推荐第1篇：安全生产动态考核半年自查报告
***公司
安全生产半年自查报告
今年以来，我司在市安监局与公司领导的正确指导下，坚持“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针，深入落实科学发展观，牢固树立安全发展理念，夯实基础，细化责任，强化现场监督监管，深化隐患排查治理，进一步完善职业健康安全管理体系，以法制化、标准化、规范化、系统化的方式推进安全生产，不断提高企业本质化安全水平。
我们的工作措施是：
一、建立考核机制，落实安全责任
我们把安全工作切实摆在各项工作的首位，与各部门签订安全生产目标管理责任书，并缴纳安全风险抵押金，各部门“一把手”是安全生产的第一责任人，安全奖惩等的兑现和发放都与安全责任人考核结果挂勾，实行“一票否决”，凡安全工作不到位的部门和个人，一律不得参加评先，并且扣除其安全风险抵押金。增加了安全运行奖，加大了对安全目标、安全事故、“三违”现象的考核力度；加大了对事故部门主要领导、责任区领导、安全员的考核力度；加大了对违规违章的治理力度。对工作责任心强，发现较大事故隐患，避免事故发生的有功人员，给予一次性奖励50—100元，鼓励职工提出安全隐患提案，凡对强化安全管理，预防事故发生有积极作用的职工给予适当一次性奖励。每月员工提出的安全隐患提案会在公司级月度安全会议上列出。并要求部门及时提出整改方案，进行整改。通知推行人性化安全管理模式，提出了“每位职工都是安全第一责任人”的管理新理念，把安全生产目标责任落实到部门、班组、岗位，将安全承诺签订到每一位在岗职工，形成了一个共同责任网络；做到了领导强化，任务细化，措施硬化，工作深化，促进了各级安全生产责任的落实。
二、完善安全管理制度体系，依法规范安全生产管理
分析近期其他兄弟单位事故原因、教训，对现有的安全生产规章制度进行全面梳理、评审、依据新的法律法规，进一步细化了安全生产责任追究制度，重新制订完善了《安全生产责任制》、《安全生产奖惩制度》等文件制度，形成了完整、规范、科学、有效的安全管理规章制度体系，实现了全面依法管理。
三、深化全员安全评价，注重安全教育培训
我们不断创新丰富安全评价的方法和内容，建立了全员、全方位、全过程的科学评价机制，把基础管理、作业现场、安全文化建设、教育培训、创新管理、危险源辨识、双确认等作为安全评价的内容，预知预控，提高了安全评价的系统性和有效性，使全体职工的自主参与程度，安全管理水平得到了明显提升。我们注重抓教育培训，加大对各部门负责人、安全管理人员、从业人员、特种作业人员的安全管理知识、安全操作规程、安全操作技能和特种作业操作等方面的培训教育，努力提高各类人员的安全素质。开展了安全管理人员取证、特种操作人员职业技能鉴定、青工文化教育、法律法规普及、安全知识学习、安全技能教育等一系列培训工作，培训率达98%。还通过组织“每周一题”、规程考试、技能大赛、为广大职工开辟了学知识、长技能的渠道。通过深化全员安全评价和开展多种形式培训，提高了领导者的安全责任意识，专业人员的安全管理水平，作业人员的安全文化素质。
四、推进专业管理力度，狠抓隐患排查治理
从系统安全、本质化安全入手，我们大力加强专业管理，严格监督检查，落实管理责任，重点对我司的电器、机械设备、空压机、工艺等方面组织专业人员进行检查。尤其是龙门吊、空压机等关键设备做到了班班点检、次次试吊、严格确认。对查出的隐患以“隐患整改通知书”的形式及时通知相关单位进行整改，并跟踪隐患整改落实情况。各队组织班组开展好安全自查工作，对所查隐患及时整改。我司专业人员各负其责，对各部门专业管理进行监督、指导、检查和考核；针对我司生产经营活动实际，我们对照适用的法律法规和规程标准，认真、细致、全面的开展隐患排查治理工作，不走过场，不留盲区、死角、治理不留后患，做到了责任、措施、资金、时限和预案“五落实”。
五、抓好班组日常管理、把握四个关键，开展各种活动
班组是安全生产最基层的单位，我们结合工作实际，从小、从细、从实抓起，不断提高班组长的安全管理水平和安全操作技能，着力提高每名职工的安全自我保护意识和能力，做好班组安全工作日常管理，抓好了四个关键：一是抓好关键时间二是抓好关键部位（公司内危险源）的安全，把这些关键部位时刻处在监控状态，在控状态。三是抓好关键作业（特种作业、检修作业、改造作业、临时作业及受限空间作业）的安全。四是抓好关键人员的安全。对关键人员重点监护，重点管理，重点培训、重点教育。把好进人入口关和上岗入口关，在提高职工安全技能上下功夫，不胜任岗位要求的坚决不准上岗。并根据各时期安全生产特点和上级要求，扎实开展 “安全演讲”、“百日安全” “安全五要素”、安全观摩会、一法三卡”、等形式多样的安全生产活动。注重实效，全员参与，确保了安全活动既扎扎实实，又富有成效。
安全工作既是挑战、又意义深远，在以后的工作中，我们要紧密落实科学发展观，努力实现从人治向法治转变；努力实现从集中开展安全生产专项整治向规范化、制度化、经常化管理转变；努力实现从事后查处向强化基础转变；努力实现从被动防范向管住源头转变；努力实现从以控制事故为主向全面做好职业安全健康工作转变，全覆盖、长周期的实现安全生产，为我司生产经营任务的顺利完成奠定坚实的基础。
***公司
*年*月*日
推荐第2篇：考核自查报告
根据县委办通[20XX]154号文件要求，对照县委[20XX]19号、开政办[20XX]76号文件和县委办[20XX]55号、72号文件考核要求，现将马金镇20XX年度工作目标考核自查如下，自查总分290分。
一、中心工作(共100分)
1、工业转型升级(20分) 工作完成情况：马金镇现有工业企业60家，其中新增规上企业2家。20XX年全年工业总产值 7.8亿元，工业固定资产投资3.07亿元，工业入库税金505万元。基本完成马金工业功能区一期建设，远兴机械、盛远碳素等一批企业建成投产，先后被评为省级农产品加工示范基地和小企业创业孵化基地。
2、发展现代农业(10分) 工作完成情况：大力推广新品种、新技术，努力提高农民积极性。全镇粮食复种面积2.9万亩，实现粮食总产1.3万吨;水稻统防统治2000亩;提升绿色农业基地3500亩，完成麻坞共富油茶专业合作社国家级基地500亩建设任务;培植食用菌栽培大户5户(50万袋)。
3、发展生态文化休闲旅游业及现代服务业(10分) 工作完成情况：以开展贴近农家生活、吃农家饭、住农家屋、干农家活、享农家乐活动为载体，依托农业产业资源，为游客提供吃住农家、娱乐农家、农事参与的休闲体验，建设以农家乐为主要模式的乡村旅游项目，目前霞山省级农家乐示范村已创建成功，并通过验收，新发展农家乐示范点11个。马金小商品市场完成建设，并交付使用。
4、生态建设与环境保护(6分) 工作完成情况：按照因地制宜、突出特色、合理布局、和谐发展的要求，努力将马金打造成生态马金、旅游马金、魅力马金，大力发展休闲旅游业，以乡村清洁工程为依托，挖掘民俗文化潜力，积极修缮明清徽派建筑的马金老街和霞山古民居群。顺利通过国家级生态县复评工作，建成石柱村焚烧炉和马金集镇垃圾中转站。严格执行产业项目准入制，凡是入驻马金的项目，均要进行环评，对不符合产业政策和生态要求的实行一票否决。
5、生态乡村建设(20分) 工作完成情况：完成9个整治村，3个提升村，3个精品村和徐塘中心村建设任务，积极推进霞山历史文化村落建设。结合新农村电气化建设，实施摸黑路亮化改造工程，实现乡镇府所在地和中心村、重点村主要道路亮化。开展了荒山、荒坡、荒沟、荒滩造林绿化活动，今年共落实完成人工新造林2618亩。认真抓好农房改造、河道管理、森林资源管理等工作。
6、农村清洁工程(共10分) 工作完成情况：高度重视农村清洁工程，建立健全各项环境卫生管理工作制度和考核制度，实行一月一督查，一季一评选和明查与暗访相结合，突出抓好农村垃圾集中收集处理和农村环境整治，镇财政新投入20万元资金用于农村清洁工程，实现保洁工作的常态化、制度化，村庄面貌有了极大改观。建群村、瑶坑村、石柱村成功创建市级卫生村。
自评得分：10分。
7、全社会固定资产投资(6分) 工作完成情况：积极推进镇综合文化中心、马金小学、水资源综合利用、后山小区、工业功能区、中小流域治理等一批重点工程建设。着力加大项目推进力度，促进有效投资，全年完成全社会固定资产投资3.2亿元。。
8、农民人均纯收入(4分) 工作完成情况：不断拓宽农民就业增收渠道，努力在提升农民工资性收入上下功夫，农民收入继续保持快速增长势头，农民人均纯收入达9020元，同比增长12%。
9、群众增收致富奔小康工程建设(6分，最高倒扣2分) 工作完成情况：建立重点项目考核推进机制，实行重点项目领导联系、联席会办等制度，基本完成马金工业功能区一期工程，后山小区全面开工建设，2个来料加工厂房基本完工，马金小学迁建主体工程结顶。
10、全面清理查处违法建设工作(8分，最高倒扣2分) 工作完成情况：成立镇清理查处违法建设工作领导小组，组织各村对全镇违法建筑进行全面摸排，制定镇违法建筑整治实施办法，全力推进全镇违法建筑整治工作。。
二、基层基础工作(100分)
1、平安综治建设(12分) 工作完成情况：扎实做好六五普法宣传活动，发放宣传资料1000余份，解答法律咨询30余次。在春节、国庆等重大节假日和全国两会及党的十八大召开期间，重点抓集镇周边的治安巡逻，出动民兵小分队配合公安抓好社会治安工作。加强特殊地点管控力度，配合公安机关开展校园安全及周边环境专项整治行动。深入实施两排查一促进活动，对重点人群、安全隐患进行一次全面梳理排查;对矛盾纠纷进行一次有效疏导。
2、信访工作(8分) 工作完成情况：加大信访纠纷化解力度，与各村签订《信访维稳目标管理责任书》，严格落实信访维稳工作定期研判机制，定期召开信访维稳形势研判会，对于上级交办的信访件要求村主职干部亲自包案处理，确保小事不出村，大事不出镇。全年共受理各类信访件26件，办结率达100%。
自评得分：8分。
3、安全生产(8分) 工作完成情况：重点加强对问题突出的石材矿山、道路交通、消防安全、建筑安全、饮食卫生、民爆物品等重点领域的安全生产管理，有效防止了各类安全事故的发生。全镇没有发生重大应急险情和责任事故。
4、计划生育(9分) 工作完成情况：高度重视计生工作，出台镇干部计划生育联村责任制考核办法，村级主要干部和村级计生联系员计划生育考核办法，镇财政专门拿出10余万元，用于各村计生考核，同时我们将计生工作与项目安排紧密结合起来，有效调动了各村的工作积极性，全镇计划生育率达90.57%。
5、民生事业(12分) 工作完成情况：认真落实上级利民、惠民各项政策，完善公共服务，加大财政扶持，民生保障得到了进一步加强，紧紧围绕以服务为主线、以农民群众满意不满意为标准扎扎实实开展各项工作。全年办结11330件服务事项，其中：合作医疗3825件、城乡居保3255件、计生806件，土管、城建1077件，民政912件，农业723件，林业738件，办理率达99.9%。
推荐第3篇：半年考核汇报
2012年开展基层组织年建设等活动
半年考核情况汇报
县委组织部：
按照党建办发 号文件考核内容以及 月 日考核组会议要求,我考核小组现将 月 日— 个部门考核情况汇报如下：
一、基本情况
我考核组于 月 日会议结束后立即通知了所考核的乡镇和县直部门，要求各乡镇和部门严格按照 号文件里的考核内容准备好材料。每到一个部门考核组立即与单位领导班子和材料员座谈，将此次半年考核的目的、内容、要求都详细的解读。在考核期间认真查阅了各部门的材料，逐一对应考核内容和材料进行打分，召开乡镇民主评议大会，对联系本乡镇的州、县挂帮部门为民办实事、解难题等方面进行评议。认真听取乡镇村两委主要负责人、群众代表就干部下基层帮扶的情况汇报并做好记录。大部分乡镇和县直部门都十分重视此次半年考核，积极主动的与考核组进行沟通、配合完成此次考核任务。
经综合评定得到以下考核结果： （1）、XXX部门92分
1.材料按要求分装，考核时欠缺少部分材料，后来全部补全完善；
2.每月按时按要求上报材料；
3.到基层认真开展工作，切实帮助群众解难题、办实事，有工作台账、产业台账、民情日记及简报等相关材料体现，群众反映较好，民主测评分数较高；
（2）、``````
二、主要存在的问题：
1、个别部门没有按照文件要求完善材料，材料分装混乱；
2、部分单位没有按照县委党建办要求每月按时报送各种材料各报表；
3、个别单位因人少事多，切实做了很多实事、帮助群众解决了很多困难，但是没有人完善材料，宣传的力度不够；
4、部分单位对开展的活动宣传力度不强，极少数干部职工对活动认识不够，群众对活动也一知半解，没有将活动落实到实处；
5、部分单位没有按照要求经常深入基层认真开展工作、了解村里当前存在的困难，没有制定帮扶制度和发展规划，没有切实帮助群众解难题、办实事。
三、整改建议
1、各单位要按要求及时上报各种材料和报表，完善、弥补之前欠缺的材料；
2、各单位要加强宣传力度，拓宽群众对各种活动的认识；
3、深刻总结开展“四帮四促”等活动典型的经验与做法,始终围绕“强班子、理思路、抓稳定、促发展、办实事”的帮扶目标，到基层认真开展工作，切实帮助群众解难题、办实事；
4、按照既定的方案有序推进各项活动的开展。将查找出来的主要问题，有的放矢，认真加以整改落实。
5、进一步深挖典型，抓好主题实践，力促各种活动出成效出特色。
2012年 月 日
推荐第4篇：综治半年考核
老城镇社会综合治理工作情况汇报
今年以来,按照县委、县政府要求，老城镇党委政府以“平安老城”建设为总抓手，坚持“打防结合、预防为主、标本兼治、重在治本”的方针，积极构建新形势下治安防控体系，狠抓基础建设，不断增强社会治安防控能力，全力维护社会政治稳定，全年无重大要案发生，无重大责任事故，为老城镇经济稳步发展创造了良好的社会治安环境。确保人民群众安居乐业。现将综治工作汇报如下：
一、采取有效措施，扎实开展综治各项工作
1、全面做好“雪亮工程”工作。我镇在县政法委及联通技术人员的指导下，积极开展“雪亮工程”建设，截止到目前，全镇已基本完成实有房屋、实有人口的录入工作。
2、积极推动社会治安保险收缴工作。我镇按照县政法委关于治安保险的工作部署，充分利用广播宣传、发放明白纸、微信平台等多种形式大力宣传开展治安保险的意义，全方位动员、多渠道发动，通过全方位的宣传调动群众主动参与保险的积极性。扎实有序地做好保费收缴工作，确保在规定的时间内完成任务，并积极与保险公司核查保险标的被盗及赔付情况。
3、扎实做好网格化管理工作。结合我镇实际，镇综治办制定网格化管理工作职责和制度，对各村网格员进行业务指导，合理划分了基础网格片区并确定网格管理员，摸清了村里每一户村民的实际情况。对涉及刑解、社区矫正、涉毒、邪教、精神病患者等敏感信息由镇综治办掌握，做好保密工作。落实由综治办对全镇的特殊人群、流动人口、出租房屋的信息录入，为网格化管理平台打下良好的基础。
4、强化“扫黑除恶”专项工作的打击力度。充分利用宣传标语、横幅、村喇叭、微信群等深入广泛宣传，全力做好“扫黑除恶”宣传工作，营造良好的社会治安氛围。向全镇每户群众发放了《扫黑除恶专项斗争明白纸》的宣传资料共8000余份，在全镇主要道路和各行政村显著位置悬挂横幅15幅，设置LED宣传屏一个，对扫黑除恶专项行动工作的意义、打击重点进行宣传。设置了举报箱，公开举报电话，畅通了信息渠道。
二、存在的问题
1、社会治安综合治理方面个别村存在综治中心制度不全，资料整理不够及时、规范，工作疲于应付的情况。
2、“扫黑除恶”专项斗争工作目前存在的主要问题是宣传形式和内容比较单一；摸排力度还有待于加强。
三、工作建议及下一步工作计划
1、严格按照年初工作计划和签定的责任书，一项一项抓落实。针对存在的问题差缺补漏，制定措施。做好矛盾纠纷排查、调处工作，全力维护社会稳定。
2、继续加大摸排力度，对摸排出的涉黑涉恶线索进一步深挖，坚持对涉黑涉恶行为“零容忍”态度，营造一个风清气正的环境。加大与各部门相互协作，加强联动机制，实现资源共享，打好扫黑除恶这场攻坚战。
老城镇人民政府 2018年7月17日
推荐第5篇：党建半年自查报告
中共汤山镇委员会关于
党的基层组织建设工作的自查报告
县委党建办：
2010年是继续深化拓展党的基层组织建设年.汤山镇党委、政府在县委、政府的正确领导下，坚持以‚科学发展观‛重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七大和十七届四中全会、县两代会精神，以求真务实的作风，加强党的基层组织建设。开展了‚促进科学发展，建设和谐汤山‛为主题的学习实践活动，充分发挥党员先锋模范作用。以‚三抓三干一开创‛为出发点和落脚点，切实解决民生问题。以‚保民生、促发展、维稳定、构和谐‛为主线，努力探索创新农村基层组织建设的新方法、新途径，扎实开展了基层组织建设活动，进一步增强基层党组织的凝聚力、战斗力和向心力，为促进我镇社会政治经济稳定，持续、健康的发展提供了强有力的政治和组织保证。根据石党建办发[2010]6号文件精神，我镇认真组织开展了党的基层组织建设工作自查，现就自查情况报告如下：
一、党建工作开展情况
1高度重视，认真安排，保障经费，镇党委召开专题会研究部署了2010年汤山镇党的基层组织建设工作，拟定了《汤山镇2010年党建工作要点》，落实党建工作经费5000元。
2、加强党委班子建设，①认真搞好工作分工，把全镇工作进行分解分工，班子成员按照各自的分工，认真负责地抓好各项工作落实，真正把手中的权力用足、用活、用好。②认真坚持民主集中制原则，坚持集体领导与个人分工相结合，坚持重大事项集体讨论决定，拓宽民主监督渠道，消除‚一言堂‛ 1
式的假民主。③认真开展班子成员之间交心谈心活动，把班子成员的思想统一到抓发展、保民生、控人口、保稳定、促和谐的大局上来，做到成事不败事，补台不拆台。
3、改善党员结构，慎重发展党员，确保党员发展质量。镇党委根据《党章》规定和县委组织部发展党员有关文件的要求。严把党员入口关，从而保证了党员的质量，改善了党员队伍整体结构。上半年，发展新党员7名 其中女党员2名。同时镇党委大力加强对积极分子的教育和引导，真正把立场坚定、思想进步、文化素质高，群众可信度高，年经化的入党积极分子吸纳进党组织
4、加强支部班子建设，规范支部阵地。对软弱涣散，不能带领群众致富，不能正常开展工作的党支部班子进行了调整充实。全镇六个村党总支，完善了各项规章制度，落实村级民主管理‚三会制‛，‚三会一课‛制度，开展党员‚双评‛，认真做好党务公开、村务公开，开设点题公开。
5、以活动为载体，促进党的基层组织建设，①发挥党员模范带动作用，对无职党员设岗定责。我镇设置了科技、维稳、致富、产业、4个党员责任示范岗，结合各支部党员自身实际，把党员安排在相应岗位，发挥党员的潜在能力，为广大党员充分发挥先锋模范作用提供了广阔的舞台，增强党员的模范带头意识，充分体现党在基层的凝聚力、战斗力和向心力。②抓党建促教育，以党建带团建、带工建、带妇建，推动各项工作发展。
6、建立基层党组织软弱涣散预警机制，根据运转情况对各基层党组织进行量化评定等次，通过整改提高，整体提升了基层党组织的作用和工作水平。
7、春节前夕，为深化‚双千‛‚双百‛实践活动，为确保我镇生活困难党员、老村干、老党员、生活困难群众能够过上快乐的春节，走访慰问工作选准对象，掌握重点，突出典型，使困难党员、老村干、老党员能充分体会到党组织的温暖，镇党委要求各驻村干部深入到各村开展调查，从中选出最为贫困、年龄偏大、思想工作又比较积极的党员和退离休老干部及军、烈属及伤残军人作为慰问对象。在这次春节走访慰问活动中，全镇共走访慰问贫困党员20人，送去慰问金 4000元，帮扶慰问困难群众11人送去慰问金 2200元。
8.汤山镇结合党的深化拓展基层组织建设年活动的开展，制定方案、整合资源、分类指导，全力抓好党的基层组织建设示范点培育创建活动。1是制定方案结合抓。根据示范点基本情况不尽相同的实际，镇党建办根据拟培育的示范点基本情况，结合实际拟订培育创建方案，采取‚一点一策‛的办法，对每个示范点都制定一套具体的培育创建方案，并积极创造条件，结合实际抓好落实。目前，方案正在积极的拟定中。2是加强培训提高抓。结合示范点村干部素质不能满足新形势需要的实际，积极筹备开展示范点村干部培训，组织示范点村干部学习党的十七大、科学发展观和新农村建设、农村基层工作等理论、业务工作经验，邀请一些优秀的村干部现身说法，介绍他们的基层工作经验，力争把示范点村干部培养成‚五能‛（‚能讲、能干、能富、能跑、能廉‛）干部，大力提高示范点村干部的工作能力，扎实推进示范点建设。3是分类指导切合抓。根据各个示范点实际情况的不同，把示范点进行了分类，分成‚农业产业发展、‘农村+农户+远教’、新农村建设、农村旅游、党的建设‛等几种类型，坚持‚分类指导，重点突破，
各具特色，因势利导‛的原则，把示范点建设与促进农村经济社会发展有机结合起来，大力抓好示范点的培育和创建。
9汤山镇成立了领导小组,由党委书记亲自主抓。由于各帮扶单位的重视，科技人员已基本到帮扶对象家进行了调查了解，绝大部分已落实了帮扶项目和帮扶方向。如县科技局从财力、人力上配套跟进，使帮扶工作落到实处。县畜牧水产局专门下发了帮扶工作文件，对帮扶活动进一步进行了规范，承诺负责为帮扶对象提供防疫疫苗和技术服务，优惠供应苗种和药械，在了解情况的基础上为帮扶对象制订发展养殖、脱贫致富计划。
10加强党员干部培训，提高整体素质，增强履职意识。镇党委拟定了党员干部培训计划，举办了10期农村党员干部政策、法律、法规及农业科技培训班，组织全镇党员进行了三天以上的集中培训，累计培训人员2000余人次。认真做好党员‚双评‛工作，并对6个村党总支书记进行了述职评议，通过授课、远程教育、专家及专业人士培训、集中学习、开展主题实践活动等形式，使广大党员干部深入了解了党在农村的各项方针、政策及法律、法规。
11、认真做好党的代表大会常任制工作，我镇于2009年4月6召开了中国共产党汤山镇第五届代表大会第四次会议，会上镇党副书记朱永清作了抓党建述职报告和党委工作报告
12、落实‚管、学、用‛，全面发挥远程教育作用。一是在‚管‛上下功夫，不断加强远程队伍建设。远程教育‚管‛是关键，其中人是决定因素，我们依托村居干部、机关干部在每个站点配务了1—2名管理员，今年上半年，我们又把新当选的年轻村干部纳入管理员队伍中来，对全镇范围内的远程教
育站点进行‚分片包管‛确保管理上落实到人。二是在‚学‛上下功夫，不断扩大远教工作影响力。我们按照‚学出效果、用出效益‛的要求，坚持学用结合，从教育对象、教育内容、教育形式等关键环节入手，科学制定计划，切实抓好各项工作措施的组织落实，提高活动的质量和实效。三是在‚用‛上下功夫，不断提高远教工作实效。根据村居实际需要开展农民实用技术、青少年法制教育、平安建设知识等专题培训，真正发挥远程教育为新农村建设服务，让老百姓得实惠的作用。
13、为扎实做好第二轮村级组织活动场所建设工作，稳步推进第二轮村级活动场所建设工作，确保全镇按时保质保量完成任务。汤山镇为把村级组织活动场所建设成为群众满意工程，先后转发了《关于开展石阡县第二轮村级组织活动场所建设工作的通知》,为确保第二轮村级组织活动场所顺利进行，我镇成立了2个督查组，采取定期‚叠加检查‛和不定期抽查的方式对各村第二轮村级组织活动场所建设工作开展情况进行督查。及时准确掌握工作进展情况，总结经验，发现问题，及时指导.并召开了第二轮村级组织活动场所建设信息管理系统培训会，龙泉村,银泉村,高楼村,万安村的包村干部及党建办工作员都参加了培训。在培训中，组织参会人员学习了县委组织部《关于开展石阡县第二轮村级组织活动场所建设工作的通知》、讲解村级组织活动场所建设信息管理系统的内容和操作要点要求参会人员认真负责地做好第二轮村级组织活动场所建设信息管理报送工作，注意收集和整理不同时期的信息。
14、营造良好氛围，突出舆论宣传，镇党建办充分利用简报、宣传栏、横幅等方式宣传深化拓展党的基层组织建设活动
的意义，对各部门的好做法，好经验及先进人物进行交流推广，为党建工作营造良好的氛围。截止目前为止全镇共悬挂宣传横幅8条，书写宣传标语10条，出宣传专栏2期。镇学习实践办公室编发简报10期。
15、为打造一流的便民服务环境、创建一流的便民服务水平，汤山镇不断完善软硬件设施，坚持高标准建设。一是合理设置了服务窗口，将汤山镇政府原有基层站所进行有机整合，在服务大厅开设了民政、财政、劳动保障、国土和村管、计生和合医、交通和农机、党务和法律、农经、农口等9个固定工作窗口;二是在服务大厅内醒目处悬挂指示牌，将服务人员工作职责、服务项目、工作流程、让群众能及时掌握服务动态。三是为了规范办公秩序、提高办事效率，以为广大人民群众提供热情、优质、便捷的服务为理念，汤山镇便民服务中心本着以人为本、打造高素质团队的宗旨，从建立健全各项规章制度入手，建立了首问责任制度、并对中心工作人员进行了岗前培训，要求中心工作人员加强业务学习，提高办事能力，在服务中注重自身言行仪表，做到热情、优质、高效服务。通过健全各项制度和岗位培训，严明了工作纪律、明确了奖惩，为更好的发挥便民服务中心便民、务实、优质、高效的服务职能、提高办事效率打下坚实的基础.
二、存在的问题和下步工作打算
我镇的党建工作尽管取得了一些成绩，但还存在一些薄弱环节，一是党员队伍年龄老化，整体素质亟需提高;二是在探索新形势下的基层党建方面的工作还比较滞后;三是村级资金薄弱，对农村党建有一定的影响。对存在的困难和问题，我们将进一步解放思想、真抓实干，以党的十七届四中全会精神为
指导，贯彻落实科学发展观，加强和改进党的基层建设工作，以党建促发展，以发展经济、完善管理、优质服务为目标，为建设经济繁荣社会和谐提供坚强的组织保证。重点抓好以下几方面的工作：
1、继续抓好各项党建工作的落实。定期对各支部的工作进行督查检查，及时发现问题，及时纠正，真正做到一级抓一级，层层抓落实，确保各项工作任务保质保量完成。
2、续继加大教育培训力度。结合科学发展观学习活动为契机，从实际出发，抓好党员干部的教育培训工作。在坚持落实集中学习、个人自学的基础上，力求培训形式、内容、方法上有新突破，注重实效，体现特色，办出成效。
3、进一步解放思想，创新村级党建工作。结合贯彻落实科学发展学习实践活动，结合农村工作实际，进一步解放思想，转变工作作风，创新党建工作内容，尤其在党员教育管理、党组织的活动等方面有所创新，不断增强党组织的凝聚力和创造力。
中共汤山镇委员会2010年5月18日
推荐第6篇：半年保密工作自查报告
2012年上半年保密工作自查报告
根据ⅹⅹⅹ保密委员会关于加强保密工作的精神，按照ⅹⅹⅹ保密委员会的统一安排和部署，ⅹⅹⅹ积极开展保密工作。7月末，我ⅹⅹⅹ针对保密工作中存在的一些问题和薄弱环节，认真开展了保密工作自查。现将2012年上半年有关情况自查如下：
一、加强组织领导
在ⅹⅹⅹ保密委员会的指导下，我ⅹⅹⅹ认真贯彻落实《中华人民共和国保密法》、《国家工作人员保密守则》等保密工作规章制度以及市、ⅹⅹⅹ保密工作有关文件、会议精神,并组织全体干部进行了认真的学习。以涉密人员，涉密载体，涉密计算机保密管理为重点，进一步加强保密工作领导，强化保密管理，加强督促检查，狠抓各项保密措施和保密责任制的落实，杜绝重大失泄密事件的发生。一是将保密工作纳入主任ⅹⅹⅹ公会议的议事范围，狠抓责任的落实。上半年，专门召开会议，制定保密措施，形成了由一把手负总责，各科室各负其责，ⅹⅹⅹ公室组织协调的管理体系。二是为了适应保密工作的新形势，发现保密工作的新情况，不断解决保密工作的新问题，进一步健全和完善了以ⅹⅹⅹ主任为组长，各科、中心负责人为成员的保密工作领导小组，下设ⅹⅹⅹ公室，负责处理保密工作的日常事务，为保密工 1
作的全面落实提供了强有力的组织保障。三是坚持谁主管谁负责的原则，实行保密工作责任制，纳入年初的总体工作安排，并将保密目标任务层层分解，落实到各科室、中心，做到年初有布置，平时有检查，年终有考核。
二、强化宣传教育
一是加强保密教育，增强保密观念。我ⅹⅹⅹ高度重视保密工作的宣传教育，领导干部和涉密人员坚持带头认真学习各项保密工作的有关规定，不断提高保密管理工作的水平。同时，利用各种会议等多种形式加强保密宣传教育，自觉履行保密义务和责任。二是在使用环节上，严格知悉人员范围，凡不准记录、录音、录像的，传达者均事先申明，复制秘密必须经主管领导批准，并履行登记手续。在保存上，严格按照国家档案法律法规归档，并指派专人负责，配备必要的保密设备。三是为了加强文件档案的借阅、传阅中的安全保密工作，进一步完善了《档案保管制度》、《档案人员岗位职责》、《文件的传阅制度》等制度。通过这些制度的建立，加强了文件收发、传阅、清退以及档案的借阅等工作，使我ⅹⅹⅹ的文件做到清退齐全，传阅及时，档案的立卷、归档、移交等各个环节的安全。四是实行涉密计算机专人管理。对涉密计算机实行专人管理，并加强了对操作人员的教育培训，落实了岗位责任。五是加强信息上报审批。加强网上报送信息审批制度，凡对外报送信息，必须经ⅹⅹⅹ公室审批
后方能报送。坚持不懈地抓好对全体人员特别是涉密人员的教育管理，加强业务培训和岗位训练，不断完善规章制度，强化保密意识，坚决杜绝失泄密问题发生，为我ⅹⅹⅹ经济建设发展创造良好的条件。
三、健全完善制度
一是进一步完善保密规章制度，确保重点涉密要害部位的安全；二是对我ⅹⅹⅹ秘密载体的管理、使用情况坚持每季度检查的制度，针对检查中发现的不足和隐患，严格按照要求整改；三是制定了计算机管理制度，实行计算机网络安全防护情况的检查等措施。坚持“谁上网谁负责”和“上网信息不涉密、涉密信息不上网”的原则，防止了失泄密问题的发生。
四、严格保密管理
一是加强秘密载体管理。为了确保秘密载体的安全，本着严格管理、严密防范、确保安全、方便工作的原则，我ⅹⅹⅹ严格按照要求，加强秘密载体的管理，使秘密载体的管理工作步入了规范化轨道。在收发和传递环节上，严格履行登记、编号、签发手续，指派专人负责并采取相应安全保密措施。二是做好会议保密工作。召开保密程度较高的重要会议，会前对与会人员进行保密教育，规定保密纪律，凡传达秘密文件，按文件规定和上级指示ⅹⅹⅹ理，不擅自扩大传达范围，会中严禁无关人员进人会场。
五、下一步工作打算
针对保密工作发现的问题，要进一步搞好保密工作，认真执行各项保密制度，我ⅹⅹⅹ下一步打算是：一是进一步提高全体编制工，尤其是涉密人员的保密责任感、使命感和紧迫感，增强保密安全意识。加強保密知识和有关文件精神的宣传学习力度；二是加強保密制度的执行力度，使我ⅹⅹⅹ保密工作做的更好。
长春市二道ⅹⅹⅹ机构编制委员会ⅹⅹⅹ公室
2012年8月6日
推荐第7篇：反贪局半年自查报告
人民检察院反贪局2009年半年自查报告
一、我科室认真学习了上一级检察院下发的《2009年检察机关预防职务犯罪工作要点》及《2009年检察机关预防职务犯罪工作要点》文件，并将根据文件制定了我科室本年度工作计划及目标责任书。
二、根据年初计划，在广播电视台录制了预防职务犯罪宣讲节目，为我院开展形式多样的预防活动打下基础。
三、1月期间在本院内播放职务犯罪警示教育片对本院干警进行警示教育，对我院促进党风廉政建设的深入开展起到了积极作用。
四、2月期间我科室及我院侦监科联合对交警大队进行走访，向交警大队调阅了案卷进行执法监督和重点预防。
五、根据上级检察院的文件要求，对我院预防、反贪、反渎干警基本情况进行了汇总上报。向上级检察院上报了每月预防职务犯罪月报表，并上报检察工作简报7篇，情况反映2篇，被州院采用2篇。4月10日上午在广场进行法律宣传，发放宣传单300份。积极参加单位组织的劳动。
六、积极参与招投标工程项目及政府采购项目的职务犯罪预防和监督工作。参加招投标项目监督12次，工程项目15个，金额近亿元，政府采购项目监督19次，在招投标工程及政府采购的监督过程中认真履行职责，有效预防了职务犯罪的发生。
七、对转办的举报线索进行了初查，接到职务犯罪案件线索后，我院领导非常重视，研究制定初步计划，安排精干人员进行调查，4月底对所举报的关于“村书记阿克有关问题”进行了调查，撰写了调查报告，未立案。
八、我院接到“关于查办和预防涉农惠民领域贪污贿赂等职务犯罪专项工作”文件后，院党组高度重视，立即召开党组会议，认真研究部署专项工作，成立专项工作领导小组，并制定了切实可行实施方案。为专项工作的开展打下了良好基础。5月期间我院干警到黑克乡进行走访、宣传调查关于涉农惠民补助资金的发放情况。
人民检察院反贪局 2009年5月9日
推荐第8篇：党风廉政建设半年自查报告
xx县xx镇xx小学2014（半年）党风廉政建设
责任制工作自查报告
半年来，我校党风廉政建设工作在县委、县政府的正确领导下，在金马镇中心校区的指导下，结合自身工作实际，不断加强党员干部的党风廉政学习，始终保持清醒的头脑，与时俱进，恪尽职守，廉洁自律，太平小学党组领导班子充分发挥表率作用，影响和带动全校人员共同营造勤政廉洁、奋发向上的工作环境，制定完善了本单位党风廉政建责任目标和各项规章制度，确保了党风廉政建工作的落实。现将我校半年来党风廉政建设自查情况汇报如下：
一、健全规章制度,落实党风廉政建设责任制
1、健全和完善党风廉政各项规章制度。完善《学校重大事项议事规程》、《学校重大事项征求意见制度》、《党员干部定期约谈制度》及财务管理等方面的规章制度。
2、落实党风廉政建设责任制。学校将依据《党风廉政建设工作责任书》,切实落实“一岗双责”工作,要求各个相关职能部门要明确责任、工作标准、保障措施,学校将通过日常检查等形式进行落实。
二、加强领导,把党风廉政建设落到实处。
1、提高党风廉政建设重要性的认识，增强政治责任感。通过召开党员会、收看党性党风党纪教育宣传片、专题片、自学等形式，不断教育党员干部树立正确的世界观、人生观和价值观。通过用身边发生的干部犯罪案件作反面教材，以案说纪，教育党员干部，努力使他们做到自重、自警、自省、自励，坚持党和人民的利益高于一切，坚
1 持党员的责任重于泰山。通过学习教育，提高了党员干部的认识，增强了党员干部的整治责任感。
2、加强宣传教育。组织党员干部认真学习党的十八大精神,学习党章,学习党风廉政建设的理论、市委、市政府关于党风廉政建设的指示精神;学习党风廉政法规,开展多种形式的党风廉政建设活动,认真解决党员干部在思想上、组织上、作风上存在的突出问题,引导广大党员干部坚定理想信念,提高拒腐防变的能力,自觉做实践“三个代表”的模范。
3、落实党风廉政建设责任制,保证党风廉政建设责任制和廉洁自律工作的各项任务落到实处。学校结合行风民主评议、师德师风建设等活动，认真组织党员干部，重学党章、重温誓词，严格自律，警钟长鸣；针对突出问题进行专题研究,开好民主生活会，开展批评与自我批评；学校领导关心教职工生活，解决教职工实际困难；学校领导关爱留守学生，帮助他们健康快乐成长。
为了更好地学习党风廉政建设，学习毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表”重要思想和习近平总书记的重要讲话精神，进一步提高全校党员干部对党风廉政建设重要性的认识。
我校始终把党风廉政建设放在学校的重要位置，成立了单位党政一把手为组织的领导小组，实行一把手亲自抓、带头做、总负责；学校主要领导与中层干部、中层干部与所属教职员工层层签订了廉政责任制，坚持“谁主管，谁负责”，对违犯党纪、政纪和法律的党员干部，配合上级有关部门，坚决查处，决不姑息；实行了党风廉政建设“一
2 票否决”制度，并把落实党风廉政建设责任制情况，列入民主生活会、学期考核评估和述职报告的一项重要内容。
三、抓好党性党风党纪教育，建设一支高素质的党员干部队伍。
对党员干部加强党性党风党纪教育，是加强党风廉政建设，预防和制止腐败的基础性工作。我校组织党员干部深入学习《党章》，并通过召开党员会、收看党性党风党纪教育宣传片、专题片、自学等形式，不断教育党员干部树立正确的世界观、人生观和价值观。以案说纪，教育党员干部，努力使他们做到自重、自警、自省、自励，坚持党和人民的利益高于一切，坚持党员的责任重于泰山。通过学习教育，我校党员干部的素质有了进一步提高，他们忘我工作，无私奉献，涌现出了许多优秀共产党员。
四、严格执行“廉洁从政10项规定”，规范办学行为和从政行为，把领导干部廉洁自律工作落到实处。
我们继续对照廉洁从政10项规定要求，对我校的从政行为进行了更加严格的规范和自查自纠。规范了管理制度、购物审批制度和财务报销制度；实行了学校“重大事情通报制度”；召开民主生活会；规范了收费行为；结合行风民主评议活动、师德教风建设等活动，认真组织党员干部，重学党章、重温誓词，严格自律，警钟长鸣；学校领导关心职工生活，解决实际困难，学校无群众集体上访事件发生。以上措施，有效地防止了违纪现象的发生，保证了学校各项工作的有效开展，树立了良好的社会形象。
五、加强廉政制度建设，从源头上预防和治理腐败。
加强廉政制度建设，发挥民主监督作用，是预防和治理腐败的有效举措。首先，我们组织领导干部学习了中共中央国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》明确了实行党风廉政建设责任制的重要性和必要性，把党风廉政建设纳入了我校党政领导班子、领导干部目标管理，第三，积极推行校务公开，深化民主管理和民主监督制度。学校的重大决策、教师的职聘岗聘、经费收支、大宗物资采购、评优选模、人事变动、改革方案的制定等等，学校都充分征求广大教职工的意见，完全坚持了公开、公平、公正的原则。这几年，学校各方面虽然改革力度较大，有的甚至触及到个别教职工的切身利益，但由于是公开、公平竞争，所以学校秩序保持了稳定，教师们敬业爱岗，人心思上，学校呈现出一派蒸蒸日上的喜人景象。
六、加强财务管理，规范收费行为。
严格执行收费，设立了收费公示栏，把上级文件规定的收费标准向全体学生和学生家长进行公示，并公开了监督电话，将学校收费完全置于社会的监督之下，避免了乱收费现象的发生。严格规范财务管理，实行收支两条线和票款分离制度。
我校党风廉政建设工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些问题：
1、廉政档案建设工作有待加强，还没有发挥应有的作用。
2、还需要结合实际，创造性、主动性地开展好这项工作。对照查出的问题和上级单位的有关文件精神，下一步，我们将通过学习，努力提高全体党员干部的思想觉悟，继续对全体党员干部进行党风党纪教育和廉政教育，增强拒腐防变的能力；加强对党风廉政责任制的检查落实，
4 完善廉政档案，把党风廉政建设工作放在更重要的地位，把党风廉政建设工作真正落到实处。
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2014年5月5日
推荐第9篇：镇半年自查报告
丁河镇2015年上半年工作自查报告
2015年上半年，丁河镇党委、政府在县委、县政府的坚强领导下，深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会精神，紧紧围绕建设“经济强镇、农特名镇、生态优镇、文化大镇”这一奋斗目标和年初确定的目标任务，在“三严三实”总要求引领下，在“四个全面”战略布局指引下，统筹推进各项工作，经济社会持续健康发展、社会大局和谐稳定、人民群众安居乐业。
一、上半年工作完成情况
一是主要经济指标完成良好。截止6月底，全镇完成生产总值6.8亿元，同比增长10.2％；地方财政一般预算收入完成338万元，同比增长12.6％；全社会固定资产投资额完成2.9亿元，同比增长
17.5%；农民人均纯收入达到6800元，同比增长10%。实现经济目标时间过半、任务过半，重点工作、重点工程分别达到了预期目标，为全年目标任务的圆满完成奠定了坚实基础。
二是工业经济难中求进、稳中提升。半年来我镇抓项目强支撑， 1
抓园区促集聚，抓服务强保障，推动了工业经济平稳运行，前6个月实现工业总产值2.8亿元。项目建设快速推进，新上兴旺食品公司、嘉华电缆厂、三太子菌果公司、康乐农副产品公司、金泰公司、高档苗木花卉培育基地等6个项目，引资额共计7.9亿元，到位资金5.21亿元；新开工年生产能力1.8亿元的康润食品公司和年生产能力5000万元的嘉华电缆厂两个项目，产业集聚区规模不断扩大，工业总产值稳步提升。
三是特色农业集聚优势、巩固提升。猕猴桃：以简村万亩猕猴桃生态高效农业示范区建设为载体，按照产业化的要求，狠抓猕猴桃基地的发展、管理，推进猕猴桃基地上档升级，着力打造西峡猕猴桃产业第一大镇。前6个月共完成嫁接任务1200亩，完成基地拉丝配套面积2000亩，在凤山、北峪等村共修建灌溉蓄水池7座、大口井1眼，有效解决了猕猴桃基地灌溉用水问题。对丁河村2014年建造的300亩基地，进行了升级打造，各项标准达到国内最先进水平，为我镇乃至全县树立了标杆。为引导果农标准化种植、精细化管理，镇桃办从4月下旬开始分片分区针对灌溉、落果、授粉等工作举办技术培训12期，对农民技术员实行十天一督查、一月一
检查、三月一初评，确保各项任务落到实处。在6月中旬，组织全镇农民技术员对12个重点村基地建设管理情况进行观摩、交流、总结，开阔眼界、找出不足、提振精神，确保丁河猕猴桃产业健康稳定发展。食用菌：半年来，镇菌办根据香菇生产情况，按期按季节巡回全镇29个村进行技术指导，解决群众各类疑难问题，重点在楸树村、古峪村、德胜村、大林村等食用菌种植大村举办食用菌种植技术培训4次，参加人员1600余人次，大大提升了群众种植技术，为实现食用菌优质高产打下了坚实的基础。同时，新建菌果专业合作社5个，在陈阳村建设香菇工厂化制售菌棒加工厂一处，在美丽乡村简村新建30万袋食用菌标准化基地一处。丁河香菇市场持续壮大，前半年交易额突破5亿元，新上香菇加工企业3家，新增保鲜冷库60座，新增购销门店达45家，出口退税达400万元，对地方财政收入起到巨大的拉动作用，丁河香菇市场作为国内最大的鲜香菇交易集散地优势凸显。
四是城乡建设协调联动、持续提升。坚持规划、建设、管理三位一体，集镇、新农村齐头并进，着力改善人居环境，推动城乡建设协调发展。一是推进集镇建设，完善公共基础设施。对翠屏山大
道、迎宾大道、丁河老街及312国道进行硬化、绿化、亮化，推动道路升级改造；建设丁河人民广场和哪吒迎宾游园，已启动建设丁河中心幼儿园，文化娱乐等配套工程进展迅速；投资12万元对集镇200多盏路灯进行调试、维修和更换，方便群众夜晚出行；投资15万元高标准建成丁河镇镇级总体规划展示中心和两个村级规划展示室，包括沙盘模型、展板和规划厅；对集镇翠屏山大道、312国道及迎宾大道等部位实施立体改造，现已完成规划设计，共涉及1546间门面，预计年底完工，为争创五星级集镇奠定基础。二是打造美丽乡村，深化农游一体。争取项目资金1500万元，在简村实施“绿、洁、畅、亮、美”工程，对该村主次干道进行升级改造，引水入庄，沿线增加游园及景观水系，“清水环绕、绿树成荫、整洁有序、环境优美”的生态农业与旅游观光一体化乡村已初具规模。目前，道路工程完成95%；垃圾、污水收集处理工程完成95%，日处理140吨、160吨的污水处理站已完工，铺设污水管网4460米，建公厕3座，投放大型垃圾箱30个、垃圾筒100个、垃圾清运车1辆；绿化、亮化工程完成95%，简石路、广场路、育才路两 4
侧正在修砌花池，培土绿化，54盏路灯已安装到位，共栽植竹子、红叶石楠、金叶女贞等绿化苗木260余万株；民生配套工程建设完成80%，街心游园和老戏台广场已完工，社区服务中心及哪吒广场已完成垫方、基础处理，框架正在浇筑；省科技示范园区9个大型宣传牌已安装到位，简村入口牌坊及9组生态门已完成施工，在简村营
4、
5、6组做景观墙、生态墙、文化墙26处，安装雕刻墙画31处。另外，丁河村美丽乡村已完成整体规划，有望年底前开工。三是开展清洁家园行动，营造宜居环境。以省级卫生镇复验为契机，按照“三清四化”的要求，通过电视跑边字幕、电子显示屏、悬挂过街横幅，营造出丁河是我家、爱护靠大家的良好氛围。对集镇段卫生实行门前三包，对房前屋后的环境进行治理，查处整改柴火堆、建筑废料、生活垃圾等乱堆乱放现象48处，在东岗、简村、茶峪、木寨、奎文、邪地、大沟和北峪新配置大型垃圾箱40个，新建改造公厕4处，城乡面貌显著改观，群众生活环境显著改善，群众幸福指数明显提升。四是续建康馨社区，改善群众居住条件。投资900万元续建了50套居民住宅和部分健身设施，进一步改善了居民居住环境，提升了集镇品味。
五是社会民生和谐进步、全面提升。坚持民之所望即政之所向，全力抓好民生工程，认真办好民生实事，进一步提高了群众的幸福感和满意度。社会保障覆盖面继续扩大，申领更加规范。重新调查、核对后新增农村低对象79户、五保对象7户，城镇低保对象1户，取消不符合条件的低保、五保对象45户，确保各项费用按时足额发放到最需要的人手里，敬老院入住五保老人累计达到159人，五保入住率达到70%。计生工作有序开展，生育水平低位稳定。全镇半年新出生婴儿146人，死亡人数105人，人口自然增长率控制在5‰以内。独生子女费发放新增23人，养老保险补贴费发放新增53人，办理符合中招加分毕业生52人。4月15日召开违法生育清查清理大会后，镇村两级形成强大合力，两个月来消化违法遗留140例，进一步净化了生育环境，规范了生育秩序，取得了明显效果，社会抚养费征收成绩位居全县第三名。加强安全生产管理，安全形势总体乐观。元—6月份，对全镇工业企业、非煤矿山、中小学校、食品卫生行业、敬老院等企业单位进行摸排，查处存在安全隐患62项，提出整改意见60多条，关停非煤无证开采矿山3家，关停邪地村无证养老院1家。治安防控网络不断完善，社会整体保持稳定。
深入各机关单位、各村开展反邪教警示教育活动，重点加强对青少年的反邪教教育，并于4月27日召开了全镇防邪工作会，进一步提高广大党员干部群众识邪、防邪、拒邪能力；继续做好矛盾纠纷排查调处工作，定期组织拉网式集中排查调处，上半年共排查各类矛盾纠纷20余起，其中基层化解17起，镇司法所参与调处3起，成功防止1起民转刑案件；3月份起在全镇开展大型综合治理和平安建设集中宣传活动，累计发放各类宣传资料1000余份，召开现场宣讲会5次，行成了浓厚的综治和平安建设氛围；6月8日-15日在全镇开展为期一周的毒情大排查，召开全体村干部会议，要求把宣传、禁种、铲毒工作放在首位，并把会议精神传达给每位村民，期间共发放宣传资料600余份；切实开展护路保通巡防工作，组织我镇铁路沿线村成立5—7人护路联防小分队，对群众法制意识淡薄的重点村、无人看守道口重点巡逻，有效预防了安全事故和治安案件的发生。严格落实信访工作责任制，有效解决社会热难点问题。实行镇班子成员每日值勤接待制，对重点案件实行领导包案到底，每月召开两次班子成员和各村支书参加的信访工作会，使上访苗头早发现、问题早重视、措施早跟进、矛盾早化解，半年来共接受信
访案件70起，结案65起，及时解决县访以上案件23起，把信访问题和稳控工作落到了实处。服务重大项目建设，协调征地拆迁补偿。半年来，我镇积极服务协调丁石战备公路、宁西铁路复线、蒙华铁路等重大工程建设，避免了不必要的矛盾冲突，既确保了工程建设的顺利进行，又维护了群众的基本利益。
六是党委政府自身建设加强、形象提升。全镇广大党员干部始终坚持“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”，大力倡导、践行“三严三实”总要求和“团结凝聚战斗力、敬畏规矩树形象、忠诚担当事上见、落实见效真本事”要求，以“四个全面”战略布局为统领，推进提升完善“四项机制”建设工作，按三星级标准打造完成木寨村、瓦房村、邪地村、蒲塘村、楸树村、茶峪村、秧地村等七村党群服务中心；深入开展“三亮三评”活动，杨胜武、庞国顺、周杰国、秦中伟等我镇首批92户“党员标兵户”已经评出，将成为我镇党员干部的楷模；全面落实“四督四查”机制，严格按照要求部署党风政风“四督四查”监督检查机制建设工作，促进党员干部廉洁履职，切实维护群众利益，干部的素质作风明显提升，为民服务的意识和能力明显增强。
二、存在的问题
2015年上半年，全镇上下在经济发展的新常态中破局探路，在重点工程中合力攻坚，在民生事业中勇于奉献，在社会稳定中忠诚担当，展示了丁河镇新的风貌和形象，在肯定成绩的同时，必须清醒看到，经济社会发展和政府自身建设中还存在很多问题。主要表现在：
一是经济结构矛盾突出。从产业结构上看，工业转型较慢，销量较低，缺乏环保高效的朝阳型企业；农业产业链条较短，农产品加工档次低，附加值有待进一步提升。从产品结构看，农副产品加工等具有产地优势的企业对财政的贡献有待提高。
二是城镇功能不够完善。城乡基础设施还有很多欠账，综合服务功能和承载能力还有待提高；城镇管理缺乏常态化，环境形象需进一步改善；集镇及通道沿线建设投入乏力，导致集镇功能不够完善、品位不高、形象落后的面貌不能彻底改观，不能满足居民日益 增长的物质和精神方面的需求；两厂投入运行的费用难以保证。
三是改善民生任重道远。一些社会事业发展还有不尽人意的地方，与人民群众的需求还有不小差距。特色农业管理和收入水平不
平衡，深山区与平原区之间收入水平差异大。美丽乡村建设受资金、人才、技术等因素制约，导致投入乏力，推进速度慢，重建轻管，与领导的要求和群众的期盼还有距离。
四是社会矛盾日益增多。征地拆迁、涉法信访等方面存在着大量的热难点问题，维护信访稳定的难度越来越大，由于历史及信访体制等原因，致使串访、缠访户、专访户的矛盾化解难，影响了和谐稳定。
五是部分基层干部作风不硬。部分党员干部尚存在担当意识不够，不严不实问题，有遇到矛盾绕着走现象，思想、组织作风有待进一步加强。
三、整改措施
下半年，我镇将以年初既定的目标任务，抓好工作整改落实，确保圆满完成全年目标任务。
一是抓转型、上项目，持续打造经济强镇。通过以商招商、以企招商、以情招商、以产业招商等，狠抓招商引资上项目，通过抓龙头、抓大个、抓转型、抓群体，做强企业，做大产业，加快推进新型工业化进程。下半年，要重点抓好康润、兴旺、康乐等农副产
品深加工项目、金泰黄金整合项目和高档花卉培育项目等重点项目。围绕全县工业主导产业，力争新上项目20个，四上企业7家，其中，限额企业3个，亿元项目一个，工业总产值增长12%。
二是抓管理、重开发，持续打造生态大镇。按照“经济生态化、生态经济化”理念，创新机制，加快土地流转步伐，大力发展优质、高效、生态、安全农业。下半年，以简村美丽乡村建设为契机，在抓好猕猴桃销售、发展及常规管理的同时，对简村万亩猕猴桃示范区进行上档升级，提升其形象和影响力。另外，采取土地流转形式，对凤山、北峪、庄口等村猕猴桃基地进行断带补齐、连片发展，着力打造丁河第二个万亩示范园区。同时，加快天宝寨自然保护区申报步伐，力争在2020年前天宝寨旅游开发项目建成并接待游客。
三是抓建管、树形象，持续打造宜居城镇。按照城乡一体、生态宜居的要求，协调推进集镇和美丽乡村建设。在集镇建设上，由城管执法队伍全天候执法，严格落实主次干道、背街后巷的垃圾清运制度，治理重点区域的环境卫生，全面提升集镇的保洁水平。严格治理车辆乱停、乱放、乱行，保障集镇道路及国道畅通。进一步规范镇区道路施工和沿街建筑行为，规范广告设置和户外宣传活动，
整治乱贴乱画乱挂、乱搭乱建乱占。年底前，完成集镇污水管网的铺设，尽快运行污水处理厂。在美丽乡村建设上，尽快完成简村各项工程遗留，并制定详细管理制度，加强建成后的管理工作；做好丁河村美丽乡村建设工作，确保高标准、大力度、快速度推进。
四是抓民生、促稳定，构建和谐社会。一是继续深入推进新农保和城镇居民社会养老保险工作，努力扩大保险覆盖面。努力做好城镇低保、特困户、受灾户、残疾人等弱势群体的救助。二是继续改善办学条件，提升教育教学质量，确保在全县质量评估中位居先进位次。三是继续完善医疗卫生服务体系建设，健全新农合制度，提高大病报销比例，改进医疗卫生服务，保障群众就医用药安全有效、价格合理。四是继续实施农村危房改造项目，帮助群众改善住房条件。五是继续实施增收工程。重点做好庄口、凤山、邪地、丁河等村的高效节水灌溉工程，确保旱能浇，涝能排，确保农民持续增收。六是继续做好信访稳定工作。积极开展不稳定因素排查，深入化解各类社会矛盾纠纷，严厉打击各类违法犯罪活动。努力拓宽群众诉求渠道，妥善解决涉及群众切身利益的突出问题。严格强化安全生产监管措施，确保社会大局和谐稳定。
五是抓作风，树形象，促进工作落实。坚持狠抓干部队伍的作风建设和常规管理，促进工作的落实。以“三严三实”总要求为引领，深入推进“四项机制”建设工作和“三亮三评”活动，从根本上使干部队伍保持本色、信守誓言、知行合一，始终做到忠诚、干净、担当，以实际行动对党负责、对人民负责、对历史负责。
推荐第10篇：半年考核汇报材料
2012年度前7个月人口和计生工作情况汇报
按照区人口委文件精神和对照人口和计划生育目标管理责任书的要求，以控制人口数量，提高出生人口素质、改善人口结构、引导人口合理分布，统筹解决人口问题为主线，努力提高人口和计划生育工作的管理和服务水平，促进全镇人口与经济、社会、资源、环境的协调发展，使我镇人口与计划生育工作稳步开展。现将我镇2012年度前7个月人口与计划生育工作进展情况做如下汇报：
一、主要指标运行情况
2012年我镇安排一孩生育指标322人，二孩生育指标229人（其中历年审批指标166人，当年审批指标63人）。前七个月我镇共出生人口195人，一孩出生137人，二孩出生56人（其中：计划外二孩出生9人），多孩出生2人，人口出生率5.22‰，人口自然增长率4.19‰，计划生育率95.5%，总出生性别比100：116，一孩出生性别:100：110.7，二孩出生性别:100：124，新增二女户16户，二女户比例28.5%，新增二女结扎户9人。节育手术：一孩放环110人，二孩结扎37人，其中新增二女户结扎9人，二女户结扎率为56%。
二、主要工作开展情况
（一）强化措施，进一步遏制出生人口性别比偏高的势头
我镇把不断落实“宣传教育、政策导向、孕期监测服务、1
打击两非、实名登记”等措施作为遏制出生人口性别比的主要措施和工作主线。一是加大工作力度，进一步强化责任。我镇高度重视，结合我镇实际，研究制定了实施方案，并成立以镇长为组长，各村支部书记、主任、公安、工商、卫生等部门负责人为成员的领导小组，进一步强化领导责任，同时，专门召开动员大会，对此项工作进行安排部署。二是完善了孕情监测和随访服务制度，开展孕情消失倒查工作，落实孕情消失倒查责任，特别是加大对二孩批标对象的跟踪服务力度，对孕情消失及出生婴儿下落不明的生育对象，发现后加大调查力度，经查证属实的，按照规定坚决取消该生育对象的生育指标，对情节严重的，移交司法机关依法追究当事人的责任，增强打击“两非”的效果和威慑力。三是认真落实有奖举报制度，对举报人所提供的线索经调查属实的，镇政府给予举报人1000元的现金奖励，进一步为查处“两非”行为提供案源和线索。四是按照区人口委责任书的要求，对全镇27个村无孩对象、一女孩对象和二孩批标对象作为重点访视对象，加大孕情监测力度，通过专干上门访视，面对面宣传，让生育对象进一步了解生育政策。同时认真落实了“盯紧看牢”责任制，做到不漏一户，不漏一人，实行 “一包到底”，从源头上杜绝“两非”案件的发生。五是政策推动，加大利益导向机制。我镇在前三个月开展以落实节育措施，清理征收社会抚养费和打击“两非”专项行动的同时进一步加大利益导向机制，对落实节育措施的二女结扎户，除落实区上规定的优先优惠政策外，还给其1000元的误工补助。对生育后有困难的群众，还从民政上的临时救助等方面
给予照顾。六是加大了政策宣传力度，刷写宣传标语27条，每村悬挂宣传横幅1条以上，组织全镇计生干部入户进行面对面宣传，使生育对象充分了解出生性别比偏高的严峻形势和严重危害，在群众中树立“生儿生女都一样”婚育观念，提高抵制“两非”违法犯罪活动的自觉性。七是与工商所、派出所、卫生等部门的协调沟通，积极参与“两非”案件查处，协同作战，综合治理，形成了全镇齐抓共管的局面。
1、联合工商、公安、卫生依法对各村卫生所、医药零售网点进行检查。进一步规范了B超管理制度，对B超管理人员进行法制教育，让其恪守职业道德，对医药网点的工作人员进行教育，让其不得出售终止妊娠的药物。
2、进一步规范了生育 “三定点”制度和怀孕对象终止妊娠审批制度。
（二）诚信计生小组和幸福家庭创建工作运行情况 根据区人口委的工作部署和要求，我镇积极行动，在全镇范围内开展诚信计生小组和幸福家庭创建工作，并结合我镇实际，成立了以镇长为组长的领导小组，制定了实施方案和细则以及创建标准并下发到各村，要求各村按照实施方案的要求逐级评选上报各种材料。为了使诚信计生工作扎实有效地开展，做到网络健全任务到人，我镇与各村签订了《诚信计生协议书》，进一步明确工作职责。同时各村与农户签订《诚信计生协议书》18000多份，创建工作均按照创建标准进行。至目前，各村都有工作计划，有领导小组，有诚信计生小组和幸福家庭创建申报表、汇总表及花名册，有相关会议记录，有《基层群众自治章程》，有《村规民约》，有公示资料，有诚信计生《五项制度》，有《诚信计生协议书》。
村级诚信计生小组和幸福家庭创建工作按照要求稳步推进。
（三）计划生育技术服务
一是认真做好孕前优生健康检查工作，全镇2012年计划怀孕551人，到目前已检查360人，同时要求技术人员做好早孕随访和妊娠结局随访工作同步进行。二是我镇于4月9日至22日，对全镇8000多名育龄妇女开展妇女病普查，采取政策宣传，上门引导，发放误工补助等多种方式方法鼓励育龄妇女参加检查，至目前，全镇共检查3468人次，已达到总数的40%以上。三是认真开展“生殖健康服务进家庭”行动，我镇上半年共组织生殖健康培训7期，培训人数1046人次，同时聘请区服务站讲师进行授课，培训效果明显。
（四）流动人口管理与服务工作落实情况
我镇共有流动人口827人，其中流出人口692人，流入人口135人，流出已婚育龄妇女198人，流入已婚育龄妇女5人。一是2月份，根据区人口委文件要求，结合我镇实际，特制定了流动人口“双百”推进工程实施方案，并成立了领导小组，认真组织各村对辖区内流动人口进行了清理清查，联合公安、工商对我镇辖区内的加工企业、种子公司和各村小康住宅建筑工地的务工人员进行摸底登记，共清理流入我镇务工经商人员121人，其中：省外59人，省内62人，男86人，女25人，现已登记造册并纳入管理，确保纳入管理率达到100%。二是认真做好了流动人口网络化协作工作，我镇安排专人及时对流动人口不明信息进行协查，及时反馈流出人口协查信息，反馈率达到100%。认真开展了流动人口服务关怀活动，效果明显。
（五）户外宣传工作落实情况
根据人口委工作要求，我镇于3月份对镇属主干道所有破损、残缺、字迹模糊的标语进行了覆盖或刷新，对内容过时、生硬、冷淡的标语进行了更新，在沿国道较明显的区域书写新的宣传标语15条，宣传效果良好。
（六）依法行政工作
我镇严格按照《社会抚养费征收管理办法》的规定，严格执法，依法征收社会抚养费，坚决杜绝乱收押金、乱罚款的情况发生，对“两非”案件严格按照规定，依法立案查处，对信访案件，一切按程序处理，确保信访案件零增长。
（七）认真做好党委、政府交办的其它中心工作
三、存在的问题
一是二孩性别比仍然较高；二是孕情检出率和及时率较低；三是计划外生育仍有发生；四是私婚、早婚现象有所抬头；五是节育手术欠账现象仍然存在；六是打击“两非”工作没有突破性进展。
四、今后工作的打算
在今后5个月工作中，我们将按照目标责任书的要求，以性别比专项治理为工作重点，在完成定量、定性指标的前提下，认真开展好以下工作：
一是加大力度开展性别比专项治理工作，力争在依法打击“两非”案件上有突破。进一步加大计划生育法律法规政策宣传和生育对象的孕情监测力度，对不符合生育指标怀孕的要严格落实补救措施，加强对重点流动人口对象的管理，认真落实“盯紧看牢”责任制。
二是认真落实利益导向惠民工程，按照区人口委要求，兑现各项优先优惠政策，让群众真正能够了解政策，享受政策。
三是按照区人口委的要求，全面落实“五大工程”，按实施方案的要求，进一步查漏补缺，完善资料。
四是加大宣传力度，以创建完善利益导向政策体系及示范区活动为挈机，在优化户外宣传环境的同时，进一步深化入户宣传。
五是进一步强化责任，加大节育措施落实力度，实行一把手“亲自抓、负总责”，加强领导，组织实施，对一孩放环和二孩结扎对象进行正确引导，督促他们能自觉采取一种长效的避孕措施，尤其是加大“二女户”节育措施的落实，采取说服教育和落实优先优惠政策相结合，再调动村干部的积极性，加大工作落实力度。
六是加大依法行政力度，在社会抚养费征收等方面严格执法标准、程序，严格执行“八不准”规定，同时，认真进行软件资料的归档整理，力争创建全国依法行政示范乡镇。
我们虽然做了不少的工作，但在工作中还存在一些不足，距离区人口委的工作要求还有一定差距，通过今天的督察，请领导们提出批评和指导性意见，我们将在后5个月的工作中加大力度，认真完成年度各项指标责任。
第11篇：考核办公室半年工作总结
考核办公室半年工作总结
根据局工作安排，我办2013年的工作任务主要为以下内容：城区二清一保项目考核、无害化垃圾填埋场项目监督管理、生产车辆油料管理、机关日常考核、部门生产成本核算、投诉受理和处置、工作作风监督等。自2012年11月组合以来，我办按照单位和领导的要求，积极主动的完成了上半年的工作任务，现总结如下：
一、作风建设方面
我办负责全局工作作风监督，深知正人先正己的道理，上半年的工作中我办加强内部作风建设做了如下几方面的工作：
1、组织进行作风建设相关文件的学习，定期召开民主生活会，对工作中存在的问题进行讨论，开展批评和自我批评活动，认清形势、统一思想、提高认识。
2、日常工作严格遵守作息时间和请销假制度，规范工作流程，加强制度建设，用制度去约束工作行为。
3、严肃纪律，加强内部作风督查，发现问题及时解决，保证队伍执行力。
在全局作风建设中，我办主要做了以下几个方面的工作：
1、制度建设，先后起草了《窗口工作人员管理制度》和《绩效考核试行办法》，并参与了《工作章程》相关章节的修改补充。
2、加强作风建设督查工作，如机关作风督查，一线安全生产和作业、服务质量督查。印发《督查通报》11期，通报表扬 人次，通报处罚 人次，通过《工作联系函》交办事项 次。
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二、城区二清一保项目考核方面
见《环卫清扫保洁市场化改革项目考核情况总结》。
三、成本核算等其他工作
我办负责的其他工作任务情况总结如下：
1、生产车辆油料加注工作
1-6月全局生产车辆共计加油230254.23升，金额1675985.54元，月均加油38375.705升，金额279330.92元，全年油耗金额预计要达320万元。去年同期加油203745.82升，金额1497283.21元，今年上半年较去年同比增加油耗26508.41升，同比增涨13%。
我局生产车辆60多台，工作时间跨度大，情况较复杂。上半年油料加注工作得到了各用车单位的理解和配合，基本实现了按日加油。但也存在部分驾驶员不遵守规定情况，后阶段工作将加强和用车单位协调，既要规范加油秩序又要为生产做好服务。
2、投诉受理和处置
我办非常重视投诉受理和处置工作，制定了《投诉处理程序》和《投诉时限规定》制度；规定了投诉立案、交办、复查、回访流程，并严格落实。上半年共计立案67起，办结率100%。
和多个社区建立了工作互动平台，通过平台既能及时反馈问题，又能增进工作互信，取得了良好的效果。上半年共交办社区反馈的死角垃圾、废旧家具及其他问题共计69次，办结率100%。
3、生产成本核算
上半年我局共计耗费生产成本5129652.1元，其中一季度2475547
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生产部门的成本核算工作，以部门报送的月成本数据为数据源，通过对各业务的任务完成量、相应的生产成本、单位生产成本进行统计和分析，对比上期和去年同期的数据，来分析生产成本的变化趋势和状态，达到有效掌控生产情况的目的。
我办自去年11月开始成本核算以来，经历了摸索起步到逐渐熟悉的过程，期间得到领导的大力支持以及各部门的全力配合，其本按时完成了各月的成本核算工作，也希望成本核算的结果能给各部门的实际工作提供帮助。
4、无害化垃圾填埋场项目监督管理
无害化垃圾填埋场项目监督管理工作在上半年以如下内容为主： （1）每日按照6:00-17:00的工作时间安排两人负责过磅监控、填埋情况监管和协调工作。按要求对过磅情况分类记录并提交日报表。
（2）每月审核垃圾场报送的月处理报表。 （3）协调处理垃圾入场中存在的困难和问题。 （4）配合财政对开场以来的垃圾处理情况进行审计。
5、中心任务完成情况
在上半年的文明指数测评、文明城市复查暗访、城乡统筹检查和多次卫生保障工作等中心任务中，我办一方面督促公司做好迎检工作，同时做好全局各生产部门的作业质量监督和协调调度工作，顺利的完成了历次任务。
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四、下半年工作计划
下半年我办的工作任务基本不变，计划围绕以下几个方面开展工作：
1、继续紧抓作风建设，坚持从自我做起的原则，带头做好全局作风建设的表率。
2、科室工作以规范化建设为主，完善各类制度、流程，坚持以制度管人管事。
3、项目管理方面，加强考核及考核结果分析，保证作业质量稳步提升，加强沟通协调和业务指导。
4、加强团队意识培养，开展健康向上的活动，提高队伍凝聚力。以上是我办上半年的工作总结，有成绩也有不足，在今后的工作中我办将吸取经验，努力做好各项工作。
考核办公室 2013年7月25日
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第12篇：半年依法行政考核汇报
丹凤县2011年上半年依法行政工作情况汇报
丹凤县人民政府法制办公室
尊敬的考核组各位领导：
首先，对考核组各位领导不畏酷暑来我办考核指导依法行政工作表示热烈欢迎！下面，我就丹凤县2011年上半年依法行政工作情况作以简要汇报。
2011年，我县依法行政工作以创建市级依法行政示范县为目标，以落实国、省、市《加强法治政府建设的意见》和《陕西省依法行政监督办法》为重点，加强组织领导，狠抓宣传培训，健全监管制度，严审规范性文件，强化执法督查，开展专项治理，全力维护社会稳定，为促进全县经济又好又快发展创造了良好的法制环境。回顾上半年依法行政工作,主要做了以下七方面工作。
.今年以来，我县县委、县政府高度重视创建市级依法行政示范县工作，及时将依法行政工作纳入各镇、县级各部门年度目标责任考核范畴。县政府法制办围绕创建市级依法行政示范县标准，突出重点，狠抓落实，确保了创建工作顺利开展。1月份，以丹政发[2011]2号文件对铁峪铺镇等3个镇和县工商局等12个单位授予“依法行政示范镇”和“依法行政示范单位”称号；2月份，分别以丹府法发[2011]1号、丹政办发[2011]11号文件及时下发了2011年政府法制工作要点和依法行政工作要点，明确了创建工作的具
体要求。3月份，以丹政办发[2010]24号文件下发了《关于开展第二批依法行政示范乡镇和示范单位创建活动的通知》，扎实开展第二批依法行政示范乡镇和示范单位创建活动。4月份，召开了县政府全体会议对2011年依法行政工作进行了全面安排部署，对命名的依法行政单位进行了授牌。5月份，在认真调研的基础上，结合省、市五年规划，以丹政发[2011]39号文件下发了《丹凤县全面推进依法行政建设法治政府第二个五年规划的通知》，对今后五年全县依法行政工作进行了全面安排部署。6月份，及时转发了胡锦涛总书记在中共中央政治局第二十七次集体学习重要讲话的通知，认真组织各镇、各部门学习胡总书记有关依法治国重要讲话精神，全面推进我县依法行政加快建设法治政府步伐。6月底，市政府考评组对我县创建市级依法行政示范县工作进行了检查验收。总之，通过认真组织，扎实安排部署，我县依法行政各项工作得到了全面落实。
二、狠抓宣传培训，切实增强依法行政能力。一是狠抓领导干部学法。严格执行《丹凤县政府领导干部集体学法制度》，4月份，以丹政办发[2011]50号文件下发了《丹凤县政府领导干部2011学法计划》，明确了学法的人员、时间和内容。结合新法实施，上半年共举办专题讲座3期。通过培训讲解，领导干部的依法行政意识明显增强，依法决策能力进一步提高。二是加强各级干部法律知识培训。2月份，县上下发了关于认真做好 “两会”期间法制宣传教育工作的通知，组织在全县开展了民主政治、农村经济、农业生产、安全管理等方面的法律知识宣传教育活动，对全县239
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公开示范点创建工作的通知，对全县政务公开和示范点创建工作进行了全面安排部署。6月份，组织对各镇、各部门政务公开工作进行了全面检查，对存在的问题及时提出改进意见，要求限期整改。二是开展示范创建。各镇、各部门按照县政府的要求，积极开展政务公开示范点创建活动，明确公开内容和程序，及时公开政府信息，提高了政府工作的透明度。重点对办事程序、收费项目、行政许可、财务收支、执法依据、征地补偿、山林确权、房屋拆迁等群众密切关注的敏感事项进行了公示公开。三是加快电子政务建设。今年，县上投资300万元建立县政府电子政务中心机房，积极搭建政府与部门、企业、群众信息沟通和资源共享的平台，推进行政权力运行公开化，提高政务公开的社会效益。
四、积极探索创新，全面提高规范性文件监督管理水平。为进一步加强规范性文件监督管理，县上先后制定出台了《丹凤县规范性文件监督管理办法》、《丹凤县规范性文件监督管理十项制度》，将规范性文件起草、征求意见、审查、发布、备案、解释、评估、清理、统计等环节全面纳入了规范管理，全面推行规范性文件统一登记、统一编号、统一公布“三统一”工作。县政府法制办制作了《规范性文件制定备案监督流程图》和《规范性文件法律文书试行文本》，明确了规范性文件起草、审查、发布、备案等6项程序和征求意见、起草说明等14个文书格式。3月份，为进一步提高规范性文件制定质量，我县推行了规范性文件年度制定计划管理制度，实行部门申报计划、县政府法制办初审、县政府审定发布执行。凡未列入本年度县政府规范性文件制定计划
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并针对案卷评查中发现的问题，组织各行政执法单位召开了全县2010年度行政执法案卷工作座谈会，对案卷评查中反映的问题进行认真分析讨论，组织学习优秀案卷，总结工作经验，分析存在问题及原因，明确努力方向。同时，以丹政办发[2011]60号文件对行政执法案卷评查结果以政府文件进行通报，对评选出的10件优秀案卷和10名办案能手进行了通报表彰。三是全面推行行政执法责任制。根据省、市推行行政执法责任制有关文件精神，下发了《丹凤县行政执依据梳理工作方案》，认真组织开展了行政执法主体、行政执法人员、行政执法依据、行政执法职权梳理活动。4月份，以丹政发[2011]32号文件公布了县级39个行政执法部门行政执法依据目录，确认2045部法律、法规、规章为县级行政执法部门的执法依据，明确了执法职责，落实了执法责任。各行政执法部门按照执法依据目录进一步把法定职责分解落实到股室、到岗位，并健全和完善了行政执法错案责任追究和公示制度，提高了行政执法水平。四是扎实开展规范行政处罚自由裁量权活动。5月份，根据省、市有关文件要求，以丹政办发[2011]54号文件下发了关于开展规范行政处罚自由裁量权工作方案，对规范细化行政处罚自由裁量阶次、确定行政处罚裁量基准、规范行政处罚自由裁量行为等工作进行了全面开展部署。目前，各行政执法单位正在积极开展行政处罚自由裁量梳理工作。
六、开展专项治理，不断提高行政执法水平。上半年，我县针对群众反映的“热点”、“难点”问题，适时开展了市场秩序、土地矿山、涉农资金、食品药品安全、环境保护、安全生产、社会治
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制止乱停乱放3000余起，清理建筑占道堆放80余起，下发整改通知书70余份，暂扣违规物品1300余件。在规范企业用工专项治理中，检查用人单位89户，涉及劳动者1720人，接待群众咨询150人次，督促参加社会保险5户186人，补签续签劳动合同370人，为劳动者追回劳动节报酬52万元。通过专项治理的开展，依法维护了社会秩序，营造了良好的经济发展环境。
七、积极化解矛盾，全力维护社会大局和谐稳定。为进一步提高政府应对突发公共事件的能力，结合突发自然灾害预防、防汛、防火、动物疫情等重点工作，我县先后10多次下发文件进行安排部署，及时组织开展隐患排查，切实预防了各类突发事件的发生。各乡镇、各部门按照县政府要求，修订完善预案，组织应急演练，开展示范创建，加强应急值守，逐步形成了全民动员、预防为主、社会共防的应急防控机制，全县应对突发公共事件的综合能力进一步增强。今年以来，县政府设立自然灾害预备金50万元，修订完善专项应急预案3个，成立应急专业队伍48个4900余人，开展预防自然灾害、应急医疗救护、爆炸物品应急处置等应急演练6场次，确保了人民群众生命财产安全。为进一步畅通信访渠道，我县继续实行县级领导大接访活动，落实信访属地管理和领导包案责任制，发展信访大厅作用，构建了“一站式接待、一条龙办理、一揽子解决”信访问题的工作新机制，集中精力化解信访积案，面对面解决群众反映的问题。全县14名县级领导接访群众59批242次，其中现场解决26件，立案交办30件，已办结25件，正在办理5件，化解信访积案12件。同时，我县扎实开展“司法正
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务落实，确保全年目标任务如期顺利完成。
以上汇报，如有不妥之处，敬请考核组各位领导批评指正。
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第13篇：乡镇半年工作考核
乡镇半年工作考核
年，是落实“十一五”规划的冲刺之年，也是“全力创业富民、实现跨越发展”的攻坚之年，乡镇半年工作考核。我镇坚持以科学发展观为统领，团结一心，创新发展，扎实工作，各项工作都取得了一定的成绩。现根据县委、县政府调研安排，就 镇上半年经济社会发展情况作简要汇报：
一、上半年绩效考核指标完成情况
——区域经济发展稳步增长。1-6月，全镇实现地区生产总值6.35亿元，占全年任务的50%，其中工业总产值3.5亿元，比上年同期增长6.4%;规模工业总产值1.35亿元;农业总产值5500万元，比上年同期增长5%，占全年任务的25%。1-5月完成财政收入1781万元，比上年同期增长12%，其中国、地税409万元，基建税收65万元。
——农业农村工作稳步推进。一是农业工作取得新进展。上半年我镇早稻播种面积3.32万亩，新发展农民专业合作社三家，新增农业规模企业两家。二是基础设施建设有序实施。完成农村公路建设11.7公里;团山湖垸撇洪渠徐家桥社区段、段及团山湖垸大堤白马缩腿堤段治理工程都已完成。三是防汛抗旱迅速落实。我镇及时调整了镇防汛抗旱指挥部成员，统一明确了各堤垸、水库责任人。对各堤垸的排渍、、进行了全面维修、养护，确保了防汛安全。四是农民培训工作积极开展。共组织了农技培训4场次，培训电工电焊工122人，均取得了技术等级证。
——创业园区建设跨越发展。创业富民园第一期项目均已完成取土和场地平整，园区正着力解决水电路气讯等基础配套问题，黑金刚已建成4栋厂房。第二期用地209.15亩，已有五轴传动机械、昊博机械等4个项目落户，另有兴顺门窗、金太福、威特新材料通过前置审查，进入摘牌程序，共计完成了土地摘牌129亩。目前，二期征拆红线内房屋19栋共计23户，二期项目将启动厂房建设。
——重点项目建设顺利推进。一是完善京珠西线工作。完成两个养殖基地和社区实心砖厂的征拆腾地;完成拆迁分散安置95户;团山湖重建集中安置地已实现土地平整，预计八月动工建设。二是启动石长复线工程。 石长铁路协调指挥部正式成立，已召开工作动员大会，完成红线内27栋房屋丈量，目前正加紧青苗丈量。三是完成集镇街道建设。春节以来，我镇项目部加班加点，快速推进管线铺设、油砂铺设、人行道等标识标线建设等，6月24日集镇街道路面改造全面竣工。
——社会事业健康发展。完成了对全镇城乡低保的年审和电脑录入，建立了全镇危房和住房困难户电子档，启动“危改”工作，并救助困难群众 人;加强了社会抚养费征收力度，完善了“四优一满意计生服务所”建设;黄花岭、茶园农家书屋通过盛市验收;完成“ 茶园苗圃基地”的县科普示范基地和创建市级新型乡镇的申报;启动南中小学和坪塘小学合格化学校建设，工作总结《乡镇半年工作考核》。
——平安 建设成效显著。一是强化责任体系，落实了例会制度。与村(社区)主要负责人签订社会治安综合治理工作目标责任书，实行综治工作例会制度，有效促进了长治久安。二是加强稳控管理，及时化解矛盾。在“两节、两会”、“清明”、“世博会”、“五一”期间，切实加强对重点人员的稳控，及时掌握信息，重点排查调处矛盾纠纷。三是充分利用“两会”(治保会，调委会)、“两队”(平安志愿者和群众治安信息员队伍)排忧解难，确保平安稳定。
二、上半年绩效考核实施情况
在县绩效考核大会之后，我镇立即召开党政班子会议，成立了由书记任组长、镇长任常务副组长的镇绩效考核转自www.daodoc.com领导小组，部署全年绩效考核工作要点，进一步明确了工作分工、考核内容、相关责任及考核结果运用等。针对县对我镇年度绩效考核各项定性、定量指标，镇考核领导小组进一步分解目标，任务到位，责任到人，召开了镇属各单位和村(社区)主要负责人大会，专门就年度绩效考核目标分解、考核结果运用等情况征询意见，结合上级要求与地方实际制定了《 镇 年度村(社区)绩效考核工作目标》、《 镇 年度全员绩效考核办法》，并在全镇广大干部职工、各村(社区)支村两委中进行深入动员。基本形成了以年度绩效考核为指挥棒，积极引导全镇经济社会事业又好又快发展的良好势头。目前正对镇属各单位、各村(社区)年度绩效考核目标任务完成情况进行考核与调研，加紧督促和正确引导下半年工作顺利开展。
三、上半年工作中的创新创举
(一)农业农村工作推新举措。一是出台了 镇 年农业农村工作“以奖代补”实施办法。重点对新农村建设，农业产业化发展，农业基础设施建设，城乡绿化一体化，环境整治，农民文体活动等进行奖励引导。二是倾力打造新农村建设示范走廊。依托黄花岭、龙王岭、茶园三个新农村示范村，打造一条新农村特色走廊，展示黄花岭村的村庄整治亮点、龙王岭村的景观水利亮点、茶园村的农业产业亮点。三是农技服务公司化。由双红公司牵头，与全镇1000多农户的8000亩稻田签订了病虫害统防统治的协议，统防统治取得实效，及时预防和化解影响耕作带来的用水、用电、环境污染等矛盾纠纷，使得农民种粮的积极性有新的提高。四是创建计生阳光书屋。以茶园农家书屋为基础在全市率先设立了“计生阳光书屋”，进一步畅通了农民计生知识获取渠道，有效丰富了农民文化生活。
(二)乡村环境整治初见实效。今年我镇正式打响了三年乡村环境卫生整治“战斗”。一是专门召开全镇大会进行部署，全面拉开以“四边三大”为主要内容的乡村环境卫生整洁行动，明确要求基本做到环境卫生“三无”(无暴露垃圾、无卫生死角、无乱堆乱放)，基础卫生设施“三有”(户有垃圾存放桶、村有垃圾收集池、镇有垃圾中转站)。二是制定并下发了《 镇环境卫生整治宣传册》、《 镇环境卫生整治倡议书》、《 镇乡村环境卫生整治考评方案》。三是建立健全门前三包、垃圾公司清运、村组专人管理的农村环境卫生管理长效机制，努力营造干净、整洁、有序的宜居环境。目前各村(社区)、各单位高度重视，迅速行动，“整治行动”各项工作有序推进并初见实效，村庄面貌和群众的精神面貌明显改观。茶园村在去年成功创建省级卫生示范村基础上，进一步创新乡村环境卫生整治模式，积极创建国家级生态村。
(三)招商引资工作彰显活力。着力于不断优化投资软硬实力，依托创业富民园大力招商选商，承接产业转移形成集聚效应。一是创业富民机构驻地服务。进一步细化创业富民领导小组职责，严格责任岗位制、责任追究制，随时协调解决项目建设中的难题。 重点工程项目联系的县领导 等亲临过问。二是镇创业富民办、招商办、规划办、重点办组成专门服务小组，从前置审查、项目选址、签约、用地报批、报规报建等多环节提供全程代办协调服务。三是部门联动整治违法违规行为。以综治办牵头，组成专项环境整治领导小组，教育群众，严厉打击强揽工程、阻工闹-事等各种阻挠、破坏项目建设的行为，切实优化创业环境。截至目前，我镇累计完成工业用地报批394亩，引进园区落户项目12个。年内预计实现5个项目投产达效，完成新引进项目3个。
第14篇：员工考核半年工作总结
考核半年工作情况总结
一、现阶段绩效考核存在的问题
1、由于评价的目标不明确，还不能明确区分高效率员工和低效率员工，
2、由于可衡量的目标少、清晰明确的指标少，所以还做不到不同的评价者对同一员工所作的评价基本相同。
3、由于工作标准(岗位职责说明书)的缺失，使个人工作目标和公司目标还没有明确地联系和建立起来。
二、主管在绩效评价中应注意的问题
1、趋中倾向，评价结果没有好坏的差异。这是由于个别主管不愿意得罪人或重视程度不够，不能全面了解员工工作表现而造成的。要克服趋中倾向，一方面，主管要充分重视考核工作；另一方面，主管需要全面了解被评价者的工作情况，平时留有检查记录。
2、过宽或过严倾向，过宽如\"算了，下次\"；过严如不分错误大小，情节严重程度。克服这种现象，主管要多从客观出发，以客观评价为标准，而不是主观。
3、考核过程中，要避免第一印象或最近印象去评价一个人，以一种不够客观的眼光观察被评价者。
4、评价后的沟通要及时到位。尤其是针对考核分数较低的员工，主管应积极主动与之沟通，说明情况，避免误会，帮助找出问题所在，辅导其改善工作绩效。
三、绩效考核有效实施的关键
1、观念。管理者对绩效考核的认识是影响绩效考核效果的重要因素。\"不是考核谁，而是帮助辅导谁。\"这是考核者和被考核者首先要转变的观念。
2、各层员工对绩效考核的态度。如果员工认为绩效考核仅仅是填写各种表格应付上级或对绩效考核存在严重的抵触情绪，那么绩效考核就很难落在实处。这是今后各主管和考核办宣传工作中重点要解决的问题。
3、绩效考核办法的设置。要与集团公司发展战略相关，有一个好的绩效目标(具体、可衡量、可实现、与工作相关等)和指标(与战略目标精确匹配，清晰明确、重点突出)，目标和指标要及时调整，动态变化，不偏离公司战略发展的主航道。这是今后绩效考核办法重点要改良的内容。
这三个关键可以用一个方程式表示：有效的绩效考核=观念×各层员工态度×考核办法的设置。这里面观念最重要，观念决定着绩效考核的方向，如观念为负则结果也为负。各层员工对绩效考核的态度和考核办法的设置决定着绩效考核成效的大小，某一项为零，其结果也为零。
四、关于绩效考核认识的两个误区
1、绩效考核无用论。认为绩效考核没有实用性，绩效考核成本大于其所带来的收益。
绩效考核的作用主要体现在：
a.绩效考核的显性作用：
绩效考核是人力资源管理的基础工作之一，为薪酬发放、人员配置和调整、员工开发和培训等提供依据。
b.绩效考核的隐性作用：
(1)节约管理成本。绩效考核可以使员工明确自己的工作目标、完成工作目标的方式与完成程度。员工有了极大的工作权限和自我决策的权限，这样就避免管理者重复向员工叙述工作内容、规定工作期限，从而减少管理成本。
(2)有助于公司内部的沟通。绩效考核的核心在于沟通，通过不断的沟通，可减少上下级的摩擦和冲突，营造友好、开放的氛围。当员工认识到绩效考核是一种帮助辅导的过程而不是被迫考核的过程，他们就会积极配合，坦诚相待，当公司的氛围被这种理解所包围时，管理者与员工的关系就更加友善，公司内部的沟通就会更加顺畅。
(3)有助于员工的自我发展。通过绩效考核，员工明确了自己的工作目标，了解了达到目标可能获得的报酬，建立了与主管不断沟通的机制，这些都有助于员工不断地审视自己，学习新的知识和技能以获得更好的发展。
2、绩效考核速成论。
首先，绩效考核是内生的，没有一个现成的可以拿来用。绩效考核的认识、从无到有的经验等都有一个过程。其次，在绩效考核的设置上，没有专业的绩效考核人员对我们的快速发展也是一个限制。因此，绩效考核有效性需有一个过程。
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绩效考核的发展有三个阶段：第一阶段是绩效考核的起步阶段；第二阶段是绩效考核的改良、初步见效阶段；第三阶段是绩效考核的有效阶段。我们现处于绩效考核的起步阶段。
做一个比喻：我们春天种了一片玉米，到了夏天，看见苗不太好。这时，我们不能把它拨了重种一茬，更不能放弃它，停止对它的施肥、浇水等。而是要更精心地侍弄，以争取最大的收益，同时还要总结经验，以备来年种植得更好。这就如同我们的考核一样，年初，我们经过几次不断地讨论、修改，最后形成现在的考核办法。这考核办法就如同我们种植的玉米。实践的过程中，我们发现了考核办法有不完善的地方，我们不能修改它，更不能停止这项工作。我们要通过我们的主观努力来弥补它的先天不足，并总结这一时期的经验，为下一年度的考核工作奠定基础。
总之，处于绩效考核的起步阶段,来自各个方面的阻力肯定要大,要多,如员工的不理解,消极对待,主管的执行不力,考核办法设置的不完善等等。因而，绩效管理工作贵在坚持，需要我们上下齐心协力，转变观念、不断改良、循序渐进、稳步推进。只有这样，才能尽快实现绩效考核的有效性。
第15篇：档案管理考核自查报告
档案管理考核自查报告
根据x档发[2011]7号文件要求，我们按标准对2010年度的档案进行了规范整理，并且本着实事求是的态度对我局档案工作进行了自查，自查结果如下。
一、档案概况
我局档案自1993年开始已有548卷移交市档案馆，但短期档案均在本局档案室保管。所以本档案室现存档案是从1975年开始形成到2010年12月为止，共1995卷、1314件，其中文书档案1293卷、1314件，会计档案702卷，而且本档案室还保存有383张照片档案。本年度共整理文书档案180件，会计档案15卷。
二、领导重视，档案工作网络完备
我单位领导对档案工作高度重视，局长亲自分管此项工作。而且设立相应的档案工作机构，把档案工作纳入单位发展规划和年度工作计划，制定了有关工作程序。对档案室的建设严格按照标准进行，并配备了相应的档案专业理论学习资料，定期对档案人员进行培训。单位还建立了档案工作岗位责任制，与档案人员的年度考核挂钩，档案人员有变动时严格办理移交手续。
三、档案制度完善，档案设施基本齐备
根据我单位实际情况，建立了文件材料归档制度、档案保管、保密、统计、鉴定销毁、查阅利用、档案设备维护使 1
用、重大活动档案登记等制度，并严格落实。
档案室能够容纳本单位的全部档案，并留有足够的空间。室内配有温湿度计、灭火器等设备设施。档案橱架、盒、夹、卷皮等档案装具规范标准，数量充足。但是限于我局经费不足，在档案管理现代化方面还有一定差距。
四、统一管理，提高利用价值
我们能够严格落实归档制度，按时归档，各类档案收集齐全、准确、完整，整理符合国家标准要求，并且形成的各种门类、载体形式的档案集中统一管理，归档文件用纸、用笔、用墨，都符合归档要求。能够定期进行档案情况统计，及时填报各类档案统计报表。成立档案鉴定组织，按规定进行档案鉴定销毁。按规定及时向档案馆移交档案，报送现行文件、资料等。
档案室建立了全宗卷，并组织编写和续编全宗指南。对形成的档案编制案卷目录、全引目录或归档文件目录、专题目录等检索工具。组织编写单位年度大事记、单位重大活动、重大会议文件汇编等专题档案。
通过自查我们确定等级为合格，这离上级及业务部门的要求还有较大差距，今后将按照《档案法》和有关规定进一步完善我单位的档案工作，促进档案管理工作现代化。
第16篇：年度考核自查报告
年度综合目标考核自查报告
我校认真贯彻党的教育方针，全面推进素质教育，以教育教学为中心，以学生为中心，强化目标管理，创设育人环境和科研氛围，不断提高办学水平和办学效益，逐步形成了“团结、求真、创新、奋进”的校风，“敬业、爱生、严谨、优教”的教风，“尊师、守纪、博学、善思”的学风。以优秀的教育教学质量培育出了一批又一批的合格毕业生，赢得了社会各界的好评，社会影响日益扩大.一年以来，我校工作继续以“三个代表”重要思想为指针，坚持科学发展观，认真贯彻落实党和国家的教育方针，坚持科研先导，质量为本，扎实稳步地开展
“师德师风教育活动”，全面实施素质教育。在深化教育科研，加大实施素质教育的力度，依法民主管理学校，全面提高教育质量等方面，圆满完成本年度的各项工作，并取得了较好的成绩。现将有关工作汇报如下：
一、抓建设，夯实素质教育基础
首先是加大教育投入，改善了办学条件。本年度在抓好校园建设，包括校园文建设化、校园卫生建设、校园基础设施建设等的同时，还多方努力，争取上级主管部门的支持，加大办学条件改善力度，加强其他软硬件设施的建设。今年学校相继建了多媒体教室。学校还对食堂进行全面改造，建成现代化的食堂。
二、德育工作是学校工作之魂 以德育管理机制为依托，全面提高学生道德素养。首先我们围绕着德育工作队伍建设、德育工作制度建设、校园文化建设等方面展开。其次，我们致力于开发各种德育资源，创建强调实践的德育特色。坚持以体验活动与主题教育为载体，进行入情入理、入心入脑的教育，以求达到潜移默化、春风化雨的效果，使“在组织中接受教育，在活动中进行体验，在实践中接受锻炼，在社会中学会运用”的德育特色更加明显。第三，要完善德育网络，构建三位一体的德育新机制。我们不断加强家校联系，与学生家长建立经常性联系，及时交流情况，认真听取家长对学校管理与教育教学的意见、建议，并适时指导家庭教育。精心组织学生走出学校，走向社会，开展实践活动，让学生在社会中接受教育，增长才干，抓好共建工作，取得了良好的效果。
三、要注重学生创新精神和实践能力的培养
本年度在实施素质教育过程中，我们注重学生创新精神和实践能力的培养，注重保护学生对新生事物的好奇心和对各类知识学习的兴趣，充分利用好学校“三室”，培养学生动手动脑能力，开放图书室，扩大学生的阅读面、知识面。举办好每年的“春、秋季体育运动会”等活动，充分发挥学校体艺课在活泼学生的性格、培养高雅的审美情趣和健康的学生心理、丰富学生课余生活中的重要作用。
四、完全准确地落实课程方案
以新课程改革为载体，不断深化教育科研工作。我校坚持以教育科研为先导，不断深入开展课改工作，从而深化学校的教育科研工作，全面提高学校教育教学质量。在教育科研工作中，我们主要抓好以下几点工作：第一，强化教研制度。第二，在教科研工作中强调教学反思与评价的过程，提倡撰写教后记和教学案例，记载教学中的精彩片断，交流研讨。全体教师注重总结课改实践经验与心得。第三，为教师搭建教科研交流学习的平台，组织教师去外地听课，有效地开展多种教学研究活动。
五、重课改、兴科研，力争教学工作有新突破
首先是落实了新课改精神，提倡“科研兴教”、“科研兴校”。提高科研的地位，鼓励教师积极探索，努力创新，逐步把自己培养成“科研型教师”，把教育科研与学校实际结合起来。其次，教学工作要“加强一块基石、突出一个中心、做到三个加强、实现四个突破”。① 加强一块基石：安全是学校安危的命脉，是一切工作的基石，必须全力加强，确保万无一失。②突出一个中心：教育教学质量是学校发展的生命线，教学工作是学校工作的中心、重中之重，向全体教师明确地提出了提高教学质量的重要性，明确地提出了以素质教育为价值取向的正确质量观，在全校形成了讲质量有理、抓质量光荣、提高质量有功的良好氛围。③做到三个加强：一是加强过程管理；二是加强教师间团结协作；三是加强教研组建设。④实现四个突破：一是教学管理有突破；二是教学科研有突破；三是师资队伍建设有突破；四是教育质量有突破。
六、加强教育法律法规的学习和宣传 我校利用各种方式和途径，组织全体教职员工深入学习、宣传教育法律法规，增强法律意识，抓好师生普法教育,执行教育法律法规。严格履行保护未成年学生身心健康的法律职责，坚决制止侵犯学校师生合法权益的行为，自觉抵制妨碍学生健康成长的各种社会不良影响。
七、廉政教育常规化
遵循学校教育教学规律和中小学生成才规律，在课堂教学、社会实践和校园文化中有机融入廉洁教育内容，帮助学生从小养成讲诚信、守规则、言行一致、表里如一的良好行为习惯，促进学生健康成长，引导广大学生努力把自己培养成为中国特色社会主义事业合格建设者和可靠接班人。坚持与学校德育工作相结合。在爱国主义、集体主义、社会主义、中华民族传统美德、民主法制等教育中体现廉洁教育。通过正面引导，让学生在潜移默化、润物无声的廉洁教育中，树立廉洁意识和观念。积极借助校园文化生动活泼、灵活多样的形式，有的放矢地开展校园廉政文化活动，寓教于乐，让学生在丰富多彩的文体活动中受到廉洁教育和熏陶。将廉洁教育渗透到学校教育管理和师生日常管理的各个环节，建立起廉洁文化育人的长效机制。同时，注重发挥师德建设在廉洁教育中的示范引领作用。
八、常规管理常规化
认真执行国家《课程标准》，全面实施素质教育。严格控制学生在校活动总量，踏踏实实做好学生“减负”工作，严禁未通过审定的教科书及辅导教材进入校园，严禁举办各种形式的收费补习班。各科教师认真学习教学大纲、认真备课、认真上课，积极参加教育科学研究活动，努力提高教学水平，向45分钟要质量。不断健全学校常规管理制度，实施规范化管理。首先，严格学校教育教学计划管理，明确学校工作方向，保障教育教学工作协调有序地开展，并力求做到制订计划，德、智、体、美、劳全面统筹安排；在时间安排方面，要使学年、学期、周工作计划相符合；在组织方面，校、组、班及教师个人及各年级工作计划协调一致；其次，健全学校常规管理制度，使各项工作有章可循。
九、体卫工作及图书管理常规化
加强体育卫生工作，认真贯彻体卫工作《条例》，上好体育课和健康教育课，并利用星期一早晨“国旗下的讲话”、班会和学校“红领巾广播站”等时间遵循分散渗透性原性，搞好《国防教育》的教学工作，并专项检查，保证此课程落到实处，推广并普及校园集体舞和眼保健操，积极开展各类小型体育活动竞赛，配合卫生防疫部门做好地方病、常见病的预防、普查、治疗工作。
1、加强体育工作，认真贯彻执行体育工作条例，坚持“两课两操两活动”，保证学生每天有一小时体育锻炼时间，班主任要对全班学生的健康水平负责，教导处和体育组要根据场地、器材情况妥善安排好课外体育活动，严禁利用活动时间补课。
2、加强卫生保健工作，认真贯彻执行卫生工作条例，认真贯彻“预防为主”的方针，提高学生健康水平，培养学生良好的卫生习惯，使学生身体得到正常的发育成长。学校建立了卫生制度，订立了《卫生公约》，设立“卫生角”，有专人负责卫生工作。各班级建立室内外卫生保洁责任制，坚持每天一小扫，每周一大扫制度，积极开展“卫生突击月”活动。坚持做好眼保操。教导处合理安排作息时间，严格控制学生作业量，保证学生有十小时睡眠时间和一小时体育锻炼时间。
3、搞好图书室建设，发挥现有图书的阅读效益。
十、校园建设重在“德”
本年度我校积极进行校园环境建设，加强校园环境管理，使学生受到了良好校园文化的熏陶和影响。我们充分发挥校训、校风及《中小学生守则》、《中小学生行为规范》对学生的激励和约束作用。利用黑板报、壁报、橱窗、广播、影视、图书室、少先队活动室等多种形式与专用场所，创造良好的教育环境。
十一、工会建设系统化
学校工会积极组织全体教职工系统学习《义务教育法》、《教师法》等教育法律和规范性文件，学法、懂法、守法，规范自己的教育、教学行为，维护自己的合法权益。
十二、安全工作不放松 本年度我校认真贯彻执行了“以防为主，安全第一”的指导思想，牢固树立安全无小事的观念，认真贯彻《 “平安校园”的创建及管理办法》的各项安全要求，为学校各项工作的顺利开展打下良好基础。
十三、以现代教育技术为载体，抓好新课程实验工作
紧紧抓住新课程改革实验的契机，搞好新课程的通识培训和校本培训，力争做到“强校”、“名师”。努力营造教师“勤课改、勤教研、勤思考、勤动笔、勤思考”的氛围，逐步体现我校新课程改革的特色：运用现代信息技术 + 新课程改革内容 = 新课改实验。
（一）课题研究与学科整合：
在课题中认真落实了现代教育技术与学科教学的整合，充分发挥现代教育技术手段的作用，努力提高教育教学质量。
（二）全面普及现代远程教育：
1、现代远程教育工程是实现“城乡优质教育资源共享，提高农村教育质量和效益”的重要途径。要与各类学校教育发展规划调整相结合。与课程改革、加强学校管理、教师继续教育相结合。
2、加强现代远程教育工程项目的管理工作，规范远程教育资源的下载和应用，把远程教育资源应用到学科教学中。
十四、少先队工作是学校德育工作的常规载体 加强少先队的常规建设：⑴训练一支高质量的鼓号队和腰鼓队。⑵抓好爱国主义教育读活动。⑶抓好中队辅导员队伍建设。⑷抓好学生的“卫生及安全教育”。
“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”。成绩只能说明过去，未来还得从零开始。尽管我们积极努力地做了一些工作，却离上级的要求还有很大差距，还有一些困难学校无力解决，如校园面积不达标、篮球场地不足、无运动场等问题，但我们坚信在各级领导的重视下，仁和集学校的明天一定会更加辉煌。
备注：
基础性指标：规范办学60分，队伍建设38分，学校管理64分（不含上级赋分），教育质量29分（不含上级赋分）。
办学条件指标：装备投入27分，基础设施21分，教师配置37分。
公共部分：常规工作16（不含上级赋分）
第17篇：关工委考核自查报告
关工委考核自查报告
区关工委：
2011年，关工委在镇党委、政府的正确领导下，在区关工委的具体指导下，深入贯彻科学发展观，急党政所急，想青少年所想，尽关工委所能，着力研究新形势下青少年的成长特点和规律，调动有关部门和社会各方面的力量，创新工作方式，抓组织协调，抓队伍建设，抓活动育人，有力地促进了关心下一代工作顺利开展。现对照关工委目标考核细则，将自查情况汇报如下：
一、工作领导（总分11分，自查得分11分）
一是党委（政府）领导班子定期研究关心下一代工作，听取工作汇报，提出任务要求。2011年初，召开党委扩大会，会上领导班子成员听取了关工委工作汇报，同时对2011年关工委工作提出了要求，明确了工作任务，做了详细的安排部署。(自查得分4分)
二是帮助解决关工委实际困难和问题。根据人事变动和工作需要，镇党委对关工委班子进行了及时的调整，同时解决了关工委办公及会议地点。（自查得分3分）
三是领导班子成员每年参加关工委会议或活动。镇领导班子成员共参加关工委会议三次。（自查得分4分）
二、保障机制（总分11分，自查得分11分）
一是将关工委工作经费纳入乡镇财政预算，并逐年增长。年初，镇政府就将关工委工作经费与群团工作经费一并纳入了财政预算，且比上一年有所增长。2010年镇关工委工作经费6000元，2011年镇关工委工作经费8000元。（自查得分5分）
二是切实加强做好关心下一代小组的领导，充分发挥关工小组的作用。镇关工委成立了领导小组，同时各村（社区）学校均建立了关工委小组，将各村（社区）、学校的主要负责人、退休干部与老同志、团支部负责人纳入了小组成员名单。各关工委小组认真开展工作，充分发挥作用，每一季度召开会议，每半年进行总结。（自查得分6分）
三、组织建设（总分25分，自查得分25分）
一是关工委领导班子健全，由镇党委副书记担任关工委主任，三名同志担任关工委常务副主任，各村（居）、学校的负责人担任副主任。（自查得分10分）
二是关工委领导小组下设办公室，由同志担任办公室主任，并安排有相关的工作人员，做到了年度有总结、有计划，同时将关工委开展活动情况以简报形式及时报送，2011年共有简报6期。（自查得分7分）
三是组织网络健全，壮大“五老”志愿者队伍。前进镇60岁至70岁的人员共有813人，通过镇关工委的宣传动员，共有118人参加到了“五老”志愿者队伍，参与关心下一代
工作，参加率达到14.5%。（自查得分8分）
四、制度建设（总分10分，自查得分9分）
一是创建学习型关工委，形成学习培训制度和成果。为了认真开展好创建“学习型”关工委活动，镇关工委成立了由镇党委副书记担任组长的学习领导小组，制定了创建“学习型”关工委的实施意见和相关的学习培训制度，同时认真按照计划组织学习，及实地对学习情况进行总结。本年度以会议形式组织学习2次，学习了关工委的相关文件 精神以及顾秀莲同志《在四川视察省关工委工作时的讲话》精神，共30余人次参加了学习。（自查得分5分）
二是建立健全了相关工作会议制度，并认真执行。镇关工委建立了《关工委学习制度》、《关工委会议制度》《关工委交流协作制度》《关工委请示汇报制度》《关工委（五老志愿组）建设制度》等。镇工委按照相关制度，于5月4日召开了座谈会，有三十余人参加了会议，并决定于10月底再召开一次会议。（自查得分4分）
三是根据工作需要，建立并执行其他制度。镇关工委未建立其它制度。（自查得分0分）
五、工作实效（总分43分，自查得分43分）
一是开展未成年人思想道德教育。共有未成年人2512人，校区在校学生1010人。镇关工委共开展了四次未成年人思想道德教育活动，2200余人次参加了活动，覆盖面达到
87%左右。具体活动是：五四座谈会30余人参加；六一活动900余人参加；七一活动300余人参加；教师节镇分管教育的副镇长白发学同志在学校的大会上讲话，980余人参加。（自查得分7分）
二是开展法制教育和未成年人权益保护工作。在开展法制教育宣传，400余人参加；邀请交警队相关人员在中心校开展安全警示教育，300余人参加；在中心校开展校园安全教育，900余人参加；在学校及周边街道开展食品安全教育，900余人参加。（自查得分6分）
三是开展净化社会环境，促进青少年成才成长活动。镇关工委联合区文体局对辖区内的网吧进行检查，同时网吧义务监督员对辖区内的网吧进行监督，为青少年的成长营造一个良好的社会环境。镇关工委以中心校为主对学生开展禁黄、禁赌、禁毒等宣传教育活动。（自查得分6分）
四是开展关爱扶助活动。镇关工委联系相关单位及部门，对村42名困难学生捐赠了书包及文具，对今年考取大学的困难学生进行了资助。（自查得分8分）
五是镇关工委和学校的教师与辖区内的未成年人和家长进行面对面的交谈。（自查得分7分）
六是开展社会实践活动。镇关工委组织中心校的学生及机关团支部团员青年围绕“城乡环境综合治理”、“除陋习、树新风”等活动开展社会实践6次。（自查得分7分）
七是利用会议、横幅、标语、宣传栏等对关工委的相关工作进行宣传，营造了良好的氛围。（自查得分2分）
第18篇：年终考核自查报告
年终考核自查报告
各位领导：大家好！
今天各位领导来我校进行年终考核检查，在此，我代表全体师生向各位领导表示热烈的欢迎。
我校是一所农村普通初级中学，本年度，我校工作总体情况是：以科学发展观统领学校工作全局，牢牢把握“德育是首位，教学是中心，效率是灵魂，质量是生命”的总体要求，大力加强了学校管理、安全管理、德育教育、教学管理、后勤保障和灾后重建等工作，全面推进了以质量为主题的素质教育，促进了学生全面发展和健康成长。
一、办学方向
学校坚持以科学发展观为指针，全面贯彻教育方针，坚持“科研为先导，改革为动力，质量为主线，育人为根本”的办学思想，以“让社会满意、让家长放心、让学生成才”为目标，以“好学、善思、明志、笃行”为学风，以“严谨、精深、博爱”为教风，以“求严、求实、求新、求真”为校风。一个校风正、学风浓学校已经形成。
坚持育人为本，德育为先.以德育活动和课堂教学改革为核心，以新一轮课改为重点，以培养“五型”教师为抓手，有效开发校本课程，将新课程教育改革实验研究与学校发展融为一体，高举质量大旗，强化内部管理，提高教育教学质量，全面、扎实推进素质教育。
二、学校管理
（一）、加强领导班子建设
好的领导班子是营造一所好学校的决定因素。我校行政会成员总共有7人，校长1人，教务主任1人，思政主任1人，总务主任1人，信息科研主任1人，办公室主任1人，团支部书记1人，宿管主任1人。多年来，学校一直十分重视领导班子建设，注重提高班子成员的理论修养和管理水平，班子成员都具有大专以上学历，年龄结构搭配合理，优势互补，相得益彰。学校设有校长办公室、教务处、思政处、总务处、团总支、宿管处等组织机构。教务处下设六个教研组。组织机构健全，岗位职责明确，实行分工合作，建立了“决策——执行——操作——反馈”系统。校长依法办学、抓全面、负总责。执行层面，各部门严格按照学校的集体决策，抓好各项工作的落实。操作层面，认真组织实施。反馈层面，通过行政会、教代会等途径，利用每学期的学校发展“金点子”征集、“师生需求调查”、“学生问卷调查”等方式，广泛听取师生的意见和建议，及时反馈信息，供决策层采纳。这样，提高了领导班子的决策水平，保证了学校各项工作的正常运行。为了加强对教学这一中心工作的领导力度，增强班子成员的责任意识，学校在实施年级组管理模式的同时，在领导班子中实行严抓不放制度，形成了整体工作校长统抓，局部工作有人主抓，教师上课有榜样，每个年级均被重视，教研工作保障有力的良好工作局面。
（二）、学校管理基本理念：实施精细化管理，体现效率与和谐。我校的精细化管理就是要每一个岗位责任人做到“九有”即：有目标、有责任、有信心、有思路、有步骤、有重点、有考核、有反馈、有特色。我们的策略是“靠精细创造公平，靠公平激发动力，靠情感赢得信赖，靠信赖激发热情”。学校的工作安排到哪里，考核奖励就跟到哪里，将教师的工作与考核直接挂钩，在公平、公正、公开的考核制度中创造性地开展工作。向业绩倾斜，向正气倾斜，让德才兼备、业务精湛、师德高尚、成绩突出的教师干得气顺，让年轻有为、积极上进的教师有施展的空间。推行先进的教育理念，创设广阔的发展空间，提供充分的成功机会，激发无限的创造热情，营造完美的教育环境，让每一名学生享受更适合的教育，让每一位教师从事更适合的教育，让学校成为他们的精神家园，提高工作、学习的幸福指数。
三、德育工作
我校坚持把德育工作放在首位，学校德育机构健全，有学校政教处、团总支、班主任、教师、家长委员会为骨干的德育队伍。学校每学期都制定德育工作计划。有措施、有方法。以加强感恩教育、书香教育、成功教育三大教育为重点，制定了详细的德育活动计划，充分利用黑板报、广播、电视等资源，利用主题班会、国旗下致辞、书画展活动，告别不文明行为活动，募捐活动，争创三好学生，优秀班干部、团员、文明班级、进步生、学优生活动等形式，分年级，分阶段落实德育任务。政教处定期开展学生仪表仪容、个人卫生检查和附近网吧巡查，以督促学生形成良好的行为习惯。
（一）、抓常规促文明，抓好学生的习惯养成。学校结合学生身心发展情况、利用班团活动、升旗讲话等对学生进行养成教育，在抓好日常行为规范上下工夫。学校规定
三、九月份是规范教育活动月，组织学生熟记《中学生日常行为规范》，举行“学规范、用规范”比赛。利用主题班会开展争“做文明学生”，受到学生、家长及社会的好评。学校还实施一日常规评价制度，每天都有学生值日，从宿舍到教室、从学习到生活对每个班级、每名学生的一日常规进行量化考核，使常规管理做到了科学化、制度化、日常化，有效的发挥了学生的自我监督、自我管理的能力。
（二）、利用积极评价来树立典型，影响、感染其他学生，在学生中掀起比学赶帮、百舸竞帆的学习热潮。学校定期开展“文明之星”、“进步之星”、“五心之星”的评选活动，让学生参与，由学生评比，选出先进，学习榜样，用身边人、身边事来鞭策先进、激励后进。校园广播宣讲先进事迹，培育氛围。学校宣传栏也定期更换内容，奖掖典型，鞭策后进。
（三）、积极开展社区教育活动，定期到社区服务，到卫生院、社区道路为做服务性工作，配合社区开展公民道德教育和社会文明活动，开展警校共建活动，聘请派出所法制副校长，每学期到校进行普法讲座2次。
（四）、指导家庭教育，关爱留守儿童。每学期召开一次家长座谈会，形成家长、社会、学校三结合教育网，建立与家长联系制度，重视教师家访活动，建立留守儿童档案，学校、老师倾心爱护，定期交谈，解决学生学习上、心理上等负担。
（五）、开展常规教育，传统教育。经常性进行时事教育，重大会议和国内国际重大事件，都及时进行专题教育，并做到有活动、有实效。组织诵读《弟子规》，用经典影响熏陶学生。
四、教学工作。
（一）落实教学常规管理，确保课程目标的完成
按照精细化管理的要求，我校非常注重教学日常规、周常规和月常规检查的落实。一方面实行每周一次的年级组会落实各项教学常规工作；另一方面，每周按时检查教师的听课笔记和备、讲、辅、改、考情况，并填写《年级组日常规检查记载表》、《周常规登记表》和《月考核汇总表》。立足课堂，年级干部和教导处进行不定期推门听课。提倡教师早读、午写早到岗。良好的校风、教风和学风已经形成。
（二）提高实践新课程水平，全面实施素质教育
在新课改推行中我校要求教师要以“一切为了每一位学生的发展”为最高宗旨和核心理念。教师要树立学生意识，一切以学生为本，把学生变成学习的主体、学习的主人。牢固树立新课程意识，充分挖掘、开发和利用各种课程资源。教师通过教学行为的转变、课堂教学的改革、学生学习方式的培养，“实现知识与技能、过程与方法、情感态度和价值观”“三位一体”的教学目标。
组织和指导实验教师按照新理念和课程标准的要求大胆探索和创新。每周相互听一节课，每月写一篇典型教案和一篇教学反思相互交流。组织教师进行自我反思，及时总结经验和不足，促进教师在自省自悟中不断调整自己的教学策略，不断提高自己的教学水平。
狠抓了“一转、一改、一培养、一变化、五优化”工作。注重了教师教学行为的转变，狠抓课堂教学的改革——教室里的变革，注重学生学习方法的培养。狠抓教师教学行为的变化。注重课堂教学的优化。要求教师在课堂教学中做到：教学目标的优化，教学过程的优化，教学方法的优化，教学手段的优化，教学环境的优化。
可以看到教师的观念发生了质的变化，学生主动学习、合作学习的方式初步形成。师生形成民主、平等、和谐的学习氛围，在交往互动中发展。教学改革方向逐渐明晰，课改理念己深入人心。课堂效率大幅度提高，教育教学质量不断上升。
（三）以教科研为途径，提升学校整体教学水平
我校充分引导学校教师立足于问题研究，立足于校本研究，立足于课堂研究，掌握校本教研的基础流程，养成校本教研习惯，形成校本教研的长效机制。
1、落实教研工作常规：坚持每周每晚的教研制度。开展以课例为载体的校本教研制度。认真开展“每人一堂好课”、“示范课”等系列活动，促进教师的课堂教学改革，从而提高课堂效益。活动结束后，要求教师结合对活动的认识和感受，进行认真总结，并组织了反思评比活动，使老师走上了在实践中总结、总结中提高的成长历程。 教研活动课题化。具体办法为:首先是找出本学科存在的突出问题；接着根据研究的针对性和实效性，制定研究策略；再在校内上公开活动课，实施既定策略；听后认真评议，课后反思、研课交流，总结教学经验和方法，不断改进课堂教学。这样以来，教学效果明显好转，学生学业成绩提升较大，及格率有所上升；最后，整理各组校本教研成果。
2、教学管理部门做好跟踪调查和反馈。对课堂教学每时每刻全程参与，是判断教学有效性的晴雨表，特别是这些学习困难的学生的反馈，是改进教学工作的重要信息来源，是改进教学行为的重要依据。学校组织学困生进行问卷调查和座谈式调查，调查内容涉及到：教师上课时学生参与状况、我对教师讲课听懂程度、教师是否经常鼓励、作业量的满意度、作业批改满意度、教师是否经常个别辅导等十几个方面。最后，将调查原始材料及数据统计反馈给教师本人，教师根据反馈进行改进。
3、以“教学能手”评比为契机，组织教师开展各种教育教学业务技能比赛、教师基本功竞赛、教学设计竞赛、课堂教学比赛、优秀论文或优秀案例评比、课后反思交流等活动。着力打造骨干教师，促进教研活动的开展和教师业务技能与水平的提高。
4、建立校本教研长效机制。我校校本教研做到“三定”：定时间、定地点、定人员，学校领导参与各组活动。教研活动中做到“四有”：有中心发言人、有教研课题、有教学案例、有活动记载。使老师们能认真钻研教材和课程标准，研究学生，通过课堂教学方式的改变来提高课堂效率。强化备课组的职能，实施校园合作教研的机制和文化，探讨教师合作教研的有效途径与方法，改善教师专业发展的状态。本学年校内上公开课、研讨课、展示课达50多人次。
（四）充分利用远程教育资源实现学科整合
我校远程教育工作有条不紊地开展，远程教育工作从一个新鲜事物转变成教师手中理想的教学工具和手段。认真做好校本培训工作，加强对教师的培训。本学期实行全员培训。通过课堂教学、上机实践、讨论等形式，使培训活动更好地开展。培训过程中，要不定期地对教师进行调查，随时了解教师学习情况。抓好对学生的培训。每周开设一节信息技术课，系统地对全校学生进行电脑知识及操作技能的培训。目前我校每一位老师都能操作微机，下载制作课件，都能在多媒体教室上公开课。相关档案资料齐全规范。
（五）以毕业年级工作为重心，较好的完成了学校下达的目标任务 毕业年级的工作是学校工作的重中之重，综观一个学年的工作，从开始到中考结束，我们投入了大量的精力。先后召开毕业年级培优补差专题会、毕业年级体育训练工作会议、商议拟定四月调考复习备考计划的毕业年级备课组长专题会、如何提高一次性合格率的措施、家长会、学生会、教师专题会、质量分析、学法指导经验交流等教学专题会议；一份耕耘，一份收获，在毕业年级全体教师的共同努力下，今年的中考又取得佳绩，较好的完成了学校下达的教学目标。
五、安全管理
学校安全工作遵循“教育为先，预防为主，防治结合，群防群治”的方针，坚持“谁主管，谁负责”的管理原则。
学校行政会的所有成员，组成校长领导下的安全工作领导小组，全面负责本校安全管理工作。
1.学校制定了一系列完备详尽的安全工作制度。包括《安全工作管理制度》、《重大安全事故应急预案》、《学生安全公约》《安全管理责任书》、《安全责任协议书》、《学生安全监督员职责》、《食品卫生安全管理制度》、《全体教师会议期间各楼道负责自习纪律人员职责》、《门禁制度》、《门卫工作职责》、《教师安全职责一览表》等十余项制度，实现了全方位、立体化、无间隙、无漏洞的制度管理。
2.学校实行安全工作岗位责任制。校长为学校安全工作第一责任人，各年级主管班级工作的中层领导，负责本年级班级的安全工作和校内以及校周围的安全治理工作的管理，各年级主管教学工作的中层领导，负责教育教学环节的安全管理，落实安全领导小组的决定，主管后勤工作的中层领导，负责学校硬件设施的安全管理，班主任是班级安全的直接负责人。
3.全体教师牢固树立“生命至上，安全第一”的思想，将安全工作放在十分突出的地位，有计划的对学生进行安全知识普及教育，将安全教育落实在平时的教育活动中，充分利用集会、讲座、报告会、黑板报、网络、知识竞赛、活动课，学科教学渗透等形式，针对学生的心理、生理特点，以及知识的结构、认识能力的差异等，开展安全教育。根据季节、地域、环境等不同特点选择重点内容，使学生接受比较系统的防火、防盗、防病、防溺水、防触电、防煤气中毒、防交通事故、防震减灾、防意外伤害等方面的安全知识教育。特别重视交通安全教育，教育学生自觉遵守交通规则，充分利用警校共建、交通安全教育等形式，普及交通安全常识，减少交通事故。重视体育活动的安全教育，增强学生在开展投掷、跳越、球类运动锻炼中的安全和自我保护意识；加强对学生的思想道德教育、法制纪律教育和心理健康教育，增强学生法制纪律观念和遵纪守法意识，形成健全人格，并学会用法律武器保护自己
4.根据《教育系统重大安全事故应急救援预案》，结合我校实际，制定重大安全事故应急预案。并进行了楼道疏散预案演练。
5.加强安全检查和汇报。学校对具有安全责任的机构或个人，设安全检查登记本，要求总务处每周至少排查一次，各班级每天排查一次，对不安全隐患予以登记。对发现的问题，自己能排除的迅速排除，不能排除的及时上报对口主管，主管能解决的及时解决，不能解决的要及时上报校长。校办室要建立完整的排查档案，对排查人、排查时间、查出问题、解决方案一一记录在册。加强了校舍及各种教学设备器材和生活设施的安全管理和维修。
6.制定修订了《卫生防疫与食品卫生安全工作制度》、《地方病工作制度》、《预防与控制传染病工作方案》、《预防与控制甲流工作方案》等疾病防控工作制度。加强门禁检查登记，落实晨检、午检，重视对学生进行预防食物中毒教育，教育学生不吃生冷变质食品，不吃不洁和不明底细的食品，养成良好的卫生和饮食习惯。坚持消毒工作，配合卫生院为师生接种乙肝疫苗、甲流疫苗。
六、教师队伍建设
1、学校重视教师职业道德建设，经常性开展职业道德教育，有计划，有内容，具体可行。认真组织教师学习《教师法》，贯彻《中小学教师职业道德规范》，推行师德信用承诺制，校长向教师承诺，工作带头在前；教师向学生承诺，以崇高的师德要求来规范自己。教师能为人师表，从不接受学生家长的礼品和宴请，不委托家长办事，不搞有偿家教、爱岗敬业、具有高度责任感。有自我发展意识，注重学习，更新观念，能在教学实践中不断总结、反思、改进和提高。
2、以人为本，创造性地运用激励机制调动教职工的积极性。在物质分配，评优普级上坚持公开，公正，公平原则，实行事务公示制度。建立教师岗位责任制，有比较科学的教师考核制度，做到平时考核和年度考核有机的结合，定性考核与量化考核结合，尊重教师的创造精神，建立发展性评价制度，以学校考核小组评议为主，并让学生、家长共同参与，建立了教师业务档案，详实记录，教师成长发展的全过程。
3、依据实际，积极开展校本培训。我们的具体做法是：
一是规范管理，促进教师的专业成长。建立了较为科学、规范的管理制度和管理程序。
二是用课题研究带动教师的专业成长和发展。每学期，教师都有自己的研究课题，在教学中研究，在研究中教学，及时将研究成果转化为有效的教学手段，注重解决自己在教学中遇到的问题，实现了问题即研究的课题研究目标。
三是以专家引领推动教师的专业成长和发展（网络培训）。同时尽可能创造条件到名校学习取经，促使教师不断教育教学观念和专业知识结构。
四是积极搭建平台，加强教学督导，实施岗位练兵，激励、催化教师专业成长。我们的主要做法有：（1）、进行课堂观摩：按学科分组开展教研活动，分段推出“名师示范课”、“骨干教师研究课”、“成长教师观摩课”、“新教师汇报课”、“换岗教师见面课”等。教师之间开展听课、评课，鼓励教师跨学科听课。（2）、开展跟踪指导：将各学科优秀教师组织起来，成立“评教赛讲、校本教研指导小组”，制定听课指导计划，定期听课、交流、评价、指导。
五是通过现代远教工程的实施，对教师进行现代教育技术培训，促使教师提高运用信息技术与学科教学整合的能力。现在我校80％以上的教师能够熟练的利用计算机编排试卷、进行成绩处理、上网交流学习。许多教师可以制作多媒体课件，运用远程教育资源进行授课。
七、后勤管理
学校后勤工作坚持为教学服务的宗旨，制定严格的财务管理制度。学校各类物品采购，保管制度健全，定期检查、清点。学校财产分类造册，帐物相符、专人管理，专人负责，后勤保障好师生学习、生活所需的物资供应，有消防、供水、供电生活设施，食堂有专人管理。
严格财经纪律，遵守财务制度。 建立收费公示制度和收费卡制度，学校实行一费制：收费有标准收据，接受社会监督。让家长放心，让社会满意。
学校综合统计、财务校产、文书等档案齐全，记载详实，立档规范。重视档案管理专档存放，专人管理，能及时检查，方便使用。
回顾我校一年的工作，我们虽然取得了一定的成绩，但也有一些不尽如人意的地方。下面，我向各位领导汇报一下我们存在的问题和今后的发展思路。
一是管理水平和艺术还需要进一步加强和提高。如对独生子女，特别是留守学生如何管理，还有许多工作要做，许多问题需要探讨。
二是安全工作如何做得更好。有些是学校内部管理的完善问题，有些是政策不配套的问题，如学校的门卫、宿舍管理员、校医的编制设岗经费问题。
三是如何提高调动教师的积极性，分配好绩效工资，增强教师的责任心和业务能力，提高教师的幸福感。
四是如何充分发挥使用好电教设施、图书、试验设施，充分利用现代教学手段，培养学生的实践能力和创新精神。
五是如何在新课改中贯彻新的教学理念，减轻学生过重的课业负担，提高学生学习效率。
六是如何提高学生素质，特别是学生的心理素质、受挫能力等。
为破解上述问题，我校今后的发展思路是：践行科学发展观，以德育为先，以教学为中心，以安全为保障，以活动为载体，以教研教改为突破口，以培养学生的实践能力和创新精神为落脚点，深入、细致地实施素质教育。为此，我们要：
——认真提高教师素质，生活上关心，工作上帮助，业务上提高，待遇上落实，提高教师的幸福感。
——抓住灾后重建机遇，使学校基础设施、教育教学设施全面达标，实现育人环境的绿化、美化、净化、硬化，营建积极向上的校园文化氛围。
——完善心理健康教育体系，建好心理咨询室，上好心理健康教育课，培养向上完善的人格。 ——全面提高学生素质，特别是针对独生子女、留守儿童等机遇难题，制定出切实可行的教育措施。
——继续加强安全教育，认真推广体育活动，促使学生健康成长。 ——继续开展学生喜闻乐见的活动。
威宁县岔河第二中学
2014年12月20日
第19篇：目标考核自查报告
二00四年我乡工作总的指导思想是：以***理论和重要思想为指导，全面贯彻十六大和十六届三中、四中全会精神，落实市委、市府的各项决策部署，全面推动“三个转变”，狠抓“三项整治”，大力建设“三个文明”，依照“五个兼顾”和“五个坚持”的要求，以经济建设为中心，坚持“以人为本”，建立全面、调和、可延续的发展观，以增加农民收进为目标，发挥资源上风，做实特点产业，保护生态环境，充分调动广大干部群众的积极性和创造力，推动基础设施建设，努力实现四合经济社会调和发展。
一、国民经济延续健康发展
2005年，全乡GDP完成了2616万元，比往年增长了11.3%，乡财政收进到达802739元。人民生活进一步取得改善，农民人均纯收进到达2440元，比2005年人均增长65元，逾额完成年初制定的指标。国民经济延续健康发展，全乡综合经济实力明显增强。
畜牧业，我乡依照“产业迈步子，种植业饱肚子，畜牧业找票子”的发展思想，以养猪为重点，大力发展草食畜。以科技为支持，加强疫病防治工作，进步畜禽出栏率，确保畜产品安全，增强市场竞争力。以市场为导向，以效益为核心，以增加农民收进为根本动身点，推动畜牧业延续、健康发展。全年生猪出栏8697头，存栏7700头，四大畜生出栏790头，存栏3475头，羊出栏10788只，存栏16170只，全面完成年初目标。
农业生产，由于退耕还林工程，我乡耕地大量减少。但我们狠抓农业结构调剂，重视科技兴农。大力发展“三高”农业，进步复种指数，使食粮产量到达2092吨。
乡镇企业，乡党委、政府高度重视乡镇企业发展，进一步加大了引资力度，实现产值8245万元，比往年增长458.4%，乡镇企业的发展，在繁华城乡经济，改善人民生活，解决就业，增加财政收进，稳定社会等方面，均发挥了重要作用，成为我乡经济的主要增长点。
二、各项社会事业同步发展。
教育工作，实施科教兴乡战略，进步乡民整体素质，继续把巩固和进步“两基”教育作为重中之重，认真实施《四川省民族地区教育十年行动计划》，尽力为学校排难解纷，稳定教师队伍，确保学生的进学率和升学率，学龄儿童进学率达98%。并于8月20日召开了每一年一度的教育工作会，对全年教育工作成绩突出的2个村，10名教育工作者进行了表彰。成人教育，认真展开了扫盲工作，举行各种农村实用技术培训班61期，共培训学员1146人。 文化广播工作，建成科普阅览室一个，制度规范上墙，有专人负责。利用“火把节”、“彝族年”展开达体舞、摔交、抢羊、斗牛、古乐器等有益于群众生活的积极健康向上的文娱活动，将“徒弟会”、“***”等邪教拒之门外。
农技农经工作，乡农技站举行了无公害农产品培训，农作物的病虫猜测预告、二半山区马玲薯栽培技术、大小春的病虫防治、育苗技术等为内容的培训52期，参训职员达4100人次。农经站认真做好了土地承包合同管理，把农村土地承包合同装订成档案。利用标语、广告栏，宣传农村《土地承包合同法》，做好了土地流转的动态管理等工作。
民政工作，巩固和发展“双拥”成果，积极展开拥军优属，拥政爱民活动，按时发放优抚、低保款项。全年共发放低保13人，5700元；五保户10人，6720元；冬荒救济50户，240人，5000元；春荒救济104户，458人，5500元；义务兵家属优待金4人，3600元；救灾款1人，5208元。
卫生工作，加强卫生防预工作，进步公共卫生服务水平和突发性公共卫生事件应急能力，狠抓高至病性禽流感防治工作，继续抓好“非典”、“霍乱”等重点疾病的预防和控制。 计划生养，拓宽工作新思路，增加工作新措施，突出工作重点，讲求工作方法，使计生工作顺利展开，一年来计划生养率达100%，比下达任务高出7个百分点，长效节育率为86%，比下达任务高出6个百分点，全年死亡35人，自然增长率为9.7‰，比下达指标低0.3个千分点，出生率为14.3‰，比下达指标低2.28个千分点。
安全生产工作，高度重视安全生产，同各企业签订责任，并进行检查，消除事故隐患，严禁违章黑车载客搭人。认真做好自然灾难应急预备工作，成立防汛工作领导小组，制定了自然灾难应急方案，成立应急小分队，从资金、职员方面作了充分的预备，确保人民群众安全，全年无重大、特大事故发生。
土地规划管理工作，加强土地管理法律法规的学习宣传，顺利完成“三项整治”工作要求，完玉成乡非农用地清算，加强用地审批、管理工作，调解土地纠纷，协助州市重点建设工程东干渠等，做了大量工作，获得了很好的成绩。
美满完成其他各项工作。进一步加强退耕还林工作力度，全乡11626.3亩退耕还林地全部验收合格，及时兑现退耕还林补助2790312元；全年未发生特大、重大森林火灾；顺利完成了村支部、村委会班子换届工作；经济普查工作，建立机构，落实责任制，对各个调查小区进行普查，美满地完成任务，普查成果对建立科学的发展观，研究制定发展计划，进步人民生活水平，全面建设小康社会，实现四合的延续发展具有重大意义。
三、党的建设进一步加强
党的基层组织建设，全乡有七个党支部，208名党员，其中预备党员8名，入党积极份子25名，45名村组干部、群、团、民兵干部都身体力行重要思想，全乡5个村群众对班子和书记满意率达90%以上，村集体经济人均支配收进为40元，计划生养100%达标，遵纪遵法户1512户，五好家庭户1058户，双文明户265户，社会治安综合治理工作年年遭到表彰，规范了乡政务公然栏，村村务公然栏和有关的公然、监视制度，每一个支部每一年均匀发展党员1－2名，100%的村党组织发挥了领导核心作用。“五个好”村占村总数的80%，无空壳村，学龄儿童进学率达98%。把科技致富能手培养为党员5名，把党员培养成致富带头人2人；党员帮扶党员2名，党员帮扶群众2名；党员农贷快车为10名党员提供帮扶资金50000元；成立了吉木德村养猪协会。认真展开了“四好班子”、“三级联创”、“党员先锋工程”、“党员电教科技致富工程”、“党员农贷快车”、“支部加协会”等活动。
党风廉政建设，成立了以乡党委书记马立新任组长，乡政府乡长王正国、乡纪委副书记宋红为副组长，乡主要领导为成员的党风廉政建设领导小组。做到了党风廉政建设和反***工作年初有计划，有部署，有贯彻实施意见，有各种相干制度。将党风廉政建设和反***工作层层落实。乡党委召开两次党风廉政建设工作专题会议，认真贯彻《中国共*产*党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行） 》和《廉洁自律手册》。将党风廉政建设和反腐工作任务纳进目标管理。全乡每一个支部都征订有《廉政瞭看》、《***论党员领导干部廉洁自律》、《***、***、***论干部监视》等刊物。机关、学校两个支部利用每周星期五半天时间学习党风廉政和反腐工作，深进学习贯彻了重要思想和十六大精神。按时按质的召开好民主生活会，会上做到知无不言，言无不尽，有问必答，有错必究，通过生活会深进剖析自我，解决党员干部思想中的盲点和误区。切实实行“收支两条线”规定，进一步加强预算外资金的管理和监视工作，认真落实“三公然”制度，从源头上杜尽了***的发生，全年未发生过任何乱收费事件。
思想政治工作，我乡建立了思想政治工作的领导干部责任制；领导干部定点联系、交心、谈心制度；首问责任制；政务公然制度；中心组学习制度；政治学习制度等。每周五上午学习，不得无故缺席，有事必须请假，且领导必须带头坚持学习。进行“崇尚科学、反对迷信”教育。全乡没有1人参加“徒弟会”和“***”，积极提倡了科学、健康、文明的生活方式。深进展开了社会主义道德教育，全面贯彻实施《公民道德建设实施纲要》，加强社会公德、职业道德和家庭美德建设，增强群众、干部的文明意识、公德意识、卫生意识、环境意识，反对不文明行为，建立了良好的社会主义道德风尚。
精神文明创建活动，我们把重要思想和始终坚持立党为公、执政为民贯串于整个活动当中，坚持以人为本，推动人的综合素质的进步。一是根据情势发展的新要求、政治经济文化发展的新动向和信息革命和知识经济的需要，适时确定学习重点，并以机关、企业、事业、家庭为重点，全面展开了学习建设活动；二是广泛深进展开“讲文明、树新风、争做文明市民”活动，发动干部、群众创建文明村组、文明单位等，使精神文明创建活动不断深进；三是广泛宣传在公民道德建设中出现出的先进典型，抨击各种不道德的行为和观念，帮助人们是非分明；四是深进展开“三户”的评选活动；五是村两委和群团组织、武装民兵，利用“三八”节、“五四”节、“八一”节、“九九”节等，展开内容健康丰富的文艺汇演。从而有力地增进了精神文明建设。
民主法制建设和维护社会稳定工作，乡党委、政府依法行政、依法治乡、民主决策、科学决策的水平继续进步，民主管理制度较好的建立，乡务、村务、组务公然，已构成制度，较好地密切了干群关系。“四五”普法，对宣讲骨干32人进行了培训，认真组织村民、单位职工学法，应普法学习公民4123人，参加学习的3917人，参学率达95%。进一步增强了干部、群众自觉遵守国家法律法规的自觉性，法制观念明显增强。社会治安综合治理，深进推动“整体联动治安防范工程”建设，构筑防控体系，制定措施，层层签订责任书，落实责任制。全乡有综治领导小组6个，兼职综治职员12名，治安联防队5个，联防队员50人，进行了培训，进步其素质，依法执勤，文明执法，维护了社会的稳定。禁毒工作，全乡有吸毒职员82人，全部落实了帮教措施。“处法”工作，全乡无“***”、“徒弟会”练习者。“两劳”开释职员2人，帮教工作获得较好的成绩，没有重新犯法的情况发生。信访调解工作，加强矛盾纠纷的排查处理，做到矛盾纠纷“抓早、抓小、抓苗头”，矛盾不上交，全年调解民事纠纷6件，调解成功率98%。通过上述工作，使全乡社会政治基本稳定，社会治安状态基本良好，无重大刑事案件，无群体上访事件，显现出较好的安定团结局面。
目标管理督查工作，我乡党委、政府高度重视目标管理督查工作，成立了以乡党委书记马立新同道为组长，乡政府乡长王正国同道、乡党委副书记宋红同道为副组长，乡各站、办负责人为成员的目标管理督查机构，安排张蓉同道兼职负责目标管理平常工作，制定了目标管理考核赏罚实施细则，将目标任务分解落实、责任到人，建立了目标管理档案，对市委、市府的会议精神、安排事项，事事有落实，件件有覆信，确保政令畅通。
四、转变工作作风，切实为民办实事
我乡2005年全年共修建两座公路桥，维修新修公路3条，减缓了群众出行难的题目；在团结村投资新建一座微型电站，解决了98户145人的用电困难；修建了一处3万余米的人畜饮水工程，解决了四合村的人畜饮水及农田浇灌需要；解决了村民与州铜冶炼厂、锌冶炼厂的污染补偿题目，争取到68000元的补偿费；解决了东干渠被征用土地农民的补偿费题目。
总的来讲，我乡2005年工作获得了可喜的成绩，但是我们还应看到在很多方面还存在着不足，很多题目仍需要我们不断努力，在改革发展中用改革的办法在发展中往逐一解决。2005年，对我乡来讲是关键性的一年，我们仍将紧密的团结在以***同道为总书记的党中心四周，在市委、市府的坚强领导下，高举***理论伟大旗帜，依照重要思想的要求，牢牢依托全乡人民，以“只争朝夕，时不我待”的紧急感，切实担当起光荣的历史使命，以务实的作风埋头苦干，抢抓机遇，奋发图强，开辟创新，为四合经济的稳步发展和社会各项事业全面进步而努力奋斗。
第20篇：目标考核自查报告
乐至县吴仲良第七小学2012年教育工作目标考核
自 查 报 告
2012年，吴仲良第七小学在县教育局的具体指导下，加强内部管理，挖掘自身潜力，全面贯彻了党的教育方针，全面实施了素质教育，努力完成了县教育局下达的各项目标任务，大面积提高了教育教学质量，各方面工作都取得了显著的成绩。现将本年度我校完成目标任务情况作如下报告：
一、综合目标（分值10分，自查得分9.5分）
2012年，加强了县级文明单位的保创工作。学校加强了档案建设，学校的档案达到了省三级。获乐至县委、县人民政府表彰的文明单位称号。获乐至县人口和计划生育领导小组表彰的人口计生先进单位称号，县委宣传部表彰的爱国主义教育电影组织先进单位称号。
2012年，信息报送完成全年上报任务。在教育报刊征订中，我校严格按照教育局办公室下达的订数，分类订足订齐，并且学校组织教师学习、教师之间传读，班主任组织学生学习或让学生借阅，使用效果非常好。
学校每晚安排教师对学校校产进行守护，节假日及时上报值班表册并安排专人对学校进行守护，并安排了领导值班，值班情况好。学校高度重视目标考核工作，对目标考核工作做了充分的准备，中心校作了具体汇总，资料准备充分、齐全、规范。学校保证政令畅通，按时按质按量完成上级临时交办的工作。
二、教育人事工作（分值10分，自查得分10分）
学校有计划地组织教职工学习了思想法规、《新世纪教师职业道德》，坚持集体学习与个人学习相结合，学习有计划、有记录、有总结。加强了教师的思想政治教育。
为了提升全乡的教育教学质量，组建了学科带头人、知名教师、后备干部的“名师工程”队伍，并积极派送相关人员参加各级举办的培训活动。积极组织全体教师以师德教育和“新理念、新课程、新技术”为主要内容进行了不少于50学时的新一轮课改培训；切实开展了小学课改新师资的培训，对已进入新课程的各年级的教师开展了后继培训工作，还完成了网络学习目标任务，完成了县下达
1 的各项培训任务。
按省、市、县下达的培训目标任务，今年派送杨礼利等2位同志参加了县级骨干教师培训。学校积极征订教育名著《优秀教师的九堂必修课》，并积极开展“研读教育名著，做学习型教师”活动，教师写了读书笔记和学习心得，积极组织教师参加市、县“研读教育名著的心得体会评选和读书知识竞赛”活动。
学校积极做好教职工年度考核和聘任工作，健全考核和聘任组织，聘任程序规范，教职工聘用档健全。按要求认真做好人事的统计，按时按要求上报教师资格认定、专业技术职务评聘、工资、抚恤等材料和表册。
三、计财工作（分值10分，自查得分10分）
学校严格做到了按财务制度办事。无私设小金库现象，下拨公用经费严格按照标准开支，学校收入按时上交专户进行管理，学校均无坐支现象。严格执行国家收费政策，无超项目超标准收费。2012年，根据具体情况进行了小型维修。所有的建设都严格执行基建管理程序。
按照上级有关文件要求，利用教师会、学生会、家长会、校园和街道张贴等形式，加强了宣传，全乡严格实行了“两免一补”政策。学校资产和新添的设备全部纳入会帐，学校建立了学校资产登记册。全乡没有因原修建债务问题而造成上访现象。
四、教育管理工作（分值18分，自查得分18分）
全乡小学生应到2233人，实到223人，入学率为100%。幼儿入学72人，学校加强制度建设，学校行政、教师、教育教学、学生及财务后勤等工作制度健全、规范、适用，并做到了制度上墙或成册。学校依法，按制度进行人性化管理，效果好，并且资料健全。
学校卫生预防工作实行目标责任管理，管理制度健全、责任落实，没有发生一件安全事故。依法办学面达100%。
五、教研工作（分值40分，自查得分37.5分）
学全面贯彻了党的教育方针，按照国家课程计划，开齐了课程、开足了课时，学校教导处、教研组、学科教师教学计划齐全，各学科教师备课齐全。
为了提高教育教学质量，学校都制定了教学常规检查制度，并加强了教学管
2 理和教师六认真工作的检查工作，每期学校对教师的常工作进行2次及以上的检查工作，并进行了量化评估，将考核结果纳入年度目标考核之中。配合学区联组对教师的常规工作进行检查督促。学校制定了教学质量监测制度（即《教学质量评价方案》），每期结束后，各学校加强了质量检测工作，并结合《教学质量评价方案》对教师的教学业绩进行了量化评估，并汇总报学区联组，学区联组又以学区进行排名下发简报。各学校结合简报，对教学质量进行对比分析，总结成功，找出差距。
学校教研工作指导思想明确，学校始终坚持科研兴校、特色强校，正确处理教研与其他的关系。为了加强教学教研工作，学校成立学科教研组和备课组，积极开展乡级、校级教研活动。
学校成立了毕业班领导小组，制定了毕业班工作措施，层层签订了责任书。学校领导随时深入课堂听评课、检查教师的教学工作，召开毕业班工作会和毕业班家长会，研究毕业班工作。开展和参加各级组织的毕业班复习研讨会。由于毕业班工作落实，教师爱岗敬业。
为了提高教师的业务水平，2012年，共派教师20多人次参加市、县组织开展的各种培训。同时，学校还每期组织2次及以上的新课校本培训和新教材考试培训。为了提高课堂效率，实行领导教师听评课制，每期学校领导听评课都在20节以上，听后进行了评课和意见交换；教师之间开展听评课，做到了相互取长补短，共同进步，每期教师听评课均在30节以上。
学校除了积极参加和承担各级教研活动外，每期还开展2次及以上的校级教研活动，4次及以上的级段（或教研组）教研活动。为了提高教师的业务水平，各学校制定了业务学习制度，坚持了每周一次业务学习，每期开展2次及以上的校本培训工作，教师在教学中做到了理论与实践相结合，并形成了教育教学论文。并积极参加县教育科研、教改论文评奖或到正规刊物上投稿发表。教师除参加学校统一组织的教育理论学习外，还自学很多教育理论，作好读书笔记，每期写一至二篇学习心得，学校期末进行了检查登记，并将学习情况纳入年度考核之中。
六、成职教工作（分值12分，自查得分12分）
七、监察审计工作（分值11分，自查得分11分）。
3 学校和教职员工无违纪违规行为。学校坚持按要求“月审月报”，坚持按月向职工公布月审情况。大宗物资采购、基建修缮、招标报审制度落到了实处。 为了提高师生的法律意识，每学期每所中学都要请城东派出所干警到学校开展了交通安全知识和中学生遵纪守法等法律法规培训。学校专门由一名副校长担任学校法制副校长，班主任教师、少先队干部担任法制辅导员，除分班开展法制讲座外，学校每期还集中开展2次以上的法制宣传、教育讲座。
八、督导工作（分值10分，自查得分10分）
各学校每周一和周五坚持了升降国旗，并有升旗制度和记载。学校认真推进素质教育工作，努力创建素质教育示范校，积极规范办学行为，加强师德师风建设，提高教师职业道德，学校领导认真履行职责，起到了模范示范作用，学校管理规范有序，教育教学质量不断提高。
九、教仪电教工作（分值5分，自查得分5分）
为了保障学校的电教教仪工作的顺利开展，会计根据学生数，严格按照公用经费的开支比例要求进行计算，学校严格做到了设备仪器、图书资料购置费按公用经费的6%安排，现代信息技术按公用经费的13%安排。
按上级要求安排，积极派送教师参加信息技术、远程教育、实验教学及图书管理等培训。
学校鼓励教师制作课件，撰写教学论文，并参加各级组织的课件、论文比赛，完成任务好。学校教学仪器装备机构健全，各种功能室制度和表册规范，使用记录详实，安全措施落实，设备无损失。
十、勤工俭学（分值5分，自查得分5分）
学校制定勤工俭学年度工作计划，并全面完成了县下达勤工俭学任务。按照规定，统一内部市场，在县勤工俭学公司、教育印刷厂订齐订够文化用品。学校食堂小卖部部分食物、食品实行市场准入制，做到了管理规范、干净卫生，无脏、乱、差和假冒伪劣、“三无”商品。
十一、学校安全教育工作（分值10分，自查得分10分）。
学校建立以校长为组长的安全工作领导小组，安全工作实行“目标管理、责任落实”和“一岗双责、首知责任制”的工作机制，每所学校都有处置突发性公
4 共事件和灾害事故的应急预案。
学校领导班子高度重视学校的安全工作，成立了安全工作领导小组，做到了安全工作机构、人员、经费“三落实”。定期和不定期地分析和研究安全工作，对学校的安全隐患进行了及时排查。根据学校和学生实际，编制了科学、全面、系统的安全教育计划，并全面贯彻实施。
为了将安全工作落到实处，学校均明确了由班主任或辅导员担任安全教育教师，并聘请当地公安、消防、卫生、防疫、道路交通部门等相关人员为兼职教师；各学校均有安全教育的基本教材和结合实际的补充教学内容，保证了教师的安全教学用书。各学校利用周会、朝会、班会、教职工会、家长会、党团活动、社会实践等形式，对师生进行立体、全面的安全教育，最大限度地提高师生安全意识、普及安全常识和自我防护能力，卓有成效地开展学校安全教研活动。一年来，全乡无重大安全事故发生。
为了搞好安全教育，学校与班主任、学生（或家长）签订了安全责任书，建立健全了学校安全工作档案，各项资料收集齐全、整理规范。 十
二、招生工作（分值3分，自查得分3分）。十
三、工会工作（分值3分，自查得分3分）。
学校都建立了职工之家，每期都组织教职员工开展职工活动。学校实行了民主管理，定期按程序、规范的召开教代会，充分利用教代会，参与学校的民主管理和民主理财。学校都建有校务公开领导小组，制定了校务公开的实施细则，设有公开栏，有规范的公开内容，有资料档案；工会经费管理、使用规范。 十
四、学生资助工作（分值3分，自查得分3分）
2012年，我校求真务实，全面完成了年度目标任务，通过自查，自查分为147分，敬请教育局复查考评。
乐至县吴仲良第七小学
2012年12月17日
