推荐第1篇：“科学发展、安全发展”林业局安全生产月活动总结
“科学发展、安全发展”林业局安全生产月活动总结
总结在一个时期、一个年度、一个阶段对学习和工作生活等情况加以回顾和分析的一种书面材料，它可以帮助我们总结以往思想，发扬成绩，让我们来为自己写一份总结吧。总结怎么写才不会流于形式呢？以下是小编整理的“科学发展、安全发展”林业局安全生产月活动总结，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
“科学发展、安全发展”林业局安全生产月活动总结
以“科学发展、安全发展”为主题的'第十一个全国“安全生产月”活动已经结束。通过为期一个月的活动，强化了安全意识、提高了安全素质、提升了安全技能，为深化“安全生产年”活动打下了扎实的基础，现将我局“安全生产月”活动开展情况总结如下：
一、领导高度重视，活动部署迅速
根据市安监办66号《关于开展20xx年全市“安全生产月”活动的通知》精神，我局立即成立了以主要领导为组长、以分管领导为副组长、各科室负责人和局属单位负责人为成员的“安全生产月”活动领导小组，下设“安全生产月”活动办公室，具体实施活动日常工作。通过科学制定活动方案，深入动员部署，在市直林业系统范围内广泛掀起了“安全生产月”活动热潮。
6月1日，我局组织了“安全生产月”动员会议，对活动进行了具体的部署，提出了相关的要求和保障措施，各科室、局属各单位相关领导参加了会议。
6月26日，在深入科室、下属单位，全面性安全生产大检查后，我局又组织了安全生产例会。对前期排查落实整改安全生产隐患，深入进行总结和回头看。同时，针对夏季高温、汛期、事故多发的特点，部署了森林防火二期重点工程在建工地夏季安全生产工作，参与我局重点工程建设的三方(建设方、施工方、监理方)相关负责人参加了会议。通过会议，我们把上级和我局关于做好安全生产工作的指示、精神及时传达到相关单位、相关人员，为做好安全生产工作理清思路，保证了活动的正常开展。
二、活动形式多样，取得成效明显
在“安全生产月”组织实施阶段，我局组织了形式多样的安全生产活动，并取得明显的成效。
一是突出了宣传发动，营造“安全生产月”活动氛围。主要是每天利用电子屏幕滚动播出安全生产口号，在公共场所、在建工地现场悬挂横幅、张贴标语和宣传画，期间，总计悬挂横幅16条。
6月5日，结合“世界环境日”在商之都广场开展了“安全(森林防火及林业有害生物防治)警示教育周”活动。在醒目处悬挂安全生产横幅，制作展版宣传森林防火和林业有害生物防治，发放宣传单1200份。
6月10日，按照市安全办的统一安排，向社会公众赠送安全生产宣传资料，森林防火、林业有害生物防治知识咨询等，开展森林防火条例、松材线虫病防治条例等安全生产法律法规宣传活动。
二是突出了安全常识与技能的培训，打牢了安全生产基础。我局组织了各科室、局属各单位和重点工程施工队伍收看了《人命关天》、《安全为天》等典型事故案例警示教育片等，全面实施安全生产教育，广泛开展以“学标准、讲规范、守规矩、反三违”为主题的岗位大练兵活动。期间，我局相关单位组织各类安全教育、法律法规培训169人次，有力地打牢了安全生产基础，促进了安全生产全面发展。
三是突出了应急演练活动，进一步提高应对突发事件的能力。6月22日、23日各森林灭火队自行组织一次演练。通过演练活动，明确了应急抢险方案启动的程序，提高了抢险队员应急事故处理的技能，完善了应急抢险活动一系列机制。
三、活动统筹兼顾，严密加强防范
我局针对夏季高温、汛期、季节性事故高发特点，在认真抓好各项宣传活动的同时，结合集中开展安全领域“打非治违”专项行动，进一步深化“安全生产年”、“六五普法”活动，以抓好夏季高温及汛期事故防范为重点，深入组织开展夏季安全生产大检查，推进隐患排查集中整治，严格落实监管措施，继续保持高压态势，努力确保各项工作不断线、各类活动有内容、各种宣传有氛围。
推荐第2篇：安全生产知识考核总结
安全生产知识考核总结
2006年\"全国安全生产月\"活动已接近尾声，从项目部到各部门、班组积极组织，项目部在本次安全月活动中，除积极宣传、广泛发动、进行安全大检查、组织安全培训外，重点开展了主题为\"“安全发展，国泰民安”，全面完成各项生产任务\"的安全生产竞赛活动，通过竞赛活动来提高广大职工参与安全月活动的积极性，从而提高职工的安全生产意识和自我防护意识。
本次竞赛活动以班组为单位，分别给予相应的奖励。竞赛内容包括：
1、积极参加安全月的各项活动，服从命令听从指挥，全面优质完成各项生产任务；
2、严格执行安全生产的规章制度，自觉遵守安全操作规程，班组无隐患，职工不违章；
3、组织好安全月的每周活动，活动要保证时间，保证质量；
4、积极参加安全教育培训，班组培训和参考率要达100%，平均成绩在95分以上；
5、按标准严格穿戴好劳保用品；
6、特殊作业，如高处作业，汽车吊吊人作业，禁火区动火作业等，必须完成相关手续，并确保安全措施落实到位；
7、杜绝一切工伤事故，消除各类事故隐患。
为充分调动职工参与竞赛活动的积极性，提高竞赛的透明度，对竞赛内容的各条款按照责任大小，分别设置了不同的分值，出现不符合要求的行为将扣分，最终得分最高的班组将获得第一名，为保持公正，厂领导带领安全检查组进行定期检查外，还将在日常工作中由安全员进行随时监督检查。 目前，项目部的安全竞赛活动已经结束，职工仍然热情高涨，并自觉从自身做起，注意生产中点滴小事，及时纠正不安全行为，为全面优质完成生产任务创造了良好的安全基础。
宁常高速NC-22标项目部
2006年6月26日
推荐第3篇：安全生产 科学发展(名二)
科学发展 安全发展
“科学发展 安全发展”是可持续发展的保障，是和谐社会的基石，是三个代表重要思想的具体表现，一切发展的前提就是安全。安全，它是一个永恒的主题，是人类最重要、最基本的要求。
“安全生产，人人有责”，多么熟悉而又陌生的口号！
“开开心心上班，高高兴兴下班”，多么简单而又奢侈的愿望！
人类，最宝贵的是生命；生命，对于每个人来说都只有一次 。每一次我们参加消防安全培训时，讲师都会给我们放一些火灾现场的视频，看着那一片混乱的场面，当一个又一个鲜活的生命在瞬间消逝的时候，在为他们感到惋惜的同时，我们的内心更是有说不出的伤心难过和震撼，眼泪此时就会变得很廉价。不知道大家是否还记得：衡阳大火、中百商厦大火、乌海鑫源煤矿矿难、、、、每一起事故都伴随着血与泪，每一起事故都渗透着悲伤和痛楚。面对突如其来的事故，生命是那么的不堪一击，一切的美好都在刹那化为乌有。
安全隐患不除，犹如人坐针毡，不得安宁。事故的发生都是有原因存在的，但很重要的一点就是没有下决心去消除隐患和不足。查除隐患是一件非常艰苦、细致而又长期的工作，需要有高度的责任心，需要我们大家的共同参与、共同努力。
抓好安全工作，坚持可持续发展，构建和谐社会！
为爱，我们一起加油！
-----高尔夫专厅 靳连梅
推荐第4篇：安全生产,考核
安全生产考核奖罚管理办法
第一章总则
第一条为规范公司安全管理考核工作，依据国家有关安全生产的法律法规、《施工企业安全生产评价标准》、《建筑施工安全检查标准》、《建筑施工现场环境与卫生标准》和水电建设股份公司《安全生产考核管理办法》，特制定本办法。
第二条考核的主要目标是各二级单位、项目经理部的安全管理过程控制和最终结果。水电建设股份公司对公司本部的考核分为事故控制、安全管理；公司对二级单位本部的考核分为为事故控制、安全管理（第一责任者履职、机构设置和队伍建设、制度建设和日常管理）；对项目经理部的考核分为事故控制、安全管理、现场管理等内容。
第三条公司每年对各单位安全管理工作做出优秀、合格、不合格的考核评定；对在环境、安全生产与职业健康管理工作中做出突出贡献的二级单位、项目经理部和个人予以奖励；对发生安全事故的责任单位和责任人予以处罚。
第四条安全生产考核工作在公司综合检查考核领导小组统一领导下，由公司安全生产委员会办公室负责组织实施。
第五条 本办法中非主要责任指承担管理、次要和一定责任。
第二章考核评价
第六条安全管理工作考核评价的依据：
一、考核评价二级单位（包含有拓展项目的施工局），使用《建筑施工二级单位环境、职业健康安全检查考核评价标准》，标准分为200分。
二、考核评价项目经理部，使用《项目经理部（施工局）环境、职业健康安全检查考核评价标准》，标准分为200分。
三、考核多种经营单位，使用《多种经营单位环境、职业健康安全检查考核评价汇总表》，标准分为200分。
第七条公司每年对各单位的安全管理工作做出优秀、合格、不合格的考核评定。
一、建筑施工二级单位安全管理优秀的基本条件：全面完成与公司签订的安全生产责任书规定的安全生产目标和事故控制指标；无否决行为，各项安全管理工作全面达标，经公司考核得分在190分以上，且非亏损单位。
二、多经单位安全管理优秀的基本条件：全面完成与公司签订的安全生产责任书规定的安全生产目标和事故控制指标；无否决行为，各项安全管理工作全面达标，经公司考核得分在195分以上，且非亏损单位。
三、项目经理部安全管理先进的基本条件：全面完成与二级单位签订的安全生产责任书规定的安全生产目标和事故控制指标；项目年产值在5000万元以上（或重点监控项目经理部）、无否决行为，各项安全管理工作全面达标，经公司考核得分在190分以上，非亏损单位，且项目开工满半年以上。
第八条安全生产优秀项目经理、安全生产先进个人必须满足以下基本条件：
一、安全生产优秀项目经理必须满足以下基本条件：
（一）所在项目部本年度被公司评为安全生产先进项目部。
（二）本人从项目开工之日起一直在该项目任职，或任职时间超过半年以上。
（三）本人近五年内没有安全生产管理的不良记录。
二、安全生产先进个人必须满足以下基本条件：
（一）公司认定的安全生产管理人员，在岗工作一年以上。
（二）认真贯彻落实国家、股份公司及上级有关安全生产方针、政策、会议、文件精神；坚持原则，钻研业务，爱岗敬业，业绩突出。
（三）在事故防范或紧急避险等方面做出突出贡献，避免较大事故发生的。
（四）被评选人是二级单位安全主管领导、安全部门负责人或项目经理部安全总监（助理安全总监）的，其所在二级单位、项目经理部必须是公司评定的安全生产先进单位、先进项目经理部。
第九条水电建设股份公司安全生产先进项目经理部推荐基本条件：
一、项目年产值在5000万元以上（或重点监控项目经理部）、无否决行为，各项安全管理工作全面达标，经公司考核得分在192分以上。非亏损单位，且项目开工满半年以上。
二、经水电建设股份公司安全生产检查考核在190分以上，且上年度为公司安全生产优秀的项目经理部，即为水电建设股份公司安全生产优秀项目经理部。
第十条评分计算：
一、评分表采用单表设基准分，单项不设基准分，单表基准分减去单项所扣分即为本表得分。单项最多扣分不超过其所在单表分数的50%，单表不得负分。对考核得分相同的单位，其考核评价排序以施工难度较大、重大危险因素较多者排前。
二、现场考核如遇缺项，换算公式为：总分=（考核项目得分之和÷相应的基准分之和）×100%
三、二级单位管理部分得分按照公司本部20%、项目部80%的权重计入；事故控制得分按照公司事故控制部分考核得分计入。
第三章 安全管理一票否决制
第十一条 公司按照坚持“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针和“谁主管谁负责”、“区域（专业）管理”、“一岗双责”的原则，实行安全管理一票否决制。
第十二条 否决内容：公司党、政、工、团综合考核后应，年度内参与公司的各类先进荣誉称号及奖励评比等。
第十三条 否决对象：各二级单位、项目经理部及管理部门、作业中队、作业班组及其领导班子成员和相关责任人等。
第十四条 否决条件
一、建筑施工二级单位发生下列情况之一的将被一票否决：
（一）生产性重伤超标的。
（二）发生一例职业病患者的。
（三）发生一起一般火灾事故（经济损失100000元以上、或造成人员伤亡）的。
（四）发生一起一般机械设备事故或财产损失事故，直接经济损失超过200000元以上或造成重大影响的。
（五）发生一起负有主要责任的场外重大交通事故或发生两起负有主要责任且未导致人员伤亡的场外一般交通事故的。
（六）分包商发生一起较大安全责任事故、两期一般事故或发生一起责任关系重大或造成重
大影响的一般安全责任事故的。
（七）发生一起负有主要管理责任较大自然灾害、意外事故的。
（八）所属项目部受到水电建设股份公司、建设单位（总公司或集团公司）、地方监管部门通报的。
（九）对安全事故采取瞒报、缓报、谎报、漏报的。
二、多经单位发生下列情况之一的将被一票否决：
（一）发生生产性安全事故，或发生两起以上（含两起）非生产性安全事故的。
（二）发生一起一般火灾事故（经济损失50000元以上或造成人员伤亡）的。
（三）发生一起一般机械设备事故或财产损失事故，或发生两起以上机械设备记录事故的。
（四）发生两起负有主要责任的场外一般交通事故的。
（五）协作单位发生一起一般安全责任事故的。
（六）发生一起负有主要管理责任的一般自然灾害事故或意外事故的。
（七）发生重大险情（未遂）事件（事故）。
（八）存在重大安全事故隐患，在规定时间内未能整改消除的。
（九）对安全事故采取缓报、谎报或隐瞒不报的。
三、建筑施工项目经理部发生下列情况之一的将被一票否决：
（一）发生一起重伤事故，或两起以上（含两起）生产性安全事故的。
（二）发生一例职业病患者或职业病患者病情升级的。
（三）发生一起一般火灾事故（经济损失50000元以下、或造成人员伤亡）的。
（四）发生一起一般机械设备事故或财产损失事故的。
（五）发生一起负有主要责任的场外重大交通事故、或发生的两起负有主要责任的场外一般交通事故的。
（六）分包商发生一起一般安全责任事故的。
（七）发生一起负有主要管理责任的一般自然灾害事故或意外事故的。
（八）发生重大险情（未遂）事件（事故）。
（九）对安全事故采取缓报、谎报或隐瞒不报的。
四、各级管理部门发生下列情况之一的将被一票否决：
（一）发生一起安全事故的。
（二）年度安全综合考核分数低于190分的。
五、作业中队、班组发生下列情况之一的将被一票否决：
（一）作业中队、班组发生一起安全生产事故的。
（二）作业中队所属班组安全未达标的。
（三）作业中队年度考核平均分数低于190分的。
（四）班组安全管理未达标的。
第十五条 每年由公司安全生产委员会办公室向总经理办公会议和公司党委、公司工会、公司团委及相关部门提出否决意见。
第四章监督考核
第十六条公司安全生产委员会办公室（安全生产监督管理部）负责组织对各单位安全生产
的考核工作。每年结合安全检查进行两次考核，年终进行综合评价并进行公示。
第十七条对项目经理部的考核检查，采用随机抽样的方式进行，每个单位每年的抽查数量不少于项目经理部个数的50％。
第十八条各二级单位（施工局）负责对所属项目经理部的环境、安全生产与职业健康进行考核（包括本年度其他各类方式的安全检查在内），检查考核面应达到项目总数的100%。
第十九条各二级单位应在每年12月底以前，将上年度安全管理考核检查工作总结报送公司安全生产委员会办公室，并按标准要求推荐安全生产优秀项目部和安全生产先进个人。
第五章奖励
第二十条公司对考核评定为安全管理优秀的单位进行奖励：
一、公司建筑施工安全生产先进单位：对单位奖励100000元；对安全生产第一责任人、安全主管领导、安全监管部门负责人分别奖励：5000--10000元。
年产值超过10亿的二级单位加奖50%。
二、承担独一项目工程施工的施工局：对单位奖励80000元；对安全生产第一责任人、安全主管领导、安全总监分别奖励：5000--10000元。
三、公司多经系统安全生产先进单位：对单位奖励30000元，对安全生产第一责任人、安全主管、专职安全管理人员分别奖励2000-5000元。
四、水电建设股份公司安全生产先进项目经理部：对单位奖励40000元，对项目经理、安全主管领导、安全总监（助理安全总监）分别奖励5000--10000元。
年产值超过1亿的项目经理部加奖50%。
五、公司安全生产先进项目经理部：对单位奖励30000元，对项目经理、安全主管领导、安全总监（助理安全总监）分别奖励3000--8000元。
被考核评定为安全管理先进单位、安全生产进行项目经理部的领导班子成员的奖励由各单位自己发放（标准为第一责任人的60%--80%）。
第二十一条建设部、水利部等部委及工程所在省、直辖市、自治区安全大检查时，受到通报表彰，或获得建设部、水利部、省（直辖市、自治区）级“安全文明工地”等相应称号，并颁发奖牌或荣誉证书的，公司给予奖励：
1.奖励项目经理部10000元。
2.奖励二级单位安全生产第一责任人1000元。
3.奖励项目经理3000-5000元。
第六章安全风险抵押金管理
第二十二条 安全风险抵押金是安全管理过程的管控保证金。公司各级领导班子成员及安监部门负责人均应按规定要求缴纳安全风险抵押金。
一、建筑施工二级单位（包括各施工局）
行政正职10000元
党委（总支）书记（或专职副书记）、安全主管领导8000元
班子副职、总工程师、总会计师、总经济师各6000元
安监部门负责人（承担独一工程施工的施工局应为安全总监）5000元
二、建筑施工项目经理部
行政正职10000元
党支部书记（或专职副书记）、安全主管领导5000元
班子副职、总工程师、安全总监（助理安全总监）各3000元
三、多经单位
行政正职4000元
党委（总支、支部）书记（或专职副书记）、安全主管领导3000元
班子副职、总工程师、总会计师、总经济师、安监部门负责人各2000元
第二十三条各二级单位领导班子成员、安监部门负责人和项目经理部经理的安全风险抵押金缴公司实行统一管理。 责任期内，安全风险抵押金未被扣罚过一次的，由公司给予兑现。
第二十四条公司依据本办法“第十四条 否决条件”《安全管理过程控制管理办法》对各级缴纳的安全风险抵押金实施管理。
第二十五条责任期内，凡出现一例“否决条件”的，安全风险抵押金予以全部没收；安全管理过程中出现违章违规行为的，则按相应条款予以扣发。
第二十六条一个责任期内，缴纳的安全风险抵押金若被扣罚，被扣罚者应按通知的要求及时补缴到位。否则，剩余的安全风险抵押金将予以没收。
第七章附则
第二十七条 项目经理部被评为安全生产先进项目经理部时，原项目经理调任，现任项目经理任职时间未超过半年以上的，原项目经理为安全优秀项目经理。
第二十八条各级的检查考核工作必须要有具体的策划和相关的总结、评价及验证资料，并图文并貌上报上一级管理部门。
第二十九条本办法的解释权归公司安全生产委员会办公室。
推荐第5篇：安全生产大检查总结(安全考核需要)
安全生产大检查的工作的总结
六月下旬以来，项目部根据《国务院办公厅关于集中开展安全生产大检查的通知》和《国资委关于开展中央企业安全生产大检查的紧急通知》的要求，积极开展“安全生产大检查活动”。在安全生产大检查期间认真进行隐患排查大检查行动。
一、六月下旬公司成立以项目经理领衔的“安全生产大检查工作”领导小组，并制定了相应的方案。
二、项目部进行了安全生产大检查的宣传工作。
项目部于6月末召开安全生产例会，传达国务院办公厅、国资委以及公司的文件精神。认真总结了上半年的安全生产工作中存在的问题。阐明了安全生产大检查工作的宗旨及重要意义。项目部对安全生产大检查工作做了详细的布署。
项目部的宣传板和宣传橱窗，每个月更换一次安全生产宣传和安全生产知识图片、安全操作规程等内容；六月在会议室组织员工观看“安全生产事故案例的警示“教育片；通过触目惊心的事实直观的教育员工。增强了员工的安全意识和责任感。
三、安全领导小组针对施工特点，制定相应的行自查、自纠方案。对施工现场的安全隐患进行全方位排查。项目部在此期间进行的安全生产大检查工作重点包括了以下内容：
认真检查了各项目部的安全组织机构、安全管理制度、各类人员安全职责制定和落实情况。
认真检查了是否定期召开安全生产会议；对在岗员工和临时工人的安全生产的教育培训情况。
认真检查了安全管理方案、安全技术措施的具体实施及效果。 认真检查了危险源辨识情况：检查施工现场临时用电是否符合《施工现场临时用电安全技术规范》。特种设备检测情况，施工机械的维修保养及安全防护装置是否有效齐全。
认真检查了施工现场的安全管理，包括特种作业人员持证上岗、劳动保护用品配备使用，意外伤害投保及施工现场防火、防汛、防尘、防盗情况。
认真检查了每个项目部的安全生产事故和火灾事故的应急预案。
四、根据项目部的施工特点和作业环境不同，项目部检查组对每个现场认真检查后，提出相应整改方案和整改措施：
对自检的结果对号入座，根据上阶段检查中发现的问题和安全隐患，各单位认真进行纠正和整改，并召开安全会议进行讨论其产生原因。
通过开展安全大检查工作在发现安全生产中的存在一些问题具体体现在：
1、安全培训工作不到位。有的现场负责人安全意识淡薄，存在侥幸心理不注重安全教育和培训工作；
2、不文明施工。个别现场负责人缺乏文明施工的理念，现场作业环境和卫生环境没有达到标准。没有统一着装，个别工人衣着不整影响了项目部的社会形象。
3、有的施工现场作业工人安全意识淡薄，不按规定佩戴安全防护用品。
对检查中发现的问题进行分析产生的原因。制定相应的制度和措施。不断完善公司安全生产的管理工作，为以后的公司安全管理工作打下坚实的基础。保证我公司的安全生产工作的顺利进行。 安全生产大检查活动是一项长期的工作，不论过去、现在还是将来，项目部领导始终坚持“一岗双责”的原则。始终坚持“安全第一，预防为主”的方针。珍爱生命尊重生命，推动社会的进步和发展。
某某公司
2013年在省市安监局的正确领导下，公司全年没有发生重伤亡安全事故和严重质量事故。很好的完成了公司年初制定的安全生产的目标。保证了我公司的安全生产工作的顺利进行。
2013年安全生产工作回顾：
（一）“一岗双责”安全生产责任制得到确立。按照“谁主管谁负责，管生产必须管安全”原则，公司制定了各级各类人员的安全生产责任制及质量管理制度。各部门一把手对安全生产工作负总责，其他人员按照分工分管安全生产工作。
（二）安全生产控制指标体系初步建立。公司安委会建立了全公司安全生产控制指标体系，再由及部门细化、分解，逐级落实到每个员工。安全生产控制指标作为各级领导干部和员工的绩效考核指标。
（三）以制度建设加强生产管理，不断完善安全生产质量生产规章制度。逐步对公司的安全生产规章制度进行了全面清理和建立，基本建立和完善了安全生产等工程管理规章制度体系，制订了公司节能减排管理制度。
（四）今年五月公司进行了2013年公司环境、职业健康安全管理体系的改版工作，使公司安全管理从传统管理向规范化、标准化、法律化迈进，公司生产管理体系进一步完善。
（五）安全生产专项整治持续开展。为确保生产安全，加强大型及复杂、安全风险较大工程的管理，公司多次派工程部人员进驻生产现场参与安全管理和进行安全指导，有力的强化了安全生产工作，促进了安全生产的进步。2013年公司检查监督在建项目的施工现场，对检查中发现的问题及时纠正和整改，及时排除了今后生产工作中的隐患。
（六）积极促进了公司的安全文化建设活动。为了提高公司的社会知名度，产生更好的经济效益和社会效益，提高员工的安全意识和理念，公司充分利用下发文件、LED屏、宣传栏、宣传板、公司网络、短信等方式，宣传国家相关的法律法规和安全生产的知识；及时发布自然灾害等预警信息信息和预报落实防范及应急处置措施；积极参与和策划施工项目中的文明施工及安全设施的实施工作；展示现场动态，对项目管理的优劣进行对比；及时下发文件，传达、认真传达和贯彻上级文件及重要会议精神。
（七）应急救援体系建设基本完善。修订完善公司综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案，形成较完善的应急预案体系。
（八）积极开展六月份的“安全生产活动月”和七到九月份的“安全生产大检查活动”活动，认真开展安全生产隐患大排查大整治行动，发现和排查治理事故隐患都已整改完毕，有力地保证了公司安全生产的平稳运行。对检查中发现的问题进行分析产生的原因，制定相应的制度和措施。不断完善公司安全生产的管理工作，为以后的公司安全管理工作打下坚实的基础。保证我公司的安全生产工作的顺利进行。
二、今后工作的重点与目标
把安全为先作为公司发展的基本要求。强化安全意识；落实安全责任；严格安全生产监管；加强安全生产风险管理；提高生产安全的保障能力；科学处置生产安全事件；切实保障公司员工的身体健康和生命财产安全。
2014年的工作重点：
（一）加强工程管理责任体系和制度建设。健全完善安全规章制度，坚持不安全不生产，不保证质量不签字验收。进一步强化各级负责人第一责任人安全责任和“一岗双责”责任制。健全安全管理制度和操作规程，组织实施风险识别、安全检查、隐患整治等安全防范工作；签订安全质量责任书，明确相应的奖惩措施；
（二）加强班组安全管理。引进先进班组管理法，切实加强分公司、部门（班组）等作业现场工程管理。严格执行安全操作规程，定期组织检查组对生产设施、设备进行维护保养和检测，保障安全设备的正常运转。强化和落实班组安全责任。全面开展“零事故”活动，推进企业的安全文化建设。
（三）继续做好隐患排查治理工作，制定缜密的安全生产监督管理措施。不断完善公司的安全生产的监督管理工作，及时排查治理安全隐患。要落实主要负责人到全体员工的隐患排查治理和监控责任制，经常性开展安全隐患排查，切实做到整改措施、责任、资金、时限和预案“五到位”。
（四）强化职工全员安全质量培训。根据人力资源部2014年度安全培训计划。聘请专家来公司进行安全培训工作。严格要求各部门主要负责人和管理人员、特殊工种人员必须按国家有关规定持职业资格证书上岗，严格考核。
（五）全面推进企业安全标准化建设。进一步健全企业安全质量标准体系和工作考核激励机制，深入开展以岗位达标、专业达标和班组达标为内容的安全生产标准化建设。
（六）加强作业场所职业危害防治。全面开展作业场所职业危害项目申报。加强职业安全健康教育，配备合格的职业危害防护用品。
（七）持续完善应急救援预案。要定期进行专业应急演练。赋予生产现场带班人员、班组长和调度人员在遇到险情时第一时间下达停产撤人命令的直接决策权和指挥权。
（八）强化文明施工，对无安全防范措施、无警告标志、无岗位安全职责和安全制度的单位，进行纠正整顿，并进行处罚。
在今后的安全生产活动中，公司要不断加强生产的安全监管工作，把安全生产的管理工作做细做好。安全生产大检查活动是一项长期的工作，不论过去、现在还是将来，公司领导始终坚持“一岗双责”的原则。始终坚持“安全第一，预防为主”的方针。珍爱生命尊重生命，推动社会的进步和发展。
某某公司
2013年12月20日
推荐第6篇：(安全)6.2安全生产年终考核总结
江苏水建第一工程分公司
2015年度安全生产工作总结
二〇一六年一月
编制人： 批准人：
第一工程分公司2015年度安全生产工作总结
2015年，在顾明如副总经理正确领导和全体员工共同努力下，做到了施工安全无事故。分公司始终坚持“安全第
一、预防为主、综合治理”及“加强安全法治、保障安全生产”的方针与主题。以安全促生产，取得了较好的经济效益。在安全生产管理方面，分分公司具体做如下几点工作：
一、安全生产目标与责任制
始终坚持一手抓生产、一手抓安全。把安全工作放在首位，建立健全了安全生产管理机构，成立了安全生产委员会，负责安全生产全面工作。制定了15项安全生产管理目标，并将目标进行了层层分解，同时，层层签订安全生产责任制，共签订责任书或责任状450份（含所属各项目部），使得安全生产工作纵到底、横到边，层层有人抓、层层有人管。
二、倡导人人都做安全员，做好专兼职安全员培训工作
今年培训了7名水利部安全C证和5名水利部安全B证人员，并安排安全C证人员走上专职安全员的岗位，以老带新在实践中逐渐独力工作。泰兴马甸项目部、南通九圩港工程、如东刘埠渔港工程共有60多人参加了兼职安全员培训，使得施工现场形成专兼职安全员同时督促、检查、纠正施工现场中出现的三违现象。
三、认真做好安全教育培训工作
截止12月底，安全教育60次，受教育人数400人次，召开安全会议50次，参加会议450人次；特种作业人员严格实行培训、考核合格持证上岗制度，持证率100%，为确保下年度的持证率，今年我们增加了电焊工、电工、共5人进行了初培、复培换证、领证工作。
四、安全生产合理投入
根据公司安全投入管理制度与各项目部每月使用情况累计：计划使用金额合计100万元，实际使用金额合计1058276.52元，认真较好、合理的完成了分公司安全生产投入计划。
五、加强危险源的控制
组织危险源评价小组，针对分公司自营工程和参建工程特点，对环境因素、危险源重新进行识别、评价，截止12月底分公司监控点共20 个；其中A级 4个；B级 13个；C级 3个，针对识别出的重大危险源、重要环境因素制定了相应的控制措施、管理制度和应急预案等。泰兴马甸水利枢纽改建工程拆除工程、高边坡工程、主厂房高支模工程，南通九圩港提水泵站工程高边坡工程等进行了专项方案专家论证。
六、较好地执行隐患排查和治理制度
全年分公司隐患排查数累计9项，已整改数累计9项，整改率100%，整改投入资金1.16万元，较好地执行公司隐患排查和治理制度。较去年，隐患排查数（累计）、已整改数（累计）26项下降了65%、整改投入资金下降68%。
七、应急救援管理
根据《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》（AQ/T 9002）的要求，建立健全生产安全事故应急预案体系（包括综合预案、专项预案、现场处置方案等），对分公司和所属项目应急预案进行了评审，并根据评审结果和实际情况进行修订和完善。分公司向公司申请和备案了一份应急救援预案，所属项目部共向分公司申请和备案了三份应急救援预案。
建立应急资金投入保障机制，妥善安排应急管理经费，储备应急物资，建立应急装备和应急物资台帐，明确存放地点和具体数量。对应急装备和物资进行经常性的检查、维护，确保其完好、可靠。
二〇一六年一月二日
推荐第7篇：安全生产考核标准
安全生产考核标准
为了全面提高单位员工职业技能，提高安全防范意识，确保安全使用，制定以下考核标准：
一、驾驶员安全考核标准（50分）：
1．机动车驾驶员要熟知《单位机动车使用规章制度》认真学习、熟练掌握《道路交通安全法》和车辆操作规程，严格按照规程驾驶，严格按交通规则行车，严禁抱侥幸心理违反操作规则随意行车。宁停三分，不抢一秒，宁让几步，不抢一步，时刻崩紧安全这根弦。（5分）
2.车队每年组织1—2次“道路交通安全法律法规”宣传讲座，提高司机的安全意识，保证行车安全。每月对车辆进行安全大检查，防患于未然并做相应记录。（5分）
3.出车前司机要仔细检查车辆情况，确认车辆性能良好后方可出车。严禁开快车，严禁弯道超车，严禁在隧道内超车，严禁驾车时交谈说话，要集中注意力开车。（5分）
4、严禁酒后驾车，发现驾驶员酒后驾车的，处以罚款500元；酒后发生事故者，单位从重处罚；因酒后驾车被公安机关拘留的，进行严重处分。（5分）
5、车辆发生事故，驾驶员原则上承担全部费用的10%（无责任除外）；车辆发生事故，经交警部门认定负主要责任或因操作不当所发生的事故，驾驶员应承担全部费用的20%，并调离本工作岗位。（10分）
6、未经领导批准私自出车，一经发现要写出书面检查；私自出车发生事故者，一切后果自负。属于重大事故的，司机调离岗位。（10分）
7、驾驶员没有按照指定停车地点停放车辆或没有把车停放在安全地点所发生的事故或发生车辆丢失，本人负全部责任。（5分）
8、交通违章处罚由驾驶员个人自负。（5分）
2 食堂管理员考核标准（30分）：
1.严格遵守单位的各项规章制度，否则按罚款守则执行，注意食堂的清洁卫生，按单位标准就餐。（2）
2.非就餐时间不许外人进入食堂，外出要锁好门窗。（3） 3.非本单位或不应在单位就餐的人员，一律禁止在单位就餐，如有特殊情况在食堂就餐的，应收取就餐费。（3）
4.食堂所需材料必须经主管领导同意方可购进（2）。5.按就餐时间开闭食堂，没有主管领导批准，任何人不准在工作时间就餐（4）。
6.不准非食堂人员自行在食堂开小灶（3）。
7.食堂的泔水杂物不准随意倾倒，应倒在远离食堂的指定地点（3）。
8.食堂的碗筷、刀、勺、案板等必须整洁（2）。9.食堂工作人员要注意安全，每次炊具使用后必须关好气阀、电源（5）。
10.食堂工作人员一定要杜绝浪费，严禁非正常用气、用电烧水、取暖等（3）。
食堂液化气钢瓶使用考核标准（20分）：
1.新充装的钢瓶在第一次使用前，应检查瓶体及附件角阀、减压阀各部分所连接处是否接牢和漏气（3）。
2.严禁用火烤或 60 ℃ 以上热水等办法来加热钢瓶；严禁私自进行相互倒瓶；严禁钢瓶超期使用（4）。
3 3.液化石油气瓶与煤球炉不宜同室使用，钢瓶不得靠近热源，如暖气片、火炉、煤炉等，钢瓶和气灶应保持1米以上的距离（4）。
4.存放液化气钢瓶的房屋应注意通风良好。液化气钢瓶在使用中不应离人。特别是在瓶内气体快要用完或小火燃烧时易于熄灭，造成液化气泄漏，这些是造成火灾或致死人命等事故的重要原因（3）。
5.液化气钢瓶发生泄漏时，要迅速开启门窗，切不可动用明火（包括开关电灯、排风扇等电源设备）以降低气体浓度，消除事故隐患（3）。
6.钢瓶到检验期或发现瓶体缺陷、零附件损坏时，应及时送钢瓶检验单位检测、修理，不得私自拆修（钢瓶使用不满20年者，每5年检验1次；使用20年以上者，每2年检验1次；当钢瓶受到严重腐蚀或损伤时，应提前进行检验）（3） 。
本考核标准将作为年终评选先进个人、先进班组及先进公司参考标准。
沈阳市东陵公园管理中心
推荐第8篇：安全生产考核奖惩制度
安全生产考核奖惩制度
1 总则
1.1为了贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，搞好公司安全生产、安全防火和劳动保护工作，防止各类事故发生，把事故隐患及时消灭在萌芽状态，达到防患于未然，确保公司安全生产的顺利进行，特制定本制度。
1.2 本制度适用于公司各部门（区域）、承包经营单位。 2 奖励
凡具有下列情况之一者，分别给予表扬或奖励： 2.1对于安全生产成绩显著的班组和个人；
2.2由于认真检查，及时发现重大事故隐患、采取有效措施、积极参与抢险救灾，避免重大火灾、爆炸、人身伤亡及其它显著成绩者；2.3为保证安全生产，积极提出合理化建议，经有关部门审查，确有很大价值，列为安全技术措施项目，实施后，经实践考核有效者； 2.4对改善劳动条件，预防职业病发生，对环境保护贡献较大的技术改进项目的主要成员；
2.5在发生重大火灾、爆炸事故中，临危不惧，奋勇抢险、保护国家财产和人身安全，避免事故扩大，措施得力，成绩突出者；2.6及时制止违章操作并转危为安者； 2.7举报事故经确认属实者；
2.8在安全专项活动及安全宣传中成绩显著的部门和个人。3 处罚
对违反公司安全生产规章制度的部门和个人，公司将严格追究其违章违纪和造成事故的责任。
3.1各种违章违纪的处罚：
3.1.1凡不按公司规定办理各种作业票、证，视情节罚作业部门或个人50—100元/次，各种作业票、证涂改、代签、越级审批无效；3.1.2凡违反禁烟规定，在禁烟区吸烟者200元/人，在禁烟区内的各部门辖区内，发现烟头、烟灰等迹象罚责任部门100元/个； 3.1.3违反劳动保护用品管理制度，不按规定着装，扣罚50/人，穿带钉鞋进入易燃易爆等区域罚款100元/次；
3.1.4各种车辆无安全措施入厂罚款100/元/次，罚所经门卫责任人50元/次；
3.1.5凡不按规定持证上岗者，罚款50元/人、次；
3.1.6损坏各种安全防护设施，防、灭火器材、安全标志的，赔偿经济损失的50—100%；
3.1.7不按规定时间、内容对新工人进行入厂、调岗、复工教育的，扣罚责任部门100/人、次；
3.1.8各类事故隐患未限期整改的，扣罚50—100元/项；3.1.9发生各类事故隐瞒不报、谎报或拖延不报的，扣罚责任部门100元/次；
3.1.10各种作业票、证未经监护人、安全负责人签字的视为无效，扣罚责任部门50元/次；
3.1.11发生事故后，凡不按照“四不放过”原则进行事故处理的，扣罚责任部门200元/起；
3.1.12进入毒、噪声等具有职业危害的工作场所，未按规定佩戴劳动防护用品者，经说服教育屡教不改者扣罚50元/人。3.1.13其它各种违章，视情节扣罚50—10000元/人、次； 3.2 凡下列情况之一者，必须严肃处理：
3.2.1对工作不负责任，因故发泄私愤，有意扰乱操作，造成经济损失和违反劳动纪律，不严格执行规章制度造成事故的主要责任者；3.2.2对已列入安全技术措施项目，不按期实施又不采取应急措施而造成事故的主要责任者；
3.2.3对违章指挥、冒险作业，劝阻不听而造成事故的主要责任者；3.2.4对忽视劳动条件，削减或取消安全设施、设备而造成事故的主要责任者；
3.2.5对限期整改的事故隐患，不按期整改而造成事故的主要责任者；3.2.6对发生事故后，破坏现场，隐瞒不报或谎报的主要责任者； 3.2.7对发生事故后，不认真吸取教训，不采取措施致使事故重复发生的主要责任者；
3.2.8在上级组织开展的专项安全活动期间，发生事故的主要责任者。4 附则
本制度自发布之日起执行。
推荐第9篇：安全生产考核意见
安全生产考核责任的建议
安全环保部：
贵部门下发的《中西矿业有限公司2014年部门安全生产考核办法》、《中西矿业有限公司基建管理部安全生产考核表》、《安全生产责任书》已收悉。但对以上资料内容有些不同的观点，供你部门参考。
1、安全生产考核表中“
（二）安全宣传教育，
2、每月至少组织两次部门员工（施工项目负责人）安全生产法律法规、安全操作规程、公司安全生产文件、管理制度学习以及安全事故案列通报。”
相同观点：安全教育本部门员工是职责所在。
不同观点：施工单位也是中西矿业的一个单位或部门，凡是中西矿业的职能部门，根据各自的职能对施工单位均有监管的职责。如甘二安土建专业施工，基建管理部依据建筑工程施工规范、规定、标准、施工图纸、验收规范等，对工程进行监督管理；选矿工艺专业安装施工是原选矿工程部依据有关规范、标准，对工程进行监督管理；机械设备安装、电气安装，由原机动能源部依据有关规范对工程进行监督管理„„以上部门的职责是监督本部门职能范围之内的工程，而不是负责施工单位的宣传教育，安全教育应该是安全环保部的职责。
2、“安全生产考核表
（三）安全目标”五项考核内容。相同观点：本单位应该积极参与五项内容的考核。
不同观点：（1）公司从未明确过基建管理部所管辖的施工单位是哪家，只是明确专业对口监督管理工程。
（2）根据基建管理部职能，没有监管其他单位的职能，
只负责本部门的安全。
（3）各施工单位的安全责任书是与建设方的安全环保部签订有关安全方面的监管，应该是安全环保部负责，这也是安全环保部的职能、职责，不应该推辞。
以上建议妥否，请安全环保部斟酌。
基建管理部
二〇一四年二月十八日
推荐第10篇：安全生产考核奖惩制度
安全生产考核奖惩制度
一、为认真贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的工作方针，建立安全生产考核奖惩机制，强化安全生产目标管理，促进全镇安全生产形势的稳定好转，根据《中华人民共和国安全生产法》和《安徽省安全生产条例》等法律法规，制定本制度。
二、镇安全办负责对各村（居）委会、机关单位、企业（以下简称各单位）的安全生产目标工作的考核工作，由镇人民政府负责奖惩。
三、坚持客观、公正、公开、公平的原则进行考核。
四、考核结果是评定安全生产目标工作成效奖惩的依据。
五、考核方式。实行年度考核，即每年的第四季度对各单位当年的安全生产目标完成情况进行考核。
六、考核内容。考核各单位履行安全生产职责情况、与镇政府签订的年度安全生产目标责任书中确定的各项目标任务落实情况以及安全生产控制指标完成情况。
七、考核程序。按照本办法确定的考核原则、内容进行考核，具体由镇安全办实施。
八、奖励。坚持精神奖励与物质奖励相结合，以精神奖励为主的原则。
九、奖励名额及标准。对在年度安全生产工作目标考核中被评为“优秀”的单位实行奖励。设先进单位三名，由镇政府授予“蜀山镇安全生产先进单位”荣誉称号，分别奖励1000元。
十、处罚。按照国家、省、市、县有关规定执行；实行安全生产“一票否决”制度。
第11篇：安全生产考核管理办法
2011年安全生产考核管理办法
为进一步加强安全生产工作，落实安全生产责任制，强化企业的安全发展理念和事故责任意识，完善各项安全事故防范措施，有效遏制重特大生产安全事故发生，保障人民群众生命和财产安全，参照《广东省安全生产责任制考核办法》（粤府办[2005]10号），特制定本考核管理办法。
一、考核范围：集团公司属下二级企业。
二、考核安排：每年度考核一次，与年终经营业绩考核同时进行。
三、考核内容及评分标准（总分为100分）
1、落实安全生产责任制（共24分，每项占12分）
（1）企业应当建立完善安全生产责任制，企业与部门、部门与班组应当签订《安全生产责任制》，建立全员安全生产责任。（查《安全生产责任制》签订资料，每缺少一个，扣4分）
（2）企业应当以部门或车间为单位，明确人员岗位责任。（查人员岗位职责，每缺少一个，扣4分）
2、防范生产安全事故（共28分，每项占4分）
（1）企业应定期召开会议，布置防范生产安全事故工作，将安全生产工作列入企业重要议事日程。（查会议记录，要求全年不少于6次，每缺少一次，扣0.5分）。
（2）企业应制定安全生产工作计划或要点，不断完善安全生产管理台帐。（无安全生产工作计划或要点的，扣2分；无安全生产管理台帐的，扣2分）。
（3）企业若存在将生产经营项目、场所、设备发包或出租的，应当 1
与承包或承租方签订协议，在协议中明确双方的安全生产责任。（无签订承包或承租协议的，扣4分；协议中无明确双方安全生产责任的，扣2分）。
（4）企业应当安排经费，用于配置劳动防护用品、开展安全生产宣传教育培训以及进行安全设施维护保养等。（查财务资料，无作出经费安排的，扣4分）。
（5）企业应当对新员工进行“三级教育”，组织员工开展安全生产培训。（抽查新员工，发现无经过“三级教育”的，每个扣0.5分，4分扣完则止；查安全培训资料，要求全年安全培训不少于2次，每减少一次，扣2分；）。
（6）企业应使用《安全生产检查表》，定期开展安全生产检查，及时消除安全事故隐患。（无编制《安全生产检查表》的，扣2分；安全生产检查要求全年不少于10次，每次有检查记录，每减少一次，扣0.5分，4分扣完则止）。
（7）企业应开展安全生产法律法规和知识宣传，应积极撰写宣传稿件，报道安全生产先进做法和好人好事。（要求全年安全生产宣传不少于4次，查宣传资料或图片，每减少一次，扣1分；要求全年撰写稿件不少于2篇，每减少一篇，扣2分）。
3、安全事故应急救援（共14分）
企业应当根据自身实际，制定《重特大事故应急救援预案》，并定期组织演练，提高应对重特大安全事故的能力。（无《应急救援预案》的，扣7分；查应急演练资料或图片，无组织演练的，扣7分）。
4、安全事故报告和处置（共20分，每项占10分）
（1）企业若发生生产安全事故，应当在事故报告规定时间内，向集团以及有关职能部门报告。（以书面报告送达集团的时间计算，超过7天的，视为迟报；超过30天的，视为瞒报。每迟报一次，扣5分；瞒报的，扣10分）。
（2）在事故发生后，企业应立即启动应急救援预案，组织力量做好抢救伤者、控制事故扩大、保护事故现场等工作，并在规定时间内配合完成事故原因调查。（视组织、指挥、协调等情况，给予评定扣分）。
5、资料上报和整理归档（共14分，每项占7分）
（1）企业应当重视日常报表材料上报工作，上报应当及时，内容数据应当真实准确。（查报表材料上报记录，每迟报一次，扣1分；）。
（2）企业在翌年1月30日前，应将上年度安全生产相关资料进行整理立卷。（查管理档案，无整理立卷的，扣7分）
四、考核结果处理：凡发生重特大安全事故的企业，将参照国资委管理规定实行“一票否决”处理；按上面考核管理办法所得的总扣分÷100×20，就是该企业在集团公司2011年终考核方案的对应扣分值。
第12篇：安全生产考核试题
安全生产知识培训考核试题
项目部名称：考核人员姓名：考核成绩：
（一）、填空题： 每小题１分 （共10分）
(1)、安全生产方针是
(2)、《中华人民共和国建筑法》第四十七条规定：建筑企业和作业人员在施工生产过程中，应当遵守有关安全生产的法律、法规和建筑行业安全规章、规程，不得。
(3)、建筑业颁发“五大伤害”是：高处坠落、物体打击、触电、机械伤害、。
(4)、《中华人民共和国安全生产法》第十七条规定：生产经营单位应组织制定本单位的生产安全事故预案。
(5)、建筑施工单位应当配备必要的应急救援器材、设备，并进行经常性维护、保养，保证正常运转，并定期组织。
(6)、国家实行生产安全事故责任追究制度，依照《中华人民共和国安全生产法》第十三条和有关法律、法规的规定，追究生产安全事故有关的法律责任。
(7)、凡在坠落高度基准面
(8)、旧扣件在使用前应进行质量检查，有裂缝、变形的严禁使用，出现的螺栓必须更换。
(9)、低压配电系统中装设漏电保护器（剰余电流动作保护器）是防止事故的有效措施之一，也是防止漏电引起电气火灾和电气设备损坏事故的技术措施。
(10)、施工升降机底部应装有防护围栏，且防护围栏门应装有。
（二）、判断题：每小题１分 （共10分）在每题后空栏处：对打“√”错“×”
(1)、《中华人民共和国安全生产法》的立法目的是：加强安全生产监督管理防止和减少生产安全事故，保障人民生命和财产安全，促进经济发展。
(2)、从事建筑活动的专业技术人员，应当依法取得相应执业资格证明书，取得执业资格证明书 1
后可从事一切建筑活动。
(3)、生产经营单位的从业人员是指该单位从事生产经营活动格项工作的所有人员，包括管理人员，技术人员和各岗位的工人，但部包括临时聘用的人员。
(4)、由于建筑工程施工规模小，可以不考虑设立施工现场应急救援和配备应急救援器材。
(5)、施工分包单位出了事故，由分包单位负责向有关主管部门上报事故。 (6)、锚杆干法作业成孔后，应清理附于孔壁的松散泥土，以免降低锚杆的抗拔力。
(7)、立梯的工作角度以75°±5°为宜，过大则易发生傾滑，发生危险。 (8)、扣件安装时各杆件端头伸出扣件盖板边缘的长度不应小于50㎜。
(9)、一般施工现场的配电系统以三级配电为宜，当某一用电设备发生故障，在一个分支路内，范围小便于查找，切断该支路的分配电箱的隔离开关，即可进行维修，不影响其他各分支路用电设备运行。
(10)、在突然停电时，应立即把起重机的所有的控制器拨到零位，并采取措施使重物降到地面。
（三）、单选题： 每小题1分 （共10分） 将选择的字母符号填入空格。
(1)、《中华人民共和国建筑法》的立法目的是为了加强对建筑活动的监督管理，维护建筑市场秩序，保证建筑工程的，促进建筑业健康发展。Ａ正常施工，Ｂ节约开支，Ｃ质量和安全
(2)、安全生产责任制的关键是 Ｂ：分工明确 Ｃ：贯彻落实
(3)、生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，必须了解、掌握其安全特性，采取有效的安全防护措施，并对进行专门的安全生产教育和培训。
Ａ：领导干部Ｂ：技术人员Ｃ：从业人员Ｄ：管理人员
(4)、建筑施工企业必须为从事危险作业的职工办理
Ａ：财产Ｂ：人寿Ｃ：意外伤害
(5)、施工中发生事故时，建筑施工企业应当采取
Ａ：安全防护Ｂ：紧急措施Ｃ：成立调查组
(6)、生产经营单位发生生产安全事故造成人员伤亡、他人财产损失的，应当依法承担赔偿责任：
拒不承担或者其负责人逃匿的由依法强制执行。
Ａ：公安机关Ｂ：人民法院Ｃ：生产安全监察部门
(7)、进行各项窗口作业时，操作人员的重心应位于不得在窗台上站立。必要时应系好安全带进行操作。Ａ：室内 Ｂ：室外 Ｃ：窗口
(8)、脚手架的主节点处必须设置一根横向水平杆，用
Ａ：直角扣件Ｂ：旋转扣件Ｃ：对接扣件
(9)、安装在潮湿场所的电气设备应选用额定漏电动作电流为mA、快速动作的漏电保护器。Ａ；10B：15-30C：100
(10)、塔机安装、拆卸、加节或降节作业时，塔机顶部风速不得大于m／s。
Ａ：13Ｂ：20C：25
（四）、多选题： 每小题3分 (共30分) 将认为正确的几个字母符号填入空格。
(1)、《建设工程安全生产管理条例》二十一条规定施工单位应当在安全生产方面做好如下几项工作。
Ａ：建立健全安全生产责任制度和安全生产教育培训制度
Ｂ：制定安全生产规章制度和操作规程
Ｃ：保证本单位安全生产条件所需资金的投入
Ｄ：对所承担的建设工程进行定期和专项安全检查，并做好安全检查记录
(2)、施工现场坑、井、沟和各种夜间要设红灯示警；各种防护设施、警告标志，未经施工负责人批准不得移动和拆除。Ａ：孔洞Ｂ：易燃易爆场所Ｃ：变压器Ｄ：钢筋切断机
(3)、生产经营单位必须对安全设备进行经常性维护、保养，并定期检测，当做好记录，并由有关人员签字。
Ａ：维护Ｂ：保养Ｃ：检测Ｄ：资金投入
(4)、事故调查处理应当按照实事求是，尊重科学的原则，及时、准确地，并对
事故责任者提出处理意见。
Ａ：查清事故原因 Ｂ：查明事故性质和责任 Ｃ：总结事故教训 Ｄ：提出整改措施
(5)、事故发生后，因抢救人员、疏导交通等原因需要移动现场物件时应当做出标志，绘制现场简图并做出书面记录，妥善保存现场重要，有条件的可以拍照或录像。
Ａ：痕迹Ｂ：财产 Ｃ：物证 Ｄ：设备
(6)、生产安全事故按事故性质可分为
Ａ：高空坠落 Ｂ：物体打击 Ｃ：责任事故 Ｄ：非责任事故
(7)、在建筑施工工地，各种垂直运输接料平台，除两侧设防护栏杆外，平台口还应设置。Ａ：安全门 Ｂ：活动防护栏杆 Ｃ：固定防护栏杆 Ｄ：防护立网
(8)、脚手架应在
Ａ：作业层上施加荷载前Ｂ：作业层上施加荷载后
Ｃ：达到设计高度后Ｄ：停用超过１个月
(9)、在外线低压线路中，除了保证用电设备（及线路）原有的绝缘外，应将电气设备的金属基座、金属外壳作等措施，才能确保防止低压触电事故。
Ａ：保护接零，并在线路上装设漏电保护器 Ｂ：保护接地，并在线路上装设漏电保护器Ｃ：保护接零Ｄ：保护接地
(10)、正常作业中，司机在有
Ａ：指挥信号辨别不清Ｂ：非指挥人员发出的指挥信号
Ｃ：2个以上指挥人员同时发出信号Ｄ：看不见重物位置
（五）、简答题每小题8分 （共40分）
(1)、工程项目部安全技术交底的主要内容有哪些？
(2)、在建设工程施工现场应有哪些安全卫生急救措施？
(3)、《中华人民共和国消防法》第四十七条规定有哪些行为之一的，处警告、罚款或者10日以下拘留？
(4)、如何验收模板工程？
(5)、人工挖孔桩的施工现场关于用电安全有哪些规定？
第13篇：安全生产考核奖惩制度
安全生产目标管理考核奖惩办法
第一条 为认真贯彻“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针，强化各村（社区）、各中心站所、各企业主要负责人的安全生产责任意识，预防和减少各类生产安全事故的发生，保障人民群众生命和财产安全，根据《安全生产法》、国务院《关于特大安全生产事故行政责任追究的规定》、《山西省安全生产条例》等有关法律、法规和上级指示精神，制定本办法。
第二条 严格落实安全生产责任制。各单位主要负责人是本村（社区）、本企业、本单位安全生产工作的第一负责人，对安全生产工作负总责，分管安全生产工作的负责人负主要领导责任，分管其他工作的负责人对管辖范围内的安全生产负直接领导责任。
第三条 安全生产目标管理工作实行分级管理、分级考核、分级奖惩。各村（社区）、各中心站所、各企业的安全生产目标考核奖惩工作，由街道办事处负责组织实施。
第四条 本办法奖惩的负责人包括各村（社区），各中心站所、各企业主要负责人。
第五条 各村（社区）、各中心站所、各企业要实行安全生产目标管理，层层落实安全生产责任制，建立安全生产奖惩机制，严格考核，重奖重罚，奖惩兑现，严格落实安全生产“一票否决”制度。对在年内未完成安全生产责任目标或者发生造成恶劣影响的安全生产问题的单位主要负责人、分管负责人和有关责任人，取消评先树优资格。
第六条 安全生产目标管理实行安全生产风险抵押金制度。各村（社区）和各中心站所按300元的标准交纳，亿元企业按1000元标准交纳,规模以上企业按500元的标准交纳。每年１月31日前要将安全生产风险抵押金交街道财政中心，单列帐户，由本办法第四条规定的相关人员上缴，单位两人负责的按1:1分摊，不得从公款中列支。
第七条 考核内容为街道办事处确定的年度安全生产控制指标和工作指标。
第八条考核奖惩办法：
（一）安全生产事故造成死亡1人或经济损失在30万元-50万元之间的单位全额扣减风险抵押金。
（二）安全生产事故造成死亡2人以上（含2人）、经济损失在50万元以上或发生造成恶劣影响的安全生产问题的单位，全额扣除责任人的全部安全生产抵押金。同时，依照有关法律、法规，视责任轻重，对有关责任人给予党纪处分或追究行政责任，涉嫌犯罪的移送司法机关依法处理。
（三）未扣减风险抵押金的行政村、镇直有关单位，按目标考核1分奖2.5元的标准对相关负责人予以奖励。
（四）未扣减风险抵押金的企业，亿元企业按目标考核1分奖5元的标准对相关负责人予以奖励，其他企业按目标考核1分奖2.5元的标准对相关负责人予以奖励。
（五）扣减的抵押金要于下年度1月31日前补交至街道财政中心。
第九条 对各村（社区）、各中心站所、各企业相关负责人的奖励资金，由街道财政列支。
第十条 各村（社区）、各中心站所、各企业要依照本办法制定本单位安全生产目标管理考核奖惩办法，完善全街道“横向到边、纵向到底”的安全生产目标管理的奖惩机制。
第十一条 安全生产目标管理考核要坚持实事求是、客观公正的原则，违者按有关规定严肃处理。
第十二条 安全生产责任人发生变动时，原责任人未被追究相关安全生产责任的，安全生产抵押金全额返还，接任人重新交纳抵押金。若年度内完不成安全生产控制指标的，按前后责任人的责任大小分别扣减抵押金。
第14篇：安全生产考核、奖励制度
辽宁盼盼新风科技有限公司 安全生产考核奖惩制度
为了加强安全生产管理，落实施工总承包单位（包括设备安装单位，下同）等各级管理主体和施工现场作业人员安全生产责任，规范、保障各级单位和人员履行安全生产管理职责，有效促进施工现场安全管理水平，实现安全生产，制定本制度。
一、工作原则
(一) 安全生产奖惩以事实为依据，坚持公开、公正以及教育与处罚相结合的原则，实现鼓励先进、鞭策后进。
(二) 安全生产奖惩以工程项目内部经济奖惩为主。达到奖励标准的，由工程项目部予以奖励；违反工程项目安全生产管理规定的，工程项目部予以处罚；触犯国家有关安全生产法律、法规的，由国家司法机关依法追究法律责任。
二、安全生产奖励
工程项目部设立安全生产奖励基金。每月组织开展安全生产检查评比，对于符合以下条款、在检查评比中成绩优良的施工总承包单位项目部给予1000元~5000元奖励。
1 / 8
(一) 在施工作业过程中，认真执行安全生产管理制度和操作规程，制止违章指挥、违章作业、违反劳动纪律现象，在评比周期内未发生人身伤亡事故的。
(二) 积极主动排查、治理安全事故隐患，避免各类生产安全事故发生的。
(三) 安全生产设施齐全，安全生产技术措施合理、有效，无较大安全事故隐患，达到市级以上安全文明标准化工地标准的，或被评为市级以上安全文明标准化工地的。
(四) 在劳动保护、安全技术方面，有创新发明、技术改进或提出合理化建议被采纳，效果显著的。
三、安全生产处罚
工程项目部设立安全生产保证金。根据与施工总承包单位的安全生产协议约定收取相应金额的安全生产保证金，并对由施工总承包单位责任导致的生产安全事故、管理性违章、行为性违章等予以处罚。
(一) 生产安全事故处罚
1) 发生人身死亡事故，每人次扣除安全生产保证金5万元；发生重伤事故，每人次扣除安全生产保证金3万元。
2 / 8
2) 发生直接经济损失在50万元及以上的火灾、机械设备等事故及环境污染事件，每起扣除安全生产保证金5万元。
3) 若建设单位扣罚金额高于上述标准，按建设单位标准执行，若建设单位扣罚低于上述标准，按上述标准执行。
4) 发生人身伤亡、火灾、机械设备等事故，除扣除安全生产保证金外，相关责任单位还应承担事故相应损失。
(二) 安全生产管理违章处罚
施工总承包单位项目部在现场安全管理工作中有下列行为之一的，视情节轻重给予100元~5000元的处罚。
1) 未落实安全生产责任制，未明确制定项目部的安全生产目标和措施，未建立项目部安全生产管理体系；
2) 未制定事故应急救援预案，未落实应急救援队伍、资源、设施的；
3) 未将本工程的安全作业环境及安全施工措施费专项用于本工程安全投入的；
4) 未按照建设单位、监理方、工程项目部或上级主管部门要求，开展安全生产检查，对施工现场出现的安全隐患未及时发现并消除的；
3 / 8
5) 未按照国家规定为工程项目配备专（兼）职安全管理人员，或专（兼）职安全管理人员未持有效证件上岗的；
6) 违反安全生产规定违章指挥的；
7) 未按照规定在施工组织设计中编制有针对性的安全技术措施方案的；未按照规定对危险性较大的分部、分项工程编制安全专项施工方案的；
8) 未建立安全生产管理台帐的，或台帐记录不能及时、真实、有效地反映安全生产状况的；安全管理资料严重短缺的；
9) 未按照规定进行三级安全教育的；未及时对施工班组进行安全技术交底，或交底不能指导安全施工的；
10) 特种作业人员未持有效特种作业操作资格证书上岗作业的； 11) 施工现场未按照国家规定设置必要的安全警示标志的； 12) 未对施工现场的安全防护用具及机械设备等按规定进行定期检查、维修保养的；
13) 施工设备、设施未设置安全防护设施或防护设施有严重缺陷的；随意拆毁安全防护措施的；
14) 特种机械设备未经具备资质的检测机构检测合格即投入使用的；未将检测报告和检测合格证报工程项目部备案的；
4 / 8
15) 未编制施工现场临时用电方案并报工程项目部、监理方、建设单位审批的；
16) 未按照国家、建设单位等安全文明施工标准与要求，设置相关的安全文明施工、安全标识标牌，或擅自拆除、变动的；
17) 作业场所未按规定设置危险源告知牌的； 18) 未落实防汛、防冻、防暑、防雷等安全措施的；
19) 施工现场材料堆放混乱；建筑、生活垃圾未及时清理；未按规定在现场设置消防通道、消防水源，配备消防设施和灭火器材的；
20) 未执行危险化学品的采购、运输、储存、领用、保管、回收处理安全管理措施的；
21) 未按照国家规定为从事危险作业的作业人员办理意外伤害保险的；
22) 未落实现场环境保护要求，环境保护措施不到位的； 23) 施工现场发生伤亡、火灾、机械等重大事故后，未及时报告工程项目部及建设单位等相关方的，未及时对伤员进行抢救的，阻挠事故调查、掩盖事实的，或未对事故善后工作妥善处理的。
(三) 现场施工作业违章处罚
5 / 8
施工总承包单位在现场作业过程中有下列行为之一的，视情节轻重给予100元~5000元的处罚。
1) 脚手架搭设无施工方案的，或施工方案不能指导施工的；脚手架搭设不符合标准规范要求的；
2) 基坑支护、模板工程无施工方案的，或施工方案不能指导施工的；基坑支护、模板施工不符合标准规范要求的；
3) 劳动保护用品配备不齐全或不合格的；现场作业人员未正确佩戴劳动防护用品的；楼梯口、电梯井口、预留洞口、通道口等部位无防护措施或防护措施不符合要求的；
4) 现场施工用电不符合《施工用电临时用电安全技术规范》JGJ46-2005的；
5) 物料提升机和外用电梯架设、使用不符合规范要求的； 6) 塔吊架设、拆卸无安装拆卸方案的，或架设、拆卸不符合规范要求的；
7) 起重吊装作业无施工方案的，或施工方案不能指导实际操作的；起重作业不符合要求的；
8) 操作施工机具时违反安全操作规程的；
9) 交叉作业时未采取相应的隔离防护和错时施工等措施的；
6 / 8
10) 作业人员在施工现场违章作业的，如发生在禁烟区域吸烟、高处抛掷工具和材料等行为；
11) 施工现场车辆超速、超载行驶的。 (四) 其他
被建设单位、上级主管部门等查实违章而受到处罚的，若处罚金额高于上述标准，按建设单位、上级主管部门标准执行，若建设单位、上级主管部门扣罚低于上述标准，按上述标准执行。
四、奖惩实施程序
(一) 由工程项目部安全经理/安全工程师/安全员根据对施工总承包单位项目部安全生产监督检查情况和出现的生产安全事故状况提出奖励和处罚意见，经项目经理批准后实施。
(二) 安全生产奖金由工程项目部在安全生产检查评比后10个工作日内向施工总承包单位项目部下发奖金和“安全生产奖励通知单”，由施工总承包单位项目部签收。
(三) 安全生产罚金由工程项目部根据本规定对施工总承包单位项目部下达“安全生产罚款通知单”，安全生产罚金在该施工总承包单位的安全生产保证金中扣除。
7 / 8
(四) 施工总承包单位合同范围内的工程交工验收合格后，工程项目部在对其安全生产保证金进行结算，并将剩余安全生产保证金退回施工总承包单位。若施工总承包单位被扣除的安全生产保证金超出缴纳的安全生产保证金，则在工程款中扣减。
辽宁盼盼新风科技有限公司
2011年7月1日
8 / 8
第15篇：安全生产考核、奖惩制度
大理市农村人居环境改善农村公路建设工程第八项目经理部
安全生产考核、奖惩制度
大理市农村人居环境改善（农村公路建设项目）
安全生产考核、奖惩制度
编制：复核：审核： .
云南建投大理市农村人居环境改善农村公路建设工程第八项目经理部
2017 年 8 月 10日 大理市农村人居环境改善农村公路建设工程第八项目经理部
安全生产考核、奖惩制度
安全生产考核、奖惩制度
一、目
的
为加强本项目的安全生产管理，预防和减少事故的发生，保障群众生命和财产安全，促进本项目安全发展，结合项目部的实际情况，制定本制度。
二、适用范围
本制度适用于项目部的安全生产管理。
三、职
责
1、安全部是本制度的责任部门。在项目部主要负责人的领导下，负责组织安全生产考核细则（或表）的编制；按制定组织定期检查安全生产相关制度的落实情况及其它安全生产考核内容。组织各级、各部门进行考核，兑现奖惩。
2、项目部主要负责人负责组织建立、健全安全生产奖惩考核制度及其它，负责安全生产奖惩的兑现。
四、工作制度
1、安全生产考核主要围绕安全生产责任书内容进行考核，考核周期为一年。
2、考核和奖惩办法
1）考核评定标准:考评实行百分制，满分100分。 2）安全生产管理目标总分40分。 3）安全生产责任目标总分为60分。
4）未完成安全生产管理目标的单项扣10分，扣完为止。安全生产责
1 大理市农村人居环境改善农村公路建设工程第八项目经理部
安全生产考核、奖惩制度
任目标根据各自岗位安全职责进行评分。凡发生死亡或重伤事故，虽未发生死亡或重伤事故，但事故影响恶劣的单位或个人，实行一票否决，当年安全生产考核直接评定为不合格。
5）考核等级及奖罚
Ⅰ、考核分优秀、合格、不合格三个等级 （1）得分在90分及以上的，考核评定为优秀。 （2）得分在60分至89分的，考核评定为合格。 （3）得分在60分以下的，考核评定为不合格。
Ⅱ、奖励:安全组织机构建立健全，安全生产措施得力，正常开展安全活动者按下列奖励：
（1）考评为优秀的奖励责任单位第一责任人的优秀奖金额为10000-20000元。
（2）考评为合格的奖励责任单位第一责任人的奖金额为5000-10000元。
（3）考核评定为60分以下（不含60分）的单位或发生属于一票否决事故的单位，对单位第一责任人予以20000元的处罚。
Ⅲ、其他人员奖惩：按考核分值，由项目部确定奖惩。 Ⅳ、处罚细则 （1）对个人的处罚
① 不按规定使用劳动防护用品。有以下违章行为，处50元以上200元以下罚款，多次违反的加倍处罚。
a.
不戴安全帽；
2 大理市农村人居环境改善农村公路建设工程第八项目经理部
安全生产考核、奖惩制度
b.c.d.e.f.g.h.不系安全带； 施工中穿拖鞋； 不戴防尘口罩； 不戴降噪耳塞或耳罩 不戴护目镜、脸部护罩； 不戴手套（含绝缘手套）； 其他类似违章行为。
② 特种作业人员和特种设备操作人员违反相关岗位安全操作规程未造成事故的，处以200元以上500元以下罚款。
③ 有下列行为处以500元以上2000元以下罚款。 a.b.c.d.不听从领导安排（违章指挥除外），故意违章操作的； 醉酒后作业的；
造成重大安全隐患或造成伤亡事故的；
违反公司或项目安全操作规程和安全生产管理办法，导致安全生产事故，或造成公司2万元及其以上财产损失的；
e.f.发现重大安全隐患，不报告，造成事故的； 不听从安排，拒绝参与应急救援和抢险的。
（2）对项目部管理人员的处罚
未履行自身岗位安全职责的，项目部负责人，各部门负责人处以500至2000元罚款，各部门管理人员处以200-500元罚款。
违章指挥作业的，处以500-2000元罚款。
发现施工存在安全隐患不加以制止的，处以200-500元的罚款。
3 大理市农村人居环境改善农村公路建设工程第八项目经理部
安全生产考核、奖惩制度
未经请假擅自离岗的，项目负责人、各部门负责人处以500-2000元罚款，其他管理人员处以200-500元罚款。
发现安全隐患未及时督促施工班组整改，或未及时上报安全部门的处以50-200元罚款。
（3）对施工队的处罚
① 施工队负责人离开现场1天以上未履行安全生产管理职责的处以200至500元罚款。
② 施工队未对新进场工人进行班组级安全教育的，受教育率达不到100%的，未教育1人处以100元罚款，多人未教育依此累计。
③ 不按公司或项目规定配给工人劳动防护用品的，经告知不整改的，处以50元以上2000元以下罚款。
④ 公司、项目部或上级主管单位到工地检查工作，如发现脚手架、施工用电、边坡和高空作业安全防护、深基坑或桥桩基施工安全防护和其他施工机械及起重设备、施工机具等的分项有一项不符合安全规定，通知整改后未整改的，处以200元到1000元的罚款。
⑤ 施工用电：电器设备、离高压线距离支线架设、现场照明、低压干线架设、变配电装置、开关箱、漏电保护器(采取三级防护)、熔断丝等有一项不符合安全规定的，单处50元到200元的罚款。
架桥机、龙门架、限位保险、缆风绳、卸料平台、避雷、验收等有一项不符合安全规定的，处以50元到500元的罚款。
施工机具：风镐、电锯、手持电动工具、钢筋机械电焊机、拌和机、乙炔发生器、气瓶等有一台不符合安全要求的处以50元到100元的罚款。
4 大理市农村人居环境改善农村公路建设工程第八项目经理部
安全生产考核、奖惩制度
违反爆破物品采购、运输和使用管理规定的，处以500元以上5000元以下罚款。
⑥ 工地发生伤亡事故，除按规定向项目部报告外，作出以下规定。如隐瞒不报，加倍处罚。
工地发生伤亡事故查明原因，如属工地违章指挥，要求工人冒险作业或工地安全设施不符合规定而造成的，视情节轻重处以1000元到10000元的罚款。
工地伤亡事故查明原因，如属工人违章作业造成，视情节轻重处以500元到2000元罚款。
⑦ 未对高处作业、临边作业、用电作业、边坡作业、吊装作业、爆破作业等进行防护的，处以200元以上2000元以下罚款。
⑧ 未对驻地、材料库、试验室、油库等采取防火、防雷、防洪、防泥石流、防坍塌等措施的，经告知不整改的，处以2000元以上10000元以下罚款。
⑨ 对项目检查出的隐患，不立即或按期进行整改的，处以200元以上2000元以下罚款。
（4）附则
项目部对施工队及其个人的违章处罚，由检查人员出具罚款通知书，被处罚人签字认可，项目经理签字批准，被处罚人拒不执行的，由财务部直接从其工程款中扣除。
5
第16篇：安全生产考核奖惩制度
安全生产考核奖惩制度
根据安全生产管理制度和安全操作规程，制定本制度：
一、奖励：
凡具有下列情况之一者，按其功绩大小，分别给予表扬或奖励：
1、对于安全技术规程执行得好，安全生产、文明生产有显著成绩的单位、班组和个人；
2、由于认真检查，及时发现重大事故隐患、采取有效措施、积极参与抢险救灾，避免重大火灾、爆炸、人身伤亡、装置停产、主要设备损坏以及有其它显著成绩者；
3、为保证安全生产，积极提出合理化建议，经有关部门审查，确有很大价值，列为安全技术措施项目，实施后，经实践考核有效者；
4、对改善劳动条件，消除尘、毒和噪音危害，预防职业病发生，对环境保护贡献较大的技术改进项目的主要成员；
5、在发生重大火灾、爆炸事故中，临危不惧，奋勇抢救、保护国家财产和人身安全，避免事故扩大，措施得力，成绩突出者；
6、及时制止违章和误操作并转危为安者；
7、举报事故经确认属实者；
8、在安全专项活动及安全宣传教育中成绩显著的单位或个人。
二、惩罚：
违反《安全生产管理制度》和《安全操作规程》的单位、个人，公司严格追究其违章违纪和造成事故的责任。
1、各种违章违纪的处罚：
(1)凡不按公司规定办理各种作业票、证，视情节罚进行作业的单位或个人50-200元／次，各种作业票、证涂改、代签、越级审批无效；
(2)违反用火、用电和进入设备检修规定的视情节罚：20-50元／人、次；
(3)凡违反禁烟规定，在禁烟区吸烟者，罚款3000元，在禁烟区内的各单位辖区内，发现烟、烟头、烟灰等迹象罚责任单位2OO元／个、堆，并由责任单位缴纳罚款，携带打火机等火种进入禁烟区者罚300元／次；
(4)违反劳动保护用品管理制度，不按规定着装，扣罚30元／人、次，穿带铁钉子的鞋进入易燃易爆区罚款50元／人、次；
(5)各种车辆无安全措施入厂罚款50元／次，罚所经门卫责任人20元／次；
(6)凡不按规定持证上岗者，罚款50元／人、次；
(7)凡由于生产、基建或检修需临时破坏的安全防护设备、设施等，完工后未修复的责令修复并扣罚施工单位50-500元／处；
(8)损坏各种安全防护设施，防、灭火器材、安全标志的，赔偿经济损失的50～lOO％；
(9)不按规定时间、内容对新工人进行入厂三级教育的罚款50元／人、次。
第17篇：安全生产考核奖惩制度
安全生产考核奖惩制度
一． 总则
1、为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，落实各级安全生产责任制，杜绝各种人身伤亡事故发生，在安全生产中做到奖罚分明。
2、安全生产奖惩贯彻“以责论处”的原则。对在安全生产中做出显著成绩和特殊贡献的集体和个人，应给予奖励；对在工作中因严重失职，违章指挥，违章作业，违反劳动纪律造成事故的，应给予处罚；情节严重触犯刑律的，由司法部门追究刑事责任。
3、在奖励上，要坚持精神鼓励与物质奖励相结合；在处罚上，要坚持以教育为主，惩教结合的原则。
二． 考核指标
1、主要指标
（1）、全年火灾事故为零；
（2）、全年安全生产责任事故为零；
（3）、食品卫生、交通、防盗安全责任事故为零；
（4）、易燃易爆危险品安全事故为零；
2、辅助指标：
（1）、全员安全责任落实率100%；
（2）、全员安全培训教育率100%；
（3）、特殊工种持证上岗率100%；
（4）、安全隐患整改率100%。
（5）、安全事故（含责任性隐患）查处率100%；
（6）、安全设备设施、消防设备设施完好率100%。
三．考核处罚标准
（一）、对部门经理
1、没有及时传达公司安全生产会议精神的，罚款100元；
2、违章指挥的，罚款200元；
3、发现违章作业不制止的，罚款200元；
4、公司下达安全隐患整改通知，没有按要求时间整改完毕的，罚款200元；
5、上级安全检查部门（集团公司）每查出一起安全隐患罚款200元；
6、安全责任没有落实到位的罚款100元；
7、检修没有执行票、证、书制度的罚款200元；
8、收尘设施发生故障没有及时维修，造成环境污染的罚款200元；
9、没有让安全员办理动火许可证，批准工段或岗位动火的罚款200元；
10、没有让安全员办理临时用电许可证，批准工段或岗位使用取暖设施的罚款200元；临时接线的罚款200元；
11、检修完毕，没有组织工段及技术人员进行安全检查的罚款200元；
11、发生生产安全事故，按照公司《工伤事故管理制度》进行处罚。
（二）、对安全员考核处罚标准
1、发现违章指挥不制止的罚款100元；
2、发现违章作业不制止的罚款100元；
3、安全基础工作齐全，每少一项罚款30元；
4、检（维）修作业严格执行票证书制度，未执行的罚款100元；
5、对安全职能部门要求报送的各项报表和有关材料及时准确，不报或迟报以及不符合要求的罚款100元；
6、对新入厂、转岗、复岗员工进行车间级安全教育，教育要有内容，考核和被教育人有签字记录，未按要求执行的罚款50元；
7、准时参加公司召开的安全例会，迟到罚款30元，不参加的罚款50元；
8、及时传达上级部门及公司各项安全会议精神，传达到车间每位员工，未及时传达或传达不到位的罚款50元；
9、公司查出的安全隐患按整改期限完成，未按时完成罚款100元；
10、上级安全检查部门（集团公司）每查出一起安全隐患罚款100元；
11、没有办理动火许可证，私自让工段动火的罚款100元；
12、没有办理临时用电许可证，私自让工段使用取暖设施的罚款100元；
13、灭火器使用后和有过期的灭火器未及时向公司上报的每具罚款50元；
14、发生生产安全事故，按照公司《工伤事故管理制度》进行处罚。
（三）、对工段长（班组长）考核处罚标准
1、违章指挥，罚款100元；
2、发现违章作业不制止的罚款100元；
3、对新入厂、转岗、复岗员工进行工段（班组）级安全教育，教育要有内容，考核和被教育人有签字记录，未按要求执行罚款50元；
4、公司安全检查每查出车间一项安全隐患罚款50元；
5、公司查出的安全隐患按整改期限完成，未按时完成罚款100元；
6、检修完，安全防护设施没有恢复到位开机生产的罚款100元；
7、上级部门（集团公司）安全检查，在工段所管辖范围查出一起安全隐患罚款100元；
8、现场禁止有盒饭及其它垃圾，检修完成后现场保持清洁无杂物，不符合要求的罚款50元；
9、各楼层、楼梯卫生保持清洁，无积灰、无杂物、无不合理堆放物，10点30分前清扫完毕，不符合要求的罚款50元；
10、严禁库上及其它高空部位向下吹灰（清灰）及乱扔杂物，如违反的罚款50元 ；
11、没有按公司要求及时对工段卫生进行整治的罚款100元；
12、收尘设施发生故障，能维修没有及时维修造成环境污染的罚款100元；
13、没有向部门申请办理动火证，让员工私自动火的罚款200元；
14、没有向部门申请办理临时用电许可证，让员工私自用取暖设施的罚款200元；有临时接线现象的罚款100元；
15、消防器材损坏、丢失没有及时向部门报告的罚款100元；
16、发生生产安全事故，按照公司《工伤事故管理制度》进行处罚。
（四）、对员工安全考核处罚标准
1、违章作业，罚款200元；
2、违反劳动纪律，罚款200元；
3、公司考核安全技术操作规程和岗位责任制，现场提问考核不合格的罚款50元；
4、特殊工种作业人员必须持证上岗，无证上岗操作的罚款50元；
5、正确穿戴劳保用品，不正确穿戴劳动保护用品的罚款50元；
6、厂内车辆违章载人，每人次罚款50元；
7、厂内车辆未按厂内车辆管理规定行驶，罚款50元；
8、电气设备安全可靠，接地、开关（有标识）、插座完好，无灯丝、线头裸露、走线规范，不符合要求的，罚款50元；
9、现场架设的临时线、动力线按规范要求接线和敷设线路，禁止在地面走线，不符合要求的罚款50元；
10、检修更换、拆除的设备及零部件、工具器摆放整齐，不准随意乱放，不符合要求罚款50元；
11、各电器控制箱、按钮盒上无积灰，电器控制箱（柜）内无杂物，不符合要求罚款50元；
12、室内、外办公物品摆放整齐，各更衣箱、工具箱上无杂物、无积灰，岗位室门口和窗下严禁有杂物，不符合要求罚款50元；
13、收尘设施发生跳停，没有及时发现投入运行，造成环境污染的罚款50元；
14、岗位安全检查记录，记录不标准的罚款50元；
15、在作业现场或岗位室内乱扔烟头的，每发现一次罚款50元；
16、没有经过工段同意私自动火的罚款100元；
17、没有经过工段同意私自用取暖设施和临时用电的罚款50元；
18、消防设施摆放不正确或私自挪作他用的罚款50元；
19、发生生产安全事故，按照公司《工伤事故管理制度》进行处罚。
（四）、奖励标准
1、在安全技术、职业卫生方面积极采取先进技术，提出重要建议被采用有明显效果的人员每次奖励100元；
2、认真贯彻公司的安全生产方针、规章、制度，在预防事故、安全生产过程中作出显著成绩的人员每次奖励100元；
3、制止违章指挥、制止违章作业避免事故发生的人员每次奖励100元；
4、及时发现或消除重大事故隐患，避免重大事故发生的人员每次奖励200元；
5、发生事故时，积极抢救并采取措施防止事故扩大，使职工生命和公司财产免受或减少损失的的人员每次奖励200元；
6、积极参加公司、部门组织的各种形式的安全生产活动、安全生产竞赛，成绩优异，被评为先进部门、班组、个人的人员每次奖励200元；
7、按照公司要求，认真开展安全管理工作，全年未发生重大事故的部门，公司给予奖励1000元；
第18篇：科室安全生产考核
石梯子西沟煤矿
地测科安全生产管理考核办法
二0一四年
二零一四年度地测科科室
安 全 生 产 管 理 考 核 办 法
新年伊始，为进一步强化企业内部安全生产管理运营机制，贯彻执行矿制定的《安全生产管理办法》，确保2014年度安全生产零事故、国家二级《质量标准化》达标、90万吨/年改扩建验收顺利通过以及实现瓦斯治理示范矿井等总体工作目标，以矿定《办法》为准则层层落实安全生产责任，明确工作职责，制定地测科《安全生产管理考核办法》。
一、科室技术人员必须经培训取得《安全资格证》，持证上岗。
二、地测副总工程师为地测科技术责任人，科室工程技术人员在地测科长领导下负责科室日常具体技术工作，按照矿定《办法》要求签订《安全承诺书》、《安全生产责任书》和《安全目标考核奖惩办法》。
三、地测科考核与矿定《办法》并轨实行安全生产目标考核和风险抵押金制度：
一）、考核依据：依照本矿本年度的《安全生产管理办法、安全目标、生产任务及管理工作任务月度考核表》实行考核。
二）、考核周期及考核办法：科室分月考核和年终考核两项，总分为100分，考核结果分四级：（1）考核结果在85分以上的为优秀：（2）考核结果在76--84分为称职： （3）考核结果在70--75分为基本称职：（4）考核结果在70分以下为不称职。
三）、科室成员安全目标考核实行“一票否决”制度，凡有下列情形之一的一票否决为不称职：
1、月内发生一起重伤事故或年内发生一起死亡事故。
2、现场发现违章作业不立即制止发生轻伤事故或1000元以上设备损失。
3、科室人员现场检查、监管无风、微风、瓦斯超限不立即撤人。
4、《安全质量标准化》考评低于国家二级标准。
五）考核奖惩：
1、年度考核：
科长：每月工资15%由财务提取压发，作为风险抵押，逐月累积至年终 如： 5000元（月工资）×15﹪﹦750元
750元×12（注：实际生产月份为准）﹦9000元/年。
技术员：每月工资10%由财务提取压发，作为风险抵押，逐月累积至年终 如： 5000元（月工资）×10﹪﹦500元
500元×12（注：实际生产月份为准）﹦6000元/年。
押金工资在年底考核项目（安全生产无事故和国家二级安全质量标准化达标）均完成前提下，按其风险抵押金总额年终考评进行奖励，年终考评为优秀的奖励风险抵押金的100%，年终考评为称职的奖励风险抵押金的50%，年终考评为基本称职的不奖不惩，年终考评为不称职没收全部风险抵押金。
2、月考核：
标准：每月按应发工资百分比作为当月考核工资（该考核工资根据当月考核情况进行发放《详见安全目标、生产任务及管理工作任务月度考核表》。（1）考核结果在85分以上的为优秀奖励100%元，（2）考核结果在76--84分为称职奖50%元， （3）考核结果在70--75分为基本称不奖不惩：（4）考核结果低于70分为不称职扣除月度考核工资。
科长：每月以应发工资600元标准作为当月考核工资，按上述标准进行当月考核； 技术员：每月以应发工资400元标准作为当月考核工资按上述标准进行当月考核；
3、月考核与年终考核的关系：（1）9个月优秀、3个月称职年终为优秀。（2）9个月为优秀或称职、3个月为基本称职年终为称职（3）10个月为称职或基本称职、2个月不称职年终为基本称职。（3）连续3个月或年累计4个月为不称职年终为不称职。
4、年终考核为基本称职的由给予书面警告，留用察看。连续2个月为不称职由部门主管副总诫勉谈话，并给予书面警告，年终考评为不称职或连续3个月不称职就地免职或降级使用。
5、隐患排查时间为每周一次（每周六），由调度室负责组织，排查的隐患根据调度室汇总表落实到人头计责，并下达“四定”整改方案，每次隐患排查必须将上一次的整改情况进复查，整改情况由安监科负责进行监察、实行双闭环管理。凡在规定时间内未整改的，对负责整改的单位计责人罚款200-500元，分管领导罚200元，凡应参加隐患排查和安全办公会而未参加的一次罚200元（特殊情况和出差必须向调度室请假）。
6、上级部门在我矿检查出的隐患纳入科室每月的目标和安全生产工作考核中考核。
7、地测科长配合地测副总工程师负责编制中长期和本年度防治水计划和地测工作计划。负责地测防治水、职业危险、工业广场安全质量标准化工作。全面负责地测科日常业务，负责每月26日前进行月度工作目标考核。地测科科员配合科长负责完成本科室业务工作和完成领导交付的临时工作任务，
以上地测科考核办法报矿安全领导小组审核后执行。
石梯子西沟煤矿地测科 二0一四年三月十日
第19篇：安全生产考核合格证
关于“三类人员”安全生产考核合格证、建筑施工企业安全生产许可证延期工作的通知 冀建质〔2008〕130号
各设区市建设局，各扩权县（市）建设主管部门，华北石油管理局：
我省建筑施工企业安全生产许可证、建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产考核合格证书（以下简称“三类人员”安全生产考核合格证）即将有效期满，根据建设部《关于建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产考核合格证书延期工作的指导意见》、《关于建筑施工企业安全生产许可证有效期满延期工作的通知》精神及国家和省有关规定，为做好上述证书延期工作，现将有关事项通知如下。
“三类人员”安全生产考核合格证延期工作
一、延期的条件和范围
建筑施工企业“三类人员”安全生产考核合格证延期分为“重新考核延期”、“直接延期”和“不予延期”。
(一)需重新考核延期的条件和范围
“三类人员”在安全生产考核合格证书有效期内，有下列行为之一的，应重新考核：
对于企业主要负责人：
1、所在企业发生过较大及以上等级生产安全责任事故或两起及以上一般生产安全责任事故的；
2、在建设行政主管部门各类安全检查中，企业被发现存在违法违规行为，或本人未依法认真履行安全生产管理职责，被处罚或通报批评的；
3、未按规定接受企业年度安全生产培训教育和建设行政主管部门继续教育的；
4、未按规定提出延期申请的；
5、存在其他相关违法违规行为的。
对于项目负责人：
1、承建工程项目发生过一般及以上等级生产安全责任事故的；
2、有吊销安全生产考核合格证记录的；
3、在建设行政主管部门各类安全检查中，承建的工程项目被发现存在违法违规行为，未认真履行安全生产管理职责，被处罚或通报批评的；
4、有安全隐患不整改或整改不及时的；
5、未按规定接受企业年度安全生产培训教育和建设行政主管部门继续教育的。
6、未按规定提出延期申请的；
7、存在其他相关违法违规行为的。
对于专职安全管理人员：
1、企业安全管理机构的专职安全生产管理人员，其所在企业发生过较大及以上等级生产安全责任事故的或两起及以上一般生产安全责任事故的；施工现场的专职安全生产管理人员，其所在工程项目发生过一
般及以上等级生产安全责任事故的；
2、有吊销安全生产考核合格证记录的；
3、在建设行政主管部门各类安全检查中，发现其所在的企业或工程项目存在违法违规行为，未履行安全生产管理职责，被处罚或通报批评的；
4、未按规定接受企业年度安全生产培训教育和建设行政主管部门继续教育的；
5、未按规定提出延期申请的；
6、存在其他相关违法违规行为的
（二）直接延期的条件和范围
对于在安全生产考核合格证书有效期内无上述行为，严格遵守有关安全生产的法律、法规和规章，认真履行安全生产职责，接受企业年度安全生产培训教育和建设行政主管部门继续教育并持有《河北省建筑施工企业管理人员安全知识考试合格证书》，可申请直接延期。
（三）有下列情形之一的，安全生产考核合格证书不予延期：
1、丧失民事行为能力的；
2、申请延期资料有弄虚作假行为的；
3、依法不予延期的其他情况。
二、申请延期需提交的材料：
（一）《河北省建筑施工企业主要负责人、项目负责人、专职安全管理人员安全生产考核合格证书申请表》(以下简称“申请表”)；
（二）附件材料，具体包括：
1、建筑施工企业管理人员任职文件；
2、专业技术职称证书或执业资格证书。项目负责人须有建筑施工企业项目经理资质证书或建造师职业资格证书；
3、最高学历证明；
4、身份证复印件；
5、安全生产知识考试合格证明书；
6、业绩证明材料。
申报材料包括电子文档和纸质材料两种形式，电子文档需登陆“河北建设网”在线填写，纸质材料须由电子文档打印生成。电子文档包括申请表和附件材料（附件材料中文档材料直接采用Word文档格式，证、照材料经拍照或扫描形成电子图片文件，图片文件不能大于200K，内容须清晰可辨）。
“三类人员”直接延期的，纸质材料只需报送一份申请表，不用打印附件材料；重新考核的，需报送一份申请表和一套附件材料，附件材料应装订成册，报送材料时需交验所有证件、凭证原件。
三、延期申报程序
企业在“三类人员”安全生产考核合格证书有效期满前3个月内，将申报材料及有关原件报各设区市、扩权县（市）建设主管部门，各设区市、扩权县（市）建设主管部门对企业上报材料进行查验，符合要求的在企业上报的电子文档中签署意见，在纸质材料的申请表上签署意见并加盖公章，并出具申报函（附申请企业和人员名单），连同企业上报电子和纸质材料报省建设厅行政审批服务中心。同时，将申请企业及人员名单电子版传至省建设工程安全生产监督管理办公室。
审查结果公布后，各设区市、扩权县（市）将申请企业的“三类人员”安全生产考核合格证书原件统一送省建设厅工程质量安全监督与行业发展处。
建筑施工企业安全生产许可证有效期满延期工作
建筑施工企业安全生产许可证有效期延期，按直接延期和重新审查合格后延期两种情况实施，重新审查不合格的不予延期。
一、直接延期有关要求
（一）直接延期的范围
同时符合下列三项条件的企业可申请直接延期：
1、严格遵守有关安全生产的法律、法规、规章和工程建设强制性标准；
2、安全生产许可证有效期内，没有被暂扣过安全生产许可证；
3、安全生产许可证有效期内，未发生生产安全死亡事故的；
（二）申请直接延期应提交的材料
符合直接延期的企业，只需登陆“河北建设网”在线填写并报送电子文档，具体包括：
1、企业基本信息，包括企业名称、证书编号、主要负责人、单位地址、经济类型、许可范围、有效期、发证机关、发证日期、组织机构代码。
基本信息内容填写内容需与原安全生产许可证信息一致，组织机构代码与组织机构代码证信息一致。
2、安全生产许可证和组织机构代码证，经拍照或扫描形成电子图片文件，图片文件不能大于50K，内容须清晰可辨。
（三）直接延期办理程序
申请企业将企业申报材料报各设区市、扩权县（市）建设主管部门审核，经确认后由建设主管部门提交省建设厅。省建设厅审核，符合要求的准予延期。
二、重新审查有关要求
（一）重新审查的范围
属于下列情况之一的企业必须申请重新审查：
1、在安全生产许可证有效期内，发生生产安全事故的；
2、在安全生产许可证有效期内，曾被暂扣安全生产许可证的；
3、在安全生产许可证有效期内，受到各级建设主管部门处罚或通报批评、被新闻媒体曝光、安全生产信用不良记录的；
4、未在原颁证机关规定时间内提出延期申请的
（二）申请重新审查应提交以下材料:
1、《建筑施工企业安全生产许可证申请表》；
2、附件材料，具体包括：
（1）企业法人营业执照；
（2）建筑业企业资质证书；
（3）建筑施工企业有职称的工程技术和经济管理人员名单；
（4）企业安全生产责任制及规章制度和文件
a各级安全生产责任制目录
b各项安全生产规章制度目录
c各工种、机械设备操作规程目录
（5）安全生产投入的有关资料
a安全投入管理办法（或规章制度）
b年度安全投入计划
c安全投入台帐
d安全投入实物清单、发票、合格证等
（6）安全生产管理机构设置和人员配备
a企业设置安全生产管理机构的文件
b安全生产管理机构工作职责
c安全生产管理机构负责人的任命文件
d安全生产管理机构成员明细表
（7）企业“三类人员”安全生产考核合格名单及证书
（8）企业特种作业人员名单及证书
（9）企业年度安全培训教育材料
a安全培训教育计划
b安全培训考核记录
c安全培训考试卷（样卷）
（10）企业参加工伤保险及意外伤害保险证明
（11）职业危害防治措施文件
a水泥作业防护措施
b电焊作业防护措施
c防水作业防护措施
d其它作业防护措施
（12）安全防护用具、设备清单
a安全防护用具清单
b安全防护服装清单
c机械设备及施工机具清单
d起重机械设备检测证明
（13）施工现场危险部位预防监控措施和应急预案
a大型基坑支护与降水工程
b大型土石方开挖工程
c大型模板工程
d大型起重吊装工程
e脚手架工程
（14）生产安全事故应急救援预案
a企业生产安全事故应急救援预案
b救援人员名单
c救援器材、设备清单
d救援演练记录
（15）施工现场检查报告
申报材料包括电子文档和纸质材料两种形式，电子文档需登陆“河北建设网”在线填写，纸质材料须由电子文档打印生成。电子文档包括申请表和附件材料（附件材料中文档材料直接采用Word文档格式，证、照材料经拍照或扫描形成电子图片文件，图片文件不能大于200K，内容须清晰可辨）。
制作纸质材料时，附件材料要装订成册，报送材料时需交验所有证件、凭证原件。
（三）重新审查办理程序
企业需登陆河北省建设网进行申报，将电子文档和纸质材料一并报各设区市、扩权县（市）建设主管
部门，经各设区市、扩权县（市）建设主管部门审查，申报材料齐全并符合格式要求的，由各设区市、扩权县（市）建设主管门在企业申报电子文档中签署意见，在纸质材料的申请表上签署意见并加盖公章，并出具申报函（附申报企业名单），连同电子及纸质申报材料一并报省建设厅行政审批服务中心。
需要说明的几个问题
一、省建设厅受理延期申请安排如下：
第一批：2008年3月31日前，受理2008年7月31日前“三类人员”考核证书和安全生产许可证到期的企业申请。
第二批：2008年6月1日-15日，受理2008年8月1日至2008年9月30日期间 “三类人员”考核证书和安全生产许可证到期的企业申请。
第三批：2008年8月1日-15日，受理2008年10月1日至2008年11月30日期间“三类人员”考核证书和安全生产许可证到期的企业申请。
第四批：2008年10月1-15日，受理2008年12月1日至2009年1月31日期间“三类人员”考核证书和安全生产许可证到期的企业申请。
参照上述安排，以后每年双月份1日至15日，受理“三类人员”考核证书和安全生产许可证延期申请。
二、对直接延期的企业，省建设厅在延期结束后将组织对其进行监督检查，企业需按照申请重新审查要求的材料和程序，提交申报监督检查材料，监督检查不合格的，责令限期改正，仍达不到要求的，收回其安全生产许可证书。具体工作安排另行通知。
三、企业只具有涉及交通、水利、信息产业、铁道、民航等方面资质，其三类人员由相应主管部门考核；除上述情况外，三类人员可由省建设行政主管部门考核。
四、为方便长期驻外埠企业延期申请，常驻北京、天津、上海、山西施工企业“三类人员”及安全生产许可证延期相关工作由省建设厅驻京、津、晋、沪建管处负责组织，不属于常驻外埠的施工企业“三类人员”及安全生产许可证延期相关工作仍由企业所在地市、扩权县（市）负责组织。
五、对外省驻冀施工企业在我省办理“三类人员”安全生产考核合格证的，除外省建设行政主管部门来函委托我省代为办理的，此次不再办理延期。
六、企业和管理部门进入“河北建设”网“网上办公”页面（网址：http://www.daodoc.com/wsbg/），点击“网上办事大厅”版块的企业登录入口或市级登录入口登录系统。具体操作说明可到“网上办事大厅”版块下载。
二○○八年三月七日
第20篇：年度安全生产目标考核自查总结
大藏乡2006年度安全生产目标考核
自查总结
一、组织建设方面
1、领导重视，乡人民政府乡长为乡安委会主任，亲自抓负总责；分管副乡长具体抓，，长抓不懈，无任何安全事故发生。
此项考核得分10分
2、年初成立了以乡人民政府乡长为主任、分管副乡长为副主任的安全生产委员会，设立专职安全员，开展工作记录、档案资料详细齐全。
此项考核得分10分
3、安委会全年召开了十三次成员会，并对安全生产工作作了专题研究，有记录和档案记载；与各行政村、乡属企（事）业单位签定了各种安全生产责任书，层层落实了安全生产责任制。
此项考核得分5分
二、宣传工作方面
1、安全工作全面集中宣传8次，宣传面达100％。
此项考核得分12分
2、在本辖区通乡、通村主干道和危险地段设立了24处警示牌（警示标语）。
此项考核得分5分
3、每月做到按时报表，全年安全生产月报表共12份。
此项考核得分4分
4、县电视台播放“德尔巴通村公路”安全生产宣传报告。
此项考核得分7分
三、开展工作情况方面
1、本乡机动车、施工建设无伤亡事故发生，无货车、农用车、小四轮拖拉机载人现象。
此项考核得分8分
2、外地车辆（电站施工车）进入本乡辖区内无任何事故发生。此项考核得分5分
3、对汛期洪水、泥石流等隐患做到及时排查整治，有计划和记录。此项考核得分9分
4、全年认真落实县政府安委会和县安监局安排的各项工作，需要上报的各种材料都能及时上报。
此项考核得分7分
5、安去工作年初有计划，半年有总结，年终有总结。
此项考核得分6分
6、切实搞好道路养护、路政管理工作，建立健全管理机构，实行行政首长负责制和村级划段包干制；爱护公路，保护公路路产不受侵犯；治理公路“三乱”；协助交通部门搞好清理整顿工作，及时清理路障，消除隐患。全年共维护清理道路40余公里，修建德尔巴通村公路12.5公里。
此项考核得分5分
四、工作创举措施
1、乡镇补员点有值班人员，无违章车辆
此项考核得分4分
2、本乡客车发车有详细记录
此项考核得分6分
总分103分
