推荐第1篇：县畜牧兽医站合同书
伊宁县优质高效养牛技术集成推广
项目建设合同书
（伊宁县畜牧兽医站）
伊宁县优质高效养牛技术集成推广项目是自治区科技富民强县工程支持我县的重点科技项目，抓好项目实施对于提高我县奶牛养殖、育肥牛产业发展水平，促进农民增收致富具有重要意义。县畜牧兽医站作为伊宁县畜牧科技事业单位，要承担项目建设各项技术措施的落实，具体如下：
一、优选、集成优质高效养牛技术，制定科学、系统的技术规范
1.聘请专家、组织业务技术骨干，对细管冻精、胚胎移植、性控冻精、青黄贮调制、全价饲料配比、暖圈建设、肉牛快速育肥、奶牛标准化饲养、疫病防治等技术进行认真筛选、完善，形成系统规范的优质高效养牛技术标准体系，为项目实施做好技术准备。
2.将制定的技术规范编制成简明、易懂的实用技术手册，翻译成民、汉两种语言，各印制1000册，发放给基层技术员、养殖示范户。
二、开展多层次、大规模的集成技术培训
采取多种方式，对基层畜牧技术员和广大养殖户进行培训。项目建设期，每年培训养牛大户、技术带头人1000人次以上，培训农牧民5000人次。
由县畜牧兽医站负责将培训任务分解安排到各乡镇畜牧兽医站，乡镇政府配合畜牧部门组织与养殖户参加培训。培训师资由县畜牧兽医站统一安排。
三、加强养牛科技服务体系建设，扎实做好技术推广
1.依托县“三农信息服务中心”，采取多种形式，加强科技信 1
息服务体系建设。帮助农牧民解决养殖技术方面的难题。
2.组织技术员与养牛示范基地、示范户签订技术服务协议，提供技术指导和咨询服务。
3.建立专家服务体系，成立项目专家咨询顾问组，在牛品种改良、科学养殖、新产品开发方面提供技术支持。
4.健全完善乡、村两级畜牧兽医技术服务体系建设。依托国家项目，推进乡镇畜牧兽医站标准化建设。在村畜牧兽医综合服务点，开展门诊、兽药、饲料销售、改良、防疫、牛奶收购及养殖技术指导一条龙服务。
5.充分发挥养牛协会、合作社作用，对农牧民进行技术服务。
6.建立健全牲畜养殖疫病预防体系。增强对牲畜各种传染病、多发病的检测、预防能力。
7.加快建立良种牛的繁育推广体系。鼓励技术员上门服务，加强种畜管理，积极推广人工授精、冻精冷配、胚胎移植、性控冻精等先进技术，推进良种化进程。
四、建设优质高效养牛示范基地，发挥辐射带动作用
配合科技局、畜牧局，以乡镇为单位，扶持培育5个肥牛养殖基地乡和5个良种奶牛养殖基地乡。每个基地培育扶持100户养殖示范户，（肥牛养殖示范户每户年育肥出栏牛原则要达到100头以上，奶牛养殖示范户每户养殖奶牛规模原则要在5头以上）通过基地、示范户、示范小区典型带动，促进优质高效养牛技术的推广应用，将伊宁县建设成为全疆优质高效养牛示范基地。努力做到示范户棚圈建设标准化、养牛品种良种化、饲料配比合理化、饲养方式科学化，在1至2年的时间内，将奶牛的日平均产奶量由4公斤，提高到8公斤，将出栏育肥牛平均产肉量由145公斤提高到160公斤，同时实施无公害饲养，提高牛奶、肥牛肉品质。
五、做好项目建设情况报告、档案整理工作
1、每季度向科技局报告项目执行情况总结。科技局在对项目建设情况进行核实后，拨付相应的项目建设资金。
2、负责做好项目建设相关档案工作，并组织乡镇畜牧兽医站做好项目建设档案工作，及时整理汇总，档案内容包括：
①示范工程建设具体工作方案
②乡镇畜牧兽医站项目建设任务书
③乡村两级畜牧科技服务站各项科技服务工作开展情况； ④示范乡、村基本情况
⑤技术员技术服务档案（与示范户签订技术服务协议） ⑥示范户档案（包括示范户基本情况，技术措施落实情况） ⑦项目建设观测户档案（每个示范乡选择5户示范户作为项目实施观测户，就项目实施过程中养殖户养殖生产水平、生产效益对比情况进行记载）
⑧技术培训档案（培训内容、参加培训人员名册、图片资料）。
甲方：伊宁县科学技术局
乙方：伊宁县畜牧兽医站
2008年7月13日
推荐第2篇：某乡畜牧兽医站上半年工作总结
xxx乡畜牧兽医站2011年上半年
工作总结
2011年的工作，在县局和乡党委、政府的领导下，兽医站紧紧围绕区局年初下达的目标任务，以畜牧业发展为己任，全面实施各项工作，在实际的工作中，取得了一定的成绩，现总结如下：
一、措施
年初，政府组织召开春季动物防疫工作会议，明确制定了工作责任，目标责任书，将工作目标细化到每个防检员，签订了责任书，对任务完成情况制定了严格的奖惩制度，实行绩效挂钩，强化责任，细化目标，追求服务。
二、畜牧业生产
xxx乡辖xx个村民委员会；上半年，全乡生猪存栏xxxxx头，出栏xxxxx头，牛存栏xxxx头，出栏xxx头,羊存栏xxx只,出栏xxx只,马存栏xxx匹,出栏xx匹,禽存栏xxxxx羽,出栏xxxxx羽。
三、重大动物疫病防控工作
（一）常规免疫，春防中共注射猪瘟单苗xxxxx头, 密度率达100%；注射猪蓝耳病疫苗xxxxx头, 密度率达100%； 注射仔猪伤寒疫苗xxxx头, 注射牛炭疽苗xxxx头, 注射鸡新城疫苗xxxxx羽，密度率达100%。
（二）强制免疫,注射牛口蹄疫苗xxxx头, 密度率达100%； 羊口蹄疫苗xxx只, 密度率达100%；猪口蹄疫苗xxxxx头, 密度率达100%；注射禽流感疫苗xxxxx羽，密度率达100%。
（三）认真做好疫情监测工作并进行具体分工责任到人，负责到村，并签定责任书，建立疫情监测网点，随时掌握疫情动向，并建立疫情应急方案。
四、科技推广工作
（一）品种改良工作，全乡有xx、xx、xx三个人工牛改点，并指定专人负责，采取激励措施，上半年完成牛改xxx头，充分利用生猪人工授精点和其他优良种猪改良xxxx窝。
（二）农田种草，上半年种草xxx亩，其中黑麦草xxx亩，
主要分布在xx、xx、xx村、菊苣xxx亩，主要分布于xx、xx、xx村。
（三）畜、禽驱虫共计xx万头(只)。
（四） 组织科技培训x期xxx人，以熟改生为专题，结合科学养殖，在乡政府大会议室培训一次，xx一次，xx村一次，xx村一次，共发放科技材料xxxx余份，颇受群众欢迎。
五、巿场检疫工作
活畜巿场直接关系到疫情的发生和蔓延，控制好活畜巿场，疫情不易进入，对畜牧生产起到重要意义，xxx乡活畜巿场有2个，xxx、xx、均指定专人负责，外界疫情发生时，每逢街天均派人到巿场盯守，发现凝点，及时处理，拒绝上巿。同时做好牲畜及其产品检疫工作，上半年共计检疫生猪xxx头，检出不合格x头，猪肉xxx吨,并作出无害化处理,让群众吃上放心肉。
六、存在的问题
（一）、法律法规的宣传力度不够，个别养畜户对动物防疫认识不足，不接受防疫。
（二）、村级防疫员队伍不稳定，现有防疫人员多数文化低，年龄偏高，不适应现在防疫工作的要求。
（三）、防疫经费投入太少，村级兽防员的免疫劳务费和补贴性工作得不到保障，免疫反应的畜禽治疗费得不到解决，各村的疫病监测得不到落实；在今后工作中，若某环节松懈，对防疫将出现不同程度的影响。
（四）、养殖小区的监管力度不够，养殖档案建立不全
（五）、近半年来，由于畜价稍上涨，粮价处平稳状态，但由于过去畜价低的原因，养殖户对养殖投入资金不够，使畜牧业发展受限，要提高科技含量任务艰巨。
七、2011年工作打算
（一）、积极宣传、贯彻执行国家相关法律法规。
（二）、积极进行畜牧生产及技术的推广。
（三）、进一步明确职工职责，落实各项责任
（四）、进一步落实科技助农增收措施。
（五）、加强防检的监督管理。
（六）、加大畜产品安全的监管力度。
（七）、定期组织职工和村级防疫员进行培训学习，提高业务素质。
2011年，我站对照年初的计划，认真的履行了职责，各项工作有所提高，但还有不足之处，我们必须在“服务与发展”上狠下功夫，使我乡的畜牧产业得到更大的发展
xxx乡畜牧兽医站 二〇一一年六月十五日
推荐第3篇：乡畜牧兽医站工作目标自查报告
本文作者：徐岩 好范文原创投稿
剑阁县摇铃乡畜牧兽医站
二00九年工作目标自查报告
剑阁县畜牧食品局：
二00九年,我站在在县畜牧食品局的正确领导下,在当地党委、政府的支持下，一年来，我站紧紧抓住基层畜牧兽医站改革后的历史机遇，认真组织全站职工围绕年度目标计划，认真贯彻实施“十一五”规划，以增加
农民收入为目标，以提升畜牧产业发展水平和市场竞争力为核心，以加快生产方式转变，强化动物疫病防制工作和发展畜牧产业化经营为重点；以推进规模经营、优化产业结够、提高两个效益为指导思想，以打造畜牧强乡、使畜牧业成为建设社会主义新农村的重要支柱产业为己任。总之，一年来的工作，通过全站职工的共同努力，做了一些事，取得了一定成绩，但不容置否的也存在一些不足。现将我站过去一年来所做工作对照《2009年摇铃乡畜牧兽医站目标责任书》作如下自查、并报告于下：
一、生产目标：年度内全乡出栏生猪15453头，出栏小家禽17.56万只出栏只羊8804只，出栏肉牛271头。（此项各分项均全面超额完成目标任务）。便是完成年度、季度、畜牧生产的各项报表，同时做好了生猪、及生猪固定监测点的月报与相关数据的采集、汇总上报，且做到了上下协调、口径一致。另外，在对村级统计员、信息采集员的培训、指导方面，我们也做了扎实的工作。并采取以宣传资料、分村培训的方式对广大农村养殖户及时提供市场养殖信息，从而合理的指导畜牧业生产。
二、业务目标：
1、小区建设：根据县局9月份畜牧工作会议精神，对原狮子生猪养殖小区进行了进一步的优化，重点打造八个农户，扩大了养殖规模、提升了从建圈到养殖的标准。乡人民政府以拟定用三年时间，陆续筹措投入资金80万元，建成高标准现代化生猪养殖小区。
2、灾后重建：为配合县局对基层畜牧兽医站的灾后重建工作，我站已请城建做了红线图及设计工作，11月份危房撤除后，我们配合钻探人员做了钻探工作，平整了新建房地基。
3、年内新培育年出栏生猪100—299头大户12户；年出栏生猪300头以上大户1户。
4、培育年出栏家禽1000只以上大户17户。
5、新发展养羊户13户，并建成山岭村肉羊养殖小区，小区内共有规模户19户，现存栏肉羊815只。肉兔生产方面，目前全乡共存栏肉兔1581只，都是零散户。
6、品种改良：根据县局要求，今年，我站切实加大了生猪的平改力度，首先是新建并完善了品改站的建设，全年引进洋二杂母猪42头，全乡现有洋二 杂母猪286头，发展20+1养殖户2户。
7、动物防疫及疫病检测：一是始终坚持仔猪煽防首免，做好两针、一标、一证工作。二是做好了全年春、夏、秋三次动物普防的各类免疫注射工作，并做 好了各种防疫档案的完善工作，经县局组织的验收检查后全面达标。年度内未发生重大疫病，确保了养殖业的健康发展。
8、加强了疫情检测、报告和预警，年初制订了防疫预案、成立了动物防疫领导小组，做到了及时报送疫情报表，档案的管理也十分完善。
9、加强了严格引种的申报管理和引种观察制度，严密防守外来疫情的进入。
10、严格实行到场到户检疫，严格检疫操作规程，做到有报必检、应检必检，年度内产地检疫面达倒了100﹪，对市场偶尔才有的屠宰亦达100﹪。同时档案建立完善齐全。
11、全乡7村57个居民小组共种植饲料玉米2370亩。优质牧草125亩，青贮氨化饲料310吨。
12、全年开展技术讲座13次，参训人数达915人，共发放宣传资料1355份。
13、成立了“剑阁县永安生猪养殖专业合作社”，促进了产销衔接和市场的开拓。
三、执法目标：
1、普法：单位内部制订了《检疫执法人员敢为责任制》，坚持学习汇报相结合，逐步提高了检疫员的业务素质和执法水平，同时，加大了对社会的法律法规宣传，提高广大老百姓的知法、守法意识。
2、坚持每月2次对全站职工业务学习，并对村级防疫员进行专门业务培训。年度内，检疫执法严格依法行政、执法程序规范度达到了100﹪，域内各类从业人员持证率100﹪。全年无一例“三乱”现象发生，行政投诉和行政错案为0发生。
3档案建立方面，我们加强了对年出栏50头以上的畜禽养殖场的全程、全方位监控，规范了档案的建立、实现了可追诉溯源管理。有效保障了动物产品的质量安全。
4、由于平时对投入品市场的严格管理，全年无一例非法销售、使用现象发生。
5、严格的管理使得全乡年内无一例重大产品质量安全事故发生。
（四）、共同目标：
1、今年，我站新发展预备共产党员一名。年内无一例违法违纪现象发生。
2、年初，我站即建立健全了各类规章制度，始终坚持强化队伍管理、在谋大局的前提下，坚持工作逗硬
，制度执行到位。没有效能曝光事件和损坏经济发展的投诉案件发生。
3、单位内五一例不法行为、扰乱社会治安现象出现。
4、全年无一例上方和越级上访事件发生。
5、年内我站积极组织职工开展开展公民道德活动，以此提高职工的公民道德。
6、做到了加强财务管理、严格财经纪律，年内站内有盈余。
7、化解历
年应付款13500元。
8、坚持政务分开、增加工作透明度，使职工充分拥有我是单位主人的意识和感觉。
9、全面完成全年上缴经费，圆满完成了上级交办的各项工作任务。
10、年度内新建1个肉羊养殖小区。
（五）需要进一步做好的事：一是在加强站内干部职工的政治思想教育方面还需进一步加大力度；二是畜牧业生产小区建设以及大户的引导发展方面尚需进一步加下大力气来抓；三是村级防疫队伍的建设方面还需加大力度，当然，要稳住这支队伍各级政府还需要出台相应的政策和切实的措施，切实解决好村防人员的劳务报酬。四是品种改良差距很大，我们在来年的工作中将加大工作力度，争取有较大的改善。总之，在这一年中,我站的工作做得不够扎实,不够全面,离上级要求还有一定差距,在来年的工作中,我们将继续加强全体职工业务技术、政策以及法律法规的学习,进一步提高自身政治思想和业务素质,牢记“爱岗敬业,勤奋工作”,全面完成上级下达的各项畜牧生产任务和经济任务，为畜牧业发展,做出我站应有的贡献。
二00九年十二月十五日
推荐第4篇：南江县赶场镇畜牧兽医站工作计划
南江县赶场镇畜牧兽医站2014年工作计划
杨安平张煜
以“双江线”为重点发展对象，辐射带动周边养殖，着力推进建设标准化养殖场（小区），以资源的合理有效利用为基准，实现畜牧业的可持续发展，为加快我镇畜牧兽医事业更快更好发展，为让老百姓得到更多实惠，畜牧兽医工作在2014年将转变发展思路，挖掘潜力缩小差距，寻求突破弥补不足，为今后畜牧业又好更快、更好更快发展打下良好的基础。
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕建设新农村宏伟目标，坚持以经济建设为中心，抓班子带队伍，求和谐保稳定，以科技促发展，强化畜牧业特色产业，坚持抓项目，搞发展，保增长，促进本镇畜牧业经济又好又快发展。
二、工作安排
（一）继续抓产业发展，着力推进标准规范的养殖小区建设。“双江线”为我镇畜牧业发展带来契机，结合实际情况，发展万亩林下养殖，以“农友家禽养殖专业合作社”、“南江县金骡村黄养殖养殖专业合作社”、“南江县沙坝乡黄羊养殖小区”为重点发展对象，辐射带动周边养殖户（场）的建立，充分利用天然林地和草地资源,促进林下养殖产业发展体系，实现畜牧业在我镇持续发展，为老百姓实际增收。
（二）做好春防、秋防工作，集中人力、物力、财力全力以赴，
切实抓紧抓好。
1、认真做好宣传工作、实现老百姓积极配合。通过向各村、养殖专业户、农民进行宣传，分别采取印发通知，派发宣传资料、召开养殖专业户座谈会等形式，着重宣传动物防疫的重要性，开展免疫接种的必要性，进一步增强公众防疫意识，消除群众的恐慌心理，提高自我保护能力，从而使开展此项工作形成良好的共识。
2、保证人员到位、防疫工作按时完成。一是防疫期间无特殊情况一律不得请假，确保防疫按时完成。二是完善镇村两级动物防疫网络，做到人人参与。
3、严格操作规范，做到科学免疫。在春秋防期间，所有参防人员经过培训，都必须能按照防疫操作规程严格注射疫苗。注射前，认真做好畜禽的健康检查，坚决做到“三不打”（瘦弱带病畜、出栏畜、仔畜）；注射部位、针头等严格消毒，做到一畜一针一标。严格遵守免疫操作规程和佩戴耳标技术操作要领，在防疫过程中，做到：掌握好疫苗用量、做好疫苗的保存、做好过敏反应畜禽的应急处理工作等。
4、实行包干责任制，突出重点，抓好重大动物疫病强制免疫工作。全面开展免疫接种，提高畜禽抗体水平和抗病能力，是防控重大动物疫病的最有效、最经济的措施。严格按照上级的部署和要求，结合我乡实际，将任务分解到每个防疫员的身上，实行分片包干责任制，切实抓好禽流感、口蹄疫、猪瘟、鸡新城疫等重大动物疫病的强制免疫，严格执行《动物防疫法》及相关的法律法规，使动物防疫工作有
条不紊地开展。
5、加强疫情监控管理。严格做好栏舍消毒工作不松懈，做好免疫档案和免疫标识工作。
（三）、提高畜产品安全意识，全力做好肉食品屠宰检疫、监督工作，确保肉食品安全上市。产地检疫、运输检疫、屠宰检疫，任何一环节不放过，不松懈，发现问题及时解决，及时处理。发现可疑病情及时做好上报工作；发现肉贩贩卖不合格肉要销毁、未经检疫的肉经检疫合格准入上市。
（四）、继续做好对养殖户养殖技术的培训、指导工作，解决养殖户养殖技术困难问题。以“请进来”“沉下去”的方式，把专家请进来做技术培训，乡镇各站防疫员到养殖户做技术指导工作，同时发放养殖技术资料、调查问卷等，解决养殖户养殖难的问题，建立与养殖户良好的互动关系，做老百姓的“及时雨”。
（五）、治庸、治懒，切实把心放到工作中来。工作为第一要务，分内之事，职责所在。做好考勤制度：做到不擅自离岗，准时上班，按时下班，工作期间不准饮酒，搓麻将等与工作无关的事，维护自身及单位形象，树立为老百姓做实事，办好事的决心。
推荐第5篇：畜牧兽医站建设目标考核评分标准
畜牧兽医站建设目标考核评分标准
开牧医发〔2010〕22号
开 县 畜 牧 兽 医 局
关于印发《开县镇乡（街道）畜牧兽医站2010年
综合目标考评考核评分标准》的通知
各镇乡（街道）畜牧兽医站：
现将《开县镇乡（街道）畜牧兽医站2010年综合目标考评考核评分标准》印发给你们，望各站高度重视，落实责任，细化措施，开拓进取，认真组织实施，确保2010年各项目标任务圆满完成。
2010年综合目标考评考核内容作了适当调整，分为“实绩考核”和“综合评分”两大类，总分110分。其中：①“实绩考核”满分为100分，仍按“党的建设、效能建设、和谐社会建设工作”、“动物防疫、检疫和监测工作”、“畜牧兽医行政执法工作”、“畜牧生产发展及技术推广工作”四项内容进行考核，其分值分别为15分、35分、20分和30分；②“综合评分”满分为10分，分为“局领导班子评分”、“当地党政领导评分”两项，分值各5分。对未完成移民工作任务的或发生畜产品质量安全责任事故的站实行一票否决，对未完成综治或计生年度工作任务、站长受到党纪政纪处分的站实行降档考评。
特此通知
开县畜牧兽医局
二○一○年四月十九日
主题词：综合目标 考评考核 通知
抄送：各镇乡人民政府（街道办事处）。
开县畜牧兽医局办公室2010年4月19日印发
党的建设、效能建设、和谐社会建设目标考核评分标准（满分100分）
项目内 容分
值评 分 标 准得 分
㈠
党
的
建
设党 建
群 团
工 作15党员、职工积极参加县委县府要求开展的关于党建的重大活动，积极参加“五个开县”建设活动。（5分)
发挥党员先锋模范作用，结对帮扶贫困养殖户并签订帮扶协议（3分），帮扶一户 (2分），未签订帮扶协议不计分。
党员、职工积极参与“农户万元增收工程”工作。(5分)。
联 系
服 务
群 众
工 作15站长、副站长每人联系3户困难群众，每年要对所联系的困难群众、上访户、大型养殖场业主等群众家庭走访２次以上（5分）。
一般职工每人联系２户困难群众，每年至少到所联系的困难群众家中走访２次以上，并做到帮助制定１个脱贫致富项目，解决１个实际困难问题，落实１个发展致富项目。（5分）
完善落实群众意见定期办理反馈制度，明确办结时限，半月内办结反馈。对不符合政策规定或暂不具备条件解决的，一周内向反映人作出说明；对本级无法解决的问题，要及时填写《群众意见转办单》逐级上报，联动解决；群众意见办理后，要及时填写送达《群众意见办理情况反馈单》并请有反映人评价签字。（5分）
宣 传
思 想
工 作10加强学习，以自学为主，每月集中学习不少于1次（2分）,站有学习记录（2分），职工有学习笔记（1分），职工每年撰写学习心得体会2篇（2分）。
获县文明单位、卫生单位称号（2分），获乡文明单位、卫生单位称号（1分），(以授牌、证书为准)。
㈡
效
能
建
设制 度
建 设10建立完善首问责任、服务承诺、限时办结、岗位责任、政务公示、否定报备等制度（10分）。
政 务
公 示6政务公示张贴栏常年建立，开展相关情况公示（6分），（以相片为准）。
出 勤
管 理14建立出勤考核制度、严格出勤考核（6分）；局抽查出勤情况（8分），违反出勤考勤制度，查证属实,每人次扣1分。
㈢
和
谐
社
会
建
设
信 访
稳 定
工 作15无到县集访、越级上访（3分），如有每件（次）扣2分。
无来信来访（8分），如有每件（次）扣2分，（以局党风廉政建设科收到的为准）。
无立案案件（3分），（以纪检监察查处的为准）。
职工团结、凝聚力强（1分），（以无反映为准）。
社会治安综合治理工 作6制定安全防范措施，加强站内安全管理（2分）。
无治安案件发生（2分），无刑事案件发生（2分），（均以公安调查为准）。
人口与
计划生
育工作6组织学习人口与计划生育法律、法规2次以上，有学习记录（2分），缺少1次
扣1分。
职工及家属无超生（4分）。
法 制
建 设
工 作3严格贯彻执行畜牧业等相关法律法规，无反映、无投诉（3分）。
合 计100
畜牧生产发展及技术推广工作考核评分标准（满分100分）
考核项目考核
内容满分考核评分办法得分备注
畜牧生产发展畜禽
出栏20以统计年报中猪、牛、羊、兔、禽的年出栏数为依据，每完成一项（4分），缺项完成的，差一个百分点扣0.5分，扣完为止。
生猪良种猪引进5良种猪引进实行引种备案制，引种前进行申报，引回后实行备案（备案办法：引回县后立即电话或书面报畜牧技术推广站记录备案，同时乡镇站保存引种发票复印件，作为考核的依据）。每引进良种母猪10头（1分），最多不超过5分，未引种者不计分。
生猪人工授精15按2009年统计年报的能繁母猪数×2为2010年应繁殖窝数，其中人工授精配种畜数达到60%的（15分），每差1个百分点扣0.5分，扣完为止。
肉兔规模场建设8完成标准化肉兔规模场建设任务计8分。
规模场补栏8完成现有规模场补栏任务计8分。
规模场改造4完成规模场改造成出口备案场任务计4分。
土鸡林下养鸡示范场建设10林下养鸡示范场建设达4个或收上的计10分；每差一个扣2.5分，扣完为止。
出栏量10以统计年报出栏数为依据，完成出栏任务计10分，差一个百分点扣0.5分，扣完为止。
畜牧技术推广畜禽养殖场技术培训10开展畜禽养殖技术培训（年终检查时查记录，查培训现场照片）2次或以上的计10分；缺一次扣5分，未开展的不计分。
畜牧生产报表统计
报表10按时按质上报2009年畜牧生产统计年报的(4分)，按时按质上报2009年
一、
二、三季度季报和畜禽抽样调查的（6分）；缺年报的扣8分，缺季报或畜禽抽样调查的每次扣1.5分，扣完为止。
开县2010年动物防疫、检疫和疫病监测目标考核评分表（满分200分）
一、防疫工作45分
考核内容满分考核评分方法得分备注
防疫密度15牛羊口蹄疫免疫5分：
采取春秋集中普免后随机抽查和日常随机检查相结合的考核办法，随机抽查占70%分值，日常检查占30%分值。每次随机检查3户以上养牛养羊户，耳标佩戴率100%以上得2.5分，每降低1%扣0.1分，最多扣2.5分；免疫证持证率100%得2.5分，每降低1%扣0.1分，最多扣2.5分。
猪瘟、口蹄疫、猪蓝耳病免疫5分：
采取春秋集中普免后随机抽查和日常随机检查相结合的考核办法，随机抽查占70%分值，日常检查占30%分值。每次随机检查10户以上养猪农户，耳标佩戴率100%以上得2.5分，每降低1%扣0.1分，最多扣2.5分；免疫证持证率100%得2.5分，每降低1%扣0.1分，最多扣2.5分；猪瘟、口蹄疫、猪蓝耳病三者漏免一项不得分。
鸡新城疫、禽流感免疫5分：
采取春秋集中普免后随机抽查和日常随机检查相结合的考核办法，随机抽查占70%分值，日常检查占30%分值。每次随机检查10户以上养禽户，免疫证持证率100%得5分，每降低1%扣0.2分，最多扣5分；鸡新城疫、禽流感二者漏免一项不得分。
免疫标识3免疫档案管理2分：
有免疫档案，且免疫档案使用填写正确、分类归档管理者得2分；无免疫档案者不得分；免疫档案内容填写不规范者扣1分；免疫档案没有分类归档管理者扣1分。
免疫证明管理1分：
免疫证明填写正确、发证单位印章齐全者得1分；无免疫证明者不得分；“耳标号（禽、兔除外）、畜主、地址、发证单位、发证日期、有效期、动物种类、免疫项目、免疫日期、防疫员签字”等处每缺一项扣0.1分。
责任落实情况9规模场管理3分：
有辖区规模养殖场情况统计表得0.5分；与规模养殖场签订了防疫目标责任书者得1分；现场所查规模养殖场防疫制度上墙，免疫记录、消毒记录、病害畜禽无害化处理记录、用药用料记录、生产记录等五个记录齐全者得0.5分，每缺一次扣去0.2分，最多扣0.5分；现场所查规模养殖场有“动物防疫条件合格证”得1分。
挂牌兽医管理3分：
对照规模场统计数检查，挂牌兽医每半月到挂牌规模场巡查指导一次，且巡查记录齐全者得3分，每差一次扣0.1分，扣完为止。
农村包片兽医管理3分：
执行“三旬免疫制”，有三旬免疫明白卡者得1分；实行“申报免疫”制度，有申报免疫记录者得1分；有新补栏畜禽免疫档案得1分。
疫病普查3春、秋集中普防期间进行了辖区动物疫病普查，按时报送了动物疫病普查情况统计表，且普查面达90%以上者，得3分，每差一次统计表扣1分。县级考核
圈舍消毒3有消毒药发放登记表得0.5分；有消毒情况统计表得0.5分；
随机走访5户以上农户，消毒面100%者得2分，每降低1%扣0.1分，扣完为止。
防疫工作开展情况3春、秋集中普防期间按时报送防疫工作进展情况得1分，每差一次扣0.2分，最多扣1分；有春、秋防疫工作总结得1分，每差一份扣0.5分，最多扣1分；有春、秋防疫工作自查情况统计表得1分，每差一次扣0.5分，最多扣1分。县级考核
疫苗和防疫物资管理3有专职或兼职管理人员，冰柜正常运转得1分，否则不得分；防疫物资摆放整齐，疫苗保存规范得1分，否则不得分；防疫物质出入库记录完整得1分，否则不得分。
疫情发生情况6一年内发生一次以上疑似重大动物疫情者不得分（以县级到场认定并进行了扑杀补偿为准），无则得满分。县级考核
二、检疫工作45分
考核项目考 核 内 容满分考核评分方法得分备注
（一）
产
地
检
疫
工
作
1、动物检疫申报点规范建设情况3实地查，动物检疫申报点标志牌、制度上墙且有申报电话者得满分，差一样者不得分。
2、规范使用动物检疫证明（包括产地检疫证明、出县境动物检疫证明）情况3随机抽查产地检疫证明或出县境动物检疫证明存根2本以上，填写规范、使用正确者得满分，有一项填写不规范或一份检疫证明使用错误的不得分。
3、、动物免疫证回收情况3现场查上一个月出具的检疫证明，免疫证粘贴在检疫证明存根上，且回收率100%得满分，否则不得分。
4、检疫申报点工作记录情况3现场查，检疫申报点四项工作记录规范、完整者得满分，差一项记录或记录不规范者不得分。
（二）
屠
宰
检
疫
工
作
1、驻场检疫员到岗检疫情况3现场查，屠宰场、检疫申报点检疫员持证上岗、到岗到位，且做到随到随检者得满分，否则不得分。
2、入场验证查物把关情况4查屠场宰前检疫记录和圈存生猪，记录准确且圈存生猪全部佩带有耳标者得满分，否则不得分。
3、检疫证明（含产地检疫证、出县境检疫证）和免疫耳标回收情况4抽查上月屠宰检疫记录，核算检疫证明和免疫耳标回收率，回收率均达到100%者得满分，每降低一个百分点各扣1分，扣完为止。
4、屠宰检疫痕迹情况。3到市场查猪肉胴体，有屠宰检疫痕迹，且符合要求得满分，否则不得分。
5、规范出具产品检疫证明、加施检疫标志情况4查农贸市场及检疫证明存根，出具检疫证明规范、验讫印章清晰，且证章配套者得满分，发现1例证章不配套或无证章者均不得分。
6、检疫不合格产品无害化处情况3查无害化处理记录，有且无害化处理率达到100%得满分，否则不得分。
7、屠宰检疫各项记录情况4查屠宰检疫记录（包括入场检疫、同步检疫、待宰巡回检疫、急宰检疫、无害化处理记录），全年记录完整、规范者得满分，记录不全或不规范者不得分。
（三）检疫收费日记帐登记情况2查记录，记录真实、完整、规范且有站长签字者得满分，否则不得分。
（四）全年检疫费征收任务完成情况6完成县局下达检疫费征收任务者得满分，每降低1%扣0.5分，扣完为止。
三、动物标识及疫病可追溯体系建设考核10分
考核项目考核内容满分考核评分办法得分备注
动物
标识
及疫
病可
追溯
体系
建设
1、溯源设备保管、使用情况3保证设备正常使用（设备除识读器械、打印机外，还包括SIM卡、IC卡等相关设备），实际操作人员占全站人员70%以上，且均有一定上传数据量者得3分；设备能正常使用，但实际操作人员占全站人员50-70%，并有一定上传数据量者得2分；实际操作人员占全站人员30-50%，有一定上传数据量者得1分。实际操作人员占全站人员比例低于30%的不得分。人为造成设备不能正常使用的，每发现一次扣1分，扣完为止。以农业部溯源信息门户网上数据为考核依据
2、录入上传溯源信息量3以全年乡镇（街道）录入上传溯源业务信息量为考核依据，平均每台识读器录入上传操作次数1500次以上的得3分，1000-1500次的得2分，800-1000次的得1分，500-800次的得0.5分，500次以下的不得分 。
3、录入上传溯源信息真实性（耳标佩戴率、防疫登记率）2在全县春秋季动物疫病综合防控行动后分别随机抽查猪5头以上（全年共10头以上， 6户以上），牛、羊3头（只）份（全年共6头（只）以上， 4户以上）的耳标号码为依据，然后在农业部溯源信息门户网上逐个查询耳标承载的戴标、防疫等信息，查询到的信息与登记的信息一致的耳标占抽查耳标70%以上的得2分，50%-70%一致的得1.5分，30%-50%一致的得1分，20%-30%一致的得0.5分，20%以下一致
8、及时制止危害畜产品质量安全水平的违法行为的得10分；配合执法队调查处理违法案件的得10分。
9、辖区内发生畜禽及其产品质量安全重大事故的取消行政执法工作考评资格。
推荐第6篇：畜牧兽医站治理商业贿赂方案
畜牧兽医站治理商业贿赂方案
为进一步推进我站反腐倡廉工作，促进全市畜牧业健康有序发展，按照《市农业局关于开展治理商业贿赂专项工作实施方案》的通知精神，结合我站工作实际，制定本实施方案。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，按照中央纪委六次全会、国务院第四次廉政工
作会议的部署和要求，坚持教育、制度、监督并重，坚持围绕大局、服务发展、标本兼治、综合治理的原则，确保治理商业贿赂专项工作取得显著成效。
二、目标要求好范文版权所有
通过开展治理教育系统商业贿赂专项工作，坚决遏制商业贿赂蔓延的势头，使站全体工作人员普遍受到教育，提高对商业贿赂的严重性、危害性的认识，守法、诚信意识和廉洁自律意识显著增强。使市场环境继续净化，公平竞争原则进一步落实，相关制度规定得到进一步完善，建立起治理商业贿赂的长效机制，逐步形成规范、有序、健康发展的畜牧业发展环境，确保专项治理工作取得实效。
三、工作重点
重点治理对2001年以来发生的不正当交易行为开展自查自纠，同时对监管中存在的问题进行自查自纠。具体内容如下：
1、在工程建设项目招标投标活动中的违规违法行为；
2、在物资采购和工作行为中，给予或收受不正当利益的行为；
3、其他违反商业道德和市场规则，影响公平竞争的不正当交易行为；
4、在监管工作中存在的薄弱环节和漏洞；
5、工作人员利用权力干预企业经营活动，从中谋取私利的问题。
四、自查自纠工作的方法步骤
（一）动员部署阶段(5月中旬-5月底)。认真组织全站工作人员学习我市关于开展治理商业贿赂的有关文件,把握政策要求，充分认识开展治理商业贿赂专项工作的重要性和必要性，提高开展工作的自觉性和主动性。充分利用各种宣传手段，广泛宣传党和国家的有关政策和法律法规，提高全站工作人员对商业贿赂危害性的认识，纠正错误观念，形成反对商业贿赂的良好社会氛围。
（二）自我检查纠正阶段(5月初-9月底)。各科室对照本《实施方案》自查自纠的主要内容进行自查。要求坚持原则、严肃对待，认真开展自查，做到不掩不盖，实事求是地反映自身存在的问题。站治理商业贿赂专项工作领导小组可运用审查营销费用、营销项目，认真查找存在的突出问题，不仅要查找单位存在的突出问题，还要查找经营决策、财务管理等重点岗位人员的问题。查找监管工作中存在的问题。对查找出的问题要进行纠正，对突出问题要坚持原则，依法依纪、实事求是的作出处理。
（三）集中整改阶段（10月）。对自查出的问题，要认清危害，找准根源，认真整改。站治理商业贿赂专项工作领导小组要认真分析在治理商业贿赂专项工作中存在的共性问题，结合纠风工作，拿出有效纠正办法，研究制定整改措施。要落实整改责任，加强督促和指导，确保整改措施落到实处。
（四）总结评估（11月）。站治理商业贿赂专项工作领导小组对自查自纠工作质量进行评估，对拒不自查自纠、掩盖问题的，一经发现，从严处理；对只做表面文章，敷衍塞责，自查自纠流于形式的，要督促其尽快复查；复查仍不认真的，要依法依纪严肃追究相关人员的责任。并在自查自纠工作完成后，要向局纪检部门报告。
五、严肃查处商业贿赂案件
各科室要按照“坚持严格执法，严惩违法犯罪行为；坚持以事实为根据，以法律为准绳；坚持宽严相济，惩处与保护并重；坚持经济、政治、法律和社会效果的统一，促进改革发展稳定。”的基本要求，积极协助站治理商业贿赂专项工作领导小组依纪依法严肃查处商业贿赂案件。
要广泛动员群众反映和举报商业贿赂行为，鼓励我站内部人员和其他人员主动举报投诉。站设立举报电话（××××*），对发现的的商业贿赂问题，要依照法律法规，及时予以查处。
要重点查处在商品交易、工程建设、产权交易、物资采购活动中的商业贿赂案件。严肃查处工作人员在商业活动和政府采购、行政审批过程中索贿，受贿的行为。好范文版权所有
六、切实加强对治理商业贿赂专项工作的组织领导
（一）健全机构，加强领导。成立站治理商业贿赂专项工作领导小组，站长××××任组长，书记、副站长××××任副组长。成员：××××*（办公室主任）、××*（办公室副主任）、××××*（财务科科长）。领导小组办公室主任由××××兼任，工作人员由××*、××××组成。工作联系电话：××××××××*、××××××××。
（二）落实责任，形成合力。站领导要高度重视治理商业贿赂工作，将其摆到重要位置，列入重要议程，做到思想认识到位、组织领导到位和工作落实到位。要按照要求定期总结工作进展情况，重要情况和大案要案要及时报告。站治理商业贿赂专项
推荐第7篇：铜川市耀州区柳林镇畜牧兽医站
铜川市耀州区孙塬镇畜牧兽医站
2012年动物防疫及畜产品安全目标责任书
为了深入贯彻《中华人民共和国防疫法》、《重大动物疫情应急条例》，国务院[2001]14号文件及中央、省有关规定，做好畜产品质量安全管理，对此铜川市耀州区孙塬镇畜牧兽医站与孙塬镇各养殖场、养殖大户签定质量安全目标责任书，该质量安全目标责任书规定：
一、规模化养殖场、养殖大户、必须符合动物防疫条件并取得动物防疫合格证。
二、鼓励各养殖场、养殖大户走自繁自养之路，若需购买或引进畜禽，必须到无规定动物疫病区购买和引进，并按规定申报检疫。
三、乙方必须有健全的各项规章制度，切实建立健全养殖档案。养殖档案应载明以下内容：畜禽品种、数量、繁殖记录、标识情况、来源和进出场日期；饲料、饲料添加剂、兽药等投入品的名称、产地、规格、批号、批准文号、使用对象、时间和用量；检疫、免疫、消毒情况；畜禽发病、死亡和无害化处理情况等。同时具备与养殖规模相适应的防疫、消毒及无害化处理设施。
四、乙方规模化养殖场应严格执行无公害畜禽生产技术规程，严格饲料、兽药、饮用水等投入品管理，严禁使用违禁饲料、饲料添加剂和违禁兽药。
- 1 -
五、乙方必须按规定和要求进行动物防疫，定期对养殖场所、进行彻底消毒。
六、乙方不得随意处臵病死畜禽，对不明原因死亡的畜禽，对一旦发现口蹄疫、高致病性禽流感等重大动物疫情，必须按规定程序于2小时内逐级报至镇防疫指挥中心。站必须向当地畜牧兽医中心或动物卫生监督机构报告，对病死或死因不明的畜禽必须进行深埋等无害化处理。
七、畜禽出栏时，乙方必须按规定向动物卫生监督机构申报检疫并取得《产地检疫合格证明》；调运畜禽出县境时必须凭《产地检疫合格证明》换取《运输检疫合格证明》。
八、乙方违反以上任何一条规定，甲方将按有关规定强制处理，并追究其经济、法律责任。
甲方：铜川市耀州区孙塬镇畜牧兽医站乙方：各养殖场（大户）
法人代表：法人（负责人）代表：
签章：签章：
二O一二年月日
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推荐第8篇：组织生活会方案县畜牧兽医站
湟中县畜牧兽医站
党的群众路线教育实践活动党支部专题组织生活会方案
根据中央、省市县和局党委群众路线教育实践活动有关要求，结合我站教育实践活动计划安排，经研究，特制定此方案。
一、会议主题
按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以为民务实清廉为主题，以反对“四风”和服务群众为重点，认真解决党员干部“四风”方面存在的突出问题，促使党员干部牢固树立宗旨意识和群众观点，增强服务意识和纪律意识，不断提高做好各项工作的本领。
二、对照检查
党支部和党员要对照党章、对照中央要求和习总书记讲话精神、对照先进典型、对照反面案例、对照群众意愿和批评意见，认真查找在遵守政治纪律、执行八项规定、改进工作作风方面的不足，认真查找“四风”方面存在的突出问题和群众反映强烈的突出问题。对照检查的重点是：
（一）形式主义方面。大是大非面前是否立场坚定、坚持原则，是否顾全大局、团结协作，是否爱岗敬业、忠于职守，困难面前是否敢于担当，工作作风是否端正。
（二）官僚主义方面。是否深入实际、深入基层、深入群众，是否虚心向群众学习，是否对党和组织负责，是否热心为群众服务，是否诚心接受群众监督。
（三）享乐主义方面。是否牢记“两个务必”、克己奉公，是否保持
1昂扬向上、奋发有为的精神状态，吃苦耐劳的思想是否淡化。
（四）奢靡之风方面。是否遵守廉政纪律的规定，艰苦朴素思想、勤俭节约观念是否树得牢固。
三、具体安排
（一）会议时间及地点
在2014年7月30日之前完成。
（二）参会人员
支部全体党员干部职工。
（三）会议议程
1.支部对照检查；
2.党员对照检查；
3.开展批评和自我批评；
4.支部书记总结。
四、会议步骤
（一）会前准备
1.精心组织学习。专题组织生活会召开前，各支部要组织全体党员进一步学习党章，学习习近平总书记一系列重要讲话精神，学习教育实践活动的规定文件和学习材料，自觉把思想和行动统一到中央和省市县局党委的部署要求上来，为开好专题组织生活会奠定基础。
2.广泛征求意见。站支部在集中学习、查找问题的基础上，支部及党员要认真梳理存在的问题，结合部门工作和个人岗位实际，认真查找支部及其党员在群众立场、群众观点、群众感情、执行纪律和作风方
面的问题。支部书记和领导班子成员要带头查找。
3.开展谈心活动。支部专题组织生活会召开前，支部书记要针对所属党员的思想和工作实际，有针对性的开展谈心，要指出问题，提出要求，达到沟通感情、触及心灵、坚定信念、提高认识、提升工作能力的目的。同时要组织支部党员之间相互谈心。
4.认真撰写对照检查材料。站支部及党员在学习相关文件、查找不足的基础上，结合部门工作和个人岗位实际，撰写对照检查材料发言提纲。支部对照检查材料由支部书记主持撰写，支委会讨论。支部对照检查材料、支部书记和领导班子成员对照检查材料发言提纲由支部书记审阅。
（二）召开专题组织生活会
专题组织生活会上，党员干部要紧扣主题，突出重点，认真进行对照检查，不评功摆好，真正找出自己身上的问题，要拿起批评和自我批评的武器，开展积极健康的思想斗争，清洗思想和行为上的灰尘，既解决实际问题，又解决思想问题，保持共产党人政治本色。
1.自我批评。每名党员都要进行深刻的自我批评，支部书记要以树立标杆、向我看齐的态度带头自我批评。自我批评要真正触及问题，深挖思想根源，防止避重就轻。自我批评主要看：是否明确摆出“四风”问题，对群众意见和上级点明的问题是否逐一检查并做出实事求是的回应，是否从世界观、人生观、价值观深刻检查剖析问题根源，是否提出改进的具体措施。
2.相互批评。党员之间要开展诚恳的相互批评，敢于坚持原则、指出
问题、真诚帮助提高，防止好人主义。相互批评主要看：党员之间是否相互提出批评意见，批评是否触及到被批评者的主要问题，是否达到帮助同志、增进团结、促进工作的目的。
3.营造良好氛围。批评和自我批评，要虚实并举，从落实中央八项规定精神切入，深刻剖析作风不正、工作不实、行为不廉的问题，要坚持实事求是、出于公心、与人为善，不马虎敷衍，不文过饰非，不发泄私愤，不搞突然袭击，不搞无原则纷争。要注意方式方法，把功夫下在会前、放在谈心交心中，对拟开展批评的问题，会前充分沟通和交换意见，取得共识或基本共识后，在会上进行交流，以利于达到“团结、批评、团结”的目的。
（三）扎实抓好整改落实
1.制定整改方案。针对支部专题组织生活会上查摆出来的问题和党员干部反映的问题，站支部要制定整改措施，拉出任务书、时间表，明确整改重点，落实责任人。
2.加强整改落实。站支部要按照规定，及时、主动、严格地进行整改。要加强对整改措施落实情况的督查，跟踪进展情况，明确工作进度，问题解决得不好或没有解决的，要分清责任，限期改正，保证每条整改措施都能整改到位。坚持“惩前毖后、治病救人”的方针，对作风方面存在问题的党员干部进行教育提醒；对犯有错误的同志，鼓励他们主动讲清问题，勇于改正错误；对个别问题较多、群众反映强烈而又不作自我批评、拒绝帮助的干部，必要时进行工作调整或组织调整。
五、组织领导
（一）切实加强领导。活动领导小组加强对专题组织生活会实施工作的组织领导，站党支部书记履行第一责任人职责，组织开好专题组织生活会，督促支部党员认真撰写对照检查发言提纲，带头开展谈心活动，了解掌握支部党员思想，带头对照检查自己，开展自我批评，诚恳地接受批评，改正缺点。
（二）搞好督促指导。站支部要邀请局党委成员参加支部专题组织生活会，帮助站支部查找问题、理清思路、制定整改措施，督促支部及全体党员开好组织生活会。
推荐第9篇：托里县畜牧兽医站文体活动总结[材料]
托里县畜牧兽医站文体活动总结
今年以来，在区委、区政府的正确领导和上级主管部门的关心支持下，我区文体工作坚持以科学发展观为指导，全面贯彻落实十六届六中全会和省、市文化体育工作会议精神，抢抓机遇，克难奋进，积极探索适合海陵区情的文体工作的新路子，新方法，广泛深入地开展形式多样的文体活动，实现了“十一五”文体工作起好步，开好头，促进了我区文体事业全面、协调、可持续发展。现将2007年主要工作和2008年工作思路汇报如下：
一、开拓思路，努力实现文化工作新突破
1．创新机制，服务基层文化建设。
今年以来，我局紧紧围绕和谐文化建设，突出“社区文化建设”和“新农村建设”两个重点，针对性地开展文化工作
为了活跃农村文化生活，某某站广泛开展群众喜闻乐见的文化娱乐活动。一是加大投入，夯实基础。近年来，我站把基础设施建设作为精神文明的重要工作来抓，每年春节、“三八”、“五四”、“七一”、“国庆”、“元旦”等节日，开展形式多样的活动。春节组织社火队给群众和全市人民百年，活跃节日气氛；“三八”开展妇女知识专题讲座，参加市上举办的各种庆祝活动，广大妇女积极参与；“七一”举办专题文艺汇演，表彰先进基层党组织和优秀党员，进一步提高党员素质；元旦、国庆等举办卡拉ok大赛、书画展等，不断丰富
精神文明建设的内容，并于 2011年2月，举办了全站第七届农民运动会，共有2名群众参加了7个项目的角逐。经过精心筹备，于2011年5月份在我站举办全市首届郊区农民运动会，使农村文化体育事业进入新的发展阶段。三是工作扎实，成效显著。自2007年以来，涌现出了一大批先进单位和先进个人，有1人获得县级级先进个人，有1人被评为全县劳动模范，，4人受到郊区级表彰，全站共被地区工委授予文明单位，模范单位等称号。
一系列丰富多彩的活动，增强了农村社会的凝聚力，使广大农户形成积极向上、文明健康的社会新风尚，把“讲文明、树新风”宣传教育活动推向了高潮，使广大群众在潜移默化中，受到感染、教育和启发。
以上就是活跃农村文化生活，广泛开展群众喜闻乐见的文化娱乐活动的工作汇报与总结
推荐第10篇：某乡畜牧兽医站秋季动物防疫工作总结
xx乡畜牧兽医站2012年秋季动物防疫工作总结
2012年秋季动物防疫工作在县局、乡党委、政府的领导下，在各村防疫员和我站职工的共同努力下，全乡秋防工作进展顺利，成效显著。全乡春季动物防疫工作全部完成，动物疫情形势稳定，至今未发生高致病性禽流感、口蹄疫、猪瘟和高致病性猪蓝耳病等重大动物疫情。具体情况总结如下：
一、及时召开会议传达县局的指示精神
我站于8月24日召开辖区内春防工作会议。全乡8个村8名村级兽医防疫员和全站职工参加。乡人民政府副乡长寸永庆同志出席了会议，并作了动员讲话与要求；会议在认真研究全乡动物防疫工作全面形势的基础上，结合我乡当前动物防疫工作的特点，对全乡春季动物防疫工作进行了全面的安排和部署。根据县疫控中心2012年春季动物疫病免疫工作实施方案，全面系统地部署了2012年河西乡辖区内的春季动物免疫工作。
二、强化工作时限，明确措施
此次春防时间为： 8月15日至9月20日。明确和落实“政府保密度、业务部门保质量”的动物防疫目标责任制。我站职工严格执行人员辖区分片包干的目标责任制，按照“五不漏”、“五个100％”的要求，分类指导的原则，进一步明确了责任，从制度上保证了畜禽防疫工作的落实。
三、加大春防强制免疫力度
今年春防我站共组织发放了猪瘟疫苗头份，猪口蹄疫苗毫升，牛羊口蹄疫苗毫升、猪蓝耳病疫苗毫升，禽流感疫苗毫升。截止9月日高致病性禽流感免疫： 羽、鸡新城疫羽、禽霍乱羽。口蹄疫免疫猪头；牛口蹄疫头；羊口蹄疫只。猪瘟免疫头、猪蓝耳病免疫头。免疫注射中过敏畜反应有猪头、牛头、羊只；反应死亡猪头。
四、加大防控检查督促力度，规范指导
为保证春防工作落到实处，我站明确专人，由职工分片把守，包村蹲点分别对全乡8个村委会的春季动物防疫工作，进行监督指导，及时掌握工作进度。严格要求各村委会一旦发现异常情况，必须及时报告。协调解决防疫工作中存在的问题。及时提出整改和补救的措施，并督促落实整改方案，进行查漏补缺，确保了防疫工作的扎实有效开展。
五、加强疫情监测预警预报，提高动物疫病预防控制能力
全乡利用集中开展春季免疫行动之机，扎实抓好能繁母猪调查及保险工作，共统计能繁母猪头，母猪保险 头。加强免疫档案的管理，建立、健全免疫档案，免疫档案由村防疫员和村委会签字盖章确认后，乡兽医站统一保管备查。并加强对养殖场（户）免疫档案的管理和督查，掌握区内养殖场（户）的免疫注射情况。同时，全乡还加大了疫情监测和预警预报的力度。
六、在免疫中出现的问题
1、由于经费短缺，过敏死亡畜禽不能得到足额的补偿，影响了防疫员、农户参与支持防疫工作的积极性，给防疫工作造成一定的难度。
2、村防疫员严格按技术操作，但仍然出现了个别的免疫反应，我们将提高村防员的操作技术水平，力保把免疫反应降到最低，以提高各养殖户的免疫积极性
七、下一步工作
1、继续做好免疫抗体监测和疫情监测工作，及时掌握防控动态，提高预警预报能力。
2、加强补免工作。对已超过保护期的、未达到保护效果的以及新补栏的畜禽进行及时补免，做到不留死角，不留隐患。
3、继续加强村级防疫员队伍建设。重点加强对村级防疫员的管理，制定切实可行的管理机制。
河西乡畜牧兽医站
二0一二年九月三十一日
第11篇：畜牧兽医站开展高温季节消毒灭源工作总结
萨达镇畜牧兽医站
开展高温季节消毒灭源工作总结
夏季高温高湿，极易导致高致病性猪蓝耳病等重大动物疫病发生和流行。我站高度重视夏秋季动物防疫工作，按照县局统一部署，结合本镇实际情况，积极采取有效措施，组织开展夏季重大动物疫病集中补免和消毒灭源工作组织开展夏季高温消毒灭源是预防动物各种疫病发生和传播、切断病源滋生场所的有效措施之一，往往起到事半功倍的效果。
我站充分认识夏季高温消毒的重要性，高度重视此项工作，把组织开展夏季高温消毒工作当作动物防疫中一个重要环节抓实、抓好。我站从年初就开始部署准备夏季高温消毒灭源工作了，领取消毒药品400千克，喷雾器、防护服、胶鞋、手套等应急物质。我站按原计划，从8月初开始，对所有农户的畜禽圈舍（包括空白圈舍）、规模饲养场、畜禽流动车辆、交易场所等进行拉网式消毒。
一、对养殖户，组织小分队逐户过堂，由动物防疫站负责各村防疫的防疫员牵头，各村配备3—5个小分队开展消毒。
二、养殖大户在小分队消毒过的基础上，以自行加强消毒为主，我站将无偿发放适量的消毒药品。
三、交易场所、畜禽车辆由我站组织专人按规定组织消毒。
四、有周期有计划的重复消毒直至夏季结束。
五、是进行免疫普查，及时补针，对病死畜禽无害化处理。
因领导重视，措施得力，这项工作取得了阶段性的胜利。全镇参加查源灭源工作人数89人，普查牲畜57435头只，消毒圈舍524个，面积达4.8万平方米，同时畜禽补针5412头只。
萨达镇畜牧兽医中心站
2016.8.19
第12篇：畜牧兽医站上半年工作总结及下半年工作思路计划安排
按照市局今年畜牧工作目标管理的通知[自畜发(XX)27号]文件要求，区委、区政府和主管部门的领导高度重视，为了全面落实和抓好今年的畜牧工作，认真贯彻实施好中央的1号文件精神，区委、区政府制定了《XX年贡井区农业考核指标的通知［贡委办发（XX）55号］》文件，把目标任务层层落实、分解到四镇，并要求分管领导亲自抓。为了更好的加快畜牧业结构调整的步伐，我们把目标管理为核心，结构调整为主线，基地建设为重点，农民增收为目标，项目为支撑，有力的促进了畜牧业生产的健康、快速的发展。现将我局对畜牧上半年生产和畜牧业上半年实施目标管理的工作情况汇报如下。
一、我区上半年目标任务完成情况：
⑴、生猪出栏3.655万头，完成全年目标任务7.3万头50.1%。
⑵、肉牛出栏199头，完成全年目标任务300头66.3%。
⑶、山羊出栏1.31万只,完成全年目标任务2.3万只57%。
⑷、肉兔出栏62.6万只，完成全年目标任务120万只52.2%。
⑸、小家禽出栏75.2万只，完成全年目标任务150万只50.1%。
⑹、牛奶生产量2086吨，完成全年目标任务4250吨48.6%。
⑺、禽蛋产量523吨，完成全年目标任务1000吨52.3%。
⑻、肉类总产量4889.75吨，完成全年目标任务1万吨48.9%。
上半年这些工作的完成，跟区委、区政府领导的高度重视和各级各部门的支持是分不开的。
二、主要工作进展情况
1、为确保全区畜牧业产业化示范基地建设取得突破性的进展，主要做的工作是：一是各级认真落实省、市、区党委、政府已出台明确扶持的产业化政策；二是各镇因地制宜地结合实际，研究制定出有利于产业化经营突破性发展可操作性的具体政策、措施。三是我区各部门密切配合，加强协调，深化指导服务，为业主、大户发展生产，为龙头企业创造了宽松的发展环境，促进全区生猪、肉羊、肉兔、奶牛产业化基地建设的全面推进。
2、根据自畜发［XX］27号文件精神要求，我区狠抓农业产业化示范基地建设项目工程的开展。
（1）去年，我区的畜牧业总产值占农业总产值的比重达50.3%，完成目标任务50%的100.6%；因此，区委、区政府在今年下达的任务中，力增畜牧业总产值占农业总产值的52%，相信在有区委、区政府领导的高度重视下，各级部门的通力配合下，在今年年底，能完成这个目标任务
（2）在今年，我区争取为农民人均纯收入增收贡献达90元。
（3）我区生猪产业化建设：
①在今年上半年新引留纯种母猪22头；
②新引留ly（yl）母猪41头；
③发展5头ly母猪规模饲养户4户；
④发展10头以上ly母猪规模饲养户1户。
（4）肉羊产业化建设：
①全区发展存栏种羊20只以上规模户7；
②全区发展存栏种羊50只以上规模户1。
（5）肉兔产业化建设：
存栏种兔50只以上的规模户2户。
在今年上半年畜牧产业化实施情况来看，主要有以下特点：
①、区委、区府高度重视我区畜牧业产业化的建设及实施情况，对重点项目、重点工作进行明确职责，纳入年终目标管理和考核。为我区畜牧产业化目标任务落实起到了推动作用；②、深入基层，做好宣传动员，加强技术培训和指导。要求各镇党委、政府高度重视畜牧产业化工程的实施，认真做好宣传动员工作，充分认识到畜牧产业化工程是我区农村经济、农业结构调整的重要内容，是实现农民增收的重要途径，从而广泛地调动广大农民的养殖积极性；技术部门，结合各项目实施镇实际，开展形式多样的技术培训，在今年上半年共组织各类培训10多余次，培训人数1100多人次，发放各类资料2500余份，从而有力地提高广大生产者的技术水平，同时切实履行职责，把好引种关，确保引进种畜质量，抓好饲养管理、疫病防治等技术培训和指导，保证畜牧产业化工程的顺利实施；③、制定优惠和扶持政策：区、镇政府制定出台扶持发展畜牧产业的相关优惠措施和政策，多部门配合，齐抓共管，促进畜牧产业化工程的发展，带动农民增收致富；④、积极推进畜牧产业化：在今年在产业化建设当中，我区一是以经成立了行业协会（包括有养羊协会、奶牛专业合作社、优质肉猪专业合作社，培植壮大能带动一批农户共同发展的龙头企业。二是建立一种利益均沾、风险共担、相互依存的产供销一体化经营机制，“公司＋基地（合作社）+农户”模式，把生产、加工、销售和服务等环节用经济形式紧密联系在一起。
3、认真实施好畜牧科技助农增收计划，加快我区农业和农村经济建设小康的步伐
今年在全区四个镇分别确定了1到2个村为科技助农增收示范村，畜牧科技干部进行重点帮扶，根据帮户的对象所不同养殖的特点，分别制定了帮扶的措施，选准项目并搞好规划，入户科技指导饲养，并进行了科学实用技术的培训。
4、畜牧龙头企业和合作专业经济组织发展形势良好
以荣边昌霖养殖有限公司为龙头，组建了自贡市贡井区养羊协会。在养羊协会的带动下，广大农户的养殖积极性不断高涨，为尽快实现协会加基地加农户的发展新型生产模式打下较好的基地。
5、坚持“预防为主”的，狠抓畜禽防检工作
（1）加强对动物防疫、检疫人员的管理工作
为了认真宣传贯彻《动物防疫法》和《自贡市动物防疫实施细则》，我区开展了两法的宣传周活动，进一步让全区人民做到知法、懂法、用法、守法，推动全区畜牧业朝着健康方向发展，进一步规范了我区的防检工作，提高了防、检人员的素质和执法水平。
（2）加强对动物重大疫病的预防工作
我局在3月初召开了全区的动物春防工作动员会议，并布署了今年上半年的动物防疫工作。
①、加强对禽流感疫病的防治工作。我区根据市委、市府的要求和按照区委、区政府的布署，对禽流感疫病的防治工作进行了周密的安排，建立了相应的领导机构，明确了责任，购入一批禽流感防治工作储备物资，同时在全区四个镇都开展了对禽流感疫病防治的宣传、发放有关资料等工作。宣传人数达1万，发放资料1万余份。并对全区的禽类养殖大户普查、监控，对畜禽圈舍、交易市场进行严格消毒，有效的预防了禽流感疫病的在我区发生和流行，确保我区XX年上半年禽流感疾病的清洁无疫。
②、在抓好禽流感疫病防治工作的同时，也搞好猪瘟、w疫病的防治工作。在此、我们狠抓春季防疫和牲畜w预防注射不放松，猪瘟防疫密度保持在98%以上，圈舍消毒面达到100%，牲畜w注射密度达到100%以上，普查面达到100%，动物免疫证发放率达到100%以上。同时，狠抓小禽畜的防疫，特别是肉兔的防疫，今年达到90%以上，其它禽类防疫达到85%以上。
③、在今年6月份，由区狂犬病防制领导办公室组织相关部门对筱溪街养犬户进行狂犬病的免疫注射工作，在为期三天的免疫注射工作当中，我站圆满的完成了任务。
6、加强对动物产地检疫和屠宰检疫，加大动物防疫监督执法力度
①、首先制定了动物检疫员岗位责任制，对违反的检疫人员要给予有关的处罚。
②、动物产地检疫。其对动物的产地检疫要按规定实施了生猪申报检疫制度，各报检点按检疫规程实施产地检疫回收免疫证，对检疫合格的发放其相应的检疫合格证明是。
③、动物屠宰检疫。主要是加强了对屠宰场（点）的管理，对其制定了相关的工作制度，并要求检疫员在生猪屠宰以前必须到岗到点，在对生猪屠宰检疫时要有相应的检疫工具，并严格按规程其操作，对检疫出的有害肉品必须按规定作无害化处理，杜绝上市。
④、监督检查工作。对检疫人员要求检疫工作做到“四到位”。加强对检疫人员在申报动物检疫、屠宰时的工作是否到位到点，严厉查处违纪违章的检疫人员和经营者。狠抓了“动物防疫合格证”的审查发放。
7、强化饲料、兽药管理
（1）首先在宣传力度上，加大对《饲料及饲料添加剂管理条例》及《兽药管理条例》条例的宣传，让从事饲料和兽药经营者，知法、懂法、守法。
（2）在兽药管理上，一是严格核发“兽药经营许可证”，指定专人负责日常的监督管理；二是召开了个体经营者会议，宣传法律法规，及时传达省、市有关会议精神，通报假、劣兽药情况；三是及时把省局关于兽药抽检情况的通报下发到基层站，要求基层站把好进药关，同时对照情况通报定期清理现存药物，按规定处理。
（3）在饲料管理上，一是严格核发《饲料销售人员培训合格证书》，二是加强饲料生产和安全监管，完善饲料卫生标准和检测标准，依法开展饲料质量检测监督，坚决查处在饲料产品中使用违禁药品和滥制乱用饲料添加剂的行为。在今年上半年我区还对全区范围内从事饲料销售的人员进行了培训考试发证工作，取得了很好的效果，为更好的对饲料从业人员经营管理。
8、加强基层站建设与管理
（1）加强了畜牧业“一法三例”的学习，特别是对执法人员的教育、培训，努力提高执法水平，做到依法行政、秉公执法、依法兴牧。
（2）坚持了对基层站进行收支预算管理，加强对基层站财务管理工作。并对基层站的固定资产进行了全面清查，加大了基层站的现金管理力度，保证基层站各项工作有条不紊的正常开展。
9、切实抓好“放心肉”工程
今年初，我们为“放心肉”工程有条不紊进行，做了许多基础性的工作。第一，严厉打击“灌、注水猪肉”的违法行为，严肃查处经营者违规行为，努力树立我们监督执法的新形象；第二，按照省、市实施“放心肉”工程的要求，积极与经贸、工商、技监等部门配合，规范好场，严格屠宰厂、场的检疫化验，把好肉品上市关；第三，切实做畜产品的上市工作，特别是对猪的畜产品上市，必须严格执行具备“两章一证”（动物产品检疫合格证、验讫印章、放心肉工程准入章），方可上市，保证人民群众真正吃上“放心肉”。
10、抓好行风廉政建设
切实抓行风廉政建设。认真学习省、市关于深化行风廉政建设的文件的精神要求，来对我局的干部职工进行思想、作风教育，力争把此项工作抓好、抓实、抓出实效。
三、主要存在的问题
1、部分镇政府的领导还畜牧产业化项目建设还不够重视，与畜牧部门的协调，联系工作较少，因而不同程度的影响了畜牧产业化项目建设的进程度；
2、财政资金不足，在一定程度上也影响了产业化项目的进度；
3、奶牛产业化工程虽取得了新的起色，但受诸种因素影响，发展和巩固有待进一步加强；
4、三元杂交工程由于换种成本偏高，农民对市场前景认识不足，种源的缺乏，以及部分镇政府采取的措施力还不够等多种原因，使得该项工作还要加强；
四、下半年工作思路、工作措施
1、工作思路
我们始终坚持和贯彻党的“xx大”精神，和“xxxx”重要思想，认真贯彻实施好中央的1号文件。进一步转变工作思路，改进工作方法，求真务实、保质保量的全面完成各项工作任务。
2、工作措施
今年上半年我区畜牧业保持了稳定发展，下半年我区将结合实际，以奶牛生产基地、生猪产业化、肉羊工程、肉兔工程为突破口，在调整结构、改良品质、推广科学技术上加大工作力度，促进我区畜牧业发展再上新台阶。
（1）区委区府把畜牧业发展作为一项重要工作来抓，从上到下，继续实行双向目标考核制，签订责任书，严格奖惩。
（2）搞好农村调查，摸清生产潜力，以市场为导向，正确引导农民发展畜禽养殖，获得最好的经济效益。
（3）加大科学饲养管理、有关的政策、法律法规的宣传力度，培训力度，通过试点示范，带动更广的农户从事畜禽的饲养，让广大生产者、经营者了解，提高法律意识，切实保障生产者、经营者和消费者利益。
（4）加大科技扶持力度，全面提高畜牧科技人员的素质和农民的养殖技术水平，减少养殖风险，确保养殖效益。
（5）建立健全各项管理制度，特别是目标管理制度，做到责任明确、任务明确、奖惩明确，确保各项工作的顺利开展。
（6）牢固树立抓项目就是抓畜牧生产发展的思想，继续抓好重点项目的实施，把各项工作措施落到实处，切实调整我区畜牧产业结构，特别是要把生猪产业化建设、优质肉羊产业化建设、优质肉兔产业化建设、奶牛产业化建设做为重中这重来抓。
最后，我相信在有区委区政府对畜牧业的发展高度重视下，在上级主管部门的大力支持下，在有关部门也大力配合下，我们将一如继住的工作，努力创新，推动我区畜牧业快速、稳定、健康的发展，力争完成全年目标任务。
第13篇：畜牧兽医站投资软环境工作公开承诺书
凌云乡畜牧兽医站
投资软环境工作公开承诺书
我向社会公开承诺：乡党委、政府和上级畜牧食品局的政令在我站畅通无阻，主要做到：
1、接待群众零距离，办事做到零误差、零举报、办事结果零上访。
2、坚持杜绝“门难进、脸难看、事难办”的部门作风和“吃、拿、卡、要、贪”等腐败行为、做到作风端正。
3、坚持厉行节约、反对浪费。
4、坚持依法依规做好动物防疫工作，搞好产地检疫工作，打击违法行为、抓好为民服务。
承诺书：凌云乡畜牧兽医站
杨涌泉
2015年4月25日
第14篇：天星乡畜牧兽医站目标承诺书
天星乡畜牧兽医站目标承诺书
为了保持我乡畜牧业健康稳步发展、确保人民群众身体健康，根据县畜牧食品局和乡人民政府的相关文件和工作要求，作如下承诺：
一、防疫工作
1、抓好春秋季动物重大疫病防制工作和平时的首免、补免工作，防疫密度达到或超过国家标准(猪瘟、口蹄疫、高致病性猪蓝耳病、牛羊口蹄疫、高致病性禽流感免疫密度达100%）。确保我乡不出现区域性重大动物疫病。
2、确保平时重大疫病监测工作。
3、圈社消毒面达100%。
4、狂犬病的防制达到国家要求（农村85%以上，城镇100%）。
二、生产发展
1、加大全乡生猪品种改良面。引进优质外二杂母猪20头。
2、力争完成标准化规模化养殖场一个。
3、农户养殖技术集中培训两期。每期不低于20人。
4、贮备一至二个畜牧项目。
5、做好生猪的保险理赔工作。
三、动物卫生监督
1、产地检疫率100%，出证率100%，确保病畜禽不出乡。
2、作好投入品安全监管工作，确保我乡畜产品质量安全。
3、做好病死畜禽的无害化处理。
四、努力完成上级部门交办的其它任务。
天星乡畜牧兽医站二0一三 年 六 月 四 日
第15篇：麦盖提县畜牧兽医站党支部定期谈心制度
麦盖提县畜牧兽医站党支部定期谈心
制 度
在党内广泛开展谈心活动是我们党的优良传统，是发扬党内民主、增进党内团结、推动党的事业发展的有效途径和形式，对于加强党的自身建设、保持党的先进性具有重要意义。为了做好此项工作特制定定期谈心制度：
一、范围对象
1、领导班子成员之间。
2、领导干部与党员群众之间。
3、党员与党员之间。
二、方式方法
1、按照干部管理权限和领导干部所分管的工作，实行一级抓一级、分级负责谈的办法。
2、集体谈与个别谈相结合。既可采用“一对一”面对面的交流方式，也可采取“一对多”及“多对多”的方式。
3、一般在领导干部内部和支部内进行。
4、领导干部与党员群众之间、党员与党员之间，根据具体情况适时谈。
5、工作变动时必谈，受到表彰或处分时必谈，遇到困难或挫折时必谈，出现矛盾和意见分歧时必谈，考察干部或民主评议时必谈，群众有不良反映时必谈，离退休时必谈。
6、对因公出差一时不能回来的党员要约定时间、地点进行面谈。对长期外出的党员采用电话、上网的方式谈。对年老体弱、行动不便的党员则实行上门谈。
三、主要内容
1、了解和掌握谈心对象的思想、工作、作风、学习及家庭等方面的情况。
2、发现谈心对象存在的缺点和问题，明确努力方向，提出改正的办法和要求。
3、征询谈心对象对自己的意见、建议和要求，帮助自己查找存在的问题，剖析存在问题的根源。
4、交流思想，倾听谈心对象呼声，了解他们的真实想法，沟通彼此的思想和感情。
5、开展批评与自我批评，消除彼此间的误解和隔阂，化解相互间的分歧和矛盾，增进彼此间的熟知和信任。
6、其他认为必须谈心的事项。
四、基本原则
1、平等原则。领导干部要放下架子，以平等的心态和人性化的方式与谈心对象进行交流，不得居高临下、盛气凌人。对谈心对象对自己提出的批评意见，必须采取有则改之、无则加勉的态度，不得压制批评，严禁打击报复批评者。
2、诚恳原则。谈心者彼此间要心无芥蒂、开诚布公，敞开思想、坦诚相见，真心实意、推心置腹，虚心接受对方对自己提出的意见和建议，制定切实可行的整改措施。
3、求实原则。评价他人必须实事求是、客观公正，不带任何个人偏见，做到有根有据、实话实说，不得无中生有、任意夸大事实。开展自我批评，必须联系自己的思想、工作实际和廉洁自律情况，勇于正视自身存在的突出问题，讲实情、说真话，反映真实情况、暴露真实思想，不轻描淡写、浅尝辄止，不避重就轻、避实就虚，不就事论事、自我解脱。对存在误解的问题，要如实说明情况，及时消除误解。
4、党性原则。要有坚持真理的勇气，切实掌握好批评与自我批评这个思想武器。要摒弃私心杂念，打消思想顾虑，本着对同志对事业高度负责的态度，把问题摆上桌面，把意见提在当面，不文过饰非、敷衍塞责。开展批评要敢于打破情面，展开健康、积极的思想交锋。坚决反对各种庸俗的市侩作风。在原则问题上必须亮明态度，不采取事不关已、高高挂起的自由主义态度，不奉行明哲保身、患得患失的处世哲学，不搞姑息迁就、一团和气那一套。
5、与人为善原则。开展批评必须从团结的愿望出发，坚持与人为善、以理服人，不得言过其词、恶语中伤，不得借机攻击和诬陷他人。
6、实效原则。开展谈心活动，必须注重实效。要注意防止只谈工作不谈思想、只谈成绩不谈问题、只谈集体不谈个人的倾向。要通过努力，使谈心真正谈出正气、谈出和谐，谈出感情、谈出团结，谈出干劲、谈出进步。
7、尊重信任原则。谈心一方出于对另一方的信任，将自己不希望让别人知道的一些心里感受、情感秘密谈了出来，另一方必须尊重其对自已的信任，注意为其保密，不要随意将其个人隐私泄露给他人。
五、具体要求
1、区别不同对象谈。谈心对象有职务、岗位、阅历、年龄和受教育程度的不同，存在工作、学习、思想、生活状况的差别，谈心的重点和方式方法要因人而易、因情而易、因势而易。对党员骨干开展启发式谈心，对普通党员推行鼓励式谈心，对缺点明显的党员进行诫勉式谈心，对受到误解的党员采取慰问式谈心。
2、带着问题谈。跟谁谈、怎么谈、谈什么、解决什么问题，需谈心前要有精心准备，做到胸中有数。要选择适当内容，讲究谈心方式，引导谈心对象说出真话、实话，提出过去不愿提、不便提的意见。要增强针对性，做到有的放矢，避免千篇1律、不着边际、不解决任何问题的空谈。
3、领导干部带头谈。领导干部要自觉放下架子，主动与其他同志谈心，带头查摆问题，带头开展批评与自我批评，带头吐真情、讲实话，带头落实整改措施、改进工作，为党员群众作出表率。
4、注意做到四个结合。一是与提高思想认识相结合。通过谈心把思想认识统一到实践“三个代表”重要思想和全面贯彻科学发展观上来，统一到贯彻落实提高党的执政能力、构建社会主义和谐社会、建设社会主义新农村、建设创新型国家等中央的一系列重大决策上来。二是与转变作风相结合。通过谈心增强牢记”两个务必”的自觉性，按照中央提出的“八个坚持、八个反对”要求，切实改进思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风，进一步密切同人民群众的血肉联系。三是与关心党员群众的生产生活相结合。在着力解决思想问题的同时，还要切实关心党员群众的生产生活，为他们诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事，以增强党组织的凝聚力，增强谈心活动的实效性。四是与推动工作相结合。谈心要紧密结合本单位的工作实际，着力解决工作中存在的突出问题，用推进各项工作的成果来检验谈心活动的成效。
第16篇：东海畜牧兽医站部门决算公开表
2015年度东海县畜牧兽医站部门决算公开表
目
录
第一部分 部门概况
一、主要职能
二、部门决算单位构成情况
三、2015年度主要工作完成情况
第二部分 东海县畜牧兽医站2015年度部门决算表
一、收入支出决算总表
二、收入决算表
三、支出决算表
四、财政拨款收入支出决算总表
五、财政拨款支出决算表
六、财政拨款基本支出决算表
七、一般公共预算财政拨款支出决算表
八、一般公共预算财政拨款基本支出决算表
九、一般公共预算财政拨款“三公”经费、会议费、培训费支出决算表
十、政府性基金预算财政拨款收入支出决算表
第17篇：乡镇畜牧兽医站干部实施岗位责任制考核办法
畜牧兽医局乡镇站干部实施岗位责任制
考核办法
为了进一步落实岗位责任制和责任追究制，建立健全公平、公正、合理的干部考核激励机制，提高干部的工作积极性、主动性，更好地履行岗位职责，建设一支廉洁、高效、服务型干部队伍，特制定以下干部岗位责任考核实施办法。
一、干部责任制考核内容
干部责任制考核实行百分制，按一个阶段性考核，半年小结，年终总评的办法进行实施，考核内容由对业务工作、示范点工作组成。
1、对开展业务工作情况的考核（占60分）。由乡（镇）站站长对其开展业务工作的情况进行综合评定。
2、示范点工作考核（10分）。本站内所有干部必须根据自己岗位工作情况，在生产一线建立与自己业务工作有关的畜牧业生产示范点，示范点作用的发挥与其职称评定、年终评优评先直接挂钩。
3、畜禽防疫工作(10分)。负责的村牲畜常规防疫密度必须达到100%，“五号病”、“禽流感”防疫密度必须达到100%，按照《动物防疫法》规定严格执行。
4、检疫监督工作（10分）。对负责区内活畜及畜产品检疫密度必须达到100%，按照《动物及动物产品检疫法》规定严格执行。
5、黄牛冷配工作（10）。负责的服务区内黄牛冷配怀胎率必须达到80%，量化打分。
二、考核管理办法
1、被考核人的示范点作用发挥明显，被本站作为经验推广的在考核综合评定时加3分，被县政府指定召开现场会的加5分，地区召开现场会的加10分。
2、扣分。示范点上的工作推不开，示范作用不明显被通报批评的扣10分，被考核人因责任心不强，职责履行不到位，出现防疫漏洞，导致发生牲畜重大传染病，造成牲畜死亡、疫情扩散的扣10分。
三、奖、惩
1、经综合评定得79分以下为不称职，一个月考核不称职的在公示栏中贴黄旗以预警示，一年中有3次以上考核不称职的，年终综合评定为不称职，报县畜牧兽医局处理。
2、经综合评定得80—85分为合格，86—89分为良好，综合评定为称职工作人员。
3、经综合评定得90分以上者为优秀，年终评先评优。优秀人员报县畜牧兽医局，按民主测评党总支部会议决定的程序办理。
疏勒县畜牧兽医局
2010年1月11日
第18篇：区畜牧兽医站召开屠宰检疫工作会议.
4版【农业动态】
区畜牧兽医站召开屠宰检疫工作会议
为加强屠宰检疫工作的监督管理，1月15日区畜牧兽医站在泗泾镇组织召开了屠宰检疫工作会议。会上对屠宰检疫员进行了2006年度工作考核，增强屠宰检疫员的工作责任性和操作规范性。制定下发了2007年屠宰检疫工作考核细则，进一步明确检疫要求，严格按照标准进行宰前检疫和宰后检验，严格做到凭证进场、凭证准宰、有宰必检、合格出证，同时做好对病死猪不合格胴体和检疫斥品的无害化处理工作，以确保市民食肉安全。（区兽医站）
2006年区府主要工作任务完成情况
《2006年区政府工作备忘录》中的122项重点工作，由我委组织实施的有4项工作，在区委、区府的正确领导和有关单位的配合支持下，我们认真贯彻落实区委二届七次全会精神，围绕松江新农村新郊区建设和都市型现在农业建设，全力以赴、狠抓落实，现将完成情况汇报如下：
一、第20项：建成130公顷设施蔬菜基地和2000公顷设施粮田。松江区130公顷设施蔬菜基地建设项目区域分布在6个乡镇实施，建设地点分布在新浜许家草村750亩、文华村300亩，叶榭井凌桥村150亩、科技园区荡湾村300亩、石湖荡新姚村375亩、五厍园区225亩。该项目总投资7500万元，由市财政补贴4125万元、区财政配套3375万元。目前该区域的土地有偿流转手续和招投标工作已完成，第一个标段路、沟、电线等工作已完成60%，第
二、第三个标段的温室大棚、仓库、水泥场建设已完成10%，第四标段的泵管、喷灌等也已开工建设。松江区2000公顷设施粮田项目（实际建设面积为2067公顷），建设区域分布在新浜493公顷、叶榭213公顷、石湖荡416公顷、车墩镇107公顷、科技园区104公顷、泖港734公顷。该项目总投资3732万元，其中市财政2228万元，区配套投入1504万元，分别占总投资的60%和40%。在区有关部门大力支持和6个参建镇政府的共同努力下，经过去冬今春7个月建设，目前该项目建设区域实现了土地平整、农田成方，路、沟、渠配套，排灌畅通的建设要求，已经全面竣工投产，并取得了良好的成效，设施粮田的水稻亩产达到561公斤，比全区水稻平均亩产546公斤高出15公斤。
二、第21项：落实《促进农民增收20条措施》增加农民收入。深化落实农民增收20条政策，一是全力推进非农就业，完成农村富余人员就业11900人，完成指标的108.8%。二是着力增强农民医疗养老保障,全区参加农村合作医疗12.4万人、参保率达98.5%，已有4.86万
人参加农村养老保险、投保率达96%，对老年农民的养老金4月起从75元提高到100元/月，年龄从65岁调整为女55岁、男60岁。三是积极开展新型农民培训，完成新型农民培训6622人，完成率为132%。四是深入开展新农村、新郊区建设的调研，建立了农民增收、农村土地、村级经济、农民培训四个信息库，为政府科学决策提供依据。2006年农民收入可望达到9400元，比上年的8521元增10.3%。
三、第22项：完善农业产销链，推进“接二连三”，促进农业产业化发展。规范土地流转，促进土地规模经营。一是农业产业化项目总投资1128万元的松江九亭酱菜厂扩建土建工程，已完成建设并投入试生产，蔬菜加工能力由4800吨增加到了6000吨；目前全区具有一定规模的农业产业化龙头企业已达到43家，其中龙头企业带动型25家，专业市场带动型15家，中介组织带动型3家，联结生产基地987个，带动农户7590户。二是强化品牌化建设和农产品流通服务，“绿源”、“家绿”、“云间大自然”、“锦菜园”等蔬菜瓜果分别通过了有机、绿色、无公害产品认证，重点培育的“家绿”、“绿月”和“绿源”3家蔬菜营销企业，实现销售近1亿元，带动当地3100多农户1.5万多亩蔬菜、瓜果的销售。三是休闲农业不断拓展，上海浦江缘休闲农业发展有限公司筹建完成，五厍农业观光园项目景点建设已初具规模，今年接待游客近9万人次、实现产值1000多万元，带动农产品销售100多万元，吸收当地农民就业295人；小昆山西部休闲垂钓中心吸引市民观光休闲达2万多人次，实现产值近300万元，带动渔产品销售110万元，实现了生态增殖。规范土地流转，促进土地规模经营。到目前为止，全区共注册成立粮食、蔬菜、花卉等专业合作社88家，合作社规模经营面积12.61万亩，占全区耕地面积的49.3%，至此全区15亩以上规模经营面积达到18.58万亩，规模化程度达到72.61%。
四、第104项：建设35个村建立基层信息服务站，60个村配备电脑。目前35个村级信息服务站建设已经全面完成(实际完成40个村级服务站建设)，为60个村配备电脑也已完成（其中有5个村已升级为信息服务站），同时完成农民信息操作培训2500多人次。自9月初信息服务站试运行以来，到服务站查询信息的农民已达1万多人次。（区农委办公室）
第19篇：北斗镇畜牧兽医站整顿工作作风自查报告
仁寿县北斗镇畜牧兽医站 深入开展工作作风整顿活动自查报告
根据中共仁寿县畜牧兽医局党组文件《关于进一步加强工作作风整顿意见》仁牧医组„2011‟3号文件精神，为深入贯彻落实党的十七大精神,加强畜牧兽医队伍自身建设，增强干部职工的民生意识、责任意识和服务意识，切实解决少数干部职工为民服务意识淡薄、工作责任心不强，工作作风不深入等问题，切实提高办事效率。北斗镇畜牧兽医站开展了为期3个月的以“转变工作作风、关心群众疾苦、解决群众困难、增强民生意识、提高办事效率”为重点的作风整顿活动。现将活动情况报告如下:
一、领导重视,深入动员
对北斗镇畜牧兽医站开展的作风整顿活动,中心站站领导高度重视,4月13日及时召开了职工会议,对干部作风整顿工作进行了研究,统一思想，统一认识。要加快北斗镇畜牧业的发展，必须以党的十七大精神为指导,必须以作风建设为保障。4月15日乡兽医站召开干部职工和村兽医员大会,传达仁寿县畜牧兽医局文件精神,学习了《关于进一步加强工作作风整顿意见》仁牧医组„2011‟3号文件精神，部署北斗镇畜牧兽医站作风整顿工作，要求全体干部党员要把学习贯彻十七大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，掀起学习贯彻十七大精神的热潮，围绕工作作风整顿内容，认真开展作风整顿活动，按照“转变工作作风、关心群众疾苦、解决群众困难、增强民本意识、提高办事效率”的要求，着力解决作风方面存在的突出问题。通过作风整顿，促使推进工作更加高效，工作更加务实，振奋精神，团结协作，以饱满的工作热情投入到各项推进工作中去，实现北斗镇畜牧业经济可持续发展。
二、围绕主题，深化学习
一是制定了学习计划。按照中共仁寿县畜牧兽医局党组文件《关于进一步加强工作作风整顿意见》仁牧医组„2011‟3号文件精神要求，坚持每周的政治理论学习，制定了学习计划，明确了学习内容和方式，把学习教育贯穿整风始终。二是突出了学习重点。组织干部和村兽医员学习了党的十七大精神、以创先争优为契机，学习畜牧兽医相关法律法规文件精神。通过学习，提高理论水平和综合素质，强化责任意识和学好、用好政策等方面的意识，努力构建学习型、服务型和参谋型的站所。
三、抓住关键，查找问题
为使整顿活动落到实处，乡兽医站利用多种形式查找问题，一是深入走访各村民小组，采取座谈的形式，征求村民的意见，查找存在的问题，对村民提出的合理化意见和建议及时进行梳理，为有的放矢整改提供了依据。二是针对查摆出来的问题和反馈的意见，乡兽医站召开专题评议会，从宗旨意识、服务意识、工作效率、工作作风等方面进行分析，查找原因，从领导班子到党员干部，认真进行自查，在评议中，领导干部带头自我批评，干部之间开诚布公，坦诚相见进行互评，沟通了思想，增强了团结，明确了努力的方向。
经过多种形式的调查、自查我站存在的问题主要表现在以下六方面：一是重防疫、轻治疗。从我镇重大动物疫病防控情况看，全镇重大动物疫病的免疫密度均达到95%以上，经监测，畜禽保护率达到了省控标准；但畜禽疫病的治疗工作相对滞后 ，具有专业技术人员相对偏少。二是重发展，轻加工。我镇的畜牧生产无论是在规模上，还是在数量质量上较前几年均有突出发展；尤其是养殖专业大户、养殖场、等异军突起，发展速度迅猛。但畜产品加工企业、目前还相当滞后，畜产品只能靠鲜活直销的方式进入市场，这样一旦出现供大于求局面后，鲜活产品价格出现波动，畜禽生产者就要承担巨大的市场风险，养殖业的发展就会受到冲击，养殖户就承受赔本的经济压力。三是重务实，轻务虚。近几年，我站扎扎实实地抓好几项影响面较大的工作，如生猪规模养、生猪产业发展等等，使我镇畜牧生产在全县占在重要地位。但是由于我们的宣传工作做得不够，上至领导下至人民群众没有享受到畜牧业生产成果带来的好处，畜产品的知名度不高。 四是重工作，轻福利。畜牧兽医工作涉及到千家万户、百万家畜、千万家禽。工作类别涵盖生产发展、动物防疫检疫、牧政执法和畜产品质量安全以及环境保护等方方面面；由于畜牧兽医人员人少事多，每个人必须兢兢业业地工作，扎扎实实地干事，否则就难以完成各项工作任务，所以站领导对每个职工下达繁重的任务，并列入职工年度考核内容，但在福利待遇上相对不足，尤其是村级动物防疫员，他们每天钻鸡笼、进猪栏，而每年得不到的劳务报酬。 五是重屠宰检疫，轻产地检疫。我镇历来十分重视屠宰检疫，无论是检疫队伍建设，还是检疫监督站建设均作了大量工作，几年来我镇的屠宰检疫率均达100%，确保了市民吃上“放心肉”，但产地检疫工作与上级业务部门的要求还有一定距差；产检工作覆盖面不大，操作不规范是产检工作存在的主要问题。六是重检疫执法、轻综合执法。我站所属的动物检验员是县级动物卫生监督所派出的行政执法人员，既负有动物检疫执法职能，也负有兽药、饲料添加剂、畜产品质量安全和饲养环境等综合执法职能。但在综合执法过程中，重视了检疫执法，放松了饲养环境监管、违禁药品及药残的检测。有的屠宰场卫生条件及检疫工作还不规范，这些问题没有引起执法人员的足够重视，直接影响了群众的肉食品安全。
四、立说立行，边整边改
针对查找出来的问题，乡兽医站立说立行，边整边改。在整改中，要求党员干部在思想上要牢固树立群众利益无小事的观念，及时妥善解决养殖户困难，积极为群众提供服务。按照“转变工作作风、关心群众疾苦、解决群众困难、增强民生意识、提高办事效率”的要求，落实整改和推动工作相结合，对需解决的问题进行了分类，对能够近期解决的，安排专人立即解决，对于需要一定时间解决的，拿出整改方案抓紧进行整改，努力做到事事有着落，件件有回音。通过工作作风整顿，在乡兽医站形成了说了算、定了干、干就要干好，求真务实，齐心协力抓中心工作的良好局面，树立了服务机关的良好形象。
五、注重实效，确保整顿质量
乡兽医站将以统一思想，恪尽职守，政令畅通，廉洁高效，运作协调，行为规范为目标，以思想教育，学习提高，引导帮助为主要方法，以严格制度执行，严格机关管理，严格考核奖惩为重点，着力解决突出问题。通过作风整顿，真正使干部职工达到执行力明显增强，纪律作风明显改进，工作效率明显提高，服务水平明显提升，精神面貌明显改观的目的，把乡畜牧兽医站建设成为规范有序，务实创新，廉洁高效，团结协作的战斗集体。同时完善各项制度，以制度制约行为，以制度规范行风，一是继续实行政务公开制，深化和完善首问责任制，服务承诺制等，采取多种形式，把工作作风建设主动向社会公开，承诺，并坚决落实；二是建立工作作风建设投诉受理制度、设立举报投诉电话，热情接待群众来访，认真解决群众实际困难；三是实行责任追究制度，对违规、违纪行为，予以追究；四是加强与上级相关部门和各村委会的联系与合作，充分发挥推进办协调服务作用，以用心想事、用心谋事，用心干事“的良好作风，用创新的理念和实干的精神作出新的成效，真正做到干部作风得转变，群众得实惠。
二〇一一年四月十五日
第20篇：新马街畜牧兽医站安全生产责任书
新马街畜牧兽医站2011年安全生产
责任书
为进一步加强安全生产工作，全面贯彻“安全第一，预防为主”的方针，认真落实安全生产责任，有效控制各类伤亡事故的发生，根据《西畴县安全生产目标责任书》，结合站实际，特制定本责任书。
一、坚持“安全第一，预防为主”的方针，按照《安全生产法》的要求，认真落实国家、自治州和西畴县的各项安全生产工作部署。
二、认真做好动物疫情的监测及防控扑灭工作，并严格操作规程，穿防护服、戴手套、进行严格消毒，保质保量按时完成监测及防控扑灭任务。
三、加强对兽药、饲料及饲料添加剂和生物制品的监管工作，加大抽样检测的力度，严肃查处违法经营兽药、饲料和生物制品的行为，保证畜产品的安全。
四、保证液氮运输安全，实行专车运送，加强对液氮运输车驾驶员的教育和管理，做到液氮桶搬运、添加液氮时，要小心谨慎，防治液氮罐翻到、爆炸、液氮溅出伤人。
五、站职工要认真执行道路交通法规，杜绝交通事故的发生。
六、站内职工要认真做好防火、防盗以及办公场所和家属区的安全保卫及清洁工作，不得出现私自脱岗、离岗行为。
七、冻精、疫苗保管员要定期检查电源温度、液氮，要确保出库冻精、疫苗的质量。
八、按照国家和自治区的有关规定，及时、准确上报各类事故和畜牧业安全生产信息、不得延报、漏报和隐瞒不报。
九、本责任书一式四份，从2011年1月1日始至2011年12月31日止，从签字之日起生效。
单位领导签字：
单位职工签字：
新马街畜牧兽医站 2011年1月1日
