推荐第1篇：小米村履行基层党建工作述职报告
小米村履行基层党建工作述职报告
任志忠
(2012年7月)
小米村位于沧江乡南部，距乡政府驻地14公里，辖区内设十个村民小组，全村364户，总人口数1780人，其中党员54人。今年来，我们坚持以科学发展观为统领，按照“创新实干抓党建、创先争优促发展”的工作思路，以创先争优活动为抓手，以增加农民收入、加快新农村建设为目标，以制度建设为保证，切实加强基层党组织的思想建设、组织建设和作风建设，为实现全村经济社会又好又快发展打下了坚实的政治基础，全村经济快速发展、社会和谐稳定、党的建设不断加强。下面，我就党支部书记履行基层党建工作情况述职如下：
一、优化干部队伍建设，提升为民服务意识
村支部把抓好自身建设作为基层组织建设的一项重要任务，努力打造政治上靠得住、发展上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的领导核心，通过学习，形成了两委班子人人谋实事、想发展、做贡献的共同目标和坚定信念。坚持集体领导下的分工负责制，工作上做到分工不分家，对村民矛盾纠纷处理等重大问题集体讨论决定，提高了决策的民主化和透明度，创造了更加民主、和谐的工作环境。坚持用制度来规范约束村干部言行，用制度来激发干部的主观能动性，各项工作得到了有效落实，工作效能明显提高。
二、加强党员队伍建设，不断培养高素质队伍。
在思想教育方面，结合自身的实际开展教育活动，在党员队伍
中形成了赶学比超的氛围，有效提高了党员的政治素质和服务水平。在发展党员方面，注重从创业能手、经济带头人以及复退军人入手，着眼于培养高素质的党员队伍，着力储备好村后备干部队伍。在2012年度发展入党积极分子3人、预备党员2人、正式党员3人。
三、加强村支两委作风效能建设，转变基层干部工作作风。
以开展“创先争优”活动为载体，以开展“基层组织建设年”活动为契机，以转变干部作风为目的，严格落实村干部考核评估工作制度，针对每名村干部的考核结果进行公示，各村干部主动、积极投身到工作中，带领人民群众共同致富，做群众致富的表率，村干部纪律明显增强，工作作风明显改善。
四、完善各项基层功能，提高为民服务水平。
紧紧围绕基层居民的生活需求，坚持以人为本，不断完善基层服务功能。一是搞好弱势群体的服务工作。二是搞好劳动就业服务工作。三是以提高农民素质、改善人际关系、增进邻里团结、养成文明风尚为目的，利用各种载体积极推进社会公德、家庭美德教育，促进了基层精神文明建设。
五、加强民生工程建设，社会各项事业取得长足发展。
（一）积极争取国家公益事业建设项目补助资金，大力推进通村通组公路建设，在2012年初完成全村24公里的公路维修。
（二）认真做好群众的医疗保险工作。
（三）积极开展扶贫帮困和献爱心活动，2012年度完成马尾松种植1500亩，贫困建房12户。
（四）整治村容村貌。
（五）2012年下半年的工作计划将完成马尾松种植2000亩，经果林种植50亩，维修全村被洪水冲垮的公路。
总之，我村的党建工作取得了一些成绩，但在工作中还存在个别干部重视程度不高、创新意识不强等问题。在今后的工作中，我将继续履行好党建工作职责，不断创新工作理念，强化工作措施，充分发挥好本村基层党组织和广大党员的作用，为促进全村经济社会更好更快发展提供坚强的组织保障。
推荐第2篇：村党支部书记抓基层党建工作述职报告
党支部书记抓基层党建工作述职报告
我作为党支部书记主持工作以来，深感责任重大。在镇党委的正确领导下，在上级各部门的帮助下，我团结两委班子成员和全村的党员、群众，以毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，不断改善工作作风、提高思想认识、完善工作思路，致力于加强基层党建，做好各种党务、村务工作。
一、积极做好我支部的党建工作。
1、发展党员，培养后备力量，加强基层党建。我村党支部党员年龄普遍较大，文化水平偏低，小学初中文化占大多数。为了适应社会发展的需求，我村支部积极搞好基层党建工作，加强基层力量。****年培养了2名预备党员，吸收了4名入党积极分子。他们都能积极参加村委会的各项工作，身体力行、学习锻炼，增加了管理经验，此举增强了村两委的创造力、战斗力和凝聚力。
2、确定党员活动日，加强党员干部思想建设。我党支部确定了每月的5号、15号、25号为党员活动日，组织党员干部进行学习，读报、看新闻、收看远程教育，学习先进人物的事迹，讨论党支部的务种事项。
3、加强党风廉政建设。制作了党务公开栏，与村务公开栏一起，及时公开我村财务收支情况，种粮补贴发放等事
项。
二、协同两委班子成员一起做好我村的其他工作。
1、注重基础设施建设。积极搞好村内水、电等基础设施建设，保证村民用水、用电安全。整修生产路及村排水沟，保障村民出行便利。
2、美化村庄环境。在对全村垃圾池实行统一定时清理，对村内道路卫生专人定点打扫的同时，多次组织村“两委”干部、党员、村民代表对村各个角落进行了卫生大扫除，使村道路上的垃圾得到了清理，使村的环境得到了美化，保障了村民有一个舒适卫生的居住环境。
3、组织丰富多彩的群众文化活动。成立了腰鼓队，极大的丰富了群众的精神文化生活。
4、做好计划生育工作。我村计生工作在上级领导的正确指导下，紧紧围绕镇计生目标管理，开展一系列工作，取得很好的成效。
三、做好群众工作，维护和协稳定。
坚持密切联系群众，这是我们党的优良传统和作风，是我们做好思想政治工作的重要保证。村党支部在工作中始终坚持贯彻群众路线，充分发扬民主，听取群众意见，向群众承诺，让群众知情，接受群众监督。牢记宗旨，配合镇党委，以建设平安家园为基础，做好本村群众工作，热情接待来访群众，及时解决群众反映的热点、难点问题，及时排查和化
解各类群众之间的矛盾，将矛盾消化在基层。今年已协调解决多起村民纠纷，提高了党支部在群众中的地位，使群众有事能想到党支部，有矛盾能找党支部，切实发挥党支部在群众心目中的作用，做好本村的和谐稳定工作。
四、下一步工作打算
在十三五规划期间，我们将努力做好我村***开发项目，为村民谋福利，提高我村经济水平和村民的生活水平。
进行***开发，是实现农村现代化、加快城乡一体化发展的客观要求，也是促进农村可持续发展的重要途径。通过孝河开发，可以改善村民基础设施和村民生活环境，提高农民生活质量；有利于进一步规范我村建设，促进农村土地集约利用，提高土地利用效益和利用水平；有利于促进我村二三产业发展，增加农民收入，提高农民社会保障水平。
我村在党建工作上取得了一些成绩，离不开党委、政府的正确领导，离不开广大党员群众的共同努力和支持 。在今后的工作中我将继续努力，团结带领村“两委”成员进一步加强学习，多为群众办实事，办好事。为我村的发展做出更大的贡献。
述职人：
*****年***月***日
推荐第3篇：村党支部书记抓基层党建工作述职报告
今年以来，在镇党委、镇政府的正确领导下，我带头落实党建工作责任制，发挥第一责任人作用，认真履行职责以推进“两学一做”学习教育常态化制度和坚持以习近平总书记在参加十三届全国人大一次会议广东代表团审议时的重要讲话、视察广东重要讲话精神为指导思想扎实开展工作，现就我村过去一年党建工作，作述职报告如下：
一、主要做法和成效
（一）带头组织学习宣传贯彻习近平总书记重要讲话精神。党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记视察广东并发表重要讲话等系列重要讲话精神是我们开展实际工作的根本遵循，更为我们开展基层党建工作指明了努力方向，提供了重要指引，极大增加了我们村全体党员干部的工作责任感、使命感和荣誉感。我们一定要认真学习领会，贯彻落实好习近平总书记的重要讲话精神，不断增强思想自觉和行动自觉，充分发挥党员干部在学习宣传研究习近平总书记重要讲话精神中的积极作用。为此，我村党支部多次组织全体党员干部召开会议，针对习近平总书记系列重要讲话精神进行深入学习，要求全体党员干部在学习过程中，深化思想认识，强化责任担当，发挥党员先进性作用，带领群众开拓创新，搞好党建工作建设，搞好新农村建设。
（二）推进实施基层党组织“头雁”工程。为建设一支强而有力的带头人队伍，夯实党的人才储备，2018年，我村积极落实“村推镇选县考察”制度，培养选拔村党组织书记后备人选2名，为我支部注入了新鲜血液，保证了人才储备的建设。
（三）大力加强基层基础保障。针对农村基层党建工作存在的基础保障不充分、工作力量薄弱等问题，我村按照上级的文件物色2名人才储备到后备干部队伍，在2018年底改建党群服务中心，计划于2019年年初投入约10万元资金，提升农村党群服务阵地，做到专款专用，来提高为人民服务场所，努力建设和谐新农村。
（四）集中精神抓好支部班子建设。在抓班子建设上，带头实行民主决策，制定了每月一次支委会、一次“两委”班子会的制度，通过落实该制度，增强了班子成员间交流沟通，推动了村级事务的民主化。镇党委下达的各项工作任务我们支部委员、村委会人员都明确分工，责任落实到人，书记抓全面工作，党建、民事纠纷、三务公开等。通过一系列制度的建立，使我村基层组织建设逐步走上正规化、制度化和规范化。
（五）加强党员干部教育和队伍建设。一是加强学习培训，严格落实党的组织生活制度。认真开展“两学一做”、“三会一课”、主题党日、组织生活会等制度。同时，完善党建宣传工作，净化基层政治生态、注重意识形态工作，引导党员干部积极践行社会主义核心价值观。二是严格党员发展工作，我村党支部现有43名党员，为提升党员队伍素质，对发展党员我们严格把关，按照党员发展程序，注重质量，把文化较高的优秀青年纳入到党员队伍中来。遵循这个原则，我村2018年新发展积极分子1名，预备党员1名，按时转正党员1名，同时，也大力教育引导其他村优秀青年加入到村党支部队伍中来，待条件成熟后纳入入党积极分子培养。
（六）扎实工作为村民办实事好事。作为党支部书记，我深感责任重大，坚持定期召开党支部会议，重大事项提交支部大会审议和村民代表会议进行协商表决，达成共识后，对决定好的事抓紧落实，依时完成。今年，在市、镇两级政府支持下、指导下，我村积极开展“三清三拆三整治”工作，村干部多次下村与村民召开动员会，得到村民大力支持，使得“三清三拆三整治”工作如期完成，并通过市、镇两级初步验收。2017年，中开高速公路征地，在镇征地组领导、指导下，村委会同志积极投入征地工作。在2018年，涉及征地的村小组顺利交地进入施工阶段。自实行河长制以来，村委会聘请2名村民长期对长坑河xx段实行水质监督和清捞工作，使河道生态环境卫生得到大大提升。
（七）抓党风廉政建设。认真落实村干部廉政承诺制度，在党员、群众代表会议作出公开承诺，坚持定期召开座谈会，认真开展廉政教育，确定年内党员无违纪、违法现象发生，严格执行民主集中制原则，做到党务、村务、财务公开。
二、存在问题及原因
一是思想认识不到位，部分党员重业务轻党建的思想还是存在，缺乏搞好党建工作的责任和激情。
二是党建活动形式不丰富，组织生活的创新意识和手段不够新颖，吸引力和凝聚力不够，党建工作无特色，没有真正静下心来指导党建工作，没有真正把党建工作贯穿到每个领域、每个环节。
三、努力方向
（一）进一步加强学习，努力提高思想政治理论水平，特别要组织支部成员学习贯彻党在新时期的各项方针、政策，带头参与学习并承担授课任务，做好榜样。
（二）深入群众、注重调研，到群众中去多讲党的路线、方针、政策，倾听民声、及时收集信息，准确掌握第一手资料，提高决策的科学性、准确性，认真研究新时期、新形势下农村工作的新情况、新特点，把群众利益工作放在第一位，着力解决群众所关心的热点、难点问题。
推荐第4篇：村党支部书记抓基层党建工作述职报告
村党支部书记抓基层党建工作述职报告
按照会议要求，我就今年抓基层党建工作述职如下：
一、履职情况
一是注重强化自身素质，提升服务水平。工作好与坏，全靠头来带，为当好村的领头雁，我注重加强自身素质的修养锻炼，坚持以十九大精神、党规党纪、政策法规、时事政治为学习重点，提高服务技巧、工作方法，参加组织学习与平时自学相结合，不断提升自己、充实自己，努力使自己在政策水平上、服务能力上、公道正派上、遵纪守法上和廉洁自律上成为党员和村民的表率。
二是强化两委班子管理，着重改进工作作风。为提高工作效率，真正解决广大村民的急事难事，村“两委”班子工作作风的改进是重点，为此村党支部制定党建工作计划、干部规章制度、工作纪律，由我带头以身作则，率先垂范，全体人员遵照执行。对班子成员中有违纪苗头的个别党员进行及时谈话，并提出严肃批评，作风建设明显改善，办事效率明显提高，村民满意度明显增强。
三是强化党员队伍管理，创新工作体制机制。开展无职党员设岗定责活动，党员户挂牌亮身份、亮服务承诺，党员积分制考核。以“两学一做”、“三会一课”为基本制度，以党支部为单位，以支部书记为责任人，抓党员学习教育活动，引导党员积极参与村组建设工作，落实主题党日活动。以抓XXX党支部“两学一做”常态化为示范，在全村大力推广。以抓XXX党支部划分党员责任区，落实党员五包责任制(包绿化、包卫生、包秩序、包安全、包文明)为引领，发挥党员在“双创”中的先锋模范作用，党支部书记每月向总支书面汇报“三会一课”学习情况和“两学一做”工作情况，提高支部书记的工作能力，做到说话有人听，办事有人跟，在学帮改上下功夫。
四是加强外出党员管理。党总支、支部每一季度利用电话和短信方式进行沟通，了解掌握他们身体、生活、思想状况，告知村党建和工作情况。外出党员每月向支部汇报一次学习情况，有文化的须用文字汇报。
五是强化村阵地建设。投资25万元打造党建文化园，雕塑“美丽侯家沟”、“党的旗帜”等建设正在进行中。村级党建阵地建设更加规范，各项制度更加健全，充分发挥为民服务站和网络化管理，方便群众办事和诉求。
六是注重培养和考察。认真分析全村党员发展状况，严格入党程序，发展党员2名。
七是抓好党风廉政建设。认真落实上级党委党风廉政建设方面的规定，经常组织党员干部学习各种党纪党规和各种禁令，今年村组干部集体廉政谈话3次，个别谈话15人次，调整小组干部3人，签订党风廉政建设责任书13份，严格遵守财经纪律，加强对村组财务监管。牢固树立世界观、人生观、价值观。
八是做好农村意识形态工作。加强对农村意识形态工作的重视程度，研究新问题，提出新思路，克服工作中的形式主义的思想倾向。保持好党的思想宣传优势，守住意识形态领域阵地，密切好党群干群关系。
通过抓党建，促进经济社会发展，在全村党员的带头参与下，大龙潭扶贫整村推进，环湖截污租地，入湖河道湿地公园建设等项目得到顺利进行。
二、存在的主要问题及原因
一是对党员的管理上还有些缺位。总以为农村党员情况特殊，没有真正静下心来进行认真的研究，特别是有些党员整体意识缺乏，集体观念淡薄，管理教育程度不够。
二是党员学习活动开展上方式单一，不够灵活多样。没有充分利用和发挥党员远程教育阵地和农家书屋、宣传栏阵地作用，有些党员组织战斗力不强、宗旨意识淡化，参加义务或公益活动主动性不高。
三是党员作用发挥不突出。平时只注重了对党员的学习、教育和管理，如何发挥党建优势，让党员更好地为群众服务上思考不多、不够，没有极大的调动党员的积极性，先锋模范作用发挥不突出。
四是对党员干部的成长关心还不够。在镇党委和党总支安排的各类培训、学习中，常常将业务培训放在了首位，把一些机会都让给了业务部门，对党建理论培训、学习还不够重视。认为党务工作只要党员管理好、教育好、服务好，把活动组织好就行了，党建理论的提升只要吃透文件精神即可，没有很好的调动党员干部的工作积极性。
存在问题的原因：一是“书记抓、抓书记”的责任意识还不强。对党建工作缺乏系统思考和谋划，特别在从严治党方面，对农村党员存在的问题没有下决心整顿。二是“抓重点、重点抓”的工作措施还不是。抓经济工作投入精力多，抓党建工作投入精力少，工作缺乏统筹。三是“抓经常、经常抓”的工作机制还不全。跟进措施不多、监管机制不全，致使党建工作停留在表面，实际效果不佳。
三、下一步工作思路和措施
一是突出从严治党，彰显党建工作新常态。坚持从严抓班子、带队伍，严格落实干部日常监督管理制度;进一步加大考评体系党建工作比重，细化明确党支部责任清单;更加突出标准，着力选好配强基层党组织带头人队伍。
二是重视典型引领，营造党建工作新氛围。持续深入推进向陈树华老党员学习活动，向张家头支部学习，大力宣传先进典型，严格规范“三会一课”制度，着力加强党员干部党性教育、道德教育和警示教育。
三是夯实党务基础，打造党建工作新亮点。着力抓好侯家沟村阵地提档升级工程，以此为锲机加强党务工作建设，规范党支部日常党员管理教育，从细从严做好党员教育管理工作，打造党建工作新亮点。
四是坚持问题导向，突破党建工作新难点。全面推行党支部分类定级管理制度，常态化开展软弱涣散基层党组织整顿提升工作，重点解决党支部书记不会抓党建、无心抓党建的突出问题。
五是注重统筹推进，构建党建工作新格局。结合旧村改造、精准扶贫等中心工作，推动人财物向党支部聚集，壮大集体经济。围绕巩固和提升党建成果，认真抓好党建工作制度修订完善和制度执行情况监督检查。
推荐第5篇：村党支部书记抓基层党建工作述职报告
村党支部书记抓基层党建工作述职报告
今年来在上级党委的正确领导下，深入学习贯彻党的十九大精神和习近平总书记系列讲话精神，认真履行党支部书记抓党建的工作职责，坚定不移推进全面从严治党，支部党员四个意识不断增强，党建工作呈现新局面，为新时代推进乡村振兴建设提供了坚实的组织保障。现在我将村一年来党建工作情况汇报如下：
一、党建工作落实情况
(一)带头组织学习宣传贯彻习近平总书记重要讲话精神情况。在自己进行学习并理解透彻的基础上，通过党课、党员大会、主题党日等载体，认真带领全体党员对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、习近平总书记在参加十三届全国人大一次会议广东代表团审议时的重要讲话、习近平总书记视察广东重要讲话精神等进行深入学习，同时，对深入贯彻落实好重要讲话精神进行指导，让全体党员在思想上和行动上自动统一到以习近平同志为核心的党中央上去。
(二)实施基层党组织“头雁”工程情况。村干部是一个村发展的领头羊，村级后备干部是村干部的得力助手和后备军。但是当前农村大部分优秀年轻人外出务工，留在农村发展的多为中老年人，农村后备干部匮乏，每次村“两委”换届，村干部没有合适接班人成为了摆在党委政府和群众面前最大的难题。要建设一支政治素质好、发展潜力大的村级后备干部队伍，是解决农村人才缺乏、村级组织后继乏人等突出问题的关键之策，是进一步增强农村基层组织活力的有效之举。为此，今年我支部在全村优秀青年中选拔了一名年龄在35岁以下，素质较好、群众威信较高的年轻人XXX进来村委会作后备干部。
(三)扫黑除恶专项斗争情况。为贯彻落实中共中央、国务院《关于开展扫黑除恶专项斗争的通知》和习近平总书记重要指示精神,我党支部将“扫黑除恶”作为一项重要工作来抓，时刻保持“严打”整治高压态势，不断改进“严打”方式。一是多次召开“扫黑除恶”专项斗争工作会议，及时传达各级政府“扫黑除恶”会议精神，部署“扫黑除恶”工作。二是以“有黑扫黑、无黑除恶、无恶治乱”为原则，坚决彻底从严处理黑恶势力犯罪分子，坚决打掉黑恶势力。三是充分利用各种舆论宣传工具，打造良好的“扫黑除恶”专项斗争宣传氛围。通过宣传，使“扫黑除恶”专项斗争工作家喻户晓。四是广泛收集线索，注重从“扫黑除恶”专项斗争重点打击，进行全面排查，发现线索及时向上级汇报。
(四)抓党建促脱贫攻坚促乡村振兴情况。为振兴村的经济发展，改善农村的生活环境，我们村以村支部为领导核心，广大党员各抒己见，提出了很多有建设性的建议，如，和峰岭村原来村容村貌不够理想，通过村的党员到村里宣传和征求意见，大家达成共识，对村容村貌进行统一改造，经改造后，村容焕然一新。针对我村的精准扶贫户黄某某一家三口因病致贫，生活困难的情况，我支部专门召开会议制定帮扶措施，并向上级部门反映情况，在上级部门的支持下和我支部的协助下，使其家庭生活状况有了改善。
(五)支部规范化标准化建设情况。深入贯彻落实《中国共产党支部工作条例(试行)》和《广东省党支部规范化建设指导意见》，全年认真落实好“三会一课”、“两学一组”、“主题党日”等制度，严格落实党纪党规，以制度的完善和执行维护组织原则。在积极培育先进、优秀的党员新力量方面，我支部在2018年新转正1名党员，1名党员发展期满顺利转为预备党员。
(六)加强基层基础保障情况。为夯实我村支部党建基础保障，进一步完善村党群服务中心建设，2018年，我支部根据市、镇统一要求，更换了党群服务中心统一标志;针对我村学习硬件设备落后的情况，新购买了投影仪、显示屏等设施，有效提高了党员学习教育工作的成效性。除此，村支部针对村个别特困党员进行帮扶，从资金上给予帮助，使其早日脱贫，今年共支出扶贫款约1.2万元。
(七)研究落实突出问题整改情况。本村支部认真研究解决2017年度述职评议查摆突出问题，针对2017年述职的存在问题逐一落实整改，努力成为优秀支部。
二、查找存在问题和整改措施
过去一年，本村支部党建工作还存在以下问题：
1、党员思想保守，观念陈旧，跟不上时代发展步伐，理论和实践水平有限，缺乏发挥作用的能力。
2、组织纪律松散，对组织生活的重要性认识不够到位，部分党员因事务繁忙，而消极对待。
3、部分党员党性观念仍然较差，在党不为党、在党不信党问题仍然存在，在思想上、行动上、言语上与党组织不能保持一致，还有待更进一步加强培训与学习。
针对存在的问题，我深知要更好履行职责,进一步解放思想,学习党的十九大报告,学习新党章和党的群众路线教育实践活动的学习,树立习近平新时代中国特色社会主义思想理论意识，增强“政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,团结好一班人,加倍努力,进一步强化责任、加大力度、抓好落实。加强党员干部政治思想、党性观念、业务水平教育，严格执行“三会一课”组织生活制度，切实把党员干部的思想行动统一到新常态下的工作中来。着力建设一支服务型班子队伍，团结带领全村群众为早日实现全面小康的目标而努力奋斗。
推荐第6篇：村党支部书记抓基层党建工作述职报告
村党支部书记抓基层党建工作述职报告
右虎村党支部书记：羽
2018年，在左龙镇党委的正确领导下，右虎村党总支紧扣“全面从严治党”工作主题，组织党员干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，求真务实，扎实工作，较好的完成了上级组织安排的各项工作任务。现将右虎村2018年抓基层党建工作的情况汇报如下：
一、工作履职情况
（一）履行抓基层党建工作责任情况一是带头履行党建第一责任。作为支部书记，本人始终牢记职务即是责任，不断强化村党组织的核心建设，切实抓好政治履职，二是在思想上、政治上、行动上与镇党委、政府保持高度一致，认真贯彻执行中央和上级党委关于基层党建工作的决定，研究制定党建工作计划，制度和措施，安排部署年度工作任务，并组织实施。三是认真落实党建促脱贫攻坚工作，积极带头为贫困户制定帮扶措施和脱贫效果，确保精准脱贫工作见到实效，截至2018年12月底，右虎村共有建卡贫困户15户35人，其中巩固脱贫户13户31人，未脱贫户为2户4人，脱贫率达到85%；四是严格落实民主议事决策制度，凡是重大事项，均按“四议两公开”程序集体研究讨论决定。五是加强党员队伍建设，本年度我支部吸纳积极分子2名，预备党员转正1名；六是坚持以人民为中心，坚决打赢扫黑除恶攻坚战的决心，深入开展扫黑除恶、扫黄打非等专项斗争工作，召开各类工作部署会、推进会、宣传会10余次，为党员干部发放《致全市党员干部的倡议书》累计发放130余份，扫黑除恶宣传资料600余份，为一方社会和谐稳定发挥了积极作用，七是集体经济发展初见成效，村委会借助蘑菇园景区以及2个食用菌工厂化项目入驻我村的优势，成立了重庆洛凡食用菌种植专业合作社，率先发展村级集体经济示范点。
（二）基层党建工作进展情况及成效
一年来，右虎村党总支按照基层组织阵地建设相关要求，建立健全党的组织生活制度，积极开展“两学一做”学习教育活动，严格执行“三会一课”制度，定期召开党支部委员会和支部党员大会；每月定时开展主题党日活动，全年共组织召开支委会12次，组织支部大会学习会议12 次，上党课4次，主题党日12次，及时完善和更新12371党建信息平台党员相关信息，按月收取党费，全年共收取党费4131.5 元，全年共组织党员干部学习了《习近平新世代中国特色社会主义思想和党的十九大精神》、《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《习近平扶贫论述摘编》、习近平总书记重要讲话精神等书籍以及相关法律法规政策，两委成员进入院坝开展十九大精神宣讲活动7次。坚决肃清孙政才恶劣影响和“薄熙来、王立军”思想流毒，认真及时清除了农家书屋涉意识形态相关书籍期刊13起，清除电脑网络相关信息内容2起，为不断提高党员干部的理论水平；牢固树立“四个意识“，始终坚定”四个自信，营造风清气正的良好整治生态打下了基础，也使农村基层政权建设得到了进一步巩固。
二、存在的主要问题及原因 一是本人理论知识学习不够深入，法律法规政策理解不够透彻；二是支部开展工作总体上还停留在“完成任务”层面，党建工作形式单一，模式简单，没有创新性开展工作，以至于工作成效还不很明显。三是因村涉及的事务繁多，忙于日常工作，对党员干部的理论和政策学习还不够重视，班子成员的业务水平和服务意识还需进一步提高。四是我村党员老龄化现象日趋严重，学习理解能力差、不能更好地发挥好党员先锋模范的带头作用。
三、下一步工作打算 一是强化整体责任意识，在党建工作上，让“村两委”班子成员有整体责任意识，增强班子凝聚力，同时积极调动班子成员的工作热情，加强教育培训学习，不断提高村两委班子成员的业务水平和为民办事服务能力，二是严格党员教育管理，强化基层党员理论知识学习。加强党员教育工作的人力物力投入，加强与党员的沟通与互动，集思广益，创新工作方法、活动形式，确保我村党建工作成效明显，带动村各项工作顺利开展。
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基层党建工作述职报告
根据安排，我将20xx年抓基层党建工作情况报告如下：
一、基层党建工作整体情况
1、抓牢书记“龙头”，逐层传导压力。始终坚持“书记抓与抓书记”工作理念不动摇，每月按时召开党建工作例会，研究部署党建工作，每季度对所辖党支部进行一次督导检查。今年7月1日举办了抓党建促脱贫现场观摩会和座谈会。年终，通过“述职评议”进一步压实党建责任，各支部书记围绕岗位职责，做到责任上肩，党建责任制得到落实。
2、实施绩效考评，激发干部活力。年初修订并下发《村干部绩效管理办法》，全面推行村干部专职化管理，落实“基本报酬+绩效报酬”的结构报酬制。12月份前，村干部基本报酬已经兑付到位，绩效报酬根据年终考评结果予以兑现。通过绩效管理，使村干部“干有目标、干有保障、干有约束”，基层党组织的执行力明显增强。
3、强化教育培训，提升党员素质。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，今年组织学习宣传十九大精神、系列讲话、政策文件、发展党员、党建业务等各级各类专题培训20余次，参训党员干部1000余人次，我本人带头讲专题党课3次。各党支部也建立了党员学习交流微信群，定期推送以十九大精神、“两学一做”、整县推进、支部规范化、“双十星”争创等为主要内容的红色信息，让党员随时随地都能接受党性教育。结合本镇主导产业发展需求，邀请茶叶、菊花、养蜂等专业技术人员开展专业技术培训4次，培训农村党员群众300人次、实用人才200人次。
4、抓实基层基础，促进工作落实。一是抓支部规范。下发支部规范化建设目录，统一印制帐表卡册和记录薄，工作做到有部署、有督办、有通报，对照支部建设“五个规范”查找短板，列出问题整改清单。二是抓党群中心建设管理使用。大力推进党群服务中心建设，已经落实新建、改扩建任务6个，进一步完善党群中心功能，为各村购置一批办公设备。三是抓实经费保障。在职村干部养老保险落实到位，对离任村主职干部发放生活补贴。每个村至少划拨2万元工作经费，确保村级组织运转经费稳定增加。
二、基层党建重点任务落实情况
1、学习宣传党的十九大精神和习近平新时代中国特色的社会主义思想情况。下发了学习贯彻通知、方案和学习计划，组织全体干部集中学习2次，我带头在全镇机关干部培训、机关党支部、四条沟村党支部专题宣传十九大精神3次，其他班子成员在联系支部专题宣传1次。各支部“新时代讲习所”挂牌到位，均开办了专题宣传展板。
2、支部书记履行抓党建第一责任人职责情况。年初，镇党委与各支部书记就抓党建工作签订责任书，各支部书记就党建工作作出庄重承诺，并在全镇公示。年底，结合承诺情况，开展抓党建工作述职，并将述职评议成绩纳入年终综合目标考评。
3、推进“两学一做”学习教育常态化制度化情况。每月组织好“支部主题党日”活动，党委班子成员带头讲党课，把“双十星”承诺落实情况和精准扶贫政策宣讲作为“支部主题党日”活动重要内容。“七�一”期间，组织开展“喜迎十九大，庆祝建党96周年”主题演讲比赛和“双十星”评选推荐活动，推选了6个“十星级党组织”、80名“十星级共产党员”。
4、实施基层党建“整县推进”情况。全镇按照“整县推进”、“整镇提升”、“支部规范”的要求，下发领导小组文件和实施方案，按照支部“五个规范化”建设要求，从“组织整建、队伍建设、政治生活、工作机制、保障投入”五个方面严格落实。目前，已申报明家梁、赵家河等党支部达标验收。
5、抓党建促脱贫情况。一是强化产业培育。大力推进“双建双培”和“双育”工程，全镇已培植村干部创业大户7人、回乡创业大户7人、党员带头创业产业大户55户，新成立各类专业合作社21家，发展各类产业大户40家,有4名村支部书记、带头领办合作社，发展特色产业。二是壮大村集体经济。制定扶持发展壮大村级集体经济办法，设立扶持专项资金。20xx年新发展的赵家河村水果采摘园、明家梁村蔬菜大棚、顺风雨村农业加工车间等多个招商项目均与村集体经济挂钩，村级集体经济实力得到增强。
6、支部书记抓党建承诺落实情况。年初就抓党建承诺事项共八件，目前已经落实深化“两学一做”学习教育、深化“双十星”争创活动、规范支部基本业务、发展壮大村级集体经济、强化村干部专职化管理、落实经费保障等六件，还有推进全镇基层党建“整县推进、整镇提升、支部规范”工作和规范党群中心建设管理使用工作正在落实，后期我将围绕承诺事项进一步抓好落实。
三、基层党建突出问题及整改情况
一是村干部党费缴纳标准执行不到位。年初对党费缴纳标准进行了再培训，村干部按照提标后的工资数额缴纳到位。二是发展党员程序不规范。针对部分支部发展新党员没有实行票决，缺少会议记录等问题。进行了专题培训，并将问题反馈至相关支部，限期整改落实到位。三是村务监督委员会没有挂牌、没有印章。目前已经全部挂牌到位，印章启用到位。四是部分党支部未建立党员微信群。已督促所有支部建群到位。五是便民服务卡发放范围不够广。各村分别印制便民服务卡200份并发放至需要的群众手中。六是部分支部“双十星”承诺事项不实在。在半年初评过程中对承诺不实的支部进行整改，并将整改之后的承诺事项公开到位。七是部分支部没有联系点领导讲党课资料。在党委班子会上，明确要求联系点领导全年至少讲党课2次。作为党建督办重点检查内容，确保落实到位。
四、下一步工作打算
1、深入推进“两学一做”学习教育，贯彻落实党的十九大精神。将党的十九大精神作为今后全镇党员干部学习的一项重要内容，把学习十九大作为“两学一做”学习教育的重要内容，借助“支部主题党日”和“双十星”争创这两个载体，确保学习教育制度化、常态化，有时效。
2、推进基层党建“整县推进、整镇提升、支部规范”工作。以“支部规范化”争创活动为抓手，使各支部工作全面提升、全面夯实、全面过硬，发挥支部战斗堡垒作用，促进整体工作上台阶。
3、抓好村“两委”换届工作。选优配强村级组织队伍，选好支部带头人，建强基层战斗堡垒，发挥基层党组织“凝聚人心、推动发展、促进和谐”的作用。
4、狠抓镇村干部队伍建设。履行好“第一责任人”职责，强化过程管理，及时约谈后进的基层组织书记。严格落实村干部专职化制度，落实签到、坐班、值班、带班服务制度。
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基层党建工作述职报告范文
今年以来，我当真履行“第一责任人”的职责，将争创优秀基层党委作为工作目标，围绕不乱抓党建，围绕发展抓党建，围绕进步基层党组织执政能力抓党建，抓好党建保不乱促发展。夯实工作基础，探索工作方法，立异工作机制。围绕全面建设社会主义新农村这个中央，抓班子、带步队、促发展，党委自身建设得到了加强，党建基础性工作得到了夯实和规范，促进了全镇经济的发展和社会的不乱。
一、明确职责，增强做好农村基层组织建设工作的责任感和紧迫感
农村基层组织建设水平的高低直接影响着农村的不乱和发展。作为党委书记，就要始终高度正视农村基层组织建设工作，不断强化党建工作责任，努力施展好党委书记的"主角"作用。
1、制定党建工作责任目标。年初，我镇召开多次会议，广泛征求意见，结合我镇实际，当真研究制定了党建工作年度计划，理清了思路，明确了任务，提出切实可行的目标和措施。
2、落实基层党建日常工作机制。主要是健全党建工作例会轨制，每半月至少召开一次党建诸葛亮会，专题研究一次党建工作目标落实情况，党委成员汇报所包村工作进展情况， 分析存在题目， 共同商量解决题目办法，确保党建工作责任落实到位。落实村支部书记抓基层党建专项述职轨制，重点述抓基层党建工作思路、工作成效、经验、后进党支部整顿工作措施、存在题目、原因及解决方法。
3、加强党委自身建设。一是，加强组织员办公室建设，充分施展其功能，抽调三人专门负责。二是，坚持一季召开一次民主糊口会、坚持每周五下战书学习日轨制，坚持常常与班子成员谈话轨制。增强班子的凝结力，不断进步解决复杂题目的能力，维护不乱的能力，发展经济的能力。
二、明确工作重点，不断晋升农村党建工作整体水平发展高于一切，不乱压倒一切，党建保障一切。因此我们牢固树立了抓党建就是抓发展、就是保不乱的观念，充分熟悉抓好农村基层组织建设工作的极端重要性，切实增强责任感和紧迫感，围绕"三强"(强碉堡、强步队、强基础)目标，凸起"四抓"举措(村级班子建设抓轨制，党员步队建设抓素质，基层基础建设抓阵地，总体农村基层组织建设抓品牌〉真正专心、用力、用法，努力推动农村基层组织建设工作上台阶。着力抓好以下四点:
1、抓枢纽，促进转化。按照"分类施治、凸起治乱、一村一策、究根治本"的工作思路，结合“驻联帮解促流动”，我们在详细工作中按照“六抓”的工作思路对后进村进行管理整顿。 一是抓思惟转化。通过调查了解，个别座谈，反映该村斗争意识较强，思惟僵化，观念沉旧，小农意识较浓。通过开党员会，看电教片，入户做工作，使他们开始以发展的目光看题目，不翻历史的旧帐，使很多党员群众意识到，村里发展落后于其它村的原因就是他们之间的争斗，削弱了争斗意识，能够理智地看待村内的矛盾。
二是抓矛盾解决。解决了互相告状、打架的题目，解决井位前移，浇地的题目，并硬化村内道路途300米。我和主管副书记也切身包村，结合驻村工作组一行三人切实匡助解决这些实际题目。促进后进支部如期转化。
三是抓轨制建设。针对原来各自为政的情况，制定了议事规则，要求重大事项必需开会商量，集体决议计划。从财务治理上消除产生题目的隐患。
四是抓班子建设。通过调查了解，工作组走访，群众推荐，发现回乡老干部赵保志具有较强的思惟素质和工作能力，镇党委三次找到他，请他施展余热，为村里的发展做贡献，已经同意主持村里的工作，目前正在做党员群众的工作，即日将有一个好的结果。
2、抓机制，带好步队。抓好农村基层组织建设，农村党员干部步队是主力军。在工作中我从以下三方面入手，激发农村党员干部的积极性。
一是深入推行农村干部目标承诺治理。在实施中我们严格按照《关于进一步做好农村干部任期目标治理工作的通知》要求，进一步细化实施方案，规范操纵程序，制定简便实用的考核办法，通过公然承诺给村干部建账。北高昌、峪山庄、北放水等村通过任期目标承诺治理轨制的推行，确定了明确的量化指标，对农村基层干部治理有了抓手，也增强了其做好工作的责任感，激发了农村干部干工作的积极性、主动性、创造性。南水北调、张石高速保阜高速三项工程同步推进，对我镇群众利益带来很大的影响，征迁安顿工作量大，情况复杂，任务十分艰巨。但是因为各村农村基层干部任前进行过目标承诺，赢得了泛博群众和党员的信任，各村当真梳理和解决工作中存在的难题和题目，在上级没有明确答复意见的情况下，创造性解决了开荒地、折合亩换地等挫折，对一些户与户、村与户、村与部队占地存在的纠纷，千方百计积极协调，从而确保了征迁工作顺利推进。
二是搭建农村党员施展作用的有效平台。东高昌村支书边可耐承包了五十亩地，搞蔬菜种植，高昌屯支书刘占奇承包了土地搞植种，峪山庄支书带头搞薯粉加工，山阳庄村干部刘柏林带头搞果树种植，北放水党员魏志恒在安新租地1000亩甜玉米种植和蕃茄植种，西山阳村主任边玉龙敢于走出去办厂，带出去我镇大批剩余劳动力。
三是扎实做好发展党员工作。建立要帐轨制，通过与支部书记谈话，限期发展党员，否则到期后对其进行免职。积极探索党员干部的培养机制。为解决我镇部门村党组织党员春秋老化，后继乏人的题目，着力加强了积极分子的培养工作。重点考察群众基础好、年纪在35岁以下、高中及中专学历的积极分子。在发展党员工作中我们还当真开展了"三个培养"流动，把农村致富能手培养成党员、把党员培养成致富能手，把优秀农村党员中的致富能手培养成村干部。入党积极分子、后备干部动弹发展、梯次配备的党员干部贮备体系正在逐步建立。
四是着眼于研究新情况、解决新题目，拓展基层党建工作的空间，延伸基层党建工作链条。针对部门村动作不规范，致使群众意见大，并引发个别村上访状况，镇党委印发了《村级重大题目请示讲演的划定》，村决议计划前3天必需向镇主要领导或主要领导请示，由镇党委形成指导性意见，反馈到村，村再做决议计划，进一步促进村干部依法治理农村事务，努力建设民主、法治型班子集体。
3、抓基础，建好阵地。村级组织流动场所是农村开展各项流动的主要阵地，也是为党员群众提供教育、服务的必要举措措施，是农村基层组织建设的一项重要任务和基础性工作。我镇党委捉住有利时机，把阵地建设与新农村建设相结合起来。现有在建北山阳、庄头、南高昌、西山阳两室4个，明年再争取改、新建3个，使"两室"建设整体水平全部达标。
4、抓亮点，创出品牌。在抓典型培育工作中我开始留意强化品牌意识。一是继承培树北高昌、峪山庄、东山阳三个提高前辈经验典型。北高昌村刘孟虎带领导两委一班人在继承庆都山二期开发的同时，绿化荒山，开发旅游，修桥建路，跑项目引资金，使集体资产增值，壮大集体经济，又投资15万元，完成了涿鹿山的绿化和环山路的修建，不久将成为又一个休闲旅游的景点。峪山庄村重点对村内环境进行整治，村内将规划出一条几十米宽的贯串东西的中央公路，30%的农户实现沼气化。二是培树北山阳食用菌、高昌屯蔬菜制种两个特色村典型。东高昌成立了种养殖协会，建立了两个专业党小组，促进了工业的发展。使之成为展现我镇基层党组织建设工作水平的窗口。从今年开始，我镇力争抓出3-5个"五个好"党建示范村。三是培树基层干部典型。每半年开展一次星级党员培树流动，树立遵纪遵法典型，助人为乐典型，带头致富典型，七一前夕预备投入5000元对典型给予物质和精神奖励。除北高昌和峪山庄之外，把那些真正不断发展壮大集体经济，带领农夫致富的基层干部典型宣传出去，不断营造干事创业的浓厚氛围。北高昌村支部书记刘孟虎，开山筑坝栽树绿化，开发庆都
5、抓干事，施展党建作用。我们在建好班子，带好步队的条件下，以干事为导向，充分施展党员在重点工程建设中的作用。党委化解群体性矛盾，把题目解决在萌芽状态，好比，淑吕11户庶民承包果园，因占地补偿题目多次找镇里，并扬言假如不能妥善解决就阻挠施工，镇党委与林业、交通、公安等
七、八个有关部分协商，依占有关政策，确定了处理矛盾纠纷的政策依据，并及时做通果园承包户的思惟工作，并引导他们走向依法解决的道路，因这11户承包户涉及到全村三分之二的户，避免了大规模群众上访性事件。南固城21户因施工引起道路不便，欲阻挠施工，村党支部组织车辆，为他们拉来了石渣铺平了道路，解决了出行难的题目。淑吕村刘锈锣等老党员为村与部队之间的地界所有权题目进行了澄清，使村与部队之间的矛盾纠纷有了一定的依据。
三、工作中存在的不足及下步工作打算
固然工作中有一定成绩，但是我感觉还有不小差距。当前，农业和农村工作形势发生了深刻变化，农村基层组织建设面对着很多新情况、新题目，在市场经济前提下如何由行政命令向服务引导转变，如何施展好农村基层党组织的作用，如何调动农村干部积极性，我们还存在诸多不适应，详细工作中还有良多的薄弱环节。
一是管党责任没有得到很好的落实。抓基层党建精力不集中，办法未几，力度不大，有些轨制和措施还没有落实到位，专项经费投入不足。
二是农村"两委"班子的整体状况还令人担忧。信访形势严重。 三是后进支部如期转化题目依然凸起。后进村村情复杂、矛盾凸起，难点题目仍未解决;没有"两室"。转化任务艰巨。 四是农村基层组织建设缺乏亮点。各村品牌意识不强，党建工作还没有形成汇聚上风和集成特色。 五是农村党的建设" 三级联创"流动氛围不浓厚。有些村支部支部书记争创"五个好"的意识不强，全镇农村"五个好"村党支部比例还不高。
对此，在今后的工作中要通过以下方面当真加以解决。 一是继承抓好党委班子建设，进步驾驭工作全局的能力。以打造“三型”机关为目标，加强领导班子自身的建设。 二是抓实村级班子建设。在抓好村级干部学习教育的同时，对个别班子进行“微调”，进一步优化班子结构。同时完善后备干部人才库，培养新气力，贮备后备气力。继承推进“一制三化”运行机制，深入开展“一建双带”和“无职党员设岗定责”流动。
三是继承加强党员提高前辈性建设，夯实基层党组织的组织基础。加大对基层干部党员的教育培训力度，使他们转变观念，切实为群众解决实际题目。
推荐第9篇：基层党建工作述职报告
基层党建工作述职报告
X年X月X日
按照会议安排，现我将X年抓党建工作情况汇报如下：
一、履行党建工作责任情况
（一）深化认识，切实落实党建工作责任。切实担负起党建第一责任，先后召开8次专题会议,4次深入自己联系的村指导党建工作， 5次主持召开村级两委班子座谈会，对X村、学校、医院以及机关支部进行走访调研。带头研究制发了《X党委、政府工作制度》、《督查督办制度》、《各村（社区）X年目标任务考核办法》等规章制度，废止制度21项、修订制度27项，新建领导联系群众等一系列制度42项。
（二）抓住关键，建设一支有力干部队伍。以创建学习型党组织为载体，每月主持1-2次班子成员学习会议，专题学习最新的政策。加强干部选任，对X个办公室X名中层干部进行调整，清理出在编不在岗干部X并逐一整改，选任X名大学生村官到村担任村主任助理。处置不合格党员X名，组织召开党内民主生活会，带头开展批评与自我批评。
（三）突出重点，强化基层组织建设。完成X个村村支两委换届选举，选用X名在农村具有较强发展能力、带动作用强的干部进入村两委班子,将X名能力突出的中层干部选派到X个村任职。落实村级管理经费，健全村级工作运行机制，健全村两委会、村民代表大会、村务公开监督小组机构。会同分管领导、财政、X村支委共同研究，提出了后进基层党组织的整改方案，投入X万余元进行整改，改建了活动场地X平方米，新增了便民服务点、老人活动室等功能。结合依法治村工作，把X村活动室打造成为村级活动阵地建设的典范。
（四）狠抓整改，推动工作作风转变。我主持召开群众路线教育实践活动专题会议X次，亲自X项需要整改的任务进行梳理和督查整改，并将责任落实到班子成员，每周一通报、每月一督查，目前已整改完成X项。集中整治“收送红包礼金”、“慵懒散浮拖软”，出台《机关干部管理制度》、《正风肃纪专项问题整治工作意见》等X个文件，亲自带队开展作风暗查X次，查处反面典型X起，通报批评X人。
（五）营造氛围，加强党风廉政建设。我把党风廉政建设工作放到自己工作的重中之重，每次党委会必讲党风廉政，每月必召开党风廉政专题会议，主持召开了X次专题廉政谈话会，向全乡党员干部讲廉政党课X次，与各村委、各部门签订党风廉政建设责任书。利用“大讲堂”、“党员夜校”等载体，加大对党员干部的廉政教育。
（六）加大投入，着力强化党建保障。落实村干部年工资报酬增长15%机制，落实X个村工作经费X万元，每个村服务群众专项经费达X万元，单独预算党员教育经费X万元。将X名“三高三强”型农村优秀人才吸纳进村“两委”班子，为X村、X村选齐配强村班子队伍。
二、存在问题和原因分析
（一）落实党建工作责任不力。工作按部就班缺乏创新，措施不多，办法不新，引导方式缺乏吸引力，缺乏与党员的深入交流。专项用于思想教育的时间少，大部分都是以谈工作为主，谈思想为辅，不能很好地解决党员的实际问题。对党内组织生活重视不够，缺乏指导和调研，制定下发制度文件见子打子，不够系统。
（二）思想政治建设抓得不牢。缺乏对党建工作的统筹性思考，出现“两张皮”的现象，党建的统领作用没有得到发挥，缺乏长效机制的保障。深入基层抓党建落实不好，自己的安排部署与基层情况有出入，在落实上有困难。没有把理想信念教育、党性原则锻炼、思想道德教育摆在突出位置，在教育引导党员干部方面的点子办法不多、措施不力。
（三）抓党风廉政建设力度不够。“四个亲自”坚持不好，存在“只挂帅不出征”的问题，没有真正做到靠前指挥、履行好主体责任。日常监管落实不好，在预防腐败方面做得不够，制度化、规范化的机制还不健全。在开展专项治理活动的过程中，缺乏制度支撑，监督力度不够，很多制度执行流于表面。
（四）推进基层党建工作不力。基层党组织作用发挥不好，“三会一课”活动不力，有的基层党组织一年半载没有开展过一次活动，党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用发挥不好。对基层党员的关心关爱和激励力度不够，对村干部履职工作督查不力，对基层党员发展工作指导不到位，导致农村党员队伍结构失衡。
通过深刻反思，我感到，之所以产生上述问题，主要有以下四个方面原因：一是抓党建的系统思维有所欠缺。学习不够深入透彻，满足于成绩，办法措施不够，缺乏创新，导致工作四平八稳，没有做出亮点和特点，成效不明显。二是存在重发展轻党建的工作惯性。没有静下心来研究如何将党建工作系统化，把党建工作作为常规工作来对待，没有上升到理论高度，思想上求稳怕变，党建工作抓得不深、效果不好。三是缺乏“一竿子插到底”的精神。墨守陈规，安排的多，督促落实少，往往注重结果，不注重过程，缺少跟踪督办，没有扎实地进行督查。四是缺少较真逗硬的勇气。习惯多栽花、少栽刺的庸俗规则，对问题多是隐晦提醒、点到为止，致使一些问题长期存在，没有拿出攻坚克难的劲头。
三、下一步工作思路和打算
（一）更新理念，强化抓党建的意识。牢固树立好“抓党建就是最大政绩”的理念，按照县委关于“党要管党、从严治党”的相关安排部署要求，注重实干，走在前列。进一步完善党建工作联席会议制度，切实发挥好党建领导小组的统筹领导作用，督促领导每周下乡制度落到实处，建立党建工作专题汇报工作制度，完善党建工作考评制度，大力提高党建工作在全乡工作目标考核中的比重，强化对考核结果的运用，引导各基层组织开展好党建各项工作。
（二）强化学习，提高自身抓党建的能力。认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，将其列入党政联席会会前学习和中心组学习内容，带领班子成员认真学习领会。坚持中心组“会前学法”制度，认真做好“大讲堂”、“法律七进”等活动，提升党员干部法治思维和能力。严格执行民主集中制，完善并逗硬执行民主决策机制、集体领导与个人分工负责相结合制度、请示报告制度。
（三）理清重点，坚持大抓基层的工作导向。坚持眼睛向下看，重心向下移，带头落实好领导联系村制度，建立健全考核评价监督制度、不合格基层党组织书记调整制度，强力解决基层党组织软弱涣散以及党员干部队伍结构不优、能力不足、作风不实等问题。落实好村级工作经费和村干部报酬增长问题，推进村活动场所标准化建设、规范化布置，把X村、X村活动室打造成为全县示范村级活动阵地。深入抓好帮扶工作，深化困难党员帮扶、和谐社会联建等帮扶工作机制。
（四）巩固成果，致力抓好专项治理。带头落实好“两个责任”，进行定期不定期督查，坚持问题导向，聚焦“四风”问题，确保100%完成整改任务。巩固深化正风肃纪、“四风”问题和“慵懒散浮拖软”突出问题等专项整治成果，对专项整治活动中查处的人员，从速从严从重处理。健全和落实领导联系村工作制度，开展“大走访”活动，深入扎实开展好“走基层”。
（五）突出重点，强化党风廉政建设。继续做好反对“四风”、反腐败等工作，形成作风建设新常态。加大效能问责力度，激发党员干部爱岗敬业、争先创优的意识。督促落实《村（社区）工作经费管理暂行办法》、《村民主决策制度》，及时掌握并化解群众反映的重点、热点、难点问题，出台反腐败工作方案，严肃查处不合格党员，深入贯彻执行中央、省、市、县改进作风的系列规定，提升党风廉政建设满意度。
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基层党建工作述职报告
为认真贯彻落实上级推动168基层党建工作的通知，紧密结合我村实际，加强组织领导，强化宣传，注重示范带动，统筹结合，深埕村扎实推行168基层党建工作模式，现就我村一年多来深入贯彻“168”基层党建工作情况汇报如下：
一、高度重视，狠抓落实。村党支部高度得视推广实施“168”机制，在村支委会、村党员大会上就什么是“168”基层党建工作，为什么抓、如何抓“168”模式实施进行了专题辅导和讨论，制定工作方案，对班子成员及党员设岗定责，并对项目落实情况进行督查。强化支部领导核心和党员主体作用，不断提高村级组织建设科学化水平，切实夯实党在农村的执政基础，确保党的建设与发展这个第一要务相互融合，形成推动我村科学发展的强大合力。
二、完善制度体系，提高科学化工作水平。围绕发挥“六步工作法”为主题。通过实行组织目标管理和党员个人设岗定责，构建和谐深埕村，进一步建立健全村两委议事规则和决策程序、村务决策听证、村民（代表）会、党员大会审议村级重大事项。建立“阳光村务工程”常态化管理机制，积极推进“阳光村务工程”建设，“三资”监管、村干部考核评议，民主评议党员等制度等。通过相关制度的建立健全，形成一套以“党员干部问事、群众说事、集中议事、承诺办事、定期评事、检查督事”为主要内的办事制度。推动了农村工作的全面发展，进一步密切了农村干群关系，维护了社会稳定村务公开更直接、更彻底，民主监督更扎实、更有效，真正给群众一个明白，还干部一个清白。
三、带动推进新农村建设，充分发挥八个方面作用。把实施“168”工作党建列立日常工作首要日程，用“168”模式整体推进各项工作。一是我村党支部按照新农村建设的发展思路。带领村民为建设美好新家园艰苦创业，先后投资300万元开展深埕村新农村建设。现在南边三片新村主要水泥路硬化，排水排污工程。配套有农贸市场、公厕、超市、健身休闲乐园、路灯、太阳能高杆灯等。经改造后村环境和卫生面貌焕然一新。二是履行好决策，落实各项措施。建立和健全社会保障制度，在计划生育方面，我村认真落实好计划生育宣传教育和优质服务措施，落实好二女、独生子女的各项奖励和保障待遇；在医疗保险方面，由村委会出资为全村村民办理农村新型合作医疗。在农村养老保险方面，通过引导村民普遍参保，参保率达99%，保障村民老年基本生活；在最低生活保障方面，我村做到了“应保尽保”。三是履行好管理、督促、落实的职责。认真设定《深埕村实行“168”机制深化创先争优活动各类组织骨干成员设岗定责一览表》及《深埕村实行“168”机制深化创先争优活动项目任务分解表》并挂牌上墙，接受监督。四是支持重点工程项目建设。①配合镇完成将军路水泥铺设工作，全长约1000米；？完成海天科技企业土地征地工作，落实特斯建企业征地的前期工作；③协助海天科技、特斯建办理土地农转用手续。五是群团组织发挥生力军作用。工会、团支部、妇代会、民兵等组织发挥自身优势，组织各自联系的群众参加各种活动，积极引导广大青年、妇女投身到文明村创建中来。六是发挥协作互助作用，属行好联结、服务、帮扶的职责。因地制宜盘活村集体资源，加快富余劳动力转移，多渠道全方位发展农村经济，增加村财和村民收入。促进村民就业。对因征地在家待业的村民，村委会逐一进行登记，建立就业需求档案，根据企业用工情况统一调配就业，村介绍了40多名村民到海兴、福特、信德等企业工作；组织支持20多户村民发展近海作业，增加农民收入。六是加快文化阵地建设。投入了3多万元，建成了一个60平方米的道德讲堂、一个老年活动中心、成立老年大学、一个40平方的农家书屋、一个中心健身场所。积极组织村民参加各种文化活动，努力丰富群众的文化生活，先后建起了村广场舞健康身队、农民锣鼓队等，经常性组织参与各种演出及并连续开展“五好家庭”的评比活动。通过文化阵地的开展创建主题的文艺活动和各类培训教育来宣传创建的重要意义，形成了全村上下共创共建的强大合力。七是开展法制宣传教育，提高农村群众的民主意识和法制观念。抓村干部、党员和村民代表的法制教育，带动广大农民群众学法用法。以村道德讲堂及老年大校为普法教育的主要阵地，邀请市老体协、上级领导同志讲课辅导，对村民进行普法教育，并借助宣传窗和黑板报，定期宣传法律知识，村民法制观念和防范意识普遍增强，无重大恶性案件、治安案件和生产安全事故发生。八是在农村“六大员”队伍中开展提高服务群众能力、提高服务质量的“双提”活动。通过以开展创先争优活动相结合，以优秀党员为排头兵，充争发挥先进典型的示范，带动和辐射作用，形成了示范引路整体推进的良好态势。
四、下阶段工作打算
深埕村党支部在深入推进“168党建工作机制的过程中虽然做出了一些有益的尝试，但离上级要求还有一定差距，下阶段重点要从三个方面抓好168党建工作机制的推进。
要更高。要牢牢把握新农村建设这个第一要务、服务群众这个核心，在更高的起点上推进“168”党建工作机制；围绕生产发展和改善民生来实施“168”党建工作机制。制定符合深埕村的目标任务，为民办宣判事项目，多为群众办实事，重要破解村财增收，群众增收，民生改善等困局，使深埕村人民幸福指数得到明显提升。
要更实。要紧紧围绕制订的新农村建设规划进行分解，并根据从群众中征集来的意见和建议，进一步完善年度计划。要进一步规范管理，严格按照六步工作法办事，使六步工作法成为村里办好每一件事的必由之路；要做实季度评议和年度进行考评，充分调动各个组织各支队体的积极性和创造性。
要更平。要提高村干部素质，强化村干部队伍的责任意识，竞争意识，努力解决各个组织各支队伍作用发挥不平衡的问题，通过项目竞赛，典型带动等方式，使一个方面作用带动其他方面作用的发挥。
第11篇：基层党建工作述职报告
2009年年，在县委的正确领导下，认真履行职责，加强领导，创新举措，党建工作取得了一定成果。现汇报如下：
一、履职尽责，推动党建工作再上新水平
以抓班子、带队伍、树形象、创业绩为重点，强化管理，狠抓落实，党建工作水平进一步提高。
1、抓好党委班子建设，发挥示范作用。强化三种意识，争创三型班
子：一是强化思想解放意识，争创务实型班子。扎实开展“解放思想、自我加压、激情创业”活动，树立干部敢谋事、敢干事、干成事的思想。二是强化突破发展意识，争创创新型班子。要求班子全体树立突破发展意识，实现人无我有，人有我强，人强我精的突破发展观念。三是强化服务意识，争创服务型班子。领导干部切实转变作风，定期深入基层深入一线检查指导工作，在干部和群众面前树立了榜样作用，全县上下形成了想方设法谋发展，千方百计抓管理，一心一意上质量的浓厚氛围。
2、突出“三个加强”，提高干部队伍和党员队伍整体素质。
一是以“学习实践科学发展观”、“干部作风建设年”活动为契机，加强政治和业务学习，提高广大干部和党员的思想政治素质和业务水平。
二是加强制度建设。根据省委、省政府提出的建立完善“五项制度”要求，进一步完善了首问负责制等规章制度，并辑印成《机关工作规则》，人手一本，使机关工作进一步规范，机关纪律更加严格，工作效率明显提高，有力地推动了各项工作的开展。
三是加强干部队伍和党员队伍建设，不断提高战斗力。今年共发展党员11名、积极分子28名。强化干训师训工作，学校管理水平和教师整体素质得到大幅度提升。
3、加强党风廉政建设，树立教育干部良好形象。一是做到严格自律。作为领导班子的“班长”，认真贯彻落实党风廉政建设和廉洁自律的各项规定，严格按照规定程序办事，充分发挥好干净干事的榜样作用。二是严格落实党风廉政建设责任制，形成党委统一领导、党政齐抓共管的领导机制和工作机制。把党风廉政建设与教育执法、查处违法违纪案件结合起来，解决了一批群众关注的热点难点问本文来源：公务员在线http://www.daodoc.com题。三是认真搞好政务、校务公开和党员履行义务“五公开”工作，广泛接受社会监督。
4、强化争先进位意识，保持教育良好的发展势头。
一是教学质量稳步提高，2009年高考再创历史新高。今年高考，我县参加高考的考生4419人，本一上线882人，上线率20，比2008年增加262人;本二上线1725人，上线率39，比2008年增加406人，增长率30.8，本二上线人数位居全市第三，高考成绩再创辉煌。
二是加快布局调整和标准化学校建设步伐。经过多次反复论证，经县政府批准，制定了《中小学布局调整暨学校标准化建设工作实施方案》，今年，要撤并中学6所，小学43所;创建标准化中学4所，小学25所。随着本学期结束，6所初中和43所小学的撤并任务将如期完成。
三是对接京津工作初见成效。为应对全球经济危机，认真落实县委牛书记在十二届六次全会上提出的“两个转变”要求，3月6日，职教中心举办了“对接京津校企人才推介会”。来自北京、天津等大中城市的28家企业为本次推介会提供了800余个就业岗位，大部分学生竞聘到了心仪的岗位或形成了签约意向，各用人单位也选聘到了自己所需的人才，真正实现了“校企合作，双赢共进”的目的。
四是引资工作成绩斐然。2009年申报项目4个，取得各级补助资金830万元，其中：北田中学宿舍楼工程中央国债资金210万元、实验小学教学楼工程校舍维修改造中央资金210万元、石柱小学教学楼工程维修改造中央资金100万元、北田中学教学楼工程省级资金310万元。资金830万元已全部进入教育专户。
二、存在的不足及原因
一是在提高党建工作整体水平和党员整体素质上与党的要求还有差距;二是干部教师队伍整体水平有待提高;三是布局调整和标准化学校建设工作任务艰巨;四是教育资源配置不均衡，还不能满足人民群众享受优质教育的需要。原因：有些支部书记存在重教学轻党建的思想，影响了党建水平的提高。有些教师不能适应新课改的要求，思想陈旧，教法落后，导致教学质量的提高;撤并无生源学校和开展标准化学校建设是实现教育均衡和进一步提高全县教学质量的必然选择，是一项惠及全县中小学生、与广大人民群众利益密切相关的“民心工程”，也是教育部门义不容辞的重要责任。在这项工作上相关部门也做了大量工作，但由于全县学校点多面广，学校撤并和标准化学校建设涉及县乡村多个单位、部门，工作任务依然艰巨。在此，提请县委领导综合考虑。
三、下一半年工作思路和措施
一是继续坚
持“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观，提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为建设教育强县奠定坚实的思想和组织基础。二是强化管理，优化教育环境，继续加强行风建设，从严治教，依法行政，坚决纠正教育行业的不正之风。三是积极协调，全力推进布局调整和学校标准化建设工作。四是加强干部教师队伍建设，树立教育系统良好形象。五是全面推进
素质教育，确保教学质量保持全市先进位次。
不妥之处，请批评指正。
第12篇：基层党建工作述职报告
基层党建工作述职报告
中共大英县人力资源和社会保障局总支部委员会
二〇一二年六月二十九日
今年，中央确定为基层组织建设年。局总支积极响应党中央的号召，根据中共中央和县委的统一部署，以基层组织建设年活动为契机，狠抓基层党建工作，扎实推进人社工作上台阶，以优异成绩向党的十八大献礼。现将有关基层党建工作情况报告如下：
一、全面落实基层党建工作组织领导职责。为保证基层党建工作的顺利开展，我局成立了以局党组书记、总支书记、局长胡志勇同志任组长，四个党支部书记任副组长，党务工作者或办公室主任为成员的局基层组织建设年活动领导小组及其办公室，明确了党委“一把手”负总责，分管领导具体抓，并把基层党建工作纳入全系统党员干部职工的目标考核体系中。每月召开领导小组会议，听取各支部工作进展情况，真正把基层党建工作做到有机构、有领导、有经办人员、有职责、有措施、有保障、有效果。
二、积极开展基层党组织现状大调查。“发现问题是解决问题的一半”。基层党组织直面普罗大众，群众对基层党建工作有最直接、最深刻的体会。我局在基层党建工作中，广泛听取群众意见，经常了解群众需求，找准群众反映强烈
的突出问题，大力开展群众满意度测评，主动接受群众的评价和监督。采取实地检查、随机抽查、问卷调查等措施加强监督检查，推动工作落实，把基层党建工作以“群众满意不满意”作为衡量工作成果的最高标准，从群众最需要的地方做起，从群众最不满意的地方改起，切实解决群众最关心最直接最现实的问题。努力把为民服务创先争优建成群众满意工程。
三、通过基层党组织分类升级夯实基础。我局按照“三分类三升级”总体要求，重点对基层党支部进行分类提升，局总支下属四个党支部定位为一类党组织，众宏机械校支部定位为二类党组织、职业技能培训学校联合党支部定位为三类党组织。局总支要求各党支部至少制定一条以上的切实可行的措施，确保党组织再创新业绩，再上新台阶，达到一类党组织上水平、二类党组织上台阶、三类党组织换面貌的目的。为确保目标任务的实现，各个单位、各个党支部、各个党员都公开作出了承诺，接受党组织和社会各界的监督。同时，把基层组织建设年活动与推进两新组织建设有机结合。在原大英乃至全省首创离退休人员临时党支部的基础上，又组建了大英职业技能培训学校联合党支部，把未成立党支部的职业技能培训学校全部整合起来，局总支所属新经济组织党支部达到两个，新经济组织党建工作得到快速发展，今年两新组织有12名同志申请加入中国共产党，全系统有16名同志提出了入党申请，并参加了大英县入党积极分子专题培
训。从效果来看，基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到了进一步提升。
四、强化党员队伍建设。首先，我局大力强化党员廉政建设，印发了《健全完善领导干部苗头性问题“早发现早提醒早纠正”机制实施方案》和《2012年党风廉政建设和反腐败工作意见》等规范性文件。同时，组织全系统干部职工集体观看《滑向深渊》反腐教育片以及探讨《廉政瞭望》中的腐败案例，以血的教训提醒全体干部职工，作为公共权力的执行者，应不断提高廉洁自律意识。其次，大力倡导学习型机关建设，印发了《2012年局中心组理论学习安排意见》。同时，鼓励广大青年干部职工“多读书、读好书、好读书”，每季度召开一次读书交流会，交流学习与实践成果、收获、体会，以“传帮带”营造良好的学习氛围，建立奖励机制激发积极好学的热情，组织读书交流促进共同提高。第三，以“服务提升年”活动为契机，根据当前人社工作面临的实际，我局积极组织开展了“服务企业春风行动”“矛盾纠纷化解专项行动”“企业用工招聘活动”“公务员、事业人员互联网在线学习活动”“人社资源和社会保障民生工程”“部门联系乡镇、村（社区）活动”，面向系统内部组织开展了“职工学法比赛活动”“优质服务窗口创建活动”“创省六争国四活动”“学习雷锋活动”“廉政文化进机关活动”“基层组织建设年活动”等，大力加强了机关队伍建设。
五、推进党员服务下基层工作。首先，把基层组织建设年活动与“挂帮包”工作有机结合，以副科级以上领导干部为重点，组织引导党政机关和干部全员参与联系服务群众，通过结对联系、蹲点住户、民情通户、服务到户，深入基层接地气、摸实情，为群众办实事、解难事，切实让群众得到更多实惠。要注重把机关干部直接联系和服务群众工作与扶贫开发、实施民生工程等结合起来，努力在帮助基层消除贫困、改善民生、破解难题上创先争优，联系玉峰镇肖家沟村，联系农户4户，已对联系村给予现金支持2000元，联系户每户现金支持500元，专门支持联系村和联系户大战红五月，确保农业生产正常进行。其次，开展全系统党员进社区志愿服务活动，每个党员在所居住的社区确定一个服务岗位，党组织和党员到社区服务工作正在进行之中。
六、以基层组织建设年活动为契机，扎实推动人社中心工作。重点开展了八大行动：创先争优深化行动、党组织全覆盖行动、党组织带头人培训行动、党员素质提升行动、党内基层民主建设行动、基层组织分类提升行动、党员干部服务基层行动、强化基层党建保障行动。活动从2月下旬开始，分四个阶段进行，到2013年1月结束。活动由局总支牵头，对总支所属四个支部和两个新经济组织党支部进行指导和督促。同时，把基层组织建设年活动与人社重点工作、承担的市县民生工程和县委、县政府的中心工作有机结合。到目前为止，招商引资正在联系洽谈1个医疗药品加工企业，计
划总投资6000万元以上。2011年共争取上级资金2.5亿元，今年县委县政府下达目标任务5800万元，到5月底已争取到位上级资金1.79亿元，超额完成目标任务。重点工程建设大唐塑胶第二期投资5000万元，各项工作正在进行之中。在文化产业园建设中，积极研究我县人才工作发展战略，积极到成都、重庆等地高等院校选拔人才，到巴中、达州学习考察人才工作先进经验，积极整合全县各类职业技能培训机构资源，优化配置，努力为文化产业园建设和县经济建设提供人才支撑。人社局的重点工作和民生工程实现了开门红，各项工作正在扎实推进。
七、狠抓薄弱环节。人社系统队伍大，党员人数多，人员素质参差不齐。极个别党员思想认识还不是很到位，先锋模范作用还需要进一步发挥。规定动作还没有完全做到位，需要今后进一步加大工作力度，确保规定动作全部做完。氛围营造还不够浓厚，需要今后进一步加强。分类升级工作还需要更加扎实推进。
在今后的工作中，我们将重点做好以下工作：
一是进一步加强基层党建工作。继续以基层组织建设年、服务提升年为契机，拓展党建工作范围，强化党建工作措施，以创新党建工作方式来推动人社工作又好又快发展。
二是进一步充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。以领导带头、党员示范、社会监督方式
激发全系统干部职工干事创业激情，充分发挥人社部门的作用，全心全意为“新型工业县、优秀旅游城、生态示范区”建设服好务。
三是扎实开展基层组织建设年活动。进一步提高认识，狠抓组织领导，落实工作责任，做细做实上级要求的规定动作，新创做好自身规定的有关动作，以优异的成绩迎接党的十八大胜利召开。
四是在结合上下功夫。把基层组织建设年活动与人社部门涉及的各项工作有机结合起来，找准结合点，找到落脚点，同安排、同部署、同落实，确保各项工作协调发展，共同推进，取得实效。
五是进一步完善制度。各党支部都要结合单位和工作实际，研究和建立切实可行的长效机制，充分发挥引导、监督、制约的作用，做到用制度管人，用制度管事。
六是进一步狠抓宣传工作。重点抓好学习、教育、培训、宣传、报道和先进典型事迹、先进经验总结等工作，努力形成浓厚的基层组织年建设年活动氛围。
第13篇：基层党建工作述职报告
2017年抓基层党建工作述职报告
****党委书记 ***
一年来，在市委市政府的坚强领导下，我本人作为抓基层党建工作的第一责任人，充分发挥领导带头作用，积极团结和发动班子成员，以深入开展教育实践活动为载体，立足实际、狠抓落实。下面，就我本人2017年度履行基层党建工作职责的情况述职如下：
一、履职工作特色和亮点
(一)认真履行党建“第一责任人”职责。
我带头、带动党委班子成员定期研究、部署、调度、落实党建工作。坚持每年在重点会议上做年度党建工作报告，接收评议和监督，组织班子成员每年进行全局党员民主测评，接受广大职工监督。围绕作风建设、党员干部学习教育等重点工作，先后召开党建工作会议10余次。
(二)抓好班子和党员干部队伍建设。
围绕决策民主化、制度化、科学化目标，加强了对领导班子运行机制的研究和探索，充分发挥班子成员的特长，团结协作，合理分工，明确职责，使得班子成员在党委的统一领导下，各自独挡一面，将党建工作融入到促进经济社会事业全面发展之中。注重发挥领导干部示范带头作用。以项目育队伍，全年投入党建工作经费20万元，夯实基层 组 织 基 础 。
(三)加强基层服务型党组织建设。
扎根基层，服务群众，推动全市经济社会发展。认真总结近年来党建工作与美丽乡村建设、精准扶贫等重点工作高度对接、深度融合的成功经验，今年我局在结对帮扶工作中，深入帮扶村调研，切实了解村民所需、村委所急，变“输血”为“造血”，并积极改善村庄生态环境，组织我局优秀青年志愿者到帮扶村栽种绿化植被，清理乡村道路垃圾。在基层服务工作中，我局始终坚持把组织资源转化为发展资源，把组织优势转化为发展动力，围绕中心，服务大局，为经济社会事业发展提供强力支撑和保障。
(四)推进基层党建工作扎实开展。
把对党员的教育、管理、监督融为一体。一是切实加强基层组织建设。以网格化服务为平台，由党员干部带头，组建并逐步发展壮大志愿者队伍，深入对象开展志愿服务活动。二是扎实开展好党风廉政建设。逐步探索“干部清正、政府清廉、政治清明”的反腐倡廉工作新机制，推进区域党风廉政建设和惩治体系建设，改变思想观念，狠刹“四风”时弊。继续完善绩效考核管理办法，重点解决少数干部不学习、不作为、拖沓懒散作风问题，提高领导干部调查研究，与一线职工打交道的能力，处理突发事件的能力。
二、存在的主要问题及原因
(一)缺乏较强的管党治党责任意识。工作中偏重于抓民生发展，认为民生实事才能做一样百姓见一样，在党建工作中存在说的多投入少、重布置轻落实，没有把党建工作作为硬指标、硬杠杠，致使相关责任制度在执行中没有完全得到有效落实。
(二)对党的意识形态能力建设重视不够。对小部分党员现出的信仰危机，没有引起足够的重视，没有将组织教育纳入到重要议事日程，没有开展针对性的调查研究，教育形式单一，内容枯燥，思想政治工作效果不佳。
（三）工作上缺乏协作意识。作为基层干部整天忙于事务性工作，往往容易忽视与职工面对面的交心谈心，工作上相互之间沟通协调不够，导致班子之间沟凝集力战斗力不强，带领职工为人民服务的能力下降。
存在上述问题，主要有以下几个方面的原因：
一是从严治党方针失之于宽。党员教育管理工作没有真正落到实处，对不合格党员滞留党内给党的事业带来的危害缺乏认识，存在好人主义思想。在新形式和任务面前，对加强基层党建工作的重要性和认识也有不足，没有把基层党建工作摆到应有的位置。在处理抓党建和生产建设的关系上没有更好的有机结合。
二是综合素质有待进一步提高。平时忙于中心工作，静下心来加强理论和业务学习的时间不够多，工作能力和水平得不到明显提高，执政能力和服务质量与新形式下发展的高标准要求还有一定差距。
三、下步工作思路和主要措施
今后，我将认真落实习近平总书记从严治党要求，充分履行好基层党建工作职责。
(一)从严开展党内政治生活，坚守党性原则，保持教育实践活动中回归的组织生活好传统;从严监督管理干部，加强干部的党性修养和日常管理，培育一支正风气、敢担当、严律己、实干事的党员干部队伍;从严夯实基层基础，抓民生谋项目，畅通联系服务群众“最后一公里”;从严执行党的纪律，坚定理想信念，与党中央保持高度一致;从严落实党建责任，一心一意谋发展，聚精会神抓党建。
（二）实现党员教育全覆盖，依托海微信公众号、微博、等平台多渠道、全方位加强党员教育；突出党校教育主阵地，利用我优势加强对党员干部教育教学，特别是对新录入党员、包村书记等进行培训；开展基层党员素质大提升活动，在全局范围内开展以管理岗位党员为主要对象的素质大提升活动，着力培养一支想干事、能干事、干成事的党员干部队伍。
不当之处，请批评指正！
第14篇：基层党建工作述职报告
XXX年度基层党建工作述职报告
XX镇党委书记XX
我们XX镇现有X个党总支，XX个党支部，党员XXX名，其中农村党支部XX个；党员XXXX名。
自XXXX年X月任党委书记以来，认真履行基层党建工作责任制，坚持围绕发展抓党建，抓好党建促发展的思路，始终把建一流班子，带一流队伍，创一流业绩，作为党建工作责任目标并狠抓落实，促进全镇各项工作的开展。XXX年全镇实现财政收入XXXX万元, 同比增长XX%；农民人均纯收入达到XXXX元, 同比增长 XX.X%。招商引资项目百万元以上项目达到XX个，固定资产总投资达XXXXX万元，同比增长XX%。
一、加强镇党委自身建设，发挥其在基层组织建设中的责任主体作用
做为基层党建工作的直接责任人，我始终牢固树立不抓党建是失职,抓不好党建就是不称职的观念。做到三个坚持：一是坚持学习，提高党委抓党建工作的水平。每周五下午定为学习日，组织班子成员学习《党章》、《中国共产党农村基层组织工作条例》等相关知识，学习其它地区党建工作的先进经验和做法，解决在班子建设中存在的问题。二是坚持深入实际调查研究。从我做起，班子成员每月不少于5天时间深入到所包村专门了解基层班子建设和党员队伍状况，写出调查报告,提交党委会讨论,有针对性的提出解决措施。三 1
是坚持抓责任落实。年初，镇党委专题研究制定党建发展规划，建立基层组织工作责任体系,将全镇XX个村划分五个党总支,每个总支由二位党委委员负责,形成党委书记抓全局,其它成员分包协管的工作格局。通过加压促动,推动党委自建设,营造基层组织建设常抓不懈的浓厚氛围。
二、切实加强村党支部班子建设，打造过硬的村干部队伍 农村支部班子成员素质高低，直接影响农村各项工作的开展和社会主义新农村建设进程，因此，在支部班子建设中做到了四个强化：一是强化用人标准，打破常规选拔制度，坚持做到“能者上、庸者下”。我镇XX村在涉及县城建设征地过程中，班子出现问题，既影响了村内稳定，又影响了县城建设进度。因此我打破常规，从镇机关干部中选派了具有领导能力、有较强经济发展意识的骨干到村担任支部书记。既保持了村内稳定，又实现了持续发展，征地工作也顺利完成。目前，我镇共有X名工作能力较强的机关干部到村担任支部书记。二是强化制度约束。坚持用制度约束人，管理人，镇党委结合本镇实际先后制定村级干部财务管理及党风廉政建设考核办法，实行严格管理，对违反办法规定的，严肃处理。一年多来，处理违反制度的村支部书记X名、支委X名。三是强化培训。为提高支部班子的执政意识和管理水平，镇党委分别在XXXX年X月和XXXX年XX月两次集中全体村干部培训，并聘请县有关职能部门的领导进行授课，重点讲解农村两委关系和常用的法律、法规。另外，我们还有重点地派村干部参加上级组织的外出培训,选派优秀干部
参加素质工程大专培训班。四是强化交心。经常深入各村开展调查研究，与村干部交心、谈心，掌握心里动态，帮助排忧解难，为其创造良好的工作环境。
三、加强村级党组织建设，为农村各项工作开展提供坚强的组织保障
（一）结合党员承诺制和“三双”教育，认真开展争先创优活动。我们把落实承诺制和“三双”教育活动紧密结合，以“当合格的好党员，做合格的好公民”为目标，号召全体党员在贯彻落实科学发展观、联系和服务群众、加强廉政建设、制定发展规划、优化村容村貌、改善基础设施、增加农民收入、解决群众反映的热难点问题等方面落实承诺、争先创优，镇党委研究制定了《党员承诺制百分考核办法》，并与农村干部目标考核相结合，对在活动中开展好的支部班子和个人给予必要的物质和精神奖励，在具体工作中采取抓两头促中间的工作思路，实行先进支部与后进支部结队子，定期组织交流工作经验，查找不足，从而带动中间支部工作水平的提升。XXXX年我镇出席县红旗党支部X个，先进党支部X个，“双学双守双做”先进个人XX名。
（二）积极推行“五双”建设，着力做好非公有制企业党建工作。按照“以强带弱、以大带小、以先带后、以快带慢”的原则，在地域相邻、产业相近的村与村之间建立联村党总支。目前我镇共成立了XX、XX、XX、XX四个联村总支，在XX村成立了种植、养殖、技术服务、外销X个党小组，由两委成员分工负责，积极为本村的
特色产业服务，为提升本村经济做出了积极的努力。
为推动非公有制企业党建工作，我们利用电教等多种形式对非公有制企业党员、入党积极分子和非党员员工进行思想政治和科技知识教育，并进一步深化非公有制企业党建工作，扩大党的组织覆盖。在兴军粉丝厂成立党支部，XXXX年发展X名企业党员。对本镇纳统企业XXXX，根据没有党员的实际，镇党委及时选派党建指导员培养入党积极分子，力争早日建支。
（三）抓好后进支部的转化整顿。按照基层支部倒排X%的要求，XX年我镇的XX、XXX、XX、XXX等4个村被确定为后进支部。镇党委在积极与县直单位联系的基础上，明确镇主要领导包村，与村支部班子共同分析后进原因，并有针对性地提出整改措施；同时镇财政拿出X万元资金扶持四个后进支部，用于完善两室建设及内部各项制度。并争取帮扶单位支持，帮助打井、架线改善生产条件。到年底，四个后进支部全部如期转化。
（四）做好党员发展工作。今年以来，镇党委高度重视发展党员工作，年初召开专门党委会和各支部会，进行专门研究部署。在发展党员过程中，我们严格组织程序，层层把关，坚持成熟一个，发展一个，着重把农村中年轻有为、政治思想素质高、带领群众致富能力强的入党积极分子发展成党员，并适当发展女党员。我镇XXXX年发展党员XX名，其中XX岁以下的X人，26-35岁的X人，36-59岁的X名，在学历构成上，以发展大学本科学历以上的X名，大学专科的X名，中专学历的X名，高中学历的XX名，初中及以下学历
的XX名。XXXX年我镇对XX个村党支部下达指标，800口人以上的村至少确定2至3名入党积极分子，800口人以下的村至少确定1名入党积极分子，重点解决个别村长期不发展党员问题。
四、突出重点，力创特色，以党建工作促和谐发展
我跳出“围绕党建抓党建”的思维，树立“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作思路。结合党员承诺制工作的开展，XXXX年X月，在全体镇村干部会上，号召全体镇村干部和广大党员在“新农村建设、招商引资、征地拆迁”三大重点工作上，积极发挥党员干部的先锋模范作用。通过活动，大大激发了党员干部干事创业的热情，推动我镇重点工作的稳步实施。
五、存在的问题和差距。
总结全镇的党建工作，取得一些成绩，但客观分析也存在一定不足：一是镇党委在自身学习方面不够，特别是指导各村党建的方法不够灵活；二是由于受市场经济价值取向的影响，部分党员存在集体观念淡漠，思想觉悟不高，满足现状或只享权利不享义务的现象，没有真正发挥党员先锋模范作用和示范引导作用。三是部分村干部开拓创新意识不强，习惯于陈旧的思维定势和工作方法，缺乏追赶的信心和勇气，驾驭市场经济能力较低，对群众发展经济引导不力，服务不够。
六、下步措施。
(一)制定措施，加大基层组织建设力度。为切实加强基层党建工作，镇党委专门就基层组织建设进行专题研究，制定加强基层组
织建设的意见。将深入开展“双学、双守、双做”教育实践活动以及落实党员承诺制，加强农村基层民主政治建设，促进农村民主管理全部纳入到加强基层组织建设的意见之中，同时镇党委出台选派下村任职干部的意见，鼓励有农村工作经验的同志到村任职，解决一些乱村的派性矛盾。对下村任职干部除享受机关的各项工资福利待遇外，还根据所担任的村干部职务按农村干部考核办法进行考核，年终由镇里统一兑现相应工资。且下村任职时一般干部提拔为副股级干部，副股级干部提拔为正股级干部，调动机关干部下村任职的积极性。
（二）加强机关干部包村力量，促进各村工作开展。为加大镇机关干部指导各村的工作力度，镇党委将选派XX名副股以上干部分包XX个行政村，每名副股级以上干部要专门调查所包村存在的问题，提出改进措施以及工作目标，特别是在基层组织建设方面调查之后与镇党委签定目标责任状，且与年终奖惩挂钩，以增强镇包村干部的责任感和紧迫感。
（三）继续实行领导干部联系点制度，促进农村基层组织建设。为推动镇领导干部深入基层解决实际问题，镇党委继续实行领导干部联系点制度。每名领导班子成员除联系一个好村外，还要联系一个乱村，定期到联系点进行调研指导联系点的工作，同时定期组织联系的好村和乱村交流工作体会，以达到互相促进的目的。
第15篇：基层党建工作述职报告
2014年基层党建工作述职报告
xxx党委书记 xx 2014年，我按照“抓党建、促发展、保稳定、惠民生”的工作思路，以开展党的群众路线教育实践活动为契机，以领导班子建设、干部队伍建设、基层保障建设为重点，扎实履行基层党建工作“第一责任人”职责，现将工作情况报告如下：
一、履职成效及特点
（一）认真履行第一责任人职责。一是扎实开展党的群众路线教育实践活动。在活动中，主持召开专题会研究8次，学习讨论习总书记系列讲话等11次，修改民主生活会剖析材料9次，查找并整改问题96个，为群众办实事45件，制定完善干部驻村等制度6个。二是狠抓党建责任制落实。与各党支部签订《党建工作责任书》、将党建工作与产业发展、安全生产、信访维稳等内容纳入乡村干部日常考核和年终考核，开展村级班子运行调研5次，督促检查工作落实7次，推动了全乡各项工作的圆满完成。三是狠抓纪律作风建设。狠抓“9+3+2”突出问题专项整治工作责任落实，重点抓好“庸懒散浮拖”和“在编不在岗”问题专项整治，开展乡村干部值班巡查15次，督促1名在编不在岗工作人员返岗，对8名乡村干部进行了诫勉谈话，严肃了工作纪律。
（二）加强领导班子和干部队伍建设。一是狠抓党委班子自身建设。班子成员以身作则，扎实开展承诺践诺活动和联系服务 1 群众活动，完善了党委会会议等民主制度，提升了党委班子的凝聚力和战斗力。二是狠抓村级组织干部队伍建设。及时补充调整村级班子成员3人，培养储备村级后备干部15人，设立农业农村工作综合奖等7种奖项，提高了村干部的积极性；三是狠抓党员队伍建设。组织党员干部开展旱育秧、核桃种植与管理、家禽养殖与防疫等实用技术培训达1500人次，培育党员致富能手5名，营造了抓党建、促发展的良好氛围。
（三）加大保障夯实基础。一是强化人力保障。成立了6个党建工作指导组和督导组，选派12名乡干部担任党建指导员，加强对村级组织党建工作的指导。二是强化经费保障。及时兑现了村干部离职补贴和村干部养老保险和医疗保险制度，足额拨付了村级组织党建工作经费，确保工作正常开展。三是强化阵地保障。对5个村级组织活动室进行了维修，硬化活动场地院坝2个，更换远程教育设备4台，制作党务公开栏12个，党员活动阵地环境有所改善。
二、问题及原因分析
（一）重视不够。党建工作开展不深入、不具体，有弄虚作假、走形式、简单化的倾向，侧重于传达会议、学习文件、开展活动、表彰慰问等表面工作，没有将党建工作与促发展、保稳定、惠民生有机结合起来。例如，在“三进三同三促活动”中，我乡事先要求村干部布臵好现场，到农户家中装模作样照了像就 2 简单了事，没有深入开展活动。对党建工作督促检查不力，问责不严。例如，我乡党建工作“一岗双责”未真正落到实处，个别领导班子成员未对所包片村支部书记进行谈心谈话，党务、村务公开不及时、不全面，“四议两公开一监督”制度形同虚设，未真正落到实处。
（二）破难不力。发展党员只求数量不求质量，部分发展对象长期外出无法培养，今年我乡适合发展的入党积极分子较少，仅发展了1名党员；对党员的经常性教育管理不到位，全乡15个支部均未按规定组织召开“三会一课”，部分党员对当前党的方针政策不了解，对组织缺乏归属感，个别党员不愿过组织生活，甚至出现了不发务工补助就不来开党员会的局面，党组织凝聚力和号召力削弱；部分村干部长期不在阵地办公，坚持值班制度不到位，联系服务群众“最后一公里”的问题还没有完全解决。
（三）保障不强。全乡现有驻村党员干部11名，均承担了业务工作，存在着“机关化”现象，大多数驻村干部工作搞遥控指挥，没有深入一线解决实际问题，对各村的党建工作未能进行有效指导，部分村“两委”班子结构不优，活力不强，后继乏人；党建工作经费满足于上级下拨，在阵地维修管护、办公经费、村公益事业支出等方面管得过多、统得太死，未建立完善有效的激励表彰机制，村级党组织开展活动缺乏主动性，积极性不高；大多数活动阵地人气不旺，村民议事、宣传教育、便民娱乐等功能 3 发挥不充分，部分村远程教育设备长期搁臵未使用，个别阵地管护不到位，清洁卫生较差，目前唐家盖村还没有活动阵地。
究其原因，一是政绩观存在偏差。对加强基层党建工作重要性认识不深刻，没有把党建工作作为最大政绩，认为在基层工作不容易，干点实绩、争点表现，上级认可就可以了，搞面子工程、形象工程。二是对党建工作标准要求不高。对党建工作中出现的问题习以为常，放松了对党员干部教育管理，对各级党组织负责人履行抓基层党建工作职责的督导不够严格，问责不到位，失之于宽、失之于软。三是党建工作投入缺少紧迫感。总想着把有限的资金更多的投入到经济发展和民生保障上，将主要精力放在了产业发展、项目建设、民生工程和信访维稳等工作上，没有主动想办法、添措施破解困难，没有真正做到始终如一地抓好党建工作。
三、下步措施
2015年，全乡的党建工作总体思路是：认真贯彻落实党的十八大、十八届四中全会、中省市县系列会议精神，落实党要管党、从严治党的要求，以落实党建工作责任制为抓手，突出抓好党委领导班子、乡干部党员队伍、村级组织带头人队伍建设，提升党员干部队伍整体素质，为促进恐龙乡域经济发展提供坚强的组织保证和人才支撑。
（一）全面落实“第一责任人”责任。坚持民主集中制， 4 搞好班子成员分工，在党风廉政建设、信访维稳、安全、驻村包片等工作等方面实行“一岗双责制”，全年专题研究党建工作不少于4次；定期召开民主生活会及组织生活会，加大对村级组织“三会一课”的检查力度，全年不少于6次；制定完善村干部绩效目标考核办法，足额拨付上级预算党建工作经费，全面落实“一定三有”，稳定农村基层干部队伍；积极引导非党员村干部，转退军人，大学生村官等人员中的优秀分子向党组织靠拢，确保发展党员质量，吸纳入党积极分子20名，发展党员3名，选塑先进典型2名，培养村干部后备队伍12名。
（二）深入推进服务型党组织建设。以党建工作推动经济发展，大力发展干果、中药材、绿色食品等产业，重点打造万亩核桃基地，努力促进农业增效、农民增收；突出抓好基层党组织书记带头人队伍建设，力争2015年底前全乡村级党组织书记中农村能人和致富能手占比达到80%以上；组织机关党员干部开展岗位培训和业务练兵活动，坚持每季度对便民服务窗口人员、村级代办点人员进行计生、民政、劳动保障等便民服务业务培训，提升党员干部服务群众的能力。
（三）巩固教育实践活动成果。坚持谈心谈话制度，领导班子成员对分管领域党员及对包片党组织负责人开展谈心谈话活动全年不少于2次；坚持每月开展党委中心组学习活动，以良好的学风促进党风政风转变；坚持乡镇干部“去机关化”活动，每 5 月下村不少于12天；坚持党员联系服务群众制度，每名党员联系群众不少于5名，全年为群众办实事不少于10件；坚持每季度公开党务、政务、村务，严格实施“四议两公开一监督”制度，确保群众知情权，参与权、监督权；坚持“1234”工作法，每月定期不定期开展村干部坐班情况检查，管好用好村级组织活动阵地，确保远程教育设备运行良好，新建村级组织活动1个，维修村级组织活动室3个。
（四）扎实推进反腐倡廉建设。制定领导班子成员党风廉政建设目标责任书，进一步明确班子的集体责任和个人责任，按照“明、询、查、考、述、评”六步工作法抓好“两个责任”落实；组织人员对各村、基层站所党风廉政建设及重点项目进行督查，全年不少于4次，确保低保、五保等各类民政资金等按时足额发放；开展“廉洁村庄、廉洁社区、廉洁机关、廉洁企业、廉洁学校”创建活动，打造廉洁示范点2个；以“廉洁机关”为抓手，制定完善乡机关职工出差培训、公务接待、公物采购、公车使用，工程招标、财务管理等制度，建立惩治预防腐败长效机制；每月开展信访大排查活动，及时化解信访苗头，确保无非法上访事件发生。
第16篇：基层党建工作述职报告
基层党建工作述职报告
木门店镇党委书记
吴文涛 （2018年2月27日）
按照县委要求，下面就本人一年来履行基层党建第一责任人职责情况做如下述职汇报，不妥之处敬请批评指正：
一、履职情况
第一，坚持率先垂范，统筹谋划部署。认真履行党委书记“第一责任人”职责，不断总结和完善基层党建工作经验，做到党建工作经常性研究部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，切实增强抓好基层党建工作的政治自觉性。先后12次主持召开党委会研究分析基层党建工作，带头深入基层开展调研，确立了创建北八村党建示范片区总体目标，该片区示范“色彩”逐步凸显；全面落实党建联系点制度，班子成员分布6个片区直接一线抓党建、解难题；狠抓各项工作督促落实，每个月的20日为固定巡查日，先后对工作不力的2个村支部书记进行了约谈，压力传导到位；选派5名机关干部担任非公企业党建指导员和联络员，非公企业党组织覆盖率达到100%。
第二，坚持学做结合，激发党建活力。严格落实“两学一做”学习教育常态化各项举措，认真落实“三会一课”，加强“三支队伍”建设，教育引导党员干部增强“四个意识”，把思想和行动统一到县委确立的各项工作上来。特别是在脱贫攻坚方面，48名党员干部主动与148户建档立卡贫困户结成帮扶对子，针对各户具体情况制定针对性较强的帮扶措施，“冬日行动”让贫困户温暖过冬得到保障。
1 第三，坚持投入不减，夯实基层堡垒。注重牵头破解制约基层基础建设的重点难点问题，积极向上争取对接，先后对8个村两室进行了修缮，叩庄完成两室建设，新配置档案橱、办公桌椅16套，全镇累计投入资金近40余万元，改善阵地、完善制度，使基层党建标准化建设又上了一个新的台阶。
二、主要问题和原因剖析
对照县委要求，我在抓基层党建工作中仍有一定差距，主要表现在：一是党建工作创新不够，习惯于凭经验、老套路解决问题。二是农村基层党建仍存在薄弱环节。农村党员年龄老化比较严重，文化程度偏低，参与党内事务决策的积极性不高，能力不强。三是非公有制企业党建较为薄弱。虽然非公企业组建实现全覆盖，但还存在规范化程度不高，活动开展不经常等问题。四是监督管理不严格。正面激励多，倒逼问责少，执行制度、传导压力不够严格有力。
深入剖析产生问题的根源，主要有以下三个方面：一是统筹统领不够，使基层党建工作推进不平衡、合力不够强。二是抓常抓细不够，满足于出思路、定方向，交任务，持之以恒抓落实的韧劲不足。三是管理上对制度落实督查不严。存在“老好人”思想，村班子工作纰漏指正不及时，改过机会给的多，问责追究查的少。
三、下一步工作思路和主要措施
今后，我将以此次会议为契机，认真贯彻李书记的讲话精神和点评要求，团结带领镇党委一班人，以更新的理念，更大的力度，更实的举措，聚精会神抓党建，精心种好“责任田”。
1、进一步靠实党建工作责任制。带头落实好党委中心组学习
2 和周五学习交流制度，不断提高自身素质和领导水平；建立软弱涣散党组织动态监测和常态整顿机制，积极推动问题整改；每月开展调研一次，着力解决党建制约难点问题。
2、全面加强基层党组织建设。一是推进“一诺四评”考核机制，完善正向激励机制,鼓励广大党员干部想事干事，年终进行评先评优，体现干部与不干不一样。二是完善能上能下干部任用机制。着力抓好村“两委”换届选举准备工作，打好“百日攻坚战”，提前物色后备人选，严肃换届工作纪律 ,营造风清气正的换届环境。
3、积极创建基层党建示范区。加强北八村党建示范区项目扶持，配优干部队伍，强化创建标准，着力打造一批制度健全、硬件完善、特色鲜明的党建示范区。
4、用好常态化监管机制。建立督查检查机制，综合运用“固定巡查日+动态抽查”方式，强化对各党支部的动态督促，确保各项工作落在实处。
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第17篇：基层党建工作述职报告
基层党建工作述职报告
地城镇高郢村党支部书记 李勇
各位领导、各位同志：
大家好，我叫李勇，现任高郢村支部书记。2015年，我村党支部在镇委、镇政府的正确领导下，坚持以党的十八届四中、五中全会精神为指导，紧紧围绕改革、发展和稳定大局，深入开展党的群众路线教育实践活动，扎实苦干，开拓进取，取得了成绩，现向各位领导汇报如下：
一、工作特色和亮点
1、坚持带头落实党建工作责任制。作为党支部书记，我时刻为党员干部树立表率形象，对党支部研究形成的决策决议和日常工作，身先士卒，冲锋在前，极大地激发了班子成员和党员干部的工作热情。同时，我坚持把党支部班子建设作为党建工作的首要任务来抓，强化支部建设，充分发挥支部的战斗堡垒作用。强化党员干部教育管理，充分发挥党员的模范带头作用。2015年度，我村支部被县委评为“五个好”村党组织标兵。
2、坚持以科学发展观为指导，以党建工作创新工程为引领，着力加强我村基础设施的建设。
（1）集中人力物力创建美好乡村。在村党支部的策划和直接领导下，我村党员群众服务中心转变职能，以创建美好乡村为契机，全力以赴搞好村庄建设。一年多来，我村开挖渠道600多米，同时，利用开挖土方填埋废沟平整土地约3000平方米，新建道路5条；老旧
1 沟清淤整理900多米；修建桥梁3座；渠道两旁栽植柳树200多棵，；村内修建垃圾池20余座，开挖铺砌下水道1000多米，村南北主干道两旁栽植花木120多棵。增建桥梁及道路两旁警示防护带100多米。
（2）完善基础服务设施。我村党员群众服务中心建筑面积约300平方米，党务村务公开栏使用面积8平方米左右。院子内外场地正在进行硬化、绿化工作。周围环境干净、卫生、整洁。
（3）合理配置服务功能。我村党员群众服务中心设有综合办公室、综合服务室、综合活动室、妇女之家、警务室、调解室，公共厕所、卫生室及便民超市等配套设施正在建设中。
（4）为民服务作用明显。我村充分发挥村党员群众服务中心功能配置作用，积极构建“党员服务、便民服务、科学培训、文体活动、民主议事、矛盾调解”六位一体的村级公共服务模式。
3、坚持推进村级组织规范化建设。我村党支部继续坚持以思想政治建设为核心，推进村两委班子“双强”化;坚持以全面推进“四议两公开”为核心，推进村务管理制度化，本年度我村通过“四议两公开”工作法处理村务工作3件；坚持发挥村民理事会、村务监督委员会的作用，充分调动村民理事会、村务监督委员会的积极性，解决矛盾纠纷17例，2014年度获得“零上访村”称号。
二、存在的主要问题
一是部分党员干部工作方法简单粗暴，适应新形势、解决新问题的能力差。有的党员干部因循守旧，靠以前家长式、命令式的工作方 2 法来处理问题，尤为突出的是，普遍缺乏较高的科学文化素质，无法适应市场经济的发展，带领广大群众发展致富的难度较大。
二是有相当一部分党员干部抓中心议大事能力不强。主要是对“什么是中心、如何抓中心”把握不准，该管的没管住，该放的没放开，大事议不透，小事议不完，直接造成了党建工作和经济工作的脱节。
三是基层党员教育培训有待改进。受基础条件、财力保障等条件的限制，对基层党员教育培训的形式、内容和手段比较落后，针对性不强，教育培训的质量不高，效果不明显。
三、下一步工作思路和主要措施
一是继续加强党员干部党风党纪教育。村党支部始终坚持把反腐倡廉工作作为一项长期重大政治任务来抓，利用各种会议、宣传栏等多种形式进行警示教育，增强党员干部队伍的心理防线，营造风清气正的氛围。
二是继续加强党员干部的理论教育。认真学习党的政策方针，推进基层民主建设，提高全村党员干部的业务水平和实际工作能力，增强党的凝聚力和战斗力。
三是优化党员结构，抓好党员发展。在实际工作中，坚持高标准、严要求，依党章、按程序，积极慎重的做好发展党员工作。
总结过去，汲取经验，在今后的工作中我将继续努力，加强学习，多为群众办实事，办好事，总结工作中存在的不足之处，脚踏实地，实事求是，为高郢村的发展做出更大贡献。
第18篇：基层党建工作述职报告
基层党建工作述职报告
基层党建工作述职报告
一、履行党建第一责任人职责情况
我始终坚持把履行党建第一责任人职责作为搞好党建工作的首要任务来抓。
一是突出主职主责抓党建。先后主持召开4次党建工作专题会、3次推进会，及时研究解决基层党建工作重大问题。主动把社情复杂的xxxx村和过店子村作为自己的联系点，先后多次深入全镇村社、村干部和农户家中访谈。健全“逐级负责、包保落实”督办落实机制，采用主要领导分片督办、包村领导进村帮建督办、党建指导员协调督办“三层”督办的模式，确保基层党建工作各项任务落实。
二是突出创新载体抓服务。积极开展“先进帮后进、强村帮弱村”结对共建活动，在全镇形成了双向受益、共同提高的党建工作新格局。全面落实“为民服务四项制度”，开展“两包五联五到户”活动，扎实推进“双联”行动，组织机关43名党员干部，联系帮扶55户贫困户，有针对性地开展帮扶。修改完善《干部管理制度汇编》，大力推行《“八零”服务标准》，助推干部在工作中转作风、提效能、优服务。
三是突出整改落实抓基础。严把教育实践活动各环节的刚性标准，认真组织开展“7+4+10+3”专项整治和“专项整治月”活动，整改落实各类问题258个。坚持在深化拓展“三争一促”活动中强化“双培双带”工作，向贫困村选派2名“第一副书记”，指导加强党建工作。如期整顿转化1个软弱涣散党支部。先后投资78万元，维修村级组织活动场所3个，并建成1个“三争一促”党建示范点。
四是突出教育管理抓队伍。我高度重视基层党建工作队伍建设，对镇村干部定期进行培训，全年开展培训3期124人次。对农村党员实行分类管理，结合无职党员实际状况，设立12类岗位，进一步提升服务发展的能力。积极探索推行“四议两公开一监督”工作机制，加强对村级事务的全程监督。严格落实发展党员“公推选优”制度，按期转正党员6名，新发展预备党员7名（其中女党员2名）。
二、存在的主要问题及原因分析
主要表现在三个方面：
一是基础工作有差距。有少数村支部党内生活不经常、不严格，“三会一课”流于形式；有个别村重大事项很少由党员大会决策，党务工作公开透明度不高；有的村支部3年不发展新党员。
二是队伍素质有差距。村支书知识陈旧、思想保守，带领群众致富能力不强；全镇党务工作者流动性大，90%以上都是兼职，缺少培训，精力分散，业务水平参差不齐；农村党员年龄老化、党性观念淡化、能力弱化等“三化”现象严重。
三是集体经济有差距。村级集体经济薄弱，基础设施欠账大，大部分村没有“造血”功能，村集体“无钱办事”的问题依然存在。
深刻反思这些问题，首先要在主观上找原因。一是自身有重经济轻党建的现象。我过多地强调抓发展、破困境，把精力主要用在了项目建设、招商引资、产业发展、民生实事、维稳保安等方面，谋党建抓党建的精力投入没有一以贯之。在抓发展与抓党建的工作方法上顾此失彼，没有将抓党建促发展有机统一起来。二是专题调研工作不够细。在抓党建带队伍上沉下去搞调研、抓调度较多；蹲点调研、解剖麻雀的方法运用还不多，一定程度上影响了党建专题调研工作的质量。三是破解村级经济的速度不够快。对村级集体经济发展速度慢的难题，指路子、教方法不多，出台硬政策少，缺乏一抓到底的钉钉子精神。
三、下一步工作思路和主要措施
在今后的工作中，我将严格按照省市县委部署要求，坚持高标准、严要求，始终把基层党建工作放在心里、抓在手上、落到实处。
一是主动履职尽责。牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，出台加强基层党建工作的实施意见，继续完善“三票评议”考评办法。抓住书记这个关键，建立“党建责任清单”制度，完善层层抓落实的责任体系，切实落实基层党建责任，强化干部考核的“党建导向”。
二是夯实基层基础。结合“美丽乡村”建设，加强阵地建设。积极整合资源，做好村活动场所维修、远教站点维护、困难党员帮扶等工作。精心指导试点村发展互助资金工作，继续开展“先进帮后进、强村帮弱村”结对共建活动，彻底消除软弱涣散村。全面落实“为民服务四项制度”，打造2个村级为民服务代理示范室。
三是严格党内生活。严格落实“三会一课”、民主评议、组织生活会、党员“冬训”等基层党建基本制度，确保基层党组织有章理事、按章办事。加强农村党员教育管理，健全完善纪律约束制度体系，稳妥有序处置不合格党员。引导基层党组织书记敢抓敢管、敢于亮剑，带好头、把好关，让严格党内政治生活成为新常态。
四是从严管理干部。继续抓好专项整治和制度建设，坚持用制度管人管权、管钱管事。全面落实“四议两公开”工作法，健全干部日常管理监督机制，落实谈心谈话、诫勉函询等制度。持续开展村干部违纪违法行为专项整治行动，坚持违者必查、违者必究。
第19篇：基层党建工作述职报告
基层党建工作述职报告
XX镇党委书记XXX
XX镇辖31个行政村，共有人口3.2万人，中共党员1420名，其中农村党员1086名。我自担任镇党委书记以来，认真履行基层党建第一责任人职责，把基层党建作为一项根本性、全局性和战略性的工作来抓，圆满完成了基层党建的各项工作，开创了基层党建工作新局面，为全镇经济社会又好又快发展提供坚强有力的组织保证。下面，我就近期抓基层党建工作情况向党组织作如下汇报：
一、严格落实领导责任，切实加强党委自身建设 作为党建工作第一责任人，高度重视加强党委组织建设，不断提高思想理论水平和党务工作水平，努力学习新知识，掌握新本领，创新工作方式方法，依法办事，廉洁自律，塑造“为民、务实、清廉”的党委形象。为全面加强基层党建各项工作责任的落实，我镇党委成立了基层党建工作领导小组，由我担任组长，定期召开会议研究部署基层党建工作及定期进行工作督查，严格落实党建工作包保责任制，实行镇级领导包管区、机关干部包村的包保机制，层层落实责任。配齐配强了党建力量，由各村推荐，经镇党委审核批准，各村明确了一名党建管理员，负责对基层党建工作的文件、资料、台帐档案的整理归档等。强化责任考核。每月由组织办牵头进行一次党建工作检查考核，并将考核结果纳入年终千 1
分考核，与经济奖励相结合，充分调动了基层党组织做好党建工作的积极性，促进了党建工作任务落实。
二、夯实执政基础，全面推进基层党建规范化建设 围绕党建中心工作，我们开展了基层党组织党建工作规范化建设活动。镇党委制定下发了规范化建设的《指导意见》、《实施细则》，健全完善了党员经常性教育、民主评议党员、流动党员管理、无职党员设岗定责、党员发展等机制，制定了《党建工作材料整理归档制度》，要求对每一项制度落实，各项活动的开展情况都要有详实的记录，形成齐全的档案材料，真实反映党建工作状况，通过对党建工作内容进行细化，对工作制度进行统一，对工作程序与标准进行规范与明确，对各类台帐，记录统一格式，从而形成了制度规范，活动灵活，运转良好的基层党建工作机制，实现了基层党建规范化与促进经济发展的和谐统一。
三、以活动为载体，不断加强党员队伍建设
（一）创新活动形式，抓好党员经常性教育。在工作中，本人不断创新“党员经常受教育，永葆先进性”的内容和形式，充分运用各类教育培训阵地和手段，抓好党员队伍建设。一是发挥远教优势促党员素质提高。组织农村党员、群众进行党的路线、方针、政策、党的基本知识，法律法规，科学文化知识以及农村实用技术的学习培训，提高党员素质。二是参加活动促党员意识提高。通过在基层党组织中开展“三
级联创”、“五好村”党支部、“三学三创”、“学长兴精神，比邳州干劲，促XX发展”、“缴纳特殊党费为灾区献爱心”等活动，激发了各基层党组织的发展意识与责任意识。三是设岗定责促党员责任发挥。在农村党员中广泛推行了党员承诺制，开展了无职党员设岗定责与党员联系帮扶活动，使广大党员在帮助群众解决生产生活实际困难中发挥作用。通过开展这些创新活动，使广大党员的责任意识、服务意识不断增强，党员素质不断提高。
（二）规范党员发展，及时为党组织输送新鲜血液。七〃一前夕，我们严格按照党员发展制度要求，全面实行入党积极分子、预备党员“两推一公示”和票决制度，积极开展“优秀人才进组织”活动，重点从回乡学生、复退军人、致富能手中确定发展对象，解决基层组织中党员队伍年龄老化、学历层次低等问题，确保党员发展质量，保证了党组织的生机和活力。
（三）加强企业党建，增强企业活力。把组建党组织作为非公有制企业党建工作的一项基础性工作来抓，通过加强领导、深入调查、广泛宣传，采取灵活多样、行之有效的措施，切实加大了组建力度，使党组织的组建面不断提高。现有非公有制企业党员达到28名，私企业主党员4人，建立非公有制企业党支部4个。
四、加大投入力度，健全党建工作保障机制
为促进基层组织党建工作的开展，我们加强了保障机制建设。一是继续推行千分考核制度，镇党委年初制定了《XX镇2008年度村级工作目标考核奖惩办法》，对村级工作实行千分考核，在2006年的1分1元钱的基础上，将分值提高到1分10元，加大了奖励资金，调动了村党支部工作的积极性、主动性。二是建立党内激励、关怀机制。每年“七〃一”前夕和年终党员冬训时对党员进行评议，对评选出的优秀党支部和优秀共产党员进行表彰奖励。每年一次组织村“两委”成员进行健康查体，并建立健康档案。另外坚持做好老党员、困难党员走访慰问工作，除每年春节，“七〃一”期间，镇党委专门组织人员进行走访慰问外，还组织人员与困难党员进行结对帮扶，切实解决了党员群众生产生活中的实际困难，使真情关怀、真心爱护基层党员干部落到实处。
回顾过去的工作，虽然取得了一定的成绩，但我还深刻的感到，在工作中还存在一些差距和不足。主要表现在：理论学习抓的不紧。虽然平时能够主动地进行学习，但学习的系统性不强，学习深度不够，在工作中理论与实践的结合不紧密。二是思想解放程度还不够，创新意识不强。在工作中容易受老工作方法、思路束缚，缺少活力。
在下步工作中，我们将从以下几个方面抓好党建工作：一是继续抓好党委自身建设。加强党员自身教育管理，不断创新活动形式，抓好长效机制的落实；不断创新管理模式，
加强和改进流动党员管理；不断更新服务平台，做好党员联系帮扶工作；二是继续抓好村级班子建设，尤其是农村党支部书记的教育管理；三是继续抓好农村基层党建工作的规范化、制度化建设，努力探索保障农村党建工作良好运转的长效机制。
第20篇：基层党建工作述职报告
基层党建工作述职报告
桃源县机关事业单位社会保险处支部书记 邹其新
（2011年12月）
2011年，在县委和局党委的领导下，我们全处干部共同努务，坚持以邓小平理论和\"三个代表\"重要思想为指导，深入学习党的\"十七届五中全会\"和\"十七届六中全会\" 精神，认真贯彻落实科学发展观，全面推进党的思想、组织、作风和制度建设，为机关事业单位的社会保险事业发展和构建和谐社会提供了坚强的思想、政治和组织保证，确保了我处各项任务的圆满完成。现将我处一年来的党建工作情况汇报如下：
一、落实党建工作责任
每年年初，我处召开全体人员会议，对党建工作进行安排部署，明确全年党建工作的目标和任务，真正把党建成工作纳入重要议事日程，科学设定目标体系，层层分解，细化量化，责任到人，严格考核，逐项兑现，构建起了上下同心、齐抓党建的良好运行机制。在组织领导上，做到了有领导负责，有专人专抓，明确了党建活动的总体安排、方法步骤；确定了本级党支部每个阶段的工作重点、教育目的；落实了各项工作的责任领导和责任人；在落实措施上，做到了有学习计划、有学习资料、有学习记录、有心
得体会，保证了党建活动的扎实推进；在方式方法上，我们采取自学、集中学习、领导讲课、大讨论等灵活多样的形式，确保学习效果。
二、落实政治学习制度
处党支部加大学习力度，特别是要求党员干部要带头学习，带头解放思想，更新观念，明确目标。按照“学习型党组织建设”的要求，组织党员、干部职工认真学习“中国特色社会主义理论、科学发展观、社会主义核心价值”，按照“三学一有” “学业务技能、学文明礼仪、学前沿知识，有一门特长或专长”的要求，做到学习和业务工作两不误，营造浓厚的政治学习氛围，积极创建“学习型”机关。把政治学习作为开展创建活动的基础，加强党员的权利义务教育，充分激活党员干部的廉洁性、主动性、积极性和创造性，提高党员的思想道德水平和办事能力。在全局干部职工的共同努力下，物质文明建设、政治文明建设、精神文明建设、和谐社会建设以及党建方面都取得了新的成就。
三、开展各项党建活动
紧紧围绕加强党的执政能力建设这个重点，按照“五个好”的要求，全面推进党支部的思想、组织、作风和制度建设。
（一）精心组织，扎实开展党建活动各项工作。我们按照县委要求开展创建活动，进一步完善每一个活动方案，
丰富活动内容，促进党支部和党员\"两个作用\"的有效发挥。今年初，处支部组织人员深入到结对共建村—漆河镇聚宝村慰问贫困党员和群众，并发放慰问金； 七一前夕，积极开展送温暖活动，组织人员捐款2000多元，看望和慰问单位困难党员并发放慰问金；按照县委要求，我们组织到联系点村看望慰问并村后退下的村干部。
（二）建立和完善党员访谈制度。我们积极开展支部成员和党员、党员和党员之间的谈心活动，搞好帮扶，沟通思想，加深感情，增强党的向心力、凝聚力。把基层党组织建设成了具有亲和力、向心力和信任感、归属感的党员之家。充分利用阵地堡垒作用，确保社会维稳，杜绝了单位涉军信访，把隐患消灭在萌芽状态。
（三）联系工作实际抓党建。为更好地适应本职工作需要，保证党建工作在基层的落实。我们坚持\"一事两岗两审\"的原则，落实了基金监管的一系列制度。建立了社会保险稽核 “基金监管、征缴审计、发放认证一体化”的运行机制，负责对全县离退休人员进行养老金资格领取认证，杜绝欺诈、冒领养老金等规定行为的发生，切实维护参保人员的合法权益。在创建满意政府机关活动中，机关社保处通过建立多渠道的认证方式，通过窗口直接认证、街道社区、乡镇劳管站协助认证、集中认证、QQ远程视频认证等方式实施便民服务，受到广大离退休人员好评。
（四）加强班子的思想政治建设。建立健全了领导班子运行机制，坚持一把手负总则，落实党内责任制和工作机制。用科学发展观武装党员、领导干部，在各项工作中充分发挥了党员模范带头作用。在党建工作中，团结协作，齐抓共管；坚持民主集中制的原则；进一步完善制度的落实，坚持“三会一课”制度。按要求定期组织召开党员大会，加强了党内监督，增强了党性，提高了党员干部的自身素质。严格党内组织生活制度，加强党风廉政建设责任制，认真搞好民主生活会，开展批评与自我批评，执行党务公开制度。
四、狠抓机关作风建设
今年七月以来，新一届县委、政府高度重视干部作风问题，在全县范围内开展了“转作风、创满意”活动。我们着重加强了党员、干部思想政治教育，整顿机关工作秩序，加强机关工作纪律，建立健全完善各项制度，积极争创学习型、创新型、服务型机关，重点抓了干部、职工的自身素质教育，转变了机关工作作风，提高了工作效率，认真落实好党风廉政建设责任制，进一步推进机关反腐倡廉工作，努力从建设和谐机关下了功夫。我处《创新服务方式，创建满意机关》的典型经验，得到了县作风办的肯定。
