推荐第1篇：党务、纪检专员岗位职责
1.学习党的方针、政策，传达上级党委指示，接受党委安排的各项任务，负责日常党务工作。2.坚持原则，管好、用好党委印章。3.认真撰写党务方面的各项文字材料。4.配合上级部门及公司做好干部队伍培训等方面的具体工作和各项统计表册的收集整理工作。5.认真做好信访与来客接待工作。6.按规定对纪检监察对象进行监督检査，发现问题及时纠正并向主管领导汇报。7.结合公司实际，认真开展纪检监察工作，提高办事效率和办案水平。8.督促有关部门兑现服务承诺，搞好优质服务工作。9.认真接待群众来信来访，积极督办有关事项。10.完成领导交办的其他工作。
推荐第2篇：纪检工作总结
2011年度纪检工作总结
今年以来，******纪委在集团公司纪委和公司党政的正确领导下，认真贯彻落实中纪委六次全会精神和公司党群工作会会议精神，紧紧围绕公司中心工作，强化党风廉政教育，注重廉洁文化建设，加强效能监察力度，狠抓纪律和作风建设，为完成公司目标任务提供了坚强的政治和纪律保证。现将一年来工作情况汇报如下：
一、主要工作
（一）以学习为重点，大力开展廉政文化建设和反腐倡廉教育我们按照构建反腐倡廉“大宣教”工作格局的要求，把对广大干部的政治思想教育与反腐倡廉教育结合起来。统一部署，统一安排，齐抓共管，整合资源，形成合力，认真抓好全局员工的思想道德教育和反腐倡廉教育，推进了区域局廉政文化建设。一是以学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章为重点，并组织开展讨论，每个党员干部都撰写了心得体会。二是在全局深入学习、贯彻执行中央《廉政准则》和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》。
11月7日召开了全局员工民主生活会，在会上，全体员工按照 [2011]23号文件的要求，积极开展批评和自我批评，增进了班子团结，提高了工作能力。
（二）层层落实党风廉政建设责任制，党风廉政建设取得新成效。坚持“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责，依靠群众的支持和参与”的领导体制和工作机制，形成了“分工明确、责任具体，一级抓一级、层层抓落实”的责任体系。
（三）认真开展领导干部作风整顿工作，确保队伍建设能力大幅度提
高。我局结合工作实际，切实制定工作方案，撰写了学习笔记和心得体会。通过学习提高，虚心听取意见，认真回顾过去的工作，总结反思工作中的缺点、失误和教训，分析原因，找准症结，克服缺点，修正错误，把每一位党委成员的思想迅速统一到公司的要求上来，保证了思想作风整顿活动的顺利开展。
二、存在主要问题
一年来我局在贯彻党风廉政建设责任制和反腐败工作方面做了一些工作，取得了一些成绩，但也存在一些问题，主要有：一是党风廉政建设的工作还不完全到位，二是相关制度的建立还不够完善；三是各项工作制度还有待进一步完善。
三、今后的工作思路：
一是要继续深化学习，提高拒腐防变的能力。继续学习贯彻执行中央《廉政准则》和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，用理论知识武装自己的头脑，自觉抵制腐败。
二是建立纪检工作新机制，将纪检监察工作和党风廉正建设纳入工作重要议事日程，切实制定纪检监察工作计划和党风廉政建设及反腐工作意见。
三是继续加大查处力度，对出现的违规违纪的人和事，要一查到底，决不姑息迁就。
四是继续加大各项工作的督办力度，转变工作作风，提高工作效率，扎实办实事。
******纪委
二O一一年十一月八日
推荐第3篇：纪检工作总结
建平县司法局纪检工作总结
县司法局2011党风廉政建设工作，在局党组的正确领导下，在县纪检监察机关的正确指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照县纪委的工作要求，结合我局工作实际，认真组织开展党风廉政建设各项工作，全县司法行政干部严格遵守党风廉政建设各项规章制度，党风廉政建设工作取得实效，现将一年来的工作情况总结如下。
一、领导重视、机构健全。为进一步加强全县司法行政系统党风廉政建设工作的组织领导，确保党风廉政建设工作取得实效，成立了局党风廉政建设工作领导小组，由局长安来春任组长，成员分别由副局长刘淑英、王景新、吕建华、纪检组长杨淑东、政治处主任孙晓丽担任。
二、签订责任书、落实责任制。县司法局党政班子对党风廉政建设工作十分重视，将其作为重点工作之一，狠抓落实。一是在年初召开的全县司法行政工作会议上，对加强党风廉政建设工作作出了明确部署，要认真学习贯彻县委、市司法局制定的《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作计划实施办法》，坚持在严肃惩治腐败的同时，更加注重预防，更加注重制度建设的原则；坚持把反腐倡廉建设切实融入司法行政体制改革的发展之中，融入到司法行政干部队伍建设之中的原则；坚持教育、制度、监督并重的预防与
惩治原则，切实推进全县司法行政系统党风廉政建设和反腐败斗争。并要求广大党员干部特别是领导干部要以身作则，自觉贯彻执行党风廉政建设的各项规章制度，常思贪欲之害，常怀律己之心，真正做到为民、务实、清廉。在司法行政会议上，局纪检组与各基层司法所和局机关各股室签订了2011年党风廉政建设责任状。并制定了相应的实施方案和考核办法。
三、开展反腐倡廉教育、促进干部廉洁自律，提高干部队伍素质。
认真组织开展反腐倡廉教育活动，努力提高司法行政干部队伍整体素质，是县司法局加强党风廉政建设，打造一支政治坚定、业务精通、纪律严明、作风过硬、执法公正、适应时代发展要求的高素质干部队伍的重要举措之一。
1、2011年，我局认真组织干部职工开展了“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育。
2、结合电化教育月活动，组织干部观看了《不可逾越》、《欲盖弥彰》和《暴风雨中的忏悔》三部警示教育片，并开展了发言讨论，同时每名干部都撰写了心得体会文章。
3、在领导干部中开展了“读书思廉”活动，每人撰写了4篇心得体会。
4、深入开展廉政文化进机关、进家庭活动。廉政文化建设是党风廉政建设的重要基础工作之一，是社会主义先进
文化的重要组成部分，是推进党风廉政建设的重要精神力量。积极开展廉政文化建设，加强对党员和干部职工反腐倡廉教育，构筑抵御腐朽文化侵蚀的思想道德防线，我们制定了廉政文化图版，还结合工作实际开展了“个人形象一面旗、工作热情一团火、谋事布局一盘棋”、“进百家、知民情、办实事”和“深入基层办实事、化解纠纷促稳定爱民为民活动”，通过开展廉政文化进机关、进家庭活动，县司法局干部职工、家属子女反腐倡廉意识不断得到提高
5、认真组织开展了领导班子“述职述廉”工作。通过各种学习教育活动的开展，广大司法行政干部职工整体素质有了明显提高，廉洁自律意识得到增强。
四、不断完善制度、建立长效机制。
不断建立和完善党风廉政建设各项制度，坚持用制度管权、管事、管人，最大限度减少体制障碍和体制漏洞，完善防治腐败体制机制，提高反腐倡廉制度化、法制化水平，是党风廉政建设工作十分重视的前提和基础。一是在原有的《党风廉政建设制度》、《廉政文化建设制度》、《行政问责制度》等一系列内部规章制度的基础上，今年制定印发了《建平县司法局重大决策、重要干部任免奖励、重大项目安排和大额度资金使用集体决策制度实施办法》，并在实际工作中认真贯彻落实，进一步加强了民主集中制、集体决策和对权力的民主监督与制约，努力实现民主决策和科学决策，不断
促进依法行政和党风廉政建设，从源头上把好廉政拒腐关口。二是认真开展党务公开、政务公开工作。制定了党务公开政务公开图版，悬挂上墙，按时对我局各项工作进行公布、公开，使得司法行政各项业务做到了公平公正、公开透明，党政务公开工作得到了进一步深化。
五、认真做好案件查办工作
2011年办理了2件初核案件、1件立案案件，各种材料齐全，并对立案案件进行了剖析。
六、效能监察工作
2011年我局纪检组对公证处为企业为群众服务工作认真开展了效能监察，有力地提高了公证处工作服务质量和公证公信力。
七、纠风工作
在纠风工作上，一是认真贯彻执行《关于加强县乡机关纪律建设的有关规定》（建委办发[2011]7号）和《关于党政机关事业单位工作人员禁酒的规定》（建委办发[2011]31号）文件，对机关作风建设进行了严格的整顿，有效地促进了工作的开展，提高了工作效率。二是积极开展基层司法所和机关个股室的民主评议工作，并把评议结果运用到年末考核当中。三是认真完成了上级下达的专项治理和整治经济发展软环境工作。积极向民心网投稿，今年共投稿11篇。
七、执法监察工作
2011年，我局纪检组对司法系统人民调解工作进行了执法监察，通过一年来的监察，对人民调解工作提出了新的任务要求和工作目标，也发现了工作中的一些缺点和不足，并提出了整改措施，为今后更好的开展这项工作提供了有力的保证。执法监察申请、方案和报告都已经上交纪委执法监察室。
八、信息和调研工作
今年共向调研室报信息12篇，报调研文章1篇。
九、狠抓党风廉政建设，促进各项工作全面发展。一是通过狠抓廉政建设，进一步明确了工作思路，服务全局的能力和水平不断提高。进一步落实和整改项目，解决了启动社区矫正工作、进一步明确了领导干部分工负责、加大法制宣传教育和人民调解宣传工作力度等存在的主要问题，有力促进了各项工作健康有序发展。
二是促进了各项工作全面发展。今年1至10月，全县司法行政干部职工认真履行工作职责，组织开展“法律六进”活动200余次，为青少年上法制课122场（次），举办法制讲座（培训班）120余期；调处社会矛盾、民间纠纷2162件，成功率达97%；开展社会矛盾纠纷排查80次；办理各类诉讼案件辩护、代理47件，提供法律援助案件190余件，办理公证证明300余份，未发生当事人投诉、举报案件，服务质
量明显提高。
十、存在的问题和不足。一是工作机制和规章制度有待于进一步完善；二是学习的系统性、广泛性和深度有待于进一步加强；三是党风廉政建设的各项具体工作措施有待于进一步落实，形成规范化、制度化；四是信息上报等方面做得不够。
在构建社会主义和谐社会进程中，司法行政工作任务艰巨，责任重大。我们决心以强烈的事业心和责任感，从维护稳定，推进社会主义民主法制建设的高度，充分认识党风廉政建设的重要性和必要性，带头维护党的纪律和国家的法律法规，在全社会起到表率作用，树立良好的司法行政干部队伍形象，高举中国特色社会主义伟大旗帜，投身于全面建设小康社会实践，在思想上牢固建立反腐倡廉坚强防线，为建设和谐社会平安建平做出更大贡献。
司法局纪检组
2011年11月20日
推荐第4篇：纪检工作总结
开拓创新 狠抓落实
推动党风廉政建设和党建工作再上一个新台阶
——在县局党风廉政建设及党建工作会议上的报告
（2011年3月7日）
同志们：
我局党风廉政建设及党建工作会议今天召开，这次会议的主要任务是：全面贯彻落实省、市地税系统和县委党风廉政建设及党建工作会议精神，总结2010年工作，安排部署2011年工作任务。县局党组书记、局长将作重要讲话，各级干部职工要认真学习领会精神实质，切实抓好贯彻落实。下面，我代表县局党组作工作报告。
第一方面：2010年党风廉政建设和党建工作回顾
一、关于党风廉政建设工作
（一）党风廉政教育落实到位，干部职工廉洁自律意识明显增强
一是开展相关规定和会议精神的学习。组织税干重点学习了胡锦涛总书记在中纪委五次全会上的讲话、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等内容。4月份对全局税干进行了一次《廉政准则》知识测试，测试成绩均为合格。二是开展典型示范教育。9月份，组织弘扬“右玉精神” 学习教育活动，教育大家讲党性、重品行、作表率，廉洁自律，无私奉献；12月份，组织税干听取了航天英雄景海鹏的事迹报告，学习了景海鹏同志爱岗敬业、奉献航天事业的先进事迹，并通过学习进行反思，查找差距，开展讨论，人人撰写心得体会，引导税干树立正确的世界观、人生观、价值观。三是开展反面警示教育。6月份，我局组织10名副科级以上领导干部到县党风廉政教育基地参加廉政教育。8月份，组织37名股（所）级以上干部参加市局廉政基地教育学习，做到以案为鉴，警钟长鸣，严格自律，时刻牢记党的宗旨，反腐倡廉，廉洁从政。四是开展党风廉政建设大讨论活动。结合《廉政准则》学习和本系统违纪违规案例，围绕12个讨论题目，组织全员开展大讨论活动，并将讨论结果进行汇总反馈。
（二）开展多项活动，营造了廉政文化良好氛围。一是开展“遵纪守法、廉洁从税”专题教育整顿和纪律作风整顿活动。为了深刻吸取本系统违法违纪反面典型的教训，进一步增强广大税干秉公用权、廉洁从税的意识，切实筑牢拒腐防变的思想道德防线，改进工作作风，严肃工作纪律，我局以支部为单位召开了民主生活会，人人剖析个人在思想作风、工作作风、生活作风、工作纪律等方面存在的问题，寻找问题产生的根源，并制定相应的整改措施，明确今后努力的方向，筑牢防腐拒变的思想防线，树立勤政为民的良好形象。二是开展演讲比赛。4月份，我局任俊英同志代表县局参加财税系统组织
2 的 “正风守纪 敬业奉献”演讲比赛，获得一等奖；9月份，县局组织各支部进行了“扬清风正气、展勤廉风采”演讲比赛，共有21名同志参加，积极宣扬本单位勤政廉洁的正面典型，展示优秀税干爱岗敬业、廉洁奉公的精神风貌。三是组织廉政歌曲大家唱。聘请专业老师指导税干学唱廉政歌曲，6月份举办了歌曲竞赛活动，合唱了《团结就是力量》、《八荣八耻》等歌曲，营造了唱响正气歌、弘扬主旋律的良好氛围。四是廉政短信月月送。县局结合廉政教育内容编辑短信，每月定期对全系统干部职工进行警示教育，为大家及时送去自省、自警、自勉、自律的温馨提示，做到警钟长鸣，防微杜渐。五是税务所长向纳税人述职述廉。年终时期，召开了各税务所所长向纳税人述职述廉报告会，特别邀请了县纪委领导、各乡镇领导、特邀监督员和纳税户代表参加，各税务所所长围绕行政执法、文明服务、廉洁自律等方面作了汇报，并针对工作中存在的问题和差距，提出了今后的努力方向。纳税户代表和特邀监督员就税务部门如何加强税收征管、提高服务水平、增进税企良性互动、构建和谐征纳关系提出了很好的意见和建议。同时，参会人员对各税务所在行政执法、文明服务、廉洁自律等方面进行了测评打分。
（三）开展了几项专项治理活动。
一是开展煤焦领域反腐败专项斗争。结合我局实际，制定
3 了《
县地方税务局关于进一步引深煤焦及矿产领域专项斗争集中整治工作的实施方案》，重点在资金清缴、案件查处、制度建立上下功夫。结合部门实际建立了文明服务制度、首办负责制、限时办结制、政务公开制、过错追究制五项规章制度；制定了组织保障措施、任务分解措施、媒体宣传措施、自查自纠措施、重点检查措施、公开举报措施等六项具体措施。进一步集中力量、集中时间，采取有效措施，稳步推进煤焦领域反腐败专项整治工作。在煤焦领域反腐败专项斗争中，领导重视，措施得力，有效地遏制了腐败现象，促使税费足额入库。二是开展工程建设领域突出问题专项治理工作。根据省委、县委以及县工程建设领域突出问题专项治理工作办公室一系列文件精神及工作安排，我局结合工作实际，及时召开党组会议进行研究部署，成立了专项工作领导组，制定了专项工作实施方案和相应的工作制度，召开全体税干专项工作动员大会，对2008年以来投资项目进行全面排查，认真开展了“九清九查”、反复排查和“回头看”工作。三是开展集中整治影响和损害全县经济发展环境突出问题工作。根据市局、县委、县政府的部署要求，县局党组高度重视，召开动员大会，研究制定实施方案。 11月份，开展了为期一个月的自查自纠活动，要求每名税干针对影响和损害地税部门形象和经济发展环境的八种行为，认真对照检查，做到单位查、股所查、人人查。同时召开民主生活会，
4 切实找准单位和个人在工作中存在的问题和差距，提出整改措施、完善规章制度、规范行政行为，向社会公布优化经济发展环境的服务承诺、投诉电话和举报邮箱，广泛接受社会各届监督和举报。四是开展了“两权”监督检查。抽调了三名政治素质过硬、业务能力强的税干担任检查员，对基层税务所、办税服务厅及各直属单位的2007年——2010年6月煤炭可持续发展基金票证使用管理情况、房地产和建筑安装业税费征管情况、2006年以来本单位工程建设项目进行了一次全面、认真、细致的清理检查，共检查票据400余份，从根本上堵塞了漏洞。五是开展政风行风评议工作。根据市局和县行评办的工作安排，召开了政风行风动员大会、制定了全局政风行风评议工作实施方案，对全局政风行风工作提出了明确的目标和要求； 11月份，我局采取深入基层、走访纳税户的方式，抽调专人对各基层税务所和办税服务厅的纳税服务、规范执法、纪律作风、廉洁自律等情况进行了大巡查，及时纠正影响基层行风建设的问题。2010年度，我局被县委确定为政风行风评议免评单位。
一年来，通过全局上下的共同努力，我局党风廉政建设取得了较好的成绩，我们也深切地感觉到从中央到省、市、县各级党委机关对党风廉政建设重视程度越来越高，制度越来越严，工作越来越细，要求越来越多。为此，我们应该更清醒地看到自己工作中存在的不足和差距，从讲政治的高度，认真抓好党
5 风廉政建设和反腐败工作，努力推动我局党风廉政建设和反腐败再上一个新台阶。
第二方面：2011年党风廉政建设和党建工作任务
今年是“十二五”的开局之年，是建党90周年的喜庆之年，也是我省实施转型跨越发展的起步之年，为经济社会发展创造良好的税收环境和廉政环境是我们地税部门义不容辞的政治责任，为此，我们一定要有明确和清醒的思想认识，切实增强做好党风廉政建设和党建工作的紧迫感和使命感，认真抓好各项工作的落实。
一、关于党风廉政建设和反腐败工作
2011年我局党风廉政建设和反腐败工作的总体要求是：深入贯彻落实省局、市局和县委党风廉政建设和反腐败工作部署，牢固树立以人为本、执政为民的理念，紧紧围绕税收中心工作，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以党风廉政建设责任制为抓手，务实创新、狠抓落实，努力提高反腐倡廉建设科学化水平，为全县地税事业的和谐发展提供坚强的组织纪律保证。按照以上要求，今年重点抓好以下几项工作：
（一）深入开展反腐倡廉教育，营造浓厚的廉政文化氛围。重点围绕《廉政准则》和国家税务总局提出的廉政准则“三个配套”制度展开学习教育，促使广大税干树立正确的事业观、工作观和政绩观，做到自重、自警、自省、自励。一是开展“树
6 为民形象 做清廉税官”主题教育实践活动。教育引导广大税干牢固树立以人为本、执政为民的理念，不断强化廉洁自律意识，活动中，将发出“树为民形象做清廉税官”倡议书，开展“树为民形象做清廉税官”宣誓签名、党支部书记讲廉政党课、“访企查廉”活动、廉政短信温馨警示教育、人人背诵“地税人 三字经”等活动，引深教育内容，拓宽教育方式，突出教育成效。二是抓好总局提出廉政准则“三个配套”制度的学习教育和贯彻落实。认真执行《关于领导干部报告个人有关事项的规定》，严肃查处违规违纪行为；坚决整治领导干部违规受收礼金问题；整治利用职务之便接受可能影响公正执行公务的宴请以及旅游、健身、娱乐等活动：整治利用职权委托理财、获取内幕信息谋取不正当利益等问题。三是继续引深 “右玉精神” 学习教育活动。紧密结合当前开展的解放思想大讨论活动，巩固“右玉精神”学习成果，在全局倡导厉行节约、反对奢侈浪费，狠刹大操大办借机敛财等歪风邪气；认真执行公务接待管理规定，推进规范公务员津贴补贴工作。
（二）结合基层税收工作实际，建立廉政风险防控机制。针对我们基层税收权力运行及风险防控的特点规律，明确涉及税收风险各个岗位的工作责任，健全各项管理制度，合理分解权力，规范和优化工作流程，形成用制度管权、管事、管人的体制，建立责任明晰、制度完备、合理分权、流程规范、制约
7 有力、监督到位的税务部门廉政风险防控机制。完善对关键部位和重要环节的防控措施，将党风廉政和反腐败斗争的各项要求融入到税收工作之中，形成有地税特色的预防腐败长效机制。
（三）深化“两权”监督检查，促进权利规范运行。对行政管理权和税收执法权的监督是我们地税部门廉政建设和反腐败斗争的一项重点内容，今年检查的重点是：加强对政治纪律执行情况的监督检查；加强对“三重一大”（重大问题决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用）事项的监督检查；加强对实行结构性减税政策和组织收入原则落实情况的监督检查。及时发现和纠正执法不到位、不规范的问题，落实相关监督机制和责任追究制度，促进税收权力规范运行。各单位要结合各自实际，在3月份开展“两权”监督自查工作，上级机关将对两权监督检查工作进行检查和验收。
（四）继续抓好政风行风建设，树立地税部门良好形象。一是继续强化行政效能建设。今年从省委到基层各级都提出要重点治理干部队伍中存在的“庸、懒、散”问题，整治办事拖拉、推诿扯皮、纪律散漫等行为，狠刹“闲话风、吃喝风、玩乐风”，治理整顿会风、吃拿卡要报之风和挟私诬告等不良风气，各级纪检监察部门将不定期开展明察暗访和针对性的检查督查活动。二是开展“访企查廉”活动。组织人员深入企业，走访群众，了解民意，重点查找税务干部在税收服务、工作效能、
8 廉洁自律方面存在的问题，着力纠正个别干部行政不作为、乱作为以及违规强行推广纳税申报方式等问题。三是健全纳税人对地税机关的评议和监督机制。按照上级安排，重新聘请我局特邀监督员，通过召开廉政监督员座谈会、政风行风听证对话会等方式广泛征集社会各方面的意见建议，有针对性地解决工作中存在的问题，树立地税部门严格执法、严守清廉的良好社会形象。
（五）认真落实各项专项治理工作。今年要突出抓好六个方面的专项治理工作：一是继续搞好煤焦领域反腐败斗争。落实“十严禁”“十严格”纪律规定，加大税费追缴力度和案件查办力度，严肃查处权钱交易等违法违纪行为。二是继续开展工程建设领域突出问题专项治理。配合县“工治办”，搞好工程建设领域税费清缴工作。三是开展“小金库”专项治理。在治理问题的基础上建立长效机制。四是继续开展集中整治经济发展环境突出问题专项治理。进一步完善规章制度、规范行政行为，不断改善工作作风，提高工作效率，为转型跨越发展和建设山西向东向西开放“大通道”“桥头堡”创造良好的投资和发展环境。五是开展公务用车专项治理，坚决落实上级有关公务用车的具体规定，杜绝问题发生。六是开展利用中介机构谋取不正当利益问题的专项治理。杜绝地税人员向纳税人强制指定、推荐中介机构，串通谋利等损害纳税人利益问题的发生。要高度
9 重视和对待专项治理工作，对专项治理问题的现状和产生问题的原因各单位负责人要做到心中有数，对治理中存在的一些界限不清、定性困难，以及一些历史遗留问题，要及时请示汇报，对于在专项治理中顶风违纪的，要严肃追究，严肃处理。
（六）查办违纪问题不手软，发挥政策纪律的震摄作用。一是加大信访举报案件查处力度，进一步畅通信访举报渠道，排查案件线索，及时化解矛盾，把群众反映的突出问题调查好、解决好；对税干违纪违法问题的处理，要根据政策把握原则，决不姑息迁就。二是要严肃查处在行政审批、纳税评估、征收管理、税务稽查等重点岗位和关键环节违纪违法和徇私舞弊案件；严肃查处在干部选拔任用、基建工程、大宗物品采购、信息化建设等过程中以权谋私的案件；严肃查处重大涉税案件中玩忽职守、滥用职权的案件；严肃查处税务人员与中介机构串通谋利，严重侵害群众利益的案件；高度重视和预防渎职侵权违法犯罪。三是积极配合上级部门搞好重点督办或转办案件的查处。
同志们，今年党风廉政建设和党建工作的目标已经确定，任务已经明确，关键就是抓好贯彻落实，希望各级领导和广大税干一定要以高度的事业心和责任感投入到各项工作中去，开拓创新，狠抓落实，推动我局党风廉政建设和党建工作再上一个新台阶，为推动地税事业的跨越发展、和谐发展贡献力量！
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推荐第5篇：纪检工作总结
2009年，我镇纪检部门在党委、政府的领导下，认真贯彻胡锦涛同志科学发展观的重要思想和从严治党的战略方针，按照县纪委的部署和要求，突出工作重点，加大治本力度，全面推进党风廉政建设和反腐败斗争深入开展，各项工作取得明显成效，现将2009年的纪检工作总结如下：
一、进一步深化党员干部廉洁自律工作
镇纪检穿越小说网 http://www.daodoc.com委紧密结合科学发展观重要思想的学习教育，认真贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《关于党政机关厉行节约制止奢侈浪费行为的若干规定》。组织镇村各级领导班子召开民主生活会、联系工作实际，开展自查自纠工作。每名镇领导班子成员定期向镇纪委书面汇报近期党风廉政责任制落实情况，镇纪检委登记在册并及时的检查确保了党风廉政责任制的贯彻落实;清理领导干部超标用车，公款配备手机、公款旅游、公车私用等工作取得明显成效，全镇副科级以上干部无一人违反规定。对机关工作人员，一般干部严格督查，在公款吃喝，涉农收费，行风建设等专项治理工作中，集中力量大力整顿，确保了党员干部廉洁勤政。对村级、镇直部门主要负责人定期检查，设立了村级党员干部廉洁工作台帐，按工作实际，确定廉洁自律目标，从而强化了对村级干部的管理。全镇基本实现了村级招待为零的目标，村级建立并完善村理财组织，切实加强了村务公开。到目前为止全镇未发生一起违纪案件，树立了党员干部的良好形象。
二、大力纠正部门和行业不正之风
镇纪委认真坚持纠建并举，谁主管谁负责的原则，着重解决了群众反映突出的热点难点问题。
1、进一步纠正行业不正之风
对涉农收费部门、职能部门加大了治理工作力度切实纠正特殊行业的“门难进，事难办，脸难看”的衙门作风和乱收费，乱罚款的不正之风。镇纪检委召集了土地、民政、城建、电力、公安、工商、税务、邮电等镇直部门负责人专门会议，围绕优化我镇经济环境，纠正行业不正之风的问题，进行了大讨论使大家明确了职责，坚定了治理行业不正之风的信心，各职能部门分别制定出了纠风工作实施方案，狠抓落实。镇纪检委组织人大代表、政协委员及老干部代表开展了行风评议活动，合格率达到100，优良率达到50以上。
2、认真抓好减轻农民负担工作
镇党委通过建立有效的农民负担监督管理机制，重点抓好中央各项政策措施的落实。第
一、设立农民负担监督卡，对涉农收费进行公布，让群众明白。第
二、加强政务公开和村务公开的落实，做到依法收费。第
三、设立农民负担监督热线电话、及时处理乱收费乱罚款等违纪案件。第四实行责任追究制，对违反中央政策加重农民负担的行为追究主管人的责任。通过以上措施，我镇的减负工作得到全面落实，今年四月份，镇纪委组织力量对减轻农民负担有关政策的落实情况，进行了一次集中检查，检查范围包括农村优惠政策兑现、农民粮补、农村电费、中小学收费、税务征管体制、工商管理费征收等方面，无乱收费现象。
三、加大力度从源头上预防和治理腐败
镇纪委上半年重点从权、钱、人的管理方面入手着眼于抓根本、抓源头、抓体制改革，从而努力从源头上预防和治理腐败。
1、加强财务制度管理
镇党委政府出台了财政管理制度，成立了镇财管中心，将部门所有收入纳入财政综合预算管理，规范财物审批程序，进一步规范行政收费行为，严格实行收支两条线管理。对在村级财务继续实行“村财乡管”，从而杜绝了“帐外帐”和“小金库”现象。
2、积极推进干部人事制度改革
镇党委选拔任用年青后备干部，先在班子内部进行民主推荐，然后在机关内部进行民主测验，对多数群众不赞成的，不能提拔任用。二是对拟任职务的干部，实行任前公示、竞争上岗、上岗考查三阶段，不合格者一律免职。使全镇提拔的后备干部，全部达到任职要求，顺利就职。
四、采取多种形式搞好党风廉政建设宣传教育工作
镇纪委把加强党风廉政宣传教育，做为廉政建设的基础性工作来抓，从本文来源：公务员在线http://www.daodoc.com三个方面入手，不断加大宣传力度。一是反腐败形势教育，宣传中央关于反腐败的方针、政策和重大成果，开展以成克杰、胡长清、李真、王怀忠等典型案件为反面教材的警示教育;二是廉洁自律教育，定期组织干部开展廉洁自律座谈会，强化了党员干部的廉洁自律意识。三是宗旨和理想信念教育。紧密结合科学发展观学习教育活动，开展了怎样抓好党风廉政建设的大讨论，使广大干部树立了正确的世界观、人生观、价值观、增强了拒腐防变的能力。
回顾全年的工作，我镇党风廉政建设和反腐败斗争的形势是好的，但是我们也清醒的认识到有些腐败现象滋生蔓延的势头，还没有得到有效遏制，有的村和单位治党不严，党组织涣散，对党员干部疏于教育，疏于管理，疏于监督，有的村和单位党风廉政建设责任制抓得还不深入，不具体，有的部门负责人思想上重视不够，抓得不狠。对此，我们决心在今后的工作中以坚决的态度，过硬的措施，认真克服，坚定不移地把党风廉政建设和反腐败斗争进行到底，不断取得新的成效。
推荐第6篇：纪检工作总结
2019年纪检工作总结
今年，我公司纪检工作在上级党委纪委的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和中央纪委三次全会精神，认真贯彻落实上级纪委的有关精神，严格按照《中节能资产经营有限公司纪委2019年工作要点》的要求，紧紧围绕我公司的中心工作，认真履行纪检监察职能，积极推进我公司各项工作的顺利开展。下面就我公司全年纪检工作汇报如下：
一、
理清思路，确定目标，认真落实党风廉政建设责任制
年初，公司党委召开会议，认真研究安排党风廉政建设和反腐败工作，把党风廉政建设责任制作为重要工作来抓，健全完善了党风廉政建设责任制网络体系。上半年在原有三名纪检委员基础上，增设纪检组长，全面负责纪检日常工作，并结合实际，把党风廉政建设工作内容逐项分解，与各部门签订了目标责任书，明确责任，落实到各分管领导、责任部门，实行一级抓一级，年终进行考核，并把考核结果与年终评优评先进行挂钩，增强了各部门和分管领导抓好党风廉政建设的责任性，从而形成了横向到边、纵向到底，上下联动的责任机制，进一步健全和完善了党风廉政建设工作责任机制，为促进物质文明、精神文明、政治文明的建设的健康协调发展，奠定了良好的环境和坚实的基础。
二、
提高认识，增强责任，促进党员干部自觉做到廉洁自律
公司领导班子始终把领导干部廉洁自律作为纪检监察工作的重点，按照党风廉政建设责任制的要求，继续认真贯彻落实了领导干部廉洁自律“五不准”规定。
1.定期组织对党员干部特别是领导干部进行教育，充分认识从严治党和搞好党风廉政建设的重要性和紧迫性，紧紧围绕“廉洁高效，勤政为民”的要求，突出抓好了党员干部的职业道德教育和全心全意为人民服务的宗旨教育，增强公仆意识，切实树立起团结务实干事、全心全意为人民服务的形象和勤政廉洁，反腐倡廉的良好形象。继续发扬密切联系群众的优良作风，不搞特权，不谋私利，多作贡献;
2.继续做好《关于领导干部报告个人重大事项的规定》的督促、检查情况，做好反腐抓源头工作，坚持制度落实和收支两条线的规定，抓好年节期间的党风廉政建设;
3.认真履行领导干部“一岗双责”责任制，党委按照有关规定，对每位班子成员进行了明确的责任分工，做到责权统一，坚持在平时工作中，对分管部门进行督察;
4.严格规范领导干部廉洁从政行为，认真落实《中央八项规定》及反“四风”建设等，中层干部以上领导干部做出了廉洁自律承诺;
5.实行公开办事承诺。把工作职责、内容、程序、时限等向全公司公开，增加工作透明度，自觉接受社会监督。
三、
周密布置，注重实效，深入开展“遵纪守法、廉洁奉公”教育活动
按照上级纪委的工作要求，我们在全公司深入开展了各项宣传教育活动。
1.开展了形式多样的党风廉政宣传教育月活动，成立了领导小组，制定了工作方案，把各项工作融入到党风廉政宣传教育活动中去。
2.在全公司深入开展社会主义荣辱观教育活动，并把这一活动与实际工作结合起来，深入基层调查研究，积极帮助家庭困难职工，切实为群众办事实、办好事。
3.创新管理体制，增强责任意识，在抓好学习教育的同时，坚持用制度规范各项工作，接受群众监督，提高办事效率。
回顾全年的工作，我们虽然尽了最大的努力，做了大量的工作，也取得了一些成绩，在充分肯定成绩的同时，我们清醒的看到了工作中还存在着明显的不足，具体表现在：工作上满足于正常化，制度执行力不足，缺乏开拓创新精神，特色工作不明显。我公司进行了深刻反思，增添了以下措施：
一是进一步健全完善民主集中制制度，重大事项请示报告制度，做到重大审计项目、重要审计处理事项、干部岗位调整和中层干部任免、大额资金使用等事项，都经过党委班子集体讨论决定;
二是建立和完善廉政谈话制度，对中层干部和中层岗位调整前要进行廉政谈话，同时党组织主要领导与班子成员、中层干部，以及班子其他成员与分管部门干部定期不定期地开展廉政谈话，做到常提醒、常敲警钟，防患于未然;
三是建立党组内部情况通报、情况反馈和重大决策征求意见制度，自觉接受班子成员的监督，做到互相尊重、互相理解、互相支持，营造良好的合力干事氛围;
四是建立公司党组专题听取党风廉政建设工作情况汇报。年初听取各部门有关党风廉政建设工作意见，年终听取落实党风廉政建设责任情况汇报，增强领导班子成员抓党风廉政建设工作的责任意义和主动性、紧迫性。
五是坚持以身作则。在履行岗位职责时，能坚持原则，秉公办事，严格执行廉洁自律的各项规定，正确认识和行使手中的权力，要求别人做到的，自己首先做到;要求别人不做的，自己带头不做。注意对亲属和身边工作人员的教育和管理，不搞庸俗关系，能正确对待妻子、孩子、房子、票子和位子等问题，做到洁身自好、淡泊名利、清白为官、老实做人。做到大事讲原则，小事讲风格，大力支持班子成员工作，注重加强与党员干部的沟通和交流，尽力关心干部的成长，力求带好队伍，努力以实际行动做好全公司干部职工的表率。
在今后的工作中，我们一定要发扬成绩，克服缺点，进一步理清思路，改进工作方法，完善工作措施，努力抓好党员干部廉洁自律工作，切实转变作风，不断开创党风廉政建设和反腐败工作的新局面。
推荐第7篇：纪检工作总结
永安路街道2011年度纪检工作总结
2011年，在市纪委的指导下，在街道党工委、办事处的直接领导下，永安路街道纪检工委严格按照2011年反腐倡廉工作目标，结合自身实际，围绕党风廉政建设、信访、纠风、优化经济发展环境和惩防体系建设等工作，认真制定工作意见，强化责任分解，狠抓贯彻落实，为街道经济社会发展提供了有力的政治保证。现将今年以来以来的工作汇报如下：
一、加强思想教育，提高党员干部素质。
通过在街道、村两级党组织中开展对党员、干部的党性、党风、党纪教育，并结合治理慵懒散软教育活动，使整个党员、干部队伍廉洁自律意识和拒腐防变能力有了新的提高。一是多次组织机关干部学习胡锦涛总书记在第十七届中央纪委六次全会上的重要讲话精神，组织全体机关干部学习《廉政准则》、《新时期领导干部反腐倡廉教程》、《中国共产党纪律处分条例》以及中央和我市在纪检监察方面的有关规定，引导广大党员干部认清反腐倡廉形势，充分认识反腐倡廉建设的长期性、复杂性和艰巨性，不断提高党员干部的政治理论水平和党性修养素质。使全体干部在思想上筑起防腐倡廉防线。二是利用每周五集中学习时间，组织全体机关干部观看警示教育片，利用生动的案例，通过正反两方面的典型，对大家开展宣传教育，弘扬正气，鞭挞邪恶。通过学习，党员干部提高了自律意识，由要我学，变成我要学，机关作
风有了明显改观。
二、优化经济发展环境，促进经济发展
为了促进街道经济快速发展，支持辖区企业迅速做大做强，今年我办继续把经济环境治理工作摆上重要位置来抓，街道党工委、纪检工委采取了一系列强有力措施，治理经济环境。一是建立了班子成员联系企业制度和跟踪企业协调服务机制，明确责任；二是深入学习认真执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》及国家公务员行为规范，切实发挥行政监察在维护经济发展中的作用，促进依法行政，从严执政；三是对群众提出的一些职能部门及其工作人员脸难看，事难办，服务态度差，有法不依，随意执法，工作效率低等不良现象，进行强力整治，限期整改，各部门制定了服务企业发展的承诺，机关实行首问责任制、首办责任制，讲文明用语，彻底改变了工作作风，提高了服务意识和服务质量；四是组织部分人大代表、政协委员、党员代表、群众代表、企业负责人等80余人对街道各部门及基层站所进行了行风评议，并将结果公布于众，对群众反映强烈的部门，街道纪检工委责令其限期整改。
三、积极查处各类违纪案件，案件质量不断提高。
我辖区只有常住人口2700人，只相当于一个中等行政村，基层党员较少，且年纪偏大，45岁以下农村党员只有15人，案源较少。经排查，今年以来在税收稽查、环保治理、土地执法、治安管理等方面没有党员违纪。全年关于党员干部违纪问题的来信来访只有两件，涉嫌违纪2人。接报后，
街道党工委高度重视、认真对待、抽调专人进行了专门核查，经查发现，两位同志虽然违反了纪律，但情节较轻，经批评教育后，已纠正了错误。
四、加强廉政文化建设，形成浓厚的廉洁氛围
廉政文化建设是新时期加强领导干部廉洁自律的武器和法宝，是搞好纪检监察的一项重要工作，对新时期廉政建设具有重要意义，为此，今年我们在廉政文化方面下力气，力争抓出突破。
一是制作永久性廉洁自律标语10条，编办社情民意小报4期；二是制作廉政文化宣传栏2个，张贴、发放反腐倡廉宣传资料1500份；三是在后泉沟文化大院建设廉政文化站，配备廉政图书、报纸、杂志等书籍；四是成立后泉沟廉政文化宣传队，目前已演出10场，受教育群众达到2千余人次。
五、存在的主要问题
1、个别党员干部对反腐倡廉工作认识不到位，影响教育学习效果，有待今后加强教育管理；
2、农村基层党风廉政建设有待进一步加强。
六、明年工作打算
（一）继续组织广大党员、干部深入学习有关党风廉政文件精神，增强广大党员、干部反腐倡廉意识，不断加大党内外监督的力度；
（二）严格落实党风廉政建设责任制，不断深化内容，括宽其领域；
（三）深入群众了解情况，切实转变领导干部工作作风，切实为群众办好事、办实事；
（四）不断深化政务、财务、党务公开的内容，完善监督机制，创新党风廉政建设工作措施，促进党风廉政建设工作向前发展；
（五）加大案件查处力度。
总之，一年来，通过党风廉政建设和纪检监察工作的深入开展，干部在廉洁自律、工作作风等方面发生了新的变化，使党组织在群众中的吸引力、在党内的凝聚力、工作中的战斗力有了很大的提高，街道上下呈现出了社会稳定，农民群众安居乐业，广大干群共谋发展的大好形势。
永安路街道纪检工委
2011-12-18
推荐第8篇：纪检工作总结
2011年度XX公司纪委工作总结
今年以来，xx公司纪委在集团公司纪委和公司党政的正确领导下，认真贯彻落实中纪委六次全会精神和公司党群工作会会议精神，紧紧围绕公司中心工作，以“1235”总体工作思路为主线，强化党风廉政教育，注重廉洁文化建设，加强效能监察力度，狠抓纪律和作风建设，为完成公司目标任务提供了坚强的政治和纪律保证。现将半年来工作情况汇报如下：
一、健全领导体制和工作机制，落实目标责任制。
公司党委把党风廉政建设责任制纳入年度工作目标考核，摆上党委重要议事日程，月度工作会上与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核。
(一)进行责任目标分解
针对公司班子成员调整，重新制定了《领导班子成员党风廉政建设责任目标分解》，基层单位领导班子相应进行了责任目标分解，形成党委统一领导、党政齐抓共管、部门各负其责、依靠群众支持和参与的上下结合、纵横到底的领导体制和工作机制。
(二)签订党风廉政建设责任书
为深入贯彻落实中共中央、国务院最新修订的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，提升各级领导人员抓党风建设和反腐倡廉工作的责任感和自觉性，3月10日，公司党委书记xx、
1党委副书记、纪委书记xx同13个支部书记18个科室负责人签订了党风廉政建设责任书62份。同时各单位、科室负责人及重要岗位人员签订廉洁从业承诺书96份。通过责任书的签订，推动了党风廉政建设责任制的落实。
(三)做好任前谈话，及时建立廉政档案
对新提拔的4名副科级人员、5名副总进行了任前谈话。要求他们尽快转换角色，摆正位置，认真履行职责，注重修养，自重自律，树立清正廉洁好形象。
对干部考核后三名人员，进行了诫勉及提醒谈话，三名干部认识到了自己的不足，保证转变观念，提升工作水平。
对新提拔的副科级干部建立了廉政档案，强化对领导干部的监督和考核，提高领导干部廉洁自律自觉性，为党委正确评价领导干部提供可靠依据。
二、发挥“大宣教”作用，推动廉洁文化建设
(一) 征集廉洁文化理念，构筑思想道德防线
公司纪委将去年征集到的37名领导干部廉洁格言，印制在以牡丹、梅、兰、竹、菊、莲等为图案的笔筒上，时刻提醒廉洁自律、恪尽职守。5月份又在全矿范围内征集以“核心理念”为宗旨的7项公司系列廉洁文化理念，共169条，现对这些理念正在梳理提炼。
(二)打造廉洁文化体系，建立本质廉洁型企业
通过8个月的研究，形成了xx公司廉洁文化建设“412”体系。即“廉洁文化教育、廉洁文化制度、廉洁文化阵地、廉洁文化监督四大方面，每一方面包括三大要素，廉洁文化教育包括廉洁文化理念、廉洁文化教育、廉洁文化氛围；廉洁文化制度包括组织制度、教育制度、管理制度；廉洁文化阵地包括网络声像阵地、廉洁园地、廉洁景观；廉洁文化监督包括签廉制度、考核评价、党内外监督共十二要素”。它是廉洁文化建设的理论支持。
(三) 强化廉洁教育力度，提升理论文化底蕴
2月份组织各单位、科室负责人共34人进行了《关于实行党风廉政建设责任制的规定》知识测试活动，达到“以测促学，以学促做”的目的。
今年3月份是公司第一个“党风廉政教育月”，公司纪委制定了《关于开展第一个党风廉政教育月活动的实施意见》，从“学、看、听、谈”四方面开展系列活动。学习了贺国强同志在中纪委第六次全会上的工作报告等系列讲话；3月19日组织公司副科级以上领导干部49人观看了《廉政准则》52集系列情景短剧；3月25日，召开了党风廉政教育座谈会，学习了贺国强同志在中纪委监察部机关2010年度竞争上岗任职人员集体谈话会上的讲话。通过系列教育活动，对增强党员干部不愿腐败意识，筑牢
思想道德防线具有积极推动作用。
上半年还安排学习了毛泽东的《反对自由主义》、邓小平的《一靠理想二靠纪律才能团结起来》，为公司持续发展提供了思想保障。
(四)开展廉洁文化活动，烘托清正廉洁氛围
春节前夕，向中层领导干部家属送“廉洁短信”，充分发挥家庭促廉助廉作用。
5月29日举办了庆祝建党90周年“清风颂红歌会”。通过大家的激情演唱，既弘扬了清风正气，又表达了党员干部的爱国之情，也献上了对党对祖国最诚挚的祝福！
三、加大效能监察力度，促进效益效率提高
公司2011年专项效能监察项目为确定煤炭物流管理、xx煤矿技改项目。5月24日，专项效能监察小组到煤炭销售公司进行了“煤炭物流管理”专项效能监察。通过听取汇报、现场查看资料等形式，对煤炭物流运转现状、煤炭物流管理相关制度建立情况、经营情况等进行了监察。通过监察，促进了煤炭物流管理制度化、规范化，进一步提高了管理效能和经济效率。
针对月度工作会会场纪律松散的问题，对个别参会人员进行的提醒谈话，副科级以上管理人员的会议记录进行了检查，对月度工作会的组织管理等方面进行了调查，写出了《会议记录检查
结果汇报》，提出了意见和建议。综合办根据意见建议下发了《关于进一步加强会议纪律的有关规定》。
四、加强工作纪律和作风建设考核，全面融入月度考核 4月份，公司纪委下发了《关于进一步加强工作纪律和作风建设考核的通知》和《关于进行工作纪律和作风建设互评的通知》，增加了各单位、科室互评环节，对互评内容调查核实后，纳入“三位一体”进行考核。考核方式的改进和完善促进了干部纪律和作风的转变。
五、加强权控机制建设，防范廉洁风险
公司基本构建起权力运行监控机制的框架，但高风险权力运行主要环节记录备案有待进一步规范和深入，为此制定了《完善公司高风险权力运行主要环节记录备案制度实施方案》，适时进行监督指导，为进一步掌握权力运行过程，发现问题、堵塞漏洞，实施责任倒查和责任追究提供依据，各单位科室参与机制建设的主动性和接受监督的自觉性也不断增强，逐步形成了长效机制。
参与了4次井口废旧物资处理，避免经济损失2700元。通过实地查看、座谈、电话询问等方式，对公司废旧物资范围、管理、处理程序等进行了调查了解，拟出《废旧物资处理调查报告》，就废旧物资处理提出了意见和建议。
1-6月份，公司纪委参与公司沉陷区和棚户区治理招标2次，
全程监督，不断提高监管水平。
六、加强业务学习，提升队伍综合素质建设。
为不断提升理论水平和自身素质，专职纪检干部每月两篇自学笔记。工作中不断创新工作方法，拓展工作成果，以饱满的工作热情和脚踏实地的敬业精神推进各项工作的开展。
七、存在的问题
半年来，虽然我公司在纪检监察工作方面做了很多工作，但还存在一些差距，主要表现在：廉洁文化阵地建设滞后；效能监察进展不大；创造性、特色性工作开展的不多；纪检监察工作人员理论业务水平有待进一步提高。
下半年纪检监察工作重点
1、重点开展廉洁文化建设，创建文化阵地，包括开辟廉洁宣教室、廉洁景观、廉洁园地等；开展正反典型和岗位廉洁教育。
2、深入开展煤炭物流管理和xx煤矿技改效能监察。
3、加大党风廉政教育力度，保证“创特色、出经验、上台阶”。
Xx公司纪委
2011-7-9
推荐第9篇：纪检工作总结
中共西安临潼旅游商贸开发区工作委员会
2010年上半年纪检监察工作总结
上半年以来，开发区纪工委在区委和区纪委的正确领导下，紧紧围绕开发区中心工作，认真贯彻落实区纪委五次全会精神和区纪委关于2010年反腐倡廉的工作部署，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的战略方针，始终把反腐倡廉工作融于发展大局中，严格落实党风廉政建设责任制，以完善惩治和预防腐败体系为重点，深入开展了党风廉政建设和反腐败工作，取得了明显成效，有力的促进了各项工作的进展。现将开发区2010年上半年来的纪检监察工作总结如下：
一、提高认识，增强责任，促进党员干部自觉做到廉洁自律
开发区始终把领导干部廉洁自律作为纪检监察工作的重点，按照党风廉政建设责任制的要求，认真贯彻落实领导干部廉洁自律“五不准”规定。一是定期组织对党员干部特别是领导干部进行教育，充分认识从严治党和搞好党风廉政建设的重要性和紧迫性，紧紧围绕“廉洁高效，勤政为民”的要求，突出抓好了党员干部 1
的职业道德教育和全心全意为人民服务的宗旨教育，增强公仆意识，切实树立起团结务实干事、全心全意为人民服务的形象和勤政廉洁、反腐倡廉的良好形象。二是严格规范领导干部廉洁从政行为，严格执行《党员领导干部廉洁自律八条规定》和《廉政准则》等规定，同时实行公开办事承诺。把工作职责、内容、程序、时限等向社会公开，增加工作透明度，自觉接受社会监督；三是严格财务手续，严格执行财务制度和财经纪律，认真落实财务报帐程序审核签批制度，严把政策关，杜绝工作中出现违纪审批、把关失控现象的发生。
二、理清思路，确定目标，进一步落实党风廉政建设责任制
按照开发区2010年工作要点和2010年开发区目标任务，开发区纪工委与各直属单位及各科室签订党风廉政建设及惩防体系建设责任书。领导班子坚持党风廉政建设与业务工作两个方面同时抓，两项任务同时部署，两个责任同时履行。领导班子主要负责人担负起落实党风廉政建设责任制第一责任人的重任，不仅要管好自己，带好班子成员，带好队伍，带头执行党风廉政建设的各项规定，而且对本单位的党风廉政建设工作负总
责，切实履行“一岗双责”责任制，把反腐倡廉的原则要求贯彻到队伍建设和监管工作当中，坚持管队伍必须管作风，抓业务必须抓廉政，及时转变工作作风，全面推动开发区科学发展，实现“一争先、两突破”工作目标。
三、进一步转变工作作风，积极推行领导干部挂牌群众接访制度。
随着开发区发展建设的不断加快，涉及土地、建设等方面的纠纷愈来愈多，为了使群众的信访问题得到快速、有效解决，把矛盾化解在当地，按照区纪委的要求，开发区积极推行领导干部挂牌群众点名接访制度，让上访群众明白自己的问题由谁管、该找谁，避免了乱找人、走弯路、费时间的问题，使广大群众需要解决的问题得到更加快捷有效的解决，减少重复上访和越级上访。
开发区在推行领导干部挂牌群众点名接访制度中，坚持方便群众、首问负责和依法处置的原则。半年来，开发区共接待群众点名接访40余次，妥善处置了山水秦唐、上东城、桃苑西区和商业路住户等群众上访问题，
通过推行领导干部挂牌群众点名接访制度，机关干部职工工作作风得到了进一步转变，实现从“官本位”
到“民本位”的角色转换，增强了群众对纪检监察机关的认同感，促进了开发区各项事业的和谐快速发展。
四、健全机构，强化监督，进一步加强基层党风廉政建设
为加强党风廉政建设，全面推进党风廉政建设责任制，结合开发区发展实际，经开发区党工委、纪工委研究，今年三月，开发区成立了开发区纪检监察室，并根据纪检监察工作需要，按照“规格高、人员精、管理严、保障有力”的要求，抽调配备了2名工作人员，建立了完善有效的工作机制。按照区纪委、监察局的要求，围绕当前重点工作，进一步理清思路，加强对党政领导班子和相关工作环节的监督，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，从加强行政效能，优化投资环境、理顺工作关系出发，严格落实党风廉政建设责任制，严查腐败行为，为开发区的发展壮大提供良好的组织保障。
五、转变工作思路，全面推进纪检监察工作创新
一是把纪检监察工作作为优化投资发展环境的有效抓手。为进一步优化开发区投资发展环境，促进“一体两翼”格局快速壮大，开发区纪工委充分发挥纪检监察的监督作用，在开发区网站设立了投资服务环境举报热线和信箱，全面监督机关工作人员行政效能以及工程
项目建设、征地拆迁等工作环节。半年来，开发区共收到投诉热线电话20多个，收到网上留言30条，问题的解决率和群众的满意度均在90%以上，同时，在工程建设领域突出问题专项治理工作中，纪检监察工作全程参与其中，对辖区72个建设工程进行全面排查，发现问题3起，对于发现的违规问题，及时纠正处理，取得了良好的效果。二是创新纪检监察工作的领导机制。按照服从服务于第一要务的思路，把反腐倡廉纳入改革发展稳定的大局，与经济工作和其他工作一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。三是创新纪检监察工作的组织协调机制。抓好组织协调，注重发挥各职能部门的作用，采取“分出去、统起来、推上去、落实好”的办法，把各项任务分解到党委、政府主管领导，落实给有关部门，并督促他们落实好各自承担的源头治腐任务。
上半年虽然做了大量工作，取得了一定成绩，但与区委、区政府的要求还有一定差距，工作中还存在一些薄弱环节。一是抓惩防体系建设仍存在不够重视的问题，有重形式轻效果的效果的现象；二是强调重抓业务工作，忽视对职责范围内的党风廉政建设抓得不够有力；三是一些重点环节和关键领域监督制度仍要完善。这些问题必须引起我们的高度重视，采取有效措施，认
真加以解决。下半年，我们将进一步强化工作措施，落实好上级各项要求，创造性开展工作，力争把各项工作做得更好。我们将重点抓好以下几个方面的工作：
（一）继续开展“反腐倡廉制度建设年”活动，抓好党风廉政建设责任制的贯彻落实工作。
（二）继续加强干部职工作风建设。
（三）积极探索行风建设长效机制。一是加强思想政治建设和能力建设。 二是继续深入开展“四个一”活动。
（四）围绕突出问题强化监督力度。一是加强对制度执行情况的监督检查。二是加强对干部人事工作的监督。三是继续加强对工程建设领域突出问题的检查监督。
二O一O年七月二十日
推荐第10篇：纪检工作总结
今年以来，我局党风廉政建设和作风建设工作在省市局和县委、县政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，注重治本、注重预防、注重制度建设，按照省局市局以及夏县纪检工作会议精神。以群众满意为标准，以行政效能建设为重点，以完善工作机制为保障，扎实开展工作，推动了党风廉政和行风作风建设的深入进行。
一、以党风廉政建设责任制为核心，扎实开展党风廉政建设。
廉政建设，一靠教育，二靠制度。抓好廉政建设，就必须把制度建设落到实处，我局主要抓了如下工作：
1、全面落实党风廉政建设和行风作风建设责任制。在全局建立三级党风廉政建设责任制的基础上，我局主要抓了廉政责任分解到位，建立起适合该岗位的责任制内容，努力把廉政建设的责任，落实到每一个岗位，每一个人。3月份下发了《2011年质监系统党风廉政建设工作要点》，与各股室签订了《2011年党风廉政建设目标责任书》，5月上旬，下发了《2011年党风廉政建设和反腐败工作目标管理责任一览表》和《2011年夏县质监局反腐败抓源头工作要点》。
2、积极做好廉政风险防控工作。
根据省市局和？？纪委的要求，我局制定了关于做好廉政风险防控工作，推进惩治和预防腐败体系建设的实施意见，召开了全局的动员会，要求全局各个岗位排查廉政风险，建立廉政风险信息平台、档案库、分析机制、防控模式。同时，建立有效防控风险演变的控制机制及处置办法，及时组织开展各类学习，通过廉政风险的防控各项工作，使我局的廉政风险得到有效控制。
3、加强廉政建设宣传工作，把廉政教育放在主要位置。党风廉政建设重要的工作是预防，加强对人的教育，提高人的思想政治素质。所以廉政教育是我们纪检监察部门日常工作中的重要组成部份。我们的做法：一是坚持廉政建设早课制度，进一步提高廉政早课质量。我局坚持每月第一个星期一上班前，全局以各部门为单位，以廉政建设为内容，以全体职工为对象，开展一次学习教育活动；二是继续开展对中层以上干部和行政执法人员的谈话活动，每次谈话纪检组都要发通知，被谈话人要进行相应准备，党组同时针对一些干部的特殊情况提出相应要求，谈话活动的开展，使我们对干部职工的廉政教育更具备了针对性，有效地化解了苗头性问题，提高了廉政建设的效果；三是通过党内活动、业务会议进行廉政教育，在这样的活动上，我们都要求相关部门在部署、检查业务工作的同时，进行廉政建设的教育和检查，做到两手都要抓，两手都要硬，通过这样的教育活动，起到了
警钟常鸣；四是通过专题讲座集中教育的方式开展廉政学习，在建党90周年之际，我局组织全体干部职工参加县委、县政府在文化宫组织的优秀共产党员事迹报告会，并组织全体党员在重温入党宣言，提高全体干部职工的责任意识和服务意识。
4、加强纪检监督职能。
在加强纪检监督方面我们主要抓了以下几点：一是加强了对收费服务的日常监督，每季度对单位的收费服务台帐、服务形式、服务质量进行了检查，对群众的投诉及时予以处理，保证了收费服务的规范有效进行；二是我们对案件审理进行了监督，根据党组决定，纪检组长参加局案审会，从纪检角度参与全部案件审理，从而使纪检工作有机地同行政工作结合起来，发挥了很好的作用；三是纪检组根据党组有关规定，把纪检工作自觉融入局各项业务活动中，在法制、执法、行风监督、效能建设、创建、党建等各个领域，纪检监察坚持全程参与，在参与过程中发挥教育与监督作用，从而使纪检工作成为全局工作的一个不可或缺有机组成部份，对提高全局职工的政治思想素质起到了重要作用。
二、积极开展行风作风建设活动，切实转变机关作风。
1、进一步开展行风评议活动。
年初，我局开展了行风评议工作，这次评议的重点：一是要把与群众接触最直接、最广泛、最频繁的基层单位、窗
口部门作为重点部位；二是要把与群众接触最直接、最广泛、最频繁的一线工作人员作为重点人员；三是要把改进服务态度、提高服务质量、公平公正执法、合理合法收费作为重点问题；四是要把加强质监系统干部队伍建设，提高质监系统管理水平，为民勤政作为重点环节。通过宣传发动、自查自纠、整改提高，我局的行风在以下五个方面取得明显成效：一是在解决群众反映强烈的热点和难点问题上有明显成效；二是在队伍整体素质上有明显提高；三是在工作的有效性上有明显的提高；四是在综合管理、依法行政的水平上有明显提高；五是在文明服务质量上有明显提高。
2、积极开展效能建设活动。
我局以开展效能建设为抓手，积极改进机关作风，提高工作效率，重申了首问负责制、服务承诺制、公示制等制度，成立了局效能建设督查小组，建立了包括政务公开、行政执法等六项内容为主的效能建设评估体系。
3、围绕夏县经济特点，积极开展诚信服务。
开展诚信服务活动是我局服务群众、服务企业、切实将行风作风建设落到实处的一种有效方式。我局积极开展诚信服务，并不断创新有质监特色的诚信服务：一是针对企业提出的问题，认真归纳、梳理，局领导班子进行认真讨论，分析其原因，形成统一意见，并由分管局长和具体责任人抓落实，充分做到企业提出的问题“件件有回音、事事都落实”，
直到企业满意为止。第二，我们在为企业服务的过程中，做到了急事急办，特事特办。第三，我们根据质量技术监督工作的特点，积极开展各类特色服务，利用“3.15”、质量月和安全生产月活动中，向群众广泛宣传质量技术监督法律法规，开展义务咨询和免费检测，帮助消费者提高辨别假冒伪劣商品的能力。
今年以来，我局党政班子在党风廉政建设方面，虽然取得了一定成绩，但还存在一些问题，还不能完全适应新形势的要求。今后，我们要认真总结经验，努力克服不足，继续真抓实干，开拓创新，努力完成全年党风廉政建设工作任务。
二0一一年八月十日
第11篇：纪检工作总结
和平街道办事处2011年
纪检工作总结及明年工作谋划
今年以来，和平街道纪工委认真贯彻落实党的十七大以及省、市、区纪委全会精神，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，全面落实党风廉政建设责任制，把党风廉政建设和反腐败工作列入到党工委工作的重要议事日程，现将今年工作总结如下：
一、强化党员领导干部廉洁从政的自觉性
年初，街道党工委组织党员领导干部开展了“为民务实清廉”、“爱岗奉献”教育及“履职尽责”主题实践活动，组织召开了座谈会和民主生活会，并通过集中学习教育活动，街道党员领导干部进一步增强了党性意识，提高了党性觉悟，为社区居民解决了一些实际问题，收到了较好的效果。结合实际，因地制宜开展了廉政文化进机关、进科室、进社区宣传教育活动。根据办事处机关和各科室特点，通过落实科学发展观教育、构建和谐社会教育、理想信念教育、从政道德教育、艰苦奋斗教育、党纪政纪条规教育等，大大提高了办事处党员干部的思想政治素质，大大强化了党员领导干部廉洁从政的自觉性和主动性，增强了拒腐防变能力。
二、认真贯彻落实党风廉政建设责任制
街道党工委明确细化了今年的党政班子成员的廉政责任分工，并签定了责任状。在街道机关各科室实行目标管理责任中，廉政工 1
作与其它业务工作同部署、同检查、同落实，从街道到社区，从领导到干部，形成了党风廉政建设心中有位置、肩上有担子、工作有力度。在制度建设上，严格落实“收支两条线”规定，实行了支出预算制。严格执行定点招待、财务单列，严格落实招待费审批卡制度。认真抓好了领导干部重大事项报告制度，并将此项制度作为民主生活会和述廉的一项重要内容。
三、认真开展了机关效能建设工作
在机关效能建设方面，从关键环节抓起，突出“以人为本”，着重从三个方面入手来加强机关效能建设。首先，加强思想教育，转变工作作风。以争先创优为契机，在街道机关组织开展了“抓效能、优环境、促发展”主题教育，引导全体机关干部牢固树立人民利益至上的理念，提高为人民服务的质量和水平，创新工作思路和工作方法，为基层、为群众谨慎用权、公正用权、廉洁用权。其次，规范机关行为，提高工作效率。新制订完善了街道机关行为规范，严格规定了考勤点名、机关学习等一系列制度，规范机关人员行为。第三，提高队伍素质，注重练好内功。街道从提高办事能力、提高办事效率出发，建立和完善交流轮岗制、竞争上岗制、责任追究制，形成能者上、庸者下的科学用人机制。实施对机关干部的有效管理和科学考核，切实提高机关干部的思想道德素质和业务工作能力。把考核的结果作为业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据，通过切实有效的教育管理，增强机关干部的事业心和责任心。
四、大力加强了党内监督工作和党务、政务公开工作
继续开展了党政领导班子和领导干部廉政公示活动。以强化对权力的制约和监督为工作切入点，将街道党政领导班子和领导干部执行“四大纪律、八项要求”及领导干部廉洁从政各项规定的情况进行了公示。把群众关心的热点问题，如人事任免、财务收支等情况，以及领导干部的配偶子女从业情况、因公外出情况，定期向广大干部群众进行公示，方便了群众监督。在行政权力公开透明运行工作方面，指定专人负责网页的管理和维护，并根据实际情况随时调整和更新网页内容。建立完善监督机制，街道明确由党务公开监督小组独立行使监督职能，并分别从街道机关干部、社区干部、社区党员、基层群众中聘请了一定数量的党务公开监督员，听取意见，收集群众的情况反映。
明年工作谋划
一、进一步强化中心意识，为我区各项工作的顺利开展服好务。围绕优化经济发发展环境这个中心，加强对街道各项行政执法权力的监察力度，重点加强对行政许可法的落实情况及关于优化发展环境各项政策法规的执行情况进行监督检查。
二、进一步加大源头治腐力度。继续完善和加强廉政公示工作，在巩固前一阶段工作成果的基础上，建立长效机制，将这项工作长期坚持下去。同时，在干部人事制度、行政审批制度、财务管理制度上，寻求建立更为有效的监督制约机制，铲除腐败现象滋生蔓延的土壤和条件。
三、认真搞好行风评议工作。按照区行评办的部署，进一步巩固评议成果，及时更新相关数据，创新评议方法，要通过评议，切实解决一些与群众利益紧密相关的问题。
四、做好委局领导临时交办的其他工作，并协助配合街道书记、主任做好其它临时交办的工作。
和平街道办事处纪检委员田迪 2011年12月3日
第12篇：纪检工作总结
中共XXX镇纪律检查委员会
2011年工作总结
2011年，XXX镇纪委在县纪委和镇党委、政府的正确领导下，以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，把以人为本、执政为民贯彻落实于反腐倡廉建设全过程，扎实推进八大工程建设，不断提高对经济的贡献率，降低干部的违纪率，减少群众的上访率，增强社会的满意率，着力提高反腐倡廉科学化水平，保证镇党委、镇政府重大决策部署落实，为“十二五”规划开好局、起好步提供坚强的政治和纪律保证。下面就一年来我镇党风廉政建设和反腐败工作总结如下：
一、扎实有效地开展党风廉政建设和反腐倡廉教育工作，增强镇党政班子拒腐防变能力，进一步提高领导干部廉洁从政意识。
一是落实党风廉政建设责任制，实施责任键工程，按照领导负责、全面覆盖、细化量化、责任到人、简单明确、易记易考的原则，把反腐倡廉建设责任制内容分解到人，做到人人有责任、人人抓落实，并根据责任内容，加强责任制考核，制定党风廉政建设责任制办法，建立科学的指标体系，完善了考核办法，公开了评价机制，使党风廉政建设的效果 1
得以检验，问题及时发现，责任及时定位。
二是强化反腐倡廉教育，实施教育培训工程。年初镇党委、政府按照县委、县政府关于开展年初集中学习教育活动的统一安排部署，从2月10日-28日对全镇干部职工进行集中学习教育活动。集中教育活动以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，以全面落实科学发展观、提高服务发展意识和能力为着眼点，以解决党员干部特别是领导干部作风建设方面的问题为重点，紧紧围绕加快发展和跨越发展制定转变作风的具体措施。通过学习教育活动，达到统一思想、增强信心、振奋精神、收心聚心、鼓劲、工作起好步开创了新的一年新局面。11月份，镇党委组织全镇机关干部学习原市委书记艾文礼的《执行力：干部队伍的核心力》的文章，各站所集中学习、讨论，并由主管领导与其每名工作人员谈心，交流思想，达到学习的目的，每名职工写一篇心得体会。我镇党委非常重视党委换届选举工作，及时召开党委会，安排部署党委换届选举工作。组织全体干部学习《2011年河北省市、县、乡党委换届纪律和警示教育宣传册》。向全体干部发放换届纪委明白卡，签署自觉遵守换届选举工作承诺书，下发了中共XXX委组织部致党员干部的函。保证党委换届选举工作扎实进行。镇纪委同时不断推行个性化岗位廉政教育。深入开展理念教育和党性党风党纪教育，并将反腐倡廉教育纳入党委理论中心组和党员培训班，不断提高教育的超
前性、针对性、警示性和实效性。为进一步改进镇村两级干部作风，推动反腐倡廉建设，镇党委决定，集中7月份一个月时间，在全镇各级党组织和党员干部中开展“党性教育集中学习月”活动。并且，7月15日请县纪委宣教室领导来我镇为各村、镇直支部书记、镇机关全体干部进行党风廉政建设专题讲座，收到很好效果。
三是，在领导干部中组织开展了立党为公、执政为民的教育活动，对干部进行廉洁自律、廉洁从政教育，经常组织机关干部，特别是领导干部认真学习廉洁自律有关规定，观看反腐电教片加强反腐倡廉警示教育，做到警钟长鸣，防患于未然。使党员干部增强廉洁自律意识，不断提高自觉抵制不正之风的能力。并对领导干部贯彻执行“中国共产党领导干部廉洁从政准则”情况进行专项检查，没有发现有违纪现象。第四，班子成员带头践行廉洁自律各项规定，严格落实收入申报、礼品登记和重大事项报告制度，严格执行“六个不允许”的纪律要求，严格执行省委“十个严禁”规定。领导班子及班子成员依法行政，不存在班子成员及其家属办企业，利用婚、丧、嫁、娶大操大办等违法违纪问题。第五，在领导干部及全体镇机关党员中开展了落实中纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定，通过自查和督查没有发现问题。
二、落实领导干部廉洁自律、廉洁从政各项工作和制度，
促进领导干部思想和工作作风的转变。
一是抓好廉政制度建设，保障全镇各项工作顺利开展。完善的制度是各项工作顺利开展的坚实保障，镇党委政府对此高度重视，对镇原有的镇村各项制度及时进行完善，并汇编成小册子发放到领导干部、各站所和各村，用严格的各项制度开展“四抓、四治、四争”活动。即：抓教育，治庸树能，争当精明强干星。抓管理，治懒树勤，争当勤恳干练星。抓监督，治散树廉，争当清正廉洁星。抓服务，治陈树新，争当优质服务星，收到明显效果。
二是深化干部作风建设，实施提质提效工程。今年是干部作风建设年活动的第三年，市委确定今年干部作风建设的主题是“高效廉洁，优质服务”，针对我镇的实际情况，重点抓了4个方面的工作：1.提高办事效率。完善行政审批，推进行政执法、行政给付网上运行，促进快速审批。有审批权力的各站所进一步优化流程，对于各站所之间相互衔接的审批事项，一律实行及时办、马上办。2.打击吃拿卡要行为。上半年工作重点放在对各站所不作为和慢作为上，通过群众举报和明查暗访形式对有问题的站所进行诫勉谈话或调离本工作岗位。3.促进公正执法。对各站所行政指导不到位和行政执法自由裁量权过大，同事不同罚现象进行清理整顿，大力推进行政指导，严格行政执法监管，镇纪委与镇人大和镇两办联合进行执法检查，严格实行责任追究。4.加大了监察和问责力度。充分发挥廉政监察、效能监察和执法监察的
作用，发现和查处反面典型，努力解决群众不满意的顽症。加强对本单位“三重一大”事项管理办法贯彻落实情况的监督检查，落实干部作风“一票否决”实施办法，严格问责追究。5.镇干部作风建设年领导小组经常对本单位进行查岗，对不在岗又不请假又没有下乡的同志进行情况说明，并进行严肃谈话。
三、以“树立民主意识，建设程度农村”为主题，开展廉政文化进农村活动，狠抓示范，在营造扭转防腐上下苦功。
一是按照县委、县政府关于《百家廉政文化示范单位创建活动实施方案》的通知精神，为扎实推进廉政文化进农村，引导广大党员干部群众在参与中自觉增强廉洁意识，营造反腐倡廉的良好氛围，经镇党委研究，确定朝梁子、杨树林、干沟门为今年全镇廉政文化进农村示范点，并以“树立民主意识，建设程度农村”为主题，按照廉政文化进农村的特点和实际，发挥农家书屋、农村文化大院、文化中心户等公益性文化实体的作用，利用民间艺术、地方戏曲等形式，深入开展廉政文化建设，推进落实民主决策和民主监督，促进农村党员干部廉洁奉公，广大村民崇尚廉洁。我们按照廉政文化进农村示范点建设要求，对这三个村进行重点指导规范，真正做到“五有”：一是有规划、有措施、有制度。按照《中共中内国务院关于推进社会主义新农村建设的若干意见》和《关于加强农村基层党风廉政建设的意见》把廉政文化与建立村级民主决策制度、村务公开制度、基层民主制度和村干
部勤廉“双述”制度结合起来，制定详细规划，建立健全农村廉政文化建设规章制度，落实具体措施。二是有载体、有阵地。三个村都建立了业余廉政文艺队、廉政广播站、廉政文化活动室、廉政橱窗、廉政文化一条街和文化广场。建立了“村民中心”图书室，有各种廉政建设方面的图书、杂志、光盘等资料。三是有活动、有作品。业余廉政文艺队利用“村民中心”、农村戏台、文化广场等场地，文艺爱好者自编自演，群众喜闻乐见的节目，利用农闲和晚上组织开展文艺演出活动，活跃农村文化生活。四是有党务村务公开。做到惠农政策、涉农收费、农村财务、重大事项四公开，公开内容真实、全面。五是有检查、有考核。年终党委把农村廉政文化建设作为社会主义新农村、文明生态村创建等工作的一项重要内容一起检查、考核。
二是结合百家廉政文化进农村示范创建活动和建党90周年庆典活动，镇党委、政府积极参加县举办的红歌歌咏比赛，本单位又举办了丰富多彩的红歌演唱会，引导党员干部树立良好的从政道德。
四、做好纪检监察、信访举报工作，认真处理群众来信来访，妥善处理信访突出问题及群体性事件。
一是加大查办案件力度，实施以惩促防工程。发挥纪委协调作用。继续把查办案件作为纪检监察工作的重点，充分发挥镇纪委的作用，制定相关工作制度，加强与各站所、各村及镇直单位的信息沟通，整合办案资源和力量，提高依法
依纪办案能力。提高办案质量。建立和完善基层案件检查工作考核奖惩办法，注重发挥各村纪检小组在查办案件中的作用，以此提高了镇纪委办案能力、增加办案数量、减轻了县第二纪工委查案压力。加大对损害群众利益的信访案件查处力度，积极化解信访矛盾，全力维护社会和谐稳定。
二是为了进一步完善和规范村级财务管理，切实维护农村社会稳定，保障第九届村级两委班子换届选举顺利进行，并全面掌握村级收支的真实性、合法性、效益性情况，及时发现村级财务管理中存在的问题，遏制农村腐败现象的滋生，减轻农民负担，促进村干部廉洁守纪，进一步加强农村的党风廉政建设，经镇党委、政府研究决定，由镇纪委牵头，整合审计力量，抽调纪检、财政、农经人员，组成审计小组，对各村2009年以来的村级集体负债情况、收入情况、财经及相关制度的执行情况进行审计，并撰写了有指导价值的审计报告。
三是今年全镇共接待来信来访件，成功调处件，立案件，结案件，初核件。
一年来，镇党委、镇政府在党风廉政建设和反腐败工作中做了一些工作，取得了一些成绩，但按照上级要求还有一定距离，2012年要进一步加大抓党风廉政建设的力度，调动干部重视廉政建设工作积极性和主动性，力争取得更好的成绩。
第13篇：纪检工作总结
2009年XX镇纪检工作总结
今年来，我们在市委和市纪委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想、党的十七届四中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持从严治党从严治政的方针，认真履行职责，扎 实开展工作，深入开展了党风廉政建设和反腐败工作取得了明显成效。现将工作汇报如下：
一、认真落实党风廉政建设责任制
根据市委、市纪委的部署和要求，在年初镇党委结合本镇的实际制定了《XX镇2009年党风廉政建设目标管理责任书》和《2009年镇纪委监察室工作要点》，通过这两个文件的制订，明确了班子成员对党风廉政建设应负的责任。一是明确了责任主体;二是明确了责任分工，对责任内容进行了细化，按照每个班子成员分管工作的不同，划分了每个人的责任范围，把责任细化并落实到个人，每个班子成员对自己责任范围的党风廉政建设负责，并在年终向镇党委书面汇报落实情况。
二、严肃查处违纪违法案件
严肃执纪，查处违纪违法案件始终是从严治党，惩治腐败的重要手段和中心环节。今年，镇纪委在市纪委和镇委的领导与支持下，积极加强同司法、审计、经管等部门和单位的协调配合，受理群众来信来访6件次，共立案2件，已审结2件，党纪处分2人，调查调处回复4件，挽回经济损失8万余元；协助市纪委查办了原高当村党支部书记陈艮州截留惠农政策资金案和原教育组长周显平虚报冒领私设小金库案。通过对少数违纪干部的查处，震慑了腐败分子，教育了党员干部，维护了人民群众的根本利益，严肃了党纪国法，收到了良好的社会效果。
三、进一步完善各项制度建设
1、实行蹲村干部量化考核制度。每个月将工作逐项细化成相应的分值，在月底对蹲村干部任务完成情况进行打分，张榜公布，并实行蹲村奖惩同分数挂钩，有效的促进了驻村干部工作的积极性。
2、严格执行市效能建设的有关规定。成立了镇阳光便民服务中心和村（社区）阳光便民服务站。转发了市效能建设的有关文件，组织机关干部进行认真学习，并传达了市纪委对个别单位工作人员违纪通报，做到时刻警戒。坚持每日签到制度，执行班子成员周值班制，建立机关干部工作台帐，并以此作为干部绩效的考核依据。
3、坚持民主生活会制度。今年镇班子成员召开了二次民主生活会，民主生活会上每个人都对思想、工作、学习、廉洁自律情况做了批评和自我批评，每个班子成员既要认真的剖析自己一年工作中存在的突出问题（自我批评），又要指出班子其他人员存在的问题（批评他人），同时还要诚恳地听取人大代表、政协委员、机关干部、基层干部、老干部代表的意见和批评，最后，党委书记还要对每个班子进行点评，民主生活会的气氛相当活跃。会后由组织办、党政办将生活会上提出的意见和建议收集整理、分类归档、落实专人、限期整改，很好的达到了民主生活会的意图，有效改进了班子成员的一些不足，加强了班子之间的团结。在学习实践科学发展观活动中，在农村、镇直部门组织开展的述职、述廉、述德活动，深受群众好评。
四、坚持党风廉政建设的宣传教育工作
从思想上抓党风廉政建设，广泛开展宣传教育，采取各种形式，组织全镇党员深入学习党纪处分条例和党内监督条例，班子成员通过理论中心组进行学习学，党委书记上党课，纪委书记作辅导报告，组织全镇村支部书记到岳口、小板、开发区、仙北工业园、干驿、马湾等地区参观学习，对照自己找差距。另外还通过刊出宣传窗，观看案件剖析电教片和全国党内法规电视知识竞赛等广泛开展廉政教育。
五、加大农村财务清整和督导惠农政策的落实
按照市委、市政府统一布置，积极开展理顺理清村极财力、减轻农民负担、降低债务利息、减轻村级债务的工作。今年对6个行政村进行财务清理，理顺了村级财务，规范各种规章制度。至此，全镇35个村的财务清整工作已全部完成。今年7月，镇成立专班，在全镇开展了一次惠农政策落实情况的大检查、大督导，同时，对农村“三资”管理情况进行专项调研，并写成报告上交到了市纪委。
六、切实加强领导干部廉洁自律工作
1、严格控制公务接待。
镇委专门召开了班子会议，改革了公务接待制度，采取了定额包干，超支自付的办法，对每条线上的接待费也实行了总量控制，根据工作分工不同，进行包干到线到人。通过这一系列措施后，公务接待费和往年相比下降20%。
2、严格控制公务用车。
严格公车管理，严禁公车私用。班子成员实行差旅费包干制度，除特殊情况外，平时开会出差下村办事的一般不包车，普通干部出差严格按照报销标准实行，杜绝随意包车的现象。
3、严格开展党员干部违纪违法行为自查自纠专项工作。
按照市纪委的要求，对扶贫资金使用开展了专项检查，对通村公路建设帐务进行专项审计，继续巩固收受礼金、有价证券、支付凭证自查自纠成果。
七、注重工程招投标和学校收费等校务的监督检查
镇纪委积极介入建设工程的监督检查，通村公路建设一律严格按照有关规定进行了招投标，班子成员严格做到“约法三章”：①所有工程招标带头不打招呼，全镇15个村35公里的通村公路及食堂建设，镇区街道的建设等工程，党委成员没有一位打招呼的，既保证了工程质量，也收到了良好的社会反映；②所有资产处置公开竞标；③所有资产的租赁公开招标，有效的预防了工程建设和资产处置出租过程中的违法违纪问题。此外我们还加强了对学校收费的监督检查，严格实行收费公示制、收费举报制监督中小学的收费，严格按照教育物价部门核定的价格收费，防止乱收费现象的发生
八、督导村级党风廉政建设责任制的落实
年初，镇委同各村签订了目标管理责任书，使村两委干部明确了自己的职责。各村两委都制定了党风廉政建设责任分工，把责任细化落实到人。近期我们按照市委市纪委的有关文件精神，成立了村级纪检小组，使村级党风廉政建设真正做到平时有人抓，有人管。同时我们针对村级财务这个群众反映最热烈的问题，成立村帐镇代理中心，全面推行村帐镇代理，建立了村级财务档案室，实行了一村一柜，村级帐目由代理中心每个季度统一作帐，并全部实行了电算化管理，同市农经总站联网。镇代理中心做完帐目后，每个村将收支明细等帐目同其他村务公开的内容一起予以张榜公布，接受群众监督。村级党风廉政建设责任制的实施，增强了村两委干部的责任意识和自律意识，进一步完善了村两委干部的教育管理监督制度，规范了“村官”的从政行为，提高了村两委的凝聚力和战斗力。
一年来的工作，成绩是明显的，但在肯定成绩的同时，应当清醒地看到，我们的工作还存在一些薄弱环节：一是反腐倡廉宣传教育工作不平衡；二是对部分外出党员、干部的违纪问题处理不完全到位；三是损害群众利益的一些不正之风时有发生，少数党员干部法纪观念淡薄。这些问题我们将在今后的工作中采取有力措施，认真加以解决。
二00九年十二月二十一日
2010年Xx镇纪检上半年工作总结
今年来，我们在县委和县纪委的正确领导下，坚持以邓--理论和“三个代表”重要思想、党的十七届四中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真履行职责，扎实开展工作，深入开展了党风廉政建设和反腐败工作，取得了明显成效。现将工作汇报如下：
一、强化领导责任，认真落实党风廉政建设责任制
根据县委、县纪委的部署和要求，在年初镇党委结合本镇的实际制定了Xx镇2010年党风廉政建设目标管理责任书，明确了班子成员对党风廉政建设应负的责任。一是明确了党风廉政建设责任主体并进行了责任分工，对责任内容进行了细化，按照每个班子成员分管工作的不同，划分了每个人的责任范围，把责任细化并落实到个人，每个班子成员对自己责任范围的党风廉政建设负责，并在年终向镇党委书面汇报落实情况。二是建立健全台帐机制，作好相应的基础工作；三是纪委组织机构人员落实，调整配备了纪委专职人员及信息报送人员。
二，加强思想教育，提高领导干部党风廉政建设意识
从思想上抓党性党风党纪教育廉正建设，采取各种形式，广泛开展宣传教育，促使党员干部正确的世界观、人生观，价值观和权利观、地位观利益观。
一是通过组织学习廉洁从政若干准则，不断提高廉洁自律意识；二是在年初对镇党委政府领导干部、站所和村主责干部签订廉政承诺书，并上墙公布，进一步强化领导干部责任；三是组织全体机关干部观看影视片《真水无香》、《远山红叶》，通过警示教育提高党员干部岗位廉政风险防范意识，同时增强廉正文化的渗透力和实效性。
三，深化发展环境，促进机关和站所行风效能建设
（一），为了方便群众，提高机关站所办事效率，今年以来镇纪委进一步深化了镇便民服务中心，村级便民服务站，促进了工作作风建设；
（二），镇卫生院联合宁波同乡会开展了义诊活动，接受了300多名患者的求疹，为当地群众提供了方便，受到了百姓的一致好评。
（三），严肃执纪，始终把查处违纪违法案件当作从严治党，惩治腐败的重要手段和中心环节，今年以来共查出违纪违法案件3件。目前，案件正在办理中；受理群众来信来访一件，并通过调查调处进行了回复。
（四），健全监管制度，明确部门职责，规范操作程序，政府投资项目管理进一步加强。通过完善了招投标市场，在镇纪委的监督下，顺利完成了上市场金龙街
一、二两期改造工程和宅下丁村茭白市场等五个项目工程的招标。
（五），不断加强群众监管，为提高机关站所的性风效能建设，镇纪委在机关、站所设置了检举箱，以能及时反映社情民意，提高工作效能建设。
（六）镇纪委为了进一步加强基层党风廉政建设，切实转变干部作风，提高为民办事的工作效率，年初时，在镇域范围内聘请了政治素质高、有威信的老干部、老党员8人为纪检信访舆情员，建立了一支廉政纪检舆情信息员队伍。为了充分发挥纪检舆情信息员的作用，把这项工作落到实处，近期，逐一走访了纪检舆情信息员。并提出了要求和任务。
四，深化村级管理，强化基层党风廉政建设
（一）深化“评星晋级”，在落实抓好2009年“评星晋级”的结果评定后，为了使这一活动更具实质性、操作性、可塑性，根据农村工作的实际，将评星晋级的内容结合村主职干部年度考核不断完善、细化，并作了重新调整；同时，积极开展党风廉政建设示范村创建活动，首先在具有新农村建设极具代表性的集镇所在地Xx村以及富有乡村特色的高湾村进行试点创建；
（二）进一步加强“三资”监督管理，通过健全制度、强化监督、加强服务，逐步形成产权明晰、权责明确、经营高效、管理民主、监管到位的管理体制和经营机制。通过对村主职干部的动员，布置任务以及落实责任到人，逐步开展“三资”清理基础工作。为促进Xx农村社会的和谐、稳定、发展创造了良好的环境。
（三）结合镇民政部门加强村务、帐务监督，积极开展理顺理清村极财力、减轻农民负担、减轻村级债务的工作。今年以来对各个行政村进行财务清理，理顺了村级财务，规范各种规章制度，同时落实责任到人。督促有关人员做好该项工作，并按季将村务、帐务及时上墙公布。至此，全镇26个行政村村的财务清整工作正在不断推进中。
Xx镇纪检下半年工作思路
回顾终结上半年纪检工作，虽然取得了新的成效，但应当清醒地认识到存在的薄弱环节，许多工作有待进一步加强，要不断努力，认真贯彻上级有关指示精神。要找差距、明责任，扎实基础，踏实工作，继续抓好党风廉政建设和反腐败工作，确保Xx经济社会又好又快发展。主要从以下几方面开展工作：
1，强化反腐昌廉制度，抓好中层以上领导干部廉洁自律工作，遏制违纪违法案件发生；
2，深入开展深化作风建设年活动，抓好基层站所及便民服务中心作风建设，增强领导干部的的事业心、责任心，提高办事效率，杜绝群众办事难的情况；
3，积极探索，抓好2010年农村基层党风廉政建设，继续深化“评星晋级”活动，坚持以评促进，围绕群众关心的热点，规范村级议事决策行为，严格实行星级评定结果与村主职干部考核报酬，与项目资金、接对联系单位安排，与评优评先三挂钩；
4，继续规范农村村级权利运行，进一步抓好农村村级集体“三资”管理。推动农村集体“三资”管理的制度化、规范化，为实现农村集体“三资”的保值增值，防止农村集体“三资”流失，为保障群众的合法权益打下基础；
5，不断完善纪检组织规范化建设，做好纪检信访报送；
6，惩防结合，杜绝隐患，切实抓好基层纪检信访调处以及对违纪党员的案件查处。
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第14篇：纪检工作总结
xxx2011年纪检工作总结
今年以来，在县纪检委和乡党委、政府的正确领导和积极支持下，我乡纪检委按照上级的要求和部署，结合本乡实际，认真学习，加强廉政教育，狠抓落实，努力做好纪检工作，现就工作总结如下：
一、党风廉政建设工作
乡党委政府始终把党风廉政建设工作做为头等大事来抓，副科以上领导全部参与党风廉政建设领导组，每季度召开一次党风廉政建设总结研讨会，党风廉政建设与全乡各项工作一起安排，一起落实，一起检查，一起考核。
1、乡机关党风廉政建设方面
一是廉洁从政教育常抓不懈。每周
一、
三、五上午中心组集中学习一小时，乡机关全体人员参加，廉政教育贯穿始终；在此基础上，还通过电视登陆xx省党员干部教育网，收看警示片和典型事例，接受廉政教育。认真抓《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》的学习，还组织机关干部和村、支两委进行学后考试，参加考试200余人，进一步巩固了学习成果。
二是狠抓了机关干部作风转变，根据全县开展的“整肃干部作风，推进转型跨越”活动要求，成立了领导组，制定 1
方案，强化了责任，明确了任务，严肃了机关工作纪律，提高了工作效率，严格杜绝了上班迟到早退、中午喝酒等不良现象。
三是结合领导分工，进行了党风廉政建设责任分解，副科以上领导干部公开廉政承诺，并制作了廉政工作卡。
四是成立了信访接待站，出台了接待上访人员八条规定，充分发挥了司法所的调解作用，有效地加强了对干部的监督制约，促进了全乡的稳定。
2、农村基层党风廉政建设方面
一是开展了廉政培训，结合转变作风活动，利用一周时间，白天工作，晚上集中各村三大主干进行学习；在县纪检委对各村支书进行培训之后，乡纪委又对其进行了一次集中培训，使其明确了工作职责和任务，促使其积极开展工作。
二是年初与各村支部书记签订了党风廉政建设责任书，结合实际，量化目标任务。
三是由乡纪委牵头，研究制定了《村账乡审实施方案》，并成立了领导组，现已完善了办公室，已可以开展工作。
二、农廉工作及党委公开工作
1、按照上级要求，乡成立“农廉室”，在三个试点村（赵村、关村、金村），成立了村乡农廉室，成立了领导组，制定了制度，并确定了专人管理，根据公开目录，及时进行了 2
公开，让广大群众及时了解党委政府的工作进展情况，自觉接受群众监督，改变了工作方法。
2、党务公开方面：乡制作了党务公开专栏，全乡26个行政村都制作了农村党务公开墙，细化了公开内容，并及时进行了公开。
三、案件查处工作
1、完成查办案件三个。一个是碾南村党支部书记郭新民，在该村级组织活动室建设中，因工作不认真，监管不力，造成房屋地基塌陷，房屋裂缝，造成集体损失。给予其党内警告处分。一个是石门沟村原支书李重庆占有村里电视机一事，现已将电视机要回集体，并给予党内警告处分。一个是碾南村党员范金龙，在该村组织活动室的建设中，负责工作质量的监理，因工作失职，监管不到位，造成房屋裂缝，形成危房，已给予党内警告处分。
2、百案千人一线行。我乡涉及案件8件，反映营里村干部乱批乱建，财务不公开问题；郑家沟村干部冒领退耕还林问题；付庄村支书造反土地法规问题；五里村支书王建红违规评选低保户问题；赵村村长马连金打人问题；东里村支书张育平乱收建房费问题；碾南原支书冯锁元挪用国家专项资金问题；碾北支书李卫平挪用国家专项资金。我们采取包案到人，负责到人。通过深入调查、取证、查阅相关档案资 3
料。以上八个案件全部结案，相关材料已报县纪委备案。
尽管我们付出了很大的努力，但离完成上级任务还有很大的差距，还有许多的不足：一是完成任务行动缓慢，效率不高。二是在农村开展党风廉政建设，许多制度流于形式，还须积极拓宽案源。
在今后的工作中，结合新的形势要求，在以下几方面有所提高。
一、严格要求自己，增强责任心，以过硬的作风和忘我的工作精神努力体现作为一名纪检干部的风貌。
二、正确处理本职工作和乡中心工作、分管工作的关系，把主要精力和时间用在本职工作上，在完成乡中心工作和分管工作中体现本职工作，做好纪检工作来推动乡中心工作。
3、积极开展村政评议，做好试点，取得实效。总之，在今后工作中，要勤奋进取，踏实工作，求真务实，开拓创新，努力完成上级交给的各项任务，使我乡的纪检工作再上一个新台阶。
二○一二年一元月十二日
第15篇：纪检工作总结
一、思想作风方面
1、共产主义理想信念坚定。在工作中，我始终认真学习马列主义、毛泽东思想、邓**理论和江**同志“三个代表”重要思想，坚持以马克思主义的辩证唯物主义和历史唯物主义思想为指导，不断剖析自身的非无产阶级思想观点，排除侵袭与干扰，牢固树立共产主义世界观、人生观和价值观，夯实思想防线，自觉有效的抵制各种错误思潮的侵袭，在大是大非面前做到了不变质、不变色。
2、工作作风进一步转变。近年来，始终坚持在工作中积极转变工作作风、思想作风，不断改进工作方法，探究科学的领导方式和艺术，坚决反对和克服形式主义、不求创新、弄虚作假、虚报浮夸等不良作风，扎扎实实地投入到我县政治经济建设工作之中。
3、牢固树立宗旨意识。始终坚持从人民的根本利益出发，明确领导就是服务的观念、权力就是责任的观念、公仆就是奉献的观念，把群众利益放在第一位置、把群众要求当作第一追求，时刻把努力保持与人民群众的密切联系，自觉实践全心全意为人民服务的宗旨，努力做到依靠群众，紧密贴近群众，与群众同甘共苦。同时，在实践“三个代表”重要思想过程中，认真开展调查研究，大胆创新，勇于进取，提出了大量切合实际的党风廉政建设和反腐败斗争新举措，实事求是地认真加以组织落实，并取得良好成效。
4、严格遵守组织纪律。在工作中，时刻牢记党的组织纪律，坚持民主集中制，自觉维护班子的整体形象，注重班子的团结。
5、较好地遵守和执行了廉洁自律法规制度。能够严格按照廉洁勤政各项规章制度的要求，自觉进行对照检查，树立正确的权力观，处理好权力与利益的关系。始终牢记手中的权力是党和人民给的，人民的利益高于一切；始终将“掌权”看作为人民服务的机会，将“用权”看作为人民服务的责任。在工作中始终不偏离党的宗旨，自觉地为民尽责、为党分忧，把廉洁从政、勤政为民作为自己工作的座右铭，自觉接受党组织和人民群众的监督。
二、履行工作职责情况任职三年来，我分管的纪检监察和信访工作，这两项工作既是党委、政府加强干部管理，严肃党纪政纪，转变作风和体察民情，维护群众利益的窗口，又为社会经济可持续发展提供着强有力的政治纪律保障和支撑。在这三年来的工作中，我坚持以科学发展观引导正确的政绩观，以正确的政绩观实践科学的发展观，特别是将“官位”作为化解难题的“支点”和造福一方的“杠杆”，分管工作取得阶段性成效，全县党风政风发生了根本性的好转，干部和机关作风发生了新的变化，党群、干群关系进一步密切，纪检监察业务工作稳步向纵深推进，严惩了一批腐化堕落分子，有力地弘扬了正气，遏制了歪风邪气；信访工作得到大力加强，信访件呈逐年下降趋势，大量群众反映和关注的热点、难点问题得到有效治理和解决。
（一）党风廉政建设和反腐纠风工作情况
1、狠抓领导干部廉政勤政意识。切实抓好领导干部贯彻落实廉洁自律有关规定，突出重点，促进领导干部廉洁自律工作深入开展。一是严格执行领导干部廉洁自律各项规定。加大对领导干部执行重大事项报告、礼品登记和收入申报等制度落实情况的监督。二是狠抓科级领导干部述廉工作。要求全县乡科级干部结合公务员考评进行述廉，并作为业绩评定、年终评优、选拔任用、奖励惩处的重要依据。三是做好对领导干部八小时以外的监督。实施了新的领导干部报告个人重大事项及外出审批制度，做到了关口前移，防微杜渐。经过近年来的宣传教育及廉政制度的不断健全完善和贯彻执行，全县党员干部，特别是党政领导干部廉洁从政意识普遍得到了提高，责任意识大幅度提升，无论是言论上还是行动上都有了明显进步，迈上了一个新的台阶。
2、严肃查处、惩治腐败现象。在办案工作中，严格实行了纪委领导包案制和全员办案工作制，并加强与大信访和公，检、法、司机关的紧密联系，做到了相互配合、拓宽案源、挖掘线索。三年来查处违纪违法案件30件，其中涉及乡科级干部违纪案件11件11人。查处涉案资金446.32万元，挽回经济损失80.5 6万元。所有案件都严格按照“事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合法”方针，严把案件审理关，保证了案件质量。在办案中注重抓办案的社会效果，通过对一批大案要案的严肃查处和公开处理,有效地惩治和震慑了腐败分子。
3、抓难点热点问题切实维护群众的根本利益。工作中主要做到“三个关注”。一是关注敏感问题，开展跟踪执法监察，发现问题及时解决，及时纠正。针对群众提出的教育乱收费，实行乱收费一票否决制，推行六条禁令，加大检查力度，共查处教育违规收费20余万元；狠刹了婚丧嫁娶大操大办之风，实行婚礼宴请“限额制”和申报审批制，遏制大操大办宴席80余起；清理清退党政机关事业单位、国家公职人员无偿占用农村耕地草场，并公开招标承包清理清退出的耕地草场，为农村集体挽回经济损失55万余元。二是关注重点领域，对建设工程招标投标、清理国有土地和干部多占住房等重点领域的问题进行了专项执法监察，对这些领域中的违纪违规问题进行查处和纠正。对全县101个单位的3887名干部进行逐个调查落实，清退多占住房150余套，补交差价达55.8万元；对全县行政事业单位个人借用公款情况进行清查清退，查出县行政事业单位341人借用公款133.7万元；XX年下大力气整治国有土地滥开乱耕现象，在清理中收缴违法开垦机械和交通工具10余台，清退非法侵占牧道开垦的土地5633亩，防止了国有土地资产的流失。三是关注重要专项资金，如下岗职工基本生活保障金、再就业基金、移民经费、救灾资金等工作重点监督，确保按时足额落实到位。通过开展纠风、执法监察促进了党和国家方针政策、县委县政府重大决定的贯彻落实，纠正了不少侵害群众利益的难点热点问题，维护了社会稳定。
4、抓制度落实 促源头治腐工作。围绕管钱、制权、用人三个关键环节，着重抓好这些方面的规章制度的落实，把制度建设贯穿于反腐倡廉工作的各个环节，体现到各个方面。近年来，纪委监察局围绕县委、县政府中心工作，对已有的廉洁勤政规章制度不断进行完善和重申，并根据实际分别制定出台了《＊＊＊禁止公车私用管理制度（试行）》《＊＊县干部住房管理制度》、《＊＊县禁止公款吃喝管理制度》等多项行之有效、切实可行的制度。在建立健全各项制度的同时，全面落实了一把手审批财务制度，狠抓了党风廉政建设责任追究；进一步落实了经营性土地使用权出让招标拍卖、建筑工程项目公开招投标、政府采购及产权交易四项制度，XX年对13000亩国有荒地以经营性土地“招、拍、挂”的形式，进行了公开招投标，收入达150万元以上；XX年严格规范建筑工程招投标，实行了“制标人”抽签制，有效堵塞了招标过程中的漏洞，增强了监督，得到了社会各界的好评；不断加大对干部人事工作的监督检查力度，严格执行了《党政领导干部选拔任用工作条例》，严把干部廉政审核关。通过建立健全各项制度，形成用制度规范权力行为、按制度办事、靠制度管人的机制，着力铲除滋生腐败的土壤。
（二）信访工作情况
1、落实了网络机制。建立健全了县、乡镇、村（居）委会以及县直各单位信访联系点的信访联络。成立了由各级党政一把手负总责，分管领导具体负责的的信访工作领导小组，定期召开信访苗头排查会，分析信访形势、动态，及时排查每一时期群众关心的热点、难点、焦点问题，研究处置方案。通过不断加强县信访网络建设，构筑纵横相接，上下联动的网络体系，从而及时掌控信访动态，争取主动，减少被动，有力地把矛盾迅速解决在萌芽状态和初始阶段，形成了小事不出村，难事不出乡，大事不出县的工作格局。
2、县领导信访接待日制度形成了“一次接访，多级联动”的接访工作格局。每月由县委、政府、人大、政协四套班子的县级领导亲自挂牌接待来访群众，保证每天都有县领导接待。在接待方式上采取了“两固定两公开”即：固定时间、固定地点，公开接待、敞开接待，实行了接待来访、解决问题一条龙的工作模式。
3、部门参与，做到“源头治理，畅通渠道”。积极转变干部工作作风，变群众的上访为干部的下访，加强调查研究，建立健全了信访调研制度，明确要求各乡镇、县直上访量大的单位每月向信访局汇报一次信访情况，重大信访信息随地报告，集体访信息及时跟踪连续报告。
4、聘请法律顾问，推进依法信访。为全面做好涉法信访案件，维护上访秩序，规范上访行为，引导群众衣法有序在信访，积极与政法部门联系，聘请法律顾问参与信访涉法案件的处理和解释工作。
5、以重点年、重点月为契机，通过多种渠道，运用多种形式，进一步加大对《信访条例》及相关法律法规的宣传贯彻力度，使我县的信访工作步入了规范化、法制化轨道，提高了依法做好信访工作的水平。同时，还通过举办培训班、发放宣传单等形式加强对群众的宣传教育，增强了各族群众的法律意识，教育和引导群众依法有序地进行信访活动。
第16篇：纪检工作总结
今年以来，我们绍兴市国家税务局在省国税局和绍兴市委、市政府的正确领导下，认真贯彻党的十六大精神，努力实践“三个代表”重要思想，以“两权”监督和行风评议为抓手，以“执法公正严明，服务优质高效”为主题，紧紧围绕国税中心工作，以求真务实的精神着力推进党风廉政建设和反腐败各项工作的落实。通过全系统广大干部职工的共同努力，全市国税系统的纪检监察工作取得了明显的成效，有力地促进了各项税收工作任务的圆满完成，为绍兴国税事业的全面持续协调发展提供了有力保证。现将**年我局纪检监察工作开展情况汇报如下：
一、紧扭龙头，在落实党风廉政建设责任制上有新举措
党风廉政建设责任制是做好党风廉政建设和反腐败工作的龙头工程，必须常抓不懈。
一是各级国税机关的“一把手”责任主体意识明显增强。市局党组领导带头落实责任制，在全市国税系统党风廉政建设和行风建设工作会议作出廉政承诺，并喊响“向我看齐”，率先垂范，发挥了表率作用。同时能够认真履行廉政职责，积极支持纪检监察工作，做到“四个直接”，即：对反腐倡廉的重要问题直接研究、重要工作直接部署、重要信件直接指示、重要案件直接听取汇报；各级领导干部特别是党组“一把手”按照“一岗双责”的要求，认真抓好.职责范围的党风廉政建设和反腐败工作，真正体现了“党组统一领导，班子齐抓共管，纪检监察协调，部门各负其责，全体干部自觉参与”的工作格局，为促进全市国税系统党风廉政建设责任制的落实发挥了主导作用。
二是全面进行任务分解，党风廉政建设和反腐败任务细化，责任到位。市局于年初制定并印发了《**年党风廉政建设和反腐败工作任务分解意见》的通知（绍市国税党［**］号），对全年的党风廉政建设和反腐败工作的任务逐项分解落实，市局党组和各单位的主要负责人分别依照分工明确了领导责任，确定了牵头单位和参与单位，确定了各项任务的直接责任人。在此基础上，市局党组书记与各县（市）局党组书记签订责任状，市局分管局领导与有关处室、单位签订责任书，保证责任落实，确保各项任务做到有人过问、有人主管、有人落实。
三是深化绩效考核，责任监督和责任考核体系进一步完善。各单位把党风廉政建设责任制落实情况纳入年度工作目标考核，各级纪检监察部门负责对责任制落实情况的监督检查，把责任追究作为落实责任制的关键环节来抓。并在继续实施一级考核一级的工作目标考核的同时，今年我局全面实施了考核到干部个人的岗位目标责任制考核办法。按照“岗责明确，绩效挂钩”的原则，在前几年探索试点的基础上，制订了“以岗定责，按季考核，结果公开，奖惩兑现”的考核办法，定性与定量结合，严格进行考核。干部奖励与工作业绩挂钩的程度不断加深，从而较好地解决了机关工作中“干好干坏一个样，干多干少一个样”的老大难问题，进一步增强了干部的工作责任性，激发了工作热情。
二、注重教育，在提高干部整体素质上有新成效
根据年初工作部署，积极构建“大宣教”工作格局，认真开展思想道德教育、业务培训、廉政教育和党纪条规教育，不断增强广大干部的整体素质，不断增强广大干部特别是党员干部的廉洁自律意识。
一是抓政治理论学习，提高党员干部思想认识。我局一直坚持周一学习制度，每月安排学习计划，采取集中学习和分处室、单位学习相结合的形式，组织广大党员干部认真学习政治理论知识，并做到有计划、有检查、有考核。今年以来，先后学习了党的十六届五中全会精神，中纪委第
三、四次会议公报，中共中央《关于开展向牛玉儒同志学习活动的决定》和《国家税务总局关于开展向任长霞同志学习的通知》，全省和全市国税工作会议精神等内容。通过学习、讨论，增强了广大干部的理论水平，提高了思想素质。
二是抓业务培训。为切实提高干部在职培训的效果，我局依托浙江省委党校的优势，高起点筹划制订了分层次的《绍兴市国税系统**年—**年干部教育培训规划》和《绍兴市国家税务局关于做好**年干部教育培训工作的意见》。在培训内容的选定上，我局将公共管理硕士（mpa）和工商管理硕士（mba）课程作为科、股级干部的培训内容，将注册税务师考试课程作为全员培训的教材，并已正式启动实施。
三是抓党纪法规教育，增强规范执法的意识。我们十分注重对广大党员干部的党纪法规教育，“两个条例”出台以来多次组织党员干部听辅导课、收看辅导录像片；邀请纪委领导和有关专家作辅导报告；还利用周一学习制度和网上廉政教育专栏，组织党员干部学习有关法律法规，一年来，先后组织党员干部学习了《行政许可法》、《中国共产党章程》和“两个条例”等党纪法规。通过学习辅导，使广大党员干部增强了规范意识，提高了廉洁从政的自觉性。
四是抓廉洁从政教育，提高清正廉洁的自觉性。市局在今年月份开展了以“聚财为国，执法为民”为主题的廉洁从政教育活动，分二批组织全体党员干部赴浙江省第四监狱接受现身说法教育，邀请市纪委副书记上廉政辅导课，省委党校教授为党员.辅导“两个条例”，还结合实际开展讨论。通过学习讨论，广大党员干部进一步增强了廉洁从政的意识，提高了立党为公，执政为民的自觉性。
三、促进效能，在开展民主评议行风活动中有突破
年初，我局按照上级关于行风建设的要求，及时制定并下发了《绍兴市国税系统**年行风建设和民主
评议行风工作的实施意见》，明确“执法公正严明，服务优质高效”的行风建设总目标。并结合开展机关效能建设，我局于今年月份在全系统实施了“业务重组、流程简化”工作。主要措施有：
（一）统一思想认识，转变管理理念
业务重组、流程简化是一项复杂的系统工程，也是一次深刻的征管改革。提高广大干部对业务重组的认识，统一思想，转变观念，对于业务重组工作的顺利进行有着十分重要的意义。因此，我局十分重视思想发动工作，于去年三季度在全系统开展了“学三个代表重要思想，促国税事业更快发展”的专题活动，进行思想准备，在广大干部中逐步确立了以下管理理念，即“规范、便民、透明、高效。”规范，包括依法行政和规范操作两层意义；便民，就是国税机关要在严格执法的前提下，真诚地为纳税人服务；透明，就是税收政策和办税制度要对纳税人全透明，为纳税人依法纳税创造好条件；高效，就是在税收征管中要强化“成本”意识，提高效率和效益。
（二）调整机构职能，优化纳税服务
1、增加办税大厅的职能，充分发挥其综合服务功能。一是负责涉税咨询服务。凡是纳税人到办税大厅上门咨询或索要资料等，均由办税大厅负责。二是统一受理或承办纳税人到税务机关办理的各项涉税事务。办税大厅能够直接办理的就直接办理，需要调查核实不能直接办理等涉税事项由办税大厅负责在局内部流转，并按承诺时间由大厅统一回复纳税人。目前，**个涉税事项中有**个纳入办税大厅统一受理，比原来增加了*个，其中大厅直接办理事项达*个。这样，纳税人找税务机关办事、咨询等，有一个部门统一受理，不必东跑西找，而且所有事项均能在限期内得到明确答复。
2、按照“四不”原则精简审批程序和上报资料。即纳税人不需申请的事项不申请，重复性资料不报送，税务机关不需下户调查的事项不调查，不需审批的环节不审批。目前，已取消了项非法定且不必要的申报申请事项，即办事项从*个增加到*个，限时服务事项增加到*个，其中*个缩短了办理时间，纳税人整体办税时间缩短了约三分之二。我们还减少了*个事项的**多种（次）资料的重复上报。同时，对法定必须上报的财务申报资料等规定可在年终一次性上报，大大减轻了纳税人的负担。
3、进一步提高工作透明度。各项办税事项的承办责任单位、程序、时间、资料等要求进一步明确、细化，并将这些内容通过大厅公告、税企例会、办税指南、《办税员之友》、绍兴国税网站、新闻媒体等途径向纳税人进行广泛宣传，使税收征管工作更加规范、透明。
（三）加强税企沟通，广泛征求意见建议
为全面提升为纳税人服务水准，确保税企之间沟通的经常化、制度化，今年月份，我局在原有走访纳税人活动的基础上，及时出台了《行风建设走访纳税人制度》。该制度规定市局领导和征管查等一线执法单位的负责人，每季度必须实地走访一次纳税人，深入了解纳税人生产经营情况，宣传讲解税收政策和我局近期的重大工作举措，并诚恳征求纳税人对我局的意见、建议。自建立行风建设走访纳税人制度以来，共走访纳税人**户。同时，一线征管单位还通过座谈会、问卷调查等多种形式广泛征求纳税人的意见、建议。从而使税企沟通渠道更加畅通，进一步优化纳税服务，促进机关效能建设的深入开展。
此外，我局今年首次在全系统开展了行风建设亮点评选展示活动，确保系统行风建设常抓常新。并在历年开展纳税人满意度调查工作的基础上，积极探索顾客满意度调查与评价活动，设立科学的测评指标和方法，切实开展顾客满意度评价工作，充分发挥顾客满意度调查工作在民主评议行风中的抓手作用。在刚刚结束的**年度纳税人满意度调查中，我局在规范执法、服务态度、办事效率和廉洁自律等四方面的满意度为*.*%，较**年提高.*个百分点。
四、以人为本，在深化“两权”监督有新进展
国地税机构分设以来，如何有效预防和减少干部的职务犯罪和非职务犯罪，一直是我们做好国税工作和纪检监察工作的重点。今年以来，我们结合开展党风廉政建设和行风建设，深化“两权”监督工作，认真分析研究队伍现状，内外并重，采取了一系列针对性的措施，使“两权”监督的保障机制更加健全完善。
（一）坚持以人为本，狠抓内部管理
我们在认真贯彻落实税收执法权和行政管理权“两权”监督各项制度的基础上，结合我市国税系统行风建设实际，进一步制订和完善了内部管理制度。一是继续做好全市国税系统干部廉政档案和干部家属联系制度的督促落实工作，所有干部发生购房、购车、出国（境）等重大事项，都必须向市局监察室报告，从而增强了国税干部的廉洁意识，约束了不廉政行为。二是认真搞好作风纪律督查工作，每月由市局监察室牵头，对干部规范执法、遵纪守法、廉洁自律等情况进行检查，及时发现并纠正各种不合格行为。三是严格执行上级“三在”和“四条禁令”的规定。结合开展机关效能建设，要求广大干部职工自觉做到“在岗、在行、在状态”，在工作期间严禁擅离岗位、擅离职守；严禁网上聊天、炒股，玩电脑游戏；严禁工作日中餐饮酒；严禁在办事、办证中接受当事人的宴请和礼品、礼金。四是重新修订和完善了《行政管理过错责任追究实施办法》和《社会承诺服务制度》。内部管理制度的进一步修订和完善，从源头上有效地防止了干部违纪问题的发生。
（二）广开纳谏之门，重视外部监督
我们十分注重发挥特邀监察员的外部监督作用。今年月份，在全市国税系统行风建设工作会议上，重新聘请了*位行风建设特邀监察员。并于月份和*月份组织部分特邀监察员赴部分县（市）局，就工作作风、纳税服务、廉洁自律和税务稽查的程序性、规范性等方面开展了明查暗访，充分发挥特邀监察员的建言献策和桥梁纽带作用。
（三）突出重点部位，强化监督检查
一是建立健全了领导班子和领导干部巡视检查制度。今年月份，由市局党组成员率领巡视检查组对三个县（市）局开展了巡视检查。通过民主评议、个别座谈、查阅资料、征求内外部意见等方法，找出了有关县（市）局在工作中存在的问题，并及时督促所在单位提出整改措施，切实予以解决，取得了比较明显的效果。对于进一步加强县（市）局领导班子建设，改进工作方式，提高工作效率起到了一定的作用。
二是进一步加大iso贯标工作力度。iso**质量管理体系的核心就是通过文件化的标准质量体系，控制所有工作过程的质量，使工作从原先的“结果控制”转向“过程控制”，把监督控制的关口往前移，这与国税系统开展“两权”监督的手段是一致的。在实际工作中，可以通过开展iso内部审核，强化“两权”监督制约机制，内外并重，使“两权”监督成为真正的全面监督。今年以来，我局进一步加大贯标力度，实行了以市为单位进行贯标，全市国税系统质量手册和程序文件统一，工作规程允许各地结合实际制订，不作全市统一，但必须覆盖国税工作的各个方面。市本级共制订工作规程**只。体系文件的全覆盖，使作业流程更加清晰，岗位职责更加明确，并对办理时限、归档等都作了具体要求，确保每位干部都能在平时工作中得到适宜版本的质量手册、程序文件或作业规范。体系文件的建立，权力的合理分解，有效地防止了权力的过分集中，防止了在税务执法过程中的暗箱操作或人为因素的干扰，促进了国税系统的党风廉政建设。
三是开展全市国税系统内审。今年是我局以全市为单位进行贯标的第一年，月份，我们在全系统抽调了*名内审员和业务骨干，并结合开展贯标工作评估、财务审计、业务重组评估、税收案件复查等八个专项检查，利用一周的时间，进行了一次系统内审。内审共发现不合格项*项、差错项*项、建议项*项。对内审中发现的不合格项，我们实施了严格的过错责任追究，有*人次受到经济追究。对内审中发现的差错项和建议项，则通过纠正措施记录和预防措施记录进行有效的纠正和防范，达到持续改进的目的。可以说，内审是对国税工作的全过程、全方位和立体式监督，进一步拓展了“税收执法权和行政管理权”的监督手段。
四是认真做好代征代扣手续费清理、复查工作。按照总局和省局的要求，今年月份，由市局监察室和财务审计处一起，对全市的代征代扣手续费管理工作进行了复查，复查面达*%。通过复查，发现个别单位在代征代扣手续费管理过程中存在一些问题，针对发现的问题，及时加以指出，督促有关单位整改，使全局的代征代扣手续费支付管理工作日趋规范。
五、强化基础，在纪检监察干部队伍建设上有新气象
市局及各县（市）局党组高度重视纪检监察干部队伍建设，为深入开展党风廉政建设和反腐败工作提供了组织保证。全系统现有纪检监察干部*人，大专以上的干部有*人，绝大多数纪检监察干部原来都是税收管理、稽查等岗位上的业务骨干，为开展纪检监察工作创造了条件，打下了基础。在充实纪检监察队伍的同时，我们十分注重干部业务能力的培养、业务素质的提高和业务知识的培训。今年月份，有一名优秀的纪检监察干部通过竞争上岗走上了副股级领导岗位，*月份举办了一期纪检监察干部培训班，同时，还积极开展业务研讨，要求各级纪检监察部门每年确定一个调研课题进行调查研究，撰写调研文章。通过培养、培训和调研，进一步提高了纪检监察干部的业务能力和业务素质，增强了纪检监察干部的工作信心，为认真履行“三大职责”提供了有力保证。
我们还非常重视信访案件的查处，能以高度负责的精神，严肃细心的态度，认真对待信访案件的查处工作。截止到目前，全系统共收到群众来信*件，已按规定全部查结。
回顾一年来的纪检监察工作，虽然做了大量工作，也取得了不小的成绩，对完成国税各项工作任务发挥了一定的作用，但与上级纪检监察部门工作要求相比，与社会各界、广大纳税人对国税工作的期望相比，还存在一定的差距和不足。一是有些干部对党风廉政建设的重要性认识还不足，有待于进一步提高；二是党风廉政建设责任制还有待于进一步健全和完善，监督的力度还欠加强；三是违纪、违规和腐败现象在一些单位和个人身上不同程度存在，等等。对这些问题的存在，我们必须高度重视，认真研究解决，不断推动全系统的纪检监察工作。
我局纪检监察工作是在党组的正确领导下，按照市委、市政府和市纪委、监察局的部署和要求，坚持以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，通过落实党风廉政建设责任制、开展行风评议、加强效能建设、推行政务公开等活动，进一步改进机关作风、增强服务意识、提高队伍整体素质，有力地推动环保各项工作的发展。
一、主要工作情况
（一）加强领导,狠抓党风廉政建设责任制的落实
1、继续坚持党组统一领导、党政齐抓共管、业务部门各负其责、纪检监察组织协调、群众积极参与的领导体制和工作机制，把党风廉政建设责任制的落实与环保业务工作紧密结合起来，一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，形成“一岗双责”的工作格局。
2、局领导能按照《党风廉政建设责任制》的要求，自觉遵守廉洁自律的各项规定，正确行使党和人民赋予的权力，严格规范个人的行为，在排污收费、建设项目审批等工作中，能坚持原则、不搞权钱交易，在管好自己的同时也能管好自己的配偶、子女和身边的工作人员，未发生党风廉政建设责任制追究案件和领导干部廉洁自律案件。
3、班子能自觉遵守“**集中制”的有关规定，坚持集体领导、分工负责的原则，做到分工不分家，起到相互协调、相互配合、相互支持、相互监督的作用。
家机关工作人员赠送和接受“红包”的暂行规定》，做好礼品、礼金登记、上缴申报工作。广大党员干部
（二）注重教育，不断提高干部队伍整体素质
1、认真组织传达、学习党的十六大、中央纪委二次全会、国务院廉政工作会议和省纪委四次全会、省政府廉政工作会议和市纪委四次全会、市政府第一次全体会议精神。重点组织对十六大通过的新党章修改部分和党员权利与义务的学习、讨论，重温了江**同志“三个经常想一想”的教导，进一步明确作为一个党员、一名国家公务员应该做什么，什么不能做的道理，不断提高广大党员干部对反腐倡廉工作的认识。
2、认真开展党风廉政教育。在党风廉政教育周活动中，局党组、纪检组积极组织党员干部学习《厦门市党风廉政政策法规文件选编》和《厦门勤廉风采录》，组织收看反映汪洋湖、谷文昌同志先进事迹的电教片《滴水见汪洋》、《绿色丰碑》，组织党员干部和入党积极分子到东山县实地考察、亲身体会谷文昌同志任县委书记期间，带领群众战天斗地、植树造林、治理风沙的感人事迹。以“树立正确的权力观”为主题开展座谈讨论，努力提高执政为民、秉公执法意识。
3、认真贯彻中共厦门市委办公厅关于《厦门市领导干部任前廉政勤政教育制度暂时规定》的通知（厦委办发[2002]022号）的精神，做好五位新上任的副处级领导干部和监测中心站十名中层领导任前廉政勤政教育工作，要求他们算好政治、经济、自由、家庭“四笔帐”，真正做到“自重、自省、自警、自励”，机关五位新上任的处级领导干部分别以书面形式各自表明廉政勤政的决心和态度。同时对上任一年后的中层领导干部进行考核，跟踪监督，促使新干部健康成长。
（三）开展评议，巩固行风建设成果
1、我局根据《厦门市2003年**评议行风工作的意见》和《福建省环保系统2003年**评议行风工作实施方案》的要求，结合工作实际，制定了《厦门市环境保护局2003年**评议行风工作实施方案》，在全面开展**评议行风工作的基础上，扩大行评范围，继续以具有行政管理、审批、执法监督职能的污染控制处、监督管理处、各分局和监测中心站、监理中心所、环境科研所作为我局**评议行风工作的重点部门和单位开展行风建设和行评工作。
2、局行评领导小组在年度工作会议上，结合环保中心任务对今年行评工作进行动员部署，确定以提高服务质量、规范行政行为、改善环境状况、树立环保部门良好形象为目标，不断增强环保队伍的政治和业务素质、依法行政意识和职业道德水准，努力为厦门经济建设和环境保护的协调发展服务。
3、向市政府相关部门和各分局所在区政府、街道办事处、社区居委会和企事业单位印发《厦门市环境保护局征求意见表》2000份，收回1716份，回收率达85.80%，广泛征求了社会各界的意见，群众对我市环境保护工作总体情况的满意和基本满意率分别是63.63%和34.35%；同时在系统内开展自查整改工作，机关各处室、分局和直属事业单位共自查存在主要问题46条，提出整改措施55项，已形成《厦门市环保局**评议行风自查整改汇总表》，目前各单位正在积极做好整改工作。
4、紧扣环境保护中心任务，把行风评议与防范“非典”开展医院医疗废水和医疗废物处理专项工作、与国家严查环境违法行为专项行动、与贯彻排污收费新条例和开展环境监察标准化建设、与创建文明机关和做人民公仆活动结合起来，通过**评议行风，使群众反映强烈的环保热点难点问题得到及时有效的解决。
5、今年
2、
6、10月份,三次参加市纠风办和厦门电台合作开办的《新闻招手停——行风热线》栏目。在新闻直播室,谢海生局长和陈天雄副局长亲自到现场接受群众的咨询投诉，通过热线交流，使人民群众能与环保部门直接对话，有效地促进环保部门与人民群众之间的沟通和了解。
（四）明察暗访，加大执法监察力度
1、结合2002年度环境保护行政执法监督检查，组织廉政勤政监督员参加执法监察工作，检查的内容包括建设项目审批是否按照权限、程序、期限；排污费征收是否公开、公正、公平、到位；行政处罚是否依照法定程序、适用法律法规是否正确、量罚是否得当；环保投诉处理是否及时、群众是否满意；是否依法行政、是否存在不作为和乱作为的现象。通过检查，进一步规范执法人员的执法行为，推动了我局依法行政、文明执法的工作。
2、组织市行评代表和局廉政勤政监督员对我局行评重点单位和行政管理、执法部门开展明察暗访，通过明察暗访，让行评代表全方位了解环保部门的工作状况和精神面貌，他们充分肯定了我局行风建设和机关效能建设工作成效，特别是对分局和监理中心所的同志克服人员少、任务重、工作量大的困难和爱岗敬业的精神给予了高度评价。
（五）源头防治，全面推行政务公开
1、根据国家总局《环境保护行政主管部门政务公开管理办法》（环发[2003]24号）的精神和要求，结合我局的工作实际，分别制定了《厦门市环境保护局政务公开工作实施办法》、《厦门市环境保护局行政处罚政务公开暂行规定》，进一步扩大群众的知情权、参与权、监督权，并组织对公开承诺落实情况进行督查，使我局政务公开工作走向制度化、规范化，成为我局的一项基本工作制度。
2、根据省委《关于建立和完善反腐倡廉工作“六个机制”的若干规定（试行）》和市委《关于贯彻落实省委〈关于建立和完善反腐倡廉工作“六个机制”的若干规定（试行）〉的实施意见》的要求，将此项工作列入我局2003年纪检监察工作要点的重要内容，进一步建立和完善思想教育、制度规范、监督制约、查案惩处、干部保护、廉政责任等规章制度，使纪检监察工作目标、任务更加明确。
3、按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定，认真配合组织人事部门做好干部选拔任用、竞争上岗工作，加强对**推荐、**测评、组织考核、任前公示、征求意见等工作的监督检查，建立健全科学的干部选拔任用和监督管理机制。
4、按照《厦门市事业单位招收大中专院校毕业生若干规定》（厦人[2001]004号）的要求，配合组织人事部门做好2003年度大中专毕业生笔试、面试、考核工作，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，确保专业对口、优化结构、人员素质。
（六）严格纪律，认真受理信访举报
1、认真受理群众信访、举报和上级纪检监察机关的转办件，今年共受理6件，能坚持实事求是，做到认真核实、及时反馈。
2、针对信访、举报内容，按照《中共厦门市纪委、厦门市监察局关于实行廉政谈话制度的暂行规定》的要求，与有关单位和个人交换意见、核实情况、澄清事实，达到批评、教育、帮助、保护干部的目的。
（七）完善机构，搞好队伍自身建设
局党组和纪检组结合机构改革，加强纪检监察队伍的自身建设工作，我局监察室作为市纪委、监察局的派出机构，在人员编制和机构设置上得到了落实，为我局党风廉政建设和反腐败工作的顺利开展提供了保证；积极参加市纪委、市直纪工委组织的纪检监察干部理论业务培训，努力提高自身素质。
二、存在主要问题
一年来我局在贯彻党风廉政建设责任制和反腐败工作方面做了一些工作，取得了一些成绩，但也存在一些问题，主要有：一是政务公开工作虽然建立了一些相关的制度，但对政务公开工作的认识还有一定的距离，还没有真正解决要我公开和我要公开的关系，公开的深度和广度还不够；二是反腐倡廉工作“六个机制”的若干规定处于试行阶段，还必须在实际工作上不断总结、提高；三是效能投诉办结率上还必须进一步加强，还存在反复投诉的现象，影响了群众的满意率；四是对政务运作和人员行政行为的监督覆盖面还不够全面有效。
三、2004年工作基本思路
（一）领导干部廉洁自律工作
认真贯彻执行《廉政准则》、《中国共产党纪律处分条例》的规定，通过严格规范管理，加强监督检查，确实起到关口前移、防范未然、爱护干部、保护干部的作用。
（二）查办违法违纪案件工作
加大查办案件的工作力度，对在执行环境管理公务中利用职权和职务上的影响为自己和他人谋取利益，向管理对象索要钱物、介绍环保产品和提出不合理的要求等违法违纪行为，要坚决查处，决不姑息迁就。
（三）**评议行风工作
做好自查和问卷调查工作，针对查摆的问题和群众反映强烈的热点难点问题，切实抓好整改工作；继续做好“减负”工作，要把《中共中央、国务院关于治理向企业乱收费、乱罚款和各种乱摊派等问题的决定》的精神落实到环境保护管理中，严格执行国家、省、市有关减轻企业负担的规定。
（四）机关效能建设
围绕公正与效率，在求真、求实、求效上下工夫，在转变职能的同时，进一步明确岗位职责，实行绩效考评；认真受理效能投诉，运用行政监督、效能告诫等及时纠正和查处侵犯群众、企业的合法权益的行为。
（五）落实党风廉政建设责任制
增强党风廉政建设责任制的意识，完善考评制度，根据责任人自查自评材料，按照量化考核标准的内容，通过个别交谈、座谈讨论、**测评等方式对责任人进行考评；落实责任追究制度，对不落实或不正确履行党风廉政建设责任制有关规定的，要追究纪律责任，涉嫌犯罪的，要移送司法机关追究法律责任。
（六）执法监察工作
围绕环保中心工作开展执法监察，认真落实省委办公厅、省政府办公厅转发的《关于进一步加强行政监察工作的意见》，对在履行环境保护工作职责、完成上级交办任务的情况进行监督检查；严肃查处在环境执法中不作为、乱作为和包庇袒护违法违规的行为。
（七）全面推行政务公开
进一步推行政务公开工作，确实把握好三个环节：一是公开内容产生内容是否公正合理；二是公开事项决策过程是否**科学；三是公开的结果是否真实可信。认真落实政务公开责任、审议、评议、反馈、备案制度，使政务公开制度化、规范化，成为我局一项基本工作制度，力求政务公开内容、方式有新的突破。
第17篇：纪检工作总结
时光流逝，岁月如梭，转眼间大学的半个学年就在弹指一挥间过去了，这一学年的纪检工作也即将完满结束。这一个学期我们谨记为同学服务的宗旨，怀着全心全意为广大同学服务的信心，认真地完成了各项工作工作。在各系辅导员的帮助和各班、各部门同学的积极配合和支持，以及本部门全体成员的努力下，纪检工作取得了一定的成果，得到了广大同学的肯定。
一、部门纳新
2011年9月，在系团委学生会的统一安排下，我们进行了迎新工作，主要是接新生，并且宣传部门，我部门在规定时间开始招收11界新成员，本着实事求是的原则，从30多位报名的同学中择优挑选出9名新成员，为学生会注入了新鲜的血液。此次纳新不仅使11级对学生会纪检部门的认识加深，而且对以后开展工作提供了一个很好的宣传机会。扩大了部门力量，为以后11级考勤工作打下了坚实的基础。
二．工作安排
针对各个年级的早读、上课情况，我部门制定了一系列的考勤制度。
根据安排,干事每周一早晨接受所派的检查表， 7：15开始对各个班级早读情况考勤，并把当天迟到及未到的同学记录下来。
在每天晚上对11级各班晚自修纪律进行检查,包括人数的检查,维护教室的纪律使同学有一个良好的学习环境,提高他们的学习效率。
干事们如果在检查中遇到了的问题，可以随时问我们三个部长，我们都会给与解答。 另外，我们部门会定期开例会，主要是联络感情，同时干事们说说在纪检中遇到的困难，然后大家一起想办法解决。
三、系各项活动场面秩序的维持
部门成员经验增多，各项工作步入正轨，纪检部成员配合系里的各项活动发挥了维护秩序，发挥自己的优势。
例如说，在我系举办五四晚会、三笔比赛、烧烤联谊等活动中，我部门干事为维护场面秩序做出了自己分内的事。同时，干事们在主席团换届是也扮演了很重要的角色，使之可以顺利进行。
四、存在的问题
在工作中有很多不足的地方，我个人认为，在下学期的纪检工作中，可以从以下几方面作改进升级，以保证工作的更有效进行：
1、由于工作没有按时完成，致使每周的考勤结果没有及时上交辅导员，使辅导员老师美誉能够对本周的出勤率有所了解。
2、缺少与其他部门之间的沟通。
3、部门组织的活动有些少，部长与干事、干事与干事之间的沟通也有所缺乏，这一点值得反思。
千里之堤毁于蚁穴，这些问题真的需要完善和提升，我们没有做好，希望下一届即将上任的部长们好好努力，我相信你们，相信你们可以比我们做得更好。
第18篇：纪检工作总结
禄丰县农村信用社2011年纪检监察工
作总结和2012年工作计划
2011年通过纪检监察部门人员的共同努力，圆满完成了上级领导交给的各项工作任务，确保了我县信用社各项业务工作健康有序地发展。纪检监察工作任重道远，我们纪检监察部门工作人员会再接再厉，百尺竿头更进一步，为我县信用社的稳步健康发展做出积极的贡献。回顾2011年的工作，我们具体做法是：
一、勤俭办社，加强廉政建设
勤俭节约、廉洁办社是禄丰联社一贯坚持的办社方针，首先联社领导干部不断增强廉洁自律的自觉性，领好了队、带好了头，树立了良好的风气。在贷款审批权上，建立起相应的监督机制，提高了贷款审批透明度。健全了财务管理制度，严格财务纪律，实行财务公开制度，严格防止腐败问题发生。用人制度实行科学化、民主化和制度化，提高人事工作的透明度。为搞好行业风气，狠杀奢侈享乐、铺张浪费歪风，联社建起了单位食堂，无论上级领导或其他单位检查指导工作，一律在单位食堂吃工作餐，从根本上杜绝了用公款大吃大喝，进一步加强了党风廉政建设。
二、领导重视，管理责任落实
联社不断加强对党风廉政建设和反腐败工作的组织领导，联社领导班子及时召开工作会议，全面系统听取监察部门的专题工作汇报，了解监察工作的开展和对案件预防情况。案件防范实行一把手负责制，一把手亲自指导监察工作，同时带头加强廉洁自律。不断完善内控制度，加强内部管理，按照禄丰县联社2011年度纪检监察工作意见，与各信用社签订了《安全保卫监察及预防经济案件工作目标责任书》，层层落实责任。
三、加强内控建设，落实规章制度
根据禄丰联社自身特点，建立健全岗位责任制和操作规程，重点是信贷、会计、出纳和储蓄一线业务岗位的工作流程和操作标准，保证各岗位职责明确，互相衍接，相互监督、相互制约，使各项工作纳入制度化、规范化管理的轨道。
四、认真做好信访接待工作
认真对待群众的来信来访，联社经常召开专题会议，及时调查研究处理，对提出的问题及时组织人员查证落实，向职工、群众交待解释清楚；对疑惑的问题进行耐心细致地解释，对提出的要求，根据实际情况合理进行解决，并积极采取了这些老职工对信用社工作的一些合理化建议。同时也提高了联社班子在职工群众中的威信。
五、查防结合，以防为主
加大检查力度，注重检查效果，特别突出对重要岗位和
易失控人员的监督，充分发挥监察职能部门的作用，通过常规性检查，及时发现工作上的漏洞和金融经济案件案发的苗头。严格检查手续，明确检查责任，检查重点放在各项制度落实、业务经营管理和干部使用管理上。案件防范工作从基本制度，基础业务抓起，业务工作延伸到哪里，防范工作就落实到哪里，使案件防范工作的各项措施真正落到实处。联社建立了专门的稽核检查队伍，保证了稽核部门一定的独立性，对案件易发单位、岗位增加检查频率，进行重点治理，以堵塞漏洞，消除隐患。
六、加强普法教育，从严管理员工队伍，提高全员综合素质
监察部门组织不同形式的警示教育，案件教育，对案件进行认真剖析，深刻吸取教训，教育员工充分认识到发生案件的危害性。同时组织员工系统学习有关法律知识和金融规章制度，通过进一步学习《刑法》、《行政监察法》、《经济合同法》以及《金融保卫工作法律、法规及文件汇编》、《农村信用社纪检监察、保卫、法规制度文件汇编》等，使全体员工增强法制观念，用法律和制度规范自己的行为，依法合规经营。并通过继续教育的岗位培训，提高全员职工的文化和业务素质。联社及时组织全体干部职工认真学习省联社纪委和县纪委转发的案情通报，要求全体干部职工从中汲取经验、教训，做到知法、守法，互相监督，保证集体财产不受
损失。
2012年联社纪检监察工作将继续按照县纪委、县监察局的安排部署，结合信用社实际，围绕科学发展的大局，继续加强作风建设，加强以完善惩防体系为重点的反腐倡廉建设，坚持和完善反腐倡廉的领导体制和工作机制，认真执行党风廉政建设责任制，为禄丰县农村信用社改革和发展提供有力保障。为此，着重要抓好以下工作：
1、继续严格执行党风廉政建设责任制。加强对中央、国务院新修订印发《关于实行党风廉政建设责任制的规定》的宣传教育，扎扎实实地抓好《规定》组织实施工作，各部门各单位要围绕责任分解、责任检查考核与监督、责任追究3个重要环节，加强领导，各司其责，密切配合，增强监督的合力和实效，严肃责任追究，确保党风廉政建设和反腐败各项任务落到实处。
2、继续抓好惩防体系建设。按照科学发展观和构建社会主义和谐社会的要求，坚持标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防的方针，推进教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系建设。突出重点，紧密结合工作实际，围绕查找风险点和制定防控措施这两个关键环节，稳步推进风险防范试点工作，并根据权力运行的风险点、主要表现形式和不同等级，实行分级管理、分级负责。
3、以预防为主，与时俱进地抓好党风廉政教育工作。继续认真抓好党纪政纪条规教育、正反两方面的典型教育和警示教育，继续抓好学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁
从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》工作，创新教育形式和载体，组织开展多种形式的示范教育、警示教育、岗位廉政教育和廉政风险教育，不断提高党员干部拒腐防变的意识，积极引导各级领导人员准确把握廉洁从业的各项政策界限，严格要求自己，自觉接受监督，增强道德意识和法纪观念。大力加强廉政文化建设，大力营造依法经营、廉洁从业、遵守制度的良好氛围，推进廉洁文化进单位、进班子、进岗位、进家庭，提高广大党员干部遵纪守法意识和自律能力。
4、进一步建全各项规章制度，完善监督机制。把落实贯彻落实《廉政准则》和《廉洁从业规定》与完善经营管理制度结合起来，与本单位本部门的业务工作紧密结合，细化本单位廉洁从业要求，完善本单位内部廉洁从业机制。进一步抓好反腐倡廉各项制度的建设和落实工作，加强对已制定制度的学习和教育，使干部职工了解和掌握制度，增强执行制度意识。加大对制度执行力度的监督检查，切实把制度转化为干部职工的行为准则，增强制度的约束力。
5、进一步加强党员干部作风建设和党风廉政建设，促进领导干部廉洁自律。坚持和完善民主生活会制度，把党性分析、对照《廉政准则》自查作为民主生活会的重要内容，增强党内生活的原则性和实效性。严格执行《廉政准则》、《廉洁从业规定》和十七届中央纪委五次全会重申的领导干部“五个严禁”要求，坚持领导干部任职前廉政谈话、诫勉谈话、述职述廉、个人重大事项报告等制度，建立领导干部廉
政电子档案，把住房、投资、配偶子女从业等情况列入报告内容，并加强对报告内容的监督检查，切实把领导干部廉洁自律工作落到实处。
6、做好来信来访工作，畅通投诉渠道，及时处理投诉件，对涉及广大职工切身利益的重要投诉件做到件件有落实，对举报的问题进行认真核实，严格依纪依法查办案件。
7、加强自身队伍建设。要按照政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良的要求，加强自身队伍建设。
第19篇：纪检工作总结
2011年度纪检工作总结
今年以来，我们坚持以邓小平理论和“三个”代表重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七大精神，树立和落实科学发展观，以社会主义新农村建设为主攻方向，以稳定农村基层组织为重点，以有效化解各类矛盾为突破，以密切党群干群关系为目标，加大治本工作力度，扎实推进农村基层党风廉政建设，为促进×××发展，构建和谐社会提供坚强的纪律保证。
一、完善监督机制，优化发展环境
一是规范村级建设项目和集体资产处置项目招投标。今年各村所有新上建设项目和处置集体资产项目都统一到县招投标中心、乡公共资源交易站招标，由纪委派人全程参与监督，既节约了投资成本，挖掘出集体资产的最大经济效益，又杜绝了各类违纪违规行为，保护了干部。二是扎实开展了创业服务年活动，与便民服务活动相结合，最后与城区建设相结合，成效明显。三是加强财务审计监督，落实财务内审制度，结合乡村领导干部调整，实行了离任审计。四是进一步加强廉政机制建设，建立党员干部联系点制度，转变作风，真正为群众解决一些实际问题。结合“三民”活动，拓宽反映民情民意的渠道，组织和开展了“入户听诉”活动，组织开展了基层站所党风廉政建设测评活动，各站所在显眼位置设立了公开办事栏，将工作职责、办事程序、收费标准和依据以及办事的纪律、时限全面公开，切实提高为民服务的职能。进一步完善了乡村干部廉政建设，重点加强对中层干部廉政动态管理，并将农村基层党风廉政建设列入年度村级重点目标和干部个人实绩考核中，严格实行党风廉政建设，实行党政班子成员包组负责制，并确立了乡长监督考核党政班子成员，包组领导考核监督具体承办人的党风廉政建设考核体系，形成一级抓一级、层层抓落实的党风廉政建设责任制网络。五是积极开展优化经济发展环境活动，围绕招商引资“主菜单”，我们实行了优化监测点制度，每月及时上报
了监测点月报表。
二、加强廉政教育，提高廉洁从政意识
一是开展了丰富多彩的廉政文化“六进”活动。今年以来，我乡坚持以贴近生活、贴近群众为宗旨，创新载体，丰富内涵，立足实际，组织开展了“五个一”活动，即：发一本廉洁从政书籍；建大型廉政宣传牌；上一堂廉政党课；播放一场警示教育电教片；建好一个廉政文化村示范点。乡纪委先后向农村党员干部发放了廉政书籍200余本，×××村建立了廉政文化示范点；“七一”期间，乡党委书记亲自上一堂廉政党课等，通过这些活动的开展，全乡廉政文化宣传阵地得到明显加强。二是加强了反腐倡廉教育培训。首先坚持了组织灌输与自我教育，传统方法和现代教育手段，面上教育与警示教育相结合的模式，采取办学习班、组织集体活动、观看教育片等多种行之有效的方法，尤其通过观看《王怀忠的两面人生》等教育片，深深地触动了农村干部的神经，引发了他们的深思；其次不断丰富教育内容。通过加强对干部的理想信念宗旨教育、思想道德教育、法纪法规教育和形势教育，积极开展社会主义荣辱观教育，先后开展了“勤政廉政当公仆，开明高效促发展”，“做党的忠诚卫士，当群众的贴心人”以及“千名纪检干部送清风”等主题教育，以树立正确的价值取向，营造以廉为荣、以贪为耻的社会氛围。
三、采取有力措施，狠抓各项制度落实
一是进一步健全了各项工作制度。重新修订了《×××乡农村党员干部和机关工作人员行为规范》、《××××乡机关内务管理条例》、《重大事项报告制度、廉政谈话制度及诫勉谈话制度》等一系列规章制度。对村级班子建设、发展党员、集体资产、承包管理、党务公开、村务公开等各方面都做了明确的规定。用制度规范行为，用制度管理事物。二是强化村级规范化管理。要求支部每季度至少召开一次通报当季工作情况，说明村级重大事项，开展村干部述职述廉活动，组织党员、村民代表对村“两委”成员工作进行评议；进一步规范了村务
公开制度；印发了《关于进一步推进党务公开、政务公开、村务公开制度的规定》，对涉及党员发展、民主评议党员、党费收缴管理和违法违纪党员处理的情况及时在乡村党务公开栏中进行公开；对涉及村级财务、惠农补贴、计生、建房、公益事业建设等各方面的事物及群众利益、群众关心的行政行为，都通过村务公开栏、村民代表会议等多种形式进行了公开，确保了公平、公正、公开原则在工作中的落实；全面落实了“村帐乡代管”制度，加强村级财务监督管理。上半年和下半年都进行了村财务审计，村级所有票据都必须经干部三人以上、蹲村干部、挂片领导才能入帐报销，使村财务管理更加规范透明；对兴办集体公益事业筹资筹劳严格要求召开村民代表会议进行“一事一议”，真正做到民主决策，民主管理，民主监督。三是认真贯彻《党内监督条例》。结合“双创”工作，适时召开班子民主生活会，开展党员民主评议活动，积极开展廉政谈话、诫勉谈话等，组织开展了村干部述职述廉和重大事项报告制度。四是进一步制定并推行了农村党风廉政建设五项监督制度，健全党政领导班子议事规则，严格执行民主集中制和“三重一大”及一把手“四个不直接管”，重大事项全部提交到党政联席会议研究决定；指导各村完善了以村民会议、村民代表会议为主要形式的民主决策制度，进一步规范了村级党组织和村民委员会议事规则，健全民主议事方式，按照集体领导和个人分工负责相结合的原则，充分发挥班子的整体功能。
四、严查违纪案件，畅通群众诉求渠道
一是建立乡村信访联查制度和责任追究七项措施，乡党政班子成员信访接待日，成立了信访督查室。
二是严格查办党员干部违法违纪案件，保持党员干部队伍的纯洁。充分发挥纪委在反腐倡廉工作中的职能作用，坚持以查办群众意见大，反映强烈的各类案件为重点，以“一案一剖析，一案一教育，一案一修改”制度为切入点，切实加强领导，不断加大信访工作力度，进一步加大对违法违纪党员的查处力度，严肃查处党员干部严重以权谋私
和严重侵犯群众合法权益及违反财经纪律等案件。截止目前完成信访件3件，其中转立案件1件，查处违纪党员1人。
面对新的形势，我乡的纪检工作任务还十分艰巨，我们将以“三个代表”重要思想为指导，以时不我待，只争朝夕的精神，开拓进取，狠抓落实，将全乡党风廉政建设推向新的阶段。
第20篇：纪检工作总结
2010年纪检监察工作总结
2010年我站纪检工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实十七大、中纪委十七届五次全会和上级党风廉政建设工作会议精神，用科学发展观统揽反腐倡廉工作全局，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的工作方针，按照“严格要求、严格教育、严格管理、严格监督”的要求，狠抓反腐倡廉建设各项任务的落实，把构造反腐惩防体系作为维护客运服务形象的重要举措，不断推动党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展，为促进我站服务工作又好又快发展，打造全县一流服务中心提供有力保障。
一、加强宣传教育，筑牢拒腐防变思想道德防线党支部坚持和完善领导班子和党员干部学习制度，年初制定党风廉政和反腐败工作要点，建立健全反腐倡廉专题民主生活会等制度。不断丰富教育内容，依托有效载体，组织干部职工特别是领导干部认真学习中央及上级党风廉政建设和反腐败工作会议精神、胡锦涛总书记在中纪委五次全会上的重要讲话精神，以及《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》等。
继续从改进服务质量、规范履职行为、提高工作效能入手，把反腐倡廉教育纳入窗口工作人员学习计划。认真发挥好客运为民服务的平台作用，努力营造浓厚的反腐倡廉工作氛围。大力开展“党员先锋号”创建活动，利用“七一”建党节的有利契机，采取不同形式，引导党员干部职工加强党性修养、升华自己的道德情操，进一步掀起创先争优活动新高潮。
二、落实责任，切实加强党风廉政建设
1、认真落实党风廉政建设责任制，《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》、“八条禁令”和上级廉洁自律有关规定，切实加强对干部职工尤其是领导干部的监督检查，加强教育管理。
2、认真贯彻民主集中制，健全领导班子议事规则，进一步落实和完善党风廉政建设和反腐败各项制度。把反腐倡廉各项任务分解落实到相关股室和服务窗口岗位，并严格执行便民、高效、廉洁、规范的服务宗旨。严防发生吃、拿、卡、要及门难进、脸难看、话难说、事难办等腐败现象，确保权力依法运行。
3、定期召开有关廉政工作会议。年初召开一次党风廉政专题会议，研究部署全年党风廉政工作，以达到有效警醒和预防的作用。针对工作需要，配合党委召开党风廉政建设工作促进会，研究和解决工作中存在的不足，共同研究制定有效措施，确保窗口依法办事、高效服务。
三、丰富载体建设，不断提升客运服务队伍形象
（一）认真组织各项学习活动，提升服务意识和水平积极组织党员及窗口工作人员收看《远山的红叶》，认真撰写读书笔记，号召全体人员发挥好人民公仆为人民的英雄本色，在站内掀起“学王瑛”活动高潮。
（二）争做优质服务标兵，营造创先争优活动氛围 以“争做优质服务标兵”为平台，要求全体干部职工要奋勇争先，着力在提高能力素质、办事效率，遵守廉洁自律守则、工作纪律，增强工作效能、树立良好形象等方面狠下功夫，增强工作责任感，改进工作方法，切实把各自职责履行好，全面推动反腐倡廉建设，实现创先争优活动的良好开局。
（三）开展效能监察，提高办事效率及行政效能
为进一步促进干部的依法行政、廉洁勤政、务实高效，不断强化责任意识、服务意识、公仆意识，增强事业心和责任感，切实改进机关作风，提高行政效能，我站积极开展了行政效能监察，以首问责任制、限时办结制、责任追究制三项制度为重点，面向群众作出服务承诺，加强办公室及窗口工作作风建设；建立接待投诉台帐, 解决好群众反映强烈的热点难点问题。
（四）全面推进政务公开工作
一是采取吊牌、座牌、工作牌等形式，公开办事窗口、工作人员姓名、职务、岗位职责等；二是对外设置举报箱、
公布举报电话，将首问责任制、限时办结制、责任追究制等相关制度进行公示，要求党员干部明确职责、规范行为。三是向社会作出服务承诺书，从优质服务、营造环境、工作高效、秉公执法、阳光政务、树好形象、履职尽责、接受监督等八个方面向公开承诺，自觉接受群众监督。
五、2011年纪检监察工作思路
1、进一步强化政治纪律监督检查，确保科学发展观和党的方针政策得以认真贯彻落实。
2、进一步组织开展反腐倡廉教育，筑牢思想防线，扎实抓好机关干部廉洁自律和预防腐败工作。
3、进一步强化作风建设，牢固树立为青年成长成才服务的意识，切实提高服务水平和能力。
4、进一步强化监督职能，不断加大对机关领导干部的监督力度。
5、进一步加强自查检查，确保党风廉政建设责任制全面落实。
6、积极完成县纪委和局党委交办的各项任务
