推荐第1篇：初级专业技术工作总结
专业技术工作总结
本人于****年*月毕业于*****学校，所学专业：建筑专业，同年分配至*****建筑公司工作，主要从事施工技术工作。在****年*月被评为助理工程师专业技术职务。经过近几年的施工生产管理工作，我刻苦钻研、不断探索，积累了较丰富的建筑工程技术及建筑企业管理方面的经验，取得了一定的工作成绩。回顾这几年的工作，总结如下：
自****年*月参加工作以来，我一直从事施工管理工作，我虚心向有经验的工程技术人员学习，专业技术水平不断提高。近年来，我分别负责了***小区10#、12#楼、***小区8#、9#楼、等工程的施工技术工作，且全部被上级主管部门评为优良工程。
*年在*****6#、7#住宅楼施工中，我负责施工技术管理工作，在分部分项工程施工前，我始终盯在工地上，向一线工人进行详细的技术交底，使操作者了解施工任务的特点如：施工工艺、技术要求、安全措施、控制消耗、规范施工、质量标准等内容，以及特殊、复杂工程或新结构、新材料、新工艺的特殊要求。
1、在严格施工管理的同时严把进场原材料、构配件及设备的质量关；凡进场的原材料、构配件及设备必须出据供应部门提供的合格证文件，并对规范要求重新试验的原材料、构配件及设备进行重新抽查试验，证明合格后才能进入施工现场使用；
2、为了确保施工质量达到上级主管部门规定的要求，我就按有关质量标准规定逐项检查工程质量和中间产品质量，并在质量检查的基础上进行隐蔽工程、分项工程和竣工工程的验收和记录，以确保工程质量；
3、抓好工程技术档案的管理工作，建立健全的各项技术档案管理制度，工程技术档案是工程质量管理工作的 1
成果之一，是建设单位使用、管理和维修所必须的主要依据，因此，我要求工程技术档案资料的填写必须真实，并随施工过程认真填写，然后签字归档避免事后补做。
在各项工程项目中，根据工程特点及施工现场条件及时编制施工方案，确定合理的施工顺序、工程组织方法，以及重要分部分项的施工方法，编制执行技术措施计划，克服建筑安装生产中的薄弱环节，挖掘内部潜力，从保证安全生产、节约原材料、降低成本、提高质量、缩短工期入手，有计划有步骤的完成了施工任务，受到领导和同志们得好评。
为了抓好工程进度，我和其他工程技术人员早起晚归，经常加班加点，根据施工环节抢工期。在施工中，我每一道工序每一道工序的亲自检查，严把质量关，发现问题及时纠正，把质量隐患消灭在萌芽状态，与监理人员密切配合，及时沟通，使我负责的该工程均被评为优良工程，为我公司创造了良好的经济效益和社会信誉，我也感到无比的自豪和欣慰。
回首几年来自己走过的路程，从理论到实践，由于我勤奋学习，钻研业务，取得了可喜的成绩，但仍有许多不足之处。在今后的工作中，自己还要加倍努力，提高自身综合素质和专业技术水平，发挥好自己的专业特长，为*市经济的发展、为企业积极效益的提高做出更大的贡献。
****建筑公司
***
*年*月*日
推荐第2篇：初级专业技术工作总结
专业技术工作总结
本人自参加工作以来，积极投身施工管理工作，敬业爱岗，****年**月评为技术员。经过近几年的施工生产管理工作，我刻苦钻研，不断探索，积累了较丰富的有关建筑工程技术经济及建筑企业管理方面的经验，取得了一定的工作成绩。回顾这几年的工作，简要总结如下：
一、投身建筑业，创建优质工程
自****年**月参加工作以来，我一直从事施工管理工作，虚心学习，专业技术水平不断提高。近年来，我参加主持了3项工程施工，工程全部合格。
****年在燕山大学*＃住宅楼施工中，我负责施工技术管理工作，在分部分项工程施工前，进行详细的技术交底，使操作者了解施工任务的特点、施工工艺、劳动组织、技术组织、安全措施、控制消耗、规范要求、质量标准等内容，以及特殊、复杂工程或新结构、新材料、新工艺的特殊要求。严把进场原材料、构配件及设备的质量关。凡进场的原材料、构配件及设备必须出据供应部门提供的合格证文件，并对规范要求重新试验的原材料、构配件及设备进行重新抽查试验，证明合格后方能使用。按有质量标规定逐项检查操作质量和中间产品质量，并在质量检查的基础上进行隐蔽工程、1
分项工程和竣工工程的验收和记录，以确保工程质量。做好工程技术档案的管理工作，工程技术档案是功臣能够的原始技术、经济资料，是技术和工程质量管理工作的成果，是建设单位使用、管理和维修所必须的依据，所以工程技术档案资料要填写如实情况，并随施工过程认真填写，避免事后补做。
根据工程特点及当时、当地的条件编制施工方案，确定合理的施工顺序、工程组织方法，以及重要分部分项的施工方法，编制和贯彻执行技术措施计划，克服建筑安装生产中的薄弱环节，挖掘内部潜力，保证完成施工任务，保证安全、节约原材料、降低成本、提高质量、缩短工期，有计划有步骤的发展生产力。
我和公司同事们早起晚归，经常加班加点儿，努力向前抢工期。在施工中，我每一道工序亲自检查，发现问题及时纠正，把质量隐患消灭在萌芽状态，做到工程变更合理，与甲方监理密切配合，该工程最后被评为市优工程，同时为我公司创造了良好的经济效益和社会信誉。
二、提高自身素质，科技攻关
刚刚进入建筑业时，我是一知半解。一方面我努力在施工生产一线工作，提高实际业务技能，另外我还参加焦作工学院工业与民用建筑专业的学习，积极参加各类技术培训，
提高理论水平。使自己业务上不断走向成熟。在施工生产的大量实践活动中，我还积极参加全面质量管理科技攻关活动，其中：****年《太阳能热水管道敷设技术攻关》、《建筑施工中的安全生产》两项质量管理攻关小组均荣获河北省科技质量成果奖。
回首几年来的工作，我勤奋学习，钻研业务，取得了一点儿成绩，但仍有许多不足之处。在今后的工作中，自己还要加倍努力，提高自身综合素质和专业技术水平，迎接企业改制后，知识经济和市场竞争的挑战。
****建筑工程公司
***
****年**月**日
推荐第3篇：初级职称评定专业技术工作总结
工作总结
我于1988年2月1日出生，2007年6月毕业于四川西南工程学院焊接专业，中专学历，毕业后我一直从事工程项目制造质量控制施工管理工作。在此期间，我努力钻研专业技术知识，在施工现场质量控制管理过程中对科技创新和技术进步倾注了满腔热情，先后在香港昂船州大桥和中船龙穴六百吨项目工程中担任项目质检员、在广东南沙龙穴造船厂担任劳务管理制造大型船舶焊接质量管理，在施工一线锻炼的几年中，通过理论联系实际，在学校所学的专业知识迅速转化为业务能力，作为公司的质量骨干，在公司总工程师及质量管理部经理的领导下，对技术质量管理一丝不苟，对工程质量从严控制。经过数年的努力，我已具备了一定的施工技术质量控制能力和经验。2012年3月至今，在中机建重工有限公司担任项目质检员。
多年来，在位钢结构事业的发展贡献自己聪明才智的过程中，也使个人的专业技术能力得到了充实和提高。总之，自己作了一些有益的工作，但也存在着很多有待提高的问题。现对我从事的专业技术工作， 总结如下：
一、主要事迹：
2007年主要负责香港昂船州项目北线分段制造质量控制QC。参与了对施工工序的焊前检查、过程检查、焊后检查，对焊接人员、焊接设备、焊材使用情况的监督检查，对焊接各程记录、切割、烤火过程监督，对班组、总包、监理工程师现场协调工作，对特殊工序的全程监督控制。
2008年主要负责中船龙穴造船有限公司四台六百吨吊机项目分段制造质量控制QC。参与了整个项目质量控制的各各环节。
2009年至2011年主要负责江苏南通船舶有限公司在龙穴造船有限公司的VLCC30万吨、VLOC26万吨、8.2万吨大型船舶油轮分段大合拢焊接质量控制。
2012年主要负责了中缅桥项目后续扫尾工程质量控制、虎门粮仓项目双单料斗的制造质量控制。横四涌大桥分段制造质量控制QC，参与了整个项目质量控制的各各环节。
2013年目前主要负责澳门银河大酒店二期项目制造质量控制QC，参与了来料验收、下料检查，钢柱装配焊接、矫正、发货验收，对班组、第三方检查现场协调工作。对整个项目资料收集、填写、整理取到了承上启下的作用。
二、努力钻研业务技术，做好本职工作
自从我2012年3月到中机重工有限公司上班以来，各项工作干得更加出色。在工程时间紧，任务重的情况下，我自愿放弃个人休息时间，加班加点，毫无怨言，充分体现了一个青年专业
质检人员应有的作用。
在担任项目质检员工作中，我凭借所学的专业知识，在工作中应用于实际，从施工现场的技术指导和质量检查验收，到技术资料的编写，各项工作认真负责，在工作中形成的技术性文件和各种申报资料。在工作中能严格管理，把好质量关，履行好自己的职责，确保了工程的质量，安全和进度，得到建设单位的好评。
适应时代发展的需要，不断学习，不断更新知识
现代社会的发展日新月异，知识更新十分迅速，假如不及时补充新知识，不经常进行不间断的学习和交流，就不能适应企业技术管理工作的需要，就要被淘汰。为此，我利用一切机会参加各种培训班，技术交流活动。通过各种积蓄再教育培训，使我始终保持着旺盛的求知欲，同时也使我的专业技术水平不断地得到提高。
以上是我从事的质检工作的主要情况，通过从书本上学习，从实践中学习，从他人那里学习，在加之自己的分析和思考，确实有了较大的收获和进步，成绩和不足是同时存在的，经验和教训也是相伴而行的，我将继续努力，吸取教训，克服不足，谦虚谨慎，把自己的工 作做得更好。
总结人：陈仁康 二0一三年七月一日
推荐第4篇：初级职称评定专业技术工作总结
技术工作总结
我于2009年7月毕业于江苏城市职业技术学院电气自动化专业，大专学历。毕业后我一直从事工程项目施工管理工作。在此期间，我努力钻研专业技术知识，在施工现场技术管理过程中对科技创新和技术进步倾注了满腔热情。在公司经理和公司总工程师的直接领导下，对技术管理一丝不苟，对工程质量从严控制。经过数年的努力，我已具备了一定的施工技术能力和经验。
多年来，在位建筑事业的发展贡献自己聪明才智的过程中，也使个人的专业技术能力得到了充实和提高。总之，自己作了一些有益的工作，但也存在着很多有待提高的问题。现对我从事的专业技术工作， 总结如下：
一、增强质量意识，营造建筑精品
工程质量是建筑施工企业的生命，而要想获得好的工程质量，就要求技术管理人员要具有创优良工程的良好意识。施工过程中严格按照设计施工图和国家规范，规程和通用图集的要求施工，精心完成每一个分项工程。实现了“创高标准优质工程 ”的质量目标，通过对该工程技术工作的直接参与和控制，使该工程的质量，进度和效益都收到了较好的效果。
二、努力钻研业务技术，做好本职工作
在工作中能严格管理，把好质量关，履行好自己的职责，确保了工程的质量，安全和进度，得到建设单位的好评。
三、适应时代发展的需要，不断学习，不断更新知识
现代社会的发展日新月异，知识更新十分迅速，假如不及时补充新知识，不经常进行不间断的学习和交流，就不能适应企业技术管理工作的需要，就要被淘汰。为此，我利用一切机会参加各种培训班，技术交流活动。
以上是我从事的技术工作的主要情况，通过从书本上学习，从实践中学习，从他人那里学习，在加之自己的分析和思考，确实有了较大的收获和进步，成绩和不足是同时存在的，经验和教训也是相伴而行的，我将继续努力，吸取教训，克服不足，谦虚谨慎，把自己的工 作做得更好。
总结人：邢国栋
二0一二年八月二十日
推荐第5篇：初级职称评定专业技术工作总结
述职报告—初级专业技术工作总结
尊敬的各位领导，评委专家：
我于1989年12月27日出生，2012年7月毕业于华中科技大学，材料成型及控制工程专业，本科学历，2012年8月入职海信（山东）冰箱有限公司，一直在洗衣机研发部门从事洗衣机相关设计工作至今。在此期间，我努力钻研各项专业知识，在工作中积极投入和学习，参与产品设计、技术标准修订、质量改善、精细化改善、NPS改善、成本等等各个领域工作，在相应的工作中积累了相当的经验和总结了自己的心得，并将所学的专业技术知识迅速转化成业务能力。在职期间，作为公司的骨干员工，在公司领导的悉心指导下，对技术一丝不苟，对质量从严控制，对成本精益求精。经过4年的努力，我已具备了坚实的研发设计能力和经验。在职工作中，已经可以通过自己的学习积累独立完成各项艰难工作。但是，仍然还有很长的学习之路要求，有海量的知识要去学习和消化。
现将我从事的专业技术工作总结如下：
一、夯实专业基础，保障产品设计
2012年入职后，开始从产品开发设计中的各种质量问题入手，质量是一个企业存活的最关键的因素之一，一个工程师的质量意识和设计对产品的质量好坏起到至关重要的作用。首先从市场前十的问题着手开始了解，并自荐承接了市场问题第三的不平衡改善工作，作为改善项目的负责人，面对着市场每天发回的数据，我内心如压着磐石一般，而问题的解决，必须要找到问题的关键，也就是造成问题的根本原因。而面对着市场反馈的各项数据，引起质量问题的因素有太多太多。为此，我独自走进市场，走进客户去了解最直接的问题，去记录客户的意见和建议。通过长沙、杭州、上海、成都、汶川、海口等等各地进行实地考察和分析，发现，不同的地区，不同的用户使用方法和不同的时间，所发生的问题是不同的，所要解决的问题也是不同的。
回公司以后，我立即进行走访总结，将问题分不同区域进行划分，每个区域的共性和特点进行总结，每个区域的问题点进行总结。并通过相应的鱼骨分析方
法，对不同的问题点制定了不同的解决方案，并遵循从易到难，首先增加防撞海绵，对于在恶劣或者不正常使用下的用户，可以短期有效的解决碰撞噪音的问题，其次，通过理论数据的计算和整理，通过在波轮平衡环中增加容积，增加其本身的惯性，并通过多次试验进行验证，最终起到明显的改善效果，另外，由于广州地区潮湿气候特别明显，零部件表面及易发生氧化腐蚀和生锈，使得零部件失效，通过结构设计，首先，临时采用防腐蚀措施，增加零部件耐腐蚀能力，其次通过重新进行结构设计，将原来的铁片结构更改为更耐腐蚀的封闭弹簧结构，有效解决了生锈失效的问题。通过一年的改善工作实施，在市场反馈的90天数据中，问题占比较12年12月早返率改善了50%。
通过此项目的改善工作为说明，我从中学到了很多，从开始的困惑，到亲身走出去体验，再到问题总结，再到原因分析，解决方案制定，再到方案验证和实施，一步一步，每一个步骤的实施都受益匪浅，不当使得问题得以有效改善，同时也使得自己专业知识得到了充分发挥，也学到了很多新的专业技能。
二、精益求精，做好产品成本
在市场竞争日益激烈，客户对产品功能性、外观性、以及成本的要求越来越细，越来越明显，成本的控制并不代表质量的缩减，同一功能的零部件，100个工程师可以设计出90个以上不同的结构构造，最终将会有50个以上的成本差异和使用差异，最终谁能在50中角逐，谁就能赢得产品认可。而这背后需要设计工程师夯实的经验积累、与众不同的创新思想、深深地质量意识。在担任结构成本控制设计的工作中，我有着市场质量改善的经验，在对产品进行设计的同事，兼顾改善原有的结构弊病，通过CAE分析评审合格后，制作手板样件进行严格验证，最后即使得产品成本得以下降50%，同时也有效解决了当前漏水的问题。
在担当此项目工作中，我凭借着所学的专业知识和长期的工作积累，从零件工艺生产到生产工艺安装，从产品模型分析到样件实物验证，从图纸绘制，技术标准编制修订，各项工作都认真细致进行，为企业赢得了市场利润，解决了产品问题，得到领导的一致认可。
三、适应社会发展，不断学习，不断更新知识
现代社会的发展日新月异，知识更新十分迅速，假如不及时补充新知识，不经常进行不间断的学习和交流，就不能适应企业技术管理工作的需要，就要被淘汰。为此，我利用一切机会参加各种培训班，技术交流活动。提升自身的职业技能和专业技术能力。
四、结语
总之，以上成绩的取得虽靠本人积极刻苦学习和努力踏实的工作，但更得益于关心、支持我的领导的栽培、同事的帮助，离不开党和政府重视人才、以人为本的政策。在当今信息时代，家电行业的发展日新月异，我的专业能力、创新能力和组织协调能力还有待进一步提高。为了能再上新台阶，本人热忱希望能够晋升为助理工程师，将以此为动力，更好地开展本职工作，服务社会。我将坚持不懈的学习，努力专研，提高专业能力，树立精品意识，勇于创新，兢兢业业，争取更大的进步。工作一年来，我一直高标准严格要求自己，努力做一名优秀的包装平面结构设计师，我将沿着这一目标继续努力，为家电行业的蓬勃发展贡献自己的力量。
报告人：李晓明 2016年11月7日
推荐第6篇：初级职称评定专业技术工作总结
职称评定专业技术工作总结
我于1974年10月22日出生，1997年12月毕业于四川工业学院工业与民用建筑专业，大专学历，2004年7月评定为助理工程师。毕业后我一直从事工程项目施工管理工作。在此期间，我努力钻研专业技术知识，在施工现场技术管理过程中对科技创新和技术进步倾注了满腔热情，先后在堂宏第一嘉苑职工住宅楼和岷山拾阶公馆二期项目工程中担任项目施工员，在施工一线锻炼的几年中，通过理论联系实际，在学校所学的专业知识迅速转化为业务能力，作为公司的技术和质量的骨干，在公司经理和公司总工程师的直接领导下，对技术管理一丝不苟，对工程质量从严控制。经过数年的努力，我已具备了一定的施工技术能力和经验。2007年8月至今，在绵阳市富祥建设开发有限公司担任项目施工员。
多年来，在位建筑事业的发展贡献自己聪明才智的过程中，也使个人的专业技术能力得到了充实和提高。总之，自己作了一些有益的工作，但也存在着很多有待提高的问题。现对我从事的专业技术工作， 总结如下：
一、增强质量意识，营造建筑精品
2008年3月在绵阳市富祥建设开发有限公司承建的科大花园北区二期工程担任项目施工员。工程质量是建筑施工企业的生命，而要想获得好的工程质量，就要求技术管理人员要具有创优良工程的良好意识，作为工程的项目施工员，由我牵头，首先着手建立，健全项目部的有关技术，质量管理规制度。按照项目工程施工方法，将工程质量目标分解到各个专业技术岗位，再按照技术岗位的要求组织施工，先后建立了技术复核制度，工程质量检查制度，隐蔽验收制度以及质量通病控制措施和半成品，成品保护措施等一系列有益于保证工程质量的管理制度。根据本工程大开挖及砼浇筑量大的特点，模板支撑选用工具式快撤体系，配合使用覆塑竹胶合大模板，保证竹模板间隙不大于1毫米，表面平整度不大于2毫米，既可以节省水泥用量，又可以彻底根除顶棚抹灰空裂的质量隐患，取得了经济效益和社会效益的双丰收。内外墙瓷砖表面平整，洁净，色泽一致，接缝填嵌密实，平直，宽窄一致，屋面防水层细部均经过精心处理，做法一致，美观。门窗表面洁净，无划痕，碰伤，墙漆表面光滑，平整，厚度均匀，无气孔。线条顺直。施工过程中严格按照设计施工图和国家规范，规程和通用图集的要求施工，精心完成每一个分项工程。实现了“创高标准优质工程 ”的质量目标，通过对该工程技术工作的直接参与和控制，使该工程的质量，进度和效益都收到了较好的效果。
二、努力钻研业务技术，做好本职工作
自从我2007年8月到绵阳富祥建设开发有限公司上班以来，各项工作干得更加出色。在该工程时间紧，任务重的情况下，我自愿放弃个人休息时间，加班加点，毫无怨言，充分体现了一个青年专业 技术人员应有的作用。
在担任项目施工员工作中，我凭借所学的专业知识，在工作中应用于实际，从施工现场的技术指导和质量检查验收，到技术资料的核查，各项工作认真负责，在工作中形成的技术性文件和各种申报资料，多次受到有关部门和领导的表扬，为企业赢得了荣誉。在工作中能严格管理，把好质量关，履行好自己的职责，确保了工程的质量，安全 和进度，得到建设单位的好评。
三、适应时代发展的需要，不断学习，不断更新知识
现代社会的发展日新月异，知识更新十分迅速，假如不及时补充新知识，不经常进行不间断的学习和交流，就不能适应企业技术管理工作的需要，就要被淘汰。为此，我利用一切机会参加各种培训班，技术交流活动。先后获得施工员，质检员，安全员等岗位资格证书，通过各种积蓄再教育培训，使我始终保持着旺盛的求知欲，同时也使 我的专业技术水平不断地得到提高。
以上是我从事的技术工作的主要情况，通过从书本上学习，从实践中学习，从他人那里学习，在加之自己的分析和思考，确实有了较大的收获和进步，成绩和不足是同时存在的，经验和教训也是相伴而行的，我将继续努力，吸取教训，克服不足，谦虚谨慎，把自己的工 作做得更好。
总结人：姜映坤
二0一0年九月五日
建筑职称评定专业技术工作总结
【摘要】1.积极推广使用“四新”技术，营造建筑精品2.努力钻研专业技术业务，做好本职工作3.推行无纸化办公，用高科技手段提高企业的经济效益4.适应时代发展的需要，不断学习、不断更新知识
我，2006年12月认定为工程师，工作于安徽华凌建工集团有限公司，XX年9月任技术质量科任科长。在此期间，我努力钻研专业技术知识，在技术管理过程中努力推行“新工艺、新结构、新材料、新设备”，对科技创新和技术进步倾注了满腔热情。任工程师专业技术职务以后，先后在丰南市国税局群体住宅小区工程和唐山一中第二教学楼工程中担任技术负责人，在施工一线锻炼的几年中，通过理论联系实际，在大学期间所学的专业理论知识迅速转化为了业务能力。作为公司的技术和质量管理部门，在公司经理和公司总工程师的直接领导下，对技术管理一丝不苟，对工程质量从严控制。五年来，在为公司的发展贡献自己的聪明才智的过程中，也使个人的专业技术能力得到了充实和提高。总之，五年来自己做了一些有益的工作，但也存在着很多有待提高的问题。
现对几年来的专业技术工作总结如下：
一、积极推广使用“四新”技术，营造建筑精品
1999年12月，我在唐山一中第二教学楼工程项目部任技术负责人。工程质量是建筑施工企业的生命，而要想获得好的工程质量，就要求技术管理人员要具有创优良工程的先进意识，作为该工程的技术负责人，由我牵头，首先着手建立、健全项目部的有关技术、质量管理制度。按照项目工程施工方法，以我为首，将工程质量目标分解到各个专业技术岗位，在按照技术岗位的要求组织施工。先后建立了技术复核制度、工程质量检查制度、隐蔽验收制度以及质量通病控制措施和半成品保护措施等一系列有益于保证工程质量的管理制度。根据本工程大开间及混凝土浇筑量大的特点，模板支撑选用工具式快拆体系，配合使用覆塑竹胶合大模板，保证竹模板间隙不大于1mm；接缝高低差不大于1mm，表面平整度不大于2 mm，顶棚可取消抹灰工序，既可以节省水泥用量，又可以彻底根除顶棚抹灰空裂的质量隐患，取得了经济效益和社会效益的双丰收。内外墙瓷砖表面平整、洁净、色泽协调一致，接缝填嵌密实、平直、宽窄一致，颜色一致；屋面防水层细部均经过精心处理，做法一致、美观；门窗表面洁净，无划痕、碰伤，涂胶表面光滑、平整、厚度均匀，无气孔；楼梯踏步相邻两步宽度和高度差不超过10mm，齿角整齐，防滑条顺直。施工过程中严格按照设计施工图和国家规范、规程和通用图集的要求施工，并按照创精品工程细部做法要求精心完成每一个分项工程。通过对该工程技术工作的直接参与和控制，使该工程的质量、进度和效益都收到了较好的效果。
二、努力钻研专业技术业务，做好本职工作
自从到唐山现代建筑安装工程有限公司工作以来，各项工作干得更是出色。调任技术质量科科长之后，凭借扎实的专业知识和理论基础，工作中如鱼得水，从施工现场的技术指导和质量检查验收到施工技术资料的核查和管理，各项工作样样精通。在工作中形成的技术性文件和各种申报资料做得结构严谨、术语规范、见解独特、论断精僻，受到定远县质量监督检测站有关领导的表扬，为企业赢得了荣誉。
三、推行无纸化办公，用高科技手段提高企业的经济效益
在潜心钻研专业技术知识的同时，还努力探索和研究电脑的软、硬件知识，把微软Office系列办公软件和AutoCAD系列软件成功应用于日常施工管理之中，在不断地学习和实践中，努力推进工程管理资料的无纸化管理，应用Word完成字处理工作，打印各种记录表格以及文字材料；应用Excel完成工程信息的存储和分析处理，为工程决策提供量化依据；应用PowerPoint制作培训用的电子幻灯片，运用现代化的多媒体形式，生动、活泼地讲解施工技术知识和施工构造常识，彻底改变了传统教育培训的方式，使高科技、现代化的技术手段真正服务于生产和质量管理。AutoCAD计算机辅助设计绘图软件在工作中的推广应用，使施工技术人员彻底甩掉了笨重的绘图板和铅笔手工作图的重担，使工程绘图变得异常轻松。
四、适应时代发展的需要，不断学习、不断更新知识
现代社会的发展日新月异，知识更新十分迅速，如果不及时补充新知识，不经常进行不间断的学习和交流，就不能适应企业技术管理工作的需要，就要被淘汰。为此，我利用一切机会参加各种培训班、技术交流活动。在工程师任职期间，先后参加有关部门组织的各种专题培训，获得质检员、施工员、安全员、土建三级预算师、资料员等岗位资格证书；通过各种继续再教育培训班，使我始终保持着旺盛的求知欲，同时也让我本人的专业技术水平不断地得到提高。
以上是我近五年来从事的主要技术工作的情况，通过从书本上学习、从实践中学习、从他人那里学习，再加之自己的分析和思考，确实有了较大的收获和进步。成绩和不足是同时存在的，经验和教训也是相伴而行。我将继续努力，克服不足，总结经验，吸取教训，把自己的工作做的更好。
推荐第7篇：初级工程师职称评定专业技术工作总结
工程师职称评定专业技术工作总结
本人于2012年6月毕业于武汉水利水电学院，所学专业为水利水电工程。毕业后先后进入水利水电勘察设计院、某咨询有限公司从事水利水电工程水工结构设计工作。在此期间，我努力钻研专业技术知识，在单位提供的岗位上，不断提高设计水平，将课本知识应用于实际设计工作中，并坚持到项目施工现场解决设计与详细施工不相符的问题，尽可能地将每个设计工程落实到实处，发挥其应有的社会公益功能，产生相当的经济效益。本人正式进入勘察设计院，一直从事水利工程设计，现职称为助理工程师，在各位领导的关怀、同事的帮助下，专业技术水平得到了一定程度的提高，综合交流沟通能力也得到了提升，下面就从专业技术方面对个人近五年的工作进行总结。
一、思想品德方面
在日常工作中，以高标准来严格要求自己，能够坚持四项基本原则，坚持马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，以科学发展观来考虑工程任务，认真学习和研讨习近平总书记系列讲话，认真反省自身工作态度问题，以良好的工作状态撸起袖子加油干，为建设社会主义新中国添砖加瓦。本人坚决拥护党的各项方针、政策，能严守法律法规，树立并保持正确的人生观、价值观、世界观。近年来，我一直坚持观 看新闻报道等新闻栏目及阅读报刊杂志，了解国家大事和百姓心声，以更好地学习、理解党和国家的方针、路线和政策，时刻保持政治觉悟，做到能够“与时俱进”。
二、职业道德方面 水利水电工程是“利国利民”的工程，是社会主义国家发展必不可少的基础保障性工程，所以作为一名水利人，我深知肩上的重大责任，对设计工作时刻抱有慎重、敬畏之心。在实际设计工作中，我始终坚持学习建设工程设计相关的法律、法规、规章、制度，了解水利工程先进技术动态，认真并充分地研读最新规范、规程标准，勤奋工作，在工作中不断应用新软件技术，不断努力提高自己的设计效率及质量。工作态度上一直踏踏实实，勤勤恳恳，一丝不苟，做到敬岗爱业、遵纪守法。生活上助人为乐，团结友爱，关心同事。能够带领团队，团结一致，发挥集体的智慧和力量，共同投入到工作中。能够积极指导和带领刚工作的同志，使他们时刻感觉到有人关心、爱护和帮助，尽快转变角色投入工作中去，并督促他们不断提高自己业务水平，尽快、更好地胜任本职工作。
三、工作业绩
本人工作共分为三个阶段：
第一阶段：2012年7月-2014年5月，水利水电勘察设计院，奠定水利工程设计能力基础，主要从事单项工程设计，工作业绩如下：
第二阶段：2014年6月-2016年3月，工程咨询有限公司，提高水利工程设计水平，更重要的是培养水利工程总体设计把控能力，基本能担当小型工程的项目负责人，主要工作业绩如下：
第三阶段：2016年4月至今，设计水平进一步提高，涉猎到更多专业的知识，承担项目负责人的责任，主要工作业绩如下：
四、水工结构设计的工作总结 这五年的工作中，设计的工程类型主要包括新建水库、水库安全鉴定及除险加固、河道治理、堤防、渠系建筑物、管道、水闸、供水工程几大类，下面就重点总结新建水库设计所得到的经验。
新建水库枢纽工程主要由挡水建筑物、泄洪建筑物、取水建筑物。通过几座中小型新建水库的设计，明白了各枢纽布置原则，在实际工作中能注意到枢纽布置存在的制约性因素（包括成库条件、地质情况、建坝投资等）。
挡水建筑物：这几年所做的工程多位于云南、四川，当地土石料（主要是粘土料）相对比较丰富，在挡水建筑物的选型上，推荐坝型多为土石坝，比较坝型为混凝土重力坝。土石坝的主要优势是对地基的要求相对较低，设计、施工技术成熟，且工程造价低廉，而重力坝多建于中风化基岩上，工程造价高，混凝土浇筑的温控措施要求严格，小型工程多由地方上的小施工单位承担建设任务，施工技术薄弱，施工质量难以保障，故不推荐采用混凝土重力坝。在达州三清庙水库工程中，首次设计水库挡水坝，该水库推荐坝型为沥青心墙土石坝，比较坝型为混凝土重力坝。经过这座水库大坝的设计，基本掌握了大坝坝高计算，掌握并利用Autobank程序建模计算大坝渗流、分析渗流稳定、复核大坝坝坡稳定性，最终完成水库大坝体型结构设计，在实践中进一步加深对《碾压式土石坝设计规范》、《小型水利水电工程碾压式土石坝设计规范》的记忆，掌握土石坝设计的基本原则，能完成 大坝结构设计。
泄洪建筑物：水工建筑物的泄洪建筑物有泄洪隧洞、溢洪道两大类，相比较而言，溢洪道泄洪能力强，操作简单，工程质量保障高，故条件许可的情况下多采用开敞式溢洪道，如果地形上没有天然垭口，溢洪道多布置与大坝坝肩，一方面便于管理，另一方面可避免基础防渗的重复处理。溢洪道的设计主要包括：控制段堰型设计及泄流能力计算、泄槽结构设计、消力设施设计。在溢洪道设计的过程中，学习到了WES堰型，将原来课本上的水工混凝土结构计算公式应用到了溢洪道的配筋计算，能完成基本的配筋计算，熟知配筋的一般规定，能正确绘制水工钢筋图。
取水建筑物：如果是单纯取水建筑物的话，四川这边多采用涵卧管型式，多用于小型水库，结构比较简单，但需考虑淤积后期处理的问题，从管理角度不是很推荐。由于水库大坝多建于两岸山体雄厚、集雨面积较大的位置，所以一般推荐采用隧洞导流，为节省投资，大部分时候采用一洞多用，前期为导流隧洞，后期改造隧洞，在洞前设置封堵体，并在隧洞内设置取水管道、生态管道。这样修建一方面能满足下游生态环保需求，另一方面节省投资、缩短工期、便于后期运行管理维护。相比较而言，隧洞对于地质勘查的要求更高，对于五类围岩，多采用钢支架、挂网喷锚支护、钢筋混凝土衬砌，对于四类围岩，采用喷锚支护、钢筋混凝土衬砌，需要回填灌浆，做好排水工作，施工过程中多注重地质勘录及变形观察，方能保证隧洞施工及后期结构安全。隧洞结构分别采用国电中南院CAD程序、PC1500两套经过认证的软件验算结构的稳定性及计算隧洞配筋，两相比较方能获得偏于工程安全的设计成果。
五、努力学习新知识，用知识武装自己
从事水利水电工程设计已经五年，通过这几年的辛勤工作和认真学习，自身取得了一定的成长，同时也深刻地意识到目前水利项目更趋于多元化，更重视生态性，注重人与水的和谐。面对这种情况，水利项目逐渐成为多专业多学科协同工作才能做好的项目，对于项目负责人的要求更好，所以有必要努力学习新知识，涉猎更多专业，用知识武装自己，不断提高专业能力，方能不负初心，做出对得起国家和人民的优秀工程。
总结人： 年月日
推荐第8篇：助理工程师专业技术总结(初级)
本人***，于2010年6月毕业于******专业，并获得工学学士学位。同年7月，我背着行囊，满怀激情，来到****，但那时的我，不务实，不够沉稳，无拘无束，但短短的一年多时间里，我长大了不少，我成功从一个无拘无束的学生转变到一个肩负责任的企业工人。一年来有忙碌和疲惫，更有充实和收获。这一年里，在企业的培养和同事们热情指导和帮助下，通过自己的积极进取和踏实苦干，我在思想上、学习上、工作上取得了一定进步，同时也更清醒的认识了自己。
一、思想方面
回首一年前的学生时代，当时的自己还是一个毛头小子，对于在学校里学习的许多专业理论知识总是不求甚解，怀着期末考试过关即可的心理去学习，一心把精力放在了自己觉得所谓“更重要”的东西上。然而，当我走出校门进入***工作以后，我才意识到当时思想和行为是对自己极大地不负责任！
刚进入****大家庭的我，和大多数的大学毕业生一样，满怀激情却不够务实，甚至是不知天高地厚，不能脚踏实地的去学习和进步，骄躁不安，但在领导、师傅们的关怀和帮助下，我慢慢的改变自己，摒弃自己不切实际的想法，戒骄戒躁，勤奋务实，开始脚踏实地的工作和学习，慢慢实现了从一个无忧无虑且不切实际的学生到一个脚踏实地的企业工人的脱变。
二、专业工作方面
进入****后，我们首先接受了对《安规》的学习和培训，第一次感受到了安全的重要性，并提升了自己的安全意识。只有安全生产，才能提高效益。认真学习安全知识，是企业每个员工的责任和义务，本人拥有强烈的责任感和安全意识，始终坚持贯彻执行\"****，****，****\"的方针，在日常维护工作中严格执行****规程，有意识、有目标、有重点地做好各项安全措施，在通过对各种安全事故案例的学习中，认真吸取血的教训，严防安全事故的再次发生。
随后，我分别在****、****和****实习，并最后被安排在****工作。通过对****的**、***、以及维护工作的锻炼之后，我熟悉并掌握了全厂***的检修调试、试验方法，能独立完成逻辑校验工作；熟悉全厂的****和****；熟悉并掌握电气二次回路原理，具备较强的读图能力，培养了通过读图理解设备、系统的工作原理和工作性能。由于工作经验的缺乏和专业工作涉足较浅，专业工作还处于表面，掌握还不够透彻，希望在日后的工作和学习中逐步的夯实和提高自己。
三、心得
（一）不足
1、知识掌握不扎实、不系统。
在以后，要逼自己学习，弥补自己在基础上的不足，并慢慢转变成主动学习，养成主动学习的习惯。在工作之前，了解与工作相关的知识。
2、工作时思路不够清晰，条理性不强，工作效率不高。主要是因为经验不足，知识掌握不够系统。
在以后的工作中，在工作开展前，多了解相关知识，尤其是对图纸的熟悉是必须的。在心里多模拟和考虑故障并想出应对方法，做到事前心中有底，并多总结。
3、对设备不够熟悉，尤其是在回路和控制流程方面。
多熟悉设备，尤其是设备说明书。多看图纸、程序，熟悉各个回路及流程。
（二）优点
1、勤恳踏实，积极工作。
一年来，我勤恳踏实，积极的参与没一次工作，工作中不带任何负面情绪，努力做好每一次工作。
2、爱学习，爱思考，工作中不懂就问，坚持认真做笔记和总结。
一年来，我在每一项工作中，总是思考为什么这么做、这么做的目的和优点是什么、有没有更好的方法，并不懂就问，得到了师傅们细心的回答和指导，自己在工作后做好笔记并定期翻看和总结，这让自己进步了不少，尤其是对于亲身经历过的事情，更是历历在目。
四、个人目标方面
我会继续保持这种谦虚的学习态度和积极的工作态度，勤于动手、多加思考、对每一个问题透彻分析和严格要求，争取在电气二次专业工作上取得强有力的进步，为成为一个技术过硬、理论扎实的电力工作者而不懈努力。
总结人：****
****年**月**日
推荐第9篇：初级专业技术职务申报
郑州市人力资源和社会保障局
关于做好全市初级专业技术职务任职资格
评价工作有关问题的通知
郑人社职称„2011‟8号
各县（市）、区人力资源和社会保障局，市人才交流服务中心，市直各有关单位：
为了规范和完善我市初级专业技术职务任职资格评价工作，根据国家和省有关政策规定，结合我市实际，现就我市初级专业技术职务任职资格工作中有关问题通知如下：
一、初级专业技术职务任职资格评价方式
为了进一步规范职称评价行为，提高办事效率，为专业技术人员提供更加便捷的服务，从2011年起，各县（市）、区和市直各单位不再开展初级专业技术职务任职资格的评审工作。全市初级专业技术职务任职资格的评价，实行初聘和考核认定两种方式。初级专业技术职务的级别包括“员”级和“助理”级两个级别。
二、初聘、考核认定的范围和对象
凡在我市工作，与单位确立了人事、劳动关系的专业技术人员，不受户籍、档案、身份和单位性质限制，只要符合规定条件，均可自主申报，通过初聘和考核认定取得初级专业技术职务任职资格。
（一）初聘的范围和对象
取得国家教育行政部门承认学历的全日制普通大中专院校毕业生，不含电大、函大、夜大、自考、职大等成人教育的毕业生。其所学专业与现从事专业一致或相近，可初聘初级专业技术职务。
国家已实行以考代评的初级专业技术资格，如经济、会计、审计、统计、出版等，仍可初聘相应的专业技术职务。（卫生系列初级职务不得初聘）
（二）考核认定的范围和对象
通过成人教育方式取得国家承认学历人员以及全日制普通大中专院校毕业生所学专业与所从事专业不一致或不相近的人员可考核认定初级专业技术职务。
凡是国家已实行以考代评的初级专业技术资格，均不得实行考核认定。
三、初聘、考核认定的学历和年限要求
（一）初聘的学历和年限要求 申请初聘的人员，中专或大学专科毕业，见习一年期满，可聘任为“员”级职务；大学专科学历，担任“员”级职务满二年或从事本专业技术工作满三年，可聘任为“助理”级职务；大学本科毕业，见习一年期满，可聘任为“助理”级职务。
（二）考核认定的学历和年限要求 ⒈申请考核认定的人员，所学专业与现从事专业一致或相近的，中专或大学专科学历，从事本专业技术工作满一年，可考核认定“员”级职务；中专学历，从事本专业技术工作满五年或担任“员”级职务满四年，可考核认定为“助理”级职务；大学专科学历，担任“员”级职务满二年或从事本专业技术工作满三年，可考核认定为“助理”级职务；大学本科学历，从事本专业技术工作满一年，可考核认定为“助理”级职务。
⒉所学专业与现从事专业不一致或不相近者，在认定“员”级或“助理”级专业技术职务任职资格时，其专业工作年限要在上述规定年限的基础上增加二年。
⒊个别系列（专业）国家和省对学历和任职年限有明确规定的，按有关规定执行。
四、初聘、考核认定的审批程序和所需申报材料
初级专业技术职务实行属地分级管理，郑州市人力资源和社会保障局职改部门负责市直单位初级专业技术职务的审批和管理，各县（市）、区人力资源和社会保障局职改部门负责所在地单位初级专业技术职务的审批和管理，市人才交流服务中心负责其档案代理人员的初级专业技术职务的审批和管理。
（一）初聘的审批程序和所需申报材料
符合初聘条件的专业技术人员，向所在单位提出申请，单位对其德、能、勤、绩考核同意后，经业务主管部门审核汇总，报各级人力资源和社会保障局职改部门审批。初级专业技术职务初聘工作实行“随时受理，集中办理”的管理办法，每季度办理一次，分别于每季度最后一个月的下旬各审批一次，并同时下发任职资格文件。
申请初聘人员需提交的材料：使用《河南省职称工作信息系统》（从河南职称网“软件下载”中下载）规范录入、打印的《河南省初聘专业技术职务呈报表》一式3份及该表格的电子文本；学历证；就业报到证；身份证；年度考核表（事业单位人员提供）或单位考核报告（企业单位人员提供）。
申报人员所在单位和业务主管部门需提交的材料：使用《河南省职称工作信息系统》打印的相应级别《资格审查表》（A3纸）一式4份。
（二）考核认定的审批程序
符合考核认定条件的专业技术人员，向所在单位提出申请，单位对其德、能、勤、绩考核同意后，经业务主管部门审核汇总，报各级政府人事（职改）部门审批。初级专业技术职务考核认定工作每年办理一次。用人单位和业务主管部门对初级专业技术职务考核认定的推荐工作应于当年10月底前完成，郑州市和各县（市）、区的初级专业技术职务考核认定工作应于11月30日前审批完毕，任职资格批文应于当年年底前下发。
申请考核认定人员需提交的材料：使用《河南省职称工作信息系统》规范录入、打印的《河南省考核认定专业技术职务审核表》一式3份及该表格的电子文本；学历证及学历认证报告；身份证；年度考核表（事业单位人员提供）或单位考核报告（企业单位人员提供）； “员级”职务考核认定“助理”级的，还需带“员级”资格证书、聘书。
申报人员所在单位和业务主管部门需提交的材料：使用《河南省职称工作信息系统》打印的相应级别《资格审查表》（A3纸）一式4份。
五、收费问题
依据豫价费字„1997‟180号文件精神，考核认定收费标准每人80元。
六、初级专业技术职务任职资格证书的管理
从2011年开始，初级专业技术职务实行备案和网上查询认证制度，各县（市）、区职改办应于每年3月底前将上年度本县（市）、区的初级专业技术职务人员名册报郑州市人力资源和社会保障局备案。
七、以往有关规定与本通知不一致的，以本通知为准。
二○一一年三月三日
推荐第10篇：初级专业技术资格证书办理
初级专业技术资格证书办理
办理部门
卫东区人事劳动和社会保障局职称管理股
联系电话
7208718
办事依据
《河南省人事厅关于深化职称改革的若干意见》豫人
[2004]98 号；《关于进一步做好专业技术职务任职资格申报评审工作有关问题的通知》豫人职 [2003]24 号；《河南省物价局、河南省财政厅关于调整我省专业技术职务任职资格评审收费标准等问题的通知》豫价字[1997]13号；《河南省人事厅关于认真落实评审通过人员异议期制度有关问题的通知》豫人职
[2000]3号；
申报材料
1、“河南省职称工作信息系统”软件打印的资格审查表1式3份；
2、考核情况证明1份，全日制正规院校毕业生初定用国家人事部印制的“初聘专业技术职务呈报表”1式2份；
3、学历证书、学位证书、及系列（专业）要求的培训证书原件；
4、与服务单位签订的聘用合同或劳动合同（须盖人事或劳动部门鉴证章）原件或就业报到证；
5、有关论文、业绩材料原件；
6、用“河南省职称工作信息系统”中的“其他评价方式管理”->“录入其他评价信息”->“直接认定”录入信息并上报生成的电子文本（.txt文件）；
7、1寸免冠照片2张。
办事程序
1、个人自主申报，准备要求的各种表格、材料；
2、用人单位在相关的表格、材料上加盖公章证明其真实性；
3、评价中心受理申报人材料，进行初步审核；
4、评价中心组建认定委员会开展认定工作；
5、市人事局职称管理部门对认定结果予以确认；
6、公布认定（初定）结果并下发任职资格证书。
办事时限
坚持热情、负责、圆满的原则，对符合条件、程序，材料齐全的事项做到随到随办，急事急办，特事特办，对符合条件，手续不齐全的，要耐心解释，说清情况，待手续完备后即可办理；对不符合条件的，要认真做好说服工作，讲明政策。 办事纪律
严格遵守工作原则和规定，执行政策，公道正派，廉洁自律，依法行政；认真履行职责，坚持作息制度，按时上下班。 办事结果
将职称评聘的政策、参评对象予以公开，对来信来访者及时调查处理，对重大问题及时向局领导汇报，由局领导决断。
收费标准
评审费（含资格审查费）每人80元
第11篇：初级专业技术职务说明
初级专业技术职务资格评审和资格认定工作的有关说明
一、晋升条件
（一）晋升员级
1、中专毕业，在工作岗位上见习一年期满，经考察合格；
2、大专毕业，在工作岗位上见习一年期满，经考察合格；
3、继续教育学分每年不少于20学分；
4、计划生育证明。
（二）晋升助级
1、大学本科毕业，在工作岗位上见习一年期满，经考察合格；
2、大学专科毕业，在工作岗位上工作三年或大学专科毕业，担任员级职务2年；
3、中专毕业，担任员级职务4年；
4、继续教育学分每年不少于20学分；
5、计划生育证明。
二、评审、资格认定须提供的材料
(一)评审人员须提供的评审材料类别、数量
1、《专业技术职称评审表》1份(A4纸型，原件)；
2、《专业技术职称评审简表》一式2份(A4纸型，原件)；
3、《“六公开”监督卡》1份;
4、年度考核表；
5、学历证书(原件。如学历证书丢失，须提交毕业生登记表原件或经单位人事部门审核，负责人签字，单位盖章的毕业生登记表复印件)；
6、现专业技术职务任职资格证书、单位公布聘任的文件或聘书(原件)；
7、专业技术人员继续教育证书；
8、改系列申报专业技术职务任职资格(指同级别的)，须呈报《改系列申报专业技术职称(资格)评审表》一式4份，原《专业技术职称评审表》或《专业技术职务呈报表》(原件或经单位人事部门审核，负责人签字，单位盖章的复印件)1份；
9、计划生育证明。
(二)资格认定人员须提供的材料类别、数量
1、《正规全日制院校毕业生专业技术职称（资格）认定表》（一式3份）；
2、毕业证书原件；
3、《毕业生就业报到证》；
4、年度考核表；
5、专业技术人员继续教育证书；
6、计划生育证明。
三、标准条件
正规全日制大中专院校毕业生，实习期满，所从事专业与所学专业相同或相近，经单位人事部门对其在专业技术岗位上的德、能、勤、绩进行考核合格，可以确定专业技术职务任职资格。具体标准如下：
1、中专毕业，实习一年期满，可确定“员”级职务任职资格；
2、大专毕业，实习一年期满，再从事本专业工作两年，可确定“助师”级职务任职资格；
3、大学本科毕业，实习一年期满，可确定“助师”级职务任职资格；
4、硕士学位获得者，从事本专业技术工作三年可确定中级职务任职资格；
5、博士学位获得者，可确定中级职务任职资格。
实习期自有关部门确认的正式参加工作之日算起
第12篇：初级任职资格评审专业技术工作总结打印纸
专业技术工作总结
我于2010年8月，开始在金山煤业工作至今，在此期间我于200年在乡宁煤炭工业技工学校毕业，在工作中立足岗位，不断加强业务知识学习，理论联系实际。并进一步接受安全思想教育。几年来我在思想和专业水平上都有很大的进步，现将我的主要工作总结如下：
一、政治思想
在政治上，我对自己严格要求，自觉学习政治理论，努力提高自己的政治理论修养。思想上行动上同党保持一致。具有较强的大局意识和组织观念，工作上以事业为重，不计个人得失，在岗位上摆正位臵，在工作中做到公平公正、公道正派，具有较强的敬业精神和奉献精神，吃苦耐劳，积极主动，作风踏实，不推诿扯皮，讲求效率。注意调查研究，勤于思考，工作思路清晰，工作中尽职尽责在平凡的岗位上作出力所能及的贡献。
二、专业技术理论
一个煤矿从矿区设计、兴建起，直至矿井采终报废止，在整个开发过程中，都离不开运输系统。运输工作在开发煤炭资源中起动脉作用；在均衡生产方面起保证作用；在开采及合理利用煤炭资源方面起瓶颈作用；在安全生产方面起主导作用。可见运输工作是煤炭生产和建设中不可缺少的一项最基础工作。所以在今后的工作中，我一定更加努力学习，不断改进创新，提高工作效率，踏踏实实，任劳任怨，勤奋工作，成为一名合格的运输专业技术人员。
三、工作情况
调度是煤矿的动脉，作为调度工作人员，我们本着一切以实际出发原则工作。实事求是地努力做好本职工作的同时，我十分重视继续再教育学习，积极参加各级部门组织的技术培训，我积极承担我矿的各项工作任务，能够做到兢兢业业，圆满完成组织交办的各项工作任务，从不为办私事影响正常工作。努力学习本专业的理论知识和专业技能，重视不断提高自己的专业技术能力和水平。通过在调度这一年的努力，自己的专业技术能力得到了较大的提高，为更好的完成各项工作任务奠定了坚实的基础。
在今后经济快速发展的时代，科学技术尤为重要作为一名技术人员，需要更加的努力完善和提高自己的知识结构和业务水平，为我矿发展贡献自己的力量。
说明：
1、专业技术工作总结一律用A4纸打印，格式照表原样设置。须打印提交一式二份。
2、总结字数一般控制在1000字以内。
第13篇：专业技术职务资格初级评审
专业技术职务资格初级评审
一、申报条件：
1、大学本科毕业，见习一年期满，经考核合格，可评定“助”级。
2、大学专科毕业，见习一年期满，再从事本专业技术工作二年以上，经考核合格，可评定“助”级。
3、中等专业学校毕业，见习一年期满，经考核合格，可评定“员”级；取得“员”级职称并从事员级技术职务工作四年以上，可评定“助”级。
4、后取得学历人员晋升“助”级专业技术资格所需条件：中专毕业，取得员级专业技术职务任职资格满六年以上；大专毕业，取得员级专业技术职务任职资格满四年以上。
5、符合相应系列职称评审条件中申报“助”级条件的人员。
注：须参加全国统一专业技术资格考试的，按考试有关规定执行
二、所需材料及费用：
1、《初聘专业技术职务呈报表》一式两份；
2、毕业证原件及复印件；
3、一寸近期免冠彩色照片3张；
4、评审费按物价局及相关部门规定收取。
专业技术职务资格中、高级评审
一、申报条件：
（一）中级专业职务资格
1、获得博士学位，经考核合格，可评定“中级”职称。
2、获得硕士学位，从事本专业技术工作三年，经考核合格，可评定“中级”职称。
3、大学本科、专科毕业，从事本专业技术工作，取得助级资格四年以上。
4、后取得学历人员晋升中级专业技术资格所需条件：大学本科毕业或大专毕业，取得助理级专业技术职务任职资格满六年以上。
5、符合相应系列职称评审条件中申报“中”级条件的人员。
（二）高级（副高）专业技术职称资格
1、获得博士学位，从事本专业技术工作，取得工程师资格2年以上。
2、获得硕士学位，从事本专业技术工作，取得工程师资格5年以上。
3、大学本科毕业，从事本专业技术工作，取得工程师资格5年以上。
4、后取得学历人员晋升高级专业技术资格所需条件：大学本科毕业，取得中级专业技术职务任职资格满七年以上。
5、符合相应系列职称评审条件中申报“高”级条件的人员。
（三）正高级专业技术职称资格
1、取得副高级职称并从事副高级技术职务五年以上。
2、符合相应系列职称评审条件中申报“正高”级条件的人员
注：须参加全国统一专业技术资格考试的，按考试有关规定执行
二、所需材料：
1、《专业技术职务任职资格评审表》3份；
2、职称外语成绩单、职称计算机成绩单（原件及两份复印件）；
3、任现职评审表；
4、年度考核登记表（一年一份）；
5、现有职称资格证书、最高学历证书、身份证；（原件及复印件）
6、各种奖励证书；
7、论文、论著；
8、业务工作总结。
全国经济专业技术资格考试
1、报考条件
（1）报名参加经济专业初级资格考试人员，必须具备高中毕业以上学历。
（2）凡中华人民共和国公民，遵纪守法并具备下列条件之一者，可申请参加经济师资格考证：
①中等专业学校毕业后从事专业工作满十年，取得经济专业初级资格。
②大学生专科毕业后从事专业工作满六年；大学本科毕业后从事专业工作满四年。
③获第二学士学位后或研究生班结业后从事专业工作满二年。
④获硕士学位后从事专业工作满一年；获博士学位。
⑤对后取得大学专科以上学历的人员，大学专科毕业后需从事专业工作满三年，大学本科毕业后需从事专业工作满二年，但同时需取得经济专业初级资格满四年，可报名参加中级资格考试。
2、报考级别：初级、中级
3、考试科目：《经济基础》、《专业知识》
注：《专业知识》 01.工商管理 02.农业 03.商业 07.财政税收 09.金融 10.保险 11.水路 12.公路 13.铁路 14.民航 15.人力资源 16.邮电 17.房地产 19.旅游 21.建筑
4、文件依据：人职发[1993]1号、3号、冀职改办字[2000]36号、人办发[2002]18号
5、报名、考试时间：报名时间为每年的4月，考试时间为每年的11月份。
全国专业技术人员职称外语（古汉语）等级统一考试
一、参考对象：
报名参加考试人员，应是申报中级、高级（含正高级）专业技术职务任职资格的人员，以及已取得全国统考中级专业技术资格和拟参加全国统考中级专业技术资格的人员（《试行条例》中对外语或古汉语无要求的除外）。
（1）凡属下列情况之一者，属免试（即可以不参加考试）范围。
①获博士学位，申报副高级任职资格； ②获硕士学位，申报中级任职资格；③取得外语中专业大专以上学历，从事非本专业工作，申报（考试）中级任职资格；④女年满50周岁，男年满55周岁以上申报中、高级任职资格；⑤县乡两级农业（包括种植业、农机、畜牧、农垦、水产）机构从事农业技术以及农业技术推广的人员，申报中、高级任职资格；⑥由非专业技术岗位到能参评专业技术岗位，首次申报任职资格；⑦从国外或省外引进高层次人才（博士后研究人员，获博士、硕士学位的研究生，省以上有突出贡献的中青年专家，享受国务院特殊津贴专家，跨世纪人才工程第一层次人选特殊技艺人才），首次在我省申报技术资格；⑧出国留学一年以上的归国人员，首次申报任职资格；⑨军队转业干部，首次在我省参加申报任职资格；⑩转评人员，转评前已通过外语（古汉语）考试。
（2）属下列情况之一者，属参考（即必须参加考试，成绩要达到一定水平，但不要求必须合格）范围。
①工艺美术专业技术人员申报中、高级任职资格；②群众文化、文物博物、电影放映、文学创作、艺术类有外语要求的专业，专业技术人员申报中、高级任职资格；③技工学校实习指导教师申报中、高级任职资格；④体育教练人员申报中、高级任职资格；⑤地质勘察从事野外作业的专业技术人员申报中、高级任职资格；⑥县以下（含县）水利、林业专业技术人员申报中、高级任职资格。
（3）除上述（1）（2）项所列专业技术人员以外，其他专业技术人员申报评审任职资格，必须参加全国职称外语统一考试，成绩达到国家通用标准或省内规定标准。
二、考试类别与等级：
（1）英语分为英语综合、英语理工、英语卫生三个类别，每个类别分为A、B、C三个级别。
（2）日语、俄语、德语、法语、西班牙语不分类别，只划分为A、B、C三个级别。
（3）古代汉语（含医古文），级别包括正高级、副高级和中级。
注：全国职称外语等级考试分A、B、C三个等级
A级适用人员：①高教、科研、卫生、工程系列申报高级或其它系列申报正高级；②高级国际商务师。
B级适用人员：①卫生、工程系列中在县属（含县）以下单位工作人员申报高级；②高教、科研、卫生、工程系列申报中级；③翻译系列中申报高级（限第二外语）；④高级未分正副的系列（工程系列除外）申报高级或其它系列申报副高级。
C级适用人员：①翻译系列申报中级（第二外语）或其它系列申报高级（第二外语）；②卫生、工程系列中在县属（含县）以下单位工作人员申报中级或其他系列申报中级。
三、合格证有效期限：（据冀职改办字[2005]80号文）
（1）成绩达到国家通用标准的专业技术人员取得的成绩通知书，晋升相应专业相应档次任职资格时有效，该档次晋升结束后，其证件（成绩通知单）自然失效，再晋升再考试；
（2）取得省定标准合格证的，当年有效；
（3）凡外语（古汉语）成绩作为参考的专业技术人员，其外语（古汉语）成绩三年内（当年算起）有效，逾期自然失效。
第14篇：初级专业技术职务评审须知
2014年度初级专业技术职务评审须知
根据省市要求，现将我区2014年度有关系列初级专业技术职务任职资格评审工作有关事项公布如下，请各有关单位和申报个人认真学习，并按规定要求填报相应材料。
一、评审系列及对象
（一）评审系列。今年评审的系列包括教育、工程、档案三个系列。三个系列初级专业技术职务均由我区初评委评审。
(二) 申报对象。企事业单位中，与用人单位确立了人事、劳动关系，现从事专业技术工作的人员，具备初级职称任职条件的，均可参加初级专业技术职务任职资格（员级或助理级）的评审。主要包括：
1、全日制大中专毕业生中所从事专业工作与所学专业不对口的专业技术人员，以及见习期满但不能直接确定专业技术职务任职资格的人员；
2、全日制中专学历，或通过在职学习取得大专及以上后续学历满三年的专业技术人员；
3、已取得初级任职资格需改其他系列的专业技术人员。
（三）不能申报的对象
1、不在专业技术岗位工作的人员，不能参加初级专业技术职务任职资格的评定。
2、除有特别规定的外，列入《中华人民共和国公务员法》管理范围单位的工作人员，不得申报专业技术职务资格。
3、凡国家教委承认的正规全日制大中专院校毕业生（不含“五大”毕业生）,在企、事业单位从事与其所学专业对口或相近的专业技术工作,见习期满,未取得专业技术职务的人员，可以网上申报的形式，直接确定专业技术职称(资格)，不在这次评审之列。
二、申报学历、资历要求
申报人员应遵守国家法律和法规，有良好的职业道德和敬业精神，且符合下列条件之一：
1、中专毕业工作满五年，可申报评审助理级职称；
2、专科毕业工作满三年，可申报评审助理级职称；
3、本科毕业工作满一年，可申报评审助理级职称。
三、申报评审程序
申报工作按照个人申报、单位推荐、主管部门审核、评委评审的程序进行。
1、个人申报。具备申报条件，经单位同意的在岗专业技术人员可申报评审。申报人应按要求提供经单位组织人事部门确认的证明（如毕业证书、资格证书、奖状等）、代表本人最高水平的论文、设计作品等复印件，填写2014年个人申报系统并生成一览表3份，撰写3000字左右的专业技术工作总结，充分反映任现职期间从事的专业技术工作的内容、技术难度、本人所起的作用等。
2、单位推荐。单位人事政工部门对个人申报材料进行审核；单位人事政工部门组织本单位专业技术人员按评审条件，对申报人进行无记名投票，超过半数同意可推荐（民意测验人数以7到11人为宜）；根据民意测验、民主评议和组织研究写出推荐意见，单
2 位领导签字盖章，在有关材料上加盖公章。
3、主管部门审核。事业单位主管部门和街道办事处对所属人员送审材料就评审条件、能力业绩、证书原件、材料规范等方面进行审核，不符要求的材料应退回修改完善。审核合格的，由主管部门和街道办事处在《评审表》、《评审简表》等相应栏目签署意见、盖章（格式见2014年度报名手册），报区专业技术管理处审核。
4、评委会评审。9月29日前完成各系列初级职称评审材料的收取、审核工作；12月30日前完成评审工作。
四、申报材料的要求
1、申报材料详见附件1。部分材料要求与封面订在一起，装订封面见附件2。
2、职称评审工作中所涉及的年限，任职年限、专业年限按周年计算，工作年限（工龄）、学历年限等一律按评审当年度年底虚年计算。
3、申报的材料和提供的各项证明必须确保真实有效，弄虚做假的，经查实后，将通报取消申报人的职称申报资格或其已通过评审取得的专业技术资格，三年内不准其申报专业技术职称，并依据相关规定追究呈报单位及相关责任人责任。
4、为保证评审工作的顺利进行，各单位在推荐上报评审材料时，必须认真审查，严格把关，由单位统一报送，个人申报不予受理。
5、为不断提高专业技术人员业务能力和创新能力，建设一支高素质的专业技术队伍，根据省市关于专业技术人员继续教育的规
3 定，本次通过评审通过的人员必须参加由区人事部门组织的继续教育培训。培训将于明年组织进行。
五、有关费用
根据省物价局、财政厅有关文件规定，收取每位申报人评审费100元。
六、报送材料时间及地点
请各单位务必于2014年9月 29日前将初审合格的申报材料报区人力资源和社会保障局专业技术人员管理处（行政中心438室，电话6396727）。
定职的入口在http://rsj.yeda.gov.cn/index.asp网的下面，如上图所示。
专业技术人员管理处 二○一四年九月十九日
5 附件1：
申报需要提交的材料
1、《山东省专业技术职称评审表》1份（申报中小学教师人员提交《山东省中小学中专技校教师职称评审表》件1份。该表属于存档材料，要求手工填写。
2、《专业技术职称评审简表》原件1份（以下简称《评审简表》）。
3、《专业技术人员申报评审职称情况一览表》（以下简称《一览表》）由个人申报系统生成，一式3份（A3）（申报中小学教师人员提交《中小学、中专、技校教师申报评审情况一览表》。该表打印。
4、事业单位人员近三年以来各年度考核表原件或加盖档案管理部门公章的复印件。
5、代表本人最高学术、业务水平的论文以及主编或参编的著作、教材等，不超过2件。
6、反映本人任现职以来业绩成果的获奖证明（原件，并按时间排列顺序，不超过2件）。
7、学历证书（其中取得后学历者，要求同时上报参加工作时学历和以后各学历），如无学历证书原件，须提交个人档案中的毕业生登记表原件和加盖干部档案管理部门公章的复印件。申报材料中的毕业证书原件在认真审核后，由收审材料人员在复印件上签字盖章后退给本人。
8、“六公开”监督卡（含诚信申报承诺书）1份。
9、业务总结。包含五个部分：第一部分、申报人专业工作简历：包括本人何年何月在何地从事何专业技术工作，于何年何评委会评审通过、经何级职改部门批准何专业技术职务任职资格，
6 于何年受聘于何单位何专业技术职务等；第二部分、申报人员的学习经历与继续教育情况：包括何年何校何专业毕业（学制、学位、学历），进修情况（科目、内容、水平和组织部门），发表的论文（刊物名称、期号、论文题目）；第三部分、能力与业绩：重点撰写任现职期间从事的专业技术工作内容、技术难度、本人所起的作用、产生的效果和自己水平能力提高的过程；第四部分、获奖情况：属于集体奖的要写明自己所起的作用；第五部分、申报理由：申报者要对照所符合的条件说明。
10、申报中小学教师职称人员近三年的师德考核表。
11、申报教师资格的需提交教师资格证书（或原“专业技术职务呈报表”）。
12、继续教育证书（企业申报人员可不提供）。
13、评审中小学教师职称的，需提供相应级别的《普通话测试等级证书》原件（40周岁以上人员可不提供，其时间界定为：截至到评审当年度12月31日前年满40周岁）。
14、按照《教师法》等有关规定，凡评审中小学教师的，须提供与所教学段相符的教师资格证书原件。
15、改系列评审的，单位要写出专题报告（打印，1份），申明改系列理由，同时上报《改系列申报专业技术职称评审表》（原件1份）、原专业技术资格《评审表》原件。
16、申报人员在报送材料的同时二寸近期免冠照片1张。
注：个人申报系统及相关表格均可从烟台开发区人力资源和社会保障局“公告通知”栏目下载。评审档案袋以及《山东省专业技术职称评审表》由专技处统一发放。 7 附件2：
简易装订
方法自定
注意保护原件
简
易
装
订
线 -------
烟台市专业技术职务任职资格评审材料
（原件一）
申报人
单位
（审核盖章）
请以此页为封面按顺序装订以下材料
1、任职资格证书-------------------------
份
页－
页
2、毕业证书或学位证书----------------
份
页－
页
3、聘书或聘任文件-----------------------
份
页－
页
4、继续教育证书--------------------------
份
页－
页
5、任现职以来的年度考核表和师德考核表--- ------------------
份
页－
页
6、“六公开”监督卡及职称评审诚信申报承诺书-------------
份
页－
页
8 简易装订
方法自定
注意保护原件
简
易
装
订
线 -------
烟台市专业技术职务任职资格评审材料
（原件二）
申报人
单位
（审核盖章）
请以此页为封面按顺序装订以下材料（不易装订的材料可不装订）
1、业务总结-------------------------
份
页－
页
2、破格申报人员，单位和主管部门的推荐报告--------
份
页－
页
3、任现职以来的科研成果及获奖证明---------------------
份
页－
页
4、任现职以来发表的论文、著作、作品等---------------
份
页－
页
6、提交的其它材料（
）-------------
份
页－
页
第15篇：中、初级专业技术职务任职
神华准能集团有限责任公司
关于开展2016年度中、初级专业技术职务
任职资格评审工作的通知
集团各部室，子、分公司各单位、各部室：
根据《神华集团公司专业技术职务任职资格评审办法》、《神华集团公司专业技术职务任职资格评审条件》(神华人字〔2006〕第374号)、《神华准能集团公司专业技术职务任职资格评审管理办法》有关规定，公司将开展2016年度专业技术职 务任职资格评审工作，现将有关事项通知如下：
一、评审范围
1.本通知下发之日公司在岗且符合条件的专业技术人员。2.被派遣劳动者可以通过劳务派遣单位委托的方式参加公司组织的专业技术职务任职资格评审；
3.神华集团其他子、分公司也可以通过委托的方式，参加公司组织的专业技术职务任职资格评审。
二、评审系列及级别
工程和政工系列中、初级专业技术职务任职资格。
三、评审条件
评审条件按照《神华集团公司专业技术职务任职资格评审条件》(神华人字〔2006〕第374号)的有关规定执行。
四、评审程序
1.提出申请。符合评审条件的专业技术人员向所在单位提出申请，并提交相应的申报材料。
2.单位考核推荐。专业技术人员所在单位人事部门根据评审条件对申报人及评审材料进行资格审查、核实，并对工作态度、学识水平、专业能力和工作业绩等情况进行综合考核，出具考核推荐意见。
3.复审、会审。公司人力资源部对各单位、部室上报的个人申报材料进行复审、会审，按系列、专业分类整理提交各系列评审委员会。
4.答辩与表决。参加中级专业技术职务任职资格的人员须进行论文答辩，答辩由评委会组织。表决会由评委员会主任或副主任主持，对参评人员进行评价、评议、投票表决，赞成票数达到有效票数2/3以上的为通过。
5.发文确认。公司人力资源部对评审通过的专业技术人员发文确认。
五、注意事项
1.各单位工作人员要认真负责，严格按照评审条件把关，切实做好申报材料的审核、汇总等工作，保证申报工作及时、准确、规范。
2.填写汇总表及报送材料时要将合同制职工与被派遣劳动者区分开。
3.根据《神华准能集团公司专业技术职务任职资格评审管理办法》，申报中级专业技术职务任职资格的专业技术人员，答辩论文要求是公开发表的论文。
六、其他
1.各直属单位（部门）要本着逐级负责的原则，做好相关材料的审核和上报工作，务必将申报材料于2016年12月7日前报送（电子版材料和纸质材料各一份），逾期不予受理。
2.收费标准：中级200元/人，初级100元/人，在公司复审、会审后上缴。
3.评审工作其他相关事宜另行通知。联系人：陈媛媛 电话：4318420 OA邮箱：10570123@shenhua.cc
附件：申报专业技术职务任职资格评审材料
公司人力资源部 2016年11月15日
第16篇：初级汽车驾驶员专业技术理论练习题
初级汽车驾驶员专业技术理论练习题
(一)填空题
l.在国家标准GBlI9417-88《汽车产品型号编制规则》中,载货汽车
丝烈犯划分;轿车怯以卅知张
2.按新国标GB3730.1-2001《汽车和挂车类型的术语和定义》将汽车分为‘ 卜9两大类。
3.VIN车辆识别代号编码由
和三部分组成,共有位
字母和阿拉伯数字。
4.汽车主要由、、和—
部件通常被称之为总成。
5.决定汽车总体布局的三要素是、和
6.汽车在坡道上等速行驶时,所受到的阻力有阻力、—
7.汽车用汽油发动机种类繁多、但基本组成相近,都由—
及、、—、——、——等组成。
四大部件组成,这些大
阻力和——
——机构、
8.发动机排量是多缸发动机的总和。
9.压缩比是表示活塞从————运动到时气缸内气体被压缩的程度。
10.目前一般车用汽油机的压缩比为,柴油机的压缩比为甲一。
11.四冲程发动机每个工作循环要经过——、——、——、——等四个行程。
12.车用内燃机根据活塞运动方式可分为活塞式和活塞式两种,现代汽车所 用的发动机主要是—————内燃机。
13.发动机气缸内进行的每一次的过程叫做一个。
14.柴油机采用方式点火,汽油机采用——方式点火。
15.在一个工作循环内,曲轴旋转——,活塞往复,称为发动机。
16.曲柄连杆机构是发动机将转换为————的主要装置。在作功冲程,将燃料在气
第17篇：2000年全国初级会计专业技术资格考试
2000年全国初级会计专业技术资格考试
经济法基础试题与答案
（本试卷包括客观试题和主观试题两部分）
中国财经报 2001-02-01 14:15:31
客观试题部分
（客观试题用铅笔在答题卡中填涂答题）
一、单项选择题（下列各小题备选答案中，只有一个符合题意的正确答案。请将选定的答案按答题卡要求，在答题卡中用2B铅笔填涂相应的信息点。本类题共20分，每小题1分。多选、错选、不选均不得分。）
1.根据我国《合同法》的规定，要约生效的时间是（）。
A．要约人发出要约的时间B．要约寄出的时间
C．要约到达受要约人的时间D．承诺返回的时间
2.根据我国《合同法》的规定，被撤销的合同没有法律约束力的起始时间是（）。
A．当事人订立合同时
B．当事人向人民法院提出申请时
C．人民法院受理当事人申请时D．合同被撤销时
3.根据《增值税暂行条例》的规定，下列业务中，增值税一般纳税人应开具增值税专用发票的是（）。
A．提供修理修配劳务
B．销售报关出口货物
C．销售房地产
D．向消费者销售应税产品
4.东远公司1998年经税务机关核实亏损20万元。1999年度该公司利润总额为200万元，无其他纳税调整事项。该公司适用的所得税税率为33％。1999年度该公司应纳所得税额为（）万元。
A．46
B．59.4
C．66
D．72.6
5.根据我国《税收征收管理法》的规定，纳税人对超过应纳税额缴纳的税款，可以在一定期限内向税务机关要求退还。该期限是（）。
A．自结算缴纳税款之日起1年内
B．自结算缴纳税款之日起2年内
C．自结算缴纳税款之日起3年内
D．自结算缴纳税款之日起5年内
6.根据我国《刑法》的规定，下列各项中，构成伪造、出售伪造的增值税专用发票罪的行为是（）。
A．非法出售增值税专用发票B．非法购买增值税专用发票
C．非法制造假增值税专用发票D．购买伪造的增值税专用发票
7.下列情形中，符合我国现金管理规定的是（）。
A．单位之间相互借用现金
B．利用银行账户代其他单位支取现金
C．对现金结算给予比转账结算优惠的待遇
D．从本单位库存现金限额中支付现金
8.支票的提示付款期限
（）。
A．自出票日起6个月
B．自出票日起1个月
C．自出票日起15日
D．自出票日起10日
9.根据《支付结算办法》的规定，国有工业企业之间购销商品采用托收承付结算方式的，结算款项的每笔金额起点是（）元。
A．1000
B．2000
C．5000
D．10000
10.根据《银行账户管理办法》的规定，企业对基本建设资金可以申请开立的银行账户是（）。
A．基本存款账户
B．专用存款账户
C．一般存款账户
D．临时存款账户
11.甲、乙双方签订一份价值50万元的合同。为保证合同履行，双方约定定金担保。根据《担保法》的规定，该合同定金数额最高不得超过
（）万元。
A．10
B．15
C．20
D．25
12.根据我国《合同法》的规定，当事人既约定违约金，又约定定金的，一方违约时，对方可以采取的追究违约责任的方式是（）。
A．只能适用定金条款
B．只能适用违约金条款
C．合并适用违约金和定金条款
D．选择适用违约金或者定金条款
13.根据《总会计师条例》的规定，总会计师是（）。
A．专业技术职务
B．会计机构负责人
C．单位行政领导职务
D．单位行政非领导职务
14.根据《会计档案管理办法》的规定，会计档案保管期限分为永久和定期两类。定期保管的会计档案，其最短期限是（）。
A．1年
B．2年
C．3年
D．5年
15.一般会计人员在办理会计工作交接手续时，负责监交的人员应当是（）。
A．单位职工代表
B．其他会计人员
C．会计机构负责人
D．单位档案管理人员
16.根据我国《会计法》的规定，国家统一的会计制度的制定部门是
（）。
A．国务院审计主管部门
B．国务院金融主管部门
C．国务院税务主管部门
D．国务院财政部门
17.因不动产纠纷提起的诉讼，有权管辖的人民法院是（）。
A．合同签订地人民法院
B．原告住所地人民法院
C．被告住所地人民法院
D．不动产所在地人民法院
18.东强公司将税务机关确定的应于2000年3月5日缴纳的税款12万元拖至3月25日缴纳。根据《税收征收管理法》的规定，税务机关依法加收该公司滞纳税款的滞纳金为（）万元。
A．0.504
B．5.04
C．0.48
D．4.8
19.根据《全民所有制工业企业法》的规定，下列各项中，不属于国有工业企业厂长行使的职权是（）。
A．决定企业行政机构的设置
B．提请政府主管部门奖惩副厂级行政领导干部
C．决定并宣告企业破产
D．依法奖惩职工
20.根据我国《公司法》的规定，下列人员中，可以担任股份有限公司监事的是（）。
A．公司职工代表
B．公司董事
C．公司经理
D．公司财务负责人
二、多项选择题（下列各小题备选答案中，有两个或两个以上符合题意的正确答案。请将选定的答案按答题卡要求，在答题卡中用2B铅笔填涂相应的信息点。本类题共30分，每小题2分。多选、少选、错选、不选均不得分。）
1.税收是国家为实现国家职能，凭藉政治权力，按照法律规定的标准，取得财政收入的一种特定分配方式。税收的特征有（）。
A．强制性
B．无偿性
C．固定性
D．自愿性
2.根据《增值税暂行条例》及其实施细则的规定，下列各项中，免征增值税的有（）。
A．用于对外投资的自产工业产品
B．用于单位集体福利的自产副食品
C．农业生产者销售的自产农业产品
D．直接用于教学的进口仪器
3.根据我国《税收征收管理法》的规定，税务机关在税款征收中，根据不同情况有权采取的措施有（）。
A．加收滞纳金
B．追征税款
C．核定应纳税额
D．吊销营业执照
4.下列各项中，税务代理人受委托可以从事税务代理业务的项目有
（）。
A．办理增值税专用发票领购手续
B．办理变更税务登记
C．办理纳税申报
D．制作涉税文书
5.根据我国《刑法》的规定，下列各项中，构成虚开增值税专用发票、用于骗取出口退税、抵扣税款发票罪的行为有（）。
A．为他人虚开增值税专用发票
B．介绍他人虚开增值税专用发票
C．让他人为自己虚开增值税专用发票
D．伪造增值税专用发票
6.下列各项中，属于违反支付结算规定的行为有（）。
A．企业法人内部独立核算的单位以其名义在银行开立基本存款账户
B．单位签发没有真实债权债务关系的商业承兑汇票
C．银行办理空头汇款
D．单位签发没有资金保证的支票
7.下列业务中，国有企业之间不能采用托收承付结算方式的有（）。
A．商品寄销
B．由商品交易产生的劳务供应
C．商品赊销
D．商品代销
8.根据我国金融法律制度的规定，单位、个人和银行在票据上签章时，必须按照规定进行。下列签章有效的有
（）。
A．单位在票据上使用该单位的公章加其授权的代理人的签名
B．个人在票据上使用与其身份证件姓名不一致的签名
C．支票的出票人在票据上使用其预留银行的签章
D．银行汇票的出票人在票据上只使用经中国人民银行批准使用的该银行汇票专用章
9.根据我国《会计法》的规定，下列各项中，应当追究当事人法律责任的行为有（）。
A．故意销毁依法应当保存的会计档案
B．提供虚假财务会计报告
C．隐匿依法应当保存的会计凭证
D．在法定会计账簿之外私设会计账簿
10.根据我国《会计法》的规定，下列各项中，属于出纳人员不得兼任的工作有（）。
A．稽核
B．会计档案保管
C．登记固定资产卡片
D．办理纳税申报
11.下列各项中，属于我国《票据法》调整的有（）。
A．股票
B．支票
C．汇票
D．本票
12.下列各项中，符合我国《仲裁法》规定的有（）。
A．仲裁实行自愿原则
B．仲裁一律公开进行
C．仲裁不实行级别管辖和地域管辖
D．当事人不服仲裁裁决可以向人民法院起诉
13.下列各项中，能够作为经济法律关系客体的有（）。
A．商品
B．商标
C．公民
D．组织
14.国有工业企业应向工商行政管理机关办理变更登记手续的情形有
（）。
A．变更企业名称
B．增加注册资本
C．撤销分支机构
D．经营场所迁移
15.根据我国《公司法》的规定，下列情形中，股份有限公司应当召开临时股东大会的有（）。
A．持有公司股份10％以上的股东请求时
B．公司未弥补的亏损达股本总额三分之一时
C．总经理认为必要时
D．监事会提议召开时
三、判断题（请将判断结果，按答题卡要求，在答题卡中用2B铅笔填涂选定的信息点。本类题共10分，每小题1分。每小题判断结果正确的得1分，判断结果错误的扣0.5分，不判断不得分也不扣分。本类题最低得分为零分。）
1.增值税一般纳税人兼营不同税率的货物，未分别核算或不能准确核算销售额的，从高适用税率。
（）。
2.纳税人销售不动产，应当向其机构所在地主管税务机关申报纳税。
（）。
3.国有工业企业职工代表大会有权否决厂长提出的企业工资调整方案、奖金分配方案。
（）。
4.股东人数较少和规模较小的有限责任公司，可以不设董事会，设一名执行董事，执行董事为公司的法定代表人。（）。
5.以募集设立方式设立股份有限公司的，发起人应于创立大会结束后30日内，向公司登记机关申请设立登记。（）。
6.一张原始凭证所列的支出需要由两个以上的单位共同负责时，应当由保存该原始凭证的单位将复制件提供给其他应负担单位。
（）。
7.债务人将合同的义务转移给第三人，不需要经债权人同意，但应当通知债权人。
（）。
8.仲裁实行一裁终局制度，诉讼实行两审终审制度。
（）。
9.合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。
（）。
10.起征点是指征税对象达到一定数额才开始征税的界限，征税对象的数额达到规定数额的，只对其超过起征点部分的数额征税。
（）。
主观试题部分
（主观试题在本试卷中用钢笔或圆珠笔在指定位置答题）
四、计算题（本类题共10分，第1小题6分，第2小题4分。计算结果出现小数的，均保留小数点后两位小数。）
1.东方家具公司为增值税一般纳税人。2000年2月，该公司发生以下经济业务：
（1）外购用于生产家具的木材一批，全部价款已付并验收入库。对方开具的增值税专用发票注明的货款（不含增值税）为40万元，运输单位开具的货运发票注明的运费金额为1万元。
（2）外购建筑涂料用于装饰公司办公楼，取得对方开具的增值税专用发票上注明的增值税税额为9万元，已办理验收入库手续。
（3）进口生产家具用的辅助材料一批，关税完税价格8万元，已纳关税1万元。
（4）销售家具一批，取得销售额（含增值税）93.6万元。
已知：该公司月初增值税进项税余额为零；增值税税率为17％；支付的运输费用按7％的扣除率计算进项税额。
要求：（1）计算该公司进口辅助材料应纳增值税税额，并列出计算过程。
（2）计算该公司2月份可以抵扣的增值税进项税额，并列出计算过程。
（3）计算该公司2月份增值税销项税额，并列出计算过程。
（4）计算该公司2月份应纳增值税税额，并列出计算过程。
（答案中的金额单位用万元表示）
2.2000年2月，东阳国际旅行社（以下简称“旅行社”）组织甲、乙两个假日旅游团。
甲团是由36人组成的境内旅游团。旅行社向每人收取费用人民币4500元。旅行期间，旅行社为每人支付交通费人民币1600元，住宿费人民币400元，餐费人民币300元，公园门票等费用600元。
乙团是由30人组成的境外旅游团。旅行社向每人收取费用人民币6800元，在境外该团改由当地WT旅游公司接团，负责在境外安排旅游。旅行社按协议支付给境外WT旅游公司旅游费折合人民币144000元。
已知：营业税税率为5％。
要求：（1）计算旅行社2月份应纳营业税的营业额，并列出计算过程。
（2）计算旅行社2月份应纳营业税税额，并列出计算过程。
（答案中的金额单位用元表示）
五、简答题（本类题共5分）
甲企业委托乙企业为其生产一批通用机械配件，双方约定4月1日交货，验货合格后10日内甲企业支付货款。
2月1日，乙企业有确切证据得知甲企业经营状况严重恶化，已丧失履行债务能力，遂停止为其生产配件，并与甲企业交涉，要求其在一个月内提供担保，否则无法继续履行合同。
3月25,乙企业在甲企业仍未恢复履行债务能力且未提供合同担保的情况下，通知与其解除合同。
要求：根据以上事实，回答下列问题：
（1）乙企业单方中止履行合同并要求甲企业提供担保的行为是否合法？为什么？
（2）乙企业单方解除合同的行为是否合法？为什么？
六、综合题（本类题共25分，第1小题13分，第2小题12分。）
1.甲、乙、丙、丁均为非国有企业。1996年2月，甲、乙、丙、丁共同出资依法设立华昌有限责任公司（以下简称“华昌公司”），注册资本为6000万元。
2000年2月6日，华昌公司召开股东会会议，作出如下三项决议：
（1）更换公司两名监事。一是由乙企业代表陈某代替丁企业代表王某；二是由公司职工代表李某代替公司职工代表徐某。
（2）决定于2000年4月发行公司债券800万元，用于扩大公司的生产经营。
（3）经代表三分之二以上表决权的股东通过，批准了公司董事会提出的从公司2100万元公积金中提取500万元转为公司资本的方案。
3月10日，华昌公司用公司公益金中的20万元修缮职工宿舍。
3月15日，华昌公司总经理用公司资产为其亲属提供债务担保。
要求：根据以上事实，回答下列问题：
（1）股东会会议作出更换两名监事的决议是否符合我国《公司法》的规定？为什么？
（2）股东会会议作出发行公司债券的决议是否符合我国《公司法》的规定？为什么？
（3）股东会会议批准公司公积金转为资本方案的决议是否符合我国《公司法》的规定？为什么？
（4）华昌公司用公司公益金修缮职工食堂是否符合我国《公司法》的规定？为什么？
（5）华昌公司总经理用公司资产为其亲属提供债务担保的行为是否符合我国《公司法》的规定”为什么？
2.2000年1月，会芳服装厂发生如下事项：
（1）4日，该厂与波氏公司签订购买一批布料的合同，总价款20万元。合同约定波氏公司先交付布料，会芳服装厂验货合格后支付货款。25日，波氏公司交货，会芳服装厂验货时发现其质量不符合合同约定要求，提出退货。波氏公司承认质量不符合合同约定要求，但认为并不会影响服装加工，不同意退货。会芳服装厂遂拒绝支付货款。
（2）7日，该厂会计人员王某脱产学习一个星期，会计科长指定出纳李某临时兼管王某的债权债务账目的登记工作，未办理会计工作交接手续。
（3）10日，该厂档案科会同会计科销毁了一批保管期限已满的会计档案，未报经厂领导批准，也未编造会计档案销毁清册。销毁后未履行任何手续。
（4）该厂1999年度亏损20万元。20日，会计科长授意会计人员采取伪造会计凭证等手段调整企业的财务会计报告，将本年利润调整为盈利50万元，并将调整后的企业财务会计报告经厂长有关人员签名、盖章后向有关单位报送。
要求：根据以上事实，回答下列问题：
（1）会芳服装厂拒绝支付波氏公司货款是否合法？为什么？
（2）出纳李某临时兼管王某的债权债务账目的登记工作是否符合规定？
（3）会计人员王某脱产学习一星期，是否需要办理会计工作交接手续？
（4）会芳服装厂档案科会同会计科销毁保管期满的会计档案在程序上是否符合规定？为什么？
（5）会芳服装厂厂长对会计科长授意会计人员采取伪造会计凭证等手段调整企业财务会计报告的行为是否承担法律责任？为什么？
2000年全国初级会计专业技术资格考试
经济法基础答案
一、单项选择题（下列各小题备选答案中，只有一个符合题意的正确答案。请将选定的答案按答题卡要求，在答题卡中用2B铅笔填涂相应的信息点。本类题共20分，每小题1分。多选、错选、不选均不得分。）
1.C2.A3.A4.B5.C
6.C7.D8.D9.D10.B
11.A12.D13.C14.C15.C
16.D17.D18.C19.C20.A
二、多项选择题（下列各小题备选答案中，有两个或两个以上符合题意的正确答案。请将选定的答案按答题卡要求，在答题卡中用2B铅笔填涂相应的信息点。本类题共30分，每小题2分。多选、少选、错选、不选均不得分。）
1.A、B、C2.C、D3.A、B、C
4.B、C、D5.A、B、C6.B、C、D
7.A、C、D8.A、C9.A、B、C、D
10.A、B11.B、C、D12.A、C
13.A、B14.A、B、C、D15.A、B、D
三、判断题（请将判断结果，按答题卡要求，在答题卡中用2B铅笔填涂选定的信息点。本类题共10分，每小题1分。每小题判断结果正确的得1分，判断结果错误的扣0.5分，不判断不得分也不扣分。本类题最低得分为零分。）
1.√2.×3.√4.√5.×6.×7.×8.√9.√10.×
四、计算题（本类题共10分，第1小题6分，第2小题4分。计算结果出现小数的，均保留小数点后两位小数。）
1.（1）进口辅助材料应纳增值税税额
＝（8＋1）×17％
＝1.53（万元）
（2）2月份可以抵扣的进项税额
＝40×17％＋1×7％＋（8＋1）×17％
＝8.4（万元）
（3）2月份销项税额
＝93.6／1＋17％×17％
＝13.6（万元）
（4）2月份应纳增值税税额
＝13.6－8.4
＝5.2（万元）
2.（1）旅行社2月份应纳营业税营业额
＝（4500－1600－400－300－600）×36＋（6800×30－144000）
＝57600＋60000
＝117600（元）
（2）应纳营业税税额
＝117600×5％
＝5880（元）
五、简答题（本类题共5分）
（1）合法。
根据我国《合同法》的规定（根据先履行抗辩权或不安抗辩权），应当先履行债务的当事人，有确切证据证明对方有丧失或者可能丧失履行债务能力的情形，可以中止履行合同）。
（2）合法。
根据我国《合同法》的规定，中止履行后，对方在合理期限（一个月）内未恢复履行能力并且未提供适当担保的，中止履行的一方可以解除（终止）合同。
六、综合题（本类题共25分，第1小题13分，第2小题12分。）
1.（1）股东会会议作出由乙企业代表陈某代替丁企业代表王某出任公司监事的决议符合我国《公司法》的规定，而作出由公司职工代表李某代替公司职工代表徐某担任公司监事的决议不符合我国《公司法》的规定。
根据我国《公司法》的规定，有限责任公司监事会中股东代表出任的监事由股东会选举和更换，公司职工代表出任的监事由公司职工民主选举产生。
（2）不符合我国《公司法》的规定。
根据我国《公司法》的规定，只有股份有限公司、国有独资公司和两个以上的国有投资主体投资设立的有限责任公司才能发行公司债券（或因为华昌公司由四个非国有企业投资设立），华昌公司不具备发行公司债券的资格。
（3）符合我国《公司法》的规定。
根据我国《公司法》的规定，经代表三分之二以上表决权的股东表决通过，公司可以将公积金的一部分转为资本，但法定公积金转为资本时，所留存的该项公积金不得少于注册资本的25％。
（4）符合我国《公司法》的规定。
根据我国《公司法》的规定，公司依法提取的公益金用于本公司职工的集体福利。
（5）不符合我国《公司法》的规定。
根据我国《公司法》的规定，董事、经理不得以公司资产为本公司股东或者其他个人（亲属）债务提供担保。
2.（1）合法。
根据我国《合同法》的规定，合同当事人互负债务，有先后履行顺序，先履行一方履行债务不符合约定的，后履行一方有权拒绝其相应的履行要求。波氏公司提供的布料不符合合同约定的质量要求，故会芳服装厂有权拒绝支付布料货款。
（2）不符合规定（出纳人员不得兼管债权债务账目的登记工作）。
（3）需要办理会计工作交接手续。
（4）不符合规定。
会计档案保管期满需要销毁的，需编造会计档案销毁清册，经单位负责人签署意见同意后方可销毁。销毁后，监销人应当在会计档案销毁清册上签章，并将监销情况报告单位负责人。
（5）应承担法律责任。
根据我国《会计法》的规定，单位负责人（厂长）应对本单位的会计工作和会计资料的真实性、完整性负责。
第18篇：版初级会计专业技术资格考试大纲
2014版初级会计专业技术资格考试大纲
初级会计实务考试大纲
第一章 资产
基本要求
一、掌握现金管理的主要内容和现金核算、现金清查
二、掌握银行结算制度的主要内容、银行存款核算与核对
三、掌握其他货币资金的核算
四、掌握应收票据、应收账款、预收账款和其他应收款的核算
五、掌握交易性金融资产的核算
六、掌握存货成本的确定、发出存货的计价方法、存货清查
七、掌握原材料、库存商品、委托加工物资、周转材料的核算
八、掌握长期股权投资的核算
九、掌握固定资产和投资性房地产的核算
十、掌握无形资产的核算
十一、熟悉长期股权投资的核算范围
十二、熟悉无形资产的内容
十三、熟悉其他资产的核算
十四、了解应收款项、存货、长期股权投资、固定资产、采用成本模式进行后续计量的投资性房地产和无形资产减值的会计处理
第二章 负债
一、掌握短期借款、应付票据、应付账款和预收账款的核算
二、掌握应付职工薪酬的内容及其核算
三、掌握应交增值税、应交消费税、应交营业税、应交所得税的核算
四、熟悉应付股利、应付利息和其他应付款的核算
五、熟悉应交税费的内容、其他应交税费的核算
六、熟悉长期借款、应付债券和长期应付款的核算
第三章 所有者权益
一、掌握实收资本的核算
二、掌握资本公积的来源及核算
三、掌握留存收益的核算
四、熟悉利润分配的内容
五、熟悉盈余公积和未分配利润的概念及内容
第四章 收入
一、掌握销售商品收入金额的确定
二、掌握销售商品收入的账务处理
三、掌握完工百分比法确认提供劳务收入的账务处理
四、掌握让渡资产使用权的使用费收入的账务处理
五、掌握政府补助的账务处理
六、熟悉销售商品收入的确认条件
七、熟悉劳务开始并完成于同一会计期间、劳务的开始和完成分属不同会计期间等情况下提供劳务收入的确认原则
八、熟悉让渡资产使用权的使用费收入的确认和计量原则
九、熟悉政府补助的特征和主要形式
第五章 费用
一、掌握营业成本的组成内容和核算
二、掌握营业税金及附加的内容及核算
三、掌握期间费用的内容及核算
第六章 利润
一、掌握利润的构成及其主要内容
二、掌握营业外收入、营业外支出的核算内容及账务处理
三、掌握应交所得税、所得税费用的计算及账务处理
四、掌握本年利润的结转方法及账务处理
第七章 财务报告
一、掌握财务报告、财务报表的组成
二、掌握资产负债表的内容、结构及其编制
三、掌握利润表的格式、内容及其编制
四、掌握现金流量表的格式、内容及其编制
五、掌握所有者权益变动表的格式和内容
六、掌握主要财务指标的概念和计算方法
七、熟悉所有者权益变动表的编制
八、熟悉附注的概念及其主要披露项目
九、了解财务报告的目标和财务报表的分类
十、了解资产负债表、利润表、现金流量表和所有者权益变动表的作用
第八章 产品成本核算
一、掌握成本核算的程序
二、掌握成本核算对象的确定、成本项目的设置
三、掌握各种要素费用的归集和分配
四、掌握生产费用在完工产品和在产品之间的归集和分配
五、熟悉各种费用支出的界限
六、熟悉成本与费用的关系
七、熟悉成本核算的要求及账户设置
第九章 产品成本计算与分析
一、掌握产品成本计算的品种法的特点、适用范围及应用
二、掌握产品成本计算的分批法的特点、适用范围及应用
三、掌握产品成本计算的分步法的特点、适用范围及应用
四、掌握产品成本分析的对比分析法、构成比率分析法和相关指标比率分析法的应用及反映情况
五、熟悉生产特点对产品成本的影响
六、熟悉产品生产成本表的编制
第十章 行政事业单位会计
一、掌握事业单位资产和负债的核算
二、掌握事业单位净资产的内容
三、掌握事业单位收入和支出的构成
四、熟悉事业单位会计报表
五、了解行政事业单位会计的特点
第十一章 财务管理基础
一、掌握财务管理的目标
二、掌握财务管理的内容
三、了解（注意是了解）财务管理的环境
四、掌握复利现值和终值的含义与计算方法
五、掌握年金现值、年金终值的含义与计算方法
六、掌握利率的计算，名义利率与实际利率的换算
七、掌握资产的风险与收益的含义
八、熟悉资产风险的衡量方法
经济法基础考试大纲
第一章 总论
一、掌握法和法律、法的本质与特征
二、掌握法律关系的要素
三、掌握仲裁与民事诉讼
四、掌握行政复议与行政诉讼
五、熟悉法律事实、法律责任
六、了解法的形式与分类、法律部门与法律体系
七、了解经济法的调整对象
第二章 劳动合同法律制度
一、掌握劳动合同的订立
二、掌握劳动合同的解除和终止
三、掌握劳动合同解除和终止时的经济补偿
四、熟悉劳动合同的内容
五、熟悉劳动合同的履行和变更
六、熟悉劳动争议的解决
七、了解劳动合同的特征和劳动合同法的适用范围
八、了解违反劳动合同法的法律责任
第三章 营业税法律制度
一、掌握营业税纳税人、扣缴义务人
二、掌握营业税征税范围、税目、税率、计税依据
三、掌握营业税应纳税额的计算
四、熟悉营业税的起征点与税收减免
五、熟悉营业税纳税义务发生时间、纳税地点、纳税期限
六、熟悉城市维护建设税的内容
七、了解营业税的特点
八、了解教育费附加
第四章 个人所得税法律制度
一、掌握个人所得税的纳税人和扣缴义务人
二、掌握个人所得税征税对象、税目和计税依据
三、掌握个人所得税应纳税所得额、应纳所得税额的计算
四、熟悉个人所得税的税率
五、熟悉个人所得税税收减免
六、了解个人所得税的特点
七、了解个人所得税纳税申报、纳税期限与纳税地点
第五章 其他相关税收法律制度
一、掌握房产税、契税、车船税、城镇土地使用税、印花税、资源税、土地增值税的纳
税人和征税范围
二、掌握房产税、契税、车船税、城镇土地使用税、印花税、资源税、土地增值税的计
税依据和应纳税额的计算
三、熟悉房产税、契税、车船税、城镇土地使用税、印花税、资源税、土地增值税的税
率和税收减免
四、熟悉资源税的税目和课税数量
五、了解房产税、契税、车船税、城镇土地使用税、印花税、资源税的纳税义务发生时
间、纳税地点和纳税期限
六、了解土地增值税的纳税申报程序、纳税清算和纳税地点
第六章 税收征收管理法律制度
一、掌握税务登记、账簿凭证管理、纳税申报
二、掌握税款征收措施
三、熟悉税务行政复议与行政诉讼
四、熟悉违反税收法律制度的法律责任
五、了解税收法律关系及我国税收征收管理体制
六、了解税款征收方式、税务检查
第七章 支付结算法律制度
一、掌握银行卡账户和交易、银行卡计息和收费
二、掌握汇兑、托收承付、委托收款结算方式
三、掌握票据权利与责任、票据行为
四、掌握银行汇票、商业汇票、银行本票和支票
五、熟悉银行结算账户的管理
六、熟悉银行卡的分类和票据追索
七、熟悉结算纪律与法律责任
八、了解办理支付结算的原则和基本要求
九、了解国内信用证
第19篇：关于报送初级专业技术职务[全文]
关于报送2012年度初级专业技术职务
资格评审材料有关问题的说明
一、申报、呈报的程序
1、专业技术人员所在单位公布申报评议方案;
2、单位公开进行民主评议，张榜公布评议推荐结果;
3、公示申报人的申报材料及有关情况。公示无异议后，单位要在申报人的山东省《专业技术职称评审表》、《专业技术职称评审简表》的 “ 单位意见 ” 栏中填写推荐意见（同意推荐晋升ххх职务任职资格 ）。并由申报人、审核人、单位负责人分别签字 后方可推荐上报；
4、报经主管部门审查，符合申报条件的材料，主管部门签署意见（同意推荐晋升ххх职务任职资格 ），负责人签字，并加盖印鉴后，及时送呈报部门。
二、应呈报的有关材料和要求
（一）申报人须提供的评审材料类别、数量
1、山东省《专业技术职称评审表》1 份（原件）；
2、山东省《专业技术职称评审简表》一式2 份( 原件) ；
3、《一览表》一式一 份(A3 纸型打印) ；
4、反映本人任现职以来专业技术水平、能力、业绩的业务工作总结1 份（3000 字以内，A4 纸打印）；
代表性著作、论文、作品，成果及奖励证书等（原件、复印件各
1 份）。
5、有效学历及
学位证书、学历验证证明（原件、复印件各1 份。 遗失者，须提交本人档案中的学籍登记表等能证明其学习情况的材料 原件，或经单位人事部门审核、负责人签字、单位盖章的 学籍 登记表复印件）；
6、有效期内的《青岛市晋升职称计算机应用考试合格证书》、或《全国专业技术人员计算机应用能力考试合格证书》（原件、复印件各1份）；
7、凡被推荐参加评审人员的材料中，均须报1份《推荐晋升专业技术职务“六公开”监督卡》，否则，各级评委会不予受理。并加盖单位公章。
8、改系列申报专业技术职务任职资格（指同级别的），须呈报《改系列申报专业技术职称评审表》一式2 份（ 2份均要求认真手写，复印无效），原《专业技术职称评审表》或《专业技术职务呈报表》( 原件，或经单位人事部门审核，负责人签字，单位盖章的复印件)1 份，并报送反映其现专业技术岗位上的业务水平、业绩情况、单位推荐报告材料。
所提交的复印件要求用A4 型纸复印且全部加盖单位和主管部门公章，否则不予受理。
（二）申报人所在单位、主管部门、呈报部门应履行的手续及要求：
1、所在单位、主管部门、呈报部门要对申报材料认真审查，严
格把关，确实无异议的，在申报材料的相应意见栏中签署意见，负责人签字，加盖印鉴后，连同其他申报材料按规定时间报送到区人才中心。
2、申报材料须按要求装入统一印制的材料袋内，实际材料件数与材料目录必须相符。
3、呈报的申报材料必须手续完备，内容齐全，一般打印上报，不得涂改、漏页、缺页。评审材料不得由评审对象本人报送，否则不予受理。
4、为便于2011年评审结束后尽快办理通过人员的专业技术资格证书，申报人员所在单位及主管部门应在组织此次材料报送时一并收齐本单位（部门）所申报人员照片（近期二寸免冠照片1张）。
三、填表说明
（一）申报表格中的项目不能漏填，无需填写或没有的填“ 无” ，不能置空。
（二）申报材料中的“ 单位”、“ 呈报单位” 一律使用法定全称。“ 所从事专业” 须按专业技术职务试行条例中规定的专业名称填写，如没有明确规定的，据实填写规范名称。
（三）评审表中“任现职后的主要专业技术工作业绩登记”最后填写承诺语，统一规范为“本人承诺：所提供的个人信息和证明材料真实准确，对因提供有关信息、证件不实或违反有关规定所造成的后果，责任自负。”
（四）“ 学历 ” 应填报国家承认的学历。应填报与申报专业
相关或相近的学历，其他学历仅作参考。获得国民教育学历的，分别填写为“ 研究生、大学、大专、中专、高中及以下” ，1970 — 1977 年恢复高考制度以前入学的高等院校毕业生学历填写“ 大学普通班” ；党校学历填写“ 中央（省、市委）党校研究生、大学、大专” ；1993 — 1997 年入学并取得“ 山东省干部教育验印专用章 ” 验印的学业证书，填写“ 省业余大学、大专 ” 。
（五）“ 毕业时间”、“ 毕业院校及专业” 填写：× 年 × 月，× 校× 专业。
（六）“ 聘任时间及年限” 中“ 聘任时间” 填写第一次受聘现专业技术职务的时间，“ 年限”则填写聘任累计年限，年限计算到申报当年的年底。采取时间/ 年限的填法，例:1998 年10 月连续聘任至今, 累计聘任5 年, 填1998.10/5 ，中间有间断, 累计聘任3 年, 填1998.10/3 。
（七）“ 任现职以来各年度考核结果” 栏应按实际考核确定的等次填写。
（八）“ 成果及受奖” 栏的填写：
1．要填写受聘现职以来的成果和奖项；
2．同一成果的不同奖项只填写最高奖项；
3．“ 时间” 填写证书落款时间，× 年 × 月；
4．“ 位次” 填写：成果、受奖等系个人独立完成的填写“ 独立” ；与他人合作完成的，采用申报人位次/ 合作人数的填法，如：申报人为第1 位完成人，系3 人合作完成的，填写：1/3 ，依此类
推，为第2 位的，填：2/3 （申报表格中的“ 位次” 栏均依此法填写）。
（九）“ 论文、著作、作品” 栏的填写：
1、要填写受聘现职以来的论文、著作、作品；
2、要填写发表在省级以上具有全国统一刊号（CN、ISSN ）的报刊上的论文、作品，公开出版的具有统一书号（ISBN ）的著作；
3、“时间” 填写报刊或著作的出版时间：× 年 × 月；
4、“题目”的填写，先注明 “ 论文 ”、“ 著作” ，然后写作品名称。如“ 论文：《× 药物治疗× 病的临床效果分析》” ；
5、“ 报刊或出版社” 填写报刊或出版社的法定全称。
（十）“ 成果及受奖” 和“ 论文、著作、作品” 栏，要有选择性的提供任现职以来最能反映其业务能力和学术水平的代表作。要按代表水平由高到低依次递减的顺序填写，并在报刊封面上依此顺序编号排列。一项内容不得在以上两栏中重复填写。上述材料的截止时间为呈报的截止时间，超期的不予认可，不予受理。
四、需增加的材料类别、数量要求
（一）实行网络化申报的要求：
1.使用《 青岛市职称申报系统》（请到青岛人事政网相关下载中下载程序）， 上报《一览表》一式1 份，系统生成的上报文件数据盘1 份；（使用软件前请务必先更新参数）
2.填写《一览表》时，“ 成果及受奖” 栏，应按要求填写 “ 核心提纲、解决问题、效果” 等内容；“ 论文、著作、作品” 栏，
应按要求填写“ 刊号、提纲、观点、文章字数” 等内容。
五、收费标准
依据省物价局、财政厅、人事厅《关于评审专业技术职务资格收取评审费问题的通 知》(鲁价涉字第70号)文件规定，评审费100元/人；山东省物价局、山东省财政厅《关于调整人才流动服务收费标准的批复》（鲁价费发[1998]211号）文件的有关规定，收取代办职称费10元/人。
申报职称所需的山东省《专业技术职称评审表》、《专业技术职称评审简表》、材料袋，请于2011年8月20日至24日到四方区人才交流服务中心领取（地址：鞍山二路48号行政服务大厅二楼，联系电话：83761699）。初级材料上报时间为2011年9月3日至7日（周
六、周日除外）。
各单位要严格按照规范的程序，认真组织好申报专业技术职务任职资格的评议推荐材料的填报、审查、审核、呈报工作，确保提供的评审材料真实、准确、有效。
二○一二年八月十五日
第20篇：会计专业技术初级、中级资格考试报名条件
附件2：
会计专业技术初级、中级资格考试报名条件
一、基本条件：
（一）坚持原则，具备良好的职业道德品质。
（二）认真执行《中华人民共和国会计法》和国家统一的会计制度以及有关财经法律、法规、规章制度，无严重违反财经纪律行为。
（三）履行岗位职责，热爱本职工作。
（四）具备会计从业资格，持有北京市财政局或中共中央直属机关事务管理局、国务院机关事务管理局、驻京部队、原铁道部颁发的会计从业资格证书。
二、报考参加初级资格考试的人员，除具备上述基本条件外，还必须具备教育部门认可的高中毕业及以上学历。
三、报考参加中级资格考试的人员，除具备上述基本条件外，还必须具备下列条件之一：
（一）取得大学专科学历，从事会计工作满五年；
（二）取得大学本科学历，从事会计工作满四年；
（三）取得双学士学位或研究生班毕业，从事会计工作满两年；
（四）取得硕士学位，从事会计工作满一年；
（五）取得博士学位。
四、通过全国统一考试，取得经济、统计、审计专业技术初、中级资格的人员，具备上述基本条件，可报考参加相应级别的资格考试。
注：中级资格考试报名条件中有关学历的要求是指经中华人民共和国教育行政主管部门承认的正规学历；有关会计工作年限的要求是指报考人员取得规定学历前后从事会计工作时间的总和，其截止日期为2013年12月31日。
