推荐第1篇：调查实施方案
鄂伦春民族传统文化文化在幼儿园的开发研究调查实施方案
鄂伦春民族幼儿园 任兰珍
一、调查背景
本调查是在鄂伦春民族幼儿园的大力支持下，在实施鄂伦春民族文化在幼儿园的开发研究调查的背景下制定的。民族文化一个国家的文明遗产， 是人类历史智慧的结晶，但随着人类快速的科技发展，盲目的追求其经济效益，忽视了对民族文化的保护，民族文化正逐渐的丢失和找到破坏，因此民族文化遗产的保护已经到了刻不容缓的地步。
鄂伦春族有着悠久的历史和独具特色的民族文化。但在现代文明的不断冲击以及异地文化不断介入的情况下,鄂伦春族文化已经不同程度的受到了同化,有些文化甚至已经走到消亡,因此鄂伦春文化保护、传承受到了严峻的考验。因此鄂伦春文化的发展面临非常严峻的形势。
为了弘扬鄂伦春民族文化，在本园顺利实施鄂伦春民族文化传统教育，在旗幼儿园的大力支持下，我们申请进行了这次课题的研究，并据此制定出了本调查计划，冀以取得良好的调查成果。
二、调查目的
本调查的目的为以下几点：
1、通过调查家长对于鄂伦春传统民族文化的了解程度，得知家长对于鄂伦春民族文化的认知和态度，以及他们对于发展鄂伦春传统文化，特别是在幼儿园开展鄂伦春民族传统文化教育的意见和建议。
2、通过走访调查家长及鄂伦春民族老人以及相关的教育人士，了解他们对于鄂伦春民族传统文化在幼儿园的开展的认识和态度，并通过各方面的反映及时调整我们的实施计划和未来的教学计划；
3、在调查数据的基础上，通过对数据进行细致的分析和研究，得出鄂伦春民族文化是否适合在幼儿园开展、如何开展的结论，为以后的工作作出铺垫。
三、调查方案
我们的调查分三个步骤：
1、问卷调查。
问卷调查的调查目的在于了解大班组幼儿的家长对于鄂伦春民族文化以及中华传统文化的认知程度，以及对于幼儿园开展鄂伦春民族传统文化教育的意见和建议。调查对象为大班组幼儿的家长，总计人数共100人，需制作问卷100份。调查内容为：是否接触过中华传统文化及鄂伦春民族文化、对民族文化是否感兴趣、是否愿意为孩子传播传统文化精髓，以及是否同意我园开设传统文化课、有什么意见和建议等。通过调研组的集体讨论，制定出调查问卷如下：
鄂伦春旗民族幼儿园“鄂伦春民族传统文化教育在幼儿园
的开发研究”家长调查问卷
尊敬的家长朋友们：
你们好，我们在做一项关在幼儿园传统文化教育的调查。为了了解幼儿园传统文化教育现状，以促进幼儿园传统文化教育的健康发展，要做到这些和我们家长朋友们的理解与支持是分不开的，所以为了能更好的开展这项工作，特进行问卷调查，本次问卷调查不记名，仅为学科研究所用，一定为您保密，请您积极配合，如实填写以下内容，谢谢您的参与！
鄂伦春旗民族幼儿园
2012年7月7日
1、您接触过中华传统文化教育吗？ A有（
）B没有(
)
2、您对鄂伦春民族传统文化教育感兴趣吗？ A有兴趣（
）
B没兴趣（
）
C还可以（
）
3、您听过有关鄂伦春传统文化教育的讲座吗？ A有（
）B没有(
)
4、您是否了解鄂伦春民族文化的内容？ A了解（
）B不了解(
)
5、您愿意和孩子一起学习《弟子规》，并能在孩子面前以身作则吗？ A愿意（
）B不愿意(
)
6、对仁义、孝敬、忠诚等传统道德，你觉得。
A需要继承并发扬（
） B无所谓（
） C已经过时（
）
7、您支持幼儿园开设鄂伦春传统文化教育课程吗？
A支持（
）
B不支持（
）
C无所谓（
）
8、如果我园开展这方面的讲座您愿意参加吗？
A愿意（
） B不愿意（
）C，没时间（
）
9、你认为民族传统文化对于当下的中国社会。
A 很重要 （
）
B 有一些作用（
）
C 可有可无（
D根本没有开展经典学习的必要（
）
E不知道（
）
10、您孩子读过哪些中国古代经典：
A《弟子规》 B《三字经》 C《百家姓》 D《增广贤文》
E《千字文》
F《论语》
G，唐诗
H宋词
） I其他经典
11、您觉得幼儿园的孩子应该学会“感恩”吗？ A应该
B不应该
C长大再说
12、作为父母，你怎样教育孩子学会“感恩”？
13、你对我园开展“鄂伦春民族传统文化教育”活动有哪些好的建议？
2、走访调查
走访调查的调查对象主要是大班组幼儿的家长和某些民族文化教育界的人士等，调查的目的主要在于调查他们对于鄂伦春民族教育的态度，以及是否参加过民族文化活动、对民族文化的认可程度如何，以及如何正确地实施民族文化教育等问题。访谈问题主要有：您是否了解鄂伦春民族文化？您是否参加或者观赏过鄂伦春传统篝火节、鄂伦春民族博物馆等展示鄂伦春民族传统文化的活动？您是否带孩子参加过此类活动？您和孩子对此分别有什么态度？您对我们开展传统文化教育有何建议？等。
3、访谈调查 访谈调查的主要调查对象是鄂伦春民族文化领域的专家和鄂伦春民族的老人，调查目的在于加深对鄂伦春民族文化的了解，听取他们对于鄂伦春传统民族文化教育的意见。访谈调查以谈话的形式轻松进行，主要了解鄂伦春民族文化中的精髓以及如何传承的问题。
四、调查结论的得出
搜集调查问卷结果，深入分析数据并归纳总结，得出结论。对结论进行检验和必要的修正，根据已有结论对将来的调查成果进行解析。
推荐第2篇：调查实施方案
关于“武汉进口葡萄酒的现状和发展趋势研究”的调查实施方案
一、调查背景及意义
葡萄酒是具有保健作用的国际性饮品，占世界饮料酒的第二位，也是世界上进出口贸易中大宗物资之一，是主要的发展酒种，在商品中的地位越来越高。在中国，葡萄酒行业随着国内消费者“健康消费”观点的日益升华和西方消费文化的影响，已经成为国内酒类产品中的消费热点，也是酒类行业中最具成长潜力的细分行业之一。
目前我国葡萄酒主要消费城市集中在东部地区及北京、上海等大城市，即所谓的一线城市。这些地区，一方面，有较高经济水平的支撑，消费能力强；另一方面，市场开放程度较高，思想先进，接受葡萄酒相对容易。但我国葡萄酒的年人均消费只有0.5L，仅占酒类年消费总量的1.5%，与世界平均水平（4.5L）相差约8倍，与西方国家平均消费水平相差20倍以上。可以说，我国葡萄酒行业拥有广阔的市场空间。
目前我国进口葡萄酒市场急速升温，竞争十分激烈。具体表现为进口酒运营商及品牌数量大幅增多，进口酒领军品牌已建立起优势。2009年度，中国进口葡萄酒产业联盟共收录中国（不包括港澳台地区）专门从事进口葡萄酒，经销与流动业务的企业达到24137家，其中主要从事法国葡萄酒经营活动的，约占总数的73%。同时中国进口葡萄酒产业联盟共收录中国大陆葡萄酒市场在售的进口品牌达1386个（数据来源于网易财经）。其中上海为全国进口葡萄酒品牌最多市场，其次为北京和广州，以上海市场为例，其进口葡萄酒已经占据了11%的市场份额，并且有继续扩大的趋势。随着国际知名酒企战略重心的转移，其市场份额也在不断扩大，国内葡萄酒市场的品牌格局正在发生变化。以法国知名品牌Castel为例，从2008年的550万瓶，再到2009年的1400万瓶的销售额，两倍年增幅，无可置疑的确立起了Castel在进口酒市场上强势品牌的形象。
由于国内一线市场竞争更趋激烈，
二、三线市场将成为未来进口葡萄酒市场新的增长点。随着我国国民经济的不断增长以及全球经济大环境的回暖，武汉作为我国二线城市的领军者以及华中地区的区域中心城市，势必在不久的将来成为进口葡萄酒商的必争之地，那么对于目前武汉进口葡萄酒市场的调查就显得格外重要。
二、调查目标
1 初步了解样本市场主要大型商场、超市和酒行进口葡萄酒的市场现状，分析武汉市进口葡萄酒的整体情况以及未来发展趋势。
三、调查内容
1.收集样本市场主要大型商场、超市和酒行进口葡萄酒的品牌、产品分类、销售价格、销售状况，并进行对比分析；2.了解样本市场消费者对进口葡萄酒的需求层次、心理价位、品牌认知度等； 3.了解样本市场消费者的饮酒（葡萄酒）类型、习惯、场合、男女比例、年龄层次、学历层次、收入水平等因素，挖掘潜在的市场消费者；
四、调查方法
1．大型商场、超市以及酒行的走访和调查；
2．与部分商场超市促销员的个体访谈调查；
3．与部分商场超市消费者的个体访谈调查；
4．发放调查问卷；
5．在互联网上查找资料进行补充。
五、调查时间和地点
1．调查时间：11月第三个周末（20、21日）以及23日、24日。 2．调查地点：武汉大型商场、超市和酒行（地点待定，力求覆盖武昌、汉口、汉阳这武汉三镇）。 六 调查对象：
武汉大型商场、超市和酒行的消费者。 七 调查经费筹划
100份调查问卷，在公司内进行打印；黑色水性笔3支。
推荐第3篇：调查问卷实施方案
调查问卷实施方案
一、工作思路：
本次调查问卷实行联合制卷调查，小组讨论分析，专人负责整理，将从大四毕业生的个人看法、社会人员对于大学生形象与求职面试的认识等方面分析入手，针对信息
反馈提出应对策略和方案。
二、调查对象：
本次调查涉及到四所大四毕业生和部分社会人员。
三、实施步骤：
1、群策群力，讨论制卷，指定出相应的问卷
调查表。
2、
分工合作，进行问卷调查。
3、
集体讨论，理性分析问卷结果。
4、
专人撰写问卷调查研究报告.
四、调查工作流程及时间安排：
2014年9月10日—2014年9月28日 具体工作时间安排
9月10-25日调查工作的前期准备阶段，主要完成调查问卷的设计执行方案的制定调查团队
的建立调查人员和督导的招聘和培训等。
9月25-27日实施阶段，开始调查访问和调查问卷的回收等。
9月28资料整理、撰写调查报告阶段，对调查问卷取得的数据整理、统计分析及调查问卷
报告的撰写等。
五、工作人员构架及分工
1、实施和协调。
2、调查问卷的设计和执行计划的制定。
3、调研员和督导的培训。
4、调查报告撰写。督导
本问卷调查时间为2014年9月10日—9月28日，分别对河北科技师范学院，燕山大学、建材学院、东北大学这四所大学的大四毕业生，以及部分社会人员进行了调查，以发放问卷的形式完成调查，此次调查共发放问卷100份，每所大学各20份，随机抽取社会人员20人，组成此次调查的样本总体。本次调查回收99份，有效问卷91份，有效率为91%。
推荐第4篇：调查问卷实施方案
初中学生地理学习读图情况的调查问卷
实施方案
一、工作思路：
本次调查问卷调查，小组讨论分析，专人负责整理，将从学生行为习惯、心理、态度等方面分析入手，针对信息反馈提出应对策略和方案。
二、调查对象：
本次调查涉及到本校七八学生。
三、实施步骤：
1、群策群力，讨论制卷，指定出相应的问卷调查表。
2、分工合作，进行问卷调查。
3、集体讨论，理性分析问卷结果。
4、专人撰写问卷调查研究报告.
四、调查工作流程及时间安排：
2014年12月27日—2015年1月3日 具体工作时间安排
12月27-29日调查工作的前期准备阶段，主要完成调查问卷的设计执行方案的制定调查团队的建立调查人员和督导的培训等。
12月30-31日实施阶段，开始调查访问和调查问卷的回收等。
1月1-3日资料整理、撰写调查报告阶段，对调查问卷取得的数据整理、统计分析及调查问卷报告的撰写等。
五、工作人员构架及分工
1、实施和协调。
2、调查问卷的设计和执行计划的制定。
3、调研员和督导的培训。
4、调查报告撰写。督导员：
1、调查人员工作的督导。
2、调查问卷的发放和回收。
3、调查问卷的整理和统计。
六、注意事项：
1、在实施调查过程中全体人员要尽职尽责。
2、要注重调查问卷的访问质量。
3、出现问题要及时沟通和汇报。
推荐第5篇：侨情调查实施方案
侨情调查实施方案
侨情调查实施方案
根据河东市重点侨情调查工作领导小组《关于下发河东市重点侨情调查实施方案的通知》精神,为了顺利地组织实施我县重点侨情调查，结合我县侨情实际，制定实施方案如下：
一、重点侨情调查的对象
调查对象为河东县海外华侨华人、香港同胞、澳门同胞、归侨、侨眷和港澳同胞眷属以及海外华侨华人、香港、澳门社团。重点对象：一是重点人士情况，即政治上有影响、社会上有地位、经济上有实力、专业上有造诣的海外华侨华人和港澳同胞情况；二是重点人士后代及在国外出生的海外华侨华人和港澳同胞新生代中的优秀人才情况；三是1979
年以来出国的海外新华侨华人情况；四是海外华侨华人、香港、澳门社团情况。
二、重点侨情调查的内容 重点侨情调查内容包括，调查对象的姓名、性别、年龄、学历、身份、出生地、居住国等基本情况；重点是重点人士、重点人士后代、新生代和新华侨华人中优秀人才的经济实力、回国投资、回国兴办公益事业、从业类型、工作处所、通讯地址等情况；海外华侨华人、香港、澳门社团的名称、创办时间、届次、负责人、所处国家、宗旨、性质、活动情况和通讯地址等情况。
三、重点侨情调查的方法和步骤 调查方法：重点侨情调查主要采取行政村、社区调查与有针对性地入户调查相结合、境内调查与境外调查相结合、数据汇总与资料分析评估相结合等方法进行，同时充分利用我县第五次全国人口普查的有关资料。正式调查开始前，先进行调查对象摸底，在摸底的基础上，开展入户调查和行政村、社区调查，调
查结束并经质量检查后，进行录入、汇总、分析评估、重点对象及社团背景资料整理和重点侨情调查资料汇编等工作。
重点侨情调查工作从9月开始，1月结束。
调查步骤： ．成立机构
成立河东县重点侨情调查工作领导小组，组长由县委常委、常务副县长蔡礼俊担任，成员由县政府办副主任、县外事侨务办主任李莉星，县委宣传部副部长付军赐，统战部副部长欧林顺，县公安局副局长林华，县教育局副局长黄力非，县财政局副局长陈淑治，县人事局副局长杨德昌，县统计局副局长吴昌荣，县科技局副局长林生华，县侨联主席兰金泰等组成。领导小组下设办公室，由县外事侨务办公室及成员单位抽调得力人员组成。 2．动员部署
召开河东县重点侨情调查工作会议，对
做好侨情调查工作进行动员部署。 3．组建队伍 各乡、村、社区居委会根据实际情况抽调得力人员组建调查指导员、调查员队伍。
4．调查培训
由县外事侨务办公室对各乡行政村、社区居委会调查指导员、调查员进行集中培训。10月下旬，省调查办对计算机录入人员进行培训。 5．调查摸底
在重点侨情入户调查和行政村、社区调查开始之前，进行调查对象摸底。一是各乡对所属行政村、社区进行摸底，掌握需要开展调查的行政村、社区的有关情况，填写《福建省重点侨情调查行政村摸底登记表》。二是各行政村、社区居委会对辖区内入户对象进行摸底，掌握需入户调查的对象和数量，填写《福建省重点侨情调查入户对象摸底登记表》。摸底工作以1996年的侨情调查资料为参考，同时利用家谱、族谱和计划生育工
作资料以及侨联、公安、教育、人事、科技等部门提供的有关资料进行。在摸底的基础上，县调查办要对乡和村、社区居委会的摸底情况进行检查把关。经摸底的调查对象的数量与1996年普查相比有减少的，县调查办会同基层认真查找原因，搞清情况，防止漏查和错查。 6．调查实施
在准确摸底的基础上，按省统一印制的重点侨情调查表开展侨情调查。一是行政村、社区居委会组织调查员入户调查，填写《福建省重点侨情调查入户调查表》。二是乡负责组织所属行政村、社区居委会对海外华侨华人、港、澳同胞中的重点人士、重点人士后代及在境外出生的海外华侨华人、港、澳同胞新生代中的优秀人才情况实施调查，由有关行政村、社区居委会填写《福建省海外华侨华人和港澳同胞重点人士、新生代优秀人才基本情况调查表》。三是乡负责组织所属行政村、社区居委会对海外华侨华人、港澳同胞社团情况实施调查，由
有关行政村、社区居委会填写《福建省海外华侨华人、港澳同胞社团情况调查表》。
在开展我县重点侨情调查的基础上，各乡、有关单位应根据实际情况，采取电话、传真或发函联系等方式，请县外、海外乡亲和社团协助了解有关情况，掌握重点侨情资料，补充、完善县内调查的数据与信息。 7．质量检查
调查员入户调查和乡调查结束后，乡和村、社区居委会组织力量对填写的各类调查表进行全面检查，对检查中发现的问题进行纠正，对不合格的组织人员重新调查。县调查办要组织专门人员进行全面的质量检查，确保调查数据、材料的质量。
8．录入汇总
调查员入户调查和乡、村、社区调查结束并经质量检查后，进行录入汇总。录入汇总采取人工汇总与计算机录入汇总相结合的办法进行。乡和村、社区居委
会实行人工汇总。县调查办《福建省重点侨情调查入户调查表》可实行人工汇总外，《福建省海外华侨华人和港澳同胞重点人士、新生代优秀人才基本情况调查表》和《福建省海外华侨华人、港澳同胞社团情况调查表》必须实行计算机录入汇总。县调查办除要在录入汇总的基础上对重点侨情调查的数据、材料进行实事求是地分析评估。 9．资料上报
由县外事侨务办公室在12月30日前按要求将侨情调查资料汇总报市重点侨情调查领导小组办公室。
四、几点要求
认真组织实施。各乡、村、社区居委会要严格按调查实施方案，认真组织实施。要确保调查工作人员有固定办公地点、专项经费和办公设备。各有关单位要密切配合，责任到人，分工协作，形成合力，确保重点侨情调查工作的顺利进行。 注意方式方法。调查员在入户调查时，要讲究工作方法，向入户对象讲清调查
的目的、意义，消除疑虑，取得理解、配合和支持。向海外乡亲和社团传真、发函调查的有关侨情调查表格，须经县外事侨务办公室审核后报市调查办审查。
确保调查质量。各乡、村、社区居委会要遵循实事求是的原则，把好摸底、调查、录入、汇总等各个环节的质量关，把握好工作进度与质量的关系，保证侨情调查资料的真实可靠。
依法开展调查。各乡、村、社区居委会及县调查办全体工作人员要遵守《中华人民共和国统计法》的规定，严格履行保密义务，特别是对入户调查表和重点对象的有关资料要严格保密，严禁外传外泄
推荐第6篇：社会经济调查实施方案
一、目的
社会经济调查是工商管理专业本科学生整个学习过程中一个极其重要的教学环节，是学生运用在校学习的基本知识和基础理论，去研究和探讨实际问题的实践锻炼，是培养学生养成运用专业的眼光去观察经济现象的一个重要手段。可以增强学生对管理实践活动的了解，锻炼学生的协调能力、沟通能力和对理论知识的综合运用能力，培养学生的专业素养。通过撰写社会
3、社会实践可使用经管系提供的参考选题，也可由学生本人自定选题，但选题应在本专业范围内。学生应尽量结合本职工作及 （1）不能按要求完成社会调查各项工作；
（2）选题偏离专业；
（3）各项材料不齐或虚假；
（4）调查报告（项目报告或项目体会）存在明显的观点错误或基本理论错误，数据不正确或伪造，逻辑混乱，结构不完整，格式不规范，文字达不到写作基本要求；
（5）调查报告（项目报告或项目体会）字数不足3000字；
（6）社会实践时间不足二周；
（7）调查报告（项目报告或项目体会）属抄袭。
3、社会实践成绩经审核达到60分及以上者给予2学分。没有参加社会实践工作、未交调查报告（或项目报告、项目体会等）者不计学分。
八、报告写作基本内容
报告的格式一般由：标题、目录、概述、正文、结论与建议、附件等几部分组成。
1、标题
关于标题，一般要在与标题同一页，把被调查单位、调查内容明确而具体地表示出来，如《关于哈尔滨市家电
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推荐第7篇：侨情调查实施方案
根据河东市重点侨情调查工作领导小组《关于下发河东市重点侨情调查实施方案的通知》（外侨〔～〕调1号）精神,为了顺利地组织实施我县重点侨情调查，结合我县侨情实际，制定实施方案如下：
一、重点侨情调查的对象
调查对象为河东县海外华侨华人、香港同胞、澳门同胞、归侨、侨眷和港澳同胞眷属以及海外华侨华人、香港、澳门社团。重点对象：一是重点人士情况，即政治上有影响、社会上有地位、经济上有实力、专业上有造诣的海外华侨华人和港澳同胞情况；二是重点人士后代及在国（境）外出生的海外华侨华人和港澳同胞新生代中的优秀人才情况；三是1979年以来出国的海外新华侨华人情况；四是海外华侨华人、香港、澳门社团情况。
二、重点侨情调查的内容
重点侨情调查内容包括，调查对象的姓名、性别、年龄、学历、身份、出生地、居住国（地区）等基本情况；重点是重点人士、重点人士后代、新生代和新华侨华人中优秀人才的经济实力、回国投资、回国兴办公益事业、从业类型、工作处所、通讯地址等情况；海外华侨华人、香港、澳门社团的名称、创办时间、届次、负责人、所处国家（地区）、宗旨、性质、活动情况和通讯地址等情况。
三、重点侨情调查的方法和步骤
（一）调查方法：重点侨情调查主要采取行政村、社区调查与有针对性地入户调查相结合、境内调查与境外调查相结合、数据汇总与资料分析评估相结合等方法进行，同时充分利用我县2000年第五次全国人口普查的有关资料。正式调查开始前，先进行调查对象摸底，在摸底的基础上，开展入户调查和行政村、社区调查，调查结束并经质量检查后，进行录入、汇总、分析评估、重点对象及社团背景资料整理和重点侨情调查资料汇编等工作。
重点侨情调查工作从～年9月开始，～年1月结束。
（二）调查步骤：
１．成立机构（9月10日～12日）
成立河东县重点侨情调查工作领导小组，组长由县委常委、常务副县长蔡礼俊担任，成员由县政府办副主任、县外事侨务办主任李莉星，县委宣传部副部长付军赐，～部副部长欧林顺，县公安局副局长林华，县教育局副局长黄力非，县财政局副局长陈淑治，县人事局副局长杨德昌，县统计局副局长吴昌荣，县科技局副局长林生华，县侨联主席兰金泰等组成。领导小组下设办公室，由县外事侨务办公室及成员单位抽调得力人员组成（以下简称“调查办”）。
2．动员部署（9月13日～14日）
召开河东县重点侨情调查工作会议，对做好侨情调查工作进行动员部署。
3．组建队伍（9月15日～20日）
各乡（镇）、村、社区居委会根据实际情况抽调得力人员组建调查指导员、调查员队伍。
4．调查培训（9月21日～25日）
由县外事侨务办公室对各乡（镇）行政村、社区居委会调查指导员、调查员进行集中培训。10月下旬，省调查办对计算机录入人员进行培训。
5．调查摸底（9月26日～10月7日）
在重点侨情入户调查和行政村、社区调查开始之前，进行调查对象摸底。一是各乡（镇）对所属行政村、社区进行摸底，掌握需要开展调查的行政村、社区的有关情况，填写《福建省重点侨情调查行政村（居委会、社区）摸底登记表》。二是各行政村、社区居委会对辖区内入户对象进行摸底，掌握需入户调查的对象和数量，填写《福建省重点侨情调查入户对象摸底登记表》。摸底工作以1996年的侨情调查资料为参考，同时利用家谱、族谱和计划生育工作资料以及侨联、公安、教育、人事、科技等部门提供的有关资料进行。在摸底的基础上，县调查办要对乡（镇）和村、社区居委会的摸底情况进行检查把关。经摸底的调查对象的数量与1996年普查相比有减少的，县调查办会同基层认真查找原因，搞清情况，防止漏查和错查。
6．调查实施（10月8日～11月20日）
在准确摸底的基础上，按省统一印制的重点侨情调查表开展侨情调查。一是行政村、社区居委会组织调查员入户调查，填写《福建省重点侨情调查入户调查表》。二是乡（镇）负责组织所属行政村、社区居委会对海外华侨华人、港、澳同胞中的重点人士、重点人士后代及在境外出生的海外华侨华人、港、澳同胞新生代中的优秀人才情况实施调查，由有关行政村、社区居委会填写《福建省海外华侨华人和港澳同胞重点人士、新生代优秀人才基本情况调查表》。三是乡（镇）负责组织所属行政村、社区居委会对海外华侨华人、港澳同胞社团情况实施调查，由有关行政村、社区居委会填写《福建省海外华侨华人、港澳同胞社团情况调查表》。
在开展我县重点侨情调查的基础上，各乡（镇）、有关单位应根据实际情况，采取电话、传真或发函联系等方式，请县外、海外乡亲和社团协助了解有关情况，掌握重点侨情资料，补充、完善县内调查的数据与信息。
7．质量检查（11月21日～25日）
调查员入户调查和乡（镇）调查结束后，乡（镇）和村、社区居委会组织力量对填写的各类调查表进行全面检查，对检查中发现的问题进行纠正，对不合格的组织人员重新调查。县调查办要组织专门人员进行全面的质量检查，确保调查数据、材料的质量。
8．录入汇总（11月26日～12月26日）
调查员入户调查和乡（镇）、村、社区调查结束并经质量检查后，进行录入汇总。录入汇总采取人工汇总与计算机录入汇总相结合的办法进行。乡（镇）和村、社区居委会实行人工汇总（有条件的也可用计算机录入汇总）。县调查办《福建省重点侨情调查入户调查表》可实行人工汇总外，《福建省海外华侨华人和港澳同胞重点人士、新生代优秀人才基本情况调查表
》和《福建省海外华侨华人、港澳同胞社团情况调查表》必须实行计算机录入汇总。县调查办除要在录入汇总的基础上对重点侨情调查的数据、材料进行实事求是地分析评估。
9．资料上报（12月27日～30日）
由县外事侨务办公室在12月30日前按要求将侨情调查资料汇总报市重点侨情调查领导小组办公室。
四、几点要求
（一）认真组织实施。各乡（镇）、村、社区居委会要严格按调查实施方案，认真组织实施。要确保调查工作人员有固定办公地点、专项经费和办公设备。各有关单位要密切配合，责任到人，分工协作，形成合力，确保重点侨情调查工作的顺利进行。
（二）注意方式方法。调查员在入户调查时，要讲究工作方法，向入户对象讲清调查的目的、意义，消除疑虑，取得理解、配合和支持。向海外乡亲和社团传真、发函调查的有关侨情调查表格，须经县外事侨务办公室审核后报市调查办审查。
（三）确保调查质量。各乡（镇）、村、社区居委会要遵循实事求是的原则，把好摸底、调查、录入、汇总等各个环节的质量关，把握好工作进度与质量的关系，保证侨情调查资料的真实可靠。
（四）依法开展调查。各乡（镇）、村、社区居委会及县调查办全体工作人员要遵守《中华人民共和国统计法》的规定，严格履行保密义务，特别是对入户调查表和重点对象的有关资料要严格保密，严禁外传外泄
推荐第8篇：社会经济调查实施方案
社会经济调查实施方案
一、目的
社会经济调查是工商管理专业本科学生整个学习过程中一个极其重要的教学环节，是学生运用在校学习的基本知识和基础理论，去研究和探讨实际问题的实践锻炼，是培养学生养成运用专业的眼光去观察经济现象的一个重要手段。可以增强学生对管理实践活动的了解，锻炼学生的协调能力、沟通能力和对理论知识的综合运用能力，培养学生的专业素养。通过撰写社会调查报告有利于培养学生对工商管理所涉及的专业问题进行直观的认识能力，并使学生受到论文写作的初步训练。
二、方式
由学生自主确定调查题目，学生根据题目开展调查活动，写出调查报告。
三、内容
工商管理专业的社会实践必须具有专业特色，活动内容应当在经营决策管理、人力资源管理、营销管理、教育管理、社会管理等范围内。为方便学生选题，特提供如下选题范围，仅供参考：
1．中小型企业信息化建设调查
2.电子商务发展状况调查
3.贫困大学生问题调查
4.调查金融危机对我国中小企业的影响
5．目前职业的社会声望调查研究
6． 大学生对大学教育满意度调查
7．当前居民生活方式的改变与生活满意度的调查分析
8．当前就业方式、就业观念变化调查研究
9．当前家庭保姆问题调查
10．当代时尚流行的调查与社会心理学研究
11.当前大学生服务社区的调查与分析
12．我国远程教育发展调查与研究
13．大学生参加社会实践的意义和途径方式调查研究
l4．当代大学生价值取向和心理素质的调查分析
15．高校毕业生就业问题调查研究
16．电子商务在某一行业的应用调查与分析
17．我国私营企业二次创业问题调查
四、组织实施
1、本专业必须根据要求，对社会调查做出计划和安排，统一组织实施。
2、经管系积极为学生社会调查创造条件，保证社会调查顺利实施。
3、工管教研室必须为学生社会调查配备专兼职的指导教导，指导教师名单须报系部备案。
五、基本要求
1、本专业学生必须参加社会调查。不参加社会调查及社会调查成绩不合格的学生不得毕业，社会实践不得免修。
2、社会经济调查时间一般安排在第二学期结束的假期，起止时间不得少于二周。指导教师于新学期开学后一个月内将初评后的调查报告及成绩单汇总至经管系教务科。
3、社会实践可使用经管系提供的参考选题，也可由学生本人自定选题，但选题应在本专业范围内。学生应尽量结合本职工作及毕业论文选题开展社会实践。
4、参加社会调查的学生应根据确定的社会调查选题列出调查计划书（包括调查对象、方法、内容及时间安排），作好调查笔记及每个阶段完成情况记录并请指导教师写出评语。进行管理实践的学生根据项目要求列出活动提纲，作好活动记录并请指导教师写出评语。
5、参加社会调查活动的学生，根据调查结果写出调查报告提纲及调查报告。
调查报告的内容应包括：调查对象一般情况、调查内容，调查结果，调查体会。调查报告字数要求不少于3000字。
调查报告要求语言简练、明确；叙述清楚、明白；资料、数据真实；结论要有理、有据。
6、以小组为单位（小组以2－3人为宜）进行社会实践的，要明确小组成员的分工。原则上每人提交一份调查报告。
7、根据社会调查或管理实践经过写一份个人鉴定，由被调查单位或项目管理部门进行评定并盖章。
六、指导教师
1、指导教师资格
（1）具有认真的工作态度和丰富的专业知识。
（2）具有相关专业本科及以上学历且有中级以上专业技术职务，具有3年以上工商管理专业教学或实际工作经历。
2、指导教师职责
（1）根据社会实践总体要求及系部具体安排指导学生制定详细的工作计划。
（2）帮助学生确定选题，对学生社会实践全过程进行指导。
（3）指导学生进行文献检索、推荐参考资料并指导阅读。
（4）检查学生社会实践报告写作提纲、审阅初稿，提出具体的修改意见。
（5）根据学生社会实践全过程表现写出具体准确的分阶段评语及总结性评语，并给出初评成绩。
七、考核与审核
1、考核内容
（1）社会实践时的基本情况与表现；
（2）调查报告（或项目报告、工作总结等）的内容与文字表达。
2、考核标准
社会实践成绩采用百分制。评分标准如下：
85-100分：全面完成社会实践各项工作，选题新颖，具有较强的实用性、科学性和专业性；实践方法正确，实践计划设计合理，实践记录完整；调查报告（项目报告或项目体会）语言简练准确；叙述清楚明白；数据、资料可靠，结论有理有据，字数不低于3000字；个人鉴定、被调查单位（或项目管理部门）评定及公章等各项材料完备，被调查单位（或项目管理部门）评价好；社会实践时间不低于二周。
75-84分：能够完成社会实践各项工作，选题适当，具有一定的实用性、科学性和专业性；实践方法比较正确，实践计划设计较合理，实践记录较完整；调查报告（项目报告或项目体会）语言比较准确；叙述比较清楚；数据、资料比较可靠，结论有一定说服力，字数不低于3000字；个人鉴定、被调查单位（或项目管理部门）评定及公章等各项材料齐全，被调查（或项目管理部门）单位评价较好；社会实践时间不低于二周。
60-74分：基本完成社会实践各项工作，选题尚可，有一定的专业性；实践方法基本正确，实践计划设计基本合理，实践记录基本完整；调查报告（项目报告或项目体会）语言较通顺；叙述基本清楚；能运用一定的数据、资料，结论较明确，字数不低于3000字；个人鉴定、被调查单位（或项目管理部门）评定及公章等各项材料齐全，被调查单位（或项目管理部门）评价尚可；社会实践时间不低于二周。
59分以下：符合下列条件之一者
（1）不能按要求完成社会调查各项工作；
（2）选题偏离专业；
（3）各项材料不齐或虚假；
（4）调查报告（项目报告或项目体会）存在明显的观点错误或基本理论错误，数据不正确或伪造，逻辑混乱，结构不完整，格式不规范，文字达不到写作基本要求；
（5）调查报告（项目报告或项目体会）字数不足3000字；
（6）社会实践时间不足二周；
（7）调查报告（项目报告或项目体会）属抄袭。
3、社会实践成绩经审核达到60分及以上者给予2学分。没有参加社会实践工作、未交调查报告（或项目报告、项目体会等）者不计学分。
八、报告写作基本内容
报告的格式一般由：标题、目录、概述、正文、结论与建议、附件等几部分组成。
1、标题
关于标题，一般要在与标题同一页，把被调查单位、调查内容明确而具体地表示出来，如《关于哈尔滨市家电市场调查报告》。有的调查报告还采用正、副标题形式，一般正标题表达调查的主题，副标题则具体表明调查的单位和问题。
2、目录
如果调查报告的内容、页数较多，为了方便读者阅读，应当使用目录或索引形式列出报告所分的主要章节和附录，并注明标题、有关章节号码及页码，一般来说，目录的篇幅不宜超过一页。
3、概述
概述主要阐述课题的基本情况，它是按照市场调查课题的顺序将问题展开，并阐述对调查的原始资料进行选择、评价、作出结论、提出建议的原则等。主要包括三方面内容：
第一，简要说明调查目的。即简要地说明调查的由来和委托调查的原因。
第二，简要介绍调查对象和调查内容，包括调查时间、地点、对象、范围、调查要点及所要解答的问题。
第三，简要介绍调查研究的方法。介绍调查研究的方法，有助于使人确信调查结果的可靠性，因此对所用方法要进行简短叙述，并说明选用方法的原因。例如，是用抽样调查法还是用典型调查法，是用实地调查法还是文案调查法，这些一般是在调查过程中使用的方法。另外，在分析中使用的方法，如指数平滑分析、回归分析、聚类分析等方法都应作简要说明。
如果部分内容很多，应有详细的工作技术报告加以说明补充，附在市场调查报告的最后部分的附件中。
4、正文
正文是市场调查分析报告的主体部分。这部分必须准确阐明全部有关论据，包括问题的提出到引出的结论，论证的全部过程，分析研究问题的方法，还应当有可供市场活动的决策者进行独立思考的全部调查结果和必要的市场信息，以及对这些情况和内容的分析评论。
5、结论与建议
结论与建议是撰写综合分析报告的主要目的。这部分包括对引言和正文部分所提出的主要内容的总结，提出如何利用已证明为有效的措施和解决某一具体问题可供选择的方案与建议。结论和建议与正文部分的论述要紧密对应，不可以提出无证据的结论，也不要没有结论性意见的论证。
6、附件
附件是指调查报告正文包含不了或没有提及，但与正文有关必须附加说明的部分。它是对正文报告的补充或更祥尽说明。包括数据汇总表及原始资料背景材料和必要的工作技术报告，例如为调查选定样本的有关细节资料及调查期间所使用的文件副本等。
九、社会调查报告排版格式
1、调查报告全文排版格式见网上格式
十、学生上交材料时间
1、社会调查报告表格一份
2、调查日志一份
3、社会调查报告一篇（3000字左右）
上交材料时间是下学期第二周前交给班主任
推荐第9篇：医院满意度调查实施方案
服务管理
医院服务满意度实施方案
1.目的
推行《医院服务管理方案》，推进“三好一满意”活动的开展，最终达到质量好、服务好、医德好、群众满意，特统一制定此方案。 2．分类：
患者满意度调查：门急诊、住院部、医技科室、康华物业； 职工满意度调查：医技科室、行政职能部门、康华物业、3.适用范围
适用于全院服务满意度调查，包括门诊、急诊、体检中心、住院部、职能部门、康华物业等。 4.实施方式： 4.1患者满意度调查：
每月开展一次，由医院办公室组织各责任部门发放满意度调查问卷，各责任部门进行满意度调查结果分析后汇总至医院办公室；医院办公室对满意度调查结果进行核实及跟进，分析当月服务存在的典型问题，提交至服务管理委员会。
（1） 门诊患者满意度调查表：发放对象为门诊就诊患者及家属。每月在门诊部发放《门诊患者满意度调查表》，并现场回收；要求按科室给予发放，每个科室发放调查问卷数5份；每月25日前将结果分析提交至医院办公室。 （2） 体检中心满意度调查表：发放对象为体检中心体检客户、职工。 （3） 急诊科满意度调查表：发放对象患者。
（4） 住院患者满意度调查表：发放对象为全院所有出院患者（或家属）。 （5） 医技科室满意度调查表：发放对象为院内职工。
（6） 行政科室满意度调查表：发放对象为院周会成员及行政部门部门职工。 （7） 后勤科室满意度调查表：发放对象为全院职工，主要为临床医护人员。
服务管理
（8） 职工意见征询表：每半年调查一次，由工会按照全院人数30%进行问卷发放，将结果分析提交至医院办公室。 5.统计与汇总：
51满意度调查表：由各调查小组统计分析后以电子版及签名版材料提交至医院办公室；
5.2医德医风：各种途径获取的服务意见、好人好事及表扬信提交至医院办公室， 职工意见征询表由工会负责统计与汇总，并将结果报医院办公室；
6、注意事项；
6.1 为了及时、准确地掌握了解各个窗口服务的满意度，首先是要求满意度调查参与的成员（以上成员）需全程监督执行。实事求是向上级部门反映报告，为领导决策提供材料。
6.2 对调查对象要求态度友好、真诚、认真耐心地倾听、引起患者的共鸣，让他们觉得这次调查的成功对他们有间接帮助，以获取被调查者的配合。 6.3 由于调查的内容可能涉及个人隐私或敏感话题，强调匿名性和保密性，打消患者的顾虑。
6.4 将得到的信息进行分类、归纳、总结，针对一些具备共性的问题及时制定相应措施进行整改，将影响医院发展的不良因素降到最低，确保医院服务质量持续改进；
服务管理小组
推荐第10篇：商户满意度调查实施方案
商户满意度调查实施方案 1.0目的
通过收集、分析商户的意见和建议，不断改进服务，提高服务质 量，提升商户满意度。 2.0范围
适用于公司在管项目工作中对商户意见和反馈信息的收集、整理 和处理。
3.0前期准备工作
3.1成立客户满意度工作小组： 组长： 组员：
职责：行政人事部负责本次满意度调查组织、策划，调查期间调查真 实性及问卷的回收、调查结果的汇总工作。
总经办全力协助问卷调查的回收及调查结果的汇总工作。 商管部负责问卷调查发放。
3.2由公司统一制作“商户满意度调查问卷”，并在每份空白表格上 加盖公司印章。
3.3草拟“业主满意调查”工作通知，并予以宣讲。4.0程序及工作安排
4.1在10月10日前编制“商户满意度调查问卷”。4.2在10月13日前召开商户满意度调查动员会。
4.3在10月14日至16日发送满意度调查通知并发放满意度问卷调 查。
4.4在10月17日至20日前回收满意度调查问卷。
4.5在10月23日前完成问卷统计、分析工作，并做好记录。4.6在10月25日召开满意度调查通报会，并下发整改提升计划表， 各部门根据部门实际情况，10月28日前上报服务提升整改提升计划。 5.0调查方法/统计分析
5.1按实际已入住商户100%发放问卷（装修中除外）。5.2上门调查、电话调查、函件调查等。 5.3统计分析
a.行政人事部根据对商户意见征询或调查的情况及《商户满意率调查表》填写《商户满意度统计表》，并负责组织相关部门采用调查表法或排列图法分别对收集的用户意见进行统计分析。 b.对用户评价为 “满意”、“基本满意”的可确定为合格项。满意率的计算方法：
A＝H÷N ×100％
O＝∑Y＝Y1＋Y2＋Y3＋„＋YN K＝O÷X×N×100％ c.统计计算符号： N——发放的调查表总数 H——回收的调查表总数 X——调查表的调查项目数 Y——每份调查表评价满意的项数 O——评价满意的项目总数 A——回收率： ％； K——满意率： ％；
d.用户未作评价的项目（未表态项）不列入计算范围。 e.统计分析结果应形成统计分析报告。
f.行政人事部编制的统计分析报告，报总经理确认。
6.0要求
6.1调查员上门回收问卷的，要求着装整洁，佩戴公司统一工牌，
礼貌回答商户提出的问题。
6.2表格内容真实，严禁弄虚作假。
6.3调查问卷的回收率98%以上。
***********经营有限公司
****年**月**日
第11篇：分析调查阶段实施方案
调兵山市国税局开展深入学习实践
科学发展观活动分析调查阶段实施方案
为切实开展好全局深入学习实践科学发展观活动，根据中共调兵山市委《关于做好全市第一批深入学习实践科学发展观活动分析检查阶段的通知》（调学组发[2009]11号），结合我局实际，制定如下实施方案。
一、指导思想
参加学习实践活动各支部转入分析检查阶段后，要在前段学习的基础上，继续组织广大党员干部通读、精读中央规定的书目，深入学习党的十七大、十七届三中全会精神和胡锦涛总书记等中央领导同志最近一系列重要讲话精神，深入学习胡锦涛总书记视察辽宁时的重要讲话精神，深入学习上级和我市市委应对当前经济形势、促进经济平稳较快发展、维护社会和谐稳定、推进“城乡一体、科学发展”的一系列决策部署，不断提高思想政治素质和理论素养，不断提高认识水平和判断能力。要坚持理论联系实际，特别是要紧密联系当前的经济形势和社会稳定形势，及时把学习成果体现到分析检查阶段的各项工作中去，做到问题查找更准、原因分析更透、发展思路更清、工作对策更可行。要坚持从实际出发，充分考虑各类活动主体的不同情况，注重加强分类指导，防止形式主义，务求取得实效。党员领导干部要继续带头搞好学习，力求学深一些、学透一些，引导和带动广大党员干部把对科学发展观的理解提升到一个新水平。解决党员干部在党性党
风党纪方面群众反映强烈的突出问题，是这次学习实践活动的一个重要目的。要继续组织党员干部认真学习胡锦涛总书记在中纪委三次会议上的重要讲话精神，把作风建设摆在更加突出的位置，引导党员干部特别是领导干部加强理论修养、政治修养、道德修养、纪律修养和作风修养，大力弘扬亲民爱民、密切联系群众的优良作风，求真务实、真抓实干的优良作风，艰苦奋斗、勤俭办事的优良作风，清正廉洁、甘于奉献的优良作风，埋头苦干、不计名利的优良作风。要教育党员干部特别是领导干部警钟长鸣，防患于未然，不断增强是非面前的辨别能力、诱惑面前的自控能力、警示面前的醒悟能力。
二、目标要求和主要任务
分析检查阶段的主要任务是征求意见，找准问题，分析原因，理清思路，明确方向。从某种意义上说，这一阶段的工作搞得怎么样，决定着学习实践活动的实效，决定着学习实践活动的成败。
（一）开好领导班子专题民主生活会。召开领导班子专题民主生活会是分析检查阶段的重要环节。要按照市委对专题民主生活会的要求，以深入贯彻落实科学发展观，进一步推动科学发展为主题，深刻剖析影响科学发展的思想根源，重在分析问题、总结经验、明确方向。突出把握好会前、会中、会后三个环节，着力把民主生活会开出质量、开出效果、开出水平。一要广泛征求意见。要采取发放征求意见函、召开座谈会、开展民意调查等方式，进一步拓宽了解民意、倾听民声、集中民智的渠道，进一步扩大广大群众的参与度，努力使征求意见的面更广一些，把突出问题找得更准一些。要在深入查找不适应、不符合科学发展观要求的思想观念和体制机制上下功夫，在深入查找影响和制约科学
2发展的突出问题、党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题上下功夫，在深入查找应对国际金融危机中反映出来的突出问题上下功夫，在深入查找推进“城乡一体、科学发展”方面存在的突出问题上下功夫。二要深入开展谈心活动。民主生活会前，单位主要负责同志与班子其他成员之间、班子成员相互之间要谈心交心，沟通思想，增进理解，相互帮助，加强团结。三要认真准备发言提纲。领导班子成员要对照科学发展观要求，结合学习调研成果和征求意见建议情况，分析检查个人和领导班子存在的不足，提出整改措施和建议。四要开好专题民主生活会。生活会上，领导班子成员要正确开展批评和自我批评，开诚布公地谈问题、找原因、提建议，吸取经验教训，自觉改进提高。要坚持正面教育为主的原则，重在分析问题，重在总结经验，重在明确方向。对领导班子和领导干部以往工作中的成绩和问题要历史地、客观地、辩证地看待，不纠缠历史旧帐，不纠缠个人责任，努力形成民主团结、敢讲真话、务实创新的良好氛围。五要形成专题民主生活会报告。民主生活会后，要专门形成专题民主生活会情况报告，及时上报市委学习实践活动领导小组。领导班子专题民主生活会原则上要于６月上旬开完。在组织开好领导班子专题民主生活会的同时，要组织党员开好专题组织生活会，按照科学发展观的要求，分析查找自身差距和不足，提高思想认识。
（二）撰写好领导班子分析检查报告。撰写领导班子分析检查报告是分析检查阶段的中心环节，是前段活动成果的集中体现，也是整改落实的主要依据。分析检查报告要充分运用学习调研、解放思想讨论和领导班子专题民主生活会的成果，突出检查分析问题、理清科学发展思路这个重点，防止写成工作总结或一般的
3工作性报告。一要及早进行分析检查报告的起草工作。二要明确分析检查报告的主要内容。分析检查报告要全面总结回顾本单位贯彻落实科学发展观的情况，客观看待和深入反思在推进“城乡一体、科学发展”和改革、发展、稳定工作中出现的一些失误和教训，深刻分析当前国际经济环境对本单位带来的挑战和不利影响，进一步明确在今后工作中如何更好地做到继承好的、坚持对的、纠正错的、调整偏的。通过检查和分析，真正搞清楚存在的问题哪些是思想观念不适应造成的，哪些是工作措施不到位造成的；哪些是决策有偏差造成的，哪些是执行不到位造成的；哪些是规章制度不完善造成的，哪些是工作方法不科学造成的；哪些是客观条件制约造成的，哪些是主观努力不够造成的。在分析检查基础上，找准本单位贯彻落实科学发展观和推进“城乡一体、科学发展”的切入点和突破口，明确推进科学发展的主要方向、总体思路、工作要求和主要举措，提出加强领导班子自身建设的具体措施。当前特别要紧密结合本单位实际，研究提出推进“城乡一体、科学发展”、应对国际金融危机、促进经济平稳较快发展、维护社会和谐稳定的有效举措。三要反复修改完善。在撰写分析检查报告过程中和报告初稿形成后，要广泛征求各方面的意见，对合理的意见认真消化吸收。要召开专门会议进行充分讨论，根据讨论情况反复修改完善，使之真正成为推动本单位科学发展和推进“城乡一体、科学发展”的指导性文件。市委学习实践活动指导检查组要指导联系单位分析检查报告的起草工作，并审阅分析检查报告。四要搞好群众评议。合理确定参评人员，参加评议的既要有本单位的党员群众，也要有基层单位和服务对象代表，特别要注意吸收熟悉本单位情况、有较强参政议政能力的党代表、
4人大代表、政协委员、专家学者参加。科学设计评议内容，着重从领导班子对科学发展观的认识深不深、问题查找得准不准、原因分析得透不透、发展思路清不清、工作措施可行不可行等方面进行评议。要采取适当的评议方式，可以召开座谈会、评议大会、填写评议表等方式组织群众评议。分析检查报告和评议结果要采取适当方式在一定范围内公布。分析检查报告的形成和群众评议原则上要在６月末完成。
在调查分析阶段，我们要坚持做到：要把理论武装和解放思想贯穿始终，把创优环境、推进城乡一体贯穿始终，把为群众办好事实事贯穿始终，努力提高我局学习实践活动水平。
（一）坚持把理论武装和解放思想贯穿于学习实践活动始终。在分析检查阶段，各支部要联系工作和思想实际，紧紧围绕这次思想解放活动要突出解决的思想观念和发展环境问题，深刻剖析本单位和个人存在的缺点和不足，认真查摆影响和制约我市及我局科学发展的突出问题。要把剖析、查摆出的问题整理分类，针对存在的问题和不足查找根源，深刻剖析问题产生的原因。
（二）坚持把创优环境、推进城乡一体贯穿于学习实践活动始终。在学习实践活动中，要将创优政策、政务、法制、舆论、市场、人文、生态、硬件这八个方面的环境和推进“城乡一体、科学发展”贯穿于学习实践活动始终。在分析检查阶段，要通过召开民主生活会、形成分析检查报告、开门听取意见等措施，深刻分析环境建设和推进城乡一体方面存在问题的原因，查找问题症结所在。要积极引导广大干部强化服务意识、效能意识，勤服务、讲效率、重实效，不断提升我市环境建设水平和城乡一体化水平，为建设繁荣富庶文明和谐的调兵山提供保障和支撑。
5
（三）坚持把为群众办好事、实事贯穿于学习实践活动始终。在开展学习实践活动中，要注意从解决人民群众最关心、最直接、最现实问题做起，本着量力而行的原则，扎扎实实地为群众办好事、实事，还要陆续推出一批为群众办好事、实事的具体项目。各单位要在分析检查阶段，根据为群众办好事、实事内容，认真排查落实本单位近期、中期和长期三个时段要办的好事、实事，积极兑现承诺，切实把好事办实、实事办好，让人民群众满意。同时，要严格按照“四个不走样”的要求，继续开展好“党员干部走进千家万户”实践活动，切实防止把这一活动演变为一般性的扶贫走访。要让党员干部真正受教育，增强科学发展意识，增进同群众的感情，强化宗旨意识，转变工作作风。
三、组织领导
全局要把学习实践活动摆上重要议事日程，高度重视，加强领导，精心组织，确保学习实践活动各项要求落到实处。
要引导广大党员干部把学习实践活动与促进当前工作紧密结合起来，实现学习实践活动与推动当前工作的良性互动。各支部在抓好税收工作的同时，要注重做好农民工就业、困难群体生产生活安排、社会矛盾纠纷排查、应对突发事件等工作，切实维护社会和谐稳定。要坚持两手抓、两不误、两促进，注意把党员干部在学习实践活动中激发出来的政治热情转化为推动建设繁荣富庶文明和谐调兵山新的强大动力，并用各项工作的实际成果来衡量和检验学习实践活动的成效。
二00九年五二十五日
6
第12篇：业主满意度调查实施方案
附件三：
2015年下半年度业主满意度调查实施方案
一、目的：收集业主、住户对所在项目物业服务工作的评价，为今后工作的开展提供依据。
二、范围：全体业主、住户（包括：住宅物业业主或住户及非住宅物业业主或住户）。
三、时间安排
1、调查表发放及回收阶段：2015年8月18日至2015年8月31日。
2、数据分析、整理、撰写报告阶段：2015年9月1日至2015年9月7日。
四、调查表的发放形式：采取书面调查和电话回访的方式，由各项目管理处安排专人对小区常驻业主、住户进行预约上门调查。
调查表发放时应注意：
1、最大限度地提高业主、住户的参与程度，覆盖面不低于60%；
2、确定问卷的有效性，有效问卷必须具有业主、住户姓名、联系电话等电话。
五、调查表的回收整理和录入
调查表回收后进行统一整理，清除无效调查表，并完成相应的统计及录入工作，保存好原始资料，以便核查。
六、统计分析及编写满意度调查报告
编写满意度调查报告是进行满意度调查的最后一个环节，其报告应以数据为依据，提炼概括，力求实事求是、准确鲜明地表述观点。其目的是总结调查工作，分析存在的问题提出评价意见和结论，提出亟待解决的问题和改进的建议。满意度调查报告应包括：
1、
2、
3、
4、
5、调查的背景、目的；数据的收集情况； 满意度调查的结果； 调查结果分析； 改进建议。
七、不断改进
调查工作结束后，由管理处向公司作出书面报告（此项工作应于9月10日前完成），由总经办对调查过程中发现的重大问题进行跟踪检查及整改落实，以使满意度调查形成一个系统性、不断改进提高的工作。
四川东晨物业发展有限公司
锦江帆影物业服务中心
2015.8.10
第13篇：县社情民意调查实施方案
*县2012年上半年社情民意调查活动简要
一、组织单位：*县县委、县政府
二、活动时间：2012年6月29日晚6:30—9:00
三、活动地点：市行政中心五楼
四、调查意义：这次社情民意调查是深入贯彻落实县委、县政府提出“坚持民生导向”工作理念的重要举措，是各级党政和县直部门了解民情、尊重民意、集中民智、顺应民心的重要渠道，是推进党委、政府决策民主化、科学化、制度化、规范化的重要途径。
五、调查目的：通过调查，及时、准确、真实地了解群众所想、所需、所盼、所求，全面掌握人民群众对县委、县政府及各乡镇、县直各部门工作的意见和建议，为更好地关注民生、服务民众、制定决策、加快发展，提供科学依据。
六、调查内容：通过电脑随机抽取电话号码的形式，主要针对在陵居住一年以上、年龄18-65岁之间的居民进行调查访问，内容包括扩大就业、卫生医疗、素质教育、环境保护、扶危济困、文化娱乐、社会治安、干部作风等八个方面；分满意、基本满意、不满意、不了解四个层次。
七、调查任务：一是所有参会人员要严格遵守活动纪律，认真听取和记录受访群众对本单位、本部门工作的意见、建议及工作中存在的问题；二是通过这次社情民意调查，对反映的问题认真进行梳理归纳，查找根源，制定出切实可行的整改措施，达到“真心倾听民意、提升改进工作、服务人民群众、推进加快发展”的良好效果；三是对县委、县政府下半年工作提出意见和建议，为实现“三年倍增”计划，建设富强、品位、幸福*县作出新的更大贡献。
2012年6月29日
第14篇：全县税源调查实施方案
丰政办发„2012‟ 号
县政府办公室关于印发2012年
全县税源调查工作实施方案的通知
各镇人民政府，县经济开发区管委会，县各委、办、局，县各直属单位：
现将《2012年全县税源调查工作实施方案》印发给你们，请
认真贯彻执行。
二〇一二年二月日
主题词：税源调查方案通知抄送：县委各部委办，县人大办，县政协办，县法院，县检察院，县人武部，县各群众团体。丰县人民政府办公室2012年2月日印发
共印60份
2012年全县税源调查工作实施方案
为全面掌握全县税源底数、结构及分布情况，完善财税征管体制，提高税收对社会发展稳定的支撑和保障能力，现就全县税源调查工作制定如下方案：
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，宣传贯彻《税收征管法》，积极推进依法治税，加强和完善税源管理，采取切实有效措施，努力实现税源管理的科学化、规范化、制度化，全力打造全县税收征管工作新局面。
二、目标任务
（一）查清全县漏征漏管户情况，对清查出的漏征漏管户，按规定办理相关认定手续，清收漏征漏缴税款。
（二）全面摸清我县税源底数，掌握税源结构和分布情况，为加强和规范税收征管秩序提供依据。
三、基本原则
（一）坚持统一领导，部门分级负责的原则
县税源调查工作领导小组办公室负责全县税源调查方案的制定、组织协调、资料汇总、督促检查和业务指导工作，各镇政府、国地税分局具体负责本辖区内的税源调查工作。
（二）坚持实事求是，注重实效的原则
坚持从实际出发，结合各镇的特点，明确目标、分解责任、制定措施、抓好落实。
（三）坚持依法合规、规范有序的原则
要坚持依法治税、依法行政，严格按照方案要求，有组织、有计划、有步骤地开展税源调查工作。切实做到有的放矢、有据可查、规范有序、收到实效。
（四）坚持客观、真实、公平、公正的原则
税源调查登记的数据及资料要做到全面、客观、真实、准确，做到不遗漏，不重复。
四、对象和内容
（一）调查对象：
全县范围内所有从事生产经营的企业和个体工商户。
（二）调查内容：
1.企业和个体工商户基本情况(包括工商、税务注册登记等情况)。
2.2011年度生产经营及纳税情况。
五、方法步骤
全县开展税源调查专项工作从 2月27日开始， 3月31日结束。
（一）组织动员阶段（2月27日—3月1日）
1.成立税源调查工作领导小组，由县政府主要领导任组长，分管领导任副组长，国税、地税、财政等部门主要负责人为成员。领导小组下设办公室，办公地点设在县综合治税办公室，并组成五个督导组，按区域划分工作任务，具体实施税源调查督导工作。
2.召开税源调查工作领导小组及办公室成员会议，明确各部门工作职责。
3.召开全县税源调查工作动员会和业务培训会。
（二）税源调查登记阶段（3月2日—3月20日）
1.各镇调查工作组根据任务划分，负责本区域范围内税源调查登记，开展拉网式调查，逐户进行登记。
2.认真做好生产经营者的基本情况和纳税情况登记录入，建立税源管理信息库。
3.认真听取和收集纳税人和社会各界对当前税费征管工作的意见和建议，整理形成文字材料上报县税源调查工作领导小组办公室。
（三）资料汇总分析阶段（3月21日—3月26日）
县税源调查工作领导小组办公室对各镇上报的调查资料进行认真汇总分析，起草总结报告；国税、地税部门将登记录入的税源调查资料进行认真的审核汇总并进行比对分析，建立税源档案，加强信息利用，并针对清查出的问题，有针对性地制订管理措施，将汇总结果和措施建议一并上报县税源调查工作领导小组。
（四）整改提升、建章立制阶段（3月27日—3月31日）
1.对调查中发现已办理了工商注册登记但未纳入税务管理的应税单位和个人，或者既未办理工商注册登记也未纳入税务管理的应税单位和个人，认真进行清理检查，按国税、地税部门的职责分工纳入税务管理，及时办理有关认定手续。
2.对存在偷、逃、骗、抗税等行为的纳税人要采取切实措施，依法组织清收。
3.对纳税人纳税情况进行认真分析，公平公正、科学合理、实事求是地评价纳税人依法履行纳税义务的情况，合理合法核定税额。
4.国、地税征管部门针对税收征管工作中存在的漏征、漏管，征管不到位的情况（特别是电动车业、木业），认真研究，完善征管办法，采取切实措施，确保征管到位。
六、工作措施
（一）明确职责，搞好配合
税源调查工作涉及面广，工作难度大，需要各方面密切配合，联手行动。
1.各镇要高度重视，切实履行职责，认真做好税源调查工作。各镇政府要抽调专门人员，成立税源调查工作领导小组和办公室，各镇镇长为税源调查工作的第一责任人，负责组织辖区内所有从事生产经营、销售的企业和个体工商户的税源调查工作。
2.财政部门牵头负责县税源调查日常工作。安排印制税源调查登记的有关表格资料，安排专项经费，保证税源调查专项工作正常经费需要。
3.工商部门负责向税源调查工作领导小组办公室提供所有已办理工商注册登记的单位和个人以及与税源调查有关的资料。
4.国税、地税部门负责向税源调查工作领导小组办公室提供所有已办理税务登记和虽未办理税务登记但已纳入税务管理的单位和个人与税源调查有关的资料，并负责本系统税源调查数据的审核、汇总，向县税源调查工作领导小组办公室报送真实完整税源调查数据和相关资料。
5.公安部门负责为税源调查工作提供法治保障。对严重影响和阻碍税源调查专项工作以及暴力抗税人员依法进行处置打击。
7.其它部门及时提供税源调查所需的数据和资料。
（二）建立督查抽查制度
被调查的企业和个体工商户，必须如实提供财务会计帐表和纳税资料，根据要求据实填报调查表，不得人为调整和估算调查数据。税源调查工作领导小组办公室要加大督促检查力度，按一定比例进行质量抽查，调查结果与抽查结果严重不符的，要限期重新调查，确保调查不流于形式，不走过场，真正反映实情，查出实效。对弄虚作假、编报虚假材料或拒绝、阻挠调查，严重影响调查工作正常进行的单位和个人，要严格进行责任追究。
（四）严格工作纪律
各调查组工作人员要严守职业道德，对工商企业提供资料进行保密；要严格按照要求程序检查，确保调查结果真实可靠、客观公正；要严格遵守廉政建设各项规定，不得接受企业宴请和各种礼品赠送，树立政府为企业服务的良好形象。
（六）严格目标考核
县税源调查工作领导小组办公室对税源调查工作实行目标考核。对在税源调查工作中表现突出、成效显著的单位和个人给予表彰奖励；对在税源调查工作中，领导责任不明确，工作措施不得力，税源调查登记造成遗漏或失误，组织清收不到位，造成不良影响和税源流失的，追究有关单位主要领导和直接责任人员的责任。
第15篇：培训需求调查实施方案
关于实施2014年度培训需求调查的通知
一、目的
2013年即将过去，本年度培训工作总体上能有条不紊的运行，也取得了一些成就，但仍然存在许多不足与问题。为了总结本年度培训不足，切实做好员工培训与发展工作，提升员工工作技能和培训满意度，制订出与公司发展方向、部门建设契合的年度培训计划，要求各事业部及部门务必做好2014年度培训需求调查分析，使培训工作在2014年度更上一个台阶。
二、流程
年度培训规划将分三个阶段进行：培训需求调查阶段、培训需求分析及课程配置、年度培训计划及预算表的拟订。其中培训需求的调查是最关键的一个环节，烦请各部门作好本部门培训需求的调查与归纳。具体规划如下：
（一） 培训需求调查阶段（11月15日之前）
1、培训需求调查来源：
1) 公司层面（公司发展战略、产品与服务定位、公司经营战略、年度经营目标及经营改善重点等内容）
2) 岗位层面（岗位的任职要求和关键知识技能）
3) 个人职业发展层面（绩效短板、职业纵向或横向发展所需技能）
2、培训需求调查的方法：
1) 原则：自下而上调查，逐级汇总。 2) 方式：问卷调查法、访谈法。
3) 分工：a、人力资源部负责后勤部门培训需求调查及各事业部培训需求的审核工作 b、各事业部人事员负责本事业部培训需求调查及年度培训计划的制定 4） 调查程序：
a、基层问卷调查：各部门人事员须向各科室员工发放问卷调查表附表1（普查或抽样调查）并负责问卷的回收工作，选取比例高、出现频率多的课程，按科室汇总培训需求。 b、科长访谈：根据《科室培训需求访谈表》附表2，与各科室科长进行访谈，甄选、补充本科室培训需求，填写《科室培训需求申报表》附表3。
c、部门经理访谈：结合《科室培训需求申报表》对部门经理进行访谈，明确部门培训需求，形成《部门培训需求申报表》附表4。明确培训内容、培训对象、需求程度、培训方式、培训课时等内容
（二） 培训需求评估及课程设置阶段（11月22日之前）
本阶段工作包括培训需求评估、课程设置、编制年度培训需求计划。
1、培训需求评估。人事员负责组织召开本部门年度培训需求评估交流会，科级以上干部参加，对《部门培训需求申报表》的培训需求进行沟通确认，根据课程需求评估的结果，按照课程优先级别首先考虑将必修课归入课程计划，其他课程酌情考虑。
2、课程设置及年度计划制定。课程内容确定后，需落实明确课程的其他要素，确保培训课程列入年度计划时就具有可操作性和现实性。主要包括培训课时数、预计开课时间、讲师或负责部门、效果评估形式、自行开发课程计划、单项课程费用。并填写《部门级培训计划总表》附表5。
对于事业部无力解决的培训需求（主要是计时人员或者管理干部的培训），以及按照职责分工需公司负责的培训项目，由部门人事员汇总后，填写《公司级培训需求申报表》附表4，报送人力资源部。
（三） 年度培训计划审批及管理（12月15日之前）
各事业部年度培训计划由部门经理审批，需将《部门级年度培训计划表》附表5纸制审批版，连同EXCEL电子文档一并报人力资源部。
人力资源部将各部门上报培训需求进行汇总分析，并征求各部门的意见，综合平衡后制定公司2014年度培训计划。公司级年度培训计划经人力资源部经理审核后，提交公司分管副总、总经理逐级审批。批准后的年度培训计划表与培训管理程序一并发布，让员工知悉整个年度培训工作政策与课程规划。
编制：人力资源部
审核：
审批：
附表1：
员工培训需求调查表各位同事： 为做好2014年度培训工作，提升员工工作技能和培训满意度，实现公司发展战略，使培训工作真正体现员工所需、公司所需。人力资源部将开展2014 年度培训需求调查，通过沟通了解大家对公司培训工作的看法、实际需求、建议和期望。 调查结果将为制订公司2014年度培训计划提供重要参考和依据，调查问卷也为您表达您自己的建设性意见提供了机会，您的意见将有助于实现您对培训的需求，同时也会促进公司培训体系的改进与提高，更重要的是您的积极参与将有助于公司培训的顺利实施，为公司的发展奠定坚实的文化基础
一、基本信息姓 名岗 位12部 门入职时间□很重视 □比较重视□一般 □有待加强您所在的科室是否有培训计划并按□有计划，并按计划开展计划开展培训工作？□有计划，但没按计划开展□无计划，但有培训开展□无计划，也没有培训开展34567今年您参加过几次培训课程(包括公□1-2次 □3-4次司级和部门级培训)□5-6次 □7-8次 □9-10次对于今年各级培训中授课老师水□很高 □比较高平，您认为：□一般 □比较低 □很低对于今年各级培训的时间安排，您□很合理 □比较合理认为：□一般 □不太合理 □不合理通过公司各级的培训，您个人感觉□很大 □比较大收获如何？□一般 □不大 □没有收获您对公司培训的整体感觉如何？□很满意 □比较满意□一般 □不太满意 □很不满意
二、培训现状调查（请在您认可的答案“□”内打“√”）您认为目前公司对培训的重视程度
三、培训需求调查（请在您认可的答案“□”内打“√”，如选择“其他”请在空格内简要描述）
（一）培训组织与服务1您认为公司的培训重点应该是（可□企业文化 □入职教育 □规章制度多选，限选3项）：□专业技能 □管理技能 □营销战略□梯队与后备人才培养 □其他23您希望参加公司各种培训的频率□每周一次 □每月两次 □每月一次是：□每两个月一次 □每季度一次您最喜欢的培训方式是：□课堂讲授 □案例分析 □模拟操作□音像多媒体 □游戏竞赛 □研讨会□其他456您希望培训师的风格是：您希望培训时段安排在：您希望的每次培训时间长度为：□知识丰富 □口才好□生动幽默 □理性□工作时间 □晚上时间□周末时间 □其他□半小时到一小时 □一小时到两小时□两小时以上 □无所谓
（二）培训课程需求1自我管理、通用技能方面：您个人感觉，在工作中是否存在下列困惑？（请如实填写，可多选！）□工作压力大，有时或经常因工作原因情绪低落{考虑引入《压力与情绪管理》}。□工作任务个人感觉多，总是感觉忙不过来{考虑引入《时间管理》}。□和同事合做时，感觉沟通不够顺畅{考虑引入《团队协作与沟通管理》}。□工作中和同事发成意见分歧时，有时不知如何处理，或处理后感觉效果不好{考虑引入《人际关系与冲突管理》}。□个人感觉工作已经努力，但目标仍无法完成，或领导有时感到不满意{考虑引入《目标管理与执行力》}。□日常活动中，个人的有些行为不知是否恰当，是否合乎礼仪要求{考虑引入《商务礼仪》}。□其它（请详细说明）
1、
2、
3、2专业技能方面：根据您现在从事的岗位，结合该岗位的任职要求，您觉得自己在工作流程、专业知识、工作技能方面存在哪些不足？需要接受哪些培训？
1、
2、
3、3个人发展方面：在专业知识、理论方面，结合您个人的职业发展规划，请列出您个人感觉最需要提高方面：
1、
2、
3、
三、培训建议（如您对公司的培训有任何好的建议，请您在下表中提出，谢谢！！！） 附件2：
部 科培训需求访谈表部 门面谈时间科 室面谈地点科 长面谈人本科室培训需求调查结果：（人事员填写）访谈问题：
1、下年度本科室的工作重点及工作目标是什么？
2、您认为目前科室的的团队的工作绩效、工作态度如何？
3、您认为科室员工工作中可提升之处（态度、业务知识、工作技能等）？尽量具体
4、科室下年度是否有新业务、新的工作方式？需要哪些培训支持这些新增工作？
5、您觉得是否有必要给关联业务部门进行培训？需要培训哪些内容？ 附表3：
XXXXX公司 年 度 培 训 需 求 申 报 表部门：序号12345678科室（班组）：培训项目及内容申请培训理由培训对象需求程度重要性紧迫性备注说明：
1、根据各岗位素质要求差异列出需要的培训项目及内容并从重要性和紧迫性两个纬度进行课程需求初评。科室（班组）负责人确认：编制时间：
附表4：
XXXXX公司 年 度 部 门/公 司 级 培 训 需 求 申 报 表申报部门：序号1需求提出部门（科室）或员工姓名培训需求来源培训项目及内容培训对象培训预定预定培重要性紧迫性方式课时训月份需求程度备注2345678910说明：
1、部门无力解决的培训需求，以及按照职责分工需公司负责的培训项目，由部门人事员汇总后填写此表。
2、职能部门结合部门下年度业务重点、所属业务系统实际情况及未来发展需要（团队核心能力提升、关键岗位技能提升、培训办编制人：编制时间：部门审核：
第16篇：全市人才资源调查统计工作实施方案
全市人才资源调查统计工作实施方案
(2012年6月8日)
为深入实施市中长期和“十二五”人才发展规划，加强全市人才队伍建设，拟于近期开展全市人才资源调查统计工作。现提出如下方案：
一、时间安排
从6月8日-7月31日，利用一个半月左右时间。本次人才统计的调查时点截止到2012年5月31日。
二、调查对象
本次调查所统计的人才，指具有中专以上学历、初级（技术员）以上职称或高级工以上技能等级的各类人才。具体分为五种类型。
1、党政人才：公务员以及参照公务员法管理的群团机关工作人员。
2、企业经营管理人才：在各个企业经营管理岗位工作的人员，包括董事长、总经理、副董事长、副总经理、董事等高层管理职位人员；部门负责人等中层管理人员，工会、党群组织负责人。
3、专业技术人才：指具有专业技术职称和没有专业技术职称但在专业技术岗位上工作的人员。各类事业单位的职工中除工勤人员以外的所有人员，全部纳入专业技术人才统计。企业纳入人才统计范围的各类人员中，除经营管理人才和高技能 - 1 -
人才之外的所有人员，全部纳入专业技术人才统计。
4、高技能人才：指在生产或服务等领域岗位一线的从业者中，取得高级技师、技师和高级工职业资格及相应职级的人员。以企业为主体，包括机关事业单位中符合条件的工勤人员。
5、农村实用人才：指农村具有一定的知识或技能，能够起到示范和带头作用，为当地农业和农村经济发展做出积极贡献，并得到群众认可的农村劳动者，包括：
生产性人才。养殖规模是本地劳动力平均养殖规模的6倍以上，或本人人均年纯收入是本地农村居民人均纯收入的3倍以上。
经营型人才。包括经营人才、农民专业合作组织负责人和农村经纪人。
技能带动型人才（能工巧匠）。
科技服务型人才。
社会服务型人才。主要指在农村文化、体育、就业、社会保障等领域提供服务的各类人才。
三、统计方法
1、行政机关、事业单位（不含教育、卫生系统）以及国有企业，采取全面统计调查方式进行，每年进行一次，由人力资源社会保障部门牵头负责。
2、教育系统（含民营学校）、卫生系统（含民营医院）以及各类民营事务所等各类民办非企业单位，采取全面统计调查方式进行，每年进行一次，由组织部门协调相关单位进行。
3、税务、工商、国土、海关、商检、银行、保险、电力、电信、邮政、烟草等中央和省驻宿单位，由市人力资源社会保
障局牵头负责统计，按照条线管理直接统计到县区。各县区不再安排统计。
4、非公企业（包括工业企业和现代服务业企业）由统计部门牵头负责，经信、商务、发改、金融等部门协助。其中，规模以上企业全面统计，每年进行一次；其它企业采取抽样调查方式进行，每2年开展一次。
5、农村实用人才由农工办牵头负责，相关单位协助，每年进行一次。
四、统计内容
在总量统计的基础上，突出如下几个方面的重点指标：
（1）学历：全市具有博士、硕士、本科、大专学历以及第一学历为全日制本科以上学历人员情况。
（2）职称：全市具有正高、副高、中级、初级职称人员情况。
（3）技能等级：全市具有高级技师、技师、高级工技能等级人员情况。
（4）年龄情况：全市35周岁以下、35-50周岁、50周岁以上等各个年龄段人员情况。
五、统计要求
各县（区）、各部门要高度重视全市人才资源统计工作，精心组织，周密安排，确保人才资源统计工作顺利开展。各牵头单位要按照任务分工和时间要求认真组织开展工作，及时报送统计数据。市里将专门开发人才统计软件，待调试成功后再组织进行填报。
第17篇：战略性新兴产业审计调查实施方案
关于绍兴市本级战略性新兴产业 专项资金审计调查实施方案
根据《中华人民共和国审计法》第二十七条规定和我局2012年度审计项目计划，结合调查了解的情况，现制定市本级2011年度战略性新兴产业专项资金审计调查实施方案。
一、审计调查的目标
围绕市政府加快培育和发展战略性新兴产业的发展重点和主要目标，以资金为主线，以享受战略性新兴产业专项资金的企业为基点，摸清越城区和市直各开发区（新区、新城）贯彻落实市政府加快培育和发展战略性新兴产业决定所采取的措施和取得的效果，揭示战略性新兴产业财政专项资金分配、管理和使用过程中存在的问题，从政策、制度、体制等方面分析产生问题的原因，提出加强资金管理和完善政策制度的意见与建议，加快培育和发展我市战略性新兴产业，提高财政资金管理水平和使用绩效，充分发挥审计服务发展、服务社会的作用。
二、审计调查的范围和对象
此次专项审计调查的范围是2011年度市本级战略性新兴产业专项资金的分配、管理和使用情况。审计调查对象主要涉及经信委、财政、越城区及市直各开发区（新区、新城）等政府职能部门，以及市本级战略性新兴产业专项资金涉及的重点单位、重点企业和重点工程项目。
三、审计调查的内容和重点
此次审计调查将重点关注政策措施的落实执行、资金拨付和管理使用情况，评价专项资金使用的真实性、合理性、效率性，揭露和查处截留挪用、虚报冒领、损失浪费和侵害企业利益等违法违规问题，促进我市战略性新兴产业专项资金使用目标的实现。
（一）战略性新兴产业工作开展情况。
1.战略性新兴产业工作的进展情况。依据《关于加快绍兴市战略性新兴产业发展的若干政策意见》（绍市委发„2011‟13号）文件精神，调查了解各政府部门贯彻落实相关政策情况，制订的配套措施是否与省市文件精神相符。
2.战略性新兴产业专项资金投入与支出的总体情况。通过查阅财务账本资料，重点调查市财政2011年财政预算安排的市级级战略性新兴产业专项资金的总量、越城区及市直各开发区（新区、新城）切块资金支出去向及成效。调查了解越城区及市直各开发区（新区、新城）多渠道筹措战略性新兴产业配套资金的情况。
（二）战略性新兴产业专项资金分配、管理情况。1.市本级财政及相关管理部门分配专项资金的情况。根据《绍兴市本级战略性新兴产业专项资金使用管理办法（试行）》重点检查：
（1）专项资金的分配依据是否充分，按照“客观公正、择优支持、依法合规、科学管理”的申报原则，检查享受补贴企业是否为符合要求的工业企业，项目是否符合《绍兴市战略性新兴产业重点领域导向目录》及其国务院、省政府明确的工业类战略性新兴产业导向目录所对应的相关项目和海洋新兴产业投资项目；
（2）检查专项资金分配数据是否真实准确，是否按标准进行补助；
（3）检查专项资金分配重点是否突出，是否有利于产业结构调整和优化升级，是否对行业发展有较大带动作用；
（4）检查专项资金申报管理是否规范，企业申报材料是否齐全，管理部门审核是否严格，程序是否合规，是否组织专家对项目实施评审及公示，专项资金分配方案是否经集体讨论决策，是否建立专项资金绩效评价制度，有无审核把关不严，造成虚报冒领等问题。
2.市本级财政拨付专项资金的情况。重点检查有无专项资金预算安排不科学合理、拨付不及时等问题；挤占专项资金等问题；有无因截留资金和投入不足等原因，造成已列入规划或批准的项目难以启动或未按期完工，以及未正常运营等问题。
3.创业投资引导基金投资管理情况。检查市本级创业投资引导基金到位情况，重点检查切块到越城区和市直开发区（新区、新城）的创业投资引导基金投资管理情况，是否成产了战略性新兴产业投资公司，对外投资是否符合政策要求。
（三）战略性新兴产业专项资金使用及绩效情况。1.审计调查享受专项资金补贴的项目承担企业使用专项资金情况。重点关注项目的真实性，调查企业单位有无弄虚作假，多头申报或擅自改变项目的主要建设内容和标准，虚报冒领，骗（套）取专项资金的问题。
2.调查专项资金的使用是否专款专用，有无挤占挪用、贪污私分等问题。
3.调查专项资金使用绩效。项目执行能否达到预期效果，有无因可行性研究不够、决策不当、管理不力等原因造成损失浪费的问题。
四、审计调查工作要求
1．准备阶段：2012年3月30日至2012年4月6日。 组成审计组，调查了解被审计项目基本情况，确定审计目标和审计内容与重点，编制审计实施方案,拟写审计通知书。
2.实施阶段：2012年4月4日至4月30日。根据审计实施方案确定的审计内容和重点开展审计调查工作，要求根据各自的分工，认真做好审计事项的取证和审计证据的签证工作，按照审计实施方案确定的审计内容编制好审计工作底稿。
3．终结阶段：2012年5月8日至5月20日。 由审计组长归集审定审计工作底稿,并根据需要做好有关审计工作底稿的补证工作；并撰写审计报告（征求意见稿），征求被审计单位对审计报告（征求意见稿）的书面意见。按规定履行复核程序，向市审计局提交审计报告等审计结果文书的代拟稿。
五、审计调查组成员及分工
本次审计调查由朱国伟、高江强、朱佳3位同志组成，审计调查组长由高江强担任，全面负责对审计项目的组织、安排和协调工作，负责撰写审计报告，并负责审计项目材料的归档工作。
(一) 朱国伟同志主要负责调查战略性新兴产业工作开展情况。
(二) 高江强同志主要负责调查战略性新兴产业专项资金分配、管理情况。
(三)朱佳同志主要负责调查战略性新兴产业专项资金使用及绩效情况。
审计组在实施审计过程中，可采取财务审计与绩效分析相结合的方式，并在此基础上全面实施计算机审计。如果发现审计实施方案中有不适应实际需要的内容时，可以根据具体情况按照规定的审批手续及时进行修改和补充。
以上审计实施方案，请局领导审批。
绍兴市本级战略性新兴产业
专项资金审计调查组
调查组组长：高江强 二○一二年三月三十一日 E:u6218略性新兴产业\\审计文书u6218略性新兴产附件：1.专项审计调查相关文件目录 附件
专项审计调查相关文件目录
1．《关于加快培育和发展战略性新兴产业的决定》（绍市委„2011‟4号）；
2．《关于加快绍兴市战略性新兴产业发展的若干政策意见》（绍市委发„2011‟13号）；
3．《绍兴市战略性新兴产业发展规划（2011—2015年）》（绍政发„2011‟23号）；
4．《绍兴市本级战略性新兴产业专项资金使用管理办法（试行）》（绍政办发[2011]122号）。
第18篇：死因漏报调查工作实施方案
2011年死因漏报调查工作
实施方案
一、漏报调查目的
通过对检查区域范围内人群死因监测的漏报调查，了解监测区域内的漏报情况，为疾控中心提供准确数据以达到准确估计我市居民的粗死亡率，为知道疾控防治策略提供依据。
二、调查覆盖时间、人群
辖区内每户家庭常住人口在2011年1月1日-12月31日期间的出生、死亡有关信息。凡是在辖区居住6个月及以上的均按常住人口进行管理。
三、调查内容和方法
（一） 调查内容
1、辖区2011年常住人口中全部死者的死亡原因及相关信息。包括基本信息和死亡信息。
2、辖区2011年常住人口中孕产妇死亡、婴儿死亡名单及人数。
3、人口数及构成：辖区2011年年末分性别、年龄别的户籍人口数。
4、辖区2011年公安、办事处、村（居）委会及中心等部门掌握的出生人数及死亡人数。
（二） 调查方法与步骤
1、调取本中心上报死因信息报告系统的死亡名单及信息。
2、中心先到办事处查取2011年各村（居）委会上报的出生人数及
死亡人数及死亡名单，并查取2011年末人口数及构成。
3、中心工作人员到派出所查取2011年户籍人口数及构成。获取
2011年出生人数及死亡人数。
4、中心工作人员与各村（居）委会主管计划生育和人口统计工作
人员取得联系，掌握各村实际死亡人数及名单信息。
5、将派出所、中心、村（居）委会、办事处4个部门的数据进行
核对，获得漏报死亡人员名单。召集村卫生室及社区卫生服务站医生、村干部、进行座谈，回忆漏报死者信息，进行登记并与村卫生室及社区卫生服务站医生的2011年的死亡卡登记本核对，漏报的填写进2011年居民死亡漏报调查登记表中。
6、对于死于医院的死者，填写死亡漏报调查登记表并备注，上报
疾控中心。对于死于家中的死者，进行入户调查，由村卫生室及社区卫生服务站的医生、村干部、居委会工作人员向死者家属、邻居、或知情者了解死者生前的疾病诊断和有关死亡情况，如有明确诊断的。村卫生室及社区卫生服务站医生填写《死亡医学证明书》。
7、如果入户调查中被调查人员不能确切回到死者生前疾病诊断及
死亡的有关情况，村卫生室及社区卫生服务站医生用询问死者生前病例及症状体征填写《死亡医学证明书》背面的调查记录，作为专家推断死亡原因的依据。
8、在9月28日前完成全部死因监测漏报调查、核对和网络补报工
作，并将附件1.附件2及漏报调查小结电子版报疾控中心慢病科。
中山路社区卫生服务中心公共卫生科2012年9月5日
第19篇：社情民意调查的实施方案（推荐）
社情民意调查的实施方案
为充分发挥统计“信息、咨询、监督”的功能，经市政府研究决定，成立x市社情民意调查中心(简称民调中心)，在全区范围内开展经常性的社情民意调查，通过建立畅通、科学、快捷、公正的调查渠道为党政倾听民意，集中民智，科学决策服务。
一、指导思想
树立和落实科学发展观，以“反映社情民意、构建和谐社会”为宗旨，及时快捷地了解民意、掌握舆情，将政府需要、民意心声和社会需求有机结合起来，在百姓和政府之间架起一座信息沟通桥梁，为领导科学决策提供重要参考依据。
二、职能定位
一是建立和完善社情民意调查体系；二是组织开展我市社情、民意、舆情的调查、监测、分析和反馈；三是完成我市社情民意调查项目的选题、策划和分析。
三、运作模式
市民调中心根据调查任务，制订详细的工作计划和实施方案，对调查的各个环节进行分解，并组织实施。为使调查结果更具有科学性、真实性，社情民意调查采取政府与中介机构共同完成的运作模式。
四、调查方式
（一）综合调查（此为两月一次的年度长效工作）
1．范围
全市各县市区。
2．模式
市民调中心与第三方中介机构共同围绕市委、市政府的重大决策、政策，将百姓关心的热点问题、政府关切的重点问题和社会关注的焦点问题有机地结合起来，设计一套问卷，在辖区范围内开展滚动式全覆盖调查。
3．步骤
民情收集：根据市政府下达的任务单，以街道、镇为单位按比例确定抽样框，尔后由第三方中介机构委派专业人员实施入户调查，并形成调查报告。
分析转办：由市民调中心定期将收集到的调查结果以书面形式转交至市政府及区民情收集部门，并由市民情收集部门根据调查结果进行分类处理。
评估反馈：市民情收集部门按照区政府的指示，将需整改的内容书面反馈至市民调中心，再由市民调中心委托第三方中介机构对调查中所存在的问题进行回访，并形成报告报送市政府，且以此作为部门考评的依据。
（二）专项调查（此为区委、区政府交办的不定期专项任务）
1．范围
根据调查内容合理确定样本框。
2．模式
（1）电话访问：根据市政府下达的任务单，与市社情民意调查中心合作，利用其计算机辅助电话调查系统（CATI），以区民调中心前期收集并建立的街道、镇常住居民固定电话号码为样本框，采取随机抽样的方式，就需调查的内容进行电访并形成调查报告，报送市政府、市民情收集部门及相关职能部门。
（2）调查访问：根据市政府下达的任务单，由市民调中心、相关职能部门及第三方中介机构共同就需调查的内容设计问卷，尔后由第三方中介机构利用其人力资源独立开展调查并形成调查报告，报送市政府、市民情收集部门及相关职能部门。
3．回访
市民调中心根据市民情收集部门的书面反馈，委托第三方中介机构就区政府提出的需整改的问题进行回访，并形成报告，供政府决策。
第20篇：县重点侨情调查实施方案
根据河东市重点侨情调查工作领导小组《关于下发河东市重点侨情调查实施方案的通知》（外侨〔2005〕调1号）精神,为了顺利地组织实施我县重点侨情调查，结合我县侨情实际，制定实施方案如下：
一、重点侨情调查的对象
调查对象为河东县海外华侨华人、香港同胞、澳门同胞、归侨、侨眷和港澳同胞眷属以及海外华侨华人、香港、澳门社团。重点对象：一是重点人士情况，即政治上有影响、社会上有地位、经济上有实力、专业上有造诣的海外华侨华人和港澳同胞情况；二是重点人士后代及在国（境）外出生的海外华侨华人和港澳同胞新生代中的优秀人才情况；三是1979年以来出国的海外新华侨华人情况；四是海外华侨华人、香港、澳门社团情况。
二、重点侨情调查的内容
重点侨情调查内容包括，调查对象的姓名、性别、年龄、学历、身份、出生地、居住国（地区）等基本情况；重点是重点人士、重点人士后代、新生代和新华侨华人中优秀人才的经济实力、回国投资、回国兴办公益事业、从业类型、工作处所、通讯地址等情况；海外华侨华人、香港、澳门社团的名称、创办时间、届次、负责人、所处国家（地区）、宗旨、性质、活动情况和通讯地址等情况。
三、重点侨情调查的方法和步骤
（一）调查方法：重点侨情调查主要采取行政村、社区调查与有针对性地入户调查相结合、境内调查与境外调查相结合、数据汇总与资料分析评估相结合等方法进行，同时充分利用我县2000年第五次全国人口普查的有关资料。正式调查开始前，先进行调查对象摸底，在摸底的基础上，开展入户调查和行政村、社区调查，调查结束并经质量检查后，进行录入、汇总、分析评估、重点对象及社团背景资料整理和重点侨情调查资料汇编等工作。
重点侨情调查工作从2005年9月开始，2006年1月结束。
（二）调查步骤：
１．成立机构（9月10日～12日）
成立河东县重点侨情调查工作领导小组，组长由县委常委、常务副县长蔡礼俊担任，成员由县政府办副主任、县外事侨务办主任李莉星，县委宣传部副部长付军赐，统战部副部长欧林顺，县公安局副局长林华，县教育局副局长黄力非，县财政局副局长陈淑治，县人事局副局长杨德昌，县统计局副局长吴昌荣，县科技局副局长林生华，县侨联主席兰金泰等组成。领导小组下设办公室，由县外事侨务办公室及成员单位抽调得力人员组成（以下简称“调查办”）。
2．动员部署（9月13日～14日）
召开河东县重点侨情调查工作会议，对做好侨情调查工作进行动员部署。
3．组建队伍（9月15日～20日）
各乡（镇）、村、社区居委会根据实际情况抽调得力人员组建调查指导员、调查员队伍。
4．调查培训（9月21日～25日）
由县外事侨务办公室对各乡（镇）行政村、社区居委会调查指导员、调查员进行集中培训。10月下旬，省调查办对计算机录入人员进行培训。
5．调查摸底（9月26日～10月7日）
在重点侨情入户调查和行政村、社区调查开始之前，进行调查对象摸底。一是各乡（镇）对所属行政村、社区进行摸底，掌握需要开展调查的行政村、社区的有关情况，填写《福建省重点侨情调查行政村（居委会、社区）摸底登记表》。二是各行政村、社区居委会对辖区内入户对象进行摸底，掌握需入户调查的对象和数量，填写《福建省重点侨情调查入户对象摸底登记表》。摸底工作以1996年的侨情调查资料为参考，同时利用家谱、族谱和计划生育工作资料以及侨联、公安、教育、人事、科技等部门提供的有关资料进行。在摸底的基础上，县调查办要对乡（镇）和村、社区居委会的摸底情况进行检查把关。经摸底的调查对象的数量与1996年普查相比有减少的，县调查办会同基层认真查找原因，搞清情况，防止漏查和错查。
6．调查实施（10月8日～11月20日）
在准确摸底的基础上，按省统一印制的重点侨情调查表开展侨情调查。一是行政村、社区居委会组织调查员入户调查，填写《福建省重点侨情调查入户调查表》。二是乡（镇）负责组织所属行政村、社区居委会对海外华侨华人、港、澳同胞中的重点人士、重点人士后代及在境外出生的海外华侨华人、港、澳同胞新生代中的优秀人才情况实施调查，由有关行政村、社区居委会填写《福建省海外华侨华人和港澳同胞重点人士、新生代优秀人才基本情况调查表》。三是乡（镇）负责组织所属行政村、社区居委会对海外华侨华人、港澳同胞社团情况实施调查，由有关行政村、社区居委会填写《福建省海外华侨华人、港澳同胞社团情况调查表》。
在开展我县重点侨情调查的基础上，各乡（镇）、有关单位应根据实际情况，采取电话、传真或发函联系等方式，请县外、海外乡亲和社团协助了解有关情况，掌握重点侨情资料，补充、完善县内调查的数据与信息。
7．质量检查（11月21日～25日）
调查员入户调查和乡（镇）调查结束后，乡（镇）和村、社区居委会组织力量对填写的各类调查表进行全面检查，对检查中发现的问题进行纠正，对不合格的组织人员重新
