推荐第1篇：工作进度汇报(修正稿)
关于獐子岛渔业集团公司党委筹建工作
进展情况的汇报
县委组织部：
我公司于4月22日召开第一次党委筹建工作会议，正式启动集团公司党委筹建工作，成立了党委筹建工作领导小组和工作小组，并于5月6日召开了第二次会议。现将具体工作计划和进展情况汇报如下：
一、工作计划 整体工作共分为三部分：
（一）前期准备，摸清现状
1.利用两周的时间，摸清集团公司基层组织党员、非党积极分子、组织关系等现状。
2.在6月10日前，将召开两个座谈会：一个是支部书记座谈会，一个是某支部党员座谈会（20人以内）。主要目的是了解、研究党的基层组织如何有针对性地发挥作用、开展工作等问题。
（二）完善党务工作规章制度，编制《党员手册》
为全面、规范、系统地指导党委工作，完善党务工作各项规章制度即党委会会议制度，支部工作制度，评先选优制度，积极分子培训、发展制度，会议记录存档制度等，计划编制《党员手册》并在党委成立大会上发放，该项工作计划6月10日前完成，6月15日印制完毕。
（三）召开党委成立大会
1.党委成立大会初步拟定6月28日上午在大连市内举行，全体党员出席，6月1日之前确定会议地点并发布会议通知；
2.相关会议方案和详细的筹备工作计划请见附件1，所有工作
按照要求将在6月18日前完成。
二、现已完成的工作
（一）成立集团党委筹建工作领导小组
成员是由公司总裁吴厚刚同志召集小型专题会议拟定的。领导小组成员原则上是集团党委成员的候选人，书记、副书记候选人分别担任组长和副组长，领导小组主要职责是领导、组织、协调筹备工作。
领导小组名单如下： 组 长：吴厚刚总裁 副组长：孙颖士副总裁 成 员：王欣红副总裁
王诗欢副总裁 徐勤山高级工程师
曹秉才总监
蔡铭春经理
（二） 成立工作小组
工作小组成员原则上是新成立的党群办工作人员和比较熟悉公司党务的人员。组长由孙颖士副总裁担任，副组长为曹秉才，成员有杨育健、吴春晓、王林。成立的文件已经下发，工作已经启动。
（三）完成集团公司党员情况统计表（详见附件2）
（四）《党员手册》初稿完成80%（大纲见附件3）
（五）成立大会策划方案初稿（详见附件1）
三、正在进行的工作（近2周工作计划） 1.确定会议地点、邀请嘉宾、参与人员；
2.修正策划方案并提交公司总裁及镇党委组织办审批；3.校对完成《党员手册》并提交审核；
4.召开支部书记座谈会、党员座谈会（计划24日早在金贝广场支部召开）。
四、需要的帮助
1.指导和支持。因为党委初创，经验不够，集团党委成立的具体工作程序和内容可能存在诸多问题，恳请县委组织部及镇党委各位领导给予及时建议和指导。
2.大会需邀请嘉宾的名单，需镇党委给予协助，县组织部给予协调，提前与相关领导沟通，协调好县、镇党委领导参加时间（计划在6月25-28日期间）。此外，会场的布置形式也需要给予指导建议。
3.经费开支。集团党群办公室日常办公费用列支在集团公司，但开展各项组织活动（包括成立大会等）所需要的经费希望上级能够给予解决。
大连獐子岛渔业集团股份有限公司党群办公室
二〇一一年五月十七日
推荐第2篇：工作进度汇报制度
工 作 进 度 汇 报 制 度（试行）
第一条 为了及时全面掌握团总支、学生会日常的工作情况，加强信息交
流，进一步提高工作效率，同时也为学生干部都能正确行使自己
的职责起到监督作用，特制定本制度。
第二条 原则上每周工作汇报的时间是每周部长例会时间。
第三条 工作汇报的内容及要求如下：
1、系团总支、学生会已开展
的工作的进度情况。要求有时间、地点、参与人员、活动开展情
况、活动效果。重点汇报活动的创新点和亮点。如有部门在一周
内没有开展任何工作，可不做汇报。
2、关注中山校区其他
组织举办的重大活动，重点汇报活动的创新点和亮点，以及我们
可以借鉴的经验；如有机会也可以汇报一下兄弟学校情况，不一
定局限于我们学校。
3、下周或近期各部门计划进行的工作。包
括活动的时间、地点等信息。报告形式为书面稿件。
第四条 指导老师或书记处、主席团分配的任务，若有不懂，及时向其咨
询，需要其他部门协助及时联系书记处、主席团。工作完成后及
时汇报。
第五条 各部门在举行活动前将活动计划书上交给书记处、主席团审批，
然后由书记处、主席团上交辅导员，批准后方可开展活动；计划
书中应包括活动主题、活动形式、活动所需经费、场地及设备等
相关内容。
第六条 活动过程中，要及时主动向书记处或主席团汇报工作；若遇紧急
情况可由书记处或主席团向辅导员汇报，以便及时解决问题。
第七条 活动结束之后，相关部门要及时总结此次活动的优缺点，并在部
长例会时向其他部长汇报，听取了其他部长的意见后，整理成电
子版的总结书，发给书记处或主席团留底。汇报形式：书面总结
书。部长要催促编辑部或学习部成员及时写好通讯稿，整理好照
片，在第一时间向辅导员汇报。
第八条 部长要登记好活动中所有工作人员的名单，活动结束后将其交由
组织部或秘书部留底，作为综合测评个人加分的依据。
第九条 团总支、学生会各部门要在学期末向书记处、主席团递交本学期
工作总结及下学期工作计划概况。
第十条 在每周的部长例会上，书记处、主席团要向各部长总结本周工作，
便于各部长了解情况，行使监督权：提出建议。
第十一条 书记处、主席团审查的计划书、通讯稿、统计表等文件，如发
现不足，要及时告知工作者，让其改进，从而达到提高工作质量
的目的。
第十二条 针对以上第五条规定的内容，各部长上交计划书之后要发挥主
观能动性，主动询问计划书的审批情况，以便及时更正不足之处；
书记处、主席团要及时审查各部门上交的计划书，做好带头作用。
第十三条 针对以上第四条、第六条规定的内容，为了提高工作效率，活
动进行中或有不懂或遇到紧急情况要及时汇报，不一定要等到每
周部门例会时再汇报。
第十四条 本条例的解释权属于团总支、学生会。
文法系团总支学生会二0 0九年九月二十六日
推荐第3篇：食品安全工作进度汇报
临淮镇创建国家级药品示范县
工作进度汇报
为进一步贯彻落实国家级药品安全示范县的精神，提高我镇安全用药保障水平，根据泗洪县人民政府（洪政办发 【2011】108号）文件精神，结合我镇的实际情况，现将我镇“创建国家级药品示范县”工作汇报如下：
1.我镇药品安全、创建工作已列入镇政府工作目标。
2.我镇创建工作方案已制订，同时成立创建国家药品安全示范县领导小组，由镇长顾明春任组长、分管镇长戴园芳任副组长。各相关成员单位为组员。
3.我镇、村药品安全监管体系覆盖面达100%，我镇药品安全工作办公室设置在镇卫生院由院长吕亢同志任办公室主任。有办公场所、有人员、有电脑、有制度、有台帐。
4.考评制度健全，政府对相关部门及行政村药品安全工作考核考评率达100%。
5.建立监管相对人日常监管电子档案，实行动态化管理，由于客观原因建档率不足.正努力完善。
6.我镇辖区内无药品生产经营企业。
7.我镇（街道）已上药品使用单位已及使用基本药物的社区卫生服务中心由于各种条件限制电子监管覆盖率不高。
8.应急管理体系，健全药品安全突发、群发、重大事件快速报告和
处置制度已建立健全。应急处置预案及操作手册已定经。积极开展预案演练，提高应对突发事件能力。
9.我镇已经建立“信息互通、配合密切、部门联动”的各监管部门联合打假的工作机制。
10.我镇药品安全、合理用药科普宣传工作计划已制订，开展药品安全知识宣传，各村（居）也已制订药品安全、合理用药科普宣传工作计划，大力开展药品安全知识宣传
推荐第4篇：人口普查工作进度汇报(第一阶段)
我区第六次全国人口普查工作进度
（第二阶段）
我区第六次全国人口普查2010年1~3月共完成了以下工作：
一、顺利召开第六次全国人口普查领导小组第一次工作会议，全面部署我区人口普查工作
1.1月19日，顺利召开越秀区第六次全国人口普查领导小组第一次工作会议。
2.制定第六次全国人口普查领导小组成员单位职责分工。
3.启用第六次全国人口普查领导小组及领导小组办公室印章。
4.制定第六次全国人口普查工作进度并印发。
5.印发区第六次全国人口普查领导小组会议上讲话。
二、完善人口普查机构，组建人口普查办公室
1.选调工作人员。从区民政局、区计生局和区公安分局各选调1名人普办工作人员。
2.落实办公场所。在区统计局701室和705室设立总面积80 m的人口普查办公室，保确保普查工作顺利开展。 2
3.成立街道人口普查机构。区内22个街道均已成立第六次全国人口普查领导小组及领导小组办公室。
4.向社会公开招聘区人普办其他工作人员。
三、开展人口普查工作调研
1.深入基层，开展重点调研。走访具有典型人口居住特征的街道，就如何开展好我区第六次全国人口普查相关工作进行调研。
2.撰写人口普查前期准备工作调研情况汇报，为顺利开展人口普查工作打下基础。
推荐第5篇：怎样做好工作进度汇报
怎样做好工作进度汇报——八要八不要
万企明道 2015-09-18 16:48
任何一支团队都应该撰写一份有效的工作进度报告，因为这能让团队在任何一个时间段全面了解团队的表现和进展。如果项目执行效果很好，进度报告就应该起到概览的作用，提出有价值的观点，让团队知道下一步需要集中精力解决哪些问题，哪些地方还能提高效率，最后解决潜在的问题，并指出下一步的方向。
进度报告做得好，团队就更可能在投入少的情况下实现多产出，也能让每个成员专注在重要的任务上，而不是那些紧急的任务（四象限法则）。 然而不要以为撰写进度报告是一件很容易的事，有一些注意事项你必须要清楚。不论你是团队成员还是团队负责人，以下几点你一定要心知肚明：
1.进度报告的目的
没有清晰的目标，就无法撰写进度报告。团队里其他人希望从我这得到什么信息？我应该重点写哪方面的东西？有哪些任务很重要需要让他们知道？对这个人很清楚易懂的内容也许对另外一个人就不那么明显，通常，这需要加强内部沟通，形成及时分享信息的氛围。因此，在撰写进度报告之前，要搞清楚自己的进度报告应该提供什么信息，报告的目的是什么。 2.进度报告的结构
报告的结构和目的同等重要。没有清晰的结构，别人要从报告里提炼出信息就很困难，报告也就没有什么实际价值。另外，报告要让所有人都能很简单地阅读、理解。因此，团队的进度报告应该使用同一个结构。这里我们推荐之前介绍过的PPP汇报法：Progre，Plans，Problems（详情点击阅读曲已终，人未散）。结构清晰的进度汇报模板让报告更加容易撰写、阅读、理解。
3.进度报告的频度
有效的进度报告应该保持一定的频度，甚至最终形成习惯。因此，团队里需要设定上交报告时间截点，每个人都能知道流程，应该什么时候提交报告。比如，频度是一周一次，那么时间截点可以定在周五下班前，很多明道用户都选择这样来结束一周的工作：周五提交报告总结这一周已完成的事项，反思整个工作流程，计划下一周工作。带来的另一个好处是，有效解决“周一迷茫综合征”，因为每一周的工作大致方向在上周就已经定好。
4.进度报告的篇幅
工作中的时间都很宝贵，不会有人逐字逐句阅读你的报告。如果报告中的信息不能切中要点，报告的价值就大大降低，同事也就不会去阅读，还有可能他自己也写一篇万字长文。另外，报告篇幅长说明另一个问题：缺乏总结信息提炼要点的能力。因此，确保把主要的成果、计划和困难用尽量少的文字表达出来。永远只提出最重要的部分，把报告的单位价值最大化。
5.提交报告的媒介
邮件、Google Doc以及word都不是进度报告最理想的呈现形式。为什么呢？很多外企都依靠强大的outlook进行工作，这里不得不说Email的一些缺点，内容无法直观显示、无法实现多人讨论、看不完的回复邮件、沟通的不透明性等等；Google Doc 以及word则缺失团队协作的功能，这是个硬伤。Saas行业提供新的可能性，明道协作平台创造的沟通环境，让办公环境的协作更加简易，团队的其他人可以随时在你的报告下讨论、交换想法。
6.进度报告的内容
PPP汇报法已经提供了非常实用的结构，然而你仍然要注意报告的内容。即使几句话说不清楚你的计划，也不要使用冗长拗口的措辞。在撰写报告的同时，要时刻想到报告的目标读者是整个团队，不要使用专业术语或你个人创造的缩略语，要么就附上注释。用事实和数字来支持报告里的观点。报告越简明易懂说明你的思维越清晰。
7.进度报告的阅读权限
工作进度应该让团队所有人知道。个人工作的进展信息对团队其他人会产生意想不到的帮助。让其他人随时知道你当前工作成果，未来计划，还有你遇到的困难以及挑战。这样，进度报告也能帮助形成一个协作机制，使团队协作更加高效。公开每个人的工作进度，团队会议的产出也能大大增加，展开的讨论也能切中项目的要点，并且还节省了每个人阐述自己工作进度的时间。
8.进度报告的反馈
69%的员工在他们的努力得到认可后会更加卖力工作。所以，别人的报告发出来后，要及时给予有意义的反馈，这会大大增加进度报告带来的价值。工作进度报告应当是一种双向沟通的工具，不仅仅是给团队阅读的，他们也应该给出反馈，提供意见，每个人也应该向团队负责人咨询意见。
工作进度汇报的八要八不要已经讲完，接下来，就期待你在工作中多加运用，不断提高自己和团队的工作效率！
推荐第6篇：现场审查工作进度汇报
工作汇报
查找询问医疗器械注册证的现场审查所需材料，经过初步调查和分析得知所需材料为厂区和临床两方面；
临床：包括临床试验的真实性和临床试验方案的科学性；
1) 真实性具体包括：临床试验的医院、病例的可追踪性，（XXX负责）
2) 方案的科学性具体包括：样本的合理性安排，（XXX负责）
1.厂区：包括厂区的生产环境、生产设备、生产管理、生产工艺、质量检测等，具体如下：（XXX负责）
1) 生产场地证明文件，包括房产证明或租赁协议和被租赁方的房产证明的
复印件，厂区总平面图，主要生产车间布置图。有洁净要求的车间，须标明功能间及人物流走向；
2) 企业的生产、技术、质量部门负责人简历，学历和职称证书的复印件；
相关专业技术人员、技术工人登记表、证书复印件，并标明所在部门及岗位；高、中、初级技术人员的比例情况表；内审员证书复印件；
3) 拟生产产品范围、品种和相关产品简介。产品简介至少包括对产品的结
构组成、原理、预期用途的说明及产品标准；
4)
5) 主要生产设备及检验仪器清单； 生产质量管理规范文件目录： 包括采购、验收、生产过程、产品检验、
入库、出库、质量跟踪、用户反馈、不良事件监测和质量事故报告制度等文件、企业组织机构图；
6) 拟生产产品的工艺流程图，并注明主要控制项目和控制点。包括关键和
特殊工序的设备、人员及工艺参数控制的说明；
7) 拟生产无菌医疗器械的，需提供洁净室的合格检测报告。由省级食品药
品监督管理部门认可的检测机构出具的一年内的符合《无菌医疗器具生产管理规范》（YY0033）的合格检验报告；
推荐第7篇：换届选举工作进度汇报（优秀）
XXXXX2011年村“两委” 换届选举工作情况汇报
XXX村“两委”换届选举办公室
（2011年9月14日）
根据《中国共产党章程》、《中华人民共和国村民组织法》和《市委办公厅、市政府办公厅关于认真做好2011年全市村“两委”换届选举工作的通知》（武办发[2011]24号）等法律和文件规定，按照全市统一部署，7月27日，我区正式启动2011年村“两委”换届选举工作。在XXX党工委的正确领导下，始终坚持“加强党的领导、充分发扬民主、严格依法办事”的原则，精心组织，周密部署，突出重点，严格程序，积极稳妥推进换届选举工作，目前我区村“两委”换届选举工作已取得阶段性成果。现将工作开展情况简要汇报如下：
一、基本情况
我区现辖XX个街道办事处，XX个行政村，XXXX个组，有村民XXXX户，XXXX万人。除XXXX等XX村因统征统迁延期换届外，XXXXX等XX个村按期换届选举。目前换届选举工作总体进展顺利，情况良好。
（一）村民委员会选举情况
1 有XX个村进入了第二个阶段第14个步骤（工作交接），占全区的87.5%，建设村和四新村需要补选。据不完全统计，参加本次选举的选民有18661人，选举产生新一届的委员65人，平均年龄49.1岁。妇女委员16人，占24.5%；35岁以下的委员7人，占10.8%；高中以上学历43人，占66.2%；连任村委会主任8人，占50%。
（二）村级党组织委员选举情况
XX个村进入第四阶段第18个步骤（呈报选举结果），占全区XX个村的93.8%，XX近日也将召开新一届村党组织会议，选举产生书记和副书记。据不完全统计，参加本次选举的党员有881人，选举产生新一届的委员65人，平均年龄 48.9岁。妇女委员15人，占23.1%；35岁以下的委员6人，占9.2%，高中以上学历47人，占72.3%，连任村党支部书记14人，占87.5%。
新一届村“两委”委员93人，支部书记和村主任一肩挑的9人，占56.25%，交叉任职的37人，占39.8%，平均年龄48岁。
二、前段工作总结
这次村“两委”换届选举，新要求多，政策性强。工作中，我们把握政策，严格程序，积极探索，大胆工作，取得明显成效。主要概括为“一重视”、“二创新”、“三加强”。
（一）高度重视，加强换届选举的组织领导
党工委、管委会领导对村“两委”换届选举工作高度重视，把村级“两委”换届选举工作作为全区一项重要工作来抓。7月2日，XX书记亲自带领综合办和社发局有关人员，收听收看了全省村“两委”换届选举工作电视电话会议。7月25日，党工委就我区今年村“两委”换届选举工作进行了专题研究，对村财务审计、换届选举范围、村“两委”班子现况等重要问题提出明确要求。8月26日，XX书记再次听取了换届选举工作汇报，并就村“两委”换届选举工作中存在的问题和困难进行了研究，对下步正式换届选举工作提出8点要求。同时，十分注重换届选举组织机构的建设。抽调精干人员组建了领导小组办公室，专门成立组织指导组深入各村，对两办事处换届选举工作中出现的问题进行指导。两街道办事处及各行政村也都相应地成立了村“两委”换届选举工作领导小组，为全区村“两委”换届选举工作提供了坚强的领导机构和组织保障。
（二）注重创新，建立选举观察员和“四项承诺”制度 按照《村委会组织法》、《湖北省村委会选举办法》相关规定，我们建立村民委员会选举观察员制度，明确观察员的四项职责和应遵守的六项纪律，选派观察员观察、了解选举工作情况。在全区选派了XXXX等12名选举观察员，观察了解选举工作情况，加强对换届选举工作的监督。
全面推行候选人公开承诺。按照要求，在村“两委”选
3 举中，全面推行候选人竞职承诺、创业承诺、廉政承诺和辞职承诺制度。我们扎实开展“四项承诺”（竞职承诺、创业承诺、廉政承诺和辞职承诺）活动，要求各候选人向党员、群众作出各项承诺，把严肃换届纪律贯穿到换届选举中去。
（三）注重实效，加大调研、宣传和督查力度 针对各阶段工作进度、工作中遇到的问题，在严格程序、依法合法选举的同时，深入调研，对实际工作中遇到的重点、难点问题进行分析研究。选举前，我办组织包村干部深入村里，召开党员会议和村民代表会议，填写评议表和调查表，了解村内的情况和目前班子状况，做到底子清、情况明，再分别制定符合实际情况的选举工作预案，本着先易后难的原则，分批推进，分类指导。
通过以会代训的形式，我办组织各街、村相关人员进行换届选举知识宣传和培训。指导各办事处有针对性地采取以张贴标语、悬挂横幅的形式，大张旗鼓地开展了宣传动员，广泛深入地宣传村“两委”换届选举的法律法规及有关政策，增强广大群众的民主意识和法制观念，调动群众参与村“两委”换届选举工作的积极性，引导广大群众依法行使民主权利。及时印发村“两委”换届选举资料汇编下发到基层，同时根据工作进展情况，适时印发简报，通报工作进度，交流经验，提出指导意见。
4 为切实加强指导督查，区换届选举组织指导组按照工作要求分组分片进行指导，检查各村贯彻执行中央、省、市、区关于村“两委”换届选举工作部署的情况，督促各村及工作组依法开展工作，在时间上、程序上严格按照区制定的《实施方案》开展工作。选举过程中，我们又针对个别村出现的特殊情况，及时向市有关部门咨询相关政策要求，并召开专题会议研究解决。
三、下步工作打算及建议
换届选举工作法规性、政策性和规范性强，关系到XXX的社会稳定和长治久安，必须高度重视，科学谋划，依法推进。下一步，我区村“两委”换届选举工作将进入建章立制和总结阶段，建议抓好以下几方面的工作，主要是“一抓二推三到位”。
（一）狠抓信访稳定。加大信访维稳工作力度，对重点村和难点村的不稳定因素和较为敏感的矛盾，深入进行排查，全面分析原因，采取措施，对症下药，妥善化解。高度重视并正确处理群众的来信来访，对有关问题要及时答复，及时处理。要重视做好信息工作，对影响换届选举工作的苗头性、倾向性问题，要及时研究和化解，力争把问题解决在基层，解决在萌芽状态。
（二）推进村委会配套组织建设。在村“两委”换届结束后，按照规定的程序和条件及时推选产生村委会的下属委
5 员会、村民小组长、村民代表和村务公开监督小组、村民理财小组，形成完整的村委会组织机构体系和工作人员队伍。加强以村党组织为核心的村级组织配套建设，健全共青团、妇代会、民兵连等组织。健全和完善各项村级工作和管理制度，规范党务村务事务工作，进一步提高村级组织建设的科学化、规范化和制度化水平。
（三）推动新老班子平稳交接。对“两委”班子工作不是很协调的村，街党工委要与他们进行谈话谈心，帮助他们分析矛盾，解决问题，切实理顺“两委”班子，理顺新老成员关系，加强村级组织执政能力建设。在街党工委的领导和指导下，新一届村党组织委员会要与上一届村党组织委员会搞好工作交接，研究确定新一届村党组织三年工作目标和年度工作计划，明确分工，强化责任，结合承诺事项，积极开展工作。
（四）确保建章立制和教育培训到位。本着“适合村情，实效管用”的原则，坚持与推行村务公开、加强基层组织建设相结合，抓教育、抓制度、抓机制，进一步推进村级事务流程式管理，组织新一届村“两委”干部签订任期目标责任书。重点围绕怎样做一名合格的农村干部，有针对性地加强干部素质，工作方法等方面的教育培训，进一步增强村“两委”干部的民主法制观念，使他们掌握做好新时期群众工作的基本方法，培养想办事、能办事、办成事的新型农村干部。
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（五）确保思想疏导和培养新人到位。对落选的村干部，街道办事处及村通过召开座谈会、个别谈话等形式，积极做好思想疏导工作，引导他们正确对待岗位变化，继续发挥积极作用。同时，与加强农村基层党组织建设相结合，积极开展党员纳新工作。重点把不是党员的村委会成员和群众推荐票高的村民，作为入党积极分子进行重点培养，既体现民意，又逐步解决村干部后继乏人的问题。
（六）确保检查验收和工作总结到位。选举结束后，要采取听汇报、看资料、与村民座谈等形式及时进行检查验收，看选举是否依规依章进行，党员的权利是否得到充分行使。要及时整理选举中形成的文件、材料、各种表格等相关资料，建立选举工作档案，装订成册，妥善保管。选举工作结束后，要及时进行选举工作总结，并将工作总结、检查验收报告和统计报表报送上级部门。
推荐第8篇：卫生院中医建设工作进度汇报
忠兴中心卫生院中医进度汇报
游仙区忠兴中心卫生院创建于1952年，是集医疗、教学、急救、预防、康复为一体的国家一级甲等综合性医院。地处江油、梓潼、游仙三县交界的游仙区忠兴场镇，所辖13个行政村，共计人口20211人，负责指导忠兴片区的柏林、太平、朝真、凤凰四所卫生院的业务工作，担负着整个忠兴片区约10万余人的医疗、急救工作。
2011年完成灾后重建工作，世界银行贷款加日本红十字会援建资金共投资1200余万元，2012年4月20日进行了全面搬迁投入使用。目前，卫生院的整体规模日益壮大，建筑面积6000平方米，设计新颖、美观，环境典雅、舒适宜人，建设规模已达二级医院标准。院内开设公共卫生科、内儿科、普外骨外科、妇产科、医技科、中医科、医保科、财务科、后勤科、麻醉科、药剂科等30余个科室，开设病床90余张，年施行各类手术350余例，接生140余例。
2012年，我院严格按照中医特色卫生院和卫生所的创建标准，积极筹措资金添置设备、营造中医特色氛围，达到“中医特色乡镇卫生院”和“中医特色卫生所”的创建标准，2012年
1
8月22日下午，省中医药管理局的专家组，在游仙区卫生局党委副书记刘书记、中医股阳股长及忠兴镇袁镇长、田副镇长的陪同下，对忠兴卫生院开展了创建“全国农村中医药工作先进单位”检查评估。专家对医院评估情况进行了反馈，充分肯定了我院开展中医以来所取得的成绩，认为医院认识到位、领导重视、部署缜密、以中医药为主的发展方向明确，中医诊疗技术凸显，特色优势突出，中医药文化氛围浓厚。同时也指出，医院在以后发展中要进一步加强管理，继续优化中医人员结构，提升整体医疗质量，积极打造优势品牌，促进医院中医药事业健康发展。游仙区卫生局领导对专家组严谨的工作态度和辛勤工作表示衷心感谢，并指示医院要严格按照专家提出的问题及建议进行认真梳理，抓好整改，促进提高，为患者提供最优质的中医药服务。
我院就领导评估意见积极总结，并持续大力加强中医各项工作：
（一） 学法守法、搞好宣传
卫生院牵头组织院内职工及村卫生室人员认真学习中医药管理条例，四川省发展中医条例，乡镇卫生院中医药服务管理基本规范等法律法规；利用多种形式广泛宣传，提高广大职工及社会各届对中医工作的重视程度和认识度，正确认识中医药在农村防病治病中的重要作用。
（二） 改善硬件设施建设，提高人才素质
2
突出中医药特色，发挥中医药优势，不断加强人才队伍建设，以精专特高为目标，培养学科带头人，不断提高中医药医疗质量和服务水平；积极创造条件，为从事中医药人员创造良好的工作环境和生活条件，让他们安下心、扎下根，全心全意投身到中医药事业中去。鼓励中医药人员外出进修学习，分期分批培训村卫生室中医药从业人员，不断提高业务技术水平，提升学历层次，抓好医学继续教育工作，更好的为群众提供医疗服务。
（三） 深入调查，解决实际问题。
祖国医学要发扬、提高发展，需要长期不懈地努力。在工作中，新的问题将会不断出现，需要不断解决。为此我院定期汇报工作进展情况，领导小组不定期召集会议深入调查研究解决，突出问题、焦点问题：包括房屋建设，人才培养、对外协调，资金落实，督导检查等。
（四） 加强领导保证农村中医
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药事业顺利进行。
各职能部门要切实履行职责，高度重视，要把农村中医药工作当头等大事来抓，严格按照实施方案中的要求结合农村实际，层层分解任务、落实责任。村主任、院长是直接责任人，亲自抓，真正把中医药工作落到实处。
二〇一二年11月2日
推荐第9篇：县人民医院二甲创建工作进度汇报
我院从2013年1月正式启动了二甲创建工作，成立了以王院长为第一责任人的领导小组，下设达标办公室，负责平常的达标工作。同时为了使年终顺利通过评审，制定了创建实施方案。1--6月预备达标基础性工作，如：内科的二级分科，急诊体系的建设、ICU病房的建立和大量择优招聘了卫生技术职员，同时对2012年版评审细则进行了任务分解，从牵头院长到各科主任、护士长，最后落实到人头。
为了使创建工作顺利进行，将达标工作分为6个阶段，并且以周为时间段进行推动，现经过了启动宣传阶段（包括任务分解）、自查督导检查阶段，在这个阶段达标办对每一个科室进行检查并对发现的题目和不足提出整改意见。整改进步阶段，针对检查阶段检查中发现的题目，提出的整改意见是不是执行，重点督查落后科室，检查已落实的指标是不是落实到位，对整改效果不明显的各部分全面进行整改，检查已落实的指标是不是真的落实。对未完成指标要限定完成时间，不断地查漏补缺。现在马上（9月）进进攻关阶段，达标办统计全院未能达标的条款项目，医院召开领导小组会议分析情势和未能达标的缘由，组织联合攻关，制定进一步整改措施。
（后面还有初评阶段，查漏补缺，迎评阶段）。在创建工作中我们结合了新的标准PDCA循环原理来推动创建工作的不断深进。在创建过程当中，全院领导干部职工共同努力，院长随时把握达标进度，对科室不能解决的题目（进硬件、设施、装备、人材资质），院长亲身挂帅，由医院同一解决，医院不能解决的，通过量方努力，争取到区委区政府及上级部分的支持和理事会的帮助。在我院的创建过程当中，充分体现了领导干部一条心，但是我们还没有到达最后的目标。我们还将继续努力。 在平时的工作中，大家在完成平常工作的同时，也完成了大量的软件资料，但医院的等级创建它不单单是依托软件资料来体现，但没有软件资料又是万万不行的，由于它是评审工作的基础，是专家在评审过程当中的导向，是平时工作的体现，是工作连续性和可追溯性的体现，所以它也是很重要的，也不能马虎的，在预备资料的过程当中一定要做到宁滥勿缺。同时。医院的管理、医疗质量及诊疗水平也很重要，它是本地城区的地位显现。良好的医德医风服务是医院品质、形象的体现，所以希看全院职工进步熟悉，同一思想。以主人翁的态度投进到二甲创建工作中，确保创建工作顺利进行。
为了让创建工作顺利进行，上周中干会对中干制定了处罚措施，创建工作不单单是院领导和中干高职，是全院职工共同的任务和责任。因此，在这里对在创建工作中如出现以下情况：
1、无故不参加各种会议及培训
2、违反医院各项规章制度
3、不配合医院各部分工作
4、对创建过程当中提出的题目未及时整改的，因人为因素，致使资料不全、制度执行不力、相干记录不完全、资料内容缺项
5、各职能科室相互推委、不团结协作，给医院造成不良影响五条中的任何一条，发现第一次扣罚200元，第二次在发生高职低聘，并通报批评，第三次待岗处理。特别一提的是，对在创建过程当中，丢失病历，每份罚责任人1000元。出现严重病历缺陷，或出现丙级病历的相干科室，每份罚关联人800元。第二次、第三次的按以上处理。
推荐第10篇：基层组织建设年工作进度汇报概要
XX基层组织建设年 工作情况汇报
中央确定2012年为基层组织建设年,这是深化创先争优活动的重要举措,是加强基层党组织建设的重要机遇。自3月15日街道召开基层组织建设年推进会以来,我社区针对街道会议精神,做了一系列工作,具体情况汇报如下:
一、组织召开动员大会
3月21日上午,社区党委组织全体党员同志召开了基层组织建设年工作大会,认真组织并传达街道会议精神。会上,李书记对当前的政治任务和政治形势作了认真分析,并要求广大党员同志在基层组织建设年中认真履行各自职责,认真查找问题和不足。
大会结束后,各支部还分别召开了民主评议工作会,对支部存在的问题及现状进行了梳理和通报,通过党员同志的发言,各支部书记作了具体详细的点评,并对党员进行评议,评议结果在公示栏里进行了公示,供居民监督。
二、领会要求,积极宣传
(一各支部书记在认真学习并领会基层组织建设年主题(“强组织、增活力,创先争优迎十八大”后,以“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求,通过手机短信的方式向全体党员发送,让每个党员都知晓基层建设年的主题和工
作要求,促进广大党员同志在基层组织年中更好的发挥作用。
(二各支部书记还通过亲临走访深入到党员同志家中和对居住在小区外的党员同志通过电话联系的方式对本支部的全体党员进行了谈心式的交流和慰问,摸底调查了解困难党员的情况以及党员对各支部存在问题的看法,收集意见和建议。
三、针对问题,逐步整改落实
根据街道工作安排,我社区以党支部为单位,针对存在的问题,对照“五个好”标准,明确加强组织建设的目标、任务和措施,制定了具体的工作方案。在3-4月两月的工作中,各支部根据具体情况,查找出了以下问题,并针对问题,逐步整改落实中: (一理想信念不够坚定,宗旨意识有所淡化。该问题主要是一支部存在的,支部书记XX对此采取了三点措施来改善现状:一是坚持不懈地教育引导党员树立牢固共产主义理想和信念。二是组织党员认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想。三是加强全心全意为人民服务的宗旨教育。
(二党员先锋模范作用发挥不充分。该问题主要在二支部表现突出,支部书记XX通过健全规范支部对党员日常教育管理,在支部内开展党员意识、责任意识、工作意识、学习意识、参与意识和表率意识的学习教育活动。支部书记、支委一道对居住在本小区的党员同志进行家访,与党员同志
亲切谈心,并要求在党员中开展“党员在身边”助人为乐活动。
(三支部领导班子能力、素质还需要加强,完全没有经过专业党务知识培训、学习。该问题主要在三支部存在,支部书记XX在每月一次的支委会上要求委员要以身作责,提高自身综合素质。在每月的组织生活会上要求各党员多参加上级组织的培训学习,并根据支部实际,制定学习计划,丰富学习内容,采取集中学、分散学、交流学、比照学等方法,尽快提高支部班子的组织能力、管理能力、联系群众的能力、为群众办实事解难事的能力。
(四支部创新力不强。该问题主要存在于四支部,支部书记XX能过两个方面重点解决创新不够问题:一是组织党员认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想。二是从“三个代表”重要思想的高度,教育引导党员充分认识开展党内批评是纯洁组织,增强党的战斗力的有力武器,是克服不良作风,解决党内矛盾的正确、有效方法,不断提高每个党员开展党内批评的自觉性。
(五活动开展过少,党员凝聚力不够强。该问题在五支部中较为突出,该支部也是人员最多的一个支部,党员居住比较零散,造成支部内部凝聚力不强,支部书记XX通
过经常组织党员开展交流活动,在丰富党组织生活的同时,也增强组织凝聚力,加强彼此之间的联系。
四、下阶段打算
(一继续广泛宣传,大力营造党建工作氛围。我们将继续通过召开党员大会、组织生活会、工作推进会,悬挂宣传标语、社区宣传栏、腰鼓队宣传等形式,大力宣传开展基层组织建设年的重要意义、总体要求、具体措施、工作进展和实际成效,努力营造良好的社会氛围。
(二加大整改力度,推动整改工作上一新台阶。目前,我社区支部整改工作已经进入三阶段,各支部存在的主要问题已经找出,在下一步的工作中,各支部将针对找出的具体问题,通过每月组织生活会、支委会以及各种活动等方式逐一进行解决,在解决已发现问题的同时,还要深入挖掘未暴露的问题,将各种潜在问题消灭在萌芽状态,促进支部建设更上一个台阶。
(三以基层组织建设年活动为契机,推动各项“民生工作”任务的进一步落实。根据街道组织召开的“民生工作”会议精神,结合社区建设发展和居民的需要,在经过反复征求群众意见、建议和要求的基础上,召开“两委”会,认真讨论,对居民就业、社区环境、文化、社会保障和安全稳定等工作逐一进行了细化落实,落实了工作责任人,明确了各项工作的完成时限要求,为工作的进一步开展、实施奠定了基础。
在2012年里,我社区以基层组织建设年为契机,以各支部为抓手,认真分析和解决各支部存在问题,以党组织工
作带动民生工作,在前阶段的工作中取得了良好的效果。
第11篇：省级生态镇创建工作进度汇报
闸坡镇省级生态镇创建工作进度汇报 今年以来，我们闸坡镇按照区委、区管委的要求，把开展生态镇创建活动，作为落实科学发展观和加强党的执政能力建设的生动实践，作为推进“生态、和谐、宜居”新城镇建设的有效载体，作为改变城镇生态环境落后面貌、革除民众生活陋习的有力抓手，精心规划，加大投入，强力启动，全镇创建生态镇工作已全面展开。 具体如下：
一、我镇的基本概况
闸坡镇现总面积107.8平方公里，管辖24个村委会（社区）， 人口9.8万，是国家级中心镇、国家级中心渔港、国家级旅游强镇，省级卫生镇，国家AAAA级风景区—大角湾风景区所在地。近年来，我镇以科学合理规划为基础，以净化、绿化、美化村镇建设、综合整治镇容镇貌及村容村貌为突破口，先后开展各类创建活动，镇容镇貌、村容村貌发生了明显的变化，人民群众居住环境得到较大改善。2011年，全镇实现财政总收入3.534亿元；地方财政收入2.066亿元；农民人均纯收入6981元。
二、正在开展创建的有关工作
（一）向上级部门申请的相关事项
已向海陵区管委呈报了以下创建请示，等待批复。
1、关于闸坡镇创建广东省生态示范镇的申请；
2、关于建立创建广东省生态示范镇工作领导小组的申请；
3、闸坡镇生态示范镇建设规划的申请；
4、关于闸坡镇创建广东省生态示范镇资金支持申请；
（二）建立创建工作机制，加强创建工作的领导
召开全镇创建省生态示范镇动员大会，成立工作及领导小组，明确创建工作职责，分解落实目标任务，建立相关创建工作机制，制订创建实施方案，
（三）开展创建宣传活动，营造浓厚的创建氛围
生态创建工作是一项“政府主导，全民参与”的系统工程，为有效引导群众参与创建工作，我们加大了宣传力度，采取会议宣传、标语宣传、派出工作队走村入户宣传等各种形式，使生态创建意识家喻户晓，深入民心。
（四）、构建生态新思路、新格局，跟上经济社会高速发展的新要求
我镇坚持走超前性、可持续发展的路子，竭力拓宽小城镇发展空间。委托省规划设计院以建设“生态、和谐、宜居”新城镇为目标，以建设幸福、优美型旅游中心城镇为定位，设计形成了“四区、三创、两路、一整治” 总体发展口号。“四区”即：敏捷雪流湾度假片区、顺峰马尾岛俱乐部片区、恒大保利银滩片区、大飞洋旧澳湾游艇国际俱乐部片区；“三创”即：创建国家级卫生镇、创建国家级5A级风景区、创建国家级滨海宜居城镇及省级生态示范镇；“两路”即：加快闸坡达港路、南海1号大道建设；“一整治”即：开展第三期旅游环境大整治；以大环境经济社会高速发展来带动闸坡创建省级生态镇的步伐。
（五）突出重点，抢抓环境综合大整治、大改造
1、抓好环境综合整治。全面清理整治脏、乱、差，精
心组织实施螺洲大道、旅游大道、环山路、滨海路、宋康路的改造及美化、绿化工程，镇区闲置地美化、绿化，各自然村逐步完善进村道路硬底化；
2、全镇落实卫生统一管理。实施“门前三包”，建立分片负责制度，对全镇的卫生死角进行全面的清理，将环境卫生治理延伸到各自然村，全镇111条自然村逐步建设生活垃圾收集池，将生活垃圾集中运输、处理；
3、进一步提升宜居环境质量。全面实施牛塘山公园和文化公园改造，加强美化、绿化及基础公益设施的投入；
4、旧功能区改造。实施了闸坡中心渔港居民片区及镇中心商业区的排污、导汛系统改造工程，切实改变了镇居民的居住环境；
（六）加快生态环境产业建设步伐
一是加强环境保护及创造有利于改善环境质量的条件。推进生态景观林、水源涵养林、水土保持林、沿海防护林、红树林等生态工程的建设；二是加大园林绿化投入。在景观区、公园、休闲步行区等公共地方增加了绿化，其中补种了勒杜鹃5000多株，山竹树80多株，垂叶榕1400多株，高山榕500多株，桃花树300多株，及时花30000袋，种植草皮约6000平方米。
（七）加强了对污水处理厂的生产监控
为了进一步改善镇内水环境质量及提高生活、工业污水处理率，闸坡镇切实加强了对闸坡污水处理厂实行排污监控，杜绝企业偷排、偷放的情况出现。
三、下步计划完善和将要开展的工作
根据生态镇考核验收的若干项指标，切实加强对创建工作的领导，认真部署实施创建工作方案各个阶段的工作。
（一）建立创建工作责任制模式
建立生态镇激励、监督、考核和评价体系，层层分解目标责任，签订生态镇建设目标责任书。建立生态镇创建保证金制度，将环境保护和生态镇建设工作作为干部工作政绩考核的重要内容。在综合评优中，实行生态创建“一票否决制”，对生态镇创建工作不力、影响全镇创建大局的村委会（社区）和单位坚决追究相关人员工作责任。
（二）加快推进在建污水处理厂项目
为给创建省生态示范镇提供坚实的硬件设施，我们已于2011年着手筹建白蒲污水处理厂及其配套管网工程，该项目占地42000㎡，建设总规模为5.0万吨/日，总投资为1.4亿元，处理工艺为：改良型A2/O氧化沟+紫外线消毒工艺，现在该项目已经分项正在紧凑建设中，项目落实，将使闸坡镇环境综合整治、环境生态文明建设提升档次。
（三）深入农村开展环境大整治
将环境综合大整治深入到农村，全面完善进村道路硬底化建设；完善所有村场的生活垃圾收集点，开展村场环境卫生大清除；改善和解决农村养鸡、养猪及生活污水、雨水排流问题；开展农村经济作物“大复种”奖励活动，鼓舞农民进
行绿色环保种植，改善生活经济条件；大力推广自来水改造，兴建沼气池、省柴灶等环保设施。
（四）筹建镇区生活垃圾收集中转站
由于镇的经济社会正在高速发展，受到各个项目的发展所需，镇垃圾中转站曾经进行了多次迁移，现正在做最终选址方案报上级部门批复。考虑到经济社会大发展及现代民众的生活要求在不断提高，这次垃圾中转站建设必定是高起点、高要求的，周边的花木及绿化投入也列入该工程预算中。
（五）建立创建工作机构及督查小组
抽调素质高、能力强、业务知识过硬、工作责任心强的干部队伍组成创建工作办公室；成立创建工作督查小组，专门督查各部门、各单位开展创建工作的进度，以及各阶段工作实施的情况，发现不妥情况及时向领导小组汇报，下发整改通知。
由于得到上级主管部门及有关协管职能部门的大力支持，在广大党员干部、职工及全镇群众的共同努力下，闸坡镇正在有条不紊地开展各项创建工作，也创造了一系列的硬件和软件，切实对省级生态示范镇的成功创建有着很大的帮助。当然仅仅开展了这些工作还是远远不够的，我们将全力按照各项考核指标要求，认真扎实地开展各阶段的创建工作，多向兄弟镇及考核部门请教吸取经验，争取全面通过考核。
二0一二年四月二十三日
第12篇：某人民医院二甲创建工作进度汇报
XX人民医院
二甲创建工作进度汇报
我院从2013年1月正式启动了二甲创建工作，成立了以王院长为第一责任人的领导小组，下设达标办公室，负责日常的达标工作。同时为了使年终顺利通过评审，制定了创建实施方案。1--6月准备达标基础性工作，如：内科的二级分科，急诊体系的建设、ICU病房的建立以及大量择优招聘了卫生技术人员，同时对2012年版评审细则进行了任务分解，从牵头院长到各科主任、护士长，最后落实到人头。
为了使创建工作顺利进行，将达标工作分为6个阶段，并且以周为时间段进行推进，现经过了启动宣传阶段（包括任务分解）、自查督导检查阶段，在这个阶段达标办对每个科室进行检查并对发现的问题和不足提出整改意见。整改提高阶段，针对检查阶段检查中发现的问题，提出的整改意见是否执行，重点督查落后科室，检查已落实的指标是否落实到位，对整改效果不明显的各部门全面进行整改，检查已落实的指标是否真的落实。对未完成指标要限定完成时间，不断地查漏补缺。现在马上（9月）进入攻关阶段，达标办统计全院未能达标的条款项目，医院召开领导小组会议分析形势和未能达标的原因，组织联合攻关，制定进一步整改措施。（后面还有初评阶段，查漏补缺，迎评阶段）。在创建工作中我们结合了新的标准PDCA循环原理来推动创建工作的不断深入。
在创建过程中，全院领导干部职工共同努力，院长随时掌握达标进度，对科室不能解决的问题（入硬件、设施、设备、人才资质），
院长亲自挂帅，由医院统一解决，医院不能解决的，通过多方努力，争取到区委区政府及上级部门的支持和理事会的帮助。在我院的创建过程中，充分体现了领导干部一条心，但是我们还没有达到最后的目标。我们还将继续努力。
在平时的工作中，大家在完成日常工作的同时，也完成了大量的软件资料，但医院的等级创建它不仅仅是依靠软件资料来体现，但没有软件资料又是万万不行的，因为它是评审工作的基础，是专家在评审过程中的导向，是平时工作的体现，是工作连续性和可追溯性的体现，所以它也是很重要的，也不能马虎的，在准备资料的过程中一定要做到宁滥勿缺。同时。医院的管理、医疗质量及诊疗水平也很重要，它是本地城区的地位显现。良好的医德医风服务是医院品质、形象的体现，所以希望全院职工提高认识，统一思想。以主人翁的态度投入到二甲创建工作中，确保创建工作顺利进行。
为了让创建工作顺利进行，上周中干会对中干制订了处罚措施，创建工作不仅仅是院领导和中干高职，是全院职工共同的任务和责任。因此，在这里对在创建工作中如出现下列情况：
1、无故不参加各种会议及培训
2、违反医院各项规章制度
3、不配合医院各部门工作
4、对创建过程中提出的问题未及时整改的，因人为因素，导致资料不全、制度执行不力、相关记录不完整、资料内容缺项
5、各职能科室相互推诿、不团结协作，给医院造成不良影响
五条中的任何一条，发现第一次扣罚200元，第二次在发生高职低聘，并通报批评，第三次待岗处理。特别一提的是，对在创建过程中，丢失病历，每份罚责任人1000元。出现严重病历缺陷，或出现丙级病历的相关科室，每份罚关联人800元 。第二次、第三次的按以上处理。
第13篇：微信平台建设工作进度汇报
微信平台建设工作进度汇报
微信公众平台基础介绍部分已经自行搭建完成，现需借助第三方服务商软件进一步对平台进行完善，主要完善功能有：
1、微商城
2、微网站
3、微文推广工具
4、互动营销工具
现已寻找微信海、微盟、微信管家、微一方管家、点点客五家服务商，具体情况如下：
1、微信海
费用：5800元/年
备注：公司在北京，在哈尔滨当地没有分公司和代理商。
2、微盟
年费：8800元/年
备注：在全国属于较早从事微信营销的企业
3、微信管家
备注：公司在山东，在哈尔滨当地没有分公司和代理商。
4、微一方管家 年费：19800元/年
备注：哈尔滨当地企业，工具开发能力较弱
5、点点客
年费：5880元/年 备注：功能较多，后台易操作，在哈尔滨服务案例较多 小结：在五家服务商中，个人认为微盟和点点客从服务及技术方面相对具有优势，建议下一步邀请两个服务商到公司介绍讲解，领导分别听取讲解后，进行下一步确认。 下一步工作：
1、确认合作方
2、对微网站和微商城进行搭建（工作周期在7—15天），可同步进行赠粉活动；
3、平台完善后，针对库存积压产品和新产品进行微信促销及花园酒品牌宣传工作；
第14篇：公考准备阶段工作进度汇报
已完成工作：
1、已经熟悉了17大报告阐述的相关理论，公考准备阶段工作进度汇报。
2、已经熟悉了申论的做题思路。
3、已经熟悉了行政能力的题型并具备了一定的解题思路。11月1号和2号需要完成的任务;
1、在博客上整理出申论的参考资料和万能行文模式，工作汇报《公考准备阶段工作进度汇报》。
2、整理出下周一后的复习纲要。复习纲要初步打算：
1、每天一套行政能力测试题（最好在线，有答案可以对，大部分要求真题）；
2、主要背诵博客中相关参考材料和申论万能行文模式。
第15篇：沧浪区外资企业工会组建工作进度汇报
沧浪区外资企业工会组建工作进度汇报
沧浪区总工会
根据市总苏工办〔2006〕54号《关于开展外商投资企业组建工会达标竞赛活动的意见》的文件精神，要求7月初－9月底的3个月的时间内，集中精力，开展外企工会组建的百日达标竞赛活动，目标为2006年实现全市外企工会组建率达到70％，争取2008年外企工会组建率达到80％。为此，我们主要做了以下几个方面的工作：
一、主要工作。一是迅速把市总苏工办54号文件的有关精神向领导进行了汇报，争取领导的重视和支持；二是按照组织分工，明确一位分管主席负责，突出重点抓好外企建会工作；三是根据建会基数，对外商投资企业建会情况全面开展调查摸底，全面掌握最新资料；四是确定任务，分解目标，按照市总组织部提出的外企建会四项原则，有步骤地做好外企建会工作。
二、基本进度。根据市总下达的外企建会任务，沧浪区外资企业建会基数为75家。经调查摸底，其中2家属地在吴中区，已经搬迁和关闭的有24家，所以实际的建会基数为49家。在这一基数中，会员人数在25人以上的外企共有39家。经过前期努力，目前有34家外企已经建立工会，实际建会率为：34÷39×100％=87.2％ 。
三、主要成果。在此基础上，根据市总5月23日创模迎检会议上蔡裕如主席关于加强对外商投资企业工会组建工作领导，大力开展外企建会工作的讲话精神，我区进一步加快
了外企的建会工作步伐。通过分解任务，布置落实，指标考核，检查进度，促使美伊娜多化妆品有限公司苏州分公司等10外企家完成工会组建，其中4家独立建会，6家为社区覆盖。最近，在胥江街道党工委的重视下，经过街道工联会的努力，注册资本800万美元、拥有67名员工、在本市共有9家加盟店的英国独资企业苏州迪欧餐饮管理有限公司（即迪欧咖啡苏州总部）又成立了工会，正在进行有关选举筹备工作。目前，我区新增外企工会已达11家。
四、问题与建议。在开展外企工会组建工作中，遇到一些外企对工会组建缺乏应有的反应。据了解，他们在一定程度上确实受到了工会经费征收部门地税局的某种宽限。如百润发超市苏福路店、好又多团结桥店、杭州顶益食品（康师傅食品）、南京永固机电、富士达玩具等公司，早期是急切询问工会组建的有关事项，近来则毫无动静，且推之不动。建议市总工会要加强与地税部门的协调工作，以利开展工作。
外企建会工作是工会组织建设的重要组成部分，我国法律对此有明确的规定。加强外企工会组建工作，是确保党和国家方针政策、法律法规贯彻实施，维护职工合法权益和职工队伍团结统一，保证外商投资企业健康发展的迫切需要，我们一定要坚定不移的把外企工会组建工作做好，全面完成外企工会组建的百日达标竞赛活动目标。
2006年8月8日
第16篇：工作进度周报
[推荐]工作进度周报
工作进度周报报告人姓名朱永弘岗位名称计算机管理所属部门信息中心主管领导姓名杨伟报告时间2004-8-2-----------8月6日本岗位上期工作回顾领导评价整理检化验业务数据采集方式和功能及
设备分布情况综合信息网维护检查,数据备份整理会议记录.轧钢检化验流程在SAP中实现方式的论讨。轧钢例外流程在SAP中实现方式的论讨。对两次会议记录进行整理，在顾问指导下完善修改整理内容。对综合信息网所有数据备份并将备份数据工作移交陈俊松进行下一周备份。本期完成的工作内容占用时间(半天为单位)工作成果/产出数量遇到的问题1轧钢例外流程讨论，会议记录整理。2对股份公司网页进行修改。3基于SAP质保书管理流程讨论，会议记录整理。4质量异议处理在SAP中实现的讨论5铁前例外流程的补充讨论，抽查检验。下期主要工作所需的支持计划产出以及成果主管领导意见说明：
1、工作进度同报是下级对自已本周工作的总结，每周五填写完成交给其直接主管领导；具体是：员工填写工作进度周报提交给部门负责人；部门负责人填写工作进度周报提交给公司主管领导，抄送公司经理司副经理填写工作进度周报提交经公司经理；
2、工作进度周报是岗级变动评价表中工作内容完成情况，领导评价、个人评价、客户评价、同事评价的依据。
3、工作度度周报是8月18日开始执行；8月22日第一次提交。
第17篇：工作进度周报
工作进度周报
报告人姓名
朱永弘
岗位名称
计算机管理
所属部门
信息中心
主管领导姓名
杨伟
报告时间
～-8-2-----------8月6日
本岗位上期工作回顾
领导评价
整理检化验业务数据采集方式和功能及设备分布情况
综合信息网维护检查,数据备份整理会议记录.轧钢检化验流程在SAp中实现方式的论讨。
轧钢例外流程在SAp中实现方式的论讨。
对两次会议记录进行整理，在顾问指导下完善修改整理内容。对综合信息网所有数据备份并将备份数据工作移交陈俊松进行下一周备份。
本期完成的工作内容
占用时间
(半天为单位)
工作成果/产出数量
遇到的问题
1轧钢例外流程讨论，会议记录整理。
2对股份公司网页进行修改。
3基于SAp质保书管理流程讨论，会议记录整理。
4质量异议处理在SAp中实现的讨论
5铁前例外流程的补充讨论，抽查检验。
下期主要工作
所需的支持
计划产出以及成果
主管领导意见
说明：
1、工作进度同报是下级对自已本周工作的总结，每周五填写完成交给其直接主管领导；具体是：员工填写工作进度周报提交给部门负责人；部门负责人填写工作进度周报提交给公司主管领导，抄送公司经理司副经理填写工作进度周报提交经公司经理；
2、工作进度周报是岗级变动评价表中工作内容完成情况，领导评价、个人评价、客户评价、同事评价的依据。
3、工作度度周报是8月18日开始执行；8月22日第一次提交
第18篇：工作进度计划表
align=justify>负
责
人：
指导教师：
时间工作安排align=justify>备注：此表由项目负责人在指导教师指导下填写，分别于项目中期考核和终期评审时，同其他材料一起上交管理办公室。
第19篇：工作进度记录
台格小学2011-2012学年度春季少队工作进度记录
第一周
1、撰写本学期少队工作计划
2、开展新学期安全教育第一课
3、召开第一次少队工作会议，部署相关工作
4、筹备记者团相关事宜
5、筹备红领巾志愿者服务队相关事宜
6、召开卫生小组会议，部署卫生检查相关事宜
7、召开三操检查工作会议，安排相关工作
第二周
1、开始本学期卫生检查
2、开始本学期三操检查
3、发放庆“三八妇女节”调查问卷
4、开展“护蛋”活动
5、记者团录取名单、工作要求公示
6、召开记者团首次全团会议
7、撰写、收集安全教育第一课活动新闻
8、在四年级部署三八妇女节主题班队会
9、准备主题班队会新闻、古诗、小知识
10、准备志愿者服务队成立相关材料
11、筹划学雷锋日相关事宜
12、准备兴趣小组相关事宜
13、排练欢庆“三八妇女节”小品、相声、主题班会
14、上报本学期少队采购清单
第三周
1、开展“学雷锋”清扫校园积雪活动
2、回收欢庆“三八妇女节”调查问卷
3、第二周卫生、三操检查公示
4、准备学雷锋日活动誓词、主持词、讲话稿
5、回收欢庆“三八妇女节“护蛋心得
6、制作本学期少队花名册
7、召开卫生小组第二次全体会议
8、召开三操小组第二次全体会议
9、召开记者团第二次全体会议
10、召开四年级欢庆“三八妇女节“主题班会
11、协助评选我校“三八红旗手”“优秀女工”
12、开展本学期首次兴趣小组活动
第四周
1、红领巾志愿者服务队新队员招募
2、红领巾志愿者服务队新队员公示
3、第二周卫生、三操检查公示
4、部署“寻找最美丽的心灵”相关工作
5、准备“博爱一日捐”相关活动材料
6、评选欢庆“三八妇女节“优秀护蛋心得
7、撰写学雷锋主题活动新闻
8、撰写欢庆“三八妇女节”主题活动新闻
9、开展植树节校外实践活动
10、撰写植树节校外实践活动新闻
11、开展“博爱一日捐”募捐活动
12、撰写“博爱一日捐”活动新闻
13、开展消费者权益保护日宣传教育活动
14、撰写消费者权益保护日活动新闻
15、召开红领巾志愿者服务队启动仪式，并举行全队首次工作会议
16、完成本学期首次教研活动拍照工作
17、撰写志愿者服务队成立新闻
18、召开记者团成立仪式
19、撰写记者团成立新闻
20、分配、布置红领巾志愿者工作
第五周
1、第四周检查结果公示
2、督促、协助各个宿舍制作值日表
3、制作志愿者服务队工作内容及要求
4、制作志愿者服务队队长简历
5、准备教师书法培训相关事宜
6、撰写教师书法新闻
7、回收微文、微图作品，并上报旗团委
第六周
1、调整卫生、三操检查人员与时间
2、召开全体新三操检查人员工作会议
3、辅助举办安全教育视频进校园活动
4、为剪纸书画比赛参赛作品拍照
5、制作记者团团长简历
6、举办春季传染病预防知识讲座
7、召开记者团第四次工作会议
8、筹备学习教育局相关文件的会议
9、撰写微文、微图新闻
10、协助整理美术展览作品
11、协助举办安全逃生演练
第七周
1、上报三月份活动新闻
2、制作三月份少队动态并上报
3、统计第六周各项检查结果
4、筹备旗教育局现场工作会议
5、下载兴趣小组相关教育视频
第八周
1、第六周各项检查公示
2、整理安全教育宣传周材料
3、撰写校园文化艺术节活动方案及启动仪式相关材料
4、开展红领巾志愿者服务队首次志愿活动
5、制作三月份雏鹰报
6、准备校园文化艺术节之棋类比赛
7、安全教育宣传周信息上报
8、上报应急救护大赛报名名单
9、应急救护参赛队员笔试部分培训
10、统计、整理卫生好少年、星级文明宿舍名单
11、制定星级文明宿舍评选方案及评选标准
12、评选3月份“星级文明宿舍”和“宿舍卫生标兵”
第九周
1、第八周各项检查公示
2、印发《弟子规》选段《入则孝》
3、举办第二届校园文化艺术节开幕仪式
4、应急救护大赛实践部分培训（台格卫生所）
5、举办首届棋艺大赛
6、“星级文明宿舍”及“宿舍卫生标兵”颁奖仪式
7、撰写校园文化艺术节开幕式活动新闻
8、撰写“星级文明宿舍”及“宿舍卫生标兵”活动新闻
9、撰写应急救护培训活动新闻
10、撰写棋类大赛活动新闻
11、首期《七彩阳光》报纸印刷
第十周
1、第九周各项检查公示
2、收集与读书相关的手抄报
3、准备绘画展览相关材料
4、上报我校心理咨询室建设情况
5、举办绘画展览
6、下发《入则孝》选段材料，并督促各班进行背诵
7、撰写绘画展览新闻
8、制定“手拉手心连心促团结促和谐”领导小组并上报
9、制作阳光教学评价表
10、制作四月份少队动态
11、宣传世界读书日，并采集活动相关照片
12、上报读书日、星级文明宿舍活动新闻
13、整理应急救护培训活动相关材料
14、采集传统诵读活动新闻
15、制作我校红十字理事会登记表
16、评选四月份“星级文明宿舍”和“宿舍卫生标兵”
第十一周
1、第十周各项检查公示
2、确定足球比赛分组名单
3、召开卫生检查小组工作会议（更改夏季检查时间）
4、“足球对抗”比赛成功举办
5、撰写足球比赛新闻
6、组织学生进行传统诵读活动
第十二周
1、第十一周各项检查公示
2、下发检查《入则孝》材料的通知
3、下发关工委书籍
4、录入美文撰写文章
5、召开《入则孝》检查准备会议
6、检查《入则孝》背诵情况
7、统计《入则孝》背诵结果
8、全校卫生大检查
9、四月份报纸第二次修改
10、上报近期活动新闻
第十三周
1、第十二周各项检查公示
2、评选传统诵读活动中的明星班级和个人
3、录入美文撰写的文章
4、下发“故事擂台赛”和“经典阅读”书单统计的通知
5、制作四年级主题队会实录
6、撰写运动会解说词
7、第一次文艺汇演彩排
8、准备六一文艺汇演音乐
9、调整文艺汇演材料，并准备相应的文字材料
10、四月份星级文明宿舍颁奖
11、上报六一表彰预计名额
12、统计各班文艺汇演准备情况及节目名称
13、
四、
五、六年级语言类节目排练
第十四周
1、第13周各项检查公示
2、统计收集各班“优秀少先队员、“优秀少先队干部”、“三好学生”名单
3、统计收集各班“经典阅读”活动书单
4、举办各班“故事擂台赛”
5、协助进行运动会第一次彩排
6、统计收集各班“故事擂主“名单
7、统计收集并整理各班舞蹈音乐
8、撰写运动会主持词、校长讲话稿、裁判员、运动员宣誓词
9、下发“评选全旗美德少年“的通知，并做好相关的动员工作
10、协助评选“优秀中队辅导员”
11、上报“校园文化艺术节表彰名单”以及“六一系列表彰名单”
第十五周
1、六一节目顺序编排
2、撰写六一文艺汇演主持稿
3、整理美德少年上报材料
4、第十四周各项检查公示
5、撰写六一表彰奖状
6、打印六一表彰奖状
7、准备、筹划、举办“爱心书屋”活动
8、运动会第二次彩排
9、参与组织第十九届运动会
10、准备、筹划、举办六一文艺汇演
11、准备、筹划、举办广播体操比赛
12、胜利召开六一活动闭幕式
第十六周
1、撰写“爱心书屋“、运动会、文艺汇演、体操比赛活动新闻
2、撰写六一文艺汇演获奖奖状
3、统计五月份“星级文明宿舍”与“宿舍卫生标兵”名单
4、整理六一活动资料
5、制作五月份少队动态和《七彩阳光》报
6、撰写本学期少队工作总结
7、制作创城档案
8、撰写少队调研论文
9、上报创城档案
第十七周
1、整理少队档案、制作盒签、档案装盒
2、整理少队工作冲洗照片
3、发放六一文艺汇演、五月份星级文明宿舍、宿舍卫生标兵奖状
4、制作中队辅导员会议记录、学习材料及相关制度
5、整理国旗下讲话相关材料
6、回收班队会记录表
7、回收兴趣小组活动计划及记录表
8、整理雏鹰争章活动相关材料
9、制作“学雷锋、做美德少年”相关材料
10、上报本学期少队工作总结及全年支教工作总结
第20篇：人事工作进度
人事工作进度：
7月4日张江集团体系2016年招聘计划； OA发布信息；
张江集团体系组织架构批准；
工程管理培训报名、通知和财务发票 公务补贴申请
7月18日51job发布
面试文秘、人事、财务等； 8．1-8.5面试人事、文秘 8.8-8.12 面试人事、文秘
8.15-8.19面试财务
，并确定人事下周二面； 8.22-8.26面试财务
8月24日二面人事，并确定录用张洁
8月25日准备录用通知书、通知退工手续，尽快办理社保和公积金新公司账户； 9月1日到位潘佳捷
9月17日到位张洁 金佳盈 公积金 社保账户到位 办理退工
9月20日集团录用手续
10月8日新招聘计划2名集团申请 10月17日张林财务报到 2016年预算 2017年预算
