推荐第1篇：鳌江政府工作报告
2012年鳌江政府工作报告
——2012年1月19日在鳌江镇第十七届人民代表大会第二次会议上
陈先夏
各位代表：
现在，我代表鳌江镇人民政府向大会作工作报告，请予以审议，并请参加大会的列席人员提出意见，鳌江政府工作报告。
一、2011年工作回顾
2011年是“十二五”开局之年，是我们抢抓机遇、克难攻坚、奋发有为的一年。面对国内宏观政策的影响，面对竞相发展的区域竞争压力，面对自身转型升级的严峻挑战，全镇人民在中国共产党鳌江镇委的坚强领导下，在镇人大的监督支持下，坚持以科学发展观统领全局，深入实施“转型发展、跨越崛起，重振鳌江雄风”的发展思路，谋发展、破难题、重民生、促和谐，较好完成了镇十七届人大一次会议确定的目标任务，为“十二五”发展奠定了良好的开局。全镇实现工农业总产值166.13亿元，同比增长21.43%；财政收入10.77亿元，同比增长47.74%；全社会固定资产投资53.22亿元，同比增长178.49%；城镇居民人均可支配收入26084元，农村居民人均纯收入14198，分别同比增长11.23%和21.35%。
（一）经济保持又好又快发展。工业经济增速加快。深入开展“下企业、解难题、优服务”活动和工业项目推进“百日攻坚”活动，对15个重点工业项目进行全程跟踪服务，切实解决企业实际困难，有效促进工业经济较快增长，实现工业总产值155.85亿元，增长21.76%，增幅位居全县前茅，工业龙头地位得到巩固；加大工业有效投入，着力破解工业用地瓶颈制约，整合出让工业用地122亩，在建工业项目15个、竣工验收4个，完成工业性投资7.57亿元。鼓励企业自主创新，扎实推进机电产业转型升级实施计划，新增国家级高新技术企业4家，创建市、县级企业研发中心各1家，雁峰集团节能环保型平台凸轮四梭塑料圆织机列入国家级火炬计划项目，合力建机获得“浙江省著名商标”称号。第三产业蓄势升级。着眼于打造鳌江流域商贸商务中心区，积极发展现代商业业态，第三产业实现增加值36.94亿元，占生产总值的比重由上年的46.8%提高到48.6%。万达广场、红星美凯龙等商业综合体项目即将挂牌，明发、银泰等大型商贸项目达成投资意向，汽车“4S”店集聚园一期地块成功出让，(范文网 www.daodoc.com)4个地块完成“退二进三”控规编制，传统商业区改造提升明显加快。西湾头沙旅游服务中心前期工作顺利完成，梅源岭根赤溪峡谷游步道启动建设，荆溪山渡假村项目成功挂牌，皇家大酒店加快推进，陆岛交通客运码头投入使用，有力推动鳌江流域旅游集散中心建设。农业生产态势良好。粮食生产保持稳定，早晚稻产量达1.9万吨，渔业产值突破2亿元，渔业安全生产得到加强。农业产业化经营扶持力度加大，农业“两区”建设有序推进，完成塘川、梅溪两大粮食生产功能区规划设计，塘川橄榄、墨城早香茶、西湾坛紫菜、梅源杨梅、梅溪鸽业等特色农业得到发展扶持，新增市、县级农业龙头企业5家。梅溪小流域治理加快推进，梅源、梅溪两个办事处5条防洪堤全部开工建设，完成鳌江水闸修建和鳌江标准堤下厂段加固工程，仙岩水库、墨城水闸、梅浦水闸规范化达标工程通过验收，防台防汛能力有所提升。
（二）小城市培育成效初显。全年完成固定资产投资53.22亿元，投资率达50%以上，鳌江镇十大工程，站前、滨江十大项目强势推进，完成年度投资额的80%以上。新城区开发建设卓有成效。“两轴两片”范围23个房开项目全部进场，火车站大道八大地块26幢高楼全面铺开，昆鳌大道拓宽改造工程顺利完成，道路两侧项目基本落地，鳌江法庭、疾控中心大楼等重大公共设施建成投入使用。旧城改造和海涂围垦取得新进展，旧城五期拆迁协议签约率达92%，已着手房屋拆迁，滨海新区海涂围垦快速推进，宋埠——西湾滩涂围垦工程完成投资4659万元，西湾（墨城）海涂围垦工程南片完成年度任务的117%，主体工程已经竣工。主干道建设加快推进。疏港大道路基填方基本完成，桥梁建设有力推进；曙东路、园林西路桥梁工程开工建设；站前路、鳌中路、鸽巢路完成一期建设任务，鸽巢路二期已开工建设。新河北路政策处理全部完成，工程建设有序推进，范文《鳌江政府工作报告》。鳌江客运中心、鳌江四桥前期工作基本完成。市政配套设施不断完善。平阳电力生产调度中心前期工作顺利完成，胜利变进场勘探，瓯南大桥至火车站电缆工程顺利完工，能源保障水平有所提高。建成区污水支管网体系不断完善，垃圾收集处理设施加快建设，新增梅溪垃圾中转站，基本建成钱仓垃圾焚烧发电厂，发电厂输电线路塔基政策处理顺利完成。城市管理不断加强。深化非法小广告、占道经营治理，加强城区交通秩序和“三小车”整治管理。大力推进“转而未供”土地清理，全年消化“转而未供”土地1428亩，消化率达88.2%。
（三）新农村建设扎实推进。积极推进城乡统筹综合改革，农房改造集聚工作取得明显进展，研究出台《鳌江镇农房改造集聚建设暂行办法》，落实城乡统筹“1+5”规划布点，完成滨江集聚区块三个集聚点和两个安置点规划对接。大力度推进旧村改造，完成“两轴两片”范围20个村外业调查，玉莲村、下河村完成房屋权属认定，塘下村村改签约率达到90%，完成项目立项等前期工作，上东河自然村改造工作快速跟进，签约率达到95%，梅源中心村农房集聚点项目基本完成前期工作，全镇村房两改工作呈现多点开花全面推进的良好局面。积极推进“三分三改”试点工作，完成荷莲村农村集体资金股份制改革。深入开展“千百工程”和“优美乡村”创建，全镇已有65个村通过“十百工程”整治，全镇符合农村环境“五整治一提高工程”要求的行政村达到70%。加强农村道路建设，建成5条农村联网公路，完成84公里农村道路养护。深入实施农村饮用水安全工程，改善13个村的饮用水条件。完成11家规模养殖场排污无害化处理，完成梅源中央农村改厕县级试点项目，投资279万元完成10个村生活污水集中处理设施建设，梅源办事处实现生活污水集中处理全覆盖。创建市级生态村13个，市级森林村庄8个。
（四）发展环境明显改善。镇财政投入大量资金化解历史遗留问题，诸多影响鳌江发展的遗留问题得到妥善解决，为大项目的引进、城市化的快速推进和社会的和谐稳定扫清障碍，卸下包袱。铁腕清理建设环境，开展6期“拔钉清障”活动和“亮剑1号”专项行动，有力保障重点工程建设。深入开展规划区拆违专项行动，坚持违必拆、用先拆，全年拆除违章建筑20多万平方米，强势推进土地卫片执法，拆除20家企业41亩违章厂房。以“六城联创”为主抓手，以“四化”工作为切入点，全面提升生产生活生态环境。开展20期城市“脏乱差”环境整治，清除330处环境卫生死角，新河路、府前路、兴鳌东路、吉祥路等35公里重点路段的保洁时长延长到18个小时，完善市政保洁市场化运作机制，推行办事处洁化考核机制，城区市政保洁监管水平得到提高。郊区植树造林2400亩，镇区园林绿化20万平方米。昆鳌大道、园林路等干道完成路灯改造，海关路、鞋业园区等片区完成新路灯安装。建成区主干道建筑外立面美化亮化成效初显，亮丽工程第五期着手启动。精神文明创建工作得到加强，鳌江讲坛向社区延伸，“小手拉大手”活动富有成效，荷莲村获得春泥计划省级先进单位称号，成功举办鳌江镇首届文化艺术节，演出文艺节目26场，参与群众达到15万人次，取得良好的社会效益。农村文化生活日趋丰富，梅溪梅里村“农民文化艺术节”受到省级媒体关注。民俗文化得到继承发展，民间文化组织运作趋向正规化，文化基础设施建设进度加快，人民群众素质有所提升。
（五）社会保持和谐稳定。就业和社会保障工作得到加强。新增城镇就业岗位2.5万个，新型城乡合作医疗赢得群众好评，全镇共有14.16万人次得到3720万元补偿金，建立低保核查制度，实现低保对象动态管理，963户困难户得到救助，125名农村五保对象和城镇“三无”人员得到集中供养。安置房建设成绩喜人。蓝田、下桥、站前等405亩安置房项目全部进场施工，下埕安置房超额完成年度计划任务，提前开工建设，全年6大安置房项目总计产生投资6亿元，58亩保障性住房项目完成政策处理顺利进场施工。社会事业全面进步。全年投入1.35亿元用于推进校网布局调整，建设校安工程，建成鳌江中学，启动新五中迁建。开通鳌江动车站至镇区、鳌江至昆阳、鳌江至龙港等公交线路，城乡公共交通体系逐步完善，群众出行更加便捷。2个办事处文化服务中心建成投入使用，有线电视网络改造工作有序推进，通过省级体育强镇复评。强化计划生育利益导向，开展社会抚养费征收“百日攻坚”行动，计生工作进一步加强，优质服务水平不断提高。征兵、人防工作落实到位，启动温州首个镇级人防应急中心建设，民族、宗教、侨务、对台等工作取得新进展，妇女、儿童、青少年、老龄、残疾人事业迈出新步伐，慈善工作走在全县前列。村级组织换届井然有序，行政区划调整平稳过渡。“平安鳌江”建设扎实推进。严厉打击“两抢一盗”、“黄、赌、毒”等违法犯罪行为，社会治安平稳有序。开展酒驾专项整治，突出抓好道路交通、出租房等重点领域和部位的安全隐患整治，完成1372户5201间农村旧房 《2012年鳌江政府工作报告》
推荐第2篇：鳌江政府工作报告
2012年鳌江政府工作报告
——2012年1月19日在鳌江镇第十七届人民代表大会第二次会议上
陈先夏
各位代表：
现在，我代表鳌江镇人民政府向大会作工作报告，请予以审议，并请参加大会的列席人员提出意见，鳌江政府工作报告。
一、2011年工作回顾
2011年是“十二五”开局之年，是我们抢抓机遇、克难攻坚、奋发有为的一年。面对国内宏观政策的影响，面对竞相发展的区域竞争压力，面对自身转型升级的严峻挑战，全镇人民在中国共产党鳌江镇委的坚强领导下，在镇人大的监督支持下，坚持以科学发展观统领全局，深入实施“转型发展、跨越崛起，重振鳌江雄风”的发展思路，谋发展、破难题、重民生、促和谐，较好完成了镇十七届人大一次会议确定的目标任务，为“十二五”发展奠定了良好的开局。全镇实现工农业总产值166.13亿元，同比增长21.43%；财政收入10.77亿元，同比增长47.74%；全社会固定资产投资53.22亿元，同比增长178.49%；城镇居民人均可支配收入26084元，农村居民人均纯收入14198，分别同比增长11.23%和21.35%。
（一）经济保持又好又快发展。工业经济增速加快。深入开展“下企业、解难题、优服务”活动和工业项目推进“百日攻坚”活动，对15个重点工业项目进行全程跟踪服务，切实解决企业实际困难，有效促进工业经济较快增长，实现工业总产值155.85亿元，增长21.76%，增幅位居全县前茅，工业龙头地位得到巩固；加大工业有效投入，着力破解工业用地瓶颈制约，整合出让工业用地122亩，在建工业项目15个、竣工验收4个，完成工业性投资7.57亿元。鼓励企业自主创新，扎实推进机电产业转型升级实施计划，新增国家级高新技术企业4家，创建市、县级企业研发中心各1家，雁峰集团节能环保型平台凸轮四梭塑料圆织机列入国家级火炬计划项目，合力建机获得“浙江省著名商标”称号。第三产业蓄势升级。着眼于打造鳌江流域商贸商务中心区，积极发展现代商业业态，第三产业实现增加值36.94亿元，占生产总值的比重由上年的46.8%提高到48.6%。万达广场、红星美凯龙等商业综合体项目即将挂牌，明发、银泰等大型商贸项目达成投资意向，汽车“4S”店集聚园一期地块成功出让，(范文网 www.daodoc.com)4个地块完成“退二进三”控规编制，传统商业区改造提升明显加快。西湾头沙旅游服务中心前期工作顺利完成，梅源岭根赤溪峡谷游步道启动建设，荆溪山渡假村项目成功挂牌，皇家大酒店加快推进，陆岛交通客运码头投入使用，有力推动鳌江流域旅游集散中心建设。农业生产态势良好。粮食生产保持稳定，早晚稻产量达1.9万吨，渔业产值突破2亿元，渔业安全生产得到加强。农业产业化经营扶持力度加大，农业“两区”建设有序推进，完成塘川、梅溪两大粮食生产功能区规划设计，塘川橄榄、墨城早香茶、西湾坛紫菜、梅源杨梅、梅溪鸽业等特色农业得到发展扶持，新增市、县级农业龙头企业5家。梅溪小流域治理加快推进，梅源、梅溪两个办事处5条防洪堤全部开工建设，完成鳌江水闸修建和鳌江标准堤下厂段加固工程，仙岩水库、墨城水闸、梅浦水闸规范化达标工程通过验收，防台防汛能力有所提升。
（二）小城市培育成效初显。全年完成固定资产投资53.22亿元，投资率达50%以上，鳌江镇十大工程，站前、滨江十大项目强势推进，完成年度投资额的80%以上。新城区开发建设卓有成效。“两轴两片”范围23个房开项目全部进场，火车站大道八大地块26幢高楼全面铺开，昆鳌大道拓宽改造工程顺利完成，道路两侧项目基本落地，鳌江法庭、疾控中心大楼等重大公共设施建成投入使用。旧城改造和海涂围垦取得新进展，旧城五期拆迁协议签约率达92%，已着手房屋拆迁，滨海新区海涂围垦快速推进，宋埠——西湾滩涂围垦工程完成投资4659万元，西湾（墨城）海涂围垦工程南片完成年度任务的117%，主体工程已经竣工。主干道建设加快推进。疏港大道路基填方基本完成，桥梁建设有力推进；曙东路、园林西路桥梁工程开工建设；站前路、鳌中路、鸽巢路完成一期建设任务，鸽巢路二期已开工建设。新河北路政策处理全部完成，工程建设有序推进，范文《鳌江政府工作报告》。鳌江客运中心、鳌江四桥前期工作基本完成。市政配套设施不断完善。平阳电力生产调度中心前期工作顺利完成，胜利变进场勘探，瓯南大桥至火车站电缆工程顺利完工，能源保障水平有所提高。建成区污水支管网体系不断完善，垃圾收集处理设施加快建设，新增梅溪垃圾中转站，基本建成钱仓垃圾焚烧发电厂，发电厂输电线路塔基政策处理顺利完成。城市管理不断加强。深化非法小广告、占道经营治理，加强城区交通秩序和“三小车”整治管理。大力推进“转而未供”土地清理，全年消化“转而未供”土地1428亩，消化率达88.2%。
（三）新农村建设扎实推进。积极推进城乡统筹综合改革，农房改造集聚工作取得明显进展，研究出台《鳌江镇农房改造集聚建设暂行办法》，落实城乡统筹“1+5”规划布点，完成滨江集聚区块三个集聚点和两个安置点规划对接。大力度推进旧村改造，完成“两轴两片”范围20个村外业调查，玉莲村、下河村完成房屋权属认定，塘下村村改签约率达到90%，完成项目立项等前期工作，上东河自然村改造工作快速跟进，签约率达到95%，梅源中心村农房集聚点项目基本完成前期工作，全镇村房两改工作呈现多点开花全面推进的良好局面。积极推进“三分三改”试点工作，完成荷莲村农村集体资金股份制改革。深入开展“千百工程”和“优美乡村”创建，全镇已有65个村通过“十百工程”整治，全镇符合农村环境“五整治一提高工程”要求的行政村达到70%。加强农村道路建设，建成5条农村联网公路，完成84公里农村道路养护。深入实施农村饮用水安全工程，改善13个村的饮用水条件。完成11家规模养殖场排污无害化处理，完成梅源中央农村改厕县级试点项目，投资279万元完成10个村生活污水集中处理设施建设，梅源办事处实现生活污水集中处理全覆盖。创建市级生态村13个，市级森林村庄8个。
（四）发展环境明显改善。镇财政投入大量资金化解历史遗留问题，诸多影响鳌江发展的遗留问题得到妥善解决，为大项目的引进、城市化的快速推进和社会的和谐稳定扫清障碍，卸下包袱。铁腕清理建设环境，开展6期“拔钉清障”活动和“亮剑1号”专项行动，有力保障重点工程建设。深入开展规划区拆违专项行动，坚持违必拆、用先拆，全年拆除违章建筑20多万平方米，强势推进土地卫片执法，拆除20家企业41亩违章厂房。以“六城联创”为主抓手，以“四化”工作为切入点，全面提升生产生活生态环境。开展20期城市“脏乱差”环境整治，清除330处环境卫生死角，新河路、府前路、兴鳌东路、吉祥路等35公里重点路段的保洁时长延长到18个小时，完善市政保洁市场化运作机制，推行办事处洁化考核机制，城区市政保洁监管水平得到提高。郊区植树造林2400亩，镇区园林绿化20万平方米。昆鳌大道、园林路等干道完成路灯改造，海关路、鞋业园区等片区完成新路灯安装。建成区主干道建筑外立面美化亮化成效初显，亮丽工程第五期着手启动。精神文明创建工作得到加强，鳌江讲坛向社区延伸，“小手拉大手”活动富有成效，荷莲村获得春泥计划省级先进单位称号，成功举办鳌江镇首届文化艺术节，演出文艺节目26场，参与群众达到15万人次，取得良好的社会效益。农村文化生活日趋丰富，梅溪梅里村“农民文化艺术节”受到省级媒体关注。民俗文化得到继承发展，民间文化组织运作趋向正规化，文化基础设施建设进度加快，人民群众素质有所提升。
（五）社会保持和谐稳定。就业和社会保障工作得到加强。新增城镇就业岗位2.5万个，新型城乡合作医疗赢得群众好评，全镇共有14.16万人次得到3720万元补偿金，建立低保核查制度，实现低保对象动态管理，963户困难户得到救助，125名农村五保对象和城镇“三无”人员得到集中供养。安置房建设成绩喜人。蓝田、下桥、站前等405亩安置房项目全部进场施工，下埕安置房超额完成年度计划任务，提前开工建设，全年6大安置房项目总计产生投资6亿元，58亩保障性住房项目完成政策处理顺利进场施工。社会事业全面进步。全年投入1.35亿元用于推进校网布局调整，建设校安工程，建成鳌江中学，启动新五中迁建。开通鳌江动车站至镇区、鳌江至昆阳、鳌江至龙港等公交线路，城乡公共交通体系逐步完善，群众出行更加便捷。2个办事处文化服务中心建成投入使用，有线电视网络改造工作有序推进，通过省级体育强镇复评。强化计划生育利益导向，开展社会抚养费征收“百日攻坚”行动，计生工作进一步加强，优质服务水平不断提高。征兵、人防工作落实到位，启动温州首个镇级人防应急中心建设，民族、宗教、侨务、对台等工作取得新进展，妇女、儿童、青少年、老龄、残疾人事业迈出新步伐，慈善工作走在全县前列。村级组织换届井然有序，行政区划调整平稳过渡。“平安鳌江”建设扎实推进。严厉打击“两抢一盗”、“黄、赌、毒”等违法犯罪行为，社会治安平稳有序。开展酒驾专项整治，突出抓好道路交通、出租房等重点领域和部位的安全隐患整治，完成1372户5201间农村旧房 《2012年鳌江政府工作报告》
推荐第3篇：鳌江客运公司工作意见
温长安鳌客[2008]01号
鳌江客运公司2008年度工作意见
所属各班组、部门：
2008年度是我们集团公司持续发展关键的一年，面临温福铁路即将开通，对公路客运严重威胁和竞争挑战的一年。为此，我们要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大会议精神，全面落实科学发展观，坚持以企业经济建设为中心。以“团结、拼搏、创新、发展”企业精神为主题，以提高企业经济效益为目的，使企业平稳、快速、发展壮大。
一、努力完成各种生产任务和经济指标：
1、经济指标：
地区营收在2007年基础增4%；鳌温劳务费突破38万元；水温劳务费在2007年基础有所进展；站场管理费实现88万元；长短途车辆签证费突破24万元；其它收入10万元以上。
2、安全生产指标：
1 任何责任事故为零，包括：安全生产、站场管理、公伤、死亡事故、消防火灾事故、瘟疫传染病、刑事案件事故。安全生产管理目标考核达标。
3、精神文明建设：
争创“三星级”汽车客运站；争创省级“青年文明号”光荣称号；争创星级文明站务员二名，星级文明班组二个。同时保持省级文明客运站光荣称号。
4、党建、团建、工会、计生、财务管理工作全面达标。
二、全面落实经济目标责任制，加强管理力度。
1、把集团公司经济目标考核要求，分解到各下属班组，制定各班组经济目标管理责任书，并予以签订。
2、全力以赴做好2008年春运工作，抓住黄金季节，狠抓营收。为全年完成经济指标打好基础。
3、积极开展春运期间丰富多彩劳动竞赛活动，充分调动广大职工积极性，打好春运第一仗。
4、要求调度部门提前做好春节前的临时班次运行计划，随时掌握、了解车辆运行动态和客流流向、流时、流量情况，及时组织车辆加班。同时做好车辆报班制度，严禁车主私自加班和逃班。
5、进一步加强劳动纪律和考勤制度，做到：上班不迟到、不早退、中途不溜岗，着装统一，上班佩戴服务证章和检查资
2 格证。严禁上班穿拖鞋，做私活，吃零食。党员干部要自身作则，严格要求。
6、加强财经管理，狠抓增产节支工作，不该开支的绝不花一分钱。同时尽量通过正常渠道增加企业收入，提高企业经济效益和员工福利待遇。
三、加强安全管理制度，确保安全生产无事故。
1、进一步建立健全安全管理各种制度，完善各种安全台帐，制定安全学习教育培训计划和各种应急预案。
2、加强和落实好车况门检工作，特别是短途班车，有计划地安排好各线班车每天上检测台检测，杜绝“带病”车辆上路营运，消除行车安全机械事故隐患。
3、短途车辆出站门检使用电脑指纹检测，坚决执行上级有关部门每趟一检规定，同时安排上岗人员进一步加强长途车辆一趟一检制度，严禁超载车辆出站，管理人员思想高度重视，严肃认真，严格把关。
4、进一步加强站场秩序管理，按市文明办要求，禁止杂车进入站场随意卸物、调头、乱停现象。要求指挥人员使用旗笛指挥，严格对乱倒垃圾、乱使用高声喇叭、乱停车、人力三轮车、流动摊贩管理力度和处罚力度。确保站场通道有序畅通，同时做好消除安全防范工作。
5、公司领导和保卫科管理人员要在安全生产知识要做进
3 一步引导作用，在安全生产操作要起到现场管理和监督作用，对上级的安全生产精神和各专项整治活动要及时进行传达、布置、落实、检查、监督、整改。同时做好安全生产知识学习、教育、培训工作，使安全工作一级抓一级，层层抓落实，常抓不懈。
6、进一步加强夜间门卫值班和夜间巡逻制度。防止站内设施和车上物品被盗，并做好值班登记台帐。
7、要进一步做好危险品检查工作，各组组长肩负起危险品检查责任人职责，正常使用危险品检查仪，严禁旅客携带危险品上车。
四、加强政治业务学习，发挥党支部堡垒作用，着力提高党员、干部职工队伍建设。
1、加强领导班子自身建设，提高领导工作水平和指挥能力，抓好党员干部政治学习，带头学习法律、法规和站务业务知识，特别要深入学习十七大会议精神，进一步深入“五五”普法学习和创建学习型领导班子活动，提高党员干部整体素质。
2、以改进党员、干部思想作风为重点，加强党风廉政建设。树立党员、干部新形象，吃苦在前，享受在后，敢于大胆管理，勇于承担责任，充分发挥党支部保垒作用和党员先锋模范作用。
3、加强职工队伍建设，着力提高职工队伍整体素质，引
4 导职工努力学习政治理论、法律、法规和文化科学知识，以及站务业务知识，积极开展企业道德、社会公德、家庭美德、教育培训，使广大职工树立正确的世界观、人生观、价值观。充分发挥为企业做奉献的劳动积极性。
4、充分发挥党、政、工、团和班组长骨干作用。做耐心的政治思想工作，做群众的贴心人，随时了解员工的疾苦，为职工排忧解难，解决后顾之忧，使广大职工深感企业的温暖，激发为企业奉献精神。
5、搞好职工服务礼仪，站务知识培训工作，提高全员工业务水平和整体素质。
五、积极开展企业文化和精神文明建设，进一步提升“星级”汽车客运站和“青年文明号”创建活动。
1、以创建星级文明站和“青年文明号”为载体，积极开展各种劳动竞赛和有益广大员工身心健康的文体活动。以劳动竞赛活动，提高劳动热情，促进各项指标完成，推动企业发展。经常组织员工健康向上的文娱活动，增强团结意识和团队精神。
2、以创建星级客运站和青年文明号为载体，加强精神文明建设，以道路旅客运输“三优”、“三化”目标管理为体系，坚持“旅客至上，信誉第一”的服务宗旨，增强服务观念，提升服务质量，树立服务信念，努力营造企业形象和品牌。
3、以创建星级文明站和“青年文明号”为载体，积极开
5 展“青年文明号”志愿活动，“党员为民服务日”活动和“便民服务”活动，为旅客服务，为旅客做好事，增强旅客的满意度，提升企业知明度。
同志们：
艰巨的竞争与挑战需要我们共同去面对，光荣的任务与目标需要我们共同去实现，任重而道远。我们坚信在集团公司党委、总经理室的正确领导下，有我们全体员工艰辛努力，我们一定能够完成上级下达的各项生产任务和经济指标而努力奋斗。
鳌江客运公司 二OO八年元月二日
推荐第4篇：鳌江客运公司工作思路
温长安鳌客（2008）50号
鳌江客运公司2009年度工作思路
所属各班组、部门：
2009年可能是我们集团公司最关键、最困难的一年。全世界金融危机风暴冲击着我们国家，同时也影响到我们运输企业；温福铁路2009年正式开通，严重威胁着公路运输企业；费改税对我们企业造成了一定经济损失。这三大困难，需要我们每个同志去拼搏去竞争，去寻找机遇。为此，我们要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导。要认真学习中共中央召开的经济工作会议精神，深刻领会，积极贯彻，全面落实科学发展观，聚精会神搞经济，一心一意搞发展，始终坚持以提高企业经济效益为中心。以“团结、拼搏、创新、发展”的企业精神为主题，使企业安定平稳，健康过渡。
一、积极努力完成各种生产任务和经济指标：
1、经济指标：
地区营收保持2008年的水准，尽最大的努力向上增长；
1 鳌温、水温营收劳务费决心突破2008年的水平；站场管理费在争取政策上的审批，超过2008年的水平；长、短途车辆签证费保持2008年的水平；在争取政策的许可下增收短途车辆出站技能门检费；其它收入超过10万元。
2、安全生产指标：
任何责任事故为零，包括：安全生产中的两个门检、站场管理、公伤、死亡事故、消防火灾事故、瘟疫传染病、犯罪刑事盗窃案件等。安全生产管理目标考核达标。
3、精神文明建设：
争创申报“三星级”客运站；争创申报省级“青年文明号”光荣称号；争创星级文明站务员二至三名，星级文明班组二至三个；同时保持省级文明客运站光荣称号，并进一步完善有关精神文明创建台帐。
4、党建工作有个新的启色，保质、保量发展党员，把事业心强、工作能力强、执行力强、责任心强的青年、团员吸收到党的队伍，使党的认伍坚强壮大；团建、工会、计生全面达标。
5、财务管理，要当好家，增产节支，尽量减少不必要的开支。
二、全面落实经济目标考核制度，加强各环节管理力度。
1、把集团公司经济目标考核责任制予以传达分解，同时合理科学地制定各班组经济目标管理责任书，并予以签订，使各班组人员树立责任感和使命感。
2、全力以赴做好2009年春运各项工作。不惜一切代价，抓机遇，创营收。积极开展各种劳动竞赛活动，充分调动和激发广大职工的积极性和创造性，打好春运第一仗，为全年完成各项生产指标打好基础。
3、提前做好春节前后的临时班次运行计划和客流预算，随时掌握旅客流量情况，根据客流情况及时组织加班。特别要做好营运车辆报班制度，严厉打击私自加班和无故停班，严禁营收流失。
4、站务人员要时刻监督车辆补票到位，加强车内补票力度，工作主动，不能守株待兔。严阻营收漏洞。同时时刻要注意广大旅客的满意度，转变服务态度，提高服务质量，树立企业良好的形象。
5、加强财务管理，当好家，狠抓增产节支，想方设法，争取政府部门的许可，增加企业收入，提高企业经济效益。尽量减少不必要的开支，严格财经制度。
三、完善安全管理制度，确保安全生产无事故。
1、进一步建立健全安全管理各项制度，有效地制定年度
3 安全学习、教育培训计划，完善各项应急预案和安全台帐。切实抓好安全管理落实工作，责任制要落实到人、到位。
2、进一步从严加强车况门检和车辆出站门检工作，必须严格执行上级有关部门的规定，检查人员必须执证上岗，坚守岗位，严格要求，认真负责，杜绝“带病”车辆上路营运，消除行车安全事故隐患。
3、进一步加强站场秩序管理，管理人员必须深入现场管理与指挥，加强管理力度，对不服从管理指挥要严厉处罚力度，保证站场通道有序畅通，消除安全隐患。
4、根据年度计划，经常对广大职工进行安全法律法规、安全生产知识和消防基本知识教育培训，提高广大员工安全生产意识和防范能力，做到人人讲安全，事事注意安全，个个抓安全，使安全生产管理工作常抓不懈。
5、进一步加强夜间门卫值班和夜间巡逻制度，凡是夜间车辆、行人进出站场都必须要进行登记手续，防止站内设施和车上物品被盗，同时做好夜间消防工作。
6、要正常使用危险品检查仪，对进入候车大厅的旅客行李、旅行包都必须进行检查，时刻警惕，不可放松，严禁旅客携带危险品上车。
7、进一步落实好“三防”防范工作，在台风来临之际，
4 必须对“三防”装备进行大检查，做好充分的人力、物资各项准备工作，不能抱有麻痹思想，做到有备才能无患。
四、加强党员、干部和职工队伍建设，提高整体素质。
1、加强领导班子自身建设，提高领导工作水平和指挥能力，牢固树立责任意识，大局意识和创新、创业意识，工作积极带头，以身作则，勇于承担责任，敢于大胆管理，不怕得罪别人，提高党员、干部整体素质。
2、抓好党员干部的政治学习，改进党员、干部思想作风和工作作风，加强党风廉政建设，树立党员、干部新形象，充分发挥党支部保垒作用和党员先锋模范作用。
3、加强职工队伍建设，提高职工队伍整体素质，抓好职工的法律、法规和政治理论，科学文化知识，站务业务知识教育培训工作，积极开展企业道德、社会公德、家庭美德教育活动，树立团队精神，充分调动劳动积极性，为企业争光，为企业做奉献。
五、加强精神文明建设和“青年文明号”创建活动。
1、以精神文明建设和“青年文明号”创建为载体，围绕提高企业经济效益为中心，迎接挑战，寻找机遇，增强服务理念，提升服务质量，向社会求效益，努力营造企业形象和品牌。
2、以精神文明建设和“青年文明号”创建为载体，积极
5 开展各项劳动竞赛活动和健康向上的职工文娱活动，增强员工团结意识和团队精神，推动企业平稳发展。
3、积极开展“青年文明号”志愿者服务活动，为旅客多做好事，增强旅客的满意度，以各种形式增强广大旅客的回头率，使广大乘客感到到站如到家，称心如意。
同志们，2009年的任务是艰巨的，任重而道远，我们坚信在集团公司党委、总经理正确领导下，有我们全体员工的共同努力，我们必定战胜种种困难，排除万难，坚决完成上级交给的各项生产任务和经济指标而努力。
鳌江客运公司 二OO八年十二月廿四日
推荐第5篇：鳌江客运公司工作总结
温长安鳌客（2008）47号
鳌江客运公司2008年度工作总结
2008年我司在集团公司党委、总经理室的正确领导下，通过全体党员、干部和广大职工的共同努力，完成和超额完成上级下达的各项工作和经济指标。
各项工作和经济指标完成情况： 经济指标完成情况：
完成地区营收3553万元，为计划120%；与去年相比增长2.2 %（其中行车一组1660万元，行车二组1733万元，出口门检补票20万元，行包房5.1万元，岱口售票点135万元）；收取站场管理费99万元，为计划109 %；与去年相比增长16.5%；收取长、短途签证费24.7万元，为计划102%；与去年相比增长 3.8%；收取鳌温快客营收劳务费40.3万元；水温快客劳务费9.5万元，分别为计划112%和141%；收取各种处罚款和其它杂费22.6万元。
旅客运量完成情况：
1 完成长途客运量175513万人次，短途客运量292万人次。 安全生产情况：
全年无发生任何责任事故。车况门检长途11520辆次；短途78480辆次；车辆出口门检长途25187辆次；短途444960辆次。
精神文明创建情况：
保持省级文明客运站，保持“二星级”汽车客运站，保持市级“青年文明号”等光荣称号。
回顾一年，我们主要做了以下几项工作：
一、全面落实经济目标责任制，全力以赴抓好春运工作。
1、召开全体职工大会，传达集团公司2008年度工作实施意见和经济考核目标责任书，并制定出公司2008年度工作方案，年度各项工作计划、目标对策表。结合各班组实际情况并与签订了经济目标考核责任书和安全考核责任书。号召广大职工要以提高企业经济效益为目标，树立“企业衰我耻，企业兴我荣”和为企业争光的主人翁思想，使每个职工真正为企业做出应有的奉献。
2、全力以赴做好春运各项工作，春运工作是全年工作的重中之重，也是抓营收的黄金季节。可是百年一遇的大雪在长江两岸下个不停。高速公路与国道线基本上予以封锁，长途班车几乎全线停开，造成班次停开,旅客退票和大量的营收流失。
2 在这紧急关头，我们根据上级有关部门和集团公司的具体要求，及时地召开了全体职工春运动员大会，传达上级指示精神，周密布置，全员动员，人人发动，全力以赴做好春运各项工作。
3、经理室安排双人值班制度，深入现场，随时掌握客流情况和道路通阻情况、天气变化情况与车辆运行动态。要求站务人员做耐心、细心的旅客思想工作和解释工作，特别做好滞留的候车室里的乘客吃、住、取暖和供应开水，只要候车室有一个旅客，我们站务人员就不能离开工作岗位。由于我们的热情服务,赢得了旅客的满意度，受到了旅客的好评。
4、要求调度部门严格执行车辆报班制度，严厉打击私自加班和无故停班。同时做好内部人员预订车票的登记工作，防止重号、漏号和营收流失。
5、加强春运期间的宣传力度，利用横幅、标语、宣传栏、广播、电视屏幕进行大力宣传，营造春运氛围。同时积极开展春运期间劳动竞赛活动，改变服务态度，提高服务质量，以印发名片，延长售票时间，增设售票窗口，吸引广大旅客，以最大的努力尽量达到广大旅客的需求和满意，春运40天，创地区营运789万元，运送旅客4.8万人次，加班399个班次。
二、落实安全责任制，以人为本，促进安全生产无事故。
1、根据上级有关部门指示精神和集团公司安全生产具体要求，我们先后制定完善了安全生产各项制度，年度安全生产
3 知识学习教育培训计划，各种应急预案，并不定期的进行安全生产大检查和召开安全例会，有计划地组织职工进行安全法律、法规、安全生产知识、消防基本知识培训。并坚持新调入职工和调换岗位职工的“三级安全”教育。同时与上级有关部门、集团公司签订安全管理目标考核责任书，并与下属各班组签订安全生产目标考核责任书，使安全生产责任落实到人、到位。
2、加强车况门检和车辆出站门检是行车安全的关键，所以我们始终严格按照上级有关车况门检与车辆出站门检的规定，检查人员坚持执证上岗，认真履行岗位职责和操作流程。自从两个门检使用指纹检测以来，逃检的车辆经常发生，经理室研究决定对屡教不改的车辆上报公管站处理，对初次逃检车辆进行耐心教育，书面检讨，并给予经济上处罚，受到了明显效果，逃检的车辆一天比一天少，现在出站门检检查率达100%。几乎没有了。一年来，车况门检共检查长途车辆11520辆次，短途车辆78480辆次，查出存在严重安全隐患228辆次，一般安全隐患372辆次，对这些存在安全隐患车辆，我们采取了发放通知书，告知车属单位，限期整改和现场整改办法。车辆出站门检共检查长途25187辆次，短途444960辆次。严格带“病”车辆上路营运，使安全行车起到了源头管理作用。
3、加强对两奥会保卫工作，在两奥会期间，我们遵照上级有关部门指示和集团公司的具体要求，专门设立奥运安保工
4 作领导小组，调整人员加强了危险品检查工作，召开了奥运赛事城市班线、车主、驾驶员专题会议，与有关班线签订了奥运安保责任书。同时与各班组及安检人员签订了安保责任书，专门特派五名精干职工协助昆阳公司进行安检工作，积极组织“青年文明号”人员在候车室开展“迎奥运，保平安，促和谐”志愿服务活动。确保奥运顺利进行，平安无事。同时加强了站场秩序管理，使站场车辆有序畅通。
4、认真做好“三防”工作。今年有几次台风对我县威协很大，我们始终遵照上级有关部门和集团公司的要求，制定“三防”应急预案，设立“三防”应急小分队，提前做好物质、思想、人员准备工作，对薄弱环节进行加固，从领导到职工在思想上，组织上高度重视，有备无患，确保平安无事。
5、根据县人民政府和主管部门和集团公司的要求，积极开展了“元旦、春运安全行车百日赛”、“迎奥运、保平安、促和谐”竞赛活动、积极开展“安全生产隐患排查治理年活动”、“全国安全生产月”活动、“安全质量年”活动、“百日安全专项整治”等活动。各项竞赛活动领导班子高度重视，党、政、工、团负责人积极主动带头，做到有布置、有组织、有落实、有检查、有总结，至始至终，得到了上级领导和广大旅客的好评。并积极参加温州市运管处和县公管所组织的“三防”应急预案实地练习，增强了“三防”应急预案的组织能力和指挥能
5 力。
三、坚持开展企业文化建设和“精神文明号”创建活动。
1、为使2008年春运工作有声有色，顺利展开，我们积极开展“确保安全生产，提高优质服务，抓营收，创高效”为标题的劳动竞赛活动，竞赛主题鲜艳，内容丰富多彩，方式灵活机动。注重优质服务实效，竞赛激发了广大职工的积极性，增强了优质服务和团队精神，促进了努力拼搏，爱岗敬业精神，大大提升了企业形象和品牌，提高了企业经济效益和促进各项工作的完成。
2、在提升精神文明建设过程中，努力搞好“青年文明号”创建活动，积极开展企业文化建设，一切以旅客服务为中心，始终把“旅客满意度”工作提升为评价工作的唯一标准，我们多次积极组织党员、团员、青年职工在候车大厅开展“青年文明号”志愿活动和“迎奥运，保平安，促和谐”志愿者服务活动，为广大旅客做好事提供优质服务，免费为旅客沏茶倒水、测量血压，提供乘车和夏季常见药品以及鞋油、鞋刷、信纸、信封。发放长途班次时刻表，为广大旅客导乘和解答客运业务，为旅客提供方便，受到了广大旅客的好评。
3、在创建星级客运站和“青年文明号”过程中，广泛开展群众性文娱活动，活动丰富多彩，健康向上。积极组织参加平阳县学习“贯彻党的十七大精神，全面推进平阳县新跨越”
6 知识竞赛活动。“三八”妇女节，组织女职工旅游活动，选派女职工参加县总工会、女职委组织“迎奥运，庆五一”趣味运动会。组织男、女职工参加集团公司组织的拔河比赛，组织男女职工登山、钓鱼比赛，支部组织党员到文成铜铃山过党员民主生活活动，并进行党课教育，入党宣誓活动。组织党员、团员、青年职工举行无偿献血活动，并且组织职工进行健康体检。同时为提高职工业务水平、服务礼仪和安全生产、消防知识、多次组织职工服务礼仪、业务知识培训和电脑操作培训、安全法律法规、安全生产、消防基本知识培训等。不断提高了广大员工的整体素质和理论水平与安全生产、消防意识。以各种各样的有益身心健康活动，培养广大员工的凝聚力和向心力，促进广大员工对企业建设的责任感，树立了集体团队精神和集体荣誉感。
4、积极开展“送温暖、献爱心、做好事”等社会公德实践活动，今年春运期间，百年一遇的大雪封锁了经营道路，造成车辆不能正常运行，旅客不能按时回归。家住泰顺，名叫李成镇，今年64岁，长年在宜昌工作，这次探亲急需返回宜昌，在鳌江住宿时不慎钱包、手机全部被盗，身无分文，要求救助，公司发现这种特殊情况，立即启动了党员自愿集资的“为民解难基金”给予救助。第二天马书记联系好班车，亲自送他上车，该旅客感激不尽，眼泪夺眶而出。四川汶川大地震，我们和灾
7 区人民心连心，为了灾区人民尽快重建家园，安居乐业，我们立即号召广大党员、干部和全体职工向灾区人民捐款，并由党、政、工、团和“青年文明号”联合举办在候车大厅开展“抗震救灾，献爱心募捐”活动，发放“抗震救灾，献爱心”倡议书，发动全体员工、驾驶员、车主、广大旅客为灾区人民献上一份爱心，共捐款28337元。并积极参加扶贫结对，爱心助学活动。同时关心职工的小生日，做好职工生病住院、手术、特困、死亡家属走访慰问工作和计生工作。
5、经党、政、工、团集体推荐上报，经县人民政府和县文明办审查后，批准职工曾云平同志为县级劳动模范光荣称号，为全体党员、干部和广大职工树立了光荣榜样，学习的楷模。
存在问题:
1、班子领导对下属管理放松，经常发现岗位吃零食、就餐、溜岗现象时常发生。
2、对职工的站务业务培训不够到位。
鳌江客运公司 二OO八年十二月廿三日
推荐第6篇：鳌江客运公司安全生产工作总结
温长安鳌客（2008）49号
鳌江客运公司2008年度安全生产工作总结
2008年度我司在集团公司党委、总经理室的正确领导下，在集团公司安全处引导下，经我司全体干部、职工的共同努力，安全生产无责任事故，取得了一定的成效。
一、根据上级有关部门指示精神和集团公司安全生产具体要求，我们先后制定完善了安全生产各项制度，年度安全生产知识学习教育培训计划、各种应急预案，并对下属各班级不定期地进行安全大检查，按时召开安全生产例会，有计划地组织员工进行安全法律、法规、安全生产知识，消防基本知识教育培训，并始终坚持新调入职工和调换岗位职工进行“三级”安全教育。年初与上级有关部门、集团公司签订安全生产目标管理责任书，并与下属各班组签订安全生产目标管理责任书。使安全生产责任落实到人、到位。使广大职工真正在理想上建立一种安全意识和安全责任感。
二、加强车况门检和车辆出站门检是行车安全的关键，所
1 以我们始终严格按照上级有关车况门检与车辆出站门检的规定，检查人员坚持执证上岗，认真履行岗位职责和操作流程。自从两个门检使用指纹检测以来，逃检的车辆经常发生，经理室研究决定对屡教不改的车辆上报公管站处理，对初次逃检车辆进行耐心教育，书面检讨，并给予经济上处罚，受到了明显效果，逃检的车辆一天比一天少，现在出站门检检查率达100%。几乎没有了。一年来，车况门检共检查长途车辆11520辆次，短途车辆78480辆次，查出存在严重安全隐患228辆次，一般安全隐患372辆次，对这些存在安全隐患车辆，我们采取了发放通知书，告知车属单位，限期整改和现场整改办法。车辆出站门检共检查长途25187辆次，短途444960辆次。严格带“病”车辆上路营运，使安全行车起到了源头管理作用。
三、加强对两奥会保卫工作，在两奥会期间，我们遵照上级有关部门指示和集团公司的具体要求，专门设立奥运安保工作领导小组，调整人员加强了危险品检查工作，召开了奥运赛事城市班线、车主、驾驶员专题会议，与有关班线签订了奥运安保责任书。同时与各班组及安检人员签订了安保责任书，专门特派五名精干职工协助昆阳公司进行安检工作，积极组织“青
2 年文明号”人员在候车室开展“迎奥运，保平安，促和谐”志愿服务活动。确保奥运顺利进行，平安无事。同时加强了站场秩序管理，使站场车辆有序畅通。
四、认真做好“三防”工作。今年有几次台风对我县威协很大，我们始终遵照上级有关部门和集团公司的要求，制定“三防”应急预案，设立“三防”应急小分队，提前做好物质、思想、人员准备工作，对薄弱环节进行加固，从领导到职工在思想上，组织上高度重视，有备无患，确保平安无事。
五、根据县人民政府和主管部门和集团公司的要求，积极开展了“元旦、春运安全行车百日赛”、“迎奥运、保平安、促和谐”竞赛活动、积极开展“安全生产隐患排查治理年活动”、“全国安全生产月”活动、“安全质量年”活动、“百日安全专项整治”等活动。各项竞赛活动领导班子高度重视，党、政、工、团负责人积极主动带头，做到有布置、有组织、有落实、有检查、有总结，至始至终，得到了上级领导和广大旅客的好评。并积极参加温州市运管处和县公管所组织的“三防”应急预案实地练习，增强了“三防”应急预案的组织能力和指挥能力。
3 存在问题：
1、对安全教育培训工作还不是那么到位；
2、站场管理还缺乏力度，时常听到高声喇叭在叫，车辆停放不整齐；
3、车况门检有时出现虚检，车辆出站门检长途出现虚检、漏检；
4、夜间门卫值班巡查不到位；
对以上存在问题，在新的一年中进行整改。
鳌江客运公司 二OO八年十二月廿四日
推荐第7篇：平阳县鳌江镇第五小学
平阳县鳌江镇第五小学
关于成立校园环境教育工程领导小组的通知
各班级、各科室：
为了强化校园绿色、校园文化建设，使学校成为优美、舒适、有文化品位的育人场所，根据《鳌江五小优美校园环境教育工程实施方案》的要求，特成立本领导小组。
组长：张纯武副组长：林爱素
成员：钟尚聪陈建成季小希林敏张秀龙
分工：
林爱素具体负责方案的实施、督查工作；钟尚聪负责学校绿化工作；陈建成负责常规德育工作和四大节活动；季小希负责少先队阵地建设及活动开展；林敏负责学生文化学科比赛；张秀龙负责校园文化宣传。
二0一一年五月二十五日
主题词：优美校园环境教育领导小组鳌江镇第五小学2011年5月26日印发
推荐第8篇：鳌江四中创建绿色学校工作计划
鳌江四中创建绿色学校工作计划
以十六大精神为动力，在“三个代表”重要思想的指导下，认真贯彻《全国环境宣传教育行动纲要》，与时俱进，全面推进素质教育，全面提高我校师生的环境意识和环保知识水平，养成良好的环保习惯，将学校和师生带入可持续发展的轨道。
一、提高认识，明确“创绿”的目的和意义
要通过学习和交流，让全校师生，特别是学校领导班子充分认识到环境保护是我国的一项基本国策，认真领会创建“绿色学校”的精神实质，高度重视环境教育工作，通过创建“绿色学校”提高师生环保意识，做好校园的合理布局规划，进一步搞好校园绿化工作，这是培养跨世纪人才和实现可持续发展的一项战略措施，对促进整个民族素质的提高有着重要的现实意义。要充分认识到建设文明整洁的花园式“绿色学校”，开展环境教育活动，可以收到良好的办学效益。绿树成萌，花团锦簇，不仅可以装饰校园的容貌，为师生提供优美舒适的工作、学习、生活环境，还可以陶冶师生的情操，诱发师生创造的激情和灵感，从而达到人和自然的和谐统一。
二、健全和完善“创绿”组织机构
我校要根据省、市环保部门和教育主管部门的有关部署，重视“创绿”工作，尽快成立“创建绿色学校领导小组”，由校长担任组长，副校长担任副组长，办公室主任、政教处主任、教务处主任、总务处主任、教科室主任、工会主席、团委书记、年段长、教研组长、班主任等代表为成员。主要职责是组织设计校园绿化规划布局，制定和实施环境教育活动计划，主持召开专题会议，开展环保研讨课题。做到有组织、有计划、有活动、有检查、有总结、有经费，确保创建“绿色学校”和环境教育活动能深入持久的开展下去。领导小组要下辖职能小组，做到职责明确，将环境教育工作落到实处。首先要进一步加强教师环保培训工作，切实提高教师的环保意识，提高教师队伍的环境教育素质和水平，为有效开展环境教育提供组织和队伍保证。要广泛宣传，让全校师生投入到创建“绿色学校”、学习环保知识、培养良好环保习惯的队伍中来。要加强档案管理，为环境教育的进一步深入提供依据。同时，还要成立“环境教育综合性教研组”，统筹环境教育教研工作，更好地将环境教育结合到日常的教育教学工作中去，以起到潜移默化的教育效果。
三、抓好教育过程，提高环境教育实效
1、注重学科渗透教育
环境教育具有跨学科的特点，我们要抓住学科课堂教学的主渠道进行环保教育的渗透。在不改变教材体系，不打乱正常教学秩序的前提下，各学科老师要努力挖掘教材的教育因素，从不同的角度，寻找结合点把环境知识寓于其中，适当拓宽、补充或联系实际问题进行环保知识教育的渗透。从而使学生在学习学科知识中潜移默化地获得环保知识，掌握环保技能，提高环保意识。树立正确的环境价值观，认识环境伦理道德问题。要根据学生的学习能力和特点，着重提高学生对人和环境相互关系的认识，培养学生的环境责任感，自觉地热爱和保护环境。还要根据不同的年段，不同的教学内容，进行不同层次的环境教育。如初
一、初二年级主要是进行认识环境，热爱环境，保护环境，生态平衡，生态保护，防治污染等内容的教育。让学生树立环境法制意识，规范环境道德；初三年级主要是进行人类与环境关系的教育，培养学生正确的环境观，人口观、资源观。
2、重视专题教研、社会实践和专题选修
环境教育综合性教研组要定期组织环境教育教研活动，通过举办环境教育公开课评比活动，调动广大教师自觉参与环境教育和教研的积极性，鼓励教师撰写环境教育专题总结和论文，提高环境教育水平。
政教处、团委要做好计划，多形式、全方位开展各种环境教育课外活动和社会实践活动，通过组织各种具有环境教育意义的教育和实践活动，让同学们在参与中学习环保知识、提高环保意识、养成环保习惯。要定期邀请环境部门的负责同志或相关学科的教师进行环保知识讲座，加强对学科教材中渗透环境教育知识的理解，加强对环境教育和环境保护的重要性，紧迫性的认识。语文、社会、地方、科学等学科的教师，要在环保知识宣讲中要充分发挥学科优势，起好骨干作用。
要认真开展环保科技和实践活动。订阅与环保有关的报刊杂志，积极宣传学习环境科普知识，举行形式多样，丰富多彩的环保实践系列活动。组织学生到野外考察，到与环境有关的企业，如水厂、污水处理厂等参观考察、社会实践，培养学生的观察力、分析力和实际操作能力。
要结合“植树节”、“世界环境日”、“世界人口日”、“地球日”、“爱鸟日”、“水日”等环境有关的重大纪念日，举办主题班会或团会活动课，举行演讲、征文、知识竞赛、辩论赛、征文、小论文等活动，扩大学生的感召面与参与面。
四、努力改善育人环境
为了营造优雅的育人环境，使我校的校园文化建设再上一个新台阶，我们要注重建设，狠抓落实，积极采取新的举措，加大校园环境改造，进一步加强校园的绿化、美化、净化，提高绿化覆盖率。把“创绿”和环境教育活动纳入学校工作的议事日程，并加大资金投入力度，按照校园的绿化规划，溶艺术性、知识性于一体，做到花草树木四季常青，花季四时相接，各种植物有说明牌，方便师生赏花护绿。
要重视培养学生的良好卫生习惯，保持校园整洁。根据学校的实际情况，制定有关规章制度，如：校园整洁卫生制度，食堂卫生管理制度，发动学生参加各项文明活动。努力提高学生的环境意识水平，并教育学生从身边的小事做起，严格遵守中学生日常行为规范和中学生守则，做好环境教育和环境保护工作，建立良好的风气。
要重新做好校园规划，完善学校的供水供电工程，确保师生的工作，学习、生活的用水用电需要。
要进一步加快我校现代教育技术在环保教育中的应用，充分发挥我校在这方面的优势，为我校创建绿色学校打下坚实基础。
我们坚信，在上级党、政有关部门的关心和支持下，通过全体师生的共同努力，我们的目标一定可以实现，现代化、花园式的鳌江四中必能在不久的将来迈入市级“绿色学校”的行列。
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推荐第9篇：浙江省示范初中鳌江四中简介
鳌江四中2007学年第一学期学生家长大会资料 2007-11-25 浙江省示范初中——鳌江四中简介
学校网址：www.daodoc.com
1、学校概况
鳌江四中创办于1990年，位于鳌江镇曙东路136号。1996年荣获浙江省首批农村示范初中。现有教职工123人，其中，中学高级教师28人，中学一级教师65人。在校生1716人，33个班级，其中寄宿部10个班级。学校以“爱国、正直、勤勉、求精”为校训，以“艰苦奋斗、开拓进取、科学严谨、共创一流“为办学精神，以”德育首位、智育（教学）中心、体育基础、整体推进、全面优化”为办学思想，以“为学生的一生发展奠基”为办学理念。以“树立精品意识，打造名牌学校”为办学目标，以“七星河”为学校象征，构建以生命教育为特色的校园文化，设计启用以“扬起生命的风帆，驶向理想的彼岸”为内涵的学校标志。鳌江四中现任校长徐竖。
2、主要荣誉 省级荣誉：
浙江省示范初中、浙江省体育传统校、浙江省卫生先进单位 市级荣誉：
温州市文明学校、温州市中学生行为规范达标学校、温州市中学生禁毒教育示范学校、温州市教学研究先进单位、温州教育科研先进单位、温州市优秀职工之家、温州市数学家摇篮工程活动基地
县级荣誉：
平阳县德育规范学校、平阳县德育特色学校、平阳县校本教研示范学校、平阳县教师素质提升工程校本培训优秀学校、平阳县满意学校、平阳县规范管理优良学校、平阳县平安校园、平阳县校讯通示范学校
3、办学特色
一是构建以生命教育为主题的校园文化。学校开展心理健康教育、毒品预 １ 鳌江四中2007学年第一学期学生家长大会资料 2007-11-25 防教育、安全法制教育以及红色理想教育，并以艺术节、读书节、体育节、科技节“四节”活动为载体，让师生学会欣赏生命的美丽、理解生命的意义、提高生命的质量和创造生命的价值。校刊《七星文学》被中国德育报评为全国校报校刊一等奖。
二是开展以联片教研为途径的校本研训。在鳌江学区领导下，组建以鳌江四中为龙头，鳌江八中、梅溪中学参与的初中第二片区，开展联片教研活动。联片教研活动分学科、定主题、定课题、全程记录、互动评课、全员反思，得到了教师很好的反响，提高了校本教研和培训效益，同时也提高了教学质量，2007年有86名学生上平中重点线，创下历史新高。2007年度学校被评为平阳县校本教研示范学校和教师素质提升工程校本培训优秀学校。
三是开展以学科竞赛为载体的特长教育。办学十多年来，鳌江四中在数学、科学、体育、艺术、科技等学科竞赛方面成绩居平阳县前茅，。2006学年度数学、科学竞赛荣获平阳县团体一等奖，近年来共向温州中学输送16名尖子生。2006年第八次荣获平阳县中小学生田径运动会初中甲组冠军。艺术、科技方面多次荣获市、县单项一等奖，并被授予平阳县中小学生艺术节、科技节优秀组织奖。
家庭教育十大原则
良好的家庭教育对孩子健康成长很有帮助： 第一，平等原则。
心理学研究证明：孩子与父母平等的争辩，不仅是互爱的一促体现，而且能够帮助孩子树立信心，明辩是非，丰富想象力和创造力。而“独裁”对孩子人格的影响是灾难性的。许多家长觉得辛辛苦苦赚钱养孩子，孩子就应该听自己的，必须服从自己。这种观念应该改变，要把孩子看做是与自己平等的人。
第二，尊重原则。
我们尊重孩子，孩子才能尊重我们，有的家长只希望孩子对自己言听计从，而不能有自己的观点或者申辩一下，否就对孩子大声训斥。这种孩子长大后很可能是一个人云亦云的人，没有自己的观点。
第三，感情交流原则。
很多家长错误地认为：“有书你读，有饭你吃，有衣服你穿，还想什么？”但人的成长不但需要物质，也有精神、情感的需要。家长忽略孩子的精神、情感需要，孩子和家长就没话说。长期下去，儿女和家长相处会变得越来越尴尬。
２ 鳌江四中2007学年第一学期学生家长大会资料 2007-11-25 第四，自由原则。
很多家长把孩子管得很严，却往往吃力不讨好，甚至引起悲剧。应相信孩子的能力，给孩子一个自由发展的空间。
第五，统一原则。
家庭的教育要和学校统一，否则孩子无所适从。另外，家庭成员之间教育的观念要一致，否则孩子不知道听谁的，结果就谁的都不听。
第六，榜样原则。
家长是孩子第一个模仿的对象，家长一定要做好榜样，别在孩子幼小的心灵里种下不良的种子。
第七，信任原则。
谎言是从不信任中来的。如果你从孩子小时就很信任他（她），孩子就没有说谎的必要。 第八，宽容原则。
人非圣人，孰能无过？孩子在成长的过程中，自然会经常犯错误。家长应该宽容地对待，大可不必“小错大骂，大错木棒侍候“。
第九，鼓励原则。
许多家长有个坏习惯，当孩子取得好成绩时便说：“是不是偷看来的？”当孩子成绩差时又说：“你从来都是这样差的。”尽管是很随意的一句话，却大大伤害了孩子的心。在家庭生活中，应该多鼓励孩子。
第十， 方法转变原则。
教育方法要随孩子的年龄的增大而不断改变。
总之，不管你采取什么方法来教育孩子，只要让你的孩子感到生活很幸福，很愉快，健康，乐观，他（她）富有爱心，充满信心，对前途满怀希望，那么，你就是成功的家长。
初中阶段家长如何与孩子沟通？
初中阶段是孩子成长的关键时期。思维在这个阶段成长，性格在这个阶段初步确立。很多同学，都是在初中时代就确立自己的优势，打下很好的数理基础，养成良好的学习习惯，到了高中就会越来越突出，直至考入北大、清华等名牌大学的。
天下的父母都是一样的望子成龙，望女成凤！但很多父母辛辛苦苦的为孩子付出，却得不到孩子的理解，甚至还总是引起孩子的反感。前一段时间，就有一位孩子的妈妈找到我，很痛心的向我诉说，后来竟忍不住落泪。这位家长大学毕业，拥有一个很好的工作，可为了孩子中考，她辞去工作，专门陪着孩子，辅导孩子功课，陪孩子上补习班，可以说是付出了自己的全部精力。可孩子的成绩却总是提高不上去，心思也总是放不到学习上来。这里就存在一个与孩子沟通，怎样帮助孩子的问题。
那么，怎样与孩子沟通才能起到引导，帮助孩子，促进他学习的目的呢？ 首先我们要了解初中阶段孩子的心理。初中的孩子有三个显著的特点：
1， 极强的自尊心；
自尊心是一把双刃剑。作为父母，如果还像小学那样，出了问题，对孩子就是一味的申斥，尤其是当着其他人的面，不允许孩子申辩。这样做，非但起不到教育他的效果，反而会 ３ 鳌江四中2007学年第一学期学生家长大会资料 2007-11-25 引起他对你的排斥和反感。孩子听到你披头盖脸的教育，首先想到的是自己很没有面子，今后怎么还能在同学们面前抬起头来，而不是反省自己到底是不是错了或错在哪里。
另一方面，孩子为了维护自己的自尊心，势必要好好努力，通过学习成绩说话。所以，作为家长，我们要好好引导，将孩子对自尊心的维护转化为上进心，自信心。
2， 强烈的独立意识；
到了初中以后，很多孩子不再愿意事事都跟父母商量，而是自己单独来做。这时候，父母要自愿充当孩子的参谋，争当绿叶。虽然，孩子年龄还小，缺乏处理问题的经验。但在条件允许的情况下，还是要尽可能的提供给孩子自我展现的平台。很多做父母的，尤其是母亲，总是怕孩子做不好，处处代劳。这样，一方面会使孩子失去独立思考的能力，另一方面，对孩子健全的人格成长也是极为不利的。
北京青年报上就曾有过一则报道，一个13岁的天才儿童，考入一所名牌大学，可是他无法自己料理日常生活，无法与其它的同学相处。入学不久就被退学了。原来，他过去的日常生活都是妈妈打理，就连学习也是妈妈跟着一起学，学完后再教给他的。
3， 容易受到坏的影响；
13岁—16岁的孩子思维敏感，容易受到周围环境的影响，尤其是坏的影响。所以作为父母要经常关注孩子的各种情况，尤其是他交往的朋友。尽量给孩子创造一个单纯的、积极的成长空间。事实上，我们努力使孩子考入重点中学的实验班，经过初中三年努力使孩子考入重点高中的实验班，以致将来考入名牌大学。不仅仅是为了使孩子接受最优秀老师的指导，也是为了给孩子创造一个良好的学习环境，竞争环境。
综合上面的特点，我们给家长们提供以下这些建议，以供参考：
1， 在上初一之前，与孩子进行一次深入的交谈，列举一下初中可能遇到的困难和初中学习的重要性，鼓 励孩子，并表达一下做父母的期望。
很多孩子刚步入初一，经历了辛苦的小升初，都会出现松懈的情绪。所以父母一定要帮助他明确目标，为他鼓劲。
2， 对孩子的教育尽量是单独的，谈话性的，避免公开的申斥。
孩子在十几岁的年龄，最好面子，也就是自尊心很强。所以对孩子的教育尽量避免在公开场合，尤其是在他的老师和同学的面前。
3， 改变只说不做的教育方式。尽量避免苍白的说教，而是身体力行，为孩子做出表率。
去年，我的班上有个孩子特别喜欢在做作业的时候看电视，他的爸爸妈妈为了改正他的毛病，在孩子学习时，不仅不让孩子看，自己也不看电视，避免孩子分心，效果特别好。 4， 对孩子一定要严格要求，避免在孩子面前过于随便，保持在孩子面前的威信。
5， 切忌不要总是在孩子耳边讲，自己怎样为他付出，拿自己小时候与他对比或拿别的孩子与他对比。
这样做，只能招来孩子的逆反心理。要就事论事，具体的分析问题，帮助孩子解决问题，而不是埋怨，比较。
6， 多跟老师交流，随时关注孩子的变化。但要跟孩子说明，自己只是关心他，愿意帮助他解决问题。不是想监视他，不是不信任他。 7， 引导孩子结交积极上进的朋友。
４ 鳌江四中2007学年第一学期学生家长大会资料 2007-11-25 在孩子的成长阶段，除了父母和老师，朋友对他的影响是最大的了。尤其有些问题，孩子不愿意跟父母和老师交流，更愿意与自己的朋友分享。一个好的朋友可以引发孩子的学习兴趣，引导他健康的成长。
8， 培养孩子独立思考的习惯。
父母不能成为孩子学习的拐杖，遇到孩子不懂的问题，父母可以跟孩子一起讨论，引导他自己动脑思考，而不是完全代劳。
9， 在孩子成绩下降的时候，首先，要做的不是责备，而是鼓励。
孩子的成绩下降的时候，一般自己已经很伤心痛苦，甚至灰心了。作为家长，应该表示关切，鼓励他，帮助他树立信心，帮助他具体分析问题，解决问题。责备会疏远他与你的距离，以致今后出了问题，也不会再主动拿出来与父母协商。
正确对待孩子的逆反心理
刚刚念初中的孩子，显著的特点是：“变”。生理上在变，孩子开始发育了；心理上也在变，家长会发现不知从什么时候起，孩子不听话了，甚至还可能与家长“对着干”。你要东，他偏朝西；你要西，他偏朝东，这种现象，心理学上称之为“逆反心理”。
这个时期，心理学上称之为“心理断乳”期。
孩子的逆反心理是如何产生的从小学进入中学对孩子是一个飞跃。他们认为自己已不是小孩而是大人了，独立活动的愿望变得越来越强烈，他们一方面想摆脱父母，自作主张；另一方面又必须依赖家庭。这个时期的孩子，由于缺乏生活经验，不完全恰当地理解自尊，强烈要求别人把他们看作是成人。如果这时家长还把他们当小孩来看待，无微不至的“关怀”，口罗口罗嗦嗦地“叮咛”，他就会厌烦，就会觉得伤害了其自尊心，就会产生反抗的心理，就会萌发对立的情绪。如果父母在同伴和异性面前管教他们，那么，他们的“逆反心理”会更强烈。
难怪此时，许多家长常抱怨孩子越来越不听话了，整天不想回家，不愿与家长说心里话，交换想法，做事比较任性。而许多孩子却说，父母一天到晚唠唠叨叨，烦死人了！规定这不许，那不准，真讨厌！显然，家长和子女在“对着干”。
初中的孩子，随着接触范围的扩大，知识面的增加，内心世界丰富了，形成了自己的价值观，这种价值观有时与父母的价值观不同，遭到父母的反对，得不到父母的理解。于是就在同龄孩子中寻找共鸣，父母也就变得不那么亲近了，此时，如果父母不了解子女的这种心理、生理变化，一味简单、生硬地管教，就会迫使子女产生反抗情绪和行为。这个时期的孩子，尽管自我意识发展了，但自我控制能力还差，常会无意识地违反纪律。他们喜欢与人争论，但常论据不足；喜欢怀疑，却又缺乏科学依据；喜欢发现见解，但又判断不准；喜欢批评别人，却又容易片面。家长知道了“心理断乳”期孩子的这些特点，对待他们就更应避免简单粗暴，也不能用“哄骗”的方法来对待他们。
父母管教子女往往有两种心理状态：一是把子女看成私有财产，对子女具有绝对权威；二是父母将子女看成自我理想的再现，希望子女能实现自己想实现，但没有实现的理想。因此，父母的理想，把自己的生活经验灌输给孩子，企图让孩子按父母的设想去生活。
５ 鳌江四中2007学年第一学期学生家长大会资料 2007-11-25 父母要管教，子女要独立。于是矛盾必然产生，反抗行为在所难免。反抗形式多种多样，有的不与父母交谈，有的与父母阳奉阴违，有的离家出走，甚至走上犯罪道路。
为此，家长光满足于表面上了解孩子是不够的，家长必须学点心理学知识，尤其是关心少年儿童的心理学。只有这样，才能更深入地了解孩子、理解孩子，积极地教育孩子。
家长如何对待孩子的逆反心理家长应从以下三个方面着手：
应了解逆反心理产生的原因逆反心理产生的原因有三种。一是好奇心，例如，一些不健康的文艺作品，越是受批评，人们越是想看，想方设法要弄到手，一睹为快。
这些都是由于好奇心的缘故。二是对立情绪，任凭你“苦口婆心”，千言万语，他却无动于衷，认为你是虚情假意，吹毛求疵。三是心理上的需要，孩子对于越是得不到的东西，越想得到；越是不能接触的东西，越想接触；越是不让知道的事情，越想知道。这是人们心理发展的一般规律，由于孩子理智程度较差，这种欲求也更强烈。
应了解“心理断乳”期的实质
“心理断乳”期是孩子从幼稚走向成熟的转折时期。从总体上讲，“心理断乳”期的各种心理现象，反映了少年儿童心理上的进步。从心理上依附于父母，到出现独立意向，这是重大的变化。当父母的要珍视子女的这一时期，正确看待这一时期，采取欢迎的态度。
为此，对于孩子逆反心理的消极面，家长应根据孩子的心理特点，循循善诱，进行教育。家长更应看到逆反心理的积极一面，如因逆反心理出现的好奇心，是一种渴求认知事物的欲望，是求知的动力。逆反心理往往具有求异和思辩的特点，是孩子智慧的火花，创造的源泉，家长应留心注意，因势利导，促其成材。
应善于理解孩子
（1）家长要看到孩子的成长，尊重孩子的自尊心，与他们建立一种亲密的平等的朋友关系，并允许孩子也能参与家庭的管理。（2）家长要相信孩子有独立处理事情的能力，尽可能支持他们，在其遇到困难、失败时，应鼓励安慰，成功了要立即表扬。（3）家长要有勇气向孩子请教，有勇气承认自己的过失。
子女应理解父母。父母需要受到孩子的尊重，他们大都视子女的幸福为自己的生命。他们的忠告，往往是自己生活经验的总结，有一定的参考价值，作为子女应经常向父母谈谈自己的思想和活动内容。当自己的选择与父母的愿望相违时，要通过商量来解决，要摆出事实，来证明自己的选择是正确的。
如何使孩子获得更多进取心
作为一个心理教师我常听到家长抱怨：孩子学习不努力，没有上进心，批评劝说都没有作用，不知道该怎么办。我很理解他们的心情，希望下面的建议能对他们有所帮助。
一、孩子真的没有进取心吗？这是怎样造成的？
事实上几乎所有的孩子都有上进的欲望，所有人都希望获得周围人的认可。现实中家长所描述的孩子，其产生原因大致是这样：一个孩子，因为某种原因，听不懂老师课上讲的内容，作业完成的不好，考试成绩不理想，再加上老师或家长的教育方法不当，一次、两次长此以往就对自己的学习失去了信心，最后对学习产生厌倦放弃的心理。
二、家长怎样正确认识这种情况。
６ 鳌江四中2007学年第一学期学生家长大会资料 2007-11-25 其实这种放弃是人的一种自我保护机制。除非他对不理想的成绩麻木不仁，否则每次考试的失败都会带来自责，那么久而久之他就会因承受过大的压力而崩溃。所以这种不思进取是一种消极应对和自我保护。
三、进取心是怎样形成的。
进取心来自于成功的体验，孩子经常体会到学习的成功和快乐，获得肯定和表扬，这样就使他们喜欢学习，产生自信、进取心。
四、如何帮助孩子恢复进取心。
1，停止指责和批评。这不能改变事实，只能对孩子造成更大的伤害产生更多的麻木，还会毁坏亲子、师生之间的感情。要多表达理解，多交流一些学习以外的事情。
2，建立正确的比较方法。不和别人比而是自己和自己比。要让孩子看到自己每天的进步，并加以鼓励。
3，帮助孩子创造感受成功的学习机会。降低学习难度，让孩子多做些基础题和中等题。在学习时可以按先容易后困难，先轻松后繁重，先有趣后枯燥的原则进行。树立小的容易实现的目标，让孩子在并不困难的情况下完成任务，实现目标之后自然会获得成功的满足感。
4，好情绪是学习的基础，一个不快乐的人是做不成任何事的。朋友，业余爱好和适当的运动都会产生好心情。要给孩子一定的空间和时间。
5，锻炼意志。多从事需要耐力的活动，比如登山、长跑等。对孩子不要大包大揽，要允许他们自己做，相信他们的能力，允许他们出错、反复、重新开始。
6，家长、老师和同学们的期望和信任是必不可少的进取动力。作为老师和家长可以多沟通，把对孩子的信任和期望表达出来，并对微小的进步及时给予鼓励，帮助孩子与同学搞好关系，这样不但可以愉悦心情还可以促进进取。
不要嫌孩子进步慢，冰冻三尺非一日之寒要重新树立进取心也非一日之功，家长要做到耐心。可能要在几个月里并不能将一个人彻底改变但他肯定会有一些改善，只要坚持下去改变也许真的不远。
怎样做孩子心目中的父母
父母是孩子的第一任教师。““推动世界的手是摇摇篮的手。“自古以来，人们就深知家庭教育对孩子的至关重要性。从一个人接受教育的过程来看，家庭教育是一个人接受最早、时间最长、影响最深的教育。一个人从出生到成人，都离不开家庭的教育和影响。父母的一言一行、一举一动对子女都有着言传身教、陶冶习染和潜移默化的作BR用。那么，高素质的父母应该具有哪些特征呢？
一、我心目中的理想父母，应该是把孩子的人格健全、道德完善放在首位，努力培养孩子追求卓越、独立自主、持之以恒、勤俭节约等个性品德和良好习惯的父母。
古今中外的许多教育家都认为，对孩子发展来说，人格和道德是第一位的，人格发展和道德完善的意义远远胜过智力的开发。对于社会来说，健全的社会首先需要的是稳定的基本秩序，人们遵循基本法规、把握基础文明、有着比较好的行为习惯，这是社会正常运作的基本条件。教育很重要的一项功能，就是通过培养社会成员(尤其从学生期开始)健全的人格与完善的道德，来维系社会稳定、促进社会发展。如果教育不能实现这一目标的话，那么培养的人即使再聪明、再能干、智力再发达，也只能成为社会的破坏者和社会发展的障碍。
７ 鳌江四中2007学年第一学期学生家长大会资料 2007-11-25
良好的个性品德是现代人的基本要求，家庭教育中对子女良好个性的培养应包括以下五个方面：
1.追求卓越。理想是决定一个人能走多远的标志。一个人行为的背后肯定会有多种因素在推动着他，但毫无疑问，最高境界的肯定是理想。只有培养卓越，不断向着更高境界去攀登的人，才能达到辉煌的顶点。理想对孩子来说，是最神圣的，让孩子自觉地追求神圣是最完美的家庭教育。实际上，父母可以什么都不做，只要让孩子能够知道永不停止的追求，那么他们至少就成功一大半了。
2.独立自主。独立是人的天性。父母不能把孩子看成是自己的附庸，不能要求孩子按照自己的意志行动，不能根据自己设想的模样来塑造孩子、约束孩子。父母主要职责在于去发现孩子身上独特的东西，然后加以培养、壮大并完善。尊重孩子、放手成长、培养独立自主意识是对每个父母的基本要求。
3.持之以恒。父母应教育孩子认识到把握成功在很大程度上取决于是否坚持。
“行百里者半九十“，这说明很多人经过努力的拼搏已经到成功的边缘了，但就是缺乏最后一点耐心，结果无功而返。有所成就的人和普通人最大的区别不仅在于他们付出了更多的劳动，更重要的是他们能凭着坚强的意志克服重重困难，从而到达成功的彼岸。
4.勤俭节约。“不要从经济上放纵孩子，这是许多有远见的教育家对父母的忠告。孩子具有什么样的金钱观对孩子以后的成长相当重要。勤俭是做人最基本的原则。从小培养孩子爱惜粮食、玩具和器物，体恤劳作的艰辛，不暴殄天物，不浪费成性的良好品质。这些优良品质的养成对孩子来说将终生受益。
5.良好习惯。叶圣陶曾说，教育归根到底是培养习惯。好习惯来自于平时的点滴培养。对父母来说，从小养成孩子良好的习惯，那么习惯就会成自然，习惯成定式，孩子以后自然而然就会从事某种格式化的行为了。培养孩子的习惯可以从生活习惯、学习习惯、思维习惯三方面加以塑造。其中，生活习惯是基础，它对良好的学习习惯和思维习惯养成有很大的作用。
二、我心目中的理想父母，应该是永远保持年轻心境，懂得把童年、童心还给孩子，让孩子轻松、自由、愉快成长的父母。
明朝哲学家李贽的“童心说“认为，儿童的天真、率性是最宝贵的。童心没有伪善，没有尔虞我诈，没有勾心斗角，孩子的笑最天真、最自然和最灿烂。孩子的天真是人生不可能再得的财富，是至真至美人性的花朵，也是人类未来的最纯、最净的温床。充分享受天真乐趣的儿童才能有健全的心性、完善的人格和发达的思维。做父母的要像爱护眼睛一样爱护孩子的天真。童心是童年生活最真实的镜子，天真无邪、纯洁无瑕、未受污染的。只有童心，才能敞开胸怀接受；只有童心，才能满怀兴趣探索；只有童心，才能袒露内心世界；只有童心，才能毫无掩饰的外露。育人的关键是育心。父母不要把世俗的、庸俗的东西教给孩子，父母教孩子善于伪装、掩饰、讨好，无疑是在扼杀孩子纯洁的天性。
父母在教育孩子时，自身要保持年轻的心境。父母要像回到自己的童年时代一样，努力和孩子一起玩耍，一起成长，成为他们当中的一员。父母应尽可能尊重孩子的兴趣、爱好，让孩子按照自己选择的路走下去，并适当地加以引导，真正做到“把童年还给孩子“。现在的孩子，特别是城里的孩子，已经没有什么童年的欢乐了，旧时的游戏已消失殆尽，因此挖掘 ８ 鳌江四中2007学年第一学期学生家长大会资料 2007-11-25 传统游戏，帮助孩子找回真正属于他们自己的童年已成为刻不容缓的使命。
现在，很多父母在孩子刚出生甚至还没出生前，就为他们设想了未来，期望他们成为音乐大师、绘画大师等某方面的专家。过早让孩子被动的学习，掌握各种技能，其实这并不是一种妥当、合理的做法。许多父母认为，游戏仅仅是游戏，玩耍仅仅是玩耍，游戏和玩耍只是在浪费时间，耗费精力。这种观点其实是完全错误的。父母应该认识到，游戏、玩耍是孩子认知世界、创造世界非常重要的源泉。在游戏中，孩子的想象力、创造力得到充分的发展，他们会自觉创造规则、遵循规则、学会做人、信守诺言、体验社会上的各种角色。因此，游戏是孩子的精神世界，是孩子的王国，孩子很多能力的培养、习惯的养成，都可以从游戏中找到影子。
让孩子有一个快乐的童年生活，父母必须理解孩子的心理，尊重他们的童年。“童言无忌“，孩子率真的天性在生活中往往会给父母带来很多尴尬，这时候，父母要更多地尊重孩子。孩子幼小的心灵正如稚嫩的幼芽，很容易受到伤害。说错了一句话，做错了一件事，受到了批评，以后就再也不敢说、不敢做了，这些都妨碍了他们轻松自由地表达自己的见解、做他们想做的事。父母不要害怕孩子出错，要让孩子学会在错误中成长。如孩子从小写日记，父母就不应过多地忙于纠正他的错别字，而忽略了对整个文章意境的培养。孩子的错别字以后可以慢慢地改，但意境是谁也无法帮他创造的。过多的干涉、批评孩子会让他无所适从、缩手缩脚，导致最后无所作为。
三、我心目中的理想父母，应该是善于发现孩子天赋，善于挖掘孩子潜能，善于培养孩子特长的父母。
“天下没有不是的孩子，只有不是的父母。“父母经常埋怨、批评孩子，但他们往往不知道真正应该受埋怨的是他们自己。我常说，我们的教育扼杀了很多的天才，但在“刽子手“的队伍中，真正开始传接力棒的人恰恰是孩子的父母。许多父母在孩子的启蒙教育中，就已开始扼杀儿童特有的天赋与潜能。
父母发现并培养孩子的天赋与潜能，最重要的一条是要鼓励孩子的表现，善于观察孩子在各种表现中展露出来的风采。父母强迫孩子沿着自己预先设定的方向前进，往往造成“有心栽花花不开“。父母为孩子选择的领域往往不是孩子的天赋和潜能里最优秀的。
父母发现并培养孩子的天赋与潜能，父母就应该坚定不移地相信孩子。每一个孩子都有他的天赋和潜能，他来到这个世界必然有他存在的价值和无限发展的可能性。人生的道路看似很漫长，但真正起决定作用，允许人选择的紧要关头一生只有那么几次，为人父母若说对自己的孩子负责，最大的尽责就在于当你的孩子面临困难时，充满信心地对孩子说声：“你行！“。这激情澎湃的声音无疑是推动孩子克服困难继续前进的强大动力，这往往能创造出意想不到的奇迹。
四、我心目中的理想父母，应该是以大朋友的平等身份来对待孩子，而不是以长辈的身份来压制孩子和以棍棒的方式教训孩子的父母。
我们经常埋怨社会上的等级高低、贵贱之分，其实这根源还在于学校和家庭。在学校里，老师和学生之间是不平等的，普遍形成了老师说学生听的惯例，学生反对老师就是对老师的不尊重。在家庭里，父母和孩子之间也是不平等的，父母是至高无上的权威，孩子要逆来顺受，无条件的服从。如果我们不用平等的眼光对待孩子，那么他们永远不可能形成独立的人 ９ 鳌江四中2007学年第一学期学生家长大会资料 2007-11-25 格。
在国外(如美国)，父母非常注重平等的对待孩子，进入孩子的房间前，通常都要敲门，并问“May I come in？“而在中国，父母往往会毫无顾忌地闯进孩子的世界，毫无顾忌地把孩子的秘密公诸于世。孩子没有自己的一片天地和选择的自由。当然，强调平等地对待孩子，并不意味着父母不要给孩子任何帮助、批评和建议。问题的关键是父母要以比较民主的方式教给他，给他选择的机会和解释的权利，当孩子觉得父母不是以长者的身份和权威来教训他的时候，父母的意见往往更容易被接受。
五、我心目中的理想父母，应该是有着和谐家庭关系，能以身作则、一诺千金的父母。
从心理学角度来讲，人的行为的养成很大程度上是通过模仿，这是孩子学习的根本途径之一。父母稍有闪失，就会给孩子带来不良影响。父母的榜样作用对成长过程中的孩子起着强烈的刺激，父母的好习惯和坏习惯都将直接影响到孩子。因此，真正懂得教育的父母应该懂得为了孩子应做出一定的牺牲，放弃那些不良的个人爱好。让孩子学会尊重人，这是人的基本品质之一，这也是家庭教育的重要目标。只有尊重别人，才能赢得别人的尊重，只有尊重才能造成和谐的人际关系。
一诺千金是中华民族的传统美德。古人云：君子一言，驷马难追。在家庭中，父母对子女一定要做到一言九鼎、言而有信。我国古代广为流传的曾子杀猪的故事深刻地告诉父母，一诺千金不仅仅是简单地兑现某个行为，更重要的是培养孩子遵守诺言的信用意识，这是一个非常重要的品质，可以说是无价之宝。因此，作为父母必须以自己的言行一致来培养子女的信用意识。
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推荐第10篇：鳌江镇农房改造工作总结
2010年度鳌江镇农房改造工作总结和
2011年度工作思路
鳌江镇农房办自2010年5月成立以来，在镇委、镇政府的领导下，在县农房办的工作指导下，解放思想、大胆创新、与时俱进、开拓进取。根据平委办[2009]215号、平政发[2010]60号等相关文件精神，以“两轴两片”为主战场，有序推进各项农房改造项目，明确责任主体，狠抓任务落实，严把政策关，形成了齐抓共管、上下互动的良好氛围，各项目标任务总体完成较好。现将2010年的工作总结如下：
一、2010年目标任务完成情况
依据年初县府下达的农房改造任务，我办在各级领导的支持和相关部门的配合下，完成2010年度农房改造建设任务。已完成改造186户，拆迁农房257间，已完成火车站大道项目的改造建设工作；目前兰田安置小区在建。
待启动项目塘下村村改，在前阶段工作的基础上，根据现阶段村改工作实际，结合土地利用总体规划及全体村民意愿，现由原计划局部分期改造调整为整村改造。村改项目共涉及民房860间，建设面积84782㎡，一期拆迁民房271间，建设面积27169㎡，计划投资20000万元。安置方案按照塘下新村统一规划、就地安置原则进行落实。目前全村范围外业调查正如火如荼展开，争取12月底前完成；拆迁安置补偿实施细则正在讨论出台；控制性规划编制报批等工作也正同步进行。
上东河段旧村改造项目总用地面积为14452.7㎡，拆迁民房87间，建筑面积11094㎡，中东河地段总用面积为12670㎡，拆迁115间，建筑面积9656㎡；计划总投资12000万元。目前已经完成部分拆迁外业调查。
下埕村、五板桥村、兰田村就村改有关政策进行广泛有效的宣传，结合两轴两片总体规划要求，通过召开村两委会议，听取村民意愿，进行沟通协调，目前正在联系测绘公司启动外业调查工作。
积极引导天源、新城、联南、荷莲等村做好农房改造建设前期各项准备工作。
二、农房改造工作中的问题
（一）部分村改项目启动较早，前期工作缺乏必要的指导、监管，相关资料不齐全，程序不到位，村改实施主体政策掌握、理解有偏差，拆迁补偿政策难以统
一、平衡。
（二）村改拆迁量大，外业调查工作量大，外业调查主体、程序不明确，阻碍村改工作进程。
（三）各村用地情况不同，村改用地指标落实难，供地方式已成为村改工作的瓶颈。
三、2011年工作思路 依据2011年鳌江镇农房改造建设目标任务，加快兰田安置小区建设，确保农户及时得到安置；加快待启动项目的前期工作，务求做到准备充分，方案科学可行；加快项目前期的各项准备工作。
探索典型模式，以塘下为试点。2010年年底前完成外业调查及拆迁安置补偿实施细则，明确拆迁量和安置量；年月份完成土地及房屋权属认定、资金平衡测算及村改具体实施方案，完善控制性规划。 2011年6月底前完成房屋拆迁协议签订工作。12月份之前完成项目报批与土地招拍挂，确保安置房建设项目启动。
东河村，2011年2月份完成控制规划报批及拆迁安置补偿细则审核定稿；4月份完成土地及房屋权属认定及农转用指标申报工作；6月份编制村改具体实施方案、村改资金平衡测算；8月份完成村改具体实施方案、拆迁补偿安置细则报批；10月份之前落实建设用地指标；12月份启动拆迁补偿安置协议的签订及原房拆迁。
下埕村、五板桥村、兰田村根据上级要求，按分区分片的原则，明确任务，落实责任主体，严格遵照时间节点完成各项工作。
2010年12月17日
第11篇：鳌江中学党总支组织生活会情况汇报
鳌江中学党总支组织生活会情况汇报
鳌江中学党员先进性教育活动分析评议阶段工作正紧张有序地进行着，分析评议既是对学习动员阶段工作效果的检验，又是搞好整改，提高工作的基础，是承前启后的重要阶段。我们认为这一阶段开好专题组织生活会尤为重要，党总支在召开组织生活会前，作了充分的准备，通过座谈会、个别访谈、意见箱、发放征求意见表等形式，广泛征求对党组织和党员个人的意见，全校上下深入开展了谈心活动，将谈心过程作为领导与党员之间，党员与党员之间，党员与群众之间谈心、交心、知心、融心的过程，在此基础上，要求每位党员对照《党章》规定的党员义务，新时期保持共产党员先进性的基本要求和各支部提出的保持共产党员先进性的具体要求，按照“两个务必”“八个坚持、八个反对”的要求，结合征求的意见，联系教育工作实际，认真撰写个人党性分析材料，同时党总支清醒认识到，在民主评议时，批评难，自我批评更难，可能有人担心意见提多了，会影响今后的进步，担心互相批评会伤了同志感情，担心评议结果不理想，会丢了自己的面子，评议中往往提意见轻描淡写，讲问题浮及潦草，“护短”多，“挑刺”少。
4月21日，我们召开了组织生活会，30位党员参加会议。在组织生活会上，我们事先打了“预防针”，明确指出，不能无原则地迁就只讲感情而失去党性，而要大胆开展批评和自我批评，良药苦口利于病，忠言逆身利于行，批评如同良药，沉默未必是金。善意的批评，不仅不会伤害感情，影响关系，反而能够增进友谊，有利于维护党内的团结。只有正面的思想交锋，肯于自己亮“丑”，把问题摆出来，把根源挖出来，才能找到解决问题的办法，如果问题找不准，评议揭不到“痛”处，这种评议毫无用处，必须达到“提意见心跳脸红、剖原因触及灵魂”的效果。 在组织生活会上，总支书记首先发言。认为自己缺少系统的理论学习，缺少理性思考，对工作应付多，主动实施少，缺少高层次教育，教学理论支撑，平时服务意识还待加强，对下属提要求多，对同志关心少，发挥部门和其他同志积极 1
性和主动性也应加强。艰苦创业精神发扬不够，也谈了存在问题的主要原因和会后努力的方向，总支书记发言后，大家都对自身存在的问题认真进行了自我剖析，以积极真诚的态度给自己把脉，大部分党性分析能做到诚、像、准、实，如有的同志讲自己没有全面贯彻执行党的教育路线、方针、政策、重智育、轻德育，对后进生教育缺乏耐心，八小时以外大多考虑私事，有的同志谈了自己平时理论知识学习不系统，关心政治不够。也有同志说在日常生活中，把自己混同于一般群众，降低了对自己的要求和标准，参与扑克、麻将，认为小意思没关系，还有的同志讲自己组织纪律性不强，得过且过，安于现状，缺乏创新意识等，同时有人提出某同志思想保守，只做老好人；某同志工作民主作风不强，接受不了不同的声音；某同志没有把教书育人当作事业来追求，讲究报酬的意识太强等。也有同志提到教育管理、班子建设、党员素质、工作作风、制度建设等方面中的不足和弊端，指出学校迁建缓慢跟学校党组织工作不力有直接关系。有同志讲党员先进性主要是体现在具体工作中，提出试行教育“导师制”，党支部牵头，力求使党员教师成为学生思想上的指引者、学习上的辅导员、生活上的指导员、心理上的疏导者，每名党员教师带5至10名学生，他们及时了解学生的思想状况，及时与学生家长沟通，及时帮助学生解决成长中遇到的困难和困惑，帮助和指导家长进行家庭教育，这一建议得到大家一致赞同。大家敞开思想畅所欲言，推心置腹，坦诚相见，既严格要求自己又热情帮助同志，既认真查找不足又深刻剖析根源，既总结经验教训又明确努力方向。组织生活会开得主题鲜明、重点突出，既严肃认真又生动活泼，达到了真正触动思想、提高党性觉悟、增进班子团结的目的，达到了进一步坚定信心、继续前进的目的，取得了相互勉励、共同提高的效果。
大家对党总支务实的工作作风充满信心，对鳌江中学的未来充满信心。
鳌江中学党总支
2005年5月8日
第12篇：上半年基层党建工作汇报(鳌江镇)
基层党建工作汇报材料
中共鳌江镇党委
根据会议安排，我就今年上半年鳌江镇基层党建工作开展情况汇报如下：
一、坚持“抓书记、书记抓”，不断完善责任体系 书记是党建第一责任人，书记强则党建强。为此，鳌江镇强化各级书记党建职责，形成党建工作一级抓一级、层层抓落实的责任体系。一是强化镇委书记责任。镇委书记对基层党建负总责，亲自抓基层党建的工作部署、责任分解、工作指导、投入保障、考核评价等具体工作，亲自调研，及时发现问题，提出思路，领衔课题，着力破解重大难题。二是强化社区书记责任。通过上半年人事调整，我们把全镇最强的中层干部派到社区任书记，通过签订党建工作目标责任书，贯彻社区书记抓好党建主业意识。同时定期督查社区所辖村（居）党建工作，审核下发基层党建督查通报2期，通报问题63个，并把督查结果纳入社区的年底考核，有力促进了社区书记抓农村基层党建问题整改。三是强化村党组织书记责任。从建立村党组织书记责任清单制度入手，组织村书记参与各类培训312人次，建立村书记干事创业记实台账制度，开展“村书记讲党建故事”活动，强化党建引领，有效推动了农村征地拆迁、五水共治等重点工作。
二、坚持“抓制度、立规矩”，着力提升工作水平为了强化村干部坐班、“五议两公开”“一单两制”“三务公开”、印章管理等制度的刚性执行，确保村级组织“门敞开、人常在、事好办”，鳌江镇实行了村干部“契约化”管理。一是事前签约，明确契约内容。我们制定了村干部绩效考核办法，通过集中签约的方式，与所有村主职干部签订《村干部履职承诺书》，明确其工作职责、需要遵守的规定和考绩办法，与村干部“约法三章”。二是共建守约，构筑监督堡垒。通过采取实地督查、社区交叉检查等方式，加大对村干部履职的督查力度。比如查实无故不参加坐班的，要按一定比例扣发当月工资；查实“五议两公开”、党员固定活动日等制度落实不到位的，要扣发一定比例的年底绩效奖金。三是事后评约，督促整改到位。年底要结合村干部双述双评和绩效考核办法，对村干部履职情况进行评价，针对履职情况不理想的村干部，要进行责令限期整改，针对违纪违法等村干部，要给予免职、撤职等处置措施，及时“解约”；对履职情况良好的村干部，我们还要增加一定的年底绩效奖金。通过实行村干部“契约化”管理，将村干部履职与他们的经济收益紧密关联，把软要求变成硬制度，把行政命令式的管理变成变成法律经济手段的管理，强化制度刚性，增强村干部“规矩意识”。
三、坚持“抓重点、破难点”，努力争创工作亮点
1、完善干部绩效考核工作。可以说鳌江的干部绩效考核工作是走在全县前列的，今年我们在落实好2015年绩效考核结果运用的基础上，对这项工作又进行了一定完善。要求各部门及时设置2016年对社区的考核要点，优化指标结构，调整分值权重，不断增强部门对社区工作考核的规范性、科学性和导向性，充分发挥绩效考核“指挥棒”作用。比如，为了扎实做好村级组织换届准备工作，我们除了研究制定换届重点难点村清单，成立攻坚小组，明确整转措施、具体时限、镇责任领导和具体责任人，更是把换届准备工作纳入到今年的绩效考核中，要求各社区要明确责任，加强跟相关部门联动，做到掌握到的最新情况第一时间反馈，全力开展“四清行动”，确保换届风清气正。
2、高标准开展“两学一做”学习教育。一是抓住思想发动这个前提，营造良好氛围。为了做好党员思想发动工作，我们运用微信、板报、橱窗、标语等载体，大力宣传开展学习教育的重要意义、总体要求、基本内容和主要措施，同时开展了“我的入党故事”征文比赛、“村书记讲党建故事”等活动，选树宣传典型，为开展好学习教育打下坚实思想基础。二是抓住学习覆盖这个重点，突出学用实效。开展了“两学一做敢担当”微党课大赛，组织领导班子成员深入农村讲党课，全力推动“千场党课到基层”行动。同时扎实开展了党员党组织关系集中排查，通过拉网式摸排，找回135名失联党员，确保所有党员都纳入学习教育。针对不同领域、不同行业、不同单位特点和党员年龄结构、文化程度、身体状况、流动情况，分类施策，因人施教，积极组织各级党员干部开展全方位的学习教育，做到党员参与无死角，学习教育全覆盖。三是抓住解决问题这个根本，确保群众满意。坚持问题导向，将开展“两学一做”学习教育与巩固拓展“三严三实”专题教育成果结合起来，与推动中心工作紧密结合起来，做到两手抓、两促进、两落实。在全镇所有党组织都已制定了问题整改清单的基础上，通过开展“做美丽家园标兵”、“做高效服务标兵”活动等，加大问题整改力度，切实让广大群众感受到党员队伍的新变化、新气象。
3、打造“双带双路”党建示范群。今年我们在开展村级组织规范化建设达标整转工作的基础上，启动了村级组织规范化建设示范创建工作，着手打造 “双带双路”党建示范群。“双带”指的是，两个村级组织规范化建设示范带。一是要在岭根等4个村，通过扶持党员群众开办“农家乐”，设置党员护绿岗、党员责任河段、党员志愿服务点等方式，打造梅源社区乡村休闲旅游党建联盟；二是通过深化基层党建工作，充分发挥下埕等8个村的党组织战斗堡垒作用和党员干部模范带头作用，推动拆迁工作顺利进行，打造滨江片征地拆迁重点村党建联盟。“双路”指的是，要突出重点，针对104国道、昆鳌大道周边村，集中时间、集中资源、集中攻坚，打造党建精品示范点。
第13篇：鳌江镇开展反腐倡廉工作汇报材料
鳌江镇开展反腐倡廉工作汇报材料 根据平廉责办【2011】81号《关于开展反腐倡廉重点工作督查的通知》文件要求，我镇认真组织实施，落实人员开展自查工作，现将我镇今年反腐倡廉工作开展情况总结如下：
一、推进党务公开工作
鳌江镇是全国党务公开联系点，在省、市、县各级部门的关心和指导下，我们结合鳌江实际情况，立足典型探索、点面结合的工作部署，按照“党委领导、纪委负责、部门配合、协同推进”的原则，全面推进党务公开工作。
1、加强领导、完善机制成立党务公开工作领导小组，由镇委书记亲自任组长，相关分管领导任副组长，专门设立党务公开办公室，配备专职人员负责专项工作，并制定实施方案，报告公开情况，对全镇党务公开工作进行指导、协调和检查。同事针对镇委、办事处党委、村（社区）党支部、企事业单位等不同主体，“量身定做”了各种党务公开目录，确定了党务公开的范围、方式时限等。
2、规范操作、发挥试点示范作用我镇党务公开工作坚持做到“五规范五保证”一是规范公开内容，保证公开的全面性。围绕当眼群众的热点难点问题，进一步丰富、细化公开事项。二是规范工作程序，保证公开的真实性。按照统
一、规范、有序的要求严格落实责任分口采集、严格把关。三是规范公开时间，保证公开的及时性。四是规范公开形式，保证公开的多样性。五是规范督查制度，保证公开的严肃性。
建立严格的督查机制确保公开真实、全面和及时，并落实相关责任。同时在全镇迅速掀起以党务公开为主载体的党建创新创优工作新高潮，党务公开领导小组召集全镇个各级党组织负责人的动员大会，并确定务洋办事处等7家试点单位，在试点的基础上，做到典型探索，积极稳妥的推进全镇党务公开工作，积极发挥示范作用。今年以来，鳌江镇党务公开工作不断创先，成效显著，省纪委监察厅厅长、市纪委副书记、县纪委书记先后莅临我镇检查和指导党务公开工作，并受到充分的肯定。
二、加强村务监督委员会规范化建设情况
认真贯彻落实《关于加强村务监督委员会规范化建设的实施意见》，坚持依法依规监督，坚持实事求是原则，不断加强制度建设，规范操作办法，创新监督方式，全面提高村务监督委员会工作水平，促进农村基层党风廉政建设深入开展，为农村改革发展稳定提供保障。上半年全面完成全镇112个行政村和8个社区的的村务监督委员会的换届选举工作，全面运行村监会职责。确保村务监督委员会工作条件达到“六有”目标，即有牌子、有公章、有场所、有制度、有记录、有报酬，为有效开展工作提供基础。
一、规范监督内容。细化监督措施，确保监督实效，重点要突出对以下几个方面的监督：
1、对强农惠农政策措施落实情况的监督。
2、对重大村务事项民主决策的监督。
3、对村务公开、财务公开情况的监督。4对村级集体资金、资产和资源管理的监督。5加强对村工程建设项目的全程监督。
二、业务规程规范。
建立健全村务监督委员会实施监督的规章制度，不断规范业务工作流程，形成按制度监督的工作机制，防止监督缺位、越位等问题。
1、严格执行程序。村务监督委员会对村级事务进行监督时，按照收集民意、调查分析、监督落实、通报反馈等步骤实施监督。
2、加强学习培训。将村务监督委员会成员纳入农村干部教育培训总体规划，组织村务监督委员会成员进行学习和业务培训，学习有关文件、制度规定（今年我镇共组织两次村监会成员业务培训，其中县里组织一次）；
3、注重制度建设。建立健全三项工作制度：工作例会制，即村务监督委员会每季召开一次成员会议，开展学习、研究分析村务监督有关事项；工作报告制，即村务监督委员会每半年向村党支部或村民代表会议报告一次工作，及时反映群众的意见和建议；民主评议制，即结合村干部年终“双述双评”工作，对村务监督委员会成员的工作情况进行民主评议和信任度测评。
4、严格纪律要求。村务监督委员会必须依法依规履行职责，全面推行村务监督委员会成员履职承诺制度，促使正确行使监督权、检查权、质询权、建议权、审核权。
三、推行村务监督“四定四监督” 为进一步发挥村务监督委员会作用，积极探索加强村务监督的有效形式，推进农村基层党风廉政建设，根据县纪委《关于推行村务监督“四定四监督”工作法的意见（试行）》文件精神，我镇认真组织实施，并贯彻落实。
1、加强组织领导。推行村务监督“四定四监督”工作法是加强村务监督委员会规范化建设、推进农村基层党风廉政建设的有效载体和抓手。我镇充分认识到推行村
务监督“四定四监督”工作法的重要性和必要性，按照“镇委统一领导、纪委组织协调和牵头主抓，组织、民政、农业等部门积极参与，村级具体负责落实”的工作机制，成立领导小组，明确工作责任，抓好工作落实。
2、加强指导督促。镇纪委会同组织、民政等部门加强对推行村务监督“四定四监督”工作法的指导，结合各自实际，进一步完善工作机制、制度和流程。
四、示范点规范化建设我镇县级村监会示范点6个(横河村（雁门办事处）前进村（钱仓办事处）三盘尾村（南极办事处）殿后山村（西湾办事处）溪头村（梅西办事处）三源村（梅源办事处）)、镇本级村监会示范点6个(水深社区、江滨社区、旺厂村、荷莲村、海城村、珍岙村)。针对示范点个村监会我镇有纪委牵头，联合组织、民政农业各部门对其进一步加强指导性工作，进一步强化规章制度，使村监会成员更好地履行其权利和义务，全程参与农村基层各层面工作，促使村两委工作更加透明，更好地促进和谐社会及新农村建设。
三、开展村集体清产核资工作。
为切实加强村级资金、资产、资源管理，扎实推进农村基层党风廉政建设，切实维护农民群众利益，根据《平阳县村集体清产核资工作实施方案》，我镇党委、政府高度重视，加强领导，精心组织实施，有序地推进村集体清产核资工作。自7月26日全县清产核资试点工作会议之后，马上成立了以镇委副书记为组长的清产核资领导小组，按照工作要求认真做好账面数据登记、清查核对、公示、处置处理等工作，做到环环相扣、步步推进。
全镇112各行政村，8各社区已经全面完成村集体清产核资工作，基本摸清了家底，做到“三资”存量清、权属清，全面把握了村集体的基本状况。同时通过对村集体的各种银行账户、会计核算科目、各类库存现金、以及各项资金往来等基本账务情况的全面核对和清理，做到了账账相符、账证相符、账表相符，确保单位账务的完整、准确和真实。并且通过县相关部门的验收。同时三资软件已经开始使用，所有已完成处理的村的账务调整已经全部在三资新软件中处理。
第14篇：鳌江镇党务公开工作的实施方案
鳌江镇党务公开工作的实施方案
镇属党委、总支、支部：
为了切实做好鳌江镇党务公开工作，根据《中共鳌江镇委关于实行党务公开的意见（试行）》的精神，经鳌江镇党务公开领导小组研究，制定鳌江镇党务公开工作实施方案。
一、指导思想
全面贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，积极推进党内基层民主建设，尊重党员主体地位，保障党员民主权利，加强党内民主监督，维护党的集中统一，不断提高党的基层组织的创造力、凝聚力和战斗力，为推动科学发展、促进社会和谐提供有力保证。
二、工作要求
1、因地制宜，务求实效。将本地区、本单位的实际情况和人民群众的要求相结合，科学把握党务公开的内容，增强党务公开的针对性。将方便群众知情参与和有利于对党员干部尤其是领导干部进行约束监督相结合，实事求是，注重实效，以党员、群众满意为标准。
2、科学规范，突出重点。依据党的路线方针政策和国家法律、法规实施公开，突出对《中国共产党党内监督条例（试行）》十项监督制度落实情况的公开，突出党内外反映的热点问题，面向基层，面向群众，不回避矛盾和问题，不避重就轻，不避实就虚，科学规范党务公开的内容、形式和 1 程序。
3、积极稳妥，适当公开。积极探索党务公开的新途径，着重研究工作中出现的新情况、新问题，做到有序推进，不断加强制度建设，确保党务公开工作在实践中不断巩固提高。正确处理好党务公开与保守党内秘密的关系。坚持固定内容长期公开、常规工作定期公开、热点问题及时公开、重点事项适时公开。
4、相互促进，协调发展。党务公开要与政务公开、厂务公开、村务公开、校务公开相结合，通盘考虑，统筹安排，通过党务公开，进一步促进和完善其他公开的形式和内容，形成相互促进、协调发展、运转良好的“大公开”工作格局。
三、工作目标
要通过推行党务公开，努力建立和完善党内情况通报、情况反映、重大决策征求意见和党内民主监督管理制度，使党的民主集中制得到有效执行，党内监督和社会监督得到加强，党内事务的透明度不断提高，党组织与群众沟通渠道更加畅通，党员群众的知情权、参与权和监督权等民主权利得到保障，进一步形成以制度管权、以制度管人、以制度管事的局面。
通过鳌江镇党务公开工作，形成一套行之有效的党的基层组织党务公开工作的管理经验，对兄弟乡镇党务公开工作起示范、引领作用，促进鳌江镇文明建设和经济社会的可持续发展，为打造宜居、宜创业的现代化滨江城市，推进昆鳌一体化进程，促进鳌江流域区域中心城市的形成作出新的贡 2 献。
四、工作重点
1、坚持“党委领导、纪委负责、部门配合、协同推进”的原则，通过会议、文件、公开栏、意见箱、网站、简报、电子显示屏等途径做好镇本级党务公开工作。
2、按照“区别对待，分类指导”的原则，根据《党务公开目录》做好办事处党委、村（社区）党支部、企业党委（总支、支部）、行业总支（支部）、学区党委（学校支部）的党务公开工作，在规范的基础上有所创新。
3、各级党组织要认真研究党务公开与政务公开、村（社区）务公开、校务公开、厂务公开、办事公开的有机整合问题,处理好公开与保密、固定公开与即时公开、对内公开与对外公开的关系，严格执行先审批、后公开的程序。
4、建设好党务公开领导小组、工作小组、监督小组三支队伍，完善决策、执行、监督工作机制。建立党务公开联络员、监督员制度。建立党务公开考核评估制度。
5、建设党务公开网站，实现党务公开信息化和现代化，建立党务信息审核和浏览权限制度。
五、工作规范
（一）党务公开的对象。全镇各级党组织。包括镇委、办事处党委、农村、社区和机关、企事业单位党组织。
（二）党务公开的主要内容。凡属《中国共产党党内监督条例（试行）》和其他党内规定要求公开的内容；涉及面较广或比较敏感，本单位、本部门党员群众以及社会普遍关 3 注的重大事项和热点问题，只要不涉及党内秘密的，都要最大限度地进行公开。具体有六个方面的内容：
1、全局和中心工作。主要包括：党组织关于经济建设和社会发展的重大事项、决定、决议、议事规则；党组织任期目标和阶段工作重点，为民办好事、实事的内容及进展情况；群众普遍关注的重要决策、重大改革措施、重要事项的办理、落实情况。
2、领导班子自身建设情况。主要包括：领导班子成员工作分工、工作职责，挂钩联系点及抓挂钩联系基层制度的落实情况；民主生活会征集意见情况，整改措施及向群众反馈的情况；领导干部述职述廉情况。
3、干部人事工作情况。主要包括：后备干部推荐培养、干部考察预告、干部任前公示、干部竞争上岗等情况。
4、党风廉政建设情况。主要包括：领导干部廉洁自律规定执行情况；财务审计、财务制度执行等情况；典型违纪案件查处情况等。
5、基层组织建设情况。主要包括：党组织议事规则和决策程序，党内民主决策、民主监督、民主管理制度落实情况，入党积极分子情况，党员发展情况，民主评议党员情况、党费的收缴与管理情况等。
6、党员群众关注、经党组织研究决定的其他事项。党务公开的内容要根据不同层次的党组织和各自的职能要求，区别对待，各有侧重，不能照搬照抄，搞“一刀切”，也不能避实就虚、避重就轻。
（三）公开的形式
1、党内公开。召开党务公开会议；印发党内公开通报；单位内部网站或公共场所设立党务公开栏。
2、社会公开。召开相关会议进行公开；在本地新闻媒体公开；在单位对外网站公开；在公共场所设立党务公开栏公开（可结合实际与政务公开栏合并设置）；通过电子屏幕、电子触摸屏公开；印发相关资料公开。
办事处党委可以采取会议公开、媒体公开、电子触摸屏公开和设立党务公开栏公开等形式；机关可采取0A网站、党务公开通报、党务公开栏公开等形式；农村、社区、企事业单位可采取设立党务公开栏、印发相关资料等形式进行公开，具体采用哪几种方式由各单位结合实际情况自行确定。党务公开的形式必须坚持“规范、实用、简明、灵活”的原则，要针对不同的内容确定公开的形式和公开的层次。
（四）公开的程序 要把握好四个环节：
1、提出环节。各级党组织党务公开领导小组办公室按照党务公开的工作要求，结合本单位实际提出党务公开方案，方案应包括公开的内容、方式、时限。
2、审核环节。本地本单位党务公开领导小组对公开方案进行集体讨论，党务公开领导小组办公室根据领导小组讨论结果对公开方案进行修改完善，送领导小组审核。
3、公开环节。领导小组办公室按照公开方案实施公开。
4、反馈环节。实施党务公开期间，要明确专人负责收 5 集、整理群众通过各种渠道反映的意见和要求，及时反馈给相关部门，并将处理和落实情况予以公开，接受群众监督。
（五）公开的时效
公开的时间要与公开的内容相适应，原则上固定内容要长期公开；常规工作要定期公开，每季度更新一次；阶段性工作要逐段公开；临时工作随时公开；热点问题要及时公开；重点事项要适时公开。
六、工作步骤
第一阶段：调查摸底（2009年11月）
开展党务公开工作要在认真贯彻中央精神，认真学习全国各地先进经验的基础上，结合本镇实际，成立领导小组，制定工作方案，开展调查研究，广泛征求意见，建立相关制度，编制党务公开目录，制定党务公开考核办法。
主要任务：
1、学习全国各地党务公开工作先进经验，成立中共鳌江镇委党务公开工作领导小组，领导小组下设办公室，具体负责并指导全镇的党务公开工作。各级党组织也要把党务公开工作列入重要议事日程，成立相应的领导机构和工作机构，周密安排部署，把党务公开工作落到实处。各级党组织要结合各自实际，制定推行党务公开工作的方案，建立党务公开责任制、公开内容集体讨论决定制度、党务公开监督员制度、意见收集处理反馈制度等相关工作制度。工作方案和相关制度要符合单位的实际，明确目标，落实责任分工制度，注重实效。
2、调查研究鳌江镇辖区党组织建设基本情况，组织《你要党组织公开什么？》大型调查问卷活动；
3、召开鳌江镇党内外人士座谈会，就《中共鳌江镇委实行党务公开工作的意见》广泛征求意见；
4、编制鳌江镇各级党组织党务公开目录；
5、制定鳌江镇党务公开工作考核办法（试行）。第二阶段：安排部署（2009年12月）
在调查摸底、组织准备、制度建设的基础上，召开党务公开工作会议，做好全面部署和宣传动员工作，开展试点选择和指导工作。
主要任务:
1、召开鳌江镇党务公开工作动员大会，部署好全镇的党务公开工作。各级党组织也要做好党务公开工作会议精神的传达贯彻和落实工作。要深入宣传发动，让广大党员群众家喻户晓，人人皆知，统一思想，提高认识。
2、编制各级党组织党务公开联络员、信息管理员、监督员通讯录；
3、举办党务公开联络员、监督员培训班；
4、选择一个办事处、一个社区、两个村、一所学校、一个部门单位、一家企业作为党务公开工作试点单位，并加强指导；各试点单位要结合实际制定操作细则，注意总结经验，不断拓展公开的内容，创新公开的形式，规范公开的程序，充分发挥示范带头作用。同时，把党务公开和政务公开有机结合起来，做到资源共享，节约成本，节约资源; 7
5、组织各单位党务公开负责人、联络员、信息管理员、监督员参观本镇党务公开试点单位。
第三阶段：全面推行（2010年1-5月）
在总结推广试点经验的基础上，全镇各级党组织要全面推行党务公开工作。各级党组织要结合自身实际，按照各自制定的工作方案，逐步完善各项工作制度，增强党的工作和党内事务的开放度和透明度，扩大党员和群众的知情权、参与权和监督权，拓宽党和人民群众沟通的渠道。
主要任务：
1、邀请上级领导来鳌指导党务公开工作；
2、本镇各级党委、总支、支部制定本单位《2009年党务公开实施方案》，不定期编制党务公开工作简报；
3、本镇各级党委、总支、支部要在醒目位置安装规范化的《党务公开栏》与《党务公开意见箱》，公开栏要定期更新，意见箱要定期搜集与整理；
4、本镇各级党委、总支、支部要定期召开党员民主生活会、委员会议，讨论、研究党务公开工作，并作好记录；
5、制定《中共鳌江镇委党务公开网站维护管理办法（试行）》，筹建并开通鳌江镇党务公开网站，举办党务公开网站信息管理员培训班；
6、在火车站广场、明珠广场、江滨广场设立党务公开大型宣传栏或电子显示屏，有条件的社区设置电子触摸屏；
7、各级党组织要做好党务公开档案的搜集与整理，认真总结本单位党务公开的经验，形成书面材料，上报镇委党 8 务公开领导小组。
第四阶段：检查验收（2010年5月下旬）
党务公开工作实行层级责任制，由各级党组织具体负责组织实施。要开展定期督促检查指导，解决工作中遇到的矛盾，纠正存在的问题。镇委党务公开工作领导小组办公室将对全镇推行党务公开的情况进行检查，对开展得好的单位和个人进行总结宣传，对工作开展不力，流于形式的要限期纠正，并予以通报。
主要任务：
1、根据《党务公开工作考核办法》对各单位党务公开工作进行考核评估；
2、评比表彰鳌江镇党务公开工作先进集体与个人；
3、对党务公开工作考核评估不合格的单位限期整改。第五阶段：总结推广（2010年6月）
及时总结一些单位开展党务公开的经验做法和先进典型，建立完善相关制度，逐步使全镇党务公开工作制度化、规范化和程序化，形成长效工作机制。
主要任务：
1、组织鳌江镇党务公开工作总结材料,编印鳌江镇党务公开工作材料汇编;
2、召开鳌江镇党务公开工作总结表彰大会;
3、举行鳌江镇党务公开大型图片展;
4、举行鳌江镇党务公开新闻发布会;
5、树立党务公开工作典型，邀请上级领导、全县乡镇 9 党组织负责人来鳌参观、指导党务公开工作。
2009年12月3日
第15篇：鳌江实验小学学年校本培训工作计划
鳌江实验小学2010学年校本培训工作计划培训内容培训项目培训时间基本要求负责科室专业精神先进教师经验交流会2010.91次/学年（集训），查讲稿、记录本及照片校 办读书心得及体会2010.9～2011.61篇/学年（每人每年至少读1本教育类书籍并撰写读后感）查记录本或稿件教科室专业知识与技能集体备课活动2010(10\\11\\12)每月1次2011（4\\5\\6）每学期至少组织3次集体备课活动，查教研组计划、活动记录及成品教案教务处公开课2010.9～2011.6每位教师1节/学期（校级以上），查教研组计划及记录本教科室听评课2010.9～2011.610次/学期（教研组1人1课、主题性研讨课及其它各类听课活动）查记录本教科室评价研究活动2010.10～2011.6每学期至少组织1次，考试命题、试卷或学生成绩分析，查教研组计划、专题研讨记录、命题试卷及学生成绩分析表教务处教学技能培训或展示活动2010.12每年至少组织1次，普通话集体培训(文件、讲稿、记录及照片)；教师上交参与教育教学课件制作作品评比获奖证书（复印件）教科室专题培训师德培训2010.8每年至少组织1次（集训），讲稿、记录及照片校 办法制教育2010.12每年至少组织1次，法制讲座（文件、讲稿、记录及照片）政教处心理健康教育2011.2每年至少组织1次，心理辅导讲座（文件、讲稿、记录及照片）政教处主题性教研活动（观点报告）2010.10～2011.6每学年至少组织1次（以教研大组为单位），查教研组计划、专题研讨记录及活动材料教科室论文或案例的撰写方法2011.4讲座（文件、讲稿、记录及照片）；每位教师上交教育教学论文、案例或反思稿件1篇/学年；鼓励教师参加各级各类评比活动，并上交获奖证书（复印件）教科室学校特色师徒结对2010.10～2011.10年限为1年，签订协议书，履行相关职责校长室教科室论文交流会2011.6每学年至少组织1次，查学校文件通知、交流会相关材料（讲稿、考勤签到表、活动记录等）
第16篇：鳌江四中学年第一学期教科室工作总结
鳌江四中2008学年第一学期教科室工作总结
本学期，教科室在校长室的关心下，认真学习党的“十七大”精神，牢固树立科学发展观，认真贯彻县教科研及学区教学工作会议精神，以教师专业发展和教育质量提升为目标，坚持“务实、管用、先导、求精、创新”的教科研工作原则，以开展“教师素质年”活动为载体，以科研促进学校的发展，发扬务实求真、开拓创新的工作作风，努力提高我校教科研工作的实效，推进我校课程改革，提高教育教学质量。现将本学期教科室工作作如下总结：
一、完善制度，提高素质
身正垂范，学高为师。为了适应新课改，真正提高教师教育教学水平，实现与时俱进。教科室进一步完善和制定了《鳌江四中教研组工作绩效考评表》、《鳌江四中备课组工作绩效考评表》等规章制度。把职责与处罚、激发与奖励有机的结合起来，更具人本化、科学性、操作性。强化师资培训，提高教师队伍素质。本学期，在校长室的领导下，教科室通过进一步规范和强化教研组、备课组建设，加强教研组长、备课组长的培训，为明确教研组的职责和激发各教研组教研教改的积极性，充分发挥组员的潜能，教科室组织教研组长、备课组长进行专题讲座《关于学校教研（备课）组建设的几点思考》。
二、常规落实，效果显著
1、抓好常规工作，本学期我校教师听课均能达到15节及以上，最多的能达到50多节。各教研组长能够深入角色，以身示范，充分调动了本组教师参与教研的积极性，展示了各科教学特点，推动了学校教育科研的进展。
2、举行先进教研组评比，科学组、英语组为校级先进教研组，并推荐科学组为县级先进教研组。
3、以校本教研、城乡教育共同体为活动为载体，关注年段的管理，尤其加大力度对九年段的备课、听课、作业等的指导管理工作。在课堂教学上，坚持面向全体学生，改革教学方法，改进教育技术，密切师生关系，优化教学过程，不断创造适合学生健康成长的教育模式。
4、认真完成我校在各项验收活动中教科室所承担部分的工作。主要有学校县规范检查验收等。
5、申报“轻负担 高质量”试点学校，真正实施素质教育，加强学业后20%的学生的管理，落实班级，落实老师。
6、对我校教师业务档案进行更新、试题库，教学课件、教师公开课的磨课教案收集整理工作。
7、以新课改的精神和理论为依据，全面推进素质教育，以促进学校、教师、学生和谐发展，积极开展评价改革实践和研究工作，认真探索并总结评价改革的成功经验和成果。规范评价实验学校管理指导，充分发挥评价改革的引领、导向作用，为提高教育教学质量服务。
三、研训工作，促进发展
1、培训情况。本学期，全体教师的业务培训亦取得了喜人的成果，中青年教师纷纷参加不同形式的骨干研修和技能培训，外出培训学习的教师达到80多人次。如李晓燕、王冬冬老师分别参加全国外语教学研究会、全国义务教育信息技术优质课展评活动；袁思浅、章青绵、王芳老师分别参加浙江省“领雁工程”初中语文、数学省级骨干教师培训及“新生代”课堂展示活动；李正浦、吴宇洁、吴香蕉、陈小雄、周欣欣等老师参加市、县“领雁工程” 骨干教师培训。
2、赛课活动。我校教师赛课活动，各教研组采用“同课异构”的形式进行，赛课教师积极性很高，均能上出高质量的课，这一活动的开展，全体教师的教学水平得到了不同程度的提高。本学期我校教师有如下几位教师参加县级赛课活动，徐竖校长在平阳县校长赛课活动中荣获课堂教学奖；县中学高级评审推荐对象赛课，林传余、陈春忆老师荣获课堂教学奖，陈小玲、白洪府老师荣获教学设计奖。另外，施新新老师代表南雁中学在县农村初中教师专业知识竞赛和初中英语课堂教学评比中分别荣获
一、二等奖；在县初中08年学业考试质量分析会上，李正浦老师在腾蛟二中执教七年级 《科学入门》复习课；钟运感老师在昆阳二中执教《函数的图像和性质的复习》；在县级教研组长工作会议上，张海霞老师执教一节县级公开课；还有5位教师到贫困山区支教，并派多位教师到结对学校上课等；梁莹莹老师的《感恩节的感恩教育》在2008年“万名中小学班主任国家级远程培训”县学员作业评比荣获三等奖等等。
3、其他活动。本学期教科室还组织教师举行师徒结对活动并签定协议书，在举行仪式上，强调徒弟要认真向师傅学习，师傅也要认真带好徒弟。
2 认真抓好中老年教师的继续教育，本学期我校开展“中老年教师校本教研”系列活动，并完成10项指标，积极为中老年教师的综合素质和业务水平提高创设条件和搭建平台，促进我校教师专业发展。
四、教育科研，鼓励创新
教科室定期组织教师开展教学论文、教学案例和课堂教学的评比选送活动，鼓励教师积极探索，大胆创新，及时总结自己的教学心得和成果，并将优秀成果逐级向上推荐，争取在县级以上获奖。
本学期县论文、课题、“教学反思”和“教育叙事”评比获奖名单如下：
一等奖
叶
锋 为了这个美丽的约会——记一次综合性学习活动的始末 叶
锋 在中学语文教学中实施“档案袋”评价的实践研究 施新新 雁荡山下的初中英语教学
白洪府 追问，让课堂由意外变精彩——课堂教学生成与预设相统一 陈春忆
我把时事融入劳技课堂
二等奖
施新新 change——英语教学反思 朱明瑶 比较着是美好的 施新新 阅读课也能山花烂漫 张圣炮 提高课堂教学的几点建议 柳允雯 音乐教学中合作学习的研究
三等奖
王克安 中国人口文化素质的负面影响
——创造必要的识记与探究的智力背景的阅读
陈丽月 三瓣月季花
施雪洲 我爱我家 叶 锋 万般朗读总关情
张圣炮 数学课堂因有效的即时评价而精彩——初中数学即时性评价案例 周欣欣 不要错过英语教学中的“意外风景” 县2008年教科研课题结题：
3 蔡爱珍 王 芳(执笔)、陈建霞、缪海冬、谢树斌 英语学科过程性评价的研究
积极搭建教科研交流平台，做好有益于学校管理和课堂教学的教科研工作，倡导从教育教学实践问题出发，形成课题，注重实践研究，注重研究的实在、管用和创新价值。以加强课题管理为突破口，对我校课题进行规范化、有效性的管理，做到管理到实处，指导到要处。如对已立项的县级课题《新课程理念下语文课堂中对学生评价的有效性探究》、《语文课堂中教学对话的实践与研究》等管理与研究，重视资料的搜集、整理，及时进行总结，注重过程指导，提高研究水平。
五、问题及努力方向
1、反思本学期的工作，总体感觉还是缺乏创意，所以要加强科室自身建设，认真学习理论，积极投身实践，一流的学校要有一流的教科研，以科研兴校。所以在工作中要及时总结经验教训，励精图治，争取早日成为市县教科研先进单位。
2、如何让课题研究的意识扎根教师心中，在教师队伍中形成浓厚的科研氛围。我们认为需要将那些有志于进行教学研究，有热情的教师组织起来，初步打算成立教科研研究小组。
苏霍姆林斯基说过，“思想是根基，理想是嫩绿的芽胚，在这上面生长出人类的思想、活动、行为、热情、激情的大树。”我们始终相信，只要不怕困难，正视问题，只要有求实的态度、不断进取的信心和对教育的执着，我们学校教育科研的明天就会更加灿烂！
2008.12.31 4
第17篇：平阳县鳌江中学教职工综合素质考核办法
平阳县鳌江中学教职工综合素质考核办法
第一条为了全面考核教职工的德、勤、能、绩，促进教职工队伍素质的不断提高和保证教职工聘任制顺利实施而制定本办法。
第二条考核的基本原则：民主、公开、全面、公正。
第三条考核的对象：当年在编在岗的全体教职员工。学校中层以上领导根据干部管理权限进行考核，校领导由教育局进行考核，中层干部由教育局或校长室进行考核。
第四条考核的内容与权重
（一）教师
1、基本素质（30分）
（1）师德修养（20分）：要模范遵守《中小学教师职业道德规范》，热爱学生、为人师表、爱岗敬业、团结协作、严谨治学。凡有下列行为或现象的，考核小组依照办公室、教务处、政教处、年段提供的相关材料，根据该行为或现象出现的次数和严重程度，每项给予2-5分的扣分。
①无故旷课；
②学校统一组织的各类考试迟到或有重大监考事故者；
③没有认真备课，作业、练习、检测没有足量布置及时批改，学生反映强烈； ④无故不参加暑期师德培训和学校大型会议三次以上；
⑤晚自修、周末管理无故不到两次以上；
⑥值周值日工作不服从安排或不认真履行职责或无故不到两次以上；
⑦上班时间玩电脑游戏；
⑧学期末学生评教中“责任心”一项被评为“上”不到班级学生人数1/3； ⑨其他违反《中小学教师职业道德规范》的行为。
（2）业务素质（10分）：每位教师每学年参加一次由校长室组织的学科专业知识测试，测试成绩按标准分进行计算。技能科教师可采用其他办法进行测试。
2、工作表现（45分）
（1）工作量（5分）：满工作量得5分，不满工作量得3分，超工作量5节以上或连续任
1教高三年段加2分。工作量标准以教代会通过的文件为准，行政人员任教超工作量不加分。
（2）教学常规检查（10分，技能科教师5分）：每学期的期中、期末或平时学校以全面检查和随机抽查相结合的形式对教案、作业批改、单元检测、教辅资料的使用、练习编选等方面进行检查，检查结果分为10分、8分、6分、0分四档，技能科教师分为5分、4分、3分、0分四档。
（3）课堂教学调研（5分）：学校每学年组织一次教学调研活动，根据调研结果确定档次，分为5分、4分、3分三档。
（4）公开课（5分）：每位教师每学期至少要开一节校级以上的研讨课或示范课，考核档次分为5分、0分。
（5）现代教育技术的应用（5分）：每位教师要适时适量的利用多媒体进行教学，能够独立完成课件制作，完成备课组的习题精编精选的任务，共同参加备课组的教学资源库的建设。学期末考核小组根据教科室提供的班级多媒体使用情况的统计表和学科备课组提供的教学资源库的建设情况进行考核。考核档次分为5分、3分、0分。
（6）其他教学任务（5分）：每位教师都有义务参与学科竞赛辅导、会考高考辅导、指导学生开展研究性学习，参与学科的命题、撰写试卷分析报告、参与师徒结对、组成教学伙伴等工作；技能科教师要指导学生开展各种形式的课外活动；高级教师每学年要面向学生或教师举行一次讲座。考核小组根据教研组或备课组提供的材料进行考核，考核档次分为5分、3分、0分。
（7）工作评价（包括年段评价和教研组评价，10分）
①年段评价（5分）：年段根据年段会议、备课组活动的出勤情况、年段教育教学管理任务的落实完成情况，进行考核评价。分为5分、4分、3分、0分四档。
②教研组评价（5分）：教研组根据教研组活动出勤情况、教研组教学任务的落实完成情况，进行考核评价。分为5分、4分、3分、0分四档。
3、工作绩效（25分）
（1）教书育人（15分）
①师生结对帮扶活动（5分）：有明确的帮扶对象，一般任教班级每班不少于3人，有具体的帮扶措施。每学期通过问卷调查和学生座谈等形式了解年段教师师生结对帮扶活动开展的情
况。考核小组根据帮扶活动开展情况及成效确定档次，考核档次分为5分、3分、0分。
②学生评教（10分，技能科教师15分）：通过问卷调查形式，每学期进行一次评教活动。评教结果按标准分进行计算。
（2）教学成绩（5分）：学校组织的期末考试或相当于期末考试的大型考试，任教的各个班级的成绩，不低于年段平均分4分（百分制）。否则酌情扣分。任教班级的成绩一学期两次（期中、期末）超过年段平均分4分以上或由于文理分班，中途接任他人班级，考试成绩高于原来水平5分以上的，加3分。
（3）科研成果（5分）：每位教师每学年要用“教后反思”、“教育叙事”等方式写一篇在教育教学过程中真实发生、真切感受的文章，或申报完成一个校级以上课题，或有一篇教育教学论文参加县级以上交流评审，或有一篇教育教学论文在公开发行的刊物上发表。
4、突出成绩项目（个人同时获奖多项的只取其中最高的两项加分）：
（1）先进组、班加分：
①获县级以上先进教研组（备课组）：组长加3分，组员加1.5分；
②获校级先进教研组（备课组）：组长加2分，组员加1分；
③获县级以上先进班集体：班主任加3分；
④获校级先进班集体：班主任加2分。
（2）教学评奖加分：参加县级及以上优质课、说课、教坛新秀、名师、名班主任等评比获奖者给予加分，市级以上教坛新秀、名师、名班主任加5分，优质课、说课获市一等奖及以上加5分，县级教坛新秀、名师、名班主任加3分，优质课、说课获市
二、三等、县一等奖加2分。
（3）教科研奖加分：论文、课题在省级以上刊物公开发表或获市级一等奖及以上加3分，市级二等奖加2分，市级三等奖、县级一等奖加1分。
（4）学科竞赛加分：辅导学生参加学科竞赛，获国家级的主要辅导教师加5分，其他辅导教师加4分，省级
一、二等奖的主要辅导教师加4分，其他辅导教师加3分，省级三等奖或市级一等奖2人次以上的主要辅导教师加3分，其他辅导教师加2分。
（二）后勤人员
1、师德修养（20分）：要规范遵守《中小学教师职业道德规范》，爱岗敬业、团结协作、
热爱学生、为人师表、热情服务、讲求质量、严守劳动纪律。凡有下列行为或现象的，考核小组依照相关材料，根据该行为或现象出现的次数或严重程度，每项给予2-5分的扣分。
①无故旷工；
②有重大管理责任事故；
③上班签到不正常，经常迟到、早退；
④上班期间离岗串岗，玩电脑游戏；
⑤服务态度、服务质量差，师生反映强烈；
⑥无故不参加暑期师德培训和学校大型会议；
⑦值周值日工作不服从安排或不认真履行职责或无故不到两次以上；
⑧其他违反《中小学教师职业道德规范》的行为。
2、工作实绩（60分）：根据《鳌江中学后勤各岗位工作绩效考核要点》，由考核小组每学期一次对各岗位进行考核。若未履行本岗位职责的，每一项扣5分。
3、工作评价（20分）：
（1）行政评价（10分）：根据值周值日检查情况和平时工作完成情况进行评价，分为10分、8分、6分、2分四档；
（2）科室评价（10分）：主管科室根据后勤各岗位的职责履行情况进行评价，分为10分、8分、6分、2分四档。
（三）行政人员
1、每学年进行一次述职报告，由全体教职工对行政人员的德、能、勤、绩进行评价。
2、兼课的行政人员，参照教师的考核办法，其考核分占50%，年度述职考核占50%。
第五条考核结果。
1、将各项目的考核分相加，得出综合分。
等级为：①教师、兼课的行政人员考核分≥90分为A级，≥80分为B级，≥70分为C级，＜70分为不合格；②后勤人员考核分≥95分为A级，≥85分为B级，≥75分为C级，＜75分为不合格。考核等级为A级并获得至少一项突出成绩加分和工作绩效中的教学成绩加分的教师，给予额外奖励。
2、一学期有旷课、旷工行为或病事假累计超过15天，期末任教班级的考试成绩低于年段
平均分5分以上，学生评教中“责任心”一项被评为“上”不到班级学生人数1/3，基础分达不到85分以上，学期考核等级不能评为A级。
3、学年分两次考核，第一学期考核内容，教师（包括兼课行政人员）是除以学年为单位的考核内容外的其他各项，后勤人员考核全部内容，不兼课的行政人员由校长室组织相关科室领导和教师进行考核。
4、考核的结果与年段教师聘任、后勤岗位竞聘、评先、评优、推荐参加培训等挂钩，一学年两次考核等级为A级方可推荐参与评选各级各类先进、推荐参加高层次学历培训、年度考核优职等，一学年两次考核等级为不合格，作待聘处理。考核结果与学期末学校工作绩效奖挂钩，按考核等级予以不等的奖励。
第六条考核工作的领导。学校成立由行政、党支部、工会有关领导组成的考核领导小组，负责对考核工作的领导，负责考核结果的反馈和接受考核结果的复议。
第七条考核工作的组织与实施。教职工的考核工作由学校教师综合素质考核小组负责组织与实施。考核小组的成员由全校教职工民主选举产生。
第八条教师综合素质考核小组成员的基本条件
1、能坚持原则，处事公正。
2、教师成员具有中学一级及以上专业职称；后勤成员具有10年及以上工龄。考核领导小组和考核小组成员任期一年，可连选连任。
第九条考核结果由考核领导小组及时反馈给教职工。对考核结果有异议的，可申请考核领导小组复议。
第十条本办法解释权归校长室，经教代会主席团审议通过后执行。
第18篇：鳌江五小学年度第一学期少先队工作总结
鳌江镇第五小学2013学年度第一学期
少先队工作总结
回首这一学期以来，在学校领导的重视下，在各中队辅导员的大力支持下，少先队工作得以顺利地开展。这一学期我们在忙碌中充实着自己，少先队员也在忙碌中成长着。虽然不是一切都那么的绚丽多彩，但也让我们感觉到了生活中充满着阳光。本学期我校全面贯彻以“以人为本，以德为先”为宗旨，以培养队员的创新精神和实践能力，规范队员的行为习惯，形成校园的文明风尚为核心内容，全面推进素质教育。以公民道德建设实施纲要为指导，狠抓养成教育；以生命教育为主线，以少先队活动为载体，开展丰富多彩的教育活动，为全校队员构建了健康成长的大舞台。现将本学期少先队工作作以下总结。
一、完善大队部组织机构及管理制度，选拔新一届大队部成员
1、完善大队部组织机构。大队部的组织人员不足或过多，这样的组织结构模式都不利于各项工作的开展，往往导致出现责任不明、思路不清的不良后果。为了保证大队部各项工作事事有人管、事事有人抓，职责清晰、分工明确，本学期伊始，我校大队部就进行了全面的整改，将大队部改建为有五个部门（学习部、卫生部、安全部、宣传部、纪检部）组成的组成完整组织形式，大队部设大队长一名，副大队长两名，各部门设部长一名，成员数名。同时，为了让更多学生参与学校的管理和对学生的监督，我还设置了“文明监督员”岗位，四至六年级的“文明礼仪生岗位”，协同学校大队部负责我校安全、纪律、卫生、宣传以及学习等各项工作的开展和实施。
2、建立和完善了我校少先队的各项管理制度。
3、通过统一推荐、统一选举的方式产生了我校新一届少先队大队部成员。
二、加强组织、阵地建设，保证少先队各项工作树立开展。
1.我校大队部常规活动、阵地建设常抓不懈，每天的队干部四项常规（即纪律、卫生、安全和组织）、红领巾监督岗值勤活动，每月的大队干部例会等从不间断和停办。持之以恒、有条不紊的工作为全校队员营造了良好的学习成长氛围。
2.加强辅导员的队伍建设。我校少先队组织始终不渝地抓好辅导员的配备、选拔、培训工作，为辅导员的学习、工作、创造良好的环境和条件。定期召开班主任（辅导员）会议，组织学习研究工作，提高辅导员的少先队工作水平，同时还结合社会和传统节日，鼓励各中队辅导员积极开展主题队会，提高全体少先队员的思想水平。
3.加强少先队阵地建设。加强少先队基层组织建设，认真做好新队员的入队工作。建队日那天，我校以“红领巾心向党——感受你的爱”为建队主题，一年级的新队员光荣地加入了我们的组织。庄严的仪式给新队员留下了深刻的印象，也使我校的少先队机构建设再上新台阶。
4.精心布置宣传阵地，橱窗、班报等力求主题突出，图文并茂。另外能规范教室布置，中队角、卫生角等，较好地营造了生动活泼、洁净素雅、健康文明、催人奋进的育人氛围。
三、以大中队主题活动为载体，开展了丰富多彩少先队活动。
少先队主题活动是红领巾领域的生命线。一直以来，学校的主题活动始终坚持“实、小、新”的原则，旨在让活动融进辅导员与队员们的情感世界，促进队员各方面能力的同步发展。我们从学生实际出发，根据学生身心发展需要，选择反映当前学生存在问题，有针对性，教育性强的主题。
1、按照学校要求，大队部结合本校的实际，认真制定活动方案，将每件工作落实到班级、人头，使各项工作都有具体老师负责，形成人人参少先队工作总结与的局面。
2.少先队重点开展了行规教育活动，通过讲文明、护环境、知法懂法、重安全、拒绝毒品、反对邪教等专题教育教育学生在学习、生活中要养成积极的好习惯，以及要从小锻炼身体，认真做操。
3、增强安全意识，创建平安校园
“安全第一”是我校师生的共同口号。本学期我把进一步做好宣传工作放在了首位，杜绝学校中存在的安全隐患，及时对学生进行教育，通过晨会宣传食品卫生、交通安全、用电安全、防溺水事故等安全意识，防微杜渐让学生树立安全意识，提高认识，确保校园一方水土的安宁。并组织开展了“安全教育活动周”活动。
4、帮助学生养成健康向上的人生观、价值观和世界观，组织开展了，通过“三心四德”的 宣讲、“祖国在我心中”版图知识竞赛，以“爱祖国、爱父母、爱老师、爱自己”为主题的系列教育活动。
四、本学期开展的部分代表性活动
2013年9月18日:大队委竞选
2013年9月17日:鳌江五小现场手抄报制作比赛
2013年9月21日:鳌江五小“学习雷锋，与爱同行”读书演讲比赛
2013年9月24日-9月30日:三心征文评比
2013年9月28日:班容班貌评比
2012年9月29日:鳌江五小“我是红领巾的一角征文绘画比赛”
2013年10月12日:鳌江五小“向国旗敬礼——”主题队日庆祝活动
2013年10月 10 日: “中国梦，鳌江情”学生演讲比赛
2013年10月22日: 鳌江五小 “我们的节日”主题手抄报比赛
2013年11月28日: 拒绝毒品，拥抱美好人生—少先队主题大队会
2013年12月4日: 鳌江五小开展法制教育系列活动:宣读法制倡议书;法制签名活动;法制讲座活动
2013年12月26日:首届校园十佳歌手比赛
2013年9月-2014年1月:禁毒反邪教系列活动
2013年9月-2014年1月: 禁毒反邪教系列活动
2013年9月-2014年1月: 学生仪容仪表检查
2013年9月-2014年1月:学生国旗下演讲
2013年12月29日:校庆元旦趣味活动
今后的少先队工作我们还需不断努力，不断创新，不断提升。我会一如既往的扎实开展工作，利用少先队的阵地优势为在校园中营造一种积极向上的氛围而不懈努力。记得克鲁普斯卡娅说过：“要当好辅导员关键在于提高自己的素养。”我会不断学习，提高自己的知识、能力、水平，提高少先队工作成绩，把我校少先队工作搞得更好、更有色、更完善。
鳌江镇第五小学大队部
2014年1月18日
第19篇：鳌江学区举行首届中小学班主任基本功大赛
鳌江学区举行首届中小学班主任基本功大赛
4月23日—25日，鳌江学区首届中小学班主任基本功大赛在鳌江小学举行。比赛分“笔试”和“面试”两场，旨在聚焦班主任设计主题教育的能力，关注班主任解决活动过程中难点问题的能力，考查班主任掌握、运用相关政策和德育原理的能力。
23上午9时，在鳌江小学会议室拉开了本次大赛的序幕，即比赛第一关——“笔试”关。铃声一响，日来自全区各中小学的23名班主任，无声地展开了能力大比拼。短短一个半小时里，他们奋笔疾书，运用所学的教育教学理论和所积累的工作经验认真作答，并精心设计主题班（队）会、待优生辅导方案等。
25日上午9时，第一轮考核顺利晋级的14名优秀班主任参加了第二轮赛程——“面试”关。这一关分为两个环节：一是教育故事演讲，要求班主任讲述亲身经历的教育故事，从中体现班主任的教育理念和工作艺术，以此考查其综合专业能力。二是情景答辩环节。
参赛老师按抽签顺序走进了考场，面对专业的评委老师，讲述了一个个真实感人、发人深省的教育故事，用点滴的教育体验道出了教育人生的甜蜜与酸涩、憧憬与守望，字字句句打动人心，表现的是班主任的责任感和使命感，传达的是班主任的信念和理想。
情景答辩环节，各参赛老师经住考验，短暂的准备后用良好的现场反应能力逐一深入解读、剖析了情景材料中的教育“难题”，体现了参赛班主任的教育智慧和班主任娴熟的工作技能技巧。
通过班主任基本功大赛，必然会促进鳌江学区一批优秀的班主任迅速成长，一支管理的队伍逐渐成熟。这是一次思维的盛宴，一次精神的升华，更是一次管理水平的提升。相信通过此次活动，真正起到班主任教师彼此交流、相互促进、共同提高的目的，使鳌江学区的班主任更专业、更具智慧、更有魅力。
第20篇：鳌江镇二OO四年农村基层党建工作总结
鳌江镇二OO四年农村基层党建工作总结
鳌江镇人口15.3万，下属7个办事处，56个行政村，8个社区居委会。现有党员4880名，下属二级党委12个，直属党总支7个，党支部266个，其中农村党支部56个，社区党支部8个，非公企业党支部73个，机关、文化、教育、卫生等其他单位129个。 今年，我镇农村基层党建工作坚持以江泽民同志“三个代表”重要思想和党的十六大及三中、四中全会精神为指导思想，以“先锋工程”创建为载体，以努力创建“五好”党委为目标，以加强农村基层组织建设和非公企业党建工作为中心，不断向其他领域拓展，实现整体推进，取得了较好成绩，现汇报如下：
一、以建立健全制度为切入点，全面落实党委管党责任制。⑴不断完善了党建目标、党建例会制度、理论中心组学习制度和镇三套领导班子一线十联制度；规定了党委定期召开研究讨论党建工作会议，全镇每季度召开一次党建工作例会，办事处每半年召开一次党建工作会议。⑵层层落实了党建工作目标责任制。年初，镇委分别与7个办事处二级党委签订了基层党建工作目标责任书，继后，办事处又与各自辖区内的村居签订了党建工作目标责任书。从而明确了各级领导抓好党建工作的责任，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作格局。
二、以积极开展“五好”乡镇党委创建活动为途径，努力推动党委规范化建设。
1、以“三个代表”重要思想为指导，大力加强党委自身建设。严格坚持民主集中制和党委集体领导下的分工负责制，全面落实党委工作规则，通过定期召开的书记办公会、镇长办公会议、党委会班子工作例会等制度，严格坚持集体研究、民主讨论、民主集中制原则，充分发挥集体智慧的作用。对重大事项和建设项目的决策认真地进行科学论证，保证决策具有科学性、民主性。同时切实加强领导班子作风建设，牢固树立宗旨观念，密切联系群众，积极为群众办实事办好事，坚持政务公开，办公无休日制度。目前，我镇已形成“团结协作、开拓创新、勤俭务实、廉洁自律、富有战斗力”的领导集体和党委抓决策、人大抓监督，政府抓实施的同甘共苦、奋发向上的工作格局。
2、以开展教育实践活动为载体，加强领导干部发展观、政绩观、宗旨观教育。今年在全镇范围内开展了旨在解决好全镇领导干部的发展观、政绩观、宗旨观问题教育实践活动，使全体党员干部真正做到立党为公、执政为民。一是加强科学的发展观教育。我们以科学发展观教育为支撑点，引导全镇干部班子把握科学发展观的内涵和实质，在具体工作中，既要抢抓机遇，理清工作思路，同时又要因地制宜，从实际出发，切实做好谋大局求发展的文章。二是加强树立正确的政绩观教育。要求我们全体干部进一步明确什么是政绩、怎样树政绩、为谁树政绩等问题。三是加强树立牢固的宗旨观教育。我们十分注重建立健全一整套行之有效的深入实际、联系群众、为民服务的工作制度，保证广大干部树立牢固的以民为本的宗旨观，真正做到“情为民所系，权为民所用，利为民所谋”。
3、以“做强工业、做大商业、做优农业”为思路，努力推进经济发展。一是工业经济稳步发展。调整完善了鳌江镇产业布局规划，集中精力，全力以赴做好招商引资工作和工业园区建设，主动承接产业转移，努力做大做强鳌江工业经济。1-11月份，全镇共实现工业产值45.78亿元；规模以上企业产值达11.3亿，同比增长14.14%，利税总额同比增长21.96%，财政收入3.058亿，其中工商税收2.4亿元，同比增长29.65%。实现外贸出口交货值2.96亿元，同比增长20.62%。二是第三产业发展形势较好。在工商部门支持下，家电城等5个专业市场通过规范化考核验收合格达标，荣获“二星级文明市场”称号，下河综合农贸市场积极创办浙江省农业龙头企业和市中药材基地，实行产、供、销互联网一条龙服务。今年1-11月份共实现社会商品零售总额40.27亿元。三是农业农村的发展步伐不断加快。我们以发展效益农业为突破口，不断加大对农业和农村的经济结构调整，大力推进“减粮扩经”工程，全年粮食作物播种面积38985亩，经济作物种植面积19463亩。
三、以大力组织实施“先锋工程”创建为载体，不断推进村级组织规范化建设。
1、狠抓“先锋工程”先进村党组织创建工作。去年，我镇七个村参加了省首批“先锋工程”创建活动，今年4月已全部通过考核验收。今年2月我们又把横河等10个村列为省第二批创建单位。镇委充分认识到实施“先锋工程”是促进农村基层组织建设的重大举措，是增强农村党组织的凝聚力和战斗力和社会调控力的有效途径。为此，镇委高度重视该项工作。一是认真学习，进一步提高思想认识。二是制订计划，落实措施。根据农村党组织“先锋工程”创建工作时间紧，任务重的实际情况，为了顺利地推动此项工作开展，我们制订了创建工作计划，落实工作措施，全面实施了“素质提升”计划。我们把实施“素质提升”计划作为创建工作重要抓手，大力提升村两委干部的整体素质。在创建期间，共举办以党的基本路线、“三个代表”重要思想、党风廉政、党的十六大及十六届三中、四中全会精神为重要内容的基本理论研讨班两期，举办以现代农业适用技术、市场经济知识为主要内容的岗位技能培训班5期，创建村参加培训的人员达300多人次，使广大党员基本上掌握了1-2门现代农业衫技术和生产经营管理技术或技能。同时创建村两委干部8人参加县委组织部举办的成人高中文化补习班学习，创建村书记、主任全部参加了市委党校培训。三是加强督查指导，落实责任。镇委领导实行定期定点联系检查指导，要求党委每个委员联系一个村，定期到其所联系的村检查指导。经常召开汇报会，及时了解和掌握创建工作进展情况，适时地解决创建过程中出现的新情况和带有普遍性的问题，以推进创建工作顺利进行。
2、积极实施“双培双带工程”。今年我们在农村继续实施旨在保持和发扬党员先进性、提高基层党组织凝聚力和战斗力，加快农村脱贫致富奔小康进程，把党员培养成致富能手、科技能人，把符合条件的致富能手、科技能人培养成党员或入党积极分子；党员带头致富，带领群众共同致富为主要内容的“双培双带”工程，使农村党员和党组织更加自觉地成为贯彻落实“三个代表”重要思想的组织者和实践者。在推动“双培双带工程”建设过程中我们把85名党员培养成致富能手、科技能人，把致富能手、科技能人培养成党员32人，把他们列为入党积极分子的有123人。五板桥村党员、葡萄种植行家曾步卓被评为省“双带”好党员。
3、加快农业农村经济结构战略性调整，进一步发展壮大农村集体经济。按照我县率先实现农业和农村现代化的要求，镇委镇政府把工作的重点和主要精力放在加快农村经济的发展上，以发展专业化的特色农产品基地为重点，以科技创新和体制创新为动力，加快培育一批辐射带动力强、市场竞争力强的龙头企业和专业性合作经济组织，提高农民组织化程度，确保农业增效、农民增收。积极鼓励农村基层干部在带头致富的基础上创办示范基地，大力引导地处建城区的近郊村培育城郊型效益农业基地，引导水土资源丰富的村建立特色种植基地，引导地处海边、江边和山区、半山区的村建立养殖基地，引导国道沿线的村建立花卉苗圃基地，先后扶植发展了金岙青枣、五板桥葡萄、大坪特早茶、塘川橄榄、建胜珍禽养殖等10个效益农业基地。同时，积极落实了“三农”政策，切实减轻了农民负担，在全县率先实行了免征农业税。
四、以加强党员干部教育为突破口，逐渐提升党员干部素质。
1、以镇委理论中心组学习为依托，深化党的十六届三中、四中全会主题教育。今年，我们把继续深入学习贯彻党的十六届三中、四中全会精神作为首要政治任务，召开理论中心组学习扩大会，多次组织理论中心组成员、各办事处书记、主任以及镇机关中层以上干部进行学习。以安排专题报告、讨论会、邀请专家讲座等形式，认真组织大家在学深学透、开拓创新、务求实效上下功夫，提高大家对加强党的执政能力建设的重要性和紧迫性的认识。同时广泛深入开展“三树一创”、“三树、三观、三看”活动，并以此为载体，把学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮不断引向深入。
2、以基层党校为主阵地，认真抓好党员干部的理论学习工作。在加强党员干部理论教育过程中，我们围绕一个主题，抓住两个重点，遵循三个原则：即围绕我镇经济发展这个主题，抓住提高全镇党员干部素质和提高党组织的凝聚力、战斗力及号召力为重点，遵循党性原则、针对性原则和时代原则。今年以来镇委党校已举办各类党员干部教育培训班共7期，学习教育面达到98%，大大提高党员干部理论修养素质。
3、深化效能革命，转变工作作风，提升工作效能。今年我镇效能革命主要工作是：①建立三个中心。一是建立全程代理服务中心，我们将镇有关职能部门和基层站所部分人员，统一集中到“中心”办事窗口办公，实行全程代理服务。现在，群众对镇机关工作和机关干部的总体满意度从去年的79.1%提升到现在的90.3%。二是建立民情调处中心，我们将镇司法、信访等部门集中到“中心”办公，同时，为了使民情调处及时有效，我们建立了联席会议制度，联席会议由镇党委政府主要领导负责召集有关人员参加，每二个月召开一次，特殊情况随时召开，及时进行研究分析，有效调处各类矛盾纠纷，取得了良好成效。今年全镇信访案件同比下降了40%，越级上访数为零。三是建立效能投诉中心，我们深入开展效能监督检查工作，全力扫除效能障碍，促使监管水平提高。“中心”提出“谁砸政府的牌子，我们就砸谁的饭碗”，开辟了“空中举报台”，设立了举报电话，由镇信访、纪检、效能办人员负责接听，对群众举报的案件做到“有诉必理，有理必果”。②精简内设机构人员。我们针对镇机关内设机构臃肿、政府调控成本过高、工作效率较低的情况，在充分调研的基础上，对全镇内设机构进行调整，精简了党委政府内设科室13个。同时，针对机关队伍庞大，人浮于事的现象，我们及时推进了定编定岗和双向选择工作，对机关人员进行优化组合。今年我们重新聘用在岗的行政、事业人员222名，比原来减少了89人，精简中层职数35%，辞退计划外用工43人。这项人事制度改革，不仅使今年财政减少支出132万元，而且使机关干部进一步增强危机意识和竞争意识，大大提高了工作积极性和办事效率。③大胆进行公务接待、公务用车和财务管理改革，全年接待费下降了33.4%，公务交通方面节省开支60多万元，比原来缩减38%，减少预算支出480万元。由于我镇效能革命工作成绩显著，得到了县、市、省领导的好评。
五、以关心民情为己任，大力开展“百名机关干部下村居”活动。今年3月以来，我镇认真贯彻省、市、县关于开展“千名干部下基层”活动有关会议精神，把“千名干部下基层”活动作为推进农村基层组织建设的重要抓手，并结合工作实际开展了“百名机关干部下村居，固本强基促发展”活动，选派了100名机关干部到村居担任农村工作指导员。
1、精心选派、加强培训，突出下派工作的针对性。一是认真地进行筛选，把那些思想政治素质好、事业心和责任心强、善懂经营、会管理的机关干部挑选出来予以下派。二是因村派人，因村定人。把那些具有一技之长的干部选派到急需专业技术干部的村里，把那些农村工作经验丰富且组织协调能力强的干部，选派到一些组织较为焕散或信访案件相当集中的村，力求做到按“才”分配，专业对口，人尽其才。三是加强培训。针对被选派的指导员中普遍存在着农村专业知识相对缺乏、农村基层组织建设经验不足、农村工作经验少的实际情况。为此，镇委在选派之前，采用“请进来、走出去”的方法，组织他们集中进行上岗业务培训，邀请了市县党校、农委等单位的专家教授向他们讲授农业专业知识和党建理论知识；在选派之后，我们采用以会代训的形式进行培训。
2、注重引导，设置平台，突出下派工作的实效性。下派干部为群众认认真真解决几个问题，切切实实做几件好事，这就是各级党委政府开展机关干部下基层活动的出发点和归宿点，也是群众评判下派指导员工作的重要依据。因此，我们首先在全镇范围开展“四比四看”活动。即比入户，看谁走访群众多；比体会，看谁为群众办实事多。下派干部通过深入农户开座谈会、下发征求意见书等渠道，认真做好民情调研工作，全面了解、掌握村情民意，对群众急需解决的问题进行全面梳理。其次在摸好民情基础上，把群众急需解决的问题纳入“民心工程”建设项目。如建造公厕和党员活动室、铺设道路、村民“引水工程”、建立蔬菜果林基地、整治环境等等。截止11月底，全镇下派干部在实施“民心工程”中，共铺设水泥路8000米，建造公厕2个，党员活动室5座，开辟蔬菜果林基地1600多亩，安装闭路电视135户，解决1000多人吃水难问题，疏理河道3条。
该项工作开展时间虽不长，但收到较好成效，主要有：
1、壮大了村级集体经济。下派干部利用自己信息灵通、交往广泛、专业特点等优势，纷纷为发展壮大农村集体经济而出谋划策。有的通过集资的形式帮助空壳村脱贫致富；有的通过开辟蔬菜、果林等基地来增加集体经济收入；有的通过培育市场，促进集体经济发展；有的通过开辟新项目，为村的经济发展增添后劲。据统计，下派干部共筹措资金522.9万，开辟蔬菜果林基地1600多亩，帮助村里发展项目97个。
2、维护了农村社会稳定。随着我镇城市化进程的不断加快，征地、改城改造过程中出现的矛盾较多，为此，那些下派干部积极做好化解矛盾工作，进一步维护了农村社会稳定。今年以来，下派干部共梳理问题542个，现已解决353个。
3、解决了热点难点问题。下派干部到任后，深入农户开展调查研究，真正做到知民情，顺民意，为民办实画。据不完全统计，今年以来，我镇的下派干部为村民共办实事518件，筹集资金522.9万元，建造党员活动室5座，铺设水泥路8000米，化解矛盾纠纷353个，建立议事规则、村务公开征询等规章制度32条，发展项目97个，开辟蔬菜果林基地1600亩。
六、以实施“纵深推进”计划为抓手，促使非公企业党建工作发展。我镇共有非公企业216家，其中固定职工100名以上的有17家，固定职工在50-99名的有58家，固定职工有50名以下的有141家。单独建立党组织的有75家，其中党委2个，党支部73个，3名以上正式党员已全部单独组建，组建率达100%；固定职工在50-59名的已有45家单独组建，2家挂靠，组建率达81 %，固定职工在50名以下的已有11家单独组建，组建率达7.8%。全镇非公企业党员共999名，占全镇非公企业职工总数（17036人）5.8%，约占全镇党员总数（4782）20 %。
今年，我镇非公企业党建工作以创建“五好”企业党支部为重点，以扩大党组织影响力、提高战斗力为目标，认真实施“纵深推进”计划，不断提升非公企业党建工作水平。
1、认真做好党员发展工作，逐渐壮大非公企业党的力量。今年在非公企业中发展党员53名，其中车间主任14名，占总数26.4%，技术人员8名，占总数15.1%，生产经营管理干部23名，占总数43.4%。主要做法：一是超前储备，多渠道选拔培养对象，从源头上解决有人入党的问题。针对当前部分企业员工和业主特别是业主对入党在思想上仍有种种顾虑，担心入党后会受到约束，致使其入党积极性不高的情况，我们将工作重心前移，超前储备，多渠道选拔培养对象，以保障在发展党员过程中有充足的源头。二是积极培养，切实加强入党积极分子队伍建设。我们通过举办入党积极分子培训学习班、引导入党积极分子参加党内有关活动、开展培养联系人与入党积极分子结对子活动、督促入党积极分子进行自学这四个途径进行培养教育，进一步加强了入党积极分子队伍建设。三是严格程序，把好“四道关口”，确保党员质量的提高。考虑到发展党员不仅是个单纯量的扩张过程，更是个质的提高过程，为保证新发展党员的质量，优化党员队伍结构，我们严格了发展程序，认真把好政审关、公示关、审批关、责任关。四是条快结合，努力推进双重覆盖，不断夯实发展党员工作的组织基础。我们根据我镇非公企业面广量大，规模普遍较小，新陈代谢快，党的力量薄弱的实际，从抓好组织覆盖和工作覆盖入手，确保有入党愿望的员工“有家可寻”和发展党员工作“有人负责”。五是加快速度，明确发展的重点，不断壮大企业党的力量。非公企业集聚着一大批包括农村优秀青年，大中专毕业生，经营管理骨干和技术人员在内的优秀人才。这些人是我们党不断壮大自身力量的主要来源和培养对象，因此，我们在发展党员过程中，把重点放在这些人身上，坚持了“四个侧重”，一是侧重于企业中层以上管理人员，二是侧重于一线技术经营骨干，三是侧重于高学历、高职称、高技能的职工，四是侧重于生产经营能手和先进工作者。
2、充分发挥党支部政治核心作用和党员先锋模范作用，不断促进非公企业经济发展。一是积极探索党员作用发挥的途径，形成党员示范作用发挥的良好机制，实施了《党员责任的制度》和《党员工作目标管理责任制考核制度》，以机制保证党员工作责任制落实。如倩女鞋业公司党支部用承包制形式把党员先锋模范作用落实到每个车间，每个部门。二是开展“党员岗位能手示范”活动，主要是经常性地组织开展涉及企业生产管理、产品营销、市场拓展和技术改关等方面内容的“我为公司献计献策”合理化建议活动和在企业内部开展了以“产量、质量、成本”为中心内容的“三比”劳动竞赛，动员党员、入党积极分子积极投入劳动竞赛中，并以此激发他们生活积极性，解决企业生产流程中产量、质量方面“卡脖子”问题。三是由党支部带头，组织党员职工开展献爱心幕捐活动，为党员成为关心职工贴心人提供平台，积极为职工排扰解难。今年1-11月，全镇企业党支部共开展募捐活动9次，筹措捐款11多万元，给职工解决实际问题23个。
3、积极开展“五好”党支部创建活动，进一步扩大党组织的影响力。去年，我镇16个非公企业参加了“五好”党支部创建活动，其中益坤电气有限公司党支部被评为市级“五好”党支部。今年年初，根据县委部署，加大工作力度，深化创建活动，把非公企业19个党支部列为创建单位。主要做法是：⑴大力宣传，提高认识，统一思想。在创建活动刚开始之际，很多业主特别是非党员业主思想认识比较模糊，一方面怕搞了活动要花费资金，另一方面担心在活动过程中党员职工的精力时间受到影响，从而延误了生产经营。针对这种情况，我们除了通过会议、广播、宣传栏等形式，大力向他们宣传创建活动对于提高党组织战斗力和加强党员队伍建设等等具有重要意义外，还邀请去年参加创建企业的业主进行“现身说法”，以消除他们种种顾虑，争取他们对创建工作的大力支持。⑵加强领导。镇委建立健全了一线十联制度，明确提出镇主要领导班子成员必须与企业进行挂钩联系，经常深入企业，开展帮扶活动，加强指导，特别要指导好以“五好”党支部创建为主要内容的非公企业党建工作和生产经营活动。⑶建立指导督查制度。在创建过程中，我们抽调组织人事办、经济发展局、企业党支部等单位人员，组成“五好”支部创建工作督查指导组，建立了指导督查制度，定期定人深入企业进行指导督查，认真了解掌握创建情况，及时解决实际困难问题，确保活动顺利进行。
在全县乡镇党委党建工作考核评比中荣获第一名 荣获党建工作创新奖一等奖
