线安排等工作。

4、学院第二次工会会员代表暨教职工代表大会,负责大会的组织协调、会场安排,参与宣传发动、参与领导讲话的文字整理和排版印发等工作。

5、学院首届教学科研大会,负责会场安排、组织协调、后勤保障,参与领导讲话的文字整理和排版印发等工作。

6、市级文明单位创建工作,负责动员大会的会场安排、组织协调、领导讲话录音整理等工作;负责考核汇报会的组织协调、会场安排及考察路线安排等。

7、国家教育咨询委员会对我院承担的综合改革试点建设项目进行专题调研,办公室负责会议安排、组织协调、领导接待,参与省、市、院领导讲话的文字整理等工作。

8、党建评估活动中,参与评估材料准备,负责党建评估督查汇报会的会议准备、会场安排,负责座谈、访谈安排、考察路线安排。

三、以创新规范的精神,完成三项常规工作

1、认真做好公文处理和文字工作

全年共审核印发了学院党委文件64号、行政文件136号、办公室及其他部门发文共计40余号、公函560余份;按照程序运转上级公文1748余份和院属各单位请示、报告和个人重要信函等120余份;先后参与起草了学院2011年工作总结、2012年工作要点、学院十二五事业发展规划、各种大型活动讲话等文字材料等120余份;起草学院向上级主管部门汇报材料60多份。

2、以热情大方、服务周到、经济实效为原则,做好接待及会务工作

认真做好各种接待和会议服务工作。全年共接待上级领导和兄弟单位客人90余次,共计500余人。认真做好学院领导外出的联络和安排工作,周密细致安排领导活动。

上级领导视察

兄弟院校接待

领导外出考察

3、加强网站建设

四、不断提高业务水平,抓好日常工作

1、做好档案管理工作。

2、做好印信管理和机要工作

3、做好信访和值班工作

4、做好综合协调和后勤保障工作

5、认真完成领导交办的临时性工作

值此2011年新春佳节之际,为了感谢您这多年来对我们的支持与厚爱,党政办公室全体员工谨向您表示衷心的感谢和美好的祝福!

在今后的岁月里,希望能够继续得到您的信任、关心与支持,欢迎您向我们提出建议和批评,我们将以诚心、诚信、真诚和热情服务与每一位客户。

再一次感谢您的信任和支持!

办公室人员认真履行岗位职责,团结协作,

第18篇:办公室汇报材料

办公室(人力资源部)总结汇报材料

为加强公司内部管理体制,增强公司竞争能力,实现“顾客至上、精心施工、争创优质、诚信服务”的质量方针,确保公司《管理手册》的顺利实施,办公室管理工作在公司发展过程中的作用尤为重要。

一年来,办公室首先在文件及资料控制过程中,对公司收、发文有了更加明确详细的记录。对工程技术资料设置了收理清单,并及时对失效、过期的文件填写《档案销毁清单》。

为提高公司员工自身素质,办公室根据实际情况在年初制定了培训计划,确定年度内审安排计划。如今,培训计划已基本实现。特别是为确保每一项工程质量、安全达到国家标准和行业标准,办公室对特殊工种人员,五大员进行了有计划、有安排的培训,杜绝了施工现场“无证上岗”现象,为实现公司质量目标奠定了基础。办公室及时参加招投标文件、合同评审。评审招投标文件内容是否一致。劳动力、材料、机械设备是否满足该工程的需求,合同是否公平,是否违反现行《合同法》及相关法律、行政法规。通过评审给公司领导及各部门给予及时、准确的信息,使公司的工作效率再上新台阶。

管理是公司健康发展的重中之重,办公室将严格依据公司《管理手册》,根据实情,去其不实,汲取精华,使办公室管理更具体、更方便、更完善。

青海平兴建设有限公司办公室

二0一0年四月

第19篇:办公室汇报材料

办公室有关汇报材料

师资保障:

在编教职工总数180人,交流轮岗11人,共计专任教师191人,师生比18.5:1;教师学历全部达标,其中研究生学历 8人,本科学历146 人。在职教师中包括有省特级教师1人,省市学科带头人、骨干教师29人,约占教工总数16%;高级职称教师69人,中级教师85人。师资实力雄厚,专业水平很高,每年都有不少教师获得省市级课件制作、课堂教学竞赛、辅导学生竞赛等各种奖项,近年还有2人次获得中央电教馆组织的课件制作全国一等奖。

学校管理制度与机制建设: 学校制定了各项管理制度,具体有德育工作制度、安全工作制度、家校制度、教工考勤制度、教工岗位聘任晋级制度、课程管理制度、教工评优和年度考核制度、工作量计算方案、教学常规和教学业绩考核奖励制度、教代会实施细则、财务管理等制度。

县人大、政协多次对我县教育方面进行调研督查。

管理考核汇报材料:

我校制定了完善的考核制度,校先进工作者按教工人数30%的比例,教工年度考核优秀等次按教工人数12%的比例。在评选基本条件符合的情况下,为了向一线教师和班主任倾斜,鼓励一线教师多上课,上好课,多参赛,多得奖的原则,我校还制定了散原中学教学人员评优优先推荐条件。

教师职称评聘:

我校教师职称评聘方案,多次通过教代会修订,制定了散原中学《****中学专业技术职务(高级教师、一级教师)评聘细则》,在2018年1月修水县教育体育局和修水县人力资源和社会保障局文件《关于印发的通知》,我校2018年度教师职称聘任晋档晋级就是按照教体局和人社局联合文件执行的。

第20篇:办公室汇报材料

2011秋办公室工作述职

尊敬的各位领导:

大家好!

感谢你们在百忙之中能来到我园,对我们的工作做出严格的检验和引领性的指导。在这秋高气爽,硕果累累的季节里,2011年秋学期已悄然过去两个多月了,虽然工作紧张忙碌,但我们精神愉悦,充实而快乐。本期我园在集团领导大力支持下,在刘园长、余副园长的正确领导下,在我们全体教职员工的共同努力下,各项工作都取得骄人的成绩,博得广大家长和社会各界的充分肯定和高度认可,取得了良好的社会效应。在此,我将办公室工作情况向大家汇报,不妥之处请各位领导批评指正,以期将工作做到最好。

办公室工作

作为办公室工作人员,最重要的是要摆正自己的位臵,清楚自己所应具备的职责和应尽的责任。因此,开学初我就结合集团暑期行管培训的精髓,认真研读了集团制定的《办公室工作一本通》,就我理解,办公室工作的核心就是服务,要竭尽所能为幼儿服务,为班主任服务,为领导服务,为幼儿园的整体工作服务。为此,我为自己提出了“三心”服务和“三勤”服务,即用心、热心、齐心,眼勤、手勤、脚勤。用心做好自己的本职工作中的每一项工作;热心的做好服务工作,并和其他部门做好配合,齐心协力的为幼儿园的发展贡献绵薄之力。同时尽量发挥自己的主观能动性,积极主动地想问题,办事情,力争把各项工作都做在领导决策前,同时注意做好经验总结,发现问题及时纠正。用正确的、积极的态度对待各项工作,热爱本职工作,加强学习,提高自身业务能力,努力提高工作效率和工作质量。具体工作简述如下:

一、人力资源:

1、结合暑期的集团行管培训精神,学习领悟集团相关制度,并将学习心得和精神在全体教职工会议上向大家传达。做到政令通畅,上传下达,同时使学习培训制度得以全面贯彻;

2、加强人事管理工作,保证人力资源管理科学规范,积极搜集各岗位工作人员的资料,整理备案,确保我园人才储备丰富;

3、根据集团的人事管理规范流程,成立人事招聘小组,做好本园的人事招聘工作,科学为幼儿园揽才,并做好新聘教职工的实习、试用、考核、签约等工作,并及时

建立健全人力资源档案;

4、深入基层,了解教师的心理动态,经常与教工谈心沟通,融洽教工关系,尽力满足教工的愿望,做好员工之间及上下级之间的协调工作,对员工(尤其是新聘员工)服务细致周到,让员工有至校如家之感,确保了新聘员工的成功率不低于90%;

5、协助做好园文化创设的同时,积极创建和谐的园人文环境,沟通、增进员工感情,让每一位员工(特别是新聘员工)充分体验到新徽大家庭的温暖,心情舒畅的投入到各项工作中去,力促“和谐新徽”的形成;

二、宣传策划:

1、积极对幼儿园网站进行管理维护,及时更新信息,新闻、公告等,确保家长及业内及时了解我园开展的各项活动,同时确保网站时刻保持新颖的面孔;

2、本期认真策划了几次大型宣传活动(如本期秋游活动、社会实践活动、防火逃生演习、幼儿自理能力比赛、保育员技能比赛等等),不仅提高了师生的综合素质、团队的凝聚力,同时也让社会了解新徽幼儿园,认可新徽幼儿园,进一步扩大了我园的知名度,为打造精品园、争创安徽省优秀民办园奠定坚实的基础;

3、收集整理了教师优秀文章、通讯稿,积极做好了向集团的投稿工作,为扩大宣传,激励全体教师的积极性做好工作;

4、对园内举行的各项活动、各类迎检等都能在24小时之内做好宣传报道,定期出园务简报,本期在原园务简报的基础上,增设教海文苑、图片新闻、荣誉档案等,在内容和形式都进行了改革创新,在园内外进行宣传的同时,上报集团及各级主管部门,同时收集的新徽教育报,一起上报县级教育主管部门,以加大宣传力度,拓宽宣传渠道,使我园的品牌形象得以进一步传扬;

5、对于大型的活动都能及时做好媒体互动,利用新闻媒体提高我园的影响力和知名度,确立我园在六安地区及邻近县市的优质品牌园地位,如本期我园大班社会实践活动之走进敬老院,活动当天就及时联系了霍山电视台进行拍摄,并在晚上8:00、10:00的《霍山新闻》播出,效果很好;

6、做好兴趣班招生宣传工作,本期增设拉丁舞班,报名人数较多,兴趣班共报名266人,开设十个班,同期相比效果较好,做好成人瑜伽、拉丁舞班开班方案和开班前的宣传工作,为扩大生源作出积极的工作;

7、凡应参加的各级各类活动,都组织我园师生积极参与,开展全方位的宣传工作,展示我园办园成果和办园实力。

三、文秘庶务:

1、认真学习集团相关精神,并根据园务工作计划制定办公室工作计划;

2、做好幼儿园公文的起草、印制和收发工作,交园长室审核再上呈相关部门,并确保上报资料表格及时、真实、准确;

3、为完善各项规章制度,收集整理各部门考核细则修改意见,重新制定本期《全园制度汇编》,为各项工作的开展提供保障;

4、加强档案资料室和档案资料的创建工作,认真做好资料的收集、整理、归档,切实把资料室建好,让我园的等级创建工作得到有力保证的同时,让档案资料室成为我园办园成果与办园特色的有力见证和品牌展示,成为幼儿园的办园亮点之一,为创办省一类园发挥积极的作用;

5、每月认真做好教职员工的上班签到、考情统计、请假奖惩资料的汇总保存工作及每月员工工资及各节日津贴造册和公示、上报工作,尽量做到准确、及时。

6、组织好幼儿园各类会议,做好园内各种会议筹备组织工作,配合园长室做好家长会的筹备事宜,做好会议材料的起草、打印和装订工作,安排布臵好会场,认真做好会议记录,整理会议纪要;

7、配合其他部门做好教职员工的考核评定及奖惩工作,做到有的放矢,有条不紊,充分体现民主、公正、公平,完善竞争机制,为教职工搭建发展平台;

8、做好各级来人来访来园参观考察的接待工作,本期我们就接待了省、市、县人大及各级各类参观考察工作,认真设计参观路线,准备解说稿,力争把我园最积极的一面展现在来访人员面前。

9、做好园内各项活动的方案制定,活动准备,交园长室审批后落实实施。

10、积极、及时修改、制定了本期招稳生工作实施方案,狠抓招稳生工作,办好各种兴趣班,留园班,进一步扩大我园的知名度和影响力;

11、切实加强公章和公务车管理,认真填好公章使用登记表、开好派车单、填好行车记录表,确保使用规范严格,无漏洞,无事故;

12、常走常看,对园内环境创设及时检查监督,并责任到人进行维护更新,让我园环境创设时刻保持新意。

四、其他工作

1、协助组织了自制教玩具比赛评比、师德测试、观摩课、公开课听评课活动,为提高全体教师的执业水平提供有力的保证;

2、协助卫生突击检查及安全隐患排查,确保了常规工作的有序开展;

3、协助组织了首届“读书节”的相关活动,如图书漂流活动等等;

我园是一个和谐的大家庭,面对每一项工作,各部门都会通力合作,积极沟通,为新徽幼儿园的发展出谋划策,任劳任怨。同时我们知道,一个高素质的行政班子和教职工团队,决定了新徽幼儿园今后的发展,办公室将会和其他部门紧紧团结在园长室周围,总结以往工作经验,结合新的工作实际,将每一项工作做实、做强。为新徽园向精品园发展作出应有在贡献。在以后的工作中,我将开拓进取、扎实工作,发扬成绩,克服不足,在刘园长和余副园长的带领下一起学习、反思、团结、拼搏,树立高度的工作责任感和主人翁意识,力争将幼儿园的办公室工作推上一个新的台阶。困难与希望同在,挑战与机遇并存。让我们抓住机遇、迎接挑战,为开创新徽幼儿园更加美好的明天而努力奋斗!

霍山新徽幼儿园办公室

2011.11.10

月度会议办公室汇报工作总结
《月度会议办公室汇报工作总结.doc》
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