推荐第1篇：安全生产谈心对话记录稿(学校)
安全生产对话谈心活动发言
王xx
1、对安全生产“红线”怎么理解？如何保证安全生产“红线”在本单位不被突破？
安全生产无小事，安全责任重于山。习近平总书记指出：“发展决不能以牺牲人的生命为代价，这必须作为一条不可逾越的红线”。李克强总理也强调“安全生产是人命关天的大事，是不能踩的红线”。充分体现了党和国家对保障人民群众生命财产安全的高度重视，深刻阐明了安全生产工作的极端重要性，并为安全生产工作下了死命令、定了硬目标。作为一名特殊教育学校校长，我对安全生产“红线”的理解是：安全生产连着政治、连着经济，抓安全生产就是抓民生、抓稳定、抓发展，安全是领导最大的职责，是是师生最大的福祉。作为组织多年培养的党员干部，在事关人民群众生命财产安全的大是大非问题上，一定要树牢红线意识和底线思维，不能有丝毫的松懈和马虎。
要保证安全生产“红线”不被突破，就必须始终把学校全体师生的生命安全放在首位，以对党和群众高度负责的精神，完善制度、强化责任、加强管理、严格监管，把安全生产责任制落到实处，切实防范重特大安全生产事故的发生；要深入开展安全隐患专项排查整治，整治活动要有针对性，要通过不断深化专项整治，总结经验，形成制度，建立健全安全生产长效机制，努力实现科学发展、安全发展。
2、对安全生产党政同责、一岗双责怎么理解？是如何履职尽责的？是否定期召开安全工作会议？研究部署安全工作？
我对安全生产“党政同责、一岗双责”的理解是：各级党委、政府对安全生产工作都负有不可推卸的领导责任，党政领导干部在履行自身岗位职责的同时，要按照“谁主管、谁负责”、“分级负责、属地为主”的原则，履行相应的安全生产工作职责。就学校而言，校长就是安全生产第一责任人，党政其他班子成员对职责范围内的安全生产工作负领导责任，按照“一岗双责”的要求，做好分管范围内与安全生产相关的工作，形成齐抓共管的工作格局。
作为特教学校安全生产第一责任人，在今后的工作中，我将牢固树立“安全生产”和“科学发展”理念，贯彻“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针，坚决杜绝重特大事故。
我们学校专门成立了安全工作领导小组，下设“社会治安综合治理及安全管理办公室”。每学期都围绕各项安全工作定期召开主题会议，研究问题、部署落实，搞好整改，做好总结。
3、辖区或单位内主要危险源，风险点有哪些？是否定期带队组织开展安全检查工作并保存检查记录和图片资料？是否建立安全管理基础档案？
由于我校多年来加强了组织建设，强化了人防、物防和技防措施，学校内目前没有主要危险源，风险点就是面对众多的残疾孩子，安全管理任务艰巨。对于安全检查，我每周都要带领学校安全领导小组的成员对学校各个方面进行安全检查和隐患排查，综治办负责人卢老师记录，对于安全检查记录，卢老师每月都汇总有我签字后上报教体局综治办。
我们学校建立了一整套“创建平安校园”档案，每项计划，工作落实重度图文资料都一律存档。每年在教体局系统创建考核中获得好评。
4、是否定期组织对本辖区或本单位重大隐患排查摸底工作？本单位有没有上级挂牌督办的重大隐患？如果有，是否按照“五到位”要求，落实整改措施？
我每月都要带领学校安全领导小组的成员对学校各个方面进行安全隐患排查，一方面做好安全隐患排查记录，另一方面对排查出来的安全隐患立即布置相关部门马上整改，以高度的责任感确保学校教育教学工作安全进行。不留任何隐患，死角。
近年来，通过全校师生上下的共同努力，我校没有上级挂牌督办的重大隐患。
5、辖区或单位内典型非法生产经营建设行为有哪些？是如何落实“打非治违”措施的？
今年来，省内外特别是天津、芜湖等地区发生了一系列的触目惊心的重大安全事故，给我校安全管理工作敲响了警钟，汲取省内外事故教训，强化在排查中发现隐患，杜绝重特大安全事故发生，是特教学校需要面临的重大课题。今后，我们将重点做好以下三个方面：一是加强领导，统一部署。及时召开安全生产隐患大排查专题会议，充分动员各部门落实好全覆盖大排查，发现问题及时上报，及时整改。二是突出重点，明确责任。结合我校实际情况，对重点领域进行排查，坚持定人、定岗、定责，坚持全覆盖，无缝隙。三是强化督导，确保实效。对排查出的安全隐患，要加强督促整改，确保安全生产隐患排查不走形式，不走过场。
6、是否制定事故应急救援预案？是否定期组织开展应急培训和演练？如果发生突发险情和事故，怎样进行应急抢险救援和信息报告？
我校在创建平安校园材料中，设立了“预警机制”单独档案。内里编制各项安全应急预案，每学期都要安排全体教职工学习。经常组织诸如防震、防火、逃生演练。如果发生了突发险情或事故，将立即启动相应的应急机制，首先开启救援保障措施，然后遵照信息报送制度及网络，逐级上报。不得越级和散布虚假信息。
7、安全生产监管工作还有那些意见和建议？
对当前的安全生产监管工作提出以下建议：进一步完善机构设置，充实人员力量，切实履行安全生产监管职责。进一步加强事故隐患排查治理工作，发现隐患及时整改，将事故苗头遏制在萌芽状态。进一步加大安全生产宣传教育。建立健全自我约束、不断完善的安全生产长效机制。
推荐第2篇：安全生产谈心对话参考提纲1
一、对红线怎么理解，安全事故中的红线屡屡被突破的主要原因在哪里？
1、安全生产红线怎么理解？
工作必须在安全前提下进行,安全工作必须要有红线意识和底线思维。在工作中,有些想法和做法不能越过红线，要坚持底线,否则就会发生安全事故，造成人员伤亡财产损失。因此，任何工作决不能以牺牲人的生命为代价，这就是不可逾越的红线，任何人必须遵守。
2、安全生产的“红线”，为何屡屡被突破？有章不循、有法不依、追责不力是主要原因。
从大量事故调查来看，生产企业和一线操作人员不严格执行操作章程，是造成事故的首要原因。安全管理领域有个“海恩法则”：每一起严重事故背后，有29次轻微事故和300起未遂先兆。中储粮火灾源于导线绝缘皮破损、短路打火；宝源丰火灾更因“防止员工上厕所”、关闭消防通道这个荒唐的规定而扩大了伤亡。甚至作为刑事案件的厦门公交车纵火案，也有人在反思：如果快速公交设计的载客量小一点、司机的安全意识再强一些就好了。
遗憾的是，很多企业、单位为了节省成本、提高利润、增加产量，安全欠账较多，安全基础设施不健全，不愿投资治理安全隐患，不愿做好安全培训教育；一线操作人员也往往出于侥幸、偷懒、怠惰，不严格按照规章执行生产操作。这就造成了事故多发的态势。
二、生产经营单位对本单位的安全生产应该承担哪些主体责任？
生产经营单位的安全生产管理责任主要包括制度管理责任、人员管理责任、现场管理责任、事故报告责任和法律法规规定的其他安全生产责任
三、如何抓好本单位安全生产责任制的落实与考核？怎样支持大队及本单位安全生产管理人员履行管理职责？
一、落实企业安全生产主体责任，必须把制度体系建设放在 首位
安全工作的依据是各项规章制度，抓制度建设就是为遵守法律提供保障。《安全生产法》等相关法律、法规对企业的安全生产主体责任进行了明确规定，但各企业作为具体的落实者，必须结合本企业实际，制订出台相关的配套规章制度，不然，落实安全生产主体责任，永远都是一句空话。因此，
企业必须根据国家《安全生产法》和《山东省安全生产条例》等法律、法规的有关规定， 按照“管生产必须管安全”的原则，结合本企业的生产工艺特点，制定和完善企业内部各级负责人、管理职能部门及其工作人员和各生产岗位员工的安全生产责任制，明确全体员工在安全生产中的责任，在企业内形成“安全生产，人人有责”的管理制度体系。一是在规章制度中必须落实企业法人的安全职责；二是在规章制 度中必须落实安全管理者的职责；三是在规章制度中必须落实企业员工的职责；四是在规章制度中必须落实对安全生产重奖重惩的目标考核机制；五是在规章制度建设中必须落实对职工的安全保护措施；六是在规章制度建设中必须落实企业对安全生产的投入机制。同时，企业还要制定内部安全生产管理的总体目标，并将目标进行层层分解，落实到企业的每一级职能部门。企业的主要负责人要分别与所属各部门的主要领导签订安全生产目标管理责任状，分解目标。各部门也要按照这一模式，将部门安全生产目标层层分解到每个班组、岗位和员工。通过层层签订安全生产目标管理责任状，在企业内形成一个自上而下分解到人，自下而上逐级落实安全生产责任的保证体系，确保企业安全生产目标管
理工作的进一步深化、细化，实现安全生产“横向到边，纵向到底”的全员安全管理体系。
二、落实企业安全生产主体责任，必须把安全文化建设贯穿始终 安全生产的灵魂是安全文化，而安全文化的核心是人的安全 素养。人的安全素养的提高不是一朝一夕的事，而是一个长期培养、逐渐形成的过程。企业要更好地落实安全生产主体责任，必须提高职工的安全素养，增强职工的主人翁意识，让职工明白企业的安全生产到底是为了谁，才能使职工达到安生生产、提高效率的目的。一要制定规划。企业进行安全文化建设，《安全文化建设规划》必不可少。有了规划，才有计划，才有目标，才能循序渐进分阶段完成各项目标和工作任务。第一要建立领导机制，成立安全文化建设领导小组，明确主要领导、分管领导、主管部门和协管部门以及班组，落实领导和部门在企业安全文化建设中的具体责任。第二要建立运行机制，制定目标责任，使安全文化建设成为上至领导、下至职工齐抓共管抓安全工作的平台，每个人都能在这个平台中找到自己的位臵。第三要建立保障机制，保证人力物力财力的投入，保障安全文化建设的经费。第四要建立评
价机制，制定考核办法，把安全工作纳入年度目标考核，严格逗硬奖惩。二要积极引导。要通过电视、报纸、网络、橱窗、会议、板报等各种媒体对职工进行强烈的听觉、视觉冲击，使“安全第
一、预防为主、综合治理”的安全生产方针深入到每一位职工心中，让安全文化建设能得到广大职工的基本认同，达到一致的思想共识。企业可结合自身实际，在职工生产工作场所、必经之路、公共场所等地方，建立醒目的安全文化标识，让职工走在哪里都能得到安全文化的熏陶，让安全文化得到广大职工的认同，从而促进职工自觉参与。三要抓好基础工作。企业要从自身出发，把具有本单位特色的“本土文化”提炼出来作为本企业的安全理念，使职工容易接受并善于运用。通过提炼安全文化理念，建立安全
视觉系统，制定安全行为规范等，引导职工树立“安全就是生命、安全就是效益”的安全理念。建立视觉系统，要根据实际情况，建立显眼的、以安全文化为主要内容的标识、标语或安全文化长廊，让职工视觉受到强烈冲击，留下难忘的安全文化印象。制定安全行为规范，要从队、班组入手，由直接指挥生产工作的基层管理者来制定，根据职工具体岗位安全操作的需要，制定简明易懂、便于操作的规程，使每个职工都能熟练遵守安全行为规范，严格按照标准进行操作。
三、落实企业安全生产主体责任，必须把教育培训作为长期 抓手
加强安全生产教育培训，是企业安全生产工作的基础工程， 也是提高企业落实主体责任能力的有效手段。企业必须长期坚持不懈抓好安全生产教育培训，努力为本企业培养会管、懂管安全生产的人才，促进安全生产责任主体的落实。一要编制符合实际、合乎规律的企业中长期安全生产教育培训大纲，执行企业各级人员的阶梯式教育培训计划，每个年度应当有安全生产教育培训的重点内容，确保每一期安全生产教育培训的时间和教学质量，教育培训计划要有明确的针对性，并随企业安全生产的特点，适时修改计划。二要采取岗前培训与岗中教育相结合，全面学习与重点学习相结合，现身讲解与典型案例剖析相结合等方法，重点抓好新员工的三级安全教育、培训，要抓好老员工的转岗、换岗、复岗前的安全教育和培训，使企业的从业人员掌握必须具备的安全生产知识，熟悉有关安全生产规章制度和岗位安全操作规程，
掌握本工作岗位的安全操作技能。三是企业内特种作业人员必须经专业安全培训机构进行专门的安全技术理论和实际操作培训，考核合格，取得特种作业操作资格证书后，持证上岗。同时企业要建立规范的从业人员安全教育培训档案，未经教育培训合格的人员不得上岗作业，严把上岗关。并适时组织从业人员了解、掌握企业采用新工艺、新技术、新材料或使用新设备的安全技术特性和采取有效的安全防护措施，逐步形成“人人讲安全、人人懂安全、人人守安全”的良好氛围。四是企业对“违章作业、违章指挥、违反劳动纪律”的现象要加大检查力度，积极采取定岗、定责措施。通过加大督查检查、责任赔偿、安全计分考核等管理手段，有针对性地做好“三违”人员的思想教育和心理疏导工作，增强他们的安全责任意识和遵守安全生产的法律、法规意识。只有这样，才能将“安全第
一、预防为主、综合治理”的安全生产管理方针、政策真正落到实处。
四、落实企业安全生产主体责任，必须把接受监督管理作为重要保障
企业是安全生产的基础，是搞好安全生产的内因，对企业安全生产起决定作用。政府监管是实现安全生产的外因，对企业安全生产具有促进作用，必须强化外因与内因的有机统一，才能更好地促进企业安全生产主体责任的落实。一要认真接受政府及其部门的监管。企业必须认真接受行业管理部门和安全监管监察机构的依法监管，对政府及其相关部门的执法检查，以及日常和定期的、重点的、专项的监察，要积极配合，才能发现不足，找准差距，增添举措把主体责任落实到位。二要积极接受行业主管部门的指导。企业应该主动加强与行业主管部门的沟通与衔接，在行业主管部门的指导下认真开展安全生产工作，随时了解本行业或同行业的安全生产动态，吸收借鉴他们的先进做法，推动自身安全管理制度化和规范化，不断适应安全生产新形势的需要。三要诚心接受社会的舆论监督。企业和领导者最爱护自己的商誉，因为企业一旦因非法违法造成重特大事故，会遭到舆论的谴责和社会的议论，形象受损，效益下降。所以企业要诚心接受来自社会各方的舆论监督，充分利用市场、舆论、社会的评价，审视企业自身存在的问题，不断提升本质安全，促使员工更加重视安全生产，努力减少事故发生，促进安全生产和经济效益的“双赢” 怎样支持大队及本单位安全生产管理人员履行管理职责？
生产经营单位主管安全生产的负责人，对安全生产负直接领导责任，协助主要负责人做好安全生产工作。具体职责是：
（一）定期召开安全生产会议，听取安全生产管理机构和其他部门的汇报，研究解决安全生产问题；
（二）落实安全生产的管理制度、操作规程和安全生产责任制，组织查处作业过程中的违章指挥、违章作业和违法劳动纪律的行为；
（三）对服役使用的设施设备、工艺流程和作业场所的职业卫生状况定期组织检查和检测检验，保证设施设备完好性、工艺流程的安全性和职业卫生状况符合有关规定和标准；
（四）对重大危险源进行登记建档监控，组织排除或治理安全生产隐患，协助、配合事故查处；
（五）及时修订完善应急预案，定期组织演练。
生产经营单位其他负责人按照“一岗双责”和“谁主管，谁负责”的原则，协助主要负责人和主管安全生产负责人做好安全生产工作，并对分管范围内的安全生产承担相应领导责任。生产经营单位主要负责人要认真履行安全生产监督职责，对未落实安全生产主体责任而导致的后果负责。
生产经营单位要依据安全生产制度划分具体责任，逐级逐岗签订安全生产责任书，并对落实安全生产责任定期组织考核。
生产经营单位应当将安全生产责任制考核情况列入经营管理人员业绩考察的内容。生产经营单位要建立健全内部监督机制，充分发挥董事会、股东会、职代会的监督作用，自觉接受工会和职工的民主监督。
四、是否定期主持研究安全生产工作，解决了哪些安全生产方面的问题？
定期主持研究安全生产会议制度
1、可以认真贯彻执行安全生产方针、政策、法律、常规，普及安全知识，创新安全文化，强化安全理念，提高全体员工的安全素质，促进安全生产的健康发展。
2、可以认真贯彻各项的具体要求，决定在各个项目贯彻实施的具体方法并监督实施。
3、研究解决各个项目在安全生产工作中急需解决的资金、人员、材料、现场管理中存在的问题并监督实施。
4、总结前段安全生产工作，布置后段安全生产工作。
5、听取本单位的安全工作汇报，征求意见和要求，对提出的存在问题监督进行整改，及时解决安全生产工作中存在的问题。
五、怎样保证安全生产投入的有效实施，职工劳动保护用品是否发放到位？并履行建设项目安全设施与主体工程的三同时是否落实到位？
1单位主要负责人对每年安全生产投入计划的审批、负责计划外安全费用的审批，保证安全投入能满足安全生产的需要和安全生产投入的有效实施，确保安全投入专款专用；
2 安全主任根据公司情况编制全厂每年安全生产投入计划、负责安全投入费用的审查、负责监督所有安全投入的有效实施；
3 各部门主管负责本部门安全投入的有效实施；
4财务部负责安全专款的及时提供，建立安全费用台帐，将安全投入列入财务报表，并做到专款专用。
怎样保证生产经营单位新建、改建、扩建项目的安全设施，要与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产使用。
（一）建设项目设计单位在编制项目设计文件时，要同时编制安全设施的设计文件；
（二）建设项目施工单位要严格按照安全设施的施工图纸和设计要求施工；
（三）在生产设备调试阶段，要同时对安全设施进行调试和考核，对其效果作出评价；
（四）安全设施的设计和竣工验收须报经安全生产监督管理部门组织审查验收
六、是否定期督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全隐患？ 答：生产经营单位主要负责人对安全生产工作组织定期全面的安全检查，安全生产日常检查要求企业每月组织一次全面检查，安全生产检查督查组每季度检查、督查一次。检查督查组对事故频发、重大事故隐患突出的企业实施重点检查、督查。
对安全隐患赢早发现早消除，将安全隐患消除在萌芽状态，落实整改措施，彻底整改安全隐患，不断提升安全管理水平和本质安全，按照轻重缓急的原则，定项目，定人员，定措施，定时间及时进行整改。整改结束后，由生产经营单位主要负责人组织进行验收，并在隐患处理单上签字。
七、如何组织开展安全生产教育培训工作，是否开展安全生产标准化建设和安全文化建设？
答：为切实提高生产经营单位各类人员的安全意识、操作技能、隐患排查治理和事故防范应急剖析能力，降低和减少事故的发生，确保生产安全。根据《安全生产法》、《生产经营单位安全培训规定》等法律法规有关规定，各生产经营单位各类人员必须进行安全教育培训。按照“以人为本、安全发展”的理念和“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针，全面认识和把握新时期安全生产特点和规律，组织企业各类人员的培训教育，通过教育促使广大从业人员的安全防范意识和安全生产技能。
需要开展安全生产标准化建设和安全文化建设，安全生产是企业的永恒的主题，安全文化已成为企业文化的重要组成部分，并起着越来越重要的作用。企业安全文化是企业在安全生产的实践中，以从事安全管理、安全生产、安全宣传教育等形式,逐步形成的为全体员工所认同、共同遵守，带有本企业特点的价值观念、经营作风、管理准则、企业精神、职业观念和安全目标等的总和。推进安全文化建设，促进企业安全生产已成为当前企业主要任务。
八、如何组织制定并实施事故应急救援预案，遇有事故能否及时，如实报告事故，并组织事故抢救？
答：事故应急救援预案要紧扣救援预案业务特点，体现救援预案工作特色，突出细化落实救灾工作各个环节的相关内容，强调救援预案保障手段和资金的落实。事故应急预案是应对灾害的紧急行动方案。制定预案是工作规范化的要求；是提高救灾工作应急反应能力的要求；是整合、发挥管理部门资源合力作用的要求；是减轻事故损失，建立新的运行机制，提高工作整体水平的要求组织制定并实施的。
一旦发生事故时及时事故现场有关人员，包括有关管理人员以及从业人员等，应当立即向本单位负责人报告，不得拖延，更不能不报告，以便本单位负责人能及时组织抢救，并向有关部门报告其主要负责人必须如实向有关部门报告，积极组织抢救，尽可能地减少人员伤亡和财产损失。组织事故抢险识别危险源的辨识应充分考虑正常、异常、紧急三种状态有可能二次导致的人员伤亡事故，生产安全事故应急救援工作，应本着统一指挥、各司其职、各负其责、相互配合、迅速高效、自救和互救相结合，最大限度减少事故损失的原则进行。充分考虑事故可能发生后果 及时做好事故救援车辆通行和人员疏散路线，现场应用相应的安全色标明显标示，并在日常工作中保证路线畅通。
九、对安全生产管理工作还有哪些意见和建议？
答：安全生产管理最根本的目的是保护人的生命和健康。坚持以人本，树立全面、协调、可持续的发展观，是对企业安全生产的最根本要求。安全生产管理也是企业管理的重要组成部分，管理不善是企业失败的主要原因。管理缺陷是所有事故的普遍原因，管理失误往往是多重失误造成的。因此，安全管理应全方位、全天候、全过程、全员管理，即横向到边，纵向到底。
并且强化考核激励机制，严格规范制度运行，有效推进安全生产长效机制建设，促进基层安全管理工作的有效开展。按照“双基”建设要求，适时对基层单位班子进行充实、调整，坚持基层干部跟值班与职工同上同下制度、班前会制度、班中汇报制度，明确规定下井跟班数量和时间，充分发挥基层班子在矿井安全生产中的骨干核心作用。广泛深入地进行宣传教育，帮助干部职工正确认识安全工作的重要意义和作用。以各种形式的劳动竞赛为载体，开展“白国周班组”创建和优秀班组竞赛活动，促使班组长及班组员工由 “生产型”向“安全生产型”转变。加强群安员、青安岗员、家属协管员等群众性安全队伍建设，确保安全监督、安全帮教、送温暖等活动有序衔接，积极构筑严密的安全管理网络。同时，安全培训教育中心及时举办各类安全培训班，让职工定期接受安全知识教育，提高职工的安全技能素质。
推荐第3篇：关于开展安全生产对话谈心情况汇报
关于开展安全生产对话谈心情况汇报
今年以来，在公司领导的正确领导下，在市、区安监局和相关安全部门指导下，认真贯彻“安全第
一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，深入落实科学发展观，牢固树立安全发展理念，夯实基础，细化责任，强化现场监督监管，深化隐患排查治理，以法制化、标准化、规范化、系统化的方式推进安全生产，为实现公司安全目标奠定了坚实基础。我们主要从以下五方面做好安全工作：
一、建立、健全公司安全生产责任制
安全，对企业来说，是一个永恒的主题，是企业一切工作的基石。在企业生产经营的系列管理中，安全唯此为大。公司成立了安全生产领导小组，建立、健全了各级安全生产责任制，明确了各级各部门在安全生产中的职责。公司总经理与各部门主要负责人签订了安全目标责任书，部门负责人与班组、员工签订目标责任书，确保了目标责任的分解、细化。就像年初公司领导在工作报告中就把安全工作作为一项重点工作，给全体员工注入了“安全大如天，安全无小事”的理念。在安全与生产中处理好两者的关系，要强调安全，突出安全，把安全放在一切工作的首位。要求我们全体员工从思想观念上高度重视起来，从自身做起，从认真学习各项安全规章制度开始，严格按标准化作业，不断增强企业的向心力和凝聚力，营造出良好的氛围。
二、制定公司安全生产规章制度和操作规程。
制定安全生产规章制度和操作规程，实施责任分解，落实结果是企业安全管理的根本。对此公司都制定详细的方针、措施等。为强化责任落实，公司针对部门和任务的不同，制定了符合本部门的安全规章制度和安全操作规程，并且将制度上墙，在生产场所的醒目位置悬挂，让安全生产人人有责的目标得以体现。公司领导能坚持每月召开安全生产调度会，听取安全生产工作汇报，及时掌握安全生产的情况，研究新情况，解决新问题，适时根据新情况更新制度和规程。形成了安全目标众人挑，人人肩上有指标，将安全生产人人有责的安全原则落到实处，真正实现全员管理。
三、制定实施公司安全生产教育和培训。
从事故致因理论看，不安全行为、不安全状态是事故发生的根本要素，而其最根本的是人，思想认识不到位、安全技能(术)差，是企业安全生产中最大的安全隐患。为此，我们实施了以教育保安全的战略。从思想意识上入手，不断加强各级管理人员责任意识和员工遵章守纪意识教育，同时有针对性的开展了业务技术、事故应急处理和自我防护能力的教育培训。
1、强化宣传教育，排除思想隐患。深化安全教育、提高安全意识、强化安全责任。为此，我们采用多种方法、多种形式，坚持对各级领导和广大职工进行居安思危、警钟长鸣的安全教育。利用每月的安全生产调度会、每周的工作例会、班前班后会学习事故案例，并及时传达学习公司、上级部门下发的安全文件、法规制度，以强大的舆论力量营造人人讲安全的积极氛围。
2、抓好安全教育培训，坚持特种培训持证上岗。公司根据上级领导的整体安排，组织开展了多种形式的宣教培训活动。一是深入开展普法教育，通过召开安全生产会议，宣传培训和学习《安全生产法》等法律法规。二是举办安全知识专题培训，通过组织职工进行安全知识教育，参加消防安全演练，提高员工安全意识和相关能力；三是办宣传橱窗、书写横安全标语、建立安全教育警示牌等形式，宣传各种安全知识、安全法规。使广大员工深入了解安全，广泛重视安全，极大提高了全员安全生产意识。
四、安全生产投入实施情况。
安全生产费用投入的多少是直接关系到公司安全稳定的基石，是切实维护企业员工的合法权益的保障。为此公司通过调研并结合安全生产实际逐年提高安全生产费用，也修订完善了安全生产费用投入保障制度和安全生产费用使用制度，制定了安全生产费用使用计划并做好台账，确保每一分钱都用在可用之处。公司每年在五一前后还会组织所有员工的健康体检，为所有员工办理了工伤保险，又为经常出差的员工购买人身意外险，做到双重保障，解决员工的顾虑。
五、安全生产督促检查及消除生产安全事故隐患情况
隐患发现在现场，消除在现场。多年来我们坚持以生产现场为重点，加大了隐患排查治理力度。一是每日巡查自检、操作工现场巡检确认等，实施对现场人、物、环境随时控制管理，随时就巡查问题进行整改。二是公司安排每月由办公室、生产部对各部、室进行严格的安全及现场、环境监督检查，认真、细致、全面的开展隐患排查治理工作，不走过场，不留盲区、死角、治理不留后患，对发现的隐患及问题及时以简报形式在公司进行通报并限期整改，并跟踪隐患整改落实情况，及时消除了事故隐患，保证了企业安全生产。不定期组织突发事故演练，增强了员工应对突发事件的能力，逐步健全和完善应急救援预案，提高员工应急处理及实地救援的技能，通过演练提高了综合处置能力和全员安全意识。
在以后的工作中我们将继续以严肃认真不动摇的工作态度，坚持以人为本的理念，以对企业和员工高度负责的精神，全力做好安全生产工作，为公司经济发展保驾护航。
河南中分仪器股份有限公司
2018年10月9日
推荐第4篇：医院安全生产对话谈心提纲（版）
安全生产对话谈心提纲
一、医院党政主要负责人与医院班子成员对话谈心提纲
1、组织或者参与拟订医院安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案情况。
2、组织或者参与医院安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况。
3、督促落实医院重大危险源的安全管理措施情况。
4、组织或者参与医院应急救援演练情况。
5、检查医院的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议情况。
6、制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为情况。
7、督促落实医院安全生产整改措施情况。
二、医院班子成员与分管科室负责人对话谈心提纲
1、组织或者参与拟订科室安全生产规章制度、操作规程情况。
2、参与医院安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况。
3.落实科室重大危险源的安全管理措施情况。4.参与医院应急救援演练情况。
5.检查科室的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议情况。
6.制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为情况。
7.督促落实科室安全生产整改措施情况。
三、医院科室负责人与科室职工对话谈心提纲
1、遵守医院、科室安全生产规章制度、操作规程情况。
2、是否存在冒险作业、违反操作规程的行为情况。
3、参与医院安全生产教育和培训情况。
4、参与医院应急救援演练情况。
5、提出合理化安全生产工作建议和发现事故隐患、不安全因素是否及时向上级汇报情况。
推荐第5篇：华阳谈心对话总结
谈心对话活动总结
为落实泽州公司《关于开展机关干部下基层同煤矿科区队长和班组长谈心对话活动的通知》（泽煤销煤业字[2014]312号）要求，根据我矿生产实际，安排矿长、相关科室负责人、相关岗位人员开展对话谈心。现就开展谈心对话活动工作总结如下：
一、认真学习，坚决贯彻落实安全生产方针。收到文件后，我矿立即召开了专题会议，就相关人员谈心工作进行了安排、动员、部署。会议上专门要求了谈心活动要坚持讲真话、动真情，要把思想和行动统一到集团关于安全生产的一系列决策部署上来，并使广大职工积极参与到谈心活动中，牢记“红线”要求。要求各科室负责人亲力亲为，召集各部门员工共同学习总结谈心活动，认真听取基层意见，同职工一起消除安全隐患、解决安全生产问题、提出合理化建议与意见。各级负责人对安全生产要严格执行“记得住、说得出、抓得实”；要履职尽责，落实安全生产主体责任，做到安全投入到位、安全培训到位、基础管理到位、应急救援到位；健全完善安全生产责任体系。通过认真学习领会总书记的重要指示和重要讲话精神，切实增强各级负责人坚守“红线”的能力，增强敢于担当的责任意识。
二、建立安全生产长效机制 围绕泽州县煤炭工业局谈心对话活动以及2014年以来习近平总书记、李克强总理等中央领导同志关于安全生产的一系列重要讲话和指示、批示的精神实质、重要意义，以及“九个七条规定”、“双七条”、新《安全生产法》等学习内容，针对我矿安全生产存在的薄弱环节入手，强化员工安全培训，通过对企业安全生产的具体要求深入系统学习，进一步提高了广大干部职工对安全生产重要性和艰巨性的认识。
三、坚持求真务实，科学管理，确保我矿安全稳定发展。为了将谈心对话活动作为一项经常性工作坚持下去，为提高安全工作满意度提供保障，建立健全谈心谈话活动机制，巩固谈心成果，面向全矿职工征集安全生产建议、意见，只有最基层的意见是最真实有效的，只有每个企业职工安全、每个岗位安全才是最大的安全，围绕“深入开展谈心对话”活动主题，确保谈心成果不留死角、安全生产不留隐患。
总之，通过谈心对话活动，让广大干部职工牢固树立了安全生产红线意识，进一步坚定了做好安全管理工作的信心和决心，全力确保人民群众生命财产安全。
山西煤炭运销集团华阳煤业
2014年12月16日
推荐第6篇：煤矿谈心对话总结
盘县响水镇永响煤矿
谈心对话总结
2015年8月15日
永响煤矿谈心对话总结
根据文件精神及会议精神要求，我矿认真做好谈心对话活动工作，积极迎接上级监管部门、集团公司对我矿开展的谈心对话活动工作，并及时将提出的建议贯彻传达，现将谈心对话工作总结如下：
围绕习近平总书记、李克强总理等中央领导同志和赵克志书记、陈敏尔省长等省领导关于安全生产的一系列重要讲话和指示批示的精神、煤矿安全生产新规定、新要求，以及《安全生产法》、《国务院办公厅关于进一步加强煤矿安全生产工作的意见》（国办发〔2013〕99号）、国家、省、市安全生产电视电话会议、安全生产工作会议精神，六盘水市开展煤矿安全教育实践活动的重要意义；煤矿安全生产责任体系建设，做到“五个全覆盖”和“五个到位”；按照《煤矿安全生产两年攻坚实施方案》和《煤矿瓦斯治理攻坚年实施方案》文件的要求，全面落实“十个必须”、“十个严禁”、“十个防止”和“十项攻坚”等内容。
以及国家对煤矿安全技术改造、灾害治理、整顿关闭的政策措施；煤炭市场宏观形势对煤矿生存发展和安全生产的影响；煤矿目前安全生产状况，存在的主要问题、困难及解决的途径、办法。全面协调抓好“两攻坚一活动”的要求和建议。 2015年6月25日六盘水市安监局副总工程师任广向、盘县安监局副局长邹能扬一行到我矿组织矿长开展谈心对话活动，我矿参与谈心对话活动人员为8人，2015年6月20日响水镇政府董继平委员一行到我矿开展谈心对话活动，我矿参与谈心对话活动人员为6人，2015年6月11日集团公司对我矿7人开展谈心对话活动，矿主要负责人对矿各管理人员开展了各类谈心对话活动1次，覆盖了全矿管理人员、班组长、特殊工种、职工。
我矿参与谈心对话的人员认真反馈煤矿现在存在的主要问题，以及下一步主要开展的工作，谈心对话单位对我矿提出了合理的解决办法，要求煤矿严格按照要求开展好“一活动两攻坚”工作，确保圆满完成攻坚任务，合理解决办法度过煤矿难关，政府也会积极响应帮助煤矿企业。认真做好各级文件精神、会议精神的贯彻学习，并严格按照文件要求开展好煤矿安全生产工作，以瓦斯“零超限”为管理目标，全面提升瓦斯治理水平，认真做好安全隐患大检查工作，及时消除存在的不安全隐患，杜绝煤矿事故的发生，深刻吸取事故教训，保证煤矿安全生产。
推荐第7篇：安全生产谈心
XXX镇安全谈心内容
1、对安全生产“红线”怎么理解？如何保证安全生产“红线”在本地区不被突破？
工作必须在安全前提下进行,安全工作必须要有红线意识和底线思维。在工作中,有些想法和做法不能越过红线,要坚持底线,否则就会发生安全事故,造成人员伤亡财产损失。因此，任何工作决不能以牺牲人的生命为代价，这就是不可逾越的红线，任何人必须遵守。
（一）必须强化安全发展理念，大力实施安全发展战略。
（二）必须强化安全生产责任制，完善安全生产责任体系。
（三）必须强化安全生产依法治理，实行最严格的安全生产问责。
（四）必须深化安全生产综合整治，经常化地排查治理隐患。
（五）必须强化企业基层基础基本功建设，建立完善的事故防控体系。
（六）必须强化安全生产应急管理，筑牢保护职工生命安全的最后一道防线。
（七）必须强化政府安全监管体系建设，做安全生产红线的坚强卫士。
2、对安全生产党政同责、一岗双责怎么理解？作为政府主要负责人，如何履行安全生产第一责任人责任？ 党政同责、一岗双责一是明确了党委在安全生产工作贯彻落实安全生产方针政策、把安全生产纳入党委重要议事日程、作为领导班子和领导干部政绩考核的重要内容、加强安全生产宣传教育工作、加大事故责任追究、加强安全监管队伍建设等6个方面的职责;二是明确各级党委主要负责人对本地区的安全生产工作负总责。党委领导班子其他成员按照“一岗双责”的要求，做好分管范围内的安全生产相关工作，支持行政机关依法履行安全生产的工作职责;三是明确了党委工作部门及其负责人按照各自职责做好安全生产相关工作，支持行政机关依法履行安全生产的工作职责。
如何履行第一责任人责任：一是实行安全生产情况通报。下属安全监管部门定期向上级党委、政府和有关部门通报安全生产工作情况。二是实行安全生产年度述职。党委、政府领导班子和班子成员在年度工作述职报告应包含安全生产工作履职情况。三是实行安全生产目标考核。党委、政府组织实施半年督查、年终考核，并依据目标考核结果，落实奖惩措施。四是实行安全生产“一票否决”。明确“一票否决”的3种情形：年度安全生产工作责任目标考核不达标的、一年内发生重大以上生产安全责任事故或3起以上较大生产安全责任事故的;规定“一票否决”的2种类型：被“一票否决”的人当年不得参加各类先进评比活动，其相关责任人一年内不得评先评优和提拔使用。
3、如何贯彻十八届三中全会《决定》精神，加强基层安全生产监管网络建设。
首先是深入学习，统一思想。要求各干部职工更加自觉地用党的十八届三中全会精神武装思想、指导实践，牢固树立科学发展安全发展理念，毫不动摇、学习好、领会好、宣传好、贯彻好、落实好十八届三中全会精神，充分认识到安全生产工作的长期性、复杂性和艰巨性，时刻牢记使命，忠于职守，始终不渝地为维护人民群众生命财产安全而不懈努力，实现全国安全生产形势持续稳定好转，为全面建成小康社会创造更加稳定的安全生产环境。
其次是学以致用，付诸行动。要求各干部职工紧密结合安全生产工作实际，牢固树立科学发展、安全发展理念，着力构建安全生产长效机制。一是贯彻落实安全发展、科技兴安战略；二是紧密结合“打非治违”专项行动。三是继续深化隐患排查治理体系建设，逐步推进企业安全生产标准化创建工作。对存在隐患且不符合规范的企业予以挂牌督办，及时督促整改，同时加快标准化创建步伐，确保标准化创建任务保质保量圆满完成；四是落实安全生产责任，加强安全生产基层基础工作；五是加强安全教育培训，加大安全知识宣传力度。切实抓好以企业主要负责人和安全生产管理人员、特殊工种人员为重点的专项培训，进一步推动落实职业安全健康工作；同时加强安全知识宣传教育工作，充分发挥媒体舆论监督作用，进一步动员全社会参与安全生产，提高全民安全素质；六是进一步完善安全监管监察队伍建设。着力构建作风扎实、业务精通、严格执法、廉洁奉公的安全监管监察队伍，全面提升安全监管监察工作科学化水平。
4、当前你地区安全生产最突出的问题是什么？有没有上级挂牌督办的重大隐患？如果有，目前整改进度怎么样？ 一是消防隐患较为突出。尤其是一些制衣、针织等家庭作坊式企业消防隐患较多，整体安全监管难度较大。二是个别企业对安全生产主体责任落实不力。个别生产经营单位安全生产责任落实不到位，缺少必要的安全规章制度和操作规程，防护设施不全， “三违”（违章指挥、违规作业和违反劳动纪律）现象突出。
我镇没有上级挂牌督办的重大隐患。
5、如何汲取省内外事故教训，利用“网格化”第一时间排查发现隐患？怎么组织落实好乡镇安全生产打非治违责任？
1、高度重视，统一部署。迅速召开安全生产隐患大排查专题会议，要求各二级网格长组织成立安全生产小组，充分动员三级网格长，落实日走访，把每天排查情况详细记录在民情日志，发现问题及时上报。
2、明确责任，重点突出。坚持定人、定岗、定责，坚持全覆盖，无缝隙，要求各网格长守好自己的“网格”，把安全生产牢记心间，常抓不懈。排查时重点查看自己属地企业的安全生产制度落实情况，企业员工安全知识培训收效是否显著；夏季，汛期到来，重点对危房和火灾隐患进行排查。
3、强化督导，确保实效。按网格化管理、属地管理原则逐一与企业签订安全生产目标责任书。对各级网格排查出的安全隐患，要加强督促整改，对拒不整改的，依法停产处罚或坚决取缔，确保安全生产隐患排查不走形式，不走过场。
一是突出“稳”。切实加强领导，迅速制定工作方案，明确职责分工，加强协调配合，搞好综合协调和监督检查，确保“打非”专项行动扎实有效开展。
二是突出“准”。抓住关键环节，明确打击重点，特别是对煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、建筑等具有行业领域特点的非法违法生产经营建设行为实施重点打击，公开严惩，形成强大的影响力、威慑力。
三是突出“狠”。严格落实“打非治违”工作责任，强化源头治理，建立联动机制，防止前纠后犯、死灰复燃。对打击非法违法行为不力、非法违法行为长期得不到惩处、安全生产秩序混乱的地方，严格追究有关责任人的责任。
四是突出“严”。充分发挥舆论监督和群众监督的作用，鼓励群众举报和媒体曝光，形成强有力的、快速反应的监督机制，对非法违法生产经营建设行为比较突出的部门、乡(镇)和企业，通过媒体向社会公开曝光，接受社会监督。
6、你辖区是如何推进安全农村和安全社区创建的？有什么好的经验和做法？
认真梳理，确定创建单位。以村为单位开展农村安全创建，以企业为主导开展工业园区型安全企业建设。
持续开展安全教育培训工作。要把安全教育培训作为安全农村建设工作的基础，突出针对性、计划性、广泛性和长期性，突出深入基层、深入群众。形成教育培训工作体系，每年周密制定培训计划，合理安排培训课程，扎实开展宣传教育培训活动，全面提升全民安全意识。
搭建安全农村建设的有效平台。要充分运用现有的农村建设平台，广泛吸纳志愿者队伍和广大群众参与。要建立完善信息交流和全员参与工作机制，定期组织有关单位和居民代表协商解决群众普遍关心的安全问题；充分发挥志愿者和社会组织的作用，为群众解决实际安全问题。
加强安全农村建设档案管理。要进一步完善安全农村建设档案管理制度，如实记录各项促进活动开展情况，规范保留好创建活动各项原始资料，为创建工作不断改进、效果对比和评定申报提供依据。
7、假如你辖区某主干线道路发生一起危险化学品运输车辆泄露事故，按照属地救援要求，你如何启动应急预案和指挥抢险救援？
首先安全生产部门负责人第一时间赶赴现场，开展事故应急救援和应急处置工作。为保证事故现场处置工作正常有序开展，杜绝二次事故的发生，现场指挥人员针对泄漏物质易燃易爆、有毒的特性以及现场条件决定：一是做好疏散工作，防止无关人员进入中心现场；二是实施交通管制，做好车辆分流工作，防止过往车辆靠近事故现场；三是安全转运危化物品，调来消防车、危化品运输车辆、大型吊车和牵引车，及时将危化品转运存放到安全地点，并对泄漏的化学品和汽油进行稀释。
8、安全生产监管工作还有那些意见和建议？
一、大部分企业安全生产欠帐较多。不少生产经营形势不好的企业，安全生产投入严重不足，不但原有的隐患得不到整改，新的安全隐患还不断增加，这样的企业设备老化、带病运行，安全监控设备缺乏，生产作业条件不符合规定要求，特别是一些处于停产、半停产的企业，事故隐患长期得不到整改，极易发生事故。
二、监督管理工作缺乏主动性。由于安全生产监督管理的范围扩大，监督管理的对象增多，安全生产监察任务加重，各级安全生产监督管理机构经常处于被动应付的工作状态，缺少对安全生产本质的再认识和剖析，对事故的本质和规律的揭示，运用新的、科学的理论指导企业安全生产。
三、个体、私营企业监管工作还不到位。随着市场经济的进一步深化，个体、私营企业越来越多，分布的行业越来越广，因利益趋动，业主的安全生产观念淡薄，各项制度形同虚设。由于客观因素，安全生产监察人员对个体、私营企业过问不多，就是监管也是近几年的事，怎样有效监管仍在摸索，这就形成了安全生产工作中的薄弱环节。
四、部门之间工作协调不够。抓好安全生产工作，离不开各相关部门的积极配合，法制越健全，部门之间的协作越重要。因为法律授予各职能部门不同的管理权限，安全生产监督管理机构行使某些监察职能时必然要涉及其他部门，有些方面的业务工作也需要其他部门的配合。目前在安全生产行政监察上，还是各自为政，各行其道，没有进行很好的综合协调，没有行成合力。
五、乡镇安全生产监管人员配备仍不足。现在县级以上都设立了安全监管机构，人员配备基本到位，各企事业单位也按有关法律、法规配备了相应的安监人员，而乡镇一级安全监管人员配备不足，目前各乡镇除分管领导外，就只有一个专（兼）职安全员，面广量大的安全监管工作仅靠一个安全员是难以完成的，如果是兼职安全员，那就更难做好安全监管工作了，这是当前安全生产监管工作中最棘手的问题。
乡镇承诺：
认真执行国家、省关于安全生产法律法规标准和政策要求，积极落实安全生产主体责任，努力做好乡镇安全生产工作，减少和杜绝安全生产事故，并郑重承诺：
一、强化乡镇安全生产主体责任，建立健全安全责任制和各项规章制度，并严格执行；按规定建立安全管理机构和配备安全管理人员。
二、确保安全资金的投入，配备满足安全生产需要的安全设施、设备、器材；为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动保护用品，并督促其按规定佩戴、使用；不断完善设备防护设施，定期做好设备检修，记录齐全，认真做好改进安全生产条件工作，努力实现本质安全。
三、做好安全大检查工作。在本乡镇定期、不定期开展防火检查，及时消除火灾隐患，建立并完善安全生产检查台帐。
四、不断提高从业人员安全素质。大力开展消防宣传教育活动，组织全体员工对消防法进行系统学习，不断提高员工的防火意识、自防自救常识和引导顾客疏散逃生的技能，并按照规定，积极参加消防安全全员培训和专门培训。
五、严格按照国家规定设置消防设施、器材和疏散指示标志，并经常维护保养，确保完好有效；不损坏和擅自挪用、拆除、停用消防设施及器材。加强消控室管理，严格执行《消防控制室管理及应急程序》。
六、建立完善应急救援预案。制定具有针对性、实用性的事故应急救援预案并定期组织演练，配备必要的应急器材；发生事故果断处置，防止事态扩大和蔓延，并按程序及时上报。对重大危险源和易发生事故的重点部位实施有效监测、监控；落实重点部位、重点岗位应急措施，建立定期巡回检查制度；制定安全事故应急救援预案，并定期演练。
推荐第8篇：安全谈心对话活动方案
关于开展校园安全工作谈心对话
活动实施方案
寄
料
小
学
寄料小学关于
开展校园安全工作谈心对话
活动实施方案
为推动落实安全主体责任，促进学校主要负责人及学校管理人员牢固树立安全发展意识，履职尽责做好安全工作，结合我校实际，决定在学校开展“安全工作谈心对话” 活动。结合上级要求，特制定我校“开展校园安全工作谈心对话活动实施方案”：
一、活动主题和宗旨
谈心对话活动是落实党的群众路线教育实践活动整改措施、转变作风抓落实的具体实践，是改进安全监管监察方式的有益探索，是推进学校安全教育和安全文化建设的重要措施。学校高度重视，把谈心对话活动作为2018年度安全工作及当前“压事故、保安全”百日攻坚行动的一项重要举措，加强组织领导，周密安排部署，确保取得实效。通过谈心对话活动，查找出我校在落实安全主体责任上存在的问题，分析问题根源，共商解决措施。为教育教学工作创造安全、稳定、和谐的环境为创建和谐平安校园而努力。
二、活动目标
通过深入开展谈心对话活动，传递信心和压力，强化校园安全红线意识和法制意识，推动校园进一步落实安全主体责任，不断完善以校长为第一责任人和安全责任体系，全面加强安全管理，提高执行力，打好“压事故、保安全”攻坚战，确保全年零事故目标的实现，推动校园安全形势的根本好转。切实做到守土有责，确保一校平安。
三、活动主要任务
开展校园安全分管负责人、行政管理人谈心对话活动；开展班级负责人、任课教师和食堂管理人员谈心对话活动。其中：要求校园安全分管负责人、行政管理人谈心对话不低于3次，参加干部10人；开展班级负责人、任课教师、门卫和食堂管理人员谈心对话不低于5次，37人。
四、谈心对话主体
（一）学校负责人（校 长：郭景杰）。
（二）安全分管负责人（马许可 周亨）
行政管理人员（李丽 牛梦珑）
五、谈心对话对象
（一）校园安全分管负责人、行政管理人。
（二）班级负责人、任课教师、门卫和食堂管理人员。
六、谈心对话任务安排
（一）学校负责人与校园安全分管负责人、行政管理人谈心对话。
（二）校园安全分管负责人分别与班级负责人、门卫和食堂管理人员谈心对话。
（三）行政管理人分别与任课教师谈心对话，确保对学校所有管理者全覆盖。
七、谈心对话的主要内容
（一）习近平总书记、李克强总理等领导同志关于安全生产的一系列重要讲话、指示批示的精神实质、重要意义和全新要求；
（二）国家对各类学校在安全标准化建设、隐患排查整治、安全文化建设、落实学校安全生产主体责任等方面的政策措施；
（三）学校目前安全工作状况，存在的主要问题、困难及解决的途径、方法。
推荐第9篇：安全谈心对话活动方案
新县首府实验学校
关于开展校园安全工作谈心对话活动实施
方案
按照全省安全生产“百千万”对话谈心活动要求和《新县安全生产委员会关于开展安全生产对话谈心活动的通知》要求。为推动落实安全主体责任，促进学校主要负责人及学校管理人员牢固树立安全发展意识，履职尽责做好安全工作，按照新教体字{2014}54号文件精神的要求，结合我校实际，决定在学校开展“安全工作谈心对话” 活动。结合上级要求，特制定我校“开展校园安全工作谈心对话活动实施方案’’。
一、活动主题和宗旨
谈心对话活动是落实党的群众路线教育实践活动整改措施、转变作风抓落实的具体实践，是改进安全监管监察方式的有益探索，是推进学校安全教育和安全文化建设的重要措施。学校高度重视，把谈心对话活动作为2014年度安全工作及当前“压事故、保安全”百日攻坚行动的一项重要举措，加强组织领导，周密安排部署，确保取得实效。通过谈心对话活动，查找出我校在落实安全主体责任上存在的问题，分析问题根源，共商解决措施。为教育教学工作创造安全、稳定、和谐的环境为创建和谐平安校园而努力。
二、活动目标
通过深入开展谈心对话活动，传递信心和压力，强化校园安全红线意识和法制意识，推动校园进一步落实安全主体责任，不断完善以校长为第一责任人和安全责任体系，全面加强安全管理，提高执行力，打好“压事故、保安全”攻坚战，确保全年零事故目标的实现，推动校园安全形势的根本好转。切实做到守土有责，确保一校平安。
三、活动主要任务
开展校园安全分管负责人、行政管理人谈心对话活动；开展班级负责人、任课教师和食堂管理人员谈心对话活动。其中：要求校园安全分管负责人、行政管理人谈心对话不低于3次，参加干部10人；开展班级负责人、任课教师、门卫和食堂管理人员谈心对话不低于5次，76人。
四、谈心对话主体
（一）学校负责人（校 长：刘庆长）。
（二）安全分管负责人（副校长：刘道权
朱颜）、
行政管理人员（政教主任：范东明）。
（政教副主任：黄丽）
五、谈心对话对象
（一）校园安全分管负责人、行政管理人。
（二）班级负责人、任课教师、门卫和食堂管理人员。
六、谈心对话任务安排
（一）学校负责人与校园安全分管负责人、行政管理人谈心对话。
（二）校园安全分管负责人分别与班级负责人、门卫和食堂管理人员谈心对话。
（三）行政管理人分别与任课教师谈心对话，确保对学校所有管理者全覆盖。
七、谈心对话的主要内容
（一）2013年以来，习近平总书记、李克强总理等领导同志关于安全生产的一系列重要讲话、指示批示的精神实质、重要意义和全新要求；
（二）市教委出台《关于扎实抓好基层基础工作 确保学校安全稳定的通知》等重要文件的精神实质、重要意义和全新要求；
（三）县委、县政府出台《关于深化平安新县建设进一步加强安全生产“三基”建设的意见》等重要文件的精神实质、重要意义和全新要求；
（四）国家对各类学校在安全标准化建设、隐患排查整治、安全文化建设、落实学校安全生产主体责任等方面的政策措施；
（五）学校目前安全工作状况，存在的主要问题、困难及解决的途径、方法。
七、学校开展谈心对话活动日程安排
（一）总体时间安排：
从8月25日起至10月25日结束。
（二）具体时间安排：
1、谈心对话宣传动员阶段（2014年8月25日至9月3日）
2、谈心谈话时间：（ 2014年9月4日至9月18日）
3、总结上报时间： 2014年9月19日至10月25日）
新县首府实验学校 2014年8月25日
推荐第10篇：内黄收费站安全生产对话谈心上报材料
内黄收费站安全生产对话谈心上报材料
一、安全生产“红线”怎么理解？如何保证安全生产“红线”在本地区（单位）不被突破？
答：安全生产“红线”就是工作必须在安全前提下进行,安全工作必须要有红线意识和底线思维。在工作中,有些想法和做法不能越过红线,要坚持底线,否则就会发生安全事故,造成人员伤亡财产损失。因此，任何工作决不能以牺牲人的生命为代价，这就是不可逾越的红线，任何人必须遵守。
内黄收费站为了不突破安全生产红线“红线”，坚持做到以下几点：
1、必须强化安全发展理念，大力实施安全发展战略。
2、必须强化安全生产责任制，完善安全生产责任体系。
3、必须强化安全生产依法治理，实行最严格的安全生产问责。
4、必须深化安全生产综合整治，经常化地排查治理隐患。
5、必须强化企业基层基础基本功建设，建立完善的事故防控体系。
6、必须强化安全生产应急管理，筑牢保护职工生命安全的最后一道防线。
7、必须强化政府安全监管体系建设，做安全生产红线的坚强卫士。
二、对安全生产党政同责、一岗双责、齐抓共管怎么理解？如何履行好安全生产责任？ 答：党政同责、一岗双责一是明确了党委在安全生产工作贯彻落实安全生产方针政策、把安全生产纳入党委重要议事日程、作为领导班子和领导干部政绩考核的重要内容、加强安全生产宣传教育工作、加大事故责任追究、加强安全监管队伍建设等6个方面的职责;二是明确各级党委主要负责人对本地区的安全生产工作负总责。党委领导班子其他成员按照“一岗双责”的要求，做好分管范围内的安全生产相关工作，支持行政机关依法履行安全生产的工作职责;三是明确了党委工作部门及其负责人按照各自职责做好安全生产相关工作，支持行政机关依法履行安全生产的工作职责。
内黄收费站认真履行好安全生产责任：
一是实行安全生产情况通报。收费站部门定期向站安全生产领导小组通报安全生产工作情况。二是实行安全生产述职。收费站安全生产领导班子和班子成员在安全生产会议汇报中应包含安全生产工作履职情况。三是实行安全生产目标考核。站领导班子和班子成员实施半年督查、年终考核，并依据目标考核结果，落实奖惩措施。四是实行安全生产“一票否决”。明确“一票否决”的3种情形：年度安全生产工作责任目标考核不达标的、一年内发生重大以上生产安全责任事故或3起以上较大生产安全责任事故的;规定“一票否决”的2种类型：被“一票否决”的人当年不得参加各类先进评比活动，其相关责任人一年内不得评先评优。
三、如何贯彻落实交通运输安全工作会议精神，加强交通运输安全监管工作？
答：
1、高度重视，抓好会议精神的传达贯彻。
站长每次参加上级安全生产工作会议后，就立即组织召开全站干部职工安全生产会议，认真传达了上级会议精神，学习上级领导在安全生产工作会议上的讲话。并结合实际，对我站当前一段时间安全生产工作进行了总结，对今后一个时期的安全工作进行了安排部署，提高了认识，统一了思想，制定了实施意见和措施，继续维护好我站安全生产工作的良好态势。
2、明确责任，抓好安全生产工作组织保障。
为了加强工作的组织领导，成立了由站长任组长，副站长任副组长，各班组、各部门负责人为成员的安全工作领导小组，负责全站的安全生产工作的组织领导和监督检查。同时，我站从落实“党的群众路线教育实践活动”重要思想的高度，提高了对创建“平安交通”、“安全生产月”等活动重要性的认识，全面落实“一岗双责”制度和责任追究制度，调动全员抓安全的积极性和责任感。按职责划分和“谁主管，谁负责”的原则，全面落实安全生产责任：一是落实了领导责任，站分别与班组、各部门签定了安全工作责任书，明确了各部门负责人安全生产的第一责任人，分管站长对安全工作负主要责任。二是落实岗位责任，把安全责任落实到每一级、每一个环节、每一个人，做到纵到底，横到边，不留死角。
3、明确重点，抓好2014年安全生产工作 一是收费车道安全方面。收费员出入亭门必须反锁，防止不法分子对通行费进行抢劫；收费员应做到百元大钞及时入柜，增加歹徒抢劫现金的难度；收费员出亭门必须着反光背心，降低收费员在收费车道工作的危险系数；修建员工安全通道，避免和外界可疑人员的接触；建立与地方公安部门的联防机制，发生严重治安问题能得到及时的解决。二是票款安全方面。钱款解缴给银行时必须有保安人员在场保护，监控室全程监控运钞车动向，认真核实押解员身份信息；通行费款及时上交，做到一天一上交不留存款；票据室24小时不关灯，配备防鼠、灭虫、防潮等措施，保障各类票据账本安全。三是用电安全方面。除站内电工外收费人员不得对用电线路和配电设置进行操作；每当离开房间时一定检查是否关闭所有电器；不在宿舍和办公区违规使用大功率用电器；充电器用完后及时收起来；洗衣机应在洗衣房使用，使用时应有专人看管，避免发生安全事故。
四、当前管辖范围内安全生产最突出的问题是什么？如何汲取省内外事故教训，推进安全生产源头治理工作？
答：我站最突出的安全生产问题是：一是公务车辆存在的安全隐患，公务车因行驶历程较长，部分零部件损坏严重和驾驶员缺乏安全意识违规驾驶。采取的措施是，严格执行车辆管理制度，定期检查维修保养公务车，发现零件破损及时更换零件；驾驶员应持有驾驶证并有两年以上驾龄，具备相应的安全驾驶常识，严禁超速行驶；严禁酒后驾驶；严禁公车私用；严禁私自驾驶；二是餐厅食物存在的安全隐患，购买食物的渠道不正规、食物保存不当和食物存放时间过长等多种原因可能引发食物腐烂变质现象集体食物中毒和消化道传染病。采取的措施是，严格执行厨房操作规程，厨房采购验收严格检验，杜绝病死畜禽进入厨房；厨师定分定量制作饭菜尽量避免剩菜剩饭；不马上食用的蔬菜、肉类要及时放入冰箱保存避免霉变；厨师定期体检并保持良好个人卫生；保持厨房卫生整洁防虫，防鼠，防霉变；三是防火、防盗存在的安全隐患办公区线路老化，用电量过大容易引起失火;烟头随意丢弃引发火灾；下班时间没有专职的安保人员巡查容易造成失窃；闲杂人员接近收费亭造成安全隐患；收费设施陈旧，损坏容易引发起火。采取的措施是，加大监控力度，监控覆盖不留死角；废弃烟头不要丢弃时一定要熄灭火源；人人学会使用灭火器等消防器材；消防器材配置充足，修建消防沙池；避免闲杂人员再收费广场停留、接近收费亭；安排当班人员定时巡查站区、办公区、配电房，防火防盗，维护收费站安全；四是票管、用电存在的安全隐患，票款未及时入账或入柜造成丢失；外来人员随意进入票款室造成失窃；票款室门窗未及时上锁造成丢失；漏电造成人员伤亡或火灾。采取的措施是，票管严格执行“三专六防”规定；禁止非工作人员进入票款室；出入票款室要及时反锁房门；电工经常检查电气设备，对发现的问题及时解决；电工要经常检查线路，对裸露和老化的线路要及时包裹、修改防患于未然；五是职工乘班车存在的安全隐患，职工上下班在班车未覆盖路段发生事故；雨雪雾天班车不发，路远的去单位容易发生事故；在机动车道上上下班车容易发生事故。采取的措施是，延长调整班车在市内路线，尽量减短职工从家门到班车的距离；遇到不好的天气班车尽可能的发，如果是不发的话提前通知，好让路远的同志做好充分的准备；在市区杜绝在公交站牌外上下班车；在收费站区上下班车要左右观看，避免有其他车辆驶来时上下班车；对全体职工加强安全培训，提高安全意识自我保护，避免事故发生；六是工作时间内职工外出存在的安全隐患，职工在工作时间内外出易发生交通或因其他原因造成的其他事故，例如与外界人员发生矛盾造成的打架伤人事件；进入存在安全隐患的场所，发生安全事故等。采取的措施是，原则上工作时间不允许外出，有特殊情况确需外出的，应经值班长站批准并严格执行外出登记制度；加强职工的思想政治教育，避免与外界发生冲突并预防使用过激手段解决纠纷；加强自我安全防范意识，尽量避免出入安全事故多发场所；七是车道人员安全存在的安全隐患，车道上行驶车辆车速太快，工作人员易发生交通事故，或因为设备使用不当导致人员伤亡；查验绿通车辆区域，与车道相连容易出现交通事故；与司乘人员发生冲突致使人身收到伤害。采取的措施是，严格执行车道人员安全管理制度，不与司乘人员发生冲突，出入收费亭反锁亭门，在收费亭外着反光马甲，在车道上活动时要时刻警惕及时躲避行驶车辆，查验绿通车辆时在查验区域放置锥形标等安全警示标志。
五、如何推进“平安交通”创建活动？有什么好的经验和做法？
答：内黄收费站采取多种措施推进“平安交通”创建活动。一是加强组织领导。成立了以站长为组长，分管站长为副组长，各部门主要负责人为成员的“平安交通”创建活动领导小组，印发了《内黄收费站“平安交通”创建活动实施方案》，并将“平安交通”创建纳入年度目标考核内容之一，确保单位创建活动的顺利进行。二是明确创建责任。根据各部门岗位职责，明确了收费班长负责“平安车道”创建活动；监控室责任人负责“平安监控室”创建活动；票款室责任人负责“平安票款”创建活动；站内水电工负责“平安用电”创建活动。三是强化监督检查。进一步完善安全检查制度，认真贯彻国家有关安全生产的法律、法规和管理处有关安全生产的要求，严格落实安全生产责任制，认真排查治理事故隐患，重点加强日常安全检查，定期组织安全督查，突出对车道、票款室、监控机房、配电室等方面的安全监督管理。
六、对安全生产监管工作还有哪些意见和建议？
答：一是上级有文件时要及时转发，避免出现传达不及时，实施不到位的现象发生；二是一旦事故发生了要立即发通报提要求，并针对高速公路行业特点发出专项治理行动通知；三是注意加强重点部门领域的安全生产督查，包括收费车道、配电设施、票款室、厨房等；四是是真正落实企业安全生产责任制，加强监管部门的责任；五是加强宣传教育，定期组织人员进行安全培训；六是加强应急救援体系建设，建立与当地消防、医疗、交警等部门合作体系；七是加强收费站和当地公安部门的联合机制，有效解决因通行费征收纠纷产生的安全问题。八是车道各项安全设施有不同程度损坏，如收费亭窗户扣
七、对话谈心改进措施和承诺？
答：自对话谈心活动开展以来，从思想上深刻认识到安全生产工作的重要性和艰巨性。结合高速收费站工作实际，对我站安全生产工作进行了部分改进，具体措施有以下几点：
1、建立安全生产管理“一岗双责”制度，明确各岗位安全生产职责，健全安全生产管理制度。
2、广泛听取大家意见，积极探索做好安全生产管理工作的新方法新思路。
3、加强各岗位责任意识，定期召开站级、班组安全生产工作会议，认真探讨安全生产工作存在的问题。
4、加大全站安全生产隐患排查工作力度，认真做到每天收费车道一排查，每周各岗位一排查，每月全站一排查，并做好排查记录和整理工作。
5、发现安全生产隐患及时上报站安全生产领导小组，及时发现及时整改，切实做到发现一处整改一处。
为贯彻执行上级领导对安全生产工作的相关规定及要求，切实履行安全生产主体责任和义务，加强自身安全管理，做好各项安全生产保卫工作，严格控制和减少各类生产事故的发生，杜绝重、特大生产事故，自觉接受上级领导和社会的监督，内黄收费站对安全生产工作做出以下承诺：
1.收费站领导班子全面负责本站安全生产工作，各班长为本班安全生产工作第一责任人，对本班的安全生产工作负全面管理责任。
2.贯彻执行管理处关于安全生产的方针、政策，并按法律、法规规定的职责和安全生产责任制的要求，进行监督与管理，防止和减少安全生产事故，保障全体员工生命财产安全。
3.把安全生产工作放在本单位工作中的重中之重，定期召开安全生产例会，研究防范措施，制订切实可行的预警方案，及时解决安全生产中的各类问题，每次会议形成纪要。
4.加强安全意识教育，遵守安全活动制度，参与安全教育考核，使安全意识深入人心。
5.积极参加安全活动，发挥主动精神，预见性地发现问题，提出切实有效地处理办法，做好预防工作，把事故消灭在发生之前。
第11篇：谈心对话活动总结.11.26
宿州市安监局开展与金属非金属矿山矿长谈心对话活动总结
按照国家安全监督管理总局《国家安全监管总局办公厅关于开展新一轮金属非金属矿山矿长谈心对话活动的通知》（安监总厅管一〔2015〕57号）和省安全生产监督管理局《关于开展新一轮金属非金属矿山矿长谈心对话活动的通知》（皖安监一〔2015〕133号）文件精神有关要求，我局迅速开展谈心对话工作，与金属非金属矿山矿长积极沟通交流，确保每一位矿长都能比较充分地谈认识、谈经验、谈问题、谈建议。经过近2个月的努力，我市金属非金属矿山矿长谈心对话工作取得显著成效。现将所做工作总结如下：
一、基本情况
目前，我市共有证照齐全正在生产的非煤矿山企业3家，其中两天露天矿山，一家地下矿山。我局的谈心对话活动于7月6日开始，8月24日结束，在此次活动中，我局完成了对正在生产的所有企业的谈心对话，共计开展谈心对话活动9人次，完成率为100%。
二、工作开展情况
（一）积极组织 周密部署
我局迅速召开金属非金属矿山矿长谈心对话工作专题会议，就谈心对话工作对国家局和省局文件进行了学习和安排，并就活动开展作了全面的动员部署。为了加强谈心对话活动的组织领导，我局成立了活动领导小组，结合我市金属非金属矿山企业实际情况制定并下发了《关于印发宿州市开展领导干部与金属非金属矿山矿长谈心对话活动实施方案的通知》（安监矿〔2015〕88号），方案提出谈心活动要坚持讲真话、动真情，要把思想和行动统一到中央关于安全生产的一系列决策部署上来，并使金属非金属矿山矿长积极参与到谈心活动中，牢记“红线”要求。
（二）交流互动 注重实效
方案明确要求了谈心对话的主体和对象，并将谈心对话的对象扩大到企业董事长、总工程师甚至是普通职工等，确保每一位企业负责人甚至是普通职工都能够充分谈认识、谈体会、谈问题、谈意见。在谈心对话活动中我局分管负责人亲自到企业生产现场认真听取了基层职工的意见，在谈心对话会上向企业负责人及其他管理人员传达了中央和省委省政府领导关于安全生产工作的重要指示，交流学习了相关的安全生产法律法规，宣传了企业主要负责人在安全生产工作中的主要职责，进一步落实企业安全生产主体责任，企业负责人汇报了当前的安全生产工作情况以及今后工作的打算，也提出了在在安全生产中所面临的主要困难，以及对安全监管工作的意见和建议。此次谈心对话活动，使企业负责人思想认识有了进一步提高，安全意识进一步增强，落实企业主体责任的态度更加坚决，改善安全生产条件的意愿更加积极，企业安全治理的目标更加明确。
（三）落实责任，明确主体
通过金属非金属矿山矿长谈心对话的广泛开展，有效地提升了我市金属非金属矿山企业的安全意识和超前预防事故的水平。在谈心对话活动中，进一步明确了企业的安全生产主体责任，不仅企业负责人明白了责任落实的重要性，其他安全管人员也对矿级领导做出承诺，做到不违章指挥，发挥安全管理职能，并对失职承担事故的主要责任，而企业负责人要对安全监管部门做出承诺，保护矿工生命安全，统筹安排安全管理工作，及时协调处理好随时出现的问题，确保安全生产各环节的到位，并对事故承担领导责任。
（四）求真务实
科学管理
为了将金属非金属矿山矿长谈心对话活动作为一项经常性工作坚持下去，围绕“深入开展谈心谈话”活动主题，不仅把企业负责人作为谈心对话的对象，更把基层职工纳入谈心对话的对象中来，我局建立健全了谈心谈话活动机制，巩固谈心对话活动的成果。我局开展“企业负责人安全工作日”活动，在执法检查的过程中面向全市金属非金属矿山企业职工征集安全生产建议、意见，“只有最基层的意见是最真实有效的”，“只有每个职工安全、每个岗位安全才是最大的安全”。并将这一活动作为巩固提升安全生产的重要措施实施下去，确保谈心对话成果不留死角、安全生产不留隐患。
（五）认真总结，不断提高。
谈心对话活动结束后，我局认真做好了活动总结，积极吸取经验教训，为下一次开展类似活动打下坚实的基础，填写了《金属非金属矿山矿长谈心对话进展情况表》，特别是谈心对话对象提出的问题、意见和建议进行了梳理归纳并进行认真研究，查找问题和不足，破解安全监管难题，促进了安全管理水平的进一步提高。
三、不足之处和下一步工作打算
（一）不足之处
一是谈话技巧、谈话方式有待改进；二是矿山员工绝大部分文化知识程度低、安全意识差，难以对其进行有效的安全生产管理；三是通过谈心对话收集的部分意见建议，有些难以在短时间内得到解决。
（二）下一步工作打算
继续贯彻落实国家局和省局关于金属非金属矿山矿长谈心对话的文件精神，以此为契机在以后的执法检查过程中开展各种形式的谈心对话活动，扩大谈心对话对象的范围，进一步提高金属非金属矿山企业安全生产水平，切实解决企业提出的安全管理方面的难点，对企业提出的建议和意见进行整改落实，巩固此次活动的成果。
总之，我局通过此次谈心对话活动，使我市金属非金属矿山企业牢固树立了安全生产观念，企业负责人、安全管理人员和普通职工的安全意识进一步加强，同时我局对矿山企业的安全生产现状有了更深的认识，有助于针对企业安全生产工作中面临的问题加强指导，帮助解决实际困难，也坚定了我局做好金属非金属矿山安全管理工作的信心和决心，为更好地推动安全建设，有效防范事故发生打下了坚实的基础。
第12篇：对话谈心内容
一、安全生产红线的理解：习近平总书记多次指出，“要始终把人的生命安全放在首位”；“发展决不能以牺牲人的生命为代价，这必须作为一条不可逾越的红线。”习书记的话深刻阐明了安全生产工作的极端重要性。生命对每个人只有一次，没有生命就没有一切，保护生命就是保护生产力，我们的发展必须以人为本，不要带血的GDP，任何人都不可逾越，必须坚守这条红线。
如何保证安全生产红线在本地区不被突破：1加强宣传教育培训力度，牢固树立“安全第一，预防为主”的安全意识，进一步强化红线意识。2.认真开展安全隐患大排查和整治整改力度，杜绝三违（违章指挥，违章作业，违反劳动纪律），做到四不伤害（不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害、保护他人不受伤害）。3进一步建立建全安全生产网格化管理体制，强化政府部门监管责任和企业主体责任，形成全社会共同参与安全生产监管机制。
二、安全生产党政同责一岗双责：地方党委主要负责人对重大案事件和安全事故的防范全面负责，政府主要负责人是第一责任人，进一步明确班子成员管行业，同时管安全的安全生产职责
如何履行好安全生产第一责任人责任：在今后的安全生产工作中，以科学发展观统揽安全生产工作全局，树立“安全生产”和“安全发展”理念，贯彻“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针，坚持标本兼治，重在治本，依靠群众，加强监督，同时，要落实安全生产两个责任主体，两个责任制。对安全生产知识广泛宣传，加强有关人员培训，按照“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”加大隐患排查和整治力度，力争减少一般事故，坚决杜绝重特大事故，为我镇经济实现跨越式发展打下坚实基础。
三、如何加强基层安全生产监管网络建设：1.完善管理体制。认真落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管”和党委政府及职能部门监管责任和企业主体责任。2.配足监管人员。加强对各村，企业安全生产监管人员的管理，提高素质，认真履职。3.严格用人标准 切实加强安全生产培训力度，严格持证上岗。4.建立协管制度。形成社会共同参与安全生产监管机制。
四、我镇安全生产存在问题
1，安全监管网络不健全。近年来，我镇安监队伍建设有所加强，但企业、村级安全监管队伍建设仍不尽如人意。有些企业虽建立了安全生产机构，人员虽名义上是专职，但实际情况，多数人员身兼多职，“专人不专职”现象很普遍。 2，企业主体责任落实不到位。企业负责人重效益、轻安全，口头上“安全第一”，实际上并不一定真正把安全生产重视起来。
3，劳动者安全素质不高。我镇企业员工大多数是周边农民，他们文化水平不高、安全技能差、自我保护意识缺乏。
4，安全宣传教育不够深入：一是对党和国家安全生产的方针、政策、法律法规和加强安全生产的重大举措没有宣传到位，二是安全文化建设滞后，从业人员安全意识得不到增强，安全知识水平未能提高，公众安全责任未能落到实处。
对策
1、进一步完善安全管理网络，加强安全生产监管队伍建设，建立健全镇、村、企业三级安全管理网络，尽快完善机构设置，进一步充实人员力量，切实履行安全生产监管职责。
2、进一步落实企业主体责任。加强企业的安全主体责任的落实，建立健全各项规章制度，完善安全台帐资料，进一步加强事故隐患排查治理工作，发现隐患及时整改，将事故苗头遏制在萌芽状态。
3、要加大安全生产宣传教育力度。一要通过开展“安全生产月”活动，大力宣传防护知识、提高安全意识、营造浓厚氛围。二要以培训和提高农民工的劳动安全技能为重点，强化对农民工的安全宣传教育。三是培养和教育全民安全意识。四要重视做好基层和基础工作，将安全网络向村(社区)、企业延伸，促使村(社区)、企业建立健全自我约束、不断完善的安全生产长效机制。
五、安全生产如何利用网格化第一时间排查发生的隐患
1、高度重视，统一部署
迅速召开安全生产隐患大排查专题会议，要求各服务站组织成立安全生产小组，充分动员各村、企业安全生产监管员落实全覆盖大排查，发现问题及时上报，及时整改。
2、明确责任，重点突出
坚持定人、定岗、定责，坚持全覆盖，无缝隙，要求各服务站、监管员守好自己的“网格”，排查时重点查看自己属地企业的安全生产制度落实情况，企业员工安全知识培训收效是否显著；夏季，汛期到来，重点对危房和火灾隐患进行排查。
3、强化督导，确保实效
按网格化管理、属地管理原则逐一与服务站、各村、企业签订安全生产目标责任书。对各级网格排查出的安全隐患，要加强督促整改，对拒不整改的，依法停产处罚或坚决取缔，确保安全生产隐患排查不走形式，不走过场
怎样组织落实好乡镇安全生产打非治违责任：做到“四个结合”：一是把检查和整改结合起来，边查边整改；二是把检查与落实责任和责任追究结合起来；三是把检查与加强安全生产基础工作结合起来；四是把检查与专项整治结合起来。对存在的安全隐患和事故苗头，当即下发整改指令，限期整改达标。从而达到了边查边改、以查促改、以改促建的目的。 六 xx镇安全创建汇报提纲
今年以来，我们在市、县有关部门的精心指导下、在镇党委政府的直接领导下，坚持“安全第
一、生命至上，预防为主、综合治理”的方针，依照安全生产有关法律法规，狠抓安全生产基础管理和安全生产宣传教育，积极开展安全生产隐患排查和综合治理活动，坚持按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的规定，制定了安全生产责任，明确职责，落实措施，强化管理，有效地遏制了重特大事故的发生，保障了全镇经济社会的持续健康快速发展。
领导重视，切实抓好安全生产：主要领导亲自抓，定期开会研究和布置，每月经常排查每季度进行大排查。
强化宣传，提高安全生产意识：通过版面，电子屏，发放资料，开会培训，岗前培训进行宣传。
健全制度，规范安全生产管理：将安全生产管理规范制度做好送到企业进行上墙，时刻提醒。
突出重点，深入开展安全生产工作：针对冬夏用电高峰，用气企业，涉氨制冷等进行重点查
加大投入，切实抓好安全创建工作：至目前，全镇已有10个村成功创建市级安全示范村
总之，2013年以来，我镇在安全生产管理上下了真功夫，加强了检查治理力度，取得了显著的成效。但也存在一些薄弱环节，如一些企业重效益轻安全的意识仍然存在，安全生产有关措施难以落到实处等。在今后的工作中，我们将在上级正确领导支持下，高标准、高起点、高目标、严要求，进一步强化措施，狠抓落实，确保全镇无重特大安全生产责任事故的发生。
七、假如辖区发生一起危险化学品泄漏应采取的指挥抢险救援：
（一）是立即控制现场，疏散人员。
（二）是上报县安委办
（三）是起动应急求援预案，成立现场指挥部，统一协调指挥
（四）现场指挥部成立后，要立即了解现场情况及事故的性质，按危险化学品事故类型确定事故应急救援具体实施方案，布置各专业求援队伍任务。
（五）各专业求援队伍到达现场后，服从现场指挥人员的指挥，采取必要的个人防护，按各自的分工开展处置和求援工作。八，建议
1、增加经费，尽量免费培训或能补贴生活费更好。
2、增加基层人员编制，基层人少且不专业
第13篇：谈心对话工作总结
石阡县安监局开展烟花爆竹主要负责人谈心对话活动工作总结
为进一步推动我县烟花爆竹零售点主要负责人牢固树立安全生产红线意识，全面履行主要负责人安全生产职责，切实落实安全生产主体责任。最近，石阡县安全生产监督管理局根据铜仁市《转发省安全监管局关于开展烟花爆竹生产经营单位主要负责人谈心对话活动的通知》（铜安监发〔2014〕53号）文件精神，结合工作实际，与各乡（镇）安监站一起，深入辖区各烟花爆竹零售网点开展谈心对话活动，以实际行动践行党的群众路线。
谈心对话的主要内容为国家、省、市区有关烟花爆竹安全生产经营的法规、规章、标准等，着重加强对烟花爆竹零售点经营条件进行摸底。此次谈心对话活动共走访了烟花爆竹零售点54 家，认真听取并收集烟花爆竹零售点主要负责人对烟花爆竹监管工作的意见和建议30条。
通过此次谈心对话活动的开展，进一步拉近了政府职能部门与经营户的心理距离，搭建起畅所欲言的交流平台，使经营户更加清楚的认识到安全在经营中的重要性，有力地推动了我区新形势下烟花爆竹安全生产经营工作。
第14篇：安全生产对话谈心活动总结
寒亭区晨曦幼儿园 安全生产对话谈心活动总结
为落实寒教字[2015]79号的文件精神和《寒亭街道教管办学校安全谈心对话活动实施方案》的总体要求，《关于组织开展安全生产对话谈心活动的通知》要求。晨曦幼儿园根据自身工作特点，安排单位负责人、相关科室负责人、相关岗位人员开展对话谈心八次。现就晨曦幼儿园开展安全生产对话谈心活动工作总结如下：
一、认真学习，坚决贯彻落实安全生产方针。
晨曦幼儿园在对话谈心开展前专门召开了办公会，就相关人员谈心工作进行了安排、动员、部署。办公会时专门要求了谈心活动要坚持讲真话、动真情，要把思想和行动统一到集团关于安全生产的一系列决策部署上来，并使广大职工积极参与到谈心活动中，牢记“红线”要求。要求各科室负责人亲力亲为，召集各部门员工共同学习总结谈心活动，认真听取基层意见，同职工一起消除安全隐患、解决安全生产问题、提出合理化建议与意见。各级负责人及职工对安全生产要严格执行记得住、说得出、抓得实，真正做到依规配送物料；要履职尽责，落实安全生产主体责任，做到安全投入到位、安全培训到位、基础管理到位、应急救援到位；健全完善安全生产责任体系。通过认真学习领会总书记的重要指示和重要讲话精神，切实增强各级负责人坚守“红线”的能力，增强敢于担当的责任意识。
二、建立安全生产长效机制
围绕幼儿园领导及主管安全生产的部门谈心对话活动以及2013年以来习近平总书记、李克强总理等中央领导同志关于安全生产的一系列重要讲话和指示批示的精神实质、重要意义，以及对企业安全生产工作提出的新要求。针对晨曦幼儿园安全生产存
在的薄弱环节入手，强化员工安全培训，通过对企业安全生产的具体要求深入系统学习，进一步提高了各级负责人及职工对安全生产重要性和艰巨性的认识。
三、落实安全责任，明确安全主体
通过干部与职工谈心对话的广泛开展，有效地提升了全体职工保安全的意识和超前预防事故的水平。晨曦幼儿园通过强化现场管理，实施精细化管理的层层责任制，由主管安全领导以及各班班主任等一线职工对安全管理人员承诺，做到不违章操作、及时查找排除隐患，并对由此发生的事故承担直接责任；而安全管理人员要对单位主要负责人做出承诺，做到不违规指挥，发挥安全管理职能，并对失职承担事故的主要责任；而单位主要负责人要对幼儿园领导做出承诺，保护幼儿园职工及幼儿生命安全，统筹安排安全管理工作，并对事故承担领导责任。
四、坚持求真务实，科学管理，确保晨曦幼儿园安全稳定发展
为了将谈心对话活动作为一项经常性工作坚持下去，为提高安全工作满意度提供保障，建立健全谈心谈话活动机制，巩固谈心成果。又热又面向全体教职工征集安全生产建议、意见，只有最基层的意见是最真实有效的，只有每个企业职工安全、每个岗位安全才是最大的安全，围绕“深入开展谈心对话”活动主题，确保谈心成果不留死角、安全生产不留隐患。
总之，通过谈心对话活动，让幼儿园各级负责人及员工牢固树立了安全生产红线意识，进一步坚定了做好安全管理工作的信心和决心，全力确保人民群众生命财产安全。
晨曦幼儿园
第15篇：安全生产谈心责任书
安全生产责任明白书
谈 话 人： 谈话人职务：
谈 话 对 象： 谈话对象单位： 谈话对象职务：
淇县人民政府安全生产委员会
二〇一五年四月
- 122.建立健全安全生产责任制和各项管理制度。
3.持续具备法律、法规、规章、国家标准和行业标准规定的安全生产条件。
4.确保资金投入满足安全生产条件需要。
5.依法组织从业人员参加安全生产教育和培训。
6.如实告知从业人员作业场所和工作岗位存在的危险、危害因素、防范措施和事故应急措施，教育职工自觉承担安全生产义务。
7.为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督教育从业人员按照规定佩戴使用。
8.对重大危险源实施有效检测、监控。9.预防和减少作业场所职业危害。
10.安全设施、设备（包括特种设备）符合安全管理的有关要求，按规定定期检测检验。
11.依法制定生产安全事故应急救援预案，落实操作岗位应急措施。
12.及时发现、治理和消除本单位安全事故隐患。
13.积极采取先进的安全生产技术、设备和工艺，提高安全生产科技保障水平。
14.保证新建、改建、扩建工程项目依法实施安全设施“三同时”。
15.统一协调管理承包、承租单位安全生产工作。16.依法参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费。
17.按要求上报生产安全事故，做好事故抢险救援，妥善处理对事故伤亡人员依法赔偿等事故善后工作。
18.法律、法规规定的其他安全生产责任。
（二）地方政府属地监管责任
1.县级以上地方各级人民政府应当根据国民经济和社会发展规划制定安全生产规划，并组织实施。安全生产规划应当与城乡规划相衔接。
2.县级以上地方各级人民政府应当加强对安全生产工作的领导，支持、督促各有关部门依法履行安全生产监督管理职责，建立健全安全生产工作协调机制，及时协调、解决安全生产监督管理中存在的重大问题。
3.乡、镇人民政府以及街道办事处、开发区管理机构等地方人民政府的派出机关应当按照职责，加强对本行政区域内生产经营单位安全生产状况的监督检查，协助上级人民政府有关部门依法履行安全生产监督管理职责。
4.各级人民政府及其有关部门应当采取多种形式，加强对有关安全生产的法律、法规和安全生产知识的宣传，增强全社会的安全生产意识。
5.县级以上地方各级人民政府应当根据本行政区域内的安全生产状况，组织有关部门按照职责分工，对本行政区域内容易发生重大生产安全事故的生产经营单位进行严格检查。
6.县级以上各级人民政府及其有关部门对报告重大事故隐患或者举报安全生产违法行为的有功人员，给予奖励。
7.县级以上地方各级人民政府应当组织有关部门制定本行政区域内生产安全事故应急救援预案，建立应急救援体系。
8.有关地方人民政府和负有安全生产监督管理职责的部门的负责人接到生产安全事故报告后，应当按照生产安全事故应急救援预案的要求立即赶到事故现场，组织事故抢救。
9.有关地方人民政府、负有安全生产监督管理职责的部门，对生产安全事故隐瞒不报、谎报或者迟报的，对直接负责的主管
- 56分，副市长兼公安局长张显富行政警告处分，副市长曹勇行政记过处分；泸县县委书记郭庆党内严重警告处分，县长谭光军行政记大过处分并免去其县长职务，副县长兼公安局长蒲涛行政撤职并撤销党内职务处分。
（五）山东章丘“5·20”保利民爆特别重大爆炸事故 2013年5月20日10时51分许，山东省章丘市保利民爆济南科技有限公司乳化震源药柱生产车间发生爆炸事故，造成33人死亡、19人受伤，直接经济损失6600余万元。党纪、政纪处分10余人。其中，给予济南市委常委、副市长苏树伟记过处分，章丘市委副书记、市长刘天东记大过处分，章丘市市委常委、副市长赵立元降级、党内严重警告处分，山东省国防科工办主任王超英记大过处分。并对保利民爆济南公司董事长冯怀禄、总经理彭汉雷等11 人移送司法机关处理。责成山东省人民政府、保利集团分别向国务院和国务院国资委作出深刻检查。
（六）吉林长春“6·3”宝源丰禽业特别重大火灾爆炸事故 2013年6月3日，吉林省长春市宝源丰禽业有限公司主厂房发生特别重大火灾爆炸事故，共造成121人死亡、76人受伤，直接经济损失1.82亿元。党纪、政纪处分20余人。其中，给予吉林省副省长兼公安厅厅长黄关春记大过处分，长春市市委副书记、市长姜治莹（副省级）记大过处分，给予吉林省公安消防总队总队长李树田记大过处分，副总队长刘军降级、党内严重警告处分；长春市副市长李祥降级、党内严重警告处分，长春市公安消防支队党委书记、政委赵子魁降级、党内严重警告处分，长春市公安消防支队支队长王喜春撤职、撤销党内职务处分。宝源丰公司董事长贾玉山、宝源丰公司总经理张玉申等19人被送司法机关处理。同时，国务院决定对吉林省人民政府予以通报批评，并责成吉林省人民政府向国务院作出深刻检查。
（七）山东青岛“11·22”中石化输油管道爆炸特别重大事故 2013年11月22日10时25分，山东省青岛经济技术开发区的中石化股份公司管道分公司东黄输油管道泄漏原油进入市政排水暗渠，在形成密闭空间的暗渠内油气积聚遇火花发生爆炸，造成62人死亡136人受伤，直接经济损失75172万元。对中石化管道分公司运销处处长裘冬平等15人移交司法机关处理。党纪、政纪处分48人，给予中石化集团公司董事长傅成玉行政记过处分，中石化集团公司总经理王天普行政记大过处分，中石化集团公司副总经理、中石化股份公司总裁李春光行政记大过、党内严重警告处分，中石化股份公司副总裁、安全总监王永健行政记大过处分、免职；青岛市市长张新起（副省级）行政警告处分，市委常委、副市长牛俊宪行政记大过处分，开发区工委书记张大勇党内严重警告处分、免职，开发区管委会主任孙恒勤行政撤职、撤销党内职务处分。同时，国务院责成山东省人民政府、中石化集团公司向国务院作出深刻检查。
（八）湖南邵阳“7·19”沪昆高速特别重大交通事故 2014年7月19日2时57分，湖南省邵阳市境内沪昆高速公路1309公里33米处发生特别重大道路交通危化品爆燃事故，造成54人死亡、6人受伤，直接经济损失5300万元。对长沙大承化工有限公司法定代表人周添，福建莆田汽车运输股份有限公司法定代表人、董事长、总经理王祖荣，湖南省公安厅交警总队高速公路管理支队邵怀大队隆回中队中队长陈刚等34人采取司法措施。对其他72名责任人分别给予党纪、政纪处分。其中，给予长沙市市长胡衡华，长沙市副市长何寄华，湖南省交通厅副厅长胡建新，湖南省公安厅交警总队总队长唐国栋，湖南省安全监管局副局长杨国庆，湖南省质监局副局长徐新楚记过处分。给予长沙市安全监管局局长文卫红，长沙市质监局局长陈曙光，长
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第16篇：安全生产谈心谈话
国庆假期的安全生产
谈心谈话
时间： 年 月 日 地点： 谈话方式：一对一谈话 谈话对象的姓名及职务：
针对国庆假期间，你单位属沿山旅游范围内。期间游客众多，为保证广大游客安全，提高我镇旅游形象，现督促你单位对辖区范围安全隐患进行排查和整改：
1、对村道及沿山道路安全进行巡查，发现隐患及时处理，保证道路安全顺畅；
2、对辖区内的农村乐和民宿进行食品、消防、卫生等安全检查；
3、辖区内的山林、寺院、水库等场所的安全排查；
4、加强对辖区内企业（包括小作坊）的安全检查，防止因假期而疏于防范出现安全事故，时时处处绷紧安全生产这根弦；
5、利用广播、微信等传播载体宣传安全知识（用电、用气、防火、食品安全等），提高广大村民的安全意识和防范能力；
6、其它；
对于以上要求，请你单位认真落实，将安全生产牢记于心。认真对辖区内的安全隐患进行排查，发现问题及时排除并上报镇安办。
安全联络员：xxxxxx
第17篇：矿长谈心对话活动总结汇报
矿长谈心对话活动总结汇报
按照安全生产局监督局关于开展千名干部与万名矿长谈心对话工作有关要求，最近一段时间，我们对此项活动进行了精心组织，紧密衔接，确保谈心对话活动正常有序开展，以下是我们的具体工作总结：
一、高度重视，加强领导，及时部署
在接到安全生产局监督局关于开展千名干部与万名矿长谈心工作有关通知文件后，我们马上召集安全生产领导小组成员组织召开专题会议，就千名干部与万名矿长谈心工作进行了部署和安排。安全生产领导小组组长在会议就千名干部与万名矿长谈心对话活动作了全面的动员部署。他具体强调了三点意见：一是要把思想和行动统一到中央、省委关于安全生产的一系列决策部署上来，牢固树立人的生命安全红线意识，认真贯彻落实好国办［2013］99号文件精神，继续深入开展\"双七条\"实践活动，强化责任落实；二要充分认清煤矿安全生产的极端重要性，满怀对矿工的浓厚感情抓好安全生产；三是坚定信心，团结一致，努力工作，不断提高煤矿企业本质安全水平和事故防范能力。
为了加强对千名干部与万名矿长谈心对话活动的组织领导，我局成立了专项活动领导小组\"，结合工作实际制定了《千名干部与万名矿长谈心对话活动实施方案》，下发到直属单位中，对局机关乃至直属单位开展谈心活动进行详细部署安排，并提出谈心活动要坚持讲真话、动真情，从谈心到交心，从交心到知心，从知心到同心。要以\"把心打开、把事摆开、把话说开\"为切入点，坚持边谈边改，使广大党员干部积极参与到谈心活动中来，为增进团结、同心同德推动事业科学发展消除矛盾、解决问题、提出合理化建议与意见等具体要求。
二、拓宽谈话范围，丰富谈话形式，明确谈话内容
我局把与千名干部与万名矿长谈心对话作为关心矿长、关爱矿工、敬畏生命、呵护安全的重要途径，将全辖区内的进入关闭程序煤矿之外的所有生产、建设、整合技改、停产整顿煤矿的矿长纳入谈心谈话范围，争取较为全面的掌握和了解矿长情况。主要是局主要领导与班子成员、分管领导与股室负责人、股室负责人与矿长之间逐级开展谈心活动。
在谈话形式，我们注重\"硬指标\"和\"软指标\"相结合，通过采取分线谈话、集中座谈、电话谈心、上门走访等方式收集到第一手资料，同时听取矿长关于当前矿区安全生产的情况。
围绕活动目的，进一步明确谈心谈话活动内容。即2013年以来，习近平总书记、李克强总理等中央领导同志关于安全生产的一系列重要讲话和指示批示的精神实质、重要意义，以及对煤矿安全生产工作提出的新要求。《国务院办公厅关于加强煤矿安全生产工作的意见》，包括《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》和煤矿安全治本攻坚\"七条举措\"的内涵、对煤矿安全生产的具体要求，以及矿长应当履行的职责及国家对煤矿安全技术改造、灾害治理、整合关闭的政策措施；煤炭市场宏观形势对煤矿生存发展和安全生产的影响；煤矿目前安全生产状况，存在的主要问题、困难及解决的途径、办法。同时，我们还认真听取各矿长对单位领导班子运行和干部队伍建设、业务工作开展情况；结合矿长自身工作实际，谈工作、学习、生活、思想动态及有关重大事项等方面的情况。
三、建立健全谈心谈话活动长效机制，巩固现有谈心谈话成果
通过千名干部与万名矿长谈心对话的广泛开展，有效地提升了全体员工保安全的意识和超前预防事故的水平。但在日常安全管理工作开展的过程中，我们也发现了很多问题和不足，比如在贯彻学习\"矿长保护矿工生命安全七条规定\"活动中，有一项层层签订承诺书的环节，有的管理人员就说：\"这是矿长的事，与我有什么关系！\"，但在安全管理中，施行的是层层责任制，由现场作业人员对安全管理人员承诺，做到不安全不生产、不违章操作、及时查找排除隐患，并对由此发生的事故承担直接责任；而现场安全管理人员要对矿级领导做出承诺，做到不违章指挥，发挥安全管理职能，并对失职承担事故的主要责任；而矿领导要对上级安全机构做出承诺，保护矿工生命安全，统筹安排安全管理工作，并对事故承担领导责任。
为了将千名干部与万名矿长谈心对话活动作为一项经常性工作坚持下去，为不断提高组织工作满意度提供保障，我局建立健全谈心谈话活动机制，巩固现有谈心谈话成果。制定了《深入开展千名干部与万名矿长谈心对话活动整改工作实施方案》，在实施方案中，我们将\"深入开展谈心谈话\"作为巩固提升安全生产的重要措施。
四、不足之处
一是谈话人的谈话技巧、谈话方式有待改进；二是少数同志对谈心谈话活动的期望值过高，影响了谈心谈话效果；三是通过谈心谈话收集的部分意见建议，有些难以在短时间内得到解决。
五、下一步打算
进一步抓好千名干部与万名矿长谈心对话话活动整改工作的落实，巩固谈心谈话活动成果，发扬长处，改进不足，为不断提升组织工作满意度提供良好的保障。
总之，我局通过千名干部与万名矿长谈心对话，让全矿干部职工牢固树立了\"三个敬畏\"的理念，进一步坚定了做好煤矿安全管理工作的信心和决心，更好推动矿井安全建设，有效防范事故发生。
第18篇：矿长谈心对话提纲
矿长谈心对话提纲
一、“双七条”有哪些内容？“十个一律停产整顿“的内容包含些什么？对照“双七条”要求，你矿存在哪些方面的问题？
“矿长保护矿工生命七条规定”内容：
1、必须证照齐全，严禁无证或证照失效非法生产。
2、必须在批准区域正规开采，严禁超层越界或者巷道式采煤、空顶作业。
3、必须确保通风系统可靠，严禁无风、微风、循环风冒险作业。
4、必须做到瓦斯抽采达标，防突措施到位，监控系统有效，瓦斯超限立即撤人，严禁违规作业。
5、必须落实井下探放水规定，严禁开采防隔水煤柱。
6、必须保证井下机电和所有提升设备完好，严禁非阻燃、非防爆设备违规入井。
7、必须坚持矿领导下井带班，确保员工培训合格、持证上岗，严禁违章指挥。
“七大攻坚举措”内容：
一要深化煤矿整顿关闭工作。二要严格新建（整合）煤矿安全准入。三要深入开展隐蔽致灾因素普查和瓦斯抽采利用。四是大力推进采掘机械化、自动化和管理信息化。五要强化煤矿安全避险“六大系统”建设。六要大力提升煤矿应急救援能力。七是规范煤矿用工制度，强化矿工安全培训。
二、你是否清楚习近平总书记、李克强总理对安全生产提出了哪些要求？你们是怎样认识的？你矿是如何贯彻落实的？
总书记指出：发展决不能以牺牲人的生命为代价，这必须作为一条不可逾越的红线；所有企业都必须认真履行安全生产主体责任，做到安全投入到位、安全培训到位、基础管理到位、应急救援到位，确保安全生产。要始终把人民生命安全放在首位，完善制度、强化责任、加强管理、严格监管，把安全生产责任制落到实处，切实防范重特大安全生产事故的发生。
李克强总理：安全生产是人命关天的大事，是不能踩的“红线”。 要树立以人为本、安全发展理念，创新安全管理模式，落实企业主体责任，提升监管执法和应急处置能力。要坚持预防为主、标本兼治，经常性开展安全检查，搞好预案演练，建立健全长效机制。
【认识】始终把职工生命安全放在首位，进一步增强红线意识和底线思维，红线不能触碰、底线不能逾越。认真吸取煤矿生产安全事故血的教训，以高度的责任感和务实的工作保障矿工生命财产安全。
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【贯彻落实】在安全生产过程中，严格落实安全生产责任，进一步加强管理、完善制度、强化责任、严格培训、增大投入、整治隐患，全力防范煤矿安全生产事故发生。
三、国务院办公厅（2013）99号文件《关于进一步加强煤矿安全生产工作的意见》你矿是如何贯彻学习的？
【七点意见】
1、加快落后小煤矿关闭退出。
2、严格煤矿安全准入。
3、深化煤矿瓦斯综合治理。
4、全面普查煤矿隐蔽致灾因素。
5、大力推进煤矿“四化”建设。
6、强化煤矿矿长责任和劳动用工管理。
7、提升煤矿安全监管和应急救援科学化水平。
【贯彻学习】一是组织全矿人员学习《意见》内容，深刻领会《意见》精神。
2、根据《意见》精神，结合矿井实际，查找矿井存在问题，明确发展目标，推动矿井实现安全生产、安全发展。
四、你矿如何贯彻落实“5077”攻坚战的？
【“50”代表全国50个煤矿安全重点监管县(市、区)，第一个“7”代表《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》，第二个“7”代表《国务院关于强化煤矿安全生产工作的意见》“治本攻坚”七条举措。】
1、组织本矿从业人员传达学习宣威市“5077”攻坚战启动大会会议精神；
2、成立“5077”攻坚战领导小组，对攻坚战工作进行安排部署；
3、结合我矿实际制定“5077”攻坚战实施方案，按照方案组织实施；
4、进一步强化我矿安全基础管理，杜绝安全事故发生。
五、你矿是如何开展“开展守规尽责、保护矿工生命”主题实践活动的？有哪些好的经验和做法？
【活动从2013年3月开始，分四个阶段进行】。
1、宣传动员阶段（3月下旬—5月）。采取播放安全生产教育片、专题培训、黑板报、宣传标语等多种方式对所有职工宣传培训《七条规定》；
2、自查整改阶段（6—9月）】。对照《七条规定》每周开展一次自查自纠，对查出隐患，制定整改方案，及时组织整改；
3、检查验收阶段（10月）。对照《七条规定》对隐患整治情况组织验收。
4、总结提高阶段（11—12月）。认真分析问题和差距，按时上报相关总结材料报表。
【通过这次活动的开展，促进矿长认真履行职责，矿井主动进行自检自查，扎实开展隐患排查整治工作，提高了矿井抗灾防灾能力，为职工安全生产奠定了良好基础。
六、煤矿企业主体责任有哪些？你矿是如何落实企业主体责任的？- 2 -
【责任】依法生产建设、保障安全投入、建立健全安全生产责任制、机构设置和人员配备、建立健全管理规章制度、落实隐患排查治理制度、强化职工安全教育培训、加强安全基础管理、建立应急救援体系。
【落实】一是贯彻执行“安全第
一、预防为主、综合治理”的安全生产方针和关于安全生产的法律法规，把党和国家领导人的指示记在心中，守住底线。二是全面落实各级管理人员安全生产责任制。三是健全安全生产管理机构、配齐安全生产管理人员。四是提高矿井科技含量与机械化开采率，减少矿井作业人员。五是强化全员教育培训，提高煤矿职工自主保安和互助保安意识。六是适时组织隐患排查，按“五定”原则进行整改，做到“不安全不生产，要生产必须安全”，杜绝冒险违章指挥。七是组织制定应急救援预案并实施演练。
七、矿长有哪些责任？是如何落实的？
【责任】
1、认真贯彻执行法律、法规规定；
2、建立健全本单位安全生产责任制；
3、组织制定和落实煤矿安全生产管理制度和操作规程；
4、保证本单位安全生产投入的有效实施；
5、健全安全管理机构、配齐安全管理人员，落实下井带班和跟班制度；
6、督促检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；
7、制定灾害预防和应急救援预案；
8、及时如实报告生产安全事故；
【如何落实】
1、自觉树立安全第
一、安全就是效益、安全就是煤矿生命的观念。
2、矿长是安全第一责任人，必须不折不扣履行自己的职责，真正承担起应担负的责任。
3、抓安全工作必须有稳妥的安全技术措施、安全基础措施、现场安全管理措施作保证。
4、真正把矿工生命安全作为工作的首位意识，当安全与其他工作发生冲突时，安全必须放在首位。
5、把各项规章制度落实到现场中，让制度来约束、规范。
八、你们是如何抓煤矿安全生产的？
1、保证煤矿安全生产的有效投入。
2、明确职能职责权限，层层签订各级安全生产责任状。
3、建立和完善煤矿安全培训教育制度及各种规章制度、认真开展教育培训，提高安全管理水平。
4、加强装备投入，提升矿井本质安全。
5、严格落实矿领导带班和特员足额跟班作业制度。
6、严格执行每周一次的风险评估预警防控和安全办公会议，及时整改消除生产过程中的安全事故隐患。
九、你们对抓好煤矿安全生产有哪些认识？
1、以人为本，牢固树立“安全第一”的思想，提高对安全生产的认识。克服消极懈怠、侥幸心理和畏难情绪，树立抓好安全生产的信心和决心。
2、建立完善管理制度，并严格执行，确保制度和标准能够规范员工的每一个行为。
3、矿领导要要经常深入现场、深入井下，督查隐患整 - 3 -
治，严防三违作业，推进各项工作有序有效开展。
4、强化责任，层层分解落实，做到权责清晰、责任明确。
5、严格奖惩考核。
十、你作为矿长对这次国家安监总局开展的“千名干部与万名矿长谈心对话”活动有何感想和体会？
党中央、国务院对煤矿安全生产工作高度重视，同时也感受到各级各部门对我们煤矿企业的关心和帮助，我们一定重视安全工作，把矿工生命安全保障当做头等大事来抓。我作为一名煤矿法人（矿长），深知肩上责任重大，必须大力推行煤矿安全治本攻坚举措，建立健全煤矿安全管理长效机制，认真履行矿长安全生产职责，坚持求真务实，科学管理，确保矿井安全稳定发展。
十一、你在保护矿工生命安全上有何认识？在“红线”意识上怎么把握？
以人为本，生命无价。切实保护每一名煤矿职工的生命健康，是一个现代煤矿企业的第一要务，也是一名有责任心、有良知的矿长应尽的责任。
发展绝不能以牺牲人的生命为代价，坚决不可逾越这条红线。不安全不生产，认真推行“双七条”规定，实现安全发展。
十二、谈谈你如何抓职工培复训和职业病防治的？一是统一由劳保部门招收并统一派遣职工；二是统一培复训教材；三是统一授课；四是严格新老职工培复训时间，新职工不少于72学时，老职工不少于20学时的培训；五是严格考试考核。
【职业病防治】
1、定期进行粉尘测定；
2、建设完善洒水防尘系统，定期进行降尘除尘。
3、为职工配备手套、毛巾及防尘口罩等个人防护用品。
4、为职工进行职业病防治体检。
十三、如何抓煤矿应急救援建设？
1、组织成立煤矿兼职矿山救护队；
2、配置煤矿应急救援装备。
3、编制科学实用的应急预案，建立应急救援信息平台。
4、每年组织一次以上应急救援实战演练，积极参与白山市矿山救护中队应急救援培训，提高救援实战能力。
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第19篇：“谈心对话”活动心得体会
“谈心对话”活动心得体会
5月14日，安徽煤矿安全监察局皖南分局局长张良伟一行来我矿调研安全生产并开展了5.14警示谈话活动，作为一名基层的管理人员，我有幸参与了，在此次活动中，张局长围绕习近平总书记、李克强总理等中央领导同志关于安全生产的一系列重要讲话和指示批示的精神实质、重要意义，以及煤矿安全生产新规定、新要求等内容，聚焦生命、责任和红线与大家进行交流沟通、谈心对话，这不仅让我们明白国家对煤矿安全生产的重视，更让我们清醒的认识到今后工作的方向和重点，具体体会如下：
一、树立零死亡理念。
在看过警示片后，张局长细致解读了科学发展，安全发展的精神实质和《新安全生产法》中安全生产管理机构和人员的七项法律职责，这让记起了国家安监总局局长杨栋梁在一次记者会上说的话：我们就是要追求零死亡，零死亡，是目标，更是理念。作为目标，虽然艰难，但并不是遥不可及；作为理念，看似很笼统，却需要我们大家去坚守。这也清晰的告诉我们：对待零死亡需要的是正视，而非偏见，尽管煤炭生产这个行业是高危行业，有着百万吨死亡率的客观指标，但是，我们可以用抓铁有痕的工作态度，严细精实的工作方法，竭尽全能，以不安全不生产、生产必须安全的安全 基层管理人员是兵头将尾，不仅担负着上级文件、领导讲话精神的上传下达责任，而且还肩负着依法办事、按章作业的示范引领责任，为此，作为基层的管理人员，我认为一方面应及时将上级文件、领导讲话精神传播到广大员工心里、落实在手中、规范在行为上，不折不扣的将文件贯彻好、任务执行好。同时，依托管理人员岗位职责要求，本着以人为本的管理理念，在做实班组建设、做好精细管理、做足安全适产等工作的基础上，关心爱护员工，及时了解他们的思想动态、生产、生活、学习状况，竭尽全力帮助他们解决实际困难，把员工们当兄弟、当亲人，带着深厚的感情，带着强烈的责任，始终与员工们同呼吸、共命运、心连心，以和谐共荣的心态对待管理、对待安全生产。
三、坚守法律不越红线。
没有规矩、难成方圆，然而，作为高危行业的煤炭生产，其中的规矩则显得至关重要、尤为突出了，从新《安全生产法》、三大规程、安全规章制度到现场施工的技术措施，无论是法律法规，还是部门规章、企业规定，每一章、每一节、每一条都关乎着员工们的生命安全和人身健康，所以，作为煤矿一线单位的综采二区，我们不仅要认真的学习、理解和认知它们，而且更要不折不扣的贯彻、执行和坚守它们。习近平总书记、李克强总理等党中央、国务院领导同志关于加强安全生产工作重要指示批示精神和党的十八届三中、四中全会精神，强化红线意识，坚守发展决不能以牺牲人的生命为代价作为一条不可逾越的红线，不要带血的煤；随后，皖北煤电集团公司新一届领导班子审时度势、高瞻远瞩，依托企业实际，于年初也制定了九条安全红线，无论是国家的生命红线，还是企业的安全红线，作为基层生 产单位的我们都需要牢记、更应该坚守，用强固的红线意识提醒我们不冒风险、不越雷池。
四、管控现场力保安全。
就煤矿生产而言，如果现场每一个岗位都做到了安全生产，那么当班的安全生产就不会有任何问题，随之而来的矿区安全形势也势必会更加稳定。所以说：安全管理重在现场。就当前我区工作的Ⅱ6113工作面来说，煤层瓦斯涌出量大，给区队安全生产工作带来了巨大的影响，为了确保日常生产的安全，我区在科学发展，安全发展的精神实质的指导下，全面配合通风区搞好瓦斯治理工作的同时，加强现场管理：一是加大煤层注水量，稀释瓦斯浓度，降煤尘；二是放慢割煤速度，降低瓦斯涌出量。同时，围绕现场，进一步强化走动式巡查、四五级隐患排查等制度的落实，努力为实现零工伤、零事故的目标创造条件。针对我区四煤生产（458工作面）向当前六煤生产（Ⅱ6113工作面）过度后的环境、地质等条件变化，我们在现场加大了敲帮问顶、两巷退锚等工作的管理力度以及新质量标准化建设的落实、考核力度，全力将该工作面打造成示范工程，力保区队安全生产形势的稳定。
第20篇：“谈心对话”提纲2
谈心对话提纲
一、提高认识，认真贯彻落实上级安全工作部署
2013年以来，我矿深入贯彻落实习近平总书记“始终把生命安全放在首位，坚守发展绝不能牺牲人的生命为代价”，李克强总理“吸取事故教训，筑牢科学管理安全防线”重要指示批示精神；国家安全监管总局颁布的“双七条”；省委省政府《关于加快构建安全发展长效机制的意见》（吉发
[2013]12号）；省安全监管局《关于国家安全监管总局安全生产大检查“回头看”督查组对煤矿检查情况的通报》（吉安监管明电[2014]1号）;省安委会《关于全省安全隐患大检查、大整改，2014年春季行动工作方案》（吉安委明电[2014]2号）等对煤矿安全生产工作提出的新要求，矿多次召开班子会、干部会、员工大会，传达贯彻落实，深刻领会、深学悟透，切实从思想上、行动上统一到上级安全生产工作部署要求上来，进一步增强做好安全生产工作的政治意识、大局意识、责任意识，落实企业主体安全生产责任，将安全发展的理念贯穿到生产经营全过程，努力构建安全生产长效机制。
二、推进煤矿安全治本攻坚，构建安全生产长效机制
为认真贯彻落实《国务院办公厅关于加强煤矿安全生产工作的意见》（国办发[2013]99号）和《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》（总局令第58号）及煤矿安全治本攻坚“七条举措”、对煤矿安全生产的具体要求，我矿组织干部员工深入系统学习，领会精神实质，围绕（国办发[2013]99 1
号）要求，针对7个方面20条为内容进行了全面自检自查，深刻分析梳理。
（一）.严格煤矿安全准入
1、我矿不存在国家明令禁止或淘汰的设备和工艺，煤矿使用的设备，具有煤矿矿用产品安全标志；
2、我矿具有多年从事煤炭行业的专业技术人员和实践经历管理团队，按规定配备了矿长、总工程师和分管安全、生产、机电的副矿长，以及采、掘、机、运、通、地测防治水等专业技术人员，且具有相应资格证书。
（二）、深化煤矿瓦斯综合治理
矿成立了以矿长、总工程师为组长的瓦斯防治管理体系，配备了通风副总、技术员和特种作业人员，监测监控系统运行正常，严格执行“国家瓦斯防治十条禁令”，不存在瓦斯超限冒险作业现象。
（三）、全面普查煤矿隐蔽致灾因素
我矿加强生产期间地质勘查，查明了井田范围的瓦斯、水、火等隐蔽致灾因素，严格执行了“有疑必探、先探后掘”规定，落实探放水及防治瓦斯、火综合治理措施。
（四）、大力推进煤矿“四化”建设
1、我矿已实行综采、综掘机械化，提升矿井安全生产保障能力；
2、突出抓好质量标准化质量建设工作，2013年通过了属地两级政府检查验收，达到三级质量标准化矿井；
3、安全监测监控、人员定位、井上下通讯联络系统正
常运转，监测监控系统与吉煤集团联网，确保了矿井安全监控自动化和信息化。
（五）、强化煤矿矿长责任和劳动用工管理
1、认真落实矿长安全生产责任制，严格遵守“七条规定”保护矿工生命履职尽责；
2、招用的员工，均经过舒矿公司安培中心培训并考试合格，全员持证上岗；与梅河口市劳动局统一签订了劳动用工合同并参加了社会保险；
3、按规定配备了劳动保护用品，委托辉南县疾病预防控制中心和舒矿公司总医院对员工定期进行职业健康检查，加强了尘肺病防治工作，建设完善了标准化食堂、浴池和宿舍。
（六）、提升煤矿安全监管和应急救援科学化水平
1、我矿设置了安检科，制定完善了安全生产责任制、岗位责任制、操作规程；
2、建立了应急救援队伍，明确了各职能部门的职责，与吉林省杉松岗矿业集团矿山救护队签订了矿山救护协议，矿成立了兼职矿山救护队；
3、已建设完善并通过验收“六大系统”，矿工配备了自救器等自救装备。
三、明确责任，贯彻落实“双七条”举措
“双七条”颁布后，我矿多次组织员工干部认真学习，深入开展了“保护矿工生命、矿长守规尽责”和“煤矿安全生产七大攻坚举措”主题实践活动，结合贯彻“双七条”。
干部员工写了学习笔记和学习心得，提高了广大干部员工的思想意识，组织了班长以上的人员与矿长签订了安全承诺书，全矿干部员工参加了“双七条”考试，印发了“双七条”卡片，层层建立了承诺台，干部员工进行了安全承诺，安全责任得到了全面体现，使安全理念深深烙印在广大干部员工灵魂深处。在学习“七条规定”过程中我深深的体会到，“七条规定”虽然只有188个字，却突出重点，字字千斤，不仅是加强安全生产的铁的纪律，更是我们矿长对员工及家属的郑重承诺，作为矿长，必须履行安全生产工作职责，充分认识到矿长肩负神圣责任和使命，“七条规定”是高压线、生命线的理念，严格遵守“七条规定”，像保护亲人一样保护矿工兄弟的生命安全，做到身体力行、履职尽责，围绕安全生产七大攻坚举措，攻坚克难，不断增强安全基础保障能力。围绕“七条规定”专项为内容，我矿开展了自检自查，通过自查，我矿做到了“五证一照”齐全；在批准的区域内正规开采，不超能力、超强度、超规定组织生产，不超层、不越界开采，不擅自开采各类保安煤柱；通风系统可靠，风质、风量、风速满足安全生产需要和规程要求，杜绝了无风、微风、循环风冒险作业现象，监控系统灵敏可靠，无瓦斯超限违规作业；落实了井下探放水规定，做到“预测预报、有疑必探、先探后掘、先治后采”十六字方针；井下机电设备和所有提升设备完好，非阻燃、非防爆设备未有违规入井；矿领导坚持井下带班，与工人同下同上，守规尽责；员工全部进行了安全技术培训，持证上岗。通过专项检查，对照《七
条规定》均符合规定，做到了严格遵守和执行安全生产法律法规，规章制度与技术标准，依法依规组织生产。
通过领导谈心对话，我深受启发和教育，作为一矿之长，把保护矿工的生命安全放在首位，满怀深厚的感情，把矿工当成亲人，当成兄弟，切实保障他们的生命健康。结合自己煤矿实际情况，采取切实措施。一是贯彻落实习近平总书记、李克强总理等中央领导同志的重要指示、讲话精神和国家、省委省政府对煤矿安全生产工作提出的新要求，把“红线”意识作为安全生产工作的根本追循；二是深入贯彻落实“双七条”举措，做到依法依规生产经营；三是要履职尽责，落实企业安全生产主体责任，做到安全投入到位，安全培训到位，基础管理到位，应急救援到位；四是重在预防，坚持防患于未然，建立隐患排查治理长效机制和风险预控体系；五是矿领导坚持井下带班，与工人同下同上，确保井下24小时有干部指挥安全生产，守规尽责。
建议：国家在煤矿人才培养、机械化改造、扩能机改等方面给与更多的指导、帮助和扶持。
安全生产是煤矿永恒的主题，是事业发展的永远根基，我一定要昂扬向上、勇于拼搏的精神，以少说空话、说道做到的人格力量，以强烈的事业心和责任感，全力以赴抓好安全生产工作,不辜负领导的期望。
