推荐第1篇：区司法局工作总结
区司法局2010年工作总结
（2010年12月27日）
今年以来，区司法局在区委、区政府正确领导和市局关心支持下，按照“社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法”三项重点工作要求，紧紧围绕区委、区政府的“三个关键”和“五项重点”，立足职能，扎实工作，团结拼搏，勇于创新，打造了“古城重建，法律文明先行”、深化“法治台儿庄”建设、“跨省邻边”联合调处、信访调解对接机制，农民工法律援助“五大”亮点品牌，为全区的经济发展与和谐稳定，为知名旅游城市建设做出了积极贡献。
一、突出普法依法治理，“法治台儿庄”建设深入开展
今年是“五五”普法检查验收年。我们以“五五”普法检查验收为动力，认真总结工作经验，深入开展“法治台儿庄”建设，再掀普法新高潮。
一是广泛开展全民法制宣传教育活动。通过综治宣传月、“3.8”妇女维权周、“3.15”消费者权益保护日、“12.4”全国法制宣传日等主题，开展有针对性的全民法制宣传教育活动。在全区机关、学校、企业、镇街等开展法律专场讲座7场次，制作宣传板牌76块，出动宣传车30余次，发放宣传资料4000余份，受教育群众达10万余人。12月4日，分8个考点，组织了5900余人参加的2010年度普法考试，在全区掀起了新一轮学法用法高潮。
二是做好“五五”普法验收迎检工作。制定了“五五”普法验收标准，召开了迎检验收筹备会，组织人员对全区的“五五”普法和“四五”依法治区工作进行了全面检查验收，健全了普法档簿资料，抓好验收示范单位的健全软件、配齐硬件等各项工作，制作了“五五”普法工作专
1 题片，全面总结并充分展现我区五年来的普法工作和“法治台儿庄”建设工作所取得的成绩和经验，全面做好并顺利通过了省、市对我区“五五”普法依法治理工作的考核工作。
三是狠抓“法治台儿庄”建设深化工作。制定了深化“法治台儿庄”建设标准，加强协调，定期调度各单位活动开展情况，规范了基层单位法治创建。以“五五”普法检查验收为契机，加大对宗教普法、水上普法、教育系统普法等先进典型和经验的总结推广力度，组织人员起草“六五”普法规划和2011－2015年依法治区规划，重点打造我区在 “法治城市”创建工作中“法治教堂”、“法治港航”等亮点工作。
四是“古城重建，法律文明先行”活动取得实效。向广大市民宣传法律法规，传播文明知识，不断提高全体市民的法律素质和文明修养，为古城重建提供强有力的法治文明保障。活动中，各居委会司法行政协理员充分发挥职能作用，突出“争做守法文明公民、为打造著名旅游城市争光”这一主题，着重开展好法制居民小区建设、法律文明知识“进社区入万户”、法制讲师团三个工作重点，在城区驻地13个社区、29个居民小区和58家机关企事业单位开展活动，目前，建设法治社区10个、法制居民小区29个，法制单位30家，制作宣传板牌330多块，发放宣传资料2万余份，开展宣讲活动10场6000多人次，切实为“江北水乡、运河古城”这一知名旅游城市建设营造和谐稳定文明的社会环境。
二、突出基层基础建设，强化维护社会和谐稳定能力建设 深入推进“社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法”三项重点工作，是今年司法行政工作的重中之重。我们紧紧围绕2010年全区“三个关键”和“五项重点”，充分发挥司法行政协理员职能作用，扎实开展矛盾纠纷排查调处、社区矫正以及帮教安置等各项作用，为维护社会稳定发挥了积极作用。
2 一是扎实开展矛盾纠纷调处工作。在巩固好合同监管、“跨省邻边”联合调处、“信访调解对接”等成功做法的基础上，不断创新工作机制，与法院联合建立了庭前调解机制，与检察联合建立了检调对接机制，与公安联合建立了民调对接机制，深入开展矛盾纠纷调处工作。今年以来，全区各级调解组织累计排查调处各类矛盾纠纷417起，防止群体性上访19起287人次，避免民转刑案件11件76人次。
二是加强村（居）司法行政协理员工作。严格落实周考勤、教育培训、日常信息报告、目标考核奖惩等各项制度，加大对全区211名司法行政协理员常规化管理力度，将司法行政协理员工资、培训等费用全部列入区财政预算，调动其工作积极性、主动性，推进了工作的顺利开展。今年以来，全区村（居）司法行政协理员共上报矛盾纠纷190件，共排查矛盾纠纷219件，参与民间纠纷调处196件，参与起草、修订村（居）合同293件。
三是强化社区矫正和帮教安置工作。完善社区矫正工作制度和运行机制，规范了工作程序，加强了与各部门工作衔接配合。进一步完善三级帮教安置工作网络，引导刑释解教人员转变就业观念，拓宽安置就业渠道。今年以来，全区接收管理338名矫正对象和157名刑释解教人员无一人重新违法犯罪。
三、突出法律服务保障，提供优质法律服务促发展惠民生 我们以“工作创先、服务创优，业绩争优”为内容，将创先争优活动与业务工作紧密结合，大力加强律师、公证员和法律援助队伍建设，强化基础管理，健全各项制度，全面提高法律服务、法律保障的质量和水平，开创了法律服务工作新局面。
一是大力加强律师工作。充分发挥政府法律顾问团作用，积极为古城恢复重建、重点招商引资项目把好法律关口，提供法律咨询。主动参与处理涉法涉诉信访案件和热点、难点问题的解决，做好耐心细致的说
3 服教育工作，引导当事人走依法诉讼道路，有效化解了12起涉及人数达130余人的群体性信访及涉法涉诉案件。今年以来，京杭律师事务所担任法律顾问33家，诉讼代理497件，非诉讼代理63件，代书1720件，解答咨询3900余人次，避免和挽回经济损失8000万元。
二是着力发展公证工作。牢固树立公证质量意识，大力拓展公证服务领域，主动参与古城重建、重点项目工程等工作，认真办理涉及当事人婚姻家庭、合同交易、损害赔偿、债权债务、相邻关系的案件，依法保护当事人的合法权益。同时，开展农村项目竞标22件，涉及标的额270余万元；合同监管1330件，监管金额800余万元。大力拓展了服务领域，开拓了离婚财产协议、交通事故协议、金融信贷风险协议、人民调解协议等6项新的公证业务，推进了公证事业的健康快速发展。今年以来，运兴公证处共办理各类公证296件，解答法律咨询1920余人次。
三是拓展基层法律服务工作。加强对基层法律服务工作者的业务培训，提高其业务技能和服务水平，积极为社会主义新农村建设提供优质高效的法律服务。今年以来，全区基层法律服务工作者共为127家村（居）和企事业单位等担任常年法律顾问，代理各类法律案件169件，代写法律文书265份，解答法律咨询970余人次。
四是法律援助服务实现“应援尽援”。在老弱病残难等弱势群体“应援尽援”的基础上，继续开展了“百名困难群众”、“农村富余劳动力就业转移”专项法律援助活动，对流入流出农民工实行微机化管理和跟踪式服务，为张某等37名农民工提供工伤、交通事故以及工资拖欠等维权法律援助，获直接经济赔偿达300余万元。区域间法律援助协作机制、诉前调解机制效果明显，对民事法律援助案件中的29起进行了诉前调解，调解成功率达93%以上。同时进一步规范对法律援助工作站指导和管理，做好信息沟通、业务指导和联络员培训工作，加大法律援助工作宣传力度。建立了律师、公证、基层法律服务工作者承办法律援助案件
4 季度通报制度，加强对案件指派的跟踪管理。今年以来，共指派、办理和确认各类法律援助案件221件，解答咨询1000多人次，化解和避免上访16起。
四、突出思想作风能力建设，提升司法行政队伍公正廉洁形象 大力加强和改进司法行政队伍建设，通过采取“四抓”，实现了队伍的“四个转变”。
一是抓思想，以正确的精神信念为先导，促进队伍的面貌向“奋发型”转变。在学习内容上体现一个“新”字。通过开展“优化经济发展环境专项治理年”、“廉政关口建设年”以及“古城重建，文明先行”等主题活动，使全体干警进一步解放思想，拓宽思路，更好地开展工作。在学习形式上注重一个“活”字。通过组织学习心得交流会、学习笔记观摩活动等活动形式，促进全体干部自觉学习、主动思维。在落实制度上做到一个“实”字。严格周五学习日制度，建立了参学情况季度通报制度、学习笔记每月检查制度，学习成果每周公布制度，促进队伍面貌向“奋发型”转变。
二是抓作为，以打造“五型”机关为目标，促进队伍的作风向“实干型”转变。以开展“十佳文明执法示范单位”和“百佳文明执法服务标兵”活动为载体，制定了详实的创评细则。组织干警学习了《市民文明公约》，举办了文明知识培训，进行了文明知识考试，全体干部职工的行为礼仪进一步得到规范，促进队伍作风向“实干型”转变。
三是抓创新，以推进司法行政体制改革为动力，促进队伍的管理向“规范型”转变。将司法局服务承诺、文明服务规范、和谐执法规范纳入每周五政治业务学习的必学课目，制定下发了《规范优化服务细则》、《服务效能实时评价实施细则》，充分发挥职能作用，在全系统深入实施了“五五二”工程。以公证处、律师事务所、法律援助中心等窗口单位为重点，强化责任，通过向重点部门、重点服务单位、基层联系点发放
5 征求意见书、建立诚信考评档案等措施，大力加强规范化建设。通过创新理顺了关系，突破了束缚，促进了队伍管理向“规范型”转变。
四是抓团结，以“抓带促”活动为契机，促进队伍的氛围向“和谐型”转变。领导班子建设上坚持民主集中制，实行一岗双责，既有分工，又有合作，做到大事讲原则，小事讲风格，充分发挥领导班子的模范带头作用。通过深入持久地开展党组理论中心组学习、“抓班子带队伍促发展”活动，树立广大机关干部同甘共苦、同呼吸共患难的团结意识和齐心协力、并肩作战的协作精神，促进了司法行政队伍氛围向“和谐型”转变。
此外，政务信息、综合调研、后勤保障等工作也都得到明显增强，为全区司法行政工作的顺利开展发挥了积极作用。
五、存在问题及下步工作打算
2010年，全系统团结一致，艰苦奋斗，扎实工作，各项工作均取得了可喜的成绩。在肯定成绩的同时，我们还清醒地看到工作面临的形势和问题。各类基层社会矛盾和不稳定因素呈上升趋势，调处和化解难度不断加大；社区矫正工作缺乏法律依据，工作体制不理顺，人、财、物保障不到位，对社区服刑人员的奖惩不分明；业务所工作发展不平衡，干警工作积极性、主动性还需要进一步提高，服务经济发展的大局意识树立的还不够牢固；局机关深入基层调查研究少，服务基层，指导基层，帮助基层解决实际问题的力度还不够，效果不够好等等。在下步尤其在2011年工作中，我们将采取有效措施，对上述存在问题认真加以解决，努力推动各项任务目标的落实。
（一）全力参与社会治安综合治理，为维护社会和谐稳定服务。一是把做好当前“两节”社会稳定期间工作作为一项政治任务，制定实施方案，成立领导小组，建立党组成员联系镇街、干警帮包要害部门等制度，认真开展矛盾纠纷排查调处活动，充分发挥“跨省邻边”联合调处、
6 “信访调解”对接的作用，切实抓好督导检查，确保把不稳定因素解决在基层和萌芽状态。二是规范帮教安置、社区矫正工作。建立健全刑释解教人员信息管理系统，加强对刑释解教人员的衔接管控工作。对刑释解教和社区矫正人员进行一次彻底的摸底排查，做到底数清、情况明、控得住，减少脱管漏管现象，预防和减少重新违法犯罪。三是深化、拓展农村合同监管工作。将监管范围进一步拓展，切实维护基层社会稳定。
（二）大力规范和拓展法律服务，为运河古城重建和全区经济社会发展提供优质高效的法律服务。一是积极履行好政府法律顾问团职责，继续选派精干法律服务工作者，全力为古城恢复重建等重大工程以及重点招商引资项目提供全方位的法律服务，为全区人民做好法律宣传、咨询和解答及诉讼代理服务。二是积极参与涉法、涉诉信访事件和群体性事件的处理工作，有效疏导和化解矛盾纠纷；参与整顿和规范市场经济秩序，依法严厉打击各类破坏市场经济秩序的违法犯罪活动，保护外来投资者的合法权益，为运河古城恢复建设和招商引资工作创造良好的法治环境。三是进一步加强法律服务人员职业道德、执业纪律教育和监督管理，严肃查处法律服务人员违规违纪行为，着力提高法律服务人员的社会责任感和服务大局的能力水平，不断提升法律服务的社会公信力。四是继续开展“百名困难群众法律援助”、“农民工法律援助”专项活动，进一步健全工作机制，规范机构设置，简化工作程序，切实维护弱势群体的合法权益。
（三）深入开展普法依法治理工作。一是认真实施新一轮普法工作规划，通过深入扎实的法制宣传教育和法治实践，实现全社会整体法律素质的提高。二是全面推进“法治台儿庄”建设工作长效机制的建立和完善，继续加强对“法治台儿庄”创建活动的督导和指导，确保“法治台儿庄”建设工作取得实实在在的效果。三是继续开展坚持法制宣传和 7 法治实践相结合，广泛开展各级“民主法治示范村”创建活动，深化依法治理，促进各项事务依法管理和规范管理。
（四）着力加强队伍教育管理，为推进司法行政事业改革发展服务。一是深入开展好创先争优活动。以建设坚强有力的司法行政党组织和干部队伍为核心，激发基层党组织和广大党员充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用，在推动科学发展的实践中建功立业。二是大力培育工作亮点。紧密结合自身实际，注重完善、推广法律援助、“法治台儿庄”深化建设、“跨省邻边”联合调处等工作典型，以典型引导面上工作。同时还要善于发现工作中的特色和亮点，真正做到在总结中提高，在提高中创造新经验，提出新办法和新措施，以实现工作的新进步。三是狠抓工作落实。坚持求真务实的科学态度和实实在在的工作作风，切实在督促检查上、在真抓实干上狠下功夫，努力营造“风正、气顺、劲足”的良好氛围，确保2011年司法行政各项任务目标的圆满顺利完成。四是加大信息化建设力度。逐步建立以现代计算机技术和通信技术为主要手段的司法行政信息系统，建立司法行政机关内部计算机办公网络，实现区司法局机关与市司法局和各司法所之间的计算机联网，区司法局与政府有关部门之间的网络互联。建立司法行政信息网站，面向社会提供法律服务，宣传我区民主法制建设成就。同时，拓宽应用领域，实现信息资源共享，逐步建成比较完善司法行政系统信息化系统。
推荐第2篇：司法局党风廉政工作计划
加强党风廉政建设工作是较好地履行司法行政工作职能的根本保证，为进一步贯彻落实党风廉政建设责任制规定，强化责任、狠抓落实，加强我县司法行政机关党风廉政建设工作力度，创建一支廉洁高效的司法行政干部队伍，推进我局党风廉政建设和反腐败工作深入开展。按照县委纪委、州司法局的有关要求和部署，结合县局实际情况，制定2009年党风廉政
建设工作计划。
一、指导思想
2009年我局党风廉政建设工作,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观，以预防腐败为主，认真落实党风廉政责任制，全面加强干部队伍依法执业能力。
二、工作措施
（一）调整充实领导机构，工作部署。
按照党风廉政建设工作目标责任书要求，根据我局部分科室负责人岗位变动实际，及时调整我局党风廉政建设领导小组，班子团结协作，进一步增强凝聚力战斗力。及时召开领导班子会议，将党风廉政建设和反腐败斗争工作列入局工作管理目标，并与行政工作一起作部署，加强落实，定期考核。
责任科室：县局办公室 完成时间：2009年4月前
（二）组织党员干部理论学习。
组织党员干部集中学习胡锦涛同志在中纪委第六次全会上的重要讲话、中共××县纪委《关于进一步加强机关作风建设的通知》、中共××县委《关于进一步加强全县机关作风建设的实施意见》、学习党章以及相关辅导材料，定期学习新时期党风廉政建设的理论、法规，开展党性、党风、党纪教育和专题警示教育。全年至少两次组织党员干部学习党风廉政法规。
责任科室：县局办公室，完成时间：全年。
（三）健全党风廉政相关规章制度。
结合我局工作实际，进一步完善××县司法局内部管理制度，完善公务接待制度，健全会计制度，加大对单位预算外资金管理力度。严格执行领导干部重大事项报告、收入申报、礼品登记等制度。
责任科室：办公室，完成时间：全年。
（五）定期检查考核，按时上报。
结合责任制目标任务分解情况，主要负责人认真检查考核落实情况，确保各项任务落到实处，年终上报工作情况总结。
责任科室：办公室，完成时间：12月份。
（六）开好民主生活会，涉及干部人事任免等重要工作、基层建设项目承包、大笔经费开支等由集体讨论决定。重大工程建设项目、大宗物品采购等实行公开招投标。并严格执行领导干部述职述廉制度。党政领导班子带头遵守《廉政准则》和领导干部廉洁自律等党纪政纪条规。
责任人：领导班子全体成员。时间：全年。
（七）深入实施阳光工程、深化政务公开工作。继续认真贯彻落实行政问责办法、首问责任制、限时办结制、服务承诺等四项制度，进一步提高为人民服务的质量和水平，切实抓好政府信息公开工作，切实加强领导干部作风建设。
责任科室：办公室。时间：全年。
（八）强化责任制。对责任制落实不到位，失职渎职或有其它违纪行为的，实施责任追究。
责任人：县局领导班子全体成员。时间：12月底。
推荐第3篇：区经委党风廉政工作总结
XX年我委党风廉政建设工作以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，围绕深入贯彻科学发展观、促进社会和谐发展的要求，认真学习xx届三中、四中会议精神，贯彻落实各级党风廉政建设会议精神，全面履行党章赋予的职责，认真落实党风廉政建设责任制，建立和完善惩防体系，促进廉洁从政，为切实做好全区经济发展提供坚强的政治保证和纪律保障。
一、加强党风廉政制度建设
1、加强党内监督。坚持集体领导和分工负责、重要情况通报和报告、述职述廉、民主生活会等制度，坚持和完善领导班子民主集中制和党组集体议事规则。抓好支部党务公开，认真执行党内重要情况通报和报告、情况反映等制度，增强党组织工作透明度。落实领导干部报告个人重大事项有关规定。
2、健全干部谈心制度。委党组经常分析全局干部在履职过程中存在的问题，按照分级负责、分工负责的原则进行，落实责任人谈话制度，建立廉政预警机制，对发现的苗头性倾向及时予以指出，帮助改正。加强对制度执行情况的监督检查，真正做到“两手抓、两手硬”。
3、加强行政效能监察。落实委考勤制度，认真执行效能建设“双四条”禁令，严防办事效率低，作风生硬。吃拿卡要等损害企业和群众利益的问题的发生。
4、加强社会监督。以积极探索作风建设长效机制为核心，深入开展调研，广泛征求意见，并将各个层面的反馈意见进行剖析整改，以改进工作，加强作风建设。畅通信访举报渠道，听取群众意见，解决群众反映的实际问题，认真做好来信来访工作。
二、强化警示教育
年初，我委把党风廉政教育内容列入党课教育计划，把学习党章和中纪委关于反腐倡廉精神作为主要教育内容，组织机关党员干部学习《中国共产党章程》、“xxxx”、社会主义荣?观等有关内容，并组织全体党员干部观看警示教育专题片和光碟，从中吸取教训，筑牢思想道路防线，增强拒腐防变的免疫力，牢固树立正确的权力观、地位观和利益观，并召开民主生活会谈学习教育体会，找存在突出问题，制定整改措施，真正做到权为民所用、情为民所系，利为民所谋。
三、积极弘扬廉政文化
以党的xx大精神、邓小平理论、“xxxx”重要思想和科学发展观为指导，以社会主义核心价值体系为内容，以提高预防腐败能力为目标，以加强各级领导班子和领导干部拒腐防变能力为重点，以廉政文化进班子、进单位、进岗位、进家庭为主要形式，培育“廉洁从政、诚信守法、行为规范、道德高尚”的理念，建立健全监督机制，治理堵塞腐败源头和加强警示宣传教育，提高反腐倡倡廉意识和个人道德操守。按照立党为公、执政为民的要求，将建设廉政文化贯穿于反腐败各项工作之中，贯穿于加强教育、发扬民主、健全制度、强化监督、创新机制和各项工作之中，以使廉政文化建设在促进三个文明等工作中发挥重要作用。
四、采取多项措施减轻企业负担
1、贯彻上级有关控制评比达标活动文件精神。
一是对上级有关控制评比达标活动的文件进行清理;二是归纳整理明确取消评比达标活动的项目内容;三是向中小企业贯彻有关控制此项活动的文件精神;四是设立意见箱、举报电话，进行监督检查;五是建立企业定期上报制度。
推荐第4篇：区司法局年终工作总结
区司法局年终工作总结
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XX年以来，我局司法行政工作在区委、区政府的领导和区人大、区政协的监督及上级业务部门的指导下，紧紧围绕区委、区政府中心工作，认真贯彻落实党的xx届四中全会及xx大精神，坚持以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，按照“建一流班子、带一流队伍、创一流业绩”的总体思路，把维护社会稳定、促进经济发展、服务和谐社会建设作为司法行政机关工作的重点，充分发挥法制宣传、法律服务和法律保障职能作用，积极努力做好司法行政的各项工作。现将有关情况总结如下：
一、狠抓班子和干部队伍建设
（一）加强领导班子作风建设。一是按照xx在中纪委第七次全会上提出的要求，大力倡导和实践八种良好风气。加强对班子成员的理想信念教育、宗旨教育、民主集中制教育、廉洁从政教育。二是进一步建立健全议事规则和工作规则，坚持每周召开一次局领导办公会议，重大问题实行集体研究，班子团结，分工合作，努力形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制，保证了领导班子民主议事、科学决策。
（二）强化对干部的监督工作。一是健全和完善“教育在先、
预防为主、监督到位”的监督约束工作机制，预防队伍违法乱纪，确保队伍不出事、少出事。二是根据区委、区政府及区干部作风督查办的具体要求，我局建立健全了作风建设日常督查员制度。安排了组织纪律性和原则性强的同志担任督查员，督查员每天不定时地对各科室（处）、中心进行一至两次督查，并把情况记录备案，如发现问题及时向督查组长和单位主要领导汇报。这项制度的建立，强化了干部的敬业意识和组织纪律观念，较好地解决了干部教育管理经常化的问题，规范了干部管理程序。三是从规范干部的绩效考核入手，建立了以“按岗定责、按责定量、按量计分、按分奖惩”为核心内容的干部职工绩效考评管理机制。将考核指标分为思想品德、工作能力、工作作风、工作业绩、廉洁自律等，年终通过组织干部职工进行年度工作述职，发放民主测评表等方法，开展绩效评估工作，考评小组根据综合考评结果，与干警职工的政治、经济待遇等直接挂钩，奖征兑现。
二、加强业务建设，不断促进司法行政工作再上新台阶 一是深入开展法制宣传教育。
坚持法德结合，增强普法的实际性，积极采取墙报、板报、电视、广播、报纸、文艺演出、街头法制咨询等多形式、多渠道、多方位的法制宣传。利用学校、社区及民工集居地、新农民集居地认真组织法律培训和教育，不断提高全民的法律意识和道德素质。截至11月，全区共组织开展各类法制宣传活动1015次，其中，送法下乡、法律进社区活动653次，送法进校园活动42次，
送法进企业活动132次，社区法制茶话会224次，组织各类法律知识竞赛活动7次，参加人员达30万余人，设立法制宣传咨询点321个，接待群众法律咨询约6000人次，发放各类法制宣传资料91万份，悬挂张贴法制宣传标语576余幅，出法制宣传专栏、橱窗、板报3889期。
XX年是xx市创建“全国法治城市”的开局之年，我局充分认识到创建全国法治城市工作对于社会进步、城市发展、群众受惠的重要意义，为切实加强创建宣传效果，提高创建工作的社会知晓度和关注度、营造全社会共同参与的良好氛围，我局积极创新宣传形式、打造工作亮点。
1、寓教于乐，编制、印发青少年法制宣传教育书签。区法创办、区司法局在认真研究青少年学法用法工作实践的基础上，集思广益，结合青少年的学法特点，设计出一套“青少年法制宣传教育书签”，每套10张，书签正面是图文并茂的法治漫画，两张组成一个法治小故事，分别用红、黄、蓝、绿、紫五种不同色彩做出区分，背面上部是xx区法创办专门为法制宣传工作设计的宣传口号——“法之理，明于心，践于行，天下和”，中下部分是10个中外名人的法治名言，凝聚了人类世界五千年法治文化的精髓。书签共印制近三万份，保证了全区各中小学生人手一份。并于9月29日，区法创办在树德实验中学西区举行了“青少年法制宣传教育资料赠送仪式”。书签生动活泼的形式、深入浅出的内容受到了全区各中小学师生的喜爱，广大师生们纷纷表示对我区创建法治城市有了更为深刻的认
识，要积极参加到此项工作中来。我区以书签的形式对中小学生进行法制宣传教育，在全市尚属首创，10月8日的《xx日报》还进行了题为《xx区 法制书签普及每个中小学生》的专门报道，进一步推动了我区青少年法制宣教工作的深入开展；
2、媒体互动，创建宣传标语滚动播放。为进一步扩大宣传辐射面，我区积极运用媒体宣传优势，在xx区电视台每天早、中、晚黄金时段滚动播放我区
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区司法局党风廉政建设工作总结
区司法局党风廉政建设工作总结 今年是贯彻落实党的十八大精神，践行改进工作作风、密切联系群众“八项规定”要求的开局之年，也是推进全区经济社会跨越发展的攻坚之年。区司法局根据区纪委四届三次全会及区委四届八次全体会议精神及《区委区政府党风廉政建设责任书》相关内容，结合部门工作实际，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，全面落实党风廉政建设各项任务，一年来主要开展了以下工作：
一、认真履行“一岗双责”，全面落实党风廉政建设责任制 明确职责，确保党风廉政建设责任制落到实处。
根据党的十八大会议精神及改进工作作风、密切联系群众“八项规定”，结合本单位实际，于3月13日局党委召开专题会议，领导班子成员进行了分工，按照“一岗双责”要求及谁主管谁负责的原则，切实加强全区司法行政系统党员干部日常工作和生活管理，并分别挂钩到20个乡联系基层司法所，对各司法所进行指导、帮助开展工作，及时解决工作中存在的问题和困难。
认真开展党风廉政建设宣传教育，从源头上治理腐败。
1、领导重视，带头讲廉政党课。为保证完成今年上级下达我区各项工作目标任务，5月10日，局纪委书记在全区司法行政工作会议上就《转变作风提高工作效力努力完成工作目标任务》从两个方八项要求上进行了安排部署。即：两个方面是前期工作回顾暨政风行风建设工作要求。八项要求是
1、统一思想，提高认识，增强大局观念；
2、树立全心全意为人民服务的宗旨意识；
3、努力改进
学风，提高工作效力。
4、切实加强干部队伍思想建设；
5、弘扬求真务实之风；
6、强化机关效能建设；
7、严格遵守党的组织原则和政治纪律；
8、厉行节约，切实做到勤政廉政。7月12日，在《全区司法所长半年工作述职述廉会议》上，局党委书记、局长唐勇就如何转变工作观念、摆正位置、统筹兼顾、协调发展，全面推进司法行政各项工作进行了引导式讲话，9月12日，在《全区司法行政工作推进会》上，唐局长就落实中央“八项规定”，整理“四风”提出了要求，并决定局党委成立督查组开展对“矛盾纠纷排查、化解100天整治工作”进行督查。
2、理论学习。结合开展学习型机关活动，在每周一职工学习例会及党组学习会议上，认真学习党的十八大、中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，中纪委十八届二次全会、省纪委九届三次全会、市纪委三届三次全会及区纪委四届三次全会精神。
3、廉政提醒。为全体干警征订了“廉政
手机报”，向他们宣传党风廉政建设有关规定，增强他们的廉洁自律意识。学习活动结合“治懒治庸”查找差距，依法履职来教育广大党员干部把工作当作一种责任、一种追求、一种人生境界，勇于吃苦、甘于奉献，教育他们不论级别与职务高低，都要不断加强学习，安心干好本职工作，努力提升个人素质与服务水平，争创一流业绩。
4、开展警示教育。组织干部职工学习《昭通市禁止党员领导干部大操大办婚丧嫁娶等事宜的暂行规定》、区纪发【】10号《关于作风督查情况的通报》和区纪发【】11号《关于及时贯彻落实市、区领导重要批示的通知》等的警示教育，提醒干部职工增强责任意识，自我约束，禁止发生类似情况。
(三）细化工作内容，及时部署工作任务。
5月10日局党委书记、局长在全区司法行政工作会上全面部部署了今年党风廉政建设工作任务，把党风廉政建设纳
入司法行政工作目标考核责任制，并拟定下发了《区司法局党风廉政建设和反腐倡廉工作要点》。会上，局党委书记、局长与班子成员签订了《区司法局党风廉政建设责任书》，局纪委书记代表党委与各基层司法所签订了责任书。副局长代表局行政与各司法所签订了《区司法局工作目标管理责任书》，把党风廉政建设融入到司法行政各项工作中，有效推进了党风廉政建设各项任务的落实。 认真抓好党内监督，开展述职述廉工作。7月12日召开了《全区司法所长半年工作述职会议》，各司法所长围绕如何带领队伍开展工作、工作目标管理责任书完成情况、党风廉政建设责任制落实情况和廉洁自律情况进行了汇报；局党委书记、局长就转变工作作风，扎实推进全区司法行政各项工作作了重要讲话;召开局领导班子民主生活会，机关各科、室、负责人及基层司法所长听取了班子成员进行述职述廉，局党委书记对班子成员进行点评。
加强领导，健全制度，抓治腐源头工作。
1、严格执行各项规章制度。一年来，我局我局认真执行制定了《区司法局综合管理规定》，并按照该规定严格执行工作纪律、会议学习制度、财务管理制度。今年根据中央“八项规定”就公务用车制度在原有基础上进行了强化，把《区司法局公务用车管理制度》印发到车辆管理使用人员手中，切实做到按制度管人、管事、管物。
2、严格执行政府采购制度。局行政认真执行政府采购有关规定，凡涉及办公用品都按照政府采购有关规定办理审批手续购买，并按照资产管理逐一登记领用；其他经费开支坚持局长一支笔审批，从源头上堵塞漏洞，有效控制了国有资产、资金的流失。
3、严格执行工程建设法人制度。一是组建“区阳光驿站”。按照中央、省、市关于创建“云岭阳光驿站”刑释解教人员安置帮教基地的相关要求，为做好全区社区矫正对象和刑释解教人员不脱管、
不漏管、不失控，局党委反复多次认真研究，决定将原法制学校改造为“区阳光驿站”，并制定创建“区阳光驿站”实施方案，报经区委、政府批准，整合各方资源，优化资源配置，组建区“阳光驿站”管理服务中心，项目严格按照工程建设制度操作进行。
4、由于经费紧张，我们采取与乡党委、政府吃“拼盘”的方式进行，司法所主体工程由乡党委、政府进行提升改造建设，司法局只负责室内办公用品的配置及档案的整理归档，办公用品我们按照相关规定进行政府采购。
强化政风行风建设，落实党务政务公开。
1、加强信息公开力度，促进“四项政府”建设。
政府信息公开是建设法制政府和服务政府的重要内容，是加强反腐倡廉建设的重要举措。在《政府信息公开门户网上》公开了区司法局职责、职能、法律援助办事指南、领导分工、办公业务用
房工程项目建设进展及“四群教育”等工作情况。在办公楼墙上公开局长承诺事项、限时办结事项、首问责任事项、法律援助办事工作指南，各科、室、处、局、司法所各项工作职责及管理制度进行了上墙公示，并指定专人负责“96128”法律专线服务热线解答，各项工作都在“阳光”下运行，增强了工作透明度，也扩大了群众对司法干警廉政、勤政的监督力度，促进了司法行政各项工作健康有序开展。
2、强化监督检查，落实党务政务公开。根据区委组织部及区纪委7月16日召开的《党务公开工作会议》精神，结合实际，按照党内公开目录将我局的工作职责、职能、领导承诺、“四群教育”各项重大事项的落实处理等工作动态进行了网络公示及会议通报。凡涉及“三重一大”事项，局党委及时主动与上级党委和第二纪工委监察分局联系，并邀请他们指导工作的开展。
3、完善规范化司法所建设，促进政风
行风好转。按照省司法厅、市司法局的相关要求，2015前必须完成规范化基层司法建设。因此，我区今年对凤凰、太平、靖安、青岗岭、布嘎、大山包六家检查司法所进行改造建设，对去年建设的龙泉、北闸、旧圃、乐居、苏家院、永丰六家进行升级改造。“阳光驿站”的组建，建设中配备完善工作机制，建立健全了规章制度，有效推进了政风行风的建设。 排除干扰，确保纪检工作有效推进。局党委书记、局长除亲自安排部署工作外，还随时掌握干部职工思想、工作动态，发现苗头及时采取措施，对工作不力，思想境界不严的部门或个人进行过问，先后对炎山、洒渔、原法制学校、区法律援助管理局等部门存在的问题或个人工作不力的，进行了诫勉谈话，并在交通工具和经费紧张的情况下，强化了纪委办公设备和交通工具，确保了纪检工作的正常运行。
二、认真贯彻落实上级党委、政府、纪
委等部门重大决策。
认真开展纠正国家机关工作人员会员卡专项清退活动。 为认真贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》《中国共产党纪律处分条例》、《行政机关公务员处分条例》以及“关于党员领导干部及其配偶、子女个人经商办企业的相关规定”，认真执行区纪发【】5号文件，开展了会员卡清退活动，做到“零持有，零报告”，营造风清气正的良好环境。
切实加强作风建设，落实“八项规定”。按照“干部联系群众制度”，开展领导干部工作重心下移，各班子成员按照分管工作及挂钩联系任务，适时到各乡镇办事处进行督查研究，开展业务指导，检查督促工作落实情况，对工作不力的所，采取召开民主生活会议、进行个别谈话、协调基层党委加强对基层司法所工作、纪律、作风建设的领导。
认真开展好领导班子民主生活会。按照区组通【】48号文件通知要求，我局紧
紧围绕保持党的先进性和纯洁性，以为民务实清廉为主题，以“反对‘四风’、服务群众为重点，对照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的主题要求。精心组织，广泛征求意见，开展谈心，剖析自己，认真地开展批评与自我批评活动，活动确保了民主社会会质量。 积极配合区委、区政府努力完成移民安置工作任务。根据区委政府安排，司法局承担溪洛渡水库移民安置任务17户，局党委召开专题会议研究，并抽调工作人员住进库区开展移民安置包保工作责任的落实，通过努力，全面完成安置任务。对外迁移民，在遇到法律问题时，局长亲自带人到开展矛盾化解，提高法律咨询，开展法律援助，稳定移民思想飞，有效控制了外迁移民集体上访省政府的事件。
三、采取有力措施，努力完成司法行政各项工作。强化措施，很抓工作落实。一是按照领导分片包干挂钩联系制度和“谁主管谁
负责，谁挂钩谁联系”的要求，各班子成员工作重心下移，常到各基层所指导开展工作；二是在5月10日召开的全区司法行政系统干部职工会上，安排部署工作目标任务，并签订了《工作目标责任制》，明确年终未完成工作任务的工作站，局党委将扣回办公经费，并扣取个人工作“风险抵押金1000元”作为完成工作任务的奖惩。三是6月份局党委组织人员到各基层司法所检查、督促工作落实情况，根据了解掌握的情况于7月5日在基层司法所所长半年工作述职会上，对各乡镇办事处完成人民调解工作任务及法律援助工作情况进行了通报，各司法所长就工作目标任务的完成进行了表态发言。四是9月初再次组织工作督查组到各乡镇办事处基层所检查、督促工作目标任务的落实，通过督查于9月12日召开司法行政工作推进会，强化工作任务的落实，五是由基层科、社区矫正科、法律援助管理局抽调人员组成业务指导组，分两个小组，分别由纪委
书记李春玲、纪委委员林吉奎任组长到20个乡镇办事处现场开展业务知识培训，同时了解基层工作人员工作、思想、纪律作风情况。 转变作风，扎实有效推进业务工作。一是在法制综治维稳月、三八”节、“5·12”防震减灾日等重大纪念日期间，乡镇集镇和城市广场组织开展了声势浩大的法制宣传工作，坚持开展电视普法和短信普法活动，并于6月5日代表市普法办接受全省法依法治理中期检查；二是认真矛盾纠纷大排查、大调处，维护社会和谐稳定。为完成市下达的16000件人民调解案件，在全区开展矛盾纠纷大排查，大调处工作，使人民调解调解率保持96%以上；三是积极开展“法律援助应援尽援”工作。根据省司法厅、市法律援助管理局的安排部署，今年在昭通市开展“法律援助应援尽援”工作，我局在望海公园、主席像广场组织了大规模法律援助宣传活动，提高法律援助工作知晓率，让这一惠民政策惠及民众。截至11
月10日，共完成2098件法律援助案件.与去年同期相比翻了5倍。四是加强社区矫正人员管理，切实做好安置帮教工作。在认真做好全区社区矫正对象人和刑释解教人不脱管、不漏管、不失控的基础上，为贯彻落实司法部、司法厅、市局提出的“帮教社会化，就业市场化，管理信息化，工作职责规范化”的要求，局党委经过反复多次认真研究，派出以洪副局长为组长的考察组到玉溪、昆明进行“特殊人群”管理教育方式进行考察，结合我区实际，制定工作方案，创新社会管理模式，租用旧圃烟叶站，将原“法制学校”改建为“区阳光驿站”管理服务中心，为特殊人群：即刑释解教人员临时性过度安置和社区矫正对象所涉及的“四类”人提供一个集食宿、法治教育、心里矫正、辅导、管理教育为一体的教育培训基地。该中心的成立，使我区的特殊人群管理及社区矫正工作有了新的载体，为构建社会和谐稳定打下了坚实的基础。
四、存在问题及下步工作打算 存在问题：一是自去年4月基层司法所上划收编后，对工作人员的管理还存在漏洞，部分司法所长还未转变观念，对部分人员工作失控，存在以乡党委政府中心工作为重点，放松部门业务工作，致使业务工作开展不平衡；二是人员不足，干部队伍文化素质低、业务不精，难以适应新形势下司法行政工作的需要。自1992年以来，区司法局仅接收一名委培生，局机关工作人员年龄老化，文化偏低，很难适应工作需要，特别是近年来随着城乡一体化建设的推进，人们对法律需求逐渐凸显，各类矛盾纠纷的突现，使上访人群增多，特别是社区矫正及法律援助工作所涉及的是特殊人群，又关系社会稳定，加之无经费保障，给工作推进带来诸多困难；四是由于机制问题，导致人民调解组织瘫痪。目前，村级人民调解员随村两委换届而频繁变动，调解员未纳入财政预算，调解员报酬仅靠局党委争取资金，进行“以奖代
补”解决微薄的报酬，导致村级调解员，业务不强，对纠纷调处不力，致使矛盾化解不及时，引发各类矛盾升级，上访群众增多，民转刑案件增多。 下步工作打算
1、认真执行党风廉政建设各项规定，全面落实中央“改进工作作风八项规定”及中纪委十八届二次全会精神；
2、积极争取区委、政府尽快落实办公业务用房的土地划拨，及早改善办公环境，打造“廉政司法行政”新形象，促进司法行政各项工作快速推进；
3、以“四群教育”和“三深入”活动为契机，进一步开展党员干部廉洁自律教育活动，扎实抓好“作风建设，工作落实”；
4、借全面完成规范化基层司法所建设之机，加强局机关和基层所政风行风建设。
一年来，由于局党委高度重视党风廉政建设，主要领导随时掌握干部职工思想、工作动态，发现不良苗头，做到亲自、及时过问，把问题解决在萌芽状态；各
班子成员自觉遵守廉洁从政纪律，并加强各自分管部门及挂钩联系点的领导，局纪委加强了督促检查力度，使其全系统未发生违纪案件，无人受到处理。 自评分：99分。 区司法局党委 年十一月二十日
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区司法局人民调解工作总结
区司法局人民调解工作总结
2018年，我区人民调解工作根据上级业务部门总体工作思路，围绕区委、区政府中心工作，大力强加人民调解组织、队伍建设，扎实开展矛盾纠纷排查调处工作，圆满地完成了全年工作任务。现将工作总结如下：
一、加强人民调解组织建设，不断完善人民调解网络体系 一是加强人民调解制度建设，使人民调解工作制度切实发挥指导和协调全区人民调解工作的职能作用。2018年，对我局人民调解制度、工作职责、工作流程进行了重新规范，使之更加科学、合理；对调解指导中心组成人员和调解专家库成员进行了调整和充实同时积极与区“大调解”办、区人民法院进行沟通和协调，强化人民调解的经费保障和业务指导，进一步筑牢了人民调解化解社会矛盾纠纷的基础性地位和作用。
二是结合村（社区）法律服务工作建设，大力加强村（社区）标准化调委会建设。今年，在区政府的大力支持下，依托村（社区）人民调解委员会在全区145个村（社区）建立了集人民调解、法制宣传、法律援助、社区矫正、安置帮教等基层司法行政工作业务于一体的规范化法律服务工作站，统一了制度、标识、档案、文书，使全区标准化人民调解委员会达90%以上。社会影响好、群众反映好、调解效果好的示范典型，使人民调解的社会公信力进一步提高。
三是大力推进调解组织“五进五入”工作，进一步完善人民调解建设，根据成中法发〔2018〕338号《关于加强司法调解与人民调解衔接工作的指导意见（试行）》的通知精神，积极与区人民法院联系，努力推进人民调解与司法调解的有机衔接与配合。进一步完善检调对接刑事和解工作制度、流程、文书，规范检调对接工作。加强实现了调解组织和网络的全覆盖，调解工作的全渗透。
二、加强调解员队伍、素质建设，着力提高人民调解维护社会稳定的能力
一是加强调解员队伍建设，不断提高人民调解员的整体素质，充分发挥调解骨干的攻坚破难作用。在对现有调解员队伍进行备案管理的基础上，不断探索镇（乡）、村（社区）、专业（行业）调解员队伍建设新途径。大力推广律师、基层法律服务工作者担任调解员的做法，不断充实和壮大人民调解员队伍。
二是强化业务指导和技能培训。根据《人民调解法》要求，主动联合区人民法院加强对人民调解工作的指导，并督促各司法所加强对人民调解员的业务技能培训，提高调解员排查和化解矛盾纠纷的能力。今年以来，我局多次组织人民调解干部培训班，加强基层干部调解技巧及法律法规知识，有的放矢地开展人民调解指导工作。各我局更结合贵司通〔2018〕51号《XX市司法局关于基层法律服务工作者参与公共法律服务体系建设的通知》精神，深入开展，公共法律服务体系建设，组织律师、基层法律服务工作者对村（社区）调解员和其他干部群众开展系列法律法规知识培训，着力提高调解员分析问题和解决问题的能力，帮助调解员熟练掌握矛盾纠纷排查、稳控、疏导、化解技巧。
三、多种活动紧密结合，合力维护社会稳定
今年，党和国家大事连连，维护社会稳定任务繁重，人民调解始终围绕区委、区政府中心工作，适时开展各项矛盾纠纷排查调处活动，有效的维护了全区的社会政治稳定。 “创平安XX”专项活动拉开了维稳的大幕；进一步筑牢了社会祥和稳定的基础；把法律惠民送到了千家万户；人民调解为区委、区政府顺利推进良好的法治氛围；社会矛盾纠纷“大走访”活动化解了大批积案、老案和难案，切实为各级党委、政府分了忧、解了难；平安创建活动为基层社会管理创新探索了新路；更为平安建设营造了一方良好氛围。 每项活动的开展区司法局有安排、有督查、有通报；司法所有方案、有行动、有信息。各人民调解组织和广大人民调解员把各种活动紧密结合在一起，并根据活动要求反复对辖区各种不稳定因素进行“拉网式”排查，对各类纠纷隐患和苗头都及时分类处理，做到小事不出村、不过夜，大事定人员、定时间、促化解，确保了辖区内各类矛盾纠纷“发现及时，化解快速，稳控有力，处置得当”。
今年以来，我局召开维稳工作座谈会22次；开展民间纠纷排查总数2932件，调解成功2881件，防止民间纠纷引起自杀1件、1人，防止民间纠纷转化为刑事案件1件、1人，制止群众性械斗13件，防止群众性上访19件。全区145个村（社区）均达到创建标准，创建率达99%，有力地维护了全区社会的和谐与稳定。
四、强化宣传，不断提升人民调解的社会影响力
今年，我局人民调解工作受到上级业务部门和各级党委政府的充分肯定，在群众中塑造了化解社会矛盾，维护社会和谐稳定的良好形象。一系列成绩的取得与全体司法行政干警和广大人民调解员的扎实工作分不开，与全局上下重视宣传密不可分。全年各司法所和人民调解组织共上报各种调解信息32篇。区司法局转发28篇，多篇信息被市司法局、《XX日报》采用。我区人民调解在化解社会矛盾，维护社会稳定，确保我区“领先发展、科学发展、又好又快发展，奋力打造西江经济核心增长极”发挥着越来越重要的作用。
推荐第7篇：区司法局党支部工作总结
区司法局2011年党支部
工 作 总 结
我局一年来的党支部工作在区委区政府的领导和上级业务部门的指导下，通过全局党员的共同努力，完成了各项工作任务，现总结如下：
一、加强思想建设坚持理论学习
继续坚持政治思想学习与联系实际相结合。抓班子，促队伍勤政务实。一是加强理论学习，强化班子政治理论素质。规定学习时间，做到经常性自学为主，集中讲学为辅，使学习时间有保障;指定学习内容，明确学习要求，开展学习体会交流。改变过去死板的学习方法，主要采取集中学与个人自学、读文件与专题研讨相结合等多种有效形式，强化了学习的针对性，提高了学习效能。二是学习内容到位，重点学习了“三个代表”重要思想、十七大精神、十七届三中全会精神和科学发展观的实质内涵以及新党章，重塑党员干部的理想信念，以统一党员干部的思想，振奋精神，努力工作。加强了业务知识教育，不断提高党员干部的业务素质和工作能力。开展了“一个支部一个堡垒，一个小组一片阵地，一个党员一面旗帜”活动，使党员干部牢固树立宗旨意识，提高为民服务的自觉性、主动性。三是落实民主集中制要求，坚持科学决策，民主决策，对干部任用、经费开支、全局性工作部署等始终坚持班子集体讨论决定。按照民主生活会要求，认真开展批评和自我批评，不断增强领导班子的凝聚力和向心力。三是加强全局观念，提升班子组织领导水平。注重找准影响大局、有决定意义的关键环节，跳出分管工作圈子，站在全局看问题。四是始终坚持以人为本、预防为主、领导班子带头的方针，把抓好党员干部特别是党员领导干部的经常性教育和强化廉洁自律意识作为遏制腐败的治本之
1 策，筑牢党员干部拒腐防变防线。抓思想，促干部奋发向上。一是强调“以树立正确的理想信念为先导，”把队伍的奉献、创新、实干、奋斗精神作为抓队伍建设的“灵魂”。二是利用“规范执法行为，促进执法公正”专项整改活动，推动执法规范化建设水平，努力从思想根源上解决为谁掌权、为谁执法、为谁服务的问题。三是利用社会主义荣辱观教育活动，坚持围绕目标，精心组织，扎实推进，通过开展扶贫帮困献爱心、“法律七进”活动，使干部职工自觉地把践行荣辱观作为立足岗位努力工作的动力。四是利用社会主义法治理念学习教育活动，履行司法行政部门良好形象。
二、加强组织建设强化政治保障
加强领导班子建设。按照建设一个好班子，抓好一支好队伍，形成一套好机制，培养一种好作风的“四好要求”，切实加强了领导班子建设，认真按照《党章》要求，严格落实了党的民主集中制原则。强化了班子团结，增强了民主氛围，对重大决策问题，严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，规范建立健全议事规则和决策程序，提倡会议争论，反对会后议论，增强工作透明度，提高办事效率。建立健全谈话机制，对党员个人进行谈话，交流思想，听取意见，班子成员及党员干部的积极主动性和主观能动性得到了充分发挥。坚持“三会一课”制度，按时召开支委会、支部大会和党课学习，坚持党支部委员经常碰头，有问题及时研究解决。定期召开领导班子民主生活会，有针对性地解决全局干部职工在思想、工作等方面存在的突出问题。认真开展民主评议党员工作，努力提高组织生活质量，不断增强党支部战斗力、凝聚力，在加强班子建设中，强调树立六个意识，即：服务、表率、民主、全局、超前和学习意识，基本上做到了职责清、任务明。
三、加强廉政建设提高防腐意识
2 严格落实党风廉政建设责任制，强化党风廉政教育，形成反腐倡廉的整体合力。局党支部抓好党风廉政建设责任制的落实工作，认真履行组织协调职能，加强与各方面的联系与沟通，及时解决工作中的矛盾和问题。加强反腐倡廉思想教育，在全局党员中开展了“廉政自律，勤政为民”为主要内容的党风廉政教育活动，组织学习了党风廉政建设的法律法规和规章制度，教育党员干部必须时刻保持自重、自省、自警、自励，牢固树立共产主义世界观、人生观、价值观，使广大党员干部真正提高了遵纪守法的自觉性，增强了抗腐拒变的能力;以“八荣八耻”教育为核心，优化机关廉政环境。强化了廉政制度建设，不断完善了我局惩治和预防腐败工作体系。始终以“三个代表”重要思想为指导，以检查管理为中心，以改革为动力，以公开、公正为目标，推进司法行政工作和党风廉政建设工作双向发展。围绕“政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的目标，进一步加强队伍建设。一是加强领导，认真负责。把党风廉政建设真正列入了重要议事日程，一手抓业务，一手抓党风廉政建设，真正做到两手抓，两手都要硬。切实把反腐治本任务落实到实处，把执行廉洁自律规定落实到人，把全面落实党风廉政建设的任务落实到每个干部身上。二是继续改进工作作风，强化服务意识，提高工作效率，树立良好的“司法行政工作者”形象。以积极主动的工作姿态，深入基层，为群众做好普法和法律援助服务工作，以更新的观念、更新的思路、更新的方法研究和解决司法行政工作所面临的新情况、新问题，撰写了《如何实现我区司法行政工作新突破的思索》确保了各项工作落到实处。三是党员干部严格要求自己，大力弘扬艰苦奋斗的精神，从制度上、源头上狠刹铺张浪费、大手大脚之风。加强了财务工作的管理，严格控制支出，促进廉洁从政。认真落实领导干部行政问责四项制度，及时掌
3 握领导干部的廉政情况。通过不断完善各项管理制度，在我局形成了学习、考勤、考核、廉政、财务等一系列管理约束机制，规范化、制度化管理各项工作。
四、存在问题和今后工作打算
由于司法局党支部支委不健全，给支部的日常工作和发展党员等工作带来了不便和困难，司法局将在2012年年初向机关党委报告，申请通过相关程序健全支委领导班子，有利于下一步各项支部工作的正常开展和推进。
区司法局党支部
二o一一年十二月二十七日
推荐第8篇：区司法局上半年工作总结
按照市局有关文件通知要求，现将我局上半年的工作开展情况及下半年工作思路总结如下：
一、上半年主要工作
（一）以排查摸底为基点，大力维护辖区稳定
一是矛盾纠纷排查调处工作再上台阶。继续以“人民调解促和谐”活动为载体，不断完善“调访一体化”机制，不断整合辖区调解信访力量，力争实现“大调访、大调解、大稳控、大安全”。上半年，我区以国有企业改制、农村土地承包、城市建设拆迁、拖欠农民工工资、复员转业军人待遇等当前突出影响稳定问题为重点，坚持边排查、边调处，共排查调处各类纠纷74起，成功72起，成功率达97.3，确保了全区无激化案件、民转刑案件和自杀事件的发生，有力维护了辖区稳定。
二是释解排查安置帮教工作圆满完成。按照市局有关文件精神，我区立足村屯、街道社区，配合公安部门，对XX年12月1日----XX年4月30日期间释解人员进行全面排查摸底。上半年，共书面档案接收释解人员81人，实际排查掌握47人，其中刑满释放人员42人，解除劳动教养人员5人；失控人员（即非红岗区本地户籍）34人。同时，加大安置帮教推进力度，共接收回归社会释解人员30人。
（二）以法律服务为重点，加**律为民力度
一是法律援助案件大幅攀升。为有效维护弱势群体的合法权益，加快和谐社会进程，区法律援助中心对法律援助案件受理进行认真审查，并根据实际合理分流，使我区法律援助案件大幅攀升。上半年，区法律援助中心共接受当事人申请28件，审查批准共办理法律援助案件17件，同比增加88.89。其中，刑事案件3起，农民工索要劳动报酬5件，赡养5件，其他案件4件，受援人数27人。免费代写法律文书27份，解答法律咨询300余人次。
二是律所法律服务职能强化。红岗律师事务所不断强化法律顾问职能，当好政府参谋助手，并主动参与社会公益活动，加**律服务力度。上半年，该所律师共担任法律顾问14家，办理各类诉讼及代理45件，咨询和代写法律文书570件次。同时，积极为各类公益事业和社会活动提供服务753次，先后办理法律援助案件5件，出义务咨询台3次，法律咨询470余人次。
三是“148”专线服务成效显著。为及时向广大群众和社会组织提供便捷、高效的法律服务，我区在实行办公室电话咨询的基础上，主动推行“148”法律服务专线进大厅，以政务公开大厅法律咨询为平台，法律服务效果显著。上半年，“148”法律服务专线为广大市民解答法律咨询达154人次，接待来访17人次。
（三）以法律六进为载体，加快xx普法进程
一是大力举办“法律广场”活动。以“法律广场”活动为平台，加快“xx”普法活动进程。5月25日，我区组织公证、律师、基层法律服务所、各街道司法所及区民政、信访等单位人员，以“保障公民合法权益，构建和谐红岗社会”为主题，举办了XX年第一期法律广场活动，共散发宣传资料（单）300余份，解答法律咨询30余人次。
二是深入开展法律进社区活动。上半年，以社区为重点，我区确立“两节”期间稳定、“3.15”消费者权益日维权等每月节日活动主题，组织街道、村镇通过举办图片展览、展出宣传板报、律师法律服务进社区、举办社区妇女法制培训班等形式，开展法律进社区活动。先后举办社区法制宣传活动9次，展出宣传板报270块，悬挂宣传条幅140条；举办社区义务法律咨询4期，法律咨询120余人次。
三是继续深化法律进农村活动。为加大农村普法力度，我区以农村干部和党员骨干为重点，深入推进送法进农村。上半年，通过与区信访、民政、农林、检察、法院等单位配合，立足区委组织部农村“两委”干部和党员冬季培训活动平台，举办农村“两委”干部和农民党员法制培训班，参加人数达300余人次。同时，依托农村大集，大力开展农村法律大集活动。6月5日，以为维护奥运稳定为主题，联合区信访办、环保局、文体局等多家单位，深入杏树岗镇举办法律大集活动，共发放“迎奥运维护社会稳定法律知识手册”50余册，并为群众解答法律问题20余个。
[page]（四）以提档升级为目标，不断加强自身建设
一是不断加强自身行风建设。司法局在被评为XX年红岗区“端正政风行风，优化发展环境”最佳单位的基础上，XX年继续加大“优质服务，优良作风”窗口示范单位创建力度，不断加快系统诚信建设，加大媒体宣传力度。上半年，在大庆日报、大庆晚报、红岗区政府网、石油之都报等媒体刊发司法行政工作信息简报15篇。同时，积极参与我区各项行风活动，如5月10日主动参加区纪检牵头的“行风热线公仆日”活动，组织律师、公证、“148”法律服务热线等人员为市民提供法律咨询。
二是加快**法治示范单位创建步伐。XX年，我区省级达标单位4个，市级达标单位11个。为加快我区**法治建设进程，上半年，我区充分借鉴金山堡村、十六中等创建省、市**法治单位有益经验，进一步加大**法治单位的创建力度，力争使创业街道、八百垧街道等2－4个社区达到省、市级**法治单位标准。
三是加强司法所规范化建设。为加快我区司法所规范建设，组织基层司法所不断向先进单位学习，强化规范服务。上半年，全区6个司法所进行统一规范，人员、车辆、微机、传真、办公桌椅等硬件设施都已配备，办公场所均2间以上，乡镇街道设有调解庭，村、社区设有调解室，全部符合规范化要求。
四是夯实公证处恢复基础工作。为给辖区居民提供优质服务，健全司法系统机构，我区把公证处恢复作为一项全局性重点工作，积极与省厅市局进行协调，选派公证员参加全国公证员统一培训，并完成了办公室配备装修等工作，为我区公证处恢复夯实了基础。
二、存在的问题
虽然我们在普法宣传、人民调解、法律服务等方面都取得了一定的成绩，但与先进地区相比，还存在着一定差距，主要表现在以下三个方面：一是普法力度还有待加大。外来人口流动性大，基层普法人员少，各项任务较重，力量有限，普法难度较大，普法教育亟待加强。二是司法队伍培训还不够。由于基层司法队伍不够稳定，特别是司法助理员兼职过多，而法律专业性较强，新法出台多，司法队伍业务相应培训还跟不上，一定程度上影响了基层司法行政工作的深入开展。三是司法队伍素质还有待提高。基层司法行政干部队伍的整体素质还不高，距构建和谐社会和建设新农村的要求还有距离，不能完全适应新时期司法行政工作的发展需要。
三、下半年工作思路
坚持科学发展观，坚持司法行政工作为经济建设服务这个中心的大局下，以“法律六进”活动为切入点，落实普法依法治区各项工作任务；以“人民调解促和谐”活动为出发点，不断创新人民调解工作运行新机制；以规范化建设为着力点，强化基层司法所建设；以律师法律服务为突破口，提高律师服务质量；以创建一流司法行政队伍为目标，努力构建一支高素质、业务精、能力强的人民满意的司法行政队伍。重点突出以下四项工作：
一是依托载体活动，加大xx普法深度。下半年，继续以“法律广场”、“法律大集”两项大型普法活动为载体，联合区内各行政执法部门在街道社区和杏树岗镇分别设立“法律广场”和“法律大集”两个大型现场免费法律咨询平台，为我区广大群众答疑解惑，推动“法律六进”活动深入开展。
二是加大协调力度，全力恢复公证处。下半年，我们继续加大与省厅沟通力度，尽快恢复公证处。同时组织公证员到兄弟发达县区参观学习，使我区的公证业务迅速开展起来，解决我区广大居民办理公证难的实际问题。
三是狠抓人民调解，维护辖区稳定。以维护奥运稳定等为重点，充分调动并发挥基层人民调解力量，深入推进“人民调解促和谐”活动，实行调访一体化，有效抑制不稳定因素，尽快实现“大调访、大调解、大稳控、大安全”格局。
四是积极争取支持，加快司法所建设进程。下半年，我局将把司法所建设工作的重点放在没有统一配备办公设备的3个街道司法所，积极向上争取，力争获得省、市配套办公设施、司法所专项建设资金支持，使我区所有的街道司法所达到规范化标准。
XX年6月
推荐第9篇：区司法局普法工作总结
区司法局普法工作总结
20**年是“六五”普法规划实施年，上半年，我区普法依法治理工作以党的十七大和十七届五中全会精神为指导，紧紧围绕深化社会管理创新，社会矛盾化解、公正廉洁执法三项重点工作和创建法治北塔，深入开展法制宣传教育，大力推进依法治理，为促进我区经济平稳较快增长营造良好的法治环境。
一、以开展“重民生、促发展、走基层”活动为契机，全面推进法治城市和法制宣传教育
今年上半年，区委、区政府把创建法治西林作为2012年的重点工作来抓。我们结合“法治城市”系列活动，极积推进“六五”普法宣传教育，把我区的普法工作推向了一个新的高度。3月30日，区司法局邀请律师、法律服务者为农村居民举办法律知识讲座，深入开展法制宣传教育进乡村、进社区活动。4月份下发了创建法治城市系列方案及工作任务分解表。5月24日，配合区委政法委在区政府门前举行的“铁路护路法规”大型宣传活动，全局机关干部参加活动，并配套开展了现场咨询、意见建议征集、展板宣传。6月26日，区司法局组织律师、法律工作者、法律援助中心等20多人在西林早市开展“创建法治城市，构建和谐西林”法律宣传活动。上半年活动中共免费赠送、发放法律知识宣传读本、农村普法知识读本、居民普法知识读本及相关法制宣传资料2000余份，免费为群众提供法律咨询100余人次。
二、强化措施，深入推进依法治区工作进程
1、健全制度，全面树立“法治”意识。通过建立健全制度化建设将各项工作落到实处，建立了较完整的规章制度，把各项工作限定在规章制度的框架下操作运行，避免领导“一言堂”和“家长制”工作方式。一是建立并落实了民主评议、民主监督制度，把部门的一切事务置于群众的监督之下，让群众参政议政。二是建立并落实了任前公示、离任审计制度，进一步增强了工作的透明度；三是建立并落实了领导干部重大事项申报制度，给群众一个明白，还干部一个清白。通过有组织、有计划、有监督的制度化管理，各级领导干部逐步克服了重经济轻法制，重政策轻法律，重“人治”轻“法治”的局面，切实提高了干部的法治意识。
2、狠抓落实，严格实行依法行政。依法行政是依法治区的关键环节，我区在推行依法行政过程中坚持“五化”：即执法权限法定化、执法责任明确化，执法程序公开化、执法检查经常化、执法监督具体化。努力建设廉洁、勤政、高效、务实的执法队伍和执法机关。一是建立规范性文件和重大具体行政行为的法制审查制度，凡政府出台的文件全部经法制办把关，同时，成立政府法律顾问组，为政府依法决策提供法律服务。二是各行政执法部门建立和完善执法责任制、公示制、错案追究制，结合具体执法活动，把执法行为纳入有效的制约机制下，严格坚持“法无明文规定不罚”的原则，杜绝执法随意性。三是建立了政务公开栏，推进阳光执法工作。
三、服务中心，积极打造特色亮点工作
我们紧紧围绕区委、区政府中心工作，开展有特色有亮点的普法依法治理，有效助推我区经济发展，维护我区社会稳定。
1、开展“法制宣传服务安抚工程”活动。我区是全市唯一个工业区，随着城市建设的加快，因土地征用和房屋拆迁引发的矛盾纠纷不断增加，由此引发的群体性事件时有发生，严重影响了我区社会稳定和经济发展。为维护群众合法权益，营造和谐经济发展环境，我们把三公里社区征地拆迁一线作为法制宣传的主战场，主动下移重心，延伸触角，充分发挥法制宣传教育职能。由公证、律师、民警、人民调解员组成“四位一体”的法制宣传教育工作组，深入拆迁一线，深入拆迁户家中，开展法制宣传，引导他们依法维权，较好地维护了社会稳定，促进了我区经济发展。
2、开展“重点工程，普法先行”活动。随着我区经济的快速发展，落户我区的重点工程和项目越来越多，为此，我们及时把普法工作与重点工程联系起来。一是为重点工程配备法律顾问，深入企业开展法律讲座，推进企业走上法制轨道。二是为重点项目配备人民调解员，专门解决矛盾纠纷。半年来，为重点工程调解矛盾纠纷7件，有力促进了重点工程的快速建设。三是为重点项目提供多种多样的法律服务。组织律师、法律服务工作者深入重点项目，提供多种形式的法律服务，满足重点工程对于法律的不同需求。
3、开展“法制宣传保稳定”活动。为加强普法力量在信访维稳中的法律保障作用，我区精心组织开展了“法制宣传保稳定”活动。一是经常性派遣一名公职律师到区信访局进行常态接访，受理信访对象的涉法涉诉事项，为他们宣传法律，解答疑问，提供法律帮助。共计接待上访人员30余人次。二是对涉法涉诉案件进行现场调解，尽力做到息访息诉。 总之，我区普法依法治理工作在上级的关心和支持下，在全区各部门的共同努力下，取得了一定的成绩。公民的法律素质及领导干部依法决策能力和依法行政水平得到了明显提高，我区社会和谐稳定，经济健康快速发展。在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到工作中的不足：
一是因受部门和行业差异的影响，普法依法治理工作发展不平衡。特别是一些企业的普法依法治理工作仍是难点。
二是由于受主客观因素的影响，还不同程度地存在个别单位的领导只注重抓经济和部门硬指标工作任务，对普法依法治理工作认识还不够到位，重视和支持力度还有待加强。
三是人员配置紧缺，在一定程度上制约了普法依法治理工作的开展。下半年，我们要围绕区委、区政府总体工作大局，继续按照省、市关于普法依法治理工作的统筹安排，勤奋务实、开拓创新、不断进取，大力提高全民法律素养和领导干部依法行政水平，为我区经济发展和社会和谐稳定，营造更加良好的法治氛围。
推荐第10篇：区司法局上半年工作总结
中原区司法局**年上半年工作总结
**年上半年以来，区司法局认真按照**市司法局下发的《司法行政工作要点》的要求，紧紧围绕区委、区政府中心工作，以司法行政职能工作为根本，以核心价值观教育实践活动为牵引，以开展“网格化”管理工作为抓手，积极开展各项工作，现将主要工作情况汇报如下：
一、上半年职能工作开展情况
法
制宣传工作：一是局领导高度重视，上半年投入七万元制作出10余万份宣传彩页用于各类法制宣传活动。二是以“深化‘法律六进’，服务科学发展”为主题，组织普法工作者、普法讲师团、普法志愿者队伍扎实开展“法律六进”活动。目前已进入淮西社区、秦岭路办事处等地开展了35场法制宣传教育活动，受教育人达4500余人，发放宣传页5000余份；三是在农村实施培养“法律明白人”计划。按照30%的农村家庭要培养出一名“法律明白人”的要求。目前全区已培养出1000余名。四是为加强法治文化阵地建设，拟将五一公园建设成为区级法制公园，各街道办事处建设一条法治文化长廊，现均在筹建中。五是为加强法律志愿者队伍建设，已吸纳了1200余名热爱公益事业，具有一定法律专业知识的各行各业人员参与到法制宣传教育志愿者服务活动中。
人民调解工作：一是组织开展“村（居）调委会规范化创建”活动，参加全省“十星人民调解委员会”创建评比，进一步规范和加强人民调解组织建设，巩固人民调解阵地。二是加强人民调解员队伍建设。区司法局拟在下半年邀请省政法干校专家举办2场人民调解专题培训班,使全区人民调解员轮训一遍，全面提升调解员的工作水平和调处矛盾纠纷的能力。三是积极开展“人民调解春风化雨”专项活动，集中开展矛盾纠纷排查调处工作，妥善化解各类矛盾纠纷。截止目前，各级调解组织共调解各类矛盾纠纷**起，调成**起，调解率达100%，调成率达97%。防止民转刑案件3起10人次，防止重大矛盾纠纷引起的上访和群体性械斗7起41人，有力的维护了中原区的和谐稳定局面。四是做好“精品民调案件”评选活动，秦岭路街道办事处赔偿纠纷”获得“**市**年第一季度十佳精品民调案例”。
五是进一步健全完善“三调联动”衔接配合机制。现已分别在帝湖派出所人民调解室和交警二大队人民调解室各派驻了2名民调员正式展开工作，减轻了基层公安机关的工作量。
安置帮教工作：按照“帮教社会化”的思路，健全了区、镇、村三级帮教网络；建立完善刑释解教人员信息管理平台，区安置帮教办对每个刑释解教人员进行造册建档，司法所分类制定帮教措施，各街道、村(社区)安置帮教人员采取“一帮
一、多帮一”方式实施帮教工作。目前全区共有40名“两劳”回归人员，其中解除劳教人员6人、刑满释放人员34人。无重新犯罪现象发生。
社区矫正工作：为稳步开展社区矫正工作，中原区司法局多次以会代训的形式组织司法所学习关于开展社区矫正工作的有关文件精神，初步制定了开展社区矫正工作的规章制度和工作流程。截至目前共接收社区矫正人员17人。结合“雨霁”志愿者专项活动，加大宣传力度，已招募社会志愿者94人加入到社区矫正工作之中，开展社区矫正志愿者帮扶活动。
法律援助工作：一是以法律援助工作被列入郑州市民生“十大实事”为契机，中原区法律援助中心拟在桐柏路司法所、三官庙司法所、汝河路司法所、创力律师事务所、昭惠律师事务所5个单位建立法律援助受理点，争取11月份完成全部工作。为切实保障国防利益和军人军属合法权益， 2月份在中原区武装部成立了“*区人武部军人军属法律援助工作站”。二是结合律师“普法讲师团”深入社区、深入群众开展法律援助普法宣传活动，提高辖区群众法律援助的知晓率。5月*日在**社区开展了以婚姻家庭、赡养、抚养、财产继承等群众关心方面的法律知识讲座。5月20日区法律援助中心在五一公园协同区残联开展了残疾人维权宣传活动。三是进一步加强法律援助者队伍建设，制定下发《**年**区法律援助中心进一步做好律师值班工作制度》、《区12348电话咨询工作制度》、《法律援助接待咨询规范用语》，四是法律援助经费完全按照专款专用的管理办法进行管理和使用，**年办案补贴已增加到刑事每件400元，民事每件800元，更好的激发了援助律师的工作积极性。
**年，法律援助案件任务为400件，比去年增加150%。截止目前已办理援助案件222件。其中民事案件201件，刑事案件21件。
律师工作：一是将律师“普法讲师团”巡回讲法活动与律师 “送法下乡、送法进社区”开展公益活动有机结合。大力开展送法下乡和普法宣传工作，目前已开展了各类讲法活动10余场，开展公益活动4次。3月*日，我局抽调2名律师协同区妇联在青少宫开展了妇女儿童维权法制宣传活动。5月26日，按照市局统一安排，组织区属9个律师事务所共计65名律师分别走进阳光四季园等10个
社区，开展以“倾情法律援助，勇担社会责任”为主题的律师进社区、进乡村宣传活动。发放法制宣传资料5000余份，解答法律咨询300多人次。通过宣传，辖区群众的法律意识明显提高，维权意识明显增强。二是切实了加强律师队伍建设，做好律师行业监督工作。5月份，我局对区属9个律师事务所及*名律师进行了认真细致的审查，建立公平、有序的律师行业竟争
机制，强化律师队伍的管理，确保律师办案“零投诉”。三是认真做好律师参与法律援助12348咨询值班工作。今年以来共接听群众法律咨询*次，接待来访398人次。截止目前，全区律师共代理刑事案件*件、民事案件905件，担任法律顾问96家，提供法律援助198件，办理非诉讼法律事务*件。四是积极参与区委、区政府领导每月信访接待工作。目前，律师共参与区领导信访接待20次，均能较好地协助区领导处理好信访接待工作中的涉法问题。
公证工作：一是继续深入开展“公证业务质量年”活动，严格推广要素式公证书，提高公证质量。二是针对金融危机对房地产业、投资担保行业、金融服务行业等影响，积极拓宽公证领域，为老、弱、残人员开设绿色通道，开展预约上门服务，全面提升服务质量。三是积极参与区委区政府中心工作任务。今年以来，公证处选派公证员参与朱屯、白庄城中村改造拆迁工作。截止目前，公证处共办理了56件预约服务或派公证员上门服务公证及办理符合法律援助条件。
截至目前，共办理各类公证业务**件。其中，国内民事公证*件，国内经济公证238件。
二、核心价值观教育实践活动开展情况
一是积极组织学习了市司法局和区政法委关于开展“核心价值观教育实践活动”的有关文件和会议精神，成立了以党组书记、局长为组长的核心价值观教育实践活动领导小组，设立专项活动办公室。
二是4月中下旬，我局召开了由局机关全体干部、基层司法所长、助理员、律师事务所主任、法律服务所主任参加的“核心价值观教育实践活动动员大会”，下发了《*区司法局关于深入开展政法干警核心价值观教育实践活动实施方案》，明确了责任，对主题教育进行了全面的安排部署。
三是在全区司法行政领域开展了“大学习、大讨论”活动。在专题会上，局机关全体干部认真学习了党的**届六中全会文件，总书记有关重要讲话和*同志在全国政法会议上的讲话，发放了《政法干警核心价值观教育读本》、《社会主义核心价值体系学习读本》等一系列书籍，并提出领导干部参加中心组学习讨论不少于2次，作专题辅导报告或上党课不少于1次，司法行政干部集中学习讨论不少于20个学时，每位领导干部对每一次的学习写出心得体会。
四是局主要领导参加了由区委组织为期半个月时间的“浙江大学研修班”，帮助基层领导干部开阔眼界，拓宽思路，转变观念，进一步提升个人能力，为基层工作提供强有力的保障。
五是结合网格化管理工作，我局选派6名机关工作人员深入淮西社区开展蹲点帮扶工作，结合工作实际，制定了半年轮换的工作机制，在保证正常工作运行的前提下，争取在活动开展过程中局机关干部下沉基层轮换一遍。
通过学习，使我区司法行政干部和法律服务工作者进一步坚守忠诚的政治本色，筑牢为民的宗旨理念，坚定公正的价值追求，严守廉洁的基本操守，确保了“忠诚、为民、公正、廉洁”的政法干警核心价值观内化于心、外化于行。
三、网格化管理工作开展情况
一是局长办公会专题研究网格化管理工作，认真学习了市局、区政府下发的各类有关文件，建立了以党组书记、局长为组长的区司法局网格化管理工作领导小组，明确责任，量化工作。
二是结合司法行政职能工作实际，我局制定出了《区司法局关于推行司法行政网格化管理工作的实施方案》，并已下发至局属各科室和基层司法所，建立了基层联系人、司法所、人民调解员三级网络，并做到了人员到位、职责明确、责任落实。
三是建立了网格化管理工作局科级领导干部联系点制度；局机关干部深入基层办事处、社区（村）联络人制度；制定出网格化管理工作日报告、周例会、月总结、重大事项报告、定期通报情况等多项制度，为工作的开展提供了有力保障。
四是通过各联络员在分包社区定期的巡查，对能够当场解决的问题及时进行了处理；当场不能处理的问题，我局现已收集到12条，建立了管理台帐。
五是将“网格化”管理工作、“核心价值观”以及“科学发展”三项学习重点相结合，6月16日至7月*日，我局积极组织各司法所长、局机关全体人员分两批在**进行了为期22天的拓展训练，创新形式，加大教育培训。
六是局机关选派了6名同志组成群众工作队于3月6日进驻西社区，参加社区各项业务工作，组织开展对口帮扶工作，帮助群众解决实际困难。
四、参与区委、区政府中心工作情况
一是积极开展违法占地、违法建筑清查工作。从*年10月开始，我局分批选派2名同志长期担负航海西路办事处闫垌村违法建筑督查工作，每日向区政府上报违法用地违法建设巡查报告表。
二是5月12日起，从公证处抽调出2名同志参与西流湖办事处白庄指挥部城中村改造拆建工作，具体负责近400余份协议的签订工作。
三是5月21日起，*路办事处冉屯指挥部从局机关、公证抽调出3名同志参与城中村改造拆建工作任务。
五、下一步工作打算
下半年，我区司法行政工作将继续围绕“中原经济区建设”、“**都市区建设”这个大局努力开展各项工作。以开展“政法干警核心价值观”教育实践活动为主线，提升干部队伍的整体素质；以建立和规范“坚持依靠群众、推进工作落实”长效机制为契机，加大机关干部深入基层的力度，充分发挥司法行政各项职能在基层中的作用；以规范化建设为着力点，强化基层司法所建设；以法律服务为突破口，加强窗口单位行风建设，提高法律服务质量；以创建一流司法行政队伍为目标，加强政风行风建设，努力构建一支素质高、业务精、能力强的人民满意的司法行政队伍。
**区司法局
**年**月**日
第11篇：区司法局上半年工作总结
XX年上半年，我局坚持以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，认真贯彻党的xx大和xx届三中全会精神，紧紧围绕全区中心工作，充分发挥法律保障、法制宣传、法律服务三大职能作用，为统筹城乡改革综合配套试验区建设，为加快实现温江“两个率先”目标发挥了积极作用。现将有关情况总结如下。
一、以“法治城市”创建为契机，进一步深化普法依法治理工作
1、积极参与成都市全国“法治城市”创建活动。结合我区实际，制定方案，落实责任和目标，切实做好全区启动创建的各项准备工作，在5月15日全市的法治城市创建活动启动仪式上，我区作了书面交流发言。7月3日，组织召开全区创建“法治城市”动员会。
2、开展多种形式法制宣传，深化“法律六进”活动。一是于4月21日在万春镇永和社区启动了XX年温江区“法治文化进社区”活动；二是在天府街办推出“六个一”法律进社区便民服务主题活动，即：一个法律辅导站。以“一村一律师”惠民机制为依托，建立法律辅导站，广泛开展问需于民保民生，促进法律进农家活动，拓宽普法宣传新渠道。一个法律图书角。以图书角为载体，提供民事、刑事、婚姻、家庭、劳动等与群众生活息息相关的法律方面的书籍供群众免费阅读，营造群众学法的浓厚氛围。一本法律书籍。向每个家庭赠送一本与其生产生活紧密相关的法律书籍，调动群众学法积极性。一次评选活动。适时开展“守法示范户”“平安户”评选活动，广泛树立典型，宣传先进，增强群众学法主动性。一次法律培训课。根据群众需要，适时开办《劳动法》、《婚姻法》、《物权法》等法律培训班，畅通群众学法绿色通道，提高群众法律素质。一名法律明白人。以居民小组长为重点，通过形式多样的培训活动，努力培养法律意识强、办事能力强、法律素质高“两强一高”的法律明白人。三是开展公民道德法制宣传月、“综治宣传月”、《水法》和“中国水周”、“4.26”知识产权等法制宣传活动；四是积极参与城乡环境综合整治宣传活动。
3、抓好各类普法对象的学法用法工作。一是加大青少年法制教育。完成了温江中学和东大街一小“法制示范校”的申报工作；与区法院联合开展“模拟法庭”活动；与团区委、教育局协调做好“青少年法制教育基地”的筹备工作。二是加强基层两委会干部法制培训。会同区委党校组织开展了对全区两委会干部的《物权法》培训，培训人员200余名。三是编撰了XX年法制宣传资料、流动人口手册和《行政监察法》宣传学习读本。编印了《XX年区委中心组学习资料（法律）》，进一步增强我区领导干部依法决策、依法行政、依法管理能力和水平。
4、以“民主法治村（社区）”创建为载体，夯实基层民主政治建设。按照新型村级治理机制要求，围绕农村产权体制改革、农村公共服务体制等中心工作，积极开展法制宣传教育，深入推进基层民主法制建设。
二、以争创精品司法所为契机，进一步提升基层司法行政履职能力
1、进一步深化司法所规范化建设。一是永盛、和盛、涌泉、万春4个新建司法所主体工程已完工，预计今年6-10月可交付使用。二是在全区10个司法所，按照职能，打造“一所一品”亮点特色，并适时在全区推广。
2、不断拓展人民调解新思路。一是严格按照司法部规定的“六有六落实”的要求，设立标准的调解室，并将相关内容公示上墙，强化督查指导，确保本年度111个村、社区全部建成规范化的调解室。二是与区人民法院进一步完善诉调对接机制，通过组织人民调解员旁听法庭庭审等多种形式开展了人民调解培训工作。三是与区消费者协会共同建立了“温江区消费者协会人民调解委员会”，并设立了“人民调解工作室”。四是探索建立多元化矛盾纠纷调处机制。适时制定出台实施意见，有计划有步骤地在实践中推进。
1-6月，全区共发生各类民间纠纷1404件，调解纠纷1404件，调解率达100%,调解成功1354件，调解成功率为96%。
3、扎实开展帮教安置工作。一是加强了对“xx”类刑释解教人员的帮教安置工作，做到底数清、情况明。二是做好了XX-XX年度回归社会的刑释解教人员排查清理工作和刑满释放解除劳教时的衔接工作。三是强化帮教安置基地建设。1-6月，将15名释解人员安置到过渡性安置帮教基地工作，同时，对接收释解人员的过渡性安置帮教基地给予了过渡费补贴。
4、不断深化社区矫正工作。一是坚持做到“一清、二明、三进、四到位”：一清即底数清；二明即情况明、去向明；三进即送关爱进家门、送技术进家门、送法律知识进家门；四到位即措施到位、责任到位、帮教到位、待遇到位。二是率先在全市组织全区10个司法所15名司法所干警参加全国心理咨询师资格考前复习，并依托司法所积极筹建“社区矫正心理咨询室”。
三、以服务“项目年”建设为契机，进一步提升法律服
务水平
1、强化法律服务管理工作。一是制定了XX年公证律师工作指导、监督计划，确定了年度公证律师服务管理重点，工作目标。二是指导协助盛嘉、刘茂川两个个人律师事务所申报设立。三是完成了律师事务所及律师年检初审和基层法律服务所和基层法律服务工作者的年检工作。
2、强化律师公证服务中心、大局工作。一是“五项措施”服务政府重大项目建设。与区法制办联合制定下发了《关于为重大项目区建设提供法律服务的实施意见》，为重点项目建设提供全方位的法律服务和法制保障：组建项目区法律服务顾问团，严把项目区建设法律关，着力防范法律风险避免经济损失；建立项目推进公证法律服务“绿色通道”，全方位跟进。做好项目推进中各类投票、摇号公证；做好地面状况、房屋及室内物品等证据保全公证；做好项目涉及继承、赠与、析产等公证；开展服务项目区专项法制宣传，着力营造良好的法治环境；及时进行矛盾纠纷排查调处，着力化解在萌芽状态和激化前；积极开展法律援助，着力维护群众合法权益。二是开展农村产权改革推进法律服务专题调研，组织律师针对产改存在的实际问题寻求法律帮助途径。三是及时出台公证服务全民创业“三项措施”。
3、深化“一村（社区）一律师”工作。一是召开了全区“一村一律师”工作会议，总结表彰XX年以来的“一村一律师”工作，安排部署今年工作。二是探索律师法律服务新机制，创建了永宁模式的新平台。三是探索建立社区集体经济法律顾问工作方式，把联系律师充实到社区集体经济实体中，加强对社区集体经济实体在制定规章制度、协议文书时的指导、把关，达到服务当地经济发展的目的。
4、强化法律援助工作。一是加大法律援助宣传力度。组织开展了首届残疾人法律知识竞赛活动、老年法律知识巡讲活动等，不断提高全区广大群众的维权意识，提高法律援助的公众知晓率。二是加强法律援助网络建设。建立了“温江法援”qq群，加强工作指导和联系。三是狠抓硬件建设。办公场所得到改善，中心硬件设施达到较高水平，为开展法律援助工作创造了较好条件。四是开展法律援助大回访活动。由区委政法委书记陈定祥带队对部分法律援助对象进行回访，听取受援人对援助案件承办情况的意见，有效监督办案人员廉洁公正，提高援助案件办理质量。
今年1-6月，全区共办理各类公证1352件，其中民事公证1010件，经济公证342件，涉外民事公证75件，无假证、伪证。全区律师共办理各类案件155件，其中民事99件，经济9件，刑事26件，行政1件，非诉讼20件，咨询441件，代书191件，顾问29家。承办法律援助案件72件，受援人数426人。
四、以深入学习实践科学发展观活动为契机，进一步提升干部队伍整体素质
1、深入开展学习实践科学发展观活动。全区司法行政系统党员干部着力深化认识、突出实践、找准问题、明确方向，进一步建立健全了司法行政工作机制，进一步落实了司法行政工作服务民生新举措，圆满完成了学习调研阶段和分析检查阶段任务，取得了初步成效。
2、扎实推进“三大主题活动”和“一心为民、无私奉献”学习活动。一是深入开展向谭东同志学习活动，学英雄找差距、学英雄见行动，以学习促工作。二是组织开展国学经典诵读、红歌会、到烈士陵园缅怀先烈等主题教育，强化干警思想政治教育；举办计算机操作和速记比赛等业务技能竞赛、开展“人民满意司法所”“人民满意司法助理员”评选活动，提高干警实战能力。三是开展“提速提质，加快发展”主题活动，强化行政效能建设，确保工作提速提效。四是开展“三大主题开放月活动”，展示“三大主题活动”成果，主动接受群众监督，深化群众工作，推动作风转变。五是组织干警“三大主题”在线考试，提升干警业务素质和实战工作能力。六是代表成都市司法行政系统和区政法系统接受省“三大主题活动”检查组验收，得到省“三大主题活动”检查组充分肯定。
五、下半年工作思路
（一）突出主线，切实抓好法治城市创建工作。一是结合实际，抓好“法治家园”建设、“法治文化建设年”等亮点特色工作。二是不断增强法制宣传教育针对性和实效性。在村、社区设立“法制宣传需求信箱”，在网上开设建议意见通道，广泛征集群众意见，开展“订单式”服务。
（二）突出主责，切实抓好维护稳定基础性工作。一是完成好赵小维副市长《构建“预防为主，调解优先”多元化社会矛盾纠纷解决机制的调查与思考》课题任务，及时将课题成果转化应用到温江构建大调解格局的实践中。二是狠抓民间纠纷预防和防激化工作，确保建国60周年期间的稳定工作。
（三）突出主题，切实抓好项目年法律服务工作。一是服务城乡统筹发展。继续深化“一村（社区）一律师”活动，争取组织部门支持，探索建立驻村社区党员律师列席村（社区）党支部会、非党员律师列席村（社区）委会，参与村（社区）的决策和管理，提供法律参考意见，促进基层民主法治建设的新机制。二是服务重大项目建设。组织公证、律师法律服务人员，围绕区内“八大片区”项目建设，提供优质高效法律服务。三是服务民生工程。进一步强化法律援助工作，全面推行法律援助十项便民措施，在受援方式上寻求突破，在受援质量上谋求提高，在援助效果上务求实效。
（四）突出效能，切实抓好队伍建设工作。深入开展学习实践科学发展观活动和“一心为民、无私奉献”活动，进一步巩固“三大主题活动”和干部作风建设暨“提速提质、加快发展”主题活动成果，着力提升干部队伍素质能力，努力打造“四最型”司法行政队伍。
第12篇：区司法局消防安全工作总结
区司法局消防安全工作总结
区司法局消防安全工作总结
20**年度，在区委、区政府的坚强领导下，我局认真贯彻全国、自治区、市、区安全工作会议精神，坚持“安全第一，预防为主”的方针，结合司法行政工作实际，因地制宜，加强防范工作，以抓安全、保稳定、促发展为抓手，在参与区委区政府重大活动中安全圆满地完成了任务，确保了全年安全无事故。现将全年工作总结如下：
一、健全机构，加强领导
年初，我局成立了以局长**为组长，**为副组长，各股室负责人为成员的安全工作领导小组，将安全工作纳入了重要的议事日程，由局办公室具体负责安全工作的组织、实施和检查，为全年安全工作目标任务的完成奠定了基础。
二、加强经常性宣传，防患于未然
做好消防安全工作，重点在于提高人们的安全意识。今年我局利用各种宣传活动，加大宣传力度，一是狠抓干部职工学习教育。制定《消防条例》学习计划，利用每周学习日对全局干部职工进行培训，学习《消防条例》及相关知识，坚持自学与辅导相结合、学习与讨论相结合、学习与改进工作相结合，努力增强学习效果，提高干部职工对《消防条例》的理解程度，为在全县内开展好《消防条例》宣传工作打下扎实的理论基础。
二是把《消防条例》纳入\"六五\"普法规划和《20**年区普法依法治理工作要点》中的重点法规宣传内容，组织法律服务工作者在全区广泛开展一次普法宣传。同时充分利用各种普法载体和政府网站上的法制宣传栏大力宣传《消防条例》及消防安全知识，拓宽宣传范围，提升消防知识覆盖面。
三是加大对《消防条例》及相关法律法规的宣传力度。通过12月份开展的“12.4”全国宪法宣传日开展系列宣传教育活动，组织全区各单位发放消防宣传资料，设立免费法律咨询点，为群众讲解火灾发生的原因、防火的基本常识及初期火灾的扑救、灭火器的使用和自救逃生等内容，增强广大群众的抗御火灾能力。至目前，已向群众发放消防宣传资料300余份，设立法律咨询点1处，为广大群众讲解《消防条例》200多人次。
三、加强软硬件建设，确保全年安全无事故
今年以来，为保证消防安全工作落到实处，我局切实加强了软硬件建设力度，确保了机关及家属院全年无一例安全事故。为确保机关安全，认真落实各项工作职责，维护正常的工作秩序，我们完善了各项工作措施。一是加强值班制度的落实。工作日和节假日实行轮流值班制，引导当事人办事和加强安全防范，强化节假日期间和各个敏感时期的安全保卫工作，写好值班日志。要求值班人员按照首问责任制的要求履职尽责，防止值班走过场；二是在消防安全上，配齐灭火器材，并经常对消防栓、电器设备、电源及线路进行检查维修，未雨绸缪，防患于未然，落实可防性事件责任追究制度；三是是在加强干部职工自身消防安全知识学习的同时，加强对家属的安全知识教育，特别加强了家庭水、电、气的管理，预防“跑、冒、滴、漏”等安全隐患。进一步提高干部职工和家属的安全防范意识，树立注重安全既是对自己负责，同时也是对他人负责和社会负责的思想，杜绝安全责任事故的发生；六是成立了专门的督查小组，定期对内部安全保卫工作的执行落实情况进行检查，特别是大假前对机关电脑电器等进行安全检查，不放过插头插座，发现问题及时整改；七是提醒驾驶人员，不论公务车私家车，做到安全第一，爱车、遵章、守纪、节约，争当红旗车驾驶员；四是及时、准确地上报各类安全报表和材料，把安全工作记录在案。
总之，我们在抓消防安全工作方面领导重视、措施到位、责任到人，做到了重点目标明确，防范工作到位，消除隐患及时，加强督促有力，收到了积极的效果，全年平安无事故。
第13篇：墨玉县司法局党风廉政总结
墨玉县司法局2010年党风廉政
纠风工作总结
根据墨玉县纠风办及地区司法局行风工作安排，我局结合本县业务工作实际，深入开展了司法行政系统2010年党风廉政和纠风工作，现将2010年党风廉政、纠风工作总结如下：
一、领导重视，机构健全，措施得力，成效明显
根据地区司法局、县上安排部署，今年我局高度重视，将司法行政系统的党风廉政建设工作、作风建设工作、“规范执法行为，促进执法公正”活动、“深入贯彻落实科学发展观”活动等紧密结合起来，局党支部专题研究制定了司法行政系统2010年党风廉政工作计划。按照支部书记负总责，领导班子成员各司其职，责任到位的要求，成立了以党支部书记刘和平为组长，副书记阿不都克日木〃司马义为副组长、各业务科室负责人为成员的党风廉政工作协调领导小组，并设办公室，具体负责向社会公布举报投诉电话，征求社会各界建议和意见，及时受理社会各界对全县司法行政系统工作的举报投诉。对领导小组的主要职责进一步明确，将责任和任务量化细化，使各成员科室明确了各自的工作重点，做到了各司其职，又相互配合，促进了全县司法行政系统的健康发展。对党风廉政建设工作、纠风工作我局采取了各项措施，主要是：
（一）、结合深入贯彻落实科学发展观要求和“规范执法行为，促进执法公正”活动等开展多种形式的党风廉政纠风工作教育，利用政治学习日、党员活动日，以动员会、集中学习讨论、
写心得、谈体会，在全体党员干部中深入开展了以党章、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》等为主要内容的党规、党纪教育，对领导班子组织了落实领导干部廉政学习教育活动，开展了学习反腐倡廉理论活动。
（二）、建立了责任追究制，进一步完善了各项规章制度，实行公开服务承诺，设立了群众、当事人反映和举报电话，目前为止，我局没有被当事人举报和投诉的，本年度内未发生影响大的问题。
(三)、认真落实《信访条例》，关心并注意解决关系到人民群众切身利益的热点、难点问题，结合我县矛盾纠纷突出的情况，我局专题研究，组织对影响农牧区社会稳定的农村土地矛盾纠纷和涉法矛盾纠纷进行排查调处，并在重大节假日时进行安排部署，在确保农牧区社会治安稳定和人民群众安居乐业方面发挥了职能作用，成立了墨玉县、乡、村三级矛盾纠纷排查调处服务中心，截至五月，全县调解委员会和基层调解委员会共调解各种纠纷件，调解成功件，调解成功率达%，村（居）调解委员会办理的调解案件实行“一案一补”，充分调动各级调解员主动参与调解的积极性。
(四)加强领导班子建设，为建设一支政治强、业务精、素质高的司法行政队伍，按照“三个代表”要求，狠抓队伍建设，利用周
三、周五政治学习、党员活动日，建立了长效干部培训机制，认真组织全局干警深入学习十七届四中全会精神、中纪委十七届五次会议精神、自治区七届八次会议精神、县委扩大会议精神；胡锦涛总书记在全国深入学习实践科学发展观活动总结大会上的讲话；中国共产党领导干部廉洁从政若干准则；中办通讯2010
年第一期《关于推进学习型党组织建设意见的通知》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》，紧紧围绕司法行政中心工作，坚持中央确定的党风廉政建设和反腐纠风工作的指导思想、基本原则、领导体制和工作格局，全面学习贯彻党风条纪规定，通过集中学习、培训、写读书笔记、心得体会、专题讨论等多种方式深入学习，通过学习全局干警的政治理论水平有了进一步提高，政治责任心明显增强，工作纪律、工作作风明显转变。
二、深入开展社会公开服务承诺，完善社会评议机制
县司法局、公证处、律师事务所面向社会公开了服务承诺，以自觉接受社会监督，增强司法行政工作透明度。为了确保党风廉政建设、纠风工作监督评议工作顺利开展和取得实效，我局结合科学发展观活动中，从各单位广泛征求到的意见和建议，组织党员在党课中从解放思想、转变观念、遵守纪律、廉洁自律、业务公开、执法办案、服务群众、办事效率、工作作风、队伍建设等方面入手，自我解析、查找不足。局党支部广泛开展了谈心沟通活动，召开了对照检查会，全局领导班子成员能够按照文件安排要求，深刻反思，认真开展服务公开承诺。保证程序公开、收费公开、责任公开，广泛接受各级单位和群众的监督。对窗口部门如公证处、律师事务所，局与处所、执业人员层层签订了文明执业(纠风)责任书，进一步明确了窗口部门纠风责任、目标、要求及措施。局领导加强与科室和基层司法所的联系，经常开展定期和不定期的检查、通过明察暗访，加大了对各部门的督查和管理力度。结合执法执纪、年检注册、季度工作考核、教育整顿等工作，对司法行政系统的不正之风、存在的问题和薄弱点，从自
身的角度通过多种形式深入查找问题，找根源，找解决办法，认真对待客观存在的问题，做到了底数清、情况明，同时开展了群众满意度民意测评活动，向各乡镇司法所发放了群众满意度民意测评表，有效地促进了各项业务工作的开展。
三、强化监督，加强队伍建设，全面推进基层司法行政各项工作
在队伍建设上，我局以支部建设为龙头，以培养学习型队伍为重点，紧紧抓住稳定这个主题，着眼于构建和谐社会，认真贯彻落实中央、自治区领导和上级部门关于维护稳定的指示精神，今年根据自治区、地区责任目标量化考核办法和县委县政法委下发的县司法局政法综合治理工作考核细则，我局重新修定和进一步细化了基层司法所工作目标责任书和基层司法所、法律服务所考核标准，并与各乡镇司法所层层签订责任书。进一步明确了工作职责，将工作任务层层细化分解，责任任务到人，局每季度进行检查考核评比，将每季度考核结果与年终综合考核评定相挂钩。狠抓人民调解网络规范化建设。基层司法所与法律服务所实行一套人马，两块牌子，规章上墙，制度健全，实行了统一收案，统一收费，报酬按规定的比例提成分配。
四、多渠道多形式开展法制宣传教育活动。
以“法治六进”为法制宣传主阵地，面向广大干部群众，开展宣传教育。以领导讲座、法制培训班、报刊、广播、板报比赛、发放宣传材料等方式，深入基层，面向群众，加强社会法制宣传和社会主义法治理念教育。开展《宪法》，《交通道路法》，《治安管理处罚法》、《宗教事务条例》、《安全生产法》、《自治区综合治理管理条例》、《自治区民族团结教育条例》、《婚姻法》等与人民
群众生产、生活密切相关的法律法规的宣传教育。我县“法治六进”各有关单位积极组织开展了形式多样、内容丰富的法制宣传
教育。举办法制宣传教育讲座期，开展巴扎日法制宣传活动次，发放宣传材料份、参学人数达到。全面实施《村规民约》依法治村工作。与农户签定《遵规民约承诺书》户，发放《村规民约》本。还在16个乡镇的364个行政村继续开展了《村规民约》的培训工作，共举办《村规民约》培训班期，参学人数人，认真贯彻落实《遵规民约承诺书》，健全管理制度，接受群众监督，为全面推进社会主义新农村建设奠定了法制基础。
五、下步工作安排
（一）是加大宣传力度，推动我局纠风工作持续深入开展。运用多种宣传形式，向社会广泛宣传司法行政机关的职能职责，让社会各界了解我们，理解并支持我们切实履行职责。
（二）是实行阳光运作，进一步加大政务公开力度，将办事程序、服务指南等政务信息，通过新闻媒体、门户网站、政务公开专栏等载体公开，并及时补充和更新，接受社会各界监督，切实为群众提供优质、高效、便捷的服务。
（三）是突出机关建设，树立司法行政单位良好形象。把建设廉政、勤绩、务实、高效行政机关作为我局纠风工作的重点来抓，提高办事效率，抓住群众关注和反映强烈的实际问题，规范办事程序没改进工作作风，以文明单位的良好形象发挥模范作用。
（四）是加强廉政建设，构筑反腐倡廉防线。加强干部职工学习教育，定期或不定期组织党员干部进行党风廉政教育，提高
思想认识，筑牢反腐防线；建立健全政风行风建设长效机制，真正做到用制度管人，用制度理事；严格落实廉政建设责任制，加大反腐斗争力度，加强监督，从源头上、机制上、制度上预防和治理腐败。
总之，我们的工作还存在许多不足，有待进一步完善和提高，要以纠风工作为契机，以规范司法行政系统服务行为为基础，以服务人民为宗旨，以解决人民群众最关心、最直接、最现实利益为重点，以建设社会主义核心价值体系为根本，加强政风行风建设，促进我县司法行政工作又好又快发展。
墨玉县司法局
二〇一〇年 月日
第14篇：墨玉县司法局党风廉政总结
墨玉县司法局2010年党风廉政
纠风工作总结
根据墨玉县纠风办及地区司法局行风工作安排，我局结合本县业务工作实际，深入开展了司法行政系统2010年党风廉政和纠风工作，现将2010年党风廉政、纠风工作总结如下：
一、领导重视，机构健全，措施得力，成效明显
根据地区司法局、县上安排部署，今年我局高度重视，将司法行政系统的党风廉政建设工作、作风建设工作、“规范执法行为，促进执法公正”活动、“深入贯彻落实科学发展观”活动等紧密结合起来，局党支部专题研究制定了司法行政系统2010年党风廉政工作计划。按照支部书记负总责，领导班子成员各司其职，责任到位的要求，成立了以党支部书记刘和平为组长，副书记阿不都克日木〃司马义为副组长、各业务科室负责人为成员的党风廉政工作协调领导小组，并设办公室，具体负责向社会公布举报投诉电话，征求社会各界建议和意见，及时受理社会各界对全县司法行政系统工作的举报投诉。对领导小组的主要职责进一步明确，将责任和任务量化细化，使各成员科室明确了各自的工作重点，做到了各司其职，又相互配合，促进了全县司法行政系统的健康发展。对党风廉政建设工作、纠风工作我局采取了各项措施，主要是：
（一）、结合深入贯彻落实科学发展观要求和“规范执法行为，促进执法公正”活动等开展多种形式的党风廉政纠风工作教育，利用政治学习日、党员活动日，以动员会、集中学习讨论、写心得、谈体会，在全体党员干部中深入开展了以党章、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》等为主要内容的党规、党纪教育，对领导班子组织了落实领导干部廉政学习教育活动，开展了学习反腐倡廉理论活动。
（二）、建立了责任追究制，进一步完善了各项规章制度，实行公开服务承诺，设立了群众、当事人反映和举报电话，目前为止，我局没有被当事人举报和投诉的，本年度内未发生影响大的问题。
(三)、认真落实《信访条例》，关心并注意解决关系到人民群众切身利益的热点、难点问题，结合我县矛盾纠纷突出的情况，我局专题研究，组织对影响农牧区社会稳定的农村土地矛盾纠纷和涉法矛盾纠纷进行排查调处，并在重大节假日时进行安排部署，在确保农牧区社会治安稳定和人民群众安居乐业方面发挥了职能作用，成立了墨玉县、乡、村三级矛盾纠纷排查调处服务中心，截至五月，全县调解委员会和基层调解委员会共调解各种纠纷
件，调解成功 件，调解成功率达 %，村（居）调解委员会办理的调解案件实行“一案一补”，充分调动各级调解员主动参与调解的积极性。
(四)加强领导班子建设，为建设一支政治强、业务精、素质高的司法行政队伍，按照“三个代表”要求，狠抓队伍建设，利用周
三、周五政治学习、党员活动日，建立了长效干部培训机制，认真组织全局干警深入学习十七届四中全会精神、中纪委十七届五次会议精神、自治区七届八次会议精神、县委扩大会议精神；胡锦涛总书记在全国深入学习实践科学发展观活动总结大会上的讲话；中国共产党领导干部廉洁从政若干准则；中办通讯2010年第一期《关于推进学习型党组织建设意见的通知》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》，紧紧围绕司法行政中心工作，坚持中央确定的党风廉政建设和反腐纠风工作的指导思想、基本原则、领导体制和工作格局，全面学习贯彻党风条纪规定，通过集中学习、培训、写读书笔记、心得体会、专题讨论等多种方式深入学习，通过学习全局干警的政治理论水平有了进一步提高，政治责任心明显增强，工作纪律、工作作风明显转变。
二、深入开展社会公开服务承诺，完善社会评议机制
县司法局、公证处、律师事务所面向社会公开了服务承诺，以自觉接受社会监督，增强司法行政工作透明度。为了确保党风廉政建设、纠风工作监督评议工作顺利开展和取得实效，我局结合科学发展观活动中，从各单位广泛征求到的意见和建议，组织党员在党课中从解放思想、转变观念、遵守纪律、廉洁自律、业务公开、执法办案、服务群众、办事效率、工作作风、队伍建设等方面入手，自我解析、查找不足。局党支部广泛开展了谈心沟通活动，召开了对照检查会，全局领导班子成员能够按照文件安排要求，深刻反思，认真开展服务公开承诺。保证程序公开、收费公开、责任公开，广泛接受各级单位和群众的监督。对窗口部门如公证处、律师事务所，局与处所、执业人员层层签订了文明执业(纠风)责任书，进一步明确了窗口部门纠风责任、目标、要求及措施。局领导加强与科室和基层司法所的联系，经常开展定期和不定期的检查、通过明察暗访，加大了对各部门的督查和管理力度。结合执法执纪、年检注册、季度工作考核、教育整顿等工作，对司法行政系统的不正之风、存在的问题和薄弱点，从自身的角度通过多种形式深入查找问题，找根源，找解决办法，认真对待客观存在的问题，做到了底数清、情况明，同时开展了群众满意度民意测评活动，向各乡镇司法所发放了群众满意度民意测评表，有效地促进了各项业务工作的开展。
三、强化监督，加强队伍建设，全面推进基层司法行政各项工作
在队伍建设上，我局以支部建设为龙头，以培养学习型队伍为重点，紧紧抓住稳定这个主题，着眼于构建和谐社会，认真贯彻落实中央、自治区领导和上级部门关于维护稳定的指示精神，今年根据自治区、地区责任目标量化考核办法和县委县政法委下发的县司法局政法综合治理工作考核细则，我局重新修定和进一步细化了基层司法所工作目标责任书和基层司法所、法律服务所考核标准，并与各乡镇司法所层层签订责任书。进一步明确了工作职责，将工作任务层层细化分解，责任任务到人，局每季度进行检查考核评比，将每季度考核结果与年终综合考核评定相挂钩。狠抓人民调解网络规范化建设。基层司法所与法律服务所实行一套人马，两块牌子，规章上墙，制度健全，实行了统一收案，统一收费，报酬按规定的比例提成分配。
四、多渠道多形式开展法制宣传教育活动。
以“法治六进”为法制宣传主阵地，面向广大干部群众，开展宣传教育。以领导讲座、法制培训班、报刊、广播、板报比赛、发放宣传材料等方式，深入基层，面向群众，加强社会法制宣传和社会主义法治理念教育。开展《宪法》，《交通道路法》，《治安管理处罚法》、《宗教事务条例》、《安全生产法》、《自治区综合治理管理条例》、《自治区民族团结教育条例》、《婚姻法》等与人民群众生产、生活密切相关的法律法规的宣传教育。我县“法治六进”各有关单位积极组织开展了形式多样、内容丰富的法制宣传教育。举办法制宣传教育讲座 期，开展巴扎日法制宣传活动 次，发放宣传材料 份、参学人数达到 。全面实施《村规民约》依法治村工作。与农户签定《遵规民约承诺书》 户，发放《村规民约》 本。还在16个乡镇的364个行政村继续开展了《村规民约》的培训工作，共举办《村规民约》培训班 期，参学人数 人，认真贯彻落实《遵规民约承诺书》，健全管理制度，接受群众监督，为全面推进社会主义新农村建设奠定了法制基础。
五、下步工作安排
（一）是加大宣传力度，推动我局纠风工作持续深入开展。运用多种宣传形式，向社会广泛宣传司法行政机关的职能职责，让社会各界了解我们，理解并支持我们切实履行职责。
（二）是实行阳光运作，进一步加大政务公开力度，将办事程序、服务指南等政务信息，通过新闻媒体、门户网站、政务公开专栏等载体公开，并及时补充和更新，接受社会各界监督，切实为群众提供优质、高效、便捷的服务。
（三）是突出机关建设，树立司法行政单位良好形象。把建设廉政、勤绩、务实、高效行政机关作为我局纠风工作的重点来抓，提高办事效率，抓住群众关注和反映强烈的实际问题，规范办事程序没改进工作作风，以文明单位的良好形象发挥模范作用。
（四）是加强廉政建设，构筑反腐倡廉防线。加强干部职工学习教育，定期或不定期组织党员干部进行党风廉政教育，提高思想认识，筑牢反腐防线；建立健全政风行风建设长效机制，真正做到用制度管人，用制度理事；严格落实廉政建设责任制，加大反腐斗争力度，加强监督，从源头上、机制上、制度上预防和治理腐败。
总之，我们的工作还存在许多不足，有待进一步完善和提高，要以纠风工作为契机，以规范司法行政系统服务行为为基础，以服务人民为宗旨，以解决人民群众最关心、最直接、最现实利益为重点，以建设社会主义核心价值体系为根本，加强政风行风建设，促进我县司法行政工作又好又快发展。
墨玉县司法局 二〇一〇年 月 日
第15篇：区司法局反腐倡廉目标管理工作总结
区司法局反腐倡廉目标管理工作总结
区司法局反腐倡廉目标管理工作总结
我局按照区委办、区政府办要求，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕区委区政府中心工作，结合司法行政工作实际，严格落实党风廉政建设责任制，不断推进惩防体系建设，为推动我区司法行政工作健康发展提供强有力的政治保障。现将有关工作汇报如下：
一、以“三思三创”为主线，促进服务型机关建设
（一）开展主题教育，提高理论素养。一是开展“三思三创”承诺、亮诺、践诺活动。根据创先争优和三思三创主题实践活动的要求，在全体党员干部当中开展了新一轮的承诺，此次共收到17名党员结合自身工作所制定的共101条公开承诺事项；经过全体干部的讨论研究确定了“提高司法行政为民服务能力、加强基层民主法制建设、减少社会不稳定因素”为主要内容的承诺事项并在镇海报上公布，接受全社会的监督；结合今年司法行政的工作重点，确定了加强特殊人群管理这一难题。二是开展“忠诚、为民、公正、廉洁”的政法干警核心价值观教育实践活动。紧紧围绕“政法干警核心价值观”这一主题以党小组为单位开展了一次大讨论，全体干警就“为什么要牢固树立政法干警核心价值观”、“政法干警核心价值观的本质要求是什么”、“践行政法干警核心价值观，我该怎么办”等内容发表了自己的看法，加深了对价值观的认识；在全体干部中开展征文和微薄大赛，要求各位干部结合自身工作职责撰写文章并编写微薄，我们从中挑选并上报了“我们的价值观”征文两篇，微薄8条。三是开展寻找身边典型的活动。通过发动全体干部在本单位、本部门、本系统、本行业中寻找先进典型，确定了区法律援助中心主任吴冰同志为系统典型，并根据我局的实际提炼出了“忠于法律树本色，公正廉洁保灵魂，服务为民为宗旨，创先争优促发展”的精神内核，通过充分发挥精神内核的鼓舞作用、典型的引领示范作用，使广大司法行政干警学有榜样、赶有目标，进一步形成了比学赶超的良好氛围。
（二）发挥队伍作用，提高服务效能。一是发挥好联村干部作用，以“进村入企”大走访活动为契机，将全体干部分为五个工作组，由局领导带队进社区、进农村、进企业，深入基层、深入人民群众调查走访，充分发挥司法行政工作职能，解决了一些基层干部群众反映强烈的突出问题和矛盾纠纷，为破解经济社会发展中的重点难点问题出一份力。二是发挥好企业法律顾问队伍作用，强化全区律师和法律服务工作者与企业之间的联系，不断巩固原有结对的60家规模以上企业，重点组织律师志愿者开展“下基层、进企业、促和谐”活动。会同总工会召集了各镇、街道、化工区的工会、司法所负责人及7名服务律师，在骆驼街道召开了动员部署会议，并签订了服务协议。主要任务是帮助建立和完善企业劳动规章制度，并为企业提供法律咨询和法律援助。 三是发挥好政府法律顾问队伍作用，全面推行政府法律顾问，进一步推进三级政府法律顾问全覆盖。规范化“一村一顾问”制度，根据人员的变化及时调整顾问人员，实现村（社区）与法律顾问的“零脱节”，加强对法律顾问的教育和培训。
（三）加强作风建设，规范自身行为。开展了党风廉政责任状签订仪式。在仪式上全体党员干部按照要求签订了《镇海区司法局党员干部廉洁自律行为规范》，在此基础上，全体干部参加了党组书记和班子成员、分管领导和科室负责人、科室负责人和工作人员分别签订了党风廉政责任书，形成了层层管理的模式。积极开展网络问政，及时答复群众疑问，追踪热点问题。进一步发挥司法行政系统政风行风监督员队伍，加强对普法教育、法律服务、法律援助等工作的监督和评议。继续指导法律援助窗口开展群众满意窗口的创建，指导基层司法所开展规范化司法所和群众满意司法所的创建工作，今年澥浦司法所被评为群众满意基层站所的称号，充分发挥了司法行政先进表率作用，提高整个司法行政系统的生命力。
二、以党务公开为主线，发挥廉政风险防控机制作用
（一）不断健全党务公开制度。根据中共中央办公厅印发的《关于党的基层组织实施党务公开的意见》、《镇海区党的基层组织党务公开实施细则》等文件精神，研究制定了《镇海区司法局党组党务公开目录》，对党务公开做了明细化的要求。按照目录的要求对应该公开的事项采取发文件、召开会议、内部公开栏张贴等形式进行公开，确保广大党员干部的对党内事务的知情权、参与权、选举权、表达权和监督权，切实保障党员权利，提高党员对党内事务的参与度，发挥党员在党内生活中的主体作用。开好党员领导干部民主生活会和支部组织生活会，开展批评与自我批评，着力解决领导班子和干部队伍思想政治建设中存在的突出问题。结合“三思三创”主题教育实践活动，以党小组形式召开座谈会广泛征求意见，集思广益，设立标杆。
（二）开展系列廉政警示活动。一是开展每月一次廉政教育。根据年初制定
的机关干部理论学习要求，每月至少安排一次关于廉政教育的理论学习，通过文件学习、电化教育、自主学习相结合的形式来掌握各类廉政建设的要求，贯彻各级廉政会议精神，提高全体干部的防腐拒变能力。二是开展了党风廉政专题讲座。邀请了纪委效能纠风办主任开展了题为“给权力套上紧箍咒—《廉政准则》解析”的党风廉政专题讲座。局长嵇红卫讲廉政党课，分析了我国、尤其是我区目前存在的腐败问题和当前反腐败斗争的形势，并对对腐败产生原因进行详细分析，要求全局上下干部树立正确的权力观念，增强自律意识。三是开展了加强行政执法监督制度建设。为保障公民、法人及其他组织的合法权益，加强和完善司法行政执法监督工作，规范司法行政行为，制定了《镇海区司法局行政执法责任制实施方案》、《镇海区司法局信访投诉举报处理办法》和《镇海区司法局违法行为投诉举报制度》，有效杜绝司法行政部门在行政管理中存在的违法行政、不当行政以及行政不作为的，提高司法行政的公信力。
（三）强化廉政监督制约制度。认真贯彻民主集中制，严格按照区委党风监督九项制度实施办法，认真落实“三重一大”集体讨论制度，做到民主决策程序规范、透明、公开、公平、公正。在选拔干部过程中严格按照《干部选拔任用四项制度》的要求执行,今年按照规定选拔了社区矫正科副科长和办公室副主任。着力抓好区管领导干部个人重大事项报告、述职述廉、民主评议、廉政档案等制度的落实，全面落实《关于领导干部报告个人有关事项规定》和《关于对配偶子女均已移居国（境）外的国家工作人员加强管理的暂行规定》。建立健全党员领导干部防止利益冲突机制，严格执行《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，今年以来未出现领导干部违规收受现金、有价证券、支付凭证和利用职权为本人或特定关系人谋取私利等违法违纪情况。认真履行行政执法职能，修订完善了行政执法工作实施方法，规范完善法律援助案件交办督办、协调和涉法涉诉信访问题处理等机制。加强对律师事务所和基层法律服务所从业指导，并要求将办案办证程序、收费标准以及工作人员照片、岗位、职务、工作纪律、监督举报电话统一上墙向向社会公开。
三、以落实廉政责任制为主线，推进惩防体系建设
（一）充分发挥政工、纪检部门的职能作用。通过组织开展行政执法检查、案件评查、党风廉政建设责任分工督查等，切实维护上级关于党风廉政建设的各项精神在司法行政系统得到严格贯彻落实。定期对局机关的制度执行、内部保密、人员在岗、服务态度、工作效率等情况进行了自查自纠，进一步采取措施完善内部管理。加强力量整合，积极配合相关科室，确保惩防体系建设各项工作任务落到实处。加强政工纪检干部队伍自身建设，优化人员结构，强化业务建设，切实提高履职能力。
（二）健全完善廉政建设责任制。按照党员领导干部廉洁自律的要求，制定了20xx年度《关于实行党风廉政建设和反腐倡廉工作组织领导与责任分工实施方案》，进一步明确党风廉政建设的指导思想和基本要求、责任主体与范围、责任内容、责任监督与考核。将党风廉政建设责任分解到各科室，确保党风廉政责任制能够得到层层落实，形成了党政齐抓共管、科室各负其责、党员共同参与的工作机制。领导班子不定期对机关党风廉政工作和责任制落实情况进行分析，并针对苗头性、倾向性的问题，组织集中讲评，加大整改力度。认真落实谈话谈心制度，坚持廉政“三必谈”，即，机关干部提拔任用前必须进行廉政谈话，发现有不廉洁问题时必须进行诫勉谈话，群众有反映时必须进行警示谈话。对经核查确有违纪问题的，严肃处理。
（三）加强三公经费管理控制。从20xx年8月1日起使用公务卡以来，除了“以奖代补”和法律援助办案补贴经费发放外，其他所有费用均纳入公务卡结算范围。报销时要求发票、消费清单和银行消费凭证（POS小票）三票齐全，并经办公室主任审核、分管领导审批签字方可报销，运行以来未出现违规报销现象。严格落实公务接待和会议经费先行审批制度，实行审批单、发票、消费清单、银行卡消费凭证四单合一的报销制度，办公室如实登记公务接待支出情况，定时进行汇总分析。外出学习考核（含出国境）均按照《宁波市镇海区干部外出学习考察经费管理暂行办法》的相关规定执行，工会疗养按照四年一次，年初将计划上报区总工会。参加人员到指定旅游公司签订合同、开具发票，经总工会审核出具疗养证后将经费划入旅游公司。
XX市XX区司法局
二O一二年十二月三十一日
第16篇：区司法局五五普法工作总结
中原区“五五”普法依法治理工作情况总结
自2006年“五五”普法依法治理规划实施以来，在市委、市政府的正确领导下，在市依法治市办的指导下，我区“五五”普法依法治理工作，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，紧紧围绕中心、服务大局，以法制宣传教育、法治城区创建、法治文化建设和依法治理工作机制建设为重点，全面落实“五五”普法依法治理规划各项工作目标任务，取得了良好成效。五年来，我区普法教育不断向广度扩展，向深度迈进，政府依法决策、依法执政的水平不断提高；各部门依法行政、文明执法的理念不断提升；辖区公民法治意识不断增强，法律素质不断提高；法治化管理和服务水平不断进步，为全区经济社会的跨越式发展创造了和谐稳定的社会环境和公平高效的法治环境。06年、07年、09年，我区连续被评为郑州市普法依法治理工作先进区。
一、加强领导，完善机制， “五五”普法依法治区工作的组织保障有力
区委、区政府充分认识“五五”普法依法治理工作的重要性，把这项工作列入重要议事日程，纳入全区工作总体部署。为确保“五五”普法依法治理工作深入扎实有效地开展，不断建立健全强有力的各项工作保障机制，在全区形成了各方联动，齐抓共管的工作局面。
（一）领导责任工作机制。区委、区政府明确规定普法依 1 法治区工作实行一把手负责制，成立了由区委书记、区长任组长，区委、区人大、区政府、区政协、区人武部分管领导为副组长，区35个相关职能部门一把手为成员的普法依法治区工作领导小组。根据人事变动，每年对普法依法治理领导小组人员进行调整，确保领导组织工作的连续性。区委、区政府主要领导经常听取“五五”普法依法治区工作汇报，区委常委会、区长办公会每半年专题研究解决“五五”普法依法治区工作遇到的实际困难和问题。各镇（办）、各成员单位也成立了相应的组织机构，负责五五普法依法治区工作的具体实施。区人大、区政协每年组织人大代表、政协委员视察“五五”普法工作具体开展情况，从各个方面加强对“五五”普法工作推进情况的监督。全区上下形成了党委领导、政府实施、人大政协监督、各部门协调配合、齐抓共管的领导责任机制。
（二）目标管理运行工作机制。区委、区政府制定下发了《中原区2006—2010年度普法依法治区工作五年规划》。根据该项规划，五年来，区委、区政府始终把普法依法治理工作纳入到全区经济社会跨越式发展总体目标之中，同部署、同检查、同考核、同奖惩。每年年初，区委、区政府都要召开政法、信访、普法依法治区工作会议，总结表彰上年工作，安排本年度工作，区委、区政府主要领导亲自安排部署工作。区依法治区办将年度目标任务进行量化分解，区委、区政府主要领导与各镇（办）、各成员单位主要负责人签订目标责任书，各镇（办）、各部门也层层签订目标管理责任书。严格执行普法依法治理工作督查、汇报、例会、考核等各项制度。全区上下形成了纵到底，横到边、上下 2 联动的普法依法治理目标管理运行机制。
（三）经费保障工作机制。区、镇（办）两级都根据“五五”普法依法治理工作目标任务，认真安排落实专项工作经费，并纳入年度财政预算。我区普法经费严格按照常住人口、外来人口年人均分别0.5元和0.3元的要求，列入区级年度财政预算，并及时足额拨付到位；即使在2009年、2010年，受世界金融危机的影响，区财政极端困难的情况下，所列普法依法治理工作经费也没减一分。各有关部门、单位根据各自职能也不断加大了普法依法治区工作的投入和扶持力度，确保了“五五”普法依法治理工作持续有效开展。
（四）督导考核激励工作机制。区委、区政府始终将普法依法治理工作作为一项重要工作列入全区经济社会发展年度规划。普法依法治理工作在我区每年的跨越式发展目标考核体系中占有较重分值。每年年初，根据区委、区政府的要求，区依法治区办都要制定详细的普法依法治理工作年度工作意见和考核细则。普法依法治理中的各项工作都做到了年度有计划、年初有部署、年中有督查、年终有考核奖惩。五年来，全区共实际拨付资金50万元，对102个先进单位（集体）、130名先进个人进行了表彰和奖励。
二、突出重点，狠抓落实，五五普法工作深入开展
“五五”普法实施以来，我区紧紧抓住宣传教育这个主旋律，以深入推进“法律六进”活动、“三个重点”法制宣传教育活动、“一学三讲”活动为载体，以提高“五五”普法对象参学率、普及率为重点，组织开展多种形式，不同内容的法制宣传教育活动，切 3 实保障法制宣传教育的广泛性、针对性、连续性和实效性。
（一）以深入开展“法律六进”活动为抓手，不断加强五类重点普法对象的学法用法。“五五”普法实施以来，我区以各种宣传月、日、周活动为载体，以“法律六进”为载体，采取多种有效形式，切实加强领导干部、公务员、青少年、村（居）民、企业经营管理人员等重点对象的法律宣传教育，在社会逐步形成遵守法律、崇尚法律、依法办事的社会风尚。
一是加强领导干部及公务员的学法用法。深入开展“一学三讲”主题法制教育活动。全区各级各部门坚持党委中心组集体学法制度，领导干部、公务员法律知识培训考试制度，深入开展学法用法示范机关（单位）评比活动，切实加强领导干部带和公务员的学法用法。自2006年以来，我区共组织开展各类法制讲座 424场次，其中聘请教授讲课83次，共培训各级领导干部和公务员7500余人次；各级领导干部共购买普法教材11000余本；通过学习和培训，进一步增强了广大领导干部和公务员的法律知识。其中，2006年我区在副科级以上干部和政法队伍中开展了为期一年的社会主义法治理念教育活动；07年9月，组织全区612名公务员在郑州大学进行了为期一周的《公务员法》、《预防职务犯罪》等法律法规知识集中培训；07年12月，组织全区党员干部系统学习党的十七大报告精神；08年6月，再次组织全区副科级以上干部集中上社会主义法治理念培训课，并特意邀请省委党校丁素教授负责主讲； 08年9月、09年6月又先后两次集中组织全区干部学习《信访条例》和《道路交通安全法》。
二是加强青少年的法制宣传教育。深入推进“法律进学校” 4 和依法治校示范单位创建活动，区属中小学坚持法律教育和道德教育相结合，把法制课纳入日常学习计划，做到计划、课时、教材、师资“四落实”。建立了区青少年活动中心和石佛劳教所两个青少年法制教育示范基地。在全区各中小学建立了维权站，配备了法制副校长和法制辅导员。将每个学期开学的第一周和结束的最后一周定为法制宣传教育周列入各学校的教学计划。各中小学校每季度都要安排2至3次法制课，每年开展2次以上不同形式的法制报告会。06年以来，我区每年以“6.26”国际禁毒日为契机，在青少年学生中集中开展了以“杜绝毒品、珍爱生命”为主题的禁毒知识讲座；07年开始又利用《未成年人保护法》、《义务教育法》实施之际开展了大规模的法律宣传活动；07年8月，在群众文艺宫组织2000余名学生及学生家长，聆听了石佛劳教所学员的现身说法报告会。此外，我区每年还要根据青少年学生的心理特点，在校园组织开展法制讲座、心理辅导、法治图片展览、学生模拟法庭等系列法制宣传教育，从不同的侧面，通过多种形式对青少年学生进行警示教育。同时，通过举行“小手拉大手”活动，开办暑期法制课堂、法制讲座，并与学生家长互动，将学校教育、家庭教育和社会教育有机结合起来，形成学校、家庭、社会三位一体的教育网络，收到良好的教育效果和社会效果。
三是加强企业管理人员及农民工的法制宣传教育。我区深入实施企业学法制度，对区属企业管理人员、工人及农民工，就企业生产经营中所涉及的相关法律法规知识专门进行培训，并在常年使用农民工的企业严格落实“五个一”（有法制教育机构、有一本法律学习书籍、一次集中讲法制课、有一次法律知识书面答题 5 活动、管理人员有一次集中法律知识学习活动），目前我区有73%的企业达到了规定的学习要求。各镇（办）和司法、安监、劳动、建设等部门每年还对辖区工程外来务工人员进行摸底，除了各自举办至少一场为农民工“送法进工地”法律宣传咨询活动外，还督促各用工单位在工地显眼位臵设立法制宣传栏，为农民工购买学法书籍或学法小册子，方便农民工了解基本法律知识和维权渠道。06年以来，我区共举办针对企业管理人员、工人及农民工法律知识培训161场次，受教育人员达15万余人次。
四是加强农村和农民的法制宣传教育。我们把加强农村和农民的法制宣传教育，推进农村民主法制建设，作为新农村建设的基础性工作来抓。重点加强对农村党员干部，特别是村两委班子成员的法律知识培训工作。每年为25%的农村党员干部，安排为期三天至一周的集中培训；目前已经完成全员培训计划。06年以来共开展农村党员干部法制培训活动86场次，培训党员干部1326人，补课203人，同时，培养农村法律明白人6800余人，280人成为了农村的法制宣传骨干。在2008年，结合村两委换届的时机，我区又安排新当选的村两委及村组干部共576人参加了为期一周的法律法规集中培训活动。突出抓好农村法制宣传教育阵地建设。大力实施“五个一”工程，在每个镇办建立一个法制辅导站，每个行政村建立一个法律图书角、一个法律学习室（农民夜校），每个村民小组建立一个法制宣传栏，每户家庭每年新增一本法律学习书籍。目前，我区已有35%以上的村达到了要求。多次开展了送法进农家活动。“五五”普法期间，区司法局、区依法治区办公室、区法律援助中心每年组织区普法讲师团、区律师 6 巡回各村开展法制讲座、法律咨询、法律援助活动，编印图文并茂的法制宣传资料3万多份分发到农民手中，受到了村民的一致好评，起到了良好的普法效果。
（二）以各种法定纪念日为契机，广泛开展形式多样的大型普法活动，努力营造浓厚的普法氛围。2006年以来，我区每年都把“12.4”法制宣传日作为普法宣传的重点工作抓实抓好，除积极组织参加全市大型广场宣传活动外，还要结合我区实际，组织相关成员单位及各镇（办）司法所在“五一公园”开展普法宣传文化广场活动。另外，充分利用 “3.8”妇女节、综治宣传月、“3.15”消费者权益保护日、“安全生产月”、“6.24”国际禁毒日、“6.25”土地日等有利时机，组织相关部门在全区开展各类专题法制宣传工作，确保全年法制宣传不断档，保证了普法宣传的连续性。06年以来，全区共开展各类大型法律咨询活动27场（次）。
（三）深入抓好“三个重点”法制宣传教育活动。一是加强重点单位的法制宣传教育。在全区政法部门和17个重点执法单位开展了执法问题查摆活动，邀请人大代表和政协委员进行执法评议。各部门结合实际从群众意见大、易出现问题的地方、环节入手，进行法律业务学习教育活动，单位学法用法实现了制度化、经常化、规范化。二是加强重点区域法制宣传教育。开展“民情快车”下基层活动，对辖区刑事、治安案件高发，群众满意度低的治安乱点、矛盾较多、上访率较高的单位和地方进行不间断排查，有针对性的开展法制宣传教育活动；同时坚持打击、预防、整治、教育并举的措施，达到了问题查清、矛盾结清，群众法制观念明显增强，治安、信访秩序明显好转的目的。三是加强重点 7 对象的法制宣传教育。加强区属中小学生的法制宣传教育；加强外来务工人员的法制宣传教育，常年使用农民工50人以上的企业普遍落实了“五个一”要求；加强信访人员的法制宣传教育，推行信访代理制度，做到了依法上访、温情走访、送法上门、减少再访；加强“两劳”回归人员等重点人的法制宣传教育，做到了底数清、性质明、不脱管、不漏管，没有重新违法犯罪。
（四）抓好年度法律知识宣传学习测验测试活动。五五普法期间，我区严格按照要求做好年度法律知识宣传学习测验活动。按照市依法治市办的统一安排部署，结合法治中原创建活动，在广大领导干部、公务员、教师、社区（村）干部、辖区群众中广泛开展法律知识宣传学习活动，共购买发放普法教材8万余册，组织律师、法律工作者深入街道社区为基层干部群众讲授法制课330余场，发放法律知识宣传彩页70余万份。每年组织全区县处级干部、正科级干部进行集中考试，参考率98.7%，补考率1.3%，全区科级以下干部、教师以部门为单位也统一组织进行集中考试，参考率达98%。辖区公共企事业单位及群众等十类人员累计参加测试130万余人，测试覆盖率达90%以上。
三、坚持普治结合，辖区社会法治化管理水平不断提高 “五五”普法期间，我区始终坚持普法宣传教育和法治实践相结合，不断提高辖区社会法治化管理水平和群众对法治环境的满意率，优化环境，服务大局，不断推进依法治区进程。
（一）坚持科学民主决策，依法执政意识增强。一是提高科学民主决策水平，进一步建立健全重大事项决策机制和党委常委会议事规则，区、镇（街道）两级党委、政府都建立健全了群众 8 参与、专家咨询、党委政府决策相结合的决策机制，重大问题的决策都实行听证制度、合法性审查制度、集体决策制度、决策实施后的评价制度及责任追究制度。二是进一步加强党的民主制度建设。进一步扩大党内民主，推行党务公开，畅通党内民主渠道。积极推行“三票制”等竞争性干部选拔方式，完善选拔程序，推进干部人事工作的民主化和法治化。认真落实党政领导干部试用制、任期制、辞职制等规定，坚持实行重大决策、重要干部任免票决制、推行常委会定期向全委会报告工作制度。扩大基层党组织领导班子公推直接选举范围，开展基层党组织领导班子公推直选试点。在全区46个村、100个社区全面推行了基层党支部公推直选机制。三是充分发挥人大政协的监督、参政、议政作用。区委每年多次听取政府、人大常委会、政协、两院及群团妇联组织的工作汇报，听取意见和建议，解决上述单位在工作中遇到的困难和问题。区人大、区政协通过听取、审议“一府两院”专项工作汇报，通过评议等形式依法开展工作监督。
（二）法治政府建设进一步加强，依法行政能力和水平明显提高。我区在推行依法行政过程中坚持做到执法权限法定化，执法责任明确化，执法程序公开化，执法检查经常化，执法监督具体化，经过多年努力，建设了一支廉洁、勤政、高效、务实的执法队伍和执法机关。2007年、2008年和2009年，我区连续三年被评为“郑州市推行行政执法责任制先进集体”。一是建立规范化文件和重大具体行政行为审查备案制度，确保规范性文件和重大具体行政行为实施前得到有效监督；二是坚持政务公开，推行行政执法责任制，严格限定行政执法自由裁量权, 在行政执法机 9 关开展“文明执法年活动”，加大行政执法督察力度，严格行政执法人员管理，进一步规范行政执法机关及其执法人员的执法活动。06年以来，共举办8期执法人员培训班，培训执法人员2200余人次。三是加大行政复议工作力度。坚持依法、及时、便民的原则办理行政复议案件，确保办案效率和质量。06年至今，我区共收到行政复议申请52宗，全部按时审结，行政复议纠错率达9.6%。四是坚持政府法律顾问制度，有效发挥政府法律顾问的法制监督作用。06年以来，法律顾问共提出法律意见52件，参与了元通纺织城、城中村改造等市、区重大项目决策的依法论证和监督。
（三）以开展法治城区创建活动为契机，深入开展基层依法治理工作，加强基层民主法治建设。积极开展了法制城区、法制镇（街）、民主法治示范村（社区）的创建活动。在须水镇和林办进行试点，在总结经验的基础上于2007年全面铺开。目前我区有7个行政村被评为省级民主法治示范村，有8个村被命名为区级民主法治示范村，有1211户被评为市级文明户。
（四）围绕维护社会稳定，开展普法依法治理。一是坚持依法调处各类社会矛盾。建立健全人民、司法、行政三级联动的大调解机制，努力把矛盾纠纷化解在萌芽状态。建立区、镇（办）、社区（村）三级调解组织145个，聘请人民调解员435名。共调解民间纠纷4547起，有效的减少了上访和犯罪事件的发生。二是建立健全社会治安打、防、控体系。投资两千万元着力构建了覆盖城区的“同一平台、全面监控”的数字化视频监控体系，进一步完善了社会治安技防网络和联防联动机制。加强刑事劳教人员 10 的摸底调查和社会帮教，严格落实了跟踪管理、安臵帮教等制度，无重新犯罪现象。三是积极拓展和规范法律服务。坚持推行“一村（社区）一师”的工作机制，区司法局组织区属54名律师和46名法律服务工作者进入社区（村）为基层群众提供面对面的法律服务。认真贯彻执行《公证法》，积极参与郑上路拆迁，城中村改造等区重点工程建设。大力推进法律援助应援尽援工作，加强法律援助专业队伍和志愿者队伍建设，为社会贫困弱势群体提供法律服务。建立三级法律援助网络，121个基层法律援助联络点，开通了12348法律援助专用咨询电话。共为600余名群众提供了免费法律咨询，办理各类法律援助案件726件。坚持律师参与信访接待机制。司法局每年安排5名律师轮流参与区领导信访接待日活动，1名律师长驻区信访接待中心，为解决信访问题提供法律指导。区法院、须水镇还结合自身实际，将司法调解模式运用到诉讼之前，在全市率先成立了社会法庭，聘请了包括律师、村干部、教师及其他社会知名人士担任社会法官，每年调解各类纠纷上百起，受到省高级人民法院的高度赞扬。
（五）加强法治文化建设，营造法治文化氛围。一是加强法制宣传阵地建设。政府办、建设局、人劳局、计生委、教育局、拆迁办、市政局、执法局、商务局等重点单位利用网络平台适时在网上发布与群众利益相关的法律法规、政策规章以及行业动态、办事程序等，在普法宣传的同时，引导群众依法、按章办事。区公、检、法、司等部门利用法律服务热线、法律服务窗口阵地、便民服务场所等，在为人民群众提供法律服务的过程中宣传法律，传播法治理念。二是大力加强法治文化基础设施建设投入。 11 结合城镇、乡（村）、社区建设发展规划，将法律宣传与城乡文化建设紧密结合起来，建设了一大批法律图书室、法制宣传广场、法制宣传长廊、法制宣传橱窗等法治文化景观场所。目前，我区在伏牛北社区、送变电社区、农工路社区、西站路社区、常庄村、冉屯村等12个社区（村）建立了法制宣传长廊，100%的村（社区）建立了法律宣传橱窗，全区有22个民间法治文化宣传盘鼓队（秧歌队）。各部门、各单位发动组织社会力量，精心组织制作了一批富有时代特点的法制文艺作品。充分发挥法制文艺潜移默化、寓教于乐的作用，用群众喜闻乐见的形式，让法制文艺占领社区文化广场，收到了良好的社会效果。
06年以来，我区的“五五”普法工作在上级的指导帮助下，在全区各级各部门的共同努力下，在辖区人民群众的支持下，取得了明显成效。一是全民学法、用法的自觉性和法律素质明显提高。“五五”普法以来，我区公民的学法意识发生了明显改变，变要我学法为我要学法，由过去的单纯学法变为有效运用法律手段依法维权、依法监督，真正提高了运用法律来规范行为的意识。二是依法行政水平明显提高。政府各部门普遍建立健全并落实了行政执法责任制，明细了各部门在执法中的责任和义务，较好的理顺了各执法部门之间分工协作的关系，使行政执法水平明显提高。三是各行业依法建设和依法治理的水平明显增强。随着“五五”普法依法治理工作的深入开展，我区各行业都纳入了法治化管理轨道，全区经济建设又好又快发展，全区治安案件呈现逐年下降趋势，黄、赌、毒、黑等社会丑恶现象得到有效遏制，人民群众的安全感明显增强，辖区社会稳定程度得到了明显改善。群 12 众主动拿起法律武器维护自己的合法权益，通过法律途径解决问题的意识明显增强。全区上下步调一致，构建和谐社会的氛围更加浓厚。回顾和总结“五五”普法期间的工作，仍有一些问题和不足之处，全区普法依法治理工作整体发展不平衡，少部分干部群众学法认识不到位、积极性不高，个别行政执法人员还存在着有法不依、执法不严的现象，基层司法所建设和管理还需要进一步理顺和规范等。普法依法治理工作是一项长期的、系统的工作，相信在上级的指导帮助下，我们会不断总结经验，不断探索新形势下的工作方法，开拓进取，我区的法治化建设将更加完善，普法依法治理工作将再上新台阶。
中原区依法治区办公室
2010年11月11日
第17篇：区司法局防治艾滋病工作总结
区司法局防治艾滋病工作总结
2013年，我局认真贯彻落实《中华人民共和国艾滋病防治条例》，按照《艾滋病防治目标管理责任书》相关要求，充分发挥司法行政部门在预防和控制艾滋病工作中的职能作用，精心组织，突出重点，采取多种形式，扎实有效地开展了预防和控制艾滋病宣传教育活动。
一、强化领导，确保防艾工作顺利开展
为确保预防和控制艾滋病工作落到实处，取得效果，我局一是成立了以局党组书记、局长廖秀婷为组长，各党组成员任副组长，各股室负责人为成员的防艾工作领导小组，并由办公室负责日常工作。二是结合实际制定了《2013年艾滋病防治工作意见》，对2013年防治艾滋病工作的内容、工作重点等作了具体的安排，为顺利开展预防和控制艾滋病工作奠定了基础。三是及时召开领导小组会议，安排部署防艾工作，明确了工作职责和任务，为防艾工作的有效开展提供了必要保障。
二、加强教育，认真开展干部职工艾滋病防治知识培训
制定了《二0一三年度艾滋病知识培训工作计划》，通过组织专题培训、利用政治业务学习时间组织学习等形式，对全局干警进行了培训，对艾滋病传播途径、怎样预防艾滋病以及在法制宣传教育活动中如何开展“防艾”知识宣传教育等知识进行了培训。通过培训，使广大干警“防艾”意识进一步增强，抓防艾宣传思路进一步清晰，为我局积极开展好防治艾滋病宣传教育工作奠定了基础。
三、形式多样，提高群众的艾滋病预防知识的知晓率
（一）加大“防艾”知识宣传普及力度。一是结合职能，多方面普及“防艾”知识。今年以来，我局把“防艾”工作与法制宣传工作结合起来，将《中华人民共和国艾滋病防治条例》、《四川省艾滋病防治条例》列入普法规划，坚持做到送法进村入户、送法进校园、法制宣传教育“宣传日”、“宣传周”、“宣传月”主题活动均有艾滋病防治宣传教育内容。二是加大特定时期防艾知识宣传。以“6.26”禁毒日、“12.1”世界艾滋病日、“12•4”法制宣传日等为契机，组织人员上街设点宣传、咨询服务、发放资料等形式广泛开展预防和控制艾滋病宣传教育，宣传“防艾”基本常识。三是积极开展防艾宣传教育下乡活动。今年以来，我局组织和指导基层司法所不断加强农村“防艾”法制宣传教育工作，以“法律六进”活动、“送法下乡”活动等为载体，深入开展“防艾”宣传教育下乡活动，切实抓好农村“防艾”宣传教育。
（二）抓好特殊人员的防艾宣传教育工作。一是把艾滋病防治宣传教育与刑释帮教工作结合起来，在对刑释解教人员开展帮教工作中，将预防和控制艾滋病的宣传教育作为帮教工作的一个重要内容，切实加强刑满释放人员的宣传教育工作。二是各乡（镇）司法所把外出务工人员列为重点宣传教育对象，认真开展了防艾知识宣传教育。
四、强化维权，开通法律援助绿色通道
一是充分发挥法律援助维护社会和谐的功效，依托“一小时法律援助服务圈”等机制，通过多种形式，着力宣传，积极提高艾滋病人群的法律援助知晓率和法律维权意识。二是完善法律援助工作制度，开通艾滋病感染者及携带者的法律援助工作绿色通道，积极主动为其提供法律帮助和法律援助。
第18篇：区司法局法治建设工作总结
区司法局法治建设工作总结
20**年以XX区普法和法治建设工作以党的十七八大精神和科学发展观为指导，紧紧抓住“弘扬法治精神，建设和谐社会”这条工作主线，严格按照省、市“六五”普法工作规划和人大决议，在区委、区政府的领导和人大的监督下，认真落实“深入推进六五普法，不断提高全民法律意识和法律素质”的工作要求，通过各单位的共同努力和积极配合，依托“法律六进”活动平台，在开展法律宣讲进校园、进街道的主题宣传教育中，全区普法和法治建设工作进展顺利并取得了明显成效。
法制宣传教育是提高全民法律素质，推进依法治国、建设社会主义法治国家的一项重要基础性工作。建设法治武昌，是贯彻党的十七大和十七届五中、六中全会精神、落实依法治国基本方略和贯彻落实科学发展观的重大实践活动。深入开展法制宣传教育，大力推进法治武昌建设，是顺利实施“十二五”规划、全面建设小康社会、加快构建和谐武昌的有力举措，对推动全区科学发展、跨越式发展起到积极地促进作用。目前，全区现有应普对象314947名，建有普法领导小组242个，成员796名，设普法办公室242个，有专兼职工作人员347名。20**年，区普法办相继举办区级法制课24场，受教育对象33286人。会同区教育局举办校法制课10场，27856名师生参加学习；辖区街道，企事业单位举办各类法律讲座236场，先后宣讲了15部法律法规，受教育干部群众6000余人，超额完成年度“六五”普法计划人数123.42％，达92568人，起草印发了XX区普法和法治建设指导性工作文件11份，编印普法工作简报25期。现将今年XX区“六五”普法和法治建设工作总结如下：
一、20**年完成的主要工作
（一）紧扣年度工作目标，顺利推进普法工作。我们于3月下旬开始，相继制定下发全区年度普法依法治理工作要点、全区各类人员学法内容安排、年度工作目标管理考核细则、普法工作统计报表规定和年度“法律六进”活动中开展法律宣讲进校园、进街道实施方案等指导性工作文件，为全区街道、区直机关和辖区单位及时启动年度工作提供依据。各单位高起点谋划的同时，也相应制定了工作计划，为年度工作的开展打下坚实基础。目前，区普法办组织的2011年度普法和法治建设目标管理考核工作正有条不紊地进行中。
（二）围绕年度中心工作，认真开展“法律六进”。围绕全区开展的“基层建设行动计划”，街道、区直机关和辖区单位普法办将“基层建设行动计划”与“法律六进”活动有机地结合起来，积极开展送法进企业、进工地、进单位、进社区、进学校等活动，并现场进行法律咨询服务，为基层单位和居民群众排忧解难。全区今年计划开展法制课宣讲活动24场。其中：学校10场、街道14场，目前这项工作已完成。据不完全统计，到目前为止，法律宣讲受众达15000余人次，宣传相关法律法规15部（种），活动中发放法律法规宣传资料23000余份，开展现场咨询服务活动近百余场次，接待群众咨询13000余人次。
（三）巩固“法进校园”成果，构建平安和谐校园。为了让广大中小学生了解和掌握部分与生活、学习等相关的法律法规，真正做到学法、守法、懂法、用法。XX区普法办会同区教育局于今年4-5月，组织开展了10场“法制课”宣讲活动，涉及法律法规6种，受教育对象15299人，其中学生11656名，教职员工3643名。法制课由市普法讲师团统一授课，普法对象涵盖了区属10所中小学校。通过“法进校园”活动，学校依法治校、依法治教、依法管理、民主决策的能力建设进一步加强，师生法制意识显著提高，安全自护能力日益增强，行为习惯更加文明，有力地促进了学校各项工作顺利开展。
（四）开展“法进街道”活动，着力提高管理水平。随着和谐社会的建设和涉及民生利益法律法规的执行，面对辖区各街道出现的新情况和新问题。在法制宣传教育上：一是督促街道制定年度法制教育工作计划，建立健全领导和机关工作人员的法律学习制度，区普法办联合有关职能部门定期对街道、社区业务部门负责人员进行集中法律知识培训，今年以来分批培训了1600余人次。二是加强维护妇女儿童，残疾人及老年人合法权益的法制宣传教育。区普法办会同有关职能部门，通过培训、咨询等宣传形式，大力宣传社会保障、财产继承、劳动合同等与他们切身利益相关的法律法规知识，不断提高他们的法律素质和依法维权能力；三是加强社区群众学法阵地建设，为辖区居民提供学法平台。今年为街道、社区免费提供各类宣传资料3000余份。四是积极为社区群众提供法律咨询和法律援助，维护和保障居民的合法权益，进一步发挥了法制宣传教育工作的实效性和针对性。
二、下一步及明年的工作打算：
（一）认真做好XX区“五五”普法依法治理总结表彰、“六五”规划及人大决议的文件起草工作。
（二）由于全区干部调整，要对区依法治理（普法）领导小组组成人员进行调整。
（三）组织开展好“12.4”全国法制宣传日活动。
（四）结合年度目标，对20**年普法和法治建设工作进行检查考核，做好全面启动“六五”普法的各项准备工作。
（五）继续完成好新年度“法律六进”中开展法律宣讲进校园、进街道等各项工作目标。
（六）根据省、市普法办要求，全面启动“法治武昌”创建工作。
第19篇：区司法局安全生产工作总结
区司法局2010年度安全生产工作总结
区安全生产委员会办公室：
安全生产是人居和谐的体现，今年以来，我局认真贯彻中央、省、市、区安全生产会议精神，用科学发展观统揽全局，严格按照区安办、区安监局工作要求开展安全生产和安全宣传。
一、2010年安全生产工作的取得的主要成绩及经验
在今年的安全生产工作中，我局坚持把健全组织领导、加强学习教育、继续开展“安全生产年”活动、制定“三项行动”和“三项建设”工作方案，健全长效机制作为重要工作来抓，取得了较好成效，主要体现在以下几个方面：
（一）加强组织建设，使领导机构不断健全
我局党组高度重视安全工作，专门成立了局长陈寿宝任组长，副局长季红全任副组长，机关各科室负责人为成员的安全生产领导小组；指定办公室工作人员***为兼职安全生产管理人员，在全局形成了一把手负总责，各科、所、处、室齐抓共管的安全管理网络和年初工作有计划、平时有检查、经常有整改、半年有初评、年终有总结评比的良好工作局面。
（二）加强学习培训，使安全意识不断提高
为贯彻“安全第一，预防为主”的安全工作方针，我局采取以会代训、安全培训、声象教育、图片展览、知识答卷
竞赛等形式，广泛开展安全法律法规的宣传教育和培训活
动，重点抓好干警、驾驶员的安全教育，不断提高从业人员
及各岗位人员的安全素质和规避事故的能力，局上下形成了
“全员重安全，人人保平安”的良好工作氛围。
（三）宣传法律法规，使职能优势充分发挥
根据区委、区政府《关于在全区公民中开展法制宣传教
育的第五个五年规划》的精神，采取丰富多彩的活动形式，
有针对性地加强领导干部、行政执法人员、重点涉密人员的
有关安全生产方面的宣传教育工作，切实提高了广大职工群
众的安全生产意识，有力地确保了今年以来我局无任何安全
事故发生。
（四）以继续开展“安全生产年”活动为契机，使安全
工作不断加强
我局认真组织开展了“安全生产年”活动。一是抓好动
员部署，强化责任落实。成立了由党组书记、局长陈寿宝任
组长，副局长***任副组长，各科、处、所、室负责人为成
员的“安全生产年”活动领导小组，形成了主要领导亲自抓、
分管领导具体抓，办公室牵头组织、各业务部门齐抓共管的
四级工作新体系。按照区安监委文件要求，我局还专门制定
了具体实施方案，并下发到各科、处、所、室。二是加强组
织学习，营造浓厚氛围。为贯彻“安全第一，预防为主”的
安全工作方针，我局在活动期间加大宣传力度，采用简报、
专栏、横幅标语等形式，向干警宣传安全生产的重要性，使活动人人知晓，深入人心。此外，还利用全局会、中层会等形式，积极组织全局干警学习安全生产方面的法律法规知识多达4次以上。重点学习了《中华人民共和国安全生产法》、《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》等内容，切实把预防工作做在前面。通过学习教育，干警职工的防范意识和安全责任意识得到提高，充分认识到了遵章守纪、强化管理、确保安全的重要性，有效避免或减少了事故的发生。全局上下形成了“全员重安全，人人保平安”的良好工作氛围。三是发挥职能优势，大力宣传安全生产法律法规。在“安全生产年”活动期间，我局充分发挥法制宣传的职能优势，采用多种形式，多种手段，在全区开展安全生产宣传教育活动，提高公众参与度，在全社会营造起了“关爱生命、关注安全”的舆论氛围。
（五）健全各项制度，使长效机制逐步完善
为进一步落实目标管理责任制，我局建立健全了多项安全生产制度和重大隐患预警机制，主要包括值班制度、车辆管理制度、安全保卫制度等，坚持节假日期间有人值班，有带班领导，确保信息畅通；完善单位车辆管理制度，有效防止交通事故的发生；完善易燃易爆物品管理制度，增强消防意识，确保生活用气用电安全；强化防火防盗安全措施，提高防火防盗意识，确保公共财物安全；健全应急机制，完善
突发事件应急救援预案，成立了应急分队，确保随时应对突发事件。
（六）认真开展各阶段安全生产大检查
我局结合实际，采取科室自查和单位督查相结合的方式，认真开展了各阶段安全生产大检查活动。一是由分管领导带队，对办公区域进行安全隐患排查，特别是对用电等重点部位，进行认真的排查，未发现安全隐患；二是要求全体干部职工进一步强化安全意识，离开办公室要锁好门窗，人走灯灭，人走水关；三是加强办公区域的安全保卫工作，发现可疑人员及时进行盘查、处置，并及时向带班领导汇报情况，发现问题及时整改；四是严格车辆管理。要求每次出车前都要对车辆进行彻底检查，防止“带病”车辆上路行驶，杜绝酒后、疲劳和超速驾驶，保障出行绝对安全；五是针对夏季安全生产特点，做好防汛防洪工作。严格执行值班和领导干部带班制度。要求带班领导和值班人员严守岗位，切实加强调度；六是认真检查消防及公共安全方面的事故隐患。对上述重点领域和主要环节认真检查后，未发现安全生产隐患。
二、存在的问题
虽然我局在安全工作方面取得了一定的成绩，但是仍然存在一些问题：涉及安全工作的法制观念仍需进一步加强；在工作中如何正确处理好安全与效益、安全与效率的关系需要进一步研究；有关安全方面的事故排查、及时治理事故的
科学知识需要进一步加强学习。
三、下步工作打算
一是进一步加强对全局干部、职工继续进行安全生产有关法律、法规知识的教育，提高大家的安全生产观，牢固树立“安全发展观”，强化“安全第一，预防为主，综合治理”的指导思想。
二是完善并推行“安全生产责任制”制度和“谁主管，谁负责”的安全生产责任追究、奖惩制度，努力提高全局的安全生产观念。
三是加大对驾驶员的管理，继续实行“安全行车万里无事故”奖惩制度。
四是继续做好年底的安全生产及维稳工作，切实履行好安全稳定职责任务，确保我局稳定和安全。
抓好安全生产工作是一项长期艰巨的任务，我们将站在新的历史起点上，为实现长期安全生产而继续努力，将安全生产隐患排查治理制度化、规范化、经常化，为全区安全生产事业做出更大贡献！
第20篇：区司法局人事科工作总结[推荐]
区司法局人事科工作总结
人事科的工作比较杂，包括政工、人事、纪检、工会、妇联、党支部等，涉及面多、对的上面口多、材料多、被动性工作多、临时性工作多。20**年，我们重点做了以下几个方面的工作：
政工方面：一是认真贯彻落实省、市政法工作会议精神，进一步加强司法行政队伍建设，3月初，在全区司法行政系统开展以“忠诚、为民、公正、廉洁”为主题的政法干警核心价值观教育实践活动。活动开展以来，我局召开了动员大会，制定了实施方案，开辟了公示栏，活动专栏，并要求每名干警结合自身实际，撰写一篇心得体会，学习笔记不少于3千字。5月9日，邀请市委党校徐春和教授对核心价值观进行了专题辅导。在查摆剖析阶段，我局设立了意见箱，发放意见卡，广泛征求法律顾问单位和当事人的意见，共梳理意见13条。每名党员干警针对查找的问题写出了整改措施。5月14日，我局召开了班子民主生活会，班子成员对照十二方面的问题，深刻查摆剖析根源，形成个人剖析材料，明确了今后努力方向，进一步提高了领导驾驭问题和解决问题的能力。
二是组织学习十八大精神，制定学习宣传贯彻方案，确定学习步骤和内容，要求有笔记、有心得，目前正在学习提高阶段。5月9日我们邀请市委党校徐春和教授对核心价值观进行专题辅导，徐教授从推进文化大繁荣大发展的重要性、根本任务、坚持中国特色社会文化发展道路建文化强国三个方面深刻阐述了构建社会主义价值观体系的重要性和必要性，干警们认真聆听，进一步增强了党性意识和宗旨意识。 在查摆剖析阶段，我局设立了意见箱，发放意见卡，广泛征求法律顾问单位和当事人的意见，共梳理意见13条。为强化“四个忠于”的思想根基，使查摆剖析更深刻，在此基础上，每个党小组都召开了组织生活会，对照问题，剖析根源，写出剖析材料。5月14日，我局召开了班子民主生活会，班子成员对照十二方面的问题，深刻查摆剖析根源，形成个人剖析材料，明确了今后努力方向，进一步提高了领导驾驭问题和解决问题的能力。
人事方面：一是办理部分同志的养老保险续接手续；二是办理津贴调整、工资普调和滚动升级；三是组织搞好全体干警的体检工作；四是办理新录入公务员的组织关系、人事关系、工资工资关系及新任命股级干部的备案手续；五是与区政法委接洽办结困难干警补助事宜；六是填写各类信息采集表、统计表。七是做好日常人事方面的各项临时性事务。
纪检方面：一是坚持定期月报表。二是做好行风建设的各项工作，制定方案，总结新举措；三是上报党风廉政建设实施意见，总结及下一步安排；四是上报廉政防范措施和廉政风险评估和防范表；
党群方面：一是完成工会各类报表工作；二是办理新调入人员的党员组织关系。
其它工作：一是编写印发党组会议纪要；二是做好关于双重管理情况的说明和汇报；三是完成领导交办的各项临时性工作总结汇报材料。 今年以来，新区组织人事部紧紧围绕市委“对标找差，创先争优”要求，积极响应新区“跻身二十强，率先现代化”号召，围绕中心争先锋，服务发展创一流，各项工作有序推进，为我区经济社会跨越发展提供了坚强的组织保障。
一、抓基层、打基础，激发基层组织活力
1.抓队伍、强组织。全面完成分类定级和晋位升级工作，全区15个党委、772个基层党组织评定为“好”和“较好”的党组织占比超过70%，确定为“较差”的23个党组织全部晋位升级。在农村，组织开展基层干部培训班7期课程，培训近1000人次，开展经济薄弱村（社区）和发展后进村（社区）整改升级专项行动，制定出台《镇江新区基层组织建设制度汇编》，用制度管权管人管事。在社区，选聘了26名社区片长、247名网格长和168名楼幢长，奠定了全方位为民服务的队伍基础。在企业，组织开展非公企业党群建设（宁波）培训班，开展非公企业党组织“一建六送”活动和集中组建月活动，组建非公企业党组织62家，非公企业党建组建率提高了2.5个百分点，扎实推进非公企业党建工作规范化开展。
2.解难题、办实事。制定《关于深入推进领导干部下基层“三解三促”活动的实施方案》，召开动员大会，成立了领导小组及其办公室，制定实施方案，建立55个村、社区联系点，131个规模企业和重点项目联系点，结对帮扶困难群众650户，发放工作笔记本200册，编印活动简报8期，实现“三个全覆盖”。组织开展矛盾集中排查活动，制定《村、社区发展目标及突出问题排查表》、《联系点企业生产经营突出问题排查表》、《机关部门精细化管理与创新服务薄弱环节排查表》等系列表格，排查出5大类362个具体问题和薄弱环节，并制定解决方案，明确解决路径、时间节点和责任主体。
3.创先进、争优秀。结合庆祝建党91周年，拍摄《甲板起飞、关键在人——新区创先争优活动纪实》电视专题片，组织开展“五个一”活动，进一步激励了全区各级党组织和广大共产党员履职尽责创先进、立足岗位争优秀。深入开展先进典型专项表彰活动，表彰了一批创先争优先进基层党组织和创先争优优秀共产党员。其中开发区法院、大学科技园党委等9家单位被评为省、市创先争优先进基层党组织，2名个人被评为全市创先争优优秀共产党员，4个单位（品牌）和个人入选全市社区党建五十佳。系统总结创先争优活动的经验做法，建立规范制度，健全长效机制，不断推动“对标”和“创争”活动常态化、长效化。
二、重实绩、树导向，提升干部队伍整体素质
1.风清气正，圆满完成三镇人大政府换届工作。注重优化三镇人大政府领导班子性别、年龄、知识结构，新一届人大班子平均年龄46.5岁，政府班子平均年龄37.9岁，“80后”年轻干部5人，女干部3人，研究生学历5人，大学学历12人，大专以上学历达100%。严肃换届纪律，选人用人风清气正，换届纪律知晓率和换届风气满意率实现两个100%。 2.深化改革，全面实施干部竞争选拔交流机制。市县联动、公开选拔副科级年轻领导干部6名，平均年龄27.33岁；采取“实名推荐、差额票决”方式共选拔正科级干部5名；各镇街道、机关部门、直属单位副科级及以上干部交叉流动、多岗锻炼共计32人次，新提拔任用科级干部36名；全年共选派109名干部赴新区骨干企业挂职帮扶，选派8人赴中组部、国家商务部、国家科技部等上级部门挂职，上级部门和兄弟单位共10人来我区挂职。创新和完善后备干部选拔机制，开展2012年副科级后备干部民主推荐工作，建立后备干部库。
3.提能增效，全员实绩考评体系逐步完善。坚持“以实绩论英雄、凭实绩用干部”为考核工作导向，对各镇（街道）、机关部门、直属单位中层正副职以上共350余名干部进行2009年至2012年上半年主要工作实绩考评，按照综合评价成绩从高到低排名，并刚性运用考评结果。将领导干部招商引资任务考核纳入领导干部实绩考核体系，充分发挥各级领导干部在招商引资工作中的影响力和推动力，全区副科级以上领导干部确保年底新引进1个项目，鼓励一般干部积极开展招商引资工作。
4.分层分类，干部教育培训扎实有效。先后邀请近10名知名学者、院士做客“新视野讲坛”，培训人数达2400余人次；联合举办镇江新区企业管理实务研修班，培训80名企业高管及管理技术人才，内容涉及城市发展、城市投融资体制、现代服务业发展等数十个领域专业知识学习。大胆开办创新型培训新模式，举办新区领军人才创业辅导培训清华班等班次，组织20个企业家赴美国斯坦福大学参加创新转型培训。大力开展研究性学习活动，共形成精细化管理与效能提升、基层组织规范化建设、人才科技金融深度融合等40个优秀调研成果。 5.规范创新，人事人才发展呈现蓬勃生机。按照精简高效的原则，简政放权新增机构成立到位，新增人员招聘到位，确保了简政放权后单位正常运转。专门制定了《关于进一步加强镇街道机构编制和人事管理工作的意见》，加强对镇街道的监管。实行“阳光操作”，全年共面向社会公开招录15名公务员，印发了《镇江新区2012年度事业单位绩效考核办法（试行）》，积极推进事业单位精细化考核工作，顺利实施基层医疗卫生和其他事业单位绩效工资，加快推进事业单位岗位设置管理工作。
三、高端化、国际化，引领经济社会加快转型升级
1.加速推动创新人才集聚。积极组织镇江新区北美创业大赛、深圳招商会、2012华侨华人专业人士创业发展镇江洽谈会等活动，全年预计引进高层次人才110人，其中引进国家“千人计划”特聘专家3人，国家青年“千人计划”专家1人，入选省“双创计划”11人，位列全省开发区第三。入选省“六大人才高峰”1人，入围省博士集聚计划面试8人，第四批“331计划”落户26人，第五批“331计划”入选43人，占全市总数的55.8%，继续领跑全市。先后荣获市领军人才引进工作一等奖、自主创新重大成果奖、杰出人才奖各一项。
2.壮大创新载体承载力。大学科技园5万平米2号研发楼、5万平米人才公寓、35万平米56幢产业集聚区顺利建成交付，陆续投入使用，智慧大道（经十二路）改造工程竣工通车，国家大学科技园东园主体功能区基本建设完成；北交大长三角研究院、奇美研究院等研发载体正式运作，重大创新平台建设的示范作用进一步显现；2.5次产业园、科技园西园快速推进基础设施建设与环境打造工程，生态餐厅、景观湖、首创高档住宅区等配套建设项目初具雏形，园区配套服务功能不断完善。
3.提升人才服务吸引力。积极开展研学活动和人才工作调研，通过开展座谈会、实地走访、现场考察等方式，及时了解企业人才工作情况与产业发展现状，协助企业和人才解决实际困难。为海外归国人才办理XX市首张“江苏省海外高层次人才居住证”，18名新近落户的高层次人才领取市“人才一卡通”，全面落实交通、旅游、子女教育等优惠政策。
四、鼓实劲、造时势，树立新区良好对外形象
1.宣传工作提质提效。今年以来，在新华社、人民网、中国经济网、香港文汇网等国家级和海外主流媒体发稿30余篇，发稿总量较去年同期提高一倍；在《新华日报》、江苏卫视、《扬子晚报》等省级媒体发稿20余篇，其中《新华日报》头版头条稿件2篇；在《镇江日报》、镇江新闻频道《新闻镇江》、《京江晚报》等市级媒体发稿400余篇，其中《镇江日报》头版头条稿件达18篇，位居全市各辖市区前列。与镇江文广集团合作拍摄建区20周年电视宣传片并成功举办“我们走在大路上”建区20周年广场晚会，现场观看群众近7万人。全面率先完成重点党报党刊征订任务。 2．负面舆情处置及时高效。及时有效应对各类负面舆情50余批次，处置重特大负面舆情事件近10起。今年以来，没有出现影响新区经济社会事业发展的重大负面舆情。在市委宣传部镇江论坛“新区版块”回答网民提问500余条，95%以上的提问得到妥善处理，答复效率和答复满意率在各辖市区版块始终保持第一方阵，政网互动效果凸显。据市委宣传部《网情快报》统计，今年
2、
3、4连续三个月新区管委会板块网络答复量和解决率居全市所有网络发言人部门第一，其余月份也保持在全市“三甲”范围，被市委宣传部和市委办评为“镇江十佳网络发言人单位”。
3.做强文化产业打造新名片。根据新区特色，瞄准文化创意产业，打出“文化与科技融合”的新名片，基于云计算和物联网的一批电子信息项目争相落户，艾塔斯彩色打印机项目、江苏中云云计算项目等受到省委书记罗志军、省长李学勇高度肯定。协助企业做好文化产业引导资金申报，邀请市文广新局与新区企业面对面交流，辅导企业提交完备的申报材料，两家企业获批省文产引导资金支持。积极打造镇江广告创意园。积极参加全市文化产业招商会，投资13亿的香港风情水街项目正式签约。在深圳成功签订创意创新港澳产业基地框架合作协议。
五、惠民生、保稳定，保障经济社会和谐发展
1．稳步提升就业创业工作。举办各类招聘会58场，参会企业1312家，提供岗位31715多个。成功申报智仁建材城、镇江新区国家大学科技园为市级创业孵化基地，通过帮扶实现成功创业367人，其中农民创业79人。平昌新城基层社区人力资源和社会保障服务站正式运行，实现居民创业就业服务零距离。通过校园招聘、网络招聘等多种方式新招聘教师57名，其中中学教师硕士研究生占比100%；机关事业单位引进211院校毕业生30名，其中985院校毕业生16名，硕士研究生27名，全年引进本科以上学历人才1226人。
2.不断完善保障体系建设。按照“城乡一体，全民保障”的目标，逐步实现城镇居民保险和老年补贴制度并轨，被征地农民生活保障与城保并轨，实现城镇和农村适龄居民参保“全覆盖”，养老、医疗、失业等社会保障水平显著提升。城镇基本养老保险覆盖率98.3%；城镇基本医疗保险覆盖率99%；失业保险覆盖率97.2%。退休年龄段3458人顺利进入了社会保险体系，劳动年龄段被征地农民参保登记10993人，已办理退休手续698人。建立健全直管单位企业人员工资正常增长机制，结合新区实际，与市同步同标准调整了被征地农民基本生活保障标准。 3.有效促进劳动关系和谐。全年共处理各类劳动争议案件720件，其中正式立案309件，案外206件，投诉举报193件，去年结转12件，已结案696件，立案结案率达92.5%，裁决69件，调解及撤诉627件，调解结案率达76.8%，为职工挽回经济损失544.1万元；日常接待来访和咨询职工近2000人次，有效促进劳动关系和谐。高效、快速、妥善处理多起群体性突发事件，维护社会和谐稳定。
六、找差距、树形象，切实加强组织部门自身建设
1.对标找差谋进位。积极开展“对标找差、创先争优”活动，对照三项标准（现代化指标体系，新区党工委、管委会以1号文件形式明确的今年五大类28项重点工作，市委组织部下达的“对标找差、创先争优”29项具体工作任务），找差距，想招数，在认真研判各项指标的基础上制定赶超措施、倒排工作方案，逐项落实到科室和个人，保质保量完成了年初所有指标任务。
2.创先争优当标兵。积极围绕“一迎双争”主题，深入开展“讲党性、重品行、作表率”活动。坚持“科长讲坛”学习制度，大力开展“研学”活动，坚持开展“组织部长下基层”、组工干部“三解三促”活动，带着调研课题和帮扶任务深入基层，内强素质当标兵，外树形象创一流。累计有47人次深入联系点以及帮扶对象家中，29人次深入企业，解决实际问题24件，形成六份高质量的调研报告并转化为制度成果。
3．信息调研提效能。制订科学合理的信息工作目标，将信息调研量化计分，作为年底评先评优的依据。截止到目前，共有50余篇分别刊登在《中国组织人事报》、《求是网络版》、《党的生活》、《组织人事报》、《创新》、《镇江组工信息》、《党建之窗》等报纸刊物上，提质提效，充分发挥了信息调研服务于领导科学决策、提炼工作经验的功能。
