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学校工会女工部工作总结(精选多篇)

发布时间:2021-07-19 07:32:45 来源:工会工作总结 收藏本文 下载本文 手机版

推荐第1篇:工会女工部工作总结

一、建立健全各项规章制度,以保证女教工的合法权益我院工会依据《工会法》、《工会章程》及相关法规政策所规定的“男女平等”的精神和原则,努力抓好女工委员会的进一步组建和完善工作,作好女教工的“维权”的保障工作,进而增强女工委员会的吸引力和凝聚力。

第一、我院通过“平顶山学院首届党代会”的召开,给予女性党员合理的代表名额、让她们充分行使自己应有的民主政治权利,这就有力地保证了女教工在“党代会”上为自己的权益发出声音,使其真正在我院党政各项政策的制定过程中发挥出民主权利。

第二、我院通过“平顶山学院双代会”即“教代会”“工代会”的召开,给予女教工充分的参与权畅所欲言、大胆讲出自己对我院工作的建议及相关看法,充分体现出她们在学院建设及工会组织完善过程中的主人公意识。

第三、我院工会还在平顶山师专女工委员会的基础上筹备选举产生了平顶山学院第一届女教工委员会。从而就更加有效地保障了占全院教工45%之多的女教工群体的各项合法权益。

第四、8月——10月,我院为期两个月的中层领导的换届选举和考核过程中,院领导充分发扬“男女平等”“民主选举”的精神,通过竞聘上岗使得一批年轻有为女教工脱颖而出走上了领导岗位,这无疑将大大推动我院女工委员会各项制度的完善和落实。

第五、进一步加强了女工委员会的法律工作,深入推动《工会法》、《劳动法》、《妇女权益保障法》及相关保障妇女权益政策法规的全面贯彻和落实。充分发挥了女工委员会宣传舆论阵地的作用,进一步加大各项法律的学习宣传力度,让更多的女教工和女工会干部学法、知法、懂法、用法,依法维护好女教工的合法权益。

第六、充分发挥女工委员会的组织优势和工作优势,积极掌握女教工的思想动态,并及时解决女教工在工作生活中遇到的具体困难,并有针对性地做好她们的思想政治工作,从而女教工队伍的团结,进而维护学院的稳定。

第七、大力加强女工会领导班子和干部队伍建设,加强女工委员会的自身建设、廉政建设、作风建设和制度建设,继续组织二级分工会的建设和完善工作。

二、加强教育,促进女教工的职业道德建设

我院工会还依据党的xx届四中全会精神,不断通过一系列的学习活动来加强对女教工的教育工作,使其不断提升自身的职业道德水准,更好地摆脱自身的不足忘我地投入到平顶山学院的建设和教书育人的工作中。

第一、为迎接“三八节”,我院女工委员会积极组织了看教育电影片的活动,而且在院宣传部的组织下,个院系女工分工会还积极地出展版,大力宣传“男女平等”思想。

第二、在7月——9月为期三个月的“保持党员先进性的教育学习”中,我院女教工党员无论是在三个阶段的集中学习中、还是在自学过程中都表现出积极的姿态,认真记笔记、写心得体会。在学习结束的总结大会上,女教工党员代表还真诚地讲出自己在学习期间的收获,并表示一定会在今后的工作中认真实践和贯彻党中央的精神实质。

第三、为纪念中国政府实施男女平等基本国策十周年、第四次世界妇女大会在北京召开十周年,我院工会高度重视并组织开展和参加了一系列的宣传教育活动。其中包括:

1、8月28日,我院女工委员会组织相关负责人和女教工代表参加市委、市妇联组织的报告会,聆听国务院男女平等专家组成员、中央党校教授李慧英女士所作的《关于男女平等基本国策》的专题报告。会后,有关参与人员还通过座谈会及时将有关精神传达下去,以便于全院女教工的学习。

2、9月2日,我院十三名女教工代表,在院工会王洪彬主席的带领下,积极参加了平顶山市妇联举办的纪念“双十”、宣传男女平等基本国策的长跑活动,其中我院女教工表现出良好的精神面貌。

3、9月3日,我院工会结合省市关于纪念“双十”活动的有关精神,在办公楼一楼的思政部会议室召开了纪念“双十”座谈会。来自学院各部门的十余名女教工参加了座谈会,院工会主席王洪彬出席并与女教工代表亲切交谈、虚心听取她们对工会的要求和建议。

4、在纪念“双十”活动的开展过程中,为进一步扩大教育作用和宣传效果,学院宣传部、院工会女工委员会及各分会都分别作了以宣传“男女平等”基本国策和《妇女权益保障法》为内容的宣传展版,从而达到了良好的教育效果和舆论氛围。

第四、我院女工委员会为体现女教工的职业道德水准,每年都举行为贫困生自愿捐款的活动。今年,此活动现场的氛围更是热烈,短短的一天就能为学生捐款达一万余元,且往往是活动结束了还是有人询问。

第五、为解决在校女生的情感问题,我院女教工往往在课下为她们提供心理咨询,其间也包括女性的一些生理问题,这些都体现出我院女教工的思想道德建设工作是卓有成效的。

第六、在理论上,女工委员会积极尝试加强女教工职业道德建设的新途径和新方法,深化职业道德的时代内涵,注重职业道德建设的效果,树立女教工的先进典型,比如在今年评选的70名“文明教职工”中,女教工就占了35名人。

第七、7月15日,由省教育工会组织的优秀教师开展暑期红色考察活动中,以文学院院长何梅琴为代表的10余名女教工被评为省市两级的“师德先进个人”称号。

三、树立工会的服务意识,积极为女教工办实事、办好事

我院女工委员会的工作向来“以人为本”,树立服务意识,积极为女教工把实事办好、把好事办实,树立“女教工之家”的服务意识,从而体现出院党政及工会领导班子对女教工工作和生活的人文关怀。

第一、3月7日——8日,为庆祝“三八节,我院隆重举办“平顶山学院首届女教工趣味运动会”。院领导班子全部出席运动会开幕式,史无前例地体现出院领导对女教工的关怀和呵护。趣味运动会着重体现了女性特点和趣味性,借此来娱乐女教工的节日生活,从而体现出我院工会对女教工特殊权益的维护。

第二、3月15日——22日,我院在建设经费极度紧张的情况下,依然划拨了一笔资金为我院女教工开展妇科体检,切实对女教工的身体状况进行调查摸底。

第三、妇科体检过程中,对于那些有病在身的女教工,院领导和工会领导携带慰问品都亲自探视,嘱咐她们要安心养病,并督促工会及时发放女教工妇女劳保卫生用品及费用。

第四、以服务女教工为根本,做好困难女教工的情况了解、汇报和帮助工作,继续做好送温暖慰问工作,使送温暖活动经常化、制度化。每年年底,学院都会通过资金、物品的形式解决一些贫困女教工的生活问题,深得女教工的好评。

综上四大方面是我院工会女工委员会,在XX年工作中对各项政策的贯彻和落实情况,总体来看成绩是卓著的。同时也体现出了教育工会立足教育、献身教育、服务教育的精神实质和工作特色,深受我院女教工的好评。当然其中也有一些不尽人意的地方,诸如由于学院处于升本的初级阶段,各项经费和设施还不能到位,所以也就不可避免地会出现一些“心有余而力不足”的问题。但,我们相信,在省市院各级领导的关心和支持下,我院女工委员会的工作将会克服一切困难再上新台阶。

推荐第2篇:学校女工部部门工作总结

学校女工部部门工作总结范文,可以这样写……

在不知不觉中,一个学期将近结束了。在学校领导老师以及各学生会成员的指导和协助下,我部门完成了系团总支学生会给我们的各项任务。回忆过去所做的各项工作,有不足之处,也总结了许多经验。为下学期的工作打下了坚实的基础,本学期女工部的工作总结如下:

1、参与学校运动会方阵队的训练和表演。

2、负责本届刺绣展的筹备工作。

3、参与系团总支学生会换届选举活动。

4、负责本学期的收瓶子工作。

5、完成本学期的“111计划”和晨跑。

6、参与系学生会毕业欢送晚会活动。

7、协助文艺部举办卡拉ok大赛。

8、协助学习部检查和观摩以“明天的我”为题的主题班会。

在本学期的工作中,我部门共负责了两大活动,分别是刺绣展活动和收瓶子工作。

在几次收瓶子工作中,发现大都喜欢用钱代替瓶子,尽管在很大程度方便了我部门的工作,但这与收瓶子的初衷相搏。在以后收瓶子工作中,将会鼓励大家尽量交瓶子。

回顾本学期我女工部的工作,有喜有忧。对于好的地方我们将继续发扬和保持,不到位的地方我们将加以改进。以求将工作做到最好,相信每一次考验对我部门都是一次工作激励,我们力求做到尽善尽美。

经济管理系女工部

201X年X月X日

推荐第3篇:工会女工部二00九年工作总结

克局工会女工部二00九年工作总结

录入:宣教部 xjb www.daodoc.com 2009-12-4 人气:522

二00九年克局工会女职工组织按照内蒙古林业工会的总体部署,以二00九年林区女职工工作安排为目标,按照林业工会女职工工作总体要求,坚持以科学发展观为指导,认真学习贯彻自治区总工会女职工委员会四届四次全委会和林业工会十一届十五次全委会精神,坚持“全力抓基层,重点抓维权,合力促和谐,同心克时艰”的工作思路,以企业经济、生态建设为中心,积极围绕大局抓特色,突出维权建机制,提升素质,围绕大局,重点做了以下工作:

一、学习贯彻落实上级精神,进一步增强工会女职工组织

的凝聚力

克局工会女职工组织在各级党委和工会的统一领导下,结合工会女职工组织特色,审时度势,确定今后发展的长远目标。在2009年重点抓好“两个文件”精神的落实。一是《内蒙古林业工会关于女职工委员会与工会同步组建的办法》的通知,协调工会组织部做好基层工会换届的同时,换届同级工会女职工委员会。按照全总颁布的《女职工委员会工作条例》中规定程序、要求进行,力争把素质好、有能力、热心工会女职工工作,年轻有为的优秀女干部选拔到女职工干部岗位上进行学习、培养、锻炼,努力畅通培养和输送优秀女职工干部的渠道,夯实基础,凝聚力量;二是抓好对《内蒙古林业工会关于进一步加强企业工会女职工工作意见》的学习、宣传、落实工作,站在全局、全会的高度,充分认识促进女工事业的发展,实现男女平等是全社会共同的责任,不断完善党委领导、行政重视、工会协调、女职工参与企业工作的工作格局,使男女平等的道路

越走越宽广。

二、服务于企业经济建设,深化女职工建功立业工程

职工是推动企业发展的主力军,企业又好又快发展的目标需要广大职工群众积极参与,群策群力,共同完成。女职工是职工群众中的重要组成部分,其作用的发挥不可忽视。女职工建功立业工程我们已经组织开展了多年,积累了一些经验,取得了一些成绩,但也存在不足,需要进一步改进。

1、做好“四个”结合,把女职工素质提升工程、职工“创争”活动、首席员工评选活动、工人先锋号活动有机的结合起来

克局工会女职工组织通过四结合工作,深化女职工周末学校的内涵,注重素质的提升,分层次、分行业有针对性的开展素质提升活动,如专业知识、专业技术、生活健康、文明礼仪等一些贴进工作生活的知识不断的充实到女职工中。自2005年女子周末学校成立以来,我局女职工组织以女子周末学校为载体,加强女职工培训,努力提高女职工的综合素质,以女子周末学校为依托,进一步加大对新修订的《妇女权益保障法》学习、宣传、贯彻的力度,注重以人为本,致力于女职工权益的合法保护,并视女职工队伍整体素质提升为工作重点,力争把女职工周末学校办成一个猎取知识、提高技能、减轻压力、缓解矛盾、完善自我、满足需求的知识、文化、娱乐为一体的平台。在今年的女子周末学校,我们请来了局领导、党校理论教员、妇科医师分别为女职工们讲授了加强女性修养、形势与解放思想、妇女保健知识等内容。工会副主席肖玉凤在课前做了讲话:提出女职工不仅要做到仪表美,更要心灵美,鼓励广大女职工专业务求于精,工作认真负责,积极向上,做新时期

的新女性。

2、抓好载体,把“女职工双文明建功立业竞赛”的各项活动引向深入,不断改进活动方式和激励机制,使活动开展效益最

大化

克局工会女职工组织按照林业工会全委会的要求,勇于肩负起党和国家、上级组织赋予我们的历史使命,以高度的主人翁责任感,最大限度地焕发劳动者的劳动热情和创造力,深入开展当好主力军,建功立业,和谐奔小康等多种形式、多个层次的群众建功立业活动,扎实推进建功立业和素质提升工程,进一步普及和推广文明示范岗、工人先锋号、岗位练兵、技术比武、合理化建议、技术革新、“创争”、自学成才等各项活动,适时表彰在各项活动中涌现出的先进集体和先进个人。今年,克局工会女职工组织开展的“跨入新世纪,岗位建新功”活动中,参加岗位技能培训的人数达261人次,通过这些活动的开展,克局女职工双文明建功立业参赛率达95%,激发了女职工爱岗敬业争一流的精神,发挥了女职工的特长。在开展活动的同时,健全和完善了群众性建功立业活动的基础档案材料,并强化内业资料的管理和检查,切实推动林区女职工群众

性建功立业活动的深入开展。

2009年以来,全局各级女职工组织紧紧围绕企业经济建设这一中心,动员全局广大女职工积极参与林业局的经济建设,大力发展家庭经济,深入开展了“女职工双文明建功立业竞赛”活动和“女职工爱心帮扶工程活动”。一年来,广大女职工发扬自尊、自信、自立、自强精神,立足本职,开拓创新,锐意进取,在全局经济发展的各个领域展现着半边天的“熠熠风采”,涌现出一批具有时代特征和典型意义的杰出女职工,为我局的经济繁荣和社会发展做出了积极贡献。为表彰先进,树立典型,激励我局女职工在今后的工作中做出更大的贡献,林业局、林业局工会在“三·八”节表彰大会上授予师延珍等10名同志为

“十大杰出女职工”称号。

克局工会女职工组织积极动员广大女职工立足岗位,开展创新活动,向管理要效益,向技术创新要效益。应该说,女职工在我局的各项工作中发挥了十分重要的作用,特别是非林非木产业,家庭经济的发展上呈现出了女职工的优势和巨大潜能。各级女职工组织利用一切手段,创造有利条件,为女职工提供发挥才华、作用的平台。广大女职工发扬艰苦奋斗、吃苦耐劳的优良作风,在小康林区建设中发挥了更大的作用。

克局工会女职工组织认真总结实施“311”工作计划几年来所取得的成绩和存在的不足,及时表彰奖励在这一阶段涌现出的先进集体及先进个人。自“311”工程实施以来共表彰奖励先进女职工125名,女职工自学成才先进个人36名,家庭经济致富女能手25名,优秀学员21名,家庭经济致富女带头人45名,文明家庭160户,好儿媳21名,10名“十大杰出女职工”。并借助各界宣传媒体大张旗鼓地宣传女性杰出代表,使女职工的作用得到了社会各界的认可,女职工的地位得到了进一步的提高,女职工的自身价值和社会价值得到了进一步的

体现。

三、突出维权职能,促进和谐发展

1、认真贯彻落实《企业工会工作条例》、《工会女职工委员会工作条例》,坚持科学发展观,坚持走中国特色社会主义

工会发展道路

克局工会女职工组织认真贯彻落实《中华人民共和国妇女权益保障法》、《企业工会工作条例》、《工会女职工委员会工作条例》,明确企业工会女职工组织要坚持科学的发展观,在企业建设中明确女职工组织的地位,履行职能,找准工作的切入点和结合点,按照建设创新企业的要求,开展岗位练兵、技术比武、合理化建议、发明创造、技术创新等为主要内容的女职工建功立业活动,不断丰富活动的时代内涵,积极探索活动的有效途径,进一步激发广大女职工的创造力和劳动热情,为女职工施展才华搭建平台。进一步加强对深化“女职工建功立业工程”的指导,结合“女职工素质提升工程”的总体要求,增加“女职工素质提升工程”的知识内涵,并且融入到“创建学习型组织”、“争创知识性职工”活动中,依托“女职工周末学校”、“网络课堂”等有效的学习载体,积极支持鼓励女职工参加各类学习,牢固树立终身学习、主动学习、提前学习的理念,不断提高科学文化、技术技能和业务素质,增强女职工的自学能力、创新能力、竞争能力和创业能力,帮助女职工立足岗位精一业,面对竞争会两手,适应形势学三门,造就一支“四

有”“四自”女职工队伍。

2、建立有效机制,维护女职工的特殊利益

源头维护是我局女职工组织维护女职工合法权益的重要渠道之一。我局女职工组织积极参与集体合同、工资集体协商协议书文本的拟定过程,将女职工的特殊利益渗透到立法工作之中,做到了源头上的参与维护。在劳动争议的处理、厂务公开的检查、职工代表大会巡视时,都有女职工代表参加。在党代会、职代会上女职工代表也按规定占有相应的比例。并在职工代表巡视检察时要求凡是涉及到女职工特殊利益的问题都要进行公示,对每年签订的《内蒙古克一河森工公司(林业局)女职工权益保护专项集体合同》的执行情况进行进一步的落实,做到了依法维护。积极参与涉及女职工利益方面相关政策和督促力度。今年,我们又和企业经过平等协商签订了《内蒙古克一河(森工公司)集体合同》,在合同的第七章第三十条、第三十一条新增加内容:企业按规定,每年对女职工进行一次妇科病检查,对患有妇科癌症的女职工给予适当的补贴(按照《克局职工大病医疗补贴办法》执行),并对在职女职工每月发放5——20元的卫生费或卫生用品。按规定缴纳生育保险费。合同对女职工的劳动保护和健康检查等做了具体规定。

今年,我们完成了一年一次的妇科病检查,共普查367人,占女职工总数的85%,其中阳性率占普查人数的70%。

3、积极参与“困难职工帮扶中心”工作,并在其中积极工作,

维护好女职工的权益

自2005年12月16日“困难职工帮扶中心”成立以来,克局工会女职工组织在“困难职工帮扶中心”工作中为广大女职工排忧解难,在维护女职工合法权益等方面起到了积极的作用。在女职工权益保护、婚姻介绍工作中切实维护了女职工的

利益。

4、深入调查、完善特困女职工档案,做好特困女职工的“第

一责任人”

关心特困女职工,为她们办好事、办实事,是我们关心维护女职工具体利益的又一渠道。年初,克局工会女职工组织又重新组建了特困女职工档案,在以往建档的基础上得以完善,全局女科级干部与特困女职工结成帮扶对象。通过帮扶,目前,已有6名女职工彻底脱贫。在开展工作的同时,对特困女职工给予一定的政策倾斜,为特困女职工送去致富信息和技术。鼓励她们发展家庭经济,增强“造血”功能,使她们从根本上摆脱

贫困。

四、紧紧围绕林区经济建设这一中心,积极组织和带领广大女职工投身林区深化改革建设中,以发展为目的,以创新为灵魂,以服务为宗旨,深入开展“爱心帮扶工程”

1、深入开展“311”工程——“爱心帮扶工程”

自“311”工程实施以来,克局工会始终把“爱心帮扶工程”做为重点工作来抓,制定切实可行的工作方案,明确任务和量化工作目标,做到目的明确,建立女职工帮扶协会,成立了组织机构,制定了工作计划,明确工作职责,帮扶范围和工作对象。今年三月,我们为126户有能力、无条件、无技术的困难户举办了一期家庭经济培训班,从培植技术到后期销售都作了具体的指导,同时,为困难户给予一定的政策倾斜,为其提供锯沫等原料。这期培训班的举办,增强了困难户摆脱贫困的信心,并纷纷表示,通过努力及各级组织的帮助早日走上脱贫致富之路。在开展下岗失业人员帮扶过程中,共帮扶下岗分流再就业15人,帮助21名创业带头人,共带动就业人员

42人。

为将“爱心帮扶工程”真正落到实处,克一河林业局工会女职工组织于3月6日到原爱梅等6户单亲特困女职工家中走访慰问,了解她们的生活,关心她们的疾苦,解决她们的实际困难,并为每户送去了200元的慰问金,送去了组织的关怀和温暖以及节日的问候。此次活动,拉开了开展“送温暖、献爱心”活动的序幕。克局工会女职工组织一直把女职工的生活、家庭、身体等方面的情况放在心上,尽可能地帮助她们解决实际问题,对进行走访或帮扶的女职工进行入户了解,切实为她们排忧解难。同时,积极与各新闻媒体协调,广泛宣传“送温暖、献爱心”活动的目的和意义,宣传工会及女职工组织服务基层,为广大单亲特困女职工办实事、办好事的善举,努力营造良好的社会氛围。克局工会女职工组织将“送温暖、献爱心”活动与经常性的帮扶工作紧密结合,在解燃眉之急的同时,积极为单亲特困女职工家庭提供政策、信息、资金、岗位等扶持,以使这些家庭从根本上摆脱贫困。

2、克局工会女职工组织把特病保险工作作为“送温暖、献爱心”活动的重要内容,抓好落实

2005年以来,克局工会女职工组织通过积极努力,大力宣传,女职工特病保险工作取得了一定成效,得到了女职工的广泛好评和一致认可。根据林业工会女职工组织的要求,从女职工的健康着想,今年,我们转发了区总下发的《大力推进女职工特病保险工作的通知》。通过加大宣传林区女职工参与特病保险的认识,进一步扩大女职工的受益范围,积极动员女职工投保,今年又为67名女职工办理了特病保险,买一份平安,献一份爱心,让更多的女职工从中受益。截止到目前,全局参

保人数累计达712人。

五、大力发展家庭经济,把“富民工程”推入新阶段

家庭经济由当初作为一项补充的副业经济,发展到今天成为一项重要的支柱产业,从当初的散漫式经营,到今天的规模经营,家庭经济如今已成为森工企业安置就业、摆脱贫困、增加收入的一项富民工程。几年来,依靠政策、资金、技术上的扶持,通过一批典型户的带动,克一河林业局职工家庭经济的发展呈现出蓬勃之势。一部分职工依靠家庭经济摆脱了贫困,走上了致富之路。通过贷款、人力、物资、技术等帮扶,今年共扶持125户困难职工发展家庭经济,其中依靠资金发展家庭经济脱贫58户。2009年共计发放贷款32.2万元,其中林业工会10万元,基金行动配套10万元,基层工会配套12.

2万元。

六、加强自身能力建设,提升为女职工服务水平,开创女

工工作新局面

1、加强工会女工干部自身的学习和修养

克局工会女职工组织始终重视和加强自身建设,加强工会女干部自身的学习和修养,树立终生学习意识,不断自觉学习,学政治、学业务,与时俱进,不断充实自己,提高能力和工作责任感,更好地为女职工服务。克局工会女职工组织还利用各种会议和举办培训班的时机对女职工进行正面灌输,强化学习理念,推动创建文明行业、文明单位、文明班组等群众精神文明创建活动,大力加强职业培训,形成终身学习,全程学习的机制,进一步增强女职工的学习能力,在今年举办的科级干部、中青年干部培训班上就有407人次女职工受到了教育,同时,利用各种法律、法规知识竞赛的方式对女职工进行法律教育,引导她们自觉学法、守法、懂法,并学会用法律武器保护自己的合法权益。组织并带动广大女职工积极参与林业局举办的各项文体活动,陶冶了她们的情操,坚定了她们热爱企业、吃苦耐劳、勇于奉献的精神,增强了她们对加快林区发展的责任感,

紧迫感。

2、加强作风建设 克局工会女职工组织牢固树立一切为女职工,一切依靠女职工的思想,经常深入基层,深入女职工群众中,了解她们的思想、工作、生活等情况,有针对性地开展好调研工作,为领导决策、为女职工解决一些实际困难和问题提供可靠的依据。

3、加强制度建设

制度建设的重点工作是目标考核,我们结合不同时期不同情况,突出重点工作,巩固基础工作,鼓励创新工作,使工会女职工工作更具有活力和生命力,充实和完善工作目标考核方案,使其更贴近工作实际,更便于操作和考核。

根据内蒙古林业工会女工部的要求,结合我局工会女工部制定下发的(2003—2010)年《女职工发展规划》,在使女职工组织机构健全的同时,更进一步落实全总新修订的《女职工工作条例》,做到人员清、状况请,参与职工之家评比验收。做到目标责任分解并加以落实。女工组织建设与工会组织建设做到“三同时”,深入基层搞好调研,加强指导、服务,使女工工作有计划、有措施、有目标。目前,全局各场级单位均已建立了女工组织,组建率达100%。

总之,工会女职工组织面对女职工工作,机遇和考验同在,女职工组织在维护女职工合法权益和特殊利益,推动女职工工作全面发展方面工作任务十分繁重和艰巨,但是我们有信心在上级女职工组织的正确领导下,准确把握工会女职工组织在构建和谐社会建设中所担负的历史重任,以促进女职工事业的发展维护女职工合法权益为己任,以夯实组织基础,提高服务能力为保障,进一步做好新形势下工会女职工工作。站在新的历史起点上,充分认识企业女职工工作在全局工会工作中的地位和作用,主动争取党委、行政对工会女职工工作的支持,协调好各方面力量,共同做好女职工工作,真正做到思想上高度重视,行动上大力支持,全力推动企业工会女职工工作的创新与发展。宏伟的事业激发奋进的力量,伟大的时代孕育伟大的女性。我们有信心完成林业工会全委会确定的工作任务,大力发挥职能作用,团结动员组织广大女职工,为创建和谐企业建功立业,为林区女工事业的发展作出应有的贡献。

推荐第4篇:女工部工作总结

2010下半年女工部活动总结

时光飞逝,光阴荏苒,不知不觉中一学期就过去了,回顾这一学期既有得又有失,但从整体上讲是令人满意的。回首过去与大家共同奋斗的日子,女工部这个集体在挫折中成熟,在失败中成长,在拼搏中磨砺,在成功中奋进,懂得了团队协作的重要性,更懂得了工作上的严谨与创新。以下是女工部2010下半年开展的一系列活动:

一、2010年9月,按工作计划我部开展了干事招新

我部通过公平、公正、严格的申请与面试程序,选拔出新一批思想进步、德才兼备、积极进取、责任心强的干事,以促进新旧交接,持续稳定的发展,充分发挥学生的主体作用,服务学校、服务同学。招新工作结束后搜集资料,针对报名参加的女工部的同学,了解他们的个人特长和爱好和感兴趣的活动以便能分配好各成员的工作。

二、2010年10月,我部门主要进行了部门内部的管理 本月,我部开展建立部门组织文化的活动。通过规范规章制度,完善内部管理制度,分工明确,端正各成员工作态度,定期开展例会进行部门工作计划和总结及奖惩制度,增强部门各成员

的协作意识与责任感和积极性,及时发现、提出并改正问题,以提高部门工作效率。

三、2010年11月,礼仪讲座

我部门成员从11月初即开始策划准备,待策划批准后,我部门积极进行活动准备:

1、宣传:海报宣传、广播宣传、班级宣传

2、主讲老师的邀请:我部三位副部级以上干部首先邀请

的是张明老师,但是张老师太忙,不能来。于是我们找到另一位老师—苗译丹,并且去听了老师的课,于是向苗老师发出了邀请,幸运的是,老师一口就同意了。

3、教室申请:为了扩大活动的影响力,通过讨论,我们

一致决定把活动地点定在阶梯教室一,但是由于在阶一举办的活动和课程都比较多,我们就把活动时间往后延迟了许多,结果还是和团委组织部举办的干部培训发生了冲突,但最后经调节,还是定在了阶一。

4、嘉宾邀请:首先是老师的邀请,因为苗老师在我校任

教不久,知名度不高,所以很多老师都不愿来听。其次,学生会干部的邀请,主席团是副部长杜华琼联系的,各兄弟部门副部级以上干部是通过办公室统一邀请的,因为刚开完干部培训,很多学生会干部也不愿

停下他们的脚步,来观看我们的讲座。

5、会场布置:在活动当天的中午,我部门全体成员到阶

梯教室一布置会场,由于我们部门男生太少,就请体育部支援了我们一些男生,在此也非常感谢他们的帮助,才能使我们会场布置快速有效地完成。

6、其他:其他程序也在周丹丹部长的统一指挥下,有效

地进行。

四、礼仪工作

礼仪工作应该说是贯穿了我们部门这一学期整个的工作,具体安排如下:

9月28日:文化活动部迎新晚会

10月15日:体育部篮球赛开幕式

学习部辩论赛

10月22日:招生办的招聘会

10月31日:勤工助学部学习拍卖会

11月5日:体育部篮球赛闭幕式

生活部寝室文化节开幕式

11月15日:基础科学系英语演讲比赛

11月24日:部门内部礼仪—礼仪讲座

11月25日:文化活动部十佳歌手大赛

11月29日:院团委宣传部金秋书画展

12月5日:基础科学系词霸大赛

12月7日:社会实践部实践表彰大会

12月8日:生活部寝室文化节闭幕式

12月9日:招生办接待外宾

12月10日:体育部足球赛闭幕式

12月12日:土木系颁奖典礼

12月14日:院团委组织部党校毕业典礼

12月19日:青年志愿者协会

礼仪工作确实繁多,但是,部门成员们还是顺利的完成了,虽然有时天气很冷,大家还是坚持了下来。

这学期总的来说,我们部门取得了很多成就:我们的活动影响力比上一年的大,部门成员也更加团结,致使我们的礼仪讲座能够圆满的完成。当然我们在看到成绩的同时更需要注意我们工作中出现的问题,例如

1、有些时候学生会的工作较繁琐,特别是礼仪工作,每个月

院、系上都有相当多礼仪工作,导致我们部门内部的许多活动无法实施,但从另一方面看可知,我们部门的知名度已经深入系上,较上一年度要好。

2、还有些工作无法很好的统筹兼顾,致使一些问题考虑不太全

面。就拿礼仪讲座来谈,首先是我们没有考虑到与团委组织部的时间冲突,致使马恩甫老师生气、学生会干部在听完干部培训之后非常的疲倦,无心再听我们的礼仪讲座。

3、另外就是有些同学的积极性不是太高,办事效率低。基本上到

后来的工作中,有些同学刚进部门的积极性和热情度已经大打折扣,做事推三阻四的,导致办事效率不高。但大多数同学还是积极参与各方面的工作。

4、最后就是部门之间协作工作做得还有待提高,例如:我们部门

需要体育部男生帮我们搬红地毯等重东西,但当他们部长走后,完全不听我们的安排,结果很多东西都是我们自己在弄的。我们在以后的工作中一定会纠正错误与问题,并且在以往工作的基础上进行合理的统筹安排尽量使各方面工作协调到位。总之在下学期我们一定会再接再厉,做好自己的工作更好的为大家服务。

推荐第5篇:女工部工作总结

女工部工作总结

女工部是一个为广大女生服务的部门,目前在全体学生会成员的大力帮助及悉心呵护下逐步走向成熟,羽翼日渐丰满。蓬勃发展中我们形成了奋发向上的工作精神,竭诚为全体女生服务。我们的主要职能是配合各部门活动,负责礼仪活动,与此同时培养女大学生自尊、自爱、自立、自强的精神,丰富女生生活,活跃女生思想,建设有大学特色的女生文化。我们一直朝着为女生办实事的方向不断努力,做到关心女生,了解女生,并不断自我完善管理制度,我们一直希望通过我们的努力,圆满的配合系学生会其他各部的工作。

在过去的几个月里,经过我们女工部全体成员的努力,我们完成了本学期的部分工作,工作的质量也有了一定的提高,我们也积累了一定的经验。现对女工部09-10年这一学年工作总结。 我们的工作主要从以下几个方面进行:

(1)礼仪工作。礼仪队是我们女工部的下属部门,在前几个月学院举行的各项活动中我们都积极配合并做好礼仪方面的工作。这一学年以来,参加了“CCTV杯”英语演讲比赛、“WWF讲座”、多次参加系级、校级英语演讲和话剧大赛。在一开始的活动中,稍有紧张,但我们的工作随着经验的积累,已经熟悉礼仪工作流程,我们基本上已经解决了原本存在的问题,都能顺利完成工作。我们会在以后更加注重这方面的工作,争取把我们的工作做的更好。

(2)对女工部成员进行思想教育,以保证内部成员良好的思想政治素质、端正的工作态度和持久的工作热情和有较强的责任感。组

织开展女生护肤、化妆、礼仪知识培训,女生心理卫生与健康等宣传活动。

(3)女生周活动。第七周的女生周可以说是我们女工部最重要的日子,为了使女生们可以充分展示自己的才华,我们外语系女工部积极配合校学生会女工部完成女生周的活动,我们精心筹划我院的活动,并且认真宣传其他学院组织的活动,鼓励本学院学生积极参加。我们学院组织的“滚雪球”活动得到同学们的欢迎与喜爱,在我院团工委学生会办公室宣传部其他部门的配合和帮助下,最终取得圆满成功。而且在好多活动中,我院的参赛同学也取得了不错的成绩。这次活动中,我们部准备了精美的小礼品送给参加的同学们,得到同学们喜爱。

经过这将近一年来的工作,我们的新部委的工作能力得到锻炼,完成了许多学校和学院的工作和任务,并且积极配合了学院其他部门的工作。虽然其中也有一些问题,如:一开始时的礼仪规范问题,一些工作细节问题等,但是在一步一步的工作中都得到了纠正,问题出现的地方也正是我们部需要完善的地方,是我们今后工作时需要认真对待、认真改正的地方。

在以后的日子里我们女工部将继续认真完成我们的分内工作,使女生工作更上一台阶,并且积极配合系团工委学生会其他部门的工作,使我们外语系学生会的工作取得更大的进展。

推荐第6篇:女工部工作总结

2010—2011学年第一学期女工部工作总结

随着期末的临近,本学期女工部的工作也将告一段落。回顾这一个学期的工作,我们有努力,有称赞,有批评,更重要的是我们有收获。 10级新成员的到来,无疑是为学生会注入新的力量。尤其是本学期,10月中旬,我们进行的礼仪服务队招新工作,和新老队员的培训工作,也为学生会和女工部增添光彩。我们女工部这学期增加了两个新的面孔,在开展礼仪服务工作中也起到了积极带头的作用。在过去的几个月里,经过我们女工部全体成员的努力,我们完成了本学期的部分工作,工作的质量也有一定的提高,我们也积累了一定的经验。现在对女工部10—11学年上学期工作进行总结、

我们的工作主要从以下几个方面进行:

(1) 礼仪工作。礼仪服务队是我们女工部的下属青年志愿者团队,

在前几个月学校举行的各项活动中,我们都积累配合并做好礼仪方面的工作。无论是团委、还是校党委、学生处举办的活动中都有我们礼仪服务队员的身影,主要参加了2010年9月28日“内蒙古民族大学蒙语演讲大赛”,2010年11月6号“内蒙古民族大学消防演习”,2010年11月9日“内蒙古民族大学新生才艺大赛”,2010年11月13日“第六届青年教室课堂教学技能大赛”等重要活动。在一开始的活动中,稍有紧张,但我们的工作随着经验的积累,已经熟悉礼仪工作流程。虽然一些工作也被老师和主席批评,不过我们基本上已经解决了原本存在的问题,都能顺利完成工作。我们会在以后更加注重这方面

的工作,争取把我们的工作做到最好。

(2) 对女工部成员进行思想教育,以保证内部成员良好的政治思想

素质、端正的工作态度、持久的工作热情和较强的责任感组织开展女生护肤、化妆、礼仪知识培训等活动。

在这一学期里,我们部门不仅要做好工作,同事还要对新进干事进行培养,让他们在工作的期间迅速成长,能自己单独带活动,独当一面。经过将近半年来的工作,我们的不远工作能力得到锻炼,积极完成率许多团委老师和主席交给的工作和任务,并且积极配合了学校其他部门的工作。虽然其中也有一些问题,如:一开始时的礼仪规范问题,一些工作细节问题等,但是在一步一步的工作重得到纠正,问题出现的地方也正式我们需要完善的地方,是我们今后工作时需要认真对待、认真改正的地方。

在以后的日子里,我们女工部将继续认真完成我们的分内工作,使女生工作更上一个台阶,并且积极配合学生会其他部门的工作,使我们校学生会的工作取得更大的进展。

孙艳男

2010年12月7日

推荐第7篇:女工部工作总结

(南昌) 机电工程系

2010-2011学年第二学期女工部工作总结

随着期末的临近,本学期女工部的工作也即将告一段落。回顾这一个学期的工作,我们有努力,有称赞,有批评,更重要的是我们有收获。

10级同学的到来,无疑为学生会注入了新的力量。同时,女工部也迎来了4张稚嫩而又陌生的面孔,而这4张面孔随着两学期的成长,如今已变成4张可爱而又成熟的面孔。由我们5个人组成的女工部,大家亲如姐妹,工作中团结合作,紧密配合。这也正是我们的各项工作都能够得以顺利开展的原因所在。

常规工作如下:

一、本学期在常规工作中,我们一如既往,4个干事每星期按时(每周四下午4:30)对我系女生宿舍卫生进行检查。本项工作开始于第二周,结束于第十六周。每次将卫生评比得分记录在机电工程系卫生检查评分表格内,每月月末将本月检查结果以电子档形式发给生活部部长处。对每位机电系女生来说,这样的定期检查都起到了很好的督促作用。

二、在查寝方面,每周(周日至周四晚10:00)不定期的检查宿舍,督促同学们保持宿舍卫生,查处大功率用电器及查各宿舍晚归、夜不归宿的情况。在本学期的这一项工作中,尽管每周都有突击检查,整个检查时间持续较长,但我系女生表现却很好,未发现大功率电器的违规使用,也未发现晚归及夜不归宿的现象。

参与的各项活动如下:

1

(南昌) 机电工程系

一、在3月7日我部门与生活部一同参与了校级女工部与生活部组织的魅力三七女生节活动。具体活动内容为3月

5、6号在第五公寓进行“爱心传递站”活动。

二、在3月20日下午4:00,由校女工部、宿管会及各系生活部与女工部组织开展的废旧矿泉水瓶回收活动开始。由于本部门5名成员在下午4:00均有课,未能及时参与其中,于是与校学生会副主席曾文婷商量由我系生活部来负责。4月8号中午12:30在大学生活动中心参与校女工部会议。总结废旧矿泉水瓶义捐活动,主要是以后在这样大规模的活动要做好联系工作,安排好人员得到场,发挥好大家团结在一起的力量,提高效率。

三、四月为系部学风建设月,对各宿舍有晚上11点熄灯的要求。五月和六月也坚持检查熄灯情况。具体检查日期为4月

19、20、

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25、

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27、

28、29日,5月

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11、

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17、20、

21、

24、

29、31日及6月

8、

9、

10、

11、

12、

15、17日,并无不熄灯的情况,将检查结果发至纪律部部长处。对此,督促各宿舍熄灯,有利于大家有充足的睡眠时间,带着更加饱满的热情参与到第二天的学习及工作中去。

四、5月8日接宿管会通知,参与了其会议。宿管会本着公平公正服务全校区的原则,倡议每系各派两名男生及两名女生参与其常规卫生检查活动中。工作量为每月两次检查,具体时间由宿管会通知。本部门派出了两名干事,并在5月

11、18日及6月9日进行了检查工作。从中发现宿管会与我系检查卫生评分标准不同,并在我系的常

2

(南昌) 机电工程系

规检查工作及时将此告知各宿舍,提醒各宿舍保持好卫生情况。

五、6月7日晚接校学工部的通知,系生活部及女工部各派两名干事参与突击查寝活动。采用交叉查寝的方法,防止包庇等现象的发生。23:30左右开始了查寝,结束后由校学工部将结果另日通报。这次活动很好的体现了学校“对学生负责,对家长负责”的办学准则。

总的来说,在这几方面的工作中我们都取得了一定的成绩,但同时存在的问题和不足之处也不少。对于其中一些成功的做法和经验,我们应该好好发展和完善,对于存在的问题我们就更要认真总结,找出症结所在,想出解决和处理的办法,以避免在以后的工作中出现同样的纰漏。不过,工作中存在一些问题是正常的,也是难免的,这也正是我们不断地检讨自己,鞭策自己把工作做得更好的不竭动力。我想,只要我们始终抱着“为同学服务”的信念,并把它真正贯彻到每一次的工作中,带着谦虚诚恳的态度认真总结每一次工作中的成绩和不足,并不断地自我完善和发展,我们的工作就一定能够越做越好,取得更大的成绩。

女工部 2011年6月21日星期二

3

推荐第8篇:女工部工作总结

数学学院学生会女工部

2011年

数学学院学生会女工部

2011年12月

数学学院学生会女工部2011年工作总结

女工部是一个为广大女生服务的部门,目前在全体学生会成员的大力帮助及悉心呵护下逐步走向成熟,羽翼日渐丰满。蓬勃发展中我们形成了团结求实的工作作风、奋发向上的工作精神,竭诚为全体女生服务。我们的主要职能是维护女大学生的合法权益,培养女大学生自尊、自爱、自立、自强的精神,丰富女生生活,活跃女生思想,建设有大学特色的女生文化。我们一直朝着为女生办实事的方向不断努力,做到关心女生,了解女生,并不断自我完善管理制度,我们一直希望通过我们的努力,来沟通学院男女生情感,建立积极健康的同学友谊,提高女大学生的综合素质,使女生成为校园中一道亮丽的风景线。新学年来临后,女工部的各项工作随之展开,现对女工部2011-2012年第一学期工作总结如下:

一、日常工作

1、积极配合团委、学生会做好日常工作,并做好学生会办公室档案建设工作及各项活动方案的制定等各项工作。

2、女工部内部建设。在工作中,女工部注重了对内部成员的日常规范化教育,切实执行了例会考勤制度和工作汇报制度等,并将调动干事的工作主动性和提高干事的工作效率提上工作计划中。

二、重点工作

1、干事培养工作

干事培养问题关系到学生会日程工作质量及学生会自身的发展建设,因此,女工部将干事培养问题当作一项重点工作来抓。为此,

女工部定期对部门成员进行思想教育,向部员传达学校及学院的最新动态及新的指导方针,并要求部员定期浏览学校的各个相关网站,鼓励部员积极参加学校各项活动,同时对部员投入情感关注,走进他们的内心,了解他们生活、学习、情感中的困难和问题,比如向他们传授一些学习经验,讨论大学应该如何更精彩等,努力营造一种关爱和谐的氛围,使内部形成良好的工作合作氛围以保证内部成员有良好的思想政治素质、端正的工作态度、持久的工作热情和较强的责任感,保证今后各项工作有序高效的展开。

2、礼仪队组建工作

为方便学院各项活动中的礼仪需求,女工部将礼仪队的建设作为这学期的工作重点列入工作计划中。新学期伊始,我部在大一新生中选择了9名形象好、气质佳的女生组建了学院自己的礼仪队,并在队员招新结束后邀请校礼仪的专业礼仪对礼仪队成员进行了多次礼仪培训,成效显著。同时,为使礼仪队的管理更加科学化、有序化,我部制定了详细的礼仪队管理制度和礼仪出勤考核表,礼仪队的各项事宜均按照规章制度有序进行。经过一段时间的管理培训后,礼仪队各成员在学院各项活动中均有较好的表现。

3、加强部门间的联系,协调各部开展工作

学生会是一个整体,每个活动都需要各部的积极参与和配合,所以加强部门间的交流合作就显得尤为重要,这学期女工部积极参与学生会的各项活动,在做好部门本职工作的同时积极配合学生会其他部门完成篮球比赛、文艺汇演等活动,在此过程中切实加强了与各部间

的交流与合作,并通过与各部的沟通,取长补短,加强了自身的建设与发展。

总之,我部在这半年的工作中各项工作进展基本顺利,取得了一定的成绩,但仍存在一些不足,我们一定认真的总结工作经验和教训,在以后的工作中再接再厉,取得更好的成绩,做到更好的服务于大众,使女工部的工作更上一个台阶。

数学学院学生会女工部

2011年12月

推荐第9篇:女工部工作总结

女工部是一个为广大女生服务的部门,目前在全体学生会成员的大力帮助及悉心呵护下逐步走向成熟,羽翼日渐丰满。蓬勃发展中我们形成了团结求实的工作作风、奋发向上的工作精神,竭诚为全体女生服务。我们的主要职能是维护女大学生的合法权益,培养女大学生自尊、自爱、自立、自强的精神,丰富女生生活,活跃女生思想,建设有大学特色的女生文化。我们一直朝着为女生办实事的方向不断努力,做到关心女生,了解女生,并不断自我完善管理制度,我们一直希望通过我们的努力,来沟通男女生情感,建立健康友谊,提高女大学生的综合素质,使女生成为校园中一道亮丽的风景线。

随着新学年的来临,女工部的工作也随之展开,现对女工部09-10年第一学期工作总结如下:

一、日常工作

1、积极配合校团委、学生会做好日常工作,并做好学生会办公室建设工作及各种活动方案的制定等各项工作。

2、女工部内部组织纪律组织建设。在工作中,女工部注重了对内部成员的日常规范化教育。切实执行了值班制度、例会考勤制度和工作汇报制度等,并将干事的工作主动性和工作效率效果的综合测评提上议案。

3、切实执行值班工作。女工部制定了完善的值班制度,在保证完成工作任务的前提下,将质量提高到一个新的层次,干事在值班的过程中真正做到“礼貌接待来客,竭诚服务同学”。

二、重点工作

1、干事培养工作。干事培养问题关系到学生会日程工作质量。因此,女工部将干事培养问题当作一项重点工作来抓。为此,女工部制定完善的干事培养方案,在兼顾思想培养和能力培养的同时,以保证今后各项工作有序高效的展开。

2、协调各院女工部开展工作。

3、定期组织开展女生护肤、化妆、礼仪讲座,女生心理卫生与健康等讲座。

4、对女工部成员进行思想教育,以保证内部成员良好的思想政治素质、端正的工作态度和持久的工作热情和有较强的责任感。

总之,我部门在半年的工作中,各项工作进展基本顺利,并取得了一定的成绩,但仍存在一些不足。因此,我们一定认真的总结工作经验和教训,在以后的工作中再接再厉,取得更好的成绩,做到更好的服务于大众,使我校的女生工作更上一个台阶。

推荐第10篇:女工部工作总结

*** 系 学 生 会 女 工 部

职务:女 工 部 部 长

姓名:**************

日期:****年**月**日

女工部是一个为广大女生服务的部门,在全体学生会成员的大力帮助和悉心呵护下逐步走向成熟,羽翼日渐丰满。蓬勃发展中的我们形成了奋发向上的工作精神,竭诚为全体女生服务。我们的主要职能是配合各部门活动,负责会场礼仪的安排、篮球比赛啦啦队等工作,与此同时培养女大学生自尊、自爱、自强、自立的精神,丰富女生生活,活跃女生思想,建设有特色的女生文化。我们一直朝着为女生办实事的方向不断努力,做到关心女生,了解女生,并不断的进行自我管理,我们一直希望通过我们的努力可以圆满的配合系各部门工作的顺利开展。

在过去的时间里,经过我们全体女工部成员的努力,我们与文艺部一起组织策划了篮球赛啦啦队,让啦啦队在院系篮球赛上正式亮相,为今后一个新的特色队的建立打下了良好的基础。除此之外努力配合好其他部门的所有活动,精益求精,毫不松懈。在做好桌布,茶叶纸杯等前期准备的同时,参与到每个活动中去,参与各种讲座、晚会的礼仪提供,总之,不论什么活动,都凝聚了我们女工部对学生会的热情和投入,对学生会的责任和义务,希望亲爱的老师们、主席们能继续支持我们,女工部在今后的工作中将努力继承发扬光大,一步一个脚印的越走越好。

作为学生会的一个部门,女工部的每一员严于律已,宽厚待人,特别是在开展一些活动时,切实努力做到拓展思维、心系同学、以身作则。回首过去,我们既骄傲,又欣慰,展望未来,我们满怀希望,信心十足,我深信在今后的工作中,女工部会取得更好的成绩。当然

成功的背后凝结着每一员的汗水,我们将更加团结一致、锐意进取,齐心协力,用我们青春的热情,迎接明天新的挑战。

最后祝愿***系学生会的明天会更好!

第11篇:女工部工作总结

2010年学生会女生部工作计划书

新学期我们任务艰巨,同时责任重大,作好女生工作,维护好女生权益帮助女生们解决生活学习上的困难是我部“服务女生”的宗旨。也为创建“和谐校园”贡献我们的一分力量。

工作宗旨:提高我院女生的综合素质,展现我院女生的风采;

搭建女生与女生,男生与女生,女生与老师之间的交流平台;

探索出一条属于女生部自己的工作路线,把女生部发展成为一个团结、创新的综合的服务部门。

为使我部的工作有一个漂亮的开始,为以后的工作做铺垫,使各项活动有条不紊的进行,我部制定了这学期的工作计划:

一.“女生节”即将来临我部进一步作出了如下部署:

1.现代社会的发展需要我们女生要有划时代的发展不仅紧要求工作能力的提高拥有得体的外表同样重要我们迎合全学校女生的需求,将邀请专业人士女生的美容,服饰,心理等方面进行讲座,让女生们更了解自己,使自己变的更自信。

2.建立女生部的博客,平时的工作计划,工作的进展及每次的工作总结及时上传,各干事需积极参。关于化妆,形象设计,礼仪的讲座视频会上传至博客,便于女生部成员或师院学生的学习,交流。

3.增进友情,融洽同学关系,送一份温馨给同学们,将推出“送祝福”活动,让小小的祝福温暖大家。

4.开通女生信箱。具体如下:

第一,以班为单位进行投稿(规定每个月最少一篇),向同学收集一些日常生活中的小诀窍。由女生小组进行整理,和编辑部联合做定期的节目,通过广播站向同学们宣传。同时我们也会将这些整理存档,于期末评出优秀女生团体。

第二,如果有同学在生活中有什么问题需要我们的帮助或者只是想倾诉,可以向信箱投稿,我们承诺面对这样的信件每一封我们都会以负责的态

度回信。如果有一份美丽的遇见出现在我们彼此的世界里,欢迎大家写出来与我们一起分享,我们也会把它们专门修订成册,评出优秀作品进行表彰。

5.让同学们在除了体育运动之外,展现另一个情感世界,舞动人生,我部还将举办一次手工活动————通过剪纸,制作小玩意,充分展示女生的心灵手巧,提高女生的动手能力,丰富大家的课余生活。

6.让身心受益,换一个角度思考人生,我部还将推出励志电影让我们在思考中放松心情。

7.深入到女生中及时了解她们的思想动态,将她们合理化的建议和要求有关方

面的反映,对自身存在的问题和困难,通过谈心交心逐步解决思想

认识问题,对学习和生活中的困难,要以互帮互助,使她们都能以良好的心态来面对生活与学习。

二。女生部的干部调整工作

1做好招员工作,为我部门注入新的生命力,招收一切有责任心,对工作充满使命感、热情和有一定的领导、策划和组织才能的理事,希望其能为

我部工作的开展贡献智慧的力量,同时培养理事,在活动中帮助和锻炼理事,使她们能得到更好的成长。

2修订并完善工作职责,做到分工明确、责任到人、量化考核、优胜劣汰,不定期对部门成员组织学习培训,进行工作讲解

3强化正副部长作用,严于律己、以身作则。做到组织到位、指挥得力、严格考核、公平公开,做好工作总结。

三。作好本职工作的同时,我部还将积极配合其他部门的工作和有关活动,使学生会的工作更好的开展。

我们会全心全意的工作,相信我们女生部这学期的工作比上学期作的更好!

学生会女生部工作总结

本学期女生部在团委的指导和学生会的领导下,努力开展工作。以“团结、务实、求新、高效”为工作理念以及“自我教育、自我服务、自我管理”为工作宗旨,在加强部门常规工作的同时,不段加强部门特色工作的开展和部门干部队伍的思想建设。同时工作重心还是在于关注我校女生生活、思想情况,以主动、真诚为立足点,结合女大学生的特点,为全面提高我校女生的综合素质开展有针对性地工作。因为:丰富女生生活是我们的目标,提高女生素质是我们的归属,展现女生风采是我们的骄傲。与此同时在参与学生会管理、优化部门工作环境、提高部门干部综合素质等方面做出了卓有成效的工作,现将本学期工作总结如下:

一. 加强部门组织建设,提高部门干部综合素质

1.10年1月7日18:30在大学生活动中111室召开了女生部第一次会议。会上强调部门规章制度、考勤制度,并对新一届女生部干部进行前期培训,指导女生部全体干部在日常工作、生活、学习中做一名合格的学生干部,树立“服务他人、提高自己”的工作思想。会上对本学期的工作计划予以安排,要求部门全体干部尽职尽责、有始有终,妥善协调工作与学习的关系。

2.参与学生会管理工作。每周日晚18:30本部门部长、副部长参加学生会副部级以上工作例会,汇报部门上一周工作总结,听取并传达常委会工作精神,反映部门日常工作中遇到的困难。

3.坚持部门理会制度,本部门定于每周五12:00在大学生活动中心111室召开部门例会。例会采取严格的例会管理制度,会上传达学生会副部级以上会议精神;结合部门实际工作情况讨论部门工作计划,听取干部心声,关心干部的工作、生活和学习;培养干部综合素质,提高干部表达能力、组织能力、应变能力等综合素质。

4.完善和加强礼仪工作。本部门负责礼仪队的管理和日常礼仪工作的安排,在学生会的指导 二.常规工作与特色活动相结合,活动要创品牌数形象,创新工作精神 风采女生一直以来是女生部的传统活动,也是女生部的品牌活动。今年,我们在沿袭传统的同时,也在不断创新,增加了网易投票、外景拍摄、晚会舞台的新设施等等的尝试,效果是显著的。 在下学期中,女生部还在筹备着要针对我们学校的众多的男生举办一个能体现我校男生特色的活动。

三、本学期的工作成绩

1、完善了女生部的联系资料,加强了部门的内部建设,出台了部门管理制度与考察制度

2、为校礼仪队注入新鲜血液并按时完成每一次礼仪工作,建立完整的队员个人资料库及队内联系方式。

3、成功举办南昌航空大学第三届风采女生大赛,既丰富了校园文化生活,又提高了女生部知名度,使女生部在我们学校学生中的影响力增加了很多。

4、协助校学生会其他部门的一些日常工作。

三.总结不足,吸取经验,不断进步

本学期女生部的工作虽然做出了一些工作成绩。但仍存在一些不足和遗憾,主要体现在:

1.工作思想没有得以开放,创新精神不够。工作思路和方法有待进一步提高。

2.各部门缺少交流,组织活动的经验还需进一步积累,各部门应互相学习活动经验及优秀管理方式。部分干部的思想动态没有有效掌握好,个别干部的工作积极性有所下降。

3.与各学院学生会的联系应进一步加强。

在下学期中,我们将弥补不足,不断完善自身建设。探索工作新思路和工作方法,加强与各二级学院学生会的联系。不断的自我总结,学习和借鉴兄弟组织的优秀管理体制和工作方法,不断完善自我。百尺竿头,更进一步

第12篇:女工部工作总结

女工部工作总结

不知不觉间,本学期已经过半了,回顾这几个月的工作,我们的工作还有许多的不足和缺点。

我们女工部的工作主要是服务女生,负责和女生有关的工作,并督促女生宿舍的管理。上学期我部出现情况较少,可是这次从开学来却出现了不少的情况,从这几个月的检查记录中我们发现问题大多出在大二宿舍。

我们对我们的日常工作总结发现问题的原因是多方面的:

一工作态度问题

从情况看这学期,我们对待工作比上学期松懈了一些,一些小问题没有太重视,这就可能造成了我们一些工作上的失误。

二‘面子’问题

我们通过日常记录发现出问题的大多是大二学姐的宿舍,考虑到是学姐,我们每次对大二的检查相对大一放松了一些。每次发现问题都只是提醒她们下次注意,并未采取一些措施,所以才会让问题越来越严重。

三配合问题

当然大多数同学都是积极配合我们工作的,但是有的同学却是对我们的工作不重视,对于出现的问题,我们提醒了一次又一次,警告了一次又一次,可是她们却仍然我行我素,将我们的忠告抛之脑后。

总结以上,我们的工作若想做的更好,需要我们付出更多的努力,需要大家的积极配合,只靠我们一方努力使不行的。大家要爱护自己

的生活环境,打造良好生活环境。

第13篇:女工部工作总结

女工部工作总结

白驹过隙,岁月如梭,一学期在不经意中飞逝。也许对于 过去我们不能带走那些物质性的东西,但我们能带走非常美的回忆:从学生会迎新,招新到校歌唱比赛再到演讲比赛等等,通过着一些列的社会实践与锻炼,我们都能从中学到很多有用的知识。女工部是一个为广大女生服务的部门,主要职能是维护女大学生的合法权益,培养女大学生自尊、自爱、自立、自强的精神,丰富女生生活,活跃女生思想,建设有大学特色的女生文化。

在本学期学生会在各位领导和主席以及各主任的领导下得到了进一步的发展,也为接下来学生会更好的发展,奠定了结实的基础,下面我代表女工部做本学期的工作的总结: 1.虽然这学期我们部没有主办具体活动,主要辅助其它部门让工作得以正常的开展但我们有从中学到了很多经验

2.对于本部的管理我也采取开例会以及其它一些形式来加强内部团结。增强她们学习与交流的机会并鼓动她们参加其它部门的活动。 3.其中在古尔邦节和校歌以及演讲比赛的活动中都可以看到她们本着服务的态度去精心尽力去做好每一件事。她们积极进取但在这期中有存在不足。还有待改善需要加强自身的努力。

4。目前,我们正在筹划明年3月份女生文化节的活动,希望可以让跟多女生参加进来,以增加她们的自重,自爱,自立。到时候还需要各部的配合回顾本学期的工作历程,我们深深感到每一项活动的顺利举行,均离不开老师的指导离不开学

学生会各部门的协作和全体学生会成员兢兢业业的奉献,离不开广大同学对我们工作理解和帮助,但由于工作经验不足,我们在工作中还要有很多不足的地方。希望老师同学批评指正,在以后的工作中这认真改正,以上就是我们对本学期的工作总结。谢谢!

第14篇:女工部工作总结

工作总结

时光荏苒,转眼,这个学期已经接近尾声。这学期的工作也圆满地结束了,本学期女生部在团委学生会的领导和指导下,努力开展工作,以“团结、务实、求新、高效”为工作理念以及“自我教育、自我服务、自我管理”为工作宗旨,怀着全心全意为广大同学服务的信心,认真地完成了各项工作,并在其基础上不断开展了特色活动以加强部门干部的思想建设,总结这个学期,其中取得的成绩是可喜的,积累的经验也很多。这一学期我们都在繁忙有序中度过,在工作中,虽然遇到了不少的困难和挑战,但在大家的共同努力和协调下,我们能够及时解决了问题,并在各个方面都取得了进步。现将本学期工作总结如下: 一.部门的长远发展和干部的综合素质培养

1.本学期的工作初步展开,召开了本学期第一次例会,会上强调部门规章制度、考勤制度,总结了上学期女生部全体干部在日常工作,并且对今后部门发展给出了具体的方案和策略,鼓励和培养各个干部的工作积极性,端正在部门的态度,妥善协调工作与学习的关系。

2.为了进一步加强管理,增强各干事们之间的交流,每周召开例会,汇报部门上一周工作总结;听取并传达团委学生会的工作精神;并对下周工作的内容进行安排;大家一起讨论交流对日常工作中遇到的困难做出合理的解决方法。每周的例会制培养了干事的综合素质,提高干事表达能力、组织能力、应变能力等综合素质,对平时工作开展取得了很好的成效,我们将继续保持下去。 3.增强干事之间的团结意识,具体在工作中,我们也考虑到了这一点,把查寝的工作分配给A、B两组人员并按规定时间相应调换,这样在一定程度上,每个组员之间的交流得到了扩展。

4.日常查寝,每晚9:30开始对全院学生进行查寝,检查的规则纪律不变,采取普查与抽查相结合,检查内容包括:晚未归情况、违规电器的使用、家具的乱摆放问题等。回顾之前的所有工作,整体效果还是很好的。

二、工作与各种特色活动相结合

本学期女工部与公寓部共同承办并开展了寝室文化节的活动,在工作中虽然仍有不足的地方,但我们都在极力想办法解决。我们对学生工作的认识理解问题还需进一步统一思想,进一步提高认识,把这项工作准确地认识清楚,并增强全系的大局意识,将使整个学院学生工作的水平进一步提高。在活动中,我们通过参加活动、举办活动,全体成员齐心协力,让女生部渐渐成长。

我们的工作充分发挥部门成员的主观能动性,与学生会各部门团结合作,共同为管理贡献自己的力量。

展望未来,在未来的工作中,希望用我们的双手,把女生部发展成为一个团结、创新的综合的服务部门。展望未来,女生部将继续保持其一贯的自信、认真和执着,好好总结过去半年里的经验和教训。所以我们提出了以下几点:

一、工作人性化,了解同学们在生活学习中存在的问题,并根据实况切实解决广大同学的困难。

二、交流广泛化,在与干事们沟通时,不应局限于工作上的事情,不要把关系搞的过于公式化。

三、会议大众化。明确部门各组的工作范围,将各项工作平均分配到组,提高办事效率,充分发挥各组的优势和特色,并让给予部门每个成员充分锻炼的机会。把各个成员培养成有想法的人。在下学期中,我们将弥补不足,不断完善自身建设。探索工作新思路和工作方法,加强与各二级学院学生会的联系。不断的自我总结,学习和借鉴兄弟组织的优秀管理体制和工作方法,不断完善自我。百尺竿头,更进一步

女工部:李佩燃

2013/12/16

第15篇:女工部工作总结

工作总结

白驹过隙,岁月如梭,一学期在不经意中飞逝。也许对于过去我们不能带走那些物质性的东西,但我们能带走非常美的回忆:从学生会迎新,招新到校歌唱比赛再到演讲比赛等等,通过着一些列的社会实践与锻炼,我们都能从中学到很多有用的知识。

在本学期学生会在各位领导和主席以及各主任的领导下得到了进一步的发展,也为接下来学生会更好的发展,奠定了结实的基础,下面我代表女工部做本学期的工作的总结: 1.虽然这学期我们部没有主办具体活动,主要辅助其它部门让工作得以正常的开展但我们有从中学到了很多经验 2.对于本部的管理我也采取开例会以及其它一些形式来加强内部团结。增强她们学习与交流的机会并鼓动她们参加其它部门的活动。

3其中在古尔邦节和校歌以及演讲比赛的活动中都可以看到她们本着服务的态度去精心尽力去做好每一件事。她们积极进取但在这期中有存在不足。还有待改善需要加强自身的努力。

4.目前,我们正在筹划明年3月份女生文化节的活动,希望可以让跟多女生参加进来,以增加她们的自重,自爱,自立。到时候还需要各部的配合回顾本学期的工作历程,我们深深感到每一项活动的顺利举行,均离不开老师的指导离不开学生会各部门的协作和全体学生会成员兢兢业业的奉献,离不开广大同学对我们工作理解和帮助,但由于工作经验不足,我们在工作中还要有很多不足的地方。希望老师同学批评指正,在以后的工作中这认真改正,以上就是我们对本学期的工作总结。谢谢!!!!!!!

第16篇:女工部工作总结

工作总结 白驹过隙,岁月如梭,一学期在不经意中飞逝。也许对于过去我们不能带走那些物质性的东西,但我们能带走非常美的回忆:从学生会迎新,招新到校歌唱比赛再到演讲比赛等等,通过着一些列的社会实践与锻炼,我们都能从中学到很多有用的知识。

在本学期学生会在各位领导和主席以及各主任的领导下得到了进一步的发展,也为接下来学生会更好的发展,奠定了结实的基础,下面我代表女工部做本学期的工作的总结:

1.虽然这学期我们部没有主办具体活动,主要辅助其它部门让工作得以正常的开展但我们有从中学到了很多经验

2.对于本部的管理我也采取开例会以及其它一些形式来加强内部团结。增强她们学习与交流的机会并鼓动她们参加其它部门的活动。

3其中在古尔邦节和校歌以及演讲比赛的活动中都可以看到她们本着服务的态度去精心尽力去做好每一件事。她们积极进取但在这期中有存在不足。还有待改善需要加强自身的努力。

4.目前,我们正在筹划明年3月份女生文化节的活动,希望可以让跟多女生参加进来,以增加她们的自重,自爱,自立。到时候还需要各部的配合回顾本学期的工作历程,我们深深感到每一项活动的顺利举行,均离不开老师的指导离不开学

生会各部门的协作和全体学生会成员兢兢业业的奉献,离不开广大同学对我们工作理解和帮助,但由于工作经验不足,我们在工作中还要有很多不足的地方。希望老师同学批评指正,在以后的工作中这认真改正,以上就是我们对本学期的工作总结。谢谢!!!!!!!

第17篇:女工部

2010年下半学年

女工部

2010年9月

伴随着愉快的暑假的离开,新的一学期也带着朝气向我们走来了,各部门的常务工作都如火如荼地开展了。我们女工部也将在学生会的指导下,继续本着为同学们服务的宗旨开始我们新的工作,吸取以前工作的教训与不足,发扬以前工作中的优点,带着满腔热情与朝气开展我们的工作。为了本学年的工作能做得更好,我们制定了如下计划:

一、女工部的基本工作

1、做好一年一度的的迎新工作,以一种饱满,热情的精神面貌迎接新生。

2、配合成功举办迎新晚会、校运动会、元旦晚会,认真完成上级所布置的任务

3、配合校女生部开展各项活动如十一月的女生文化节、模特大赛和十二月的大众健美操比赛等。积极发动同学们尤其是新生参与到大学的丰富活动中。

4、深入学生尤其是女生中开展各项活动,并且及时了解她们的思想动态,将她们合理化的建议和要求,对自身存在的问题和困难,通过谈心交流逐步解决。

二、女工部礼仪队建设工作

女工部礼仪队的建设工作也将陆续展开,礼仪队将面对大一新生进行选拔。届时将会由上届礼仪队队长及女生部干

部担任评委开展选拔。选拔结束后由专门人员对新成员进行培训。从而使礼仪队的工作有序进行。礼仪队也会继续发扬“勤奋务实”的精神,积极配合院里举行的各项活动赛事,为各项赛事做好礼仪工作。

三、女工部的干部工作

1、招新工作,为我注入新的生命力,招收有责任心,对工作充满使命感、热情和有的、策划和组织的理事,希望其能为我部的工作贡献智慧的力量,在活动中锻炼其能力,使她们能得到更有益的成长。

2、修订并完善工作职责,做到分工明确、责任到人、优胜劣汰。

3、强化正副部长作用,严于律己、以身作则。组织到位、指挥得力、严格考核、做好工作总结。

四、女工部创新活动:开展“美丽女生”系列讲座

爱美是每个女生的天性,决定了如何让自己更漂亮成为了每个女生最关心的问题。在本学年中,我们将适时地穿插开展一系列女性保健、美容知识讲座,成功女性论坛等系列活动,给大家介绍女性生理健康,如何进行日常护肤,如何根据自己的特点选择适合自己的服装,以及如何选用化妆品和进行各种场合下的化妆等非常生活化、非常实用的问题;通过成功女性的经验介绍,成功经历来促进法学院女生的成

才奋进。

五、作好本职工作的同时,我部还将积极配合其他部门的工作和有关活动,使学生会的工作更好的开展。

以上是本学期的初步计划,其中的构思和策划还有不足,我们将在实践过程中加以完善。我们在工作中勇于探索创新,追求完美,争取将女工部的工作状态推向一个新的高峰。总之我们会在新的岗位上认真工作,为学生会的成长尽自己最大的努力。

第18篇:女工部

女工部2011-2012第一学期工作计划

新的学期,新的开始,为了更好的为同学们服务,我们将会用饱满的热情和积极的工作态度认真工作,以一种团结求实的工作作风和务实的工作态度竭诚为全院女生服务。凡事预则立,特此,我们制定 以下工作计划:

一、部门内部的建设

1.进行学生会各项规章制度的学习,着重学习学生干部的职责和义务。

2.修订并完善工作职责,做到分工明确、责任到人、量化考核、优胜劣汰,不定期对部门成员组织学习培训,进行工作讲解。

3.在各项活动的组织和实施过程中,着重培养内部人员的交际,应变能力,更注重责任心的培养。加强团队协作精神重要性的教育。

二、做好日常工作

1.坚持开好每周例会,做好上传下达。

2.本部每次活动都要及时发布在学生会网站上。

3.严格本部的考勤制度,由专人负责考勤记录。

三、开展具体活动

我们计划开展一些能够让全校学生积极参与并有所收获的活动,并且让研一新生迅速融入充实的研究生生活,也丰富同学们尤其是女生的课余生活。我们争取通过各种活动让同学们更加自信、自强,学会生活,学会快乐。

1.开通女工部信箱及邮箱,倾听广大女生的心声。帮同学们解决困难,

同时接受大家的意见和建议。定期征集学生们提出的新的活动方案,不断丰富我们的活动形式。

2.定期的讲座。可以做一些美容保养、仪表服饰、心理咨询等有关女生的特色讲座。讲座内容会现在同学中进行调查,找出大家较感兴趣的主题进行,这项将作为我们女工部的一项长期工作进行开展。建议讲座也可以以开办收费的化妆培训班来代替。(个人建议)

3.继续定期的举办校园周末舞会,让同学们在每个周末都能得到放松。首先本部门的成员应每次尽量到位,并积极参加调动现场气氛。关于舞会的场地、形式可以稍做改变。

4.舞蹈健身培训班已开办,部内成员要明确分工,专门负责人员应严格履行自己的职责,时刻不忘加强对本培训班的宣传。

5.物物交换活动。建议我女工部开展“物物交换”活动,让同学们继续秉承朴实不浪费的精神,废物利用,沟通同学之间感情。具体细则待定。(个人建议)

我女工部搞好本职能工作的同时,也是其他兄弟部门坚强的后盾。本学期我们院可能需要举办许多大型的活动:1.十大歌手比赛2.主持人大赛3.模特大赛等,我们女工部会坚决服从安排,尽全力为这些活动的成功开展贡献力量。并且对其他部开展的工作,我们也会积极配合、协助。

以上就是我们女工部这学期的工作计划,我们将认真开展,使我部工作上到一个新的台阶!当然在这学期中还可能会有临时性的活动,应视具体情况而定。

第19篇:年度女工部工作总结

邢东矿工会女工部2009年度工作总结

2009年度,矿工会女工部紧紧围绕邢东矿安全高效生产、和谐矿区建设这一中心工作,充分发挥女工们特有的细心、热心、耐心,在矿工会的带领下,开展了形式多样的慰问暖心活动,展现了邢东巾帼风采。

一、围绕我矿中心工作,发挥女工文艺特长,开展丰富的文娱活动,营造和谐、安全的矿区氛围

发挥女工能歌善舞、才艺高超的优势,在春节初一到十五,安排了丰富多彩的系列演出,自编自导了大型的歌舞;在正月十五,进行了乡艺表演。为了使职工能够安心工作,“自己多一分安全、家人少一分牵挂”,5月10日在母亲节之际,举办了“送健康、报平安、感恩母亲”的启动仪式,并请达乙更书记等矿领导宣讲安全的形势,叮嘱每位职工:保证安全就是对父母最大的孝心、是真正的感恩。5月15日国际家庭日来临时,邀请职工及家属举办了“夫妻共唱安全歌”,夫妻双方互赠贺卡,一起做游戏、猜字谜,携手共唱幸福歌,并对每位家庭赠送了礼品。8月1日,举办了青年职工卡拉OK歌唱比赛,使他们一展歌喉、尽显才艺。9月30日,欢庆中秋节,组织200

8、2009届到我矿工作的大学生参加了“举杯邀明月、促膝话安全”的座谈会,由达书记等矿领导宣讲公司及邢东矿的大好形势,对大家给予厚望,要求大学生要俯下身子、扎根矿山、奉献力量,实现人生的价值;- 1 -

每个与会学生都即兴表演了节目,活跃了现场的气氛,并依次畅谈了心愿,使座谈会达到了高潮。

二、围绕我矿中心工作,体现女工的关爱情怀,开展系列的慰问活动,暖人心,做足文章保安全、促和谐。针对邢东矿安全生产的形式,时刻关注一线职工的工作心态、工作状况,适时举办系列慰问活动。每周都组织十姐妹宣传小分队、“二道防线”宣传队或女工慰问组等不同的宣传小组到达各区队,进入基层,深入一线,通过丰富多样节目、亲切的慰问活动,并为职工送去象征平安的水果、保健的水杯、安眠的枕头、保温的水壶等健身的物品,借此宣传安全生产的形势,叮嘱井下工人安全牢记心间,按章操作,平安回家。为了缓解井下工人的工作疲劳,定期组织女工到一线工作面慰问演出,特殊的舞台,温暖的感受。为了让每位职工牢记安全的宗旨,熟悉安全的规章,矿工会轮流组织不同的区队开展安全知识答题活动,职工们踊跃参加,在欢悦抢答中熟识安全知识,寄学习于娱乐中。矿工会精心制作了亲情卡,让每位职工向父母写几句心里话,承诺一定会按章操作、安全工作,让家人少一份牵挂,多一份放心。抓住全民健身日的好机会,组织女工开展了花样繁多的体育活动,并把此类活动坚持长期举办,参与人数众多,比赛项目繁多,如羽毛球、踢毽子、健美操等,真正达到了强身健体的效果;借助全民健身月,开展了系列健身活动。组织女工为一线职工缝补、清洗衣服,这样既保证了职工及时穿上干净、整齐的衣服,很好的工作,又为我矿节约了

购买工作服成本,养成了勤俭节约的好习惯,又让职工感受到企业的温暖。

三、围绕我矿中心工作,突显女工的组织协调能力,举办大型演出活动,鼓劲造势,为我矿生产凝聚力量。安全是煤矿工人最大的幸福,6月23日在矿门口广场举办了“践行科学发展观、唱响安全主旋律”的大型歌舞晚会,增添了友谊,增进了理解,增强了干劲。8月23日在邢东矿门外广场,举办了“挺进双五八

一、奋战1523”的主题晚会,整场节目精彩纷呈、氛围高涨、高潮迭起、掌声不断,特邀请了河北省歌剧院进行整场演出,其中穿插了邢东矿女职工自编自演的节目,更有马云路等相声名家献艺,邢东矿全体干部职工欢歌笑语,沉浸在一片欢乐之中,工作的疲倦与乏味已是烟消云散。

四、围绕我矿中心工作,注重女工生活的质量,重视女工工作,关注女性健康,展巾帼风采。6月18日举办了女工个人才艺展活动,使广大女工展风姿、振精神,感受到企业对她们的关注和重视。7月7日在会议室,举办了健康女性的讲座,使广大女工重视健康、了解生活。矿工会成立了女工委员会,多次举办有关女性养生的讲座,发放大量的学习光盘和书籍,并为全矿62名女工购买了特殊疾病医疗保险。

五、围绕我矿中心工作,切实发挥“二道防线”作用为安全生产“保驾护航”

充分发挥女工“二道防线”的作用,矿女工委员会积极组织

开展活动,在井口、标宿楼、职工营养餐食堂、生产区队经常看到她们靓丽的身影。多次组织女工到井口为职工送去鞋垫、毛巾、牙刷、鸡蛋和绿豆汤等,嘱咐上下班职工牢记安全重托。“二道防线”安全宣传小分队经常换新形式,多次到井口举办有关安全宣传的特色活动,并专门为上下井职工送去平安桃、平安果等共计60筐。矿工会结合矿井安全生产重点、“1316”的生产目标精心出了近百道安全答题,带着洗衣粉、牙膏牙刷等奖品到井口,让职工答题,喜获奖品,由于每次都在职工上下班高峰期间,走廊里等候下井的职工和刚升井的职工一下就围了上来,你要一道,我来一条,竞相答题。有时正准备下井的矿领导杜丙申、达义更、郭卫勇、朱子星等也常和职工一起参加答题,走廊里不时发出阵阵掌声和和欢笑声,活动受到了干部职工的一致的欢迎。冬季,为井下职工发放了保温的水壶,矿领导亲自送去热腾腾的盒饭,真是冬送温暖,夏送清凉,确实把工作做到了职工的心坎上。

在关键的2009年,邢东矿工会女工部为助力实现集团“双五”、金牛股份“1523”、邢东矿“1316”的宏伟目标,提出新的举措,展现新的面貌。在公司工会和矿工会的大力支持下,以活跃矿区氛围、激发职工工作热情、鼓舞职工干劲为宗旨,精心组织女工开展了特色突出、主题鲜明、效果显著的精彩十足的活动,并协助矿领导及其他部门做了大量富有成效的工作。今后,邢东

矿工会女工将不断提升工作水平,再接再厉,进一步发挥女工的优势,为邢东矿决战“1316”贡献更大的力量。

第20篇:总工会女工部工作总结

总 工 会 女 工 部工作总结

市总女工部:

总工会女工部在市总女工部的正确指导下,在总领导正确领导下,在提升女职工素质、维护女职工权益、发挥女职工作用方面都取得了一定的成绩。现将xx年女职工工作汇报如下:

一、加大女职工周末学校扩建力度,广泛开展“三有“竞赛活动,提升女职工素质

总工会以服务体系标准化建设为契机,向全县各工委、乡镇总工会下达了二线三级服务站建设标准文件,要求全县各乡镇、各工委及国有企业、事业单位及100人以上民营企业要建立女职工周末学校,县全县各级女职工周末学校如雨后春笋般涌现,扩大了女职工阵地,县总工会号召全县乡镇总工会、各工委以女职工周末学校为主要阵地,因行业而宜,开展了以“挑战自我、升级达标、内强素质、外塑形象”为内容的素质达标活动。举办岗位练兵、技术比武 230场,覆盖女职工 4230人,开展女职工素质达标活动的企业 129家,覆盖女职工5366人。“三有”竞赛活动的开展促进了女职工思想政治素质、技术技能素质、科学文化素质、身体和心理素质的全面提升。

二、以节日为契机开展“关爱女职工温暖工程”系列 1

活动2

学校工会女工部工作总结
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