推荐第1篇：核查报告
鄂伦春自治旗XXXX部门
机构和人员编制核查情况报告
根据〘呼伦贝尔市机构编制委员会关于深入开展全市机构和人员编制核查全面推行机构编制实名制管理的通知〙（呼机编发〔2014〕2号）、〘鄂伦春自治旗机构编制委员会关于印发〖鄂伦春自治旗深入开展机构和人员编制核查全面推行机构编制实名制管理实施方案〗的通知〙（鄂机编发〔2014〕4号）精神，我单位组织实施了机构和人员编制核查工作，现将有关情况报告如下。
一、机构和人员编制具体情况
（一）批准机构和实际设置情况：
1.批准机构情况：行政机构
中：全额拨款家；差额拨款家；经费自理家）；
派出机构家（其中：垂管派出机构家；政法类派出机构家；政法类直属机构家；政法类专门机构
家）；开发区管理机构家；街道、乡镇家。
2.实际设置情况：行政机构
中：全额拨款家；差额拨款家；经费自理家）；
派出机构家（其中：垂管派出机构家；政法类派出机构家；政法类直属机构家；政法类专门机构
家）；开发区管理机构家；街道、乡镇家。
（二）核定编制和实有人员情况：
1.核定编制情况；行政编制名（其中：政法专项编制
名）；事业编制名（其中：全额拨款名；差额拨款名；经费自理名）；工勤编制名；机关其他编制名。
2.实有人员情况：使用行政编制人员
用政法专项编制人员人）；使用事业编制人员人（其中：全额拨款人；差额拨款人；经费自理人）；使用工勤编制人员人；使用机关其他编制人员人。
（三）领导职数核定和实际配备情况
1.领导职数核定情况：部门领导职数名；内设机构领导职数名；其他领导职数名。（其中：县处级领导职数名；乡科级领导职数名，股级领导职数名）。
2.实际配备情况：部门领导人；部门其他领导机构领导职数人；其他领导职数人。（其中：县处级领导职数人；乡科级领导职数人，股级领导职数人）。
（四）非领导职数情况
1.核定非领导职数名；正副主
任科员名）。
2.实际配备非领导人员人（其中：正副调研员人；正
副主任科员人）。
（五）编外人员情况
编外人员数合计人。
二、核查组织实施情况：
1.整理机构编制审批文件
2.公示期间，共收到举报和反映行变更修改件，未办结，未办结原因是：。
三、核查中反映的主要问题及处理情况
（一）存在的主要问题
1.未经机构编制部门批准擅自设立机构的情况。
2.未经机构编制部门批准擅自改变机构设置形式的情况。
3.未经机构编制部门批准擅自加挂牌子的情况。
4.未经机构编制部门批准擅自变更机构名称的情况。
5.超编人；超职数配备部门领导超职数配备内设机构领导人。
6.“吃空饷”问题合计
7.除上述六类问题以外的其他问题。
（二） 主要问题简要说明及处理情况
四、对上报核查信息的承诺
我单位上报的核查信息已经单位自查、联合审核、公示监督，并进行了汇总。我单位对录入和上报数据进行了严格把关，认真审核，核查信息真实、准确、完整，无虚报、瞒报的情况。如出现错填、漏填及不按照统一安排时间报送现象，影响今后一切涉及本人切身利益的不良后果由人员所属单位负责！
专此报告。
责任单位：（公章）
单位负责人签字：
经办人签字：
2014年月日
推荐第2篇：建筑业核查报告
投资科《关于进一步加强资质内建筑业企业基本情况和主要
数据核查》的核查报告
为了进一步加强资质内建筑业企业名录库建设，迎接国家统计局组织的“三上”企业基本情况和主要数据核查，我县投资科根据市统计局投资科通知要求，立即行动，就全县资质内建筑业企业基本情况和主要数据进行了全面的部署安排，现就此次核查工作报告如下：
一、迅速落实。在接到市投资科通知后，我县迅速行动，向局主要领导进行了汇报，并就下一步核查工作落实情况进行了安排部署，分管领导亲自抓落实，召开了全县资质内建筑业企业参加的核查部署会议，在会上，传达了通知要求，并就通知中建筑业企业主要存在的共性问题进行了仔细的了解，对于发现的问题及时解决。
二、细致比对。根据通知要求，我县就资质内建筑业企业的组织机构代码、企业名称、财务报表、企业台账、专业划分等数据进行了再次的细致比对，按照建筑业生产活动所占比例大小、新的法人单位确认办法，辨析是否为建筑业企业，确保了建筑业企业的组织机构代码、名称的完全一致，企业报表数据的各项经济指标一致准确。
三、积极整改。通过此次核查，发现了一些问题，比如企业统计台帐登记不完整或无统计台帐等，针对这些个性的问题，我们及时和各资质内建筑企业进行沟通交流，针对性的提出了一些建议措施，提高了全县建筑业企业报表的数据质量，为下一步工作打下了坚实的基础。
2011年5月16日
推荐第3篇：机构编制核查报告
机构编制核查工作总结报告
一、本单位机构编制基本情况；
核定编制数20，实有在编的15人。其中单位领导1人，专业技术人员14人，普工1人。
二、本单位开展机构编制核查工作的主要做法和成效；
1、机构设置规范。严格按照规定程序呈报机构设立，不存在或发生过擅自设立；
2、撤销、合并机构及其所属机构，不存在擅自变更机关及其所属机构名称、附加名称、规格、隶属关系等情况。
3、人员编制管理规范。按规定程序呈报人员编制、领导职数增减或调整等事宜；部门在计划安排调整或招录人员时已报经机构编制部门审核编制空编情况；不存在擅自改变人员编制使用范围，混用、挤占、挪用其它类别的编制；未发生过擅自超过核定的人员编制配备工作人员和擅自超规格、超职数配备内设机构或下属机构领导干部等情况；将领导职数、人员编制纳入机构编制实名制，管理范围。
4、机构编制其他方面管理规范。明确徐雄校长负责机构编制工作，设有专人负责机构编制的具体工作；严格按照机构编制政策、法律、法规规定及其相关具体工作来操作；对机构编制管理情况及统计数据不存在隐瞒、谎报、拒报的情况；规范建立机构编制管理制度和档案台账。
三、近年来本单位在机构编制管理方面成功经验和做法；
1、高度重视，专人负责，严格按照机构编制政策、法律、法规规
定及其相关具体工作来操作。
2、严格管理，规范操作，设置内设机构，明确内设机构职责、名称、数量，并严格按规定的编制配备领导干部和工作人员，严格按规定办事。
四、在核查过程中发现的问题、原因和自纠情况；
按照“理顺关系、优化结构、提高效能”的要求，本着适应发展、职能整合、优化效能的原则，对本单位进行机构编制核查，一年来较好的完成上级下达的各项工作任务，未发现问题。
五、进一步完善机构编制工作的意见和建议。
在今后工作中，我们将认真执行机构编制管理有关规定，把机构编制工作放到部门工作的突出位置来抓，把加强和完善机构编制管理作为坚持科学发展观的一项重要基础性工作，并要求负责人事工作的同志认真学习、深入贯彻落实机构编制的相关规定，自觉遵守机构编制工作制度，切实加强管理、严格管理、规范管理和依法管理。
上海农场学校
二〇一二年五月二十日
推荐第4篇：镇核查报告
附件五：
镇核查报告
县民政局：
根据东海县民政局通知，对我镇上报城乡低保户拟予批准的等户，在申请人家庭常住地社区（自然村）将拟批准家庭的户主姓名、保障人口、家庭收入及拟补助金额张榜公示7天，结果如下：
公示7日后无异议名单如下：
__________________________________________________ ___________________________________________________ ___________________________________________________ ___________________________________________________ ___________________________________________________ ___________________________________________________ 以上____户符合农村居民最低生活保障条件，同意报县民政局审批。
经7日公示后，以下______________________________ ___________________________________________________ 等____户有异议，建议对申请人家庭收入和财产状况作进一步核查。
核查单位（盖章）： ____________
核查时间：____年____月____日
推荐第5篇：野外核查报告
***生态遥感土地覆盖类型
野外核查报告
一、核查概况
1.1 地区概况
***隶属山东省**市，总面积821平方公里。***地处黄河冲积平原腹地，地势平坦，土地肥沃。***属北温带半湿润大陆性气候，四季分明，光照充足，气候条件良好。***西部沿漳卫新河为漳南高地，地面海拔高度的最高点在***张鳌乡村庄村南，为黄海高程20.3米。地面向东南逐渐降低，最低点在***孟集乡于庄，为黄海高程10.5米，高差为9.8米，地面坡降为1：6000左右。由于各次泛流速度和沉积时间等原因，地面形成古河温滩、缓坡、决洼三种平原。局部出现砂质缓岗和砂质河槽。虽谓平原，但大平小不平。使***的地貌出现了河滩高地、决口冲击扇开地、缓平坡地、背河槽状洼地、河间浅平洼地、沙质河槽地、沙丘等七种微型地貌。***是属于平原草甸植被类型。随着人类的进化和农业的开发，自然植被大部转为次生植被和人工植被。全县现在主要有农业植被、林业植被和草丛植被。
1.2 工作概况
我站严格依据《山东省生态环境十年变化（2000-2010年）遥感调查与评估项目专题实施方案》工作要求，组织人员不畏艰
辛，保质保量地完成全县20个土地覆盖类型野外核查点的调查工作。根据核查点的经纬度，利用GPS定位仪确认核查点，逐项检查记录核查点的周围地形、地貌、植被类型及全景景观特征，对定点类型和解译类型的符合情况做出了判断，拍摄了现场景观照片，并将核查报告和照片于近日按时上报市站。
二、核查目的及内容
2.1野外核查的目的
通过野外调查土地覆盖类型、生态系统参数以及典型区域生态特征，为提高土地覆盖分类精度、验证生态系统参数、评估典型区域生态环境状况提供基础数据。
2.2野外核查点位选择的原则
严格按照省厅确定的核查点经纬度进行逐一核实，难以到达的点位可以根据调整原则适当进行调整。但调整核查点数量控制在省厅确定核查点总数的20%以内。
2.3 核查内容
通过地面调查，掌握地面观测尺度上我县个生态系统类型信息和地表参数测量值以及专题区域地面调查数据，为十年生态环境遥感调查提供基础而重要的地面观测数据。了解土地利用和生态环境信息，包括其他季节的落叶植被、物种名称、已收割的作物、耕作制度、生态工程、水土保持、经济发展等。
三、核查技术流程
3.1 野外核查工作技术规范
（1）保证二级类型的准备性、尽量标注三级类别。
（2）标注点必须在MMU面积以上的地物，在该地物对应的影响中间进行标注，以减少标注的误差。
（3）每4公里不少于1样点，尽量保证等距采样。
（4）减少不确定的类型标注。
（5）关注草本类型，主要是关注人工类型，如工业、交通等用地、园地等。
（6）注意影响尺度与地面尺度的关系。
（7）记录行径路线。
（8）可视点与有效点的观测。
3.2 人员及主要野外设备
我站抽调四名工作人员组成专项小组负责本次野外核查工作。共计出动50余人次，行程500余公里。携带设备主要有：车载GPS、手持GPS、数码照相机、笔、核查表格等。
3.3 核查数据室内整理
根据调查专项小组提交记录，结合省厅确定点位坐标，严格审查GPS航迹，去除无用的航迹记录。逐一核对坐标点位照片记录，筛选出有代表性全面的影像记录入表格。
四、核查结果
此次野外核查中修正了判读误差4处，确认点位情况16处。
五、问题与建议
本次野外核查工作已经顺利完成，但在工作中仍暴露出我站
一些不足之处。
（1） 人员学习认识情况。县级站紧靠参照技术手册进行
工作存在理解不足现象，应提前加大对工作人员的培训力度。
（2） 缺少设备。由于经费等紧缺，我县可用的设备资源
有限，导致此项工作无法按照预定计划按时完成。
推荐第6篇：团组织整改核查报告
团组织整改核查报告
针对公司团委对各团支部在开展活动过程中暴露的问题，有针对性的制定了个团支部整改方案，对于各团支部整改方案进行核查。
对于核查情况，进行了总结：
1、根据公司团委的整改方案，各团支部积极响应，关注集团、市共青团、公司以及兄弟专业微信公众号，团员们在工作之余可以了解更多团的知识和日常所需。
2、各团支部在7月开展了团支部民主生活会进行批评与自我批评，“红红脸，出出汗”，听许别人对自己的认识。
3、各支部开展部门、专业间学习活动，彼此学习，各支部建立微信群，学习资料及时在群内更新，方便大家阅读。
4、建立团支部团员花名册，针对部分团员满28周岁退团及夸支部调动情况及时更新。5团员佩戴团徽，支部书记讲团课，学习团史、团章内容。
推荐第7篇：互助金统计数据核查报告
×××乡（镇）互助资金统计数据核查情况汇报 ×××：
为加强贫困村互助金管理，规范互助社运行，提高统计数据的真实性和准确性，××镇按照×××号文件要求对全镇×××家扶贫互助社运行质量进行了认真分析，对各类数据进行了全面核查，现将具体情况报告如下：
一、基础数据核查情况
（一）明确数据核查的时限和范围。核查时限为×年×月×日，范围为××推行贫困村互助金管理系统的××家互助社，分别是×××互助社、×××扶贫互助社。
（二）数据信息情况。
1、入社农户情况。全镇入社农户共×× 户，其中：入社户数最多的互助社达到××户，最低的××户。
2、贫困户入社情况。贫困户入社××户，占××个村贫困户总数的××%，占入社农户总数的×××%。其中，××村互助社贫困户入社户数达到总户数的××。
3、缴纳会费情况。全镇入社农户××户，自愿缴纳了不同额度的入股资金，缴纳数额最多的农户××元，最低的农户50元。
4、互助金的构成情况。全镇互助金规模达到××万元。其中：财政拨入扶贫专项资金××万元；农户缴纳互助金××万元；农户缴纳的互助金占互助金总额的××%。
5、资金借贷情况。借款发放××户××万元，占互助金总额的××，其中：××村××户，××万元，××村××户，××万元。
6、资金还款情况。应收借款本金××万元，实收借款本金××万元，还款率××。
7、借款违规情况。经核查，××扶贫互助社均无借款违规现象。
二、数据核查情况说明
1、××互助社借款低于××的问题。主要是因为××年××月启动，××互助社在下半年才投入运行，运行的时间较短，借款的投放受到了时间的限制。
2、借款还款率低于××的问题，应收借款本金里面的借款绝大部分还未到期，所以导致借款还款率存在××以下的现象。
三、关于对互助金管理及运行问题的建议
（一）我镇目前互助社已达到××，但××年只配置了××张光盘，部分村因为缺少光盘的，致使工作开展难度较大，建议光盘（含加密锁）配备齐全。
（二）还款率的公式设计建议进行更新。
（三）借款还款率、逾期借款核算公式设计进一步完善。
××××镇人民政府 ××年××月××日
推荐第8篇：公务用车自查核查报告
攀枝花市仁和区城乡建设开发中心
关于公务用车专项治理工作自查核查的报告
区机关事务管理局：
根据攀枝花市公务用车问题专项治理工作领导小组《关于开展公务用车问题专项治理工作自查核查的紧急通知》（攀公车发
[2011]2号）精神，我中心迅速组织全体干部职工进行学习，并开展了自查核查活动。现将有关情况报告如下：
一、基本情况
攀枝花市仁和区城乡建设开发中心现有公务用车1台，专职司机1名（注：原土地储备中心已于2011年5月与我中心剥离，故原来以我中心名义上报的公务用车2台中，开发中心与土地储备中心各一台）。
二、自查情况
经自查，本单位无公车私驾现象。
三、专项治理措施
1、提高认识，加强教育
加强公务用车管理，规范领导干部用车行为，是加强党风廉政建设和执行领导干部廉洁自律规定的需要，也是维护党和政府形象和进一步密切党群、干群关系的迫切要求。本单位严格按照通知要求，在组织干部职工认真学习文件精神和有关廉洁自律要求的基础上，对照《通知》有关规定，逐一排查在公车管理、执行公务用车规定等方面存在的问题和不足，研究制定有针对性的整改措施。要求领导干部充分认识加强公车管理、执行公务用车
规定的重要性，在切实抓好公车管理的同时，要求领导干部带头执行好公务用车的有关规定，为干部职工做好榜样。
2、加强管理，严格纪律
严格按照上级有关规定，不超标准配备公务用车、用公款擅自购买公务用车。不向企业调换、借用车辆或摊派资金购买车辆，对公务用车不搞豪华装修，特别是不搞高于原车配置设计进行装修，增改与汽车行驶无关的设备。在公务用车管理方面，制订了《车辆管理制度》，严格执行公车定点停放、定点加油、定点维修“三定”管理，健全完善专人负责、统一派车、明确线路以及用车与缴费分离等制度。严格执行车辆派遣、驾驶、检查等规定，坚决杜绝公车私用参与旅游、婚丧嫁娶、接送学生和学开车等与公务无关事宜。认真落实各项安全措施，不允许酒后开车，不准违章驾驶，不带故障行车，不准以车谋私。在车辆维修方面，履行节约，采取有效措施，努力降低消耗，节省车辆费用开支。
我中心的公务用车管理工作由于领导重视、制度完善、管理到位，至今未发生任何不良现象。今后，我们将按照有关规定，继续加强对公务用车管理。
附件：研究区土储中心与城乡建设开发中心剥离相关事宜会议纪要（仁和区人民政府办公室议事纪要第21期）。
仁和区城乡建设开发中心
二○一一年九月七日
推荐第9篇：十五小机构编制核查报告
驻马店市第十五小学机构编制自查报告
一、本单位机构编制基本情况；
1、单位名称：驻马店市第十五小学
2、机构规格：股级
3、经费来源：财政拨款
4、人员编制：核定编制数，实有在编9人。
5、领导职数：校长1人, 副校长1人；
6、专业技术人员9人，无编外用人。
二、本单位开展机构编制核查工作的主要做法和成效；
1、机构设置规范。严格按照规定程序呈报机构设立，不存在或发生过擅自设立；
2、撤销、合并机构及其所属机构，不存在擅自变更机关及其所属机构名称、附加名称、规格、隶属关系等情况。
3、人员编制管理规范。按规定程序呈报人员编制、领导职数增减或调整等事宜；部门在计划安排调整或招录人员时已报经机构编制部门审核编制空编情况；不存在擅自改变人员编制使用范围，混用、挤占、挪用其它类别的编制；未发生过擅自超过核定的人员编制配备工作人员和擅自超规格、超职数配备内设机构或下属机构领导干部等情况；将领导职数、人员编制纳入机构编制实名制，管理范围。
4、机构编制其他方面管理规范。明确校长负责机构编制工作，设有专人负责机构编制的具体工作；严格按照机构编制政策、法律、
法规规定及其相关具体工作来操作；对机构编制管理情况及统计数据不存在隐瞒、谎报、拒报的情况；规范建立机构编制管理制度和档案台账。
三、近年来本单位在机构编制管理方面成功经验和做法；
1、高度重视，专人负责，严格按照机构编制政策、法律、法规规定及其相关具体工作来操作。
2、严格管理，规范操作，设置内设机构，明确内设机构职责、名称、数量，并严格按规定的编制配备领导干部和工作人员，严格按规定办事。
四、在核查过程中发现的问题、原因和自纠情况；
按照“理顺关系、优化结构、提高效能”的要求，本着适应发展、职能整合、优化效能的原则，对本单位进行机构编制核查，一年来较好的完成上级下达的各项工作任务，未发现问题。
五、进一步完善机构编制工作的意见和建议。
在今后工作中，我们将认真执行机构编制管理有关规定，把机构编制工作放到部门工作的突出位置来抓，把加强和完善机构编制管理作为坚持科学发展观的一项重要基础性工作，并要求负责人事工作的同志认真学习、深入贯彻落实机构编制的相关规定，自觉遵守机构编制工作制度，切实加强管理、严格管理、规范管理和依法管理。
驻马店市第十五小学
二〇一二年十月十日
推荐第10篇：学校办学条件核查报告
学校办学条件核查报告
根据《关于做好农村义务教育学校基本办学条件专项督导存在问题整改工作的通知》（鲁教督〔2014〕41号）要求，孔村小学进行了全面核查，主要表现在以下几个方面。
一、寄宿制学校学生的寄宿条件和就餐方面
我校无寄宿制学生，没有学生餐厅，但学生家长急切要求学校能解决学生的午餐问题，希望上级拨款解决新建餐厅。
二、学校教室门窗破损情况
我校教室门窗是建校时的木制门窗，现在已年久失修，破损腐朽严重，有的甚至连玻璃都镶不住，随时会掉下，存在极大安全隐患。
三、学生上下学途中安全隐患点整改方面
我校学生上下学途中安全隐患点有2处。我校位于曲宁路口，学生在上下学时必须通过曲宁路，路口没有斑马线，没有交通信号灯，路上车辆较多，路面较窄，且坑洼不平。为学生和家长出行带来安全隐患。另外，学校紧邻泗河，周围有一处水库。学生回家路上就路过库边这为学生安全埋下隐患。为此，学校充分利用家委会，班会、例会等形式，加强宣传教育，和学生家长签订责任书，提高家长和学生的安全意识，防范意识，自救意识，为学生健康成长护航。
四、有关取暖设施方面。
多年来，我校教室一直采用小煤炉取暖。虽然能达到取暖效果，但是存在安全隐患。学生年龄较小，炉火旺的时候，烟筒发热，为避免烫伤或烧伤，禁止学生靠近炉具。另外，有时刮大风，烟筒倒烟，教室里满是浓烟，无法上课，影响了正常教学。
以上我校在核查中发现的问题，现在正积极申请资金，逐步落实改造项目，改善办学条件，努力提高办学水平，为师生成长创造更优越的环境。
1
第11篇：小额贷款数据核查报告
关于核查小额贷款工作数据的报告
为加强对小额贷款数据的核查监管，按照团中央有关要求，根据共青团贵阳市委《关于核查小额贷款工作数据的通知》，结合我委实际工作情况迅速开展数据核查工作。现将核查情况汇报如下：
一、高度重视，强化领导
我委高度重视核查工作，成立了核查工作领导小组，召开专门会议对2011年度以来小额贷款数据核查工作进行了安排部署，形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、专职人员专门抓、全体职工共同抓的良好格局。
二、建立小额贷款数据核查机制
自接共青团贵阳市委《关于核查小额贷款工作数据的通知》我委积极组织我市各级团组织开展数据核查工作，形成书面情况报告，使我市小额贷款做到“款到实处”，一是上下联动，整体推进。今年以来，我委对青年创业就业小额贷款创业特点、工作路径、服务体系等进行了梳理，为指导各级团组织开展工作丰富了思路。同时建立了重点工作评价和通报机制，对一季度和上半年各地小额贷款进展情况分别进行了评估通报。我市各级团组织根据我委工作目标，结合实际分解任务，集中力量，积极推进。总结前期做法和经验，查找问题，并与贵州省农村信用社清镇联社进一步达成共识，完善合作机制，创新贷款模式和担保模式，形成涵盖贷前动员、过程跟踪、贷后管理的一条龙服务体系。努力实现 - 1 -
团组织与金融机构合作共赢的良好局面进行了深入探讨。并建立了以“项目运作+平台支撑+机制保障”为运行模式。二是创新模式，加强管理。针对小额贷款风险分担这一核心难题，今年以来各地在担保方式的创新上做了积极的探索，形成了以“星级诚信户”的担保方式，较好地的解决了创业青年担保难的问题。今年正式启用的中国青年创业小额贷款台帐信息录入系统我委高度重视，安排专人认真做好青年创业小额贷款数据录入，并及时与合作的金融机构做好对接，确保青年创业小额贷款相关数据真实可信。对每笔贷款建立台帐，加强数据统计分析，为进一步研究本地区青年创业规律，把握小额贷款工作特点，扩大工作覆盖面提供理论依据和数据支撑。
三、工作任务完成情况
根据工作台帐信息，对2011年1-10月城市青年创业小额贷款进展情况进行了统计与分析。有关情况如下：
1、基本数据
根据台帐数据库信息，截至10月31日，2011年我市青年（含百花湖乡）创业小额贷款贷款项目共计141个，贷款额3477300元，带动青年就业141人。从台帐统计情况看，站街镇、百花湖镇、红枫湖镇、暗流乡、录入贷款信息数暂列前4位，呈现出较好的工作态势；流长乡、新店镇暂列后2位。
2、台帐数据分析
截至10月31日，创业就业青年（含百花湖乡）贷款人
数共录入141个。其中：四月份录入28个，七月份录入31个，八月份录入30个，九月份录入32个，十月份录入20个。七月份后数据呈现下降并进入到平稳状态，而10月份数据偏低主要是数据输入滞后所致。
3、合作金融机构情况分析
截至10月31日，创业就业青年（含百花湖乡）创业小额贷款，农村信用社成为城市青年创业主要合作银行。从决策机制看，农信社决策层级少、自主性较大，工作效率较高；从业务类型看，小额贷款项目符合农信社贷款业务定位；从社会机理看，地方政府对农信社具有较强影响力。
4、小额贷款担保方式情况
截止10月31日，我委台帐录入项目担保信息141个“星级信用户”保仍然是小额贷款主要担保方式。
5、贷款青年基本情况
根据台帐信息数据，我市城乡青年获得贷款人数为141人，其中男性126人，占89.4%；女性15人，占10.6%。25岁以下青年21人，占14.9%；26至30岁青年90人，占63.8%；31至35岁青年31人，占21.3%。
四、下一步工作措施
1．进一步加强工作力度，认真总结全年工作。继续加强对部分工作进度相对滞后乡镇工作的督导，全面筹划好2012年工作的目标和任务。
2.探索完善青年创业就业服务体系。收集各地典型工作经验和案例，梳理总结、汇编成册，用于指导乡镇基层团干
部开展工作。加强与合作金融机构的日常沟通，适时召开相关工作研讨会，明确下一步工作方向。
3．加强小额贷款台帐数据核查反馈工作。做好台帐数据库的日常维护和动态分析，加强对台帐信息的随机电话核查，做好与市级、省级团委的沟通和反馈，力求录入台帐信息真实准确。
4.进一步加强贷后管理和帮扶。在协同金融机构、政府部门开展金融知识培训、贷款业务宣传和协调贷款、贴息等工作过程中要注意亮明团的身份，让群众了解团组织所做的工作，避免团组织提供了服务而群众不知情的情况发生。及时掌握获贷青年的项目进展、资金使用、偿还贷款等情况，努力提供后续服务，提高农村青年创业成功率。
共青团清镇市委
2011年11月10日
第12篇：中学机构编制核查报告
中学机构编制核查工作总结报告
一、本单位机构编制基本情况
现有编制355，实有人数320，其中单位领导5人，专业技术岗位人员298人，工勤技能岗位人数10人。
二、本单位开展机构编制核查工作的主要做法和成效
1、机构设置规范。严格按照规定程序呈报机构设立，不存在或发生过擅自设立；
2、人员编制管理规范。按规定程序呈报人员编制、领导职数等事宜；部门在计划安排调整或招录人员时已报经机构编制部门审核编制空编情况；不存在擅自改变人员编制使用范围，混用、挤占、挪用其它类别的编制；未发生过擅自超过核定的人员编制配备工作人员和擅自超规格、超职数配备内设机构或下属机构领导干部等情况；将领导职数、人员编制纳入机构编制实名制，管理范围。
3、机构编制其他方面管理规范。明确温展煜校长为机构编制核查领导小组组长，设有专人负责机构编制的具体工作；严格按照机构编制政策、法律、法规规定及其相关具体工作来操作；对机构编制管理情况及统计数据不存在隐瞒、谎报、拒报的情况；规范建立机构编制管理制度和档案台账。
三、本单位在机构编制管理方面成功经验和做法
1、高度重视，专人负责，严格按照机构编制政策、法律、法规规定及其相关具体工作来操作。
2、严格管理，规范操作，设置内设机构，明确内设机构职责、名称、数量，并严格按规定的编制配备领导干部和工作人员，严格按规定办事。
四、在核查过程中发现的问题、原因和自纠情况
按照有关文件精神的要求，本着适应发展、职能整合、优化效能的原则，对本单位进行机构编制核查，较好的完成上级下达的各项工作任务，未发现问题。
五、进一步完善机构编制工作的意见和建议
在今后工作中，我们将认真执行机构编制管理有关规定，把机构编制工作放到部门工作的突出位置来抓，把加强和完善机构编制管理作为坚持科学发展观的一项重要基础性工作，并要求负责人事工作的同志认真学习、深入贯彻落实机构编制的相关规定，自觉遵守机构编制工作制度，切实加强管理、严格管理、规范管理和依法管理。
……中学
二〇一三年四月十四日
第13篇：家电下乡核查报告
XX镇人民政府
关于对家电下乡核查工作的情况的报告
县家电办：
从2009年家电下乡政策实施以来，在促进消费、拉动内需方面取得了明显的实效，农户得到了实惠，同时也感受党和国家政策的关心和温暖。但随着补贴方式的简化和补贴时间的推移，家电下乡骗补开始出现。根据XX家电办发[2012]1号文件精神要求，我镇严格按照文件要求，对家电下乡进行了全面核查，现将我镇开展家电核查情况报告如下：
一、高度重视，加强组织领导
按照文件精神要求，财政所主动向领导汇报，将2009年家电下乡在我镇实施以来的整体情况，和目前可能出现的一些全面作了说明，就下一步工作的开展作了初步打算。并成立专项领导小组，落实具体分管领导，安排人员负责该项工作，实行专人专干，在销售网点管理、补贴审核和资金兑付等环节上加强监督，严防骗补等违法违规现象发生。
二、落实任务，召开专题会议
为进一步深入推进家电下乡工作，我镇党委、政府高度重视，成立了专门的核查工作小组，召开全镇村干部工作会议，要求全镇村干部高度重视，就家电下乡落实核查工作进行了布署。各村干部根据财政所提供的资料，进村入户，实行了100%的抽查，逐一落实核查到户。
三、走村入户，核查实际情况
全镇抽查了9个村，约90户农户，同时对销售网点进行了
核查，综合抽查情况，有如下问题：
（一）我镇家电下乡经办人员没有违法违纪情况，在受理补贴过程中，严格按程序办事，认真审核相关的补贴资料，并把相关的资料进行了复印保存，及时按上级要求对补贴金额通过重庆农村商业银行打入被补贴农户（商家）提供的帐号内，整个补贴过程不存套取补贴资金等现象。
（二）少部分农户关机、无人接听、外出务工务农，导致上门时无法核对信息。
（三）销售商网点录入不仔细、不规范，主要体现在信息录入错误：如错别字、发票号错位等。
四、下一步工作
（一）加大宣传力度。通过广播、张贴等形式进行宣传。
（二）强化监管力度。一是加强对销售网点的教育和管理；二是规范操作程序，在办理补贴过程中，对购买2台以上下乡产品或以旧换新产品的，进行询问、电话查询、实地调查等多种形式进行核对；三是树立工作人员高度的责任感，在办理审核，补贴过程中坚持原则，秉公办事。
（三）严格按照上级指示，认真实施家电下乡政策，并组织人员加强对家电下乡的监管工作，严把审核和兑付关卡，形成持续的监管压力和良好的政策氛围，切实防止各种家电下乡违规行为的发生，确保政策落到实处。
2012年2月16日
第14篇：税务核查报告（材料）
核查报告
经核查纳税人：XXX工程有限公司成立于 XX年X月 XX日，属于小规模纳税人，税务登记号：XXX，公司注册资本：XX万元，注册地址：石家庄市桥东区石纺路XX号，经营范围：建筑工程施工；公路、铁路、桥梁工程施工；建筑工程机械及设备租赁。
该纳税人对财务管理比较规范，能严格遵守《中华人民共和国会
计法》；按照《企业会计制度》及各项《会计准则》能够建帐建制，账簿、凭证保存情况良好；能依据权责发生制来正确划分不同会计期间的资产、负债、收入、费用等会计要素的归属，收入、成本、费用能准确核算；能运用应收、应付、预提、待摊等项目来记录由此形成的资产和负债等会计要素 ；能向税务机关提供准确、完整的资产负债表、损益表、现金流量表等财务报表以及税务机关根据实际需要要求报送的其他纳税资料，能够在规定期限内缴纳各项税款。
该纳税人2012年全年实现销售收入XXX元，主营业务成本XXX元，营业税金及附加XXX元，管理费用XXX元，财务费用XXX元，按定率征收办法已经缴纳企业所得税XXX元。
以上核查数据真实有效。
201X年X月X日
第15篇：机构编制核查报告[定稿]
机构编制核查工作总结报告
上海市XX区XX镇XX所
2012年5月
按照上海市编办《关于本市开展机构编制核查工作的通知》（沪编【2011】278号）要求，我单位于2012年X月XX日至2012年X月XX日对本单位机构编制情况开展核查，圆满完成各项工作，现总结如下：
一、机构编制基本情况
根据《X编（XXXX）XX号》文规定，XX镇XX所核定事业编制XX名，经费形式纳入财政补助，设所长X名，副所长X名。目前有在编人员X名，所长X名，副所长X名，X人借X镇办公室工作，无编外用人和借用人员情况。
二、开展机构编制核查工作的主要做法和成效
接到编制核查任务以来，我单位高度重视，精心组织力量，迅速投入核查工作，主要做法有：
一是落实专人负责，加强自身学习。我单位制定相关人员，认真学习《机构编制核查工作实施方案》文件精神，以及区编办提供的辅导材料，通过学习，领会和把握上级主管部门关于机构编制核查的目标、原则、规程及各项要求。
二是做好基础台账，保证信息准确。为确保核查基数的准确，有针对性的开展实名制信息平台全面维护工作，有效保证实名制信息平台人员信息准确、机构台账、编制台账清晰，为机构编制
1核查打好基础。
三是及时进行公示，完成材料归档。认真对照核查周期，将公示情况统一在单位醒目处张贴，信息经公示确认无误后，将材料交领导审核签字归档。
三、近年来在机构编制管理方面成功经验和做法
事业单位编制管理工作要求明确，我单位积极做好以下三个方面工作：一是指定专人管理。指派专人进行编制工作的日常信息维护和程序变更，保证及时领会和落实上级要求。二是做好职数管理。领导职数严格遵守其职责任务、工作需要和编制核定情况，实有人员不超出核定的事业编制。三是明确使用范围。事业单位编制用于配备管理人员、专业技术人员和工勤人员。事业编制只能用于事业单位，不与行政编制混合使用。
四、在核查过程中发现的问题、原因和自纠情况
在检查过程中，没有发现问题。
五、进一步完善机构编制工作的意见和建议。
无。
第16篇：学籍数据核查报告（推荐）
学籍数据质量核查报告
自2015年04月23日参加全省中小学生学籍数据质量核查工作视频培训会后，我校根据上级要求积极开展学生学籍数据质量核查工作，现将工作开展情况汇报如下：
一、学籍数据质量核查培训会开展情况
召开学籍数据质量核查班主任培训会2次，召开家长培训会6次。
二、学籍信息确认表上传情况
我校有学生1447人，截止2015年6月15日，软件注册人数1408人，注册率97.3%，学籍信息确认表上传1417张，上传率97.9%。
三、数据修改情况
学生基本信息大部分已经修改，由于关键数据修改需要佐证材料，因此放在最后阶段进行，现正搜集佐证材料，下一步统一修改。
四、问题和建议
1、希望系统能够升级，在班主任或学籍管理员帮忙上传学籍确认表时能够看到学生姓名，以便统计。
2、教育技术平台家长客户端能否开通修改基本信息模块，如家庭情况有所变动可及时跟进。
3、教育技术平台我校默认加入的是丰泽区的县级群，是否可以市直独立一个交流群。
4、我们只能看到学籍确认表的上传情况，无法看到确认表信息，无法确认信息表是否清晰可用。
5、在修改学生基本信息的时候，保存时出现学生电话号码错误，但并没有修改过学生的电话，查看发现学生填写的是香港号码，是否可以在新生导入的时候就检查数据的准确性。
第17篇：公益性岗位核查报告11
XX市公益性岗位安置人员 上岗工作情况的核查报告
为进一步规范我市公益性岗位的安置管理，同时做好公益性岗位在岗人员提高最低工资标准的工作，按照市人民政府第88次常务会议纪要的要求，市审计局、监察局、财政局、劳动就业局等四部门抽调专人组成检查工作组，于2012年6月5日—15日对全市公益性岗位安置人员在岗情况进行了逐一核查，现就核查情况报告如下。
一、公益性岗位基本情况。
截止2012年6月份，我市实有公益性岗位297个，安置各类就业困难人员297名，其中：自治区下达我市公益性岗位指标217个（2010年度112个；2011年度105个），我市本级财政购买公益性岗位80个（2010年50个；2011年30个）。
二、公益性岗位核查范围。
此次公益性岗位人员在岗情况核查范围是2010年度—2011年度已安置公益性岗位人员的各行政、事业单位以及享受公益性岗位政策的人员，共涉及我市使用公益性岗位的行政、事业单位61家。（自治区2009年度下达我市的112个公益性岗位指标因安置期限到2012年3月份，所安置人员已全部解除劳动合同，市人民政府第88次常务会议纪要研究解决的40个公益性岗位还未安置到岗，所以此次核查的公益性岗位人员不包括上述两类人员）。
三、核查形式及内容。
核查形式分为实地走访与电话核查，实地走访单位41家，电话核查20家单位。核查内容包括单位对公益性岗位人员的上下班考勤、工作职责、在岗情况等。
四、核查中存在的问题。
通过核查发现公益性岗位政策的安置和用人单位的日常管理中存在以下几项主要问题，一是部分单位公益性岗位人员考勤制度不健全，二是公益性岗位人员上报工资表与单位考勤表册不符，如：公共事业公司5月份的考勤表中没有XXX和XXX两名公益性岗位人员，但5月份上报财政、就业部门的工资表中却还有这两名人员。三是公益性岗位用人主体不明确。如分配至统战部的公益性岗位人员XXX，实际工作单位为移民办，但劳动合同和工资表却是由市委统战部报送。原文化体育局由于部门合并但公益性岗位人员却未移交到现在的主管部门文化旅游广播电视局。物价局安置的公益性岗位人员工资表册却由市政府政务大厅报送。
五、整改措施。
依照核查出的问题，审计、监察、财政、就业等四部门决定对公共事业公司、工商联安置的公益性岗位人员马永XXX\\XXX两名同志从2012年6月份起停发公益性岗位工资，对公共事业公司、统战部、XX乡政府安置的公益性岗位人员XXX、XX、XXX等3名同志从2012年6月份起解除劳动关系。从6月份起调整工资关系人员4名，分别为统战部安置人员XXX工资关系调整到移民办；原文化体育局安置人员XXX工资关系调整到文化旅游广播电视局；政法委安置人员XX工资关系调整到公安局；物价局安置人员XXX工资表册从6月份起改为物价局上报，政府政务大厅不再上报XXX工资表册。
第18篇：市政府法制办机构编制核查报告
市政府法制办机构编制自查报告
市编委会：
根据《泰安市机构编制委员会关于印发泰安市机构编制核查工作实施方案的通知》（泰编【2012】1号）要求，对照核查内容，认真进行了自查。现将自查内容报告如下：
一、机构编制管理总体情况
我办现有编制15个，其中行政编制14个，工勤编制1个。实有人员15人，公务员14人，工勤人员1人。县级领导职数4人，实际配备4人；科级领导职数7人，实际配备7人；县级非领导人数3人。我办在机构设置、人员配置上均按照规定管理。同时，认真及时执行市委、市政府、市编委研究决定的机构编制事项，没有违反管理权限和程序设立机构，没有擅自增加编制和领导职数，无机构编制违纪违规情况发生。严格执行上级机构编制管理文件，进一步规范机构设置、人员编制调配及管理。
二、行政和事业单位改革情况
严格执行上级批准的行政改革方案，落实“三定”规定，按时完成机构改革任务，实施机构编制实名制管理，按时间完成实 1
名制信息录入、核对、报送工作及公示、登记工作，没有违反规定的行为。
三、机构编制日常管理情况
我办在编在岗人员全部纳入实名制管理，并在编制册和台帐中进行实名登记管理。机构编制实行动态管理，按照规定进行配置，并及时办理入编手续。另外，及时完成机构编制统统计工作。
四、存在问题及下一步工作打算
我办机构编制管理工作取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在单位公务员队伍年龄结构不合理，队伍老化比较严重，亟需补充年轻的公务员。下一步我们将进一步深化行政管理体制改革，继续加强机构编制管理，建立并完善长效工作机制。
二○一二年三月二日
第19篇：小组森林工程核查报告
第42小组速丰林核查验收工作报告
（二0一0年五月六日）
涪陵区纪委：
在实施森林工程建设中，造了多少面积？栽了多少株树？造林的质量怎么样？苗木生长得好不好？是这次森林工程核查的主要内容。
3月18日上午，区森林工程核查验收工作动员暨业务培训大会后，森林工程核查42小组立即带着使命、带着责任、带着领导和全区人民的重托，在组长任中文同志的带领下，深入到江北办事处、义和镇开展深入细致的核查工作，通过全组人员40来天的艰辛工作，终于按时按质按量完成了区委区政府交给的任务。现将情况简要汇报如下：
一、提高认识，明确职责。为了全面、真实、彻底反映全区森林工程建设的概况，为领导决策提供依据，更好地推动下一步的工程建设，动员配训会后，我们立即召开了小组会，认真学习研究了《涪陵区森林工程核查技术要求》，使每个组员充分掌握了此次核查的范围、内容、办法、技术要求，根据我组的具体情况制定工作步骤、作息时间，并根据人员的所长进行了分工，使每名组员明确了具体的职责。
二、精心准备，熟悉业务。要搞好此次核查，光思想上有准备是不够的。根据工作的需要，除了到林业局领取必要的材料及工具以外，我们还自己掏钱买了5瓶红色的自动喷漆用于样地着标记，并复印了200张数据统计表，同时队员们还准备了胶鞋或运动鞋、雨伞、毛巾、水壶等必要的用品以保证工作的顺利开展。为了使每个队员充分掌握业务知识，提高核查质量，3月18日下午，我组在义和镇红春8社开展了核查试点工作。试点中大家严肃认真，实事求是，对现场发现的新情况、新问题，相互探讨，多方请示，力求做到客观公正，真实全面。通过半天的现场练兵，使大家基本掌握了正确的核查方法和技术要领，为整个核查工作打下了基础。
三、深入实地，据实核查。在此次核查工作中，我们采取听汇报、查资料、看现场、座谈交流等方式对义和、江北两地的速丰林建设工程进行了全面仔细的核查。截止4月30日，已全面完成核查的外业工作，共计核查小班34个，面积2187.4亩，抽查样地63块，样地内桉树7484株（10-99cm1083株、100-149cm996株、150cm以上的5405株），核减面积54.9亩（义和红春村4号小班14.9亩；江北永驻村3号小班40亩，但在永驻村10号小班对面发现有30亩的速生桉未上图），整理资料70份，其中：义和17个小班，665.4亩，样地23个，样地苗木2474株，79.67株∕亩；江北17个小班，1522亩，样地40个，样地苗木5010株，92.77株∕亩。
在历时40天的核查工作中，全组同志自觉顾全大局，服从安排，尽职履责；自觉遵守工作纪律，不迟到、不早退，做到有事请假，相互尊重，相互帮助；自觉遵守廉政纪律，维护党员干部的形象，做到不接受宴请和任何礼品，不吃、拿、卡、要；自觉履行工作职责，严格按照技术要求，做到客观公正，实事求是，不走过场，不讲人情。为了完成任务，经常早出晚归，中午从不休息，有时一顿午饭只用10多分钟，最长的一天下来要工作十
三、四小时。由于一段时间雨水较多，影响了外业工作，为确保任务的完成，有时不论是上午或下午，只要天上不落就下去，甚至双休日、小雨天都坚持在现场上。组长任中文同志更是率先垂范，以身作则，不论是在与业主进行联系、衔接、协调方面，还是在选择样地、拉皮尺、数苗木方面都亲力亲为，自始至终都没有请过一天假。由于工作时间紧、任务重，在核查工作中有的同志作了脸部手术都没有休息一天，大家都劝他们休息两天，他们只说：人手少，任务重，还是大家一起干吧！、还有的同志妻子由于突发阑尾炎住进了医院，手术后请人护理，自己又立即回到了工作岗位。在择样地时，为了把真实的情况反映出来，不管有没有路，路远路近，不管坡陡坡缓，也不管是业主愿不愿意（在核查过程中几次与业主发生争执，但通过将政策，摆事实，最终得到了他们的理解），我们始终坚持选择具有代表性的样地。有时为了仔细核查一个小班的面积和选一个具有代表性的样地以及准确记录样地的情况，我们具体工作人员要爬坡上坎，翻山越岭，走上几十分钟。由于大多数林地都处在25°以上的坡地上，样地内外荆棘丛生，野草淋漓，无路可寻，尽管如此，我们的同志还是连滚带爬，手足并用深入样地开展工作。有的脸、手挂彩了、有的裤子被划破了、有的鞋子被踢坏了、有的被毒虫咬伤了，还有的掉进水坑里面去了……，但我们也毫无怨言，仍然坚持逐块、逐株核查。由于我们在核查工作中做到了客观公正，实事求是，整个工作得到了当地政府的大力支持和配合，得到了造林业主的理解，他们对所有数据签字认可。为区委区政府掌握全区的森林工程建设概况获取了第一手真实的资料。
四、存在问题及建议
一是核查中我们发现部分图纸与实地有一定的出入，制图不够精确。二是管理不到位。有的缺苗、死苗较多，且未补植；有的林地内杂草丛生，是只见草不见树，且未施肥；有少数地方种有高杆作物。三是有的林地内原生苗木较多，有的是在原园地（桑园、花椒园、果园）地里面补植补栽的，桉树所占比例较小，特别是江北韩家2号小班，原栽植的桉树大量死亡后，业主补植的是小叶榕。鉴于以上问题，建议林业局对图纸进一步核实修改，规范工程建设管理运作模式，加强对造林业主的监督指导。
第20篇：机构和人员编制核查报告
盐湖区委统战部
机构和人员编制核查情况报告
根据区编委《关于印发的通知》（运盐编发〔2014〕1号）文件精神，我单位组织实施了机构和人员编制核查工作，现将有关情况报告如下。
一、机构和人员编制具体情况
（一）批准机构和实际设置情况： 1.批准机构情况：行政机构1家。 2.实际设置情况：行政机构1家。
（二）核定编制和实有人员情况：
1.核定编制情况：行政编制7名；工勤编制1名。 2.实有人员情况：使用行政编制人员7人。
（三）领导职数核定和实际配备情况 1.领导职数核定情况：部门领导职数3名。 2.实际配备情况：部门领导3人。
（四）非领导职数情况 1.核定非领导职数0名。 2.实际配备非领导人员0人。
（五）编外人员情况 编外人员数合计0人。
二、核查组织实施情况： 1.整理机构编制审批文件7件。
2.公示期间，共收到举报和反映0件，已办结并对核查信息进行变更修0件，未办结0件。
三、核查中反映的主要问题及处理情况
经核查，我单位不存在未经机构编制部门批准擅自设立机构、擅自改变机构设置形式、擅自加挂牌子、擅自变更机构名称、超编、超职数配备部门领导、超职数配备内设机构领导、“吃空饷”等情况。
四、对上报核查信息的承诺
我单位上报的核查信息已经单位自查、进行了公示。核查信息真实、准确、完整，无虚报、瞒报的情况。
专此报告。
盐湖区委统战部 2014年9月15日
