推荐第1篇：党风廉政总结
佳木斯市公路管理处二0一一上半年
党风廉政工作总结
2011上半年，我处党风廉政和惩防体系建设工作在市交通运输局的正确领导下，按照中央、省、市关于加强党风廉政建设和反腐败工作部署和《佳木斯市公路处建立健全惩治和预防腐败体系工作规划》，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以落实党风廉政建设责任制和廉政风险防控为重点，围绕中心，服务大局，讲求实效，开拓创新，积极采取措施，全面加强党风廉政建设和反腐败工作，取得了预期的效果,为促进行业快速健康发展提供了有力的保障。现将上半年我处开展党风廉政建设和惩防体系建设工作情况报告如下：
一、领导高度重视，强化组织保障
抓好党风廉政建设和反腐败工作，组织领导是保证。年初，我们根据党委班子成员分工，充实了处党风廉政建设领导小组力量，成立以任志森为组长，纪检书记、班子成员为副组长，各部门负责人、直属单位党支部书记为成员的党风廉政建设和反腐败工作领导小组，由党政办负责全处党风廉政建设工作。形成了一把手负总责、班子成员齐抓共管，单位部门相互协调配合的党风廉政建设和惩防体系责任领导体制。处党委设立了党风廉政建设办公室，具体负责党风廉政建设和反腐败体系建设的日常工作，保证了全处党风廉政
1 建设和反腐败工作的有序开展。上半年共召开3次专题会，2次党委专题民主生活会，专题研究党风廉政建设和反腐败工作。党委的高度重视和强有力的领导，为全处党风廉政建设和反腐败工作提供了坚强的组织保障。
二、分解工作任务，落实工作责任
为全面落实党风廉政建设责任制和反腐败工作，党委结合上年党风廉政和反腐败工作存在的问题，在年初即召开专题会议，就全处党风廉政建设和反腐败工作进行研究，在总结的基础上，认真分析存在的问题，研究部署全处党风廉政建设和反腐败工作，制发2011年公路系统党风廉政建设和反腐败工作要点，提出了工作目标和具体实施步骤。根据工作要点我们又将党风廉政建设和反腐败工作任务进行了分解，细化到科室、部门，量化到个人。处党委成员、处机关支部及处属单位支部成员委员对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任，书记为第一责任人。其他成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任责任，各科室、部门，使党风廉政建设层层有落实，事事有人抓。3月，党委副书记、处长任志森和班子成员，带头签定了党风廉政个人承诺书，向处全体党员干部职工作出了廉政承诺。直属单位、科室负责人也代表各自部门与处党委签定了党风廉政建设责任书。按照“谁主管、谁负责”的原则，我们坚持把党风廉政建设和反腐败与中心工作紧密结合，制定并
2 完善了责任制考核体系，做到了同部署，同落实，同检查，同考核，使党风廉政建设责任制的落实有章可循，保证了党风廉政建设“一岗双责”在公路处的具体落实。
三、完善制度 规范廉洁从政行为
建立健全监督促廉机制，使党员干部“不敢腐败”。按照党风廉政建设责任制和惩防体系建设的总体要求，我们认真贯彻《党内监督条例》和《党员权利保障条例》,积极推行党务公开、政务公开,严格执行党员领导干部重大事项报告和党委民主生活会等制度,大力发展党内民主,扩大党内监督层面，从源头治理腐败。制定了《公路系统党风廉政建设和反腐败工作制度》、完善了《办公用品采购暂行办法》，制修改完善了《财务管理制度》和《党委议事制度》，保证资金运行程序科学、规范、严密，使其具有刚性操作的必要性，减少人为因素的干扰，避免出现损公肥私现象发生。建立了以党委会、行政办公会主的上下两级重大事项议事决策机制，深入推行公开办事制度，做到制度公开、办事公开、结果公开，降低了决策风险，增强了决策的科学性。严格执行党委议事规则，认真执行领导干部个人重大事项报告制度、领导干部述职述廉制度、个人收入申报制度和离任审计制度，强化党组织的监督作用。建立了干部上岗前廉政谈话制度。认真落实定期廉政谈话制度，上半内进行廉政谈话7人次。 领导带头，执行党风廉政建设责任制。党委副书记书记、
3 处长任志森率先垂范,认真履行党风廉政建设第一责任人的职责,亲自过问党风廉政建设责任制和反腐败工作开展情况，带头为党员干部讲党课，作廉政报告，带头执行廉政规定，狠抓班子作风建设、思想建设，把培养廉洁、勤政、高效、务实的干部队伍作为己任，维护党的政治纪律，保证党的路线方针政策在公路处的贯彻落实。班子其他成员也能自觉履行党风廉政建设责任制,严格要求自己,廉洁从政,正确行使手中权力,做到经常检查，督促组织实施。在班子成员的带动下，全处党员干部工作责任心明显提高，廉洁自律意识显著增强。上半年来，班子成员和党员干部没有一人违纪违法，局及直属单位也未发生一起损害群众利益的事。
四、抓宣传教育 增强廉洁从政意识
为了加强党员干部理想信念教育和廉洁从政教育，引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、名誉观、利益观；我们坚持理论教育与主题教育结合，典型教育与警示教育结合，以系统内的违纪违法典型案例为素材，强化警示教育，引导党员干部算好政治账、经济账、名誉账、家庭账、亲情账和自由账，把握好自己的安全防线。 (一)加强宣传教育,增强党员干部廉洁自律的自觉性。
一年来，我们把宣传教育作为开展党风廉政建设的载体,坚持经常抓与重点抓相结合, 采取多渠道多方式在全处上下营造反腐倡廉的舆论氛围。一是充分利用各支部学习会，加
4 强干部廉洁从政教育；二是利用正反两方面典型，引导党员干部加强自身修养，增强拒腐防变能力。上半年内结合《贿变》、《蜕变》等警示片在党员干部中进行了案例解剖教育1次；三是利用现代新媒体，引导党员干部学先进、赶先进，争做遵纪守法的模范。3月，按照市交通运输局纪委的要求，我们在党员干部中开展了《廉政准则》学习活动，系统地组织机关党员干部学习《准则》，党委召开专题会议进行深入学习，对照52条不准，查不足、补措施、严整改。此外，我们还利用处机学习园地、宣传栏、简报等在处机关及直属单位进行党风廉政教育，积极营造廉政从政，勤奋有为、服务人民的良好工作、文化氛围。
(二)加强政治理论学习,增强拒腐防变的能力。我们从党员干部思想教育入手,加强党员干部理论教育，以此来加强全处党员干部素质的提高。按照公路处党委中心组学习计划，在每季中心组集中学习的时间内，我们都安排一定时间组织中心组成员学习党和国家相关政策、法律法规以及相关廉政规定，让每一名成员始终保持清醒头脑，做到警钟长鸣。 (三)加强对党员干部的反腐倡廉教育。积极开展“以廉为荣、以贪为耻,廉洁从政、从我做起”和算好“经济账、家庭账、亲情账、政治账和自由账”的廉政教育，教育和引导广大党员干部特别是领导干部牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观和正确的权力观、利益观、地位观,模范遵守社会公德
5 和职业道德,自觉抵御各种腐朽落后思想文化的侵蚀。
(四) 坚持理论教育和主题教育相结合，把党风廉政教育纳入班子创“五好”规划，与社会公德、职业道德和家庭美德教育相结合，弘扬“以廉为荣，以贪为耻”的社会风尚，营造良好的学习舆论氛围。通过党委中心组带动，引导党员干部学理论、学业务、学技术，培养干部职工养成终身学习的习惯。学习中，领导带头，深入基层调研，积极撰写调研材料，把学习成果与实际工作紧密结合，切实基层解决工作难题。如，以迎国检为契机帮助基层解决东西出口路、标准化治超站建设中存在的问题，为基层单位争取项目资金、解决道路保洁、维修、道路绿化和养护机械化程度不高的问题。
（五）、结对帮扶，增强廉政教育的互动力。结对帮扶既是一项“民心工程”又是廉政建设的组成部分。上半年来。我们共组织结对帮扶活动1次，3名副处级以上干部认真落实局工会认领的贫困户进行实地走访调查，增强了党员干部的社会责任感。据统计，全处上半年共为帮扶困难群众捐款捐物近达1.2万元。
五、做好风险防控管理 加大源头治理力度
（一）做好廉政风险防控管理，防止权力异化。为了减少个人权力在实际工作中可能出现的廉政风险，从4月开始，我们在处及所属单位开展了廉政风险防控管理活动，通过自己查、群众提、组织帮、党委定等形式，对处机关及所属单
6 位管理岗位进行了廉政风险排查，确定了廉政风险点等级。同时，制定了具体防范措施。
（二）规范工程建设领域工作行为。严格履行交通基础建设行为，规范公路工程建设项目招投标工作，签订工程合同、安全合同和廉政合同。加强农村公路建设资金监管。强化审计监督工作，纠正截留、挤占、挪用、建设资金行为。
（三）规范公路养护计量支付制度。实行月考核制，严格按计量支付标准考核，确保养护资金用于养护生产中。
（四）规范路政执法行为。加强路政执法人员学习和考核，每月组织一次学习活动，提高综合素质和执法水平。开展岗位练兵活动，明确执法岗位、执法权限、执法程序和执法责任。每月进行路政执法明察暗访活动，设立举报信箱，重点对社会群众反映问题较多的重点部位进行检查，发现问题，严肃处理，涉及触犯法律的，依法追究责任。
（五）规范公路服务行为。开辟绿色通道，在春、秋两季，重点对鲜活、农资、秋粮等运输车辆开设绿色通道，登记放行。主动登门为市重点保护企业开具不可拆卸物资的超限通行证。
（六）规范财务工作行为。严格审批资金使用，坚决落实收支两条线管理制度，坚决杜绝“小金库”行为，确保资金合理使用，安全使用。
（二）严格工程项目和大额资金运用的监管。上半年进行的电脑等大宗物资采购和选定，均通过办公室集体采购组按 7 规定进行，消除了人为因素，防止了不正之风的滋生。
(三)严格执行“四大纪律”、“八项要求”,加强督察,杜绝各种腐败事情发生。在廉洁自律方面,正确对待国家、集体、个人的利益,正确行使权力,在政务、党务上做到公开、公平、公正、民主。上半年直属单位进行的4个岗位、职务调整中，我们始终坚持党管干部的原则，严格执行《党政领导干部选拨任用条例》和事业单位职位使用规定，坚持公开、公正、公平、民主，严格任（聘）用程序，职位使用公信度高。
上半年来，我们在贯彻党风廉政建设责任制方面做了一定工作，取得了一定成效，对推动公路养护、管理事业的发展起到了积极作用。但在工作创新、信息宣传和理论调研等方面还与上级要求存在一定距离，今后我们将继续按照中央、省、市党风廉政建设和反腐败工作的有关规定，加强惩防体系和党风廉政建设，在建设和谐、文明、稳定的公路行业中，不断改进工作方式、方法，为我市的区域经济发展提供更好的道路交通环境，在服务社会、服务群众方面再作新贡献。
推荐第2篇：党风廉政总结
九龙水库工程项目部党风廉政建设工作总结
改革开放以来人民生活水平有了很大提高，但随着社会的不断发展腐败作风也跟着水涨船高。项目部紧跟时代的步伐，积极响应党和国家的号召，全面推进反腐倡廉建设，项目部党支部针对自身的实际情况专门制定了党风廉政建设的新举措：
一、党员干部全面服务于广大职工；目前，企业面临严峻的经济形势，项目部党支部积极响应公司号召，树立过紧日子的思想，厉行勤俭节约减少铺张浪费以及一些不必要的开支，来为职工办实事办好事，做到处处事事为职工着想，真正把职工利益作为党员干部的切身利益。
二、全心全意服务于广大职工；党员干部实行24小时跟班作业，以便职工在工作中遇到问题能够及时与带班领导进行沟通，全面落实党管安全责任。职工后勤保障服务全面落实到位。目前，项目部处于试验阶段，正在逐步完善标准化建设，项目部的一切配置均按照公司标准化严格落实，以保证职工有一个舒适、卫生的生活环境。项目部党支部定期组织党员干部与职工进行思想交流，以了解各阶段职工思想情况，以及工作、生活上的需求，并及时给予解决，从而进一步稳定职工思想，使职工做到无负担上岗，以实现从思想层面落实党管安全责任。
三、树立反腐决心，持之以恒、坚定不移；近年来党内的一些腐败案件性质十分恶劣。对此，项目部党支部定期组织广大干部职工观看反腐影片《褪色人生》《毕成福警示片》等，以使党员干部深刻的领悟到贪腐行为对自身、家庭以及社会造成的严重危害。项目部党支部以党课的形式组织党员干部对贪腐案例以及相关的惩治贪腐行为的法律法规进行学习，并组织相关法律法规考核，以使党员干部充分了解国家对贪腐行为的惩治力度，从而敲响警钟。
四、加强项目部纪律建设；我党对党风廉政建设的高度重视，为了跟随时代发展的步伐，走在时代的前沿，项目部党支部制定了相应的规章制度和纪律条款，对项目部的廉政行为进行约束。
五、党员干部经济收入、业务招待实现公开化 为促进党风廉政建设的扎实开展，项目部全面相应公司及处党风廉政建设的相关规定，项目部党支部将党员干部工资收入、业务招待、个人职务消费情况进行定期公示，以督促党员干部廉洁自律。
为了更好的树立党员干部的廉政风气，项目部成立了以群众为主导的督查小组，监督党风廉政建设的顺利进行，把党风廉政建设作为今后一个时期的主要课题。 党风廉政建设是项目工程以及企业发展的主动力，扎扎实实的开展好党风廉政建设有助于项目工程以及企业发展的长治久安。项目部有信心搞好党风廉政建设，逐步推进企业健康发展。
推荐第3篇：党风廉政总结
2010年xx团县委党风廉政建设工作总结
（2012年1月）
为认真贯彻落实十七届中央纪委第五次全会以及县纪委十届五次全会精神，进一步贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划的实施办法》，团县委坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，不断创新机制，着力推进反腐倡廉制度建设，大力推进2010年党风廉政建设工作，为开创xx共青团事业发展新局面提供坚强的政治保证。现将一年来的工作总结如下：
一是高度重视，精心部署。为传达贯彻中共xx县第十届纪委第五次全会暨全县反腐败工作会议精神，3月16日，团县委专门召开了班子会议，并对2010年团县委推进惩防体系、党风廉政建设和反腐败工作进行了安排部署。3月27日在团县委二十届四次全委扩大会上，团县委书记xx对团干部的作风建设提出了明确要求，并明确将青春倡廉行动作为全团重点工作项目和品牌活动进行了安排部署，同时，要求各级团组织将青春倡廉行动作为全团参与党风廉政建设活动的品牌活动进行打造。如在全县团干培训班上，组织团员干部观看警示教育光碟，学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等。
二是分解指标，明确责任。结合共青团的工作特点，团
县委党组专门制定了《共青团xx县委2010年党风廉政建设和反腐败工作分工责任制》，成立了党风廉政建设领导小组，实行党组书记负总责，党组成员各负其责，齐抓共管，实行领导干部“一岗双责制”。并专门制定了党风廉政建设和反腐败工作分工责任分解表，将党风廉政建设和反腐败工作任务逐条细化，层层分解成20项具体指标，实现任务到人、责任到人、分工明确，责任落实。
三是创新制度，加强预防。为加强直属机关系统的党风廉政建设，在制度上约束直属单位领导干部的行为，做到防范于未然，团县委将在直属机关系统内首次推行《党风廉政建设责任书》。按照“谁主管，谁负责，一级抓一级，层层抓落实”的原则，制定《党风廉政建设责任书》，团县委主要负责人将与机关各部室负责人和直属单位主要领导签订责任书，严格责任落实、责任考核和责任追究。
四是注重学习，加强交流。充分利用机关干部职工大会、党组中心组学习会和支部组织生活等会议，传达并学习中纪委、市纪委和县纪委相关文件和会议精神，理解并把握最新的政策。充分利用“团县委网站”这一平台，开展机关干部学习交流会，鼓励机关干部讲廉政党课，谈廉政感受。
回顾一年来的工作，我们虽然尽了最大的努力，做了大量的工作，也取得了一些成绩，在充分肯定成绩的同时，我们也清醒地看到，工作中还存在着不足，主要是：工作上满
足于正常化，缺乏开拓创新精神，特色工作不明显。在明年的工作中，我们一定要发扬成绩，克服缺点，再接再厉，进一步理清工作思路，改进工作方法，完善工作措施，努力抓好党员干部廉洁自律工作，坚持行政监察和效能建设并举，进一步转变机关工作作风，加大信访案件查办力度，切实解决广大青年团员关心的热点、难点问题，力求使我委的党风廉政建设及纪检监察工作登台阶、上水平。
推荐第4篇：党风廉政总结
鲁汶公司上半年党风廉政总结2013年上半年，鲁汶公司党风廉政建设在矿党委、纪委的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十八大精神，围绕“安全生产”工作大局，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，全面履行党章赋予的职责和任务，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，较好的完成了党风廉政建设和反腐败工作各项任务，为推进公司的改革与发展，维护公司的和谐与稳定提供了政治和纪律保证。
一、统一思想提高认识，加强领导落实责任
充分认识当前新形势下党风廉政建设的重要性、长期性、复杂性、艰巨性，对于保证我公司各项事业的健康发展、巩固党的执政地位和保持党的先进性具有十分重大的意义。我矿高度重视党风廉政建设和反腐败工作，把党风廉政建设责任贯穿于全矿的各项工作中，并且领导班子及时召开专题会议，明确今后一段时期全公司党风廉政建设的指导思想、基本要求、工作原则和主要任务。
二、惩防并举，有效筑牢领导干部廉洁从业道德防线
我公司组织党员干部学习了有关文件，并严格按照规定执行，建立了领导干部重大事项报告制度，并组织领导积极参与建设项目管理，积极开展效能检查项目监督实施工作。
三、源头防腐，建立健全廉洁风险防控体系
我公司加强领导，纪检组织协调，把构建惩防体系建设纳入
企业改革发展的总体目标和战略规划，坚持深化反腐倡廉教育，我公司结合公司的实际情况，从企业稳定发展的高度出发，把反腐倡廉理论作为一项重要的工作，建立健全反腐倡廉的各项基本制度，从制度抓起，以制度管人，从制度上保证廉洁风险防控体系的有序推进。
综上所述为我公司2013年上半年的党风廉政建设情况，不足之处，请上级领导批评指正，我们将在以后的工作中落实改进，争取更大的成绩。
鲁汶公司
2013.7.15
推荐第5篇：党风廉政总结
旺苍县政务服务中心
2011年党风廉政建设工作总结
2011年，县政务服务中心（以下简称“中心”）在县委、县政府和县纪委的正确领导下，深入贯彻党的十七大和十七届五中、六中全会精神，认真落实中央、省、市、县纪委全会各项工作部署，围绕“以人为本、执政为民”主题，以打造“便民、高效、廉洁、规范”的政府第一窗口为目标，以推进“两集中、两到位”工作为突破口，将党风廉政建设工作融入中心各项工作之中，全面推进中心党风、政风和工作作风建设，使中心的党风、政风、工作作风不断得到好转，呈现出风气正、干劲足、面貌新的良好局面。截止目前，中心共办理各类审批服务事项件，现将今年以来工作开展情况总结如下：
一、加强领导，认真落实党风廉政建设责任制。年初以来，为确保中心党风廉政建设工作落到实处，取得实效，我们进一步强化了工作力度，坚持把党风廉政建设与中心工作结合起来，做到一起部署、一起落实。年初制定了工作计划，并把党风廉政建设工作列入年终目标考核内容，形成“党组统一领导，班子齐抓共管，纪检组织协调，股室各负其责，干部职工共同参与”的工作机制和“一把手”负总责，班子成员各司其职，一级抓一级，一级对一级负责，层层抓落实的工作局面。同时，中心党风廉政建设工作领导小组多次召
开会议，研究中心党风廉政建设工作，为完成中心全年各项工作任务提供了有力的政治和纪律保障。
二、强化学习，增强干部职工防腐意识。教育是抓好党风廉政建设工作的源头，更是做好各项工作的重要思想保证。今年以来，我们不断加大对职工的教育力度，着重在强化针对性，增强实效上下功夫。一是加强理论学习。组织职工特别是党员干部深入学习《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、《领导干部廉洁从政若干准则》等等，使干部职工做到知法、懂法、畏法、守法。二是开展警示教育活动。在正面教育的同时，适时开展警示教育活动，组织干部职工观看警示教育专题片，并结合我县近年来发生的一些违法违纪案例，组织干部职工认真讨论，总结教训，做到警钟长鸣，时时警醒。三是开展培训教育活动。按照上级统一部署，积极组织职工参加全县党风廉政建设知识考试和各类业务培训。通过多种形式的学习教育，提高了党员干部对党风廉政建设工作重要性的认识，进一步树立了正确的世界观、人生观、价值观，干部职工的大局意识、宗旨意识、公仆意识得到了加强，筑牢了拒腐防变的思想道德防线。
三、扎实开展各项主题实践和专项活动。一是扎实开展“解放思想大讨论”活动。通过活动的开展，解决了在思想观念、工作作风、精神状态、办事效率、运行机制等方面影响和制约中心建设和发展的一些问题，使中心运行机制得到进一步创新，工作作风有了进一步改变，办事效率有了较
大的提高。二是根据上级要求，结合中心实际，广泛深入地开展了“以人为本、执政为民”主题教育。通过主题教育的开展，强化了中心党员干部“六个意识”，解决了个别党员干部工作中存在的主动性、解决实际问题能力不够强等问题。三是按照上级统一部署和要求，认真开展了中心“小金库”治理和公务用车专项整治工作。四是认真开展廉政风险防控管理工作。成立了领导小组，加强对这项工作的领导。结合中心实际，制订了工作方案，从组织、内容、方法、步骤等方面，对此项工作进行了具体明确，确保工作有效开展。
四、健全完善制度，强化日常管理。管理是搞好党风廉政建设工作的重要前提，管理规范严谨对党风廉政建设能起到事半功倍的作用。今年来，我们狠下功夫，不断健全完善各项规章制度，强化日常管理。一是在内部管理方面，不断健全完善《财务管理制度》、《小车使用制度》、《公务接待制度》、《办公用品采购制度》以及《重大事项报告制》等各项制度，使机关内部管理逐步走上规范化、制度化。二是在窗口管理方面，先后健全完善了《县政务服务中心窗口及工作人员考核办法》、《值班长制度》等一系列制度，不断规范窗口审批行为，切实加强对各窗口审批过程的监督，确保了窗口服务规范、高效、廉洁。三是重大决策方面，实行民主集中制。中心重大事项，如人事安排、评先评优、大宗物品采购、重大资金支出等都通过会议研究决定，民主决策，从不搞“一言堂”。决策过程公开透明，接受干部职工的监督。四是党务公开方面，及时将党支部工作目标、重点
工作进展情况、党费收缴情况等党建工作内容向党员公开，接受党员监督。
四、加强监督检查，拓展监督检查渠道。一是加大了检查的力度。对中心各项制度执行情况实行不定时检查，根据《党风廉政建设责任制规定》，建立自我纠错机制，对制度执行不到位情况，一经发现，及时纠正。二是建立投诉受理机制。在服务大厅设立了举报箱、制作了意见簿，通过网站，公布了举报电话，受理社会各方面对中心和窗口建设的意见、建议和举报事项，并及时反馈处理结果。
五、深化政务公开工作，打造阳光政务平台。作为全县政务公开工作重要载体和有效形式，中心始终把政务公开工作为中心工作的重点，积极打造政务公开大平台。一是以“六公开一监督”（服务事项、办事程序、申报材料、承诺时限、收费标准和收费依据公开，加强社会监督）为核心，以提高依法行政水平和服务群众为目的，向社会公开中心工作职能和审批服务事项。工作人员全部实行亮牌上岗，在保障办事群众知情权的同时，接受服务对象的监督。二是因地制宜，不断建设政务公开载体。根据不同政务工作的内容、性质、要求、对象等，通过在服务大厅设置电子查询机、摆放《服务指南》、公开栏公示等载体，向社会公开中心服务内容。以期通过这些载体建设，拓宽政务公开渠道，满足广大群众对中心服务事项的需求，着力构筑“阳光服务”大平台。
六、开展服务竞赛活动，提升服务质量。为充分发挥中心党员的先锋模范作用，激励党员立足窗口服务岗位，践行
党的宗旨，弘扬公仆精神，争创一流业绩，促进中心和谐健康发展，在各窗口开展了“四比”优质服务竞赛活动。活动开展以来，各窗口工作人员以规范的服务标准，热情的服务态度，快捷的服务效率，优异的服务质量，赢得了广大企业和办事群众的赞许。截止到目前，各窗口共收到服务对象赠送的锦旗11面，表扬性留言30余封。同时，中心每月还开展“红旗区域”、“红旗窗口”及“先进工作人员”评选工作，充分发挥先进典型的榜样和示范作用。
通过一系列活动的开展，中心窗口工作人员的服务意识得到进一步增强，工作作风和服务态度有了明显的改进，服务水平和质量有了进一步提升，树立了政府第一窗口良好形象。
七、加强协调沟通，提升服务效能。为进一步提升服务效能，县行政审批管理办公室（县政务服务中心）通过加强与各窗口单位的沟通、协调，不断优化各窗口办件审批流程，压缩办件审批时限。目前，中心共办理10.3万多件，累计办件36.7万件，现场办结率、按时办结率、群众满意率实现三个100%，有效投诉保持零记录。
今年以来，我们在上级组织的领导下，以科学发展观为统领，以党风廉政建设为保障，进一步解放思想、更新观念，努力在深化服务理念、完善工作机制、提升服务质量等方面狠下功夫，取得了一定的成绩。但与上级要求以及人民群众的期望相比，仍有一定的差距，主要表现在：个别同志对党风廉政建设工作重要性的认识还不够高；监督的机制还不够
完善、形式还不够丰富；工作中创新不多；信息报送量不够等等。在今后的工作中，我们将不断加强学习，认真总结，改进工作中存在的不足与问题，积极探索做好新形势下中心党风廉政建设工作的新路子、好做法，促进中心各项工作上新台阶。
二〇一一年十二月二十七日
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一、加强学习，不断提高自身修养
按照党组要求，积极加强思想政治理论学习，布点提高自身政治理论，业务能力水平，认真学习党风廉正建设的各项规定，树立良好的廉正勤政形象。平时除了参加机关组织的周
二、五例会学习，自己挤出时间自学马列主义、毛泽东思想、邓小平理论等著作、学习党的十六大和省、市、县有关会议精神，在不断 提高自己政治修养的同时，增加了对党的更深刻认识，自觉贯彻党的路线、方针、政策，树立正确的世界观、人生观和价值观，不断增强全心全意为人民服务的宗旨意识和民本意识，进一步坚持和发扬领导干部勤政为民、廉洁从政的优良作风；结合自己的工作实际不断加强业务知识、和法律、法规以及与自身工作有关的科学、社会经济知识学习，以此来提高自己的业务能力和业务水平。
二、爱岗敬业，认真履行岗位职责
人大法工委的主要职责是监督“一府两院”，严格按照宪法行使权利，审查监督“一府两院”制定的法规是否符合宪法精神。做为我县人大常委会的法工委还承担着对口解决涉法及人大代表来信来访的接待工作。随着社会的进步，人民法制意识的增强，到人大上访，反映公、检、法机关问题的人逐年增多。自己虽然身体不好，但是自己克服困难坚持工作，对群众的来信来访，都能做到认真记录，耐心解答，努力做到事事有回音，件件有答复，尽量是群众满意，代表满意。今年还加大工作执法检查粒度，有效促使执法部门以法办案。对公安机关贯彻执行《中华人民共和国治安处罚条例》和基层派出所基础建设情况进行检查，共抽查6个派出所；对检察院自侦案件办理情况进行检查，共查阅案卷4卷；对法院执行工作情况进行检查，共到全县4个乡镇6个行政村走访当事人12人，调阅案卷14卷。对查出的问题在常委会上都给予明确指出，并根据实际工作的需要提出合理化的意见和建议，做到不庇护、不护短，严格按照法律要求去做，并对要求整改的情况进行再检查，有效促进了宪法和法律在我县贯彻执行。
三、克己奉公，树立廉洁从政好形象
在廉洁自律方面，一是认真学习《廉正准则》和中央关于领导干部廉洁自律“六不准”的规定，并在实际工作中加以贯彻执行。努力搞好自身的建设，不断加强党性修养和锻炼，严格要求和规范自己的言行，做到自重、自省、自警、自励，不谋私利，公正用权，廉洁从政，对上不送，对下不收，树立了人民公仆的良好形象。二是坚持和发扬党的艰苦奋斗的优良传统和作风，牢固树立勤俭节约的思想，俭以养得，埋头苦干，不贪图吃喝、金钱，不贪图享乐，不贪图名利和地位，保持良好的品行和高尚的情操，远离一切腐朽的、低级趣味的东西。三是积极参加党的民主生活会和机关民主生活会，主动检查自身党风廉政建设责任制执行情况及廉洁从政的情况，自觉开展批评与自我批评，认真自查自纠，发现问题，及时纠正。四是牢固树立正确的权力观，无私奉献意识，正确对待自己手中的权力，时刻把责任放在第一位，把党和人民的利益放在第一位，不讲享受讲苦干，时刻保持党员干部廉政勤政的好形象。无是加强自我约束，无论在公务活动还是在个人生活中，都做到严于律己，做到“四个管住”，教育管理好家属、子女、朋友、下属，没有发生违法违纪和不廉洁问题。
虽然自己在党风廉政建设工程取得了一定的成绩，但是与党委的要求还有差距，在今后的工作中，我将认真总结经验，努力克服不足，勤政廉政，促进法工委各项工作与实际相结合，与经济建设相结合，与改革开放相结合，保证宪法和法律在我县的正确实施，为全县的经济发展，社会发展和稳定做出更大的贡献。
2008年12月9日
二、坚持民主集中制原则，充分发挥班子集体领导作用。相信和依靠群众，充分发挥班子和群众的积极性是搞好一切工作的基础。在抓党风廉政中一是坚持以身作则不讲特殊，不把自己置于特殊地位。凡是重大决定都由集体讨论后执行，没有个人说了算的现象；二是广泛听取群众意见，关心职工的切身利益，贴近群众心声，特别是一些好的建议尽可能采纳；三是多与班子通气，多与班子成员沟通，增强透明度，充分发挥班子的凝聚力共同遵守廉洁自律规定。在干部公选、再贷款审定、大宗物品采购、基建招投标等的管理上，建立了较完善的实施细则，强化了监督，有效的防止了不正之风的产生。
一年来，他努力做到：一是不断加强对党风廉政建设理论学习，通过重点学习邓小平、江泽民、胡锦涛关于党风廉政建设和反腐败斗争的理论，增强党员意识，公仆意识和廉洁自律意识，增强了工作积极性和主动性。二是着力抓好领导班子党风廉政建设，构建学校反腐倡廉机制。对于学校干部提拔、组织人事变动、改革方案、规章制度的规定，大额经费支出等重大事项，坚持民主集中制，不搞一言堂，规范决策行为和程序，切实做到依法决策，科学决策和民主决策。三是积极推行校务公开，把教职工关心的热点、难点、焦点问题，作为公开的内容，坚持做到政策、办事过程和结果“三公开”，深化民主管理和民主监督制度。四是推进校园文化建设，培养学生崇廉敬德的思想品德。积极推进廉政教育进课堂、进校园、进学生头脑，培养青少年学生正确的价值观和高尚的道德情操，引导广大师生明辨是非，区分善恶，分清美丑。五是严格遵守《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》以及中纪委对领导干部提出的“四大纪律八项要求”的规定，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心。堂堂正正做人，清清白白为官，真正做到自重、自省、自警、自励，始终保持共产党人的政治本色。六是强化从政行为，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，时刻用共产党员的高标准严格要求自己，凡要求教职工做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己绝对不做，在生活上严格要求自己，敢于抵制各种不正之风和腐败行为，能严格要求自己的亲属及身边工作人员，使他们也能够严格执行各项规定，认真落实党员监督“五项制度”，努力做到勤政廉政。
推荐第7篇：党风廉政总结
留侯镇中心小学
2011年春季学期党风廉政工作总结
半年来，在县教育局党组、镇党委、镇政府的正确领导下，学校领导班子团结协作，锐意进取、埋头苦干，廉洁奉公，以科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十七大会议精神，坚持“让廉政文化进校园”，扎实开展好师生中的廉洁教育，较为出色地完成了上级交给的各项工作任务。下面从以下几方面简要回顾一年来学校党政廉政建设的主要工作：
一、领导班子自身建设
半年来，我们能全面贯彻党的教育方针，坚持社会主义办学方向，以育人为本。认真贯彻、执行党的路线、方针、政策，认真传达上级有关文件、会议精神，做到令行禁止，执行不走样。学校始终把加强班子建设建立“学习型领导班子”作为工作的头等大事。我们始终围绕“高效、务实、廉洁”，这个目标来建设领导班子。
首先，认真抓班子学习。坚持党政班子例会制度。通过学习新党章、党规党法及与教育相关的法律法规；学先进的教育理论和经验，对班子成员进行党风党纪教育，理想信念教育、廉洁奉公教育。从而使班子成员的政治、业务素质不断提高，爱岗敬业的自觉性不断增强，在思想上牢固树立法制观念，做到依法治校，依法治教。 其次，狠抓学校的班子团结。校长带头做到工作密切配合，工作分工不分家，大家做到心往一处想，劲往一处使，处处发挥表率作用。班子成员在个人利益面前不伸手。
第三，工作中坚持民主集中制。凡学校的重大问题，如人事分工、评先进、大额度资金使用，年度绩效工资等，都需通过领导班子集体讨论决定。学校党政班子每月召开民主生活会，充分征集合理化意见、建议，对正确的意见积极采纳，不断改进工作。这些都促进了民主集中制的有效实施。
第四，开展反腐倡廉教育。我们组织班子成员学习。特别是党员先进性教育活动，认真学习廉正讲话，学党规党法和上级关于纠风治乱的文件，中心学校还制订了相关的规章制度，如《学校领导班子廉正建设制度》。同时还在签订了《留侯镇中心学校领导班子成员廉洁自律承诺书》。这些制度的贯彻实施，有效地促进了学校的廉正建设。目前我校班子成员都能自觉遵章守纪、为政清廉。
二、领导能力和工作实绩
学校党政班子成员有强烈的事业心和责任感，具备总揽全局的能力。大家在工作中和个人利益面前，能处处以大局为重，坚持群众路线，倾听群众的意见和呼声，关心群众疾苦，自觉为群众排忧解难。这支队伍懂教学、善管理、团结协作能力强，工作锐意进取，勇于开拓创新。工作非常务实。全体成员每月下校进行工作检查，了解学校工作，了解教师思想，还深入各村开家长会。做到了吃苦在前，享受在后，较好地发挥了政治核心作用。
1、进一步完善教师绩效工资考核制度。在教育教学工作中重新修订并实行了《绩效工资方案》。同时开展教师、班级教育、教学情况评比活动。对教师各方面的工作及时进行周总结，月评价，加大了检查、考核力度，以此来进一步规范师生的言行。
2、学校坚持以教学为中心，以人为本。突出抓了教学质量的提高和学生能力的培养。教师的教学成绩纳入对教师的年终考核，实行班主任工作实绩与教师年度考核挂钩，有效地促进了学校教育教学质量的提高。学校还开展了丰富多彩的各类活动。如演讲、征文竞赛，“三个一”素质训练活动，一年一度的运动会等，丰富了孩子们的学习生活，促进学校素质教育的发展。同时，我们还加大力度进行教学研究工作，每期举行数两次全员教学观摩课，组织教师到外地学习教改经验，从而使我们的教学管理跟上了时代的步伐。
3、抓教师队伍建设。我们深知要办出一流的学校首先要有一流的教师队伍。我们首先抓了教师队伍的政治思想建设。我们每周一次的学习例会，组织教师学习政治理论，对党员进行先进性教育，认真学习上级重要文件，学习党的路线、方针、政策，及时传达上级有关会议精神，结合学校具体工作实际，作到有针对性地学习，使教师提高了思想政治觉悟和理论水平，增强了教师贯彻落实党的路线、方针、政策的自觉性。为了使学校做到依法治校，教师做到依法执教。另外，我们认真抓师德建设。在职工中开展职业道德，社会公德，家庭美德教育，进行集体主义，遵纪守法教育。现在教师队伍的师德高尚、业务精良。教工敬业、讲奉献的人多了，教师团结、互助的氛围浓了。再次，我们狠抓了纠风治乱工作。我们及时传达上级有关纠风治乱的文件，经常在重大节日前对教师进行行风教育，教育教师不收学生家长礼品、礼金，廉洁从教。第二方面，在教师队伍建设上，我们狠抓了教师业务的提高。我们以教师岗位培训为载体，注重抓了教师的校本培训。教师以集中、自学、看电视录象等方式学习，较为系统地学习了《走进新课程》，《新课程教学设计》，《素质教育观念与基础教育课堂改革纲要学习读本》等，使教师迅速更新观念，在工作中探索课改的教学新路。我们还组织召开教师教育教学经验交流会，总结交流教育教学经验。
二〇一一年九月五日
推荐第8篇：党风廉政总结....
xxxx管理所2010年党风廉政建设工作总结
根据《YYY管理处关于迎接公司2010年度综合考核工作的通知》（[2010]390号文件）要求，按照2010年度党风廉政建设目标管理责任书的要求，我所认真传达贯彻执行党风廉政建设和反腐败工作会议精神，严格执行党风廉政建设责任制，明确目标，突出重点，各项工作取得新的进展，主要体现在以下几个方面：
一、建立健全机构，强化廉政责任制
2010年，xxxx管理所把落实党风廉政建设作为党建工作的中心来抓，并与业务工作一起布署，一起检查,一起考核,一起落实。成立了由管理所党总支书记任组长、部门负责人任成员的党风廉政建设责任制领导小组，为提高党员干部的政治思想觉悟和党风廉政建设责任目标意识，贯彻落实中纪委提出的党风廉政建设工作实行“党委统一领导，党政齐抓共管，部门各负其责，依靠群众支持和参与的反腐领导体制和工作机制”的要求，营造齐抓共管的格局，年初组织管理所各部门、监控中心、隧道管理中心站、及各收费站签订了党风廉政责任书，为党风廉政责任制的实施提供了组织保障和责任依据。
二、加强学习教育，增强反腐倡廉意识
2010年管理所党总支注重加强党员干部职工的政治思想、职业道德和勤政廉政教育培训工作，不断提高党员干部 1
职工的综合素质和增强反腐倡廉意识。
1、扎实开展了党风廉政建设宣传教育月活动，努力提高党员干部政治思想素质，使党员干部在思想上筑起反腐倡廉的牢固防线。将“三个代表”重要思想、树立科学发展观和社会主义荣辱观与学习《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》和《领导干部廉洁从政若干准则》结合起来，对管理所全体党员干部进行了党风廉政建设教育。
2、开展警示教育活动。近年来，从交通反腐倡廉形势看，大量违法违纪案件表明，一些党员干部犯错误，都是理想信念出了问题。为此，管理所党总支组织全体党员干部重温马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真组织学习了《中国共产党章程》、胡锦涛总书记关于社会主义荣辱观的重要论述及在中央纪委第七次全会上的重要讲话精神。并组织党员干部到警示教育基地实地参观，听取报告，充分运用警示教育片等载体，同时结合身边干净干事、埋头苦干的先进典型以及先进事迹等开展正反典型教育，不断提高党员领导干部的思想道德素质和拒腐防变的能力，筑牢思想道德防线。
通过一系列的学习活动，使广大党员、干部受到了深刻的党性、党风和反腐倡廉教育，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，不断增强了自觉抵御腐败侵蚀的能力，提高
了党员干部职工党风、政风修养，打牢思想政治基础，增强了反腐倡廉意识。
三、建立领导干部廉洁档案，加强干部队伍廉洁自律监管
领导干部廉洁从政是新时期从严治党、端正党风的重要前提，是贯彻落实党的路线、方针、政策，促进改革开放和经济建设，维护政治、社会稳定的重要保证。为促进领导干部廉洁从政，在公司及管理处的要求指导下，管理所建立了领导干部及副科以上干部的廉洁档案共3卷，通过建立干部廉洁档案，跟踪督察，管好干部、爱护干部、防患未然，每个副科以上干部都能自觉用党的纪律规范约束自己，切实加强了干部队伍的廉洁自律工作。
四、认真坚持民主集中制原则
2010年管理所党支部始终严格执行民主集中制的具体制度，按照民主议事原则，坚持开好领导班子会议，坚持按时过好党内组织生活，发扬党内民主，推进领导方法合理化和领导决策的科学化，从而提高党政班子的决策水平和工作效率。在重大事项决策上，坚持党政民主议事会制度，必要时召开扩大会议，提高党支部议事制度的公开性和透明度，重大事项采取票决制。
五、加大信访力度及做好信访接待工作
党风廉政建设和反腐败斗争很重要的环节，就是要解决
群众的来访工作，以实际行动取信于民。为进一步加强信访力度，此管理所建立了举报箱，定期由2个人同时开启信箱，查看有无举报信件；建立举报电话：1243677，加大监督力度，充分发挥群众参与惩治腐败的积极作用，坚持做到有违规违纪的行为必须严查追究。同时，管理所党总支发挥信访接待室的作用，一方面经常深入到基层单位了解情况，排查矛盾，另一方面，及时化解内部矛盾和问题，消除不良隐患，减少和杜绝了越级上访。
六、单位招待、接待费用情况
在单位招待、接待费用方面严格按照有关规定认真执行。做到对口接待，陪同人数从简，坚持必须、可能、节约的原则，来客接待由办公室统一安排。管理所执行坚决YYY管理处各项规章制度，基本杜绝了违纪违规及铺张浪费现象。
七、存在的主要问题
总的来说，2010年，管理所在落实党风廉政建设工作方面取得了一定的成绩，但对照公司、管理处的要求还存在一定的差距：一是抓党风廉政建设工作的新方法、新点子少、具体对策少；二是学习制度坚持的不够经常，有时受日常工作的冲击，有不按计划进行的现象；三是整体法律素养有待进一步提升，整体工作能力有待进一步增强。
党风廉政建设工作是一项经常性的工作。我们在这方面
还存在这样或那样的问题，我们将会制定切实可行的改进措施，加大同各级部门的联系，倾听他们的意见和建议。在今后的工作中，我们将多学习，自觉接受公司及管理处的领导，把握现在的良好发展时机，把党风廉政建设工作扎实有效地开展下去，为牢固树立“科学、公正、廉洁、高效”的行业形象做出自己的贡献。
推荐第9篇：党风廉政总结
关于上报2017年度党风廉政建设
工作总结的报告
****: 一年来，在市局和县委的正确领导下，我局严格按照市县党风廉政建设工作相关要求，始终坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，结合我局实际工作，不断加强领导班子党风廉政建设，认真落实“一岗双责”，确保了我局党风廉政建设工作任务的深入落实，党风廉政建设工作取得了良好成效。现将2017年我局党风廉政建设工作总结报告如下:
一、主要做法
（一）加强组织领导，确保党风廉政建设责任制深入落实
一是树立“权力就是责任”的观念。实行“一把手”带头、负总责，做到“四个亲自”，即重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调。班子成员在抓好分管业务工作的同时负责党风廉政建设工作。坚持“一把手”负责制。班子成员认真履行“一岗双责”职责，按照“谁主管、谁负责”的原则，充分调动领导班子抓党的建设和党风廉政建设的主动性和责任性。
二是签订并落实党风廉政建设责任制。结合本单位实际，制定了党风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施，召开专题会议研究部署党风廉政建设，并对2017年党风廉 1 政建设和惩防体系建设重点工作责任进行了分解，明确了领导班子成员在党风廉政建设中的职责和任务分工，并严格按计划推动落实。主要领导与分管领导，分管领导与科室负责人签订了“党风廉政建设责任书”，对党风廉政建设和反腐败工作进行了详细的安排部署。
三是强化检查考核。加强对党风廉政建设责任制落实情况的检查考核，并作为对党员干部年度考核的重要内容。定期召开会议进行工作部署，听取相关责任人近期工作情况汇报及下一阶段的目标打算，同时对各科室党风廉政建设责任制落实情况进行定期检查，使我局党风廉政建设和惩防建设的各项工作落实到了班子，细化到了科室，量化到了个人。坚持“一票否决”制度，凡是有违背党风廉政建设情况的，在评先表彰、提拔任用、年度考核时“一票否决”。
四是强化问题查办。我局领导班子定期研究党风廉政建设，定期分析本系统本单位党风廉政建设现状，切实做到“三个及时”：及时发现问题、及时解决问题、及时提醒注意。
五是完善各项管理制度。建立起以制度建设统领全局工作的长效机制，从而把党风廉政建设纳入制度化轨道，把每个党员干部的行为纳入制度管理的范畴。完善了议事决策规则、财务管理制度、廉政风险防控制度、岗位责任制限时办结制等制度。
六是严格支部组织生活制度。严格按照“三会一课”制度开展党支部组织生活，今年全体党员干部以严肃认真的态度开展了2次专题民主生活会。
2 (二)加强宣传教育，筑牢廉政思想防线
一是丰富学习内容。组织学习党章和党的十八大、十八届六中全会精神及十九大精神，学习习近平总书记系列讲话精神，学习省、市党代会精神，并组织观看了《焦裕禄》、《巡视利剑》、《榜样》等党风廉政教育专题片。组织集中收看党的十九大开幕式，领会党的十九大精神。在党的十九大召开后，党支部悬挂党的十九大精神宣传栏，组织党员干部集中体会交流、原文读报告、召开专题座谈会等形式多样的活动学习宣传贯彻党的十九大精神。
二是加强廉政文化建设。在办公楼外墙设置了“政务公开栏”、“党务公开栏”。同时，在办公室开展“学习讲坛”，组织党员干部定期开讲政策法规、业务知识等，丰富学习内容，全面提升干部综合素质。创新开设支部“学习讲坛”，建立健全“两学一做”常态化的学习制度，确保中央、省、市重要文件和会议精神的及时传达贯彻。持续开展“道德大讲堂”活动，定期组织干部党员集中廉政学习，每周五下午开展理论学习，局长张林同志带领大家学习党风廉政建设的有关规定，上廉政党课。
三是普及保密知识，增强保密观念。利用党支部开展学习讲坛时机宣讲保密知识及保密纪律，全体干部职工参加了一次保密知识测试。
（三）加强管理监督，扎实开展廉政风险防控工作 一是建立廉政风险防控机制。结合我局工作实际，着重抓了以“清、制、查、核、建”为重点的廉政风险防控工作。 3 着重抓党风廉政建设责任制的落实;执行领导干部个人重大事项的申报监督和报告工作，无论公事还是私事，均严格按照纪委的要求进行了上报。规定一般干部公务外出必须向分管领导报告，领导班子成员因事外出除向上级报告外，互相之间要彼此通气打招呼，做到了相互监督。
二是严格遵守廉洁从政各项规定。建立公务接待制度，上级来人一律实行一事一议，再按照有关规定安排接待，且从严控制接待标准。认真清理并腾退整改了超标办公室，确保每个党员干部在符合标准的办公室办公。对公务用车情况进行了全面自查，加强公务车日常管理，狠抓司机教育和监督，确保了公务车管理使用规范。深入治理了党员干部婚丧嫁娶大操大办宴席的不良风气，严格落实了工作日午餐不饮酒的规定。
三是抓好重点岗位的廉政风险防控。分别与财务人员签订了承诺书，并进行了一次集体谈话，同进，对机关涉及人、财、物的科室进行认真梳理，把重点岗位作为防控重点。
四是制定了谈心、谈话提醒计划。按照主要领导负总责，分管领导具体负责分管科室的原则，定期或不定期地开展了对我局分管领导、重要岗位、新提拔等人员进行了提醒谈话，并做好笔录，一年来共开展个人谈话7人次。
五是督促抓好挂钩扶贫村党风廉政建设。从精准扶贫工作开展以来，全力帮扶，帮助白浪社区推进基础设施建设，投资200吨水泥支持建设海鑫宏黄姜石粉加工厂和国强养殖专业合作社，支持贫困户危房改造，并开展了驻村第一书记 4 讲党课活动。今年中秋节，元旦前夕，由局长 同志领队，深入到精准扶贫点 社区开展对建档立卡贫困户开展慰问，分别送上了慰问品及党组织的关怀。
二、存在的问题
主要表现在以下几个方面：一是抓党风廉政建设的责任意识，主观意识不够强;二是有些规章制度管理还需加强;三是廉政风险防范管理工作有待提高。
三、下一步工作打算
在今后的工作中，我们将继续发扬优势，克服不足，狠抓党风廉政建设责任制的贯彻落实，大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风，在思想上筑牢反腐倡廉思想道德防线，领导干部加强对廉洁自律工作的领导，大力推进上下级谈话、述职述廉、公开承诺、个人重大事项报告等制度，加大正反两个方面典型宣传力度，进一步营造我局党风廉政建设工作的良好舆论氛围。
2017年以来，我局党风廉政建设责任得到了全面落实，党员干部严格要求，认真履行责任制要求，一年以来未发生违规违纪现象。党风廉政工作取得了一定成效，单位稳定、同事团结，促进了我局工作健康发展，各项工作保持了良好的发展势头。今后我们将加大工作力度，促进党风廉政工作取得更大成效，推进我县环保工作良好风气形成，努力推进县域生态文明建设，积极探索代价小、效益好、排放低、可持续的环保新路子，创造无愧于时代、无愧于历史、无愧于
5 **人民的新业绩，为实现美丽**、幸福**做出新的更大的贡献。
2017年12月25日
推荐第10篇：党风廉政总结
党风廉政建设小结
做好农村基层党风廉政建设工作，对于树立优良的党风、政风，密切党群关系，巩固执政党的地位，加强党的建设，维护广大人民群众的根本利益，具有十分重大的意义，是极为重要和必要的。江泽民同志在党的十六大报告中指出：坚决反对和防止腐败，是全党一项重大的政治任务。不坚决惩治腐败，党同人民群众的联系就会受到严重损害，党的执政地位就有丧失的危险，党就有可能走向自我毁灭。在长期执政的条件下，在对外开放的发展社会主义经济的环境中，党必须注重防范各种腐败思想的侵蚀，维护党的队伍的纯洁。由此可见，在新形势下对腐败问题如何保持清醒的认识，从而在更全面、更深刻的层次上对腐败现象进行剖析是十分必要的。现就我村近两年的实行情况做如下总结：
一、加强领导、明确责任，精心安排部署党风廉正建设工作
我村党委高度重视党风廉政建设和反腐败工作，根据镇党委工作安排，及时召开了专门会议，对村党风廉政建设和进一步加强村级组织财务规范化管理工作做了具体安排，根据责任书要求制定了计划，多次召开班子会议，研究部署党风廉政建设工作，解决各种具体问题。
二、健全党风廉政建设体系。
村党支部认真抓好党内的组织生活制度，使每个党员每月都能过一次组织生活，帮助广大党员学习中央的最新精神及党风廉政建设内容，财务重大开支项目也在村务公开内公布，村务公开监督小组负责督促、检查村务公开是否及时，内容是否真实全面，程序是否符合要求。并且就“钱怎么花”、“地怎么管”、“事怎么办”、“人怎么选”和“路怎么走”的问题，建立健全加强农村社会管理和公共服务的体制机制，完善处理人民群众内部矛盾的工作机制，建立健全社会利益的沟通渠道和协调机制。坚持和完善党员大会制度，建立健全民主选举、民主议事和民主管理制度，提高农村党员干部依制守廉的自觉性。加强制度建设，必须增强制度的科学性、针对性、实效性，遵循制度建设的客观规律。所以第一步要认真调研，集思广益，认真总结经验，经过上下反复讨论，形成具有可操作性的意见。第二步递交全体村民代表讨论，有的也可以通过听证、公开征求意见，充分发扬民主，不能几个人定大家的事。让群众直接进入参政程序，使制度更加完美，更加符合民意，更加深入人心。第三步就是科学性。要能够操作，便于履行。我村从民主决策入手，建立了村级事务“六步走”议事决策机制，完善了民主评议、村级管理费支出、村级集体资产和资源管理等31项制度，明确了村“两委”班子成员各自的工作职责和具体要求，使党员干部廉洁从政有章可循。研究信访形势，建立起党政领导班子成员值班接访制，对苗头性问题做到早知道、早了解、早处理，防止发生群体访和越级访。
三、强化廉政监督、推进民主评议
反腐倡廉制度建设要适应不断发展变化的客观实际，就必须做到与社会主义市场经济体制相适应，与民主法制建设相统一，与反腐败斗争实践需要相配合，更好地维护群众的知情权、决策权、参与权、表达权和监督权。村“两委”根据本村实际，确定以下四个工作基本点：
一、要以管事为目的，完善村务民主决策和民主管理制度。不断创新方法，完善村民说事、理事、议事制度以及乡镇政府指导和监督村务民主决策和民主管理制度，真正让群众行使村务决策权。
二、要以理财为重点，健全村级“三资”管理制度。加强对“村账镇管”的监督和对村级财务的审计监督。
三、要以监督为关键，积极探索对村干部管理的有效途径。各村级组织积极推行党风廉政建设责任制，做到年初有部署，年中有检查，年底有考核。
四、建立健全村务公开制度，村“两委”公布年度预决算项目、每月收入支出项目以及低保人员评议等群众关切的热点内容，推行村干部述职述廉制度，在村民代表大会上对村干部进行民主测评。大力推行党务、政务、村务等“三公开”，做到规范运作、阳光操作，是强化党员干部约束力、从源头上防止腐败的的有效途径。也是密切党群干群关系，增强党委、政府在群众中的公信力的有效途径。为此，我村以社区服务中心为载体，切实抓好“三务”公开，让社区服务中心在阳光中运作。在这方面，我村主要做到三个方面：一是强化公开组织领导。成立了“三务”公开工作领导小组，主要领导抓全面，分管领导抓一片。同时，村级设立村民主评议小组、村民主理财小组，实现了“村队互动、齐抓共管”。制定了《村级财务制度》，层层落实了“三务”公开责任制，并建立了服务承诺、责任追究等制度，做到有章可循、职责到人。二是严格规范公开内容。按上级要求，结合本地实际，有重点地公开群众关心的热点问题。党务公开，重点是基层党组织的工作目标、党支部村委决策内容和程序、干部选拔任用、发展党员、民主评议党员等内容；政务公开重点是各级政府关于农村工作政策，特别是惠农的政策，关于资金使用、计划生育扶助奖励、新农合、村级经济实体的承包、租赁等人民群众普遍关心、涉及群众切身利益的其他事项；财务公开以公示收支为重点，重点公开上级支农惠农政策、计生重点管理对象及扶助奖励政策、农村低保对象、宅基地使用等内容。三是不断完善公开形式。以专用公开栏、公示牌或通告为载体，按照公开内容的不同，实行分类公开：即，长期公开（主要是公开党在农村各项方针政策）；定期公开（主要是公开财务收支、涉农项目、群众普遍关注的重要决策、重大事项办理及落实情况、党组织任期目标和阶段工作重点、为民办事的内容及进展情况）；临时公开（主要是公开党员领导干部违反廉洁自律规定情况通报，党员群众意见建议办理情况反馈等）。
四、目前党风廉政建设工作中存在的一些问题
1、认识不到位。一是党员干部对开展农村基层党风廉政建设的重要性、必要性缺乏足够认识。有的认为农村基层党风廉政建设是“软指标”，搞好农村经济才是“硬任务”，自觉不自觉地把经济建设与反腐倡廉工作对立起来，存在“一手硬，一手软”问题。二是有的干部认为开展农村基层党风廉政建设，是束缚手脚，工作中存在应付了事心态。
2、管理制度不健全，落实不到位，监督不力。一是制度针对性和操作性不强。党风廉政建设工作虽有计划，有部署，但结合本地实际不够紧密，工作措施真正管用的不多。二是制度执行不到位。党务、村务公开等一些制度仅仅是说在嘴上，挂在墙上，停留在文件上，流于形式。领导班子民主集中制、民主生活会、重大事项报告、诫勉谈话等党内监督制度执行不够到位。
五、今后采取的措施和方法
（一）要强化教育，不断增强广大党员干部的免疫力。反对腐败，保持党员干部的廉洁，必须从思想教育入手。根据实际，分层次，多形式对广大党员干部进行教育，消除模糊认识。要把党的理想宗旨教育，方针、政策教育，法律教育等作为经常性教育的内容，不断提高我们干部拒腐能力，使大家真正把“为政清廉”作为自己的座右铭。做好强化教育必须抓好四项工作：首先是党的领导干部要依法倡廉，严格要求自己，做出表率。这并不是说腐败现象都发生在领导层，而是领导干部影响大，群众往往把眼睛盯在领导干部身上。所以领导干部应该带头执行党纪国法，及时向群众亮相，接受群众监督。其次要与学习理论相结合。要组织引导干部深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想中关于权力观的论述。两袖清风做官，一心一意为民，鞠躬尽瘁，死而后已。再次是要与宣传表扬正面典型相结合，大力宣传表彰在改革开放反腐斗争中涌现出来的廉洁清政，克己奉公，敢于同一切违法乱纪行为作斗争的先进模范人物，树立“讲廉洁、讲理想、讲奉献”的新风尚。第四是与剖析典型案例处理重大违纪案件相结合，使大家从典型案例中吸取教训，引以为鉴。
（二）完善制度，加强监督筑起反腐的坚强防线。本支部必须进一步建立健全“两公开一监督”等一整套行之有效的管理监督制度，采用领导和群众相结合的办法。对那些掌管人、财、物的实权部门及其关键岗位和行业重点部位要大力加强行业廉政建设和职业道德教育，并实行必要的权力分解和制约措施，把审定权和批准权，决策和执行，承办和监督分离开来，互相制约，真正做到公开办事程序和结果，接受群众监督，在制度上堵塞漏洞，防微杜渐，规范行为，端正作风。
（三）把好党员进口和干部选拔关。
所谓把好党员进口关就是在组织建设上，要突出思想上入党，搞好积极分子入党前的考察培养，把好新党员发展“进口”关，保证党员队伍的先进性和纯洁性。至于把好干部选拔关，特别是手中有实权的组织干部，他们的一举一动，直接影响党的威信，在相当范围内，群众把他们看成党的化身。干部选拔不好，就根本无法把廉政搞好。所以考察干部必须按照标准和德才兼备的原则，让真正忠于马克思主义忠于党的事业，能切实为人民掌权，对人民负责的人上来，让心术不正，只想当官，不干事业的人下去。
总之，党风廉政建设工作一项长期性的工作，必须从制度上念好党员干部勤政廉政的“紧箍咒”，加强群众监督的“火眼金睛”,才能在当前基层面临的复杂严峻形势中练就“不坏之身”，才能在新农村建设的征途中为老百姓保驾护航、取得真经。
2010年8月18日
2010年03月10日
第11篇：党风廉政总结
金龙镇中心学校党风廉政建设工作总结
加强党风廉政建设，净化社会风气是广大人民群众的心愿，而加强党风廉政建设的落脚点，则是加强党的干部队伍建设。认真学习贯彻党的十九大会议精神，积极开展党风廉政工作。回顾一年来的工作，我校在全面推进素质教育、推动反腐倡廉工作中，做了以下工作：
1、提高干部的精神境界，思想到位。我校支部坚持把思政治建设放在干部队伍建设、教师队伍建设之首位，以提高干部、教职员工精神境界作为反腐倡廉的一并项根本性措施，坚持不懈地抓实干部的政治理论学习，特别是认真学习党的十九大会议精神，提高思想素质，以期达到政治上的清醒、坚定。在学习规范上，坚持系统的科学理论的学习，使干部树立正确的世界观、人生观和价值观，增强廉洁自律和接受监督的自觉性。在学习形式上：有学原著、文件、事迹、正反材料，有收看电视、录像，有讨论、讲座、交流发言等。通过学习进一步明确了新时期合格干部的素质要求，深刻地认识到“干部”、“教师”称号的分量。
2、清正廉洁、严于律己，行动到位。干部把好思想关，以身作则，增强自律意识，既是支部的要求，也是干部的自我表现约束。我们常说：“腐败就是以权谋私，干部有权。当干部要为大家办事，要吃点亏。”我校干部正是这样做的。学校领导带头执行上级和学校的廉政规定。党员干部子女的结婚，不大操大办。 所以群众评价我校干部廉政是没有问题的。我校干部的廉洁自律，用行动树立了榜样，提高了威信，增强了凝聚力。
3、贯彻民主集中制，执行政策、法规，反腐倡廉，责任到位。学校有关大的决定或重大事情，召开党政工联席会或党政联席会并征求职工的意见，或召开教代会，根据民主集中制的原则作出决定，这一点我校是做得比较好的。所以，在干部人事变动、绩效工资分配方案、职称评定、评先、大宗物品的购置及大型修建等，大的事件上，干部思想统一，认真执行集体决定。认真坚持民主监督，保证政令畅通，令行禁止。
4、保证质量，完善党内外监督机制。
①为提高民主生活会的质量，加强党组织内部的自我监督和相互监督。围绕廉政建设这一重点，根据干部的思想实际，确定民主生活会的主题。会前通知并广泛搜集群众意见，做到会前有准备，会中有重点，会后有整改。坚持民主生活会“时间、人员、主题、通报”四落实建立纪检委员检查民主
集中制执行的通报制度。
②真正发挥党风监督员（党支部纪律委员）的作用，有关部门学校收费决策等问题的会议，请党风监督员通报，注意听取党风监督员的意见。
③充分发挥社会评价作用，认真开展学校教职员工对党风廉政工作的评价活动。让全体教职员工积极参与于党风廉政工作之中。
5、把反腐倡廉与解决教工困难，为群众办实事结合起来，增强学校凝聚力。反腐倡廉，干部既要廉洁自律，也要关心群众生活。学校党政工领导对教职工坚持“六个必访（婚、丧、产、病、纠纷、特殊困难必访）”，春节期间上门慰问离退休老师，体察群众疾苦，听取群众意见。
6、把反腐倡廉与师德教育结合起来，疏通思想，保证政策的贯彻执行。支部坚持有计划的、系统的整体素质教育部门与临时的热点问题、偶发事件的教育相结合，、教育法规、师德规范等教育内容，学校优良传统教育与青年教师敬业精神教育相结合，宣传正面典型与批评不良现象相结合。宣传党的方针、政策，倡导敬业奉献精神，塑造好教师形象。在党员中进行“实践宗旨，做合格党员，充分发挥先进模范作用”的教育，开展“两学一做”活动。 把反腐倡廉与日常思想道德建设结合起来，倡导节俭，禁止赌博，促进社会风气好转。在生活上，反对腐朽的生活方式，反对攀比，崇尚艰苦奋斗。红白婚喜事倡导节俭，反对铺张浪费讲排场，全体党员干部、党员、非党员职工均做到廉洁行政、廉洁从教，为人师表。 所以群众都说，我校风气是好的，是净化的，是风清气正的。
中共金龙镇中心学校党支部
2017.12.28 2
第12篇：党风廉政总结
官道镇落实2007年党风廉政建设责任制
情况报告
2007年12月25日
市纪委：
2007年，官道镇党风廉政建设以十六届五中、六中全会和十七大精神为指导，紧紧围绕“改革、发展、稳定”的大局和经济建设这个中心，强化措施，突出重点，党风廉政建设取得很大成效，全镇没有一个单位、一名党员违反党风廉政自律有关规定。现总结如下：
1、强化领导。年初，我们成立了以党委书记为组长的党风廉政建设领导小组，每季度召开一次班子成员会议，专题研究布臵党风廉政工作。对出现的问题随时纠正，对重点案件实行领导包案件，定期调度，限期解决。
2、落实责任。党委书记为党风廉政第一责任人，亲自抓，负总责，将党风廉政建设工作列入镇村两级岗位责任制考核，严格奖惩。班子成员及各站所为直接责任人，制定本部门的党风廉政各项制度，定期进行回头看，对发现的问题及时制定整改措施，并限期整改。
3、完善制度。年初，我们印发了《关于2007年党风
1 廉政建设和反腐败工作实施意见》、《机关管理暂行规定》、《机关工作人员基本行为守则》、《机关8小时外工作意见》、《农村财务管理规定》等文件，将领导干部和机关干部的工作、生活等行为规范和群众反映的热点、焦点问题，如宅基地审批、优抚款的发放、计划生育、党风廉政建设等涉及到农村稳定的方方面面，都做出明确规定，做到按制度办事，靠制度管人。
4、加强教育。每周进行一次政治学习，对班子成员和机关干部进行政策教育、党性教育、形势教育，每季度召开一次民主生活会，教育班子成员“常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心”，警钟长鸣。
3、4月份，集中学习了全国两会精神，5月份，学习了八荣八耻。6月份，学习了胡锦涛总书记在中央党校的讲话。7月8日召开了班子成员民主生活会，7月9日进行了半年工作总结，8月2日召开了党员领导干部民主生活会。9月份，学习了省第九届党代会精神。10—12月份，学习了十七大精神。12月8日，召开了班子成员民主社会。通过学习教育，全镇班子成员党性意识有了很大提高，明确了发展目标，增强了发展动力。
5、坚持民主集中制。我们把集体领导制与个人分工负责制结合起来，各负其责、团结协作。凡属重要事项、重大问题，充分发扬民主，召开书记办公会和两委会，集体
2 讨论决定，做到集思广益，科学决策。班子成员互相尊重、理解、信任、支持，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，心往一处想，劲往一处使，在合作共事中加深感情，在相互支持中增进团结。坚决贯彻执《党政领导干部选拔任用条例》，严格换届组织纪律，按照规定选拔干部，防止了用人上出现不正之风。
6、加强资金管理。在组织上、制度上、思想上对班子成员加强党风廉政建设外，还加强资金管理，从根本上杜绝了班子成员出现经济问题，主要抓了两点。一是牢固树立“勤俭节约”的思想，大力压缩不必要的非生产性支出，把有限的资金用在关键处，班子成员每花一分钱，都要向镇长请示，经党委书记和镇长签字后才能报销，党政主要领导带头节约，严格就餐制度、用油制度、车辆使用制度、物资采购制度，为机关干部作出表率，从而杜绝了乱花、超支等不合理现象。二是在村级组织活动场所建设中，开设专户，严格报账、审批，确保专款专用。每用一分钱，都要经村支部书记、纪委书记和分管副书记共同签字，然后到镇财政支取，从而避免了镇、村干部挪用、截留、贪污建设资金的现象。
7、深入开展机关作风建设。7月5日全市机关思想作风建设工作会议以后，镇党委立即召开了两委会，传达了会
3 议精神，对我镇的机关思想作风建设进行了安排布臵。为使机关思想作风建设扎实有效，成立了由党委书记为组长的机关思想作风建设领导小组，并以党委文件的形式下发了《关于在镇机关开展“作风建设年”活动的实施意见》。7月7日，我们利用周末休息时间，组织机关干部和农村党支部书记召开了机关思想作风整顿动员会议，从目的要求、基本原则、方法步骤等方面进行了全面部署。从7月10日开始，我们组织学习了栖霞第十二次党代会有关精神，把机关干部的思想认识统一到各级党代会精神上来。7月25日，集中收看了反映桃村国路夼村干部带领群众脱贫致富的电影《当家人》。7月27日，收看了中央纪委副书记刘峰岩同志所做的《认真学习胡锦涛总书记重要讲话，全面加强领导干部作风建设辅导报告》电教片，进一步巩固了对胡锦涛总书记在中央党校上重要讲话的认识。为配合机关作风建设，我们还开辟了“机关作风建设专栏”，目前已举办了十期。
8、举办十七大精神及反腐倡廉宣讲及演讲比赛。11月30日，我们举办了深入学习贯彻党的十七大精神及反腐倡廉演讲比赛。参赛者有镇两委成员、机关干部、双管单位、支部书记、教师，代表了官道的各个阶层，比赛分设了一等奖、二等奖、三等奖和优秀奖，8名选手获了奖。市十七大
4 精神宣讲团为班子成员、机关干部、双管单位负责人、支部书记、中小学中层以上领导干部做了十七大精神解读。通过这次宣讲和演讲比赛，进一步加深了全镇党员干部对十七大精神的理解，展示出了不同领域党员、群众学习贯彻十七大精神的新成果，新形象，在全镇掀起了学习十七大精神的热潮。
9、认真搞好“八落实”。结合机关作风建设和胡总书记在中纪委七次全会上提出的八个方面良好风气的重要讲话精神，我们组织领导干部从勤奋好学、学以致用；心系群众、服务人民；真抓实干、务求实效；艰苦奋斗、勤俭节约；顾全大局、令行禁止；发扬民主，团结共事；秉公用权、廉洁从政；生活正派、情趣健康等八方面认真学习，进一步解放思想，加压奋进，凝心聚力，赶超发展，促进全镇经济和社会各项事业持续、快速发展。
尽管党风廉政建设取得一定的成绩，但也存在一些不足，主要表现在：党风廉政建设教育力度不够大，一些领域不完全符合党风廉政建设要求，如存在用公车办私事等。
2008年，我们将继续加大党风廉政建设工作力度，从规范办事程序、加强制度建设入手，以查办重要案件为突破口，进一步健全矛盾纠纷排查调处机制，认真解决群众反映
5 的突出问题，推动我镇纪检监察工作再上新台阶，为全镇经济发展提供一个良好的社会环境。
一是加强思想教育不动摇。组织班子成员认真学习国家的方针、政策和党风廉政有关制度，从思想上牢筑反腐防线。
二是盯住重点问题不放松。对容易滋生腐败的一些领域，加强监督、防范，避免班子成员出现腐败问题。对关系群众切身利益的一些重点、热点、难点问题，实行领导包案责任制，实行“一个案子一名领导包案，一个工作组靠上去查处问题”，及时研究、及时处理，直至结服。
三是查处案件不手软。对出现的腐败案件，邀请市纪委、信访局等有关部门协助办案，严肃查处，对有关人员给予相应的党纪、政纪处分。
6
一、检查文件：
1.官政发［2007]01号官道镇农村财务管理规定（1月8日）
2.官政发[2007]02号官道镇机关工作管理暂行规定（1月8日） 3.官发[2007]02号官道镇领导班子成员分工（1月8日） 4.官发[2007]07号官道镇机关工作人员基本行为守则（1月8日）
5.官发[2007]08号机关工作人员八小时以外管理规定（1月8日）
6.官发［2007］16号中共官道镇委员会官道镇人民政府关于2007年党风廉政建设和反腐败工作实施意见（3月25日）
二、会议记录
1、3.24日研究党风廉政：成立小组、制定文件
2、6.7日总结半年党风廉政
3、9.12日结合当前农村现状，班子成员不能到村吃拿卡要，维护干部形象。
4、12.20日，布臵领导干部年终述廉工作
三、廉政教育
每周一次政治学习，包括廉政时事教育
每季度召开一次民主生活会 3.15—4.20，学习全国两会精神
7 5.20，学习八荣八耻
6.7，学习胡锦涛总书记在中央党校的讲话。 9.6—月底，学习了省第九届党代会精神。 10.8—12月底，学习了十七大精神。
11.1日举行十七大及反腐倡廉演讲比赛，邀请宣讲团宣讲。
四、作风建设
1、学习传达2个文件
2、八落实汇报
3、7.7日半年民主生活会
4、8.2日党员领导干部民主生活会
5、12.8日民主生活会
五、责任制分工
1、有分工。官发[2007]02号官道镇领导班子成员分工（1月8日），官发［2007］16号中共官道镇委员会官道镇人民政府关于2007年党风廉政建设和反腐败工作实施意见（3月25日）
2、经常检查：双代管；书记镇长签字报销；村级组织活动场所；对经管、财政、计生等站所有检查、考核
六、烟纪委文件：组织学习传达，按要求按时上报。
第13篇：党风廉政总结
2010年党风廉政工作总结
2224地震队
2010年，2224地震队队党风廉政工作在公司党委的坚强领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入学习贯彻十七大和十七届四中、五中全会精神，以制度建设为重点，扎实推进党风廉政建设、廉洁文化“三进”及“五个一”工作，保障和促进各项工作任务的全面完成。
一、党政重视，领导到位。
党风廉政建设责任制是从制度上保证领导班子对党风廉政建设工作切实负起领导责任的一项重大举措。为了切实抓好党风廉政建设，2010年初2224地震队党支部专题完善了党风廉政制度，成立了以党支部书记、队长任组长，生产队长、技术队长、后勤队长为副组长，各班组长为成员的党风廉政建设责任制领导小组。明确赵全富书记、李志勇队长为党风廉政建设第一责任人，把党风廉政建设工作纳入全队工作统筹安排、一同部署、一同落实、一同检查。坚持队干部廉洁自律情况向职工大会报告和民主生活会汇报制度；坚持重要骨干、岗位廉政谈话制度；坚持形成依靠群众支持和参与的领导体制和工作机制，确保了党风廉政建设有人抓、有人管、有人落实。
二、坚持党课教育。
为使廉政教育不走过场，不流于形式，保证学习的质量和效果，2224地震队注重在学习方法上力求 “活”，学习形式上力求 “灵”，学习效果上力求 “实”。2224地震队党支部共有党员31人，坚持每周
一下午、周五下午学习日都组织党员干部学习党章、“八荣八耻”、社会主义荣誉观、树立正确政绩观；学习党中央、勘探局、公司党委会议文件精神；学习十七大会议精神和职代会精神。不断增强党员干部党性观念，充实思想，提高理论水平和政治修养。让党员干部时刻保持党的先进性，在工作和生活中切实履行党员干部的职责和义务。全年共开展各种学习26多场次，党员参学率在90％以上。
三、开展荣辱观教育活动。
2224地震队党支部通过集中党员干部学习文件、观看影片“血与火的嘱托”、爱馨养老院义务劳动、爱心捐款等形式，深入开展荣辱观活动。在此基础上，党员干部进一步提高思想觉悟，自觉规范思想行为，全身心投入到构建和谐社会、服务人民群众中去。
四、持续开展“打造工程铁军，整顿队伍作风”活动。
2224地震队整顿队伍作风领导小组按照有关文件，召开全体职工大会，队干部会议，班组长会议，党员会议，班组会议，不同岗位职工（司机岗位，包药工岗位等）会议，进行集中学习，讨论，反思。2224地震队全体党员认真参加学习讨论，提高认识，统一思想，提升素质，使整体面貌有一定的改观。每位党员都发扬强烈责任精神，广泛提出意见和看法，提出整改措施、应对办法，做到人人有收获，人人有提高。
五、发挥党员干部模范带头作用，促进生产经营发展。
为了弘扬党员风采，鲜明党员形象，在生产过程中切实发挥党员模范带头作用，带动广大员工掀起生产高潮，促进施工进度。要求党
员干部要严格履行党员职责和义务，不仅党员与群众之间党员要争先，党员与党之间也要争先，要让人民群众感觉得到、看得到党员干部的拼搏精神、奉献精神，在急、险、难工作中处处有党员的身影。在伊犁盆地地震攻关项目中，2224地震队党支部采取一系列措施，把对党员管理与争创优秀党员结合起来，把发挥作用与本职岗位工作结合起来，强化了党员的先进模范带头作用，动员全体职工出谋献策，在最短的时间内，胜利攻克该探区钻井难的问题，实现公司勘探史上首次最深钻井。第一党小组组长蒲光玉更是身先士卒，最大限度地发挥第一党小组的先锋作用，为促进伊犁盆地攻关项目的顺利实施倾尽心力。老党员尹均民更是倾心于司机事业，勤保养、勤维护，从不抱怨，保证车辆的正常运行，保证不耽误生产进度。
六、坚持从严治党、从严治政，积极推进党风廉政建设。
加强廉政教育，构筑好干部职工思想道德防线。队干部范围内落实“廉洁进家庭”活动，促廉内助筑廉堤，真正做到为公、务实、清廉。做好对重点人员日常提醒谈话，队干部、班组长、骨干签订党风廉政责任书。党支部实行执行报销 “三人把关”制度、招待客饭单制度和定期公开制度，加强对招待费使用的监督和控制。将党风建设与廉洁文化渗透到工作、生活的每一个环节，进一步营造“以廉为荣、以贪为耻”的尚廉氛围。另结合小队实际，对小队容易滋生腐败行为的环节，如:物资采购、青赔、外雇队招标等，进行了细致地梳理和认真地讨论，并制定了防范措施，从源头堵塞产生腐败的漏洞。
七、加强制度管理，认真落实党风廉政责任制。
书记、队长与公司领导签订了党风廉政责任制书和廉洁承诺书。为加强党风廉政建设，创建廉政队伍，书记、队长还与副职及班组长、
关键岗位30人签订了廉洁承诺书。为进一步落实责任制，5名队干部还分别明确承包了责任点，并建立了廉洁承包网络。同时，制定了严格的监督考核制度，定期不定期的进行检查，有效的防御了违纪行为的发生。
一年来，224地震队在党风廉政建设工作方面做了一些工作，取得了一定成效，但离铁军队伍要求还有一定的差距，还存在一些亟待解决的问题。在新的一年里，2224地震队将继续以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，深入开展党风廉政建设工作，把党风廉政建设工作真正落到实处。
第14篇：党风廉政总结
2010年党风廉政建设和反腐败工作总结
今年以来，我局党风廉政建设和反腐败工作在市局纪检监察室和区纪委、区纪委第一纪检组的正确领导下，以十七届四中全会精神和科学发展观为指导，紧紧围绕“建设医药强市服务年”和“食品药品安全年”这条主线，突出服务建设现代化商务中心区大局，着力解决涉及民生中食品药品安全突出问题上下功夫，进一步落实党风廉政建设责任制，积极推行依法行政、阳光施政，廉洁从政，努力开创党风廉政建设和反腐败工作的新局面，为食品药品监管在我区经济发展中发挥服务作用提供了强有力的保证，并取得了较好的成效，一年来，区域内无重大食品药品安全事件发生。现将半一年来党风廉政建设和反腐败工作自查情况汇报如下：
一、强化廉政教育，不断筑牢思想道德防线
加强党风廉政建设，深化教育是基础。一是深入开展“增强制度意识、争做执行表率”学习实践活动。分局坚持高起点，严要求，严格遵循各个阶段的内容和要求，以关注民生、保障食品药品安全为重点，联系监管工作实际，扎实而创造性地开展活动。通过组织开展“五个一”学习活动（认真学习一套文件、领导干部上一次党课，做一场专题辅导报告、
写一篇心得体会、观看一次教育录像），使每个党员干部思想上受教育、认识上有提高；分局还通过稽查执法案卷评比、交流讨论、献计献策等深入推进学习教育活动。二是开展了“创先争优为民服务做先锋”专题教育。以中心组和支部理论学习为载体，重点学习了十七届四中全会公报、党的三代领导集体关于加强党风党纪方面的重要论述以及“中央四个文件”精神等；开展廉政法规教育、“两个务必”教育、从政道德和党的优良传统教育，进一步坚定干部职工的理想信念，树立正确的权力观、地位观、利益观。三是认真抓好警示教育。以药监系统近年来出现的腐败案件为反面教材，教育警示党员干部深刻吸取教训，教育警示党员干部筑牢思想道德防线，增强拒腐防变能力。组织观看廉政中国《颜色革命》和《郑筱萸受贿渎职案警示录》等。四是坚持做好廉政谈话。局长亲自组织，重点对照《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》进行约谈，坚持做到常弹廉政曲，常进逆耳言。分管纪检的局领导还首次对重点岗位的同志进行了专门的廉政谈心，要求他们在“政治上把握方向、情感上把握原则、行动上把握分寸、生活上把握小节”。
二、强化责任落实，进一步健全廉政工作机制
把落实责任制作为廉政工作龙头，创新工作，突出有效预防，在细化、深化、强化上下功夫，做到“三抓”。一是抓工作部署。局党组高度重视党风廉政和反腐败工作，将党风廉政和反腐败工作与业务工作同计划、同部署、同考核，年初和年中都专题听取、研究、分析党风廉政建设工作情况
及存在的问题，定期开展党风廉政督查工作。同时根据《2010年全区党风廉政建设和反腐败工作实施意见》责任分工要求，确定我局的反腐倡廉建设重点工作，制定出台《2010年党风廉政建设和反腐倡廉建设工作要点》，将重点工作进行分解，明确责任分工和责任时限。二是抓制度建设。为进一步推进分管领导和科室责任的落实，全面深化“一岗双责”、科室各负其责的工作要求。研究制定了《奎文食品药品监管分局2010年廉政工作实施方案》，并根据领导班子分工，制定了《2010年党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工》，进一步明确细化领导班子成员在分工责任范围内承担责任。突出抓好重点领域制度建设，深入开展“小金库”治理，在财务管理和日常开支上，严格规定“收支两条线”和报销签字“一支笔”制度。三抓责任落实。按照区纪委“四书两报告”要求，签定了《党风廉政建设责任书》、领导班子成员党风廉政建设岗位职责书、党员领导干部廉政承诺书和党员干部廉政承诺书、党风廉政建设任务分解书，做到“任务、责任和考核要求”三明确。建立健全领导干部廉政档案，同时结合“创先争优为民服务做先锋”活动要求，开展对党员干部作风状况的监督检查，进一步巩固潍坊市依法行政示范点创建成果。
三、强化改革创新，不断拓展源头治理的新领域 一是加强机关效能建设。根据统一部署，开展了“转方式调结构”大讨论，修订完善了《奎文分局机关工作制度》，增强行政成本意识，改进和规范公务接待，切实压缩行政费
用开支10%。将《零售药店开办流程》、《案件办理流程》等流程公开上墙，对督导验收、现场督查等环节，全部实行审批提速30%，努力提高服务意识，提升机关效能。同时全面加强行政效能监察，落实机关效能各项制度，严格执行领导干部廉洁自律各项规定，严防办事效率低，作风生硬，吃拿卡要等损害企业和群众利益的问题的发生。二是不断提高行政效率。为加强对行政执法人员的监督，针对容易滋生腐败的环节，深入研究，创新制度，制定出台了《奎文食品药品监管分局行政执法“一事三卡”制度》，全面实施行政执法“三卡”制，即行政执法告知卡、行政执法廉政监督卡和行政执法回访卡，目前，已收回廉政监督卡200余张，“一事三卡”制度的实行，进一步规范了执法队伍内部管理，提高了管理效益，树立了文明执法、热情服务的良好形象。三是开展廉政风险点防范。制定下发了《关于开展廉政风险点防范管理工作实施方案》和《廉政风险点防范管理工作考核办法》。通过自己找、领导提、群众帮和集体定等多种形式，分层次排查岗位、科室和部门风险，并按风险发生几率或危害损失程度确定风险等级，目前，所有岗位职责风险点都排查完毕并进行公示。实际工作中，重点抓了“八个一”，即编印《廉政制度汇编》、发送廉政生日短信、致干部职工家属公开信、界定岗位职责、绘制工作流程图、完善廉政文化长廊，摆放一个廉政警示卡，制作一个电脑廉政屏保，有效促进了党风廉政建设和反腐败工作的落实。四是严格坚持依法办案。深化依法行政示范点创建成果，重新修订行政规范
性文件、重大具体行政行为备案审查等有关工作规定，强化法制监督；严把自由裁量权标准，杜绝关系案、人情案和金钱案。同时依托行政执法回访不断拓宽廉情收集渠道，初步建立了信息收集、整理和分析等制度，把工作的着力点由事后向事前转变。
四、强化市场监管，着力解决食品药品安全突出问题
今年，分局以食品药品民生工程为抓手，持续深入组织开展食品药品安全专项整治行动，严厉打击各类药械违法行为。
在食品综合监督方面：一是加强领导，认真组织协调。提请区政府调整了安委会成员单位，出台了《关于做好元旦、春节期间食品安全工作的通知》等一系列专件。召开了全区食品药品安全工作会议，安排部署全区食品安全工作，进一步明确机构改革期间各成员单位的监管职责，工作重点和责任分工，推动了食品安全综合监管工作的顺利开展。二是协调联动，组织开展日常监督检查。组织工商局、质监局、卫生局等部门，按照“谁主管、谁负责”的原则，落实监管职责，建立责任机制，加大日常监管力度，全面消除食品市场的安全隐患。相继开展了元旦、春节、“艺考”、风筝会、“五一”期间多次联合执法大检查，春节前，王桂英副市长视察我区节日食品药品市场时，对我们的工作给予了充分肯定。三是开展食品安全专项整顿行动。实行了食品安全日报告制度。提请区政府出台了《奎文区食品安全专项整治实施方案》，召开了全区食品安全整顿调度会，对8个方面的重
点进行了全面的清理整治。四是开展了餐饮服务、保健食品和化妆品监管前期调研，并顺利完成人员、职能交接工作。对辖区内的餐饮服务、保健食品和化妆品经营企业开展了调研，掌握了相关企业的基本情况和区域内餐饮服务、保健食品及化妆品安全状况，为进一步做好餐饮服务、保健食品和化妆品监管工作提供了依据，并于11月19日完成了餐饮保化监管人员、职能的顺利交接。五是开展网络评选，加大了舆论宣传力度。与潍坊报业集团、潍坊新闻网联合举办第二届餐饮服务、药品经营“十佳诚信单位”网络评选既食品药品安全知识竞赛。今年广大市民参与热情空前高涨，共计收到50余万选票，进一步扩大了社会影响，营造了重视食品药品安全的良好氛围。
药品及医疗器械监管方面：一是严格落实责任，强化网格监管。局党组始终把依法严厉打击制售假劣药品、医疗器械的违法行为作为工作的重中之重，抓紧、抓好、抓实。科学调整充实稽查队伍，将原有三个责任区域划分为四个区域，相应组建四个监管分队，对监管的内容和任务进行了重新落实，人员也相应进行了调整安排，新提拔使用两名年轻中层干部，执法一线力量得到不断加强。依据网格化监管的分工，对辖区内药品经营企业与医疗机构进行大排查，及时掌握相对人的药品和医疗器械的的购进渠道、销售使用及库存情况，确保监督检查覆盖率达到100%。二是围绕监管重点，开展专项整治。
1、开展防控甲型H1N1流感、手足口病药械专项整治工作。加强全区防控药品、医用防护服和口罩等用
品的摸底调查工作，建立周报告制度，积极引导企业做好相关药械储备工作。
2、开展喜炎平注射液”、“清热解表类中药饮片、中药材”、“医疗机构制剂违法添加化学药品”、“工业氧冒充医用氧”、“疫苗流通使用”等30个专项检查，确保了药械市场安全。全年共检查药品经营、使用单位1256余家次，出动执法人员4997余人次，立案130余起，违规违纪行为得到有效遏制。三是运用数字手段，强化日常管理。目前，网格化数字监管系统中全区企业基础数据及影音资料录入已完成，并进行了地图标注。另外，要求监督检查信息，各分队必须在检查后2个工作日内完成信息录入，为企业信用评级、GSP认证等提供了客观真实的数据。督促辖区内药械批发企业及时上传日志，真正做到可以随时了解企业购、销、存，以实现对企业的实时监控。及时处理外网投诉，上传局工作月报及稽查工作月报。同时，创建了10个稿件审核模块，实现了办公精细化，提高了办事效率。
一年来，我局的党风廉政建设工作取得了一定的成效，这是区纪委和市局正确指导和大力关心支持的结果，是全局广大干部职工积极参与配合的结果，也是社会各界对食品药品监管事业支持理解的结果。
但是，我们也清醒认识到，我们的工作离上级的要求还有一定的差距，工作中仍存在着一些不足。如：党风廉政建设工作开展还不够深入；对贯彻落实各项规章制度的监督检查力度还不够；行风建设对外宣传还不够，联系走访监管对象征求意见与建议的工作还不够等等。上述这些问题，都有
待于我们在今后的工作中加以改进和提高。
今后，分局将进一步贯彻落实《惩治和预防腐败体系2008—2012年实施方案》，按照区纪委的统一部署安排，着力在构建、完善廉政建设“四大体系（责任体系、教育体系、制度体系和监督体系）”上下功夫。
一是围绕认证、日常检查、检验检测、稽查办案以及用人选人、财务管理等容易发生问题的重要岗位和关键环节，突出执法监察、廉政监察和效能监察。同时通过专项检查、督查督办、跟踪回访、明察暗访等形式，加强对食品药品监管重点政策措施执行情况的监督。
二是进一步推行政府信息公开，全面落实各类公开事项和时效。建立监管情况定期通报制度，结合“创先争优为民服务做先锋”活动，加强对行政督导项目的督查，简化办事程序，清理和完善岗位责任制，限时办结制、一次性告知制等工作制度，切实提高服务质量和办事效率。
三是继续开展节约型机关建设，抓好内部管理，深化自查自纠，强化行风建设。
第15篇：党风廉政总结
党风廉政建设
宣传教育月活动总结
在党委统一部属要求下，我校党支部于5月到6月中旬开展了“廉洁从教，争做勤廉表率”为主题的党风廉政建设宣传教育月活动。通过组织开展党的作风、干部作风、反腐倡廉学习教育活动，增强了干部、党员、教师的职业责任感和使命感，使全体党员干部进一步树立了无私奉献、全心全意为人民服务的思想，做好坚强的政治和纪律保证。现就开展活动总结如下：
一、宣传发动，营造氛围：学校党支部高度重视党风廉政建设宣传教育月活动，5月17日上午召开了校级专题会议，成立了学校宣传教育月领导小组，认真讨论并精心制订了今年宣传教育月活动计划；5月17日下午召开了全校党风廉政建设宣传教育月活动动员大会，在全体教职工大会上由第三党小组的党员用诗朗诵的形式，把宣教月活动要求和提升教师素质、办好人民满意教育的要求统一到一起，并就宣教月活动作了全面安排。学校党支部结合师德教育和责任建设开辟了实小师德教育和党风廉政建设网站专栏和校园宣传专刊。
二、走实过程，突出实效：根据区委、区教育局相关活动要求，结合我校教师实际，开展了一系列宣传教育活动。进一步规范了教师言行，端正了学校办学行为，创办人民满意的学校。
（一）深入学习，领会精神。结合师德教育月活动和责任建设活动安排，我们组织党员干部和教师深入学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》（以下简称《廉政准则》），通过学习使党员干部特别是领导干部不断提高廉洁从政意识和遵纪守法观念，更好地做到立党为公、执政为民。组织全体教师学习了《中小学教师职业道德规范》、市、区《中小学教师师德考核细则》、市《关于违反普通中小学办学行为规定的处理暂行办法》等文件精神；学习了霍懋征、郑琦等同志的先进事迹；通过学习，师德楷模们的学识魅力和人格魅力深深打动了全体党员干部和教师，大家还联系工作实际写下了学习体会，牢固树立了人民教师的远大理想。
（二）警示教育，促人深思。5月底组织党员干部和教师观看警示教育专题片《女警察官》。要求党员干部人人结合工作思想实际和责任建设的相关要求，认真自我剖析，从中吸取深刻教训。通过这次活动，进一步牢固树立了正确的世界观、人生观、价值观，从而筑牢了廉洁从教、拒腐防变的思想道德防线。
（三）开展一次《廉政准则》知识测试。按照区纪委的统一部署，组织学校党员集中开展一次《廉政准则》知识测试。6月10日，由李红杨主讲了一堂以“廉洁从教，争做勤廉表率”为主题的廉政党课。党课从当前形势、廉洁从教的重要性及必要性等几方面进行了阐述。党课之中，表扬了我们教师身边涌现出来的优秀典型。这
些“先进个人”的先进事迹引起了教职工的反思，大家对照先进找差距，在党员教师中掀起了一股“立足岗位，讲奉献”热潮。
（四）开展了一次自查整改活动。结合党员民主生活会和组织生活会，组织党员干部查找个人在廉洁自律、敬业勤业、师德师风等方面存在的问题。活动中我校要主动向教师、家长和社会人士征求意见，认真听取群众对履行党风廉政建设责任制、执行廉洁自律规定和改进师德师风的建议，并提出整改的措施。6月10日在党员民主生活会上，大家热烈地开展批评与自我批评活动，到晚上八九点钟才回家，党员们都感到收获很大，找到自己的成绩，找到了自己需要努力的地方，达到了“思想上共振，感情上共鸣，行动上共进”的目的。
（五）开展了一次“实小校园廉洁文化活动周”活动。党政一把手与班子成员签定廉政建设责任书与教师签定“廉洁从教”责任书；第三党小组开展一次“廉政文化进校园”诗朗诵的活动；以“立德修身、廉洁从教”为主题，组织全体教师开展廉洁从教格言警句征集活动，树立了老师们廉洁从教的意识；教师们以课堂教学为载体，以文化熏陶为凭借，以润物无声的方式促使学生从小树立廉洁意识，引导学生树立正确健康的干部观、服务观。学生从各具特色的班会活动中学会了如何当班干部，如何正确地评价班干部；学生以“敬廉崇洁，勤奋好学”为主题，制作“廉洁贺卡”撰写“敬廉
书法”。学校利用校报、五彩阳光广播、首善讲台等，传播廉洁知识，弘扬勤廉精神，引导学生逐步认识自我、认识社会，不断规范自身的行为习惯，确立廉洁的价值取向，为形成良好的品德奠定基础。
（六）开辟一个专版。校园网站上要举办 “党风廉政建设专栏”，报道我校“党风廉政建设宣传月”的有关工作、我校党风廉政建设取得的成绩，以及党风廉政建设先进典型。
三、树立典型，打造形象：学校认真总结了党风廉政宣传教育月情况，学校树立了一批“以德修己、以德育人”的师德典型。学校还通过网上开辟师德标兵宣传专栏、报刊、广播等多种形式，广泛宣传他们的先进事迹，切实增强了广大教师教书育人的光荣感、责任感、使命感和社会对教师工作的认同感。
（1）开展了一系列评教评学活动进一步推进教师廉洁从教。结合师德教育月和责任建设活动要求，开展了“走进学生家庭，走近学生心灵”家访沟通活动、“帮扶贫困生、学困生”活动和学生、家长、社会评教评学活动。学校要求所有的班主任、任课老师运用多种形式对全体学生家庭进行了至少一次以上的沟通与交流，与学生进行心贴心地促膝谈话，与家长面对面地坦率交换意见；要求每名教师帮扶一名贫困生、学困生，深入了解学生需求，沟通学生心灵。全面增强了教育的针对性与实效性，大大增强了教师的职业情感。学校还通过向学生及家长发放调查问卷和实小教师师德测评表，及
时了解我校教师的师德水平及教师的教育教学水平。通过测评，满意率90%以上88人，达100%。有15名教师获得“师德先进个人”、“优秀班主任”等光荣称号。
（2）严肃查处党员干部和教师违反职业道德的行为。根据市区教育局要求，今年重点查处教师体罚或变相体罚、乱收费等严重违反师德的行为。学校设置了师德师风监督电话、信箱和网上留言板，随时接受各方反映的问题，及时反馈活动中的情况，保证了活动的实效性。
在党风廉政宣传教育月活动中，学校自始至终把此次活动作为学校工作的第一件大事，高度重视，精心组织。把这次教育活动列入发展的重要方面，严格按照教育局统一部署，并结合本校实际、师德教育月活动和责任建设活动，开展党风廉政建设宣传教育月各项活动。不断创新活动的形式、方法和机制，做到活动贴近实际、贴近教师、贴近学生。及时向区教育局报送活动情况，并充分利用报刊、网络等新闻媒体加强宣传报道，大力营造党风廉政建设宣传教育月活动氛围，前后在区级以上媒体发表新闻20多条，为区校营造了良好的教育环境。
（3）强化领导，落实责任。为切实加强对师德教育月活动的组织和领导，学校成立党风廉政宣传教育月活动领导小组，学校各部门和相关人员明确责任，把各项活动落到实处，保证了本次宣传教
育活动的针对性和实效性。
（4）建立制度，强化考核。学校进一步建立和完善以下制度：一是廉洁从教考评制度。每年都有计划地开展廉洁从教考评制度，逐步完善了我校教师考评的“一年三考制”，将廉洁从教表现作为教师年度考核、职务晋升和评优奖励的重要依据。二是教师师德档案制度。学校按照《宜昌市中小学教师职业道德考评细则》，严格评分标准，对教师师德表现进行考核，填写《宜昌市中小学教师职业道德考评表》，进一步规范教师师德档案。三是把学校廉洁从教考核纳入教师队伍建设的综合系统，统筹兼顾，在全面关心教师，在不断提升教师综合素质的前提下，突出廉洁从教考核，从根本上建立我校师德建设的有效机制。
我校党支部向民主、团结、奋进、求实、高效的党组织努力，全面创建具有实小首善风范的党组织，创建实小特色的师德好、师能强、师技高的教师队伍。
2010-6-21
第16篇：党风廉政总结
西村乡中心小学 纪检监察工作总结
在上级党政的领导下，各有关部门的大力支持配合下，以及同志们的共同努力下，紧紧围绕学校中心开展工作，把保障改革、促进发展、维护稳定作为出发点和落脚点，突出重点，真抓实干，较好地完成了纪检监察各项任务。一年来，我们始终以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实中央纪委、省纪委以及省教育厅纪检监察工作会议精神，采取有效措施，标本兼治、综合治理，惩防并举、注重预防，为我校现阶段教育事业持续健康发展提供了良好环境和政治保证，尤其在强化责任制、监督检查、宣传教育等方面取得了明显成效，逐步形成了勤政廉政、依法行政的良好局面，有力促进了我校教育事业的健康发展。具体总结如下：
一、党风廉政建设责任制逐步得到落实
1、狠抓责任分解环节，建立责任网络。对2009年党风廉政建设和反腐败主要任务进行了责任分解，落实到全校各部门，明确任务，责任到人，建立了上下责任网络，切实保证了责任制的落实。
2、抓好责任书签订环节。为督促各级领导干部切实担负起职责范围内的党风廉政建设工作，做到“一岗双责”，在抓好业务工作的同时，也要抓好党风廉政建设工作.实行“一级抓一级，谁主管，谁负责”的原则，把党风廉政建设和反腐败工作的责任落实到人。通过签订责任书，进一步增强了各级党政“一把手”的责任，有效防止了“齐抓共管谁都不管，人人有责都不负责”现象的发生。
二、廉政宣传教育活动扎实有效
党风廉政宣传教育是全党的一项重要工作，按照校党委的统一部署，校纪委与组织部、宣传部互相配合，形成了三位一体的宣传教育合力，开展了一系列党员干部廉政教育和党内法规知识教育活动。
1、组织开展了学习宣传贯彻《两个条例》活动。学校支部带头学习，召开扩大会议，交流学习体会。届时利用报刊、网络等宣传媒体，开设了宣传学习两个《条例》专栏，播放了两个《条例》解读光盘，党员写《学习心得体会》两篇。通过开展形式多样的学习活动，带动和调动了广大党员干部学习两个《条例》的积极性，加深了对学习贯彻两个《条例》的重要意义的认识，有力促进了学习活动的深入开展。
2、组织开展了正反两个方面典型的教育活动。5月份在全校党员干部中特别是领导干部中开展了正反两个方面典型教育活动。一是将先进典型光盘《立党为公、执政为民—先进事迹报告》输入校园网络，供党员干部观看，二是组织中层以上党员领导干部观看了警示录像片。通过正反两方面典型教育，使广大党员干部深受教育，尤其对领导干部牢固树立立党为公、执政为民思想起到了积极促进作用。
3、积极开展网络宣传教育。充分利用校园网这个高科技教育阵地，发挥宣传、教育、指导的功能，及时发布工作动态、党风廉政知识、党纪和行政法规、学习研究、公告、通知等信息30多条，扩大了宣传教育覆盖面，增强校园的影响力。
4、提高干部的精神境界，思想到位。
2 我校坚持把思政治建设放在干部队伍建设的首位，以提高干部精神境界作为反腐倡廉的一并项根本性措施，坚持不懈地抓实干部的政治理论学习，提高思想素质，以期达到政治上的清醒、坚定。
在学习规范上，坚持系统的科学理论的学习，使干部树立正确的世界观、人生观和价值观，增强廉洁自律和接受监督的自觉性。在学习方式上，坚持抓实中心组学习，并把中心小组集中学与个人自学相结合，坚持联系实际，即联系学校实际，联系个人工作实际，联系个人思想实际，使切实提高思想水平，改进工作作风，在学习形式上：有学原著、文件、事迹、正反材料，有收看电视、录像，有讨论、讲座、交流发言等。要求干部做到“四个一”，即：订出一个学习计划，学好一个理论，解决自己的一个实际问题（不足），撰写一篇用“特色理论” 指导工作的论文。这一年在深入学习“特色理论”、反腐倡廉有关论述、《党章》。加强了关于世界观改造和讲政治等方面的理论学习。分阶段确定学习主题，阶段内由阅读学习、思索、讨论，到专题发言，逐步深化、强化、升华。通过学习进一步明确了新时期合格干部的素质要求，深刻地认识到“干部”二字的重量
3、把反腐倡廉与解决教工困难，为群众办实事结合起来，增强学校凝聚力。
反腐倡廉，干部既要廉洁自律，也要关心群众生活。学校党政领导对教职工坚持“六个必访（婚、丧、产、病、纠纷、特殊困难必访）”，春节期间上门慰问离退休老师，体察群众疾苦，听取群众意见。
4、聘请行风监督员。今春开学，学校特聘请了7名监督员，他
3 们分别由单位领导，学生家长、人大代表和群众代表组成对学校的收费、办学行为、办学方向、师德师风定期进行评议，找出问题，提出合理化建设，及时整改，从而更好的维护教育形象。
三、源头预防工作的监督力度进一步加大
狠抓源头预防工作，围绕校内基建工程建设、物资设备采购招投标，等方面开展了有效的监督检查。
2009年我们学校组织的基本建设、维修工程、等监督工作2项在工作中严格按照中标合同的具体要求，配合专家组认真查验工程质量、设备供货质量，确保验收工作保质保量，特别是在资质审查，产品质量、技术性能、订购价格上尊重专家意见，严格把关，对不当做法及时提出纠正意见，防止暗箱操作，确保招标的最佳效果，保证了学院项目投资的经济效益。
清正廉洁、严于律己，行动到位。 干部把好思想关，以身作则，增强自律意识，既是总支的要求，也是干部的自我表现约束。一名校级干部在党风廉政自查会上说：“腐败就是以权谋私，干部有权。当干部要为大家办事，要吃点亏。”我校干部正是这样做的。在对待名利上，干部不与民争；在使用权力上，干部不谋取特权；在福利待遇上，不图特殊化；在执行政策上，不讲条件；认真执行“14条规定”，不打折扣，带头执行上级和学校的廉政规定。
在对外交往中，廉洁奉公，不谋私利，不搞钱权交易。共建单位给干部送慰问金，学校让财会室收取进帐；送别的礼品，共建单位的餐饮慰问，学校力争婉言谢绝，无法推脱者，派代表参加。
四、纠风治乱，重塑形象，筑牢收费防线
学校乱收费问题一直是社会的热点和焦点问题，它关系到千家万户的切身利益，也是教育形象良好与否的集中体现。为了防止出现学校乱收费问题，每学期开学初，学校就专门成立治理中小学生乱收费工作领导小组，，实行收费“一票否决”。为了防止走过场，学校采取了行之有效的举措，建立了举报制度，设立固定的收费公示栏，对收费标准进行永久性公示，设立举报电话，挂出了举报箱。学校对违纪违规收费的个人实行责任追究，个人当年不评先，不评模，不晋级。对学校的自愿征订，做好宣传，学生家长采取自愿，决不硬性和变相要求学生征订，在征订问题上得到了上级领导的肯定
五、加强建设，文化上墙，筑牢宣传防线
中心学校按照县教育局的统一部署精心安排，成立以校长为组长，校委会成员为成员的廉政文化进校园工作领导小组。开展廉政文化进校园活动，做到知识性、娱乐性、趣味性、教育性相统一。建立廉政文化长廊，学校到是廉政格言、警句，国旗下讲话有廉政之声，师生同唱廉政歌曲，“八荣八耻”进入课堂等活动，在校园里形成“以廉为荣，以勤为乐”的良好氛围。
六、校务公开，加强透明，筑牢公开防线
“三公开”（校务公开、政务公开、财务公开），把凡是教职工关心的热点、难点、焦点问题，作为公开的内容，坚持做到政策，办事过程和结果“三公开”。开学初，学校的各种收入，必须在教代会上予以公布，学校的各项重大开支，必须经教代会讨论通过，然后通
5 过学校理财领导小组集体签字后，方可执行。同时，学校的评职称、评模、晋级，首先做到摸清底数，并在学校的公示栏中予以公示，然后集体讨论通过，接受群众监督。学校半年来，在处理任何事情上，首先召开校委会会议进行讨论，全体通过后，才能够予以实施，从不搞个人主义，从不个人说了算，任何一项大笔经费的开支都是先提请校委会讨论一致通过后执行并且每月的收支情况在全中心学校予以公示，任何一项制度和决策都通过教代会后形成决议，充分发挥教代会的职能作用，增强理财的透明度和强化管理透明度。
七、加强制度建设，推进工作规范
纪检监察工作必须以党的路线、方针、政策和各项工作制度为依据。为了更好开展检查监督，保证纪检监察工作的规范性、科学性、合理性，我们针对过去工作中的薄弱环节，适应形势发展要求，修订了《校党委领导班子成员党风廉政建设岗位责任》、《党风廉政建设制追究实施办法（试行）》，在健全制度建设上又前进了一步，把多年实施监督的工作上升到理论高度，促进了纪检监察工作向法制化迈进。
八、严格考核，责任落实，筑牢追究防线
抓任何一件事情，关键在落实，我们学校就党风廉政建设活动的考核与量化工作，半年进行一次量化，年终进行一次考核，对不重视，存在问题的个人，严肃查处，限期整改，实行“党风廉政建设一票否决制”，排位后三名的教师不得评为先进，同时，严格实行责任追究制，明确规定，决不姑息。从而更好地加强党员干部的思想作风和工作作风建设，维护党员干部的形象。
九、落实“三个结合”。在警示训诫工作中，一是把案件、信访工作与警示训诫相结合，减少工作环节，提高处理信访件的效率，使三个方面工作相互联系，相互促进。二是把警示训诫与干部的监督管理和部门的作风建设相结合，定期召开由组织、信访、审计等成员单位参加的联席会议，及时沟通交流干部使用、项目资金管理、干部作风建设等方面的情况，为警示训诫工作提供线索，对领导干部实施有效监督。三是把警示训诫与部门建章立制相结合。加强对诫勉督导和责令纠错人员整改情况的全程监督，对暴露出来制度不完善的事情责令其限期完善相关制度。我们坚持创新和完善制度，干部任用实行全程票决制，进一步规范了财务支出管理。
十、严把“三个关口”。一是严把入口关。为了防止以警示训诫代替党纪处分，把警示训诫与一般思想教育相混淆，确保用“一把尺子”量到底，我们在警示训诫对象和类型的确定上，明确由县警示训诫办公室和分管领导审核批准，严把“入口关”。二是严把“实施关”。在警示训诫的实施时做到“八要”：即要向被实施人说明警示训诫人的身份，要查明被警示训诫人的基本情况，要讲请所犯的错误，要提出整改要求，要做出整改承诺，要告知整改期限，要在谈话记录上签名，要建立文书档案。三要严把“解除关”。被责令纠错人的训诫解除，由原实施小组在被责令纠错人自查、申请、所在单位党组织作出鉴定和进行回访的基础上，提出解除训诫意见，交警示训诫办公室统一审查后，由警示训诫室提交有关会议决定是否解除，并向被责令纠错对象发出解除或延长训诫期的通知。
7 十
一、突出“四性”。一是突出计划性。在实施警示训诫前，认真检查，进行甄别，保证问题准确、教育有力。弄清被警示训诫人的工作经历，做到有的放矢。拟定提纲，做到方法恰当。二是突出交流性。在实施警示训诫过程中，允许被警示训诫人解释、交流，重视警示训诫对象对有关问题的说明和解释，对实施场所和人员的确定，也因人而定，保证了实施效果。三是针对性。在谈到存在问题时，我们分析原因，提出要求，使被警示训诫对象认识不足，改正错误。四是实效性。警示训诫后，我们及时回访，观察被警示对象的思想、工作、学习、生活等方面变化，结合实际，采取批评、延期、纪律处分等手段，增强了警示训诫的效果。
警示训诫防线的构筑，发挥了预警、挽救，防范功能，取得了一定的成绩，但也存在一些不足。一是重视不够。把警示训诫防线等同一般批评教育。二是工作进展不平衡。仍然有空白的地方。今后我们将进一步加强和完善。计划抓好以下三个方面工作：一是抓宣传促认识，增强领导重视。二是抓制度促落实，全面夯实各乡镇、部门的责任。三是抓培训促规范，加强警示训诫的程序化建设。
十二、存在的问题
党风廉政建设是全党的一项艰巨而长期的任务，回顾一年的工作，取得了一定成效，但是我们也清楚地知道，与县教育局的要求和教职工的期望还有差距，工作中还存在很多不足，比如：基层纪检员队伍还未形成，纪检监察工作深入基层调查研究不够，还要进一步增强领导干部的党风廉政责任意识，还要进一步加强经常性的党风党纪
8 教育和廉政教育等等，这都需要我们在今后的工作中，认真研究和探讨新时期党风廉政建设工作的思路和措施，克服和改进不足。 总之，我们在今后的工作中，以十七大精神为指导，努力实践“三个代表”重要思想，按照县教育局发展的思路，与时俱进，开拓创新，以饱满的热情，奋发有为的精神，求真务实，扎实工作，努力把纪检监察工作提高到一个新水平。
第17篇：党风廉政总结
2010党风廉政建设小结
2010年在博州党委政府的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照上级党组织关于加强党风廉政建设的要求，切实落实党风廉政建设责任制的各项要求，把党风廉政建设工作与业务工作“同部署、同落实、同检查”。紧紧围绕自治区新华书店党委总经理室的中心工作，从服务于全州的经济建设工作出发，不断加强党风廉政建设，现结合本单位的实际将半年来党风廉政建设情况和廉洁自律情况总结如下：
一、加强学习，不断提高思想认识，增强了自觉执行党风廉政规定的自觉性。
半年来重点学习了《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、和单位党员干部一起学习了《党章》、《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》观看了党风廉政建设的录像，参加了组织部的预防职务犯罪警示教育。半年来加强学习，认真学习、领会党的十七大和中央纪委、提出的党风廉政建设工作思路，用党风廉政建设方面的理论和“三个代表”重要思想这一系列理论和规定武装自己的头脑，不断提高自身思想修养，提高自身的廉政意识和工作能力，明确了今后的工作方向，使支部与党中央和自治州党委、政府保持了一致。
二、坚持民主集中制原则，充分发挥班子集体领导作用。
相信和依靠群众，充分发挥班子和群众的积极性是搞好一切工作的基础。在抓党风廉政中坚持以身作则不讲特殊，不把自己置于特殊地位。凡是重大决定都由集体讨论后执行，没有个人说了算的现象；二是广泛听取群众意见，关心职工的切身利益，贴近群众心声，特别是一些好的建议尽可能采纳；三是多与班子通气，多与班子成员沟通，增强透明度，充分发挥班子的凝聚力共同遵守廉洁自律规定。
三、坚持勤政务实、努力工作，把党风廉政建设落到实处。
党风廉政建设的根本在于落实。支部把为群众办实事、办好事作为党风廉政建设工作的出发点和落脚点，作为加强党风廉政建设工作落实的前提和保障。在落实工作中，我店主要作法：一是把党风廉政建设工作摆到全局工作的突出位置。支部把党风廉政建设纳入到书店总体工作思路当中。我店领导班子成员经常召开党风廉政建设碰头会，结合业务工作，研究、讨论、部署书店党风廉政工作。二是落实领导责任。支部成立了党风廉政领导小组,形成了一把手负总责、分工协作、齐抓共管的责任网络,形成了一级抓一级、层层抓落实的党风廉政建设工作局面。三是体现在具体工作中。年初以来，书店领导班子成员不断深化廉洁自律承诺制度，增强廉洁自律意识，规范从政行为，确保无梗阻、刁难、勒卡等以职、以权谋私等违纪行为发生。
四、自觉做到廉洁自律，保持共产党员本色。
按照中纪委和上级行党风廉政建设的要求，对照各项规定，书店党支部成员做到了：一是没有收受过任何单位和个人的现金、有价证券、支付凭证等；二是没有到任何单位和企业报销过属于自己支付的费用；三是没有拖欠公款、将公款借给亲友或其它违规行为；四是保持了艰苦朴素，没有奢侈浪费和到过高档娱乐场地消费活动。
总之，在抓党风廉政建设和个人廉洁自律方面，我店严格执行了有关的制度规定，确保了博州新华书店无大案要案发生，无一人一例不廉洁行为，取得了一定成绩。今后我店要继续按照党风廉政建设责任制的要求，坚持不懈地协助党支部书记抓好书店的党风廉政建设工作，力争使博州书店工作更上一个新的台阶。
第18篇：党风廉政总结
浏阳市人民医院
2010年上半年党风廉政建设和反腐败工作总结
2010年上半年，我院的党风廉政建设在市委、市政府及市纪委的正确领导下，认真贯彻党的十七届四中全会精神，坚持“一切以病人为中心”，深入开展职业道德教育，取得了一定成绩。现将工作情况总结如下：
一、上半年工作及履职情况回顾
（一）加强组织领导，夯实党风廉政建设基础。
党风廉政建设和反腐败工作关系到广大人民群众的根本利益，做好这项工作对构建和谐社会具有十分重要意义。我院始终把这项工作作为医院的头等大事来抓。一是坚持党委统一领导，实行“一把手”负总责，分管领导具体抓，班子成员分片（分科室）包干的原则。按照“一岗双责、“谁主管、谁负责”、“管行业必须管行风”的要求，把行业作风建设和业务工作放在同等重要的位置抓紧抓实。二是开展以职业道德和法律法规为重点的宣传教育工作。医院利用重要卫生节日将廉政行医和行业作风建设进行广泛宣传，使行业作风建设与医院业务建设和医院文化建设融为一体。三是进一步落实责任制和责任追究制。我院坚持主要领导负总责，分管领导直接负责，各职能科室具体负责的行业作风建设工作责任制，对行业作风建设工作的每一项任务进行责任分解、细化，落实到科室，落实到岗位。医院与科室、科室与个人层层签订了《廉洁行医承诺书》，把医德医风建设与个人年度考核、评优评先挂钩。
（二）完善管理制度，健全行业作风工作机制。
为了使我院的党风廉政建设和反腐败工作走向科学化、制度化管理轨道，建立治理行业不正之风的长效工作机制。一是制定完和善了《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》工作方案。二是设立了举报箱和举报电话，接受群众投诉，开展了病人满意度调查，调查结果和满意度与评优评先、奖金分配挂钩。院纪委对群众举报，及时进行调查处理，决不姑息迁就。三是加强社会监督。我院聘请了市人大代表、政协委员为医院行风监督员，赋予他们质询、调查权力，充分发挥人大代表、政协委员的监督作用。
（三）规范工作准则，从严约束医务人员职业行为。
为了进一步规范医疗服务和医药购销行为，一是全面实行了院务公开制，对人员调入、中层干部竞聘、入党、四费开支、晋升晋级、大型设备采购、基建维修等重大事项在院务公开栏定期公示；实行了住院费用一日一清单制，门诊费用查询制和大型检查结果互认制；积极推行了临床路径，努力做到按程序、按标准规范检查，合理用药。二是加大医药购销整治力度。制定并下发了《关于合理用药管理办法暂行规定》，切实规范医疗行为，降低医疗费用，缓解老百姓看病难看病贵的矛盾。积极推行了药品、医用耗材、检验试剂竞价管理办法，最大限度地遏制了医药购销领域中的商业贿赂行为。三是规范药械采购和医疗服务行为。在基建维修、物资采购上实行纪检监察全过程监督下的评议标制度。实行药品、耗材经销商廉洁承诺和不良记录制度。在医疗服务上推行“三项费用”监测制度和对部分单病种进行分析评
价制度，切实降低患者费用。开展了病历、处方点评工作，促进合理用药、合理检查工作的落实，加大对“三个不合理”的查处力度，遏制医疗费用的不合理增长。在人员管理上，建立了药剂、财务、设备、总务等科室负责人的定期轮岗制度和党政一把手“三个不直接分管”制度。建立了中层干部上岗前廉政谈话和任中诫免谈话制度。
二、特色创新工作
（一）建立药品竞价管理制度。按照市人民政府的批复，在网上公开招标的前提下，通过竞价降低流通环节的利润空间，杜绝药品回扣，提高医院经济运行质量。竞价所增加的利润明示入帐，主要用于医院的建设发展、贫困患者医疗费用的减免、医务人员待遇的提高、医疗欠费的支付。
（二）建立医务人员医德考评制度。为进一步加强医德医风建设，对广大医务人员建立规范有效的激励机制和约束机制，建立了医务人员医德医风考评档案，每年考评一次，考评结果与晋升晋级、评优评先、绩效工资等直接挂钩。
（三）建立《合理用药管理办法暂行规定》和处方点评制度。认真贯彻落实《处方管理办法》，继续执行处方点评制度，加大对不合理用药的查处力度，坚决纠正开大处方，有效控制药占比例，建立统
一、规范的药物使用管理机制。
（四）积极推行临床路径制度。按照卫生部的统一要求，认真执行《临床诊疗技术规范》和《临床诊疗指南》，做到规范检查、合理用药。
三、问题和建议
虽然我院在党风廉政建设和反腐败工作方面做了大量的工作，也取得了一定的成绩，但距离上级的要求和老百姓的期望还有一定的差距，如看病难、看病贵的问题没有从根本上得到解决，医患关系依然紧张、医患矛盾依然突出，医药购销领域商业贿赂行为没有令行禁止，“回扣”、大处方、滥用药现象时有发生，服务质量和服务水平有待进一步提高。我们恳请上级有关部门从制度层面上切实加以解决。我们将扬长避短，努力工作，将党风廉政建设和反腐败工作推向一个新的阶段
二0一0年七月五日
第19篇：党风廉政总结
党风廉政建设
宣传教育活动总结
为深入学习贯彻胡锦涛同志在十七届中央纪委第六次全会上的重要讲话精神，根据区纪委、区教育局相关意见，我校党支部开展了“廉洁从教，为人师表”为主题的党风廉政建设宣传教育活动。通过组织开展党的作风、干部作风、反腐倡廉学习教育活动，增强了干部、党员、教师的职业责任感和使命感，使全体党员干部进一步树立了无私奉献、全心全意为人民服务的思想，进一步推进了“做人民满意的教师，办人民满意的学校”的创建活动。现就开展活动总结如下：
一、宣传发动，营造氛围：学校党支部高度重视党风廉政建设宣传教育月活动，成立了学校宣传教育月领导小组，认真讨论并精心制订了今年宣传教育月活动计划；把宣教月活动要求和提升教师素质、办好人民满意教育的要求统一到一起，并就宣教月活动作了全面安排。学校党支部结合师德教育和责任建设开辟了实小师德教育和党风廉政建设网站专栏和校园宣传专刊。
二、走实过程，突出实效：根据区委、区教育局相关活动要求，结合我校教师实际，开展了一系列宣传教育活动。进一步规范了教师言行，端正了学校办学行为，创办人民满意的学校。
（一）深入学习，领会精神。结合师德教育月活动和责任建设活动安排，我们组织党员干部和教师深入学习了省委省政府印发的《关于实行党风廉政建设责任制的实施办法》及《关于对违反党风廉政建设责任制规定的行为实施责任追究的办法》；学习了《教育部关于进一步加强和
改进师德建设的意见》、《中小学教师职业道德规范》、市、区《中小学教师师德考核细则》、市《关于违反普通中小学办学行为规定的处理暂行办法》等文件精神；学习了孟二冬、郑琦、罗中秀等六位同志的先进事迹。通过学习，全体党员干部和教师深刻认识到了“廉洁从教，为人师表”的重要意义。
（二）警示教育，促人深思。要求党员干部人人结合工作思想实际和责任建设的相关要求，认真自我剖析，从中吸取深刻教训。通过这次活动，党员干部和教师们感触颇深：“廉洁自律，为人师表，才是正道！健康道！安全道！”进一步牢固树立了正确的世界观、人生观、价值观，从而筑牢了廉洁从教、拒腐防变的思想道德防线。
（三）开辟了一期“党风廉政讲坛”,组织了一次“我身边的师德典型”报告会。由副书记主讲了一堂以“一名中国共产党员的使命”为主题的廉政党课。党课从当前形势、廉洁从教的重要性及一名优秀共产党员的标准等几方面进行了阐述，大家对照标准找差距，在全体教职工中掀起了一股“热爱教育、热爱学校、热爱岗位、热爱学生”的师德师风学习的热潮。
（四）开展“教师·人生”主题师德征文活动及“网上论坛”活动。结合师德教育月活动，全校开展了“教师道德与教师人生”网上论坛活动。树立“责任胜于能力”、“落实重于言论”、“细节决定成败”的观念。全体教师通过网上论坛、年级组讨论会等各种平台从谈到论，从辩到明，进一步激发了全体教职工的职业光荣感和责任感，调动了教师的工作积极性。每位教师还积极参与师德征文活动。通过学校评比，选出了三篇征文送教育局参评。
（五）建好一个廉政文化进校园试点。党支部组织教务处、政教处、
教科室等多个部门研究试点方案及实施措施。教师们以课堂教学为载体，以文化熏陶为凭借，以润物无声的方式促使学生从小树立廉洁意识，引导学生树立正确健康的干部观、服务观。通过近一个月的试点，实验班级的学生从生动的寓言故事中，从老师有意无意的评价中，从各具特色的班会活动中学会了如何当班干部，如何正确地评价班干部。在六一表彰活动中，老师们把评选权利交给了学生。结果表明，学生们都能用正确的标准来评选，一大批全面发展、全心全意为班级服务的学生成为全校学生心中的 “校园之星”。
（六）开展了一系列评教评学活动，进一步推进廉洁从教。结合师德教育月和责任建设活动要求，开展了“走进学生家庭，走近学生心灵”家访沟通活动、“帮扶贫困生、学困生”活动和学生、家长、社会评教活动。学校要求所有的班主任、任课老师运用多种形式对全体学生家庭进行了至少一次以上的沟通与交流，与学生进行心贴心地促膝谈话，与家长面对面地坦率交换意见；要求每名教师帮扶一名贫困生、学困生，深入了解学生需求，沟通学生心灵。全面增强了教育的针对性与实效性，大大增强了教师的职业情感。学校还通过向学生及家长发放调查问卷和实小教师师德测评表，及时了解我校教师的师德水平及教师的教育教学水平。
（七）严肃查处党员干部和教师违反职业道德的行为。根据市区教育局要求，今年重点查处教师体罚或变相体罚、乱收费等严重违反师德的行为。学校设置了师德师风监督电话、信箱和网上留言板，随时接受各方反映的问题，及时反馈活动中的情况，保证了活动的实效性。
三、树立典型，打造形象：学校认真总结了党风廉政宣传教育月情况，学校树立了一批“以德修己、以德育人”的师德典型。通过全体教
职工的推荐评选，在全校开展了师德标兵、明星班主任等形式多样的师德先进个人的评选活动。学校还通过网上开辟师德标兵宣传专栏、报刊、广播等多种形式，广泛宣传他们的先进事迹，切实增强了广大教师教书育人的光荣感、责任感、使命感和社会对教师工作的认同感。
在党风廉政宣传教育月活动中，学校自始至终把此次活动作为学校工作的第一件大事，高度重视，精心组织。把这次教育活动列入发展的重要方面，严格按照教育局统一部署，并结合本校实际、师德教育月活动和责任建设活动，开展党风廉政建设宣传教育月各项活动。不断创新活动的形式、方法和机制，做到活动贴近实际、贴近教师、贴近学生。及时向区教育局报送活动情况，并充分利用报刊、网络等新闻媒体加强宣传报道，大力营造党风廉政建设宣传教育月活动氛围，前后在区级以上媒体发表新闻多条，为区校营造了良好的教育环境。
第二、强化领导，落实责任。为切实加强对师德教育月活动的组织和领导，学校成立党风廉政宣传教育月活动领导小组，学校各部门和相关人员明确责任，把各项活动落到实处，保证了本次宣传教育活动的针对性和实效性。
第三、建立制度，强化考核。学校进一步建立和完善以下制度：一是廉洁从教考评制度。每年都有计划地开展廉洁从教考评制度，逐步完善了我校教师考评的“一年三考制”，将廉洁从教表现作为教师年度考核、职务晋升和评优奖励的重要依据。二是教师师德档案制度。学校按照《宜昌市中小学教师职业道德考评细则》，严格评分标准，对教师师德表现进行考核，填写《宜昌市中小学教师职业道德考评表》，进一步规范教师师德档案。三是把学校廉洁从教考核纳入教师队伍建设的综合系统，统筹兼顾，在全面关心教师，在不断提升教师综合素质的前提下，突出廉洁
从教考核，从根本上建立我校师德建设的有效机制。
下一步，我们将对活动中出现的一些有违师德的个别现象进行整改，全面创建具有实小品牌特色的师德好、师能强、师技高的名师队伍。
2011．6．
第20篇：党风廉政总结
一年来，自己在党风廉政建设和反腐倡廉工作中坚持以邓小平理论和党的基本路线为指导，努力践行“三个代表”重要思想和科学发展观，深入学习贯彻党的十七届六中全会和市第十一次党代会精神，结合党风廉政建设责任制的要求，严格做到廉洁自律，总结如下：
一、加强学习，不断增强廉洁自律和防腐拒变能力
加强党风廉政建设是一方面能加强自身修养，提高自身素质。另一方面也是开展各项工作的必要保证。本人始终坚持以学习自警自励，以学习提高自我，以学习增强贯彻执行党风廉政建设的自觉性和坚定性。坚持用邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观武装头脑，树立正确的世界观和方法论，提高自身的政治素养；通过电视、网络、报刊等认真学习、领会时事政策和ZZ的发展步伐，把握时事动态和政策方向，增强业务知识，不断提高自己的业务水平和工作能力，增强工作的原则性、创造性，保持了健康向上的人生追求和廉洁敬业的工作作风。
二、严于律己，真正做到廉洁自律
党风廉政建设责任制是中央治党的重要举措。在廉洁自律方面，本人能做到积极参加各类党性党风党纪教育活动，及时总结提高，深入学习中纪委十七届六次全会精神，按照《廉政准则》和制止奢侈浪费行为若干规定的要求规范自己的工作和生活，能严格执行不准收受与行使职权有关的单位、个人的现金、有价证券和支付凭证的规定；做到严禁奢侈享乐、铺张浪费现象。始终坚持全心全意为人民服务的宗旨，坚持求真务实，言行一致的工作作风。不弄虚作假，敷衍塞责。时时事事以廉洁自律的高标准要求自己。对上级机关和各级领导，做到谦虚谨慎、尊重服从；对基层对同事，做到以诚待人，团结和谐。
在2012年的生活和工作中，我将继续坚定地按照党风廉政建设责任制的要求严格要求自己，做到自重、自警、自醒、自励，不断升华自己的理论素养、提高自己的工作能力，为幸福大丰的建设出一份力。
