人人范文网 党风廉政工作总结

驻局纪检组党风廉政工作总结(精选多篇)

发布时间:2021-04-24 08:02:41 来源:党风廉政工作总结 收藏本文 下载本文 手机版

推荐第1篇:局纪检组工作总结

年 度 工 作 总 结

――――***纪检组

一年来,我局纪检组在市纪委、市监察局和市**局党组的正确领导和支持下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真学习贯彻党的十六届六中、七中全会精神和十七大精神以及中纪委

七、八次全会、省纪委七次全会和茂名市、***市二次全会精神,深入贯彻落实科学发展观,努力构建和谐社会,结合今年的党风廉政建设工作重点,积极开展治理商业贿赂专项工作,努力从源头上预防和治理腐败,推动党风廉政建设工作深入开展。

一、认真抓好队伍的自身建设

工作上台阶,队伍建设要先行。为了适应形势发展的需要,***局纪检组紧密围绕加强党的执政能力建设,按照“加强作风建设,勤政廉政为民”的要求,切实加强思想、作风、制度建设。一是加强理论学习,不断提高廉洁自律自觉性。我们坚持自学和集中学习相结合的办法,在自学的基础上,每星期安排集中学习半天时间,每月安排一次纪检工作人员的汇报会。在完成上级确定的篇目的同时,重点学习邓小平建设有中国特色的社会主义理论、“三个代表”的重要思想; 1

胡锦涛同志反腐倡廉重要论述;中央《实施纲要》、省委《实施意见》和茂名市《实施办法》;提高政治敏锐性和鉴别力。学习一些哲学理论,提高了辩证思维的能力。树立全心全意为人民服务,为群众服务的思想,提高了拒腐防变和抵制各种腐朽思想生活方式侵蚀的能力。增强党性修养和党性锻炼,不断提高思想政治素质和政策理论水平;二是加强队伍自身建设,努力提高纪检监察干部工作水平和能力。纪检组的全体人员,除认真学习上级要求学习的篇目外,平时还自学以本职工作有关的法律法规和业务知识,通过学习,拓宽了文化知识面和业务管理能力,改进了工作方法;三是组织党员、干部学习中央《实施纲要》、省委《实施意见》和茂名市《实施办法》;《中共中央纪委关于严禁利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》等相关法律法规。提高依法执纪、严肃执纪的自觉性。

二、认真抓好党风廉政建设责任制工作的落实

**局纪检组根据市纪委有关党风廉政建设责任制和反腐败斗争的工作部署,一年来,主要抓了如下几项工作:一是及时抓好党风廉政建设责任制的部署和落实。年初,根据市纪委工作布置,及时组织会议传达上级有关党风廉政建设和反腐败工作会议精神,并结合驻在单位实际,部署和落实党风廉政建设责任制工作,指导督促驻在单位和授权管理单

位,调整、补充、制订今年党风廉政建设的领导机构、四项保障制度、工作计划、实施方案等。坚持“谁主管、谁负责”的原则,各单位还层层签订了党风廉政建设工作责任书,较好地明确工作职责,扎实推进党风廉政建设的深入开展;二是组织开展以“加强作风建设,勤政廉政为民”为主题的纪律教育月活动。并结合“理想、责任、能力、形象”教育实践活动,对党员干部深入开展信念教育,对党员领导干部深入开展优良作风教育,对公务员深入开展廉洁从政教育,对国家机关工作人员中的党员特别是领导干部深入开展学习贯彻实施《中共中央纪委关于严禁利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》的专题教育。按照市纪委的要求,组织所有授权管理单位,积极开展以“*******”为主题的系列活动。在这个系列活动中,各授权管理单位踊跃参加,共投廉政书画11幅,并在这次书法比赛中,获得廉政书法作品一等奖二名********。通过纪律教育月的活动,筑牢广大党员干部特别是党员领导干部拒腐防变的思想道德防线,以良好的党风促政风,带动整个社会风气的好转,真正做到立党为公、执政为民、干净干事、拒腐防变,提高了全体党员干部特别是领导干部践行“三个代表”重要思想、全面落实科学发展观的自觉性,确立了全心全意为人民服务的宗旨意识和党纪政纪法纪观念,增强了廉洁自律意识。整个教育月活动中,我局纪检组所有授权管理单位干部职工每人都及时

写出一份2000字以上的心得体会文章。

三、认真抓从源头上预防和治理腐败工作

监督检查驻在单位和授权管理单位研究制订本系统、本行业从源头上预防和治理腐败工作,是纪检组的重要工作职责之一。一年来,我们按照教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的要求,切实抓好从源头上预防和治理腐败工作,并深入到授权管理单位监督检查和落实党风廉政建设责任制,制订、加强标本兼治、从源头上预防和治理腐败的有效措施。今年特别注重领导干部深入学习贯彻实施《中共中央纪委关于严禁利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》等相关法律法规的专题教育,开展治理商业贿赂工作。在专题教育中,要求他们采取中心组学习会、专题学习会、民主生活会、支部学习会等形式深入开展学习贯彻《规定》的八项规定,全体党员干部对照《规定》自查自纠,并认真填报《中共中央纪委关于严禁利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》情况登记表。在开展治理商业贿赂工作中,协助局党组和授权管理单位按上级文件要求,有计划、有组织、有步骤地开展治理商业贿赂专项工作。在市委、市政府的正确领导下,驻在单位和授权管理单位的治理商业贿赂专项工作已圆满完成,专项治理工作取得初步成效,与每位党员干部签订《拒绝商业贿赂承诺书》300多份。一年来,全体党员干部都能自觉遵守和学习《规定》,执行《十不准》。

各单位都能根据实际完善制订从源头上预防和治理腐败的措施。从而形成了用制度规范行为,按制度办事,靠制度管人的机制。

四、认真抓好群众来信来访处理和案件查处工作

我们纪检组始终把办案工作作为重要工作来抓,认真处理群众来信来访,对群众举报的违法违纪问题进行认真查处。在信访初查过程中,做到该立案的转立案,对违法违纪的问题发现一宗查处一宗,决不姑息迁就,坚决维护党纪政纪严肃性和权威性。一年来,收到群众来信3件(其中上级机关转来1件),接待群众来访60人次,挽回经济损失172322.04元。到目前止,3件群众来信都已经作出处理和答复。

五、认真抓好纪检监察的信息工作

为进一步做好纪检监察信息工作,发挥信息的科学决策和指导作用。一年来,我们着重从下面几方面抓好抓落实。一是加强领导。年初,根据市纪委的部署和要求,我局纪检组及时下发通知文件到各授权管理单位,传达上级纪委关于加强信息工作的会议精神,要求他们一定要把信息工作列入重要议事日程,纳入反腐倡廉工作整体布局,一起安排部署,一起检查考核。二是落实责任。要求各授权管理单位要选配好一名信息工作人员,负责信息的收集、撰写和报送工作。三是跟踪落实情况。每月的20日左右,按2007年撰写信息

安排表,逐一打电话到各授权管理单位了解信息撰写情况,对完成任务好的单位我们通报表扬,从而使我局纪检组纪检监察信息工作逐步走上轨道。一年来,我局纪检组共投信息稿件30篇。其中:**纪委采用18篇,茂名市纪委采用10篇,*采用理论文章2篇。

一年来,我们虽然做了大量工作,取得了一定成绩。我们认为自己的工作是称职的。但离上级的要求还存在一定的距离,还存在一些问题和不足。我们决心以高度的政治责任感和开拓创新精神,围绕加强党的执政能力建设的任务,按照上级纪委的部署和要求,尽职尽责做好工作,为进一步推进驻在单位和授权管理单位的党风廉政建设和反腐败斗争工作再上新台阶,做出应有的贡献。

推荐第2篇:局纪检组上半年工作总结1

局纪检组2011年上半年工作总结

2011年上半年,我局纪检组坚持以十七大精神指导,紧密围绕“创先争优、三个建设年、四帮四促”活动主题,以转变机关作风和加强党的执政能力建设建设为重点,进一步加强反腐倡廉和纪检监察工作。按照年初工作计划安排,以加强廉政建设为宗旨,积极开展纪检监察相关工作,为全局各项工作的顺利推进提供了有力保障,现将半年来的工作开展情况总结如下:

一、认真学习,增强党员干部法纪观念。

我局十分重视党员的学习教育,年初制定了全年学习计划,把学习十七大文件、《党章》、《实施纲要》、《廉政准则》和有关反腐倡廉文件及中央、省、州、县纪委会议精神作为机关理论学习教育的重点。结合“三个建设年”活动,局机关组织全局党员和干部职工学习了中纪委十七届六次全会文件精神,学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《建立健全教育、制度、监督并立的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、“四项监督制度”以及中央、省、州、县有关反腐倡廉的政策和规定,不断提高党员干部廉洁奉公的自觉性,通过学习活动的开展,增强了干部职工的拒腐防变能力。

二、抓好党风廉政建设责任制的贯彻落实工作。-1-

年初,我局领导班子与县委签订“廉政责任书”,局党组书记与班子成员签订“廉政责任书”,班子成员与分管股、所、馆、队签订“廉政责任书”,其他干部职工全部写出廉洁自律承诺书。同时,我局党支部要求领导干部管好配偶、子女及身边工作人员,教育他们不要违反党纪国法,同时实行民主监督和社会监督,从源头上防止各种腐败苗头的产生。做好政务、党务公开工作,按县纪委有关规定,准时、全面公开相关信息资料、财务明细账目、考勤、车辆使用、报销、重大事项决策等供干部职工和群众监督。同时,为更好推动局机关工作全面展开,落到实处,年初拟定了《瓮安县文体广播电视局目标考核办法》和《实施细则》,明确了各股、馆、所、队2011年的工作任务和奖惩方式,有力地推动了全局各项工作的整体推进。

我局坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的反腐倡廉战略方针,加强对领导干部的廉洁从政进行监督和监察。根据州、县有关领导干部廉洁自律的规定要求,深入治理收受“红包”、“红贴”、公车私用等问题,经查无发现违规违法行为。

三、加强机关廉政建设,认真开展专项治理工作。我局重视财务制度的执行,规定了各项经费按部门开支,要求局财务严格按照有关法律法规进行操作,支出情况每月进行公示,接受干部监督。同时,我局认真开展各项日常监察工作,加强文化市场管理窗口行业和部门制约,严格把关,严禁乱收费、乱摊派等违规行为,坚持窗口部门办事 -2-

公开制度,对办事程序、办证要求、办事时限等实行网上公开、上墙公示,规范行政自由裁量权,严格遏制吃拿卡要、以权谋私的行为发生。

四、加大中央扩大内需项目督察力度

今年以来,我局纪检组组织相关人员通过实地走访、查阅资料、听汇报等方式对我县广播电视“村村通”工程建设情况进行了监督检查,对存在的施工质量不规范、数据录入慢、宣传力度不够等问题提出了整改要求。

-3-

推荐第3篇: 某纪委驻某纪检组工作总结 副本

xx市xx纪检组 2015年上半年工作总结

2015年上半年,我驻xx纪检组工作在xx市委、市政府和市纪委的正确领导下,坚持以党的“十八大”精神为指导,认真贯彻落实十八界中央纪委五次全会和省市纪委全会精神,重点围绕制约监督和规范权力运行,突出工程、财务、人事等重要岗位,认真查找在思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制和外部环境等方面可能发生腐败行为的风险点,进一步完善了廉政风险预警防控体系,努力营造一个“不想腐败、不能腐败、不敢腐败”的环境,实现了人防工作建设与反腐倡廉建设协调发展。

一、加强思想教育,筑牢思想防线。

一是开展经常性教育。把反腐倡廉教育纳入干部教育培训规划,建立每周五上午学习制度,做到定时教育和随机教育相结合。通过集中学习、个人自学和撰写学习心得等形式,组织干部职工认真学习党的十八大精神、《廉政准则》和中纪委十八届五次全会精神等内容,进一步强化了干部职工的党性观念和纪律意识,增强了清正廉洁,遵纪守法和规范从政行为的自觉性。二是加强领导班子的廉政教育。坚持开展领导班子党风廉政教育,组织领导班子成员重点学习了《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》等内容。三 1 是组织观看警示教育片。组织全办党员干部观看《钟声鸣响正当时》、《小金库引发的大案》等警示片,增强了全办机关干部的廉政意识,筑牢了党员干部的思想防线。

二、落实责任,规范权力运行。

一是健全组织、定期例会。年初将纪检工作纳入《xx市xx2015年人防工作目标任务分解》范畴,与人防业务工作同布置、同检查、同落实、同考核。按照中纪委提出的《八项规定》要求重新制定了干部廉洁从政承诺书,明确各岗位廉洁从政内容,督促办“一把手”与机关全体干部签订岗位廉洁从政承诺书,在全办形成了一级抓一级,层层抓落实的工作格局。纪检组每季度召开一次纪检工作分析例会,研究分析纪检反腐倡廉工作中碰到的新问题和新情况,并制定行之有效的措施,及时予以解决。

二是规范人防行政审批行为,确保执法公开公正。督促办法制科对人防行政审批事项和执法依据进行疏理,xx行政审批事项全部实行例会制,由纪检组全程监督,进一步规范人防行政审批权力运行,使人防行政审批服务体系更加公正、透明,在审批环节有效杜绝了腐败的滋生,有力维护了人防法律法规的权威性和严肃性。

三是规范干部选拔作用、杜绝用人唯亲。对干部提拔任用认真按照《党政领导干部选拔任用工作条例》要求,xx纪 2 检组全程参与,坚持民主推荐、党组讨论、考察公示、上报审批,做到公开、公正、公平,确保了选准人、用对人。

三、建制度强考核,强化监督管理。

一是加强制度创新建设,用制度规范行为。加强党员干部廉政监督,严格落实领导干部重大事项报告、廉洁过节报告、述职述廉和诫勉谈话等制度。强化对人财物的监督。制定完善了公务接待、外出考察、特种车辆使用等人防工作制度。严格贯彻落实“八项规定”和市委有关厉行节约的规定,尽可能压缩开支,降低能耗。进一步完善首问责任制,一岗双责制,以制度来规范权力运行,确保机关行政“行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效”。

二是强化监督管理,有效预防腐败。2015年上半年我们先后开展了“信访举报知识宣传月活动”、“ xx市xx吃拿卡要、与民争利等四风问题专项整治活动”等一系列活动,通过宣传月活动营造广大群众参与反腐败的良好环境,提高了群众监督的积极性;通过开展“四风问题专项活动”建,xx纪检组先后到我单位人防结建审批工作中涉及到的中东地产公司等多家建设单位进行走访,建立了“xx市xx群众反映强烈的利益问题摸底台账”经过走访摸底,纪检组对xx在行政审批、行政征收,行政监督等环节进行了有效监督,进一步预防了腐败问题的发生。

3 2015年上半年,我办纪检工作虽然取得了一定的成绩但还存在一些问题,比如在学习理论知识方面,缺乏系统性;发挥监督职能促进党风廉政建设的力度还不够。今后,我纪检组决心在市委、市政府和市纪委的正确领导下,以抓好党员干部的廉洁自律为切入点,切实转变作风,认真履行纪检监察工作职能,提高工作效率和工作质量,不断开创纪检监察工作的新局面。

2015年6月11日

推荐第4篇:局上半年党风廉政工作总结

文章标题:2006年局上半年党风廉政工作总结

半年来,在市局纪委、局党委的领导下,我局党风廉政工作坚持标本兼治方针,围绕企业中心工作,抓学习,重教育,努力营造廉洁高效,干净干事的良好氛围,为企业和谐稳定发展提供有力的保障。

一、抓计划、重落实,完善党风廉政责任制

一是落实计划,明确任务。早组织、早安排,制定

计划,明确重点,确保党风廉政建设的规范化、制度化。

二是完善机制,落实责任。坚持“谁主管,谁负责”的原则,细化责任分解,严格责任履行,落实一岗双职,落实班子成员廉政建设责任制,签订《党风廉政建设责任书》,实行“一级抓一级,一级对一级负责,一级考核一级”工作目标机制。

三是目标管理,严格考核。实行党风廉政建设“三挂钩”,即与工资、奖金及先进评比相挂钩,增强党员干部的责任意识。

二、抓教育、重防范,努力提高廉政意识坚持“教育在前,预防为主,防患未然”的指导思想,采取中心组学习、主题讨论、业余自学等形式及内部网、OA、简报等平台,开展了多形式、多载体、系统性的党风廉政教育活动。全面落实中纪委六次全会精神,使干部职工能经常性的接受党风廉政教育,提高员工自我防范意识。

1、深入抓好“五个一”活动。邀请司法局领导作法制教育讲座,增强法制意识;开展禁赌警示教育,倡导文明健康的娱乐休闲方式,狠刹赌博不正之风;召开干部家属座谈会,抓好家庭助廉承诺;开展述廉评廉活动,深化民主监督;开好班子民主生活会,促进相互提高。

2、认真贯彻党章,不断提高党性素养。半年来,局纪委把学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章作为一项重大任务来抓紧抓好。利用各种载体,多层次,全方位开展党章宣贯活动,领导带头学,通过专题报告、谈体会等形式,带动基层党员掀起了宣贯党章的热潮。为进一步加深学习效果,还组织全体党员参加了学党章知识竞赛。通过学习,使广大党员干部牢固树立党章意识,切实遵守党章规定,不断强化党的观念,真正把学习贯彻党章与学习贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想结合起来,与深入开展党廉政建设和反腐败斗争结合起来,做到政治严明,政令畅通、运转高效。

3、深入开展“八荣八耻”教育,树立社会主义荣辱观。强化“以廉为荣,以贪为耻”的理念。促进党员树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观,营造知荣辱、树新风、促和谐的企业氛围。

三、抓行风、重监督,不断净化党风行风

1、认真宣贯“细则”,推进行风建设一是坚持行风建设两手抓,两手都要硬的原则,做到责任到位、组织到位、措施到位。局纪委领导作“学习细则,贯彻细则”的专题讲座,开展了以贯彻落实《金华电业局行风建设违规行为处罚细则》为主题的廉政谈心、谈话活动,在全局上下掀起“学习细则,贯彻细则”的热潮,各科室、班所结合实际,组织职工认真学习、讨论,切实贯彻、落实“三个十条”。各基层部门负责人纷纷作出承诺,表示要切实贯彻落实好“三个十条”,对照“细则”,认真做好优质服务工作,搞好行风建设。二是加强纠风工作和效能督查,对照“细则”,认真做好自查自纠,坚持边整边改,落实“四个服务”,做到“心不贪、手不伸、嘴不馋”。通过明查暗访,促进机关和营业窗口办事效率的提高。特别是加强基层各供电营业所的工作效能督查,以确保在省、市、县三级人大代表民主测评取得较好的成绩。三是注重沟通,倾听民意。开展了大用户走访、召开行风监督员座谈会,完善服务手段,变“三指定”为“三推荐”。

2、积极开展商业反贿赂专项治理成立领导小组及其办公室,制订实施方案,坚持自查自纠和查办案件两手抓。明确专项治理工作的内容和目标要求,做到人员、措施、时限、考核四落实。对有权用钱、用物的人员开展谈话,对照要求进行了自查,有关人员作出了自我承诺。

3、进一步加大督查力度一是强化廉政谈话制度。坚持对三种人谈话,对11名班所长及2名局新任中层干部进行了廉政谈话;对个别同志作诫勉谈话,给予及时提醒和警示,提高广大党员、干部的“防腐倡廉”意识。二是加强民主监督。切实开好党内民主生活会,开展批评与自我批评。认真开展了民主评议和领导干部述廉评廉活动。进一步深化企务公开,完善公开项目,充实公开内容,对职工关心的热点、焦点问题,实行上墙公开,点题公开。让职工从源头上参与管理和监督,不断深化参与、知情、监督、建议权。三是认真查办违纪案件。加强与检察院的联系和交流,认真做好防腐倡廉工作。根据群众举报,深入调查取证,对涉嫌聚众赌博的13位同志作出严肃处理。

四、抓调研、重创新,加强廉政文化建设一是加强调研,创新思

推荐第5篇:驻文化厅纪检组工作情况汇报

驻文化厅纪检组、监察室工作情况汇报

驻文化厅纪检组、监察室于2009年10月改为“双派驻”单位。实行统一管理以来,我们严格按照省委、省政府和省纪委、监察厅的部署和要求,在文化厅党组的大力支持下,注意把握职责定位,努力创新思路,紧紧围绕工作重点,充分发挥派驻机构的职能作用,各项工作正在有条不紊地开展。下面,就有关工作运行情况,做以汇报:

一、派驻纪检组、监察室工作情况

如何有效发挥监督职能作用,这是我们工作的重点,加强对驻在单位领导班子和领导干部的监督是派驻机构第一位也是最重要的职责,为确保监督到位、取得实效,我们主要进行了以下几个方面的工作:

(一)自觉摆正位置,努力适应新的管理体制

作为派驻机构,纪检组既要对省纪委、监察厅负好责,也要协助驻在部门把好关,抓好党风廉政建设和反腐败工作。为此,我们着重把握三点:

1、转变观念。派驻管理体制的转变,既带来干部管理、工作关系的变化,也带来工作内容、工作方式上的变化。派驻机构实行统一管理后,既不能把自己看成是省纪委、监察厅和部门之间的“传递层”,也不能自视为一级纪委,处处以监督者自居。而应牢固树立“加强监督是本职、疏于监督是失职、不善于监督

是不称职”的观念,紧紧围绕驻在部门的工作中心,一切从服务的理念出发,将监督的各项职能巧妙地融合穿插于部门的工作之中。为此,我们驻文化厅纪检组,强化服务意识,努力把纪检监察融入在驻在单位的中心工作,积极参与文化厅一切涉及“三重一大”制度的活动,在参与中搞好监督,在监督中体现服务,在服务中履行职能,力争服务大局、有所作为。

2、准确定位。驻在部门党政领导班子对本单位党风廉政建设和反腐败工作负全面领导责任,派驻组按照规定职责予以协助配合,有关情况及时沟通。驻文化厅派驻组原为文化厅纪检监察室,骤然转变为“监督与被监督”的关系,无论从个人感情、工作角色、工作定位等方方面面都很难一时理顺,但文化厅党组和派驻纪检组都能够有着正确的思想认识,近两年来,派驻组为了适应新的工作机制,积极与省纪委、监察厅各处(室)保持紧密联系,工作中多请示、多汇报,特别是派驻办的各位领导和同志给予了我们很大的支持和帮助,在这里表示感谢。文化厅党组也能给予我们更多的理解,在日常工作中,积极与我们配合,各方面的协助促进了我们在实际工作中真正做到“到位而不越位”。

3、把握重点。派驻组第一位、最重要的职责就是监督。因此,我们派驻组紧紧抓住“三重一大”制度的落实这一主线搞好监督,在人上,我们着重把握对驻在部门各级领导班子成员特别是“一把手”的监督作为重点;在事上,我们把驻在部门领导班子及其成员贯彻执行民主集中制、选拔任用干部、资金的使用、

建设工程招投标、行政审批权运用以及贯彻落实党风廉政建设责任制和廉政勤政情况作为重点。由于坚持了正确的工作方针,实施了正确的工作抓法,几年来,文化厅尚未发生过严重的腐败案件。

(二)创造工作条件,积极开拓工作新局面

实行派驻机构统一管理,是纪检监察体制的重大改革,是加强党内监督的重要举措,是反腐倡廉工作的必然要求。面对新形势、新特点和新要求,我们坚持以创新为动力,抓住关键点,找准结合点,突出重点,攻克难点,在改革创新中逐步打开了工作局面。

1、争取文化厅党组的支持。新机制下,驻在部门党组是抓好党风廉政建设和反腐败工作的责任主体。因此,我们十分注重与文化厅党组的紧密协作,文化厅党组也特别重视反腐倡廉的各项工作,把党风廉政建设和反腐倡廉工作纳入到文化厅领导班子重要议事日程,通盘考虑。与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。文化厅党组每年都要对反腐倡廉工作进行部署安排,明确责任分工,制定反腐倡廉工作要点。这就为派驻纪检组工作的良好开展打下了坚实的基础。

2、健全完善工作制度。建立健全工作机制和制度是派驻组有效开展监督的基础和前提。为此,我们一是以党员干部为重点,抓好党风廉政建设责任制建设。健全完善了《中共黑龙江省文化厅党组党风廉政建设责任制实施办法》、《中共黑龙江省文化厅党

组党风廉政建设责任制考核办法》、《中共黑龙江省文化厅党组对违反<关于实行党风廉政建设责任制的规定>行为实施责任追究的办法》。二是以制约和监督权力为核心,抓好监督制度建设。协助驻在部门建章立制,于2010年1月以文化厅党组1号文的形式印制并下发了《省文化厅规范权力运行制度》,该《制度》包括行政审批(审核)事项共34项、配套制度四项,并于下发之日起开始执行。三是以深化重要领域和关键环节为取向,抓好预防制度建设。在这方面纪检监察室与机关办公室共同修订完善了《省文化厅工作规范汇编制度》,今年为加强对省直文化系统各部门、各单位组织的各种工程建设招标活动的监督,我们制订了并下发了《省直文化系统招标工作监督管理办法(试行)》。

3、推进惩防体系建设。文化厅党组高度重视惩防体系建设,把它作为文化厅反腐倡廉工作的重中之重,与派驻组积极配合,使所担负的两项持续性工作任务较好的在全省范围内开展起来。文化厅惩防腐败体系建设工作主要采取“一统三分”模式:党组“统抓”惩防体系建设,成立由党组书记亲自担任组长的领导小组;制定《黑龙江省文化厅贯彻落实〈建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划〉的实施意见及责任分工》,确定了6个方面,40项目标任务,并明确了牵头单位和协办单位的责任分工。驻厅纪检监察室“内分”组织协调责任,强化督查指导,积极组织落实。各部门“外分”具体工作任务,制定《省文化厅推进惩治和预防腐败体系建设检查考核细则》,建立定期联席会议、

情况通报制度,将细化的40项工作任务分解到各牵头部门和协办部门。下属单位“细分”,详细制定符合本单位实际的具体项目,统一纳入文化厅惩防体系建设总体建设。通过完善领导体制、工作机制,强化任务分解、检查考核,形成了党组抓全面、纪检抓协调、上下抓联动、处室抓深化、单位抓延伸“五抓并举”的惩防体系建设格局。

(三)努力创新监督方法,切实加强对驻在部门的监督 一是在主动参与中开展监督。通过列席文化厅的党组会议重要工作、参加有关活动和会议、参与“三重一大”等事项的形式,直接监督检查了解其主要领导和领导班子的决策情况、领导作风,及时发现权力运行和行政管理中存在的问题和薄弱环节,有针对性地提出整改意见和建议。

二是在沟通交流中实施监督。通过征求驻在部门干部的意见和建议,开展干部任职前谈心活动,坚持与领导班子成员尤其是“一把手”的事下、事前沟通,争取工作的主动权,通过经常沟通,与主要领导在思想上达成共识,增强他们抓好党风廉政建设的自觉性。

三是在协调服务中实现监督。积极当好驻在部门领导班子的参谋助手,围绕驻在部门一个时期的反腐倡廉工作抓什么、怎么抓,加强调查研究,及时拿出建设性的意见,进入部门的决策,认真了解和掌握驻在部门班子成员分管范围内的党风廉政建设和反腐败工作情况,发现问题及时与有关班子成员沟通,共同研

究解决,促进了部门反腐倡廉工作的深入开展。

四是在完善制度中落实监督。要想派驻机构对驻在部门领导班子及其成员进行有效监督,抓好制度建设是一个重要方面。我们紧紧围绕监督重点,着力抓了对驻在部门“三重一大”(重大事项决策、重要干部任免、重要事项安排、大额度资金的使用)工作规范,建立健全了《黑龙江省文化厅规范行政权力运行制度》,形成了用制度规范权力运行、约束领导干部从政行为,保证权力沿着制度化轨道运行。

(四)发挥自身优势,不断推进廉政文化建设。

我们的驻在单位本就与文化息息相关,因此我们非常注重发挥特有的文化优势。每年年初,我们都制定并下发了《省直文化系统廉政文化活动实施方案》,使廉政建设与文化建设有机融合。

(一)深入开展好廉政文化“六进”、“六上”活动。厅党组对此项工作极为重视,作为农村基层党风廉政建设工作联席会议成员单位,我们充分发挥自身优势,结合新农村建设,每年以“送文化下乡”、“送图书下乡”、文化信息资源共享工程等文化惠民活动为契机,组织艺术表演团体、群艺馆、图书馆、博物馆,通过演出、展览、赠书、编排节目(剧)、辅导等形式,将带有廉政文化内容的展览、小戏、小品、歌曲、曲艺节目等送到基层、农村、社区、学校、厂矿及军营,组织广大群众开展丰富多彩的廉政文化创建活动。

(二)积极实施“文化精品工程”。我们多次组织各专业艺 6

术院团、文艺工作者和具有较高水平的文学艺术爱好者,以反腐倡廉为主题,召开联席会议,鼓励他们多创作思想性和艺术性强、具有浓郁地方特色的廉政文化影视、戏剧、歌曲、小品、书画等优秀作品,提升廉政文化的品位,增强廉政文化的艺术感染力。几年来,我们创作了话剧《最后一夜》,评剧《任长霞》、《女税官》,大型反腐倡廉龙江剧《百姓局长》、《路》和《村官陈二哥》以及《双送礼》、《闹鱼塘》、《麻将**》等深受百姓喜爱的剧目30多台,并在全省各地进行巡演,为社会营造廉政文化氛围做出了应有贡献。同时,我们还注重抓好廉政文化艺术人才、资源的管理、储备和开发利用,在省纪委的领导下,命名了一批廉政教育基地和廉政文化建设示范点及“全省廉政文化建设带头人”。

(三)认真组织开展系统内廉政文化平面广告的征集、宣传工作。省纪委《关于开展全省廉政公益广告保险单征集活动的通知》下发后,我厅立即进行了转发,并以评选的方式号召全系统干部职工踊跃参与,共征集到作品58幅,经过专家鉴定、集体评选方式,我们共评选出优秀奖以上作品8幅,并给予奖励。特别是北方剧场王一屾同志创作的作品《百年大树毁于虫蚀》,获得了全省廉政公益广告的三等奖,并作为代表黑龙江省的10副优秀作品送北京参加全国范围内的评选。

二、当前工作中存在的问题和今后打算 问题:

一是派驻纪检组人力、物力紧张。驻文化厅纪检组实有人数

三人,向上对口纪委和监察厅十余个职能处(室),还有驻文化部纪检监察局与省直机关纪工委,工作千头万绪,经常连续几周与七八个文字材料打交道,根本无力做一些具体的实事;另外,工作设备严重老化,现派驻组三个人有两台电脑,而且其中还有一台已有十年寿命,经常需要维修。再者,派驻组无任何工作经费,去委部机关取材料或去下属单位检查,经常自费坐车或步行。给工作的开展造成了一定的客观困难。二是监督缺乏应有的广度和深度。派驻组监督的内容多是内部管理方面,而对不同的部门业务操作上的监督涉及较少,比较重要、个性化的内容不多,对所辖单位还没有能力做到全程监督。三是一些部门和单位对派驻组监督的思想认识不到位,主动配合接受监督的意识不强。由于派驻组的人员和工作地点与未派驻前没有任何变化,因此,使许多人员和部门一时之间还没有意识到派驻组角色的转变,工作上仍然遵循过去“行权”的老路,并且当派驻组履行监督行为时,大多数人认为多此一举,画蛇添足,给派驻组工作带来一定困难。

今后打算:

今后,我们要认真贯彻落实省委、省政府对派驻机构实行统一管理和省纪委、监察厅的要求,充分运用体制优势,积极发挥职能作用,对驻在部门领导班子和领导干部行使权力进行全方位、立体式的监督。

一是加强联系。强化派驻意识,把省纪委、监察厅当成“娘家”,当成做好工作的坚强后盾,经常向省纪委、监察厅请示报

告工作,反映动态信息,始终在组织上、思想上、行动上与省纪委、监察厅保持高度一致。

二是及时沟通。主动与驻在部门班子成员、职能处(室)加强联系,相互交流思想,虚心听取他们的意见和建议,靠真诚拉近感情,着力营造良好的人际关系和工作环境。

三是搞好协助。积极帮助驻在部门抓好反腐倡廉工作,健全完善工作制度,督促各项任务的落实,认真总结经验、教训,提出意见和建议。

四是强化监督。进一步熟悉掌握驻在部门的业务和权力运行流程、党员干部的思想状况,自觉将纪检监察融入到驻在部门的业务工作之中,把监督贯穿于权力运行的全过程。

五是加强自身建设。注重加强能力建设,深化学习,重点学习纪检监察业务、理论和法律、经济、管理等知识,不断改善知识结构,丰富知识储备,不断增强战略思维、创新思维和辩证思维能力,不断提高政治敏锐性和政治鉴别力,牢固树立大局意识和全局观念。

派驻机构是纪检监察工作的重要力量,肩负着推进反腐倡廉建设重要职责,使命光荣,责任重大。我们将以这次调研为契机,认真贯彻中央纪委十七届七次全会精神,切实按照省纪委、监察厅的部署和要求,尽职尽责,扎实工作,与驻在部门一道抓好常见廉政和反腐败工作。

推荐第6篇:嵩县纪委驻水利局纪检组

嵩县纪委驻水利局纪检组

关于纪检监察工作的调研报告

按照县纪委2月10日调研通知精神,水利局纪检组高度重视,组织办公室、监察室专门力量就十七大以来,水利系统纪检监察建设工作开展情况进行调研,并对今后的纪检监察工作提出建议,现将调研情况报告如下:

一、纪检监察工作开展情况

(一)取得的成绩

1、十七大以来水利局纪检组在深入贯彻党的十七大和十七届四中、五中、六中全会精神,加强水利行业党风廉政建设和反腐倡廉工作,深刻把握水利发展规律,突出行业特色,为水利事业快速发展、科学发展、安全发展和协调发展提供了坚强的政治保证和纪律保证。

2、落实党风廉政建设责任制自觉性进一步提高。在加强党风廉政责任制方面,始终将反腐倡廉教育摆在重要位置,使党员干部,特别是局主要领导干部,带头廉洁自律,自觉拒腐防变,将党风廉政建设责任制分解到党组成员,加强考核、监督,在干部思想上把加强党风廉政建设认识提高到有利于党的执政基础、执政能力,密切党群关系,贯彻科学发展观上来,进一步促进了水利事业健康发展。

3、抓好水利工程建设领域突出问题治理,从源头控制了腐败行为。近年来,水利局将治理工程领域突出问题工作列为重要议事日程,对所开展的水库除险加固、农村安全饮

水、水电开发等一系列水利工程项目,严格按照水利工程建设基本程序进行,抓好立项、审批、环评、防洪评价、建设用地审批、招投标等重要关口,对未能完善的项目,限期整改,并抓好工程建设项目信息和诚信信息在网上公开,接受上级和人民群众监督,有效防范了不廉洁行为发生。

(二)纪检工作遇到的新情况、新问题

长期以来,在上级纪检监察机关的严格管理和监督之下,广大纪检监察干部坚持自我约束、自我教育,保持了较好的整体形象。但是,客观地说,纪检监察干部队伍建设的现状与当前反腐败斗争的新形势、新要求、新任务还存在不相适应的地方。主要表现为“四个不够”:

1、思想不够稳定。在工作方面,纪检监察干部辛苦,“栽刺不栽花”,“吃力不讨好”,容易因工作而得罪人。工作性质对人员素质有很高的要求,但在人员待遇上与这一要求还存在许多不适应:由于缺少对纪检监察干部的选拔任用和交流机制,一个人十几年甚至更长时间在一个单位工作,不利于调动工作积极性,对于个人能力的提高与特长的发挥也有一定的局限性;在政治待遇方面,近几年通过区纪委领导和纪检监察机关自身努力,与其他区相比,虽然使纪检监察干部政治待遇有所提高,但与党委、政府、组织部门及其他业务部门干部相比,干部交流力度还不够;在经济待遇方面,还没有跟上工作任务的要求。此外,与其他经济部门相比,奖金、福利差距较大。在生活方面存在明显差距,受市场经济和不良风气影响,纪检监察干部的严以律己与其他部门的

公务消费浪费反差很大,等实际存在的问题,在一定程度上形成了纪检监察干部的心理落差,导致一部分纪检监察干部思想不稳定,不能安心本职工作。

2、能力不够全面。随着社会主义市场经济向纵深推进,反腐倡廉的任务越来越艰巨。违纪案件广泛涉及到金融、证券、房地产等经济领域,违纪人员作案手段越来越诡秘,呈现出高智能化、高科技化的趋势,反调查能力在不断增强。而纪检监察干部长期在同一部门、同一岗位、同一地域工作,知识结构单一,办案手段传统,懂财会、懂法律、懂电脑的专业人才为数不多,执纪能力相对落后。

3、协作不够到位。按照现行管理体制,纪检监察机关实行上级机关和同级党委双重领导。但是在实际运作上,同级党委政府对纪检监察机关享有绝对支配权,纪检监察机关在组织人事、工作经费等方面对同级党委政府的依附性很强,而上级纪检监察机关对下级纪检监察机关的领导则仅局限于业务指导层面。由于管理体制没有完全理顺,因此,上下级纪检监察干部之间在工作上特别是在案件查处以及量纪定性等方面,仍存在意见不一致、协作不到位的现象。

4、经费不够宽裕。由于经济建设和城市建设等速度加快,地方财政压力较大,以及党风廉政建设和反腐败任务的增加,纪检监察机关工作量增大,业务经费明显不足。相比较,其他部门上级都有资金或是车辆等实物支持,而纪检监察机关没有下拨专门的经费或相关办案设施。

5、干部考核机制不够完善。纪检监察机关的性质决定

了干的多、说的少,出力多、显现出的成绩少,这与经济管理部门等其他单位易出政绩相比,不易引起领导对干部的注意,对纪检监察干部的考核不能真实反映干部的实际付出。

二、意见和建议

(一)各级纪检组织,特别是县级部门纪检干部派驻工作落实不到位,仅停留在文件上,有其名,无其实;建议真派驻,真落实。

(二)纪检干部工资、经费、待遇落实不到位,建议将纪检干部的工资、经费、福利等实行单列,与所驻单位脱钩,使其全身心投入到对所驻单位党风廉政建设、反腐倡廉建设、案件监督查处工作上来。

(三)纪检干部政治待遇落实不到位,纪检组长、监察室主任要定期考核,对工作兢兢业业、成绩显著者,可以晋升职务,对失察失误者进行责任追究。

二○一二年二月十日

推荐第7篇:*局驻村工作总结

文章标题:*局驻村工作总结

多策并举搞帮扶,诚心为民办实事

按照市委、市政府统一部署,我局驻村工作队于2004年9月进驻XX镇伍洞村,开展驻村帮扶工作。近10个月来,我们围绕驻村工作各项目标任

务,与村双委一起,理清工作思路,加强班子建设,改善基础条件,发展农村经济,使伍洞村的整体面貌发生了可喜的变化。现将我们的工作

汇报如下:

一、深入调查研究,理清发展思路

工作队进驻伍洞村后,分别召开了支委会、党员大会、组干会和群众代表会,与村干部群众进行座谈,同时走访群众30余户,深入开展调

查研究,准确掌握村情村况,拉近与基层干部群众的关系。通过调查了解,我们对伍洞村的现状做出正确的定位:伍洞村的优势是交通便利、

班子稳定、村风民风较好、畜养业具有一定的规模,干部群众发展经济和崇尚科技的意识较强。劣势是贫瘠土地多、产业结构单一,自然环境

和基本设施较差。

为此,我们和村双委一起共同确定村发展思路:以科学技术为先导,抓好科技文化培训,为经济发展不断提供人才、技术和动力;以产业

结构调整为主攻方向,以支柱产业为主战场,带动多业并举,滚动发展;以改善农业、环境基本设施建设为突破口,改变自然条件,为经济发

展铺平道路,以精神文明建设为保证,带领群众全面致富奔小康。在此基础上,又制定出了年度工作计划和三年工作规划,为伍洞村各项事业

发展创造了良好条件。

二、抓好班子建设,规范村务工作

按照市委及驻村办的要求,我们积极履行工作队各项职责,认真抓好村级班子建设,进一步增强基层组织的凝聚力和战斗力。

1、抓好党员干部队伍学习教育

加强基层组织建设,是做好基层各项工作的根本保证。针对农村个别党员、干部年龄老化、思想僵化、发展意识不强等问题,我们把党员

干部队伍的思想和学习教育作为村级班子建设关键环节,主要采取了以下几种方式:一是坚持党员、干部学习日制度。组织党员、干部学习政

策理论、法律法规和上级有关文件精神,正确领会党的农村工作政策。二是坚持各种会议、座谈会形式学习教育。每逢村委、支部重大事宜,

以召开专题会议、座谈会等,我们集中党员进行各项有关文件内容的学习。三是利用各种培训形式。如2004年10月份的实用技术培训、11月份

的农村政策法规培训和今年3月份法规法纪和科技文化培训。

2、实行村务政务公开,健全民主管理制度

首先,同村党支部一起健全了两个组织:一是健全民主理财小组。由各生产组推选代表,支部主要成员参加,主要职责是核查村组帐务收

支情况,并定期张榜公布,加强村组财务管理。二是健全村民议事代表小组。代表由各村民组推举产生,主要职责是监督和决定村重大活动和

投资建设事宜,为村务工作掌好舵、把好关。

其次,实行了计划生育系列工作、宅基地审批修建、财务收支“三公开”,每半年张榜公布一次,接受全村干部群众监督。

3、抓好村委会换届选举工作

今年3月中旬至4月中旬,我们积极配合伍洞村支部,按照上级统一部署,成功地进行了伍洞村村委换届选举工作。首先,我们充分利用广

播、电视录相、标语、专栏、会议、座谈等方式方法,宣传村级换届的重大意义,做到人人皆知,家喻户晓。在此基础上,加强对选民进行法

律法规教育,努力克服消除在换届选举工作中出现的不利因素和不良现象。其次,我们牢把换届选举的程序关。整个换届选举中的各个阶段,

坚决按程序办事,保证不出漏洞,做到依法选举,公正选举。

三、优化产业结构,加快经济发展

为促进伍洞村经济的持续发展,我们把调整和优化农村产业结构作为重中之重,不断增强村级集体积累,增加农民收入,推动全村经济发

展。

1、强化畜牧产业

伍洞村生猪饲养,已形成传统产业。我们同双委一道,进一步号召和发动农户,扩大规模养殖和散户养殖,强化支柱产业,增强经济效益

。在我们共同号召发动下,今年新增养殖农户中的规模户有20户,散户养殖新增农户达25户,目前共有养殖农户近100户左右,初步统计全村养

殖已存栏2500头左右,农民有了一笔可喜的收入。

2、搞好科技服务

强化科技意识,确保农村经济发展,搞好科技服务是关键。结合伍洞村实际,我们同村两委都十分重视对农户的科技文化知识学习培训工

作,并把它列为村经济建设必不可少的一项基本内容。今年三月份,我们分别邀请市、镇有关专业人员到伍洞村为农户给以检查指导,并举行

授课讲课;4月下旬,我局组织文化科技下乡活动,在副局长XXX带领下,

推荐第8篇:局驻村工作总结

局驻村工作总结

多策并举搞帮扶,诚心为民办实事

按照市委、市政府统一部署,我局驻村工作队于2004年9月进驻XX镇伍洞村,开展驻村帮扶工作。近10个月来,我们围绕驻村工作各项目标任务,与村双委一起,理清工作思路,加强班子建设,改善基础条件,发展农村经济,使伍洞村的整体面貌发生了可喜的变化。现将我们的

工作汇报如下:

一、深入调查研究,理清发展思路

工作队进驻伍洞村后,分别召开了支委会、党员大会、组干会和群众代表会,与村干部群众进行座谈,同时走访群众30余户,深入开展调查研究,准确掌握村情村况,拉近与基层干部群众的关系。通过调查了解,我们对伍洞村的现状做出正确的定位:伍洞村的优势是交通便利、班子稳定、村风民风较好、畜养业具有一定的规模,干部群众发展经济和崇尚科技的意识较强。劣势是贫瘠土地多、产业结构单一,自然环境和基本设施较差。

为此,我们和村双委一起共同确定村发展思路:以科学技术为先导,抓好科技文化培训,为经济发展不断提供人才、技术和动力;以产业结构调整为主攻方向,以支柱产业为主战场,带动多业并举,滚动发展;以改善农业、环境基本设施建设为突破口,改变自然条件,为经济发展铺平道路,以精神文明建设为保证,带领群众全面致富奔小康。在此基础上,又制定出了年度工作计划和三年工作规划,为伍洞村各项事业发展创造了良好条件。

二、抓好班子建设,规范村务工作

按照市委及驻村办的要求,我们积极履行工作队各项职责,认真抓好村级班子建设,进一步增强基层组织的凝聚力和战斗力。

1、抓好党员干部队伍学习教育

加强基层组织建设,是做好基层各项工作的根本保证。针对农村个别党员、干部年龄老化、思想僵化、发展意识不强等问题,我们把党员干部队伍的思想和学习教育作为村级班子建设关键环节,主要采取了以下几种方式:一是坚持党员、干部学习日制度。组织党员、干部学习政策理论、法律法规和上级有关文件精神,正确领会党的农村工作政策。二是坚持各种会议、座谈会形式学习教育。每逢村委、支部重大事宜,以召开专题会议、座谈会等,我们集中党员进行各项有关文件内容的学习。三是利用各种培训形式。如2004年10月份的实用技术培训、11月份的农村政策法规培训和今年3月份法规法纪和科技文化培训。

2、实行村务政务公开,健全民主管理制度

首先,同村党支部一起健全了两个组织:一是健全民主理财小组。由各生产组推选代表,支部主要成员参加,主要职责是核查村组帐务收支情况,并定期张榜公布,加强村组财务管理。二是健全村民议事代表小组。代表由各村民组推举产生,主要职责是监督和决定村重大活动和投资建设事宜,为村务工作掌好舵、把好关。

其次,实行了计划生育系列工作、宅基地审批修建、财务收支“三公开”,每半年张榜公布一次,接受全村干部群众监督。

3、抓好村委会换届选举工作

今年3月中旬至4月中旬,我们积极配合伍洞村支部,按照上级统一部署,成功地进行了伍洞村村委换届选举工作。首先,我们充分利用广播、电视录相、标语、专栏、会议、座谈等方式方法,宣传村级换届的重大意义,做到人人皆知,家喻户晓。在此基础上,加强对选民进行法律法规教育,努力克服消除在换届选举工作中出现的不利因素和不良现象。其次,我们牢把换届选举的程序关。整个换届选举中的各个阶段,坚决按程序办事,保证不出漏洞,做到依法选举,公正选举。

三、优化产业结构,加快经济发展

为促进伍洞村经济的持续发展,我们把调整和优化农村产业结构作为重中之重,不断增强村级集体积累,增加农民收入,推动全村经济发展。

1、强化畜牧产业

伍洞村生猪饲养,已形成传统产业。我们同双委一道,进一步号召和发动农户,扩大规模养殖和散户养殖,强化支柱产业,增强经济效益。在我们共同号召发动下,今年新增养殖农户中的规模户有20户,散户养殖新增农户达25户,目前共有养殖农户近100户左右,初步统计全村养殖已存栏2500头左右,农民有了一笔可喜的收入。

2、搞好科技服务

强化科技意识,确保农村经济发展,搞好科技服务是关键。结合伍洞村实际,我们同村两委都十分重视对农户的科技文化知识学习培训工作,并把它列为村经济建设必不可少的一项基本内容。今年三月份,我们分别邀请市、镇有关专业人员到伍洞村为农户给以检查指导,并举行授课讲课;4月下旬,我局组织文化科技下乡活动,在副局长XXX带领下,机关工作人员、

党员20余名自动捐款购买各种种植、养殖光盘,连同各类实用书箱300余本,来到伍洞村,进行科技文化宣传活动。通过以上活动和做法,增强了农户和群众学文化、学科技的氛围及致富奔小康的自觉性。

3、开展植树造林和退耕还林还草工作

今年十一月,我局投资30000元并组织30余名干部职工同伍洞村民一道,

开展了植树造林绿化荒山活动,在15天时间里共栽植松柏树苗6万余棵,面积300亩。同时,在去年秋、冬季退耕还林还草500亩的基础上,今春又扩大面积100亩,并退宅还田50亩,而且进一步建立健全了管理机制,充分发挥其经济效益。

四、诚心为民办事,改善基础条件

伍洞村东临涧河,西依丘陵山坡,村组农户居住紧临山根河沟,常受暴雨的袭击,道路泥泞,时常堵塞。针对以上情况,结合伍洞村经济状况和我局实际,我们同两委研究,于今年5月份开始,组织村民群众,集中进行村组道路水泥硬化工程。该工程总投资20万元,其中我局直接投资5万元,工作队协助两委进行社会筹措资金10余万元。从5月16日开始到5月26日,村组5条巷道全长1300米水泥道路,全部硬化竣工。

五、关心群众疾苦,开展结对帮困

今年2月份,我们调查发现有13户农民经济十分困难,经向局党委汇报反映,在两位副局长带领下,来到伍洞村贫困户家中问寒问暖,送去价值3000元的米、面、油物资用品,解决了困难农户的燃眉之急。6月份,在开展万名党员结对帮困活动中,我局机关80名党员和伍洞村农户开展“一帮一”结对帮扶活动,和农户一起制定脱贫致富规划,并主动捐款3000余元,向11个贫困户进行资助,同时解决了5个农户子女就学困难问题。XX镇专门在伍洞村召开全镇帮扶工作现场会,对我局驻村帮扶工作给予了充分肯定。

虽然我们在驻村工作中取得了一些成绩,但也存着不少问题:一是农村工作经验不足,有时工作方法简单;二是基层村组集体力量和经济薄弱,资金困难,想为群众多办实事,但无经济实力。

今后,我们将以巩固提高先进性教育活动成果为动力,以改善驻村群众的生产生活条件为目标,进一步提高工作标准,改进工作方法,努力为伍洞村群众办更多的实事、好事。使“三个代表”重要思想在农村开花结果。

推荐第9篇:局驻村工作总结

****局驻村工作总结

2009年5月份至今,***局驻村工作队进驻**市辛店镇驮窑村工作,同时又兼顾了辛店镇转沟脑村的一些帮扶工作。依据上级关于新农村建设工作精神和具体帮扶政策,各级政府配套资金以及驻村单位协调、投资,共为两村投入200多万元,极大地改善了两村的生产、生活基础设施。

具体完成工作主要有以下几项:

一、认真调研做好规划

在认真调研与征求村民意见的基础上,撰写调研报告和协助村两委制定村年度发展计划、长期发展规划以及编制新农村建设施实方案。

二、积极协调有关项目

根据该村实际情况,多次与市水利局、扶贫办、新农办、文化局、新闻出版局、体育局、农科所等部门联系。积极协调辛店镇转沟脑村、驮窑村的扶贫项目和建设文化大院等各项工作。尤其是在局党委书记、局长***同志亲自与上述部门的协调下,保证了今年驻村帮扶工作任务的顺利完成。

三、对建设项目进行督导

在该村排污水工程和建设文化大院等项目实施中,发现问题及时指出,督导有关项目按期完成。目前驮窑村已修路6公里多(主要是户户通路面硬化)、挖排污水管道近2000米、建文化大院300平米、庭院改造基本达到“四改”等。

四、举办科技培训班

在调研中发现村民栽种、管理杂果存在着种种技术问题,及时邀请市农科所专家到村里讲课。7月22日邀请市农科所****专家为新店镇驮窑村和转沟脑村的30多家有一定规模的种植户讲授了杏、桃、核桃等杂果的种植、剪枝、施肥等管理技术。此活动深受村民的欢迎。

五、完成上年续建项目

转沟脑村村委办公危房改造和文化大院建设项目是去年协调今年建设的项目,经过多次协调现已建成320平米村委办公和村民文化活动场所。另外,在去年的基础上,又增修了1公里多村路,共投资37万元。

六、关心村民吃水问题

多次与**市水利局和**市水利局联系并协调以上二局与新郑新农办、镇政府等有关部门的负责同志以及该村委全体干部一起调研讨论解决该村人蓄用水的可能性及有关阻力、困难等问题。并帮助村委拟写“驮窑村人畜饮水打井申请报告”上报有关部门。目前此项工作正在向前推进。

七、增添设备改善村民活动条件

10月12日,**局长到驮窑村调研新农村建设工作,发现虽已建设几百平米的文化大院和村委办公室,而里面空荡荡的缺少必要的设备,就安排局办公室和档案馆积极协助驻村工作队拿出解决问题的具体方案并报局党委研究后付诸实施。在局、馆办公资金非常紧张的情况下为其购臵了电脑、打印机、档案柜、课桌、椅子、音响、照相机、锣鼓、二胡等数万元的办公设备、文化教育设施和文艺活动器材,于10月28日送往村里,为新农村现代化办公和开展农村丰富多彩的文化活动提供了必要的基础条件。

八、做好贫困村民帮扶救助工作

1月25日,局领导一把手带领驻村工作队员到驮窑村和转沟脑村看望贫困户及“三老”人员,送去了现金及米、面、油、棉被等物资,以解贫困人员的燃眉之急。

九、树立农村新风尚

——设臵培训教室、组织村民学习。为提高农民思想觉悟使其理解党的“三农”政策和对党对社会有一颗感恩的心,在新建起来的教室里我们首先与党员一起学习了《党章》及有关农村党组织建设和党的扶农政策等,在此基础上回顾了近几年来党中央对农民减税、免税到种地有补助、奖励等各种惠农政策的实施过程。使农民进一步感受到党和政府帮助其致富的力度和决心,积极利用有关优惠政策发展自己、富裕自己;其次给他们分析投资本村建设几百万元钱的来历:是从各行业一角、一元税收以及各有关部门节约开支或想办法筹措来的,让其感知社会的温暖和具有爱护公物、保护国家及集体财产的基本知识。

——与文化局、新闻出版局协调购书6000多册,建立起两个村四十多平米的图书室。

——本局为村里提供档案柜、档案盒,建立其档案室,并发放《家庭建档指南》,提倡建立家庭档案。家庭是社会的细胞,提高家庭的文明,就是提高社会的文明。此系列活动都是为了建立真正意义上的新农村,也是构建和谐社会的具体举措。

——帮助村委制定、发放《新农村建设示范户评选条件》进行评选表彰,以此激励先进、树立正气。评选条件见下:

新农村建设示范户评选条件

一、学习知识

科学种田

生产发展好

二、创新劳动

带头致富

生活条件好

三、遵纪守法

团结互助

邻里关系好

四、关心集体

爱护公物

公益活动好

五、讲究文明

绿化庭院

环境卫生好

——发放中宣部、教育部等六部门编辑的《孝亲敬老歌》(从小懂得孝父母,长大报国好儿郎),并已安排当地学校有关人员教唱全校师生,以此传承中华美德。

——组织村民盘鼓队、配备篮球、乒乓球活动器材等,活跃农村体育文化生活。

至此,新农村的“新”已凸显出来:路通了、街亮了、庭院也干净了。在较为闲暇的冬天,村民们有的在利用健身器材锻炼身体,有的参加盘鼓队、二胡演奏队等,显现出新农村的一派新景象。

二〇一〇年三月九日

推荐第10篇:局驻村工作总结

*局驻村工作总结

驻村工作队工作总结

驻村工作是实践“三个代表”重要思想的具体行动,是加快农村经济发展、促进农民增收的重要举措。我们新密市 驻袁庄乡山顶村工作队,自驻村以来,实践党的全心全意为人民服务的宗旨,认真当好“三个代表”的忠实实践者、宣传者,肩负起市委、市政府赋予的光荣使命,圆满完成了驻村工作的各项任务,真正在群众中树立起了良好形象,切实当好了单位的“代表”,当好了党和政府在人民群众心目中的“代表”。现将一年来工作总结如下:

一、加强基础设施建设。在山顶村基础设施滞后是制约贫困村经济发展的主要因素,也是群众关心的热点、难点问题。为增强包扶村经济发展的后劲,搞好精神文明建设,协调资金 万元,帮助里整修了进村道路 米,并对村内 米道路进行维修,整治好村容村貌。

二、着力提高村民致富能力。科学文化素质低是影响农民致富的重要原因,我们从加大科技扶贫力度着手,加强科学技术培训,大力开展技术推广和技术服务。充分利用文化大院中村民学校这一教育阵地,开展技术培训,截止目前共举办农业科技培训班 期,共培训村民 人次,占全村总人数 %。

抓住群众关心的问题,切实为群众办实事,办好事。驻村工作中,注意与群众交朋友,抓住群众关心的问题,切实为群众办实事,办好事。现已协助村民办好 件事,大大方便了村民的生产生活。强化了驻村机关干部服务农民的意识,进一步密切党群干群关系,赢得了村民欢迎。我们围绕发展经济和农民增收入户到人,对全村村民的收入状况进行了摸底,确定了 户特困户作为帮扶对象,帮助他们认清发展潜力,明确发展思路。利用自己信息广优势,帮助村民找技术,上项目,争取早日走上小康路。

三、强化基层组织建设,提高了党员干部带领村民致富的能力。经常对党员进行思想教育培训,建立健全了民主管理制度,实行村务公开,每月召开一次党员会,讨论学习好富民政策,学习致富技术,真正起到致富带头作用。

抓紧抓好理论学习工作,搞好“三个结合”,与解决实际问题联系起来,着力培养贴近群众、贴近生活的典型,通过党员身边的人和事来教育、感化、引导、激励他们,取得了显著成效。并要求驻村干部和每位村两委成员人人写出一篇切合实际的自查报告,广泛征求意见,使问题得以有的放矢的解决。

四、实施“文化大院”建设,提高村民自娱自乐的能力。在村两委和驻村工作组的努力下,建成了集培训与娱乐一体的多功能文化大院,充分发挥文化大院的作用,开展了丰富多彩的文体活动,使文化大院“活”起来,成为了村民劳作之余的好去处。

通过一年来的工作,驻村工作取得明显成效。一是减少了不稳定因素,有效解决了困难群众生活问题,为全村两个文明建设创造了良好的条件。二是密切了党群关系,通过帮助群众办几件看得见、摸得着的实事,送去党的温暖,密切了党群关系。三是改进了工作作风,驻村干部通过参与帮扶活动,亲身感受困难群众生活的艰辛,从中受到教育,鞭策我们更加勤奋工作,转变工作作风,增强党风廉政意识。

第11篇:纪检组工作总结

按照委局的要求,现将驻盟发改委纪检组2016年上半年工作情况总结如下。

一、2016年上半年工作开展情况

今年以来,按照委局的部署和要求,结合驻在部门工作实际,驻盟发改委纪检组以明责、传责、督责、问责为抓手,持续深化“三转”,加强监督执纪问责,积极履行党内监督专门机关职责,重点开展以下几方面的工作。

(一)主动协助,积极协调,督促驻在部门党组落实主体责任。一是协助盟发改委党组学习传达贯彻中纪委十八届六次全会、自治区纪委九届七次全会精神及盟纪委扩大会议精神,切实把思想和行动统一到中央、自治区纪委和盟纪委的部署要求上来,进一步增强履行“两个责任”的自觉性、主动性;协助制定盟发改委2016年《党风廉政建设和反腐败工作要点》及其《任务分解意见》,将党风廉政建设和反腐败工作任务分解到各领导班子成员、各部门,确保与业务工作同安排、同部署。

二是协调解决反腐败工作重大事项。根据《中国共产党党组织工作条例(试行)》、《锡林郭勒盟“三重一大”事项议事决策规则》(锡党发[2015])6号和《执行情况监督检查暂行办法》等有关规定,督促并协助盟发改委党组制定了《锡盟发展和改革委员会 “三重一大”事项集体决策实施办法(试行)》。

三是认真履行好参谋助手职责。就发现的盟发改领导班子在落实党风廉政建设责任制方面的不足,及时与党组书记和分管领导进行汇报沟通交流,提出工作意见和建议,督促改进提高。

(二)传导压力,督促履责,履行对驻在部门党风廉政建设监督责任。一是认真行使党内监督职责。参加委党组会议、主任办公会议等,对委党组和行政班子维护党的纪律及执行民主集中制情况进行监督,并就个别干部任用、落实中央八项规定精神等方面存在的问题进行提醒或纠正。对调整和选拔任用4名环节干部工作进行监督。

二是对落实党风廉政建设责任制等情况进行监督检查。全程监督盟发改委科室、直属单位2015年度实绩考核和述职述廉工作,并就科室、直属单位负责人述廉情况进行综合点评。

三是督促领导干部履行“一岗双责”。围绕党建重点工作,通过参加会议、个别交流等方式,督促驻在部门党组抓好“两学一做”学习教育工作、“纪律作风整顿年”活动,监督党组落实在党员教育、正风肃纪方面的主体责任。自5月上旬至6月中旬,利用一个半月的时间,开展落实“一岗双责”谈心督查专项活动。具体方式为:由纪检组长与每名分管领导一对

一、面对面沟通交流,交换意见,了解该领导同志分管领域及部门、单位纪律作风情况,督促该领导同志加强对党员干部的教育监管;督促班子成员分头主持召开分管部门、单位党风廉政建设及纪律作风建设专题会议,研究部署相关工作,强化纪律作风教育,纪检组派员参加会议,并听取工作意见和建议,确保班子成员履行“一岗双责”到位。

四是积极开展勤政廉政监督检查工作。对公务用车使用管理、办公用房等事项进行了专项检查,就相关情况及时向委党组提出工作改进建议。结合“纪律作风整顿年”活动,利用春季、五

一、端午等时间节点,开展2次机关纪律作风明察暗访活动。

(三)普及党纪党规,营造氛围,加强日常廉政教育。与机关党委配合,将廉政教育纳入机关日常学习教育活动中。协调编制《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》及相关党纪政纪手册,发至每一名干部职工手里。组织开展《准则》、《条例》集体学习活动。通过会议、集中学习等途径,及时传达上级有关精神。利用盟发改委微信群,经常性转发中纪委监察部、自治区纪委监察厅网站内容,将上级有关决策部署、工作动态及时传达给全体职工。举办1次工作纪律专题动员教育会。

(四)咬耳扯袖、执纪问责,严肃开展纪律审查工作。一是按照盟纪委监察局有关领导的要求,组织力量对锡林郭勒盟经纬线工程咨询有限责任公司2014年度财务审计发现的问题线索进行调查。目前,调查工作告一段落,有关工作需要与委局相关检查室协调推进。二是完成1次协助上级纪委查办案件工作。三是对3名干部(2名科级、1名工勤人员)进行了谈话或诫勉谈话。

(五)学习提高,强化自律,加强自身建设。加强对发改业务知识的学习。充分利用中纪委、自治区纪委“两网”、中纪委“一报三刊”,学思践悟,加强对全面从严治党重大决策部署及纪检监察理论政策和业务知识学习。在按照驻在部门统一安排,积极参加“两学一做”学习教育工作的同时,组织开展《准则》和《条例》专题学习活动。从组长做起,严格执行党的纪律及机关各项制度,主动自觉接受驻在部门干部群众的监督。

二、工作中存在的问题、困难和建议

一是党风廉政建设责任制还需要进一步强化落实。主要表现在:有些党员领导干部抓党风廉政建设的主动性不足,存在借口业务工作忙,落实责任制上拖一拖、等一等的现象;个别领导干部责任意识缺失,担当意识不强,对管党治党不主动、不尽责,推诿扯皮,得过且过;驻在单位党的基层组织建设需要进一步加强,基层党组织活动需要进一步规范、基层党组织负责人(包括书记、委员)的主动性、积极性和责任感需要进一步增强。

二是运用“四种形态”能力需要提高。主要表现在:驻在部门对运用“四种形态”的认识不到位、理解不全面,认为“四种形态”是对纪检监察部门提出的要求,与部门党组无关。派驻机构对主动运用“四种形态”,特别是对运用第一种形态存在畏难心理,常态不敢常做;力量单薄、业务能力特别是发现问题的能力不足的问题需要切实解决。

工作建议:一是完善对部门党风廉政建设目标责任制考核的经常性管理机制,注重日常建设和行为规范,杜绝在考核中突击准备、蒙混过关的现象。

二是实践“四种形态”需要建立科学规范的操作规范。实践“四种形态”对派驻机构执纪监督提出了新的更高的要求,一定意义上,运用“四种形态”是否到位,是检验派驻机构“三转”是否到位的一个重要的标尺。其中,第一种形态是第一防线,也是把纪律挺在前面的关键。从工作实践来看,需要委局牵头,充分依据党内法规,结合实际,科学规范地界定“咬耳扯袖”的范围标准,形成适应现阶段执纪特征的、具有可操作性的“咬耳扯袖”方法体系,用以指导派驻机构工作。

三、下半年年工作打算

下半年,驻盟发改委纪检组将围绕执纪监督问责主责主业,持续深化“三转”,强化监督责任,重点抓好以下几方面工作。

(一)协助并督促委党组落实主体责任。积极履行对驻在部门党风廉政建设监督责任,加强对落实党风廉政建设责任制等情况进行监督检查。

(二)积极开展勤政廉政监督检查工作。加强“三重一大”事务监督,把好政策关、程序关、纪律关,履行好重大决策监督职能。围绕发改部门价格管理、重点项目建设、行政审批等腐败问题易发、多发领域,依据《行政监察法》等行政法规,按照“监督的再监督、检查的再检查”的要求,开展专项监察活动。

(三)加强纪律作风整顿检查和日常廉政教育。继续开展“纪律作风整顿年”相关检查活动;以“两学一做”学习教育为载体,加强党的纪律教育;及时传达上级有关精神,对苗头性问题,进行早提醒、督促早纠正。

(四)严肃开展纪律审查工作。把握监督执纪“四种形态”的深刻要义,注重抓早、抓小,动辄得咎,严肃开展纪律审查工作。与盟纪委监察局有关监察室配合,抓好在查案件的调查工作。

(五)加强自身建设。查缺补漏,完善工作机制,提高工作科学化、规范化水平。

第12篇:某年局上半年党风廉政工作总结

XX年局上半年党风廉政工作总结

半年来,在市局纪委、局党委的领导下,我局党风廉政工作坚持标本兼治方针,围绕企业中心工作,抓学习,重教育,努力营造廉洁高效,干净干事的良好氛围,为企业和谐稳定发展提供有力的保障。

一、抓计划、重落实,完善党风廉政责任制

一是落实计划,明确任务。早组织、早安排,制定计划,明确重点,确保党风廉政建设的规范化、制度化。

二是完善机制,落实责任。坚持“谁主管,谁负责”的原则,细化责任分解,严格责任履行,落实一岗双职,落实班子成员廉政建设责任制,签订《党风廉政建设责任书》,实行“一级抓一级,一级对一级负责,一级考核一级”工作目标机制。

三是目标管理,严格考核。实行党风廉政建设“三挂钩”,即与工资、奖金及先进评比相挂钩,增强党员干部的责任意识。

二、抓教育、重防范,努力提高廉政意识

坚持“教育在前,预防为主,防患未然”的指导思想,采取中心组学习、主题讨论、业余自学等形式及内部网、OA、简报等平台,开展了多形式、多载体、系统性的党风廉政教育活动。全面落实中纪委六次全会精神,使干部职工能经常 性的接受党风廉政教育,提高员工自我防范意识。

1、深入抓好“五个一”活动。邀请司法局领导作法制教育讲座,增强法制意识;开展禁赌警示教育,倡导文明健康的娱乐休闲方式,狠刹赌博不正之风;召开干部家属座谈会,抓好家庭助廉承诺;开展述廉评廉活动,深化民主监督;开好班子民主生活会,促进相互提高。

2、认真贯彻党章,不断提高党性素养。半年来,局纪委把学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章作为一项重大任务来抓紧抓好。利用各种载体,多层次,全方位开展党章宣贯活动,领导带头学,通过专题报告、谈体会等形式,带动基层党员掀起了宣贯党章的热潮。为进一步加深学习效果,还组织全体党员参加了学党章知识竞赛。

通过学习,使广大党员干部牢固树立党章意识,切实遵守党章规定,不断强化党的观念,真正把学习贯彻党章与学习贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想结合起来,与深入开展党廉政建设和反腐败斗争结合起来,做到政治严明,政令畅通、运转高效。

3、深入开展“八荣八耻”教育,树立社会主义荣辱观。强化“以廉为荣,以贪为耻”的理念。促进党员树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观,营造知荣辱、树新风、促和谐的企业氛围。

三、抓行风、重监督,不断净化党风行风

1、认真宣贯“细则”,推进行风建设

一是坚持行风建设两手抓,两手都要硬的原则,做到责任到位、组织到位、措施到位。局纪委领导作“学习细则,贯彻细则”的专题讲座,开展了以贯彻落实《金华电业局行风建设违规行为处罚细则》为主题的廉政谈心、谈话活动,在全局上下掀起“学习细则,贯彻细则”的热潮,各科室、班所结合实际,组织职工认真学习、讨论,切实贯彻、落实“三个十条”。各基层部门负责人纷纷作出承诺,表示要切实贯彻落实好“三个十条”,对照“细则”,认真做好优质服务工作,搞好行风建设。

二是加强纠风工作和效能督查,对照“细则”,认真做好自查自纠,坚持边整边改,落实“四个服务”,做到“心不贪、手不伸、嘴不馋”。通过明查暗访,促进机关和营业窗口办事效率的提高。特别是加强基层各供电营业所的工作效能督查,以确保在省、市、县三级人大代表民主测评取得较好的成绩。

三是注重沟通,倾听民意。开展了大用户走访、召开行风监督员座谈会,完善服务手段,变“三指定”为“三推荐”。

2、积极开展商业反贿赂专项治理

成立领导小组及其办公室,制订实施方案,坚持自查自纠和查办案件两手抓。明确专项治理工作的内容和目标要求,做到人员、措施、时限、考核四落实。对有权用钱、用 物的人员开展谈话,对照要求进行了自查,有关人员作出了自我承诺。

3、进一步加大督查力度

一是强化廉政谈话制度。坚持对三种人谈话,对11名班所长及2名局新任中层干部进行了廉政谈话;对个别同志作诫勉谈话,给予及时提醒和警示,提高广大党员、干部的“防腐倡廉”意识。

二是加强民主监督。切实开好党内民主生活会,开展批评与自我批评。认真开展了民主评议和领导干部述廉评廉活动。进一步深化企务公开,完善公开项目,充实公开内容,对职工关心的热点、焦点问题,实行上墙公开,点题公开。让职工从源头上参与管理和监督,不断深化参与、知情、监督、建议权。

三是认真查办违纪案件。加强与检察院的联系和交流,认真做好防腐倡廉工作。根据群众举报,深入调查取证,对涉嫌聚众赌博的13位同志作出严肃处理。

四、抓调研、重创新,加强廉政文化建设

一是加强调研,创新思路,积极探索新形势下党风廉政建设工作新方法。局纪委专门组织了以廉政文化为主题的征文活动,从中选送三篇论文分获市局纪委组织的廉政征文比赛

二、三等奖。

二是积极参与和组织开展以廉政文化为内容的书画、摄 影及知识竞赛等活动,促进企业廉政文化建设。

三是加强建章立制工作,构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系,靠制度管人,逐步完善监督制约机制。完善招投标采购制度,切实抓好“三重一大”和招投标制度的落实到位,对重大问题实行集体讨论决定。完善了家庭助廉承诺制,签订责任书44份,充分发挥“温柔一招”的威力。

五、抓基础、重能力,提高纪检监察工作水平

一是加强队伍建设。坚持“机构精减,力量不减”的原则,按照“精干、高效、满足工作”的要求配备纪检监察干部,保持纪检监察队伍的活力。

二是加强作风建设。按照“端正思想,爱岗敬业;提高能力,讲究方法;求真务实,真抓实干”的要求,提高工作标准,工作质量和工作效率。

三是加强能力建设。重视纪检监察干部的学习培训,创造学习和实践机会,注重知识更新,使之掌握和运用现代科技和信息手段,提高管理、协调和创新能力。

回顾半年来的工作,也存在一些不足和问题,需要引起高度重视。主要表现在:一是党风廉政建设形势依然严竣。继XX年物资线廉政**后,今年全省电力系统基建线、营销线出现了少数违法违纪人员,这一方面说明贪污受贿客观上还有滋生的土壤、适宜的气候,另一方面也说明我们的党 风廉政建设工作还存在着真空地带,还有缺失,面临形势的依然严峻。二是出现了聚众赌博事件,虽然是内部职工之间进行的赌博,但影响极坏,反映出我们对员工的教育、监管不到位。

六、下半年工作重点

下半年,局党风廉政建设工作要坚持科学发展观,全面履行党章赋予的职责,加强源头治理力度,努力打造教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系,构建党风廉政建设的长效管理体制。重点要抓好以下几方面工作:

1、加强制度建设,积极探索党风廉政建设长效管理机制

坚持以制度打击腐败、预防控制腐败、教育绝缘腐败。把教育、管理、监督运作机制融入制度建设之中,使各部门的各项工作有章可循。一要努力构建“不能为”的制约机制。重点落实好三个十条配套制度,重点完善“三个十条”保障措施和惩罚办法。努力解决职工群众关心的热点问题。二要努力构建“不敢为”的监督惩诫机制。强化信访监督。加大办案力度,结合商业反贿赂专项治理抓好自办案。重点关注滥用权力、谋取私利及严重失职渎职、损害企业利益和职工合法权益的行为和案件。三是努力构建“不愿为”的自律机制。始终坚持“立足于教育,着眼于防范”的方针,要完善和深化中心组学习、党内“三会一课”和班组的政治学习制 度,把宣贯党章和社会主义荣辱观教育贯穿始终,深入开展政治理论教育、道德教育、廉洁自律教育,使广大干部职工牢固构筑拒腐防变的思想道德防线。

2、健全责任体系,进一步深化党风廉政建设责任制

一是坚持把落实责任制作为工作主线,认真把握责任分解、责任考核、责任追究三个重点环节,在细化、深化、强化上下功夫。推进分管领导和部门责任的落实,进一步深化“一岗双责”、部门各负其责的工作。

二是加强责任考核,把党风廉政建设的检查与业绩指标考核有机结合起来,把考核结果真正作为领导干部业绩评定、奖励惩处、选拨任用的重要依据。

三是认真做好案由分析和责任认定,加大责任追究工作力度,提高和增强制度的执行力和严肃性,逐步形成党风廉政建设“问责制”的氛围。

3、深化行政效能监察,提高企业经济效益

围绕企业经营管理,以“注重规范、注重时效、注重效益”为准则,深入开展效能监察。

一是要完成电费安全效能监察专项研究、建章立制、总结考核等后继阶段的工作,着重抓好基层班所效能监察。

二是围绕主辅分离、电网改造工程专项资金使用、废旧物资回收、“三清理一规范”整改措施落实、同业对标、预算管理和岗级调整管理等方面,开展效能监察。

三是抓好招投标工作的监督检查。要按照招标活动监督管理办法,严格执行上级有关规定,规范监督工作流程,确保招标工作诚实、干净、可信。

4、加强廉政文化建设,营造廉洁从业的良好氛围

加强领导和协调,把廉政文化建设纳入党的建设和企业文化建设的整体规划,明确廉洁文化建设总体目标、长远规划和近期工作。把廉政建设与积极推进“爱心活动”和“平安工程”有机结合,用发展的思路,创新制度,推进依法治企、从严治企,开创遵纪守法、廉洁从业、克己奉公、健康向上的反腐倡廉新局面,为建设“一强三优”现代供电企业提供坚强的政治保证。

第13篇:某市国土资源局党风廉政工作总结

永城市国土资源局

2010年度党风廉政建设工作总结

今年,我局在xx市局、xx市委的正确领导下,紧密结合工作实际,从讲政治的高度,严格落实“一岗双责”,坚持“一把手”负总责,分管领导具体负责的原则,认真贯彻执行落实党的“十七大”和中纪委、省纪委以及省、市国土资源党风廉政建设工作会议精神,有力地推进了机关和全系统的党风廉政建设和反腐败工作,党风廉政建设责任制的工作也已步入了制度化、规范化的轨道。现将今年工作情况总结如下:

一、加强制度建设,强化廉政教育

我局十分重视党风廉政建设和廉政教育工作,结合国土资源工作实际,完善健全一系列党风廉政建设工作制度,坚持不懈地推进源头治腐制度建设。并通过强有力的宣传教育,有力地提高了干部职工的廉政意识。

局党组召开党风廉政建设会议,强调廉政建设的重要性,要求全局干部职工在工作中不允许出现失误,在廉政建设上更不允许出现任何错误。为了保证党员干部在工作中不出现差错或是出现小的差错能及时改正,我们还实行了干部谈话提醒、警告等制度,由局党组成员不定期地对分管的科室进行谈话,以防微杜渐, -1-

将问题消灭在苗头阶段。

在日常教育上,我们认真坚持每周

二、五学习日制度,在学习内容安排上除了学习土地管理的业务知识外,还重点学习党风廉政建设及反腐败的相关内容,通过观看录像片、听专题讲座等形式,全面提高党员干部的反腐倡廉意识。今年3月至5月,我局按照政府工作部署,开展了全局作风纪律集中整顿活动,对全局党员干部的思想作风进行整顿,针对工作中存在的问题进行认真的查找,制定了切实可行的整改方案,我局干部职工的廉洁自律意识有了明显提高,廉政建设得到显著加强。

二、加强监督,将各项制度落在实处

在人事方面,对干部的提拔任用认真按照《党政领导干部选拔任用工作条例》要求,纪检人员全程参与,坚持民主推荐,党组审议,用前公示,公开选拔,做到公正、公开、公平;

在重大事项方面,必须经集体讨论决定,对于土地审批、重大财务开支等重大问题先由股室负责人与分管领导沟通提出意见,提交党组讨论决定,既发挥了集体智慧又避免了不廉洁行为的产生;

在接待方面,严格执行上级的有关规定,做到“定点、定量、总量控制,统一安排,专人审批,勤俭节约”的原则;

在大力推动政务公开方面,接受社会监督,把工作职能、办

事程序、收费标准和项目等在网上公布,方便群众办事和监督;

在认真执行干部廉洁自律“四大纪律、八项要求”方面,加强党内监督,尤其是在节日期间,我局充分发挥组织协调作用,认真履行职责,领导重视,有效地防止了节日期间 “节日病”现象的发生,从而促进了廉洁自律各项规定的有效落实,营造了廉政的节日氛围;

在“二调”资金专项检查工作中,我局严格按照国土资源部和省国土资源厅要求,专账管理做到了专款专用,支出严格,切实做到每笔资金支付凭据真实,依据充分,确保了专项资金使用安全。

在开展工程建设领域突出问题专项治理工作中,严格按照方案认真开展专项治理工作,突出重点,专项整治突出问题,并重点加强对土地整理项目和国有土地招牌挂出让等商业贿赂易发部位和薄弱环节的监督,制定了一系列制度和措施,坚决从源头上、制度上杜绝商业贿赂的发生;

三、2011年工作打算和措施

1、继续抓好党风廉政建设责任制的贯彻落实工作。按照责任分工要求继续抓好党风廉政建设和反腐败工作。

2、大力加强干部队伍自身建设。采取行之有效、生动活泼的教育方式,通过开展学习讨论、观看警示教育片等活动,切实提

高党员干部的思想素质。

3、积极探索行风建设长效机制。认真总结我局在开展行风建设中一些好的做法和典型经验,坚持抓源头、抓根本,在制度建设上下功夫,健全和完善规范的管理制度、广泛的监督制度、科学的考评制度。

虽然我局今年在党风廉政建设方面做了一些工作,但离市局的要求还有一定差距,因此,在以后的工作中,总结经验,查找差距 ,把党风廉政建设和业务工作紧密结合起来,做到党风廉政建设和业务工作两不误,两促进。

第14篇:——驻新闻出版总署纪检组监察局事迹材料讲解

切实抓好系统反腐倡廉工作 为先进文化发展提供重要保证

——驻新闻出版总署纪检组监察局事迹材料

近年来,尤其是派驻机构实行统一管理以来,在中央纪委监察部的有力领导和新闻出版总署党组的高度重视下,驻总署纪检组监察局坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观为统领,紧紧围绕全党、全国工作大局和新闻出版改革发展中心,全面履行党章赋予的职责和任务,深入推进党风廉政建设和反腐败工作,取得了明显成效,为构建社会主义和谐社会,促进先进文化发展提供了重要保证。

一、政治坚定,坚决贯彻落实党和国家反腐倡廉的各项方针政策

新闻出版工作政治性、政策性强,涉及面广,新闻出版无小事。在新闻出版战线从事纪检监察工作责任重大。面对新形势、新任务、新要求,驻总署纪检组监察局始终以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,紧紧围绕全党全国工作大局和新闻出版改革发展中心,不断增强政治意识、大局意识、责任意识。一是认真学习领会中央精神,统一思想认识。每年的中央纪委全会一结束,立即召开全国新闻出版系统党风廉政建设工作会议,在全系统传达学习全会精神,把思想和行动统一到

1 中央要求上来。并结合行业实际,研究制定总署年度反腐倡廉工作方案,保证党和国家反腐倡廉的各项方针政策在新闻出版系统得到全面贯彻落实。从2004年开始,把每年一次由纪检组监察局主持召开的会议改为党组组织召开,党组书记、署长作主报告,纪检组长总结部署工作,总署党组全体成员、机关处以上干部、各署直单位和各省局负责同志参加。二是坚决贯彻落实党中央、国务院和中央纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的重大决策和部署,做到不走样、不延误。针对新闻出版所具有的意识形态属性,着力在政治纪律、政治导向和“三重一大”方面加强监督。针对群众反映强烈的行业不正之风问题,下大力抓好全系统的行风建设。以高度的使命感和责任感,圆满完成中央领导同志和中央纪委监察部交给的各项任务。

二、牢记使命,全面履行党章赋予的职责和任务,扎扎实实做好反腐倡廉工作

全面履行党章赋予的职责,扎扎实实做好反腐倡廉工作,是组局的重要使命,也是工作成效的根本检验。

(一)强化监督制约,加大从源头上治理腐败的力度。组局把加强监督作为第一位的职责,把对领导班子和领导干部的监督作为重点来抓。特别是围绕建立健全监督制约机制,加强了制度建设和制度创新。一是廉政制度建设。制定了《总署领导班子成员述廉工作实施办法》等六项制度,协同机关纪委与机关各司局、署直单位党政一把手分别签订《党风廉政建设责

2 任书》,形成了责任明确、一级抓一级、齐抓共管的工作机制。二是政治监督制度建设。完善了《新闻出版从业人员执业资格制度》和《新闻出版机构党员违反政治纪律处分规定》等基本制度,加强政治纪律监督,确保党对意识形态工作的领导。三是干部人事制度建设。研究出台了《总署党组关于加强干部人事工作监督的实施办法(试行)》等六项制度,扩大党员和群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权。四是财务管理制度建设。制定了《关于加强机关和直属单位财务监督的实施办法》等文件,协助党组加强对国有资产的监管,加强对各部门各单位执行财务管理工作方针政策的监督检查力度。五是信访制度建设。制定了《关于规范信访件处理 加强信访工作协调沟通会商的实施办法》等文件,建立健全组局信访和办案工作规则流程,建立重要信访线索排查规则和会商办法,不断提高信访办理的工作效率。

为改进监督工作,协助党组建立了以党风廉政建设工作领导小组办公室联席会议为载体的监督平台,加强对重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资产使用的监督。通过组织召开党风廉政建设工作领导小组办公室会议、干部人事工作联席会议和财务工作联席会议,听取人事、财务部门关于干部人事工作和财务管理工作的情况汇报,抓住用人、用权、用钱等重点部门、重点岗位和关键环节,扎扎实实把监督落到实处。加大了对党员领导干部勤政廉政和自我约束的监督力度,工作

3 中注重监督的关口前移,及早发现苗头问题,及早把问题解决在萌芽状态,使领导干部不犯或少犯错误。加强对信访工作的沟通、协调和督办,妥善解决人民群众反映强烈的突出问题,做到了件件有着落,署名有回音。

(二)坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋,下大力纠正损害群众利益的不正之风。组局紧紧抓住纠正不正之风这个群众反映强烈的突出问题,力求把工作做深、做细、做实。

一是坚决落实中央要求,制止报刊摊派发行、规范报刊发行秩序成效显著。长期以来,党政部门报刊散滥和利用职权摊派发行十分严重,2003年,组局会同驻在部门开展了专项治理工作,共停办报刊677种,划转325种,管办分离310种,基本实现了中央确定的“停办一批、分离一批、整合一批”目标,从体制上切断了部门权力与报刊经营之间的利益纽带。2004年全国减少向基层和农村发行报刊15.3亿份,减少订阅费用18亿元,明显减轻了基层和农民负担。针对全国不少城市出现的报纸之间竞相压价的发行大战,经过充分调查研究,提出由中宣部、国务院纠风办、新闻出版总署三家会同做好规范全国报刊发行工作秩序的建议。中宣部、中央纪委和总署领导十分重视和支持,何勇同志作出批示:“同意新闻出版总署意见,中纪委、监察部积极支持、配合。”经过有效地治理,及时遏制了报刊发行无序竞争、恶性竞争,维护了市场秩序,确保了国有资产的保值增值,报刊市场出现良好的发展态势。

二是巩固治理成果,深入做好规范记者站、禁止有偿新闻

4 虚假新闻工作。有偿新闻、虚假新闻等不良倾向和不正之风这些年有蔓延之势,更有一些记者站违规开展经营活动,甚至进行新闻“敲诈”,严重损害了基层和群众特别是一些企业的利益。今年以来,组局把报刊社记者站管理专项治理工作作为行风建设的重中之重。在组织召开中央单位报刊社主要负责人会议,部署各报刊社全面自查自纠的同时,通过新华社等中央新闻媒体通报了《中国食品质量报》等四家报社记者站有关人员涉嫌敲诈或诈骗的恶性事件,引起社会广泛关注和强烈反响。李至伦同志在组局提交的《关于开展规范记者站管理专项工作,制止有偿新闻虚假新闻和严肃查处新闻记者敲诈勒索案件的情况报告》上批示:“这件事抓得好,应予支持,请纠风办关注。”

三是牢牢把握新闻出版工作特点,治理出版发行领域商业贿赂开局良好。组织召开全国新闻出版系统治理出版发行领域商业贿赂专项工作视频会议。严肃查处在商业交易过程中违法违纪案件。稳妥有序地推进中小学教材出版发行招投标工作,解决了中小学教材招标地区发行环节二次降价等问题。目前,11个招标试点除云南省外全部完成中小学教材招投标工作,涉及的中小学教材码洋总额达76亿元,让利总金额每学年近4亿元,让利幅度4.86%,平均每个学生仅发行环节每学年减少支出5.06元。

(三)抓行政监察,深入推进依法行政和政务公开。几年来,协助总署通过推进政企分开、政事分开、管办分离,进一步完善审批事项公开、审批程序规范、审批事项监督制约和审

5 批责任追究等四项制度。推动和督促总署机关行政执法责任制的贯彻实施。认真清理行政审批项目和许可规定,在2003年废止第一批规章、规范性文件的基础上,2004年又废止了103项规章和规范性文件。总署69项行政审批事项中,保留45项,取消19项,向省级新闻出版局下放5项,同时制定了取消和下放行政审批事项后续监管措施。着力推行行政执法责任制,探索强化动态管理、间接管理的方式,解决部门职责不分,管理“越位”、“缺位”、“错位”,执法标准、执法程序、执法过程不够明确和规范,责任追究难以落实,对行政权力的监督和制约机制不够健全等问题。今年上半年,组长王立英同志带队先后到农业部、国家药监局以及地方新闻出版管理部门调研,总署实施“窗口式”服务试点工作已列入日程。

(四)抓案件查处,查办案件的治本功能得到发挥。坚持把办理来信来访与严肃查处违纪违法案件有机结合起来,严肃查处违反政治纪律、宣传纪律的行为,严肃查处违反科学发展观的行为,严肃查办领导干部滥用权力、谋取私利、贪污贿赂、失职渎职等方面的案件,坚决维护党纪国法的严肃性。自2004年以来,坚决迅速地查办了多起中央领导同志批示的重要案件。河南周口地区贩卖分裂祖国内容游戏光盘案,引起中央领导高度关注,组局协调力量,及时圆满查结,得到吴官正同志的批示表扬。贵州金沙县一中招标购进大量非法出版及盗版图书案,是李长春、刘云山同志批示的重要案件,组局协调有关

6 部门,组织精兵强将,迅速赶赴该地进行查处,并采取有力措施杜绝可能产生的不良后果。同时,严格按照规定,对有关违纪问题和人员以及多起行业违规问题进行了查处。

三、改进作风、开拓创新,不断提高纪检监察工作的能力和水平

一是注重教育。新的形势和新的任务,对纪检监察工作提出了新的更高要求。为此,组长王立英同志要求组局同志树立强烈的政治责任感和使命感,从肩负的使命和责任出发,坚持把反腐倡廉教育与完善自身素质相结合,与提高纪检监察干部“五个能力”相结合,促进了组局整体素质的提高。按照“教育、制度、监督并重”的原则,积极协调驻在部门每年在全系统组织开展生动有效的主题教育,不断增强广大党员干部反腐倡廉的自觉性和坚定性。如2004年,开展“三个代表”重要思想、马克思主义新闻出版观、职业精神职业道德学习教育活动。2005年,组织和参与了总署保持共产党员先进性教育活动,使广大党员受到了一次全面的马克思主义教育。2006年又在全系统开展“学习遵守贯彻维护党章、做合格共产党员”主题教育。在深入搞好系统性教育的同时,还注重抓好警示教育,编写了《前车之鉴——新闻出版系统违纪违法案例选编》一书,用身边的事教育身边的人,收到很好效果。二是开拓创新。组局始终坚持把创新作为做好纪检监察工作的不竭动力,始终坚持用发展的思想和改革的精神推动纪检监察工作不断深入,努

7 力做到跳出纪检抓纪检的工作定势,积极探索新形势下纪检监察工作的新思路、新方法。以党风廉政建设工作领导小组办公室联席会议为平台,积极有效地整合工作合力,努力营造党风廉政建设的浓厚氛围,确保反腐倡廉工作健康有序发展,就是坚持创新的有益启示。另外,在实际工作中,坚持“两手抓、四同步”的工作思路,要求全系统各级党组织、各级领导班子特别是主要领导干部一手抓党建工作、一手抓业务工作,做到党建工作与业务工作同步布置、同步落实、同步检查、同步考核,把党建工作和各项业务工作有机地结合起来,通过党建工作推动各项业务工作的开展,用业务工作的进展来检验党建工作的实际成效。与此同时,还注重加强理论研究,用理论指导实践,在实践中深化理性认识。今年在全系统开展的廉政文化建设理论研讨活动受到刘峰岩、李玉赋等中央纪委领导同志的好评。每月在《中国新闻出版报》开设“党风廉政建设之窗”专版,目前已出五期,成为了解行业党风廉政建设的一个窗口。三是求真务实。组局深刻认识到,有了好的工作思路,好的工作计划,关键在于抓好落实。为此组局在加强监督、推进制度建设、落实惩防体系各项任务、治理行业不正之风等方面认真搞好调查研究,积极提出应对措施,狠抓落实,推动各项工作不断取得新进展、新成效。

驻新闻出版总署纪检组监察局

二○○六年八月二十八日

第15篇:驻四川省民政厅纪检组监察室工作计划

驻四川省民政厅纪检组监察室2010年工作计划

2010年,驻厅纪检组监察室按照省纪委和民政部有关工作部署和安排,紧紧围绕民政中心工作,切实履行监督职能,积极协助厅党组深入开展民主评议政风行风工作,推进民政惩防体系建设,为民政事业健康发展和灾后恢复重建的顺利实施提供有力的纪律保障。拟主要开展以下工作:

一、围绕中心,突出重点,切实加强监督检查。

(一)会同相关方面,加强对省民政厅扩大内需促进经济增长和灾后恢复重建项目的监督。组织对厅机关及直属事业单位实施项目进展情况进行一次全面检查,重点检查涉及相关程序和手续资料是否完善,及时发现问题,及时纠正。

(二)加强民政资金分配、使用、管理的监督。会同相关方面重点对“5〃12”灾后恢复重建资金、救灾款物管理使用情况实施监督检查。

(三)开展农村敬老院建设资金管理使用情况、贯彻落实《五保条例》情况的专项执法监察。

(四)协助相关处室按照民政部要求开展社会救助政策落实情况、城乡低保救助资金管理使用的专项执法监察。

(五)对厅自行组织采购的救灾物资和其它大宗物资采购实施监督。

(六)认真开展效能监察。对行政审批处2009年度审批办理事项的相关情况进行检查。

(七)做好对选拔任用干部和人事管理方面的监督工作。

二、以加强领导干部廉洁自律为重点,推进反腐倡廉教育工作。

(一)协助厅党组做好学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的相关组织协调工作。通过召开学习动员大会、组织专题学习讨论、上廉政党课或组织专题辅导等多种形式,提升学习宣传效果。加强对执行《廉政准则》情况的监督检查。

(二)深入开展岗位廉政教育、廉政风险防范教育,加强对处以上干部和重点岗位人员经常性廉洁从政教育和提醒。

(三)在继续协调做好民政干部培训与廉政专题教育有机结合的基础上,针对廉政谈话要求和干部廉政教育的实际需要,组织编印相关廉政资料,方便干部学习。

(四)注重利用反面典型案件开展警示教育。

三、以民主评议政风行风为契机,深化纠风工作,促进民政系统政风行风建设。

(一)根据《四川省民政厅开展民主评议政风行风工作实施方案》,组织省厅机关及直属单位做好各个阶段的工作,加强对民政系统民主评议工作的指导和督促,确保民主评议政风行风工作取得实效。

(二)建立政风行风监督员管理制度,做好相关组织协调,充分发挥政风行风监督员的作用。

(三)深入贯彻《全国民政系统行风建设示范单位创建活动暂行办法》,全面推进行风建设示范单位创建工作。选择3-4类窗口单位的典型代表,组织系统交流参观学习。

(四)在对全省民政系统政风行风评议工作进行总结的基础上,根据存在的问题,研究完善推进民政系统政风行风建设的措施,明确下阶段政风行风工作任务。

四、进一步完善信访管理,注重发挥纪检监察信访监督作用。

— —

2认真贯彻《四川省纪检监察机关实施纪检监察信访监督暂行办法》,进一步完善信访案件统计上报工作,加大对转办件的督查跟踪力度。建立健全信访案件办理和管理制度,2010年拟制定驻厅纪检组《纪检监察信访管理办法 》,规范工作流程。

五、积极发挥组织协调职能,协助厅党组部署落实党风廉政建设工作和惩防体系建设工作任务。

(一)及时组织传达贯彻中纪委、省纪委有关会议精神。

(二)根据省纪委、省监察厅、驻民政部纪检组监察局和厅党组的要求,协助研究制定2010年反腐倡廉工作要点、惩防体系建设工作计划,督促党风廉政建设责任制和各项工作任务的落实。

(三)按照省惩防体系领导小组的安排部署,建立完善相关任务台帐管理,做好跟踪、自查和迎检的组织协调工作。

(四)制定廉政风险防范机制工作方案,指导各处室建立廉政风险防范机制工作。

六、积极开展对全省民政系统纪检监察工作的指导,切实加强纪检组监察室的自身建设。

(一)及时了解基层民政纪检监察工作中存在的困难和问题,积极建议,帮助协调解决。

(二)重点做好惩防体系建设、民主评议政风行风工作等方面的指导、研讨与交流,努力提高民政系统纪检监察工作水平。

(三)根据纪检监察干部现状,有针对性地为纪检监察干部创造学习锻炼机会,全面提高纪检监察干部素质。

七、完成省纪委、厅党组和驻部纪检组监察局安排的其它工作。

— 3 —

第16篇:局党风廉政工作报告

局党风廉政工作报告

201*年,我局党风廉政工作紧紧围绕企业的中心工作和主要任务,认真贯彻党风廉政建设责任制的全面落实,按照201*年党风廉政建设工作要点,以及建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的要求,认真履行《实施细则》赋予的职责,充分发挥职能作用,努力加大工作力度,不断把全局的党风廉政建设和反腐败工作引向深入,为企业的改革、发展、稳定发挥了积极的政治保障作用。

一、深入学习实践科学发展观活动取得了明显成效

从3月下旬开始,我局党组把开展深入学习实践科学发展观活动作为一项重要的政治任务,视为实现科学发展难得的机遇,列为我局重要议事日程。成立了活动领导小组,制定了《实施方案》,分阶段组织进行。整个活动,以解放思想为先导,以解决问题为目标,从更深的层次分析问题,在更高的平台谋划发展。在经过学习调研和分析检查的基础上,局党组围绕如何“进一步深化体制改革,更好地推进各项工作又好又快发展”这一主题,召开了专题民主生活会。党组成员结合工作实践,深入查找领导班子和自身存在的突出问题,认真开展批评与自我批评,分别形成了领导班子和领导干部自身的分析检查报告。在整改落实阶段,党组坚持“四明确一承诺”,认真研究制订了切实可行的整改落实方案。整改方案从积极推进改革,加快业务发展,强化科学管理,加强能力建设,以及加强党风廉政建设和企业精神文明建设,为职工办实事等5个方面,确定了9个整改项目,并建立了整改落实责任制,逐条逐项明确了责任领导、责任人、承办部门和完成时限,确保整改项目如期顺利完成。这次学习实践活动共有6个基层党支部50名党员参加。在学习培训环节共组织党员干部参加学习培训165人/次,各基层党支部开展学习体会交流12次,开展中心组学习8次,领导干部参学率基本达到100%,撰写了30余篇学习心得体会和4篇调研报告。

经过全体党员干部五个多月的共同努力,较好地完成了学习实践活动3个阶段8个环节的各项任务,基本实现了“党员干部受教育、科学发展上水平、职工群众得实惠”的预期目标。在群众满意度测评中,发放测评表110张,收回110张。其中选择“满意”的占97.18%,选择“比较满意”的占2.82%,不太满意和不满意均为O,总体满意率达到100%。

二、党风廉政建设宣传教育工作扎实推进

在学习方面,一年来,按照纪检组制定的开展警示教育和政治理论学习安排意见,认真组织学习了开展科学发展观学习实践活动的有关文件和纪检监察工作电视电话会议上的讲话和报告等。结合学习内容,科以上干部全部撰写了理论研讨文章。为了保证学习效果,在区公司配发学习资料的基础上,我局又统一订阅了《实践》、《党建研究》、《中国监察》、《中国纪检监察报》等报刊,辅助学习。

在宣传教育方面,6月份在全局开展了党风廉政建设宣传教育月活动,专门下文对宣传教育月活动作了详细安排;在党员干部中开展了“讲党性、重品行、做表率”为主要内容的主题教育;组织管理人员和副科级以上干部认真学习了王瑛同志的先进事件。

在日常教育中,局领导不论大会、小会,总是把廉洁自律和反腐败工作作为一项议题,进行安排部署,反复强调。分管领导及时传达学习反腐倡廉方面的文件和资料,使此项工作做到了长抓不懈。

三、党风廉政建设责任制得到进一步完善

在上级纪检部门和局党组的正确领导下,我局在健全和完善党风廉政建设责任制方面,一是进一步完善了工作目标,并把责任目标层层进行分解落实,各项工作任务分工明确,责任清楚,既有牵头部门,又有协作单位。二是党组书记与各部门负责人签订了《党风廉正建设责任书》,作为年终考核评比的重要内容。三是制定反腐倡廉工作计划,以年度《工作要点》的方式安排部署了当年的主要工作。四是一把手在年初的《行政工作报告》中,拿出一定的篇幅讲党风廉正建设,明确提出,不管哪个层面,一把手都要对党风廉正建设负总责,严格要求各级干部要令行禁止、公道办事、廉洁自律,敢抓敢管,坚决做到不正之风不染、不义之财不贪、不法之事不为,做廉洁自律的表率。五是加强了预防职务犯罪的宣传教育工作,在全局开展了《制止企业领导人员利用职务上的便利谋取不正当利益》的自查自纠工作。六是在日常工作中,针对实际工作的需要,局党组适时组织召开专题会议,听取纪检检察部门的工作汇报,研究部署当前的任务和下一步工作。通过落实这一系列的工作措施,进一步完善了党风廉正建设和反腐败工作的长效机制,对规范党员干部的思想和行为,增强党组织的战斗力和凝聚力,提高党员队伍的整体素质,起到了积极的推动作用,得到了职工群众的广泛认可。

四、改革和制度建设力度进一步加大

在贯彻落实“三重一大”规章制度方面,我局重新制定了《领导班子贯彻落实“三重一大”民主决策制度实施办法》。局党组和局领导班子成员坚持民主集中制原则,重大问题集体研究讨论决策,包括企业的经营发展策略、对职工的奖励激励政策、以及企业规章制度的制定等,在上会之前,领导干部都要深入基层,调查研究,听取职工群众的意见和建议,然后再经过会议集体研究决定。对中层环节干部的使用,严格执行《干部任用条例》,按照党管干部的原则,实行聘任任期制。选拔任用干部的程序是:在基层推荐的基础上,由人力资源部组织进行考核、公示后,再由党组集体研究决定。并严格控制干部职数。在对干部管理方面,重新制定了《领导干部实行廉政述职的规定》,各级干部每年都要在规定范围的大会上进行廉政述职。在重大项目安排上,我局的规定是:1万元以上的项目,都要经过工程建设领导小组、招投标小组集体研究后拿出方案,再提交局长办公会议研究决定。实际上,不论大小,只要是投资项目,包括工程项目、物资采购、设备选型等万元以下的项目,也都要上会集体研究决定。对大额度资金的使用更是从严掌握,无论是生产经营性的还是非生产经营性的,在实际执行中只要是花钱的项目,都要上会集体研究决定,以减少和杜绝决策失误给企业造成的损失。公务接待本着 勤俭节约、杜绝奢侈浪费的原则,严格执行《公务接待制度》,企业招待费、通信费限额使用。公务用车严格按照规定配备,没有超标准、超范围配备。

五、信访和行风建设工作有了新进展

在接待群众来信来访方面,我局制定了《信访工作管理制度》,建立了群众来信来访和查办案件相关登记簿。局领导对群众来信来访非常重视,只要有职工反映问题,及时批示,落实承办部门具体办理。今年以来,我局没有收到来信来访或上级转办的信访案件。尽管没有,但局领导要求各级领导要认真对待。

在行风建设方面,年初,我局专门制定了《201*年加强行风建设和改进服务工作的安排意见》,对全局的行风建设提出了具体要求。

六、实行局务公开、民主管理,从源头上预防和治理腐败工作取得了新成效

在实际工作中,我局坚持从制度建设入手,近两年相继制定下发了《关于深化局务公开民主管理工作的实施意见》、《局务公开民主管理监督检查办法》、《局务公开民主管理责任追究制度》、《关于实行局务公开民主管理工作责任制的规定》。规范了局务公开的各项管理制度,对局务公开民主管理工作进行了量化和细化。围绕“钱”、“权”、“物”等核心内容,对涉及企业发展的重大经营决策、重大改革方案、基本建设、工程招投标、大宗物资采购、财务收支及涉及职工切身利益的生活福利问题、工资调整、奖金分配等职工群众关心的热点问题,对领导干部廉洁自律问题,干部选聘、任用,职称评定、评先选优,企业招待费、福利费的提取和使用等做出了明确公开的规定,同时根据业务分工,明确了各项公开内容的具体承办部门,基本做到了按规定内容的全部公开,面向职工的全员公开和贯穿企业经营管理工作的全过程公开。

七、通过党风廉政建设工作,促进和带动了其他各项工作的健康发展

一年来,通过深入细致的党风廉政建设宣传教育活动和广泛开展的科学发展观学习实践活动,对提高党员的思想觉悟,坚定党性意识是一个有力的促进。广大党员对“科学发展观”的重要理论,有了进一步的理解和把握,对新形势下体现党的先进性有了更深刻认识,理想信念更加坚定,宗旨意识、政治意识、大局意识、责任意识明显增强。贯彻执行党的基本路线的能力、理论联系实际的能力、改造主观世界的能力明显提高。思想作风、工作作风、精神状态有了明显改变,党员形象在职工群众心目中的地位显著提高。广大党务干部在实践中经受了锻炼,各党支部组织群众、发动群众、领导群众的能力明显提高。领导班子民主生活会、支部组织生活会、党员民主评议等党建工作制度得到进一步规范。党员受教育,永保先进性的长效机制正在进一步完善,批评与自我批评等党的优良传统进一步发扬,党组织的战斗堡垒作用得到了充分发挥,显示了较强的战斗力、吸引力和凝聚力。

党群关系、干群关系有了新的改善。局行政和工会分期分批安排职工疗养,举办形式多样的联谊活动,适时组织干部职工外出参观学习,使职工的集体感、荣誉感显著增强,群众对党的信任度、对党组织和党员满意度显著提高。

总之,一年来我们在党风廉正建设方面做了一定的工作,也取得了一些成效,但是,仍然存在许多问题和不足,与上级部门的要求还有很大差距,主要表现在:一是调研工作缺乏应有的深度和力度,调研报告和动态信息的报送不及时;二是基础工作不够扎实,规章制度还不够完善;三是党风廉正建设责任制的宣传教育工作有待于进一步加强,党员受教育的长效机制还有待于进一步完善等。所有这些问题和不足,我们将在今后的工作中认真加以解决,力争在新的一年,把我局党风廉正建设工作提高到一个新的水平。

第17篇:机关局驻村工作总结

2010年机关局驻村工作总结

各位领导同志们:

按照县驻村工作领导小组的要求,现将我局今年以来开展“千名干部进农家,服务农民促发展”活动作以简要汇报,有不当之处,请批评指正。

一、强化组织领导,把驻村工作列入重点工作来抓 年初以来,我局认真贯彻落实县委的统一部署,按照《通河县“千名干部进农家,服务农民促发展”活动方案的要求,把驻村工作纳入重要工作日程,切实加强了领导。

一是成立了驻村领导小组,建立和落实了主要领导负总责,分管领导亲自抓,有关人员具体抓的工作责任制。驻村领导小组组长由我担任,副组长由副局长王兵担任,成员有陈广禄、张圣民等同志。领导小组在年内多次召开12次会议,专题研究驻驻村工作人员安排、具体方案和措施落实等问题,并在局务会上多次研究驻村工作的议题。对县驻村工作领导小组及其办公室部署的每项工作,都迅速地传达贯彻,结合本单位实际认真加以落实,并及时汇报落实情况,做到有行动、有回音、不拖拉、不走样,提高了工作效率和质量。

二是从本局和凤阳村的实际情况出发,详细地制定了驻村工作具体方案和帮扶工作计划。凤阳村是一个革命老区贫困村,是全县扶贫开发整村推进的一个重点村。县委把帮扶该村的任务交给我局,是对我局的信任,同时也是对我局的

考验。为了不辜负县委的期待和村民的厚望,我们把凤阳村的发展与本局工作紧紧联系在一起,按照务实创新的要求,认真研究帮助凤阳村发展经济、加快社会主义新农村建设的工作思路,主动与县扶贫办、老促会等部门沟通情况,吃透上级精神,针对村里的实际情况,不断修改和完善驻村帮扶方案,使驻村方案更有针对性,目标更明确,措施更具体。

三是建立驻村工作经费保障机制,尽可能将有效资金用在驻村帮扶工作上。凤阳村距县城较远,驻村帮扶仅往返路费一项,每人每次就得花费26元。在机关费用支出控制十分紧张的情况下,我们坚持把驻村费用列为支出重点,宁可其他地方紧一点,也要确保驻村工作需要,除往返路费外驻村工作的各项应急需要,我们都尽可能满足。截止十月末,我局驻村工作经费支出达4500多元(不包括支援村里搞经济开发的资金),有力地保障了驻村工作的顺利开展。

四是领导亲自带头,多次深入村里开展帮扶工作。机关事务管理工作头绪多,路线长,任务重。特别是今年省、市多次在我县召开各种现场会,接待服务工作应接不暇。在这种情况下,我们坚持统筹兼顾,尽量挤时间到村里开展工作,一年来,我和王兵副局长多次深入凤阳村,和村领导班子共同研究工作,促进了驻村工作的落实。

五是选派一名优秀后备干部到村挂职,常年驻村。局办公室主任陈广禄同志是个事业心强,有开拓创新精神,勇于争先创优的青年干部,是局里的工作骨干。按照县委选配精兵强将驻村挂职的要求,局里以大局为重,果断选派他为驻

村挂职干部。驻村工作开展以来,他认真遵守县里关于驻村工作的有关规定和纪律要求,坚持经常吃住在村里,和村民打成一片,扎扎实实地开展工作。很快进入了工作角色。入村不久,他按县要求起草印发了《致全体村民一封信》,广泛征求意见。拉近与群众的距离,得到了广大村民的信任与支持。后期,为了使他更加专心地在村里工作,局里把他的办公室主任职务摘了钩,使他腾出更多的精力研究和抓好驻村帮扶工作,进一步加大了驻村工作力度。

二、帮助村里加强基层组织建设工作,为凤阳村的发展奠定坚强的组织基础

帮助村里加强基层组织建设,是驻村帮扶工作的一项重要内容,也是一项基础性工作。一年来,按照“县里的方案要求”,我们协助村里,在基层组织建设上重点抓了四项工作:

一是指导村党支部和村委会搞好换届选举工作,选好配强村“两委”班子。九月份,在全村广泛酝酿和准备村委会换届选举工作。为了确保换届选举工作健康、顺利地进行,在正式投票选举之前,我们协助村里原班子成员积极做好宣传动员工作,使广大村民明确选举的有关要求。驻村干部陈广禄同志通过深入调查,了解到在村民委员会换届选举问题上存在一些不稳定,不和谐的因素,便主动找有关人员谈心,有针对性地因势力导,帮助他们转变不正确的认识和态度,有效地化解了一些矛盾。正式选举时,他和选举委员会成员一起,严格按照选举程序做好组织工作,坚持公平、公开、

公正的原则,使选举工作有条不紊、顺利地产生了新的村委会班子。十月份进行的党支部换届选举工作,由于事前做好了充分的准备工作,也进行的十分顺利,党员、群众都非常满意。

二是协助村党支部健全党组织生活制度、党员教育和管理制度、党员联系村务工作和联系群众责任制等各项制度,坚持开展多种形式的党组织活动。年初以来,召开党员大会8次,支部民主生活会7次,引导广大党员在政策法规学习、发展特色经济、加强新农村建设等方面充分发挥先锋模范作用,增强了党组织的活力。

三是积极抓好“双培双带”工程,大力培养发展优秀农村青年入党,培育村级后备干部。今年重点培养了5名党的积极分子,发展3名新党员,有2名党员被列为后备干部重点培养。

四是帮助村级组织加强办公和活动场所建设。村办公室各种图表上墙,实行村务公开,使于群从监督。

三、坚持以人为本,帮助村领导班子加强党员干部素质教育

驻村活动开展以来,我们帮助村里深入开展党的富民政策、十七大和十七届三中全会精神和国家法律法规知识等方面的教育活动,引导党员干部进一步解放思想,开阔视野,摒弃落后的传统农业观念,增强自主创新开展意识。同时,帮助农民提高科技文化素质,制定了培养教育计划,年内组织农民重点开展了学习农业科技知识、推广先进适用技术活

动,特别是在五味子种植、大鹅养殖等特色产业发展上,积极学习外地经济和先进技术,组织村内农民相互交流,促进了农民科技素质和致富能力的迅速提高。

四、鼓实动,下真功,全力促进村里的经济发展和新农村建设

在驻村帮扶工作中,我们坚持全力以赴,真帮实扶,想农民所想,急农民所急,帮农民所需,千方百计为群众办好事、实事。

一是帮助村民理清发展思路,针对凤阳村地处深山,人多地少、土地贫瘠,基础产业单一的实际状况,立足资源优势,扬长避短,确定了全村走发展五味子种植、大鹅养殖为重点的特色种植业和养殖业为主,以转移劳动力,增加劳务收入为辅,多种产业并举,依靠科技致富的路子。对各农户也都因户制宜,围绕村里的发展思路,选择适应自身特点的产业,从而找准了经济发展路子,在此基础上,制定了全村的长远发展规划。

二是结合产业结构调整,帮助农民筹资上项目。在资金困难的情况下,我们多方筹措资金,帮助农民发展五味子种植项目。局里共投资1.25万元。帮助建设了五味子一条街,仅此一项,帮助农民增收2000元。

三是改善村里环境,加快新农村建设步伐。今年,我们协助村委会整修村屯道路8条,总长13100延长米,上土方3000立方米;整修路边沟300延长米;修农田路1200多延长米,为解决该村水质差,农民吃水难的问题,帮助村里积

极协调农委等有关部门筹集资金和管材等物资,实施了从凤山镇至凤阳村的引水工程,目前正在实施中。

四是积极开展送温暖、献爱心活动。今年以来,我局积极为包扶的贫困户解决生产生活困难,先后为他们送去价值1000元的化肥等春耕生产物资和价值1200元的面粉,豆油等生活用品,还组织全局干部职工捐款800余元,为贫困学生购买书包等学习用品,帮助解决上学难的问题。

五是积极促进农村泥草房改造工程。按县委确定的任务,我局包一户贫困户的泥草房改造,由贫困户出资5000元,其余资金由我局承担,建设一幢42平方米的稻草板房,基础已经完成因我县稻草板生产供应不上,今年暂时没有建成。为了确保这个贫困户安全过冬,我们帮助其采取了搭火墙等取暖措施、待来年开春后,抓紧时间建新房。

在抓好上述重点工作的同时,按县委要求,我们在驻村工作中,还紧紧围绕全县和谐稳定的大局,积极帮助村里做好矛盾纠纷排查调处工作,落实“一事一议”制度和村务公开、财务公开制度,积极组织和推进法律进村、进家庭活动,加强社会治安综合治理和计划生育等项工作,有力地促进了全村的安全和稳定,全年未发生任何安全事故,无一名村民到县里上访,营造团结和谐的良好局面。

第18篇:纪检组长在党风廉政工作会上的讲话

压实责任 强化举措

扎实开展党风廉政建设和反腐倡廉工作

——在全县国土资源系统党风廉政建设工作会议上的报告

邻水县国土资源局党组成员、纪检组长 李 据

同志们:

受局党组委托,现就全县国土资源系统党风廉政建设和反腐败工作报告如下。

一、2014年党风廉政建设和反腐败工作回顾

2014年,国土系统在县委县政府以及市局的领导下,认真贯彻落实十八大和十八届中央纪委全会及省、市、县各纪检监察工作会议的工作部署,扎实开展党的群众路线教育实践活动,以正风肃纪专项整治为重点努力推进作风建设,以完善惩治和预防腐败体系为抓手全力推动反腐倡廉建设,全年紧紧围绕国土资源管理的中心任务,切实解决国土工作中干部自身存在的问题及群众反映强烈的突出问题,为推进国土资源事业健康发展提供了坚强的纪律保障。

(一)认真落实党风廉政建设责任制,各项工作得到全面落实 一是认真贯彻实施中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》。年初及时召开了党风廉政建设专题工作会,安排部署党风廉政建设工作。并结合实际印发了《2014年党风廉政建设和反腐败工作要点》及《2014党风廉政建设责任制工

-1-

作考评细则》,自上而下层层签订了《党风廉政建设责任书》104份,中层干部工作岗位调整后及时补签35份。并按照《责任书》的要求,全年开展落实党风廉政建设工作监督检查12次,严格督促责任人定期对责任对象开展廉政谈话并将落实党风廉政建设责任制相关工作资料报局纪检监察室备案。

二是严格落实“两个责任”。印发了《邻水县国土资源局落实党风廉政建设党组主体责任和纪检组监督责任实施方案》。主要领导、分管领导、纪检组长分别签订了履行党风廉政建设主体责任、分管责任、监督责任承诺书,主动承担起党风廉政建设的相应责任。主动加强对责任对象的教育监管,带头遵守改进工作作风各项规定,带头讲廉政党课,带头参与走访接访活动。局党组书记多次主持召开分析反腐倡廉形势及专题研究党风廉政建设工作会,并组织班子成员观看警示教育片6部,纪检组长多次深入基层调研干部作风,为认真落实好“两个责任”起了良好的带头作用。

(二)廉政教育与廉政风险防控工作扎实,拒腐防线进一步巩固 一是抓住廉政教育不放松。年初科学制定了廉政教育计划,组织集中学习《损害群众利益——典型案例剖析》、《警示教育》、《忏悔实录2》、《清慎勤—广安共产党人的本色人生》等警示教育4本;组织观看《“象牙塔”里的蜕变》、《四风之害》等具有典型意义的影片共6部,并要求干部职工写出心得体会109份;邀请党校专家及县纪委领导给干部职工进行党风廉政专题教育2次,局党组书记讲党课1次,作反腐倡廉形势报告1次,组织学习正反典型作风通报5次,切实通过一系统廉政教育,增强了干 -2-

部职工的廉洁意识。同时利用宣传栏、大屏幕、短信平台等载体宣传廉政文化,设立意见箱,开通举报电话,虚心接受群众监督。在办公区域内张挂廉政格言、警示语,营造浓厚的廉政氛围

二是扎实开展“广土”工程建设。制定印发了《国土资源系统预防腐败“广土”工程实施方案的通知》,明确了工作目标、工作重点、牵头领导和责任股室。开展了廉洁机关、廉洁家庭的创建活动,落实了以惩促防、正风肃纪、共建共享“三大活动”的具体措施。并抓住家庭助廉作用,创新廉洁家庭建设宣传载体,向干部职工及家属发放《廉洁家庭建设倡议书》宣传折扇300把,教育引导系统干部职工及其家属牢固树立廉洁意识,自觉当好家庭廉内助,用心建设廉洁家庭,共同呵护幸福家庭。

三是扎实做好风险防控工作。一是做好思想上的风险防控,加强廉政谈话,注重提醒谈话、诫勉谈话、关心关爱谈话,全年廉政谈话共104人次,谈话教育面达100%。二是做好岗位风险防控。印发《国土资源系统干部廉洁从政“三早三卡”预警暨廉政风险迹象管理办法》,并因岗而异制发了风险迹象告知卡104份,让系统干部职工切实知险防险,防微杜渐,从而有效关爱和保护干部。

(三)正风肃纪效果突出,队伍形象不断提升

一是以狠刹“四风”为重点,强力正风肃纪。结合县委9+4+3正风肃纪专项整治内容,我局研究制定并印发了《关于深化正风肃纪切实解决“四风”突出问题专项整治实施方案》,重点整治政绩观不正确、执行不力、侵害群众切身利益等16个方面的问题

-3-

内容。组织干部职工签订《领导干部拒收不送红包礼金承诺书》共109份,7名局班子成员的承诺情况主动向社会公示,接受群众的监督。清退违规用车6辆,班子整改庸懒散浮拖问题10个,查摆整改“四风”问题26个,国土所干部“走读”明显减少,系统干部作风更加务实,公务接待、公车使用、干部选拔任用更加规范。二是改进工作作风,提高办事效率。深化土地和采矿权交易市场专项整治,将全县所有土地和采矿权出让项目全部纳入县公开资源交易平台统一监管;对行政审批事项再清理、审批流程再优化、审批时限再压缩,我局承担的7个行政审批服务事项总承诺时限由139个工作日压缩至46个工作日,提高了67%,按照“两集中、两到位”要求,充分授权窗口首席代表全权办理,严格按照首问负责制、服务承诺制、限时办结制、责任追究制,上门服务、一次性告知等要求,全年共受理3779件,办结3669件,满意率达100%,评议率98%,未发生一起超期件和错误件。

(四)制度建设进一步加强,权力运行得到切实规范 一是严格执行“规定”,认真执行中省市县关于作风建设的相关规定,特别是“中央八项规定”,县委县政府“十一项规定”、及我县出台的限娱令、限会令、限驾令、禁烟令、禁酒令、禁奢令、罢宴令、倡勤书、倡廉书、倡俭书“七令三书”规定,全年纪检监察室收到我局干部职工《操办婚丧喜庆等事宜报告》备案单5份,无一例上班期间休闲娱乐违规行为发生,干部职工坚持厉行节约反对铺张浪费及廉洁自律意识得到进一步提升,二是对局长办公会议事规则和党组会议议事规则等12项规章制度进行了修改完善,实现了制度管权管事管人管财。三是严格执行“三 -4-

重一大”集体决策、重要事项集体会审制度和“三不一末”决策制度,出台了《邻水县国土资源局重大事项内部会审和集体决策制度》,明确了重大疑难国土违法案件、土地资产处置、土地确权登记等九大内部会审和集体决策事项必须通过会审委员会集体决定,并有2/3参会人数同意方可通过,切实规范了行政权力运行,增强决策透明度。全年纪检监察组全程参与“三重一大”事项监督共43次,为有效防止了权力滥用、决策风险防范也发挥了积极作用。三是加强“三公”经费管理。修订完善了车辆管理、公务接待、外出考察学习等制度,对公车使用、公务接待实行“三单”制度,“三公”经费较上年压缩50%。四是健全选人用人机制。严格按照竞争上岗、公开遴选干部选拔任用机制,全年选拔任用8名股级干部,营造了公开、公平、公正的选人用人环境,调动了干部职工的积极性。通过建制度、学制度,在全系统内部形成了靠制度管人、管事、管运行的良好机制。

(四)纪检队伍聚焦主业,扎实做好执纪监督工作 一是切实加强纪检队伍建设。加强纪检干部学习培训,积极推进队伍建设。结合“安辑〃砺炼”素质能力大提升专项行动,进行了砺炼品质、积淀知识、训练说写、实战演练等五个方面的能力素质提升。纪检干部参与专题学习8次,参加上级纪委组织培训学习5次,进一步加强了纪检监察干部自身的思想、能力和作风建设,提高了纪检监察干部理论和实践能力和水平。二是严肃查处违纪违法案件。积极配合纪检监察机关查办违纪违法案件,旗帜鲜明地反对腐败,坚持有案必查、有腐必惩,做到了群众举报及时处理,具体线索认真核实,违规违纪行为严肃查办。

-5-

二是加强监督检查。加强对学习贯彻中省市县相关规定及纪委会议精神情况的监督检查,把学习贯彻落实神情况纳入党风廉政建设责任制考核内容。同时,对监督检查中发现顶风违反中央“八项规定”及省市县相关规定的行为并严格按照有关程序和规定,给予严肃处理,做到发现一起、查处一起,绝不姑息。三是开展作风常态监督检查。采取不定时间、不定地点、不定人员的“三不定”方式,重点监督服务质量不优、上班时间休闲娱乐、工作作风粗暴、“吃、拿、卡、要”等方面的问题。全年,开展作风明查暗访共12次,发出督查通报12期,其中12人次被直接通报并按规定进行经济处罚,对个人及所在所室、事业单位、国土所评先评优实行一票否决,真正实现逗硬奖惩。四是认真处理好群众来信来访。畅通信访渠道,加大办信力度,深化行政大调解。设置举报箱、举报电话,通过受理举报投诉、明查暗访等多种形式,认真解决征地拆迁安置补偿、土地使用权登记等方面损害群众利益的不正之风,依法及时解决群众反映的问题。全年受理群众投拆干部违纪违规件8件,办结8件,办结率100%。全年未发生因损害农民利益行为的恶性事件发生。

2014年,我局党风廉政建设取得了一些成绩,这是系统全体干部职工努力的结果。在取得成绩的同时也存在一些不足,一是主体责任担当不够,部分领导干部对党风廉政建设和反腐败工只停留在概念层面,具体落实有差距;二是纪检监察力量薄弱,监督力不够;三是个别同志纪自律意识缺,仍然有我行我素。下一步我们将采取有力措施认真加以解决,争取我局党风廉政和反 -6-

腐工作有新成绩新进展。

二、2015年党风廉政建设和反腐败工作

2015年,我局党风廉政建设和反腐败工作的总体要求是:坚持以党的十八大和十八届三中、四中全会及十八届中央纪委全会精神为指导,全面贯彻落实中央、省、市、县和省厅、市局关于党风廉政建设和反腐败工作部署,认真落实两个责任,严明政治纪律和政治规矩,切实加强纪律建设,整肃干部作风,毫不手软惩治腐败,全员参与预防腐败,持之以恒落实中央八项规定及省市县出台的配套规定,坚定不移地推进党风廉政建设和反腐败工作,为国土资源事业健康发展提供坚强的纪律保障。

(一)切实抓好两个责任落实,强化执纪问责

1.严格落实党组主体责任。健全反腐败领导体制和工作机制,强化责任意识,全面落实党组党风廉政建设主体责任,主要领导必须树立不抓党风廉政建设就是严重失职的观念,把贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作与业务工作同部署、同落实、同检查,要支持和保证纪检组认真履职、监督执纪。领导班子成员根据工作分工对职责范围内的党风廉政建设负领导责任。各股室、直属事业单位、片区国土资源所要根据职能划分,将党风廉政建设责任融入业务管理之中,形成交任务的同时交纪律、抓工作的同时抓作风的良好格局。

2.严格落实纪检组监督责任。纪检组要协助党组加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作,不断加大惩治腐败力度。健全

-7-

督促检查制度,完善岗位责任制管理和行政过错责任追究办法,不断加大问责力度。要建立责任分解、检查监督、倒查追究的完整链条,对违纪违规案件和不正之风现象,实行“一案三查”,既要追究当事人责任,又要追究相关领导责任,做到有错必纠、有责必问。大力创新监督检查方式,确保全局党风廉政建设扎实推进,重大决策部署认真落实,国土资源重点项目进展有序,资金使用科学规范,工作作风高效务实。

(二)切实加强党的纪律建设,驰而不息纠正“四风” 1.坚决维护党纪党规。严格执行党的政治、组织、工作、财经和生活等各项纪律。把严明党的政治纪律作为贯彻执行党风廉政建设责任制的重要内容,坚决维护党的团结统一。突出严明党的组织纪律,坚决纠正无组织纪律、自由主义、好人主义等现象。强化纪检组的执纪监督职能,加强对党员和干部的纪律约束,适时开展专项行动,严肃查处违反党的各项纪律的行为。

2.加强党纪党规教育。认真学习贯彻十八届三中、四中、中央纪委全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神,教育和引导全系统党员干部严格遵守党的纪律,科学制订党规党纪普及教育培训计划,将党规党纪普及教育与精神文明建设、法律法规普及活动有机结合,协调抓好普及教育工作。全面推行会前学纪讲法和拟提拔党员领导干部党规党纪考试制度,扎实推进普规普纪行动。

3.坚决纠正“四风”。坚定不移地继续贯彻落实中央八项规 -8-

定,持之以恒纠正“四风”。加强对落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》等规定的监督检查,大力开展专项整治活动,严肃整治损害群众利益的不正之风,坚决遏制公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费之风,切实解决滥用职权、吃拿卡要、以权谋私等问题,坚决纠正党员领导干部利用本人及家庭成员婚丧喜庆、乔迁履新等机会,收受下属及有利害关系单位和个人“红包”礼金等行为,严肃查处党员领导干部到私人会所活动、变相公款消费等问题。并完善相关制度,建立起符合实际、可操作性强的刚性纪律约束制度,提高制度执行力,加大严厉惩戒问责力度,切实防止问题反弹。

(三)切实加强廉政风险防控,筑牢拒腐防线

1.深入开展“广土”工程建设力度。抓实抓细廉洁机关、廉洁家庭、廉洁站所、廉洁中介建设。规范“职权、财权、事权、人权”,破除腐败滋生的土壤,培育崇廉尚洁、风清气正的土壤,让廉洁成为每名干部职工的一种生活方式和发展理念,形成反腐倡廉人人参与、共建共享的良好局面。

2.加强风险防范机制建设。结合惩防体系2013-2017年工作规划的贯彻落实,建立健全廉政风险防控机制,完善行政审批、政务公开、政府采购、车辆管理、财务管理、业务监管等制度。健全决策机制和程序,不断提高科学决策、民主决策、依法决策水平。强化对党组会议决策的监督,深化党组会议纪检组同步记录制度。

-9-

3.扎实做好廉政风险迹象管理。做好思想上的风险防控,加强廉政谈话,注重提醒谈话、诫勉谈话、关心关爱谈话。二是做好岗位风险防控。继续做好国土资源系统干部廉洁从政“三早三卡”预警暨廉政风险迹象管理工作,并因岗而异制发风险迹象告知,让系统干部职工切实知险防险,防微杜渐。

5.继续抓好岗位廉政教育和警示教育。积极开展以理想信念、党性党风党纪和廉洁自律教育为主要内容的廉政培训,推行局党组成员轮流上廉政党课及作形势报告活动;组织干部职工观看廉政警示片、做廉政承诺宣誓;打造一个具有机关特色的建廉政文化活动室。切实通过一系统的廉政教育和廉洁文化的熏陶,提高干部职工的廉洁意识。 6.开展土地和矿产资源领域专项整治。按上级国土部门的部署,按照“着眼于防范、查找问题、严肃整改、完善制度、规范管理”的总要求,主动作为,把开展两个专项整治行动作为推进国土资源系统党风廉政建设和反腐败工作的重要抓手,讲政治、讲纪律,守规矩,统一步调,统筹推进,全面梳理问题,严肃整改,切实通过专项整治达到进一步规范管理的目的。

(四)保持高压态势,严肃查处腐败问题

1.加强反腐败协调工作机制建设。加强党组对反腐败工作的统一领导,坚持有贪必肃、有腐必惩,发现一起查处一起,坚决遏制腐败行为。

2.加大案件查办力度。以土地出让、农房审批、土地确权办 -10-

证、矿产管理、土地整理、人事任免、工程建设等容易出问题的环节为重点,严肃查处利用土地出让、重点工程项目管理和资金使用、农房审批、土地(矿权)确权登记、执法监察权来谋取利益的案件,严肃查处在打击违法占地、非法采矿、私挖滥采中失职渎职的案件,严肃查处违法征占农民土地侵害群众合法权益等案件,加强对地质灾害搬迁补助等环节的监督检查。

3.坚持抓早抓小。要及时发现和掌握党员干部存在的苗头性、萌芽性、趋势性和意识性的问题,及时进行约谈、核实或警示诫勉,防止小错误演变成大错误,违纪问题发展为违法行为。学习典型案件剖析,总结教训,完善制度,充分发挥查案办案的震慑功能,达到遏制腐败的治本目的。同时要坚持查处与保护相结合,对反映失实的要及时澄清,切实保护干部干事创业的积极性。

(五)切实加强监督制约,规范权力依法运行

1.加强对权力运行的监督检查。认真落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年工作规划》和省、市、县《实施办法》,锁定对权力运行制约监督的核心,划清权力边界,规范运行流程,建立权力清单制度,重点从以下八个方面加强监督:一是加强对“三重一大”事项的监督;二是加强对产权交易的监督;三是加强中介机构参与国土业务的监督;四是加强对工程招投标的监督;五是加强对工作效能的监督;六是加强作风纪律的监督;七是加强对一般干部任免交流的监督;八是加强对重点工

-11-

程项目的监督。

2.加强监督管理体制创新。坚持探索创新监督方式方法,强化常态监督,减少权力寻租空间。建立健全廉政风险防控监督管理系统,确保排查全方位、规范全环节、监督全过程。加强和改进行政监察工作,进一步发挥民主监督、舆论监督和群众监督作用,使权力的行使始终置于有效的监督之下,持续推进我局惩防体系建设,切实形成不愿腐的自律机制、不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制和不易腐的保障机制。

(六)切实加强自身建设,全力打造过硬队伍

1.强化纪检监察干部队伍建设。抓思想教育,把“忠诚可靠、公道正派”的品德内化于心,抓能力提升,把“立说立干、细微周密、知识博览、勤恳耐劳、贴心为民”外化于行,抓制度完善,把“严格执纪、从严监督、无私保密”固化于制;规范业务程序、规范工作标准、规范内部管理;强化基层所建设,夯实基层工作基础;强化内部审计,严肃财经纪律,防范财务风险;强化全面监督,加强对“三重一大”事项、产权交易、中介机构、工程招投标、重大工程项目、工作效能、作风纪律的监督。进一步健全纪检监察机构,配齐配强纪检监察干部,切实加强纪检监察队伍建设,提高工作能力和水平。

2.严格纪检干部管理。教育和引导纪检监察干部加强党性修养和作风建设,进一步坚定理想信念,增强政治意识、大局意识、责任意识、服务意识。坚决克服不想监督、不敢监督、不作 -12-

为、乱作为问题,对不敢抓、不敢管,监督责任缺位的坚决问责。完善自我监督机制,健全内控措施,严肃查处跑风漏气、以案谋私行为,坚决防止“灯下黑”,全力建设忠诚可靠、服务人民、刚正不阿、秉公执纪的纪检监察干部队伍。

同志们,做好党风廉政建设和反腐败工作是我们共同的责任,2015年,让我们在局党组的正确领导下,认真履行好“两个责任”,认真落实好上级决策规定,严守法纪红线,以更加坚决的态度、更加有效的举措、更加务实的作风,不断开创党风廉政建设和反腐败工作新局面,为国土事业的健康发展提供坚强保障!

谢谢大家!

2015年3月 日

-13-

第19篇:人防办纪检组工作总结

文章标题:人防办纪检组工作总结

xiexiebang.comhttp://www.daodoc.com//-找文章到xiexiebang.com今年以来,市人民防空办公室纪检组坚持以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,按照市委、市政府及市

纪委关于党风廉政建设的总体部署,全面推进党风廉政建设和反腐败各项工作,为全市人防事业的改革、发展和稳定,营造了良好的内部环境和积极向上的工作氛围。现总结报告如下:

一、狠抓党风廉政教育,构筑牢固的思想道德防线

一年来,办党组十分重视党风廉政宣传教育工作,运用灵活多样的形式,精心组织对党员领导干部的“艰苦奋斗、廉洁从政”和“廉政进家庭、争当廉内助”等教育活动,引导党员领导干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,正确对待权力、地位和利益,打牢思想政治基础,构筑抵御腐败的思想道德防线.

(一)在领导干部中认真开展“艰苦奋斗、廉洁从政”教育。根据市纪委、市委组织部、市委宣传部《关于在全市党员领导干部中开展“艰苦奋斗、廉洁勤政”教育的实施方案》的要求,结合人防办实际,在办党组成员中,开展了“艰苦奋斗、廉洁从政”教育。通过实施读文章、看警示、思廉政、树形象为特点的教育活动,使党员领导干部增强了自律意识,提高了拒腐防变的能力,树立了严于律己、勤政为民的自觉性。

(二)扎实推进“廉政进家庭、争当廉内助”活动。我办根据市委开展的“廉政进家庭、争当廉内助”活动,在科以上干部配偶中开展了争当“廉内助”活动,要求科以上干部在办事和会友交往中做到“四个想一想”,配偶要做到“四个不”,防微杜渐,当好反腐倡廉监督员,并把配偶的廉政建设表现情况与干部提拔重用和年底考核挂钩。领导同志给全办党员干部讲党课;组织全体干部观看警示教育片。

二、整体推进,狠抓行业作风建设

(一)把纠建并举整改结合作为行业作风建设的新动力。今年新班子组成后,面对我办去年行风建设位次靠后的实际,把纠建并举整改结合作为抓行风建设的新动力。一是统一思想找差距。为提高大家的积极性,党组多次召开会议统一大家的思想认识,广泛开展了“比先进找差距”和“我们差距在哪里”的讨论,经过反复对照讨论,便大家真正认识到了自身存在的差距和不足,大家决心以这次行评结果为动力,学先进赶先进,进一步提升工作标杆,提高工作效率,树立跨越发展、争先创优、敢为人先的新理念。形成了人人关心纠风建设,人人关心行风建设的浓厚氛围。二是走出去学习,请进来传经送宝。为加快赶超先进步伐,办党组成员多次带领有关人员到市直先进单位和先进地区学习,学他们之长补已之短;把先进单位领导请进来传经送宝,谈经验讲做法;把老领导、老干部、企业家请进来,检查指导,提批评提建议,进一步改进和完善了我办的行风建设工作。三是开门纳谏。我们紧密结合“革除障碍,跨越发展”主题教育,向市直各部门,党代表、人大代表,政协委员,老干部发送征求意见函360余封;党组成员分头向各市直部门征求意见;9月底,又向全体干部职工下发了征求意见表,广泛征求干部职工对班子的意见和建议(梳理出意见建议56条)。领导班子成员通过广泛听取社会反映和大家意见和建议,进一步确立了“抓班子、带队伍、抓学习、强素质、抓宣传、树形象”的新思路。

(二)把健全完善机制作为行业作风建设的有力保证。搞好行风建设组织制度是保证。今年我办结合开展的行风建设加强了一系列措施,保证了行风建设工作的顺利进行。首先,党组高度重视,每周召开一次党组会,把行风建设工作摆上重要议事日程进行研究;成立了行风建设领导小组,形成了一把手挂帅,纪检组长亲自抓,各有关科、队、站具体抓的工作格局。二是根据市委、市纪委、市纠风办、市机关工委下发的有关文件,制定了《关于加强行风建设的实施方案》、《行风建设示范窗口的实施方案》、《科室工作职责》、《服务承诺制度》、《党组会议事规则》和《加强机关作风建设的意见》等一系列文件。

(三)把加大宣传作为行业作风建设的突破口。今年我们针对社会各界反映对人防工作不了解的实际,加大了人防工作的宣传力度。主要加强了四个宣传,即:向社会宣传、向领导宣传、向学生宣传、向工程建设单位宣传。在驻城初中学生中开展了人防知识教育课,使4000名学生认识和掌握了防护技能;与文化局举办了《人防之夜》文艺晚会;在《日照日报》开设了人防专栏;在市委《工作与研究》刊登文章等,充分利用报纸、刊物,上级领导检查指导,编印行风册子,召开会议等多种形式和机会占领一切新闻媒体和舆论阵地,真正达到了报上有字,广播有声,屏幕有影。通过宣传,进一步强化了社会各界建设人防、支持人防的责任感和使命感,营造了全社会各级关心支持人防建设的浓

厚氛围。

(四)把优化发展环境作为行业作风建设的主旋律。在创建行风建设活动中,我们把优化发展环境提高工作效能作为行风建设工作总抓手。一是加强了执法队伍建设。我们按照《人民防空法》和中共中央、国务院、中央军委《关于加强人民防空工作的决定》及相关法律法规,严格落实任何部门和个人无权批准减免应建防空地下室建筑面积和易地建设费

或者降低防空地下室防护标准的规定,坚持一杆法律标尺衡量到底,依法收费,依法行政。二是服务环境和服务质量水平得到了进一步优化。今年我们按照市的要求,投资5万余元设立了行风建设示范窗口。首先,选拔素质高、业务强的人员进入窗口,实行一门式、一站式、一条龙服务;其次,明确职责,将执法责任层层分解落实到人,增强了窗口人员的责任感。第三,实行了四种监督机制,即:投诉电话、监督台、网上投诉监督、意见箱。第四,建立了“首问负责制”和“五个一”服务。凡是外来办事人员,无论碰到谁都要进行全程引导服务;窗口人员要热情接待办事人员,做到一张笑脸、一把椅子、一杯热水、一句问候、一个满意答复。三是整体推进全面提高。今年,我办以窗口为载体,带动了整体工作的全面提高。实行了全员戴证上岗制,并把行风建设工作与文明机关、学习型机关、争当文明市民和诚信干部等各项活动紧密结合起来,干部职工内强素质、外树形象,赢得了社会好评。

三、全面加强管理,合理分解权利,强化对权力的制约和监督一年来,坚持中央确定的反腐败指导思想,重点从权、钱、事、人四个环节上建立健全科学有效的权力运行机制和监督机制,提高科学决策水平,增加工作的透明度,从源头上预防和治理腐败的工作取得较好的效果。

1、加强制度建设,规范管理行为。办党组修订和制定了《党组会议事规则》、《关于加强领导班子建设的意见》、《服务承诺制度》等多项制度,规范了事权、严格了审批、加大了对权力的制约和监督。《党组会议事规则》和《关于加强领导班子建设的意见》规定,重大决策、人事任免、项目安排、大额资金使用等重要事项要集体研究决定。《科室工作职责》、和《科室工作标准》将各项工作任务细化、量化,层层分解,落实到每位干部职工,定职责、定期限、定标准,实现了依靠制度确保党风廉政建设责任制的落实。大力倡导求真务实、雷厉风行、真抓实干的作风,努力塑造人防部门廉洁、勤政、高效、务实、文明的形象。

2、加强对人防工程建设和公务招待的监督。按照《招标投标法》和《人民防空工程施工管理规定》等制度,严格坚持人防工程建设项目招投标制度。海曲东路人防工程建设和设备购置都实行了招投标制度,纪检组都进行了监督,涉及金额1000多万元。按照市纪委下发的《关于加强市内公务招待费支出监督管理的通知》,及时下发了《关于加强控制和严格监督招待费支出的通知》,规定在公务招待费支出时要严格审核,做到“四个看一看”,层层把住廉政建设关。

3、全面推行政务公开。结合人防工作的实际,进一步加强领导,推进政务公开工作不断深入。具体做法是:一是在继续做好审批项目政务公开的基础上,进一步扩大公开的内容,将人防政策法规等情况公开,动员社会各方面力量,推动人防工作的完成。二是拓展政务公开的形式。在《日照日报》设立专栏,在互联网上开通日照人防网站,极大地方便了社会各界了解人防,拓宽了社会对人防工作的监督途径。三是既抓好对外信息公开,又要重视机关内部事务公开,增加决策透明度,调动本单位干部职工的积极性,增强凝聚力。四是将政务公开与推行人防执法责任制和行政过错追究制结合起来,不断提高人防执法水平。不仅公开了执法依据、办结时限和要求,还将依法追究执法不严、监管失职者的法律责任。

四、干部管理和监督进一步加强

(一)严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》。办党组对领导干部选拔任用工作十分重视,坚持干部"四化"方针和德才兼备的原则,严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》。干部考察采取人事、纪检部门联合考察,并由纪检部门出具廉政鉴定,坚持考察公告和任前公示制度。严把干部入口关,保证了任用干部的质量。

(二)党员干部廉洁自律工作进一步深化。同时,把开好民主生活会作为深化领导干部廉洁自律工作的重要环节。民主生活会召开前夕,办党组和纪检组向全办干部职工专门下发征求意见表,广泛征求党内外群众对办党组的意见。对职工反映其他单位领导班子和领导干部的意见,办党组及时予以转达,促进了问题的解决。办党组成员分别参加了所在党小组的民主生活会,进行了具体指导。

(三)严格干部职工的考核和责任追究。结合年度考核,加强了对党员干部贯彻执行党风廉政建设责任制情况的检查考核。对每个干部职工既充分肯定成绩,也严肃指出存在的问题,综合考评,评出了名次,并在全办公开考核结果,促进了党风廉政建设责任制的全面落实。将落实党风廉政建设责任制与推行人防执法责任制和行政过错追究制结合起来,为方便社会监督,设立了监督台和投诉台,将服务承诺、监督电话、投诉电子信箱等全部公开上墙。工作人员全部戴证上岗、主动接受社会监督。我办规定凡被投诉者,一经查实,属服务不到位,取消责任人当年评先树优资格;属行政过错,按照《日照市行政机关工作人员行政过错责任追究暂行办法(试行)》处理;属违纪行为,按照党纪和相关法律处理。今年以来,我办实现了无投诉、无意见、无反映的“三无”现象。2003年,在市委、市政府及市纪委的领导下,我办纪检组全面贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作,较好地完成了党风廉政建设和反腐败工作各项任务,取得一定的成效,但也存在一些不容忽视的问题。一是发展不平衡,部分党员认识不到位,思想不重视,工作不扎实。二是一些党员党风廉政建设责任制工作缺乏主动性。在新的一年里,我们要沿着党的十六大指引的方向,以"三个代表"重要思想为指导,深入学习和全面贯彻十六大精神,总结经验,寻找差距,与时俱进,开拓创新,努力探索党风廉政建设责任制工作的新思路、新方法、新机制、新举措,为我市人防工作跨越发展提供可靠保障。

《人防办纪检组工作总结》来源于xiexiebang.com,欢迎阅读人防办纪检组工作总结。

第20篇:上半年纪检组工作总结

纪检组2012年上半年工作总结

今年以来,纪检组在秘书长办公会的正确领导下,在全办干部职工的大力支持配合下,较好地完成了组织上安排的各项工作任务,为办公室工作的跨越发展尽了微薄之力。现将纪检组上半年工作情况汇报如下:

一、工作情况

(一)抓教育引导,筑牢干部职工拒腐防变的思想防线。根据市纪委和秘书长办公会的统一部署,纪检组及时组织干部职工认真学习贯彻中央、省、市党风廉政建设和反腐败工作会议精神,将以人为本、执政为民理念贯穿整个党风廉政建设和反腐败工作始终,有针对性地开展了新录用公务员岗位廉政教育和新提任科长任前谈话教育,积极组织干部职工参加市委组织的各种反腐倡廉警示教育活动,努力夯实干部职工拒腐防变思想基础。使机关党员干部进一步坚定了理想信念,牢固树立了马克思主义世界观、人生观和价值观。

(二)抓源头治理,进一步开展廉政风险防范管理工作。风险防控是源头治理工作的重要抓手,按照市纪委和秘书长办公会的工作安排,在去年工作的基础上,我们针对各科室、各岗位的特点,重新梳理查找了廉政风险点,并制定相应防控措施,这些初步查找出来的廉政风险点和防控措施已在电子政务

- 1好地履行了各项职能,但纪检组的工作还存在不少问题和差距:一是在服务全局方面,为领导提供决策服务不够有力,参谋助手作用发挥得还不够充分;二是在内部管理方面,有些部位的工作质量和服务水平有待不断改进;三是在工作作风方面,调查研究不够深入,抓落实不够迅速,工作效率有待进一步提高。

在下半年的工作中,纪检组将在秘书长办公会的正确领导下,围绕办公室中心工作,加强纪检监察业务学习,不断改进不足之处,切实做好办公室党风廉政建设和反腐败工作,为领导当好参谋,为同志们搞好服务。

- 3 -

驻局纪检组党风廉政工作总结
《驻局纪检组党风廉政工作总结.doc》
将本文的Word文档下载到电脑,方便编辑。
推荐度:
点击下载文档
相关专题
点击下载本文文档