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终述职报告(精选多篇)

发布时间:2021-07-19 08:00:07 来源:财务工作总结 收藏本文 下载本文 手机版

推荐第1篇:终述职报告

2011年工作总结及2012年规划

2011年,在公司领导带领下,在同事们的努力下,公司相继完成了几个特级资质企业的考评,客户给予我们公司肯定,同时,大家对特级资质考评也有了较清晰的认识;而且对我们下面的工作,不管是特级还是一级都有了指导方向。

2010年工作总结

现将一年来的工作、学习等方面的情况总结如下:

一、自己的本分工作方面

上半年,我的工作基本上就固定在江中项目上,江中项目也顺利通过了内部验收,并且客户方对内部验收报告也通过了验收并签字确认;目前江中项目上还在档案与进度模块上留有部分小问题,其实这些也并不能算是什么问题,只是客户要求不同而已,六建集团就是以软件的界面为基础进行操作的,而且这些小问题总部均不予进行修改。

下半年,我的工作上有所调整,因为公司新项目的签单以及别的项目工作需求,先后支援了三建、辉业等项目,与同事一起参与了其他项目的信息化工作,帮助同事加快推进工作进度,并给予客户解决一些工作中的问题。 九月底,我的工作重心有所调整,开始放在了公司新签的项目,如皋柴湾的南通市戴庄建筑安装工程有限公司这个项目上来了,项目经过规划,经历了调研、实施、上线等阶段,项目于10月份提交了调研报告;由于戴庄内部网络缺乏安全管理,其集团内部网管疏于管理整顿,并且集团整修影响导致服务器硬件系统、软件系统三番五次的出现故障,在公司领导的指示下,公司硬件部经理俞华协助我们不厌其烦的帮助客户解决问题,最终对客户方进行了网络整顿,从根本解决了服务器频繁中毒现象。

但是我们的工作也因这些原因而导致进度延后,公司领导通过调整,调派了六建的陈曦、三建的陈滨给予我们工作上的帮助,加快了信息化进度,减少了工作进度与预期目标的滞后性。

目前,该项目除了物资、成本模块由于客户方迟迟未提供基础数据给我们 1

外,其余模块均已上线。客户方答复物资、成本模块会开会讨论,但是可能由于年底其本身工作繁忙,一直未能开会讨论提供。预计数据将会春节后才能提供。

二、通过学习,不断提高自己方面

公司的目标放远了,开始着手与SAP进行合作;在公司发展的同时,也不

断注重员工的水平的提高;为此公司除了协调总部调派人员来我们公司对我们进行专门培训外,还花费资金将我们送到南京东软软件园参与培训,对于这些,我们十分感谢公司及领导对我们工作的支持。

不光如此,公司本身也注重非技术类员工水平的提供,公司内部每周六都

要进行内部培训,通过领导安排,技术人员对自己所熟悉的知识,分模块的在公司进行培训,积极努力提高所有同事业务水平。

三、工作纪律方面

这一年来,公司在对公司的各项规章制度上也做了明确规定,从上下班考勤、作态度、工作任务完成情况、请假制度等方面均有了细节化的调整;虽然感觉较以往严厉了些,但是确实对公司发展起到了良好的监督作用,没有规矩,不成方圆,如果没有这些制度,大家工作懒散,势必影响公司发展。对于这点,我们大家要感谢公司李总对公司规章制度的调整以及对大家工作中的监督。

四、工作体会及不足之处

通过一年多的工作,我发现自己的业务水平还有待提高,财务方面的知识也

欠缺乏,有时工作的细致度还不够;我会在新年的工作中,不断提供自己各方面的知识水平,扬长补短,同时将自己的工作做得更加细致化,让客户感觉我们的工作做得很到位。

五、对公司发展的一些建议

公司发展要靠大家的努力,公司多为大家着想更能让大家专心的工作;

公司以后要一如既往的注重员工能力的培养,让公司整体水平不断的壮大; 公司还可以不定期的组织一些比赛活动,既提供大家的能力,又促进大家的竞争意识;

2011年工作规划

在新的一年里,我对自己的工作作出如下规划同时也是给自己提了一些要求

1、尽快将手头的戴庄项目结束掉,大概规划了一下,在客户能够大力配合并

将基础数据及时提供给我们的前提下,1-2个月完成这个项目,当然这里面预计客户会提或多或少的一些需求;同时要主动协助公司收项目款项。

2、江中项目8月底申报,要大力协助客户方做好申报前的准备工作;目前该

项目的数据补录工作不是很理想,当然,这主要是他们领导推进力度不够。在日前跟客户的沟通中,我们给客户提了一些建议,例如实行责任制、制定奖惩制度等;总之,要大力协助客户通过特级资质考评,若客户通过考评,就能够很大的提高我们公司的知名度。

3、公司在新年里肯定会有新项目,我们要把手头项目赶紧结束,然后全身心

的投入到公司的新项目中去,理想情况下规划2个项目,保底1个项目。

4、自身要提高水平,知识学会了是自己的,谁也抢不走;新的一年,我给自

己定了几个目标:首先要把财务模块搞懂搞头,虽然现在对于软件里面的财务模块的操作基本上没什么大问题,但是对于财务原理还不是很透彻,我要做到吃透财务的一些基本原理,做到能够独立的实施财务模块。其次公司现在发展壮大,把眼光放在了SAP上面,所以我除了本身新中大的软件要熟练不断提高之外,SAP的软件也要不断的学习,吃透。正如李总所说:我们要首先给自己定一个课题,一个模块一个模块的搞懂吃透,然后做到所有模块融会贯通。同时,如果公司一旦SAP拿单了,若自己的项目能够抽开身,要极力协同公司人员做好SAP的单子,同时这也是在锻炼自己,考验自己。

5、新年里公司发展中肯定会不断的吸收新生力量,我们在提高自己的同时,

34 也要给这些新生力量作出榜样,起到带头作用。要帮公司培养新的人才,大家同心协力,公司才能更快发展。以上暂时是目前所能想到的给自己新年里的规划及新的要求、目标;但是在成长、锻炼的过程中,还会给自己不断的提新的要求、新的目标。述职人:江成 2011年2月11日

推荐第2篇:终述职报告

2011年述职报告

尊敬的各位领导、各位同事:

大家好!

2011年即将过去,这一年无论是对于公司还是对于我个人来说都是具有重要意义的一年。对公司而言,在公司领导的正确带领下,在全体员工团结协作、辛勤努力下,公司全年各项生产经营指标再创历史新高。对我个人而言,由于公司人事变动,在今年5月,承蒙公司领导和同事们的信任和支持,被公司任命为生技部副经理,主要负责营销、物质、工程建设和合同管理工作,公司对我委以重任,这无疑是对我极大的鼓舞。在此任职期间,不但得到了公司领导和同事们的支持和帮助,也通过个人的努力学习和相关工作经验的积累,业务技能和工作能力也取得了较大的进步。现将2011年的主要工作汇报如下:

一、电力营销方面的工作

1、电力营销指标完成情况,截止12月22日,全年完成上网电量25134万kwh,同比去年24230万kwh增加3.73%,增加上网电量904万kwh,售电量24663万Kwh, 同比去年23771万kwh增加3.75%,增加售电量892万kwh,销售收入6619万元, 同比去年6186万元增加6.99%,增加销售收入433万元,年利用小时数为5600小时,全年平均电价为0.2684元/kwh。

2、全力以赴,确保电费回收。为了确保公司的还贷付息以及正常生产经营的资金运作,按照与购电方的协议,积极与启明星磷化工和六合公司联系沟通,催收电费,由于购电方的资金压力大,现金周转困难,所以回收的电费以承兑汇票居多,但是经过艰苦细致的工作,终于在12月30日完成全年电费回收,回收率达100%,为2011年的电费回收工作画上了一个圆满的句号。

3、结合目前电力市场形势,及时调整营销方案。由于省电力公司今年仍在执行川价发【2010】16号文件精神,公司全年售电量按新政策电价结算的话,要减少收入240万左右,在周总、俞总的带领下,与启明星公司多次沟通、协商并达成一致,全年电费差部分各承担50%,减少了政策因素损失120万元左右,并将在2012年2月份清算补差。

4、积极协调厂网关系,确保上网通道畅通。继续坚持作好基础工作,保证良好的厂网关系,特别是与大网的关系。积极与省调、绵阳地调联系、沟通,目前已组织协调完成了与绵阳地调通讯系统设备的搬迁和调度数据专网项目的建设。在保证太永通线路可靠备用的情况下,与启明星集团多次沟通,努力使公司在电网运行中保持高负荷率,力争不发生弃水电量,在输电线路出现故障时,积极与启明星调度中心、电建公司协调,以最快的速度恢复线路畅通,减少电量损失。

二、物质和工程建设方面的工作

1、物资和工程建设管理制度的健全,以四川巴蜀电力开发有限责任公司颁布的《招投标及比选暂行办法》和《非工程类物资采购管理暂行办法》为基础,草拟了《北川巴蜀通口河流域电力开发有限责任公司物资采购管理办法》和《北川巴蜀通口河流域电力开发有限责任公司工程建设项目管理办法》,并通过总经理办公会认真的研究、讨论和修改后颁布实施,对物资采购和工程建设项目的相关规定和流程进行了明确和规范。

2、厂用电改造项目的实施,根据通口电站厂用电技术改造方案,建设修缮了柴油发电机房和购置安装柴油发电机组,按照巴蜀公司批复的要求和相关物资采购程序在北川县发改局立项进行供货单位的公开比选,现该项目已经按程序完成安装调试并投入使用,确保汛期厂用电备用电源安全可靠。

3、大坝安全鉴定项目的实施,根据巴蜀公司对通口电站大坝安全鉴定项目的批复要求,采用竞争性谈判方式确定鉴定单位,并邀请了巴蜀公司相关领导参加,最终确定由南京水利科学研究院负责实施。该项目工作开展顺利,现已完成大坝安全鉴定报告,并且通过了专家组的评审,该项目为准确的掌握经受大地震和大洪水后的大坝安全运行状况和今后大坝安全运行管理,合理、科学的调度水资源提供了重

要的科学依据。

三、合同管理方面的工作

1、积极参加专业培训,提高自身业务水平。今年5月,参加了由川投集团组织的合同管理经验交流培训会,集团公司党委副书记董建良和国资委法规处长张斗俊也做了重要讲话,学习了很多合同管理方面的宝贵经验和深刻教训,不仅提高了业务技能,对今后的合同管理工作也起到了很大的帮助。

2、结合合同效能监察,规范合同管理。今年6月,由巴蜀公司组织的合同监察小组对下属企业包括我公司进行了一次合同效能监察,并对我公司的合同管理提出了很多客观、中肯的意见和建议,根据公司实际情况,在办公室的大力支持和帮助下,多次与办公室讨论和沟通,按照巴蜀公司的建议和要求整改了合同管理中存在的法律顾问、合同对象的确定方式、合同会签形式、流程等具体问题,进一步规范和完善了合同管理。

3、积极组织检修合同的比选、谈判,做好检修前准备工作。按照今年检修项目计划,扎实做好检修准备工作,根据合同管理办法,组织开展了大坝启闭机液压油购置和安全技术达标技术服务的内部比选,1号机A级检修、2号机C级检修、行车检修、大坝启闭机检修、更换泄洪门水封、电气设备试验等项目合同的谈判,为今年冬季检修的顺利开展

打下良好的基础。

四、2012年的工作打算和工作重点

1、在目前的销售和运行方式下,电费回收仍将有一定难度,特别是现金的回收,应采取有效措施加大现金回收比例,减少公司贴现的损失。

2、由于启明星集团可能面临改制,需及时做好销售方式、上网通道改变的前期准备工作,主要是提前接触省电力公司和夏禹电力公司,争取提前达成意向性协议,以便顺利的转网、销售和结算。

3、密切关注省电力公司的电价政策,及时做好电价测算,为2012年的售电协议和电价谈判做好充分的准备。

4、由于今年检修期间发现1号机转轮损坏严重,经公司领导研究决定准备定做转轮备件,由于该项目费用较高,制作周期较长,需按程序及时做好该项目的审批、立项和招投标等相关工作。

五、廉洁从业与政治思想方面

由于营销、物质工作的特殊性,必须严格要求自己作到廉洁、自律、诚信。本年度实现未发生重大问题,未发生因工作失职造成公司经济损失,未发生违法违纪事件。并且随时提醒自己,在对外业务交往中,注重形象,做到凡事有理有节、充分利用政策为公司争取最大的利益。作为一名中共预备党员,除了努力提高工作能力,学习生产专业知识,熟

悉电厂运行、检修规程和公司安全生产管理制度,还需政治思想方面的加强和自身素质的提高。通过各种渠道的学习,掌握国家和电力行业的方针、政策和精神。结合创先争优活动和中心组学习,以党员和干部的高度,熟悉党章,提高党性,加强政治思想修养来弥补自身的不足,同时也希望得到各位领导和同事们的监督和帮助,能给予我最及时最中肯的批评和指正,我将以更加饱满的热情、旺盛的干劲和务实的作风跟同事们团结一心在公司领导的带领下开创公司更美好的明天。谢谢大家!

述职人:周文强

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2015年终述职报告

第1篇:个人年终述职报告

时光飞逝,转眼又迎来了新的一年,20xx年,在市委、市政府和局党政领导班子的正确领导下,我团结带领分管处室和单位全体干部职工,结合市委市政府的我局的工作重点,围绕中心,服务大局,加强学习,创新思路,认真履职,稳步推进所分管的民生工作取得新的成绩。下面,我按照市委组织部《关于认真做好2015年度县级领导班子及市管干部年度考核工作的通知》和局党委的有关工作要求,就一年来的工作情况向各位领导和同志们作如下汇报,请予评议。

一、政治思想和学习情况

一年来我始终同党中央保持高度一致,始终坚持正确的政治方向,坚持用党的路线、方针、政策武装头脑,坚决执行市委市政府的各项决议决定,自觉做到勤政廉政,自觉维护班子团结。为适应新形势、新任务和新要求,自觉加强理论和业务知识的学习:一是加强政治理论学习,吃透上级文件和领导讲话精神;二是加强业务知识学习,提高做好分管工作的能力和水平;三是深入开展调查研究,广泛听取基层的意见和建议。通过不断的学习,进一步提高思想政治水平和业务工作能力,确保决策的正确性、科学性。

二、履行岗位职责情况

过去的一年,正值我局党政班子主要领导变动,在各项工作决策都受到一些影响的情况下,自己更加认真履职,强化与班子成员的协调与配合,强化与处室和单位领导的民主商讨,在确保繁杂工作任务完成的同时,圆满完成几项重点工作任务。一是确保市委、市政府实事惠民殡葬和生态公益性公墓建设两件事实的完成;二是确保11所中心敬老院如期投入使用,确保全市低保提标、五保集中供养、医疗和临时救助以及困难群众节日慰问等各项救助工作全面完成;三是全力做好防灾减灾、查灾核灾以及应急宣传和演练等工作,确保受灾群众得到及时救助。四是强城市流浪乞讨人员救助与管理,为进一步规范流浪乞讨人员的救助管理,在充分调研的基础上,代市政府拟草并下发了《市人民政府办公厅关于进一步加强城市流浪乞讨人员救助管理工作的通知》;开展\"传递温暖关爱救助\"为主题的宣传月活动和流浪未成年人及街头生活无着人员集中搜救专项行动,确保了不出现冻、饿死流浪乞讨人员的事件;完成流浪未成年人救助保护中心一期项目建设。五是推进殡改革和殡仪服务工作,生态节地葬、殡葬文明新风的推行得到有效落实,协助政法部门完成第四批342具陈尸处理任务;六是窗口服务工作不断的完善,2015年再次被评为\"优秀窗口\"。

三、廉政建设和廉洁自律情况

20xx年,自己根据中央和省委的集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这\"四风\"问题要求,按照市委\"三找\"活动的安排,自觉强化党风廉政建设,认真对照检查自己身上存在的\"四风\"问题,结合实际找问题、找差距、找目标。力求达到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的。具体体现在一下几个方面:一是严格遵守党的政治纪律。坚持党的领导,政治上与党中央保持高度一致,坚决拥护党的路线方针和政策,坚决执行党的决议决定,自觉维护局党政班子的团结和形象,紧紧围绕加快实现\"四个突破\"和全局工作大局,立足本职岗位,突出\"民生工作\"重点,切实把上级党委的决策部署逐步变为现实。二是严格遵守党的廉政准则。严格执行中央八项规定和省委十项规定,做到令行禁。没有在职务、人情、用车等消费上违反规定;没有违规占用住房、办公用房以及违规用人、设立\"小金库\"等群众反映强烈问题发生。三是及时整改\"三找\"中反映的问题。对局党委在\"三找\"主题到讨论活动中梳理出来的问题,自己认真对待,及时牵头抓整改。如:针对11所中心敬老院的运营管理问题,在广泛征求意见的基础上,及时下发了《关于加强中心敬老院运营管理的指导意见》;针对流浪乞讨人员缺乏考核机制,工作推进难的问题,及时安排集中搜救专项行动,在认真总结工作经验、找准问题结症的基础上,代市政府拟草了下发《关于进一步加强城市流浪乞讨人员救助管理工作的通知》,进一步明确各级各部门工作职责,建立完善了领导机制,工作机制和考评机制;针对农村五保户集中供养率低、儿保中心二期建设资金紧缺和公益性公墓建设等问题,都及时采取相应的措施进行解决。

四、存在问题及下步努力方向

过去一年虽然取得了一定成绩,但离组织和领导的要求有较大的差距,工作中还存在许多不足:一是学习还不够深入、不够系统,理论思考和科学实践水平有待于进一步提高。二是深入基层调查研究不够,平时忙于事务性的工作时间多,下基层做深入细致的调研时间相对较少,与基层同志间的思想交流不多,深入调查研究不够,对全市的工作指导和督促还不够深入,工作质量还不够高。三是创新意识还不够强,工作中有时存在急躁情绪和畏难情绪,没有充分发挥主观能动性,局限于上级布置什么做什么,没有大胆地、创新性的开展工作。在新的一年里,我将努力改进不足,采取有力举措,加大工作力度,切实搞好各项工作。一是要进一步加强理论学习,增强政治敏锐性和政治鉴别力。要通过学习进一步增强理论功底,深化对科学世界观、人生观和价值观的认识,把党在新时期的一系理论和列治国方略作为行动的指南,以解决思想和工作中存在的实际问题为核心,不断改进自己的工作作风和工作方式、提高工作实效,特别要在理论联系实际、指导实践上下功夫,实现理论学习实际工作的有机结合。二是要进一步改进工作作风。要深入基层、深入实际开展调研,进一步增强工作的针对性和实效性。三是要大胆创新,迎难而上,积极工作,在进一步提高工作质量和工作效率上下功夫。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进,始终围绕我市的长远发展和中心工作,通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新,最终达到工作成效的不断提高;四是要进一步保持清正廉洁,增强拒腐防变能力。要加强道德修养,树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观,追求积极向上的生活情趣,带头弘扬社会主义道德风尚,切实做到自重、白警、白省、自励;坚决抵制歪风邪气,始终做到清正廉洁,自觉与各种腐败现象作斗争,带头树立高度的责任感和敬业精神,尽心尽力把工作做好。 第2篇:项目经理年终述职报告 尊敬的各位领导各位代表: 大家好!

在公司领导和各有关部室的热情帮助下,经过项目部全体员工的共同努力,全年承建的各项工程得以顺利进行,在此我代表项目部全体员工向大家表示真挚的感谢。 2015年项目部先后承建了燕房路商业街工程、杏花西里设施改造工程、东风小学危房翻建等6项工程,质量、安全、环境全部受控。本人在项目部工作过程中,严格遵守国家法律法规,遵守公司的各项规章制度,敢于承担责任,有较高的组织协调能力,能理论联系实际的开展工作,与同志协作共事,较好地完成了各项工作目标。为了更好的迎接明年的生产任务,现将2015年全年工作总结如下:

一、2015年工作情况:

作为项目部负责人,安全一直是我最为关注的重点,安全是根本,是效益的保证。在实际工作当中,认真落实公司和本项目部各项规章制度,加强对施工队的管理力度。针对各项承建工程的实际情况,制定切实可行的安全保证措施,对安全薄弱环节部位进行整治,有效的杜绝了违章作业,顺利的通过了上级各部门和建设单位各项安全检查。全年轻、重伤事故为零。

\"质量\"是企业永恒的主题,更是自己追求的目标,工作中我与员工共同探讨,\"将质量意识灌输到每一名成员,将质量观念体现到每一道工序\"。每项工程都按照《项目管理计划》,明确质量管理目标,编制合理的施工方案,从材料进场到各项工序施工,严格执行\"三控,三检\"制,从基础管理上保证了各项工程的施工质量,各项报检、报验合格率达到100%。

进度控制也是降低成本、提高企业效益的重要保障措施。根据施工条件和合同工期,制定科学合理的进度计划。随着工程的进行,在不同阶段编制各层次的进度计划,特殊情况、特殊调整,使进度始终处于受控状态。2015年全年6项工程各个节点全部按时完成,顾客满意度达到95%以上。

企业管理的最终目的是效益,所以实现利润最大化也是考验项目经理重要指标。在每一项工程开工前,我都组织项目部进行工程分析,结合多年的经验,制定合理的工期,编制科学的施工方案和人机料计划,让成本在工程建设初期就受到全面的控制,以创新的成本管理措施,确保了年初制定不超过去年86%的成本目标。

一个成功的团队必须要具备\"凝聚力、责任心、荣誉感,归属感\"。\"80后\"是项目部的主要组成部分,年轻人充满朝气,而工作经验不足却是他们不可回避的现实。如何扬长避短,将年轻的朝气化作前进的动力,将这群渴求进步却又略带稚嫩的青年打造成项目部的合格人才,是项目部建设的重中之重。通过自身的形象及温和的沟通交流,首先打消年轻人的顾虑,让他们能够很快的融入其中,有了归属感。其次让他们明白,项目部的成功是全员努力的结果,每个成员都是其中不可缺少的一分子,增加了项目部员工的凝聚力和集体荣誉感。在老同志、老大哥手把手的言传身教下,形成年轻员工人人努力学习技术的良好风气,使他们逐渐能够胜任本职工作,迅速成长为业务骨干。

与主管单位、建设单位的沟通与交流是项目经理的日常工作之一,良好的关系氛围,可以使项目部的各项管理工作更加顺利的进行。创造这种良好的氛围,就必须取得相关单位的信任。在公司领导的指导下、在公司各相关部室的大力配合下,通过项目部每一项工程行之有效的施工管理措施,以及验收合格的各项工程,充分向相关单位展现了项目部的管理水平。赢得了外界对华龙公司的充分信任。

二、不足及展望

在项目部工作管理中,虽然我努力学习公司三合一管理体系的管理手册、程序文件,但是由于自己的水平有限,对各文件精神理解不够,在项目部的各项管理工作中,还没有达到完全彻底贯彻执行三合一管理体系文件的标准。

在各项工程施工中,感谢公司各相关部室提供的及时配合和帮助,使我们承建的各项工程顺利完成。但是我本人感到与公司各相关部室的沟通与交流仍然需要继续提高。 各位领导、各位代表2015年又是一个新起点,也是充满希望和机遇的一年。我一定不会辜负你们的希望,带领项目部全体成员,为公司创造更高的效益,赢得更多的荣誉。 第3篇:年终公务员述职报告

一年的时间很快的过去了,这一年里,我在科长的带领下,委领导的关心及全体同志的帮助下,能够比较圆满的完成了本年度的工作任务,在思想觉悟等方面都有了一定的提高,本年度的总结主要有以下几项:

一、政治思想表现、品德素质修养和职业道德方面

一年来,认真学习党的十八大报告重要思想,深刻领会其科学内涵。从学习实践科学发展观至践行党的群众路线教育实践活动,党的建设布局从三位一体到五位一体,始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论,坚持正确的世界观、人生观、价值观,并用以指导自己的学习、工作和生活实践。热爱祖国、热爱党、热爱社会主义,坚定共产主义信念,与党组织保持高度一致。认真贯彻执行党的路线、方针、政策,工作积极主动,勤奋努力,不畏艰难,尽职尽责,任劳任怨,在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。通过认真系统地学习党的基本知识和各种理论著作,进一步夯实了理论基础,提高了党性认识和思想道德素质。

二、业务知识和工作能力方面

在目前的工作岗位上,能够不断的去学习,积累经验,经过自己的努力,具备了一定的工作能力,能够从容的接待人民群众的咨询。在组织管理、综合分析能力、协调办事能力、文字语言表达能力等方面,都有了很大的提高。

三、工作态度和勤奋敬业方面

热爱自己的本职工作,能够正确,认真的去对待每一项工作任务,把党和国家的政策及精神灵活的体现在工作中,在工作中能够采取积极主动(),能够积极参加单位组织的各项业务培训,认真遵守科委的规章制度,保证出勤,有效的利用工作时间。

四、工作的数量、质量、效益和贡献 能够及时完成制定的工作任务,达到了预期的效果,在文件打印,材料的备份等工作中,都能保质、保量的完成,同时在工作中学习了许多的知识,也锻炼了自己,经过一年的不懈努力,使工作水平有了长足的进步,为科委做出了应有的贡献。

总结一年的工作,虽然有了一定的进步和成绩,但在一些方面也存在着不足。比如,有创造性的工作思路还不是很多,个别工作还不是做的很完善,这有待于在今后的工作中加以改进。在新的一年里,要认真学习和贯彻党和国家的政策、方针、路线,努力使思想觉悟和工作效率全面上水平,为我区实现跨越式发展做出应有的贡献。 第4篇:年终述职报告

时光总是转瞬即逝,一转眼来中交一公局沈丹项目工作已经一年有余,回顾反思初来时的懵懵懂懂以及一年以来对本职工作的逐步熟悉,对综合办公室文职工作有了切身感受。20XX年,在项目领导的重视关心和各部门同事的大力支持下,我坚持以服务为宗旨,始终严格要求自己,提高自身素质,扎实勤奋工作,努力为项目的进一步发展贡献自身的一份力量,勤勤恳恳做好本职工作。年终岁尾,对来自实践的零碎体会和不成熟心得以及一年来的工作总结,愿与各位领导和同事们汇报如下:

一、综合办文员是一个能够启智成才的岗位

综合管理部部门工作的综合性强,接触面广,既要乘上,又要启下,还有横向联系。工作范围广,既要做好本部门事务,又要协调其他部门事务。其次是服务面宽,上下左右、大大小小的事都会汇集到办公室来,工作内容极其繁杂。对内对外,对上对下的协调很重要,不论是上报还是下发,需要办公室一一沟通,协商并组织落实。由于工作内容的综合性,作为综合管理部文员,加班加点多点,特别是牺牲的是休息和娱乐时间,得到的是更多学知识、长才干、强素质的机会;工作要求高、负荷重、节奏快,能够培养紧张快干、严谨高效的作风;做不到精通某项工作,多学博采,全面熟悉也未尝不是一件好事。一年以来的工作中让我感受到,在这个岗位上,的确可以受到多方面、全方位的锻炼,有些收获 甚至是终身受益的。

1、接受信息量大,可以拓宽视野,开发思维,了解掌握更多的情况。综合办文员在接受信息方面有着得天独厚的优势。一方面业主、监理、局、工区以及其他单位的来文一般都通过综合办来流转;另一方面领导意图早知道,项目经理部下发各工区的文件、传达的指示及相关会议通知早了解;再一方面各部门的情况早掌握。这种信息渠道畅通、来源广泛、真实性强的优势,既为开展工作创造和提供了有利条件,也有助于个人充实头脑,活跃思维。

2、涉及工作领域广,可以博采众长,吸取精华,在完成不同类型工作中经受锻炼。项目经理部早会、旬例会和相关部门组织召开的专题会议讨论研究的事项,往往为我标段工程建设以及各部门工作指明方向;项目领导讲话中涉及到的,往往是方方面面的工作;拟写维稳预案、拟写纪检监察工作总结、建立排查问题库、上报京沈公司维稳周报、上报沈丹指挥部征拆问题库、上报本溪市交通局工程进度表所涉及到的内容,往往需要和不同部门的同事进行合作,一起干。在不同类型的工作中,采取不一样的工作方法,常常使自己有这样的感受:多接触一项工作,就多熟悉一个领域;多参与一个活动,就多一份工作经验;多同其他部门同事合作共事,就多学到一种工作方法。

3、工作的标准高、要求严,可以变压力为动力,养成处处谨慎、事事认真的良好习惯。作为综合部文员,对项目经理部下发各工区的文件要严格审核把关。一方面是行文规范上,分清楚上行文、下行文、平行文;另一方面是文字格式上,检查是否符合规范,是否存在错字、别字,语句是否通顺。再者,严格执行各部门用印登记制度。初到项目时在用印这方面犯了不少错误,未严格执行登记制度,在项目领导的宽容教导下,认识到用印登记的重要性。各部门使用项目印章时必须有主管领导的审批,如果领导不在需通过电话请示,经领导同意后方可用印。

二、综合办文职工作无小事。

作为办公室文员不但要做好办文工作,办事、办会工作一样也不能少。在一年多的工作经历中,做的最多的往往是大量、琐碎和事务性的工作,一年到头,忙忙碌碌,不能说出了成绩,但是更多的是防止出错和失误。一方面是文件流转、分发是否及时;一方面是领导阅批内容是否按时传达到各部门各工区;另一方面是流转完毕的文件是否得到妥善保管;再一方面,已存档的文件是否可以便捷快速的查找到,台帐登录工作是否细致。在工作实践中,自己比较注意这么几点:

1、小事当大事办。这是个工作态度问题。综合办公室是各级文件的收发流转部门,作为综合办文员直接负责着所有文件的收发流转,如果流转不及时,可能影响到相互关系,贻误工作,造成不必要的麻烦。因此,对待接手的每一份工作,都要足够重视,树立主人翁意识,立即行动,对工作的完成情况负责。

2、再忙也要出精品。这是个工作标准问题。一年来的工作经历让我感到,活越多,越需要抓紧;工作越忙,越不能乱了方寸;要求越急,越不能浮躁。整理文件,办理事情,不仅不能出差错,而且要强化精品意识,做到干一项是一项,办一件成一件。

3、被动之中求主动。这是个精神状态问题。综合管理部工作有着较强的服务性、从属性、被动性的特点,工作要服从领导日程,围着领导转。一般来讲,工作事项有着突发性,但这并不是说只能等米下锅,被动应付。事实上,只有充分发挥主观能动性,才能变被动为主动。多打进攻仗,留足提前量,事事想在先,工作干在前,在突击性工作多的情况下,才能保质保量完成任务。

三、日事日毕,日清日高,月度任务月度总结

1、自20xx年2月份复工以来,综合部共收到京沈公司、沈丹指挥部来文482份,沈阳南站工程建设指挥部来文412份,中交一公局来文228份,监理站来文76份,工区来文18份;下发各工区文件中,调度通知213份,红头文件73份,会议纪要21份,内部调度通知8份。每一日的收文发文以及领导阅批后需要各工区办理的文件面单都扫描后连通文件发送到各工区,并及时提醒项目经理部各部门办理。每日登记记录收发文台帐,并同各工区综合部收发文件人员进行核对当日发文情况,确保不漏发。

2、针对各办公室用纸情况出台《纸张管理办法》,做到纸张领取使用有登记。通过20xx年5月份至20xx年11月份7个月份的统计情况来看,每个月项目经理部各部门的纸张使用量大致为8小包。假设一包纸28元的情况下,每月项目经理部打印用纸的花销为224元。此外,在项目领导的认同下,综合部采取以下措施减少以至杜绝纸张的铺张浪费情况:各部门打印文件发综合部,统一由综合部进行打印;提倡双面打印,提高纸张利用率;审慎审核稿件,减少出错率;加强监督,双向监督。

3、严格执行办公易耗用品购买领导审批制度、出入库台帐登记制度。项目经理部办公易耗用品主要为碳素笔、笔芯、笔记本、订书器、订书钉、橡皮、2B铅笔、胶水、抽杆夹、印油、7#电池、5#电池、档案盒、胶带、曲别针、A4纸张、A3纸张以及打(复)印机碳粉盒。综合管理部hp传真机一般是每一个半月更换一次碳粉盒;hp彩打机自购买至现在也已更换三四次碳粉盒,具体更换频次根据当月打印数量来定;佳能大型打印机碳粉盒更换频次大致两月一次。

四、加强沟通,退一步海阔天空

工作中,由于所处的位置不同,考虑问题的视角不同,难免存在摩擦,这就要求我们在工作过程中要不断加强沟通。面对问题,而不是回避矛盾;解决问题,而不是证明对方错误;换位思考,而不是固执己见。通过沟通,让彼此理解对方所要表达的意思,进而采取有效的办法,化解存在的问题,以便更好的开展工作,营造良好的职场环境。

五、继往开来,修正行为

一年以来的职场生活中,也慢慢的发现自身还存在很多的不足和需要改进提高的地方:在工作中主动性不足,与领导沟通较少,遇事考虑不够周全;做事考虑问题循规蹈矩,不够灵活,缺乏开拓创新意识;在正确领会领导的意图,为领导服务的超前性方面还存在欠缺;在领导考勤问题上,有些瞻前顾后,犹豫不决。

20xx年即将过去,充满挑战和机遇的2015年即将到来,在新的一年里,我将总结经验,克服弱点,改正缺点,加强学习,以良好的心态、坚定的信念和饱满的工作热情投入到工作中。多动脑勤思考,不断完善自己,努力提高工作水平,跟上新形势下企业发展的需要,为企业的发展贡献自己的绵薄之力。 第5篇:年终教师述职报告

参加工作以来,我时时以一个优秀教师的标准严格要求自己,勤勤恳恳、任劳任怨、恪尽职守、甘于奉献,认真完成了各项工作任务。今天我以一种平和而真诚的心态面对大家,客观的、真实的向大家汇报这一年来我的工作情况。

一、提高政治思想意识,加强师德修养,为人师表。

一年来,本人一直严于律已,时刻用教师的职业道德规范来约束自己,紧记自己是教师的身份,做到以身作则,为人师表。热爱和关心学生。严格遵守学校的各种规章制度,按时上、下班,不迟到,不早退,有事主动请假。工作积极、主动,任劳任怨。在工作中,尊敬领导,服从工作安排;团结同事,能正确处理好与同事之间的关系。平时,对人真诚、热爱学生,处处以一名新时代人民教师的要求来规范自己的言行,努力地提高自己的素质和修养。

二、钻研业务,不断提高自身的能力。本人能积极参加政治学习,关心国家大事,坚持四项基本原则,拥护党的各项教育方针,遵守劳动纪律,团结同志,热心帮助同志;教育目的明确,态度端正,钻研业务,勤奋刻苦;班主任工作认真负责,关心学生,爱护学生,为人师表。

持之以恒地主动学习新课改理论,掌握《新课标》的理念,阅读了大量的素质教育和新课程改革的书籍,坚持写读书笔记和读书心得,努力使自己的教育教学理念走在前列,更好地服务于教育教学工作。还刻苦钻研业务,参加本科函授、计算机培训等。

三、勤奋工作,爱岗敬业、乐于奉献。

作为班主任,我相信每一个学生。放手让学生在实践中锻炼,在磨练中成长。只有这样,学生才能与教师缩小心理距离,学生才会对教师产生依赖感。在教学中,我始终把热爱学生放在第一位,根据学校的教育目标和教材的内容,了解学生的实际情况通过钻研教材、研究具体教学方法,制定了切实可行的工作计划,为整个学期的教学工作定下目标和方向,保证了整个教学工作的顺利开展。了解当前的教育教学形式,不断吸取新思想、新方法。理论联系实际,不断改变自己的教法,以适应当前教学的需要。

四、努力增强我的上课技能,提高教学质量。

紧扣数学学科的特点,采用不同形式的教学方法,激发学生的学习兴趣。数学与日常生活、生产紧密联系,在教学过程中,使学生适应日常生活,进一步学习所必要的基础知识与技能,进一步培养运算能力,思维能力和空间观念,能够运用所学知识解决简单的实际问题,培养学生的数学创新意识。在课堂上特别注意调动学生的积极性,加强师生互动,充分体现学生的主体作用,让学生学得容易,学得轻松,学得愉快;注意精讲精练,在课堂上老师讲得尽量少,学生动口动手动脑尽量多;

五、与同事交流,虚心请教其他老师。

作为一个新教师,在教学工作上,我还没什么经验,因此在教学上,有疑必问。在各个章节的学习上都积极征求其他老教师的意见,学习他们的方法,同时,多听其他老师的课,做到边听边讲,学习别人的优点,克服自己的不足,改进工作。

六、作业及时批改,对于作业存在的问题及时纠正。

课后作业是不可缺的一部分反馈当天所学内容的最好方法,因此我做到每天都批阅作业,无论是练习册、导学案、作业本每课都必须批阅。将他们在作业过程出现的问题作出分类总结,进行透切的评讲,并针对有关情况及时改进教学方法,做到有的放矢。

七、不足与改进方向。

当然,这一年工作中也有很多不足。班主任工作还不够细;对后进生关心不够;对学生行为习惯与养成教育不够;在教学中,学生的动手操作还是比较少。今后要加强自身基本功的训练,注重对学生能力的培养。对后进生多些关心,多点爱心,再多一些耐心。加强学生行为习惯方面的教育,使学生不仅在课堂上集中注意力学习,课下也要能严格约束自己。我始终坚信,只有不断地学习以及不断地进行探索实践,才会让我的教改之路走的更长、更远。

以上是我一年来的工作总结,不足之处请各位领导及老师指正。我一定再接再励,努力工作。同时也谢谢领导与各位同事对我的关心,是大家的鼓励给我希望、让我成长、让我不断的进步。我会不负众望用我的热心与爱心回报给每一位学生,履行好人民教师的职责。

第6篇:科长年终述职报告

根据我区开展\"公述民评\"的要求,按照局党委的安排,我把工作情况向大家报告,接受大家评议。

我于年初担任外经外包科科长。科室承担的主要工作有:负责执行国家关于服务外包的各项法律、法规、方针、政策;负责制定和组织实施全区服务外包产业鼓励政策及措施;组织和参与服务外包相关的产业招商、人才培训、企业和培训机构认定、国际认证、扶持资金申报等有关促进工作;配合做好服务外包相关的统计工作;负责审核、申报境外投资项目;执行国家对外经济技术合作政策,为企业对外经济技术合作提供信息并推荐合作伙伴,组织境外投资环境考察活动;负责管理境外企业,对外承包工程、劳务合作以及对外经济援助等工作。现在我将从工作、思想、效能、廉洁等四方面进行述职。

一、脚踏实地,认真履行职责

我始终把踏实工作作为自己的工作要求。进入外经外包科以后,我一方面学习提升专业知识,另一方面对XX区服务外包产业进行了调研,确定了XX服务外包的产业特点,并在此基础上积极推动产业发展。截止7月,我区服务外包实现离岸合同额7037万美元,离岸合同执行额5343万美元,提前完成杭州市下达的5300万美元的目标任务,比上年同期增长58%。境外投资

2、94亿美元,完成全年目标的194%。外经外包科已完成杭州市下达的任务指标。实现了服务外包和外经工作的平稳、快速发展。

(一)加强宣传,营造产业氛围

服务外包在XX还是一个新兴的产业,我们充分利用各种机会向全区企业宣传、解读各类政策,通过上门服务、培训讲座、网络交流等方式,将各种最新政策传达给企业。我们编制了《XX区服务外包政策汇编》。同时联系省厅、市局领导多次走访我区重点服务外包企业,提高XX服务外包产业在省市一级的影响力。积极向省、市级主管部门上报服务外包动态资料,今年以来,科室已经有三篇报道被省、市一级主管部门录用。

(二)落实政策,争取资金扶持

新产业的发展离不开政府资金的扶持。我们在制定完善《XX区关于鼓励服务外包产业的实施意见》的同时,还积极落实国家及省、市各项优惠政策,组织符合条件的服务外包企业、境外投资企业申报各类扶持资金。今年以来我区企业已经取得市、区级资金补贴近300万元人民币。省级服务外包扶持资金也将在近期兑现。

(三)抢抓机遇,拓展招商渠道

招引知名企业是外经外包科的一项重要任务。我们不断加强与国际知名外包企业联系,提供XX投资信息,组织人员来XX考察。采取敲门招商的方式,对有意向的企业进行上门招商。通过与国际服务外包管理协会等中介合作,在XX举办服务外包投资及项目对接会,拓宽XX本地企业的业务渠道。目前已经有AVASANT、HEADSTORNG等知名企业表达了合作意向。

(四)整合资源,培养人才

产业发展人才为先。近两年,我们将英之孚语言培训中心和浙江发展技校作为服务外包人才培养机构,从事语言、医药、ITO等多方面的服务外包专业培训,加大服务外包人才储备。2015年英之孚语言培训中心被评为省级重点培训基地。今年以来已完成服务外包人员培训9期,共计220人,全区累计完成培训人数600人。

(五)积极配合,做好局里其他事项 外经外包科在完成本科室工作的同时,积极配合其他科室做好工作。凡是全区性的活动,科室每次都参与其中,并出色的完成领导交派的各项任务。我多次协助审批科做好商务部的外资审批工作,对金地香湖、东风裕隆这些大项目,我都提前做好工作,使得企业在最短的时间内完成备案审批。

二、以人为本,提升服务意识

在工作中,我始终坚持以人为本,不断提升服务意识,想企业之所想,为企业排忧解难。我们多次上门帮助企业做好项目入库工作,并结合实际情况,为企业仔细讲解各级相关政策。同时,认真筛选国内外各类展会和服务外包会议,鼓励企业参加有针对性的展会,拓展视野,扩大影响力。积极推动企业走出去,为参与国际竞争做好基础服务工作。

三、严格要求,提高工作效能

在工作中,我严格遵守政府各项纪律,依照\"四条禁令\",以及区委区政府\"治庸治懒治散\"亮剑行动的要求,工作时间内全心投入,不干与工作无关的事,并贯彻到科室内每名成员。科室曾多次接受市、区效能办的突击检查,无一发生违规事项。重视工作效能,对交派的工作做到事事有着落,件件有回音。对于企业上报的各种事项办事不推诿,不拖延。及时做好与其他部门以及省、市主管部门的沟通工作,提高企业办事效率。

四、作风正派,廉洁自律

作为一名工作多年的机关工作人员,我在工作中勤恳敬业,谦虚谨慎;为人淡泊名利,不计较个人得失,与同事和谐相处,团结和关心身边的人。自觉遵守廉洁自律的各项规定,做到大事讲原则,小事不含糊,决不以工作之便谋取私利,不利用职务之便谋取利益,吃卡拿要。做到公正办事,公开办事。在商务部挂职期间,我曾负责房地产审批,每天接待来自各地的房地产商,我始终摆正自己的位置,公正办事,成为当时唯一没有被投诉的经办人,受到了司领导的表扬。

这两年来我通过不断学习提高工作素质和个人修养,恪尽职守、扎实工作,取得了一定成绩,这与大家对我工作的支持和理解是密不可分的。同时我也不断地分析工作方式和方法,通过与周边同行对比,我觉得自己所作的工作与预期目标还存在着一定的差距,主要是业务知识还不够深、不够广,工作思路缺乏超前意识。我将通不断地总结提高,在局党委的指导帮助下,在同志们的关心支持下,扎实做好XX区的外经外包工作。 感谢大家对我工作的支持,希望得到大家的批评和建议。

推荐第4篇:终述职报告

XX年年终述职报告范例

尊敬的领导亲爱的战友们:

即将过去的XX年年是不平凡的一年,是充满机遇和挑战的一年。这一年中,我们国家胜利召开了党的第十七次全国代表大会,将科学发展观作为党的事业的指导思想写入了党章,确立了中国特色社会主义的旗帜、路线和理论体系,明确了四位一体的社会主义发展模式,这一年中,嫦娥一号的成功发射将亿万华夏子孙的飞天梦想又向现实拉近了一步;这一年中支队的建设取得了突破性进展,我们顺利完成了大型会议和重大活动的安保任务,成功推出了中国武警十大忠诚卫士尹欣欣,顺利接受了反恐中队反动机中队的纳编工作,圆满地完成了总部的标兵支队和军事训练一级单位的考核验收;这一年中,在外部环境的熏陶影响和各级领导的关心支持下,本人也得到了锻练取得了长足的进步。现向军人大会述职如下:

一、努力学习,不断探索,在提高理论思维层次上下功夫。

努力学习党的创新理论,不断改造自己的主观世界,争做一个有理想有思想的人。理论知识是有效地改造客观世界和提高工作能力水平的前提和基础,而学习好党的创新理论是一个干部的必备素质,是和组织保持一致、确保发展方向正确一项政治任务。当前来说就是重点学习科学发展观,深入理解科学发展观全面、协调、可持续发展的深刻内涵和理论外延,积极转变和科学发展观不相适应的观念和做法,并努力将它和自己任职岗位结合起来,充分发挥科学理论的巨大魅力。

努力学习科学文化知识,特别是涉足一些和自己职业相关的高科技知识。毛泽东同志就曾说过一支没有文化的军队是一支愚蠢的军队,我能够积极适应中国特色的军事变革需要,以建设信息化武警牵引,以完成现代条件下的执勤、处突、反恐、维稳为动力,刻苦学习努力钻研,不断完善自己的知识结构,为完成本职工作打下扎实的基础。

努力学习党务知识和业务知识,不断提高工作能力。平时注重有关资料的收集和整理,事后注意总结提高,特别是在总队预任主官集训中,能充分利用院校的教育资源的优势,如饥似渴的查漏补缺,能够积极的向老师和身边的同学们请教,业务知识和理论水平有了一定的提高。

二、潜心研究,主动实践,在增强能力素质上下功夫。

充分学习和运用马克思主义哲学由实践到认识再由认识指导实践的原理,以岗位为锻练的平台,不断提高工作能力和业务水平。

在中队党支部和中队长、指导员的指导帮助下,得了锻练取得了一定的成绩。一年来,我始终能摆正自己的位置,当好配角。竭尽全力做好本职工作的同时,能尊重中队领导和全体战士,始终能当好中队主官的得力助手,特别是中队长不在位的时候,补位意识和集体荣誉感得到了充分的体现,积极开展和创造性的完成上级交给的各项任务,绝不给中队丢脸给支部抹黑;一年来,在中队建设和敏感问题上,能始终从中队建设的大局出发,以“队兴我荣、队衰我耻”负责态度坚持原则、维护公平,并积极向支部献计纳言,确实当好中队建设的参谋;一年来,我始终注意处理和协调好上下级关系、同事之间的关系以及对外关系,努力为中队建设和自己的成长进步营造一个和谐的环境,为履职尽责打下良好的基础。一年来,我始终秉持“不争名不争利,但要争取工作权利”的理念,在工作面前不退缩、荣誉面前不伸手,敢于挑重担,善于接受挑战,在年初时,我受领了组织战士学跳衔舞的任务后,能够积极开动脑筋,克服困难,任务完成较好,受到总队领导的肯定。

三、以人为本,科学管理,在带兵育人建队上下功夫。

我深刻理解给人一杯水,自己须有一桶水的原理,苦练内功,不断学习,加紧锻练,努力提高任教施教的能力、做思想工作的能力,科学管理的能力,密切内部关系的能力。首先,深刻理解以人为本的科学内涵,端正对士兵的根本态度,以战士的成长成才需要为出发点和落脚点,切实维护好实现好战士的根本利益。充分认清战士是部队建设的基石,是中队建设的主体,要充分调动战士的积极性创造性,努力实现中队的发展依靠战士,中队发展的目标为了战士,中队发展的利益由战士共享,确实把中队的一切积极和有利因素调动起来,确保中队建设有动力有活力有保证;其次,要不断加强自身的作风纪律建设和思想道德修养,努力做到对组织忠诚,对领导尊重,对下级爱戴,实现对上与对下的辨证统一,努力做到公道正派公平正义,增强群众的信任感,增强自身人格的感召力和工作中非权利的影响力;再次,要处理好三对关系:严格管理与简单粗暴的关系、说服教育与迁就照顾的关系、哥们义气与同志感情之间的关系;最后,要做好各级组织和各种关系的连心桥梁,做好各类人员的思想工作,当好矛盾的调解员和群众的办事员,切实履行好密切内部关系的职责,为中队的全面建设保驾护航。

四、开拓创新,统筹兼顾,把科学发展观真正落到实处。

开拓创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家发展壮大的必然要求,也是一个人发展的不竭动力,随着时代车轮的不断前进,必须要有开拓创新的能力素质和勇气,在学习中要敢于不断的摒弃落后过时的,要善于不断的补充和吸收新鲜的、与时俱进的、符合时代发展要求知识和能量;在工作中要敢于向不合时宜的土政策、土规定和陋习说“不”,要善于将理论和本职岗位上的实际相结合,提出创造性的合理化建议和意见。只有这样工作的局面才更容易打开,前进的步伐才能更快更顺利一些。

统筹兼顾是科学发展的根本方法和基本要求,当今时代发展快、工作压力大,在这快节奏的社会里必须要具备统筹兼顾能力,要学会十个手指弹钢琴,工作中要把握全局兼顾重点,要会协调好各个工作要素之间的关系,要会协调好全年工作和阶段性工作之间的关系,要会协调好临时性任务和日常工作之间的关系,只有统筹好各项工作协调好各种关系,生活才会充实,工作才会有条不紊,任务也才能圆满完成!

当然在取得一点点实战经验的同时,我也清醒的看到自身存在的不足,这是下步工作中必须加以克服和改进的方向。主要有:

一、理论学习不够深入,理论和实践结合得还不够紧密,理论指导实践的能力还有待进一步的提高。

二、作风纪律有时还不够严谨,还不能真正做到持之以恒。

三、能力素质与时代要求和部队发展需求还有一定的差距。

四、领导方式、工作方法有时还不够灵活,有待进一步的研究和提高。

在今后的工作过程中,我一定会牢记组织、领导的嘱托和期望,抓住机遇、谦虚谨慎、戒骄戒躁、埋头若干,真抓实干,求真务实、开拓创新,以只争朝夕、时不我待的精神投入到下一阶段的工作中去,回顾过去,抓住现在,展望未来,我豪情满志、充满信心。我相信在中队党支部和上级党委的正确领导下,我一定能为中队支队建设再上台阶添砖加瓦!

推荐第5篇:终述职报告

2014年终述职报告

一:2014年工作回顾及总结

时间一晃而过,转眼间到公司已经一年有余。这是我人生中弥足珍贵的一段经历。在这段时间里周总及其他同事在工作上给予了我极大的帮助,对我个人成长至关重要。在这里感受着领导的关怀和同事的团结,我为有机会成为公司的一份子而自豪。

回顾2014年这一年来的工作,我在周总及各位同事的支持和帮助下,严格要求自己,按照公司要求,尽职尽责地完成本职工作。通过近一年的学习和工作,工作模式上有了新的突破,工作方式有了较大的改变。现将这一年的工作情况总结如下:

1、主要完成的工作

2014年我主要从事的是SSC1660项目的白盒测试工作。我主要完成的工作内容有:

(1)、bootloader测试及复测

(2)、sys各模块测试(sys重点测试模块有:vsh、term、rbtree、buf、sys、que、main、heap)

(3)、drv各模块测试(drv测试模块有:boot、flash、irq、uart) (4)、OS黑盒测试(创达特OS) (5)、sniff模块白盒测试

(6)、DebugTool测试(主要是初期测试工作) (7)、adm模块白盒测试、功能点验证及维护 (8)、map模块功能点验证

(9)、image升级模块测试(测试主要包括upgrade和ug两个模块) (10)、SSC1660性能测试(主要是用chariot软件进行吞吐量测试)

2、工作收获

(1)、遵守各项规章制度,认真工作,使自己素养不断得到提高。 爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障。在这一年多的时间里,我能遵守公司的各项规章制度,兢兢业业做好本职业工作,用满腔热情积极、认真地完成每一项任务,认真履行岗位职责,平时生活中团结同事、不断提升自己的团队合作精神。

(2)、认真学习岗位职能,工作能力得到了一定的提高。

在每日忙碌的工作中渐渐发现,完成公司分配的任务要有积极认真的态度、扎实的技术能力、良好的沟通能力、灵活处理问题能力等等。这各方面能力在接收领导教诲、同事熏陶的同时,再加上自身刻意培养,并与同事积极探讨,相对入职之处都有了很大提高。

(3)、不足和需改进方面

虽然加入公司这个大家庭已经一年有余,对开发及测试技术掌握的还不是很深,对发现问题的处理能力还不够全面。随着对公司和工作的进一步深入,我也希望能够在今后的工作中更加迅速的提升自己的业务能力以及技术能力,我觉得多做一些工作更能体现自己的人生价值。“业精于勤而荒于嬉”,在以后的工作中我要不断学习技术知识,通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项工作技能,学无止境。在今后工作中,要努力做好自己的本职工作,把自己的工作创造性做好做扎实,为项目的开发测试以及公司的发展贡献自己的力量。

二:展望2015工作计划

对于即将迎来的2015,暂时做如下规划:

1、保持极高的工作热情,以积极认真的态度投入工作,尽职尽责完成公司分配的任务;

2、要提高工作的主动性,不拖泥带水,高效工作;

3、要提高大局观,注重团队协作,做好团队的一份子;

4、把握一切机会提高专业能力,加强平时知识学习总结工作;

5、虚心请教其他同事,多多向同事学习技术和经验。

作为一名上升型的员工,很多地方需要学习,多听、多看、多想、多做、多沟通,向每一个同事学习他们经验及工作技能,配合着实际工作不断的提升自己,不论在什么环境下,我都相信这两点:一是三人行必有我师,二是天道酬勤。 在公司工作的一年多时间里,我深刻的体会到,把自己所有的精力都投入进去,技术工作都不可能做到完美程度,毕竟技术工作太繁杂,但多付出一些,工作就会优化一些,这就需要认认真真沉下心去做事情,职业做事,诚信待人

通信研发工程师:xxx 2014年12月3日

推荐第6篇:终述职报告

年 终 总 结 报 告

业管部

XXX 二〇一四年十二月二十四日

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尊敬的各位领导、同事们,大家好!

我是业管部保全岗的XXX,现将一年的工作、学习、思想作一总结汇报,以便来年更进一步,有所提高。

一、工作内容

2014年的6月份之前,我一直负责电话回访的管理工作,除了日常回访外,在固定回访人员未到位的情况下,公司招聘了一支学生团队,我负责做好对这支队伍的管理工作。在回访中,学生一次拨打的成功率约占60%左右,为了提高回访成功率,我将这些问题件分类处理,经录音复核后我要再次拨打,二次回访仍不成功的,才由我通过系统下发问题件,要求机构面访。2014年的1-5月份,我回访成功4336件,处理问题件并结案5578件。除此之外,月末我还负责制作电话回访月报上报、全省电话回访深度分析、银保问题件报表等工作。

2014年6月份在固定回访人员相继到位后,我开始到保全岗学习。开始接触保全时,面对复杂的保全知识,我还是乱了阵脚。虽然认真看了保全操作手册,但心里仍会有些不知所措。幸运的是,保全的老师们都很认真的教我,使我在陌生的知识面前不至于胆怯。从上岗审批保全件至今,共审批5638件,同时负责每周报送满期金累积生息报表和留存业务报表。

二、工作中的不足

1、对保全知识掌握不扎实,尤其欠缺录入系统的操作经验。虽然曾在昆明柜面学习时了解过很多录入的操作环节,但没有更过实际操作的经验,一旦机构因某个系统问题解决不了时,就不能很好的给以解答,所以这部份以后要多加强。

2、对数据分析平台一些数据的来源不够了解。平是要报送数据时才去咨询这个数据要去哪个表下载,并没有提前了解数据的用途和来源。

3、仍然不够主动学习新知识,更多时间都是需要时才去了解。

三、未来工作目标

面对公司日益增长的保全业务量,以及自己对保全知识的掌握不扎实,因此在2015年我为自己提出以下要求:

1、时刻严格要求自己,兢兢业业做好本职业工作,积极、认真地完成好每一项任务,严格遵守公司各项规章制度,认真履行岗位职责。

2、通过日常工作积累,发现自己的不足,利用业余时间学习公司条款,坚持不懈地努力学习各种保险知识,并用于指导实践工作。通过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。

3、积极参加公司组织的每次学习、培训活动,更快提高自己的业务工作能力和水平。经常对一些常见问题、特殊问题和同组人员进行讨论分析,由此提高服务技巧,树立服务理念,增强服务技能。

4、加强监管,防范风险。尤其在保全审批时,要严格管控风险,对于风险较大的付费类业务,更要按照相关要求及流程执行。对借款业务、不允许委托代办业务进行重点监控,遇到问题随时对机构柜员进行提示,及时防范风险、化解风险。

总结下来,这一年的工作中接触到了许多新事物、产生了许多新问题,也学习到了许多新知识、新经验,使自己在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善。在新的一年的工作中,我会继续努力,为客户提供更优质的服务,为公司的发展贡献一份力量

推荐第7篇:终述职报告

2019年终述职报告范例-范文汇编

xx年年终述职报告范例

尊敬的领导亲爱的战友们:

即将过去的xx年年是不平凡的一年,是充满机遇和挑战的一年。这一年中,我们国家胜利召开了党的第十七次全国代表大会,将科学发展观作为党的事业的指导思想写入了党章,确立了中国特色社会主义的旗帜、路线和理论体系,明确了四位一体的社会主义发展模式,这一年中,嫦娥一号的成功发射将亿万华夏子孙的飞天梦想又向现实拉近了一步;这一年中支队的建设取得了突破性进展,我们顺利完成了大型会议和重大活动的安保任务,成功推出了中国武警十大忠诚卫士尹欣欣,顺利接受了反恐中队反动机中队的纳编工作,圆满地完成了总部的标兵支队和军事训练一级单位的考核验收;这一年中,在外部环境的熏陶影响和各级领导的关心支持下,本人也得到了锻练取得了长足的进步。现向军人大会述职如下:

一、努力学习,不断探索,在提高理论思维层次上下功夫。

努力学习党的创新理论,不断改造自己的主观世界,争做一个有理想有思想的人。理论知识是有效地改造客观世界和提高工作能力水平的前提和基础,而学习好党的创新理论是一个干部的必备素质,是和组织保持一致、确保发展方向正确一项政治任务。当前来说就是重点学习科学发展观,深入理解科学发展观全面、协调、可持续发展的深刻内涵和理论外延,积极转变和科学发展观不相适应的观念和做法,并努力将它和自己任职岗位结合起来,充分发挥科学理论的巨大魅力。

努力学习科学文化知识,特别是涉足一些和自己职业相关的高科技知识。毛泽东同志就曾说过一支没有文化的军队是一支愚蠢的军队,我能够积极适应中国特色的军事变革需要,以建设信息化武警牵引,以完成现代条件下的执勤、处突、反恐、维稳为动力,刻苦学习努力钻研,不断完善自己的知识结构,为完成本职工作打下扎实的基础。

努力学习党务知识和业务知识,不断提高工作能力。平时注重有关资料的收集和整理,事后注意总结提高,特别是在总队预任主官集训中,能充分利用院校的教育资源的优势,如饥似渴的查漏补缺,能够积极的向老师和身边的同学们请教,业务知识和理论水平有了一定的提高。

二、潜心研究,主动实践,在增强能力素质上下功夫。

充分学习和运用马克思主义哲学由实践到认识再由认识指导实践的原理,以岗位为锻练的平台,不断提高工作能力和业务水平。

在中队党支部和中队长、指导员的指导帮助下,得了锻练取得了一定的成绩。一年来,我始终能摆正自己的位置,当好配角。竭尽全力做好本职工作的同时,能尊重中队领导和全体战士,始终能当好中队主官的得力助手,特别是中队长不在位的时候,补位意识和集体荣誉感得到了充分的体现,积极开展和创造性的完成上级交给的各项任务,绝不给中队丢脸给支部抹黑;一年来,在中队建设和敏感问题上,能始终从中队建设的大局出发,以“队兴我荣、队衰我耻”负责态度坚持原则、维护公平,并积极向支部献计纳言,确实当好中队建设的参谋;一年来,我始终注意处理和协调好上下级关系、同事之间的关系以及对外关系,努力为中队建设和自己的成长进步营造一个和谐的环境,为履职尽责打下良好的基础。一年来,我始终秉持“不争名不争利,但要争取工作权利”的理念,在工作面前不退缩、荣誉面前不伸手,敢于挑重担,善于接受挑战,在年初时,我受领了组织战士学跳衔舞的任务后,能够积极开动脑筋,克服困难,任务完成较好,受到总队领导的肯定。

三、以人为本,科学管理,在带兵育人建队上下功夫。

我深刻理解给人一杯水,自己须有一桶水的原理,苦练内功,不断学习,加紧锻练,努力提高任教施教的能力、做思想工作的能力,科学管理的能力,密切内部关系的能力。首先,深刻理解以人为本的科学内涵,端正对士兵的根本态度,以战士的成长成才需要为出发点和落脚点,切实维护好实现好战士的根本利益。充分认清战士是部队建设的基石,是中队建设的主体,要充分调动战士的积极性创造性,努力实现中队的发展依靠战士,中队发展的目标为了战士,中队发展的利益由战士共享,确实把中队的一切积极和有利因素调动起来,确保中队建设有动力有活力有保证;其次,要不断加强自身的作风纪律建设和思想道德修养,努力做到对组织忠诚,对领导尊重,对下级爱戴,实现对上与对下的辨证统一,努力做到公道正派公平正义,增强群众的信任感,增强自身人格的感召力和工作中非权利的影响力;再次,要处理好三对关系:严格管理与简单粗暴的关系、说服教育与迁就照顾的关系、哥们义气与同志感情之间的关系;最后,要做好各级组织和各种关系的连心桥梁,做好各类人员的思想工作,当好矛盾的调解员和群众的办事员,切实履行好密切内部关系的职责,为中队的全面建设保驾护航。

四、开拓创新,统筹兼顾,把科学发展观真正落到实处。

开拓创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家发展壮大的必然要求,也是一个人发展的不竭动力,随着时代车轮的不断前进,必须要有开拓创新的能力素质和勇气,在学习中要敢于不断的摒弃落后过时的,要善于不断的补充和吸收新鲜的、与时俱进的、符合时代发展要求知识和能量;在工作中要敢于向不合时宜的土政策、土规定和陋习说“不”,要善于将理论和本职岗位上的实际相结合,提出创造性的合理化建议和意见。只有这样工作的局面才更容易打开,前进的步伐才能更快更顺利一些。 共2页,当前第1页12

推荐第8篇:终述职报告

述职报告

本人现任厂浮选工段党支部书记。在上级党政的正确领导下,认真学习党的方针、政策,努力实践“三个代表”重要思想,自觉遵守各项规章制度,廉洁自律、尽心尽职的当好“班长”。围绕厂年初制定的各项任务、目标,和班子成员一道,发扬同心、同创、同进的企业精神,带领工段全体员工,开拓进取、扎实工作,较好地完成了上级组织交给的各项任务。现将两年来本人的主要工作报告如下:

一、抓好理论学习教育,解放思想,不断提高党员的整体素质。

一年来始终将思想建设排在首位,结合实际认真组织安排班子和班组的政治、法律法规、安全以及企业文化的学习,并做到学习有计划、有落实、有检查,切实做到了学习不流于形式,通过学习交流的感悟、效果的检验,员工思想认识、市场观念都有了较大的提高和更新。通过党课教育,强化党员队伍的教育管理;开展了以“深入学习实践科学发展观”为主题的先进性教育月活动;认真贯彻落实了《关于深入开展学习实践科学发展观活动实施方案》精神;组织参加了“牢固树立‘七个观念’,塑造共享的企业价值观念” 案例交流暨文化故事会征文活动。抓好廉洁自律,组织党员干部观看党风廉政教育片,撰写好读后感、观后感。对班子成员还通过持之以恒的“三个管好”活动进行多方位的警示、教育、提醒等,要求自己在管好他人的同时首先管好自己。在日常工作中通过谈心活动,有效了解、掌握班子成员的思想动态,及时协调相关关系,较好地调动了每个人的工作积极性,使班子工作始终朝着良性规道循环,做到心往一处想,劲往一处使,遇事多换位思考。

二、夯实党务工作,增强党组织的凝聚力和战斗力。

积极探索,勇于创新党建质量体系。立足实效,加强和规范了党建目标管理;把握内涵,不断提升驾驭党建体系的能力和水平;深化实践,以“特色”工作、“全员创星”活动为载体,进一步推进和规范了“质量一体化管理”;实现了PDCA良性循环。

浮选党支部根据厂2012年党委工作意见,结合本工段生产实际,面对限电、冰雪、采矿场难选矿等方面不利因素,工段以稳定球磨机运转率为中心工作,充分发挥浮选中控室的生产组织指挥中心作用,特选定了2012年的特色工作课题为“稳定提高两项指标,确保完成全年生产任务”,从而明确2012年的特色工作目标。要求全段职工群策群力、迎难而上,本着精心、合理、安全、高效的原则组织生产,强化采矿场出矿,积极组织对采矿场难选矿石进行

技术攻关,完成精选段浮选柱+浮选机联合工艺流程调试和调优工作,通过各项活动的有效开展,生产能力得到一定程度提升和稳定。

由于工段党支部坚持围绕生产经营中心来选择特色工作课题,并精心组织和落实特色工作,2012年 “精细管理,为提升磨矿细度创条件”特色工作发布荣获矿第二名。

三、全体动员开展“抗震救灾 奉献爱心”活动

工段党支部在5月份抗震救灾工作中,积极主动,发动全段职工为灾区献爱心。全段职工踊跃捐款,第一次全段职工捐款8600元,第二次党员特殊党费捐款4680元,第三次会员捐款4000多元,共募捐17000多元。通过此次活动充分体现了全段职工在国难当头的危机情况下高度的社会责任感和主人翁精神,提升了广大职工爱国主义热情和民族凝聚力。

四、党政密切配合,确保各项任务完成

今年元月21日以来,党支部配合行政,积极动员全段职工克服限电、冰雪、寒冻、供电线路中断、春节等因素影响,积极发动认真做好抗冰救灾工。由于准备工作到位,2月8日中班恢复供电后,工段职工迎难而上,及时到位,安全、有序、平稳地启动8台主要生产设备,顺利恢复全线生产。

加强员工的文明行为和劳动纪律、安全学习的督促和检查,进一步提高了职工的安全意识。

五、积极参与扩能工作

因工作需要,本人被借用参与扩能对接工作,期间能较好地兼顾两方面工作,工作重心放在对接协调上,勤下现场,发现问题及时和相关部门沟通,并提出自己的看法,为确保年检完成一次开机成功做了大量工作。

在取得成绩的同时,更清楚的看到自己的不足,工段综合治理方面压力很大,职工的日常管理力度还需进一步加强。

述职人汪小雷

2013-1-4

推荐第9篇:终述职报告

站在巨人肩上的再超越

——2011年度述职报告

**工程部部长:***

2011年在领导的英明决策和全体同仁的不懈努力下,**工程部各项工作较10年取得长足的进步,个人能力在团队的发展也得到了充分的锻炼。个人自年初工程部任职以来,对待工作脚踏实地,高效务实的态度,有过欢笑也不乏苦涩。总体来讲,个人同比历年的思想意识、管理理念、项目运作都得到了长足的进步,现将各项工作向领导汇报如下:

第一部分:年度工作完成情况

一,竣工工程的基本介绍

自10年年底工程部成立以来,工程部人员逐步壮大,定岗人员5人,兼职施工员4人。据本部门统计,完成温室工程(不含绿化工程)总额501.3万元,**工程105万元,**工程137.9万元,**工程33.4 万元,**工程67万元,**温室安装工程121.5万元;**大棚30万元;其他工程6.5万元。

二,工程安全、文明施工的主要工作

1,制定并实现安全目标。

本年度在各领导及干部职工的通力配合下,实现全年施工无安全事故。我认真执行集团公司“安全第一,预防为主”的方针,召集开全体工程部人员召开安全大会,强化温室工程建设的“三无”指标,即无轻重伤事故、无一般性偷盗事故、无火灾事故。

2,合理规避用工风险

我根据公司的统一安排,针对工程用工的临时性和高空风险,坚持要求各工地项目经理对工程用工签订劳务协议,落实工人的工伤保险,最大程度的规避用工风险。

3,岗前培训与上岗教育相结合。

针对施工存在的部分人员不固定的特殊情况,要求项目经理切实的对工人进行岗前与上岗教育培训,通过学习安全制度和集中开会的形式,强化施工人员及工人的安全、文明施工意识。

4,安全生产,重在检查。

为长期落实安全生产责任制,不断强化项目施工的安全意识,对各工地定期不定期组织检查安全生产情况,能够做到安全生产奖惩分明。

三,质量控制的主要工作

1,事情控制。工程开工前,我与项目经理对设计图和招标文件仔细会审,报邓总审批施工优化方案,严格按照批准的施工方案进行施工,杜绝盲目施工。

2,过程控制:施工中做好与领导的进度汇报,以及与项目经理技术交底工作及现场的和技术指导工作。

四,外部协调工作

1,本部门外协工作。我除了从事施工管理工作以外,另一重点在于工程的商务洽谈方面,如前期衔接,设计报价、实地踏勘、招投标程序、竣工验收、货款回笼的工作,这些工作成果的取得离不开领导的支持和同事们的配合。

2,他部门外协工作。

在主要领导的带领下,我负责**150亩马里兰烟穴盘育苗试验,从技术方案的收集整理,到文字、视频试验数据的整理,到上**烟叶大田的对比观察,试验资金的接洽办理,这些都留下了我忙碌的身影。

另外就是参与销售部门的重要商务谈判,如**的茶叶育苗合作洽谈、**茶叶技术

指导洽谈,**的金银花项目参观考察;参与接待工作衔接等。

第二部分:分析与改进

一,工程建设驾驭能力日益增强。

工程部从小到大,年初的2名施工员,逐步培训、锻炼成为5位项目经理,2名施工员的人才队伍,这离不开公司领导的正确领导和部门的长期的学习、培训。今年工程项目的多点开花,从单一型温室施工变为综合性、专业型温室施工建设,范围市内走到市外、从湖北走到省外施工,这些都极大的调动了项目经理的积极性和增强了他部门同志对公司大好形势的信心。

问题:工程部的多点多面施工同样也暴露出种种问题,独挡一面的项目经理不多,商务洽谈、设计人员偏少。改进:今后相当一段时间要有针对性的培养、锻炼项目经理的全局意识,专业的水准和高度负责的态度,为公司以后的大项目,好项目准备人才。

二,专业技术不断积累。

从年初的坡地建温室,到后来的外遮阳温室、移动和固定苗床、宜都大跨度、高水准温室的成功施工,工程项目经理不断涌现,这些都凝结了工程部全体员工的全部心血,是领导不断的培训教育,是施工人员的不断学习探索所换来的丰硕成果。

问题:工程项目的逐步开工,新技术的实践也同样走了不少弯路,项目经理属于检查,存在着一定的质量瑕疵,如**温室的夯架制作问题,如**土建施工返工的问题,如薄膜铺设存在的漏水、不平整问题,如苗床施工的工程质量瑕疵的问题。改进:今后几年的首要工作是抓工程质量,工程项目做好统筹安排,降低用工成本和材料消耗。引入质量奖惩机制,坚持从细节入手,完善工程局部或隐蔽工程质量,做优质工程,满意工程,示范工程。

三,培训学习、交流讨论风气日渐浓厚。

自公司工程项目逐步开展以来,我带领的团队在学习考察,团队交流的的形式和次数日渐频繁,工程施工人员经常探讨和分项某种类型温室的设计、建造工艺、材料、技术可行性,以及成本控制方面的问题,极大的促进了员工思维的开拓和综合素质的提高。

问题:商务技术复合型人才匮乏,大多数施工人员仅局限于工程建设,缺乏成本预算意识及商务谈判技巧,不足以独立开拓工程业务,工程招投标及竣工决算方面更是鲜有涉及。改进:工程部综合素质培训仍要加强,有针对性的锻炼骨干工程人员参与商务谈判,掌握竣工资料的编制要求,从而让我有更多的时间来开拓及维护工程业务。

第三部分:工作计划与目标

一、全年着重抓落实工程质量与安全工作,确保2012年无安全事故,以及温室建造水平达到中等温室公司建造水平。

二、规范工程项目管理,主要规范外请人员用工,分项考核工序工程的成本,逐步确定与达到同行业较低的人工成本。

三、逐步培养干部队伍,剥离领导干部的工程琐碎事宜,让干部能够独立进行投标与商务谈判,让骨干人员能够轻松完成工程资料编制和费用使用报销手续。

四、加大工程业务的开拓力度,力争工程业务能够稳步上升。

五、逐步创建学习型部门。注重团队学习与考察,提高学习的积极性和主动性。 总体来说,我们工程部全体人员在本年度内均能兢兢业业,认真负责,表现出了良好的敬业精神、较高的业务水平,是一批优秀的员工。作为部门负责人,我有信心,有能力将工程部建设成为一个能打仗、会打仗的优秀团队。

推荐第10篇:终述职报告

2012 述职报告

尊敬的各位领导: 我黄永福在修理厂任技术员,在修理厂正副厂长的指导下,我负责工地及厂区维修,机械进出厂检验、技术指导、维修质量、维修进度、厂区卫生、安全工作。在工作中尽职尽责,踏实工作,严于律己,严格管理。主放弃节假日的休息,加班工作,为公司发展贡献一份自己的力量。现将我就职以来工作情况述职如下,

1对于本人上的工作情况,主要分三个点,第一,在工作这程中,我积极配合组员与同中的工作,对于上级安提的工作我总和一时间接受,遇到懂和异常及时向上头反映。在维修过程中,我总以公司成本考虑,能省即省。第

二、在5S管理方面,严格要自己三不落地,并督促带头作用,完工后第一时间清点和维护工具,清洗清点。

三、在工作过程中,不断要自己提向本身技能,在安排工作时有效地根据组员的能力去分工合作,能在最快的情况下完工。并自检。降低返修率。。。等

2 .对维修技术、手段的灵活运用。我针对所维修机械设备机型复杂、种类品牌多的特点,积极学习各种机械的维修技术资料,认真分析它们的维修工艺要求和维修的技术规范、质量要求,严格执行《机械设备维修程序》和《质量检验技术要求》,尤其是在维修过程的检测以及最终的出厂检验,我在工艺上、技术质量上都给维修人员提出了详细的要求,都能够合理科学的运用检测工具和设备进行相关的检测,以科学准确的数据指导维修工作,使维修作业和维修质量有了明确的目标。

3.和其他同事的人际关系也很重要,因为一个人的能力有限,每件事的成功都是靠集体的智慧,所以和同事们团结在一起才是成功完成领导交给的工作任务的前提,这一点不仅仅是工作,平时的生活中也事如此,所以团结其他同事不仅是个人的事也是一种工作的义务! 我和同事关系很好,经常互相帮助凡是和我在一起工作的同事,我都很尊重,在工作中,互相协作,是效率提高了不少,集体作业,互相协作,积极主动,使任务完成得非常快,这就是团结的力量,发挥大家的力量才能使工作进展得更快。我深有体会。 4.存在的缺点与不足

(1)我们认真履行岗位工作职责,对遇到的实际问题和隐患能解决的积极进行解决、整改,不能解决的立即上报,确保按质按量完成年度生产工作任务。但在工作过程中也发现存在着不可避免的一些问题。对班组人员在知识技能方面有了新的要求 (2)有的员工工作缺乏细致深入,有的工作看似做了,实际没做,有的做了,但细处没做。

(3)为保证今后生产任务的顺利完成和生产工艺纪律的严格执行,对存在的问题及隐患,我会在今后的工作中逐步改善和调整,并将努力加强协调每个班组的整体运作,从培养员工全面素质和提高工作效率两方面着手开展各项工作,充分运用班组人力资源进行合理安排,认真组织生产。积极与其他班组间进行合作和协调,保证工艺质量的稳定和生产安全。同时,请领导根据实际工作情况对我的工作及班组建设继续实行支持和帮助。

以上是我的述职报告,敬请领导和同事们进行监督。对于存在的问题,我会在今后的工作中努力加以改正将通过不断的学习来完善自己,为公司未来的发展多出一份心,多尽一份力。

第11篇:终述职报告

2016年终述职报告

【主要工作回顾】

在繁忙的工作中,2016年即将过去。回顾这一年是过的有意义的、有价值的、有收获的。一年来,在各位领导和同事的悉心关怀和指导下,让我很快的跳出自己以前的行业属性,融入XX,融入XX大家庭。

我的主要工作分三大部分:

一、新媒体运营平面宣传设计:部门新媒体主要宣传平台是微信公众号和部门官网,自8月份集团召开新媒体工作会以来,部门为实现新媒体的宣传、服务、经济价值,组织与落实新媒体工作,制定了《XX新媒体制度》,从我来看,不管是从技术水平,时间上都加强投入,目的是提高品牌知名度,促进销量。截至11月,完成2016年度衡量指标-网站更新频率(次):累计XX次,年度目标完成XX%;微信群稿件数量(条):XX条,年度目标完成:XX%,其中共X篇微信文稿当选当月集团优秀稿件。平面宣传设计方面,主要是平面宣传以及协助销售所需物料的设计,包括包装、低成本促销宣传品、网站展示页面、平面广告、以及一些活动物料等设计。低成本促销宣传品、展会物料及线上推广。2016年新产品包装设计共6款:XXXXX,巩固自有品牌建立,保障了新产品上市速度。

二、XXX销售:在部门领导的带领下,XX拖运工作状态良好,目前XXX截至11月,共销售约78000吨,全年无重大事故。实行省内外双向发货,实际售价依产量及供需量作小幅调整,价格除特定企业外均在XXX范围内。年度新增省外客户XX个,托运量占比总量XX%。

三、OEM发货(XX):上半年OEM发货正常、及时,其中上半年OEM新产品XXXX从设计到发货全程参与。于7月初交接XX,工作期间未出现重大失误,无遗留问题。

【存在的主要问题及建议】 新媒体工作存在的问题:

1.微信公众号粉丝数量较少,粉丝活跃量低。由年初的XX粉丝涨至目前的XX粉丝,增长情况缓慢; 2.缺乏好的素材和新闻稿件,对新闻素材的要求较低,以完成年度任务为主,主动创新少,内容形式单一,以及对热度新闻的敏锐度不够强,不及时;

3.网站更新主要以集团官网转载为主,自主板块大多以部门活动展会展示为主,缺少行业相关新闻。XXX销售工作存在的问题: 1.客户欠款催款不够及时; 2.月度账单核对不够仔细; 其他方面问题:

1.对于领导交办的任务,处理的不够仔细,虽能基本完成,但是效率较低;2.对工作的最优流程认识不够,逻辑能力欠缺; 3.缺乏全局观,对行业分析少,工作定位认知有待加强。

【下步的工作计划】 新媒体工作计划:

1.计划在完成公司下达的衡量标准外,保质保量超标准完成任务;2.微信公众号关注粉丝计划突破XX人;

3.自主学习新闻编辑,排版等新媒体基本技能,向其他优秀自媒体学习,取长补短;加强对微信公众号平台的利用,包括对菜单栏进行优化,完善发稿模板,形成统一。

4.工作重点是提升自我的通讯稿写作能力和新媒体平台的管理能力。同时,落实新媒体管理制度,让工作有章可循。加强与各部门宣传、配合的联系,积极主动的行使宣传职能,为我部门宣传工作再添亮点。 XX销售工作计划:

为保证XXX的酵母生产,对外发运XX做到不囤积,实时监督避免对XXX造成污染。严格遵守部门领导指示,做好每月月初计划和月底数量核实工作。

【个人能力不足之处及需要接受的培训建议】

1.对行业常识、理论知识理解不足、实践次数少,须在完成日常工作基础上多学习行业知识;2.新媒体需要进行系统化专业化的学习或培训,做好做优宣传工作提升数据分析能力; 3.进一步学习和了解公司各个工作流程,从基础到熟练,从熟练到精通;

4.学习掌握市场同类竞品信息,公司信息,做好主要应用领域市场动态及信息反馈;5.了解第三方媒体的运作方式和信息来源,多闻多看多思考,争做合格宣传员。

第12篇:终述职报告

2009年终述职报告

尊敬的领导

2009年是我人生的一个新起点。09年2月我离开新华大酒店,来到了我曾经最熟悉的书店。那一刻我是兴奋的,更多是迷茫和彷徨。2009对我来说是非常有纪念意义的一年,因为我有幸加入了这个大家庭中,在同事们10个月的爱与关怀中,我体会着成长的快乐和感动,用心收获着这份宝贵的财富。回首凝望来时路上深深浅浅的脚印,我感慨万千。

收银工作处于商场的最前沿,是体现公司形象的重要部门,做一名收银员要具备良好的思想品质和职业道德,热爱本职,扎实工作。热爱企业,顾全大局。尊重顾客,塌实服务。勤于学习,提高技能。做到对企业负责,对消费者负责。用良好的专业素质,主动热情,耐心周到的服务思想,友善和谐的服务态度,丰富的业务知识,熟练的操作技能,去服务每一位顾客,同时要自觉的遵守本公司的各项规章制度和本岗位的纪律要求。作为收银员的我每天在开业前要做好开业前的各项准备工作,确保收银工作的顺利进行:准备开早会,整理好自己的仪容仪表,整理款台,开机登录,准备好各项备品,备好放在收银机内的定额零钱,检查收银机是否在联网的状态下,能否及时、准确、无误的收取款项。还要熟记当日的活动,能够为顾客做好向导,排解顾客的疑难。当顾客来到收银台前首先我们要向顾客礼貌的打招呼,在为顾客结算商品款项时要做到唱收唱付,并认真核对销售小票上的金额与POS机打出的收款结算单是否一致,检验钞票真伪,钱款当面点清。将结算单与销售小票一并订好和所找零钱一起递交顾客。扫视收银台确认收银台没有顾客遗忘的物品,用礼貌送语微笑目送顾客离开。

在没有顾客结算付款时,要整理收银台,及时补充各项备品,清点钱款将大额钞票捆好放好或上缴财务。

上面是我在今年实践工作中的一些体会和认识,3月份是店里销售淡季,店里组织了百日竞赛,下了班,我跑了很多单位,联系了所有的朋友,也吃了不少闭门羹,最后终于有了一个比较好的结果,进入了前10名,在这期间,我也有幸的成为了一名青年志愿者,我是幸运的,回头想想,我为此而感到满足。

记得有一次收银员辞职,我一连上了12天的全天班,我这个体重,可以想而知,到了晚上下班后,腿是麻的,睡觉的时候抽了好几次筋。在我眼里,这些都不是苦,苦恼的是业绩搞不上去,自己这么年轻我们应该比这更为努力。

只有付出,才会有真的回报,在以后的工作中我会加强学习,更加熟练的掌握收银技能和业务知识,不断提高自己的业务水平,加强收银安全意识,维护公司利益不受损失。做好自己的本职工作,和公司全体员工一起共同发展,新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战,我决心再接再厉,更上一层楼

第13篇:终述职报告

述职报告

尊敬的酒店领导:

2013年即将结束,崭新的2014年的脚步已经临近。走过的2013年对酒店对我个人来说都是极其不平凡的一年,受国家政策影响,政府公务接待经费持续缩减,虽然在大型宴席、百姓消费一块有所提升,但是酒店营业额相比往年还是出现了大幅度的下滑。综合目前各方面的信息,可以预计2014年,银光将面临更加严峻的挑战和更加激烈的竞争,按照酒店高层领导的决策,来年酒店将坚持“以市场为导向,以销售为龙头”的营销工作方针,结合当前政治形势和客户结构的变化,制定行之有效的销售政策,激励员工,挖掘潜能,以便使酒店成功进行转型升级,完成既定的各项任务目标。现按照酒店的要求,现将2013年本人的工作情况及新一年的工作计划向领导汇报如下:

一、2013年工作回顾

1、定期组织本部门员工开展酒店规章制度、营销知识培训,提高大家的业务素质。积极响应酒店号召,为酒店内部遇到困难的员工提供力所能及的帮助,为员工解决在工作中遇到的各种困难和问题,逐步增强了部门的凝聚力。

2、在朱经理的带领下,制定统一的重大活动接待方案,与部门全体员工耐心细致地做好重大活动的前期对接工作,做到对重要活动全程跟踪,活动过后征求客人的意见和建议,及时反馈给相关部门领导,以便杜绝类似问题的再次发生,进而赢得了客户认同和赞许。

3、在资金回笼方面,每月及时将欠账单送达客户手中,以便确保每一笔资金都能尽早回笼到位。对于回笼困难的单位,部门会议时集中列出,商讨催讨策略,加强催讨力度。尽力确保酒店资金的正常周转。

4、在两季的酒店产品(粽子和月饼)推销中,组织部门全体员工,积极向客户做好推介和营销工作,在不引起客户反感的前提下,完成了酒店下达的销售任务。

当然,在总结成绩的同时,我们也清醒地看到部门工作与酒店领导的要求相比,还存在一些差距和不足,主要表现在:开发新客户的业绩不很明显,与其他部门之间的协同共事能力有待进一步提高,个体业务员素质还有待进一步强化等等。对于这些不足和问题,我将和部门全体人员一道,在新的一年里努力加以解决,使营销部真正成为 - 1 -

酒店的中流砥柱。

二、2014年工作计划

1、结合客户消费情况,建立更加完善的客户档案,并梳理分类进行拜访。对VIP客户的活动要做到全程跟踪,进行特殊和针对性的服务,最大限度满足客户的要求;对2013年度在银光办理大型宴席的客户进行分类(如:结婚、生日、满月等),有针对性的进行回访,做好大型活动的延续消费工作;对于政府机关等受大气候影响的单位消费下滑现象,调整好心态,努力维持好关系,充分认识到人脉对酒店消费的作用;对消费下滑的其他客户加强联络,征求客户意见建议,以便酒店以更有效的服务质量和服务水平使其消费回稳。

2、对同行业进行调查,关注泰兴其他酒店的运营状况及销售策略,积极借鉴他人之长,在为酒店决策层提供参考的同时,也为本部门更好地开展工作提供详细资料。积极通过各种方式争取团队和散客客户,在稳定好老客户的同时,发展新客户,以确保酒店各个档口在日益严峻的市场形势下,都能完成既定的任务目标。

3、建立健全的信息平台,在节假日及时发布酒店的促销政策,为客户送去节日的问候和祝福。制定节假日个性化营销方案,特别是像五

一、中秋、国庆、元旦和春节这样的传统节日,还有寒暑假期间的促销计划,向大众化消费靠拢,把业务进一步做大做强。同时,加强金卡、银卡的销售,不断增加营业额。

4、认真做好资金回笼工作,定期清理大帐、难帐,遇到问题及时汇报请示,保证酒店资金顺畅。

5、通过多种形式提高大家的业务素质,主动加强与酒店其他部门的密切联系,做到相互配合,充分发挥酒店整体营销活力,创造效益最大化。

在新的一年里,我将以百倍的信心、饱满的热情带领营销部,与酒店全体同仁风雨同舟,共同应对市场的考验,为酒店的再发展倾尽全力,相信银光的明天更美好!

营销部 袁小锋

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第14篇:终述职报告

述职报告

一、教学方面

2009年度完成以下教学任务:

2009.3——2009.7

固体理论(08研究生) 54学时;

高考试卷分析(物2005级2班)36学时;

指导毕业论文1人(优秀)8学时;

2009.9——2009.12

固体理论(09研究生) 72学时;

量子力学(物2006级2班,62人) 86.4学时。

总计完成教学工作量256.4学时。

二、科研方面

发表论文:

1.《微扰论计算Varshni势的能级》,伊犁师范学院学报(2009.9),

第一作者;

2.《一种推广的Graberger-Rosenbluth方法以及线性高分子溶液中屏蔽效应的模拟》,物理学报(SCI)(2009.9),第三作者;

3.《光学干涉位相移动法评价压电陶瓷相应曲线》,伊犁师范学院学报(2009.9)第三作者。

项目:

1.主持中国科学院“西部之光”人才培养计划项目一项,2009.7,20万;

2.参与“新疆维吾尔自治区自然科学基金项目” 《结合新疆金属氧化物

资源合成新型压电材料》,2009.4,8万,排名第三。

三、学科建设方面

1.积极参加了伊犁师范学院重点学科光学和凝聚态物理的学科建设工作,是

主要的建设者;

2.参与了伊犁师范学院重点课程固体物理的建设工作;

3.指导研究生3名;

4.参加了《凝聚态物理》硕士点的申报工作;

5.注重知识更新,正在攻读博士学位。

四、其他工作

1.担任研究生办公室主任的工作;

2.担任重点实验室副主任、力学谱实验室主任工作,参与低频力学谱实验室和重点实验室的的建设工作,工作认真负责,任劳任怨,该实验室于2009.5被评为自治区重点实验室。

五、获奖情况

《Obtaining the gla transition temperature by measuring the crack healing proce of glaformers》荣获新疆维吾尔自治区第十届自然科学优秀学术论文一等奖;

述职人:周恒为

2009.12.7

第15篇:终述职报告

2011年终述职报告

尊敬的各位领导及同志们:

大家好!紧张、忙碌的2011年已经过去,在公司领导的关心支持下,在部门各位同仁的帮助下,本着忠于职守、务实创新的工作态度,努力做好本职工作,力争用最快的速度、最高的质量、最优的方式协助陈治斌经理完成公司下达部门的各项工作任务。下面我向各位领导和同仁们汇报我在2011年度的工作情况,以便于我纠正错误和找出工作中的不足之处,更好地开展2012年的工作。

一、2011年部门全年各项业务工作完成情况:

(一)、财务指标完成情况:(1-11月份)

1、全额收入共完成:8376.31万元,比去年同期(6589.44万元) 比增1786.87万元,增幅27.12%,完成年度预算(7000万)的119.66%。

2、本年成本共完成:7729.44万元,比去年同期(6012.57万元) 比增1716.87万元,增幅28.55%,完成年度预算(6300万)的122.69%。

3、本年差额收入共完成:646.87万元,比去年同期(576.87万元) 比增70.00万元, 增幅12.13%,完成年度预算(700万)的92.41%。

4、本年费用共完成:186.09万, 比去年同期(186.11万元) 比减0.02万元,减幅0.01%,完成年度预算(185万)的100.59%。

5、本年税金共完成:36.17万元,比去年同期(36.02万元) 比增0.15万元,增幅0.42%,完成年度预算(35万)的103.34%。

6、本年毛利共完成:424.61万元 ,比去年同期(354.74万元)比增69.87万元,增幅19.70%,完成年度预算(480万元)的88.46%。

7、预计全年(1-12月份)差额收入完成700万元, 毛利完成460万元。

(二)、业务指标完成情况:(1-11月份)

1、口岸交接共完成:1491284吨,完成年度预算(140万吨)的107%。

2、铁路货代共完成870874吨,完成年度预算(80万吨)的109%。

(其中铁路发运量为830385吨、铁路到达量为40489吨)

3、预计全年(1-12月份)共完成口岸交接155万吨,铁路货代完成88万吨。

二、分管业务及管理工作方面:

1、按照部门领导班子分工,我主要分管部门员工的思想、培训、劳动纪律、港口现场组织协调、安全生产管理等工作。一年来在部门同仁们的大力支持下,我认真地履行副职领导的各项职责,在协助陈治斌经理组织铁路发运的同时结合本部门的实际情况,克服防港代理市场的恶劣竞争,不断提高服务质量,打造“防港外运”代理品牌,维护好现有的客户资源,同时积极配合市场营销中心拓展新业务,开发新货主,增加营业收入,圆满完成了部门全年各项业务工作和考核指标,促进了公司各部门和谐发展。

2、加强现场管理、员工劳动纪律管理及培训工作,夯实业务技能基础提高服务质量。作为分管的领导,我在加强现场管理的同时每月继续认真按照《中转部岗位月度职效考核暂定条例》及《中转部员工月度职效考核分》,严格对部门员工进行了严格、规范、人性化的考核及管理,使员工在劳动纪律管理面前人人平等、有章可循、奖罚分明,使我部员工在努力完成各项业务工作的同时,激励及涌现了一批新的业务骨干,为我部的发展及完成全年各项业务工作做出了不可磨灭的贡献。另在积极协助陈治斌经理组织货物发运的同时,做为散装货物装车技术小组的副组长及技术顾问,在平时认真抓好散装货物的装车工作,做到出现问题能及时作出总结并制定新的装车方案,继续提高装车质量减少超吨亏吨损失现象发生。培训工作,从四月份到九月份,每星期四下午15:00时至17:00时亲自组织进、出口组业务员、班长进行了《安全生产管理》、《中转部岗位职责》、《劳动纪律管理》、《水运货代进口业务作业程序》、《水运货代出口业务作业程序》、《进口业务管理规定》、《出口业务管理规定》、《防城港务集团港口作业规程》、《船舶装卸管理》、《港口装卸工艺学》、《现代物流与运输》、《出口澳肥作业管理》、《危险品――黄磷集装箱操作流程》等有关知识的两节课培训学习,使我部员工业务流程及操作水平都有了进一步的提高。

3、安全生产工作。在安全生产管理中,深感责任重大,不敢有丝毫松懈。工作中,经常与陈治斌经理一起认真研究分析存在问题、制定针对性措施。坚持每月安全生产会议及班前安全生产例会制度,

落实解决安全工作存在的问题,认真履行安全职责;深入贯彻落实公司下达的文件指示精神,以“安全第一,预防为主”的方针,加强对安全管理规章制度的宣传和教育力度。在港口现场业务操作中,坚持每天最少一次到基层督查,严格要求职工遵守操作规程,佩戴安全帽,并要求员工进入港口作业现场一定要穿好荧光服做好人身及工作防护措施等,确保了我部2010年无一起安全事故的发生。

三、个人政治思想学习及廉政建设方面:

1、政治思想学习,做为一名中共党员,我努力加强政治学习,积极参加深入学习实践“科学发展观”及 “创先争优”活动,努力提高自身政治素养。从年初到年终,我严格按照公司党支部的要求和实施方案,积极参加了学习贯彻“科学发展观”各个阶段的活动,另外参加了公司组织的集中学习国资委下发的《镜鉴》一书和学习“创先争优”活动等,认真撰写学习心德体会,同时在学习后进行分析检查,整改落实到各个学习阶段。既圆满完成了分管的各项工作任务,同时也提高锻炼了自己。通过学习,思想上进一步加深了对“科学发展观”和“创先争优”的理解,在工作中增加了运用“科学发展观“和“创先争优”武装头脑指导实践的自觉性,进一步提高了思想认识,提升了管理水平和处理复杂事务的能力。

2、廉政建设方面,我认真学习了中纪委提出的国有企业领导人员廉洁自律七项要求、国资委要求深入体会“镜鉴”一书中廉洁从业等文件指示精神,并系统学习了公司及部门的各项制度规定和《党风廉政建设责任制》,进一步增强了自己的政策观念和廉洁自律意识,

要求别人做到的自己首先做到,要求别人不做的自己带头不做,无论是在工作还是在日常生活中都能严格要求自己,从不搞以权谋私,在日常工作中维护自己在群众中的党员干部形象。

四、2010年工作中的不足及2011年的工作思路:

2010年的任职情况,在同志们的支持和帮助下,自己在分管的工作上,取得了一些成绩,也存在一些差距和不足:一是部分工作开展还不够平衡,抓得还不够深入(指进、出口人员现场业务工作安排得还不够科学合理);二是深入港口现场时间还不够多,事务性工作较多,自己的工作安排还不够科学;三是在管理上还不够到位,个别班组还存在纪律松弛现象。四是在对待下属的思想及家庭还不够关心、没能深入了解每位员工特点,充分发挥各员工的潜能。

2011年的工作思路:

1、继续在全力配合陈治斌经理组织铁路发运的同时与铁路、防城港务集团、其他合作单位构建一个长期、广泛、深厚的关系网。

2、继续加强内部管理,积极协助陈治斌经理加强科学决策,进一步规范内部管理,促进部门工作的科学计划及统筹安排,充分调动员工的工作积极性和主动性,通过与同志们的协助配合确保部门各项工作的按时按质顺利完成。

3、继续加强学习,订立学习计划,不断提高自己的政治理论水平,只有站得高,才能看得远。

4、继续坚持“安全第一的方针”,向安全要效益,向安全求发展。

5、继续搞好部门全员培训工作,注重培训的实效性,以达到提高全员素质的目的,也为防港外运公司高速发展培养及储备一批业务骨干力量。

时光如针,岁月如线,其中的点滴工作将串成五彩的珠链,我想

其中最耀眼的是集体的创作,最平凡的是自我的工作。如果这一年来取得一些成绩的话,成绩应归功于党组织和公司各级领导的正确领导,归功于部门领导班子的协调配合,归功于部门全体同仁们的理解和支持。今后我将继续努力学习政治工作理论和提高业务能力和管理水平,为公司作出自己应有的贡献。

中转部/

2012年01月01日

第16篇:终述职报告

税务局中层干部的述职报告

2010年度,我在局党组的正确领导下,扎扎实实开展工作。按照局党组的工作分工,我主管全局创佳评差、精神文明建设、党风廉政建设和公务员队伍建设工作,具体分管我局的人事、教育、纪检监察、办公室、机关事务和工、青、妇等工作,工作中,自己及早进入角色,按照自己的工作职责和工作项目精心理清工作思路,细致安排工作规划,积极配合班子整体,扎扎实实实施具体工作,使自己分管所承担的各项工作进展的井然有序。一是及早对自己分管的各项工作进行了规划和安排。新年开始,我在总结以往工作经验的基础上,提出了全年工作重点和具体工作思想,明确了办事机构和具体工作人员,理出了落实责任的班子共性目标和成员的个性目标,将党风廉政建设工作、精神文明创建工作和干部政治思想教育活动、行风建设整顿工作、创佳评差工作一一进行了责任分解,明确了主办单位,和领导责任人。为完成全年的各项税收工作奠定了坚实的基础。

一、落实责任、明确任务、真抓实干

年初、局党组召开专门会议,专题研究,并与各所(局)长签订了党风廉政建设、“创佳评差”、社会治安综合治理、计划生育等四个责任书,明确了任务和工作思路,夯实担子,真抓实干。一是认真落实党风廉政建设责任制,明确职责任务。我局各级领导干部率垂范,认真学习《规定》,深刻领会其精神实质,按照“谁主管、谁负责”的原则,把党风廉政建设的目标任务量化分解到每个领导干部和主管部门,使领导干部的廉洁自律工作取得新进展。二是积极探索新形势下思想政治工作的特点和规律,大力加强思想政治工作。始终把思想政治工作放在首位,并贯穿于整个税收工作的始终。针对存在突出问题和薄弱环节,认真研究加强和改进思想政治工作的具体措施,增强思想政治工作的针对性和实效性,使广大部干充分认识加强和改进思想政治工作的重要性、必要性和紧迫性,达到提高认识、统一思想、凝聚人心、鼓舞士气的目的。三是通力合作,齐抓共管。做到安排、规划、督促、监察、落实五到位,使我局的创佳评差、党风廉政和精神文明建设工作呈现出“一把手抓两手、两手都要硬”和一级抓一级,层层负责、齐抓共管的可喜局面。

二、加强廉政建设宣传教育,切实提高廉政勤政意识

一年来,我们始终把握正确的政治方向,以加强宣传教育为基础,以职业道德建设为重点,以提高广大税干的廉政勤政意识为目的,不断提高广大税干的整体素质。一是加强学习教育的组织领导,制定学习计划、日程安排和考勤制度,建立了学习档案,并把学习纳入“创佳评差”考评和公务员考核之中,使学习活动做到了制度化、经常化、系统化。二是加强邓小平理论和十六大精神及江总书记“三个代表”的重要批示以及党中央关于党风廉政建设和反腐败重要指示的宣传教育。三是深入开展理想信念、全心全意为人民服务的宗旨教育。学习英模事迹,克服利已主义思想,引导税干树立正确的世界观、人生观、价值观,使广大税干始终牢记自己是人民公仆,廉洁奉公,勤政为民。四是深入开展党风廉政纪和国家法律、法规的宣传教育。结合“纪检日”活动的开展。组织税干每月进行一次廉政法规学习。同时,以“三个代表”教育和“整顿机关作用”为契机,在全系统深入开展以“讲学习、讲政治、讲正气”为主要内容的党性党风教育,以案学法,使广大干部特别是党员领导干部经历了一次人生观、世界观、价值观的再教育和严格的党内生活锻炼。为了确保学习效果,达到学习确有所获,真有所悟的目的,我局领导干部带头研读必读篇目,带头讨论发言,撰写学习笔记和心得体会,使整个学习过程中突出了“三个结合”,即集中学习与自学相结合,通读与精读相结合,学习与研讨相结合。据不完全统计,全年我局领导班子成员和广大干部撰写心得体会文章186篇,记读书笔书80余万字,通过各种形式的学习教育,使广大税干思想上牢寄存地树立了邓小平理论的指导地位,增加了税干应用马克思主义的立场、观点认识问题、分析问题、解决问题和拒腐防变能力。

三、突出工作重心,坚决纠正行业不正之风

去年,我局把行风建设工作同推行文明办税、规范服务及加强税务职业道德建设和树立税务新风尚紧密地结合起来,在巩固、深化和提高上下功夫。一是继续推行“三登记、一审批”制度,票证“五级”审核制度、廉洁保证金制度、廉洁执法卡制度、廉政鉴定制度及领导干部明查暗访制度和局所长接待日制度,全面推行领导干部家庭财产报告制度和廉洁执法回访制度,进一步加大预防职务犯罪的力度,使“领导干部承诺、一般干部保证、税企相互约束、税检联合预防、全社会共同监督”的网络化制约机制更趋完善,形成了环环相扣,层层制约、监督,既规范了管理,又堵塞了漏洞,全力遏制了社会不良现象在我县地税系统的滋生。二是坚持开展每月一次的纪检日活动,并把票证审核、税额的核定作为重点,发展问题及时纠正。三是认真落实党风廉政建设责任制,按照“谁主管、谁负责”的原则,把党风廉政建设的目标任务量化分解到每个领导干部和主管部门,明确职责任务。同时,对领导干部违犯党风廉政建设责任制实施责任追究,使领导干部廉洁自律工作取得新进展。四是全面推行政务公开。我局采取国际互联网、专栏等形式,对外将税收法规、办税程序、办税期限、服务承诺内容进行公开;对内又以公开栏的形式将基础建设、财务收支、车辆管理、公务员考核、物品采购以及业务招待情况全面进行公开,实行民主管理,广泛接受社会各界的监督,使得各项工作步入科学化、制度化、规范化轨道。去年年底,县纠风办组织人大代表、政协委员对全县12个行业,29个部门的行风建设工作进行了明查谙访,量化评批,我局再次荣获第二。

四、以“创佳评差”活动为龙头,大力开展精神文明创建活动 一是以优质服务、公正执法、树立文明新风为主题,以创建文明系统、塑造良好的地税形象为目标,继续深入开展行业作风纪律整顿。在认真总结历年整顿工作经验的基础上,积极研究探索深化措施,把行风整顿的重点放在了“管理不严、纪律松懈、服务意识谈化、服务质量低劣”等问题上,扎扎实实地解决了存在的问题,增强了行风整顿的针对性和实效性,从根本上促进了全系统行业风气的好转。二是在行风整顿的基础上,深入开展精神文明创建活动。以“文明单位”、“青年文明号”创建活动为重点,县局按季召开党组会,对精神文明建设工作进行专题研究,并把精神文明建设同组织收入工作紧密结合起来,作为考核单位领导干部政绩的主要内容。今年,铁边城税务所向县文明委递交了申请晋升市级文明单位的请示,原城镇税务所已被团省委命名为“全省青年文明号标兵”,铁边城税务所被市地税局、团市委命名为市级青年文明号,其他基层单位也都制定了文明单位创建规划,为文明单位的创建再上新台阶做好了充分的准备工作。三是广泛开展“三义、三德、三观”教育活动,引导广大税干坚定理想信念,树立正确的世界观、人生观和价值观。结合“做合格公务员、让人民满意”活动的开展,积极组织税干经常开展文化、体育、社会公益等丰富多彩、健康向上的各种有益活动,以此推动群众性精神文明创建活动的蓬勃发展。四是大力宣传贯彻《公民道德建设实施纲要》。思想道德建设是社会主义精神文明建设的核心,为了切实加强新形势下的道德建设,今年以来,我局以“爱国守法、明礼诚信”为主题,采取生动活泼,群众喜闻乐见的形式,大力开发税法宣传。特别是在4月25日我们与团县委、司法局联合举报了“地税杯”税法公民道德知识竞赛,全县13个乡镇,县直各部门28个代表队参加了竞赛,先后有1000多人(次)参加了现场观看,使《税法》、《纲要》深入人心,促进干部职工思想道德修养和意识的提高。同时,广泛开展公民道德实践活动,注重活动实效,使干部职工在参与活动中思想情感得到熏陶,精神生活得到充实,道德境界得到升化。1月7日,市文明办组织“创佳评差”和“精神文明建设”考评工作队来我局检查验收时,对我局的工作给予了高度的评价。随后在县委三楼会议室对全县30个部门,用无记名投票的方式,分10个项目工作的量化考评,我局解决他们在生产和生活中的困难和矛盾,制定小康村建设规划,现已通过县小康办的检查验收,有望该村达到小康村的标准,在第五届村民委员会和县级人大换届选举工作中,针对该村人际关系复杂,矛盾突出,我深入该村6个村民小组,169户农户给他们做思想政治工作,使群众明确了一个道理,达成了一个共识,按时组建了该村村委会班子,结束了该村多年来村委会不健全的历史,顺利产生出了县级人大代表,圆满完成了县委、政府交给光荣而艰巨的任务。

十、关于党风廉政建设履行方面

在执行党风廉政建设工作中,自己能够很好地贯彻落实《廉政准则》和制止奢侈浪费行为的若干规定定,始终以中纪委重审的四项规定来约束自己,严格执行税务干部“十五”不准规定,从未参与任何过一起违纪活动。

十一、存在的问题:

自己任职以来,做了一定的工作,取得了一定的成绩,但与市局和县局党组的要求,广大税务干部的期望,还有不少的差距,主要表现在以下五个方面:

1、理论学习不够、学习浮躁。往往是满足于一知半解、缺乏深钻细研、达不到深刻领会精神实质的目的,致使在干工作上没有很好的掌握思想武器。在分管业务所需知识的学习上也不够,造成在指导、落实工作上具有一定的局限性。

2、在工作上有时存在着不扎实、不细致、不深入的问题,在日常业务工作中也满足于现状,上面布置什么就干什么,工作方法上平平踏踏、照抄照搬、开拓创新意识较差。

3、思想上还不够解放,使在一些工作的安排、落实上和解决一些问题上不够大胆、主动,深入基层调查研究、协助解决问题的次数也比较少。

4、协助一把手在落实解决一些重大事项和全盘工作上出谋划策不够,这主要与自己阅历浅、知识面窄有关。

5、领导艺术和方法还欠缺,处理问题还不够果断。

鉴于上述不足之处,自己决心在今后的工作中加以改进和完善。一是要有计划、有步骤的进一步加强自身的政治理论和所需业务知识的学习,不断提高自身素质和工作能力、领导能力。二是在工作中,要进一步解放思想,更新观念,本着对一把手负责,对干部负责的态度,敢抓敢管、大胆干。三是要转变工作作风,力戒形式主义、官僚主义,抽出时间、走出机关、深入基层、协助他们搞好工作,解决一些热点、难点问题。

第17篇:终述职报告

2017年终工作总结

设备管理部按照公司的整体部署,以安全防范为主题,强化设备安全管理工作为主线,坚持锐意进取、开拓创新、求真务实的工作作风,在公司领导的关心、支持下,在各部门的密切配合以及设备部全体人员的共同努力下,较好的完成了空调设备的改造工程。

强化风险防范,确保设施设备安全无事故。一年来,本人尽其所能把工作做细做实,从最基本的设备日常维护、保养、巡查入手。指导现场人员严格按照操作流程操控设备,通过现场巡查,定期保养,准确记录设备运行数据,全年冷库设备正常运转,为冷链商品存储提供保障。

为了严格依照GSP药品储存条件,从10月起,空调系统全面启动升级改造工程。本人积极配合施工单位一起抓好工程的施工进度、质量、安管理工作。 在工程施工过程中,本人加大现场巡视频率,发现问题后及时反馈施工单位进行整改,并督促其落实,保证了工程施工质量。工程验收时认真检查,透过事前、事中、事后控制相结合,与采取现场巡视检查、旁站监督等措施,现场及时纠正和解决处理了诸多的施工问题,消除了质量隐患,确保了工程质量。工程项目组成员不畏天气寒冷,精心组织、周密安排,多次与施工单位协调作业,确保了空调系统升级改造工程如期竣工。

一年以来推进的工作历历在目,看到了努力同时也看到了不足,心中五味杂陈。2018年我将持续优化设备管理模式,励精图治,奋力进取,以昂扬的斗志,以巨大的智慧之笔,书写2018年物流发展的美丽华章。

第18篇:终述职报告

述职报告

怀着对教育的梦想,我捧着一颗火热的心踏上了神圣的讲台。转眼间,一个学年即将过去, 我完成了一个受教育者到一个教育工作者身份的转变。这个过程是复杂的、艰巨的,但同时也是充满了希望、令人奋进的。在这一年里,我深刻体会到了做老师的艰辛和快乐,我把自己的青春倾注于我所钟爱的教育事业上,倾注于每一个学生身上。点点滴滴,聚沙成塔,收获和感触亦是不少。古人云:以铜为镜,可以整衣观;以史为镜,可以知兴替;以人为镜,可以明得失。下面我对一学年的工作做一小结,为我以后的人师道路立一面镜子。

一、思想认识,学校工作。

在逝去的一年里,作为一个共产党员,我在思想上严于律己,热爱党的教育事业,贯彻党的教育方针,以“三个代表”的要求严格要求、鞭策自己,力争思想上和工作上在同事、学生的心目中都树立起榜样的作用。积极参加学校组织的各项政治活动。服从学校的工作安排,配合领导和老师们做好各项工作,虽然多小时工作不免身心疲惫,但我把它作为提高自身党性修养,锻炼为人民服务的本领的必要途径。我相信在以后的工作学习中,我会将更加努力工作,勤学苦练,使自己真正成为一个经受得起任何考验的共产党员。

二、传道解惑,教书育人。

1、积极听课,认真备课,努力上课,勤于反思

站到讲台上并不难,但要想站稳、站好,却不容易。积极听课,开阔思路,博采众长;认真备课,点滴之处,不容忽略;努力上课,勤练内功,传道解惑;善于反思,所到之处,必有收获。

开学伊始,新老师面临的最大问题是不熟悉教材,不了解重、难点,也不知道应该怎样上课,感觉无从下手,心里十分着急,生怕因为课上得不好而影响了学生对知识的掌握以及对这门课的兴趣。我每次都很认真的备课,查阅资料把自己的教案写好。但认真不等于成功,有时自己精心设计的课上的时候完全不是那回事,有时学生的发挥完全在我的预设之外,这方面教研员刘老师给了我很大的帮助,她时常帮我指导教案,帮我分析学生会出现的各种情况,以及应对方案,怎样设计才能突出重难点,经过执导,我再尝试,效果自是不同凡响。学生上的有趣,我也教的开心,渐渐对上课有了信心。开始的时候努力把一堂课完整地上下来是我的目标,之后的目标是怎样更好地落实知识点,现在我的目标是怎样在把握前两个的基础上应对学生的生成,锻炼自己随机应变的能力。感觉自己的进步还是明显的,课也受到了市教研员的好评。

一年来共上公开课多节,每次都能认真对待,学习教材认真备课,在校反复

试教,在家对着镜子讲课,或对着电脑边讲边操作,这时妈妈既是我的学生也是我的老师,她给我点点滴滴的启示也让我收益匪浅,上公开课的一周,就如同大战在即,古人是枕戈待旦,我是枕“案”待旦,有时半夜失眠还是背几遍教案方能入睡,虽然两次教学比武都是信心而去,铩羽而归,一方面说明我校师资力量雄厚,高手云集,另一方面也说明教学是门艺术,博大精深,只有下十年磨一剑的苦功,才能有所积淀,在这里对校长、师傅、教研组和其他老师,还有妈妈不厌其烦的指导,表示由衷的感谢。

听课也成了我的一大乐事。无论是校里校外,我都努力参加,有条件的去,没有条件的自己创造条件也去,每一位老师都以其自身独特的魅力影响着我,启发着我。从数学课上学到了教学思路,从语文课上学到了教学艺术,从音体美等课上学到了教仪教态。听课处不仅开阔了我的思路,也为备课过程积累了丰富的素材。各种鲜活生动的事例,各种教学方法、模式的展示,微小细节之处的精彩处理,丰富了我的课堂教学,也改变了我对教学的认识。为了能及时发现和改正教学过程中的问题,我有意识的进行阶段性的工作反思,虽然它们都还很肤浅,但我相信“九尺之台,起于垒土”,“不积跬步,无以至千里”。点滴的积累终会成就大智慧。

2、紧抓作业批改、注重优等生、后进生辅导

对于每个班的美术有特长的学生,我每周抽课外时间进行辅导。对于这些学生,我一直坚持个别知识辅导和思想教育相结合的方式,还给学生谈理想、谈目标的,激发学生的学习热情。功夫不负有心人,在他们的成绩都有了很大的提高。所带班级成绩在两学期考试中表现优异,所辅导的特长生有的顺利通过特长生考试,有的在区市级比赛中均取得优秀成绩。

3、班主任工作

我所担任的是八年级三班的班主任,八年级学生由于年龄属青春期,自控力差。为做好班主任工作我虚心向有经验的老师学习,努力配合任课老师做好工作。课上与课下,注意观察学生的言谈举止,发现不好的现象及时纠正。对于学生个人,我时常找学生谈话,了解他们的苦恼,指出他们的不足,不断鼓励他们。无论是什么样的学生,我都坚持一视同仁,努力树立他们的信心。我和他们在一起享受快乐,也为他们解除烦恼,我成了学生的知心朋友。我经常和任课老师一起讨论班级的情况以及存在的问题,或者向他反映一些情况,共同做学生的工作,努力解决问题。一年里每日早上来校先去看学生的早自习情况,下午带路队出校,经常与家长进行沟通交流,工作得到了领导的支持与帮助。

当然,教书育人是塑造灵魂的综合性艺术,万里长征我只是迈出了第一步,在教学的各个环节上,我还存在着许多问题,今后的努力方向有:

1、在教育教

学上下更大的苦功,尤其在理论上多演读多思考使自己争取更大的进步。

2、与家长多沟通交流,争取他们更多的支持。

3、继续抓优等和后进生,两手都要硬。奋进的脚步总是匆匆,今天的一切都将成为美好明天的储备。我坚信每一滴汗水,每一份付出,都将无愧于己、无愧于每一个学生。

天津市华明中学张越

2013年12月

第19篇:终述职报告

2010年终述职报告

2010年终述职报告

光阴荏苒,2010年即将过去。伏案回眸,反思学校治理工作,对工作加以梳理,在分析总结中寻找不足点,在梳理整合中寻找增长点,这是一种理性思考,也是一种自我加压,更是接受领导指点、同仁帮助的好机会。下面根据要求,分以下几方面汇报自己所做的工作。

一、思想政治方面

本人作为一名老党员,一名基层干部,认真学习党的方针政策,深入理解党的指导思想,学习和实践关于和谐社会及科学发展观。明确了教育工作者的责任和使命,使得工作中目的明确,动力十足。

我的信念是:要求别人做到的,自己必须首先做到。因此,在工作中我一直严格要求自己,从未因私事影响工作,全年出满勤。算得上勤勤恳恳、兢兢业业,在工作和守纪方面为老师树立了榜样。领导是人民的服务员,就应该廉洁自律,时刻想到自己的一言一行都代表着党的形象,不能因一时贪欲败坏党的形象,本人做到了清正廉洁,率先垂范,无任何违纪问题。

二、在教学管理方面

制度是行动的保证,教学行为必须依照国家的教育方针和学校的规章制度。没有规矩不成方圆,学校更是如此。本年度,在较好的执行教学常规的基础上,制订了教师教学工作量化考核方案,对教师教学工作各个环节进行量化考核。 教学常规是一个学校维持正常教学秩序的保证,学校管理的好坏在一定程度上取决于教学常规落实的好坏,因此,我镇非常重视教学常规的落实,每学期的教学计划都强调落实教学常规,在日常管理中我们也把教学常规的检查作为主要工作。每学期不定期不定次数检查教案和学生作业。我经常深入各个学校课堂听课,了解老师们的教学情况。

三、在提高学校积极性方面

我们的主要措施是“两抓、一促、四表彰”,所谓“两抓”就是抓两头,抓成绩好的学校和学习困难的学校。 “一促”就是促中间,通过抓两头学校,促进中间学校,是整体成绩有所提高。“四表彰”就是期中期末考试时,表彰成绩优秀学校、表彰成绩优秀班级、表彰学科之星、表彰进步学校。上述方法极大的调动了各学校的积极性。

四、工作业绩方面

1、教师爱岗敬业,工作勤勤恳恳,任劳任怨。不计报酬得失,为人师表。

2、2010年六年级质量检测生源入学先进单位。

3、教育局举办学生作品展荣获先进单位。

4、教育局举办的乒乓球、长跑荣获一等奖。

一枝独秀不是春,百花齐放春满园。我深知只靠自己的努力毕竟是有限的,只有全校教师都提高了,才能真正提高教育教学质量。青年教师队伍的发展、壮大、提高是办好学校的希望所在。 各位领导、同志们,回顾过去,展望未来,任重而道远,未来的道路布满着机遇和挑战,同样面临着巨大的压力,但我相信,在上级领导的关怀和指导下,我将团结和带领全体教职工,齐心协力,同心同德一定会使总十庄镇的教育事业蓬勃发展。

第20篇:终总结述职报告

2012年终总结述职报告

尊敬的公司领导、各位同事大家好:

岁月流转,时光飞逝,转眼间2012年的工作又接近尾声,我于2010年8月进入公司,至今已二年多的时间了,但这段时间的体会却是深刻的。当然,为了更好地做好自己今后的工作,总结经验、吸取教训,现将2012年的工作情况总结如下:

在公司领导及各位同事的大力支持与帮助下,在思想意识、业务能力等各方面都取得了一定的成绩,在这里表示感谢,与各位相处的时间虽然短暂,但这段时间的体会却是深刻的,今天向各位作本年的述职报告,内心紧张又激动。

在这这段时间内我主要负责三区盘点和一区结算工作:

三区盘点工作主要是到现场和施工方一起认定工程到底施工到什么程度,然后记录下来,双方签字确认,这项工作虽然不难,但需要每个房间逐一查看,每个角落都要看到,如果施工方这项工作没有做或没有做完,我们当时没有记录,最后落在书面上就会是施工方已经完成这项工作,这样公司就会蒙受损失,所以需要我们非常细心,每一项工作内容都不能落下。

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一区的结算工作在我来之前,我的前任已经和施工方对过数次,应该是从05年就开始了,对方的结算也报过好几版,但一直没有得出一个结果。

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经理在交给我这项工作时给了我很多资料,并告诉我前任已经对过很多回,大部分工程量已经双方签字确认,我当时的想法就是觉得这个工作并不难。

但仔细看过资料后发现,远没有表面看上去那么简单,首先是以前对过的项目并没有签字确认,哪些是双方认可的,哪些是有争议的都没有书面的文字认定,再有就是施工方报送的结算资料中很多工程量与我方资料里的工程量并不一致,甚至于占很大比重的砼工程无论是从调差方式还是工程量上都和施工方完全不同,这样问题就出现了:这个结算到底对到哪儿了?结算工作进行到什么程度?下一步要从哪里开始?这些都因没有当事人交底而无法得知了。为了不使公司利益从我这一环节中受到损失,我只有从头做起,自己亲自做过的工作才会心中有数。

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记得最初来公司的那段日子,因为一来就开始对帐,对合同协议什么的都不太熟悉,所以我每天和施工方对帐后就马上整理当天对过的项目,检查有没有失误的地方,对于双

方存在的争议看能不能找到更有力的依据说服对方,然后还要准备第二天核对的项目,象这种双方都不了解以前工作的情况下,施工方是占主动的,因为他们肯定不会转载自百分网http://,请保留此标记少报,而我要往下减量就得给他一个理由,要有依据,如果我有所遗漏就会给公司造成不应该的损失,所以就要求我必须弄明白到底哪些是合同内可以给的,哪些是不能给的。每看结算时我都会提出很多问题:这个量是哪来的?为什么施工方这么报?我前任为什么这样审?哪样更切合合同精神?问题真是太多太多…而每一个问题我都要查阅很多资料、然后加以分析后才能得出答案。查阅资料也是一件很头疼的事情,虽然整个工程只有几万平米,洽商单却有一大本,足有几百份,又涉及几十栋单项工程,所以每算一个项目不光要翻厚厚的联系单,还要在电脑上打开几十个文件,一个数一个数的对,就这样预算、结算、合同、联系单对应着看,每天都特别累,眼睛都看得发胀,脑子还要一直的思考,但却不能停下来,因为我必须以最快的速度熟悉这个工程,弄清结算的来拢去脉,这样在和施工方对量时才会有理有据,才能令对方信服。在逐渐对公司签过的合同、协议及结算思路理顺后,我开始由被动变得主动,到最后对砼调价时施工方都在抱怨他们报得太乱,他自己都不明所以,我当时心里特别安慰:工作真是没白做啊!

通过这一段时间的工作,我的业务水平也得到了很大的提高,做到了由乙方到甲方角色的转变,考虑问题的角度也更加全面了,我从每一个人身上都学到很多东西,包括我的同事、我的部门经理、我的对手、甚至于从前任留下的资料都能学到很多,这些资料是历任预算员总结的精华,能够领悟其中的道理就象是读了一本专业书,从中受益非浅,使我真切地感受到什么叫“三人行,必有我师”,那就是只要你用心,每个人都有值得我们学习的地方,甚至于一份资料都有可能成为我们的老师。

我的下一步工作就是要把一区的结算工作告一段落,理出一个结果,在下一年度中,我会进一步加强理论知识,提高业务水平,增强工作能力。

在今后的工作中,如有什么不足之处还请领导和同事多多批评指正,我一定会更加严格要求自己!

终述职报告
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