推荐第1篇：安全生产工作亮点总结综述
安全生产和保护环境是土建施工项目部对社会责任感的重要体现，工作以检查整改、和谐发展为重点，以安全生产、环境创优为发展目标，结合企业文化十典九章中“绿色人文”中善用有限资源，让绿色成为竞争力，做中国建筑地铁业务的王牌军！我项目部针对项目施工安全和环境保护从以下五个方面对施工现场进行了全面的安全环保工作。
一、严把新进入场工人教育关
入场工人的教育是安全生产的重要一个环节。新入场工人必须经过三级安全教育和基本的消防知识培训后才可以上岗作业，并且针对不同工种对其教育内容也有所不同。三级安全教育分为公司级入场安全教育、项目级入场安全教育、班组级入场安全教育，三级安全教育的课时略有不同，公司级主要强调大方向上的安全教育，项目级教育对本项目部制定的一些具体的操作规程和现场防毒、消防的实际演练步骤，班组级教育针对现场需要注意的细节进行进一步的安全培训，确保现场每一名工人都经过三级入场教育。
从理论上对现场作业人员进行全面的培训，提醒人员在作业过程中应当注意的安全问题，从而避免事故的发生。
二、制定奖罚分明的工作制度
为了确保在施工过程能够顺利进行，在项目施工过程中必须要建立一套全面的具体的规章制度，其中最有约束力和推动力的制度就是处罚和奖励制度。在工作过程中有时出现工人违规作业，而在安全员劝导无果的情况下，必要的进行处罚会对项目管理工作有利，同时为
了工人能够积极的响应项目部的管理制定了奖励制度，比如说工人宿舍卫生较好的，会对宿舍全体工人进行奖励。奖励会使工人与项目部之间的距离拉近，对于以后的现场施工管理和安全环保工作的开展更为方便。项目部和工人之间搭建了这样良好的桥梁对于安全、施工和工人的切身利益都是百利无一害的。
三、领导带头监督工作
四、群众的反馈作用
五、不定期定向安全教育
安全环保工作以检查整改、和谐发展为重点，与公司管理节奏相适，努力构建专业管理体系、推动标准化运行；通过广大员工的共同努力全面完成安全环保各项任务和目标，保证公司持续、稳定、健康地发展。
一、落实各级一把手的安全第一责任人责任：
“火车跑的快、全靠车头代”；一把手的管理思想，也就是企业的发展方向，我公司成立了由各级一把手组成的安委会，全面负责公司生产安全管理工作，研究制定安全技术措施，实施安全生产检查和 监督；作为安全首问责任人，安全管理状况作为各级一把手业绩评价的重要内容；公司在七大职能管理部门中设立安全管理处，四名专职人员从事安全管理工作，受总经理直接分管，保证了必要的安全投入与管理权力。每年年初公司总经理均与部门负责人、工段负责人签订《安全目标管理责任书》，并缴纳风险抵押金。完成责任目标后，风险抵押金双倍返还，完不成目标的抵押金作废；在年度管理中出现重伤以上事故的单位和个人进行“一票否决”，取消一切评优评先，升迁奖励，并做降职或撤职处理。通过责任追究让管理者深深理解，管不好安全不仅是“票子问题，而且还有帽子问题”。
二、建立一套适于企业安全管理的规章制度，并着力践行。没有规矩、不成方圆，制定制度的原则在于适用性与可执行性，公司在初建时期就率先出台了《岗位安全生产责任制》、《岗位安全操作规程》、《危险作业管理规定》、《三违考核管理办法》等一系列规章制度，以制度为抓手，一言一行、一举一动中诠释责任和义务，通过制度指导安全管理行为，避免了安全管理的失之以宽、失之以严，保证了安全管理的方向性。事半功倍的营造大家学习制度、应用制度、遵守制度的氛围。
三、安全工作上抓源头、重过程，以学习、培训提升安全技能 以增强员工安全意识、提高防范技能为基本点，将培养个人防范意识作为管理的根本与源头。
对新进员工进行三级安全教育，并建立档案档；在生产运营中深入基层、深入现场、深入员工，各班组每班开展班前安全会，各工段组织开展安全活动，全员发言讨论安全相关问题，日常工作中发现“三违”现象从严、从快、从重处理，为安全生产奠定坚实的基础。
开展安全知识、技能培训，根据不同专业对生产系统进行安全培
训，增加岗位人员安全知识，提升安全技能；根据生产实际下发安全学习资料，制作宣传资料宣贯安全知识，《交通安全知识简报》、《消防安全知识简报》、《皮带输送机安全知识》、《安全知识宣传栏》等，采取多形式多渠道，营造安全和谐的生产环境。 每年对全员进行安全知识摸底考试及抽查考试，了解员工安全知识与技能情况，计划性、针对性的进行安全培训与学习，同时奖优罚劣，促进安全知识地学与安全技能地提高。
四、通过pdca循环，营造安全管理的高压态势： 公司重视以计划→检查→整改→考核→再持续改进的管理模式；每月进行3次安全清洁生产检查，公司安全办公室组织机械、电气、工艺等专业人员进行综合检查，用红星、黑星的方式反映各部门的安全管理状况，安全管理状况较差的部门，该部门与负责人均纳入月度考核，公司安委会将对部门负责人进行问责约谈；由于pdca安全管理的循环，使每个部位均处于时间监控、时刻整改、时刻提升的氛围中，安全隐患无处遁形；
在考核安全专职管理人员时，主要考察工作作风、责任心与知识结构，切实将敢于较真，铁面无私，高度负责的管理人员补充至专业管理岗位，以致于对违规违纪义正言辞、严厉处罚，对事故隐患紧盯不放、督促整改，对各种事故责任追究、明察秋毫，通过“宁愿听到骂声、不愿听到哭声”的态度，维护了制度的严肃性，营造安全管理的高压态势。
五、预测事故发生因素，加强事故防范管理：
根据季节安全管理特点，重点做好防暑、防雨、防雷电工作，控制事故发生因素；对吊装作业、高空作业、受限空间作业、动火作业
等实行严格审批，保证危险作业预防、监控、防范到位。针对每年生产系统集中检修的特点，专门成立安全督察组，每人进行安全教育与承诺，每日进行安全检查与通报，实行全天候、全方位安全管理，通过高度重视事故易发作业，来保证危险作业可靠系数。
六、寓教于乐、与时俱进，注重安全文化，保证本质安全： 安全管理是一个必须“年年讲、月月讲、天天讲、时时讲”的话题，不可否认是一个枯燥无味的话题，怎样以活动为载体，潜移默化、润物无声的影响广大员工，一直是我们努力的方向。每年的全国安全生产月活动我们都高度重视，提前一个月计划、在一个月内切实落实、活动后一个月总结成果，在今年的安全生产月活动中，针对公司管理实际，我们开展了“班组消防演练”，“平安南方杯演讲比赛”（全员对于观摩，县安监局、经贸局等领导作为评委），“安康杯羽毛球篮球赛”，“全员安全隐患征集”，“安全知识竞赛”等十二项活动，员工参于意识高涨，在活动中受到启发与教育。
安全是一个系统工程，随着工艺的现代化、设备大型化，安全管理模式也应与时俱进，与管理要求相适应。安全标准化管理是当前企业安全管理提升的根本方法，公司积极控索、知难而上，率先响应国家安监总局要求实践水泥安全标准化一级达标企业创建（安监局叶局长亲自参加我公司的创建启动动员仪式）；一级达标创建对企业的人力、物力、财力、精力、智力，细到每一个栏杆的规格，每个楼梯踏板的高度，每个灯炮的亮度都有明确的要求，但这也恰恰能说明，创建一级达标，确实促进本质安全。篇二：岚皋县安全生产工作亮点特色
岚皋县安全生产监督管理局2012年度亮点工作 一是牢固树立安全发展理念，力推岚皋旅游业蓬勃发展
牢固树立安全事故理念，全县负有旅游安全监督管理的公安、工商、旅游、安监等部门细致排查旅游道路、旅游景区安全、排查旅游安全隐患，制定旅游总体应急管理预案和出台旅游安全监察制度，加大培训农家乐业主，宾馆饭店和景区景点服务人员的力度共602人次，为全年旅游安全为事故发生做出了贡献。
二是为烟花爆竹企业提供安全检查、企业管理、资源整合的全方位打包服务，将安全发展理念融入服务企业的实际行动中
将三个花炮厂以独立企业按统一标准进行整合实行集团公司化管理，在积极向市、省主管部门汇报沟通、争取支持的基础上，实行烟花爆竹在全县生产，经营销售，运输等环节的彻底分离。同时，积极为新建的华峰烟花材料公司和华彩烟花爆竹公司提供项目跑办、企业跟踪考察、产业升级、产品错位开发服务，形成了整体合力，并为烟花爆竹单体企业的做大做强强壮了筋骨。
三是围绕工程建设抓安全发展，探索安全与发展的结合 2012年以来，把涉及矿产开采、旅游公路、电站建设、保障房建设、工业园区开展、烟花爆竹厂建设等多个领域工程建设提供安全服务。在积极强化安全生产隐患排查、检查、督查的基础上，以服务企业发展为己任，既严格要求安全
生产条件，又不拘限于规定形式，对企业的违规行为只纠正、指引改进，认真落实“首纠不罚服务理念。既保障了工程建设的顺利进行，又使安全生产服务保障得到了提升，在工程建设蓬勃发展的同时，没有任何安全事故的发生，较好地探索了企业发展与安全保障的结合。 2012年12月26日篇三：2014年白河县安全生产工作亮点及存在的问题 2014年白河县安全生产工作亮点及存在的问题
一年来，我县安全生产工作不断加强，各镇、各行业安全监管积极有效，企业安全生产主体责任发挥较好，为白河经济社会的持续快速发展提供了有利保障，回顾全年工作，亮点纷呈，成绩明显，主要突出表现在以下几个方面：
一、各镇属地监管得到进一步夯实和加强
一是安全责任体系建立新格局。严格落实了领导干部“一岗双责”和“党政同责”，强化了安全生产属地责任。各镇建立了 “领导包村、责任到人”制度，实行分片到人、责任到人，形成了领导既挂帅又出征，带头抓、带头检查的浓厚氛围。
二是基层基础建设取得新进展。各镇分别成立了安监站，明确了安监机构和工作人员.安全生产“五进”活动继续深化，宋家、茅坪、中厂、双丰、仓上、冷水、城关7个镇均按照县政府统一要求启动了安全文化社区创建活动，特别是城关和中厂2个镇积极参与创建了省级级安全文化社区。 三是安全生产监管呈现新举措。其中：茅坪镇成立了安全生产委员会，明确了职责，细化了任务，分解了目标，强化了监管。冷水镇组织多部门联合执法，综合大检查形成常态。宋家和小双2个镇安全生产“三化”工作认真细致，扎实有效。麻虎镇“打非治违”狠抓不懈。双丰镇坚持患治排查整治警钟长鸣。中厂镇农村道路安全管理取得实效。
二、各部门行业监管得到进一步深化和完善
一是安全生产监管网络体系作用初步显现。在全县范围内建立健全了安全生产网络监管体系，涵盖了县、镇（部门）、村（社区）、企业四级监管网络，并在各级落实了监管监察机构和人员。全县齐抓共管的良好格局已经形成。
二是县安委办综合协调督导职能发挥明显。县安委办根据
工作任务和形势发展需要，规范了每季度召开一次安全生产例会，研判当前的安全形势，安排部署安全生产工作。在重大节日或重要时段，县安委办都会及时安排部署安全生产大检查工作，组织开展联合检查或联合执法，对重点区域、重点行业（领域）、重点企业（单位）或重大隐患进行专门督查。对属于部门或各镇监管的具体隐患或问题事项，县安委办都会以函告的形式督导责任部门或各镇按时完成整改、处置任务，确保隐患、问题及时得到消除、解决。
三是安全生产监管监察联动作用效果明显。在县安委办发
挥综合协调职能的基础上，各相关部门各尽其责，自觉、积极、主动地建立相互之间的业务往来，互通信息，紧密配合，开展了一系列卓有成效的执法检查行动，不断地打击和取缔着辖区和行业（领域）内各种非法违法生产经营建设行为，始终保持“打非治违”的高压态势和威慑力。
四是专项治理成绩显著。在非煤矿山方面。县安监局坚持“关、停、并、转、管”安全整治原则，执行机构评价、专家评
审、县局审查、市局审核、联合验收“五级把关制”。先后对全县2个“小、散、乱、差”的非煤矿山进行关闭。加强了尾矿库日常监管和应急演练，有效预防了事故的发生。严格安全生产许可，把好市场准入关。县国土、公安、安监、林业等部门联合执法，重拳出击，严厉打击非法开采绿松石行动，杜绝了各类非法开采行为和事故的发生。在危化品安全方面。县安监局组织了对全县危险化学品生产、经营、储存企业负责人全部培训到位。完成了14家危险化学品企业三级标准化达标工作，是全县推进最好的行业。在道路交通方面。道路交通事故总量居我县各类事故之首，是安全生产方面最大的难点、重点。县交运局和交警大队根据各自职责，逐步规范了安全管理，对1家机动车驾驶人培训机构和3家客货运企业实现动态管控。进一步完善农村道路交通新通行道路的交通标牌、标线和安全设施设备；排查整治道路交通事故黑点（危险路段），消除事故隐患。县教体局加强了校车安全管理，确保学生生命安全。在消防安全方面。县消防大队全年共检查社会单位100余家，消除各类火灾隐患61处。重点整治了人员密集场所、高层建筑施工工地、高层综合性大楼、城乡接合部、等易出现“三合一”现象的区域，以及学校、医院、村（居）以及敬老（养老）院等福利服务场所的消防隐患，切实增强社会单位“四个能力”，落实各项安全防范措施。
三、各生产经营单位主体责任得到强化和提升
一是非煤矿山、危险化学品和烟花爆竹、交通运输等重点行业（领域）及学校、医院全部按照行业标准完成了安全标准化建设和管理。二是大湾银矿、庆华化工等重点企业积极推行了过程控制、精细化管理模式，有效推动企业主体责任的落实和安全管理方式的转变，全面提升企业本质安全水平。 存在的问题：
1、安全生产监管弱、主体责任不到位。首先是多数企业内部管理混乱、安全管理松懈。为数众多的非公有制企业是由家庭工场、小作坊发展起来的，在安全生产方面既有不重视的问题，也存在着无人管和不会管、管不好的问题。不少企业规章制度不健全，事故隐患普遍存在，违规违章作业普遍存在。其次是企业主体责任没落实。相当部分企业及其主要负责人安全生产意识差，没有依法履行安全生产规定职责，没有依法设立安全生产管理机构或配备专、兼职安全管理人员，没有依法建立并落实安全生产责任制，没有制定必要的安全生产管理制度及安全操作规程，没有制定必要的应急救援预案，没有组织开展必要的安全生产检查活动，没有为从业人员提供符合国家或行业标准的劳动防护用品，没有依法对从业人员进行必要的安全生产培训教育。对从业人员的生命财产安全没有必要的保障。
2、安全事故调查处理阻力大，问题多。现实中碍于情面，没有对相关监管单位，相关监管责任人严格按照“四不放过”事故处理原则，进行查处，事故的警示教育不明显，出现了同一行业，同样的原因连续发生不同性质的事故。
3、农民工、临时工的安全教育与管理是安全工作的薄弱环节。随着经济社会的快速发展，我县安全生产事故逐步呈现出多元化趋势。一是随着通村公路的贯通，村民出现购车热潮，新增入户数量大幅增加（特别是摩托车），道路车流量不断上升，由于村道湾大坡陡，致使道路交通方面存在极大的安全隐患；二是城镇化建设步伐加快，集镇人员增加聚集场所等监管难度加大，重点是节假日时期安全生产管理难度加大；三是新农村建设速度逐步加快，新村建设全面铺开，农村建房进入新一轮热潮，发生建筑安全事故的可能性增加；四是农村液化气用户数量较多，用户安全意识较为淡薄，使用环节的安全隐患较为突出。
4、安全监管网络不健全。今年来，我县安监队伍建设有所加强，但安全监管队伍建设仍不尽如人意。各镇虽建立了安全生产机构，但机构是加挂的牌子。人员虽名义上是专职，但实际情况是兼职，多数人员身兼多职，“专人不专职”现象很普遍，带来的问题是无法集中精力从事安全监管工作。最重要的是从事安全生产监管工作人员变换频繁，致使篇四：我市安全生产的七个亮点工作 我市安全生产的七个亮点工作 （２０１１年１１月１４日） 今年的安全生产工作具体来说，体现在七个亮点上： 亮点一，安全责任落实持续强化。坚持以管理创新和制度创新提升安全保障水平，把安全生产监管纳入法制化制度化管理轨道。一是以政策引导为抓手，促进安全发展。今年出台了《市安全生产工作责任目标考核办法》、《市化工行业安全发展规划》、《市人民政府关于进一步加强企业安全生产工作的实施意见》等３个政府规范性文件，明确了安全生产责任，促进了企业安全生产管理水平的整体提升，为相关行业规范有序发展奠定了基础。二是以安全生产事故控制指标为载体，落实监管责任。市委、市政府将安全生产工作纳入各地经济社会发展综合目标考核内容，年初分解下达了安全生产考核指标，与各地各部门层层签订安全生产责任书，实行了安全生产“一岗双责”、目标考核、主职述职、预警督办、责任追究、“一票否决”、举报奖励等制度。安委会分解下达安全生产事故控制指标，每季度和半年分别通报安全生产责任目标落实情况，及时预警和督办，做好事故防控工作。各相关部门按照“谁主管谁负责”、“谁发证谁负责”、“管生产必须管安全”的原则，加强行业领域安全监管和监督检查，
开展了专项执法和联合执法，履行安全监管职责。
亮点二，“两重”工作机制不断完善。在总结近几年隐患排查治理和重大危险源监管经验的基础上，按照“突出重大隐患整改、注重重大危险源监管，由事后处理向事前预防转变”的工作思路，一是突出重点，积极开展隐患排查治理。按照企业把好自查关、部门把好检查关、政府把好督查关的原则，组织企业积极开展自查，邀请专家现场指导，监管部门具体督导，全面推进重点行业和领域的隐患排查治理。今年以来，全市工矿企业3500家、交通运输等重点行业（领域）企业单位3304家认真排查安全隐患，查改隐患7420处，整改率98%，高于全省平均水平。市政府分两批挂牌督办的24处重大隐患，已有15处完成整改进入验收销号程序、8处达到整改进度要求、1处降级。省安办督办的2处重大隐患进展顺利。重大隐患挂牌督办工作从隐患排查、档案台帐、治理方案、分类评估、政府挂牌、媒体公告、进度通报、现场督办、销号申请、专家复核、销号批复等程序上不断规范和完善；二是重大危险源实行年度抽查和备案管理。坚持以高危行业为重点，以减少事故问题、遏制较大以上事故为目标，组织专家对全市非煤矿山重大危险源和危险化学品三级以上重大危险源及其单位分别进行了年度检查和通报，共检查重大危险源22处，排查整改隐患35处，消除了一批隐患，推进了“两重”工作的常态化。
亮点三，安全生产专项整治深入推进。一是深化“打非治违”专项行动。持续开展“安全生产年”活动，组织直管非煤矿山、危化品、烟花爆竹行业进行“打非”，全市共下达整改指令书419份、强制措施决定书39份；关闭取缔非法违法生产经营企业（点）135家，其中取缔非法采矿企业11家，炸毁采矿洞口13处，拆除开采设备4台套；取缔烟花爆竹非法经营点129个，收缴烟花208件、鞭炮730万响，处罚13.25万元；关闭湖北拓普生物技术有限公司生产点等12处。二是部门联动实施联合执法。全市上下进一步完善政府统一领导、相关部门共同参与的联合执法机制，组织安监、公安、国土资源、城建委、交通运输、工商等部门开展联合执法，形成“打非”工作合力。5月4日，市安办组织交警、消防、卫生、林业、城建委、旅游、安监7部门到旅游度假区进行了一次专项行动，发现问题25处，提出建议28条。同时公安、交通、安监、农机等多部门多次联合开展了道路客运交通专项整治、平安农机、公跨铁、平安渔业创建等联合整治执法行动。三是加大社会监督合力。为最大限度地预防和减少生产安全事故的发生，严厉打击非法违法生产经营行为，9月1日起，市县两级同步开通了“12350”安全生产举报投诉电话专线，进一步畅通了安全生产隐患、非法违法生产经营建设行为的举报渠道，并对依法调查属实的违法行为或事故隐患，予以奖励，提高了广大人民群众参与安全生
产监督管理的积极生，，吸引更多的人关心支持安全生产工作，形成了安全生产社会监督合力。 亮点四， 企业标准化创建取得新突破。国务院规定规模以上企业必须在三年内达到安全生产标准化水平，高危企业今年必须达标，否则予以关闭。一是讲求数量。今年市县两级、通过召开企业安全标准化创建推进会，下达全年达标计划，实行重点动员、点面共进。高危行业先行示范，预计今年内全市107家高危企业全部达标，其中危险化学品生产企业37家、烟花爆竹经营企业13家、非煤矿山应达标企业57家；其它规模以上企业分3年达标，今年2000万以上规模企业全部达标，明年500万以上规模企业全部达标。目前纳入今年计划的87家企业（市开发区13家），已全部完成申报工作。二是谋求质量。针对有些行业无标准的实际，我们不等不靠，委托有经验的中介机构起草了非高危企业安全生产达标通用标准及考核办法，统一质量和标准，不断提高企业本质安全水平。三是统筹兼顾。省市明确的各项重点业务工作进展顺利，“安全生产月”活动不断创新，安全发展理念深入人心，安全文化建设成效明显，共培训各类人员3292人，会同有关部门培训新就业农民工2700人，市局选送的小品参加了全省安全生产文艺汇演，获得银奖；“四个一”创建活动涌现了一大批安全生产示范乡镇、安全生产示范社区、安全生产诚信企业和安全标准化企业，“四个一” 创建工作走在全省前列；安科技术得到推广、安全政策逐步落实，8家化工企业进行危险工艺自动化控制改造，部分加油站油罐安装han阻隔防爆装置，地下矿“六大系统”建设正在有序推进，采石场全面推行中深孔爆破和机械铲装，重大危险源安装监测监控装置，长途客运车安装gps监控装置；组织高危企业缴纳风险抵押金、投保安全生产责任险1603.6万元。17家企业开展了“三同时”审查验收工作。
亮点五，突发事件应急救援能力提升。应急预案体系、队伍建设、设施装备和应急演练等方面，从无到有，全面加强。全市1238家生产经营单位编制安全生产应急预案1819个，市局修订印发了非煤矿山、危险化学品等2个专业预案，提请市政府印发《市安全生产事故灾难应急预案（第三版）》。应急演练水平逐步提高，全市共举办各类安全生产应急演练145次，参演人数5676人，直接投入81.95万元，提高了应急处置能力。组织协调有关部门及时正确处置了液化石油气槽罐车侧翻等3起危化品应急事件，没有发生次生事故。专业应急救援队伍逐步配强，成立了2支危化品应急救援队和2支矿山应急救援队。
亮点六，职业健康监管起步态势良好。去年底，省编办明确了安监、卫生、人社三部门分别为职业病防、治、保的工作职能，正式将原卫生部门的“防”的职能划转安监部门。结合机构改革，市局设立了职业健康监管科，各县（市）区篇五：车间安全工作亮点
车间安全工作亮点
一年来，xxx车间，以集团公司及厂一号安全文件精神为工作指导，以“安康杯”活动贯穿全年安全生产。认真贯彻落实“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针，根据去年安全工作取得的经验和存在的不足，进行了认真的总结、分析。安全工作以检查整改、和谐发展、改善职工劳动强度为重点。以本安体系建设为中心，强化管理、大胆创新，与厂管理节奏相适应。通过广大员工的共同努力全面完成安全各项任务和目标，保证了厂持续、稳定、健康地发展。
一、建立一套适于车间安全管理的规章制度，并着力践行
没有规矩、不成方圆，制定制度的原则在于适用性与可执行性。车间在年初就按照本安体系考评分标准修订、完善了车间各项管理制度，并按照制度要求完善本安体系记录72册。以制度为抓手，一言一行、一举一动中诠释责任和义务，通过制度指导安全管理行为，避免了安全管理的失之以宽、失之以严，保证了安全管理的方向性。进一步明确了各岗位特别是领导岗位的安全生产责任，使车间的安全管理由车间主任、技术员、班长之间层层挂钩，环环相扣。严格落实车间管理人员、班组长现场跟班签到制度。要求各级管理人员减少案头工作，突出现场管理，切实解决工作中存在的具体问题；坚持谁主管，谁负责，岗位员工共同参与监督负责的原则，严格落实安全生产自查自纠、隐患排查、监督整改等具体措施。积极制定关键岗位、薄弱环节的工作流程、操作规程以及相关管理规定，确保安全生产工作取得实效。
二、安全工作上抓源头、重过程，以学习、培训提升安全技能
以增强员工安全意识、提高防范技能为基本点，将培养个人防范意识作为管理的根本与源头。开展安全知识、技能培训，根据不同专业对生产系统进行安全培训，增加岗位人员安全知识，提升安全技能；根据生产实际下发安全学习资料，制作宣传资料宣贯安全知识，采取多形式多渠道，营造安全和谐的生产环境。每月对全员进行安全知识闭卷考试，了解员工安全知识与技能情况，计划性、针对性的进行安全培训与学习，同时奖优罚劣，促进安全知识地学与安全技能地提高。为了让员工真正了解设备的性能构造，利用月底停产检修期间，车间领导和技术员对员工进行现场培训，在作业现场对设备进行拆解、维 护和保养，通过现场培训提升员工的安全技能。
随着员工幸福指数的不断提升，驾驶私家车上下班的员工不断增加，在交通安全专项整顿活动中，车间认真结合实际情况，查漏补缺，创造性地开展工作，与驾驶员签订安全责任书，建立私家车管理台账，定期对驾驶员进行安全教育，保证了车间员工的行车安全。
三、加强现场安全管理，提升本安建设标准，加强事故防范管理
今年是车间本安体系建设提升年，通过向车间全体员工征集合理化建议进行完善，来改善员工作业环境。在精煤和原煤胶带机头增设托盘、加设喷水，将皮带机头末煤冲入煤泥水系统，控制了员工在生产中清理机头积煤可能将铁锹卷入皮带的危险。由于设计建设时胶带输送机窄侧达不到通行要求，车间在所有胶带输送机窄侧加设了安全栅栏，生产中进行上锁，禁止生产中员工在皮带窄侧行走。对车间厂房设备、设施进行编号管理，对所有胶带输送机托辊架、圆盘过滤机刮刀、浮选柱气泡发生器、消防设施、安全监测系统等进行编号，提高员工在汇报时的准确性，减少在维修、更换时失误。对过滤机厂房加设地漏管，主厂房地漏管进行改造，减轻员工的劳动强度。规范作业现场冲地胶管的盘放，杜绝了以前用完胶管乱丢乱放的现象，避免了行走时候胶管绊人的事情发生。在厂房防护栏杆上加设挡皮，防止用水冲地时溅到电器设备上。通过一系列的安全措施，减少了安全事故的发生，降低了员工的劳动强度。
根据季节安全管理特点，重点做好夏季三防和冬季三防工作工作，控制事故发生因素；对吊装作业、高空作业、受限空间作业、动火作业等实行严格审批，保证危险作业预防、监控、防范到位。针对每月生产系统集中检修的特点，在制定检修计划的同时指定专人负责检修项目的安全工作，每日进行安全检查与通报，实行全天候、全方位安全管理，来保证危险作业可靠系数。
四、通过pdca循环，营造安全管理模式
车间重视以计划→检查→整改→考核→再持续改进的管理模式；每周四进行安全清洁生产检查，通过对现在安全设施、消防设施、文明生产、设备管理、现场记录进行综合检查，对存在问题下达“五定”整改表，要求各班组限期整改并进行复查。对事故隐患紧盯不放、督促整改，对各种事故责任追究、明察 秋毫，通过“宁愿听到骂声、不愿听到哭声”的态度，维护了制度的严肃性，营造安全管理的高压态势。由于pdca安全管理的循环，使每个部位均处于时刻监控、时刻整改、时刻提升的氛围中，安全隐患无处遁形。
五、与时俱进，注重安全文化，保证本质安全 安全管理是一个必须“年年讲、月月讲、天天讲、时时讲”的话题，不可否认是一个枯燥无味的话题，怎样以活动为载体，潜移默化、润物无声的影响广大员工，一直是我们努力的方向。车间在厂房一楼钢结构墙柱上喷涂警示标语，在厂房悬挂安全文化。年初的首季开门红、全国安全生产月、决战100天活动我们都高度重视，提前制定计划、切实落实、活动结束后总结成果。在进行车间先后开展了“安全演讲”，“全员安全隐患征集”，“安全知识竞赛”等活动，员工参于意识高涨，在活动中受到启发与教育。 安全是一个系统工程，随着工艺的现代化、设备大型化，安全管理模式也应与时俱进，与管理要求相适应。本质安全管理是当前企业安全管理提升的根本方法，车间积极探索、知难而上，率先响应厂打造神华本安一级的的号召，细到每一个栏杆的规格，每个螺丝的长度，每个灯炮的亮度都有明确的要求。但这也恰恰能说明，创建安全作业环境，是确实促进本质安全提升的必要条件。
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瑞丽市团结小学安全工作亮点总结
瑞丽市团结小学认真贯彻落实上级指示精神，创新工作思路，优化工作方法，学校安全工作凸显五大亮点。
一是强化安全责任，明确安全目标。学校重新修订《安全工作制度》，《安全工作责任追究制度》，制定“一岗双责”实施方案，学校按照“一岗双责”的具体要求，在抓业务工作的同时肩负抓好安全工作的责任。对学校每个区域，学校统筹划分责任；工作的每个环节，化解到人，完善管理体系；“谁主管、谁负责”，层层签订责任书，明确安全工作目标，落实到位，避免出现管理真空，强化安全工作的责任感，严防安全事故的发生。
二是安全隐患排查，消除不安全因素。定期和不定期相结合对学校进行安全隐患排查，重点对学校校舍安全、用电线路及器材安全、消防器材安全、教学设备安全、实验器材安全进行严格检查，做好安全隐患台账记录，对检查中出现的问题立即整改，对不能立即整改的及时上报，组织落实限期整改，确保校园内各项设施设备不存在安全隐患、不出现安全问题。
三是安全演练常态化，强化安全技能。学校多次召开安全教育工作会议，多渠道、多角度、全方位对师生进行安全教育。为防突发事故的发生，学校每月最少一次模拟防火、防震、防踩踏等演练，大大提高了全校学生及教职员工在遇到紧急事件时的保护意识和逃生自救能力。学校将安全演练工作常态化。 四是“1530”安全教育，筑牢校园安全。安全无小事，学校实施“1530”安全管理体系，强化安全教育。“1”分钟，每天中午和下午放学前一分钟教师对学生进行安全提示;“5”分钟，每周五下午放学前班主任对学生进行5分钟的安全教育(主要对一周的安全情况进行小结);“30”分钟，节假日放假前由校领导对学生进行安全提醒和安全教育。
五是家校联手共育，确保学生安全。学校领导和教师利用家长委员会、家访及现代通讯工具等手段就防溺水、防欺凌、防传染病、交通安全、家用电器使用安全、外出和饮食卫生等安全知识对广大学生和家长进行教育，让家长能对学生进行正确安全知识指导，并对学生在校内外安全责任有清晰的认识。家校联手共育，构成果庄小学全方位、全时段的安全管理体系，多举措进行安全教育，打造平安和谐校园。
推荐第3篇：岚皋县安全生产工作亮点特色
岚皋县安全生产监督管理局2012年度亮点工作
一是牢固树立安全发展理念，力推岚皋旅游业蓬勃发展
牢固树立安全事故理念，全县负有旅游安全监督管理的公安、工商、旅游、安监等部门细致排查旅游道路、旅游景区安全、排查旅游安全隐患，制定旅游总体应急管理预案和出台旅游安全监察制度，加大培训农家乐业主，宾馆饭店和景区景点服务人员的力度共602人次，为全年旅游安全为事故发生做出了贡献。
二是为烟花爆竹企业提供安全检查、企业管理、资源整合的全方位打包服务，将安全发展理念融入服务企业的实际行动中
将三个花炮厂以独立企业按统一标准进行整合实行集团公司化管理，在积极向市、省主管部门汇报沟通、争取支持的基础上，实行烟花爆竹在全县生产，经营销售，运输等环节的彻底分离。同时，积极为新建的华峰烟花材料公司和华彩烟花爆竹公司提供项目跑办、企业跟踪考察、产业升级、产品错位开发服务，形成了整体合力，并为烟花爆竹单体企业的做大做强强壮了筋骨。
三是围绕工程建设抓安全发展，探索安全与发展的结合
2012年以来，把涉及矿产开采、旅游公路、电站建设、保障房建设、工业园区开展、烟花爆竹厂建设等多个领域工程建设提供安全服务。在积极强化安全生产隐患排查、检查、督查的基础上，以服务企业发展为己任，既严格要求安全 1
生产条件，又不拘限于规定形式，对企业的违规行为只纠正、指引改进，认真落实“首纠不罚\"服务理念。既保障了工程建设的顺利进行，又使安全生产服务保障得到了提升，在工程建设蓬勃发展的同时，没有任何安全事故的发生，较好地探索了企业发展与安全保障的结合。
2012年12月26日
推荐第4篇：全县上半年安全生产工作亮点
****县2018年上半年安全生产工作亮点
今年以来，在县委、县政府的正确领导下，在市安监局和市发改委的大力支持和指导下，我们深入贯彻《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》《地方党政领导干部安全生产责任制规定》和各级党委政府关于加强安全生产工作的指示精神和决策部署，强化安全组织领导，压实安全生产责任，深化隐患排查治理，夯实安全生产基础，全县未发生较大以上生产安全事故，安全生产形势持续稳定，我们的具体做法主要有：
一、贯彻落实《规定》坚强有力、推进迅速
《地方党政领导干部安全生产责任制规定》印发后，****县委县政府高度重视，狠抓《规定》的宣贯落实，全面压实安全生产领导责任。一是氛围浓。“****安监”微信公众号立即将“新华社报道”和“应急管理部有关负责人答记者问”等新闻向全县推送。《安监工作》全文转发了中办国办《地方党政领导干部安全生产责任制规定》《〈人民日报〉对中办国办〈地方党政领导干部安全生产责任制规定〉的解读》《压实领导责任确保安全生产——应急管理部有关负责人就答记者问》，并印发四大班子领导和全县各级各部门。****电视台、《今日****》也进行了专题播报。全县各级各部门也利用各种时机积极宣传学习《规定》。二是措施实。6月2日 1 县政府第25次常务会议、6月4日十三届县委常委第78次（扩大）会议，贯彻落实《地方党政领导干部安全生产责任制规定》和6月1日市委常委（扩大）会议精神，研究《规定》具体贯彻落实措施。一是调整政府安委会为县委县政府安委会，对外统称“****县安全生产委员会”，主任由县委书记、县政府县长共同担任，所有县委常委和副县长为副主任。二是调整党委政府安全生产工作分工，县委由副书记分管安全生产工作，县政府由县委常委、常务副县长分管安全生产工作。三是县委会议、政府会议每季度听取研究一次安全生产工作；各位常委、副县长对分管行业、部门工作至少每季度开展一次安全生产督导检查，县委、政府督查室及时与领导对接，收集汇总工作开展情况并编发情况通报。四是县安委办在对行业部门进行隐患督改和工作督办时，要一并抄告主管常委和主管副县长。五是各镇、产业聚集区和安委会成员单位参照县领导要求，领导班子每月至少一次研究安全生产工作，主要领导和班子其他成员每月至少一次开展安全生产督导检查，工作情况每月底报县安办，编发简报，通报全县。三是行动快。在县委议事会每月研究、县政府定期安排部署安全生产工作的基础上，县委常委会议5次、县政府常务会议3次专题听取安全生产工作汇报，分析安全形势，研究部署工作。县委县政府主要领导多次就安全生产重大事项作出批示、提出要求，深入基层一线开展安全生产督查检查；其他班子按照职责分工，积极主动对分包镇区或分管行业领域开展安全督查检查和工作指导。 2 尤其是县委常委、常务副县长韩宏涛分管安全生产工作以来，能够立即进入角色，听取安全情况汇报，开展安全工作调研，参加安全生产活动，协调解决安全生产重难点问题。
二、安全生产宣传教育“七进”活动稳步推进、氛围浓厚 近期以来，****县认真贯彻省市安委会要求，深入学习贯彻党的十九大精神和习近平总书记关于安全生产重要思想，稳步推动安全生产宣传教育“七进”活动，切实提升全社会安全意识和安全素质，广泛营造全社会关心、支持、参与安全生产的浓厚氛围。一是领导重视，组织有力。****县高度重视安全生产宣传教育工作，将其纳入党员领导干部教育培训和社会教育宣传的总体规划和年度计划。县政府专题会议研究，成立县长任组长，分管副县长任副组长，县安委会成员单位主要负责人为成员的****县安全生产宣传教育“七进”活动领导小组，设立活动办公室，全面加强“七进”活动组织领导。在财政十分紧张的情况下，县政府投入专项资金20万元，印制“七进”宣传图40000份，发放至全县各镇（区）、各部门、各企业，各个家庭。二是严密组织，稳步推进。印发《****县安全生产宣传教育“七进”活动推进方案》，明确了活动职责，突出了宣传载体，细化了内容设置，规范了推进步骤；召开专题部署培训会议，对全县活动具体负责人业务培训，通过对“七进”活动重要意见、活动内容、工作重点、推进方式和时间节点等内容进行解读和要求，全面提升相关人员活动认识度和工作积极性，全面推进“七进”活动有序开展。三 3 是试点先行，典型引导。按照“七进”活动要求和标准，突出活动载体和行业特色，在全县分行业、分领域、分层次确定56家试点单位开展先行推进，打造较为成熟先行示范点；适时召开“七进”活动现场观摩会，推广先进工作经验，以点带面，推动全县安全生产宣传教育“七进”活动全面推进。四是搞好结合，确保效果。把“七进”活动与社区规范化建设、乡镇安全管理规范化建设、平安创建等工作相结合，纳为文明城市、文明村镇、文明单位、文明家庭创建的重要内容，融入到日常工作，建立常态化工作机制，确保“七进”活动真正取得实实在在的效果。五是加强督导，严格考核。将“七进”活动纳入日常督导检查和安全生产目标责任考核的重要内容，每月开展督导检查，每半年进行考核验收。对做法新颖、措施得力、进度较快的单位，树立先进典型；对开展工作不力、阶段性工作滞后、不按时报送有关情况的，将通报批评，并视情况进行问责。
三、“安全生产月”活动亮点突出、精彩纷呈
6月份，以“生命至上、安全发展”为主题组织开展全国第17个“安全生产月”活动，通过安全生产主题宣讲、电视台专栏宣传、安全宣誓承诺、集体对话谈心、集中应急演练、安全隐患大排查、安全咨询服务等活动开展，不断提升全民安全意识，使“安全生产月”成为深挖事故根源的“反思月”、思想认识的“提高月”。6月15日，安全生产咨询日活动中，共组织宣传咨询人员182人，设置安全咨询台41个，摆放宣传展板126块，现场 4 发放宣传资料10000余份。县委常委、常务副县长韩宏涛、县人大副主任王迎军、县政协副主席王鹏全程出席活动；市安监局党组成员、纪检组长宋志强、工矿科科长康善廷莅鄢指导活动。
同时，以安全生产月“应急演练周”活动为契机，县安委会统一安排部署，安监、旅游、教科、交通、卫生、消防、商务等部门牵头，分行业、分批次组织开展了系列应急救援演练活动，共组织应急演练活动30多场次，参演人员20000多人，切实提高了突发事件应急处置能力和水平。尤其6月16日，许昌正德医疗用品公司组织1000多名公司职工进行应急疏散和紧急救援演练活动，县委常委、常务副县长韩宏涛出席活动并进行现场指导；6月30日，县防汛抗旱指挥部组织全县400余人开展防汛抢险实战演练，县长李冬岭亲任总指挥。通过演练活动，极大提高了全县处理突发事件的快速反应和协同作战的实战能力，确保了人民群众生命财产安全和社会和谐稳定。
推荐第5篇：上半年安全生产亮点工作（定稿）
今年以来，我区安全生产工作以推进安全生产领域改革发展和贯彻落实《地方党政领导干部安全生产责任制规定》为主线，紧紧围绕事故预防和防灾减灾，认真贯彻落实中央、省、市、区安全生产各项工作部署，守牢安全生产红线意识，压实安全生产责任，扎实开展安全生产“百日攻坚”行动、安全生产大检查大执法大督查等专项整治行动，一批安全生产违法违规行为得到及时纠正，一批突出安全生产问题得到整改解决；大力推进安全生产综合督导检查，区安委办联合区大督查办开展综合督导、重点行业开展专项督导和部门对镇办开展“一对一”督导，“三个层次”督导检查活动有序开展，有效解决安全决策“最后一公里”执行不彻底、不到位等问题；持续保持监管执法的高压态势，深入开展“百日攻坚”执法行动和“利剑—2018”专项行动，严格落实“四个一律”执法措施，达到了打击一处，震慑一片的效果；积极开展示范引路行动，精心培树标杆企业，形成“领头羊”效应，引导推动企业构建双重预防机制；稳步推进宣传教育培训和应急演练，精心组织“安全生产月”系列活动和“七进”活动，全力抓好重点人员教育培训和重点行业领域应急演练，有效提升从业人员和人民群众安全意识素质基础；着力加强“互联网+安全监管”建设，创新监管方式，延展监管触角，提升监管效能。上半年我区以优异成绩迎接了省市各级督导和半年考核，其中，开设XXXXXXX等主流媒体广泛报道，“XXXXXXX”作为经验做法被刘伟副省长签批转发。
推荐第6篇：安全工作亮点
2014年安全工作亮点
一、我矿紧紧围绕着“安全红线管理”规定以及各项安全工作的安排和部署，狠抓安全质量标准化现场动态达标，严格执行开工四位一体检查，对现场动态达标差以及存在安全隐患不整改或是整改不及时的一律不准生产，直到整改完成待验收后方可继续生产，同时现盯面安监工人手一把力矩扳手，不定时抽查工作面锚杆支护情况。
二、每月定期开展三次逢六安全质量标准化大检查和节假日大检查，今年共检查33次，对井上、下进行了全覆盖不留死角检查，共发现隐患800多条，都进行了三定，重大隐患进行五定并挂牌督办。全年共处罚金额20多万，把隐患消除在萌芽状态之中。同时矿上又成立安监小分队，重点对二班和夜班进行下井突查，对现场查出的问题及时处置，纠正了在标准化方面的违规操作。
三、按照年初公司安全制度制定了矿六长实行包保制，各自进行了分工，矿长包保综采三队，副矿长包保其他综采工作面及辅助运输。职能部门负责人包保掘进面。
四、加强探放水管理，由于北井区受周边小煤窑影响，我们严格按照探放水设计执行了“有掘必探”的原则，当掘进距离超过安全隔离距离时，立即停掘，决不允许超过一分一米，出井后每班的盯面安监工在收班会时都会将本班的探放水情况进行统计并记录在册。加强对采掘工作面防水工作的管理，每个采掘工作面必须配备热备用水泵，并定期对所有水泵进行监测、维护，发现问题及时进行维修、更换。
五、由于北井区8层—3层暗斜井运料路线长，行车复杂，容易发生车辆运输事故，所以坚决实行全封闭管理，杜绝非运输人员在暗斜井行走、通过，对全矿井的辅助运输巷道的绞车安装了全封闭式护网，并安排专职安监员进行全程跟踪监管。
六、为加强掘进工作面控顶作业以及支护作业管理，防止因队组麻痹大意造成的事故，安监员每天对机载前探支护进行一次使用性测试，以及对巷道内所有支护材料的规格等班班进行测量检测，绝不允许使用一根不合格的支护材料进行作业。
七、全年中对所有综采搬家的工作面，安监站一直将旧面的拆迁、新面的稳装、设备的运输以及新面的试生产等工作都当成是重中之重，不仅在监管当中每班派多名安监工全程分区域跟踪，而且在过程当中有任何的安全隐患都当成是重大隐患来处理，来确保综采搬家工作稳定、安全的进行。
八、加强了春节、“两会”期间、元旦、五
一、十一假期、“安全生产月”以及雷雨季节等特殊时期的安全管理工作，确保在特殊时期的停工或是他人休假的时候，安监工都能永远保证及时的出现在第一生产线或是其他矿井内死角、盲区等区域，确保安全工作万无一失。
九、南阳坡矿的运输管理一直很薄弱，尤其是项目部运输队的监管很难到位，针对这一现象，安监站每班专门加派两名安监
##工作为专职运检（一名在8#—3#暗斜井，另一名在3#层与5#的盘区轨道巷），对运输线路上所有发现的安全隐患进行即时处理，实行对南阳坡运输安全的全覆盖跟踪式监管，确保了对南阳坡井下运输安全的保障。
十、对掘进巷道支护质量进行实时监控，到目前为止，安监站每一名掘进工作面的盯面安监工都配备一把力矩扳手，每班都会对锚杆的支护质量进行检测，检测出有不合格的支护必须在开工前进行处理，否则一律不准开工。截止现在，南阳坡井下掘进巷道的锚杆支护质量合格率由原来的不足六成增长到现在的百分之百，效果显著。
十
一、为及时有效预防和应对矿区范围内可能发生或已发生的事故灾害，科学有效、有序开展事故抢险救援，最大限度减少人员伤亡和财产损失。我矿高度重视应急救援的宣传教育和培训演练，依照年初所定演练计划（
一、预案的制定；
二、员工的应急培训；
三、预案演练）依次有条不紊的进行，并针对演练中出现的问题及时归纳总结，修改预案。在演练的过程中不仅发现了预案中存在的漏洞与不足，也让广大员工了解并提高了对事故灾害的意识和应对能力。
十
二、强势推行“手指口述法”，推广“岗位双述”，有效强化了员工岗位标准技能、标准化知识的培训教育基础工作，彰显突出预防、突出创新、突出安全文化、突出全员参与的特色。
2014年安全工作存在的问题及整改措施
一、在安全工作的落实上，需进一步加大力度予以完善；在干部、职工队伍的素质提高上，仍需下大功夫、做细致的工作；在内部管理上还存在一定的漏洞，对职工的培训教育工作还有待于进一步提高。
二、由于安监盯面工严重不足，几乎每个盯面工要带2—3个掘进工作面，所以导致监管工作滞后，无法实时跟踪监管，项目部的掘进队组会时常出现空顶作业，以及对“有掘必探”的安全距离做不到严格把控，虽然事后会做出处罚，但现场动态安全管理较差。应增加安全监管人员，可以避免由于盯面人员少而造成现场安全监管工作当中的疏漏，有效的提高并加强了了矿井安全系统与保障。
三、由于运检人员不足，导致盘区的轨道运输管理差，北井只有在8—3#暗斜井设有一个专职运检，其它的盘区轨道运输则无法跟踪监管。
2015年安全工作安排
一、仍然以2014安全工作的中心思想为基础，对取得显著成效的监管方法以及措施坚定不移的执行到位。
二、继续加强安全质量标准化建设，对井下的所有采、掘面以及巷道逐步的完善标准化工作，重中之重是狠抓采掘工作面安全质量标准化的现场动态达标，对不达标或是拒绝达标的巷道一律进行停工。
三、加强检身制度，对无证、携带易燃物品等违规人员一律拒之井外，并严格将各类入井人员的出入井时间详细登记，为井下的安全筑好第一道防线。
四、继续完善北井区双基建设工作。
五、加大打击“三违”的管理力度，确保安全工作的“零事故”。
六、继续加强安全教育培训工作，并加大考核力度。
推荐第7篇：安全工作亮点
赵家镇东溪完小“安全工作亮点”
“为平安勿以其小而不为，管安全勿以其小而不管。”近年来，赵家镇东溪完小坚持以“抓安全细节管理，促学校和谐发展”为安全管理宗旨，将学校的安全稳定和师生的人身安全摆在首位。本学期，学校安全管理工作扎实开展，亮点纷呈。
亮点一：“无间隙”安全管理制度让安全事故无缝可钻。
学校实施“无间隙”安全管理制度，安排课任教师在每个空档时间内都有自己的工作安管，具体分派好各自的安全管理时间，做到无空隙遗漏。同时坚持班主任“四点”制度：早上点名、中午点名、晚间点名、随时点名，执行严格的学生请假制度，强调任课教师密切配合、加强学生在教室和上下楼道的管理，严格教学时间学生的接送制度，做到安全上学、放学。自此制度实施以来，学校教育教学工作安全、有序开展，无一例安全事故发生，让安全事故无缝可钻。
亮点二：“我为校园安全献一言”活动让安全隐患无处藏身。
学校发动全校师生、家长力量，开展“我为校园安全献一言”谏言献策征集活动。在本学期“我为校园安全献一言”活动中，学校共收到安全征集留言几十则，筛查安全隐患6条，隐患整改率达到了100℅。在活动中，同学们以讲故事、举实例形式使同学们在得到欢娱的同时对平时易出现的不安全因素有了更深刻的理解与认识。活动后，大队部要求队员们能根据自己的切身感受，写一句安全警句，时刻提醒自己与周围的人，时刻注意安全。同学们的“我为安全献一言”有：“安全记在心，人人尽责任”、“隐患早处理，安全得保障”、“隐患处处有，安全时时记”、“不要推不要挤，
关心别人爱自己”、“玩耍嬉戏要当心，安全警钟常在心”、“穿马路时左右看，用家电时看插头，用火电时要小心，做工作时要认真，平平安安过一生”。通过这次活动，共征得安全警句60多句，师生们将安全警句化为自身的自觉行为，有力地促进了学校的师生安全。
同时，
一、
二、三年级结合班队活动，把学生所发现的安全隐患用生动有趣的游戏、小品进行展示，以此提高警惕。
四、
五、六年级学生，在观察校园安全隐患在基础上，完成调查报告。同时发放告家长书，让家长将发现的安全隐患告知学校。最后由学校安管处综合归纳校园中存在的安全隐患，落实措施整改。
亮点三：党员先锋护校队显神威。
学校成立了以党员、男教师为主的护校队，进行课间、集会、出操安全巡查，发现学生有不安全行为进行及时制止和劝导，并协助值周老师做好学生上放学的安全管理工作。
亮点四：安全信息员队伍网络消除各类安全隐患。
学校成立安全工作小组，设立有各楼层组长、各班学生代表、各寝室长为主的较为庞大的安全信息员队伍，及时发现学校工作、学生学习生活中的各类安全隐患，努力遵循第一时间发现、第一时间上报、第一时间处理的原则。
亮点五：加大宣传力度，多渠道营造良好的校园安全氛围。
学校利用广播、班队会、放学前一分钟、宣传窗、红领巾广站、黑板报、紧急演练等形式多渠道对学生进行安全知识教育，增强学生安全常识，掌握安全、逃生技能；邀请法制副校长举行法制专题座，通过法律知识竞赛，提高师生法律意识；利用周一集会的机会，向全校师生通报各地安全
2
事故，让师生引以为戒，敲响安全警钟，严防安全事故的发生，有效地加大了宣传力度，营造了良好的校园安全氛围。
亮点六：利用暑期新装的“多媒体”，通过刻录“电影影片”和“动画片”，利用课余空档时间和晚间活动课，让学生看影片，减小学生自己无聊的空余时间，能安心在教室里欣赏影片，保障安全，确保平安。
学校安全工作无小事，安全责任重于泰山。在今后学校安全管理工作中，学校将继续紧绷安全之弦，将安全工作做细做实，进一步提高全校师生的安全指数。为了提高全校师生的安全意识，增强师生的安全责任感，将安全教育融入到校园文化建设，增强学校师生的参与度。
赵家镇东溪完小
推荐第8篇：安全工作亮点
市九小安全工作材料
朔州九小学
加强学校的安全工作，就必须给学校的每一个人灌输好安全意识。对每个人都进行安全教育，坚持预防为主，防治结合的原则，使学校的安全工作更加制度化，详细化，规范化。安全工作做好了，才能更好地促进教育事业的健康发展。结合实际情况，将我校安全工作总结如下：
一、重建网络，明确职责
建立有效的工作网络，明确各自的职责是学校安全教育工作正常运转的有效保证。学校安全教育工作是学校安全工作的重心。它的职能不能因为人员变动而出现空档。进一步落实安全工作领导责任制和目标管理责任制，进一步明确行政正职对学校的安全教育负总责，增强“第一责任人的责任意识和责任感，自觉参与安全工作的部署、检查、考核、调研等工作。形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，其他领导配合抓的领导工作机制，切实落实保一方平安的政治责任。将安全工作列入责任人的年终考核，并与荣誉、晋级、晋升、经济利益挂钩。为加强行政正职对学校安全工作的领导，在对年度学校安全教育工作考核中，强调行政人员定期分析学校安全工作形势，及时研究解决学校安全教育工作中的重大问题，并深入开展安全工作检查。
二、加强教育 增强素质
1、加强学校心理健康教育，提高学生的身心健康水平。一个心理不健康的人，是一个不健全的人，难以适应未来社会发展的需要。
2、加强学校安全教育，增强学生的自护自救的能力。安全教育工作应更有针对性和实效性。要根据学校周围和学生的特点对学校存在的安全隐患进行一次专项检查。并有针对性的进行安全教育。如学校周围环境要重点对学生进行各种事件的应急处理的教育，增强学生安全防范的能力。发生安全事故，做到不惊慌失措，并能采取有效办法保护自己。要进行防溺水的教育，使学生有较强的防溺水的能力。学校周围学生对情况有所了解，使学生增强对自己所处环境的了解，增强安全保护的意识，不做不利于安全的事。发动教师和学生进行一次查找安全隐患活动，明确各自的重点防范内容，在此基础上有针对性的进行安全教育。
3、教育学生家长做好监护工作。通过对家长进行安全教育，增强家长的安全意识和能力。。
三、抓住重点 确保安全
(一)、规范教育教学行为，消除安全隐患。规范学校和教师的教育教学行为，制止教师体罚和变相体罚学生。绝不允许因我们的教育教学行为不规范，而发生安全事故。
(二)、加强校园治安综合治理，维护学校教学秩序，确保师生安全。
1、严格执行工作日进校登记制度，不准校外人员随便进入学校。
2、以年级为单位设置家长等候区，规范家长接学生秩序，收到良好的效果；
2、实施错峰放学，一二年级学生提前10分钟放学，避免出现同时放学造成拥堵现象。
朔州市第九小学校 2018年6月27日
推荐第9篇：安全工作亮点
安全生产和保护环境是土建施工项目部对社会责任感的重要体现，工作以检查整改、和谐发展为重点，以安全生产、环境创优为发展目标，结合企业文化十典九章中“绿色人文”中善用有限资源，让绿色成为竞争力，做中国建筑地铁业务的王牌军！我项目部针对项目施工安全和环境保护从以下五个方面对施工现场进行了全面的安全环保工作。
一、严把新进入场工人教育关
入场工人的教育是安全生产的重要一个环节。新入场工人必须经过三级安全教育和基本的消防知识培训后才可以上岗作业，并且针对不同工种对其教育内容也有所不同。三级安全教育分为公司级入场安全教育、项目级入场安全教育、班组级入场安全教育，三级安全教育的课时略有不同，公司级主要强调大方向上的安全教育，项目级教育对本项目部制定的一些具体的操作规程和现场防毒、消防的实际演练步骤，班组级教育针对现场需要注意的细节进行进一步的安全培训，确保现场每一名工人都经过三级入场教育。
从理论上对现场作业人员进行全面的培训，提醒人员在作业过程中应当注意的安全问题，从而避免事故的发生。
二、制定奖罚分明的工作制度
为了确保在施工过程能够顺利进行，在项目施工过程中必须要建立一套全面的具体的规章制度，其中最有约束力和推动力的制度就是处罚和奖励制度。在工作过程中有时出现工人违规作业，而在安全员劝导无果的情况下，必要的进行处罚会对项目管理工作有利，同时为了工人能够积极的响应项目部的管理制定了奖励制度，比如说工人宿舍卫生较好的，会对宿舍全体工人进行奖励。奖励会使工人与项目部之间的距离拉近，对于以后的现场施工管理和安全环保工作的开展更为方便。项目部和工人之间搭建了这样良好的桥梁对于安全、施工和工人的切身利益都是百利无一害的。
当然处罚和奖励只能是一种管理的手段，两者管理起来工作分明才会起到更好的效果。追其根本还是确保企业的利益不受损失，社会责任感能够得到跟更深的升华。
三、领导带头监督工作
四、群众的反馈作用
五、不定期定向安全教育
安全环保工作以检查整改、和谐发展为重点，与公司管理节奏相适，努力构建专业管理体系、推动标准化运行；通过广大员工的共同努力全面完成安全环保各项任务和目标，保证公司持续、稳定、健康地发展。
一、落实各级一把手的安全第一责任人责任：
“火车跑的快、全靠车头代”；一把手的管理思想，也就是企业的发展方向，我公司成立了由各级一把手组成的安委会，全面负责公司生产安全管理工作，研究制定安全技术措施，实施安全生产检查和监督；作为安全首问责任人，安全管理状况作为各级一把手业绩评价的重要内容；公司在七大职能管理部门中设立安全管理处，四名专职人员从事安全管理工作，受总经理直接分管，保证了必要的安全投入与管理权力。每年年初公司总经理均与部门负责人、工段负责人签订《安全目标管理责任书》，并缴纳风险抵押金。完成责任目标后，风险抵押金双倍返还，完不成目标的抵押金作废；在年度管理中出现重伤以上事故的单位和个人进行“一票否决”，取消一切评优评先，升迁奖励，并做降职或撤职处理。通过责任追究让管理者深深理解，管不好安全不仅是“票子问题，而且还有帽子问题”。
二、建立一套适于企业安全管理的规章制度，并着力践行。没有规矩、不成方圆，制定制度的原则在于适用性与可执行性，公司在初建时期就率先出台了《岗位安全生产责任制》、《岗位安全操作规程》、《危险作业管理规定》、《三违考核管理办法》等一系列规章制度，以制度为抓手，一言一行、一举一动中诠释责任和义务，通过制度指导安全管理行为，避免了安全管理的失之以宽、失之以严，保证了安全管理的方向性。事半功倍的营造大家学习制度、应用制度、遵守制度的氛围。
三、安全工作上抓源头、重过程，以学习、培训提升安全技能 以增强员工安全意识、提高防范技能为基本点，将培养个人防范意识作为管理的根本与源头。
对新进员工进行三级安全教育，并建立档案档；在生产运营中深入基层、深入现场、深入员工，各班组每班开展班前安全会，各工段组织开展安全活动，全员发言讨论安全相关问题，日常工作中发现“三违”现象从严、从快、从重处理，为安全生产奠定坚实的基础。
开展安全知识、技能培训，根据不同专业对生产系统进行安全培训，增加岗位人员安全知识，提升安全技能；根据生产实际下发安全学习资料，制作宣传资料宣贯安全知识，《交通安全知识简报》、《消防安全知识简报》、《皮带输送机安全知识》、《安全知识宣传栏》等，采取多形式多渠道，营造安全和谐的生产环境。
每年对全员进行安全知识摸底考试及抽查考试，了解员工安全知识与技能情况，计划性、针对性的进行安全培训与学习，同时奖优罚劣，促进安全知识地学与安全技能地提高。
四、通过PDCA循环，营造安全管理的高压态势：
公司重视以计划→检查→整改→考核→再持续改进的管理模式；每月进行3次安全清洁生产检查，公司安全办公室组织机械、电气、工艺等专业人员进行综合检查，用红星、黑星的方式反映各部门的安全管理状况，安全管理状况较差的部门，该部门与负责人均纳入月度考核，公司安委会将对部门负责人进行问责约谈；由于PDCA安全管理的循环，使每个部位均处于时间监控、时刻整改、时刻提升的氛围中，安全隐患无处遁形；
在考核安全专职管理人员时，主要考察工作作风、责任心与知识结构，切实将敢于较真，铁面无私，高度负责的管理人员补充至专业管理岗位，以致于对违规违纪义正言辞、严厉处罚，对事故隐患紧盯不放、督促整改，对各种事故责任追究、明察秋毫，通过“宁愿听到骂声、不愿听到哭声”的态度，维护了制度的严肃性，营造安全管理的高压态势。
五、预测事故发生因素，加强事故防范管理：
根据季节安全管理特点，重点做好防暑、防雨、防雷电工作，控制事故发生因素；对吊装作业、高空作业、受限空间作业、动火作业等实行严格审批，保证危险作业预防、监控、防范到位。针对每年生产系统集中检修的特点，专门成立安全督察组，每人进行安全教育与承诺，每日进行安全检查与通报，实行全天候、全方位安全管理，通过高度重视事故易发作业，来保证危险作业可靠系数。
六、寓教于乐、与时俱进，注重安全文化，保证本质安全： 安全管理是一个必须“年年讲、月月讲、天天讲、时时讲”的话题，不可否认是一个枯燥无味的话题，怎样以活动为载体，潜移默化、润物无声的影响广大员工，一直是我们努力的方向。每年的全国安全生产月活动我们都高度重视，提前一个月计划、在一个月内切实落实、活动后一个月总结成果，在今年的安全生产月活动中，针对公司管理实际，我们开展了“班组消防演练”，“平安南方杯演讲比赛”（全员对于观摩，县安监局、经贸局等领导作为评委），“安康杯羽毛球篮球赛”，“全员安全隐患征集”，“安全知识竞赛”等十二项活动，员工参于意识高涨，在活动中受到启发与教育。
安全是一个系统工程，随着工艺的现代化、设备大型化，安全管理模式也应与时俱进，与管理要求相适应。安全标准化管理是当前企业安全管理提升的根本方法，公司积极控索、知难而上，率先响应国家安监总局要求实践水泥安全标准化一级达标企业创建（安监局叶局长亲自参加我公司的创建启动动员仪式）；一级达标创建对企业的人力、物力、财力、精力、智力，细到每一个栏杆的规格，每个楼梯踏板的高度，每个灯炮的亮度都有明确的要求，但这也恰恰能说明，创建一级达标，确实促进本质安全。
推荐第10篇：安全工作亮点
“为平安勿以其小而不为，管安全勿以其小而不管。 ”
临海小学 坚持以“抓安全细节管理，促学校和谐发展”的安全管理宗旨，将 学校的安全稳定和师生的人身安全摆在首位。 学校安全管理工作扎 实开展，亮点纷呈。 亮点一：“无间隙”安全管理制度让安全事故无缝可钻。 学校实施“无间隙”安全管理制度， 即坚持班主任“三点”制 度、执行严格的学生请假制度、强调任课教师密切配合、加强学生 在教室和上下楼道管理、加强对午餐回家就餐的学生的管理、严格 教学时间学生的接送制度、做到安全放学、回家。自此制度实施以 来，学校教育教学工作安全、有序开展，无一例安全事故发生，让 安全事故无缝可钻。 亮点二：“我为校园安全献一言”活动让安全隐患无处藏身。 学校发动全校师生、家长力量， 开展“我为校园安全献一言”进言 献策活动。 在安全教育周开展的我的一项特殊作业
——“安全隐患 我排查”、“我的安全金点子”活动中，学校共收到学生作业 500 余篇，筛查安全隐患 10 余条，隐患整改率达到了 100℅。 亮点三：突出“严、实、恒、新”特色 强调“严”字。 学校根据安全工作的实际， 制定完善了安全管 理制度。 严密组织机构。 学校建立了以校长为组长的领导决策机构，负责安全工作的日常事务。严格管理。学校实行领导安全值日制， 每天一名领导带班执勤，负责学生进出校门及课间安全； 在学生中 成立安全监督小组、安全卫士，在校外聘请校外监管员、法制副校 长，协助学校进行安全监控和安全管理。 注重“实”字。 安全工作目标做到内容实在，把师生的人身安 全、设备设施安全、校园周边环境安全、交通安全等都纳入学校安 全工作
内容； 把不发生安全事故作为衡量教师安全工作效果的唯一 标准；安全工作落实到位，每个班级定期开展安全班队会，出版安 全板报，使学校的安全工作常抓常新。 坚持“恒”字。学校坚持把安全工作贯穿于学校工作的始终， 坚持不懈做好安全工作。学校建立了安全工作长效机制， 坚持每周 一的“安全教育日”活动，定期地开展安全教育，并有安全卫士、安全监督小组成员，使安全工作有的放矢。 突出“新”字。学校和社区配合，警区协作。学校聘请有责任 心的社区人士为学校的校外生活安全监管员，给他们发放资料，建 立登记手册和通讯联系，请他们将发现的问题一一记录、总结，并 及时反馈到学校。 亮点四：安全信息员队伍网罗各类安全隐患。 学校有以安全工作小组、各班学生代表等为主的较为庞大的安 全信息员队伍， 及时发现学校工作、学生学习生活中的各类安全隐 患， 努力遵循第一时间发现、第一时间上报、第一时间处理的原则。 亮点五：加大宣传力度，多渠道营造良好的校园安全氛围
学校利用国旗下讲话、小海螺广播站、早会、班队会、宣传窗、黑板报、紧急演练等形式多渠道对学生进行安全知识教育，增强学 生安全常识，掌握安全、逃生技能；每学期邀请法制副校长举行法 制专题讲座，通过法律知识竞赛，提高师生法律意识；利用周一国 旗下讲话的机会， 向全校师生通报各地安全事故， 让师生引以为戒， 敲响安全警钟，严防安全事故的发生。2010 年来，学校在丰泽教 育信息网共发表安全信息报道 20 余篇，有效地加大了宣传力度， 营造了良好的校园安全氛围。 学校安全工作无小事， 安全责任重于泰山。 在今后
学校安全管 理工作中，学校将继续紧绷安全之弦，将安全工作做细做实，进一 步提高全校师生安全指数。
2011年学校安全工作亮点
1．组织学生开展“家庭安全隐患我发现校园安全隐患我排查”活动，目的是让学生在查找家庭、校园安全隐患的同时了解用电、消防等方面的安全知识，增强安全意识，提高自救自护能力。这项活动得到教育局安保科汪科长的充分肯定。
2.组织学生到消防教育培训基地学习课堂上学不到的消防知识，让学生到黑暗曲折的紧急疏散通道里去亲身体验发生火灾该如何撤离，增强学生应急避险能力和心理承受力。
3.积极配合市交警、市义工联开展了“牵手斑马线”爱心护学活动，成立了金海岸爱心护学大队，目前我校南北两路口即使在入学的高峰时段，道路也能保持畅通，受到全体师生、家长、来往行人的高度好评。
4.积极开展平安建设志愿者“家长护卫队”活动，按照每班一天、轮流护卫的方式组织各班家长在入放学值勤，保障学生的入放学安全。
5.积极开展“文明乘车之星”评选活动，规范了乘班车学生的秩序，保障了乘车安全，此举得到班车司机、家长和交警的高度好评。
6.联合交警、泰安路派出所的民警为班车司机上安全教育课，提高了班车司机的安全意识和责任意识，据交警和派出所的民警说我校是唯一一所组织班车司机开专题培训会的学校，得到好评。（别的学校有时在门卫简单一说就行了，没这么重视。）
7.勤于沟通，善于表扬，密切配合，让交警、义工、保安、爱心家长感受到学校对他们的关爱以及感激之情，从而更好地为学生的安全保驾护航。曾经给交警部门写感谢信，帮助义工联组织学生为贫困山区捐献衣物10000多件，给曲师大和市保安公司写表扬信，隆重表彰爱心家长及其孩子们等。
经过全体师生的共同努力，我校平安和谐健康发展，被评为“四星级平安校园”。
第11篇：安全工作亮点
安全环保工作以检查整改、和谐发展为重点，与公司管理节奏相适，努力构建专业管理体系、推动标准化运行；通过广大员工的共同努力全面完成安全环保各项任务和目标，保证公司持续、稳定、健康地发展。
一、落实各级一把手的安全第一责任人责任：
“火车跑的快、全靠车头代”；一把手的管理思想，也就是企业的发展方向，我公司成立了由各级一把手组成的安委会，全面负责公司生产安全管理工作，研究制定安全技术措施，实施安全生产检查和监督；作为安全首问责任人，安全管理状况作为各级一把手业绩评价的重要内容；公司在七大职能管理部门中设立安全管理处，四名专职人员从事安全管理工作，受总经理直接分管，保证了必要的安全投入与管理权力。每年年初公司总经理均与部门负责人、工段负责人签订《安全目标管理责任书》，并缴纳风险抵押金。完成责任目标后，风险抵押金双倍返还，完不成目标的抵押金作废；在年度管理中出现重伤以上事故的单位和个人进行“一票否决”，取消一切评优评先，升迁奖励，并做降职或撤职处理。通过责任追究让管理者深深理解，管不好安全不仅是“票子问题，而且还有帽子问题”。
二、建立一套适于企业安全管理的规章制度，并着力践行。没有规矩、不成方圆，制定制度的原则在于适用性与可执行性，公司在初建时期就率先出台了《岗位安全生产责任制》、《岗位安全操作规程》、《危险作业管理规定》、《三违考核管理办法》等一系列规章制度，以制度为抓手，一言一行、一举一动中诠释责任和义务，通过制度指导安全管理行为，避免了安全管理的失之以宽、失之以严，保证了安全管理的方向性。事半功倍的营造大家学习制度、应用制度、遵守制度的氛围。
三、安全工作上抓源头、重过程，以学习、培训提升安全技能 以增强员工安全意识、提高防范技能为基本点，将培养个人防范意识作为管理的根本与源头。
对新进员工进行三级安全教育，并建立档案档；在生产运营中深入基层、深入现场、深入员工，各班组每班开展班前安全会，各工段组织开展安全活动，全员发言讨论安全相关问题，日常工作中发现“三违”现象从严、从快、从重处理，为安全生产奠定坚实的基础。
开展安全知识、技能培训，根据不同专业对生产系统进行安全培训，增加岗位人员安全知识，提升安全技能；根据生产实际下发安全学习资料，制作宣传资料宣贯安全知识，《交通安全知识简报》、《消防安全知识简报》、《皮带输送机安全知识》、《安全知识宣传栏》等，采取多形式多渠道，营造安全和谐的生产环境。
每年对全员进行安全知识摸底考试及抽查考试，了解员工安全知识与技能情况，计划性、针对性的进行安全培训与学习，同时奖优罚劣，促进安全知识地学与安全技能地提高。
四、通过PDCA循环，营造安全管理的高压态势：
公司重视以计划→检查→整改→考核→再持续改进的管理模式；每月进行3次安全清洁生产检查，公司安全办公室组织机械、电气、工艺等专业人员进行综合检查，用红星、黑星的方式反映各部门的安全管理状况，安全管理状况较差的部门，该部门与负责人均纳入月度考核，公司安委会将对部门负责人进行问责约谈；由于PDCA安全管理的循环，使每个部位均处于时间监控、时刻整改、时刻提升的氛围中，安全隐患无处遁形； 在考核安全专职管理人员时，主要考察工作作风、责任心与知识结构，切实将敢于较真，铁面无私，高度负责的管理人员补充至专业管理岗位，以致于对违规违纪义正言辞、严厉处罚，对事故隐患紧盯不放、督促整改，对各种事故责任追究、明察秋毫，通过“宁愿听到骂声、不愿听到哭声”的态度，维护了制度的严肃性，营造安全管理的高压态势。
五、预测事故发生因素，加强事故防范管理：
根据季节安全管理特点，重点做好防暑、防雨、防雷电工作，控制事故发生因素；对吊装作业、高空作业、受限空间作业、动火作业等实行严格审批，保证危险作业预防、监控、防范到位。针对每年生产系统集中检修的特点，专门成立安全督察组，每人进行安全教育与承诺，每日进行安全检查与通报，实行全天候、全方位安全管理，通过高度重视事故易发作业，来保证危险作业可靠系数。
六、寓教于乐、与时俱进，注重安全文化，保证本质安全： 安全管理是一个必须“年年讲、月月讲、天天讲、时时讲”的话题，不可否认是一个枯燥无味的话题，怎样以活动为载体，潜移默化、润物无声的影响广大员工，一直是我们努力的方向。每年的全国安全生产月活动我们都高度重视，提前一个月计划、在一个月内切实落实、活动后一个月总结成果，在今年的安全生产月活动中，针对公司管理实际，我们开展了“班组消防演练”，“平安南方杯演讲比赛”（全员对于观摩，县安监局、经贸局等领导作为评委），“安康杯羽毛球篮球赛”，“全员安全隐患征集”，“安全知识竞赛”等十二项活动，员工参于意识高涨，在活动中受到启发与教育。
安全是一个系统工程，随着工艺的现代化、设备大型化，安全管理模式也应与时俱进，与管理要求相适应。安全标准化管理是当前企业安全管理提升的根本方法，公司积极控索、知难而上，率先响应国家安监总局要求实践水泥安全标准化一级达标企业创建（安监局叶局长亲自参加我公司的创建启动动员仪式）；一级达标创建对企业的人力、物力、财力、精力、智力，细到每一个栏杆的规格，每个楼梯踏板的高度，每个灯炮的亮度都有明确的要求，但这也恰恰能说明，创建一级达标，确实促进本质安全。
第12篇：安全生产月活动亮点
安全生产月活动工作亮点
从6月1日起，在镇党委、政府精心安排、周密部署下，积极倡导“科学发展、安全发展”的安全理念，通过开展各种安全活动，有效地促进了“安全生产月”活动内容丰富多彩、亮点纷呈。
一、进行全面动员
召集各村（社区）、镇属相关部门及企业召开“安全生产月”活动动员大会，进行“安全生产月”活动总动员，启动“安全生产月”各项系列活动
二、加强安全宣传
在辖区主要公共场所、交通要道、企业等场所，悬挂“安全生产月”宣传标语、横幅，张贴各类安全招贴画、宣传挂图。利用赶集日集中开展咨询宣传活动，向群众发放相关安全资料、手册等，增强群众的安全法制观念和安全意识，大力营造浓厚的舆论宣传氛围。
三、开展安全文化宣传活动
在社区集中开展以“学知识，促安全，维护安全幸福生活”为主题的安全文化宣传活动，宣传安全生产法律法规及安全常识，播放安全生产警示教育宣传片。6月15日上午9：00在社区开展安全咨询日活动，向全镇居民开展各种安全咨询。此外，辖区各企业结合自身实际，组织开展了领导职工安全生产“心连心”活动、“我为安全献一策”交流活动、安全生产展览活动及各种以安全生产为主题的文艺活动。1
四、组织开展应急预案演练
6月18日至6月24日为安全生产应急预案演练周，即时，镇有关部门将结合实际，联合辖区内企业组织一次井下突发事件应急救援演练活动。
五、开展安全生产整治督查活动
一是严厉打击非法违法生产经营行为。严格贯彻区委、区政府打非治违专项政治活动的有关要求，重点打击无证无照、证照不全和存在严重安全生产或地质灾害隐患，依法关闭取缔后又“死灰复返”，瞒报事故，拒不执行安全监管监察指令、拒绝安全执法等安全生产非法违章行为。
二是督促生产经营单位落实安全生产责任主体。督促指导生产经营单位建立和完善自纠自查制度，特别是安全生产责任制度等一系列安全生产制度，促进生产经营单位的自身安全。
三是开展各项安全生产隐患排查整治。严格落实事故隐患排查治理有关规定，突出重点，深入开展矿山、危险化学品、烟花爆竹、道路交通、建筑施工民爆物品和公共聚集场所消防等重点行业和领域专项整治活动。定期组织人员对辖区内的生产经营单位开展检查，保持对隐患治理的高压态势，对发现的隐患，要责令及时整改；不能立即整改的，要限期整改；对整改完成的隐患，要按要求组织验收，确保隐患得到彻底的消除。
第13篇：工作亮点总结
2015年工作总结
一、网络信息化建设
通过一年多建设公司形成了“一网两微三系统”的具有永明特色、行业特点的全方位、多角度、立体化网络信息化平台，实现了沟通交流、日常办公、业务处理、对外宣传、数据分析等工作的网络化、集成化、协同化。建立健全了网络信息化工作机制初步形成，组织机构、功能调研、开发建设、运行维护、宣传推广、考核管理机制日益完善，尤其建立的网络信息工作管理体系与网络信息调研开发体系对网络信息进展工作至关重要。2015年完成了以下卓有成效的工作。
1、公司所有业务流程、多数办公模块及关键岗位员工实现了网络化全覆盖，使大家逐步适应了网络化交流、办公和管理，在全公司形成了互联网思维和网络化模式，并发展成为公司发展的新亮点、新特色。
2、自主完成了OA系统服务器扩容和版本升级，为公司节省成本1万余元，同时为系统后期开发提供了保障。
3、全年增加账号1759个，累计开同账号2135个；增设了建设方代表、技术顾问及监理项目部各类职位等用户角色，基本涵盖了公司全部岗位。
4、累计开发流程42条，为公司节省成本8万余元，开发启用新模块多个，进一步将业务实践与系统功能结合，最大程度挖掘了系统潜力。
5、组织培训12场次，直接培训600多人，电话网络服务多次，先后到宁夏、青海、安徽、湖北等地分公司及省内项目部进行培训推广，取得了良好收效
6、策划并建成网络信息中心，使公司网络信息化建设成果、特色更加集中化、立体化呈现，并针对不同讲解方案10余类，接待参观考察30余次。
7、编制完成了公司信息化建设规划、运行管理、考核管理、宣传推广等多项规章制度、宣传资料，使公司网络信息化建设工作标准化、规范化、科学化。完成了永明业务综合管理服务系统建设前期市场调研、商家选定及建设方案。
8、先后与西安首品软件有限公司、西安天互通信有限公司、西安四博互联科技有限公司、西安云开信息技术有限公司、珠海世纪信通网络科技有限公司、上海项管通网络科技有限公司、重庆软航科技有限公司等建立长期合作关系，为公司网络信息后期建设提供保障。
二、特色活动组织策划
1、新年团拜，蓄势提气。策划组织“相约永明，圆梦2016”主题新年团拜会，增进员工感情，提升公司凝聚力。参与海南行业转型研讨会前期资料准备、组织协调、后期宣传工作，促进会议圆满进行。
2、礼仪培训，服务提升。策划并组织“公司管理及服务窗口人员礼仪培训”，制定了公司《永明日常服务礼仪标准》《永明服务礼仪考核标准》，组织专业礼仪老师跟踪服务2次，全面提升了公司整体对外形象和综合服务能力。
3、创新办会，强势拉动。策划并组织更名升格系列活动，首次在公司设立展厅，配备专人讲解；实现会场、展厅全程直播；正常上班与会议同步进行，会议内容丰富、环节众多，形式新颖，19家媒体到会，刊发宣传报道30余篇。
4、经典活动，再创新高。策划并组织第二届主题演讲比赛，参赛范围、选手水平、比赛规模再创新高，首次引入专业评委、网络投票、视频直播等新做法，吸引了万余人关注，提升公司影响力。
三、宣传工作规范创新
1、健全制度，规范管理。先后编制完善了《工作影音资料收集学习管理办法》《2015年宣传工作指标任务及考核办法》《新闻宣传工作管理办法》《公司对外信息发布制度》等制度，为公司宣传工作规范管理、标准服务提高了制度保障。
2、策划组织公司设立发展成就展，各展厅配备专人讲解，形成了公司经验总结、成果转化、特色推广、对外宣传的新模式、新途径，使公司的理念模式、亮点特色、重大业绩更加立体化、集群化。先后接待政府主管部门、行业协会、兄弟单位参观学习多次，得到了各方的一致赞许。
3、拓宽宣传途径，增加合作渠道。与《劳动者报》《陕西工人报》《华商报》《三秦都市报》、人民网、央视网、大秦网、华商网、腾讯网、新浪网、西部网等社会媒体良好合作关系，多次对公司发展进行宣传报道，产生了极大社会效应，极大提升公司外宣能力。
企业文化部 张王青 2016年1月29日
第14篇：中连乡安全生产工作亮点
中连乡安全生产工作亮点
中连乡交通便利，辖区内资源丰富，有煤矿企业10家，地面采石场8家、制氧厂1家、烟花爆竹零售店18家，安全管理工作点多面广，同时由于长期开采和生产所产生的次生地质灾害与环境污染，影响到了人民群众的正常生产生活，对乡安全生产与综治维稳工作造成了很大的压力。
中连乡党委政府高度重视安全生产工作，将其作为保障中连社会稳定、经济发展、人民群众安居乐业的一项根本工作来抓，整体布局、积极谋划、举全乡之力抓好安全生产工作，取得了一定成绩，工作特色体现为“三个突出”:
一、技改工作突出高标准
中连乡煤质差，开采成本高，全乡煤矿经济效益普遍较差。乡党委政府立足安全生产，采取多项措施，积极引导鼓励煤矿投入资金开展扩能技改工作；截至本年10月，全乡共投入技改资金万元，已有四家煤矿的技改工作通过省级验收，其中全球煤矿的技改工作更是得到中央、省地市级领导以及省内外同行的一致好评。成为我市技改工作标杆。
二、管理工作突出严要求
中连乡严把安全生产关口，铁腕开展打非治违，三年来，全乡无任何违法、超深、越界开采情况发生。同时为保证职工身体健康，中连乡积极开展职业病危害防治申报，工作进度名列全市前茅。
三、队伍建设突出年轻化
乡党委政府高度重视安监队伍建设，高标准打造安监队伍，今年先后通过考试与分配安排两名年轻干部与1名优秀大学生充实安监队伍。现乡安监站有工作人员8人，乡煤矿管理站有工作人员6人，人员配备齐整，年龄结构合理，专业能力扎实、工作分工明确，有效保障了安全生产工作的开展。
近三年以来，全乡在安全生产工作上累计投入资金100余万元，举办安全生产培训班12次，完成安全生产检查80次，全乡连续5年实现安全生产零死亡，煤矿扩能技改工作排名名列全市第一，成为冷水江市安全生产工作示范乡镇。
第15篇：我市安全生产的七个亮点工作
我市安全生产的七个亮点工作
（２０１１年１１月１４日）
今年的安全生产工作具体来说，体现在七个亮点上：
亮点一，安全责任落实持续强化。坚持以管理创新和制度创新提升安全保障水平，把安全生产监管纳入法制化制度化管理轨道。一是以政策引导为抓手，促进安全发展。今年出台了《市安全生产工作责任目标考核办法》、《市化工行业安全发展规划》、《市人民政府关于进一步加强企业安全生产工作的实施意见》等３个政府规范性文件，明确了安全生产责任，促进了企业安全生产管理水平的整体提升，为相关行业规范有序发展奠定了基础。二是以安全生产事故控制指标为载体，落实监管责任。市委、市政府将安全生产工作纳入各地经济社会发展综合目标考核内容，年初分解下达了安全生产考核指标，与各地各部门层层签订安全生产责任书，实行了安全生产“一岗双责”、目标考核、主职述职、预警督办、责任追究、“一票否决”、举报奖励等制度。安委会分解下达安全生产事故控制指标，每季度和半年分别通报安全生产责任目标落实情况，及时预警和督办，做好事故防控工作。各相关部门按照“谁主管谁负责”、“谁发证谁负责”、“管生产必须管安全”的原则，加强行业领域安全监管和监督检查，开展了专项执法和联合执法，履行安全监管职责。
亮点二，“两重”工作机制不断完善。在总结近几年隐患排查治理和重大危险源监管经验的基础上，按照“突出重大隐患整改、注重重大危险源监管，由事后处理向事前预防转变”的工作思路，一是突出重点，积极开展隐患排查治理。按照企业把好自查关、部门把好检查关、政府把好督查关的原则，组织企业积极开展自查，邀请专家现场指导，监管部门具体督导，全面推进重点行业和领域的隐患排查治理。今年以来，全市工矿企业3500家、交通运输等重点行业（领域）企业单位3304家认真排查安全隐患，查改隐患7420处，整改率98%，高于全省平均水平。市政府分两批挂牌督办的24处重大隐患，已有15处完成整改进入验收销号程序、8处达到整改进度要求、1处降级。省安办督办的2处重大隐患进展顺利。重大隐患挂牌督办工作从隐患排查、档案台帐、治理方案、分类评估、政府挂牌、媒体公告、进度通报、现场督办、销号申请、专家复核、销号批复等程序上不断规范和完善；二是重大危险源实行年度抽查和备案管理。坚持以高危行业为重点，以减少事故问题、遏制较大以上事故为目标，组织专家对全市非煤矿山重大危险源和危险化学品三级以上重大危险源及其单位分别进行了年度检查和通报，共检查重大危险源22处，排查整改隐患35处，消除了一批隐患，推进了“两重”工作的常态化。
亮点三，安全生产专项整治深入推进。一是深化“打非治违”专项行动。持续开展“安全生产年”活动，组织直管非煤矿山、危化品、烟花爆竹行业进行“打非”，全市共下达整改指令书419份、强制措施决定书39份；关闭取缔非法违法生产经营企业（点）135家，其中取缔非法采矿企业11家，炸毁采矿洞口13处，拆除开采设备4台套；取缔烟花爆竹非法经营点129个，收缴烟花208件、鞭炮730万响，处罚13.25万元；关闭湖北拓普生物技术有限公司生产点等12处。二是部门联动实施联合执法。全市上下进一步完善政府统一领导、相关部门共同参与的联合执法机制，组织安监、公安、国土资源、城建委、交通运输、工商等部门开展联合执法，形成“打非”工作合力。5月4日，市安办组织交警、消防、卫生、林业、城建委、旅游、安监7部门到旅游度假区进行了一次专项行动，发现问题25处，提出建议28条。同时公安、交通、安监、农机等多部门多次联合开展了道路客运交通专项整治、平安农机、公跨铁、平安渔业创建等联合整治执法行动。三是加大社会监督合力。为最大限度地预防和减少生产安全事故的发生，严厉打击非法违法生产经营行为，9月1日起，市县两级同步开通了“12350”安全生产举报投诉电话专线，进一步畅通了安全生产隐患、非法违法生产经营建设行为的举报渠道，并对依法调查属实的违法行为或事故隐患，予以奖励，提高了广大人民群众参与安全生产监督管理的积极生，，吸引更多的人关心支持安全生产工作，形成了安全生产社会监督合力。
亮点四， 企业标准化创建取得新突破。国务院规定规模以上企业必须在三年内达到安全生产标准化水平，高危企业今年必须达标，否则予以关闭。一是讲求数量。今年市县两级、通过召开企业安全标准化创建推进会，下达全年达标计划，实行重点动员、点面共进。高危行业先行示范，预计今年内全市107家高危企业全部达标，其中危险化学品生产企业37家、烟花爆竹经营企业13家、非煤矿山应达标企业57家；其它规模以上企业分3年达标，今年2000万以上规模企业全部达标，明年500万以上规模企业全部达标。目前纳入今年计划的87家企业（市开发区13家），已全部完成申报工作。二是谋求质量。针对有些行业无标准的实际，我们不等不靠，委托有经验的中介机构起草了非高危企业安全生产达标通用标准及考核办法，统一质量和标准，不断提高企业本质安全水平。三是统筹兼顾。省市明确的各项重点业务工作进展顺利，“安全生产月”活动不断创新，安全发展理念深入人心，安全文化建设成效明显，共培训各类人员3292人，会同有关部门培训新就业农民工2700人，市局选送的小品参加了全省安全生产文艺汇演，获得银奖；“四个一”创建活动涌现了一大批安全生产示范乡镇、安全生产示范社区、安全生产诚信企业和安全标准化企业，“四个一”创建工作走在全省前列；安科技术得到推广、安全政策逐步落实，8家化工企业进行危险工艺自动化控制改造，部分加油站油罐安装HAN阻隔防爆装置，地下矿“六大系统”建设正在有序推进，采石场全面推行中深孔爆破和机械铲装，重大危险源安装监测监控装置，长途客运车安装GPS监控装置；组织高危企业缴纳风险抵押金、投保安全生产责任险1603.6万元。17家企业开展了“三同时”审查验收工作。
亮点五，突发事件应急救援能力提升。应急预案体系、队伍建设、设施装备和应急演练等方面，从无到有，全面加强。全市1238家生产经营单位编制安全生产应急预案1819个，市局修订印发了非煤矿山、危险化学品等2个专业预案，提请市政府印发《市安全生产事故灾难应急预案（第三版）》。应急演练水平逐步提高，全市共举办各类安全生产应急演练145次，参演人数5676人，直接投入81.95万元，提高了应急处置能力。组织协调有关部门及时正确处置了液化石油气槽罐车侧翻等3起危化品应急事件，没有发生次生事故。专业应急救援队伍逐步配强，成立了2支危化品应急救援队和2支矿山应急救援队。
亮点六，职业健康监管起步态势良好。去年底，省编办明确了安监、卫生、人社三部门分别为职业病防、治、保的工作职能，正式将原卫生部门的“防”的职能划转安监部门。结合机构改革，市局设立了职业健康监管科，各县（市）区局相应明确了监管科（股）和分管领导，初步形成了工作体系。今年以来，全市开展了三类企业粉尘与高毒物质危害专项治理活动，认真组织企业开展职业危害因素网上申报工作。5月12日，我市成立了“职业病防治协调委员会”，协调委员会由市政府副秘书长牵头，市总工会、经信委、安监局、卫生局、人社局等五部门组成，办公室设在安监局。6月中旬，省总工会和省安监局在我市召开全省工会参与职业病防治工作模式推进会，推广职业病防治工作经验。
亮点七，安监队伍争先创优氛围浓厚。今年，全市加快了安监队伍建设，全市各县市区安监执法队伍全部编制到位。7月份召开现场会推广乡镇成立安监站、社区（村）设安全生产协管员的工作经验，全市基层安全生产监管网络全面铺开，突破了基层安全生产巡查无执法权的瓶颈，实现了安全生产监管工作的“关口前移、重心下移”。全市安监系统以创建“五个好”党组织、争当“五个模范”党员活动、争当“四有”安监干部为载体，以创新项目和“十个全覆盖”为抓手，广泛开展了“争做安全发展忠诚卫士、创建为民务实清廉安监机构”主题实践活动，开展了安全标准化企业创建、危化生产企业先进安全班组创建、乡镇（街道）安全生产监管、工业园区安全生产“三同时”、民营矿山安全监管、非煤矿山职业安全健康监管、安监执法规范化管理、安全文化“六进”、安全生产应急管理工作机制和重大隐患挂牌督办整改工作机制等十个项目的创新工作，进一步增强了基层安全生产工作的积极性和创造性，提高了全市安全生产监管工作水平，涌现出了一批省、市先进工作者和模范人物。
第16篇：某县安全生产亮点工作汇报
xx县安全生产亮点工作汇报
一、安全生产事故实现“零死亡”
2014年全县安全生产形势稳定，实现了“零死亡”，事故防控有力，防控效果十分明显。
一是建立健全安全生产“党政同责、一岗双责”的责任体系，成立了13个由县政府分管领导任组长的各行业（领域）安全生产工作领导小组，做到分片到人、责任到人，形成了领导既挂帅又出征安全责任体系。二是强化了企业安全生产主体责任，严格落实企业安全生产承诺、约谈、事故企业“黑名单”等制度。三是县安委会每次会议均由县政府督查室、县纪律监察局进行会风督查，会风会纪得到了进一步加强，保证了会议精神的认真传达贯彻和落实。四是每月召开工作调度会议，切实做到安全生产工作月初计划，月末总结。
三、安全监管体系实现“网格化”
在安全生产领域实行网格化管理模式，以乡（镇、场、区）、工业园区为单元，对单元内具体的各类单位纳入网格管理，构建和完善全覆盖、无缝隙的安全生产监管网格体系。各乡镇将商场、学校、医院、企业等驻地单位以及楼栋、院落、村庄作为网格化管理终端节点，明确各网格内的责任人和工作职责，将安全生产责任逐级逐个落实到位，形成人人管安全的局面。各工业园区将企业按照规划布局来划分网格，以单个企业为网格化管理终端节点，明确网格内责任人和工作职责，做到每个企业有人负责，真正构建安全生产工
1 作横向到边、纵向到底的无缝隙、全覆盖网格体系。
四、安全宣传教育氛围浓厚
一是全面推进安全发展示范城市建设。在前两年创建基础上，今年，以点带面，12项创建任务在全县范围内全面同步推进。二是强化安全宣传教育培训。利用电视台、电子显示屏等媒介大力推进安全文化宣传，安全生产月活动开展有声有色。三是加强新安法学习宣传。为了切实加大新安法宣传贯彻力度，我县不断拓宽宣传思路，创新宣传方式，多形式、多渠道、全方位广泛进行宣传，确保各项工作深入开展。通过发表电视讲话、召开会议、悬挂横幅、电子显示屏、短信群发平台、举办培训班、印发800份《公开信》和《告知函》等方式进行宣传，确保新安法宣贯工作全覆盖、无遗漏。
五、“打非治违”高压态势始终保持
集中时间、集中精力，全力以赴开展好“打非治违”百日专项行动。一是建立日常排查工作机制。组织各地及相关部门建立隐患排查治理制度，定期开展排查活动。二是建立联合执法机制。组织开展联合执法，形成“打非治违”合力。三是建立举报奖励机制。设立举报电话，鼓励广大群众举报非法违法生产经营行为。四是强化督查。由县委督查室、县政府督查室、县纪委监察局、县安委办组织组成督查组，采取“四不两直”的方式，对各地、各部门“打非治违”工作进行暗查暗访、跟踪督查。
六、安全设施“三同时”实现源头管理
我县将安全设施“三同时”申办手续作为企业准入前置条件，纳入县行政服务大厅联审联批。两个工业园管理局定期通报新入园项目审批手续的办理情况，进一步督促企业主
2 动联系相关部门办理相关审批手续，把好了安全生产条件的源头关，取得了较好的效果。
七、隐患排查治理取得新成效
出台了《xx县生产经营单位安全生产事故隐患排查治理自查自报暂行办法》，坚持企业自主查、专家会诊查、执法督促查相结合，建立了安全隐患“企业自查自纠、政府挂牌督办、执法督促整改”的排查治理机制。
八、专项整治实现新拓展
突出重点行业领域，强化整治力度，取得明显实效。一是开展非煤矿山分台阶开采、修路上山和整合整治等专项整治行动。对x家存在重大隐患的非煤矿山企业下达了停产整顿通知书，今年将xx家采石场整合整治减少xx家，比2012年底减少xx％。全市涉及整治的近xx家露天采石场取得了率先通过x家的成绩。
九、职业健康监管实现新突破
完善机构，落实监管人员，健全职业健康监管网络。一是推动全县金属非金属矿山和高危行业共25家企业做职业卫生现状评价；二是要求高危行业企业每年安排从业人员做职业健康体检。截止目前共参加体检1500余人次；三是积极推动职业卫生知识普及工作，发放《职业卫生法律法规汇编》等宣传材料600余份，服务企业规范职业卫生档案；四是加速推进职业危害申报检测，全县有74家企业已进行职业危害申报检测工作。
十、服务企业彰显人性化
一是聘请专家检查。聘请省、市专家进行安全生产专项 3 检查，指导、帮助企业做好安全管理和隐患整改。二是在监管中服务，在服务中监管。对企业存在的隐患及一般违反安全生产法律的行为，“立足整改，首问不罚”。三是提供全方位服务。按照服务承诺，对新入户企业办理安全生产行政审批及相关手续实行“一帮一”制度，为企业服务做到“易事快办、急事特办、难事帮办”
。
第17篇：安全管理亮点工作
承德柏泉铁矿安全管理亮点工作
“为平安勿以其小而不为，管安全勿以其小而不管。承德柏泉铁矿坚持以“抓安全细节管理，促生产经营发展”的安全管理思想为理念，不断加强安全文化建设，努力构建安全管理体系，进一步推动安全标准化建设。通过广大干部职工的共同努力，全面完成安全各项任务和目标，保证了矿山持续、稳定、健康地发展。
本年度，安全管理工作亮点纷呈：
一、强化落实安全主体责任
“火车跑的快、全靠车头代”。进一步增强各级领导的安全责任感和紧迫感，严格落实安全生产“党政同责、一岗双责”和“管工程管安全、管业务管安全、管生产管安全”的规定。年初各作业区、科室、中心层层签订安全生产承诺书和互保责任书，执行安全风险抵押金制度，明确各自的职责及工作要求，真正把安全责任落实到每个环节、每个岗位。完成责任目标后，风险抵押金双倍返还，完不成目标的抵押金作废；在年度管理中出现重伤以上事故的单位和个人进行“一票否决”，取消一切评优评先，升迁奖励。通过责任追究让管理者深深理解，管不好安全不仅是“票子问题，而且还有帽子问题”。
二、建立完善“三项”制度，并着力践行。
没有规矩、不成方圆，制度使其不能，教育使其不违，监督使其不易，严惩使其不敢。通过修订完善三项制度，以制度为抓手，一言一行、一举一动中诠释责任和义务，以制度指导安全管理行为，避免了安全管理的失之以宽、失之以严，保证了安全管理的方向性。
三、安全工作以学习、培训提升安全技能
增强员工安全意识、提高防范技能为基本点，将培养个人防范意识作为管理的根本与源头。 开展安全知识、技能培训，根据不同岗位对生产系统进行安全培训；根据生产实际下发安全学习资料，制作宣传资料宣贯安全知识，采取多形式多渠道，营造学习安全知识的生产环境。通过培训力度加大，有效地提高了从业人员的安全素质、安全生产法律意识、防范意识、忧患意识和安全操作技能。
四、强化隐患排查，营造安全管理的高压态势：
以检查→整改→考核→再持续改进的管理模式，对事故隐患紧盯不放、督促整改，对各种事故责任追究、明察秋毫，通过“宁愿听到骂声、不愿听到哭声”的态度，维护了制度的严肃性，营造安全管理的高压态势。
五、进一步完善和落实事故预控责任分解体系，加强各类事故预防控制
按照国家安全监督管理总局《关于严防10类非煤矿山生产安全事故的通知》要求，针对我矿可能存在的事故风险制定了事故预控责任分解体系图，层层履责。保证危险作业预防、监控、防范到位。日常工作中发现“三违”现象从严、从快、从重处理，为安全生产奠定坚实的基础。
六、注重安全文化，提升本质安全
以活动为载体，潜移默化、润物无声的影响广大员工，开展了“尾矿库防汛演练”， “安康杯安全知识竞赛”，“柏泉安全知识抢答竞赛”“学背用三大规程”“每周班组事故案例学习”等活动，全面提升职工安全意识，使职工在活动中受到启发与教育。
安全管理永无止境，容不得一丝一毫的懈怠，我们将竭尽全力抓好安全生产工作，促进企业安全生产再上新台阶。
2015年11月17日
第18篇：德育安全工作亮点
德育方面
土门关小学以“和谐教育”为引领，通过课程教化、环境感化、活动内化开展德育、安全系列教育活动，切实保障我校师生的生命及学校财产安全。
一、加强制度建设，完善机制
(1)提高认识，完善组织机制。我校教师始终把德育工作作为学校工作的重中之重。全面落实“一把手”负总责的学校德育管理责任制，成立了学校德育工作领导小组，建立了完善的德育工作规划和方案。学校明确提出“德育工作为学校工作之首”的口号，领导带头，人人参与，形成统一行动和全体意志。
（2）落实责任，完善管理机制。认真贯彻市、县教育主管部门下发的《学校德育工作要点》，按照基本要求，将德育工作进行细化分解，落实到人。
二、活动开展情况：
依照《学校德育工作要点》及系列活动安排，我校开展以下德育系列活动：对少年儿童进行以理想信念为核心的爱国主义、集体主义、社会主义教育，进行革命传统和艰苦奋斗教育及团结统
一、爱好和平、勤劳勇敢、自强不息的民族精神教育。落实班主任工作目标责任制。充分利用主题班会、专题讲座等，组织学生认真学习和理解《小学生守则》、《小学生日常行为规范》以及校纪校规，集中进行行为规范系列教育，规范值周评比工作，培养学生自我约束、自我管理的能力。 发挥舆论宣传作用。利用校园广播站、宣传橱窗、班级黑板报等阵地，
大力宣传身边先进教师、优秀学生的感人事迹，弘扬正气，对学生进行人生观、价值观、文明习惯、遵纪守法等方面的教育。庄严的升国旗仪式。严格执行《国旗法》，强化国歌、国旗、国情教育。国旗下讲话做到有计划，要突出爱国主义教育。切实落实好课前唱一首歌活动，让校园充满歌声。法制教育常抓不懈。充分发挥法制副校长、法制辅导员的作用，开展送法进校专题讲座。强化小学生法纪教育，进一步加强预防未成年人违法和犯罪工作和后进生教育转化工作，进一步加强校园周边环境治理和安全教育工作。使学生知法、懂法、守法，学会用法律武器保护自己的合法权益。开展好小学生的心理健康教育。通过观看有关教育片和心理健康知识讲座，充分发挥心理辅导室的疏导作用，做好心理教育工作，建立健全学生健康档案，促进学生健康成长。
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安全方面：
一、提高师生安全防范方面：
1、发挥课堂教学优势，加强学生安全教育。学校始终把“培养学生安全意识，提高防范能力”作为学校安全工作的重点工作，贯穿到学校的安全教育活动中，做到常抓不懈。学校定期召开安全工作会议，对全体教师组织安全知识培训的同时，各年级、各班利用班会课、健康课，对学生进行系统的安全知识、法制讲座、文明礼仪、行为习惯等方面的安全教育。
2、充分发挥环境育人作用，创建校园安全文化特色，营造温馨氛围。学校不断丰富校园文化中的安全教育宣教内容，设置了安全教育橱窗，班级黑板报安全教育专栏，及时更新教育内容；在楼道内设置警示提示语言，用温馨的话语提示学生注意安全，营造了良好的校园安全文化氛围，达到了好的教育效果。
全覆盖、无间隙的管理，确保了学校的安全。
二、强化排查整治，提高安全发展能力。
加大校内外安全隐患排查整改力度。认真落实中心校月排查工作，由学校安全领导小组及值班教师，对学校各个部落进行核查，包括校舍设施、消防设施、用电用水设施、学生活动场所设施等方方面面的检查，重点加强校内安全隐患排查和校园周边环境的安全检查。针对于检查中发现的各类问题，由学校统一督导，全部落实整改。
三、学校安全疏散演练日常化。
针对我校人口多、密度大的实际情况，我校每月进行一次全校安全疏散大演练，每天课间小演练。做到学生安全疏散演练日常化。按照《学校应急疏散演练预案》的程序，组织师生进行疏散演练，演练前各岗位责任人提前到岗，周密部署，统一指挥。师生从主教学区撤离，安全到达指定地点后，各班清点人数，逐级上报。增强了广大师生的安全意识，使他们的应急、避险、自救自护能力得到了普遍提高，切实把安全制度约束转化为师生自觉的行为习惯，突出了学校安全工作的实效性。
第19篇：小学安全工作亮点
“为平安勿以其小而不为，管安全勿以其小而管。”樊各庄小学坚持以“抓安全细节管理，促学校和谐发展”的安全管理宗旨，将学校的安全稳定和师生的人身安全摆在首位。学校安全管理工作扎实开展，亮点纷呈。 亮点一：“无间隙”安全管理制度让安全事故无缝可钻。
学校实施“无间隙”安全管理制度，即坚持班主任“三点”制度、执行严格的学生请假制度、强调任课教师密切配合、加强学生在室内外的管理、严格教学时间，学生的接送制度、做到安全放学、回家。自此以来，学校教育教学工作安全、有序开展，无一例安全事故发生，让安全事故无缝可钻。
亮点二：“我为校园安全献一言”活动让安全隐患无处藏身。
学校发动全校师生、家长力量，开展“我为校园安全献一言”进言献策活动。
亮点三：突出“严、实、恒、”特色
强调“严”字。学校根据安全工作的实际，制定完善了安全管理制度。严密组织机构。学校建立了以校长为组长的领导决策机构，负责安全工作的日常事务。严格管理。注重“实”字。安全工作目标做到内容实在，把师生的人身安全、设备设施安全、校园周边环境安全、交通安全等都纳入学校安全工作内容把不发生安全事故作为衡量教师安全工作效果的唯一标准；安全工作落实到。坚持“恒”字。学校坚持把安全工作贯穿于学校工作的始终，坚持不懈做好安全工作，定期地开展安全教育。
亮点四：安全信息员队伍。
学校有以安全工作小组、各班学生代表等为主的较为庞大的安全信息员队伍，及时发现学校工作、学生学习生活中的各类安全隐患，努力遵循第一时间发现、第一时间上报、第一时间处理的原则。
亮点五：加大宣传力度。
多渠道营造良好的校园安全氛围学校利用国旗下讲话、广播站、宣传窗、黑板报、紧急演练等形式多渠道对学生进行安全知识教育，增强学生安全常识，掌握安全、逃生技能；每学期邀请法制副校长举行法制专题讲座，通过法律知识竞赛，提高师生法律意识，有效地加大了宣传力度，营造了良好的校园安全氛围。
学校安全工作无小事，安全责任重于泰山。在今后学校安全管理工作中，学校将继续紧绷安全之弦，将安全工作做细做实，进一步提高全校师生安全指数。
第20篇：车间安全工作亮点
车间安全工作亮点
一年来，XXX车间，以集团公司及厂一号安全文件精神为工作指导，以“安康杯”活动贯穿全年安全生产。认真贯彻落实“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针，根据去年安全工作取得的经验和存在的不足，进行了认真的总结、分析。安全工作以检查整改、和谐发展、改善职工劳动强度为重点。以本安体系建设为中心，强化管理、大胆创新，与厂管理节奏相适应。通过广大员工的共同努力全面完成安全各项任务和目标，保证了厂持续、稳定、健康地发展。
一、建立一套适于车间安全管理的规章制度，并着力践行
没有规矩、不成方圆，制定制度的原则在于适用性与可执行性。车间在年初就按照本安体系考评分标准修订、完善了车间各项管理制度，并按照制度要求完善本安体系记录72册。以制度为抓手，一言一行、一举一动中诠释责任和义务，通过制度指导安全管理行为，避免了安全管理的失之以宽、失之以严，保证了安全管理的方向性。进一步明确了各岗位特别是领导岗位的安全生产责任，使车间的安全管理由车间主任、技术员、班长之间层层挂钩，环环相扣。严格落实车间管理人员、班组长现场跟班签到制度。要求各级管理人员减少案头工作，突出现场管理，切实解决工作中存在的具体问题；坚持谁主管，谁负责，岗位员工共同参与监督负责的原则，严格落实安全生产自查自纠、隐患排查、监督整改等具体措施。积极制定关键岗位、薄弱环节的工作流程、操作规程以及相关管理规定，确保安全生产工作取得实效。
二、安全工作上抓源头、重过程，以学习、培训提升安全技能
以增强员工安全意识、提高防范技能为基本点，将培养个人防范意识作为管理的根本与源头。开展安全知识、技能培训，根据不同专业对生产系统进行安全培训，增加岗位人员安全知识，提升安全技能；根据生产实际下发安全学习资料，制作宣传资料宣贯安全知识，采取多形式多渠道，营造安全和谐的生产环境。每月对全员进行安全知识闭卷考试，了解员工安全知识与技能情况，计划性、针对性的进行安全培训与学习，同时奖优罚劣，促进安全知识地学与安全技能地提高。为了让员工真正了解设备的性能构造，利用月底停产检修期间，车间领导和技术员对员工进行现场培训，在作业现场对设备进行拆解、维
护和保养，通过现场培训提升员工的安全技能。
随着员工幸福指数的不断提升，驾驶私家车上下班的员工不断增加，在交通安全专项整顿活动中，车间认真结合实际情况，查漏补缺，创造性地开展工作，与驾驶员签订安全责任书，建立私家车管理台账，定期对驾驶员进行安全教育，保证了车间员工的行车安全。
三、加强现场安全管理，提升本安建设标准，加强事故防范管理
今年是车间本安体系建设提升年，通过向车间全体员工征集合理化建议进行完善，来改善员工作业环境。在精煤和原煤胶带机头增设托盘、加设喷水，将皮带机头末煤冲入煤泥水系统，控制了员工在生产中清理机头积煤可能将铁锹卷入皮带的危险。由于设计建设时胶带输送机窄侧达不到通行要求，车间在所有胶带输送机窄侧加设了安全栅栏，生产中进行上锁，禁止生产中员工在皮带窄侧行走。对车间厂房设备、设施进行编号管理，对所有胶带输送机托辊架、圆盘过滤机刮刀、浮选柱气泡发生器、消防设施、安全监测系统等进行编号，提高员工在汇报时的准确性，减少在维修、更换时失误。对过滤机厂房加设地漏管，主厂房地漏管进行改造，减轻员工的劳动强度。规范作业现场冲地胶管的盘放，杜绝了以前用完胶管乱丢乱放的现象，避免了行走时候胶管绊人的事情发生。在厂房防护栏杆上加设挡皮，防止用水冲地时溅到电器设备上。通过一系列的安全措施，减少了安全事故的发生，降低了员工的劳动强度。
根据季节安全管理特点，重点做好夏季三防和冬季三防工作工作，控制事故发生因素；对吊装作业、高空作业、受限空间作业、动火作业等实行严格审批，保证危险作业预防、监控、防范到位。针对每月生产系统集中检修的特点，在制定检修计划的同时指定专人负责检修项目的安全工作，每日进行安全检查与通报，实行全天候、全方位安全管理，来保证危险作业可靠系数。
四、通过PDCA循环，营造安全管理模式
车间重视以计划→检查→整改→考核→再持续改进的管理模式；每周四进行安全清洁生产检查，通过对现在安全设施、消防设施、文明生产、设备管理、现场记录进行综合检查，对存在问题下达“五定”整改表，要求各班组限期整改并进行复查。对事故隐患紧盯不放、督促整改，对各种事故责任追究、明察
秋毫，通过“宁愿听到骂声、不愿听到哭声”的态度，维护了制度的严肃性，营造安全管理的高压态势。由于PDCA安全管理的循环，使每个部位均处于时刻监控、时刻整改、时刻提升的氛围中，安全隐患无处遁形。
五、与时俱进，注重安全文化，保证本质安全
安全管理是一个必须“年年讲、月月讲、天天讲、时时讲”的话题，不可否认是一个枯燥无味的话题，怎样以活动为载体，潜移默化、润物无声的影响广大员工，一直是我们努力的方向。车间在厂房一楼钢结构墙柱上喷涂警示标语，在厂房悬挂安全文化。年初的首季开门红、全国安全生产月、决战100天活动我们都高度重视，提前制定计划、切实落实、活动结束后总结成果。在进行车间先后开展了“安全演讲”，“全员安全隐患征集”，“安全知识竞赛”等活动，员工参于意识高涨，在活动中受到启发与教育。
安全是一个系统工程，随着工艺的现代化、设备大型化，安全管理模式也应与时俱进，与管理要求相适应。本质安全管理是当前企业安全管理提升的根本方法，车间积极探索、知难而上，率先响应厂打造神华本安一级的的号召，细到每一个栏杆的规格，每个螺丝的长度，每个灯炮的亮度都有明确的要求。但这也恰恰能说明，创建安全作业环境，是确实促进本质安全提升的必要条件。
