区党工委五年党建工作总结（精选多篇）

发布时间：2021-08-25 07:48:24 来源：党建工作总结收藏本文下载本文手机版

推荐第1篇：党工委党建工作总结

XX年组织工作总结

XX年是继续深入学习贯彻党的十六届三中、四中、五中、六中全会及区第十二次党代会精神，深化改革、扩大开放、促进全面建设小康社会发展的一年。一年来，街道党委在区委的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，推进党的执政能力建设和先进性建设，充分发挥基层党委、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，紧紧围绕街道党委的中心任务开展工作，较好地完成了各项工作任务。主要做法如下

一、扎实开展保持共产党员先进性教育“回头看”活动，大力推进党的先进性建设。

街道党工委加强了对“回头看”活动的领导和指导，多次召开会议组织和动员各单位广泛开展自检自查活动，针对有关单位的整改问题，研究整改措施，确保街道党工委并围绕重点问题整改情况进行检查监督，并定期进行回访，有效推动了全街整改工作的落实和成果的巩固。全街在整改提高阶段提出的4个整改问题已全部整改完毕。街道党工委认真贯彻落实《关于建立保持共产党员先进性长效机制的工作意见》，本着“科学、管用、长效”的原则，建立了保持共产党员先进性的建立健全学习培训机制、管理监督机制、联系群众机制、健全党内民主参与机制四个长效机制，以机制和制度保证巩固和扩大整改成果。

二、周密筹备街道党员大会，为顺利选举区党代会党代表提供组织保障

街道党工委高度重视街道党员大会的筹备和党代表选举工作，对会议的各项议程精心组织，周密安排，对党代表预备人选认真筛选，严格审查，在选举中选举小组成员严密程序，通力合作，圆满完成了街道党员大会的各项议程和选举任务，使预定的区、街党代表得到顺利当选。

三、紧密结合和谐社区创建工作，加强社区党组织建设和党员管理，社区党组织领导核心作用不断增强。

各社区支部定期开展好组织生活，坚持“三会一课”制度，不断改进内容和形式，注重质量，切实提高社区党员的政治思想素质理论水平。创建全街党员信息库，同时各社区对离退休党员、下岗失业党员、毕业大学生党员等实施分类管理，提高了党员管理信息化和规范化水平。举办入党积极分子培训班，党工委成员亲自为入党积极分子授课，讲解《党章》、如何端正入党动机等基础知识，进一步提高了入党积极分子政治理论和思想意识，保证党员质量。

街道党工委结合树立社会主义荣辱观，在全街广大党员中开展了“十百千”和“叫响我是一名党员”等系列活动，倡导广大党员率先做知荣明耻的实践者，促进了党员的先锋模范作用的有效发挥。目前每个社区都建立一支近50人的党员志愿者队伍，积极配合社区开展各项工作，有效推动了和谐社区创建工作。

各社区党总支主动于驻区成员单位加强双向交流互动，争取工作支持。完善机关、企事业单位、人民团体在职党员联系点制度，发放在在职党员联系卡，适时组织这部分党员共同研究和参与社区建设，使其知识和技能在社区得到有效的发挥。

各社区党组织经常同劳动保障部门认真研究拓宽就业渠道的新思路，切实做好失业党员的再就业工作。认真实施下岗党员再就业工程，今年通过对下岗党员进行烹饪和电焊培训，使10多名党员重新走上了就业岗位，进一步增强了社区党组织的凝聚力。

今年，公路社区党组织被评为市先进党总支、先进五好支部，新梅社区和六一社区被评为区先进党总支。

三、加强街道两级班子的思想政治建设，巩固和完善各项制度

街道党工委和各社区党总支严格执行“三会一课”制度。开展学习《党章》、“八容八耻”等政治理论教育活动，带头开展理论武装工程，领导班子理论水平明显提高。街道党工委还把社区干部作为中心组学习和民主生活会成员，并定期对社区干部开展政治理论和工作业务知识培训，不断提高社区工作者政治和业务素质。进一步健全和完善民主集中制，增强领导班子的凝聚力和战斗力，继续贯彻执行区委组织部下发的《白塔区街道党工委领导班子集体决策重大问题议事规则（试行）》和领导班子集体决定重大事项报告制度，提高领导班子决策的科学化、民主化、制度化水平。按期召开民主生活会，通过民主生活会提高觉悟，改进工作，增强街道和社区班子的凝聚力和战斗力。继续坚持领导干部联系贫困户制度，保持领导干部与人民群众经常联系，树立领导干部在群众中的良好形象。

四、积极组织开展践行社区主义荣辱观主题实践活动，知荣明耻在广大党员中蔚然成风。

在学习“八荣八耻”的活动中，街道党工委结合本街实际开展了知荣明耻主题实践活动。各社区党组织在“三会一课”中组织广大社区党员认真学习“八荣八耻”，并进行了热烈的研讨，提高了广大党员对树立社会主义荣辱观的重大意义和深刻内涵的认识。街道党工委和各社区党总支把荣辱观教育活动作为宣传工作的一个重点，通过板报、宣传栏、公益广告等多种形式加强“八荣八耻”和树立社会主义荣辱观的宣传，在广大居民中营造了知荣明耻的浓厚氛围。

街道党工委把树立社会主义荣辱观与庆祝建党85周年相结合开展了丰富多彩的纪念和庆祝活动。街道老科协举办了庆“七一”树立社会主义荣辱观研讨会，党员和居民群众在会上就如何践行八荣八耻展开了热烈讨论，通过研讨社区居民就如何树立社会主义荣辱观形成共识，促进了“知荣辱、促和谐”良好风气在各社区中的逐步形成。街道党工委和各社区在“七一”前夕开展了”迎七一社区文化周活动”。通过歌咏比赛、书画比赛、消夏晚会等多种形式歌颂党的丰功伟绩，展示先进性教育活动成果和居民安居乐业的和谐局面。促进了党员更好地知荣明耻，树立正确的人生观、世界观、价值观。

五、深入社区调研，积极配合区委领导和区直部门做好领导干部下社区，解难题、办实事、创平安、求和谐主题实践活动。

街道党工委按照责任分工，深入到社区了解困难群体，倾听群众呼声，并及时向区领导和相关部门反映社区和群众的要求和呼声。帮助区领导和区直部门尽快找准工作的切入点，促进了该项活动取得实效。开展领导干部下社区，解难题、办实事、创平安、求和谐主题实践活动以来，区领导和区直部门共为社区、群众解决了10余个难点问题，结成帮扶对子20多个，扶持5名下岗失业人员重新上岗。使广大党员干部在联系和服务群众过程中吸取了营养、经受了锻炼。

XX年年党建工作要点

一、加强社区党组织班

子建设，切实发挥社区党组织的战斗堡垒作用。选好配强社区党组织班子成员，及时整顿软弱涣散、不起作用的基层党组织，为推进基层各项党务工作提供组织保证

二、做好社区党务工作者培训工作，不断提高社区党务工作的工作水平。要加强《党章》、《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干意见的决定》等政治理论的学习，加强对社区党务工作的业务培训，不断提高社区党务工作者的思想政治素质的和文化业务素质。

三、继续加强社区党员志愿者队伍建设，通过典型带动不断壮大社区志愿者队伍。通过开展“党员奉献在社区”实践活动，建立社区党员服务站等丰富多彩的活动形式，调动广大党员参与志愿者队伍的积极性，增强广大党员的荣誉感和使命感。要善于发现志愿者的突出典型，并及时总结优秀经验，及时宣传优秀典型，通过典型的引导，带动其他党员踊跃参与到为人民服务中来。

四、积极推进街道“两新”组织党建工作，不断扩大党的工作覆盖面。指导社区党组织发展党员工作，本着“坚持标准、改善结构，注重质量、慎重发展”的基础上，注意在生产一线，在两新组织中发展年轻党员，使党的工作得到有效拓展。

五、不断完善党员管理制度，探索党员分类管理有效途径。

加强对广大党员的教育、管理、监督、服务工作，不断完善“三会一课”、流动党员管理等制度，改进党员教育方式，丰富党员教育内容。广泛征求针对离退休党员、下岗党员、复员军人党员等党员的管理意见，不断创新党员管理的新模式，提高党员管理的规范化水平。

推荐第2篇：党工委党建工作总结

200X年是继续深入学习贯彻党的十六届三中、四中、五中、六中全会及区第十二次党代会精神，深化改革、扩大开放、促进全面建设小康社会发展的一年。一年来，街道党委在区委的领导下，坚持以邓**理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，推进党的执政能力建设和先进性建设，充分发挥基层党委、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，紧紧围绕街道党委的中心任务开展工作，较好地完成了各项工作任务。主要做法如下

一、扎实开展保持共产党员先进性教育“回头看”活动，大力推进党的先进性建设。

街道党工委加强了对“回头看”活动的领导和指导，多次召开会议组织和动员各单位广泛开展自检自查活动，针对有关单位的整改问题，研究整改措施，确保街道党工委并围绕重点问题整改情况进行检查监督，并定期进行回访，有效推动了全街整改工作的落实和成果的巩固。全街在整改提高阶段提出的4个整改问题已全部整改完毕。街道党工委认真贯彻落实《关于建立保持共产党员先进性长效机制的工作意见》，本着“科学、管用、长效”的原则，建立了保持共产党员先进性的建立健全学习培训机制、管理监督机制、联系群众机制、健全党内**参与机制四个长效机制，以机制和制度保证巩固和扩大整改成果。

二、周密筹备街道党员大会，为顺利选举区党代会党代表提供组织保障

三、紧密结合和谐社区创建工作，加强社区党组织建设和党员管理，社区党组织领导核心作用不断增强。

今年，公路社区党组织被评为市先进党总支、先进五好支部，新梅社区和六一社区被评为区先进党总支。

三、加强街道两级班子的思想政治建设，巩固和完善各项制度

街道党工委和各社区党总支严格执行“三会一课”制度。开展学习《党章》、“八容八耻”等政治理论教育活动，带头开展理论武装工程，领导班子理论水平明显提高。街道党工委还把社区干部作为中心组学习和**生活会成员，并定期对社区干部开展政治理论和工作业务知识培训，不断提高社区工作者政治和业务素质。进一步健全和完善**集中制，增强领导班子的凝聚力和战斗力，继续贯彻执行区委组织部下发的《白塔区街道党工委领导班子集体决策重大问题议事规则（试行）》和领导班子集体决定重大事项报告制度，提高领导班子决策的科学化、**化、制度化水平。按期召开**生活会，通过**生活会提高觉悟，改进工作，增强街道和社区班子的凝聚力和战斗力。继续坚持领导干部联系贫困户制度，保持领导干部与人民群众经常联系，树立领导干部在群众中的良好形象。

四、积极组织开展践行社区主义荣辱观主题实践活动，知荣明耻在广大党员中蔚然成风。

推荐第3篇：党工委党建工作总结

党工委党建工作总结3篇

党工委(全称：中国共产党 XXX工作委员会)是一级党组织的委员会的派出机构，是指党的中央和地方各级委员会为了加强对同级党和国家机关或某行业(系统)、某地区的领导而派出的领导机构。本文是小编为大家整理的党工委党建工作总结，仅供参考。

党工委党建工作总结篇一：

在县委的正确领导下，近年来我镇党委按照"————————————"工作思路，深入落实科学发展观，以"双服务工作"为载体，以优化基层干部队伍结构为基础，以干部经常受教育，群众长期得实惠为目的，创新工作思路，创新工作方式，创新工作机制，不断增强了农村基层组织的号召力、凝聚力、战斗力和创造力，为构建富团结、发展、平安、和谐的哈毕日嘎镇奠定了坚实的物质基础和强有力的组织保证。

一、基本情况：

————位于正————，全镇总面积————平方公里，全镇辖————个行政村、——个村民小组、一个镇直林场、一个居委会，镇党委下属-个党支部。党员总人数——人，其中农民党员——名。

二、基层组织建设情况

1、围绕"双服务"工作，抓好镇党委班子自身建设。深入贯彻落实科学发展观，以开展创先争优活动为推手，以促进我镇职能转变、改进我镇机关作风为基本要求，以创新服务方式、健全服务体系、深化服务内容、提高服务质量为重点，以"两个转变、两个提高"(转变镇职能、转变镇干部作风、提高镇干部服务群众的能力、提高农民的生产生活水平)为目标，深入开展创建服务型镇党委、政府和落实镇干部服务责任制工作，进一步增强基层党组织的战斗堡垒作用和基层干部的骨干带头作用，为推进全镇经济社会又好又快发展提供坚强的组织保证。一是成立领导小组，确保工作顺利推进，。镇党委高度重视"双服务"工作，健全创建机制，将其列入重要议事日程，作为全镇工作的重中之重，建立了以镇党委书记为组长的领导小组，并定期召开会议讨论研究存在的问题，制定切实可行的解决方案，形成党委书记亲自参与、亲自过问"双服务"工作模式。二是制定切实可行的目标任务，促进干部职工工作作风的转变，把责任目标落实到各部门，让每一名干部职工明确自身的任务,加强干部职工的参与度，充分调动干部职工的积极性和创造性。组建民情接待站，创新联系群众的载体和渠道。建立"领导接待日"、"基层联系点"、"与群众对话"制度，将接待群众、与群众对话作为转变工作作风，作为"双服务"工作的一项重要内容来抓，包村干部每人联系3户以上群众，领导干部要主动联系后进村，每人每年下基层不少于60天，包扶村入户率达100%，记民情日记，撰写调研报告。三是通过创新服务模式，镇党委、政府通过搭建"一站式"服务平台为村民提供优质服务创造良好的条件。重点是加强便民大厅的规范化建设。规范大厅窗口服务流程，强化监督管理,使服务水平有新提升，服务内容有新拓展。

2、选好配强"两委"班子，认真做好村"两委"班子换届工作。

按照县委的统一部署，我镇成立"两委"班子换届工作领导小组，成立十个工作换届工作指导小组，分别对二十个村"两委"换届工作进行指导，帮助各村搞好换届选举工作。认真落实责任制，充分发挥村党支部的作用。在这次村两委会换届选举工作中，镇党委坚持一个阶段一汇报、一个阶段一培训、一个阶段一回查、一个阶段一督导。认真属行职责，对有关人员进行业务培训，具体指导、督促、检查选举工作。同时在认真分析、排查问题、分类排队的基础上，确定了领导干部和包村制度，使镇机关里每一名领导干部都有责任，每一名机关干部都有任务，做到了任务明确、措施到位、责任到人。我镇于6月份完成各行政村党支部委员会换届工作。换届后各村党支部委员会的组成人员年龄结构进一步得到优化，平均年龄岁，结构更趋于合理，通过"两推一选"等形式，将一批能力强、素质高、责任心强、有魄力的致富能手吸纳到党组织中来，选配到班子中来。党支部委员会换届结束后，我镇严格按照上级机关的部署，按部就班扎实有效的推进村委会换届工作，每一个阶段都严格程序、严格操作、严格把关。七月初各村召开村民大会或村民代表会议，推选出第八届村民委员会换届选举委员会，委员会主任由党支部书记担任。各村换届工作在选举委员会的主持下进行，各村依据实际情况结合县政府下发的《——县第??届村民委员会选举办法》通过村民大会或村民代表会议制定并通过本村选举办法。各村按照要求完成选民登记工作于月日向村民公示。月日全镇各村同时开展预选工作顺利产生村委会主任、副主任、委员的候选人。月日正式选举共产生村委会主任人，副主任人，委员人。下一步镇党委、政府计划对新任的"两委"班子成员和主要领导进行培训和学习，进一步加强村级领导班子的思想水平，政治水平，及办事能力。

3、强化学习培训，增强办事能力

围绕创建"学习型机关"工作的要求，进一步加强机关干部职工培训力度，坚持"实际、实用、实效"原则，活化教育载体，结合"双服务"工作及"干部下基层，转作风，办实事"活动和我镇实际，制定培训学习计划，加强机关干部党性修养、理论水平、素质修养、服务水平的全面提高。坚持政治理论业务学习，各支部坚持开展"三会一课"，通过开展形式多样的学习方式，创新学习载体，充分发挥党员远程教育理论新时效性强的特点和优势。进一步强化党员理论学习，进一步武装党员的思想，力争使每一个党员都能够成为一个坚强的战斗堡垒，发挥党员模范带头作用。在全镇范围内分层次培训党员、干部、农民，围绕农民增收、促进生产经营方式的转变，转移农民进城就业、促进生态改善的适用技术开展培训。

4、改善基层办公条件，抓好党员活动阵地建设。

近年来在上级部门大力支持下，我镇各村党员活动阵地的建设取得了很大的进步。到目前完成新建办公室及党员活动阵地多平米。通过旗直部门包扶单位的大力支持及镇党委、政府的帮助为各村置办齐全基本齐全的办公用品。目前民胜村、三道沟村、丹金村、朝阳村、民乐村、七大队村，二架子村等村以充分利用新的办公场所，办公条件和办公环境有了很大的改善。

5、抓好制度建设，让制度落到实处

抓好制度的执行和落实，用各项制度的执行规范镇、村两级干部的从政行为和日常工作，提高依法办事的能力。在镇党政干部中，进一步建立健全重大项目党政领导负责制、干部坐班制、领导干部中心工作责任制、包村干部责任制等。在村级事务管理中重点完善和健全法制民主监督、民主公开，落实好村两委议事规则全面推行《四议两公开》及《村级重大事物契约化管理》等制度。进一步坚持完善村财民理镇代管的工作，我镇从年实行了村级财务由镇代管的管理制度，成立了村级财务代理中心，将上级拨入村级的专项补助资金以及村集体所有财务收入全部纳入镇村级财务中心管理，统一建帐、并分村核算。镇党委、政府抓好村务公开和财务公开。并于今年月份完成村及三资清查工作。各项制度的落实给群众一个明白，还干部一个清白。从而进一步推进基层组织建设的科学化、民主化。

6、继续加强和完善村级实绩目标考核工作

围绕"两转双赢"目标，不断充实考核内容，注重引进创新机制，重点考核"两委"班子驾驭实际工作能力，通过考核查摆问题，寻找差距，激发各行政村之间的竞争意识、忧患意识，增强其责任感、紧迫感。同时，将考核工作同工资挂钩，以考核定优劣、排名次，在全镇范围内形成你追我赶，竞相发展的竞争氛围，从而整体推进全镇的各项工作。

7、做好党员发展工作，加强党员的管理

镇党委始终重视党员的发展工作，出台并制定了3年党员发展规划，每年年初还要制定党员发展计划。今年我镇力争发展新党员不少于名。鉴于我镇外出人口较多，党员流动较大，我镇成立了镇流动党员管理工作领导小组，各村党组织也成立了领导小组。建立起层层责任制和逐级汇报制，镇党委书记为流动党员管理的直接责任人，各支部书记是流动党员管理的具体责任人，定期向上级党委汇报流动党员教育管理情况。对流动党员的基本情况也作到了"四清楚"即人数清楚、结构清楚、分布清楚、思想状况清楚，并按流动党员基本情况、流出(入)时间、流出(入)地点、所从事的工作、联系方式建立档案。

8、社区阵地建设和党建工作

在旗委组织部的指导下，镇党委积极探索，社区党建工作取得新进展。走出一条社区党组织为核心，社区党建联席会为载体，驻区单位党组织参与共建，在职党员参加服务的社区党建工作新思路。镇党委高度重视社区工作，多次专门召开社区工作会议，研究社区工作，由镇党委委员任社区书记工作，镇政府骨干任社区主任，并向社区配备了2名大学生志愿者。完善社区工作体系，一是建立健全各项规章制度。各个社区统一制作了户外宣传窗、居务公开栏、办事指南和人性化标语，并结合社区实际制定了社区工作制度，公开了办事程序，切实做到了有章可循、按章理事。二是实行社区干部上下班制度。社区主要干部按时上下班，方便了群众办事，保证了居民和辖区单位办事随到随办。三是阵地已建成为居民之"家"。社区阵地都配套设置了党员活动室、阅览室、活动室等场所，配备了社区书库和健身器材，社区已成为居民群众学习、休闲、娱乐、健身的好去处。四是促进了社区共建。制定了社区共建实施方案，积极倡导和推行"共建新社区，共享新生活"的社区共建理念。以社区活动阵地为依托，各社区党组织、居委与辖区各单位积极开展丰富多样的共建活动，有效推动了社区绿化、保洁、治安联防、群民健身等公益事业.

9、发展壮大集体经济，带动农民致富增收

镇党委、政府带领全镇广大人民全面贯彻落实科学发展观，积极开展"创先争优"活动，围绕"加快发展，富民强镇"总体目标，把工作的着力点放在转方式、提质量、惠民生、促和谐上，坚持以农民增收为核心，重点开展了加快结构调整、发展舍饲畜牧业和高效种植业、加强基础设施建设等工作，千方百计加大资金、项目引进力度，积极推进项目资金高效运转，重点实施了整村推进、产业化扶贫、人畜安全饮水、乡村公路、水浇地、蔬菜大棚、标准化棚圈建设等工程项目，经济社会保持了又好又快的发展态势。上半年全镇地区生产总值完成??亿元，同比增长。种植业上，今年全镇总播面积达到???亩。进一步加强农业基础设施建设，优化种植结构，提高粮食综合生产能力。坚持最严格的耕地保护制度，积极推进农村土地整治，加大农业综合开发力度。加强测土配方施肥和病虫害防治，发展现代农业，提高农业机械化水平。发展高产、优质、高效、生态、安全的现代农业，推进农业生产经营专业化、规模化、集约化。今年上半年累计增加水浇地??亩。以庆丰村无公害绿色蔬菜基地为龙头，带动G207和S308沿线的单井、三道沟、北台、民胜、二架子、二道营子和红星、前半台村等水源较好的地区，重点发展蔬菜产业。同时，充分发挥交通便利的区位优势，积极筹建蔬菜、畜产品交易市场、恒温保鲜库和马铃薯储存窖，打造绿色知名品牌，走产供销一体化之路。

在畜牧业上，要加强饲草料基地、棚圈、储草棚、青贮窖等基础设施建设，建立健全动物疫病防治、畜禽良种繁育和畜牧业技术推广服务体系。重点抓住人行通过联社发放的3000万元打造我镇万头育肥牛基地项目的支农贷款，通过顺成育肥牛有限责任公司龙头企业的拉动，发挥龙头企业的辐射带动作用，培养一批育肥能手，支持一批已初具规模的家庭育肥大户。同时，要加大对从事育肥项目和其他养殖户进行专门的培训，切实提高养殖户科学养畜的技能。从而，进一步推进全镇肉牛育肥业的产业化进程。

稳定发展奶牛养殖业，加大奶站标准化、规范化建设力度，促进奶业的平稳健康发展。继续做好獭兔、生猪、土鸡和大雁等"小三养"特色养殖业，稳步推进养殖规模，抢抓市场机遇，提高经济效益。进一步规范各类经济合作组织，提高农民组织化程度和社会化服务水平。

三、下半年工作打算

在下半年的工作中，我镇将按照旗委的统一安排部署，继续加强对党建工作力度，推进党的基层组织建设，提高党建工作水平。

1、继续抓好各项党建工作的落实。定期对各支部的工作进行督查检查,及时发现问题,及时纠正,真正做到一级抓一级,层层抓落实,确保各项工作任务保质保量完成。

2、加大教育培训力度。一是以"双服务"工作和"干部下基层，转作风，办实事"活动为契机，使广大干部职工自觉接受教育，使之成为锻炼干部和教育干部新的平台。以学习新《党章》为教育重点,从实际出发,抓好党员干部的教育培训工作。在坚持落实集中学习、个人自学的基础上,力求培训形式、内容、方法上有新突破,注重实效,体现特色,办出成效。通过学习提高党员干部的自身文化素质和理论水平，提高他们解决问题、分析问题的能力，并在基层工作中做到学以致用，让先进的科学文化知识应用到农村经济建设当中。二是开展入党积极分子培训，按照"坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展"的原则，把那些思想素质好、入党愿望强、愿

意在党组织中经受锻炼和考验的优秀青年、知识分子和致富能手吸收入党。

(三)进一步解放思想,创新基层党建工作。结合正在开展的继续解放思想,贯彻落实创先争优活动,结合农区工作实际,进一步解放思想,转变工作作风,创新党建工作内容,尤其在党员教育管理、党组织的活动等方面有所创新,不断增强党组织的凝聚力和创造力。目前我镇20各行政村已基本顺利产生了新一届村"两委"班子，产生了一批新的村领导及委员，其中部分人不熟悉党务及村务的工作和运转，为此我镇将组织业务骨干对各村新任的两委成员进行思想教育和业务培训，使之能顺利开展工作，快一步进入角色。

(四)认真抓好党员远程教育工作，使其真正成为农村党员受教育的平台。各支部要充分利用远程教育设备，积极开展各项培训。每月各站点播放党员电教片2次以上，农村科技实用技术片2次以上，并且做到资料齐全，有签到名册，有收看讨论记录。建立和完善干部经常受教育，群众长期得实惠的工作机制。

党工委党建工作总结篇二：

**年以来，县教育局党委高举邓小平理论伟大旗帜，深入贯彻十八大和县第十二次党代会精神，以"作风建设年"和"调查研究年"为载体，强基础、重创新、抓落实、求提高，为玉环教育改革和发展提供了坚强有力的领导和组织保证。

一、抓思想作风建设，切实提高广大党员干部的理论素养和创新能力

一年来，局党委带领和指导全县教育系统全体党员干部，不断强化理论武装，围绕重点深入开展各项教育，思想作风建设呈现出新的面貌。一是大张旗鼓地开展迎接、宣传和贯彻党的"十八大"的各项教育活动。年初，局党委将学习贯彻"十八大"精神作为今年教育系统党建的一项重中之重工作来抓，作了周密的部署。上半年在各直属党支部中开展"创造新业绩，迎接十八大"的创建活动。各党支部认真组织党员教师收看党的十八大开幕式，征订"十八大报告"、新《党章》、十八大文件汇编和十八大报告辅导读本等资料，组织学习十八大报告全文，开展学习讨论。局机关党支部邀请县委宣传部领导作十八大精神辅导报告。玉城中学在10月份举行"讴歌新业绩，喜迎十八大"教工演讲赛，以实际行动迎接十八大的召开。十八大胜利召开后，局党委及时下发了学习宣传十八大的通知，制订了"教育系统十八大精神主题教育计划"，在全县教育战线迅速掀起了学习、宣传和贯彻十八大精神的高潮。在此基础上，局党委又将贯彻县第十二次党代会精神与十八大精神主题教育结合起来，统一了认识，增强了做好各项工作的责任心和使命感。二是全面开展干部从政道德主题教育。制订"党政干部从政道德主题教育安排表"，深入学习《公民道德建设实施纲要》、《浙江省公民道德规范》，认真通读《干部从政道德教育读本》，每个教育对象均记了读书笔记，写了**字以上的学习心得。在为期一个月的时间里，通过召开民主生活会、"三个代表"学教回访复查、"1.11"抢钞案集中讨论和分组发言等多种形式，切实树立起广大干部勤政为民清政廉洁的良好形象。三是切实加强理论武装工作。坚持用正确的理论特别是邓小平理论和"三个代表"重要思想武装全体党员，不断明确教育在发展先进生产力、建设先进文化和满足广大人民群众根本利益方面的重大使命。玉环电大党支部充分发挥自身优势，积极探索理论武装工作新途径，依靠玉环教育信息城域网的资源库，开辟网上党员理论学习阵地，开展"党的宗旨"、"民主集中制原则"等多个专题的学习讨论，党员干部的党性修养和理论素质不断提高。局机关党支部围绕"五学习"活动，突出抓好"学理论"，更加坚定了对坚持中国共产党的领导、对建设中国特色社会主义的信念。县职教园区党总支荣获"县党员电化教育优秀党支部"称号，县职教中心陈斌生同志被授予"县党员电化教育先进个人"。四是切实发挥局党委理论学习中心组的导向作用。中心组在认真组织自身理论学习的同时，积极带动教育系统广大教职工的政治学习，以机关周一夜学习和隔周政治学习为主阵地，学理论、理思路、查问题，示范效应十分明显，一年来，中心组成员以"加强学校民主建设"、"入世与玉环教育现代化战略""小康社会与教育创新"等为主题作了12个中心发言，有力促进了全系统政治理论学习的深入开展。

二、抓党的组织建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用

党的基层组织是党的全部工作的基础，也是党的凝聚力和战斗力的重要源泉。为此，局党委根据年初作出的工作安排，"监督、考核、激励"多管齐下，基层党组织在党建工作中的战斗堡垒作用得到不断强化。一是深入推行党支部工作规范化建设目标管理办法。进一步加强党支部的制度建设，按照"班子坚强、队伍过硬、工作扎实、思想活跃、监督有力"的要求，把基层党支部建设成为富有活力的坚强战斗堡垒。完善"三会一课"制度，党员民主评议制度、党员学习制度、党员登记接转制度，始终坚持党的组织生活制度化。党支部召开组织生活会，积极开展批评和自我批评。规范化建设为党支部工作注入了新的活力。局机关党支部荣获"县先进党支部"荣誉称号，倪贤相同志被授予"县优秀共产党员"称号。年终，局党委评出了3个"优秀党支部"和14名"优秀党员"。二是继续深化民办学校党建工作。局党委以"理顺组织关系，明确学校党组织的主要职责，壮大党的力量，推进民办学校党支部工作规范化建设，进一步增强党组织的战斗力"为总体工作要求，搞好调研，树立典型，稳妥推进，成效十分明显。各民办学校在建立党支部后，不断加强党支部建设力度，党支部的核心作用进一步突出，党员干部的先锋模范作用得到进一步体现。各支部充分发挥业余党校、党员活动室和党建宣传窗三块主阵地的作用，继续开展"我为党旗添光彩"党员形象工程建设活动，把全县民办学校党建工作不断引向深入。浙江江南理工专修学院、县实验学校、百工中学、浙东人文中学等4所学校党支部被市委组织部、市教育局党组授予台州市社会力量举办学校党建工作"四有"学校。三是严格对党员的监督和管理。严格党内组织生活，始终坚持"三会一课"制度，党员民主评议制度和民主生活会制度;健全党支部组织生活登记和检查通报制度，确保在"严格要求、严格管理、严格监督"上求实效。坎门中学党支部和环山小学党支部举行联合讨论活动，就如何加强对党员的教育管理、发挥党员先锋模范作用等问题，开展认真的实地踏访和深入的讨论。县职教园区总支部扎实推进"党员一四二"工程，高度重视过程管理，利用每月一次的"党员奉献日"开展形式多样的公益活动，真正树立起"一个党员一面旗"的模范形象。四是继续做好党员发展工作。以"坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展"为方针，以"一突出、二规范、三公示"为主线，推进党员发展工作不断上新台阶。"突出"就是把学科带头人、骨干教师、青年教师和青年学生的发展工作放在突出位置。"规范"就是严格党员发展程序，注重对入党积极分子党的基本理论、基本路线的教育，保证了发展党员的质量。"公示"就是将预备党员和拟转正预备党员进行公示，接受广大教职工的监督。**年，局党委共发展新党员24名，其中拥有中高级专业技术职务教师11名，女党员11名，学生13名。

三、抓党风廉政建设，着力构建党风廉政工作新格局

一是加强制度建设，加大治本力度。不断完善"玉环县教育局防腐保廉体系"，认真推行"局领导班子集体议事制度"，全面推行"教育局政务公开制度"，完善《教育局政务公开实施意见》。推行"全程办事代理制"、政府采购制度和校长审计制度，为加大治本力度提供制度保障。二是抓好监督考评，强化纪律追究。在机关党支部的推动下，教育局各科室从各自实际出发，制定**年度工作目标，并以各科室为子系统，认真安排好三个层面的有效"监督线"。在局机关层面，按照政务公开的要求，将行政事务公开上墙，推进干部民主测评和中层干部考核制度。在学校层面，全面实施校级领导学年度考核述职和一般干部谈话制度。三是全面规范中小学收费。进一步完善"三公开、四统

一、严督查"的工作机制。"三公开"就是公开收费项目、收费标准和收费依据。每学期开学初，将省、市有关中小学收费的文件转发至每一所学校，向社会公布收费项目和标准。"四统一"就是统一收费时间，统一收费发票，统一收费入卡，统一收费结算。在这过程中，切实加强监督检查，不定期进行中小学收费大检查，充分发挥行风监督员的作用，形成网络，进行全方位的监督。**年，组织26个检查组，对全县100多所学校进行收费检查，清退了不合理收费，做到有错必纠，有案必查，有查必果，坚决杜绝中小学乱收费，以实际成果取信于民。

四、抓党建工作责任制的落实，切实加强对党建工作的领导

一是健全和落实党建工作责任制。进一步明确党委、党支部"一把手"党建工作第一责任人地位，健全了党建工作责任制，形成一级抓一级、层层抓落实的良性工作格局。牢固树立"党支部工作必须为中心工作服务"意识，从形成优化的工作机制入手，引导党支部书记尽可能兼任行政事务，为党支部参与中心工作创造了条件。与此同时，要求各行政领导认真落实"一岗双责"的要求，切实重视和支持党支部的参与，并在制度上规定了将落实"一岗双责"的情况作为对行政领导考核的一项内容，使党政密切合作，党组织围绕中心、推动中心、参与中心成为党政领导的共识。楚门中学党支部积极支持、协助校行政领导做好行政管理工作，尊重校长的行政自主权，维护校长的威信，自觉做到党建工作为教学改革和发展服务。二是大力加强对群团组织的领导。工会、共青团、妇委会等群众团体是党的得力助手，是党联系群众的桥梁，加强对群团工作的领导，既是党建的一项重要内容，也是实现党对各项工作领导的一个现实途径。

进一步加强对工会的领导，继续要求工会工作必须紧紧围绕实施"科教兴县"和教育优先发展战略，组织、动员、教育广大教职工积极投身新世纪玉环教育改革与发展;认真贯彻落实《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》，突出维护职能，理直气壮地维护教职工合法权益。进一步完善教代会制度，在民主和法制的轨道上实现工会工作新的突破。玉城中学党支部在该校五届三次教代会上，组织召开4次座谈会，讨论学校岗位责任津贴方案，对促进学校民主管理发挥了积极的作用。与此同时，各党支部从实际出发，创设载体，带领群团组织开展生动活泼的各项活动，通过开展"群体师德创优活动"和评选"师德标兵"，在广大教职工中树立师德高尚、勇于奉献的教师人格形象。局党委和各党支部还积极利用科技手段，将学校德育、团队工作进入网络，深入探索网上教育新途径。三是继续重视教育战线党建工作的宣传和报道工作，扩大影响，树立形象。进一步稳定的教育信息采集队伍，建立完善覆盖全县各级各类学校的通讯员队伍。继续办好《玉环教育信息》和《玉环教研》。《玉环教育信息》全年刊出20多期，共条信息，积极向《浙江教育信息报》、《台州日报》、《玉环报》及《玉环党务信息》、《玉环政务信息》输送稿件，总计达70多篇。"玉环县教育信息城域网"开通后由玉环教育信息中心专业技术人员在网上开辟专门的信息发布频道，宣传了玉环教育改革和发展的最新成果，扩大了玉环教育的影响，受到前来参观指导的省、市、县领导的一致肯定。

**年我局党建工作取得了一定的成绩，但也面临着一些困难和问题，主要表现在：党员干部的理论武装工作力度有待进一步加强，创新能力还不适应现实的要求;党支部的凝聚力、战斗力还须进一步加强，特别是党的作风建设的任务还很重;党支部的组织建设还存在一些薄弱环节;党风廉政建设在治本措施上还要进行深入的研究与探索等。今后，我们将认真贯彻上级党委的各项方针、政策，外树形象，内强素质，以奋发有为的精神状态，扎实有效的工作实绩，努力开创教育系统党建工作新局面。

党工委党建工作总结篇三：

街道××社区党委党建工作总结

××社区党委现有党员259名，党委委员5名，下设12个楼院党支部，组织健全，网络畅通，党委班子整体素质较高，工作作风团结务实，是社区建设的领导核心。近年来，在街道党工委的正确领导下，××路社区党委认真贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，开展深入学习实践科学发展观活动，坚持以‚科学发展、惠民强居‛为主题，以‚打造强势街道、构建和谐社区‛和‚创先争优，争当××先锋‛为实践载体，以关注民生为学习实践活动的重点，加强党的基层组织建设，夯实了党在社区的组织基础和群众基础，提升了社区党建工作新水平，有力促进了社区建设新发展。社区先后获得××市社区社会组织建设示范社区、××区先进基层党组织等荣誉称号。我们的主要做法是：

一、实施党员网格化分类管理，促进基层工作新发展

为构建社区党建网格化管理框架，我们对原党支部和党小组进行重新划分，采取以党员居住楼院为单位，按照就近原则，将259名所属党员分别编入12个党支部和32个党小组，并根据党员参与党委活动的情况，将各支部党员实施分类管理。同时我们还通过党员自荐、群众推荐、集体评价等方式，选出了各支部的委员、组长负责日常联络与管理。

为进一步细化和完善各项管理制度，今年集中转出‚空挂‛党员18名。在对党员重新分组分类后，我们采取了‚党员工作组长抓、组长工作支部抓、支部工作党委抓‛的层级递进管理制度实施网格化管理，同时建立健全了社区党支部书记定期培训制度，街道党工委每月为支部书记发放工作补贴，为基层党建工作的开展奠定了坚实的基础。

二、创新工作载体，促进党员素质的提高

××路社区259名党员中，退休回社区的党员占了近八成。作为市开展退休回社区党员管理教育服务工作的试点单位，我们社区在街道党工委的指导帮助下，于2008年底开始试行了建立退休党员信息库、规范社区好人好事、亲情相送服务案例的登记汇报制度、设立党员群众诉求站、创新‚社区沙龙‛形式等一系列活动，成效显著。活动中，好人好事不断涌现。我们还广泛开展了‚党员在××——争做社区'十大员'‛主题实践活动，社区党员通过设岗定责，积极争当先锋、热情服务。已有90多名退休回社区党员参与到社区环境美化、治安巡逻、爱心救助等志愿服务中，发挥了余热，奉献了力量。

三、学习科学发展观，促进和谐惠民生

在开展学习实践科学发展观活动中，××路社区严格按照区、街两级组织的统一部署和要求，高度重视，把学习实践活动作为一项重要的政治任务，在街道党工委的正确领导下，围绕确保‚社区发展跃上新台阶、生活环境得到新改善、群众生活水平得到新提高‛的目标，精心组织，周密部署，扎实推进，较好地完成了学习调研、分析检查、整改落实三个阶段的各项工作，取得了显著成果。

为把这次学习实践活动抓好、抓实，做到不走过场、不流于形式、不做表面文章，使学习实践活动开展的有声有色，促进学习交流，社区党委以《社区通讯》的形式编发信息，及时反映学习实践活动开展情况。在此基础上，我们还针对社区党员的不同类别，采取了以下三种学习方式：一是坚持集中学习制度，我们以‚社区沙龙‛为载体，将每周二作为集中学习日，通过阅览报刊书籍、了解时事要闻、分组学习讨论、互相交流学习心得等形式，增强大家学习的自觉性和积极性;二是利用社区课堂、社区宣传橱窗、电教片辅导等三个活动阵地开展大学习、大宣传、大讨论，由‚夕阳红‛宣讲团成员为广大党员群众进行了‚科学发展在身边‛等主题宣讲，在学习实践活动期间，我们成立了社区阳光文艺队和军鼓队，大家自编自导自演各种文艺节目，通过在重大节假日中的演出，展示了社区党员群众昂扬向上的精神风貌，增强了党员群众参与社区活动的吸引力;三是鼓励个人自学，为了让大家更好地把握学习实践活动的内涵和要求，我们以各党小组为单位，统一发放了《毛泽东邓小平江泽民论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》等读本，供大家自学。在发放过程中，对外出党员和人户分离党员，我们各支部通过电话、网络或与家属联系等方式进行联系发放;对年老体弱、行动不便的党员，我们送书上门，使这些不能及时参与党组织集中活动的老党员深受感动。

四、创新学习形式，增强学习效果

自开展创建学习型社区党组织活动以来，××路社区党委认真学习领会街道党工委下发的《关于创建学习型社区党组织活动》的实施意见，结合社区自身特色，将创建学习型社区党组织与加强党的先进性建设结合起来，与提升社区党员的能力素质结合起来，取得了明显成效，党员的学习理念得到创新，能力素质得到提高，组织建设得到加强，促进了社区各项工作的全面发展。

一是重视思想发动、营造学习氛围。开展‚党情暖××‛、‚亮身份、当先锋‛为主题的学习活动，以党员服务站为社区课堂，夕阳红宣讲团召集人李先富进行了‚重在学习、贵在思想‛为主题的宣讲。做到理论引路，思想先行，使创建学习型活动有了一个良好的开头，通过学习型党组织的创建，丰富了广大党员的理论知识，提升了党员的整体素质，在社区中开展了‚我学习、我受益‛的大讨论，12名支部书记带头撰写了心得体会、10余名老党员做了心得交流，营造了良好的学习氛围。二是全面制订学习措施、建立‚帮学小组‛。党委制订措施，启动了‚八个一‛学习方案，对于年老体弱或行动不便及外出打工人员，我们针对性地建立‚帮学小组‛，小组成员亲自上门，宣讲党组织的活动要求和具体实施办法，使他们能投身到创建学习型社区党组织活动中，确保学习活动达到全覆盖。三是全力打造‚两站一讲坛‛，搭建学习服务平台。为激发党员的学习热情，满足党员的学习需求，党委整合力量，全面加强‚党员服务站‛、‚阳光文化服务站‛及‚楼院讲坛‛三个思想文化阵地建设，采用六定办法：定人、定题、定节目、定场地、定规程、定目标。尤其是夕阳红宣讲团，在此次活动中由原先的几个人发展到如今的十几个人，每一位宣讲人都全心全意的投入其中，精心准备的题材满足了社区群众的对精神食粮的需求。四是亮身份、当先锋，我是党员我光荣，支部书记轮班制、居民有事就来找。为加强社区党员服务站的力量，充分展示‚群众有难找党员、党员有难找支部‛的服务理念，我们党员服务站建立设岗定责制，每天有支部书记轮班值日，对居民反映的热点难点问题及时记录协调并上报，加强了信息反馈，使出现问题能够得到更快、更有效的解决，进一步拉近了党和群的关系，促进了党风和民风之间更好的转化。

五、突出实践特色，改善基础建设

××路社区党委始终把让社区居民得实惠作为学习实践活动的出发点和落脚点，积极响应街道党工委提出的‚激情大干事、再创新业绩‛的号召，突出实践特色，解民忧、帮民困，联系社区工作实际，提出了‚学理论、重实践、破难题、惠民生‛工作思路。在整个学习实践活动中，围绕‚党员干部受教育，科学发展上水平，人民群众得实惠‛的目标要求，坚持民生为先、民生为重、民生为本，社区党委着力落实民生工程：一是组织金剪刀志愿服务队，义务为社区内年老体弱、行动不便的居民定期上门理发，方便了社区居民的日常生活;二是多次到泰能集团和天然气公司协调解决辖区内500余户居民的‚双气‛安装问题，到目前居民已经享受到了天然气的使用，并且暖气工程也接近尾声，居民也可以过一个温暖的冬天;三是通过多方努力及与有关部门的多次协调，最终在去年11月底使裕国路一条街路灯亮了起来，居民盼望已久的事情终于解决了;四是对洮南路2号院的5个座楼的楼顶进行了维修，更换了新的落水管，并将破碎多年的古力井盖和雨水箅子进行了更换，对多处冒溢现象比较严重的下水管道进行了彻底疏通，让这5栋老楼实现了雨水管道通、污水管道通、楼顶不漏雨，彻底解除了居民的后顾之忧。五是打造洮南路6号、威海路216号楼院‚民主楼院‛。该楼院大都是上世纪七八十年代的建筑，配套设施破损陈旧，地面坎坷不平，花坛杂草丛生。在学习实践活动期间，××路社区积极配合街道办事处，硬化了地面，安装了防盗门、楼梯扶手、楼道感应灯和健身器材，还粉刷了墙壁、油漆了防盗网，并对花坛进行了整修，新种植了花草，使整个楼院旧貌换新颜。社区党委积极引导居民成立楼院民主议事会，充分发挥两个楼院党支部和民主议事会的作用，对楼院实行民主管理，受到了居民的欢迎和好评，他们纷纷感谢街道办事处的领导和社区居委会。

六、党建工作发展方向

我们将在党工委正确领导下，学习宣传党的路线方针政策，提高素质，认真总结，进一步查找问题，进一步解放思想，不断加强制度建设，更好为社区居民服务，把××路社区工作推向新水平。

推荐第4篇：区教育党工委工作总结

区教育党工委2008年工作总结

紧紧围绕办好普陀人民满意教育的宗旨，继续以‚知荣辱、促和谐、强素质、求发展‛为主旋律，以党的执政能力建设和先进性建设为主线，将党建工作有机融入到普陀教育改革发展的全过程，全面推进党的思想、组织、作风、制度和党风廉政建设。

一、认真贯彻落实党的十七大精神，着力用马克思主义中国化最新成果武装头脑

认真学习党的十七大精神，切实提高运用科学理论分析和解决实际问题的能力。一是局班子坚持两周一次的中心组学习制度，重点加强了对中国特色社会主义理论体系、科学发展观、抗震救灾精神、改革开放30周年宝贵经验、党风廉政建设等内容的学习。二是依托双月讲座、专题辅导、联组交流等载体，以教育党校和社会主义学院教育系统分院等为主渠道，组织党政干部集中开展了以‚校园文化与学校精神塑造‛、劳动合同法、抗震救灾事迹、‚世博会与上海城市发展‛、‚学习实践科学发展观‛等为内容的专题学习。三是加强了对影响教育改革发展瓶颈问题的研究，理清发展思路。对区域民办教育发展情况进行了全面调研，并根据调研报告形成了《关于促进本区民办教育发展的若干意见》和《普陀区促进民办教育发展专项资金管理办法》两个文件，积极将调研成果转化为促进区域民办教育发展的政策。四是根据区委要求，开展了‚好班子、好班长、好干部‛主题实践活动，从思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设等方面着力提升局党政班子领导教育改革发展的能力和水平，增强班子的合力和活力。区教育局党政班子被评为2008年普陀区‚好班子‛先进事迹典型，李学红局长被2008年普陀区‚好班长‛

1 先进事迹典型。五是在全系统组织来展了历时近一年的‚普陀教育精神‛大讨论活动，基层学校有4554名教职工参与网上讨论，发布主题帖、跟帖总数达7000余条，上报上传‚普陀教育精神‛陈述用语近400条，收到征文近一千篇。最后在广泛征集、反复研讨的基础上，形成了‚强内涵，知难而进；重合作，协力同心；求优质，务实践行‛的普陀教育精神陈述用语。

二、加强执政能力建设，着力建设能善于领导科学发展的高素质领导班子

按照科学执政、民主执政、依法执政的要求，不断提高广大干部管理教育教学的本领，为办好普陀人民满意的教育提供坚强有力的组织保证。

一是注重干部梯队建设，以‚五好‛班子建设推动基层领导班子争先创优，评选出15个好班子，以‚好班子‛先进经验的彰显，营造了领导班子争先创优氛围。二是强化基础工作，不断深化干部选拔任用工作机制。接受了区委组织部对《党政干部选拔任用条例》执行情况的检查，并针对反馈意见和提出问题，及时进行整改。建立了共计14名的处级后备干部库和人才库。加强了对干部选拔任用工作全过程的监督，完成了第一部分43名干部的岗位考察工作，完成了300名干部的档案整理、充实和调整工作，更新完善了干部电子信息库，调整了党政干部合编方案，为科学开展干部工作奠定基础。及时增加了对校长职级工资的经费投入，启动了新的校长职级工资方案。三是创新干部培训形式，着力提高干部实践能力。按照‚适合需求、服务发展‛的培训理念，以‚专业化、分层次、选择性‛为标志，有序推进各层面的干部教育培养。组织开展了教导主

2 任、总务主任、党支部书记等岗位的培训班，举办了中小学校长书记财务知识培训班、中心后备干部培训班、党政干部英语沙龙、分管教学校长培训班等，共有1265人次参加了培训。加强了对中小学干部自培工作的调研，及时发现和提炼基层学校干部自培工作的有效做法和先进经验，加以推广巩固。四是做好领军人才培养选拔工作，进一步发挥名校长、名教师的引领作用。2008年，叶佩玉老师光荣地入选上海市第二届教育功臣，杨杰、王伟娟、陈大波3名同志入选普陀区领导人才，王志刚、邵乃济2名校（园）长成为第二期市普教系统名校长培养基地主持人（或副主持人），曹杨二中王伟娟、区教育学院应晓求、陈镇虎、吴永玲、叶佩玉等共5名教师成为第二期市普教系统名师培养基地主持人（或副主持人），同济二附中刘友霞、曹杨二中王洋、江宁学校吴庆琳、武宁路小学孙纳新、洵阳路小学朱乃楣、北石路幼儿园俞文珺等6名校（园）长入选第二期‚上海市普教系统名校长培养工程‛后备人选，江宁学校李倩等27名教师入选第二期‚上海市普教系统名师培养工程‛后备人选；甘泉外国语中学刘国华校长被确定为市普教系统名校长重点培养对象；曹杨二中桂思铭、教育督导室王华、晋元高级中学李英、晋元附校朱成、区教育学院祝庆东、华师大附小叶琪等6名教师被确定为市普教系统名教师重点培养对象。以‚导师带教月‛的形式，集中展示区名校长培养基地13个工作室的带教工作。

三、全面巩固和发展先进性教育活动成果，着力加强基层党的建设

继续巩固党员先进性教育活动成果，增强党员意识，拓宽党员服务群众渠道，健全让党员经常受教育、永葆先进性的长效机制。

3 一是以党建督导为抓手，加强实践研究，推导基层党组织工作求规范，上水平。2008年对实验幼儿园、教育学院、梅陇中学、曹杨中学、曹林学区、兰田中学、宜川学区、幼教总支等8个基层单位党组织进行了党建督导，对光新学校、晋元高级中学进行了督导回访。加大了党组织负责人全程参与督导工作的力度，全年共有29位基层党组织负责人以‚观察员‛身份全程参加了督导，引导他们在参与党建督导的实践体验中整体把握党组织工作的体系和框架，提升工作能力，也为干部教育培养拓展了新途径。以‚党建督导‛为主题开展了征文活动，挖掘基层党建工作的特色和亮点。共收到基层和机关干部78篇党建论文，评选出了

一、

二、三等奖，选送六篇论文参加市普教系统优秀党建论文的评选。健全党建协作组组织体系，组织专题研讨交流，丰富和拓展协作组工作内涵。二是不断增强党员意识，着力推进基层党组织民主建设。通过开展‚党员主题教育月‛、参观区‚党员教育基地‛、‚学习十七大‛微型党课评选等载体和活动，加强对党员的日常教育和培养。围绕党员教育经常化、制度化和规范化的要求，坚持落实‚三会一课‛等制度，认真学习和遵守党章。四川汶川大地震后，广大党员率先垂范，奉献爱心，全力投身抗震救灾，全系统共缴纳特殊党费153余万元支援救灾工作。按照‚一线一流‛的要求，做好党员发展工作，优化党员队伍结构。进一步创新党务公开的形式，扩大党务公开的范围。以宜川中学为试点，启动了基层党组织‚公推直选‛工作，取得了预期的效果，同时也为全系统推广开展这项工作积累了宝贵的经验。

四、深入推进和谐校园创建工作，着力加强精神文明建设营造充满生机活力的校园环境，用和谐的音符推动学校科学发

4 展，用和谐的氛围激发师生的创造活力，不断提升教育系统精神文明建设水平。

一是以和谐校园为主要内容开展文明单位创建工作。积极参与《上海市普教系统文明单位（和谐校园）指标测评体系》调研和制定工作，开展专题研讨，提出修改意见和建议。加强了对指标体系的学习，用标准引领和谐校园创建。召开全系统精神文明建设大会。承办了全市性的市级文明单位（和谐校园）中期考核推进现场会，彰显我区基层单位文明单位创建特色。开展了和谐校园创建届末验收工作，以评促建，既充分展示市级文明创建成果，又让更多单位分享了创建经验，对全系统创建工作起到了示范推动作用。在全系统组织开展了《和谐校园建设的理论与实践》的征文评选活动，共收到基层征文46篇。选送的《加强民主管理，建设和谐校园》等4篇论文入选市文明办、市教卫党委主编的《和谐校园建设的理论与实践》一书。

二是不断深化‚知荣辱、讲文明、迎世博‛主题实践活动，深入开展各类志愿者服务活动。教育慈善超市被命名为2007—2008年度区志愿者服务基地；爱心假日学校志愿服务活动被命名为2007—2008年度区志愿者服务优秀品牌；青少年中心荣获2007—2008年度区志愿服务先进集体。组织开展各项爱生服务和志愿者行动达2000余人次。参与普陀区创建市级文明路口、路段交通文明志愿者活动，组织江宁学校等15个学校在长寿路武宁路口开展交通志愿服务；组织曹杨二中、光新学校参加轨道交通光新路站和曹杨路站的文明行路志愿服务；及时组建了18人的志愿队，帮助区红十字会做好四川汶川‚5.12‛抗震救灾款物的接收、整理和宣传等工作。江宁学校

5 荣获‚迎世博，讲文明，树新风‛上海校园文明礼仪大赛初中组二等奖，曹杨二中获高中组优胜奖和最佳校园风采奖，朝春中心小学获小学组优胜奖和最佳礼仪情景表演奖。在‚区迎世博600天活动阶段总结表彰会‛上，普陀教职工迎世博‚绿叶336行动‛方案获区迎世博600天行动最佳方案奖；铜川学校环境整治方案获区迎世博600天行动最佳方案奖。推进教育慈善工作。开展了‚爱心在校园温暖你和我——区教育系统‘爱心一日捐’捐赠仪式暨教职工慈善迎新会‛，通过落实‚送健康、送欢乐、送援助‛的‚三送‛温暖行动和慈善爱心行动，上下联动，积极推进帮困送温暖和帮困助学工作，教育工会共投入帮困金15万元。开展了向区内部分中小学捐献书籍学习用品等活动，共捐书6500册。组织教师参与《名师讲堂》活动，为家庭困难的学生进行高考辅导，听讲人数累计达2000多人次；组织志愿者参与教育慈善超市举办的‚用爱心构筑抗震长城‛赈灾慈善义募活动和‚与灾区孩子心连心‛的特色夏令营活动等。

三是加强师德师风建设。召开了全系统师德师风建设暨普陀教育精神大讨论活动推进大会，进一步明确了各部门、学校在推进师德建设中的职责。制定了《关于加强骨干教师队伍师德建设的实施意见》，要求区骨干教师严格遵守师德建设的基本要求，自觉成为全区教师学习的典范。在全系统开展了‚师德优秀项目‛创建工作，鼓励和推动基层学校开展载体丰富、富有特色的师德建设活动。大力宣传和弘扬师德模范、优秀教师的事迹，树典型、扬正气。继续发挥启星学校公民道德实践基地的示范作用，新建了叶佩玉、杨明辉思想道德实践基地。开展了面向基层的师德楷模先进事迹、班主任工作艺术和微型党课的宣讲活动，推出了叶佩玉、李金龙、邵乃

6 济等名师名校长和‚十佳师德标兵‛的6个先进事迹演讲，以及荣获全系统微型党课评选一等奖的4节党课到基层巡讲，受到基层的欢迎和好评。青少年中心的‚科艺行舟，义务送教‛师德建设项目当选‚2008年度上海市十佳师德建设项目‛。开展了‚三为‛师德征文和师德舞台展示活动等。其中有四出师德舞台剧获得2008年上海市‚三为‛活动舞台展示（普教组）三等奖和优秀奖；选送的电视片《又见营火虫》获电视片（普教组）三等奖，2位教师获征文（普教组）三等奖。动员基层学校积极参加‚2008年上海市金爱心教师‛评选活动，选送77名优秀教师参加了评选，其中4人获一等奖、25人获二等奖、36人获三等奖、12人获提名奖，获奖人数约占获奖总人数的四分之一，在全市各区县中名列前茅。继续开展‚相约大剧院‛、‚艺术课堂赏析‛、‚高雅艺术进校园‛活动，组织了‚品读经典、滋养人生‛教师读书征文活动，共收到征文150多篇，在19个区县的600多篇征文的角逐中，我区获奖征文数名列前茅，其中1篇文章获一等奖，2篇获二等奖，4篇获三等奖，教育局获优秀组织奖，宜川中学教师金建亚作为唯一的获奖教师代表在全市表彰大会上作了发言。

四是以社会主义核心价值体系为引领，切实把社会主义核心价值体系融入精神文明建设与和谐校园创建全过程，转化为师生的自觉追求。积极倡导以人为本的理念，关爱教职工的身心健康，召开了‚教职工欢乐月末活动经验交流会‛，加大对教职工‚欢乐月末‛活动工作的的服务和指导，建立了《活动预报制度》，组织开展《‚欢乐月末‛活动海报设计大赛》活动，丰富教职工的精神文化生活，提升教职工的人文素养。开展以‚与奥运同行，与快乐相伴，为事

7 业增辉‛为主题的‚2008年普陀区教职工欢乐艺术节‛。成功举办了教职工舞蹈比赛、‚三对三‛篮球赛、五人制足球赛、乒乓球赛、绿叶杯书画比赛、羽毛球赛和围棋赛以及党政工‚踢、投、击‛团体赛、冬锻月活动等，展示教职工的才艺风采，丰富了教职工的文体生活。区教工合唱团荣获市科教‚和谐之声‛合唱比赛金奖。教工舞蹈队参加区总体育舞蹈比赛，获得唯一的特等奖；代表普陀区参加上海市职工健身奥运排舞比赛决赛，荣获金奖；教工合唱团荣获上海市科教系统‚和谐之声‛合唱比赛金奖。以区中小学生中华传统美德教育研究会为平台，积极创设载体，弘扬传统美德，传承中华文化。组织开展了‚孝文化的传承与弘扬‛主题研讨，对孝文化的内涵与要求进行了部署和研究。分别以小学和中学两个组开展了以‚孝亲敬老‛为主题的学生演讲比赛，培养和激发学生对孝文化的认识和体验，吸引了全系统41所学校的积极参与。举办了‚孝亲敬老之星‛评选大会，通过形式多样的先进事迹展示和公开投票评选，评选出了12名在孝亲敬老方面堪为表率的优秀青少年。加强宣传教育载体建设。在市委组织部举办的上海市第二届党建网站评比中，普陀教育党建网获‚其他基层党组织类‛一等奖；晋元高级中学、新杨中学党建网获‚学校类‛二等奖；教育学院、同济二附中、长征中学、兴陇中学、培佳双语学校、朝春中心小学党建网获‚学校类‛三等奖。

五、切实改进党的作风，着力加强反腐倡廉建设和行风建设一是深入开展反腐倡廉教育和廉政文化建设。以党政干部为重点，加强以坚定理想信念、树立社会主义荣辱观和遵纪守法为主要内容的反腐倡廉教育，广泛开展学习廉政勤政先进典型和警示教育

8 活动，积极推进廉政文化进学校工作，积极开展社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育，在全系统形成以廉为荣、以贪为耻的良好风尚。二是完善党风廉政建设责任制。召开了党风廉政建设和行风建设大会，教育局党政主要领导与基层单位党政干部签定责任书，下发了党风廉政建设考核追究办法，进一步从制度建设上保证责任落实。接受了区党风廉政建设责任制领导小组对区教育系统贯彻落实党风廉政建设责任制情况的专项检查。三是切实加强对权力运行的制约和监督。认真落实党内监督条例，切实履行‚一岗双责‛，严格按照‚集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决定‛的工作原则和程序办事。重点加强对招生考试、项目招标、工程建设、政府采购等工作和环节的监管。2008年共完成各类审计项目308项（其中干部经济责任审计30项），的监督。四是深入推进行风建设。开展了对35家单位的规范教育收费专项检查，加强对问题整改情况的跟踪检查，严肃查处违规办学及收费行为。在市规范教育收费办的联合检查中，检查组对我们的工作给予了充分肯定。将政风行风评议作为推进工作、发现问题、提高水平的重要契机，仔细分析测评的实例和数据，从中查找薄弱环节，加大监督检查力度，努力提高教育服务质量。加强信访工作，处理好关系到群众切身利益的信访件，不断提高处理信访问题和化解问题的能力。对5所学校开展了党风廉政建设的专项调研，重点了解落实‚三重一大‛情况，及时发现问题，给予切实指导，促进干群和谐。

六、以党组织建设带动其他组织建设，着力加强群团工作的领导

加强对工会、共青团、妇联、退管会等群众组织的领导，支持

9 他们按照各自章程创造性地开展工作，充分发挥他们的组织优势，夯实党的基础和群众基础。

一是支持工会履行工作职能，建设和谐校园。在全系统进一步加强了教代会表决制度的建设，制定了《普陀区教育系统基层单位教代会票决制实施细则（试行）》,保障教代会的评议权，推进教职工民主评议学校领导干部工作。以‚职工满意单位‛评选为抓手，不断优化校务公开民主管理工作。开展了‚工人先锋号‛创建活动、启动了‚迎接奥运圣火，争做绿叶先锋‛主题活动、‚2008年普陀区教职工‘迎世博、学双语、争一流、当先锋’培训活动‛，以‚践行普陀教育精神，建功上海世博盛会‛为主题的普陀教职工迎世博‚绿叶336行动‛实践活动、推出了青年教师‚双语（普通话、英语）双字（粉笔字、钢笔字）、双能（口头表达能力、书面表达能力）双计（信息网络技术、人文沟通技术）——教育教学‘四双’基本功系列竞赛活动‛项目、经典诗文朗诵比赛等，为教师搭建展示平台，提升教师综合素质。

二是认真落实党建带团建工作，充分发挥团组织服务青年、凝聚青年、引领青年作用。组织开展了2008年度普陀区教育系统‚普陀区共青团号‛、区教育系统首届‚十佳青年‛和第六届‚十佳新人奖‛的争创评选活动，评选出了一批优秀青年集体和个人。针对青年教师思想建设的特点，组织开展了‚回眸岁月，见证辉煌‛普陀区青年教师纪念改革开放三十周年摄影大赛、‚奉献一片爱心，收获一份快乐‛普陀区青年教师慈善义卖活动等。

三是加强妇联工作，举行了‚教苑立新功巾帼展风采携手创和谐‛——普陀区教育系统‚比翼双飞模范佳侣‛表彰会暨‚巾帼

10 建功‛活动推进会，评选表彰了1对市级、15对区级比翼双飞模范佳侣。区教育系统女职工委员会荣获全国科教文卫体系统先进集体，‚女职工‘三维三建’幸福工程‛荣获‚上海市科教系统妇女品牌工作奖‛。

四是加强对统战工作的领导，邀请区委统战部长对基层党政干部开展了统战工作的专题报告，进一步增强领导干部抓好统战工作的意识。以社会主义学院教育系统分院为主渠道，加强民主党派和非党干部的教育培训，通过举办社会主义学院大培训和民主党派沙龙等活动，促进基层统一战线工作开展。

推荐第5篇：街道党工委党建工作总结

街道党工委党建工作总结

20xx年，街道党工委深入学习实践科学发展观，认真贯彻落实党的“十七大和十七届四中全会”精神，按照省委“五个基本”、“七个体系”建设的要求，依托“创先争优”活动和创建“五个好”为载体，围绕民族建设和稳定发展的大局，推进基层党组织建设，积极探索街道党建新思路，切实做好选干部、配班子、建队伍、聚人才、抓基层、打基础等工作，全面提高党建工作新水平，为构建富裕、平安、文明、和谐街道、推进我街经济、社会全面发展，提供了坚强的保证。具体工作如下：

一、强基固本，夯实党建基础工作，不断深化了基层党组织建设

（一）以绩效考核为手段，认真落实党的基层组织建设责任制。今年，是基层党建工作的重要年份，4月初，中央正式启动“创先争优”活动。随后，省委组织部把“五个基本”、“七个体系”建设作为当前和今后一个时期基层组织建设的统一要求，并将进行综合考核和排名，市委、市政府也将“五个基本”、“七个体系”建设纳入全市绩效目标考核体系，进一步建立健全基层党建工作责任制。因此，加强基层党组织建设，迎接好上级组织部门对我们基层党建工作的考评是我街今年工作的一个重点。年初，工委结合街情，围绕“五个基本”、“七个体系”建设的工作思路制定了党建工作目标和党建工作考核办法。并始终要求建立扎实的工作作风，立足服务协调本职，提高工作效率，克服各种客观因素的制约，夯实党建基础工作。为确保党建工作落在实处，工委召开各党支部书记及党务员参加会议。通过例会进一步理清工作思路与方法，力求工作不断创新，并落实“一岗双责”，使党的基层组织建设各项目标任务落到实处。在抓好工作的同时抓好党建台帐建设。街组宣科作为各支部党建工作督查单位，对街道所辖支部的基层党建工作台帐要求及时完整的填写，组宣科每季度将所有支部的台帐收上来认真检查、督查、及时提出整改要求，按照不同阶段的工作重点，明确尽责考核的要素，增强其科学性和说服力。

（二）以创建“五好”社区党组织为抓手，加大社区党建工作落实力度。社区党组织是建设和谐社区的领导核心，在各类社区组织和各项社区工作中处于总揽全局、协调各方的位置。民族街用科学发展的理念，在社区党组织建设中坚持建设学习型党组织，具体做到“五个好”：领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好。扎实推进以“党员之家”为重点的基层党员教育阵地建设。我街整合相关部门的资金加强了社区“党员之家”设施的完善，不断推进和完善老城区物业的提档升级。发挥已建街党员服务中心和“党员之家”的教育、活动功能，丰富党员组织生活，促进社区和企业文化建设，凝聚人心。大力探索区域化党建工作新格局,落实街道社区党的建设“三有一化”，即有人管事、有钱办事、有场所议事，构建辖区基层党建新格局。继续大力实施“惠民工程”，主动把社区党建融入到搞好基层群众自治、加强社区管理之中，融入到拓展社区服务、维护社区稳定之中，融入到繁荣社区文化、改善人居环境之中，增强党在基层的执政基础。

（三）以开展“双比双争”竞赛活动为载体，扎实做好企业党建工作。紧紧围绕促进企业经济健康发展加强企业党建，努力将“双比双争”竞赛活动作为企业党组织和党员发挥作用的有效途径，促进企业积极应对经济形势发展变化特别是当前正在发生的全球金融危机的挑战，保持经济又好又快发展。民族街银河鞋业品牌交易中心基层商会党支部在创先争优活动开展中采取联动整合的方式，有声有色地开展争先创优活动。银河商会、江汉童鞋、京都商贸三个党支部联手推出了“共产党员经营户”十一个商户和共产党员“示范岗”二个，创新探索了一种新的发展模式：支部连商会、商会串党员、党员促商户、商户创市场。在非公党组织中围绕促进企业发展，维护职工权益，构建和谐企业，切实抓好企业党建带工建、带团建、带妇建工作，继续抓好非公经济领域党组织组建工作，进一步加大在“两新”组织、商务楼宇和专业市场等商贸集中地建立党组织的工作力度，不断扩大党的组织和党的工作覆盖面。

二、以人为本，加强党员教育管理，不断提高干部队伍建设水平

（一）认真抓好党的十七届四中全会精神学习培训和理论武装工作。为提高全街道党员干部整体素质，街道工委在年初制定了全街党员干部学习教育工作计划。把学习党的十七大、十七届四中全会精神和科学发展观的重要思想作为全街党员、干部学习的重点，并以此贯穿全年的各项工作。为创建学习型街道，在街道党员、干部中形成良好的学风，街道工委中心组起到了模范带头作用。为建立学习型工委，年初，进一步落实了中心组学习制度，并制定了全年学习计划。每周四为街中心组成员的学习时间，每月不少于2次自学理论，工委要求各支部建立学习型支部，结合当前形势和经济发展方向对党员进行教育。以党员干部为重点，积极采取多种形式，集中时间，分期组织街机关干部进行四中全会精神

的轮训，举办社区书记、辖区党员干部的专题培训班,分级分类开展对党员干部学习贯彻四中全会精神的培训。

（二）以“五好”班子创建活动为重点，加强领导班子思想政治建设。在全街各级领导班子中开展以“政治坚定、思想解放、科学发展、团结和谐、清正廉洁”为主要内容的“五好”领导班子创建活动，进一步增强领导班子的理论水平和政治坚定性，探索班子建设长效机制。今年6月，为了加强领导干部的廉洁教育，街道工委上半年组织党风廉政专题学习4次，重点学习《廉政准则》及其他反腐倡廉文章，并组织了“读书思廉”读书征文活动，广大机关干部认真读书，自发讨论，深入思考，写出了有深度的读书思廉稿件。街纪工委、监察科从上交的征文稿件中选出优秀稿件13篇，主办了“读书思廉”心得体会专栏。除了开展以“政治坚定、思想解放、科学发展、团结和谐、清正廉洁”为主要内容的活动以外，我街还加强民主集中制为重点的制度建设，健全落实班子议事决策的规则和程序，强化了集体领导和个人分工相结合制度，完善交心谈心和沟通协调机制，切实提高了领导班子解决自身问题的能力。

（三）抓好社区党员队伍建设，增强党的基层凝聚力。社区党员是社区工作的组织者、实施者，其素质、能力和水平的高低，直接关系到社区工作的成效。我街为充分发挥党员的先锋模范作用，发动社区广大党员模范履行党章规定的义务，努力做到“五带头”：带头学习提高，带头争创佳绩，带头服务群众，带头遵纪守法，带头弘扬正气，真正发挥党员的先锋模范作用，建立社区党组织书记后备队伍人才库，通过外出考察、交流讨论、集中培训等形式，强化社区党组织书记培训。重点加强党务工作的规范知识和信息、公文写作等方面的实际运用技能培训。针对“八大员”整合后出现的新情况，采取有效措施，加大社区党务工作者和服务员、协管员的培训力度，不断提高思想和业务素质。

三、与时俱进，不断加强民主政治建设，立足党建工作创新

（一）以创新民主建设途径为关键，不断加强民主政治建设。严格落实《江汉区党务公开试行办法》，全面推行党务公开，并对各级党组织党务公开的执行情况进行专项督导和检查。围绕创新党务公开制度和落实民主评议党组织、民主评议党员“两评议”制度，积极探索保障党员民主权利、加强党内监督的有效形式，支持基层党组织极探索发展党内民主的新途径。街工委办事处班子在坚持民主集中制原则的前提下，坚持重大事项、重大问题，重大决策事前调查研究，广泛听取意见、建议，事中充分酝酿，做到了不盲目决策，不武断决策，不随意决策，不越权决策。事后能够跟踪了解，调整思路，使各项决策能够正确贯彻实施。按照区委要求，落实了一年两次民主生活会。开展社会评议活动，并把这项活动纳入对领导班子和领导干部政绩考核之中，制定责任制和相关考核办法，把落实责任制同工作的绩效考核紧密结合起来，并严格按照《干部任用条例》选拔任用干部，积极探索干部任用激励导向机制，将一批想干事、能干事的同志选拔到部门领导岗位，全年有一名科员干部晋升为副科干部，一名副科级干部晋升为科级干部，加强了党建工作队伍的建设。

（二）以开展“党员示范岗”活动为平台，不断拓展基层党建工作。今年继续抓好特色党建活动，延伸“党员示范岗”范围到街机关、派出所和非公企业，在社区不断扩大“示范”内涵，增强辐射力，让社区中的无职党员“示范”有岗有要求，作用发挥有为有影响。今年以来，为使“社区党员示范岗”活动再上新台阶。进一步深化、细化“党员示范岗”活动内容，明确活动岗位，又创新了“党员示范岗”创建活动，改进和制定了争创办法和奖惩考核激励机制，吸纳更多党员自愿认岗。把开展“社区党员示范岗”活动作为了建立党员管理长效机制的一项重要举措来抓。20xx年我街各社区共设立了80个“党员示范岗”，482名党员挂牌认岗上岗。如今，街工委还在非公组织中设立了“诚信经营党员示范岗”，岗位增加到了98个，上岗党员的也增加到了497名。这批上岗的党员的“示范”行动必将影响和带动了周围的居民群众，为美化家园做出贡献。“社区党员示范岗”主题实践活动，作为我街特色党建工作的切入点、结合点和主平台，自活动开展以来，取得了显著效果，促进了社区各项工作的全面发展。在危难关头，困难时期，党员的先锋模范作用和党组织的组织堡垒作用在各项工作中得到了充分的体现。

（三）把党建工作与业务工作紧密结合起来，建立和完善长效党建机制。加强和推进党的建设，不仅要从思想上强调，而且要从制度上落实，以制度建设和创新来保障党建工作的不断向前发展。好的制度机制更带有根本性、全局性、稳定性和长期性。一年来，我街党建工作结合我街当前工作的实际情况，把街道党建工作与街道业务工作紧密结合起来，以主题实践活动的开展推动各项工作发展，广泛发动群众参与城市“双创”工作。贯彻“为民创建、创建为民、共建共享”的工作方针，以创文明街道、文明社区、文明单位创建活动为载体，坚持把提高市民文明素质、卫生意识、环保意识、道德水平作为一项基础性工作来抓，坚持党员带头带队督查检查制度，确保责任明确、奖惩到位，确保了全街创建工作顺利开展。以推进党建工作促进经济社会发展为核心，推出了一整套党组织生活创新活动激励办法，包括党组织生活创新内容、创新活动评选和创新奖励，在机关形成了激励创新积极性、激励创新行为和提高创新回报的外部环境等。坚持和完善党员领导干部联系社区、企业制度，推行街领导班子成员定期走访接待群众工作制度，探索了一系列具有民族街特色的抓党建促工作的长效机制，找准了党建工作与业务工作有机结合的切入点。

推荐第6篇：街道党工委党建工作总结

乌西路街道党工委2002年党建工作总结2002年，在市委的正确领导下，乌西路街道党工委审时度势，及时把握社区党建工作新动向、新特点，充分认识到基层党组织在加强和改进社区工作中肩负的重大责任，进一步探索研究新形势下加强和改进社区思想政治工作的新思路和新办法，团结协作，求真务实，与时俱进，开拓进取，不断改进工作作风，在保持社区稳定，推

动社区两个文明建设上做了大量的工作。为开创社区党建工作的新局面提供了坚强的组织保证。

一、强化学习、明确责任，加强班子建设和党员管理。2002年，街道党工委结合江总书记“三个代表”重要思想和“5.31”重要讲话精神，提出“抓实社区党建、强化社区政工、加大社区服务、促进社区发展”的工作思路和工作目标，要求全体党员尤其是领导干部全面贯彻党的思想、组织、作风建设的要求，强化自我教育，增强自律意识，在工作中以身作则，做学习典范。

（一）、认真贯彻市委召开的党建工作会议精神，及时向党工委成员和社区总支、支部书记进行传达，修订、完善了党建目标管理制度。年初党工委和党总支以及各社区党支部签定了党建目标责任书，建立党工委委员和社区党支部党建工作联系点，成立了社区党建工作协调小组。经常对照检查工作中的差距，使党建工作走向制度化、规范化管理。落实议事制度，决策大事一律经党工委会议研究讨论决定。今年我们街道党工委共召开党建工作会议会议23次，行政会议11次，对决策的事情做到了公开、透明。

（二）、抓好中心组学习，街道党工委多次召开碰头会、民主生活会开展谈心活动，交换意见，划分责任，严肃认真、积极主动对领导班子思想和工作方面存在的问题进行查摆剖析，对工作思想中遇到的问题不粉饰、不回避，努力增强解决矛盾的能力，达到了“自我剖析照镜子，认真整改明路子”的目的。

（三）、街道党工委抓住关键、突出重点，把对广大党员的教育工作放在了议事日程，除按规定在每周

三、周五下午坚持理论学习外，平时还组织大家进行学习讨论。在学习上，我们做到了长计划、短安排。同时对机关党员和社区流动党员分别提出了“八小时之内做先锋、八小时之外做模范”和“一个党员一面旗，党的宗旨进社区”的标准，要求广大党员牢固树立全心全意为人民服务的思想，克服工作生活中的形式主义和官僚主义，做最广大群众根本利益的忠实代表，忠诚的为群众谋利益。

（四）、把学习江总书记“5.31”重要讲话和《中共中央关于加强和改进党的作风的建设决定》做为加强领导班子自身建设的催化剂，及时组织学习、领会江总书记“5.31”重要讲话精神实质。教育广大党员解放思想，实事求是，与时俱进，善于观察新形势、分析新情况、研究新问题，使思想和行动更符合客观实际，更符合社区建设发展的要求。特别是十六大召开后街道党工委及时组织党工委成员进行学习、讨论、努力提高对十六大提出各项任务的认识。

（五）、党员管理中，做到“要求标准严、学习教育严、党内生活严、加强监督严”，注重党员党性教育，使党员时刻树立“公仆意识”，牢牢把握时代精神，保持党的先进性。经常开展各种形式组织活动努力提高党员的集体主义观念，在“七一”前，街道党工委先后组织绿洲社区、金波园社区和办事处机关党员到室外开展党日“联欢”活动，在活动中增进感情，了解想法，开展工作。平时注意探索用各种方法帮助后进党员，在落实社区党建上，今年五公里社区党支部结合自身实际情况，走社区党建路子，变集中开会为上门开会，到流动党员工作的地方去谈心，取得了很好的效果，从整体上提高党支部的凝聚力和战斗力。绿洲社区党总支通过自身的工作努力，引导离退休老党员自觉交纳党费。

（六）、积极筹备组织迎接了伊犁州在我市召开的非公有制企业和社区党建工作现场会，向大会介绍了绿洲社区党总支抓社区党建工作的先进经验。接待了尼勒克干部培训班、自治区组织部、昌吉州等上级组织部门和兄弟县市先后对绿洲社区党建工作的检查指导，这些成绩的取得受到了市、州、自治区组织部门对乌西街党工委工作的肯定和好评。

（八）、按市委组织部的要求成立了街道电化教育工作站，向各基层党支部下发了规范电化教育工作的通知。

（九）、把培养积极分子入党问题纳入到党工委的议事日程来抓，一是抓基层社区选举后的主任、副主任和新分配的大、中专毕业生，鼓励他们写出入党申请书，认真学习新党章，利用学习日和党日活动，叫他们参与，逐渐培养他们的入党动机。举办入党积极分子培训班，通过教育使他们进一步增强对党的认识，积极向党组织靠拢。二是抓好对预备党员的考察、谈心活动，促使他们不断增强党性，根据本人的表现和党章的规定，我们为两名预备党员按期转正。

（十）、按市委组织部要求，为加强组工信息力度，特意从大、中专毕业生中抽出一名文字水平比较好的同志到街道办担任组工信息员，专门从事组工信息工作。按照市委组织部的要求基本上完成了全年的信息上报任务。[1][2][3]下一页

推荐第7篇：街道党工委党建工作总结

突出重点强化措施扎实推进基层组织建设

街道党工委党建工作总结

**街道办事处辖*个社区，人口5.4万，设*个社区党委，*个党支部，共有党员*名。近年来，街道党工委坚持\"与时俱进抓党建，抓好党建促发展\"的工作思路，以优化辖区环境、服务辖区居民、提高居民素质、建设和谐社区为目标，以\"坚持以人为本加速站前发展\"主题活动为载体，本着\"日常工作求规范、重点工作求创新、亮点工作求特色\"的原则，保持了全街经济社会各项事业健康、协调、可持续发展。

一、突出重点，狠抓落实，不断增强党建工作责任感

\"书记要会干，就要抓党建\"是全街道各级党组织的共识。街道党工委坚持召开每月一次的党建工作会议，研究解决党建工作中的重大问题，督促高标准完成党建工作各项任务。建立了党工委成员党建工作联系点制度、街道各部门联系社区制度。根据工作实际每名党工委成员每月到联系点调研工作不少于两天，各部门定期不定期到联系社区帮助指导工作，对发现的苗头问题及时整改，并总结推广好的做法和典型经验。进一步落实了抓党建工作责任制度，街道党工委书记是党建工作第一责任人，各党组织负责人为党建工作直接责任人。层层分解工作任务、目标，将党建工作纳入干部年度考核和社区主要工作考核中，逐项督查指导，增强了各级党组织抓党建的责任感、压力感和紧迫感。

二、以创先争优活动为契机，做好民生工作，增强社区号召力

一是维护居民切身利益。2012年初我们建立民情分析会制度，社区在走访调研中了解社情民意，每半月召开一次民情分析会；街道实行领导包社区联系制度，每月召开一次民情分析会，疏理居民反映的问题，对存在的问题制定整改措施，提出解决办法，截止目前，街道召开民情分析会三次，收集居民建议意见28条，涉及社会保障、医疗、文化、治安、城市拆迁改造等内容，协调解决了25条。二是街道党工委高度重视社区活动场所建设，积极加强与辖区单位的联建共建，实现资源共享，各社区成立了社区党建工作联席会、社区共建委员会，吸收辖区内市、区、街属单位、企业参加，共商社区建设大计。如**社区积极与辖区内自来水公司开展党员共建活动，社区积极为自来水公司做水法宣传，自来水公司为社区提供会议室等活动场所，开展党建共建活动。增强了辖区党员群众、辖区单位干部干事创业的热情。

三、推行\"网格化\"管理，不断加强和创新社会管理。

一是科学划分网格。按照社区党员和社区资源的分布情况，坚持\"任务相当、方便管理、界定清晰\"的原则，充分考虑到居民的认同度、社区工作人员状况等因素，根据户籍人口、流动人口和管辖面积，把社区划分成若干个合理规模的网格单元，形成以街道作为一级网格，社区作为二级网格，社区内单元网格作为三级网格，楼栋作为四级网格的\"四级网格化体系\"，建立了\"横向到边、纵向到底\"的立体式、全方位、多层次的\"网格化\"组织工作体系，实现了党的建设无盲点，党的工作无盲区。目前，共划分36个网格党支部，112个楼栋党小组，配置各类党员志愿服务人员856人。二是强化服务管理。按照便于管理的原则，以综治网格化管理为平台，建立三类台帐，即：以楼栋为单位，建立了社区常住人口台帐，并分设了\"人户一致居民户台帐、人户分离居民台帐、租房户台帐\"等三本基础台帐；以单元格为单位，建立了企业单位台帐，摸清了企业单位名称、规模、党组织设置、党员数等基本情况；以社区为单位，建立了社区内党员、困难户、退休职工等特殊群体台帐。根据台帐情况和工作任务量，在每个网格内配置1至2名社区工作人员，通过科学的资源划分，在横向上形成了一个全方位、相对独立的管理服务体系。三是严格监督考评。定期对各网格运作情况进行明察暗访，并将督查结果以简报形式公开，对存在的问题进行督促整改，杜绝网格内管理缺位、不到位等现象的发生。真正实现每个社区工作者都有一份\"责任田\"，促进其定期或不定期地深入社区，察民情、听民意、解民忧。

四、抓好活动载体，认真开展党员实践活动

一是建立健全党员承诺制度、党员联户帮扶制度、党员设岗定责制度等长效机制。2012年度全街道党员承诺实事2451件，兑现1855件，正在实施596件。党员申领岗位875人次，均按要求履行了岗位职责。长效制度的实施有力地推动了三个文明建设的发展。二是在每年的新学期开学前，积极组织开展\"奉献党员爱心，心系困难学子\"特殊党费交纳活动，全街道党员特别是社区老党员积极响应，每年都募捐万余元，社区老党员**、**每次捐款都超过500元。用实际行动诠释着党员的爱心与奉献，表达基层党组织对困难群众的牵挂之情。三是坚持\"输血\"与\"造血\"相结合，扎实做好结对帮扶工作。采取\"一帮

一、几帮一\"形式全力解决群众实际困难，建立帮扶对子546对，帮助240余名困难下岗群众脱贫致富；在\"大手牵小手，党心暖童心\"的主题活动中，借助社区儿童之家，结对帮扶贫困儿童65人，社区的人大代表、企业家每年提供资助款物3万余元。得到了困难儿童家庭的欢迎。使困难儿童树立了战胜困难的勇气、增强了生活学习的信心。四是切实加强流动党员管理，发挥流动党员在外务工信息多、人际关系丰富的优势，动员他们积极为家乡招商引资提供信息、智力支持，现已收集到各种信息20余条。

五、大力加强机关作风建设，提高工作效能

一是建设\"学习型\"党组织。建立健全党工委中心组理论学习为核心内容党建工作制度，经常开展集中学习、经验交流活动，进一步促进了班子成员竞相学习、比学赶超的热情。二是建设\"实干型\"党组织，推行了服务群众来访\"首问负责制\"、\"全程服务制\"、\"党建工作问责制\"等便民服务措施，街道班子成员带头公开接访，部门负责人及时解答政策、方针。为群众服务。三是建设\"和谐\"型党组织。坚持好\"民主集中制\"，党工委班子成员相互沟通思想、交换意见，努力做到了全街道上下一种声音，一个步调，同时要求社区书记一定要 \"真诚待人、公道办事、服从领导、服务群众\"，增强各级班子的凝聚力和战斗堡垒作用，形成政令畅通、你追我赶的良好局面。

六、夯实干部基础，建设高素质的社区干部队伍

一是通过换届加强了社区党组织建设。社区两委班子年龄结构与知识结构更为合理、科学。两委成员精神面貌显著改变、干劲更足。二是开展多种形式的教育培训活动。街道党工委有针对性地分层次组织开展各种学习教育活动，通过活动的深入开展，党员素质和为民服务的能力有了进一步提升，党性观念、宗旨意识、大局意识显著提高，工作作风明显转变，党组织凝聚力和战斗力进一步增强。三是全面加强社区书记后备干部队伍建设。通过实施\"源头工程\"大力选拔培养社区两委后备干部队伍。全街道后备人才库中储备青年干部17名，确保每个社区保持2-3名社区两委后备干部。四是认真做好党员发展工作，全程实行\"两推荐两票决三公示\"制度。按照\"坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展\"的要求，工作中严把程序，认真考察，在党员工作单位、生活居住地同时公示，扩大公示面，确保党员发展质量关。五是健全工作制度，规范干部行为。制定《社区干部管理考核制度》，建立社区干部管理制约机制和利益导向机制。完善了社区干部绩效工资待遇与德、能、勤、绩、廉挂钩制度，奖勤罚懒，奖优罚劣；制定《关于严肃工作纪律强化干部队伍作风建设的意见》，对社区干部应遵守的工作纪律、劳动纪律、廉政纪律进行细化，结合干部队伍中存在问题，制定了\"十不准\"，促进了干部作风的进一步转变；实行干部任期目标承诺制。2011年社区换届结束后，制定了《关于严格落实社区干部任期目标承诺和践诺奖惩制的意见》，组织所有的社区干部和两委班子签定了任期目标和年度目标责任书，面向党员群众公开承诺，得到群众的普遍认可；实行党员目标管理责任制。各社区与全体党员签定了《年度目标责任书》，每季度考核一次，由各支部负责考核，每半年上报党工委一次，考核不及格的由党工委安排人员与其本人谈话，连续两次考核不及格的按有关规定给予处理。六是切实加强街道、社区党风廉政建设。对社区两委成员每年进行２次民主测评，对群众反映有问题的党员干部，依法依纪严肃查处，决不姑息迁就，给群众一个满意交待。通过在街道、社区党员干部中开展警示教育活动，播放反面典型教育材料，给街道、社区干部时刻敲响党风廉政警钟。

七、统筹兼顾，以企业党建推进经济发展

在包扶企业工作中，按照\"一手抓组建，一手抓规范\"的思路，统筹兼顾做好党建工作，认真抓好新型经济社会组织中党的建设工作。目前全街道共有 13家非公党组织，并派驻了党建工作联络员。对规模以下企业、新型社会组织党员少或无党员的，派驻党建指导员靠上指导工作，达到了党建工作全覆盖，有力地促进了经济又快又好地发展。

八、下一步工作安排

近一年来，我们工作虽然取得了一定的成绩，仍然存在许多问题，如：社区党建的设施条件和经费保障不足、管理功能和领导力度不强，人员素质和组织结构不优等问题。上述问题，我们将在今后的工作中认真研究解决。

1、加大投入力度，改善社区办公条件。积极抓住老旧小区动迁改造的契机，对社区办公活动场所进行改扩建，并逐步配齐内部设施。

2、加强队伍建设，推动社区工作发展。选优配强社区班子，改善社区干部队伍的知识结构、年龄结构，不断增强社区工作的生机和活力。

3、创新活动载体，增强社区服务功能。围绕社区管理和社会服务，在社会服务、社区文明、社区安全上下功夫，大力开展党员义务服务、扶贫帮困、群众文体及党员责任区、党员联系户等活动，不断提高居民群众的满意度。

4、加强教育管理，开展党员\"进社区、比服务、做表率\"活动。按照\"群众需求、自愿认岗\"的原则，每月组织一次\"在职党员志愿者\"集中服务，号召在职党员参加社区治安巡逻、护绿保洁、扶贫帮困、文娱活动等一至两项日常服务，从不同角度发挥共产党员的先锋模范作用。

推荐第8篇：五年党建工作总结

五年党建工作总结

嘉兴市人大常委会机关党委五年工作总结

XX年换届以来，市人大常委会机关党委在市人大常委会两级党组、市直属机关党工委的指导和领导下，以开展各项活动为抓手，以发挥服务保障作用和建设高素质党员干部队伍为目标，紧紧围绕市人大常委会年度工作任务和机关党建工作目标任务，全面落实科学发展观，认真贯彻党的基层组织工作条例，按照党章要求，充分发挥机关党委“协助、服务、监督、保障”的工作职责，结合建设学习型党组织的要求，切实加强机关党的思想、组织、作风建设，较好地发挥了基层党组织的监督保证作用、党支部的战斗堡垒作用及广大党员的先锋模范作用，圆满完成了上级党组织赋予的各项工作任务，为常委会开展监督工作，提供了较强的精神动力和思想保证。

机关党委以推进学习型党组织建设为抓手，把学习型党组织建设作为学习型机关创建的引领榜样，加强对政治理论和业务知识的学习，进一步增强机关干部的政治意识和法治意识，提高机关干部依法办事的能力，为做好人大工作打下良好的基础。

一是重视抓好政治理论学习。机关党委组织机关学习了关于科学发展观的重要论述、胡锦涛总书记在庆祝建党90周年会议上的讲话、在省部级主要领导干部社会管理及其创新专题研讨班开班式上的讲话和李建国副委员长兼秘书长在全国县乡两级人大换届选举工作学习班上的讲话，以及市委和机关党委指定的学习科目。发挥中心组学习带头作用，制定年度中心组理论学习计划，组织参加市委和机关党工委组织的“红船论坛”、“南湖论坛”等学习会、报告会。组织常委会领导和县处级干部参加省委、市委党校培训，参加人事局组织的知识更新培训和机关党委的有关工作培训。开展读书活动，认真学习《中国共产党历史》(第二卷)，坚定理想信念，增强宗旨意识。

二是加强业务理论学习。机关党委重视抓好人民代表大会制度理论、法律法规和人大业务知识的学习，结合常委会监督议题安排，着重开展了《地方组织法》、《水利法》、《农业法》、《土地管理法》、《水污染防治法》、《劳动合同法》、《文物保护法》、《社会保险法》以及服务业、科技创新方面等知识的学习，同时举行了关于统筹城乡发展、生态文明建设、新医改、发展服务业、文化产业发展、职业教育发展等方面的学习讲座，协助市委以红船论坛报告会的形式，举行《监督法》、新修订后的《选举法》专题辅导讲座，有效提升了机关干部的法律意识和业务水平。

三是不断巩固学习成果。机关党委健全落实中心组学习制度、领导班子集体学习制度、干部教育培训制度、“三会一课”制度、干部个人自学制度以及学习考核等制度，坚持每月25日的机关学习日，突出个人自学基础上的集体学习，重视问题式学习和研究式学习，建立“人大工作论坛”学习互动平台，交流调研成果、综合性材料写作技巧、畅谈“读一本好书”心得。在开展学习实践科学发展观活动中，开展了解放思想大讨论，专门用两个半天的时间，进行交流发言，畅谈学习体会。组织开展“我与人大”演讲比赛及“人大中的我”征文比赛，结合党史知识学习，开展了“学党史，读党史，强党性”党史知识竞赛活动，巩固和提高学习效果。

市人大常委会机关党委围绕“创先争优当模范、强化监督重实效”载体，以提高常委会监督工作水平为目标，创新工作方式方法，促进创新型机关建设。

一是在提高常委会监督质量上下功夫。机关党委协助常委会围绕全市经济社会发展中的突出问题和人民群众普遍关心的热点问题，坚持“少而精”的原则，注重监督工作的连续性，精心制定年度监督工作计划，注重监督议题的关联性，广泛开展调查研究，形成高质量的调查报告，提出有针对性的意见建议，努力推动“一府两院”相关工作。

二是在提高常委会监督实效上下功夫。机关党委配合常委会创新监督方式，先后就太湖引水、经济适用房建设、新居民服务管理、城乡卫生服务、粮食生产、城乡居民养老保险、物价上涨、畜禽养殖污染治理、创卫成果巩固、薄弱学校改造、服务业发展、节能降耗、城镇生活污水收集处理等民生问题，向市长、分管副市长和政府组成部门主要负责人进行了专题询问。配合常委会对市文化局、市水利局、市经贸委、市司法局开展了工作评议。采取面对面交办常委会审议意见、加强跟踪督办等方式，抓好常委会各项决议决定和审议意见的落实，对市政府关于农业法贯彻实施情况审议意见和水污染防治“一法一条例”贯彻实施情况审议意见的办理情况报告、审计整改情况报告进行了满意度测评。开通了财政在线监督系统，实现了与审计联网，加强对计划预算的监督。

三是在制度创新上下功夫。根据监督法的规定和新形势、新任务的要求，机关党委协助常委会和机关在修订完善人代会会议议事规则、常委会会议议事规则、常委会审议意见办理办法等二十多项制度的同时，制订出台了《嘉兴市人民代表大会代表建议、批评和意见办理的规定》、《嘉兴市人大常委会关于市六届人大代表接受原选举单位监督的意见》、《嘉兴市人民代表大会常务委员会规范性文件备案审查暂行办法》、《嘉兴市人民代表大会常务委员会关于政府重大投资项目监督的暂行办法》、《嘉兴市人民代表大会常务委员会关于行使监督职权情况向社会公开的暂行办法》，建立了新闻发言人制度。从而加大了对政府投资项目的监督，进一步发挥人大代表的主体作用，提高人大工作的公开透明度。制订和完善了机关党委民主生活会制度、机关党委分析党员思想状况制度、机关文件处理制度等多项机关内部制度，进一步提升机关工作的制度化、规范化。

机关党委从抓好队伍建设入手，围绕市委中心工作和常委会监督议题，大力开展调查研究，深化机关作风、效能和执行力建设，促进效能型机关建设。

一是重视抓好机关党建工作。结合开展党的组织建设工作实际，XX年顺利完成了机关党委的组建和党支部的换届工作，推荐具有政治坚定、业务能力强、熟悉党务工作的年轻干部担任各党支部书记，及时调整充实各支部组成人员，进一步明确了党委、党支部委员的职责分工。加强对入党积极分子的教育和培养，吸收2名同志为中共党员。认真落实老干部服务各项制度，关心离退休支部工作，支持老干部支部开展活动。加强制度建设，积极推进规范化支部建设。通过开展庆祝中国共产党成立90周年系列活动，进一步加强了党的理论和历史知识的学习，进一步促进机关廉政建设，进一步提升业务水平，进一步增强党组织凝聚力。机关被评为全市XX年度党建工作先进单位，第四支部被评为优秀党支部，4名同志被评为优秀党员和优秀党务工作者。

二是不断提升调研工作水平。机关党委协助常委会机关围绕全市大局和常委会工作安排，先后就社保资金的收支使用、节能减排、农村义务教育、区域创新体系副中心建设、医药卫生体制改革、生产性服务业发展和传统工业改造提升、新建重大投资项目计划编制、”十一五”规划执行和“十二五”规划编制、养老保险基金的管理和使用等议题，组织党员干部深入基层进行调研，形成专题调研成果180余篇，不少调研报告引起市委、市政府领导的高度重视。围绕各次人代会会议上代表提出的建议、意见和批评，开展建议办理工作调研。领衔或参与市级领导重点课题调研，圆满完成市领导课题调研任务。

三是努力提高机关工作效能。协助机关制定《市人大常委会机关作风、效能和执行力建设实施方案》并组织实施。配合市委对全市人大工作会议精神落实情况进行了督查，协助市委召开了全市人大工作会议，进一步健全和完善党委对人大工作的领导机制，支持和保证人大及其常委会依法行使职权，推进民主政治建设。配合常委会对市六届人大一次会议以来代表建议办理进行“回头看”，使代表建议的解决率提高了个百分点，推动了民生问题的改善。围绕“五型”机关目标，组织开展了“五个一”活动，通过联系人大代表、撰写调研报告、开展自我评估、撰写体会文章和献计献策活动，推进人大工作。认真落实党员“一员双岗”制度，在职党员到社区报到率达95%以上，组织党员参加“我为世博守一周”、“平安出行劝导”、社区志愿者等各类公益义务活动。

机关党委配合各级党组，制定各项学习教育活动的实施意见，成立活动领导小组，确定活动实践载体，注重开展活动与人大工作相结合，发挥机关党委服务职能，促进服务型机关建设。

一是服务经济社会科学发展。机关党委从落实市委工作要点出发，着重在围绕保增长、促转型、重民生、抓统筹等方面，通过听取报告、组织视察、开展评议、执法检查等工作，认真履行服务职能，促进经济社会科学发展。在开展“作风建设年”、“两新工程年”活动中，机关党委认真组织开展了“调研月”活动，机关干部转变工作作风，深入基层开展调查研究，助推城乡统筹发展;围绕“蹲点回访、调研两创”要求，常委会领导到联系企业、联系项目、城乡社区、贫困群众了解企业创新创业发展情况和生产生活情况，形成调研报告，为市委决策提供科学依据。在创先争优活动中，开展机关精神大讨论，形成“为民代言，依法监督，助推发展”的人大机关精神表述语，机关党员立足工作岗位，作出岗位承诺和实事承诺，通过积极践诺，努力为全市经济和社会发展做好服务。

二是为“三会”和机关搞好服务。机关党委从提高机关干部服务能力入手，加强和改进会议文件起草、会务保障、新闻宣传等工作，努力提高办文、办会、办事质量，根据《监督法》的有关规定，严格会议材料的送达时间，加强与上下级人大、“一府两院”及有关部门的联系协调，及时沟通情况，畅通信息，增强合力，保障各类各次会议的顺利进行。协助常委会机关做好常委会领导信访接待日活动及日常的来信来访工作，认真交办群众意见建议，畅通群众诉求渠道。落实老干部服务各项制度，关心老干部工作。重视加强对机关工会工作的支持和指导，市人大机关工会获“XX-XX年度先进集体”称号，开展丰富多彩的机关文娱活动，开展庆党日送温暖活动，增强了机关团队意识和机关凝聚力。丰富共建内容，创新共建方式，落实共建责任，抓好结对农村、社区共建工作，为基层联系单位排扰解难。XX年、XX年被评为社区共建先进单位。

三是为人大代表提供服务保障。机关党委协助常委会机关为代表在人代会闭会期间履职做好服务。探索开展代表小组活动的途径和方法，首次开展了代表小组跨区域定向调研活动。协助做好代表建议的交办督办工作，确定重点建议，由市政府分管领导领办，确定若干建议件，由常委会有关领导牵头督办，相关专门委员会和常委会办事机构协助督办，以点带面地推动代表建议办理工作。协助开展代表接待日活动、代表约见市政府领导活动。加强与代表联系，开展“了解民意、掌握民情、集中民智、服务发展”的代表恳谈情况，听取代表的意见建议。拓宽代表知情、知政渠道，及时将常委会机关和“一两院”每季度工作情况通报印发市人大代表。邀请代表旁听常委会会议，参加常委会组织的执法检查、视察活动。组织代表向原选区述职，开展优秀代表议案建议和先进代表小组评选活动，激发代表履职积极性，充分发挥代表主体作用。

机关党委加强班子和党务干部队伍建设，认真落实党风廉政建设责任制，强化党内监督，充分发挥机关纪检委的作用，促进廉洁型机关建设。

一是认真落实党风廉政建设责任制。机关党委认真履行监督职责，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，按照“一级抓一级、层层抓落实”的原则，机关党委、各支部和党员签订党风廉政建设责任状，配合做好组织监督、群众监督和党员监督工作，完善各级党员干部的廉政档案，进一步转变机关干部作风。加强党性党风教育，提高党员干部拒腐防变能力。领导班子成员带头学习和执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，贯彻落实《嘉兴市人大常委会机关建立健全惩治和预防腐败体系XX-XX年实施细则》。严格执行廉洁从政规定，坚持个人重大事项、收入申报制度，做年度述职述廉工作。开展廉洁自律“七个一”主题活动，努力建设一支团结协作、求真务实、清正廉洁的党员干部队伍。

二是注重开展经常性的思想教育工作。机关党委注重加强对党员干部的日常监督和管理，每年年初或“七一”期间市人大常委会主要领导带头给党员上党课或廉政教育，对机关党员干部提出思想和工作要求。组织党员干部观看廉政建设和爱国主义教育影片、反腐倡廉警示教育录像片，增强反腐倡廉的自觉性。党委班子成员之间、班子成员与党员之间广泛开展谈心谈话活动，定期分析党员思想状况和廉政情况，全面掌握党员思想动态。开展“讲党性、重品行、作表率”主题活动，增强机关党员的宗旨意识。以专题党日活动的形式，组织机关党员参观中共一大会址、新建纪念馆，组织机关党员到延安、遵义、西柏坡等红色教育基地学习参观，接受革命传统教育，开展党的成长历程知识学习，组织党员开展“西柏坡精神”大讨论，增强教育活动的吸引力和感染力。

三是深化落实各项组织制度。机关党委坚持“三会一课”制度，各支部按照要求认真开好支部党员大会、支委会和党小组会，党员领导干部自觉参加双重民主生活会，开展批评与自我批评。坚持党内民主制度。机关党委领导班子坚持和完善集体领导、分工负责相结合的工作机制，遇有党建工作安排、党员发展、先进评比、重大活动等，充分发挥民主，集体讨论、集体决定。充分尊重党员的民主权利，落实党员的知情权、参与权、选择权和监督权，将党务工作上墙予以公示，及时上报党务信息。完善落实党内关爱机制、激励机制、关怀帮扶机制等，抓好党员干部进社区“报到、活动登记、反馈、检查监督”制度的落实，进一步提高党组织的凝聚力，促进党内和谐。扎实开展民主评议党员活动。制定民主评议党员工作计划，严格执行“三评一定”，每位党员认真撰写总结，召开座谈会，广泛征求意见建议，对每位党员测评，并将测评结果作为考核评优的重要依据，激发广大党员干部的工作热情，更好地发挥其模范带头作用。

推荐第9篇：区党工委工作思路

2011年，是我区发展的关键的一年，也是天津站地区综合管理进入攻坚决战的一年。为全面贯彻落实区委、区政府“发展起来、繁荣起来、漂亮起来”的工作思路及“提速发展、全速发展、超常规发展”的工作要求，实现市委、市政府确定的建设“五星级”站区管理目标和“便捷、安全、有序、整洁”的总要求，现就2011年工作安排如下：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以站区综合管理为中心，紧密结合天津站地区综合管理工作的实际，从强化党的建设入手，按照“建设一流党的组织，铸造站区坚强领导核心、建设一流领导班子，形成站区高效指挥体系、建设一流执法队伍，奠定优质高效管理的基础、实施一流的管理举措，实现站区“五星级”管理标准”的工作思路，切实做到四个落实：即：实打实筹划站区管理，做到任务落实；实打实实施执法管理，做到工作落实；实打实抓好党组织建设，做到组织落实；实打实抓好思想政治建设，做到基础落实。力求站区管理有新建树，依法行政有新突破，政治素质有新提高，团结奋斗有新增强，奋力抢占市容环境和城市管理制高点，确保站区管理工作再上新水平。

二、高效优质推进站区管理工作。

管好站区，是站区党组织的第一要务。实现站区管理“五星级”标准，是检验站区各级党组织执政能力的唯一标准。2011年，要着眼站区建设需要，围绕“安全、有序、整洁、便捷”的基本要求，在维护站区管理模式体制、机制创新成果的基础上，按照前广场地区巩固提高，后广场地区扎实展开的思路，实打实的搞调研；实打实的出办法；实打实的定任务；实打实的配力量；实打实的抓落实。确保安全防控落实到位；车辆管理规范有序；站区辖界秩序井然；环境卫生整洁干净；为民服务优质高效，实现站区管理科学化、制度化、精细化、常态化和人性化。

（一）、确保安全防控落实到位

确保安全防控落实到位的工作是准确管理工作的重中之重，事关重大。确保安全防控落实到位的工作以公安机关站区派出机构为主、站区办各科室为辅组织实施，按照 1+1执法模式管理，确保做好。站区公安机关派出机构对职责内的反恐、治安、消防、警卫等工作，应遵循“全力以赴、预防在先、防控为主、保证不出大事，少出小事，尽量不出事”的原则筹划安全保卫工作，突出防控重点，合理使用警力。落实安全任务。在遂行职责的同时，行使监督监察职责，指导各相关单位加强内部安全保卫工作。确保站区安全工作扎实有效。在公安机关站区派出机构遂行安全防控工作任务时，站区办各执法科室要紧密配合，按照公安机关派出机构的安排和要求，竭尽全力完成相关任务。遇有突发事件时，以站区办为主，采取一切措施，积极稳妥处置，确保站区的稳定。

（二）、确保车辆管理规范有序

确保车辆管理规范有序是站区管理工作的重点。车辆管理工作按照任务单位各负其责、相互配合、联合执法的模式组织，其中，道路交通管理、社会车辆管理以交警大队为主实施，公共交通规范运营管理以站区办有关科室为主实施，具体工作进行时，以联合执法形式作业，涉及行政处罚时依法各自进行。各部门对各自任务要认真梳理，制定相关保障举措，配齐配好力量，用好用活设施。确保站区车辆管理实现交通指示标识清楚明确，提示标示明白无误；功能使用划分合理，方便群众便于管理。

（三）、确保站区辖界秩序井然

确保站区辖界秩序井然是管好站区的标志。站区辖界秩序管理是站区办和公安机关站区派出机构的共同任务。组织站区秩序管理工作应突出重点，年内，以确保站区内无违法揽客、无盲流滞留、无违反《天津站地区综合管理规定》和天津市城市管理其它规定的行为为目标进行。其中，治理揽客、治理盲流由站区办、公安机关站区派出机构共同负责；治理其他违法违规行为以站区办职能科室为主实施，公安机关站区派出机构予以保障。工作中，各部门应对管理形势进行科学分析，对重点难点问题进行梳理，提出解决问题的办法，组织力量进行有效的解决。

（四）、确保环境卫生干净整洁

确保环境卫生干净整洁是确保天津站窗口形象、确保群众身体健康的基础性工作。以站区办环境管理科为主组织实施。其他部门予以保障。站区办环境管理科要切实落实管理职责，确保站区环境管理监督到位、督促相关单位清扫到位、保洁到位。做到无痰迹、无烟头、无乱丢废弃物、无乱贴乱划、无环境污染。

（五）、确保为民服务优质高效

确保为民服务优质高效是站区管理的核心价值所在。是站区管理机构的共同职责和任务。必须做到文明礼貌、适度服务、执法严谨、群众满意。无论在何时何地从事何种工作，都要将群众方便不方便、群众快捷不快捷、群众满意不满意作为衡量工作标准的基本尺度。全体工作人员都应掌握为民服务的基本要素，尽力满足群众需求。做到在群众面前展现公仆形象；在社会面前展现政府形象；在世界面前展现天津形象。

（六）、确保城际广场顺利开通

年内，城际广场将交付使用。届时，天津站将作为一个完整的交通枢纽为天津乃至全国人民服务。确保城际广场顺利投入使用，是今年站区管理工作的攻坚之战。为此，必须做好四项工作：一是切实搞好调查研究，真正掌握城际广场各功能区的位置、使用方法、与其他功能区的关联。梳理与管理相关的基本规律，供实施管理所用。二是切实搞好工作筹划，对城际广场投入使用所需的前期准备工作，要早计划、早安排、早落实。特别是涉及治安管理、交通管理、站区秩序等容易给站区工作带来重大影响的事项，更要精心准备。对本级无力组织落实的工作，要在站区办组织协调的同时，及时向各自上级主管部门报告，寻求主管部门的支持。三是切实搞好人员培训，实施按岗培训、按任务培训，站区办、站区公安机关站后派出机构要及早定员定岗，有针对性的组织在站前相同岗位练兵，确保一旦进入，即能控制。四是切实搞准问题，对站区城际广场设计建设中存在的不足，要实事求是的把握，实事求是的反映，防止交付使用后出现先天不足，影响使用。

推荐第10篇：区安监局五年工作总结

xxx区安全生产的监管工作，从01年建区之初的劳动部门一个科室，到02年为经贸局下属的二级局，到04年底单列为政府组成部门，这充分说明了区委、区政府对安全生产工作的重视。安全生产的监管工作也从原来注重企业安全生产事故的事后处理，发展到现在的事先防范、监管为主；从原来的强调的生产的“小安全”到现在强调的全社会的“大安全”；从计划经济时代政府对企业的“指标化”管理模式到现在市场经济条件下政府管理企业的安全监管模式体系的建立；从原来保护劳动者个体生命健康安全的单一保护到强调安全生产的法制化、规范化建设的全社会保护。区安全生产监督管理局在区委、区政府、区安委会的正确领导下，我们的工作方向也从无序逐步变为有序，工作计划从零散逐步变为规则，工作手段从概念逐步变为理性，从经验逐步变为科学，改变了单纯的以事故导向工作的格局，而是以定下来的事情来导向安全生产监管，抓好本质安全生产的导向，全面促使安全生产监督管理工作上新的台阶。较好地完成了市安委会、区委、区政府布置的各项工作任务。安监局自身的建设也取得了明显成效。

一、加强组织建设强化安全职责开展安全网络活动是做好安全生产工作的基础。自从撤市建区以来，区委、区政府十分重视安全生产工作，强化了组织领导，成立了区26个部门参加的安全生产委员会，并下设区安全生产办公室，各有关部门都分别设立了安全生产领导小组，明确了各单位的主要负责人为安全生产工作的第一责任人，同时明确了安全生产的分管领导，具体来抓安全生产工作。各镇（街道）、开发区建立了安全科，配备了4-5人专（兼）职安全干部，各村村主任具体做好村级安全生产工作，300人以上的企业建立专业的安全科，到目前为止，我们已拥有了一支近千人的安全生产工作人员队伍，组织机构得到进一步健全，有力地促进了安全生产组织网络工作的开展，安全生产工作在组织上得以保障。抓安全生产工作我们非常注重在制度建设、责任制的落实和强化安全生产意识上做文章，强化责任意识，签订安全生产目标责任状，并将安全责任落实到具体的人和事。五年来，我区安全生产组织机构运作正常，目标责任明确，有力地推动了我区安全生产工作的正常开展，为我区经济建设和各项社会事业的健康发展，提供了良好的安全保障。

二、展开安全生产专项整治突出检查抓事故的隐患整改加大措施力度是做好安全生产工作的有力手段。五年来，我们努力在做好化工企业监管的同时，充分发挥安委会办公室综合协调职能，有计划、分步骤地开展安全生产专项整治工作。0

1、02年，我们的工作侧重点主要是在摸清相城区生产经营单位的底数上，工作重点主要是针对发生死亡事故的企业按照“四不放过”原则进行处理。03年我们联合环保、公安、工商、质监、供电等部门针对黄桥镇使用剧毒品的电镀企业中存在小而多、杂而乱的情况开展电镀企业中使用剧毒品企业的专项治理。通过四个多月地毯式的检查，摸清了底数，对检查中发现的安全生产不达标、或者达标无望的企业，坚决实行关、停、并、转。电镀企业个数也从原有的300多家减少至目前的近100家，剧毒物品的使用管理得到了省、市有关部门的高度肯定。04年我们针对蠡口国际家具城及周边地区家具生产企业中“三合一”现象存在严重的情况，开展了家具生产（经营）企业专项整治活动，下发3000余册家具生产（经营）企业安全质量达标方案，联合消防、公安、工商、质监等部门，一个企业、一个企业地检查，对检查中发现的“三合一”现象我们当场予以取缔，尽可能地保障人民群众生命的安全，充分体现了生命第一的重要性。05年我们针对建筑施工工地高处坠落事故频发的特点，联合建设、质监、工商、公安等部门，重点开展了建筑工地安全生产专项整治，有力地扼止了我区建设施工工地安全生产事故的高发态势。另外，我们在所属辖区内试行企业安全质量达标活动，有力地推动了我区企业自觉做好安全生产的工作。在突出做好专项整治活动的同时，我们主要是做好安全生产的日常检查工作，发现隐患及时整改，五年来，我们查处各类安全生产事故隐患3000多处，23家小化工企业自动关闭。

三、认真做好单列为政府组成部门后的工作。我们在各级领导的关心和支持下，明确以保一方平安为己任，认真贯彻实施《中华人民共和国安全生产法》、《江苏省安全生产条例》。按照上级的指导精神，结合我区工作实际，力求在依法行政的基础上，不断创新安全生产监管新思路；在热情服务的基础上，不断提升安全监管的能力；在外树形象，内强素质的安监局总体工作要求下，打造一支廉洁、高效，适应新经济环境下的安全生产监督管理人员的队伍，更好地为我区各项工作提供服务。我们紧紧围绕安全生产工作重心，上下同心，团结协作，克服困难，通过加大安全生产宣传教育力度，加大安全生产监督检查力度，加大安全生产责任追究力度，努力保障人民群众生命财产安全，促进全区经济和各项社会事业快速、健康发展；安全生产重在预防，工作落脚点在企业。在明确企业是安全生产责任主体的前提下，必须要提升全社会的安全生产意识，不断强化企业法人的安全生产意识，全员参与，才能最大限度地减少事故发生。通过宣传教育、法定培训、专项整治、隐患整改等方式，全面展开我区的安全生产工作。充分利用每年六月份的安全生产宣传月，联合有关单位和辖区内部分企业共同参与，大张旗鼓地开展多种形式的宣传活动，打造安全生产声势，组织部分企业人员进行安全生产法律法规知识测试和安全技能比试。在全区范围内形成讲安全、抓安全的良好氛围。安监局首先抓好各类法定培训，尤其是对法定代表人的培训看作是做好安全生产工作的基础工作，将企业是安全生产的责任主体，企业“一把手”是安全生产的第一责任人的道理讲深、讲透。到目前为止，我们已经完成法定代表人共22期1450人的培训。同时，我们也非常注重依法行政和热情服务的结合，在强调严格

执法的同时，全局工作人员的服务意识也得到了明显增强。对安全生产重点监管化工企业的17家法定代表人召集到安监局，履行“事前告知”义务，要求他们做出面承诺书。对外资企业突出安全生产法律法规方面的服务，多为存在隐患企业出主意，防范各类事故的发生，保持了我区安全生产形势的相对稳定。

在充分肯定五年来安全生产工作成绩的同时，我们也清醒地认识到，全区的安全生产形势依然严峻，各类安全生产事故时有发生，事故的原因主要表现为：一是企业缺乏严格规范的安全生产规章制度、缺乏对职工的“三级”安全教育、无岗位安全操作规程、特殊工种无证上岗操作现象还存在；二是企业负责人、职工安全知识匮乏，安全生产意识还不强，自身保护意识较差；三是企业缺少必要的安全生产投入，安全生产条件差，安全设施基础薄弱，全社会对安全生产的欠帐太多。

因此，我们要继续履行职能，加大安全检查力度，切实履行法定职责，严厉惩处违法违规行为，切实保障人民群众的生命财产安全，为我区创造一个良好的安全管理环境和氛围。

第11篇：区安监局五年工作总结

xxx区安全生产的监管工作，从XX年建区之初的劳动部门一个科室，到XX年为经贸局下属的二级局，到XX年底单列为政府组成部门，这充分说明了区委、区政府对安全生产工作的重视。安全生产的监管工作也从原来注重企业安全生产事故的事后处理，发展到现在的事先防范、监管为主；从原来的强调的生产的“小安全”到现在强调的全社会的“大安全”；从计划经济时代政府对企业的“指标化”管理模式到现在市场经济条件下政府管理企业的安全监管模式体系的建立；从原来保护劳动者个体生命健康安全的单一保护到强调安全生产的法制化、规范化建设的全社会保护。区安全生产监督管理局在区委、区政府、区安委会的正确领导下，我们的工作方向也从无序逐步变为有序，工作计划从零散逐步变为规则，工作手段从概念逐步变为理性，从经验逐步变为科学，改变了单纯的以事故导向工作的格局，而是以定下来的事情来导向安全生产监管，抓好本质安全生产的导向，全面促使安全生产监督管理工作上新的台阶。较好地完成了市安委会、区委、区政府布置的各项工作任务。安监局自身的建设也取得了明显成效。

1、XX年，我们的工作侧重点主要是在摸清相城区生产经营单位的底数上，工作重点主要是针对发生死亡事故的企业按照“四不放过”原则进行处理。XX年我们联合环保、公安、工商、质监、供电等部门针对黄桥镇使用剧毒品的电镀企业中存在小而多、杂而乱的情况开展电镀企业中使用剧毒品企业的专项治理。通过四个多月地毯式的检查，摸清了底数，对检查中发现的安全生产不达标、或者达标无望的企业，坚决实行关、停、并、转。电镀企业个数也从原有的300多家减少至目前的近100家，剧毒物品的使用管理得到了省、市有关部门的高度肯定。XX年我们针对蠡口国际家具城及周边地区家具生产企业中“三合一”现象存在严重的情况，开展了家具生产（经营）企业专项整治活动，下发3000余册家具生产（经营）企业安全质量达标方案，联合消防、公安、工商、质监等部门，一个企业、一个企业地检查，对检查中发现的“三合一”现象我们当场予以取缔，尽可能地保障人民群众生命的安全，充分体现了生命第一的重要性。XX年我们针对建筑施工工地高处坠落事故频发的特点，联合建设、质监、工商、公安等部门，重点开展了建筑工地安全生产专项整治，有力地扼止了我区建设施工工地安全生产事故的高发态势。另外，我们在所属辖区内试行企业安全质量达标活动，有力地推动了我区企业自觉做好安全生产的工作。在突出做好专项整治活动的同时，我们主要是做好安全生产的日常检查工作，发现隐患及时整改，五年来，我们查处各类安全生产事故隐患3000多处，23家小化工企业自动关闭。

第12篇：街道党工委某年党建工作总结

XX年，在市委的正确领导下，街道党工委紧紧围绕以“三个代表”为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，充分调动街道党员的积极性、主动性、创造性，根据新形势下社区党建工作新动向、新特点，审时度势，及时把握和充分认识基层党组织在加强和改进社区工作中肩负的重大责任，进一步探索研究新形势下加强和改进社区思想政治工作的新思路和新办法，团结协作，求真务实，与时俱进，开拓进取，不断改进工作作风，在保持社区稳定，推动社区两个文明建设上做了大量的工作。为开创社区党建工作的新局面提供了坚强的组织保证。

一、强化学习、明确责任，加强班子建设和党员管理。

XX年，街道党工委结合“三个代表”重要思想为内容的保持共产党员先进性教育活动和“5.31”重要讲话精神，提出“抓实社区党建、强化社区政工、加大社区服务、促进社区发展”的工作思路和工作目标，要求全体党员尤其是领导干部全面贯彻党的思想、组织、作风建设的要求，强化自我教育，增强自律意识，在工作中以身作则，做学习典范。

（一）、认真贯彻市委召开的党建工作会议精神，及时向党工委成员和社区总支、支部书记进行传达，修订、完善了党建目标管理制度。年初党工委和党总支以及各社区党支部签定了党建目标责任书，建立党工委委员和社区党支部党建工作联系点，成立了社区党建工作协调小组。经常对照检查工作中的差距，使党建工作走向制度化、规范化管理。落实议事制度，决策大事一律经党工委会议研究讨论决定。今年我们街道党工委共召开党建工/gw/haoren/Index.asp作会议会议23次，行政会议11次，对决策的事情做到了公开、透明。

（三）、街道党工委抓住关键、突出重点，把对广大党员的教育工作放在了议事日程，除按规定在每周

（六）、积极筹备组织迎接了XX省在我市召开的非公有制企业和社区党建工作现场会，向大会介绍了绿洲社区党总支抓社区党建工作的先进经验。接待了XXX干部培训班、XX自治区组织部、XX州等上级组织部门和兄弟县市先后对我社区党建工作的检查指导，这些成绩的取得受到了市、州、自治区组织部门对XX街党工委工作的肯定和好评。

（八）、按市委组织部的要求成立了街道电化教育工作站，向各基层党支部下发了规范电化教育工作的通知。

（十）、按市委组织部要求，为加强组工信息力度，特意从大、中专毕业生中抽出一名文字水平比较好的同志到街道办担任组工信息员，专门从事组工信息工作。按照市委组织部的要求基本上完成了全年的信息上报任务。

二、抓好社区组织建设，努力提高干部素质。

今年，街道党工委根据XX市委关于加强社区党建工作的指示精神，把重点放在抓好社区基层组织建设和提高人的政治业务素质上。按照上级组织部门的要求，成立了社区党建工作协调小组，按照提高素质、优化结构、提高战斗力的要求，高标准抓好社区基层党支部和社区居委会领导班子的建设。一是加强培养培训力度。自从去年底社区居委会进行换届选举以后，街道党工委每月安排两次对支部书记和居委会主任、副主任进行培训，有计划对/gw/haoren/Index.asp他们的思想业务进行“充电”。每星期都要集中居委会的工作人员进行政治理论学习和业务技能的培训。二是严格教育管理。要求他们按江总书记“三个代表”的要求，努力为社区群众服务，办实事、办好事。三是坚持群众评议，定期对社区居委会党支部成员和社区居委会主任副主任进行考核。做到有计划的在社区居委会多次召开社区委员会委员和楼栋长、居民小组长、辖区单位领导座谈会，对社区党支部和社区居委会班子进行评议，广泛听取群众的意见，不断改进工作作风。四是利用电化教育和街道业余党校对社区党员进行党的方针、政策、法律

法规和公民道德的教育，请市党校老师为社区党员上党课，五月中旬，我们根据绿洲社区党员的现状，请市党校周莅华老师就XX市企业的现状及国际国内市场经济的发展趋势和企业改革的方向给社区党员上了一堂生动的党员教育课，收到了很好的效果。六月中旬，我们又组织了各社区居委会的工作人员和社区居民近百人参加《公民道德建设实施纲要》的辅导学习。在XX年6月底我们专门组织部分离退休党员和街道、居委会全体干部党员举行重温入党誓词活动，以增强广大党员的理想信念，提高党的凝聚力和战斗力。

三、不断加强党风廉政建设，努力提高拒腐防变能力。

今年，我们**街道办事处党风廉政建设工作按照《中共中央、国务院关于实行党风廉政建设责任制的规定》和市委、市政府XX年党风廉政建设会议精神，并结合我们西区的实际情况，对如何贯彻市委党风廉政建设会议精神和加强党风廉政建设做了专门的研究，重新明确了由街道办党工委书记任组长的党风廉政建设领导小组，加强了党风廉政建设和反腐败工作领导力度。并参照XX市委、市人民政府《XX年党风廉政建设责任制实施意见》，制订下发了XX路街道党工委《关于实行党风廉政建设责任制的实施办法》，继续对办事处领导班子成员的党风廉政建设责任制进行了分解，严格了党风廉政建设责任制追究制度，按照XX市XX年党风廉政建设的要求和XX社区党总支、各社区居委会党支部、国宸公司党支部签定了XX年党风廉政建设责任书，党工委一班人进行了分工，明确了自己在党风廉政建设责任制工作中

应承担的责任，形成抓党风廉政建设人人有份，各负其责，齐抓共管局面。同时坚持标本兼治，综合治理的方针，在领导干部中进行集中自查，认真查找在思想、工作、作风和廉洁自律等方面的问题，写出剖析材料；开展集中评议，组织办事处全体干部对领导班子和领导成员的剖析材料进行测评；抓好集中整改，落实廉洁自律的各项制度和措施。组织广大党员认真学习中共中央关于开展警示教育的有关材料，学习领会江总书记关于“三个代表”的重要思想和从严治党的有关论述，并在各社区党支部中开展“结合警示教育，加强党性修养，增强拒腐防变能力”的活动，进行深刻反思，引导党员干部在思想作风、组织观念、纪律观念等方面进行对照检查，使街道党工委的党风廉正建设工作在“学、整、改”中取得巨大的成绩。从6月12日开始，我们根据市纪检委的要求，由街道党工委的四个成员担任授课人，对党纪政纪条规的所有内容进行学习，并按要求对学习的内容进行了测试，平均分数达到了97分以上。

四、按照市委、市政府安排，抓好社区各项工作。

（一）、按照市委、市政府指示，完成了年初和年底两次退休干部的冬碳和对下岗职工、特困家庭慰问金发放，发放工作中，街道党工委组织党总支、各支部、各居委会对辖区内的下岗职工、特困家庭进行详细的摸底，登记，对上报上来的人员的家庭情况进行了审核，严格发放工作的每一项程序，完成了原机械厂年初404户，年底630户，市运输公司的302户，市面粉厂的123户慰问金和冬碳费的发放工作。

（二）、街道党工委始终把关心群众的疾苦放在心上。居民住宅漏雨，工委一班人及时组织为居民发放牛毛毡，多次深入了解特困党员家中状况，“八一”节前把慰问金发放到抗美援朝退伍老同志手中。街道党工委和绿洲社区党总支还先后多次组织党员和居民清扫社区卫生，在市委组织部的关心支持下，改装了老年活动室，党员电教室的供暖设备改善居民生活环境，还多次组织居民进行生活自救，酒香园党支部组织自发的退休老党员进行社区绿化，开挖引水渠，积极打扫清理社区环境卫生。在为居民全心全意的服务中得到了群众的认可和信赖。

（三）、狠抓精神文明建设。今年，街道办事处把抓好人的思想道德教育和法制教育有机的结合起来，举办由辖区各类人员参加的公民道德教育讲座。平时大张旗鼓的进行宣传教育，把精神文明创建活动纳入到街道办事处的总体规划中进行安排部署，和辖区各单位、居委会签定了创建精神文明责任书。加大了创建文明单位、文明小区、文明社区的工作力度，对州级文明单位和市级文明单位派专人进行指导，领导经常组织人员深入基层单位进行抽查，发现问题及时纠正。抓好社区文化建设，积极组织人员参加市文体局举办的各类文艺演出和体育运动会，有计划的组织离退休老同志参加各项娱/gw/haoren/Index.asp乐活动

（四）、采取积极有效措施，抓好社区治安综合治理工作，坚持一把手亲自抓、负总责，分管领导具体抓，措施得力，方法正确。年初及时召开由辖区单位参加的综合治理工作会议，同每个单位签定了综合治理目标责任书，把责任进行分解。抓好普法教育，特别是抓好中、小学生和青年人的普法教育。把预防工作放在首位，做到打防结合、以防为主，对民事纠纷做好调解工作，努力把矛盾解决在基层，严防矛盾激化。

（五）、继续抓好计划生育工作。在XX年。街道办事处首先和各单位签定了计划生育目标责任书，平时坚持做好宣传教育工作，充分利用各种宣传媒介和“活动日”对广大人民群众进行宣传教育，坚持每月举办一次计划生育宣传员的培训班。坚持对广大育龄妇女进行单月访视、双月查孕、半年查环工作，定期对流动人口进行清查，发现问题及时处理。

（六）、加大社区建设，积极做好城镇居民的最低生活保障金发放工作。为了保证社区居民生活的正常，今年初我们配合市自来水公司、市电力公司完成了绿洲社区的居民生活的自来水网改造和部分电网改造。继续做好辖区居民的最低生活保障金发放工作。

（七）、按照市爱卫会的安排，继续抓好爱国卫生、健康教育、除“四害”工作。今年爱国卫生抓的早，2月初街道办就召开了辖区单位的春季爱国卫生工作会议进行了部署。各社区居委会行动快，效果显著，居民驻地环境涣然一新。坚持做好灭鼠工作，对单位的办公场地和居民区定期投放灭鼠毒饵，做到不漏掉一点，积极完成上级下达的春季绿化工作。

第13篇：党工委书记抓党建工作总结

党工委书记抓党建工作总结

2018年以来，XXXXXX深入学习贯彻党的十九大精神，紧紧围绕区党工委重大决策部署，服务经济社会发展大局。以"三会一课"为契机，夯基础、强班子、聚人才、树形象，着力提升组织工作服务大局的能力和科学化水平，积极探索创新农村基层组织建设的新方法新途径，进一步提高了农村基层党组织的整体水平，为祥云经济社会又好又快发展提供了强有力的组织保证。现将上半年具体工作开展情况汇报如下：

一、网格化管理工作

（一）社会公共管理信息平台运用。上半年，网格办继续发挥社会公共管理信息平台的作用，发现问题及时上报、处置，帮助基层有效解决了一些实际困难。从2018年1月1日到6月30日，信息平台共采集、办理业务11293件，其中社情业务11266件，台账业务27件，网格日志5366篇。

（二）日常工作开展和运行。今年以来，一是对网格工作人员进行了优化和调整，并调整网格布局，将三级网格长调整为61个，设置专职网格长27个，强化各级网格长、网格员责任，公示网格长基本信息、联系方式，进一步明确了责任区域与工作职责，使网格责任更清晰。二是结合《祥云办事处网格长工作考核奖惩办法》，定期检查各级网格长民情日志完成情况、问题排查与解决情况，以此督促各级网格长完成工作落实。三是及时与区长效办对接，并掌握办事处各项工作动态，形成工作信息，共上报简报238篇。

（三）抓好绩效考核工作。按照区党工委部署，针对办事处的重点工作，与各村签订目标责任书，对信访稳定、环境卫生、违法建设、计划生育、综合治理等重点工作每季度进行排序，奖优罚劣。

（四）下半年工作计划。下半年，一是继续做好矛盾排查化解工作。调动各级网格长排查问题、化解矛盾。二是继续围绕区管委、办事处党工委的中心工作开展工作。充分发挥网格长宣传与贯彻作用。三是继续完善工作方法，创新工作思路。强化督查和考核、工作对接以及经验总结，在实践中不断完善网格化运行和管理机制。

二、基层组织建设工作

（一）加强学习，做好党员干部教育培训工作

办事处党工委非常重视党员干部的培训工作，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习贯彻党的十九大精神，积极参加"不忘初心、牢记使命，学习贯彻党的十九大精神"集中轮训，引导全办党员干部全面准确领会党的十九大精神，把思想统一到十九大精神上来，坚持学以致用、用以促学，切实把十九大精神转化为推动我办持续发展的强劲动力。

以"不忘初心、牢记使命"主题教育为中心内容，结合我办实际，制定《2018年度XXXXXXXX办事处党工委理论学习中心组学习实施方案》，定期组织党员深入系统学习党的理论和基本知识，坚持不懈学习马克思列宁主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论，把党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想作为深化理论武装工作的首要任务。

（二）做好基层组织建设推进工作

一是村级党组织换届选举工作。按照省、市、区统一安排部署，XXXXX办事处高度重视，超前谋划，精心部署，从"讲党性、守纪律、顾大局"三个方面把握重点，严格程序，狠抓落实，扎实推进换届选举工作。通过"两推一选"的方式，从选前"六个到位"、选中"严把三关"到选后"回头看",办事处已顺利完成了辖区内9个村党支部的换届选举工作，共选举产生40名新一届支部委员。通过这次换届选举，达到了预期目标，使村级基层党组织面貌焕然一新，党支部的凝聚力、战斗力得到了进一步增强，提高了村级领导班子整体素质。

二是机关党支部换届选举工作。选举过程严格按照《中国共产党地方组织选举工作条例》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》要求展开。会前认真清点人数，应到57人，实到46人，有选举权的党员人数超过应到会人数的4/5,符合召开换届选举大会要求。大会采取党员无记名方式，最后投票产生新一届支部委员会及支部书记。

三是明确目标，落实责任，完善体系。结合办事处与区组织办签订的党建工作目标责任书，结合我办和辖区9个村党支部签订了《2018年XXXXXX组织工作目标责任书》，明确党建工作的内容、目标和奖惩办法，严格执行村务党务公开程序和办法，落实党员定期评议基层党组织领导班子等制度。

四是整顿后进村，建设服务型党组织。加强了后进支部，实行工作责任制，按照上级要求已着手开展对我办事处的后进支部XX村党支部的整顿工作，成立了工作组，前期将对村里66名党员、13名村干部进行走访座谈，全面了解村情民意，认真查摆存在问题，然后将针对存在问题制定落实整改措施，保证在今年12月底前完成王庄村的支部整顿工作。

（三）加强组织工作阵地建设

一是抓好绩效考核工作。按照区党工委部署，针对办事处的重点工作，与各村签订目标责任书，对信访稳定、环境卫生、违法建设、计划生育、综合治理等重点工作每季度进行排序，奖优罚劣。

二是严格落实基本制度工作。一是提升党支部建设规范化水平为重点，从党支部的基本制度抓起，严格落实党的组织生活制度，健全完善党支部工作制度，健全完善民主管理、党务公开、便民服务等工作制度，不断推进"三会一课"常态化制度化，提高党员素质，增强党员党性。认真落实"党员活动日制度",推行党员过"政治生日"制度，强化党员日常教育，增强党员身份意识。规范落实"四议两公开"工作法，着力解决群众反映强烈的突出问题，切实增强党支部的凝聚力、战斗力和号召力。

三是抓好村级组织活动场所建设。进一步规范了组织活动场所的规章制度建设，将村级党组织工作制度、财务管理、村务公开、民主议事等制度统一制作上墙。完善配套设施，把村级民调室、便民服务站、党员活动室、文体娱乐室、图书室等便民、利民服务网点集中在一起，方便群众办事。

四是严格按照标准做好党员党费收缴工作。截止目前XXXX党工委已完成第一二季度党费收缴工作，645名党员共上交党费26838元。

五是开展党员活动日活动和党员志愿者服务活动。截止目前已开展党员志愿者服务活动14次，参与人次达1009人次。

（四）开展丰富党建活动

一是开展红色教育，组织机关党员干部及各支部党员干部观看红色教育电影，发挥警示教育作用，提升党员素质，增强党员党性，让党员干部守住纪律红线，发挥先锋模范作用。

二是开展庆祝建党97周年系列活动，开展"重温誓词，牢记使命"集中宣誓、集中诵读党章、集中学习习近平新时代中国特色社会主义思想系列主题党日活动；开展"不忘初心跟党走"党建主题征文活动，共收到征文81篇，评选出优秀征文10篇；开展"庆祝建党97周年党建演讲比赛"活动，共46个小组66人参加，评选出一等奖1名，二等奖3名，三等奖6名，优秀奖10名；开展集中走访慰问生活困难党员、老党员活动，共走访慰问41户，发放慰问金共计22000元。通过开展活动，充分调动广大党员的积极性，把开展系列活动的过程中转化为推动办事处发展、促进办事处稳步前进的过程，激发广大党员干部的工作热情与干劲。

三、存在的主要问题及不足。

一是党员年龄结构不平衡。老龄化严重，中青年党员较少，党员队伍急需吸收中青年群众加入；原因有位的年轻人多数都向往城市生活，认为城市生活水平比农村高，愿意留在农村发展的中青年党员少，办事处9个行政村，均无集体产业经济相对落后，很难留住年轻人才。

二是党员素质和文化水平需进一步提高。农村党员年龄结构偏大，文化水平偏低，还是老思想、老观念严重，不能紧跟时代潮流。

三是党的组织纪律性不够强，对自己要求不够严格。部分老党员对《新党章》学习不够深入透彻，组织活动参加不够积极。

四、下一步工作打算

一是做好2018年党员发展工作。认真学习《中国共产党发展党员细则》，探索新形势下发展党员机制，严把发展党员政治审查关，全面落实发展党员"双推双评三全程"制度，确保每入一个党员都严格程序、严格把关。

二是加强党员教育培训工作。通过创新学习载体，扎实开展党员学习户外活动，力求使党员思想、作风、先进性方面都有新的起色，坚持"三会一课"制度，坚持集中学习与个人自学相结合，做到学以致用、用以促学。

三是落实"四议两公开"工作。继续强化"四议两公开"工作的落实，监督指导各村扎实开展"四议两公开"工作。

四是持续推进"不忘初心、牢记使命"主题学习教育常态化制度化，教育各支部和广大党员干部做到"四个不忘",切实践行"四个意识",牢固树立"四个自信".

五是以党工委为核心，紧扣办事处各项重点工作，以党建带动各项工作建设，保障办事处各项工作稳步推进。

第14篇：街道党工委党建工作总结(精)

街道党工委党建工作总结

街道党工委党建工作总结sO100

乌西路街道党工委2002年党建工作总结

2002年，在市委的正确领导下，乌西路街道党工委审时度势，及时把握社区党建工作新动向、新特点，充分认识到基层党组织在加强和改进社区工作中肩负的重大责任，进一步探索研究新形势下加强和改进社区思想政治工作的新思路和新办法，团结协作，求真务实，与时俱进，开拓进取，不断改进工作作风，在保持社区稳定，推动社区两个文明建设上做了大量的工作。为开创社区党建工作的新局面提供了坚强的组织保证。

一、强化学习、明确责任，加强班子建设和党员管理。

2002年，街道党工委结合江总书记“三个代表”重要思想和“5.31”重要讲话精神，提出“抓实社区党建、强化社区政工、加大社区服务、促进社区发展”的工作思路和工作目标，要求全体党员尤其是领导干部全面贯彻党的思想、组织、作风建设的要求，强化自我教育，增强自律意识，在工作中以身作则，做学习典范。

（二）、抓好中心组学习，街道党工委多次召开碰头会、民主生活会开展谈心活动，交换意见，划分责任，严肃认真、积极主动对领导班子思想

和工作方面存在的问题进行查摆剖析，对工作思想中遇到的问题不粉饰、不回避，努力增强解决矛盾的能力，达到了“自我剖析照镜子，认真整改明路子”的目的。

（三）、街道党工委抓住关键、突出重点，把对广大党员的教育工作放在了议事日程，除按规定在每周

（六）、积极筹备组织

迎接了伊犁州在我市召开的非公有制企业和社区党建工作现场会，向大会介绍了绿洲社区党总支抓社区党建工作的先进经验。接待了尼勒克干部培训班、自治区组织部、昌吉州等上级组织部门和兄弟县市先后对绿洲社区党建工作的检查指导，这些成绩的取得受到了市、州、自治区组织部门对乌西街党工委工作的肯定和好评。

（八）、按市委组织部的要求成立了街道电化教育工作站，向各基层党支部下发了规范电化教育工作的通知。

二、抓好社区组织建设，努力提高干部素质。

今年，乌西路街道党工委根据奎屯市委关于加强社区党建工作的指示精神，把重点放在抓好社区基层组织建设和提高人的政治业务素质上。按照上级组织部门的要求，成立了社区党建工作协调小组，按照提高素质、优化结构、提高战斗力的要求，高标准抓好社区基层党支部和社区居委会领导班子的建设。一是加强培养培训力度。自从去年底社区居委会进行换届选举以后，街道党工委每月安排两次对支部书记和居委会主任、副主任进行培训，有计划对他们的思想业务进行“充电”。每星期都要集中居委会的工作人员进行政治理论学习和业务技能的培训。二是严格教育管理。要求他们按江总书记“三个代表”的要求，努力为社区群众服务，办实事、办

好事。三是坚持群众评议，定期对社区居委会党支部成员和社区居委会主任副主任进行考核。做到有计划的在社区居委会多次召开社区委员会委员和楼栋长、居民小组长、辖区单位领导座谈会，对社区党支部和社区居委会班子进行评议，广泛听取群众的意见，不断改进工作作风。四是利用电化教育和街道业余党校对社区党员进行党的方针、政策、法律法规和公民道德的教育，请市党校老师为社区党员上党课，五月中旬，我们根据绿洲社区党员的现状，请市党校周莅华老师就奎屯市企业的现状及国际国内市场经济的发展趋势和企业改革的方向给社区党员上了一堂生动的党员教育课，收到了很好的效果。六月中旬，我们又组织了各社区居委会的工作人员和社区居民近百人参加《公民道德建设实施纲要》的辅导学习。在2002年6月底我们专门组织部分离退休党员和街道、居委会全体干部党员举行重温入党誓词活动，以增强广大党员的理想信念，提高党的凝聚力和战斗力。

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第15篇：街道党工委党建工作总结[全文]

街道党工委党建工作总结

乌西路街道党工委2002年党建工作总结

一、强化学习、明确责任，加强班子建设和党员管理。

（二）、抓好中心组学习，街道党工委多次召开碰头会、民主生活会开展谈心活动，交换意见，划分责任，严肃认真、积极主动对领导班子思想

（三）、街道党工委抓住关键、突出重点，把对广大党员的教育工作放在了议事日程，除按规定在每周

（六）、积极筹备组织

（八）、按市委组织部的要求成立了街道电化教育工作站，向各基层党支部下发了规范电化教育工作的通知。

二、抓好社区组织建设，努力提～部素质。

好事。三是坚持群众评议，定期对社区居委会党支部成员和社区居委会主任副主任进行考核。做到有计划的在社区居委会多次召开社区委员会委员和楼栋长、居民小组长、辖区单位领导座谈会，

对社区党支部和社区居委会班子进行评议，广泛听取群众的意见，不断改进工作作风。四是利用电化教育和街道业余党校对社区党员进行党的方针、政策、法律法规和公民道德的教育，请市党校老师为社区党员上党课，五月中旬，我们根据绿洲社区党员的现状，请市党校周莅华老师就奎屯市企业的现状及国际国内市场经济的发展趋势和企业改革的方向给社区党员上了一堂生动的党员教育课，收到了很好的效果。六月中旬，我们又组织了各社区居委会的工作人员和社区居民近百人参加《公民道德建设实施纲要》的辅导学习。在2002年6月底我们专门组织部分离退休党员和街道、居委会全体干部党员举行重温入党誓词活动，以增强广大党员的理想信念，提高党的凝聚力和战斗力。

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第16篇：201X年区党工委反腐工作总结.

2019年区党工委反腐工作总结

★为大家整理的2019年区党工委反腐工作总结，供大家阅读参考。更多阅读请查看本站工作总结频道。

始终坚持把党风廉政建设作为构建和谐西城、谋求率先发展的坚强政治保障，通过抓好三个方面的关键环节，正党风、聚民心、谋发展，立党为公，弘扬正气，以优良的工作作风、一流的工作效率、显著的工作成果取信于民，开创了党风廉政建设和反腐败工作的新局面。

一、抓廉政教育，构筑廉洁从政的思想防线

思想决定行动，西城办党工委高度重视对党员干部的廉洁从政教育，坚持把反腐倡廉宣传教育工作纳入基层党员干部培训总体规划。一是加强对领导班子成员的廉政教育培训。一个单位、一个集体作风怎么样，关键在领导班子，特别是主要领导的作风。年月份，新领导班子上任以来，党工委书记白曦炜同志就明确提出：抓廉政教育要从上抓起，干部向领导看齐，班子成员向主要领导看齐、主要领导要严于律己，率先垂范。工作再忙每周三下午党工委都要召开领导班子廉政教育培训会，重点学习《党章》、《中国共产党

1 党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党党内监督条例》、xx大报告等。近一年来，领导班子成员每人记学习笔记一册以上，撰写心得体会文章5篇以上。通过不断加强对领导班子成员的廉政宣传教育，班子成员的立党为公、执政为民意识得到极大地加强，拒腐防变能力进一步提高，一个团结务实、清正廉洁的坚强领导核心，成为西城各项社会事业蓬勃发展的有效保证。

二是以村两委会班子成员和基层站所负责人为重点，加强党纪法规教育。办事处巩固第三批先进性教育工作成果，协调上级为14个村配备了党员电教设备，各村设立了党员活动室，大力开展廉政文化进农村活动，全办建成村级阅览室9个，配备图书15万册，先后组织农村基层党员干部和基层站所负责人观看了巨粉娥、郑培民、郭孝义等先进人物事迹电教片13场次。同时利用各村农闲时节，办事处组织开展了秧歌大赛、锣鼓大赛、十星级文明户评选、优秀村干部评选等群众文化活动。通过这些形式多样的廉政宣传教育工作的开展，基层党员干部出现了“三多三少”的可喜变化。想干事谋发展的多了，打牌赌博无所事事的少了；为群众积极提供服务的多了，向群众乱收费、乱罚款、乱摊派的少了；廉洁自律的多了，违规

2 违纪的少了。

二、抓制度建设，规范权力运行

无规矩不成方圆。实践证明，抓廉政建设制度更具有持久性。近年来，西城办党工委坚持从制度建设入手，努力拓宽从源头上防治腐败工作领域。一是从提高执政能力和增强机关效能建设入手，西城办进一步完善了党务、政务公开等“阳光执政”，实施“民心工程”十项制度，创新并制定了考核机制、用人机制、激励机制、党工委分工负责制、班子议事决策制、重点工作包抓责任制、目标责任考核等制度。凡涉及的重大事项决策、重大项目建设、重要人事任免以及大额资金使用，由领导班子在广泛征求意见的基础上，经集体讨论研究后作出决定，并向外公布，自觉接受群众质询和监督，使权力运行更加科学化、民主化、规范化，有效防止了权力失控、决策失误、行为失范。二是规范农村基层党员干部行为。办事处印发了《农村基层党员和干部“十禁止”规定》、《农村基层党员和干部“八不准”规定》，要求各村组干部严格对照执行。针对各村实际，制定了村级民主决策、民主理财、廉政承诺等制度，健全了村级班子议事规则和民主决策机制，避免了村级重大决策失误的发生。办事处设立了农财中心，在全办各村实施“村财、民理、乡监

3 管”制度，农财中心定期对村财务收支情况进行审计，一旦发现不合理收支，及时予以清理查处。近一年来，西城办各村村务公开透明，决策民主，财务管理规范，未发生一起群众越级上访事件。

三、抓监督检查，强化责任追究

针对少数村组、部门出现的为民服务意识不强、作风飘浮、违规违纪等问题，西城办坚持惩防并举、综合防治的方针，紧紧抓住监督检查不松手，强化责任追究。一是保持对违纪违法行为的严打态势。西城办立足征地拆迁、发展稳定这个大局，重点加强对发生在市级重大项目、重点工程中的违纪违法行为的查处。办事处党工委、办事处纪委来真的、碰硬的，对发现的违纪违法行为，不论涉及到谁，一律不讲情面，严查到底，党工委书记白曦炜亲自召开案情研讨会，认真解决办案中遇到的困难和问题，通过治标，推进了治本工作。自年月份以来，西城办共查处违纪案件2起，办结2起，给予党纪处分4人，有效地震慑了违法乱纪行为的发生。二是着力解决损害群众利益的突出问题，重点是加强对涉农收费项目及中小学教育收费情况等关乎群众切身利

第17篇：高新区党工委党建工作总结(11月1日)

高新区党工委党建工作总结

今年以来，高新区党工委以科学发展观为统领，以创先争优活动为主线，以“六个起来”主题实践活动为重点，以促进企业健康发展为目标，在优化组织设置、扩大组织覆盖、创新组织活动和完善工作机制上下功夫，促进了高新区非公企业党建和经济建设协调发展。

一、基本情况

昌吉高新区于2010年9月26日，国务院正式批准昌吉高新区晋升为国家级高新区。新区远景规划面积126平方公里，是全国14个重点开发区域和西部地区重点培育的重要能源战略基地，是连接天山南北、沟通内地，西出中亚、联通欧洲的桥头堡和黄金通道。目前入园企业达到127家，企业党委3个，党总支2个，非公企业党支部22个，机关党支部10个，党员296名。2010年昌吉高新区完成工业产值33.1亿元，工业增加值7.6亿元，完成招商引资到位资金8.1亿元；完成固定资产投资7.8亿元。2011年的奋斗目标是：工业总产值169亿元，增长34.8%，工业增加值45.8亿元，固定资产投资56.7亿元，全年新签约项目100个，实现招商引资到位资金35亿元。近年来先后获得“国家农副产品加工示范基地”、自治区“循环经济试点园区”、自治区十佳工业园区、自治区招商引资先进集体等荣誉称号。

二、工作成效

（一）抓“夯实基础”实施强基工程组织建起来。今年以来，高新区深化“集约发展”和“产业强区”战略，全力突破大项目、培植大产业、实现大效益，增强高新区综合竞争力，确定2011年为基层组织建设年，有力促进了高新区企业党建工作和经济建设协调发展。一是强化工作安排与指导。根据市委安排和高新区实际，制定下发了党建工作要点，与各基层党组织签订了目标管理责任状，使各项工作做到了行动有计划、目标有量化、考核有依据。为强化业务指导培训，党工委组织编印了《昌吉高新区非公企业党务干部工作手册》，增强了党组织负责人研究和解决实际问题的能力。为规范党建工作流程，研究制定了工作例会制度、党建工作报告制

１度、领导抓党建工作联系点等制度，使党建工作制度化、规范化。二是强化组织建设与整顿。坚持“成熟一个，组建一个，规范一个”的动态式组建原则，采取“三招式”措施建立健全党组织。拉网式调查。组织工作人员深入辖区企业摸底调查，全面了解非公有制企业规模、党员数量、是否建立党组织及主要负责人情况，做到底数清、情况明。追踪式指导。完善党员领导干部党建工作联系点制度和党建指导员、联络员管理办法，联系点领导和选派干部深入企业协助开展党建工作。动态中组建。建立“一提前、二先行、四同步”工作机制，采取独立式、联合式方法灵活务实组建。截至目前，新组建昌吉市江北再生纸业有限公司等6个企业党支部，达到党组织全覆盖的要求。整顿中规范。结合企业实际和党建工作需要，规范运行程序，理顺工作关系，年初成立了非公有制经济和新社会组织党总支，由高新区班子成员担任党总支书记，配备了年富力强的党总支副书记3名，协助总支书记开展工作。对班子不健全、工作开展不力的未来型材公司等7个党支部改选了书记，增补了副书记，有力地促进工作了正常开展，增强了班子的创新意识。机关党支部由原来的5个增加到了10个，强化工作职责，增强党员干部争当一流党员、创造一流业绩的积极性。撤销了因停产工作处于停滞状态的3个党支部，对归口管理的4个党支部进行了实地调查和考察谈话，督促各党支部尽快与对口的党组织联系，理顺关系，便于开展工作。

（二）抓“作用发挥”实施先锋工程红旗飘起来。一是发挥舆论宣传作用。在高新区门户网站上设立“党建专栏”，宣传党的方针政策、交流党建经验，互通党建信息。组建了信息员队伍，编印下发了《高新区组工信息》，麦趣尔集团、亚中集团、金鑫生物等党组织创办了本系统内部的信息简报，及时有效地传递企业发展现状、党建工作动态以及员工的思想状况。二是发挥教育培养作用。成立了高新区党工委党校，聘请了区、州、市党校部分教授为高新区党校客座教授，同时还聘请了部分企业的党组织书记作为兼职教员，构建了稳定的教学师资力量。采取“请进来、走出去”等多种形式定期分级举办培训班，使理论学习由单纯的政治理论教育向提高综合素质转变。通过培训学习、参观考察、实践锻炼，提高党务干部的综合素质和工作能力。截止目前，举办入党积极分子培训班2期、党务干部培

２训班2期，培训300余人次，先后有20多人赴外地参观考察。采取“以会代训”、专题培训等方式，对新建、改选的党组织班子成员进行了思想政治素质、党建工作理论、党的基本工作程序等方面进行了培训，使基层党组织班子成员进一步明确工作职责，掌握了工作程序，增强了责任感和使命感。积极开展“四培养”活动，不断壮大非公有制企业党员队伍。今年严把培养关、教育关、考察关、审批关、公示关，共发展党员13名，5名预备党员按期转为正式党员。庆源集团党支部注重建设学习型企业，建立了网络学习资料库供党员、职工选择性学习，塑造了良好的企业形象和员工形象。三是发挥示范引导作用。表彰了2010年度涌现出的6个基层织建设先进单位、6个基层组织建设先进个人和12名支持党建工作好业主，同时对麦趣尔党委、亚中集团党委、庆源集团党支部、郑煤机潞安集团党委4家创先争优“六个起来”先进集体奖励1万元的党员电化教育设备，在高新区掀起了学先进、赶先进、超先进的热潮。亚中集团党委开展了“党员责任区、党员示范岗”、党员亮身份活动，发挥了模范带头作用。一季度开展一次党建工作“三互”活动，组织各党组织负责人互相观摩阵地建设、企业文化、党建成果，并进行座谈交流，通过“三互”活动，达到相互学习，取长补短的作用。麦趣尔集团党委开展了“问计于民”活动，党员结合本职岗位经常向企业提合理化建议，为公司发展献计献策；庆源集团党支部开展了“结对共建”活动，组织党员到社区参加公益劳动，绿化美化社区居民院落，通过活动，强化党员发挥先锋模范作用。

（三）抓“形象提升”实施塑形工程厂容厂貌亮起来。一是提升企业文化内涵。各企业将党建工作与企业文化建设紧密结合起来，以现代文化引领，大力弘扬先进文化，倡导健康的经营方式、生活方式和行为方式。金鑫生物公司党支部在文化理念中提炼 “聚众人智慧，铸金鑫辉煌”的企业精神，亚中集团党委从1000多条名言警句中挑选了10句话，作为公司的发展管理理念。二是提升企业外部形象。各企业把安全生产、厂容厂貌、环境建设与提升企业形象紧密联系在一起，努力创造干净、整洁、舒适舒心的工作场所和环境空间。麦趣尔集团党委、郑煤机潞安集团党委、汇源食品饮料公司党支部、娃哈哈乳业公司党支部、润峰化工党支部、艾萨尔公司党支部等企业以高起点规划和建设厂区生产和生活环境，对厂区道路

３进行了硬化，绿化，使绿化面积占到了厂区面积的25%。三是提升爱企教育水平。各企业党组织注重发挥党员的主导作用，积极开展团结互助、爱岗敬业活动，把重点由治标转向治本，不断向员工进行爱厂爱企宣传教育，并制作了企业荣誉榜、活动剪影。如亚中集团党委、庆源集团党支部、艾萨尔公司党支部、润峰化工党支部等多家企业，通过荣誉榜激发员工的荣誉感、责任感。庆源集团党支部、郑煤机潞安集团党委、润峰化工党支部、艾萨尔公司党支部、昌明公司党支部等通过照片及时反映企业活动的最新动态和党员活动情况，激发了员工的爱企热情，宣传企业形象。

（四）抓“活动开展”实施灵魂工程文明新风树起来。党工委牢牢把握“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”这条主线，围绕庆祝建党90周年，开展了形式多样的系列庆祝活动，进一步增强非公企业党组织的凝聚力和向心力。组织开展了庆祝 “三八”女职工趣味会，充分发挥半边天的作用；组织8名党务工作的优秀代表开展 “走进革命圣地，回顾党的历史”红色革命教育活动；组织开展以庆祝建党90周年为主题的文艺汇演，使广大党员、干部和群众在活动中纪念党的生日，在活动中潜移默化接受教育；组织开展 “庆五

一、迎七一，爱我园区”徒步活动，使广大职工群众在活动中磨练意志，陶冶情操；举办“庆祝建党90周年”职工篮球比赛，推动全民健身，激发职工拼搏热情；组织开展“学习《党史》永葆先进性”知识竞赛，10个代表队参加，增强各族群众对党史的认识；开展“唱红歌、颂祖国”表演活动，激起党员群众深入开展“热爱伟大祖国、建设美好家园”的活动热潮；开展先进表彰奖励活动，今年对表现突出的7个先进党组织、29名优秀共产党员和16名优秀党务工作者进行了隆重表彰奖励；举办了“创先争优六个起来、促进企业发展”为主题的课件大赛，党工委选送的亚中集团党委、润峰化工党支部的课件参加了市委的举办的课件大赛，并获得了两个三等奖的好成绩；邀请州党校教授、讲师团团长宣讲新疆精神，调动广大党员群众奉献社会、建设高新区的热情；开展了“创先争优促发展”征文活动，通过组织评审，7篇文章获奖，并将作品推荐到全国高新区协会理论研讨会。开展党日菜单活动，对帮助、指导非公企业党组织开展工作，提高党员参加党日活动的积极性和非公企业党组织活动的实效性起到推动作用。庆源集团党支部、亚中集团党委、艾萨尔公司党支部等公司制作展

４板、悬挂标语庆祝建党90周年。麦趣尔集团党委建起了职工书屋、党员电教室、文化活动中心，组织开展了职工运动会等活动。郑煤机潞安集团党委、庆源集团党支部、润峰化工党支部分别举办了座谈会、红歌会、重温党史等活动。开展党建带工会、共青团、妇联等群体组织建设活动，积极发挥“党建带群建、群建促党建”的作用，对符合条件的企业先建立工会和共青团组织，再延伸党的工作触角，加快推进了非公企业党组织的组建工作。开展党员志愿者服务活动，庆源集团党支部党员清理草坪杂草、麦趣尔集团党委党员献血、亚中集团党委党员突击队为创卫做贡献、艾萨尔公司党支部党员慰问社区老党员等活动，为广大党员奉献爱心、回报社会搭建平台。

（五）抓“跨越发展”实施强企工程企业效益增起来。各企业党组织紧紧围绕“组织创先进、党员争优秀、企业快发展、职工得实惠”的目标，全面突破传统的思维定势，以观念的大革新推动经济的大发展，以先进装备制造及服务、新能源新材料、生物科技三大产业为主导，抢抓准东煤电煤化工大建设、精细石油化工产业大开发的机遇，全力提升郑煤机潞安、麦趣尔、润峰化工等现有企业的产能，加快推进永成拖拉机、太行重工、益海循环经济产业园、亚通管材、新铝铝型材等投资超亿元项目建设，三大产业的发展质量和效益明显提升。2010年，实现工业总产值125.6亿元，增长33%，增加值35.4亿元，增长21%，其中三大主导产业占总产值的88%。成功引进世界和中国500强企业5家、上市公司10个、高新技术企业10个。培育年销售收入超亿元企业23家，特变电工、蓝山屯河、益海粮油、娃哈哈等年销售收入超五亿元、超十亿元“小巨人”企业脱颖而出。党工委投入大量人力、物力和财力加强道路、排水管网、供电设施以及绿化景观带建设，进一步提升核心区的承载力，为跨越发展提供环境平台和保障。制定出台国家级高新技术企业土地出让金先征后返、所得税“两免三减半”等优惠政策，吸引更多的高新技术企业落户园区。建设完成园区科技服务中心和配套生活服务区，开辟人才引进绿色通道，为高新区的跨越发展提供基础人才保障。各企业党员职工争做完成本职任务的先锋，积极为企业发展献计献策，争做跨越发展的模范。如麦趣尔集团党委谢宗波结合自己的工作岗位，提出乳业工厂和食品工厂在同一时间生产，减少锅炉运行时

５间节约成本的建议被公司采纳，为企业节约资金近20万元，有力促进了企业产、供、销等各环节的良性循环。

（六）抓“以人为本”实施温暖工程职工待遇提起来。启动了贫困党员救助中心，建立了贫困党员帮扶救助的长效机制，开展了“爱心一日捐”活动，先后有14家企业、300多名党员、职工共为贫困党员救助中心捐款近4万元，为高新区救助贫困党员提供了资金支持。党工委组织开展“走访慰问送温暖”活动，对企业生活困难的2名党员、所包村的3名“四老”人员、所包社区的2名困难党员进行了走访慰问，共为他们送去2000元的慰问金，让他们感受到组织的关心和温暖。开展“结对共建”活动，各党组织积极与企业、社区、机关结成对子开展活动。庆源集团党支部与五彩新城社区结对、综治信访办党支部与未来型材公司党支部和润峰化工有限公司党支部结成对子，通过组织建设互促、党员干部互动、扶贫帮困互助、教育培训互学、和谐社会互建，推动党建与经济建设双赢。麦趣尔集团党委为巴里坤县的贫困党员送去现金、牛奶、面包等慰问品共计8000余元，中秋节前夕，还为社会福利机构、敬老院送去月饼、牛奶等慰问品折合人民币50余万元。亚中集团党委成立工会小组，及时了解职工情况，为过生日、生病的职工送去党组织的温暖。金鑫生物公司党支部为每个考上大学的职工家庭送去2000元的资助金。各党组织为党员集体过一次“政治生日”，开展与党员政治生日谈心、送政治生日蛋糕、送政治生日书籍、送政治生日贺卡、上政治生日党课等活动。面对金融危机的持续，麦趣尔集团党委、庆源集团党支部、昌明公司党支部等企业不但没有裁减员工，而且员工薪金还做到了稳中有升并按时发放。各企业对新进企业的员工都按规定签订劳动合同，按时缴纳社保，一个新型的劳资关系、党内关怀机制在辖区企业逐步形成。落实非公经济组织党务干部岗位津贴制度，从党建经费中拿出5万元对非公企业专职党组织负责人每人每月发放津贴补贴200元，不断提高党工干部的政治待遇和生活待遇。

三、存在问题

回顾工作，我们取得了一定的成绩，但工作中还存在一些问题和不足。一是党建工作责任制落实不够。“重业务、轻党务”的现象仍然存在，对所属党组织的指导、检查、深入研究和及时解决问题不够。二是创新意识

６不够强。部分党组织负责人对党建工作研究不深，思路不清，办法不多，没有把党建工作与行政业务工作相结合。三是发挥作用不明显。部分非公企业，特别是近年来新组建的党组织开展活动不正常、党建工作被“边缘化”，党组织几乎成为企业的“摆设”。一些企业主对党建工作不重视，思想认识不到位，保障措施不得力，致使工作开展困难。四是部分党组织党务干部的素质和能力不能适应实际工作的需要，业务水平亟待提高。五是部分企业党组织负责人对党建工作宣传不够重视，信息报送不及时，不能准确地反映工作动态。六是机关党建基础工作不够扎实，工作开展不到位，工作“浮”在面上，安排什么就做什么，或者“打折扣”应付完成，工作创新不够。

四、今后工作重点

（一）工作思路与目标。企业党建坚持围绕高新区跨越发展，继续深入开展创先争活动活动，继续全面推进“六个起来”主题实践活动，强化基础、突出特色、开拓创新、注重实效，充分发挥党员的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用，不断提高非公经济党建工作水平。机关党建牢牢把握服务中心、建设队伍两大，扎实开展“六好”机关创建活动，加强和改进机关作风，充分发挥党组织和党员在服务中心、服务大局、服务基层的作用，为高新区科学发展提供坚强保证，力争创建成为州级非公有制经济党建工作示范园区。

（二）重点工作及措施。一是在抓好基础工作上下功夫。加大组建力度。深化“点面结合、整体推进”的组建方法，确保全区规模型非公企业单独组建率动态保持98%以上。重点开展规模型以下非公企业的组建工作，加强党建联络员和指导员制度，按照“党建跟着项目走，支部围着项目建，党员盯着项目帮”的原则，全面提升组建比率。加快队伍建设。建设高素质非公经济党组织带头人队伍，全面实施非公党组织书记能力资格评价制度、年度岗位轮训制度、党务干部保障激励机制，加强带头人队伍建设。继续开展“提升党员素质、提升工作能力”“双提升”活动，全面实施非公经济党员教育培训规划，深化“情系党员、温暖传递”主题活动，完善贫困党员救助机制，举办“拓展训练月”、运动会、中秋联谊等系列活动，全

７力做好服务党员工作。二是在抓好重点工作上下功夫。以创建州级非公有制经济党建工作示范园区为目标，稳步推进创先争优活动。企业以开展“六个起来”主题实践活动为抓手，细化工作任务，完善活动内容，制定科学合理、便于操作的考核办法和奖惩机制。要充分调动机关各职能部门的积极性，结合业务工作对企业开展“六个起来”活动进行全面指导和检查，保证“六个起来”活动落到实处，开拓非公企业党建工作新局面。机关以开展“六好”主题实践活动为抓手，进一步创新活动形式，在开展 “党员承诺”等活动的基础上，策划开展以“同企业共呼吸、为党旗再添彩”、“我为高新区三年跨越献一计”为内容的红色接力活动。加大典型选树宣传力度，对涌现出来的先进典型进行表彰奖励，进一步营造“学先进、赶先进、争先进”的良好氛围。三是在强化宏观指导上下功夫。继续按照属地管理为主、分层分类管理为辅的原则，重点做好部分非公经济党组织的隶属关系调整、转移工作，进一步完善非公经济党建工作管理网络。加强联系沟通。继续坚持党建工作例会制度，定期汇报工作、分析问题、解决问题、部署工作，不断推动基层党建发展。注重面上推动，部署新一轮非公经济党建示范点、“五好”党组织创建活动，培育出一批充满活力、作用明显、影响广泛的先进集体。四是在提升工作特色上下功夫。全力推行非公企业党建品牌建设，积极引导企业基层党组织把一批党员群众踊跃参与、特色鲜明、作用明显、相对成熟的企业党建工作培育提升为党建新品牌。健全完善“党员服务流动工作站”、“名家进名企”、“红色企业家训练营”等活动，适时推动党建品牌建设向名牌建设发展，进一步增强党组织的凝聚力和号召力。

８

第18篇：区党工委工作思路(精)

区党工委工作思路

201X年，是我区发展的关键的一年，也是天津站地区综合管理进入攻坚决战的一年。为全面贯彻落实区委、区政府“发展起来、繁荣起来、漂亮起来”的工作思路及“提速发展、全速发展、超常规发展”的工作要求，实现市委、市政府确定的建设“五星级”站区管理目标和“便捷、安全、有序、整洁”的总要求，现就201X年工作安排如下：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以站区综合管理为中心，紧密结合天津站地区综合管理工作的实际，从强化党的建设入手，按照“建设一流党的组织，铸造站区坚强领导核心、建设一流领导班子，形成站区高效指挥体系、建设一流执法队伍，奠定优质高效管理的基础、实施一流的管理举措，实现站区“五星级”管理标准”的工作思路，切实做到四个落实：即：实打实筹划站区管理，做到任务落实；实打实实施执法管理，做到工作落实；实打实抓好党组织建设，做到组织落实；实打实抓好思想政治建设，做到基础落实。力求站区管理有新建树，依法行政有新突破，政治素质有 1 新提高，团结奋斗有新增强，奋力抢占市容环境和城市管理制高点，确保站区管理工作再上新水平。

二、高效优质推进站区管理工作。

管好站区，是站区党组织的第一要务。实现站区管理“五星级”标准，是检验站区各级党组织执政能力的唯一标准。201X年，要着眼站区建设需要，围绕“安全、有序、整洁、便捷”的基本要求，在维护站区管理模式体制、机制创新成果的基础上，按照前广场地区巩固提高，后广场地区扎实展开的思路，实打实的搞调研；实打实的出办法；实打实的定任务；实打实的配力量；实打实的抓落实。确保安全防控落实到位；车辆管理规范有序；站区辖界秩序井然；环境卫生整洁干净；为民服务优质高效，实现站区管理科学化、制度化、精细化、常态化和人性化。

（一）、确保安全防控落实到位

确保安全防控落实到位的工作是准确管理工作的重中之重，事关重大。确保安全防控落实到位的工作以公安机关站区派出机构为主、站区办各科室为辅组织实施，按照1+1执法模式管理，确保做好。站区公安机关派出机构对职责内的反恐、治安、消防、警卫等工作，应遵循“全力

2 以赴、预防在先、防控为主、保证不出大事，少出小事，尽量不出事”的原则筹划安全保卫工作，突出防控重点，合理使用警力。落实安全任务。在遂行职责的同时，行使监督监察职责，指导各相关单位加强内部安全保卫工作。确保站区安全工作扎实有效。在公安机关站区派出机构遂行安全防控工作任务时，站区办各执法科室要紧密配合，按照公安机关派出机构的安排和要求，竭尽全力完成相关任务。遇有突发事件时，以站区办为主，采取一切措施，积极稳妥处置，确保站区的稳定。

（二）、确保车辆管理规范有序

（三）、确保站区辖界秩序井然

（四）、确保环境卫生干净整洁

（五）、确保为民服务优质高效

4 确保为民服务优质高效是站区管理的核心价值所在。是站区管理机构的共同职责和任务。必须做到文明礼貌、适度服务、执法严谨、群众满意。无论在何时何地从事何种工作，都要将群众方便不方便、群众快捷不快捷、群众满意不满意作为衡量工作标准的基本尺度。全体工作人员都应掌握为民服务的基本要素，尽力满足群众需求。做到在群众面前展现公仆形象；在社会面前展现政府形象；在世界面前展现天津形象。

（六）、确保城际广场顺利开通

5 求主管部门的支持。三是切实搞好人员培训，实施按岗培训、按任务培训，站区办、站区公安机关站后派出机构要及早定员定岗，有针对性的组织在站前相同岗位练兵，确保一旦进入，即能控制。四是切实搞准问题，对站区城际广场设计建设中存在的不足，要实事求是的把握，实事求是的反映，防止交付使用后出现先天不足，影响使用。

三、全力以赴搞好党工委各项工作

管好站区，关键在党的领导，关键在领导班子。实现站区“五星级”管理目标，必须把站区党的建设放在首位，努力建设一个坚强的领导核心，建设一批特别能战斗的一线战斗堡垒，建设一支“对党忠诚、珍重事业、恪尽职守、业务精湛、团结奉献”的执法队伍。

（一）、精心组织党工委建设。

年内，党工委建设要着力做好三项工作：一是配齐配强党工委班子。依据党章规定，按照区委的要求，尽快完成工委班子的组建。二是建立健全党工委工作制度。党工委领导核心作用的发挥，需要用制度来保证。年内，要依据党章的规定，建立健全党工委各项工作制度。特别是建立健全对重大事项决定的制度，坚持“三重一大”事项集体研

6 究决定；建立健全对党员特别是党员领导干部管理的制度，以讲党性为重点，扎实推进党员干部重品行、守纪律、做表率的要求，巩固和发展团结和谐稳定、风正气顺心齐、想干会干干好的良好局面；建立健全对干部职工队伍管理的制度，形成用制度管权、管事、管人、管物的有效机制；积极完善党内民主制度，坚持重大问题听取党员意见；建立健全反腐倡廉制度，努力从源头上防治腐败。在坚决执行民主集中制的前提下，实现工委工作规范化、制度化。三是推动学习型班子建设。站区党工委面临的形势迫切要求我们大力加强学习型班子建设，以进一步增强使命感和责任感，扎实提高执政能力和水平。实现站在高起点、抢占制高点、达到高水平。奋力开创站区党建和执法工作又好又快发展的新局面。 (二)、精心组织党支部建设

着眼站区各级组织尚在组建过程之中的实际，下大力抓好基层党支部建设，使之成为一线工作的坚强战斗堡垒。年内，按照党章的规定和区委组织部的要求，完成基层党支部的建立，按照民主集中制的原则选拔配备好党支部书记、按照组织原则建立健全党支部各项规章制度，领导各党支部开展各项工作。

（三）、精心组织科级干部选拔配备

认真贯彻《干部任用条例》，严格按照规定程序配齐、配好科级领导干部。建立和完善选拔、使用、培养、考核、激励、教育等干部管理机制，为具有开拓创新精神的干部，锐意改革、扎实苦干的干部的选拔、使用创造条件。本着让想干事的人有机会、能干事的人有舞台、干成事的人有发展的思路，把德才兼备、政绩突出、群众公认的优秀干部选拔上来。

（四）、精心组织深入学习实践科学发展观教育活动。深刻认识科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，要把学习贯彻党的十七届四中全会、中央经济工作会议、市委九届七次全会、区委九届八次全会精神作为站区党工委工作的重要任务。坚持用科学发展观武装头脑、指导实践，坚持把提高领导水平和执政能力作为领导班子建设的核心内容，坚持重在武装思想、重在解决问题、重在取得实效，教育和引导广大党员干部深入学习实践科学发展观，进一步增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性；切实做到思想认识达到新高度、能力素质得到新提升、解决问题取得新成效、创新机制实现新突破、科学发展再上 8 新水平。进一步增强解放思想、改革创新的责任感和紧迫感，不断增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。

四、全面加强和改进党的建设，形成强大动力，产生巨大创造力。

（一）、坚持不断提升完善思路目标，为推进站区科学发展凝聚强大合力。主动适应形势新的发展变化，发掘河东一区管车站的优势，从实际出发，求变求快，明确“五星级”的功能定位，按照提速发展、全速发展、超常规发展的工作要求，使站区的发展思路、奋斗目标和工作方针更加完善、更加清晰、更具可操作性，进一步强化党工委的凝聚力、向心力和导向力，引导全体党员干部在大局下统一思想，统一行动。

（二）、坚持以“内强素质外树形象”建设为抓手，突破重点、攻克难点。在确保平稳态势的前提下，把当前发展与中长期目标更好地统一起来，抓住新一轮发展机遇，紧紧把握建设“五星级站区”，这一发展目标龙头，尽快提高队伍素质提升外部形象。

（三）、坚持敢打必胜顽强作风，保持奋发有为的精神状态。勇于正视困难和差距，坚信事在人为、路在脚下，自

9 加压力，负重前行。大兴求实务实之风，倡导目标任务落在事上、落在人上、落在结果上，实行点对点、事对事、实打实、硬碰硬抓落实机制，以坚忍不拔的毅力和百折不挠的韧劲，推动加快发展，改变站区面貌，提升工作水平。

（四）、坚持凝心聚智聚力，形成齐心协力干事业、一心一意谋发展的良好氛围。牢牢把握管好站区第一责任，促进各级领导干部讲大局、讲团结、讲奉献，知全局、谋站区，在站区上上下下、方方面面形成共谋发展的整体合力，确保市区委决策部署的贯彻落实。

（五）、坚持以提高干部领导素质和执行力为重点，为推进站区发展提供强有力的组织支撑。以“学习落实高标准”为基本要求，促进各级领导千部放宽眼界，拓展思路，做大格局，在困难的磨炼和创新实践中成为学习型、和谐型、创新型、实干型的领导班子。以改革创新的精神搞活干部工作，激发干部活力，按科学发展的需要调整组织结构、组织工作力量，形成真抓实干、科学巧干的坚强团队，给肯干事的人以机会，给能干事的人以舞台，给干事成的人以激励，切实提高领导科学发展的能力。

10 201X年，随着天津站地区后广场的全面交付使用，站区管理工作将面临着更加严峻的考验，挑战与机遇并存，站区党工委将在区委、区政府的正确领导下，以科学发展观精神为统领，紧紧围绕“发展起来、繁荣起来、漂亮起来”的工作思路和“提速发展、全速发展、超常规发展”的工作要求，坚定信心，振奋精神，扎实工作，为构建“五星级站区”而努力奋斗！

第19篇：区民营党工委工作计划

2010年工作的思想是：，以和 “”思想为，科学发展观，紧密**经济社会发展，党要管党、从严治方针，以改革创新为，以赴抓，“两新”组织党组织的先进性建设，新的历史条件下“两新”组织党建的新路子新模式，党组织的、力和力，“两新”组织健康、、稳定的发展，为建设**、效益**新的。

一、工作，认识

要学习实践科学发展观活动，宣传，党员教育，使全体党员“两新”组织党建工作的主要任务：以建设稳定、健康发展的“两新”组织为，以组织覆盖和工作覆盖、党建工作性为目的，以健全组织、理顺关系、作用为，健全、“两新”组织党建工作责任体系和组织网络体系，牢固注重服务、寓管理于服务中的“两新”组织党建工作理念，“两新”组织党组织的服务保障功能，拓展“两新”组织党组织作用的载体和途径，“两新”组织党组织的和力。就当前而言，各基层党组织的工作是保稳定促发展：保稳定，动员党员、员工，企业的发展思路，经济工作，使企业经营。促发展，在科学发展观指引下，用改革的思维、创新的思想去应对的问题和，调动一切因素，克服障碍

，使企业经营和党建工作发展，向前。

二、健全“两新”组织党建组织网络体系

要党组织的覆盖面，优化“两新”组织党建格局，和“两新”组织党建工作品牌。要金融商贸、现代物流、酒店餐饮、黄金珠宝等领域的“两新”组织党建工作有代表性的大型外商投资企业党建工作。是要水贝片区区域，片区党委各基层党组织和全体党员，党建工作的宣传，社会关系，调动上规模的优秀企业党建工作的性，越来越多的党组织在水贝片区涌现。要按区委，新社会组织的党建工作，对社会团体、中介组织、民办非企业等新社会组织的政治，使党建工作在会计、审计、保险、律师、咨询等新社会组织中新发展。

三、“两新”组织党建工作机制

要发展要务，好好发展好的利益，充满活力、富有、开放、有利于科学发展的党建工作机制：

要党员教育和管理，党员素质。“灵活、务实、多样”和“业余、小型、分散”的办法，组织党员学习、“”思想和科学发展观，学习实践科学发展观活动，科学发展观的自觉性和坚定性，转变思想和工作作风，共产党员先进性，基层党组织的壁垒作用和党员的先锋模范作用，科

学发展。

要组织建设，和向心力。要性和实效性，对“两新”组织党组织书记和党务工作者政治、和技术培训，党员队伍的综合素质和工作能力。要纪律，选好配强党组织人，注意推选管理和技术岗位、党性观念强、思想政治素质好、懂经营管理、党务工作经验、善于做工作的党员担任党组织人。要党员管理，督促流动党员接转组织关系，按时参加组织生活。要制度建设，党务工作的规范化和标准化，健全制度，制度对党员的管理和监督。民主评议党员制度，表彰优秀党员，严肃处置不合格党员。

要发展党员，“两新”组织党员队伍。要“标准、质量、结构、慎重发展”的方针，发展党员工作。在“两新”组织业主、中层管理人员、技术和骨干、优秀青年员工中发展党员，成熟，发展。对入党分子的培养、教育和考察工作，建设一支、结构、素质优良的入党分子队伍。对是党员的私营企业主，党组织要帮助党性，教育自觉遵守纪律和党组织的教育、管理、监督。

要党组织作用的途径和，服务手段。要牢固“发展抓党建，党建促发展”的理念，找准党建工作与“两新”组织发展的点，以党建“两新”组织的发展、与稳定。

要服务企业的手段和方法，与区行政的沟通和，使企业需要帮助时，能各级党组织的和支持，解决问题。要党建工作与企业文化建设的，党组织的先进性建设企业发展思路的创新和品牌建设，使企业拓展发展空间，为**、效益**建设新的。