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社联部门介绍范文(精选多篇)

发布时间:2022-09-23 09:09:48 来源:其他范文 收藏本文 手机版

推荐第1篇:社联部门职能介绍

江西农业大学大学生社团联合会各部门职责简介

(一)办公室

协助主席团工作;负责社联办公室日常事务工作;草拟社联规章制度;按制度考核社联副部及以下干部;组织和主持社联各项会议;保存社团各类文件;定期与兄弟高校及校内各组织机构联络交流。

(二)财务监督部

监督和管理社团经费的使用;协助社团制定合理的财务制度;制作季度、年度财务报表;不定期抽查所有社团内部财务状况并进行公示;整顿经费使用不合理社团。规范社团经费的使用。

(三)宣传策划部

负责社联校内外宣传活动并监督管理所有社团的对外宣传;协助主席团策划社联内部活动;制作工作简报,汇总社团的相关活动。加强社联内部精神文化建设。

(四)会员服务部

配合主席团考核社团负责人;负责社团负责人上岗培训;定期调查会员满意度;受理会员投诉;管理社联网站;为全校会员建立完善人才库。保障会员正当权益,给会员营造良好的社团氛围。

(五)学术科技部

工作面向学术科技类社团。配合主席团指导本类社团各项活动;为本类社团、与外校同类社团的互相交流搭建平台;监督社团加强内部建设。联合本类社团举办大型学术科技类活动,营造我校学术科技氛围。

(六)公益实践部

工作面向公益实践类社团。配合主席团指导本类社团各项活动;为本类社团、与外校同类社团的互相交流搭建平台;监督社团加强内部建设;联合本类社团举办全校范围公益实践类活动,弘扬校园文化奉献实践精神。

(七)语言文学部

工作面向语言文学类社团。配合主席团指导本类社团各项活动;为本类社团、与外校同类社团的互相交流搭建平台;监督社加强内部建设。联合本类社团举办我校大型文学类活动,为我校语言文学爱好者提供良好环境。

(八)文体艺术部

工作面向文体艺术类社团。配合主席团指导本类社团各项活动;为本类社团、与外校同类社团的互相交流搭建平台;监督社团加强内部建设。联合本类社团举办我校大型文体艺术活动,促使我校校院文化更加多元化。

推荐第2篇:校社联各部门介绍

广东工业大学社联

【社联策划部】

工作介绍:作为负责组织策划社团联合会各项活动的重要职能部门,以统筹策划、跟进各个活动为基础,确保社团联合会活动顺利进行。 服务内容:

1.负责申请和策划社联的各个活动,并跟进活动进度;

2.负责撰写社联活动的策划书、安排活动中的内部人事,确保活动有序进行; 3.负责活动的现场场地布置和秩序维护;

【社联常务部】

工作介绍:作为加强社团与社团联合会沟通的职能部门,时刻关注社团动态和跟进社团活动,并及时向校社联反映社团情况,帮助社团解决问题。 服务内容:

1.向社团传达社联有关的通知及工作安排; 2.维护社团会员的合理应得权益;

3.负责沟通、指导、协调各社团之间的活动;

4.审定学生社团联合会各成员学生社团申报的各类学生社团活动,监督、规范社团活动

【社联秘书处】

工作介绍:作为社联的重要职能部门,负责处理社联包括文档、财务、物资和值班审批在内的日常事务。 服务内容:

1.整理、记录有关社联、社团的内部档案,对社联、社团各项活动相关资料存档;

2.负责社联的物资和内部财务管理; 3.对各部门例会及部长级例会作会议记录; 4.安排并参与社联日常办公值班;

5.负责社联干部、干事日常奖项荣誉的考核评比。

【社联外联部】

工作介绍:作为社联的外交部门,以“引进来,走出去”为口号,努力树立起本部门对内沟通和对外交流的形象。 服务内容:

1.对内加强与各部门间的合作,使社联大家庭相处得更融洽; 2.对外联系商家赞助,保证活动正常进行; 3.负责社联的主持人和礼仪小姐的培训工作;

4.与各大高校保持友好联系,代表社联参加外校活动,邀请接待外校来访;

【社联网编部】

工作介绍:作为社联的重要技术部门,负责社联活动和运作所需的各种信息发布类媒体的收集,整理和后期加工制作。 服务内容:

1、利用PS,AE,AI等制作传单,视频,PPT等活动所需媒体;

2、社联活动过程的摄影或录影等记录工作;

3、对参与活动人员进行采访,以及编写新闻稿;

4、制作并管理社联博客、网站等信息发布平台;

【社联宣传部】

工作介绍:对外树立社联形象并形成影响力,宣传社联各项方针政策;对内与社团作艺术交流,沟通社团,活跃社团文化。 服务内容:

1.负责各项活动的手绘、微博配图、电子宣传海报、周边产品和邀请函; 2.活动场地装饰布置; 3.舞台与背景幕的设; 4.推出各种新颖宣传方案等;

5.制作并管理社联微博、微信等信息发布平台。

推荐第3篇:社联部门总结

学生社团联合会部门总结

不知不觉中,这个学期已走向终点。在这个学期以来,学生社团联合会在邓接红老师和夏涛老师的的指导下,与学生会之间的合作,以及各位大一新生成员的共同努力认真完成了各项工作。

为了总结经验,改进不足,争取在新的一学期里有了新的进步,我对现在过去一学期的工作进行回顾总结。

首先,对于社团联合会大一新干事,他们经历了今年的招新,从初试复试到笔试。经过层层考核后,终于为社团联合会注入了一股新力量。在试用期,社团联合会考核人员与学生会考核成员进行了为期一个月的晚训,这让我们部门考核人员有了崭新的精神面貌对生活和工作,而晚训的交流互动环节,也让社团联合会考核人员在轻松愉快的氛围里认识了许多新同事,提升力人员的交际能力,并为以后各部门的配合工作打下良好基础。

但是在一学期的工作中,社联人员也遇到了一些小问题。例如向前一段的棋艺竞技大赛,很多社团的热情度不够,到之后进展不够顺利。社联人员认为有我们社联的原因,也有社团内部的原因。可能是因为宣传力度不够大,只有社团内部关注,具有一定的局限性。没有形成全院氛围的影响,未形成规模效应的影响,各个社团参与与否好像对他们本身没有太大的影响,在他们的潜意识中形成了可参与可不参与的心理,更谈不上积极性了。

另外,在闲暇时,各部门之间多增加些联谊也是很有必要的,不但能促进各个部门之间的沟通交流,也能拉近与社联的感情,促进工作积极性,这些活动本来也就不是以简单的娱乐形式存在的。

9月,在完成内部成员招新工作之后,我部门立即针对部门工作的需要,对本部门的成员进行社团联合会相关条例制度和社团日常运行以及社团活动申请的程序以及思想培训等工作,以使其能够以正确的动机加入组织,并且在组织中和替他部门协同工作,共创佳绩。

10月,我部积极响组织的号召,加强部门与部门之间的交流和沟通,骨干成员自出经费,组织部门内所有成员与文化娱乐部。为以后我组织部门之间的协同合作以及高效率,高水平的水利开展各项工作奠定了很好的基础。

11月,是学校运动会的一个活动的高峰期,由我部负责铅球类,并获得了圆满成功。此次比赛丰富了同学们的业余文化生活,培养了同学们顽强奋斗、勇于拼搏的优良品质,并在一定程度上推动我院篮球运动的发展,得到全院师生的一致好评。

12月,我部的辩论队在学生会开展部门辩论赛,各部门人员积极参与,热情高涨。这不仅提高了各成员思维跳跃性更锻炼了他们的胆量,为以后的开展各项活动培养了优秀人才。 以上即为我部门本学期的工作。

在本学年的工作之中虽然或多或少的存在不足之处,可能有些是亟待解决的并且离预定期望还有差距但总体工作获得了圆满成功。对于在工作之中存在的不足之处我部门会注意并在以后的活动中避免再出现类似的问题,并全面考虑,仔细分析,认真总结,使以后的活动更加圆满,把失误降到最低,争取做到最好;过去的一学期已经过去,我们一定会积极总结,百尺竿头更进一步,在下学期把工作做到更好,更圆满。是我组织的各项工作能够更上一层楼。

李 金 霞

社团联合会

推荐第4篇:社联部门职能

关于现有部门及拟筹建部门职能的划分

一、办公室

1、负责社联的文件印发,编号,立卷归档工作,起草各项规章制度;

2、负责社联物资领取及管理,做好社联办公用品在各部门之间的调配工作;

3、负责各社团资料的整理与保存;

4、负责社联各项活动所需场地、器材申请和借用以及为社团活动所需场 地、器材的借用提供适当帮助;

5、协助社联其他各部门开展工作、定期向主席团汇报有关工作;

6、将各部门相关文档信息归类、存档;

7、建立、更新、保存社联各委员档案;

8、对每个部门安排的值班人员进行登记统计,制定值班表,负责值班签到;并在每次活动结束之后组织各部门签到;

9、奖状、聘书收集及盖章。

二、社团发展部

1、指导新社团和社团分会的成立,负责社团换届的相关工作;

2、社团信息收集与汇总;

3、会员证的收发;

4、为了进一步发挥出社联与社团之间的桥梁作用,定期召开社团发展论坛,协助主席团开好社团代表大会、社团负责人大会;

5、负责社团巡礼节的相关事宜;

6、定期举办社团会长素质拓展活动;

7、主导社联“百团大战”活动的开展。

三、宣传部

1、活动登记、过程拍摄以及活动结束后的推送;

2、负责社团联合会官方QQ、微信、微博的运营工作;

3、负责将社团、社联活动新闻稿件上传至团委网、校园网;

4、活动照片、视频整理;

5、协助社团、社联做好宣传工作,制作相应电子宣传海报、宣传视频在网络平台进行线上平台宣传;

6、每月编写社团联合会工作简报,记录存档;

7、帮助社团建立线上宣传平台,为社联人员提供技术指导培训。

四、财务部

1、规范各社团的财务行为,各社团在经费方面遵循“自筹、自立、自主”原则;

2、定期收集整理各社团的财务报表,并监督检查各社团的活动经费与账目;

3、各社团举办大型活动需要到团委报销时,必须先到财务部申请、审批,另外需要携带好任何一笔支出的发票或收据,否则,该项内容不予以报销;

4、协会招新负责印发发票,收取会费。

5、财务部作为社联5大部门之一,一般主要负责大型活动的预算决算,物资采购,布置现场等一系列工作;

6、日常活动报销。

五、策划部

1、审批协会的各项活动的策划书,确定其活动的可行性和实施意义,及时给与答复,并对各协会的策划给予必要的支持和协助;

2、负责会员的素质拓展,加强学习管理、培训工作;

3、策划部作为社联五大部门之一,主要负责社联所承办的大型活动的主题构思,活动策划;

4、在协会或社联活动中随时能够提供帮助。

六、组织监察部(拟筹建)

1、对社团、社联人员变动申请进行审核,并提交主席团讨论决定,有权对现任社团、社联干部任用提出质疑并发表建议;

2、监督、考核社联人员工作情况、思想情况(会议出席情况、遵纪情况、工作成绩、责任心),进行“社联之星”等荣誉的评定工作;

3、负责社团评估,常务工作督促,社团及社团负责人的奖励评定工作;

4、对社团各活动现场进行监督并进行详细记录由社联备案;

5、制定社联各种规章、制度、条例,严格监察各部门职能完成情况;

6、广泛征求同学们对社联的意见和建议,定期调查,对社团和社联的大型活动跟踪调研,及时反馈信息和同学需求;

7、接受学生社团会员投诉,并对处理结果进行记录;

8、负责新社团成立资料审核以及社团注销工作;

9、负责十佳社团与星级社团的评比工作。

七、综合事务部(拟筹建)

1、平时深入社团,与社团负责人密切交流,整理记录社团发展的历史;

2、负责团委属下所有物资、场地的看护、登记、管理和借取;

3、负责淮阴工学院社团之家的管理与文化建设工作;

4、积极开展校外调研,与江苏各高校保持密切联系;及时了解和收集外校社联的各项信息,代表我校社联积极参与外校社联活动,取长补短,相互学习。

5、负责组织社团、社联的联谊活动;

6、定期通过走访、座谈、调查问卷等形式调查社团关注的热点问题,及时反馈给社联主席团,维护社团正当权益。

推荐第5篇:社联部门工作总结

工作总结

——

时光荏苒,岁月如梭。大二这一学期又将离去。回首这学期花开花落,心中不胜感慨。 本学期很荣幸能得到各部长的赏识,当上社联办公室副主任,期间或有艰辛坎坷,或有得益收获。汇报如下:

一、迎新接新这项是在干事还没确定之前的工作,所有的副级都参与其中。当然我们都是怀着期待的心情去体验这项工作,其中发现更多时候是男生不足,而导致接新的时候新生行李无人帮忙接手。根据我院的男女比例情况,我建议来年的迎新工作不只局限在部门上,可以要求班级上男生全部参与,而不是班级的一部分男生参与其中。

二、中秋晚会这是这学期我们部门的首个活动,在主席、主任、及各部长的带领下,活动圆满完成。大家表现都非常积极,从活动开始到活动结束,前期的准备到结束后的清场,人手都很足够。但是由于经验不足,在活动期间各种小状况频出。

1、前期通知工作不够到位,包括通知工作人员、嘉宾、观众活动前准备及到场时间的通知的失误,导致活动不能计划进行。

2、现场气氛控制能力的欠缺,活动进行到一半时的冷场,没有活动前的预案和及时的组织人员去调控。

三、纳新印象深刻的是两次的部门宣传工作,前期宣传到位,在大一新生中建立了一定的部门知名度。办公室和协会结合宣传的方法取得了良好效果。可面试时候的冷场来年要吸取经验。

四、红歌会为129大合唱奠定气氛,红歌会在领导的指挥下办的有声有色。红歌会主要由副部安排工作细节,吸取中秋晚会的经验,本次活动的前期工作充分到位。除了人员安排方面有些许不足外,其他方面都非常出色。在人员安排方面,工作需要提高效率,所有任务必须条理化、细节化、精确化,人力资源合理进行搭配,减少任务重叠的现象发生。组织者要对活动现场布置的熟悉,部门间相互帮助,通过红歌会和其他部门的交流也增进了不少。 退而到第二期红歌会,组织决策方面的欠缺,明白了自己的缺点所在。从中也看到了社联以后要加强和协会的交流。

个人心得:

1、由于各种原因,很遗憾没能参与到红歌会的前期策划和现场组织。但参与了前期准备和独立组织了社联红歌会的合唱训练。从中也学到了非常多东西,看清了自己的优缺点,以后将加强锻炼。

2、更多时候还没有明白自己的立足点,从被组织者成为组织者的思想转变。升上副主任后更多的是组织、决策和管理。以后我会加强这方面能力锻炼。

3、提高自己积极性,增加人脉,更多的参与到组织当中,提高自己。

推荐第6篇:社联各部门职责

社团联合会各部门工作职责

一、组织部:

1、监督社团召开会员大会或会员交流会

2、对各社团进行定期检查,监督各社团的理事竞选,及时更新社团材料

3、引导各社团活动开展,在活动中交流、借鉴、提高

4、制定社团评估标准,并对各社团定期评估考核

5、做好每年的优秀社团和社团积极分子的评估工作

二、宣传部:

1、掌握正确的舆论导向,宣传各社团风采,提升社团的知名度

2、负责社联活动、各协会重大活动的宣传工作

3、负责各类活动的海报宣传的制作和张贴工作

4、负责整理协会的活动资料并制成社团活动简报

5、通过宣传工作,塑造宣传社联、社团的形象

6、保证社联成员和协会及时了解掌握学院的最新动态和相关工作的开展

7、通过宣传工作,营造一个良好的自由、活力、积极生活氛围

三、秘书部:

1、负责收集各社团提交的学期社团活动计划和总结

2、对各社团财务状况进行监督和普查

3、负责总结各项活动,收集活动材料,并及时整理与归档

4、做好各部门、各社团的协作和联系工作,并及时汇报

5、做好工作中重要活动的文件、讲话稿等起草工作

6、制定各部门的工作职责、会议制度、值班制度等

7、督促各职能部门制定工作计划和工作总结

8、负责社联和社团资料管理工作

四、实践部

1、沟通协调各社团的关系,促进社团间的密切联系

2、负责活动场地的申请与协调

3、落实各协会活动按期举办

4、与组织部合作完成活动考核,主要负责活动现场情况

5、深入了解社团的需要,及时汇报并解决社团难处

推荐第7篇:社联部门设置及职责

文正学院社团联合会规章制度

社联部门设置及职责

办公室:

1.负责社联、社团书面资料的整理、保管

2.记录社联各类会议情况,负责干事的值班安排

3.申请社联活动场地,在需要时帮助社联、社团成员请假

4.出台、制作、复印各类表格

5.批准社团活动场地申请

6.接受社团各类事务咨询,并将工作分配至相应部门

外联部:

1.负责社联、我院社团与其他学生组织或其他院校社联社团的联系、

安排、活动开展

2.举办大型活动时拉赞助

3.帮助、辅导社团拉赞助

4.接洽、负责与校外企业公司的合作

5.组织多社团联合开展活动、协调社团之间的关系

6.向社团电话、短信通知各类安排

活动策划部:

1.负责社联开展的各项活动的策划设计、节目审核及各项安排

2.组织开展各类院级、校级活动

3.制作社联刊物——社团简报

4.设计出台更多社联常规活动

5.安排社联外出聚餐、郊游等集体活动

信息部:

1.维护社联网站、更新信息

2.负责社联邮箱,收缴汇编社团工作计划、总结等电子材料

3.制作活动视频、音频,社联开展活动时联系视频中心,合作拍照

录像

4.晚会时负责灯光音响工作

5.向社团电话、短信通知各类安排

监察部:

1.每天统计社联人员的签到、值班、开会情况,每学期末与主席团、

评议委员会一同对社联干事的工作述职及日常表现进行考核打分

2.制定、出台、监督落实社联规章制度

3.负责新社团成立工作

4.组织安排社长换届工作

5.组织开展每年明星社团的评比活动,收集、整理各部门统计的社

团情况,对各社团进行考核,评出各类奖项

财务部:

1.负责社联的财务管理及经费掌管

2.定期在学院财务指导小组的配合下给社团报账,并对各社团进行

财务指导

3.开展活动时负责做出活动预算与支出记录,活动后及时通过指导

老师完成财务后续工作

4.负责活动物资的采购与办公室用品的添置

5.统计、监督社联海报板的使用情况,赔偿损失

宣传部:

1.绘画、制作各类活动海报及电子宣传单

2.晚会时负责舞台布置与节目单设计

3.负责筹划、安排能扩大文正社联、社团影响力的各种宣传方式

4.帮助社团组织的大型活动进行宣传

5.每年招新及开展活动时,负责宣传社联,安排落实摆摊、宿舍楼

黑板处写字、张贴海报等事宜

 负责部门:主席团

推荐第8篇:社联各部门职能

学生社团联合会机构设置及部门职能简介

学生社团联合会下设七个部门,分别为主席团、办公室、企划部、组织部、外联部、宣传部、财务部。主席团是学生社团联合会的最高权力机构;主席团由学生社团联合会主席、副主席组成。

一、主席团

1、负责社团联合会的全面工作,接受校团委及各社团成员的监督,并负责组织、主持各项会议。

2、传达校团委工作指示和任务, 确保社联会对各项决议的正确执行

3、抓好社联自身班子建设,抓好社团负责人队伍,直接指导和监督各社团负责人工作,宏观指导社团活动

4、负责审批各社团的成立注册、整顿注销工作及活动

5、协调社团与社团,社团与社联,社联各部门的关系。

6、主持制定社联的年度工作计划,确定工作方向和工作方针

7、沟通社联与校、系各级领导与学生组织

8、负责审批各学生干部以及各学团的工作总结和活动计划

9、根据《学生社团联合会章程》的有关规定,向社联各部门下发大型活动的策划书和任免学团学生干部的方案书

二、办公室

1、办公室是社联内部沟通的枢纽,协助主席团处理社联的日常工作;

2、受理学生社团登记注册、注销和换届工作;

3、负责社团资料的收集、统计和保管工作;管理社联人事档案。

4、负责社联日常办公场所的管理工作,做好办公室物品管理工作;

5、制定值班表,安排会议场地及各项工作,准备会议材料,通知参会人员,到会人员签到,分发会议材料,会后整理会议材料;

6、负责各项会议的签到,值班的考核,会议及重要事情的通知

7、负责做好各种会议记录,根据需要整理会议纪要。保管好会议记录,按规定做好存档工作;

8、做好社联文件的起草、发放、归档;

9、负责各部门工作计划、工作总结、活动总结等材料的收集整理和存档;

10、及时向有关部门传达主席团决议和主席团成员的指示和要求,了解执行过程中的情况,并向主席团报告;

11、负责社联印章的保管;

12、负责各部门办公用品的购置和发放,各种表格、资料的复印和发放

13、建立起社团联合会学生干部档案管理规章,负责对学生干部的工作情况进行收集、记录、总结和鉴定;

三、企划部

企划部分为活动申办组合和策划组 活动申办组:

1、主要负责各社团上交的活动材料,活动场地的审批

2、每月进行统计汇总,将活动情况,资料上交情况等情况报至办公室。

策划组:

1、主要负责承办社联名义的活动的策划、组织和实施工作;

2、负责协助其它各部门完成学生社团联合会日常工作和重点工作的起草,包括工作流程优化设计和活动执行方案的优化方案设计等,

3、密切与其它部门的联系,为其它部门工作的开展提供配合

四、组织部

1、帮助社团联系活动开展相关方面需要,协助社团开展活动;

2、对社团的制度建设情况进行定期与不定期的考核

3、为社团联合会开展各项工作和活动的前期准备工作,为社团联合会的活动顺利进行提供后勤保障工作;

4、协助社联办公室接收并整理社团活动材料,方便社联进行社团活动期末总结和评优评先;

5、社团活动开展情况的审核,部分成员将会不定期参加社团组织活动,了解社团内部活动情况

6、接受会员的回馈信息,了解会员对社团的意见和看法,及时反馈学生对社联及各社团的建议和意见

7、密切配合各部门,承办以社团联合会名义下的活动

五、宣传部

宣传部分为宣传审核组和网络宣传组 宣传审核组:

1、负责社联以及大型社团活动的整体宣传策划和推广工作以及对学生社团的宣传活动进行监督管理

2、对学生社团活动的宣传进行必要的帮助

3、对各社团宣传材料进行审核包括海报、横幅、展板、传单、通讯稿等

4、对社团欲申请橱窗,印制文件,制作横幅等的审核工作

5、对张贴的社团海报进行审核,并记录违规海报情况

6、定期负责对宣传板进行清理工作

网络宣传组:

1、负责社联宣传稿等的文件的编写

2、收集和整理社联及社团活动宣传稿(附图片资料)

3、收集和整理各种电子档材料并将其存档

4、社联博客、微博、贴吧、QQ等网络宣传渠道的管理、更新

4、社团网络宣传的监督管理

5、社联网站的运营、更新、管理

六、外联部

外联部分为联络组和赞助组 联络组:

1、负责收集外部(主要是各高校)信息,并进行整理;及时、客观、公正、全面地传达、输出信息;并将内部信息以一定的形式向其他部门宣传,以增进我校社联与兄弟院校之间的了解和信任

2、开展社会调查,为社团活动面向社会、走向社会作准备工作

3、加强对各社团的外联管理,规范各社团的外联活动,整合各社团的外联资源,营造健康、公平、和谐的外联活动氛围

4、负责校社联大型活动的邀请、接待工作

5、负责协助各学生社团与其它高校学生社团的交流联系

赞助组:

1、与校外企事业单位联系合作,筹集社团活动经费;通过与商家企业沟通、谈判,积极争取“商业赞助”,为校社联举办大型活动募集经费,促进校企之间长期合作。

2、加强校内外的联系,联系校外经济实体,共同开展活动,为校社联各项活动的开展提供经济支持;

3、负责各学生社团的赞助方案的审核工作。

七、财务部

1、负责监督各社团财务制度的制定与完善

2、负责社团联合会和各学生社团财务以及财产设备的监督管理

3、全校各学生社团的会费和社会赞助资金均由社团联合会财务部统一入帐管理,同时,学生社团会费和社会赞助资金的使用情况须接受社团联合会财务部的监督

4、社团的财务审核,部门成员将不定期对社团的财务进行考核

5、实行财务公开,定期向主席团汇报财务收支情况,每月将财务情况向要求咨询学生社团公开一次,每学期将各学生社团的财务情况制表公开一次

6、负责对各学生社团的活动预算和活动决算进行审核,按学院团委、社团联合会审核批准的预算和审定的决算在其规定范围的报帐限额内给予报销社团经费

7、负责登记社联及各社团的财产设备,并定期检查

8、社团换届、注销时,负责监督社团的财务和财产设备的移交

安徽工程大学机电学院

社团联合会

推荐第9篇:社联宣传部介绍

尊敬的老师、亲爱的学弟学妹们:

大家好,我是 ,来自班,现任社联宣传部部长,现在由我为大家简单介绍一下经济管理学院社团联合会宣传部。

宣传部是社团联合会下属的职能部门,主要是配合社联各部特别是各协会的宣传工作,使活动更加出色有力的完成。主要工作有:1.出画板,三教一楼有很多协会彩色的展板都出于我们之手。2.布置活动会场:大型协会活动,我们会到场装饰。

3、活动拍照

4、网络新闻、写新闻稿,向54阳光网上传照片及新闻。以上便是我们宣传部的主要职能及工作。如果你想拥有多彩的大学生活,如果你想锻炼自己的人际交往、沟通协调的能力,如果你想充分展示自己的才华。那么,社团联合会期待你的加入,宣传部期待你的加入!下面有请我的副部进行自我介绍,

现在大家有什么问题请提问

下面把宝贵的时间交给下一个部——外联部

推荐第10篇:社联各部门职能简介

校社联各部门职能简介

主席团:

1.主席团由校团委组织在全校范围内公开选举产生,由主席、副主席组成,主席团在任职期间应严格执行社联章程;

2.负责主持社联的全面工作,制作社联的总体工作计划,贯彻民主集中制,对社联的工作实行集体领导;

3.主席团对内主持日常管理工作,对外代表社联开展活动,并通过主席团会议等形式,决定社联的重要工作和活动安排;

4.负责学生干部的考核,各部工作的考核,干部的培训及评优推选工作; 5.主席团负责召开社团会长会议及社团代表大会,听取意见和建议,讨论制定社联工作计划,决定和布置各项工作;

6.负责社联内部各部的思想、组织、作风和制度建设; 7.完成学校有关部门交给的其他工作。

秘书部:

1.秘书部是社联内部沟通的枢纽,协助主席团处理社联日常工作; 2.负责社联文件的起草、发放和归档;

3.负责社联各部门工作计划、工作总结、活动总结的收集整理和存档; 4.负责组织协调各部门工作;

5.负责各种会议的通知和准备工作,做好会议的记录和考勤工作;

6.负责对学生干部的工作情况进行记录、总结和签定,管理社联学生干部档案; 7.负责社联内部财务工作的记录; 8.完成校团委、主席团交给的其他工作。 外联部:

1.负责与其他高校社联的联络工作;

2.为社联争取活动经费支持,扩大活动影响力;

3.及时了解和收集外校社联的工作信息,并向主席团汇报; 4.负责重大活动的公关、礼仪工作,组建礼仪队并定期进行培训; 5.接待外校社联来宾;

6.指导和帮助社团外联部开展工作; 7.完成校团委、主席团交给的其他工作。

监察部:

1.对申请成立新社团的申报资料进行审核,并向主席团汇报; 2.负责社团注册、注销以及注销社团的财务清算; 3.指导并监督社团的招新工作,发给会员证; 4.负责协会30%会费的保管工作;

5.负责社团学期活动计划整理,协调安排社团活动时间; 6.负责社团活动的审批,指导并监督社团活动的开展; 7.负责社团财务的监督,登记,预决算; 8.负责社团活动教室借用的审批;

9.负责社团活动考评,红旗社团、优秀社团的评选工作; 10.负责社团换届选举前的实物登记,财务审核; 11.监督社团换届工作,保证换届公平公正; 12.记录社团工作情况,提议社团工作奖惩并执行; 13.完成校团委、主席团交给的其他工作。

财务部:

1、对社联的财产进行统一管理;

2、对社团的财务工作进行指导和监督;

3、负责审查各社团每年的财务报表;

4、对新设立的社团进行财务方面的审批工作;

5、社联举办活动做财务预算;对社团办活动前的财务预算进行审批,并要求该社团在活动后向社联财务部提交财务总结;

6、财务审核:对会员投诉较多或有财务不清的社团进行财务抽查,并做好登记,情节轻者自行处理,情节重者报理事会和校团委请求处理。

7、定期针对各社团进行财务审查,每个学期期末进行财务总结。

8、为社团指导老师支付课筹。

宣传部:

1.负责学校各大型活动和社联各部门活动的画报、海报和通知的制作; 2.负责学校宣传橱窗的管理;

3.负责个社团外置宣传用品的统一管理; 4.指导和帮助社团宣传部开展工作; 5.及时宣传社联内部活动;

6.完成校团委、主席团交给的其他工作。

策划部:

1.负责组织社联内部活动,丰富内部成员的精神文化生活; 2.负责编排文艺节目,积极参加校外各种文艺比赛; 3.负责做好社团文化艺术节开、闭幕式的准备和组织工作; 4.完成校团委、主席团交给的其他工作。

人力资源部:

1.负责社联及社团的招新、换届的准备和组织工作; 2.负责组织社联全体成员及社团主要干部的培训组织工作; 3.负责社联全体成员及社团主要干部的考核工作;

4.负责社团指导老师的考核,授课记录的登记及聘书的发放; 5.负责社团办公室的统一管理;

6.负责社团活动积极分子、优秀社团干部评选的准备和组织工作; 7.负责社联干部和社团会长聘书的发放;

8.负责收集各社团会员对社联和社团的意见和建议,并向主席团汇报; 9.负责社联成员及社团成员的维权工作; 10.完成校团委,主席团交给的其他工作。

监察部

1.全面掌握学校各个学生社团的组织机构及成员信息,对其相关活动的开展进行第一线的跟踪,并且按照一定标准对其活动进行评分。

2.组织实施社团考核、社团负责人评优以及“十佳社团”的评选工作。 从社团的日常活动开展、财务开支以及媒体报道等方面对社团进行全方位的考核,最终评定出“十佳社团”,并且将考核结果在校内进行公布。

3.接受有关部门、组织和学生对学生社团的投诉。对反应的投诉情况进行及时的调查,调查属实后,对不认真履行以及违反社团联合会章程、社团制度的各项相关规定的社团提出批评和忠告,并责令其及时整改;对屡不 听劝告者,向社联提出注销社团或免除干部职务的建议。

4.与财务部一起对社团财务管理工作进行监督管理,对各个社团的财务支出情况进行不定期的财务检查。

礼仪队

1.主要负责校社联各项活动中的礼仪接待工作,包括迎宾、引导、颁奖等。 2.代表着校社联的良好形象,提高社联的知名度。

第11篇:社联各部门工作分配1

主席团:总调度、调度、协调

活动部:物品保管、工作安排、现场秩序(进门的地方要派人守着) 办公室:与评委沟通

宣传部:音乐(递碟、灯光)

监察部:道具

外联部:与主持人沟通、话筒

四大类:节目衔接(签到)

机动组

办公室确认:

1、节目名称

2、节目形式

3、负责人及联系方式

4、节目参与人数及其他人数

5、道具情况(需要多少工作人员搬)(特别注意资旅系)

6、音乐情况(交碟情况 是否断续 要求单独刻碟)

7、话筒情况 需要几个(先社联确定话筒数 再通知)

8、其他特殊情况

9、通知:

10、节目时间、地点、顺序

11、社联确认:

12、话筒数(分别在哪)

13、节目顺序

14、是否需要礼仪

15、包车

16、做节目单(分为评委和工作人员)

17、工作通知台

18、音乐厅的音响及租的音响情况

19、主持人(准备好稿子)

20、演员候场区分配(包括工作人员区)

21、带电脑

22、工作证

23、准备水 及接待物

24、确定音乐厅的网络和电

25、确认没课的人(在通知开会的时候)

26、记得带电池和笔 借好话筒

27、打好各种表格和表示纸

第12篇:社联宣传部部门建设构想

宣传部部门建设构想

一.纳新构想

1.暑假期间在北京化工大学的贴吧上以社团联合会的名义回答新生问题。应预先注册公共

账号,个性签名使用社团联合会会标。此牵涉到社联整体纳新工作,需各个部门配合参加。(目前贴吧属于封闭状态,一旦开放此工作马上进行。)

2.在正式纳新前宣传部每人针对自身所在班级展开动员工作。介绍中应真实的阐述社联现

状并说明此学期宣传部会展开各种书画和软件应用的培训,强调宣传部轻松和谐的部门气氛并且是一个学习的平台和。

3.纳新开始前1周准备社联纳新海报(2联半)和纳新传单(1000份发到各个宿舍并在社

联橱窗、主教两侧橱窗、水房大门、超市门口、主教电梯旁木板上张贴)。纳新开始前3天开始外场宣传(每天中午和下午放学时间段)。

4.纳新报名表力争使用独立表格与校会分开。

5.宣传部需要的人才类型:(1)书画型人才(2)软件型人才(PS、绘声绘影、网站制作

软件等)(3)组织型人才(擅长策划、有创新能力、有对外对内的协调能力、良好的人际关系能力)(4)实干型人才(缺乏相应能力,但是极强的学习能力、体力、精力和极强的责任心)(5)综合型人才。

二.整体构想

传承社联宣传部轻松和谐团结的部门气氛、严谨不辞辛劳的工作态度、勇于创新敢于实践的工作方法和强力的学习精神。进一步落实橱窗管理工作和服务社团工作。明确资源管理制度,改进物资管理方法,着力改变目前宣传物资丢失损毁破坏严重的现状。增强宣传部的培训力度,进行定期专业培训,提高部内人员技能水平,改变过于依靠个人完成任务的现状,培训同时可邀请社团相关人员参加,增强社联与社团交流。重视参与中小型活动,利用点滴积累,加深同学对社团联合会的印象和了解。用目前已有的网络资源进行宣传,逐步向建设社联自己网站过渡。在条件允许的条件下,宣传部应举办自身的精品活动。

三.分组构想

1.宣传部整体分成3个书画组。

2.3个书画组除书画任务外另外承担一项部门任务。分别为资源管理、对内管理、对外事物。

3.组长制度:(1)有书画能力的大二干事份任3个书画组组长。

(2)部长和副部分任3个组的特别组长,指导管理各组的额外任务。

(3)大一新干事轮任副组长,在组长因情况无法参加任务时指挥全组工作。 4.额外任务详细内容:

(1)资源管理组:

1、各学生组织与社团借用社联物品(桌椅、展板等)的管理;(貌似财务部的工作)

2、收集与整理海报素材、彩喷制作美图、负责素材库的建设;

3、海报室物品的使用、借还、清理整顿(定期扫除);

4、负责宣传物资的采购,彩喷条幅定做以及部内经费的管理;

5、海报回收和活动后宣传物资回收工作;

(2)对内管理组:

1、组织宣传部内部培训——专业技能提升、团队意识培养、个人潜力挖掘;

2、协助委员完成活动策划、人员管理、项目分配、部门建设发展;

3、负责本部例会记录与签到,宣传部人员档案管理;

4、出台宣传部的精品活动(暂定为组织各个社团统一进行书画培训);

5、组织宣传部内部各种校内和校外娱乐性活动,也可与其他部门乃至社团联谊。

(3)对外事物组:

1、负责社联橱窗的管理与使用、规划(包括橱窗中每期报纸的更新?);

2、促进社联宣传部与各学生组织宣传部的学习、沟通交流、考虑安排帮助弱势社团

画海报、做外场的具体事宜;

3、负责社联办公室值班、收集社团资料、接待社团会员来访,与外部人员;

4、与其他部交流沟通,负责安排宣传部协助其他部工作的具体内容;

5、负责社联的网络宣传工作;

四.资源管理构想

1.社团大会强调明确物资借还制度和损坏赔偿制度。建立社团借用物品档案,考虑将情况纳入星际社团评比,对于经常损毁丢失物资的社团剥夺其物资借用权利。

2.社联自身努力解决易损坏物品换代问题(如木板代替部分展板),加固维修部分物资,打扫清查海报室,统计目前物资状况。

3.海报室建立物品明细账本记录物品的借还情况和每次海报任务中物资损毁丢失状况。(对借入物品的偿还情况记录更应准确详细)。资源管理组每月对宣传物资进行一起清查,及时补充所需。

4.将干事对待物资的态度和具体行为纳入干事绩效考核。

五.培训构想

1.对内管理组每2周在例会上进行1次培训,内容可涉及宣传技法,为人处事,人文知识各个方面。

2.每月进行2次专业培训,书画培训和软件培训(PS和绘声绘影)穿插进行。力争书画培训4次见效,软件培训3次见效。要求每人有自己相对拿手的内容,在工作集中时每人都能参与到工作中去。培训可邀请社团人员参加(全凭自愿)。

六.网络宣传过渡到网站制作构想

1.以社团联合会为名注册校内账号,加所有社团负责人为好友,尽量加入更多北化校友(大

一、大二为主要对象)。

2.对外事物组负责发表社团联合会的活动宣传、工作总结等相关内容。

3.在共享中上传社联的各项规章制度、各部的职能责任以及一些可以对外公开的社团资料(比如活动照片、已举办过活动的策划、部分人员的联系方式等等),建立资源库的雏形。

4.向社联自己网站过渡。建立网站是很轻松容易的事情,网站工作的重点在于维护和更新,建议宣传部将网站做好后(集中攻坚大约需2周时间),社联各部出专人负责网站维护和更新或建立网络部。同时不应放弃对校内资源库的建设。建立独立系统的资源库存在人力问题,财力问题,暂不考虑。

七.海报室建设构想

1.解决海报室电源问题。

2.修理清洁凳子解决休息问题。

3.美化海报室墙壁。

4.每月扫除。

5.在海报室组织娱乐性质获活动,增强干事对海报室感情。

八.恢复免费帮助社团绘制海报构想

1.限定数量:基本无宣传能力社团每月3张,宣传能力较差社团每月2张,规模大能力强社团无此服务。张数为海报纸张数非海报张数,比如一张2联海报算使用2张。

2.申请要求:每月根据定量提前4天以上申请。海报绘制时间和大体完成时间会通报给申请社团,有宣传部的社团要求派干事参与工作,一方面解决人力问题,一方面有力于促进相互学习(各个社团宣传部情况在纳新后统一上报)。

第13篇:社联

一、校大学生社团联合会工作的指导思想

坚持以“三个代表”重要思想和党的十七大会议精神为指导思想,全面学习、落实科学发展观,紧密围绕学校发展大局,以积极健康的内容和活泼多样的形式,通过多种层面组织、引导学生社团的活动,提高大学生的思想觉悟,增强大学生的综合素质,为广大学生提供一方“发挥才能,展示自我”的沃土。

二、校大学生社团联合会的工作重点

1、加强大学生社团联合会内部建设,完善组织机构,确立更切合实际的管理制度,提高社联各部门协调合作的能力,促进社联各部门进一步秩序化、规范化开展工作。

2、以内部稳定为基础,力求新起点、新发展、新飞跃。以引导管理为手段,重点建设校级精品社团,支持院级社团发展,逐步形成精品社团有特色,社团活动吸引力强,学生参与面广,活动品味、层次相对较高的社团文化格局。特别是扩大晓庄社联的品牌效应。

3、进一步加强社团对外交流,促使社团活动在立足校内的基础上逐步走出校园、积极向校外拓展。同时加强与其他高校间同类社团的经验交流,将“走出去”与“引进来”相结合,实现信息共享、优势互补,共谋发展。

4、依托社团资源,发挥社团优势,积极推进校园社团文化,鼓励学生在社团活动中张扬自身个性,展现自身活力,挖掘自身潜力,把学生个性发展和自身成长成才有机结合起来。

三、具体工作计划

1、改革创新大学生社团联合会内部建设

①狠抓组织建设。立足于我校社团实际情况及社联自身发展需要,本学期校大学生社团联合会积极调整、优化部门设置,解散了策划部,新组建了社团活动部和档案管理部;修订《南京晓庄学院大学生社团联合会章程》,完善相关管理制度;改进工作方式,积极探索科学高效的管理模式,努力开创校大学生社团联合会工作新局面、树立新形象。

②创新内部考核制度。将工作成效量化,在通过自我评定、上下级互评、综合评定等多种方式的基础上,积极听取广大社团会员的反馈意见,来确定大学生社团联合会内部成员的考评成绩,责任到人,推广先进,奖惩分明。

③加强干部的能力建设。通过素质拓展训练、学生干部培训班考察调研等途径全面提高学生社团干部综合素质。同时推行工作反馈会制度,所有成员定期写下工作心得感悟并在工作反馈会上交流。

④全力加强宣传力度。宣传是窗口、是咽喉、是关键,正所谓任何工作、活动的开展中,得宣传者得天下。为此,必须在抓牢原有的宣传阵地不断完善的同时集思广益发掘新的宣传媒介。充分利用好《南京晓庄学院大学生社团联合会月报》、《社团风采录》等官方出版媒体,合理利用宣传栏、流动展板等传统宣传载体进行宣传,同时重点做好大学生社团联合会相关网站更新、改版、维护工作。做到新闻报道及时畅通,及时有效地回复社团提出的相关问题,努力把大学生社团联合会网站建设成为全校学生社团信息发布和形象展示的重要平台。

⑤推进发行刊物的改版。平面媒体一向是宣传的主心骨,《南京晓庄学院大学生社团联合会月报》、《社团风采录》作为面向全体社团会员的官方出版媒体,在保持宗旨不变的前提下,必须与时俱进进行改版。改版后栏目内容将资源重组,更加贴近社团及广大社员。

⑥建立大学生社团联合会成员档案库。为了更加规范、高效地进行人员管理,本学期将由档案管理部对所有成员的资料进行建档,并及时更新管理资料。

2、加大对社团管理委员会的扶持力度,完善分层管理模式

①完善《社团管理委员会管理办法》。各院(系)社团管理委员会必须根据校大学生社团联合会相关文件制定适合本院(系)社团的管理办法及相关规章制度,做到有章可循、有组织、有纪律。协助所在院(系)的社团做好换届交接工作。

②加大对本院(系)社团日常活动的监管。审批所在院(系)社团的工作报告以及各项活动,所有社团的活动申报书首先上交所在院(系)社团管理委员会审批,审批通过后再上报大学生社团联合会。活动过程中对社团活动经费使用情况进行审核。

③定期与本院(系)社团进行交流。定期召开社团负责人例会,讨论所在院(系)社团发展方向;及时传达大学生社团联合会例会精神,充分起到社团与大学生社团联合会之间纽带作用。

④带领本院(系)社团开展丰富多彩的校园文化活动。带领各社团定期举办与社团宗旨相关的活动,积极创造其它丰富多彩的社团活动模式,并协助本院(系)社团申请举办大型活动。积极配合大学生社团联合会的各项活动并号召各社团积极参与。

⑤加强对外交流。协调各社团之间的关系,加强所在院(系)社团的统一建设,并加强与其它院(系)社团之间的合作交流。加强所在院(系)社团与兄弟学院社团之间的交流。

⑥健全社团管理委员会考核奖惩制度。定期做好考核工作,开展“优秀社管会”评选活动,奖励先进,激励后进。促进院(系)社团管理委员会为我校社团的发展积极献言献策,奉献自己的力量。

⑦做好档案管理工作。及时汇总社团的工作计划和总结、社团会员档案,并及时上报大学生社团联合会。

3、完善对学生社团的科学管理,创新社团工作机制

①推进对社团的分类引导,促进社团百花齐放、争创特色

大力扶持理论学习类社团。在社团指导老师的任用、活动内容和形式上狠下功夫,注重理论学习和学生思想实际的结合,以更好地指导社团成员的学习和生活,努力引导社员成为学生中“学习的典范,工作的模范”,实现社团成员“精英化”。

积极鼓励社会科学类社团。积极倡导社会科学类社团开展科研活动,要在学生创新意识和创新能力的培养上找准切入口,以激发学生专业兴趣和学习动力为主要立足点,浓厚校园学术氛围,促使社会科学类社团逐步成为各社团中的中坚力量。

热情倡导志愿服务类社团。“实践出真知”,志愿服务类社团要带动校园文化向着注重实践的更深层次迈进。以培养学生社会公德和社会责任感为主要目的,不断在服务的内容和形式上提升层次,使志愿服务类社团成为我校对外窗口的一块品牌。

正确引导文学艺术类社团。对文学艺术类社团,要加强引导,强化管理。以发挥学生的兴趣特长为基础,以陶冶情操、促进交流为根本目的,积极开展主题鲜明、内容丰富、格调高雅的社团文化活动,让同学们在活动中切磋技艺、交流经验、共同提高,实现学生第二课堂生活的多样化。

充分带动体育健身类社团。追求健康的体魄、健美的体形,对体育健身类社团,要充分挖掘自身潜力,进一步加强同类社团间的竞技、交流。积极推动学校全民健身运动,为增强广大同学的身体素质提供一个交流的平台。

②完善对学生社团的管理制度

完善《南京晓庄学院学生社团管理办法》,规范社团成立、变更、注销及社团活动的审批程序,强化对社团换届改选、活动监督和财务管理,建立社团干部、社员档案库,健全奖惩制度,引导我校学生社团向“思想向上、内容丰富、管理规范”的方向发展。加强学生社团内部管理制度和组织机构建设,增强学生社团内部的凝聚力。

规范社团的成立、变更、注销程序。对于新申报的社团要做好审批考察工作,原则上已存在的同类型社团,新申报的不予批准成立;对于长期不开展活动或者严重违反《南京晓庄学院学生社团管理办法》及相关管理办法的社团,将予以降级、注销。

强化对社团换届改选的监管。社团在每学年开始召开换届选举大会,社团会员民主选举产生下一届领导机构人选,大学生社团联合会主席团成员协同监管部成员将列席换届选举大会。会议结束后一周内必须上交会议、选举的相关材料存档。

加强对社团活动的审批程序。鉴于我校社团活动在繁荣校园文化的同时,突显出的内容重复、质量较低等特点,本学期将加强对社团活动的审批,削减社团活动数量的同时提高活动质量。原则上一段时间内,同样类型的活动不予批准(请及时关注社联的西祠讨论版,了解活动申报情况),建议同类型活动强强联合,资源合理配置的同时扩大影响力。

改革社费管理制度,加大对财务状况的抽查。为了更好地促进我校社团的发展,本学期对社团会费的收取制定了新方案(详情请参见相关发文)。

建立社团干部、社员档案库。配合校教务处从2008年下半年开始实施的新生培养方案中“每个学生在校期间必须参加一个社团方可毕业”的条款,本学期校大学生社团联合会新组建档案管理部对所有社团会员的资料进行建档,并及时更新管理资料。

健全社团考核奖惩制度。定期做好考核工作,对于社团工作中的优秀社团和优秀指导老师及优秀社员,予以书面形式和其他形式的表彰和宣传,如在召开表彰大会表彰为社团工作付出努力的人。相对的,奖惩分明,对于严重违反《南京晓庄学院学生社团管理办法》及相关管理办法的社团,将予以降级、注销,个人给予通报批评。

③加强对社团骨干的培训,以人为本,实施社团可持续发展的人力资源策略。

引导社团通过社团干部培训班、社团干部考试考核上岗等活动,不断提高社团骨干素质,不断增强群体内聚力,切实加强社团骨干队伍的建设。使社团保持旺盛的吸引力与创造力,形成良性机制,促使社团健康、有序地发展。通过评优等激励方式,激发全体社团成员的活力,引导他们在实践中学会克服缺点、完善自我、得到锻炼,科学地吸引、发现、使用和留住社团人才。

④完善学生社团的指导教师制度。各学生社团要努力发掘学校专业教师、社会知名人士等人才资源,主动邀请、积极争取一些具有深厚专业素养、热心社会活动、关心青年成长的人士作为社团的指导老师,加强对学生社团工作的指导,提高学生社团活动的层次和水平。

⑤建设好网络宣传阵地,扩大宣传力度。要做到每个社团都有自己的网页,及时更新、定期维护。同时大学生社团联合会将会在官方网页发布文件和社团活动信息,敬请关注。

4、扩大对外交流,努力为社团繁荣发展创造良好的外部环境

①要紧紧依托学校现有专业,充分发挥指导教师的优势,加强对社团的指导,进一步增强社团活力。要大胆走出校园,充分利用社团自身的人力和技术优势,多方面争取活动资金,为社团发展提供经费上的保证。

②“走出去”和“引进来”相结合,推动我校学生社团与省内兄弟高校学生社团的交流与合作,实现资源共享,促进共同发展。学习并借鉴省内兄弟高校学生社团建设、管理与发展的经验,展示我校学生社团的良好形象。

5、繁荣校园社团文化,为建设和谐晓庄奉献力量

依托社团资源,发挥社团优势,全面建设校园社团文化。通过开展“如歌社团.梦想力量”主题系列活动,以青春和梦想向祖国六十华诞献礼;第九届社团巡礼节、“晓庄之夜”文艺晚会为社团及广大社员提供一个张扬个性、展现活力、挖掘潜力的舞台;开展“我是社团人”主题征文,抒发社团会员的无边情怀;召开社团刊物交流会,共同探讨办刊经验、互助提高办刊水平等一系列活动。

本学期校大学生社团联合会将秉承“加强自身建设、服务引导社团”的宗旨开展工作,相信在校党委的领导、校团委的指导下,通过晓庄社团人的共同奋斗,使本学期我校的社团工作在充满机遇和挑战的道路上不断前行。

第14篇:社联

2013社联“换届选举大会”

大家晚上好!欢迎来到2013社联“换届选举大会”的现场,我是本次选举大会主持人XXX。过去的一年里,在团委老师的指导下,在社联和协会成员的共同努力下,咱们的工作都顺利圆满的结束。展望未来一年的社联工作,任重而道远。

在大会正式开始之前,首先,我们要用热烈的掌声欢迎团委书记XXX老师,团委副书记XX老师。团委副书记XXX老师。团委XX老师,谢谢各位老师以及社联主席团,校学生会主席团,社联各协会会长,社联六部一室成员参加此次社联“换届选举”大会。下面有请社联主席团代表XXX为大会致辞那么我现在为大家简单介绍本次大会的流程以及竞选规则,请大家仔细听,本次竞选的目的是为了选出社联新一届的主席团成员,所以在座的每一位的票都至关重要!

先竞选的是“主席团助理”一名,评分人是主席团 六部一室部长

竞选人按抽签顺序依次上台竞选演讲,每人只有3-5分钟,演讲结束后由主席团提问,最后由评分者填写评分表。主席团助理评分结果不当场公布

之后是竞选主席团,按照社联的章程规定,每届主席团由一名主席,三名副主席组成,其中青协会长直接担任社联副主席

投票者是团委老师 主席团 六部一室副部级以上 和各协会会长大一成员

同样是竞选人按抽签顺序依次上台竞选演讲,每人3-5分钟,演讲结束后由主席团和各协会会长提问,现场观众也可向竞选人提问题(不过仅限1个问题)每个投票者只能投3票,即支持3位竞选者,每个部门大一成员中每五人中选出一人,也有投票权。主席竞选投票结果当场公布。

现在 我宣布社联换届选举大会正式开始,请主席助理候选人按顺序上台进行演讲

下面有请主席候选人上台进行竞选演讲。那么1号候选人是XXXX,1号之后的候选人请做好准备。

好的,最后一名主席候选人的演讲已经结束了,接下来就是投票环节,请投票者进行投票。

2013年社联新一任主席团是、、、有请团委老师为本次换届选举大会作总结。

换届是延续社联的开始,相信在新的接班人的共同努力下,社联会揭开一页崭新的篇章。感谢大家出席本次大会,现在我宣布厦门南洋学院 社团联合会换届选举大会圆满结束。

第15篇:学生组织社联传媒部介绍

工学院社联传媒部是一个将技术与智慧相结合的部门,成立以来,积极配合社团的各种工作。为社团等组织举办的大型活动制作PPT、视频等。在活动举行期间,我们也负责相关PPT、视频的播放,以及活动现场的拍照。同时,为了方便同学们的学习与生活,我们还会在工学社联的人人墙上进行相关消息的通知以及相关照片的发放。本部门奉行服务社团与同学的宗旨。

第16篇:社联各组织机构及部门职责

苏州科技学院大学生社团联合会

社联部门及其简介

苏科大社团联有主席1名,副主席2名,主席助理1-2名,下分设外联部、文体部、办公室、组织部、宣传部、新闻部、礼仪部7个部门。

主席:

(1)主持社联对内、对外各项工作

(2)负责召开主席团例会、社联例会、社团负责人大会,代表社联定时向校团委汇报工作

(3)及时传达落实校团委的工作布置,确保社联对各项决议的正确执行

(4)对外代表社联,积极加强与苏州团市委及其他组织的工作交流与合作

(5)每学期初,在社联大会充分讨论的基础上,定社联学期工作计划,并负责落实与实施

(6)每学期末,在社联大会充分讨论的基础上,做好社联本学期工作总结,并提出下学期工作的初步设想

(7)在校团委的领导下,做好社联内部的招新工作,负责组织社联成员的招聘、录用、考核工作,责监督社联各部门及内部成员的考核、推荐、评比工作

苏州科技学院大学生社团联合会

(8)监督各社团做好年度招新工作;

(9)负责各部门工作情况与人员动态的调研工作,监督相关信息反馈的落实,全面负责社联内部的建设,抓好社联自身班子建设,并抓好社团负责人队伍建设

(10)监督社联、社团各项材料整理与文档归类,监督相关信息反馈的落实

(11)负责监督各社团负责人的交接工作 (12)审批大数目的活动经费

主席助理:

(1) 精通word,excel (2) 促进社联内部发展,拓宽社联与团委的沟通与交流,增强社联与其余各院团委的沟通与交流 (3) 主席要做的助理都要做 (4) 主席考虑到的助理都要考虑到 (5) 主席没有考虑到的助理也要考虑到

(6) 写总结,eg:迎新晚会总结、星级社团评比晚会总结、毕业生晚会总结。要写的very very good! (7) 定期整理excel名单

(8) 和各个院的主席打交道,包括江枫、天平

(9) 和所有社团的社长做好沟通交流,使很多问题可以直接在助理苏州科技学院大学生社团联合会

这里解答清楚

(10) 协助组织部处理好团委的事情 (11) 再忙也不要抱怨

(12) 要有高度的责任感,然后不能抱怨,every time都不能抱怨 (13) 要细心

(14) 有关奖状证书负责打印敲章

(15) 一切听命于主席,协助好主席处理社联的事情

文体部:

(1) 主办学院大型文艺晚会,主要负责晚会节目,包括(迎新晚会、星级社团评比晚会、毕业生晚会),负责监督晚会前期的节目质量,负责联系各个社团出节目,安排通知各个节目的彩排工作,负责购买晚会所需的布置用品,监督节目的进度且提出适当的建议,保证节目的质量,负责策划晚会的流程、中场游戏、节目的顺序安排、人人墙,有文艺气息的人可以代表社联表演,充当社联的门面,做好剧务工作,当场烘托晚会气氛。

(2) 配合校团委和社团联的外联部组织其他各类大型比赛演出、社联内部联欢活动等并筹备、策划、组织、协调 (3) 加强与各个社团的联系,通过相互的友情文艺活动,促进共同发展。(下个学期要开始开展起来) 苏州科技学院大学生社团联合会

礼仪部:

(1)负责配合社联组织的各大庆典活动中接待嘉宾、颁发奖品等一系列礼仪服务工作。

(2)做好社团联各种大小活动的礼仪服务工作,配合社团联和其他部门的各项工作。

(3)如果江枫社联有晚会要帮忙,需带队过去做礼仪

(4)和社团联其他部门一样,做一些社团联的常规活动。例如:搬桌子。

办公室:

(1)做好每次例会的会议记录工作及日常事宜的登记工作,筹备社联各种会议以及做好相关的会议记录和考勤记录;

(2)各种有关社联及社团事宜的表格绘制,保管等工作,负责起草、文印社联的各种文件、通知等;

(3)整理保管社联内部及各个社团的资料(要求齐全); (4)及时向社联人员及社团人员传达相关信息,负责社联的日常管理工作及向相关人员传达任务的工作;

(5)每次大型晚会活动需到场并做好相关的记录工作,事后总结不足,提出改进的建议及意见。

(6)记录各个社团的活动,对社联及各社团的大型活动的资料进苏州科技学院大学生社团联合会

行整理、存档。

(7) 负责社联及社团办公室的管理,管理文件档案以及相关物品

外联部:

(1)外联部将会尽可能的发挥本部作用,与有可能成为合作伙伴的各企业、事业单位做好沟通与交流,建立良好的合作关系,以便为社联的各大活动提供物资所需,保障活动的完善与到位。外联部的工作应该是长期、持续的,平时应多注意校园周围的商家和与学生生活相关的商家,并与其保持密切联系。通过与企业沟通、谈判,积极争取“商业赞助”,为社联举办的大型活动募集部分经费,本着“走出去,引进来”的思想,促进校内外之间的长期合作。

(2)外联部对外代表着社团联乃至学校的形象,因此,外联部在搞各项活动的过程中应尽量在校内外树立诚实守信、精练能干的形象,应以培养个人素质的基础工作做起,并与各部保持密切联系。努力加强社联与外界的联系,树立社联的良好的形象,促进彼此间的交流与联系。

(4) 发挥本部门特色,加强与其他部门的联系共同搞好社团联工作,保持良好的沟通与交流。内协调好与社联其他部之间的关系。内部管理的最终目的是统一规范外联工作,并协社联管理走向合理化、高效化、统一化。

(5)管理着社联的账目,定期向主席汇报 苏州科技学院大学生社团联合会

(6)大型活动购买所需物品,联合组织部、文体部

组织部:

(1) 新社团成立时各个文件的审核,上报,新旧社团开学后的注册工作

(2) 各个社团开展活动前的审核,负责帮社团到校团委敲章借教室;

(3) 协助各个部门组织大型晚会,并协助其安排好各项具体事宜,安排好活动现场及人员调配,搬桌子等等。 (4)置办晚会布置所需物品,协调好人员布置场地

宣传部:

(1)负责社联及各社有关事宜的宣传工作,负责社联对内,对外的宣传工作;

(2)包括:海报宣传,报纸宣传,广播宣传,横幅宣传,展板宣传等

(3)主要是海报宣传,每次晚会要画5-6张海报 (4)如果有晚会节目单,各部门应协调一同宣传

(5)定期与校广播站联系,将社联与社团相关的最新信息与政策及时通过广播进行宣传

(6)与苏州科技学院院报搞好关系,定期送达有关社联的新闻苏州科技学院大学生社团联合会

稿,扩大社联知名度。

新闻部:

(1)新闻工作人员,每次社团举行活动是需到场进行信息的采集(相片,活动内容等),并纂写新闻稿,出版在各期的苏州科技学院院报上;

(2)主席、社团涉外活动时,新闻工作人员随同,以使各社团的各项工作公开,透明,有效,有成效;

CONCLUSIONS:

(1)任何时间,任何地点,任何人,必须以礼待人,待物,时刻牢记自己的职责,起到一个学生干部的表率作用;

(2)社联是一个大家庭,每个部门有任务或活动时,需通知其他各个部的负责人,以确保全员对各项工作都出了自己一份力; (3)经常举办各个部门之间的社联讨论大会,或是社联联欢会。在联欢的同时增进友谊,在讨论的同时总结不足之处,提出改进的方向,使每次的工作都可以取得一定的进步,以促进社联不断向前发展; (4)晚会或其他活动出现意外状况是,要相互帮助,相互配合,使损失降到最低,不能相互埋怨或表现出不良情绪

(5)协调好各个部门成员之间的关系,挖掘成员的潜能,每个月制定一个工作计划,以确保工作的质量和最后成效。 苏州科技学院大学生社团联合会

PS: 1,社联到了下半学期的人员调配问题很严重,增进各个部门的监察机制还是必要的,定期考察想进入社联的尖端人才,剔除那些不干事的干事们

2,各部暂定3个部长,1正2负,和15个干事,并实行无形的监察机制,不断吸收可用的人才

3,为加强社联组织的高大上性,在干事任满一年,建议分发任满一年的荣誉证书,即便没有留任,也是对他们任职一年的鼓励

第17篇:学院社联部门招新策划书[全文]

一、活动背景

时光划过指间,转眼间社团联合会又将迎来新一学年的挑战。本着“服务学院,服务同学,提高自我”的宗旨。为了更好的促进社团联合会的健康高效的发展步伐,提高社团联合会推进校园文化的能力,增强学生学习技能,丰富课余生活,培养同学的创新精神,提高综合素质,形成

严肃、活泼、开放,文明的校园学生活动、

为了保证我系社团联合会在新鲜的血液的注入,有足够高素质的后背力量,能够有效的开展社团联合会工作。实现社团干部新老交替、培养、为壮大社团联合会干部队伍,保证社团联合会工作的连续性。充分发挥学生的主体作用,为了更好的服务学生,丰富学生的课余生活。社团联合会所带的三大协会现将面向全系学生招新成员。

二、活动时间:

考虑到场地有限,也为了有组织性,将分批设定招新时间,将于20年9月20日—20年9月22日19:00—21:30(如有变动另行通知)

三、活动场地:

湖南第一师范学院中轴广场(如当日天气有变另行通知)

四、招新对象:

20xx级数学系大一新生

五、活动主办:

共青团湖南第一师范学院数学系委员会

活动承办:共青团湖南第一师范学院数学系委员会

六、活动内容

第一部分:前期准备

1、各社团提前做好活动策划书注意相关内容和活动工作的整体流程、

2、系社联各部部长及协会会长召开会议,商议招新活动工作细节、并用以后的三天进行可行性论、

4、由各社团制作宣传物品(宣传板、海报、横幅)

完成后宣传板放置实A一楼或是通道处,海报主要张贴在教学楼、宿舍楼门口、食堂等,提前做好宣传任务、

5、由各社团提前申请好当日活动场点、桌椅等、提前

准备招新必须物品、

6、由各社团制作《招新通知》,整理招新相关宣传单和表格,制作招新时间人员安排表、

7、各社团采购招新所需物品,要求在9月19日前物

品全部到位、

8、于9月20日至22日在理科楼设立招新值班点,

为有意愿参与竞聘人员提供咨询服务一并发放接收报名表、

此部分所需物品:报名表、中性笔、宣传单、值班人员签到

表、矿泉水、长桌7至8张、椅子若干

备注:各社团要安排好值班表,提前布置好招新场地、

第二部分:活动期间

1、由各社团负责活动场地,协助各部门布置招新活

动场地,展板海报的张贴放置:需在招新点桌上放置协会章程、协会期刊、招新报名表等,组织

人员的安排的带动,配合会长完成、

2、由各社团会员部负责通讯报道,材料整理、

3、活动期间由各部门部长按轮班制负责咨询宣传

4、参与竞选的人员经过面试之后,各部门根据所需

情况招选人数,并在招新结束后将名单交于社团宣传部、

备注:招新结束后由社团组织部清理现场,各部门将之前所借的都归还、

第三部分:活动后期

1、各部门负责人根据招新结构结合招收人数等各方

面要求,确定入选名单,并上报社团联合会审核、主要由社团联合会会员部负责、

2、各社团财务部上报本次活动社联所花费的经费、

3、在9月25日下午召开正、副会长以及各部门部长会议,对协会近段时间活动开展进行总结及规划未来、

4、召开全部社联成员大会主席团开展对新成员的动员鼓励工作,可激情团委老师进行相关指导、各部门结合部门人员情况择时举行部门会议,由该部门负责人开展进一步介绍部门相关事宜(包括部门特点、工作方向与要求、职责等)并动员所有新干事精诚团结共同完成部门所属任务,为社联进一步发展努力、

备注:

1、此次招新活动我们未来的发展,各部门需积极配合。认真完成,相互协作、

2、为应付特殊情况,参与人员需保持通信,随时待命、

3、活动期间,注意场地卫生,注意礼貌用语,耐心讲解,全体人员需佩戴好校牌、

七、活动注意事项

1、各部门的人员均要按照主席团的安排高效率高质量开展招新活动、

2、由于本次招新工作人员少,所有参与招新人员须尽职尽责服务社联这个大家庭,不得出现随意请假、迟到、旷到等不良现象、

3、在中轴广场设点当天若遇到下雨的恶劣天气,可延期进行,在撤离前需报主席团批准、

4、各部门要充分挖掘有能力有潜力的新生加入该部门、

5、社联在招新时间若于其他学生组织的招新时间相冲突,则具体招新时间另行安排,尽量在其他学生组织之前招新、

6、在招新过程中,工作人员应熟悉面试流程,在等待过程中注意保持安静、文明交谈、不可大声喧哗,共同维持现场秩序、

八、预期效果

1、整个活动按计划圆满完成,各部门配合默契,各成员积极很高。

2、在接待新会员时,热情细心,对学弟学妹提出的问题认真细心解答。3、新老会员之间相处和谐、

九、总结语

事在人为,我们坚信在系团总支的具体指导下,在社团联合会和各社团全体成员团结一致,锐意进取,务实创新,严谨工作下。我们一定能够圆满完成计划中的各项工作,将社联打造成一个品牌特色社团,为校园文化生活做出之间的贡献、

十、经费预算(略)

第18篇:社联各组织机构及部门职责

苏州科技学院大学生社团联合会

社联部门及其简介

苏科大社团联有主席1名,副主席2名,主席助理1-2名,下分设外联部、文体部、办公室、组织部、宣传部、新闻部、礼仪部7个部门。

主席:

(1)主持社联对内、对外各项工作

(2)负责召开主席团例会、社联例会、社团负责人大会,代表社联定时向校团委汇报工作

(3)及时传达落实校团委的工作布置,确保社联对各项决议的正确执行

(4)对外代表社联,积极加强与苏州团市委及其他组织的工作交流与合作

(5)每学期初,在社联大会充分讨论的基础上,定社联学期工作计划,并负责落实与实施

(6)每学期末,在社联大会充分讨论的基础上,做好社联本学期工作总结,并提出下学期工作的初步设想

(7)在校团委的领导下,做好社联内部的招新工作,负责组织社联成员的招聘、录用、考核工作,责监督社联各部门及内部成员的考核、推荐、评比工作

苏州科技学院大学生社团联合会

(8)监督各社团做好年度招新工作;

(9)负责各部门工作情况与人员动态的调研工作,监督相关信息反馈的落实,全面负责社联内部的建设,抓好社联自身班子建设,并抓好社团负责人队伍建设

(10)监督社联、社团各项材料整理与文档归类,监督相关信息反馈的落实

(11)负责监督各社团负责人的交接工作 (12)审批大数目的活动经费

主席助理:

(1) 精通word,excel (2) 促进社联内部发展,拓宽社联与团委的沟通与交流,增强社联与其余各院团委的沟通与交流 (3) 主席要做的助理都要做 (4) 主席考虑到的助理都要考虑到 (5) 主席没有考虑到的助理也要考虑到

(6) 写总结,eg:迎新晚会总结、星级社团评比晚会总结、毕业生晚会总结。要写的very very good! (7) 定期整理excel名单

(8) 和各个院的主席打交道,包括江枫、天平

(9) 和所有社团的社长做好沟通交流,使很多问题可以直接在助理苏州科技学院大学生社团联合会

这里解答清楚

(10) 协助组织部处理好团委的事情 (11) 再忙也不要抱怨

(12) 要有高度的责任感,然后不能抱怨,every time都不能抱怨 (13) 要细心

(14) 有关奖状证书负责打印敲章

(15) 一切听命于主席,协助好主席处理社联的事情

文体部:

(1) 主办学院大型文艺晚会,主要负责晚会节目,包括(迎新晚会、星级社团评比晚会、毕业生晚会),负责监督晚会前期的节目质量,负责联系各个社团出节目,安排通知各个节目的彩排工作,负责购买晚会所需的布置用品,监督节目的进度且提出适当的建议,保证节目的质量,负责策划晚会的流程、中场游戏、节目的顺序安排、人人墙,有文艺气息的人可以代表社联表演,充当社联的门面,做好剧务工作,当场烘托晚会气氛。

(2) 配合校团委和社团联的外联部组织其他各类大型比赛演出、社联内部联欢活动等并筹备、策划、组织、协调 (3) 加强与各个社团的联系,通过相互的友情文艺活动,促进共同发展。(下个学期要开始开展起来) 苏州科技学院大学生社团联合会

礼仪部:

(1)负责配合社联组织的各大庆典活动中接待嘉宾、颁发奖品等一系列礼仪服务工作。

(2)做好社团联各种大小活动的礼仪服务工作,配合社团联和其他部门的各项工作。

(3)如果江枫社联有晚会要帮忙,需带队过去做礼仪

(4)和社团联其他部门一样,做一些社团联的常规活动。例如:搬桌子。

办公室:

(1)做好每次例会的会议记录工作及日常事宜的登记工作,筹备社联各种会议以及做好相关的会议记录和考勤记录;

(2)各种有关社联及社团事宜的表格绘制,保管等工作,负责起草、文印社联的各种文件、通知等;

(3)整理保管社联内部及各个社团的资料(要求齐全); (4)及时向社联人员及社团人员传达相关信息,负责社联的日常管理工作及向相关人员传达任务的工作;

(5)每次大型晚会活动需到场并做好相关的记录工作,事后总结不足,提出改进的建议及意见。

(6)记录各个社团的活动,对社联及各社团的大型活动的资料进苏州科技学院大学生社团联合会

行整理、存档。

(7) 负责社联及社团办公室的管理,管理文件档案以及相关物品

外联部:

(1)外联部将会尽可能的发挥本部作用,与有可能成为合作伙伴的各企业、事业单位做好沟通与交流,建立良好的合作关系,以便为社联的各大活动提供物资所需,保障活动的完善与到位。外联部的工作应该是长期、持续的,平时应多注意校园周围的商家和与学生生活相关的商家,并与其保持密切联系。通过与企业沟通、谈判,积极争取“商业赞助”,为社联举办的大型活动募集部分经费,本着“走出去,引进来”的思想,促进校内外之间的长期合作。

(2)外联部对外代表着社团联乃至学校的形象,因此,外联部在搞各项活动的过程中应尽量在校内外树立诚实守信、精练能干的形象,应以培养个人素质的基础工作做起,并与各部保持密切联系。努力加强社联与外界的联系,树立社联的良好的形象,促进彼此间的交流与联系。

(4) 发挥本部门特色,加强与其他部门的联系共同搞好社团联工作,保持良好的沟通与交流。内协调好与社联其他部之间的关系。内部管理的最终目的是统一规范外联工作,并协社联管理走向合理化、高效化、统一化。

(5)管理着社联的账目,定期向主席汇报 苏州科技学院大学生社团联合会

(6)大型活动购买所需物品,联合组织部、文体部

组织部:

(1) 新社团成立时各个文件的审核,上报,新旧社团开学后的注册工作

(2) 各个社团开展活动前的审核,负责帮社团到校团委敲章借教室;

(3) 协助各个部门组织大型晚会,并协助其安排好各项具体事宜,安排好活动现场及人员调配,搬桌子等等。 (4)置办晚会布置所需物品,协调好人员布置场地

宣传部:

(1)负责社联及各社有关事宜的宣传工作,负责社联对内,对外的宣传工作;

(2)包括:海报宣传,报纸宣传,广播宣传,横幅宣传,展板宣传等

(3)主要是海报宣传,每次晚会要画5-6张海报 (4)如果有晚会节目单,各部门应协调一同宣传

(5)定期与校广播站联系,将社联与社团相关的最新信息与政策及时通过广播进行宣传

(6)与苏州科技学院院报搞好关系,定期送达有关社联的新闻苏州科技学院大学生社团联合会

稿,扩大社联知名度。

新闻部:

(1)新闻工作人员,每次社团举行活动是需到场进行信息的采集(相片,活动内容等),并纂写新闻稿,出版在各期的苏州科技学院院报上;

(2)主席、社团涉外活动时,新闻工作人员随同,以使各社团的各项工作公开,透明,有效,有成效;

CONCLUSIONS:

(1)任何时间,任何地点,任何人,必须以礼待人,待物,时刻牢记自己的职责,起到一个学生干部的表率作用;

(2)社联是一个大家庭,每个部门有任务或活动时,需通知其他各个部的负责人,以确保全员对各项工作都出了自己一份力; (3)经常举办各个部门之间的社联讨论大会,或是社联联欢会。在联欢的同时增进友谊,在讨论的同时总结不足之处,提出改进的方向,使每次的工作都可以取得一定的进步,以促进社联不断向前发展; (4)晚会或其他活动出现意外状况是,要相互帮助,相互配合,使损失降到最低,不能相互埋怨或表现出不良情绪

(5)协调好各个部门成员之间的关系,挖掘成员的潜能,每个月制定一个工作计划,以确保工作的质量和最后成效。 苏州科技学院大学生社团联合会

PS: 1,社联到了下半学期的人员调配问题很严重,增进各个部门的监察机制还是必要的,定期考察想进入社联的尖端人才,剔除那些不干事的干事们

2,各部暂定3个部长,1正2负,和15个干事,并实行无形的监察机制,不断吸收可用的人才

3,为加强社联组织的高大上性,在干事任满一年,建议分发任满一年的荣誉证书,即便没有留任,也是对他们任职一年的鼓励

第19篇:社联内部各部门联谊活动策划

社联内部各部门联谊活动策划

一、活动目的:

1、使社联内部成员之间更加熟悉,促使社联各个部门之间的交流与合作,更有利于社联各个活动的有效进行。

2、培养各部门内干事们的团结合作能力,增进彼此的互信,对以后的工作安排做一个借鉴。

3、提高社联的凝聚力,以及所有干事的集体意识,增加社联“家”的温馨。

4、活动目标:增进社联成员之间的感情,促进相互合作,缓解压力。

二、活动主题:社联是我们温暖的家,我们是相亲相爱一家人

三、活动时间:十二月(具体时间待定)

四、活动地点:大学生活动中心

五、参与人员:社联全体人员

六、活动准备:

1、每两人一组,分组抽签条17张,提前抽签,决定表演顺序

2、准备游戏所需道具(如:气球)及奖品(如:糖)

3、每组成员要合作准备至少一个节目,每人至少准备一个节目

4、提前布置晚会会场

七、活动流程:

1、活动当天一切准备就绪后,主持人上台宣布联谊晚会开始,主席发言

2、先由抽签分出的第一组上台表演,每两或三个节目之后,开始游戏环节

3、每组表演结束后,全体社联成员合唱歌曲结束活动

4、大家畅所欲言说出自己感想,主持人做总结发言

5、全体人员清理会场

八、游戏内容:

1、脑筋急转弯有奖大抢答 (动脑合作节目)

游戏规则:

(1)主持人提问,成员抢答。

(2)回答错误的谜题可以再度作答,答错人要进入真心话大冒险的游戏中

(3)成员答对问题,主持人发放奖品。

2、避七报数

游戏规则:所有人围在一起报数,第一个人可以从任意1-10中报一个数,比如说按顺时针报数,第一个人报了2,那么下一个报3,依次往下报,不过逢以7为尾数的数字和7倍数的数字,那个人就不能出声,或以击掌代替,下一个人要迅速接上下一个数字,没有及时接上数字的人就输了,输的人可选择表演节目或真心话大冒险

3、萝卜蹲

游戏规则:每个部门成员为一组(成员适当的平均分组),各组成员围成一个圆圈。给每组取个有趣的果蔬名称,如青菜、

萝卜、土豆等。然后每组选一名成员作为本组队长,并通过猜拳决定谁先发令。如果是“青菜”组胜,游戏开始,青菜组队长喊口令:“青菜蹲,青菜蹲,青菜蹲完萝卜蹲!”同时全组成员根据口令完成相应蹲起动作。萝卜组必须马上跟上节奏进行蹲起,萝卜组组长必须喊口令:“萝卜蹲,萝卜蹲,萝卜蹲完土豆蹲!”如此反复,反应慢、动作慢的组将遭淘汰,以坚持到最终的组或组内成员为胜利者。胜利者可获得奖品。

4、名字接龙

游戏规则:每人说出自己的姓名和自己的家乡,第一个人说“我叫XXX,来自XX地方”,第二个人必须说“我是站在XX地方的XXX旁边的XXX,来自XX地方”,第三个人则必须说出前两个人的姓名和部门,以此类推,答错这表演节目或真心话大冒险。

九、活动经费:

抽签条()元、气球()元、糖()元、瓜子()元

共()元

第20篇:社联生活

我的社联生活

相识越久,那份爱就越深,直到它在心灵深处扎根.....

初识校社联

在这学期之前,我并没有想到我能来到校社联,可事情就这样的发生了,阴差阳错的邂逅,开始了新的旅程。

迎接新生,这是我在这个团队的第一次集体工作。那两天是劳累的,甚至我在没有被排班的情况下在前方奋斗了20多个小时,这一切,都源于我最初的想法,也源于我个人的理念。 在此之前并没有想过不久之后的竞选,只是想着我在做着我能做的事,我该做的事。

那两天我结识了新的朋友,他们来至不同的院系,不同的年级,但是一样的是那份可爱。 迎接新生,是一份光荣的工作,也许只此一次,但这经历一定会随着时间沉淀在内心的深处。 这一次,是大学以来第一次作为学长出现在工作岗位,是第一次在校级组织工作。校社联的初印象是:一群更像是朋友的学哥学姐,带着一群可爱的学弟学妹,在自己平凡的岗位上做着简单而又光荣的工作,没有浮华,没有抱怨,如此祥和.....

再识校社联

真正记住这个团队每一个人的名字,还是竞选的时候。一轮、二轮、三轮......别看这么多轮次的竞选,其实校社联的人才选拔要求不是很高,只要你对自己的工作有一份热爱,敢于承担那份责任,你就有机会加入,成为其中的一份子。

一轮,三轮,面对来自评委席各种问题的考验,我没有选择圆滑的回答,而是选择了自己最可能会做的。因为我知道,只有展示真实的自己才有利于日后别人对自己的判断。三轮竞选出现很多学生会落选的人来参选。很多人以为我们社联只能挑选那些学生会选剩下的人。其实并不是这样。好组织不是一味的选拔优秀的人才,而是让团队中的每一个发挥自己的特长,找到自己的位置,从而完善自己,继而更好的成长。一轮轮的竞选,不是一次次考察,而是一次次交流,目的是为了刚好的了解,为了日后更好的合作。竞选之后,我们这些人彼此相识了.....

社联的那些事儿

如果说相识校社联是第一次的邂逅,再识校社联是相知,那么经历了一些事情之后便是无法自拔的相爱。社团精品活动竞标的复审、终审,骨干培训,联席会议...无不夹杂着我们所有社联人的汗水与坚持。

难忘的终审之夜,也许只有我自己这么叫。为了在终审当天完成宣传册的装订,几乎整个社联一夜未眠。直到现在,那份感动与成功后的喜悦依旧挥之不去。虽然我自己孤独的守到凌晨三点才回到办公室,那我从没有感觉到孤独,在等待的时候我想的是,我的整个团队都在等着我回去,所有人都期待我的出现,因此我并不是只是在等。剪裁好手头的宣传册是我唯一能做的,因为我不想我只是在等。直到完成第一本宣传册,整个办公室响起了胜利后的欢呼。但是我们知道,还没结束,终审来了。尽管很多人没睡,但我们各司其职,顺利的完成了终审,得到了老师的肯定。这一次的经历,所有人都不会忘记。

骨干培训,准备的时间真的很长,虽然培训的时间只有两个小时。这之前,网宣的全体都做了很多工作。结果并不完美,留给我们的是思考。想办法让整个社联网宣人员(主要指院系)的技术水平得到提高,这是我们所想的。可是来自院系的不重视,让我们也很头疼。是院系传达的问题,还是我们做的还不够?也许都有吧。

联席会议,亲力亲为才知道很多事情做起来很不简单。泽哥的信任,让我来担任上午第六组的组长,职务越大就意味着责任越大。上午整个环节由我们各组独立安排,给了我们很大的空间,另一方面我们面对的是一次挑战。就是那么短短的两个小时,让我们整个小组准备了两天。前期准备工作:收集议题,准备备品,明确分工,了解所参与的社团等等。活动还算顺利,但是这也掩盖不了出现的问题。前期的准备还可以更充分些,对于社联社团还是不够了解,细节的把握应该更细心点。一次亲力亲为的活动,可以让我更能认清自己。不仅仅使我更能融入社联之中,更是让我成长了。

几天之后,联席会议的总结会议。我作为组长发言,很多书面的语言并不代表我的表达过于形式,那些来自内心的东西是真实的。感谢我第六组的团队,感谢组织上的信任。同时,联席会议留给了我们更大的思考空间,很多人说出来自己的看法,我们社联需要每个人把自己的话讲出来。那一夜,会议将近23点才结束,那次会议是最有意义的会议,我这样觉得。

联席会议的前一周进行了趣味运动会。我们获得了一等奖,作为两个项目的参与者,我绝对敢自信而又自豪的说,我们的成绩属于我们的努力。虽然趣味运动会目的在于趣味,但是谁又能说不想取得好成绩呢?游戏的过程中的确可以拉近人与人之间的关系.....

昨天在胡博姐的带领下,我们一行数人参与了2012届毕业生就业双选会的志愿服务工作。很高兴有这样的机会可以提前见识就业双选会,这为我们以后参与其中增加了经验。说到双选会的志愿工作,开始我们的确是按部就班的收票工作。后来人越来越多,不得不考虑人多造成的安全问题。我们无奈的关了门,禁止再进入。门外是一心想找工作的学哥学姐,里面是为了大家安全考虑的我们。把自己的校友关在门外,我们心里也很难过,但是不得不做。希望那天后进去的学哥学姐们也能找到理想的工作。

说到志愿服务,不能不说我所在的中心:青年志愿者协会。年轻的组织,年轻的部门。简单的工作,神圣的职责。我们负责管理我校阜新校区八个志愿服务类社团,出席红十字红,慈善总会的各种活动。校园清理计划也是我们的工作范围之一。很多人不了解青协,不知道青协是做什么的。在几个月前我也毫无所知,但是当我成为青协的一员,我便努力了解,熟悉。收到新疆的倡议书,我们青协组织各个志愿服务队捐赠衣服,不够,我们去走寝,还不够,我们再联系附近的中学。现在这个事情还没办完,我们还在奔波,直到圆满为止。其实青协工作也一样是繁杂的,只是外人看不到而已。这倒无所谓,我们自己知道就够了。在志愿服务的道路上没有人会留下名字、职位,我们共同的名字就是志愿者。

社联的他们

社联一家人,也许有的时候并不是那么完美,但是更多的时候温暖在我们之间。这些和这些人是分不开的。主席胡博姐,副主席泽哥、重哥、晓哥、楠哥、宁姐,他们有一个共通点,就是随和。生活中的他们很难看到他们的严肃,只有在工作中才会出现那么一点点,也只有那么一点点。胡博姐,作为主席,她已经做的很好了。我最佩服的是胡博姐在与大家关系的把握上,不失主席的严肃而又让人觉得亲近,并遥远。说起来很容易,做起来很难,那个度真的很难把握。不过我在面对胡博姐的时候还是会有点紧张,不仅仅是因为她是社联主席,还因为她表现的让我无可挑剔,正因为这样,我找不到任何理由可以在她面前表现得失态。主席在大局观的把握上不是我们能完全理解的,这也就造成了一些思想小的差异。楠哥,是我最熟悉的人之一了,社联工作一路走来,他一直在我身边,无论是院系社联还是校社联。楠哥是那种什么话都可以和他说的人,在别人开他玩笑的时候他总能以微笑面对,这是一种度量,熟悉的人才知道。不可否认,有的时候他也会出错,也会对工作有些懈怠。但是缺点掩盖不了优点,他的一些思想是值得我学习的。如果别人说希望别人多多批评有人会怀疑是客套话,但是楠哥说出来我绝对相信这是真的。能完全接受别人批评的人真的不是很多。泽哥像是一个哲学家,感觉他的理念很靠得住脚。很多时候泽哥扮演的是一个大哥哥角色,属于实干派。我和泽哥有过不愉快,这不是一个人的问题,是我们共同的问题。如果我表现得能沉稳一点,如果泽哥能更了解我一点,能不那么主观点,可能我们就不会发生不愉快。不过还好,雨过天晴了,总有水落石出的那一天。不完美的人才更贴近大众。我从来不会因为一件事而轻易改变自己的判断,泽哥也是。我们很多时候都是有事找泽哥,因为他更喜欢出面为我们解释各种我们不懂的问题。泽哥成了社联的常用武器。重哥,说实话在迎新生的适合我甚至不知道他是副主席,因为他表现得太低调而又太过于沉稳,那种沉稳像胡博姐。真正的对重哥有所了解是在复审的时候,我看到了沉稳之外的东西,那就是能力。如果非要我说出重哥的一个缺点,那就只能说他太“好欺负了”。无论是谁的“顶撞”他都没有丝毫的脾气,社联一家人有的时候也需要一些威严的。晓哥,第一面感觉是憨厚,也是没有感觉到一点压抑的严肃。晓哥最好的习惯是在下达任务的时候规定准确的时间,这样提高的效率。而有的时候也造成了我们的“失职”,因为可能有些时候有点夸张。晓哥的优点是稳定,缺点也貌是稳定。晓哥不会出什么错,但也很难创新。宁姐,了解的不是很多,因为宁姐出现的时候都是在工作的时候,只是见识到了宁姐职业性工作的稳定,还有那领导者的气质。同时也保留了社联人都有的亲和。

如果每个人都如此的说下去,我想今夜我就不用睡了。....所以算了...省略的只是个人观点,以上所以的评价仅仅代表个人片面的看法。

社联的发展

提及发展,不能不说现在社联面对的主要矛盾。监管院社联为主还是监管社团为主。深入社团一定能使校社联更生层次的了解社团,了解社团的活动,了解社团的需要。但是如果去解决每一个社团的存在问题,我们却又真的力不从心。整个校社联人员有限,怎么样调动院社联成了我们考虑的重点。如今,校社联下达的思想,到院社联那就变了味,不能完整的转诉给社团,问题就一个一个得产生了。一方面是不能完全的放权给院社联,另一方面又不能全权管理众多社团的具体事务。这个矛盾,便是我们所有社联人需要面对的,怎么样在其中找到一个平衡点,这需要我们所有人共同的努力。

想要发展,就不能不面对各种困难。直到现在,有很多问题是历史遗留下来的,有的已经出现好多年,但是依然没能解决。也许有很多问题,真的是几代社联人社团人力不从心。但是这从来不是我们逃避困难的借口。解决不了,不是一句尽力了就可以草草了事的。就算在艰难,我们也该朝着前进的方向挺进。如果哪天,我们解决了那些很多年没有解决的问题,那么我们的社联就是真正的达到了新的高度。平淡无奇的重复,即便是一种精彩的重复依然不能称之为前进。唯有新的历程新的篇章,才是真正的发展。

结语

社联留给我的思考不仅仅是如上所诉,带给了我太多太多。不是一句感谢,不是一句祝福就能表达得了的。未来还要继续,曾经的只是回忆,无论荣誉还是汗水。我们所有人所要做的不仅仅是“在其位,谋其政”这么简单。而是让我们的社联真正越来越强大。繁荣校园文化,说起来貌似是一个空泛的口号,但谁又能说这与我们很遥远呢?每个人都奉献一点点,几代人就会使一次跨越,一次脱变。

今天,我累了,但明天起来依然还要继续前行。我所有亲爱的社联友人们,让我们一起奋斗吧,加油!!

2011.11.07凌晨三点