党风廉政工作总结及下一年打算（精选多篇）

推荐第1篇：党风廉政效能建设工作总结及工作打算

红云高新区2011年党风廉政效能建设工作总结及2012年工作打算

【2011年工作总结】

2011年以来，红云高新区以党的十七大及十七届四中全会精神为指引，认真贯彻落实中央、省、市、县关于党风廉政建设和行政效能管理工作的总体部署，以抓好反腐倡廉建设、作风建设和行政效能建设为重点，进一步完善了党风廉政建责任目标和各项规章制度，使广大党员干部深刻认识到了当前我县党风廉政效能管理工作的重大意义，为推动红云高新区科学发展、跨越发展提供了坚实保障。

一、高度重视党风廉政建设工作，不断推动党风廉政建设工作快速高效落实。

（一）加强领导，明确责任，强化监管力度。红云高新区始终坚持把党风廉政建设工作作为“一把手”工程来抓，列为高新区全年政治思想建设工作的重点任务，切实加强组织领导，研究安排部署全区党风廉政建设各项工作，成立 “党风廉政和行政效能建设工作领导小组”，按照“一岗双责”的要求，分解任务，层层签定责任状，分工明确，落实到人。同时注重加强监督检查，进一步加大责任追究力度，切实把党风廉政和行政效能建设工作落到实处。

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（二）健全法规，完善机制，加强工作考核。以优化作风、推进工作落实为目标，进一步修正和完善了红云高新区行政效能建设和党风廉政建设等各项制度，建立了党风廉政建设激励新机制，把党风廉政和行政效能建设纳入局机关工作一并考核，达到互促“知识型”新机关。同时将廉政建设与学习实践活动紧密结合起来，按照建设“学习型、服务型、廉洁型”机关的要求，实行优秀党员和优秀公务员表彰激励机制、干部职工亮点工作激励机制、党员互帮机制等激励机制。

二、坚持不懈深化机关作风建设，树立红云高新区党员干部良好形象。

（一）联系实际，学以致用，狠抓整改落实。为更好地理解和实践科学发展观，带领全体党员干部认真学习有关文件，精研细读规定书目，进行了20多次集中学习，召开了解放思想大讨论，提升了干部职工的思想政治素质和工作能力。同时，广泛征求意见和建议，召开了领导班子专题民主生活会和党员组织民主生活会，对照干部队伍中存在的一些现象，提出了相应的整改落实方案和措施。为切实增强广大党员干部遵纪守法的自觉性，牢固构筑拒腐防变的思想道德防线，组织社区（村）党员干部认真学习《廉政准则》和“两项法规制度”，进一步从思想上提高贯彻落实党风廉政建设各项法规政策的自觉性。

（二）严守纪律，崇尚实干，提高效能建设。以抓好机关党风廉政建设为契机，不断转变工作作风，提高行政效能建设，增

强党员干部拒腐防变和工作能力，提高工作标准和办事效率，改善服务态度和服务质量。严格落实《庆云县机关作风“八条禁令”》，克己慎行、防微杜渐，努力提高自身素养，推进作风转变。开展“廉政效能双承诺”活动，公开接受群众监督，提高干部作风建设的群众参与度，真正做到“向人民报告、请人民监督、让人民满意”。大力弘扬“无私奉献”的敬业精神、“敢管敢为”的碰硬精神、“开拓进取”的创新精神和“狠抓落实”的务实精神，进一步强化责任意识、团队意识和自律意识，保证高新区各项工作快落实、快推进。相继开展了“机关效能建设年”、“企业发展促进年”、“高效服务、高效落实年”、“干部作风建设年”等主题实践活动，行政效能建设全面提升，为我区经济社会各项事业实现又好又快发展提供了坚强的政治保证和纪律保证。

三、大力宣传党风廉政文化，做好廉政文化“六进”等活动。结合党员创先争优活动，扎实推进红云高新区廉政文化进机关、进社区、进家庭、进学校、进企业、进农村“六进”活动，努力营造“以廉为荣、以贪为耻”的社会氛围。活动期间，各村、社区书记普遍走上讲堂，通过上廉政党课的方式进行正面教育和警示教育，营造出“人人学勤廉典型、事事要创先争优”的氛围，树立为民、务实、清廉的干部形象，使党员、干部的群众满意度进一步提升。增设一批路牌、旗牌、宣传栏等廉政文化设施，及时宣传廉政动态，在丰富群众文化生活需求之际，也潜移默化的教育着党员干部、群众，既鲜活地宣传了廉洁理念，又极大地丰

富了产业的文化内涵，展示了产业的发展成就，起到了廉政文化润物细无声的良好效果，在全区引导出风清气正的新风尚。

四、继续加大党务政务公开，提高依法行政能力。

进一步统

一、规范和简化审批程序和方式，严格执行办事承诺制，首问责任制、责任追究制，增强规划工作的民主化和透明度，进一步提高规划管理水平、依法行政能力和工作效率。不断完善监督和民主管理机制，继续深化政务、村务公开，积极推进党务公开，进一步规范公开的内容、时间和形式，并采取定期与不定期、明查与暗访相结合的办法，对各行政村的公开情况进行督查，确保公开落到实处。此外，为进一步做好村级事务公开工作，创建村干部权利监督台，将村级重大事务决策、低保审批、村财镇代管、再生育审批、党员发展等村级重点职能的办事程序、条件、时限对外公开,不仅增加了工作的透明度，增强了干群的公信度，也进一步密切了党群、干群关系，维护了一方稳定，取得了良好的社会效果。

【2012年工作打算】

2012年，红云高新区将严格按照我县党风廉政建设和防腐败工作总的指导思想，全面贯彻落实科学发展观，以服务“一个突破四项提升”、推进突破跨越建设幸福庆云为中心，以全力推动红云高新区开发建设、加速高新区整体实力膨胀升级为目标，以实施廉政效能管理工程为抓手，改革创新，狠抓落实，努力为全县经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设提供

有力的环境保障、纪律保障和作风保障。

一、强化教育，加强学习，把党风廉政建设工作融入到日常工作和学习中。

2012年进一步深入开展思想道德教育，认真组织学省、市、县重要会议精神，引导党员干部坚定政治立场，增强政治敏锐性和政治鉴别力。继续坚持不懈地开展创先争优活动，加强示范教育、警示教育和岗位廉政教育，在全区内部积极营造以廉为荣、以贪为耻的氛围，努力减少外来的腐蚀性，增强内在的“免疫力”，强化党员干部的党性修养和作风养成，引导党员干部坚定理想信念、用好手中权力、正确看待金钱、提高拒腐防变的自觉性。继续坚持狠抓业务学习，全面提高机关干部转变工作作风，提升行政效能的意识。定期或不定期的组织机关成员进行集中学习，学习党的各项方针政策、法律法规和业务知识。通过学习纠正机关内部的不正之风，在单位营造一个“讲效能”的良好氛围。

二、创新思路，高效服务，把党风廉政建设工作融入到招商引资和项目建设中。

2012年，切实发挥党风廉政建设在招商引资工作中的基础、引导和保障作用，以抓廉政建设工作推动招商引资，注重廉政建设工作信息化、内容化、特色化、标准化，提高廉政建设和反腐败工作质量，创建产业导向的相关政策法规，系统把握县委、县府相关决策，创新招商引资工作新思路。继续坚持“转换理念、

创新方法、简化环节、提升效能”的项目服务理念，形成一套便捷、高效、透明的工作程序和服务规范，对重大项目实行全程跟踪式服务，全面创建优良的行政环境和服务环境，为企业发展保驾护航。继续深入开展“五乱”治理活动，严厉打击干扰项目迁占和施工的人员，努力把红云高新区建设成为政策宽松、服务高效、环境优美的投资创业典范区。

三、强化素质，提高能力，把党风廉政建设工作融入到团结奋进和无私奉献中。

2012年，继续加强人才队伍建设，开展多层次、多批次、多形式的专业知识学习活动，不断形成以高层次领军人才为龙头、以骨干人才和技能人才为支撑的“人才金字塔”体系，保证管理队伍精简高效、办事程序公开透明、人才队伍素质过硬，推动高新区实现园区建设与人才建设实现“双提升”。不断强化“6+1”、“白加黑”的工作模式，大力发扬“激情、创新、和谐、致远”的红云精神，锻造心系集体、无私奉献的优秀品质，不断提高干部队伍着眼全局、统筹解决新矛盾、新问题的能力和水平，提高全体干部的科学决策能力、开拓创新能力和执行落实能力，进一步坚定高新区全体干部加快发展、跨越赶超的信心和决心，切实做到解放思想、转变观念、凝心聚力、真抓实干，推动红云高新区工作不断跃上新台阶。

红云高新技术产业开发区管委会

二〇一二年一月十六日

推荐第2篇：党支部党风廉政和反腐败工作总结及2020年工作打算

2019党风廉政和反腐败工作总结及2020年工作打算

2019年，机关党风廉政建设和反腐败工作，在*机关党委的领导下，在上级纪检组及职能部门的指导下，在第十四派驻纪检组的支持和悉心帮助下，以党的十九大、十九届三中、四中全会和中纪委十九届三次全会精神为指导，努力践行习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持全面从严治党，狠抓两个责任落实，打造风清气正的新机关，确保各项工作稳步推进。经过全体同志的共同努力，今年未发生违纪违法情事。现将主要情况报告如下：

一、主要工作及成效

一年来，机关主要在学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，扎实推进主题教育，坚决履行主体责任和监督责任，狠抓作风纪律养成，深化支部建在科上、强在科上，规范党员行为准则上下功夫、见成效。

（一）认真学习实践习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。一是以全员教育培训年为契机，充分利用各种学习机会、“学习强国”“钉钉”等学习的平台，狠抓思想建党和理论武装，按照打造政治机关排头兵要求，教育广大党员干部始终保持政治上的清醒和思想上的坚定，时刻牢记“两个维护”，一言一行、一字一句都时刻绷紧政治之弦，较好地避免了言行上的低级错误，把全面从严治党要求落到实处。二是利用建国70年巨大成就，教育引导全体党员凝心聚力。为庆祝建国70周年，用祖**亲的巨大成就激励广大党员爱党爱国情怀，先后组织参观了“*机关庆祝建国70周年书画展”，开展了“共享国庆喜面，同庆祖国华诞，齐祝国泰民安”等活动。通过活动，使全体党员的向心力、凝聚力更加坚强。

三是开展一系列特色鲜明的主题党日活动。为庆祝建党98周年，先后组织领导班子、机关党委成员参观党的一大会址，重温入党誓词；到龙华烈士陵园向革命先烈敬献花圈等活动。各支部先后开展了“品读经典守初心，党员共话担使命”、“**，服务地方发展”、“追寻革命足迹，**担当”、“重温入党誓词”等主题党日活动。通过活动，教育引导全体党员铭记党的历史，牢固树立“四个意识”，更加坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。

（二）提高政治站位，扎实推进主题教育。根据上级统一部署，本单位为第二批主题教育单位。一是突出教育重点。主题教育重点为关领导班子及成员，教育过程中，领导班子自我加压，先学一步、学深一层，并提前制定教育方案，成立主题教育领导小组，明确职责分工，读原著、学原文、悟原理，坚持以上率下，切实发挥表率作用，带动全关主题教育扎实有效。二是着眼解决实际问题。根据“四个围绕”，深入开展调查研究，关领导班子成员带头走进地方政府、走进企业、走进业务现场，广泛听取外部意见；采取“背靠背”、“线上线下”等多种方式广泛征求内部意见；广泛开展谈心谈话活动，全面了解群众诉求。同时，把自己找、群众提、集体议、上级点的问题进行认真梳理，分类研究。主题教育中，共梳理查摆16个方面的问题清单；主动承接上级对隶属机关指出的问题共28个。针对问题，逐项制定整改措施，明确责任单位和个人。三是注重宣传引导，浓厚宣传氛围。加强图文信息、主题教育宣传栏等报送宣传工作，整个主题教育过程中，制作2期主题教育宣传栏，制作上报2期主题教育微信帖，均被《关声》杂志采用。

（三）狠抓纪律作风建设常态化、长效化，打造一支过硬的准军事化机关纪律部队。严明的纪律是管党治党的最大法宝。一是持之以恒落实中央八项规定精神。突出防治形式主义、官僚主义等“四风”问题的抬头和隐形变异，在派驻纪检组的指导下，较好地防止了收受工作对象礼品礼金、推诿扯皮、吃拿卡要等问题和行为的发生。二是坚决杜绝酒驾醉驾。定期、不定期教育警示全关同志，坚决杜绝酒驾醉驾行为，做到警钟常鸣、警示不停，把工作做在前面，全关同志做到开车不喝酒，喝酒不开车。三是狠抓外出执法廉政监督。随着关检合一，机关外出执法任务逐渐增多，为防止违规违纪情事发生，在抓好经常性党风廉政教育的同时，10月，专门组织了外出执法廉政情况监督检查，重点对外出执法廉政制度的落实、廉政纪律的告知和反馈、用车、用餐以及维护机关形象等方面进行检查和反思，较好地保证了外出执法的清正廉洁、形象良好。四是运用好监督执纪“四种形态”。重点加大对干部职工“八小时以外”的监督管理，利用微信贴、微信群，做到早提醒、早预防、早监督，抓早抓小，确保第一种形态常态化，第二种形态少数化，第三、第四种形态极个别化。年内，全关未发生违法违纪情事。

（四）坚决贯彻落实“支部建在科上、强在科上”的要求，强化党支部在党风廉政建设和反腐败工作中的战斗堡垒作用。机关成立了机关党委和7个党支部。一是在建章立制上下功夫。机关党委、党支部刚刚成立，各项制度、规章须从基础做起，按照新的《党支部工作条例》及“智慧党建”要求，逐项对照，逐条完善，认真把党组织的各项制度落实到位，扎牢制度的笼子，把基础工作做细做实，坚决打牢机关党委和各党支部开展党风廉政建设的根基，确保基层党组织在党风廉政建设和反腐败工作中得到加强。二是在提高基层干部抓党建的能力上下功夫。由于基层党支部书记、委员都是一线同志兼任，做党务工作都是新手，抓党建能力相对薄弱。年内，在积极参加上级组织的各类党务培训、“e”课堂外，利用机关党委会、机关党委扩大会、党支部书记会等，采取以老带新、派员外出培训等传帮带的方式抓好党务知识培训，进一步提高基层干部抓党建工作的能力。三是在组织生活痕迹管理上下功夫。认真推进党建工作管理痕迹化，利用“综合考评系统”智慧党建模块，严格落实痕迹管理，对所有党建材料进行电子化，确保工作有痕、落实有力、查找便利，人事政工科定期、不定期进行督促检查。通过检查，基层党组织各项制度进一步得到规范和落实，合格支部建设成效明显，支部品牌培育得到加强，较好地促进了党建工作的科学化管理水平。

二、存在问题及原因

一年来，机关党风廉政和反腐败工作，虽然取得了一些成绩，但是，对照全面从严治党要求，我们仍然存在一些不容忽视的问题和不足。主要有：

一是少数同志对党风廉政和反腐败工作思想认识还有待于进一步提高。个别同志认为自己手中没有多大权力，不会有廉政问题，没有腐败空间等错误认识，对党风廉政和反腐败工作的思想认识还有待于进一步提高。主要原因是经常性党风廉政和反腐败教育做得不够，思想引导不到位，没有从党的建设、政治建设的高度认清党风廉政建设的重要性、必要性和紧迫性。

二是党风廉政建设各类台帐还有待于进一步完善。如各级领导落实谈心交心制度上，记录不够及时、完整，痕迹管理有待于进一步加强。主要原因是：对减负的认识有偏差，认为工作做了，不出问题就行了，反映了居安思危不够，如履薄冰不够，层层压紧压实不够。

三、下一步工作打算

2020年，机关党风廉政和反腐败工作将以党的十九大、十九届三中、四中全会和中纪委十九届四次全会精神为指导，坚持稳中求进工作总基调，认真贯彻落实**机关全面从严治党工作会议部署，以政治建设为统领，认真践行“五关”理念，推动全面从严治党治关向纵深发展，努力打造风清气正的廉洁型新机关，始终保持党风廉政和反腐败工作的高压态势，突出抓好廉政意识深化、廉政制度落实、岗位风险分析、执法跟踪监督、廉政文化确立等方面的工作，为机关争当新时代中国特色社会主义新机关的排头兵提供坚强政治保证。重点做好五方面工作：

（一）持之以恒学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。一要以高度的政治自觉践行“两个维护”。把第一时间学习贯彻和坚决执行习近平总书记重要指示批示精神，做到态度特别坚决、行动特别迅速、落实特别有力，绝不允许有空泛表态、应景造势、敷衍塞责等形式主义、官僚主义现象。引导广大党员干部牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。二要切实学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想。以学习党的十九届四中全会精神为契机，坚持认真学、持续学、联系实际学，切实学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓实质，切实将学习成果转化为落实上级部署、服务地方发展的新思路、新举措、新成效。三要严明政治纪律和政治规矩。切实履行严明政治纪律和政治规矩的责任，引导党员干部以党章为根本遵循、以党纪为行为标尺，做到心有敬畏、行有所止，营造风清气正的政治生态。

（二）落实全面从严治党要求。一要筑牢理想信念之基。要大力加强思想建党，开展革命传统教育、机关职业精神教育、*红色基因教育，在革命性锻造中补足精神之钙，筑牢思想根基，使党员干部绝对忠诚的政治品格坚如磐石、不可动摇。二要建立健全党建制度。进一步规范组织生活制度，完善谈话提醒实施办法，用好党建工作责任清单，建立健全党建与业务协同机制，不断提升党建规范化、标准化、科学化水平。三要继续深化“支部建在科上、强在科上”。积极探索一批管用的办法和有效的措施，选拔、培养、管理好一线“带兵科长”，更充分发挥这个“关键少数”发现问题、解决问题的作用。持续深入挖掘基层党建热源，完善基层党建创先争优机制，大力推进党建品牌创建工程，在急难险重任务中检验基层支部的战斗力和组织力。

（三）持续推进纪律作风建设常态化、长效化。一要坚决落实中央八项规定精神。把严格执行中央八项规定精神作为一项重要政治任务，持续加大监督检查力度。力戒形式主义、官僚主义，紧盯各种新表现，时刻谨记党风廉政建设“四种形态”，完善责任向下传导机制。严肃查处收受工作对象礼品礼金、推诿扯皮、吃拿卡要等问题和行为，针对易发多发问题，开展常态化监督，点名道姓地通报曝光，形成持续震慑。二要坚持不懈发扬优良作风。继续组织开展好准军事化全员集训和“内务规范强化月”活动，使“马上就办、真抓实干”在机关蔚然成风。进一步加强窗口作风建设，持续开展“亮窗”行动，发挥党员示范岗作用，持续深化文明单位文明行业创建。三要抓好正风肃纪。突出抓好《中国共产党廉洁自律准则》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》的学习贯彻，并作为党委中心组专题学习、“三会一课”的重要内容，引导广大党员干部强化遵规守纪意识。继续抓好“8+1+4”专项整治“回头看”，大力倡导清清爽爽、干干净净的同志关系、工作关系。要锲而不舍严禁酒驾醉驾，层层签署责任状，做好重要节点的预警防控，确保守住法律底线。

（四）突出清廉机关建设。一要压紧压实“两个责任”。领导班子要严格落实主体责任，建立研究全面从严治党常态化机制。落实“一把手”要对党风廉政建设负总责，对重要工作直接部署，对重大问题直接过问，对重点环节直接协调，对重要案件直接督办。班子成员要抓好分管领域和部门的党风廉政建设。二要落实好“三大制度”。落实好行政执法公示、行政执法全过程记录、重大执法决定法制审核制度，注重分析廉政风险因素，深入研究廉政风险变化，加强对关键岗位的监督监控。要强化廉政风险联防联控，实现执法行为全流程记录、全方位监控、全覆盖监督。三要处理好“三个关系”。处理好抓早与抓小、惩处与预防、公开与慎独的关系，始终将权力置于阳光之下；培育干部职工慎独的自觉，让党员干部受警醒、明底线、知敬畏。

（五）构建齐抓共管的监督模式。一要构建全方位的监督格局。既要强化八小时以内的日常监督，运用好监督执纪“四种形态”，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态；又要把监督延伸到党员干部八小时之外的生活圈、朋友圈、社交圈，让党的纪律规矩无论何时何地都立起来、严起来。要做实做细经常性思想工作，完善队伍思想动态分析制度，及时掌握队伍思想动态。二要形成立体化的监督合力。自觉接受党内外监督，加强自我监督，还要欢迎派驻组和机关特邀监督员的监督，继续开展领导干部个人有关事项报告及合规申报工作，规范科级干部配偶、子女及其配偶从业行为。特别突出执法风险与廉政风险并存岗位的分析、梳理，认真落实新的《机关工作人员外出执法廉政监督办法》，制定防范措施，主动出击，发现和预防各类廉政风险，防范于未然。三要坚持从严执纪。深化打私反腐“一案双查”，从重处理酒驾醉驾等影响恶劣问题，防止重复性问题发生。

党支部2019年党建及党风廉政建设工作总结2

2019年以来，我站党支部在局党组的正确领导下，牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，认真落实全面从严治党主体责任，将党建活动与业务工作有机结合、融为一体，认真开展各项工作，有力促进我市质安监督工作上新台阶，现将党建及党风廉政建设情况总结如下：

一、党建和党风廉政建设工作

1、领导班子和干部队伍建设方面

一是切实加强党的政治建设，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，坚决落实党中央、省市委和局党组重大决策部署，自觉在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。正确引领全站党员干部职工牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，不断增强政治自觉，确保政令畅通。

二是建立健全推进党的政治建设工作责任制，站党支部切实担负起主体责任，坚持将生态文明建设、秦岭环境保护、安全生产、扫黑除恶专项斗争、治污降霾等工作纳入党支部主体责任落实范畴，认真研究部署、大力推进落实。坚持定期召开党支部会议，党支部书记切实履行“第一责任人”职责，对党建工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。党支部其他成员认真履行“一岗双责”责任，坚持把党建工作同质监工作结合起来，同部署、同检查、同落实、同考核。

三是党支部成员发挥表率作用，带头参加支部组织的政治理论学习及党的活动，上半年组织政治业务学习6次，班子成员上党课3次，开展主题教育2次，党员干部每人撰写“讲政治、敢担当、改作风”专题教育心得体会、新闻专题片《一抓到底正风纪》观后感2篇。

四是严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，严格干部选拔任用工作程序，严把干部选拔政治关口和廉政关口，匡正选人用人风气。认真贯彻落实省市“三项机制”要求，落实人才管理有关规定，做好专业技术人员技能教育培训工作，全面加强专业技术人才队伍建设，上半年开展业务学习2次，培训百余人。

2、思想政治建设方面

一是认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。站党支部坚持“周五学习日”制度，采取集中辅导、参观见学、观看视频和个人自学相结合的方式，把学习十九大和十九届三中、四中全会精神及习近平系列重要讲话精神，学习党章党规党纪同贯彻落实省、市委全会精神结合起来，切实把干部职工的思想和行动统一到市委、市政府和局党组的决策部署上来，把智慧和力量凝聚到干事创业上来。同时，党员干部职工结合网络、“学习强国”APP、党报党刊等媒介，切实抓好个人自学，上半年人均学习时间100多个学时。

二是把意识形态工作作为加强党的领导和党的建设重要内容，纳入党支部重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入领导班子和干部队伍建设，纳入目标责任管理，认真学习和积极宣传党的最新理论成果，做好舆情处置和对外宣传工作，弘扬正能量，聚合发展力。认真贯彻执行局党组《关于进一步落实意识形态工作责任制有关问题的通知》，及时对照考核测评指标抓好落实工作。

三是把认真抓好党员干部队伍学习教育与开展庆祝中国共产党成立98周年和中华人民共和国成立70周年系列活动和专题教育准备工作结合起来，与“推进两学一做”学习教育常态化制度化和巩固“讲政治、敢担当、改作风”专题教育成果结合起来，大力宣传党的光辉历史和丰功伟绩，大力宣传新中国成立以来改革发展成效，激励全站党员干部凝心聚力、开拓创新，为加快推进质安工作高质量发展做出应有贡献。

3、基层组织建设方面

一是严格落实“三会一课”制度，站党支部按要求召开支部党员大会、支委会，支部成员先后2次带头讲党课。认真开好组织生活会，坚持会前交心谈心、广泛征求意见，会上查找问题、深刻剖析原因，严肃开展批评和自我批评，会后全面整改、建立完善制度。深入开展政治纪律教育，教育引导党员干部时刻牢记政令之中有政治、业务之中有政治、落实之中有政治，确保党员教育抓在日常、严在经常。

二是坚持把党建工作要求部署融入到日常工作中、落实到加强党支部建设工作中，推动党建与业务深度融合。切实加强党支部建设，完善党建宣传、党报党刊订阅、谈心谈话、党费收缴管理制度，针对部分党员家庭的困难，勤关心、多谈心、送爱心。强化党员干部日常管理，严格考勤、绩效管理等相关要求，工作作风进一步好转。

4、党建主题活动方面

一是坚持围绕中心、服务大局，立足岗位、重在日常，因地制宜、分类管理，量化考评、动态调整，简便易行、民主公开的原则，深化党员积分制管理，切实解决干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题，进一步加强党员队伍日常教育管理，建立科学完善的党员考核评价体系，激励广大党员积极发挥先锋模范作用，做讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的合格党员。二是开展“主题党日”活动，6月28日，站党支部组织党员干部职工参观马栏革命纪念馆，感悟革命精神。

5、党风廉政建设方面

一是强化主体责任落实。党支部书记担负第一责任，领导班子成员落实“一岗双责”，结合我站实际，具体研究部署了党风廉政建设工作，签订了党风廉政建设目标责任书。组织召开了2次关于党的建设和党风廉政建设工作会议，对党的建设、党风廉政和反腐败工作作出了具体安排，制定了党支部领导班子责任、党支部主要负责人责任、党支部其它班子成员责任的站党风廉政建设党支部主体责任清单，把党风廉政建设工作与业务工作紧密结合起来，同部署、同落实、同考核。对上级检查反馈的问题，认真制定整改措施，及时上报整改情况。

二是抓好党性党风党纪教育。在全站范围开展党性党风党纪和廉洁从政教育，召开了警示教育会议，参加了金台区法院职务犯罪现场庭审旁听活动，组织学习了《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等中央、省市和局党组关于党风廉政建设方面的一系列指示精神，进一步筑牢了思想防线。通过举办廉政报告、一把手带头讲廉政课、家风家训教育、观看专题教育片、红色革命教育等形式，打牢干部职工廉洁从政的思想基础，切实增强党员干部廉洁自律意识，推动形成学条例、明底线、知敬畏、守纪律的浓厚氛围。

三是严格执行党风廉政建设各项规定。认真贯彻执行中央八项规定和市委十个不准等规章制度。坚持每月分析廉政形势，坚持逢会必提廉政要求，坚持落实廉政谈话制度，加大纪律审查力度，及时了解干部职工的政治思想和工作动态，严肃查处群众身边的“四风”和“微腐”问题，有力推动了党风廉政责任制落实建设。

二、存在的问题

对照局党组要求，我站党支部在落实党建工作和党风廉政建设责任制方面，还存在一些差距和不足，如在工作繁忙时存在不能按期召开支部会议、党支部工作方式有些陈旧，思路不够开阔，有时满足于完成任务，对于如何更好地开展工作思考不够等。

三、下一步工作措施

一是在提高政治站位上狠下功夫，旗帜鲜明讲政治。组织干部职工继续深刻学习领会习近平总书记系列重要讲话精神，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，不断增强“四个意识”和“四个自信”，更加坚定地维护以习近平同志为核心的党中央权威和党中央集中统一领导，更加自觉地在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。

二是严格执行组织生活制度。进一步规范党内政治生活，切实抓好“三会一课”、主题党日、组织生活会、党性体检、谈心谈话和廉政谈话等各项制度的落实，不断提升组织生活质量，锻炼党性，凝聚力量。落实民主集中制，按照议事决策制度坚持重大决策集体研究决定。开展经常性谈心谈话和廉政谈话，强化问题导向，把解决问题作为突破口和落脚点。

三是切实加强党员学习教育。结合年度学习计划，加强整体规划，坚持组织集中学习和个人自主学习相结合，着眼于提高履行岗位职责应具备的政治和业务素质、依法行政能力和业务技能。

四是进一步加强廉政建设。强化党风廉政建设主体责任履行，开展廉政教育，落实廉政责任，加强对关键岗位、关键人员的监管，不断改进工作作风，严明工作纪律，克服各种不良现象和作风，努力建设一支作风硬，能力强、素质高的监管队伍，不断推进我市工程质量安全监督工作上新台阶。

推荐第3篇：工作总结及打算~

2013年工作总结

计生工作队（2013年12月）

今年在镇党委镇政府领导们的正确领导和同事们的热心帮助下，我认真工作、踏实干事、努力学习，并严格遵守机关管理制度，无迟到、早退、旷工等违纪现象，同时按照镇党委政府的安排积极认真的完成了交给我各项任务。现将一年来工作情况及今后的工作打算简要汇报如下：

在学习方面，积极参加学习会议，认真学习党的发展路线、指导方针、发展规划，法律知识及工作业务知识，并利用空闲时间撰写了心得体会，并记录了学习笔记。

计生工作中，落实了四项手术12例，及时做好入户访视，完成育龄群众149人次的环孕检，妇科检查共4次，准确做好每月月报并及时上报，征收社会抚养费2万8千元，完成了四次人口计划及生育指标上报工作，动员落实免费孕前检测13例。在蒋庄村包村领导的大力支持和村班子的全力配合下，充分准备顺利迎接了市县多次检查。同时完成了镇党委政府统一安排交办的各项工作。积极走访“双联”联系户，并给与实质性帮扶，撰写了民情日记。回顾一年来的学习和工作等情况，自己虽然做了大量的工作，取得了一定的成绩，但是在工作中仍然存在不少问题:

1、自身的理论学习还不够。对政策和计生业务知识学习不够深入，工作理论与实际结合得不紧密；对农村工作方法有待进一步改进。

2、思想解放不够。不能大胆地、创造性地开展工作，在争取村社干部配合方面做得不够。

3、宣传教育不够。对群众的政策宣传教育方法单一，力度有待进一步加强。

4、自身能力欠缺。工作方法不当，不能灵活应对检查。

在今后工作中的打算：

1、政治理论学习方面

认真学习党的各项方针、政策和科学发展观等重要理论。深入学习镇党委、政府制定的各项规章制度。紧密结合工作实际，扎实学习人口和计划生育政策、法律法规及计划生育常识和业务知识。通过坚持不懈的学习和思考，加强自身理论修养，坚定理想信念提高本职工作的能力和水平，增强为育龄群众服务的自觉性和责任感。

2、业务工作方面

坚持按照育龄妇女卡、计划生育管理册、人口摸底表、月报告单、上墙表对比同一，镇计生办、计生服务所、村计生室、村服务室、WIS系统与户里情况全部一致的要求及时、细心、有序地运转各级各类业务资料。对于确实无法取得配合的农户，及时向自管小组长和村社干部衔接，确保小问题在不出社大问题不出村，把问题消除解决在萌芽状态。一定做到户内实际情况与业务工作记录相一致。

3、统筹协调好各项工作任务，高度重视计生工作，和村干部想办法调动起自管小组长和社宣传员的工作积极性，让他们发挥应有的作用。

4、加大宣传力度，利用入户访视、发放计生用品、社员大会

及学校幼儿园家长会向群众积极宣传计划生育各项政策法规，提高广大群众的婚育节育观念，杜绝私婚早婚现象，从源头上解决问题。

5、“四术”与环孕检落实方面，加强入户与群众多联系，帮助解决群众生产生活中的困难，积极和村干部配合督促育龄群众即时参加环孕检主动自愿落实“四术”。

在今后的工作中我将加强理论知识学习，查找不足，认真思考，取长补短。在工作上会稳中求突破，发挥超前意识，创新工作方式，争取工作主动，完成目标任务。以上是我的述职，有不妥之处，请各位领导同事批评指正。

推荐第4篇：工作总结及打算

2012年通防队重点、亮点工作 ——及来年工作打算

2012年，通防队始终坚持矿党政的正确领导，认真贯彻落实科学发展观，认真贯彻执行上级文件、会议精神，协调安全与生产关系，坚持安全与生产并重的举措，在各部门的大力支持下，攻坚克难，狠抓现场安全、生产管理，扎实工程质量工作、加强隐患排查治理为重点，突出队科学、稳定发展工作思路，现将我队2012年所做重点、亮点工作总结如下：

一、安全方面

1、抓好安全教育和现场管理，推动安全工作稳步前进。党政为安全的教育者和管理者，在履行职责过程中党政以身作则，身亲必躬 。从入井前的安全工作做起，严格按流程开展互动式班前会，在班前会上认真对职工身体、精神状况进行严格排查，从源头上杜绝不安全人员下井。严格要求班前会贯彻人认真准备，将安全生产工作布置讲细、讲到位，保证班前会质量，让每个小班都对上班的安全情况有深入的了解，对本班的安全在思想上有足够的认识和充分的准备，特别是对跟班人员和班组长能够针对本班安全工作有自己的办法和措施。真正做到了不安全不生产，处理好隐患再生产这个原则；狠反习三违，杜绝了重大违章现象的发生，推动了本队安全工作稳步前进。

2、充分发挥党员干部在安全生产中的先锋模范作用。开展了党员“双无”活动。增强干部作风，始终与职工同入井同升井，发挥主心骨作用。特别是在2012年6月24日北二大巷950米处冒顶抢险，和江边主斜井皮带断裂抢险过程中，队干部始终坚守岗位达36小时和24小时以上，对抢险工作做出正确判断和正确指挥，又对参与抢险的职工在情绪上起到了稳定和感染的作用，确保了抢险过程中的安全，使抢险任务提前完成。

3、深如开展案例教育。结合矿内外通报的事故案例，利用现代化网络信息准确、快捷、直观的便利，组织干部职工观看事故案例电脑视频，组织班子成员进行集中学习，利用班前会的时间及时对职工进行案例讲解、剖析，通过案例剖析掌握事故的防范措施，提高职工现场隐患的辨识能力和及时整改隐患意识。再算一笔事故给个人、家庭、和单位带来的安全帐，摆明安全与生产，安全与效益，安全与职工切身利益的关系，进一步提高职工对当前安全生产形势的认识，增强和规范岗位行为以及自保、互保、联保能力。

4、依托“安全培训”、岗位技能培训，提高全队职工安全素 生产技能。充分利用网络的便利条件，教会职工在网上学习，掌握岗位知识的要点、难点，队部出岗位知识考试题考评检验，并要求职工理论联系实际，从而大大提高了职工安全意识和岗位技能。

5、严格落实奖惩制度，强化安全管理。班组长以上管理人员签订管理责任书，人人签订安全承诺书，特殊工作岗位签订岗位责任书。明确责任，自我约束，狠反“三违”，哪个环节出现问题按有关制度严厉惩处。

二、生产方面

1、严格按照规程技术措施组织施工。组织职工认真学习重点工程任务相关的技术参数、施工工艺、安全措施等。切实杜绝施工过程中出现的各类常规性问题，

2、狠抓质量管理，在每一项工程完成交付之前，先由队验收，验收时严格按质量标准进行操作，对检查出有质量问题的，及时进行整改，以确保上级检查一次性验收合格。合理安排当班任务，确保工期，在保证干好漂亮活的同时要保持好现场良好作业环境，做到文明施工，材料工具摆放整齐全年所有质量标准化验收消灭了不合格品，打造了通防队良好形象。

3、生产任务上，抓提前争主动，确保工期按时或提前完成。每一项工程开工之前都做好干部职工的动员工作，针对我队大多数工程都属于急、难、险重点工程，向职工宣传矿的生产形势，讲清所施工工程的重要性，实施严格的计件工资分配办法，充分调动全队干部职工的生产积极性，优化班组配置，用科学、实用的新工艺施工、新技术、新设备，使生产任务按时完工。

2012年我队通过强化现场管理，合理安排劳动组织，切实加强职工安全思想教育，认清任务形势，提高全队干部职工生产积极性，主要完成了以下工程：+900北二2608回风巷维修工程，三米防洪水仓清淤工程；主井火药库打通风孔，打38个钻孔，1600米左右；+700北一行人上山打台阶380米；+900江边副水仓清淤工程，+900运输大巷北二材料道出口处，破裂碹体维修工程，+1100南翼后期大巷采用锚网喷、注浆维修工程，主平硐配风巷砌墙上工字钢，+900南四2703扩竖井87米，+900南四架空人车前期工程开帮出货打锚杆挂网喷浆，打预埋孔94对、安预埋件188个，+700北翼运输大巷避难硐室打锚索66根，+1100南三后期大巷注浆维修工程；+900北二运输大巷950米处垮冒抢险，+900南四绞车房探放水打钻，+700北一3223-22风道拉打绞车基础，+700北一3204溜道打地锚和给煤机安装混凝土工程，+900南三架空人车道开帮及锚网喷维修工程；江边主斜井皮带断裂抢险工作，以及全矿的+1100、+900、+700三个水平运输大巷、三条架空人车道、三条材料上山的巡视找顶58次，架棚98架，处理铁棚刹顶120架，架拱形棚88架等零散工作。

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三、班组组织方面

1、进一步完善班组计件评分制度，充分调动班组成员生产积极性。通过班前会，组织发动，讲清从矿到队的安全生产形式，动员职工提高效率，甘于奉献，切实增强责任意识，鼓足士气保证任务保质保量按期完成。

2.严格按队的成本管理办法，分工明确，落实责任，把损坏的工具，可再用材料会受到库，能修复的修复继续使用，不能修复的分类摆放，实现节支降耗工作。

3、严格按质量标准化要求对工作场所进行本队达标验收检查，找出差距，进一步完善。提高精细化管理水平，掀起学标准、尊标准。强整改热潮，通过落实责任彻底把不完善、不适宜、不准确的工作标准全部整改、完善，消除死角，提升班子细化管理水平。

三、虽然在过去的工作中我队取得了一定的成绩，但是仍然存在着一些不足，主要表现在以下几个方面：

1、安全教育方面还有待加强，存在着教育工作的死角。平时班前会和其他形式的教育上很少提及下班后的安全强调，以致在7月4日发生了一起下班澡堂洗澡摔伤事故。

2、职工岗位技能参差不齐，对新设备的使用方面还要加强职工技能培训，增强新设备操作熟练程度。

3职工对生产技术创新思路还比较狭窄，对技术革新，施工工艺提出的合理化建议还比较少。

4、习惯性违章还没有完全杜绝。个别班组偶尔还存在早升井现象，在特别热的工作环境中还有职工光胖子干活，没做到文明生产。

四、目前面临的问题和困难

1、职工队伍年龄老龄化严重。40岁以上职工占全队总人数的百分之七十，35岁以下职工只有三人，只占全队总人数的百分之六。急需进人，为队伍增添新鲜血液。

2、职工队伍个体间素质差距太大，主要表现在岁数大的职工不愿学新工艺，新技能，还有身体不好的职工根本不能参加一线工作。

3、队人员少，任务重，而从增加职工收入这块来看，队里承受着较大的压力。

2013年工作打算

1、加强队伍管理，统一认识。加强形势任务教育，确保全年安全生产。

2、完善制度，落实责任，进一步完善安全生产责任制。抓好安全生产的首要前提，明确岗位责任制，责任落实到班组、到岗位、到个人，完善安全生产自我约束机制和考核机制。奖惩分明。

3、加强隐患排查整治，强化事故责任追究，井上加大对安全人员排查，杜绝“问题”人员下井，井下加强安全隐患排查力度，及时整改查出的隐患，将排查出的问题及时登记在隐患台账上。

4、抓提前，争主动，积极组织工程任务施工，努力按期完成矿下达的各项生产任务。

5、加强质量标准化建设。实行质量管理责任制，层层落实到人头。以质量保安全，以质量保效益。

6、加强我队双廉建设，实现廉政管理、廉洁经营，千方百计增加职工收入。

7、加强出勤管理。针对我队人员少，任务多的实际制定严格的出勤管理办法，确保矿下达的工程不延误。

8、加大对困难职工的帮扶，关心职工，对困难职工进行家访、谈心，力所能及的解决职工困难。做好队伍稳定工作。

通防队 2012.11.11

2012年通防队重点、亮点工作 ——及来年工作打算

2012.11.11

推荐第5篇：工作总结及打算

2016年工作总结及2017年打算

坊子畜牧局

2016年，区畜牧局认真贯彻落实区委、区政府“一五五一”思路举措，在市局的指导帮助下，以转方式调结构为主线，牢牢抓住畜产品质量安全这个核心，努力克服经济下行压力，突出园区化建设、无疫区建设、面源污染治理三个工作重点，加快推动畜牧业转型升级，全区畜牧产业总体保持平稳健康发展。

据业内统计，预计到12月底，全区生猪存栏10.2799万头，出栏13.41万头，同比基本持平；羊存栏3.48万只，出栏3.1万只，同比分别增长4.5%、31.03%；家禽存栏228.4万只，出栏1376.66万只，同比分别增长17.8%、18.88%；蛋鸡存栏55.4万只，同比增长-13.2%；肉蛋奶总产量达到4.76万吨，同比增长5.1%；饲料总产量32.6万吨，同比增长-9.4%。

一、主要工作完成情况

1、标准化生产稳步推进。以建设规模化、标准化、生态化养殖场为重点，加快建设优质畜产品示范基地，新建改扩建标准化养殖场5个，新增3个市级优秀畜牧养殖企业。积极争取政策支持，申报优秀种畜禽良种补贴项目1个，优质肉牛标准化养殖场补贴项目1个。

2、重大动物疫病体系更加健全。一是坚持集中免疫和日常补免相结合，扎实抓好春秋两季动物疫病免疫工作。加强对村级防疫员的管理，对去年聘用的233名村级防疫员进行了年度考核，并根据工作和考核情况进行了人员调整和上岗培训，新聘用防疫员10名。区街道两级落实防控资金 66万元，购置各类感苗359.74万毫升（头份），免疫猪、牛、羊共23万头（只），禽800万羽，做到横向到边，纵向到底，应免尽免。二是加强免疫质量检测，采集3800余份血清对免疫效果和风险进行评估，及时发现、消除疫情隐患。三是组织开展了全市突发布鲁氏菌病疫情应急演练。通过演练，进一步规范了重大动物疫情报告、诊断、先期处置、应急响应及处置程序，明确了相关技术要点，切实提高了应急处置能力，

4、畜牧业污染防治取得新进展。扎实推进“三八六”环保行动，强化对重点污染区域和污染环节的治理，新建改扩建标准化养殖场5处，新建粪污无害化处理工程1个，无公害畜产品品牌1个，提前完成386环保行动任务。全面推广病死畜禽无害化集中处理，完善病死畜禽无害化处理收集程序和数据汇总程序。协调区政府制定出台了《坊子区病死畜禽无害化处理实施意见》，落实无害化处理补助政策及病死畜禽收缴处置补助办法。截至10月底，与314家规模场和屠宰场签订了病死畜禽无害化集中处理协议，收集病死猪22230头，家禽446467.5公斤，牛6头，羊63只，生猪无害化处理工作宣传覆盖面达到100%，其他畜禽宣传覆盖面达到50%以上。大力推广生猪政策性保险工作，全年完成参保育肥猪95112头，能繁母猪3361头，养殖户参保金额305万元，理赔病死猪2000多头，理赔金额90余万元。

5、畜产品质量安全监管水平不断提高。以创建国家食品安全城市为契机，深入开展“瘦肉精”、生鲜乳、兽用抗菌药经营使用、生猪屠宰、饲料及饲料添加剂等专项整治行动，并代表全市畜牧业态迎接了国家食品安全城市的检查。2016年，全区共出动执法人员1000余人（次），抽检兽药、饲料样品24批次，畜产品样品66批次，责令整改整顿25户次，组织举办各类培训班5期，200多人受到集中培训严格检疫监管。严把屠宰加工环节畜禽“入厂、待宰、同步检疫、宰后处理”四个重点关口，屠宰动物及其产品检疫率明显提高。1—11月，检疫畜禽2214.76万头只，畜禽产品7.85万吨。切实规范动物卫生证章标志管理，对检疫证章专人负责，专账管理，并重点加大对伪造、买卖证章标志等不法行为的查处力度，全年发放检疫证9840份，未发生违法违纪问题。

6、加强干部队伍建设。深入开展“两学一做”学习教育和十八届六中全会集中学习，制订了机关量化考核办法。加强党风廉政建设。把党风廉政建设作为年度首要任务纳入工作的具体规划和岗位目标，与干部职工签订了《廉政责任书》，进一步明确廉政风险点。狠抓机关效能建设，今年执法案件实现零投诉。

二、存在的问题

在充分肯定成绩的同时，我们清醒地认识到，当前我区现代畜牧业发展还面临诸多困难和问题，主要表现在：

一是动物疫情复杂，重大动物疫病防控压力仍然很大；二是行政执法力量不足，执法对象多，畜产品质量安全监管难度大；三是畜牧业发展受土地、资源和环境因素的制约越来越大；四是畜牧一二三次产业发展档次不够高、结构不够合理等。

三、2017工作打算

（一）2017年我区畜牧兽医工作的工作思路是：以提高畜牧业综合竞争力为核心，坚持产出高效、产品安全、资源节约、环境友好发展方向，优化区域布局与产业结构，重点突破，整体推进，优先发展食草动物，建设饲料加工、乳制品加工和畜禽加工三大基地，推进供给侧结构性改革，加快推进产业转型升级，努力实现保供给、保安全、保生态、促发展“三保一促”工作目标。

（二）工作重点

1、扎实推进规模养殖场标准化改造。年内新改造建设标准化养殖场5个。培育壮大家庭牧场、龙头企业、专业合作社等新型示范经营主体，引导畜牧企业、合作社、养殖大户投资建设畜牧园区、生产基地、家庭农场，搞好一批旅游畜牧业重点项目建设，提高示范带动能力。抓好潍坊隆基牧业、玉泉洼时和肉牛、潍坊永泽肉牛、绿洲杜泊羊、美城集团九龙山肉鸡养殖场、中粮肉食（山东）有限公司宣华山鸡场、稷丰农业等7个现代畜牧业示范园区建设。

2、大力推进“食安潍坊”品牌引领行动。巩固提升六和、中粮、新和盛等品牌价值，扩大市场占有率。支持鼓励有条件的企业申报著名商标和知名品牌，新增“三品一标”认证1个。

3、积极开展“互联网+畜牧业”行动。加强信息化建设，利用互联网技术服务改造提升传统畜牧业，探索“互联网+畜牧业”发展新模式。积极推广畜牧业生产各个环节的先进设施装备，推动畜牧业机械化、信息化水平提升，加快

一、

二、三产业融合。积极发展畜牧业网上连锁经营、直销配送等电子商务，培育一批线上线下生产经营一体化畜产品冷链配送物流企业和网商微店。

4、严防严控重大动物疫病。落实重大动物疫病防控措施，进一步规范、完善村级动物防疫员管理办法，推进村级防疫员队伍规范化建设。开展好春、秋两季集中强制免疫，确保畜禽应免密度常年保持100%。做好区检测中心兽医实验室有效期届满省级复审，积极推进病原检测实验室工作，完善畜牧检测体系建设。加强动物免疫效果抽检评价，抗体合格率达到75%以上。各级标准化规模养殖场、现代畜牧业示范园区和种畜禽场抽样达到全覆盖。切实提升无规定动物疫病区运行监管机制，确保不发生重大动物疫情，巩固评估认证成果。

5、健全病死动物无害化处理体制机制。完善病死畜禽无害化处理长效机制，全面启动病死畜禽无害化处理工作，力争全区规模以上养殖场无害化集中处理全覆盖。建立完善保险与病死动物无害化处理政策协调联动机制，加快推进政策性养殖业保险落实。加强与公安、食药等部门协作，完善联席会议、信息互通、联查联动、案件督办四项机制，形成执法合力，实行联防联控，严厉打击丢弃、贩卖、加工病死畜禽等违法犯罪行为。

6、深入实施新一轮“386”环保行动。按照修订的《山东省畜禽养殖管理办法》重新科学划定禁养区、限养区和生态养殖区，禁养区内养殖场区全部搬迁或关闭。推进畜禽养殖规模化，新建、改扩建的规模养殖场严格进行环境影响评价，做到治污设施与主体工程同时设计、施工和使用。新建、改建标准化养殖场1个、建设粪污治理设施示范工程1个。积极发展畜牧循环经济，依托各类沼气工程，推广发展“畜—沼—菜”、“ 畜—沼—果”等循环生产模式，扎实搞好畜牧业面源污染治理。

7、加强动物卫生监督。落实网格责任，开展检疫监督专项整治行动，加强动物调运审查和隔离检疫，严防外疫传入。强化产地、产品检疫，加大对逃避检疫的打击力度，落实好规模养殖场官方兽医监管制度。加强动物诊疗机构和兽医从业人员管理，规范动物诊疗从业行为。

8、加强畜产品质量安全监管。围绕“四项安全”监管，综合开展10个专项整治行动。强化养殖场（户）的畜产品质量安全主体责任，落实承诺制度，完善用药、用料、用水等各项记录。严厉打击兜售、饲喂、注入“瘦肉精”等违禁物质和违禁药物行为。集中开展“瘦肉精”专项整治，年内对食用畜产品“瘦肉精”监督抽检50批次以上。加强畜禽屠宰企业监管，依法严厉打击私屠滥宰、倒卖经营病死畜禽违法行为，确保不发生重大肉类产品安全事故。突出投入品监管，加强兽药生产企业信用用体系和兽药生产、经营质量管理规范建设，落实饲料质量安全管理规范，确保畜牧投入品质量安全。

9、落实安全生产监管责任。按照“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产必须管安全”的要求，强化安全生产监管责任，规范畜牧产业生产经营行为。坚持问题导向，严格行业准入门槛，突出抓好涉氨涉氮涉粉尘企业及实验室等重点区域安全生产隐患排查整治。建立健全部门联动、信息通报、痕迹化管理等制度，保持行业安全生产形势稳定。

推荐第6篇：工作总结及打算

二○一一年工作总结

一、主要经济社会指标完成情况

据初步统计，我乡今年将实现农村经济总收入48139万元，较上年增长15%；农民所得总额14776万元，增长16%；农民人均纯收入8364元，同比增长15.6％；人口自然增长率5.6‰，控制在6‰以内。

二、重点工作任务完成情况

（一）以农民收入翻番为目标，大力发展精品农业 一是继续巩固发展**、**等片区的小麦、玉米良种繁育基地1.5万亩。二是发展壮大了以**、**为龙头带动的食用菌示范基地，建成香菇反季节大棚7个，食用菌年投料量达400万斤，年产量320万斤，产值900余万元，产品畅销周边各地。三是以**菜业合作社为龙头，蔬菜产业渐成气候，大棚黄瓜、苦瓜、豆角年产量44万斤，年效益70万元。四是以**奶牛养殖园区为代表的养殖业蓬勃发展，**村奶牛存栏数达400余头，占全市总量的85%，成为名副其实的**“奶牛第一村”。**养猪、**养兔、**养蝎、**养鸡等养殖业进一步发展壮大。五是农民专业合作社步入发展“快车道”。在2010年实现全覆盖的基础上又新增**、**、**等新型合作社，合作社总数达33家。六是“品牌农业”建设如火如荼，注册了**、**等商标，开发了“***”、**茶系列产品的保健品。七是严格落实国家各项惠农政策。一年来，共发粮食补贴资金***万元，受益农户****户，为*个村申报了“一事一议”奖补资金***万元。

（二）以招商引资为中心，项目工作取得新跨越 2011年，我乡完成项目7个，在建项目4个，总投资约8亿元。

1、**、******建设项目：项目规划占地3500亩，一期完成征地***亩，现地上附着物赔偿已完成，项目区内“三通一平”已经完成，已入驻**集团等企业。

2、山西**年产30万吨钢铁炉料循环加工项目：总投资5亿元，占地166亩，配置国内目前最先进、山西省第一条大型废钢铁破碎生产线及大型门式剪断机生产线，能满足年产30万吨废钢铁加工配送能力需要。项目达产后，可提供300多个就业岗位，年销售额8亿元，年创利税1亿元。现在征地补偿已经结束，今年年底前开工建设。

3、山西***有限公司项目：该项目位于**村，占地50亩，投资****万元，已于今年10月建成投产，主要生产速冻水饺、汤圆、玉米等，预计年产值达1.5亿元。

4、乡***扩建业务用房、污水处理及辅助设施配套项目：争取中央财政投资的***万元已到位，项目主体建筑面积***㎡，11月底即将完成。

5、乡卫生院门诊楼外墙保温及防水处理建设项目：争取中央投资20万元，已于近期完工。

6、乡********建设项目：投资34万元，建筑面积***㎡，项目主体工程已于今年10月完成，乡政府正在积极与相关部门联系，争取项目早日运行。

7、**垃圾连片处理项目：总投资***万，其中争取上级资金***万元，项目占地5亩，申报立项工作已全面完成。

（三）以新的“五个全覆盖”为抓手，新农村建设取得新突破

按照 “四化、四改、六个一”目标，进一步查缺补漏，提升档次。在道路硬化上：进一步实施“户户通”工程，**、上官、**、**、**、**、**等七个村，投资262万元，硬化村内主街巷52400㎡。在村级服务中心建设上：**村投资60余万元，完成了文体活动中心建设；**、**、**、**、**、**、**等村对村级活动中心进行完善，共投入40万余元；**、**、**村共投资40余万元，盖门楼5座。在村级卫生所建设上：**村投资20余万元，修建了卫生所一座，购置了新型医疗器材，改善了村医疗卫生环境。在文化站建设上：各村都建立了图书室、配备了书籍、光盘、投影仪等，进一步丰富了群众的业余文化生活。在乡村环境卫生整治上:我乡完善了环境卫生整治实施方案，完善环卫设施，健全保洁员队伍，初步建立了环境卫生整治的长效机制。在今年10月开展的**、**路环境卫生整治中，我乡共出动清运人员500余人次，出动机械 10余台（次），清理垃圾3000余方，清理杂草*****㎡，补植补栽苗木2000余株，拆除违建3处，共投入30余万元。在农业基础设施建设上:今年，**、**、**、**等村共投资95万元，打深井13眼；**、**、**、**等村投资70万元，修防渗渠道13100米；**、**等村投资8万元完成3000米地埋管道铺设工程；**村投资13.5万元建高灌一座，投资130万元，完成排水管网建设工程的70%，其余工程年底前完成。

（四）以宜居环境为突破，生态建设有了新进步 坚持把生态建设和环境保护作为立乡之本，从源头抓起，严格执行国家产业政策，全乡工业企业均实现了达标排放。林业工作以“一环、两路、三院”为绿化重点，共栽植苗木10万余株，总投资150万元。实施完成了退耕还林成果巩固工程，建成干果经济林600亩，薪炭林100亩，退耕还林补植补栽750亩。干果经济林建设工程完成500亩，成片林建设工程100亩，**村农田林网建设工程1000米等四大工程。完成了**、**两村的街道、游园绿化任务。

（五）以改善民生为重点，社会事业有了新进展 教育工作：全面实施教育提质工程，深化课堂教学改革，扎实开展“五环教学模式”，我乡小考、中考成绩连续多年处于同类校领先水平。教育基础设施有了新提高。投资10万元为凤翔、**、***学安装了监控设备，为乡中购置了180张床，40张餐桌，乡中住宿生全部搬入新公寓。做好“普九”债务化解工作，积极准备资料，认真组织债权、债务人学习化债政策，确保我乡350万元的普九债务圆满化解。计生工作：紧紧围绕市目标责任制考核要求为重点，以计生服务信息化建设为中心，突出计生政策宣传、人口核查摸底、流动人口管理、社会抚养费征收等中心工作。一年来，累计完成独生子女奖励1511户，完成双女户奖励1户，退二孩独生子女户8户，国家奖励扶助18人，共计发放奖励扶助金93.8万元。科技工作：以创建科技示范乡为目标，强化组织，明确目标，强化落实，全年共组织科技宣传、农民工培训15次，培训2100余人。创建**、**、**、**等科技示范村4个，其中**村被我市列为科技示范村，申报科技示范户26户，科技带头人28人。文体工作：成功举办了“农商行杯”**市春季农民运动会。在**、**、**、**等村新建四所农家书屋。为**、**、**配备了音响设备、活动器材。“**舞狮”申报**市非物质文化遗产成功，********三人被确定为**市非物质文化遗产传承人。卫生工作：扎实推进乡、村两级医疗卫生网络构建和规范化建设。截至目前，乡卫生院新农合门诊人次6560，住院人次193人，新农合补助额30万元。建立纸制和电子档案共计15000余份，为老年人进行免费体检1300余人。新农合筹资工作：截止11月26日，我乡2012年新农合参合农民15871人，筹资77.52万元，参合率达94.83%。目前，新农合筹资扫尾工作正在进行中。民政工作：一年来，共确定了低保户***户，五保户29户，实现了应保尽保。**、**村集体为村民缴纳新农合个人筹资款，**村对18-75岁农民办理了社会意外保险，**村投入2.3万元，为全村230个老人每人发放100元高龄补贴。农村危房改造：精心组织，统筹推进，今年共申报确定农村危房改造户270户，其中190户已全面完成，其余的正在建设中。

（六）以安全稳定为重点，社会管理取得新成效 安全生产工作：重点抓好专项整治、隐患排查治理和应急管理等三项工作，始终保持对安全生产的高压态势，截止目前我乡共开展安全隐患排查120余次，共排查安全生产隐患40件（次），下达整改通知书40余份，全年我乡未发生一起安全生产死亡事故。维稳工作：充分发挥乡综治服务中心综合协调作用，切实抓好矛盾纠纷排查调处、治安防控、民事纠纷处理、打击严重违法犯罪等工作。仅今年全乡共排查矛盾纠纷60起，有效化解56起，化解成功率93.3%；**、**2个村，**、**等8个单位完成了“天眼工程”，共投资30余万元，初步实现了治安防控科技化；一年来，乡派出所共处理治安、刑事案件34起，有效的维护了全乡稳定。

（七）以科学发展为引领，党建工作有了新加强 前半年，我们圆满完成了乡党委换届，积极创新，以公推直选方式产生了乡党委书记。今年11月，我乡在全市率先完成村级党组织换届工作，第九届村民委员会换届选举工作正在严格按照《村委会组织法》规定加快推进，预计12月中旬全部完成。深入开展“三级联创”、“党员承诺评议”活动，全面推行接收预备党员票决制，今年培训入党积极分子39人，上报发展对象36人，党员总数达702名，不断加强对后备干部和大学生村官的教育培养管理工作。认真落实“两定、一查、三评”工作，完成“两定”目标60件，其中办实事40余件，解决村里热点、难点问题20件。扎实开展 “评星晋级”、政风行风评议、党务公开、机关效能建设活动，加大强农惠农资金落实检查力度，党风廉政建设取得明显成效。村“两委”主干11人获得我市功勋、红旗、先进支部书记或村委主任荣誉称号，我乡荣获“**市学习型党组织建设示范点”称号，成为**市学习“文建明工作法”示范点。

二〇一一年工作打算

二、主要预期目标

经济实力明显增强。农村经济总收入增长20%以上，粮食总产量增长5%以上，农民人均纯收入增长16%左右，人口自然增长率控制在6‰以内。

基础设施全面改善，社会保障水平明显提高，群众满意度、安全感进一步增加。

生态环境进一步改善，环境卫生整治长效机制进一步完善，争创全国生态文明乡镇。

社会事业加速发展，科教文卫体统筹兼顾，协调共进，社会管理日渐规范，群众文明素质明显提高。 党的建设进一步强化，党组织的创造力、凝聚力、战斗力明显增强，干部绩效全面提升，党群、干群关系更加融洽。

在实现上述总体目标的同时，我们将重点办好以下实事：

一是确保粮食补贴、良种补贴、农机具补贴、农户煤炭补贴的足额发放到位，落实好党的惠农政策；

二是在明年初完成投资100余万元的**村饮水安全工程项目，使群众喝上干净、卫生的自来水；

三是继续推进农村危房改造工程，确保明年初全面完成；

四是在全市率先完成新的“五个全覆盖”工程；五是进一步加强新农保宣传工作，强化新农合筹资工作，确保我乡新农保、新农合的参保率、参合率高于全市平均水平。

三、主要工作任务

（一）突出发展重点，推进工业化进程

要充分利用我乡作为山西国际路港区核心区的发展机遇，以产业布局为先导，强力实施项目带动战略，创优招商环境，加快经济转型跨越发展。

1、加大项目推进力度。

一是加快工业项目投产达效。投资5亿元、占地160余亩、年产30万吨的山西**钢铁炉料循环加工项目。要加快工程进度，争取明年投产达效。山西百穗食品有限公司项目现已投产，下一步要不断优化产业结构，走品牌加规模的发展模式，积极顺应市场创品牌，进一步延伸产业链条，提高产品附加值，乡政府要积极协调，帮助企业解决在生产发展中所遇到的困难和问题；规划占地3500亩的**、**电子城建设项目一期征地补偿已经完成，下一步要密切和开发区联系，加快推进项目建设，实现“园区集聚企业，企业推动园区”的双赢；二是加快推进民生项目。投资34万元，建筑面积300㎡劳动综合服务中心项目要加快后续工程配套力度，确保今年年内投入使用；占地5亩的**垃圾连片处理项目要争取上级配套资金，实现早开工、早实施、早达效。

2、大力度招商引资。一是组建专门团队，加大和上级主管部门联系的力度，全力以赴争资金、跑项目，不放过每一条招商信息、招商项目。二是全面加强与辖区企业的联系，聘请辖区老板为招商联络员，实现“以情招商”、“以商引商”。三是突出重点，彰显优势，整体打包，强力推介，要紧紧结合“陆港区”建设，争取更多的财政资金引导，从而撬动社会资金注入，引领多元化投入，引导社会多方力量参与。四是广泛动员在外**籍能人回乡投资，发展“回归经济”，推动全民创业。五是要进一步优化环境。真正“把外商当朋友，把客户当亲人”，切实解决企业用地、用工、环保等困难，让项目建的成、留得住、发展好。

（二）破解发展难题，提升发展后劲

一是农业精品化。围绕农民收入翻番这个中心，以结构调整这个主题，以市场为导向，以科技为支撑，以基地为依托，推动精品农业建设。

1、**奶牛养殖园区要进一步发挥龙头带动作用，进一步强化科学管理、在引进新技术、新品种上下功夫，提高奶牛产业整体效益。

2、**、**、**片的食用菌基地要进一步扩大规模，2012年要完成投料500万斤，增收1300万元的目标，打造晋南最大的食用菌生产基地。

3、以**宏丰菜业为龙头，加快建设**、**、**片的第五代温室大棚蔬菜基地。

4、以**宝丰核桃合作社为带动，连片建设1000亩核桃苗木基地。二是产品品牌化。要大力度扶持培育成规模、上档次、叫的响的农产品，提高我乡农产品的知名度和市场占有率，全面提升我乡农业产业化水平。三是产业规模化。按照“依法、自愿、有偿”的原则，通过大胆实践，把农民手中的“巴掌田”、“小块地”集中起来，采取土地入股、土地租赁等形式推动土地流转。整合土地、资金、技术资源，集中打造优势产业，重点培育**香菇、**蔬菜、**、**核桃、**奶牛基地。四是机制灵活化。在实现合作社全覆盖的基础上，大力培育“骨干示范合作社”，重点扶持**食用菌、**乳业、**核桃、**菜业等一批产业带动能力强、运行规范的专业合作社，实现农产品产供销的有效链接，切实增加农民收入。五是设施要强化。要始终把改善水利条件作为提高农业综合生产能力的主抓手，全面夯实农业基础设施。**村明年投资50万元新建**一座；**、**等村投资30余万元对高灌进行改造；**、****等村要完成防渗渠道和地埋管道工程；另外，我们还要积极争资金，跑项目，争取更多的农业开发、中低产田改造、土地复垦等项目落户**。

（二）着力设施建设，夯实发展基础

一是加快城镇化。要充分利用**市“百公里城镇工业走廊”建设为契机，强化基础建设，增强发展活力，加快城乡统筹步伐。要千方百计筹集建设资金，完善交通、供水、排污、供电、生态等基础设施，大力推进科教文卫体等服务设施建设，积极争取**乡生活垃圾收集转运项目国债支持，力争明年建成。要以**小城镇为平台，强化招商引资和项目建设，实现项目建设、经济发展、城镇扩张的良性互动。

二是建设新农村。明年全面启动我乡新农村建设新的“五个全覆盖”工程。

1、在农村环境卫生整治方面常抓不懈。要认真落实《**乡环境卫生整治实施方案》、《环境卫生整治考核办法》，按照“日产日清，长效保洁”的要求，从彻底整治脏、乱、差入手，进一步提升农村垃圾治理水平，形成环境卫生整治的长效机制。

2、要进一步强化生态环境保护。坚决淘汰“五小”企业，大力引进生态工业项目。切实做好**水源地管理保护工作，确保饮用水源安全。

3、加快推进生态**建设。以“一环、两路、三院”为绿化重点，大搞生态建设；严格落实技术人员分片包干，专职护林员管护制度，确保栽一株活一株，造一片绿一片，积极探索生态建设长效机制。

4、加快全乡路、水、电、气、电视、通信等基础设施建设，逐步实现全乡基础设施共建共享。**村明年要全部完成总投资210万元的下水排污管网建设工程。**、**、**等村明年要全部完成“户户通“工程。**完成天然气入户工程。

（四）倾力惠民利民，保持社会和谐

教育工作：按照“小学进乡，中学进城”思路，进一步优化整合教育资源，全面实施教育提质工程，继续保持小考、中考同类校领先水平。要加强农村中小学现代远程教育，全面推进基础教育信息化，促进优质教育资源共享。科技工作：要以“科技示范乡”为载体，完成科技培训30次，培训农民3000人（次）目标，全面推进“科技信息村村通”工程。卫生工作：要以“小病不出乡，常见病不出村”为目标，加快推进乡卫生院配套辅助项目实施，力争上半年完成。进一步整合乡域内卫生资源，搞好基本公共卫生服务。强化农村卫生队伍建设，完善卫生服务网络建设。文化体育工作：进一步提升文化站（室）、农家书屋功能。全面实施“文化体育惠民工程”，开展形式多样的文体活动，推动精神文明建设再上新台阶。社会保障工作：严格执行扶助政策，加强低保动态管理，实现应保尽保。以乡敬老院为载体，推动五保户集中供养。进一步强化政策宣传，加快推进我乡新农保工作。计生工作：要围绕要“流动人口管理规范化，全员人口信息网络化”，提高服务水平，严格落实奖励扶助政策，稳定低生育水平。

（五）突出责任落实，创新社会管理

安全生产工作：按照“五落实，五消灭，一加强”的工作要求，以创建山西省“安全乡村”为载体，构建安全生产长效机制，确保我乡安全生产形势稳定好转。一是继续加大宣传力度。创新宣传方式，提高群众安全意识；二是进一步强化安全生产责任制。把安全生产责任落实到每个村每个人、每个生产经营者，坚决实行“一票否决”；三是对重点时段、重点单位的安全隐患的实行重点排查整治，从源头上抓好隐患整治工作。切实搞好维护稳定工作。每周一为信访领导接待日，由乡党委书记接访，周二至周五由其他领导班子成员轮流接访。要认真听取群众诉求，并安排专人做好《群众来访接谈记录》，对群众反映的信访问题，按照国家有关政策法律及信访原则，及时进行处理，做到事事有回音、件件有交待。群众来访，实行首办负责制，由首次接访的人员负责包案，跟踪督查，一包到底，直到问题得以解决或上访人员停访息诉。在工作方法上，积极倡导“提前介入”法，筑牢信访“防火墙”。

（六）突出执政为民，坚定不移加强党的建设 进一步加强党的建设，增强党组织的凝聚力、战斗力、向心力。继续引深创先争优和深入开展学习“文建明工作法”活动，积极创新乡镇工作运行机制，认真落实“两定、一查、三评”制度，结合村“两委”换届，加强对新任村干部的培训教育和管理，为我乡发展提供坚实的组织保证。

推荐第7篇：工作总结及打算

晋城市交通运输局

2010年工作总结及2011年工作打算

今年以来，在市委、市政府的坚强领导和省交通运输厅的正确指导下，全市交通运输系统广大干部职工坚持以科学发展观为指导，以深入贯彻落实袁纯清书记的一系列讲话精神为重点，紧紧围绕全市总体工作部署和交通运输目标责任，大力弘扬艰苦奋斗，勇于创新，不畏风险，默默奉献的交通运输精神，全力推进我市交通运输事业转型发展跨越发展，圆满完成了各项工作目标，为服务、引导和支撑全市经济又好又快发展提供了坚强的交通运输保障。

一、2010年工作总结

2010年，全市交通运输工作大事多、喜事多，目标任务完成好、速度快，行业发展势头强、安而稳，形势一片大好：

（一）交通基础设施建设实现了新跨越。1至10月份，全市农村公路建设共完成投资54187万元，是目标任务的2.7倍。

一是高速公路建设凯歌高奏。全力协调，超常规推进我市高速通道网络建设。概算投资41.66亿元的阳翼高速竣工，打开了我市走出太行、西出陕甘的通道；概算投资14.137亿元的环城高速通车，把晋城市新的城市规划中各片区串联

1 起来，将极大地带动晋城城市西北部沿线农村城镇化、城市化发展进程；概算投资37.1亿元的高陵高速顺利实现小循环通车，对于进一步完善我市的高速公路网络，推动市域经济发展，提升城市功能和城市品位具有重要意义；高沁高速公路前期准备工作已经基本就绪，即将步入实质性工作阶段；阳济、沁安高速公路前期工作全面展开，工程可行性研究报告即将编制完成。届时，更加完整顺畅的高速公路网络格局将全面形成。

二是“村村通”工程硕果累累。全市36个“全覆盖”“应通未通”项目全部完工，完成建设里程191.4公里，实现了全市100%建制村通水泥（油）路目标。自2002年以来，我市的村村通工程建设一年一个新台阶，一年一个新变化，经过广大交通运输干部职工和全市人民同心同德，踏实苦干，抢抓机遇，合力攻坚，历时近10年，实现了真正意义上的“全覆盖”，农村群众的出行得到了全面改善。

三是县乡公路改造工程纵深发展。我们紧紧抓住国家扩内需、保增长的政策机遇，争项目、保开工、保进度、保质量，大力推进农村公路建设。截止10月底，全市县乡公路改造完成147.2公里，超额完成目标47.2%；新增公路通车里程272公里，超额完成目标36%；新增有铺装路面里程完成317.7公里，超额完成目标59%。全市农村公路路面状况不断改善，公路的技术等级和通行能力进一步提高。

2 四是公交、客运场站建设持续加力。泽州北路公交场站建设完成投资2600万元，现已完工并投入使用；苗匠公交场站等其它基础设施建设前期工作正在稳步推进；2008年度以前乡镇汽车站计划建设项目27个，全部建成；2009年下达乡镇汽车站计划项目5个，全部完成；2010年安装候车亭70个、招呼站15个，全部完成目标；客运东站项目总投资为16780万元。按照工程建设计划，于2011年国庆节前完工。截止10月底该项目完成建设投资15090万元，占工程预算总额的89.93%。现已完成了主站房内外装潢，安检车间主体完工，内装正在进行中，客车停车场7月份已完工，站前广场基础建设已全部完工，预计到今年年底将完成投资18000余万元。

（二）农村公路养护管理取得了新突破。我们牢固树立“公路建设是发展，养护管理是可持续发展”的理念，做到了“建养管”三位一体并重。

一是农村公路养护管理体制改革不断深化。按照“政府主导、行业管理、分级负责”的原则，全市基本建立了“县级有所、乡镇有站、村有护路员”的三级农村公路养护管理体系。在具体的养护管理中实行“统分结合”：“统”即各县（市、区）成立了路面养护中心，对辖区内路面病害进行统一维修；“分”即大力推行养护承包管理，定期检查，定期考核，与补助资金挂钩。此举在6月份全省农村公路养护观

3 摩检查中得到了省厅的充分肯定。

二是注重创新，初步形成了各具特色的管养模式。阳城县采取了日常养护以乡镇为主、路面维修以交通运输局为主的养护模式；陵川县实行了县道县管、乡村道路乡镇管、路面养护交通运输局统一管的养护模式；高平市实行了“一统两管”养护管理模式和“四定一挂钩”的养护管理办法。同时，各县（市、区）交通运输局还以激励机制来提高乡村两级搞好农村公路养护的积极性。阳城县、高平市制定了“以奖代补”政策，实行核定基数、季度考核、补助兑现的办法，还为乡镇养护站配备了办公设备；陵川县开展了乡镇管理站“对手赛活动”，大大激发了乡镇养护站和养护人员的工作热情，进一步促进了管养工作上水平。

三是在狠抓养护示范路的创建上下功夫，做文章。围绕改善路面、硬化路肩、增设安全防护设施和交通标志以及美化环境等内容来提高公路通行能力和安全保障。全年检查验收完成了55公里的县乡公路养护示范路创建任务。示范路建成后，通过组织参观，进行经验交流等形式，以典型引路，示范带动的办法推进了全市农村公路养护管理上台阶。

全年我市所有公路在册里程全部列入养护范围。县公路养护年均好路率84.3%，乡村公路路面完好率83.2%，分别较目标提高了14.3%和3.2%。

（三）工程建设质量总体实现了新提高。我们严格按照

4 《晋城市农村公路建设监督管理办法》，全面加强了工程建设质量的监管。一是实行了领导包县责任制，做到了“责任到人，四个明确”。将农村公路建设任务按县划分，分解到了人头，明确了目标任务，明确了责任分工，明确了工作措施，明确了监督要求。二是规范程序，做到了“四个严格，六个规范”：即严格执行基本建设程序，严格落实四级质量保证体系，严格履行管理责任，严格进行工程质量监督。从工程的规划、工可、设计、招投标、施工、验收等六个环节规范操作。三是深入开展公路质量年活动。又专门下发了《关于深入开展全市农村公路质量年活动的通知》，会同省厅两次对全市农村公路建设管理情况进行了全面检查，及时发现问题及时反馈通报，确保了我市农村公路质量年活动取得了明显成效。四是积极开展经常性监管工作。采取定期与不定期相结合的方式，对工程质量和安全生产工作跟进监督，促进了质量管理上水平。五是注重加强建设资金的管理，严格资金拨付程序，确保建设资金安全。在各项工程建设中严把“质量、程序、安全、资金”四道关口，在工程质量上标准不降、要求不减，保证了农村公路建设工程高标准推进。全年工程验收合格率达到100%，圆满完成目标任务。

（四）综合运输服务能力得到了新提升。今年以来，我们及时调整思路，努力转变发展方式，积极整合资源，合理调配，全力以赴推进现代交通运输业发展。

5 一是运输服务设施日臻完善。安装农村客运招呼牌、候车亭共85个，并统一编号，建立档案，实行一亭一档；投资65万元在市区繁华路段和主要街道更换增设出租车招呼站牌200块，并在加气站和交通便利地段增设车辆免费清洗服务点3处，为出租汽车创造一个方便、快捷、和谐的营运环境；公交车辆统一配置了灭火器，在各个公交场站购置了大型灭火器、灭火毯，增设消防沙，安装了电子监控设备，加强防范。对广场的交通标志、垃圾箱、游园体育器材、路灯等按时进行维护，全年绿化草坪400多平方米，补栽树木200余株，冬青2000余株，保证了火车站广场干净整洁有序。

二是统筹城乡客运，抓运力结构调整。共整合企业2家，取缔客运企业1家，整合车辆198台。对公交公司和市运输公司经营的农村线路、运力进行了资源整合，调整农村线路9条，客运车辆78台，彻底解决了过去一条线路多家经营，恶性竞争带来的诸多弊端，促进客运和谐发展。截止到目前，我市农村客运线路达244条，农村客运班车631辆，2127个行政村实现了通达客车，通车率达到了96%。同时，实施公交优先发展战略。增加线路，加发车次，延时运营，努力提升公交窗口形象。完成2条公交线路改造，筹资660万元更新了6路22辆公交车辆，进一步满足了百姓的出行需求。大力实施了村村通客车工程，引导农村客运线路实行公交化运营。进一步提高了农村客运通达深度、广度和密度。在运

6 力发展、运力结构、运力布局、客运班次安排等方面，统筹协调，综合考虑，采取灵活机动的方式为广大群众出行提供方便。截止目前，全市共有客运线路408条，客车1255辆，营运货车31390台。

三是提高科学管理水平，促进客货运输健康发展。推行公交智能化管理，投资30万元在市区175台无人售票公交车上实现了电子语音自动报站，利用卫星定位技术，使车辆进出站都有语音自动报站提示和安全提示，既方便了乘客出行，也大大减轻了公交驾驶员的劳动强度，改变了过去手动报站经常漏报或忘记报站的弊端。同时，在一部分客流量较大的公交车辆内安装了全方位监控器，使公交治安环境得到了有效改善；推进城市客运管理工作。今年以来，审验出租汽车1453辆，审验率达100%；出租车驾驶员年度审验培训2737人，培训审验率达100%。全市1233辆已达报废的出租车全部更新为双燃料车辆。及时发放出租汽车燃油补贴294.9万元。对220辆未更新出租车变更车身颜色，安装GPS终端、税控计价器和LED顶灯，实现整体规范统一；督促道路运输企业GPS三级平台的建设。目前我市共建立三级平台5家，对危货企业、长途班车、主要干线的1093营运车辆纳入了GPS监管；全市县际以上客运车辆共540台已安装GPS，充分利用GPS监控平台，加强客运车辆动态管理；引进了目前世界最先进的大面积显示技术——超窄边S-LCD拼接屏监

7 控系统。将GPS监控、源头治超、二保企业、驾校管理、96566等多个业务和相应企业进行远程化、多元化、遥控化管理；投资27万余元对全市80家二级维护企业“电子档案系统”进行了升级改造。增加了机录功能，实时抓拍监督，机打合格证等功能。

四是高度重视，大力推进物流业发展。深入调查，摸清底子。据市工商局2007年统计，我市登记注册从事物流业务的企业共413家，注册资金达到9.27亿元，从业人员达到近8万人。其中物流配送中心49家，覆盖了所有城镇及60%的农村日用品和农资产品消费市场。针对目前我市公路物流发展的现状进行了认真的分析研究并初步提出了思路与对策。大力支持服务物流企业发展，帮助指导物流车辆设置了专用标志牌，对运输农资和合法整车运输鲜活农产品的车辆一路绿灯，不收通行费，不查、不扣、不处罚。进一步促进了我市的物流业发展。

五是规范水运市场秩序，提高水运生产水平。在继续加强水运日常监管的同时，今年重点是联合新闻媒体对阳城县东冶镇西磨滩旅游景点的黑漂流问题在省、市晚报进行了公开曝光，做到了发现一起，查处一起。同时，深入开展了以“文明船员”、“文明船舶”、“文明企业”、“文明航线”、“文明码头”为内容的“五个文明”创建活动。大大提升了我市水上运输企业行业的文明程度和从业人员的文明素质，树立

8 了文明和谐的行业风尚。指导水运企业提高码头建设和船舶的质量和档次，目前全市共有水上运输企业（业户）12个，其中备案企业7个，共有各类船舶368余艘，其中机动船舶52艘。船员75人，从业人员120人。进一步提高和促进了本地的水上运输事业发展。

全年，全市道路运输完成客运量2270万人次、旅客周转量126565万人公里、货运量2725万吨、货物周转量204199 万吨公里。全年完成水上运输客运量12万人，客运周转量92.4万人公里。公交企业完成客运量4900万人次，完成客运收入4600万元，完成行驶里程2400万公里。分别较上年有明显提高。

（五）超限超载治理取得了新成效。一是源头治超力度不减。公示源头企业544家，强化源头责任，加强进驻、巡查，严防监督松懈和超限反弹，重点企业实施重点巡查、重点监管。在高平、沁水建立试运营综合信息平台，应用源头治超视频联网监控系统，实时监看、调用全市源头企业和治超站点的监控视频图像，并通过软件系统进行实时分析，为科技治超提供有力的技术支撑，把好了源头监管关。二是路面管控全面增强。加强和完善了治超站点规范化、信息化建设，全市境内9个检测站点均安装了不停车检测系统，检测速度明显提高。对重点地点、重点路段加强了动态管理，实施全程监控，对运煤车辆严格查验煤炭销售票，防止车辆中途配

9 货超载，堵塞了漏洞，确保无“双超”车辆通过。三是末端监管关全面加强。充分利用收费站、煤管站、严格企业收购和出境口的监督检查，把好最后一道关口，不让一台非法超限超载车辆驶出工厂，驶出晋城。四是加大处罚力度威慑违法超限超载行为。重拳出击，加大了超限超载的违法成本，使其不敢轻易逾越“红线”。截止目前，全市累计投入执法人员160096人（次），检查车辆1687318辆，巡查货运源头企业724761趟次。超限超载率控制在零以下，基本无55吨以上载货汽车上路行驶。全市的道路、桥梁得到了有效保护，延长了公路使用寿命，全市节省养路费4.3亿元，隐形经济效益节约62.16亿元。道路交通事故明显下降，因超限超载引发的交通事故同比死亡率和受伤率分别下降了5.63%和20.2%，直接经济损失减少了8.26%。同时，我市的大阳、阁河、泽州公路超限检测站分别获得“省级先进检测站点”，阳城县获得“全省治超先进县”。

（六）交通行业管理水平迈上了新台阶。我们认真贯彻落实以人为本、安全发展的理念，以“保稳定、促发展”为宗旨，以构建平安、和谐交通为目标，建立和完善“一把手”负总责，分管领导具体负责，班子成员分工负责、“一岗双责”的安全生产责任制。层层签订《安全生产责任书》，明确安全工作责任，认真落实企业主体责任和政府监管责任，加强安全监管，深入开展交通安全各项整治行动，行业管理

10 水平和能力不断增强。一是围绕隐患排查和安全生产专项整治，深入开展了运输市场秩序整顿。不断加大了客运、货运、维修、驾培企业的质量信誉考核以及水上运输企业的核查工作，加大了违法运输行为的打击力度，执法行动207次，出动执法人员841人次，检查运输企业共1235家，发现隐患434处，已整改隐患363处，责令停业整顿企业2家。城市客运市场整顿也明显见效，通过严厉整治“黑车”，共打击非法营运汽车140辆，摩的162辆，罚款27.4万元，进一步净化了出租客运市场。二是围绕第九个“安全生产月”深入开展了安全宣传活动，在6月13日安全生产宣传咨询日当天，发放宣传资料1000余份，接受群众咨询300余人次。同时，安全宣传活动形式多样。省运客运站和市运客运站组织了司乘人员安全生产千企万人宣誓活动；市公交公司举行了以“反违章、保安全、创文明”为主题的安全生产知识竞赛活动；市客运东站举办了建设系统安全生产文艺慰问演出，等等。三是围绕“水上交通安全年”活动和“水上交通安全专项整治”活动开展了水上交通运输安全监督检查。出动海事执法人员30余人次，对全市51艘船舶进行了检验，检验合格49艘，核发船舶营业运输证46本。培训船员15人。保证了船舶适航、船员适任，确保了水上运输安全。省海事局长牛世骏到我市检查后，从五个方面充分肯定了我市的工作成绩，并提出了三点要求推进专项整治工作。同时，

11 于7月30日在九女湖进行了水上应急救援演练，锻炼了队伍、提高了突发事件的应变能力和处置能力。四是围绕政法工作“三项重点”开展了综合治理工作专项监督检查。突出进行了社会治安重点部位排查治理和消防宣传教育活动等。

全年，安全生产控制指标全部实现，辖区建设工地内未发生死亡责任事故；县乡公路建养未发生人员死亡责任事故；营运客货运输未发生一次死亡5人及其以上责任事故；营运性危货运输车辆未发生造成环境严重破坏的行车事故；营运客货运输车辆责任事故死亡率小于15人∕万车。水路交通未发生安全事故。

（七）节能减排工作取得了新成果。我们以创建节约型交通为己任，强化责任目标，落实工作措施，在全系统大力开展了节能降耗工作。一是健全组织，强化领导。始终把节能工作放在重要位置来抓，建立健全领导机构，明确由一名党组成员牵头，运管局具体负责。各县区也成立了相应的组织机构，明确了专职部门，落实了责任制，形成了纵向到底，横向到边的节能组织网络。二是突出抓机关办公节能。局机关建立了专门的后勤服务中心具体负责节能管理，建立健全了一系列的节约制度和措施。杜绝机关办公区域长明灯、长流水，做到人走灯灭。尽可能做到夏季开窗降温，空调温度夏季不低于25度。开展了机关“节水节电宣传周”活动，活动日当天5楼以下步行上下楼，局领导上下班步行等；规

12 范文件办理及会议召开程序，发挥网络的无线传输作用，积极推广无纸化办公；加强政府采购监管，提高公用品的利用率；严格控制公务用车，能合并用车的尽量合并，实行油料、维修双卡制等措施，有效杜绝了浪费。三是突出抓运输领域节能。在提升运输组织水平上下功夫。加强运力宏观调控，合理控制运力增长，客运班线实载率低于70%的班线不再增加新的运力。加快利用科技手段提高运输组织化程度和集约化水平，加快客运、旅游、危货车辆GPS监控建设。优化配载，大力发展甩挂运输，提高运输效力，使运输资源得到最大的利用，从而达到节能降耗的目的。同时，把好车辆准入关。严禁高耗能车辆进入运输市场，严格执行老旧交通运输工具报废更新制度。推广新技术、节能产品利用，鼓励和规划发挥本地优势“煤层气”车辆的运输方式。鼓励道路运输企业使用节能环保新能源车型，目前双燃料车、燃气客车达29台，列入全省节能减排示范单位6个，使用“煤层气”的重型货运卡车319辆、出租车1453辆、公共汽车219辆、驾校教练车227辆，被省质监局批准的“油改气”维修企业5家，累计油改气车辆5030辆。其新型能源“煤层气”在我市交通领域中的应用已普遍推开。从运营数据表明平均节约能耗45%，节能减排效果明显。

（八）信息化建设取得了新进展。一是紧密配合省厅的交通信息化建设“1166”工程，自我完善，投资23万元建

13 立了大型视频会议室，投资近20万元购置了视频设备，目前已完工，将投入使用，与省厅同步。同时，认真做好了基础业务数据的采集、汇总、分析，与省厅对接。二是科学制定全市交通信息化建设规划。按照“对内管理、对外服务”的目标，认真研究，拟定了《晋城市交通运输局信息化建设规划》，包括建立电子政务平台、公众信息服务平台、物流信息平台和应急指挥系统。建立“晋城市公路水路交通运输信息系统”，实现省、市、县三级联网，互联互通，无缝隙对接。建立“晋城市交通运输服务网”，提供全市交通运输相关信息的查询功能，为公众提供服务。

（九）文明和谐行业创建取得了新业绩。全年，我们始终将文明和谐行业创建放在心上，抓在手上，做到了“四强化，四到位”：一是强化领导，责任落实到位。成立了行业文明和谐创建工作领导组，由主要领导牵头，分管领导负责，各职能科室具体承办实施，并成立了办公室，强化工作协调。各创建单位也都成立了相应的机构，形成了上下贯通、纵横交错的工作体系。二是强化分类指导，目标责任到位。我们制定了单位（机关）、集体（企业、服务窗口）、服务标兵、示范路、文明客车等创建的具体标准，做到了建有目标，创有方向。三是强化示范带动，典型引导到位。根据制定的标准，在全系统培树各个创建典型，以典型引路、骨干带动的办法促进创建活动的深入开展。四是强化工作督查，措施落

14 实到位。将创建目标层层分解到各责任单位、责任领导和有关人员，加强工作督导，按规定做好评比、推荐工作，对工作开展好的大力表彰，促进了创建工作的有序推进。

全年，我局文明和谐创建屡获殊荣：市运管局被评为全市文明和谐单位标兵、被省运管局评为运管系统文明创建先进单位；市客运处被评为全市文明和谐单位，被市直属机关精神文明建设指导委员会评为2008—2009年度“文明和谐单位”，被市总工会授予“劳运关系和谐企业”的光荣称号；市公交公司被市文明委评为文明和谐单位，被市总工会授予“劳动关系和谐企业”。

（十）党风廉政建设和政风行风建设有了新加强。一是坚持在探索中完善，在创新中提升，不断强化了党风廉政建设。围绕贯彻《廉政准则》，弘扬新风正气，分阶段、分层次、有步骤地组织开展了学习贯彻活动。局党组召开了专题民主生活会，班子成员开诚布公，认真开展了批评与自我批评。局机关所有科级以上干部分批参加了纪委举办的集中培训；围绕“52个不准”建立了相关配套制度。把50项党风廉政建设和反腐败工作的具体任务细化和量化，分解到了各个科室，做到分工明确，责任到人；围绕推进廉政风险预警防控工作，清理确认职权行政许可、行政处罚、内部行政事务管理权力等180项，制作不同岗位（或专项工作）的运行流程图52个，查找风险点76个，制定廉政风险防控

15 措施80多条，进一步明确了廉政风险防范的重点，规范了行政行为和执法程序，实现了关口前置；围绕工程建设领域突出问题专项治理活动和“质量安全年”活动，对468个2008年以来全市交通系统政府投资和使用国有资金的建设项目逐一进行了监督检查，发现问题及时通报，责令整改；围绕强化对领导干部监督，推行廉政承诺制度，副科以上党员干部全部签订了廉政承诺书。局党组书记、局长贾承健带头就子女婚嫁事宜向组织及时进行了书面报告。定期上报公示局领导班子成员职务消费和局机关公务消费情况，局纪检组对机构改革后局党组重新任命的15名干部进行了任前廉政谈话，提出了廉政要求。通过扎实抓好党风廉政建设和反腐败工作，全年我局未发生一起违法违纪案件。以廉为荣、以贪为耻已成为我局的良好风尚。

二是坚持改进作风创优服务，正本清源优化环境，不断强化了政风行风建设。围绕学习弘扬“右玉精神”，深入开展了以治学督能、治浮督责、治懒督勤、治庸督绩、治奢督廉为内容的“五治五督”作风大整顿活动；围绕对机关和直属单位工作人员的工作纪律、工作作风、工作效率等的明查暗访，集中整治工作纪律执行不严、出工不出力等问题；围绕机关评效能、窗口评服务、基层评执法、办事评结果的“四评”活动，以《百姓热线纠风台》“阳光在线”交通专题节目为平台，集中解决社会关切问题。如：泽州县柳树口镇斗

16 坨自然村出村路的路面较窄，路面状况差，车辆行驶不畅；城区牛山村村民迫切希望村里通公交车；一市民反映在省运驾校报名两年，只进行了理论考试，现在想退学费；泽州周村、东沟、川底线路41位老同志反映该公交线路改造后乘车优惠问题等逐一进行了办理，得到了群众的满意。办事讲速度，服务讲效率已成为我局工作的鲜明特点，“学、赶、帮、超”已在全系统蔚然成风。

（十一）社会治安综合治理工作全面推进

今年我局的综治工作以开展矛盾化解、强化管理创新、公正廉洁执法为工作重点，切实加强对交通运输系统的社会治安综合治理工作，扎实开展治安综合治理和平安建设工作，与时俱进，开拓创新，较好地完成了社会治安综合治理工作任务，促进了交通运输系统各项工作的发展。

此外，我局的信访、应急管理、交通战备、财务管理、计生、扶贫帮困等各项工作也都取得了明显成效。

二、工作中存在的困难和问题

尽管我局在2010年做了大量的工作，也取得了不少的成绩，但仍存在一些问题需要进一步改进和不断加强，主要有：

1、资金不足依然是制约交通基础设施建设的主要矛盾，项目实施难度大，特别是开行贷款县乡公路改造项目和乡镇汽车站建设项目开工率较低、进度缓慢（主要涉及市县补助

17 资金及土地手续等问题）。

2、交通可持续发展仍然任重道远。我市的交通发展仍然未解决排放与污染问题，低碳排放与现实非常遥远，机械化水平低的落后现状仍未彻底改变。

3、交通行业管理面临的矛盾和难度依然很大，交通执法行为有待进一步规范，执法力度需要进一步加大。

4、燃油税费改革实施后，全市交通规费征稽人员仍有相当一部分未妥善安置，成为单位的不稳定因素。

三、2011年工作打算

2011年是建党90周年，也是“十二五”规划的开局之年，开好头，起好步意义重大。为此，我局初步确定了“123456”的总体工作思路：

围绕一条主线，紧紧围绕转变发展方式这条主线，加快发展现代交通运输业。

突出两个重点，加快公路建设和运输发展这两个重点，确保各项公路建设任务圆满完成，为经济社会发展提供强有力的交通运输保障。

注重三个转变，由主要依靠基础设施投资建设拉动向建设、养护、管理和运输服务协调拉动转变；由主要依靠增加物质资源消耗向科技进步、行业创新、从业人员素质提高和资源节约环境友好转变；由主要依靠单一运输方式发展向综合运输体系发展转变。

18 把握四个关键，就是把握工程质量、公路养护、超限超载治理和行业管理四个关键环节，严把“质量、程序、安全、资金”四道关口，把各项公路建设工程都打造成经得起历史考验的精品工程；积极探索多元化管养模式，不断提高农村公路养管水平；继续保持“双超”治理的高压态势，营造良好的道路交通环境；强化行业管理，塑造交通运输部门新形象。

做到五个努力，一是努力推进综合运输体系发展，逐步建立便捷通畅高效安全的综合运输体系；二是努力提高交通运输设施装备的技术水平和信息化水平，逐步适应经济社会发展和人民群众对交通运输安全性、快捷性和多样化、个性化需求；三是努力促进现代物流业发展，逐步实现传统物流业向现代物流业转变；四是努力建设资源节约型环境友好型行业，在节能减排、环境保护、技术创新等方面取得突破；五是努力提升安全监管和应急保障能力，为保障全市实现转型发展跨越发展和人民生命财产安全作出应有的贡献。

实现六大目标：

1、公路建设：完成投资额20000万元；县乡公路改造100公里；新增通车里程80公里；新增有铺装路面里程120公里。强化质量监督，工程验收合格率达到100%，优良率达到85%以上。

2、公路管理养护：县乡公路养护年优良率平均达到70%

19 以上，基本消灭差等路，村道年完好率平均达到80%。

3、综合运输：完成客运东站建设，开工建设高平、阳城2个二级汽车站，争取陵川二级汽车站开工；新增公交车辆30台，新增2条公交线路，完成市区所有公交站牌、候车亭更新改造，实现完成公交客运收入4700万元，客运量达到4900万人次，年行驶公里2500万公里；市区出租汽车审验率达100%，出租车驾驶员年度培训审验率达100%，对达到报废期限的出租车全部进行更新。

4、超限超载治理：实现县乡公路超限超载率为0；加大科技治超力度，所属9个公路超限检测点实现“不停车检测”；全市80%以上的政府公示源头企业安装配备载货智能卡读卡器和远程监控设备。

5、节能减排：大力发展新能源车辆，按照交通运输部要求，建立统计机构，实行指标化管理，掌握并计算全市交通运输领域新型能源燃料消耗比值和节能降耗数据。

6、信息化建设：实现电子政务，建立数据共享平台，实现业务数据适时更新。在局机关推行办公自动化，实现网上公文流转。

二〇一〇年十一月十九日

推荐第8篇：工作总结及打算

2010年工作总结及2011年打算

新浦区审计局

今年以来，我局在区委、区政府和市审计局的正确领导下，以科学发展观为统领，充分发挥审计保障经济社会健康运行的“免疫系统”功能，坚持揭露问题与促进整改并重。进一步加大了对重点领域、重点资金、重大违法违规问题和经济案件的查处力度，为我区构建“小康社会、和谐社会”发挥了积极的作用。

围绕审计工作重点今年我局共安排审计项目31个，截至10月底，已完成审计项目28个，在审项目3个，查出违纪违规金额680万元，管理不规范金额776万元，向上级审计机关和区政府提交审计专题、综合性报告和信息简报80余篇，被领导批示采用52篇。今年年初，在区委、区政府的年度目标考核中，我局被评为2009年度经济建设和社会发展综合目标考评二等奖；2009年度软环境建设十佳单位。获2009年度全市审计工作综合考核一等奖；被连云港市人力资源和社会保障局、连云港市审计局联合授予“全市审计系统先进集体”荣誉称号。

一、以审计监督服务职能为己任，审计工作成效显著

（一）以财政预算执行审计为龙头, 强化本级预算执行和乡镇财政决算审计，促进规范财政管理

截止10月底，我局完成了本级预算执行情况审计1个和对云台乡、浦南镇2个单位的财政决算审计。通过审计，发现预算

1 收入未及时上缴国库19.07万元；虚列支出9573.66万元，虚增社保资金预算收入4627万元等问题，审计结果引起了区人大代表的热议，区人大召开专门会议对报告内容进行探讨，对报告提出的建议进行认真点评，对报告内容作出了充分的肯定。

今年我局“同级审”的主要特点是：突出主题、创新方法、整改到位，采用“1+4”模式，即：以本级预算执行审计为龙头，突出部门预算执行、专项资金绩效审计、义务教育阶段教师绩效工资政策落实情况和地方政府性债务专项资金审计调查、抗震救灾资金和中小学校舍安全跟踪审计和审计调查4个重点，使审计监督为人大、政府服务的层面得到进一步拓展和提升。在对海防区封山育林专项资金进行审计时，发现滞留专项资金12万元、项目单位未按计划完成当年育林面积等问题；两个审计调查项目涉及到全区的140余个预算单位及全区28个义务教育阶段学校，通过调查，对全区的政策落实情况和债务情况有了总体认识，为政策的贯彻落实情况起到了促进作用。

（二）以经济责任审计为载体，促进审计成果转化 截至10月底，我局共完成对原经贸局、原投资促进局、统计局、农水局、民政局等14个单位领导干部的任期经济责任审计，共查出违纪违规资金13万元、管理不规范资金391万元，向被审计单位提出合理化建议40余条。在审的经济责任审计项目有1个，为新浦经济开发区原任领导的经济责任审计。

今年我局的审计项目安排突出重点，在推进中体现“四新”，

2 即：审计思路有新突破，不断向业务管理、效益等方面延伸；审计内容有新拓展，将民生保障、环境治理等热点问题列为必审内容；审计方法有新转变，结合绩效审计，多视角评价领导干部履职情况；审计目标有新定位，重在落实问责机制和责任追究。针对近几年来经济责任审计产生的积极影响，今年以来，会同区委组织部、区编办对区农水局、环保局、云台乡、新南办事处4个单位的领导干部进行了“三责联审”，得到了被审计单位的高度重视，收到了较好的效果，为区委选人用人发挥了参谋助手作用。

（三）扎实开展内审工作，充分发挥内审机构作用 截至10月底，共完成内审审计项目45个，其中村级领导离任审计25个，村级涉农专项资金调查6项，家电下乡专项资金补贴审计调查8项，工程审计6个，查处违纪违规金额10万元，管理不规范金额323万元，核减资金122万元，根据审计结果，向乡纪检监察部门提供线索18条，有5名村主任因此受到不同程度的处罚，部分已移交司法部门核查，全区的内审工作呈现出良好的发展态势。

我局重抓内部审计工作，主要体现在以下几个方面：一是今年九月份，召开了乡镇内审工作现场推进会，组织全区内审人员互评内审报告、档案等，进一步提高了全区内审工作水平。二是积极举办各种形式的培训，提高内审人员的素质和能力。在积极组织全区内审人员参加省内审协会在苏州举办的内审培训的同时，今年我局先后举办了三次全区内审人员培训，培训内容从审计业务流程到典型案例点评，收到了很好的效果。三是强化内审

3 考核工作。今年以来，加大了对乡镇内审工作的考核力度，对照市内审协会的考核细则，细化对乡镇内审机构的考核。在今年上半年对乡镇内审机构进行考核的基础上，将认真组织好全年的目标任务考核工作。

二、按照区委、区政府的统一部署和要求，抓好机关建设各项活动开展和其它政务性工作

1、积极做好招商引资工作

今年以来，我局把招商引资工作当作全局工作的重中之重抓紧抓好。成立了招商引资工作领导小组。将招商引资任务细化分解到班子成员、各个业务科室甚至个人，努力做到审计与招商引资工作两不误，确保全年任务的完成。目前，我局已完成外资40万美元，内资800万元的任务，全年的招商引资任务将在11月底全面完成。

2、认真完成区委下达的临时性任务

今年8月份，按照区委组织部委托，我局抽调2名人员协助区建设局调查区拆迁公司财务收支情况，在2个星期内完成对拆迁公司2002年至2009年的财务收支情况审计，并及时出具了调查报告，圆满完成了区领导交办的任务。

3、巩固学习实践活动成果，扎实开展争先创优活动 按照区委要求，我局扎实开展了争先创优活动，区委争先创优活动动员大会后，我局立即投入到活动中去，成立了学习实践活动领导小组，认真组织开展好调查研究，搞好党组承诺和个人

4 承诺、党组和个人存在问题自查自纠等活动，严格按照活动要求认真执行。

在“联建共创”活动中，我局领导多次深入帮扶村花果山乡前进村实地调研座谈，先后帮助该村完成了村“两委”班子换届、兴建千亩茶文化旅游基地、落实专业保洁员聘用经费3000元等问题，有利的促进了“联建共创”活动的开展。

4、加强领导，提高档案工作质量。档案工作历来是我局高度重视并常抓不懈的一项重要工作，年内多次召开办公会议，部署全年档案工作，派人对年度内文书档案和业务档案进行管理。形成由“一把手”负总责，副局长协管，档案员具体负责的管理体制，将档案工作纳入年度规划。

三、以加强队伍建设为抓手，夯实基础迈上新台阶

（一）以班子建设为龙头，强化理论武装

1、班子成员带头，严格学习制度。今年以来，我局将每周五学习制度、每月一次中心组学习列入单位规章制度，领导班子成员坚持学习在前、讨论在前、交流在前。针对读廉政读本、创建学习型党组织、干部作风建设年等活动，班子成员带头每人撰写了4本读书笔记，普通工作人员每人撰写了3本读书笔记，通过学习，大家纷纷表示受益匪浅。

2、领导班子以身作则，扑下身子抓审计。我局坚持在工作中学习的理念，班子成员带头担任审计项目主审，今年完成的项目中，班子成员担任主审的比例达到了50%，对全局人员起到了

5 极大的鼓舞作用，收到了较好的效果。此外，班子成员还积极组织参加调研，每年撰写至少1篇调研报告。目前，4名班子成员共完成调研报告6篇。

（二）以制度建设为基础，强化责任意识

1、认真学习考核制度，合理分配任务。认真学习区政府、上级审计机关的考核制度，对考核的内容进行详细解读，对目标考核内容进行细化，将任务分解到每个人，做到全面推进，重点突破。在完善考核、评选办法，充分发挥导向作用的基础上，将考核发现的问题梳理印发，全体审计人员在业务会议上逐条点评，促进共同提高审计工作质量。

2、对现有制度进行全面整理，强化考核的引导作用。继续按照“突出重点工作，量化考核积分，注重平时考核，严格实行奖惩”的原则，细化工作职责，明确岗位目标，强化工作考核。结合区委下发的《新浦区领导干部及工作人员问责办法》，落实第一责任人制度，增强全局的责任意识。

3、开展形式多样的法制学习活动，狠抓审计质量。我局积极参加各种形式的法律知识学习，相继参加了区委组织部组织的《四项监督制度》自我测试、干部选拔任用知识竞赛、区档案局组织的档案培训、区司法局组织的干部学法普法知识考试、行政执法证考试等一系列活动，抓住任何一个学习的机会，认真学习法律知识，严格控制审计质量。

（三）以能力建设为核心，强化教育培训

1、制定计划，周密安排培训内容。结合审计工作任务和工作中存在的问题，坚持每月一课活动，邀请专家围绕不同课题授课，提高审计人员的综合素质，加强工作研讨和业务培训，力求在学习中取得实效，根据学习内容，每人每年平均撰写2篇以上审计调研文章。今年我局共撰写了20篇论文，在全市的论文评比中，《浅议金融危机下审计风险的防范》一文获得二等奖、《浅议“六五”普法的保障措施》一文获得三等奖。

2、积极参加计算机审计培训。为了使全局的计算机水平走上新台阶，今年年初，我局针对全局实际情况成立了计算机审计攻坚小组，定期对计算机审计使用过程中存在的问题进行交流研讨，及时解决，促进计算机审计水平的提高。今年以来，由取得审计署计算机审计中级职称人员带领有一定计算机基础的人员，自学审计脚本语言的编制，撰写了9个质量较高的审计方法，针对开展项目，撰写了6个计算机审计案例，1个信息系统审计案例正在开展中，得到市局领导的充分肯定。

3、认真组织业务学习，提高业务处理能力。为了提高全局的审计能力，今年我局开展了全新的审前调查模式，突破以往的审计组单枪匹马搞审计模式，每个项目开始前，全局人员针对被审计单位实际情况进行研讨，结合以往审计中发现的重点、疑点，全方位了解被审计单位基本情况，这一方法收到了较好的效果。今年我局在对某单位的审计中，发现“账外账”1个，涉及发生额180多万元，目前该“账外账”已经销户，账面余额6万余元

7 已上交该单位财政专户。

（四）以廉政建设为重点，增强反腐倡廉意识

1、今年以来，我局创新廉政建设方法，建立健全科学规范的内部管理和监督制约机制。加强对执行审计“八不准”等廉政制度纪律情况的检查、督促，加大审计回访力度，确保各项廉政规定落到实处，促进全局廉洁从政、廉洁从审意识。

2、以“党风廉政教育月”活动为契机，加强反腐倡廉教育。今年由区纪委牵头开展了“党风廉政教育月”系列活动，按照活动要求，形成了由局长带头，全体党员干部积极参与的良好氛围。开展了观看警示教育片、上好廉政教育党课、每周学习党政纪条例、写好学习笔记和读书心得、参观教育基地等一系列活动。通过党风廉政教育活动的开展，增强了广大党员干部的廉洁意识，提高了广大党员干部的理论修养，完善了全局的廉政建设制度，巩固了反腐倡廉活动的成果。

3、大力推进“机关作风建设年提高年”，加强机关作风建设。今年为全区的“机关作风建设年提高年”，为响应区委区政府号召，我局由局长带头认真学习《公务员法》、《新浦区领导干部及工作人员问责办法》等法规准则，做到严格自律，按照法律法规规定行使人名公仆的权利，履行好应尽的义务；按照创建学习型机关的要求，根据区机关工委推荐的“读百本好书”书目，认真做好读书笔记和心得体会，建立每周学习制度，并鼓励全局人员利用业余时间多读书、精读书，努力打造成为学习型、实效

8 型、服务型、和谐型、廉洁型为主要内容的“五型”机关，以饱满的热情、昂扬的精神状态，确保圆满完成区委区政府及上级审计机关下达的各项工作任务。

（五）以人文管理为特色，注重队伍建设

1、机关管理人性化，努力营造和谐的人文氛围。组织形式各样的活动激发队伍活力，激励全体党员干部参加区机关工委、区工会等组织的各项活动，通过活动增强全局的团队合作意识，增强协作能力，以更加饱满的热情投入到工作中。

2、组织定期内部交流谈心活动，创造轻松活泼的工作环境。我局在搞好审计工作的同时，倡导“快乐工作，快乐生活”主题，组织全局人员定期进行交流谈话，提倡多利用业余时间组织各种形式的文体活动，认真处理好工作与生活的关系。

四、以服务大局为目标，力争2011年工作取得新突破 2011年，我局的总体思路是：以邓小平理论和“三个代表”思想为指导，以科学发展观为统领，坚持审计工作“二十字”方针，牢固树立科学的审计理念，全面履行审计监督职能，全力服务全区经济社会发展，更加关注改善民生和发展社会事业，严肃查处重大违纪违规问题和经济犯罪案件，扎实推进反腐倡廉建设，在更高层面上发挥“免疫系统”功能作用。

1、继续深化预算执行审计。

2、继续加强绩效审计。

3、继续加大政府投资项目审计。

4、继续优化经济责任审计。

5、继续重视对重点专项资金的审计。

6、围绕中心，服务大局，认真完成上级交办任务。

7、继续强化对内审工作的指导。

二〇一〇年十月二十六日

推荐第9篇：工作总结及打算

2011年工作总结暨2012年工作打算

今年以来，在党工委、管委会的正确领导下，全区旅游行业立足区域实际，发挥区域优势，围绕“旅游产业发展、文明城市创建、阳光海岸管理中心组建”三项重点工作，抓住蓝色经济区国家战略重大机遇，做大做强滨海旅游业，精心培植高新技术产业，继续保持了经济平稳较快发展良好势头。现将具体工作总结及工作打算汇报如下:

一、今年工作总结

（一）认真贯彻全市旅游产业发展大会和全省旅游度假区工作会议精神,进一步开阔发展思路，坚定发展信心。一是与管委会领导一起，参加了全市旅游产业发展大会，到青烟威三市进行了旅游大项目的考察。通过学习考察，既看到了发展差距，又取得了“真经”，进一步提高了认识，坚定了发展旅游经济的信心和决心。二是陪同管委会主要领导参加了全省旅游度假区工作会议，了解了全省旅游度假区的发展情况，对今年6月份省旅游局等六部门联合下发的《山东省省级旅游度假区考核办法》进行了学习研究，并对照考核标准，对我区的情况进行了初步的分析评价。结合度假区旅游工作实际，围绕旅游产业发展、旅游规划、旅游宣传推广、旅游执法管理、旅游村安全等工作，开展了一系列调研活动。三是陪同党工委、管委会领导与市委研究室调研组进行了座谈，客观分析了度假区乃至全市旅游发展存在的问题，提出了发展意见和建议。

1

（二）认真贯彻全省规范旅游市场秩序暨旅游行风建设会议精神，狠抓了旅游安全卫生和服务质量提升。一是加强综合管理，对区内各旅游企业实行有效的监督和督促，顺利通过了市政府组织的“地沟油”整治和餐厨废弃物管理大检查活动，度假区的工作得到了市检查组的充分肯定。二是开展了“爱国卫生月”和“食品安全生产宣传周”等一系列活动。三是经党工委、管委会同意，在旅游旺季期间，牵头组织市区九部门成立联合检查组，利用五天的时间，就全区旅游及相关服务行业的安全、卫生与服务质量开展了综合执法大检查活动，共检查单位53个。通过这次检查活动，摸清了全区旅游及相关服务业的情况，检查督促了各单位的安全、卫生、服务质量工作，对各单位经营活动进行了规范；四是加强了区内部门之间、区市部门之间的工作联系和配合，逐步形成了联合执法机制，树立了度假区在管理方面的权威和威信，为下一步加强管理打下了基础。五是旅游环境的综合治理工作。派员参加了太公二路旅游环境和海滨旅游环境的整治活动，编制印刷了《文明旅游倡议书》1000份，分别对导游、司机、游客发出了文明旅游倡议和要求，并要求导游人员在游客下车前宣读一遍《文明旅游倡议书》。在党工委管委会主要领导的指挥下，加强了防御9号台风应对工作，确保了广大游客和人民群众的生命安全。我区旅游环境综合治理、旅游景区防御台风工作在日照广播电视台得到了报道。六是积极配合市旅游局爱国卫生运动委员会做好“在全市开展健康示范创建活动”的准备工作。通过典型

2 示范，试点带动，力争建成一批环境宜居、服务便利、人群健康、社会和谐的健康示范单位，达到进一步巩固国家卫生城市成果，提升市民整体健康水平和城市综合竞争力，促进经济社会健康发展的目标。

（三）积极开展 “中国旅游日”“国民休闲汇”以及“世界旅游日”宣传和庆祝活动。一是在王家皂村东海滨广场开展了度假区“中国首个旅游日——迎接旅游旺季大动员”庆典活动，市区领导，机关、旅游企事业单位干部职工以及部分游客参加了庆典活动。党工委、管委会领导结合“中国旅游日”活动就度假区的旅游发展，接受了日照电视台、日照日报社等新闻媒体专访。区内主要旅游饭店、景点、旅行社悬挂了庆祝“中国首个旅游日”的宣传标语，向游客发放了“中国旅游日”宣传材料。旅行社推出了一批特价优惠线路，旅游宾馆酒店推出了“中国旅游日”特价房、特价菜、特价宴等惠民利民措施，营造了良好的节日氛围。二是制定了《“国民休闲汇”活动方案》，以阳光海岸和区内酒店、旅游购物超市为主要载体，将举办体育、娱乐、歌舞晚会、海滨漫步、海滨沙滩娱乐等一系列休闲活动。三是在市政府广场参加“世界旅游日”活动演出，节目得到媒体和观众高度评价。

（四）积极开展文明城市创建活动，文明城市创建工作得到了省市领导和有关部门的充分肯定。结合度假区的实际，认真梳理出了度假区的创城任务目标，制定了度假区创建省级文明城市实施方案等五个方案，明确了责任目标、责任单位、工作标准、

3 完成时限。起草宣传文件和相关资料12个，汇总整理档案31份，印制了《致市民一封信》、《创城知识问卷》、《创城有关知识》等宣传材料，向区内所有单位进行了发放。参与组织召开了4次领导小组成员会议和10次专题会议，组织召开了2次旅游企业创城宣传会议；对全区所有单位悬挂宣传标语情况和创城宣传进行了面上的检查督导。通过定期检查、随机抽查、现场督查、组织验收等多种形式，加大督查力度，推进创建文明城市工作的力度和速度。对市检查督导组安排的任务、提出的问题，做到马上就办、立即就改，共接待了市创城督导组以及市创城办专业督导检查组10次检查督导活动，度假区的创城工作得到了充分肯定。

（五）积极开展旅游宣传推介活动，提高度假区的知名度和影响力。经党工委、管委会同意，参加了日照、临沂、枣庄三市旅游局组织的赴韩国首尔国际旅展和平泽旅游推介会，与韩国旅游界进行了交流。按照党工委、管委会的部署，提出了设立“山海天旅游度假区纪念日”的建议方案，制定了活动方案，在《日照日报》对度假区15年旅游业的发展成果进行了宣传，起草了纪念日的宣传标语。通过开展纪念日系列活动，鼓舞了全区干部职工的士气，树立了度假区良好的对外形象，促进了全区重点项目的建设和区域管理水平的提高。积极主动做好全市科学发展现场观摩会的相关准备工作，按照分工，协调联系了11辆电瓶车。

（六）认真做好阳光海岸经营管理的研究，抓好山海天阳光海岸旅游管理中心的组建工作。一是完善管理中心企业经营管理

4 的各项手续。在山海天旅游度假区党工委、管委会领导的关心支持下，在党政办公室、财政局、旅游局、工商分局等部门的密切配合下，阳光海岸旅游管理中心完成了工商注册工作，并拿到企业经营执照。并于9月2日到教授花园三期东部门面房进行办公。二是建立健全组织机构，壮大人才队伍。按照党工委、管委会的要求，起草修改了阳光海岸经营管理一系列方案，参加了近10次专题工作会议，经过认真的研究和讨论，将阳光海岸旅游管理中心分为综合管理部、安保部、营销部、环卫部四个部门，各部门工作职责及工作制度已经初步完成。同时，管理中心20名管理人员全部到位。基于这批工作人员学历高、年纪轻、活力足、热情高、经验少的特点，管理中心加强对他们的教育培训工作。通过学习度假区的发展史，旅游法律法规、规范标准等知识，使他们能够更快的熟悉业务知识，熟悉工作环境。

（七）认真组织开展“三力”建设年活动，使活动成果在学习、思想、工作、作风中充分显化出来。加强机关人员学习，主要学习了胡锦涛总书记在建党九十周年大会上的重要讲话、市委全委会会议精神、全省度假区工作会议精神、全市旅游产业发展大会精神和王书记关于“解放思想，狠抓落实，加强学习”的讲话精神。强化了组织纪律、工作纪律、廉政纪律，进行了“三公”经费公开。

二、明年工作打算

（一）抓好旅游品牌建设宣传推介工作。按照《度假区考核

5 办法》要求，争取把旅游品牌建设和宣传推广经费列入财政预算。一是积极开发配套宣传产品，提升景区知名度。计划设计一套宣传标语，一个宣传片，一本宣传画册和一个宣传网站。二是进入省旅游局“旅游捆绑营销”优惠政策的盘子，有针对性地通过媒体进行宣传推广，优化旅游市场结构，开发高端旅游客源市场。三是通过参加旅游交易会、召开旅游恳谈会、与旅游批发商合作、开展区域旅游联盟等形式，进行旅游宣传推广。四是做好旅游重大活动、重要事件、重点项目的宣传，引导旅游企业和旅游项目共同参与旅游宣传推广，特别要注重对重大活动的的创意策划和组织实施，增强吸引力，扩大影响力，甚至做成品牌活动。

（二）抓好旅游规划与旅游项目策划推进工作。一是通过对全区旅游现状的深入调研，充分了解已建成项目的运作情况，总结阶段性成果，发现工作中的不足之处，为进一步开展旅游项目整体规划提供支持。二是与建设、招商、国土、环保部门密切协作，共同规划景区内各项旅游项目，争取明年在项目招商及项规划上取得新的突破。

（三）做好迎接省级旅游度假区考核工作。省旅游局将在明年1月份开始对我区进行检查考核评审。在党工委、管委会的统一部署下，我局将认真研究《山东省省级旅游度假区考核办法》的标准要求，召开专题会议，发动景区管理人员一起梳理工作中的问题与不足，及时拟定整改方案，将任务分解，责任到人，确

6 保顺利通过省旅游局的考察评审。同时，加强与省、市旅游局相关部门的沟通协调工作，确保工作方向无偏差，工作细节无遗漏，工作内容无重复，切实把该项工作落实到位，达到预期效果。

（四）抓好全区旅游教育培训工作。一是加强景区管理者的专业技能培训。通过考察学习、集中培训等方式提高管理人员的专业水平。二是实施导游人员提升培训。对导游进行严格选拔、竞聘上岗，同时采取良好的激励机制以保证景区导游的整体素质。三是加强一线工作人员的培训工作。通过岗前培训和在岗培训等方式提升安保队伍和环卫队伍整体素质，同时加强安保人员身体素质的训练，确保在旅游旺季及时应对突发事件。四是与市旅游局培训科做好对接，争取更多的培训机会。

（五）抓好全区旅游环境综合治理工作，为游客和项目开发商创造一个优良的旅游环境和开发建设环境。突出抓好“旅游卫生、旅游安全、旅游治安、旅游秩序、旅游服务、旅游诚信”六个重点，深入开展旅游行业作风建设、文明创建活动和服务质量提升年活动。做好对岚桥锦江饭店、开元度假酒店、华美达酒店、正德商业大厦等旅游大项目开发建设管理的服务和行业指导。

（六）抓好阳光海岸经营管理系列工作。按照“统

一、适度、有效”的管理原则，认真履行好管理和经营服务两大职能，在进一步完善管理机构的同时，按照党工委、管委会的指示，管理中心将着力做好“八大系统”的建设，通过将环境工程系统、安保工程系统、导游指示系统、宣传推广系统、经营管理系统、设施维

7 护系统、后勤保障系统、人力资源系统这八大系统紧密结合，使管理中心的管理质量、服务质量得进一步提升。

（七）组织“好客山东贺年会”期间的一系列活动。要把“好客山东贺年会”和“两会”作为宣传度假区、树立度假区形象品牌的重要方式来抓。引导旅游企业和旅游项目共同参与贺年会活动，增强景区吸引力，扩大景区影响力，通过活动的举办实现旅游接待首季开门红。

（八）抓好旅游质量提升的工作。一是打造良好的人文环境。通过加强培训，提高旅游从业人员的业务能力，给游客以最优质的服务。二是完善景区旅游环境。通过合理规划景区内的各项服务设施（综合服务中心、公共厕所、标识牌、木栈道等）给游客营造良好的旅游环境，从而提升旅游质量。

二Ｏ一一年十一月三日

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推荐第10篇：工作总结及打算

高泽镇2011年工作总结及2012年打算

今年以来，高泽镇以“用心、会干、干成”促思想解放、思路创新和工作推进，深入实施“同城发展、园区一体”战略，突出工业经济、农业结构调整、社区建设三项工作重点，镇域经济保持两位数增长，社会各项事业协调发展。1-10月份，实现生产总值35亿元（其中工业产值33亿元），地方财政收入1602万元，农民人均纯收入7600元，同比分别增长25%、32%、10%。预计全年可实现生产总值42亿元，地方财政收入1922万元，农民人均纯收入8000元以上。已完成招商引资项目12个，投资总额1.2亿元，实际到位资金6000万元。

一、2011年主要工作

一是转变增长方式，工业规模产品产业档次提升。坚持以技改促“转调”， 强化企业自主创新，开拓挂靠联合途径，推动企业扩规模、上档次。万通液压投资6000万元，新建2万平米厂房，新上2条生产线，致力三年再造一个“新万通”；康洋电源实施清洁能源战略，投资1.2亿元成立云凯光伏公司，产业产品显示良好前景；福森机械并购驼宝轮胎完成资产重组，注入资金，技术，运转正常，打开了经营局面；百亮眼镜引进德国先进生产设备，推动企业扩能升级。重点调度实施的19个技改项目，完成投入2.8亿元。6处骨干企业，27家规模企业的产业规模、产品档次全面提升、后劲较足。

二是开拓招商路径，招商引资工作实现新突破。把招商引资作为第一新生增长源，坚持主要领导、主要精力抓招商，专业招商、园区招商、产业招商并举，专职招商、企业招商、以商引商结合，落实招商责任，加大考核奖惩力度，招引项目12个，投资额1.2亿元。新

1 春兴、世坤混凝土、万盛电镀等在建招商项目推进有力，年内可投产见效。泛沃电子、奥德油气等5个在谈项目顺利签约落地。

三是强力推进农业结构调整，培植增收富民新优势。按照建设“森林五莲、林果大县”的要求，遵循民意、因地制宜、区域化布局，规模化发展，重点扶持林果、黄烟和设施农业基地建设。重点规划建设了焦家庄子、凤凰岭、高崖、柴簏府4个3000亩以上林果片区。新增林果面积5167亩，绿化荒山3000亩，发展黄烟4500亩，新建设施蔬菜大棚100个。

四是加大新型社区建设力度，加快城镇化进程。以提升承载功能，提高建设品味，加快城市化进程为目标，抓规划，抓布局，抓推进，全力加快新型社区建设。高泽社区12栋住宅楼主体封顶，正在进行墙体处理和内部装饰配套，年底前竣工交付，可使380户居民搬进社区新居。另外，1640平方米的高泽社区服务中心和大仲崮社区正在紧锣密鼓建设中。

五是加强基层基础组织建设，为加快发展提供了组织保障。认真落实“书记抓、抓书记”的要求，切实加强基层党组织班子建设、党员队伍建设和远程教育设备管理使用。认真推行“勤廉双述”和“党务公开”工作。严格按程序，按步骤发展入党积极分子 名，巩固了党在基层的执政地位。借助县直部门帮扶9个后进村的机遇，加大4个后进村帮扶力度，转化明显。 “两委”换届选举部署周密，严格按程序，按步骤把好节点，选出了领导能力强、带动作用大、群众信得过的村两委班子。全镇54个村村两委成员交叉兼职率达61.6%，党支部书记、村委会主任“一人兼”比例达81.5％。

2 六是加大稳定计生等工作力度，推进社会各项事业协调发展。牢固树立执政为民，构建和谐的理念，创新模式，推行平安联合体建设，落实领导包案和接访制度，切实维护社会稳定；加大卫生基础设施投入力度，全镇54个村全部设立了村级综合医疗服务室；城镇居民医疗保险覆盖率达到90%以上。切实抓好计划生育政策落实，搞好对育龄妇女服务，透查育龄妇女3000人，征收计划生育社会抚养费150万元；邀请飞防公司派直升飞机喷药防治，对美国白蛾进行了有效防控。

二、2012年工作打算

总的是，以用心、会干、干成为要，提升“三力”建设水平，推进“同城融入，园区一体”战略实施，重点打好项目招引、设施配套、骨干企业培植、农业结构调整四个硬仗，力争全年完成固定资产投入 3亿元，新增工业产值8亿元，招引外资项目10个以上，确保各项经济指标保持两位数增长，完成县里分配的招商引资任务，农业结构调整面积过万亩，打造一至两个社区样板，实现高泽镇经济社会持续快速协调发展。

（一）加大项目招引建设力度。一是着力抓好在谈项目推进。加大泛沃电子、奥德油气等在谈项目的跟踪洽谈和签约。由党政领导成员直接包联，从洽谈签约到落地建设一抓到底。二是着力抓好意向项目跟踪落实。对现有有意向的项目，做好排查梳理，安排专人靠上，洽谈出击，争取签约落地。依托同城融入、园区一体优势，优势产业、骨干企业吸引聚集优势，开拓招商门路，扩大信息源，做活招商引资文章，确保招商引资有重大突破。三是着力抓好在建招商项目推进。对新春兴、万盛电镀等重点项目， 3 实行“一对一”的包保推进，每个项目配套一个推进班子，落实包保责任，全程服务，争取早投产，早见效、大见成效。

（二）加大优势产业骨干企业培植力度。把培育重点骨干企业作为加快推进工业高泽战略的重点和关键措施，紧紧围绕机械制造、液压油缸、环保电源、橡胶轮胎、高档镜片五大主导产业，实施“532”重点骨干企业培育计划，使万通液压年产值达到5亿元，康洋电源、驼宝轮胎、时正锻压年产值突破3亿元，百亮眼镜、中港机械年产值达到2亿元以上。具体工作中：一是一厂一策，扶优扶强。党政主要领导负总责，分管领导抓落实，实行分包联系企业责任制，及时帮助协调解决企业发展遇到的困难和问题。二是制定规划，细化措施。按照包企业分工，搞好服务对接，帮助企业分析潜在优势，制定发展规划，明确发展目标，重点论证支撑发展需要新上什么项目，开工时间和建设进度，可能遇到的困难和问题及解决办法和保障措施，把加快发展的目标落到实处。

（三）加快基础设施配套力度。按照城市化要求，加快公共资源的延伸辐射和配套建设，提升城镇承载功能，推动工业发展和招商引资。针对工业园区配套先天不足的实际，通过自筹资金，市场化运作等方式攻坚克难，重点解决工业园区道路硬化和园区统一供水，做好供热、燃气入园规划，逐步提升完善工业园区基础设施和配套设施，实现园区工业大发展、快发展。

（四）加大农业结构调整力度。坚持一手抓巩固、一手抓发展。对2011年新建林果基地和荒山绿化，做好基础管理和科学管理。抓好2012年林果发展、荒山绿化、黄烟栽植、设施蔬菜大棚建 4 设，新增林果10000亩，黄烟2000亩，设施蔬菜大棚200个，把农业结构调高，调优，调出成效。突出优良品种和先进栽培管理技术的推广应用，不断提升产品质量和档次。同时，加大农业龙头企业带动辐射，畅通销售渠道，提高经营效益，促进良性发展。

（五）推进民生事业建设。坚持统筹发展、和谐发展原则，统筹抓好以党建、精神文明、稳定、计生、教育、卫生、文化、社会保障为主要内容的民生事业建设。以生态文明生态乡镇建设为统领，按照合村并居规划要求，加快西楼社区的规划实施。同时，进一步加大镇村环境综合治理力度，打造宜居宜商新环境。

第11篇：工作总结及打算

洪 蓝 镇 民 政 办

2009年工作总结及2010年工作打算

今年来，在镇党委、政府和县民政局的直接领导关心指导下，按照新时期民政工作的特点及上级的统一部署，我办认真的完成了全年的预期工作任务。现就2009年工作的主要情况及2010年工作思路汇报如下：

一、全年工作的主要情况

一年来我们工作主要围绕民政业务工作和党委政府布置的工作为中心开展的，顺利的完成了2009年的春节慰问工作和全镇危房户及五保户普查调研等相关工作和民政及残联等日常工作，具体工作如下：

（一）春节慰问工作

2009年春节前期我办在镇党委、政府领导下对全镇的五保户、低保户、村、企退休老干部、现役军人家属、义务兵、重点优抚对象进行了走访慰问，总计发放慰问金90多万元。我们对现役军人家属、义务兵、重点优抚对象家庭还送去了慰问信、光荣人家、年画、春联等，此次慰问受到社会各界的一致好评。

（二）危房户及五保户普查调研工作

为及时了解掌握全镇到底有多少危房及其程度和分散五保户的生活条件、生存环境等，在县民政局的关心指导下，我们会同县局联系镇领导，从2月19日起用了近一个月的时间，一是对全镇98名五保老人进行了走访，对他（她）们的衣、食、住、通水、通电、身体健康等状况都进行了一一询问了解，发现问题能及时解决的当时解决，不能及时解决的经协调后妥善处理好，确保每个五保户有饭吃、1

有衣穿、有房住、有病看医生。12月上旬用了十天的时间又对每个分散五保户进行了走访，并发放了棉被、床套。二是对各村上报的危房户进行逐村逐户上门现场核查，经过筛选从各村上报的95户中确定了80户为危房，其中无自救能力的33户，已于3月底前上报县民政局，圆满地完成了危房普查任务。

（三）救灾救济工作

一是城乡低保工作：截止目前全镇低保户869户，1869人，每发放15.4万元，其中：城镇低保74户140人，月发放19757元；农村低保795户1729人，月发放13.3754万元。目前共发放低保金63.4万元，实现了“低保”工作“应保尽保，分类施保，应出尽出”的动态管理。二是慈善、大病救助工作：资金2.5万多元，总共救助了17人次。三是五保供养工作：共有五保户201人，其中分散供养为98人、集中供养的为103人，共发放供养金28.4万元,其中散养11.7万元,集中16.7万元。四是危房改造工作：圆满完成了县下达的42户改造任务，同时增加了28户，今年我们已完成70户农村危房改造。另外，2009年春节前中央对低保户家庭给予了生活物价补贴，城镇150元∕人、农村100元∕人,在腊月二十九全部打卡发放到位，共有1850人享受此惠，发放资金19.2万元。

（四）优抚工作

一是保证优抚金的按时足额发放，1—2季度共发放优抚金近56万元。二是着力解决重点优抚对象看病难的问题，今年我们为133名重点优抚对象全部参加了住院医疗保险。三是认真落实各项优抚政策，尤其是按政策兑现农村义务兵家属优待金按照每人5000元（09

年春节），我镇共有43人共发放21.5万元；09年春节前腊月二十九中央对重点优抚对象的一次性慰问金（每人180元）也全部打卡发放到位，全镇143名优抚对象，发放资金25740元。四是组织开展形式多样的拥军活动，如春节前夕，镇党委政府组织有关领导到平山头94961部队进行慰问。五是对已故老复员军人遗孀进行登记审核，看是否能享受生活补助，目前有46人享受此待遇。

（五）社会事务和福彩工作

一是据国家的法律法规，继续深化殡葬改革，巩固殡葬改革成果，做到火化率和骨灰正确处理率达两个100%，六月上旬对一例土葬丧户及时进行了回炉火化，避免了事态发展的不良后果。二是依法做好民间组织进行登记、备案工作。三是福彩工作有了一定的起色，利用三月二十六蒲塘集镇庙会销售了一定的彩票；在全镇各主要交通要道旁书写了二十多条有关宣传福利彩票的标语横幅；洪蓝中心小学被南京市挂牌为“南京市福利彩票中心学校”。

(六)老龄工作。

一是继续做好13个村级老年协会工作，尤其是对16个老年人活动室的娱乐活动开展进行指导。二是做到老有所养，建立健全社会养老体系逐步提高老人的生活质量，开展了为特困独居老人提供社会化服务工作，目前已有46位老人享受此服务。三是以镇敬老院为活动中心，开展文娱表演活动，特别是春节、元旦期间，使老人们老有所乐。四是为老年人免费组织身体健康体检活动，受益老人达2000多人。

（七）基层政权及地名普查工作

一是按县民政局工作部署，认真做好洪蓝社区居委会首届（南

京市为第四届）换届选举工作，时间从4月20日到6月30日，共分组织准备、实施阶段、提名候选人、投票选举、总结完善等五个阶段，5月25日选举出了新一届社区居委会成员，目前正在建章立制阶段。二是继续做好2009年村务公开民主管理示范村创建工作。三是继续做好社区信息化管理数据库信息更新工作。四是不折不扣地完成第二次地名普查工作，根据上级的总体部署，我镇从4月30日起正式启动实施第二次地名普查工作，经过一个多月的努力，各类信息成果表基本信息采集已经完成。

（八）残联工作

一是做好春节前对35户残疾人慰问工作，每户200元；二是认真完成了天生桥村委会第3小区（沈庄村）2009年度中国残疾人状况监测国家级监测点问卷调查工作；三是做好了2009年度残疾人康复需求保障工作（轮椅、拐杖、白内障复明等）；四是对重残一级人员给予生活补助已于3月启动，目前已有37名重残一级残疾人拿到了生活补助（城镇270元／月，农村240元／月）；五是积极申请付家边草莓基地为省市级残疾人扶贫基地，12月23日顺利通过市验收。六是残疾人换证工作稳步推进，没有发生任何意外，目前已接近尾声。

（九）敬老院工作

一是敬老院日常管理和服务工作正有条不紊地进行；二是5月21日顺利通过省级示范敬老院的检查验收；三是敬老院改扩建工程已启动，目前征地、平地、围墙等已基本结束，其它正在按序时进度向前推进。

二、存在问题与不足

1、新形势下的民政工作遇到的困难和矛盾更为复杂，要求高，难度大，面对新情况，我们在处理方法上，还有待于进一步改进，所取得的效果会更理想。

2、五保户看病难的问题没有从根本上得到解决。

3、公墓管理还存在不少问题，有待进一步加强管理，做好跟踪服务工作，尤其是全镇13个公墓进场道路（约13公里）严重受损，没有足够资金维修。

4、少数基层干部缺乏工作责任心事业心，遇到困难就踢皮球将矛盾直接上交，怕得罪人。

三、2010年工作思路及打算

总体思路是围绕镇党委政府和上级主管部门下达的工作任务，抓紧机遇，科学发展，切实履行好工作职责，落实惠民政策，创新为民举措，推动民政事业又快又好发展。在巩固今年工作的基础上 ，确保2010年任务顺利完成，重点做好以下工作：

1、继续做好城乡低保工作，操作上做到应保尽保、规范程序、动态管理，坚持公开公正公平的原则。同时做好低保数据库录入和并网（与国家民政部）及保障金提标工作。

2、继续加大对农村危房改造的力度，确保目标任务既能按时完成又要按规范程序运作，做到公开公平公正，资金拨付到位。

3、进一步做好村务公开民主管理和社区建设示范村的创建工作；加强村务、供应、文化、卫生等四个服务平台建设，推进和谐社区建设；进一步完善对现有社区信息数据的更新。

4、继续抓好镇敬老院的内部管理工作，进一步提升省示范敬老院的内涵质量，做到外树形象，内强素质。同时加快进度努力推进

敬老院扩建工程早日开工、俊工，早日投入使用，使五保集中供养率达到65%以上。

5、坚持不懈地抓好殡葬改革工作，决不能让土葬旧俗卷土重来，同时要加强对镇级公墓的管理与服务。

6、做好优抚保障工作，落实好农村义务兵优待金足额发放；巩固重点优抚对象免费参加住院医疗保险成果；确保重点优抚对象抚恤补助金自然增长机制顺利实施，并做好走访工作；做好已故老复员军人遗孀生活补助金社会化发放工作。

7、做好对残疾人的技术培训，提高残疾人的就业机会；努力完成对残疾人信息采集、录入和换残疾证工作；继续加大对付家边草莓基地残疾人扶贫力度，极积争取上级残联的扶持；做好重残人员身份认定工作，确保重度残疾人员生活救助足额发放到位。

8、加强民政办内部规范化建设，完善政务公开、工作规范等要求，进一步提高工作人员自身素质，强化工作能力，提高工作效率，为群众提供最便捷、优质的服务，夯实基层民政基础。

洪蓝镇民政办

2009年12月23日

第12篇：工作总结及打算

年初以来，按照县委十五届二次全委（扩大）会和市县产业化会议要求，我们紧紧围绕“牧业强县、旅游大县、生态名县”建设目标，xiexiebang.com，全国公务员公同的天地wwwwenmi114.com全面理解和贯彻“畜牧立县”方针，以建设“精品型、环保型牧业大乡，经济强乡”为主线，以奶牛业提质增效为目标，以优化种植业结构为保障，扎实推进以农牧产业为

重点的农村各项工作。目前，全乡以畜牧业、生态建设、小城镇建设为重点的各项工作进展顺利。到年末，全乡工农业生产总值实现1.55亿元，同比增长6.9；农业总产值实现1.41亿元，同比增长9.3,其中畜牧业总产值实现1.05亿元，占农业总产值的74.5；农村人均纯收入实现4000元，同比增长12.4。

一、二00五年工作回顾

（一）以青贮牧草种植为重点，种植业结构进一步优化

全乡共落实青贮种植面积3万亩，大士力甜高梁种植面积3900亩，苜蓿种植面积900亩，粮经饲比例为1.4：1.1：7.5。青贮牧草种植规模的逐步扩大，涌现出xxx、xxxx等300亩以上青贮连片种植地块6处，xxx村xxxx等50亩以上甜高梁连片种植地块8处。xxx公司自种青贮、牧草300亩，2191.cn与农户签订单种植青贮、牧草280亩。

全乡新建大、中型青贮窖93个，小型青贮窖746个，总窖容达7.65万立方米；新购进中型青贮收割机24台，小型42台。经召开现场会发动和示范引导，各村采取大机械突击集中地块，小机械联合排班歇人不歇机等多种形式推进青贮收获入窖，9月22日，青贮收贮便全部结束。

（二）以建设精品型牧业为重点，牧业提质增效工作进一步加强

一是实施优良种群工程。坚持“质主量从”思想，在努力扩张畜禽总量的同时，淘汰劣质奶牛1929头，购进优质高产成母牛、育成牛325头。利用奶牛系谱档案，全面实行选种选配。在大鹅养殖上以饲养菜茵鹅、黑龙江白鹅为主，培育了优质种鹅群。二是强化舍饲精养。奶牛舍饲率达100。奶牛和大鹅养殖户在乡村技术人员指导下，全面实行标准化、科学化、规范化饲养管理。新建34条奶牛饲养示范样板街，示范户达523户，牛舍建设全部达到“四配套”（暖舍、凉棚、青贮窖、运动场）。三是完善服务体系。举办14期畜牧专业技术人员培训班，规范从业人员职业行为，提高了乡村服务体系标准化建设水平。成立了由畜牧水产服务中心技术人员和各村从业人员共同组成的技术指导小组，以“畜牧兴家”、科普等活动为载体，对全乡养牛、养鹅户在规范化饲养管理等方面进行各种方式的技术培训和指导。同时加大防疫灭病力度，实行乡村领导干部包村包户负责制，结合农村合作医疗进行入户宣传，把预防禽流感、口蹄疫宣传单发放到户，做到了家喻户晓，提高了全民自卫防控意识，做到了应防尽防。四是培树典型，推动发展。今年全乡共新培树xxx等104户奶牛饲养样板户，xxx、xxx等26户大鹅规模化、科学化养殖典型户。加大对xxx公司扶持力度，公司经营规模和能力得以扩大，并组建成立了农机合作社，加快了农业产业化经营步伐。进一步完善了xxx奶牛肉牛经纪人协会建设，新增会员9人。五是实行激励制约机制。以村屯、干部为单位，量化、细化牧业发展指标，层层签订责任状，使乡村干部人人心中有责任，人人身上有指标，年终按指标完成情况兑现奖惩，形成了全乡上下全力、合力抓牧业发展的推进机制。

到年末，全乡奶牛存栏达到1.91万头，将同比增长6；大鹅饲养量实现15.6万只，留种鹅4200只；交售商品奶2.5万吨，人均奶资收入可实现2800元。

（三）以抗旱保收田建设为重点，农田水利基础设施建设得以改善

充分利用市、县农田水利建设优惠政策，新打大井20眼，配套74眼，全面完成了3万亩抗旱项目区建设任务。

在防汛工作中，按照县防汛工作会议及文件精神，狠抓了物资筹备，做到了“人员、车辆、物资”三落实，并针对95户197间危房落实了监护人，落实了安全转移和救护措施，未发生伤亡事故，保障了群众生命财产安全。

（四）以建设和保护为重点，生态环境建设力度进一步加大

一是按照“涵养资源，优化生态”的可持续发展战略，春季造林完成1630亩，圆满完成任务指标。全乡幼林抚育和病虫害防治工作全面完成。

二是经周密组织，严格履行程序，严密手续，10.8万亩新发包草原全部承包到户。

三是在广泛宣传发动的基础上，全乡9个行政村通过召开村民代表大会的形式，依据县草原管理条例和休禁牧暂行规定，修改完善了村规民约，详细规定了畜禽散放、破坏草原等行为的处罚标准。各村积极选聘专职生态管护员，实行法定制裁与依据《村规民约》处罚相结合的办法，处罚放牧人员46人次，并移交公安、司法机关拘留4人，从而实现了全年禁牧的目标。

（五）以促平衡求发展为重点，财政工作稳步运行

一年来，我

们始终把财税工作列为重要工作紧抓不放。一是搞好税收征管，积极协调外来税源；二是完善制度，压缩弹性支出；三是通过强化主导产业发展和招商引资的方式，积极培植财源。今年可实现财政预算收入300万元，其中本级财政收入可实现28万元，将分别完成年度预算的180和140。

（六）以依法履行程序为重点，换届选举工作如期圆满完成

在上

级业务部门的帮助和指导下，经周密组织和严格履行程序，我乡8个村的第七届村委会换届选举工作如期顺利完成。xxx村民委员会换届选举工作，在群众上访反映问题得以及时调查核实和准确答复的基础上，于10月29日完成了补选工作。上届9名村委会主任中连任3名。新一届9名村委会主任中党员7名。

在村级党支部换届选举工作中，我们加强了领导，层层落实了责任，强化了对党员的正面教育和合理引导，有选择性地将党组织的意图灌输到党员中，并印制了《xxx乡村级党支部换届选举工作参考材料》。经精心组织，除xxx村延期换届外，其余8个村党支部换届选举工作如期完成。上届9名村党支部书记中连任6名。

（七）以整村推进为重点，扶贫工作进一步深化

召开专项会议，总结了五年来全乡扶贫工作经验。在县扶贫办、县民委等业务部门的精心指导和帮助下，强化开发扶贫，科技扶贫，招商扶贫等综合扶贫措施，稳步推进了xxx村整村扶贫开发工作。利用扶贫款扶持165户贫困户，购买奶牛165头。村畜牧兽医综合服务站，村卫生所基础设施建设，村小学、村办公室上电，xxxx至xxxx红砖路铺装，有线电视入户及自来水入户工作已全面完成。

（八）以矛盾纠纷排查调解处理为重点，农村进一步稳定

我们认真贯彻落实县安全稳定和土地清查工作会议精神，在县稳定工作和土地清查工作指导组的精心指导下，加大工作力度，成立了十个工作调查指导组，并相继召开18次党委会，研究分析各村以土地资源纠纷为重点的各类矛盾问题。在县公安局、法院、农委、信访办等部门的大力配合下，全乡排查出来的7类29个土地资源矛盾纠纷问题,已基本调查处理完毕。同时，扎实有效地开展了“平安xxx”建设活动，全乡9个行政村均达到“平安村”建设标准；7个乡直单位也均平安创建达标。

（九）以“改、塑、树”活动为重点，小城镇建设步伐进一步加快

年初以来，我们把环境卫生整治工作摆上重位，全民动员，抬高标准，实行长效管理，长抓不懈。

制定下发了环境整治工作三年规划，年度“改、塑、树”活动方案和考评细则。改、塑、树”工作纳入乡村干部年度工作目标考核范围，单项考核520分，与工资挂钩。全乡成立34个卫生清扫队，队员达108人。建立长效机制，实行环境卫生整治工作分期、限时完成制；实行齐杜、双烟干线公路沿途村屯分段负责制；实行个体工商户、乡直单位门前三包责任制；实行xxx村街道卫生xxx村、中学、小学分段负责制；实行日常保洁与每两周集中整治结合制；结合奶牛饲养示范样板街，辟建了34条“改、塑、树”样板街；健全了规章制度，完善了《村规民约》；深入开展了“争做清洁小卫士”、“红领巾一条街”、“美德在农家”、“环境卫生民兵连突击治理”活动。利用乡党校、村电教室，结合“四五”普法和科普活动对群众进行了道德、法制教育。同时，开展了“诚信建设”、“窗口创优”等系列活动，乡村环境和精神面貌明显改观，干部群众守诺重信，优质服务意识明显增强。

经上下齐心努力，实现了村村通程控电话的目标，入户率达61，同比增长22。新增砖瓦化住房42栋，新增有线电视入户71户，整修村屯路30公里，铺装红砖路24公里。

（十）以提高服务功能为重点，党的建设进一步加强

一是按照十六届四中全会精神和“三个代表”重要思想，以“三级联创”和“五个好”党委创建活动为中心，以服务农业、服务农村经济发展为主线，实行直接到户工作法，深入开展“大下基层，联系群众”活动，拓展了服务领域，提高了服务功能和水平。

二是探索实行了村级党支部书记年度重点工作目标备案制，村党支部书记和政府中层以上干部述职述廉制度，制定了党风廉政建设和工作作风建设公约，全乡干部勤政廉政意识明显增强，进而建立起了乡村干部爱岗敬业、勤政为民的制约机制。

三是实行了组织委员工作例会制和工作任务目标限时办结制，工作落实力度不断加大。同时着手抓好“两委”联席会议、村民代表会议、村务公开、民主管理、财务管理等制度的落实，进而加快了村级工作民主化、规范化，公开化建设进程。

四是严格履行程序，坚持标准，扎实有效地开展了机关、企事业单位保持共产党员先进性教育活动，基本实现了激活党的每个细胞，筑牢党组织建设的基础，提高党的执政能力，解决实际问题，让群众得实惠的目标。

2005年，全乡各项工作虽然取得了一些成绩，但还存在一些问题。主要表现在：一是一些干部群众的思想解放程度不够，小进则满，小富则安的思想没有彻底根除，在发展的速度、规模上还有一定差距；二是畜牧业发展中，部分养殖户负债经营，扩大再生产资金严重缺乏，卖牛还债现象时有发生；三是奶牛群体老龄化现象严重，规模养殖户少，科学饲养管理水平不高；四是历史包袱沉重，本级财政收入有限，财政压力大，示范服务功能发挥受阻。

二、二00六年工作安排

2006年是全面建设社会主义新农村的第一年，结合社会主义新农村建设要求和我乡实际，确定2006年的工作指导思想为：以“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以建设社会主义新农村为目标，紧紧围绕十六大和十六届五中全会精神，结合全县“十一五”国民经济和社会发展规划及“三县”建设目标，立足乡情，以发展“精品型、环保型”牧业为主导，生态经济、旅游开发多元并举，进一步加快经济强乡建设步伐。

2006年发展目标为：全乡工农业总产值实现1.68亿元，增长

8.4；农业总产值实现1.5亿元，增长6.4，其中畜牧业总产值实现1.15亿元，增长9.5；农村人均收入实现4400元，增长10。

为实现上述目标，具体抓好以下十项工作。

（一）以畜牧产业链业为核心，进一步调整优化种植业结构

我们将牢固树立“畜牧业发展就是市场、畜牧业发展就是订单”的理念，以满足畜牧业发展为导向，大力发展服务畜牧型绿色种植业。结合村级党员先进性教育活动，组织党员群众到青贮、牧草、块根饲料典型种植户、饲喂户家中参观学习，并组织专业技术人员，逐村逐屯宣讲科技知识，推广新产品、新技术。依托农机合作社加快传统农业向现代质量效益型农业转变的步伐。实行政策倾斜，扶持连片种植大户，以适于大型机械收割。做好青贮公司与无牛户、贫困户种植青贮、牧草对接工作，实现无牛户、贫困户创收和青贮公司发展壮大的双赢。2005年种植青贮3万亩，牧草4000亩，块根饲料1000亩，粮、经、饲比例力争实现1.3:1.1:7.6，争取实现养殖户家家种植青贮的目标，为奶牛全年舍饲和提质增效提供充足的饲草、饲料。

（二）以提质增效为重点，全面推进畜牧产业化进程

以强化服务功能为切入点，按照“整村推进奶牛业，因户制宜发展大鹅业”的思路，促进畜牧业的全面发展和畜牧富民的全面实施。2006年，奶牛存栏达到2万头，增长4.7，饲养大鹅10万只，鲜奶产量达到4.8万吨，增长9.1，商品奶达到2.8万吨，增长12。

一是稳群提质。在大力引导养殖户适度淘汰劣质、低产奶牛的同时，采取信用户联保、养殖户联保和实行乡村干部担保的方式，积极争取信合、农行资金，并继续实施招商引资政策，加大畜牧业发展资金投入力度，扶持养殖户购进优质奶牛，并指导养殖户精心饲养好留住的高产奶牛和优质犊牛，在培育优质种群的基础上促进饲养量的扩张。二是强化服务。首先强化乡村畜牧专业人员培训工作，培养建立业务素质强、服务质量高、敬业守信的乡村畜牧专业人员队伍，规范从业人员职业行为，为畜牧业发展提供专业化服务保障。其次在抓好防、检、治三项服务的基础上，强化繁育改良服务，利用奶牛系谱档案，全面选用优质冻精，提纯扶壮，优化群体结构。第三进一步加快牛舍标准化建设步伐，做到“三有”，即有凉棚，有暖舍，有运动场，使全乡牛舍标准化水平上升至85。进一步转变农牧民养殖观念，提升群众的科学养牛水平，全面推行奶牛阶段饲养法、全价饲喂法的高标准饲养模式。第四加强对养殖户进行畜牧业发展形势任务教育，破除养殖户小富即安心理，将养殖户思想认识统一到大发展、快发展上来，统一到牧业大乡、经济强乡建设和畜牧富民上来。三是典型牵动。坚持“全面发展，重点突出，培植典型，规模推进”的原则，继续实施“6吨奶”工程，积极辟建6吨小区。在规划建设好示范街、扶持壮大标准化示范户的同时，进一步完善好xxx村奶牛公寓和xxxx、xxxx奶牛小区建设。

同时，采取政府引导扶持的办法，重点帮扶无畜户按照“小群体、高效益”的思路，发展好大鹅养殖，以加快增收致富步伐。

（三）以草原全面禁牧为突破口，全力抓好生态环境建设

一是以村级专职生态管护组织为主力，全面实施草原禁牧工作，一抓到底，坚持长久。二是继续申报草原改良项目，同时鼓励多元投入，围栏封育草场，加快草原改良和建设步伐，提高饲草产量和草原承载能力。三是坚持以改善生态环境为目标，以“四林”建设为重点，坚持“造管并重，造育结合”的原则，有计划、有部署地造林和荒山荒坡开发，不断提高森林覆盖率。并科学、合理开发林药、林草资源，实行立体式开发，追求生态效益最大化。

（四）以保障发展为目标，继续加强农田水利基础设施建设

按照“服务牧业发展，服务生态建设”的原则，加大农田水利设施投入力度，突出青贮井、生态井、人畜饮水井建设，力争新打各类大井10眼，新增小井120眼，实现机电井全部配套，提高抗洪防旱能力，降低自然灾害的损失程度，为全乡畜牧业发展及生态环境建设提供充足的水源保障。

（五）以加快小城镇建设为落脚点，推进社会主义新农村建设

按照社会主义新农村建设要求，以“改、塑、树”活动为载体，以建设中心屯为重点，加强对现有水、路设施的管护和建设，继续加大小城镇建设力度，提高城镇化水平。认真抓好自来水、有线电视入户、村屯路整修和红砖路铺装；以xxx村xxx屯巷道改造为样板，进一步推进农村文明街巷建设；以农村道路硬化、绿化、净化、美化等“四化”工程为抓手，并深入落实环境卫生农户承包负责制和乡直单位门前“三包”责任制，抓好环境卫生整治，重点村环境整治如期全面达标。同时，重点完成好政府办公楼前齐杜路过境段硬化、亮化工程，xxx村中心街道路改造续建工程。2006年努力将xxx村建成社会主义新农村雏形。

（六）以整村推进为中心，大力实施扶贫开发工程

一是按照县扶贫办的总体要求，在认真抓好xxx村整村推进验收的基础上，实行政策、资金双扶持的办法，巩固好前两批重点村的扶贫开发工作成果。二是在上级业务部门和包扶单位的精心指导和帮助下，总结推广全乡扶贫工作经验，强化开发扶贫、科技扶贫、招商扶贫等综合扶贫措施，抓好2006年扶贫开发重点村推进工作。

（七）以培植新的经济增长点为基础，不断增加经济总量

一是依托xxx屯优越的水、草、苇生态资源和便利的交通环境，采取招商引资和股份合作等方式，开发生态旅游资源。二是本着“放手发展，积极引导，搞好服务，增加效益”的原则，在发展壮大xxx公司、xxx奶牛经纪人协会等合作组织的同时，依托xxx村现有温室大棚，采取“统种统销，分户经营核算”的方式，引导组建棚室蔬菜供销联合体，创品牌，追求经济效益最大化。三是本着“因势利导，繁荣经济，增加收入”的原则，抢抓xx路、xxx路、xxxx旅游环路即将贯通的有利时机，宣传引导农牧民开发经营农家、绿色种植业、餐饮服务行业和生态旅游观光园，打造路边经济带。四是加强劳动力转移工作，突出解决“两个剩余”。因势利导，动员剩余劳动力向规模农业和畜牧业转移；拓展空间，引领剩余劳动力向二三产业转移；强化服务，组织剩余劳动力向异地转移。2006年全乡计划转移750个劳动力。

（八）以开源节支为先导，进一步做好财税和经管工作

一是加大税收征管力度，实行税源监控，做到应收尽收。优化支出结构，确保收支平衡，力争实现财政收入有所增长。二是立足于事业中心服务体系，健全有偿服务机制，不断增强事业中心造血功能，减轻财政负担。三是抓好新一届村党支部、村委会和理财小组财务管理培训工作，健全完善财务管理规章制度，强化财务收支报批程序和财务公开，做到手续完备，收支合理。四是加强村级资源监管，理清资源，摸清家底，严格履行发包程序，追求资源效益最大化，不断壮大村集体经济实力。

（九）以载体建设为手段，进一步强化党的建设

实施“双强双富”工程

，积极开展好“五个好”乡党委等系列创建活动。深入开展好第三批即村级保持共产党员先进性教育活动，提高村级党支部的战斗力和凝聚力，全面提高党员的综合素质。加强村党支部书记和后备干部队伍建设。加强流动党员管理，重视党员发展工作。严格落实党风廉政建设责任制，纠正部门和行业不正之风。坚持乡领导干部联系点制度，经常深入基层，调查研究，促进各项工作的落实。继续深化乡村党务、政务公开，切实解决群众关心的热点、难点、疑点问题。深入落实干部联村包户机制，进一步转变工作作风，进一步密切党群干群关系。继续完善乡村两级干部述职述廉和考核机制，以创业承诺为抓手，切实树立起乡村干部勤政为民的良好形象。

第13篇：党校党风廉政情况总结及工作打算

XX年以来，我校结合创先争优活动，以科学发展观为指导，充分发挥党校干部教育培训主渠道、主阵地的职能作用，始终坚持从严治党的方针，坚持反腐败，全校党风廉政建设责任制工作保持了健康深入发展的势头，取得了新的成效。现将我校党风廉政情况总结如下：

一、XX年工作开展情况：

1、校领导班子高度重视，将党风廉政建设纳入本单位主要工作目标管理。为切实搞好党风廉政建设责任制工作，认真落实县纪检工作会议精神，校委充分认识党风廉政建设责任制及反腐败斗争的重要性，始终把党风廉政建设责任工作与全校中心工作同部署。党支部领导班子充分发挥表率作用，影响和带动一班人共同营造勤政廉洁、奋发向上的工作环境，制定完善了本单位党风廉政建设责任目标和各项规章制度，确保了党风廉政建设工作的落实。

2、高度重视，层层签订党风廉政建设责任书，严格执行责任追究制。为提高全校教职工的政治思想觉悟和党风廉政建设责任目标意识，营造齐抓共管的格局，坚持“谁主管，谁负责”的原则，细化责任分解，严格责任履行，落实一岗双职，落实班子成员廉政建设责任制，实行“一级抓一级，一级对一级负责，一级考核一级”工作目标机制。形成了主要领导负总责，分工明确，一级抓一级，责任到人，上下协调，齐抓共管，全员参加的党风廉政建设工作格局。

3、认真开展勤政廉政教育，不断加强单位党员干部的党风廉政学习。以创先争优活动为契机，组织干部教职工学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政的若干准则》和中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》等廉洁自律各项规定，开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育，教育干部始终保持清醒的头脑，与时俱进，恪尽职守，廉洁自律，提高党员干部拒腐防变的意识和能力。深入推进廉政建设，营造浓厚的反腐倡廉社会氛围使我校的党风廉政建设和反腐败工作继续保持了良好的发展势头，有力地维护了我校自身形象。

4、把党风廉政建设工作与创先争优活动结合起来。认真组织开展“讲党性修养、树良好作风、促科学发展”教育活动，教育党员干部深刻认识新时期加强领导干部党性修养与反腐倡廉的内在联系，深刻理解解决党员干部在党性、作风方面存在问题的迫切性，组织开展小金库清理工作，自觉加强党性锻炼，坚持党的优良传统和作风，加大从思想源头上预防腐败工作。

5、把反腐倡廉、党风廉政建设与教学科研目标任务结合起来。党校作为干部培训的主阵地，是培训轮训党员领导干部，培养党的理论队伍，学习、研究和宣传马克思、列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“xxxx”重要思想以及科学发展观等重大战略思想的重要阵地，是干部加强党性锻炼的熔炉。为此，校领导班子及时把党风廉政建设工作与教学科研任务结合起来，鼓励教职工积极开展党风廉政建设方面的专题课件，让党风廉政建设进课堂、进学员头脑。

6、认真落实领导干部廉洁自律各项规定，严禁领导干部利用职务上的便利谋取不正当利益。着重抓好以下工作：(1)严禁领导干部违反规定收送现金、有价证券、支付凭证和收受干股等行为。(2)落实领导干部配偶和子女从业、投资入股、到国(境)外定居等规定和有关事项报告登记制度。(3)治理违规组织集资合作建房、超标准建房、在风景名胜或公园区建房等问题;纠正领导干部违反规定发放住房补贴、多占住房、以明显低于市场价格购置住房或以劣换优、以借为名占用住房等问题。(4)严禁领导干部利用和操纵招商引资项目、资产重组项目，为本人或特定关系人谋取私利。(5)严禁领导干部相互请托，违反规定为对方的特定关系人在就业、投资入股、经商办企业等方面提供便利，谋取不正当利益。(6)继续开展治理“小金库”和规范公务员津贴补贴工作。

7、开展治理“小金库”和规范公务员津贴补贴工作。并严格按照专项治理的范围和内容开展小金库清理工作。经过认真自查，我校及各科室均不存在私设小金库的现象。我们严格按照文件规定和要求，重申财经纪律，确保本单位无违规违纪事件发生。

8、认真筹备开好民主生活会。及时安排落实相关人员撰写民主生活会实施方案，按时按要求召开民主生活会，落实报送相关材料责任人。认真遵守民主集中制原则，做到不独断专行，软弱放任。以民主生活会为契机，发挥好班子成员之间相互监督作用。

二、存在的问题

回顾一年来党校党风廉政建设，整体工作是扎实有效的，工作层次和水平有了明显提高，岗位职责和各项指标完成的质量有明显改善，无论从党校的思想政治建设，还是领导班子的凝聚力、战斗力和教师的整体素质，以及人的精神面貌上都得到了明显改变，在各方面也确实取得了一定的成绩，但也存在缺点和不足。一是党性观念不强，争先意识不浓。二是宗旨意识淡薄，为党校教育事业的发展思考少，吃苦精神不够。三是缺乏学习新知识、新理念的动力。危机意识不深，学习劲头不足。在工作中有满足感，研究理论的氛围还不够浓厚。四是对自身要求不够严格，有时不能完全按照党员标准来从严约束自己。

三、XX年工作打算：

回顾一年以来的工作，虽然我们取得了一定的成绩，但与委、政府的要求和人民群众的愿望相比，还存在着差距，在今后的工作中，我们将高举xx大精神旗帜，认真按照县委、县政府要求，进一步提高领导能力和领导水平，以求真务实的精神，推动我校党风廉政建设和反腐败工作再上新台阶。

1、坚持做到勤学、精学、终身学，自觉加强学习，接受教育，不断进步。通过理论学习，用马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“xxxx”重要思想和科学发展观武装头脑，提高政治素质，提高业务素质，以适应反腐倡廉工作不断发展的需要，真正体现与时俱进的要求。

2、进一步加强对反腐倡廉工作特点、规律的研究，增强工作的预见性、创新性和有效性，把党风廉政工作真正落到实处。

3、进一步深入科室，坚强宗旨意识、提高素质、职业道德、服务质量的教育。

第14篇：党风廉政及反腐败工作总结

健全党建制度 强化党性教育

加大公开力度 进一步提高民主知情权和决策权

--***2010年度党风廉政建设工作汇报

2010年，在市局党组及县委组织部的正确领导下，在公司领导班子的高度重视下，在全体员工的共同努力下，***紧紧围绕省局“抓基层、打基础、上水平”的工作方针及市局“推进八个提升、实现八个突破”的工作要求，以深入贯彻落实党的十七届四中全会和中纪委第五次全会及全省、全市***系统纪检监察工作会议精神为主线，以全面落实党风廉政建设责任制为抓手，以继续健全完善惩防体系为重点，强化重点领域和关键环节的监督检查，努力取得党风廉政建设和反腐败工作新成效。现将有关工作情况汇报如下：

一、以制度建设为抓手，以党员教育活动为载体，以党内监督为手段，不断优化和规范工作流程，确保党风廉政建设工作上水平。

（一）完善工作制度，健全组织机构，明确职责分工

1、建立健全党建工作制度。结合县公司实际，制定了“三会一课”制度、民主评议党员制度、民主生活会制度、述职述廉制度、领导干部收入申报制度等29项新制度，为党内活动的开展提供了有力的保障。

2、加强组织领导，认真抓好党风廉政建设工作的落实。年初，县公司就按照市局要求从单位负责人到分管领导到部门负责人层层签订了党风廉政建设目标责任书，实行“一岗双责”制，做到工作职责和掌握的权力管到哪里，党风廉政建设责任就延伸到哪里。同时，还配备了一名兼职工作人员，具体负责单位的纪检监察工作。为将党风廉政建设延伸到基层站、组，扩大监督范围，县公司聘请了第一批党风廉政信息员，坚持信息排查和上报制度，切实加强对基层站组负责人的监督，将党风廉政建设工作落到实处。

(二)深化和拓展党员先进性教育活动，加强党员拒腐防变意识，确保“三个一活动”落到实处。

1、坚持经常化规范化系统化地开展理论学习，加强党员干部的思想建设。按照县公司的安排，结合市局党组的要求，县公司党支部在党员干部中开展系统的先进性教育活动，在学习中做到了有计划、有安排、有时间、有记录、有效果，并建立长效机制，使广大党员逐步树立正确的世界观、人生观、价值观。

2、以贯彻落实党的十七大精神，深入贯彻落实科学发展观为重点，抓好理论学习工作。分公司党支部结合省市局“抓基层、打基础、上水平”及 “推进八个提升、实现八个突破” 的工作方针，利用党员干部民主生活会、中心组学习会等时间，通过辅导报告会、学习交流会、主要领导上党课等形式，组织党员干部深入学习党的十七大精神、科学发展观的深刻内涵和精神实质，提高党员干部的思想政治素质，增强用科学理论指导实践的能力。

3、切实抓好党员干部学习培训工作。一是结合学习实践科学发展观，开展党员干部读书活动，每人至少读一本书，写一篇心得体会；二是结合学习《廉政准则》及《从业人员若干规定》，开展“对标准、查不足、做表率”活动，每人写一篇自查报告，一篇心得体会；三是通过认真学习法律知识，不断增强法律意识，自觉遵守法律法规；四是通过“廉政文化”论文竞赛活动，提高党员干部廉政意识和写作能力。

4、深化拓展“讲党性、重品行、做表率”活动。紧密结合学习实践科学发展观及《廉政准则》，深化拓展“讲党性、重品行、做表率”活动，加强党的基本理论、基本路线的教育，继续在树立正确的世界观、人生观、价值观上下功夫，使广大党员进一步坚定理想信念，强化爱岗敬业意识，增强组织纪律观念，并组织所有党员干部观看了警示教育片--《蜕变的权力》。

（三）加强党内监督制度，坚定不移地开展反腐倡廉工作。

在公司重大问题决策、重要干部任免、大额资金使用上，党支部坚持积极参与、公平监督，确保无腐败现象发生。今年在中层干部任免上严格按照《***行业干部选拔任用工作廉政监督暂行规定》（国烟党[2009]19号）文件精神，对新提拔的13名干部，均通过廉政谈话、诫勉谈话、民主测评等流程，填写《干部拟提拔任用廉政监督报告表》，由市局派驻县公司纪检监察干部对其工作执行情况、信访情况进行审查。通过这种方式，干部任免的程序更加规范化、透明化，确保廉政监督落到实处。

（四）大力推进党的组织建设，进一步提高干部职工的凝聚力和战斗力。

1、加强党支部自身建设，发挥党支部政治核心作用。认真坚持党支部理论学习制度，要求每人一本学习笔记，切实做到学习内容、时间、人员、笔记“四落实”，把理论学习同解决实际问题、明确工作思路结合起来，弘扬理论联系实际的学风。

2、坚持“三会一课”制度和民主生活会制度。以党小组为单位，每月召开一次党小组会，做到有会议签到表、有会议记录、有学习笔记。党支部始终坚持民主生活会制度，积极开展批评与自我批评，不断增强民主生活会的针对性，提高民主生活会质量。今年6月份开展一次党员干部民主生活会，广泛听取基层职工心声，共收集意见或建议72条，针对每条意见或建议制定了整改措施并及时落实到位。预计在2011年1月份召开下半年民主生活会，相关准备工作正在进行中。

3、发挥党员示范带岗作用，加强“四优”党员队伍建设。为着力解决工作作风上的突出问题，努力实现党员干部模范带头作用，县公司制定了《争创“五星标杆”活动实施方案》，在基层技术队伍中树立“技术能手，优质服务之星”；在机关工作人员中树立“立足岗位，乐于奉献之星”；在财务工作人员中树立“突出预算，依法理财之星”；在中层管理干部中树立“敢于负责，善于管理之星”；在干部职工队伍中树立“勤于研究，实践创新之星”。此项活动开展以后，大大的激发了员工的工作热情，尤其是党员更是起到了先锋模范带头作用，为县公司各项活动的推进奠定了扎实的群众基础。

4、认真开展民主评议党员活动，构建发展型党组织。12月份，县公司党支部开展了民主评议党员活动，由党员本人提交个人自评材料，以党支部为单位，发放群众评议测评表及民主评议优秀党员登记表，最终召开党支部大会，党员之间开展批评与自我批评，反馈群众评议意见，由组织做出鉴定。对于评议出的不合格党员要加强党性教育，做好教育帮助和转化提高工作，不断纯洁党员队伍。坚持每年开展一次评选表彰活动，培植一批先进典型，增强党员荣誉感，激发党员工作热情。

（五）广泛开展党内活动，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，努力构建服务型和创新型党组织。

1、开展“对标准、查不足、做表率”主题活动。为加强党员干部对《党员领导干部廉洁从政若干准则》及《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的认识，查找出自身的不足之处，努力改进，提高个人素质。县公司党支部结合第十一个“党风廉政宣传教育月”活动，召开“对标准、查不足、做表率”主题民主生活会，每名党员干部认真对照标准、查找不足、制定整改措施、提出今后努力方向并写出个人自查报告。在会上还开展批评与自我批评活动，所有党员干部都能诚恳地提出对领导班子集体及个人的意见或建议，领导班子成员也能虚心的接受大家的意见或建议，并制定出整改措施。此项活动的开展，加强了领导班子成员与党员干部的交流，为他们之间架起了沟通的桥梁，同时增强了队伍建设，促进了各项工作平稳发展。本次活动中共收集自查报告、心得体会34篇。

2、开展“廉政文化”论文竞赛活动。紧密结合“讲党性、重品行、做表率”及《廉政准则》学习活动，在党员干部中开展 “廉政文化”论文竞赛活动，以此丰富党员的党内生活，提高党员干部的理论写作水平，增强党员干部的拒腐防变意识，进一步加强对党员干部的廉政教育。

3、开展“爱岗敬业，立足本职比贡献”主题演讲比赛。为深入开展“向杨永长同志学习”活动，充分激发全体干部职工工作热情，进一步推动“创先争优”活动，根据《关于深入开展向杨永长同志学习活动的通知》（溪烟叶办„2010‟68号）的有关要求，结合“两个利益至上”岗位主题活动，县公司党支部举办了一次“爱岗敬业，立足本职比贡献”主题演讲比赛。旨在促进党员干部不断保持和发扬党的先进性，更好地发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为推动***持续健康发展提供坚强的组织保证。同时，发掘烟叶生产中“爱岗敬业、无私奉献”的先进个人及感人小故事，为企业文化故事集做好征集准备工作。

4、开展“四联四帮”活动。依据县委、县政府下发的《关于在学习实践科学发展观活动中深入开展“四联四帮”活动的通知》（溪办发[2009]9号）文件精神，我们积极探索建立党组织互帮互助机制，全面开展“四联四帮”活动（联支部、帮创建，联农村、帮发展，联党员、帮提高，联农户、帮致富）。今年为“四联四帮”的帮扶村向坝乡金竹园村提供帮扶资金10000元。

二、健全规章制度，加大公开力度，构建“阳光政务”平台，确保职工民主知情权、决策权不受损害。

（一）加强领导，提高认识

为认真贯彻落实国家局、省局、市局关于进一步推进办事公开民主管理工作的意见和要求，县公司制定了《办事公开民主管理实施方案》，成立了工作领导小组，建立了办事公开民主管理长效机制，为此项活动的开展提供了组织保障。各部门负责人进一步提高认识，把办事公开民主管理作为一项重要工作来抓，贯穿到日常工作中去。

（二）进一步健全完善各项制度

根据市局要求，县公司建立了办事公开民主管理制度、公开事项的预审制度、民主管理的监督制度、工作评议制度和问责制度等6项新制度，并逐步建立和完善办事公开民主管理的制度体系和工作流程。根据市局《办事公开民主管理实施方案》的要求，县公司迅速组织各部门人员建立本部门的信息三级公开目录，通过内部网站、公示、职代会等形式，按月度、季度、年度的频次向内部职工、社会、烟农等公开本部门应当公开的内容。例如，综合办每月要向职工公开督察考评结果、违纪违规通报、出勤情况、食堂花销费用、车辆耗油等；财务办每月要公开各部门费用开支情况、预算执行情况等；生产办公室定期通报烟叶生产过程管理情况；现代***农业办公室通报基础设施建设的规划、项目的招投标结果以及项目建设的进展情况；各个烟叶站在收购期间要向烟农公开烟叶收购价格、物资补贴价格等。并组织各部门对公开事项开展不定期检查，详细记录检查结果，纳入督察考评，落实奖惩机制。这些工作的开展加强了各部门办事公开的积极性和主动性，真正引起了烟农的关注，职工的重视，加强了监督作用。使之管理的过程更加透明化，赢得了职工和社会的一致好评。

（三）加大学习宣传力度 为加大对办事公开民主管理工作的宣传力度，使广大职工进一步了解办事公开民主管理的内涵和积极开展这项活动的意义，县公司制作了两块办事公开民主管理宣传板，用于公开实施方案、制度及县公司信息公开目录中要求公开的内容。在各烟叶站点制作了对外公示墙和内部管理公示栏，向技术员和烟农宣传烟叶生产收购的相关政策和内部管理的各项规定等。同时，我们注重发挥中层干部和党员的引领示范作用，通过提高他们的廉洁自律意识和公开意识，从而从源头上制止腐败滋生，营造良好工作氛围。6月份，我们在所有党员干部中开展了一次“廉政文化”论文竞赛活动，要求所有党员干部以学习《廉政准则》和《国有企业领导人员从业若干规定》为契机，努力查找自身不足，提高道德修养，加强廉洁自律意识和公开意识。

（四）努力构建“阳光政务”平台

一是在选人用人上突出公平竞争。年初，县公司召开了人事制度改革大会，通过自愿报名、资格审查、竞聘演讲、民主测评四个环节，根据综合测评成绩最终选出13名中层干部，为县公司补充了后备人才力量。为落实市局基层轮岗的要求，县公司领导班子对13名中层干部进行了廉政谈话，在此次改革中由机关轮岗到基层1人，基层轮岗到机关3人，基层站点轮岗3人。

二是坚持领导班子和中层干部述职述廉制度。在年初工作会和半年工作会上，要求所有中层干部及领导班子成员必须落实个人述职述廉报告，大胆接受广大职工的监督和评议。同时，积极学习《廉政准则》和《从业人员若干规定》，对照标准，查找不足，并积极整改。

三是在“三重一大” 事项上领导班子成员能够坚持集体领导、民主集中、会议决定的原则，会议集体决策前班子成员认真调查研究，经过必要的研究论证程序，充分吸收各方面意见。重大投资和工程建设项目，事先充分听取有关专家的意见。严格坚持招投标的管理办法，并签订项目廉政承诺书。所有项目从计划分配、选择施工单位、现场管理、材料购进等各个环节都按照程序进行操作。对于基础设施建设项目烟叶生产物资采购上严格按照市局规定集中采购；重要人事任免，事先征求上级人事部门及纪检监察部门意见。研究决定企业经营管理方面的重大问题、涉及职工切身利益的重大事项、制定重要的规章制度，广泛听取工会的意见，并通过职工代表大会或者其他形式听取职工的意见和建议。重大资金开支上坚持阳光操作。在内部财务管理上，坚持开支在3000元以上的集体研究决定，并报市局批复。

三、认真开展政风行风民主评议工作，悉心听取群众意见。

依据《十堰市***专卖局（公司）2010年度民主评议政风行风工作实施方案》（十烟监[2010]165号），县公司迅速召开会议学习文件精神，成立工作领导小组，制定实施方案，广泛开展民主评议政风行风问卷调查工作。此次活动共向辖区内123名烟农发放了民主评议政风行风调查问卷，回收123份，回收率100%。重点就县公司在当前烟叶生产指导、烟叶收购工作、扶持政策兑现、投诉受理等方面的服务对烟农开展调查，认真倾听烟农的心声，广泛收集烟农对县公司工作的意见和建议。

四、存在问题

1、少数人对党建工作认识不到位，认为只是形式主义，在具体抓的工程中没有足够的重视，影响了党建工作在本单位的推进。

2、部分人员特别是中层干部以上人员对办事公开民主管理的认识还需要进一步提高，在具体工作中养成自觉接受监督、主动公开过程的习惯要进一步加强。

五、小结

2010年，***的党建工作在领导的高度重视下，取得了一定的成绩，但同时也存在一定的问题。2011年，我们将再接再厉、克服困难，继续围绕“八个提升、八个突破”“五个上水平”“四个创建”的工作目标，深入推进党风廉政建设工作，构筑反腐倡廉的思想防线，为县公司各项工作的顺利开展提供有利条件。

***

二○一○年十二月十日

第15篇：培训中心工作总结及打算

培训中心2009年工作总结及2010年工作打算

2009年,培训中心在局党委的关怀下，全体职工团结一致、开拓进取，立足“三个服务”，认真负责、用心做事，在文明行业创建、四化管理、培训依法收费、专业技术人员、从业资格证培训、后勤保障等方面均取得较好成绩，圆满完成了局党委交给的各项任务。在此，我代表中心领导班子成员，向一年来兢兢业业工作的广大职工表示感谢，预祝大家新年愉快、阖家欢乐。下面，我就2009年中心整体工作做以下总结：

一、2009年主要工作情况

（一）精神文明创建和创优夺杯活动成效显著。一是文明单位创建工作取得较好成绩。自09年以来，培训中心积极开展创建“市级文明单位”活动，中心职工自上而下严格按照《市级文明单位考核标准》要求，对领导班子建设、单位综合情况、基层党组织建设、业务工作、思想政治建设、党风廉政、作风纪律建设、文明创建工作、群团工作等方面归纳整理内业资料200余份，统一装订印刷了约50万字共计15本工作资料；制作各类宣传标语、广告标牌、图版30余块，累计投入5万余元编写了《培训中心文明单位创建文化手册》、《安全学习手册》、《廉政建设手册》，做到了人手一份。扎实的工作成绩和详实的内业资料，受到了市直机关工委检查组和局领导的一致好评。 10月份培训中心顺利通过市级文明单位考评组的考评验收，并具备了“市级文明单位”的先

决条件，为下一步开展精神文明建设工作夯实了基础。二是党建工作取得新进展。09年，中心先后制定了《支委会工作制度》、《思想政治工作制度》、《党员教育制度》等党建制度内容，并与中心党员干部签订了《党风廉政建设责任书》，不断强化制度管理和责任意识；积极开展了“泰山先锋”工程活动，大力推行“温馨服务”、“微笑服务”，制作了“泰山先锋岗”标志牌，以“四零服务”为目标，设立了“泰山先锋岗”服务窗口，进一步提高了服务质量和管理水平。积极参加了市直机关举行的运动会，获得单人跳绳第7名，团体花样跳绳第5名的好成绩，并在全省交通系统庆国60周年文艺汇演中，获得3等奖优异成绩，一系列文体活动的开展大大激发了同志们的爱国热情，也得到了局领导的充分肯定。三是“创优夺杯”活动开展的有声有色。在全市交通系统举办的文明行业创优夺杯竞赛活动中，中心职工全员参与、积极准备，确定了以力争夺取精神文明、党风廉政在内的四个优胜奖为新目标，按照《考评标准》内容，整理、编辑了精神文明、党风廉政、交通四化管理、安全生产综合管理、综合服务、信息化建设等内容约60万字15本资料，归纳梳理部门文件130余份，形成书面汇报、分析报告8篇，在验收总结会议上，赵书记对中心一年来的工作表示赞扬，并欣慰的说到：中心的各项工作与其他兄弟单位相比虽然起步晚，但进步快。单位小，事业大。工作思路及设想逐步变为现实，各项方面均取得较好成绩，圆满完成了局党委交给的各项任务，整体地位明显提升，得到了局党委的认可和机

关各科处室的认同。

（二）学习实践科学发展观活动取得满意效果。在市局开展的学实践科学发展观活动中，中心全体工作人员在深入贯彻，统一部署，行动迅速，积极投身到学习活动中。自09年3月份起，中心共组织开展了三个阶段为期6个月的学习实践科学发展观活动，办公室按照活动具体安排，分期、分阶段的制定了3套切实可行的实施方案，确保了学习活动的顺利进行。在学习过程中，总结归纳了6篇近40万字的科学发展观资料，并在中心的交通专业技能鉴定、干部培训、从业资格证培训、后勤保障等方面积极开展了工作调研，形成调查报告9篇，分析检查报告7篇，完成活动总结12篇召开了2次座谈会，发放征求意见表500余份、上门征求意见30余家，梳理合理化建议15条，建立了2套整改落实台帐和长效机制台帐，逐一进行了整改，中心人员的业务素质和工作能力明显提高。

（三）认真做好了四化管理和ISO9000质量认证体系工作。自市局实行“四化管理”和ISO9000质量认证以来，培训中心一是加强了组织领导，成立了工作小组，具体负责组织实施。二是为了使各科室在制定的工作标准、工作规范、工作流程和考核标准体现科学性和操作性，对原来的工作职责、工作标准、工作流程和考核标准等进行了重新修订、完善。三是强化了过程监督，对各项管理工作都做到了凡事有人负责﹑凡事有人监督﹑凡事有人记录的工作规程。把工作过程的每一个环节、每一个时段，都

实行了严格的过程控制，按部就班地抓好监督与落实，使工作人员养成了较强的责任意识、质量意识和程序意识，提高了工作质量和办事效率。

（四）全面加强培训中心新闻宣传工作。2009年，各科室积极做好了对外宣传工作，及时报道中心各项工作开展情况，先后向《泰安交通》报、局办公网上发表文章15篇，做到了培训中心与局直各科室的沟通交流、信息整合、资源共享，为中心树立了良好的外部务形象。2010年2月3日，培训中心出刊了第一期《培训中心工作信息》，同时也是全局第一个运用彩色版面制作的工作信息，图文并茂的新闻和耳目一新的版面设计，受到了局领导和机关各科室的一致好评。

（五）抓好了安全生产活动工作源头管理工作。一是建立健全安全责任制度。09年，中心依照安全生产法律法规和国家、省市安全生产标准及市局科技科的要求建立健全了安全工作会议、学习、教育培训、检查、隐患整改，应急救援预案、责任追究、事故报告、特种作业人员管理、安全工作奖惩等十多项安全生产管理规章制度，组织各科室负责人签订了安全生产目标责任书。二是提高职工安全意识。根据市局要求认真制定并组织实施了“安全生产月”专项系列活动，做到有方案、有组织实施、有检查、有总结。组织职工开展“迎全运、治隐患、保安全”安全隐患集中整治活动。三是有针对性的做好了安全检查。为确保中心无重大安全生产隐患，根据市局文件精神，全年安全检查共8次，确

保了培训中心全年安全无事故。四是进一步完善了单位用车管理制度。09年年初，中心办公室与3名驾驶员签订《安全驾驶责任书》、制订并规范了《中心车辆管理标准》、《车辆使用及驾驶员管理制度规定》、《车辆日常管理六项考核内容》等11项制度内容，组织司机学习了《道路安全法》，确保了车辆的及时调度和全年安全驾驶15万公里无事故。

（六）做好了全市交通系统干部培训依法收费工作。为了使培训中心的培训工作步入依法收费、正规培训的轨道，我们积极协调、争取主动，多次邀请市物价部门到中心召开座谈会，听取物价部门对培训收费工作的意见和建议，经过双方共同努力，中心在原有培训收费项目的基础上又取得了客货运输汽车驾驶员诚信及新技术培训、农村公路养护工、公路质量检查员、路桥养护工、水上运输船运技术人员培训等十四项培训项目的收费许可，从而保障了培训学员的合法权益，中心培训的依法收费工作走上了规范化、科学化的轨道。

（七）圆满完成干部培训和从业资格培训工作任务。一是积极协调，开展了干部培训工作。中心根据《全市交通系统各类专业人员培训计划》（泰交培„2009‟2号）内容，组织开展了交通干部职工及各类专业技术人员的培训工作，全年共举办交通运输管理所所长、交通执法文书、全市道路运输安全、执法水运等9期专业培训，参培人数达到1189人。同时，培训科对每期参加干部培训的人员全部填写了《干部教育手册》、《干部培训记录》、《干

部培训登记表》，并登记造册，妥善保管，方便日后备查。二是以人为本，用心做好了从业资格培训工作。09年，中心教师不分节假日、休息日，只要有教学任务，不计个人得失，保质保量完成教学任务，受到各县市区交通管理部门和学员的高度赞扬。全年共组织普通道路运输从业资格培训91期，培训人数9320人；危险品从业资格培训7期，培训人数309人；危险品押运员培训3期，培训人数333人；出租车服务资格培训3期，培训人数622人等各项培训共计10596人次，实现经营收入400余万元，圆满完成年初制定的工作任务。

（八）扎实开展了交通人才技能鉴定工作。一年来，培训中心先后承担了市委组织部、市劳动保障局、国资委、交通局、总工会等11部委举办的全市职业技能大赛，吸引了全市交通系统100多家单位的244名选手积极参与。市职业技能鉴定中心的汽车维修工、驾驶员技能考核，有47人参加了技能考核；完成390人的维修从业人员上岗证与资格证的培训和颁发资格证件工作。在考核鉴定过程中，培训中心工作人员始终坚持客观公平的原则，坚决克服不正之风的影响，在全年的鉴定工作中未出现一次工作人员违规、违纪现象，未收到任何群众投诉和举报，达到了公平、公正、公开的规范要求，受到了各部委领导的一致好评，赢得广大考生的交口称赞。

（九）用心做事，充分做好了后勤保障服务工作。一是做好局机关干部职工物品发放管理工作。补办、新办餐卡30余张，充值

32000次，累计发放银宝卡2900张，支出36万元；协助局办公室做好了节日物品发放工作，安排专人帮助局办公室进行物品装卸工作，按时按量的完成了各类物品发放工作。二是做好了局餐厅、印刷厂、维修厂、办公保洁等工作。09年，局餐厅实现干部职工就餐26000余人次，开源节流50余万元；印刷厂新进设备5台，截至目前，印制会议、汇报材料400余份，培训教材2000余册，装订书籍438本，用纸180000张，高质量的完成了市局各科处室交办的印刷任务；维修厂在原驾校车辆维修的基础上，引进了新型车辆维修设备，配备了相关维修人才，重新装修成立了车辆维修厂，全年检查维修保养车辆1000余台次，更好的满足了局机关车辆维修要求；严格规定局办公大楼保洁员工作时间，每天7：40准时上岗工作，对

一、

二、三楼等重要社交场所确保每20分钟清扫一次，达到了办公楼保洁工作各项要求。四是协助干部培训科、技能鉴定所做好了培训人员的后勤接待工作。准备学习用品2000余份，解决培训食宿665人次，组织培训干部1000余人到外地进行学习交流活动，共调集车辆300余台次，发放纪念物品800余份。四是实现了全局聘用人员规范化管理。经局办公会研究决定，培训中心所属通利达经贸有限公司与44名聘用人员签订了劳动合同，办理了相关保险手续，建立完善了个人信息资料档案。五是做好办公自动化系统推广应用工作。自推行无纸化办公以来，办公室按照通讯处的统一要求，积极做好了中心办公自动化系统推广应用工作，并选派了两名工作人员参加了学习培训，配备了

系统管理员，设立了30余个职工登录账号，确保了单位信息的上传下达。七是做好办公用品管理工作。不断加强办公用品及饮用水的管理工作，严格落实制度，规范采购程序。09年，共接收到饮水机（卧龙泉）20台，桶装水439桶。在办公用品的发放领取方面，各科室共领取曲别针78盒，文件袋470个，中性笔545支，笔记本490本，胶棒8个，纸杯5袋。八是做好节假日的值班安排工作。办公室对劳动节、国庆节、春节等节假日的值班安排工作，同时，协助安全科做好了中心办公楼及家属院的安全保卫工作，进一步保障了节日期间的安全保卫工作。

二、2010年工作打算

2010年，是培训中心发展的关键年。培训中心将深入学习贯彻邢局长在1月8 日办公会上的讲话精神，认真负责，用心做事，跳出圈子，放眼交通行业，解放思想，超前谋划，充分利用培训中心现有资源和优势，借力局领导给创造的有利条件，进一步放大“三大基地”效能，力争在以下5个方面取得突破:

一、创优夺杯竞赛和文明单位创建工作取得突破

继续强化文明行业创建“总抓手”地位，加强领导，坚持以人为本，创新载体，进一步丰富文明单位创建内涵，把文明行业建设作为提高服务水平、树立行业良好形象的重要措施，广大干部职工要统一思想、增强创建意识充分认识到“夺杯”和“文明单位”的重要意义和必要性，在2010年创优夺杯竞赛活动中力争夺得5-6个单项奖和创建为市级文明单位。

二、交通专业技术人员、从业资格培训工作取得突破 在交通专业人员和从业人培训工作中，中心工作人员应继续牢固树立“服务、质量”意识，进一步优化教学培训环境，不断丰富培训手段，紧密结合交通工作实际，有计划、有针对性的开展培训，做到缺什么补什么，使培训学员真正实现理论知识向实际工作能力的转化，实现专业技术人员培训2500人，道路运输从业资格培训12000人的培训目标，与运管处驾培科密切配合，做好全市6万余名从业资格人员的诚信考核工作。

三、全市技能鉴定工作取得突破

为确保11个部委办局每年举办的技能比武圆满完成，培训中心提前准备，严密组织，坚持原则，秉公办事。并积极协调，主动联系市人事局的支持，力争承办全市事业单位工勤人员定级考核工作，巩固培训中心在技能鉴定领域的重要地位，进一步拓宽交通行业技能鉴定考核种类，实现交通行业技能鉴定多元化，不断提高培训中心在交通行业技能鉴定工作中的社会知名度和权威。

四、“四化管理”与ISO9001管理体系工作取得突破 继续以四化管理和ISO9001的管理理念和管理方法为切入点，努力提高管理层次和管理水平，学会和善于从具体工作抓起，从每项工作的具体环节抓起，以具体求深入，以具体促落实，以具体求实效，从而提高全体职工的管理水平和自身管理层次，实现局领导、局机关、同级部门和广大培训学员四满意的目标。

五、后勤保障工作取得突破

在现有经营模式的基础上，继续走多元化和横向加纵向发展的路子，进一步拓宽经济收入渠道，盘活局党委交给的固定资产，使其产生最大效益，实现后勤保障多样化。

2010年，培训中心全体职工将再接再厉，充分发扬“5+2”、“白+黑”的干事精神，团结协作，尽心尽力，务实创新，努力拼搏，进一步完善培训中心三大基地的功效，力争为局机关、为社会提供更加高效、便捷的服务。

二〇一〇年二月五日

第16篇：工作总结及工作打算

2017年工作总结及2018年工作打算

青州市文化广电新闻出版局

2017年以来，青州市文化工作在市委、市政府的正确领导下，在潍坊市文化广电新闻出版局的大力支持指导下，锐意进取、顽强拼搏，文化建设取得丰硕成果。

一、2017年工作总结

（一）现代公共文化服务体系完善提升。开展文化惠民演出1086场；对116个农家书屋、20个村（社区）的综合文化服务中心进行了更新提升；开展全民艺术普及公益培训，累计培训学员3000余人；“青州市文化行业协会助推公共文化服务机制”项目通过文化部中期评估验收；书画、红丝砚、根雕、农民画4个项目入选第五批“山东省民间文化艺术之乡”；山东艺术学院戏曲学院教学实践基地落户云门剧院；文化馆、图书馆总分馆制建设扎实推进。

（二）非遗传承保护得到加强。“青州非遗文化产品展示区”入选山东省第一批“文化创意集市”创建单位；青州市隆盛糕点厂（隆盛糕点制作技艺）被评为第三批省级非物质文化遗产生产性保护示范基地；青州非遗传习坊投入运行；开展非遗展演700场；公布第七批青州市级非遗保护名录。

（三）全民阅读成效显著。青州市图书馆顺利通过国家一级馆复查验收；开展第十届全民读书节，举办朗诵大赛、名家讲座、

- 1面构建现代公共文化服务体系，深入实施文化惠民工程，加强非遗传承保护，加快推进博物馆群建设，促进文化产业提质增效，以完善的文化基础设施、丰富的精神文化产品满足人民日益增长的美好生活需要，提升“文化青州”品牌形象，开创“文化名市”、“文化强市”建设新局面。

（一）坚持“一个定位”

坚持稳中求进，高标准要求，高质量发展，始终把握文化工作走在前列。

（二）瞄准“四个目标”

1、以抓好文明城市创建、文化品牌打造为重点，实现文化塑造新突破；

2、以强化基层综合文化服务中心建设，全面实现公共文化服务标准化均等化为抓手，实现文化事业新突破；

3、以创建山东省齐文化传承创新示范区为契机，深度挖掘、展示历史文化，实现弘扬优秀传统文化新突破；

4、以项目作引领、用平台作支撑，实现文化产业新突破。

（三）抓好“十项重点工作”

1、完善机制、发挥优势，实现弘扬优秀传统文化新突破 （1）创建齐文化传承创新示范区。省委办公厅、省政府办公厅印发的《山东省传承发展中华优秀传统文化工作方案》，将青州市列入全省“齐文化传承创新示范区”核心区域。下一步将积极探索打造青州文化品牌，对齐文化充分挖掘整理展示，创新性传承发展，逐步形成在学术内容上有较大影响力，在物质形态和非物

- 3据中共中央办公厅、国务院办公厅《关于加快构建现代公共文化服务体系的意见》要求，由市委、市政府领导牵头，整合社会力量，结合乡村振兴战略、美丽乡村建设，打造集宣传文化、党员教育、科学普及、普法教育、体育健身、文化遗产保护等功能于一体，资源充足、设备齐全、服务规范、保障有力、群众满意度高的农村综合性文化服务中心。

（2）拓展读书活动，加快推进“书香城市”建设。一是提速“全民阅读直通车”工程。加大资金投入，增加读者借阅网点，进一步方便读者借阅图书；全面开放二代身份证借阅图书功能，试点手机借阅，推广网络阅读；强化“馆际联盟”，与驻青高校互设分馆，加强图书信息交流，共办文化活动，实现合作共赢；市图书馆向镇、街道图书馆分配流通图书，实现重心下移，加快建设社区图书馆。二是举办第十一届青州市全民读书节。进一步丰富活动内容，增强群众服务水平，开展“书香之家”评选、“朗诵比赛”“灯谜会”“散文诗歌小小说征文”“青图公开课”等16项活动。

（3）深化体制改革，推进文化馆、图书馆总分馆制建设。整合资源，优化配置，建立以市级图书馆、文化馆为为总馆，镇（街道、开发区）综合文化站为分馆，村（社区）综合文化中心为服务点的总分馆体系。制定文化馆、图书馆总分馆制服务标准、服务项目、管理办法；市图书馆与13处镇级图书馆实现一卡通服务并向村（社区）农家书屋延伸；推进市文化馆与13处镇文化站基础设施标准化、文化资源共享化、服务系统网络化、管理运行一体化建设。

- 5引领 文化惠民”非遗与党建融合新模式；实施建设非遗研学平台、“我眼中的非遗”研学活动、建设未央红丝砚博物馆、中国红丝砚高峰论坛、全国花毽交流赛、非遗丛书编纂等一系列传承保护活动。

5、项目带动、搭建平台，促进文化产业提质增效

（1）培育书画产业新高地。健全青州画院组织，设立青州市美术馆，发挥政府在书画产业发展中的指导和引领作用；加快推进中晨国际文化艺术小镇建设，争创省级文化产业示范园区，培育书画产业新高地。规范艺术品市场，广泛开展艺术品经营备案制，推广画籍备案，通过创建艺术品经营示范区规范艺术品经营行为。规范发展高端书画，扶持发展大众书画，加大本土书画家培养和宣传力度，提升本土书画家原创水平，提升全民书画艺术品味。

（2）加快大数据平台建设。建成“环渤海中国书画艺术大数据应用中心”平台，打造立足山东、辐射全国的中国书画艺术数据汇总、资讯汇总中心，为全国的书画艺术健康快速发展提供大数据分析和科学依据；建成和完善中晨艺术网平台，打造集艺术创作、研发、定制于一体的服务型艺术品交易平台，为广大艺术品商家、画廊提供专业的的线上服务，开拓交易市场，实现实体店与网络经营深度融合。

（3）改善办会模式，举办艺术品博览会。继续举办艺术品博览会，积极引入市场机制，实行市场化运作，在策划设计、招商布展、宣传推介、安全保卫等各方面聘请专业公司进行运作，努力实现政府的宏观指导与专业公司市场运作的有机结合。

- 7的“青州模式”，创建山东省艺术品经营示范区。

9、立足基层，扎实开展广播电影电视和新闻出版工作 强化广播影视管理，抓好广播电视安全播出保障工作，开展专项检查，加强日常管理，确保重要时期、重要时段安全播出。认真贯彻执行《山东省农村公益电影标准化放映实施细则》，按照省、市院线公司的工作要求，强化并创新农村数字电影放映管理，不断规范农村数字电影放映，按照一村一月一场电影要求，开展好公益电影放映工作。加大新闻出版产业扶持力度，积极培育发展产业项目。强化版权工作，巩固党政机关软件正版化长效机制建设成果。

10、发挥文化资源优势，做好文化扶贫工作

对贫困村综合性文化服务中心进一步更新提升;开展送演出、展览、电影、图书助力贫困村精神文化建设行动，每年每村至少送1次文化服务;通过结对帮扶等形式，整合街镇文化人才队伍资源，为每个贫困村选派一名文化指导员，每年开展辅导培训等帮扶活动不少于10次。

（四）强化“五项工作保障”

1、全面加强党的建设、党风廉政建设。严格落实管党治党责任，牢固树立“抓好党建就是最大政绩”的理念，把党建工作与业务工作同研究、同部署、同落实、同考核，做到两手抓、两手硬。狠党风抓廉政建设，加强党性党风党纪教育，引导党员干部坚定理想信念、筑牢思想防线，始终把党的纪律和规矩挺在前面。认真落实党风廉政建设责任制，加强党性党风党纪教育，引导党员

- 9稳定。

5、优化文化软环境。深入推进文化软环境建设，着力营造担当作为的干事环境、优质高效的政务环境、规范公平的市场环境、开明宽松的政策环境。积极包靠联系和服务文化企业，梳理完善服务清单，帮助协调解决实际问题。着力提升政风行风和行政效能。建立容错纠错机制，积极营造鼓励创新、宽容失误的良好环境。

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第17篇：年度工作总结及打算

**市供销合作社

2013年工作任务完成情况

及2014年工作打算

今年，全市供销系统认真学习、宣传、贯彻、落实党的十八大精神以及中央一号文件精神，按照市委、市政府确定的目标任务，紧紧围绕全市48113现代农业推进计划，以全市农业农村工作科学发展示范点为抓手，以联村联户、为民富民行动为契机，以三建**一加快为总体思路，以三项重点经济指标增速百分之二十以上为目标，全面实施跨越赶超战略，着力破解发展难题，着力构建流通网络，着力强化组织基础，努力提升经济实力与经营水平，各项工作进展顺利。

一、主要工作完成情况

截止10月底，全系统完成商品总销售190644万元，同比增长50.7%，占全年目标任务的108%；其中农副产品购进82204万元，同比增长88.3%，占全年目标任务的130%。其中农业生产资料销售58079万元，同比增长13%，实现汇总盈利774.75万元，占目标任务的2.36倍。

（一）农资调运储备工作扎实

截至10月底，全系统已销售各类化肥35.1万标吨，农药4450吨，农膜2710吨。确保了今年的春耕秋播生产需要。在春耕秋播生产期间，协同工商、质检等部门在全市范围内积极开展农资打假活动，坚决打击缺斤少量，以次充好，掺杂使假等坑农害农行为，切实维护农民利益。

（二）网络体系建设不断健全

今年以来，针对我市供销社系统领办的农民专业合作社经营规模小、带动能力弱、单打独斗的现状，在深入调研论证的基础上，由市供销合作社牵头，组织系统内经营产品和服务内容相近、有较强带动示范能力的4家农民专业合作社和1家农业产业化龙头企业共同出资800万元，于6月底组建注册了**聚龙供销农民专业合作社联合社，成为全市供销社系统首家跨区域农民专业合作社联合社。截止目前，全市新建专业合作社数42个，规范提升专业合作社数5个，培训农民12100人，经纪人1500人，新建综合服务社142个，恢复重建基层社2个，示范基层社2个，配送中心累计数达到16个，超市累计数达到87个，其中新合作超市累计数达到35个，新联磐业农资店累计建设数达到52个。在今年年初全市表彰命名的30个市级农民专业合作社示范社中，市供销系统领办的10个，占全市的30%。

武山县供销社对马力、滩歌、四门基层社这3个基层供销社进行全面联合开发改造，联合投资1200万元，新建综合性超市，提升了服务功能。**区社领办的集苗木培育、林果栽植、果品贮藏、花椒、花椒籽深加工为一体的汇农农民专业合作社，拥有土地面积6620亩，总资产3000多万元，建设了一处库容5000吨的果品恒温保鲜库，将带动周边地区产业的稳步发展，农民专业合作社已成为带动全区农民致富的排头兵。**县大石供销社商贸城建设，总投资520万元，总建筑面积4663平方米，目前已完成投资500万元，年底全部建成投入运营。**县金山供销综合市场，总投资1600万元，总建筑面积16591.1平方米，累计完成投资920万元。**县**供销社综合市场，项目预算总投资320万元，目前已完成主体架构，进入粉饰后期结尾工程。这些基层乡镇供销社的高起点恢复重建，将全面改善供销系统基层经营网络。

（三）供销项目建设成效显著

一是供销系统六大建设工程已经启动实施。今年，系统内有六大建设工程开工建设，**农产品商贸城建设、**县新合作配送中心建设、**县农副产品交易市场建设、**供销大厦建设、**县供销大厦建设、市社的供销大厦建设，这六大建设工程，总投资9亿元，预计年内完成投资4.5亿。其中**县供销大厦暨职工住宅楼项目全面开工建设，该项目工程预算总投资2622万元，其中供销大厦两层建筑面积为2843.46平方米，工程预算860万元，现在已完成基础工程。二是招商引资与项目争取实现新突破。**新合作有限公司、**祥云农副公司2个项目得到中央新网工程专项财政资金扶持，落实资金578万元，**金鑫果品等四个农民专业合作社得到供销总社新型合作示范项目扶持，落实财政资金116万元。项目总投资3800万元的**县新合作物流配送中心，在完成征地拆迁后，规划审批，地研报告，正在绘制施工图设计，预计12月中旬破土动工。在招商引资方面，**区五龙供销社投入850万元的五龙供销综合市场，社棠供销社投入1000万元的社棠供销社商务宾馆，社棠供销社投入600万元的社棠供销超市加层，新阳供销社投入1380万元的商住综合办公楼。这些招商引资项目的建成，将极大地改善基层供销社的经营发展水平，带动当地产业与农村商贸流通业的快速发展。**区娘娘坝供销社通过招商引资，在基层供销社院内建成1200平方米超市一家。超市在**区娘娘坝镇今年遭受特大暴洪灾害之时，坚持正常营业，并延长营业时间至凌晨两点，保障货源充足，商品不涨价，此举受到当地政府和人民群众的好评。**东部（**）物流园区项目建设。一期工程9万平方米综合商贸市场主体工程全部封顶，进入内装修阶段。二期工程4万平方米精品馆和3万平方米星级酒店将于11月份开工建设，全部项目工程将于2014年10月全面竣工并投入运营。总投资5亿元的农产品冷链物流中心项目已与县政府成功签约，近期将启动建设；占地58亩，设计总建筑面积4.66万平方米，总投资1.85亿元的**东南汽配城项目建设用地手续已获省市批复，设计方案正在进一步完善中，近期将与县政府签约；占地180亩，设计总建筑面积18万平方米，总投资8.5亿元的**东南汽贸城项目正在与县政府积极洽谈。中国供销**东部（**）物流园区已列入省政府推进的全省100个重点项目。

（四）社有企业发展势头良好

全系统新发展社有控股、参股企业6家，社属企业累计达到35家。市社组建的**德农供销种业有限公司、**农锦电子商务有限责任公司，为发展工厂化育苗与农村电子商务奠定了基础。目前农锦电子商务公司已完成业务人员培训等前期工作，正在进行业务发展调研摸底。**德农供销种业有限公司已开始进行航天蔬菜育苗和示范种植。

清水县社属企业天科农业开发有限公司，在原有生产设施，种植面积的基础上，投资720万元，建成双层覆盖拱棚4座，建设普通蔬菜大棚100座，新建连栋温室2座，使公司的蔬菜种植面积达到了1600亩，年销售收入预计3600万元，年创利润240万元，直接带动农户2100多户，间接带动农户3000多户。**县社建立的王埔，莲花，五营，**城，千户，中山6个新合作超市，经营面积达到3500平方米，经营品种3000种，至目前，累计完成销售3000万元，利润30万元。不仅为当地农民提供了优质便捷的服务，企业效益也得到显著提升，企业超市进入了良性发展的快车道。

（五）示范点建设稳步推进

全市供销系统科学发展示范点建设任务有8个，目前已建成并达到示范点要求的点有6个。（即：

1、**德农供销种业组培工厂化育苗示范点：已完成投资1000万元，建成面积2000平方米砖混结构工厂化组培育苗生产车间一栋，建设占地4000平方米的七联栋日光温室1座，目前组培育苗生产车间、联栋日光温室全面投入运营，累计推广示范种植面积1100亩。

2、**县娲皇果品专业合作社示范点：由**县娲皇果品专业合作社投资400万元，在**县**城镇建成5000吨果品气调(恒温)库1栋、果品清洗线一条，硬化交易场地1500平方米。按照省级示范社创建标准完成了阵地建设，健全了管理制度和运行机制。

3、中国供销**东部（**）物流园区浙江商贸城示范点：目前已完成投资5.8亿元，占总投资计划的89%，基本完成了浙江商贸城一期工程8.7万平方米商铺，现正在进行配套设施及招商工作。

4、新联磐业**区马跑泉农资超市示范点：目前，该示范点已完成投资800多万元，硬件建设全面完成，农资超市的货架以及农资产品的布置在不断完善，目前已开始试运营。

5、**县洛门镇下康村综合服务社示范点：由我社投资35万余元，协调投资45万余元，已建成建筑面积600m2的集村级阵地、卫生室、娱乐室、日用品超市、新联磐业农资超市、幼儿园、红白理事会以及专业合作社办公等功能为一体的下康村综合服务中心，目前，综合服务中心的 两店一社已开始运营。

6、清水利民中药材种植专业社示范点：该示范点已完成投资186万元，占总投资的93%，建成年加工能力80吨的生产线一条，并建成基地520亩，培训农民2期120人）。2个跨年度示范点项目进展顺利（

7、**区供销大厦示范点：目前已完成基桩工程的建设，将于年底前完成主体一层的工程建设，完成投资3000万元。

8、**县安伏农产品现代物流示范区：目前已完成市场建设前期的各种手续办理以及三通一平工作）。

（六）双联工作进展顺利

根据我社提出的以 两破三学一提高为出发点，以建设两园六室一中心，两社三店一示范为基础，精心打造下康村村级综合服务中心的工作思路与发展步骤。我社已投资35万余元，协调相关部门投资45万余元，建成了建筑面积600m2的集村级阵地、卫生室、娱乐室、新合作日用品便民店、新联磐业农资店、幼儿园以及下康村蔬菜专业合作社等功能为一体的下康村综合服务中心，目前，综合服务中心的 两店一社已开始运营。蔬菜专业合作社入社农户达110户，为开展技术培训、农超对接、农资供应及带动蔬菜产业发展，奠定合作组织基础。

今年，在完善好市社帮联村**县洛门镇下康村综合服务中心建设的基础上，市供销社把工作重点转向双联户的产业发展及社会化服务上。一是主要领导和分管领导带领办公室工作人员多次深入下康村，就下康村村级综合服务中心附属工程（小舞台、幼儿活动场所）建设的前期规划以及蔬菜产业发展情况进行调研，初步规划了蔬菜产业发展基地以及综合服务中心附属工程的前期规划。二是22名干部对联系的18户贫困户开展了收入及支柱产业发展情况的全面调查摸底。针对产业发展整体情况，市社主要领导与市政府驻**办事处主任取得联系，并积极牵线搭桥，依托**德农供销种业有限公司，准备在下康村种植航天品种蔬菜，探索发展订单蔬菜生产。目前，德农公司已与**客商签订合作协议，德农公司试种的圣女果（航天品种）已经不断发往**，在稳定生产与经营链条后，德农公司将和**县下康村蔬菜种植专业合作社合作，建设下康村有机蔬菜育苗基地与种植示范基地，全面推动下康村蔬菜种植产业升级，依靠产业发展尽快使下康村村民脱贫致富。三是开展科技培训，帮办惠民实事。我社干部职工多次深入农户家中，赠送大棚蔬菜种植、养殖技术和《农民日报》等科技致富方面的报刊、图书资料30余本，提供政策、致富、就业信息等50余条，为农民送了温暖，联络了感情。提高了农民自身的科技文化水平，丰富了农民的精神文化生活，让农民及时、深入了解强农惠农政策，帮助农民转变就业观念、拓宽就业渠道。

（七）抗洪救灾工作积极迅速

今年7月以来，我市遭受了50年不遇的特大暴雨袭击。为了把这次自然灾害的损失降到最低程度，确保供销系统干部职工的生命、财产安全。一是市供销社立即召开紧急会议，成立了救灾领导小组，确定专人负责，搜集全系统财产损失情况，及时、准确掌握全系统灾情情况，并及时向市指挥部、相关部门报告。二是市社主要领导亲自带队深入到**区供销社的仓库、经营设施场地、职工危房、专业合作社等基层单位，实地查看灾情并指导工作，指导企业多方筹资维修受损房屋，早日恢复正常经营。在抢险救灾减少财产损失的同时，动员住在危房的职工尽快撤离，坚决保证供了销社职工的生命安全。三是核查受灾情况。据核查，市供销社及市属企业、各县市区社及其所属公司、基层社和专业合作社等72个单位均不同程度遭灾，受损商品85618件，损失501.7万元；受损生产设备52台，经济损失43.1万元；倒塌房屋111间，面积3887平方米；危房353间，面积13459平方米；围墙倒塌2313米，裂缝3950米，全系统直接经济损失2092.74万元。四是灾情发生后，市社主要领导亲赴总社、省社给主要领导当面汇报灾情，请求系统内的帮扶，省社主任发函件对**供销系统的干部职工进行了慰问，同时也争取了总社、省社在下一年度项目安排上的倾斜。

（八）党的建设和精神文明建设有序开展 为了切实把供销系统建设成为一个团结协调、高效服务的团体。市供销社机关把党建和精神文明建设等工作列入重要议事日程，常抓不懈。一是以深入落实党的十八大精神为引领，加强思想政治建设。把学习贯彻党的十八大精神与学习《新党章》作为首要政治任务，结合学习型党组织建设，年初制订详细的学习计划，确定每周的星期二为全社干部职工集体学习时间，及时认真学习贯彻各时期各阶段中央、省、市重大战略决策和上级社的文件精神，确保以先进的思想指导供销社工作的展开。二是深化机关机关效能建设。今年，市供销社把机关作风建设与日常业务工作同部署、同安排，不断营造干事创业的良好氛围。按照省、市委关于开展效能风暴行动的要求，市供销社及时召开动员会，积极投入新一轮机关效能建设工作中，供销系统发展环境不断优化，工作作风逐步改善、办事效率明显提升。三是坚持退休干部困难帮扶机制。市社党委落实专人负责退休干部工作，并把老干部工作作为党建工作的一项重要内容。平时老干部生病住院，主要领导或分管领导和相关科室人员及时去看望慰问；重大节日及时组织支部和老干部开展丰富多彩的活动，送去节日问候和慰问品。对特别困难的党员或困难职工，市社帮助联系市总工会进行救助，并及时解决困难退休职工及家庭的实际问题。四是以落实八项规定为抓手，切实推进反腐倡廉建设。市社将八项规定作为一切工作的切入口和动员令，定期对贯彻执行情况进行督促检查，切实将中央八项规定和省市委规定落实到每一项工作、每一个环节之中。进一步健全了岗位责任制，全面排查梳理廉政风险点，制定出操作性强的防控措施，建立起了覆盖全面、责任到位、监管透明的廉政风险防控体系。五是精神文明建设工作有序开展。坚持统筹兼顾，合理安排计划生育、安全生产、综治维稳、文明创建、老干部工作、双拥工作、保密工作等常规工作，与各项业务同部署、同落实、同检查、同考评。努力完成市委、市政府布置的各项工作任务。

回顾一年来的工作，虽然工作取得了一定成效，但由于我市供销社组织基础薄弱、经营实力不强，经济总量过小，整体发展仍很滞后，特别是四少四缺的问题突出：

一是企业少，缺工作抓手。虽然全系统纳入统计的企业有28户，但大多经过改制后民营化了，与市县社没有多少经济联结了，使供销社的掌控力弱化。大多数基层社规模小，实力弱，以职工自主经营为主，难以发挥应有的服务功能。二是资产少，缺发展后劲。由于在体制转换过程中，相当一部分社有资产被用来安置职工，有效资产少，自有资金不足、借款门槛过高，融资难，形成企业自身发展的瓶颈和障碍。三是人才少，缺经营骨干。供销社职工队伍老化，人员青黄不接，经营人才和业务骨干出现了断层，尤其是缺乏一批强社兴企的领军人才。四是项目少，缺有效措施。主要是在基层社恢复重建上，缺项目、缺手段、缺实实在在的硬措施。这些问题，将在今后的工作中逐步加以解决。

二、2014年总体工作思路和打算

（一）总体工作思路

2014年，全市供销系统将贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神，以科学发展观为指导，认真贯彻国发40号、甘政发7号、市委发35号文件精神，按照市委、市政府的目标任务，紧紧围绕一个中心（即为农服务），强化三大体系建设（ 供销合作社基层组织体系建设、农村现代经营服务体系建设、新型农村社会化服务体系建设），继续完善三建**一加快的总体思路，狠抓供销系统六大建设工程，夯实基础，力争在推进新一轮扶贫攻坚工作，农业产业化发展、繁荣农村市场经济、保障农民增产增收等方面当好排头兵，争当生力军，实现经济效益和社会效益双丰收，开创全市供销合作事业新局面。

三建即建体系、建网络、建平台、。

建体系：构建起县有供销合作社联合社和农民专业合作社联合社（以下简称农合联）、农村合作经济组织联合会（以下简称农合会），乡有基层社、农合联和农合会乡镇分会，村有综合服务社（中心）、农民专业合作社的基层组织体系；县有综合服务中心，乡有社区服务中心、庄稼医院，村有综合服务社、经营技术能手的基层服务体系；县有龙头企业、配送中心，乡有中心超市，村有连锁便民店的基层经营网络体系。

建网络：构建市有物流园区和大型综合超市，县有龙头企业、配送中心和连锁超市、乡有加盟超市或中心店、村有便利店或综合服务社的连锁经营网络。

建平台：建设市县（区）供销大厦，培育农产品物流园区、县乡（镇）农贸市场等骨干主体，搭建全市农村物流产业发展新平台。

**即：充分利用新合作、新联磐业的网络把货真价实的工业品、农资产品送下乡，把优质安全的农产品带进城，开辟农村商品双向流通新渠道，促进产销对接、城乡一体化发展。

一加快即：加快发展市县（区）社有企业。采取股份制、股份合作制等方式，组建一批仓储、配送、融资和电子商务等龙头企业，逐渐增强经济实力。承接一部分社会公共服务职能，创建政府和市场之后的第三方社会服务型企业。

围绕以上发展思路和奋斗目标，要着力抓好以下重点工作：

一是与实施基层组织建设工程相结合，推进全市供销系统基层组织建设。2014年要重点加强县级社组织建设，逐步健全理事会、监事会制度。以县级社为主导，广泛吸引吸纳农民专业合作社、专业技术协会、龙头企业、农产品经纪人，共同组建农合会和行业协会。要加快基层社改造重组和创新发展，大力发展农民专业合作社、股份合作、社区合作等新型基层组织。基层社空白的县区，坚持农民主体、供销合作社主办，先易后难，推动恢复经营网点，发展两社一会（农民专业合作社、综合服务社、专业技术协会），恢复重建基层社。

二是与实施新型农业社会化服务平台创建行动相结合，推进全市供销系统基层服务体系建设。利用供销系统组织、网络优势，抓住国家鼓励搭建区域性农业社会化服务综合平台机遇，大力实施新型农业社会化服务平台创建行动，推进服务组织、服务领域、服务方式创新，强化服务功能，提升为农服务质量和水平。各县区社要加强专业合作社服务，积极组建以农民合作社为主体的服务组织，创造条件开展**作物托管服务。建立专业服务龙头公司，对**作物开展专业化、标准化、规模化的统一托管服务。全面提升流通网络服务。建立健全县级配送、乡镇直营、村级加盟的连锁经营模式，不断扩大网络的乡村覆盖面。积极探索深化城乡社区服务，参与和推进农村社会管理创新，实现经营性服务与公益性服务相结合。利用供销合作社场所优势，承接城市社区公共服务项目，为城市居民提供优质服务。不断建立完善行业协会服务。推进社团健康有序发展，切实履行服务宗旨，充实服务内容，提升行业协会、专业技术协会服务水平。

三是与盘活社有资产相结合，狠抓系统内六大建设工程。2014年，供销系统上下要把**农产品商贸城、**县新合作配送中心、**县农副产品交易市场、**供销大厦、**县供销大厦以及市社的供销大厦这六大建设工程作为市供销系统实现跨越发展的有力抓手，高起点、高标准、严要求，确保工程建设质量。通过盘活现有资产，加大融资和协调力度进行项目建设与开发，发展对接城乡的现代流通平台，促进城乡产业紧密融合，促进工农业产品双向流通，实现供销合作社跨越式集约发展。

四是与省市双联工作相结合，抓好试点示范，加快村级综合服务社（中心）建设。要充分挖掘市社在双联行动中的成功经验，充分发挥供销合作社扎根基层的优势，积极与组织、文体、卫生、民政、金融、环保等部门合作，利用基层供销社闲置场地、村级组织阵地和文化娱乐、体育卫生、科技服务等各种活动场所，按照政府引导、多方参与、整合资源、市场运作的原则，广泛凝聚各类社会资源，统一整合，配套建设，加快发展主体多元、功能完备、便民实用的农村社区综合服务社，构建连接城乡、布局合理、运转高效的农村综合服务网络。2014年要选择在供销社工作基础条件好的乡镇先行试点，建设一批由供销社主导的社区综合服务社试点，力争近年内将农村社区综合服务体系建设列入政府为民办实事工程。同时，要以磐业农资超市、新合作超市建设为抓手，加快对具有初级综合服务功能的供销社职工经营网点进行改造提升，在继续搞好农资、日用品经营的基础上，积极与信用社、邮政、农技等基层服务组织合作，整合农村社区服务资源，为农民提供信贷担保、餐饮娱乐、红白喜事、养老幼教、租赁维修、劳动就业、政务服务、信息咨询、科技服务、邮政通讯代办等社区生产、生活服务，充实增加经营性服务，配套完善公益服务，满足农民多层次消费需求。

第18篇：工作总结及下年打算

教育局2009年工作总结及下年打算

2009年主要工作：

1、中小学布局调整和教育资源整合力度加大，撤并中小学校13所；丁集中学教师、学生成功实施合理分流；六安六中迁址整合完成。

2、六安九中新校区占地面积68.9亩，建设面积3.08万平方米；计划投资4000万元，现已开工建设。

3、消除危房6.5万平方米，新建校舍9.4万平方米。

4、新选招中小学教师50名，选聘特岗教师108名，选调23名中小学教师进城任教。

5、中考、高考再创佳绩，全区本科以上达线人数3485人。

2010年工作打算：

1、着力实施中小学标准化建设，重点实施西部初中改造工程、城区重点改扩建工程和校园安全工程。

2、快速启动解放路小学新校区建设。

3、督促六安九中新校区建设进度，在秋学期开学前交付使用。

4、全力推进校园安全工程。

5、六安市第二高级职业中学尽快迁址新建。

卫生局2009年工作总结及下年打算

2009年主要工作：

1、2009年共77.3万农民参加新型农村合作医疗（全区农民数79.2万），参合率97.67%，比上年提高5个百分点。目前，计17.4万人次得参合补偿，区内乡镇医院报销比率为60.8%；区级医院报销比率为55.3%，区外就医报销比率为36.9%。资金使用量占统筹基金额94%，当年结余总额391.47万元。累计基金结余率为16%，累计总额1316.47万元。10月份，我区提前启动2010年参合筹资工作，共筹资金2317.32万元，占应筹资总额的98.58%。

2、甲型H1N1流感防控工作不怠慢。截止目前，我区共11例确诊病例，现均已治愈。

3、2所卫生院（独山、苏埠）各25万元设备采购已到位，50个村卫生室建设，总投资271万元（其中区配套50.6万元）于8月底全部建成，并经验收投入使用。计划2010年建56所村卫生室，其中29所已建成；计划建城市社区卫生服务中心2个（平桥卫生院、马家庵园艺场社区

卫生服务站），目前，房屋修缮工作都已完成，马家庵园艺场卫生服务站设备由市卫生局采购已到位，平桥卫生院进度较慢。

4、卫生监督专项整治活动中，共立案查处9家水厂违法行为；查处10家非法行医诊所；查处聘用的非资质人员从医2人；查处医疗机构超范围执业2起。

2010年工作打算：

1、争取裕安区人民医院项目；做好西市社区卫生服务中心、疾控中心、卫生监督所、妇幼保健所、70所村卫生室的项目建设；重点完成独山中心卫生院和罗集卫生院移址新建任务。

2、启动全区医疗机构门诊即时结报工作，方便群众就医报销。

3、贯彻落实医药卫生体制改革任务；加强公共卫生和医疗质量管理工作。

计生委2009年工作总结及下年打算

2009年主要工作：

1、区政府拿出31.7万元奖励2008年计生目标管理考评先进，同时兑现综合表彰“一票否决”。

2、“村为主”工作重要内容（逆向责任追究和绩效工资与个案挂钩），按4%权重纳入年度考评。

3、提高社会抚养费首征标准，区统筹比例由20%提至40%。下半年开始全区推行“征缴分离”，要求征收对象到乡镇社会抚养费代征站开具《社会抚养费缴款通知书》，后直接到乡镇信用社缴纳社会抚养费，有效扼制乡镇代征单位坐收坐支现象。1—9月份全区征收社会抚养费1980万元，到位率达65%。

4、“以奖代补”方式，从社会抚养费统筹经费中拿415万元兑现12个改扩建服务所和两个乡镇村室建设资金；全区18个乡镇服务所按国家三部委要求全部改扩建到位，280个计生服务室有70%以上达到规定标准。

5、统一在乡镇街设专用办公室，配专用电脑，聘专职微机员，做流动人口计生工作；在社区按每2000人（5—800户左右）小区，选配计生信息员1名，区财政每年拿出30多万元为80多名信息员按月兑现报酬。与常熟市等地达成计生双向服务管理协议，降低计生管理成本。

6、区域协作打击“两非”案，共查处“两非”案171

件，比去年有大幅提高。

7、全区1374名奖扶对象和113名特扶对象的奖扶资金共1163040元全部打卡发放到位；另外有20037名领取《独生子女父母光荣证》对象的儿保费、81名放弃二孩生育指标的一次性奖励补助金、410名二女结扎的一次性奖励补助金，共计1479257元也打卡发放；120名农村独女、两女户中女孩升高得到了加分奖励。

8、8月26日起，推行出生实名制登记，经督查，发现存在有问题，现场反馈后限期改正。

2010年工作打算：

1、以“实报取信、实干取胜”，完善“村为主”机制，踏踏实实打好计生基础。

2、推进“居为主”工作机制，建立和完善社区户况图管理新模式，落实“以房定户、以户定人、以人定责”管理服务方式。

3、继续协调好综治、纪检监察、民政、卫生、公安等部门，加强其职责落实。

文广局2009年工作总结及下年打算

2009年主要工作：

1、4月13日启动广播电视村村通工程建设，9月23日全市率先完成150个20户以上自然村点光纤联网工程建设任务。共架设光缆245.57公里，新增农村有线电视用户3216户。

选择6个山区乡镇（独山、石婆店、西河口、青山、狮子岗、石板冲），落实省市核定我区的100个村点3000套直播卫星接收设备安装调试任务。

2、7月份为45个村级农家书屋（省市下达我区任务是45个）统一制作制度、书柜等标牌到位；我区农家书屋建设受省新闻出版局充分肯定，表示要在全省加以推广。

3、全区7个乡镇综合文化站受省文化厅领导高度赞扬；8月份又取得第四批扩大内需乡镇文化站建设计划5个，11月底前全面动工，主体工程12月底前能竣工。

4、投入近10万元添置10套投影机和10台DVD，共放映近3000场次农村公益性电影；在城区广场及社区放映电影计90场次。

5、依法责令停业整顿网吧6家；取缔黑网吧1家；销毁赌博机140台；收缴销毁盗版光碟1200余盘；清理整治

卫星电视广播地面接收器非法销售点20余家，没收设施150套。

2010年工作要点：

1、维护好建成的150个光纤联网自然村点，扩大有线电视用户数量。

2、完善第四批5个乡镇（西河口、狮子岗、单王、平桥、石板冲）综合文化站建设。

3、做好新建农家书屋的规划布局，提请政府研究农家书屋管理员兼职津贴的相关政策。

4、农村电影“2131”工程实现全年放映3360场公益电影目标；提请政府研究批拨8大类农科教影片专项经费，保证280个行政村放映7000余场科教电影任务；挖掘商业性电影放映潜力。

5、开展系列群众性文化活动。

6、进一步强化文化广电市场的监管。

7、做好区图书馆、文化馆建设项目申报工作，拟建标准为中型馆：图书馆9500平方米，文化馆7000平方米。

体育局2009年工作总结及下年打算

2009年主要工作：

1、筹办六安市第八届老年人体育运动会，我区组成50人代表团参加，取得佳绩。

2、共有12个行政村实施农民体育健身工程，获全市一等奖，代表六安市申报“全国农民体育健身工程建设先进单位”。

3、1月份组织区各机关企事业单位人员参加“凯旋名门杯”六安城区迎新春长跑大赛；2月份参与组织六安市首届棋类锦标赛；4月份组织人员参加六安市第二届职工运动会；7月份举办“迎国庆、促健身”全民健身展示活动暨第二届“交通杯”太极拳表演赛；8月份组队参加全市纪念第一个“全民健身日”活动；10月13日—11月15日，连续第5年承办“肯德基”全国青少年三人制篮球冠军挑战赛六安赛区比赛。

4、先后向省专业队、省体校输送8名体育后备人才，是我区输送工作最好时期。

5、加大了体彩销售奖惩力度，截止11月底，销售总额近300万。

6、招商引资600万元（尚佳一品装饰公司和金源百

货），超额完成全年任务。

2010年工作打算：

1、全力备战省第十二届运动会。

2、完善体育总会和各单项协会成立工作。

3、做强品牌赛事，带动全民健身活动开展。

4、依托农民体育健身工程，推动农村体育工作。

5、大力争取体育项目，努力扩大体彩发行量。

残联2009年工作总结及下年打算

2009年主要工作

1、利用“万人就业工程”项目，为60名残疾人每人发放扶持资金1000元（计6万元），集中安置残疾人就业80余人，外输就业16人。

2、落实残疾人康复任务，向上争取康复资金9万元。白内障复明手术500例，每人补贴3000元，共计150多万元；精神病康复治疗290人。

3、贫困重度残疾人生活特别救助5990人（该项目向上共争取资金180多万元）。

2010年工作打算：

1、抓组织建设，充分履行“代表、服务、管理”职能。

2、抓残疾人就业再就业工作。

3、抓残疾人康复工作，帮助残疾人减轻生活障碍。

4、抓残疾人扶贫工作，保障残疾人基本生活。

5、抓残疾人教育工作，开展好职业培训，提高残疾人综合素质。

6、抓残疾人事业法制化建设，开展“法制援助维权行动”。

7、抓宣传，让社会各界了解、帮助、支持残疾人事业发展。

8、抓优惠政策落实，让更多残疾人得实惠。

档案局2009年工作总结及下年打算

2009年主要工作：

1、利用3年时间，完成全区280个行政村（居）档案规范整理，15个省市新农村示范村档案整理已完成。

2、清理破产改制企业档案（东华粮油厂）。

3、申报国家补助中西部地区县级档案馆建设项目资金1500万元，8月份相关资料报送国家审核，现还没批复。

4、超额完成300万招商引资任务，实际引资500万元（李氏土石方建材厂）。

2010年工作打算：

1、抓一个村级档案由镇管理的示范镇。

2、贯彻省局文件，实行电子上传下联，取消文件纸质传递。

3、加强私营、民营企业规范建档引导，特别是特色珍贵档案征集；试点建立农产品质量安全档案。

4、继续争取中央关于补助中西部地区建设县级档案馆建设项目。

共青团2009年工作总结及下年打算

2009年主要工作：

1、全区有小额贷款需求青年近200名，9名提出了申请，已有7名（青山乡籍）获批准，贷款共21万元，政府贴息率为5厘。

2、引资400万元建设福娃幼儿园（位于新安镇），9月份已投入使用。

3、联系省电力公司团委为青山乡孙堰村提供4台电脑和文体用品，价值3万元。

4、5月份组织300多名优秀团员青年开展“红色之旅──独山行”活动；8月份组织50多名学生开展“先锋力量、素质拓展”夏令营活动；10月份组织了4000人参赛的“裕安区第四届振华杯〃校园文化节”活动。

5、资助23名特困生圆大学梦；为2名家庭特困的孩子争取每人4000元资助款；为100名中小学生办理资助款达10万元。

6、西河口福佑、单王三星太平2所希望小学已竣工投入使用；向中国青基会、省希望工程办公室申请援助2所希望小学，在办手续中。

7、9月份乡镇团组织集中完成换届，完中团组织换届在筹备中。乡镇团委书记平均年龄28岁，本科以上17人，大专以上5人。

8、编发《裕安共青团》6期，同时，积极开发团属信息网络平台。

2010年工作打算：

1、深化“党建带团建”机制。

2、把工作重心放到团支部，向团小组延伸。

3、加强“青年文明号”创建管理和未成年人保护；规范“青年志愿者”行动；关注“留守未成年儿童”；开展“爱心助学”；提升少先队工作。

4、2010年争取再资助100名贫困生，新建2所希望小学。

妇联2009年工作总结及下年打算

2009年主要工作：

1、帮助区“巾帼科技示范基地”（顺河镇王滩村）20户妇女建沼气池；在省“巾帼示范村”（江店镇林寨村）开展实用技术和环保知识培训。

2、发放扶贫小额贴息贷款30多万元。

3、交通局西站女子班、市立医院妇产科、新安环保所3个单位成功挂牌市级“巾帼文明岗”。

4、配合公安摸排被拐卖妇女儿童线索，我区今年拐卖妇女儿童案件立案5起，破获3起。

5、“平安家庭”表彰50户。

6、对双拥对象进行摸底，为5名困难退伍军人子女争取助学款2500元；帮助3名上访户协调解决问题。

7、组织庆“三八”演讲报告会，200多名妇女参加，主题是：“与祖国同成长，与时代共发展”。

8、组织参加六安市第六届少儿艺术节活动；开展“非凡宝宝风采展示”系列活动，我区小朋友成绩较好。

9、开展廉政文化进社区、进家庭活动。西市街道落水桥社区是省“廉政文化进家庭示范点”。

10、11月份组织妇女参加“妇女健康知识100问”知识竞赛；通过市体彩爱心资金，为47名贫病妇女争取救助款47000元。

11、“六一”期间，全区各单位为基层少年儿童共送慰问款近20万元；向省儿基会争取为韩摆渡明德小学和独山中心小学捐赠图书4000多册，价值4万元。

2010年打算：

1、大力实施妇女创业行动工程。

2、加大普法宣传力度，加强网络维权建设。

3、拓展载体，实施妇女文明行动。

4、加强调研，关注妇女儿童民生。

5、进一步加强自身组织建设。

第19篇：工作总结及工作打算

奋力推进六大工程

实现公路发展新跨越

---抚州市公路局2010年工作总结

2010年是“十一五”规划收官之年，“十二五”规划谋划之年，我局在市委、市政府和省交通运输厅、省公路局的正确领导下，全面贯彻党的十七大和十七届四中、五中全会精神，深入学习实践科学发展观，扎实开展创业服务年活动，围绕对接鄱阳湖生态经济区、海西经济发展圈交通主线，坚持以项目建设为中心，以迎国检为契机，以畅通安全为目的，以筹措资金为抓手，以改革创新为动力，以内强素质为切入点，以科学发展观为指导，紧紧围绕“十一五”工作目标，奋力推进六大工程，全面实现抚州公路发展新跨越。

一、扎实推进了“项目建设工程”。

1、城区重点项目建设。2010年我局续建三个城市重点项目建设，其中安石大道建设工程，2010年10月份完工；项目总投资1.88亿元；赣东大桥建设工程，计划2011年9月份完工，项目总投资2.8亿元；环城路印染厂至抚北桥段公路改建工程计划2010年12月份完工，项目总投资8805万元。新开工项目两个：其中五条道路路面白改黑工程已完成招标并开始实施，但因市政府临时调整计划，该项目今年暂缓实施；文昌大道拓宽改造工程项目立项、工可、环评、1 设计招标、施工图设计评审和预算审查等项目前期工作已基本完成。

2、公路改善项目。X313东乡鹰东线路面改建工程，2010年3月份完工，项目总投资250万元；X942金溪境内王金线K24+485-K30+485段路面改建工程，项目总投资435万元，2010年7月份完工；S316里崇线崇仁境内郭圩至礼陂段路面改建工程，2010年2月份完工；项目总投资409万元。S318厚莲线黎川杉关至县城段公路改建工程，项目总投资5844万元；S316里崇线南城里塔至宜黄棠阴段公路改建工程，项目总投资4811万元；S214丰德线南城龙湖至蛟山段公路改建工程，项目总投资1099万元，均预计在2010年12月完工。

二、加快推进了“养护管理工程”。

今年，我局以五年一次的全国干线公路养护与管理大检查为契机，认真落实省市迎国检的工作部署，以公路日常养护作为工作重点，以强化养护目标责任制管理为手段，狠抓全面养护，使路容、路况有了新的改观。

1、高度重视，全面完成迎检线路。市局多次召开动员会议、专题培训会议、现场推进会议等一系列迎国检的相关会议，明确了“争创一流，力争前三，决不拖全省后腿”的工作目标。成立了迎检工作领导小组，下设了融资组、内业组、外业组、政监组、宣传组五个组，并设立了“大中修项目管理

2 部”,细致分工，细化工作措施，实施完成G206（金溪龙虎山交界-南城县城）、G316（资溪-临川）、G320（东乡境内）、S208石宁线（原抚八线）、S214丰德线（原抚丰线、抚城线）、S215六上线（原抚八线）、S318厚莲线（黎川-厚村福建交界处及原抚八线乐安石塘-永丰交界处）共七条国省道干线总计里程428公里迎检线路的公路整治，整治主要工作为重建路面、路面破碎板修复、防护、排水、绿化、交通设施等工程的重建或修复及路容路貌整治等，项目总投资1.68亿元。

2、全力以赴，确保抗洪救灾取得胜利。今年以来，我市遭受了特大洪涝灾害，我局管养的3条国道、7条省道共60处路段先后阻断交通，16座桥梁成为危桥，受灾里程498公里，水毁损失7.05亿元，公路水毁损失全省最大、受灾线路及里程全省最长、重灾县区全省最多、灾后重建任务全省最重。面对严重灾情及艰巨的灾后重建任务，我局不等不靠，实现了水毁公路抢通100%到位、水毁公路重建100%到位、水毁桥梁恢复100%到位。一是立即启动抢修应急预案。各单位实行了领导靠前指挥、包片挂线、蹲点帮扶制度。市局领导在第一时间奔赴重灾区资溪、黎川县和唱凯堤堤顶抢通现场，集中全局的人力、物力和财力，调集各单位机械、设备及技术力量，发扬不怕苦、不怕累、连续作战和敢打硬仗的精神，全局共投入应急抢修资金1927万元，打赢了抗洪

3 抢通攻坚战。二是科学组织灾后重建。按照“先通后畅”原则，市局要求各分局对毁坏的路面先抢修便道，对毁坏的桥涵先搭设便桥，维护通车，对一时难以全面恢复道路畅通的，会同交警部门，设置安全示警标志、警告牌、拉好安全警戒线，确保行车安全。市局领导率领有关技术人员在现场调查核实的基础上，拟定了灾后重建方案，上报水毁公路修复约需经费2.8亿元、水毁桥梁重建约需经费2868万元、灾后重建约需经费10.9亿元。到目前为止，我局完成了G316国道花山界至黄狮渡K486+400-K537+392段计50.992公里水毁修复工程，投入经费2233.89万元，G316昌抚路K598+207-K629+121段（临川境内）路面水毁修复工程，经费2892.3万元；完成危桥改造17座，共计373米，总投资606万元；完成公路安全保障工程161.34公里，处治隐患268处，总投资1613万元。三是临危受命承担了唱凯堤堤岸路面抢修任务。我局在自身抗洪救灾任务较重的情况下，接到市委、市政府的命令，迅速调集各公路分局及施工企业的人员、机械和设备，成立了抗洪抢险突击队、党员先锋队，日夜奋战了三天三夜，打通了通往决口处的生命救援通道。由于措施得当，应急迅速，到目前为止，所有路段基本恢复了通车，没有出现一起因公路水毁造成的人员伤亡和车辆交通安全事故，保障了抗洪救灾的需要，保障了道路的安全畅通。

3、持之以恒，实施造林绿化“一大四小”工程。完成全市国省道、市县级干线公路边沟两侧5-10米内植树造林2437.705公里，完成造林绿化面积1.58万亩,总共植树101.3927万棵,其中对城镇进出口5-10公里公路两侧植树树种以樟树、杜英、含笑等树种为主，其它路段以白杨为主；完成边坡绿化总面积为1979.7045亩，边坡绿化为爬山虎、葛藤、马鞭草等品种。国省道、市县级干道公路绿化率达到100%，成活率达到90%以上。

4、突出亮点，打造养护示范路。完成G

316、S215等国省道示范路770公里，完成S

214、S208等国、省、县道路容整治989公里，将文明路、生态公路、景观公路有机的统一结合。

三、有序推进了“路政执法工程”。

1、成立路政支队，有效维护路产路权。国家实施成品油费税改革后，我局根据市编委和省交通运输厅有关文件精神，成立路政支队，有效整合人力资源，加强和完善公路路政执法队伍建设，推动抚州公路路政执法工作步入法制化、规范化、科学化的进程，推动公路路政执法工作迈上新台阶。目前路政支队已经开展了几十次声势浩大的大型执法活动，协调处理了一批典型、复杂、难度较大的路政案件，影响良好。全年共查处路政案件132起，拆除违章建筑3649平方 5 米/90处，清除占路堆积物19295立方米/12847处，规范整治公路限速牌598块。

2、行政审批“两集中、两到位”，优化了投资发展环境。我局以《江西省公路路政管理条例》出台为契机，结合市委、市政府“两集中、两到位”（ 行政审批集中到一个科室、集中到行政服务中心办公，审批事项到位、审批权限到位）的要求，整合行政审批内部运行机制，归并行政审批职能，逐步有序开展路政执法体制改革，配齐配全执法装备，强化管理手段，为各路政大队统一更新了路政执法专用车，配置了摄影机、照相机、打印机、电脑等设施，12个路政大队已全部达到标准化。

3、规范路政执法行为，杜绝公路“三乱”。为维护公路的安全畅通、和谐有序，我局按照上级要求，进一步规范路政人员执法行为，采取四项得力措施，坚决杜绝公路“三乱”现象发生。一是提高认识，责任到人。我局从构建社会主义和谐社会的高度，充分认识治理公路“三乱”的重要性、长期性、艰苦性和复杂性，教育全体路政员牢固树立执法为民意识，“理性、平和、文明、规范”的执法理念，坚决克服厌倦、松懈和自满情绪，做到公开、公平、公正执法。为切实规范执法行为，我局把治理公路“三乱”工作进行细化分解，按照“谁主管、谁负责”的原则，将职责、任务进行明确分工、责任到人。二是自查自纠，查找漏洞。我局认真查找在执法、队伍

6 管理、监督等方面存在的漏洞和薄弱环节，遵照有关要求，细化明确路政员执法方式方法、文明用语等细节，并建立考核制度，针对群众反映和已经发现的突出问题，迅速组织开展自查自纠，通过摆问题、论危害、议措施的方式，认真抓好整改，坚决杜绝不公正、不文明、不作为、不规范等现象发生。三是以人为本，规范行为。我局要求全体路政员在执法过程中，除了做到严格、公正、文明执法外，还必须注意方式方法，如：对轻微违法行为，本着以人为本的原则，尽量采取教育为主，处罚为辅的管理办法；对群众求助、咨询等事宜，要积极主动地予以帮助和服务，坚决杜绝“冷、硬、横、推”现象发生，最大限度地争取人民群众对路政执法的理解和支持。四是注重培训，提高水平。在全力维护路政窗口形象的基础上，我局还认真抓好对路政员的教育培训工作，重点组织学习《公路法》、《江西省公路管理条例》等内容，不断提高路政员依法治路水平，杜绝公路“三乱”问题发生。

四、着力推进了“资金保障工程”。

1、积极向上要项目、争资金。争取到林坊至凤岗公路改造资金1589万元；乐安焦坑至山砀段公路改造资金700万元；杉关至满源工改造资金2605万元；危桥改造、安保工程资金837万元公路水毁抢修290万元。另外316国道花山界至黄狮渡、洋州立交桥至砂子岭水毁灾后重建项目资金3160万元及我局管养县乡道水毁重建项目资金477万元

7 也将在近日下达。

2、科学合理重组债务。利用撤销政府还贷二级收费站的契机，盘活资金，推迟还款期限。争取到撤销政府还贷收费二级公路债务中央补贴3867万元，同时搞好银企关系，提高授信额度，抢争银行贷款资金。

3、加大招商引资力度。根据市委、市政府要求，招商责任单位在做好本职工作的同时，要将主要精力放在招商引资上，我局参与了市医药行业招商团队。

4、进一步做好费收征管工作。抓好车辆通行费、路政赔偿费、超限运输治理赔补偿费的收取工作，不收过头费，不免人情费，应征不漏，想方设法筹集更多的公路建养资金。临川收费站累计完成车辆通行费征收2120万元；黄狮渡、艾源治超站共计检查各类载货车辆114361辆次，查处4831辆次，卸载货物548吨，依法收取罚没款326万元，车辆超限超载率控制在4%以内。

五、积极推进了“企业发展工程”。

市局直属企业经营形势继续保持强劲的势头，截止11月底，累计合同中标金额2.4857亿元，其中赣东路桥集团中标项目23个，合同金额12.637亿元，折算金额6.543亿元，公司各工程项目完成工程总产值全年完成工程产值5.4亿元，完成在建工程利润 1911.2万元；博信监理公司中标监理项目13个，监理服务费总额880万元；赣东公路设计院

8 完成勘察设计产值1100余万元，机械工程局累计中标金额1.012亿元，质检中心累计完成质检产值120万元。此外，各公路分局施工企业资质都在积极申办中，发展形势普遍较好。

六、全面推进了“文明创建工程”。

1、合理规划筑蓝图。按照科学发展观的要求，从去年开始，我局邀请省交通规划设计院，根据全国、全省干线公路发展规划，结合我市实际，草拟了《2010-2020年抚州市干线公路网发展规划》，并送至市发改委、财政局、规划局、交通运输局、国土资源局、环保局及各县区征求意见，提出的“五纵六横四联”、规划总里程1609公里的布局思路。按照规划，我局将重新调整干线路网布局，争取利用十年左右的时间，打造以市城区为中心，覆盖全市的纵横交错、四通八达的路网体系，实现县县通高速公路，国道全部达二级以上公路标准，省道80%达到二级以上公路标准，大幅提高干线公路通行能力，促进路网结构更加合理，功能更加明显，行车更加便捷，基本满足经济社会发展需求。

2、强化监督抓廉政。我局要求全体党员干部认真贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，严格对照廉洁从政八个方面、五十二条的行为规范，逐项进行自查，及时纠正问题；严格执行领导干部个人重大事项报告制度，绝不允许应报告而未报告；稳步推进专项治理工作，着力解决工

9 程建设领域的突出问题；深化纠风治乱，严肃查处损害群众利益的行为；按照“为民、务实、清廉”的要求，全面加强领导干部作风建设；进一步强化廉政责任制，抓好源头防腐各项工作；针对关键环节，在人事调配、项目运作和资金使用过程中，充分发挥党内监督、民主监督、群众监督、社会监督、舆论监督并存互补的作用，形成监督合力。

3、强化服务促行风。我局扎实开展创业服务年活动，营造良好创业的公路环境、建立投资创业的公路服务机制、用足用好创业服务的公路政策上下功夫，努力建好路、管好路、养好路。巩固扩大“机关效能-项目建设年”活动取得的成效，认真开展“回头看”，切实转变工作作风，做到面对困难不退缩、遇到矛盾不绕道、解决问题不落空，把实事办在群众急需之时、把权力用在为民谋利之处、把政绩树在群众心目之中，形成抓服务、促效能，抓效能、促项目，抓项目、促发展的崭新局面。

2010年我局虽然做了大量工作，成绩斐然，但也还存在不少困难和问题：一是公路建养资金非常紧缺。受成品油税费改革、取消政府还贷二级公路收费站的影响，造成公路融资平台缺失，上级资金计划不够明确，资金拨付不够到位，难以满足公路建养需求；二是公路养护压力比较大。二级公路取消收费后，大量车辆改走普通公路，养护压力剧增。早期修建的桥梁较多，荷载偏低且损坏严重，形成危桥险涵，

10 危及行车安全；三是路政管理力度还不够。执法力量薄弱，执法手段不足，治超覆盖面不大，超限超载有所反弹。个别人员执法不文明、不规范，造成不良社会影响；四是安全维稳隐忧较大。取消政府还贷二级公路收费站人员安置等不稳定因素较多。

2010年我局将紧扣发展的形势、目标和任务，以更加奋发有为的精神状态，更加团结务实的工作作风，抢抓机遇，乘势而上，强本固基，攻坚克难，奋力推进抚州公路在一个更高的起点上，实现新的超越发展！

二0一0年十二月

第20篇：科协工作总结及打算

2015年科协工作及2016年工作打算

2015学年教科研工作将认真贯彻党的十八大精神，落实《安技中心规划纲要》、《安技中心十三五发展规划》，积极推进教育改革发展，围绕中心办学思路，认真开展好各项工作，立足中心实际，加强和完善校本教研制度，坚持以人为本，促进教师专业发展和学生终身发展，努力提高新形势下我校教科研工作水平，充分发挥教科研在教育教学活动中的引领作用，为圆满完成各项目标，现制定工作计划如下：

一、指导思想

认真贯彻落实十八大精神，以提高中心的教学质量为中心，认真开展教学、教科研工作。要以促进教师专业化发展为出发点，以全面提高教育培训质量为目标，狠抓突破口，注重过程管理。要进一步增强教科研工作水平的责任感和紧迫感，迅速转变思想，更新理念，在创新性、实效性、针对性上下功夫，确实提高教育培训质量。

二、工作目标和思路

1．作目标：提高教学效益，促进教师专业化发展。

2．作思路：围绕“三抓一注重”开展，“三抓”即抓常规教研活动、抓年部系教研活动、抓课题研究工作；“一注重”即注重青年教师的培养。

三、具体工作措施和要求

（一）加强和完善常规教研活动

1．教研活动要有针对性，在认真分析教师教学能力和水平的基础上，有针对性的开展教研活动，做到活动主题明确、效果良好，授课教师和听课教师均有收获。

2．做到理论学习与实践相结合，促进广大教师在教学实践中去反思自己的教学行为，在实践讨论中去学习他人的教学之长，树立努力提高教育培训效率目标的意识。

（二）稳步推进专业教研活动向高水平方向发展

1.制订优秀教案评选标准；2.制订校本教研培训制度；

3.研究设计中心科研课题申请评审书；4.起草设计三赛方案；

5.制订说课比赛方案、评价体系；6.起草第六届职教论坛文件； 7.示范专业群建设项目总结； 8.参加中心‘十三五’发展规划研制； 9.参研企校合作新型导师带徒项目。

四、成果及收获

1.荣获山东省经信委2015年山东省企业培训与职工教育重点课题研究先进单位；

2.课题：“培训品牌”建设研究——获全国煤炭行业教育教学成果奖二等奖；

3.课题：名师培养体系研究——2015年山东省企业培训与职工教育重点课题研究成果一等奖；

2016年工作打算

以党的十八届五中全会精神为指导，以安技中心“十三五”规划纲要为目标，重点围绕推进教育培训现代化、人才培养、创业创新等重大课题展开研究。坚持理论研究的正确方向，突出重点教科研成果应用转化，进一步提高教科研水平，促进中心教育培训事业蓬勃发展。

《党风廉政工作总结及下一年打算.doc》

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