推荐第1篇：基层党建总结
创新举措抓党建强基固本促发展
2011年，在区委、区政府的正确领导和区委组织的大力支持、指导下，街道党工委紧紧围绕“与时俱进抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，以实践科学发展观为主线，以提高党的执政能力建设为核心，不断创新党建工作方式，丰富党建工作载体，扎实有效地推进了基层党建工作的发展，为街道经济社会实现跨越发展提供了坚强有力的政治基础和组织保证。现将有关情况汇报如下:
一、健全体系，强抓落实，基层党建工作机制运行有序街道党工委不断强化党建责任制，努力形成上下联动，一级抓一级，一级促一级，层层抓落实的良好格局。建立层级责任体系。不断强化“党工委书记全面抓、副书记直接抓、班子成员包片抓、支部书记具体抓”的党建工作责任制，根据2011年初制订的党建工作任务目标，与各基层党组织签订基层党建工作目标责任书，逐级明确职责，分解任务，严格奖惩，构筑上下联动，团结协作的组织网络。强化领导包居机制。针对各居具体情况，制定《包居（村）工作量化考核实施细则》，包居（村）领导定期走居入户，开展调查研究，帮助各居理清工作思路，制定党建工作计划，协调解决具体困难和问题。完善两个例会制度。为更好地促进基层党建工作制度化、规范化、经常化，街道党工委在全区率先试点基层党建月例会制度，党工委根据每个支部上报的情况，及时调整工作思路，改进工作方法，提高服务质量，现已形成长效机制，收到了良好效果。
二、围绕中心，强化共建，基层党建工作凝聚力明显增强
1街道党工委牢固树立“大党建”的观念，以经济建设为中心，努力找准经济建设和基层党建的结合点，切实做到围绕发展抓党建，抓好党建促发展。建立健全组织，扩大覆盖范围，加强党建促发展。2011年10月，街道新建立社会组织党支部1个，同时，在“两新”组织中开展“组织找党员，党员找组织”活动，排查摸底辖区企业，引导“隐形”党员亮出身份，并及时纳入党组织的教育管理和服务，实现了党建工作全覆盖，真正把党的强大战斗力注入到了经济社会发展的各个层面。突出岗位特点，开展争创活动，激活动力促发展。逐步规范党员承诺、践诺内容，每半年将践诺情况向群众公示，接受群众监督。开展争创“五好党支部”、“党员示范岗”、“我为企业献一策”、“党员示范经营户”等活动，不断增强党员荣誉感和责任感，发挥党员的先锋模范作用，形成了人人争当“运河先锋”的良好局面。培养过硬作风，强抓落实能力，一线建功促发展。街道党工委不断加强作风建设，在党员干部中大力发扬“三讲三不讲”工作精神，引导广大党员深入立足岗位，深入一线，在一线摔打锤炼，在一线建功立业，高效率、快节奏地推进工作开展，促进经济社会发展。
三、坚持创新，突出亮点，党建工作整体水平不断提升去年，街道党工委积极探索创新工作模式，不断提升党建工作整体水平，取得了较为明显的成效。创新服务载体。实施“社区先锋活动”，深化社区党建“网格化”管理，健全完善大社区党委体制，建立“街道党工委—社区党委—网格党支部—楼宇党小组”的组织架构，搭建创新社会管理服务平台。充分发挥社会党员作用，搭建联系服务群众平台，组建志愿者服务队伍，组织开展“进百姓家、做群众贴心人”活动。各基层党组织纷纷成立“谢
立亭小组”，以实际行动向谢立亭同志学习。活动开展过程中，共清理清运垃圾48车，小广告2000余副，粉刷墙面5000余平米，结成帮困、助残、助学、助老对子57个，为困难群众解决一大批实际困难。创新管理方式。积极推行“楼宇党建”模式，在居民小区成立楼宇党小组，充分发挥楼宇党员先锋作用，2011年10月份，全区学习12号楼文明创建工作经验观摩会在南门社区举行，街道上下掀起了学习12号楼文明创建工作热潮，在各个社区都建立起符合条件的楼宇党小组，真正形成“自我教育、自我管理、自我服务、自我监督”的楼宇自治、团结互助的和谐局面。健全帮扶机制。街道党工委不断丰富党内激励关怀帮扶机制内容，积极为辖区每位党员过好政治生日，为党员送上“政治生日贺卡”，让他们感受到组织关心的同时，帮助他们时刻牢记党的宗旨，不负党的使命，全心全意为人民服务。成立街道党员服务中心党支部，及时接纳转入社区党员的组织关系，定期开展组织活动，抓好教育管理。实施“党员关爱计划”，开展下岗失业党员技能培训，帮助近200名党员实现了就业再就业。
2011年党建工作，虽然取得了一定的成效，但也存在一些不容忽视的薄弱环节，下一步，我们将按照区委的总体部署和有关要求，以科学发展观活动为动力，进一步创新工作思路，强化工作措施，狠抓工作落实，不断开创党建工作的新局面，为推动我区科学发展跨越发展提供坚强有力地组织保证。
推荐第2篇：基层党建总结
章旦乡二○一○年度基层党建工作单项
先进申报材料
2010年，章旦乡深入贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，紧紧围绕提前基本实现农业和农村现代化的总体目标，深入开展“创先争优”活动，大力实施农村135工程、百千工程及农村户长制“网格化管理，组团式服务”机制，探索实施了土地作价入股的流转模式，推进“创业富村”活动，着力提高基层干部和党员队伍的整体素质，努力把基层组织建设成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者，为实现乡党委提出的发展战略提供了坚强的组织保障。
（一）领导班子建设
1、认真落实乡党委管党责任制。章旦乡党委严格按照党建工作责任制要求，全面落实了党委书记“第一责任”、分管领导“主管责任”、基层党支部负责人“直接责任”的职责，做到目标明确，责任到人，形成了“主要领导亲自抓、分管领导具体抓、班子成员配合抓，纵横联动，齐抓共管”的农村基层组织建设的良好工作格局。年初，乡党委按照“细化、量化、科学化”的要求，在充分调研的基础上合理制定了《章旦乡2010年基层组织建设年度工作计划》，落实了措施，积极组织实施；同时，建立了定性与定量相结合的考核指标、考核制度，把“软任务”变成“硬指标”，对党建工作定期督查，实行月月考和年度考核相结
1 合的考核方式，逐项落实，并根据考核结果奖优罚劣，形成了良好的党建工作激励机制，有力地推动了农村党建工作的整体发展。
2、扎实抓好乡、村班子建设。2010年，章旦乡党委以“科学发展观”学习实践活动为载体，以提高基层政权调控力为主线，以开展“创先争优”工作和农村135工程为契机，着力推进乡、村领导班子建设。目前，章旦乡乡、村班子健全，团结有力，营造出了心齐、气顺、干事业的良好工作局面；决策民主，坚持民主集中制，深入贯彻“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”这一党内议事决策的基本制度；奋发有为，创造性地开展工作，圆满完成了年度目标。“一把手”核心作用明显，能带头贯彻落实党的路线、方针和政策，乡党委书记思想开阔、作风扎实、为人正派，具有较高的政策水平和组织协调能力，村党支部书记具有较好的带头致富和带领农民群众共同致富的能力，在群众中威信较高。各村的调解、治保、民兵、妇女、共青团、村务监督小组等村级配套组织齐全，人员到位，其作用得到了充分发挥。绝大多数群众对今年全乡的工作比较肯定，乡、村领导班子的群众测评满意率均超过了95%。
3、加强了理论学习。坚持中心组学习制度，全年共组织学习12次，坚持周一例会制度，做到学习有计划、学习有记录，学习有发言，让干部在经常学习中不断提高思想政治素质。
（二）队伍建设
1、严格执行“三会一课制度”。各村组织生活制度健全，学习活动规范。
2、坚持发展党员“三项制度”。严格按照“一推三公示”程序发展党员，全面实施发展党员票决制和责任追究制度，规范党员发展工作，做到了“从严把关、程序到位、操作规范、底册完备、档案完整”，确保了党员质量。2010年，全乡共发展党员6名。
3、注重村干部的培训和入党积极分子队伍的建设。今年以来，共对村干部进行了四次集中培训，结合乡党委政府工作，对他们进行政治理论、履职履岗、为农服务等方面的培训，提高他们的责任意思、奉献意思和创新意识。同时注重入党积极分子队伍建设。全乡现有入党积极分子45名，每个支部均保持了3名以上入党积极分子队伍；入党积极分子的培养考察教育工作规范、到位，落实了专人培养帮助。
4、党费工作规范、有序。全乡党员均能及时、足额交纳党费；党费收缴台帐健全、规范，按月公开；收好的党费能及时上交。今年共向县委组织部上交党费 元。
5、加强流动党员管理。通过调查，摸清流动党员去向，发放流动证，并建立档案，确定支部书记为流动党员联系责任人，同时，利用电话联系或发送短信的方式，加强对流动党员的管理和信息沟通。
（三）制度建设
1、不断完善村级民主管理制度。在07年村级民主管理试点工作和去年基层政权调控力建设试点工作的基础上，我们章旦乡帮助各行政村制订了《村级民主管理公约》，进一步完善了村民代表会议、村务公开等制度，村级民主管理更加制度化、规范化，得到了群众的好评。
2、实施乡、村干部考核奖惩制度。对乡干部实行“月月考”与年终考核相结合。同时对村干部实行年终考核，建立了村干部误工报酬缴励机制，将村干部的年终考核与误工报酬、村内项目建设直接挂钩，并按有关规定全额兑现奖惩。
（四）便民服务
1、全面推进“住村联心”工作。各住村干部按照“驻村联心”制度的相关要求，积极开展“三访四进”活动。真正做到了沉下农村去，走到田畈中，面对面、心贴心地听意见、送服务。切实增强了干部的责任意识，转变了干部的工作作风，密切了干群关系，取得了良好效果。
2、认真落实“十事制”。年初，在充分调研的基础上，科学合理地确定了章旦乡2010年“十件大事”，并明确分工，落实责任，并根据完成结果对干部实行奖惩，至12月底，已全部完成年初制定的“十件大事”。
（五）重点工作
1、打造四勤干部推进“创先争优”活动。今年我们章旦乡紧紧围绕“创先争优”活动，努力打造“四勤”干部。一是勤守
4 理想信念。把树立群众观点和公仆意识，坚持全心全意为人民服务，作为推进工作的思想保障。通过中心组与专题学习相结合，专家讲座与实践探讨相结合，进村教育与集中学习相结合，引导干部树立正确的人生观、世界观和价值观，教育广大干部努力增强服务本领、主动实践科学发展观，把干部的工作宗旨自觉化为行动，以务实的作风，快速的效率，做好“五带头”，积极参与到章旦“创造一流业绩，争做优秀公仆”活动当中去。二是勤听民众心声。注重收集“第一信号”，把群众的呼声，村庄的需要，作为推进工作的出发点与落脚点。认真推行“一线工作法”、“网格化管理，组团式服务”等工作机制，注意在落实服务中收获差距，在工作推进中听到心声，在完成任务中明确新的工作目标。不管是乡干部和服务团的同志到村开会、入户交流掌握的情况，还是村两委干部、村务员和户长在平时工作生活中，听到、看到的信息，章旦乡都会认真收集，认真分析，认真梳理，纳入到全乡的整体工作中去。今年，章旦乡已收集到各类建议、意见15 条，从而丰富了工作内容，完善了工作方式，推进了工作。三是勤做惠民实事。把收集的一线信息和材料，实行项目化、实事制，作为推进工作的有效载体。实事安排与推进上，讲究统筹兼顾，既注重当前看得到的项目建设、村庄整治，又注重考虑长远的群众增收、生态保护；既注重事关全乡人民的饮用水工程、泥湾至章旦公路，又考虑各村的自来水改造、设施修复。对这些具体的惠民项目，都通过班子领导分工负责、乡村干部年度承诺
5 进行落实。在具体的工作中，把“一线巡查，现场办公”作为又一种为群众办实事的方式。通过明确责任，统筹力量，加强资金争取统筹，科学安排进度，今年确定的十件实事，已完成十件,其中章旦乡饮用水工程进展顺利，即将进入验收阶段，列入“百日攻坚”项目的泥湾至章旦公路已开工建设。养老保险、计生等各项民生和社会管理工作都继续走在全县前列。 四是勤对民众怨气。把畅通民众的反映渠道，给予群众话语权，作为推进工作的有效方法。一方面，通过驻村联心等服务方式，尽可能做好每一项工作，尽可能减少群众的不满意。另一方面，建立乡村两级联动的综治工作机制，提前介入，把矛盾纠纷解决在萌芽；公开办事程序和服务制度，设立党员服务窗、信访接待室，让群众话有处说、气有处出；实行首见责任制，对来乡的群众，每位乡干部都要履行首见责任制，做好接待和办事引导落实。对群众反映问题，甚至牢骚，做到耐心、细心，正确对待，用心倾听，让事事有结果，事事有反馈。在正确对待民众的意见，甚至怨气中，进一步改进工作方法，拓宽工作面，提高工作效率，让群众满意。
2、实行入股式”土地流转模式积极推进“创业富村”活动。2010年，章旦乡结合近年来市纪委帮扶章旦提出的“农业基地助推低收入农户增收工程”，深化作风建设，创新工作，坚持支部引领、党员带头、党群合作，总结以往土地出租的有益经验，探索实施了土地作价入股的流转模式，建立了150亩群众联合模式油茶基地，将带动800亩此模式油茶基地建设，推进“创业富
6 村”活动，促进块状农业经济的发展。截至目前，全乡已共流转土地3500余亩。“入股式”土地流转模式，带动群众共同致富、村集体增收等预期效果比较好，受到干部群众普遍欢迎。章旦乡“入股式”土地流转模式的实行，积极推进了“创业富村”工作，得到了市县领导的充分肯定，市委常委、市纪委书记朱晨认为此项工作对促进农民增收非常有意义，值得推广；副市长金建新在市府办的专报信息上专门作了批示；县委书记王通林、县长徐光文等县领导分别作了批示；对此模式，丽水日报、侨报等报纸专门进行了报道，也受到了人民网、中国油茶网、中国土金网等网络媒体的录用转载。
3、创新实施基地助推低收入农户增收工程。根据全乡8个村已有5个村建立了水果、油茶、茶业等规模达2000多亩农业基地的实际，由村党支部出面，直接或间接建立创业富村示范基地，对其他3个没有示范基地的村，则根据村的具体情况，由政府牵头和其他村实行联建，通过农业基地帮助解决部分低收入农户的生产困难，改变传统的输血式扶贫为造血式扶贫，助推农户发展生产，争取通过四年的努力，并采取综合增收措施，确保全乡除低保对象外的365户低收入农户顺利脱贫。今年，乡政府共注入资金8万元，助推低收入农户100户，促进村集体增收2万元。
4、做大党内关爱基金探索党内关爱机制。近年来，章旦乡始终坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的方针狠抓基层党
7 建工作，特别是章旦籍华侨王奇先生捐款人民币10万元作为党内关爱基金，为章旦乡党建工作争光添彩。今年我们章旦乡加强了对党员关爱基金的管理，确保管好、用好基金，为老党员、困难党员送去及时的关心和帮助，对于村离任老干部的养老保险和农医合作保险都已实行由该基金买单。
5、加强党员干部远程教育管理工作。全乡8个行政村都建立党员干部远程教育站点，为把这项工作开展好，我们一是加强对远程教育管理工作的考核。今年以来，我们把站点的管理工作纳入住村干部和村工作的考核，提高站点管理人员的责任感和使命感。二是注重学用结合，我们充分利用农村党员干部现代远程教育这一阵地，把开展农村党员干部现代化远程教育与发展农村经济、致富农民群众紧密结合起来，与农村产业结构调整结合起来，有计划、有针对性地对党员干部群众开展集中培训。每月组织党员干部和农民群众学习党的政策、法律、农技、卫生等知识，并针对群众需求不定期组织学习，日常运行实行全天开放，保证党员群众随时随学。初步形成了党员干部带头学、农民群众跟着学的良好氛围。三是加大投入，对各站点的进行防盗、防火等设施。四是注重示范点建设。以章旦村创建省级远程教育示范点为重点，加强了设备投入、人员培训和管理规范化建设，得到了县远教中心的充分肯定。
中共章旦乡党委 二○一○年十二月十五日
推荐第3篇：基层党建总结
卫辉市食品药品监督管理局
2011年党建工作总结及2012年计划安排
2011年，在卫辉市委的正确领导下，我局党建工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以开展创先争优活动为契机，加强基层党组织建设，深化机关作风建设，较好地完成了各项工作和任务，为全市药监事业发展提供了坚强保证。
（把2011年党风廉政建设总结修改一下）
关于2012年党建工作的计划安排
一是要组织好全体党员认真学习十七届六中全会，省、市党代会，加上将要召开的十八大会议精神，深刻领会精神实质，认真贯彻执行。重点是把党中央、各级党委委的决策指示精神统一大家的思想，融会贯通到我们食品药品监管工作中，凝聚全系统干部职工的心思和力量，用在干好药监事业上，用在促进医药经济社会快速发展上，用在保障全市人民群众饮食用药安全上。
二是继续开展“两创一争”活动，争做优秀共产党员，争创先进党组织和精神文明单位，切实发挥共产党员的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用。同时在机关内部开展职业道德和职业纪律教育，深化示范教育、警示教育，牢固思想道德防线，增强拒腐防变能力。
三是要更加注重2012年为民办实事的落实，让人民群众看得见、摸得着、体会得到的实惠。
推荐第4篇：基层党建总结
2011年**镇基层党建工作汇报材料
**镇地处西和县城东南部，距县城31公里，东邻本县六巷乡和成县纸坊镇，南临西高山乡，西与洛峪镇相邻，北与十里乡接壤，土地总面积105平方公里。共辖14个行政村，2307户10974人，有20个党支部（镇政府机关支部、矿山支部、中学支部、学区支部、工商支部、卫生院支部、14个村支部），共有党员473名，其中女党员65名，少数民族党员7名，预备党员28名。2011年，在县委、县政府的正确领导下，切实履行党委书记作为党建工作“第一责任人”职责，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十七大和十七届五中全会精神，以科学发展观为指导，结合本镇实际，以基层组织建设“五个好”为目标，本着常规工作抓规范、重点工作抓突破、探索性工作抓创新的工作思路，加强农村基层组织规范化建设，夯实党建基础，提升党建工作整体水平，有力推动了全镇党建工作快速健康发展。现将一年来党建工作的总体情况做一简要汇报：
一、建立健全制度，切实增强党建工作合力。
通过建立健全党建责任制，形成上下联动，一级抓一级，一级促一级，层层抓落实的良好格局。年初全镇把基层党建作为工作重点，列入重要日程。首先把党建目标任务进一步细化、量化，制定详细的《基层党建目标责任书》，并就党建工作履行情况做出公开承诺，广泛接受社会各界的监督，完善基层党建例会制度，探索党建工作的新思路，好举措。建立领导包村制度，针对各村具体情况，要求包村领导定期进村入户，开展调查研究，帮助各村理清工作思路，制定党建工作计划，协调解决具体困难和问题。积极参与村级组织建设，协助村党支部建立完善和落实村级各项规章制度，健全规范党组织生活。
二、加强班子建设，全面提高基层组织建设水平。镇党委按照“五个好”支部和党委的标准，把加强基层组织建设作为工作的重点，在村干部中定制度、签责任，党委成员包村、支部成员包组，建立党建责任制。从抓组织建设硬件入手，镇党委通过“项目带”、“部门帮”、“群众筹”等筹资方式，立足镇情，齐心协力抓村级组织阵地建设。全镇14个村的党员活动室均已建成，
并投入使用，办公设施及制度牌完善的有11个村，建设完成党员远程教育终端站点的有15个，其中镇电信站点1个，依托站点2个（潘湾和牛儿），其余均为卫星模式站点。为农村党员提供了开展组织活动的场所，解决了村级班子无处议事的问题。并逐步完善软件，各种制度规范上墙，各种表册齐全，文字档案材料齐全，实现了规范化管理，进一步完善了党支部、村委会、民主生活会等制度，真正协调了两委班子的关系，增强了两委班子凝聚力和战斗力。
三、深入开展创先争优活动，做好党员教育管理工作。
坚持从群众最需要的事情做起，从群众意见最大的方面改起，深入开展创先争优活动。一是针对农村党员文化程度低、致富能力差、老龄化严重等问题，认真开展“立岗设责”活动，调动农村党员参与农村事务治理的积极性。二是对农村党员干部进行制度培训。重点通过农村现代远程教育设备收看社会主义新农村建设和农业基础知识等。三是抓紧充实基层党组织的新鲜力量，2011年发展党员27名，其中女党员4名，培养入党积极分子15人。
四、通过抓基层组织建设，促进全镇经济社会各项事业持续健康发展。
一是不断完善小城镇建设。主要完成了247户的临街危房改造，全长1100米街道硬化，管网供水改造，镇区绿化和净化。
二是全面加快新农村建设。完成了**新村100户房屋主体工程、长1.895公里的小巷道硬化，排洪渠、管网供水、供电线路，河堤和农户厨房、厕所及围墙。在建设好新农村的同时，配套建设占地1200平方米的**新村文化广场，并配套院内硬化和围墙工程。
三是切实加快特色产业发展。在特色农业产业发展上，综合考虑各种因素，统筹协调各类问题。在种植形式上探索出一条“连点成线，连线成片，抓片建园，高效示范”的路子。在种植方式上摸索出一种“青皮点播、幼苗栽植、经农套种、统筹兼顾”的方法。在管护模式总结出一套“注重培训、科学修剪、抛盘涂白、高接换优”的经验。
四是扎实开展“平安西和创建”。结合我镇实际制定了切实可行的实施方案，深入开展平安西和创建活
动。针对排查出的问题和存在的矛盾，具体问题具体分析，综合运用各种方法手段，采取各种渠道，充分发挥村调解委员会和司法所的职能作用，成功调处了排查出的25起矛盾纠纷，切实将矛盾消除在萌芽状态，做到小事不出村，大事不出镇，为全镇的经济社会发展创造良好的社会环境。
五是周密安排部署全面完成乡镇换届工作。严格按照法定的时间和程序稳步推进。先后多次组织召开机关干部、村两委班子会议进行动员部署，关键环节抓好培训，包村干部深入到村，针对各村不同情况分类指导，确保每个环节不出问题。胜利召开镇十五次党代会和镇十六届人代会，全面完成乡镇换届工作。
五、存在的主要问题和下步打算
全镇的党建工作虽然取得了一定成绩，但也存在着一定差距和不足，主要是：有些支部班子的政治核心作用不够强，有些村干部政策理论水平不够高，党员干部群众思想还不够解放，更新观念的步伐仍然较慢，发展经济措施办法少、思路窄等。
下一步，我们要进一步加大党建工作力度，提升党
建工作整体水平。
一是强化责任、加强领导、精心组织抓落实，使党建工作的效果体现在踏踏实实的工作之中。
二是大力加强党的思想、组织、作风建设，牢固树立科学发展观，提高镇村领导班子和领导干部执政能力。
三是加强党员干部队伍建设，提高党员素质，增强党组织的凝聚力、战斗力、号召力和创造力。
四是抓好便民大厅建设，在转变职能、强化服务上下功夫，更好地为“三农”服务，办实事、办好事，取信于民，有利于民，建立健全长效的惠农服务体系。
五是按照基层组织建设“五个好”的目标要求，深入研究探索基层组织建设的新办法、新机制，巩固党在基层的执政基础，为**经济快速发展和社会全面进步提供坚强的组织保证。
推荐第5篇：党建工作总结：基层党建总结
党建工作总结：基层党建总结
党建工作总结：基层党建总结
文章导读：党建是工作的思想保证，是各项工作开展的指示精神，回顾我局今年的党建工作，一是全面加强“一好双强”党组织书记队伍建设。按照抓培训提素质，抓考核增动力、抓人才建队伍的思路，邀请市委党校老师就十二五规划等内容进行了讲解，全乡党员干部及七个村党总支书记参加培训，提高了他们的政治理论素质，增强了发展意识。
党建是工作的思想保证，是各项工作开展的指示精神，回顾我局今年的党建工作，主要做到了以下工作：
一、抓好党委自身建设，强化“主角”作用
在加强党委自身建设中，突出抓了
以下两项工作：一是严格落实各项制度，增强党政班子凝聚力。乡党委把加强团结放在第一位，坚持民主集中制原则，进一步完善了党委会、党政班子联席会、民主生活会等会议制度，用制度建设保证了党政班子自身建设。坚持每周召开一次党政班子联席会，班子成员逐一汇报近期工作，增强了各项工作的联系与沟通。二是把加强学习作为推动工作扎实开展的重要手段。依托乡党委理论学习中心组，在班子成员当中持续组织开展了党的届五中全会、创先争优活动和市委、市政府的各项决策等方面知识的学习，同时，组织机关股级及一般干部定期开展集中学习活动，把每周五下午定为集中学习日，通过学习不断提高基层干部适应新形势，解决新问题的能力和本领。
二、抓好主题学习教育活动，提升整体素质
在全市创先争优活动“深化工程”动员会后，我乡高度重视，积极组织召
开了动员会。对“深化工程”活动进行了安排部署。在聚力“三大目标”、建功“两个率先”活动中继续在全乡各党组织和全体党员中开展“对标定位”、“亮牌示岗”、“认责承诺”、“夺旗争星”等活动，推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织等工作开展。通过党组织引导社会组织、党员帮带群众的方式，把聚力“三大目标”、建功“两个率先”行动向社会深化、向常态深化、向规范深化，引导全乡基层党组织和广大党员争科学发展之先、创和谐社会之优，营造出党员带群众、党内带党外的浓厚氛围，不断把创先争优活动引向纵深。
三、抓好村级组织建设，进一步夯实发展根基
一是全面加强“一好双强”党组织书记队伍建设。按照抓培训提素质，抓考核增动力、抓人才建队伍的思路，邀请市委党校老师就十二五规划等内容进行了讲解，全乡党员干部及七个村党总支书记参加培训，提高了他们的政治理
论素质，增强了发展意识。同时，还在半年考核工作中突出了对村党总支书记的考核，按照年度目标承诺，分项考核落实奖惩，提高了他们抓班子、带队伍，促发展的积极性和主动性。二是积极推进村“两委”干部素质工程实施。借助远程教育网、信息资源共享站点和互联网，采取上党课、观看红色电影、学习先进事迹的形式，不断深化对党员干部的教育与管理。三是本着“切实加强和改进党支部为核心的村级组织建设，理顺两委关系，进一步加强和改善党对农村工作领导”的原则，在全乡七个村积极推行“四三二一”工作机制，实施了任期目标和年度目标承诺，形成了班子和谐、目标明确、责任清晰的工作格局。四是全面落实了农村两委干部“一定三有”工作激励机制，进一步激发了农村两委干部工作的积极性和主动性。
四、抓好党员队伍建设，提升党员整体素质
一是深化党员电教工作，提高农村
党员素质。以“两室”为阵地，积极开展党员电教工作，在全乡七个村建立了农村党员远程教育网，配齐了电视、vcd等电教设备，购置了党员教育光盘，做到“六个有”即：有设施、有设备、有场地、有播放人员、有制度、有记录，使党员们能够普遍受到教育。二是创新党员教育管理新模式。积极创新党员教育管理载体，开展了“重温入党誓词”、党员先锋模范评比、党员挂牌上岗服务等活动，使党员的先锋模范作用得到了凸显。三是加强对入党积极分子的培养、选拔工作力度。依据年初制定的工作计划和目标，有计划、有步骤、按程序的对入党积极分子进行培养，并实施定期考察和动态监管相结合的管理机制，对在考察中不符合条件的及时调整出去，对新涌现出来的合格人才及时吸收到队伍当中，保持入党积极分子的生机和活力。今年上半年，举办了入党积极分子培训班一次，培养入党积极分子138人，发展新党员18人。四是加强流动党员管
理。对外出流动党员，按照上级的要求，年初我们利用外出流动党员春节返乡的有利时机开展了走访活动，进一步摸清了流动党员底数，详细掌握了流动党员的流向和联系电话，建立了流动党员管理台帐，并定期通过电话联系的形式督促外出流动党员参加当地党组织的活动。
五、抓好非公企业党建，不断增强企业活力
一是建立健全非公企业党组织制度。今年以来，按照市委组织部下发的《关于开展非公经济组织、新社会组织和事业单位党组织规范提高百日行动的实施方案》的要求，结合我乡实际，按照动员部署、调查摸底、抓好规范、检查验收、建章立制五个阶段稳步推进，顺利完成了非公有制党支部的建设工作。同时进一步完善了“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、联系群众等制度，进一步增强了非公企业党组织的凝聚力和向心力，使企业党员能够全部
过上组织生活，能够很好地接受党组织的教育，从而使党员的先进性得到不断强化。二是做好联系非公有制企业党组织工作。针对我乡非公企
业党支部中党员文化水平不高，对党建知识掌握不全面的实际问题，我们继续采取选派熟悉党建工作的干部到非公企业任党建指导员的工作方法，具体指导企业抓好非公企业党支部建设。上半年共派驻指导员5名。三是积极发挥非公企业党组织核心作用，做好企业党员的发展工作。始终把发展非公企业党员作为非公企业党建的一项重点工作来抓，注重在企业技术骨干、管理人员、营销人员等群体中，按照政治合格、年轻有文化和有奉献精神的标准，把优秀企业员工作为入党积极分子重点培养，通过组织他们学习、参加必要的组织活动等形式，不断提高入党积极分子的整体素质，为企业党组织发展壮大储备新鲜的血液。上半年，共培养企业支部党员3名，入党积极分子16名。
六、顺利完成党委换届，班子进一步优化
上半年，以乡党委换届为契机，以推动“创先争优”神话工程为统揽，全乡的党建工作有了新提升。按照市委统一安排，我乡以优化乡党委、纪委班子结构，提高干部素质为出发点，严格执行《干部选拔任用工作条例》，按照干部“四化”方针和德才兼备的原则，把握“三个关键”，即确定提名人选、确定考察人选、确定预备人选，通过切实加强领导，精心组织，严格把关，周密安排，规范操作等举措，圆满完成了我乡党委换届工作。选举产生的新一届党委班子成员平均年龄为35岁,比上一届下降岁；大专学历以上9人，占班子成员总数的100%。依法选举产生了12名出席市第六次党代会代表预备人选。全乡共有946名农村党员直接或间接的参与了党代表的选举活动，参选率达100%。
上半年，我乡党建工作虽然取得了一定的成绩，但是党建工作尚存在一些
薄弱环节：一是村街党支部的凝聚力、战斗力有待进一步加强；二是农村“两委”干部队伍整体素质有待进一步提高，特别是抓经济谋发展思路不够清晰，创新意识不够强。三是在抓党建工作的一些环节上存在不够细，不够实的问题，有待今后进一步细化研究
推荐第6篇：基层党建半年总结
今年1-6月以来，在县委、县政府的正确领导下,乡党委、政府带领全乡干部群众,结合县委工作会议上提出的“12345”的总体思路，立足乡情，认真分析发展形势，结合全县经济社会发展大局，认真抓好 年目标任务和各项工作的落实。今年上半年，全乡国内生产总值（gdp）预计完成5295万元,人均g 元，其中第一产业 万元，占总产值的 %，第二产业 万元，占总产值的 %，第三产业 万元，占总产值的 %；工业增加值 万元，工业企业利润 万元，工业企业增长户数1个；农村固定资产投资 万元;社会消费品零售总额 万元；实现劳务收入 万元;人均纯收入增加 元。现将有关情况汇报于后：
一、上半年工作开展情况
（一）大春生产及管理工作。我乡平均海拔在700米以上，季节比平坝迟半个月以上，目前为止，大秧基本实现了满插满灌，大春管理防病治虫已全面展开，玉米、红苕秧等长势喜人，丰收在望。
（二）特色产业发展。一是发展烟叶生产面积1500亩，预计产量达50万斤；西瓜种植面积达300亩，预计产量达30万公斤；水果种植面积达400亩，预计产量达35万公斤。二是积极发展生猪、肉牛、山羊等草食牲畜养殖大户，加大养殖投入力度，不断扩大养殖规模，成立开江志翔农业有限责任公司，带动全乡畜禽产业快速发展。
（三）狂防和动物春防工作。一是健全机构。成立了以乡长为组长，分管领导、派出所长为副组长，畜牧站工作同志为成员的灭犬领导小组，下设3个灭犬队，每个队各负责3个行政村的灭犬防疫工作；二是强化宣传。采取张贴狂犬病防治通告，发放宣传资料等宣传形式，宣传、讲解狂犬病防疫的有关知识，鼓励犬主积极防疫、主动灭犬。三是狠抓落实。组织乡村干部深入养犬户进行免疫和捕杀。到目前为止，全乡已捕杀犬只244条，免疫118条。猪、牛、羊和鸡、鸭、鹅等家禽家畜春季免疫工作全面完成；猪蓝儿病防治成效显著，做到了万无一失。
（四）基础设施建设工作。一是主抓路网及基础设施建设。通过向上争取项目新修马黄沟村水泥公路3.6公里，交易山村水泥路2.8公里，泥碎公路4公里，维修梅灵路5.3公里，搞好农村公路建设和广电通讯等其他基础设施建设,改善落后的基础状况。继续抓好社道公路的新建延伸。二是大搞农田水利基本建设。动员群众筹资投劳，维修好病险山坪塘5口、水渠清淤4.8千米、自来水管网1800米等基础设施。使旱山区群众生产生活用水难的问题得到有效缓解，切实解决好人畜饮水问题。三是发展沼气建设。今年，县委、县政府下达我乡沼气建设任务260口，通过宣传、动员广大群众，到目前已落实80口，还剩180口，预计年底完成任务。
（五）城乡环境综合治理工作。一是加大组织领导力度。乡成立环境综合整治工作小组，由党政“一把手”任组长，分管副职领导任副组长，抽调三分之一的机关干部职工为成员，实行全年主抓此项工作。同时将场镇五条街道和周围五个村责任任务分解到每位领导头上，实行领导包街包村，乡村干部包社包户。二是加大宣传力度。充分利用专栏、传单、标语、开院坝会等形式开展环境综合治理宣传教育活动，增强群众的环保意识，与农户签门前五包责任书4000份，与村签责任书10份，印制标语40多幅。三是加大投入。乡政府不惜财力，新购置扫帚30把、垃圾车2台、斗车3台、垃圾桶100余个、筐蒌近100个，建垃圾池15个、中转站1个、垃圾处理场1个，聘请专职保洁员5名、环卫工人5名，卫生监督员5名、全天候保洁，垃圾日产日清，清运垃圾1000余方，清除死角100余个，整治散放点10余个。同时，新购植1000余棵风景树用于场镇绿化建设，实行政府栽植，居民户管护，美化了环境，净化了空气。四是狠整狠治场镇卫生。乡党委、政府采取“七个”狠抓措施（即狠抓组织宣传、狠抓清运垃圾、狠抓乱贴“牛皮癣”、狠抓乱摆摊位、狠抓乱停、乱搭、乱靠、狠抓乱堆乱码、狠抓绿化建设）整治场镇卫生、秩序，乡镇面貌焕然一新。
（四）农民就医工作。新型农村合作医疗保险逐步扩面，参合率达98％，参加农村新型合作医疗12998人，群众“看病难、看病贵”的问题得到缓解，就医负担大大减轻。
四、存在的主要问题及下一步工作打算
（一）存在的主要问题
一是历年负债重，遗留问题多。乡村两级历欠债务多达520多万元，其中个人欠款达150万元（党委政府曾承诺每年至少偿还10%），还有80万元没有被锁定上级认可的债务之中，严重影响一方社会稳定。
二是基础设施落后。梅家十年九灾，洪灾、雹灾、山体滑坡等自然灾害频发，加之“9.5”、“7.8”、“8.29”、“6.18”洪灾以及“5.12”地震等损毁，致使八成以上的山坪塘无法蓄水、六成以上的水渠无法引水，抗灾能力较差；村社公路占线长、损毁严重，需避让搬迁户较多，群众生产生活极不方便。
三是集镇没有硬化。场镇有3条街道，全长1.3公里，是附近4个乡镇近8万群众的集贸中心，不仅影响党委、政府的形象，也严重制约着一方经济的发展。据初步测算，硬化街道约需资金120万元，除去场镇居民、单位集资，尚差资金90万元；
四是城镇低保享受对象少。我乡城镇低保应该享受对象较多，实际享受对象太少，没有达到应保尽保。
五是农村公路建设压力大。我乡农村公路基础差、占线长、受益人口少、人均负担重，加之我乡人均纯收入低于全县平均水平700元以上，群众承受能力较差。
六是环境整治资金缺口大。城乡环境综合治理 按照“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的指导思想，始终把发展经济作为创建活动的出发点和落脚点。
（一）为确保新农村建设工作顺利进行，进一步加大我场环境卫生整治工作力度，美化环境，提高场区及各村队居民生产、生活质量，加快社会主义新农村建设步伐，结合我场实际，制定了《环境卫生综合整治工作实施办法》，层层落实责任，每月评比。通过工作整治开展，完成村庄道路绿化1600米，道路沙石化8公里，拆除57户违规建筑，其中住房6栋、围墙5000多米，打通村庄道路10条，红砖砌墙1600米；投入资金20余万元，对文化广场进行改扩建，硬化地面1500平方米，绿化1200平方米，通过部门包村单位协调一套价值1.3万元户外健身器材，丰富了职工群众文化娱乐生活；通过整治，场容村貌有了极大改善，乱堆乱放、乱搭乱占的现象得到整治；对按照场里规划要求新建砖墙的，每米给予补助100块砖。在新农村建设工作中，动员广大党员干部充分发挥模范带头作用，特别是机关党员干部带头进行清渠、清垃圾、修树、打树田、修排水沟等工作，使场区的面貌得到了改善；投入12万元解决牧业二队多年来行路难问题，新修道路8公里，修路过程中，充分发挥党员的先锋模范作用，带头拉砂子，挖路沟，在一定程度上节约了资金。
（二）为顺利完成亚麻种植任务，党委出台了亚麻种植优惠政策，党委成员分片包村，机关干部党员、村队党员干部下队入户宣传和落实亚麻种植面积，每人联系包户完成50亩—100亩亚麻种植面积。亚麻种植每亩场里补贴20元。亚麻种植所需籽种、农药、复合肥全部赊销。保障亚麻优先供水。在亚麻销售时，为协调与亚麻公司的关系，避免给农户带来不必要的损失，我场安排一名领导在亚麻厂具体负责联系销售亚麻，为广大农民提供了实实在在的服务；蔬菜大棚建设所需的水泥杆全部由机关干部负责打制，并出台了每座大棚场里补助1000元的优惠政策，从而激发了农户的积极性，共建造拱棚41座，针对大棚西瓜上市遇到销售难的问题，场党委积极帮助大棚户联系销售商、销售点，极大方便了大棚种植户。加大科技投入，增加农业科技含量，今年场党委大力推广打瓜膜下滴灌和膜下沟灌等技术，通过积极宣传动员，推广打瓜膜下滴灌2104亩；由于高压滴灌一次性投入高，部分村民无力一次性投入，我场推广膜下沟灌打瓜种植1300亩，并为他们担保从厂家赊销沟灌打瓜机械10台，解决了村民的后顾之忧。
（三）党委切实发挥职能作用，对牧场重大工程、土地发包等事项采取召开管委扩大会议，邀请群众代表参加商讨，举办招标竞标会，提高了群众对党委、管委的信任度，增加了场机关办事透明度，办事民主得到进一步提升。
（四）针对群众反映的热点、难点问题，场党委组织全场中层以上干部带感情、带热情、带责任，深入基层，深入群众，切实为群众解决实际问题。
几年来，通过各种措施解决关系群众生产发展、生活环境的实际问题。比如牧业队贷款难的问题，场里早动手、早安排，积极与金融部门联系，通过努力，在很大程度上解决了农牧民的资金困难，改变了前几年农牧民发展生产缺少资金的局面。针对农业生产中，农户长期采用地膜种植，遗留在耕地中的残膜不能及时回收，对农业生产后续环节带来影响，影响了作物生长，降低粮食的产量，对生态环境造成严重白色污染。为了及时消除这种污染，实现耕地的可持续利用，确保耕地的优良性，场党委出台残膜回收工作制度，为提高农民的生态意识，实现耕地可持续发展，奠定了坚实的基础。
农三队群众反映吃水难问题，场党委高度重视，共协调投入50万元资金，在农三队修建一座水塔，使自来水入户率达到100％，彻底改变了农三队多年来吃河坝水的落后状况。XX年为了保证恰合吉牧场场区300多户人民群众的饮用水安全，确保饮用水安全工作落到实处，经牧场党委积极争取，恰合吉牧场防病改水工程于6月5日启动。为了顺利开展此项工程,场党委多次召开专题会议研究,宣传防病改水的意义，得到广大群众的支持。此项工程是牧场自建场以来最大、最深得民意的民心工程，为不耽误群众生产，采取以资代劳的形式，共计20余万元，由场雇佣车辆开挖，所有资金实行单独核算，接受群众监督，目前，农区（包括牧业三队定居点）群众已经吃上了干净卫生的自来水。过去场区群众出行困难，遇到融雪季节和下雨，路难走时常困绕着群众生活，今年党委下大力气对场区进行了规划和整治，疏通道路10条，沙石硬化6.4公里，沥青摊铺1.6公里，铺设道路排水防渗渠3.2公里，修桥8座，埋设涵管160米，多年来群众最关注吃水、出行难问题，在党委的努力下得到解决。
按照地委及市委六届三次全委扩大会议关于牧民定居工作精神，为彻底改变牧民以往游牧转场的落后生产方式，提高牧业抗灾能力，XX年选择规划了距离场区和定居饲料地相对较近，且水、电、路等配套设施便利的定居点，由场里统一规划，并由场机关干部党员及村队干部负责定居牧民的饲草料播种工作，从而解决了转场牧民的后顾之忧；XX年继续加大牧民定居工程力度按照“先定居、后规范；先种植、后盖房；先定畜、后定人”的原则，结合实际，发动牧民发扬自力更生精神，就地取材建设新居，自建家园，通过牧民自己动手建设和国家政策扶持，来弥补定居因经济条件差、缺少资金和贷款的不足，同时积极开展“一帮一” 活动，即一名机关、站所、村队干部帮扶1-2户牧民，帮助牧民解决定居中遇到的实际困难。目前我场80%的牧民实现了定居，其中牧业三队已实现100%定居。
（五）发展劳务经济，增加农民收入。农三队党支部根据本村经济发展现实，制定了“因地制宜，发展劳务经济”的思路，强化对职工劳务创收工作的组织领导，有计划、有组织的将职工逐步从农牧业生产中解放出来，鼓励富余劳动力从事劳务创收，自XX年以来，涌现出以哈族妇女巴合提为代表的务工小组5个，全村90%的青壮年劳动力积极参与到劳务输出，全村人均收入的40%来自于劳务输出，在巴合提的带动下，整天围着锅台转的妇女积极投身于劳务输出。全村实现农村富余劳动力转移100人以上，劳务收入10万元以上，人均增收200元左右。
三、落实党风廉政责任制，加强制度建设
1、场党委成员把党风廉政建设责任制作为一项政治纪律执行，贯穿整个工作的主线，摆在突出位置，形成党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门专负其责，群众积极参与的反腐败领导体制和工作机制。广大党员干部能够顾全大局，正确处理国家、集体、个人三者之间的关系。各党委成员长年和广大干部群众工作生活一起，密切联系群众，艰苦奋斗，实事求是，身体力行“xxxx”重要思想，为农牧民解决生产和生产中的实际问题。
2、为加强党的领导，落实党建目标责任制，我场党委将“四个长效机制”融入到今年各项工作当中，和实际工作紧密结合起来，改变了就落实文件而落实文件的现象，今年制定出台的《塔城市恰合吉牧场XX年新农村建设综合考核责任书》、《塔城市恰合吉牧场机关工作效绩考核办法》、《恰合吉牧场村队干部管理办法》、《恰合吉牧场XX年基层组织建设实施意见》、《恰合吉牧场XX年党建考核责任书》、《党风廉政建设长效机制》、《密切联系群众长效机制》、《加强和完善基层组织建设长效机制》，做到了以制度管人、管事、管物。不但注重对现有各项制度的梳理归纳和充实完善，还按照先进性教育活动的要求，结合群众提出的意见建议，新建立了《首问责任制》、《党委抓村级组织建设制度》、《党支部书记例会制度》等一批制度，填补了制度建设的空白，使长效机制建设工作扎实开展。
3、实施“光明工程”加大民主监督制度。
实施“光明工程”是加强廉政建设的重要举措。场党委要求全场财务、政务工作全部实行公开接受群众的监督，达到制度化、规范化的目的，通过对涉及农牧民利益的水费、提留、土地面积、义务工以及站所、学校收费的项目公开，接受群众监督，解决了历年存在的群众反映的强烈问题，增加了工作的透明度，增进了干群关系。
四、加强党员干部的教育，培训和管理
1 场党委重视对党员干部教育和培训工作。各支部能够认真坚持“三会一课”制度，坚持“逢五”学习制度，定期对党员进行培训，学习党的各项方针政策，在培训教育队干部时，结合市党校的培训任务，场党委采取以会代培的形式，完成了各项培训任务。
2 发展党员，坚持制度化，规范化。按照上级党委的要求，严格按照场党委年初制定的发展党员计划，进行重点的培养选拔，特别重视发展生产一线的，35岁以下的，具有一定学历的优秀青年入党。
3、党员档案管理规范，党费收缴及时，认真做好后备干部的选拔工作。党员档案管理工作，按照市委组织部的要求，农牧民党员档案管理规范、完备，党费有专人收缴，管理规范，票据齐全，并按要求及时上交。场党委选拔了一大批优秀青年，作为后备力量，场队两级各组织重视后备干部的培养工作，同时注重少数民族和妇女干部的培养。
4、积极探索干部管理制度改革，建立干部激励和约束机制。把勇于开拓，具有一定专业水平的同志选拔到机关来工作。建立健全了“能者上，平者让，庸者下”的用人机制，奖罚分明，激发了广大干部的工作积极性责任心。
推荐第7篇：基层党建半年总结
四是城镇低保享受对象少。我乡城镇低保应该享受对象较多，实际享受对象太少，没有达到应保尽保。
五是农村公路建设压力大。我乡农村公路基础差、占线长、受益人口少、人均负担重，加之我乡人均纯收入低于全县平均水平700元以上，群众承受能力较差。
六是环境整治资金缺口大。城乡环境综合治理 按照“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的指导思想，始终把发展经济作为创建活动的出发点和落脚点。
（一）为确保新农村建设工作顺利进行，进一步加大我场环境卫生整治工作力度，美化环境，提高场区及各村队居民生产、生活质量，加快社会主义新农村建设步伐，结合我场实际，制定了《环境卫生综合整治工作实施办法》，层层落实责任，每月评比。通过工作整治开展，完成村庄道路绿化1600米，道路沙石化8公里，拆除57户违规建筑，其中住房6栋、围墙5000多米，打通村庄道路10条，红砖砌墙1600米；投入资金20余万元，对文化广场进行改扩建，硬化地面1500平方米，绿化1200平方米，通过部门包村单位协调一套价值1.3万元户外健身器材，丰富了职工群众文化娱乐生活；通过整治，场容村貌有了极大改善，乱堆乱放、乱搭乱占的现象得到整治；对按照场里规划要求新建砖墙的，每米给予补助100块砖。在新农村建设工作中，动员广大党员干部充分发挥模范带头作用，特别是机关党员干部带头进行清渠、清垃圾、修树、打树田、修排水沟等工作，使场区的面貌得到了改善；投入12万元解决牧业二队多年来行路难问题，新修道路8公里，修路过程中，充分发挥党员的先锋模范作用，带头拉砂子，挖路沟，在一定程度上节约了资金。
（二）为顺利完成亚麻种植任务，党委出台了亚麻种植优惠政策，党委成员分片包村，机关干部党员、村队党员干部下队入户宣传和落实亚麻种植面积，每人联系包户完成50亩—100亩亚麻种植面积。亚麻种植每亩场里补贴20元。亚麻种植所需籽种、农药、复合肥全部赊销。保障亚麻优先供水。在亚麻销售时，为协调与亚麻公司的关系，避免给农户带来不必要的损失，我场安排一名领导在亚麻厂具体负责联系销售亚麻，为广大农民提供了实实在在的服务；蔬菜大棚建设所需的水泥杆全部由机关干部负责打制，并出台了每座大棚场里补助1000元的优惠政策，从而激发了农户的积极性，共建造拱棚41座，针对大棚西瓜上市遇到销售难的问题，场党委积极帮助大棚户联系销售商、销售点，极大方便了大棚种植户。加大科技投入，增加农业科技含量，今年场党委大力推广打瓜膜下滴灌和膜下沟灌等技术，通过积极宣传动员，推广打瓜膜下滴灌2104亩；由于高压滴灌一次性投入高，部分村民无力一次性投入，我场推广膜下沟灌打瓜种植1300亩，并为他们担保从厂家赊销沟灌打瓜机械10台，解决了村民的后顾之忧。
（三）党委切实发挥职能作用，对牧场重大工程、土地发包等事项采取召开管委扩大会议，邀请群众代表参加商讨，举办招标竞标会，提高了群众对党委、管委的信任度，增加了场机关办事透明度，办事民主得到进一步提升。
（四）针对群众反映的热点、难点问题，场党委组织全场中层以上干部带感情、带热情、带责任，深入基层，深入群众，切实为群众解决实际问题。
几年来，通过各种措施解决关系群众生产发展、生活环境的实际问题。比如牧业队贷款难的问题，场里早动手、早安排，积极与金融部门联系，通过努力，在很大程度上解决了农牧民的资金困难，改变了前几年农牧民发展生产缺少资金的局面。针对农业生产中，农户长期采用地膜种植，遗留在耕地中的残膜不能及时回收，对农业生产后续环节带来影响，影响了作物生长，降低粮食的产量，对生态环境造成严重白色污染。为了及时消除这种污染，实现耕地的可持续利用，确保耕地的优良性，场党委出台残膜回收工作制度，为提高农民的生态意识，实现耕地可持续发展，奠定了坚实的基础。
农三队群众反映吃水难问题，场党委高度重视，共协调投入50万元资金，在农三队修建一座水塔，使自来水入户率达到100％，彻底改变了农三队多年来吃河坝水的落后状况。XX年为了保证恰合吉牧场场区300多户人民群众的饮用水安全，确保饮用水安全工作落到实处，经牧场党委积极争取，恰合吉牧场防病改水工程于6月5日启动。为了顺利开展此项工程,场党委多次召开专题会议研究,宣传防病改水的意义，得到广大群众的支持。此项工程是牧场自建场以来最大、最深得民意的民心工程，为不耽误群众生产，采取以资代劳的形式，共计20余万元，由场雇佣车辆开挖，所有资金实行单独核算，接受群众监督，目前，农区（包括牧业三队定居点）群众已经吃上了干净卫生的自来水。过去场区群众出行困难，遇到融雪季节和下雨，路难走时常困绕着群众生活，今年党委下大力气对场区进行了规划和整治，疏通道路10条，沙石硬化6.4公里，沥青摊铺1.6公里，铺设道路排水防渗渠3.2公里，修桥8座，埋设涵管160米，多年来群众最关注吃水、出行难问题，在党委的努力下得到解决。
按照地委及市委六届三次全委扩大会议关于牧民定居工作精神，为彻底改变牧民以往游牧转场的落后生产方式，提高牧业抗灾能力，XX年选择规划了距离场区和定居饲料地相对较近，且水、电、路等配套设施便利的定居点，由场里统一规划，并由场机关干部党员及村队干部负责定居牧民的饲草料播种工作，从而解决了转场牧民的后顾之忧；XX年继续加大牧民定居工程力度按照“先定居、后规范；先种植、后盖房；先定畜、后定人”的原则，结合实际，发动牧民发扬自力更生精神，就地取材建设新居，自建家园，通过牧民自己动手建设和国家政策扶持，来弥补定居因经济条件差、缺少资金和贷款的不足，同时积极开展“一帮一” 活动，即一名机关、站所、村队干部帮扶1-2户牧民，帮助牧民解决定居中遇到的实际困难。目前我场80%的牧民实现了定居，其中牧业三队已实现100%定居。
（五）发展劳务经济，增加农民收入。农三队党支部根据本村经济发展现实，制定了“因地制宜，发展劳务经济”的思路，强化对职工劳务创收工作的组织领导，有计划、有组织的将职工逐步从农牧业生产中解放出来，鼓励富余劳动力从事劳务创收，自XX年以来，涌现出以哈族妇女巴合提为代表的务工小组5个，全村90%的青壮年劳动力积极参与到劳务输出，全村人均收入的40%来自于劳务输出，在巴合提的带动下，整天围着锅台转的妇女积极投身于劳务输出。全村实现农村富余劳动力转移100人以上，劳务收入10万元以上，人均增收200元左右。
三、落实党风廉政责任制，加强制度建设
1、场党委成员把党风廉政建设责任制作为一项政治纪律执行，贯穿整个工作的主线，摆在突出位置，形成党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门专负其责，群众积极参与的反腐败领导体制和工作机制。广大党员干部能够顾全大局，正确处理国家、集体、个人三者之间的关系。各党委成员长年和广大干部群众工作生活一起，密切联系群众，艰苦奋斗，实事求是，身体力行“三个代表”重要思想，为农牧民解决生产和生产中的实际问题。
2、为加强党的领导，落实党建目标责任制，我场党委将“四个长效机制”融入到今年各项工作当中，和实际工作紧密结合起来，改变了就落实文件而落实文件的现象，今年制定出台的《塔城市恰合吉牧场XX年新农村建设综合考核责任书》、《塔城市恰合吉牧场机关工作效绩考核办法》、《恰合吉牧场村队干部管理办法》、《恰合吉牧场XX年基层组织建设实施意见》、《恰合吉牧场XX年党建考核责任书》、《党风廉政建设长效机制》、《密切联系群众长效机制》、《加强和完善基层组织建设长效机制》，做到了以制度管人、管事、管物。不但注重对现有各项制度的梳理归纳和充实完善，还按照先进性教育活动的要求，结合群众提出的意见建议，新建立了《首问责任制》、《党委抓村级组织建设制度》、《党支部书记例会制度》等一批制度，填补了制度建设的空白，使长效机制建设工作扎实开展。
[page]今年1-6月以来，在县委、县政府的正确领导下,乡党委、政府带领全乡干部群众,结合县委工作会议上提出的“12345”的总体思路，立足乡情，认真分析发展形势，结合全县经济社会发展大局，认真抓好 年目标任务和各项工作的落实。今年上半年，全乡国内生产总值（gdp）预计完成5295万元,人均g 元，其中第一产业 万元，占总产值的 %，第二产业 万元，占总产值的 %，第三产业 万元，占总产值的 %；工业增加值 万元，工业企业利润 万元，工业企业增长户数1个；农村固定资产投资 万元;社会消费品零售总额 万元；实现劳务收入 万元;人均纯收入增加 元。现将有关情况汇报于后：
一、上半年工作开展情况
（一）大春生产及管理工作。我乡平均海拔在700米以上，季节比平坝迟半个月以上，目前为止，大秧基本实现了满插满灌，大春管理防病治虫已全面展开，玉米、红苕秧等长势喜人，丰收在望。
（二）特色产业发展。一是发展烟叶生产面积1500亩，预计产量达50万斤；西瓜种植面积达300亩，预计产量达30万公斤；水果种植面积达400亩，预计产量达35万公斤。二是积极发展生猪、肉牛、山羊等草食牲畜养殖大户，加大养殖投入力度，不断扩大养殖规模，成立开江志翔农业有限责任公司，带动全乡畜禽产业快速发展。
（三）狂防和动物春防工作。一是健全机构。成立了以乡长为组长，分管领导、派出所长为副组长，畜牧站工作同志为成员的灭犬领导小组，下设3个灭犬队，每个队各负责3个行政村的灭犬防疫工作；二是强化宣传。采取张贴狂犬病防治通告，发放宣传资料等宣传形式，宣传、讲解狂犬病防疫的有关知识，鼓励犬主积极防疫、主动灭犬。三是狠抓落实。组织乡村干部深入养犬户进行免疫和捕杀。到目前为止，全乡已捕杀犬只244条，免疫118条。猪、牛、羊和鸡、鸭、鹅等家禽家畜春季免疫工作全面完成；猪蓝儿病防治成效显著，做到了万无一失。
（四）基础设施建设工作。一是主抓路网及基础设施建设。通过向上争取项目新修马黄沟村水泥公路3.6公里，交易山村水泥路2.8公里，泥碎公路4公里，维修梅灵路5.3公里，搞好农村公路建设和广电通讯等其他基础设施建设,改善落后的基础状况。继续抓好社道公路的新建延伸。二是大搞农田水利基本建设。动员群众筹资投劳，维修好病险山坪塘5口、水渠清淤4.8千米、自来水管网1800米等基础设施。使旱山区群众生产生活用水难的问题得到有效缓解，切实解决好人畜饮水问题。三是发展沼气建设。今年，县委、县政府下达我乡沼气建设任务260口，通过宣传、动员广大群众，到目前已落实80口，还剩180口，预计年底完成任务。
（五）城乡环境综合治理工作。一是加大组织领导力度。乡成立环境综合整治工作小组，由党政“一把手”任组长，分管副职领导任副组长，抽调三分之一的机关干部职工为成员，实行全年主抓此项工作。同时将场镇五条街道和周围五个村责任任务分解到每位领导头上，实行领导包街包村，乡村干部包社包户。二是加大宣传力度。充分利用专栏、传单、标语、开院坝会等形式开展环境综合治理宣传教育活动，增强群众的环保意识，与农户签门前五包责任书4000份，与村签责任书10份，印制标语40多幅。三是加大投入。乡政府不惜财力，新购置扫帚30把、垃圾车2台、斗车3台、垃圾桶100余个、筐蒌近100个，建垃圾池15个、中转站1个、垃圾处理场1个，聘请专职保洁员5名、环卫工人5名，卫生监督员5名、全天候保洁，垃圾日产日清，清运垃圾1000余方，清除死角100余个，整治散放点10余个。同时，新购植1000余棵风景树用于场镇绿化建设，实行政府栽植，居民户管护，美化了环境，净化了空气。四是狠整狠治场镇卫生。乡党委、政府采取“七个”狠抓措施（即狠抓组织宣传、狠抓清运垃圾、狠抓乱贴“牛皮癣”、狠抓乱摆摊位、狠抓乱停、乱搭、乱靠、狠抓乱堆乱码、狠抓绿化建设）整治场镇卫生、秩序，乡镇面貌焕然一新。
（六）安全生产、维稳工作。一是加大投入，确保经费落实。乡政府千方百计挤出资金满足安全生产工作所需的必要开支，确保全乡安全生产工作的正常开展。二是加强领导，确保责任落实。确定专人落实安全生产工作，与各村、企业、高危行业、经营业主、车主、船主签订目标责任书，层层落实责任。三是强化宣传，确保效果落实。充分利用专栏、传单、标语、会议等形式开展安全生产宣传教育活动。四是开展大接访，维护社会稳定。扎实开展大排查，每月开展一次全乡范围内的不稳定因素排查活动，分别落实包案领导、责任人和时限，建立健全了民事纠纷调处的长效机制，基本做到了小事不出村，大事不出乡。
（七）为民办实事。一是对已经实施了的4个新村
扶贫建设的村做好保持工作，巩固扶贫成果；已新启动新村扶贫村1个。二是为了解决4000余名库区群众“过河难”的问题，乡党委、政府积极配合县移民办，新建小方城村梅家河青杠洞大桥，目前青杠洞大桥建设正处于施工中。三是建立健全小溪沟村互助社规章制度，确保互助社正常运行，助农增产增收。
二、党的建设不断加强，执政能力进一步提 高。
（一）狠刹干部“走读”风。乡党委狠抓干部职工学习教育，增强纪律观念。采取“学理论、学典型、找问题、查根源”的方法，再次教育干部职工认识“走读”的危害性和纠正“走读”的必要性。制定严格的考勤制度和在岗奖惩制度，从制度上严格约束干部职工。改善干部职工的生活条件，重点解决干部职工在伙食、住宿等方面的问题，筹措经费购置文体器材，开展健康有益的文体活动，营造宽松的工作环境，使干部职工工作安心，生活舒心。对有令不行、有禁不止的违纪行为进行严肃处理，杜绝漏岗漏值现象。
（二）不断提高党员干部队伍素质。为进一步增强干部竞争意识、责任意识，认真检查干部不在状态，重新修订了干部管理和考核办法，从乡机关抓起，坚持每月两次政治学习和业务学习，实行上班签到、外出请假，并将考勤情况作为年底评选先进、民主测评的重要依据。
（三）切实加强基层党组织建设。积极做好党员发展工作，今年预计发展新党员8名，预备党员转正4名，加强老山、小方城、梅家坝3个村的远程教育工作，按照领导干部“一岗双责”要求，建立健全了党风廉政建设一系列规章制度，我乡党的建设得到全面加强。
（四）加强干部作风建设。全面落实干部作风政建设责任制，加强对党员干部的教育管理，切实做到遵守党的纪律不动摇、执行党的纪律不走样。实行党务、政务、村务公开，广泛接受党员和群众监督。
三、社会事业发展及“惠民”工作。
（一）教育工作。适龄儿童入学率达到97%;教育设施逐步完善,危房进一步得到改造,教师队伍素质普遍提高,办学体制改革进一步深化，校点布局更加科学合理。
（二）人口计生工作。全乡人口出生率控制在8‰以内,自然增长率控制在3‰以内,计生率达到了91.4%,综合节育率达到93%以上。
（三）惠民政策工作。粮食直补及水稻、玉米、油菜生猪等政策性农业保险工作，已全面开展实施。截至目前，全乡享受农村最低生活保障890人，享受城镇最低生活保障56人，参加农村社会养老保险29人。
（四）农民就医工作。新型农村合作医疗保险逐步扩面，参合率达98％，参加农村新型合作医疗12998人，群众“看病难、看病贵”的问题得到缓解，就医负担大大减轻。
四、存在的主要问题及下一步工作打算
（一）存在的主要问题
一是历年负债重，遗留问题多。乡村两级历欠债务多达520多万元，其中个人欠款达150万元（党委政府曾承诺每年至少偿还10%），还有80万元没有被锁定上级认可的债务之中，严重影响一方社会稳定。
二是基础设施落后。梅家十年九灾，洪灾、雹灾、山体滑坡等自然灾害频发，加之“9.5”、“7.8”、“8.29”、“6.18”洪灾以及“5.12”地震等损毁，致使八成以上的山坪塘无法蓄水、六成以上的水渠无法引水，抗灾能力较差；村社公路占线长、损毁严重，需避让搬迁户较多，群众生产生活极不方便。
三是集镇没有硬化。场镇有3条街道，全长1.3公里，是附近4个乡镇近8万群众的集贸中心，不仅影响党委、政府的形象，也严重制约着一方经济的发展。据初步测算，硬化街道约需资金120万元，除去场镇居民、单位集资，尚差资金90万元；
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3、实施“光明工程”加大民主监督制度。
实施“光明工程”是加强廉政建设的重要举措。场党委要求全场财务、政务工作全部实行公开接受群众的监督，达到制度化、规范化的目的，通过对涉及农牧民利益的水费、提留、土地面积、义务工以及站所、学校收费的项目公开，接受群众监督，解决了历年存在的群众反映的强烈问题，增加了工作的透明度，增进了干群关系。
四、加强党员干部的教育，培训和管理
1 场党委重视对党员干部教育和培训工作。各支部能够认真坚持“三会一课”制度，坚持“逢五”学习制度，定期对党员进行培训，学习党的各项方针政策，在培训教育队干部时，结合市党校的培训任务，场党委采取以会代培的形式，完成了各项培训任务。
2 发展党员，坚持制度化，规范化。按照上级党委的要求，严格按照场党委年初制定的发展党员计划，进行重点的培养选拔，特别重视发展生产一线的，35岁以下的，具有一定学历的优秀青年入党。
3、党员档案管理规范，党费收缴及时，认真做好后备干部的选拔工作。党员档案管理工作，按照市委组织部的要求，农牧民党员档案管理规范、完备，党费有专人收缴，管理规范，票据齐全，并按要求及时上交。场党委选拔了一大批优秀青年，作为后备力量，场队两级各组织重视后备干部的培养工作，同时注重少数民族和妇女干部的培养。
4、积极探索干部管理制度改革，建立干部激励和约束机制。把勇于开拓，具有一定专业水平的同志选拔到机关来工作。建立健全了“能者上，平者让，庸者下”的用人机制，奖罚分明，激发了广大干部的工作积极性责任心。
5、密切联系群众，关心群众生活，“三老人员”离退休老干部、职工是我场的宝贵财富，为使我场离退休人员安度晚年，场党委维修并扩建老年活动中心，购置了桌椅和娱乐器材，使他们老有所养，老有所乐。
五、加强组织，全面认真落实，进一步做好党员电教工作。
党员电化教育在宣传和贯彻党的方针政策，提高党员素质方面发挥着积极作用。场党委高度重视党员电教工作，多次召开会议进行研究部署，目前电教组织机构健全，人员落实，设备完善，能正常开展工作，现有电教站一个，基层电教播放点10个，8套电教设备，牧区有一套发电机、vcd机和电视机等设备，由专人进行巡回播放，各党支部能按要求播放电教片，并认真记录，组织讨论，保证收看取得实效。在播放中还注重播放科技电教片，把思想教育工作和科技致富工作紧密结合起来。使广大农牧民尽快致富奔小康。
虽然我们的工作取得了一些成绩。但面对新的形势和任务，我们深刻认识到，这和上级党委的要求相比，和广大人民群众的要求相比，我们的工作还有许多不足之处。在下半年工作中，我场党委将在上级党委的正确领导和关心支持下，以“三个代表”重要思想为指导，总结经验，查找不足，丰富内容，创新机制，将党建工作作为一项全局性、长期性工作来抓紧抓好，以更加扎实有效的工作，强力推进我场三个文明建设再上新台阶。
从去年11月到现在，用于绿化、垃圾池建设和垃圾运输处理、保洁员工资、拆除违规违章建筑、购买各种环卫器材以及打印各种标语广告等等费用达20多万元，乡镇资金缺口大，上级无预算，预借启动资金太少，乡镇债台高筑，请县财政予以解决。
（二）下步工作打算。下半年，乡党委、政府将进一步统一思想、提高认识，认真对照年初的目标任务，查找工作差距，切实增添各种措施，团结和带领全乡干部群众，圆满完成各项目标任务，为实现本届党委提出的“生态立乡、产业富乡、商贸活乡、发展兴乡”的发展思路和把梅家建成“宝石湖上游生态示范乡、深丘特色农业示范乡、川东安全生产示范乡、边远区域结合部商贸重镇”的奋斗目标奠定坚实的基础，决不辜负县委、县政府和全乡1.6万干部群众的厚望。
1—6月，我乡各项工作虽然取得了一定成绩，但也还存在不少的困难和问题，要实现跨越式发展仍任重道远。在下半年的工作中，我们一定会以更加求实的指导思想、更加务实的工作作风，以科学发展观为统领，做出更加实实在在的工作业绩，向县委、县政府和全乡1.6万人民交上一份满意的答卷。
推荐第8篇：基层党建
建设社会主义新农村是一项长期而艰巨的任务，加强农村基层党组织的工作，进一步增强农村基层党组织的战斗力，提高农村基层党组织的凝聚力、战斗力，是建设社会主义新农村必须解决好的问题。
一、当前农村基层组织建设工作面临的问题
随着市场经济的发展和改革的推进，农业、农村、农民正在发生前所未有的深刻变化，农村基层党组织与农民群众的利益关系和联结方式也正在发生着深刻的变化，农村党建工作面临着许多亟待研究解决的新情况、新矛盾、新问题。
一是党支部的凝聚力、战斗力不强。土地家庭联产承包责任制、农民生产自主经营、大量农村富余劳动力外出务工经商，使农村基层党组织领导群众管理生产的权力弱化，与党员的联系不足，对党员的关心服务不够，对党员队伍教育管理薄弱，部分党组织软弱涣散，在群众中缺乏威信。
二是党员素质低，先锋模范作用差。有的党员文化水平低，学习和掌握科学技术的能力较弱，缺乏脱贫致富本领；一些党员年龄老化，党员的先锋带头作用难以发挥；一些党员虽属于先富行列，但带领群众共同致富的意识和能力相对欠缺，无法发挥其模范作用。
三是发展党员工作滞后。党员人数在农村总人口中的比例偏低，且党员队伍年龄老化，青黄不接，结构不合理的问题十分突出。
四是组织生活缺乏活力，往往流于形势，实际效果较差。当前部分党组织的活动方式通常是上传下达学习文件，形式和内容老套，脱离实际，枯燥单调。无法解决村党支部存在的突出问题，达到组织生活的要求。
二、加强基层党组织建设和党员的教育管理工作，扎实推进新农村建设
加强农村基层党组织建设，为建设社会主义新农村提高坚强的组织保障，必须做好以下几项工作：
一是选好村支书，配好支委班子。整顿软弱涣散的农村基层党组织，要选强配齐村党支部领导班子，关键是选准用好村支书。要把那些政治素质好、工作能力强、公正廉洁、群众公认的、能带领群众致富的好党员通过“双强”型人才进村班子等形式选拔到农村基层党组织的领导班子中来，又要着眼长远，以“双向培养”的方式加强班子后备力量的储备和培养。同时加强文化科技知识培训，不断增强他们带领群众脱贫致富奔小康的能力，形成村级组织中的领导核心和有凝聚力、战斗力的坚强堡垒。
二是坚持把发展经济、致富农民作为农村基层党组织工作的中心任务。要从全面建设小康社会的全局出发，按照建设社会主义新农村的要求，谋划农村基层党组织工作。农村基层党组织要牢固树立和全面落实科学发展观，积极探索统筹城乡发展、解决“三农”问题的新路子，依靠产业和资源优势，开发各类专业小区，培育龙头企业和支柱产业，努力形成一村一业、一村一品、多村一品的经济发展格局。同时要切实加强村屯规划，使村屯建设和管理符合社会主义新农村的要求。
三是坚持把提高农民素质作为农村基层党组织工作的重要任务。建设社会主义新农村，需要高素质的新型农民。结合实施现代远程教育培训工程，通过多种形式，组织广大农民学习科技文化知识，重点抓好农业实用技术培训、职业技能培训和劳动力转移培训。要抓好青年农民科技培训，培养农村致富带头人和建设社会主义新农村的中坚力量。同时，要大力开展普法教育和公民道德教育，积极引导和教育农民遵纪守法、提高修养、崇尚科学、移风易俗。
四是切实加强党的建设。这是建设社会主义新农村的重要保证。要以先进性教育活动为契机，结合“三级联创”、“党务公开”工作，创新工作机制，选配一个“双强”的好支书，建设一个“双强”的好班子，培养一支“双强”的好队伍，理出一个创“富民村、和谐村”的好思路，建立一套增强村党支部创造力凝聚力战斗力的好制度，使村党组织真正成为贯彻“三个代表”重要思想、落实科学发展观的组织者、推动者和实践者。加强农村基层党组织建设既是当务之急，又是长远之计。各级党组织都应把这项工作列入重要议程，长抓不懈，为建设社会主义新农村打下坚实的组织基础。
加强和改进农村党员队伍建设，发挥先锋模范作用，必须从如下几方面着手：
一是发扬党内民主，管理好党员。农村基层党组织是农村党内民主的基本单位，既要监督每个党员履行党员的义务，又要尊重和保障党员享有的民主权利。农村基层党组织必须健全党的组织生活，每一个党员，不论职位高低，必须参加党组织的活动，接受党组织和党员群众的监督。必须创新思路，加大工作力度，解决农村流动党员的管理问题。
二是加强党员的教育工作。首先要把思想政治建设放在农村基层党组织建设的首位，使广大党员认清形势，增强党性意识，牢记肩负的历史使命，始终保持同人民群众的血肉联系，全心全意为群众办实事、办好事，在推动农村经济社会发展中，发挥党员应有的先锋模范作用。其次要组织党员认真学习党建理论的基本知识、党的路线、方针、政策、建设新农村的主要精神等；再次，必须充分发挥党员和群众的积极性和创造性，做好发现、培养、推荐优秀人才的工作。
三是做好发展党员的工作。农村党组织对要求入党的积极分子进行教育和培养，做好经常性的发展党员的工作。当前，个别农村存在党员后备力量薄弱，后继少人甚至无人的情况，农村基层党组织必须对其予以足够重视，做好后备干部的培养工作，抓好乡村人才库的建设，从回乡初高中毕业生、退伍军人、致富带头人、乡镇企业骨干、外出经商务工的年轻人中，挑选一些优秀分子作为村级后备干部，实行滚动储备，重点培养。条件成熟的可以发展入党。
四是做好农民工作。做好农民工作是农村基层党组织的主要任务之一。一方面，农村基层党组织必须经常了解农民对党员、党的工作的批评和意见。这就要求我们党在农村的基层组织深入农民，及时倾听农民的呼声，尊重农民的意愿，听取合理的建议。另一方面，农村基层党组织必须维护农民的正当权利和利益。农村基层党组织的活动，同农民的权利和利益关系密切，是党关心和帮助农民改善物质文化生活的具体体现者。因此，农村基层党组织必须事事处处以农民的利益为本，既要引导和帮助农民认识和实现自己的长远和根本利益，更要把着力点放在帮助农民解决现实、直接的利益问题上，通过帮助群众解决生产、生活中诸如“行路难、饮水难、看病难、上学难”等实际问题，使农村基层党组织真正成为群众利益的忠实代表。要把实现好、维护好、发展好群众的根本利益，作为处理和解决所有问题的根本原则，增强农村基层党组织代表群众、协调关系、凝聚人心的政治功能
推荐第9篇：基层党建
我镇周密部署、迅速行动，为全面贯彻落实中央组织部、省委组织部会议精神，以“五举措、五提升”实现基层组织建设年的目标。
一是因村制宜、分类指导，提升基层党组织战斗力。本着“转化一批后进党组织，提升一批一般党组织，巩固扩大一批先进党组织”的原则，将全镇33个基层党支部分为三类，坚持抓基层、打基础、强根基，真正把基层党组织建设成为推动转型、建设幸福新柳山的战斗堡垒。
二是强化培训、服务群众，提升基层党组织书记素质。抓好基层党组织书记培训，结合基层党组织分类定级结果，对不胜任现职的党组织书记，及时进行调整。强化基层党组织书记服务群众的公仆意识，围绕发展农业、领民致富、凝聚人心、维护稳定等方面理清思路、抓好落实、确保实效。
三是做好承诺、创先争优，提升党员队伍生机活力。结合创先争优活动开展，进一步做好党员公开承诺工作，增强党员党性观念和党员意识，把党员队伍建设成为讲党性、重品行、作表率的先锋模范，不断开创全镇基层党建工作的新局面。
四是落实经费、建好阵地，提升基层基础保障水平。加大财政支持力度，把村、社区党组织工作和活动经费纳入镇财政预算，充分保证基层党组织日常活动的开展。全面落实村党支部书记报酬待遇，合理确定并落实其他村干部报酬待遇。将设施齐全、功能完善的活动场所规划建设成区域性、综合性、开放性党群活动中心。
五是健全制度、近位升级，提升基层党建制度化水平。积极总结创先争优先进做法和经验，每个党组织建立一项务实管用的制度，促进公开承诺、领导点评、群众评议和书记接访等做法规范化、长效化。完善基层党务公开制度，落实“三会一课”、民主评议党员、党员教育培训制度。建立党内激励关怀帮扶机制，注重关心和帮助老党员、生活困难党员。
推荐第10篇：基层党建
郑庄子镇四措并举加强基层党建工作。一是健全制度，明确责任。严格落实党建工作目标责任制，进一步明确目标。健全和完善《村级组织工作制度》、《机关干部管理制度》等一系列规章制度。建立领导包村制度，针对各村具体情况，要求包村领导定期进村入户，开展调查研究，协调解决具体困难和问题。实行绩效挂钩、责任捆绑、奖优惩劣等考核制度。进一步增强党建制度的执行力和约束力。二是严肃纪律，严格监督。进一步开展政治纪律教育，引导党员干部增强政治敏感和鉴别力。严格执行中央制定的八项规定以及省、市、区规定的20个严禁的文件。同时，加强对党员干部的监督，全面推行党务公开，保障党员权利，规范权力运行。严肃查办党员干部违纪案件，切实做好信访举报、案件信息收集、案件质量检查等工作。三是转变作风，提高效能。组织广大党员干部深入基层、深入群众，广泛开展以作风建设为主题的活动，为基层和群众办实事、做好事、解难事。深入开展机关效能建设活动，进一步落实岗位责任制、首问责任制、限时办结制、定期下访制等制度，着力改进文风、会风和工作作风，增强责任意识和执行力，提高工作质量、办事效率和服务水平。
第11篇：基层党建
中国共产党第十七届中央委员会第四次全体会议今日至18日在北京召开，会议主要议程是，中共中央政治局向中央委员会报告工作，研究加强和改进新形势下党的建设问题。在新中国成立60周年纪念日前夕召开的此次中国共产党第十七届中央委员会第四次全体会议，备受各界高度关注，其个中原因，笔者以为，在于十七届四中全会将研究党建难点，即发展党内民主、反腐败等广受公众关注的焦点问题，应该说，这也是此次会议的主要亮点。党建问题是关系中国社会主义事业兴衰成败、关系中华民族前途命运、关系党的生死存亡和国家长治久安的重大战略课题。只有不断解决好这一课题，才能保证我们党在世界形势深刻变化的历史进程中始终走在时代前列，在应对国内外各种风险和考验的历史进程中始终成为全国人民的主心骨，在建设中国特色社会主义的历史进程中始终成为坚强的领导核心。聚焦党建离不开对现实问题的准确判断。当今世界正处在大发展大变革大调整时期。我国经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及生态文明建设全面推进，正在新的历史起点上向前迈进。我国正处于社会转型的关键时期，一方面社会飞速发展，一方面问题频繁出现，如何化解矛盾、促进发展、实现和谐，可以说，这是摆在执政党面前的重要课题。
基层党建工作是党的各项工作的基础，本人结合自己的基层党建工作实践，谈几点粗浅的体会。
一、基层党建工作创新应把握好四个原则
一是服务中心的原则。党建工作必须服务于经济建设，服务于发展这个第一要务，任何时候都不能游离经济工作这个轴心，不能脱离发展这根主线。创新必须创在实处，创出实效。围绕中心抓好创新，首要的一条，就是要破除错误的“纯党建”思想，关键的一条，就是要找准切合点。这既是新形势、新情况的客观要求，也是我们广大党务工作者在当前和今后做好党建工作，特别是创新工作的方向。能否找得到切合点，切合点找得准不准，这不仅是对党务工作者的能力要求，更直接的要求就是，党务工作者一定要深入实践、深入基层，深入到问题本身当中去调查、去研究、去探索，用创新的思维和方式，拿出解决问题的新办法、新举措。
二是因地制宜，实事求是的原则。一方面要具体分析实际工作中遇到的各种因素，剖析问题的各个层面，拿出符合实际、切实有效的解决问题的办法和措施；另一方面，要注意研究事物的规律，善于从基层创新的个别实践中概括出一般性的东西，挖掘出带有普遍性问题的本质，把点上的经验上升到面上的做法，扩大基层创新成果的运用与转化，从而推动整个面上的工作。
三是维护、发展好人民群众利益的原则。人民群众的利益是党承担的历史责任。把它维护好、发展好，更是党的奋斗目标 。党建工作要推动经济发展、社会进步，根本目的就是要维护好、发展好人民群众的切身利益。
四是在继承的基础上创新的原则。一段时期以来，基层党建工作在围绕中心、发挥核心作用方面探索了许多行之有效的做法，积累了许多宝贵的经验。如永修县坚持１４年在县委党校集中培训入党积极分子的好做法、乡镇科级干部民主测评并向县直单位和向村“两委”干部延伸的好做法。这些有效的做法和经验，都是在继承的基础上发展创新的结果，必须坚持下去。
二、加强基层党建工作创新的指导，要在抓好落实上下功夫
一是要建立创新工作预报预审制度。通过预报，让上面及时掌握、了解基层创新工作的思路，把住基层创新的正确方向；通过预审，可以前瞻性地预测到这种创新的实效，促使基层集中精力抓好创新工作的落实。
二是要完善创新工作考核制度。一要解决考核内容不明确、不具体的问题，研究制定一整套对党建工作创新进行分类考核评价的科学指标体系；二要科学确定考核的时间，对创新工作进行跟踪性考核。主要可以借鉴干部工作考核的方式，把定期考核与平时考核结合起来，做到阶段性考核与集中性考核并重；三要有利于正确的政绩观的贯彻落实。无论是考核指标体系的建设，还是考核时间及方式方法的应用，都要有利于引导基层党务工作者集中精力抓工作、抓创新的积极性，进一步激发热情，达到既客观评价干部，又有效推动工作的目的。三是要实行创新工作督查制度。督查是抓落实的有效办法。强化督查力度，一要建立创新工作专项督查队伍，做到任务到人；二要落实督查责任，做到责任到人；三要健全督查网络，纵向到底，横向到边；四要完善督查方式，把下去明查“暗访”与在上面接受群众信访举报相结合，把抓落实与查实效相结合，全面掌握基层落实创新工作的具体情况，及时发现、纠正工作中的问题。
四是要坚持重大失误责任追究制度。一要合理定人定责，区分层次与对象，对不同的组织实施者、指导者、管理者，赋予不同的责任。二要科学界定失误的原因与程度。党建工作是一个基础性、系统性工程，影响基层创新实效的因素很多，有些因素并不为组织实施者所左右，不少创新工作本意是好的，路子也是对的，但不一定就能取得很大的成效，这里有很多客观性的原因。所以，界定失误的原因，应突出组织实施者、指导者、管理者的主观失误方面，界定失误的程度，应根据对失误原因的界定，把因组织实施者、指导者、管理者主观上的重大失误而导致的重大损失及危害进行合理评估，杜绝不负责任、不作为乃至哗众取宠的负面行为。
在新的历史条件下，必须坚持把科学发展观贯彻落实到党建工作的实践中，努力做到“五个同步”，在统筹中处理矛盾、在兼顾中把握平稳、在协调中促进发展，才能不断夯实基层党建工作基础，进一步推动基层组织建设上水平上台阶。
一、坚持同步谋划，统领党建工作区域
基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础。要按照“凝聚人心、推动发展、促进和谐”的要求，坚持抓基层、打基础，大力推进各个领域的基层党建工作，既要抓好农村基层党组织建设，又要适应市场经济发展的新形势，抓好非公有制经济组织、社会中介组织等“两新”组织的党建工作；既要抓好机关党建工作，又要高度重视国有企业党组织建设；既要抓好学校党建工作，又要创新街道社区党建工作，使基层党组织进一步增强功能、焕发活力。在农村，要围绕社会主义新农村建设，进一步深化农村党的建设“三级联创”活动，不断推进农村基层党组织建设，用促进经济社会发展的实际效果检验农村党建工作的成效；在社区，要围绕和谐社区建设目标，加快以社区党组织为核心的组织体系建设，努力构建城市社区党建工作新格局；在企业，要适应改革发展的新形势，及时调整党组织设置的方式方法，有选择地建立基层党建工作示范点，提高非公有制经济组织的党组织组建率；在机关，要突破常规的“争先创优”活动和宣教活动，在多样性上作文章，不断探索机关党建工作新的载体，以创一流的工作业绩促进机关三个文明建设协调发展；同时，根据流动党员增多的实际，实施党员“安家工程”，及时建立“流动支部”，切实解决流动党员教育难、管理难、活动难、作用发挥难等问题。只有坚持统筹党建工作区域，推动平衡协调发展，才能有效扩大党的阶级基础，进一步增强党的群众基础。
二、坚持同步完善，夯实党建工作基础
基层党组织建设由硬件建设与软件建设两部分组成，主要由队伍、阵地、活动、制度和保障等五个方面共同支撑、维持运转。其中，队伍是关键，阵地是基础，活动是载体，制度是根本，保障是前提，相辅相成，缺一不可，组成了基层党组织建设的基本体系。这五个方面必须相互协调，基层党组织建设才能够健康发展。在基层党组织建设中既要注重党组织活动阵地建设、办公设施建设、教育网络设备建设等开展正常组织活动的硬件建设，使基层组织的办公活动场所，普遍达到有党组织标牌、有旗帜、有阵地、有制度、有电教设备、有资料柜、有学习资料、有公示窗口的“八有”要求；又要注重党的制度建设，切实加强党内生活制度、党员学习制度、民主评议制度、民主决策制度、民主管理制度、民主监督制度等一系列旨在发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的软件建设，同时积极创新党员和党组织的活动载体，促进党建工作形式与内容的统一，真正形成“一个支部一个堡垒，一个党员一面旗帜，一个干部一根标杆”的良好局面。
三、坚持同步提高，激发党建工作活力
当前基层党建工作整体运行情况良好，较好地发挥了核心战斗堡垒作用，但是在具体工作推进过程中，由于基础设施、经济条件、工作氛围、个人素质、外部环境等情况的差异，出现了一些工作不同步、发展不平衡的问题。要形成基层党组织建设齐头并进、整体推进的工作格局，必须统筹先进与后进，坚持因地制宜，加强分类指导，促进协调发展。在具体工作中，一方面各级党组织要善于培养典型、善于发现典型、善于捕捉典型身上的闪光点，抓住带有普遍指导意义的经验认真进行总结、宣传、推广，通过在不同层次、不同行业树立各方面典型，发挥好典型群体的辐射力，使典型效应转化为群体效应和社会效应，形成“一花引来万花开”的生动局面；同时要在实践中积极创造新的好经验、好做法，不断赋予先进典型新的内涵，进一步充分发挥典型的示范带动作用，防止出现“示范万能化”和“一成不变”的现象。另一方面要坚持抓两头、带中间的办法，巩固提高中间水平的基层党组织，整顿转化软弱涣散的后进基层党组织，确保基层组织建设整体推进。特别是后进基层党组织，虽然占总数的比例很小，但是严重影响着党的路线方针政策的贯彻，影响着党在群众中的威信，因此，必须采取果断措施，认真进行整顿和转化。对处于瘫痪、半瘫痪状态的，必须限期进行整顿；对处于后进状态的，要常抓不懈，限期有所转变和提高。后进基层党组织是个动态、相对的概念，一批后进转化提高了，还会有新的相对的后进出现。因此，要把整顿转化后进作为加强基层党组织建设的一项长期任务，做到常抓不懈，持之以恒。
四、坚持同步运用，推动党建工作创新
加强基层组织建设是一项承前启后、继往开来的工作，用科学发展观指导党的基层组织建设，就要坚持统筹传统做法与工作创新，正确处理好继承与创新的关系，坚持继承性与创新性相结合的原则，对于一些实践证明有效的好经验、好做法，应该做到“助势添柴”，一以贯之，扬优成势。在继承和弘扬优良传统的基础上，要牢牢把握时代脉搏，适应新形势、新任务的要求，突破传统的思维定势、工作模式和
常规运作方式，创新工作思路，拓宽工作领域，整合工作资源，不断探索具有时代特征、符合基层实际的有效方法和途径，使基层组织建设体现时代性，富于创造性。要不断深化对党建工作规律性的认识，在思想观念上，树立“以变应变、在变化中求发展”、“敢破敢立敢为人先”等观念，在求新思变中推动创新；在工作思路上，要着眼于对现实问题的理性思考，回顾过去，分析现在，前瞻未来，对成熟的经验进行提炼和升华，对创新的思路进行大胆的实践；在工作方法上，要敢于跳出习惯性逻辑推理，全面、客观、发展地思考和分析问题，从偶然中探究必然，从结果追寻原因，在解决问题的过程中夯实基层党建工作基础。
五、坚持同步建设，深化党建工作内涵
基层党建工作只有紧紧围绕中心、服务大局，才会有动力、有活力、有地位。实践证明，哪里基层党组织建设工作得力，哪里工作就顺，发展就快；相反，哪里基层党组织建设存在的问题和隐患多，哪里的工作就难开展，发展就会受到制约。加强基层组织建设必须坚持和深化统筹协调的理念，紧紧围绕全面建设小康社会、构建和谐社会的伟大事业来部署，紧紧围绕党的中心任务来展开，紧紧围绕改革、发展、稳定的大局来推进，把党的基层组织的组织资源转化为发展资源，把基层组织的组织优势转化为发展优势，把基层组织的组织活力转化为发展活力，把基层组织建设的成果体现在经济建设和社会发展的各个方面，奠定推动科学发展、促进社会和谐的坚实组织基础。各级党组织要建立健全坚持“两手抓”、党建工作与各项工作同谋划、同部署、同检查的制度；建立健全各级党组织书记亲自动手抓党建的领导责任制；建立健全基层党建工作考核制度和办法；建立健全深化“三级联创”活动的新机制，大力开展“双学、双培、双带、双帮、双争”活动，持续创造环境良好、精神文明、社会和谐的发展环境，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，努力形成“抓党建促发展，抓发展促党建”的良好工作格局。
第12篇：基层党委党建发言总结
党旗领航提素养，创先争优谱华章
尊敬的领导、同志们：
大家好！今天我发言的主题是“党旗领航提素养，创先争优谱华章”。XX镇是QT县十大建镇之一，地处县域西南方向，镇域面积186.8平方公里。2003年，滩坑水电站上马建设，工程涉及QT、景宁两个县的10个乡镇，移民5万人，其中XX镇迁出移民2.2万人，目前XX镇在籍人口13020人，常住人口3051人。水库建成蓄水后，正常蓄水位160米，形成一个面积78平方公里的广阔水面，湖上岛屿、岬角、港湾、湖峡等自然景观优美如画，令人赏心悦目。但也由于水电站建设，淹没了XX镇经济最发达的中心集镇，被淹没的还涉及公路、输变电线路、通讯线路、码头等设施。XX镇现有的16个行政村197个自然村中，近三分之一的群众出行需要依靠轮渡。 针对库区基础设施落后、农村基础较差、群众素质不高等现实问题，XX镇创新性的提出实施“党旗领航提素养”工程，力争通过三年时间，党旗领航，党员带头，全面提高库区群众的物质、精神、生态三大文明素养。同时，以该工程为统领，丰富农村“网格化管理、组团式服务”、农村“135”工程、基层党员百千工程、基层矛盾纠纷化解等综合平台，深化“创先争优”活动，统筹推进XX镇党建、移民、经济、文化等各项事业的发展。
下面我就XX镇实施“党旗领航提素养”工程以来主要工作情况和下步思路作简要汇报。
一、以党旗领航，全面提升库区群众文明素养，创新“创先争优活动”载体
1、创办XX镇“党旗领航提素养”学校，建立12个村级分校，镇党委书记亲自担任校长，党政班子分别担任各分校指导员，通过定期授课、老干部经验交流、专家指导、先进示范、“身边的人讲身边的事”等多种方式开展教学活动，鼓励群众学习先进，遵纪守法，积极配合上级党委政府工作。2010年来，全镇党旗领航提素养工程每月组织授课10余次，受教育群众累计达2500多人次。
2、创新学习形式，打造党旗领航学习亮点。针对农民白天务农繁忙，无暇学习的实际，提出下村上夜课制度，领导干部利用晚上休息时间下村上党课，学习内容以群众感兴趣的惠农政策、农技知识为主，穿插政治教育和党建宣传。针对库周群众居住分散，出行依靠轮渡的实际，又提出把库区运营的6艘“水上巴士”打造成“红色宣讲船”，船头挂党旗、船身拉横幅、船尾贴标语、船舱设资料窗和留言台，定期安排干部上船宣讲，传达中央精神、讲述党史故事、交流干群心声。针对库区村庄零散偏远、消息闭塞的实际，开通短信平台和方言广播，发布各类政策公告、农业服务、产品供需等信息。
3、开展“党旗领航•和谐XX”标兵评选活动。每年评选出好班子、好党员、种养能手、调解能手等十类先进，专门召开大会进行表彰。利用各种媒体和宣传手段，集中宣传先进典型事迹，扩大社会影响力。建立标兵联系制度，镇党员干部结对标兵，标兵结对群众，层层带动，扩大效应。
二、以党旗领航，务实推进基层党建工作，夯实党的执政根基
1、全面完成村级组织四套班子换届。始终把维护政治安定和社会稳定放在首位,加强党的领导，强化教育宣传,在规范程序、依法操作的基础上，积极探索，大胆创新,今年2月份率先完成村党支部换届工作，3月份全面完成村委换届，4月份完成村民监督委员会和村经济合作社换届，成为全县33个乡镇中较早完成村级组织换届工作的乡镇，基层政权调控力进一步巩固提升。
2、逐步规范党员发展和队伍建设。规范操作程序，实行“两推两测三公示”，党委对发展对象按照“四个审查、九个不发展”进行预审和全程指导。落实规范党员发展工作的监督制度，实行回避干预制、督导警示制、责任追究制。构建规范党员发展工作的组织网络，基层党委书记作为第一责任人，带头执行党员工作各项规定，防止发展党员家族化、宗派化。
3、推进组织生活的各项制度建设。坚持执行“三会一课”， 定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，按时上好党课；坚持组织生活会制度，开展批评与自我批评；坚持党员考评激励制度，每年对党员开展考评；坚持党组织联系党员制度，党委委员定期到联系点开展调研；坚持党员联系群众制度，宣传党的路线、方针、政策，帮助解决好思想、工作、生活中的实际问题。同时，积极做好党费收缴工作、流动党员管理、档案管理等工作。
3、党建活动进一步丰富。一是扎实推进学习型党组织建
设，成立组织，落实责任，每个支部有计划、有制度、有总结、有激励办法，获得2010年县“十佳学习型党组织”荣誉。二是认真学习《廉政准则》等法律法规，严格落实党风廉政建设责任制，去年获得党风廉政建设单项工作考核先进。三是推进农村“135”工程，成功转化泉山、缚口两个后进村，创建箬坑、坳头、肖山三个生态文明村。四是开展关爱活动，今年“七〃一”期间，走访慰问老党员、困难党员、老交通员等33人，慰问金额及生活补助共63300元。五是以庆祝中国共产党成立90周年为契机，先后开展了汉畲联唱颂党恩、滩坑红船宣讲周、田间支农授党课、红色寻访传精神、“百日助推”、一句话承诺等系列活动，营造出热烈的红色华诞氛围，受到广大群众欢迎。
4、不断增强为人民服务的意识。积极开展党员志愿服务，成立19支党员志愿者服务队，建立互助友好的社会公德，先锋模范作用发挥明显；积极开展农村党支部“创收增收”活动，党员干部带头发展高山蔬菜、稻鱼共生、笋竹两用林、红山茶等生态产业开发等致富项目，带动村民增收，实现民富村兴；扎实开展农村党员干部现代远程教育，严格落实“五防措施”，确保有人管、有人看、学得好，用得上。
三、以党旗领航，惠民生促发展，库区发展成效显著
1、移民工作成绩突出。XX镇移民遗留问题多、库区复建任务重，面临工作推进、维护稳定双重压力。为此，我们创新建立了“凡事预先风险评估”机制，稳妥推进各项移民工作。完成了“生命搬迁工程”，成功紧急转移滑坡塌岸影响人口3
3户98人，并安臵建房；完成了泉山村74户232人移民就近搬迁安臵工作，割除了我县移民动迁的尾巴；完成了第
三、四水平年移民动迁第一期清库工作，平稳拆除遗留在库周33个自然村的4.8万平方米房屋；推进了泉山、吴山移民安臵点共174间房屋和宅基地的建设；推进了泉山村委办公楼，泉山坑防洪堤、安臵点配套工程等项目建设。
2、农民增收步伐加快。根据XX今后发展旅游的需要，不断壮大生态特色效益农业，新发展梨基地300亩，红花油茶基地500亩，玉米基地300亩，建设2000多亩毛竹现代集约经营示范园。积极引导泉山桃专业合作社、千峡湖农产品产销合作社等11家专业合作社加大农产品营销力度，帮助解决销售难题。此外，引导村民发展“短、平、快”项目，扶持种养大户173户，引导群众“出库下山”脱贫。
3、基础设施更趋完善。庆景青线、北万线、张坪至箬坑等3条复建公路已建成通车，库周8条通村康庄公路基本完成，实现了村村通公路。镇区自来水厂工程、镇区道路网工程、镇文化中心工程、镇区车站、供销社复建推进顺利，公共服务水平逐步提高。各村固定电话、移动信号、公厕、村委办公楼等一批群众关注关心的基础设施先后建成，新农村进程加快。
4、社会大局和谐稳定。积极开展安全隐患排查和整改活动，突出水上交通、地质灾害、食品卫生等重点领域安全防范；组建16个基层信访调解组织“和事团”，有效化解矛盾纠纷，信访工作平稳有序；加强社会治安防控体系建设，联合泉山派出所维护社会稳定；人口计生工作持续发展，各项考核指标均
达到县级要求；“两违”整治、殡葬改革等工作强力推进，及时发现和查处违法行为；森林防火、防汛度汛、地质灾害防治等工作正常有序；指挥协调、一线巡查、应急处臵、责任追究等体系建设不断深入，社会大局稳定和谐。
加强党的建设是XX镇各项事业取得胜利的最大法宝，下阶段，XX镇将继续以党建工作为统领，利用县十二五规划中“一区四组团”的战略契机，全力谋划好今后工作：以保护生态环境为首要任务，全面加强生态文明建设；以农民增收为核心，全力推进新农村建设；以移民和谐融入为重点，强化库区和谐稳定；以党旗领航提素养工程为载体，全面加强党和政府的自身建设。
同志们，坚守库区一线，光荣而艰巨，责任大、任务中，但重任压肩促使我们决心更强，我们将更加明确目标，始终保持工作决心不减、工作热情不减、工作力度不减，化压力为动力，以更大的决心、更高的热情、更强的措施，振奋精神，奋发有为，向库区移民群众交一份满意答卷。
中共QT县XX镇党委
2011年7月22日
第13篇：基层党建 总结 述职报告
XX乡党委2011年度基层党建专项述职报告
XXXXX（2012年X月X日）
尊敬的各位领导、同志们：
现在我将我乡2011年以来基层党建工作做以汇报，不妥之敬请各位领导批评指正。
2011年，我乡在县委、政府的领导下，坚持以党的十七大、十七届五中、六中全会、胡总书记“七〃一”讲话、县十四次党代会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，以“创先争优”活动为抓手，紧紧围绕“强化基层组织，促进农民增收”，推进农业和农村经济结构调整、加快农村发展、维护农村稳定，坚持与时俱进，开拓创新，全面、深入、扎实、持久地推进农村基层组织建设，不断提高农村基层组织建设水平，加快基层组织建设步伐，为实现“加快发展，富民兴乡”的目标提供了坚强的组织保证。
一、抓好党委自身建设，提高领导核心执政能力
乡党委是农村基层组织建设的领头雁，党委成员素质的高低，直接关系到全乡基层组织建设工作的好坏，为此我们狠抓了党委自身建设：
1、加强学习，努力提高领导水平和执政能力。在向实践学习的同时，利用党政班子联席会及每周的例会加强学习。学习内容，主要是党的十七大精神、马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，以及《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》。
2、严明党的纪律，自觉维护党的权威。认真贯彻执行党的路线、方针和政策，在重大原则问题上自觉做到与党中央保持高度一致。对省委、市委、县委安排部署的工作高度负责，确保上级
- 123盾，共调处各类矛盾纠纷35件，调解成功率100%；四是塑造典型奖励先进，我乡对于在平安创建工作中涌现出的3个先进集体及7个先进个人进行及时表彰奖励，用先进带动后进，有效提高全民参与平安创建的积极性；五是各村、各单位设立平安创建领导小组办公室，并做到有专人、有牌子、有办公室、有综治工作制度。
六、明确工作思路，深入开展“创先争优”活动。一是围绕经济建设工作，推动科学发展创先争优。以经济建设促进创先争优活动的开展，形成了创先争优推动经济发展，经济发展促进创先争优活动开展的良好局面。根据全乡实际情况，在发展基础农业的基础上，继续做大做强支柱产业，积极拓宽群众创收途径，进行招商引资、大力发展小商品零售业，组织富裕劳动力外出务工等，截止目前2011年全乡经济总产值6603.52万元。
二是解决民生，服务“三农”，在促进社会和谐中创先争优。一是进一步加强基础设施建设，积极争取项目资金，关注民生，硬化乡村道路，加固维修农路，改善农村居民生产生活条件。今年以来，我乡加大道路硬化投入，使全乡各村小巷道得以硬化，从根本上解决了群众行路难的问题，全乡小巷道硬化率在60%以上，受到了群众的广泛好评。二是继续严格落实党的惠农政策。在开展创先争优、彰显先进性活动中，我乡以提升服务效能为主题，以落实惠农政策为活动主线，以开展创先争优、彰显基层党组织和党员先进性活动为载体，围绕中心、服务大局，坚持强农惠农宗旨，凝神聚力谋发展，确保各项惠农政策的有效落实。截止目前共落实五保户供养金及特困救助金X万元、救济粮X吨；退耕还林资金X元，退耕还林生活补助金X元，粮食直补金X元，
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七、存在的不足及下一步工作打算。
1、以学习贯彻党的十七届六中全会精神为重点，着力抓好思想政治建设。深入学习贯彻党的十七届六中全会、胡锦涛总书记“七〃一”讲话和县十四次党代会精神；深入开展创建学习型党组织活动；组织开展庆祝建党91周年系列活动；进一步强化机关思想政治工作。
2、以开展创先争优活动为重点，着力抓好基层党组织建设。继续扎实开展创先争优活动；继续抓好基层党组织规范化建设；进一步做好党员发展工作；进一步加强党务干部队伍建设；进一步推进党务公开工作。
3、以优化发展环境为重点，着力抓好机关单位的效能建设。继续促进机关作风转变；继续抓好结对共建工作；继续建立健全党内激励、关怀、帮扶机制。
第14篇：创建基层党建示范点总结
和沟村创建基层党建示范点阶段总结
去年，我村支部在市委和市委组织部的关心厚爱下，在矿区党委的大力支持下，在支部全体党员的互相配合下，积极申报创建登封市基层党建示范点成功。在过去一年中，我村支部艰苦奋斗，埋头苦干，在配齐配强村级班子，建优建精支部活动室，提高党员素质，党建扶贫，抓党建促发展等方面取得了骄人的成绩，现就一年来争创市级基层党建示范点的工作总结如下：
一、以村支两委换届为切入点，选优配强村级班子
2005年上半年正值三年一度的村支两委换届选举，我村严格按照上级要求实行支部书记、村委主任一肩挑，严格执行“两推一选”即群众推荐与党委推荐相结合，在村民中直接海选。由于我们在选举中坚持了依法办事和加强宣传引导相结合，坚持换届选举工作与农村稳定发展相促进。最后选出了年富力强的何检妹任支部书记、村委主任老班子保留了何九生，新班子4个人全部是高中生，真正把政治素质高、群众威信高，带头致富能力强，带领群众共同富裕能力强的“双高双强”型人才选进了村“两委班子”。
新上任的村支部班子，为了创造一个好的工作环境，建立了五项制度，支部大事党员决议制度、村级财务定期公开制度、村干部任期目标和年度目标考核制度、村干部述职和民主评议村干部制度、完善村干部经济责任审计制度。保障了党员群众的知情权、决策权、参与权和监督权，党员关心支持支部工作的热情空前提高，支委班子也不负众望，协助市委工作队新建了罗子岭公猪场，石月公路硬化，石门小学装修和新置课桌凳子，枫树老屋800多亩，良田低改，水渠硬化，支委班子在党员群众中的威信空前高涨。
二、乘市委工作队建整扶贫的东风，创建了一流的支部活动室
1、村支两委在房舍比较紧张的情况下，调剂了一间专门的支部活动室，在村财政极度困难的情况下，下拔党建活动经费5000元，把远程教育多媒体安装在村委办公室。
2、借市委工作队重新装修村小学之机，对村支两委办公室，重新刮胶、亮化美化。装修后的支部活动室分党建办公室，先进性教育办公室，远程教育办公室，其中远程教育室还装上了空调，各种规章制度，镇村干部与省市领导合影相片都上了墙，布置美观大方，硬件和软件设施都达到了一流。
三、先进性教育活动为契机，加强了对支部党员教育管理和培训
1、严格发展党员程序与制度，严把党员“入口关”。建立了发展党员“双推荐、双考核、双培训、双预审、双公示、双追究”制度，确保发展党员质量，去年我们按实际情况发展了3名党员。
2、加强现有党员的教育，管理、培训：
①我支部的先进性教育活动在全市率先一步进行，没有现行的模式，我们在实践中摸索，深入宣传发动虚心学习先进，耐心查摆问题，真心深化整改，达到了支部党员之间的真交流，真沟通，起到了示范带动作用！。
②用远程教育培训党员。既做到集中学习，又注重个性化需求，使党员干部在政治理论，适应技术方面有新突破、新进展，实施“双培”工程，把致富能手培养成共产党员，把勤劳致富的优秀党员培养成村干部。
③推行无岗党员岗定责管理，按照“设岗定责、党员认岗、公示明岗、考核评岗”程序设立了“治安巡逻岗、致富信息岗、民事代办岗、红白礼司岗、科学能手岗”等激发了“零赋税”背景下党员的新责任。
④加强对流动党员的管理。村支部开展了“党员找组织、组织找党员”活动；认真做了调查摸底，建好了流动党员台帐和通讯方式，采取了各种有效途径寻找党员，发动亲人找党
员，熟人找党员，党员找党员。目前全支部56名党员都有联系方式。
二、以党建扶贫为着力点，抓党建促发展
1、支部制定了村级经济3年发展规划，支部党员开展了“十带头”竞赛活动，在全村的经济发展思路中树立了四个重点：一是抓好小康新村二期工程。二是搞好石门到月池路水硬化。三是搞好罗子岭集约化猪场基地建设。四是完成学校教学楼装修工程。去年又协助市委工作队在一年时间内完成了4件大子中的3件，资金是市委工作队争来的，功劳是市委工作队的，但支部班子成员排查了多少矛盾，化解了多少纠纷，汗水和泪水交织的日子只有班子成员自己心里清楚。
2、积极发展“支部＋协会”模式，形式了党员带群众共建社会主义新农村的和谐局面。目前全村形成了支部＋养猪协会，支部＋计生协会等，各种协会与支部在工作上相互联系，互相配合，相得益彰。
中共石门村支部
2006年4月10日
第15篇：创建基层党建先进县总结
2009年东湖街道工委 创建基层党建先进工委总结
一年来，街道工委在县委组织部的直接指导下，始终坚持以“三个代表”重要思想、十七大精神为指导，紧紧围绕县委、县政府提出的“八县联创”，认真贯彻县委组织工作会议精神，以深入学习实践科学发展观活动为契机，与时俱进，开拓创新，扎实有效地推进党员队伍的思想建设、组织建设和作风建设，使党员干部的整体素质不断得到提高，使创建基层党建先进工委活动有了明显的提高，为完成各项工作提供了强有力的思想和组织保证。现将一年来创建基层党建工作汇报如下：
一、街道党组织基本情况
东湖道党工委下设9个支部，共有党员492名，有社区党员139 名，农村党员312名，机关41名。
二、主要工作措施及成效
一是领导高度重视，制订了创建基层党建先进工委的实施方案，与各支部签订《责任书》。此次创建先进工委的活动开展以来，街道工委领导高度重视，首先根据县委组织部的部署结合街道工委的实际，就如何开展创建活动多次召开了党政联席会，研究制定了符合工委实际的创建实施方案，并以工委的文件下发到各支部。其次工委依文件精神与各支部签订了责任书，建立了创建工作领导责任制，每个支部都有工委的一名或两名领导包点负责，包点领导为“第一责任人”，各支部书记为“直接责任人”， 并就半年的创建工作进行了一次全面检查，对各支部存在的问题一一指出，并限期整改。在检查中要求各大学生村官要协助支部开展创建活动，发挥大学生村官的特长，形成环环相扣、层层落实的工作格局，全方位接受工委的领导与监督检查，为在全街道开展创建工作打下良好的基础。
二是进行了广泛深入的宣传动员。为了创建工作能顺利开展，我们采取了多层次的宣传动员措施。首先全街道召开了创建工作动员会，布置了任务，确立了目标，统一了思想。其次就创建工作如何开展工委主要领导组织召开了包村领导会、支部指导员、各村（社区）支部书记和大学生村官会议。同时，还要求他们对创建过程中好的做法进行及时上报，通过媒体来宣传创建活动。
三是以“三级联创”为指导，强化干部队伍素质，加强班子建设。创建先进工委活动开展以来，街道工委始终坚持“三级联创”制度，按照“五好”要求开展支部班子工作，要求党员干部进一步坚持机关政治学习制度，坚持以加强政治理论学习来有效促进组织创新能力建设，将政治理论学习和街道各项工作任务有机结合。要求各班子成员一定要起好示范、带头作用，不拘形式地开展各种活动，融洽关系，凝聚人心，班子成员之间、部门之间、上下级之间要进一步加强交流、沟通、协调，促进团结、和谐。目前党员干部都能从自己的岗位实际出发，积极发挥在行政管理、信息化建设、无线电管理等工作中的重要作用，有效地带动和影响其他干部群众，共同营造积极向上的精神风貌。
四是做好发展党员工作。在今年发展党员时，我们按照高标准、高质量的要求，新发展党员17名，9个基层党支部调整充实入党积极分子47名，在党员发展上，我们在三个方面加大了力度，一是重视对发展对象的培养锻炼。工委在加强预备党员和入党积极分子培训的基础上有目的、有计划地选拔农村优秀青年、入党积极分子参与村级事务管理；在参与事务管理的实践中锻炼提高党性意识。为增强农村基层党组织的凝聚力和战斗力打下了基础。二是严把发展党员工作程序，全面实行了发展党员公示制，从考察、推荐、政审、表决等各个环节逐一公示，使发展党员工作始终置于群众广泛参与和民主监督之下。对在发展党员工作中徇私舞弊、拉选票、做手脚的，一经发现立即取消党员或预备党员资格，有效地保证了发展党员工作的公开、透明和民主。
五是加强党员活动阵地建设、做好党员教育管理工作。街道工委制定党员教育的年度计划，扎实做好党员教育培训工作，认真办好村主要干部、入党积极分子培训班；党员管理规范，党员花名册齐全，党组织关系运转正常，党员“三会一课”、党内民主生活会、民主评议党员制度得到有效落实。“两个本子”记录完善，党员网上信息准确。加强对各支部阵地建设，有的支部投资部分资金购买了图书、电脑、支部办公场所和党员活动室得到了改善。建立党员服务中心。各村、社区建立党员服务点，做到“三基八有”（基础设施、基本制度、基本资料齐全，有房子、有牌子、有旗子、有桌凳、有版面、有记录、有档案、有图书），行之有效的开展党员服务活动。
今年，东湖街道工委分两次对所属9个支部党建工作和学习实践科学发展观活动进行了检查督导。检查主要通过各村（社区）党支部书记、大学生村官交叉打分来进行排名。分出了三类支部，一类支部是白衣庵社区、南营留村、机关支部；二类支部南二街社区、东湖社区、春光村；三类支部北二街社区、迎宪、西关村支部。检查完毕进行了工作总结，并对之后的工作进行了统一安排。通过检查，东湖街道工委采取以下措施做好党建工作，认真落实学习实践科学发展观活动。
一、互相学习，互相促进，发挥优点，改进不足，争创党建工作先进支部。
二、进一步加强领导班子自身建设，加强党员干部队伍建设，加强党的制度建设，不断创新工作模式。
三、严格按照学习计划认真落实第三批学习实践科学发展观活动，加强党员教育和创新意识，达到“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的目标要求。
六是做好党费收缴管理费用工作。党费收缴及时足额，表、薄、册齐全，帐目清楚；上级下拨困难党员慰问经费全部发放到位，且档案齐全。
七是认真开展现代远程教育工作。在创先进过程中，工委进一步加强了组织领导。一是重新调整充实了街道远程教育工作领导小组，制定了街道工委领导班子成员和机关干部远教工作联系点制度，确保各村、社区站点都有联系人，指导学习收看远教工作开展。二是建立远教联系点工作会议制度，定期研究解决远教工作中遇到的问题，保证教育效果，促进工作的深入开展。三是加强对村级操作员管理工作。不断提高村远教操作员整体业务水平，加大管理维护力度。
八认真开展学习实践科学发展观活动。
9月，第三批学习实践科学发展观活动正式拉开序幕。街道、社区、农村作为第三批学习实践科学发展观活动的主力军，必须以扎实的理论水平为基础，街道工委以此为契机，组织党员干部参加各种类型党课教育10多次，举办讲座3次，学习结束时，机关党员干部和各支部书记、两委成员各上交了10000字学习笔记和一篇学习心得，社区党员上交5000字学习笔记，农村党员上交3000字学习笔记，并有部分党员撰写了学习心得体会，并开辟了学习园地，从而带动了全街道的学习氛围。
在学习教育内容上，进一步增强了时效性、政治性、思想性和知识性，学习了胡锦涛总书记在中央工作会议上的讲话，学习了省委书记张宝顺在动员会上的讲话，学习了县委书记车建华、马金安在第三批深入学习实践科学发展观活动动员会上的讲话、十七届四中全会精神，《毛泽东、邓小平、江泽民论科学发展观》《科学发展观重要论述摘编》，及时将党的各项新政策、新方针传达到基层。
第一阶段，我单位严格按照学习方案，认真组织，精心实施，学教活动做到规定动作不走样，自选动作可操作、有特色，保质保量，确保学教活动和日常工作两不误、两促进，圆满完成了第一阶段任务，现在，第二阶段的工作正在有条不紊地进行着。
通过一年来的努力创建，创建党建先进工委工作取得了较好成效，影响和带动了全街道基层党组织建设的发展进步。一是各支部党建工作创先争优意识明显提高，抓基层党建工作的积极性和主动性明显增强。二是各支部以此次活动为契机，不断提高党建工作质量，创新党建工作思路，基层党建工作整体水平明显提高。在取得一些成效的同时，我们也发现了一些存在的主要问题 ，和一些尚待加强和改进的地方：一是创建活动的实效性和针对性不强，党员、群众参与创建活动的积极性和主动性欠缺；二是在督查过程中发现，各支部特别是四个社区支部办公条件差、无党员活动室，社区支部无办公经费，支部开展创建工作难度很大。四个村属于城中村，由于改资工作正在进行中，还没有彻底改造完成，村改居工作还没有进行，四个村的支部班子没有健全，有三个村办公条件差，党员活动室都属于临时场所，极个别农村支部对创建工作的重要性认识不足，存在形式主义倾向。对这些问题，在今后的创建工作当中，我们会进一步采取有针对性的措施，努力加以克服，争取全方面达到创建先进基层工委的目标要求。
东湖街道工委
二ＯＯ九年十二月三日
第16篇：基层党建规范月活动总结
XXX县乡公路管理处
基层党建活动规范月活动总结
XXX县乡公路管理处在XXX交通运输局党委的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的十七大精神，按照《XXX交通运输局党委关于开展“基层党建规范月”活动的通知》要求，将2011年9月份定为XXX交通运输局“基层党建活动规范月”，结合我单位的工作实际，我们认真抓好活动工作的开展，做到了思想上充分发动，组织上安排有序，工作上协调统一，措施上扎实到位，实现了预期的工作目标。现将我单位在“基层党建活动规范月”的做法总结如下：
一、在活动中紧密结合工作实际，全力推进交通工程建设的大发展。
围绕XXX县乡公路管理处工作重点，结合本年度所实施的S345枣济线邹城洪山口至马楼路面改造工程、城颜公路、泉张公路、京沪高铁曲阜东站至邹城连接线、邹西运煤专用线（鲍太路）等重点工程建设，我们主要做了：一是认真强化理论学习。通过学习，使全体干部职工树立起了坚定正确的政治方向，提高了贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性。二是结合自身工作实际，真抓实干，做好业务工作。结合管理处工作点多面广，人
员分散的实际，要求各科室、项目部创新形式，充分利用例会、周会、安全会等多种会议形式，提高广大干部职工的党性修养和业务素质，提高广大干部职工的廉政意识和防腐拒变的能力。
二、在活动中规范党建工作程序，全面提高县乡公路管理处的创造力、凝聚力和战斗力。
按照《XXX交通运输局党委关于开展“基层党建规范月”活动的通知》要求，在“基层党建规范月”活动中，XXX县乡公路管理处从规范党员发展工作、规范党员教育管理、规范党组织活动、规范上党课活动、规范创先争优活动、规范党费收缴工作、规范档案建设等七方面入手，明确工作任务，细化工作方法步骤，提出了具体的工作措施，精心安排部署，全面进行实施，抽调专门人员，对我们在党建工作中的经验和不足全面总结，发扬优势、弥补不足，查缺补漏，全面完成了“基层党建规范月”活动的内容。通过本次活动，解决了路管处在党员发展、教育、管理、党费收缴，资料整理归档，存在的不足，规范党建工作程序，全面发挥路管处党支部推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，进一步提高XXX县乡公路管理处的创造力、凝聚力和战斗力，使全体干部职工更强化了“服务邹城百姓，奉献精品工程”的决心和信心。
通过开展“基层党建规范月”活动，XXX县乡公路管理处结合工作实际，做了不少工作，得了一定的工作成绩，提高了全体干部职工的创造力、凝聚力、战斗力，提高了广大干部职工的党
性修养和工作能力。但是，这与上级党组织的要求和广大人民群众的期待还有一定的差距。主要是党建制度有待进一步健全；党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用有待进一步发挥；围绕中心工作抓落实的力度有待进一步加强。这都需要我们在今后的工作中认真研究加以解决。为此，在今后的工作中，我们一定会更加严格要求自己，真抓实干，大力发扬“五加二”、“白加黑”的工作作风，倒排工期，挂图作战，全面完成上级党委政府交与我们的工作任务，为XXX的交通基础设施建设奉献出更多的优质工程、精品工程。
二〇一一年九月三十日
第17篇：上周村基层党建总结
上周村基层党建工作总结
我村在县委和乡党委的正确领导下，以邓小平理论和
“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的十七大精神，紧紧围绕党支部确定的党建工作目标，加强党员干部教育管理，充分发挥党员干部的先锋模范作用。现将我村党建工作总结如下：
自开展创先争优活动，以创建“五个好”先进基层党组织、争当“五带头”优秀共产党员为主要内容。党组织的基本做到“五个好”：一是领导班子好。二是党员队伍好。三是工作机制好。四是工作业绩好。五是群众反映好。优秀共产党员的基本要求是 “五带头”：一是带头学习提高。二是带头争创佳绩。三是带头服务群众。四是带头遵纪守法。五是带头弘扬正气。
以“搞规模 抓特色 促进产业发展”为主题，把创先争优活动与实施党建工作结合起来，通过发挥党员作用，大力推进社会主义新农村建设。活动载体：
1、围绕“五个好”，凝聚核心力量，支部班子团结协作。
2、加大农业科技培训力度，提高党员队伍带头致富能力
3、党员干部发挥先锋模范作
用，带领群众致富。
4、党员干部“做给农民看，带着农民干”。
5、扩大种植面积，提高产业集中度。
开展创先争优活动以来，涌现出了一批的模范党员，达
到推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的目的。落实了创先争优活动所要求的各项基本任务。
在发展党员工作中，我们始终把质量放在首位。主要坚
持了三个原则。一是坚持质量第一，防止突击发展。一方面注意从实际情况出发，科学制订发展党员工作计划，另一方面不下达硬性指标，也不允许突击、成批发展。尤其强调既不允许用任何方式把不符合党员条件的人拉入党内，也不把符合条件的人拒于党外，坚持做到成熟一个，发展一个，真正做到从思想上入党。二是坚持全面衡量，克服片面观点。严格按照党章规定的党员标准来全面衡量发展对象，不降低标准，也不另立标准。对致富能人中的入党积极分子，同样注重考察入党动机和政治觉悟、思想品质，看他能不能帮助群众致富。三是坚持党性原则，严格入党手续。我支部今年计划发展党员2名，列为发展对象的3人，已发展2人，已向支部提出申请的3人。高质高效的完成了今年的任务。
在队部建设方面，实行党员承诺、两定目标及村务的公
开制度，使党员能够时时铭记自己的职责和任务；定期召开党员干部会议，按照“四议两公开”的要求处理村内事物；制定了党员承诺制度，使每个党员都有具体的工作目标，提高了党员的带动效应；开展了创先争优活动，完成了各项具
体目标，提高了党员队伍的模范带头作用；集体学习上级党委会议精神及先进事迹，在学习中探讨在探讨中进步，强化了干部责任意识。
党支部是党的最基层组织，是连接党员和上级党组织的
桥梁和纽带。当前，党支部能够加强自身建设，注重提高党员的政治素质和思想素质，充分发挥党员的先锋模范作用，在凝聚力促和谐、促发展方面发挥了重要作用，但也存在这样、那样的问题，主要表现在：
1.党支部凝聚力、号召力不强。不能适应新形势，党员
和群众的新变化、新要求，工作上没有作为，更谈不上突破；思想教育缺乏说服力，对群众反映的热点、难点问题缺乏有效的解决措施。
2.党支部活动内容、形式单一，缺乏吸引力。创新不够，
满足于发展党员、办办黑板报，对党员群众难以形成吸引力。
3.党员的先锋模范作用没有得到充分发挥。党员的先锋
模范作用体现在哪里？主要体现在思想上和工作上。学习活动流于形式，造成党员思想素质不够高，学习意识不强。
加强基层党建工作，充分发挥党员的先锋模范作用和
党支部的战斗堡垒作用，应从以下几个方面着手：
1.提高党支部的整体素质。只有支部素质整体提高了，才能为加强党支部建设提供坚实的组织保证。
2.党支部要从提高凝聚力、向心力、亲和力和执行力入手，围绕服务企业生产经营开展工作。
3.适应新形势、新要求，创新工作方法、内容和机制。要按照“具体化、形象化、人性化、多元化”的整体要求，不断推进支部工作方法、内容创新。
4.抓好党员队伍建设，充分发挥党员的先锋模范作用。
上周村党支部
2011年12月20日
第18篇：市级基层党建先进单位总结材料
###基层党建先进单位典型材料
——中共###市###乡委员会
近年来，###乡党委、政府在###市委、市政府的正确领导和各级部门的关心支持下，深入贯彻落实党的十七届五中、六中全会精神与省、###、###市党代会精神和经济工作会议精神，按照我乡“1234”工作思路，以抓好“基层组织建设年”为契机，以开展“保持党的纯洁性”学习教育活动为动力，以深入学习“文建明工作法”为载体，奋力抓转型，合力谋跨越，有力促进了全乡经济社会转型跨越发展。
一、以“基层组织建设年”为契机，狠抓组织建设
1、抓阵地建设，提升运行水平。几年来，我乡把村级组织活动场所建设同新农村建设“六个一”相结合，实现了村级活动阵地全覆盖。工作中，我们按照“十有”目标，在阵地的使用和管理上下功夫，把活动场所作为政策的宣传阵地，为民办事的窗口，村部党员的娘家，文化活动的平台。远程教育工作按照“一网、一工程、两员、三内容、三薄、一册”扎实开展，利用远程教育网、农村信息村村通工程的资源优势，大学生村干部和致富带头人的人才优势，开展丰富多彩的政策理论宣讲，科技知识培训、健康保健讲座，取得了明显效果。2011年为群众播放电教片、宣传片累计80多小时，政策宣讲60多次、科技培训10余次，提供服务、解决困难300余件（次）。
2、抓制度建设，提升党建科学化水平。一是落实领导责任。成立了领导小组，把制度建设纳入党建工作目标责任制，将文建明工作法、领导干部工作日志、领导信访接待日等典型做法以制度形式巩固下来。二是建章立制，狠抓落实。结合实际制定了《###乡干部工作日志制度》、《###“下访寻问题，下村解难题”工作制度》、《###乡党员教育管理制度》等制度，并狠抓落实。
3、抓干部队伍，提升决策执行力。以保持共产党员纯洁性教育为契机，进一步强化村级干部队伍建设。一是加强激励保障。严格执行市委、政府关于村“两委主干”、卸任村干部的工资待遇政策，激励村干部干事创业。把村干部作为发展党员的重点对象，对优秀干部优先推荐，尽早发展成为党员。对实绩突出的村支部书记优先推荐入党委，实现干部在经济上有保障，政治上有待遇。二是严格承诺考核。完善任期目标制、“两定，一查、三评“制，任职承诺制，考核结果作为申报“三类书记”主要依据。三是严格入党程序。按照发展党员“一推、两考、三公示、六审查”的流程，创新增加面试环节，成立由乡主要领导、包村主干、各村支部书记等共同组成的面试考察组，对各村发展对象进行面试考察，并将考察结果作为检验其是否合格的硬性指标之一，真正严把入口，疏通出口，做到“成熟一个，发展一个”。
4、抓组织创新，提升服务经济建设新动力。推行“支部+专业合作社+党员示范户”模式，广泛开展“把致富能手培养成党员、把党员致富能手培养成合作社骨干”双培养计划，带领农户抱团闯市场。###奶牛合作社在支部书记###带领下，奶牛存栏数达400余头，奶牛养殖户80余户占全市总量的85%，成为名副其实的###“奶牛第一村”，仅奶牛一项就为该村农民增收1600元，涌现出了###等党员致富能手。
5、抓村官培养，提升基层组织的创造力。实施素质提升工程。一是理论学习与典型带动相结合。邀请优秀村官代表、村主干、乡领导召开村官论坛传经送宝。二是交流学习与驻村实践相结合。建立大学生村官每月底工作交流学习，实行“自查、互查、点评”方式促动学习。考核创新工程。完善“组织负责、社会参与、干群主导、领导点评”的四位一体考核机制。一是坚持一线工作机制。培养广大大学生村官工作写好工作日记、民情日记、学习笔记的工作习惯，并将三种笔记作为大学生村官考核重要指标。制度创优工程。严格执行“六个一”制度，保证大学生村干部每天写一篇工作日志，每周上报一篇信息，每月一份学习心得或思想汇报，每季度一次座谈交流，每半年完成一份调研文章，每年写一份述职报告。创业帮扶工程。通过“班子成员（包村主干）+支部书记+大学生村官”的“二+一”帮扶增强大学生村官服务三农水平，创业引领能力。###村支部书记、大学生村干部###在党委支持下，率先在###成立了##核桃种植合作社，带动周围十余户党员群众种植核桃50余亩。
二、以“文建明工作法”为载体，狠抓党委科学化建设
1、规范工作运行。每周一结合上级要求和工作实际，对本周工作进行全面安排部署，落实责任人和完成时限；每周乡党委班子成员要深入农村对所开展工作进行督查，听取和了解工作进展情况，全面掌握工作落实情况，及时发现问题，解决问题；每周五，各包村干部要将本周工作情况向乡党委进行详细汇报，切实做到工作有部署、有督促、有汇报。
2、规范制度建设。建立以党委中心组学习、“三会一课”、民主生活会等为主要内容的党内生活制度，以党政联席会议、党务政务公开等为主要内容的决策运行制度，以“两定一查三评”、干部包村联户、党员承诺评议等为主要内容的服务群众制度，以首问负责制、限时办结制等为主要内容的效能提升制度和以考勤制、工作台帐制等为主要内容的日常考核制度，全面推进我乡党委制度化、规范化建设。
3、规范监督考核。按照“考勤考核科学化、业务考核台账化、年终考核制度化”要求，以工作业绩和履行职责情况为重点，同时兼顾思想学习、遵纪守法等现实表现，加强对干部的目标管理和绩效双重考核，提高农村干部重谋划、强落实、争优秀、比奉献的意识。
三、以保持党的纯洁性学教育活动为动力，狠抓作风建设
我乡坚持把实现好、维护好、发展好农民群众的根本利益作为检验自身作风纯洁性的试金石，要真正落实到解决群众生产生活的实际问题上来。我乡开展的“下访寻问题，下村解难题”活动以及“走基层、听民声、解民忧”活动，目的就在于不断转变干部作风，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，让农民群众得到更多实惠。大力弘扬为民、务实、清廉的作风，推行“一线工作法”，着力打造心系群众、求真务实的领导班子。
发扬“白加黑”、“五加二”的工作热情与“舍得为发展劳心智、舍得为工作多流汗”的精神状态，极大地提高干部的工作效率，在学习、思考、实践过程中，树立“看不准不动手、看准了不松手、干不成不放手”的信心和决心，干部工作能力不断增强。党员干部主动深入基层，积极为群众解决实际问题，全乡上下形成了一种求真务实、踏实肯干的良好氛围。
四、以科学发展统领，加快推动我乡转型跨越
狠抓项目建设。为了全面贯彻落实###委、市政府关于开展“项目建设年”活动的精神，今年我乡共引进项目3个，目前正在协调前期征地事宜。一是总投资6000万元，占地30亩的##医疗器械项目；二是###集团铸造有限公司煤化工循环经济示范项目，一期预计投资5.5亿元，占地500亩，产能设计在年产冶金焦100万吨以上，二期产能设计在200万吨以上；三是投资5亿元，占地160余亩，年产30万吨的###钢铁炉料循环加工项目。总投资4000余万元，占地50亩的###食品有限公司已经投产，预计年产值10600万元，年实现利润950万元。加快农民增收。我乡从三方面入手，达到农民增收的效果。一是加大培训力度，向农民群众推广具有实用性的新技术、新方法，如核桃种植、香菇管理技术等，在提高农业科技含量的同时，大力培养一支“有文化、懂技术、会经营”的新型农民队伍；二是根据市场需求，结合我乡实际，向农民群众介绍各种致富渠道，使其开阔视野、拓宽思路、掌握信息、拥有技能，积极鼓励中青年群体自主创业；三是主动与周边企业取得联系，如##集团、##机械、##木业、##钢铁等企业，将我乡符合用工条件的剩余劳动力转移到企业中去。推动民生改善。我乡九年制义务教育入学巩固率及保有率均达到100%，学校的硬件设备与师资力量位于###市前列；新农合工作已进入正规，参保率达到98.3%；新农保工作进展顺利，已全面完成全乡16——59岁和60岁以上人员的摸底调查，预计年底前完成14个村的新农保参保工作；全乡各村的文化娱乐活动场所全部建成，包括篮球场、老年活动中心、农家书屋等，不断丰富农民群众的文化生活。加快基础建设。我乡在不断改善村容村貌和农田水利设施等方面下大功夫。村庄绿化工作与环境卫生整治工作以形成长效机制，专人负责、专人管理、定期检查、定期考核，各村所有街巷道路硬化工作预计今年完成，使广大农民群众拥有干净整洁、景色宜人的居住环境。近些年，我乡不断加大农田水利设施的建设力度，仅今年一季度，共打深井13眼，新修、维修防渗渠道13100米，铺设3000米地埋管道，水利设施完好率达95%以上。
我乡坚持以加强党建促进社会和谐稳定，以社会和谐稳定确保转型跨越发展。在市委、市政府的坚强领导下，我们将精诚团结、奋力拼搏，以更高昂的斗志，更务实的作风，更扎实的工作，更优异的成绩，向党的十八大献礼！
二〇一二年五月二十日
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第19篇：基层党建工作调研情况总结
基层党建工作调研情况总结
——演武办事处调研组
为切实掌握我镇基层党建工作的实情，根据基层党建工作调研活动安排，自8月3日以来，演武办事处调研组按照《基层党建调研提纲》的内容，通过看阵地建设、查档案资料、与支部书记座谈交流、走访党员群众等形式，对所辖19个村的基本情况、村级组织场所情况、活动场所内情况、党员教育管理情况、后备干部情况、工作开展等情况进行了督导调研。
一、基层党建总体情况
在调研的19个村中，各村的基层党建情况良莠不齐，基本情况如下：
1.村组织活动场所建设情况。
调研的19个村都有独立的村级组织活动场所，门牌、制度能够上墙，办公桌椅齐全。但小时家、小张家、小展家、前昝、西李5个村办公场所较旧，院内杂草较多；瓦东等部分村“两委”牌子仍为街道时所用；瓦西、安子李、西甄、小张家、安家、小时家、李安7个村的远程设备由于主机或显示器已坏不能使用；19个村的党建档案资料均不健全，甚至相差甚远。
2.村两委班子建设情况。
村两委班子健全，除西李、瓦东、前孙3个村均为支书、主任“一肩挑”，年龄结构偏大，平均年龄均在40岁以上，且均为 1
高中及以下文化程度。
3.党员教育管理情况。
大部分村党支部保证不了每年发展一名党员，甚至路家、李安、西李、前孙、安子东、鞋里坞6个村三年没有发展一名党员，部分党支部没有制定长远的党员发展计划。35岁以下的党员不足农村党员总数的11%，女党员仅占3.8%。党员的学习培训较少，对党的政策法规、新农村建设、科学文化及各种技能掌握不够。
4.村后备干部的培养和工作开展情况。村后备干部多是有名单和档案，没有定期进行培训和考核。部分村党支部凝聚力、号召力不强，对各种活动、制度落实不到位。调研发现部分党支部存在活动次数少、间隔周期长的实际情况，有的半年以上没有正常开展组织生活。党员的教育培训跟不上，基层党建应知应会率较低。
二、基层党建存在问题分析
1.抓基层党建工作意识不强。在走访调研过程中，多数村两委班子缺乏对基层党组织建设重要性的认识，对抓好党的基层组织建设、建立健全党建工作制度、加强党员活动场地、现代远程教育站点等阵地建设的认识过于陈旧。存在重经济、轻党建的思想，工作存在畏难情绪，积极性不高，应付思想严重。
2.部分村党支部工作思路不清。一些村没有长期发展规划，在发展农村经济中，不能带领群众走上强村致富的路子，等、靠、要思想严重。因此，在一定程度上，削弱了党支部的凝聚力、号
召力和战斗力，形成了有号召无响应的局面，使得一些好的活动开展不起来。
3.基层干部、党员缺乏相应的教育培训。部分村党支部把精力集中在抓经济社会工作上，而轻视抓党员干部学习教育，有的以工作忙、人员少、任务重、经费紧等种种理由应付培训工作，以至于党员干部参加教育培训的机会较少，对新形势下党的政策理论、惠农政策、各种技能掌握较少。
三、对策和建议
1.加强农村基层党组织“一把手”队伍建设。党在农村的路线、方针、政策，要通过以基层党支部书记为班长的一班人带领全体党员和广大农民群众来贯彻落实，下工夫建设好“一把手”队伍。
2.规范农村基层党员干部的行为。建立健全包括制度规范、监督措施、惩戒手段的长效管理机制，加强对农村基层党员干部行为的管理。
3.提高农村基层党员干部的思想觉悟。重视加强农村基层党员干部的思想理论建设，把政治理论教育与实际工作技能培训结合起来，采取多种形式对他们进行党的政策、法律法规、市场经济知识和先进适用技术培训，帮助基层干部不断提高思想素质和工作水平。
二〇一〇年八月十五日
第20篇：基层党建工作创新项目总结
基层党建工作创新项目总结
建立和发展党员志愿者队伍，是新时期加强基层党建工作的一项创新性举措，实践并不断探索完善党员志愿者队伍、项目和机制建设，对于强化基层党员的奉献精神和为人民服务意识，切实提升基层党组织的整体凝聚力和战斗力具有极高的实际意义和实践价值。今年4月，经xx镇党委结合本镇实际研究决定，选报《加强党员志愿者队伍、项目和机制建设的实践与探索》作为我镇2010年度基层党建工作创新项目并获区委批准实施。半年多来，通过持续有效的探索实践，我镇党员志愿者队伍建设脉络渐成，取得了良好的收效。
现就我镇实施该项目的具体措施、主要成果、存在不足及下一步工作打算四个方面作如下总结：
一、项目实施具体措施
1.优化整合，合理配置党员志愿者队伍结构。对全镇党员进行认真梳理和规整，充分发挥好机关、社区（村）、企事业单位在职党员双重管理的工作优势，按照“自愿参加、无偿服务、志在奉献”原则，对不同年龄层次、不同行业分布的党员志愿者进行科学合理的分组编队，使党员志愿者队伍的组成结构更加多元化，配置更加优化。
2.分类指导，重点突出党员志愿者服务特色。镇党委专门建立了党员志愿者服务中心，根据不同阶段党政工作重点和志愿服务活动内容，由镇直机关及相关部门对各类志愿者分队进行专门对口指导，确保党员志愿服务活动扎实有效、不走过场。
3.强化支撑，保障党员志愿者活动长效开展。确保做到“四到位”，即成立组织到位，指导激励到位，建立台账到位，活动实施到位。目前我镇正在探索建立可行性强、全面完善的管理激励机制体系，努力搭建 “网格化管理、组团式服务”的工作平台，建立参与广泛、形式多样、活动经常、机制健全的党员志愿服务体系，保障党员志愿者活动长效开展。
二、项目实施主要成果
1.网络基本健全，队伍不断壮大。以xx镇党员志愿者服务中心为依托，初步建立了镇党委统领，镇机关、村(社区)党总支主抓，各支部组织实施的三级组织网络，夯实了社区党员志愿服务的工作基础，通过广泛宣传发动教育，激发广大党员主动参与的热情，并坚持以党员为骨干，以党内带动党外，推动党员志愿者队伍不断壮大，目前，全镇7村1社区共组建志愿服务队共9支，吸收志愿服务人员357人，其中党员129人。
2.服务范围扩展，社会认同提升。本着“党政所想、社会所需、志愿者所能”的工作原则，根据志愿者的年龄、特长、兴趣爱好等情况，自下而上，分级分类组建各类志愿服务队伍，服务项目从最初的慰问孤寡老人、清洁社区卫生，发展到目前5大类共10余个子项目，服务范围涵盖了环境保护、扶贫救助、医疗义诊、抢险救灾、社区服务等多个领域。正是通过这些实实在在的服务，志愿者们在群众中树立了良好的形象，得到了广泛的社会认同。
3.载体不断创新，服务特色彰显。加大服务阵地建设力度，不断推进载体创新，是推进党员志愿者活动长效化发展的关键。我们在依托社区服务机构、敬老院等传统服务载体的基础上，积极探索开放式社会化服务渠道，以服务困难党员和群众为重点，开展结对帮困、结对助学、结对助老、结对助残等上门服务活动。同时，充分利用xx镇综合文化站先进电教资源，定期免费为镇、村居民提供文化娱乐、电化教育等服务，努力满足群众个性化精神需求。
三、当前存在的不足
一是党员志愿者队伍服务能力有待提升。目前，我镇党员志愿者队伍以离退休老党员为主体，总体文化程度普遍不高，服务内容相对单一，社会力量尤其是高校青年志愿者力量未能广泛参与，服务宽度和深度的拓展空间有限，制约了党员志愿服务的有效供给。
二是党员志愿者服务制度体系有待探索完善。目前，我镇已建立起党员志愿者的吸纳、管理制度，但行之有效的培训、激励等配套制度仍属空白。在志愿者的组织管理中，成员的吸纳、培训、教育、考核、退出等程序随意性仍然较大，对党员志愿服务的有序健康发展有一定阻碍。
三是党员志愿者服务缺乏相应的资金保障。党员志愿服务活动的开展资金主要来源于镇、村（社区）和有关部门的党建工作经费，用于提供志愿服务的资金没有相应的税收减免或其他优惠政策支持，影响到企业、个人对党员志愿服务活动的资金支持，从总体上看党员志愿者服务仍难以建立起有效的融资渠道。
四、下一步工作打算
一是积极探索与社会有利资源实现平台共享、成果共建的工作模式，主动与高校志愿者协会进行双向合作，力争尽快挂牌建成大学生志愿者服务基地，用大学生的人才优势为我镇党员志愿者工作提供智力支持，进一步提升志愿服务水平，拓宽服务范围。
二是进一步完善党员志愿者服务的各项工作机制，逐步完善集志愿者的登记注册、培训教育、评价激励为一体的工作制度体系，着力搭建好社会服务和网络服务平台，为各项活动开展提供有力保障。
三是努力破解资金难题，加强与社区、村共建单位、共建部门和社会公益团体的协同合作，整合利用各方资源，探索建立志愿者服务专项基金，最大限度地实现项目经费的开源节流。
