推荐第1篇：廉政汇报
认真贯彻落实公司纪委关于2011年廉政建设报告
自进入2011年以来在市公司党委、总经理室正确领导下，我部以科学发展观为指导，以“转调强为主攻方向。在市公司党委、总经理室正确领导下，认真贯彻落实公司纪检，强化风险管控依法合规和廉洁自律要求。紧紧围绕张总提出的年度目标保费过六亿争创双AA核心。结合我部发展形势制定全年发展规划和目标。以“主管发展年、全员创富年、打造精品网点年”的年度目标,紧扣“富我员工，强我国寿”主题，以提高公司创费创利能力为核心，积极做大客户、做强团队、做实业务、做细市场，强化依法合规经营，提高廉政建设树立员工的品牌形象，实现团队可持续健康发展。现将有关情况汇报如下；
一、加强领导班子建设，努力提高转调强推动能力。
一直以来我严格按照党员干部党风廉政建设责任制的要求约束自我，努力提高学习能力、专业水平、以感恩的心回报组织的培养、领导的信任，伙伴的支持，全力以赴投入国寿事业。一是时刻牢记一名基层干部使命。常以周恩来总理的领导干部要过五关，思想关、政治关、社会关、生活关、作风关警钟长鸣。带领班子成员自觉执行关于党员干部廉洁自律的规章制度，自觉接受组织和广大干部群众的监督。二是长期树立正确的权力观和政绩观，努力弘扬与观念斗、与市场斗、与困难斗的创业精神，单位经理带头积极投身创先争优活动热潮，埋头苦干、扎实工作。二是要进一步端正工作态度、提高工作标准、转变工作作风，发扬联系群众的优良传统，发挥领导干部干事创
业的表率，带领群众确保完成上级下达的各项任务指标。三是要深入坚持转调强主攻方面，破解五个难题，打好五场硬仗，努力提升发展速度，以发展速度、发展进度严格要求自己和班子成员，将其作为考评一个领导干部的政绩标准。
二、统一全员思想、强化廉政学习教育。
思想是根本，认识是关键，教育是重中之重。利用主管周例会、党员民主生活会、主管会、培训班认真学习邓小平理论、三个代表的重要思想和科学发展观，学习廉政建设有关规章制度，不断剖析问题，分析廉政形势，算好人生“七笔账”，吸取惨痛教训，努力从思想上对廉政建设的重要意义引起高度重视，警钟长鸣，防微杜渐，常思贪欲之害，常怀律己之心，不断强化政治素质和服务理念，全心全意为客户服务，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，增强反腐倡廉的主动性和自觉性。
三、统筹纪检监察和内控资源，强化风险管控。
认真落实总、省、市公司纪检会议的工作部署，用“科学发展观”重要思想指导廉政工作，狠抓党风廉政建设的执行和监督检查，增强“转调强”反腐倡廉工作的针对性、实效性和可操作性，将我单位党风廉政建设工作扎实向前推进，为全面完成各项任务提供坚强的政治保障。一是进一步完善单位财务报销审核制度，严格财物纪律、严肃财会制度，坚决杜绝铺张浪费，坚决清查消灭小金库。在实际工作中，本人始终坚持做到“大事讲原则，小事讲风格”，尊重班子成员，团结全单位每一位同事。二是积极发挥党员民主生活会作用。在日常
工作中，注重对他人多鼓励，多商议，自觉做到不熟悉、不明白之处能虚心向同志们学习请教。在全单位积极倡导团结互助的良好风气;大力倡导深入基层职场调研，倡导争先创优，争创工作一流的和谐风尚。亲力亲为抓党风廉政教育，加强队伍建设。不忘廉政教育，做到警钟长鸣、监督常在。
四、以转调强为主攻方向、以新法套转为契机、促进业务，组织同步健康发展。
（一）业务经营分析
截止4月8日，我部共实现首年期交保费收入226万元。短险34万其中5-9以下年首年期交保费152万元， 10年以上首年期交74万元，短期意外险15.5万元，短期健康险
18、6万元，完成年度预算指标的26%，与全年趋时进度还有较大差距。
（二）人力经营分析
进入2011年以来，为理顺团队关系，便于团队管理，2010年底对长期不出勤且无业绩人员进行了家访，经开门红重点帮助和支援，拯救了一部分伙伴重返团队，一季度结束后我们将无保留价值且在团队中起不良作用的20多人进行了清理，同时展开了持续组织拓展的新历程、激发大家敢当主管、愿当主管、稳当主管愿景，并提出了以组织拓展为指导思想，以提高主管收入为目标引领全员创富为宗旨，以捍卫八方阵地为责任，以积极竞争实施两个对标为核心，截至2011年二季度前期又新增人力9人。 “与巨人同行”达标方面一季度我部
成功达标合格组2个；目前团队出勤平均60%、年度月均举绩率70%以上。组织发展和基础管理队伍品质需进一步的提升。
(三)学习推广《新基本法》，实行规范管理。
为进一步调动个人代理人的积极性，科学、规划地管理好代理人队伍，从而有效面对日益激烈的市场竞争，2011一季度，省、市强势宣导《新基本法》的套转利益，并于二季度正式上线套转达到预期目标，让全体主管亲身体验新法带来的利益，并激励初、中、高职级主管发展队伍、自我经营、自我管理，真正实现大主管高收益。扶持农村网点的队伍建设，制订完善的管理办法，对各职级团队和农村网点的有效人力、业绩、十年期交、出勤率、举绩率进行考核追踪，并与其待遇、福利进行挂钩，大大调动了各职级主管和网点经理的工作积极性和主观能动性
五、工作中存在的不足努力改进的方向：
在看到全年发展成绩的同时，我们也清醒的发现工作中的不足，我们将强化措施，努力改进，接下来需要做好以下工作：
1、继续坚持科学发展观为统领，继续扩大转调强经营成果，按照上级公司工作部署，认真履行发展和自我发展的双重职能，为消灭团队业绩负增长和完胜全年任务指标提供坚实的政治保障；
2、进一步统一班子成员思想，统筹处理全年业务进度与全年计划趋势进度存在的矛盾、市场竞争形式激烈、业务瓶颈突破较缓、队伍老龄化的现实问题，提高全体人员干事创业、创新发展的责任意识。
3、继续加强团队依法合规经营，防控风险力度须进一步加强。通过各
种会议形式，加强各层级人员合规经营学习，特别对团队中高级管理干部加强廉政工作学习，定期召开廉政工作汇报会，及时掌握各成员思想动态，严把风险管控关，降低团队风险管控成本。
展望2011年的全盘工作，我部班子成员定将凝心聚力，团结一心，紧紧按照“科学发展观”工作要求，以省、市公司廉政建设标准为指导，继续发扬“团结、创新、拼搏、奉献、务实”的创业精神，居安思危，与时代同进步，与公司共命运，团结拼搏，奋勇争先，再攀业绩新高峰，为国寿争创AA级公司做出更大贡献。
推荐第2篇：廉政汇报
库尔勒市委党校贯彻执行
《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》自查自纠专题报告
根据市纪委学习贯彻《廉政准则》相关文件精神，库尔勒市委党校党支部高度重视，精心组织，把学习宣传贯彻《廉政准则》作为落实党风廉政建设和推进惩防体系建设的重要内容，并以此为契机，严肃纪律，落实制度，强化监督，通过抓《廉政准则》的贯彻落实，扩大综合效应，进一步推动反腐倡廉工作的深入开展。现将我校贯彻执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》自查自纠情况报告如下：
一、提高思想认识，认真学习贯彻，大力宣传，营造氛围。年初，我校迅速启动召开专题会议研究部署此项工作，并及时调整了库尔勒市委党校学习宣传贯彻《廉政准则》活动领导小组，召开我校校委学习会议，专题学习贯彻《廉洁准则》，主要领导及科室负责人、党员及全体教职员工参加了本次学习。党支部书记结合全校党风廉政建设工作情况就如何学习贯彻好《廉政准则》进行专题发言，并针对全校作风建设提出相关要求，参会人员针对本次专题发言积极开展心得交流。通过上网下载《廉政准则》在校委班子中学习，将结合《廉政准则》的要求，各科室负责人在职干部参照执行；为扎实抓好学习宣传工作，在办公会议上进行学习宣传，努力营造学习氛围。
二、廉洁自律专项治理，对于严重问题，严查严办。
以这次《廉政准则》专项检查为契机，强化责任。把党员领导干部组织实施和执行《廉政准则》的情况，列入今年党风廉政建设责任制、进一步强化责任主体意识，将贯彻实施《廉政准则》的各项任务及时进行细化分解，落实到各基层领导班子成员身上，切实抓好了本单位领导干部的廉洁自律工作。突出重视领导干部廉洁自律方面突出
问题专项治理情况，经查没有发现违规收受礼金、违规多占和买卖住房、利用职权委托理财或获取内幕信息谋取不正当利益问题，以及违规经商、办企业，利用职务之便接受可能影响公正执行公务的宴请以及旅游、健身、娱乐等活动安排方面的问题。
三、强化督查，查摆信访突出问题。
在深入学习理解《廉政准则》的基础上,我校党员干部结合实际，把解决党员干部廉洁从政方面存在的突出问题作为学习贯彻《廉政准则》的出发点和落脚点。本单位各部门主要负责同志，经检查能切实担当总负责、管好班子、带好队伍、以身作则，促进本单位本部门领导干部廉洁从政。尚未发现涉及领导干部廉洁自律方面的信访举报及案件受理查处情况。能把专题学习、深入贯彻与改进工作、解决实际问题结合起来，认真开展自查自纠，制定有针对性的具体措施和办法，切实加以整改，使学习贯彻取得实实在在的成效。
四、狠抓制度落实，规范从政行为。
结合今年我市作风建设年活动契机，特别是我市廉政教育基地建在我校的优势，将影响廉洁从政的深层次矛盾和问题，进行研究制定落实各项廉洁从政约束机制，严格对党员领导干部的管理和监督，切实做到预防为先、关口前移。增强干部职工执行制度改变作风的自觉性和严肃性；同时常开展了周工作报告制度，特别注重在周三例会进行通报。党支部加强组织协调，积极抓好《廉政准则》的贯彻落实，负责对实施情况进行监督检查，强化行政问责，及时预告违反《廉政准则》的行为的严重后果。我校逐步形成了制度、教育、监督并重的反腐倡廉预警、监督、挽救和保护机制，切实推动廉政勤政建设。
库尔勒市委党校党支部
2011年8月30日
推荐第3篇：廉政汇报
根据中央纪委统一部署，文化部党组近日下发通知，在文化部系统开展《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》贯彻执行情况专项检查工作，由驻部纪检组监察局协助部党组具体负责组织协调和督促检查。
本次检查的主要内容是：各单位、各部门组织学习宣传《廉政准则》、对领导干部廉洁自律方面的突出问题开展专项治理的情况，涉及领导干部廉洁自律方面的信访举报及案件的受理、核查、查处的情况，建立健全《廉政准则》相关配套制度措施及围绕建立健全防止利益冲突制度清理相关法规和规范性文件的情况；党员领导干部围绕遵守“八项严禁”、“52个不准”进行对照检查、自查自纠，执行《关于领导干部报告个人有关事项的规定》的情况，主要党政负责同志以身作则、模范遵守《廉政准则》，抓好本单位贯彻落实《廉政准则》的情况。专项检查工作自2011年8月开始，至2011年11月底结束，主要包括自查自纠、督查整改、总结提高三个阶段。文化部党组要求各单位严格执行标准，进行全面自查自纠。9月至11月，驻部纪检组监察局将组成督导组开展督导检查和抽查。对于检查中发现的问题，将督促被检查单位有针对性地制定整改措施，确保纠正及时、处理到位、防范有效。专项检查工作结束后，驻部纪检组监察局将总结文化部系统贯彻执行《廉政准则》、促进党员领导干部廉洁自律工作的经验和做法，分析查找存在的不足和薄弱环节，提出整改的意见和建议，督促全系统认真贯彻执行。
通知要求各单位负责同志要高度重视专项检查工作，切实将其摆上重要日程，亲自部署，精心谋划，深入研究，加强领导，确保检查工作顺利进行。专项检查工作要注意广开视听，创新方式方法，广泛了解各单位的有关情况，对各单位贯彻落实《廉政准则》情况进行全面、深入、客观的分析判断。各单位要正视检查中发现的各种问题，以此次专项检查为契机，及时纠正，认真处理。
推荐第4篇：、11廉政汇报
中共淄川区委宣传部
2010年纪检监察工作情况汇报
今年以来，区委宣传部在区委、区政府的正确领导下，按照区
纪委、派驻组的工作部署和安排，认真学习贯彻党的十七届四中、五中全会及各级党风廉政建设工作会议精神，发扬“高举旗帜、科学引领、学高业精、创新争先”的宣传文化系统精神，内强素质、外树形象，扎实抓好党风廉政建设，开创了宣传思想工作的新局面，为推进全区经济平稳较快发展营造了良好的舆论环境。
一、2010年主要工作情况
一是加强组织领导，确保党风廉政建设各项任务落到实处。为切实抓好党风廉政建设工作，成立了由机关党支部书记任组长、支部副书记任副组长、支部委员为成员的领导小组，做到分工明确，责任落实。充分利用机关每周一学习日，认真学习各级反腐倡廉工作和纪检监察工作会议精神，进一步认清新形势、新任务、新要求，增强工作的主动性和针对性。按照反腐倡廉建设工作的总体要求和任务，进一步分解、落实到所属单位（科室），落实到每一个人，严格实行“一岗双责制”，把反腐倡廉工作落到实处。
二是加强党风廉政教育，不断提高党员干部思想政治素质。把党风廉政建设与学习型党组织建设相结合，作为一项重要的学习内容列入部机关和各级党委（党组）中心组及在职干部的学习计划，开展形式多样的廉政文化宣传，努力营造风清气正的工作氛围。强
1化宣传干部学习培训。组织党委宣传委员和政工宣传干部参加了全市宣传干部培训班、理论骨干培训班及大众日报社、淄博日报社通讯员培训班。依托“淄川讲坛”，邀请高层专家教授举办“四项监督制度”、“齐鲁文化与山东人”、“学习贯彻十七届五中全会精神”等12场专题报告会。组织党员干部集体观看淄博电视台制作的系列政论片《淄博思考》报道、反腐倡廉教育片。邀请市审计局副局长杜贞耐作《当前财经方面存在的违规违纪问题及对策》等专题报告，对四项监督制度进行了专题学习测试，进一步增强了党员干部的学习意识、法制意识、廉政意识、政治意识和道德素质。
三是加强队伍建设，进一步提升干部队伍的凝聚力和战斗力。以“清醒、坚定、用心、务实、廉洁”为目标，按照“认真、专业、务实”要求，进一步推动机关作风效能建设。在党员干部中广泛开展理想信念教育、革命传统教育、党纪法规教育，引导广大党员干部模范遵守党章和党内法规，严格遵守“四大纪律八项要求”，自觉加强道德修养，修身正己，廉洁从政。深入开展“增强制度意识、争做执行表率”主题教育，从领导班子做起，争做廉洁勤政表率。坚持日常学习，积极创建学习型机关。坚持“星期六学习日”制度，采取集中学习和业余自学相结合、学习文件与专题讨论相结合、正面教育与案例教育相结合，认真学习胡锦涛总书记关于反腐倡廉建设的一系列重要论述和讲话精神，以及上级纪检监察工作会议精神，加强思想作风建设，增强廉洁自律意识。同时，把学习和实际工作结合起来，做到以学习促工作，使每一位机关人员的政治
理论和业务知识水平有了较大的提高，进一步提高了工作质量和服务水平。扎实开展工作思路大讨论活动。年初在全区宣传文化系统开展了“内强素质 外树形象 立足岗位 争先创优”工作思路大讨论活动，每名党员认真提报工作建议，撰写交流调研文章和学习心得，广泛开展各种讨论交流活动，明确岗位职责，找准工作着力点和突破口，确立工作标杆，推进工作创新。活动结束后，对优秀文章、书法作品分别进行了通报表彰。深入开展创先争优活动。实行部机关干部联系乡镇、部门制度。实行全员承诺、践诺活动，选树了徐建军等4名学习、敬业、服务、创新标兵。广泛开展单位精神、科室理念、个人格言征集活动，确定“高举旗帜，科学引领，学高业精，创新争先”为全区宣传思想文化系统精神，制作牌匾，在全系统每个科室集中展示。组织区内媒体开设专栏专题，加强党风廉政宣传。组织机关全员观摩新星集团晨会。组织举办构建和谐团队、品牌核心价值建构报告会和以“团队建设”为核心内容的素质拓展训练。深入开展机关全员岗位练兵比武，提升队伍整体素质。在全区岗位练兵技能比武中，我部有4人进入全区前10名。其中，3人获得岗位明星，1人获得岗位能手，荣获先进单位称号。
四是健全完善制度，推进宣传思想工作顺利开展。建立健全党风廉政建设各项制度。坚持把制度建设落实到加强党风廉政建设的各个环节，落实到宣传思想工作的整个过程，与科室业务工作一起部署，一起落实，一起考核，做到严格要求、严格管理、严格自律、严格按程序办事，不徇私情，警钟长鸣。坚持民主集中制原则，重大
问题集体讨论决定，确保决策的民主性和科学性。认真执行区里有关规定，在政府采购范围内，严格执行定点采购、定点加油、定点修车、定点招待，厉行节约，勤俭办事，建设节约型机关，全年无违法违纪现象。党员干部的政治意识、大局意识、服务意识、廉洁意识明显增强，工作态度、工作作风明显好转，工作标准、工作效率明显提高，推动了宣传思想各项工作的顺利开展。学习型党组织建设被列为全国典型，得到中央和省市委领导的充分肯定，《人民日报》、新华社、中央电视台、《经济日报》、《光明日报》、中央人民广播电台、《大众日报》、《淄博日报》等新闻单位及所属网站在重要版面、重要时段集中报道了淄川做法。作为全国基层典型代表，我区出席了全国学习型党组织建设工作座谈会。在省、市召开的学习型党组织建设工作座谈会上作经验介绍，市委宣传部在全市推广了淄川的经验做法。区委宣传部被市委、市政府授予全市新闻外宣工作突出贡献先进集体，大众日报通讯报道先进集体，《大众日报》读报用报先进区等荣誉称号。在全市城市公共文明指数测评排名中位列全市前列。舆情信息工作被评为省市先进单位。
二、2011年工作计划
一是着力抓好政治理论学习。坚持每周一学习日制度，认真进行政治理论、廉政建设等方面知识的学习教育，并要求全体人员搞好自学。定期对各单位、科室的学习笔记进行检查，并纳入年终考核。在加强学习的基础上，经常安排一些理论调研和学习心得座谈交流，以学习促工作，营造浓厚的学习氛围。突出把理想信念教育、
宗旨观念教育、党纪法规教育放在突出位置，真正做到经常抓、反复抓，切实提高党员干部遵纪守法意识，严格依法办事，自觉遵守各项规定，真正按照党风廉政建设责任制履行好职责。
二是着力抓好主题实践活动。以建党90周年为契机，深入开展革命历史和革命传统教育、理想信念教育，增强党员意识、廉政意识。组织机关全体党员开展多种形式的文体活动和技能比武，不断提高全体人员的团队协作意识，激发全体党员的工作活力，提高全体党员的竞争意识。通过经常性的丰富多彩的教育活动，让广大党员干部明确行为规范，强化廉洁自律意识，进一步增强宣传干部队伍的凝聚力、战斗力和创造力，推动全区宣传思想文化工作不断创新发展。
三是着力抓好各项制度完善落实。不断完善党风廉政建设各项制度，教育广大党员干部认真学习、自觉遵守、模范带头，进一步提高队伍整体素质，努力打造一支学习自觉性高、廉洁自律好、创新意识强的宣传干部队伍。切实履行宣传工作职能，在抓好自身党风廉政建设工作的同时，加强党风廉政建设的宣传工作，大力宣传先进典型，营造良好氛围，倡树廉政清风，为全区经济社会又好又快发展做出积极贡献。
2011年1月6日
推荐第5篇：廉政风险汇报
廉政风险工作汇报
（2012年5月）
今年我局作为开展廉政风险防控工作的试点单位，各级领导给予了极大的关切与指导。我局结合领导指示和工作实际，认真借鉴其它部门先进经验，突出重点、先易后难、循序渐进、逐步推进，初步建立了廉政风险防控工作机制，取得了阶段性工作成果，有力地推动了全系统党风廉政工作的深入开展。
一、提高认识，加强领导，为开展廉政风险防控工作提供保证
开展廉政风险防控管理是进一步加强党风廉政建设的重要举措，是有效监控权力运行的必要手段，是落实《廉政准则》、构建惩防体系的有效途径。我局被确定为试点单位后，局班子高度重视此项工作，及时成立了以党组书记、局长为组长的工作领导小组，专门安排分管领导和相关工作人员负责开展此项工作。1月11日及时召集全系统干部职工召开了动员大会，就活动开展进行动员部署，从而统一思想认识，明确工作要求及目的意义。根据两办下发的《关于印发的通知》要求，及时制订了《XX局廉政风险防控管理试点工作实施方案》，明确了实行廉政风险防控管理的重要性和必要性，进一步突出工作重点，明确工作范围，细化工作步骤。
二、严格步骤，规范职权，确保廉政风险防控工作有序推进
由于此次工作在我市是首次开展，没有现成的经验可以借鉴，我局及时组织机关和各部门具体承办人员在主管领导的带领下赴有关部门进行了学习。学习中就先进单位的主导思想、工作措施、方法步骤等内容进行了全面的了解。同时，通过互联网就外地的做法亦查询了大量的资料，为我系统后续工作开展打下了坚实基础。
在做好组织动员的基础上，我局紧密结合全市工作安排，积极开展排查风险工作。
一是清理权力。为确保风险点找的细、找的准、找的全，我局通知全局各科室和下属局分管科室全部参与风险点查找工作。首先，按照“谁行使、谁清理”的原则由职权主体对照岗位职责进行分项梳理，明确各自职权，形成本单位“职权目录”；其次，按照市编制办确定的“三定”方案依规确权；三是围绕管人、管钱、管物、管事和管工程、管项目等核心权力编制“职权目录”。
—2— 二是优化流程。按照“程序法定、流程简便”的要求，对每一项职权，明确办理主体、依据、程序、监督渠道以及办理事项所需提交的全部材料，同时绘制了权力运行流程图。
三是仔细查找风险。开展廉政风险防控工作以来，我们充分运用“自己找、领导点、群众提、互相查、集体定”的上下联动立体式查找的确认方案。
1、自己找。系统每个工作人员根据自己所在岗位的工作职能、廉政职责和所处业务流程的环节，对照《廉洁从政若干准则》和工作方案，认真填写廉政风险自查登记表，积极进行自我查找。
2、领导点。局分管领导对所分管科室人员的岗位廉政风险自查情况，进行完善补充，审核把关。
3、群众提。在个人自查和领导点评的基础上，召开党员及群众参加的座谈会，通过当面点评的形式广泛征求意见和建议，梳理汇总后对廉政风险点进行再行修正、再次完善。
4、互相查。各科室在自行查找、领导点评和群众提出意见的基础上，相互之间检查所提出的风险点，以便相互借鉴和查漏补缺。
5、集体定。召开局务会议专题听取研究各岗位风险点及流程确认情况，通过民主表决，最终批准各项廉政风险防控措施。
—3— 通过排查，目前我系统共找出风险点74个，其中存在二级风险的3个，三级71个。二级风险点主要表现在单位重大事项决策风险和单位“一手把”在制度机制和岗位职责方面可能存在的风险。三级风险点主要体现在各副职领导在制度机制、岗位责任和各科室在相关业务，如劳动争议仲裁、劳动监察、社会保险经办等过程中有可能存在违纪的情况。在具体的风险监管过程中，我局对廉政风险实行分级管理，重要风险点由部门主要领导负责，即一级二级和副职领导风险由单位主要领导负责，各科室风险由分管领导监管负责，提高了监管层级。
四是及时公示接受群众监督。根据排查出的风险点和工作要求，近日我局对全系统找出的74个风险点，通过网站、公示栏、电子屏等形式进行了公示，局属各部门也通过各自的渠道对自身查找的风险点进行了公示，再次征求干部职工广大群众及社会各界的意见建议。在公示结束后，我局根据所排查出的风险点，及时为重点科室和岗位的责任人制作了桌牌，标明了风险等级、姓名、职务、主办业务等内容，全面接受社会各界监督，同时警示岗位人员牢筑拒腐防线。
五是主动接受检查并邀请领导点评。在我局的工作开展过程当中，市纪委和监察局的领导对我们的工作给予了高度重视，多次来到我局对工作开展情况进行检查指导，指出了我们在工 —4— 作当中还存在的问题和不足，提出了很多有益的意见的建议。我局也积极按照相关意见建议进行了整改，同时加强与市委和监察局的沟通，上门让纪委的领导为我们把关，促进我系统试点工作的开展。
三、完善机制，夯实风险防控监督体系
目前我们正在按照工作方案和找出的风险点，积极开展第三阶段各项工作。我局正在按照前期预防、中期监控、后期处置三道防线的要求，围绕排查出的廉政风险点和确定的风险等级，有针对性地提出具体防控措施。不断规范权力行为，有效化解廉政风险，加强日常管理，对廉政风险实行分级管理、分级负责。按照要求建立长效机制，通过开展权力观教育、岗位廉政教育、示范教育、警示教育和法纪教育，引导党员干部牢固树立廉洁意识、风险意识和责任意识，增强拒腐防变的主动性和坚定性。
廉政风险防控管理工作是一项全新的工作，我局探索了一些做法，取得了一些成效，但仍存在一些不足。在今后的工作中，我们将巩固成果，进一步深入排查容易诱发不廉洁行为和滋生腐败问题的岗位风险点、人员风险点，建立长效机制，定期分析廉政风险事项，坚持多措并举，统筹推进，发挥“排查、防控、监控、处置”等措施的整体威力，把腐败风险预警防控
—5— 工作融入到XX各项工作的全过程，坚持突出重点、抓住关键，以重点工作的成效带动全局工作的发展，增强廉政风险防控管理工作实效。
—6—
推荐第6篇：廉政汇报材料
廉政汇报材料
项目部在项目办的正确领导下，从工程廉政建设的特点和施工工作的实际出发，在各项工作中以实现“公开、公正、公平”为原则，从源头上预防和遏制腐败行为，避免了行贿、受贿、吃、拿、卡、要等腐败现象的发生。保证了各项廉政条款的落实，同时，项目经理部成立了以项目书记、项目经理挂帅，项目副职和各部门负责人为成员的工程廉政建设领导小组，以加强对工程廉政建设的指导和监督。同时，项目经理部还推荐了3名工程廉政义务监督员，制定了工程廉政建设义务监督员职责，形成了廉政建设全方位、多层面的监督管理体系，从组织领导上对工程廉政建设问题进行了有效的预防和监督。
1、加强组织领导，明确责任义务
遵照项目办和派驻成武项目纪检组的要求，我们及时在项目部上墙了《廉政建设责任体系框图》、《廉政告示牌》、《企务公开栏》、《廉政宣传栏》，室外悬挂了意见箱和举报电话号码，项目经理室悬挂了施工单位法人代表廉政责任制和施工单位项目负责人廉政责任制，会议室悬挂了廉政建设组织机构图、工程廉政建设责任制、工程廉政建设守则和参建人员行为规范等制度，廉政文化建设率先在项目经理部落地，起到了很好的预防和警示作用。
在落实廉政责任制中，公司与业主单位签订了《工程廉政合同》，项目经理部与公司签订了《党风廉政建设责任书》、项目部与各部门负责人签订了《廉政目标责任书》。制订了廉政建设管理办法、廉政建设责任制、廉政建设责任制考核办法和廉政建设责任制及责任追究制度等内容。
2、加强学习教育，提高思想认识
在廉政学习教育中，项目党支部一是制订了《廉政建设学习计划》、《廉政建设学习制度》，规定了学习教育等方面的内容；二是共组织了？次学习，学习教育资料的内容主要有学习《领导干部廉洁自律若干要求》、《中国共产党党章》、《国有企业领导廉洁从业规定》、《学习孙家栋同志先进事迹》、《学习法律知识》、《中国共产党党内监督全文》、《领导干部廉洁从政若干准则》、《领导干部廉洁从政若干准则实施办法》、《建党90周年党史知识大讲堂》、观看廉政警示教育片《人生七笔账》等内容。四是要求大家要有学习笔记，写好心得体会。
推荐第7篇：廉政文化建设汇报
麻城市城东中学关于申报廉政文化进校园的汇报材料
- -------加强廉政文化建设促进学校健康发展
加强校园廉政文化建设是深入学习科学发展观的内在要求，是弘扬社会主义先进文化的重要体现，也是全面贯彻党的教育方针、实施素质教育的重要内容。城东中学认真贯彻落实麻城市《廉政文化活动实施方案》的精神，积极创建廉政文化示范学校，扎实开展了以“立师德、养廉根”为主题的廉洁教育活动。下面我从三个方面向各位领导汇报，请给予指正：
一、抓廉政，严管理，推动学校健康发展
我校通过抓廉政文化建设，强化领导班子建设，深化学校内部管理，推动学校和谐健康发展。
1、加强制度建设，健全约束机制
用完善的制度管人，按规章制度办事，才能降低腐败风险，才能把许多不规范的行为消灭在萌芽状态。一是成立领导机构，加强工作指导。以学校党总支部书记、校长为组长，其他总支委员为成员，成立了领导小组，构建以校长办公室、相关职能处室、班主任及任课教师整体联动的廉政文化建设工作体系，从组织上提供有力保证。二是建立“预警防范、服务保障、责任追究”三维体系。学校制定了《廉政文化建设实施方案》、《廉政文化建设责任制》、《领导班子成员党风廉政建设岗位职责》、廉政文化建设督查考评奖惩制度》等，责任分工明确，考核落实规范，服务保障到位，责任追究明晰，有效遏制行政不作为和行政乱作为的行为。三是设立监督机制，让校内外群众监督。学校制订《信访回复制度》，落实校长接待日机制；健全信访举报工作机制，保证信访渠道畅通，及时答复群众来信来访；一直坚持聘请政风行风监督员，定期召开座谈征询意见和建议，全面监督学校工作。
2、实行校务公开，规范学校管理
坚持依法治校，实行校务公开，规范学校管理，维护教育形象，是我们一直的做法。学校成立校务公开监督小组和民主理财小组，实行民主管理。成员由工会负责吸纳关心学校、思想敏锐、作风正派、有较强参政议政能力的教师代表参加。为了加强对食堂的监管，每天清晨五六点，理财小组成员就要参与价格咨询、进货、过秤、入库登记，严格规范入库、出库、结账手续；严格拒绝各方领导、教师亲属利用人情关系供货；食堂账目日清月结，做到清清楚楚，并向全校教职工如实公布；今年暑期维修，理财小组成员冒着酷暑，深入施工现场仔细监察工程质量，认真审核工程造价，为学校节省开支近十万元；其他如学校财务、基建、维修、大宗采购、教师聘任、评先表模等都是如此，每学期由民主理财小组向全校教职工报告一次，并在适当位置予以公布。这样增强了工作透明度，给老师一个明白，还学校一个清白。
3、领导干部带头，体现勤政廉洁
党员干部的率先垂范，有利于优化风气。一所学校办得好不好，教职工的工作积极性高不高，很大程度上取决于领导班子的“正气”。班子成员一身正气，率先垂范，严格自律；工作中秉持一颗“公心”，讲原则，讲党性，按章办事，带头营造风清气
正的廉政环境；坚持“五访”制度：过年过节对离退休老师必访、教职工生病住院必访、婚丧假必访、家中有重大困难必访、发生责任事故必访，以高尚的情怀温暖凝聚人心，用较强的亲和力化解矛盾。狠抓干部工作风建设，坚持每周工作例会，坚持干部每月工作通报制，进行小结交流，对中层以上干部每学期从“德、能、勤、绩、廉”五方面进行两次民主测评，促进干部更加勤政廉洁。近几年，我校生源困难，为了招进基础较好的学生，我们所有干部带领教师起早贪黑，顶着酷暑走街串巷，深入各村走访学生，苦口婆心宣传。有时为了招进一名成绩较优秀的学生，就登门十几次，而我们所有干部并未领取过一分钱招生补助。领导干部勤政廉洁、无私奉献的精神大大感染了广大教职工的热情，有力地促进了学校平稳健康向前发展。
二、立师德，强师能，促进教师综合发展
我校通过“立师德、正师风、强师能”系列活动，强化师德建设，促进教师综合发展。
1、订制度，建机制。学校制定完善了一系列教师管理制度，禁止在职教师从事有偿家教，严禁教师体罚或变相体罚学生，禁止教师利用征订教辅资料谋利，严禁教育乱收费行为。学校组织教师签订了《廉洁从教承诺书》，认真开展了自查整改活动；建立了师德监督评价机制，形成学生、家长评教、教师互评、社会参与的立体评价机制，采取定量和定性相结合方法科学评价教师，把考核结果与教师奖惩、进修、聘任、辞退、职称评定和职务晋升挂钩，使师德建设制度化、规范化、长效化。设立校长信箱，广泛收集和听取教师、学生和家长的意见，特别对热点突出问题认真对待，严肃查处。如2012春年，我们接到学生家长反映某数学老师从事有偿家教，经查实，该教师确实带了3名学生（其中2名学生与该老师是亲戚关系，另外1名是在别的同学影响下跟去的），我们没有姑息迁就进行了严肃处理，要求其全额退还补课费，停课一周深刻反省，并在全校发通报进行严肃批评教育。经过整顿，其本人深刻认识到自己的行为给学校声誉造成了严重影响，诚恳地接受了学校的处分，以后也没有再犯。老师们对这一事件的触动和教育很大，思想政治觉悟和师德水平有了很大的进步，“五条禁令”现象在我校已经杜绝。
2、重引导，立师德。我们组织教师开展“我最喜欢的老师”“师德标兵”“优秀班主任”“优秀教师”、“教学能手”评选活动，坚持正面引导教育，树立师德典型，积极营造爱岗敬业、创先争优的浓厚氛围，提升整体师德水平。学校坚持以爱心与责任为核心内容，要求教师爱岗敬业、关爱学生、教书育人。开展了“爱生日”系列活动，老师们与160多名学生结成“爱心一帮一”帮扶对子，真诚关注学困生、贫困生、留守生、进城务工子女等四类学生。我校八（2）班有个叫吴某的留守生，家境贫寒，父母都在广州打工，班主任邹老师了解情况后经常给她送菜，放假了就把她接到家中，给她家的温暖，在邹老师三年的关心和帮助下，今年她考取了湖北大学。类似的关爱学生的事情还很多：端午节，有的老师冒雨给全班学生送来了粽子；当学生生病时，有许多班主任、值日干部亲自送学生到医院，主动垫付医药费、送药品、买水果慰问。高尚的师德在对学生关爱的细节中得到彰显，老师们把学生当亲人，让他们在“爱”的环境中健康成长，用爱架起沟通、理解、信任的桥梁，用爱心与责任为学生铺就成材之路。近两年，学校就涌现出21名市处明星教师、骨干教师、师德模范教师、优秀教师等。
3、搭平台，强师能。“师德、师风、师能”是教师综合素质的内涵，德才兼备是教书育人的前提和根本。我校深入开展“千日破关”强师行动和“比访”活动，积极为教师发展搭建平台，提升教师的综合素质。学校通过开展校本研修“读书论坛”“青蓝工程”“师生同考”、优质课竞赛、信息技术轮训，突破教育理念更新关、教
学能力提升关、信息技术运用关；老师们在这些活动中教学能力普遍得到提高，具有了更好地教书育人的本领。同时，学校十分重视对青年教师的锻炼培养，扎实开展了“三进”走访活动：进农村、进社区、进家庭。学校组织11名青年党员及入党积极分子到小河头村参与“双联双带”，开展“走进新农村，感受新变化”社会调查，走访中，他们了解到78岁老党员的张某，与孙子相依为命，处境艰难，老人却把低保户指标让给了他人，老师们被老人的精神所感动，主动筹集捐款300元帮助老人解决生活困难；学校党支部书记何诚忠带领青年党员走进凉亭社区，给下岗的困难老党员捐款送温暖，“三进”活动使青年教师对自己的职责认识更深了，责任感明显增强，更加珍惜自己的工作机会，更加勤奋工作。
三、养廉根，育栋梁，奠基学生终生发展
学校通过“学规范、明礼仪、养廉根”系列活动加强学生思想道德教育，充分发挥廉政文化的教育、示范、熏陶、导向作用，让广大学生在形式多样的廉政文化活动中接受廉洁、崇尚廉洁、养成廉洁，取得了丰硕的活动成果。
1、学规范，明礼仪。廉洁教育做到“三贴近”：贴近实际，贴近生活，贴近学生。学校依据《中学生日常行为规范》，制定《“学规范、明礼仪”主题教育方案》，把廉洁教育、传统文化教育有机结合，相互渗透，加强文明礼仪、行为习惯教育，把“礼、义、信、廉、孝”作为重要内容，学校专门编写了日常行为规范“三字经”，诵读《弟子规》道德教材，开展仪容仪表检查，评比“文明礼仪标兵”，开展诚信考试、诚信比赛、诚信做人的教育。由于我校艺术生较多，而且许多学生在初中就养成了坏习惯，我们狠抓了仪容仪表的检查整改。八（1）班美术男生熊某平时喜欢穿奇装异服，还戴有耳环，染发留长发，班主任要求他按规范改正，他内心里却很有抵触情绪，利用外出理发的时间，向市长热线投诉学校侵犯学生人权。后经班主任耐心教育，他认识到自己的错误，主动剪短了头发，摘掉耳环，学习态度也渐渐端正了。由于廉洁教育常抓不懈，学生的行为习惯，文明举止，已有了很大改观，校风有了较大转变。
2、融活动，促发展。学校将廉洁教育寓教于乐，在活动中净化学生心灵，陶冶学生情操。学校请“中国感恩教育校园万里行”公益演讲报告团举办了两次别开生面的感恩教育活动，学生、家长和老师们深受教育，许多学生听报告后明白了父母的辛苦，互动现场与父母拥抱，倾诉感恩的话语，发自肺腑，泪雨纷飞，震撼心灵；充分发挥我校艺术教育优势，用艺术氛围育人，以美育途径养德，举办“红五月”文化艺术节，教唱红色革命歌曲，陶冶学生的情操，引导学生形成积极进取、健康向上的精神状态；举办以“敬廉崇洁，诚实守信”为主题的演讲比赛、诗歌朗诵、讲廉政故事等比赛活动；开展“小手牵大手、廉洁你我他”活动，让学生向家人、向邻里宣传廉政文化，通过学生来辐射家庭，影响社会，促进整个社会廉洁风尚形成，构建和谐社会。学生在活动中锻炼了自己，潜移默化，循序渐进，逐步形成廉洁品质。
3、养廉根，显成效。
学生拥有纯洁的心灵，就是“廉”。我校加强了班级文化建设，开展“廉洁在身边”“勤俭节约不攀比”等主题班会教育活动，以各种形式诠释了廉洁的意义，以身边人、身边事引导学生敬廉崇洁应从自我做起，从小事做起。家庭比较富裕的外转生刘某，刚进校时，他沉迷于上网玩游戏，经常迟到，进了教室也趴在桌上乱画或睡觉，从不听讲；而且花钱大手大脚，据他父亲讲每月花费不少于500元，家长管教他也没有效果，根本不抱升学的希望。班主任针对他的绘画爱好，引导他把钱花在发展自身特长上，把钱用来办些有意义的事。后来，他转进美术班，找到了学习
方向，学习变得积极主动，成绩明显进步；而且，在学校开展的捐助贫困生活动中，他一次就捐了100元。学校通过系列廉洁教育，学生的思想层次、文明素养和道德情操不断地得到提升，学生的心灵得到净化。
总之，我校“廉政文化进校园”活动收到了较好的实效，我们内强管理，外树形象，帮助学生树立正确的世界观、人生观和价值观，培养学生廉洁正直的良好品格，为学生终身发展奠基；着力提升教师的整体素质，积极创建和谐创业、安居乐业的良好环境，推动学校持续健康向前发展，努力为鼓楼教育事业作出更大的贡献！
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廉政建设工作汇报材料
同源高速公路是我省点工程建设项目,为了强党风廉政建设,明确领导班子和全体监理人员对党风廉政建设应负的责任,保证同源高速公路建管处关于党风廉政建设的决策和部署的贯彻落实,我路面二监办在严抓工程质量的同时建立廉政建设制度,总监办领导亲自抓落实,制定了各项廉政建设实施方案,有效的确保了工程质量和廉政建设同步进行。一，建立健全工作机制,增强领导干部的廉政责任意识.自进场以来,总监办坚持把落实反腐倡廉工作列入重要议事日程,成立了一个总监为组长的廉政监察领导小组,把加强廉政倡廉工作作为行政工作的重要内容.坚持领导班子成员分工和\"一岗双责\"制度,把分工范围内的反腐倡廉工作落实到工作中,坚持反腐倡廉的\"三同时\"即布置任务的同时布置好发腐倡廉工作;检查工作的同时检查反腐倡廉工作;总结工作的同时总结反腐倡廉工作.特别是总监切实履行了反腐倡廉工作第一责任人的责任,在实际工作中把反腐倡廉工作作为重大政治任务全力抓好.按照责任与职权相对应的原则,明确了总监总负责,分管领导抓职能部门,职能部门具体落实,协调监督的工作思路.二,加强廉政教育,树立\"廉政责任重于泰山\"的意识.总监办特别重视廉政教育,始终坚持在全体监理人员中
开展反腐倡廉教育活动,把抓好廉政警示教育,筑牢思想道德防线作为\"廉政工程\"的重中之重,并且作为预防和治理腐败的一项重要措施.\"以人为本,重在教育\"的原则,牢牢把握正确的舆论导向,坚持与时俱进,结合实际,大力宣传党的反腐倡廉的方针,政策,并注重经常性和实际效果.采取主要领导在专题会上讲,监理例会上不断强调,取得了较好的效果.三,坚持和完善了反腐倡廉规章制度,制定了从源头上防治腐败的管理机制.
按照落实党风廉政建设责任要求,总监办成员在进场初就层层签订了廉政合同和党风廉政建设责任书。为了加强反腐倡廉工作的落实力度,用制度从源头上防止腐败.自项目进场以来,结合实际情况先后制定多项规章制度.如：工序报检制，开工、停工审批制、严禁利用职权向施工单位介绍和推销材料，接受承包人高档宴请，把惩治腐败与防止监理的“不作为”，“乱作为”结合起来。进一步完善了监督制度,加大了监督力度.积极履行\"教育,监督,惩处,保护\"职能 ,设立了意见箱、举报箱和监督电话。形成了互帮互助、互相监督的廉政体系，提高了自我约束和相互约束意识,以更高的标准要求自我。
坚持监理公开制度,加强了对权力的监督和制约,从源头上预防和治理腐败.
四,深入扎实推动治理贿赂专项工作的开展
,我总监办高度重视交通建设领域治理贿赂专项工作，成立项目治理贿赂领导小组,公布了举报电话,网络举报信箱和网络举报平台,先后开展了警示教育和贿赂专题会等一系列活动,每一位监理人员都能积极参与到各项活动中来,使治理贿赂的工作得到了很好的开展.
为进一步加强我项目治理贿赂工作的力度,推动治理贿赂工作的顺利进行,根据交通厅,同源建管处文件精神要求,我总监办把\"自查自纠\"作为党风廉政建设工作的重中之重,将\"从群众不满意的地方改起,从群众满意的地方做起\"作为党风廉政建设工作的出发点和落脚点。在项目监理中查找是否发生贿赂行为;查找是否有收受回扣,礼品和宴请等不正当交易现象发生；查找是否收受介绍费等现象;查找有无利用职权参与或干预项目经营活动，以及通过牵线搭桥等方式谋取非法利益和索贿受贿行为。
在治理贿赂的专项工作中,我们始终坚持做到组织领导到位,教育发动到位,思想认识到位,查纠问题到位,当面指导到位,措施制定到位,使\"自查自纠\"工作搞得既严肃认真,又深入扎实,真正做到抓得住,抓得紧,抓的实,取得了阶段性的成果.
2011年6月3日
推荐第9篇：廉政汇报资料
廉政建设汇报资料
首先对检查组的莅临表示最诚挚的欢迎，你们的到来对于本工程的廉政文化建设是一个巨大的帮助。
台州建设系统实施的‘十百千万廉政文化进工程’，不仅对建设市场各方主体行为的规范是一种促进，对全社会清风正气的形成也是一种贡献。保障性住房阳光监管是“阳光工程”建设重点，玉环县住建规划局把保障性住房建设项目作为廉政文化进工程的重点项目，着力打造党风廉政精品工程。经过各方的共同努力，玉环县保障性住房建设项目（坎门一期）工程从工地廉政文化源头抓起，实现了廉政文化资源共享，营造出浓厚的建设行业廉洁从业氛围，令人耳目一新，使廉洁文化工程成为政府和群众的满意工程。
该工程项目开展了“六廉”创建活动：
1.打造廉洁文化景观。廉政文化建设寓工程建设之中，做到了“三提前（提前设计、提前落实、提前竣工）”，利用施工围墙、宣传橱窗、电子显示屏、规划公示牌、会议室等阵地，布置了廉洁文化景观带，“家有金山银山，不过一日三餐”、“清白做人，干净做事”、等廉政广告发人深思，廉政漫画形象生动，赋予廉政格言警句新意和形象直观内涵，烘托出浓厚的建设行业廉洁文化氛围。
2.设立廉洁文化活动室。开设了“廉政文化活动室”牌子，布置了“廉洁、勤奋、团结、自律”、“廉政关系你我他、共建和谐靠大家”等廉政广告，结合质量安全、企业理念标语体现廉政文化内涵；提供《法制时报》、《中国监察》等廉政报刊杂志；向工地员工播放利用视频，幻灯片等警示教育资料。
3.开辟廉洁文化专栏。利用工地宣传栏等形式开辟廉政文化专栏，宣传《廉政准则》等反腐倡廉政策、党纪政纪条规。
4.健全廉洁文化制度。项目部不断健全规范施工行为的成套制度，并签订了《工程建设项目廉政责任书》、《施工廉政合同》、《监理廉政合同》，努力打造工程建设惩治预防腐败体系。
5.构建廉洁文化学习的平台。开办民工学校，坚持每月一次以播放
施工技术、安全教育短片并穿插廉政教育片等为主要内容的民工教育，宣传廉政知识，普及廉洁价值理念。项目负责人和工程监理单位总监等建筑业企业管理人员积极参加分级培训安排的廉政课。
6.举办群众性廉洁文化活动。每年组织员工举办廉洁知识问答赛、节假日联欢会等活动，结合经常性的文体活动，传播廉洁价值理念，深化廉洁意识。
浙江大经建设集团股份有限公司 玉环县保障性住房建设项目（坎门一期）工程 2013年1月7日
推荐第10篇：廉政汇报材料
**公路建设项目
**高速公路土建工程
党风廉政建设2011年工作汇报
******总监办
2011年11月
**高速****总监办
2011年党风廉政建设工作汇报
今年以来，我总监办的党风建廉政建设和反腐败工作坚持以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党中央纪委、省市纪委有关精神，认真贯彻胡锦涛同志在中央纪委全会上的讲话精神，坚持“严格监理、优质服务、公正科学、廉洁自律”的十六字方针，逐步健全和完善教育、制度、监督并重的预防和惩治腐败体系，严格执行党风廉政建设责任制，突出工作重点，加大工作力度，抓好廉政各项工作任务的落实，不断推进反腐倡廉工作深入开展。现将我总监办围绕总监办工作主题，努力贯彻落实党风廉政建设各项工作的情况汇报如下：
一、全面贯彻落实党风廉政建设责任制
为了更好地学习党风廉政建设，学习江泽民“三个代表”重要思想和胡锦涛总书记“两个务必”的重要讲话精神，进一步提高全体党员干部对党风廉政建设重要性的认识。我总监办认真制定各项措施，从源头上加强了党风廉政教育，强化了领导干部的廉政意识，使反腐倡廉工作进一步得到加强。一是抓好了党风廉政宣传教育工作，在总监办宣传专栏定期更换廉政建设宣传图片和每月集中组织全体监理人员学习廉政方面的知识。紧密结合接待工作实际，不断创新我总监办党风廉政教育工作。二是学习贯彻《廉政合同》的具体措施办法、党内监督“两个条例”及其他有关文件，深入开展了理想信念和廉洁从业教育、职业道德和艰苦奋斗教育、党纪政纪和法纪教育等活动。三是认真组织开展“讲党性修养、树良好作风、促科学发展”教育活动，教育党员干部深刻认识新时期加强领导干部党性修养与反腐倡廉的内在联系，深刻理解解决党员干部在党性、作风方面存在问题的迫切性，自觉加强党性锻炼，坚持党的优良传统和作风。四是把党
风廉政建设和接待工作同步进行，从源头上给予防范，明确两手都要抓的思想，全方位筑牢拒腐防变的思想道德防线。
二、加强制度建设，务求取得实效。
1、加强党的民主制度建设。严格执行民主集中制原则，坚持重大决策、重大接待安排和大额度接待资金的使用，由总监办领导班子集体讨论决定；
2、坚持民主生活会。认真开好总监办民主生活会，认真开展批评与自我批评，切实增强班子团结和协调，党内的团结和协调，以优良的党风促政风带办风；
3、严格执行廉洁自律有关规定；
4、坚持领导班子会议制度，对照《廉政合同》进行检查，对廉政制度的贯彻实施自查自纠；
5、坚持执行全总监办监理人员每季度进行自查自纠考核，做到廉政从业。
三、明确目标任务，扎实做好反腐倡廉各项工作
在本单位工作中，因为监理工作深入施工全过程，容易产生诸多不廉洁情况，例如领导干部违反规定收送现金、有价证券、支付凭证和收受干股；领导干部利用和操纵项目，为本人或特定关系人谋取私利；领导干部相互请托，违反规定为对方的特定关系人在就业、投资入股等方面提供便利，谋取不正当利益等行为。
深入开展反腐倡廉教育，进一步抓好领导干部廉洁自律工作。认真落实领导干部廉洁自律各项规定，严禁领导干部利用职务上的便利谋取不正当利益。着重抓好以下工作：(1)严禁领导干部违反规定收送现金、有价证券、支付凭证和收受干股等行为。(2)落实领导干部配偶和子女从业、投资入股、到国(境)外
定居等规定和有关事项报告登记制度。(3)严禁领导干部利用和操纵招商引资项目、资产重组项目，为本人或特定关系人谋取私利。(4)严禁领导干部相互请托，违反规定为对方的特定关系人在就业、投资入股、经商办企业等方面提供便利，谋取不正当利益。
反腐倡廉建设，教育是基础。坚持把反腐倡廉教育融入目前开展各项活动之中，加强中国特色社会主义理论体系和党性党风党纪教育，引导广大党员干部做到讲党性、重品行、做表率。加强廉洁从业和国家法律法规教育，开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育，提高党员干部拒腐防变的意识和能力。深入推进廉政建设，营造浓厚的反腐倡廉社会氛围。坚持“教育在前，预防为主，防患未然”的指导思想，采取集中学习、业余自学等形式开展党风廉政教育活动。完善机制，落实责任。坚持“谁主管，谁负责”的原则，细化责任分解，严格责任履行，实行“一级抓一级，一级对一级负责，一级考核一级”工作目标机制，增强党员干部的责任意识。
在以后的工作中，我总监办党风廉政建设工作要坚持科学发展观，全面履行党章赋予的职责，加强源头治理力度，努力打造教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，构建党风廉政建设的长效体制。重点要抓好以下几方面工作：
1、加强制度建设，积极探索党风廉政建设长效机制。坚持以制度打击腐败、预防控制腐败、教育绝缘腐败。把教育、监督运作机制融入制度建设之中，使总监办工作有章可循。把宣传贯彻党章和社会主义荣辱观教育贯穿始终，深入开展政治理论教育、道德教育、廉洁自律教育，使全体监理人员牢固构筑拒腐防变的思想道德防线。
2、健全责任体系，进一步深化党风廉政建设责任制。坚持把落实责任制作为工作主线，认真把握责任分解、责任考核、责任追究三个重点环节，在细化、深化、强化上下功夫。推进分管领导和科室责任的落实，进一步深化科室各负其责的工作。
3、加强廉政建设，营造廉洁从业的良好氛围。加强领导和协调，把廉政建设纳入党的建设和建设的整体规划，把廉政建设与总监办日常工作有机结合，用发展的思路，创新制度，开创遵纪守法、廉洁从业、克己奉公、健康向上的反腐倡廉新局面。
回顾**高速****总监办从开工至今，虽然我们取得了一定的成绩，但还存在着一定的差距，在今后的工作中，我们将高举十七大精神旗帜，认真按照上级有关部门要求，进一步提高领导能力和领导水平，以求真务实的精神，推动我总监办党风廉政建设和反腐败工作再上新台阶。
**高速****总监办
2011年11月9日
第11篇：春节廉政汇报
****厂元旦、春节期间党风廉政建设
情况汇报
公司纪委：
元旦、春节期间，****厂按照公司纪委**纪〔2010〕
16号文件《关于做好2011年元旦、春节期间党风廉政建设的通知》的要求，采取有效措施，切实做好了元旦、春节期间党风廉政建设各项工作，杜绝了腐败现象的发生，在全厂范围内营造了廉洁自律的良好氛围。现将有关落实情况汇报如下：
一、厂领导亲自布置
厂党委对元旦、春节期间的廉政教育高度重视，厂长**在全厂中层干部会议上，对全厂干部提出了具体要求，明确专人负责抓好落实。他要求各党支部、各单位要进一步加强元旦、春节期间党风廉政建设，扎实推进党员领导干部作风建设。各级领导人员要以身作则，率先垂范，严格要求自己，带好身边的人，做好身边的事。厂监察科也通过会议、网络等各种形式传达了**公司及我厂的有关通知精神，积极营造廉洁自律氛围。同时，在厂党政主要领导负总责的基础上，把双节期间的党风廉政建设重点工作逐项分解落实到每名党委成员和相关责任部门，做到目标明确，责任到人。
二、大力进行了宣传教育
为切实提高全体党员领导干部的廉洁自律意识，筑牢思想防线，我厂加强了宣传教育力度。厂党委组织全厂干部观看了《玩火者必自焚》的视频，在厂宣传栏制作了一起廉政牌版，为全厂的中层干部发了廉政短信，学习了董事长在公司安全会议上的讲话，在当前的关键时期，要大家把时间用到工作上上，用到推动****厂发展上。
三、严格组织纪律
为了做好元旦、春节期间的廉政工作，按照公司的相关要求，我厂也下发了元旦、春节期间廉洁自律的规定，严禁组织公款相互走访、相互宴请等拜节活动，严禁大操大办婚丧嫁娶事宜，严禁公款旅游，严禁公车私用，严禁公款大吃大喝，严禁进行高消费娱乐活动，严禁收受与行使职权有关单位和个人的礼品、礼金、有价证券和支付凭证，对未能拒收的馈赠，必须按规定及时上交。同时公布了举报电话，让广大职工监督全厂党员干部的廉洁自律情况。
四、加强纪律督察
厂监察科将在厂党委的领导下，及时组织人员在元旦、春节期间进行加强廉洁自律的检查。厂党委要求各级领导干部严格履行一岗双责制度，带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，带头反对铺张浪费和大手大脚，带头抵制拜金主义、享乐主义和奢靡之风，以身作则，模范遵守廉洁从业有关规定，为下属当好表率。
五、营造和谐氛围
为活跃节日氛围，营造团结和谐的厂区环境，元旦期间，我厂工会组织了元旦职工运动会，全厂各部门都积极参加了此项活动，让职工度过了一个欢乐、祥和的节日。
元旦、春节期间，我厂广大党员领导干部都能自觉遵守廉洁自律各项规定，无任何违反廉洁规定的行为发生，营造了良好的廉政文化气息，为*****厂的快速发展提供了坚强的纪律保证。
二〇一一年二月八日
第12篇：廉政责任制汇报
落实党风廉政建设责任制工作总结 —卫生党委纪检书记、卫生局副局长：###
2011.11.22
2011年以来，本人在卫生党委的正确领导下，坚持以科学发展观为指导，围绕县委十一届十次全委（扩大）会议提出的‚‘三区两城’、建设富强、文明、生态、和谐新疏勒‛目标，不断完善惩防体系建设为主线，严格落实党风廉政建设责任制，始终将教育、制度、监督、改革、纠风、惩处等措施贯穿于反腐倡廉建设全过程，着力维护社会大局稳定、促进经济社会又好又快发展，为实现疏勒跨越式发展和长治久安提供坚强有力的政治保证。下面我就本人2011年来落实党风廉政责任制工作汇报如下：
一、加强学习，提高认识
本人作为纪检书记，能认真学习党的十七届五中、六中全会和中纪委六次全会精神，贯彻落实中央新疆工作座谈会、自治区经济工作会议精神，认真学习《廉政准则》、《干部选拔作用条例》，通过系统的学习，理论知识得到提升，思想上有了明显的提高。加深了对县委十一届十次全委（扩大）会议精神的理解，理论联系实际，牢固树立了全心全意为人民服务的思想，树立了正确的人生观、世界观、权力观。
二、认真做好本职工作
今年以来，本人在卫生系统党委的领导下，能够坚持解放思想、改革开放，坚持科学发展观，在工作中做到与时俱进：
一是抓好稳定工作。按照县委的要求，本人能够认真做 1
好每个星期五联系清真寺一事。特别是在重大节日期间、‚7〃18‛、‚7〃30‛等敏感坚持到联系点与宗教人士交心谈心，宣传国家民族宗教政策、法规、《非法宗教26条界定》等，使宗教人士能够按照党的政策开展宗教工作。在干部值班方面，能以身作则，认真落实上级领导带班，干部值班，卫生局领导督导查夜等制度，确保了我系统的稳定工作。
二是定期下乡检查督导各项卫生工作。我积极带领卫生局业务办工作人员定期开展基线调查、督导工作。持续深入开展‚医院管理年‛活动。把行风建设贯穿到‚医院管理年‛活动中去，着力打造‚诚信医院‛、‚平安医院‛。加大对推行院务公开落实情况的督查，加大对《处方管理办法》、《医师定期考核办法》等一系列文件的落实情况，开展大讨论促进思想观念大转变，以思想观念大转变，促进医疗服务水平大提高。进一步规范医务人员的医疗服务行为，加大对医院的监管力度。监测碘盐发放；4—5月份，开展了黑热病限速调查工作；深入开展巡回医疗活动。组织援疆专家深入到各乡镇开展巡回医疗活动及‚卫生进社区、健康送万家‛活动，受到群众的普遍好评。
三是加强对新型农村合作医疗制度落实情况的监管。新型农村合作医疗制度是缓解广大农民看病难看病贵的德政
工程，得到了广大农民极大的拥护。今年全县参合人####人。参合率####%。1至10月就诊总人次####人次，补偿资金总支出####万元，同时我们不断加大对新农合基金的监管力度，定期督导检查，及时公开、公示补偿情况，接受群众监督。
四是加强卫生重点工程重点项目资金管理，确保专款专
用。为确保中央和山东援疆资金为改善我县广大群众的看病就医环境发挥最大效益，同时又确保干部在这一过程中干净干事、不出问题，卫生系统专门成立了由党委书记任组长，局长任副组长的卫生工程建设领域突出问题专项治理领导小组。定期召开专题会议，了解工程进展情况，核对资金使用情况，确保资金使用科学合理、安全有效，专款专用。
五是深化医药卫生体制改革，全面实施国家基本药物制度。成立了医药卫生体制改革领导小组，制定下发了《关于在公立医疗机构中实施药品零差率销售通知》、《基层医药卫生体制改革方案》和《建立国家基本药物制度实施办法(试行)》。
六是开展‚5.12‛护士节系列活动。组织系统医务工作人员参加知识竞赛、演讲比赛、文艺汇演，为各级医疗机构搭建了一个展示医护人员的风采和医疗机构形象，以提高医务人员的业务知识和丰富广大医护人员的业余生活。
七是开展作风效能建设活动。协助卫生党委，开展了以‚办群众满意医院、做卫生工作模范‛为主题的作风效能建设活动，带头做出公开承若。为规范各支部和党员的公开承诺，使公开承诺活动取得实实在在的效果，对公开承诺落实不好、党员和群众不满意的，及时提出批评，限期整改落实。使作风效能活动取得实实在在的效果。
八是加大卫生监督执法力度。一是今年监督所共受理许可申请####户，审核发证####户，建档####户，审批数量和质量较往年均有明显提高。二是建立食品卫生档案，提高卫生许可证发证质量。为掌握行政审批许可和日常监管的第一手资料，我所建立了分行业一户一档的卫生档案，较好地提高了行政许可审批和监管质量。三是加大培训宣传力度，统
一编印了培训手册，共培训各类从业人员####人，从业人员培训率达到####%。四是开展饮用水监测，联合县水利局、教育局开展乡镇集中式供水丰、枯水期进行抽样及学校自备水抽检，共监测13家，抽检水样21份，合格21份，合格率####%。有效地保障了生活饮用水卫生安全。五是做好重大节日期间食品卫生安全监管工作，保障了‚五一‛、‚国庆‛、等重大节日以及三干会、疏勒县第二届美食文化节、卫生部卫生工作督导组等项重大活动，未发生一起食品安全事故。六是开展专项整治活动，开展了食品卫生安全、清理地沟油等专项整治活动。
九是大力发展中医维吾尔医药事业。为大力发扬维吾尔医医药疗效好、副作用小的特色，为积极改善和创造条件，在财力、物力、人力方面给予维吾尔医医院适当支持，利用山东对口帮扶、中药房和针灸理疗康复专科建设项目实施的机遇，选派##名业务骨干分批前往上级医院进修学习；先后整理并新增院内制剂5种（目前达到40余种），降低了医药价格，减轻了患者负担，临床疗效明显，维吾尔医医院的特色诊疗赢得了各族人民群众的青睐。
三、协助卫生系统党委书记抓好全系统的党风廉政建设责任制和反腐败工作
本人在工作中，爱岗敬业，履行职责，不越权越位，
不计较个人得失。作为系统党委委员、纪检书记，能按照党风廉政建设责任分工，认真完成党组分配的工作和卫生中心工作任务，切实履行了纪检书记职责：
一是当好班子的参谋,制定了2011年党风廉政建设和
反腐败工作计划等文件规定,并认真抓好政务、财务公开、机关效能监察工作落实。
二是规范完善了各种制度。涉及领导干部个人重大事
项报告、述职述廉、民主评议、廉政谈话等制度；加强了对财务管理制度的落实，使项目经费支出得到了有效监管。
三是组织卫生系统全体党员定期上党课及参加县检察
院副检察长、反贪局局长王卫同志的‚预防职务犯罪‛法律讲座。
四是为认真落实领导干部廉洁自律各项规定，严明组
织纪律。进一步落实了责任，明确措施，对副科以上干部廉洁自律进行全方位的监督。
五是督促和组织党风廉政建设责任制教育活动的开
展，利用周
三、周六半天政治学习时间，组织干部职工认真学习《廉政准则》等文件精神，加强对干部职工经常思想教育，把说服教育与典型教育相结合。
六是协助卫生系统党委，坚决纠正医药购销领域和医
疗服务中的不正之风，加强对药品和医疗器械集中招标采购工作的管理和监督，继续严格执行药品和医药耗材集中招标采购和药品配送制度。
四、抓好自身工作，坚决防止腐败现象的发生
本人认真遵守‚四大纪律，八项要求‛的规定，履行职责，廉洁从政，以身作则。
1、切实转变工作作风，密切党群干群关系。本人始终按照‚大兴密切联系群众之风、求真务实之风、艰苦奋斗之风、批评和自我批评之风‛的工作作风，定期接访、定期下访、及时阅处群众来信，对群众反映的问题给予及时反馈、限时办结，以优良的党风促政风带民风，营造风清气正的干事创业氛围，形成凝聚党心民心的强大力量。
2、进一步加强制度建设，强化工作效能。一是制度建设进一步规范，卫生技术力量得到合理调整。二是内控内审制度进一步加强，严格执行按季审计，超标支付不予报销，违规开支禁止发放，亏损发放在当月工资中扣回。三是严格考勤制度，坚持政治学习与业务学习相结合，并每月将干部职工的考勤情况给予通报，对违反纪律的同志，严格执行思想教育并处罚款制度。 今年以来，本人虽然在卫生工作方面取得了一些成绩。但是还存在着一些不足：一是抓工作欠细致；二是下基层搞调研较少；三是督促检查抓制度落实还不到位。决心在今后的工作中，加强自身学习，发扬成绩，克服不足，再接再厉，扎扎实实为党为人民办好事，做实事，加强卫生基础设施建设，提高基层卫生服务能力，真正实现‚看得起病、看得上病、看得好病‛。
第13篇：廉政准则汇报
关于反腐倡廉工作任务完成情况的自查报告
厅纪检监察室：
接到你室《关于开展反腐倡廉工作任务完成情况自查的通知》后，我处领导高度重视，迅速组织相关人员，对照《关于落实2010年党风廉政建设和反腐败工作任务责任分解的通知》、《关于贯彻落实省委、省政府2010年反腐倡廉工作任务的通知》、《省****厅关于贯彻落实廉政准则的通知》等文件分头开展自查，认真进行梳理。现将有关情况报告如下：
一、党风廉政建设和反腐败工作任务责任完成情况
1、加强政府采购和招投标制度建设。一是认真贯彻执行《**省政府采购工作规范》（*财采发[2007]6号），严格按照《省政府办公厅关于印发2010年**省政府采购目录及标准的通知》（鄂政办发[2009]87号）要求编制并严格执行政府采购预算，办理政府采购手续，实行政府资金国库直接支付制度，并在相关采购部门、纪检监察部门的共同参与下，公开、公平、公正地执行政府采购工作流程。二是结合本厅实际建立健全政府采购和招投标监督工作流程，并纳入新编财务管理制度之中，进一步规范政府采购和招投标程序，实现政府采购的计划性、规范性和程序性。
2、进一步规范**工程、**大楼建设招投标工作的财务
1决策和运行过程。一是在省本级**工程项目建设过程中，编制项目立项计划、项目可行性研究报告、组织开展项目审定，并将项目实施计划交信息中心组织实施；在**工程实施过程中，按规定办理政府采购，对集中采购目录以内通用性项目或采购限额标准以上的项目，由政府采购办批准按规定组织招投标准；对集中采购目录外、采购限额标准以下的项目，以及经政府采购办批准由单位自行采购的项目，由信息中心负责招投标，我处与纪检监察派人监督。在采购前，按程序办理采购确认书、政府采购手续，并于中标单位签订采购合同。同时，开展项目咨询、项目监里、工程监理和工程验收。二是规范**综合楼建设程序。严格遵守国家投标法、合同法以及政府采购有关规定，对工程和货物采购均采取公开招标。按招标程序要求，发布招标信息、报名登记、下发招标文件，经评标委员会审定中标单位，发布中标公告后，再发出中标通知书。**工程、重大投资、基建项目的实施，由厅领导集体研究决定，重大采购和经费支出审批程序在新的财务管理规定中予以明确。
3、强化 “三公一金”治理。去年，按照省政府《全省党政机关和事业单位“小金库”专项治理工作实施方案》的统一部署，厅成立了“小金库治理工作领导小组”，办公室设在我处，我处积极制定“小金库”自查自纠工作方案，下发了《关于开展“小金库”专项治理工作的通知》，协调落
实自查自纠各项工作。设立举报箱和举报电话，建立受理举报制度和情况通报制度，同时，认真落实党政机关厉行节约要求，严格控制因公出国团组数量和规模，进一步加强和规范公务用车配备使用管理，规范和改革公务接待工作，继续压缩控制一般性支出。
二、《廉政准则》和开展反腐败风险预警防控工作情况 按照《廉政准则》和开展反腐败风险预警防控工作要求，我处从六个方面加强廉政建设：一是健全党风廉政建设责任制的工作机制。签订了党风廉政建设目标责任书，明确处长为第一责任人，全面负责本处党风廉政建设工作，并制定了工作计划，并将责任分解到岗，落实到人。二是定期召开支部大会。认真研究厅党组民主生活会反映的有关问题，提出整改措施。并要求每名党员都要注重廉政，每个人都应遵守财经纪律和工作程序，不得利用工作职务之便，接受服务对象的礼金、礼券，不准找服务对象报销应由个人支付的有关开支等。三是针对财务集中管理和国库集中支付等改革工作中出现的新情况，新问题，及时研究并予以解决。四是处室领导班子及其成员能认真履行党风廉政建设职责。党风廉政建设工作年初有布置、年中有检查、年终有总结，处长及班子成员能够做到严格自律，责任明确，处室班子成员没有发现违规违纪问题。五是严格落实领导干部廉洁自律规定。全处多次传达学习领导干部廉洁自律规定，尤其是对“八个禁
止，52项不准”，还按要求组织了考试，并在实际工作中严格执行《廉政准则》规定。六是建立了学习制度，及时订购党风廉政建设方面的有关文件汇编，定期组织开展党风廉政建设学习自查。
二〇一〇年九月二十日
第14篇：廉政汇报材料
廉政汇报材料
为了把这项工程建成廉政工程、精品工程，我项目部从项目开工之日起，就对廉政建设高度重视，始终把廉政建设摆在重要位置，并且落实在项目实施的各个环节和过程之中。我项目部严格按照指挥部、项目办下发的有关文件，积极开展廉政建设工作。坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想、十七届五中全会精神为指导。紧紧围绕“抓质量、促进度、保工期”的工作思路，以“确保合格、争创优良”为目标，严格按照有关施工规范，认真落实各项施工管理措施和各项廉政管理制度，严抓“建优质工程”，确保了施工的质量、进度，并有效预防了工程管理中腐败现象的发生。现就工程建设中廉政建设情况汇报如下：
一、廉政建设执行情况
（一）廉政工作是工程建设的重要保证。我项目部建立健全工程廉政管理的各项规章制度，以项目经理为组长，项目副经理为副组长成立廉政建设小组，全面推行“双合同”管理，始终坚持工程建设与廉政建设两手抓，把守合同、重信誉，全面落实廉政、施工合同条款。项目部经理与项目部员工及各施工队负责人分别签订《廉政建设责任书》。严格遵守了党和国家有关法律法规及交通部和省厅的有关廉政规定。在业务活动中坚持公开、公正、诚信、透明的原则，不损害国家和集体利益，违反工程建设管理规章制度，发现违法行为及时上报。项目部员工和施工队负责人，在项目部领导的正确领导下，认真工作，按照技术规范要求，准确知道施工生产，保质保量完成各项工作。项目部从领导到员工，没有发生过向施工队吃、拿、卡、要损害企业形象的现象。严格按计量支付，严格按变更程序和财务制度执行，确保工程质量、进度、安全、的正常运行，并在全体管理人员中积极开展廉政教育工作，增强了全体参建人员的廉政意识，规范了从业行为，有效地预防了腐败现象的发生。建立健全了工程廉政管理制度，加强纪检监察工作力度。在廉政建设方面，我们抓好了三项工作，有效预防了项目部人员利用职务犯罪行为的发生。
1、建立廉政管理制度。在工程建设中，制度管理具有根本性和长效性。制定廉政建设奖惩制度，项目部管理人员岗位行为规范及各负责人廉洁自律守则。
2、开展法制教育和警示教育，强化廉洁奉公意识。定期对项目部员工和施工队负责人召开廉政工作会议和学习会议，学习他人的优秀事迹。
3、项目部领导与职工进行廉政谈话，筑牢了项目部管理人员拒腐防变的道德防线。确保廉政制度的贯彻落实和工作人员的廉洁奉公。
（二）订立合同，严格履约，规范了工程合同管理。在工程管理中，我项目部积极推行“双合同”管理，与监理单位、施工队分别签订了《施工承包合同》和《廉政合同》。项目部领导从自身廉洁自律做起，不谋私利，秉公办事，自开工至今，未发生一起向施工队介绍施工与所管工程有关的材料供应商、介绍施工机械的事件，未发生过接受、索要施工队钱物、有价证券、礼品的人和事，也未发生任何转、分包工程的行为，更未接收到任何与廉政问题、质量问题有关的举报电话。
（三）建立资金管理专用帐户，确保资金的安全使用。工程费用做到专款专用，确保工程顺利进行。
（四）劳动者权益保护。我项目部督促施工队改善施工人员的劳动条件，落实了施工人员正常必需的劳保用品，如为施工人员配发了安全帽，还为施工人员配发了安全标志服。同时，不定期对施工队施工人员的工资发放情况进行检查，督促施工队按时发放民工工资。在我项目部的监督管理下，施工队也很重视民工工资的发放，各施工队都及时结清了民工的工资。目前没有拖欠民工工资现象。
（五）设立举报箱举报电话，强化社会监督。早在开工之初，我们就设置了廉政举报箱，还制定举报箱制度，并将举报电话公布在举报箱上，接受社会监督。自开工至今，未接到任何与廉政问题有关的举报电话或举报信件。领导干部和全体人员奉公守法，为工程建设的顺利开展提供了有力的保障。
（六）违约处理。为了确保工程质量进度，我们严格执行施工、廉政合同，对施工质量不过关，违反合同、进度滞缓的施工队，坚决进行违约处理。
（七）我项目部主要领导高度重视廉政宣传工作，以提高廉政意识为工作目标。积极组织员工多方面收集资料，悬挂宣传条幅、采取办宣传栏、发放宣传单等宣传途径。我标段沿线设立标识标牌，为做好廉政宣传工作起到更好的作用。
二、廉政工作对工程施工的作用
通过廉政建设的学习我项目部工作人员认识到真真正正做人，清清白白为官，实实在在干事，见微知著，才能防微杜渐，提高拒腐防变的能力,保持自身廉洁，才能无私无畏，面对腐朽和邪恶坚决进行斗争。
总之，自我项目工程开工至今，项目部自始至终都严格执行各项廉政制度、合同规定以及交通厅、指挥部等上级单位制定的各项廉洁自律规定，定期召开廉政会议，不断加强职工教育，强化参建人员的廉洁自律意识，规范了参建人员的从业行为，有效地预防了腐败现象发生，切实把廉政工作做到最好，确保了工程建设的健康有序进行。
（五）加强质量及安全管理，确保工程质量及施工安全。我项目工程的质量要求是合格工程。但自开工以来，我们时时以“确保合格、争创优良”为目标，从严要求施工队以工程质量控制为中心，积极争创优良工程。为确保施工质量，我们与施工队签订了《质量责任书》，加强了对工程质量的控制。在施工管理中，我们严把原材料入口、试验检测、构件预制、工序接交、压实度、平整度等质量关口，并对发现的质量问题及时责令返工补救，从而确保了施工质量。
加强安全管理，确保工程顺利进行。安全是工程建设正常进行的前提条件，没有安全就没有生产。为了确保我项目工程健康、顺利进行，我项目部与施工队签订了《安全生产合同》，规范了安全生产的合同管理，落实了安全生产责任。各施工队在进场初期，都对各自的施工人员进行了专门的安全培训教育，并在施工中不定期地开展对施工队负责人及施工人员的安全教育，增强了其安全意识，提高了参建人员的自我保护意识和能力。同时，各施工队在施工现场设置了安全标志、标示牌，并配备了专人指挥、疏导交通，这些措施的实施，有效地预防了安全事故的发生，确保了工程建设的顺利进行。
第15篇：党政廉政半年汇报
建安公司党风廉政建设上半年工作汇报
在2012年上半年里，我公司党风廉政建设工作在蔚州公司纪委和公司党政的领导下，认真贯彻落实集团公司纪委一届九次全委（扩大）会议精神，以促进企业转型发展为统领，以强化中级以上管理人员廉洁自律意识为重点。开展了党风廉政建设工作。通过学习教育提高了各级管理人员勤廉履职能力，大力弘扬了廉洁奉公、遵纪守法、真抓实干的工作作风，结合我公司实际工作，现就上半年党风廉政建设工作汇报如下：
一、党风廉政建设责任制落实情况
今年是蔚州矿业公司转型发展的关键年，为进一步增强各级管理人员的法纪观念和廉洁从业意识，规范企业管理行为，强化制度的执行力。年初以来公司党政班子在会上重申了《领导班子党风廉政建设责任分工》、《三重一大决策制度》、《关于推进党务公开工作的实施细则》、《建安公司中心组学习制度》及《“勤廉履职、岗位示范”主题教育安排意见》等规定制度。党政班子成员在今年上半年的工作中，带头贯彻执行党风廉政建设责任制，自觉履行“一岗双责”并指导中级以上管理人员11人做出了廉洁从业承诺书，全部在局域网和公开栏中公开，并存入了个人廉洁档案。通过承诺提高了管理人员自身的廉洁意识，促进了自身思想作风，工作作风的转变，强化了自警力和执行力。
二、惩防体系建设情况
权力运行监控机制建设工作在去年工作的基础上，上半年
里根据我单位的实际情况公司党政领导主持工作会议。今年我公司工程少、工程量小，进入六月份以来分期分批给员工放假或调置，人们情绪低落，针对这种情况在会上多次强调工程虽少，但是党风廉政建设工作不能放松尤其在这僧多粥少的情况下，各部负责人哪怕是一滴一点涉及到职工的利益、集体的利益的事都要按权力运行监控机制建设的决策依据执行依据进行，在工作共今年上半年以来根据我公司的实际情况，按照监控机制建设运转程序已运转重点职权2项8次。所有这些已记录备案，其中（年度生产经营计划和各项指标完成情况分析，按季度运转2次。中级以上会议公开，员工工资确定6次。公开栏公开）与“勤廉履职、岗位示范”有机的相结合起来。通过学习教育进一步增强我们的廉洁自律意识。
三、廉政教育开展情况
一是按照蔚州公司纪委关于“两节”期间加强廉洁教育活动的安排部署，我们建立了以党总书记、经理为组长，各部厂负责人为成员的“两节”教育领导小组，召开了中级以上管理人员、共青团员、共产党员“两节”期间容易出现的各种不良现象、做出规定，过节后都做了思想汇报。二是公司全体干部职工不分节假日、昼夜奋战以高标准、高质量完成了蔚州公司参加蔚县人民政府组织的社交活动受到了全县人民的好评。同时也打造了蔚州公司“争第
一、做唯
一、打造开滦外埠旗舰企业”的良好形象。三是按照开滦纪委（2012）3号文关于开展“勤廉履职岗位示范”主题教育活
动的意见，结合我公司工作实际，以中级以上管理人员为重点，组织开展了“勤廉履职、岗位示范”主题教育，并下发了安排部署。在安排部署中规定了学习内容、学习方式。为自学和集中学习相结合，集体学习六次，学习教育阶段把这次主题教育作为2012年反腐倡廉教育工作的主线，贯穿于全年各项工作之中。上半年通过学习教育活动，大大促进了领导人员和中级以上管理人员正确履职和用权意识，强化以廉洁勤勉为核心的履职用权行为的养成。为全面完成“两会”确定的各项任务奠定了基础。
四、党务公开落实情况
一是今年年初我们召开了2012年党政工作会议及一届五次职工大会，在会上党总支书记何友做了重要报告，总结了过去一年工作，安排了2012年党建工作任务。面对新的形势，建筑市场竞争更加激烈。党总支对党建、思想政治各项工作提出了更新、更高的要求，以高度负责的精神、积极向上的态度、求真务实的作风以及更加有力的措施推动各项工作，不断迈上新台阶。在今年上半年当中，党总支重新制定了中心组学习计划及政治理论学习安排意见，并坚持了每月一次的中心组学习共计6次。二是在预备党员转正发展党员工作中坚持公开、公正的原则，征求广大职工意见，体现了对党对同志负责的态度。公开、公示预备党员转正一名，培养发展入党积极分子一名。三是在今年上半年当中党总支主持召开“坚持以人为本、执政为民理念发扬密切联系群众、切实加强领导干部作风”为主题的民主生活（扩大）会，参
加这次会议的共有公司领导干部和各部厂负责人11人。在会上大家围绕主题结合个人实际，开展了批评与自我批评，提出了整改措施。通过专题民主生活会统一了思想增进了团结、班子凝聚力、战斗力进一步增强，民主生活会达到了预期目的取得了成效。四是高管人员坚持下基层，每月2次计12次，这些都做了详细记录备了案。高管人员下基层带头深入群众、落实责任、重实干、重实效更好的发挥党组织的应有作用，得到了职工的好评，以良好的工作实际不断推进我公司的改革发展。
五、“三重一体”决策制度建立
在今年的党政工作会议中，重申了“三重一大”决策制度建设及实施办法明确规定了“三重一大”事项的主要内容，集体决策机制，决策参见人员的范围，集体决策程序和议事规则及责任追究。通过学习和制度的建设为切实加强党风廉政建设和反腐败工作，贯彻民主集中制，进一步健全和完善党内监督制度，充分发挥集体领导的核心作用奠定了基础。今年上半年按照实施办法，依照程序对“重大决策”内容《年度工作计划、主要经济指标的确定》进行了确定和实施。 在上半年的各项工作中我公司没有出现任何违规违纪现象。实现了“廉洁履职、岗位示范”为主题教育的目的，我们要继续以学习教育活动为平台做好权力运行监控机制建设及落实运转和机制创新工作深入开展党风廉政教育，为蔚州公司落实集团公司发展战略目标做出应有的贡献。
2012年7月12日
第16篇：廉政谈话汇报材料
廉政谈话发言材料
今年以来，在管委会和市局党组的正确领导下，在分局班子全体成员及全体干部职工的支持下，认真学习实践科学发展观，自觉做到立党为公，勤政为民，真抓实干，廉洁自律，各方面都取得了一定成绩，较好的履行了各项职责，现本人将2009年党风廉政建设工作及个人在党风、作风建设方面有关情况作如下汇报：。
一、执行党风廉政建设责任制规定情况。年初即层层签订了党风廉政建设责任状，把党风廉政建设纳入年度目标管理，并明确各个岗位上的责任与义务，以及追究办法，使党风廉政建设工作在全局形成齐抓共管、互促互动的局面。本局在加强党风廉政建设工作上始终坚持立足教育，着眼防范的原则，年初下发的2009年党风及行风建设工作要点中，就将教育工作摆在首位，在实际工作中，将专项教育与日常政治、思想教育工作有机结合，对全局干部职工有计划地组织先进典型事迹学习四次，开展警示教育五次，进行专项测试三次，通过学习先进，进一步增强爱岗敬业、热爱本职的责任感，通过看反腐败教育片，不断敲响拒腐防变、抵制侵蚀的警钟，通过测试，使党纪条规、纪律禁令牢记心头。
二、执行民主集中制情况。本局党组坚持重大事项的集体审议制度，无论是工程支出上，还是在其他业务、福利等大笔项目开支上，无论是在对成绩显著者的表彰上，还是在对工作失误者的处理上，无论是在涉及全局的决策上，还是在制度的调整上，
- 1范执行《廉政守则》和国家局六项禁令和省局五项禁令，为下级做出样子。做到正确对待手中的权力、金钱和荣誉，管住自己，管住家属子女，管好身边工作人员，甘于吃苦，以局为家。一是经常学习有关廉洁自律的规定，提高廉洁自律的自觉性。二是经常保持“自重、自省、自警、自励”的精神状态，经常反思自己的行为，检点自己的作风，见微知著，防微杜渐，增强对错误思想、腐朽思想和生活方式的免疫力。三是自觉坚持和发扬党的优良传统和克服拜金主义、享乐主义和极端个人主义。
五、执行《领导干部选拔任用工作条例》情况。在用人上，本局坚持群众提名，民主测评，党组审核的用人原则，定期对科室负责人实行轮岗，所、队负责人采取群众提出候选人名单、经全体人员测评通过，最后由党组下聘一级，只聘一人，聘任所长及队长，再由所（队）长向下层层聘任，所有用人程序均公开、公平、公正地进行，严格杜绝了用人上的不正之风，在选人用人上本人坚持任人唯贤的原则，在日常工作中，绝不搞拉帮结派、亲亲疏疏的动作。
六、执行工作纪律、“禁令”等规定情况。本人能把工作纪律和“禁令”当作行动的指南，带头执行各项规章制度和“禁令”要求，敢于向全局干群提出“向我看齐”，模范遵守作息制度以及请销假制度、去向告之制度等，规范个人行为，以自身模范行动去感召全局，带动全体，形成井然有序、高效协调的工作环境。
七、执行党工委“约法三章”情况。年初除上级的各类公车管理的规定外，局制定了车辆管理规定，明确要求除驾驶员本人外，上至局长本人，下至其他人员一律不得驾驶公车，对车辆
- 3
第17篇：廉政风险总结汇报
单县质量技术监督局 廉政风险防控管理工作汇报
根据市局关于印发《菏泽市质量技术监督局关于加强廉政风险防控管理的实施意见》的通知（菏质监党发[2012]6号）精神，我局认真组织开展了廉政风险防控管理工作，经过几个月的努力，取得了一定成效，现将工作开展情况汇报如下：
一、工作开展情况
廉政风险防控工作开展以来，我局党组非常重视，始终把此项工作列为重要议事日程，以高度的责任感和积极的态度，认真研究部署，周密组织实施，确保廉政风险防控管理工作顺利推进。
一是提高思想认识。为进一步提高大家的思想认识，我局多次召开党组会和中层领导会安排部署，2012年3月30日又专门召开全体干部职工大会进行动员，局长李松同志就如何开展好廉政风险防范管理试点工作做了动员讲话，要求把思想认识统一到上级的决策部署上来，切实把廉政风险防控管理作为反腐倡廉工作的重要内容，牢固树立“不查风险就是最大风险”的风险意识，树立“不防控风险就是最大失职”的责任意识。
二是制定实施方案。群策群力，班子成员多次研究制定了《单县质量技术监督局机关及直属单位廉政风险防控管理实施方案》，明确了指导思想、工作目标、实施范围、组织机构、实施步骤和工作要求，为各科室有序地开展好廉政风险防控管理工作理出了明晰的工作思路。
三是加强组织领导。把此项工作纳入今年重要工作议程，成立了领导小组及其办公室，加强对开展廉政风险防控体系建设的领导和组织推进，形成了主要领导亲自抓、分管领导靠上抓、具体科室单位具体抓的多方联动的领导体制和工作机制。
四是加强工作调度。动员大会后，采取以会代训、召开调度会、个别座谈等形式，统一思想，形成共识，从而清除个别疑虑，认识逐步提高。使得整个工作的开展过程，就是一个思想逐步提高，认识逐步统一的过程。
五是把握重点，全方位多层次查找岗位廉政风险点。全局以“人人参与查找、人人找出风险、人人制定防范措施”为原则，将领导班子、各股室队、干部职工全部列为查找对象，围绕干部人事权、行政执法权、行政审批权、行政收费权、财物管理权、产品质量检验和计量器具检定权的关键部位、重点环节，结合岗位职责，采取个人自查、同事互查、领导帮查、组织审查等方式，全面查找廉政风险，细化分析存在或潜在的廉政风险点内容及表现形式。经过对全局23个科室站，94名在职在岗工作人员认真细致的查找，共查找出岗位廉政风险点78个，针对查找出的廉政风险点，进行梳理归类，从风险点发生几率、可能造成后果的危害程度和违法、违纪、违德等方面进行综合分析评估，将其划分为三个风险等级：一级风险为违纪违法行为，二级风险为情节较重违规行为，三级风险为情节轻微违规行为。针对廉政风险点结合风险等级分类，全局共制定防控措施500余条，编制岗位职责、主要岗位廉政风险点及防控措施图版，时刻提醒干部职工自己，身处风险之地，要珍惜现有的岗位，珍惜自己的政治生命。
二、工作措施
只有建立良好的工作运行机制，严格考核、奖惩，才能使廉政风险防控管理工作纳入规范化、制度化轨道。为此，我局采取了一系列措施：一是将廉政风险防控管理工作纳入年度目标考核，与各股室、个人分别签订了目标责任书，定期组织检查，开展评比活动；二是针对每个岗位廉政风险点，按照加强自身学习、筑牢思想防线，严格遵守法律法规，积极参加各项活动，领导关心提醒，自觉接受社会监督等五项内容，制定细化防控措施500余条；三是编制了《廉政风险防控管理工作手册（初稿）》供大家学习，方便查阅；四是制定《廉政风险预警工作制度》、《机关工作人员和区域监管人员诚信承诺书》、《重点岗位主要负责人廉政谈话制度》等相关制度和实施办法，建立健全了廉政风险防控管理制度体系，通过强有力的保障机制，确保了廉政风险防控管理工作的有效运行。
天下大事必用细，古今事业成于实。要确保廉政风险防控管理工作取得实效，关键在于狠抓落实。为此，单县局重点加强了防控措施的落实工作。一是成立了学习组、活动开展组、领导关怀组、制度检查组、信息反馈组五个工作小组，将500余项防控措施细化分解，并完善了相关考核措施，各小组按照各自分工制定计划，开展工作。二是严格落实周记录、月汇报制度。每位干部职工将自己一周的学习情况、遵守法律法规及工作制度情况、参加活动和主要工作情况进行详细记录，纪检监察室每周一次检查，对记录不真实、不完善、不认真的提出批评。县局廉政风险防控管理工作领导小组
坚持每月听取各小组的工作汇报，并制定下月工作计划，对存在的困难和问题，及时进行研究和解决；三是加大作风纪律、工作效能的检查力度。每天至少有一名领导成员对各股室、单位工作情况进行检查，将检查情况记录在案，对违反纪律和临近风险点的现象及时指正，每周通报一次，月底汇总；对行政审批、行政收费、食品监管、特种设备安全和案件办理等工作，坚持每月进行督查，重大事项及时检查，对临近风险点的现象和行为及早提醒，及时纠错，防止不良演化；四是局领导带队开展明查暗访和企业回访工作，通过明查暗访和企业回访等措施，及时了解和掌握工作人员的行政执法和服务情况。
三、取得的成绩和存在的不足
通过开展廉政风险防控管理工作，全体干部职工查找了风险，认识了风险，做到了不敢冒风险，形成了人人无风险，处处都是安全点的良好局面。一是强化了廉洁从政意识。通过开展廉政风险防控管理工作，使干部职工明白了什么可以做，什么不可以做，树立了“处处有风险、时时防风险、不敢冒风险”的思想，提高了风险防范的自觉性和主动性，廉洁从政意识进一步加强。二是改善了干部职工的精神面貌。自开展防控工作以来，干部职工精神状态和工作劲头有了明显改变，出现了“五多五少”现象，上班早到的多了，迟到的少了；上网查资料学习的多了，聊天的少了；加班的多了，玩乐的少了；主动服务的多了，吃拿卡要的少了；考虑工作的多了，议论私事的少了。三是提升了质监部门形象。通过对廉政风险防控
管理措施的落实，以及对各岗位出现的行政不作为、乱作为现象，予以及时提醒、预警，提高了干部职工依法履行职责，全心全意服务经济发展的自觉性和主动性，社会形象得到较大提升。四是促进了业务工作的开展。经过全体干部职工的努力，半年来，有力确保了食品质量和特种设备安全无重大事故发生；增强了质量意识，促进质量的提高；加强了计量监管，维护了消费者合法权益；加强标准化工作，提高了基础管理水平。
我局在查找风险点阶段虽然取得了一定的成效，但是在工作中也存在着一定的问题。一是部分干部职工对廉政风险防范工作的实际效果心存疑虑，存在等待观望、敷衍应付态度，在一定程度上影响了推动这项工作的自觉性、积极性和主动性。二是查找风险点与岗位职责结合得不够紧密，出现查找共性、原则性、普遍性风险点较多，查找个性、针对性、特殊性的风险点较少；很大程度上导致查找出的风险点不准、不全、不细 。
三、下一步工作打算
下一步，我局将以这次开展廉政风险防控管理工作为切入点，继续深入查找工作中的薄弱环节的可能出现的新风险，及时制定防控措施，对可能发生的腐败行为进行有效的防控。突出抓好以下三个方面工作：
一是进一步完善事前防控措施。以前的廉政风险防范，主要是领导重视和参与，干部职工往往是发生了过错，受到组织批评和纪律处分，才发现自己的廉政风险点。通过完善廉政风险防控措施，
增强广大干部职工廉政风险防范意识，认识到廉政风险防范很有必要，逐渐从重业务、轻廉政风险防控向主动参与防范廉政风险转变。
二是强化事中监督提醒。通过预警机制中的无过错预警，对正在实施的重点行政审批、行政许可，重要行政执法、大额资金使用、重大人事调整、重大物资采购、工程实施等事项进行提醒，对实施事项进行制度落实和业务流程运行检查，对存在的问题及时进行提醒和解决，防范和阻止了廉政风险的发生。
三是认真落实事后问责警示。通过实施问责制度，从普通干部职工、科室、领导三个层面对各类过错行为进行问责，使问责的警示作用进一步加强；通过对普通干部职工问责，使个人在廉政、效能、工作、执行法律法规等方面行为更加注意，使每个人不愿、不想、不敢犯错误。达到以制度约束人，以制度惩戒人，以制度教育人的目的。通过对股室问责，使股室负责人在决策时更加慎重，普通干部职工在行使可能导致股室问责的重大行政行为时更加注意合理性。
总之，我局在廉政风险防控管理工作上进行了一些探索，取得了一些成效，但是面对新形势、新任务，我们的工作还存在许多不足，离领导的要求，与各兄弟单位相比，还有一定的差距。在今后的工作中，我们一定根据省、市局的工作要求，鼓足干劲，负重奋进，进一步创新思想观念、优化工作作风、提升服务水平，不断推进党员队伍管理，做好党风廉政建设和反腐败工作，为全面完成各 6
项工作任务提供坚强的组织纪律保证，为地方经济更好更快发展做出新的更大贡献！
单县质量技术监督局
二〇一二年七月四日
第18篇：苗圃廉政汇报(上半年)
安阳县苗圃
2012上半年党风廉政建设工作汇报
为了认真贯彻落实党的十七大精神，认真学习党的十八大精神，切实加强全场党风廉政建设和反腐败工作，根据县纪委传真电报精神，结合我场实际，我们组织了局班子、局办公室、信访办、财政所对我苗圃2012年上半年的党风廉政建设基本工作情况等方面进行了认真的自查。现将自查情况向县纪委报告于后，敬请领导批评指正。
一、加强组织领导，切实完善党风廉政建设责任制。为了切实加强党风廉政建设责任制，苗圃党委每年在年初都要制定党政领导班子和班子成员党风廉政建设责任制，把反腐倡廉纳入经济社会发展工作中。
二、切实加强制度建设，党员干部廉洁自律全面增强。在全场深入贯彻《党内监督条例(试行)》，加强党内监督工作，充分发挥人大依法监督、社会监督的作用，落实行政执法责任制，规范办事程序，对《公务员法》、《行政许可法》、《土地法》《招投标法》进行执法监督。强化效能监察工作，解决少数职能部门不作为、乱作为的问题。狠抓源头治理工作。认真贯彻落实《实施纲要》，全面推行构建警示训戒防线工作，完善警示提醒、诫免督导、责令纠错三项制度，建立廉政预警、动态监督、保护挽救机制。深化和规范
政务、村务、校务公开，从源头上治理腐败行为。通过以上的制度建设，我场的党政班子成员都能认真遵守，严格执行廉洁自律的各项规定，从严约束自己，不断提高拒腐防变的能力。全场没有出现领导干部利用职务和职权谋取私利问题。在日常工作中，坚持厉行节约，坚决制止奢侈浪费等不良现象，所有干部廉洁自律全面加强。
三、加强对惠农政策的监督检查，切实解决农民反映的突出问题。
上半年年来，中央加大对农村的投入，民生工程不断增加，惠农强农政策逐年加强。为了确保党的惠民政策落到实处，我们采取提前介入，从源头上监督的措施，对每笔惠农资金都确保落到实处，决不因为人为因素造成不良的影响。对党的惠农政策的监督执行中，我们主要抓了村级的群众评议，三榜公示，接受群众的监督。对发现的问题，及时纠正，不留后患，对群众反映的新农合问题，五保、低保等热点难点问题，我们组织相关部门进行认真清理排查，对发现的问题及时进行纠正。由于我们的工作得力有效，近两年来，没有因这些问题而造成群众不满意而上访的事件，从而为党的惠农政策在我场的贯彻落实提供了有力的保障。
2012年7月
第19篇：廉政准则自查汇报
贯彻执行《廉政准则》自查报告 作为“徐州市廉政文化示范点”，我校常年将廉政教育、党员干部廉洁自律工作作为支部工作的重中之重来抓。并结合“学习实践科学发展观”、“创先争优”主题活动，创新性开展贯彻廉政准则活动。2010年我校参加“徐州市廉政文化建设推进会”，作为分会场，受到与会领导一致好评，并被授予“教育系统先进基层党支部”称号；2011年积极开展学习、自查自纠、整改活动，通过活动促落实，通过自查促整改，通过自律促提高，使我校的《廉政准则》贯彻情况真正落到了实处，吴庆祝书记被评为“徐州市教育系统勤政廉政好干部”、“区优秀党务工作者”，孙晋忠等3位同志被评为“教育系统优秀党员”。 党员领导干部廉洁从政是坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的路线方针政策的重要保障；是新时期从严治党，不断加强党的执政能力建设和先进性建设的重要内容；是推进改革开放和社会主义现代化建设的基本要求；是正确行使权力、履行职责的重要基础。我们要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，切实加强作风建设，推动党风廉政建设和反腐败工作深入开展，构建社会主义和谐社会。
为此，我校组织党员干部认真学习贯彻了《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》的内容及教育局党委相关文件精神，依据局纪委的布置, 以“六个对照” 开展自醒、自查、自纠活动，并认真做出了自查报告如下：
一、组织领导、提高思想认识，增强贯彻执行《廉政准则》的自觉性。
1、成立《廉政准则》学习教育活动领导组，由褚召东校长、吴庆祝书记分别任组长、副组长，刘长永等支委和部分党员同志为领导组成员。
2、召开全体教师学习动员会，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻《廉洁准则》，强调了此次学习的重要性和必要性。
3、安排学习时间为周三下午第三节，集中老师认真学习了《廉政准则》的各项规定和要求，并做好了学习记录和学习心得。
二、分步进行自查，深入《廉政准则》精髓。
1、讨论交流学习心得、体会，广泛征求意见，通过召开全体教师会议、学习讨论、组织生活会、群众代表讨论等形式征求了广大教师、群众的意见和建议，使学校的廉政建设上了一个新台阶。
2、认真自查自纠。通过对《廉政准则》中八项禁止、五十二条不准的学习，全体教师结合自身，反思过去，认真的进行了自查自纠，对自身存在的问题进行剖析，形成了教师学习并贯彻《廉政准则》的热潮。
3、通过自查自纠，对照准则的六个方面，我校未发现任何违法乱纪事件的现象。如无私用职务影响谋取不正当行为; 无违反公务管理, 假公济私、化公为私的行为; 无违反规定选拔干部的行为; 无利用职务影响为亲属或亲朋谋取利益; 无讲排场、挥霍浪费的行为;
无脱离群众、弄虛作假、损害公共利益的行为等。另外，也无强制学生购买课外书籍和学习资料，无有偿补课，无向学生家长索要财物等等现象。
三、对廉洁工作常抓不懈
廉洁从政要坚持以严格执行和维护纪律为主线。党风廉政建设和反腐败工作能否落到实处，关键在于能否严格执行和维护纪律。要以更坚决的态度、更有力的措施、更扎实的工作，推动党风廉政建设和反腐败斗争深入开展。
下阶段我们将继续抓好以下工作：
(一)与主题教育相结合
为了使广大党员干部能知法、知纪、懂法，全面开展知法明纪宣讲活动。以《廉政准则》为教本，结合身边发生的廉洁自律方面的典型案件，对照《廉政准则》八大禁止、52个不准的相关条文深入地分析、讲解，针对发案的不同岗位特点，重点进行剖析、讲解，使领导干部知道什么可为，什么不可为，增强教育的针对性和实效性。
(二)、与警示教育相结合
为了以案促教，警示违反《廉政准则》的人和事，我们将组织观看《廉政准则》警示片。将通过通报案例、看警示教育片、听违纪违法人员录音、读个别违法违纪人员忏悔书、个别案件当事人现身说法、案例剖析、说法点评、讲廉政课等活动对全体党员干部进行警示教育。
(三)、与制度建设相结合
对照《廉政准则》中所规定的八大禁止和52个“不准”行为，找准与本校实际的结合点，制定完善相应的具有较强针对性和可操作性的具体制度规定，使《廉政准则》能够在学校得到真正落实。将领导干部执行“52个不准”的情况纳入廉政档案，实行动态监督，对领导干部组织实施和执行《廉政准则》的情况列入党员领导干部考核的重要内容，作为干部任免、奖惩的重要依据。
(四)、与监督检查相结合
在全校范围内，对照《廉政准则》的相关规定，开展对干部作风情况进行明察暗访，实行通报批评、组织处理、诫勉谈话等。同时，通过设立举报电话、公布举报信箱和收集网络信息等措施畅通群众投诉渠道，加大对违反《廉政准则》的党员领导干部查处力度，一经发现违反《廉政准则》行为，从严从快查处，决不姑息迁就。进而形成人人遵守《廉政准则》、人人践行《廉政准则》的良好氛围。
中共贾汪区实验小学党支部
2011.11
贯彻执行《廉政准则》自查报告
中共贾汪区实验小学党支部
2011.11
第20篇：街道廉政过节汇报
**地区廉政过节情况汇报
为倡导勤俭节约、廉洁过节风尚，制止奢侈浪费行为，**街道按照区委、区纪检委的要求，广泛动员、积极部署、加强监督，切实加强节日期间的党风廉政建设。
一是注重教育，筑牢思想防线。组织全体机关干部传达区委、区纪检委有关文件精神，学习有关廉洁自律的各项规定和要求，要求领导干部要以身作则、严以律己，严格遵守廉洁自律的各项规定，严格禁止各种奢侈浪费行为，要切实把好节日期间的廉政关。二是强化监督，筑牢道德防线。街道纪工委组织了人员到各基层单位对党风廉政建设进行宣
传。同时，设置举报电话和举报箱，扩大了监督层面和渠道，形成共同监督、相互监督的局面。三是完善制度，筑牢纪律防线。街道制定了 《**街道关于加强节日期间党风廉政建设工作的通知》下发到各基层党组织，严肃 “节日期间严禁公款相互宴请、走访，严禁组织和参与用公款支付的高消费娱乐活动”等六个严禁廉政纪律，进一步落实节日期间领导干部不准收送礼金、有价证券、支付凭证的规定，并与辖区内的大商场、超市联合，共同净化节日消费环境。四是关心群众，筑牢稳定防线。街道领导在节日前夕深入基层，走访慰问了一批困难党员群众，认真听取群众诉求，关心群众疾苦，帮助困难群众解决生产生活中的实际问题。 五是做
好节日值班工作。值班人员要严格按照值班工作的规定和要
求认真履行职责，保证在岗到位，有事及时汇报。并保持联
络畅通，确保平安有序过节。
由于宣传到位、措施到位、监管到位，我街节日期间未
出现奢侈浪费、收受高额礼金及有价证券、支付凭证等违法
违纪现象。今后我们将继续宣传教育、监督执行，更加广泛
深入开展廉政教育，切实加强我地区党风廉政建设。
