推荐第1篇：文化员个人工作总结
2012年我突破重重的选拔，光荣地成为了一名行政村文化宣传员，现如今人民的生活已逐渐步入小康，人们需要更多的文化生活来充实自己，例如：各类体育比赛，广场舞等。在就职的1年多时间里，我积极响应十八大推进文化建设的号召，努力将我村的文化事业推向一个新高度。
以下为本人自担任文化宣传员以来的几点总结：
一，努力完成上级部署的各项宣传文化工作任务
在这一年多的时间里，镇级展开了各类文化活动，有排舞比赛、运动会、各类文艺巡回演出等。我积极响应各种活动，鼓励村民多多参与，希望在提升他人的同时也提升自我的能力，更好地完成各项工作任务，为村民创造出更好的文化生活。虽然有很多活动我们都败下阵来，但是这击不倒我们的自信，比赛第二，友谊第一。进过一次次的活动，让我们21个村和社区增进了友谊，我们在活动中收获的不仅仅是文化的理念，还有朋友之间的友谊。
二、帮助行政村开展各项文化项目 随着时间的增长，村里逐步建起了文化广场、农家书屋及文化活动室等等，这些都需要定期向村民开放。并且村里还会不定期的开展一些文化活动来娱乐村民，积极鼓励村民参与，提高村民的文化水平。 经过这一年多的时间，我也学习了很多，收获了很多，非常感谢有这个机会来锻炼自己。篇2：各村文化员总结 2012年度富阳市农村宣传文化员上半年总结登记表 附页：
农村宣传文化员上半年个人总结
张家村地处富阳市东洲街道东部，东临五星村，南临富春江，西临红旗村，北临明星村，距杭州市18公里，距富阳市区8公里，离杭州市滨江和高校园区不足25公里，地理位置得天独厚。张家村现有两个自然村，户数850户，总人口2865人,村民小组16个，村党委有中共党员110名，村两委班子成员8人，其中党委5人。耕地面积1841亩，村民主要经济来源为务农和务工 ，2011年农民人均纯收入19133元。近年来，我村夯实基础，搭建平台，创新载体，把发展弘扬先进文化作为切入点贯穿于新农村建设的全过程，取得了可喜成效。
一、加强领导，全民动起来
支村两委充分认识到先进文化对新农村建设的促进作用，始终把文化建设摆在同经济建设和民主政治同等高度上来抓。成立了以支部书记为首的文化工作领导小组，明确专人抓文化工作，在文艺队伍建设及各项文娱活动开展中，均由支村两委成员担任领队或组长，全程参与，确保领导的到位。近年来，我村每年用
于文化开支的经费达万元以上，人均近十元。支村两委的高度重视，也充分调动了全体群众的积极性，营造了全民关注、全民参与的良好氛围。
二、夯实基础，阵地建起来
阵地是新农村文化建设的物质基础。为此，我村着力加强硬件建设，建立健全农村文化阵地，他们通过捐资、入股、向上争取资金等形式，多渠道筹措资金，今年投入文化基础设施建设资金20万余元，修建了一座760平方米的村民公园，公园内各种健身器材齐全可充分满足广大老百姓业余文化生活的需求。我村在原有120平米村民中心的基础上，投资28万元对原有的村民中心进行改、扩建，扩建后的村民中心使用面积达到300余平米，“一场、一厅、四栏、十室”配套设施齐全。村图书室藏书2400多册，往来读者络绎不绝，每年借阅2000册次。文化活动室棋牌俱备，成为群众闲时娱乐的重要场所。宣传栏每月一更新，向群众传递着政策法规与生活常识。，我又新添置了篮球架、乒乓球拍、羽毛球拍等体育设施。硬件的改善，有力地转变了文化贫瘠的旧貌，满足了群众多层次、多方面的需求。
三、狠抓队伍，锣鼓响起来 农民是文化建设的受惠者，更是文化建设的生力军，只有最大限度地把农民吸纳到文化队伍中来，才能更好地满足群众的文化需求，吸引全民关注文化建设、参与文化建设。支村两委看准这一点，每天晚上在村民公园播放音乐，时而动感，时而悠扬，动听的音乐吸引大家来跳舞，少的十来岁，老的六十余，上百人参与其中。实践证明，这一做法极大地调动了群众的积极性，许多群众离开了牌桌，扔开了麻将，自发地聚拢在一起，自排自演、自娱自乐，追求健康高尚的精神生活。为了加强对文艺队伍的管理，村上还专门指定了道具专管员，将添置的道具和器材收藏好、保养好。
四、大搞活动，氛围浓起来
2013年度上半年个人工作总结 所属部门： 行 政 部 岗位名称： 企业文化专员 员工姓名：
一、前言
本人牢记公司理念，坚持将“个人价值观与公司发展”保持统一，坚持贯彻“文化强企”的文化策略，坚持 “振兴长宏”的个人工作理念，坚持“自强不息”的个人做人态度，坚持“追求卓越”的做事观念，努力做到每年工作都有新成果、每期《内刊》都有新亮点、每月学习都有新进步，努力学习领悟企业文化建设相关知识和内涵，努力传播和宣导公司发展正能量，努力摸索文化和管理结合的适用模式。
二、主要工作业绩
（一）《内刊》稳中有进
在公司领导的指导下，承担《内刊》新版组稿、排版任务。在编辑部全体同事的共同努力下，2013年初，重组通讯员队伍，对《内刊》进行了改版尝试，固定了公司季刊的栏目框架。半年下来，在承担和压力中不断提升，适应并能承担新增版面的具体要求。
（二）文化建设新探索 1.参与员工文化手册对接工作：在2008年设计初稿的基础上，2013年持续协助上级对手册涉及事件补充和优化，对公司文化启示进行深化提炼。 2.为提升公司品牌，在集团领导的大力支持下，我们外联相关部
门、单位，精心策划组织职工参加广州市足球比赛，目前活动正有序平稳地进行着，为形成良好的文化宣传效应，我们的组织团队将细心协调，积极进取，确保活动圆满结束。 3.精心建设职工娱乐活动室。在丰富公司领导以及广大员工文化生活的同时增添一个公司企业文化宣传的窗口；在促进同事间感情交流以及与来宾之间人际交往的同时拉近了员工们生活与工作的距离。
（三）其他工作成果 1.公司申报2013年广东企业500强评价材料整理。2013年4月份，完成了公司500强评价申报材料。具体评价结果将在近期公布。材料整理期间，先后主动找到工程部、财务部、人力资源部、审计部、行政部搜集材料，询问材料整理的具体要求。这次材料的梳理为以后开展500强评估和品牌建设提供了基础。 2.标准化工作，完成企业文化模块工作概述、业务流程、岗位工作标准、操作流程内容的整理。
3.为搞活公司办公氛围，发扬公司文化活动优良传统，组织开展了“清洁环境，美化公司家园”义务劳动活动。 4.认真完成领导交办的临时事务，由于车管员近期离职，暂时接管公司车辆管理相关工作，严格按公司制度管理车辆、司机，满足公司各职能部门用车需要，严格按公司制度做好车辆派遣手续登记、费用登记、司机行车记录表收集整理，完成每月公司行政车辆费用统计及资金计划编制。
三、存在的主要问题及原因分析
（一）写作质量仍需提升
期刊、海报写作质量的影响因素不仅是技法，最重要的是素材。最好的素材在一线，最多的素材还是在一线。文化只有在一线才能生根发芽，作为一名公司文化的宣贯生力军中的一员，缺乏花大量时间在一线，和一线员工没爬滚打的经历，导致文章中人物刻画不鲜活，叙事过程不生动的情况，导致文化宣贯的内容缺少一线的生机和生气，缺少员工的支持。
（二）对通讯员指导和沟通不够
作为一名编辑人员，不仅要写好自己的文章，改好有价值的文章，更重要的是要引导和启发更多的人提供更多优秀的线索和素材，共同把稿件质量提升。
（三）对企业文化相关专业知识学习不够
作为企业文化专员，仅仅把工作停留在写写文章，做做画册的层面是不够的，如何学习和借鉴国际国内的先进理念和做法，结合公司管理的实际要求，找到符合公司发展的文化与管理结合的道路至关重要。
四、2013年度下半年工作目标、实施计划及改善措施
（一）写作水平稳步提升
多到一线，和项目部、工程部、机材部等部门的同事们，结好对子，形成密切联系、及时沟通的良好对接机制。
（二）学习企业文化相关专业知识
每季度学习一本企业文化专业书籍，并和同事进行分享自己读书的感想，共同探讨文化与管理结合的理念、方法。
（三）文化宣贯
文化手册印发后，协助上级做好宣贯和落实的具体方案设计和落实。进一步发挥好文化宣导员队伍的作用和力量。
（四）创新工作
自主承担相关文化课题的研究，拟2013年底自主承担公司形象宣传画册的制作。
五、合理化建议
（一）深入挖掘新项目部一线优秀人物，并以其为核心，塑造成为榜样，并以其名字命名一支“控成本、增效益、强服务”的标杆班组。
（二）完善公司阅览室，人力资源部、行政部、财务部等七部门配合提供精品书籍、心得手稿，打造长宏人自己的知识库，引导、营造学习型企业。篇4：企业文化专员年度个人工作总结 2012年度个人工作总结
部门/片区： xxxxxx 员工： xxxxxxxx 岗位/职务：企业文化专员
一、开篇引语
本人牢记公司的使命和愿景，坚持将“个人价值观与公司发展”保持统一，坚持贯彻“”的文化策略，坚持 “”的个人工作理念，坚持“”的个人做人态度，坚持“”的做事观念，努力做到每年工作都有新成果、每期报纸都有新亮点、每月学习都有新进步，努力学习领悟企业文化建设相关知识和内涵，努力传播和宣导社会主旋律和正能量，努力摸索文化和管理结合的适用模式。
二、2012年度主要工作业绩
（一）xxxxxxxx报稳中有进 1.有5篇稿件获得鼓励奖：全年写稿投稿26篇，用稿22篇，5篇稿件获得鼓励奖。第3期《公司生产某核电集团核电站专用电缆》、第4期《公司首次公开发行a股路演纪实》、第5期《公司上市表彰大会侧记》、第7期《记安徽xxxxxxxx技术部黄晓军》、第9期《擎天路可期》获鼓励奖。 2.承担3个版面组稿： 2012年起担任负责《xxxxxxxx》报正刊生产科技和文化管理、副刊学习实践三个版组稿，较2011年增加正刊文化管理版的组稿。
（二）文化建设新探索：
1.企业文化宣讲ppt：协助上级完了企业文化宣讲ppt内容和优
化设计制作。
2.邮政画册脚本：协助上级和同事完成了邮政画册脚本设计完善，配图选择。 3.文化手册对接：在2011年设计初稿的基础上，2012年持续协助上级对手册涉及故事补充和优化，对启示进行深化提炼。 4.企业文化宣导队伍建设：协助上级完成了宣导员队伍建设方案和实施。 5.品牌价值评估：编写了公司2012年品牌价值评价申报材料。
（三）其他工作成果： 1.xxxxxxxx人寄语：编发每周一“xxxxxxxx人寄语”短信，基本能够抓住宣传重心，语言比较精炼。 2.标准化工作：完成企业文化模块工作概述、业务流程控制清单、岗位工作标准、操作流程图解内容的整理。
3.创新改善：参与和组织了企业文化模块6项提案。 4.书籍整理：突击完成《尽心尽职为xxxxxxxx强大》书籍内容整理。 5.质量管理体系：参与质量管理体系培训并取得内审员证。
（四）曾获奖励： 1.乐山市党员示范岗。
2.《技改争先锋 创新不停歇》获乐山市记协“走转改”活动优秀作品。 3.“安全连着你我他 事故预防靠大家”主题征文2等奖。
三、2012年度主要工作、创新做法、成功经验及典型事例等
（一）承担《xxxxxxxx》报正刊文化管理版组稿。2012年，在原有负责的生产科技、学习实践版不变的基础上，增加了正刊文化管
理版的组稿。正刊要求更严更高，一年下来，在承担和压力中不断提升，适应并能承担新增版面的具体要求。
（二）公司申报2012年品牌价值评价材料整理。2012年6月底，完成了公司品牌价值评价申报材料（65页）。材料整理期间，先后主动找到技术部、办公室、财务部搜集材料，询问材料整理的具体要求。这次材料的梳理是公司在品牌价值评估方面首次有针对性地整理，为以后开展品牌价值评估和品牌建设提供了基础。
（三）突击完成《尽心尽职为xxxxxxxx强大》书籍内容整理。2012年11月14日下午2点，得到通知当天报审《尽心尽职位xxxxxxxx强大》书籍。在进行简单分工后，主要负责126篇文章审改，并提炼出关键句。当天下午，连续不间断从18万字中，整理提炼出关键语句达2万6千余字，并组织同事进行校对，直至晚上9点半，确保将书籍在当天报审。这次书籍整理，主要难度在于短时间内完成大量文字整理，整理工作需要集中精神，准确判断和选择，为以后书籍整理积累了宝贵经验。
（四）参与企业文化手册项目。从项目启动来，整理近200篇小故事和配套图片。期间，及时配合修改，共参与修改10余次，增补材料近20次，每次修改需求都是立即响应。12月26日，为配合项目进度，12点过从寝室返回办公室直至凌晨2点过才休息。参与文化手册编纂是自身提升和参与公司文化建设的宝贵经历。
（五）梳理标准化工作。2012年8月至11月，先后完成企业文化模块工作概述、业务流程控制清单、岗位工作标准、操作流程图解内容的整理。工作标准化有助于梳理企业文化模块的定位、人员分工、岗位职责、工作流程的规范和标准化。
四、2012年度主要问题及原因分析
（一）写作质量仍需提升。写作质量的影响因素不仅是技法，最重要的是素材。最好的素材在一线，最多的素材还是在一线。文化只有在一线才能生根发芽，作为一名公司文化的宣贯生力军中的一员，缺乏花大量时间在一线，和一线员工没爬滚打的经历，导致文章中人物刻画不鲜活，叙事过程不生动的情况，导致文化宣贯的内容缺少一线的生机和生气，缺少员工的支持。
（二）对通讯员指导和沟通不够。作为一名编辑人员，不仅要写好自己的文章，改好别人的文章，更重要的是要引导和启发更多的人提供更多优秀的线索和素材，共同把稿件质量提升。
（三）对企业文化相关专业知识学习不够。作为一名企业文化专员，仅仅把工作停留在写写文章，做做画册的层面是不够的，如何学习和借鉴国际国内的先进理念和做法，结合公司管理的实际要求，找到符合公司发展的文化与管理结合的道路至关重要。
五、2013年度工作目标、实施计划及改善措施
（一）写作水平稳步提升。多到一线，和生产、技术、质量等部门的相关人员，结好对子，形成密切联系、及时沟通的良好对接机制。
（二）学习企业文化相关专业知识。每季度学习一本企业文化专业书籍，并和同事进行分享自己读书的感想，共同探讨文化与管理结合的理念、方法。
（三）文化宣贯。文化手册印发后，协助上级做好宣贯和落实的具体方案设计和落实。进一步发挥好文化宣导员队伍的作用和力量。
六、合理化建议
（一）深入挖掘车间一线优秀人物，并以其为核心，塑造成为榜样，并以其名字命名一支“控成本、增效益、强服务”的标杆班组。
（二）人力资源企化部、生产、技术和质量部门配合，成立电缆制造知识宣传小组，在车间办门口开辟电缆制造技术专栏，按月度进行宣传主题更新围绕“控成本、增效益、强服务”，按周更换《电线电缆报》，筛选“行业发展”“前沿技术”“同行风采”等方面的信息用a4纸进行适时更新。篇5：文化站个人工作总结
文化站个人工作总结 ??我乡文化站有工作人员一人。一年来，我作为文化站唯一的负责人，在上级文化部门的指导下，在乡党委、政府的领导下，服从组织安排，勤于党政中心工作，致力完成文化工作任务。全年始终坚守工作岗位出满勤，且春节、五
一、国庆等重大节假日时间均参加轮流值班。工作中虽然无显助佳绩，但也做了大量工作。 ??首先，紧跟形势，加强自身学习。往年学习了马列、毛著、邓小平理论和职业道德、公共基础知识、法律知识、业务知识等内容，今年的政治理论学习主要是积极参加了全县第二批“xxxx”重要思想的学教活动学习，听取了“中国共产党始终代表先进生产力发展要求；代表中国先进文化前进方向；代表中国最广大人民的根本利益”三课，写出了6000多字的自查材料，3000多字的心得体会，根据自查材料和各单位提出的意见，制定了整改方案，并在民主生活会上认真作了自己参加学教活动的总结。在其它方面，接受市、县工作培训两次，使自己在政治思想上与党中央和人民保持高度一致，在工作能力上得到不断提高。 ??其次，量力而行，大搞文化宣传。今年文化宣传工作主要是与各部门通力合作，利用时机，量力而行，做了以下几方面工作： ??一是坚持办好三块板报。一块是中心工作宣传板报，宣传了我乡一至三批“xxxx”学教活动各个阶段的学习内容，编办了一期“xxxx”学习心得栏，还宣传了人大会议精神和农业技术等内容。另两块是“计生专刊”和“协会之窗”板报，宣传了艾滋病预防知识、计生知识、“两为两争”活动、村民自治和养殖致富典型。另外还为计生办拍摄照片，编办计生图片宣传栏一期，为11个村书写制作了村务公开栏20多块。 ??二是有求必应，大写宣传标语横幅。特别是今年9月上旬，我提着油漆，深入村组，为11个村共写了30多条计生固定横幅。另外还为计生、人大、党代会和其它会议书写标语横幅300多张（条）。 ??三是利用机遇，开展文化活动。在国庆节和五四青年节期间，与中小学一道开展了丰富多彩的自娱自乐文体活动。平时与计生办一道开展了“婚育新风进万家”和艾滋病预防宣传知识有奖答题活动，为全流出青壮年送发、邮寄“艾防”知识书籍。开展计生文艺节目宣传，积极参与了麻子溪药场、乡党代会、人代会及“七一”、端午龙舟赛等庆祝活动。另外还举办了3期农科技术、艾滋病预防知识和协会培训班，打印下发资料500多份。乡文化站尽自己所能订阅《中国文化报》一份。就这样通过各种活动，利用一切机遇，想方设法丰富群众精神生活。 ??另外，服从安排，致力中心工作。乡文化站工作人员是在党委、政府领导下开展工作的，特别是面临分流组合，财政包干的情况下，就更必须服从党政安排，完成党政分配的中心工作任务，这样才能迎得领导重视，取得群众支持。今年我仍被安排在计生组，主要做计生协会工作，并包兆吉田、杏子坪两个村。一年除了参加四次孕检突击活动外，平时还经常爬山涉水，深入千家万户做群众工作。除此之外，我作为乡人大代表、人大秘书、选举专干和党代表，还望肩负了换届选举和人大的文书、宣传工作。 ??一年无论是在学习上还是在工作上，都认认真真，踏踏实实，深受党委、政府和群众的好评。但由于乡财政困难，也给文化工作带来了极大的难度。全年我们的工资只发80%，补发去年的20%工资也被扣除了1080元，增加的工资更是难以到位。乡经济实体纷纷倒闭，报刊费和办公费无处着落。怎样克服这些困难，更好地开展工作，是今年必须重点解决的问题。领导重视是关键，个人努力是基础，相信只要不懈努力，一定会走出低谷，迎来曙光。
推荐第2篇：文化组织员工作总结
尊敬的领导，亲爱的同事们：
大家好！
很高兴有机会在这里发言，下面我就讲讲工作一年多来我的心得体会吧！
我是从2012年起担任我村文化组织员的，在这一年中，在领导的严格要求下，我学到了很多东西，例如掌握了办公软件的基本操作，学会了发电子邮件等等。通过开展工作，我和村里的群众相互间更加熟悉了，也了解到了有些农民对丰富文化生活的渴望和对文化事业的热心。这些都更加激励了我去努力工作，积极组织村里的文化活动。在村两委的支持下和村民的热情参与下，我村的合唱队参加了“喜迎十八大
唱响新市镇”红歌大赛，并取得了优异的成绩。在今年春节，有参加了镇里的文艺汇演，得到了领导的肯定。
虽然取得了一定的成绩，但是工作中我也遇到了一些困难。有时候有群众不按时参加排练，影响大家的积极性；有时候由于农民的狭隘思想作祟，大家为一些小利益发生争吵；有时候村民不理解镇领导的要求，认为是多此一举，不肯服从。。。。。。这些都曾使我困惑不己。这时候村党支部书记站了出来，积极开导我，鼓励我，支持我的工作，我十分感谢村领导的支持。为了鼓励大家的积极性，丰富大家的文化生活，村党支部为合唱队重新添置了音响和VCD。每每想起这些，我就重新获得了工作的热情和有了做好工作的动力。
当然，由于很多原因，我的工作仍旧有不足之处。和有些同事比起来，我还有很多改进的地方，有很多向他们学习的地方。此外，我也需要领导的大力支持，对我的工作有不对地方，要有耐心的帮助我、指导我，多包容我，相信我会做的更好。
谢谢大家！
推荐第3篇：员村小学小学档案管理工作总结
砀山实验中学档案管理工作总结
（2012学年第二学期）
本学期学校档案组在学校办公室的正确领导下，能认真贯彻执行党的各项方针、政策，坚持开展创先争优活动，把档案管理工作放在学校工作的重要的位置上，认真贯彻执行《中华人民共和国档案法》及《广州市中小学、幼儿园档案工作管理规范》，以科学、规范、有序的方式管理学校档案，为广大的师生提供优质的服务现将本学期做的主要工作汇报如下：
一、成立学校档案管理领导小组
组长：主管领导张立英（校长）
副组员：胡伟（副校长）、李昌红（副校长）、张保华（副校长）
谢永建（工会主席） 档案员：臧竟（兼）、高坡、梁桂峰、徐慧杰
学校领导不仅把档案管理工作列入学校工作计划，而且对档案室管理工作要求十分严格。凡是教育局召开的档案工作会议或档案员的专题培训，我校一定督促档案员按时参加，并及时向学校领导汇报。本学期安排臧竟主任参加了办公室主任档案学习专题的培训。
二、归档情况
本学期档案具体分类如下：
一类：综合档案，共22卷。其中2011年4卷（永久2卷、长期2卷） 二类：教学档案，共28卷。其中2011年2卷（永久1卷，长期1卷，） 三类：学籍档案，共10卷。其中2011年3卷（永久1卷，长期2卷。） 四类：会计档案，共21卷。其中2011年5卷（账簿1卷，报表1卷，会计凭证3卷）
五类：科技档案，共2卷。
六类：教师师德档案，按教师个人实名立卷
七类：教师业务档案按教师个人实名立卷
八类：声像档案2盒。
三、档案收集整理和管理工作的具体做法。
1、学校校长对档案管理工作非常重视，学期初和学期末都要在行政例会上布置资料收集存档的工作，要求管理人员严格按照教育局的要求进行收集资料，收集资料人员分工明确，即：党群类：谢永建；行政类：曹广永、教学类：高坡、会计类：梁桂峰、声像类：徐慧杰；资料收集后由兼职档案管理员按要求分类整理入盒，进入学校档案室统一管理，各类档案柜全部上锁，各部门要查看利用档案时，一律由档案员经手借出并作记载，做到档案资料能为学校服务。
2、积极配合学校各条线工作，及时提供好档案资料，充分发挥好档案的作用。本学年中经常接到各条线需要档案资料的任务，如：市综合实践学校成果的现场会展示、科研成果等资料的统计与上报，教师岗位设置竞聘资料的审核工作、教师职称考核的原始数据资料等等，作为档案管理员为大家提供服务是应尽的职责，为此，无任是领导还是普通的老师，只要是需要档案组都一视同仁的对待，且优质尽快地服务好，过程中能充分体现做事的主动性和及时性，很好的提高了大家工作效率。本学期学校档案组还接受了多间学校学习申报德育示范校、广州市依法治校档案评估资料的整理的接待任务，每次学校档案组都不厌其烦做好档案学习资料的准备工作，收到了兄弟学校的好评。
2、加强了安全防范意识。学校各类档案柜里都定期放了防虫物品，使档案室做到六防：防火、防盗、防潮、防尘、防光、防虫蛀鼠咬等。档案柜全部上锁。并每天坚持检查登记库房温湿度。
3、完成好本年度荣誉、照片、光盘、大事记和教学和文书资料的整理。在收集这些资料过程中，自己首先对学校发生的重大活动做到心中有数，这样才能确保学校有价值的活动资料收集齐全，不遗漏。这也是做好档案工作的一种责任感。
4、及时调整、补充信息库资料，对2011学年度形成的归档资料和人员信息分门别类的更新在网上或QQ群上，让领导和老师能随时找到最新的材料内容，便于大家工作的开展。
五、下步打算：
进一步完善档案工作，注重平时资料的积累，多与各条线主管沟通，提醒做好过程性资料，尤其是声像资料，对重大的活动完成好拍摄和刻录工作，确保资料收集齐全，并按时完成资料的整理和归档。 1加大档案管理人员培训力度，提高档案管理人员的业务素质。
2、，做好兼职档案员的业务指导工作，进一步要求档案的收集、整理和管理逐步达到规范化。
3、继续做好档案的保管工作，加强档案管理制度的落实，严格执行档案借阅制度，做到无失泄密及损害学校利益事件发生，提供利用要及时。
4、学校领导定期对档案室工作进行检查，发现问题及时予以指导解决。
总之，通过本年度总结，顺利的完成了本年度的工作，过程中也注重了主动性和及时性，体现了为大家服务的意识，对学校各项工作的开展发挥好一定的作用。
砀山实验中学档案管理小组
二0一二年七月二日
推荐第4篇：员村小学小学档案管理工作总结
天河区员村小学学校档案管理工作总结
（2012学年第二学期）
本学期学校档案组在天河区档案局和天河区教育局办公室的正确领导下，能认真贯彻执行党的各项方针、政策，坚持开展创先争优活动，把档案管理工作放在学校工作的重要的位置上，认真贯彻执行《中华人民共和国档案法》及《广州市中小学、幼儿园档案工作管理规范》，以科学、规范、有序的方式管理学校档案，为广大的师生提供优质的服务现将本学期做的主要工作汇报如下：
一、成立学校档案管理领导小组 组长：主管领导刘叶（校长）
副组员：黄艳钏（副校长）、陈玉娟（副校长）、陈小红（工会主席）、季山（教导副主任，档案组组长）
档案员（兼职）：李春晓 李庆华 熊维 童芙蓉
档案员校领导不仅把档案管理工作列入学校工作计划，而且对档案室管理工作要求十分严格。凡是教育局召开的档案工作会议或档案员的专题培训，我校一定督促档案员按时参加，并及时向学校领导汇报。本学期安排季山主任参加了办公室主任档案学习专题的培训。
二、归档情况 本学期档案具体分类如下： 一类：综合档案，共132卷。其中2011年4卷（永久2卷、长期2卷） 二类：教学档案，共104卷。其中2011年2卷（永久1卷，长期1卷，） 三类：学籍档案，共40卷。其中2011年3卷（永久1卷，长期2卷。） 四类：会计档案，共58卷。其中2011年5卷（账簿1卷，报表1卷，会计凭证3卷）
五类：科技档案，共2卷。
六类：教师师德档案，按教师个人实名立卷 七类：教师业务档案按教师个人实名立卷 八类：声像档案3盒。
三、档案收集整理和管理工作的具体做法。
1、学校校长对档案管理工作非常重视，学期初和学期末都要在行政例会上布置资料收集存档的工作，要求管理人员严格按照教育局的要求进行收集资料，收集资料人员分工明确，即：党群类：李春晓；行政类：季山、教学类：李庆华、会计类：童芙蓉、声像类：熊维；资料收集后由兼职档案管理员按要求分类整理入盒，进入学校档案室统一管理，各类档案柜全部上锁，各部门要查看利用档案时，一律由档案员经手借出并作记载，做到档案资料能为学校服务。
2、积极配合学校各条线工作，及时提供好档案资料，充分发挥好档案的作用。本学年中经常接到各条线需要档案资料的任务，如：市综合实践学校成果的现场会展示、科研成果等资料的统计与上报，教师岗位设置竞聘资料的审核工作、教师职称考核的原始数据资料等等，作为档案管理员为大家提供服务是应尽的职责，为此，无任是领导还是普通的老师，只要是需要档案组都一视同仁的对待，且优质尽快地服务好，过程中能充分体现做事的主动性和及时性，很好的提高了大家工作效率。本学期学校档案组还接受了多间学校学习申报德育示范校、广州市依法治校档案评估资料的整理的接待任务，每次学校档案组都不厌其烦做好档案学习资料的准备工作，收到了兄弟学校的好评。
2、加强了安全防范意识。学校各类档案柜里都定期放了防虫物品，使档案室做到六防：防火、防盗、防潮、防尘、防光、防虫蛀鼠咬等。档案柜全部上锁。并每天坚持检查登记库房温湿度。
3、完成好本年度荣誉、照片、光盘、大事记和教学和文书资料的整理。在收集这些资料过程中，自己首先对学校发生的重大活动做到心中有数，这样才能确保学校有价值的活动资料收集齐全，不遗漏。这也是做好档案工作的一种责任感。
4、及时调整、补充信息库资料，对2011学年度形成的归档资料和人员信息分门别类的更新在网上或QQ群上，让领导和老师能随时找到最新的材料内容，便于大家工作的开展。
五、下步打算：
进一步完善档案工作，注重平时资料的积累，多与各条线主管沟通，提醒做好过程性资料，尤其是声像资料，对重大的活动完成好拍摄和刻录工作，确保资料收集齐全，并按时完成资料的整理和归档。 1加大档案管理人员培训力度，提高档案管理人员的业务素质。
2、，做好兼职档案员的业务指导工作，进一步要求档案的收集、整理和管理逐步达到规范化。
3、继续做好档案的保管工作，加强档案管理制度的落实，严格执行档案借阅制度，做到无失泄密及损害学校利益事件发生，提供利用要及时。
4、学校领导定期对档案室工作进行检查，发现问题及时予以指导解决。
总之，通过本年度总结，顺利的完成了本年度的工作，过程中也注重了主动性和及时性，体现了为大家服务的意识，对学校各项工作的开展发挥好一定的作用。
天河区员村小学档案管理小组
2012年6月23日
推荐第5篇：宣传文化员半年工作总结
宣传文化员半年工作总结
夏承欢
根据局党组的人事安排，我的职责是做好投资科工作及重大项目稽查办工作，负责宣传、文明创建等工作。今年以来，在领导的关心、指导和同事们的帮助、支持下，我严格要求自己，勤奋学习，积极进取，不断改进工作方法，努力提高理论和实践水平，较好地完成各项工作任务。现将半年来的学习、工作情况汇报如下：
一、服务中心有新成效
继续推进重大项目建设年活动，积极做好以“双百”项目为龙头的重点项目的跟踪、汇总、分析工作，做到了季度有汇报、每月有通报、每周有大事记，先后完成申报省级重点项目前期手续、全市发改系统投资督办会汇报材料、“双百”行动工作汇报材料等工作，较好地完成了市发改委安排的各项重点任务。根据领导安排，我负责重点招商项目科峰传动的服务工作，已与企业建立联系，多次赴项目工地详细了解项目建设中存在的困难和问题，目前，该项目已完成投资200万元，12000平米钢构厂房已封顶，门楼、配电房等配套建设完工，生产用电问题已解决，正在进行园区道路施工，计划8月局部生产，9月设备入场。办理企业投资备案34个，总投资380114万元。对待办证的项目业主坚持做到热情服务，对于手续齐全、符合产业政策的备案项目，做到当天来当天办理，对于不符合行业准入标准或手续不全的项目，做到耐心解答，一次性告知，良好的服务态度得到了项目业主们的一致高度评价，树立了发改部门作风廉洁、办事高效的良好形象。
二、宣传报道有新突破
着手筹备申报市级最佳文明单位的各项文字、图片材料归档整理记录工作，积极参加宣传部举办的文明创建骨干培训班。在市级、区级《黄冈日报》刊登报道共7篇，占全局信息报道总量的三分之一。坚持机关网站--黄州项目网的日常更新维护工作，更新网站信息报道共计80余篇。向省重点办报送黄州区重大项目建设年简报5篇，目前已收到省里下发一篇。每周坚持向市重点办报送黄州区重大项目建设年大事记，及时向全市干部群众传达了黄州区在项目建设中的新亮点、新成效、新风貌。协助领导完成了《关于黄州区2012年国民经济和社会发展计划执行情况与2013年计划草案的报告》、《关于黄州区2013年全社会经济工作的建议》、《2013年一季度全区经济运行情况汇报》、《黄州区上半年经济运行和项目建设情况汇报》等一批高质量、有影响的报道。较好完成了领导交办的其他各项事务。
三、能力提升有新高度
积极参加各类理论和业务知识学习培训，今年以来先后参加的学习培训有：全区春季通讯员培训班并进入黄冈日报社学习、全区行政执法人员培训班并通过执法资格证考试、区直机关入党积极分子暨预备党员培训班并通过结业考试和全区文明创建骨干培训班。此外还参加了发改系统“坚持群众路线、争做清正表率”党课，学习并初步掌握投资体制改革相关政策、企业投资项目核准和备案管理办法、湖北省企业投资项目备案暂行办法及产业结构调整目录、外商投资项目核准暂行管理办法、中央预算内投资补助和贴息项目管理办法等，同时利用空余时间自学并通过了公共部门人力资源管理、当代政治与经济、行政法与行政诉讼法等科目的本科考试。通过对以上理论和业务的系统学习，进一步夯实了知识基础，使自身的思想认识和能力素质得到了进一步的完善。
回顾半年来，我在思想上、学习上、工作上都取得了一定进步，但也清醒地认识到自身存在的不足之处，与领导的期望、工作的要求还存在一定的差距。在今后的工作中，我将更加严格要求自己，努力做好本职工作，着力提升敬业爱岗的素质、练就扎实娴熟的业务技能、培养团队合作意识、提高为领导决策充当参谋助手的能力和积极主动的协调能力，发扬优点、扎实工作、尽快成长，不辜负领导和同志们的信任。
推荐第6篇：文化员管理办法
文化员管理办法
一、总则
为加强文化员队伍建设，充分发挥文化员在企业文化建设中的重要作用，提升文化员自身能力和素养，特制订本办法。
二、适用范围
**股份有限公司及其分支机构所有文化员。
三、定义：
文化员，是指各部门兼职文化员，在本职工作之外，参与本组织文化建设工作。对企业文化建设专职人员及承担文化建设职责的各部负责人员的管理不在本办法规范之内。
四、文化员的职责与权利
1.参与公司文化建设方面的讨论和决策工作，完成文化建设部门安排的其他工作事项，包括年度文化活动的策划、组织等。
2.及时反映所在单位的动态，挖掘并宣传典型事迹、标杆人物，收集、整理所属单位的新闻线索，及时将有价值的事件形成稿件并提报。稿件具体包括消息类、通讯类、深度报道、新闻评论等新闻稿件。各单位应为文化员开展工作提供必要的条件和支持。
3.文化建设部门根据工作需要，不定期举行座谈会，通报信息、交流工作经验、举办相关培训，向文化员提供所需的专业素养方面的内训和外训课程。各单位应为文化员提供方便参加各项活动的必要条件。
4.文化员一经聘用，提供的稿件优先录用（稿酬参考公司统一标准）。
5.文化员享受1200元的年度基础工作津贴，根据工作考核情况，年终一次性予以发放相应额度。中途若遇文化员退出等情况，则即时结算津贴。
6.对工作业绩突出的文化员，文化建设部门将报请公司，予以表彰和奖励。
五、文化员的聘任流程
1.员工自主报名为主，部门主管推荐为辅，由公司文化建设部门根据自主报名员工的具体情况，在征求文化建设总负责人的基础上，向文化员颁发聘任证书。
2.文化员任期一年，能履行相关职责者，期满后可继续连任。在聘期内未能履行通讯员职责的则视为自动解聘。
3.因工作变动等原因，不能继续担任文化员工作的，由所在单位主管再推荐其他人选，并通知文化建设部门予以确认。
六、文化员的任职条件
1.熟悉公司和所在单位的情况，具有较强的工作热情、责任心和活动能力。
2.关心公司发展，并在实际行动中体现公司文化要求，乐意在工作中起先锋榜样作用。
3.善于观察生活，具有一定的新闻敏感性。
4.爱好写作，具有一定的文学创作或新闻写作能力。
5.热心此项工作，能认真履行文化员职责，完成公司或单位交付的文化建设工作。
七、文化员的绩效考评
1.文化员考评采用年度制，考评采取百分制，各项采用权重分，以年度实际完成量和额定完成量作为考评基数，根据考评结果发放津贴，公司文化建设部门是文化员考核的主要责任人。
2.每年年终举行一次文化员工作总结会议，汇报当年度文化员队伍开展情况。年度考评最终结果经人力资源总监审核、企业文化分管领导审批后，发放相应津贴。
3．考评主要涉及如下内容：公司内部优秀事迹、人物、故事、事件的挖掘和报道；协助文化建设部门完成年度文化推行活动；月度总结；参与培训和交流的情况。
4.由文化员自主完成或与所在单位协作共同完成事项，作为优秀文化员或优秀文化建设单位评选的依据，不在文化员年度绩效津贴中体现。
5.文化员工作业绩情况每月发布。
八、附则
1.部门主管是所在单位的兼职文化员负责人，对本单位文化员有监督、指导等职责。
2.本办法由人力资源部执行，自二0一二年三月十五日起试运行。
**有限公司二0一二年三月十五日 小贴士：夏季养生常识
立夏已过，炎热的夏季来了。夏季是充满生气的季节，但同时也要特别注意养生保健。我们该如何保持在炎热的夏季保持身体健康，从而享受这个夏季呢？让我来告诉大家几个夏季养生保健小常识吧。
1.夏季养生保健之多喝温水
每天要喝七八杯白开水，身体要随时保持水分和补充水分，水在人体内起着至关重要的作明，维持着人体正常的生理功能。水是人体不可缺少的重要组成部分，器官、肌肉、血液、头发、骨骼、牙齿都含有水分，夏季失水会比较多，若不及时补水就会严重影响健康，
易使皮肤干燥，皱纹增多，加速人体衰老。另外矿泉水、冷茶，牛奶，苹果汁是理想的解渴饮料。
2.夏季养生保健之补钾
暑天出汗多，随汗液流失的钾离子也比较多，由此造成的低血钾现象，会引起人体倦怠无力、头昏头痛、食欲不振等症候。热天防止缺钾最有效的方法是多吃含钾食物，新鲜蔬菜和水果中含有较多的钾，可多吃些草莓、杏子、荔枝、桃子、李子等；蔬菜中有大葱、芹菜、毛豆等也富含钾。茶叶中亦含有较多的钾，热天多饮茶，既可消暑，又能补钾，可谓一举两得。
3.夏季养生保健之尽量穿浅色衣服
深色衣服会吸收阳光，使人体温升高燥热；同时蚊子有趋暗的习性，深色容易吸引蚊子，特别是黑色。
4.夏季养生保健之福自“苦”中来
苦味食品中所含有的生物碱具有消暑清热、促进血液循环、舒张血管等药理作用。热天适当吃些苦味食品，不仅能清心除烦、醒脑提神，且可增进食欲、健脾利胃。苦瓜：取其未熟嫩果作蔬菜，成熟果瓤可生食，既可凉拌又能肉炒、烧鱼，清嫩爽口，别具风味。苦瓜具有增食欲、助消化、除热邪、解疲乏、清心明目等作用。此外，苦菜、茶叶、咖啡等苦味食品亦可酌情选用。应注意的是，食用苦味食品不宜过量，否则可能引起恶心、呕吐等症状。
5.夏季养生保健之皮肤瘙痒注意事项
夏季出游，因日晒而导致皮肤瘙痒、干疼时，可涂少量肤轻松等软膏，不要用热水烫洗，也不宜用碱性大的肥皂清洗，以免刺激皮肤，加重症状。
推荐第7篇：港口村文化村创建工作总结
三年大跨越再造新港口
——虹星桥镇港口村创建长兴县文化示范村工作总结
文化是一个地方的灵魂，文化是一个民族的根。虹星桥镇港口村之所以有着深厚的文化积淀，正是因为有一笔丰富的文化财富，是因为群众文化工作很活跃。
港口村位于虹星桥镇南，东靠吕山乡胥仓村，南靠西苕溪河畔，北靠观音村，西与厚全村相邻，长和公路穿村而过。全村共有农户679户，总人口2370人，27个承包组，12个自然村，1个中心村。港口村设立村级党总支1个，下设3个党支部，共有党员62人，预备党员3人，入党积极分子4人，后备干部2名。港口村的良田总面积是3249亩，村级集体经济年收入为52万元，农民人均收入为12070元。港口村于2008年被评为湖州市卫生村、县级“民主法治村”；2010年被评为湖州市农村文化“八有保障”工程达标村，同年又获得“三八”水利示范工程等荣誉称号。
现将港口村开展县级文化示范村的创建工作总结如下：
一、文化工作重视，文化氛围浓厚
创建文化示范村，构建和谐新农村。组织建设是保障、领导班子是核心、工作重视是保障。为此村委会专门派一名村委委员分管文化工作，负责抓这项工作。并由专人购置书刊、棋牌和收集资料等，保证图书室按时开放。每年党总支部对文化体育工作召开专题研究会2-3次，做到文化活动经费年初有计划、年中有检查、年终有总结。每年用于文化活动的经费在3万元左右。在2010年建立陈列展览馆和灯光球场等文体阵地，总投入资金120万元。
乡风文明，村容整洁。全村12个自然村的水泥路浇注完成率达
100%，辖区内的自然村成立保洁员队伍，落实保洁员工作职责和管理制度，家家做好卫生净化池，达到村庄环境美化各项指标，农民居住环境明显改善。港口村设有警务室、卫生社区服务站，配备了2名夜防员，经常开展夜间巡逻，村民的安全感增强，对本村的治安情况满意率达100%。另外，村里还每年开展“星级农户奖”、“优秀家长奖”、“孝敬老人奖”、“慈善爱心奖”等活动。
二、文化设施齐全，文体功能完善
正逢文化繁荣的大好形势，港口村抓住机遇，在创建中国“魅力乡村”的工作中，吃透精神，在中心村建立约5000㎡左右的文体活动室，320㎡的陈列展览馆，收集历史性文物藏书进馆。建立1500㎡的灯光球场和“幸福乡村大舞台”等配套设施，使之成为港口中心村的文体活动场所。这些工作都得到了群众的积极拥护和配合。
港口村的文化设施日渐齐全，文体功能逐步完善。一是创办了1所文明学校，聘请了老师，每年开展2次讲课和培训，提高了村民的整体综合素质。二是创办了农民书屋，设置了阅览室、配置了电脑、增设了报刊架，每周定期开放，让村民学文化、增见识、懂法律。三是建立体育活动中心，建有1个室外篮球场，安置了一整套健身路径，配有2台乒乓球桌，丰富了村民的业余生活，利于他们强身健体、改变陋习。四是充分发扬爱国主义、集体主义教育，制定了《港口村文明公约》和《港口村卫生公约》，提高文化道德素养，培养村民热爱祖国、热爱集体、文明礼貌、邻里和谐、尊老爱幼、勤俭持家的好氛围。五是以文明示范村为标本，在新农村建设中，结合“生产发展、生活宽
裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的目标要求，将各项工作落到实处。六是村委工作公开亮化，港口村设有宣传栏12㎡，对本村各工程项目进行公开，对村级财务进行公开，对党务工作进行公开，还设有健康教育宣传栏1块，并及时更新公开内容，便于村民了解动态信息。
三、文化活动精彩，文体活动多样
港口村集体经济并不富裕，但港口的老百姓家家都算富裕，港口村有水上运输、轻纺业上百家，家庭自备轿车120辆。“物质上富了不算富，精神和物质同样富才是富”，基于这样的认识，港口村村支部和村民委坚定信心，积极为村民提供文体活动平台，着力搞活本村的各项文体活动，特别是各类文体活动场所建立以后，经常组织开展篮球、乒乓球、拔河、象棋等比赛和观看电影等多种形式的文体活动，累计每年此类活动达12次之多。今年，随着“魅力乡村”创建各项工作的逐步推进，又在原有基础上，增设了陈列展览馆、灯光球场等配套设施。
总之，我村一直以来重视文化发展，重视文明建设，重视文化氛围，收到村民的爱戴，得到有效的成果。
虹星桥镇港口村
2010年8月9日
推荐第8篇：莲花堰村文化工作总结
莲 花 堰 村
2011文 化 工 作 总 结
年1210
月日
莲花堰村文化工作总结
2011年以来，我村在镇党委、政府的各级领导下，在镇文化中心的关心和指导下，在全村广大干部群众的支持配合下，把建设文化阵地同新农村建设结合在一起整合建设，围绕“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”目标整体推进，把文化阵地创建工作落到实处。现将2011年的工作汇报如下：
一、加强组织领导，健全班子成员，明确工作分工，落实工作责任。
为切实加强对我村文化阵地建设工作的领导，更好地抓好文化阵地建设的各项工作落实，我村专门成立由村党总支书记任组长，村两委班子成员为组员的文化阵地建设领导小组，全面负责和协调实施过程中的领导与组织，明确村创建工作领导小组责任制，细化分工目标，加强协调，强化监督，充分发挥文化阵地领导小组在创建化阵地工作中的作用，学习和借鉴邻村创建化阵地的成功经验，确保我村的化阵地建设的质量。近年来，我们莲花堰村已经投入大量经费用于文化体育活动设施方面工作。村两委的高度重视,文化阵地的建设工作得到了村民群众的广泛支持与积极参与，在村里形成了一个良好氛围。
二、认真开展各项文体活动，丰富活动内容
1、今年我村积极开展各项文体活动，充分利用村广播、公开栏、宣传栏、图片栏、农家书屋等进行宣传，加强对农民的思想道德素质、科学文化素质。内容为保健知识、卫生、文艺宣传等知识。
2、我村开办了柑桔裁培和管理培训班，充分发挥了村文化活动中心在农村文化生活中所起的作用。
3、今年3月份，在镇党委、镇文化中心的正确领导下，完善和规范了村农家书屋图书阅览室的建设，现每周
五、六两天免费为村民开放，实现文化无障碍，零门槛进入，公共空间设施场地全部免费开放，基本服务项目全部免费。自开放以来，深受百姓的欢迎。
4、利用远程教育网组织党员和代表学习“科学发展观理论”知识，对提高群众的综合文化素质产生了积极的作用。
5、今年6月份,为迎接祖国“母亲”90华诞，在镇党委的统一的部署下，在村委会进行了建党90周年诗歌朗诵会文艺排练，给村民带来了一场文艺大餐。
6、积极参加上级举办的各项文化赛事。6.28日，我村经过精心准备，参加了姚家店镇在宜都剧院举办的建党90周年诗歌朗诵活动，我村的节目表演完好反响良好，给我们做好今后的文化工作带来了很大的信心。
7、8月底，村委会抽出时间举办了一次乒乓球比赛，带动全民健身，培养了村民的健身意识。
8、积极配合完成送戏下乡和科技信息电影放映工作。每次活动村委会积极通知村民参加，安排专人维持现场秩序。
我村这一道道文化大餐，繁荣的文化生活，为广大村民群众提供了丰富的精神食粮。
三、存在的困难和问题
在总结成绩和经验的同时，我们必须清醒地看到，我村文化工作还有不少困难和问题：
1、队伍建设还不够；活动开展不够广泛；阵地管理还不够规范。
2、图书阅览室，文艺活动室，青少年活动室，电视电教室，资源共享室，宣传窗，篮球场等十余个文化地点还才刚刚纳入基本建设中，还没有规范。
3、缺乏文化活动、娱乐场所、体育锻炼等设施。
四、下一步工作方向
1、继续加强对 “三个代表”重要思想和相关文化知识的学习，努力提高工作人员的理论水平和工作能力。
2、进一步管理运作好农家书屋，充分发挥农家书屋的作用，丰富我村村民的精神文化生活。
3、深入调查研究特色文化，并把其提升到更具村民特色、更具地方魅力的文化艺术层次上来，全面提高人民群众的精神文化生活水平。
4、开展经常性教育活动，提高村民的思想道德素质。
5、利用农家书屋广播、黑板报、宣传橱窗、多功能室教育培训等加强对村民的社会公德、职业道德和家庭美德教育，不断提高村民的思想道德素质，形成良好的社会道德风尚。
五、总结我村文化阵地建设的成果经验
一是离不开上级党委、政府的正确领导；二是离不开广大干部群众的积极支持；三是离不开科学的规划和切实地执行；四是离不开团结的两委会班子和科学民主的决策程序。 文化阵地建设向来是各级党委、政府工作的重要组成部分，更是村两委会工作的重中之重。总之，农村文化阵地的建设和管理，是一项长期而艰巨的工作，还需要我们去努力，要使工作开展的更加有声有色，有待于在今后的工作中不断的努力和改进，依靠大家的共同努力，还要利用自身的优势，举办综合性的全民文体活动，让更多的群众参与，引导人民群众开阔视野，陶冶情操。丰富活动内容，活跃农村文化生活，使我村的文化阵地建设取得更大的成效。虽然我们取得了一定成绩，但要走的路还长，我们一定毫不松懈，决不动摇，依靠群众，服从领导，再接再厉，把文化阵地建设工作进一步引向深入，服务于群众。
2011年12月10日
推荐第9篇：文化特色村体育类工作总结
陈宅镇开化村村
创建诸暨市体育类文化特色村工作总结
为认真贯彻落实《全民健身计划纲要》，根据《诸暨市文化特色村创建办法》文件精神，陈宅镇开化村积极提出创建诸暨市体育类文化特色村的工作目标。开化村村委会对创建市级体育类文化特色村工作高度重视，紧紧围绕陈宅镇党委、政府提出创建体育强镇的总体目标和要求，结合开化村实际，健全组织。成立了由村支部书记任组长，分管领导为副组长的创建领导小组，制定创建工作计划，落实工作措施，狠抓具体创建工作实施到位，确保整个创建工作取得明显实效。
一是抓制度建设。建立了创建市级体育类文化特色村制度，进一步完善各项规章制度和常效管理，创新体育工作新机制，使何家山头村体育工作制度化、经常化。
二是抓体育设施建设。把健身场所建在人口密集，群众健身出入便利又安全的地点。在现有体育健身场地的基础上，进一步加大体育设施的投入，建有健身场地5处、篮球场3个、老年室内活动室2个，总面积800平方米。
三是抓队伍建设。进一步强化开化村的文体队伍。建立了农村老年体育协会，对参加文体活动骨干进行指导和训练，利用村老年体育协会对骨干队伍人员聘请专业体育教师进行体育健身知识和专业技术知识培训和讲座，取得了明显的效果。配备6名村级社会体育辅导员，经常性开展各类训练、比赛和全民健身活动，造就一支高素质、
高水平的文体骨干队伍。
四是抓宣传发动。通过发放公开信、有线广播、黑板报、横幅、远程网络教育等形式，大力宣传创建工作，使广大村民群众自觉参与到体育类文化特色村的创建工作中，积极参加全村的文化体育活动。从宣传发动、组织实施、检查督促到整改提高取得实效。
五是开展群众喜闻乐见丰富多彩的各类文体活动。开化村的群众性文体活动健康常年不断，篮球、乒乓球、棋牌、健身操、舞蹈、电影、戏曲等文体活动，有序地开展，大地丰富了广大村民的业余文化生活，充分调动村民参与体育锻炼的积极性，扩大体育锻炼的影响力，在全村营造良好的全民健身活动氛围，大力推动何家山头村文体活动事业的健康发展。倡导科学文明、健康和谐的农村新风尚。
开化村紧紧围绕创建市级体育类文化特色村这个主题，积极创建省级“体育类文化示范村”和创建绍兴市“体育类文化特色村”为目标，充分发挥村党支部的领导核心作用，广泛调动全村广大党员、干部、村民群众参与建设社会主义新农村的积极性，积极倡导科学文明、健康和谐的农村新风尚，进一步增强广大村民的全民健身意识，以增强全村广大村民的全民健身意识，充分调动村民群众参与建设社会主义新农村的积极性，自觉发挥其主体作用。开化村领导重视、组织健全、设施完备、措施扎实，促进了全民健身活动的开展，提高了村民的生活品质、
陈宅镇开化村
2010年10月
推荐第10篇：乡镇村 文化大院工作总结
XXXX年文化大院工作总结
近年来，随着我镇创建先进文化镇乡活动和社会主义新农村建设的不断深入，为进一步活跃全村村民的文化生活，加快社会主义新农村文化建设，XXX村在人口文化大院建设中，坚持走改革创新之路，健全工作机制，完善管理制度，围绕广大群众求知、求富、求健康、求和谐的需求，不断深化人口文化大院管理和服务功能，努力把人口文化大院创建成“四新”（倡导新风尚、培育新农民、争创新农家、建设新农村）活动的基地，造福于群众的乐园。
一、建立健全组织机构，加强领导。XXX村共有532户，2210口人。为做好文化工作，使农村文化大院各项工作得以顺利开展，XXX村成立了由村支部书记XXX同志任组长，村主任XXX同志任副组长，其他两委干部为成员的文体工作领导小组，把文化体育工作列入本村工作计划，把精神文化建设摆上议事日程，并安排两位同志具体分管文体工作，拟定文化体育专项工作计划。近年来，村两委每年召开文体专项工作会议３次以上，对农村文化大院的活动开展情况进行研究部署。同时确定了专兼职宣传文体指导员，负责联系指导本组群众和有关活动事项。充分发挥计生协
会、妇联会、红白理事会、道德评议会等群众组织的作用，依托人口文化大院组织群众，凝聚群众、服务群众，共同走人口文化工作与计划生育优质服务、群众文体活动、发展农村经济相结合之路。
二、建立健全各项规章制度。在加强领导的基础上，XXX村
完善了村文化大院各项规章制度，包括文化宣传员工作职责、体育指导员职责、文化活动室规章制度、体育器材管理制度，并由专人负责开展文化体育活动资料的搜集，完善文体工作档案。
三、村文化场地、设施配备齐全。为满足村民的不同文化需
求，在村委会办公地点专业分出有40多平方米的屋子做图书阅览室，藏书达到5000册以上。村内有标准篮球场2个，乒乓球台3个。建有面积为300平方米的广场一座，广场内配备了各类
健身器材，有多条健身路径，是人们休闲、娱乐、健身的好去处。
四、加强文化队伍建设。2010年，村成立了一支近45人文
体活动队伍，为弘扬农村古老文化，倡导文明新风，他们结合当前的形势，把一些先进人物和事迹，如党员风采、农民模范、计生光荣户，绘成图片、展板和村情民意小报进行宣传，让先进村民上报，好人好事上墙，倡导科学、文明、健康的生活方式。
五、坚持经常组织活动。村里除了利用五
一、十
一、元旦等
重大节日定期组织村民举行民间文艺比赛活动外，经常通过远程
教育系统丰富广大人们群众的文化生活，以此来满足群众的精神文化需求，促进全村和谐稳定。
XX镇XXX
第11篇：上半年村报账员个人工作总结
2008上半年村报账员个人工作总结 半年来，在上级党委、政府的领导下，在李镇长以及驻村干部为指导，在周书记和周主任的帮助下，特别是在何老师手拉手的帮助下，从零开始，紧紧依靠广大党员干部和人民群众，推进责任制分解、落实。现将半年来学习情况总结如下：
一、认真学习，立足自身教育，认真履行职责，工作到位
一是强化自身素质，提高“防腐”免疫力。注重把政治理论学习同工作实际有机结合起来，浓厚学习氛围，搞活学习形式，扩大学习范围，增强学习效果。二是着眼全村稳定，积极做好工作。认真对待群众来信、来访，及时妥善处理群众反映的问题，做到了热情接待，耐心疏导，宣传政策，化解矛盾。为切实搞好工作，圆满完成镇党委、政府下达的责任目标，使我充分认识学习的重要性。
二、结合工作实际，狠抓目标落实，务求取得实效 实行责任制，根本在落实，关键在行动。加大工作力度，真正在落实上下工夫，靠实际行动求成效。加大管理力度，全面落实。继续严格执行“村务公开”的各项规定，实行财务民主监督，使财务管理制度得到严格落实；落实上级下达的一禁三排查任务，努力做到不漏掉一家一户，发放整改通知书限期整改；安全生产方面做到严查、严改、严处，发现隐患及时上报，及时要求整改。在工作中，我以身作则，严格维护和遵守政治纪律，严守党的机密，不信谣，不传谣，不造谣；在工程立项及招投标、资金分配使用、采购方面都坚持原则，严守纪律，不以任何方式向有关方面和个人施加影响，无借机敛财行为；不搞特殊化，不存在借开会、考察、
培训等名义变相公费旅游的问题；未发生需要申报的重大事项。
上半年以来，通过学习使我对各项工作重要性的认识进一步提高，工作主动性进一步增强；增强了廉洁自律意识和贯彻执行党的各项方针政策的自觉性和责任意识；激发了奋发图强、开拓创新的进取意识。
今后，将继续高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表’’的重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七大精神，坚持党的基本原则、工作格局、领导体制和工作机制，坚持标本兼治、综合治理，逐步加大治本力度，解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，继续加强学习，针对自身薄弱环节，强化措施，坚定不移地落实各项任务，为实现和谐灵昆、文明灵昆提供坚强的政治保证。
金炼新
2008年6年21日
第12篇：天河区员村小学毕业班工作总结
天河区员村小学2012年毕业班工作总结
天河区员村小学 季山
在新课程改革的浪潮下，小学教育的竞争日趋激烈，学校要打造出过硬的品牌靠的是教学质量，而毕业班作为一所学校办学质量的窗口——学校教育的最后成品则是学校教育教学质量的一个重要指标，2012年，我校小学毕业班工作取得了可喜的成绩。 这与学校的正确领导，全体教师的齐心协力是密不可分的：
一、提高认识，加强对毕业班工作的领导。
教学质量是生命，毕业班的教学质量是生命中之重心所在。当前在群众的眼里，评价一间学校，他们只看毕业班能出多少人才，因为毕业班的质量如何，直接影响学校的声誉，直接影响学校在群众中的威信。因此，群众对毕业班寄予莫大的希望，我们也深感到只有狠抓教学质量，多出人才，才无愧于社会，无愧于父老乡亲。基于这一认识，学校领导对毕业班工作者很重视，把毕业班工作列入学校工作议事日程。刘叶校长亲自抓毕业班学生思想工作和一个班的数学教学工作，分管教学的陈玉娟副校长主抓教学方法的指导。学生有了良好的思想意识，学习的气氛自然形成。对毕业班任课教师的安排，领导都能根据学生实际和教师的能力等情况，作深入研究，通盘考虑，力求达到教师之间、师生之间形成最佳组合。
二、对毕业班工作抓早抓严。
对毕业班工作我们强调一个“早”字，在六年级第一学期就分别召开毕业班老师、毕业班学生、毕业班家长三个会议。开学第一周首先召开毕业班老师会议，主要是就当前的教育形势谈谈我们教师这一职业的社会责任感，尤其是担任毕业班工作这一重任，意义深远，在会上重点对教师树信心鼓士气，为此主管毕业工作的副校长陈玉娟副校长亲自授予毕业班老师如何处理好上课与全面复习问题，如何指导学生进行总复习的方法等等 为她们排优解难，强调她们在组内一定要从大局出发，必有所获。通过开这个会，大大稳定教师情绪，使教师看到了学校在重视她们，关注她们，从而使她们看到了希望，大大调动了教师们的工作积极。接着开毕业班学生会议，针对不同层次的学生采用不同的方法进行教育和指导，真正做到抓两头促中间，对平时有进步的学生，除了精神上鼓励，学校还在物质上奖励，大大地提高了学生学习的自学性和积极性，进而形成你追我赶的学习氛围，如果紧紧依靠教师的“教”和学生的“学”，有时往往未能取得预期的效果，我认为与家长取得跟学校的密切配合也不容忽略，为此我校多次召开毕业家长会，向他们介绍当前的教育形势和我校的情况，重点对我校目前如何抓毕业班提出我们的设想，从中也倾听他们对学校提出的宝贵意见。通过召开家长会。使许多家长，尤其是忙于做生意的家长，幅然醒悟，大有家长配合老师不行的紧迫感和责任感。
要使工作有目的有步骤地开展，必须要用制度来进行约束，除了学校要制订的计划外，我们均要求每个教师都要制订自己的工作计划，如授课进度，复习计划，提高质量的措施等，并且要根据本人和本班学生实际情况进行制订，在落实过程中告诫她们，要脚踏实地，心平气静。想当然，操之过急都是不可取的，主管领导经常检查她们执行的情况，发现问题，及时指出并给予热忱的辅导和帮助，力求使老师们丰地工作中信心十足，雄心百倍。同时也要求学生订出一份可行的学习计划，在班中成立学习小组，开展“一帮一”活动，不管是老师还是学生，我们都从严要求他们做好每一项工作。
三、群策群力，全面促进毕业班教学质量的提高。
毕业班工作任务重，压力大，这是从所周知的。毕业的教学质量如何，这不仅仅是毕业班教师的事，更是全校教师看重的事，学校兴亡，教师有责。因此，我们要求全体教师应从全局出发，尽一份心，多一点力协助毕业班教师做好工作，从都来关心毕业班工作，支持毕业班工作，如得供一条信息，出一个点子，搜集资料等等，这样，使毕业班教师感到集体的温暖，从而感受工作的快乐，感受到如此拼命地工作的价值。
四、增强“底气”培养“灵气”搞好总复习工作。
复习是人类学习发展中一个不可缺少的重要环节。复习来是机械重复过去的练习，而是要教方法。抓规律，引导学生放在更高的层次上，从新的视野对知识和有关事物进行再认识，开展新的实践活动，根据这样的认识，要努力改变版面理解和对待复习的做法，把复习作为促进学生发展的重要环节，精心设计复习过程，恰当选择复习方法，既注意增强学生的“底气”，又注意培养学生的“灵气”，充分发挥复习的集体功能，着眼于全面提高学生的素质，在新的教育理念指导下，扎扎实实地抓好复习。在复习过程中，要求教师努力做到“实”，如语文科，对字词句篇，标点等各种知识和听说读写等能力培养的标准要清楚，在复习训练中要严格落实“大纲”中的要求。其次，复习的过程要踏踏踏实实，严格指导，严格要求，严格训练，不能走过场。再次，要求讲求实效。复习时间是有限的，因此，每一节复习课都要精心设计，精心安排，使学生每次复习都有所得，每节课都有新的收获。 另外学校还充分发挥了天河区学科质量监控系统的作用，如本学期六年级的语文阅读能力专项检测，我们就充分利用了系统提供的数据，找出了学生在阅读方面存在的不足并及时予以弥补，从而大大提高了学生的阅读能力。
五、做好家校沟通工作，争取家长的支持与配合
毕业班学生的工作离不开学生家长的支持与配合，因此我们针对本届毕业班的质量实际定期毕业班学生家长会，及时向家长传达区的小升中招生工作政策，并通过校讯通的平台及时发布小升中相关手续办理的信息，以便提醒家长们能够按时办好入学手续。
由于我校制定了切实可行的《毕业班工作计划》，指导教师有计划第开展毕业班的管理工作；同时刘叶校长、骨干教师亲自担任毕业班的教学，并成立了毕业班学科教学指导组、教学资源信息组。严格质量监控工作，扎实做好培优扶差工作，从而达到 “增大高分层、拔高希望层、提携中下层”的目标，促进了教学质量的提高，因此在小学毕业质量检测中我校毕业班的平均成绩在原有基础上有较大的突破，在本学期天河区外国语学校的招生开始工作中，我校的报名参加考试的学生成绩平均分排在前十名，多名学生被区重点中学录取，得到了教育局领导的充分肯定，这一结果令人振奋，让全校老师看到了希望，增强了信心。
今后我们将继续加强科学管理，为提高学校毕业班的教育质量群策群力，让员村的毕业生能够快乐自信地迈进初中的新生活！
第13篇：芬芳馥郁文化村
芬芳馥郁文化村
走进文峰镇葛山中心村，一排排新颖别致的小康房扮靓新村，一栋栋具有浓厚庐陵风格韵味的民房流光溢彩，一条条犹如玉带般的康庄大道柏油路、水泥路四通八达，一口口雕砌美观、平静如鉴的水塘清澈见底，一棵棵古樟枝繁叶茂，树影婆娑……迤逦的新村风光与洁净的村庄环境美不胜收。同时，这里一墙一风景，一墙一阵地，一幅幅丰富多彩又朴实的文化墙，成为颇具特色的文化景观，一栋芬芳馥郁、充满文化气息的梅花诗林墙、家风宣传墙、历史文化墙和村史馆等成为葛山中心村一道亮丽的风景线，与新村美景交相辉映……
近年来，文峰镇在推进美丽乡村建设中，还十分注重文化建设，充分深挖文化底蕴、保护历史传承。去年，村内王氏祠堂修葺一新，进一步扩大建设王家文化广场；新建了农民文化戏台和篮球场，为广大农村群众开展文化活动提供平台；240米的主休文化长廊已建设并点缀装饰完毕，中心广场文化墙、“五子樟”文化墙、贯塘文化墙和“思源”廉政园等多个景观小品已建设完成；农家书屋、电子阅览室、广播室为之一新，实现了公共文化服务体系标准化和均等化建设；具有丰厚文化内涵的村史馆已投入使用，成为奇花异草，为葛山村增韵添香…… 在葛山村主干道永吉路上，一堵长达240米的文化墙上吸人眼球，昔日杂乱无章的广告墙变成了一幅幅图文并茂的文化墙。上面用漫画、诗歌、标语、诗配画等不同形式展现农村文化，体现新农村良好风貌的文化一条街是葛山村文化墙的一大亮点。其浓厚的文化气息和新鲜的时代感使文化墙成为美丽乡村建设的“代言人”和文明的“传播者”。这些用书画和古诗艺术倡导文明、宣传政策、美化新农村的“文化墙”，已成为中心村一道别样的景观，成了村民求知、求乐、求富和破除陈规陋习、倡导新风新貌的精神家园。
随着人民生活水平的提高，葛山村民对精神文化生活的追求日趋强烈，跳跳广场舞愉悦身心，已成为该村许多群众茶后饭余的选择。每当夜幕降临，农民广场舞、健身舞等自娱自乐活动已逐渐成为晚上一个亮点。广大群众在经过一天的“日出而作”辛勤耕耘后纷纷来到迎宾广场、文化广场、篮球场上健身愉情，他们三五成群，脚步伴着动感的音乐节拍，跳着欢快轻松的舞蹈，洋溢着欢乐的笑容。随处可见青年妇女、老人、小孩，还有男同胞现学现跳的身影。随着音乐，踏着点子，人们尽情舞动，舞姿虽不优美，却也乐在其中。“群众多一个活动场所，就等于少一个赌场。”如今，葛山村民广场舞蔚然成风，不仅大大地革除了赌博、打架斗殴等败风陋习，丰富了广大群众的业余文化生活，并给群众提供无限的精神食粮，也增进了邻里之间的感情，跳出了和谐与幸福。
每逢传统喜庆节日或村里人举办婚丧嫁娶日，葛山农民业余剧团时时活跃在文化戏台上或祠堂里，他们紧锣密鼓地排练文艺节目或敲锣打鼓地演出文艺活动，总是为村里增添浓郁的文化娱乐氛围。“我们村现在有一支剧团，这些剧团的演员都是本村村民，演唱的也都富有本地乡土气息的剧目，每次送戏下村演出非常受欢迎！文化戏台的建立，成为农民群众精神文化生活的主阵地和施展文体才华的大舞台。”葛山村委会主任王月承得意洋洋的说。这支剧团演出的节目贴近百姓、贴近基层，演出节目都以党委政府的富民政策、科学种田、村民致富、计划生育、时政信息和尊老爱幼、家庭和谐、妯娌敦睦等中华传统美德为主题内容。每次剧团戏台一搭，锣鼓一响，人们不约接踵而至前来观看，不久便是人山人海。每次文艺演出后，观众脸上总是绽放灿烂的笑声，心里总是洋溢文化的滋润，极大地丰富了当地广大群众的精神文化生活，也为美丽乡村建设和精神文明建设摇旗呐喊。
去年，葛山村完成了公共文化服务体系标准化和均等化建设，农家书屋、电子阅览室等已完成打造升级。走进该村的农家书屋，只见一个个大书柜里分门别类地摆放着农业科技、文学艺术、历史文化、政治法律、医药保健等书籍。在书屋的显眼处张贴了“书香赣鄱”全民阅读活动二维码，广大群众足不出户随心所欲地阅读书籍，极大地方便了读者的读书需求。各种农家书屋管理制度一应俱全并已上墙，配有农家书屋管理员专人管理。室内张贴劝人读书识字的宣传标语和古今中外名人的有关读书名言警句，为书屋营造了浓厚的读书看报的氛围，“黑发不知勤学早，白首方悔读书迟”、“鸟欲高飞先展翅，人求上进先读书”、“为中华崛起而读书”、“读不在三更五鼓，功只怕一曝十寒”等格言名句劝善读书、崇尚学习。广大群众在这里如饥似渴般查阅和汲取自己所需知识的营养，农家书屋已成为农村文化活动的前沿阵地。“现在村里农家书屋可好了，不但宽敞明亮、环境优美，而且图书种类齐全，知识浩瀚，读书看报配套设施完善，看书学习方便多了。”70多岁的村民王保武说道。
留住时光，记住乡愁。葛山村史馆的建立为该村增添了一张厚厚的文化名片，为美丽乡村建设注入新内涵、新动力。在新建的篮球场一侧，“葛山村史馆”几个大字耀眼醒目，大门口一副对联遒劲有力，格外引人瞩目。村史馆的正中央是主展厅，它从历史沿革、村落文化、民俗风情、乡贤名人、特色成就等不同侧面入手，反映村庄的历史变迁和时代风貌，以小见大、以点到面展现了葛山村悠久的人文历史和深厚的文化底蕴及近几年的美丽乡村建设成果和未来发展的新形象。左边是“农耕实物展”， 里面分门别类地陈列着镰刀、铁耙、斗笠蓑衣等昔日农民家庭用过的农具、生活文化用品。石磨、马灯、毛主席画像……小小的室间浓缩了村民们旧时的生活场景。这里的一张张老照片、一个个老物件都静静地诉说着葛山村沧桑嬗变。村史馆实物展区是农耕文明的记忆，是告别贫困、记住变迁的历史见证。它默默地告诉参观的人们：记住历史，留住乡愁，珍惜现在幸福美好生活，铭记生养自己土地的前世今生，让一代代子嗣后裔不忘根土、热爱家乡，让大家更加深刻地记住葛山村人不畏艰难、艰苦奋斗和干事创业的奋发精神。村史馆的右边是“王艮梅花诗馆”，里面陈列大量书法家挥毫泼墨书写明代文人王艮梅花诗珍品，悬挂的一幅幅梅花诗和手迹酣畅浑厚，不但让人们欣赏祖国诗歌的内涵、文化的瑰宝，而且那些梅花诗书法或笔走龙蛇，或鸾翔凤翥，或铁画银钩，或颜筋柳骨，让人们领略中国书法传统文化的艺术魅力。村史馆的每一展室都植入文化根基，注入文化内涵，彰显文化的悠长、历史的厚重，充满着文化因子和文化自信，通过渗透最终在村民中形成价值观和荣誉观。
如今，闲情信步在葛山村的每一处，映入眼帘的不仅是如诗如画的乡村美景，扑鼻而来的更是一股股芬芳馥郁的文化气息。
第14篇：村水利员推荐信
村水利员推荐信
兹推荐我村为水利员，年龄岁，性别，文化程度，联系电话。 主要职责：
一、负责本村水费征收；
二、自来水的日常维修和管护；
三、水库、塘坝的巡护及维修；
四、村内主要水利设施的日常巡查及维护。
村民委员会年月日
第15篇：村水利员工作守则
村水利员工作守则
一、积极贯彻和宣传水利法律、法规及政策，执行防汛抗旱供水应急预案，参加水行政主管部门组织的农村水利工程管理知识及相关法律、法规的学习培训，听取和手机群众反映水利工程管理工作的意见和建议，引导当地村民自觉遵守水利法律、法规。
二、接受、服从水行政主管部门工作指导、监督和检查，定期向村委会、镇水利站汇报管护工作开展情况。
三、熟悉所属行政村的水利工程位置（包括沟渠、涵闸、地方和饮用水管网等），负责日常维护和管理工作，调配灌溉用水，保证村管水利工程设施正常运行。
四、协助村委会组织群众进行防洪、抗旱、排涝、蓄水、抢险、清淤清障、地质灾害防治和环境突发事件应急性工作。
五、监督、检查村属沟渠、桥涵的运行管理情况，开展汛期（6月～9月）日常巡查制度，保持手机24小时畅通，确保沟渠、堤防、涵闸等水利设施安全度汛。
六、对村内发生的水事外发行为（擅自取土、污染水源、乱占河道等）要及时制止并报告所属村、镇水利服务站及上级有关部门，做到信息畅通，确保政令贯彻执行。
七、按规定参加培训学习（包括会议），按时上报水利报表，承办水务主管部门交办的其他任务。
八、对村水管员玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊、延误抢险、救灾抗旱工作，未能履行水管员职责的，根据情节轻重，由水利站扣发工资并撤销水利员资格；成犯罪的，移交司法机关依法追究刑事责任。
第16篇：村防疫员岗位职责
村防疫员岗位职责
在当地兽医行政主管部门的管理下，在当地动物疫病预防控制机构和当地动物卫生监督机构指导下，村级防疫员在其所负责的区域内主要承担以下工作职责。
1、协助做好动物防疫法律法规、方针政策和防疫知识宣传工作。
2、负责本区域的动物免疫工作，并建立动物养殖和免疫档案。
3、负责对区域的动物饲养及发病情况进行巡查，做好疫情观察和报告工作，协助开展疫情巡查、流行病学调查和消毒等防疫活动。
4、掌握本村动物出栏、补栏情况，熟知本村饲养环境，了解本地动物多发病、常见病，协助做好本区域的动物产地检疫及其他监管工作。
5、参与重大动物疫情的防控和扑灭等应急工作。
6、做好当地政府和动物防疫机构安排的其他动物防疫工作任务。
村防疫员职业守则
1、要掌握动物防疫相关的法律法规和管理办法。村级防疫员要认真学习《中华人民共和国动物防疫法》、《动物疫情报告管理办法》、《重大动物疫情应急条例》等法律法规，以及高致病情禽流感、口蹄疫、猪瘟等防治技术规范，并将法律法规和管理办法中有关要求应用到动物防疫工作中，做到知法、懂法、守法，宣传法。
2、要认真学习动物防疫的技术技能。村级防疫员必须认真学习动物疫病防控技术技能，熟练掌握动物强制免疫、畜禽标识加挂、免疫档案建立和动物病情报告等防疫措施的技术技能，能完成并胜任各项基层防控工作。
3、要积极参加培训，不断提高动物疫病防控技术水平。村级防疫员要不断参加培训，掌握动物疫病防控的新技术新要求和疫病流行的新特点，不断提高基层防控工作的能力和水平。
4、要认真负责，有强烈的责任感。村级防疫员在基层防控工作中要认真负责、吃苦耐劳、勤勤恳恳、尽职尽责有强烈的责任感，做好基层防控工作。
第17篇：红砖厂员村
员村四横路进去有侧门，或者是临江大道琶洲大桥底下不远处有正门。
可以坐243或B11进美林花园小区。然后走出来，小区门口左转，会见到罐头厂紧闭的大门，没关系，直接走进牌坊，往小巷里走几分钟，就会见到左手边有一扇门，有保安在守着，直接进去就是红砖厂了。
上周日，听说小区在临江大道那里开了一个小门，于是我们带女儿去看看，顺道走出去看看周围的环境。出门往右走约100米左右，就看到一个厂门口，两边贴满了宣传海报。我们以为跟别的工厂一样，是让人上班的地方，于是并没有走进去。
直到在妈网上看到有人说起这个红砖厂，才知道原来是免费对外开放的。有人说里面特别有文艺的味道，也适合亲子游。我们十分纳闷家门口什么时候多了一个这样的厂，于是，我们趁着五一假期，去探一下究竟。
原来，它的前身正是员村四横路尽头的那家鹰金钱罐头厂，保留老厂房的原貌，将厂房内部稍为装饰一下，让各种展览进驻，有家居装饰的，还有摄影展，还有各种陶瓷展品。可能是知道的人不多，游人并不多。而且有不少厂区还在装修当中，一些老机器不经意地摆在路边，特别有古旧的味道。
老厂房有不少，而且，大多数都是在一条大道的两边，门开放着，游人在各个展区中穿梭，这个门进来，那个门出去，偶遇。上一个展厅曾见到的某人，相似一笑，再消失在巷子的另一边，再度偶遇。。。饶有兴致。
女儿非常喜欢那个虫乐系列，有不少虫虫雕像在室外“弹奏”着，她要跟每一座雕像合影。展厅里面的家饰品也特别有味道。
红砖厂，顾名思义，所有厂房都是以前的红砖砌起来的，连地上的小路也时常见到排列整齐的红砖。走在厂区内，给人一种很悠然宁静的感觉，古老的大缸里装了半缸的水，上面还养着漂亮的植物，开着美丽的小花，古老的参天大树时不时飘洒一些落叶下来，树头满是斑驳树皮剥落的苍伤。。。。这些都在揭示着这是一个有着历史的厂区。我们真的很感慨是谁有这么聪明的脑袋，不是将一个旧厂区铲平建造高楼大厦，而是保留其原味，再加以利用，打造一个这么有艺术味道的红砖厂，让古老与艺术和谐地统一起来。也许这只是一个过渡期，也许在这个片土寸金的地块，它不会永久地艺术下去，但这短暂的美丽愿能被多人遇见。
走着走着，你会发现有不少漂亮的悠闲雅座，累了，坐下歇歇；饿了，还有好几家餐馆可供选择。这里虽然新，但似乎必备的元素不少。
走到最后，我们才发现厂区的另一头还有一个小门。
原来它就在家门口，巷子深处，沿着长长窄窄的古巷，不经意，一转身间，你就会发现它。
带着情侣，带着孩子，带着老人，不管是什么角色，这里都能找到合适的去处。随意的走走，随意的浪漫，勾起古老的回忆，有一种淡淡的滋味在心头悄然而起。
我想我们还会再来。下次不知会遇见哪些美丽的展品。又会碰撞出怎么样的灵感火花。
第18篇：文化员工作职责
文化员工作职责
为进一步准确把握社区文化活动的动态，广泛收集社区文化活动的信息，激励社区居民积极参与社区文化活动，满足社区群众日益增长的精神文化需求，特制定本制度。
1、积极了解、收集社区居民的文化需求和文化活动信息，掌握社区文化活动特点、队伍现状等。
2、每月月底前填报信息反馈表，真实反映社区文化需求及存在问题、意见和建议。
3、及时向社区居民传达区、市重大文化活动、赛事等信息，并根据实际需求给予必要的指导。
4、对社区文化活动信息要及时进行汇总、分析，并研究确定服务内容和工作措施。
第19篇：文化员管理办法专题
文化员管理办法
一、总则
为加强文化员队伍建设，充分发挥文化员在企业文化建设中的重要作用，提升文化员自身能力和素养，特制订本办法。
二、适用范围
**股份有限公司及其分支机构所有文化员。
三、定义：
文化员，是指各部门兼职文化员，在本职工作之外，参与本组织文化建设工作。对企业文化建设专职人员及承担文化建设职责的各部负责人员的管理不在本办法规范之内。
四、文化员的职责与权利
1.参与公司文化建设方面的讨论和决策工作，完成文化建设部门安排的其他工作事项，包括年度文化活动的策划、组织等。
2.及时反映所在单位的动态，挖掘并宣传典型事迹、标杆人物，收集、整理所属单位的新闻线索，及时将有价值的事件形成稿件并提报。稿件具体包括消息类、通讯类、深度报道、新闻评论等新闻稿件。各单位应为文化员开展工作提供必要的条件和支持。
3.文化建设部门根据工作需要，不定期举行座谈会，通报信息、交流工作经验、举办相关培训，向文化员提供所需的专业素养方面的内训和外训课程。各单位应为文化员提供方便参加各项活动的必要条件。
4.文化员一经聘用，提供的稿件优先录用（稿酬参考公司统一标准）。
5.文化员享受1200元的年度基础工作津贴，根据工作考核情况，年终一次性予以发放相应额度。中途若遇文化员退出等情况，则即时结算津贴。
6.对工作业绩突出的文化员，文化建设部门将报请公司，予以表彰和奖励。
五、文化员的聘任流程
1.员工自主报名为主，部门主管推荐为辅，由公司文化建设部门根据自主报名员工的具体情况，在征求文化建设总负责人的基础上，向文化员颁发聘任证书。
2.文化员任期一年，能履行相关职责者，期满后可继续连任。在聘期内未能履行通讯员职责的则视为自动解聘。
3.因工作变动等原因，不能继续担任文化员工作的，由所在单位主管再推荐其他人选，并通知文化建设部门予以确认。
六、文化员的任职条件
1.熟悉公司和所在单位的情况，具有较强的工作热情、责任心和活动能力。
2.关心公司发展，并在实际行动中体现公司文化要求，乐意在工作中起先锋榜样作用。
3.善于观察生活，具有一定的新闻敏感性。
4.爱好写作，具有一定的文学创作或新闻写作能力。
5.热心此项工作，能认真履行文化员职责，完成公司或单位交付的文化建设工作。
七、文化员的绩效考评
1.文化员考评采用年度制，考评采取百分制，各项采用权重分，以年度实际完成量和额定完成量作为考评基数，根据考评结果发放津贴，公司文化建设部门是文化员考核的主要责任人。
2.每年年终举行一次文化员工作总结会议，汇报当年度文化员队伍开展情况。年度考评最终结果经人力资源总监审核、企业文化分管领导审批后，发放相应津贴。
3．考评主要涉及如下内容：公司内部优秀事迹、人物、故事、事件的挖掘和报道；协助文化建设部门完成年度文化推行活动；月度总结；参与培训和交流的情况。
4.由文化员自主完成或与所在单位协作共同完成事项，作为优秀文化员或优秀文化建设单位评选的依据，不在文化员年度绩效津贴中体现。
5.文化员工作业绩情况每月发布。
八、附则
1.部门主管是所在单位的兼职文化员负责人，对本单位文化员有监督、指导等职责。
2.本办法由人力资源部执行，自二0一二年三月十五日起试运行。
**有限公司二0一二年三月十五日
第20篇：山嘴村文化大院工作总结1
2011山嘴村文化大院工作总结
近年来，随着我街创建先进文化村活动和社会主义新农村建设的不断深入，为进一步活跃全村村民的文化生活，加快社会主义新农村文化建设，山嘴村在人口文化大院建设中，坚持走改革创新之路，健全工作机制，完善管理制度，围绕广大群众求知、求富、求健康、求和谐的需求，不断深化人口文化大院管理和服务功能，努力把人口文化大院创建成“四新”（倡导新风尚、培育新农民、争创新农家、建设新农村）活动的基地，造福于群众的乐园。
一、建立健全组织机构，加强领导
为做好文化工作，使农村文化大院各项工作得以顺利开展，山嘴村成立了由村支部书记任组长，村主任任副组长，其他两委干部为成员的文体工作领导小组，把文化体育工作列入本村工作计划，把精神文化建设摆上议事日程，并安排两位同志具体分管文体工作，拟定文化体育专项工作计划。近年来，村两委每年召开文体专项工作会议３次以上，对农村文化大院的活动开展情况进行研究部署。同时确定了专兼职宣传文体指导员，负责联系指导本组群众和有关活动事项。充分发挥计生协会、妇联会、红白理事会、道德评议会等群众组织的作用，依托人口文化大院组织群众，凝聚群众、服务群众，共同走人口文化工作与计划生育优质服务、群众文体活动、发展农村经济相结合之路。
二、建立健全各项规章制度
在加强领导的基础上，山嘴村完善了村文化大院各项规章制度，包括文化宣传员工作职责、体育指导员职责、文化活动室规章制度、体育器材管理制度，并由专人负责开展文化体育活动资料的搜集，完善文体工作档案。
三、加强文化队伍建设
为弘扬农村古老文化，倡导文明新风，他们结合当前的形势，把一些先进人物和事迹，如党员风采、农民模范、计生光荣户，绘成图片、展板和村情民意小报进行宣传，让先进村民上报，好人好事上墙，倡导科学、文明、健康的生活方式。
四、坚持经常组织活动
村里除了利用五
一、十
一、元旦等重大节日定期组织村民举行民间文艺比赛活动外，经常通过远程教育系统丰富广大人们群众的文化生活，以此来满足群众的精神文化需求，促进全村和谐稳定。
拉法司法所
2011年8月30日
