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公司荣誉经典范文(精选多篇)

发布时间:2022-10-13 18:09:27 来源:其他范文 收藏本文 手机版

推荐第1篇:公司荣誉

免费培训包食宿 百年巧匠解决百名残疾人就业

长城网石家庄2012年6月5日讯(冯素琴 程行)残疾人就业关系着社会的稳定和社会责任,石家庄市百年巧匠木制品有限公司(下称“百年巧匠”)常年教授残疾人青花地板制作技术,招收残疾职工,先后免费培训残疾人400余人,解决数百名残疾人就业问题。

走进百年巧匠,警卫室的老于将记者拦下,通过交谈记者了解到,老于右手有残疾,2010年被买断合同之后一直没有工作,听说百年巧匠招收残疾人职工后,便联系上了百年巧匠,经过培训,老于成为百年巧匠的一名职工,负责警卫和卫生工作。

“以前的时候找工作没人要,天天只能在家呆着,现在好了,在这一个月能挣1500多块钱,完全够我的日常开销了。”老于一笑,脸上的皱纹都荡漾着快乐,“要不是这个工作,我现在指不定过的多苦呢!”

百年巧匠总经理郭漫笳告诉记者,青花地板的制作工作有75%需要手工完成,而残疾人有耐心,心细手巧,比较适合这个工作。而且从公司创立之初,公司就将“授之以鱼,不如授之以渔”为口号,积极培训残疾人,帮助残疾人朋友就业,通过培训使残疾人能掌握一门技术,能够让他们在这个社会感受到被需要的感觉。

据了解,像老于这样的残疾人职工,百年巧匠现在共有100余人,主要从事绘画、雕刻、木地板制作等工作。百年巧匠还随时对残疾人进行免费培训,不仅食宿全包,而且给予学徒几百元的生活补贴,先后培训残疾人400余人,被中央文明办、国家民政部、中国残联联合命名为“全国助残志愿示范基地”,被省残联确定为“残疾人定点培训、定点上岗就业基地”,被长春大学特教学院确定为“定点就业基地”。

郭漫笳给记者算了一笔账,使用残疾人职工,在沟通、交流方面需要花费更多的时间,无形之中会造成公司生产成本的增加。对于一些肢残职工,甚至需要专门为其配备搬运工,聘用一名残疾人的成本是使用正常人的两倍。

虽然使用残疾职工会造成公司生产成本增加,但是郭漫笳还是坚持了下来,在他看来,公司的利益固然重要,但是作为一个企业,没有国家环境、政策的支持不可能壮大起来,既然国家给了这么好的发展机会,就应该尽自己的力量去回报社会,尽到自己的社会责任,去帮助这些需要帮助的人。

百年巧匠还为残疾人职工配备了健身器材、活动室,近期还将为其配备卡拉OK等娱乐设施,丰富残疾人职工的业余文化娱乐生活。2010年公司参加上海世博会展览时,郭漫笳还将唯一的一个员工参会资格给了公司的一名残疾职工,带领残疾人职工参观学习。

虽然郭漫笳对残疾人职工做了很多有心事,但是还是会有免费培训好的残疾人职工的流失。但郭漫笳仍然很坚定:“虽然成本很高,而且辛辛苦苦免费培训好的残疾人会走,但是我还是会坚持下去,因为至少在这里他们能学到一门技术,对他们以后的人生有帮助,我这就满足了。”

据悉,百年巧匠现有正定、新乐、石家庄三家工厂,工人中有65%都是残疾人,为社会上的残疾人提供了100多个就业岗位。

百年巧匠郭漫笳 成就东方木绘地板梦

搜房网2012年第八届中国家居发展年会超级访谈

背景:

由于房地产行业受国家宏观调控政策制约,房地产市场受到了一定影响,在一些地区,进而影响到房地产的下游行业——家居行业。但是大量城市建设还是要继续,旧城改造、新城建设等,总得来说,家居行业仍将持续发展。

2012年对家居行业来说,这既是危机,也是机会。因此就需要家居行业在这个过渡期内增强自身的核心竞争力,创新产品和管理、营销模式,重新进入高速发展期。

鉴于此,搜房家居网在全国发起2012年盘点总结。帮助网友及品牌商梳理这一年中发生的大事件,同时也让大家对行业有更深的认识。同时,搜房家居网启动了系列采访,倾听业内声音,本期我们采访到的是百年巧匠青花地板总经理郭漫笳。

推荐第2篇:公司介绍,荣誉,理念等

空间大师

富玮公司1984年成立于台湾,下辖企业盈冠家具公司即深圳生产基地,开工于1992年。工厂厂房面积270000平米。目前员工人数约3700人。2006年出口金额约7亿人民币。主要生产金属木制家具。公司在生产设备,90%是进口的先进设备。基本实现自动化生产流水线,并拥有国内最大的烤漆喷涂设备,最大的加工面为3.7*2米;国内最先进的全自动木器生产设备CNC多台;德国进口的全自动板式家具生产流水线EMA设备一整套;(此套设备目前国内只有三套,我们确实最新设计和最全面的一套)瑞士进口的全自动龙门点焊机多台;全自动亚弧焊机多台;全自动注塑机8台;连续模一次成型的全自动冲压机多台。 公司一直致力于铁线、铁管、金属于木器的OEM家具产品,力争本公司成为消费领域和工业领域的主导企业。公司在外销渠道进行的方兴未艾之时,转而开发国内市场。树立自己的品牌,更快更好的发展企业。

我们专业化的品质、管理、技术队伍与真诚的服务,是您的保证。目前产品主要出口市场为欧美亚太地区,主要客户有:美国的沃尔玛、(凯玛)K-MART、HOME-DEPOT、COSTCO、LOWE’S、日本的同志社、德国的SCHNGIDSR。澳大利亚的DIY等。公司至今还在扩大生产规模,用品质优良的产品来拓展国内市场,使企业具有更大更强的竞争力。

2、工作准则:主动、积极、负责

3、厂训

整理、整顿、清扫、清洁、教养、纪律、效率、品质、安全

4品质政策

全员品质、持续改善、客户满意、追求卓越

5、经营理念:团队、效率、学习、创新、共荣

三、公司所获得的荣誉

1、1996年获美国CLOSET MAID公司优秀供货商奖

2、1997年获美国CLOSET MAID公司优秀供货商奖

3、2000年获美国LOWE’S公司优秀供货商奖

4、2004年获美国LOWE’S公司优秀供货商奖

5、2004年获美国HOME DEPOT公司优秀供货商奖

6、2000年获深圳市出口百强企业(加工贸易型)奖

7、2001年获深圳市出口百强企业(加工贸易型)奖

8、2003年获深圳市龙岗区出口十大企业奖

9、2000年获深圳市增资扩资先进单位奖

10、2001年获深圳市增资扩资先进单位奖

11、2003年获深圳市投资贡献奖

12、1998年通过ISO9001质量体系认证

13、2002年通过ISO2000质量体系认证

14、1997年通过美国N.S.F质量体系认证

15、2006年获得中国DIY家具用户满意第一品牌的荣誉

新红阳力量:

规模:

30万平方米厂房

4大生产基地

2600余名员工

网络:

20个办事处全国分布

1600多名优秀分销商

耐力:

连续数年以行业最快速度发展

能力:

年生产能力达300000套家具

实力:

3家全资子公司、注册资金上亿元

新红阳家私企业大事记

1999年08月新红阳家私1分厂建成投产;

2002年03月新红阳家私2分厂在素有“中国制造业名城”的广东东莞建成投产; 2003年08月新红阳家私3分厂建成投产,规模超过前两个工厂的总和; 2004年03月“新悦”套房系列隆重上市,并以强大阵容参加东莞“12届名家具展览会”,取得巨大成功;

2004年08月新红阳家私在国内板式家具行业率先通过CQC中国环保产品认证;

2004年08月新红阳3个工厂相继全部通过ISO9001:2000国际质量体系认证; 2004年10月广东鹤山“新红阳工业园”建设项目正式敲定,成为新红阳发展史上的又一重要里程碑;

2005年02月获得全国质量诚信示范企业、全国质量服务信誉双保障产品、广东省民营科技企业称号;

2005年10月800全国免费服务热线(800-996-2346)正式开通;

2005年12月公司董事长朱长远先生被推选为成都市家具协会和成都市商会合并以来的第一任会长,行业影响再创新高;

2006年05月新红阳实施“和谐家文化”为核心价值的品牌化战略,新红阳进入高速发展时期;

2006年06月400全国免费服务热线(400-678-5588)正式开通;

2006年08月投资1.5亿,占地20万平方米的广东省鹤山市桃源富民工业区“新红阳工业园”建成投产;

2006年11月以“鹤山论剑”命名的新红阳2006年大型商务年会盛大召开,开创了全新发展的局面;

2006年12月集团总裁朱玉伦先生荣任广东家具商会副会长;

2007年08月新红阳集团旗下全资子公司――重庆远能房地产开发有限责任公司正式成立;

全国质量诚信示范企业

全国质量信誉跟踪产品

全国质量服务信誉双保障产品

全国百家家具企业共创绿色家具品牌

中国质量环保产品认证

ISO9001—2000国际质量管理体系认证

ISO14024环保产品认证

广东省民营科技企业

广东家具商会副会长单位

2005年鹤山市重点建设工程

2006年诚信经营、质量无投诉单位

成都家具商会会长单位

代言人问题

我们全友一向以质量为企业立足之本,产品在中国家具行业率先通过ISO9001:2000质量管理体系认证、ISO14001环境管理体系认证、OSHMS职业安全健康管理体系认证、CQC质量环保产品认证,或许大家还听说过ISO900

2、ISO14025,我们不能按数字大小来衡量优劣,得到9001认证的企业是包括设计、生产、销售于一体的整个过程,我们聘请的是意大利著名的设计师佳尼为我公司首席设计师,而9002是没有设计的;同样14001包括在产品生产的全过程,而14025只是尾部环保。市面上也有“Ⅱ环保”、“Ⅲ环保”之说其实那些都是民间机构认证的,没有权威性!同时,我们全友也是中国板式家具行业首家通过中国环境标志产品认证的企业,同时也是中国环境标志产品认证的倡导者、制定者和执行者,中国环境标志图形由青山、绿水、太阳及十个环组成。环境标志图形的中心结构表示人类赖以生存的环境;外围的“十个环”紧密结合,环环紧扣,表示公众参与,共同保护;同时十个环的“环”字与环境的“环”同字,其寓意为“全民联合起来,共同保护人类赖以生存

的环境。”并且荣获“中华绿色产品奖”、中国家具协会副理事长单位,由于我们全友人共同努力,过硬的产品质量与良好的售后服务,我们终于获得了国家相关部门的认可,全友家私于2005年12月通过了国家免检产品的认证,为我们走出中国走向世界铺平了道路。

一般比较强大的企业都会选择一定的代言人,如皇朝就选择了影星关之琳,曲美选择了葛优,你们知道我们的形象代言人吗?我们看的远,所以我们选择了国宝,大家知道了吧?对,是大熊猫!为什么要选择它呢?一方面,作为熊猫,它不会惹绯闻,不会像“谢(霆锋)王(菲)”恋那样搞的代言品牌各商家销量大减,利润下跌,我们不能把大家的命运系在某一个人上,对吧?同时因为大陆与台湾的关系我们不是要送熊猫的吗?在这上面也很好做文章,如热烈庆祝在卧龙选择国宝送台湾等,以后还有2008年奥运吉祥物的申报等。

一张柔软的床,一颗柔软的心。

“用爱心温暖人心,以良心赢得信心!

这是爱的期盼,你是否感觉到?

这是心的呼唤,你是否听得见?

推荐第3篇:中海物业公司荣誉

中海物业公司荣誉

作为建设部首批一级资质物业管理企业、中国物业管理协会副会长单位,有“中国物业管理第一品牌”之称的中海物业管理有限公司,截止2005年底,共获得国家、省、部及市区各级荣誉400余项。精例如下: 中华人民共和国首批一级资质物业管理企业 中国物业管理协会常务理事单位 广东省物业管理协会副会长单位 深圳物业管理协会副会长单位

1992年,深圳市住宅局颁发“物业管理先进单位” 1993年,深圳市住宅局颁发“物业管理先进单位” 1994年,深圳市爱卫会颁发“卫生达标先进单位”

1995年,全国房地产培训中心颁发“全国物业管理培训示范单位”

1996年,深圳市委、市政府颁发“深圳市社会治安综合治理先进单位”(全市行业唯一)

1996年,深圳市技术监督局颁发“深圳市质量管理优秀企业”(全市行业唯一) 1996年2月,在全国服务行业第一家获得ISO9002国际质量体系认证 1997年,深圳市委、市政府颁发“文明企业”

1997年,深圳市技术监督局颁发“质量工作先进单位” 1998年,深圳市委、市政府颁发“文明企业”

1999年11月,行业内第一家通过商住区ISO14001国际环境管理体系认证;2001年9月6日通过换版审核,获得ISO9001:2000版认证证书。 1999年,深圳市政府颁发“先进单位”

1999年,深圳市技术监督局、质量管理协会颁发“先进企业” 2000年,深圳市政府颁发“质量工作先进单位”

2000年,深圳市财政局颁发“会计基础工作规范化单位” 2001年,深圳市质量协会颁发“深圳市质量效益型先进企业” 2001年,深圳市质量协会颁发“深圳市用户满意企业”

2002年,深圳市质量协会颁发“质量管理奖”(全市服务行业唯一) 2003年8月,通过质量/环境职业健康安全管理体系认证

2004年9月,深圳市国土资源和房产管理局颁发“先进物业管理企业” 2004年10月,获“2004深圳十大最具影响力的品牌物业管理公司”称号 2004年12月,获“2004最具影响力深圳知名品牌”

2005年3月,获“中国建设系统企业信用·信誉AAA级单位” 2005年9月,获“2005全国用户满意服务”称号

2005年11月,深圳市国土资源和房产管理局颁发“二OO五年度深圳市物业管理先进单位”

2006年,获“2006年中国物业管理嘉年华金榜之年度业主最满意奖” 2006年11月,获“2006全国用户满意企业”称号 2006年12月,第三届深圳市顾客满意服务明星单位

2007年11月,深圳市国土资源和房产管理局颁发"2007年度深圳市物业管理先进单位"

2007年12月,获“2007全国用户满意服务”称号 2007年,获首届深圳市罗湖区区长质量奖

2008年1月,获观澜湖·中国物业管理嘉年华暨第二届《住宅与房地产》物业管理金榜综合实力第一名

2008年11月,获中国优秀物业服务企业百强第一名 2008年12月,获"全国用户满意企业"称号

推荐第4篇:光大证券公司荣誉

奖项如云 品质过硬

一、公司经营:“最佳风险管理奖”、“最佳资产管理奖”、“最佳衍生品奖”

近日光大证券在2008年度“21世纪中国券商奖”评选中荣获“最佳风险管理奖”、“最佳资产管理奖”、“最佳衍生品奖”三项大奖。该评选活动由《21世经济报道》报社和新华财经咨询公司共同主办,评选对象包括29家创新类证券公司和31家规范类证券公司。

光大证券获奖理由:

最佳风险管理奖:

部门专职与兼职相结合的全员监督队伍及业内首部岗位合规手册;净资本为核心的动态风控体系,实时监控、风险揭示与事后监察为线索的全流程风控模式。 最佳资产管理奖:

产品收益率高于同类产品且保持平稳,光大阳光系列产品已形成品牌效应;资产管理产品累计分红次数多,数额大;优秀的投研团队和科学缜密的投资决策流程。 最佳衍生品奖:

拥有较好的系统配置并具有一定的策略设计能力;重视对创新产品的风险控制。

二、投资者心目中的满意公司

2009年1月8日,在和讯网发起的“2008年度财经风云榜”评选活动中,光大证券继去年获评“最令投资者满意的证券公司”后,再次蝉联此奖项。“中国财经风云榜”至今已成功举办五届,各奖项经投资者票选、专家学者评定等环节产生,票选规模超过百万,已成为金融行业盘点一年收获、展望产业未来的最权威、最有影响力的年度评选之一。

三、企业经营在不断创新中发展

2008年12月20-22日, 在北京人民大会堂举行的“创新中国——中国企业创新论坛2008年年会”上,公司荣获“2008中国最具创新力企业”称号,公司总裁徐浩明荣获“2008中国企业创新年度人物”称号。

公司自成立以来,牢牢把握自身作为资本市场的参与者、市场秩序的维护者、投资者利益的保护者、股东利益的创造者的定位,始终坚持“规范经营、稳健发展”,在市场复杂多变的情况下,坚持在合规稳健经营的基础上,积极推动创新

发展。公司于2004年第一批获得创新试点类券商资格,是业内最早获准开展创新业务的三家券商之一。公司充分发挥创新试点券商的资格优势,在巩固证券经纪、证券承销、证券投资等传统业务优势的同时,全方位抢跑资产管理、权证业务、直接投资、股指期货、融资融券、资产证券化等创新业务的开展和准备。2008年,面对复杂多变的国内外形势,公司始终坚持唐双宁董事长提出的“冷静观察,发展自己,保持主动,积极应对”的十六字工作方针,以科学发展观统领各项改革发展工作,在克服资本市场的困难的同时,公司创新业务有了长足的进展。

资产管理业务上,继第一批获准开展集合资产管理业务资格并发行第一只证券公司集合理财产品后,公司目前共有三只阳光系列集合理财产品,“阳光1号”、“阳光2号”和“阳光3号”,“阳光5号”于今年10月获得证监会批准后正在发行,目前资产管理规模的市场份额为8%,在行业中排名第二。“阳光1号”、“阳光2号”的产品收益率、分红率在证券公司同类集合理财产品中名列前三,“阳光3号”从今年8月6日成立起截至3季度末始终保持盈利,公司的资产管理业务已在市场上树立了“阳光系列”产品的良好品牌,已经成为重要的优势创新业务。

2008年8月,公司获得了券商直接投资业务试点资格,目前已经注册成立了全资直投子公司“光大资本投资有限公司”。今年公司还相继获得了金融期货经纪业务资格和全面结算会员资格以及中国金融期货交易所全面结算会员资格、股指期货中间介绍业务(IB)资格、合格境内机构投资者(QDII)从事境外证券投资管理业务的资格,这些资格的获得不仅是公司稳健创新的实践成果,也充分体现了监管层对公司规范经营、创新发展的认可。

2008年11月,公司作为沪深交易所首批融资融券试点测试券商参加了两次全网全程测试,并圆满通过。公司积极进行了有关融资融券业务试点的各项准备,组织、人员、制度、流程和营销上都已安排到位。

公司早在几年前就成立了金融衍生品部,积极准备创新业务的拓展和创新产品的研究。一是积极参与了上交所的权证研究项目,并首批参与了权证创设,后来又成为首批权证一级交易商,先后承担了茅台权证、马钢权证、深高速权证的做市商义务。二是自始至终参与了中金所组织的股指期货合约、业务模式设计研

讨以及股指期货测试。三是致力于数量化投资策略的开发。2008年年初与中证指数公司合作研发中证-光大阳光指数。这是中国内地第一个策略类指数,为今后发行Long-Short策略产品奠定了良好的基础。

作为已成功举办了八届的“中国企业创新论坛”,以推动企业创新为己任,为推动我国企业的创新进程做出了积极贡献。每一届都得到国家有关部门和人士的鼎力支持,并在社会上引起广泛关注。本次年会邀请了来自全国各地的著名学者及企业领袖围绕企业创新这一主题展开讨论,共同探讨了企业发展的现状及未来。

本次论坛奖项的评选是面向中国企业及企业界人士,邀请国家发改委、国务院国资委、国务院研究室、中国社会科学院、北京大学等机构的专家学者、知名人士组成推选委员会,秉持“科学、公平、公正”的原则推选出来的。推选委员会将“2008中国最具创新力企业”称号授予公司,将“2008中国企业创新年度人物”称号授予徐浩明总裁,是对公司在2008年风云变幻的资本市场上合规经营、稳健创新的肯定。

推荐第5篇:自觉维护公司利益和荣誉

责任义务本分诚信

自觉维护公司利益和荣誉

是我们的本分和职责所在

■一个忠诚的员工必然是维护公司利益的,忠诚是衡量一个人是否具有良好职业道德的前提和基础。毫无疑问,一个公司更倾向于选择忠诚的员工,哪怕其能力在某些方面稍微欠缺一些。一个员工固然需要精明能干,但再有能力的员工,不以公司利益为重仍然不能算一个合格的员工。当忠诚由生活态度成为工作态度时,工作对于自身的意义就不仅仅是赚钱那么简单,也就不会因为公司的规定而觉得自己的自由受到了羁绊,更不会做出违背公司利益的事。

▲ 维护公司利益是车桥人立足之本

◆“维护公司利益”从细处讲就是要求员工尽职尽责,要求热爱本职工作,对客户负责,有强烈的责任感,能充分承担本职工作的经济责任、社会责任和道德责任,不做任何与履行职责相悖的事,不能做那些有损于企业形象和企业信誉的事。那些不能很好地履行工作职能、自由散慢、随便许诺的语言和行为,都不符合企业员工的工作规范。

◆从某种程度上来说,不能维护公司利益的员工是相当可怕的,特别是那些身居要职而又居心不良的“精明能干者”。这种人参与公司的经营决策、了解公司的商业秘密,他们的某些行为甚至可能直接影响到企业的生存和发展。因此,一个公司所器重、所相信的职工,往往都是那些可信赖的维护公司利益的人。

◆工作时间不做私事,这是公司对每一名职工最基本的要求,不要认为这是无伤大雅的小事,公私分明是每一名职工应遵守的职业纪律和必备的职业道德。在工作时办私事,不但会耽误工作进程,影响工作气氛,久而久之还会造成公司和职员之间的感情对立。因此,工作时间不做私事,不但会使老板放心,对你有很好的评价,而且还会营造出一个轻松、和谐的工作氛围。

◆此外,还要戒除私心,不要将公司的物品私有化,这些微不足道的小节却能反映出一个人的职业操守。事实上,每个老板最担心的是用错人,如果用一个只知道一味追求私利的人,只会给公司带来负面影响。因此,一个有强烈的事业心、一心为公司谋更高的利益、公私分明的员工,才是老板喜爱并愿意重用的人。

推荐第6篇:公司简介(含所获荣誉)

深圳市中国旅行社有限公司简介

公司规模:深圳市中国旅行社有限公司成立于1983年,是深圳成立特区后经营历史最长、经营规模最大的专业旅行社之一。公司注册资本1677万元,隶属于深圳市中旅(集团)有限公司,具有独立法人资格,2002年经国家旅游局批准获取出境游组团资格。

发展历程:2001年,公司紧跟市场步伐,结合自身发展战略,确立了直营模式及与大型超市联盟,并与国际知名企业“沃尔玛”成功合作;2002年公司继续走连锁经营之路,与华润万家、吉之岛、家乐福等企业强强联手,创建了“旅游超市”品牌。公司致力于服务创新与团队建设,现已在深圳市关内外共开设直营分店20家,员工总数达到近200人,以知名品牌及优质的服务占领旅游市场,实现“立足深圳,迈向世界”。

主营业务:以旅游为主业,经营国内、出境、入境旅游业务。代订国内、港澳国际酒店,代办旅游探亲签证、国内及国际机票业务。

企业荣誉:本公司作为中国旅行社协会(CTAS)、深圳市旅游协会、中国中旅集团常务理事会、国际航空运输协会(IATA)正式会员,连续多年被国家旅游局评为“百强国际旅行社”,被深圳市旅游局评为“深圳市旅游行业先进单位”,并荣获“旅游服务质量优秀奖”、“旅游销售奖”等荣誉。

管理理念:本公司秉持“以人为本”的人性化管理理念,发扬“你的企业,我的事业”的员工价值观,致力于科学、先进的旅游经营发展方向,实现了管理自动化、业务网络化、服务优质化;坚持自主经营和科学管理,营业规模和服务质量稳步攀升。同时,公司坚持“任人唯贤,知人善用”的人力资源发展理念,为员工的个人发展提供充分的机会和施展才能的舞台。

“游·你做主”,本公司将进一步提高旅游服务质量,为四方游客提供热情、周到、优质的服务。

公司主要荣誉:

1993年中国第

一、二类旅行社百强 1994年中国第

一、二类旅行社百强 1995年度旅行社经济效益指标第二名 1996年度全国百强国际旅行社 1997年度深圳市优秀旅行社 1999年深圳市旅游行业先进单位 1999年度全国百强国际旅行社 2000年深圳市旅游行业先进单位 2000年度全国百强国际旅行社 2001年深圳市旅游行业先进单位 2001年度深圳旅游扶贫献爱心奖 2001年度全国百强国际旅行社 2002年度全国百强国际旅行社 2002年度深圳市旅游质量优秀旅行社 2003年度深圳市旅行社入境旅游外联优秀奖 2003年度全国百强国际旅行社 2004年度全国百强国际旅行社 2005年最佳合作组团社

2005年最能代表25年深圳形象深圳名片 2006年深圳市导游知识大赛团体第3名

2005-2006年中旅杯优质服务竞赛“先进集体”称号 2010年深圳市好口碑旅行社

推荐第7篇:老毕策划全套—公司资质荣誉

哈尔滨奇世燿华房地产开发有限公司

资质荣誉

·省内最大的房地产开发企业之一

·省内最优的房地产建设企业之一

·省内最具实力的商业地产运营企业之一

·哈尔滨奇世燿华是以房地产开发、工程建设为主的综合性房地产企业,兼营大型购物广场、公寓、住宅等地产项目。

·集团秉承“诚信,专业、务实、创新”的经营理念,一直致力于服务家乡,建设美好家园,倾力打造政府信任、百姓满意、员工受益、社会认可的房地产行业金牌企业形象。

·深思熟虑,贴心高效,燿华人正用辛勤与汗水铸就着理想的风帆,依托雄厚的经济实力、领先的技术能力、超前的思维、卓越的管理,以其从容、自信的姿态在商海中勇往前行。

推荐第8篇:装饰公司企业荣誉,企业历史

南阳港湾装饰企业荣誉,企业历史

南阳港湾装饰工程有限责任公司自2000年成立以来,无论是在品牌、设计,还是工程质量、社会公益事业等诸多方面,都得到了来自政府、行业协会、第三方研究机构、媒体的认可,并颁发了相应的资质证书、证明与奖杯。以下简列部分所获荣誉:

2001年3月被“消费者协会”评为“信得过企业”;

2001年5月获得南阳首届家装大赛“一等奖”和南阳首届家装大赛“最佳设计奖”双项奖;

2002年5月被河南省装饰行业管理办公室评为“省优秀装饰企业”;

2002年11月被南阳经贸委员会及装饰协会评为“林安杯十佳装饰企业”;

2002年12月,南阳市经济贸易委员会,南阳市市内装饰企业委员会授予北京日盛港湾 装饰 为 “林安杯”“十佳装饰企业公司”。

2003年元月被南阳市消费者协会评为“中国家居产业最具影响力装饰公司”。

2003年9月被南阳市工商局、消费者协会评为“文明诚信企业”;

2003年11月被河南省装饰行业管理办公室、省装饰协会评为“河南省十佳绿色装饰环保企业”;

2003年12月中国优质家装鉴定系统授予南阳港湾装饰为“2003年度最佳活动组织奖”。

2003年度中国建筑装饰协会会员单位。

2003-2004年度被消费者协会评为消费者信得过单位。

2004年8月,在中国室内装饰协会举办的全国第五届室内设计双年展中,获得“优秀奖”。

2005年元月份,北京东易日盛港湾装饰授予中心设计室“部门产值完成比例最高奖”。

2005年3月被南阳市房产管理局授予“2004年度全市装修装饰优秀企业”。

2005年4月,在南阳市装饰行业管理办公室举办的南阳市“迪瓦诺”杯装饰设计展中,获得优秀陈设奖2名、设计金奖、设计银奖

优秀创意奖。

2005年3月被南阳市房地产管理局评为“优秀企业”;

2005年4月被河南省装饰装修行业管理办公室、河南省室内装饰业协会评为“优秀企业”;

2005年5月,公司总经理被南阳市总工会授予“五一劳动奖章”,成为我市装饰行业获得此项荣誉的第一人。

2005年9月,被共青团南阳市委评为“青年文明号”;

2005年12月,中国双百峰会组委会授予北京东易日盛港湾装饰为“2005年中国家居产业最具影响力公司”。

2006年3月,总经理程文彬先生被南阳市房管局评为优秀项目经理。

2006年3月,被南阳市人民政府评为房地产业的“优秀企业”。

2006年4月企业运营管理峰会,被评为“2006年企业运营管理峰会客户满意度奖”。

2006年11月,被评为2006最具影响力装饰品牌。

2006年11月,被南阳市工商局,评为优秀私营企业。

2006年被评为全年最具影响力装饰品牌。

2007年2月,北京东易日盛港湾装饰授予品牌推广中心“2006年度优秀团队奖”。

2007年南阳市北京东易日盛港湾装饰被北京总部授予“最佳业绩成就奖”。

2008年4月份港湾装饰公司荣获特许加盟奖全国2007--2008年获此殊荣的企业仅4家.

2008年南阳港湾装饰董事长程文彬先生被选举为南阳政协委员。

2009年南阳港湾装饰被河南省装饰行业协会评选为装饰行业副会长单位。

2010年1月7日南阳港湾装饰董事长程文彬先生荣获首届“南阳青年创业市长奖”荣誉称号;

2010年1月31南阳港湾装饰董事长程文彬先生入选河南青年联合会,是装饰行业唯一一个入选委员;

2010年3.15消费者权益日纪念大会上荣获诚信责任企业称号;

2010年8月在中国室内装饰协会举办的全国第八届室内设计双年展中,获得“最佳创意奖”;

2011年3月荣获河南省建筑装饰装修行业先进企业称号并连续八年被评为优秀企业;

2011年由南阳网、南阳日报、南阳晚报发起的南阳最受欢迎的十大品牌评选活动中,荣获“最受欢迎十大品牌”的荣誉称号;

2012年2月,港湾装饰被河南建筑装饰协会评为“全国住宅装饰装修行业绿色低碳”企业;

2012年3.15被南阳工商行政管理局,消费者协,南阳电视台,房管局评为诚信经营单位;

2013年3月被南阳市工商局、消费者协会评为“文明诚信企业”;

2013年3月南阳港湾装饰与博洛尼强强联合,成为“国内唯一整体环保家装解决方案服务商”;

2013年6月组织成立“河南省建筑装饰设计商会南阳分会”。

推荐第9篇:荣誉

1、在第十二届国际机器人奥林匹克竞赛中,杨天诚摘取单人单机搬运赛银牌、机器人舞蹈赛铜牌,雷石林同学获得机器人单人单机搬运赛特别技术奖。

2、1月8日,我校被省教育学会推选为初中校长工作研究分会常务理事单位。

3、1月20日,我校团队活动项目——“伸出我的手,温暖我的心”, 在岳麓区基层共青团创新工作项目颁奖晚会上喜获创新活动项目二等奖。

99、阳灿、周科两位老师设计的《使用资源管理器管理文件、文件夹》和《电子小报的设计与制作》在岳麓区中小学信息技术学科教学资源包设计竞赛中均获一等奖。

2

22、4月14日,我校教职工表演的小品在岳麓区工会举办比赛中获一等奖。4

44、4月22日,彭荣宏副校长当选为中国教育学会教育实验研究分会新一届理事会理事。

66

6、4月19日,我校工会荣获岳麓区“十佳职工之家”称号,彭国武副校长被评选为“十佳工会工作支持者”,张瑞芳老师被评选为“十佳学习型职工”,宁静、黄裔、周亚孟、余淑君、尹文珊、叶新6位老师被评选为“工会活动积极分子”。

77

7、5月4日,我校团委荣获“岳麓区区青年志愿服务先进集体”称号。黄赛老师荣获区第七届“十佳青年教师”称号;陈婷老师被评为“区优秀团员干部”。 99

9、5月9日,潇湘晨报特刊刊登我校杨天诚同学《机器人的时代来了,赶紧跟上》文章。

3、刘阳老师在岳麓区体育教师基本功比赛中一举夺得中学组的一等奖第一名。

4、5月20日,英语组康灿老师和信息技术组詹青松老师获长沙教育学院骨干教师培训“优秀学员”称号。

5、5月23,我校运动员在2011年长沙市中小学生乒乓球赛中共夺得三金一银一铜,荣获“体育道德风尚奖代表队”称号。

6、我校被长沙市教育局、长沙市语言文字工作委员会评选为:长沙市经典诵读·规范汉字书写教育双特色学校。

7、0901班黄润景、黄忆影两位同学参加湖南省第八届“三湘蒲公英”长沙市选拔赛一获得金奖。

8、7月1日,在长沙市教育系统庆祝中国共产党成立90周年表彰大会上,我校八年级0901班获“雷锋班创建优秀集体”光荣称号;郭亮伦同志获“优秀共产党员”光荣称号,任依尔同志获“雷锋式好老师”光荣称号。

9、我校英语组被评为“2010--2011年度长沙市中小学外语优秀教研组”。

10、7月6日,我校参加岳麓区的物理学科竞赛的11名选手全部获奖,其中,王子健、李韧舟、高帷韬、洪海涛、肖力玮荣获一等奖;邱诗慧、朱曦青、刘荻、李任啸天、张梦露获得二等奖;徐知获得三等奖。

这11名同学是从参加校园科技节应用物理知识竞赛的300名同学中选拔出来的。

11、长沙市中小学生“三独”比赛中,我校获一等奖的同学有37人、获二等奖的有43人、获三等奖的有5人。

10b、我校选送的论文在2011年湖南省教育教学改革发展优秀成果评选活动及第二届湖南教育教学创新奖活动中喜获丰收

湖南省第二届教育教学创新奖

15、9月29日上午,学校教务处主任黄志清老师获得岳麓区“十佳师德标兵”荣誉称号;肖重老师获得“十佳班主任”荣誉称号。

17、在全国青少年校园青春健身操大赛湖南省赛区比赛中,我校健美操队获得二等奖。

19、10月9日至10日,我校历史组申报的《初中历史少教多学教学方法与实践的研究》和生物组申报的《初中生物课外实验和实习课程资源的开发与利用研究》正式在省里立项。

20、10月12日,我校刘静雅老师在2011年湖南省中学物理说课比赛中,夺得一等奖。

21、10月13日,我校物理教研组被评为省优秀教研组,陈小平老师被评为省优秀教研组长。

23、10月13至15日,我校生物组赵恋君老师参加湖南省中学生物青年教师专业素养竞赛获一等奖。

25、张瑞芳、黄丽、黄赛、伍阳中老师代表语文教研组参加长沙市“初中语文教师综合素质与教学创新展评竞赛活动”,获得团体总分一等奖。

26、周亚孟、杨文生两位老师参加长沙市初中历史说课比赛,分别获得一等奖和二等奖。

27、在2011年长沙市阳光体育运动会暨中学生田径运动会中,我校代表队勇夺初中组团体总分第二名,共夺金牌6枚、银牌3枚、铜牌3枚,以初中乙组团体总分第二名的好成绩升入甲级队,并在阳光运动会上获得团体总分第三名。

29、在由中国教育学会十一•五重点规划课题《评价数学考试的理论与实践研究》总课题组和湖南省教育学会中学数学教学研究专业委员会联合举行的子课题结题成果评优中,由我校常务副校长彭荣宏主持的《初中数学每章测试卷的评价研究》课题荣获省一等奖。学校数学教师撰写的13篇教学论文和制作的26个教学课件被总课题组和湖南省教育学会中学数学教学研究专业委员会评奖,其中,29个获省一等奖,10个获省二等奖,

31、10月底,我校常务副校长彭荣宏撰写的论文《在高中数学教学中如何培养学生的数学应用意识》、八年级数学备课组长曾辉老师撰写的论文《巧设问题情境,有效课堂教学》被中国教育学会中学数学教学专业委员会评为二等奖。

37、11月25日,长沙市总工会副主席唐再明对我校创市“模范职工之家” 给予很高评价。

40、11月26,我校炫舞啦啦操队在2011全国啦啦操联赛(长沙站)比赛中获中学组全女子爵士规定动作冠军,陈婷老师也荣获全国啦啦操优秀教练员称号。

41、11月25—27日, 我校校园电视台制作的学校专题片《梦想在这里起飞》在第三届中国校园电视节暨第八届中国中小学校园电视奖颁奖晚会上获银奖。

43、12月7日上午,我校教师组成的“岳麓区班”在“2011年长沙市中小学教师师德远程培训总结表彰会”中被评为“优秀班级”,我校教研员黄丽老师被评为“优秀管理员”。

43b、12月7日,我校8位同学参加岳麓区中学生第三届“图说历史”演讲比赛,有6人获得一等奖,2人获得二等奖。

45、我校舞蹈队编排的节目———《书之韵》参加2011年长沙市中小学校园文化艺术节优秀节目展演比赛获得一等奖的第一名

46、12月10日,我校当选为湖南省中小学教师继续教育研究会班主任工作专业委员会常务副理事长单位,谢永红校长当选为委员会常务副理事长。

47、12月19日下午,我校团队获得2011年长沙市中学生国防(人防)和时事政治知识抢答赛特等奖。

49、杨佳老师在2011年长沙市中学化学说课比赛中获一等奖。50、黄乔玉老师获湖南首届中学青年数学教师说课比赛一等奖。

50b、12月23日,我校有12名获长沙市第三届“星城之星”,他们分别是:学习之星:邓怡萌(1001班), 文学之星:张铭露(1111班),技艺之星:樊之瑜(1002班),创新之星;杨天诚(1017班)、周昱民(1103班),网络之星:唐博文(0903班)、刘恪祎(1108班),健美之星:陈天歆(1014班)、肖冉(1121班),舞蹈之星:黄忆影(0901班)、余毅(1014班),戏曲之星:徐艺玲(0901班)。

推荐第10篇:各大公司的使命,荣誉、公司愿景

愿景的定义 [编辑本段]

企业愿景也不断地激励着企业奋勇向前,拼搏向上。何谓企业愿景?是指企业的长期愿望及未来状况,组织发展的蓝图,体现组织永恒的追求。

德鲁克认为企业要思考三个问题:第一个问题,我们的企业是什么?第二个问题,我们的企业将是什么?第三个问题,我们的企业应该是什么?这也是思考我们企业文化的三个原点,这三个问题集中起来体现了一个企业的愿景,即企业愿景需要回答以下三个问题:

1、我们要到哪里去?

2、我们未来是什么样的?

3、目标是什么?

世界优秀企业的愿景 [编辑本段]

Yintl经过长期的实践研究,发现优秀企业成长的背后,总有一股经久不衰的推动力——企业愿景激励着这些企业不断向前。

苹果公司——让每人拥有一台计算机

腾讯——称为最受尊敬的互联网企业

索尼公司——成为最知名的企业,改变日本产品在世界上的劣质形象

毕博公司——为顾客创造真实持久的价值,为员工创造发展的机会、为我们的投资者创造长期的价值,成为全球最具影响力、最受尊敬的商业咨询和系统集成公司

AT&T公司——建立全球电话服务网

华为公司——丰富人们的沟通和生活

迪斯尼公司——成为全球的超级娱乐公司

戴尔计算机公司——在市场份额、股东回报和客户满意度三个方面成为世界领先的基于开放标准的计算机公司

鹰腾咨询——具有专业品质和职业精神的全球化专业智囊机构

联想公司——未来的联想应该是高科技的联想、服务的联想、国际化的联想

……

1、企业哲学框架中的愿景 [编辑本段]

经盛管理咨询的中国企业文化理论以企业哲学为根本核心,其包涵愿景、使命、核心价值观以及哲学之道四大命题。我们认为,愿景就是解决企业是什么,要成为什么的基本问题。举两个例子。比如中国联想集团“未来的联想应该是高科技的联想、服务的联想、国际化的联想”;又比如美国贝尔维尤医院(Bellevue Hospital)“贝尔维尤医院是为实现社区居民最高终生健康水平而提供必要资源的领先者”。

在美国的战略理论界,多非常明确地将愿景与使命区分为目标陈述与任务陈述,但也有的将两者统称为目标陈述,有的将两者统称为使命陈述。中国的企业以及管理学界在此方面的陈述可谓是五花八门,有的将愿景当作使命,有的将使命当作愿景,有的用经营宗旨的叫法,有的叫做经营目标,甚至很多企业直接用价值观或者经营理念来概括。这充分说明目前中国引进西方管理理论的混乱局面,同时也反映中国企业居多尚处于企业发展的初级阶段,缺乏对于企业存在理由、意义或者价值等企业哲学高度上的思考。

这里我们要指出,无论中外,均缺乏一个真正明确地从哲学意义上解决这个问题的说法。圣吉的学习型组织中的共同愿景已经有了初步的探索,但过于感性及模糊化;马克·利普顿的愿景领导理论虽然清晰地将愿景与使命进行区别,但其却认为有效愿景应当包括存在的理由、战略、价值观三大内核原则,把愿景与价值观、战略统括在一起。

让我们暂时抛开功利的经济学而以管理学的视角来看待企业,我们将发现人的存在哲学

与企业的存在哲学是如此之统一协同。人生哲学无非围绕人存在的价值、存在的目标以及如何活着更有意义;企业同样如此,高瞻远瞩的企业无不需要时常审视自身存在是为了什么、存在的价值是什么以及如何存在。愿景就是告诉人们“企业是什么”,告诉人们企业将做成什么样子,是对企业未来发展的一种期望和描述。只有清晰地描述企业的愿景,员工、社会、投资者和合作伙伴才能对企业有更为清晰的认识。一个美好的愿景能够激发人们发自内心的感召力量,激发人们强大的凝聚力和向心力。

2、愿景是战略与文化的交集 [编辑本段]

愿景是战略与文化的交集,既是战略的指引,也是文化的导航。

企业战略就是关于企业作为整体该如何运行的根本指导思想,它是对处于动态变化的内外部环境之中企业的当前及未来将如何行动的一种总体表述。企业战略所要回答的核心问题就是企业存在的理由是什么,也就是企业为什么能够从外部得到回报并生存下去。也就是说,企业存在理由是企业战略的核心问题,做战略首先要回答三个问题:企业的业务是什么?企业的业务应该是什么?为什么?这事实上是在回答企业核心业务、新兴业务、种子业务三层面业务的问题。因此,企业战略最重要的是方向。这个方向长远的看是愿景,短期的看是战略目标。愿景是战略与文化的交叉,并且首先体现于战略,愿景制定之后,战略将围绕愿景制定阶段战略指标体系、年度经营计划以及相辅相成的关键业绩考核系统。因此战略的思维应当是复杂问题简单化,这个简单化过程就是愿景的澄清、梳理、提炼的过程。

关于战略与文化孰先孰后的问题是企业文化研究的应有之义,我们认为,不应当将战略与文化一刀切断,两者是密不可分的协同系统,战略最重要的是要解决走对方向走正确的路以及如何走的问题,文化则是要解决为找对方向以及如何实现上下同欲的哲学之道和精神激励,要统一来看,要统一来做,包括与人力资源的统一协同。文化和战略最重要的就是方向,没有方向的任何激励都将最终归于无效。不能空喊我们一定要团结,一定要增加凝聚力,但是企业到底要往哪里走,该往哪里走都没有解决,员工有力气也没地方使。在这里头愿景就是战略与文化的联结点,它给了战略与文化一个明确的方向,一个光荣的梦想。

3、愿景是一种激发潜能的梦想 [编辑本段]

梦想者,可能实现也可能实现不了,但站在现在看未来的时候是难以实现的。人类因梦想而伟大,回溯几百年前的中国古人,飞翔在天是一种看似不可实现的梦想,但当杨利伟坐着神五环游地球的时候,你却会不得不感叹如果没有持之以恒的梦想,今日世界将会怎样?

愿景就是这样的一个企业的梦想。当亨利福特在一百年前说他的愿景是“使每一个人都拥有一辆汽车时”,你会认为他神经病,但现在的美国社会,他的梦想已经完全的实现,那我们又如何理解在一百年前有一个疯子曾经说过这样的话呢?这种梦想通常会使人感到不可思议,但又会不由自觉被它的力量所感染。因此,如果愿景是一种立即就被人所能把握实现的目标,那它充其量只能说是一个战略目标,而不是我们所说的愿景。

愿景的力量应该是在于它是处于可实现而又不可实现的模糊状态,它既是宏伟的又是激动人心的。所以有的企业家跟我们说愿景不可能实现时,我们会问他,假如愿景是那么轻意就可以实现的话,那愿景又怎么会激动人心呢?

因此企业家要关注的是你的企业的愿景是否能让经常你热血沸腾,甚至热泪盈框;能否经常让你为它彻夜难眠;能否让你有一种热情,一股冲动,想将它与你的员工分享。如果没有,我们劝你要考虑将你的愿景进行修改了!

愿景的哲学意义建立在“你想成为什么,所以你能成为什么”,而不是“你能成为什么,所以你想成为什么”!愿景哲学的智慧给予企业激发人群无限潜能的力量去实现其人生哲学与企业哲学的终极发挥。这就是愿景领导的根本原则,企业家精神也好,管理者的领导艺术也好,仅仅靠悬在员工眼前的胡萝卜和大棒,那他也只能带着他的员工去获得更大的胡萝卜,但胡萝卜就是胡萝卜。

愿景领导的概念源自于美国,这个充满浪漫主义色彩的资本主义超级大国。很多所谓的管理新锐认为中国的伟大复兴必须抛弃传统思想的障碍,他们认为西方哲学的基督教出世思想与中国哲学的儒家入世现实主义格格不入,我们并不认为在全球一体化的今日中国的企业管理者仍应固守传统,但面对盲目地引进、套用西方管理制度的行为,我们不敢苟同。如果说“穷则独善其身,达则兼济天下”尚缺乏一点气概的话,那么“先天下之乐而乐,后天下之忧而忧”的精神无时不刻激励中国多少现代企业“君子”们寻找企业的愿景。光荣的梦想不仅仅属于美国企业,也属于中国企业。

4、愿景是一种征服世界的野心 [编辑本段]

“世界隐型冠军”之父、哈佛商学院教授赫尔曼·西蒙先生认为“隐形冠军”就是一些名不见经传、却在某个窄小的行业里做到顶峰的中小企业。它们有无可动摇的行业地位,稳定的员工队伍,高度的创新精神和丰厚的利润回报。

西蒙认为,世界隐形冠军的成功之道在于:

首先,他们奋斗的目标就是在自己的领域成为全球领袖,不作它想,并孜孜不倦地追逐这一梦想。

第二,隐形冠军公司把市场定义看作他们战略的一部分。通过自己观察顾客的需求和相关的技术,把他们各自的市场定义很窄。他们是高度专注的公司,强调深度而不是广度。

第三,隐形冠军们把自己在产品和专有技术方面的独到造诣与全球化营销结合起来。通过自己的子公司来服务全球的目标市场,不把客户关系交给第三方。

第四,隐形冠军们都非常贴近客户,尤其是顶级客户。他们不是单靠技术或者市场取胜,而是通过技术与市场共同驱动取胜。

第五,隐形冠军公司无论产品还是生产流程都是高度创新的。他们的创新活动是全球导向的,是持续不断的。

第六,隐形冠军们在产品质量和服务方面创造战略竞争优势。他们总是和最强大的对手“亲密接触”。为了保持企业的活力,他们会主动出击,会不惜一切代价维护行业地位。

第七,隐形冠军们依仗的是他们自己的力量。他们不相信什么战略联盟,也不像其它公司那样热衷于业务外包。他们认为他们的竞争优势就在于有些事情只有他们才做得了。第八,隐形冠军们有着非常强大的企业文化,与之相联系的是卓越的员工认同感与积极性。对新员工的挑选非常苛刻,企业领导非常杰出,而且一般都掌舵几十年。

中国指甲钳大王梁伯强作为中国隐型冠军也作出了经验之谈。从他进入指甲钳市场之前的自费全球调研,立志成为世界指甲钳冠军;到重金聘请业内技术精英,设立高标准的测检中心和研发中心,搜罗大量国内国际技术参数,找准目标竞争对手,经过细心分析逐项对比,把实质性的差距逐个攻破;到主动出击,勇于与竞争对手短兵相接,把丰厚的利益留给经销商,把委屈留给自己;再到通过软性封杀,誓死维护行业领导地位:努力争夺行业第一品牌,创立中国指甲钳研发制造中心,制订行业标准,占领行业的制高点。提高竞争门槛,不断为企业建立防火墙,不惜一切维护行业领先地位。我们无一不感受到广府民系的小个子男人是具备如此强烈的征服世界的野心。这种野心,是善意的雄心壮志,是“我想成为什么,所以我能成为什么”的最佳诠释。

中国人常说商场如战场,没有野心就意味着软弱,意味着退却,“两军相遇勇者胜”。非野心不能建立坚韧不屈、搏杀商场的坚强团队;非野心不能建立持续不断的企业发展的动力系统;非野心是无法看似根本难以实现的愿景的。

与美国企业愿景中充满诸如“最佳”“最好”“领导者”“让每张桌面上和每个家庭里都有一台电脑”等等的壮志凌云式的表述截然不同的是,中国企业还沉浸在创知名品牌、名牌战略、国际一流等模糊不清的口号之中,你感觉不到清晰的方向感。目前的管理媒体漫天盖野地是在谈论价值观的问题,似乎价值观就是企业文化,企业文化就是价值观,但事实上我们必须指出的是核心价值观是支持共同行为模式的基本假设判断,它只是告诉我们怎么去做是最适合的问题,它并没有告诉我们方向在哪里的问题。中国企业管理者现在最需要的是修正埋头苦干的“实干闯未来”的心态,扬起头来反思企业哲学,尤其是我们企业的愿景,我们的商业之梦。

第11篇:无愧于红色旅游经典景区荣誉OK

无愧于红色旅游经典景区荣誉

——赞重获新生的新安旅行团历史纪念馆

陈 其

闻名世界的新安旅行团,是国难深重的1935年,第一支踏上征途宣传抗日的少年儿童团体,革命精神生生不息,振兴中华代代相传,被誉为中国革命征程中的一颗璀灿的明星。我为自己曾在1942年的苏北抗日民主根据地成为新安旅行团的一员而感到自豪。

新安旅行团历史纪念馆,早在2004年12月被全国授予红色旅游经典景区。经过江苏省、淮安市和楚州区各级领导的重视支持,排除一切干扰。分布在全国各地新安旅行团老团员的热心参与,特别是耄耋之年的张渔带领上海的一群老团员张承明、林枫、方元、袁增瑜、肇文、郑仲英等同志,不畏艰难,不顾老年健康,奔波四方,功不可没。感动了全国著名的雅虹展览装饰工程公司精心设计制作,成功地展示了这颗灿烂的东方明珠!

纪念馆坐落在新安旅行团发源地,淮安楚州新安小学旁、美丽的月湖湖畔,风景幽美,人杰地灵。新安小学领导及纪念馆工作人员的积极配合,改扩建工程取得圆满成功,发生了突破性的质的飞跃。

经过五年的努力奋斗,排除干扰,使纪念馆面貌焕然一新!担任总设计师的李少岩,是雅虹展览装饰工程公司的年

轻专家,以他的智慧和才华,以及对新安旅行团的崇敬之心!克服了场馆基础工程的先天不足,原展览厅低矮狭小很不规则。面对如此难做的〝小改大〞工程,他千方百计攻克了一个个难题,避免了伤其筋骨,展厅随主题变化若轻若重,若宽若窄,大小相宜,言简意赅,妙手回春。

我的儿子陈小鸥也是画家,他参观纪念馆之后,不仅内容上深受教育,对布展制作也很满意。他说:〝总体设计相当成功。在小空间做大文章,吊顶灯用得绝妙,使低矮的空间升高、错落有致。雅虹展览装饰工程公司确是高水平全国闻名,在周恩来总理的故乡又有了一座令人注目的红色旅游经典景区----新安旅行团历史纪念馆。〞

最早,淮安市委宣传部和楚州区委宣传部研究纪念馆的工程改造,邀请上海创超展示设计公司参与讨论,得到该公司李俊杰总经理和费钦生总设计师、蔡筱明艺术总监的热情支持,对整体规划提出了宝贵意见,我记得2006年在一次讨论改造工程的会议上,杭州老团员肖峰,也第一次创意,要把新安旅行团历史纪念馆改在这座建筑的正门进出,创超的老专家都非常赞成,并立即测算画出了改造工程的平立面草图,以后接手的雅虹公司在这基础上又有了新的发展。事实证明完全正确,使原来低矮狭小又极不合理的300多平方米展览面积,巧妙地改造扩大到现在的1300多平方米,经过精心设计,集思广益获得了焕然一新的最佳效果。

这种定位充分表明纪念馆的主体地位,而且馆外有一片比较开阔的广场,如今,这里制作了一座青铜圆雕——中国共产党卓越领导人周恩来1939年春在桂林亲切看望新旅小团员的情景。这是淮安人民的骄傲和期盼。紧接,观众拾阶而上,《新安旅行团历史纪念馆》馆标十个金色大字,闪闪发光!紫铜制的大门敞开,显得华丽而庄重。步入展厅,少许停留。展厅正面高处悬挂巨大电视屏幕,通过多媒体展示〝九一八〞、〝一二八〞日本鬼子侵略中国,新安旅行团诞生的历史背景,老一辈国家领导人、孙中山夫人宋庆龄为新安旅行团历史展览的题词。,进门大厅右侧一面墙,洁白厚重的钢化玻璃大展版,陈列着复制放大的毛泽东主席写给新安旅行团的亲笔信,传统式的信纸红色线框,竖线相间,一代伟人挥毫期盼!一动一静,令人回想万千。

序幕已经徐徐拉开,从展厅望去,一片空旷的庭院,绿树衬托,洁白的《一群小好汉》仿石雕塑立在其中,亲切和谐的场景,使观众从容不迫,步入展览大厅。

面对序馆一幅气宇轩昂,顶天立地的巨幅浮雕,反映新安旅行团在汪达之先生的率领下,背负着民族的希望,力挽狂澜,宣传抗日的瞬间,即“一群小好汉,保卫大武汉”!这种立意显示了新安旅行团是在民族存亡的历史背景下诞生壮大,不同凡响。

馆内展示了许多珍贵的文物和历史照片,何谓重点?这

就要依靠总设计师敏锐的阅历和巧妙的处理。1935年,新安小学在校长汪达之先生率领下,精选了14名小学生,按照著名教育家陶行知先生的教育思想,“生活即教育,社会即学校”组建成新安旅行团,行程五万里,在抗日烽火中呼唤抗日救亡!一幅珍贵的历史照片扑面而来,即七十六年前从淮安出发时一群小好汉的合照,真没有想到,设计师把他放大到极限,妙哉!妙哉!给观众的视角一个冲击力,犹如一座泰山,群峰突起,给人以无限的悬念。

伟大的人民教育家陶行知赞扬汪达之先生的一句名言:〝捧着一颗心来,不带半根草去。〞新旅一群小好汉有这样的良师,都亲切地称呼他汪爸爸,终生难忘。汪爸爸为人师表,一生清廉,无私奉献,殊称楷模!

观众紧随陈列的历史珍品,心潮时起彼伏,一支训练有素的讲解员,由新安小学的师生轮流担任,别具风采。回想起1939年新安旅行团在桂林期间,创造性的利用日寇空袭警报时,数万群众拥入巨大的〝七星岩〞岩洞内,向群众演讲宣传抗日及教唱抗日歌曲,岩洞壁上的大标语是〝敌人在轰炸,我们在上课!〞显得乐观而有力。中外记者一致赞扬传为佳话。这里采用半景画的艺术形式进行渲染,使你身临其境。另一幅半景画与岩洞办学有异曲同工之妙,真实地反映新安旅行团,深入内蒙古草原为牧民放映电影,宣传抗日救国。还有一幅半景画是描写1945年抗战胜利以后,收复

失地,攻克淮安城的一幕。当时有一位年仅18岁的青年画家、新旅团员彭彬等,冒枪林弹雨的生命危险于不顾,紧随攻城突击部队登上云梯,千钧一发,进行战地宣传。这三幅半景画堪为淡墨重彩,身临其境。可是,其中描写两位同志紧跟突击队登城一幅,在艺术处理上发生了误差,客观原因是展厅低矮,主观原因没有补其短,顾此失彼,导演不当。虽然显现了战争场面,但主体受到扭曲,当年的城池概貌、人物环境的位置、比例关系,都出现了不应有的误差,真为之可惜,只得待以后再考虑如何弥补。我看到此处也有一笔成功之举,不可忽视。通过多媒体,采访新旅老团员当今著名的军旅画家彭彬,在他的画室里,背靠正在完成的巨幅军事题材《大比武》油画前,以答记者问的形式,畅谈当年参战的壮举,真是老将不减当年勇!很难想像,他如今已是85岁高龄的老人,仍然还在奋斗不息!

新安旅行团培育青少年锤炼一颗纯净的心灵;好学上进,刻苦成才;多才多艺,出类拔萃。许许多多优秀文艺人才和国家优秀管理人才,曾经在这里成长。以范政、王德威为代表的优秀精英,他们才华横溢,智慧过人,不幸早早离开人世,有的献身于抗日战场;有的在残酷的现实中含冤而去;有的在行使工务的岗位上殉职,等等,等等。令我们永远怀念!

1941年新安旅行团奉命返回苏北抗日民主根据地。从广

西桂林到苏北路途遥远,在周恩来的亲自关心安排下,经过香港、上海等地下交通站掩护,分批转移到苏北。深受新四军主要领导陈毅、刘少奇的关爱。并号召组织10万儿童参加抗日。新旅不辱使命,努力奋斗,结果超额完成了组织18万儿童的任务。活跃在苏北抗日根据地的儿童团,不仅抗日有功,而且是历史发展进程中的干部队伍的预备队,训练有素。受到党和国家领导人的重视和爱护。

展览层面接近尾声,新安旅行团紧随人民解放军,向江南进军。“打过长江去,解放全中国!”观众经过这一道狭窄的长廊,两壁采用壁画形式,朝霞漫天,大军在前进,观众也溶入其中,走到尽头,面壁一幅巨幅油画《拂晓》扑面而来,这是新旅团员我国著名画家肖峰的油画杰作。他反映了我军解放上海后,严守军纪,夜宿南京路,陈毅司令员和粟裕副司令员高兴地视察部队,栩栩如生,可敬可佩!

在庆祝上海解放大游行的队伍中,新安旅行团的腰鼓队震撼全国!展览厅内四面鲜艳的红旗上,分别放大的郭沫若、粟裕、张爱萍、江渭清的书法题词,各具风采。对新安旅行团的后生寄以殷切的厚望!还有书画大厅内展示的许多领导同志和文化名人赠送给新安旅行团历史纪念馆的题词书画作品,更是琳琅满目,使观众感到回味无穷,联想万千。我们衷心祝愿新安旅行团历史纪念馆永放光辉!

(2011年10月写于南京)

第12篇:出租车公司主要业绩和荣誉

出租车公司主要业绩和荣誉:

一、广东省率先实行出租车企业员工制。驾驶员由公司聘为正式员工,为驾驶员购买各类保险。

二、2010年广东省城市公共交通协会“诚信守诺”单位称号。

三、2010年春运先进单位。

主要事迹:

一、2007年至今出车以来,加大力度管理公司出租车维稳工作。对几次因出租车营运成本问题所引发的罢驶事件都能及时的向上级交通部门反映和处理,召开出租车司机会议,听取司机代表述求,安抚司机情绪,令司机尽快的上路恢复营运,未对交通出行造成重大影响;

二、2008年发生汶川大地震时,公司组织司机捐衣捐物,我公司也向市红十字会捐赠数万救灾款,表达了对灾区人民的关心和支持。

三、。2007年出车至今出租车司机为乘客和群众做好事60余起,乘客(群众)来电或来人表扬出租车司机的多达60余次,收到乘客赠送锦旗一批。出租车司机主动上交乘客遗失物品共计189件,其中,手机28部、旅行包19个、皮包、皮夹26个,银行卡18个。2010年五月,我公司出租车粤F15806司机在营运时拾获乘客遗留的十余万元现金和存折后交回公司处理,公司及时联系到失主,失主感激万分,市创建精神文明办对司机和公司进行了表扬报道。

四、自我市创建国家卫生城市以来,公司积极响应、配合我市开展创建国家卫生城市活动。对出租车进行张贴宣传标语,深入宣传我市“创卫”活动;投入资金对公司车站、停车场地面以及沟渠进行维修改造和清理卫生死角,得到了有关部门的充分肯定。

第13篇:某公司荣获AAA级荣誉称号

XX公司荣获AAA级企业荣誉称号

在这2012年的金秋十月,xx公司更是喜事连连。先后被评为“石材行业领军企业”、“四星级诚信创建企业”,现又荣获“2010-2011年度上海市守合同重信用企业”的AAA级企业荣誉称号。

创建诚信上海,加强社会信用建设,倡导企业诚信守约,逐步在社会营造,诚信为本、操守为重的良好氛围。依据《上海市企业合同信用评价管理办法》,并经过上海大华国信资信评估公司评估,上海市合同信用促进会评定,我司稳操胜券通过了重重关卡,被授予“2010-2011年度上海市守合同重信用企业”,信用等级为AAA级。

“上海市守合同重信用企业”认定活动由上海市工商管理局主办,自2003年启动开始,每两年举办一次,从合同管理水平、合同履约能力、合同履约状况和企业合同信誉等四个方面对上海市的重点企业进行评定,是目前上海最权威的企业诚信标准。xx公司一直以来都将合同的管理和企业信用的持续建设放在企业运营的重要地位,无论对业务合同还是内部人事合同,xx公司都严格按照国家法律法规规定,在市场和社会树立了“守合同、重信用”的良好形象。

此次荣誉刊登于2012年10月13日上海新闻晚报和上海市合同信用网中。这次荣誉的获得不仅代表了xx公司在经济活动和社会行为中拥有良好的信誉度,代表着国家行政管理部门对xx公司诚实经营信誉的认可,更代表了xx公司在企业诚信领域持续经营的坚强决心。xx公司的付出与回报人人可见,xx公司的探索进取精神更加得到了证实。

面向未来,xx公司始终坚持诚信为本,服务至上的经营方针,凭借着卓越的产品质量和商业信用,与国内外建立了更加广泛与稳定的战略合作关系,维护

好讲信用的良好企业形象,实现经济效益和社会信誉的双赢。此次认定对xx公司来说是在信用体系建设方面又上了个新台阶,同时这也是一种社会责任,也是得到外界认可与信任的基本。我司必须承担起这种责任,为建设诚信社会、和谐社会,作出贡献,并不断严格要求自己,虚心求教,对社会对客户对人民负责,赢取更多满意与肯定的答复。

第14篇:招行荣誉

招商银行荣誉榜-2011年

2011年1月1日,在由Adworld2011互动营销世界及DCCI互联网数据中心联合举办的大中华区最具规模和影响力的“Adworld互动营销世界年度金营销评选活动中,我行Iphone版手机银行推广案例获得“最佳创新案例大奖”。

2011年1月,21实际经济报道发布“亚洲银行竞争力排名”,招商银行获“2010年 亚洲最佳顾客满意度银行”。

2011年1月5日,在2011年深圳市质量年会暨深圳市建市30周年优质单位及卓越质量领袖颁奖典礼上,我行被评为“深圳市建市三十周年十大优质服务单位”,马蔚华行长同时荣获“深圳市建市三十周年卓越质量领袖成就奖”称号。

2011年1月6日, 由新华社参考消息报社、《国际先驱导报》主办的2010“先驱中国”之夜颁奖活动在北京举行。在此次评选活动中,我行马蔚华行长获得2010“先驱中国”年度风云人物,我行同时获得2010“先驱中国”年度创新企业奖。

2011年1月8日,由人民网主办的“责任中国——人民网2010年度系列评选活动”颁奖盛典在北京隆重举行。我行马蔚华行长荣获“人民社会责任杰出贡献人物奖”。

2011年1月12日,在由深圳市企业联合会、深圳市企业家协会等单位主办的深圳经济特区30年杰出贡献企业和行业领军人物颁奖典礼上,我行荣获“深圳经济特区30周年杰出贡献企业奖”,马蔚华行长同时荣获“深圳经济特区30年行业领军人物奖”。

2011年1月12日,在2010年度深圳市金融创新评选活动中,我行研究开发的《小企业专营金融服务模式》项目荣获金融创新一等奖。我行的另一项目《招商银行“一审通”系统》荣获金融创新二等奖。

2011年1月12日,在由和讯网主办的2010年财经中国年会上,我行获得“2010年度十大品牌银行”、“2010年度最佳银行门户网站”、“2010最佳财富管理品牌”及“2010年度中国最佳私人银行业务”四个奖项。

2011年1月12日,在由银率网主办的Bankrate Forum 2011暨第二届“360°银行测评”活动中,我行获得“个人贷款消费者满意度第一名”、“综合服务消费者满意度第一名”、“理财产品消费者满意度第二名”及“网上银行消费者满意度第二名”。

2011年1月12日,我行获上海黄金交易所颁发的“2010年度优秀会员奖”和“2010年度业务进步奖”,这是我行首次获颁上海黄金交易所的奖项。

2011年1月14日,在中国银行业协会举办的2010年度中国银行业文明规范服务千佳示范单位评选活动中,我行因为出色的表现而获得“突出贡献奖”。 2011年1月14日,在中国银行业协会举办的上海世博会金融服务工作表彰大会上,我行因在世博期间优异的服务组织工作而获得“中国银行业世博金融服务组织奖”。

2011年1月16日,胡润百富于上海IFC丽兹卡尔顿正式发布第七届《至尚优品——中国千万富豪品牌倾向报告》,上百位知名企业家、高端奢侈品品牌代表、权威媒体代表和社会名流到场参与活动。此次活动中,招商银行信用卡以绝对优势第七次获得中国千万富豪“最青睐信用卡发卡行”大奖,再次证明了高端人群对品牌的高度认同。而招商银行私人银行也成为中国千万富豪“最青睐国内私人银行”。招商银行也因一如既往的卓越成绩及在业界的影响,再度与卡地亚、乔治?阿玛尼、劳力士、宾利等世界顶级奢侈品牌共同荣膺“星光盛典大奖”。

2011年1月18日,在《卓越理财》杂志社、中央电视台证券资讯频道、中央人民广播电台主办的卓越2010年度金融理财排行榜评选活动中,我行获得“卓越品牌价值银行”、“卓越金融理财团队”和“卓越电子银行”三个奖项。同时,马蔚华行长获得“卓越银行家”奖项。

2011年2月,由经济观察报社与北京大学管理案例研究中心联合主办的中国最受尊敬企业评选活动揭晓,经过严格、缜密的专家评选程序,我行荣获“中国最受尊敬企业?十年成就奖”称号。

2011年2月28日,中国银监会2010年小企业金融服务奖项在北京揭晓,马蔚华行长获得“小企业金融服务十大领军人物”奖项,小企业信贷中心总裁杨少伟获得“小企业金融服务先进个人”奖项,我行“助力贷”获得“小企业金融服务特色产品”奖项。我行和工商银行、交通银行并列成为获得三个奖项的银行,并且成为此次评选中唯一获得三个奖项的非国有股份制商业银行。

2011年3月3日,获中国经营报主办的“2010年最具幸福感金融企业”荣誉称号。

2011年3月初,在中国人民银行深圳市中心支行组织的“2010年度深圳市金融统计工作评比”中,我行荣获一等奖。

2011年3月,在《亚洲银行家》杂志(The Asian Banker)2011年度零售金融服务卓越大奖颁奖典礼上,招商银行再次荣获“中国最佳股份制零售银行”大奖。这是我行连续第七次蝉联该奖项,成为该奖项设立历史上获奖最多的金融机构之一。

2011年4月,兰奇董秘蝉联5次进入《新财富》杂志“金牌董秘”,进入“名人堂”。

2011年4月,银行家举办的“2010中国金融营销奖”,授予招商银行“最佳企业形象奖”。

2011年4月,银行家举办的“2010中国金融营销奖”,授予招商银行“最佳企业社会责任奖”。

2011年4月,银行家举办的“2010中国金融营销奖”,招商银行凭借“创新成长型企业培育计划营销活动案例”,荣获“最佳金融品牌营销活动奖”。 2011年4月6日,马蔚华行长荣获亚洲银行家杂志颁发的“亚洲银行家潜力与领导力发展大奖”(The Asian Banker Talent and Leadership Development Award)。

2011年4月13日,国际财经权威媒体《The Asset》(《财资》)在香港举办“2011年度全球最佳银行评选”颁奖晚会,招商银行第三次蝉联“中国最佳托管专业银行”。

2011年4月17日,由《银行家》杂志携手第一财经电视、北京电视台、搜狐、网易、和讯、经济观察报、银行家研究中心等机构联合举办的“中国金融营销奖”在北京举行了颁奖典礼。招商银行荣膺“最佳企业形象”和“最佳企业社会责任”两个奖项,是唯一获得两项大奖的银行。

2011年4月20日,由新华日报报业集团《培训》杂志社主办的"2011年(第七届)中国企业培训与发展年会"在上海举行了颁奖典礼,招商银行荣膺“中国人才发展最佳企业奖”。

2011年4月22日,获《经济观察报》社与北京大学管理案例中心评选的“中国最受尊敬企业?十年成就奖”,成为“最受尊敬企业”奖项2001年始创办10年来连续获奖的两家企业之一。

2011年5月6日,在《证券时报》“2010中国区优秀投行”评选活动中,我行荣获本次活动的综合大奖“中国区最佳银行投行”奖,同时还获得了“中国区最佳债券承销银行”、“中国区最佳财务顾问银行”、“中国区最佳债券融资项目”三项大奖。

2011年5月7日,招行董事会获《董事会杂志》“优秀董事会”奖。

2011年 5月11日,由经济杂志社、中国贸易报社、中国产业报协会、全国商报联合会、中国国际交流促进会、中国经济创新发展联盟联合举办的“第二届全国服务业公众满意最佳典范品牌盛典上,招商银行获得“全国金融服务行业公众满意最佳典范银行。”

2011年5月19日,英国《金融时报》全球品牌价值TOP 100排行榜公布,我行第三次入围,位列第97位。

2011年5月20日,在新加坡《私人银行家》杂志(《Private Banker International》)举办的"2011年度大中华区金融评选"中,招商银行私人银行荣获"中国本土最佳私人银行"(BEST PRIVATE BANK IN CHINA DOMESTIC)的殊荣。

2011年5月26日,由中国信息化推进联盟客户关系管理专业委员会主办,CCCS联络中心标准委员会、ICMI国际客户管理学院支持的“2011年中国最佳呼叫中心及最佳管理人系列评选”结果揭晓。招商银行远程银行中心与信用卡客户服务中心荣获2010-2011年度“中国最佳呼叫中心”奖,七度蝉联该奖项。

2011年5月28日,在《亚洲银行家》举办的2011年度中国奖项计划颁奖典礼上,招商银行又再次站在了领奖台上,同时荣膺“中国最佳财富管理产品”和“中国最佳信用卡产品”两项大奖。

2011年5月30日,在由网易主办的2011中国体育营销峰会上,招商银行“2011世界大学生运动会”体育营销推广案例荣获“年度最受互联网关注体育营销案例”奖项。 2011年5月31日,招商银行“城市 因您而变的更美好”营销项目获得广州日报华文广告奖“十大营销案例奖”。

2011年6月13日,广东省人民政府在广州召开全省金融工作会议暨建设金融强省激励表彰大会。会议表彰了在2010年全省金融工作中积极创新和维护金融稳定作出突出贡献的单位,授予招商银行等43个单位2010年广东省“金融创新奖”。

2011年6月15日,在美国旧金山召开的国际保理商联合会(FCI)第43届年会上,我行从全球250多家会员单位中脱颖而出,一举获得该协会“2010年度全球出口保理商成长奖冠军”(Export Factor Growth Award,1st prize)。

2011年6月22日,中国银行业协会主办的“2010年度中国银行业社会责任报告发布、评比表彰暨首届行业社会责任圆桌会议”在北京威斯汀酒店隆重举行,我行荣获 “2010年度最佳社会责任机构奖”。

2011年6月28日,招商银行参演“唱支赞歌给党听——中国银监会系统庆祝建党90周年文艺晚会“,表现优秀。被授予荣誉证书及奖杯。

2011年7月,广东省企业联合会、广东省企业家协会授予招商银行“广东省企业500强(2010年-2011年)”。

2011年7月,在英国《银行家》杂志TOP1000 BANKS 的评选中,招商银行2010年的优秀表现获得了全球综合排名第60位的成绩,继2010年第81位的排名有大幅提升。

2011年7月,《亚洲货币》在其发布的2011年度全球最佳现金管理银行评选榜单中,第六次将招商银行评为“中国本土最佳现金管理银行”。

2011年7月9日,中国上市公司风险管理榜“金盾奖”评选,招商银行获“2011中国上市公司最佳品牌风险管理奖”。

2011年7月9日,2011中国上市公司风险管理高峰论坛组委会,授予招商银行“2011中国上市公司最佳品牌风险管理奖”。

2011年7月10日,《大众证券报》和新浪财经联合主办的第六届“大众证券杯”中国上市公司竞争力公信力TOP10调查颁奖暨2011上市公司领导人峰会在太湖举行,招商银行股份有限公司荣获第六届“大众证券杯”“中国上市公司竞争力公信力TOP10”最佳股东回报奖,同时,招商银行董秘兰奇先生荣获“最佳投资者关系金牌董秘奖”。

2011年7月15日,我行荣获美国《机构投资者》杂志颁发的“2011年优秀投资者关系奖--黄金奖”。

2011年7月15日,由广东省企业联合会、广东省企业家协会共同举办的“2011年广东企业500强”评比中荣获“广东省服务业百强企业第3名”和“广东省企业500强第9名”。 2011年7月15日,纪念中国儿童少年基金会成立30周年大会在北京人民大会堂举行。招商银行荣获了“中国儿童慈善奖——突出贡献奖”。

2011年7月25日 ,在业内最具影响力的西南财大依托与理财研究所发布的《普益标准-银行理财能力排名报告》中,我行凭借理财收益能力、理财丰富性、信息披露规范性等方面的优势,上半年蝉联银行理财综合能力季度冠军。

2011年8月,招商银行荣获南方日报社评选的2011公务员最喜爱的银行品牌。

2011年8月8日,在品牌中国产业联盟举办的“第五届中国品牌节”活动中,招商银行荣获“品牌中国华谱奖”。

2011年8月9日,品牌中国授予招商银行“2011品牌中国华谱奖”。

2011年8月19日,招商银行荣获《新周刊》“大时代锐仕勋章”,是荣获本次勋章的5家机构之一,主办方对招商银行一贯的创新精神给予了高度评价。

2011年8月31日,由中国主流媒体理财联盟举办的第四届中国理财总评榜,我行荣获“2010-2011年度金融微博营销人气奖”、“2010-2011年度金融营销奖”。

2011年9月,由Interbrand发布的2011年度最佳中国品牌,招商银行被授予最佳中国品牌50强的上榜品牌,排名第9,品牌价值:RMB275.6亿元。

2011年9月,由银行家杂志社公布的“中国商业银行竞争力排名”中,荣获2010年度全国性商业银行核心竞争力排名“第四名”。

2011年9月,由银行家杂志社公布的“中国商业银行竞争力排名”中,荣获2010年度全国性商业银行财务评价排名“第五名”。

2011年9月,经济观察报主办的“中国低碳典范企业评选”中,招商银行股份有限公司荣获“新.绿时代 2011中国低碳典范企业”。

2011年9月,招商银行凭借“千鹰展翼”整合营销传播活动,荣获中国艾菲时效奖?服务类 铜奖。

2011年9月,中国艾菲奖评选结果揭晓,招商银行凭借“千鹰展翼”整合营销传播活动,荣膺时效奖?服务类 铜奖。

2011年9月23日,《全球金融》于纽约发布了The Stars Of China2011,评选出中国最好的金融机构和企业,11月将在北京举行颁奖仪式。招商银行荣获Best Consumer Bank(最佳消费者银行)。

2011年10月,由网易主办的金钻奖评选活动,招商银行获评2011年度“最佳现金管理银行”。 2011年10月,在商界传媒集团主办的2011中国微创新高峰论坛中,招商银行入围“中国企业微创新榜100强”。

2011年10月17日,中国扶贫基金会为感谢招商银行2011年捐赠现金13万元,授予招商银行“2011年度公益爱心奖”荣誉称号。

2011年11月,由南方都市报主办,深圳清华大学研究院创新创业学院,国际广告奖项艾菲奖联合主办的“2011赢销盛典”在深圳欢乐海岸创展中心举行。我行凭借大运营销案例荣膺“年度卓越品牌大奖”。

第15篇:荣誉汇总

2008年度荣誉汇总

第三届全国乡村青年才艺风采大赛三等奖 袁金凤 龚 怡

全国乡村青年文化节10周年组织奖 共青团金山区委员会 共青团青浦区委员会

奉贤区文化馆艺术辅导部副主任 南汇区文化馆馆员

全国乡村青年文化节10周年贡献奖 汤 艳 鲁 瑛 文选才

全国乡村青年文化节10周年优秀活动项目 首届进城务工青年文化节(共青团上海市委)

“我与节约同行”保护母亲河系列活动(共青团上海市委)

2008年度警地“四联”活动十佳个人 薛庆峰

2008年度警地“四联”活动先进单位

共青团上海市虹口区委、武警上海市总队二支队团委

第七届上海市优秀进城务工青年标兵 王 瑛 南汇区殡仪馆化妆师 武警上海市总队一支队政治处 共青团嘉定区委书记 共青团奉贤区委书记 共青团南汇区委书记

1 孙士东 陈晓楠 张 华 王 伟 杨 勇 陈秀华 王祥善 诸葛卫国 熊云飞

中建八局总承包公司第五项管部经理

上海汉德食品有限公司人力资源总监兼国际贸易部经理 上海聚银国际物流有限公司财务部经理 上海众跃经贸发展有限公司人事部经理

上海轨道交通10号线接触网络项目部接触网施工队长 上海南站女子清道班小组长

上海擎天物业管理有限公司管理部总监 南码头路街道兰陵集贸市场个体经营者 上海电力建筑工程公司畅电分公司员工

第七届上海市优秀进城务工青年

胡巧梅 陈 裕 刘 玲 钱光艮 庞小青 郭志刚

方先永 娄留军 黄金伟 邓应明 魏学亮 顾 进

张海青 章 勇 段树广 赵 琦 周利财 姚玉萍

熊邦烈 何运东 毛向荣 温 甜 舒斯庆

第七届上海市进城务工青年教育管理工作先进集体 上海外高桥造船有限公司人力资源部人事二室 上海市第一建筑有限公司 长宁区北新泾街道 闵行区青年事务局

上海市公安局浦东分局唐镇派出所 上海隧道工程股份有限公司构件分公司 上海日立电器有限公司 南通市达欣工程股份有限公司 徐汇区华泾镇团委

金山区漕泾镇建龙居委会团支部

2 第七届上海市进城务工青年教育管理工作特色集体 上海比亚迪有限公司 浦东新区曹路镇团委

上海普环实业三分公司车间小修班 上海电力建筑工程公司烟塔分公司 上海东奉电力工程(集团)有限公司

第七届上海市进城务工青年良师益友

唐建亚

上海市安装工程有限公司一分公司劳务部经理 施 皓

共青团上海市南汇区委员会副书记

孙玉波

上海市建设工程安全质量监督总站管理三科科长 冯红梅

浦东新区东明街道司法信访服务窗口 人民调解员 陆 纯

上海市美丽园大酒店有限公司 董事长 赵扬扣

长宁区仙霞社会组织发展服务中心主任 张 惠

上海市奉贤古华中学高级教师(已退休) 茹祖望

闵行民办华星学校 校长

陈美根

隧道股份人力资源管理中心经理兼党总支书记 韦 巍

上海市南汇区劳动保障监察大队办公室主任 王中平上海黄浦区建筑建材业安全质量监督站党支部书记兼副站长

孙丽娟

上海中致社区服务社 社工

蒋 荔

上海新七浦服饰市场、兴旺服饰市场的商铺经营者 陈国富

上海亚环建设工程发展有限公司 总经理 朱 涟 上海电机成套联合有限公司党总支书记,董事长

2008年上海市青年中心“优秀项目奖”名单

山水之乐,助人为乐-大别山关爱行动 嘉定区江桥镇青年中心

3 M.Y club“都市原点”话剧社 周三快乐影院 世博英语沙龙 缘定山阳 咖啡教室 社区多元智能教室 南翔青年智力扶贫队 红红姐姐工作室 徐汇青年博学讲坛

黄浦区南京东路社区(街道)青年中心 长宁区天山社区(街道)青年中心 浦东新区曹路镇青年中心 金山区山阳镇青年中心

长宁区虹桥社区(街道)青年中心 宝山区友谊路社区(街道)青年中心 嘉定区南翔镇阳光青年俱乐部 闸北区临汾社区(街道)青年中心 徐汇区田林社区(街道)青年中心

2008年上海市青年中心“特色项目奖”名单 “老少手牵手”社区独居老人服务 天使之翼

“乡村图书馆”知识暖人心 “3V3”青年篮球赛 健生俱乐部 记实影音工作室 学生社团进社区 BOOK思议读书俱乐部 F.L.Y 青少年俱乐部 “零距离”问职空间站 融入金汇计划

舞动金杨-青年拉丁舞社 静安寺社区“青年联盟”

宝山区张庙社区(街道)青年中心 闵行区古美路社区(街道)青年中心 青浦区金泽镇任屯村青年中心 南汇区航头镇青年中心

松江区岳阳社区(街道)青年中心 虹口区广中社区(街道)青年中心 杨浦区四平-同济青年中心 普陀区甘泉社区(街道)青年中心 卢湾区打浦桥社区(街道)青年中心 虹口区欧阳社区(街道)青年中心 奉贤区金汇镇齐缘青年中心 浦东新区金杨社区(街道)青年中心 静安区静安寺社区(街道)青年中心

2008年上海市青年中心“优秀骨干”名单 陈菁霞 黄浦区南京东路社区(街道)青年中心

4 孔晓峰 宫爱如 孙冬蕾 印晓华 吴 敏 施亦杰 周颖菁 静安区阳光OFFICE青年中心 杨浦区定海社区(街道)青年中心 金山区山阳镇青年中心 嘉定区江桥镇青年中心

长宁区华阳社区(街道)青年中心 浦东新区金杨社区(街道)青年中心 虹口区嘉兴社区(街道)青年中心

2008年上海市青年中心“积极分子”名单 高征阅 王惠英 张 群 严 征 姜薇娜 沈 晶 陈少尉 成 荫 张冬妹 徐静芳 杨晓春 张 燕 杨浦区五角场社区(街道)青年中心 南汇区航头镇青年中心 奉贤区奉贤在线网站 南汇区康桥镇青年中心

浦东新区花木社区(街道)东城分社区青年中心 普陀区曹杨社区(街道)青年中心 嘉定区黄渡镇青年中心球迷俱乐部

卢湾区打浦桥社区(街道)F.L.Y青少年俱乐部 奉贤区南桥镇青年中心 嘉定区安亭镇青年中心 南汇区周浦镇青年中心 闵行区鑫泽人俱乐部

2007-2008年上海市居民区团组织“优秀项目奖”名单 “我是环保达人”——南京东路社区青年环保公益活动

黄浦区南京东路社区龙泉居民区团总支

兰言居民区团支部爱心学校 虹口区嘉兴社区兰言居民区团支部 道德点评台:“一句话点评” 闵行区莘庄镇莘南花苑居民区团支部

5 微笑2008,大爱无边 杨浦区控江路社区恒联居民区团支部 阳光驿站心理减负室 虹口区新港社区唐山居民区团支部

我自己的长征 宝山区顾村镇阳光部落(共富一居)居民区团支部 暑期爱心学校 青浦区盈浦社区庆华居民区团支部 “心理团康”项目之“零距离”帮困助学实验班

长宁区北新泾社区新泾六村居民区团支部

《青少年文化家园》 普陀区长风社区长风三村居民区团支部 “阳光星期五”青少年活动俱乐部 浦东新区陆家嘴社区仁恒居民区团支部

2007-2008年上海市居民区团组织“特色项目奖”名单

螺丝壳艺术传播工作室 长宁区程桥社区程桥二村居民区团支部 奉献爱心“三走进”(即走进社区、走进楼组、走进居民)开展志愿服务

闵行区梅陇镇鸿福新村居民区团支部

“寻访家乡、传承文化”主题实践活动 青浦区朱家角镇东湖街居民区团支部 我和绿色有个约会——环保行动 嘉定区新成路社区南陈居民区团支部 欧阳青年戏曲沙龙 虹口区欧阳社区祥东居民区团支部 男生女生节 杨浦区江浦路社区陈二居民区团支部 新上海人关爱活动 普陀区长寿社区长三居民区团支部 塘沽社区青年论坛 虹口区乍浦路社区塘沽居民区团支部 爱心集结令 长宁区新华社区新华居民区团支部 关注成长共建和谐—— “一站一屋一园”建设

奉贤区青村镇钱桥居民区团支部

“爱心妈妈、知心姐姐”——关爱留守儿童、单亲家庭专题活动

金山区金山工业区恒信居民区团支部

“青春共建美好江宁”大学生志愿服务活动

嘉定区江桥镇江宁居民区团支部

6 以社区博客为载体,凝聚社区团员青年 南汇区周浦镇澧溪居民区团支部 环保卫士行动 闵行区虹桥镇上虹居民区团支部 科普特色带动居民区团建 静安区静安寺社区景华居民区团支部 “奥运画卷” 嘉定区南翔镇白鹤居民区团支部 江中爱心屋 松江区方松社区江中居民区团支部 社团活动大巡演 徐汇区枫林社区龙二居民区团支部 民族文化的传承 普陀区长征镇万豪居民区团支部 大手牵小手,携手共进创和谐 徐汇区徐家汇社区潘家宅居民区团支部

2008年上海市规模以上非公企业团建优秀单位名单 上海高桥捷派克石化工程建设有限公司团委 通汇汽车维修零部件配送有限公司团支部 通汇汽车维修零部件配送中心有限公司团总支 聚通建筑装潢工程有限公司团总支 克虏伯不锈钢有限公司团委 上海大佳电器有限公司团支部 上海绍兴饭店龙华店团支部 上海马哥孛罗面包有限公司团支部 史泰博商贸(上海)有限公司团委 上海兰恒信息系统有限公司团支部 上海君悦律师事务所团支部 金杜律师事务所上海分所团支部 上海海顿物业管理有限公司团支部 上海振宁环卫废弃物处理有限公司团支部

7 上海弘基企业集团有限公司团总支 上海沪防建筑设计有限公司团支部 上海红星美凯龙真北一期团委 宏泉集团团总支

上海九州通医药有限公司团委 上海新奇生电气有限公司团总支 上海好来福实业有限公司团总支 上海华明电力设备制造有限公司团总支 运成集团团总支

上海舜杰建设(集团)有限公司团支部 上海新七浦实业有限公司团支部 恒升半岛国际酒店团总支 上海万兴汽车销售有限公司团总支 上海河道建设有限公司团支部 上海紫颖美容管理有限公司团支部 上海星晨酒店管理有限责任公司团支部 上海浦东岩土工程有限公司团支部 上海东海制药股份有限公司团总支

逸仙钢材市场经营管理(集团)有限公司团支部 上海申杨房地产估价有限责任公司团支部 恒源祥(集团)有限公司团委 上海人民企业(集团)有限公司团委 上海亚龙投资(集团)有限公司团委 上海南方广告有限公司

8 埃慕计算机团支部 第九城市团委

上海城市国际企业发展有限公司团委 上海沪港审计中心团支部 上海宝山公路工程建设有限公司 上海一钢物贸有限公司团支部 宝松重型机械工程有限公司团支部 上海紫江(集团)有限公司团委 上海明芳汽车零件有限公司团支部 共青团上海立新液压有限公司支部委员会 上海振新汽车修理有限公司团支部 上海大天建动车有限公司团支部 华荣集团有限公司团委 荣海模锻(上海)有限公司 上海太太乐食品有限公司团支部 上海亨井联接件有限公司团委

上海干巷汽车镜(集团)有限公司团总支 上海华普汽车有限公司团委 上海华峰超纤材料股份有限公司团委 上海永继电气有限公司团支部 上海三恩金属制品有限公司团支部 上海汇益液压团总支 华新合金有限公司团总支

上海沪工电焊机制造有限公司团支部

9 上海美优制药有限公司团支部 上海海湾寝园有限公司团支部 上海奉泰电子电器元件有限公司团支部 华兴公司团支部

上海今昌纸箱机械制造有限公司团支部 和汇投资集团团总支

上海大阿福童车有限责任公司团总支 上海通用重工集团有限公司团总支 上海科技环保工程技术有限公司团支部 共青团上海宏波咨询管理有限公司委员会 共青团正泰电气股份有限公司委员会 共青团上海飞航电线电缆有限公司支部 共青团上海康舒特建设工程监理有限公司支部 共青团上海比亚迪有限公司委员会 共青团上海雅泰实业集团有限公司支部 共青团飞雕电器集团有限公司总支部 共青团上海保隆汽车科技股份有限公司支部 上海海龙工程技术发展有限公司团支部

“为世博加油·为岗位添彩”上海市食品生产企业进城务工青年食品安全知识擂台赛

一等奖:南汇区清美代表队 二等奖:宝山区长生食品代表队 嘉定区太太乐代表队 三等奖:普陀区波力代表队

10 奉贤区江崎格力高代表队

长宁区东航食品代表队

最佳个人奖:范文渊 长宁区东航食品代表队

青春追“球”·共显风采

——“德力西杯”2008新上海人羽毛球大赛获奖名单 团体奖冠军:闵行区代表队 团体奖亚军:杨浦区代表队 团体奖季军:浦东新区代表队

男子单打第一名:宾 震 闵行区代表队 女子单打第一名:缪 珍 杨浦区代表队

第十届中国上海国际艺术节“长风杯”新上海人歌手大赛优秀组织奖 共青团上海市委员会

第16篇:社团荣誉

社团荣誉

(2009年度)

一、在武汉市第六届“菊花展”中荣获二等奖一名、三等奖两名及优秀组织奖

二、在第六届“绿洲杯”正文中荣获团体第一名及优秀组织奖

三、于2009年春推出中南分校首本完全由学生自主创办的纯文学刊物《小池》,引发极大反响

四、在2009年春组织参加“武大樱花节”暨武汉高校文学联盟会议,获最佳组织奖

五、在湖北省第七届“挑战杯”大学生科研作品竞赛中获得三等奖(2010

秀团体奖 年度)

一、在武汉市第七届“菊花展”中荣获三等奖一名及优秀组织奖、优

二、在2010年度举行“小池杯”武汉市作文大赛,引起社会文艺界巨大反响

三、在四月份组织社员对全武汉市五十多所高校的文学性组织表示友好,建立了良好的外校文学交流关系

(2011年度)

一、获得第六届“武汉诗歌文化艺术节”二等奖

二、参加“肆意青春散文大会”获优秀团体奖

三、参加中南民族大学“采风文学交流会”

第17篇:品牌荣誉

品牌荣誉

2005年5月20日,被誉为中国货运行业“奥斯卡”奖的中国货运业大奖第四届颁奖典礼在上海国际会议中心隆重举行,在最佳快递公司的角逐中,中国邮政EMS进入规范服务最佳、现场操作最佳、服务效率最佳和信息系统最佳全部四个奖项的前三名,获得信息系统最佳和现场操作最佳的两项金奖、规范服务最佳的银奖、服务效率最佳的铜奖。

2005年7月2日,中国邮政EMS在《人民日报》、人民网、《中国质量与品牌》杂志等多家媒体和中国物流与采购联合会等百余家权威行业协会协办的首届“中国消费者(用户)最喜爱(满意)品牌”活动中,被消费者评选为2005年度“中国消费者(用户)十大最满意品牌”之一。同年,在由中国商业联合会、中国工业经济联合会主办的第二届全国名优产品售后服务先进单位评选活动中,中国邮政EMS作为快递物流行业唯一入选单位获“全国售后服务行业十佳单位”荣誉称号。

2006年11月28日,美国《读者文摘》杂志在上海举办“读者文摘信誉品牌(2006)”颁奖典礼暨新闻发布会。中国邮政及中国邮政EMS双双获得“《读者文摘》信誉品牌(2006)”金奖,并成为中国快递行业唯一获此殊荣的服务提供商。中国邮政及中国邮政EMS在奖项评定标准的六项指标——品质、价值、创新、可靠程度、形象可信度和了解消费者需求上,都明显高于其他同业者,成为中国国内消费者心中最信赖的品牌之一。

2007年,在万国邮联EMS合作机构第九次全体会议上,中国邮政EMS质量的持续提高得到了万国邮联及各国和地区邮政的认可,中国邮政EMS综合处理平台荣获2006年度万国邮联EMS质量认证金奖。这是中国邮政EMS继2006年获得银奖后又一次获得大奖。

2008年11月13日,中国货运业大奖第六届颁奖典礼在成都隆重举行,中国邮政EMS获“国内最佳快递业务”、“国际最佳快递业务”两项金奖。

2010年4月27日,2010年全国劳动模范和先进工作者表彰大会在人民大会堂隆重举行。河北省石家庄市邮政速递物流公司特快营销员仇淑芳、浙江省邮政速递物流公司台州分公司市场部负责人盛小红、新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市邮政速递物流公司艾克帕尔•伊敏荣获“全国劳动模范”称号,受到了党和国家领导人的接见。 2011年6月11日,在工业和信息化部中小企业发展促进中心举办的2011年度“中国品牌力指数(2011 C-BPI)”颁奖典礼上,中国邮政“EMS”品牌得到行业和社会的认可,获得2011年度“快递服务”行业第一品牌称号

第18篇:荣誉评定

三好学生等荣誉评选办法

一、各种荣誉参评条件(标准)

(一)三好学生条件

1、品德好:热爱中国共产党,热爱社会主义祖国,遵纪守法,尊敬师长,团结互助,诚实守信,关心集体,热爱劳动,艰苦朴素,爱护公物,能够按照《中学生守则》和《中学生日常行为规范》严格要求自己,在学生中能起到模范带头作用。

2、学习好:学习目的明确,态度端正,方法得当,勤于思考,善于合作,勇于竞争,按时完成作业,学习成绩优良,没有不及格现象。

3、身体好:积极参加文体活动,各项体育成绩达到体育考核标准,身体健康;并能积极参加课外小组、社会实践等活动,有较强的创新和实践能力。

(二)优秀学生干部条件

1、优秀学生干部必须具备三好学生条件,并在班委、团支部(团委)或学生会担任职务。

2、有较强的组织协调能力,协助班主任和学校领导做好各项工作,时时、事事、处处能起到模范带头作用。坚持原则。秉公办事;具有奉献精神,乐于助人。

3、工作认真负责,敢于管理,善于管理,团结同学为班级和学校精神文明建设及班风、学风、校风建设做出积极贡献,班级各项活动和量化考核名列前茅。

(三)十佳班长、学委、体委、卫委、学生会干部条件

1、同时具备三好学生和优秀学生干部条件。

2、热爱自己所承担的工作,尽职尽责做好分内工作,成绩显著。

3、善于协作,积极协助其他干部成员为班级建设或学校发展做出突出贡献,班级各项活动和量化考核名列前茅。

(四)十大杰出学星参评条件

1、思想品德好,讲文明,懂礼貌,关心集体,乐于助人,遵纪守法,诚实守信,艰苦朴素,热爱劳动。

2、学习勤奋刻苦,善于钻研,合作探究,成绩优异,且乐于帮助别人。

3、善于反思,善于总结,有较成功的学习检验或学习体会。

(五)十大杰出团员参评条件

1、须是武安一中在册团员,自觉遵守团的章程,履行团员义务,交纳团费,积极参加团的活动,成绩突出。

2、须具备三好学生条件。

3、积极参加学校或班级组织的志愿活动,敢于抵制不良行为,处处起到模范带头作用,赢得师生好评。

(六)百佳宿舍长参评条件

1、担任宿舍长一年(含)以上,热爱宿舍长工作,责任性强,本宿舍无安全事故,每学期至少一次被评为“五星级宿舍”。

2、本宿舍成员自觉遵守宿舍文明公约,遵守就寝纪律,卫生打扫干净,保持经常,检查考核积分较高。

3、思想品德好,讲文明,懂礼貌,关心集体,乐于助人,遵纪守法,诚实守信,艰苦朴素,热爱劳动。

4、学习刻苦认真,成绩较好或进步较大,积极参加文体活动和社会实践活动。

(七)十大文明道德模范评选标准

1、关心集体:积极参加班级和学校组织的各项活动,为班级争得荣誉。

2、助人为乐:无论从学习还是生活上长期主动为他人提供无私帮助,积极参加志愿者活动或社会公益事业,赢得师生高度赞誉。

3、诚实守信:坚持诚信为本、操守为重,认认真真办事,老老实实做人,坚守承诺,不欺不瞒,享有很高的信誉。

4、见义勇为:关键时刻临危不惧,挺身而出,勇于维护集体利益和他人的生命财产安全,在校内外产生重大影响。

5、尊老爱幼:主动扶老携幼,礼貌待人,孝敬父母,尊敬师长,知恩图报,团结同学。

6、勤劳俭朴:勤奋好学,热爱劳动,肯于吃苦,勤俭节约,生活朴素。

7、爱护环境:热爱生活,关爱生命,讲究个人和公共卫生,有良好的生活和行为习惯,为营造和谐、洁净校园做出突出成绩。

8、遵纪守法:严格自律,遵规守纪,文明处事,无不良行为。

(八)优秀志愿者评选标准

1、富有爱心和责任心,正直正义,文明守纪,关心集体,诚实守信,乐于助人,有奉献精神。

2、热爱公益事业,遵守志愿者章程,积极报名参加志愿者组织并积极参加志愿活动。

3、长期参加“博爱”志愿者、“环境卫士”志愿者及其它校内外公益活动,主动为他人提供无私帮助和服务,赢得良好的口碑和社会信誉。

4、长期自愿组织并参与志愿活动,主动为净化校园、维持秩序、抵制不良行为做力所能及的事情,成绩突出,受到师生的好评。

二、各种荣誉评选办法

(一)以上各种荣誉每学年评选一次,面向三个年级进行。

(二)以上各种荣誉评选均实行自愿报名申请,班主任同意,年级部审核把关,政教处组织评审,报校长办公会通过。

(三)以上各种荣誉评选均实行差额选举,重个人实绩,重平时表现,重社会声誉。

(四)以上各种荣誉评选均需提交个人事迹材料,为扩大教育和影响面,“十大杰出学星”“十大杰出团员”“十大文明道德模范”“优秀志愿者”评选实行个人先进事迹宣讲,现场组织评分确定,各类前三名在全校举办先进事迹报告会。

(五)以上各种荣誉均颁发荣誉证书,通过展板、广播、校园网、校报校刊予以表彰宣传,并向家长和初中毕业学校发送贺信,

(六)十大文明道德模范参评不拘条件限制,可综合全部标准,也可侧重其中某项或几项标准,只要事迹突出感人有影响力,均可申请参评。

(七)三好学生、优秀学生干部、优秀志愿者评选名额待定。

第19篇:企业荣誉

企 业 荣 誉

2012年12月,玫瑰岛被评为“广东省名牌产品”

2012年12月,玫瑰岛荣获“淋浴房十大品牌”

2011年,玫瑰岛荣获“广东省诚信示范企业”

2010年12月,玫瑰岛被评为“高新技术企业”

2010年11月,玫瑰岛荣获“中国卫浴名牌产品”和“广东省著名商标”两项殊荣 2010年8月,玫瑰岛成为“CCTV广东淋浴房企业频道黄金展位合作伙伴”

2010年7月, 玫瑰岛被广东省中山市国家税务局和地方税务局联合评选为“A级纳税人” 2010年8月,玫瑰岛公司通过ISO9001:2008国际质量管理体系最高级别认证 2010年3月,玫瑰岛荣获 “三八红旗集体”荣誉称号

2009年7月,玫瑰岛被中山市工商行政管理局评选为荣获“重合同守信用企业” 2009年3月,玫瑰岛被选为“中国淋浴房协会执行会长单位“,徐总任执行会长 2008年7月,玫瑰岛荣获国家标准委员会颁发的“采用国际标准产品标志证书”2008年6月,玫瑰岛通过GMC环球认证

2008年1月,玫瑰岛成为中国制造网认证供应商

2007年1月,玫瑰岛徐伟董事长被选举为中山市淋浴房行业协会执行会长 2007年4月,玫瑰岛荣获“全国质量、服务 双十佳信誉示范单位” 2006年12月,玫瑰岛荣获“全国消费者信得过AAA级品牌企业”

2006年8月,玫瑰岛荣获“中国著名品牌”称号

2005年3月,玫瑰岛获当地经济建设贡献三等奖

2004年8月,玫瑰岛公司率先通过ISO9001国际质量管理体系认证

第20篇:崇尚荣誉

民兵政治教育教案

(2012年度)

——民兵营

崇尚荣誉、争创佳绩

让当代革命军人的核心价值在本职岗位上闪光

老子说过:"圣人不积,既以为人,已愈有;既以与人,已愈多。"军人可能做不了圣人,但对于我们军人来说,奉献,当是一种胸怀,吃亏,当是一种风采。军队履行使命需要强大的战斗精神作支撑,而战斗精神源自广大官兵心灵中坚守的核心价值观。看一下中国的文化史,军事文化是特殊一脉,这种文化已经对军队和军人的价值取向作了深度定位,比如"养兵千日,用兵一时"的价值判断,"古来征战几人回"的千年追问,都映射出军队是一个承载最大牺牲的集团,这是不可更改的价值选择和道德底线。一直以来,我都十分喜欢老子这句名言,这不仅是因为它能催我奋进,催我自新,更因为它是我立志军营,做出无悔选择的最好诠释。

胡主席主席指出军人核心价值观对军人思想道德和行为方式起着主导作用。我军作为一支无产阶级性质的新型人民军队,从创建之初就确立了体现我军性质和宗旨的革命军人核心价值观,这是我军战斗力的重要源泉,是我们必须十分珍视的政治优势。在新的历史条件下,坚持我军在长期实践中形成的革命军人核心价值观,并赋予新的时代内涵,着力培育当代革命军人核心价值观,这是建设社会主义核心价值体系的重要方面,是发展先进军事文化的现实需要,是履行新世纪新阶段我军历史使命的必然要求,必须作为思想政治建设的重要基础工程抓紧抓好,使我军听党指挥、服务人民、英勇善战的优良传统得到传承和发扬,为官兵全面发展和履行使命提供强大精神力量。国家

的前途、民族的命运是和每一个社会成员息息相关的。浓缩到我们自身,作为基层军械器材保管员兼文书,我倍感骄傲与自豪。回顾历史两年军旅路虽然年轻好狂,但自己始终能够做到肯学肯钻,埋头苦干,默默奉献,业务能力得到了长足的进步,在工作中我本着科学求实,用对党的忠诚践行"无私奉献,不懈攀登"的文书精神,来统领自己人生的精神轨迹。面对昔日的同学在地方的经济大潮中有所成就,我也曾忧郁,也曾彷徨,但这些都不曾改变我对党对军队对我的军旅路的忠诚与坦荡。绿叶,它虽没有花的骄艳,但它却用生命点缀大地,使大地起勃勃生机,它虽然平凡如土,但却饱受风雨的洗礼,日复一日,年复一年的对着大地奉献绿色。绿色,象征着军营,军人又何尝不像绿叶。在未来的征程中我将牢记使命,坚持在本职岗位中践行"忠诚于党、热爱人民、报效国家、献身使命、崇尚荣誉"的当代革命军人核心价值观。以此来统领我的工作、生活、学习,

从自己的身边小事做起,立足本职,深入学习领会胡主席重要讲话精神,始终坚持听党指挥,服务人民,英勇善战的优良传统,高标准完成上级赋予的各项任务,以实际行动迎接祖国的六十年华诞。

军人、绿叶、祖国、大地、是那么的和协,绿叶的价值在于为大地奉献绿色,军人的责任就在于为祖国奉献忠诚。 我自豪我是一名军人,我骄傲我是一片绿叶,我甘愿做一片绿叶,即使在生命枯竭的时候,也要为祖国而燃烧。奥斯特洛夫斯基有句话,"人的生命只有一次。当我离开人世的时候,我不因虚度年华而懊悔,也不因碌碌无为而后悔,因为我已经将我的一生献给了人类最壮丽的事业--共产主义事业。"是啊,生命的意义就在于国家和军队赋予我的使命之中。

也许,今天我不会成为一名军中骄子,但我会以奉献青春换来祖国的安宁、万家的团圆;换来老人安度晚年的幸福和孩子天真可爱的笑脸。我的奉献是值得的、有意义的、无怨无悔的,我的人生也将是充实、高尚、辉煌的!我将树立高远的志向,把我的青春融入到这片绿色的海洋,那我的青春一定会放射出更加灿烂的光华。