推荐第1篇：公司秋游活动计划
贵阳***公司集体秋游计划
活动目的:
为促进公司员工团结，丰富员工生活，为公司创造一个有着轻松、和谐、蓝色科技文化与绿色环境文化相互融合的独特文化建设，特安排本次秋游活动；
活动时间:
2012年9月20日至2012年9月22日（共三天）； 活动地点：
国家AAAA级赤水风景区（全程436公里）；
活动人员名单：（共11人）
***、***、***、***、***、***；
具体活动安排：
9月20日：早8:00点于公司楼下乘车（早餐自理）→茅台镇参观茅台酒厂→茅台镇用午餐→美酒河观看获得吉尼斯纪录的四条长龙→赤水市品尝当地特产（竹笋、黑豆花）→赤水市宾馆住宿；
9月21日：早8:00宾馆楼下集合→前往十丈洞瀑布景观浏览→景区附近用午餐→四洞沟景区游览→返回赤水用晚餐→宾馆休息；
9月22日：早8:00宾馆楼下集合→佛光岩景区观赏五柱山→景区附近用午餐→返回贵阳活动结束；
活动须知：
1．参加活动的员工，需携带本人身份证，以便购买景区门票、住宿等；
2．按时到达指定地点，逾时不候；
3．活动期间手机保持通讯畅通，不予许关机；
4．不予许私自行动，如有特殊需外出情况得到领导允许后方可出
行；
5．服从安排，注重自身及同事的人身财产安全；
活动费用：
除9月20日早餐自理以外，活动期间早、中、晚餐以及景区门
票、宾馆住宿费均由公司统一安排购买。购买纪念品、当地小吃、照
相留影等个人行为均不在公司报销范围内。
活动预算：
车费：2600元
汽车油费：2000元，（1000*2辆，来回）
过路费：600元，（300*2辆，来回）
餐费：1820元
9月20日：午餐200；晚餐400；
9月21日：早餐110；午餐200；晚餐300；
9月22日：早餐110；午餐200；晚餐300；
住宿费（普通标间）：1440元
9月20日：120元/晚*6间
9月21日：120元/晚*6间
景区门票：1760 元十丈洞瀑布：880（80元/人*11）；
四洞沟：330（30元/人*11）；
佛光岩：550(50元/人*11）；
共计：7620元
*************行政人事部
2012年9月5日
推荐第2篇：公司活动计划1
公司活动经费清单（半天）
公司在职职工人数共计153人，其中男职员89人；女职员64人；
一、租赁大巴车250元×8趟=2000元；
二、服装：男女20元×156件=3120元
三、矿泉水：60箱×12瓶×1.2元=864元；
四、水果：苹果、桔子、圣女果、青枣=2000元
五、小吃：花生、瓜子、薯条等=800元
六、饮料、啤酒=700元
七、面包：300个×1元=300元
八、旗帜：白色旗面： 196cm×128cm=280元
10元×6面=60元
十、公司横条幅一条90元
十一、奖品设有：一等奖：30元×63人=1890元
二等奖：15元×35人=525元
参与奖：6元×405人=2430元
十二、拔河缆绳一条：大200元；
十三、扑克30小盒×2元=60元；
十四、一次性用具：100元
十五、气球、气球充气筒、小口哨（四个）、油性笔：十
六、晚餐：530元×14桌（11人/桌）=7420元
共计22889元50元
九、彩旗六面：
公司活动经费清单（一天）
公司在职职工人数共计153人，其中男职员89人；女职员64人；
七、租赁大巴车200元×8趟=1600元；
八、服装：男女20元×155件=3100元
九、矿泉水：120箱×12瓶×1.2元=1728元；
十、水果：苹果、桔子、圣女果、青枣=2000元
十一、小吃：花生、瓜子、薯条等=1500元
十二、饮料、啤酒=700元
七、快餐：153人×15元=2295元
八、旗帜：白色旗面： 196cm×128cm=280元
九、彩旗六面：10元×6面=60元
十、公司横条幅一条90元
十一、奖品设有：一等奖：30元×63人=1890元
二等奖：15元×35人=525元
参与奖：6元×405人=2430元
十二、拔河缆绳一条：大200元；
十三、扑克60小盒×2元=120元；
十四、一次性用具：60元
十五、气球、气球充气筒、小口哨（四个）、油性笔：
十六、晚餐：530元×14桌（11人/桌）=7420元
共计26208元
90元
假日海滩拓展活动内容
一、拔河比赛：
1、男子拔河八组：每组11人，采用临时组合的形式，冠军11名，亚军11人，参与奖66人；
2、女子拔河四组：每组12人，采用临时组合的形式，冠军12名，亚军12人，参与奖24人
二、赛跑：
接力赛跑：3轮，每轮4组，每组5 ；部门之间派出的代表进行，冠军15人，参与奖45人；
2、男女混合赛跑：六轮，每轮五组，每组2人采用临时组合的形式，冠军12人，参与奖48人，
三、老鹰捉小鸡：部门之间的进行，共计三轮，每轮3组，每组9人。老鹰团队队员1名，小鸡团队男女队员各4名，一等奖3名，参与奖78人；游戏规则：捉人的老鹰在规定的3分钟内捕获小鸡，多者胜出。
四、逐鹿中原：部门之间男女互相配合进行，共计两轮，每轮20人参与奖40人，
五、气球背靠背：五轮，每轮五组，每组2人搭档，采用自由组合。游戏规则：男女搭配，气球夹在两人背间，齐心协力走到规定的地点，如参赛者在中
途中气球掉落地上必须重返起点方可继续比赛。冠军10人，参赛奖40人。
推荐第3篇：2.公司活动计划
华影影视传媒有限公司迎新活动计划
一、活动主题
迎接新同事——与你同行的明天
二、活动目的
1.让员工充分的展现自我，在活动的过程中认知自我及企业大家庭的氛围。
2.实现领导和员工的互动，让企业的各层工作者在共同的平台下交流。
3.有效的利用活动的过程及其宣传策略，以别于以往的操作，让大家感受到华影公司的发展和进步。
4.增强新老员工对公司的文化认知，宣传公司文化。提高公司凝聚力。
5.促进新老员工交流，促进新员工尽快融入公司。提高工作效率。
三、活动参加人员
华影公司总部及华影公司员工
四、活动时间
2014年 11月 23日 晚7.30-10.00
五、活动地点:
淮海酒店
六、主办单位及承办单位：
主办单位：华影影视传媒有限公司
承办单位：：留芳策划公司
七、活动内容
一.节目征集：
1、总部各部门，每一部门至少表演一个节目
2、本周四11点前完成节目申报工作
3、本周五进行排练
4、节目申报者请自备伴奏乐器或音带CD
二.迎新活动现场
1.华影公司形象宣传片，以一段短小的宣传片作为晚会的开端
2.领导致辞
由现场主持人介绍嘉宾邀请陈总经理给华影公司员工致辞，并邀请大家共同
举杯。
3.由各个部门选报的活动(具体编排以上报先后顺序为主)
4 .华影公司生活秀
由每个部门推选出两名员工作为自己部门的形象代表，由个人准备3-4套生活服装，一套夏季服装，一套休闲服装，一套工作服装，一套由本部门设计搭配的服装。来参加这场公司人的生活秀。在秀结束后，我们将邀请观众上台来评述。 说明：表现出公司积极自由的风气，并借此将公司形象表现出来。
5.游戏
同一首歌
邀请领导和员工共同合作一首歌曲，邀请领导人数三，员工人数三
我猜，我猜，我猜猜猜
邀请舞台下的员工上台来用五个问题猜出一件物品，猜出的即可以拿走奖品奖品设置可以是(CD.小家电，日常用品，可以是小动物也可以是人，主要增强娱乐效果)
障碍竞走
游戏有两人完成，一人将眼睛蒙住，一人在终点指导他完成路程，在T台上设置障碍若干，时间最短的小组获得胜利。
抽奖与礼品的颁发
人数设定：新员工10人，老员工15人
礼品设定：5个抱枕，5个保温杯，8个充电宝，5部手机，2部拍立得相机
九.实现活动方案的措施
1.联络华影分工司，邀请他们作为本次活动的主办单位，并邀请总部作为协办单位。
2.经主办单位协商通过后，将本次活动方案上报有关部门批准。
3.建立统一的实施策划小组，将工作进行分类，实施落实至责任人
十.经费运算
经费：场景布置及场地租用两万，吃用五千，服装一千，游戏奖品一万，抽
奖礼品八千。共四万四千。
人力：场景布置15人（留芳策划公司道具组全体成员）
主持4人（策划部部长XX，创意部组长XX,组员XX,XX。）
活动策划及安排6人。（策划部全体组员）
2014.11.10
推荐第4篇：公司八一建军节活动计划
2016年庆八一活动计划
1、2016年庆八一活动计划
上午：
1、举行庆“八一”军民联欢开幕仪式
2、地方领导讲话
3、军队首长讲话
4、军民拉歌
5、军民秧歌表演
6、快板书表演
7、地方向部队赠送慰问品
8、参观部队列队、出操表演
9、参观部队军营生活
下午：
1、军民共做趣味游戏和趣味体育比赛
2、军队与地方举办一场篮球友谊赛
晚上：
1、文艺汇演（军、地节目交互出现）
2、2016庆八一活动计划
一、慰问活动
（一）时间：7月27日或28日
（二）慰问领导及慰问对象（见附件1）
（三）承办
主办：县民政局
协办：县委办、县政府办
二、座谈会
（一）时间：8月1日上午9:00
（二）地点：县政府三楼会议室
（三）参会人员（见附件2）
（四）议程
主持人：县委副书记、县长、县武委会主任邹平
1、县委书记、县人大主任、县人武部党委第一书记ｘｘｘ同志讲话；
2、县人武部部长ｘｘ同志讲话；
3、县中队队长ｘｘｘ同志讲话；
4、军属代表ｘｘｘ同志发言；
5、转业干部代表ｘｘｘ同志发言；
6、复员退伍军人代表ｘｘｘ同志发言；
（五）承办
主办：县民政局
协办：县委办、县政府办
县人武部
县政府办县民政局县人事局 xx年7月17日
3、2016街道庆八一活动计划
为隆重纪念中国人民解放军建军85周年，扎实做好节日期间的拥军优属、拥政爱民工作，弘扬我党我军的优良传统，激发军民的民族精神和时代精神，进一步增强双拥意识和国防观念，丰富双拥工作的形式和内容，进一步推动街道双拥工作。根据城关区双拥办的有关要求，结合本街道实际，特制订本实施计划。
广泛深入开展双拥活动，特别是走访慰问驻军、慰问烈军属是我们多年的老传统，各单位要利用“八一”建军节这个契机，开展广泛的宣传教育活动，要宣传在双拥活动开展过程中涌现出来的好人好事，利用黑板报、宣传栏等多种形式宣传军民共建的成果。
二、广泛开展走访慰问活动
我街道辖区内目前主要有2个驻军部队，即兰州军区、兰州消防支队广场中队。节日期间街道将组成慰问组到驻军走访慰问，并与部队领导开展座谈活动，各社区和辖区各单位都要积极行动起来，广泛开展形式多样的走访慰问活动。
三、广泛开展关心关注优抚对象的活动
节日期间要多关心、帮助广大优抚对象，为他们解决实际问题。在节日期间各社区可结合自身实际，开展好以关心关注优抚对象为核心内容的双拥活动，有条件的应购买些慰问品，同时利用“八一”建军节，召开军人家属、烈属等人员参加的座谈会，深入生活困难的优抚对象家中，为他们解决实际问题。适当组织青年志愿者、青少年和学生为优抚对象做好事。
四、工作要求
（1）牢牢把握正确方向，精心筹划、严密组织各项活动,大力弘扬主旋律,努力营造科
学发展、共创和谐的浓厚氛围。
（2）始终突出思想教育内涵，要充分发挥重大纪念活动思想教育宣传作用，综合运用各种形式和手段，广泛开展社会主义核心价值体系的宣传教育。
（3）各单位要认真组织落实，按照隆重、热烈、简朴的原则开展活动，并将活动情况以书面上报街道。
4、2016年“八一”活动计划
一、活动主题：
“庆八一，唱红歌”
二、活动目的：
通过这次组织活动，加强员工的爱国主义精神，弘扬中国民主革命精神，加强员工的社会责任感。同时，为员工舒缓工作压力，为员工创造良好的工作氛围。加强企业文化的宣传和实施。
三、活动时间：20xx年7月30日(周四)，18:00----20:00
四、活动地点：绿都城网球场
五、活动细则：
每个部门选出5名选手，通过必唱曲目、选唱曲目、才艺展示来进行比赛。
六、参赛部门：
分为五个方队（绿都城项目秩序队，绿都城项目保洁队，绿都城案场队，塞纳案场队，绿都城项目客服维修队）
七、具体实施细则：
上台时要说出自己的参赛宣言，形式各异
1、必唱曲目：每队唱一首红歌，自选曲目（必须是红歌，不能是选唱曲目）。
2、选唱曲目：在10首红歌中抽签选一首红歌，进行选唱。
1、《没有共产党就没有新中国》
2、《团结就是力量》
3、《我的中国心》
4、《军港之夜》
5、《打靶归来》
6、《南泥湾》
7、《东方红》
8、《闪闪的红星》
9、《保卫黄河》
10、《真心英雄》
3、才艺展示：每个才艺展示评委可酌情加分（1分——10分）。
4、颁奖：给获胜队颁奖，给退伍军人发纪念品。
评分原则：去掉一个最高分，去掉一个最低分，平均分为最终得分。
八、职责的分配：
活动配合人员：各部门主管或班长在7月18日前选出五名参赛代表及节目名称报至综合部夏睿处
1、场地准备（7月28日17：00桌椅摆放到位）责任人：夏睿
2、物品准备
具体内容：桌牌、桌椅、记录本、笔、相机、奖品、电视、dvd、话筒责任人：李倩、夏睿
3、全程活动拍照责任人：夏睿
4、活动主持人：李倩
5、活动结束后场地整理责任人：任文栋评委：李会娟、罗子婴、冯建斌、王艳东、宋喜迎、任文栋篇2：2015年八一建军节活动策划方案 2015年八一建军节活动策划方案
2015年八一建军节活动策划方案
（一）
辖区各部门、驻区部队：
今年8月1日是中国人民解放军建军88周年纪念日，为广泛深入地开展好节日期间的拥军优属、拥政爱民工作，巩固和发展军政军民团结的大好局面，不断提升各丰富双拥工作内涵，进一步巩固和发展双拥创建成果，推动我区双拥工作又好又快发展，促进我区政治稳定、经济繁荣和部队全面建设。现结合实际，制定活动方案如下：
一、组织领导
为进一步加强区委、政府对节日期间拥军优属、拥政爱民活动的组织领导，确保各项活动顺利开展，成立领导小组：
组长：王 荣区委书记
副组长：秦宏杰区委常委、区人武部政委
鲍依娜区委常委、副区长
成 员：郭 桦区民政局局长、双拥办主任
刘其凡区人武部副部长
潘永庆区委办公室主任
张宏伟 区政府办公室主任
刘 军 区机关事务局局长
刘 密 中兴路街道办事处主任
郭 明 三平路街道党工委书记、武装部部长
二、活动安排
（一）2015年7月26日：军事日活动
1、新疆形势讲座
地点：区地税楼五楼会议室
2、组织轻武器实弹射击、徒步拉练
地点：白沙滩景区
（二）2015年7月27日下午：慰问克拉玛依军分区、克拉玛依武警消防支队、克拉玛依武警支队、克拉玛依预备役工兵团、白碱滩区人民武装部、克拉玛依市公安消防支队白碱滩区大队
（三）2015年7月28日上午：慰问辖区军休干部、伤残军人、烈士遗属、涉核退役军人、在乡复员军人、立功受嘉奖义务兵
（四）2015年7月29日：文化进军营活动
地点：白碱滩区图书馆
（五）2015年7月29日：举办“军民篮球友谊赛”
地点：白碱滩区第十四中学体育馆
三、活动要求
（一）加强组织领导，认真开展活动
各部门、驻区部队要按照区委、区政府的统一部署和要求，精心策划和严密组织各项庆祝活动。深入开展以爱国主义为核心，以拥军优属、拥政爱民光荣传统为主要内容的国防双拥教育。大力宣传我区双拥创建的丰硕成果，宣传军政军民团结和各民族团结在促进我区改革发展稳定和军队建设中的重要作用，进一步巩固、发展我区军政军民“同呼吸、共命运、心连心”的鱼水关系。
（二）隆重简朴突出重点，活动力求取得实效
建军88周年庆祝活动，是我区创建全国文明城市和双拥工作的重要内容，各单位、各部门要本着隆重热烈、文明健康、丰富多彩、注重实效的原则，认真组织好各项活动，以增进军地之间的理解和支持。要采取各种形式，重点走访慰
问驻市、驻区部队官兵，以及军队离退休干部、伤残军人、烈士遗属、涉核退役军人、在乡复员军人等。通过走访慰问，帮助优抚对象解决实际问题，使他们切实感受到党和政府的关怀和温暖。
各单位、各部门、驻区部队要将“八一”期间活动情况进行认真总结，并形成简要文字材料于8月5日前上报区双拥办，联系电话：6985150，联系人：骆萍。 2015年八一建军节活动策划方案
（二）
一、指导思想
以党的十八大精神为指导，围绕“八一”建军节的主题，以文艺宣传的形式，宣传人民解放军和武警官兵为维护国家安全，保人民和平劳动，支援地方建设做出的重大贡献，宣传新形势下涌现的爱国拥军模范和双拥先进典型，增强广大军民热爱祖国、热爱人民军队的政治热情、国防观念和双拥意识。
二、组织领导
为使活动有序地进行，特成立活动领导小组：
组 长：巫滨（区文化广播旅游局局长）
副组长：郭小玲（区文化广播旅游局副局长）
程航（区文化广播旅游局副局长）
熊雯（区文化广播旅游局纪委书记）
成 员：周敏（区图书馆馆长）
舒筱玲（区文化馆馆长）
万程（东湖影剧院经理）
龚七根（局综治办主任）
郑小惠（局群文科科长）
1、组织流动图书屋进军营中，为子弟兵服务。
时间：7月28日上午
地点：江西省军区
2、组织电影放映进军营。
时间：7月28日晚上
地点：江西省军区
3、举办红歌进军营“军歌嘹亮，军民同乐”纳凉晚会。
时间：7月30日晚上
地点：八一公园百花大舞台
4、文化培训进军营
时间：7月25日-8月1日
地点：东湖消防支队
2015年八一建军节活动策划方案
（三）
根据《海南省地方税务局关于开展八一建军节活动的通知》要求，为隆重纪念中国人民解放军建军85周年，进一步做好拥军优属工作，结合我局实际，制定如下实施方案。
一、指导思想
认真贯彻落实十八大精神，以科学发展观为指导，按照求真务实和突出地税特色的双拥工作方针，通过开展国防教育、走访慰问等活动，强化地税干部队伍爱国主义精神，进一步增强责任意识，为新形势下的地税工作奠定基础。
（一）深入开展双拥宣传和国防教育
各单位要根据实际，采取多种形式，扎实开展双拥宣传工作，结合海南解放62周年，大力宣传双拥典型的先进事迹和经验，大力宣传拥军优属、拥政爱民的光荣传统。要对全体干部职工进行形式多样的国防教育，进一步增强干部职工的国防观念，不断增强干部职工的责任意识。
（二）组织开展转业及复员退伍军人座谈会
各单位要结合实际，组织召开转业及复员退伍军人座谈会，座谈会上要充分听取转业及复员退伍军人的意见和建议，了解他们在工作及生活中存在的困难，鼓励他们继续发扬军队的优良传统，在本职岗位上再立新功，促进海口地税事业发展。
（三）开展慰问活动
各单位要组织人员慰问生活困难的转业、复员退伍军人，帮助解决他们在生活、工作中存在的困难，让他们感受到组织的温暖。
三、工作要求
庆祝“八一”具体活动由局属各单位自行组织，活动时间为7月29日-8月2日，各单位要按照讲求实效、厉行节约、增进友谊，增强队伍凝聚力的原则进行，要严格按照方案积极开展相关活动，并于8月3日前将活动开展情况报组织人事科。 2015年八一建军节活动策划方案
（四）
为庆祝中国人民解放军建军88周年，加强城区党委、政府与驻辖区部队的联谊和沟通，促进城区双拥工作的全面发展，建议在今年“八·一”建军节到来之际开展三项活动：一是慰问南宁警备区和驻城区部队；二是慰问城区优抚对象；三是召开良庆区双拥军地联席会议。具体方案如下：篇3：2014年八一建军节活动方案 2014年八一建军节活动方案
一、活动主要内容：
（一）活动目的：
公司快讯在即将来临的“八月一日”，我们迎来了中国人民解放军建军的生日。在此之际，为了讴歌人民解放军对伟大祖国和人民做出的丰功伟绩，颂扬人民解放军为保卫祖国用血肉筑起的钢铁长城，展示参战岁月解放军团结、积极、向上的精神面貌, 整体素质以及团体协作能力。加强对民众的教育及引导工作，在辖区内唱响时代主旋律，营造积极向上的良好氛围，中国计量学院、洞头县团委以及洞头县质监局特组织此次庆祝晚会，深情回顾解放军的奋斗历史，继承和发扬解放军的光荣传统和优良作风，并使广大市民更加了解人民解放军史，明白当今幸福生活来之不易，激发历史责任感。
（二）活动主题：同庆建军佳节，共叙鱼水深情
（三）活动对象：所有市民、各级领导、嘉宾
（四）活动时间：xx年8月1日
（五）活动地点：
（六）活动主办：
温州洞头县团委
（七）活动协办：
二、前期宣传和准备：
准备阶段召开动员大会，确定负责人，大家熟悉策划以及自己所负责的工作
（一）活动宣传：
1.宣传时间： 7月29日至8月1日 2.宣传地点： 3.宣传方式： (1)横幅制作（“同庆建军佳节，共叙鱼水深情”八一建军节晚会 (2)海报制作（电子版海报，张贴于市区人员密集处） (3)宣传单的制作
(4)借助当地电视台、报纸、广播等媒体介绍本次晚会，并说明放票点等详细信
息。
推荐第5篇：超市公司活动计划
超市公司父亲节活动计划
一、父亲节活动方案：
方案1：后勤部门和门店店长参加
（一）、后勤部门参加人员：
1、到本部门工作满一年以上；
2、父亲节当天，父亲能到公司安排的会场（柏林酒店）参加活动的；
3、参加人数为到本部门工作满一年以上总人数的30%；
4、公司特邀人员；
5、参加人员需部门全员生发评选；
6、员工必须自费给自己的父亲买礼物，于晚宴时献给自己的父亲；
预计人数：
采购部：员工10人，父亲5人，共计15人；
财务部：员工10人，父亲5人，共计15人；
卡部：员工3人， 父亲2人，共计5人；
信息部：员工4人， 父亲2人，共计6人；
运营部：员工3人 ，父亲3人，共计6人；
企划部：员工2人， 父亲2人，共计4人；
开发部：员工2人， 父亲2人，共计4人；
商学院、总裁办：员工3人，父亲3人，共计6人；
人力资源部：员工2人，父亲2人，共计4人；
审计部：员工1人，父亲1人，共计2人；
研发部：员工1人，父亲1人，共计2人；
综合管理部：员工1人，父亲1人，共计2人；
置业公司：员工6人，父亲6人，共计12人；
特邀人员：10人
合计：93人
（二）、店长参加人员：
任职店长职务满1年以上；
参加人数：
店长约30人； 父亲约10人；共计40人。
总合计约133人；计划150人。费用总计约21200元
方案2：A、B类店店面员工
活动方式：
1、由店长组织带优秀员工和优秀员工的父亲一起吃饭；（公司统一补助）；
2、员工必须自费给自己的父亲买礼物，于晚宴时献给自己的父亲；
参加人员：
1、在爱家工作满一年以上；
2、父亲节当天，父亲能到晚宴现场的；
3、参加人数A类店20人；B类店20人（含父亲）；
4、参加人员需店面全员生发评选；
二、旅游拓展计划：
方案1：后勤部门人员，分成两批外出拓展，每批人员各占本部门人数的一半；（服装公司和物业公司除外）
方案2： 部门经理（含）以上人员为一批外出拓展（拓展碰撞）；
部门经理（不含）以下人员为一批（爬山拓展）；
2014.5.19
推荐第6篇：公司“质量月”活动计划
山西太钢鑫磊资源有限公司
2014年“质量月”活动计划
各部门、作业区:
为了进一步落实李晓波董事长“品种质量是太钢战胜市场的利器”的讲话精神，根据矿业分公司“质量月”活动精神，公司决定在9月份开展“质量月”活动，并在四季度开展持续改进活动。
一、指导思想
坚持质量工作的职工路线，充分发挥职工在质量控制中的主动性和创造性，规范岗位基础操作，规范产品检验，严肃工艺规程，强化质量责任追究，扎实有效稳定冶金石灰质量水平。
二、活动主题
1、2014年全国“质量月”活动的主题为：推动“三个转变”，建设质量强国。
2、公司“质量月”活动的主题为：严格规程执行，共筑质量大堤；规范质量行为，建设质量强企；严格精细管理、提升质量责任、创造品牌价值。
三、目标
1、满足矿业分公司对冶金石灰的质量精细要求；
2、稳定冶金石灰质量水平。
四、“质量月”活动组织机构
（一）质量月活动领导组
组长：董武斌
副组长：魏建恩
成员：刘瑞平朱好科 李永明 侯成林 柴晓峰 王颙张海峰王 参陈先考 程贵宝 闫伟超 张春荣 畅永贵
（二）“质量月”活动办公室设在生产技术部
办公室主任：刘瑞平
成员单位：各部室、作业区
五、主要活动内容
（一）组织一次质量宣传活动（9月）
1、各单位应首先做好宣传教育发动工作。充分利用班前会和集体学习时间，组织员工学习公司开展质量月活动通知，结合本单位最近存在的质量问题，认真学习讨论，自我剖析，通过广泛的宣传教育和深入讨论，让每一个员工从思想上真正认识到质量与市场、质量与企业、质量与成本、质量与员工根本利益的关系，提高广大员工的质量意识。
2、各单位应选择适宜的区域，悬挂横幅、标语，并制作宣传栏，对质量法规、质量文化、质量知识等进行宣传，营造全员关注质量的良好氛围。
3、组宣人事部要积极宣传技术质量工作中的先进人物和先进经验，树立技术质量工作先进典型，发挥示范带头作用，鼓励全员为提高技术质量管理水平做贡献。
（二）进行一次质量走访活动（9月）
1、各职能部门领导要牵头对作业区进行走访，听取作业区提出的意见和建议，并积极配合完成改进活动。
2、生产技术部要组织一次外部顾客满意度调查活动，根据调查结果，积极从内部查找问题，解决问题，推进质量管理的提升。
（三）开展一次质量培训（9月）
举办以“品种质量”为专题的质量培训，提升员工的职业素质和技能水平。
1、各部室、作业区要制作培训课件，对全体人员进行一次质量培训。
2、各单位工段长（作业区主管）要制作培训课件，对班组长以上及技术、质量管理人员进行一次质量培训。
（四）组织一次“质量大讨论”和质量管理体系自查活动（9月）
1、深入学习《太钢日报》特约评论员文章“品种质量是太钢决胜市场的利器”，开展厂（矿）领导班子、技术管理部门和作业区三级“质量大讨论”，大讨论重点围绕以下方面：
-----我是如何执行岗位操作标准的。
-----我是如何按流程执行质量要求的。
2、总工牵头组织对2014年3月31日输出张家港化工机械有限公司复合板质量问题通报进行学习，从体系各个环节进行梳理，直面存在问题，经厂（矿）专题会议研究，确定本单位解决质量问题的负责人及推进时间表。需公司解决的上报公司活动办公室，由公司统一研究安排。并对梳理出的问题制定改进计划。
3、讨论和梳理问题以报表的形式（格式附后）于9月10日前报生产技术部高晓梅。
（五）进行一次质量管理制度的梳理（9月）
各单位要在“质量月”期间对本单位的质量管理制度进行梳理，梳理完成后，制定出质量管理制度完善计划，9月10日报生产技术部。
（六）进行一次工艺规程的更新和完善（9-12月）
各单位要组织作业区、技术管理人员对现行工艺规程进行学习讨论，对不完善和不适应的规程进行更新和修订。9月10日前将工艺规程梳理及修订计划，报生产技术部备案。
（七）组织工艺规程执行大检查（长期）
1、要严格工艺纪律，各级技术质量管理人员要对工艺规程的执行情况进行检查，生产技术部9月份进行工艺达标检查，对二季度以前检查发现的重复性问题进行考核通报。
2、各单位作业区班组长以上人员每周至少抽查一次，其它技术、质量管理人员对自身所管区域，每月至少抽查一次，公司组织相关专业人员进行不定期抽查。
（八）组织QC成果的评审（9-10月）
1、生产技术部组织2014年度QC小组成果的评审工作。QC小组活动是公司推进技术创新工作动力源泉，是鼓励全员上下积极开展技术创新和提升现场解决问题能力的有效平台。
2、各单位根据班组工作需要组织QC课题的申报，动态注册备案。
六、推进要求
（一）各单位要充分认识当前公司面临的形势和开展“质量月”活动的重要意义。主管领导具体负责，全体员工积极参与，确保活动的有效开展。9月3日前制定本单位“质量月”活动工作方案，报生产技术部。
（二）各单位要将“质量月”活动目标分解到班组，各班组定出“质量月”活动目标，制定措施认真落实。
（三）各部门要围绕活动主题，根据质量管理体系对本部门的职责要求，积极参与到活动中来，进一步促进质量管理体系在各单位的有效运行。
（四）公司质量月活动生产技术部将对各阶段工作推进落实情况进行检查评价。
二〇一四年八月二十六日
推荐第7篇：公司大扫除活动计划
厦门翔邦高分子科技有限公司 年度大扫除竞赛活动计划
一、目的：
1、贯彻5S“定期开展大扫除”各项决议活动。
2、给全体员工营造一个干净整洁，舒适的工作环境。
3、习惯养成,提升素养。
二：时间：20160826（周六）08:00-17:00
三、地点：XB/RF二厂
四、参加人员：
1、参赛队伍：按部门为单位。
2、出勤：参赛人员按正常出勤计薪，未出勤员工无薪放假，不扣满勤。
五、参赛评比项目：
1、生产现场清洁：事业部间评比。
2、责任区域、办公环境：事业部+行政单位一起评比。
六、评分标准：（详见附件）：
项目和评分标准详见附件：平时例行检查项目为基础分，附件项目为必须完成达标项目，一项不合格，即视为不合格。
七、评委组成和得分原则：
1、组长：揭金德。
组员，部主管3名、5S主席1名、行政部1名。
2、得分：五位评委有四位评核达标，即视为达标。
八、奖惩：
1、奖：最佳组织奖1名：奖金500元（初始分81分，优劣加减分2-5分/项，评委团组织好后定出评核指标）。
2、惩：不合格，将继续清扫，直至评委检查合格达标后才能开机，公司不支付加班费。
九、颁奖：经理会上请各队代表参加。
以上经行政副总核准后实施！ 核准： 审核： 制定：
推荐第8篇：公司羽毛球活动计划方案
关于举办“内蒙古办事处杯”羽毛球比赛的计划方案
活动目的：为了丰富员工的业余生活，体现员工工作之外的价值，增进各部门员工之间的了解，增强大家的团体合作精神和凝聚力。
活动时间：12月17日或12月24日 活动地点：呼市二中体育馆
活动参与者：呼市项目、区公司项目、呼市软件团队、办事处所有人员以及包头项目(至少派1-2名代表参与)、集宁项目(至少派1-2名代表参与)。 活动形式：团体比赛 比赛要求：
1.各项目部派出2名代表参加羽毛球男子单打，1名代表参加羽毛球女子单打，1男1女参加男女混合双打。（各项目部至少有3人参赛，2男1女）
2各项目负责人将参加比赛人员的名单，以及裁判员、记分员、监督员名单在12月14日前报到办事处行政助理这里。
3.由各项目部组织自己的拉拉队员，为本项目部加油助威。
4.呼市项目部必须参加，包头和集宁项目可根据自己的实际情况不参加或者派代表参加。
5.比赛结束后，由各项目负责人自主组织员工活动。
6.各项目部推选1名裁判和1名计分人员，以及1名监督人员。活动细则：
此次比赛取团体前三名，以及最佳球员1名和优秀队员3名（至少1名女队员）。
比赛原则：友谊第一，比赛第二。
比赛结束后将进行颁奖仪式，并合影留念，请大家在比赛结束后暂时不要离开场地。 比赛规则：
1.采取三局两胜制。
2.比赛采取PK淘汰制，比赛对手抽签决定，在第一轮胜出者即可晋级，失败者则需要和另一失败者进行PK，获胜选手进入终极PK。
3.单打比赛中，每淘汰1名对手得1分，双打比赛中淘汰对方对手得2分。女子单打比赛规则：
1.采用11分每球得分制：即得分先达到11分者在这一局中胜出，如果双方分数达到10分持平，则一方需要超越对手2分方可取胜，在达到15分持平时，一方超越另一方1分即可取胜。
2.中场休息时间：第一局和第二局比赛之间歇息不超过三分钟，第二局和第三局比赛之间有7分钟的休息时间，选手可根据自己的体力和状态决定休息与否，但是，休息时间不得超过7分钟。
男子单打比赛规则：
1.采用15分每球得分制：即得分先达到15分者在这一局中胜出，如果双方分数达到14分持平，则一方需要超越对手2分方可取胜，在达到20分持平时，一方超越另一方1分即可取胜。
2.中场休息时间：第一局和第二局比赛之间歇息不超过二分钟，第二局和第三局比赛之间有5分钟的休息时间，选手可根据自己的体力和状态决定休息与否，但是，休息时间不得超过5分钟。
羽毛球双打比赛规则：
1.首先，参赛选手必须为一男一女，可以自由组合，二者应该有较高的默契度和配合度。
2.比赛采取三局两胜制，采用15分每球得分制，即得分先达到15分的一方在本局中胜出；如果双方分数达到14分持平，则一方需要超越对手2分方可取胜，在达到20分持平时，一方超越另一方1分即可取胜。
3.中场休息时间：第一局和第二局比赛之间歇息不超过二分钟，第二局和第三局比赛之间有5分钟的休息时间，选手可根据自己的体力和状态决定休息与否，但是，休息时间不得超过5分钟。注意事项：
1.不得迟到，珍惜他人时间。
2.中途不得离场，如遇紧急事件，离场时应与本项目负责人做好沟通。3.不要再场地内来回穿梭，以免影响球员的正常发挥。 4.注意环保，场地内不乱扔垃圾。
5.比赛结束后，由各项目负责人组织本项目人员进行其他活动，可以项目之间进行联谊。安全须知：
1.比赛时应穿运动服装，以免妨碍个人发挥，影响比赛质量。2.不要在场地内随意走动，以免被其他场地的球类砸伤。
3.在比赛开始前，球员应做准备运动，先热身，以免在之后的比赛中受伤。活动须知：
1.本次活动费用由各项目出资，走项目经费，各项目按参加人数多少提供相应经费。
2.比赛工具如羽毛球拍由队员自己准备。
推荐第9篇：公司羽毛球活动计划方案
关于举办“绿州杯”羽毛球比赛的计划方案
活动目的：为了丰富员工的业余生活，体现员工工作之外的价值，增进各部门员
工之间的了解，增强大家的团体合作精神和凝聚力。
活动时间：6月16日或6月23日
活动地点：中天钢铁体育馆
活动参与者：总经办、管理中心、财务部、大客户部、配送中心、生产基地、基地直销、玉龙湾店、百草苑店、玉隆花园店、新城长岛店、新城蓝钻店、怡慷花园店、钜宏店。
活动形式：团体比赛
比赛要求：
1.各部门派出1名代表参加羽毛球男子单打，1名代表参加羽毛球女子单打，1男1女参加男女混合双打。（各部门至少有2人参赛,1男1女）
2各部门负责人将参加比赛人员的名单在6月10日前报到管理中心。
3.由各部门组织自己的拉拉队员，为本部门加油助威。
活动细则：
此次比赛取团体前三名，以及最佳球员1名和优秀队员3名（至少1名女队员）。
比赛原则：友谊第一，比赛第二。
比赛结束后将进行颁奖仪式，并合影留念，请大家在比赛结束后暂时不要离开场地。
比赛规则：
1.采取三局两胜制。
2.比赛采取PK淘汰制，比赛对手抽签决定，在第一轮胜出者即可晋级，失败者则需要和另一失败者进行PK，获胜选手进入终极PK。
3.单打比赛中，每淘汰1名对手得1分，双打比赛中淘汰对方对手得2分。女子单打比赛规则：
1.采用11分每球得分制：即得分先达到11分者在这一局中胜出，如果双方分数达到10分持平，则一方需要超越对手2分方可取胜，在达到15分持平时，一方超越另一方1分即可取胜。
2.中场休息时间：第一局和第二局比赛之间歇息不超过三分钟，第二局和第三局比赛之间有7分钟的休息时间，选手可根据自己的体力和状态决定休息与否，但是，休息时间不得超过7分钟。
男子单打比赛规则：
1.采用15分每球得分制：即得分先达到15分者在这一局中胜出，如果双方分数达到14分持平，则一方需要超越对手2分方可取胜，在达到20分持平时，一方超越另一方1分即可取胜。
2.中场休息时间：第一局和第二局比赛之间歇息不超过二分钟，第二局和第三局比赛之间有5分钟的休息时间，选手可根据自己的体力和状态决定休息与否，但是，休息时间不得超过5分钟。
羽毛球双打比赛规则：
1.首先，参赛选手必须为一男一女，可以自由组合，二者应该有较高的默契度和配合度。
2.比赛采取三局两胜制，采用15分每球得分制，即得分先达到15分的一方在本局中胜出；如果双方分数达到14分持平，则一方需要超越对手2分方可取胜，在达到20分持平时，一方超越另一方1分即可取胜。
3.中场休息时间：第一局和第二局比赛之间歇息不超过二分钟，第二局和第三局比赛之间有5分钟的休息时间，选手可根据自己的体力和状态决定休息与否，但是，休息时间不得超过5分钟。
比赛奖品设置：
1.团体第一名：
2.团体第二名：
3.团体第三名：
4.最佳球员1名：
5.优秀队员3名：
活动经费预算：
1.羽毛球场地费
2.羽毛球拍和羽毛球
3.奖品
4.医药用品
5.矿泉水
注意事项：
1.不得迟到，珍惜他人时间。
2.中途不得离场，如遇紧急事件，离场时应与本项目负责人做好沟通。
3.不要再场地内来回穿梭，以免影响球员的正常发挥。
4.管理中心准备好常用药品，如红药水创可贴等。
5.注意保管自己的贵重物品。
6.注意环保，场地内不乱扔垃圾。
安全须知：
1.比赛时应穿运动服装，以免妨碍个人发挥，影响比赛质量。
2.不要在场地内随意走动，以免被其他场地的球类砸伤。
3.在比赛开始前，球员应做准备运动，先热身，以免在之后的比赛中受伤。
推荐第10篇：公司年共建活动计划
**公司**年共建活动计划
**年，我公司继续以增强口岸功能、促进口岸经济发展、打造桥头堡形象为工作思路，不断探索口岸共建的新思路、新方法，与结对共建单位相互合作、交流，不断加强共建单位之间的友谊和信任，在港口管理局、集团共建领导小组及公司党委的正确领导下，致力为**口岸三个文明建设的健康发展做出积极贡献，同时也为口岸共建工作的长足发展，打造全新的局面。
一、健全组织机构，强化组织领导。
**年，根据我公司的人事变动情况，重新调整了公司共建活动领导小组，以党委书记为第一负责人，党委其他成员结合具体职能，负责共建活动的其他相应工作，公司党群部具体负责共建日常工作。
二、认真做好自建工作，加强职工思想教育。
我公司党委认为，要把口岸共建工作做得深入彻底、起到预期效果，做好本单位的自建工作是关键。**年，我公司共建活动领导小组，根据港口当前快速发展的形势及我单位面临的各种机遇和挑战，把强化职工思想教育作为做好自建工作的有力举措。
1、加大“港情、司情”教育宣传力度，增强职工爱岗敬业意识。根据港口建设**大港和公司做大做强实现可持续发展的奋斗目标，大力宣传港口集团的各项政策和公司有关规章制度和改革措施，提高职工对港口及公司发展的历史、现在和将来的认识，统一思想认识、认清形势，带领广大职工以不畏艰险、务实奉献的精神，在实现港口经济腾飞的伟大进程中
建功立业。
2、深入开展学习党章、贯彻党章、遵守党章、维护党章活动。为进一步发挥党组织在建设亿吨大港进程中的战斗堡垒和广大党员的先锋模范作用，进一步巩固保持共产党员先进性教育活动成果，促进公司的可持续发展，根据集团党委相关精神及我公司具体实际，制定了具体的学习党章计划和学习党章领导小组，并对公司各党支部提出具体要求，以深入贯彻落实学习党章的相关制度和具体部署，切实把这次党章学习作为提高广大党员政治思想意识的有力措施。
3、强化服务意识、促进港口发展。根据我公司的业务特点，安全、及时、准确、优质地为中外船舶服务，做好中外货轮的安全靠离码头，同时加强与引水员和被助驳船船长的沟通和协调，让引水员和被助驳船船长满意，是我们实现工作生产经营目标的关键。教育和引导公司职工，加强自身的服务意识，增强自身的服务能力，不断为营造一个和谐、文明、优质的工作环境而努力。
4、强化法律意识、预防职务犯罪。我公司以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六届五中全会精神，在公司党委领导下，进一步落实党风廉政责任制建设，加强教育，完善制度，强化监督，不断加强广大职工，尤其是党员干部的法律意识，从源头上预防预控，保证公司的各项工作有序开展。
三、加强共建单位业务沟通和交流，组织开展系列文体活动，促进口岸共建工作深入开展。
根据我公司的行业特点，船舶检验和海上气象均是直接关系到我单
位的生产经营。对此，我公司继续加强与**气象站和****局的业务沟通，签订共建单位协议书，不断加强信息资源的共享，更好地为公司的生产经营服务，为口岸经济发展做贡献。今年，我公司将邀请***站为我单位职工培训海洋气象知识，邀请船检局开展一次船舶检验知识讲座。同时还组织开展一系列其它活动，以加强共建单位之间的沟通和交流：
1、组织召开一次共建单位座谈会；
2、春节、“八.一”建军节开展拥军活动；
3、举办一次第***届海上游泳救生比赛；
4、组织开展共建单位联谊活动。
通过组织开展系列共建文体活动，进一步加深和巩固我公司与共建单位之间的情感，同时也为共建工作的健康开展搭建桥梁、提供舞台，并不断促进口岸单位之间相互团结、相互帮助、相互支持、共同发展，逐步增强口岸功能、促进口岸经济发展、打造桥头堡形象，不断探索创新口岸共建的新思路、新方法，为实现港口亿吨大港这一宏伟目标做出更大贡献。
第11篇：公司羽毛球活动计划方案
“北京现代杯”羽毛球比赛
活动目的：为了丰富员工的业余生活，体现员工工作之外的价值，增进各部门员
工之间的了解，增强大家的团体合作精神和凝聚力。
活动时间：5月10日
活动地点：万林集团球馆
活动参与者：北京现代全体员工
活动形式：单人比赛
比赛要求：
1.各部门自愿报名参加羽毛球单打。
2各项目负责人将参加比赛人员的名单，以及裁判员、记分员、监督员名单在5月1日前报到行政经理这里。
2.各部门推选1名裁判和1名计分人员，以及1名监督人员。
活动细则：
此次比赛取前三名
比赛原则：友谊第一，比赛第二。
比赛结束后将进行颁奖仪式，并合影留念，请大家在比赛结束后暂时不要离开场地。
比赛规则：
1.采取三局两胜制。
2.比赛采取PK淘汰制，比赛对手抽签决定，在第一轮胜出者即可晋级，失败者则需要和另一失败者进行PK，获胜选手进入终极PK。。
单打比赛规则：
1.采用11分每球得分制：即得分先达到11分者在这一局中胜出，如果双方分数达到10分持平，则一方需要超越对手2分方可取胜，在达到15分持平时，一方超越另一方1分即可取胜。
2.中场休息时间：第一局和第二局比赛之间歇息不超过三分钟，第二局和第三局比赛之间有7分钟的休息时间，选手可根据自己的体力和状态决定休息与否，但是，休息时间不得超过7分钟。
注意事项：
1.不得迟到，珍惜他人时间。
2.中途不得离场，如遇紧急事件，离场时应与本项目负责人做好沟通。
3.不要再场地内来回穿梭，以免影响球员的正常发挥。
4.注意环保，场地内不乱扔垃圾。
5.比赛结束后，由各项目负责人组织本项目人员进行其他活动，可以项目之间进行联谊。
安全须知：
1.比赛时应穿运动服装，以免妨碍个人发挥，影响比赛质量。
2.不要在场地内随意走动，以免被其他场地的球类砸伤。
3.在比赛开始前，球员应做准备运动，先热身，以免在之后的比赛中受伤。活动须知：
1.比赛工具如羽毛球拍由队员自己准备。
第12篇：公司计划
富渔人家2013年度总结
本公司于2013年9月12日成立，主营项目以海鲜海产品为主，自成立至今已有4个月有余，针对公司营业额低入问题总结如下：
一、营业时间不固定
二、公司运营人手不够
三、宣传力度不够
四、促销优惠活动不够吸引人
五、产品价格定位问题销售渠道问题：坐以待毙
六、产品包装问题：生产日期、QS认证等
七、产品项目太少：针对人群过于局限
富渔人家2014本年度将根据以上总结
的问题，具体实施计划如下
1.营业时间
每天营业时间周一至周五早9：30-8:30
周
六、周日9：00-8:30（包括节假日）
2.公司运营人手不够
本公司将招聘导购一名，
待遇：1600元+提成（包住+两顿饭）+工作服
员工培训：学习产品相关知识+销售技巧
员工业务范围：店面经营+销售+了解行市价格
员工管理规定：
A每日必须地面及办工作卫生，每日闭店前必须倒垃圾，每周一大扫除（具体事项按照卫生管理规定）执行
B 每周日盘点货物和结算本周营业额（做报表）
C 每月25日发放员工工资 （提成按季度结算）
D 奖罚分明
3.宣传力度和促销活动
店铺招牌：“富渔人家”下方增加灯箱字“海产品店”
2014年增加优惠活动如下
A 每日一款特价产品
B 购买海参、鲍鱼类产品赠送酱汁
C 在本店购买商品提前一天预约解冻产品
D 宣传页印刷发放，每月定量发出宣传单500份
E 劳动节、端午节、中秋节、国庆节、春节推出促销产品（提前一个月制定优惠信息，提前两周做宣传）
F 合理善用LED显示屏做产品宣传
G 办理会员卡
4.产品价格定位问题
相对2013年的产品价格，取消全场8折优惠信息，所有商品按标签价出售，持会员卡享受相对应的折扣。
5.销售渠道问题
A 增加团购合作
B 联系酒店、饭馆推出海鲜敢拼、冻品（按大宗物价）
C 向个体企业推销员工福利礼盒
D 增加广告效应。（推出主打商品）
6.产品包装问题
查找市面上合适自己产品的包装盒与包装袋，可委托永华冷藏厂按要求包装，外包装需要有特色，吸引眼球。
7．增加产品项目
公司需增加其他海产品，主要合作商“烟台西海岸海产品商店”“蓬莱市永华冷藏厂”“蓬莱市刀鱼寨海产品超市”
主要项目：虾皮、海米、咸鱼干、鲍鱼干、海蜇、虾干、速冻带鱼、速冻老板鱼、速冻虾仁等。（按实际情况增设展柜）。
作为本公司第一负责人，根据以上总结的问题和具体整改方案，在2014年度严格要求自己和员工努力完成方案内容，争取在2014年底本公司会有一个不错的气色。
富渔人家
2014年1月16日
第13篇：公司学雷锋志愿服务活动计划
2012年学雷锋志愿服务活动计划
为丰富和发展新时期学雷锋活动的内涵和形式，弘扬和培育民族精神，倡导团结友爱、文明礼貌、勤俭节约、无私奉献的新风尚，结合公司实际情况，确定2012年“学雷锋活动”的主题为：传承雷锋精神，参与志愿服务。现制定具体学雷锋志愿服务活动计划如下：
一、活动目的
通过张贴学雷锋宣传标语等形式，宣扬雷锋精神，在机关、工地、小区内营造浓烈的学雷锋的氛围，对雷锋事迹、好人好事进行广泛宣传，通过点向面的宣传，使得更多的人参与到学习雷锋精神的活动中来，以此来鼓励和支持更多的好人好事，扩大学雷锋活动的影响力度和广度，力求使学雷锋活动不流于形式，而是真正的深入每个人心里。
二、活动计划
1、定期组织志愿者义务巡逻队在工地、小区内义务巡逻，按照“巡逻到位、防范到人、保安到家”的思想加强志愿者队伍建设，维护工地正常的生产秩序和小区正常的生活居住秩序；
2、2012年1月-3月，开展“学雷锋、树新风”活动，组织志愿服务者在公司管理范围内内开展卫生大检查、大清扫活动，把各个楼层、绿化带、卫生死角进行全面清理，让环境面貌焕然一新，掀起公司学雷锋活动的高潮。
3、2012年4月，组织志愿者开展“学雷锋”活动，粉刷覆盖楼道内小广告，同时针对小区内张贴栏、居民楼等易被张贴小广告的地方，进行全面清理，还居民干净整洁的居住环境。
4、2012年5月，组织志愿者开展为公司离退休的空巢老人和患病老人送温暖活动，走进家里，帮助老人擦玻璃，打扫卫生，晾晒被褥，洗衣服，陪老人聊天，使老人感受到公司大家庭的温暖。
5、2012年6月，组织志愿者参加“学雷锋一日行”活动，清扫市区道路，为创建干净整洁市容市貌贡献一份力量。
6、2012年7月-9月，组织志愿者深入公司开展了关爱农民工志愿活动，了解农民工的工作生活困难，进行心理辅导，丰富业余文化生活。
7、2012年10月，邀请专业工程技术人员开展安全知识讲座，进一步宣传安全生产常识和法律法规，提高农民工的安全防范意识。
8、2012年11月-12月，组织志愿者深入工地开展义务普法宣传活动，积极为农民工发放遵纪守法的宣传品，加强法制宣传教育，为营造和谐稳定的社会环境贡献一份力量。
三、活动总结
公司开展学习雷锋活动的目的，是要通过学雷锋活动，提醒并告诉大家雷锋是一种精神，一种动力，一种意识形态，我们要学习的不仅是简单的无偿帮助别人，而是要长期的树立心系他人，处处替别人着想，懂得换位思考的一种做人的道理，从而以正面的姿态鼓舞人教
育人，在继承弘扬雷锋精神的同时更主要的是要提高广大人员的道德素质修养！今后公司将一如既往的在日常生活和工作中及时发现先进人物和事迹，及时做以宣传，充分发挥身边榜样的作用，大力弘扬雷锋精神，推动学雷锋活动深入发展，为创建和谐文明新街区起到积极的推动作用。
第14篇：公司形势任务教育活动计划
___年是天津港实施“十一五”规划的开局之年，也是公司抢抓新机遇，迎接新挑战，实现新跨越的重要一年。根据集团公司的部署和要求，为进一步使广大员工明确企业发展的新形势，高度统一企业全员的思想和行动，确保公司今年生产任务和各项工作指标的顺利完成，公司党委决定，在今年上半年深入开展以“站在新起点、迎接新挑战、实现新跨越”为主题的形势任务宣传教育活动。具体安排如下：
一、目的意义通过开展形势任务教育活动，进一步引导广大员工树立科学发展观，充分明确天津港及公司面临的新形势，增强危机意识、紧迫意识，自觉肩负起建设世界一流大港的责任，把思想统一到认清形势、迎接新挑战上来；把力量凝聚到明确任务、做好本职工作上来；把智慧集中到献技献策、创新创效上来，有效激发和增强员工的工作主动性和创造性，不断适应新的要求，实现各项工作的高标准和高水平，积极在实现企业新发展中再做新贡献。
二、活动安排——组织发动阶段（1月20—2月10日）各党支部结合公司印发的有关宣教材料，认真组织好学习，进一步引导广大员工充分了解“十五”期间公司生产建设所取得的主要成绩和成功经验，正确认识对“十一五”期间公司所面临的形势及建设任务。在此基础上，要组织好广大员工认真学习党中央以及天津市委关于进一步加快滨海新区发展、加快天津港发展的有关意见，以及集团公司领导干部会议有关精神，动员广大员工紧紧抓住当前天津港及公司发展建设面临的新机遇和新挑战，立足岗位，开拓创新，扎实工作，为营造一个良好的学习、交流、工作氛围提供坚实的思想保证和强大的舆论声势。同时，各党支部要不断提高宣教质量，有针对性地组织好各层面的员工深入开展形势任务教育工作。各级领导干部在学习过程中，要学习精髓，把握大局，深刻实践，加强指导；党员及管理人员在学习过程中，要深刻理解和认识天津港的方针目标以及公司的“四大战略、八项举措”等，摆正位置，查找不足，在各项工作中率先垂范，发挥先进作用；广大员工在学习过程中，要充分认识和理解学习的重要意义，把自身实际需求与企业发展有机的统一起来，正确看待公司的新形势和新挑战。特别是有针对性抓好广大农民劳务工的教育工作，牢固树立与企业同呼吸、共命运的思想，更好地融入企业的各项工作中。——宣教普学阶段（2月11日—3月20日）要充分利用各种宣传载体和多种形式的活动，开展富有成效的学习活动，进一步将形势任务教育活动引向深入。
1、深入开展学习孔祥瑞精神活动。孔祥瑞同志是新时代天津港产业工人的杰出代表，是知识型、创新型和先进性员工的集中体现。公司将在全体员工以及广大农民劳务工中开展以“树祥瑞式员工精神，做知识型产业工人”为主题的学习实践活动，进一步使孔祥瑞的先进事迹广为人知，孔祥瑞的精神深入人心。期间，公司将下发有关学习实践活动的具体安排，各党支部要结合具体内容，切实抓好工作落实。
2、广泛开展以“认清新形势、找寻新优势、推进新发展”为主题的大讨论活动。在搞好宣传动员的基础上，各支部要紧密结合本单位、本车间、本班组的实际，针对公司的工作目标和工作要求，围绕“在天津港创建世界一流大港过程中，公司如何做？在实现公司新跨越中，每名员工如何做？在建设和谐、节约型企业中，大家如何做？”等内容，开展群众性大讨论活动，引导广大员工准确把握公司发展的良好形势和有利机遇，坚定信心，鼓舞斗志。
3、积极开展提合理化建议活动。以“我与企业共同发展”为内容，组织发动广大员工广开思路，进言献策，进一步把员工智慧和力量更好的融入到公司的发展建设中，推动形势任务教育工作向纵身发展。
4、适时开展劳动竞赛活动。结合公司生产建设的形势，围绕生产作业中的难点、重点船舶及货类，积极开展劳动竞赛，充分调动起广大员工的生产积极性和工作干劲。同时，各单位根据实际，广泛开展技能培训和技术比武活动，进一步营造“看发展、增才干、做贡献”的良好氛围。
5、广泛开展主题征文活动。结合集团公司开展的“站在新起点、抓住新机遇、实现新跨越”主题诗歌、散文征集活动，各党支部要积极发动广大员工积极参与，踊跃投稿，上报稿件报送公司宣传部。——总结提高阶段（3月21日—4月20日）开展形势任务教育要注重解决实际问题。在开展以上两个阶段各项工作的基础上，对形势任务教育的各项工作进一步回顾、总结和深化。各党支部要探索实行丰富多样的教育形式，既要坚持单位、部门领导带头宣讲，又要调动员工的思维和参与积极性；既要把握公司教育宣传材料中的主要内容，又要结合单位、部门工作和员工思想实际；既要采取讲解的宣传形式，又要注重丰富生动的各种宣传教育方法。
第15篇：公司形势任务教育活动计划
文章标题：公司形势任务教育活动计划
___年是天津港实施“十一五”规划的开局之年，也是公司抢抓新机遇，迎接新挑战，实现新跨越的重要一年。根据集团公司的部署和要求，为进一步使广大员工明确企业发展的新形势，高度统一企业全员的思想和行动，确保公司今年生产任务和各项工作指标的顺利完成，公司党委决定，在今年上半年深入开展
以“站在新起点、迎接新挑战、实现新跨越”为主题的形势任务宣传教育活动。具体安排如下：
一、目的意义
通过开展形势任务教育活动，进一步引导广大员工树立科学发展观，充分明确天津港及公司面临的新形势，增强危机意识、紧迫意识，自觉肩负起建设世界一流大港的责任，把思想统一到认清形势、迎接新挑战上来；把力量凝聚到明确任务、做好本职工作上来；把智慧集中到献技献策、创新创效上来，有效激发和增强员工的工作主动性和创造性，不断适应新的要求，实现各项工作的高标准和高水平，积极在实现企业新发展中再做新贡献。
二、活动安排
——组织发动阶段（1月20—2月10日）
各党支部结合公司印发的有关宣教材料，认真组织好学习，进一步引导广大员工充分了解“十五”期间公司生产建设所取得的主要成绩和成功经验，正确认识对“十一五”期间公司所面临的形势及建设任务。在此基础上，要组织好广大员工认真学习党中央以及天津市委关于进一步加快滨海新区发展、加快天津港发展的有关意见，以及集团公司领导干部会议有关精神，动员广大员工紧紧抓住当前天津港及公司发展建设面临的新机遇和新挑战，立足岗位，开拓创新，扎实工作，为营造一个良好的学习、交流、工作氛围提供坚实的思想保证和强大的舆论声势。同时，各党支部要不断提高宣教质量，有针对性地组织好各层面的员工深入开展形势任务教育工作。各级领导干部在学习过程中，要学习精髓，把握大局，深刻实践，加强指导；党员及管理人员在学习过程中，要深刻理解和认识天津港的方针目标以及公司的“四大战略、八项举措”等，摆正位置，查找不足，在各项工作中率先垂范，发挥先进作用；广大员工在学习过程中，要充分认识和理解学习的重要意义，把自身实际需求与企业发展有机的统一起来，正确看待公司的新形势和新挑战。特别是有针对性抓好广大农民劳务工的教育工作，牢固树立与企业同呼吸、共命运的思想，更好地融入企业的各项工作中。——宣教普学阶段（2月11日—3月20日）要充分利用各种宣传载体和多种形式的活动，开展富有成效的学习活动，进一步将形势任务教育活动引向深入。
1、深入开展学习孔祥瑞精神活动。孔祥瑞同志是新时代天津港产业工人的杰出代表，是知识型、创新型和先进性员工的集中体现。公司将在全体员工以及广大农民劳务工中开展以“树祥瑞式员工精神，做知识型产业工人”为主题的学习实践活动，进一步使孔祥瑞的先进事迹广为人知，孔祥瑞的精神深入人心。期间，公司将下发有关学习实践活动的具体安排，各党支部要结合具体内容，切实抓好工作落实。
2、广泛开展以“认清新形势、找寻新优势、推进新发展”为主题的大讨论活动。在搞好宣传动员的基础上，各支部要紧密结合本单位、本车间、本班组的实际，针对公司的工作目标和工作要求，围绕“在天津港创建世界一流大港过程中，公司如何做？在实现公司新跨越中，每名员工如何做？在建设和谐、节约型企业中，大家如何做？”等内容，开展群众性大讨论活动，引导广大员工准确把握公司发展的良好形势和有利机遇，坚定信心，鼓舞斗志。
3、积极开展提合理化建议活动。以“我与企业共同发展”为内容，组织发动广大员工广开思路，进言献策，进一步把员工智慧和力量更好的融入到公司的发展建设中，推动形势任务教育工作向纵身发展。
4、适时开展劳动竞赛活动。结合公司生产建设的形势，围绕生产作业中的难点、重点船舶及货类，积极开展劳动竞赛，充分调动起广大员工的生产积极性和工作干劲。同时，各单位根据实际，广泛开展技能培训和技术比武活动，进一步营造“看发展、增才干、做贡献”的良好氛围。
5、广泛开展主题征文活动。结合集团公司开展的“站在新起点、抓住新机遇、实现新跨越”主题诗歌、散文征集活动，各党支部要积极发动广大员工积极参与，踊跃投稿，上报稿件报送公司宣传部。——总结提高阶段（3月21日—4月20日）开展形势任务教育要注重解决实际问题。在开展以上两个阶段各项工作的基础上，对形势任务教育的各项工作进一步回顾、总结和深化。各党支部要探索实行丰富多样的教育形式，既要坚持单位、部门领导带头宣讲，又要调动员工的思维和参与积极性；既要把握公司教育宣传材料中的主要内容，又要结合单位、部门工作和员工思想实际；既要采取讲解的宣传形式，又要注重丰富生动的各种宣传教育方法。各党
支部要及时对活动的经验和做法进行总结，及时以信息的形式上报反馈。宣传部将对各支部、各单位好的经验和做法以《港四宣传》、《宣传简报》等载体进行宣传交流，确保形势任务教育活动达到良好效果。——推广延伸阶段（4月21日—6月30日）各党支部要及时收集广大员工在形势任务教育活动中的“闪光点”，注意发掘、培养和树
立员工身边的“孔祥瑞式”的员工。要注重广大农民劳务工在学习孔祥瑞活动中的成效，进一步提高参与公司经营管理的积极性和热情，在生产建设中更好的发挥农民劳务工的作用。同时，要紧密联系本单位实际，有机地将形势任务教育活动融入到公司经营管理、优质服务、防尘治理、企业文化建设等各项工作中，促进企业整体协调发展，努力建设环境友好型、节约型的和谐企业。
四、活动要求：
1、高度重视，搞好教育。各党支部要深刻认识开展形势任务教育活动的重大意义，高度重视此项活动，通过多种方式激发员工的思想活力和工作活力，引导员工自觉、主动地参与到各项活动中，将形势任务教育工作不断引向深入。
2、精心组织，周密安排。各党支部要紧密结合工作实际，制定活动安排，周密部署，落实计划，明确责任，形成合力。要注重体现“以人为本”的工作理念，创造性地开展员工喜闻乐见的活动，深入扎实地抓好教育活动的全过程，确保活动实效和质量。
3、加强沟通，做好总结。各党支部要加强沟通，及时通报教育活动的情况信息。同时，要及时总结经验，注意挖掘先进事迹，树立榜样，确保形势任务教育活动达到预期的目的。此外，各党支部要按照公司要求将形势任务教育活动总结报送公司宣传部。
附件2：站在新起点、迎接新挑战、实现新跨越——公司___年形势任务教育宣传材料刚刚过去的2005年是天津港发展历史上具有里程碑意义的一年，全港员工团结一致，奋力拼搏，货物吞吐量达到2.4亿吨，稳居北方诸港之首，跻身世界港口十强。同时，公司货物吞吐量一举突破2300万吨，铸就了公司生产发展史上一个崭新的里程碑！___年，站在新的起点上，公司面临着新的形势和新的任务，因此，我们必须认清形势，明确任务，适应调整，应对挑战，继续巩固和保持公司的良好发展态势，为全面完成公司___年各项工作任务做出积极贡献。
一、天津港实现新发展面临的形势及“十一五”规划---天津港实现跨越式发展的重要意义继2001年天津港突破亿吨，成为中国北方第一个亿吨大港之后，货物吞吐量连续跨越3000万吨、4000万吨的台阶，仅用三年时间又越上了一个亿吨台阶，2005年达到2.4亿吨，稳居北方诸港之首，已跻身世界港口十强。吞吐量较“九五”末期增长了1.5倍，比“十五”计划目标1亿吨翻了一番多。五年年均增幅超过20，高出全国平均增长水平8个百分点。集装箱的发展也取得了长足的进步，由“九五”末期的170万标准箱提高到今年的480万标准箱，增长了1.8倍，是“十五”计划300万标准箱目标的1.6倍，年均增长23。天津港货物吞吐量和集装箱发展取得的长足进步，标志着天津港在世界港口中的位次得到了进一步提升，在货物吞吐量指标上向世界一流大港迈出了更加坚实的一步；它不仅仅是量的概念，更是天津港生产建设、改革管理等各方面实力的集中体现，标志着天津港的综合能力得到了跨越式提高，为创建世界一流大港奠定了坚实基础；标志着天津港在区域经济中的地位得到了大幅提升，作用得到进一步增强；这也将为天津建设成为现代化国际港口大都市和北方经济中心发挥更加积极的促进作用。----“十一五”时期天津港面临的机遇和挑战
1、国际国内经济形势趋好，但影响经济增长的不确定因素增加。“十一五”时期，影响国际国内经济发展的不确定因素正在增加。中国和世界经济的相互影响程度进一步加深，以纺织品贸易争端为代表的对外贸易摩擦将进入高发期，国家实施宏观调控的影响继续显现，将会对煤炭、矿石、钢铁等资源性货源造成一定的影响。
2、区域经济的发展为天津港的发展创造了新的机遇。随着我国经济由南向北梯次发展的趋势，以京津冀为核心的环渤海地区已成为中国经济发展的又一亮点，并将与东北亚国家的产业调整形成互动。随着京津冀和环渤海经济圈的繁荣和发展，必将为处于京津城市带和环渤海经济圈交汇点上的天津港带来难得的发展机遇。因此，区域经济的发展特点为天津港在“十一五”时期谋求更大的发展创造了良好的客观条件和外部环境。
3、天津及滨海新区的开发开放为天津港的发展创造了难得历史机遇。“三五八十”奋斗目标的全面实现和“三步走”战略的顺利实施，为天津港的发展提供了重要的城市经济依托。特别是滨海新区的开发开放被纳入国家“十一五”规划和国家发展战略总体布局中，为天津港的发展创造了难得的历史机遇。滨海新区将成为国家综合改革的试验基地，天津港也将更为社会各界关注和支持，这必将为天津港的发展提供更加宽松的政策环境。----天津港“十一五”时期的发展目标到“十一五”末，即2010年，天津港的发展目标是：
1、港口等级目标：建成25万吨级深水航道，水深达到－19.5米，港口等级达到30万吨级。
2、吞吐量目标：港口货物吞吐量达到3亿吨以上，力争有更大突破，吞吐能力达到3.3亿吨。集装箱吞吐量达到1000万标准箱，集装箱吞吐能力达到1200万标准箱，每月集装箱航班达到500班以上。
3、港口规模目标：一是天津港集团公司总资产要达到350亿元，实现营业收入100亿元，成为具有较强国际竞争力的港口企业集团，为逐步发展成为跨国经营的国际港口运营商打下基础。二是港区规划面积达到100平方公里。东疆保税港区初具规模，6-10个集装箱泊位基本建成。
4、港口功能目标：成为设施先进、功能完善、管理科学、运行高效、文明环保的现代化国际深水港；成为面向东北亚、辐射中西亚的集装箱枢纽港，中国北方最大的散货主干港，规模最大开放度最高的保税港区，环渤海地区最大的综合性港口；成为世界一流大港，为天津建成北方国际航运中心和国际物流中心发挥核心载体作用。
5、人才目标：“十一五”时期，新增博士学位研究生10人，新增硕士学位研究生100人，新增学士及其以上学位人数1000人，大专以上学历人员占总人数的比例达到35以上。高级职称人员达800人以上，中级职称达2000人以上。
6、科学管理目标：港口作业组织采用计算机管理覆盖率达到100，成为技术密集型的现代化港口，形成现代化的信息管理系统和符合国际惯例的航运服务体系。
7、构建节约型企业目标：到2010年,港口综合能源单耗每万吨吞吐量不高于6.3吨标煤,比“十五”时期平均水平下降10％。
8、港口环境目标：“南散北集”布局调整到位，港区环境有更明显改观，成为工业游览港，达到国际发达国家港口水平。港区空气质量二级良好水平以上天数大于300天／年，港区绿地总面积超过300万平方米。
9、企业文化目标：形成具有天津港特色的企业文化体系，“发展港口、成就个人”的核心价值理念贯穿于每一名员工的工作中。在技术、管理、服务等方面形成有天津港特色的、颇具影响力的著名品牌。
二、公司第七轮承包期的战略举措及___年重点工作——公司在第七轮承包经营期的战略举措___—2008年是公司对集团公司实行的第七轮承包经营期。在这轮承包经营期中，随着天津港发展速度的加快，必将给公司的发展带来新的契机。但同时也应看到，公司还面临着货类结构、经营指标的调整，货场紧张等影响不利因素，因此，公司将大力实施“四大战略”、“八项举措”，促进公司健康、协调、和谐发展。----“四大战略”是指：
1、大力实施集约化经营战略。拓宽经济增长渠道，转变企业经营模式，在争取吞吐量的同时，着力提升企业的经营质量，优化资源配置，加快技术创新，实施科学管理，适应货类结构调整的经营需要；
2、大力实施市场开发战略。实行功能拓展和货源开发双轨制运行，不断延伸开发领域，拓宽开发范围，完善服务功能，巩固老的货源，扩大新货类的补充，并着力提高货类含金量，满足企业经营需要；
3、大力实施设施设备整合战略。以新辟货场为设施整合的核心目标，努力扩大堆存面积。以满足货类调整需要为设备整合的核心目标，实现流机配置的合理化。通过设施设备整合，进一步增加公司生产资源，为企业经营和发展增加能力；
4、大力实施构建资源节约、环境友好型企业战略。坚持资源开发与节约并重，加强对资源的保护和利用，确保公司的资源利用效率达到集团公司领先水平。加强厂区环境建设，坚持高标准，以企业的发展推动环境的改善，努力建设文明环保的港口企业。----“八项举措”是指：
1、深化企业发展战略研究，明确企业长远发展方向。站在滨海新区开发开放和天津港加快发展的高度，组织完成公司布局结构调整的研究，不断补充完善公司的整体发展规划，切实制定出公司中长远发展的实施对策，促进企业长远发展；
2、以科学发展观统领全局，转变经营模式，提高经济效益。千方百计大幅度提升外贸货类比例，加强投资管理，提升投资效益，扩大新的经济效益增长点，合理压缩成本，使企业的生产效益由单纯依靠量的提升逐步向注重质的飞跃转变；
3、完善功能，搞好服务，突出市场开发成效。在功能开发上，提升服务功能，拓展服务领域，实行门到门的延伸产业链，积极寻求联合经营。在货源开发上，实行目标开发责任制，建立、完善货源招揽激励和奖罚机制，积极开拓各种渠道争船揽货，满足企业生产经营需要；
4、加强公司生产能力建设，解决影响企业的瓶颈问题。通过新增货场、租用货场、向集团公司争取新场地等方式，满足散杂货堆存能力的需要；增加多功能流动机械，并对原有设备进行整合，满足生产经营需要；
5、深化企业改革，完善管理，提升企业的竞争力。在改革方面，深化劳动用工制度改革，通过制度的完善与实施，逐步改善企业人员结构。完善激励机制，通过完善绩效管理及各项考核制度，进一步调动员工的生产积极性。在企业管理方面，突出抓好职能管理、制度管理和实效管理，进一步提高企业的管理水平；
6、注重节约资源和保护环境，增强企业可持续发展能力。在建设节约型企业上，加大宣传力度，增强员工忧患意识，并动员全体员工为建设节约型企业献计出力；积极推广节能新技术、新产品的应用；加强对资源的保护和利用，大力发展循环经济。在构建环境友好型企业上，抓好粉尘治理，着力解决环境污染问题，不因追求发展影响环境建设，并按照“世界一流大港”的标准，全面提升企业绿化水平和景观等级；
7、深化公共关系建设，营造良好的内外部环境。加强企业形象塑造，强化企业名牌效应和优势的宣传，增强企业的亲和力和影响力，争取相关部门、企业、客户对公司工作给予更大的支持，最终形成“团结协作，信息及时，办事高效，为企所用”的公共关系建设格局；
8、以精神文明和企业文化建设为契机，积极构建和谐企业。要以“思想正确引导，稳定能够保证，教育针对性强，确保遵章守纪”为工作宗旨，深化精神文明和企业文化建设，为经济工作和加快企业发展提供思想保证、组织保证和智力支持，进一步营造企业和谐氛围，推进三个文明建设协调发展。
三、公司___年的重点工作公司全年工作总方针是：开拓市场争货源，集约经营增效益，自主创新添活力，适应调整促发展。公司全年主要工作目标是：货物吞吐量计划完成2250万吨，力争完成2300万吨，努力实现新突破；实现营运收入3.45亿元；超额完成集团公司下达利润指标；全年无各类重大责任事故，实现连续安全生产4886天；保持货损、货差、对外赔偿率为零，无顾客有效投诉；高标准实现煤炭、矿石等散货作业基本无扬尘；确保质量、职业健康安全管理体系持续有效运行。
（一）大力推进企业科学管理，突出集约化经营，促进企业全面、健康发展
1、进一步加强市场开发。一是实行市场开发目标责任制管理，不断完善“一对一”营销模式下的货源开发体系。二是完善服务功能，充分发挥分拨中心功能的带动优势，积极推进原木集散中心的筹建。三是拓宽服务领域，加强对各港口交叉腹地市场及潜在客户的走访，积极寻求新的合作伙伴，实现客户结构的多元化。四是着力改善公司货类结构，扩大钢材招揽量，并努力增加外贸货类比例。全年货源招揽量要确保达到360万吨。
2、进一步加强生产组织。一是科学组织生产，本着“动态从严”的原则，合理编制作业计划，强调“第一时间”概念，努力提高作业效率。二是积极创建集约化生产作业组织管理体系，建立“六位一体”联控互保机制，保证生产作业计划和船舶动态兑现率的实现。三是坚持以调度指挥为中心，围绕航陆运生产，加强内外部联系和沟通，实现生产资源共享，及时解决生产组织过程中影响效率的因素和问题。四是充分利用公司设施设备整合后的新增能力，发挥最大潜能，提高吞吐总量。
3、进一步加强安全管理。一是以职业健康安全管理体系为主线，持续改进和不断完善安全管理，实现体系标准和公司常态下安全管理的科学对接。二是针对港口体制改革、生产形势变化及生产经营中出现的新问题、新情况，适时修订、完善公司相关安全管理制度和规定。三是以创建“平安企业”为契机，狠抓安全主体作用的发挥；四是加强安全文化建设，不断提高全员的安全意识，以安全文化推进安全工作。
4、进一步加强质量管理。一是要以天津港将___年作为“服务年”为契机，着力提升优质服务的层次和水平，改善服务设施，完善服务功能，提高服务标准，全面兑现对外服务承诺。二是延伸名牌战略，积极打造散货灌包作业名牌，巩固和提高散货灌包质量水平。三是强化货场的挖潜与利用，实现公司内部货场的有效利用，提高堆存能力，并积极争取外部货场，解决公司堆存能力不足的问题。四是加强现场文明生产动态管理与监督，进一步提高现场管理水平。五是加强散货交接和件杂货作业控制管理。
5、进一步加强财务管理。做到“四个严格”，即严格资金管理，合理调控筹集资金的调配和使用，建立资金的预算管理机制，盘活资金，提高资金使用效率；严格应收账款的管理，建立客户信用档案，实行系统管理，加大账款回收力度，提高资金周转率；严格成本管理，合理控制成本支出，采取从紧政策，杜绝不合理支出项目，压缩非生产支出项目；严格物品领用的管理，健全物品领用的管理台帐，防止资产流失。
6、进一步加强机具管理。要突出设备的安全管理，重点抓好大机防风及门机、轮胎吊等设备钢结构、传动部位的检查。进一步优化设备资源配置，适时对老旧设备进行整合，并根据生产需要调整流动机械的配置结构。抓好门机行走系统电器改造、门机作业监视器的实验运行、设施整合后保留设施的线路调整改造、16-18段码头部分闸箱电缆更换、设备主动维护中心的运行以及工属具的合理配备等工作，满足公司生产需要。
（二）大力推进环境综合整治，创建环境友好型港口企业
1、深入实施粉尘治理工作。一是进一步增强全员环保意识，实行防尘长效机制和责任制管理，保持长效治理态势。二是注重细节管理，不断研究并持续改进粉尘治理的方式和手段，实现全天候粉尘治理的高水平。三是拓展防尘领域，注重氧化铝、硫磺等货类粉尘治理的研究，实现防尘的全面化。四是逐步加大机械化清扫力度，确保清扫的安全、及时、有效。五是解决好矿石作业污染控制及“绿色通道”、场道间、码头等重点部位清扫洒水不协调，清扫不及时、不彻底的问题。
2、深入实施环境综合治理工作。一是对公司的部分设施按照集团公司形象视觉识别系统的要求进行逐步维修改造，高质量改善员工整体工作、生活条件；二是深入开展卫生治理，彻底消除卫生死角，保持公司全方位环境整洁。三是以创建世界一流大港为目标，加大绿化、美化工作力度，提升公司的景观效果和整体环境水平。
3、深入实施设施整合工作。一是根据二号路东段拓宽改造工程实施进度及公司设施整合总体规划，组织完成公司部分辅建设施的整合，并做好部分设施拆除搬迁的准备工作，适时辟建新的货场。二是积极配合集团公司代建单位做好新建办公楼的建设工作，确保按时顺利搬迁。三是适时完成408等货场的维修改造。
（三）大力推进企业改革步伐，深化绩效管理，激发企业活力一是修订绩效管理办法，提升绩效管理质量，促进绩效管理向规范化方向发展，使绩效考核结果应用到每名员工的薪酬分配、岗位竞聘、教育培训、职业生涯设计等各项工作中，切实发挥绩效管理在生产经营中的作用。二是深化分配制度改革。制定月度奖金基数考核办法，实现月度奖励与利润、吞吐量指标挂钩；修订“公司中层管理人员责任制考核实施方案”，完善科队级干部奖罚考核制度；加大对多元化企业的奖惩力度，将董事会和公司确定的指标纳入考核。实行装卸定额动态管理，完善计件工资分配办法，确保装卸定额水平、收入分配趋于科学合理。继续推行“最佳员工”评聘及特殊贡献人员奖励机制，进一步调动员工的生产积极性。三是深化用工制度改革。按照集团公司的有关要求，推进特岗人员提前退休、员工内部退养等管理办法的实施，促进公司岗位间人员的合理流动和岗位结构的优化配置。对管理岗、技术含量高的操作岗等继续推进岗位竞聘，满足公司生产经营需要。制定非装卸劳务用工管理办法，使非装卸劳务用工队伍管理更加规范。
（四）大力推进企业高效运营，注重以人为本，满足企业管理现代化的需要抓好人本管理，以提高员工素质为核心，创造良好的人本环境，为员工搭建展示才干的平台，鼓励全体员工积极为公司发展谏言献策，充分挖掘个人潜力，做到发展港口、成就个人，使员工在各自岗位上积极发挥作用，增强员工队伍的战斗力和企业的凝聚力，确保各项工作目标和职责得到全面落实。抓好企业制度管理，不断规范、完善企业的规章制度，各部门下发有关制度要经企业策划部审核，积极推动企业制度管理向规范化、法制化方向发展。抓好体系的运行管理，建立文件管理员定期沟通制度，确保文件标准的严格落实；做好体系改进和增值信息的收集，为管理评审提供依据。做好环境体系建立的准备工作，组织好人员培训及文件的编写。抓好多元化企业管理。建立档案资料，健全内控制度，加强财务检查，增强企业的约束力。不断加强多元化企业业务往来中合同、协议的管理，规范对外签订合同、协议的文本格式。做好对多元化企业的服务，加强财税方面的信息沟通，确保多元化企业依法经营。抓好公共关系建设，扩大企业对外影响，促进企业内、外部和谐共处，增强企业核心竞争力。抓好全面质量管理，推动QC小组活动在实施技术、质量、管理等方面的改进和提高，力争获国家级成果。抓好杯赛活动和工作创新，力争取得好成绩。另外，效能监察、计生、档案、审计、民兵武装、治安综合治理等工作还要继续加强，进一步提高公司整体管理水平。
（五）大力推进科技创新，倡导自主创新，提高企业整体素质要实现公司全面协调可持续发展，就必须转变经济增长方式，依靠科技进步推进港口发展，走“科教兴企”和“人才强企”之路。
1、增强自主创新能力，并积极推动科技成果向生产力的转化，努力在重难点问题上实现新突破。加大信息系统在港口生产、管理工作中的应用力度，提升港口现代化管理水平。
2、以建设资源节约型企业为切入点，大力发展循环经济。加强资源综合利用，形成低投入、低消耗的节约型增长方式；积极探索企业发展循环经济的有效模式，并确定试行项目，适时实施运行。
3、加大科技投入，抓好技改技革和修旧利废工作，确保科技投入、46项技改技革及修旧利废任务指标的完成，并制定好公司“十一五”科技工作规划，为公司中长远发展服务。
4、搞好人力资源管理。制定公司人力资源“十一五”规划，为加快企业发展提供人力资源保证。继续推进全员教育培训，全面提高员工素质和职业技能，为公司长远发展做好人才储备。
（六）大力推进精神文明建设，全面提升企业整体合力，促进企业和谐发展搞好理论学习，继续深入贯彻“三个代表”重要思想和党的十六届五中全会精神。进一步增强员工的紧迫感和责任感，提高员工队伍的整体素质。加强党风廉政建设和作风建设，抓好厂（队）务公开、民主管理及“三重一大”有关规定的落实。认真抓好精神文明创建活动，加强部室和班组建设。加强企业文化建设，全面普及企业文化理念，规范和推行企业形象视觉识别系统，推动企业文化建设不断深化。积极构建和谐企业，努力创造有利于自身发展的良好环境，提高企业的综合素质。站在新起点，再攀新高峰。面对新的机遇和挑战，完成好全年各项工作任务对公司来说将具有历史性的意义。只要我们按照公司十一届五次职代会提出的工作方针和工作任务，紧密围绕公司生产建设这个中心，勇挑重任，奋力拼搏，团结一致，务实进取，就一定能够圆满完成全年各项任务，开创公司生产经营的新局面！
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第16篇：公司团委开展主题活动计划
公司团委开展主题活动计划
xx团委结合实际扎实开展
“我爱我的岗位”主题活动
根据集团公司团委下发的《关于开展“我爱我的岗位”主题活动的通知》要求，为认真落实好“我爱我的岗位”主题活动第一阶段的学习宣传任务，单位团委结合单位暑运安全生产实际，细化学习计划，在单位全体团员青年中扎实开展“我爱
我的岗位”主题活动。
一是召开团支部书记会议，细化学习计划。8月25日，该单位团委召开了团支部书记会议，单位16名团支部书记及5名团委委员共21人参加了会议。会议学习传达了集团团委下发的电报精神，对如何结合单位目前暑运安全生产的实际开展主题活动进行了讨论，并制定了专题学习计划。
二是下发通知，增强宣传氛围。会议向各团支部下发了《关于在单位全体团员青年中开展“我爱我的岗位”主题活动的通知》，要求各团支部根据通知要求，认真开展主题活动；会议还把集团公司下发的《“我爱我的岗位”主题活动读本》一书，按照团员青年所占比率发放至各团支部，要求各团支部要精心组织，通过黑板报、宣传横幅等形式在支部广泛“我爱我的岗位”主题活动，以“三会一课”、团小组的形式组织团员青年通读《“我爱我的岗位”主题活动读本》一书，在单位范围内迅速掀起全员读书的热潮。
三是结合现场实际，扎实推进主题活动。在学习宣传的第一阶段中，该单位各团支部都能按照团委的学习计划组织团员青年开展学习活动，特别是对青年文明号班组、青年班组还组织了集中讲课学习的形式，增强活动效果。车间、车间团支部针对支部团员青年分布在长线车乘务作业和调车点作业上特点，不能正常参加支部组织的集中学习，采取了让团员青年把读本随身携带方法，到车班休班时共同学习、集中探讨、交流学习心得，很受广大团员青年的喜好。
第17篇：某某公司党建工作活动计划
2012年某某公司党建工作活动计划
为了积极推进公司党建工作更加扎实有效地开展，促进各项工作再上新台阶，根据集团公司党委的有关要求，结合公司的具体实际，特制定某某公司2012年度党建工作活动计划，具体如下：
一、指导思想
坚持以邓小平理论、三个代表重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七届五中、六中全会精神和集团公司党委党建工作精神，紧紧围绕基层组织建设为中心工作，大力“开展进一步营造风清气正的发展环境”活动，坚持以人为本、真抓实干，充分发挥广大党员的聪明才智，着力加强“三个文明”建设，为确保公司全年任务顺利完成，提供坚强有力的思想保证和组织保证。
二、工作目标
公司党总支争创“先进党支部”、公司争创“市文明单位”；积极开展“创双优”劳动竞赛活动，在公司范围内积极开展创“安全文明班组”、“青年文明号”、“巾帼文明岗”等各项文明创争活动，进一步提高公司服务质量，树立**企业形象、打造**服务品牌。
三、具体工作
一、加强基层组织建设，促使党员更有影响力。
根据集团公司党建工作要求，公司党建工作将紧扣集团公司“二五规划”工作目标，切实找准党建工作与公司生产经营工作
的结合点，引导广大党员在保持党的先进性上提高新水平，打造党建工作新亮点。在新的一年里，党总支将认真组织党员紧密联系实际，创新工作举措，通过强化党性观念教育，开展“学知识，强素质”读书竞赛活动，不断激发了广大党员履行岗位职责的内在动力，达到坚定信念靠得住，服务大局有作为，竭重服务重实效，心系职工零距离，廉洁自律形象好，爱岗敬业创先优。
以加强和改进党支部建设为切入点，围绕生产经营工作，加强基层党小组建设，充分发挥党支部建设的辐射作用。各支部书记要勇挑重担，做“勤学习、懂政治、会协调、有思想、善工作的“带头人”，不断增强党组织的凝聚力，努力提高全体人员的思想政治素质和实际工作能力，在党建活动中要切合实际，按照富有时代性、体现实践性的要求，开拓创新，丰富内涵，拓宽领域，不断提升党建工作的创新能力。
在党员管理教育中，积极探索机制创新。严格执行和改进“三会一课”制度，对党员进行理想、信念、宗旨、党性、党风教育，力求党建教育工作在提高效果上下功夫，形成工作合力，树立良好**形象。
二、围绕工程建设重点，开展岗位创先争优活动
按照集团公司“开展进一步营造风清气正的发展环境活动”的有关文件精神，积极引导广大党员开展活动。使基层组织建设工作进一步深化。围绕基层组织建设的难点、重点，发挥党员岗位创先争优的爱岗敬业带头作用，引领党员立足本职，争做实践社会
主义核心价格体系的模范、共产主义理想的坚定信仰者、科学发展观的忠实执行者、社会主义荣辱观的自觉实践者，社会和谐的积极促进者。通过比思想、比工作、比贡献，使广大党员更好地体现“五个带头”，即政治上带好头，事业发展上带好头，服务大局上带好头，廉洁自律上带好头，在团结上带好头，一句话用党员的先进性，促进任务的完成，通过激发党员活力，履岗尽责，永葆党员先进性活动。
在学习中根据不同层次和不同类别干部、职工的特点和工作需要，坚持“固本强基”强化党组织的自身建设，切实履行教育、管理、协调、监督等职责，并有计划有针对性地组织学习新的业务知识、政策法规和工作方法，使广大党员成为本职工作的行家能手。同时建立一支思想好、责任心强、业务精、素质高的干部队伍和技工队伍。公司党总支将定期召开民主生活会，开展谈心活动，及时交流思想和看法，把公司班子建设成坚强有力的指挥系统，不断增强基层党组织的号召力、影响力、凝聚力。
三、加强思想政治工作、创建文明单位
根据城市供热行业点多、线长的特点，公司党总支将开展讲道德、讲奉献、讲文明和学先进、比贡献、促发展等活动并作为基层党建与公司发展的结合点。结合公司XX年年度工程质量创优考核办法，在全公司上下广泛开展“精心施工创优质，科学管理树丰碑”和“敬业在班组，奉献在岗位”等建功立业劳动竞赛活动，把党的建设渗透、融合到公司发展的方方面面。充分调动
广大员工的积极性，弘扬“劳模”精神，开展创建文明单位和文明职工活动。树典型、弘扬正气，用劳模精神激励和鼓舞士气，公司党总支委员将采取分工负责的形式，深入了解一线职工思想情况，及时把握职工脉搏，开展思想政治工作并努力做到“四个坚持”：坚持联系沟通，了解和掌握员工的思想动态，及时发现问题，解决问题；坚持常抓不懈，把思想政治工作渗透到工作任务中去；坚持寓教于乐，运用多种形式陶冶情操；坚持以情感人，办好事，办实事，不断解决职工的后顾之忧。在做好员工的思想工作的同时，还要做到从政治上关心、生活上关照、工作上支持，最大限度地充分发挥职工参与民主管理的积极性，收集好职工的合理化建议，在增收降耗上做文章，在确保完成任务中努力提高经济效益。
四、抓好党风廉政建设，增强党员干部拒腐防变能力
根据集团党委关于以预防监督为重点，积极推进党风廉政建设责任制落实，不断增强党员干部的拒腐防变能力。在工程建设上我们将会同有关部门积极开展预防职务犯罪、共建共廉活动，不断提高党风廉政建设上水平。企业搞好廉政建设，将从加强党章学习和法纪教育抓起，推进“八荣八耻”教育为核心，推行教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系建设。公司将采取专题学习、组织观看廉政教育影视、反面典型现身说法等形式，对党员干部进行廉政教育。
在内部管理上推行“阳光工程”，坚持司务公开制度，在生产
经营、工程建设上继续和上级有关部门，开展廉政建设专题讲座，把组织领导、责任分解、责任追究落实到位，对廉政建设公司领导要自觉地经常对照检查，主动接受组织和党员、群众的监督。
五、以凝聚人心为着力点，积极抓好工会、共青团组织建设围绕中心工作，针对在新的形势下员工思想特点，深化思想政治建设。思想政治教育要与业务知识的学习紧密结合，不断增强教育的针对性和实效性。工会工作要在维护职能、突出监督服务上下功夫。通过寓教于乐等形式陶冶员工情操，加强工会班组建设，搞好民主管理，深入开展争创“创新班组”活动，把主题教育，读书竞赛、岗位练兵、素质拓展作为青工成长实践锻炼的平台。鼓励青年员工积极向**网站、司刊投稿。注重创新形式和内容，创设活动载体，采取多种形式与方法活跃工作气氛，做到中心工作在哪里，党的战斗堡垒和党员的先锋作用就延伸到哪里，有效地增强党的凝聚力和号召力。大力加强企业文化建设，开展各类有益的活动，不断丰富干部职工业余的生活，培养健康的生活情趣。
第18篇：公司开展“职业道德教育年”活动计划
公司开展“职业道德教育年”活动计划
供销公司开展“职业道德教育年”活动的安排
为落实xx集团党字xxx号《关于开展“职业道德教育年”活动的通知》要求，倡导“以诚为节、信用守恒”的企业道德准则，培育具有良好职业道德的“四有”职工队伍，早日实现创建世界最大最好炼铜工厂的奋斗目标，决定在供销公司范围内开展
以诚信为主题的“职业道德教育年”活动。活动时间如下
一、学习阶段（时间为四月至五月）
以胡锦涛总书记关于树立社会主义荣辱观的论述为前题开展学习，学习的主要内容有胡锦涛总书记关于“八荣八耻”的重要论述；《公民道德建设实施纲要》；企业文化专题学习；《中华人民共和国国民经济和社会发展第十一个五年规划纲要》。对照“八荣八耻”的要求，认真查找工作中的差距，增强学习教育的实效，开展社会主义荣辱观教育活动，与供销业务建设相结合，与职业道德建设相结合，构建生产单位满意的物资供应体系，向客户提供优质、方便、高效、规范、真诚的服务，引导职工深刻认识和领会树立社会主义荣辱观的丰富内容与精神实质。牢记树立社会主义基本道德规范，推动职工队伍爱岗敬业，更好地把职业道德教育活动推向高潮。为企业完成年生产任务做出更大的贡献。此阶段结束后各工段自行安排考试。
二、围绕活动要求组织员工提建议（时间为六月）
围绕工厂两会提出的工作任务和奋斗目标，开展职业道德教育活动，是贯彻落实公司工厂两会精神的实际行动。把职业道德教育活动作为今年的一项重要工作。组织员工围绕如何倡导企业道德准则等内容深入开展学习讨论，使广大员工进一步树立“以诚为节、信用守恒”的思想。这次教育活动，以思想教育为主，正面教育为主，自我教育为主，按厂部要求做好六个结合，各工段及班组提出一件职业道德教育建议。在听取群众反映的基础上，将择优推选2名职业道德典型，并整理出职业道德典型爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会等方面的事迹。
三、整改总结阶段（时间为七月）
通过开展“职业道德教育年”活动，全面提升供销公司形象，各工段要认真做好职业道德教育活动的经验总结，在日常工作中强化监督检查，把组织教育与自我教育结合起来，使职业道德教育更加贴近员工的思想实际和工作实际，切实增强教育的针对性和有效性。继续开展供销公司原有的“文明服务，树窗口形象”活动和顾客满意度调查活动。各工段班组做到学习时间学习内容规范，学习时间保证，学习质量保证，并做好学习记录。学习和考试成绩纳入综合考核。
供销公司
2006年4月7日
第19篇：公司室内拓展活动计划与实施方案
公司室内拓展活动计划与实施方案
培训主题：共同携手 共创辉煌
培训目的：熔炼团队 铸造信任
培训方式：拓展训练——室内体验式培训
培训时间：2小时
一、
二、破冰游戏：“抓住机会”——热身，放松心情，打破隔阂 拓展起源：
通过画图，互动，引申拓展起源及背景，诠释拓展训练的精神与意义。 拓展训练起源于第二次世界大战。当时，盟军在大西洋的船队屡遭德国纳粹潜艇的袭击。在船只被击沉后，大部分水手葬身海底，只有极少数人得以生还。英国的救生专家对生还者进行了统计和分析研究，他们惊奇的发现，这些生还者并不是他们想象中的那些年轻力壮的水手，而是那些年龄较大、具有良好心态的人。于是，1941年在英国威尔士的Aberdovey成立了一所帮助年轻水手提高生存能力的“海上生存训练学校”，并以Outward Bound?作为其注册商标――其寓意为“一艘孤独的小船，在暴风雨来临之际，离开平静的港湾，驶向波涛汹涌的大海，去迎接一系列的连续的挑战”。
二战结束后，Outward Bound成功的培训理念被进一步发扬光大，训练的目的也从最初的军事生存训练逐渐成为现代人和现代组织全新的学习方法和培训方式。它利用或者模拟崇山峻岭、翰海大川等自然环境，采用国际流行的户外训练方法，通过各种精心设计的拓展训练项目，在应对挑战，解决问题的过程中，达到“磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队”的培训目的。
三、
四、
五、拓展项目体验：
分两队，选出队长 观看准备的经典拓展项目花絮，视觉感受拓展魅力
蜘蛛网
这是一个广为人知的著名的户外游戏，它是幻想和挑战的完美融合。它可以被用来创建团队、培养团队合作精神、学习冲突处理技巧、培养领导才能、锻炼沟通能力。
目的：
1．培养团队合作精神。
2．增进沟通。
3．体现协同工作在解决问题中的作用。
4．把队员团结在一起。
5．学会克服看似难以解决的问题
步骤：
1．游戏开场白。：
你们小组陷入在一片原始森林之中。走出森林的唯一出路被一个巨大的蜘蛛网封锁了，你们必须从蜘蛛网中钻过去(不能绕过去，也不能从网的上面或下面过去)。值得庆幸的是，蜘蛛目前正在睡觉。但是非常不幸，蜘蛛很容易被惊醒。在穿越蜘蛛网的过程中，任何人一旦碰到蜘蛛网，不论轻重，蜘蛛都会立刻被惊醒，并扑过来咬人，其结果是造成正在穿越的人和已经过去的人立刻双目失明。另外，每个网洞只能用一次。即不同的人必须从不同的网洞穿越过去。
2．等所有小组都做完游戏之后，引导队员们就团队合作、沟通、冲突和领导等问题展开讨论。
讨论问题示例：
·你们在游戏过程中碰到了什么问题?
·怎样分析问题的?每个人的任务是什么?
·你们是如何克服困难的?
·哪些因素有助于成功地完成游戏?
·游戏过程中有无冲突产生?你们是如何处理冲突的?
·游戏过程中有无领导者产生?其他人是否属于被迫接受领导?他们对此感受如何?
·这个游戏揭示了什么道理?
·如何将这个游戏和我们的实际工作联系起来?
变通：
1．二次触网的后果也可以是立刻使游戏者变成哑巴。
2．为了增加游戏的难度，你还可以要求每个小组带着满满的一桶水穿越蜘蛛网，这桶水可以被描述成解毒药水，用来在穿越成功后治疗那些被蜘蛛咬伤的人。
地雷阵
道具：
·每对参赛者一块蒙眼布。
·两根约10米长的绳子(30英尺)。
·一些报纸，用来代表游戏中的“地雷”。
目的：建立小组成员间的相互信任，促进沟通与交流。
步骤：听清所有规则后方可操作
1．让每个队员找一个搭档。
2．给每对搭档发一块蒙眼布，每对搭档中有一个人要被蒙上眼睛。
3．眼睛都蒙好之后，就可以开始布置地雷阵了。把两根绳子平行放在地上，绳距约为10米(30英尺)。这两根绳子标志着地雷阵的起点和终点。
4．在两绳之间尽量多地铺上一些报纸(或是硬纸板、胶合板等)。
5．被蒙上了眼睛的队员在同伴的牵引下，走到地雷阵的起点处，挨着起点站好。他的同伴后退到他身后两米处。
8．致游戏开场白，开场白示例如下：
几天前，你和你的同伴因叛乱而被捕，被一起关在一问牢房里。黎明前。你的同伴侥幸逃了出去。可糟糕的是，他非常不熟悉牢房外面的情况。这是一个没有月亮的夜晚，外面一片漆黑，伸手不见五指。为了逃离危险．你的同伴必须穿过一个地雷阵。你很清楚地雷阵的布局和每个地雷的位置。可是你的同伴不知道，你需要以喊话的方式，在他穿越的时候为他指引方向。如果你的同伴在穿越的过程中碰到或撞到了地雷阵中的其他人，他必须静止30秒后方可移动。如果他不小心碰了“地雷”，那么一切就都结束了，你们小组将被淘汰出局。天很快就要亮了，你的同伴必须尽快穿过地雷阵。一旦天亮，哨兵就会发现地雷阵中的人，并开枪将他们击毙。赶快开始行动吧!祝你们好运！
讨论问题示例：
·哪个小组率先通过了地雷阵?
·做完了这个游戏，大家感受如何?
·你的同伴能做到指令清晰吗?
·游戏过程中遇到了什么问题？
·如何将这个游戏和我们的实际工作联系起来?
齐眉棍
a.特点：团队协作型
b.操作：
一根4米的铝合金管，要求队员面对面站成两排，伸出每人的双手食指，托着管子，将其放到地上，要求是每个人的手不能离开管子。要求在15分钟内在每个队员的食指都不离开棍的情况下从齐眉处下降到齐膝处，再升到齐眉处。c.目的：
——锻炼团队协作精神、养成默契；
——从侧面考察团队协作能力；组员的执行力
d.现场效果诉求：
采用不能讲话、把眼睛闭上等要求来增加难度及趣味性。
e.讨论及回顾要点:
——什么叫万众一心？什么叫众志成城？什么叫齐心协力？
——队长在里面起到什么作用？
1、产生了非常严重的轻敌思想，
2、首先是棍摆不平，因为队员高度不等，大家都齐眉的标准不一；
3、其次就是因组员手指离棍而犯规重来，随着犯规次数的增多，组员们怕
犯规而手指
不敢离棍从而把棍抬起竞产生了棍不降反升的现象。
4、组长的决断及威信不够，表现为没人听从命令
5、在组员多次出现犯规的情况下没有及时分析总结原因，队员没有集中精力专注于自己手中的任务，而是过多的指责别人，熟不知在你指责别人的同时你的手指可能就不自觉地把棍给抬起来了，这也就是为什么会产生棍子不降反升的原因。
6、在日常的行政管理中，我们总会有这种感觉，看似一个很简单的任务，
但是在组织内执行的过程中总是出现这样那样的问题，而作为局的我们却找不到问题之所在，“齐眉棍”或许能够给我们更多的启示。
南辕北辙（备选）
1．让大家互相结为搭档。
2．每组搭档发一个眼罩。
3．把大家带到场地的一端，在场地另一端选一个物体作为目标。
4．每组搭档中一人蒙上眼罩，另一人跟在身后，防止他绊倒或撞上某些障碍物。但是他不能给蒙眼睛的搭档指路或做任何暗示告诉他该向哪里走。当蒙住眼睛的搭档觉得到了那个目标停下来时，两个人都停下，取下眼罩，看距离最终目标到底有多远。
5．两个搭档转换角色，重复游戏，直到所有人都蒙过眼罩为止，询问他们为什么大多数队员距离最终目标那么远。
6．给每组搭档再发一个眼罩。让他们仔细观看前方的目标后，都蒙上眼罩，挽着胳膊或携手一起走向目标。一定要用相机给他们拍些大特写，留作纪念。
7．当他们发现两个人的行动并不比单个人好多少时，建议所有队员联合起来尝试一次。让大家仔细观看目标所在地之后，都蒙上眼罩携同向目标进发，队员们感觉到达目标后全部停下。
8．当所有队员都停下后，每人都指向自认为目标所在的方向。同时，用另一只手拿下眼罩。
9．现在向大家解释为什么这个游戏叫南辕北辙——这是因为放在极地的指南针可以指向很多方位作为南方。谈到这个游戏，虽然每个人对目标在哪儿都有自己的想法，但是团队作为一个整体比前面的单个人或一组搭档还是更能接近目标。
讨论问题示例：
·为什么最终整个团队比单个人或一组搭档更靠近目标?
变通：
队员们倒退着走向目标
六、分享、总结、颁奖
由全体队员选出“最佳团队奉献奖”，邀请总经理颁奖。
第20篇：西南公司建设学习型团组织活动计划
西南公司团委关于加强学习型团组织建设
2010-2011年活动计划
根据股份公司团委《关于加强学习型团组织建设的实施意见》（以下简称《实施意见》）精神，特制定西南公司团委《关于加强学习型团组织建设2010-2011年活动计划》。
一、制定团组织学习制度
六月底之前，根据《实施意见》，建立团组织学习制度。制度中要明确规定学习时间、安排学习内容、达到学习效果，用制度的形式来保证团组织学习成为定期的、经常性的活动。
二、开展集中学习活动
每个季度进行不少于一次的集中学习，范围覆盖至所属各单位全体团干部。每期分别进行理论、管理、法律、业务、科技、文化等方面的培训。培训结束后，认真撰写学习笔记及心得。
学习内容：
按照股份公司《关于加强学习型团组织建设的实施意见》要求，抓好“六学”：
1．学理论。重点学习马克思主义基本原理和中国特色社会主义理论，尤其要深入学习科学发展观，全面系统地掌握党的科学理论体系，用科学理论武装头脑，指导团的工作实践，推动团的工作发展，可重点学习《马克思主义基本原理》、《辩证唯物主义和历史唯物主义原理》、《马克思恩格斯文集》、《列宁专题文集》、《矛盾论》、《实践论》、《毛泽东著作专题摘编》、
《邓小平文选》、《江泽民文选》、《毛泽东邓小平江泽民论科学发展观》、《科学发展观学习读本》、《中国特色社会主义理论体系学习读本》等。
2．学管理。不仅要认真学习掌握企业在新时期、新阶段作出的战略决策和重大部署，领会党政领导重要指示精神，切实增强大局意识，找准共青团工作和企业中心工作的结合点和切入点，提高从政治和全局高度驾驭团的工作的能力。同时要加强对工程管理、人力资源管理、企业战略管理、信息管理、财务管理、组织行为管理等方面的研究和实践。把共青团工作管理与企业管理结合起来，加强对青年人才的发掘、吸引、培养和推荐，整合共青团组织的各种资源，发挥资源配置的优势作用。
3．学法律。认真学习国家法律法规，牢固树立社会主义法律意识。集中学习过程中，可以选择《公司法》、《劳动法》、《工会法》、《公路法》、《收费公路管理条例》等国家法律法规以及党内反腐倡廉相关文件规定。
4．学业务。从学习团章开始，根据工作需要认真学习团的业务，不断提高业务能力，为更好地履行岗位职责提供保障。认真学习共青团和青少年工作的基本理论、政策文件和工作部署，学习借鉴各兄弟单位工作的新鲜经验，学习基础团务知识，准确把握共青团和青少年工作的一般性规律，正确理解认识经济社会发展的新形势和新要求，妥善处理工作实践中遇到的各类矛盾和问题。
5．学科技。为使知识水平跟上时代前进的步伐，公司将在
2010年下半年及2011年开展一期计算机技能培训班，讲授常用办公软件、互联网、新媒体的使用技巧，为今后工作的开展打下技术基础。
6．学文化。加强历史、哲学和国学修养，正确认识人类社会的历史走向和民族发展的历史脉络，进而把握历史发展规律，树立正确的历史观，提高社会发展认知能力，提升自身文化素养和文化品位。
三、搞好“五讲三热爱”主题教育
通过党课学习、团组织集中学习讨论等形式，积极响应公司党委号召，开展好“五讲三热爱”主题教育。把团员青年的思想统一到“五讲三热爱”中来，把团员青年的行动规范到“五讲三热爱”中来，提高思想认识、提高素质水平，增强使命感、危机感和责任感，把自身的发展和企业的发展紧密结合起来，从严要求自己，尽快成长到位，以迎接新的挑战、新的使命、新的任务。在活动中，要发挥青年优势，通过演讲比赛、知识竞赛、职工技能大赛、情景剧大赛等多种活动形式，促进“五讲三热爱”主题教育进一步深化。
四、举办团干部培训班
2010年下半年举办一次团干部培训班，具体学习共青团工作技巧、公文写作、财务、法律、安全生产等各方面知识。
另外，还将在公司党群系统的培训班上对团干部进行党群工作的系统培训。
五、继续深入开展“青年文明号“创建活动
六月底前，在获得股份公司“青年文明号”的全兴高速兴安收费站进行授牌仪式。以此为载体，认真梳理创号经验，提出创建统一标准，在西南公司范围内进行经验交流与学习，提升各单位团干部的业务能力，更有效的开展创号活动。
六、开展青年思想状况调查
按照股份公司的统一安排，组织本单位的团员青年认真填写《中国中铁团员青年思想状况调查问卷》，上报统计数据至股份公司团委之外，通过实地调研座谈，得到第一手材料，认真分析本单位团员青年思想状况，形成《中铁西南公司团员青年思想状况分析报告》，于七月初上报公司党委及行政，供领导决策。
通过此次调研，大兴调查研究之风，努力推动共青团的工作理论、工作方式、自身建设和工作机制创新，破解新形势下面临的崭新课题，推动团的工作创新发展。创新改进调研的方式方法，进一步转变工作作风，确保在调研中真正走近青年，接触实际，研究实际问题，总结典型经验，提高调研的实际效果。
七、开展读书月活动
2010年七月份，西南公司团委提出建议书目，由各单位自行建立图书室，可向行政申请经费支持，还可发动广大青年员工捐赠图书。为团组织自学及集体学习提供支持。
在2011年初，全公司集中开展“读书月”活动，学习文学、科技、管理、法律、哲学、历史等多方面内容。“读书月”活动末期，举办交流报告会。要通过“读书月”活动，在广大团员青年中形成主动学习、自觉学习的良好风气，搭建相互交流、互帮
互助的平台，促进团员青年文化素养的全面提高。
具体计划如下表：
西南公司团委建设学习型团组织活动计划表
