推荐第1篇：非公党建办半年工作总结
2012年全市非公有制经济组织
党建工作半年总结
今年以来，非公企业党建办公室在委领导的正确领导下，认真贯彻落实全市非公有制经济组织党建工作总体要求，以“基层组织建设年”活动和“盐都先锋”行动为契机，紧紧抓住“强化工作保障、创新活动载体、创新党建制度、创新工作机制”四个重点，强基础、求创新、拓空间、谋长远、促和谐，不断提高非公有制经济组织党建工作科学化、制度化、规范化水平，促进了全市非公经济的又好又快发展，推动了两化互动发展和“五个自贡”建设。现将上半年工作总结如下：
一、2012年上半年工作主要情况：
1、不断强化工作保障，加强非公企业党建工作的组织领
导和工作指导。
一是研究制定了《2012全市非公有制经济组织党建工作要点》。将非公党建工作融入全市党建工作的总体部署，结合市委相关要求，细化出17个工作要点，分别明确了各县区“两新”组织（非公经济组织）工委、各骨干非公企业党组织的年度工作任务和责任，并以此作为相关领导、具体负责人年度工作考核和评先评优的重要内容。二是研究制定了《市属非公企业党组织管理方案》。市委非公组织工委积极协调市级有关主管部门，在广泛调查、充分论证的基础上，针对不同类型企业党组织，研究制定区别管理办法，加强了分类指导，确保指导收到 1
实效。三是不断壮大党务工作者队伍。通过多样化选用，充实了非公企业党建办公室工作力量，建立了重点非公企业党务工作者人才库，为提高全市非公企业党建工作水平打下了基础。
2、创新党建活动载体，不断提升非公有制经济组织党建
工作影响力。
一是结合企业文化建设开展党建活动。召开企业文化建设现场会，交流探讨企业文化建设经验，印发《关于加强企业文化建设的指导意见》，把党建活动融入企业文化建设之中，通过文化的辐射和渗透作用，让党建工作带动企业先进文化建设，用企业先进文化建设扩大党建工作成果。二是广泛开展“国有企业带非公企业、非公企业带非公企业党建”活动。总结推广东锅公司国有企业带非公企业党建的“五带工作法”，以党建工作为纽带，按照“产业关联、行业相近、地域相邻、活动便利”的基本原则，广泛开展“国有企业带非公企业、非公企业带非公企业党建”活动，促进企业党建水平不断提升，促进我市特色产业聚变发展。全市10个国有企业和非公企业分别与16个非公企业结成了党建帮带关系。三是扎实开展基层组织建设年活动。精心制定了实施意见和实施方案，明确全市非公组织开展党的基层组织建设年指导工作按照筹备动员、调查研究、深入实施、总结验收四个阶段进行，并按照“强组织、增活力”的要求，进一步加大了非公企业党组织组建力度，探索建立区域型、行业型、联合型、流动型非公有制经济组织党组织。截止目前，全市非公企业党组织覆盖面已达到76%。四是深入开
展非公党建“三融入三增强”活动。结合非公企业实际，广泛开展党组织、党员分类定级和党员示范岗、党员公开承诺等活动，促进企业党组织履职尽责创先进、广大党员立足岗位争优秀，充分发挥其示范带动作用，切实推动企业发展。五是开展走访慰问活动。在元旦、春节前，带领非公企业党组织普遍开展走访慰问老党员、困难党员和职工，帮助他们解决实际困难，使他们生活上得到帮扶、精神上得到激励，切身感受到党组织的关怀和温暖。
3、创新党建制度，不断健全非公有制经济组织党建工作长效机制。
一是建立党员干部联系点制度。全委30名党员干部分别与30家非公企业建立了党建工作联系关系，经常深入企业调研了解情况，帮助非公企业开展党建工作。二是建立党员民主听证制度。凡涉及企业生存发展和员工切身利益的重大事项决策，督促企业召开党员民主听证会，获得听证意见，使广大党员和职工群众的利益和智慧融入企业重大事项的决策，实现企业决策的民主化和科学化，促进企业的生产经营，提升企业的执行力。三是建立健全“新三会一课”制度。探索非公企业党组织发挥作用的新模式，在非公企业党组织全面推行“新三会一课”（政治理论学习会、党员献计献策会、党组织与经营管理层沟通协商会和技术创新课）制度，使非公企业党组织的政治核心作用、党员的先锋模范作用得到较好发挥，有力地促进了企业科学发展。
4、创新工作机制，不断促进非公企业党建工作持续发展。一是创新工作交流机制。推行非公党建座谈会、QQ群+非公党建论坛的“2+1”模式，为非公建党搭建了广泛深入交流工作经验的平台。二是建立健全创先争优长效机制。认真总结创先争优活动中的成功做法和经验，建立健全创先争优的文化支撑机制、领导责任机制、典型引导机制、督导落实机制、考核评价机制和惠民服务机制等，使创先争优成为常态化的工作。
二、非公企业党建工作存在的问题
半年来，在市委的坚强领导下，在市委组织部的精心指导下，在全市非公企业党组织和广大党员的积极参与配合下，非公企业党建工作取得了一定成效，但与上级要求和先进地区比较，还存在一些不足和差距。一是非公企业负责人对党建工作重视不够，开展党建工作积极性不高。二是非公企业党组织管理力量比较薄弱，部分党组织活动吸引力不强，活动载体还需要不断创新。三是非公企业党组织和党员党性观念不强，还存在部分“口袋”党员不愿现身。
三、下半年工作思路
下半年，全市非公企业党建工作将以充分发挥非公企业党组织在企业职工群众中的政治核心作用和企业发展中的政治引领作用为核心，不断创新非公企业党建活动载体、工作制度和工作机制，以非公企业科学发展和非公党建显著成效，迎接党的十八大胜利召开。
1、广泛开展“双强六好”创建活动。在全市非公企业中
广泛开展以“发展强、党建强，生产经营好、企业文化好、劳动关系好、党组织班子好、党员队伍好、社会反映好”为主要内容的“双强六好”非公企业创建活动。制定“双强六好”非公企业标准及评选办法，评选表彰一批“双强六好”非公企业。把“双强六好”非公企业作为新经济组织党建示范点。
2、开展“2010-2012年创先争优”专项表彰活动。根据《自贡市非公有制经济组织创先争优活动和先进党组织及优秀共产党员考核评价办法（试行）》（自非公工委发[2010]4号），集中评选表彰一批非公企业先进党组织、优秀党组织书记、优秀党务工作者和优秀共产党员。召开全市非公企业创先争优群英会，在自贡非公经济党建网上推出非公企业创先争优群英谱。
3、广泛开展“党旗引领招商引资”活动。在全市非公企业中，广泛开展“领导带头招商引资，企业党组织围着招商引资，广大党员全员参与招商引资”的“党旗引领招商引资”活动。开展企业外出党员为招商引资提供一条信息、引荐一个人才、引进一个项目等“三个一”活动。
4、建立党员思想政治工作责任区制度。以一名党员为责任主体，以部门、车间或班组为责任区域，以一定数量的员工为思想政治工作对象。党员在责任区内发挥上情下达和下情上报作用，履行宣传贯彻党的路线、方针政策和企业规章制度，了解掌握责任区内员工思想、工作和生活情况，针对各类思想问题及时开展谈心、沟通和帮助工作。
5、建立“四必谈五必访”制度。以党组织为责任主体，党支部发现职工言行有错必谈，完不成任务必谈，有思想问题必谈，有违法违纪必谈；职工生病住院必访、情绪反常必访、家人困难必访、受到处分必访、与人发生纠纷必访。
6、建立企业职工民主评议制度。在每年一次的企业职工代表大会上，不仅全体职工代表要听取企业高层管理人员的述职报告，而且由职工代表在广泛征求意见的基础上，事先形成并当场宣读对企业高管的评议报告，最后由全体职工代表根据述职报告和评议报告，对企业高管进行民主测评。
7、创新工作经费保障机制。探索由市、县（区）和工业园区共同筹建非公有制经济组织党建工作基金，主要用于资助全市非公企业党组织活动经费，党务干部、党建指导员的补助等。
8、建立非公企业党务工作负责人联席会议制度。由市委非公有制经济组织工委牵头协调，各骨干非公企业党组织负责人为成员，采取成员单位轮流主办，以交流发言、主题报告、问题研讨、学习考察等形式，每半年开展一次活动（因工作需要可临时召集）。
非公企业党建办公室
二〇一二年六月十三日
推荐第2篇：街道办党建工作总结
街道办党建工作总结
街道办党建工作以习近平系列讲话精神为指导，深入贯彻落实省十二次党代会精神，大力推进“两学一做”学习教育常态化制度化，并在管局党委和农场党委的正确领导下，按照农场思想政治工作会议精神开展了“五型、双争、三亮、一微”社区党建工作载体，围绕农场党委提出的“五个一”主题活动制订了在职党员进社区“5543”活动载体，增强居民群众对党组织的认同感和归属感，打通党员服务群众最后一公里，强化北大荒堡垒工程。现将街道办全年党建工作总结如下：
一、深化“两学一做”学习教育常态化制度化 在坚持“两学一做”学习教育常态化制度化的基础上，街道办党委做到继续深化“学”这个基础，抓好“改”这个举措，突出“做”这个关键，落实“干”这个目的。在党员学习教育上，创新“三会一课”形式，充分利用党员“逢五工作日”开设了学习大讲堂，做到每个党员干部备党课、讲党课，让党员干部引领社区全体党员开展学习，在社区各级党组织打造领学、比学的学习氛围。同时，在无职党员和流动党员中坚持开展上门送学活动，利用党员联络员定期为他们送学习材料、讲党课、录制党规党章音频材料，形成可学、可看、可听的移动课堂。此外还结合社区工作实际，在工作人员中选出骨干党员分子，定期结合自己的实际工
-1- 作，为社区职工讲解安全、城镇管护、物业管理、办公礼仪等工作常识。
二、凝心聚力筑“五型”
围绕农场思想政治工作考核标准，创建“服务型、发展型、务实型、创新型、廉洁型”五型班子，夯实北大荒堡垒工程。完善了街道办《考勤制度》、《行政效能制度》等四项内部管理制度，细化了街道办“为民办事流程”，创新“跑腿代办”、“微心愿”、“三单”式服务等多项服务载体，召开了吸取鸭绿河事件教训专题会议，推进各项工作落实等廉政作风教育会议四次，召开“三重一大”会议5次，制定了单位年度预算报告、城镇管理办法、人员调岗、发展党员等事项。
三、不忘初心促“双争”
按照“共性”和“个性”标准，街道办在全体党员中开展了争做“合格党员”活动、在在职党员中开展了争做“优秀党员”活动，按照“学、做、改、促”标准制订了三十项评比标准。在“学”上，街道办党委积极开展“三学”活动，在社区各级党组织打造一个领学、比学的学习氛围。全年组织全体党员学习十八届六中全会精神、省十二次党代会精神、深入学习党的十九大报告等活动共10次，召开组织生活会1次，专题民主生活会1次，党建指导员进社区讲党课4次。在“做”上，利用在职党员进社区这个平台举办5次大型公益
-2- 活动和“微心愿”及“三单服务模式”活动，为居民解难事办实事140余件。在“改”上，要求党员对照党章党规、习总书记系列讲话精神和党员标准，结合四项清单深度查找自身不足，立说立行、即知即改。街道办共查找出在职党员以日常工作忙为借口不愿意参加为民服务活动，外出党员以身在外地为借口忽略自身学习等遗留问题29件，现已全部整改。9月份召开街道办作风整顿专题民主生活会，共查摆出5个方面16个问题，对未整改的问题，各支部提出整改意见，建立整改台账，争取年底全部整改完毕。
四、党员“三亮”圆梦“微心愿”
结合农场在职党员和社区实际情况，量身定做了“三进、三亮、三服务”在职党员进社区主题服务活动载体，通过两微一端、民情回音壁、民情日志、逢五工作日、指尖课堂等党建工作平台，推动在职党员立足岗位亮身份、立足社区做奉献、立足服务亮作为。街道办党委设计了12个主题服务活动，每个月开展一次活动，供党员选择性参与。截至目前，在职党员进社区活动共收集微心愿82个，完成82个。参与微心愿党支部26个，线上线下报道党员350人。开展了温馨话端午、为敬老院老人包粽子、小学生六一微心愿、看望贫困家庭、情暖夕阳等主题活动5次，捐赠米面等物资及现金4万余元，形成了良好的社会舆论
-3- 氛围。
五、利用“互联网+党建”模式，创新开展党建工作 街道办党委充分吸收和借鉴互联网技术，推出微信公众号、微信群、QQ群、官方微博等新媒体平台，建立起了“互联网+党建”工作新构架，有效提高了党组织、党员个人参与社区建设、服务居民群众的便捷性。
一是搭建在职党员进社区“报到”平台，合理设置报到流程。在微信公众号下设立“我要报到”“项目公告”“项目认领”“报到日志”4个栏目，党组织和党员只需登录平台填写相关信息，即可完成报到、志愿服务项目认领和社区活动参与的预约，实现了随时关注、随时参与、随时互动。
二是搭建“沟通”平台，实时开展交流讨论。党组织和党员个人通过微信群、QQ群适时参与进社区相关专题讨论，分享服务体验，增进沟通联系；街道办党委通过沟通平台规范引导各项活动，解答问题咨询，实现了街道办党委与党组织、党员个人的紧密互动。
三是搭建“宣传”平台，及时进行信息传导。通过微博搭建红色宣传阵地，以文字、图片、短视频等形式，解读党的政策，宣传进社区动态信息和鲜活典型，增强了党员、群众对进社区工作的了解，让党建服务“触手可及”。
六、其他党建工作
-4-
1、全年接待各单位学习街道办党建活动11次。
2、更新党建各类图版8块，制作LED电子屏12个。
3、七一期间走访慰问困难党员、老党员5人。
4、夏季在社区广场大屏幕播放6场党建红色电影。
5、组织党员开展“不忘初心、砥砺前行”主题党日活动共计7次。
6、开展居民委书记讲党课活动4次。
7、各居委会党支部共收缴2017年党费12500元，已全额上报组织部。
8、完成党组织及129名党员信息采集工作。
9、《北大荒日报》“我的支部”板块上稿2篇；建三江信息港党建相关内容稿件上稿36篇。
10、街道办党委在年中全场党建拉练工作中获得第一名。
11、选树王治林、蒋自动二位党员典型人物，获“感动前进人物”提名奖。
街道办党委在今后的党建工作中，将努力发扬成绩，不断克服存在的不足之处，认真落实十九大精神，积极践行“两学一做”学习教育，围绕发展抓党建，围绕民生抓党建，密切服务群众，力争把明年的党建工作做得更好。
-5-
推荐第3篇：非公党建工作总结
2007年非公党建工作总结
及下一步工作思路
一、2007年工作总结
2007年非公党建工作，以突出抓实规模以上非公有制企业党建工作为我市非公党建工作突破口，努力探索和总结党组织在非公有制企业中发挥作用的经验，进一步深入开展“非公先锋”活动，加大培训工作力度取得较好实效。
1、制定方案，重点推进，明确了组建党组织的时间进度。市委组织部年初下发全市非公有制经济组织党建工作重点目标任务，年底检查验收，进行排名。及时安排部署在规模以上非公有制企业建立党组织工作，制定方案，进行重点研究和推进，排出了组建党组织的进度表。
2、摸清底数，明确任务，夯实了非公有制经济组织党建工作基础。首先市委组织部及各旗市区都对非公有制经济组织逐个核实，建立了非公企业党的建
设情况信息库，使党建工作有了准确的信息来源。明确隶属关系，使每个非公企业的党建工作都有党组织负责。其次成立指导机构，在市、旗市区两级工商联专门成立了独立的非公有制企业系统党委，专门负责指导非公企业的党建工作。同时进一步规范党建指导员工作，把选派党建指导员作为加强非公党建工作的有效手段，完善了党建指导员上岗、例会、督查、考核、责任追究等制度,使党建指导员工作走上了规范化轨道。
3、因企制宜，分类组建，探索了在非公有制经济组织中组建党组织的有效方法。我市在组建党组织时注重从企业的实际出发，其中不乏新的突破和尝试。如，牙克石市尝试了“输血”的方式，针对胜利塑料包装公司仅有2名党员的实际，积极做业主的工作，将3位既懂经济管理，又热心党建工作的社区党员转入该公司建立了党支部；额尔古纳市针对雀巢公司总部不允许在企业内部建立党组织的规定，
创造性地在工商联非公有制企业系统党委下建立了雀巢公司党支部，并提供了党员活动室，让公司的党员在企业外部接受教育，探索出了非公党建工作的新思路。
4、创建载体，营造氛围，增强非公有制经济组织党建工作的实效性。开展了“非公先锋”党组织创建活动这一非公企业党建工作新载体，将每一个非公企业党建工作任务分成七个方面（设为七颗星：班子建设星、党员队伍星、工作机制星、企业发展星、群众满意星、党建阵地星、企业形象星），每一个方面又进行了细化，设置了固定的分值，增强了可操作性。创建活动以三年为一个周期，第一个三年的创建活动中全市的目标是集中精力创建100个“非公先锋”党组织。通过一年来创建工作的深入开展，目前全市已有67个非公企业党组织完成了创建工作，起到了很好的带动作用。
5、实行党费回拨补贴制，保证非公企业党组织活动经费有稳定来源。规定非公有制企业党组织上一年
度所收党费的60%予以返还，市、旗两级各返30%，2006年两级下拨补贴经费99153元。经过一年的实践证明，这项制度的实行对推进非公有制企业党建工作注入了新的生机和活力。
6、加大培训力度，提高非公党建党务工作者整体业务水平。6月28日市工商联非公党委，在市党校举办了一期党员、党务干部共72人参加的培训班。10月11日市委组织部在无锡举办了非公企业党务工作者培训班，共37人参加培训。
通过几年的不懈努力我市规模以上非公有制企业建党组织工作取得了突破性的进展。截止目前，全市共有非公有制企业1654户，建立非公有制企业党组织380个，其中党委14个，党总支36个，独立支部262个，联合支部68个。按中组织部标准(从业人员在100人以上，或在50-99人、但年营业额达到500万元以上；能够正常开展生产经营)有规模以上非公有制企业140家，其中建立党委的14家，建立总支的36家，建立支部的75家，未建的4家。
二、2008年工作思路
1、创新载体把构建“和谐企业”作为我市非公有制企业党建工作的中心任务。以促进企业和谐为目的，以增强企业活力为核心，以强化组织功能为重点，全面提高我市非公有制企业党建工作的水平。
2、继续做好非公先锋党组织创建活动。在2007年创建34个“非公先锋”党组织的基础上，2008年加大工作力度，再创建33个，使我市“非公先锋”党组织的数量达到100个。
3、进一步加大规模以上非公有制企业党组织组建步伐，继续采用联合组建、挂靠组建、“输血”组建等一些行之有效的方法，扩大党组织覆盖面。
4、加大对非公企业业主、党务工作者、党员培训教育力度，灵活培训方式，继续加强在实践中培训教育的力度，努力提高培训效果。
推荐第4篇：非公党建工作总结
XXX办事处非公党建工作总结
今年以来，围绕着XXX管委会关于加强非公企业党建工作的要求，在管委会组织部的直接领导下，XXX办事处始终坚持把发展壮大非公企业党建工作作为促进全办事处经济发展的重要动力来落实，努力扩大非公企业党建工作的覆盖面，不断提高党建工作水平，促进了办事处非公经济的快发展。现将今年非公企业党建工作汇报如下：
一、工作成效
截至8月底，办事处辖区内共有非公企业1家，系xxx有限公司，该公司创建于2001年，位于XX路北段，是一家专业从事建筑废弃物收集、运输、处臵、研发和资源化再利用的企业。该企业现有党员2人，办事处专门派驻有1名的党建指导员。
二、主要做法
（一）立足组建
办事处始终把组建党组织作为非公有制企业党建工作的一项基础性工作来抓，通过加强领导、深入调查、广泛宣传，采取灵活多样、行之有效的措施，切实加大了组建力度，使党组织的组建面不断提高，从而不断扩大党组织的覆盖面。
（二）加强领导
1 办事处建立了党政领导联系非公有制企业党组织的制度，通过选派经验丰富的党员担任企业的党支部书记等方式，及时指导企业支部开展党建工作，切实做到了非公有制企业党建工作有人抓、有人管、有人落实。
（三）深入调查
为了使非公有制企业党组织组建工作不留“空白点”，办事处经常深入企业调查研究，全面了解非公有制企业发展状况和开展党的工作情况以及非公有制企业主的思想动态，及时为组建工作提供动态数据。
（四）突出宣传
企业主对党建工作的支持与否是影响组建工作的一个重要因素。对此，办事处突出了对非党员厂长、董事长的宣传教育，结合企业主的思想动态，合理设臵工作载体，开展宣传活动，有力地扩大了党建工作在非公企业中的重要性。
三、存在问题
虽然办事处加大了非公企业党建工作力度，取得了一定的成绩，但办事处现有的非公企业党建工作依然存在诸多不足。
（一）发展党员难
由于大多数企业用工不固定，从业人员的工作稳定性差，导致了发展党员难。党员职工的流动性和不稳定性，决定了对党员的教育管理非常难。非公经济组织中的下岗
2 党员、流动党员和退休党员流动性和不稳定性很突出，有的下岗失业，有的长期在外打工，有的经商务工、小商小贩，有的生活都难以维计，一些同志认为要不要党员资格，转不转党组织关系，通知开会学习去不去都无所谓了，极个别党员失去了联系，原单位党组织开展活动、组织学习、收取党费根本通知不到人。
（二）党组织组建难
一是企业员工素质普遍不高，已有党员基数小，难以促进企业积极成立党支部；二是党内组织生活和党内活动开展的不正常。由于制度建设的滞后、部分非公有制经济组织党建得不到业主的重视以及党组织的角色定位难以把握，党内组织生活和党的活动在时间、阵地、经费等方面得不到充分保证，党组织在实际工作中无所适从，党内的组织生活和党内活动不能正常开展。
（三）活动形式单一
非公企业党组织在开展活动方面大多存在形式单一的现象，不能充分调动职工的积极性，严重影响了党组织作用和党员作用的发挥。
四、努力方向
（一）加强宣传
办事处会加大对非公企业党建工作的宣传，营造良好的创建氛围，进一步加强非公企业党支部的规范化建设， 3 努力寻找克服发展党员难、党组织组建难的工作难题的有效解决办法。
（二）提高认识
提高思想认识，增强抓好非公有制经济组织党建工作的责任感和紧迫感。在下一步加强非公有制经济组织党的建设工作中，办事处要突破传统党建工作格局的影响，着力于党建理念与工作思路的创新，大胆地闯，大胆地试，这不仅有利于党对非公有制经济组织的政治领导和经济监管，也有利于加强党同群众的联系，有利于团结带领非公有制经济组织员工努力工作，促进非公有制经济健康发展。
（三）模范带头
办事处将在现有工作基础上继续抓好现有党员的先进性教育，使党员在企业中发挥好应有的模范带头作用，充分在企业的生产经营过程中发挥作用，达到“以一带十”的效果，从而不断壮大非公企业的党员队伍建设。
2014年9月3日
推荐第5篇：街道办党建工作计划
精
街道办2015年度党建工作计划精选
xx街道党工委目前下属有党组织xx个，党员xx名，2015年xx街道党建工作将深入贯彻落实党的十八大三中和四中全会精神，按照关于全面提高党的建设科学化水平的总体部署，以加强基层服务型党组织建设为主线，“围绕一个中心，深化两个亮点，抓好三项工作，加强四支队伍建设”开展党建工作，着力提升街道党建推动发展的支撑力、服务群众的感召力和促进和谐的凝聚力。
一、围绕一个中心，推动党建科学发展
紧扣加强基层服务型党组织建设这条主线，以科学发展观为指导，努力提高干部、党员和群众科学发展意识、科学发展水平、科学发展思维、科学发展能力。着力制度创新、倾力打造特色党建、精品党建、品牌党建，全面推进街道基层党建工作迈上新台阶。
二、深化两个亮点，创新党建工作机制
一是深化街道社区区域化党建工作亮点。创新街道党员服务中心服务机制，强化党员服务中心的核心地位作用，扩大党员服务中心的核心辐射作用，形成以街道党工委为领导、社区党组织为主体，街道下属各党组织和党员共同参与开展“党建载体同创、工作思路同商、基础设施同建、为民服务同抓、弱势群体同帮”的“五同”做法，形成街道区域化党建工作新格局。
二是深化网格化管理工作亮点。进一步推进街道社区“网格化管理、组团式服务”，将辖区内的15个社区，划分为近100个单元
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网格，将城管网、安全网、计生网、文明网和党建网五网合一。通过实行网格干部入网格、查网格、治网格，精心打造以“党员干部—社区干部—社区民警—城管队员—志愿者”为主体的网格管理服务队伍，实现责任全覆盖和管理无缝隙，加强党建网建设，统筹网格内的直管党员、离退休党员、在职党员等服务力量，广泛开展面向老年人、未成年人、残疾人、流动人口等群众的组团式服务，探索出一批社区特色服务品牌，扩大品牌影响力。
三、抓好三项工作，强化基层基础保障
一是抓好党建日常性工作。认真落实《xx市社区党建和社区建设三年行动计划》，对社区党组织实施星级化管理，促进分类定级常态化和晋位升级长效化。深入推进“一社区一品牌”创建活动，打造党建服务品牌，提高党员为民服务意识；认真做好党费收缴工作，严格按照党费收缴标准收取党费，并及时上交县委组织部；坚持党员发展标准，严把党员入口关，严肃认真地做好发展党员工作，今年计划发展党员36名，举办一期入党积极分子培训班；重点抓好xx岭社区软弱涣散党组织的整顿工作，从加强队伍建设、健全完善制度、强化阵地建设等方面入手，着力巩固社区党组织的核心地位，提升凝聚力和战斗力，确保整顿工作抓实抓好见成效；认真做好党员信息系统的管理以及维护工作，推动党员管理的信息化和系统化。
二是抓好基层基础保障工作。加大社区基础设施建设力度，积极推进社区服务阵地标准化建设、增强社区经费保障，出台了《关于印发的通知》
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（星发[2014]5号）、《关于社区干部住房公积金缴费的通知》，对社区干部基本工资、五险一金待遇进行规范，实施社区干部固定工资与绩效奖励相结合的薪酬待遇方式，加大了基层基础保障力度；今年我街道将结合智慧社区、品质社区等建设，积极推进xx、xx岭、xx路、xx路、xx等社区办公场地的建设，确保每个社区都有标准化的服务阵地。
三是抓好大学生村官管理工作。一是制度化管理。每季度召开1次大学生村官座谈会，充分收集大学生村官的意见建议并进行分析研判，进一步细化大学生村官宣传政策、化解矛盾纠纷、管理远教终端等12项工作职责，建立优秀、称职、基本称职、不称职四个等次考核评价体系，创新“工作实绩与民主评议双重评价、街道领导与社区干部双重民主测评”的考核模式，有效解决大学生村官选、管、用、离等核心问题。二是贴心化保障。一方面完善待遇保障，多措并举提高大学生村官食宿条件，在外面租房统一发放租房补助，对在岗大学生村官统一购买养老保险；另一方面，通过把理想信念坚定、工作成绩突出、干部群众认可的大学生村官优先吸纳为党员培养、择优选任进入村“两委”领导班子、鼓励其参加公务员、事业单位、国有企业定向考录等方式，逐步提高大学生村官政治待遇。三是规范化借调。不随意借调村官，对确因工作需要跟班学习的村官，履行好审批手续，同时兼顾好社区网格工作和社区安排的其它工作，时刻与社区保持联系。
四、加强四支队伍建设，增强党员服务能力
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一是加强党员队伍建设。继续深化群众路线教育实践活动成果，推进党员服务群众常态化，完善党员承诺践诺评诺制度，党员志愿服务等制度，充分发挥党员模范带头作用；充分利用网络平台、远程教育、以会代训、三会一课、一把手上党课等载体，积极开展党员干部教育培训工作，组建一支大学生村官宣讲团为基层党员进行政
策宣讲、会议精神解读等，探索“微培训”模式提升党员整体素质，如杨梅冲社区利用APP“优家园”发送党建信息，社区党员们也可通过APP积极献言献策；碧桂园社区开设D课堂，扎实推进党员冬春训“六个一”活动；xx路社区党总支利用xx县共产党员网“通知短信”平台，开设“掌上微党课”，每周向社区党员干部发送两次手机短信，打造“指尖上”的党员教育等。
二是加强基层带头人队伍建设。通过优化考核办法，落实公开承诺践诺制度，开展“双向述职”等方式完善“领头雁”监督管理体系，督促各基层党组织书记坚决落实“第一责任人”的责任，强化考评结果运用，真正树牢“党建导向”；充分利用县委党校、街道等教育培训阵地，认真抓好支部书记、党小组长的培训工作；围绕发展经济、为民办实事、维护社会稳定等年度工作目标任务，健全岗位目标责任制，探索实施优秀社区党组织书记、社区干部绩效考核工作，并实行街内排名、末位淘汰制。
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三是“两新”组织骨干队伍建设。加强“两新”组织党员的管理力度，真正把那些年纪轻、有文化、热心社区公益事业，富有责任感的党员同志参与到社区建设中来，为社区发展出谋划策；通过推进结对共建工作，由社区党支部积极引导“两新”组织有针对性地开展服务群众活动，促使党员主动参与，使党组织的工作在非公经济发展中的政治引领作用和在企业职工群众中的政治核心作用得以最大限度体现。
四是党员志愿者队伍建设。一是认真抓好在职党员进社区为群众服务工作。引导党员在小区内亮身份、亮承诺、亮职责、作表率，要求每名党员每年参与社区活动不少于2次，同时广泛开展“四个一”活动：认领一个奉献岗位，结合业务专长和个人特长，在小区党小组认领一个公益奉献岗位，积极参与社区环境维护、义务护绿、邻里互助、纠纷调解、安保服务等服务活动；宣讲一次政策信息，结合岗位工作，主动为小区居民宣讲相关领域的政策信息，提供业务咨询，起到桥梁和纽带作用；共过一次组织生活，与小区党员共同过一次以上党的组织生活，加强党员党性实践锻炼；帮扶一户困难居民，以社区内残疾人、孤寡老人、空巢家庭、留守儿童、下岗职工、困难家庭等为重点，提供生活救助、照料服务和精神抚慰。二是大力发展社区志愿服务。认真探索做好新形势下群众工作的路径，整合街道社区各类资源，建设“服务社区”，培育和发展一批党员志愿服务队伍，引导辖区内党组织和党员积极投身公益活动，开展义务巡逻、文明劝导、纠纷调解、扶老助残等志愿服务，同时，采用“先引进，后自创”的
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模式，加大力度培育和发展服务类社区社会组织，在望仙桥、星城、封刀岭、碧桂园等条件允许的社区设置社会组织活动室，继续引进一批有资质、有影响力的社会组织在社区安家，再自创一批社区社会组织，并引导其参与扶老、济困、助残、救孤等公益性活动。三是积极培育社工人才队伍。鼓励社区工作人员和居民群众参加社会工作者考试，壮大我街社工队伍，力争在全街建立起以社区为平台、社区社会组织为载体、社工人才队伍为支撑的社区治理和服务新机制，拓宽社区社会组织、社工人才参与社区治理的渠道，为社会组织承接政府购买服务搭建平台。《街道办2015年度党建工作计划精选》
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推荐第6篇：某街道办上半年党建工作总结
xx街道党工委 上半年党建工作总结
2010年在区委、区政府的正确领导下,在区委组织部的精心指导下，xx街道党工委坚持以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的十七届四中全会精神，把科学发展观贯穿于基层党建工作的全过程。街道的党建工作以“创优争先”活动为主线，村级党组织以“升级晋档、科学发展”活动为重点，社区党总支围绕“三有一化”水平为重点，“两新”组织以“四大工程”为重点，立足创新、强化责任，狠抓落实，全面推进了街道经济、政治、文化和社会建设，实现了街道经济较快发展、社会和谐稳定的良好局面。现就2010年上半年党建工作汇报如下。
一、农村党建工作的开展情况
（一）xx村在“升级晋档、科学发展”活动中，把创建一类村级党组织作为目标，根据升级晋档工作的五大类15项考核指标，结合村级党组织实际，细化完善工作方案，落实责任，把增加农民收入作为重点，开展了一系列的创建活动。一是改善村容村貌，提高村民收入。在村支部的领导下，首先对村内的早点市场进行规范，投资10万元，新建室内早点市场一个，规范管理，安置11户农民就业。其次拆除村内所有的露天垃圾池，投资6万元，新建垃圾收集房11个，更换垃圾桶44个，统一收集，统一清运。同时对村内的10个公厕全面改造，改善村居环境。再次对村内商户的门头牌匾进行统一，墙体统一刷新。经过整治，村内环境大为改观，村民的门面房、出租屋、旅社等收入大幅度提高。二是畅通劳务信息，加大劳务技能培训，扩大村民及流动人口的就业渠道。今年上半年，村党支部采取多种途径为村民提供劳务信息80多条，开展培训200多人次，新增就业200多人。三是开发限制土地，提供就业场所。对村内的闲置场地进行规划整修，村民开办机械加工、汽车修理、洗车等，新增个体商户50多家。
通过以上渠道，上半年农民人均纯收入达到6100元。
（二）加强村级党组织带头人队伍建设，发挥能人带头作用。村党支部始终把加强班子建设作为提升党建工作的突破口，在村支部中，副书记李合营同志充分发挥复转军人的优良作风，在今年的村容村貌整治、村集体土地开发等工作中，作风扎实，真抓实干。村支部委员吴战涛同志经常为村民提供就业岗位，增加农民收入。村支书刘义民同志经常为村民解围帮扶，工作在一线，充分发挥一名老党员的模范作用，村两委会班子团结一心，有事齐商量齐上手，攻坚克难，村集体经济逐年壮大。
（三）积极推行“四议四公开”工作法。自“四议四公开”工作法推行以来，村党支部组织村两委会成员认真学习，结合村级实际进行讨论，建立“四议四公开”工作法推行领导小组1个，健全完善了配套的制度，为下一步城中村改造、村集体经济的壮大、农民收入的逐步增加畅通了渠道。
存在的问题主要是：党务村委公开不及时，村支部开展党建工作的载体不够鲜活；党员的整体文化水平偏低，模范带头作用发挥渠道不宽。
二、社区党建工作的开殿情况。
在社区党建工作 ，我们以“三会一站”为载体，着眼于增强凝聚党员、服务社区居民的目标，积极探索构建管理有序、服务完善、文明祥和的社区工作体系。为了适应党建工作的发展现状，我们充分发挥街道、驻区单位、社区各自的优势，抓好4个社区党建工作的规划和计划的制定、党建资源整合等方面的工作，使社区的人力、物力、财力和智力能源能够有效利用。4个社区党总支积极发挥党建联席会的作用，做到党建资源共享。
三、“两新”组织活动开展开展情况。
在非公企业党建工作中，我们以“四大工程”为重点，狠抓企业党支部的规范化建设，积极开展抓组织建设、抓组织管理，抓组织类型；支部联建、党
员联心、人才联姻；促和谐、促发展的“三抓三联三促”活动，不断扩大党的工作覆盖能力和影响力，全面推动“两新”组织党建工作规范化、科学化。移山压缩机有限公司支部把党建工作经验丰富的内退人员选举出来担任党支部书记，支部结合企业生产实际，组织开展“劳动技能竞赛”活动，凝聚职工士气，实现党建与企业双赢。在“三十佳”创建活动中，各公司支部均展开了丰富多彩的创建活动，特别是交运物流有限公司开展的“百日安全竞赛活动”、“流动党员设岗定责活动”，超越支部在今年
5、6月份在党员中开展“大干六十天、党员争先锋”活动，此举极大调动了职工的积极性，提高了工作效率，增强了公司员工的凝聚力。该公司支部在“七一”前还走访企业困难职工，为生小孩的职工办理生育保险，体现党的温暖和关怀。通过以上活动的开展，丰富了企业党建活力，达到了企业党建为党员欢迎、为业主欢迎、为企业需要、为职工拥护的目的。
四、创先争优活动开展情况
创先争优活动开展以来，根据街道党建工作实际，街道党工委首先制定下发了实施方案，确定了以“落实科学发展观、发展街道经济、服务辖区居民。创建和谐社区”为活动载体，以党员社区奉献日为主题，深化创先争优活动。上半年以来，街道党工委以“党员社区奉献日”活动为载体，真心实意为民服务解忧。在4月份号召辖区党员向玉树灾区捐款共计一万五千九百余元；5月份至今，号召机关、社区党员投入到创卫活动中，在今年的“创卫”活动中，党员干部率先垂范，身先士卒，带领机关、社区、村党员干部连续是三个多月坚守在创卫第一线，充分展示了基层党员干部分风采。在全市5月份双创模拟检查中，我办创卫工作位居全市第一。6月份结合“健康生活你我同行”活动，机关、社区党员和社区居民一起清理积存垃圾、楼道杂物80余车，上街开展义务宣传8次，进楼栋入户宣传健康教育知识、发放宣传单，提高了居民的健康意识。7月
份结合党的生日，走访慰问党员，发放慰问信320份。存在问题为活动载体还不够丰富，宣传氛围还不够浓厚。
五、党代表“双询双联双评”活动开展情况。
在党代表常任制工作中，我们建立党代表“双询双联双评”制度，更好的发挥党代表的参谋助手作用、桥梁纽带作用和保证监督作用。一是为每名党代表确定了10名联系帮扶对象，并开展了走访活动，积极主动的和帮扶对象谈心，了解他们的生活、工作情况，真心实意的帮助他们解决问题。二是召开了两次党代表座谈会，就双询工作进行了座谈，征求党代表的意见。党工委两次组织党代表到社区、村调研视察工作，现场解决了xx村三组的集团收益分配问题以及惠民社区无人管理楼栋的整治问题。存在问题为建立制度有待完善，约束力不够强，个别党代表参与积极性高，但帮扶的力度不够。
六、两级双向述评开展情况。
按照基层党建两级述评制度要求，街道党工委及时制定了述评工作方案，按照实施方案，我们及时召开了各社区党总支、支部会议，安排了双向述评工作，重点就述职内容、参会人员等方面提出了要求。召开双向述评会议6次，参加会议人数达到210人，参与群众代表71名。街道党工委对双向述评的开展情况进行了总结。
上半年，我们及时对各支部中涌现出来的优秀党员和先进经验进行总结报道，报送党建方面的信息8条，在市级媒体上发表1条，区级媒体发表7条。对现有的两名大学生村官我们及时为他们提供就业基地，坚持半年在机关、社区轮岗锻炼，提高了他们的工作技能。存在问题是大学生村官不善于总结工作，对工作方式方法思考深化的少。
总之，在上半年的党建工作上，我们做了大量的基础性工作，但与上级的要求还有一定的差距，下半年，我们将以创优争先为主线，进一步 深化创先争
优活动，不断创新活动载体，将创先争优活动推向深入。在社区及两新组织党建工作中，继续完善社区党（总）支部、楼栋支部等党组织体系建设，深化社区党员议事会、社区党建工作联系会等活动，以党员社区责任奉献日活动为为载体，充分发挥街道社区党员先锋模范作用，调动社区各方面力量参与社区建设，努力形成社区党建新格局。进一步加强班子和党员队伍建设，规范流动党员教育管理，深入开展“双找双联双服务”活动，切实加强流动党员的管理，进一步完善流动党员服务中心4个社区1个村流动党员服务站制度及管理，使流动党员管理规范化、制度化。以党员承诺制和党员设岗定责为重点，学习先进党支部的工作经验，积极探索党员党性定期分析的途径和形式，提高党员党性修养。
xx街道党工委 2010年7月20日
推荐第7篇：街道非公团建工作总结
街道非公团建工作总结
在团区委、街道工委办事处的正确领导下，在“党建带团建”的强力推动下，2010年崇外街道非公团建工作取得了突破性进展。当年在非公企业中新建了一批团组织，充实了基层共青团力量，为非公团建工作注入了新的活力。
一、基本情况
当年新建非公团组织15家，其中14家团支部，1家团总支。目前街道共有基层团组织19家，其中团支部17个，团总支2个。注册团员268人，保留团籍党员9人。
二、主要做法
街道领导极为重视共青团工作，认真落实中央、市区委关于加强党的执政能力建设，构建和谐社会的要求，深入贯彻落实科学发展观，立足街道实际，扎实推进党建带团建工作。
（一）认真规划，做好前期准备工作
按照年初制定的工作计划稳步推进非公建团工作。本着“成熟一个，建立一个”的方针，分批分期对各写字楼做好摸底统计工作，在条件成熟的楼宇、公司建立团组织。并通过共青团品牌活动，如城市志愿服务、助残慰老服务等活动带动企业青年广泛参与，在其中做好共青团工作的宣传。通过上半年的宣传，4家企业与团工委达成了建团意向，并于9月初顺利建团。
（二）多方合作，全力推进建团工作 根据上级有关要求，8月份加快了建团速度。一是继续联系前期摸底商户，依照街道各部门提供的现有企业名录，逐一联系，询问各公司建团意向，从中筛选出有意愿、有条件适合建立团组织的企业；二是通过街道组织部、社工委已建党支部联系企业，在其中宣传非公建团工作的必要性和迫切性；三是通过街道工会联系已建会企业，主动联系，服务上门，积极宣传非公团建有关工作。通过努力，于9月中旬顺利召开了“崇外街道非公企业建团成立大会暨‘两新’组织团建促进工作会”，集中为14家新建非公企业团组织授牌。集中建团工作提高了共青团在非公企业中的影响力和号召力，凝聚了更多更广的青年力量。
（三）积极服务，后续服务支持团建工作
一是团组织成立后，团工委积极深入基层，经常与各新建团团支部书记沟通交流，详细了解企业运行状况、员工思想动态、青年人兴趣爱好；带动团支部书记主动开展工作，予以必要的指导和帮助。 二是借“我为东城hua未来”和“新东城青年摄影大赛”活动的有利契机，在所有基层团组织中广泛宣传，动员广大青年团员积极参与。 三是在新建团组织中吸纳有文艺表演兴趣的青年人加入地区青年艺术团，并向企业输送专业指导老师，争取吸引青年团员的注意和参与。 四是制定了《崇外街道基层团组织支部书记定期交流制度》，下发联系表，规定每月例会时间及要求，加深各支部之间的交流和合作。
三、2011年工作思路
一是加强合区后的区域青年融合交流工作，通过参观、交流、学习等形式，促使非公企业青年尽快熟悉新东城的人文地貌，为更好的服务我区各项事业发展奠定基础。
二是夯实已建非公团组织，通过开展各类活动强化团内沟通交流；继续探索和加强新时期楼宇建团覆盖面，在条件不成熟的企业内渗透共青团品牌工作。
三是与有特色的已建非公团组织开展合作，通过设计充满吸引青年目光的活动和项目，宣传街道共青团工作和企业形象，达到双赢目的。四是利用2011年街道“五站合一”的工作构架，在地区写字楼内广泛建立团组织，争取达到“全覆盖”的总体目标。
推荐第8篇：某街道非公党建调研报告
XX街道非公党建工作调研报告
XX街道党工委根据要求，结合街道实际，认真制定了调研方案，成立了由党政办牵头，联合各非公党支部组成的调研小组，对非公党建工作情况进行了广泛的调研，进一步深入研究了当前非公党建工作所出现的新情况、新问题，探讨了加强非公党建工作的新途径和新方法。现将调研情况报告如下：
一、街道非公党支部基本情况
目前，XX街道党工委辖有党支部X个，其中非公党支部占了X个,共有党员X人；从党员的职业结构看，非公企业党员X人。
二、目前非公党建工作的主要成效
（一）强化组织领导，非公有制企业党建工作体系逐步形成。街道党工委对非公有制企业党建工作十分重视，将其列入重要议事日程和工作目标。街道党政办领导多次到非公有制企业进行实地调研，积极做好非公企业党的建设筹划、组织、协调、督查和考评工作，实行定期研究、定期通报、定期会办，定期督查，形成齐抓共管的格局，为全力抓好非公有制企业党建工作创造了条件。
（二）加大组建力度，非公有制企业党建工作覆盖面进一步扩大。随着经济成分、组织形式、就业岗位和就业形式的日趋多样化，基层党建工作也逐步适应形势发展变化的需要，不断拓宽工作领域，扩大党建工作覆盖面。我们把加强非公有制企业党建
工作作为开拓工作新领域的突破口，力争做到非公有制企业建立到哪里，党员队伍和党组织就延伸到哪里。通过抓好分类指导，积极开展非公党组织组建工作。按照“成熟一个，组建一个；组建一个，巩固一个”的要求，对规模较大、党员在3人以上的新经济组织，引导他们建立党支部；对党员少、暂不具备组建党组织条件的，引导和帮助他们按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针吸收积极分子到党组织中来，条件成熟后马上建立党支部。同时，推广典型树标杆，培植了XX企业等被市、区确定为党建示范点的非公企业典型，树立了学习的榜样，提高了非公有制企业中党组织的组建率。
（三）坚持体制创新，非公有制企业党建工作逐步规范。按照上级要求，结合实际，在非公有制企业党组织中逐步建立健全了联席会议制度、民主评议党员制度、民主生活会制度、三会一课制度、发展党员制度等；建立党组织参与企业决策的工作机制，在非公有制企业中大力推行党组织班子成员与企业经营管理层成员“双向进入、交叉任职”。对企业主是党员且政治素质较高的，一般推荐担任党组织书记；企业主不是党员或不适宜担任党组织负责人的，党组织书记由管理层人员担任，形成企业党组织班子与管理层相互融合、和谐互动的领导格局，为党组织参与决策提供体制保证。
（四）发挥党员先锋模范作用，非公有制企业党建工作在打造和谐企业中不断推进。我们坚持“抓基层、打基础，抓重点、
创特色”的工作思路，注重在党建活动的开展上创造品牌，不断推进党建工作上水平。根据不同层次党员的自身特点，对照先进性的具体标准，充分发挥党员在构建和谐企业中的独特优势和积极作用。开展“争先评优”，在企业中设置党员先锋岗、青年示范岗，充分发挥党员在生产生活中的“双带头”作用。即：在生活中，党员带头化解员工之间、员工与业主之间的矛盾，做好员工的思想政治工作；在生产中，党员带头执行规章制度，提高劳动技能，帮助员工解决生产中遇到的问题，促进企业节能增效。
（五）围绕企业经济发展，进行教育培训增强素质，凝聚人心，推动非公有制企业党建工作发展。各企业党支部根据生产实际，纷纷开展了党员及员工的思想政治、岗位技能等方面的培训，着力提高广大员工特别是党员的思想政治素质、业务水平以及对党建工作的认识；有针对性地开展拔河、书画、岗位技能比赛等活动，营造企业文化氛围，增强员工主人翁意识；支部积极发挥参谋作用，引导非公企业主逐渐提高对“企业竞争的关键是人才的竞争”的认识，大力实施员工关爱工程凝聚人心；积极做好发展新党员的工作。在按照发展党员的“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的十六字方针的前提下，积极引导员工向党组织靠拢，为党组织增进新鲜的血液。
三、非公企业党建工作遇到的问题
非公企业党组织和党员在促进企业发展生产、树立良好形象、维护社会稳定等方面发挥了很好的带头作用，取得了一定成
效。但从总体上看，还存在一些主要问题：
1、思想认识不到位。党的工作理念与一些企业主的思想观念有着较大的距离，对党建工作不支持，认为党建工作是务虚的，怕党组织活动多影响生产，怕受监督制约；而市场经济的等价交换原则向党内生活渗透，拜金主义、享乐主义、极端个人主义在一部分非公企业党员中蔓延，思想政治素质亟待提高。因此，导致组织活动难以开展。
2、工作力量薄弱。在非公企业中，企业主大多不是党员，绝大多数党员是受雇于业主的职工，支部内职务都属于兼职岗位，就是身兼数职，兼职的主要精力放在行政和经济管理方面，根本没有时间和心思抓党建工作。有的则是只是企业一般管理人员或职工党员，实质上只是挂个名应付了事，党组织基本不起任何作用。还有的非公支部没有活动场所、活动经费、长期不发展党员，也不组织开展活动。
3、考核机制还不健全。由于非公企业党建工作缺乏相应的考核制度，造成在具体工作中一些相关的部门单位责任不明确，影响了工作措施的落实。
四、进一步加强非公企业党建工作的措施和建议
1、要转变观念，切实提高对非公企业党建工作的认识，充分认识抓好非公企业党建工作的重要性和必要性。通过各种手段对新经济组织广泛宣传党的方针政策，加深他们对党建工作的理解和认同，教育引导他们在不断增强开放意识、经济意识、利益
意识的同时，树立正确的价值观念、政治观念、道德观念和社会观念。帮助他们正确理解抓好党建与促进经济发展的内在联系，促进他们积极主动的支持企业党建工作。
2、要加强对非公企业党建工作的指导和帮助。通过与非公企业党组织结对，选配党性强有责任感的机关党员干部作为非公企业党建工作的指导员，通过参与、指导非公企业党建工作，帮助实际问题，实现机关党建与企业党建互动。
3、要加强教育培养，加强非公企业党员和积极分子队伍建设。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，进一步加大在非公企业中培养发展党员的力度，注重在一线员工、管理人员和生产技术骨干中发展党员，不断壮大非公企业的党员队伍。
4.要建立健全考核机制。要改变过去非公党建工作干好干坏一个样、责任不明、任务不清、奖罚不分、成效不佳的状况，建立一套科学、可行的目标考核制度，把非公支部完成任务、履行责任发问，作为工作实绩考核的重要内容。继续完善把党建目标与经济工作、业务工作目标相结合的“双线目标考核制”，把年终考核与平时检查结合起来，把定性考核与定量考核结合起来，把考核结果与干部任用、奖惩结合起来，作为评先表优、提拔重用的重要依据，形成党建工作“动力源”。
XX街道党工委
二○○九年十一月十九日
推荐第9篇：街道非公党建工作自查情况汇报
***街道非公企业建立党组织自查情况汇报
按照区委《关于**活动实施方案》和《关于**的通知》要求，街道在全面了解掌握企业规模、党员等基本状况的基础上，按照先易后难、成熟一个组建一个的原则，加大组建力度。
一、基本情况
***街道辖区内共有非公有制企业**家，其中规模以上企业有*家，共有党员*名。辖区内有个体工商户**户，有党员**名，均为流动党员。至目前，已有**家非公有制企业组建了工会组织，**家组建了妇女组织，符合条件的**有限公司单独组建了党支部，其他非公有制经济组织依托街道工商联（商会）成立了工商联（商会）党支部，建立了居民党小组**个。
二、工作开展情况
一是街道制定下发了《***街道选派非公有制企业党建工作指导员的通知》，各社区均选派了党建指导员，加深与辖区企业和商户的日常联系，及时发现培养党员。
二是召开了街道工商联（商会）第一届会员代表大会暨党支部成立大会。辖区**家非公企业和**家个体工商户代表、**家特邀党员商户，以及公安、税务、工商等职能部门领导共计**余人参加。会议选举产生了第一届商会领导班子，明确了工作任务，并对商会今后工作开展提出了建议和要求。
三是成立了居民党小组。现有*个社区在商业集中区和居民小区建立了*个居民楼栋党小组。结合目前开展创先争优活动，送学到家，宣传到户。通过召开居民代表大会、党支部会议，邀请居民党员建言献策、参与社区评议工作，发挥党员作用，实现党组织纵向覆盖。
三、下一步打算
（一）继续做好非公党组织组建工作，坚持成熟一个组建一个。全年各社区结合“***”工作，做好辖区新入驻企业的摸底工作，努力做到“五清”，即企业经营状况清、职工人数清、组织设置清、党员数量清、业主身份清，最终达到成熟一个组建一个的目的。
（二）以加强党员队伍建设为重点，不断夯实非公企业党组织和党员发挥作用的组织基础。*个非公党组织书记要切实担负起入党培养人和介绍人职责，建立“党员责任区”，实行干部党员分片包干，做好分管片区内的企业和商业网点的党员“寻找”、发展和培养工作。预计全年在非公有制经济组织中培养入党积极分子*名，重点发展对象*个。定期召开支部会议和支部学习，为区域内的非公企业党员提供学习教育、开展活动的平台。
（三）开展非公党组织创先争优主题实践活动，充分发挥非公企业党组织和党员的积极作用。一是深入开展“我为企业发展建一言、我为党建工作献一策”活动。围绕***有限公司经营生产的中心环节，针对企业产品结构、技术设备、新产品开发等情况，以及围绕党组织和党员如何发挥作用等问题，形成有效的建议和意见，为非公企业健康发展出谋划策。在个体工商户中展开问卷调查，了解商户对街道党建工作内容、活动开展、所需服务项目等，为今后街道开展各项非工作、党组织活动提供依据。二是开展“一名党员一面旗、多为企业做贡献”活动。联合***公司举办“技术创新”、“劳动竞赛”活动，在商户中开展“党员示范岗”、志愿者服务等，充分发挥党员在生产经营中的骨干作用，入了解职工群众的合理诉求，稳定职工队伍，引导企业和企业主支持党建、关心职工、回报社会，重视员工福利，努力构建和谐企业。三是设立“维权岗”。利用共建单位**法院的资源优势，在工商联（商会）党支部设立维权岗，帮助职工和商户解决用工纠纷、签订劳动合同、解答法律知识。四是开展庆祝建党90周年系列活动。7月前后组织社区文艺队伍、志愿者进企业、进小区，为职工和商户送文化、送法律、送书籍、送温暖活动。采取多种方式、深度挖掘报道党建工作成效显著的非公企业，报道非公企业优秀党员和党务工作者的先进事迹，报道关心支持非公企业党建工作的企业主。每两年评选表彰一批“五个好”非公企业党组织和“十大外来工”优秀党员，为非公企业党建工作顺利开展营造良好的舆论环境。
***街道党委 2011年*月*日
推荐第10篇：街道非公党建工作开展情况
街道非公党建工作开展情况
一、非公党建基本情况
街道现有非公企业180多 家，已组建党组织的非公组织3家，分别是×，共有党员54名。
二、非公党建工作现状
×党支部成立于2005年7月23日，目前党支部共有25名正式党员。×党支部成立于2010年3月，现有党员8名。浙江东阳市郑州市场党支部成立于1990年，现有党员21人。
辖区非公党组织不在上级党委的领导下，在党支部成员的全力配合下，为企业的发展，为构建和谐社会做出了一定的贡献，受到了上级领导和广大员工及群众的好评。2011年路振红、刘方印被党工委评为优秀共产党员。杨金岭被评为优秀党务工作者，李爱琴被评为二七区二七先锋，迪信通党支部被二七区委、郑州市委评为“五好基层党组织”。
二、非公党建工作开展中存在的问题
1、党组织活动与企业生产经营活动的矛盾，使一些非公企业党组织作用不明显，影响了企业主的积极性。部分非公企业，新组建的党组织活动不正常、发挥作用不明显，党建工作就会逐渐被边缘化，企业党组织成为企业的“摆设”。
2、非公企业主由于经历不同，觉悟程度不同，对开展党建工作存在着不同的理解和认识，有的企业主对党的宗旨
1 缺乏正确的认识，对非公企业党建工作的目的、作用、意义没有正确理解。
3、部分党组织书记的素质还不能适应实际工作的需要。非公企业中党员的状况还不能满足党建工作的需要。党组织是由党员个体组成的，党员队伍的状况影响着党组织作用的发挥。
4、非公企业党员数量少，地域分布广，员工流动性大，因此，对其党员的管理很难及时跟上，党员的发展也难以保证。
四、下一步工作打算
（一）坚持“四抓”，突破党建工作薄弱环节。一是抓好党员队伍。把党员队伍建设作为加强非公企业党建工作发挥党组织作用的基础性工作来抓。二是抓好党组织书记队伍。把党组织书记队伍建设作为非公企业党的建设的一项关键性工作来抓。三是抓好企业主队伍。加强对企业主的团结、帮助、引导和教育工作，积极开展“三结合教育”活动，把自身发展与国家的发展结合起来，把个人富裕与全体人民共同富裕结合起来，把遵循市场法则与发挥社会主义道德结合起来，进一步巩固党的阶级基础、扩大党的群众基础。四是抓好职工队伍。充分发挥党组织思想政治工作优势， 2 引导职工积极投身到企业生产经营中去，促进企业更好地发展。
（二）准确定位，发挥好党组织作用
一是推动促进、参与参谋作用。对关系国家、企业、职工利益问题和关系企业发展方向问题以及生产经营中的重大问题，党组织积极提合理化建议，帮助企业形成正确决策。二是自律自强、示范带头作用。鼓励和组织广大党员在本职岗位和完成急难险重任务中勇挑重担，发挥示范带头作用。三是团结凝聚作用。党组织要密切联系广大员工，帮助他们解决实际困难，不断增强企业凝聚力和内在发展动力，将党的政治优势转化为生产力。
（三）落实措施，不断探索非公企业党建工作新机制 一是进一步发挥整体职能。各级党组织要积极落实“党政共抓、党群共抓、各方参与、齐抓共管”的基本方针，从领导体制上保证非公企业党组织作用的发挥。二是鼓励实践，加强探索。鼓励基层党组织的实践探索，对一些做法，只要不违背党的性质和党的根本利益，有利于促进企业的发展，有利于提高党组织的战斗力，有利于密切党群关系，都应当允许探索。
（四）积极探索，不断开拓党组织发挥作用的途径
3 一是围绕企业的生产经营管理来开展。非公企业党建工作，无论是从内容上还是从方法上，都必须自觉围绕促进企业发展这一主题，使党的组织活动与企业的经营活动统一起来。二是参与企业决策，为企业的发展服务。党组织要参与企业的生产经营管理，参与企业的重大问题决策，为企业的发展出谋划策，把促进企业发展作为党建工作的出发点和归宿点。三是塑造企业文化和精神，提高员工素质。党组织要通过发挥党密切联系群众的优势，尊重人、理解人、关心人，开展丰富多彩的群众性活动，更好地培育企业文化和精神，激发广大职工的积极性和创造性。
第11篇：街道非公党建工作典型材料
**街道非公党建工作典型材料
**街道深入贯彻基层组织建设年各项要求，积极开展非公企业党建工作。今年新成立非公企业党支部1个，目前街道党委已成立非公企业党支部3个、党员23人，为推动非公有制企业的发展提供了强有力的思想组织保证。为深入开展非公企业党建工作，**街道成立了非公有制经济组织党建工作领导小组，全面负责党建工作，企业在以支部书记为主的党员管理层带领下，依靠先进的生产技术和科学管理，公司的生产经营业绩稳步上升，产值利税逐年提高，为街道经济社会的健康发展提供了有力保障。
一、加大组建力度，不断拓展企业党的工作覆盖面
在企业党的组织建设方面：通过采取先期调查摸底、召开党员座谈会，找党员个别谈话等形式，抓好企业党的组织建设，有效提高了企业党建水平。在党组织开展活动方面：建立健全规章制度，制订工作计划，开展党的工作。明确企业党员骨干为党建工作指导员，围绕企业生产经营，当好“五员”，即：每年职工走访面不少于50%，党员必访，生活困难职工必访，当好企业情况的调研员；每年为党员、职工上宣传教育课不少于3次，当好政策法规的宣传员；小事不出班组，大事不出公司，当好企业纠纷的协调员；实现员工增收入，企业增效益，国家增税收，当好富民强企的服务员；每年联系3名以上入党积极分子，发展1名以上新党员，指导帮助工会、共青团组织开展活动，当好组织建设的督导员。同时按照领导班子好、党员队伍好、工作机制好、发展业绩好、群众反映好的标准，积
极开展“双争”、“双创”活动，抓示范，充分发挥典型的示范、辐射和带动作用。
二、抓好队伍建设，不断增强党的工作影响力
1、强化基础，抓好党员队伍建设。一是坚持标准，保证发展党员质量。坚持把发展党员的重点放在企业经营、科技骨干和重点、关键岗位的一线优秀工人；二是加强教育与管理，提高党员的思想政治素质。在各企业开展了“党员示范岗”、“党员责任区”等主题教育。建立健全规章制度和党内生活制度，切实提高了党员的思想认识；三是加强党组织阵地建设，企业均设有党务工作者办公室、党员活动室，提供不少于年度员工工资总额0.5%的党组织活动经费，保证党组织活动的正常开展；四是设置载体，发挥党员先锋模范作用。各企业党组织围绕企业生产经营，把党的活动与生产经营活动有机结合起来，在党员中积极开展 “党员责任区”、“先锋岗”等活动，引导党员立足岗位讲奉献，在急、难、险、重任务面前，冲锋在前。
2、凝聚人心，抓好职工队伍建设。通过开展形式多样的劳动竞赛等职工活动，提高党员职工的思想觉悟。在各企业将文化建设与党建活动相结合，通过橱窗、画廊、板报等多种形式进行法律法规和思想品德、社会公德、职业道德等方面的宣传和教育，着力提高职工素质。
三、健全完善机制，不断推进党的工作规范化
1、从健全工作制度上促进规范化。为推进党建工作规范化建设，在各企业制定了党建工作的各项制度，明确了工作职
责，以制度保证各项工作的开展，做到年初有部署、年中有抽查、年末有考核评比。
2、从完善工作机制上促进规范化。一是导向机制。通过各种途径在企业中加大对党建工作的宣传力度，形成了良好的导向机制。二是指导企业建立激励机制。以党支部牵头或出面，围绕员工的难点问题，想实招，办实事，让党员发挥作用，让企业员工切实感受到党组织的凝聚力和号召力。建立党建和企业发展“双赢机制”,不断提升企业党组织的向心力。三是创新机制。针对企业党建工作中存在的亟待解决的问题，充分发挥党建研究会的作用，有计划、有步骤地开展调研攻关，不断创新工作思路，做到每年有新的载体，年年有新的突破，探索非公企业发展的新途径。
第12篇：街道办工作总结
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2006年街道办工作总结
来
2006年度工作总结
一年来，ＸＸ街道办事处在区党工委、管委会的正确领导下，按照“三个代表”的要求，紧紧围绕区年度工作会议和党建工作会议提出的目标，坚持以为民为宗旨，以育民为中心，以安民为保障，以乐民为动力，以便民为重点，全力加强社区建设，社区环境进一步改善，人民生活水平进一步提高，精神文明建设进一步加强，有力地促进了管区经济和社会的协调发展。
一、加大环境整治力度，绿化美化社区
社区是居民的生活地，社区环境是居民关注的热点，随着人民群众生活水平的提高，居民对社区的环境倍加关注。街道办事处针对居民的这一强烈要求，切实担负起整治环境的责任，号召居民大搞爱国卫生运动，督导居民拆除了多年的私搭乱建。管区党政更是急群众之所急，想群众之所想，在原有基础设施建设的基础上，加快旧小区改造步伐。投资104万元，在广盛里社区铺设了4横12纵，总面积1.4万余平方米的水泥路，同时铺设主排水管道1238米，从而彻1
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底改变了广文里、广明里、广昌里、广盛里四个小区居民行路难的状况，结束了过去五十年“晴天一身土，雨天两脚泥”的历史。投资130万元对北陈社区进行上下水改造工程，解决了北陈社区原石化厂、水泵厂、钢厂家属区和北陈花园四个小区居民吃水难、排水不畅的问题，同时修建了简易活动场地，安装了4组健身路径，填补了这一社区健身器材的空白。投资130万元铺设了从一分场养殖场到大丰路长4.8公里的水泥路。投资4.2万元将原石化厂小医院改造成农贸市场，取缔了欺街占道的自发市场。
为了把管区为百姓办的实事办好，社区干部不辞辛苦，千方百计解决施工中遇到的各种问题，确保工程的顺利进行。一分场社区按照上级要求和部署，将社区内大丰路、汉榆路、汉北路两侧坟墓经细致调查摸底，反复走访有关人员，做坟主家属的思想工作，逐户签订了清迁协议，改善了投资环境，深化了殡葬改革。环境管理站在垃圾日产日清、袋装化的基础上，加大对卫生死角的清理力度，规范垃圾清运和无害化处理工作，使社区环境有了很大改观，也得到了上级领导和居民的支持和称赞。今年清运处理生产、生活、办公、建筑垃圾14400吨，治理卫生死角30多处。
今年的绿化准备早、动手早，从2月份规划以来，经过现场测量、实施、管护等工作，共植树24种，10125株，种植花卉16种71760株。高速公路绿化带、路北居民区及两个花园、迎宾路、光明路、205国道南侧空闲地、体育场馆周围的绿化、美化工作，基本做到了品种多样，三季有花，四季有景的观赏效果。
2
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绿树成荫、干净宽敞的马路，设施齐全、花草盛开的公园，环境幽雅的居民小区，既改变了居民的生活环境，也为创建省级卫生城镇奠定了基础。
二、以群众参与为基础，大力加强社区精神文明建设
提高居民群众的整体素质是建设文明型社区的立足点，开展丰富多彩的文化、娱乐、体育活动是加强居民思想道德建设的有效载体。ＸＸ街道办事处以社区文体活动站为依托，成立壮大了时代合唱团、戏曲票友会、永红健美队、秧歌队等群众文娱团体，制定了活动制度，使文艺骨干人员达到千余人。同时，购置服装、乐器、灯光、音响，为居民参加文体活动创造了物质条件。在春节、“三八”妇女节、“五一”劳动节、国庆节等节日到社区、机关、农村、企业等演出百余场次，受到人民群众的欢迎。充分发挥休闲广场、公园、健身路径、体育场馆的作用，组织了太极健身队、老年门球队、网球协会、书画协会等组织，开展全民健身活动。永红健美队在唐山市首届社区星光老年文体艺术节舞蹈比赛中表演的《看大戏》获得特别奖，太极健身队在唐山市太极拳比赛中获得优秀奖，戏曲票友会在唐山市第三届评剧票友大赛中也获得了不菲的成绩，马新荣被授予“全国优秀票友”。在社区精神文明建设中，各种宣传途径起着不可忽视的作用。ＸＸ街道办事处以提高居民文明素质为重点，利用市民学校、《社区采风》、宣传栏等途径，大力宣传党的路线、方针、政策，普及法律和生活知识，倡导健康文明的生活方式，指导社区工作，发挥了重要的舆论导向作用。各社区市民学校结合“四进社区”活动的开展，向居民发放3
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9000余份宣传资料，为居民解答有关就业、纠纷等生活中的热点、难点问题。同时，通过大家唱、大家演、大家写、大家画，宣传科普法律知识，架起了沟通社区和居民的桥梁。办事处主办的《社区采风》和宣传栏以内容贴近百姓生活，关注重点难点问题，反映社情民意，形势活泼多样，深受管区各级领导和居民群众欢迎，有力地促进了社区的精神文明建设。
加强未成年人教育工作。为整合社会资源，充实中小学生的业余生活，各社区担负起未成年人思想道德建设的社会责任，建起了中小学生的第三课堂，教育他们遵守社会公德，维护社会环境。广盛里社区组织成立了“小红帽志愿者中队”，开展了“争做社区小主人”活动，充分发挥中小学生在社区建设中的生力军作用，在居民中引起了强烈反响。
三、增强防范、创安意识，营造稳定的社会环境
稳定工作涉及社会治安综合治理、信访、民调等方方面面，范围广，覆盖面大，是一项宏大的社会系统工程。为做好稳定工作，办事处注意调动社区各方面的力量，大力加强治安防范，推进社会治安防控体系建设，着力排查调处矛盾纠纷，切实担负起保一方平安的责任，维护了社区大局的稳定。
在民事调解中，充分发挥基层的作用，将矛盾化解在基层，消灭在萌芽状态。一年来，成功调解民事纠纷36起，无民转刑案件发生，纠纷调处成功率达到98%以上。
外来人口、流动人口、刑释人员是综治工作的重点管理对象。4
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为此，办事处不断探索新的管理方式。在居民花名册的基础上，加强了对重点人员的管理。北陈社区居委会在派出所的配合下，对出租房屋进行了认真核查，登记造册，推行了房主责任制，明确了居委会和出租房主的责任。社区干部经常深入帮教对象家中，掌握他们的思想、工作、生活情况。刑释人员重新犯罪率为零，巩固了帮教成果。
对生活困难群体及时进行帮扶。今年，为58户符合低保条件居民办理了低保，走访慰问困难户38户，使贫困家庭感受到了党的温暖和政府的关怀。
信访工作中，我们把信访工作的落脚点放在收集反馈社情民意、化解矛盾、维护稳定上，坚持群众利益无小事原则，针对居民关注的热点难点问题，做到件件有着落，事事有回音。
今年以来，共接待来电、电信、来访245件次，排查治安隐患 17件次，无重大、恶性刑事案件和治安案件，无重大责任性灾害事故，无一例法轮功习练者进京上访，无群体性越级上访事件发生。
武装征兵工作有效进行。完善了民兵连队建设，成立了武装部，圆满完成了区下达的征兵任务。
四、党建工作
一是接转组织关系。按照党章规定和管区党工委的安排部署，接转了应由社区管理的党员组织关系。由于管区经济体制改革需要，根据区党工委意见，应由社区管理的党员八大类。包括在职社区干部、离退休党员、下岗职工党员、内退干部职工党员、暂住人口党员、待业学生党员、待安置退伍军人党员和其他党员。共接转党员902名，5
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分成四个党总支和一个直属支部，最大的一个总支创业里社区党总支党员总数近400人。二是组建党支部。由于党员居住比较分散，四个社区居委会干部根据工作实际，按片划分了22个支部，并走家串户，与党员逐一见面谈心，加深了干群关系。三是召开支部会议。根据召开党代会总体安排部署，在前段走访的基础上，各社区总支组织了支部会议，选举产生党支部书记和委员，并就召开党代会的有关事宜进行了专题部署，选举产生了出席党代会的正式代表。四是召开了第一次党代会。总结了街道办事处成立两年来的工作情况，安排了今后一个时期的工作任务，选举产生了街道办事处第一届委员会和纪律检查委员会。
五、加强自身建设，提高社区干部综合工作水平
一是加强班子和队伍建设。提高社区建设水平的关键是有一支高素质的社区干部队伍。ＸＸ街道办事处领导班子始终坚持团结协作的精神，处处以身作则，无论是调解纠纷，还是义务劳动，无论是收取卫生费，还是入户调查，都有领导班子成员的身影，要求大家做到的，班子成员首先做到。为了适应工作要求，办事处制定了5项制度，即工作调度制度、信息反馈制度、学习制度、考勤制度和提合理化建议制度。同时每名社区干部都配备了“三本一表”，即工作日志本、会议记录本、学习笔记本和来电、来信、来访登记表。通过各项措施的制定和实施，规范了社区工作行为，调动了社区干部的积极性，提升了社区整体工作水平。
二是加强组织网络和制度建设。在各项工作开展过程中，通过6
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办事处—居委会—片长—组长这一网络，有效地落实了上级的决策部署，同时根据工作实际需要，建立了联防联控、治安、消防等网络服务体系，为维护辖区稳定打下了坚实的组织基础。为了保障各个网络的畅通，制定了一系列的工作制度和监督、奖励机制，该上墙的上墙，该入档的入档，做到各项工作有部署，有落实，有检查，有记载。
三是加强调查研究，掌握第一手资料，有针对性地开展工作。社区干部坚持办事处主任谢凤英提出的“工作要上去，干部要下去”的工作方针，多次深入居民区，带着问题，认真走访，详细调查，获取了大量第一手资料，涉及居民基础情况、驻区单位及个体工商户情况、60岁以上老年人健康状况、党员状况等8大类100多项基础数据，为加强社区建设和领导决策提供了可靠依据。
四是加强作风建设，发扬实干精神。社区工作关系千家万户，社区干部牢记群众利益无小事原则，认真倾听群众呼声，办事处能解决就自己主动解决，不能解决就及时向有关部门和管区反映，并提出合理化建议，努力为群众办实事，身体力行“三个代表”重要思想。创业里社区居委会在收取卫生费工作中，克服人员少、任务重的困难，走家串户，及时了解社情民意，宣传管区政策，解答居民疑问，以求真务实的工作作风感召着居民。在整治环境中，社区干部把为居民创造优美环境当成责任，用实际行动掀起环境卫生整治的高潮。去年社区干部共参加义务劳动33天，其中大部分为双休日，今年又利用20余个双休日拔除杂草，清理垃圾，铲除卫生死角，平整场地，植花种草。从近60岁的老人到20多岁的青年，没有一个人叫苦叫累的，7
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树立了街居干部的良好形象。
来
8
第13篇：街道办党建工作计划1
志街委发（2012） 号
中共志丹县街道办事处委员会 关于2012年党建工作计划
各社区、村：
按照市第四次党代会、县十九次党代会要求，紧紧围绕“科学发展、富民强县”这一目标，以迎接党的十八大、创新社区党建工作为主线，以开展“基层组织建设年”为契机，以“红都保安党旗红”为主题，扩大社区、村党组织覆盖面，创新活动方式，充分发挥社区、村党组织维护稳定、服务居民、凝聚人心、促进和谐的要求，着力提高街道社区党建工作科学化水平，现提出2012年街道社区党建工作计划：
一、指导思想
以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面落实党的十七届六中全会精神，把“服务群众、凝聚人心、优化管理、维护稳定”贯穿于街道社区党组织活动始终，发挥党组织在建设文明和谐社区中的领导核心作用。以服务居民为重点，以强化管理为方向，以维护稳定为基础，以文化活动为载体，努力把社区建设成为各种社会群体和谐相处的社会生活共同体。
二、工作重点
（一） 扎实推进主题教育，切实加强党员领导干部队伍的服务意识。
1、继续深入开展好创先争优活动。各社区、村要继续把创先争优活动作为推动社区发展的动力源泉。要紧扣“三问三解”主题活动，街道办领导包片、站所办联村、干部包片包块联户的原则进行，街道社区干部进社区、村包组入户走访调查，全面了解居民群众的基本情况，听取居民群众的建议意见和诉求，切实为居民解忧、解怨、解困。要把创先争优向完善服务功能、提升服务水平、增强服务意识上全覆盖。要紧紧围绕党的中心工作，紧密联系社区工作，使“创先争优”活动搞得扎实有效，不流于形式，尽力而为,量力而行，什么问题突出就解决什么问题，什么困难复杂就解决什么困难，要有一种知难行易的精神，多为居民群众办几件 2
看得见、摸得着实事好事，解决所包片及辖区内出现的信访、安全等问题，切实增强我们的责任意识和履职意识，让干部能够为领导排难，领导能够为组织解难。
2、深入开展“基层组织年”活动。按照中组部提出的“抓落实、全覆盖、强基础、惠民生、求突破、受欢迎”的要求，着力在选优配强带头人队伍、研究谋划工作思路、建立完善规章制度、建好用好活动阵地、落实经费保障机制五个方面下功夫、巩固先进、推动一般、整顿后进，推动基层党组织普遍晋位升级创先，党员评选树模争优。建立“三级联述联评联考”制度，构建基层组织建设考核评价体系。
3、加大领导干部教育培训力度，切实加强领导班子和干部队伍建设。按照“政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉洁、团结协调”的要求，继续采取“请进来、走出去”的方式，形式多样地举办好各类班次的培训工作。重点办好社区（村）支部书记、主任的岗位培训，主要领导干部的调训，党务干部的业务培训。认真抓好后备干部、大学生村官、入党积极分子、妇女干部的主题班次培训。以加强领导干部的党性修养、作风建设和民主建设为重点，进一步健全和完善党委班子集中学习制度，增进班子团结、不断提高领导班子的思想理论素养和解决自身问题的能力，牢固树立起科学发展观和正确的政绩观，转变工作作风，狠抓工作落实，使办 3
事处领导办事有新形象、新作为。
4、严格规范大学生村官管理制度。一是认真按照《志丹县大学生村官管理暂行办法》要求，切实从政治上关心、生活上照顾、工作上帮助，努力做到“三个对待”，即坚持当自己家的孩子来对待、坚持当重要人才来对待、坚持当后备干部来对待。二是建立街道办领导、包片干部、社区（村）主要负责人与村官的“一对一传帮带”制度和定期谈心制度。三是要严格执行大学生村官工作日志、考勤、重大事项报告制度，确保村官管理人到岗、责到人、事到位。四是加强大学生村官的考核培训工作，半年一考核，年终一评比。
5、深化党员社区服务承诺制。建立健全社区服务承诺制度，每年底召开驻区单位和居民代表会议，就涉及社区发展、居民群众的热点、难点等问题广泛征求意见，由社区党组织梳理归纳，确定为下年工作重点，建立台账，限时办结，建账销号，张榜公示。通过社区党组织和党员承诺，对需要解决的问题，限时由社区党组织承办、社区党员领办，切实解决人民群众关注的热点、难点问题，并及时对完成情况进行公示。进一步转变社区干部作风，强化社为民服务意识，倾听民众需求。继续将“民情日记”与“三问三解”活动有机结合，通过民情日记记录居民求助信息，想居民之所想，急居民之所急。对与居民密切相关的各类民生问题及时关注、4
及时处理，变上访为下访，变被动为主动，转变服务理念、提升服务水平，夯实社区党组织服务居民的工作基础。通过改进、提高、规范为民服务工作，切实增强社区党组织在群众中的影响力和凝聚力。
（二）创新党建活动内容和方式，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力
1、办事处将继续深入实施党建工作“五好”目标管理，按照“运行机制好、基本保障好、队伍素质好、创新创优好和服务成效好”的要求，强化创建的责任机制，落实创建的联动机制，严格创建的考评机制，力求争创工作有新的成果、新的成效和新的特色。各社区、村“两委”要按照“领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好和群众反映好”的要求制定创建规划，完善推进措施，健全激励机制，营造争先创优、比学赶帮超的氛围，真正做到认识到位、责任到位、措施到位、工作到位，努力健全党组织主要负责人亲自抓，一级抓一级、一级带一级，层层抓落实的责任体系。
2、继续深化“结对共建”活动。围绕把共建点建设成为党员的服务点、挂钩帮扶的共建点、调查研究的联系点、领导下访的长驻点的要求，紧扣工作重点，细化工作目标，创新工作机制，通过落实领导责任、加大宣传力度、加强指导服务、强化考评考核等一系列措施来确保活动效果，促进机 5
关与基层的双向互动，合作共赢，彰显机关党建工作的合力。
3、深入开展“三问三解”活动。以支部为单位，制定工作方案，组织广大党员走出机关，走到基层，走进社区，进万家门，听万家言，知万家情，解万家难，暖万家心，广泛开展送政策、送科技、送文化、送医疗、送保障等活动，帮助困难居民和群众解决生产生活等方面的实际困难，以实际行动践行先进性。每个支部要制定具体帮扶措施，实现帮扶工作由被动型向主动型、任务型向感情型转变。二是要在党员干部中广泛开展党员志愿者服务活动，鼓励和组织党员尤其是在职党员、流动党员积极主动地加入社区、村志愿者服务队伍。广大党员干部要发挥自身优势，带头参加社区开展的各项活动，以奉献社会、服务群众的实际行动，进一步发挥党员的模范带头作用。
4、积极推进党内基层民主建设。各社区、村要强化教育引导，健全民主意识的养成机制。要以党章、党员权利保障条例等为主要内容，强化民主教育，不断增强党员自主表达意愿，正确行使民主权利的能力。要进一步加强民主集中制、正确的政绩观和权力观等方面的教育，使广大党员干部，特别是领导干部牢固树立民主执政的意识，掌握民主方法，遵守民主程序，养成民主习惯。要尊重党员的主体地位，健全民主权利的保障机制。一要保障党员的知情权，推行党务公 6
开；二要保障党员的参与权，建立征求党员意见，党员参与重大问题讨论等机制。三要保障党员的选举权，完善党员基层选举制度，确保选举结果让组织满意，党员满意，群众满意。特别是在“十八大”后，各社区、村要迅速掀起学习高潮。
5、建立健全党内激励、关怀、帮扶机制。一是要注重表彰激励，增强党员的荣誉感。要注意引导党员发挥先锋模范作用，发现培植先进典型，并加大宣传、奖励力度。二是要注重关怀、帮扶，增强党员的归属感。建立贫困党员走访慰问制度，了解党员的思想、工作和生活，帮助解决现实问题和实际困难，使支部真正成为“党员之家”，让广大党员感受组织的温暖。
6、打造社区党建品牌特色。桥南社区党支部要以党员示范，便民利民，无私奉献为创建价值观，以以人为本筑平台，用心服务暖人心为目标，发挥党员干部的模范带头作用，创建党员服务延时岗品牌；红都社区党支部要以老有所为，老有所乐为创建价值观，以退休不退色，离岗不离党，无职不无为为目标，因地制宜，积极动员，发挥党员的余热，创建夕阳红服务队品牌；中心街社区党支部要以构建家庭和睦、邻里和睦的文明社区位创建价值观，以构建家庭和睦、邻里和睦的文明社区为目标，创建“温馨夕阳”谈心室品牌； 7
桥北社区要以推行党务公开，强化民主管理为价值观，以开门纳谏，问计于民，促进党建决策科学化为目标，促进社区和谐发展，创建党务听评会党建品牌；灵皇地台社区党支部要以群众利益无小事，服务群众聚民心为价值观，以汇集民智，为民服务，解除民忧为目标，实现社区党建的网格化管理，创建小区管家党建品牌
（三）严格落实责任，全面加强党风廉政建设和反腐败工作
认真落实“一岗双责”责任制这个关键，领导班子成员要认真抓好职责范围内的党风廉政建设，带头执行各项规章制度，严格落实礼品登记、收入申报、个人重大事项报告、公务招待登记报告、非公务用车登记等制度，通过抓教育、抓作风、抓制度建设，不断增强党委一班人的廉洁自律意识。严格坚持民主集中制原则，提高民主决策能力，重大问题坚持集体讨论决定，实施民主科学决策。深入开展廉政文化建设，特别要加强党员干部的理想信念、党风党纪、廉洁从政和艰苦奋斗等方面的教育，注重运用正反两方面的典型进行示范引导和警示教育，不断探索增强教育针对性和有效性的新途径、新方法。
（四）强化考核，确保党建工作掷地有声
各社区、村党建工作必须做到有部署、有落实，办事处 8
党委按照每季度系统督查考核一次的形式，对各社区、村的考核情况实行通报奖惩和责任追究，并建立社区、村党建考核档案。检查中多次受到处罚的社区、村的主要领导办事处将在干部提拔使用、评选先进等方面不予考虑。同时将考核结果作为办事处每年评优罚劣的重要依据，党建工作不合格的一律不予评选先进，用强有力的督查考核来推动办事处党建各项工作目标任务的完成。
中共志丹县街道办事处委员会 二○一二年三月十五日
第14篇：街道办党建工作汇报材料
街道办党建工作汇报材料
今年以来，新城办党建工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以党员干部受教育、人民群众得实惠为切入点，以建设经济强办为奋斗目标，积极探索创基层组织建设的新方法新途径，通过建立健全各项制度，不断加强干部队伍建设和巩固学习实践科学发展观活动成，提高了基层党组织的整体水平，为我区进位创强提供了坚强的组织保证。街道党工委先后被评为“先进基层党组织”、“升级晋档、科学发展”先进基层党工委等多项殊荣。现将全办一年来党建工作开展情况予以汇报：
一、基本情况
新城办辖12个行政村、53个村民小组，2个社区居委会，总面积7.5平方公里，全办下设12个村级党总支部、2个社区党支部、1个企业党（总）支、13个非公企业党支部、1个机关党支部、1个教育系统党总支、3个教育系统党支部，共有党员886人。
二、工作开展情况
（一）党的基层干部队伍建设得到加强。
一是在村级干部管理中，修订完善了《新城办村级干部管理办法》，严明《双创工作纪律》，推行村级干部考核奖惩制度，加大村干部抓工作、促落实的力度。二是在机关干部管理中，完善了《新城办机关管理制度汇编》，根据工作需要对部门人员进行了调整，并在日常工作中推行“限时办结制”绩效考核，每周一提出部门本周工作计划，周五下午集中进行工作完成情况讲 - 1 -
评，有效地促进了各项工作按时完成，极大地调动了干部参与工作的热情。三是对党支部班子战斗力不强的李家庄村等2个支部班子进行了整建，对2名党员干部进行了诫勉谈话，进一步优化了基层组织带头人队伍。四是认真开展“双向述评”工作，严格按照述职内容对村党支部书记进行“述评”，经过述职测评，被评为优秀的党支部书记25人，合格的4人，基本合格的2人。五是在党员管理和服务中严格把关，按照“成熟一个，发展一个”的方针，进一步优化党员队伍。上半年发展党员46人，转正党员28人，培养积极分子100人，在七一前夕表彰优秀共产党员27人。同时，完善流动党员登记制度，建立流动党员信息库和QQ群。
（二）“升级晋档、科学发展”活动成效显著。
党工委始终以“升级晋档、科学发展”活动作为统揽农村党建工作的标准性工程和总抓手，齐心协力谋发展，全办经济社会持续快速发展，人民生活明显改善，社会各项事业全面进步。一是认真实施，摸底建档。根据5类15项考核评价指标，建立各村、各户基础信息档案，做到一村一策，分类指导发展的工作计划。二是优化产业，促进增收。根据村情，对各村制定出不同的发展计划，在高速路以北的村狠抓技能培训和创业知识培训，促进失地农民增收。2009年，全办创建一类村1个，二类村3个，三类村6个，四类村2个；2010年，我办力争创建一类村3个，二类村9个，全部升级晋档。
（三）创新载体“创先争优”活动形式灵活多样。
按照区委“创先争优”总体部署，党工委对全办各党支部“创先争优”活动进行了安排部署，以“振奋精神、埋头苦干、做进位创强先锋”为活动载体，在全体党员干部中开展“我是党员向我看齐、努力践行七表率”活动，即：带头学习理论，做联系实际的表率；带头解放思想，做凝聚共识的表率；带头调查走访，做问计于民的表率；带头改进作风、做真抓实干的表率。
（四）“四议四公开”活动扎实有效开展。为了全面贯彻落实【2010】8号《关于推行农村党支部、村委会“四议四公开”工作法的意见》精神，街道党工委及时安排部署此项工作，制定下发了《新城办推行四议四公开工作法的安排意见》，要求各村要严格按照“四议四公开”工作法决策内容、工作程序、运用时间及配套制度开展农村的各项工作，进一步完善和发展党领导的村级民主自治机制，推进村级民主自治建设进程，全面提升村党组织的创造力、战斗力和凝聚力。截止目前，12个村按照“四议四公开”工作流程开展工作10项。
（五）非公党建工作覆盖面逐步扩大。
在非公企业党组织建设中，街道党工委始终坚持应建尽建的组建原则，对辖区规模以上非公企业建立档案，逐一摸排，在够条件的非公企业中建立党组织，确保党的基层组织在非公经济组织中的覆盖率。全办非公企业党组织组建率100%。
（六）稳步推进社区党组织“分类指导、科学发展”工作。街道党工委下设社区党组织2个。我们根据2个社区的自身特点，制定出了由基础型社区向示范型社区迈进的工作目标任
务。先后投资30多万元，对两个社区的基层设施和硬件设备进行翻新更换，全力推进社区党组织和谐发展。
（七）大学生村官尽职尽责，发挥潜能。
新城办共有大学生村官5名，担任书记助理1名，村委会主任助理4名。为了切实解决大学生村官工作中可能出现的难题，在大学生村官刚到办事处，街道党工委就召开专门会议，研究他们的帮扶问题。有农村工作经验的领导、大学生所在村的包村干部和村党支部书记的“三级”帮扶措施，对大学生村官的工作进行引导，确保大学生村官在工作、生活和学习中出现难题时有人指导帮助。
（八）基层阵地建设扎实稳步推进。
我办现有12个行政村，其中有村级活动场所10个，其中面积在90---100平方米的2个， 150---200平方米的3个，200平方米以上的5个。目前，我办李家村、王家堡两个支部因征地，阵地已被拆迁，正在选址工作。其它村全部都配备了电视等电教器材，使村级党员活动室真正成了党员学习，村民议事、教育培训的活动中心。
三、存在问题
一是新城办因拆迁、征地、双创工信息量大，部分组织工作没有及时开展或工作相对滞后，例如：非公有制经济组织和新社会组织 “四大工程”、党代表开展“双联双询双评”等活动；二是部分党支部书记对党建工作重视不够，工作进展不平衡，以上问题我们将在今后的工作中逐步加以解决。
四、下一步工作计划
（一）通过创新学习活动载体，扎实开展农村党组织“升级晋档”、“创先争优”活动，督促检查“我是党员向我看齐，努力践行七个表率”活动开展和公开承诺事项的落实情况。
（二）结合我市创卫工作目标，深入开展党代表双创工作“一帮十”活动，严明双创工作纪律，力求使党员代表思想、作风、先进性方面都能够突出代表性。
（三）在继续整顿软弱涣散党支部的同时，不断把“四议四公开”工作引向深入，将“四议四公开”工作法作为广大党员群众充分参与村级事务的一个平台，作为提升村级党组织创造力、凝聚力、战斗力的重要举措。
（四）加强基层党员干部队伍建设，不断丰富活动内容、创新活动载体，努力推动我办基层组织工作再上新的台阶，确保党工委、办事处年初各项目标任务的全面落实。
（五）强化基层组织建设，促进辖区社会的全面稳定，确保征地工作及项目建设工作顺利进行，圆满完成区委、区政府年初下达我办的各项目标任务，为我区的发展再作贡献。
第15篇：非公党建
关于加强和改进园区非公企业党建工作的意见
龙委发 [2011]10号）
园区各企业：
为深入贯彻党的十七届四中、五中全会精神，认真落实区委《关于加强和改进新形势下党的建设的实施意见》，全面加强和改进园区非公企业党建工作，巩固和扩大党的执政基础，增强党的生机和活力，促进园区经济又好又快发展，推动和谐园区建设。根据《中国共产党章程》、《中华人民共和国公司法》，结合园区实际，制定如下工作意见。
一、总体要求和工作目标
加强和改进非公企业党建工作的总体要求:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照“围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能”的要求，大力实施非公党建“1234”凝聚力工程，即紧紧围绕经济抓党建、抓好党建促发展这条主线，到2015年，实现园区总收入突破1000亿元，税收突破30亿元，年均增速保持在25%以上；狠抓工作机制和活动方式创新，着力扩大党的组织、工作和服务覆盖面，实现凝聚企业、凝聚党员、凝聚人才、凝聚群众的目的，使非公企业党组织充分发挥“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”的作用，为建设中关村国家自主创新示范区特色区和打造中国数字娱乐第一区任务目标提供坚强的政治、组织保证。
加强和改进非公企业党建工作目标: 围绕区委基层党组织工作理念现代化、党建布局合理化、分类指导常态化、载体建设丰富化、工作方式项目化、保障体系制度化的工作要求，大力推动园区非公党建工作科学化建设，初步形成一套较为完善的非公党建工作支撑和运行体系,争创中关村非公党建示范区。具体工作目标：（1）推动党组织建设。力争2012年年底，规模以上（从业人员100人以上或从业人员50至99人且年营业收入500万元以上）非公企业全部建立党组织，基本达到党的组织和工作在非公企业全覆盖；强化组织建设，支持和推动3至5非公规模企业党支部建成样板党支部，并做好宣传推广工作，形成示范带动效应；进一步优化组织设置，努力实现三分之一规模以上非公企业党组织达到“五好”即领导班子好、党员队伍好、工作机制好、作用发挥好、群众反映好的标准；加强队伍建设，推出一批叫得响、树得起、有影响力的优秀共产党员。加强楼宇党建，建成10家以上北京市认定的一级楼宇社会工作站。（2）推动信息化建设。加大资金投入，依托园区数字娱乐企业资源力量，构建互联网非公党建阵地，建设中关村科技园区石景山园非公党建网，推出园区创先争优党员手机报，创办园区非公党建信息刊物，建立流动党员信息库，启动非公党建会议视频系统建设，建立网上党支部，完善党员远程教育系统，到2015年基本实现园区非公党建工作信息化。（3）推动群团建设。以非公企业党建工作带动工会、妇联、共青团等群众组织的发展建设，2013年年底90%的规模以上非公企业建立工会、妇联、共青团组织，2015年年底，努力实现在园区非公企业中全部建立工会、妇联、共青团等群众组织。积极发挥群众组织作用和力量，保证工会集体劳动合同、工资集体协议和女职工专项集体合同签订率达到100%。
二、党组织主要任务及工作职责
非公企业党组织的主要任务:根据党章规定,“非公有制经济组织中党的基层组织，贯彻党的方针政策,引导和监督企业遵守国家的法律法规,领导工会、共青团等群众组织,团结凝聚职工群众,维护各方的合法权益,促进企业健康发展。”
非公企业党组织工作职责:(1)宣传贯彻党和国家的路线方针政策,引导企业遵守国家的法律法规。(2)关心企业生产经营的重大问题,提出意见和建议,支持和促进企业发展。(3)对党员进行教育、管理、监督和服务,做好发展党员工作,发挥党员的先锋模范作用,保障党员权益。(4)做好职工思想政治工作,团结和依靠职工群众,关心和维护职工的合法权益。(5)加强社会主义精神文明建设和企业文化建设,建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。(6)维护各方的合法权益,坚持原则,化解矛盾,构建和谐企业。(7)领导工会、妇联、共青团等群众组织,支持他们依照法律和各自章程独立自主地开展工作。(8)完成上级党组织交办的其他任务。
三、党组织组建与管理
加大党组织组建工作力度。采取切实有效措施,加快在非公企业中建立党组织工作,做到哪里有群众哪里就有党的工作、哪里有党员哪里就有党组织、哪里有党组织哪里就有健全的组织生活和党组织作用的充分发挥。(1)凡是有3名以上正式党员的非公企业都应当单独建立党的组织,开展党的活动。(2)结合规模以上非公企业、中小非公企业的实际特点和现状，采取不同方式，分类分层次推进其党组织组建工作,通过发展党员、查找党员、招聘党员员工,增加党员数量,积极创造条件,努力实现规模以上非公企业党的组织全覆盖的目标。(3)对党员人数少、暂不具备单独建立党组织条件的企业,按照地域相邻为主、行业相近为辅的原则,联合建立党组织。(4)涉及园区建筑、施工工地流动党员比较集中的地方,依托其管理机构建立党的组织。(5)国有、集体企业改制为非公企业的,要同步改建或组建党组织。(6)党的基层支部可根据实际需要，增设统一战线、民生、工会等委员。（7）没有党员的企业,要抓紧组建工会、妇联、共青团等群众组织,积极培养入党积极分子,为建立党组织创造条件。(8)非公企业党组织的建立，由企业提出申请,由园区党工委审批,并明确隶属关系。
进一步理顺党组织隶属关系。按照有利于非公企业发展、有利于党组织和党员发挥作用、有利于上级党组织加强指导的原则,理顺非公企业党组织隶属关系。在园区注册的非公企业，建立了党组织但组织关系不隶属园区党工委的，要做好整建制接转工作；要加强宣传引导，搞好服务对接，促使更多党员将组织关系主动、及时转入园区。
四、加强党组织自身建设
选好配强党组织负责人。重视选拔政治上坚定、懂经营会管理、热心党的工作、有群众基础、善于协调各方面关系的优秀党员担任非公企业党组织负责人。党组织书记一般从企业内部产生,企业没有合适人选的,由园区党工委视情委派合适的兼职人员担任。党组织书记尽量由党员企业出资人担任,规模较大、党员较多的企业,鼓励配备专职书记或副书记。提倡除企业出资人、经营管理负责人及其近亲属以外的党组织负责人兼任工会主席。企业党组织负责人选举产生后,报园区党工委批准。
重视发展党员工作。按照坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展和严格审批的要求,制定发展党员工作规划,抓好入党积极分子培养教育,积极做好在生产经营一线、业务技术骨干和管理人员中发展党员工作,不断壮大非公企业党员队伍。非公企业工会、共青团负责人不是党员的,应当列为重点培养对象,条件成熟的要及时发展。积极审慎做好在企业出资人中发展党员工作，建立健全动态培养、入党预审、入党公示和入党后跟踪教育等制度,提高发展党员质量。通过3-5年时间的努力,2015年之前使规模以上非公企业高层管理人员中有一定数量的党员,中层管理人员和业务技术骨干中党员比例超过半数。
做好党员教育和管理。制定党员教育培训计划,依托区党校和楼宇社会工作站、党员活动室（电教室）,有针对性地组织开展学理论、学文化、学技术等活动,分层、分类、分批抓好党员教育培训工作；具备条件的，可依托园区办公自动化网络系统，组织进行网上远程教育培训。园区非公企业在注册、入园登记、年检时，要按照国家工商行政管理总局工商个字〔2010年〕196号文件《关于做好非公有制经济组织党建工作数据统计有关工作的通知》要求，应主动注明党员数量及有关情况，填报各类党统报表。园区非公企业在招工登记时要设置党员情况栏,同时要引导、鼓励企业内流动党员亮明身份,并做好登记统计工作，督促其办理（流动）党员活动证。非公企业党组织要主动做好党员组织关系接转落户,确保每个党员都能及时编入党的组织,参加党的组织生活,纳入党组织的有效管理和服务监督。
创新活动内容和方式。非公企业党组织开展活动,要始终坚持需求出发、服务入手、党员欢迎、职工拥护、业主支持、务实灵活的原则，努力拓宽活动内容,创新活动载体,改进活动方式,增强活动实效。要充分激发和发挥党员先锋模范作用，开展“我是党员我承诺”、“亮身份、树形象、我承诺、做贡献”、“创先争优”、“党员先锋岗”、“双促、双比、双提高”、“非公党建宣传教育月”等系列党性实践活动,努力把广大党员的先进性体现在爱岗敬业和为企业多做贡献上,体现在主动承担社会责任上，实现党建工作与企业发展的互促双赢。
加强党组织制度建设。按照党章和区委对非公企业党建工作的要求,进一步完善非公企业党组织生活、学习、会议和工作等相关制度规定,用制度规范自身建设。在做好打基础工作的同时，积极探索非公企业党组织发挥作用的有效途径和方法，以非公企业“三会一课”制度为工作着眼点，设计制作适合、利于和方便企业党组织开展工作的“三会一课”制度电教片，并搞好普及推广，进一步规范组织程序，完善组织设置，强化制度建设，激发党建工作生机与活力。推动园区非公企业党建工作再上新水平。
五、充分发挥党组织的作用
加强正面宣传教育引导。非公企业党组织要积极搭建舆论宣传平台，积极宣传贯彻党的路线方针政策和国家法律法规,主动借助各类主流媒体，引导企业依法经营,营造稳定鼓劲、正面宣传、积极向上的良好氛围，保证企业健康发展。
关心支持企业生产经营。非公企业党组织要紧紧围绕企业发展开展党建工作,将党建工作主动有效地融入企业生产经营、技术创新、职工队伍管理等各个环节。鼓励和尝试党组织负责人列席董事会会议和经理行政会议,进一步畅通和拓宽党员和职工群众反馈意见建议的途径和渠道,使企业重大问题决策更加科学化、民主化、合理化，带头落实企业重大决策,支持和促进企业发展。
提升企业员工能力素质。非公企业党组织要推动企业组织实施“人才强企”工程,努力创建学习型企业,建立完善学习教育制度和培训计划,定期对党员和职工进行教育培训,不断提高他们的业务技能和综合素质。引导企业建立健全人才培养、使用、流动、激励保障机制,努力营造人尽其才、才尽其用的良好氛围,为企业发展提供智力支持。
加强企业核心凝聚力建设。非公企业党组织要注重加强企业思想政治工作,积极组织开展有益身心健康、党员群众欢迎的文体娱乐活动,把党员和职工的智慧力量凝聚到企业发展上来,增强企业向心力和活力。积极培育企业文化,引导企业树立先进的生产经营理念和价值观念,形成富有特色的企业精神和企业文化,为企业的健康发展提供精神动力。
领导支持群团组织开展工作。进一步加强和完善非公企业管理，明确非公企业管理和服务员工的社会责任，推动社会组织健康有序发展。非公企业党组织要领导和支持工会、共青团等群众组织,依照法律和各自章程独立自主地开展工作,充分发挥群众组织在扩大党的影响、推动企业发展中的作用。引导企业探索建立以职工代表大会为基本形式的民主管理制度,推动企业管理民主化、规范化。
营造企业发展的良好环境。非公企业党组织要立足企业发展的长远利益,配合业主积极开展工作,畅通员工与经营管理层的沟通渠道,及时反映和帮助解决员工关心的实际问题,建立和谐的人际关系,维护企业内部稳定。及时向上级党组织和政府职能部门反映企业的合理要求,协调妥善处理各种外部关系，积极争取各方支持,为企业发展营造良好的内外环境。
六、积极为党组织开展工作创造条件
建立和完善党建指导员工作机制。对党建工作基础薄弱和尚未建立党组织的非公企业,园区党工委将视情选派党建指导员加强企业党建工作指导，发挥桥梁纽带作用，帮助企业组建党组织和工会、妇联、共青团等群众组织，推动非公企业党建各项工作和活动的开展。党建指导员从园区机关党员干部中选派,也可由企业推荐经园区党工委同意后产生或公开面向社会招聘产生。
协调解决经费保障等问题。根据《中华人民共和国公司法》第十九条规定“在公司中，根据中国共产党章程的规定，设立中国共产党的组织，开展党的活动，公司应当为党组织的活动提供必要条件”的要求，非公企业党务工作人员一般应纳入企业管理人员序列，非公企业出资人要重视和支持党组织正常开展活动，企业解聘或辞退党务工作人员应报告园区党工委，及时做好党务人员补充。每年园区列支专项经费，用于非公企业党组织开展工作和组织活动。日常开支由党组织负责人提出申请,按照企业年度党建工作计划和科目，按企业财务规定核报，非公企业党支部定期向园区党工委报告经费使用情况。非公企业党员交纳的党费40%每年年底党工委直接返还,五年不变。非公企业新成立党组织或党组织活动经费仍有困难的,园区管委会视情况给予相应支持和补助。非公企业党组织活动经费必须专款专用，用于党的活动,主要使用范围是:(1)教育和培训党员、入党积极分子;(2)订阅或购买用于开展党员教育的报刊、资料和设备;(3)表彰优秀共产党员和党务工作者;(4)其他相关党建活动。
落实党组织活动时间和场所。非公企业党组织每月应当开展一次党员活动,结合企业自身实际，可与企业中心工作结合起来组织实施。党组织负责人或党员参加上级党组织的有关活动,需占用工作时间的,企业应合理安排,不应影响其工资、奖金和其他福利。党组织活动场所原则上在企业内部解决，有党组织的非公企业要设立不少于20平方米以上的党员活动学习室，并在醒目位置设立党建宣传橱窗。联合或依托楼宇载体建立党组织,或因其他原因缺乏党组织活动场所的,可采取资源共享或共同出资等方式解决。
建立健全党建工作激励、关怀、帮扶机制。非公企业党务工作者和企业出资人纳入园区党员干部教育培训，纳入园机关党员干部教育培训计划内，同步考虑、统筹安排。每年至少举办一期非公企业党务工作者或企业主要出资人专题培训班,有计划的、分批组织部分企业党员出资人外出学习考察，园区党工委适时对党建工作成效显著的企业及有关人员进行表彰奖励,发挥先进典型的示范引导作用。对积极支持党建工作的企业出资人,在评先选优、推荐安排公益性社会职务时,给予优先考虑。关心和爱护企业党务干部、生活困难党员，做好组织慰问生活困难党员及家属工作。
七、加强组织领导和工作指导
建立健全非公企业党建工作责任制。按照区委抓基层党建工作责任制要求, 建立健全园区党工委班子成员联系企业工作机制，完善机关党员联系和服务企业工作机制，把非公企业党建工作纳入党的基层组织建设整体规划,统一安排部署,统一督促检查,统一考核评比，形成一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的工作局面。
建立园区非公企业党建工作协调机制。协调建立区委组织部、社工委统一领导，园区党工委牵头负责、相关部室具体承办,宣传部、统战部，工商、税务，工会、共青团、工商联等有关部门和单位参加的园区非公企业党建工作联席会议制度,定期召开会议,研究解决园区非公企业党建组织体系、骨干队伍建设、活动载体、工作制度、场所阵地建设、扩大组织覆盖面等具体问题。
建立非公企业党建工作通报制度。企业要按时核实并上报企业党组织和工会、妇联、共青团等群众组织组建及党建工作开展情况,园区党工委将利用园区非公党建信息、党员手机报、石景山园非公党建网等载体，定期通报工作，形成长效工作机制，促进非公党建工作创新发展。
抓好督促检查和落实工作。非公企业党组织要按照园区党工委党建工作要求，制定年度党建工作计划，明确目标任务,细化工作措施,加强检查指导,狠抓督促落实。工作中注重总结、宣传和报送工作中的新鲜经验做法,不断提升园区非公企业党建工作整体水平。
第16篇：非公党建
水城县经济和信息化局
开展非公党建工作情况汇报
为进一步加强新时期非公有制经济组织党建工作，根据中央创先争优领导小组、中组部、中宣部在《关于在非公有制经济组织党组和党员中深入开展创先争优活动的实施意见的通知》及相关文件要求，从2010年7月起，县经信局充分发挥职能作用，在我县全面开展非公企业党建服务工作。
一、基本情况
截止到6月30日，全县非公经济中党员（含预备党员）共计人（该人数为私营企业党员人数）。全县非公经济中已建立党支部个，在建立党支部中单独组建的有个，联合组建的有个。
二、主要工作措施
1、摸清企业党员人数及建立党组织情况，积极指导、协调个体私营经济建立党组织，规范党建工作；建立有利于促进企业健康发展的规章制度，使企业党建工作步入规范化、制度化的轨道；把市场监管部门的行政管理职能同基层党组织的战斗堡垒作用有机结合，产生了良好的效果。
2、采取向非公企业派驻指导员、召开多层次党群座谈会、多渠道提供信息资源等方式，帮助困难企业分析形势、
坚定信心；根据企业实际开展各种主题实践活动，提升企业形象，助推企业文化建设；帮助企业解决经营活动中遇到的困难，联合工商部门，在企业年检、办理动产抵押、申报“守合同重信用”企业等过程中提供服务；积极为企业提供合同法律法规培训，帮助企业建立和完善签约制度，示范文本使用、管理制度及合同台账制度，帮助企业把好合同签订关，提高合同质量。
3、以创先争优活动为契机，扎实做好非公有制经济人士这一特殊富裕群体的群众工作，不断增强他们政治认同感，自觉支持企业党建工作和创先争优活动开展，引导他们自觉接受中国共产党的领导，走中国特色社会主义道路。要切实加强非公有制经济组织管理，积极引导非公有制企业承担管理和服务职工的社会责任，加强人文关怀，实行人性化管理，实现企业和职工群众的共同发展，积极构建和谐劳动关系，在加强和创新社会管理方面充分发挥协同作用。
三、存在问题
在非公有制经济组织中深入开展创先争优活动面临两个难题：一是党的基层组织覆盖率低，目前还有具备条件和创造条件能够组建党组织的非公有制企业还没有建立党组织；二是在已组建党组织的非公有制企业中不同程度地存在党组织开展活动难、党员发挥作用难的\"两难\"问题。
四、下一步工作打算
1、分类指导，对不同规模、不同类型企业提出不同要求。规模以上企业党组织比较健全、活动开展比较规范，要进一步规范活动开展形式和作用发挥模式，充分发挥典型示范作用，带动同行业和周边小型微型企业共同创先争优。规模以下企业特别是小型、微型企业党组织覆盖率低，党组织活动开展难、党员发挥作用难，要充分发挥基层组织作用，努力破解规模以下企业党建工作难题。
2、鼓励创新，不断探索非公有制经济组织党建工作长效机制。要使创先争优活动扎实推进，取得实效，必须创造性地开展工作，增强活动的针对性、操作性和实效性。要进一步规范单独建、联合建、挂靠建等多种组建方式，以企业内部单独建立党组织、更好地发挥党组织作用为基本依托。
3、进一步加强非公有制企业出资人引导教育和党建指导员、企业党组织负责人的选配培训，更好地发挥\"三个关键人\"的作用。要针对非公有制企业中流动党员、农民工党员较多的实际，不断探索流动党员过双重组织生活的方式方法。要深入总结不同地域、不同类型企业发挥党组织党员作用、助推企业发展的鲜活经验，将其中具有共性的经验上升到长效机制层面，并放到实践中指导工作、检验提升，力争总结一些各具特色的经验做法、建立一些行之有效的长效机制，推动非公有制经济组织党建工作取得扎实成效。
2011年8月17日
第17篇：非公党建
要提高思想认识，充分认识非公经济组织党建工作的重要意义。中国共产党是领导我们事业的核心力量，团结带领全国人民沿着中国特色社会主义道路前进，加强党的建设是根本保证。加强党的执政能力建设非常重要的一点就是加强党的影响力、带动力。党的组织在非公经济领域的覆盖面还不够广。因此，党的基层组织的触角要向下延伸，切实把非公组织组织党建工作抓好。同时，发展非公有制经济是坚持基本经济制度的一个重要方面。非公有制经济为国家财力的增强、民众就业水平和收入水平的提高做了很大贡献。要通过抓党建来保障、服务、促进非公有制经济的转型跨越发展。创新社会管理，很重要的一点就是加强流动人口的管理。流动人口当中的流动党员的管理是我们的薄弱环节。非公企业是抓流动党员管理的重要载体。因此，要有针对性地采取措施把非公经济组织党建工作做好。
汤涛要求，各级党委要真抓实干，把非公有制经济组织党建工作的各项要求落到实处。要把领导组联席会议的作用发挥起来，把非公有制经济组织工委的作用发挥起来，加大党建指导员的派驻力度。党、工、团、妇要配合，发挥好各个部门的作用，特别是要发挥工商部门在抓非公企业党建当中的特殊作用。
汤涛要求，要加强对非公党建工作领导。要加强调研，结合年检认真梳理，摸清情况，做到心中有数，增强方案的针对性和可操作性；要加强宣传，在全社会营造加强非公有制经济组织党建工作的浓厚氛围，为加强非公有制经组织党建工作创造环境；要开展活动，把创先争优活动抓好，抓出典型，发挥典型的引导作用；要加强考核，对市、县党委、组织部门、非公工委加强工作考核，开展非公经济组织党建工作竞赛，看谁抓的实，看谁抓的好，以实际行动为建党90周年献上厚礼。
赵建华指出，全省非公有制经济组织党建工作的总体目标要求是：深入贯彻党的十七大和十七届四中、五中全会精神，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照加强党的执政能力建设和先进性建设的要求，优化组织设置，扩大组织覆盖，创新活动方式，发展党内民主，在扩大党的工作覆盖面和进一步发挥党组织推动发展、服务职工、凝聚人心、促进和谐作用上下功夫，促进全省非公有制经济又好又快发展，为山西转型发展、跨越发展提供新的活力。
赵建华强调，重点要抓好以下五个方面的工作：以建立健全党组织为基础，不断扩大非公有制经济组织党建工作覆盖面；加强党组织书记队伍建设和党员队伍建设，筑实非公经济组织党建工作的基础；做好选派党建工作指导员工作，加大在非公经济组织党建工作上的投入力度；深入开展创先争优活动，积极探索发挥党组织和党员作用的有效途径和方式；切实抓好对非公经济组织业主的教育培训，提高他们的整体素质，增强他们对党的感情。
赵建华要求，要进一步健全完善非公经济组织党建工作领导体制。要明确工作责任：市、县（市、区）党委要切实承担起加强非公有制经济组织党建工作的领导责任，把非公有制经济组织党建工作牢牢抓在手上，定期听取汇报、分析研究问题、实施有力的领导和指导。要健全领导体制：省委决定省、市、县分别成立非公有制经济组织党的工作委员会，作为各级党委的派出机构，在党委领导和同级组织部门指导下，具体负责领导、指导和协调非公有制经济组织党建工作。市、县（市、区）党委参照省非公经济组织工委机构设置方式，成立相应的机构。省非公经济组织工委要积极主动地加强对这一基础性工作的指导协调。各级党委和有关部门要大力支持各级非公经济组织工委开展工作，从人员和经费等方面给予帮助支持，及时协调解决工作中遇到的困难和问题。非公经济组织工委的工作情况要及时与各级组织部门沟通，重要情况要请示汇报，确保工作健康运行。要建立健全各级非公有制经济组织党建工作联系会议制度，由党委统一领导，党委、政府有关部门和相关群团组织参加，定期听取情况汇报，研究和协调解决工作中的重大问题，向党委提出意见建议。组织部门作为加强基层党建工作的重要职能部门，要认真履行牵头协调职责，加强与成员单位的联系，发挥各部门的优势，明确行业主管部
门以及行业协会抓非公党建的职责任务，形成基层党建工作分工负责制，完善“分类统管”基层党建的工作格局。要强化督促指导：建立干部联系非公经济组织党建工作制度和非公党建工作报告通报制度，把培育典型、以点带面作为重要方法，结合开展创先争优活动，加大对非公有制经济组织党建工作的宣传力度，为非公有制经济组织党建工作顺利开展营造舆论环境。要积极探索创新：坚持把改革创新贯穿于非公有制经济组织党建工作的始终，加强调查研究，学习借鉴经验，积极探索加强我省非公有制经济组织党建工作的新思路、新办法。
王虎胜在培训班动员讲话中指出，要认清形势，统一思想，切实增强做好全省非公经济组织党建工作的使命感和紧迫感。要从巩固党的执政基础和扩大党的群众基础的政治高度，充分认识加强非公经济组织党建工作的紧迫性。对我省占市场主体总量四分之
三、解决就业五分之四的非公经济组织，能不能做到党的组织全覆盖，这是关系到能不能实现党对非公经济组织的有效领导、能不能把非公经济组织中的广大职工群众团结凝聚在党的周围、能不能有效地扩大党的执政基础和有力地巩固党的执政地位的重大政治问题，也是对各级党组织执政能力和领导水平的重大考验。要从发挥非公经济在转型跨越主战场独特优势的高度，充分认识加强非公经济组织党建工作的重要性。推进转型跨越，根基在企业，动力在企业，冲劲也在企业。要扎实开展非公经济组织党建工作，为非公经济转型跨越发展提供政治保障、政策保障、组织保障和力量保障，进一步把非公经济的热情调动起来、力量凝聚起来、作用发挥出来，让非公经济组织在转型跨越发展的伟大事业中大显身手，在转型跨越发展的主战场干大事、创伟业、立新功。要从保证非公经济健康发展的高度，充分认识加强非公经济组织党建工作的必要性。要通过发挥党组织的联系群众优势、思想工作优势、组织凝聚优势，有效地引导企业把握正确方向，负起社会责任，维护各方利益，开展创先争优，推动非公企业的科学发展、和谐发展和跨越发展。王虎胜要求，要开拓创新，真抓实干，努力实现党的组织和党的工作对非公经济组织的全覆盖。要以创新组织设置模式为途径，实现党的组织全覆盖。要因地制宜、因时制宜、因企制宜，分门别类、区别情况，多渠道、多形式地组建党组织。对有3名以上正式党员的非公有制企业，尤其是规模以上非公有制企业，采取独立设置模式，单独组建党的组织。对党员人数少、暂不具备单独建立党组织条件的非公企业和个体工商户，采取联合设置的模式，在工业园区、物流中心、写字楼宇、商贸一条街等按区域联合建立党组织，或者按行业联合设置，由基层行业协会联合组建党组织。对非公经济组织中没有进入联合设置党组织的零散党员，采取挂靠设置模式，挂靠在工商所、街道办、村委会等基层党组织。要以创先争优活动为载体，实现党的工作全覆盖。把党建工作与服务企业发展结合起来、与服务职工群众结合起来、与服务中心大局结合起来，引导非公经济组织及其业主争做社会主义事业的建设者、转型跨越发展的推进者、社会责任的担当者。要以派出党建工作指导员为抓手，确保实现“两个全覆盖”。向非公经济组织派出“党建工作指导员”，是实现“两个全覆盖”的基本方法、有效措施和重要保证。所选派的党建工作指导员，不仅仅是指导非公经济组织建立党的组织，而且对已经建立了党组织的，也要指导他们有声有色、有力有效地开展党的活动。对党建指导员都要进行培训教育、明确职责任务、建立工作日志、实施述职考核，以此确保“两个全覆盖”的任务落到实处。王虎胜强调，要健全体制，落实责任，为扎实推进全省非公经济组织党建工作提供坚强的组织保证。省委决定把非公经济组织工委设在工商部门，这是省委和省委组织部对我们的信任，更是对我们的重托。各级非公工委和工商行政管理机关，都要把思想和行动统一到省委的决定上来，统一到汤涛部长的讲话要求上来，自觉服从当地党委的领导，自觉服从组织部门的指导，自觉与非公党建联席会议有关部门搞好协调配合，多请示、多报告、多沟通，重大部署、重要决策、重点工作必先征得组织部门同意，在组织部门指导下认真履行领导、指导和协调非公经济组织党建工作的职责使命。当前，各级工商机关要结合企业登记、年检和验照，按照总局的统一要求和指标体系，充分运用信息化手段，提高统计工作效率和数据准确率，并对情况进行
汇总分析，为各级党委、组织部门和非公工委有针对性采取措施，加强非公经济组织党建工作提供基础数据。要把党建数据库建设与信用体系建设紧密结合起来，通过建立党建数据库和信息化动态管理，不仅做到底数清、情况明，而且要做到把握动态，工作跟进。要通过建章立制，完善措施，典型引路，营造氛围等措施，促进全省非公经济组织党建工作形成长效机制。非公工委的工作人员，要提高能力，尽快成为党务工作的行家里手；要廉洁自律，讲党性、重品行、作表率，以自己的良好形象、过硬作风和扎实的工作，维护好党的形象，履行好职责使命；要开拓创新，不断掌握新情况，总结新经验，研究新举措，努力开创非公经济组织党建工作的新局面。
第18篇：非公党建
关于辽阳高新区非公党建工作的思考
非公党建工作划归高新区党办以来，党办高度重视，结合实际制定了工作计划，扎实有序地推进各项工作。按照非公党工委的相关要求，对划归的非公党组织进行了摸底调查，了解掌握划归企业党建工作的具体情况。通过调查，初步掌握了各非公党组织工作开展情况和发挥作用情况，同时也发现了一些存在的问题及原因，下面作以简单的汇报。
一、存在问题：
工作中存在的主要问题，归结起来就是“两难”：一是在非公企业建立党组织难，二是非公党组织发挥作用难。这其中包括企业主认识不到位，部分党员不愿意亮身份，部分党组织负责人思想认识不到位、业务水平不高等具体问题。
二、问题存在的原因:
1、企业主对党建工作认识不到位。部分非公企业主认为建立党组织会对企业的独立经营带来冲击，缺乏建立党组织的信心和信任，部分企业主对待党建工作的态度往往就是能躲则躲、能推则推、能拖则拖。如顺泰公司，名义上建立了党组织，但没有组织机构也没有党员。这其中也包括相关部门对非公党建工作的政策、意义等方面宣传力度不大等原因。
2、党建工作对企业影响力不够。企业都是以追求经济效益
最大化为目标，如果开展党建工作无法提高企业经济效益，或短期内没有成效，也就无法让企业主对党建工作感兴趣，导致企业主不支持党建工作。按照目前的工作模式和实际情况，在企业开展党建工作很难在短时间内给企业的经营发展带来显而易见的好处。
3、工作方法不适应新形势。新形势下，特别是在非公有制企业这样的新领域，党建工作更面临着新问题，传统党建工作的方式和手段已经不适应非公企业党建工作的需要，工作成效不显著，导致工作停滞不前。这里也有部分党组织负责人素质不高、业务不熟的客观原因。
4、非公企党建工作机制有待完善。经过多年的探索试验，非公党建工作形成了相对较为成熟的工作机制，但仍不够完善，作用有待加强。随着非公有制经济的迅猛发展，已有的文件、制度已相对陈旧，尤其是缺乏对企业的激励和制约的有效机制，对党建工作的实际的指导意义以及对企业本身约束力不强。
5、组织机构不够稳定。非公企业大多具有党员人数少，人员流动性大，变动频繁等特性，这对非公企业党组织的长期稳定发展带来了一定的难处。有的企业员工不少，但党员很少，如千禧龙集团，给党组织的建立和工作开展带来很大的困难。而已成立党组织的企业中，很少设有专职党务工作者，都是身兼数职，没有精力去做党务工作。同时，他们受雇于人，如何开展工作还要看企业主的脸色行事，如果企业主不支持党建工作，他们无可奈何，造成无人管事、无人想事、无人办事的局面。
三、采取的措施
针对存在的问题，高新区党办将按照“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的要求，按照“未组建抓组建、已组建抓规范、已规范的抓创新”的思路，变领导为指导、化管理为服务，不断加大宣传力度，加强相关人员的培训，努力创新工作的方式方法，促进高新区非公党建工作的进一步发展，努力实现党建工作和企业发展取得双赢。
一是抓党员思想教育。督促各企业党组织认真落实“三会一课”，通过上党课、坚持支部组织生活会制度，强化党员教育，不断提高党员干部的党性修养。二是加强培训。要加强对企业党务工作者和广大党员的培训工作，通过举办培训班，讲授当前非公党建工作的新形势、新任务、新要求，介绍先进地区非公党建的经验做法，努力提高党务工作着的业务水平和工作能力，推动高新区非公党建工作再上新台阶。三是抓阵地建设。引导各企业党支部加大对党建工作的投入，加强党员活动室阵地建设，配齐配全相关设施。针对办公条件比较紧张的企业，可以通过资源共享的方式，利用现有的会议室等场所设立党员活动阵地。四是抓生产经营，促企业效益提高。引导各企业党支部开展党员先锋岗、技术大比武等活动，通过党建工作的开展促进企业的生产经营活动，努力促进企业经营效益的提升。五是抓典型和宣传。充分发挥奥克集团党委等工作开展较好企业的典型辐射作用,以点带面，促进其他非公企业党建工作整体水平的提升。要通过各种方式大力宣传在非公制经济组织中
开展党的工作的相关政策、重大意义和积极作用，努力解决企业主和党员职工的思想认识问题，消除他们的顾虑，争取得到企业主的支持。六是抓新入驻企业的组建工作。对于新入驻的企业，我们将制定致企业负责人的一封信，向其宣传非公党建工作的重要意义和积极作用，倡导在企业入驻的同时，建立起党组织，确保规模以上应建企业的组建率。
2012青年干部班：郝乐松 年5月9日
第19篇：非公企业党建工作总结
日前,区28户新组建的非公有制企业党组织正式成立，这是××区以开展“集中组建月”和“双十佳”评选活动，推动全区非公有制企业党建工作的又一创新之举。现将工作总结如下: “要让党旗在每一个非公企业飘扬”
××区地处××市中心城区，辖区内共有非公有制企业402家，从业人员6万多名。截至XX年底，这些企业的总产值达到100多亿元，税收近8000万元，占全区财政收入的56%，成为××区经济发展的重要支柱。但由于非公企业行业种类多、人员构成复杂、流动性大的原因，使得非公企业的党建工作成为一个薄弱环节。
为了加强非公有制企业党建工作，××区集中选拔了130名政治素质高、责任心强的同志担任党建指导员，经过集中培训后派驻各非公企业进行党建指导。党建指导员按照“参与不干预、配合不迁就、引导不强制”的原则，负责做好所联系企业入党积极分子的培养考察及发展党员工作，帮助建立党群组织，建立完善党群组织的规章制度；组织广大党员和企业员工，配合企业经营者做好员工管理和教育工作；围绕企业生产经营开展活动；指导非公有制企业群团组织教育员工，服务企业经营，取得企业经营者的理解和支持。党建指导员们在非公企业开展工作，作为企业的兼职人员，不从企业领工资或其他收入。除了党建指导员的作用，××区还通过各种措施，对非公企业党建工作进行了全面覆盖。区委建立了一套行之有效的党员领导干部党群工作联系点制度，以非公有制企业为重点，要求每位区级领导干部联系1个非公有制企业，每月深入联系点至少1次，帮助联系点分析党群工作、经济建设和精神文明建设等方面存在的问题和原因，提出解决问题的办法和措施，并帮助联系点解决实际问题，经常督促检查联系点各项工作和制度的贯彻落实情况。同时将沿街门店等
小型企业的党员也纳入管理，不让一个党员脱离组织。另外，区委组织部还定期召开非公企业党建工作联席会，让未建立党支部的非公企业主列席会议感受组织氛围。
截止目前，全区共成立非公有制企业党支部81个，其中69户规模以上非公企业已建立党组织57个，11所民办院校党组织的组建率达到100%，全区规模以上非公企业党组织的组建率已由42%提高到83%。仅西兰办辖区非公企业职工中就有32人递交了入党申请书，其中18人被列为入党积极分子，6人已发展为预备党员。
“企业有了归属感，员工有了依靠”
“即使活还没干完，一到下班时间，员工马上就没了精气神，”义乌商贸城总经理张民政谈起党建工作深有感触地说，“我当时想，如果也能像公有制企业一样，有一个党支部，发挥党组织的作用，激发员工的向上精神该多好！”张民政的这种想法同样也代表了众多非公企业主的心声。据××区委组织部长张兴发介绍，在××区推进非公企业党建工作之前，非公企业党员人数相对较少，组织活动处于松弛或停顿状态，在一些小企业、个体经营户中，甚至还存在若干不愿透露自己党员身份的“隐性”党员和把组织关系往兜里一揣就不管的“口袋”党员，不但企业的凝聚力不强，而且党员的模范带头作用也根本无法凸现。
“非公企业建立党支部对大家都有益处，”一位不愿透露姓名的企业主说，“区委可以加强对企业的组织引导，企业则有
了归属感，员工也有了依靠。”××交运汽车服务有限公司在没有建立党组织前，车主办理上户、挂牌、年检等手续时都得自己跑，既花钱又浪费时间。XX年8月，公司成立了党支部。经过深入的调查了解后，党支部自觉地承担起了这些让车主“闹心”的麻烦事，并明确告诉车主，“有困难，找支部！”刚刚跑车回来的经营户王炳军告诉笔者，自己刚开始经营车时，由于不懂程序，东奔西跑不说，手续还老办不下来。公司党支部了解到自己的困难后，主动指派一名党员帮自己跑前跑后，没几天就办好了所有的手续。他说，自己的车能顺利运转，真是多亏了党支部。据了解，该公司党支部成立5年来，共帮助车主解决各种困难1200多个，党支部真正成了增强企业凝聚力的一把“金钥匙”。
在党建工作的影响和感召下，一些企业家的思想认识发生了深刻变化，回报社会，支持公益事业，已成为企业家们的自觉行动。XX年，全区81户建立党组织的非公有制企业，先后为结对共建新农村、扶贫帮困、建校修路等社会公益事业捐款捐物价值330余万元。
“平时看得出，关键时站得出，危难时豁得出！”
“从前觉得企业抓好经营能赚钱就行，现在看来，党支部在促进企业健康快速发展上作用不可小觑！”正大国际家具会展中心党支部书记符炳钦这番话道出了诸多非公企业主的心声。
为了充分发挥党员的先锋模范作用，正大国际家具会展中心党支部根据每个党员的工作岗位，制定了岗位创优目标，并公开公示，接受群众监督，加强绩效考核，从而把党员的先锋模范作用与企业的发展紧密结合起来了，使党建工作有了实实在在的内容。今年8月8日，××遭遇暴雨袭击，降雨量超过100毫米，正大国际家具会展中心成为泽国。“当时已近深夜12点，”会展中心员工李欣哲说，“支部的16名党员自发来到会展中心投入抢险，等其他员工赶到时，他们已经奋战了很久。”这件事对员工们触动很大：党员的模范带头作用，以前听别人说起过，没想到就出现在我们身边。XX年，正大国际家具会展中心就成立了党支部，定立党员示范岗，组织每周升一次国旗，六年来从未间断，每周一支部书记定期和股东谈心„„一系列活动使企业的凝聚力变强，企业的社会影响力扩大，员工要求入党的积极性高涨，该企业董事长袁宝成也于近日递交了入党申请书。
一个个活生生的事例，让××区广大非公企业主从心底里认识到“党建也是生产力”这一不争的事实，也让更多的员工和企业主进一步增强了对党的感情，提高了对党的认识，纷纷积极要求加入党组织。目前，全区136名申请入党的非公有制企业员工中，有企业主23名，占17%。区委书记严维佳说，非公企业党建工作今后的任务之一，就是把党员培养成优秀员工、把优秀员工培养成党员、让优秀党员成为企业骨干。
第20篇：非公党建上半年工作总结
2015年*县非公有制党建工作委员会 上
半年工作总结
一、非公党建工作
1、不断强化工作保障，加强非公企业党建工作的工作指导。一是研究制定了《户县非公有制经济组织党建工作委员会2015年工作要点》。 根据市委组织部及市非公党工委要求，结合户县实际，细化出13项工作要点。二是根据工作要点制定《县非公党建联席会议成员单位2015年非公党建目标任务》，明确13家联席会成员单位目标任务，确保工作扎实有效。
2、创新党建活动载体，不断提升非公有制经济组织党建工作影响力。
一是广泛开展非公有制企业党建工作巩固提升年活动。印发《关于开展非公有制企业党建工作巩固提升年的通知》，按照“边组建边规范、边规范边提高”的思路，针对新注册710户非公企业，分类下发党组织建设任务，努力实现“两个覆盖”；提升非公企业党组织规范化建设力度，配合市非公党建工委对我县11户非公企业开展“六送”活动。二是扎实开展“评星晋级、争创双强”活动。精心制定活动实施方案，明确阶段，确定六类18项指标。共有110户非公企业党组织参与活动，申报二星级以上78户，达到54.9%，未申报活动32户，控制在22.5%。三是积极组织参与培训，强化培训管理。出台我县《 关于进一步加强非公有制企业党员教育培训工作实施意见》，对各基层党组织培训工作进行要求和细化。组织非公党建工作者、企业出资人、企业党组织书记参加省市县培训45人次。四是畅通宣传渠道。联系沿街及园区LED显示屏及大幅广告牌，现已有3块投入使用。开通非公党建微信平台，适时宣传非公党建工作动态。
3、创新党建制度，不断健全非公有制经济组织党建工作长效机制。
一是加强非公企业党建规范化建设。下发《关于进一步加强全县非公有制企业党建规范化建设的通知》，针对非公企业党组织的组织设置，硬件建设，资料管理，活动开展等分解细化规范化建设目标任务，现已达到党建规范化建设非公企业253户。二是做好全县非公党建管理系统建设工作。以组织建设年活动台账为基础，对企业、党组织、党员、党建指导员、入党积极分子和群团组织等党建信息进行采集核对录入。三是做好非公企业党组织党建工作经费税前列支工作。联合国税局、地税局下发《关于规范非公企业党组织党建工作经费税前列支有关问题的通知》，明确税前列支的工作要求及操作流程，确保非公企业党组织活动有经费、服务有条件。四是规范党建指导员工作。向224个非公企业党组织发放规范化管理手册，向571名党建指导员发放党建指导员服务纪实手册。组织市级4个部门及部机关党建指导员下企对接工作。
二、村官工作
1、完成每月村官考勤、补贴发放、社保缴费等工作，共计400人次左右。
2、办理社保转移、出具考核证明、报考资格证明等
3、对当选村两委副职以上职务及期满大学生村官进行谈话，共计52人。
4、组织大学生村官参加公务员考前培训班及中组部、农业部举办的培训班，共培训130余人次。
5、做好全国大学生村官信息系统前期数据采集准备工作
