推荐第1篇：工会活动小结
2016——2017年第一学期 兴国小学工会工作总结
以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，认真学习贯彻党的十六大精神，围绕学校的中心工作，加大师德教育力度，积极配合学校行政带领全校教职工全心全意为群众服务、努力培养现代化人才。在全校教职工的共同努力下，我校的教育事业又迈上了一个新的台阶，我们工会主要做了以下工作：
一、取得成绩：
1、积极配合学校行政，大力抓好教师队伍的思想建设 加强师德建设是学校精神文明建设和全面推进素质教育的重要工程，也是建立一支高素质教师队伍的重要保证。组织教职工认真学习党的十八大精神，学习国家政策法规,使全体教职工前进有方向，奋斗有目标，行动有准则，政治觉悟有较大提高，进一步明确了自己的职责和任务，增强了教书育人的自觉性和积极性，特此工会举办了师德师风演讲，在大家的共同努力下学校教育教学创下了历年来的最好成绩。
2、积极带动教师认真履行人民教师的光荣职责，全身心地投入教育教学的中心工作，为完成上级下达的各项任务，巩固普九成果，发展兴国小学教育事业而不断作出新的贡献。我校教师，紧密团结在行政部门和工会组织的周围，兢兢业业，埋头苦干，以当家作主的主人翁精神，积极开展教改活动，全面推进素质教育，为发展兴国小学的教育事业，全面提高教育教学质量做出了可贵的贡献。配合学校行政及各教研组组织教职工进行业务学习，每学期分教研组和集中教职工召开备课学习会，研究讨论教材教法，交流工作经验等。配合区进修校组织教师参加继续教育培训，提高教师的业务素质。各教研组的教改开展情况很好。
3、开展一系列教职工活动： 为了丰富教师的业余文体生活，增强教师的身体素质，我校积极开展教师健康促进行动。此次活动是我校教育十大行动计划之一，为了组织好这次活动，学校工会在征求教师建议的基础上，最终确定了太极拳、瑜伽、唱歌冬季晨跑等运动项目。
4、维护教职工利益,为教职工办实事好事
工会干部常深入教职工之中，听取教职工的意见和建议，及时了解教职工的生活工作情况热情地为教职工服务，做到上情下达，下情上报，使工会发挥了联系党和教职工的桥梁和纽带的作用。体现为：在学校行政的大力支持下，积极地在政治上、生活上关心教师，使他们感到党的温暖，组织的关爱，并组织部分教师召开座谈会。做好送温暖工作，只要有教职工家中遇有生老病死、家庭特殊困难等情况，都能做到及时慰问。特别做到了每位教师生日到来或婚礼到来的时候，都会到场祝贺教师生日快乐、新婚快乐，把学校的温暖送到老师的心里，使过生日及结婚的教师感受到兴国小学这一集体的温暖。
二、主要存在问题
一年来，工会工作虽然取得了一些成绩,但还存在不少的问题有待在以后的工作中加以解决：组织活动经费较少，未能进一步为广大教职工办更多的实事好事，在很多关系教工切身利益的问题上也常常感到心有余而力不足。
三、今后的工作设想
我们要更紧密依靠上级组织和学校的党、政组织，争取用较多的时间组织工会干部进行政治理论和业务学习，组织工会干部外出参观学习、学习兄弟学校先进的工会工作经验以及前瞻性的工作思路，以提高工会组织自身的思想政策水平和业务能力。继续组织骨干教师、优秀教研组外出参观学习，开拓视野，更好地为教育教学工作服务。
推荐第2篇：学校工会活动小结
幼儿园工会活动小结
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我园工会在上级教育工会及学校党支部的领导下，紧紧围绕幼儿园的中心工作和任务，坚持以法治会，服务于教育改革和发展大局，认真履行工会的各项职能，动员和组织广大教职工围绕中心、突出重点、团结进取、奋力开拓，共同构建和谐校园、文明校园。
一、坚持校务公开，加强民主管理，发挥工会的监督功能
教职工是幼儿园的主人，是幼儿园物质文明和精神文明的创造者和建设者，要坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增强教师的主人翁精神，参与幼儿园的民主管理。凡幼儿园重大事项和涉及教职工切身利益的问题都由教代会表决通过，如幼儿园财政预算、各岗位考核标准、区骨干教师优秀中青年教师的选评、年度考核奖励方案等等，并定期对行政领导进行民主评议，代表们认真行使四项职权，以主人翁的精神参与幼儿园全方位的民主管理，群策群力，促进幼儿园长足的发展。
我园工会全面贯彻执行教育局、教育工会关于“园务公开”的意见精神，积极推进园务公开工作，设立了园务公开栏、园务公开电话、园务公开信箱，确保园务公开逐步向规范化、有序化发展。我们向全园教职工全面公开幼儿园党建、财务、基建、职评、评优、考核、福利、教学、后勤等整个工作情况。园务公开使教职工对幼儿园发展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序进行了全面的、深入的了解，全面调动了广大教职员的积极性，增强了广大教职工参与管理幼儿园的意识，加强了幼儿园的民主建设和廉政建设。工作的透明度成为一种无形的凝聚力，使幼儿园领导班子和教职工紧紧地团结在一起。
工会在协助园行政进行幼儿园内部管理体制改革的同时，始终参与幼儿园的民主管理，参与幼儿园的决策。对幼儿园试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见，不断修改完善，保证实施效果。
二、实施素质工程，努力提高教师的思想素质和业务素质
（一）加强学习，大力开展以“为师、为人、为学”为主题的师德教育活动。
工会积极配合党支部坚持每月一次中心组学习、两周一次全体教职工学习的学习制度，我们组织教师学习金汇幼儿园五不准五不要、观看录像，促使全体教职员工树立正确的教育观念，建立良好的价值取向；组织教师开展“为师、为人、为学”大讨论活动，大力弘扬无私奉献、爱岗敬业的优良传统；组织教师开展“从教一年间”演讲活动，激励新教师为人师表，敬业爱生，提高教师职业道德水平。一系列的活动提高了教师的政治理论水平和道德修养，促进了教职员工讲学习、求上进、思进取的良好局面的形成。我们还扎实开展文明组室、巾帼文明岗的创建活动，充分发挥教职工群体创造精神，为全面推进幼儿园教育改革和发展、文明单位的创建活动创造新业绩。
（二）加强锻炼，促进教师们在参与中熟悉，在研究中提高，在展示中成熟。
我们采用走出去、请进来的方法，让教师们学习、提高、发展，我们选派教师外出参观学习听讲座，及时把握幼教动态。青年教师是幼儿园的希望，工会始终把培养青年教师成长作为幼儿园重点基础工程来抓，为了让她们快速成长，我们采用两步走的方法，对有一定教学经验的青年教师，我们送到解放路幼儿园和实验幼儿园拜师学习；对刚进园的新教师，我们建立园内的带教制度，给她们配备有经验的老教师搭班，采取师徒结对，以大帮小，强帮弱的形式开展交流，在教师中形成每个人都是学习资源的意识。我们还鼓励广大教师积极投身教育科研，通过课题研究，来提高理论水平。工会积极配合行政开展了“教学研讨、案例评比”等一系列活动，切实提高了教师的业务素质。何晓英老师制作的“娃娃手推车”获区03教玩具评比二等奖，蒋丽丽老师的“放鞭炮” 获区03亲子游戏方案评比二等奖，其他还有三位老师分别获三等奖。张叶和黄勤华老师设计的两个活动获区优秀教学活动方案等等。针对职初教师多的现象，我园工会围绕学校和教师可持续发展，与行政与业务管理与师训形成共识，把以“职初教师技能技巧培训”为载体提升青年教师素质和工会的建功立业活动结合起来，通过对职初教师技能技巧的培训，使他们掌握“说、唱、跳、画、手工制作”的技能，努力使青年教师能早日进入角色，从而建立一支符合幼教发展的师资队伍，真正显现工会在幼儿园教育教学与改革发展中的重要作用。
（三）以“读书节”为契机，深入开展读书活动。
我们工会大力倡导广大教职员工树立终身学习的意识，保持开放的心态，把幼儿园视为自己学习的场所，在学习中工作，在工作中学习。在党政领导的支持下，每年我们给每位会员100元读书经费(今年增加到了200元)，我们把每年的12月定为“教工读书节”，以此为契机，深入开展读书活动，使学习成为教职工的一种生活习惯。活动期间，要求每位教职工必须精读一本书，做好读书摘记，并从“学习意识、学习条件、学习内容、学习时间、学习方法、学习效果”六个方面对自己的读书情况作自我评价，完成年度读书小结，交流评选出幼儿园的读书先进个人，并进行奖励。
（四）开展文体活动，丰富教师的生活，强健教师体魄。
为丰富教师的生活，强健教师体魄，我们开展全民健身活动，提供教职工绳子、毽子、呼啦圈、羽毛拍等健身器材，早锻炼后，教师们以良好的精神状态投入到一天的紧张工作中，大大提高了工作效率。12月份，我们组织开展金汇幼儿园第四届教工运动会，以组为单位进行比赛，既增强了教工的团队精神，又加强了凝聚力建设。我们还筹备和组织“三八”节自制小点心活动、中秋“圆、缘”联谊活动、青年教师才艺展示活动。我们经常性地以工会小组为单位开展娱乐活动，丰富了教职工的业余生活，愉悦了教职工的身心。另外，我们积极参加区教育工会组织的各项活动，并取得了优异的成绩：“巾帼健身排舞大赛”获二等奖，优秀组织奖。曾露老师展示的舞蹈才艺获三等奖，张赫老师的通俗歌曲获二等奖，潘建芳在才艺展示演讲专场中获三等奖。
三、维护教职工合法权益，促进构建和谐校园。
我园工会积极维护职工群众的经济利益、民主政治权利和精神文化权益；在参加班子会议商讨一些重大举措时，总是站在群众的立场上考虑问题，提出建议，协助党政解决涉及职工切身利益的重大问题，推动建立协调稳定的劳动关系，维护教职工队伍稳定，促进构建和谐校园。
依法维权不是一句口号，而是要把它化为实实在在的行动，切实帮助教师解决实际困难，把工会办成真正的教职工之家。今年3月，我们讨论通过了“女职工特殊利益专项集体合同”，维护了女教职工的合法权益。遇教职工生病、生育，工会都会前去慰问，把幼儿园的关心送到每个教职工的心坎上；及时完成在职、退休教师的住院保障计划、女职工特种疾病保障计划的续保工作，认真做好相关教师的医疗费的理赔工作，主动为困难教师向区教育工会申请补助。真挚的关怀为广大教职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到教育教学活动中，把园内的事当作自己的事，积极地以主人翁的精神投入到幼儿园的管理和建设中，为幼儿园的发展作贡献。
我园尽力满足教工游览祖国大好河山的需要，原定的教职工暑期五日游因自然灾害取消，我们就组织全体教职工到杭州、无锡短途旅游。关心教职工身体健康，今年安排8位教师参加体检。外地引进的新教师年轻有活力，她们远离父母、远离家乡，耕耘在金汇的幼教园地里，作为工会干部，对她们应更关爱，用真挚的感情温暖她们的心，一次谈心，一个电话，把彼此的心连接在一起；工会关心退休教师，夏送凉冬送暖，党政工领导经常一起上门拜访患病、高龄的退休教师，重阳敬老节邀请老教师来园座谈，开展联谊活动，让她们在欢声笑语中度过了自己的节日。
四、加强工会自身建设，提高工会的整体水平
工会是党联系群众的桥梁和纽带，接受党的领导，我园工会定期向党支部请示汇报工作，在党支部的领导下恪守职责，团结全体教职员工齐心协力开展各项工作。
工会干部素质的提高，是工会加强自身建设的关键。我园工会委员会的三位成员都是党员，我们带头学习贯彻党的十六大精神、三个代表重要思想、二期课改理念，率先成为业务骨干，引领教师专业成长。我们分工合作，深入了解教职工的需要，开展群众欢迎的活动。在工作中，我们以身作则，办事公正客观，勇于开拓创新，不计得失，不求名利，兢兢业业地为广大教职工服务，为幼儿园的发展服务，切实履行基本职责，在改革、发展、参与、帮扶的过程中维护好教职工的合法权益，群众利益无小事，凡是涉及职工群众切身利益和实际困难的事情，再小也要竭尽全力去办，使他们切实感受到集体的关怀与温暖，不断增强工会组织的吸引力和凝聚力。加强制度建设，搞好民主理财，坚持按上级工会的要求，收好、管好、用好工会经费，年终由经审委对财务收支情况进行审核。
回顾一年的工作，每一项工作的开展，都离不开园党支部、行政领导和上级组织的指导帮助，离不开广大会员的理解支持。在新的一年里，我们将继续努力，突出重点，服务全局，以新的思路、新的举措及与时俱进的精神状态，推动工会工作新的发展。
推荐第3篇：参加工会活动小结
参加工会活动小结
2009年，本人坚决拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则，认真参加政治理疗学习，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想，学习邓小平同志建设有中国特色社会主义理论，学习“三个代表”思想、科学发展观，作风正派，品德高尚，团结同志，乐于助人，联系青年，服务青年，博得广大青年的一致好评。
本人积极参加工会组织的各项活动，认真执行上级的各项决议，服从组织安排，以南网方略为指引，想尽办法完成每一项任务，在公司青年中起模范带头作用。同时严格要求自己，遵纪守法，自觉维护国家、集体和人民的利益，敢于同各种违法乱纪行为作斗争。
本人刻苦学习科学理论和业务知识，并在实际的工作和组织生活中能运用学到的知识结合实际，积极投身于建设有中国特色社会主义的实际中去。工作积极，责任心强，工作态度谦虚、谨慎，在工作中认真诚恳，兢兢业业，注意团结和帮助身边的同志，协助他人共同把工作做好，工作塌实，成绩显著。
推荐第4篇：工会小结
工会小结
时间过的真快，一转眼半个学期又将过去。回顾这学期工作的点点滴滴，我们全体组员，工作充实，感慨万分，下面扼要归纳一下：
师德方面
根据我们组室制定的本学期争创市文明组室的要求，我们全体组员在这学期中以高尚的师德，敬业的精神，为学生营造了优良的学习环境，像蔡立风老师，戴霞老师坚持上门送教，徐企
老师利用在职老师政治学习的时间为学生补缺补差，其他任课老师利用业余时间为学习有困难的学生进行个别辅导等等，赢得了学生，家长的信赖，为打造北虹的明天贡献了一份力量。
教育教学方面
全组组员响应市教委二期教改的精神，争做学习型教师，组内初步形成刻苦钻研教材，努力实施素质教育，大家互帮互学，在“经典”一课教学活动中，像王立华老师，认真备课，积极探索优质教育课堂模式，并在其他老师的协助下，
做了课件，使课堂教学生动，有趣，活泼，从而不断提高了教育教学质量。组内成员形成了积极探讨二期教改教材的氛围，牢固确立了：为了学生的一切，一起为了学生的理念。
总之，我们组室在学校领导的正确带领下，全体老师积极参加学校组织的各项活动，大家团结一致，互相关心，互相帮助，只要是组内的事，大家都抢着干，像高杰老师，无任是份内还是份外，她都乐意帮助他人，周叙兵老师在“三。八”妇女节中好好夸夸了我们组内的“八枝花”，在康乐球比赛中，我们组的“二枝花”勇于拼搏为组内赢得了荣誉，在“扭秧歌舞”工会活动中又是“二枝花”代表我们组内参加区的比赛。我们组内老师既是教学工作者又是德育工作者，大家都在为了北虹的明天而努力拼搏着。
推荐第5篇：工会小结
教育工会工作小结
一、加强学习。年初县教育工会下达工作计划，要求基层工会加强政治理论和新知识的学习，特别提出要加强学习《工会法》和中国工会十五大精神，不断提高自身的工作能力和业务水平。
二、健全组织。为了提高基层工会的民主管理和民主监督的能力，坚持民主选举，一年来，为学校配备了15位工会主席。
三、开展‚教工之家‛建设。各校克服无人员、无时间、无场地的困难，大力开展‚建家‛活动，努力把学校工会建设成教职工依赖的教工之家，年底准备检查验收。
四、开展丰富多彩的职工文化体育活动。
1、8月20日晚上，在县体育场，县教育工会组织一台‚周末大舞台‛活动。
2、9月27日下午，县教育工会组织迎国庆‚阳光下成长‛全县中小学生文艺汇演。
3、今年先后四次举办了教职工篮球赛。
4、所有基层工会报名参加‚安徽省‘安康杯’竞赛活动‛。
五、努力为教职工办好事、办实事。第14届育才关怀金秋助学活动，我县从今年1000多名考上本科大学的家庭中，挑选出5名家庭特别困难的家庭报送市，8月24日在县总工会举行捐助仪式。
六、坚持开展送温暖活动。我县困难职工比较多，在县总工会的
帮扶中心注册的就有72位，每年都有新的困难家庭产生，县教育工会积极想办法，多方筹措资金，平时，对生病、死亡的职工进行慰问，到春节集中慰问一次，每年用于慰问经费6万元。
推荐第6篇：最新幼儿园工会活动小结
最新幼儿园工会活动小结我园工会在上级教育工会及学校党支部的领导下，牢牢围绕幼儿园的中心工作和任务，坚持以法治会，服务于教育改革和发展大局，认真履行工会的各项职能，动员和组织广大教职工围绕中心、突出重点、团结进取、奋力开辟，共同构建***校园、文明校园。
一、坚持校务公然，加强民主管理，发挥工会的监视功能教职工是幼儿园的主人，是幼儿园物质文明和精神文明的创造者和建设者，要坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增强教师的主人翁精神，参与幼儿园的民主管理。凡幼儿园重大事项和触及教职工亲身利益的题目都由教代会表决通过，如幼儿园财政预算、各岗位考核标准、区骨干教师优秀中青年教师的选评、年度考核嘉奖方案等等，并定期对行政领导进行民主评议，代表们认真行使四项职权，以主人翁的精神参与幼儿园全方位的民主管理，群策群力，增进幼儿园长足的发展。我园工会全面贯彻执行教育局、教育工会关于“园务公然”的意见精神，积极推动园务公然工作，设立了园务公然栏、园务公然电话、园务公然信箱，确保园务公然逐渐向规范化、有序化发展。我们向全园教职工全面公然幼儿园党建、财务、基建、职评、评优、考核、福利、教学、后勤等整个工作情况。园务公然使教职工对幼儿园发展前程、改革的目标、管理的方法、工作的程序进行了全面的、深入的了解，全面调动了广大教职员的积极性，增强了广大教职工参与管理幼儿园的意识，加强了幼儿园的民主建设和廉政建设。工作的透明度成为一种无形的凝聚力，使幼儿园领导班子和教职工牢牢地团结在一起。工会在协助园行政进行幼儿园内部管理体制改革的同时，始终参与幼儿园的民主管理，参与幼儿园的决策。对幼儿园试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见，不断修改完善，保证实施效果。
二、实施素质工程，努力进步教师的思想素质和业务素质
（一）加强学习，大力展开以“为师、为人、为学”为主题的师德教育活动。工会积极配合党支部坚持每月一次中心组学习、两周一次全体教职工学习的学习制度，我们组织教师学习金汇幼儿园五不准五不要、观看录相，促使全体教职员工建立正确的教育观念，建立良好的价值取向；组织教师展开“为师、为人、为学”大讨论活动，大力宏扬无私奉献、爱岗敬业的良好传统；组织教师展开“从教一年间”演讲活动，鼓励新教师为人师表，敬业爱生，进步教师职业道德水平。一系列的活动进步了教师的政治理论水平和道德修养，增进了教职员工讲学习、求上进、思进取的良好局面的构成。我们还扎实展开文明组室、巾帼文明岗的创建活动，充分发挥教职工群体创造精神，为全面推动幼儿园教育改革和发展、文明单位的创建活动创造新业绩。
（二）加强锻炼，增进教师们在参与中熟习，在研究中进步，在展现中成熟。我们采用走出去、请进来的方法，让教师们学习、进步、发展，我们选派教师外出参观学习听讲座，及时掌控幼教动态。青年教师是幼儿园的希望，工会始终把培养青年教师成长作为幼儿园重点基础工程来抓，为了让她们快速成长，我们采用两步走的方法，对有一定教学经验的青年教师，我们送到解放路幼儿园和实验幼儿园拜师学习；对刚进园的新教师，我们建立园内的带教制度，给她们配备有经验的老教师搭班，采取师徒结对，以大帮小，强帮弱的情势展开交换，在教师中构成每个人都是学习资源的意识。我们还鼓励广大教师积极投身教育科研，通过课题研究，来进步理论水平。工会积极配合行政展开了“教学研讨、案例评比”等一系列活动，切实进步了教师的业务素质。何晓英老师制作的“娃娃手推车”获区03教玩具评比二等奖，蒋丽丽老师的“放鞭炮” 获区03亲子游戏方案评比二等奖，其他还有三位老师分别获三等奖。张叶和黄勤华老师设计的两个活动获区优秀教学活动方案等等。针对职初教师多的现象，我园工会围绕学校和教师可延续发展，与行政与业务管理与师训构成共鸣，把以“职初教师技能技能培训”为载体提升青年教师素质和工会的建功立业活动结合起来，通过对职初教师技能技能的培训，使他们把握“说、唱、跳、画、手工制作”的技能，努力使青年教师能早日进入角色，从而建立一支符合幼教发展的师资队伍，真正显现工会在幼儿园教育教学与改革发展中的重要作用。
推荐第7篇：工会查提活动小结
二塘选煤厂“查提” 活动小结
根据水矿工发（2011）30号《水矿集团公司工会关于组织广大职工开展“查提”活动的通知》要求及厂10月份政工例会的安排，现将二塘选煤厂开展“查提”活动的情况汇报如下：
一、我厂各8个生产单位通过班前会、周二安全学习、每周安全工作总结会,出黑板报1期等方式，组织职工认真学习了文件精神，在职工中形成开展“查提”活动的氛围。
二、为使活动开展正常，共印制“查提”活动登记表100份，下发到班组，自10月11日起至10月29日止，共有298名职工参加了“查提”活动，约占全厂职工总数的58%。各单位共回收活动登记表83份，经过认真梳理，共查找出隐患83条，提出合理化建议32条，对查找出的隐患，各单位组织人员进行了整改，对提出的合理化建议将在进一步讨论可行性后，组织实施。
三、不足之处主要有，一是活动的参与面较窄，还是有部分职工对参与活动不够积极。二是参与职工提出的合理化建议质量不高，存在不仔细的状况。
四、整改措施如下：一是进一步加强安全教育培训，努力提升广大职工“防三惯、反三违、查隐患”的意识，努力避免安全责任事故的发生。二是继续发挥职工现场查找问题方便的优势，采取一定的措施，鼓励和提升职工查隐患防事故的积极性。
二塘选煤厂工会 2011年10月29日
推荐第8篇：安泽县民政局工会活动小结
安泽县民政局工会活动小结
2011年是建党90周年，为活跃全局干部职工的文化生活，积极营造和谐、热烈的工作氛围，丰富全局干部职工业余生活，我局工会应县总工会要求，高度重视，积极准备，认真做好节目的创作、编排工作，协助县总工会、党支部抓好职工队伍建设，激发全局职工的参与意识，发挥了工会的积极作用。
局工会积极申报，全局干部职工踊跃报名，积极参与，紧紧围绕歌颂党、歌颂祖国、歌颂家乡、唱响红歌编排，认真创作节目，做好编排工作，组织了12人排练舞蹈《吉祥颂》，在局工会的领导下，干部职工认真进行节目排练，确保高质量的完成演出任务。目前节目已通过验收。
这次活动，充分展现了我局干部职工的精神风貌，活跃了全局干部职工的文化生活，有效调动了广大职工积极性，进一步激发职工热爱本职、钻研业务、提高服务质量的热情，增强了工会凝聚力，激发职工以饱满的热情和健康的身心投入到民政工作中，为“五•一”国际劳动节、“五•四”青年节营造了和谐、热烈的气氛。
二〇一一年四月十三日
安泽县民政局工会
工作总结
今年，局工会认真贯彻落实党的十七大精神，学习实践科学发展观，在上级工会和党支部的领导下，坚持以法治会、以人为本，加强自身组织建设，开展丰富多彩的活动，激发全局职工以经济建设为中心，围绕全年制定的目标任务，牢固树立大局意识，团结进取开拓创新，积极协助党支部抓好职工队伍建设，发挥了工会的积极作用。
一、强化学习机制，提高全局职工素质
我局工会积极协助局党组从强化学习、廉洁自律，做好服务入手，本着“外树形象，内强素质”的宗旨，狠抓机关作风建设，以建设学习型机关为目标，确立了“学习与工作相结合”的理念。一是坚持定期政治学习。坚持每周
一、四的政治、业务学习，传达上级文件精神，组织职工集中收看了《抗震救灾英模报告》、《反腐败警示录》等电教片，引导他们树立正确的人生观、世界观、价值观。二是加强法制学习。组织工会干部职工认真学习《工会法》、《劳动合同法》、《工会章程》等法规，并要求每位工会干部职工学以致用，不断提高创新、协调、组织、服务等多方面的工作能力。
二、真情帮扶，切实推动扶贫帮困工作
我局工会积极响应县总工会的“帮扶”号召，全面参与帮扶结对工作，建立健全全局职工档案。2010年为局22名干部职工办理了大病互助，参加互助的比例为100%，并先后为两名职工提供大病互助的报销政策帮扶。最大限度地帮助困难职工、困难家庭的实际困难，真正把扶贫帮困工作的目标任务落实到全年目标工作中，顺利完成了上级交办的结对帮扶任务。
三、以发展为主题，努力提高职工自我保护意识
以知识创新、技术创新、岗位创新为导向，引导职工紧扣加快发展这个主题，努力培养一批乐于奉献的技术骨干和操作能手。依法做好劳动保护工作，把劳动保护工作放到突出位置。把职工群众的利益作为一切工作的出发点和归属，最大限度地帮助困难职工、困难家庭的实际困难。
四、以活动为载体，凝聚职工队伍合力
2011年是建党90周年，为活跃全局干部职工的文化生活，积极营造和谐、热烈的工作氛围，丰富全局干部职工业余生活，我局工会应县总工会要求，高度重视，积极申报，全局干部职工踊跃报名，积极参与，紧紧围绕歌颂党、歌颂祖国、歌颂家乡、唱响红歌编排，认真创作节目，做好编排工作，组织了12人排练舞蹈《吉祥颂》，在局工会的领导下，干部职工认真进行节目排练，确保高质量的完成演出任务。目前节目已通过验收。这次活动，充分展现了我局干部职工的精神风貌活跃了全局干部职工的文化生活，有效调动
广大职工积极性，为“五•一”国际劳动节、“五•四”青年节营造了和谐、热烈的气氛。
今年，县民政局工会在上级工会和局党党委的领导下，在广大职工群众的通力合作下，取得了一些成绩。但是我们清醒的感到 工作做得还很不够，新时代对工会工作提出了更高的要求，职工群众们也对工会寄予更高的希望。这是对我们的鞭策和鼓励，我们要继续 高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，全面贯彻落实科学发展观，研究新情况，解决新问题，争取各项工作有新突破，为把工会工作推向新的高度而努力工作。
二〇一一年六月十八日
推荐第9篇：支行工会开展合理化建议活动小结
发扬民主群策群力促进支行各项工作稳步发展
根据中支工会《关于开展提合理化建议活动的通知》，人行南康支行工会及时向党组进行了汇报，并将提合理化建议的内容分解到各股（室），要求各股（室）在召开股务会的基础上，围绕人行职能调整后如何进一步做好稳定思想、稳定队伍的工作、如何进一步强化央行内部管理、发挥基层工会作用、督促领导干部廉
洁自律、领导班子和干部队伍建设等方面展开讨论，并形成材料报支行工会，避免了以往提合理化建议层次不高、杂乱无章等现象。现将合理化建议汇总归类汇报如下：
一、围绕人行职能调整后如何进一步做好稳定思想、稳定队伍工作。职工建议要加强对支行职工思想动态分析,消除职工思想不稳定因素,更重要的是要解决职工的实际困难。今年，党中央提出构建社会主义和谐社会，深得党心民心，胡锦涛同志于今年2月发表重要讲话，对构建社会主义和谐社会的重大意义、基本特征、重要原则和主要工作等作了全面、系统的阐述，具有重大意义。作为构建和谐社会的基本组成分子，基层央行领导必须全面准确地理解和谐社会的基本特征和重要原则，重要的一条就是要充分认识保持安定有序、维护职工队伍思想稳定的重要意义。想职工之所想，急职工之所急也是最基本有效的思想政治工作方法，因此必须对职工思想动[找文章到大秘书-/www.daodoc.com-一站在手，写作无忧！]态及时进行了解掌握，对职工在生活、工作中的困难要及时体现组织的关怀，并在力所能及的范围内予以妥善解决。
二、围绕进一步加强央行内部管理工作。
（一）整章建制，建立健全内部管理制度。针对各个岗位责任制定全方位相互制约、相互监督的内控制度，制度应涵盖所有环节。
（二）加强对内部管理制度的学习。做到人人熟悉内部管理制度，按制度办事。
（三）加强执行内部管理制度的检查监督。经常性地开展执行内部管理制度情况的检查,做到在制度面前人人平等,违者按规定进行处罚.(四)不断完善各项制度,并保持相对的连续性。内部管理制度在执行过程中遇到的问题要不断进行完善，尽量保持科学性、有效性，同时要保持一定的连续性。
三、围绕如何发挥工会作用、全面提高工作质量方面职工建议：
（一）利用管理工作载体，培育员工主人翁意识。充分发挥工会的职能作用，力求使工会工作与民主管理、制度建设有机结合起来，把“职工之家”办成依法维护职工合法权益、有效保护和调动职工积极性的温暖之家。
1、加强民主管理。①实行工会小组定期会议制度。工会要求各工会小组每月定期召开一次会议，在自己核定的范围内直接组织职工参与部门重大问题的讨论和决策，对部门一个月来的工作情况进行总结，寻找差距，分析原因，研究措施。对支行的一些重大问题、制度措施，在正式出台前进行讨论和审议，并将讨论和审议结果以书面形式通过工会向党组或行政反馈，为正式出台提供参考依据。②推行半年一次的提合理化建议活动。合理化建议以工会小组为单位，发动群众为支行“敬一言、献一策”，对每一位会员的意见和建议进行归纳总结，呈报支行工会。③坚持民主评议干部制度，促进领导工作作风的转变。每年要求中层以上干部在职工大会上进行述职，职工本着帮助同志，促进工作的目的从德、能、勤、绩四个方面对他们的述职进行实事求是地民主测评，并把测评结果作为聘任干部的依据之一，对测评不称职者予以解聘，真正发挥了职工民主管理与监督的作用。
2、加强制度管理。一是经常对员工进行行规行纪教育，在考勤制度上，坚持上下班签到制度，较好地改变了过去劳动纪律涣散局面。二是实行每半年征求一次职工意见制度。如考勤考绩、干部任用、员工食堂管理、物品采购、提高和改善职工福利等各方面以提案的形式向职工征集合理化建议，切实解决职工迫切关心的实际问题。
（二）营造文化氛围，努力增强员工凝聚力。
充分运用各种高品味、高格调的文化载体开展娱乐活动，为员工创造丰富多彩、生动活泼的文化氛围，可以有效地增强支行员工的凝聚力和向心力。
1、开展形式多样的文体活动。每年的重大节日，如植树节活动、猜迷活动、扑克比赛、诗诵、摄影、乒乓球和羽毛球比赛等活动由工会小组牵头，按照兴趣小组的成员划定进行。利用双休日组织职工到各地采风，定时开放职工俱乐部，重新布置荣誉室、阅览室，既陶治了职工的情操，又达到了培养工会小组的组织与协调能力，也保证了活动的质量和气氛，从而进一步增强了干部职工的凝聚力，提高干部职工参与民主管理的积极性，增强了干部职工“爱行如家”、“行兴我荣、行衰我耻”的主人翁意识，形成人人参与民主管理，个个热爱支行这个大集体的新局面。
2、开展社会主义劳动竞赛活动。“比、学、赶、帮、超”是劳动竞赛的主要内容，在工会的组织下，以股室为单位按年度对支行工作进行综合评比，工
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工会上半年工作总结
今年以来，配电运检中心工会以“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七大精神和中国工会十五大精神，在市公司工会的领导下，在公司党委的关心和支持下，与时俱进，锐意创新，认真履行工会组织的基本职能，继续狠抓“三个维护”，即维护职工的政治民主，经济生活和精神文化三个方面的合法权益，坚持在改革、发展、参与、帮扶中维护好职工的合法权益，加强工会自身建设，协助市公司党委认真开展好党员先进性教育活动，为电力事业的改革与发展，发挥了工会的积极作用。上半年工会工作总结如下：
一、不断学习，加强工会自身建设。
⒈认真学习贯彻新《工会法》和中国工会十五大精神，坚持依法治会，从思想上、组织上、工作上加强自身建设，转变工作理念，树原创文秘网站:立创新意识，强化服务意识，多办实事好事，努力扩大工会组织在职工中的影响力、感召力，用“三个代表”要求统揽工会工作。
⒉按照“模范职工之家”的标准、条件开展工会工作，认真做好合格模范职工之家验收的准备工作。
⒊及时做好新会员的发展工作、接转工作，规范和加强工会会员的会籍管理。严格财务纪律，加强工会经费管理、使用。
二、坚持职代会制度，促进配电运检中心职工参与管理的积极性
配电运检中心工会积极配合党、政班子通过职代会基本载体开展厂务公开工作，形成了党委统一领导，党、政、工齐抓共管，职能部门各负其责，工会、职代会组织实施，广大职工积极参与的领导体制和工作机制。通过召开职代会，认真审议行政，统一了广大职工的思想，鼓舞了广大职工的干劲，落实了上半年的工作任务。
三、加强道德建设，开展好“职工素质工程”，塑造电力企业新形象
⒈深化文明行业争创活动。在去年争创工作的基础上，继续深化文明行业争创活动，加大文明职工、文明科室争创评比工作的力度。以班组建设原创文秘网站:为载体，开展了建设“学习型班组”、“文明型班组”，争创“智能型班组”、“智能型职工”活动。
⒉加强职工队伍素质建设。在职工中大力弘扬爱岗敬业、诚信质朴、求真创新的民族精神，引导和动员广大职工规范自身行为，在社会上树立良好的电力职工形象。
四、广泛开展文体活动，丰富职工的文化生活
工会组织职工以群众健身为宗旨，开展丰富多彩的文体活动。今年以来我们组织职工开展了球类、棋类比赛；三八妇女节组织女职工开展了联艺会和知识竞赛；组织青年职工踊跃报名参加市委、市政府组织的安全知识竞赛并取得优异成绩。专门聘请老师指导排练文艺节目，参加上级组织的各种文艺比赛。
通过开展丰富多彩的文体活动，活跃了企业文化娱乐氛围，满足了职工的精神文化需求，增强了职工身心健康，提高了广大职工做好工作的凝聚力。
五、其他工作：
⒈认真做好困难职工的扶助工作和特困户、特困生的扶贫工作。
⒉时刻观注职工身体健康，做好职工体检和流行病的预防工作。
⒊继续抓好退休职工管理工作，组织好退休人员的欢送工作。
⒋认真细致地做好计划生育工作。
总之，在今年上半年的工作中，配电运检中心工会充分发挥了职工之家的作用，团结和带动配电运检中心广大职工以高度的主人翁责任感、开拓创新的大局意识，配合公司党政班子圆满完成了各项工作任务。
第11篇：一季度工会小结
吴中分局部门工会一季度工作汇报
一季度，分局工会深入贯彻“双轮驱动”理念，积极配合行政做好各项工作，调动和激励员工为经营发展，创建和谐，群策群力，促进分局各项工作的不断前进。
一、经营发展
1、1-3月份，分局累计完成业务收入2207万元，完成年计划的28.44%。其中，函件收入334万元，储蓄收入1259万元，集邮完成177万，发行收入184万，各项主要业务收入均达到了序时进度要求，并完成了开门红计划。
2、金融业务方面，分局紧紧抓住邮储旺季的吸储、吸保机会，要求全体党员、管理人员和支局骨干充分发挥模范带头作用，发动全体员工，开展了轰轰烈烈的全员协储、协保竞赛，跨年度余额净增3.7亿，保险7000多万，本年余额净增1.85亿元，保险销售5600多万。
3、集邮业务上，分局市场部成功操作了江苏省特种设备安全监督检验研究院成立30周年的个性化邮册项目，定制纪念邮册400册，形成入152000元。
二、基础管理
1、一季度是全年工作的开端，特别在春节期间，业务发展进度高量期，也是回馈客户、搞竞赛活动的重要时段，因此做好风险管控工作就尤为重要，分局组织全体管理人员、支局长，进行了廉政教育，严禁一切违规违纪行为的发生。
2、春节前分局检查人员对所有网点开展了一次全面的常规检查和夜间检查，清查隐患，对存在问题要求限期整改，保证节日期间生产安全和业务的顺利开展。
3、在业务发展的同时，做好去年四季度竞赛项目的欠费回收工作。
三、工会工作
1、配合行政，在全局范围内开展了全员协储竞赛，参照市局机关和专业公司协储办法，对每位员工下达协储任务。要求全体职工团结一致，瞄准跨年度余额净增目标，广泛开展情感营销，利用一切途径寻找储源，为分局整体余额净增做出应有贡献。
2、春节前分局自行组织了一台新春联欢晚会，所有节目由各支局职工自行编排，内容丰富形式多样气氛活跃，极大的调动了职工的积极性，发掘了一批文艺积极分子。春节期间分局工会对所有营业网点人员进行了新春慰问，对春节期间坚守岗位的员工们表示感谢和鼓励。
3、继续深入执行局务公开制度，充分利用多种宣传形式和手段把企业的经营情况和员工关心的热点问题进行公布，让员工了解企业的发展目标、经营状况，确保员工对企业的知情权。同时要大胆的使用员工，积极为他们创造一切可以成才、成功的条件，增加员工的归属感。
4、“三八”妇女节安排人员购买了礼品，对所有女职工组织了慰问。
5、安排好新一轮的职工旅游疗休养名单，在旅游前收集身份证复印件等个人信息，为出游职工做好前期准备。对一季度自助旅游的职工给与旅游补贴的报支。
6、本月市局举办了一次投递工种的五笔汉字输入法比赛，分局有三名投递人员参加了比赛，但成绩很不理想，与其他部门参赛人员差距较大。目前分局投递从业人员中整体五笔水平较低，投递人员对此项技能不重视，造成在技能考试中受到考核较多。
五、二季度工作安排
1、
1、进入二季度各项业务要逐步转向常态化发展，分局工会工作将与行政工作紧密配合，发动干部职工组织一系列劳动竞赛。金融方面主要通过启动代发、发卡竞赛等加快余额发展，为金融转型升级提供基础。
2、做好各个重点项目指标分解下达工作，并召开一次重点项目启动会，重点项目发展总体坚持早启动，早落实，早完成的发展思路。对一些传统项目要在总结以往经验的基础上，改正不足，保持优势。对新的项目要找准市场切入点，通过内、外部的相互学习交流加快发展步伐。
3、为迎接5月份“能手杯”技能对抗赛，分局工会已将比赛要求等下发各支局，并要求支局工会小组组织本部门员工利用空闲时间集中训练，每支局都要推荐选手，汇总后由分局再进行选拔，在积极参与技能对抗赛的同时，加强训练，提升整体技能水平。
5、3月底市局下达了全年各项业务的发展指标，分局在分解下达的同时，工会将履行职责，监督各支局杜绝简单摊派到员工的情况，与员工做好沟通，及时了解员工思想动态，稳定职工队伍，为和谐发展做好应有的工作。
第12篇：工会年终小结
一年来，我校工会在市教育工会及学校党委的领导下，以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，认真学习贯彻党的“xx大”精神，围绕学校争创“省级示范性高中”这一中心工作，狠抓教师的职业道德建设，严格规范教师师德师风，加强自身管理体系的建设，全面提高教代会质量，积极配合学校行政带领全校教职工全心全意为教师职工服务。在全校教职工的共同努力下，学校工会工作在“关注、关心”上展开取得了可喜的成绩，在积极推动学校民主管理和教育改革发展中发挥了积极作用，各项工作取得了新的成绩。
一．努力提高教师的思想素质和业务素质，建设一支优秀的教师队伍。
学校的首要工作是教育教学，要提高学校教育教学水平就必须有一支高素质的教师队伍，加强师德建设是建立一支高素质教师队伍的重要特征。一年来工会配合学校教导处、学生处开展了一系列活动，切实提高了教师的思想素质和业务素质。严格规范了教师的师德师风。
1.不断加强理论学习，提高教工师德水平。
以师德教育为重点，制定并落实师德教育的防范和保证措施，强化教师队伍建设机制。一年来，学校工会配合校行政，积极组织全体教师认真学习党的“xx大”精神和xx倡导的“xxxx”的内容，学习国家政策法规，使全体教师的工作有了前进方向、奋斗有了目标、行动有了准则，组织教工学习，并结合教师的实际，在教师中进行了知荣辱的大讨论，政治觉悟有了较大的提高；同时，在教师中积极开展“岗位明星”的评选活动，今年评选出以颜菊清、朱樱丽、肖雅玲、肖明智等第四届岗位明星共9人，“岗位明星”的评选，使教师进一步明确了自己的职责和任务，增强了教书育人的自觉性、积极性，增强了教师职业道德的意识。
2.大力抓好教师队伍思想建设。
学校工会不仅在提高教师的职业道德素质上做了大量工作，同时更注重培养教师的教育业务能力和业务素质。工会扎扎实实开展行之有效的工作，积极带动教师认真履行人民教师的光荣职责，全身心地投入教育教学的中心工作，紧密团结行政部和工会组织的周围，兢兢业业、埋头若干，配合学校行政及各教研组进行业务学习工作，以当家作主人的主人翁精神积极开展教研、教改活动，每周分教研组组织教师认真进行教研和集体备课，研究讨论教材教法，交流教学工作经验，不断提高全体教职工在教育教学中的素质，从而达到全面推进素质教育、提高教学质量的目的。坚持实施“青蓝工程”，促进青年教师迅速成长，如肖明智、李骥、李良、邹国玉、凌成良等年轻老师通过结对成长迅速。工会创造一切条件，让教师有施展才华提高水平的平台，师徒结对，让业务素质好、教学经验丰富的老教师或优秀、骨干教师做年青教师的师傅，促使青年教师缩短成长周期和快速成长的同时，也使新老教师之间相互教学理念和教学思想上取长补短，相互促进。集体备课，小组磨课，让青年教师上公开课的舞台上不断锻炼，尽快成长，以满足学校不断扩大的办学规模的需求。今年3月，学校组织了第二届“桃李杯”教学比武，凌成良、王云文等年轻教师在比赛中脱颖而出，分获文理组一等奖第一名；从11月份开始，学校组织进行“新课改教学比武”，学校教师参与热情很高，目前比赛正处于初赛阶段。此外，校工会积极配合教导处组织青年教师参加高考模拟考试，通过教育教学实践活动，不断提高了教育教学的能力。为学校注入了新的活力，让学校的发展，向前迈了一大步。由于全体老师的辛勤工作，我校高考今年再获丰收，首届科技班本科录取率达100%，体艺特长生的升学率达90%以上。
二．坚持校务公开，加强行风建设，发挥工会的监督功能。
学校工会制定了“校务公开方案”和“民主评议领导干部工作方案”，充分体现了教职工参政议政、当家作主的作用。积极参政议政，参与学校的各种决定，工会做到从源头上参与学校的管理与改革、建设与发展、教学与教改工作，进一步突出了维护职能、民主监督的作用。调动了教职工关心学校，爱护学生的积极性。学校决策性的大事都在教代会上进行讨论，宣读决议，最后通过。如学校于1月24日召开的十届一次教代会，解答提案13项，表决通过了《衡阳市二中高考奖励方案》，并选举出第十届学校工会委员会委员；坚持校务公开，即办学目标和决策公开、后勤财务公开、学生管理公开、人事管理公开，实行教师聘任制，行政领导竞聘上岗，做到公开、公平、公正，党员干部管理公开，师德规范公开，使学校管理工作更上一层台阶。教代会制度得到进一步健全，并把民主管理工作作为学校整体工作评估的重要内容。通过教职工对领导干部民主评议，有利于建立有效的学校内部监督和自我约束机制，有利于加强学校的党风和廉政建设，密切了党群和干群德关系，有利于学校民主决策和科学管理，推动教育革命和发展。
第13篇：小学工会小结
在校行政的大力支持下，坚持科学发展观，围绕中心、服务大局，自觉与教育发展同步，全面履行工会职责，在深化学校民主建设、促进教职工队伍建设、加强工会自身建设等方面做了大量扎实有效的工作，较好地发挥了党政联系教职工的桥梁和纽带作用。
一、落实民主管理，发挥工会的监督作用
教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。学校工会长期以来，坚持教职工大会制度，充分发挥工会的桥梁、纽带作用，增强教师的主人翁精神，参与学校的民主管理。
1、坚持校务公开。学校工会积极协助校党支部全面贯彻教育局、教育工会关于“校务公开”的意见精神，积极组织实施学校校务公开。向全校教职工全面公开学校党建、财务、基建、职评、评先、考核、福利、教学、培训、后勤等整个工作情况。
校务公开使教职工对学校发展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序进行了全面的、深入的了解，全面调动了广大教职工的积极性，增强了广大教职工参与管理学校的意识，加强了学校的民主建设和廉政建设。
2、参与学校的决策。校工会主席均参加校党政办公会议，工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参与学校的民主管理，参与学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见，不断修改完善，保证实施效果。教职工大会发挥了监督职能，使学校领导班子能把全校40多位教职工紧紧地团结在一起，在各项工作中争创一流。
二、组织各项活动，营造温馨愉悦的教工之家
校工会委员都是第一线教师，每天都和广大教职工一起学习、工作，能及时听取教职工的意见建议，及时了解教职工的疾苦，满腔热情地为教职工服务，做到上情下达，下情上报，努力营造温馨愉悦的教工之家。
1、开展各项有益身心健康的活动，为教师办实事好事
校工会以“运动、健身、快乐”为主题开展工会活动，号召教职工要加强自我保护意识，把锻炼身体、调整心理作为生活中的必修内容。本学期，在征求全体教工的意见后，开设了穿珠珠小组、手撕画小组和体育活动小组。教师们根据自己的兴趣爱好，选择其中一组参加活动，每二周一次，老师们都兴趣盎然。
2、凡是学校教职员工以及家属的婚丧喜事，学校工会都积极张罗，校行政协同工会会员门一起前去祝贺。如遇教职员工生病住院，学校工会都在第一时间前去慰问。使全体教职员工感受到了“家”的温暖。
三、加强教研组建设，建设一支优秀的教师队伍
要提高学校教育教学水平就必须有一支思想素质好，业务素质强的教师队伍，今年工会配合学校党支部、教导处开展了一系列活动，切实提高了教师的思想素质和业务素质
1、加强政治理论的学习。让教师树立正确的人生观、职业观。良好的品德、正确的价值观不是靠空泛的说教形成的，它缘于人对人生、对理想、对社会的正确认识，只有在提高教师政治理论水平的基础上，才能将师德工作落在实处。校工会积极配合党支部坚持组织教工学习党的基础知识、邓小平文选，学习马克思的辩证唯物论，社会主义荣辱观的相关理论等。将党的政策、路线教育与教育教学实践结合起来。
2、开展行之有效班组活动。围绕 今年世博年，以教研组为单位，开展了各类活动：XX年世博班组文明公约、XX年世博征文活动等，这些活动的开展营造了以德执教、以德育人的良好氛围，促进了教师职业道德的自律和提高，推进了学校精神文明创建活动。
四、以求新求实为创意，工会活力得到了加强
1、工会干部队伍的整体素质得到了提高。校工会切实加强自身建设，新一届工会委员重视理论学习和调查研究，思想、业务素质普遍提高，精神状态和工作面貌发生了较大的变化。大家纷纷表示，要把创建学习型工会，努力提高教职工思想道德素质，扎实推进新课改，努力为教职工办好事、办实事为目标，扎实开展工作。
2、信息工作上了一个新台阶。学校建立了校园网站，设置了“教工之家”的栏目，下设了“工会活动”、“民主管理”等个栏目，及时上传工会信息、政策法规、健康知识等内容，提供了校内外工会信息交流的平台。
“没有最好，只有更好”，我校每位工会委员将会不懈努力，使每个教师在学校充满希望地工作，充满快乐地生活。
小学工会小结（2）：
在综治部门的指导下，在区司法分局的帮扶带动下，以科学发展观精神为指导，全面贯彻落实市、区相关会议精神，坚持“打防结合，预防为主”的方针，着力抓好“平安工程”建设，有效推进全办综治维稳工作，实现了发案少、秩序好、群众满意的目标。现将半年工作如下：
一、加强领导，健全机构
为进一步贯彻落实好上级维稳工作的方针、政策，办事处党委、政府在XX年度的基础上进一步充实、完善综治维稳工作领导小组。真正做到总揽全局，落实机构，专人专管，拟定全年工作安排要点，做到底数清、思路明，确保综治维稳工作有人管、日常工作有人抓、重大问题集体研究的工作机制。为我办做好综治维稳工作奠定了组织和领导保障。
二、责任明确、措施落实
1．任务明确、责任到人。维稳工作实行一岗双责，办事处党委书记为本级第一责任人，分管领导为本级第二责任人，村书记、主任为村级第一责任人，村副书记、副主任为村级第二责任人。责任人负责做好本单位、辖区的维稳工作，实行领导包案负责的工作责任制。
2．签订责任书，实行硬考核。办事处党委政府与3个行政村和4个部门单位签订了责任书，实行年初明确责任，季度督察、半年小结、年终总结考核，兑现奖惩一票否决的考核机制。
3．党委召开专题研究会分析排查不稳定因素。党委政府集体实行每月不低于一次定期排查不稳定因素的专题会。一遇重大节日，重大事项，实行集体研究、制定解决方案、落实工作措施、实现不稳定因素发现在萌芽状态，不稳定隐患解决在萌芽状态的工作格局。
4．信息通畅，值班制度健全。一是建立了情报信息网络，设立了以村、单位为情报站，信息员落实，确保信息传送及时。二是全体工作人员、村、单位负责人电话保持24小时畅通。三是坚持按时上报制度，确保区、办信息通畅，以便区及时掌握工作动态，了解情况，为市、区决策提供依据。四是建立健全值班制度，办事处坚持24小时值班制度，实行领导带班，工作人员值班，以确保一遇有事件发生就有人组织领导。
三、加大调处力度，在落实上下功夫
办事处党委在维稳工作上实行一手抓排查，一手抓调处。排查是基础，调处是目的，做到双重并举的工作方针避免了“一轻一重”或“一重一轻”的工作方法，实现了我镇的社会稳定。一是在落实上下功夫。党委一方面找他们谈心，交换思想，缓解矛盾锋芒；另一方面及时向县上汇报，寻求解决方案。二是加大调处力度。党委在经济困难的情况下，加大投入力度，做到该解决的问题解决到位，该帮扶的帮扶到位，以便问题得到彻底解决，避免问题久拖不解，久解不决的现象。三是做好重大节日期间维稳工作。在春节期间，办事处工作的重点放在问、访、解上，对生产、生活困难的进行慰问，对特殊人群进行访问，进行思想交流，对该解决的问题进行即时解决
四、存在问题和不足
XX年维稳工作在上级党委、政府正确的领导和指导下做了一定工作，为实现我办社会稳定打下了基础。但距上级的要求还有一定的差距。主要存在以下问题：
1．随着满江片区建设步伐的逐步加快，开发建设与当地群众之间的矛盾日益突出，各种不安定因数增加，我办人力严重不足的问题日渐暴露出来，制约了工作的正常运行。
2．各项业务工作需进一步加强。虽然目前我办全面工作已开展，但由于条件限制，各项工作离规范化还有一段距离，需不断改进。
五、下半年工作思路
我们针对存在的不足，在今后的工作中付出艰辛努力，以扎实的工作作风、做好综治维稳工作。
1．继续加大宣传力度和排除力度，预防为主、防治结合；
2．继续加强矛盾纠纷和治安热难点排查工作，及时收集和上报各种信息；
3．落实治安管理，继续开展治安基础信息的采集、维护、更新；
4．认真调处治安纠纷，服务辖区群众。
第14篇：管理部门工会小结
2014年管理部门工会工作小结
管理部门工会在公司工会的领导和指导下，年内开展了一些工作，制订了创先争优同业务竞赛活动实施方案、参与了安全月黑板报电子报安全征文等工作。通过全年的工作开展和推进，使我们基层工会工作显得丰富而实在。以下是半年来工作开展情况：
一、制定方案、安排布臵
管理部门工会于2014年制定了创先争优同业务竞赛活动的实施方案，指导思想是“创先争优掀高潮、学习党的十八大三中、四中全会精神”为主题；其次在实际工作中紧密结合公司“保安全、争发展、强管理、促和谐”的工作重点，努力实现公司节支降本、发展转型的新突破。按公司工会的布臵，确立了六个争创的竞赛内容，即：一是在“岗位建功立业”中创争；二是在“构建和谐劳动关系”中创争；三是在“推进职工素质工程”中创争；四是在“服务职工群众中”创争；五是在“加强工会自身建设”中创争；六是在“特色服务活动”中创争；安排部署实施三个阶段的步骤：第一阶段主要工作：一是管理部门工会制定创先争优同业务竞赛活动方案。二是通过部门工会部署组织各部室、班组的动员和学习。三是通过组织学习和理解，让广大职工积极投身到活动中来。 第二阶段主要工作：全面争创、扎实推进、中途自查、找出不足、研究制定改进措施和加快落实整改不足。 第三阶段主要回顾总结不断完善提高活动中的各类好的做法。
二、加强中层干部民主管理，改进干部作风
管理部门2014年底共有中层干部26名，为了进一步加强中层干部的教育和管理，接受群众监督，切实改革工作作风，对立为基层服务的 1
意识，管理部门工会组织了对中层干部的民主测评工作。为了确保管理部门的中层干部能够进一步接受有效的监督，体现职工当家作主的政治地位和民主权利，加强党风廉政建设，密切党群关系的有效形式，经过管理部门工会和相关部门的协调，确立了测评方式。2014年，管理部门工会组织了基层党员干部代表，管理部门党员、群众及职代会代表对管理部门26名中层干部从五个方面进行了民主测评，测评结果显示均为合格以上，但也反映出在测评中党员、群众代表对管理部门中层干部寄予较高的希望，真心希望在公司节支降本、发展转型中做出成绩，同时也克服自身的不足，进一步改变工作作风，树立为群众服务的意识。测评结果最后在公司OA网上进行了公示，对管理部门的每一位中层干部都起到了发杨成绩、改进不足、推动工作的目的。
三、服务职工群众，构建和谐稳定
管理部门工会在日常工作中，努力以服务职工为目标，关注他们的疾苦、关注他们的需求，解决他们的实际困难。
一是建立了职工思想动态排摸机制，把组织的温暖和关怀，不断地送到职工的心坎里，进一步为公司凝聚人心。管理工会每月收集和排摸各部室人员的思想动态，特别是重点难点工作中，加大关注力，加强沟通与了解，确保工作做在前，问题消灭在萌芽状态。例如，今年4月，公司962777平台根据集团安排归并到了集团，管理工会主动与用户服务部联系沟通，了解职工的思想动态，做好前期排摸、宣传引导工作，使绝大多数职工统一了思想。但是也有个别职工有想法，情绪波动较大，甚至连家长也来到单位，工会主动会同有关部室共同做工作。目前，平台13名职工都平稳安臵到了新的工作岗位，而且都比较快的适应的岗
位工作要求，确保了职工队伍稳定。12月监控室职工陈国华因儿子工作问题产生一些想法，多次找总经理丁勇同志要求安排儿子的工作，在要求得不到满足的情况下，讲了一些过激的话，管理部门工会得知情况后与相关部门一起做工作，稳定了该同志的情绪。
二是切实关心困难党员和职工，做好临时帮困、大病慰问、节日期间“送温暖”活动及单亲帮困助学活动，单亲帮困助学4800元，对困难党员、职工进行走访、慰问，解决职工的实际困难。全年多来，共家访17人，补助23人次，帮困费用共计6700元，
三是发挥工会组织的作用。通过党工团联动，增强合力，丰富群众活动的载体和形式。组织职工迎“五一”文体活动，进一步丰富职工业余生活，凝聚职工积极开展安全月活动，开展技能比赛，提高职工技能水平，参加安全月征文、黑板报、电子报、智力竞赛等活动，获得了黑板报第一名和知识竞赛第二名的好成绩，组织各职能部室职工参加 “啄木鸟”活动中，共征集安全隐患和建议26条，并参加了安全大讲坛活动，组织全体职工参与安全和健康知识答卷。管理部门积极推进团员青年岗位成才，定期沟通，了解团内工作开展情况，解决青年中的困难和疑惑。管理团支部团员青年积极参与团委的各项评比活动，获得了燃气集团“致敬我的师傅”比赛第三名2人次，部分团员获得了申能集团“青年岗位能手”，“优秀团干部”、“优秀团员”，管理团支部还获得了申能集团“优秀团支部”称号。
三、存在不足：
1、各项工作开展了不少，但管理意识和服务能力有待进一步提高；工会干部下阶段应加强服务企业、服务群众的管理意识。
2、工会主题活动开展未能坚持常态化。
管理部门工会 2014年12月19日
第15篇：工会年终小结
一年来，我校工会在市教育工会及学校党委的领导下，以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，认真学习贯彻党的“xx大”精神，围绕学校争创“省级示范性高中”这一中心工作，狠抓教师的职业道德建设，严格规范教师师德师风，加强自身管理体系的建设，全面提高教代会质量，积极配合学校行政带领全校教职工全心全意为教师职工服务。在全校教职工的共同努力下，学校工会工作在“关注、关心”上展开取得了可喜的成绩，在积极推动学校民主管理和教育改革发展中发挥了积极作用，各项工作取得了新的成绩。
一．努力提高教师的思想素质和业务素质，建设一支优秀的教师队伍。
学校的首要工作是教育教学，要提高学校教育教学水平就必须有一支高素质的教师队伍，加强师德建设是建立一支高素质教师队伍的重要特征。一年来工会配合学校教导处、学生处开展了一系列活动，切实提高了教师的思想素质和业务素质。严格规范了教师的师德师风。
1.不断加强理论学习，提高教工师德水平。
以师德教育为重点，制定并落实师德教育的防范和保证措施，强化教师队伍建设机制。一年来，学校工会配合校行政，积极组织全体教师认真学习党的“xx大”精神和xx倡导的“xxxx”的内容，学习国家政策法规，使全体教师的工作有了前进方向、奋斗有了目标、行动有了准则，组织教工学习，并结合教师的实际，在教师中进行了知荣辱的大讨论，政治觉悟有了较大的提高；同时，在教师中积极开展“岗位明星”的评选活动，今年评选出以颜菊清、朱樱丽、肖雅玲、肖明智等第四届岗位明星共9人，“岗位明星”的评选，使教师进一步明确了自己的职责和任务，增强了教书育人的自觉性、积极性，增强了教师职业道德的意识。
2.大力抓好教师队伍思想建设。
学校工会不仅在提高教师的职业道德素质上做了大量工作，同时更注重培养教师的教育业务能力和业务素质。工会扎扎实实开展行之有效的工作，积极带动教师认真履行人民教师的光荣职责，全身心地投入教育教学的中心工作，紧密团结行政部和工会组织的周围，兢兢业业、埋头若干，配合学校行政及各教研组进行业务学习工作，以当家作主人的主人翁精神积极开展教研、教改活动，每周分教研组组织教师认真进行教研和集体备课，研究讨论教材教法，交流教学工作经验，不断提高全体教职工在教育教学中的素质，从而达到全面推进素质教育、提高教学质量的目的。坚持实施“青蓝工程”，促进青年教师迅速成长，如肖明智、李骥、李良、邹国玉、凌成良等年轻老师通过结对成长迅速。工会创造一切条件，让教师有施展才华提高水平的平台，师徒结对，让业务素质好、教学经验丰富的老教师或优秀、骨干教师做年青教师的师傅，促使青年教师缩短成长周期和快速成长的同时，也使新老教师之间相互教学理念和教学思想上取长补短，相互促进。集体备课，小组磨课，让青年教师上公开课的舞台上不断锻炼，尽快成长，以满足学校不断扩大的办学规模的需求。今年3月，学校组织了第二届“桃李杯”教学比武，凌成良、王云文等年轻教师在比赛中脱颖而出，分获文理组一等奖第一名；从11月份开始，学校组织进行“新课改教学比武”，学校教师参与热情很高，目前比赛正处于初赛阶段。此外，校工会积极配合教导处组织青年教师参加高考模拟考试，通过教育教学实践活动，不断提高了教育教学的能力。为学校注入了新的活力，让学校的发展，向前迈了一大步。由于全体老师的辛勤工作，我校高考今年再获丰收，首届科技班本科录取率达100%，体艺特长生的升学率达90%以上。
第16篇：工会1月小结
工会月度小结
车站工会紧密结合武董事长的“五个发展”主要内容，紧扣中心、分层展开、突出实效，温馨服务，坚持做细、做小、做实每项工作，改善沿线职工生活环境，让职工感受到家的温暖。以实际、实用、实效的要求组织活动，丰富职工的文化生活，主要开展了以下工作：
一、加强组织，积极推进，开展首届职工运动会羽毛球大赛，紧密结合为职工服务的具体要求，围绕我站职工文体事业蓬勃发展，于12月2日-12月5日开展主题为“激情绽放，与您共享”的羽毛球大赛，得到各车间羽毛球爱好者的热烈支持，来自各车间的共60多名参赛选手参加了本次比赛，选手们坚持“友谊第一，比赛第二”的比赛风格，经过为期三天的激烈角逐，虎门车间和惠州南车间的毛幸滔以及凌小清脱颖而出，以完美的表现夺得男单和女单冠军，潮汕车间的李海芳和熊苓欢凭借娴熟的配合和发挥夺得混双的冠军，客运车间虽然未获得各项目的冠军，但却凭借团体的实力取得了团体总分第一名，体现团体实力的重要性。所有获奖选手也获得了车站工会为他们精心准备的奖品。本次比赛也得到车站领导的一致好评，车站工会将多开展一些这样有意义的活动，引导广大员工崇尚运动、追求健康，拥有更加良好的精神面貌为车站的运输服务做贡献。
二、积极构思，组织筹备，开展首届职工运动会棋牌大赛，提高工会服务意识，创新活动载体，丰富活动内容，为丰富职工的业余文化生活，提高职工参与度，为此工会积极构思，落实活动具体要求，于12月18日举办“齐聚深圳北，欢乐斗地主”为主题的欢乐棋牌大赛，各科室，车间喜爱棋牌的选手都热情参与，通过抽签分组，各选手在比赛中交流，在比赛中增进了彼此的熟悉，经过三轮比赛的交叉比拼，评选出总积分最高的选手，最终售票车间的罗震滔、值班室的罗祥、潮汕车间的李海芳凭借出众棋牌实力获得了前三名，本次棋牌比赛营造了和谐、快乐的工作环境，缓解职工紧张的工作节奏，培养职工兴趣爱好，加强与员工的沟通与联系，提高职工工作热情，形成团结协作的和谐氛围。
三、把握重点，扎实推进，做好职工之家建设工作。结合工会四线建设活动，设身处地为职工着想，前往沿线各车站开展调研工作，了解职工生活需求，对职工提出主要生活设施及物品进行汇总，向职工收集工作中的遇到的困难及意见，及时上报。按照职工之家建设要求，统一采购了一批“四线”建设物资，根据生活生产实际情况，解决沿线职工“四难问题”解决喝水难，洗澡难，吃饭难，睡觉难等主要问题，因为多数沿线车站地处偏僻郊区，夜间寒冷多风，为落实沿线职工防寒防冻工作，配备了取暖器、防寒大衣、床垫等，并按照沿线车站食堂的建设情况购置了冰箱、电饭煲、电磁
炉等一系列物品，满足职工上班期间的用餐需求，提高职工生活质量，增强职工对车站的归属感，为职工打造一个友爱温暖的职工之家。
四、深化认识，加强服务，做好集团“三不让”工作。首先，认真落实“三不让”承诺，重点调研分析各车间职工在生产、生活上存在的实际困难，改善未达到“三不让”资助条件但确实存在困难的家庭，并了解特别困难职工的家庭生活情况，做好“一般困难补助”工作，并及时慰问困难、生病职工，给职工送去关怀。认真总结第四季度解困基金的资助情况，并及时上报集团工会。结合本职工作，依法维护职工合法权益，发挥车站工会劳动法律监督作用，畅通职工诉求反映渠道。
五、热情参与，不断提升，参与广深股份公司“拔河比赛”积极落实股份公司工作要求，加强宣传与组织，提高职工的参与度，通过车站首届职工运动会拔河比赛，车站选拔出一批优秀的拔河选手，于26日前往广州参加拔河比赛，经过不懈的奋斗与拼搏，取得乙组第二名的好成绩，在比赛中车站队员们发挥了良好的作风及道德，坚持“赛出友谊，赛出风格”得到股份公司组委会的认可，获得“道德风尚奖”荣誉称号，接下来我们将总结经验，不断开展活动，致力为职工服务，确保将每项活动落到实效。
在新的一年里，车站工会将再接再励，贯彻落实本职工作，不断为广大职工服务，完善”职工之家“的建设，根据
集团工会工作部署，努力提升“五个引导”职能，实现“四个彻底和一个减少”的工作目标，坚持以党建带工建、工建服务党建，深入开展创先争优活动，做好车站安全生产的服务工作。
深圳北站工会 2014年12月29日
第17篇：工会小组活动小结
为全面开展体育活动，促进教职工身心健康，根据学院工会的部署和要求，结合校产公司的实际情况，我们于 10 月中旬开始有计划、有组织地开展体育活动，丰富和充实了教职工的业余生活，并取得了较好的效果。
一、围绕主题，制定方案，激励健康的活动氛围。
1、制定计划，有计划地开展活动。工会小组根据活动的通知要求，制定了开展活动的计划，使各个部门在活动中，根据活动的内容及时间安排，达到有秩有序、扎实开展活动的目的。
2、统一思想，提高健康理念。为了积极引导健康向上的活动氛围，校产公司领导就下一步职工体育活动的开展情况召开了会议，积极倡导全民健身的理念，努力提高职工的健身意识，营造积极健康的工作氛围，从而使职工自觉地加入到健身活动中去。
3、克服困难，部门精心安排。各个部门根据自己的工作性质和工作安排，积极克服那种“由于工作忙而无暇锻炼”的思想，在活动的组织上，做到了灵活激动而不呆板，在活动的内容上，做到了丰富多样而不千篇1律。
二、整合资源，扎实有效地开展工作。
1、分散与集中相结合。针对校产公司的办公地点分散，人员集中相对教难的特点，我们把日常体育锻炼的组织分解到各个部门，由各个部门按照活动计划具体实施。在活动中，根据活动的内容、所需的器材，采取了部门与部门之间可以集中进行，尽量做到使活动具有趣味性和效果性。
2、活动形式多样性。由于产业处人员教多，为了克服锻炼器材数量少的问题，我们积极发动职工，挖掘职工的潜力。职工从家里带来了羽毛球拍、跳绳、毽子、拉力器，不但丰富了职工的活动内容，而且保证了活动的实际效果。
3、活动时间的灵活性。针对个别部门日常对外时务较多的实际情况，我们在活动的时间安排上和活动的要求上，采取了“因地制宜，灵活多样，取得实效”的办法。在时间的安排上，可以在课余时间利用器材锻炼，晚上时间进行散步锻炼，早上时间进行跑步锻炼，在活动的形式上不拘一格，力求达到活动的目的，取得活动的实际效果。
三、加强团结，增进了解，提高了效率。群体性的体育活动，不但传播了体育的理念，而且给职工提供了相互交流、相互了解的机会；不但提高了团队意识，而且增强了职工的凝聚力。活动的开展，不仅使得职工在活动中愉悦了身心，更重要的是迸发了激情，点燃了活力，职工的精神面貌发生了变化，激活了干好工作的干劲，正如有的同志所说：“活动完了后，感觉身体也有劲了，精神头也足了”、“锻炼了以后，身心的压力得到了释放，感觉轻松了很多。”
通过这次活动，我们不仅懂得了如何在紧张的工作中释放及克服倦怠，而且深刻地领悟了此次活动的深远意义，特别现在正处于我院的示范院校建设时期，更需要我们有一个健康的体魄去面队这场光荣而艰巨的硬仗，达到心往一处想、劲往一处使的目的。
四、增强竞争意识，体现活动实效。为了检验活动的效果情况，我们起草了《关于机关第六工会小组开展教职工体育比赛的通知》，根据职工的意愿，选定了活动比赛的项目，制定了比赛的规则，成立了比赛组织小组，拟订了比赛方案。于 12 月 19 日下午举办了第六工会小组教职工踢毽子、托球跑等活动比赛，在比赛中，大家都力争发挥出自己的潜力，争取取得好的成绩。通过比赛，不但提高了大家的竞争意识，而且更加增强了大家干好工作的信心和勇气。
第18篇：企业工会小结
****年，**地区乡镇企业工会在地区工会和局党组的领导下，以“xxxx”重要思想为指导，认真贯彻执行xx大及xx届四中全会有关精神，督促各县（市）乡镇企业工会，充分发挥基层工会在社会主义现代化建设事业中的作用，依法维护职工的合法权益，密切联系职工，认真听取和反映职工的意见和要求，关心职工生活，协调劳动关系，使乡镇企业得以健康平稳地发展。现总结如下：
一、加强工会组织建设
乡镇企业建立工会，是新时期经济建设的需要，工会作为工人阶级的群众组织，一方面维护职工的合法权益，另一方面也起着协调劳动关系的作用，只有劳动者的利益得到保护，企业的正常生产才会得到保证，企业的运行才会平稳，企业才会发展。因此，加强乡镇企业工会组织建设，是推动乡镇企业发展的一项重要工作。
针对乡镇企业组建工作难度大，入会率偏低的现象，我们采取地县（市）乡镇企业工会主席齐上阵的做法，利用到各县（市）工作调研的机会，对企业主做耐心细致的宣传说服工作。通过努力，取得了一定的成绩：XX年，全区乡镇企业基层工会数已发展到149个，会员人数达7402人，比XX年分别增长了58.51%、58.16%。
二、加强宣传工作，深入宣传《工会法》
为了使企业职工了解工会的职能，懂得依靠工会维护自身的合法权益，各县（市）乡镇企业工会加强对《工会法》的宣传工作。有的县还与县工会一道举行了较大规模的宣传活动。如纳雍、织金等县乡镇企业工会深入到非煤矿山、民用煤矿、重点企业等张贴宣传画、办专栏等，使职工对《工会法》有了进一步的了解。
三、抓制度建设，发挥工会的职能作用
为了使乡镇企业工会发挥职能作用，各工会把抓制度建设作为主要工作。一是协调企业为工会安排办公室，解决办公经费，修建厂务公开栏和宣传厨窗；二是帮助企业完善各种现行规章制度，把有关法律法规和规章制度规范上墙。
通过行业工会与企业工会的努力，厂务公开逐渐为企业主与职工所接受，通过厂务公开，增强了职工的主人翁责任感和工作积极性，促进了企业的健康发展。
为了最大限度地维护职工的生命安全，今年地、县乡镇企业工会把抓安全生产作为工作的重中之重，号召企业要坚持生产必须安全，安全为了生产，牢牢记住先安全后生产的原则，把抓好安全工作作为企业工会维权工作的重点，确保安全生产。
四、存在的问题
1、许多企业主对工会组织认识不足，给新建工会带来了一定的难度，致使新建工会工作进展缓慢。
2、由于乡镇企业行业工会主席及委员从地区到县（市）都是兼职，在工作中常常出现时间冲突的现象。
3、对于乡镇企业来说，目前组建工会都存在困难，更不用提收取会员费的事，因此活动经费成了问题。
五、明年工作打算
1、继续加强工会组织建设，壮大毕节地区乡镇企业工会的队伍，向“哪里有职工，哪里就有工会组织”的目标努力。
2、加强宣传工作，继续深入宣传《工会法》，让《工会法》为广大企业主和职工所了解。
3、加强工作力度，通过宣传与协调，使更多的企业接受和重视厂务公开，懂得维护职工的安全权益和生命安全的重要性。
企业工会小结（2）：
xx年上半年，集团公司工会在党委和上级工会的领导下，以“xxxx”重要思想和党的xx届三中全会精神为指导，全面贯彻落实全总xx大会议精神，紧紧围绕全年党委和行政工作目标，结合工会自身特点，充分调动职工的聪明才智，开拓进取、与时俱进，强化自身建设，突出维权、参与、创新职能，推进企业民主管理、推进职工素质工程、推进企业文化建设、推进集团经济发展，增强企业凝聚力和战斗力，为集团公司上半年实现时间任务“双过半”作出了应有贡献。
一、加强政治理论学习提高工会干部素质
集团公司工会以《浦房集团报》、集团网站为载体，加强信息交流、理论传播、经验推广，加大与基层工会的联系，提高工会干部工作技能；组织基层工会干部参与市总工会、市房地资源局、浦发集团工会举办的《工会法》、《劳动法》、《企业法》及财务、经审、法律等业务培训，加快工会干部理论化、知识化、专业化进程，提高实际操作能力；通过中心组学习、工会干部理论学习、工会小组读书活动等形式，深入学习“xxxx”重要思想、xx届三中全会精神和全总xx大会议精神，进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识，提高工会干部综合素质。
二、加强工会自身建设推进工作技能提高
集团公司工会以群众化、民主化、法制化为目标，推进工会自身建设，健全完善各项规章制度，提高干部工作水平,做到工作有计划、有目标、有总结、有考核。集团公司工会年初与15家基层工会签订了xx年工会工作目标责任书。责任书以基层工会实际情况为基础，针对性强，重点突出，利于基层工会发挥优势，改进不足，创造性地开展工作；规范职代会预申报、评估等制度，定期召开工会主席、工会委员会议，研究探讨新情况、新问题；开展红旗工会、优秀工会工作者评选。集团公司、欣达房产服务公司、新川物业公司、振南物业公司、潍坊物业公司等5家单位工会被评为浦发集团红旗工会，曹恩翔、肖炯等4人被评为浦发集团优秀工会工作者；认真做好新区先进生产者评选申报工作，上钢物业公司张小凤获得新区先进生产者称号；做好工会换届选举工作。振南物业公司、豪狮公司、公房公司等3家工会举行了换届选举；集团物业公司完成了工会组建工作，新川物业公司调整充实了工会委员；在集团网站开通工会之窗网页。通过工会新闻、自身建设、民主管理、权益保障、政策法规、职工园地等七大板块，开辟信息传递新渠道，提高工作效率；完成工会财务、工会报表等基础管理工作。
三、深化企务公开工作促进集团民主管理
职代会是深化企务公开工作、加强企业民主管理的有效手段。上半年，集团公司工会以加强制度化、规范化建设为抓手，充分发挥职代会民主管理、民主监督职能，建立上情下达、下情上递的信息管理机制。以职代会为载体，拓宽民主参与渠道，及时反映职工心声，调动职工的积极性和创造性，为领导了解民情、职工参与企业管理、集中职工集体智慧搭建坚实平台；加强集体合同管理。集团公司工会在拟订集团集体合同，并征求行政和基层工会主席意见的基础上，加强了基层单位集体合同、劳动合同签订和履约情况的监管。目前市东大楼设备公司和振南、北房物业公司等单位完成了集体合同续订工作；参加浦发集团职工董监事培训，加深对职工董监事的监管职责、工作方法等的认识，推动企业民主管理。
四、积极参与行风建设提升物业管理水平
上半年，集团公司工会积极协同行风办公室等部门参与物业管理行风建设工作。以聘请专家授课、编写案例分析、举行破解难题研讨会、实施小区经济核算等方式，提高小区经理素质和管理能力，将物业管理规范变为员工自觉行为，促进物业管理全方位、高起点；利用《浦房集团报》宣传企业形象；加强与街镇、居委、业委会、房产办事处沟通，主动走访居民，虚心听取意见，提高服务质量。上半年配合有关部门走访了街镇、居委、房产办事处、业委会、人大代表、政协委员、社会知名人士等700多次，发放行风征询单1万多份；建立行风建设“责任金”制度，实施行风建设考核奖惩办法，聘请行风建设监督员。集团公司系统共聘请169名行风监督员，定期深入到191个居住小区，对行风建设工作进行暗访。以抽样调查、召开座谈会、走访服务对象等多种形式听取居民意见，做到即知即改；推出便民服务新举措。公开承诺在浦东街道地区实行电梯关人半小时到现场，便民急修1小时到现场；向24万户居民发放便民服务卡，在9450个楼道口安装维修服务便民牌和广告纸收集箱；开展物业管理优质服务竞赛，推行物业管理文明用语，举办十大服务明星评选，举行集中设摊服务，组织行风建设系列讨论，促使行风建设目标更明确、管理更规范、工作更到位、措施更扎实、作风更深入，切实解决“维修不及时、服务不到位、收费不规范”问题。上半年收到居民表扬信、锦旗300多件，在《新民晚报》、《劳动报》和电台、电视台等本市和全国媒体发表各类文章30余篇，受到社会各界及居民的广泛好评。
五、参与企业经济建设发挥桥梁纽带作用
集团公司工会积极参与各项经济工作，围绕稳定与发展，发挥工会桥梁纽带作用，开展“危机在哪里”大讨论。通过讨论，分析原因，使广大职工正视集团公司存在的问题和困难，树立危机、竞争意识，转变工作态度，激发职工的聪明才智，为集团公司持续、稳定发展寻找对策，为企业领导决策提供依据，使集团更好地抓住机遇，迎接挑战；开展献计献策活动，印发《关于开展为集团发展献计献策活动的通知》，挖掘职工潜能，群策群力，广纳良言，为企业发展征集好建议、好点子，推动集团公司持续健康发展。
第19篇：工会年终小结
工会2012年工作小结及2013年工作安排
一、2012年工作小结：
我站工会这一年来，在站党总支领导下，做了大量工作，在县总工会的指导下，根据实际工作需要，围绕我站中心工作，以服务职工为目的，以完善组织，建设职工之家为契机，以开展特色活动为载体，积极开展工会各项工作。
1、2012年为庆“五一”，落实国务院颁布的《全民健身运动纲要》由三城联创总指挥部主办，县总工会、体育局承办，在人民广场组织万人长跑活动，我站工会积极组织职工参加，并获得优秀组织奖，丰富了职工体育文化生活。
2、开展送温暖，高温天气送清凉活动，站工会通过摸底了解困难职工情况，建立困难职工档案，两节期间都给予困难职工送去温暖，使广大职工切实感受到组织的温暖；从而以饱满的热情投身到工作中去。
3、工会积极参与站领导班子对加强职工技能教育，组织职工积极参加各类岗位技能培训， 2012年4月与省水校联合在永康举办的机电大专学习班，其中有40多名职工报名参加，工程人员也积极报名参加水利建筑方面的资格考试，增强了广大职工的岗位技能，提高了业务水平，形成了由原来的“要我学”变成了“我要学”的学习氛围。
4、重视工会组织建设，不断完善工会组织。2012年初在站领导班子重视和县工会的大力支持下，组织开展了工会换届工作，于2012年5月21日总站召开了会议，部署了选举代表工作，
5月28日选举产生工会第二届第一次会员代表59名，7月18日，顺利完成换届选组工作。
5、今年已完成的主要工作还有：统一制定工作服；传统节日发放慰问品；困难职工的帮扶等。
二、2013年工作安排：
1、以创建合格“职工之家”为契机，努力建设和谐型工会。
2、开展以职工代表大会为基本形式的站务公开工作，努力建设有为型工会。
3、继续开展送温暖，抗旱防汛期间的送清凉活动，努力建设温馨型工会。
4、坚持以特色活动为载体，开展一些健康向上，职工喜闻乐见的群众性体育文化活动，增强我站的凝聚力，努力建设活力型工会。
站 工 会
二〇一二年十二月十三日
第20篇：工会活动
xx小学教职工工会活动方案
为了庆祝三八妇女节，加强同事们彼此之间的交流，增进大家的感情，让大家在工作中能轻松一下，本着娱乐第
一、比赛第
二、重在参与的原则，特举办本次趣味游戏活动。
一、活动内容： 跳绳
包饺子
大家乐套圈 二：活动时间：2018年3月8日
三：活动地点：学校操场 学校食堂
四：参加人员：xx小学全体女教师
。
五：游戏安排
1、跳绳比赛
需要道具：绳子
游戏方法：教师分成三组，每组参选人员为3人，10分钟内那一组最后总个数最多，哪一组获胜。
2、包饺子
需要道具：肉馅 饺子皮
游戏方法：每组分3人自由组合，在规定的时间内看哪一组包的又快又好，最后评出获胜队。
3、大家乐套圈：
需要道具：投篮球
游戏方法：每组3人，在规定的时间内，哪一组投进的球的总数最多，哪一组就获胜。
六、获奖名单：
1、跳绳比赛： 获奖小组名单：（洗浴用品一套）
2、包饺子
获奖小组名单：
（洗浴用品一套）
3、投篮比赛：
获奖小组名单：
（洗浴用品一套）
