推荐第1篇：专题民主生活会个人整改措施
专题民主生活会个人整改措施
根据中央和省、市、区委关于第二批党的群众路线教育实践活动整改落实、建章立制环节的总体要求，现将个人对照材料查摆出来的“四风”问题，提出如下整改措施。
一、指导思想：认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕为民务实清廉主题，自觉践行“三严三实”要求，采取得力措施进行扎实整改，切实解决自身在遵守党的政治纪律、组织纪律、贯彻执行中央八项规定、“四风”方面存在的突出问题，彻底革除“四风”之害，牢固树立为党为人民无私奉献的精神，不断增强做好群众工作的本领和推动科学发展的能力。
二、整改目标：通过整改落实，彻底革除自己在遵守党的政治纪律、组织纪律、贯彻执行中央八项规定、“四风”方面存在的突出问题，进一步提高思想认识，转变工作作风，密切与人民群众的关系，树立为民务实清廉形象，努力做到信念坚定、勇于担当、为民务实、清正廉洁。
三、整改任务和措施：
(一)遵守党的政治纪律和组织纪律方面存在问题的整改措施。
整改任务：
1、解决理论学习不系统水平不高的问题。
整改措施：一是制定学习计划。除参加区委中心组学习和人大机关组织的集体学习以外，还要理顺工作与学习的关系，主动加强理论学习，坚持每天挤出时间自学，每月撰写心得体会。二是充实学习内容。深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，学习习近平总书记系列重要讲话精神，学习党的路线方针和政策。三是讲究学习方法。坚持学以致用、学用结合、理论与实践相结合，用科学的理论武装头脑、指导实践、推动工作，不断提高分析问题解决问题的能力。
完成时限：长期
整改任务：
2、解决宗旨意识淡漠的问题。
整改措施：一是在思想上要更加自觉地增强群众观念，牢固树立群众观点，要做到心里装着群众、感情贴近群众、行动走进群众，时刻把群众的冷暧安危挂在心上。二是在行动上真心实意为群众办实事、解难事、做好事，在想问题、做决策、抓工作上，始终把群众呼声作为第一信号，把群众满意作为第一追求，一切从群众的利益出发，急群众所急，想群众所想。三是在具体工作中要做到多下基层、多深入群众，老老实实向群众学习，扎扎实实为群众办事，切实做到情为民所系、利为民所谋。
完成时限：长期
整改任务：
3、解决大局意识不强的问题。
整改措施：一是要始终坚定理想信念，坚定对中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信，始终与党中央保持高度一致，向中央基准看齐。二是坚决服从区委的集体领导，自觉维护区委和人大班子的权威，在工作中顾大局、讲正气，讲团结、比奉献。三是牢固树立全区工作一盘棋的思想，自觉围绕全区中心开展本职工作，增强大局意识和服务意识，做到统筹兼顾、共同推进。
完成时限：长期
整改任务：
3、解决勤俭节约和人情消费的问题。
整改措施：一是大力弘扬艰苦奋斗优良传统，认真遵守中央八项规定等一系列新的要求。二是决不出入私人会所，决不接受和持有会员卡，决不公车私用。三是坚决反对铺张浪费和奢靡之风，自觉抵制不必要的人情消费，倡导勤俭节约、风清气正的良好风尚。
完成时限：立行立改
(二)贯彻中央八项规定、转变作风方面存在问题的整改措施。
整改任务：
1、解决调查研究投入精力少的问题。
整改措施：一是要经常深入基层、深入一线，扎实开展调查研究，切实改进调研方式方法，在调研点上工作的同时，还要兼顾指导好面上的工作，全面掌握情况，找准问题症结，研究解决办法。二是要认真听取群众的意见和呼声，从促进法律法规的贯彻实施、推动“一府两院”工作开展等方面入手，以人大代表和广大群众为调查了解对象，在工作中加大明查暗访力度，注重查找和分析存在的问题及原因，探索解决问题的方法和途径，以利于向“一府两院”提出切实可行的意见和建议，督促“一府两院”更好履行职责、努力改进工作。
完成时限：长期
整改任务：
2、解决以会议落实会议、以文件落实文件的问题。
整改措施：下力气改进文风会风，对于一般性可开可不开的会议坚决不开，可发可不发的文件坚决不发。如因工作需要必须召开的会议，讲话时力求言简意赅、简明扼要，坚持开短会、开管用的会，腾出更多的时间深入一线，狠抓工作任务落实。
完成时限：立行立改
推荐第2篇：民主生活会整改措施
民主生活会整改措施
（一）
理想信念方面。一是加强党性锤炼。作为一名领导干部，进一步牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，增强政治敏锐性和鉴别力，在思想上政治上行动上自觉以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，在大是大非面前立场坚定、态度坚决。二是自觉加强理论武装。从“要我学”的层面主动上升到“我要学”的境界，加强“挤”与“钻”的自觉性，不仅满足于了解感兴趣的东西，而且要多学习与行政管理工作有关的业务知识、思想政治、市场经济等纯理论知识，特别是对十八大以来提出的发展新常态、供给侧结构性改革等新理念多钻研、多学习。
（二）纪律规矩方面。一是加强政治纪律性。对执行政治纪律要讲得多抓得更多，不能将行动上不出格等同于政治上合格，要将行动和思想保持一致。二是提升规矩意识。严格按照党的原则和规矩办事，“八小时以内”和“八小时以外”都要自我严格约束。
（三）工作作风方面。一是让调查研究“接地气”。在开展调研工作时，坐下来与企业多交流、多沟通，细致了解全县商务发展现状，提出一些针对性、适用性和可操作性强的对策和建议。二是服务企业要用尽“洪荒之力”。对基层和企业反映的问题及时的解决，进一步加强服务的针对性和落实的有效性。
（四）担当作为方面。一是保持工作的韧劲。不能因为日常事务多、工作任务重而浮躁，应该有“滴水穿石”的韧劲。二是鼓足迎难而上的劲头。不能“按部就班”，等文件等批示，上级有要求、有规定要做，没要求、没规定迎难而上也要做。三是进一步纠正政绩观。平时工作不能只注重上级评价，还要注重企业和群众的需求，切实把对上负责与对下负责统一起来，一切工作都要从实际出发，从形势需要出发，克服急功近利的思想，真正把工作的立足点放在办实事、求实效上，自觉树立“办实事、务实效、求实情”的政绩观。
（五）组织生活方面。一是积极参加党支部活动。不找借口找理由缺席局机关支部的政治学习和组织生活。在参与党支部活动过程中，不以“领导”身份对同志们提要求、作指示，要时刻谨记“自己是一名普通的共产党员”。二是经常进行批评与自我批评。在开展批评时，对其他同志存在的问题，毫无保留地全面提出，而不是作为“旁观者”点到为止，要进行深层次剖析。在开展自我批评时，要做到敞开心扉、开诚布公。三是多与同事谈心谈话。不仅与班子成员和科级干部多沟通多交流，还要与一般干部职工多谈心，不能只讲工作、讲成绩而且还要多谈问题、谈缺点，要深挖思想根源、真正做到触及灵魂深处。
（六）从严治党方面。一是加强落实主体责任。带头履行全面从严治党“第一责任人”职责，旗帜鲜明地支持纪检组开展“三转”，在具体工作中，不局限于传统的督促主体责任和监督责任落实的方式方法，不局限于依靠集中检查、听取汇报等方式落实成效，在如何推动“两个责任”落实上拿出更加务实有效的举措。进一步加强认识新常态下党风廉洁建设的重要性。二是准确把握原则性。自身兼党组书记和局长两个职务，要认识清原则性问题，正确理解集体领导与行政领导关系，不能事无巨细地统统放到局长办公会议研究，造成党政不分开，大事议不透、小事议不完。同时，严格落实议事程序，杜绝随意性，不能不自觉地率先表率，造成其他班子成员不敢讲真话、心里话。三是多措并举推进正风肃纪。加强贯彻落实中央“八项规定”，坚决遏制“四风”蔓延势头。强化自查自纠，以身作则，严于律己，禁止过节期间科室、单位之间相互吃请走动，搞一些庸俗关系。严格
执行《廉政准则》，加强对亲属和身边工作员人的教育和约束，坚决抵制各种不良风气。
推荐第3篇：民主生活会整改措施
民主生活会整改措施
我公司紧紧围绕保持党的先进性，按照纪委的要求，以为民务实清廉为主题，以反对“四风”、服务群众，坚持严肃认真、实事求是、民主团结，组织召开了2013年度民主生活会。会后，公司集体成员结合自身在党性修养、廉洁从业、工作和作风等方面的实际情况，深刻剖析思想根源，努力查找自身存在的问题和不足，积极制定针对性地整改措施，经过认真仔细的整改落实，现将情况汇报如下：
一、加强政治理论学习，不断提高理论水平。进一步健全和完善学习制度，集体学习每月不少于一次。明确学习内容，针对思想工作实际，有的放矢。要有意识地拓宽经济、法律等方面的知识，做到学以致用。虚心向群众学习，工作中善于总结，善于思索，在总结中获得提高，在吸取教训中获得进步。
二、不断增强自己的廉洁自律能力
通过不断地加强廉政教育的学习，来不断增强自己的廉洁自律的能力，做到严把自己的手，严管自己的口，不该拿的东西绝对不拿，不该讲的话绝对不讲，紧紧保持和党中央的高度一致，增强自己的反腐倡廉的能力，做到安安分分做人，老老实实做事，兢兢业业干工作。
还有就是管理水平有待提高，要不断加强自身的管理水
平。加深对于管理的认识，不断加强自身的学习和锻炼，在以后的工作中，要积极向老领导请教，积极学习、吸取更好地管理方法，做到既能满足现场实际工作需要，又能充分调动职工的工作积极性和主动性。
三、树立创新意识，转变观念，提高工作效率。公司干部要增强事业的责任心和服务意识。党政一班人要加强对一般干部的教育管理和使用，要掌握一般干部的思想状况，发现问题，及时了解、谈心，强化对干部职工政治思想教育工作。坚持民主集中制原则，集思广益，集体决策。并切实加强督促和考评，使各项工作做到月初有计划、月末有总结。
制订和落实机关管理规章制度，明确重点，落实责任，严格做好日考勤、月考核，着力解决好干部队伍作风方面存在的“懒、散、浮、横”等突出问题。同时注重培训教育，并通过走出去和请进来等方式不断提高干部队伍的综合素质，增强干部队伍的积极性、主动性和创造性。
推荐第4篇：民主生活会整改措施
民主生活会整改措施
2011年7月21日下午柿铺街道党工委召开了民主生活会，会上对班子成员存在的问题和不足进行了剖析和总结：一是理论学习不深入，平时个人自主学习缺乏连续性，机关周四学习存在就学习而学习现象，缺乏主动性和系统性。二是联系群众不紧密，未把民生问题切实放在工作的首要位置，深入贴近群众不到位，服务质量有待加强。三是责任落实不到位，平时满足于应付，对工作质量要求不高，不能切实有效地落实工作责任。四是务实创新缺担当，缺乏创新意识，工作思路不清晰，缺乏担当有挑战、高难度工作的勇气，只是满足于一般的工作落实。五是创先争优意识不够强，缺乏事争一流的信心和决心。党工委领导班子针对自身存在的问题和不足，在深入剖析、查找问题根源的基础上，会后认真提出了以下整改措施：
1、加强学习，学以致用。进一步提高认识，增强学习的主动性和自觉性，系统地学习国家政策方针和上级文件精神，在“真学、真懂、真用”上下功夫，不断提高自身的政治理论水平和文化素养，开拓创新地推进各项工作。
2、以人为本，优质服务。今后工作中，要努力改变工作方法，改进工作作风，坚持高起点、高标准、高要求，深入基础，深入群众，紧密联系群众，把群众满意不满意作为
工作的唯一标准，不断完善服务体制，改进服务方式，规范服务行为，努力提供优质服务。
3、勤政务实，创先争优。以强烈的事业心和责任感，倡导勇争第
一、求真务实的工作作风，发扬勤政严明、无私奉献的革命精神，深入基层，排忧解难，不畏压力，勇挑重担，不求名利、不求得失、不计报酬，用实实在在的行动诠释共产党员的先锋模范作用。
4、民主开放，团结奋进。认真自觉地贯彻民主集中制，遇事多商量，经常沟通思想、沟通感情、增进团结，经常召开民主生活会，用批评与自我批评的方法解决好工作中存在的问题，发挥好集体的智慧和力量，不断增强班子的凝聚力和战斗力。
5、廉洁从政，严格自律。按照《廉政准则》的要求，坚持严以律已，带头廉洁自律，进一步筑牢拒腐防变的思想基础，树立正确的权力观、地位观和利益观，清清白白为官、堂堂正正做人、扎扎实实办事。
在今后的工作中，各班子成员要切实对照整改措施，认真抓好整改，不断提升自身工作能力和水平，提高工作效率。
2011年7月25日
推荐第5篇：民主生活会整改措施
居委会民主生活会整改措施
为了深入贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》，切实加强领导干部作风建设，并且按照镇纪检委、镇委组织办的统一安排，居委会在6月18日召开了党员干部民主生活会，会上班子成员及党员总结了社区支部当前存在的主要问题。针对存在问题，社区决心从以下几方面进行整改。
1、加强政治理论和业务学习。认真学习邓小平理论和 “三个代表”重要思想，以及深入学习实践科学发展观，特别是对《党员领导干部廉洁从政若干准则》要认真贯彻落实，领会其精神实质，提高理论水平和分析解决问题的能力。
2、树立开拓创新意识，大胆创新，锐意改革，不断结合工作实际创新工作思路，以科学的观念，先进的技术，提出新思想，新举措，新办法，开创工作新局面，忠实实践“共产党人的神圣使命。
3、不断提高社区服务意识，创造性的开展工作。在工作中要注意从大局出发考虑问题，要根据上级部门工作要点及单位的工作实际，深入实际，调查研究，善于总结经验，提出一些事关经济和社会发展的建议和计策，为我镇的经济发展提供依据。
4、改进工作作风，不断提高工作效率。要切实树立为群众服务的思想，在工作中，要严格按照各项规定办事，要想群众之所想，急群众之所急，埋头苦干，认真工作，扎扎实实的干好每一件事。
这次民主生活会的召开，对社区班子来讲既是一个学习的好机会，又给我们提供了一个查找问题、不断完善自已的平台。通过这次会议，增强了班子的凝聚力、提高了班子的战斗力，使社区班子真正成为一个团结有力、作风正派，并能带领全体同志共同奋进的好班子。
荷花镇居委会党支部
2011年6月20日
推荐第6篇：民主生活会整改措施
2011年度民主生活会个人整改措施
根据组联发《关于认真开好2011年度全县科级领导班子民主生活会的通知》文件的要求，为召开好一年一度的民主生活会，乡党委班子专门召开了会议，统一了思想，开展了交心谈心活动，并向部分乡机关干部职工、村民委、站所负责人及企业主发放了民主生活会征求意见表。在广泛征求群众意见的基础上，我个人征求到的意见、建议共4条。通过征求意见和自身找，我将自己存在的问题进行了认真梳理，现将自身存在的问题和改进措施作简要汇报。
一、存在的问题
在本职工作岗位上，我坚持以党员的标准严格要求自己，勤勉工作。但由于主观与客观等诸多原因，在岗位履职工作中仍出现多方面的不足，与组织对我的要求，尚有一定的差距。
一是学习意识不够强烈，自我加压不够主动。虽然平时也注重学习，但主观学习愿望不够强烈，满足于形式，存在实用主义，用到时才学，忽视了实质。同时不能很好做到理论转化为实际。在工作中不能充分发挥理论的指导作用，学习政治理论和原著少，影响了自身党性修养的加强和工作能力的提高。
二是工作中存在一定的畏难情绪，创新精神不足。对工作思考不多。带着问题调查研究工作少。
三是与干部职工的交流沟通少。
四是工作方法不多。小节问题需要改进。比如：工作方法
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有时简单、情绪急躁等毛病还存在。
二、问题根源
一是思想意识有待提高。有时产生松口气、想歇歇的念头，致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。
二是放松理论学习。在理论学习上，虽然也在读书、写文章、投入也不少，但就是不能掌握科学理论的精神实质和科学体系。这种学习，虽然也在学，但都是形而上学的学，并没有达到学习的应有目的，充其量也只能是低水平的学习。这样一来，就造成了三个不良的后果。一是只顾工作，不顾政治理论学习，导致了政治理论学习的放松；二是理论学习缺乏系统性，因此对政治理论学习缺乏深入了解。三是思想改造缺乏实践性，影响了理论学习水平的提高。
三、下步整改措施
1、加强学习。一是有计划、有重点地安排好自己的学习时间和内容，坚持学习中工作，工作中学习，妥善处理好工学矛盾，达到工学两促进；二是努力学习科学发展观等政治理论，用科学发展观武装头脑，指导实践，推动工作，促进发展；三是认真学习业务知识，学习一切对工作有用的知识，提高自己的综合能力和业务素质；四是注重理论和实际相结合，做到学以致用，真正把学习的东西转化为自己的实际工作能力，以更好地适应新形势需要，更好地做好工作。
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2、务实创新。要在求真务实上下功夫，进一步转变工作作风，不摆花架子，不做表面文章，注重实际效果。同时要深入研究工作，增强对方方面工作的认识程度。在工作中要善于抽丝剥茧，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，只有这样才能事半功倍解决问题。增强主动性，创造性，各项工作高标准、严要求。对上级安排的任务，雷厉风行地执行。
2、牢记宗旨观念，转变工作作风。不管工作多忙，都要抽出一定的时间深入基层，了解情况、发现问题、及时总结，更好地指导自身工作的开展。
3、端正思想，提高意识，加强与干部职工的沟通交流，以更饱满的热情和积极性协助领导抓好党建和所挂钩村民委工作，两头兼顾，两不误。
4、严于律己，保持清正廉洁。严格遵守党员领导干部廉洁自律的各项规章制度，坚决不做违背党性原则的事情，不做违背党的纪律的事情，防微杜渐，警钟长鸣。讲党性、讲原则、讲纪律，处处事事时时严格要求自己，时刻自重、自省、自警、自励，努力做到抗得住诱惑，耐得住清贫，管得住小节。
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推荐第7篇：民主生活会整改措施
**单位
2010年领导班子民主生活会整改措施
局纪检组、政治部：
按照局有关文件通知要求，**单位党总支于于2010年12月8日下午召开党员领导干部民主生活会。
为开好此次民主生活会，会前广泛征求**单位党员、干部、职工的意见和建议，共征求8条意见和建议。领导班子成员围绕8条意见和建议以及党总支存在的问题提出一系列整改措施。
一、继续完善**单位“十二五”规划纲要，加快提高采购、销售、服务管理水平。通过系统内矿山企业的大力扶持，带动矿山设备、配件等相关产业的发展。引进新产品、新技术，加强稳定客户关系，在保证产品质量和搞好售后服务上下功夫，不断提高市场竞争力，为促进新疆跨越式发展及加快我局实现地质找矿新突破提供有力的物资供应保障和技术咨询服务。
二、结合精神文明创建，利用市民文明学校有利阵地，加大对干部职工的培训力度，营造良好的学习氛围，鼓励大家争做“知识型职工”，开展丰富多彩的职工岗位大练兵活动。
三、充分利用地缘优势，规范租赁业发展，努力提升“经营销售”和“房屋租赁”发展水平，适时寻找更多的经济增长点。
四、重新制定**单位职工工效挂钩分配考核细则及办法，通过职代会讨论审议后实施。严格执行工资总额控制，缩小收入差距，加大生活性补贴，保障离退休职工生活费及津贴补贴发放，让全体职工共享单位改革发展成果。
五、推进依法理财，加强监督管理。细化财务制度，加强预算管理，控制成本费用，加强财务管理的对内职能，提高防范财务风险能力。加强各类资金使用审计监督，确保资金使用安全规范，继续落实大额资金使用会签制度，从源头上防治腐败。
六、提倡“走出去”的学习战略，向全国地勘物资行业中模范学习，加强与局属各单位在经营管理及业务技能等方面的学习与交流，开拓眼见，启迪发展新思路。
七、加快职工集资住房建设，积极配合合作单位抓紧办理集资建房相关手续。
八、班子成员努力做到至少每周下基层一次，加强调研及督促检查力度，更好的促进**单位经济发展。
**年**月**日
推荐第8篇：民主生活会整改措施
综治信访办2010年民主生活会
整改措施落实情况
根据街道2010年民主生活会的要求，在征求意见上，本部门着重抓好四个方面环节。一是与本部门综治信访干部谈心交心，查找工作中存在的薄弱环节，探讨解决方法和整改措施。二是平时与老百姓多沟通，征求老百姓意见。三是召开征求意见会，召集与综治信访工作比较密切的社区人员及志愿者进行面对面座谈，交流工作情况，征求群众意见。四是开展批评和自我批评。经整理汇总如下：
1.本部门综治信访干部理论学习抓得不够，主要表现在：被动抓学习，上级有部署，有安排，才去学习。
2.深入基层调查研究少。由于我部门人员少缺乏交通工具，同时综治信访任务繁重，除正常抓好综治信访接待和组织协调解决群众反映的问题外，深入各社区、各居民家调查研究，服务上门少。
3.综治信访工作责任制不够明确，有时出现部门间互相推萎现象。
4.基层网络建设不够完善。本部门都指定了分管综治信访工作领导，配备了综治信访干部，但由于人员少，布置任务多，所以有时与基层衔接的还不够紧密。 整改措施：
一、加强学习，提高班子成员整体素质
进一步建立健全学习制度，确保每半个月集中学习一次。根据各时期需要确定学习内容，加强党风廉政建设教育和党员的教育管理，通过学习增强工作的原则性、系统性、
预见性和创造性，提高本部门干部的整体综合素质，维护好街道的团结和统一，形成强大合力，促进各项工作全面完成。
二、加强调查，强化综治信访督办工作
对群众信访件，坚持走下去，请上来。召开有关部门协调会，深入调查研究，查找问题的根源所在，探讨解决办法，把问题化解在萌芽状态。对一些重要的信访件，在深入调查的基层上，按照信访工作的要求，实行包案，并要认真做好督办和反馈工作。
三、强化信访工作责任制
坚持综治信访工作党委负责制，党政一把手负总责，分管领导具体抓，坚持“谁主管，谁负责与属地管理相结合”的原则，问题发生在哪一级就由哪一级负责处理，问题牵涉一个部门以上，以主要责任部门牵头，相关部门配合，加强协调处理，综治信访部门加强督查督办工作。同时，进一步落实集体越级上访处置工作预案，明确处置集体越级上访的到位时间，参加处置人员以及处置程序、处置办法，使综治信访工作责任明确，措施有力，效果明显。
四、继续健全综治信访网络，创建全社会齐抓共管的新格局
进一步健全和完善区、街道、社区三级综治信访网络。调整充实街道综治信访工作小组，配齐配强街道综治信访干部和社区综治信访信息员。配备社区综治工作站和信访接待室，建立责任制，努力做到社区信访工作有人抓，有人管。使解决综治信访问题达到小事不出社区，大事不出街道，难事不出区，促进社会安定稳定。
综治信访办2011年9月23日
推荐第9篇：民主生活会整改措施
2010年民主生活会整改措施
为了深入贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》，切实加强领导干部作风建设，并且按照县纪检委、县委组织部的统一安排，我局召开了党员领导干部民主生活会，会上我局领导班子及党员干部总结出了我局当前存在的问题。针对存在问题，我局领导成员决心从以下几方面进行整改，不断提高理论水平和工作能力，搞好我局各项工作。
1、加强政治理论和业务学习。认真学习邓小平理论和 “三个代表”重要思想，以及深入学习实践科学发展观，特别是对《党员领导干部廉洁从政若干准则》要认真贯彻落实，领会其精神实质，提高理论水平和分析解决问题的能力。
2、树立开拓创新意识，大胆创新，锐意改革，不断结合工作实际创新工作思路，以科学的观念，先进的技术，提出新思想，新举措，新办法，开创工作新局面，忠实实践“共产党人的神圣使命。
3、不断提高全局意识，创造性的开展工作。在工作中要注意从大局出发考虑问题，要根据县委、县政府的工作要点及单位的工作实际，深入实际，调查研究，善于总结经验，提出一些事关经济和社会发展的建议和计策，为领导决策及我县的经济发展提供依据。
4、改进工作作风，不断提高工作效率。要切实树立为
群众服务的思想，在工作中，要严格按照各项规定办事，要想群众之所想，急群众之所急，埋头苦干，认真工作，扎扎实实的干好每一件事。
这次民主生活会的召开，对我局领导班子来讲既是一个学习的好机会，又给我们提供了一个查找问题、不断完善自已的平台。通过这次会议，增强了班子的凝聚力、提高了班子的战斗力，使我局班子真正成为一个团结有力、作风正派，并能带领全局同志共同奋进的好班子。
×××××党支部（代章）
二Ο一Ο年八月三十日
推荐第10篇：民主生活会整改措施
2011年党支部民主生活会征集意见的
整改措施
为了深入贯彻落实厂党委的安排与部署，我车间在2011年12月28日召开了支部专题民主生活会。针对此次民主生活会征集的意见及建议，车间党支部进行了认真的分析与研究，制定以下整改措施：
一、切实改进工作作风，深入基层调查研究。牢固树立全心全意为人民服务的思想，带头深入基层调查研究，积极深入开展党群座谈会，全面了解民意，紧密结合工作实际，进一步加强与职工的交流沟通；深入各班组、工段，贴近职工，把握职工思想脉搏，掌握职工心态，了解职工困难，及时收集、梳理、汇总并认真反馈职工的意见和建议。切实找准和解决好影响职工生产生活的实际困难和问题，多为职工着想，多关心职工的工作、生活，多为基层职工办好事、办实事。
二、组织多形式的学习、交流活动。开展集体活动是融洽职工关系，增进集体观念，提高工作效率的重要手段，今后，要有意识的进一步开展一些有益于身心健康、丰富多彩的体验、学习、交流活动，增强党员的主动性与积极性，增加党员的向心力与凝聚力，丰富活跃职工工作生活。
三、要有开拓创新意识。大胆创新，锐意改革。不断结
合自身的工作实际，创新工作思路、以科学的观念、先进的技术，提出新思路、新举措、新办法。开创工作新局面。
党支部要求经历本年度党员干部民主生活会后，全体党员干部在思想境界上有一个新提高，在个人修养上有一个新增强，在个人工作作风上有一个新改进，在与群众关系上有一个新改善。在干工作谋发展上有一个新举措，在个人精神面貌上有一个新改观，要以奋发有为、开拓进取的精神状态去开创工作新局面。领导班子成员要带头落实整改措施，自觉接受职工监督，把抓好整改措施落实与推进重点工作结合起来，统筹兼顾，相互促进，协调发展。
第11篇：民主生活会整改措施
来凤县移民局领导干部民主生活会
征求意见的整改措施
为了加强领导干部的作风建设，进一步提高领导干部的党性观念、执政理念和自律意识，达到发扬民主、和谐统一，提高班子的凝聚力和战斗力的目的。根据来凤县三项活动有关文件的精神，我局党组严格履行程序，本着有则改之，无则加勉的态度，在单位和库区移民乡镇广泛听取干部群众意见，共发意见建议征求表31张，实收30张。这30张征求表中，有3张未填任何内容，其余的27张都从不同的角度给班子和班子成员提出不同的意见和建议，同时广泛深入地进行了批评和自我批评，提出了今后努力整改的方向。基本情况如下：
一、意见收集和梳理情况
（一）形成对班子提出意见建议14条，经疏理成5条，具体是：
1、要积极向上争取资金，切实解决移民群众实际问题。
2、多关心干部职工的学习，特别是业务技能的培训。
3、廉洁自律，率先垂范。
4、多关心移民群众的生产生活。
5、加强学习，不断提高领导素质。
形成对班子成员提出11条意见建议，疏理成6条，具体是：
1、加强自身修养、强化业务知识的学习。
2、要做到心系移民，落实移民政策不折不扣。
3、加强自身作风建设,认真落实廉政责任制。
4、以党的纪律规范自己的言行，管好身边的亲属。
5、希望走群众路线，加强政治理论学习。
6、在平时的工作中，切实增强服务移民的理念。
（二）对党员提出10条意见建议，疏理成6条，具体是：
1、树立党员的良好形象，不摆老资格，工作率先垂范，加强作风建设。
2、树立公仆形象，体贴民情，关心库区移民的生产生活。
3、工作要吃苦耐劳，尽职尽责。
4、增强党性，按时上交党费。
5、希望发挥好“四个作用”，即带头作用，肯干作用，桥梁和保护作用。
6、要不断壮大党员的队伍。
二、整改措施
这次专题民主生活会应到领导干部4人，实到4人，无人缺席，会上我们公开所征求的意见、建议的内容，本着对班子的高度负责，大家畅所欲言，不瞒任何观点,严肃认真的开展批评与自我批评，各自认真客观地进行了深刻的剖
析，查找差距及原因和改进的方向。通过大家共同讨论，一致认为，班子及领导干部必须从四个方面加强自身建设，不断加强思想观念的改造，努力创建和谐、廉洁、高效的有战斗力的领导班子。
（一）、加强政治理论学习，构建学习型机关。
定期开展学习活动，加强政治理论的学习，增强领导干部的科学发展能力和廉洁从政能力，结合单位实际创造性的开展工作。积极推荐优秀中青年干部，参加州、县党校举办的理论培训班，不断提高领导干部的素质和执政能力。
（二）、严于律己，树立领导形象。
首先要加强领导干部的道德修养铸造，认真组织中心学习组的理论学习，做到内容精选，有的放矢，时常以优秀典型和反面实例鞭策教育领导干部，不断加强《党章》学习，使领导干部真正认识到“做官先做人”，时刻注意工作生活中小节及影响，特别是要注意领导的言谈举止，防止不当言语伤及他人。牢固树立正确的人生观、价值观，永葆共产党员先进性的本色。
（三）、加强工作责任心，树立表率作用。
时刻铭记自己的身份，以共产党人的标准规范要求自我，时常记住“做一件好事并不难，难的是一辈子做好事”名言警句，牢固树立爱岗敬业的良好风气，始终将移民群众的诉求和疾苦放置心中，增强事业心和责任感，工作向高标
准看齐，生活向低标准看齐，发扬务实的工作作风，业务上力求做精做细，勤入库区调查研究，体民情，听民声，积极为库区移民多办实事好事。
（四）、加强干部自身建设，提高领导干部的科学发展能力。
加强干部作风建设，首先要抓好自觉性和责任性教育，充分认识到自己工作的职责和任务，严格执行党的纪律，扎实开展领导干部廉洁自律工作。认真执行县委县政府二十条规定，进一步加强机关管理。进一步带头维护纪律的严肃性，做到用纪律管理人、用纪律约束人、用纪律提高人。用纪律规范干部的工作和学习，努力提高领导干部的分析和解决问题的能力，促使领导干部的科学发展能力得以提高。
第12篇：民主生活会整改措施
民主生活会整改措施
2016年民主生活会整改措施
一 整改措施
加强政治理论学习，不断提高自身的理论水平。
加强对分管工作和分管站所进行监督和指导，努力推进分管工作再上新台阶。
树立创新意识，转变观念，提高工作效率。
要充分认识到党风廉政建设的重要性，增强自身的廉政意识。
二 指导思想
坚持以\"三个代表\"重要思想为指导，高举邓小平理论伟大旗帜，认真贯切落实党的各项方针政策和路线。牢固树立起马克思主义的世界观和人生观。定位角色，端正态度，扎实工作。争取在今后的学习工作和生活中，实现学习的自觉性提高了，学习的效果明显了，工作的主动性提高了，工作进展顺利了，廉洁勤政意识增强了，生活约束力提高了的新转变和新突破。
三 整改目标
坚持学习：首先，加强理论学习，坚持每天看书、看报和收看新闻联播，关心时事政治，有计划地学习马列主义、毛主席著作、邓小平理论；其次，有意识地拓宽政治、经济、法律、历史、文化等方面的知识，做到学以致用，力求在思想境界和品德修养等方面有一个大的提高；在次，虚心向群众学习，积极参加社会实践活动，工作中善于总结，善于思索，在总结中获得提高，在吸取教训中获得进步；
加强对分管站所和分管工作的监督管理力度
1、政法工作。认真组织派出所、司法所加强对社会治安综合治理的整治力度，始终坚持\"打防结合，预防为主\"和\"严打\"整治的方针，建立防控体系。整治工作具有针对性，突出重点，严厉打击。根据底圩各种矛盾纠纷的突出现状，加强对矛盾纠纷的排查调处工作，以乡矛盾调处中心为主体，充分调动8个村委会的民间调解委员会和调解小组的力量，加强基层矛盾纠纷的调解力度，有效扼制和化解社会矛盾的产生和萌发，努力把矛盾化解在基层，维护社会治安稳定，营造良好的社会治安环境。
2、国土、矿山工作。认真组织土地所做好土地纠纷的调解工作，针对底圩乱占、滥建的突出现象，加强对违法占地的整治，将采取发放停建通知，处罚和申请法院强制撤迁等打击手段，进行治理。矿山的管理，主要是加强对矿山的安全管理，进行定期或不定期的安全检查，发现隐患及时提出整改，要求定期整改，杜绝大的安全事故发生。
3、计生工作。主要是加大宣传力度，提高服务质量，让广大群众认识到计划生育的优惠政策，有效地降低多孩控制率，对全乡的计划生育的开展情况作全面的调查，根据存在问题，找出重点，针对性地开展工作，加大对超生超怀的打击力度，依照法律程序，对部分超生户将采取申请法院强制执行收起社会抚养费，做到以点带面，全面推进，有效地控制人口出生率，进一步提高人口质量。
4、扶贫工作。坚持扶贫与攻坚相结合，片区综合开发为导向，加快产业发展为途径，增加群众经济收入为目标。民主生活会整改措施民主生活会整改措施。使全乡扶贫工作得到全面推进，首先是抓好今年同剪村委会的江那、南岭、岜安、那崩4个整村推进的后续管理，达到做好一个，成功一个。其次是认真做好20xx年的示范村的选点和筹备工作，为今后的建设项目能够按时完成任务。再次是努力解决边远贫困地区的通路、通电、通水的问题，尽力改善农村的生产生活条件，为底圩全面建设小康社会奠定坚实的基础。
5、安全生产工作。安全工作责任重于泰山，我们必须坚持\"预防为主、防治结合\"的方针，时时不能轻易。针对我乡安全生产管理工作形势较为严峻的情况下，要进一步的严格管理，认真整治排查，采取强有力的措施，对矿山、石厂、学校、消防、道路交通等安全隐患较大的地方进行严格监控，采取定期或不定期的进行安全大检查，对发现隐患及时提出整改措施，并督促定期整改。同时还要坚持做好每个街天的路查，坚决杜绝农用车、货车、拖拉机违章载人现象，确保人民群众的生命财产安全，营造一个良好健康的环境。
是要树立创新意识。努力做到\"四破四立\"，即破除单纯办文办事的观念，树立为党委政府工作服务的意识，主动想大事、抓大事。破除因循守旧、安于现状的观念，树立自我加压、争先创优的意识，创造性地开展工作。破除被动应付的观念，树立主动执行的意识，增强政治敏锐性，发挥主观能动性，做复合型、执行型的乡镇领导。破除重形式、轻效果的观念，树立求真务实的意识，讲效率、求实效。
坚持清正廉洁，做勤廉公仆
2016年民主生活会自查报告
按照民主生活会的要求，我对自己在税收工作、党风廉政建设和工作作风等方面的情况做以简单汇报，并进行自我批评，欢迎各位领导和同志们给予批评帮助，我将以积极诚恳的态度虚心接受，认真整改。
工作中存在的问题
今年以来，我能够按照区委、区政府和市地税局的要求，以求真务实的工作态度，紧紧围绕中心工作，认真组织开展我局的各项工作，特别是保持共产党员先进性教育活动，取得了一定成效，但也存在着一些问题，具体表现在以下几个方面：
在工作作风上
1、工作缺乏创新。从实际工作中看，自己能够在完成主管的工作上动脑筋、想办法，既力争完成工作，也不失有一些创新的举措，但从目前看，创新意识还不够强，创新的思路还不够宽阔，层次还不高，还没有完全脱离过去的老路子，没有走出照搬照抄、生搬硬套的误区。具体到组织收入方面，一是力度有所弱化，致使干部不敢有所作为。二是对一些税源调查不准确。三是欠税、漏税现象时有发生。民主生活会整改措施总感到基层那点事自己都经历过，都比较清楚，沉不沉下去必要性不大。每次深入基层进行调研都是带着课题或任务来去匆匆，多是以听汇报为主，对基层一些工作或问题只是了解表面，没能静下心来，深入研究探讨。调研时与主管领导交流的多，与具体工作人员和其他领导沟通的较少，也没能更多地深入到职工群众中，沟通思想、交换意见，总认为下次不忙时再说。可工作一忙起来，就又把大量的时间和精力投放在事务性工作、各种会议以及工作应酬沟通上。二是布置工作任务多，搞好工作结合少。上级有了指示要求，立即布置下去，并要求限时完成，没有根据基层的实际情况，很好结合，使基层工作出现忙乱，往往过多注重对上负责，而忽略对下负责，过多重视完成任务，而轻视工作实效。
在党风建设方面
对党员干部廉政教育上，存在着抓得不实、形式多、具体指导少等现象。有时只注重开了多少会，下发了多少文件，提出多少要求，而忽视了具体工作的指导，导致有些教育活动，有好的开头，没有达到预期效果。在廉洁自律上，存在要求不严现象。按照 \"两个务必\"的要求，对照自己的工作和生活进行自查，我认为作为局长，必须严格要求自己和家人及身边工作人员时刻注意言行举止，自觉遵守廉洁自律各项规定。自己虽然能够坚持原则，自觉抵制腐朽思想的侵蚀，但在工作和生活中的一些细节上还存在需要改进的地方，比如在接待上级领导和横向沟通上，有时感觉过于苛刻有伤感情或碍于面子，出现过超标准接待问题，现在看来这些现象都是对自己要求不严的表现。
在思想工作方面
存在着说的多，具体工作体现少。无论是在加强党员干部思想教育过程中，还是平时工作安排中，会议讲话里，都把理想信念和宗旨意识时常挂在嘴边，说的比较多，而在具体工作中体现的不够。主要表现在对解决群众实际问题不够到位，党的民主生活会开得少，批评与自我批评开展得不够及时等。
在组织工作方面
虽然在200５年确定了\"搭建一个平台，夯实三个基础，实现两个上水平\"的工作目标，以及\"单项工作争一流，整体工作进位次，基层建设创一流\"的工作要点，但在具体的实施方面，存在着落实不够好的问题。
在以往的工作中，我有时犯急躁情绪，伤害了部分同志的感情，挫伤了一些同志的积极性，在今后的工作中，我力争做到急而不躁，为创建和谐机关做好表率作用。
针对上述问题，我准备采取的措施是： 进一步转变工作作风，加大抓落实力度。在落实各项工作中，我首先要与领导班子要统一思想，深入基层、在认真调查研究的基础上，制定切实可行的措施、办法，坚定一抓到底的信心和决心；同时做好督导，对抓落实过程中出现的问题，要充分重视，及时采取有力措施加以解决，切忌官僚主义、本本主义。另一方面，要严明工作纪律，以制度管人，把局内项工作真正落到实处，严格落实奖惩，做到奖罚分明，在全局营造真抓实干的良好氛围。
进一步提高对政治理论学习重要性的认识，把学习制度长期坚持下去，增强学习的自觉性，在不断提高自身政治理论水平的同时，注重将理论与工作实践相结合，提高运用理论指导实践的能力。
进一步加强民主集中制的落实，不搞\"一言堂\"，遇重大决策广泛征求各方面的意见，特别是中层干部和一般同志的意见；同时，领导班子将采取多种形式，多与同志们谈心、交心，并加强班子成员内部的思想交流，增强整体决策的科学性和准确性。
树立\"从我做起，开拓创新\"的思想，养成勤于思考的习惯，有意培养创新思维的能力；对各项工作的落实要敢想敢为，积极研究新情况，解决新问题，闯出新路子，突破仅停留在抓工作的落实上，而是要创造性地开展工作，增强工作的主动性和自觉性。民主生活会整改措施民主生活会。充分调动全体干部的主观能动性，广泛征求基层对各方面工作的意见和建议，动员全体干部开动脑筋，献计献策，最终，研究制定全局性的中长期发展目标，力争在工作创新方面取得突破。
对其他班子成员的评价
＊＊＊局长：能够很好的配合局长及其他班子成员做好局内各项工作，能够深入基层，与同志们打成一片，工作积极主动，但有时有不担责任的现象。
＊＊＊局长：能够很好的配合局长及其他班子成员做好局内各项工作，协调各方面的能力较强，与同志们打成一片，但有时有工作不到位的现象。
2016年民主生活通报会上的主持词
今天我们在这里召开长兴乡民主生活通报会。根据县委组织部、县纪委《关于召开20xx年度党政机关党员领导干部民主生活的通知》和崇委组【20xx】13号文件的精神，结合本乡实际，9月6日下午，召开了以\"保持共产党员先进性，做一个合格的党员领导干部\"为主题的领导班子专题民主生活会。会议由乡党委书记***主持，副县长***、县委组织部、县纪委、县委第二督导组等有关部门领导出席了民主生活会。会上，副县长***和第二督导组组长***作了重要讲话。今天会议的主要内容是把民主生活召开的有关情况向大家作一个通报。县委领导非常重视，出席今天会议的有县委督导组副组长***同志，乡党政两套班子成员，基层党支部书记，参加第二批学习单位的行政负责人，部分区乡人大代表以及全体机关党员。今天的会议有二项议程：
第一项，请乡党委副书记***同志把党政领导班子专题民主生活会的前期准备工作和召开情况作一个通报。
第二项，请乡党委书记***同志对征求到的意见提出初步整改措施。
同志们，今天的二项会议议程全部结束，散会。
第13篇：民主生活会整改措施
区纪委：
我队根据民主生活会对照检查及群众提出的意见和建议，本着实事求是的态度，进行深入研究，现结合工作实际，特制订如下整改措施。
一、增强学习观念，内强素质，外树形象，铸造高素质城监执法队伍。
（一）健全支部班子理论学习的制度，增强学习的自觉性和紧迫感，用良好的学风去带动和影响全体干部职工。从2012年6月起，支委成员每人负责指导一个下属部门的学习活动，督促检查学习情况，指导各部门抓住学习实践科学发展观活动的大好时机，全面深入地开展学习活动，确保活动取得成效。（此项工作由林进良、王世才、梁石晗、李洪、黄少华、黄雄兴同志负责，从6月开始整改。）
（二）规范各部门每周五半天制集中学习制度，集中学习要有专门记录，认真做好学习笔记，记录情况每月向负责指导学习的支委汇报一次。
（三）下半年拟组织2次专题法律法规的业务培训，法规股应做好培训计划和有关工作。（此项工作由梁石晗同志负责，法规监督股配合，计划8至10月份完成。）
（四）开阔视野，学习先进管理经验。全年拟组织中层干部及业务骨干到城市管理执法水平比较先进的城市进行学习考察1次。（此项工作由林进良同志负责，办公室负责配合，10月前完成。）
（五）督促检查，狠抓落实。为检查学习情况，提高学习效果和质量，拟在11月份举行学习量化考评1次。（此项工作由王世才同志负责，法规股、办公室配合，11月前完成。）
二、创新管理理念，转变作风，强化服务，提高管城效能。
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（一）增强人本意识，倡导人性化管理，提高服务水平。强化以人为本的城市管理和城管执法理念，坚持以人为中心，以社会为本位，以发展公共服务为工作重心。强化服务意识，把服务摆在第一位，通过服务加强管理，改进工作方法，促进管理效能的提高，实现城市管理由管制型向服务型转变，加快和谐城管的建设步伐。（此项工作由林进良同志负责，各中队长负责配合，逐步落实，6月份开始整改。）
（二）改变执法方式，推行文明执法，增强执法效果。坚持依法行政、执法为民，注重工作思路和工作方法的创新，坚持正面引导，做到教育与处罚并举，注重执法方式多样化，把口头宣传教育作为做好城管工作的有效手段，力争靠宣讲纠正大部分违法违规行为，实现文明用语、文明执法，增强执法效果，提高依法行政能力。（此项工作由林进良同志负责，各中队长负责配合，6月份开始整改，短期抓出成效。）
（三）创新管理方法，建立城市管理新机制，实施科学规划，分类管理，有效治理市容市貌违规行为。对城市街道实施分类管理，划分出一类管理区、二类管理区和三类管理区，按照严管一类区、监管二类区、放松三类区的原则分别采取不同的管理办法，强化市容市貌管理绩效，提高城管执法效能。（此项工作由林进良、王世才、梁石晗同志负责，各中队长负责配合，7月前完成。）
三、增强责任意识，建章立制，强化监督，确保履职到位。
（一）签定责任书，落实工作责任制。为严格落实各中队、股室工作目标，进一步明确工作职责，将责任落实到位，大队长与副大队长、副大队长与分管股室负责人分别签订《岗位责任书》，明确规定岗位责任目标及各责任主体、责任中队的管理范围和辖区范围，要求把各项日常工作事务落实到具体个人，真正落实好管理责任。（此项工作由林进良同志负责，办公室负责配合，6月前底前完成。）
（二）进一步完善和健全各种工作制度，做到“按制度管理、用制度管人、以制度促事”，建立有利于科学发展的长效机制。结合科学发展观要求和城市管理工作的实际，在机关内部管理、执法工作流程和执法效能等环节进行制度创新，推进制度改革，制订执法人员绩效考核评价体系和城管（城监）目标责任体系，继续完善符合科学发展观要求的干部综合考核评价制度，不断提高机关效率和服务质量，促进领导班子和干部队伍建设。（此项工作由王世才同志负责，办公室、法规股配合，从2012年8月起开始执行。）
四、切实改进作风，加强协调，强化沟通，提升机关工作效率和效能水平。
（一）加大深入基层调查研究和指导工作的力度，加强协调沟通，领导班子成员每月深入基层调研工作不少于3次，具体指导各中队解决工作中遇到的实际问题。（此项工作由林进良、王世才、梁石晗同志负责）
（二）积极与上级领导、各街道办事处和相关职能部门保持联系、沟通，争取他们对城管工作的理解和支持，增强城市管理工作的合力。（此项工作由林进良同志负责，办公室配合落实。）
（三）采取召开座谈会、个别谈心等形式，听取不同层次的意见，了解干部职工的思想动态和工作、生活情况。（此项工作由林进良同志负责，王世才、梁石晗同志配合，整改期限至年底。）
第14篇：民主生活会整改措施
区纪委：
我队根据民主生活会对照检查及群众提出的意见和建议，本着实事求是的态度，进行深入研究，现结合工作实际，特制订如下整改措施。
一、增强学习观念，内强素质，外树形象，铸造高素质城监执法队伍。
（一）健全支部班子理论学习的制度，增强学习的自觉性和紧迫感，用良好的学风去带动和影响全体干部职工。从2010年6月起，支委成员每人负责指导一个下属部门的学习活动，督促检查学习情况，指导各部门抓住学习实践科学发展观活动的大好时机，全面深入地开展学习活动，确保活动取得成效。（此项工作由林进良、王世才、梁石晗、李洪、黄少华、黄雄兴同志负责，从6月开始整改。）
（二）规范各部门每周五半天制集中学习制度，集中学习要有专门记录，认真做好学习笔记，记录情况每月向负责指导学习的支委汇报一次。
（三）下半年拟组织2次专题法律法规的业务培训，法规股应做好培训计划和有关工作。（此项工作由梁石晗同志负责，法规监督股配合，计划8至10月份完成。）
（四）开阔视野，学习先进管理经验。全年拟组织中层干部及业务骨干到城市管理执法水平比较先进的城市进行学习考察1次。（此项工作由林进良同志负责，办公室负责配合，10月前完成。）
（五）督促检查，狠抓落实。为检查学习情况，提高学习效果和质量，拟在11月份举行学习量化考评1次。（此项工作由王世才同志负责，法规股、办公室配合，11月前完成。）
二、创新管理理念，转变作风，强化服务，提高管城效能。
（一）增强人本意识，倡导人性化管理，提高服务水平。强化以人为本的城市管理和城管执法理念，坚持以人为中心，以社会为本位，以发展公共服务为工作重心。强化服务意识，把服务摆在第一位，通过服务加强管理，改进工作方法，促进管理效能的提高，实现城市管理由管制型向服务型转变，加快和谐城管的建设步伐。（此项工作由林进良同志负责，各中队长负责配合，逐步落实，6月份开始整改。）
（二）改变执法方式，推行文明执法，增强执法效果。坚持依法行政、执法为民，注重工作思路和工作方法的创新，坚持正面引导，做到教育与处罚并举，注重执法方式多样化，把口头宣传教育作为做好城管工作的有效手段，力争靠宣讲纠正大部分违法违规行为，实现文明用语、文明执法，增强执法效果，提高依法行政能力。（此项工作由林进良同志负责，各中队长负责配合，6月份开始整改，短期抓出成效。）
（三）创新管理方法，建立城市管理新机制，实施科学规划，分类管理，有效治理市容市貌违规行为。对城市街道实施分类管理，划分出一类管理区、二类管理区和三类管理区，按照严管一类区、监管二类区、放松三类区的原则分别采取不同的管理办法，强化市容市貌管理绩效，提高城管执法效能。（此项工作由林进良、王世才、梁石晗同志负责，各中队长负责配合，7月前完成。）
三、增强责任意识，建章立制，强化监督，确保履职到位。
（一）签定责任书，落实工作责任制。为严格落实各中队、股室工作目标，进一步明确工作职责，将责任落实到位，大队长与副大队长、副大队长与分管股室负责人分别签订《岗位责任书》，明确规定岗位责任目标及各责任主体、责任中队的管理范围和辖区范围，要求把各项日常工作事务落实到具体个人，真正落实好管理责任。（此项工作由林进良同志负责，办公室负责配合，6月前底前完成。）
（二）进一步完善和健全各种工作制度，做到“按制度管理、用制度管人、以制度促事”，建立有利于科学发展的长效机制。结合科学发展观要求和城市管理工作的实际，在机关内部管理、执法工作流程和执法效能等环节进行制度创新，推进制度改革，制订执法人员绩效考核评价体系和城管（城监）目标责任体系，继续完善符合科学发展观要求的干部综合考核评价制度，不断提高机关效率和服务质量，促进领导班子和干部队伍建设。（此项工作由王世才同志负责，办公室、法规股配合，从2010年8月起开始执行。）
（三）强化监督检查机制，落实检查制度执行情况。从2010年6月开始，对大队下发的上下班、着装、用车、队容风纪等内部管理制度执行情况组织不定期的检查，及时通报和公布检查情况。同时每月由分管法制的领导、法规股、办公室抽调人员组成考评小组，到各辖区中队管辖范围进行执法检查和考评，严格执行《岗位管理责任书》的规定，确保执法责任到位。（此项工作由梁石晗同志负责，法规股、办公室配合，从2010年7月起开始执行。）
四、切实改进作风，加强协调，强化沟通，提升机关工作效率和效能水平。
（一）加大深入基层调查研究和指导工作的力度，加强协调沟通，领导班子成员每月深入基层调研工作不少于3次，具体指导各中队解决工作中遇到的实际问题。（此项工作由林进良、王世才、梁石晗同志负责）
（二）积极与上级领导、各街道办事处和相关职能部门保持联系、沟通，争取他们对城管工作的理解和支持，增强城市管理工作的合力。（此项工作由林进良同志负责，办公室配合落实。）
（三）采取召开座谈会、个别谈心等形式，听取不同层次的意见，了解干部职工的思想动态和工作、生活情况。（此项工作由林进良同志负责，王世才、梁石晗同志配合，整改期限至年底。）
第15篇：民主生活会整改措施
2011年大坡乡中学
总支关于召开民主生活会措施
一、参加民主生活会的人员分别是校级党员领导干部和中层以上党员领导干部。根据民主生活会的需要，可邀请党外同级领导干部和有关人员列席会议。
二、中学党员领导干部民主生活会每年召开一次。其余各支部每年召开一次组织生活会，遇有特殊情况需要延期召开或加开民主生活会的，必须报请上级党组织同意。
三、民主生活会（组织生活会）的日期和议题，需事先通知到会人员做好准备，并提前报告上级党组织，以便上级党组织派人参加，进行指导。校教育总支要协助党委做好召开民主生活会（组织生活会）的具体组织与管理工作。
四、两级党员领导干部都应参加双重组织生活，既要参加所在党支部的组织生活会，又要参加定期召开的党员领导干部民主生活会（组织生活会）。
五、民主生活会总体分为会前准备、召开会议、整改提高三个阶段。具体包括：确定主题与制定方案、组织学习、征求并反馈意见，撰写发言提纲、开展谈心活动、开展批评与自我批评、指定和落实整改措施、通报情况、材料处置等9个主要环节。必须认真抓好每个环节工作的落实，确保民主生活会质量。
六、民主生活会（组织生活会）的主题，应根据学校的中心任务或领导班子存在的突出问题来确定。如果上级党组织对民主生活会的主题有统一要求，应按照党组织的统一要求，结合本乡各校实际，大
1坡乡教育总支民主生活会的主题是优化育人环境，强化管理，努力提高教育教学质量。确定重点解决的问题，制定民主生活会（组织生活会）方案。民主生活会（组织生活会）的方案，应提前5天向上级组织部门书面报告，上级组织部门批复同意后，再按方案组织实施。
七、根据上级党组织要求和民主生活会（组织生活会）主题，组织党员领导干部学习党的基本理论、党的有关文件，特别是科学发展观。学习时间一般安排3天左右，其中集中学习时间不少于1天。领导班子的每个成员都要认真学习规定的篇目。学习要发扬理论联系实际的学风，着力解决思想认识的问题，为对照检查、自我剖析和开展批评和自我批评奠定基础。
八、领导班子主要负责人要同领导班子的每个成员谈心，肯定成绩，指出问题，做好思想沟通工作。领导班子成员之间要互相谈心、增进了解，化解矛盾，加强团结。
九、批评与自我批评要围绕主题，联系实际，增强民主生活会的思想性和原则性。对照检查和批评与自我批评，一般要先班子，后个人；先主要负责人，后班子其它成员，逐个进行。要开门见山，直奔主题，具体深入；要以理服人，不乱扣帽子，达到帮助同志、增进团结、搞好工作的目的。因故不能参加民主生活会的同志，必须写出书面发言提纲，印发班子成员，并委托其他成员代为宣读。会后，领导班子主要负责人要及时向本人转达会议情况和班子其他成员的批评意见。
十、总支书记是全乡各支部的民主生活会（组织生活会）的第一责任人，各支部书记是本单位民主生活会（组织生活会）的第一责任人，也是本单位民主生活会的主持人。党员领导干部民主生活会由党
2委组织部门、纪检部门、党政办公室参与配合，要选派政治可靠的工作人员作好会议记录。民主生活会（组织生活会）后，各支部要明确责任人，认真抓好整改落实，建立台账，完善相关资料，逐一归档上报。
中共大坡乡教育总支委员会
二0一一年十二月十八日
第16篇：民主生活会整改措施
昌吉市第八小学领导干部民主生活会整改方案
为确保2011年度学校领导生活会取得实效，开好这次民主生活会，我校认真开展了会前的各项准备工作。一是认真组织了集中学习，二是广泛征求了群众意见，三是撰写了剖析材料，四是民主生活会程序清楚，五是民主生活会扎实有效。从征求群众意见反馈的情况看，大家对校领导班子是满意的，普遍认为校班子团结，工作干劲大，思路清晰，关心群众，平易近人。大家对校领导班子及其成员的工作给予了充分的肯定。现根据群众意见、民主生活会查摆出的问题以及会上提出的整改项目，制定如下整改方案：
学校领导班子在认真学习、广泛调研、深入分析查摆的基础上，。针对领导班子分析检查报告中涉及的突出问题，以及在全校范围内征集的各类意见、建议、希望和要求，结合校情和班子实际，制定本整改落实措施。
一、存在的主要问题：
（一） 党员、群众提出的意见和建议
归纳反馈的情况，大家对校领导班子及其成员的工作予了以充分的肯定，同时也提出了如下意见和建议：
（1）为加强我校教师队伍建设，建议学校采取“请进来，走出去”的学习方式，尽可能给教师提供开拓视野、增长见识、提升素质的机会。
（2）组织全校教工开展形式多样的文体活动和户外活动，不断增强校领导与教工的凝聚力，提高全体教工的工作的积极性。
（3）领导班子应虚心听取教工意见，希望每半年把财务事务公布一次。
（二）领导班子及成员自我剖析的问题
1、执政理念和群众意识有待进一步提高。思想根基立于坚持以人为本执政为民的理念，但在具体工作中，了解学校民意的工作做得偏少，深入到基层调研不够，把握教师的培训需求工作有待进一步加强。
2、学习与上级要求和工作的实际需要有差距。一是政治理论学习系统性不强。近几年来，虽然较比较注重政治理论的学习，但“打点球学习的多，系统学习的少”，对上级各类学习教育活动中要求学习的多，对与政治理论相关的边缘知识学习较少，对政治理论知识学习不全面，理解不深透。二是学习广度深度不够。在业务学习中，比较注重教育教学业务知识的学习和把握，对培训所需相关知识的学习较少，对学校发展的政策学习不够。
3、进一步加强创新意识。工作求稳、按部就班，总觉得如质如量完成上级下达的工作任务就是成就，足以自慰。对创新工作思路、创新工作方法等方面思考较少，有时虽对创新工作有一定的设想，综合种种因素，认为实施起来难度太大，也就没有实施。
二、整改措施
针对党员和群众的意见、建议以及反映的主要问题，校领导班子认真进行了分析，研究制定了以下整改措施。
1、加强理论学习，提高理论和政策水平。班子成员要始终把理论学习放在首位，在提高理论素养和解决实际问题的能力上下功夫。带头坚持每月1次的中心组理论学习，并妥善处理日常工作和学习的关系，坚持做到每天自学１小时，每月写1篇学习心得体会，每季度写1篇调研报告，每年写不少于3万字的政治学习笔记。进一步完善学习制度和学习计划，切实提高理论政策水平。严肃学习纪律，加强管理，使领导干部的学习真正落到实处。
2、坚持在实践中解放思想。班子成员要进一步更新观念，开拓创新，求真务实，努力做到政治坚定，作风优良，工作过硬，牢固树立全心全意为人民服务的意识。做到慎权、慎欲、慎言、慎行，树立正确的人生观、世界观、权利观、利益观、地位观。做到理论联系实际，增强运用理论指导实践的能力。领导班子成员要把精力集中到谋事创新上，带头把精力放在提高教育教学质量和提高教职工福利待遇上来，每位班子成员要包抓一个年级组。要带头讲奉献，把谋大局、干实事、要把群众的满意作为第一追求，把提高福利待遇作为目标，扎扎实实为群众办实事，让群众得实惠。同时要求干部做的，我们必须以身作则要做到做好，要求干部不做的，我们坚决不做，要身先士卒，身体力行，抓好抓细，只有这样干，才能使你干的舒心，群众才能对你放心，也只有这样，才能赢得上级对你的信任。
3、加强领导班子的自身修养建设。加强领导干部的自身修养和思想作风建设，是一个地区、单位发展成功的关键。因此，一是领导班子成员要正确对待自己。首先，正确对待自己手中的权利，权利来自于人民，应该服务于人民，这是为官者的基本行为准则，也是我们每个人对自身最大的负责任，所以我们要把精力放在做好本职工作上，而不是放在争权夺利上，要时刻牵挂着群众的冷暖。其次，正确对待自己的能力，客观地看待自己的成绩，清醒地认识自己的不足，要经受得住荣辱的考验，要体现一种平常心态，不要把自己看得妄自高大，也不要妄自菲薄。第三，要树立“一荣俱荣，一损俱损”的整体意识和团队精神，工作是大家干的，也只有靠大家共同努力，才能干好工作。二是领导班子成员要正确对待别人的长处，别人总有比自己强的地方，不要持己之长，鄙人之短，要胸怀宽广。
4、严格遵守党的纪律，自觉维护党的民主集中制原则。作为我领导班子成员，首先要带头维护班子团结，增强凝聚力，用自己的实际行动，团结全校上下努力工作。其次，树立坚定的政治立场、政治方向和政治观点，严肃政治纪律，增强政治敏感性和政治鉴别力，始终同党中央保持思想上、政治上的高度一致。坚持党的基本路线、增强全局观念，坚持发展是硬道理，解放思想、更新观念、开拓思路、求真务实。第三是作为班子成员，始终按照民主集中制的原则摆正位置。按照努力学习、加强修养、真抓实干的自我要求，去实践、去锻炼，去工作。
5、切实深化思想认识。新一轮换届，是我州政治生活中的一件大事。搞好新一轮换届，对于统一思想、凝聚科学发展共识，选准干部、配好各级领导班子，不断增强自治州科学跨越、后发赶超的工作动力，加快转变经济发展方式，促进经济长期平稳较快发展和社会和谐稳定，努力实现“三个率先”和“一年一变样、三年见成效、五年大发展、十年新跨越”目标，具有十分重要的意义。同时，应当清醒地看到，换届期间往往是用人上不正之风的易发多发期。总结过去工作，严肃换届纪律，营造风清气正换届环境，是保证换届工作顺利进行和取得实效的重要条件。中纪委、中组部及自治区纪委、党委组织部文件下发和视频会议召开后，州党委领导高度重视，先后作出重要批示，提出明确要求，强调要严肃换届纪律，警示在前、全程监督、综合治理、惩防并举。各级纪委和组织部门要认真履行职责，全面落实中央、区、州党委及有关部门严明纪律、严肃教育、严格监督、严厉查处、严密组织的各项部署要求，以最坚决的态度和最有力的措施，深入整治用人上的不正之风，用铁的纪律维护换届工作的严肃性，保证换届风清气正，切实提高选人用人公信度。
6、要用科学发展观武装头脑、用党章规范言行。一是在实际工作中要树立兢兢业业的工作态度，培养扎扎实实的工作作风，经常深入群众中，深入到基层第一线，搞好调查研究，掌握第一手资料，便于决策。二是加强世界观、人生观和价值观的改造，自觉遵守廉洁自律的有关规定，不贪图个人享受，克服私心杂念，正确对待党和人民赋予的权力，努力解决好“为谁掌权，为谁服务”的问题。三是自觉接受人民群众的监督，坚决抵制不正之风，大兴求真务实之风，善谋求真务实之事，保持共产党人的政治本色，做一个无愧于党培养的领导干部。
三、整改工作要求
加强领导，落实责任制，确保整改方案的落实。校领导班子成员要带头落实整改措施，自觉接受群众监督，把抓好整改措施落实与推进重点工作结合起来，统筹兼顾，相互促进，协调发展。
昌吉市第八小学党支部
2012年1月12日
第17篇：民主生活会整改措施
淮北市物价局积极落实2009年度民主生活会整改措施
来源：淮北物价发布日期：2010-08-05 09:18:24
去年6月份，市物价局召开了学习实践科学发展观为主题的专题民主生活会。根据会前征求到的意见和会上大家的发言，针对单位存在的价格调控方式与科学调控的要求不相适应、价格管理机制与形势发展的客观需要不相适应、价格监管力度与社会群众的迫切要求不相适应、价格基础建设与价格工作的实际需要不相适应、价格宣传效果与正确引导市场预期的要求等五个不相适应的问题，一年来，市物价局紧紧围绕着“服务发展、关注民生”这条主线，积极制定整改措施，逐条加以整改，目前全部得到落实，社会各方面和全局干部职工比较满意。经过认真整改和全局同志的共同努力，市物价局先后荣获全国、全省价格监管服务先进集体，市委、市政府目标管理先进单位，党风廉政建设和机关效能建设优秀单位，民评工作受到市委、市政府表彰等多项荣誉称号。
一、针对价格调控方式与科学调控的要求不相适应问题，积极加强价格调控，迅速出台保增长促发展17条措施，推进价格改革。在省物价局大力支持下，争取最有利的支线管输价格，天然气临时到户价格在高成本的情况下，年可为我市居民及用气企业减少支出约200多万元。制定政府对低保家庭的财政补贴措施，保障了我市天然气价格平稳顺利出台。积极稳妥地推进了我市城市公交票制改革，年可为淮北中北巴士公司增加效益约600万。积极争取市经济开发区、临涣
工业园和横店东磁集团大用户直购电试点政策。加强和改进价格监测分析工作。继续完善监测网络建设，加强对各监测站点的督查指导，强化监测业务培训，制定了《淮北市价格监测（信息）工作综合考评办法》，形成融简报、网站、报纸和电台四位一体的信息发布格局。成本审核和监审工作取得可喜进步。制定《价格成本定期定点监审制度》和《关于做好政府制定价格成本监审工作的意见》，完成了民办学校教育成本、集资建房项目等18家单位22个项目的成本调查和成本监审，价格调节基金作用进一步发挥。春节期间，价调基金拨出59万元用于春节副食品供应，对特困职工、老红军、老干部免费或特价供应肉、蛋、鱼等副食品；09年投入价调基金200多万元对三区蔬菜大堋、食用菌基地建设、新品种、新技术推广以及养猪、养鸡、养鸭、水产等项目扶持。为调控价格、稳定市场、发展农村经济、促进农民增收、加快新农村建设起到了积极作用。为促进服务业加快发展，出台了对用电容量100千伏安以上的商业零售企业暂缓统一实行峰谷分时电价的规定，年可减轻相关商业用户电费负担320多万元。
二、针对价格管理机制与形势发展的客观需要不相适应问题，积极优化价费环境，以清费、治乱、减负为重点，开展收费年审工作，出台了《淮北市收费管理办法》。进一步落实市政府关于公布市有关部门和机构取消（停止）或降低部分收费项目和标准的通知规定。进一步清理和规范涉企收费项目，加强经营服务性收费和中介机构收费管理，建立企业缴费负担跟踪监测机制，创新收费公示方式。建立收费公示电子档案。落实好《淮北市入驻园区工业项目实行行政审批零收费的暂行办法》等价费优惠政策和《企业缴费登记卡》和《涉企收
费审批通知书》等涉企收费五项制度。大力推进价格公共服务。扎实推进“价格服务进企业活动”。结合全市范围内开展服务企业年活动，出台了淮北市物价局《关于扎实开展服务企业年活动的通知》、《公开承诺服务企业五项措施》、《关于深化价格服务进万家活动建立目标考核等制度的通知》、《进一步推进我局价格服务进企业具体实施措施》。
三、针对价格监管力度与社会群众的迫切要求不相适应问题。进一步加大价格监督力度，整顿和规范价格秩序。认真落实国家各项惠农价格政策。加强市场粮价监测。认真落实粮食最低收购价政策，开展了惠农政策落实情况和化肥价格专项检查。落实国家防止生猪价格过度下跌工作预案，开展主要农产品价格的监测和调研，《我市生猪产销形势和价格波动成因的调查报告》得到市委毕书记和庄市长的批示。强化涉农价费监管。在全市22个乡镇设立价格（收费）公示牌22块，在261个行政村中聘请369名农村价格信息员。联合市交通局下发《关于强化农村客运价格监管的通知》，进一步规范农村客运价格。加大民生价格监管力度。落实农民工子女在义务教育阶段享受与所在城市学生同等收费政策，仅借读费一项，年可减轻学生家长负担631万元。从严制定公办幼儿园收费标准，督促学校加强教育收费公示，对市直20所大中小学校的收费公示进行了检查落实。完善社区农村医疗和药品价格管理，落实医药费用一日清单制度，切实抓好医药费用定点监测工作。促进就业和再就业工作，对我市从事个体经
营有关人员实行优惠政策落实情况进行专门督查，确保符合条件的人员享受自主创业收费优惠政策，促进返乡农民工和大中专毕业生创业就业。加强经济适用住房和享受政府优惠政策住房的价格管理，继续加强物业服务收费管理。认真落实我市关于商品房价格备案制度，使房价更加公开透明。规范价格秩序。加强日常监管，建立日常巡查制度，抓好重大节日和重要活动间的市场价格监管。开展了全市中介机构及行业协会收费、药品和医疗服务价格、中小学教育收费、涉农收费政策落实情况、涉企收费等多项专项检查，实施“亮剑护航行动”。有力地维护了市场价格秩序。高度重视价格举报及行风热线工作，切实提高价格举报案件的办结时效和质量。搭建了市、县（区）二级联网的价格举报网络，与市长热线、行风热线多线联动。建立全市价格举报网络，实现了信息网络传输。健全价格举报中心规章制度，建立价格举报局长接待日制度，把每月14日定为价格举报局长接待日。一把手上线率近100%，热线办结率达100%。迅速圆满地协调处理毕书记、许市长批示的关于农村饮水用电价格问题，解决了全市21个行政村、10.5万农民的饮水用电矛盾。协调解决了行风热线反映的杜集官庄村引水价格问题，村民水价降低了0.6元/立方米。协调解决矿业集团总机厂改造周围居民生活用电工程改造收费，维护了居民切身利益。
四、针对价格基础建设与价格工作的实际需要不相适应问题，进一步加强价格基础建设。始终坚持用制度管理人，用机制激励人，用
感情团结人。大力推进淮北物价文化、廉政文化建设，形成了系统的发展愿景、物价宗旨、物价精神、物价理念等，努力实现用先进的理论武装人、科学的机制激励人、良好的环境熏陶人、共同的愿景鼓舞人的整体效应。种种举措，进一步推动了思想的解放、观念的转变、作风的改进、效能的提高，促进了价格工作新局面的不断开创。不断加强机关党建工作，增强机关党委的凝聚力和战斗力。认真制定《机关党委年度工作计划》和《中心组学习计划》。严格“三会一课”、民主评议和谈心活动等党内生活制度，健全民主集中制，党员干部培训工作常抓不懈，注重入党积极分子的培养，做好党员发展和党员转正工作。强化党风廉政建设责任制，制订工作分解方案，各单位均签定了党风廉政建设目标责任书。积极实施“廉政关口建设工程”， 开展丰富多彩的廉政文化进机关活动，修订完善车辆管理、招待费支出等制度，推行公务活动守纪回执制度等廉政制度，定期对局重大业务活动、各单位执行公务守纪情况进行监督、回访，做到预防为主、关口前移。大力推进厉行节约工作，将用能计划指标分解到各单位，责任包干，并作为年底考核的重要内容。推进机关效能建设及民主评议机关活动，坚持政务公开，完善“首问”和“首办”责任制，全面推行办事办文限时制，并向社会公开承诺。每月按时制订领导班子成员到一线当办事员工作计划，并进行张榜公示，接受群众监督。不断强化依法行政工作，认真落实价格行政执法责任制，层层签订行政执法目标责任书，实行目标责任管理。深入推进“五五”普法活动，把法律法规知识列入《中心组学习计划》，举办了各种形式的学习培训、宣传活动。加强精神文明建设，制定实施意见，明确指导思想、工作
标准以及方法内容，积极争创市级文明单位标兵单位。组织开展以“树阳光心态练过硬本领”为主题的第5届春季培训活动，全局干部职工集中学习、集中培训，讨论交流，查摆问题，提出建议，认真整改。通过“学习创新提升年”活动，开展了物价文化杯调研活动，举办了礼仪、业务、法制知识讲座，开设了物价网站论坛交流，开展向身边先进人物学习和首届物价十佳标兵评选等活动。
五、针对价格宣传效果与正确引导市场预期的要求不相适应问题，采取多种有效措施，切实加大宣传工作力度。一是周密制定全年宣传工作计划，将宣传任务量化分解到每个科室、单位，与年终目标考核相挂钩，超额完成任务的给予一定的奖励，极大地激发了全员宣传的主动性和积极性。二是注重宣传渠道的拓展。通过政务信息、物价情况等，及时向市委、人大、政府、政协和相关部门通报价格形势、监测分析材料等，去年2篇信息得到毕书记的重要批示、2篇信息被省委采用。通过新闻媒体、物价网站、街头宣传等，及时解读各项政策，分析预测价格走势，广泛宣传价格工作，正确引导市场预期，增强了社会和群众对价格工作的理解和支持，去年在日报等市级媒体发表稿件164篇，为近年来数量最多的年度。通过国家发改委网站和有关刊物、安徽市场报、安徽物价网等平台，主动推介工作经验，加强与省内外的工作交流，树立淮北价格工作形象，打响淮北价格工作品牌。去年，国家发改委价格监测简报专刊介绍了我市“价格服务百日乡镇行”活动，价检系统在《中国价格监督检查》发表了2篇稿件，认证中心在国家发改委网站和《鉴证评估工作通讯》各发表了2篇稿件，局通讯员被省局评为《安徽市场报价格视窗》优秀通讯员。
市物价局纪检组、监察室
二〇一〇年八月五日
第18篇：民主生活会整改措施
中共惠民县委政法委员会民主生活会情况报告
（2010.11.1）
县纪委、县委组织部：
按照中共惠民县纪律委员会、中共惠民县委组织部《关于召开2010年度党员领导干部民主生活会有关事宜的通知》（惠组发
[2010]27号）文件要求，我委于10月28日下午召开了以“贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》切实加强领导干部作风建设”为主题的专题民主生活会，县委常委、政法委书记班福忠主持会议，副书记凌建国、综治办副主任成海燕、龙志刚参加了会议。现将会议情况报告如下：
一、精心准备，广泛征求意见，确保会议质量
（一）广泛征求群众意见。为了查找影响政法稳定科学发展
的突出问题以及领导班子在党性、党纪、党风存在的问题，我委运用发放征求意见表、问卷调查、召开座谈会、组织生活会等多种形式广泛征求群众意见，并将征求到的意见进行认真梳理、细化，对群众反映的班子个人存在的缺点和问题，班子成员开展了交心、谈心活动，帮助查找工作中存在的缺点和不足。
（二）认真撰写发言材料。我委非常重视这次专题民主生活
会，提前做好各项准备工作。通过充分征求社会各界的意见和建议，共征集各类意见建议六大类23条。在此基础上，积极开展交心、谈心活动，进一步广泛征求各方面意见，进一步查找问题，对照科学发展观要求，结合反馈的意见和建议，联系个人的思想工作实际，深刻剖析问题产生根源，进一步明确整改措施和努力方向，认真准备发言材料。党组书记对班子成员的发言材料进行了严格审核把关，为专题民主生活会的顺利召开奠定了良好基础。
二、认真召开民主生活会，深刻剖析存在问题
在民主生活会上，政法委常务副书记孙耀东在民主生活会上切实履行了第一责任人职责，率先垂范，充分发扬党内民主，带头开展了批评自我批评，同时积极引导其他同志相互批评。大家开展自我批评都能端正态度，既把握了问题的方方面面又突出了
1问题产生的思想根源；在批评中都能站在大局的高度，站在维护好广大群众利益的高度，直言不讳，坦诚相见，同时注意方式方法。会议自始至终都充满着民主、诚挚、团结、求实的氛围。通过归纳梳理，主要查找出以下问题：一是与科学发展观的要求对照，理论和学习有待进一步加强。二是与科学发展观的要求对照，创新精神有待进一步激发。三是与科学发展观的要求对照，工作作风有待进一步转变。四是与科学发展观的要求对照，工作方法有待进一步改进。
三、针对存在问题，积极制定整改措施
一、强化学习培训，提高综合素质。深入开展科学发展观学习实践活动，不断强化社会主义法治理念教育，不断强化岗位业务培训，确保在政治上、思想上、行动上始终与党中央保持一致，在业务技能、工作手段上不断适应新形势、新情况要求，为开创政法工作科学发展新局面提供强有力的思想政治和业务素质保证。一是树立终身学习理念，切实增强学习动力。努力营造机关全体同志自觉学习、勤于学习、善于学习的良好氛围，党员干部不断更新知识结构，拓宽知识层面。二是拓展岗位练兵范围，深入推进创先争优活动。以创先争优活动为抓手，不断提高机关全体党员干部化解矛盾纠纷的能力、做群众工作的能力、依法服务管理的能力、组织协调社会工作的能力以及运用科技手段的能力。进一步建立健全基层政法综治工作人员定期教育培训工作机制，不断提升政法综治干部实战能力。三是坚持学以致用原则，切实破解工作难题。进一步弘扬理论联系实际的良好学风，坚持把学习的内容同形势相结合、同岗位相结合、同实际相结合，不断提升党员干部的理性思维能力和战略思维水平。充分发挥理论对实践的指导作用，注重把学习体会和成果转化为谋划政法综治工作的思路，搞好政法综治工作的能力，促进政法综治工作的措施，奋力开创我县政法综治工作新局面。
二、强化监督管理，规范从政行为。坚持管理与教育并举，依法依纪严格规范言行，切实增强党员干部政治上的坚定性、思想道德上的纯洁性和遵纪守规上的自觉性，确保不发生违法乱纪
问题。一是抓好执法监督。积极拓宽监督渠道，强化政法机关之间的相互监督，落实各类监督员的监督，主动接受群众监督和舆论监督。积极开展基层评议机关、干警评议干部、单位部门相互评议，认真组织社会各界进行评议，不断完善评议机制。健全执法责任制度，落实责任追究，使各项监督真正发挥作用。二是抓好制度建设。进一步完善政治思想、业务学习、工作作风、廉洁自律、岗位培训等有关队伍建设的规章制度。要在摸清底数的基础上，针对队伍建设中的薄弱环节和问题，健全完善人才培养、信息报送、考核激励等各项机制，通过运用机制实行有效管理。坚持从严治警的方针，完善警示教育、诫勉谈话、述职述廉制度，对发现的苗头性问题，及时采取相应措施。三是抓好干部考核。把绩效考核与工作目标考核、党风廉政建设责任制考核、领导干部年终述职、公务员年度考核等有机结合起来，重点抓好年度目标管理考核，把考核结果作为机关干部业绩评定、评先奖励、选拔任用的重要依据，积极营造争先创优的良好环境。四是抓好从优待警。认真落实从优待警政策，关心政法干警的生活，帮助解决政法干警生活上的实际困难。重视政法干警的执法权益保护工作，切实解决妨碍、报复政法干警依法履行职务的问题，保障政法干警人身安全，保障政法机关执法工作的顺利进行，维护法律尊严和司法权威。
三、强化机关作风，提升工作成效。牢固树立为基层、为政法各部门、为委机关运行、为人民群众、为全县大局真诚服务的思想，不断提高委机关工作的成效。一是抓好调查研究。结合建立基层工作联系点制度，经常深入基层、深入一线、深入群众，广泛听取人民群众对政法、综治工作的意见和建议，坚决而有效地组织开展对突出治安问题的专项整治，不断推进平安惠民建设活动的深入。二是抓好释疑解难。增强服务意识，端正服务态度，优化服务质量，进一步把委机关的领导和管理职能通过服务方式来体现和强化。凡是政法部门需要委机关做的事情，都要义不容辞，全力以赴；凡是基层单位遇到的各种困难，都要主动关心，积极协调，面对面地进行指导和帮助解决；凡是人民群众反映强
烈的焦点、热点问题，都要认真研究，依法按规着力解决，切实维护好、发展好、实现好人民群众的根本利益。三是抓好工作落实。发扬只争朝夕、时不我待的精神，对定下来的事情要雷厉风行、抓紧实施，对认准的事情要义无反顾、一抓到底。对政法部门、基层单位、人民群众请示或反映需要答复的问题，要做到件件有回音、事事抓落实。对能够办理的事项，要立即办、认真办，积极创造条件努力去办，决不允许推诿、拖拉；对暂时不具备办理条件的，也要耐心说明情况，决不允许草率从事。
四、强化改革创新，争创一流业绩。以改革创新推动政法工作科学发展，牢固树立创先争优意识，坚持把各项工作的标尺放在群众满意上，放在全市乃至全省争先定位上，开拓创新，大胆实践，争创一流的工作业绩。一是理清工作思路。把政法工作放在全县经济社会发展大局中审视、思考，深入研究当前经济发展和社会稳定中的新情况新问题，切实增强政法工作的前瞻性、针对性、有效性；进一步增强为发展服务、为企业服务、为群众服务的观念，把支持企业发展、稳定企业生产经营放在突出位臵；从有利于经济发展、有利于企业稳定生产经营、有利于维护职工合法权益的高度，处理好发挥政治、组织优势与发挥政法机关职能作用的关系，管理与服务的关系，法律效果与社会效果、政治效果的关系，促进社会和谐稳定；认真组织开展对经济领域不稳定不确定因素的排查工作，建立社会稳定预警机制，及时发现经济发展、社会稳定方面存在的问题、隐患，有针对性地提出对策建议和解决问题，进一步优化发展的法治环境。二是突出工作重点。从源头上预防和减少群体性事件的发生，坚持“预防在先、发现在早、处臵在小”的好做法好经验，着力在源头治理、妥善处臵上下功夫；全面推进社会治安综合治理，坚持打防结合、预防为主，加大科技强警力度，加大对黑恶势力犯罪、严重暴力犯罪、多发性侵财犯罪、涉众型经济犯罪、毒品犯罪的打击力度，切实增强人民群众的安全感；进一步加强基层基础工作，坚持重心下移、警力下沉，抓好维护稳定工作措施在基层的落实，真正使犯罪分子无机可乘，让人民群众感到平安就在身边；切实加强
基层政法综治组织建设，做到组织建设网络化、工作机构规范化、运行机制制度化、队伍建设专业化，形成维护基层稳定的整体合力；积极开展法制宣传教育，充分发挥人民群众参与维护稳定工作的积极性，构建和谐警民关系，积极开展群防群治工作，扎实推进“平安惠民”建设。三是优化方法模式。全面梳理近年来政法工作的新鲜经验和好的做法，认真总结归纳，指导工作实践。广泛学习借鉴其他地市的先进经验和做法，做到为我所用，吸收创新。进一步在重点工作中寻找突破点，在社会关注的热点问题中研究切入点，在基层基础工作中捕捉闪光点，在时代发展变化中培育新亮点，通过发现、培养先进典型和先进经验，扩大示范效应，围绕建设“平安惠民”，加大亮点工程培育力度，建设在全县、全市乃至全省都有一定影响力的亮点项目，形成各个层面、各类工作的创新典型。
五、强化团结奋进，树立良好形象。一方面，增进机关内部的团结和谐，进一步增强机关全体人员的凝聚力和战斗力。围绕创建和谐机关的要求，切实加强团结协作，通过机关每个人、每个科室的团结，形成整个委机关的团结，进一步形成团结、廉洁、民主、风正气顺的机关氛围，使机关的精神风貌有进一步提升，真正树立起党委机关的良好形象。另一方面，构建和谐顺畅的外部环境，进一步增强服务保障大局的工作合力和协调力。主动向上级机关汇报工作，及时了解上级意图，以便审时度势，把握工作动态，掌握工作节奏，顺序推进工作，营造良好的工作氛围，创造良好的工作条件；加强与县机关各个部门的联系，及时沟通情况，赢得工作支持；多与基层群众和基层干部交朋友，经常深入基层摸实情、解难题，搞好指导服务，培育先进典型，总结成功经验。
第19篇：民主生活会整改措施
李村镇党委2010年民主生活会整改措施
按照区纪委、区委组织部要求，李村镇党委在广泛征求群众意见，开展交心谈心的基础上，于10月29日召开了党政班子民主生活会，班子成员深刻剖析、认真查摆问题，开展批评与自我批评，其主要存在以下问题：
一、学习氛围不浓，学习深度不够，抓得不紧，影响了领导干部工作的主动性。
二、干部工作作风不扎实，深入基层较少，工作沉不下去。
三、干部的工作效率有待提高，对一般干部的管理不够严格，工作布署的多，督促检查少，导致工作积极性不高；
四、加大对外宣传力度有待进一步提高。针对以上的意见和建议，特制定以下整改措施：
一、完善学习制度
进一步健全和完善学习制度，严格按照镇党委制定德《李村镇党员领导干部民主生活会制度》，加强领导班子建设,严格落实党员领导干部的自律自纠学习计划，进一步健全党内民主生活。党委要建立中心学习组制度，集体学习每月不少于一次。学习之前，要明确学习内容，针对思想工作实际，有的放矢。
二、切实在转变干部的工作作风，提高工作效率 今年党委机关要强化效能建设，要求干部增强事业心和责任心，增强服务意识。深入村中、深入群众，帮助解决具体困难，特别是帮助指导村开展建设新农村工作。要牢记群众利益无小事的道理，时刻把群众的安危冷暖挂在心上，深入到村组农户中，为群众诚心诚意办实事、解难事、做好事，真正做到“进农家门，听农家话，知农家事，解农家忧，交农家友”，树立好自己亲民爱民的良好形象。
党政领导干部要加强对一般干部的教育管理和使用，要给予他们压担子，布置任务。同时要关心一般干部的成长，优化成长环境，要掌握一般干部的思想状况，发现问题，各分管领导要及时了解、谈心，强化对干部职工的政治思想教育工作。
三、加大李村镇建设工作力度。
（一）、进一步加大管理力度，引导农业稳步向前发展。要按照“一村一品，一镇多业”的发展要求，扩大早春西瓜、水稻、棉花种植规模，培强做大林业、畜牧、西瓜、水稻、棉花等特色主导农业，提升农业综合效益。
（二）、进一步做好工业投资和招商引资工作。今年新上了一个投资2亿元的万丰粮食储藏加工中心项目，新上了4个过千万元的项目。镇党委政府要做好新上项目的帮扶和指导工作，对项目建设中发生的问题及时解决，切实保障新建项目的顺利进行。在对企业建设的管理上，对企业实行副科级包保责任制，进一步加大扶持服务力度，保护企业发展，促其不断加大投入，扩大规模，快速膨胀，成为全镇的经济支柱。
（三）、进一步加大全镇基础设施建设。今年上半年，全镇完成多条公路的硬化工程，完成了李村集集贸市场的转移工程，完成改水、改厕。下一步，全镇要继续加大基础设施建设力度，做好完成了徐河、南调水干渠的清障、清淤、河道硬化、绿化任务；做好农业开发项目的基础配套工作；完成镇文化大院建设，便于丰富群众文化生活。
（四）、加大对外宣传力度。进一步加大我镇对外宣传力度，通过黄河旅游以及农家乐饭庄等特色，以及绿色农业、绿色工业，抓住市、区大发展的机遇，宣传李村镇。
李村镇党委 2010年11月4日
第20篇：民主生活会整改措施
嫩江县园林绿化管理处
民主生活会整改措施
按照县委组织部和市政管理局党委的统一部署和要求， 嫩江县园林处于12月14日召开了党员领导干部民主生活会。园林处党员领导干部紧紧围绕“贯彻落实为民务实清廉”为主题，重点查找在“四风”（形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风）方面存在的突出问题。
实加强领导干部作风建设”这一主题，以科学发展观为指导，结合个人工作实际，着重从学习情况、作风建设、廉政建设、党性修养、创先争优等方面深入细致地查摆个人和班子在深入贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题，认真分析主客观原因，深刻地剖析了存在问题的根源,开展批评和自我批评，提出整改措施。
一、通过归纳梳理，主要查找出以下问题：
（一）学习不深。全单位虽然注重了政治和业务学习，但是在学习的深入性和系统性上还有不足。存在着时紧时松的现象。致使对新知识、新思维掌握不多，了解不透。还缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神，缺乏深学苦读的韧劲。
（二）工作水平提高不快。随着时势变化，面对园林工作的新任务，新要求，在专业学习上还不深不透，浮在面上，阻碍了工作水平的进一步提升。
（三）创新能力后劲不足，在平时工作中缺乏争创一流的意识，还习惯于用老办法解决新问题，创新的思维不灵活，创新的办法不多，想问题，干工作的积极性不高。同时，在具体工作的落实上，没有用争创一流的标准去要求、去衡量，有些工作完成不太好。
（四）自我沟通不够。班子成员之间、成员与职工之间沟通欠缺，工作流程不顺畅。
二、针对存在问题，积极制定整改措施
（一）强化学习意识，做解放思想的表率。进一步提高认识，增强学习的主动性和自觉性，静下心来，挤出时间，以这次民主生活会为契机，系统地学习相关理论和业务知识，在“真学、真懂、真用”上下功夫。在今后的工作中，要运用科学发展观理念，开动脑筋，着力研究适应园林工作的新方法、新举措；要带头转变观念，带头开拓创新，克服求稳和保守思想，看准的事就大胆试、大胆闯，做敢为人先、争创一流的好班子。
（二）强化廉政意识，做廉洁自律的表率。坚持严以律已，带头执行廉洁自律的规定，严格约束自己。坚持从实际出发，实事求是的思想路线，深入基层，倾听职工呼声、关心群众疾苦，踏踏实实为群众解决实际困难。时刻牢记党的宗旨，不断加强党性锻炼，做敢于负责的模范，清清白白为官、堂堂正正做人、扎扎实实办事，努力为单位干部职工做
出榜样。通过查找“四风”的学习，进一步筑牢拒腐防变的思想基础，树立正确的权力观、地位观和利益观，守得住清贫，耐得住寂寞，挡得住诱惑。
（三）强化务实意识，做乐于奉献的表率。党员领导干部要时刻意识到肩上的责任，在今后工作中，要倡导求真务实精神，深入基层进行调研，了解基层情况，解决基层问题。
（四）强化公仆意识，做转变作风的表率。今后工作中，要把服务群众做为干好工作的精神动力，努力改变工作方法，改进工作作风，坚持高起点、高标准、高要求。同时，还要加大监督力度，确保制度落实，用制度规范工作，督促工作作风转变，使园林工作朝着务实、高效方向发展。
（五）强化宗旨意识，做为民服务的表率。进一步强化宗旨意识，以群众满意不满意为标准，完善服务体制，改进服务方式，规范服务行为，建立行为规范。党员领导干部要作好表率，牢固树立争一流的思想，规范服务行为，要转变服务作风为群众服务。
园林处党支部
二○一三年十二月十四日
