推荐第1篇：任职资格
一、任职资格
1.1、学历中专技校
1.2、5年模具技术制作经验，10年鞋底、模具开发设计经验。
1.3、熟悉运动鞋、皮鞋、以及鞋底模具，五金模具，塑胶模具的制作流程，结构设计，有丰富
经验
一、工作职责
1.1、制定年度/季度新开发计划（包括：风格、款式、市场需求、产品结构、价格定位、），书面
提交总经理，待交流、沟通确定后实施。
1.2、按公司《年/季度新品开发计划》展开工作，负责组织新产品可行性研究和新产品的引进、
开发、研制、关键技术的攻关、有关技术的改进和实施工作，确保产品品种不断更新和扩大。负责组织新产品相关资料文件的编制。
1.3、组织解决现有产品重大技术问题与改进以及对改进项目的审定
1.4、负责本部门和其他部门的协调关系。协助与生产各相关部的沟通，保证新产品的结构合理、高效地投入生产。
1.5、负责编制本部门的工作计划和目标。以及人员的管理工作和业绩考评工作。
1.6、负责对外客户的沟通，全力配合客户解决技术上的难题，以达到双方共赢。
1.7、完成领导交办的其他工作。
二、职责权限
2.1、经公司总经理、副总经理受权，行使对公司新产品、新技术的引进、新产品研发、新技术
推广应用、技术指导与监督等全过程的管理权限，并承担执行公司规章制度、管理规程及工作指令的义务。
三、责任范围
3.1、本部门内的所成在的结构、技术问题、新品引进的评估，以及本部参与的其他各项项目。
推荐第2篇：任职资格
职位描述的组合要素 1.职位名称
是指公司内的工作岗位的头衔，主要反映岗位的功能。比如销售工程师、销售经理、人事主管或人事经理等等。 2.部门名称
该职位是属于哪个大的部门。比如说公司里有人力资源部、财务部、行政部、市场部、销售部、生产部，还有研发部等等。有一级部门、二级部门、分支部门、分部门。 3.直接主管
担任这个职位的上级的头衔是什么。
在职位说明书上要给直接主管留下一个签字的地方，还要有任职人的签字，职位说明书要经过任职人和上级主管双方确认，签字就是庄严的承诺。 4.任职时间
就是职位说明书开始生效的时间，这个时间可以和劳动合同的时间一致，也可以从职位说明书实际编制的时间算起。 5.任职条件
承担这个职位所具备的一些基本的条件，比如说学历、专业技能、工作经验等。 6.专业资格
一些特殊的工种要求专业资格认证，像会计师、锅炉工等。 7.下属人数
一个好的职位说明书应该把下属写上，或附有一个组织结构图，把这个职位的上下职位关系交代清楚。有直接下属和间接下属之分，间接下属常涉及交叉汇报关系，在人数计算上，常常折半计算。 8.沟通关系及频率
这个职位要与哪些部门、哪一类人员打交道。包括对内、对外两部分，与对方打交道的频率也应该写清楚。 9.职位设置的目的
就是这个职位存在的理由，或者说为什么要设置这样一个职位，通常的格式是：是什么，做什么。 10.行政权限
一种是财务权限，一种是签字权。
工作内容和职责通常是一个职位说明书的核心部分。一般来说，在制定职位说明书时，职责不能多于10项，不能少于3项。还要概括地说明这个职位主要的工作内容，衡量的标准是什么，职责是负全责、部分负责还是协助完成。 任职资格：
1.工作经验：七年以上大中型企业相关工作经验
2.专业背景要求：曾从事财务部经理工作2年以上
3.学历要求：本科，大专以上需从事财务工作5年以上
4.年龄要求：30岁以上
5.个人素质：认真细心、为人正直、责任心强。
工作责任：
1.做好公司资金的管理及调配
2.完成日常的收支工作及记帐工作
3.配合会计做好每月凭证的录入（或审核）工作
4.每月的工资核算及发放工作
衡量标准： 工作报告的完整性
工作难点： 如何坚持财务政策
工作禁忌： 工作粗心，留有首尾
职业发展道路：财务部经理、财务副总经理
任职资格：
1.工作经验：3年以上大中型企业相关工作经验
2.专业背景要求：曾从事出纳工作2年以上
3.学历要求：大专以上
4.年龄要求：23岁以上
5.个人素质：认真细心、为人正直、责任心强。
推荐第3篇：任职资格
厨师岗位职责：
1、负责班前人员卫生检查
2、保证菜色美味、卫生健康；
3、合理控制食品成本,减少浪费，对厨房的出品、质量和食品成本承担重要的责任；
4、保证就餐环境的卫生。
任职资格：
1、有2年工作经验，炖汤有独到研究优先；
2、熟悉了解食材的采购流程。
3、具有良好的服务特质，懂礼貌优先；
4、身体健康、踏实、肯干、认真、节俭；
推荐第4篇：任职资格
岗位职责：
1、负责公司资产管理、办公用品采购及劳保用品的管理工作,避免公司资产流失和浪费；
2、负责书刊资料印刷、快递、物流及办公室的其他事情；
3、负责对外联络与接待工作包括联系各种场地等；
4、为公司所有部门提供必要的办公设施及其他后勤支持，积极协调各部门关系；
5、认真完成上级主管交办的各项工作。
任职资格：
1、本科以上学历，企业行政经理工作经验两年以上；
2、固定资产管理经验、资产管理合同管理、或有大型企业材料库管经验；
3、有一定财务经验；
4、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；
5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。
推荐第5篇：村干部任职材料材料
XXX个人任职情况
我叫XXX，1948年4月出生，年过花甲三年有佘，现连任XXX党支部书记，乡第
六、七届人大代表。自2004年任XXX支部书记以来，我意识到村级各项事业的发展关键在人，作为最基层一线的一位领导人，我主要从做好人、办好事做起，敢作、敢为、敢当是我的人生信条，正因为这样，我倍受群众的拥护与支持。
一、扎扎实实为民办实事
（一）基础设施建设有新突破。
我任职以来，为了方便人民群众出行，解决百姓出行难，百姓集会娱乐场所匮乏，农村生活环境脏、乱、差等问题。我组织村两委一班人，积极争取项目资金，搞好基础设施建设，推进村容村面貌。2005年村自筹5.8万元完成村内620米街道硬化；2006年争取项目资金20万元，村级自筹资金10万元，群众捐资2万元，投工投劳2000多个，修建通寨通组公路8公里；2007年，总投资5.5万元，建设村级办公楼；2008年修建了村级食堂，配齐综合服务楼的炊具和餐具，实现村综合服务管理规范化，解决了群众办酒食品安全和防火安全问题；2009年完成村体育活动场所建设，投资2万元，群众投劳300个；2009年完成村“一事一议”接龙亭建设，总投资13.5万元；2009年，总投资5.7万元，修建了村便民利民党务政务综合服务楼；2010年完成近4公里的路基路面平整与铺砂，清理道路塌方4000方，疏通道路边沟水渠2000米，投入资金1.2万元，；2010年投入2万元，建成地灵、半冲人行桥3座；2010年投入资金2万元，建成村寨路口休闲活动场所和维修村寨凉亭；2011年3月完成村“一事一议”寨门建设，财政奖补资金7万元；2011年10月完成“一事一议”我村进寨公路硬化，财政奖补资金37.17万元，现正组织实施我村寨门广场和
1通往XXX所村东门广场生态修闲频道建设，财政奖补资金35万元；加强以沼气为主的农村新型清洁能源建设，配以实施改厨、改圈、改厕等“三改”工程，扎实推进“整脏治乱”工作，新建垃圾池2个，全村建有沼气池58口。
(二)村容寨貌发生新变化。
在落实扶贫开发推进新农村建设的进程中，我坚持把整治村容寨貌、净化农村人居环境作为新农村建设的突破口来抓。一是广泛发动群众，以沼气建设项目实施为契机，大力开展村容寨貌环境整治活动，村寨环境卫生状况明显改观。截止2008年11月底，全村已建成沼气池58口，建成垃圾池2个，实现“三改”即改厕、改橱、改圈的有54余户；二是加强以村组步道硬化和集中居住点房前屋后排水沟渠整治，完成地灵、半冲自然寨村组步道硬化1500米，完成华寨
一、二组集中居住点房前屋后排水沟渠整治，庭院硬化680平方米，改善了人民群众的生产生活环境；三是落实村寨环境卫生门前“三包”责任制，主要街道实行卫生管理值日制；四是组织对影响村寨容貌进行了整理，集中清理了乱堆、乱搭、乱建等现象，拆除猪、牛圈20间，厕所2间，乱搭棚架3个，实现了村寨亮化。
二、争当群众满意的村支书
（一）产业建设取得新发展。
我们XXX是国家二类贫困村，过去群众主要经济收入以林业为主，农业产业结构单一，全村经济发展滞后。穷则思变，目睹了其他地方群众纷纷走上致富，我逐渐认识到：作为农村人，只有勤劳和依靠科技才是唯一的出路。我想：“要发家致富，只有依靠科学技术向有限的土地要。”打定主意后，我首先认真学习文化知识，购买了许多农村实用技术方面的书籍，仔细钻研，不懂的
就不辞辛苦找县乡的农技专家请教;其次，以该村龙立堂、吴兴叶等户食用菌种植大户为示范户动员和带领广大人民群众不断扩大食用菌种植规模。通过努力，短短几年时间，全村就有100多户乡亲跟着种起了食用菌。2008年，我抓住XXX新农村建设示范村的大好机遇，以扶贫项目资金扶持，动员全村种植100亩食用菌，制菌种50000袋，全村种植户达46户，建大棚78个，小棚100余个，形成了初具规模的优质食用菌种植基地，每种植户年收入3000元至15000元。农户看到了实实在在的效益，纷纷表示今后继续搞起了大棚食用菌种植，全村每年仅食用菌种植纯利润就有30多万元，人均增收150元。当前，食用菌种植已成了XXX群众脱贫致富的主导产业，今后将不断扩大种植规模。在村民群众的眼里，我已成为全村看得见、问得着、信得过的新农村建设科技能手和致富带头人。在我的带动下，XXX目前已发展有46户食用菌种植“示范户”。
（二）社会事业取得新进步。
一是认真贯彻落实好党的教育方针和“两免一补”政策，积极动员适龄儿童入学，确保中、小学入学率和在校生巩固率达到100%，全面普及九年制义务教育，积极鼓励和支持村民子女完成高中以上的学业教育；二是认真贯彻落实人口与计划生育基本国策，实行村两委成员包片制度，明确村支部书记、村委会主任、村两委成员、村计生专干为实施“村为主”工作的具体责任人，实现计生工作村为主和村民自治工作目标，认真落实以利益为导向的计划生育奖励扶助政策，做好村寨独生子女户、二女结扎户及计生特殊家庭户养老保险工作；三是在村级配齐配强村治保、调解、联防等组织的基础上，在地灵自然寨创建了组管委，并设臵了党风廉政建设、农村经济发展、科技文化教育、综治维稳、
整脏治乱、计生与妇女活动等六个工作小组，确保各项工作有人办事，工作运转正常；四是积极开展平安文明村寨创建活动，做好安全生产和矛盾纠纷的排查与调解工作，把矛盾纠纷化解在萌芽状态；五是认真开展新型农村合作医疗工作，全村新型合作医疗参合率达90%以上；六是做好农村最低生活保障调查摸底和评定、农村特困群众社会救助、农民社会养老保险工作，全村有89户97人享受了最低生活保障，困难群众生活不断改善；七是加强农村卫生事业建设，广泛开展健康卫生知识宣传教育，不断提高村民的卫生保障水平。
（三）民主管理呈现新气象。
积极探索建立健全和完善村党支部领导下的村民自治机制，坚持和完善村民代表会议、“一事一议”、民主理财等制度，提高广大村民的参与意识；加强民主管理，建立健全各项规章制度。完善好《村民自治合约》，使《合约》更民主化、人性化，创新合约式村民管理模式倍受新闻媒体关注；落实好村务公开、民主管理、民主监督各项规章制度，村级财务坚持每月公开一次，做到公开内容全面化，公开形式多样化，公开程序民主化；在地灵自然寨推行组管委试点工作，探索民主管理的新经验。
坚持以科学发展观为指导，抢抓机遇，按照“兴致富项目、建生态家园、创文明新村”的要求，以扶贫重点项目为主战场，抓重点、攻难点、添亮点，努力实现农村基础设施建设、贫困群众生产生活条件和思想文化建设的新突破；以产业发展为支撑，壮基地、强龙头、创特色，贫困户稳定脱贫的基础得到进一步夯实。仅2008年，共投入扶贫项目资金30余万元，推进了以村组道路建设、一村一品产业发展、水利基础设施建设、村级服务功能基础建设等为重点的扶贫项目建设，村容村貌发生了翻天覆地的变化，全村农民人均纯收入达到2480元，比实施整村推进前增加近300元。多少耕耘，就有多少收获。我任职以来，我村分别
被省委、州委和县委评为“五好基层党组织”、“五好村党支部”、“先进基层党组织”、“平安先进村”，XXX乡党委评为“先进党支部”、“先进集体”等荣誉称号。 “人心齐，泰山移”，党支部一班人一心一意带领群众发展经济，扎扎实实为群众办实事，赢得了群众的信赖和支持。在第八届村两委换届选举中，原五名两委班子成员全部实现了连选连任。如今，村党支部一班人正带领全村群众向着早日实现富裕型小康目标奋进。
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履职承诺书
全体党员村民：
感谢大家对我的信任，在三年的任职期间，我将着重做好以下几项工作： 1.自身素质方面。
(1)自觉接受上级党委、政府的领导，认真完成上级党委、政府分配的工作任务；牢记为民宗旨，全心全意为村民服务，为村民办好事、办实事。
(2)严格执行各项规章制度，认真落实党务、村务、财务公开等工作制度，做到依法依规，公开、公平、公正办事。
(3)严格遵守工作纪律和廉洁自律各项规章，不利用职务之便对村民群众“吃、拿、卡、要”，不做特殊村民，不侵占集体利益，不利用职权为自己和亲属谋取私利，不贪图享受，不违法乱纪。 2.征地，拆迁拆违，违法占地，绿化方面
（1）积极响应上级号召，认真贯彻征地政策。
（2）重点面向村庄和连村道路、耕地上违法占地、违章建筑物和核查工作。
（3）开展清理违章违法建筑，在防违、控违、拆违等方面切实做到早发现、早制止、早拆除，认真贯彻每一步。
（4）按照节约型、生态型和文化型的原则开展绿化工作，加快推进绿化步伐。 3.社会事务方面
(1)做好社会治安稳定工作，充分发挥村级治保会、调解会的职能作用，任期内做到无重大刑事案件的发生，一般事情都能解决在萌芽状态中，本村村民纠纷调解成功率达90%以上。
（2）大力提倡依法治村宣传教育工作，倡导和睦邻里关系和尊老爱幼的良好民风及学科学、用科学的风气，确保农村社会稳定，促进社会主义新农村建设的稳步开展。
（3）认真做好给排水、电气线路排查以及安全消防工作。
(4)千方百计搞好经济建设，确保全村经济稳定增长，社会安定团结，村民收入逐年提高，农村建设面貌不断改善，教育文化、养老等社会各项事业明显进步。 4.和谐稳定方面
自觉肩负起维护和谐稳定的责任，积极化解矛盾纠纷，不能出现群众信访等问题。 5.精神文明建设方面。
（1）加强村文化娱乐场地建设，向广大村民传播先进的生产意识和先进的文化意识，促进文明村建设。
（2）搞好村容村貌，健全环境卫生设施，做好公共卫生工作。 （3）推荐全民健身运动在村展开。
（4）加大宣传普及科技文化，法律法规知识，组织开展健 康有益的文化活动和文化创建工作。 6.党建方面
(1) 在思想、行动上与上级党组织保持高度一致，一切工作以广大人民群众的根本利益为出发点，想村民所想，急村民所急，办村民所需，当好广大村民的代言人和带头人，建设一个凝聚人心、务实求真的坚强班子。
(2)加强党员教育和管理监督，做好党员底线管理工作，提高党员素质，纯洁党员队伍建设。
(3)充分发挥党支部村委会在农村的核心领导作用，正确处理好村两委的关系，抓好党的各项制度建设，促进各项工作的开展。 (4)严格执行各项规章制度，认真落实党务、村务、财务公开等工作制度，做到依法依规，公开、公平、公正办事。
以上承诺，请广大党员和村民监督，如有未兑现履职承诺，愿意接受组织处理，主动提出辞职。
承诺人：
年
月
日
推荐第7篇：村干部任职承诺书
村干部任职承诺书
广福桥村两委班子任职承诺书
为更好地履行自己的工作职责，进一步增强干事创业的责任意识和勤政为民的服务意识，着力解决关系群众切身利益的实际问题，促进全村各项事业和谐稳定发展,在任期内履行职责的过程中，特向本村村民郑重承诺：
1、政治坚定。认真学习贯彻党的路线方针政策，严格执行党章和国家的法律、法规、政策，在思想行动上同党中央保持一致。
2、发展经济。任期内引进经济发展项目二个，发展一至二个特色产业；实现村集体经济纯收入逐年增长20%以上，村民年人均收入逐年增长5-10%以上。
3、文明建设。认真践行以“八荣八耻”为主要内容的精神文明创建活动，引导群众破除封建迷信，提高党员群众文化道德素质；贯彻执行计划生育政策等。任期内实现文明村的创建达标，文明户达总户数的90%以上；遗体火化率达100%；全面完成计划生育“四术”任务,考核达标。
4、社会稳定。增强法制观念，带头依法行政；善于用示范引导、说服教育、提供服务的方法，化解矛盾纠纷，维护社会治安，促进村民团结互助，争创“平安村”，村民安居乐业。
5、为民办事。任期内为村民办好事实事3件以上。重点做好新农村建设，村庄整治工作，道路硬化、绿化工程。
6、党的建设。坚持“三会一课”制度，每季度召开一次党员大会；做好发展党员和培养后备干部工作。每年培养联系1名以上的后备干部，发展2名以上的入党积极分子。
7、作风建设。坚持民主集中制，充分发扬民主，坚决贯彻执行支部决议，自觉维护班子团结；办事公道，热心为群众服务；坚持民主管理、民主决策，实行党务、村务和财务公开，每季度召开一次村民代表会议，保障村民的知情权、决策权、参与权和监督权等。每季度定期公开发展党员、党费收缴和财务收支情况，重大事项和决策随时公开。
8、廉洁自律。不利用自己权力或者便利条件，为自己或亲属谋私利；不利用为群众办事吃拿卡要；不为个别人利益采取许愿等方式损害村绝大多数群众利益或集体利益。
承诺人:
广福桥村支部委员会
广福桥村村民委员会
二00八年
推荐第8篇：校长任职资格培训总结
以人为本促教师专业发展 创建特色办人民满意学校2012年10月年校长任职资格培训总结 金宪英 通过本次中小学校长任职资格培训，我在学校管理、教育理念及办学思想等方面有了深刻的认识，为促进学校教育教学质量的提高、学校教育教学管理模式规范化提供了科学的理论指导。专家的讲座既有高度的理论概括，又有实践性指导，这些内容都是我们校长，在实际工作中遇到的具体问题和实际工作中需要的理论指导。
通过学习，我深深认识到管理工作要以人为本，整合资源，聚焦质量，创建特色，打造品牌，力争办人民满意的教育。
一、抓好队伍建设。科学发展观的核心是以人为本。学校发展的核心是人的发展，要促进学生的全面发展，担任育人任务的教师首先要发展，故我们把队伍的建设作为学校的头等大事来抓。
1．班主任队伍建设，加强班主任培训工作，建立班主任量化考核制度。
2．新教师精力足、知识新、头脑灵活、热情高，是学校的希望所在，但是，由于经验不足，学校将通过师徒结对的形式为每一个新教师配备一名教学上的师傅，从各个方面
手把手地教他们，使他们能尽早胜任教育教学工作。
3．骨干教师是学校的排头兵，是学校的脊梁，他们有敬业精神，能力也强，成绩也比较突出，在教师中有很高的威信，但视野不够开阔，限制了他们进一步的发展，对这部分教师，学校将尽可能为他们创造学习机会，努力开发教师的潜能。
4．加强业务培训，促进教师整体素质提高。
教学质量的提高关键在教师。以师为本，着力提高教师教学业务水平，提高教学质量是实现我校办学目标的关键。为此，我校采取一系列措施，着力培养这支队伍。一是“请进来，走出去”；二是组织教师参加经常性的学习研讨活动，通过专题讲座，组织教师观摩课改录象，学习交流，实践反思；三是培养学科带头人和教学骨干；四是认真开展听评课活动，提高教师的教学教研水平。通过活动使教师的整体素质得到了提高。
5．加强校本教研促进教师专业化发展
多年来，我们着眼于教师群体素质的提高，着力于教育教学研究的深化，并以此为主线，推动课改向纵深发展。
二、抓学校的规范管理。办人民满意的教育，归根结底就是要提高教育教学质量。首先要抓好教育教学常规管理。从校本、备课、上课、作业辅导，教育教学活动的开展都要重创新、讲实效，积极推进教育改革的方法和教师创新能力、
教育教学艺术的提高，为每一位学生全面的成长和发展提供最佳的营养“套餐”。其次要强化教育教学质量目标的调整，学校务必要求真务实，分别制定出各层面的质量目标，并要根据既定目标，采取切实可行的方法和措施，落实目标，提高质量，在实施过程中不仅仅要重视其结果，更要关注实施的过程，总结和反思，从而激励教师、学生，有效地工作、学习全面和谐的发展。
参加中小学校长任职资格培训学习，时间虽短但收获颇大，感谢教育行政部门给我们提供了这次很好的学习机会，让我们听到了专家的讲座，也学到了名校管理经验。通过培训学习，学到了许多新的知识、新的理念，受益非浅，感受颇深，特别是在学校规范化管理、教育理念有了很深刻的认识。我将把学习到的理论知识继续深化、理解，学以致用，根据本校的实际，灵活、有机的运用到实际工作中。
推荐第9篇：任职资格批复
xxxx保险有限公司：
你公司《关于xxxx保险有限公司聘任部分高级管理人员的请示》（xxxx〔XX〕第0099号）收悉。经审核，xxx符合《保险公司董事和高级管理人员任职资格管理规定》的有关要求，核准其担任你公司资金运用部门负责人的任职资格。
中国保险监督管理委员会
二○○九年十二月四日
推荐第10篇：调度长任职资格
生产调度中心任职资格
生产调度中心调度长 ：
一、在分管厂长的领导下，负责全厂生产计划的制定。
1、根据企业发展总体目标，编制企业年度生产计划，月度生产计划。
2、根据企业生产状况，编制大、中、小修及开停车计划，并组织实施。
3、组织生产车间开展各项劳动竞赛，并负责检查考核，落实奖罚。
二、加强管理，科学调度，保证生产任务的按时完成。
1、生产调度会议和生产分析会议，及时掌握生产动态，对生产中出现的问题及时调度、及时解决，保证生产任务的完成。
2、对车间、岗位负有督察权，对调度会下达任务的执行情况负责检查考核。
3、及时向生产厂长汇报生产情况，每月二十五日前写出生产简报，及时报送相关部门。
三、加强管理力度，提高管理水平。
1、工艺指标完成情况，操作规程的执行情况，发现问题及时解决。各管理人员的学历复印件 。
2、制定节能措施和物资消耗定额，并负责检查考核。
3、推广新技术、新工艺、新材料，落实节能措施，各项消耗达到省内先进水平和历史最好水平。
4、加强现场管理、工序管理，是质量形成过程受控，杜绝不合格产品的生产。
5、加强安全管理，落实安全措施，杜绝违章指挥，确保安全生产。生产调度中心调度组长 ：
一、在生产厂长的领导下，对生产管理、生产计划完成情况负责。
1、参与企业发展规划的制定，负责企业中长期生产发展计划的拟定，并对完成情况负责。
2、按月下达生产计划和工作指令，负责计划的实施与考核。
3、负责各项经济指标的分解落实和考核。
4、参与大、中、小修计划的拟定并督促落实，对检修质量进行监督。
二、科学调度，实现稳产、高产，降低物质消耗。
1、主持生产调度会和生产分析会，及时解决生产中出现的各类问题，搞好生产平衡。
2、检查调度会决议执行情况，做好协调工作，并进行考核。
3、抓好节能降耗工作，是生产长周期经济运转。
三、落实安全措施，确保安全生产。、
1、强化安全管理。落实生产任务时必须落实安全措施，杜绝违章指挥。
2、安全监督经常化，发现不安全因素落实责任，及时解决。
3、参与生产事故的调查处理，制定防范措施。
4、配合相关处室抓好质量管理、计量管理、成本管理、设备管理等专项管理。 生产调度中心调度员：
一、在生产处主任的领导下，负责所在大班当班生产的组织指挥调度工作。
1、在生产处长的领导下开展工作，负责当班生产的组织指挥、调度，做到均衡生产，完成当班生产计划。
2、按时召开生产调度会，认真填写交接班记录，督促各岗位搞好交接班。
3、深入现场对生产状况进行调查了解，做好水、电、汽（气）的平衡调度。
二、严格执行三大纪律，保证生产全过程处与稳定受控状态。
1、坚持巡回检查制度，随时了解设备运行状况、工艺指标执行情况、职工操作情况、劳动纪律情况，并对其进行全面检查。
2、检查中发现的问题不隐瞒，不放过，在及时纠正的同时向处长汇报，并提出个人处理意见。
3、强化安全意识，杜绝违章指挥。当班发生的事故隐患要汇同有关部门进行调查，查明原因，分清责任，及时排除。
4、强化质量意识，提高工作质量，抓好工序质量，保证产品质量。生产调度中心见习调度员：
一、在生产处主任及调度员的业务指导下，对当班生产负有组织指挥和调度的职责。
1、在调度员的指挥下，行使调度权，做好水、电、气（汽）平衡调度，做到均衡生产，完成当班生产计划。
2、合理组织生产，努力降低物质消耗。
3、深入现场及时掌握生产变化趋势，及时向调度员提出工作建议，做好开停车调度工作。
二、严格执行工艺纪律、劳动纪律，认真进行巡回检查。
1、坚持巡回检查制度，及时掌握设备运行情况、工艺指标控制情况、劳动纪律执行情况，及时向调度员汇报工作。
2、做好巡检记录。
三、加强学习，提高自身素质。
1、
努力学习业务知识，提高业务水平，达到独立指挥生产的能力。
2、
按时参加调度会，认真听取大家意见，同时做好会议记录并填写报表，督促各车间、岗位搞好交接班。
3、提高质量意识，杜绝不合格产品的生产。
4、提高安全意识，严格安全监督，发现不安全因素及时处理，制定防范措施。
生产调度中心统计员：
一、贯彻《统计法》、执行统计制度，保证统计质量。
1、认真学习《统计法》，。在统计负责人的领导下，依法开展统计工作。
2、按国家规定的统计办法填表，做到数据来源可靠，公式运用正确，数据准确。
3、报表报送及时，不得误报、漏报、迟报。
二、健全各类台帐。
1、按规定要求完成国家、上级主管部门及企业布置的各项统计调查任务。
2、按规定要求建立健全各类统计台帐。
3、对统计资料进行开发应用，及时传递、反馈统计信息，开展统计监督、统计服务，对基层统计人员负有监督权和业务指导的责任。
生产管理部
2017年1月1日
第11篇：出纳任职资格
出纳任职资格
总出纳任职资格标准
一、具有一定的会计理认专业知识，具有高级会计师职称。
二、具有现金管理和银行结算业务方面的知识，掌握现金、银行存款管理制度和财务开支标准。
三、熟练运用电脑，并掌握一定的英语知识。
四、能正确处理现金及银行存款的收付业务，确保日清月结，款账相符。
五、掌握财经法规，严格执行各项财经纪律和规定。
六、廉洁奉公，诚实可靠。
现金出纳员任职资格标准
一、具备一定的会计理论专业知识，具有初级会计职称。
二、具有现金管理方面的知识，掌握现金管理制度和财务开支标准。
三、熟练掌握填具发票、登记账簿、点钞、电脑操作、珠算、识别真假币等技术，掌握一定英语知识。
四、能正确办理日常现金的收付业务。做到日清月结，款账相符。
五、了解财经法规，严格执行财经纪律。
六、诚实可靠，严守纪律。
银行存款出纳员任职资格标准
一、具有银行票据方面的知识，掌握银行存款管理制度和财务开支标准。
二、熟练掌握填具发票、登记账簿、点钞、电脑操作、珠算、识别真假币等技术，掌握一定英语知识。
三、能正确办理日常银行往来的账务处理。
四、了解财经法规、严格执行财经纪律。
五、诚实可靠，严守纪律，坚持原则。
六、具有中级会计职称及3年以上出纳工作的实践经验，熟悉企业的收支工作程序、工作内容，能及时制作各种收支报表。
第12篇：护士长任职资格
科室护士长任职资格
1.肛肠科：护师以上专业技术职务任职资格，具有1年以上肛肠临床
护理工作经验。
2.外科：护师以上专业技术职务任职资格，具有3年以上外科临床
护理工作经验。
3.骨伤科：护师以上专业技术职务任职资格，具有
科临床护理工作经验。
4.肿瘤科：护师以上专业技术职务任职资格，具有
床护理工作经验。
5.皮肤科：护师以上专业技术职务任职资格，具有
床护理工作经验。
6.急诊科：护师以上专业技术职务任职资格，具有
床护理工作经验。
7.康复科：护师以上专业技术职务任职资格，具有
床护理工作经验。
3年以上骨伤科专3年以上肿瘤科临3年以上皮肤科临3年以上急诊科临2年以上康复科临
第13篇：任职资格（推荐）
主要负责项目策划、执行，与国内地方政府、商务局，以及大客户、大企业合作。
项目
1、2010中外经贸项目交流大会
负责前期市场调查，经会长分析研究后，最终活动方案的写作，执行中负责中方企业的邀请和安排。大会邀请商务部领导，专家学者，国内规模投资机构及发达国家和较大新兴国家驻华商务官员，外商机构，投资商和采购商参会，通过与会商务厅（局），外经贸局，经贸委，招商局，开发区管委会负责人以及外贸进出口企业高管的接洽，为地方政府，企业创建国际经济交流平台，实现项目初定目标。
项目
2、匈牙利中国品牌产品贸易中心的招商、运营
负责：拓展国内市场，邀请沿海城市出口型企业直接入驻；与地方商务厅、外经贸厅系统、贸促会、行业协会等机构进行协调，利用匈牙利政府和相关行业协会、邀商团队等资源，共同主办展览会、经贸洽谈会、订货会以及政府商务考察团，先后主办“2010中国轻工产品中东欧（匈牙利）展览会”、“2010中国出口名优产品中东欧（布达佩斯）展览会”、“山东临沂-中东欧（匈牙利）经贸洽谈会”、以及地方政府赴欧洲的商务考察团等10余次对外经贸交流活动。通过活动，为出口型企业与东欧当地客商的互相了解提供了贸易平台，帮企业在东欧国家设立办事处、对接客商、建立更多的销售渠道、创立品牌。
工作描述 ：主要工作：执行总经理下达的招商目标，负责前期策划、组织相关说明会议；与各地商务厅、商务局、贸促会以及行业协会接洽，扩大宣传；组织地方政府领导、感兴趣的外贸企业赴匈牙利及欧洲专业市场进行考察；在国家商务部的支持下，策划并组织数十次国内的外贸企业参加匈牙利的展会、贸易洽谈会，达到了预期的效果，顺利的完成了公司的目标
一、任职资格：
1、大学专科以上学历，经济管理、市场营销等相关专业；
2、从事商业地产运营管理及相关工作5年以上经验；
3、精通管理、投资、商业运作与经营等相关专业知识，具有丰富的外部招商资源，有灯具招商经验者优先考虑；
4、富有创新精神，善于资源整合，能根据企业特征创建新的商业模式；
5、具有很强的公关、谈判能力，良好的语言表达及沟通能力、人际交往能力、组织和管理能力；
6、熟悉商业地产开发和运营流程，具有敏税的市场洞察力及商业市场意识，优秀的资源整合能力、业务推进能力、分析问题及解决问题能力。
二、岗位职责
1、负责公司招商战略规划的制定，对招商目标进行可行性分析，负责行业市场调研，对招商提出整体策划；
2、负责招商条线的人员管理和团队建设、组织招商人员专业知识的培训工作；
3、整合招商项目区域的商家资源，建立商家档案和商家信息数据库，对商家作好跟踪服务工作；
4、负责拟定招商项目的铺位划分、铺位建筑面积、租赁底价、租赁表价、租赁优惠幅度审核工作；
5、制定并提交本部门年度计划并对目标计划进行有效分解，拟定人员计划、培训计划，组织实施工作计划；
6、制定部门年度预算，协调公司内外部资源对招商工作的支持；
7、负责起草、审核招商合同条款；
8、建立有效的招商部内部工作流程和业务审核标准和工作管理制度，建立合理有效的内控体系；
9、负责公司招商类对外公共关系和重大事件的协调管理；
10、组织、参与重大招商活动，对可行性项目进行洽谈和推动；
11、对招商条线分解计划进行绩效考核，对各招商项目实施状况进行监控，并及时向上级汇报；
第14篇：区域经理任职资格
岗位职责：
1、对管辖地区内经营成本，商场折扣、利润及销售目标的达成负责；
2、对区域商场资金回笼、帐扣发票及时到位及保证资金的安全负责；
3、对地区内人员有监管权，对终端店员、办事处人员有人事任免权，对店长有任免建议权，但需报备大区经理；
4、负责所辖地区货品安全管理，对地区内货品安全负责；
5、对地区各店铺货品有合理调配权，同时必须服从公司货品调配；
6、按公司通知的价格政策进行销售，对地区内各终端店铺货品价格进行监督及管理，如遇到特殊情况需调整价格，应上报大区经理核准；
7、负责地区内各店铺促销计划的制订、洽谈，并提前将促销活动审批单上报大区经理审核；
8、负责地区内新店的开拓，但需提前将新开店综合分析报告上报大区经理，经公司核准后，负责与商场的具体谈判工作；
9、负责贯彻与执行公司各项规定，管理地区内各项日常事务；
任职要求：
1、28-35岁之间，市场营销相关专业大专以上学历；
2、三年以上工作经验，1年以上管理经验，有男装品牌服装销售经验者优先。
第15篇：任职资格证明
任职资格证明
任职资格证明
任职资格证明
positionQualification
兹证明，XXXX先生自XXXX年至今在我公司担任工程师，工作能力优秀，成绩突出。
Mr.XXXXhasbeenworkingastechnologicengineersinceXXXX,achievinganefficientandoutstandingresult.XXXX公司
工作证明
尊敬的女士/先生：
此函书谨证明XXX先生从XXXX年X月XX日至今被XXX有限公司聘任为XXX有限公司生产基地设计部门的技术专员。
您真诚的
XXX有限公司
邮箱30
535503布茨巴-赫
托马斯
总裁
协议信函
尊敬的女士/先生：
此信函证明XXX先生从XXXX年X月X日起被XXX有限公司派往位于中华人民共和国XXX市，山海关的合资公司新铁德奥道岔有限公司，旨在支持设计部门的设计工作，为期一年。
您真诚的
XXX有限公司
XXX有限公司
邮箱305
35503布茨巴-赫
托马斯
总裁
是由国家或地方职称改革领导小组对从事不同工种的专业技术人员发放的,对其能够从事某种工作等级的认证证书.它标志着持证人具备某种等级的专业技术能力,可以从事某种等级的工作,以及享受那一等级工作对应的社会待遇.
如:
1、教师:
中学高级\\中学一级\\中学二级\\中学三级\\小学高级\\小学一级\\小学二级\\小学三级教师等.2、医生：
医师、主治医师等
3、其他行业：
工程师、高级工程师等
【行政许可事项】期货公司董事、监事和高级管理人员任职资格
【依据】
《期货交易管理条例》第五十七条：国务院期货监督管理机构对期货交易所、期货公司及其他期货经营机构和期货保证金安全存管监控机构的董事、监事、高级管理人员以及其他期货从业人员，实行资格管理制度。
《期货公司董事、监事和高级管理人员任职资格管理办法》(以下简称《办法》)第二条：期货公司董事、监事和高级管理人员的任职资格管理，适用本办法。
【条件】
一、基本条件
(一)申请期货公司董事、监事和高级管理人员的任职资格，应当具有诚实守信的品质、良好的职业道德和履行职责所必需的经营管理能力。
(二)有下列情形之一的，不得申请期货公司董事、监事和高级管理人员的任职资格：
1.《公司法》第一百四十七条规定的情形;
2.因违法行为或者违纪行为被解除职务的期货交易所、证券交易所、证券登记结算机构的负责人，或者期货公司、证券公司的董事、监事、高级管理人员，自被解除职务之日起未逾5年;
3.因违法行为或者违纪行为被撤销资格的律师、注册会计师或者投资咨询机构、财务顾问机构、资信评级机构、资产评估机构、验证机构的专业人员，自被撤销资格之日起未逾5年;
4.因违法行为或者违纪行为被开除的期货交易所、证券交易所、证券登记结算机构、证券服务机构、期货公司、证券公司的从业人员和被开除的国家机关工作人员，自被开除之日起未逾5年;
5.国家机关工作人员和法律、行政法规规定的禁止在公司中兼职的其他人员;
6.因违法违规行为受到金融监管部门的行政处罚，执行期满未逾3年;
7.自被中国证监会或者其派出机构认定为不适当人选之日起未逾2年;
8.因违法违规行为或者出现重大风险被监管部门责令停业整顿、托管、接管或者撤销的金融机构及分支机构，其负有责任的主管人员和其他直接责任人员，自该金融机构及分支机构被停业整顿、托管、接管或者撤销之日起未逾3年;
9.中国证监会认定的其他情形。
二、具体条件
(一)董事长、监事会主席的任职资格条件
1.具有从事期货业务3年以上经验，或者其他金融业务4年以上经验，或者法律、会计业务5年以上经验;
2.具有大学本科以上学历或者取得学士以上学位;
3.通过中国证监会认可的资质测试。
(二)独立董事的任职资格条件
1.具有从事期货、证券等金融业务或者法律、会计业务5年以上经验，或者具有相关学科教学、研究的高级职称;
2.具有大学本科以上学历，并且取得学士以上学位;
3.通过中国证监会认可的资质测试;
4.有履行职责所必需的时间和精力。
下列人员不得担任期货公司独立董事：
1.在期货公司或者其关联方任职的人员及其近-亲属和主要社会关系人员;
2.在下列机构任职的人员及其近-亲属和主要社会关系人员：持有或者控制期货公司5%以上股权的单位、期货公司前5名股东单位、与期货公司存在业务联系或者利益关系的机构;
第16篇：SQE任职资格
岗位职责：
· Make root cause analyse of none conform parts; 针对不一致的产品分析根本原因
· Communication and improvement supplier quality problem (8D report);、沟通和改善供应商质量问题（8D报告）
· React and improve the quality control plan for better efficiency; 反应和改进质量控制计划以得到更好的效率
· Audit supplier and help them to establish a proce control of quality; 供应商审核和帮助他们建立过程质量控制方法 · Manage none conform parts with ERP system; 在ERP系统中管理不一致的产品 · Arrange IQC work.安排IQC的工作
任职资格的具体描述：
· Bachelor degree or above in electrical, mechanical engineering or automation; 电气科学、机械工程或自动化学士学位或者以上 · Experience in machine tool or related industries; 机床或相关行业经验
· Proficient in English (oral/written) (CET-6 and above); 精通英语（口语和协作）（六级或更高） · Using WINDOWS office software skilfully; 熟练地使用办公软件
· 5 years quality experience ERP system experience; 5年质量经验和ERP系统使用经验
· Manage employees experience will be an aet; 管理员工的经验将是一笔财富
岗位职责：
1、Improvement of quality system, procedures planning and preparation 改进质量体系和程序计划准备
2、Implementation of central quality standards in quality area 在质量领域实现质量标准化
3、Organization of external, internal audit, customer audit 组织外部和内部审核、顾客审核
4、Organization and planning of product audit 组织和计划产品审核
5、Quality documents 质量文件
任职资格的具体描述：
1, Master majored in mechanics or metal material science(preferable Germany returnee) 主修金属或材料科学（最好是德国海龟） 2, 2-4 years working in auto industry 2-4年汽车行业工作经验
3, Knowledge on TS16949 and lean production 熟悉TS16949和精益生产
4, General leadership requirement of CNTP 一般领导的CNTP要求
职位名称：供应商质量工程师 发布日期： 2014-08-11
工作地点：
北京 工作年限： 5-7年
学
历：
本科
Key Accountabilities:
· Identify quality plan for resourcing components and aistant to internal/external quality team; 确定关于资源组件和协助内外部质量团队的质量计划。 · Aistant to supplier PPAP audit; 协助进行供应商PPAP审核
· Supplier quality system or on site audit; 供应商质量体系或现场审核
· Supplier management, problem solving; 供应商管理、质量问题解决
· Aistant to Purchasing Engineer to select new suppliers 协助采购工程师选择新供应商
· Support to incoming inspection, testing or validation 支持来料检查、试验、确认
Qualifications & Requirements:资格和要求
· Bachelor’s degree or above in mechanical engineering, at least 3 years experience in quality side; 机械工程学士学位或以上，质量方向至少三年工作经验
· Familiar with drawings, specifications, materials analysis or inspection proce; 熟悉机械制图、规格、材料分析或检查过程 · Familiar with TS16949 system; 熟悉TS16949体系
· Advanced PC and English language skills.高级的电脑和英语语言能力 Key Competencies:关键能力 · Priority Setting 优先级顺序 · Informing 通知
· Proce Management 过程管理
· Problem Solving 问题解决
· Drive for Results 推动结果
· Functional / Technical Skills 功能/技术能力 · Customers Focus 顾客焦点 · Decision Quality 质量决定
· Timely Decision Making 及时对策
· Interpersonal Savvy 人际理解能力/沟通
岗位职责：
Prepare neceary documentation and contribute to continuous improvement proce (CIP).Provide concepts, methods to optimize proce and product performance.Supplier evaluation and standard proce audit.Develop and define the measures together with supplier, with considering the project timing and risk claification.Supplier development/ Tier-n management.Evaluate and develop suppliers, using preventive methods for early identification and minimization, which are high risk and take on projects that are difficult due to part complexity, safety parts, short timing, etc.Work with suppliers, and if neceary with Tier-n suppliers;
support problem resolution activity at the supplier when quality iues arise, if required by setting up an interdisciplinary team.Preventive supplier and maturity management/ FMEAs.Ensure that maturity levels are efficiently maintained with suppliers, focusing on components with an enhanced maturity level risk.Plan, organize and conduct “Round Tables” with cro functional team for early identification of maturity level problems through mandatory and active involvement of suppliers.Aement of quality-related parameters along the product creation proce and result communication.Control implementation of defined corrective measures and monitor their effectivene together with suppliers.Production proce and product audit.Planning, co-ordination and execution of audits as a responsible lead auditor.Iuance of the audit report.Based on audit findings, controlling of neceary improvement measures and appropriate implementation, as well as the effectivene measuring of corrective actions.If neceary, re-auditing of supplier’s procees.Set up sampling schedule and get supplier’s commitment for defined milestones.Define sampling features.Monitor first out of series tooling produced parts where neceary. Perform or coordinate external sampling for dimensions and material properties.Coordinate with Engineering functional and performance tests and compile all relevant documents.Hand Shake/ Recovery Serve as contact partner, resource of knowledge and experience for QM-Plant throughout the whole project for designated parts.Coordinate and oversee hand over meeting to the quality engineer of the plant with explanation, if neceary, of defined measures for part, proce or supplier.Support recovery proce with technical expertise for joint-venture.任职资格的具体描述：
Bachelor degree in engineering is required.Master degree is preferred.Minimum of 3 years automotive industry (or comparable) experience, quality and manufacturing experience preferred.Highly trained in more than 1 commodity area – expert in engineering /manufacturing proce’s for either power train/chais, exterior/interior, Body-In-White or electrical.Significant experience in PPAP requirements (i.e.Control Plan, PFMEA, Flow chart, etc.).Interpersonal and problem solving skills, team orientation is neceary along with computer competency, e.g.MS Office.Familiar with ISO/TS16949, VDA 6.3.Excellent written and spoken Command of English or German.岗位职责： Key Objectives：
The Aistant Manager Parts Quality & Supplier Quality is responsible to aure product and proce quality of supplied parts and support BMW AG Purchasing & SQA Departments on all Global Sourcing Activities in China related to parts quality and supplier quality management iues.
Major Responsibilities：
Quality evaluation within the Supplier Selection Proce.
Supplier visits for Supplier Pre-Selection, Supplier Project Aements and Supplier Evaluations.
Supplier Development.
Steering & monitoring of Global Project according to BMW Quality Procees (eg.RMT). Preparation and support for Proce Series and ISIR-Procedure (PPAP). Product and Proce Audits at suppliers, Supplier Requalification. Follow-up of measurements and actions defined out of Proce Series and Supplier Audits. Analyze parts quality problems and coordinate the problem solving proce.
Compilation and translation (Chinese to English/German) of relevant quality documents. Decision on the suitability of potential suppliers for Global Sourcing in terms of QMT. QMT-Contribution to the supplier pre-selection and supplier selection. Evaluation of risks and supplier qualification costs.
Decision on required supplier measurements and actions to aure and improve parts and proce quality 任职资格的具体描述： Education / Degree: 教育/学历
University degree in electrical / mechanical / automotive engineering. 电器/机械/汽车工程大学学位 Knowledge / Skills / Competences: 知识/技能/能力
Experience in proce and product quality and related manufacturing procees
(e.g.machining, stamping, injection molding, die casting, aluminum casting, manufacturing proce of electrical & electronic components, tooling). Basic economics knowledge.
Good Knowledge of Quality Methods and Quality Tools (e.g.Poka-Yoke, FMEA, 8D-Report „).
Familiar with Statistical Proce Control and statistics calculation methods. Good understanding of technical drawings and quality specifications. Experience in Product and Proce Audits.
Ability to work in a team, good communication skills, ability to aert oneself, keen perception.Strong Quality Awarene and Target Orientation.
Chinese and English fluent; good knowledge of German language is an advantage Intensive knowledge about local mentality, culture and conventions.
Good knowledge of Windows and MS-Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook „).职位描述：
1.Responsible for tracing and managing the milestones of the car project with supplier; 1．负责跟踪并管理供应商汽车项目的时间表；
2.Improving supplier quality standard for meeting the quality requirement of the OEM; 2．提高供应商的质量标准使其达到原始设备制造商的质量要求； 3.Regular supplier on-site audit; 3．定期地进行供应商现场审核；
4.Follow-up all the proce development until 3 months after SOP by using project management knowledge and quality knowledge and tools; 4.运用项目管理知识和质量管理知识和工具，对进入SOP工艺开发之后的3个月进行后续跟踪；
5.Documentation of project status; 5．提交项目状态的文件； 6.Initial samples’ acceptance; 6．初始样品的验收；
7.Performs other related duties as aigned.7．执行其他指派的相关任务。
1.Bachelor Degree or above in automotive engineering, engineering or other related field; 1．汽车工程、工程类及其他相关专业本科以上学历；
2.Experience of quality management, ideal experience at OEM; 2．有质量管理经验，有OEM工作经验者优先； 3.Technical competences (ie: mechanical, electronic„) 3．具备技术能力（例如机械、电子等）；
4.Knowledge of proce development and quality tools (ie: capability studies); 4．熟悉工艺开发和质量工具（例如性能研究）； 5.ISO TS knowledge is a plus; 5．有ISO TS相关知识者优先；
6.Experience of project management; 6．有项目管理经验；
7.Strong communication skills and high motivation dealing with people; 7．较强的沟通交流能力，善于人际交往；
8.Fluent in both spoken and written English, German or French is a plus; 8．流利的英语听说读写能力，懂德语或法语者优先； 9.Flexibility on travelling; 9．能够适应出差；
岗位职责：
1、负责保障供应商所供原材料的质量，由于供应商供货物料质量缺陷引发的问题要及时反馈供应商要求其改善；
2、负责追踪确认供应商的改善报告及实施效果，必要时可进行现场审核检查；
3、负责制定进货检验部门的检验规范及检验计划，并适时对检验员进行培训指导；
4、可以参与供应商初始样品的评估放行工作；
5、每月或每季度，对现有供应商的质量状况进行统计评分，对评分较低的供应商提出限期改善要求；
6、参与新供应商开发与审核，与采购、研发部门一起对新供应商进行考核打分。任职资格的具体描述：
1、负责保障供应商所供原材料的质量，由于供应商供货物料质量缺陷引发的问题要及时反馈供应商要求其改善；
2、负责追踪确认供应商的改善报告及实施效果，必要时可进行现场审核检查；
3、负责制定进货检验部门的检验规范及检验计划，并适时对检验员进行培训指导；
4、可以参与供应商初始样品的评估放行工作；
5、每月或每季度，对现有供应商的质量状况进行统计评分，对评分较低的供应商提出限期改善要求；
6、参与新供应商开发与审核，与采购、研发部门一起对新供应商进行考核打分。
岗位职责：
1.Full quality control of the project products and compile quality documentation, guarantee the qualified products shipped to the customers.1.针对项目产品的完整质量控制，编译质量文件，保证运送至客户处的产品质量。 2.Audit the outsourcing supplier quality control and related documentation.审核外包供应商质量控制和相关资料
3.Supervise and track the supplier’s manufacturing proce and periodically form minutes and tracking reports, monitor Supplier quality improvement and supplier quality performance report and analysis.监督和跟踪供应商制造的过程和定期的记录和跟踪报告，监控供应商质量改进和供应商质量绩效报告并分析。
4.Responsible for the outsourcing inspector’s management and training.负责外包产品检查员的管理和培训
5.Responsible for the reception of project products auditing from outside.负责接受外部项目产品审核
6.Organize NCR and POR investigation and other quality improvement activity.组织NCR（不符合报告）和POR调查和其他质量改进行动 7.Compile project plan and yearly report.编制项目计划和年度报告
任职资格的具体描述：
1.Bachelor’ degree or above in mechanical engineering.1.机械工程学士学位或以上
2.8+ years’ work experience, including + 5 years’ work experience in supplier quality. 2.八年以上工作经验，包括5年质量管理工作经验。 3.Project management background is preferred.3.项目管理背景优先。
4.Familiar with APQP,PPAP and TS16949.4.熟悉APQP 5.With team work spirit, be good at communication and conflict management..5.有团队工作精神，在交流和冲突管理方面有优势
6.Auto industry work experience and team management experience is a plus.6.汽车行业工作经验和团队管理经验 7.Proficiency in English.7.熟练地英语水平
岗位职责：
1.负责新项目供应商 APQP 过程的管理和执行 1) 负责配合采购部参与新供应商的潜在供应商评审 2) 负责参与项目启动会，在项目启动会上团队确认关键技术问题和项目时间节点，确认 ESI 和供应商产能调查表的输入情况，完成项目启动会议纪要 3) 负责根据特定零件类别的设计评审表，协调供应商参与零件设计评审，自己参与零件设计评审，给出设计的可制造性，零件 检具可制造性和特殊特性传递等方面的评审意见 4) 负责监控供应商零件 APQP 状态，对于供应商 APQP 活动未能按时准确输出的负责牵头建立反应计划并推动反应计划闭环运行，对于高风险问题能予以识别和通报（一些关键的 APQP 输出应包括图纸，零件流程图，零件检具策划，零件 FMEA, 零件特殊特性清单，零件 OTS ，零件 PPAP ，零件交样质量及改进等） 5) 负责审核零部件 PPAP 文件，按照 PPAP 手册要求，按照公司体系要求的 PPAP 文件清单， PPAP 检查清单进行逐项确认和检查供应商 PPAP 文件质量，推动 PPAP 进度 6) 负责对供应商进行过程 PSO ( 过程签发 ) 审核，节拍审核。按照公司 PSO 检查清单逐项确认供应商过程情况，特别关注特殊特性过程的策划和实施，供应商 GP12 过程实施，过程能力等的表现 7) 负责审核供应商启动遏制计划及监督其执行。检查供应商启动遏制检查内容是否覆盖所有特殊特性和客户关注点，检验方法的策划是否满足供货节拍，遏制区域是否独立且设立了缺陷和趋势统计方法，遏制检查员工是否训练有素 8) 负责审核供应商的启动准备 9) 负责 YFK 新项目进料检验的策划和及及时实施，应包括进料检验控制计划的编制，新量检具的策划，检验员的培训等，并负责制定零件类进料检验方法的持续改进 10) 负责审核供应商年度型式试验计划，完成质量协议等文件化工作 2.负责供应商产品和零件的测量，分析和改进 1) 负责针对项目开发过程中以及启动初期供应商质量问题，对供应商发出问题整改需求，落实现场短期措施，审核供应商 PRR ，确认供应商原因分析正确短期和长期措施有效，对供应商进行绩效考评，跟踪供应商绩效趋势，采取供应商提高措施，监控供应商 PPM 及供应商材料退货还有索赔 2) 支持投产项目供应商质量问题的处理 3) 负责一级受控供应商质量问题的处理和过程改进直至退出一级受控 3.3.负责供应商制造过程的测量，分析和改进 1) 负责通过审核供应商 PFMEA 以及现场 PSO 的结果，对供应商过程能力提出持续改进指导 2) 负责对供应商实施过程审核，安全性审核，产品审核，技术审计等对供应商过程能力进行评价和改进指导 4.4.负责在 TS16949 的框架下对部门及公司质量体系持续改进 1) 提出供应商能力提升计划 , 对供应商进行审核或飞行审核，制订供应商访问计划，并负责输出访问会议纪要及产品和过程审核报告 2) 负责持续的对供应商零件产品和过程知识进行知识积累和经验教训总结，形成内部分享和对设计评审表， PSO 审核表等体系文件的持续改进 5.质量部长安排的其他工作任务和职责
任职资格的具体描述：
1.机械或工科，本科以上 2.2 年以上相关汽车行业质量工作经验 3.掌握质量体系知识 4.掌握产品测量技术 5.掌握 8D 工具和思维 6.掌握 PFMEA 的应用和思维 7.掌握质量审核能力 8.良好的英文能力，逻辑思维能力，团队组织能力，协调安排和时间管理能力 9.产品知识和产品经验
岗位职责：
Responsible for developing, applying, revising, and maintaining quality standards for proceing materials, solving complex quality engineering problems in creative and effective ways.
l Provides technical direction and guidance to supplier.l Has a strong working knowledge of quality and reliability concepts, supplier management, with respect to quality and reliability, and general manufacturing operations busine management relative to all functional groups.Capable of managing any commodity.l Interfaces with other Apple functional groups as resources to optimize suppliers quality programs.l Participates in the development and implementation of Product Quality Plan (PQP) for specific commodities with SQE’s at other sites. l Aees supplier’s production and quality programs.
l Evaluates the supplier procees and proce controls to ensure product quality and reliability is built in.Develops supplier capability (including neceary training),establishes proper reporting of in-proce and final inspection and test results to Apple.
l Responsible for FAI proce and monitors performances of PVT, identifying and auring neceary corrective actions are taken.Authorizes and monitors the startup of production at the supplier site.
l Establishes discovery audit procedures and ensures performance to standards by Apple test personnel.Responsible for Cpk proce.
l Monitors each supplier’s performances through measurements of production line statistics, company inspections management so that effective corrective action plans can be sett in place if neceary.
l Supports Supplier Quality Engineering in improving and reporting vendor procees. l Works as a part of a New Products introduction team draw up and/or coordinate and implement the PQP for the site.In conjunction with the design engineers and the site engineers, determine the proce goals for products. l Participates in yield improvement efforts.
l Responsible for specific tasks as park of a team involved in the introduction of new products or procees.
l Provides full support to an aigned area of production/service.
l May direct the activities of other engineers and technicians on specific tasks.
l Acts as a project leader on design of experiments and the analysis of test date to determine outcome.任职资格的具体描述： Key Responsibilities: Responsible for developing, applying, revising, and maintaining quality standards for proceing materials, solving complex quality engineering problems in creative and effective ways.
l Provides technical direction and guidance to supplier.l Has a strong working knowledge of quality and reliability concepts, supplier management, with respect to quality and reliability, and general manufacturing operations busine management relative to all functional groups.Capable of managing any commodity.l Interfaces with other Apple functional groups as resources to optimize suppliers quality programs.l Participates in the development and implementation of Product Quality Plan (PQP) for specific commodities with SQE’s at other sites. l Aees supplier’s production and quality programs.
l Evaluates the supplier procees and proce controls to ensure product quality and reliability is built in.Develops supplier capability (including neceary training),establishes proper reporting of in-proce and final inspection and test results to Apple.
l Responsible for FAI proce and monitors performances of PVT, identifying and auring neceary corrective actions are taken.Authorizes and monitors the startup of production at the supplier site.
l Establishes discovery audit procedures and ensures performance to standards by Apple test personnel.Responsible for Cpk proce.
l Monitors each supplier’s performances through measurements of production line statistics, company inspections management so that effective corrective action plans can be sett in place if neceary.
l Supports Supplier Quality Engineering in improving and reporting vendor procees. l Works as a part of a New Products introduction team draw up and/or coordinate and implement the PQP for the site.In conjunction with the design engineers and the site engineers, determine the proce goals for products. l Participates in yield improvement efforts.
l Responsible for specific tasks as park of a team involved in the introduction of new products or procees.
l Provides full support to an aigned area of production/service.
l May direct the activities of other engineers and technicians on specific tasks.
l Acts as a project leader on design of experiments and the analysis of test date to determine outcome.岗位职责：
1.贯彻工厂的质量方针和目标，执行质量控制标准,确保产品的质量得到有效控制。2.监督指导质量检验程序、方法及文件的有效执行，确保产品(包括主要原辅材料、零配件、外协件等)符合质量标准要求。
3.制定部门的业务指标及衡量部门的工作业绩。
4.负责组织协调相关部门对过程中存在的产品质量缺陷和顾客报怨问题进行原因分析，并制定纠正措施和实施跟踪反馈,达到减少浪费和持续改进的目的。5.协助体系工程师做好公司的质量体系有效运行及维护工作 6.做好公司管理层与下属员工之间的信息桥梁。
7.指导质量工程师做到及时有效地分析生产过程中存在的质量问题。
8.负责监督生产产品所设计的计量器具和试验设备得到及时校验，保证测量结果的有效性。9.负责督导在新产品工艺开发过程中产品质量满足顾客要求，确保产品在投产后的质量状况得到有效控制。
10.负责指导分供方的质量改进及分供方的批准。11.理解顾客的相关标准和要求，与顾客进行有效地沟通。 12.充分利用部门的资源，合理分派部门的工作。
13.负责培训和管理下属人员，不断提高下属人员素质水平。14.就部门的相关事宜与其他部门进行沟通协调。
体描述：
-工科大学学历，5年以上质量管理经验。 1.具有质量管理体系内审员资格。
2.熟悉工厂产品工艺、质量标准要求、计量和检测管理的基本知识。
3.熟练应用FMEA/SPC/QFD/DOE/8D5WHY/AQP/PPAP/MSA/防错Benchmarking/排列图/因果图等质量管理工具。
4.充分理解TS16949质量体系的基本知识。5.掌握有效的沟通技巧。
第17篇：业务员任职资格
业务员任职资格
1、有广博的知识，不仅包括业务知识，还包括其他领域的知识。
2、非常了解客户心理，懂得客户的需要。
3、沟通表达能力强，和陌生人攀谈交往的能力强。
4、良好的人品，在交际中被客户认可人品。
5、开发市场有计划，有目标，有方法。
6、良好的心态，不会因为被人拒绝而气馁，或者自我否定，好的业务员（番禺业务员）是越战越勇的人。
7、负责协调本公司的良好运作。对于较难处理的事，要同经理商议后做出决定及执行。对于比较重要的事情要取的与经理一致的意见。
8、要及时处理安排本部门的工作，做到有序。要协助部门同本公司其它部门的沟通。
9、负责订单的尾数款的回收，要及时询问相关人员，如尾款未到，要及时询问上级，直到有一个合理的解释。但要通知经理知悉
10、每天下午做好第二天的工作计划，以方便第二天工作计划的安排。每个星期要作出一份总结报告。总结上一星期的工作情况。每个月底要做一份本月份报告，总结本月的工作情况。
11、工作中如出现失误，应反思吸取教训，不能随便向部门其它同事发脾气。
12、要能承认由于自已的工作失误造成的错误。不允许推卸责任。
13、对于其它同事的询问，要耐心讲解。不能含糊不清，赙衍了事。
14、以公司的政策为核心；遵从公司下达的任务及工作反溃；白天认真工作，晚上思考如何发展；终端的工作布置；
15、加强与客户的客情沟通；客户出现的问题及时反溃与耐心讲解；制定好与终端客户的周期拜访；
16、听从经理（番禺经理）工作分配，做好对公司的宣传活动。
招聘岗位：商务助理
招聘人数：1
岗位职责：
1、配合分区经理完成发货类的商务流程；
2、向相关管理部门提交各分区各项营销重点工作执行数据的表格；
3、季度末协助分区经理完成广告的申请、报销工作等商务工作。
任职要求：
1、中专及以上学历；
2、性格开朗，为人细致有耐心；
3、良好的语言表达及较强的沟通能力，思路清晰，具备一定总结、分析能力；
4、熟练操作WORD、EXECL；
5、具备强烈的职业责任心。
6.形象气质佳
工作地点：成都
薪水福利：公司的福利待遇：
1、实行具有竞争力的工资体系、项目奖金、年底双薪制；
2、为每位员工购买五险一金，每逢员工生日及节日提供精美礼品，公司三年以上的员工，实行公司特有的“红色档案”福利制度；
3、提供良好的培训机会及职业生涯规划与发展；
4、上下班公司提供班车接送，中午提供工作餐。
设计师岗位责任书
一、岗位职责：
1、根据确定的开发方向、产品规划和定位，提出产品创意，独立完成设计工作；
2、对试版鞋进行修改调整；
3、随时关注国际市场及各大品牌流行趋势变化，根据市场调整设计思维；
4、选择材料、配色，跟踪样品制作，并对样品进行确认。
5、及时完成上级安排任务，积极配合完成业务部门的各项服务。
二、任职资格：
1、大专及以上学历，设计类相关专业；
2、3年以上外贸鞋类设计经验；
3、熟悉休闲运动鞋材料、制做工艺和流程；
4、具有良好的沟通能力、良好团队合作精神；
5、思维活跃，创新意识强，能独立完成产品设计，基本功扎实，熟练运用Photoshop、CorelDraw、Adobe Illustrator等平面设计软件和办公软件。
第18篇：岗位任职资格
岗位任职资格
保卫部
部长
海军 大专
有五年的安保工作经验，能不断建立完善各项安保工作规章制度，熟悉各项安保工作流程及业务，熟练应用及正确掌握安保设施。能较好的处理内部关系及与公安、消防、武警、综治办的协调能力。
第19篇：客户经理任职资格
2003年度黄石市商业银行客户经理任职
资格考试及客户管理实施方案
一、指导思想和目的
坚持 “以市场为导向，以客户为中心”的经营理念，通过规范的考试考核，科学合理地确定客户经理等级和细分客户市场，全面推行客户经理制，从而培养、吸引和造就一批适应市场需要和我行发展的高素质客户经理队伍，充分调动其积极性和创造性，保证和推动我行营销工作向前发展。
二、基本原则
1、公开、公平、公正、竞争、择优的原则；
2、贴近市场、方便客户、优化人力资源结构的原则；
三、高级客户经理、客户经理报名对象、条件
（一） 报名对象：
黄石地区符合任职资格的人员和全行员工
（二） 条件：
具有良好的思想品德和职业道德；熟悉银行资产、负债及中间等主要金融业务；具有较强的市场观念、服务意识和开拓创新精神；有一定的独立工作能力、公关协调能力和语言表达能力；熟悉经济、金融、财务、管理、法律法规等相关知识和金融产品知识。
四、方法步骤
（一）商行内部学习动员（月日——月日） 市行、各支行、营业部召开员工动员大会，学习有制度规定，让每位员工熟悉这次工作的意义、目的、对象、方法及步骤，
（二）公开报名（月日——月日）
凡黄石地区符合任职资格报名条件的人员均可报名，内部报名人员首先在各支行、营业部报名，各支行、营业部将报名人员名单收集汇总后上报党群人事部。外部竞聘人员在党群人事部直接报名
（三）考试考核
客户经理考试考核分笔试、面试和个人经历三部分：
1、笔试（30分）：金融法规、业务基础知识、金融产品知识、贷款计息、案例分析等。
2、面试（40分）：员工行为规范（5分）、语言表达（5分）、应变能力（20分）、由考评小组负责对报名人员进行面试，考察其综合素质。（具体内容和方式另行通知）
3、个人经历（30分）：担任支行行长和副行长分别加4分、3分，每任满一年加1分；担任营销、信贷、储蓄等业务主管加2分，每任满一年加0.5分；金融从业年限按每3年加1分，个人经历最高得分不超过20分。
（四）客户经理任职资格和等级确定
1、考试考核成绩在60分（含）以上为合格，即可以取
得客户经理任职资格。
2、考试考核成绩位于前5名的为高级客户经理一级，6名至10名为高级客户经理二级，11名至15名为高级客户经理三级；16至20名为客户经理一级，21至25名为客户经理二级，25至30名为客户经理三级；30名以下为初级客户经理。
3、客户经理只是一种任职资格，高中级客户经理并不一定分管大中型贷款户，而是根据竞争择优确定。但大中型客户管户人空缺时，只能从高、中级客户经理中选定。
（五）现有客户分管原则
1、辖地管理和细分客户原则：即各支行、营业部原管理的客户原则上仍由各支行、营业部负责管理；各支行、营业部目前所有的存贷客户必须细分到具体的客户经理负责，优质大户不能过于集中在某一个手中，力求同一层次的客户经理能够拥有资源相当的客户，好坏、难易搭配，公平公正；对目前无责任人分管的贷款户须指定责任人。
2、分级管理和继承性的原则：即高级客户经理可以参与分管我行目前14个贷款大户（1000万元以上）；中级客户经理和未取得分管14个贷款大户的高级客户经理可参与分管我行目前的13个中等贷款户（500-1000万元）。如考试考核位于相应的名次和已分管相应的贷款大户，则原则上由原责任人管理。如原分管大中型客户但未取得高中级客户经理
资格不得继续分管其客户，由其相对应的客户经理在全行范围内公开竞争，择优聘用。高、中级客户经理只能分管27个大、中型贷款户其中的一个（27个大中型贷款户情况见附件二）；初级客户经理主要分管我行300万元以下的贷款户。目前各支行的存款客户和今后新增的客户按照“谁开拓，谁管理”的原则管理。
3、集中管理和竞争择优的原则：即市行单独成立一个由6名高级客户经理组成的小组对全行的8个重点机构存款户进行集中管理（8个存款大户情况见附件一）；对市行、各支行、营业部的重点存、贷大户可采取公开竞争，择优选用客户经理。
4、区别管理，各负其责的原则：即客户经理主要管理现有存、贷户和开拓客户资源；各支行、营业部的营业室主要负责自然增长存款、柜面服务、安全保卫等工作。
（六）任职资格考试和客户划分程序
（一）由市场营销部和党群人事部统一组织考试考核或进行业绩评定，确定客户经理任职资格和等级。
（二）由各支行行长、营业部主任根据客户划分总体原则细分客户，确定每一位客户经理具体分管的客户，报市场营销部审核。
（三）各支行、营业部根据审核结果组织客户经理交接和到岗。
（六）有并人员的淘汰
凡未取得任职资格和不愿参加任职资格考试的现有正式市场营销员，一律解除劳动合同，如本人自愿，本行同意，可聘用为业务代办员，其管理按照《黄石市商业银行客户经理管理办法》执行。
四、组织领导
为保证本方案的顺利实施，市行成立考评领导小组，组长：行长桂劲东同志，副组长：党委副书记、纪委书记纪大臣和工会主席、党群人事部主任张德祥同志，成员：市场营销部、计划财务部、办公室等部室主要负责人，市场营销部和党群人事部负责本方案的具体组织工作。
五、具体要求
（一） 统一思想，转变观念。推行客户经理制不仅是一项管理创新、制度创新，更是一种服务创新、观念创新，全行员工一定要以改革的观点、竞争的观点充分认识其目的、意义，端正态度，积极参与。
（二） 严密组织，严格纪律。各级领导要从全行的大局出发，精心组织，严格把关，具体组织者和工作人员要严明纪律，规范操作，确保这项工作顺利进行。
第20篇：园长任职资格
园长任职资格
（一）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，认真贯彻国家的教育方针。热爱幼儿教育事业。
（二）示范性幼儿园和乡镇中心幼儿园园长应具备幼儿师范学校（含职业学校幼教专业）毕业及其以上学历，有五年以上幼儿教育工作经历，并具有小学、幼儿园高级教师职务。
其他幼儿园园长应具备幼儿师范学校（含职业学校幼教专业）毕业及以上学历或高中毕业并获得幼儿园教师专业考试合格证书，有一定幼儿教育工作经历，并具有小学、幼儿园一级教师职务。
（三）获得幼儿园园长岗位培训合格证书。
（四）身体健康，能胜任工作。
