推荐第1篇：安全不放心人员摸排转化工作
阳煤安字„2015‟805号
阳泉煤业（集团）有限责任公司
关于印发《关于做好安全不放心人员摸排
转化工作的实施意见》的通知
集团公司所属各单位：
现将《关于做好安全不放心人员摸排转化工作的实施意见》印发你们，请认真贯彻落实。
特此通知！
阳泉煤业（集团）有限责任公司
2015年10月16日
—1— 关于做好安全不放心人员摸排转化工作的实施意见
统计数据显示，绝大多数安全生产事故的直接原因是物的不安全状态和人的不安全行为造成的，由于当前无论煤矿还是非煤产业，用人多、从业人员安全意识和安全素质参差不齐的现状短时期内不会有本质上的改进，过细地做好一人一事的摸排工作，引导、教育广大员工不敢违章、不想违章，形成自我约束、自我教育的良好习惯，加强对安全上不放心的重点人员的帮教转化，做本质安全放心人，是一项十分重要的、长期的基础工作。经研究，集团公司提出关于做好安全不放心人员摸排转化工作实施意见。
一、全员全面摸排，分类甄别
各单位由党群或政工部门牵头，以支部为单位，要严格按照集团公司安全宣传教育工作考核细则，按照“12.60”工作法对安全不放心人的摸排周期、摸排原则、摸排方法，按照自下而上、各种用工形式全员覆盖，以及劳动用工“五个百分之百”（全员合同签订率、用工备案率、培训率、参加社会保险率、年检率）的要求，细致摸排12类60种安全不放心人员。对摸排出的安全不放心人员，根据特征，分门别类，建档登记。
各部门、各队组按照职责范围和分工权限，发挥各级工会、共青团、女工家属等群团组织的作用，通过多种渠道搜集员工各方面的信息，发现员工动态情况及时反馈队组，把收集的资料通—2— 过方便、畅通的网络进行信息传递，实现资源共享，及时采取有效措施。
队支部书记、队长、跟班队干及当班工长要负起责任，在班前会、井下候车、班中工作和休息等时段，展开动态排查，随时观察每位员工的异常情况，及时把控。对安全不放心人员坚持一个不放过，采取先停工再调适的原则，防患未然。
二、一人一事一策，有效调适
各单位党、工、团等部门、车间队组要根据摸排情况，悉心了解、精心把握每个员工的生理心理特征和动态，展开一人一事、一人一策的有效调适，使每个员工以最佳状态，精神饱满、心情愉快地全身心投入到生产作业中去。
各级领导干部、业务骨干，特别是基层井区队干部要详细掌握当前每名员工的思想状况和个人现状，从做好心理、生理的调适工作，疏导、化解各类矛盾纠纷和了解员工实际困难等方面入手，帮助员工解决具体困难。
包保责任人，即队支部书记、队长、工长、工会主席、女工家属联保员、技术熟练且威信较高的工友等，要按照预防为主、防患于未然的原则，根据摸排出的安全不放心人员情况，相互配合对安全不放心人员进行深入细致的身心调适转化工作。如初到岗位的人员，要对其进行安全技能考试、考核，不符合要求的必须重新培训；对于劳累困乏的疲惫人，要根据身体情况安排相适应的工作岗位；家务繁重、休息不好的，先停工，由包保责任人
—3— 进行家访，调查调解；对于家遇大事的异常人要合理安排轮休，并通过工会组织给予一定的救济帮助；对难于监管的失控人，包保责任人要变事后帮教补救为事前关怀疏导，加大查岗力度，发现苗头，立即停工，并开展相应调适，直至转化为安全放心人方能复工。
三、完善摸排体系，齐抓共管
一是健全逐级管理体系。人力资源部门负责队伍及员工的准入，注册备案；基层党组织负责全员动态排查，帮教转化；培训部门负责安全素质提升，持证上岗；安监部门负责队伍和人员监管，查处违章。
二是建立责任倒查机制。发生安全事故、出现“三违”行为、发现安全隐患，存在安全漏洞，要倒查管理和违章责任人，列入不放心人范围进行管理。
三是充分利用现有信息资源。不放心人员摸排要结合员工健康档案、民主评议、家庭走访、联保互保等渠道，综合评价，筛选确定。
四、严格考核问责，形成威慑
对于出现严重“三违”，以及发生安全事故的直接责任者，一律离岗培训，时间不低于三个月，重新上岗前要进行评估，完善过“五关”帮教程序，经考核合格后方可恢复工作。
对于不执行注册备案的施工队伍坚决予以清退；对于不组织员工培训的责任人和无证上岗的员工，严格按照集团公司规定进—4— 行处罚。
安全不放心人员排查，是一项具体的业务工作，不受客观条件和环境制约，只要领导高度重视，工作负责务实，明确职责制度，不断细化引深，完全能够做精做好，最大限度地消除人的不安全行为，保障安全生产。
—5— 十二类60种安全不放心人员
第一类：初到岗位的陌生人
1.刚参加工作的新工人
2.变更单位的
3.变更工种的
4.变更岗位的
第二类：劳累困乏的疲惫人
5.年老体弱的
6.经常加班连点的
7.长期在苦累岗位工作的
8.家务特别多、休息不好的
第三类：家遇大事的异常人
9.结婚办事的
10.妻子生孩子的
11.家中有丧事的
12.家有重病、急病的
13.买房搬家的
14.从事第二职业的
15.子女上学费用较高的
16.子女参加中考、高考的
17.子女毕业未就业的
—6—
18.家遇其它情况，遭受损失的
第四类：困苦焦虑的愁闷人
19.家庭贫穷的
20.家庭不和闹矛盾的
21.遇有突发事情的
22.工作压力大的
23.工作不顺心的
24.家庭负担重的
第五类：憋气窝火的牢骚人
25.受到批评的
26.受了处罚的
27.受到处分的
28.打架生气的
29.心里不平衡的
30.看不惯社会现实的
第六类：带伤有病的特殊人
31.小病小伤不休息，仍然上班的
32.自身带有残疾的
33.带有不可治愈疾病的，如高血压、糖尿病等
34.精神失常的
第七类：无知、无证的糊涂人
35.对业务培训有抵触情绪的
—7—
36.忘心比较大的
37.对于新设备、新工艺、新技术不懂的
38.无证临时顶替上岗的
39.不注重自身理论学习的
第八类：冒失莽撞的蛮干人
40.性格急躁的
41.干活马虎的
42.顾头不顾尾的
43.遇到问题不分析的
44.抢时间、赶任务的
第九类：侥幸麻痹的疏忽人
45.看惯了、习惯了、干惯了的
46.凭运气、偷工减料图省事、省劲儿的
47.对危险环境无所谓的
第十类：固执、骄狂的逞能人
48.固执不听劝的
49.爱钻牛角的
50.险情面前逞能的
51.骄横、狂妄、自以为是的
第十一类：饮酒贪玩的萎靡人
52.有酗酒嗜好的
53.长时间上网的
—8—
54.经常玩牌的
55.有岗位睡觉习惯的
第十二类：难于监管的失控人
56.单人单岗的
57.边远地区的零散人员
58.临时单人去处理故障的
59.迟到早退的
60.外建队务工人员
—9—
抄送：集团公司有关领导，机关有关部室。存档（2）
共印160份 阳煤集团办公室 2015年10月23日印发
推荐第2篇：重点人口摸排总结
xxxxx乡开展重点人口摸排登记专项行动总结
针对当前严峻形势，我乡按照县委、政府的文件要求，把重点人员摸排登记工作作为当前重点工作来抓，精心部署、周密安排，并取得了一定的成绩，具体情况如下：
一、提高认识、加强领导
为全力维护我乡社会稳定，努力构建和谐xxxxx建设进程，乡党委、政府把此项工作纳入重要议事日程，成立领导机构，统一安排和部署。针对我乡一些重点区域进行了严密的部署，对排查出的问题，进行集中整治，并登记在册、上报。
二、工作措施
（一）认真排查
x月x日至x月x日，我乡组织机关干部、派出所干警、村干部等共计xx人对辖区内的偏远承包地、相邻乡镇之间的结合部、村与村结合部、出租房屋聚集地等多处进行拉网式摸排工作；对容易造成现实危害的刑释解教人员、解脱人员等重点人群进行了认真排查。此次摸排工作共清查出重点人员xx人，均为一般重点人员。
（二）加强防控网络体系建设
一是加强整体联动工程网络体系建设，完善和制定了各种规章制度，做到有章可循。组织广大群众共同参与“打、防、控”一体化防范体系。二是健全和完善群防群治网络体系。组织群众性的治安防范队伍，对重点地区和复杂场所进行巡逻守护。实行村组联防，户户联防，构成乡、村、组、户四级防范网络，层层签订联防责任书。
（三）广泛宣传
在排查整治工作中，采取多渠道、多形式、多途径等方式进行了宣传，重点宣传排查整治工作的重大意义和有关政策，宣传排查整治
斗争的重要战果和典型经验，宣传党和政府坚持不懈地搞好排查整治工作的坚强决心，增强群众参与排查整治工作的自觉性和积极性，鼓励广大群众检举、揭发和指证犯罪，从而酿造良好的社会治安环境，有效提高人民群众的安全感。
三、下一阶段工作
在下一阶段的工作，我乡将建立重点人员管控帮教的长效机制，并且认真总结此次摸排工作，总结不足，吸取经验，为下一次摸排工作打好坚实的基层。
推荐第3篇：交通安全摸排工作汇报
交通安全摸排工作汇报
中沙镇中和中心小学
2016年秋
根据教育局文件精神，就进一步做好全校学生、上下学的交通安全工作，结合学校实际，学校及时成立了安全隐患排查工作小组，对我校学生进行了出行方式排查及交通安全知识宣传工作。情况汇报如下：
一、学生上下学出行方式摸排：
学校、班主任对每个学生上下学交通情况进行认真、翔实的调查，明确我校共有493名学生，其中步行的485名，骑自行车的0名，骑电动自行车的0名，搭乘公交车0名，家长机动（电动）三轮车接送的 3名，家长摩托车接送的3名，家长电动车接送的2名，家长私家车接送的0名，家长用农用车接送的0名
二、根据以上的排查情况并结合我校实际情况采取以下措施：
1、加强学生交通安全教育：
学校利用黑板报、宣传栏、校园广播、安全讲座、国旗下讲话、班会等各种形式进行强化宣传。少先队还开展了“三个一”活动，即开展一次学术交通安全主题班会、开展一次交通安全主题团队活动、学习《致全区中小学幼儿园学生家长的一封信》。教育学生自觉拒乘非法载客车辆、三轮车、超员超速等有安全隐患的车辆，自觉遵守交通法规。
2、加强家长交通安全教育： （1）针对8名车辆接送学生上放学的家长，向这些家长进行了交通安全知识宣传，并与家长明确了安全责任。
（2）学校将教育局编写的《致全区中小学幼儿园学生家长的一封信》张贴在校门口显著位置，并向每个学生发放了《一封信》，由监护人本人签字后及时收回存档。
（3）学校制定由领导班子带头的教师值日安排表，每日上放学时间段值日教师在校门口巡护，发现学生乘坐非法载客车辆、乘坐超员车辆、乘坐三轮车等车辆的，立即予以制止。同时要求他们不得接送其他学生。并请家长做好孩子的榜样，自觉遵守交通规则，配合学校对孩子进行交通安全教育，增强孩子的交通安全意识，提高孩子的自我保护能力。
3、加强路队护送的管理。我校所有校园一直都坚持放学路队护送制度，现阶段提高要求：路队有序护送出学校大门，不得出现蜂拥、争抢。值日教师除护送学生外还要疏导接送学生的家长，以防在学校门口出现拥堵。
推荐第4篇：做好弱势群体摸排工作
做好弱势群体摸排工作，确保不遗漏，不瞒报
10月20日讯 日前，光明路社区采取多项措施，使辖区空巢老人和留守儿童等弱势群体得到有效帮扶。
为更好地关爱弱势群体，让他们充分感受到社会主义大家庭的温暖，社区成立了以书记为组长的帮扶领导小组，组织社区干部对各自辖区的空巢老人、留守儿童、贫困学生、困难党员、单亲家庭、残疾人进行逐一摸排、逐人登记，建立档案，并进行归类，确保不遗漏，不瞒报，及时上报相关人员信息。此次摸排了空巢老人39户，没有留守儿童，贫困学生7人，贫困党员11人，单亲家庭11户，残疾人12人。
光明路社区：苟雪梅数据提供：阿依古丽2013.10.23
推荐第5篇：预防校园欺凌摸排
一、在预防校园欺凌摸排中各班级反馈需要学校帮助解决的问题
1、（
1、1）舍务部在熄灯后应及时督促学生睡觉，保证楼内肃静。
2、（
2、1）在解决学生（杜少鹏）问题有困难时需要学校给予帮助。
3、（
2、3）班级吴忌现在离校，长期与社会人员接触，希望学校在其返校上学后帮助教育。
4、（
2、5）班级有纹身同学需要学校帮助沟通解决。
5、（
3、3）希望舍务老师多帮助查查吸烟现象。
6、（
3、7）从严处理宿舍吸烟学生和化妆屡教不改学生。
7、（
3、1）学生王浩博、王莹需要多关注，多帮助，多开导，必要时与家长沟通。
二、检查中发现问题
1、个别班级没有上交预防校园欺凌摸排统计表（总表）。
2、个别班级学生个人预防校园欺凌摸排表要求上交最少5人次，只上交2—4人次。
3、个别班级相互抄录，内容基本相同。
4、下列班级排查记录较好：
1、4
2、1
2、6
3、6
3、1
5、个别班级班主任老师不够重视，摸排流于形式，没有起到消除隐患，预防欺凌事件的目的。
6、部分班级上交不及时，最后在督促下全部上交。
三、学校处理意见:
1、找个别班级班主任座谈强调摸排重要性，要求再认真摸排。
2、各班级反映上来的问题上报学校，由政教处协调沟通解决。
推荐第6篇：违建摸排情况说明
关于民主乡违建摸排的情况说明按照市委、市政府的决策布置，根据道外区拆违实施方案，结合我乡实际，从7月份开始，对居民区内农民建房情况进行摸排，截止9月20日，查出居民区内违建36户，**湿地龙王岛私建10处，民主乡已下达停止建设通知单，现将各村农民在民居内违建情况汇报如下：民富村：5户；五星村：6户;新国村5户；民主村4户；胜利村：2户；光明村：2户；庆丰村：12户；**湿地龙王岛违建：10处。总计：36户（不包含**湿地龙王岛）。2010年3月31日我乡收到**市道外区人民政府《关于停止办理道外区规划撤并村屯内农民及企事业单位规划市批的通知》，道外规划分局，道外土地分局已停止了对农民建房的市批，但有的农民房屋年久失修，已到了翻建的时候，有的农户因地势低洼，在8月28日台风“拉布万”导致的暴雨下，房内进水达1米多，墙体裂缝，已有倒塌可能。
推荐第7篇：扫黑除恶摸排工作经验交流
扫黑除恶摸排工作经验交流
进村（社区）入户摸排和信息导侦是深化扫黑除恶加强社会治安综合治理的先导和基础。我区创新摸排“四个一”工作机制，摸排工作不留死角、不走过场，进村入户摸排工作实现户户见面、人人签字，为深化扫黑除恶加强社会治安综合治理专项斗争取得实效奠定了坚实基础。
一个工作方案确保摸排工作目标明确
我
区坚决贯彻执行市委、市政府关于深化扫黑除恶加强社会治安综合治理的决定，结合实际，为实现“五个明显好转”、“三个绝不能”工作目标，制定《五通桥区深化扫黑除恶加强社会治安综合治理专项斗争进村入户摸排工作方案》，采取重点突出、整体推进的工作思路，将全区社会治安形势较为复杂、易滋生涉恶涉黑势力、重点项目所在地的竹根镇、牛华镇、西坝镇、冠英镇列为摸排重点地区，并确定重点村（社区）23个，明确摸排工作内容、组织形式和相关要求，确保了摸排工作目标明确。
一个精锐团队确保摸排工作强力推进
一是整合力量资源，向确定的23个重点村（社区）派出23个摸排工作组，每个工作组由1名副科级领导干部任组长，抽调公安民警1人、政法干警1人、机关干部2人、及镇（乡）基层干部1人精兵强将组成；二是加强摸排工作组专业培训。聘请刑侦专家对摸排工作组成员开展摸排工作专业培训3次，确保摸排工作质量；三是开展基层干部摸排战前动员培训。区委书记梁杰鸿、区委副书记、代区长王策鸿、区委常委、组织部长李冰海、区委常委、政法委书记李安辉、副区长、公安分局局长李爱民等区委、区政府领导通过集中培训、(来源：公务员在线 http://www.daodoc.com）电视讲话、广播会、深入镇（乡）分散培训等方式，开展进村入户培训13场、培训基层干部近人。有效提升了我区摸排工作队伍的打黑意识和综治意识，提高了专业素质，锻造了一支精锐团队，确保摸排工作的强力推进。
一套责任体系确保摸排工作有序进行
一是建立健全责任体系，确保五通桥区深化扫黑除恶专项斗争、加强社会治安综合治理工作有据可依，对工作执行不力者有责可查。由区扫黑除恶领导小组分别向各镇乡书记、镇长及16个易滋生黑恶势力行业部门负责人签订《五通桥区深化扫黑除恶专项斗争、加强社会治安综合治理工作责任书》，向23个重点地区摸排工作组组长签订《五通桥区深化扫黑除恶加强社会治安综合治理专项斗争进村入户摸排工作责任书》，对各镇乡、各部门实行扫黑除恶摸排工作及综合治理一票否决制。二是加大督查力度，对摸排工作不力未发现涉恶涉黑线索被公安机关打掉并认定为黑恶势力者，推行有黑恶责任倒查制，按照相关党纪、政纪、法律法规从严查处，确保了摸排工作的有序进行。
一套工作方法确保摸排工作综合凑效
一是对摸排工作组成员实行四个“一律”(即：一律不请假，一律周末不休息，一律每天早晨9点在村（社区）集合点评，一律排查到下午6点)，此举强有力地推进了摸排工作，确保了进村入户摸排工作的顺利完成；二是以“三会”开路，层层发动。要求工作组召开由社区干部、组长、党员代表参加的动员座谈会，进一步深化广大干群对专项斗争的认识，积极争取广大干群的支持；每天早晨在社区召开碰头会，通过民警和社区干部介绍情况，掌握当天排查区域的重点苗头和重点人员；开好两天一次的研讨会，通报工作组走访调查的各组情况，对各组填报的治安状况调查表进行梳理，看是否有遗漏。三是摸排工作推行“五见面”：必须同每个组长见面，必须同辖区内所有门岗和保安人员见面，必须同重要娱乐场所、网吧等老板见面，必须同辖区内所有学校见面，必须同夜市老板、商贩见面。四是推行重点情况“五必问”：针对本辖区的实际情况，明确要求必须询问×××和门徒会、黄赌毒、偷盗、校园周边不稳定因素、长期缠访闹访情况。五是推行“入户签到制”，要求每个工作组成员到达每户村（居）民家中完成入户调查后，在填写《五通桥区黑恶线索调查表》、《五通桥区社会治安入户调查表》的同时，一并在两份表格上签名按印确认，既保证了入户调查获取信息的真实性，又保证了对工作组成员的工作监督，确保进村入户调查工作不走过场，客观反映出五通桥区社会治安状况。
目前，我区进村入户摸排工作已基本结束，取得了明显成效，共摸排各类线索307条，经梳理甄别出涉恶线索50条，已查处11条；缠访、闹访串访、约访及代理信访等信访维稳线索33条，已责成相关部门及时联系并妥善处置和解决24条；×××及邪教线索34条，已依法查处或开展帮教34条；吸毒线索85条，已查证并依法查处49条；涉黄涉赌线索2条已查证并依法查处2条；违法占地（违章建筑）13条，已依法查处13条；非法营运线索26条，已查证属实11条，查处11起；非法阻工线索3条，依法查处3条；医闹线索1条，已妥善处置；其他线索60条，主要涉及家庭不和、赡养和抚养、邻里纠纷及农村小偷小摸问题，已交由基层司法调解部门妥善处置。目前未发现危及基层政权的违法犯罪线索。进村入户工作有力的促进了我区深化扫黑除恶专项斗争加强社会治安综合治理工作向纵深推进。（
推荐第8篇：生产安全隐患排摸和处置情况汇报
生产安全隐患排摸和处置情况汇报
集团安全办：
按照集团关于开展生产运行安全、生产安全隐患排摸和处置情况的通知要求，结合公司从事的主要业务建筑施工情况，现将公司对施工安全隐患排查和处置情况汇报如下：
公司目前主要从事的工程建设包括新建道路工程、河道整治工程和给排水工程。通过排查，主要存在的问题是二个方面：一是部分工程现场安全投入不足，特别是一些小的项目，劳务分包队伍片面追求利润，能省就省，造成安全投入不足，给安全生产造成隐患。二是施工人员安全意识不强，一些新职工缺少安全意识，野蛮施工。一些老职工凭***惯、老经验干活，违章作业、冒险作业时常发生，存在事故隐患。
针对排摸出的问题，公司安全管理部门已责令各施工队限期整改，对于以后长效管理措施，公司有以下对策：一是严格执行安全保证金制度，对于在安全设施上投入不足的施工队，必要时公司可使用安全保证金强制性投入，同时予以处罚；二是加强对施工人员的安全教育，贯彻执行公司、项目部、班组三级教育制度，加强职工安全意识。
上海南汇水利市政工程有限公司2011年10月10日
推荐第9篇：关于摸排学生危险物品的报告
清溪小学关于摸排学生
携带危险物品和矛盾纠纷化解情况的报告
内官营学区：
我校按照内学发【2012】281号文件关于进一步加强校园安全管理的通知，开展了以下工作：
一、组织教师学习了文件精神。
二、学校安全领导小组、值周领导小组、值周学生9月20日早上逐班逐个进行排查，未发现学生携带危险物品。并对学生所带的食品进行了严格检查，未发现零食。
三、学校对学生在校期间由正副班主任配合科任教师认真履行职责，在课间、课外活动、午休等时间学校做到了在校时间无缝隙管理。
四、各班主任加强学生之间矛盾纠纷的排查调处。学校统一安排，由班主任负责，对学生之间的矛盾纠纷进行了一次全方位的排摸，未发现问题。
清溪小学
二〇一二年九月十九日
推荐第10篇：机电工程学院安全稳定摸排报告
机电工程学院、汽车学院关于开展 影响安全稳定矛盾问题摸排工作的报告
院党政办：
根据三职院发【2017】27号文件《中共三门峡职业技术学院委员会关于开展影响安全稳定矛盾问题摸排工作的通知》要求，院部领导高度重视，精心安排。经过仔细摸排，报告如下：
(一) 政治安全方面，无影响安全稳定矛盾问题。
(二) 在校园不良贷款、邪教问题、新疆籍学生问题、学生管理、学籍学历方面问题，无影响安全稳定矛盾问题。
机电工程学院、汽车学院
2017年6月30日 机电工程学院、汽车学院关于开展 影响安全稳定矛盾问题摸排工作的报告
院党政办：
根据三职院发【2017】27号文件《中共三门峡职业技术学院委员会关于开展影响安全稳定矛盾问题摸排工作的通知》要求，机电工程学院、汽车学院领导高度重视、精心安排、仔细摸排。现将摸排情况报告如下：
(一）政治安全方面，涉及国家政治安全、政权安全的问题，可能引发重大群体性事件问题，可能引发较大规模的近京赴省聚集上访活动的问题，可能导致采取极端方式表达个人意见或诉求、造成恶劣社会影响的问题，可能引发媒体炒作，成为社会或网络舆论关注热点的问题。
在这些方面，机电工程学院、汽车学院党政负责人负责，办公室牵头、各科室负责人认真落实排查摸排各自科室情况，最后由办公室汇总排查情况。由于是假期，各科室负责人不辞辛苦，通过电话逐个联系，认真落实以上问题的有无。经过办公室汇总各科室上报情况，机电工程学院、汽车学院在政治安全方面无影响安全稳定矛盾问题。
(二) 在校园不良贷款、邪教问题、新疆籍学生问题、学生管理、学籍学历方面的问题。
在这些方面，机电工程学院、汽车学院党政负责人负责，办公室牵头、学生科长负责安排各辅导员认真落实排查摸排各自所管辖学生情况，最后由办公室汇总排查情况。学生科全体辅导员对自己所管学生逐个联系，经过仔细排查汇总后，机电工程学院、汽车学院在校园不良贷款、邪教问题、新疆籍学生问题、学生管理、学籍学历方面无影响安全稳定矛盾问题。
机电工程学院、汽车学院
2017年7月31日 机电工程学院、汽车学院关于开展 影响安全稳定矛盾问题摸排工作的报告
院党政办：
根据三职院发【2017】27号文件《中共三门峡职业技术学院委员会关于开展影响安全稳定矛盾问题摸排工作的通知》要求，机电工程学院、汽车学院领导高度重视、精心安排、仔细摸排。现将摸排情况报告如下：
(二）政治安全方面，涉及国家政治安全、政权安全的问题，可能引发重大群体性事件问题，可能引发较大规模的近京赴省聚集上访活动的问题，可能导致采取极端方式表达个人意见或诉求、造成恶劣社会影响的问题，可能引发媒体炒作，成为社会或网络舆论关注热点的问题。
在这些方面，机电工程学院、汽车学院党政负责人负责，办公室牵头、各科室负责人认真落实排查摸排各自科室情况，最后由办公室汇总排查情况。由于是假期，各科室负责人不辞辛苦，通过电话逐个联系，认真落实以上问题的有无。经过办公室汇总各科室上报情况，机电工程学院、汽车学院在政治安全方面无影响安全稳定矛盾问题。
(三) 在校园不良贷款、邪教问题、新疆籍学生问题、学生管理、学籍学历方面的问题。
在这些方面，机电工程学院、汽车学院党政负责人负责，办公室牵头、学生科长负责安排各辅导员认真落实排查摸排各自所管辖学生情况，最后由办公室汇总排查情况。学生科全体辅导员对自己所管学生逐个联系，经过仔细排查汇总后，机电工程学院、汽车学院在校园不良贷款、邪教问题、新疆籍学生问题、学生管理、学籍学历方面无影响安全稳定矛盾问题。
机电工程学院、汽车学院
2017年8月31日
第11篇：重大不稳定问题摸排化解[1]
托乎拉乡卫生院重大不稳定问题摸排化解
工作实施方案
为迎接党的十八大，做好当前及今后一段时间维护社会稳定工作，确保我院做到 “六个坚决不发生”的总体目标，按照县卫生局《关于开展重大不稳定问题摸排化解工作的通知》要求，结合我院实际工作，特制定本实施方案。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照科学发展观和构建和谐社会、和谐单位的要求，以维护人民群众的根本利益为出发点，紧密联系实际，集中时间、集中力量，着力摸排化解单位重大不稳定问题和突出问题，为迎接党的十八大胜利召开和加快单位的发展创造良好的环境。
二、工作目标
以“六个坚决不发生”的总体目标为要求，做到坚决不发生重大政治事件、坚决不发生大规模非法聚集事件、坚决不发生恐怖暴力事件、坚决不发生较大规模群体性事件、坚决不发生群众到县集访和进地区非正常上访、坚决不发生信访恶性事件。
三、组织领导
按照“谁主管、谁负责”、“一岗双责” 和分级负责的原则，我院成立以主要领导任组长、副院长为副组长，各科室负责人为成员的“重大不稳定问题摸排化解工作领导小
组”，层层建立领导负责制，形成主要领导负总责，分管领导具体抓，科室负责人直接抓，的工作机制。领导小组下设办公室（门诊药房），具体负责日常事务工作。
四、工作要求
（一）加强领导。在县主管单位的统一领导下，我院牢固树立政治意识、大局意识、责任意识和忧患意识，开展多渠道、多方位摸排化解工作，密切掌握不稳定因素；密切关注农牧民和干部职工关心的热点和突出信访问题，严密掌控异常情绪和动向。
（二）全面摸排。各片区负责人要认真开展片区内重大不稳定问题摸排工作，切实把各种不安全、不稳定的问题摸排清楚，我院一把手领导亲自抓摸排工作。经过摸排梳理，确保把已经发生和正在酝酿的重大不稳定问题一件件搞清楚，不留盲点和死角。要抓住工作中的热点难点问题，紧紧围绕可能影响单位稳定的重点因素深入进行摸排，归类梳理，努力把重大不稳定问题的症结搞清楚，真正做到底子清、情况明。
（三）稳控化解。对我院内摸排掌握的重大不稳定问题，按照“谁主管，谁负责”和“属地管理、分级负责”的原则，逐案落实责任领导、责任人及化解时限、稳控要求，确保能化解的要尽快化解，一时不能化解的要落实好稳控措施，并千方百计研究解决问题，化解矛盾，做到“三不放过”，即：责任不落实不放过，工作不到位不放过，隐患不排除不放过。
对法律和政策有明确规定，而且能够解决的，要落实到具体的片区责任人，限期解决；对暂时不具备解决条件的，并列出时间表，积极创造条件适时予以解决；对农牧民和干部职工提出的不合理要求，要进行说服教育，积极引导。同时片区负责人要切实负起责任，能够在我院解决的矛盾和问题要一定在我院解决。
（四）严肃纪律。我院将建立重大问题摸排化解工作措施，督促相关科室工作落实。对工作不负责任，排查不到位，稳控化解不落实，导致发生重大不稳定事件的，以及瞒报漏报的，实行责任倒查，严肃追究相关责任人的责任。
托乎拉乡卫生院 2012年8月1日
第12篇：某某学校校产摸排小结
某某学校国有房地产摸排小结
为落实县主要领导交办事项，遵从教育局的指示，对我校房地产情况进行摸排的通知，在接到此通知时，学校领导高度重视，立即组织相关部门及人员，以校长为组长，组成摸排小组，并以此次工作为契机和抓手，对我校房地产情况进行摸排，同时紧锣密鼓的展开各项工作，时至今日相关工作已完成，现总结如下： 基本情况：
我校现有一个中心学校，一个附属幼儿园，两个教学点（三星教学点和双沟教学点），中心学校现有900平方米的教学楼一栋，120平方米的食堂一座，以及一个传达室；附属幼儿园现有1192平方米的综合楼，280平方米的教师周转房，120平方米的教辅用房，16平方米的值班室；三星小学现有662平方米的教学楼，200平方米的食堂，24平方米的值班室；双沟小学现有600平方米的教学用房。 资产现状：
根据此次摸排结果来看，我校房产都在使用当中，无闲置，无出租情况出现，使用率较高。 资产管理：
一、加强校产管理，发挥后勤保障作用
校产是学校进行教学、科研等工作的必要条件，也是其生存和发展的物资基础。要求本学年，总务处要重视加强校产管理，发挥后勤保障作用。
（一）切实提高对校产管理工作重要性的认识。
思想是行动的指南。要把学校资产管理好，必须树立正确思想。必须增强管理的责任感和主动性，从领导到使用者、管理者都必须意识到管理好校产的重要性和必要性。本学年，总务处要将校产管理责任落实到个人，负责校产的保管和领用，努力管好用好校产，使其保值、增值，发挥其最大的使用效益。
（二）健全管理制度，完善管理体制。
制度化、规范化、科学化的校产管理制度，是提高校产管理水平的制度保障。
二、合理使用和安排 我校在面对城市化发展过程中，根据生源的不断萎缩的现状，现在要为妥善处理好双沟小学和三星小学的校产做好准备。经过校务会的决定，努力争取保留这两个教学点，提高校产使用率，服务于两个教学点周边的学生。
2017年3月29日
第13篇： “不忘初心，牢记使命”摸排情况报告
为扎实开展第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育，营造良好氛围，我乡在覆盖面上下功夫，狠抓全县主题教育“两个全覆盖”，确保主题教育工作对象全覆盖、任务要求全覆盖。
一、扎实推进活动工作对象全覆盖。
我乡辖区内共有19个基层党组织，所有基层党组织均开展了“不忘初心，牢记使命”主题教育。共有党员678名，所有党员均通过集中学习、自学、送学等方式进行学习。
二、确保任务要求全覆盖。
（一）落实四项重点措施情况
坚持把“学”和“做”结合起来，把“查”和“改”贯通起来，边查边学边改，以学促研，以研促查，以查促改，推动学习教育、调查研究、检视问题、整改落实有机融合、贯穿始终、统筹推进。
1.学习教育方面。我乡采取集中学习、党员自学、流动党员送学等多种方式进行学习。深入学习“习近平新时代中国特色社会主义思想”、《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》。目前，发放“不忘初心、牢记使命”主题教育应知应会卡片678张，发放书籍1500余册，印发“不忘初心、牢记使命”主题教育应知应会宣传单500余份，利用微信、电话对流动党员进行送学10余次。通过学习教育，全乡党员队伍整体素质全面提高，乡村党员干部工作方法、工作态度得到全面提升。
2.调查研究方面。乡领导班子深入基层，开展调研，形成调研报告。认真梳理调研过程中发现的问题，并制定切实可行的具体措施。通过调研，共梳理问题2个方面。一是农村人居环境垃圾问题，采取新建粪污处理点、垃圾池、秸秆综合利用等有效措施加强治理；二是基层干部理论与实践不能有效结合的问题，采取集中培训学习、交流研讨和个人自学等方式，提升干部的认识，把理论学习的知识有效融合到日常工作开展当中。
3.检视问题方面。通过自己找、群众提、集体议、上级点等方式逐条列出存在问题，从主观上、思想上重点查找思想、政治、作风、能力、廉政方面存在的不足。乡领导班子共梳理出问题18条，各支部梳理出问题90余条。
4.落实整改方面。针对检视出的问题，逐条进行整改，做到即知即改、应改尽改，确保每项问题整改落到实处。
（二）落实“九个一”情况
1.组织开展一次大学习。9月21日至9月26日，我乡集中利用一周的时间开展革命传统教育、形势政策教育、先进典型教育和警示教育。各党支部通过党员大会、支委
会、党小组会进行学习，学习后统一开展经验交流。每月确保各支部至少大学习一次。
2.每月组织一次学习交流。结合县里要求，在主题教育期间共组织三次学习交流活动。党委班子利用理论中心组学习会、党支部利用党员大会进行学习交流，最后党委成员和党支部书记统一组织一次学习交流，相互学习，相互借鉴。
3.抓好一次党支部书记培训。我乡组织全乡范围内的党支部书记进行集中培训，重点组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央关于开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的部署要求。目前，已培训3次。
4.认真讲好一次专题党课。截止目前，每名党支部书记已经在本支部内为支部党员讲了1次专题党课，重点讲学习收获体会，讲运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工作存在的差距和改进工作的思路举措。在此基础上，各支部包保领导业到所包保支部讲了一次党课，同党员干部一起交流学习。
5.列出一个问题清单。检视问题贯穿本村主题教育始终，按照县主题教育领导小组要求，每个支部结合自身实际，列出本支部问题清单，明确整改时限。目前全部整改完毕。
6.开展一次主题党日活动。2019年9月，XX乡各支部开展了“不忘初心、牢记使命”主题党日活动，教育引导广大党员对标先进典型，发挥模范带头作用。使“不忘初心、牢记使命”主题教育深入全乡每一名党员。
7.至少参加一次志愿服务活动。我乡各支部结合脱贫攻坚工作，乡村干部同爱心服务队深入到贫困户家中，为贫困户打扫卫生。通过志愿服务活动，充分调动党员干部积极性，积极参与到主题教育中，将志愿服务与脱贫攻坚、环境整治有机结合。目前全乡共开展志愿服务16次。
8.至少办一件实事好事。结合“九个一”相关要求，各支部紧密联系群众，解决群众密切关心的问题，重点解决民生、环境、道路等突出问题。
9.召开一次专题组织生活会。在主题教育结束前，我乡将在各党支部开展一次“不忘初心、牢记使命”专题组织生活会，总结本支部开展主题教育取得的实效，深刻剖析问题，从根本上提高全乡党员干部全心全意为人民服务的意识和本领。（目前尚未开展）
（三）跟进落实中央的新精神新要求情况
1.充分利用“学习强国”app资源加入其中，通过观看红色教育片、党史等形式开展主题教育，让党员真正将主题教育和学习、工作实际相结合。
2.按照上级部署要求，我乡对学习落实十九届四中全会精神高度重视，并发放《党的十九届四中全会决定学习辅导百问》28本，密切跟进落实中央新精神新要求。
下一步，我乡将依托“不忘初心、牢记使命”主题教育中学习及整改情况，持续巩固成果，力争我乡全体党员干部思想、政治方面全面提升。
第14篇：全县城乡低保摸排核查工作会讲话
在全县2014年城乡低保摸排核查工作会上的讲话
按照全县社会治理工作会议精神及“三进五解决”活动要求，为了确保全县困难群众度过一个温暖祥和的春节，我局在全县范围内开展了大规模的困难群众摸底救助工作。下面，我就春节前全县困难群众救助工作开展情况予以通报，并就2014年城乡低保核查及农村困难群众建房工作提几
点要求：
一、救助工作基本情况
2014年春节前，按照全县“三进五解决”活动走访摸排情况，梳理汇总出全县困难群众共5983户，其中，痴、呆、傻、残等一般困难家庭4684户，子女上学困难家庭144户，因重大疾病造成生活困难家庭972户，因突发性意外事故造成生活困难家庭183户。为了确保全县困难群众都能温暖过冬、幸福过年，我局积极采取分类救助的形式，先后分三批共下拨救助款698.3万元，救助各类困难户6294户，其中一般困难家庭(含痴、呆、傻、残等)4942户、子女上学困难家庭127户、患重大疾病1025户、突发意外事故的200户。确保了全县困难群众及因患大病、突发事故等家庭生活救助落实到位，近期，我局对各镇困难群众救助资金发放情况进行了检查，目前横渠、齐镇2个镇已按要求将救助资金以现金形式全部发放到困难群众手中，其他6个镇均有结余。
（各县具体情况略）
(一)、本次开展救助工作特点：
1、各镇领导高度重视。各镇及时召开各类会议,书记、镇长亲自参与创新社会治理工作研究及救助方案的制定，成立相应的工作组。
2、机关干部全员参与。镇机关领导干部形成一盘棋，人人参与，严把政策关,广泛宣传，做到了家喻户晓。
3.程序到位。在深入基层摸底、调查时，救助对象摸的准，公示程序到位，严格执行发放程序，公示公开透明。
4.救助面大效果好。解决了困难群众的生产、生活及看病难问题，得到社会各界好评。
（二）、存在问题：
1.部分镇救助资金结余较多。
2.救助台帐不规范，上报不及时。一些镇上报台帐时救助人员零乱、无汇总表，给上级汇总工作造成较大困难。
3.个别村有遗漏现象。在救助时还有一些困难群众没有救助到。
（三）、几点要求;
1.各镇近期开展一次遗漏困难群众和新摸排困难群众救助工作, 尽快把下拨的救助金发放下去。
2.尽快分类建立健全救助台帐。
二、城乡低保摸排核查工作
（一）城乡低保工作中存在问题：
一是“关系保”、“人情保”现象比较严重，“拆户保”在一些村组仍然存在，“挪用保”有发展漫延之势。有些村组干部与农户谈好，让农户申请享受低保，低保证和低保存折由组长统一保管，把全部或部分低保生活补助费扣留挪用于保洁员工资、打路修渠、城乡环境综合整治、征地拆迁等集体公益事业，甚至用于顶替组长报酬。
二是没有做到应保尽保。由于“关系保”、“人情保”挤占了低保名额，导致将符合低保的困难群众家庭没有纳入低保。
三是因低保问题引起的信访问题比较严重。
四是乡镇没有担负起在低保管理工作中的审核责任。低保的评议会仍旧由村组组织，乡镇不参与或很少参与，乡镇的审核责任落得不实，谁享受低保村组说了算。
五是公示不到位。没有严格按照镇、村、组三级公示程序及内容进行公示。有的乡镇只在镇或村公示了低保户姓名，没有公示详细内容，且公示时间不满7天。
（二）把握以下几个环节：
这次城乡低保摸排核查就是要纠正和解决以往低保管理工作中存在的突出问题，各镇要高度重视，精心安排，重点把好以下几个环节。
1.把好业务培训关。去年以来上级在低保管理方面出台了许多新政策、新规定，今天进行了业务培训，把政策和文件交给了大家，回去后各镇要召开低保管理业务培训会和城乡低保摸排核查各镇安排会，把低保政策原原本本的传达给每个从事低保管理工作和参与这次低保摸排核查工作的人员。
2、严把入户调查关。各“五包促五化”驻村工作组、镇包片领导及包村干部必须深入村组逐户进行走访调查，不留死角，对在册低保户进行核查，对生活困难低收入家庭、患重大疾病家庭、残疾人家庭进行入户摸排，入户率要达到100%，
做到“家家登门、户户核实、人人见面”。采取“访”、“谈”、“查”、“看”的方式，要把真正困难的群众摸排和筛选上来。
低保核查必须严格按照政策规定，遵循“公平公开、应保尽保、应退尽退、进出有序、动态管理、阳光规范”的原则，
3.严把评议审核关。对摸排出的低保户进行审核时，要组
织召开低保民主评议会，会议由“五包促五化” 驻村工作组成员、镇包片领导主持，参加民主评议会的人员由村党支部和村委成员、监委会成员、熟悉村民情况的人大代表、政协委员、党员代表、村民代表等组成，总人数不得少于15人。对摸排出的困难户用倒排法确定低保户，坚决杜绝“优亲厚友、轮流坐庄、平均主义”等现象发生，要把真正困难的群众纳入低保范围内，不符合条件的坚决予以取缔。
4.严把公示关。一是各村低保民主评议会召开后，镇政府根据信息核对、入户调查、民主评议等情况，研究提出审核意见，在镇、村、组三级公开栏公示不少于7天；二是公示期满后上报县民政局，局按照不少于30%的比例入户复核后，研究提出拟纳入低保的家庭，并将信息通知给各镇，由镇政府落实在镇、村、组三级公开栏公示不少于7天；三是两次公示结束后无异议的，县民政局做出书面审批意见，各村组在村务组务公开栏设置专门板块将批准后低保对象的家庭成员、收入状况、领取金额常年公示。
5.严把发放关。在发放低保证和低保金存折时，实行镇政府统一直接发放形式，确保低保证和低保存折全部发放到低保户手中，严禁由村组干部带领代发低保证件和存折，严禁村组干部扣留领取低保金用于村组公益事业。
（三）应注意的几个问题
1、严格把握政策。在这次城乡低保摸排核查中要按照新的政策和规定执行，实行分类施保，把可享受低保的大病由5种拓展到16种，重度残疾人和一户多残的可单独申请。
2、落实责任主体。镇政府是低保管理工作中低保审核的责任主体单位，在这次城乡低保摸排核查中，“五包促五化”工作组、包片领导、包村干部要切实负起责任，及时开会安排，认真做好入户调查核查、组织召开民主评议会、督促公示、低保信访上访事件的核实处理等工作，确保低保摸排核查取得实效。
3、严格责任追究。宝鸡市纪律检查委员会等4部门联合下发了《宝鸡市城乡低保工作责任及追究暂行办法》，文件对各级低保管理主体的责任追究措施明确，各级从事与低保管理有关的人员千万别碰高压线。今后有人反映低保方面的问题，要立即进行核实，属实的取消低保资格，并按照《宝鸡市城乡低保工作责任及追究暂行办法》追究相关责任人责任。
4、实行备案制度。市民政局印发了《关于对低保经办人员和村（居）两委干部近亲属享受最低生活保障实行备案制度的通知》，在今后低保管理工作中要严格执行备案制度，做到公开、公平、公正，严禁徇私舞弊，打造阳光低保。
5、做到应保尽保。这次低保摸排核查确定低保户数时掌握好尺度，各村低保户数可有突破，但不能太多。要做到应保尽保，但不能把不符合低保条件的纳入低保范围。
三、农村困难群众住房保障工作应注意的问题
结合全县“三进五解决”活动摸排情况，我们计划用3年时间，逐步解决474户困难群众住房问题。2014年实施“阳光安居”惠民工程140户，其中无力建房户30户；2015年完成180户；2016年完成154户。
1、尽快拿出规划。各镇要尽快拿出集中搬迁和住宅建设的具体规划，规划要与新农村建设、移民搬迁、乡村旅游、千人社区建设有机结合，能集中建设的要尽量集中建设，设计要超前，功能要齐全。
2、打造亮点。各镇要结合城乡一体化发展要求，合理布局，统筹安排，整合民政、住建、财政、扶贫、交通、国土、环保、农业、林业、电信等部门资源，提供建房资金保障，集中建设，形成产业聚集、美丽富裕、生态宜居的特色新村，打造城乡一体化工作亮点。
3、分步实施。各镇要遵循“因地制宜，先急后缓，宜搬则搬，宜建则建，逐步推进”的原则，将集中建设与分散建设相结合，对困难建房户分三年时间逐步解决其住房问题。
近期还要做好应急救助和信访稳定工作
同志们，马年伊始、万马奔腾，让我们在县委县政府的正确领导下，认真扎实开展城乡低保摸排核查和困难群众住房保障工作，通过县、镇、村三级积极配合和共同努力，逐步解决城乡困难群众的最低生活保障及农村困难群众住房问题，进一步提高人民群众幸福指数，为加速构建美丽富裕幸福文明新眉县做出新的贡献。
第15篇：大足区扫黑除恶摸排资料
大足区扫黑除恶摸排资料
一、暴力把持基层政权、垄断农村经济资源、侵吞农村集体财产的“黑村官”，横行乡里、扰乱破坏农村治安秩序的“黑乡霸”，利用家族、宗族、宗教势力称霸一方的“黑村官”，采取贿赂或暴力、威胁等手段干扰、破坏农村“两委”选举的黑恶势力。
二、在城区拉帮结派，聚众滋事、打架斗殴、强拿硬要、称王称霸、破坏一方治安秩序，严重影响群众安全感的帮派势力。
三、隐藏在“黄赌毒”非法行业，组织强迫卖淫、开设赌场、贩卖毒品，为争夺利益形成垄断、强占干股，聚众斗殴，寻衅滋事的犯罪团伙
四、盘踞在集贸市场、农副产品批发、小商品零售、建筑材料等各类市场，欺行霸市，强迫买卖、敲诈勒索、暴力收取保护费，“看场费”、进场费，破坏正常的秩序的市霸、行霸类的团伙。
五、在房产开发、矿场开采、工程建设过程中，雇黑佣黑，纠集社会闲散人员，恶意竞标、暴力围标，强揽工程，非法占地、滥开滥采、暴力拆迁、随意殴打群众的犯罪团伙。
六、专门受雇于他人，插手各类纠纷，采取“摆对行”“扎场子”威胁恐吓、跟踪滋扰非法手段牟利的“讨债公司”“调查公司”“职业医闹”等犯罪团伙。
七、控制营运路线，抢拉客源，抢占货源、非法经营、暴力打压竞争对手的路霸“货霸”团伙。
八、以“小贷”“典贷”“担保”“咨询”等公司为掩护从事“套路贷”“校园贷”“裸贷”等涉高利贷非法讨债类黑恶势力。
九、组织或雇佣网络“水军”在网上威胁、恐吓、侮辱、诽谤滋扰的黑恶势力。
十、境外黑社会入境发展渗透以及跨国跨境的黑恶势力。
大足区公安局联络员：彭达，联系电话：13752878584
第16篇：“增强党性、执法为民”主题教育摸排整改材料
“增强党性、执法为民”主题教育摸排整改材料
经过“增强党性、执法为民”主题教育，我支部深入贯彻落实了习近平总书记系列重要讲话精神和中央关于推进党风廉政建设与反腐败斗争的决策部署，进一步巩固和深化了党的群众路线教育实践活动成果，深刻吸取政法系统发生的严重违纪违法问题教训，切实加大正风肃纪力度，现将本次活动的摸排整改情况汇报如下：
一、活动概况
（一）学习教育、深化认识
重点做好学习宣传和思想教育，切实增强忧患意识和责任意识，消除错误思想认识。 1．明确重点学习材料。重点学习习近平总书记系列重要讲话和对司法行政工作的重要指示，学习党章、党的十八大、十八届三中、四中全会精神，学习孟建柱同志在中央政法单位领导干部会议上的讲话精神、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》、《党员领导干部廉洁从政若干准则》、中央八项规定以及司法行政机关各项规章制度等。
2．认真开展学习研讨。重点围绕以下专题开展学习研讨活动：（1）深入学习习近平总书记系列重要讲话，重点是习近平总书记在中央政治局第十六次集体学习时的讲话，坚定理想信念，增强党性，坚决做到对党忠诚、执法为民；（2）结合政法机关严重违纪违法案件和身边的违纪违法甚至腐败问题，分析讨论他们为什么会丧失信念、违纪违法，甚至滑向违法犯罪深渊，举一反三，引以为戒；（3）对照党的政治纪律、组织纪律、工作纪律和各项廉洁自律规定，深入讨论如何约束自己行为，严守纪律规定，做到言行一致，做一名合格的共产党员；（4）结合局党组“增强党性，执法为民”主题教育的具体部署，深入探讨党员干部如何做到严格自律、执法为民。
3、强化措施、丰富载体深化学习效果。坚持集中学习与个人自学相结合，集中学习以理论中心组学习、党支部学习研讨等为主要形式，在党员干部个人自学的基础上，每两周至少集中学习研讨1次，每次时间不少于半天。
（二）深刻剖析、对照查摆
按照党章和党风廉政建设各项要求，认真进行党性分析和自我剖析，查找廉政、执法方面的苗头性、倾向性问题，开展批评与自我批评。
1、组织自查自纠。在学习教育的基础上，组织广大党员干部结合剖析腐败案例，从党组织建设和党员干部两个方面，查找理想信念、纪律作风、业务工作、监督管理、制度机制等方面存在的问题及廉政“风险点”，遵循群众路线教育实践活动的原则，坚持边查边改、立行立改。
2、开展交心谈心。围绕坚定理想信念、加强党性修养和党风廉政建设，坚持“全心全意为人民服务”和执法为民，党支部书记负责与本支部同志逐一谈心。谈心时要实事求是指出问题，善意提出意见建议。
3、召开专题民主生活会。活动期间召开专题民主生活会。专题民主生活会要坚持整风精神，围绕“增强党性、执法为民”这一主题，开展批评与自我批评，坚持开诚布公，讲真话讲实话，触及思想深处、触及问题实质，确保每名同志有触动、有收获。
二、存在的主要问题
在此次“增强党性，执法为民”主题教育中，我们严格依照活动程序，重点组织开展好以下“三项活动”：（1）组织上主题教育党课。结合法援窗口单位的工作实际，由支部领导以增强党性、廉洁从政和执法为民为主题为广大党员讲党课；组织专题辅导讲座。（2）组织开展警示教育。采取组织党员干部观看廉政教育专题片、阅读腐败典型案例书籍、参观监狱和廉政教育基地、开展警示教育；（3）组织自查自纠和互相批评，结合工作实际，查找问题、分析原因、落实整改。
（一）理论学习方面的问题
日常学习不够，理论水平、素质能力还不能紧跟形势发展的需要。在日常工作中总是有意无意地放松了自我学习，忽视了知识能力的培养再造；在理论学习上还不够用心，钻研程度不够，在党性修养方面的认识停留在比较浅显的层面。党课教育缺乏特殊性、思想汇报缺乏严肃性；党建工作被动应付，工作质量不高。在业务学习上，有时只注重学过、看过，学习不深不透，与本职业务有关的就学一点，与本职业务联系不紧的就不学或者很少涉猎，在学习上搞实用主义，知识结构较为单一，研究思考问题的态度和理论联系实际的能力还有待提高。
（二）工作业务方面的问题
1、日常工作生活中，在保持和发挥党员先进性方面，对时时处处保持先进性这根"弦"绷得不够紧，在党性修养上仍需不断加强。有时把自己混同于一般群众，降低了对自己的要求和标准，满足于过得去、差不多，不善于创新。
2、在工作标准上有时不够严格，不能从尽善尽美的标准上去把握。工作循规蹈矩，按部就班，不力求全面发展，缺乏主动性和创造性。满足于应付本职，只求完成任务，不求精益求精；不求有功，但求无过，创新的思维不活，有时看问题不够全面，缺乏前瞻性。不能够很好地灵活掌握方针政策，造成了在处理难题性工作时，显得能力欠缺。在工作中主观能动性不强，例如在工作中发现了一些问题，存在怕自己的想法和意见被别人误会，所以很多想法没有说出来更谈不上去改变了，存在与己无关思想。
3、执法为民的思想基础需要不断加强。在思想上，为民服务的宗旨不够，群众意识有待进一步加强。新形势下法制宣传工作创新不够，不善于组织发动群众，方法单
一、覆盖面较窄，与村居民直接沟通不足对群众的日常性法律援助宣传存在“空白点”的问题。关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么不彻底，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。在法律援助案件的具体接待和办案过程中，存在双向的沟通不畅问题，有时候没有静下心来听明白群众迫切需要解决的问题是什么。直接听取基层群众意见不及时不全面，导致接地气不够。
在日常接待工作中，艰苦奋斗的思想树立得还不够牢固，有时会存在懈怠情绪，对待群众缺乏耐心，不够热情；有时待人接物不够谦虚谨慎，工作方式方法较为单一。服务意识观念还不够强，还没有自觉把群众对我们的满意度作为检验工作成效的最高标准。在工作繁忙的时候，热情服务、微笑服务、文明服务的要求还不够自觉，存在小成即满的思想。
4、在工作作风上有时比较散漫，不够严谨。表现在上班时间有时不着制服，有时开大会和组织学习的时候，没有深入研究，认真学习会议的精神和领会领导的意图。
（三）党务工作方面的问题
支部工作了解面上情况多，发现深层次问题少；对重点工作研究多，对支部党员干部身边的一些问题关心少、关心不够。听取党员干部职工的意见不及时不全面，对党员干部思想状况和基层干部生活情况了解得不全面，帮助干部职工解决实际困难不多，导致有时候有官僚主义的工作作风，大而化之，没有深入细致地去化解矛盾。
三、产生问题的原因分析 经过深刻剖析，针对本次主题教育中检查出存在的突出问题，产生上述问题的原因是多方面的，既有客观原因，更有主观原因。
1．从客观上看，面对艰巨繁重的日常工作任务，支部工作力量明显不足，事多人少的情况较为突出。目前，从事法律援助日常事务的基层工作人员只有五名，与法律援助的总体工作任务不相匹配，在人员分配上存在短板。
2．从主观上看，一方面是缺乏党性锻炼，主要表现在马克思主义理论功底不厚，政治水平不强，对新形势的路线、方针、政策理解不深，党员在宗旨意识、党性修养和世界观、人生观、价值观等方面还不同程度存在着差距和问题；另一方面是全心全意为人民服务的宗旨意识树立得还不牢固。有时候没有处理好对上负责与对人民群众负责的关系，接受群众的监督还不够广泛深入，对群众负责的意识淡薄了一些，思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁”问题认识不是很清楚，执法为民的理念贯彻落实得还不够具体到位。
四、下一步整改措施和今后努力方向
1、要持之以恒、坚持不懈地抓好学习。学理论，要抓住实质，在提高理论素养上下功夫，加深对党性修养、执法为民等重要思想的理解；学业务，在专业知识、法律法规等方面下功夫，努力提高自己的学习能力和素养水平。完善个人自学和集体学习相结合的制度，提前精心设计主题，结合支部中心任务和重点工作确定学习内容，主要采取专题讲座、辅导报告、讨论交流、在线学习等形式进行。坚持学用结合、学以致用，切实把学习成果转化为指导实践、推动工作的实际成效。
2、抓住这次主题教育的契机，进一步提高认识。转变观念，改善工作作风，提高自身素质。努力实践群众教育实践活动的重要思想，牢记党的宗旨，严格要求自己，时刻遵守党的章程，认真履行党员义务，积极参加党组织活动，做到思想上、言行上与党组织保持高度一致；不断加强党性修养，增强组织观念，树立雷厉风行的工作作风，不断提高支部成员的工作能力和水平。
3、树立法制观念，不断强化执法为民观念，重点解决好法制观念不强、执法不严、主观随意性的问题。
一是打牢执法为民的思想基础，提高执法为民的工作本领，切实做到法律援助为人民。遵守规章制度，遏制违法违纪问题。针对存在的问题和容易发生问题的环节，把自己置于各项条规、禁令的约束之下，最大限度地从制度上遏制违法违纪问题的发生。牢固树立起自我约束、正确对待监督、自觉接受监督的三种观念，要增强纪律观念，切实做到遵守党的纪律不动摇、执行党的纪律不走样，做遵守纪律的表率。
二是增强优质服务意识，通过学习整训，做到自觉服务、主动服务、文明服务、优质服务。完善便民服务举措，强化宗旨意识。严格落实“两规范一提高”即：“规范工作流程、规范政务服务、提高工作能力和服务水平”的要求，着力完善内部运行机制。严抓窗口作风，突出服务群众。联系实际开展以“讲情感，实现服务人性化；讲效率，实现办事便捷化；讲规范，实现管理制度化；讲联动，实现整体系统化”为主要内容的“四讲四化”主题活动，畅通联系群众的最后“一公里”，落实岗位责任制。
三是牢固树立为人民服务的宗旨意识和“群众利益无小事”的群众理念，千方百计为人民群众解难事、办实事。充实党的群众路线教育内容，把群众工作列入年度考核考评内容，教育支部党员进一步增强群众意识，践行群众路线。
4、增强创新意识，工作争强当先。与时俱进，开拓创新，紧跟时代更新观念；大胆工作，敢于管理，工作中勤于思考。切实解决群众关注和查找出来的各项问题，自觉规范服务行为，做到立行立改，本着原则性与灵活性相结合的工作方针，所有案件按照中心制定的《朝阳区律师事务所、律师志愿从事法律援助工作实施办法（试行）》和《朝阳区法律援助案件指派管理办法（试行）》指派，根据案件案件难易程度，尽可能结合案件性质安排有专业特长和责任心强的律师办理，并全程监督案件办理，采取听庭、跟踪问效、季度评定、定期电话回访等监管措施，发现问题及时解决，有效提高案件质量。
第17篇：影响社会稳定矛盾问题摸排工作总结
xxxxxx路桥工程建设有限公司
稳定是做好一切工作的前提。只有抓好稳定工作，使社会安定有序，百姓安居乐业，才能聚精会神搞建设，一心一意谋发展。随着改革开放的不断深入和区域经济的进一步发展，影响社会稳定工作的新情况、新问题不断涌现，各种社会问题和矛盾不断增多，影响社会治安的消极因素仍大量存在。近年来，在党和政府的正确领导下，人民向着小康社会迈进、社会和谐稳定，人民安居乐业的局面展现出一片新气象。
根据国资委转发的《关于转发xxx维稳办的通知》要求，我公司高度重视，深入开展矛盾纠纷排查化解工作，妥善处理突出问题，及时上报相关情况，实现了无事故、无信访、无案件，公司平安稳定和谐，现将2018年1月以来工作总结如下： 影响社会稳定矛盾问题摸排工作总结
一、加强领导，提高认识
牢固树立稳定是第一责任的意识，坚持把排查化解影响社会稳定作为开展一切工作的前提和基础，全面深入排查化解关系群众切身利益的突出矛盾纠纷，预防和减少新的矛盾和问题，做到了思想高度重视，措施督办到位，宣传教育落实，把排查化解影响社会稳定工作摆在突出位置，在实际工作中做到了“四个纳入”，即纳入公司安全工作计划、纳入公司理论学习的范围、纳入员工教育培训的内容、纳入 “平安项目部”活动的考核内容，确保此项工作收到了实效。成立了由总经理任组长的社会治安综合治理领导小组，并将各部门分片包干，落实责任，对办公室提出了具体的学习、宣传、落实的任务，实行有关人员的值班制度，落实了信息报送工作。制定了年度工作计划，把社会治安综合治理工作纳入公司的工作一起部署一起落实，确保思想到位、组织健全、工作落实。
二、强化措施，狠抓落实
（一）坚持原则、明确重点
紧密联系公司工作实际，要求排查化解影响社会稳定与本职业务工作相结合。坚持区别情况、分类指导，结合公司工作实际，有针对性地作出部署，确定排查化解工作重点。根据矛盾纠纷的性质、原因，采取切实有效的措施予以化解，明确排查化解工作责任主体，落实必要人力、物力和财力。
（二）建立机制、明确目标
集中时间、集中力量排查化解一批影响当前社会和谐稳定的突出矛盾纠纷，夯实从源头上预防和化解突出矛盾纠纷的工作基础，建立健全排查化解矛盾纠纷的长效机制。创新工作方式方法，完善工作制度，建立统一领导、分级负责，集中梳理、责任明确、措施到位的矛盾纠纷排查化解工作机制，努力实现各类矛盾纠纷及时、就地化解。
（三）多措并举，真抓实干
一是认真落实领导责任制。坚持“谁主管、谁负责”的原则，公司与部门负责人签订了社会治安综合治理工作的责任书，分解了任务，落实了责任，强化了综合治理全员抓、大家抓的意识。二是认真落实社会治安综合治理“一票否决”制度。将社会治安综合治理工作纳入 “双争双创”活动内容进行考核。在公司各项评先表彰活动中，我们也严格执行社会治安综合治理“一票否决”制度。截止目前，我公司共摸排问题
件，
三、对策及建议
（一）组织全体员工学习有关文件材料，深入学习了维稳工作的一系列指示精神，增强全体员工意识。
（二）具体问题现场及时处理，不蔓延、不扩散。公司领导安排部门负责人对员工一个一个做工作，提高员工的认识和警觉，确保员工不参与，不传谣，安心工作。
（三）深入学习，不断加强宣传力度，提高思想觉悟。 我们重点加强了对教员工及员工的宣传教育工作，通过专题讲座、思想品德课、等形式提高全体员工对维稳工作的进一步认识，不断提高广大全体员工的思想觉悟和明辨是非的能力，把他们的思想统一到执行党的路线、方针、政策上来，通过系列教育使全体员工更加坚定了对党的信念，对社会主义充满了无比的信心，全体员工的凝聚力和集体荣誉感也大大增强了，同时进一步加强正确的舆论宣传导向，尽量派素质高的干部传播健康的、积极向上的文化。
总之，在这次开展的消除影响社会稳定矛盾问题摸排工作中，公司预先安排，从严从快组织落实，由于工作耐心细致、落实到位，认真及时抓好矛盾纠纷的摸排、调处工作。为构建和谐社会和公司，确保一方平安而做出应作的贡献。
第18篇：维稳信访、隐患摸排工作情况汇报
太阳乡维稳信访、隐患摸排工作情况汇报
根据全县维稳信访工作会议要求，我乡为进一步做好今年维稳信访摸排工作，采取了一系列切实有力的措施，取得了一定的成效，没有越级上访和群体性、突发性事件发生。现将有关情况汇报如下：
一、贯彻落实全县维稳信访工作会议
在全县维稳信访工作会议后，我乡立即召开会议传达了会议精神并认真研究了维稳信访工作，对重大节假日和世博会期间的维稳信访工作进行了周密部署。一是成立了专门领导小组加强维稳信访工作的领导；二是落实责任。实行一把手负总责，分管领导具体抓，形成一级抓一级，层层落实的责任体系；三是结合实际制定了《处置突发事件预案》，提高处置突出事件的能力。
二、重大信访问题领导包案化解情况 本乡无重大信访问题领导包案化解情况。
三、目前矛盾纠纷排查化解工作情况
我乡调动各方力量，重点对可能因安全事故引发的矛盾纠纷进行了排查。排查发现今年几起安全事故处理得都比较妥当、到位，没有引发矛盾纠纷。对一些因家庭婚姻、土地等一些民间引发的矛盾纠纷进行了及时化解。
为确保重大节假日和世博会期间的安全稳定，我乡采取多项措施力保安全。一是召开企业会议部署重大节假日和世博会期间的安全生产工作；二是要求企业负责人不得离开企业，必须坚守岗位；三是要求安全管理人员到生产一线带班作业；四是要求制定专项安全工作方案，确保不出安全事故。
四、重点对象的稳控责任及措施落实情况
我乡目前共排查出重点稳控对象9人，其中社区矫正对象2人（交通肇事罪1人，危害公共安全罪1人）；5年内刑释解教人员3人（绑架勒索罪1人、故意杀人罪1人、盗窃罪1人）；重点隐患对象4人（民师2人、精神病2人）。以上9人均落实了包保责任制，落实了稳控措施。
五、领导值班及信访接待情况
从4月1日到10月31日安排了值班人员（主要负责来人来访接待），要求值班人员确保信息畅通，并做好值班记录，每天收集全乡安全生产信息和矛盾纠纷信息，并及时向乡领导和县维稳办、县信访局报告。
六、维稳三级网络建设
为持续、全面、深入开展维稳工作，及时化解矛盾纠纷，我乡建立了三级维稳网络：一级网络为乡机关网络、二级网络为村委会网络、三级网络为村民组网络。
第19篇：排总结
新兵连一排总结
尊敬的党支部：
新训即将结束，在上级党委的指导和连队党支部的领导下，我排依据团新训计划以及新兵连工作要求，贯彻落实科学发展观，团结一心，努力工作，圆满完成了各项工作。
一、主要工作
1、在思想政治工作方面，除了按照教育计划完成规定课程外，针对春节长假引起新兵思想波动较大的情况，我有意识的增加与新兵谈心谈话的次数，同时将方式方法更多的变为集体谈心或非正式谈心，力挖新兵真实的深层想法，确保春节期间新兵思想稳定。同时督促班长对本班人员思想进行准确掌握，对于出现波动的人员予以及时汇报，并及时解决。
2、在军事训练方面，因为开展课目较多，并且都是如战术、射击等一些具有一定危险性的课目，因此在训练中本排着重强调安全工作。训练之前做好热身，训练之后做好放松，训练中值班班长和排长负责本排整体安全，确保不发生因使用器械或是动作失误而发生严重的训练事故。在保证安全的前提下，本排能紧跟训练进度，各课目也都达到了预期的效果，班长工作认真负责，善于调动训练场气氛，并定期组织排内小会操，提高新兵训练热情。
3、在日常养成方面，结合条令条例的学习，我以排点名、全排新兵座谈等多种形式不断灌输日常养成对于军人的重要性，告诉他们日常养成是军人区别与地方青年的重要标志，同时严格按照条令条例在全排新兵中规范礼节礼貌，培养他们的军人意识和神圣感。
4、在内务卫生方面，针对本排日常生活中出现的内务问题，对新兵的内务卫生进行严格要求，同时督促班长加强自身管理，为新兵做出表率。
二、存在的主要问题及原因
新训期间，全排在提高新兵政治素质，提高履职尽责能力，强化安全责任意识上做了不少努力，取得了一些成绩，但离上级领导的要求，还有较大差距。
一是理论学习不深入。理论学习不够经常，没有把理论学习与执勤工作很好地结合起来。主要原因是思想不够重视，不能结合工作需要有针对性地抓好学习。二是思想工作不到位。平时抓训练多，对新兵的思想关注不够，解决思想问题的具体方法少。主要原因是思想工作力度不够，缺少反复抓，抓反复的韧性。三是执行制度不严格，落实新兵连管理规定和其他章程不彻底，有打折扣，搞变通的现象。
三、改进措施
一是加大思想引导力度。针对不同时期官兵表现出来的不同思想问题，时刻关注官兵的思想动态，准确把握思想脉搏，有针对性地做好教育引导和转化工作，确保官兵思想稳定。
二是强化理论知识学习。首先是军人核心价值观和科学发展观的学习打牢官兵的政治理论基础。
三是提高制度落实质量。以条令条例等制度为准绳，严格规范日常管理，以制度规定的严肃性，确保各项工作的正规有序。 本排将更加严格落实教育训练计划，服从队领导的安排，将工作重点落实在思想政治教育和军事训练的收尾工作上，在开展新课目的同时加强以前所学知识的复习巩固和提高，对于学习训练上有困难的同志充分发挥三互小组等形式进行帮扶，达到共同提高。同时继续加强谈心谈话的力度，保证在最后一阶段中不因新训工作将至尾声而产生放松思想和懈怠情绪，将良好的氛围和积极的热情一直保持到最后考核的那一天。
第20篇：阿拉甫乡关于开展重点人员摸排登记专项行动的实施方案
阿拉甫乡关于开展重点人员摸排登记专项行动
的实施方案
为认真贯彻落实地区《关于开展重点人员摸排登记专项行动的通知》要求，按照地区的统一安排部署，扎实开展好重点人员摸排登记专项行动，切实做到对重点人员底数清、情况明、管得住，努力为我乡创建平安乡镇、和谐乡镇创造稳定的社会环境。现结合我乡实际，制定如下实施方案。
一、指导思想
以自治区党委、地委、县委关于加强社会管理、维护社会稳定一系列指示精神为指导，牢固树立以人为本、依法管理，攻心为上、教育转化的理念，把防止危害、促其转化作为重点人员帮教管理工作的立足点、出发点和落脚点，全面细致做好摸排登记工作，通过严格管理、教育引导、济贫帮困、人文关怀等多种方式方法，最大限度地扩大教育面、缩小打击面，最大限度地争取挽救大多数、打击孤立极少数，最大限度地变消极因素为积极因素，为我乡跨越式发展和长治久安奠定坚实的社会基础
二、基本原则
坚持统一领导、分级负责、属地管理、动态管控、齐抓共管的原则。以防止危害为前提、教育转化为根本，在乡党委的领导下，发挥各种力量，整合多种资源，充分运用政治、法律、经济、文化等多种手段，压缩其活动空间，减少其活动能量，促进其思 1 想转化，确保取得最佳的政治效果、法律效果、社会效果和舆论效果。
三、重点排查对象
1、参与“三股势力”团伙组织未构成犯罪的;
2、参与、包庇、协助、资助恐怖活动未构成犯罪的;
3、实施危害国家安全犯罪的刑释解教人员;
4、实施危害国家安全行为，以普通刑事犯罪处理的刑释解教人员;
5、从事危害国家安全犯罪，依法受到宽大处理，没有追究法律责任的人员;
6、经常散布(包括在互联网上散布)民族分裂和宗教极端言论的;
7、利用社会矛盾和热点问题，制造谣言和滋生事端，影响社会稳定的;
8、多次从事非法讲经布道、非法聚众进行宗教活动、私带学经人员等非法宗教活动的;
9、印制、贩卖、散发、运输非法宗教和宗教极端宣传品屡教不改的;
10、对社会不满情绪突出，可能对国家安全和社会稳定构成危害的其他人员。
11、法轮功人员、重点上访人员以及其他治安重点人员。
四、实施步骤
(一)组织动员阶段(6月20日至6月25日)。
2 为确保此次专项行动顺利开展并取得实效，经乡党委研究，决定成立重点人员摸排登记专项行动领导小组，具体人员名单如下：
组 长：彭革畅 （乡党委书记） 副组长: 艾力克木〃阿吾提 （政府乡长）
董学元 （乡党委副书记、政法书记） 林晓明 （乡派出所所长） 图孙〃卡迪尔 （乡党委委员）
穆怀智 （乡党委委员、武装部部长） 艾力〃达吾提 （乡纪检副书记）
成 员:艾克拜尔〃萨依提 （乡派出所指导员）
胡俊波 （乡综治干事） 侯 健 （乡综治干事） 李宗强 （乡综治干事）
再比依明 （乡信访干事） 买买提艾力 （统战民宗干事） 艾尔肯〃买买提 （武装干事）
梁 杰 (乡派出所民警) 重点人员摸排登记专项行动领导小组下设办公室，办公室设在乡综治办，办公室主任由乡党委副书记、政法书记、综治办主任董学元同志担任。主要负责制定工作计划、明确工作重点，组织各方面力量，全力以赴抓好抓实此次专项行动。
(二)全面摸排阶段(6月25日至7月10日)。
重点人员摸排登记专项行动自6月25日起开始，乡党委负责协调各村、站所社、按照“网格化”巡逻防控机制，结合“千
3 名干部赴基层转变作风服务群众”活动，在乡重点人员摸排登记专项行动领导小组的指挥下，有效整合乡机关干部、片区民警、站所社干部、治保主任、协管员、联防队员、十户长等维稳力量和县乡下派驻村干部，混编成14个摸排登记工作小组，在以往排查建档登记列控帮教的基础上，各工作小组要深入辖区，逐村、逐户、逐人进行摸排，确保不留死角。对摸排出来的重点人员要细化基础调查，健全重点人员档案，分门别类登记造册、建档立卡，并由公安各派出所干警将有关信息录入“国保基本信息系统”和“公安警综平台”。对重点人员真正做到底数清、情况明。
(三)完善提高阶段(7月11日至7月20日)。
完成摸排专项行动任务后，要及时进行检查考核，认真总结工作成效，在此基础上，建立重点人员管控帮教的长效机制，
五、工作要求
(一)统一思想认识，加强组织领导。
各村、站所社要高度重视此次专项行动，坚持落实领导小组组长负责制，督促各村成立集中统一摸排登记工作组，明确工作职责任务，研究解决清查登记流动人口专项行动中存在的突出问题和困难。乡党委做好牵头组织协调工作，乡稳定办、派出所要充分发挥主力军作用，加强业务指导和实施一线指挥。全力以赴将专项行动抓好抓实，抓出成效。
(二)严格掌握政策，注意区别对待。
各工作小组在摸排工作中要切实尊重重点人员的人格，维护重点人员的合法权益，保障重点人员正常生产生活。特别是对其 4 家属子女要做到不歧视、不株连。对摸排出来的重点人员，由公安机关按照自治区关于进一步加强重点人员帮教管理工作有关要求和自治区公安厅有关规定进行定级分类，由各乡镇、公安部门共同研究落实帮教管控措施。对经过帮教确实转化的重点人员，要及时降级或撤控，并注意保护隐私，一视同仁，充分发挥正面带动作用，形成帮教管理工作的良性互动。
(三)加强督促检查
此次专项行动工作小组办公室要成立专项行动督查组，深入各村对开展专项行动情况进行督促检查。确保各项措施落到实处，专项行动取得实效。
（四）健全管理机制
统一集中开展重点人员摸排登记专项行动是加强和创新社会管理的一项具体措施。乡党委要以此次专项行动为契机，进一步健全完善重点人员摸排登记工作机制。要把此次摸排登记重点人员情况重新进行整理，按现行登记表详细登记，为重点人员数据库提供基础材料。要及时总结经验教训，查漏补缺，提出改进措施。要进一步完善重点人人员摸排长效机制，为我乡的社会稳定和长治久安打下坚实的基础
附1：重点人员摸排登记专项行动工作小组名单
阿拉甫乡社会管理综合治理办公室
2012年6月21日
5 附1： 重点人员摸排登记专项行动工作小组名单 1村工作组干部名单 组 长：艾尼瓦尔〃麦麦提（乡党委委员） 副组长：布萨克.萨依木（1村书记） 成 员：艾买提〃卡迪尔（乡机关干部） 艾沙〃吾不力卡斯木（乡民政干事） 阿布力克木〃卡迪尔（1村副书记） 2村工作组干部名单 组 长：艾尼瓦尔．麦麦提（乡党委委员） 副组长：亚生.艾山（2村书记）
成 员：阿不都热依木.阿木提（乡团委书记、电教干事） 阿里木〃艾山（畜牧站干部） 塞丁〃吴布力（乡文化站干部） 则敏〃依敏（2村副书记） 3村工作组干部名单 组 长：艾力〃达吾提（乡纪检副书记） 副组长：阿卜杜热依木.阿西木（3村书记） 成 员：马木提江〃麦麦提（乡组织干事） 买买提明〃司马义（乡计生站干部） 肉孜〃马木提（3村副书记） 4村工作组干部名单 组 长：穆怀智（乡党委委员、武装部部长） 副组长：阿卜杜拉.买买提（4村书记） 成 员：卡斯木〃玉素甫（乡林业站干部） 阿卜杜瓦依提（乡农经站干部） 阿布杜可热木〃图拉克（4村副书记） 5村工作组干部名单 组 长：阿力木江（政府副乡长） 副组长：阿卜杜热依木.伊斯马伊力（5村书记） 成 员：朱国华（乡生产干事）
6 买买提江〃穆萨（乡劳保所干部） 吾吉〃尼亚孜（乡畜牧站干部） 亚库普〃毛拉（5村副书记） 6村工作组干部名单 组 长：阿力木江（政府副乡长） 副组长：吴买尔.阿巴斯（6村书记） 成 员：买买提江〃托合体（乡财政所干部） 拜克尔〃买提尼亚孜（乡畜牧站干部） 卡迪尔〃萨迪尔（6村副书记） 7村工作组干部名单 组 长：买合木提〃托合提（乡人大主席） 副组长：吾普尔.伊麦提（7村书记）
成 员：库尔班〃阿卜杜热合曼（乡拖拉机站干部） 阿布都拉〃阿不都热依木（乡劳保所干部） 阿不力米提〃艾力（7村副书记） 8村工作组干部名单 组 长：董学元（乡党委副书记、政法书记、纪检书记） 副组长：阿卜杜外力.艾山（8村书记） 成 员：买买提〃吐地（乡计生站干部） 艾拜都拉〃热孜克（乡纪检干事） 阿卜杜热依木〃玉素普（8村副书记） 9村工作组干部名单 组 长：买买提明.艾买提（乡党委委员） 副组长：图尔逊.热扎克（9村书记） 成 员：邓平（乡生产干事） 买明〃米曼夏（乡水管所干部） 艾合买提〃吐逊（乡拖拉机站干部） 买买提江〃艾则木（乡劳保所干部） 米尔艾买提〃肉孜（9村副书记） 10村工作组干部名单 组 长：海日古丽〃艾则木（政府副乡长）
7 副组长：麦麦提.巴克（10村书记）
成 员：阿卜杜艾尼〃阿布都瓦依提（乡劳保所干部） 买和木提〃沙比尔（乡水管所干部） 托合逊〃阿卜杜热西提（10村副书记） 11村工作组干部名单 组 长：图尔逊〃卡迪尔（乡党委委员、组织员） 副组长：阿依谢木古丽.艾合买西（11村书记） 成 员：买买提明〃图尔（乡拖拉机站站长） 李宣（乡机关干部） 依敏〃则敏（11村副书记） 12村工作组干部名单 组 长：张远雄（乡党委委员） 副组长：乃孜热木.纳斯尔（12村书记） 成 员：杨文豪（乡机关干部） 吾斯曼〃图尔（乡文化站站长） 阿迪力〃麦麦提（乡农办翻译） 刘盛斌（乡扶贫干事） 艾斯艾提〃依米尔（12村副书记） 13村工作组干部名单 组 长：买买提艾力〃艾依提（乡统战民宗干事） 副组长：玉苏普艾买提.买买提明（13村书记） 成 员：吐逊〃沙迪尔（乡水管所干部） 伊布拉因江（乡机关干部） 赵刚（乡土管所所长） 麦麦提艾力〃买提尼亚孜（13村副书记） 14村工作组干部名单 组 长：唐权（政府副乡长） 副组长：麦合木提.托合提（14村书记） 成 员：陈强（乡安全生产干事） 艾沙〃卡德尔（水管所干部） 艾比布拉〃阿卜杜热曼（14村副书记）
8 艾尔肯〃图拉普（乡农技站站长）
