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领导对工作总结点评(精选多篇)

发布时间:2020-07-23 08:32:25 来源:其他工作总结 收藏本文 下载本文 手机版

推荐第1篇:领导点评工作总结

**镇2010创先争优活动领导点评

工 作 总 结

随着创先争优活动的进一步深入,根据市、县创先争优办的工作指示与要求,结合我镇实际工作的需要,将领导点评工作纳入了重要的日常工作范畴中,将点评工作作为推动全体党员干部进一步规范行为、服务群众、提升自我的主动力。全镇22个党支部的621名党员同志分别接受了领导点评工作。领导点评紧紧围绕推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的总体要求和创建五个好先进基层党组织、争做五带头优秀共产党员的基本要求,将领导点评落实到了各党支部和全体党员中,采取了灵活多样的点评形式,点评内容具体详细,点评工作开展的有声有色,使点评活动取得了一定的成效。

一、精心部署,多措并举

1、会议集中点评。领导点评工作的基本模式是组织召开会议集中点评。一是组织召开了党政领导民主生活会,对领导班子、班子成员进行点评,会上总结成绩充分、提出意见中恳、批评与自我批评动真格、查找问题深入、制定整改措施具体。二是对各村支部书记集中点评。支部班子和支部书记本人接受点评,对在创先争活动开展以来所取得的成绩和存在的不足提意见,摆事实,增经验。三是各支部分别召开支部大会,支部书记在会上对支部全体党员有关党性原则、政治觉悟、为民服务、发挥作用等方面有实说实、对事

对人,不搞表面文章、不走过场、不怕得罪人。

2、即时点评。为增强点评的时效性,党政领导分别到各党支部去督查指导创先争优工作的开展进度,检查各基层党员在实际工作中的履职履责情况以及了解和解决他们工作中的实际困难和具体问题。在田间地头、在百姓家中,具体情况具体对待,具体问题具体解决,随时随地现场进行点评,肯定成绩、指出不足,提出要求、给予鼓励。

3、重点点评。通过深入各党支部调查了解,对部分党员以个别谈话的模式重点进行了点评。对受到各支部重点推介,能积极支持支部工作,模范带头作用发挥明显,工作成绩的党员予以肯定,在全镇范围内进行通报表扬;对思想退步,游手好闲甚至于影响内部团结、阻碍村级发展建设的个别党员进行了严厉批评和帮教,帮助他改造思想端正态度。

二、科学点评,覆盖广泛

1、党委点评支部组织。领导点评创先争优活动中是领导干部和基层联系互动、形成上下“一盘棋”的重要环节,也是推进工作、解决问题的重要手段。分别于2010年10月份和2011年1月份,对全镇22个党支部进行了全面的点评。结合各支部组织上报材料,围绕“服务中心、发挥作用、为民办实事”等三个方面对各支部、支部书记逐个进行点评。对发现的问题不留情、不手软,敢于动真格;对于表现散漫的个别组织予以严厉批评,责令限期整改。同时要求各支部要以“引领发展、服务群众、构建和谐、加强团结”为基础,带头争先创优,促进我镇经济持续健康快速发展。

2、群众点评支部组织和党员。在点评的过程中,动员各党支部充分利用“三会一课”、组织生活会等时机,邀请群众或群众代表点评支部和党员,请他们反映问题、发表意见、指出不足、提出建议。整个点评活动中,大家本着客观公正的原则,既总结出了各自的优点,更重要的点出了每个人存在需要改进的地方。点评领导实事求是语言中肯;被评者也乐于接受,受益匪浅。大家一致表示,这种活动对改进工作作风及提高工作效率都有很大作用,要不断深入开展下去。

3、支部大会逐个点评党员。创先争优领导小组安排各支部分别召开支部大会对全体党员进行逐个点评,点评会邀请驻村领导参加。各支部书记分别在本支部会议上肯定每个党员的成绩,分别指出各个党员的缺点,并要求在党性原则、政治觉悟、为民服务、发挥作用等方面查找不足、分析原因、制定措施、认真整改。对个别表现较差的党员干部点名批评,责令其端正态度,改进作风。

三、亮点突出,成效显著

1、有效提高了党委班子的号召力

通过领导点评工作的开展,不断探索适合我镇开展创先争优活动的新方法、新路子,带动各党支部、全体党员干部积极参与到创先争优活动当中,提高了镇党委领导班子的凝聚力和向心力,增强了影响力和战斗力。

2、切实增强了基层组织的凝聚力

领导点评工作促进了我镇全体党员干部思想上的高度

统一,各支部积极引导全体党员加强学习,扎实工作,基层党组织的工作效率得到明显提高,党员干部之间团结协作有效加强,接受任务坚决、完成任务到位,支部班子凝聚力明显提高。

3、整体提升了全体党员的思想觉悟

一系列的点评活动,激发了全体党员干事创业、创先争优的劲头,大部他党员干部积极主动地投入到了学习党的政策法规、学习新型农业现代化知识当中,关心时事政治、关心并探讨与百姓生活密切相关的热点难点问题,把发挥党员先锋模范作用、为群众办实事办好事当成了争当优秀共产党员的基本要求,全体党员干部的思想觉悟得到了有效提高。

4、全面促进了各项工作的整体发展

随着创先争优工作的不断推进,通过领导点评活动的多样化开展,领导班子朝气蓬勃、奋发赶超,不断推进农业产业结构调整,加快城镇化建设进程,进一步优化经济环境,全镇的经济、政治、文化建设呈现一片蓬勃发展的势头。

中共**县**镇委员会

2011年1月18日

推荐第2篇:领导点评工作总结

苏桥乡开展创先争优活动领导点评

工 作 总 结

随着创先争优活动的进一步深入,根据市、县创先争优办的工作指示与要求,结合我乡实际工作的需要,将领导点评工作纳入了重要的日常工作范畴中,将点评工作作为推动全体党员干部进一步规范行为、服务群众、提升自我的主动力。全乡25个党支部的612名党员同志分别接受了领导点评工作。领导点评紧紧围绕推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的总体要求和创建五个好先进基层党组织、争做五带头优秀共产党员的基本要求,将领导点评落实到了各党支部和全体党员中,采取了灵活多样的点评形式,点评内容具体详细,点评工作开展的有声有色,使点评活动取得了一定的成效。

一、精心部署,多措并举

1、会议集中点评。领导点评工作的基本模式是组织召开会议集中点评。一是组织召开了党政领导民主生活会,对领导班子、班子成员进行点评,会上总结成绩充分、提出意见中恳、批评与自我批评动真格、查找问题深入、制定整改措施具体。二是对各村支部书记集中点评。支部班子和支部书记本人接受点评,对在创先争活动开展以来所取得的成绩和存在的不足提意见,摆事实,增经验。三是各支部分别召开支部大会,支部书记在会上对支部全体党员有关党性原则、政治觉悟、为民服务、发挥作用等方面有实说实、对事

对人,不搞表面文章、不走过场、不怕得罪人。

2、即时点评。为增强点评的时效性,党政领导分别到各党支部去督查指导创先争优工作的开展进度,检查各基层党员在实际工作中的履职履责情况以及了解和解决他们工作中的实际困难和具体问题。在田间地头、在百姓家中,具体情况具体对待,具体问题具体解决,随时随地现场进行点评,肯定成绩、指出不足,提出要求、给予鼓励。

3、重点点评。通过深入各党支部调查了解,对部分党员以个别谈话的模式重点进行了点评。对受到各支部重点推介,能积极支持支部工作,模范带头作用发挥明显,工作成绩的党员予以肯定,在全乡范围内进行通报表扬;对思想退步,游手好闲甚至于影响内部团结、阻碍村级发展建设的个别党员进行了严厉批评和帮教,帮助他改造思想端正态度。

二、科学点评,覆盖广泛

1、党委点评支部组织。领导点评创先争优活动中是领导干部和基层联系互动、形成上下“一盘棋”的重要环节,也是推进工作、解决问题的重要手段。分别于2011年6月份和2011年7月份,对全乡22个党支部进行了全面的点评。结合各支部组织上报材料,围绕“服务中心、发挥作用、为民办实事”等三个方面对各支部、支部书记逐个进行点评。对发现的问题不留情、不手软,敢于动真格;对于表现散漫的个别组织予以严厉批评,责令限期整改。同时要求各支部要以“引领发展、服务群众、构建和谐、加强团结”为基础,带头争先创优,促进我乡经济持续健康快速发展。

2、群众点评支部组织和党员。在点评的过程中,动员各党支部充分利用“三会一课”、组织生活会等时机,邀请群众或群众代表点评支部和党员,请他们反映问题、发表意见、指出不足、提出建议。整个点评活动中,大家本着客观公正的原则,既总结出了各自的优点,更重要的点出了每个人存在需要改进的地方。点评领导实事求是语言中肯;被评者也乐于接受,受益匪浅。大家一致表示,这种活动对改进工作作风及提高工作效率都有很大作用,要不断深入开展下去。

3、支部大会逐个点评党员。创先争优领导小组安排各支部分别召开支部大会对全体党员进行逐个点评,点评会邀请驻村领导参加。各支部书记分别在本支部会议上肯定每个党员的成绩,分别指出各个党员的缺点,并要求在党性原则、政治觉悟、为民服务、发挥作用等方面查找不足、分析原因、制定措施、认真整改。对个别表现较差的党员干部点名批评,责令其端正态度,改进作风。

三、亮点突出,成效显著

1、有效提高了党委班子的号召力

通过领导点评工作的开展,不断探索适合我乡开展创先争优活动的新方法、新路子,带动各党支部、全体党员干部积极参与到创先争优活动当中,提高了乡党委领导班子的凝聚力和向心力,增强了影响力和战斗力。

2、切实增强了基层组织的凝聚力

领导点评工作促进了我乡全体党员干部思想上的高度

统一,各支部积极引导全体党员加强学习,扎实工作,基层党组织的工作效率得到明显提高,党员干部之间团结协作有效加强,接受任务坚决、完成任务到位,支部班子凝聚力明显提高。

3、整体提升了全体党员的思想觉悟

一系列的点评活动,激发了全体党员干事创业、创先争优的劲头,大部他党员干部积极主动地投入到了学习党的政策法规、学习新型农业现代化知识当中,关心时事政治、关心并探讨与百姓生活密切相关的热点难点问题,把发挥党员先锋模范作用、为群众办实事办好事当成了争当优秀共产党员的基本要求,全体党员干部的思想觉悟得到了有效提高。

4、全面促进了各项工作的整体发展

随着创先争优工作的不断推进,通过领导点评活动的多样化开展,领导班子朝气蓬勃、奋发赶超,不断推进农业产业结构调整,加快城乡化建设进程,进一步优化经济环境,全乡的经济、政治、文化建设呈现一片蓬勃发展的势头。

中共万年县苏桥乡委员会 2011年8月10日

推荐第3篇:领导点评工作总结

创先争优活动领导点评工作总结

按照灌南县委创先争优活动领导小组《关于做好创先争优领导点评工作的通知》(灌创先组[2011]1号)要求,为高质量、高标准做好领导点评工作,站党总支精心组织、认真谋划,召开专题会议研究部署,将领导点评工作与中心工作、日常工作、群众关心的热点难点问题紧密结合起来,采取了会议集中点评、个别谈话点评、邀请政风行风评议员进行点评等方式,将领导点评落实到各科室、党支部和全体党员,做到了点评工作全覆盖。

一、点评方式灵活

根据县创先争优活动的总体安排部署,结合公路工作实际,着力于突出点评的针对性、多样性和时效性,采取灵活多样的点评方式有效推进创先争优活动的深入开展。

(一)组织会议集中点评。一是召开全体党员参加的创先争优汇报会进行点评。1月18日,党总支书记史友桥在全体党员会议上客观、全面、真实地对站党总支开展创先争优活动以来如何营造工作氛围、创新活动载体、强化督促指导、狠抓落实等方面进行了集中点评;二是分别召开领导班子专题民主生活会和支部生活会进行点评。2月15日,党总支书记史友桥对7名班子成员分别进行了点评,点评在充分肯定成绩的同时,指出存在的不足。三是以各科室为单位集中进行点评。站领导根据分工到各科室参加点评,对在创先争优活动开展以来所取得的成绩和存在的不足,从班子团结、工作实绩、发挥作用、服务企业、群众满意等多个方面进行点评,指缺点不讲情面、摆问题实事求是、提要求切合实际;四是以党支部为单位进行点评。各党支部书记对支部全体党员是否做到“五模范”和坚持党性原则、政治觉悟、模范带动、清政廉洁等方面进行点评,点评有一说一,实实在在,不搞表面文章、不走过场、不怕得罪人。

(二)个别谈话重点点评。通过深入各科室、各党支部调查了解,对部分党员以个别谈话的模式重点进行了点评。对受到各支部重点推介,能积极支持支部工作,模范带头作用发挥明显,工作成绩突出的党员予以肯定,在全站范围内进行通报表扬;对在创先争优活动中积极要求上进,努力学习城乡规划业务知识,成长进步较快的党员进行思想交流,为他们鼓劲,给他们提供外出学习和深造的机会。

(三)召开座谈会点评 。2月16日邀请政风行风评议员召开创先争优座谈会,对全站开展创先争优情况进行点评,请他们反映问题、发表意见、指出不足、提出建议。各支部和党员干部虚心接受批评、详细解答所提问题、认真整改。目前,共收到群众意见建议3条,为深入推进创先争优活动奠定了基础。

二、点评效果明显 为巩固领导点评工作成效,成立了领导点评工作领导小组,制定了领导点评方案,建立了领导点评档案,对点评领导、点评党员、点评时间、点评内容分别建立了台帐,促进了领导点评工作的有效有序进行,点评效果明显。通过点评促进了岗位争先进、业务争一流、个人争优秀活动的纵深发展,党员干部模范作用得到发挥,促进了各项工作顺利开展,取得了良好效果。

1、有效提高了党组织的号召力

通过领导点评工作的开展,不断探索适合我站开展创先争优活动的新方法、新路子,带动各党支部、全体党员干部积极参与到创先争优活动当中,提高了党组织的凝聚力和战斗力。

2、切实增强了基层组织的凝聚力

领导点评工作不仅促进了工作,而且有效促进了全体党员干部思想解放,通过点评,学习成为自觉行动,工作扎实,服务到位,工作效率明显提高,党员干部之间团结协作精神明显加强,接受任务坚决、完成任务到位,党支部班子凝聚力大为提高。

3、整体提升了全体党员的思想觉悟

一系列的点评活动,激发了全体党员干事创业、创先争优的劲头,党员干部都能积极主动地投入到创先争优活动中,认真学习党的路线方针政策、学习公路管理法律、法规,关心时事政治、关注并探讨与公路管、养工作相关的热点难点问题,把为群众办实事办好事作为争当优秀共产党员的基本要求,全体党员干部的思想觉悟得到了有效提高。

4、全面促进了各项工作的整体发展

随着创先争优工作的不断推进,通过领导点评活动的多样化开展,领导班子朝气蓬勃、奋发赶超,进一步推动了公路工作的发展,取得明显成效。公路站连续7年获得市级文明单位,被县总工会推荐为江苏省安康杯竞赛优胜单位,还光荣地被授予江苏省文明行业称号。

推荐第4篇:领导对工作的点评

领导对工作的点评 对于如何开展好领导点评活动,《人民日报》专门刊文指出,领导点评必须要点到真问题,评到不实处;贵在评出实效,推动发展,惠及民生,改进作风,提高技能。对此,笔者以为可以从三个方面理解领导点评的内涵。

领导点评要获得发言权。领导点评的主体是领导,客体是下级和基层组织。就一般意义上而言,领导对下级和基层单位的工作作点评具有当然的权威性,似乎不存在没有发言权的问题。但是,中央要求领导点评要点到真问题,评到不实处,要能推动活动取得实效。何为真问题?下级和基层组织的工作中哪些方面为不实之处?作点评的领导是否能点得真,评得实,让下级和基层服得了?这几个问题说到底就是一个有没有发言权的问题。如何获得这个发言权呢?毛泽东同志早就指出,没有调查就没有发言权。也就是说,领导点评的发言权来自于深入基层的充分调研和思考。到基层听汇报当然是了解问题的一种方法,但更多的时候要有意识地撇开汇报,到现场实地察看,背对背地开一些群众座谈会,了解群众对党组织和党员承诺和践诺的满意度,对一些未及时兑诺的事项,是人为因素还是其他因素。点评前,领导要对这些问题做到“茶壶煮饺子——心中有数”才行,只有这样点评,才能让人服得了,信得过,才是具有发言权的领导点评。

领导点评要把握好“度”。领导点评中把握“度”,就是要把握点评时的质和量,就是不让领导点评变味变质,即既不能隔靴搔痒,轻描淡写,让领导点评活动成为走过场,变成形式主义;也不要吹毛求疵,咄咄逼人,让领导点评活动变成下级挨板子,受追究的“红色恐怖”;要通过点评活动,帮助下级和基层找准问题和解决问题,在上下沟通,良性互动中,让下级和基层真切地感受到领导点评的问题是“确实存在的”,态度是“善意真诚的”。领导点评如何才能把握好“度”呢?笔者以为,要从三个时间段上把握好“度”,点评前要调查研究,掌握真实情况,做到领导点评与调查研究结合。点评中要注重方式方法,不要高高在上,颐指气使;肯定成绩不夸大化,指出不足不概念化,点明方向要具体化,做到领导点评与建言支招结合。点评后,不要一点了之,要加大跟进关注、跟踪督查力度;对下级和基层组织在整改问题过程中碰到困难需要联动解决的问题,要开动脑筋,抓好协调,做到领导点评与协调推进结合。同时要注重领导点评后点评结果的运用,让一些点评水平高,整改力度大的党组织和党员得到回报,同样也对那些不思进取的党组织负责人给以一定形式的处罚。 领导点评要常态化。领导点评作为创先争优活动的重要载体和有效形式应该作为一项经常性工作来开展。如何才能做到常态化的领导点评呢?笔者认为,首先要建立领导点评制度,坚持“每月一评”的刚性推进,点评的形式要不拘一格,根据问题的性质灵活运用调研点评、会议点评、会办点评、现场点评、结对点评等方式,要突出抓好县(区)委书记的领导点评,把领导点评作为各级干部增强党性,提升能力的一个有效抓手。其次,要将领导点评上升为基层党建新理论。具有理论性的领导点评才更具有生命力,才具有真正意义上的经常性。在各地广泛实践的基础上,用马克思主义党建理论指导总结领导点评活动中的成功做法和好的经验,可以从领导点评的目的、原则、方法、艺术、模式、机制等方面加以提炼,使领导点评活动更具有系统性和可操作性,在反复实践与总结的基础上将其上升为基层党建新理论,再将这一新理论运用到基层党建实践中去,指导经常性、常态化的领导点评活动。(

推荐第5篇:领导点评活动工作总结

中共宁强县国土资源局委员会

关于2011年度创先争优活动领导点评工作

总结

县委创先争优办公室:

按照县委创先争优领导小组创关于做好2011年度公开承诺和领导点评工作的安排部署,我局党委将创先争优领导点评工作纳入活动日常工作范畴,采取多种形式,使各支部和全体党员工作作风进一步好转,为民服务意识明显增强。现将创先争优活动公开承诺及领导点评工作报告如下:

一、结合实际采取多种点评形式,确保点评取得实效 为了切实开展好领导点评,确保践行各项承诺,局党委从点评的实用性、多样性和时效性入手,扎实开展领导点评活动。

(一)会议点评。通过召开民主生活会,对局领导班子点评,总结了成绩,开展了批评与自我批评动,通过查找问题,制定了整改措施。在会上对支部全体党员党性原则、政治觉悟、为民服务等实话实说、对事不对人,不搞表面文章、不走过场、不怕得罪人。

(二)工作现场点评。为增强点评的时效性,局主要领导经常性督查指导党支部和党员的创先争优工作进度,检查党员在工作中的履职履责情况和解决工作中的和问题。针对存在的问题,随时随地现场点评,肯定成绩、提出要求、鼓励干劲。

(三)谈话点评。对在创先争优活动中要求上进,模范带头作用明显,工作成绩显著的党员予以肯定,在全局范围内通报表扬;对思想落后、工作业绩差、服务质量差的党员进行批评和帮教,帮助他改造思想端正。

(四)党员互评。为增进组织与组织、组织与党员、党员与党员之间的相互促进共同进步,通过互评达成共识,进一步开拓了党员干部工作的新方法和新思路。

二、点评内容

在总结工作和肯定成绩同时针对国土资源管理工作实际使点评内容具体化,查找需要改进的问题,明确了努力方向。

(一)点评支部组织和党员。在点评的过程中,政务信息网上公开渠道,邀请点评支部和党员,请反映问题、发表意见、指出、建议,为今后支部工作、党员发展进步了依据。

(二)支部大会逐个点评党员。市委部署,了支部大会对全体党员逐个点评。会上,支部书记肯定每个党员的成绩,也分别指出各个党员的缺点,并要求在党性原则、政治觉悟、为民服务、作用等查找、分析原因、制定措施、整改。对的党员干部点名表扬,好了典型。

(三)党员之间互相点评。营造“创先争优”活动的,动员了党员与党员之间的互评互助活动。倡导批评与自我批评之风,交流,建议,地融洽了关系,了支部组织的和战斗力。

三、点评

为点评工作在创先争优活动中的,由创先争优牵头、党政为主,稳步活动的,了点评工作的有序,点评,了工作,了让人欣喜的。

(一)干部作风转变。“五好四强”,“五带五争”等活动实践。在党支部和党员中了“学、比、赶、超”的。做实了公开承诺,拉近了与的距离,了社会的赞扬。在“8〃13”洪灾期间,党员干部靠前指挥,党员挺身而出,奋力工作,了先锋模范作用,了新时期我支部及党员的光辉形象。

(二)满意度大幅提升。了政务窗口建设,定岗定责,便民服务措施和限时办结制、服务承诺制等制度,为办事了热诚、优质的服务,解决了办事的诉求,了满意率。

推荐第6篇:领导点评

高崇山镇创先争优活动领导点评经验材料

作者:admin时间:10-10-18 点击:

45 高崇山镇创先争优活动领导点评经验材料

随着创先争优活动的进一步深入,高崇山镇党委、创先争优领导小组将领导点评工作纳入日常工作范畴,集思广益,大家想法子、出点子,目标只有一个——就是将领导点评工作与中心工作、日常工作、群众关心的热点难点问题牢牢结合起来,促进党务与业务工作的融合,激发党组织的生机与活力,调动党员干部队伍的爱岗敬业精神,引导全体党员干部更加积极主动、认真负责、创造性地做好各项工作。高崇山镇领导点评阶段分别采取了会议集中点评、工作现场点评、个别谈话点评、面对面相互点评、背对背意见箱点评、群众点评、邀请人大政协代表点评等模式,将领导点评落实到了全体基层组织和全体党员,点评活动取得良好的促进效用。

一、点评模式灵活

结合上级对创先争优活动的相关部署,高崇山镇党委紧贴实际,具体情况具体对待,着力于突出点评的针对性、多样性和时效性,采取灵活多样的点评模式有效推进创先争优活动的深入。

1、组织会议集中点评 领导点评工作的基本模式是组织召开会议集中点评。我们一是组织召开了镇党委班子民主生活会,邀请区委组织部领导、区委挂点领导对镇党委班子、班子成员进行点评,会上总结成绩充分、提出意见中恳、批评与自我批评动真格、查找问题深入、制定整改措施具体,得到与会领导的肯定。二是镇党委召集镇辖各支部书记集中点评支部班子和支部书记本人在创先争活动开展以来所取得的成绩和存在的不足,从班子团结、工作实效、发挥作用、群众满意等多个方面敢于讲真话、敢于动真格,指缺点不讲情面、摆问题实事求是、提要求切合实际。三是各支部分别召开支部大会,邀请镇党委班子、挂点领导

参加,支部书记在会上对支部全体党员近期有关党性原则、政治觉悟、为民服务、发挥作用等方面有实说实、对事对人,不搞表面文章、不走过场、不怕得罪人。

2、工作现场即时点评 为增强点评的时效性,镇党委对各班子成员进行分工,分别安排到各挂点支部去督查指导创先争优工作的开展进度,检查各基层党员在实际工作中的履职履责情况以及了解和解决他们工作中的实际困难和具体问题。在田间地头、在企业、在工地、在项目建设现场,具体情况具体对待,具体问题具体解决,随时随地现场进行点评,肯定成绩、指出不足,提出要求、给予鼓励。

3、个别谈话重点点评 通过深入各基层组织调查了解,对部分党员镇党委安排班子成员以个别谈话的模式重点进行了点评。对受到各支部重点推介,能积极支持支部工作,模范带头作用发挥明显,工作成绩的党员予以肯定,在全镇范围内进行通报表扬;对在创先争优活动中积极要求上进,努力学习农业科技,带领群众发家致富,成长进步较快的党员进行思想交流,为他们打气,给他们提供政策扶持;对思想退步,游手好闲甚至于影响内部团结、阻碍村级发展建设的个别党员进行了严厉批评和帮教,帮助他改造思想端正态度;对其中极个别表现极差,影响恶劣,屡教不改的,坚决予以打击,进行诫勉并给予相应党内处分。

4、党员组织相互点评 为增进组织与组织、组织与党员、党员与党员之间的相互了解,共同进步,镇创先争优领导小组还在全镇范围内倡导开展了党员组织相互点评活动。一是支部与支部之间结成帮扶对子互相点评,从中查找差距共同促进;二是支部点评党员与党员点评支部相结合,达成共识形成互动;三是结对的支部相互邀请对方支部的优秀党员参加本支部的点评会议,汇报事迹启发提高。通过互相学习、查漏补缺和业务交流,村与村之间、村与机关部门之间的交流渠道通畅了,沟通理解增强了,减少了工作中的推诿扯皮,简化了相互协作的工作程序,提供了相互学习进步的新方法和新思路。在相互点评过程中,我们还组

织倡导了面对面点评模式和背对背点评模式。面对面点评模式就是讲真话、讲直话、讲实话,有什么想法当面锣对面鼓提出来,有则改之,无则加勉。不搞背后使绊子、不搞打击报复、不搞小集体主义。背对背点评则是采取意见箱、匿名信等方式,把一些不好意思的、影响团结的、涉及稳私的、甚或有违反组织原则的意见和建设及时收集并汇报到镇创先争优领导小组进行归纳整理,针对实际情况采取有效方式予以解决。

二、点评内容具体

在领导点评环节,镇党委将点评的内容进行了详细的分解,要求结合实际分别对组织和党员采取多种有效途径进行点评。

1、党委点评支部组织 领导点评创先争优活动中是领导干部和基层联系互动、形成上下“一盘棋”的重要环节,也是推进工作、解决问题的重要手段。镇党委于10月初组织镇辖19个支部在镇会议室召开了支部点评会议,依据镇党委班子成员分别下到各支部督查指导的情况,结合各支部组织上报材料,围绕“服务中心、发挥作用、为民办实事”等三个方面对各支部、支部书记逐个进行点评。对发现的问题不留情、不手软,敢于动真格;对于表现散漫的个别组织予以严厉批评,责令限期整改。同时要求各支部要以“引领发展、服务群众、构建和谐、加强团结”为基础,带头争先创优,促进全镇经济平稳快速发展。

2、群众点评支部组织和党员 在点评的过程中,镇党委动员各支部充分利用“三会一课”、远教开放日、组织生活会、集中活动日等时机,邀请群众或群众代表、企业代表、个体工商户等点评支部和党员,请他们反映问题、发表意见、指出不足、提出建议。各支部和党员干部能够虚心接受、详细解答、及时解决、认真整改。到目前为止,共接收到群众反映问题178条,切实可行性解决思路93条,为今后支部开展工作、党员发展进步提供了重要依据。

3、支部组织互相点评 我们还在各支部之间采取互相结对子、互相整改、共同进步的支部互评方式,接受对方支部的点评,

互相查漏补缺,学习对方优点,互相帮助解决问题。期间,还开展了相互点评竞赛活动和支部联谊活动,有效地形成和促进了支部之间的互争互优、和谐发展。

4、人大代表、政协委员点评支部组织和党员

镇党委还邀请了部分市、区、镇三级人大代表、政协委员组成特邀点评小组对镇党委、各支部、全体党员进行点评,提出中恳意见,进行总结对比,给予客观评价。各代表认真负责,提出合理化意见和建议27条切合实际、点出实质,镇党委和各支部虚心接受点评,认真分解责任,对其中的11条合理化意见和建议及时予以解决,9条结合实际制定了解决方案和具体落实时间,还有7条不在镇党委政府解决能力之内的也一一予以答复,受到了人大代表、政协委员一致好评。

5、支部大会逐个点评党员 镇创先争优领导小组安排镇辖各支部于10月上旬分别召开支部大会对全体党员进行逐个点评,点评会邀请镇党委班子、挂点领导参加。各支部书记分别在本支部会议上肯定每个党员的成绩,分别指出各个党员的缺点,并要求在党性原则、政治觉悟、为民服务、发挥作用等方面查找不足、分析原因、制定措施、认真整改。对个别表现较差的党员干部点名批评,责令其端正态度,改进作风。

6、党员之间互相点评 为了营造各基层组织“创先争优”氛围,高崇山镇党委还动员开展了党员与党员之间的互评互助活动。大力倡导批评与自我批评之风,相互交流,提出建议,极大地融洽了相互关系,增强了支部组织的凝聚力和战斗力。

三、点评效果明显

为发挥领导点评工作在创先争优活动中的成效,镇党委专门成立了领导点评工作组,由镇创先争优领导小组牵头、镇党委班子成员为主、邀请人大政协代表参加,制定了领导点评方案,建立了领导点评档案,对点评领导、点评党员、点评时间、点评内容、整改落实情况建立了点评台账,杜绝了面子工程、散漫应付等情况,促进了领导点评工作的有效有序进行,点评效果明显。

全镇形成了岗位争先进、业务争一流、个人争优秀的良好局面,党员干部在急、难、险、重任务面前充分发挥了先锋模范作用,促进了各项工作顺利开展,取得了让人欣喜的成果。

1、有效提高了党委班子的号召力

通过领导点评工作的开展,高崇山镇党委不断探索适合我镇开展创先争优活动的新方法、新路子,带动镇辖各组织、全体党员干部积极参与到创先争优活动当中,提高了镇党委班子的凝聚力和向心力,增强了影响力和战斗力。

2、切实增强了基层组织的凝聚力

领导点评工作促进了高崇山镇全体党员干部思想上的高度统一,各支部积极引导全体党员加强学习,扎实工作,基层党组织的工作效率得到明显提高,党员干部之间团结协作有效加强,接受任务坚决、完成任务到位,支部班子凝聚力明显提高。

3、整体提升了全体党员的思想觉悟

一系列的点评活动,激发了全体党员干事创业、创先争优的劲头,大部他党员干部积极主动地投入到了学习党的政策法规、学习新型农业现代化知识当中,关心时事政治、关心并探讨与百姓生活密切相关的热点难点问题,把发挥党员先锋模范作用、为群众办实事办好事当成了争当优秀共产党员的基本要求,全体党员干部的思想觉悟得到了有效提高。

4、全面促进了各项工作的整体发展

随着创先争优工作的不断推进,通过领导点评活动的多样化开展,高崇山镇党委班子朝气蓬勃、奋发赶超,不断推进农业产业结构调整,加快城镇化建设进程,优化辖区经济环境,全镇的经济、政治、文化建设呈现一片蓬勃发展的势头。多家企业入驻高崇山境内,招商引资和项目建设进展迅速,各类矛盾得到及时有效调解,特色农产品种植面积和产值全面增加。如今,丰富了老百姓的袋子、拓宽了镇党委的路子、激活了党员干部的思想、提升了群众致富的干劲。高崇山镇党委政府在区委区政府的正确

领导下,率领全体党员干部,带领全镇各机关、各部门、各企业、各村场社区,与25000高崇山人民一起,正昂首阔步,走上了幸福和谐、科学发展地康庄大道。

崇山镇创先争优活动五“实”五“新”出新意

作者:admin时间:10-10-13 点击:

10 正党风带民风 抓特点创特色

高崇山镇创先争优活动五“实”五“新”出新意

自深入开展“创先争优”活动以来,高崇山镇党委认真贯彻上级指示精神,结合我镇地处邵阳市东大门,农村党员、老年党员比例偏大,特色农业产业已初具规模等实际,广泛发动、开拓创新,通过调研讨论,不断探索适合我镇开展创先争优活动的新方法、新路子,创造性地开展了“创学习型班子、创学习型机关”活动、以“学党章、讲党性、夺红旗、促发展”为载体的五比五赛活动和“用好手中权、办好百姓事”为民服务活动等多项主题活动,促进了创先争优活动的有效开展,带动了镇辖各组织、全体党员干部参与创先争优活动的积极性和自觉性,提高了镇党委的凝聚力和向心力,增强了党员干部的影响力和战斗力。进而不断推进农业产业结构调整,城镇建设进程逐步加快,经济环境进一步得到优化,群众收入稳步增长,全镇的经济、政治、文化建设呈现一片蓬勃发展的势头。

一、广泛发动、紧贴实际、集思广益开拓新思路

为确保创先争优活动的有效实施,全镇动员大会之后,高崇山镇党委及时将创先争优活动的重要性、必要性以及活动的目标和要求传达到每个基层支部,要求各支部在“新”字上下功夫,把当前支部的中心工作、各村的实际情况和党员的思想动态与创先争优活动结合起来,大家都来想法子、出点子,商议全镇的创先争优活动该怎么搞、用什么样的形式搞、要搞出什么样的效果。通过收集,15个村、场、社区支部分别提出了紧贴各自实际的有效建议27条。镇党委在此基础上召开班子会议认真研究,确立了创先争优活动的关键就是要正党风带民风、抓特点创特色,前提就是要树立组织形象、提升党员素质,目的就是要发展特色农业、促进农民增收。全体班子成员分别率两到三名镇机关干部带任务、带技术、带服务与各支部联点,具体指导联点支部如何有效开展创先争优活动。并要求全体班子成员在活动的过程中要不断紧贴实际征求意见,不断总结经验汇总到镇创先争优领导小组,逐步形成并出台了配套创先争优活动有效开展的三个载体:一是在镇机关大力开展“创学习型班子、创学习型机关”主题活动,二是在全镇各基层组织和全体党员中开展以“学党章、讲党性、夺红旗、促发展”为载体的五比五赛主题活动,三是在镇属干部职工中开展“用好手中权、办好百姓事”为民服务主题活动。新的思路为高崇山镇创先争活动的开展描绘了崭新的蓝图。

二、精心部署、力求实用、协作互动探索新方法

好的思路要有一个好的措施来保障实施。高崇山镇党委一班人再次将目光定向了基层19个支部及全镇811名党员,由各挂点领导、驻村干部分别进入联点支部的班子和党员群众中间进行调查走访,多次汇总讨论研究,于5月21日制定了高崇山镇创先争优活动实施方案和督查指导办法,同时要求各支

部于5月28日前制定好本支部创先争优活动实施方案并报镇创先争优领导小组。高崇山镇创先争优活动督查指导办法主要包括:党委书记负总责,镇创先争优领导小组抓督查落实;各支部书记对本支部的创先争优活动负全责;班子成员每月两次以上、驻村干部每周一次以上到联点支部具体指导;党委每季度、支部每月组织一次集中学习讨论活动;各基层组织和全体党员按活动要求撰写承诺书和学习笔记;镇创先争优活动领导小组每月组织五老人员、私营企业主、政协委员、人大代表等对各支部和党员履行承诺、发挥作用以及创先争优活动开展效果进行督查点评,并与年终考评相挂钩;组织与组织之间、党员与党员之间可以互相督促、互相评比等。同时严格了考勤制度、学习制度、请销假制度等日常制度的管理,领导干部带着做表率,带动全体党员迅速掀起了一股人人创先、个个争优的活动热潮。

三、开拓创新、勇于实践、主题活动展现新成果

高崇山镇党委在不断紧贴实际征求意见,不断总结经验的基础上结合实际,经讨论,逐步形成并出台了“创学习型班子、创学习型机关”主题活动,以“学党章、讲党性、夺红旗、促发展”为载体的五比五赛主题活动和“用好手中权、办好百姓事”为民服务主题活动。取得了良好的效果,带动了全镇经济建设的良好发展,营造出了一种党风正、民心齐的良好局面,获得了高崇山镇广大人民群众的一片赞扬之声。

1、“创学习型班子、创学习型机关”活动有序开展 “创学习型班子、创学习型机关”活动是在创先争优活动伊始就提出来的,旨在提高镇党委班子成员的洞察力、决策力和亲和力,提高镇机关干部的政治文化素养和为民办实事的整体效应。到目前为止,通过全体大会集中学、结合本职个人学、自由

组合相互学、分组讨论深入学等模式,充分利用团省委支援镇里建设的青年读书室,全镇共组织党员干部学习了与科学发展观一脉相承的政治理论知识、党史政策、常用法律法规、中外名篇名段、国际国内经济论述、各本职专业技能以及其他社会知识等书籍2000余册,指导党员干部踊跃撰写各类文章稿件600余篇,其中有100多篇分别在省、市、区等各类媒体发表。开拓了全体党员干部的视野,浓厚了全镇讲学习、爱学习的氛围。通过“创学习型班子、创学习型机关”活动的有序开展,班子成员和机关干部都能坚持长期学习、主动学习、善于学习,并发挥“理论联系实际,学以致用”的原则,将所学到的新理论、新知识、新技能消化吸收并应用到了实际工作当中,不断提升素质,提高工作水平。同时更注重加强协作,增进团结,凝聚士气,树立形象,为全面有效有序地开展创先争优活动奠定了良好的文化基础。

2、“学党章、讲党性、夺红旗、促发展”五比五赛活动效果明显

为使创先争优活动进一步细化和落实,高崇山镇创先争优活动领导小组在“创学习型班子、创学习型机关”活动有效开展的基础上制定了以“学党章、讲党性、夺红旗、促发展”为载体的五比五赛为主题活动并那迅速推广、得到落实。五比是指党员与党员之间一比党性原则、二比爱岗敬业、三比工作能力、四比品行修养、五比服务群众。五赛是指组织与组织之间一赛开拓创新、二赛班子团结、三赛工作作风、四赛勤政廉洁、五赛整体形象。“五比五赛”活动首先抓住一个“学”字。以进一步增强全体党员干部的学习意识、团结意识、大局意识、责任意识、创新意识和服务意识,在全镇党员中形成“学先进、争先进,讲党性、作表率”的良好风气,在群众中树立了“有困难找组织、学科技找党员”的良好形象。“五比五赛”活动

的另一个关键是“用”字。各支部根据各自实际情况特点,各显身手,在“用”字上大做文章。例如长木村因豫湘种猪场长期污染地下水源,已经严重影响到了村民的基本生产生活,该村支部组织全体党员积极协调上级有关部门,及时采取有效应对措施,不仅维护了群众的基本利益,还着重考虑到了企业的正常生产。另外,在多方努力下,相比于最初送水至群众家中的情况,乡村安全饮水工程方案基本敲定,把“五比五赛”活动落实到了实际问题的解决上。例如戴金村支部接合市教育局在该村建整扶贫的契机,“五比五赛”活动 “用”在加强基础设施建设上;马石、谢姜村支部“用”活了太美农庄建设这盘棋;大元、荷龙“用”出了七天征地拆迁100多户的高崇山速度等……活动取得创造性的成果,全面推动我镇创先争优活动达到一个新的高潮。

3、“用好手中权、办好百姓事”为民服务活动深入民心 全心全意为人民服务是我党的唯一宗旨,如何把深入开展“创先争优”活动与为民服务紧密结合以来,高崇山镇党委、创先争优领导小组及时推出了“用好手中权、办好百姓事”为民服务活动。一是大力推行科技文化下乡政策。充分发挥农家书屋、农村现代远程教育的作用,结合我镇特色农业产业为群众传播种植养殖技术,邀请专家、农校教师授课,聘请专业技术人员实地讲解专项种养技能,为返乡农民工、退伍士兵、待业青年创造就业机会、组织学习现代农业技术,联系企业与群众订购订种畅通销售渠道等。2010年以来,共组织葡萄、草莓、蘑菇、油茶、柑桔、色素红薯种植和生猪、家禽、种兔、肉鸽养殖专业培训17场1000余人次,邀请专家、专业技术人员8人次,有70多名在外打工人员返乡从事农业生产,推荐和安臵就业再就业人员360多名。二是确保支农惠农政策真正

发挥效用。目前,镇、村两级党员干部走访慰问困难群众62户,发放各类扶助资金、低保金、五保金、慰问金、抚恤金27.03万元,临时救济金1万元。实施安全饮水工程惠及农户3020户8000余人。实行购机补贴全过程阳光作业,完成农机销售222台补贴近28.5万元。三是设立流动办公机制。为切实有效地服务群众,努力为群众办好事,办实事。镇党委在上级部门的支持下将所有面向群众的窗口单位集中在一起建立了便民服务中心,老百姓在这里可以享受一站式服务,从根本上杜绝了“门难进、脸难看、事难办”现象,从形式上避免了“楼上楼下转、空忙找半天”的情况发生。考虑到部分群众因身体原因、农忙或交通不便等情况,镇党委还专门制定了窗口部门工作人员定期不定期走村串户,为群众送服务进家门的流动办公模式,目前已收集社情民意154条,为群众提供各类服务300来次,现场调解纠纷50余起,有力的促进了“保增长、保民生、保稳定”目标稳步推进。

四、优化环境、追求实效、经济建设再创新佳绩

良好的党风民风带动了高崇山镇特色农业的迅猛发展,高崇山葡萄远近闻名,目前全镇葡萄种植面积已经达到3000余亩,亩产值近万元,为农民增收近3000万元;色素甘薯种植面积500余亩,产值达1000万元;草莓、冬瓜、油茶、蘑菇、柑桔等特色农产品的种植面积、亩产值在全新科学技术的带动下逐年增加,全镇农业产业结构逐年优化。投资6000万元的普爱饲料有限公司已经投入生产,大汉“太美新农庄”建设第二期项目建设已完成征地300余亩,种植果树150亩,到位资金680万元,永通汽贸、湘胖瓜子、富民色素厂、湘里味苑、雨燕生态农庄项目进展顺利,龙威、斯科达等四家4S店相继落户高崇山。考虑到我镇项目建设的逐步增多,镇党委抽调出

五名素质好、能力强、善协调、敢担当的优秀党员成立了重点办,为境内唐人神集团、富民色素厂等企业调处矛盾3起,为“三一”重工调处征地矛盾10余起,有效地减少了企业的经济损失,宣传了高崇山镇的发展政策,得到企业主的普遍欢迎。党员的思想更活了、镇党委的思路更宽了、老百姓的袋子更鼓了、群众的干劲更足了。

五、查找差距、分析实情、展望未来再谱新篇章

尽管我镇“创先争优”活动目前已形成了良好的工作局面,取得了一定的成绩,但我们同时也清醒的看到,与兄弟单位、与先进典型相比,我们还存在很大的差距。比如个别的支部成员只注重自身能力的提高和工作效率,忽略了与班子成员之间的团结协作;个别党员干部的工作不细致、服务不到位,造成了部分群众对工作的不支持、不信任等等。都是我们在接下来的两年多时间深入开展创先争优活动时间内要不断发现、不断克服、不断改善、不断创新的。这是一个循序渐进的过程,也是一个理论与实践相结合、稳步发展的过程。只要我们虚心学习、积极应对,勇于探索、敢于创新,坚持正党风带民风、抓特点促特色,团结群众、服务群众,进一步深化农业产业结构调整、进一步优化辖区经济环境,必将推动我镇全面协调可持续发展,把我镇的创先争优活动推向一个新的高度,为我镇的社会主义现代化建设谱写新的篇章

高崇山镇“四个常抓不懈”建立创先争优长效机制

作者:付娟时间:10-09-15 点击:

高崇山镇“四个常抓不懈”建立创先争优长效机制

创先争优活动开展以来,高崇山镇各基层党组织紧紧围绕“坚持科学发展,争当高崇先锋”的目标要求,探索总结创先争优活动中的好做法、好经验,并形成长期的制度固定下来;紧紧围绕长效机制的建设,坚持做到“四个常抓不懈”,不断巩固创先争优活动的成果。

一是构建学习培训机制,坚持学习教育常抓不懈。该镇建立了“中心组理论学习”制度;建立了党员干部学历教育长效机制;建立了农村党员现代远程教育学习机制。该镇要求各支部完善学习计划、丰富学习内容、指定学习篇目,每周五组织一次集中学习讨论活动,着力通过学习提高党员干部综合素质,在知识结构上为党员干部“个个创先、人人争优”奠定基础。二是构建党内民主政治制度,坚持基层民主政治建设常抓不懈。该镇建立了“重大决策征求意见制度”、“重大情况通报制度”、“情况反映制度”等一系列规章制度,切实保障党员和群众的知情权、选择权、参与权和监督权;建立了“党员活动日制度”,切实改进和完善“三会一课”制度。该镇要求各支部至少半年召开一次干部职工民主生活会,积极开展批评与自我批评,虚心听取群众及同志间的意见,认真查找问题切实加以整改,着力通过民主生活会解决党员干部中存在的思想消极、工作怠工、争先创优意识不浓等问题。三是构建改进干部作风机制,坚持服务群众常抓不懈。为切实抓好干部作风建设,该镇还先后出台了建立副科级以上领导干部业绩档案,完善干部绩效考核机制,实行“四个一”工作法和“四

联”工作机制,开展“进千家门解百姓难”活动、干部作风不定期督查巡查行动、政务阳关服务行动,解决干部能力不够强、办法不够多、作风不够实等问题。结合创先争优活动,该镇大力推行“党群牵手、互帮互助”,组织农村政策型、法律型、科技型、模范型、致富型党员对群众进行帮助;组织群众中致富能手、科技能手、知识分子、入党积极分子、外出务工返乡青年、复员军人对困难党员进行帮助。四是构建党建工作目标管理责任制,坚持督促检查常抓不懈。该镇完善和建立了党建工作监督检查制度,落实了党委主要领导抓基层党建的目标责任制,规定党委专题议党建每月不少于1次。实行党建工作目标考核制度,对辖区各支部的基层组织建设、农村党员干部现代远程教育、创先争优活动等工作分别制定了目标考核责任书,并组建考核组分别进行督检考核。

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高崇山镇“一岗一面旗”创先争优

作者:付娟时间:10-09-15 点击:

13 高崇山镇“一岗一面旗”创先争优

近日,高崇山镇广泛开展“一岗一面旗”活动,充分激发了党员干部创先争优的激情,有效推进了全镇创先争优活动的深入开展。

镇政府紧紧围绕“一个岗位、一份责任、一个党员、一面旗臶”主题,严把“四关”进行公开承诺。一是把内容关。每位党员按党章要求开展自查自检,结合自己岗位的特点,找准自己的优势和不足,认真明确承诺事项,确保承诺实实在在、能兑现。二是把程序关。坚持把握两个程序:通过会议、公示栏、公众信息网等多种形式进行公示承诺;按照承诺事项实行共产党员挂牌服务,公开亮出党员身份,接受服务对象和社会的监督和评价。三是把形式关。统一印制承诺书,承诺内容由本人亲自手写,做到承诺形式规范统一。四是把督查关。由镇机关党委牵头,每两月进行一次督查点评,并依托《邵阳日报》、《双清报》等媒体深入宣传活动开展情况,扩大活动的社会影响力,营造良好的舆论氛围。目前,全镇19个党支部,811名党员全部进行了公开承诺。

各支部还采取“走出去”与“请进来”的方式,让党员“动”起来,使党员在丰富多彩的活动中受教育。一是开展“党的温暖送万家”扶贫帮困活动。通过上门慰问特困户、捐资助学、等活动深入帮扶社会弱势群体。二是扎实开展“回头看”活动。按照学习实践科学发展观活动梳理出来的问题开展“回头看”活动,对还没有解决的问题逐一进行认真整改,共为人民群众办好事、实事20余件。三是镇政府组织干部开展了大范围的民意调查,着重找出突出问题,为民解决困难。四是开展“访基层,办实事”活动。各支部结合工作实际,将创先争优活动和本职工作有效融合,着力提高为民服务水平。如镇农校“流动党校”深入各村、场、社区送教,40余名干部在家门口接受教育;镇政府组织人员到田间地头开展种养殖技术培训50多人次;葡萄基地建设规模达到3000亩等等。

高崇山镇“五比五赛”见实效

作者:付娟 邱志文时间:10-08-23 点击:

22 高崇山镇“五比五赛”见实效

8月来临,高崇山镇320国道两旁的葡萄摊又成为一条亮丽的风景线,据了解,该镇今年葡萄种植面积已经达到3000余亩,亩产10000元,为农民增收近3000万元。不仅如此,该镇色素甘薯种植面积也达到500余亩,产值达1000万元,还有草莓、冬瓜、油茶、蘑菇、柑桔等特色农产品的种植面积、亩产值也在逐年增加,全镇农业产业结构逐年优化。老百姓的袋子更鼓了、镇党委的思路更宽了、党员的思想更活了、群众的干劲更足了,这是高崇山镇大力开展“五比五赛”活动以来取得的又一实效。

高崇山镇“五比五赛”活动的主题是“学党章、讲党性、夺红旗、促发展”,其主要内容是在党员与党员之间一比党性原则、二比爱岗敬业、三比工作能力、四比品行修养、五比服务群众,通过“五比”在各基层组织内排名次、发奖章;组织与组织之间一赛开拓创新、二赛班子团结、三赛工作作风、四赛勤政廉洁、五赛整体形象,通过“五赛”在全体基层组织之间争第

一、夺红旗。

该镇“五比五赛”活动首先抓住一个“学”字。进一步增强了全体党员干部的学习意识、团结意识、大局意识、责任意识、创新意识和服务意识,在全镇党员中形成“学先进、争先进,讲党性、作表率”的良好风气,在群众中树立了“有困难找组织、学科技找党员”的良好形象。

该镇“五比五赛”活动的另一个关键是 “用”字。各支部根据各自实际情况和特点,各显身手,在“用”字上大做文章。例如长木村因豫湘种猪场长期污染地下水源,已经严重影响到了村民的基本生

产生活,该村支部组织全体党员积极协调上级有关部门,根据不同情况及时采取有效应对措施,不仅要维护群众的基本利益,还得考虑企业的正常生产。在多方努力下,通过最初的送水至群众家中到现在的全村安全饮水工程基本敲定,把“五比五赛”活动落实到了实际问题的解决上。

学党章 讲党性 夺红旗 促发展

作者:邱志文 付娟时间:10-08-16 点击:

26 学党章 讲党性 夺红旗 促发展

高崇山镇“五比五赛”见实效

随着创先争优活动的深入开展,高崇山镇党委、创先争优领导小组组织和号召全体党员发扬传统、发挥作用,各支部、党员在活动中展现出了新时期共产党的优秀风采,涌现出了一大批服务基层群众、加强班子建设、促进农村经济、为百姓谋福利的好党员、好基层领导班子。为积极探索新方法、全面展现新形象、整体发挥新效能,努力解决基层工作中的新困难、新问题,高崇山镇创先争优活动领导班子集思广益,经研究决定在镇辖19个基层党组织、811名党员中全面开展“学党章、讲党性、夺红旗、促发展”五比五赛活动,以促进创先争优活动进一步细化和落实。

一、主题突出,载体明确

活动的主题是“学党章、讲党性、夺红旗、促发展”。旨在通过对党章及相关资料的深入学习和讨论,一是使主要工作岗位的党员能够熟练掌握党的基本知识、熟悉党务工作的基本要求、明确本职工作的基本职责;二是使大多数党员能够了解党的基本知识、明确党员职责和义务;三是使部分困难党员、年老体弱以及伤残、外出或很少与组织取得联系的党员感受到党的关怀与温暖、保持党性原则;四是以上述三项为基础进而带动全体党员掀起学党章、讲党性热潮,积极投身于高崇山镇的全面发展与建设当中去,服务群众、服务企业,展现出新时期共产党员的风彩风貌。

活动的载体是“五比五赛”。即党员与党员之间一比党性原则、二比爱岗敬业、三比工作能力、四比品行修养、五比服务群众,通过“五比”在各基层组织内排名次、发奖章;组织与组织之间一赛开拓创新、二赛班子团结、三赛工作作风、四赛勤政廉洁、五赛整体形象,通过“五赛”在全体基层组织之间争第

一、夺红旗。

镇党委专门成立了“五比五赛”评比领导小组,并邀请五老人员、私营企业主、政协委员、人大代表等组成了评比团对各支部进行评分,同时督促各支部也成立了相应的机构对党员进行评比。

二、学用互动,发挥实效

为确保“五比五赛”发挥实效、带动发展,镇党委充分发挥报刊媒体、农村现代远程教育和信息简报的作用,通过组织党员学习身边的人和事、学习先进典型、学习党的知识、学习农业科技、学习科学文化等形式,广泛采取集中一起学、个人自觉学、组织与组织相互学、个人与个人交流学等方式,学习中做到回头看有成绩、向前看有目标。

“五比五赛”活动首先抓住一个“学”字。进一步增强了全体党员干部的学习意识、团结意识、大局意识、责任意识、创新意识和服务意识,在全镇党员中形成“学先进、争先进,讲党性、作表率”的良好风气,在群众中树立了“有困难找组织、学科技找党员”的良好形象。

“五比五赛”活动的另一个关键是 “用”字。各支部根据各自实际情况和特点,各显身手,在“用”字上大做文章。例如长木村因豫湘种猪场长期污染地下水源,已经严重影响到了村民的基本生产生活,该村支部组织全体党员积极协调上级有关部门,根据不同情况及时采取有效应对措施,不仅要维护群众的基本利益,还得考虑企业的正常生产。在多方努力下,通过最初的送水至群众家中到现在的全村安全饮水工程基本敲定,把“五比五赛”活动落实到了实际问题的解决上。例如戴金村支部接合市教育局在该村建整扶贫的契机,“五比五赛”活动 “用”在加强基础设施建设上;马石、谢姜

村支部“用”活了太美农庄建设这盘棋;大元、荷龙“用”出了七天征地拆迁100多户的高崇山速度等……

三、服务群众,整体推进

通过主题活动的有序开展,全镇整体工作得到了稳步推进。招商引资环境进一步优化,服务群众和企业机制进一步加强,社会环境进一步和谐。

投资6000万元的普爱饲料有限公司已经投入生产,大汉“太美新农庄”建设第二期项目建设已完成征地300余亩,种植果树150亩,到位资金680万元,永通汽贸、湘胖瓜子、富民色素厂、湘里味苑、雨燕生态农庄项目进展顺利,龙威、斯科达等四家4S店相继落户高崇山。考虑到我镇项目建设的逐步增多,镇党委抽调素质好、能力强、善协调、敢担当的五名优秀党员成立了重点办,为境内唐人神集团、富民色素厂等企业调处矛盾3起,为“三一”重工调处征地矛盾10余起,有效地减少了企业的经济损失,宣传了高崇山镇的发展政策,得到企业主的普遍欢迎。

良好的党风民风带动了高崇山镇特色农业的迅猛发展,高崇山葡萄远近闻名,目前全镇葡萄种植面积已经达到3000余亩,亩产10000元,为农民增收近3000万元;色素甘薯种植面积500余亩,产值达1000万元;草莓、冬瓜、油茶、蘑菇、柑桔等特色农产品的种植面积、亩产值在科技带动下逐年增加,全镇农业产业结构逐年优化。老百姓的袋子更鼓

了、镇党委的思路更宽了、党员的思想更活了、群众的干劲更足了。

作者:邱志文 付娟时间:10-08-16 点击:

28 结合“五比五赛”活动,镇、村两级党员干部走访慰问困难群众62户,发放各类扶助资金、低保金、五保金、慰问金、抚恤金27.03万元,临时救济金1万元。实施安全饮水工程惠及农户3020户8000余人。积极为返乡农民工推荐工作,镇内解决农民工就业岗位360个。同时,着力打造安定团结的治安环境,为全镇经济建设保驾护航,目前共打击“两抢一盗”108起,抓捕吸贩毒分子6起,强制戒毒35人,行政拘留10人,调解各类矛盾112起,信访工作落实了责任制,实现赴省进京零上访。

好的党风带动好的民风,好的民风形成好的环境,好的环境促进好的发展,高崇山镇以“学党章、讲党性、夺红旗、促发展”为主题的“五比五赛”活动正处于如火如荼的开展当中,并必将为建设高崇山镇的美好明天添上浓墨重彩的一笔。

高崇山镇五措并举全面推进“创先争优”活动

高崇山镇采取五项举措,全面推进“创先争优”活动,在全镇党组织和党员中营造创建先进基层党组织、争当优秀共产党员的良好氛围。

一是优化组织强基础。继续加强对全镇各级党组织的进一步整合和党员情况的定期排查汇总,加强镇非公企业党建,抓好非公企业支部建设。完善党委定期讨论研究党建工作制度,加强对各支部党建工作的指导,加强和改进党的基层组织建设。

二是素质教育强队伍。结合“学习型党组织”创建活动,镇机关大力开展“学习型班子、学习型机关”创建活动,不断完善领导干部中心组学习和干部例会学习制度,为在职干部充电,倡导重视学习、坚持学习、善于学习的良好风气。同时,各基层党支部通过“三会一课”、远程教育等方式不断加强党员素质教育。

三是日常工作抓效率。认真做好党员组织关系接转、党务工作政策咨询、党员求助、代理承办、党员志愿者和党建活动等服务工作,全面推进党员目标管理及农村党员管理,不断提升管理服务质量。切实加强对流动党员的动态管理,对外出务工经商及新居民党员实行流出地和流入地党组织“双联系、双登记”。

四是结对共建强管理。统筹城乡党员教育管理,积极探索建立机关党员干部和社区党员、非公经济组织党员结对共建互助机制,广泛开展结对帮扶活动。

五是亮牌示范强表率。开展示范党组织、党员示范岗等推优评选,举办先进典型事迹报告、典型示范点参观学习等活动,激发全镇党组织和广大党员“争先创优”的热情,并通过党员的各类培训学习,进一步提升党员干部素质。

高崇山镇构筑社会矛盾排查网络为“创先争优”活动保驾护航

高崇山镇将“化解社会矛盾、促进和谐稳定”作为开展“创先争优”活动的“着力点”,坚持统一领导、各方协同、分级负责,区别情况、全面排查、分类化解的工作方针和原则,全面、深入、细致地开展社会矛盾纠纷排查化解工作,进一步将矛盾纠纷化解在基层,把不稳定因素控制在最低限度。

“班子成员”攻重点。针对当前基层矛盾纠纷主要集中在企业、工地,镇政府派出班子成员,每人联系两个企业,深入一线解决实际问题。在大兴村、荷龙村,人大工联委主任姚顺忠带领镇财税所长封益军等干部一起日夜奋战在“三一”重工和“永通”汽贸征地拆迁一线,为企业解决实际困难。6月10日,“永通”汽贸放炮施工使附近100多户村民房屋受到不同程度损害,村民们集体阻工。顶

着烈日,镇干部们一边稳定群众情绪,一边派人请来市里专家鉴定,最后组织村民们开好协调会,并根据鉴定结论协调赔钱事宜。几个月来,由于这两个企业是矛盾最多的地方,姚顺忠和镇干部一行五人一直驻守在施工一线,确保征地拆迁顺利进行。到目前为止,已成功调处各类矛盾10余起。

“村场前移”抓防范。高崇山镇在各村场普遍建立经常排查、定期分析,事前防范、信息预警,应急处置、随时化解,督导检查等一系列制度,建立起矛盾排查化解工作的长效机制。村主要干部亲自抓重大矛盾纠纷的解决和化解,带头接访、下访,把涉及面广、时间跨度长、工作难度大的“疑难案”、“骨头案”作为硬指标、硬任务,逐一包案,挂牌督办,限时办结,切实做到了把矛盾纠纷化解到位,把群众反映的问题解决到位。

“三调联动”全覆盖。高崇山镇驻村干部、村干部、村调解委员会主任做到组不漏户、户不漏人、人不漏事,将矛盾纠纷分地区、分部门、分行业、分领域立档建册,切实做到对矛盾纠纷产生原因、涉及人数、包案领导、责任单位、解决办法和办结时限“六清楚”。

高崇山镇多方问计力求“创先争优”活动取得实效

“创先争优”活动开展以来,高崇山镇采取多种形式广开言路,倾听民声,向专家、村官问计,向书本、实践问计,寻找基层党组织和广大党员创先争优活动的切入点,破解影响和制约科学发展的突出问题。

问计专家。6月4日,该镇太美农庄聘请湖南大学教授对太美农庄建设进行整体规划和指导。太美农庄是高崇山镇经济发展的龙头,在全镇基层组织和党员中开展“创先争优”活动,最大的任务就是服务太美休闲农庄的发展。太美的规划和建设,很大程度上为高崇山的发展提供保障和依据。

问计村官。6月5日,该镇组织各村支部书记结合村级党支部实际,开展“创先争优”活动座谈会。谢姜村支部书记姜泽国等支部书记就围绕如何建设坚强堡垒,发挥共产党员先锋模范作用,加强流动党员管理以及基层支部存在的问题提出了很多可供借鉴的意见。

问计书本。创先争优,学习是前提。该镇采取党员“自学”,领导“带学”,专家“助学”等多种方式组织广大党员重点学习《党章》、《科学发展观》、《党的十七大》知识。镇党委组织中心组学习,举办讲座,讨论会,在全镇开展争创“学习型班子、学习型机关”活动。通过学习,加深了广大党员对创先进基层党组织,做优秀共产党员的责任感和使命咸。

问计实践。创先争优的根本目标是“推动科学发展,促进社会和谐,服务人民群众,加强基层组织”。该镇以“创先争优”活动为契机,征集社会各界的意见,凝聚全镇人民的智慧,破解重大项目、重点工程建设的实践难题。一是立足发展,大力促进太美农庄规划和建设;二是完善小城镇建设,提升城镇品位,推进生活垃圾处理场建设、污水处理设施配套管网建设等建设项目;三是建设和完善一批骨干水利工程,构建防汛抗旱骨干工程网络;四是实施交通瓶颈破解行动。以320国道改建为“引擎”,以衡邵高速公路建设为支撑,全面加快交通建设步伐。

作者:admin时间:10-10-26 点击: 3 紧贴实际 围绕中心 高崇山镇领导点评见

实效

随着创先争优活动的进一步深入,高崇山镇党委将领导点评工作纳入日常工作范畴,集思广益,紧贴实际,将领导

点评工作与中心工作、日常工作、群众关心的热点难点问题牢牢结合起来,着力于突出点评的针对性、多样性和时效性。

责任层层分解,组织会议集中点评。领导点评坚持党组织隶属关系确定的原则进行。自领导点评工作启动后,我镇相继召开了镇党委对18个基层支部班子和支部书记集中点评会议,邀请区宣传部部长欧阳学参加对镇党委、班子成员的领导点评民主生活会,同时,各支部先后召开了支部领导点评大会。通过组织会议集中点评,大家于会上总结成绩充分、提出意见中恳、批评与自我批评动真格、查找问题深入、制定整改措施具体,进一步激发了党组织的生机与活力,调动了党员干部队伍的爱岗敬业精神。

点评内容具体,工作现场即时点评。为增强点评的时效性,镇党委将各班子成员分别安排到挂点支部督查指导创先争优工作的开展进度,检查各基层党员在实际工作中的履职履责情况以及了解和解决他们工作中的实际困难和具体问题。在田间地头、在企业、在工地、在项目建设现场,具体情况具体对待,具体问题具体解决,随时随地现场进行点评,肯定成绩、指出不足,提出要求、给予鼓励。活动开展以来,对照点评内容,共收到有关党建工作停滞不前、党员结构不合理等问题共178条,切实可行性解决思路93条,为今后支部开展工作、党员发展进步提供了重要依据。

结合岗位实际,个别谈话重点点评。 通过深入各基层组织调查了解,对部分党员镇党委安排以个别谈话的模式重点进行点评。重点点评对象主要针对支部重点推介、模范带头作用明显、工作成绩突出的党员;对积极要求上进、努力学习技术、带领群众致富、成长进步较快的党员;对思想退步、影响恶劣、阻碍村级发展建设的个别党员。开展点评以来,共对15名优秀共产党员在创先争优活动中起积极作用的进行深入挖掘,将其好的做法、经验作为典型大力宣传。通过树立先进典型、参照典型点评,进一步激发了广大党员履职尽责创先进、立足岗位争优秀的争创激情。

灵活点评形式,党员组织相互点评。为增进组织与组织、组织与党员、党员与党员之间的相互了解,共同进步,同时开展了党员组织相互点评活动。活动采取以支部与支部之间结成帮扶对子互相点评、支部点评党员与党员点评支部相结合、结对的支部相互邀请对方支部的优秀党员参加本支部的点评会议等多种方式进行。在相互点评过程中,还组织倡导面对面“讲真话、讲直话、讲实话”点评模式和背对背“意见箱、匿名信”点评模式,两种模式的结合相辅相成。通过相互点评,达到了互相学习、查漏补缺和业务交流的目的,有效地形成和促进了支部之间的互争互优、和谐发展,增强和提高了广大党员之间的服务意识、服务水平。

扎根基层 放飞梦想

——高崇山镇扎实培养大学生村官

金秋来临,黄蓉蓉等几位新上任的大学生村官陆续到高崇山镇政府报到,真正做起了村官。镇政府为使2010年度新聘大学生村官尽早适应农村工作,镇党委以教育培训为先导,结合本镇实际对大学生村官进行了岗前培训。培训采取集中学习、经验介绍、新老村官思想交流等形式进行,通过培训,使新任大学生村官系统了解了农村工作,增强了扎根农村干事创业的信念,为他们及时适应新角色、在基层锻炼创业发展提供了有效指导。

推进“大学生村干部”工程是一项全局性、战略性工作,镇政府大力建立健全有利于“大学生村干部”成长成才的工作机制。一是健全严管重用机制。修订完善管理措施,使大学生村干部管理工作尽快步入规范化、制度化轨道,把表现优秀的大学生村干部培养为村“两委”成员,把特别优秀的作为村“两委”负责人后备人选重点培养,鼓励和引导大学生村干部参选镇党代表、人大代表,充分激发大学生村干部队伍活力。二是健全关爱激励机制。认真落实好各项政策待遇,解决好大学生村干部的后顾之忧。积极搭建工作交流平台,经常组织学习交流、讨论座谈,及时选树先进典型、表彰优秀,激发创业激情,使大学生村干部在实践中尽快成长成才,为农村发展作出积极贡献。

在高崇山镇马石村、长木村,镇政府一是把大学生村干部培养与基层组织需求相结合。注重发挥大学生村干部的知识优势,

鼓励大学生村干部参与到远程教育播放等农村党建工作中,优先把非党大学生村干部作为培养对象,为农村党员队伍增添生机和活力。二是把大学生村干部培训与干事创业相结合。积极搭建实践平台,将大汉太美生态农庄观光项目、葡萄深加工基地作为实践基地,由大学生村干部全程参与项目的策划、筹建以及管理,使大学生村干部在实践中不断积累、沉淀、提高。三是把大学生村干部管理与奖惩考核相结合。坚持开展好“五个一”工作法,即每天记一篇工作日志,每周报送一条有价值信息,每月做一次工作小结,每季度上报一篇工作总结,每半年撰写一篇调研报告,使大学生村干部有事做、闲不住等。

今年9月,区委组织部发出关于开展向沈浩同志学习活动的通知后,高崇山镇迅速组织大学生村干部掀起向沈浩同志学习的热潮。大学生村干部们纷纷表示要以沈浩为榜样,扎根基层、服务群众,争做沈浩式的好村官。

长木村大学生村干部曾剑波表示:用心做一名让群众接纳并爱戴的村官。他说:“人生的价值不是由拥有物质财富的多少来确定的,只要认认真真干实事、干好事,他的一生就将会充实而丰满。2008年,我有幸成为一名大学生村干部。在这一年多的时间里,我曾因看到村民响应自己的号召为家中的老人办理养老保险而开心过,看到老奶奶为自己端来的馍菜汤而流泪过,因为计生帮扶对象的求助而先退缩后担当过,因为个别村民不理解的责难而委屈过,因为积极参与引进、带头种植而对工作、事业

充满信心……逝去的日子,虽苦犹甜。人生能有多少个三年,我要象沈浩那样,努力拼搏这三年,想群众之所想,谋群众之所利,用心做一名让群众接纳并爱戴的村官。”

推荐第7篇:领导点评

额玛勒郭楞蒙古民族乡开展创先争优领导点评活动

2011年一季度工作总结

额敏县创先争优领导小组办公室:

为进一步推进额玛勒郭楞蒙古民族乡创先争优活动深入开

展,根据上级安排,额玛勒郭楞蒙古民族乡积极开展领导点评活动。

一、点评内容

乡党委积极开展领导点评,党组织围绕“五个好”目标要求进行,党员围绕“五带头”目标要求进行。党组织点评主要包括经济社会发展、班子建设、民主管理、党风廉政建设、群众关心的热点难点问题解决情况等内容,重点对引领发展、服务群众、构建和谐、加强基层组织等方面作出点评。党员点评包括德、能、勤、绩、廉等内容,重点对工作思路、执行能力、履职水平和廉洁从政等方面作出点评,特别是对创先争优活动中党组织和党员承诺践诺情况以及存在的问题和不足进行点评。

1、对党支部点评内容:对本单位创先争优活动的组织领导情况、公开承诺事项的兑现情况、创建措施落实情况、创建活动与本职工作结合情况、履行管党责任情况、活动效果情况。

2、对党员领导干部点评内容:参加创先争优活动情况、公开承诺事项兑现情况、推动科学发展情况、执行政策情况、工作 1

作风和廉洁自律情况、关心服务群众情况、分管(主管)工作落实情况。

3、对普通党员点评内容:参加创先争优活动情况、公开承诺事项兑现情况、履行岗位职责情况、服务群众情况、工作作风情况、工作成效情况。

二、方法步骤

1、自我小结。基层党组织和党员对创先争优活动的开展情况、公开承诺兑现情况进行了认真总结,查找问题,分析原因,形成情况小结。基层党支部的小结上报党委,党员的小结上报所在党支部。

2、调研督查。党支部负责人对开展创先争优活动情况进行了调研,全面了解和掌握情况,做到了点评时有的放矢。

3、开展点评。点评领导在听取党员个人小结后,对党员创先争优情况给予评价,肯定成绩,指出问题,明确方向,制定措施,限期整改,并提出指导性建议。

4、整改落实。各党支部和党员要按照领导点评提出的意见和建议,认真制定整措施,扎实抓好问题的整改和公开承诺事项的兑现,并在点评领导规定的时限内上报整改落实情况。

三、成效

目前,已开展创先争优活动点评工作6场次,共有10个党组织被点评,点评党员80多人。

通过领导点评和群众评议工作的开展,加强了上下沟通交流,统一了党员干部思想,凝聚了科学发展共识,形成了上下“一盘棋”,提高了党员干部做好新形势下群众工作的积极性、主动性和创造性,强化了基层党组织和党员宗旨意识,确保了各项工作上水平上台阶。有力促进了创先争优活动的开展。

推荐第8篇:领导点评

博爱县烟草专卖局(分公司)

关于在创先争优活动中领导干部点评工作

情况汇报

根据国烟党【2011】3号文《中共国家烟草专卖局党组关于在创先争优活动中认真做好领导干部点评工作的通知》和豫烟组【2011】9号文中共河南省烟草专卖局(公司)党组关于转发《中共国家烟草专卖局党组关于在创先争优活动中认真做好领导干部点评工作的通知》的通知精神,博爱县烟草专卖局(分公司)党组高度重视,认真安排部署,切实开展领导干部点评创先争优工作,现将情况汇报如下:

一、及时传达文件精神,认真安排部署创先争优点评工作

博爱县烟草专卖局(分公司)按照省局(公司)和市局(公司)的要求,及时召开了专题会议,认真学习创先争优活动开展领导点评工作相关文件精神,领会精神,明确点评方法,提高针对性和可操作性,在全局安排部署点评工作。

二、落实责任,明确内容,集中开展领导点评

一是落实点评责任。博爱县烟草专卖局(分公司)党组书记点评领导班子和支部党员,确保点评工作覆盖党支部及全体党员。

二是明确点评内容。博爱县烟草专卖局(分公司)党组书记点评要结合学习贯彻党的十七届五中全会精神,紧紧围绕推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的总体要求,以创建“五个好”先进基层党组织、争当“五带头”优秀共产党员为主要内容,并要结合博爱县烟草

专卖局(分公司)民主评议党员时对党员创先争优活动的评议情况进行点评。对单位党组织的点评内容主要包括:对开展创先争优活动情况的评价、取得的成绩、存在的问题和努力方向。要重点围绕组织领导、氛围营造、典型选树、公开承诺、为民服务、党群共建、基层党建等情况进行点评;对党员的点评内容主要包括:对参加创先争优活动情况的评价、存在不足和努力方向。要重点围绕思想重视活动情况、制订公开承诺情况、公开承诺兑现情况、领导带头示范情况等情况进行点评。

三是采取集中方式进行点评。按时召开了支部党员大会对所属党员进行了点评。目前,博爱县烟草专卖局党支部,点评工作已全部结束。

三、肯定成绩,指出不足,提出今后努力方向

通过领导点评,在肯定创先争优取得成效的同时,也还存在不足之处,归纳起来主要有以下3个方面的问题。一是存在重业务轻党建的思想;二是对解放思想、与时俱进的认识不够高;三是党员干部队伍素质有待进一步提高。

下一步工作中,博爱县烟草专卖局(分公司)将按照组织创先进,党员争优秀,群众得实惠的要求,紧密结合“创先争优”活动的开展,动员博爱烟草专卖局(分公司)广大党员干部群众在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的火热实践中,着力克服不足,创先进、争优秀,为实现博爱“卷烟上水平”,推动博爱烟草跨越式发展提供强大动力。

二〇一一年二月十六日

推荐第9篇:集团六月领导点评工作总结

六月领导点评工作总结

6月是集中点评月,根据创组办〔2011〕13号文件要求,更好的开展好创先争优领导点评工作,本月ⅹⅹ集团多角度、多样化的对党组织、党员开展了领导点评11次,点评出了集团上半年工作出现的问题,并制定了整改措施,有效地促进了集团现阶段经济工作的进行。

一、结合集团重点工程开展现场点评。六月ⅹⅹ集团重点工程在火热建设中。在集团党委的领导下,集团党政班子深入一线,到集团重点建设工工程现场进行检查指导点评。在点评过程中集团党委书记、各支部书记们对现场发现的问题进行解决,对好的做法进行肯定,并针对集团下属各产业的不同特点提出了不同的要求,使员工更加明确自身的职责和工作重点,并大大加强了实现今年目标经营产值任务的信心。

二、结合党组织公开承诺进行集中点评。在迎接建党九十周年时党委将开展主题活动,在活动的准备阶段,集团党委结合各子分公司党支部的公开承诺情况对支部今年的工作情况进行督查和点评。对公开承诺贴合实际、完成情况好的支部进行典型培树,对公开承诺不够具体、履行过程中出现问题等情况进行深入剖析,领导带头从自身找不足,并对出现的问题从源头上找对策,要求各支部加强执行力和决策能力,切实的为各产业经济运行保驾护航。

三、围绕党员觉悟作风开展党性教育点评。在全国迎接建党九十周年的良好氛围下,集团加大对党员干部教育力

度,将领导点评工作和党风党性教育工作相结合,六月开展了两次党性作风教育点评。点评中来自各产业的党员代表在学习党章、党史、先进典型事迹的同时,结合岗位职责对自己的工作表现进行评价,找出差距和不足,在全集团树立作风齐整、清正廉洁的作风,充分发挥党员干部的带头作用。

四、在集团下属各产业中掀起领导点评的热潮。在集团党委的号召下,集团下属各产业的党支部纷纷部署及时行动,在各产业中结合自身实际开展领导点评工作,掀起了领导点评工作的热潮。集团下属建筑公司开展了大学生座谈会,新入司的大学生和领导共聚一堂,进行点评和互动;集团下属热力公司开展技能比武,在比武的过程中穿插点评,丰富了领导点评工作形式;集团下属维药产业举行誓师大会,对各项工作进行点评的同时全体员工还进行了宣誓。其他各产业也开展了不同形式的领导点评,有效促进了六月各项工作的顺利进行。

全面实行领导点评工作是创先争优活动的重要环节,是确保创先争优活动取得实效的重要举措,更是增强基层党组织和党员投身创先争优活动自觉性和主动性的主要途径。华源集团已建立了领导点评工作长效机制,将坚持不懈的将领导点评工作抓实做好。

推荐第10篇:某县交通局领导点评工作总结

XX县交通局创先争优活动

领导点评工作总结

根据《转发省委创先争优活动领导小组办公室的通知》(X创办„2010‟20号)和《关于及时开展领导点评工作有关要求的通知》(X创办„2010‟22号)文件要求,XX县交通局创先争优领导小组将领导点评工作纳入日常工作范畴,集思广益,大家想法子、出点子,目标只有一个——将领导点评工作与中心工作、日常工作、群众关心的热点难点问题牢牢结合起来。联系公开承诺、评星晋级等活动进展情况,采取了会议集中点评、工作现场点评、个别谈话点评、面对面相互点评等模式,将领导点评落实到了各党支部和全体党员,使点评活动取得了一定的成效。全局共有党支部2个,被点评2个;党员16名,被点评14名(有两名离退休老党员因病请假)。现将活动开展情况总结如下:

一、点评模式灵活

结合县创先争优活动的安排部署和我乡实际情况,具体情况具体对待,着力于突出点评的针对性、多样性和时效性,采取灵活多样的点评模式有效推进创先争优活动的深入。

(一)组织会议集中点评

一是专门组织召开了领导点评会议,对领导班子成员、各支部书记进行点评,会上总结成绩充分、提出意见中恳、批评与自我批评到位、查找问题深入、制定整改措施具体,得到与会领导的肯定。二是各支部书记集中点评局总支班子成员,在创先争活动开展以来所取得的成绩和存在的不足,从班子团结、工作实效、发挥作用、群众满意等多个方面敢于讲真话、敢于动真格,指缺点不讲情面、摆问题实事求是、提要求切合实际。局总支书记在会上对各党支部被点评党员有关党性原则、政治觉悟、为民服务、发挥作用等方面有实说实、对事对人,不搞表面文章、不走过场、不怕得罪人。

(二)结合实际现场点评

局机关党支部还进行了工作现场点评,在办公场所和工程施工现场即时点评,以增强点评的时效性,具体情况具体对待,具体问题具体解决,随时随地现场进行点评,肯定成绩、指出不足,提出要求、给予鼓励。

(三)个别谈话重点点评

通过深入调查了解,我局机关支部对部分党员以个别谈话的模式重点进行了点评。对能积极支持工作,模范带头作用发挥明显,工作成绩的党员予以肯定,在全局范围内进行通报表扬;对在创先争优活动中积极要求上进,努力学习业务知识,成长进步较快的党员进行思想交流,为他们打气;对思想退步,作风散漫甚至于影响内部团结的个别党员进行

了严厉批评和帮教,帮助他改造思想端正态度。

二、点评内容具体

XX县交通局党总支点评各党支部组织是领导干部和基层联系互动、形成上下“一盘棋”的重要环节,也是推进工作、解决问题的重要手段。XX县交通局党委于1月9日对机关支部和老干支部召开了支部点评会议,结合各支部组织上报情况,围绕“服务中心、发挥作用、为民办实事”等三个方面对各支部、支部书记逐个进行点评。对发现的问题不留情、不手软,敢于动真格;对于表现散漫的个别组织将予以严厉批评,责令限期整改。

三、点评效果良好

各支部以“统一思想、服务大局”为基础,带头争先创优,促进我局交通事业健康快速发展。通过此次点评,充分肯定了取得的成绩,但也发现了存在的问题和不足,并及时提出了解决方案,并要求限时整改。

通过领导点评,进一步巩固了我局党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,天天增动力,时时加鞭策,通过强化结果运用,奖优罚劣,将有力促进交通今后各项工作的顺利开展。

XX县交通局党总支二〇一一年一月十日

第11篇:践行承诺,领导点评工作总结

旗统计局党支部创先争优 践行承诺领导点评活动总结

为进一步推进我局党支部创先争优活动扎实开展,公开承诺落到实处,根据额创组办[2011]10号文件精神,我局党支部结合实际,认真组织开展了创先争优公开承诺、践行承诺、领导点评活动,取得一定成效,现将工作情况总结如下。

一、高度重视,精心组织

为切实开展好创先争优公开承诺、践行承诺、领导点评工作,我局党支部高度重视,专门就此项工作进行了安排部署,确保公开承诺工作不走过场。从对象、内容、程序、方法、机制等五个方面着手,进一步明确责任,规范制度,确保了此项工作有序开展并取得实效。并适时召开了以“创先争优促发展,扎实工作推建设”为主题的创先争优领导点评会。

二、真抓实干,确保公开承诺工作落到实处 局党支部始终把公开承诺工作作为实践“三个代表”重要思想,落实科学发展观,加强作风效能建设的具体行动和有效途径,摆到重要工作日程抓紧抓好。在对查摆问题进行分析、找出原因并形成整改方案的基础上,组织本局各股室、各党员进行公开承诺,切实转变干部作风,加强我局行政效能建设。

(一)围绕查摆出的5个方面内容全面开展公开承诺工作

1、加强机关作风建设,提高党组织战斗力。丰富学习载体,深入开展统计职业道德建设和统计文化建设,加大统计教育培训力度,不断提升党员干部思想政治素质和统计业务水平,增强党组织凝聚力和战斗力。

2、树立改革创新意识,提高统计能力。围绕旗委、政府中心工作,充分发挥统计职能作用,为宏观决策提供参考依据,全面、准确、及时反映全旗经济社会发展情况。

3、树立质量第一意识,提高统计数据质量。继续加强统计基层基础建设,提高统计人员素质,健全完善统计网络。坚持“依法治统”理念,提高统计执法检查水平,推进统计法制建设,不断优化统计法制环境。

4、强化服务意识,提高政府统计公信力。努力提升服务水平,加强统计预测分析,及时提供优质统计产品。推进统计制度方法公开化,加大对统计指标及数据的宣传解读力度,认真做好统计数据的诠释和解惑工作,使社会各界正确理解和使用统计数据,让统计成果真正惠及经济社会发展和民生改善。

5、加强党风廉政建设,提高拒腐防变能力。大兴求真务实、勤政廉政之风,加强警示教育,完善监督制度,落实廉政措施,营造清廉环境。严格依法用好统计调查权、信息

管理权、执法检查权以及内部的人财物管理权,杜绝以权谋私、以数谋私。

(二)明确了四项措施、落实责任、规定时限,取得了效果。

1、以全面准确把握科学发展观和党的十七大精神为重点,认真抓好政治理论学习,切实把党的理论创新成果入脑、入心。坚持理论联系实际,着重研究统计改革发展中的重大现实问题,组织党员干部学习重要会议精神和新的业务知识,努力提高统计干部队伍的思想政治素质和业务操作能力,促进各项工作的不断创新。

2、以开展的“五个一”活动为主要内容,充分调动全局党员干部的主动性、积极性和创造性,展示统计局全体党员干部的精神风采。“五个一”即推荐一条格言警句;阅读一本好书或一篇主题鲜明、内容健康、品位高尚、语言清新,对党员干部有教育意义的好文章,写出一篇心得体会,要求在党员大会上交流发言;根据各自专业,结合全旗经济社会发展的实际,写出一篇专题统计分析材料;提出一条紧密结合统计工作实际,针对工作中存在的难点热点问题,体现统计工作的规律性、创造性和时代性的好建议;组织每个股室讲“一堂课”,大家相互学习相互提高。

3、以提高统计服务水平为出发点,严把数据质量关,加强统计数据分析和统计调研工作。按照“政府放心、人民

满意”的宗旨,改进工作方式,创新活动内容,切实加强党的组织建设,不断增强党组织的凝聚力和战斗力。要求每人全年撰写不少于3篇统计分析,其中一篇分析必须为专题分析,各个股室根据专业不同,列出本股室全年调研课题,列入全年工作考核。

4、以培育和谐机关文化为抓手,深入开展“讲正气、树新风、谋发展、促和谐”教育活动,不断提高文化层次,塑造良好的统计形象。加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风五个方面的作风建设,营造全局风清气正、廉洁高效、人人讲贡献的良好氛围。

三、严格程序,深入开展领导点评工作

(一)落实点评对象

按照工作要求,此次点评对象为我局全体党员干部。由我局党支部书记尚爱军同志组织实施,由办公室具体负责落实,确保在领导点评工作中不遗漏一名党员。

(二)认真进行自查

我局党支部紧紧围绕“五个好”目标要求,从经济社会发展、班子建设、党风廉政建设、群众关心的热点难点问题解决情况等方面入手,对创先争优工作进行了总结;每位党员干部结合自身实际工作,特别是创先争优活动情况进行总结,查找工作问题和不足,提出了整改意见,明确今后的努力方向。

(三)对照内容,深入点评

为了强化领导点评形式,确保点评实效,我局党支部专门召开点评会。首先由每位党员干部围绕“五带头”目标要求,从工作思路、执行能力、业务水平、服务意识等方面进行了自我剖析发言,认真开展批评与自我批评。根据每位党员的自查,结合工作重点我局党支部领导重点针对每位党员投身创先争优活动、切实践行公开承诺、为民服务、履行党员义务、提高工作效率业绩和廉政自律方面进行了点评,并提出了希望和要求,表示全体党员要不断增强创先争优意识,进一步坚定发展信心,扎实工作。

四、强抓落实,整改提高

针对领导点评活中查找出的不足和存在的问题,我局各党员干部进一步扎实工作措施,落实整改方案,交流了思想,强化了“四种观念”,明确了“四项措施”:一是全体党员干部要树立争当先进的思想观念;树立争当优秀先进工作者的思想观念;树立时不我待,只争朝夕的观念;树立不见成效、无功便是过的思想观念;二是以创先争优为出发点,扎实开展各项工作:一要坚持不懈抓好党员干部学习制度,切实增强干部的业务能力和工作水平;二要加强干部作风建设,切实增强工作执行力,为全面完成工作任务奠定坚实基础;三要增强服务意识,切实提高行政效能,完善统计调查体系,提升统计决策服务水平;四要不断增加统计数据的透

明度,充实数据发布的内容,向社会提供我旗经济社会发展的各项统计数据。

通过此次创先争优公开承诺、践行承诺、领导点评活动,进一步坚定了我局人员积极投入到创先争优、践行公开承诺、推动统计事业建设中来的信心和决心,进一步激发了党员干部的工作热情,我局全体党员将以开拓进取,创新务实的精神,在今年的创先争优工作中再创新绩。

二0一0年五月三日

第12篇:领导点评讲话

篇1:领导点评表态发言

领导点评表态发言

尊敬的各位领导,同志们:

刚才,xxx等几位局领导分别作了工作报告,对xxx工作进行了总结和回顾,对xxx工作进行了谋划和安排,领导们的讲话目标明确、鼓舞人心、催人奋进。我作为xxx普通工作人员的代表,就如何落实会议精神,立足岗位高质量完成工作目标任务,向各位领导和同志们谈一谈自己的感想。

县委、县政府一向关心支持、高度重视我县xxx事业,把xxx工作摆在优先发展的重要战略位置,县领导在百忙当中经常抽出时间过问xxx作,帮助解决工作中出现的新情况、新问题。县领导对xxx工作的重视,为我们工作的开展提供了政策支持。党委、局领导班子严谨务实,思路清晰,工作方法妥当。这些都为我们每一个股室、乃至xxx线每一位同志干好本职工作,提供了良好的工作环境。在2011年实际工作中,我们要把思想和工作思路统一到今天的会议精神上来,进一步振奋精神,鼓足干劲,端正工作态度,以县委、县政府对xxx工作的总体要求为抓手,以今天大会的圆满召开为契机,在各自工作岗位上,尽职尽责搞好本职工作。 今天这个大会的召开,为我们今后的xxx工作进一步指明了方向,给全县xxx系统干部职工增添了无尽的工作动力。下一步,在局党委、局领导班子带领下,我们要在取得2010年已有成绩的基础上,百尺竿头,更进一步,继续发扬不怕吃苦、顽强拼搏等优良工作作风。以xxx讲话中提出的2011年重点抓好的工作为指导,进一步完善各项工作制度、狠抓

管理、强化每一名xxx的责任心。在达到“两个确保”、力争“三个突破”、实现“四个提升”上狠下功夫,进而实现“单向工作争第

一、整体性工作上水平”的总体工作要求,实现全县xxx工作争先进位、跨越式发展。新年新气象,在这个万物复苏的季节里,在这个孕育生机和活力的季节里,我们迎来了xxx县xxx工作的春天,我们吹响了工作新征程的号角。在充满希望的2011年里,我们有理由相信,在县委、县政府的大力支持下,在局党委、局领导班子的正确领导下,通过全县xxx系统广大干部、教职工的共同努力,我们将一定会向县委、县政府和全县人民交上一份满意的答卷。

同志们,请大家立即行动起来,为了干好党和人民的xxx事业,奋斗吧;同志们,为了实现全县xxx工作的共同目标,加油吧。 篇2:领导点评讲话稿

领导点评讲话稿

同志们: 今天到 xx、到 xx 来很高兴。全市创先争优活动已经开 展一段时间了, 按照中央和省委创先争优活动领导小组的安 排部署,全市创先争优活动已经进入领导点评环节,所有联 系县(市、区)的市委领导,都要对各自所联系的单位党组 织和主要负责人, 在这一次创先争优活动当中的工作情况要 进行点评,以促使创先争优活动开展得更好。 根据市委安排, 下面我就 xx 县和 xx 镇深入开展创先争 优活动情况做一个简要点评, 说是点评, 其实也是互相交流, 主要目的就是为了扎实深入推进创先争优活动, 确保活动取 得实效,达到“推动科学发展,促进社会和谐,服务人民群 众,加强基层组织”的目标。 去年 6 月份以来,xx 县按照中央和省、市委的统一部 署,领导高度重视,周密安排部署,紧扣发展大局,突出实 践特色,创新活动方式,全县创先争优活动开局良好、顺利 推进、成效显著。我觉得 xx 创先争优活动做法和成效主要 体现在“五个坚持”上:一是坚持服务中心,在进位赶超中 一 坚持服务中心, 创先争优。 创先争优。将创先争优与加速 xx 进位赶超紧密结合、与破 解发展难题紧密结合, 切实做到在服务发展大局中检验创先 争优活动,扎实开展了“创先争优、进位赶超”主题活动, 把省市表彰奖励的 10 个方面 27 项工作列为创先争优活动的 重点,明确分管领导,强化工作考核,选派了 100 名机关后 备干部参与 18 个重点建设项目征地拆迁工作,有效激发了 党员干部在“决战两区、跨越发展”中创先争优。二是坚持 二是坚持 二是 分类指导, 特色中创先争优。 分类指导,在彰显 xx 特色中创先争优。针对不同类型单位、不同群体党员的特点,分类确定目标,提出不同要求,开展 了以创建“活力型”机关党组织,争当效能先锋;创建“富 民型”农村党组织,争当“双带”先锋;创建“和谐型”社 区党组织,争当服务先锋;创建“发展型” “两新”党组织, 争当创业先锋为主要内容的“四创四争”活动,在不同领域 培育了一大批党组织和党员标杆, 全县争创活动呈现出百花 争艳、各具特色的良好局面。三是坚持创新载体,在凝心聚 三 坚持创新载体, 力中创先争优。 ,扎 力中创先争优。xx 能紧密结合实际,创新“自选动作” 实开展了创先争优“五个一”活动,即举办一次创先争优活 动专题演讲赛、举行一次 “红歌大家唱” 活动、开展一次 “承 诺履诺当先锋”主

题实践活动、开展一次“好书荐读”活动 和表彰一批身边的优秀共产党员,营造了浓厚的活动氛围。 在回应群众期待中创先争优。 “三民” 在 四是坚持关注民生, 坚持关注民生, 在回应群众期待中创先争优。 活动中,从 xx 实际出发,确定的“双万双千双百”的活动 载体(即:下派一万名党员干部,建立一万个帮扶对子;认 领一千个留守儿童,建立一千个平安共同体;提升一百个基 层党组织,打造一百个新农村示范点) ,逐村逐户开展村情 民情调查。在全省“十万干部下基层,排忧解难促和谐”动 员会后,迅速行动,周密部署,扎实开展了“六个一”活动 (进行一次xx届五中全会精神大宣讲、开展一次民情民意 大调查、解决一批群众迫切需要解决的大问题、推进一批矛 盾纠纷和信访积案的大化解、开展一次安全和治安隐患的大 整治、提升一批基层党组织的战斗力) ,及时将“三民”活 动引向深入。对各单位征求的意见建议进行了梳理汇总,给 相关部门下达了转告函和督办函,确保了件件有着落、事事 有回音。五是坚持强基固本,在强化基层组织中创先争优。 五 坚持强基固本,在强化基层组织中创先争优。 xx 县以创先争优为契机,扎实做好抓基层、打基础、利长 远之事,全面推进了以基层典型示范体系、党组织互助共建 体系、党员管理服务体系、党内民主制度保障体系、党建工 作责任落实体系主要内容的党建工作“五大体系”建设,促 进了基层党建系统化、制度化、科学化。 xx 镇在去年的学习实践科学发展观活动中取得了丰硕 的成果, 作为全市唯一应邀参加中央巡回指导组在江西召开 座谈会的乡镇,活动的经验做法得到了省、市委的充分肯定 和高度评价。我感觉 xx 镇前一段创先争优活动开局良好, 基础扎实,程序规范,工作实在,符合中央、省、市的要求。 主要有以下五个方面的特点:一是部署早。县委召开动员会 一是部署早。 一是部署早 后,镇党委迅速行动,镇、村两级都及时召开了动员会,制 定了可操作性强的实施方案,设立了领导机构和工作机构, 党委书记担任领导小组组长,落实了领导分工,建立健全了 一系列相关的工作制度。二是主题明。镇党委、政府为配合 二是主题明。 二是主题明 全县做大做强“狗牯脑”品牌,最终确定了“创先争优,茶 叶富民”这个活动主题,并且还制定具体的活动目标:即到 2012 年,实现 80%以上的村干部、党员和农户都有一块 10 亩以上的茶园,或建立一个 2 亩以上的苗木良种繁育基地, 或每年销售 1 吨以上茶叶, 或在县以上城市开设茶叶销售门 市部,或加入茶叶专业合作社。三是措 篇3:领导讲话后的评语 恰到好处,深入关键,认清形势,为我们今后的发展指明了方向。

感谢某领导热情洋溢的讲话,他的讲话全面总结了上一阶段工作,深刻剖析了当前我们工作中存在的问题,为我们下一阶段的工作提出了具体要求。生动具体的为我们的工作提出了具体的指导性意见,是我们开展某工作的方针性部署,希望各单位严格贯彻讲话精神,抓好落实。下面,我再谈几个方面的问题

领导讲话:对领导讲话后的总结词

同志们,今天的大会开得很成功。刚才某领导(或市长、或县长、或区长、或局长等)对前一段时间的工作(或某季度、或上半年、或全年)做了总结,对下一阶段(或某季度、或下半年、或明年)的工作进行了布置,我完全赞同。

下面我再补充三点意见,供同志们参考。

第一,要统一思想、提高认识。

要充分认识某某工作

的重要性,同志们一定要把思想统一到某某工作当中来,要想某某所想、急某某所急。在某某工作方面,总体来说大家认识是到位的,态度是积极地,但是也有个别同志思想不端正,措施不落实,比如有的人。。。。,(不点名的举例2—3个适当的批评一下)。所以只有认识充分到位了,才能把工作抓好。(时间5分钟左右)

第二,要集中精力、狠抓落实。

思想认识到位以后,还要看工作成效,这就需要全体(或员工、或干部、或职工等)要把精力真真切切的落实到工作当中去,要集中精力、狠抓落实,同志们围绕着某某工作要集思广益,不怕困难,要倒排(或时间、或工期),挂图作战,要大战(或50天、或80天或100天等),把各项措施落到实处,比如某某(或部门、或单位)的某某同志在工作当中非常积极肯干,(可以适当点名举例2—3个表扬一下)。所以我们大家要向某某同志学习,任劳任怨、真抓实干。只有这样才能把某某工作切实抓好、干出成效。(时间6分钟左右)

第三,要环环紧扣、责任到人。

每一项工作都离不开具体的人去落实,要把工作责任和工作环节层层分解、责任到人,看看究竟是哪个环节干得好、哪个环节出差错,要对标比差;工作干得好的要表彰、要奖励,要让干得好的同志政治上有地位、经济上落实惠!(声音要激昂)。对于个别工作不努力的人,在哪个环节出的问题,就在哪个环节追究个人责任,严肃处理、绝不手软!(语气要严厉)

我相信,只要我们大家同心协力、积极努力,就一定能把某某工作任务出色完成,向上级交一份满意的答卷。(结束,时间4分钟左右)

(上述发言总计时间15分钟左右,看领导兴趣,还可把内容补充延长至30至40分钟) 领导讲话:对领导讲话后的总结词(2) (会议结束之前3分钟,主持人事先再逐个征求主席台上其他领导意见,看有没有再发言的,一般不会有)

主持人宣布:会后各单位把这次会议精神迅速传达,并将会议贯彻落实情况书面报办公室(或县委办、或区委办、或市委办等)。散会!

篇4:道德讲堂领导点评发言稿

沙湾镇混子小学?道德讲堂? 主题:爱岗敬业,争做“四有”好教师

道德讲堂领导点评发言稿

尊敬的老师们:

大家下午好! 今天,我们在这里,隆重举行道德讲堂?爱岗敬业,争做‘四有’好教师?主题活动。通过唱《公民道德歌》《好人廉政歌曲》,观看2013年度感动中国十大人物:格桑德吉老师的视频,聆听2014感动中国朱敏才、孙丽娜的道德故事,诵读六句中华经典。 感人的歌声,感人的故事,感人的诗篇,都是一幕幕真实的经历凝结的真情。聆听这真情让人的心灵震撼,聆听这真情能真正触动我们心灵深处最柔软的地方,聆听这真情让人深思发人深省。格桑德吉老师,为了不想让乡亲的梦,跌落于悬崖。门巴的女儿执意要回到家乡,坚守在雪山、河流之间。 她用一颗心,脉动一群人的心,用一点光,点亮山间更多的灯火。朱敏才、孙丽娜夫妇走过半个地球,最后在小山村驻足,他们要开一扇窗,让孩子发现新的世界。发愤忘食,乐以忘忧。夕阳最美,晚照情浓。信念比生命还重要的一代,请接受我们的敬礼。其精神和品德,足以动天地、泣鬼神,令人敬慕、值得学习。如果我们的教育能从这里起航扬帆,它将表现出无穷的力量。

道德,是社会生活中人们相处的行为标准和规范。道德,是一种爱心,当别人在需要帮助时,给予最真诚的帮助。 道德能让社会更加和谐,幸福,美满,道德能让一个单位和谐、团结、向上。 在我们的日常日常生活和工作中,有一种无形的东西在约束着我们的一举一动。它是什么?它就是道德、文明。 人无德不立,国无德不兴。由此可知,行为品德无论对个人还是对整个国家、整个民族都是非常重要。一个高素质、有教养的现代文明人,必须

有良好的文明礼仪。

学校是育人的地方,更是培养道德、提升个人修养的地方。?做好老师,要有理想信念;做好老师,要有道德情操;做好老师,要有扎实学识;做好老师,要有仁爱之心。? ?好老师应该做中国特色社会主义共同理想和中华民族伟大复兴中国梦的积极传播者,帮助学生筑梦、追梦、圆梦,让一代又一代年轻人都成为实现我们民族梦想的正能量。??好教师必须率先垂范、以身作则,带头弘扬社会主义道德和中华传统美德,以自己的模范行为影响和带动学生。引导和帮助学生把握好人生方向,特别是引导和帮助青少年学生扣好人生的第一粒扣子。?用扎实的知识功底、过硬的教学能力、勤勉的教学态度、科学的教学方法教好书,用自己的学识、阅历、经验点燃学生对真善美的向往,用真情、真心、真诚滋润学生的心田,平等对待每一个学生,尊重学生的个性,理解学生的情感,包容学生的缺点和不足,努力发现每一个学生的长处和闪光点,让所有学生都成长为有用之才。

但如果我们在平凡的工作岗位上,把自己的事情做好,把自己的职责尽到。从身边的小事做起,一点一滴,践行好职业道德,助人为乐,那么我们在座的每一个人都可以成为最美的人。

道德,是一个人终生也上不完的人生之课,走不完的人生之路,希望通过这次道德讲堂主题活动,大家能够有所收获,并把今天的所学、所感、所悟,能够真真正正地落实到日常的工作、学习和生活中。让我们从今天开始,从现在开始,从自己开始,爱岗敬业,争做?四有?好教师,自觉地做道德建设的宣传者,实践者和捍卫者,成为一个有高尚道德修养的公民。(刘永生) 篇5:点评工作领导讲话稿

点评工作领导讲话稿

靖西县妇幼保健院院长 吴惠萍

2011年,我院党支部按照县委的部署和要求,围绕医疗服务中心工作,以“文明服务在医院”为导向,以推进窗口文明服务建设为抓手,广泛发动党支部、工会、团总支等部门的凝聚引领作用,在党员职工中深入教育、动员和践行为民服务的宗旨,大力开展形式多样、注重实效的文明服务活动。

一要强化工作措施。要普遍开展领导点评。院领导要深入联系,从医疗质量、服务水平、工作隐患等方面对支部创先争优活动进行一次集中点评,确保通过点

评解决实际问题,提高党员素质,发挥党员作用。

二要把握工作重点。创先争优活动要紧紧围绕医疗体制改革、抓住重点工作,确保活动取得实效。党员公开承诺要上墙,使承诺事项看得见、定得实、做得到,以实效取信于群众。要培养树得起、叫得响、推得开的先进个人,让广大党员、职工学有目标,赶有方向,充分发挥先进典型的标杆作用。

三要务求工作实效。我们一定要结合本院工作实际、思想实际和活动要求开展好创先争优活动,继续抓好“提高质量、改进服务、拒收红包回扣、从我做起”主题活动,确保活动实效,为群众提供更好的医疗服务。

四要加强支部工作。开展创先争优活动,基层党支部是关键环节。支部加强检查监督,促进活动更加深入、更加有成效、更加贴近群众。

第13篇:领导点评总结

新阳乡2010年创先争优活动领导点评

工 作 总 结

根据上级的有关精神,自2010年6月底以来,新阳乡党委结合我乡实际,深入开展创先争优活动,制定活动实施方案。并以建党89周年为契机,进行了“创先争优”再动员,各村迅速响应,全体党员参与。在活动方案中,乡党委以“五个好”“五带头”为主要内容,将领导点评工作与中心工作、日常工作、群众关心的热点难点问题牢牢结合起来,采取了会议集中点评、工作现场点评、个别谈话点评、面对面相互点评、群众点评、邀请人大政协代表点评等模式,有力地推动了“创先争优”活动的开展,同时也有力地推动了新阳的发展。

一、领导点评工作开展情况介绍

1、内容上求“实”,变“广泛性”要求为“具体化”结合。全乡注重围绕中心工作、本职工作、为民办实事三个方面明确点评内容,把班子建设、年内重点工作、解决群众关心的热点难点问题情况、党组织和党员承诺践诺情况纳入必点内容,确保领导点评到“要害”。对班子重点点评引领发展、服务群众、构建和谐、加强团结等方面情况;对党员干部重点在带头争创、工作态度、执行能力、绩效廉洁和党员承诺践诺情况以及存在的问题和不足进行点评。杜绝了点评形式与点评内容相脱节、两张皮的现象,增强了点评的操作性和针对性。

2、形式上求“活”,变“一个调”盘点为“个性化”展示。

( 1)、现场一线点评,搞好指导全力跟进。7月份以来,乡党委主要领导和创先争优活动领导小组成员深入联点村,对照活动要求,逐一点评各村和党员开展公开承诺的情况。办点单位市卫生局领导点评时,明确要求乡党委要把承诺事项与年度目标任务、班子建设、队伍建设、制度建设、阵地建设、学习型政党建设结合起来,为乡领导干部深入联点村开展点评作出了表率。根据“谁联系、谁点评”的原则,乡领导班子点评各自办点村领导班子的承诺。党委书记亲自对联校支部、企业支部和机关支部书记进行点评,点评主要采取会议点评、书面点评和工作现场点评的方式进行。点评时,支部有记录,并在会后填写《党组织和党员创先争优领导点评意见表》,对党组织承诺的主要指标和党员承诺的共性指标、分类指标按优秀、良好、一般、差四个等次进行划分,并给出总评意见。同时,对不符合要求的承诺、未能认真践行承诺的,点评领导指出存在问题,提出整改方向。目前,全乡13个支部都已全部完成点评工作。

(2)、会议集中点评,确保质量深入推进。结合月、季度工作总结和安排,对下级党组织进行点评;乡领导干部通过结合“七一”、“中秋”、“国庆”节前走访慰问,对各党支部和党员公开承诺等创先争优活动开展情况进行了集中点评。

3、制度上求“严”,变“提点式”意见为“长期性”坚持。( 1)、日常管理机制,建立了点评档案,对点评领导、点评党员、点评时间、点评内容、整改落实情况等内容建立台账,实行整改销号。

(2)、整改落实机制,对提出的点评意见,及时向相关党员反馈,并

以书面形式在一定范围内进行公开,督促个人整改到位。

(3)、评比机制,把领导点评情况和党员争优成效结合起来,纳入各项评比工作中,对工作成效明显的切实予以肯定推介,对整改不力,群众反映强烈的,进行严肃相应处理。

我乡领导点评紧密结合现阶段重点工作、当前正在做的中心工作和党组织、党员公开承诺践诺情况进行点评,并对点评内容进行了规范。如:乡党委书记郭健同志对将军村开展领导点评时就严格对照“五个好”目标坚持“6个必点”:既创先争优活动的整体推进情况必点、中心工作和重点任务完成情况必点、学习实践活动整改情况必点、加强党组织和党员队伍建设情况必点、公开承诺履行情况必点、存在问题及努力方向必点;乡党委副书记王太忠同志对湖潭村党员的点评对照“五带头”标准做到“4个必点”:既参加创先争优活动情况必点、践行承诺岗位争优情况必点、联系群众服务群众情况必点、存在不足及努力方向必点。通过规范完善点评内容,增强了领导点评的操作性。

二、领导点评工作效果明显

为发挥领导点评工作在创先争优活动中的成效,乡党委成立了领导点评工作组,由创先争优领导小组牵头、党政领导为主,制定了领导点评方案,建立了领导点评档案,对点评领导、点评党员、点评时间、点评内容、整改落实情况建立了点评台账,杜绝了面子工程、散漫应付等情况,促进了领导点评工作的有效有序进行,点评效果明显。全乡形成了岗位争先进、业务争一流、个人争优秀的良好局面,党员干部在急、难、险、重任务面前充分发挥了先锋模范作用,促进了各

项工作顺利开展,取得了让人欣喜的成果。

(一)有效提高了街道党政领导班子的号召力

通过领导点评工作的开展,不断探索适合我乡开展创先争优活动的新方法、新路子,带动各党支部、全体党员干部积极参与到创先争优活动当中,提高了工委领导班子的凝聚力和向心力,增强了影响力和战斗力。

(二)切实增强了基层组织的凝聚力

领导点评工作促进了我乡全体党员干部思想上的高度统一,各支部积极引导全体党员加强学习,扎实工作,基层党组织的工作效率得到明显提高,党员干部之间团结协作有效加强,接受任务坚决、完成任务到位,基层党组织班子凝聚力明显提高。

(三)整体提升了全体党员的思想觉悟

一系列的点评活动,激发了全体党员干事创业、创先争优的劲头,大部分党员干部积极主动地投入到了学习党的政策法规,关心时事政治、关心并探讨与百姓生活密切相关的热点难点问题,把发挥党员先锋模范作用、为群众办实事办好事当成了争当优秀共产党员的基本要求,全体党员干部的思想觉悟得到了有效提高。

(四)全面促进了各项工作的整体发展

随着创先争优工作的不断推进,通过领导点评活动的多样化开展,领导班子朝气蓬勃、奋发赶超,不断推进街道各产业结构调整,进一步优化经济社会发展环境,全街的经济、政治、文化建设呈现一片蓬勃发展的势头。招商引资和项目建设进展迅速,各类矛盾得到及

时有效调解,杜绝防止了安全生产事故,民生工程得到大力发展。在下一阶段的创先争优活动中,乡党委将把领导点评作为一项经常性工作来抓,创新思路,狠抓落实,攻坚克难,将创先争优活动与加强基层党组织建设结合起来,与加快项目建设、优化经济发展环境、调整产业结构、促进各项工作落实结合起来,着重围绕迎接中国共产党成立90周年开展创先争优活动,确保创先争优活动在我乡取得新成效。

第14篇:领导点评情况汇报

领导点评情况汇报

按照文件要求,XX党组织和党员以推动科学发展、服务人民群众、提高机关效能、加强基层组织建设为目标,扎实开展领导点评工作,取得了一定成效。

自收到文件以来,XX首先制定了点评方案,对点评形式、点评内容、点评对象予以明确,通过对照党员公开承诺完成情况,支部领导逐一对党员履职践诺情况进行点评。情况汇总后,结合领导干部述职述廉情况,召开会议,对领导干部进行点评。通过通报情况,查摆问题,讨论互评,整改提高,大家进一步明确了当前思想认识、工作作风、工作机制方面存在的诸如进取意识欠缺、活力不足,常规工作沿袭的多、创新的少,服务群众、服务基层的方式单一等共性问题及整改措施。

领导点评活动的开展,有力增强了创先争优活动的实效。党员干部提高了对创先争优活动的认识,牢固树立了立足本职、服务大局、服务民生的思想意识,激发了党员干部干事创业的热情,机关支部的凝聚力和战斗力进一步增强,形成了团结互助,奋发向上的工作氛围。

2011年1月10日

第15篇:领导点评制度

马莲中学开展 “四个规范”推动创先争优领导点评制度有序开展

我校采取规范点评原则、规范点评方式、规范点评内容、规范点评程序等措施,确保“创先争优”领导点评工作有序进行。

一、规范点评原则。一是实事求是原则。深入基层、深入群众,认真开展调查研究,真实掌握基层党组织和党员开展创先争优活动的措施、进展和实效,确保点评客观公正、实事求是。二是分级负责原则。基层党组织负责人对所属党员进行点评;上级党组织负责人对下级党组织及所属党员进行点评;党员领导干部对所分管的部门和所联系的基层党组织及其所属党员进行点评。三是限期整改原则。在肯定成绩的同时,重点指出存在的问题,指明努力的方向,提出整改的要求,加强跟踪和督促检查,确保整改效果。四是典型推动原则。牢牢把握正确政治导向,坚持正面教育为主。区别不同领域、不同行业基层党组织和不同层次、不同群体党员的特点,进行分类指导。深入挖掘和树立各行各业的先进典型,用身边的典型教育和带动身边的人,以点带面,进一步形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。

二、规范点评方式。领导点评坚持随机点评与定期点评相结合、集中点评与逐个点评相结合、专项点评与统筹点评相结合。联系点领导负责点评下级党组织及班子成员,党支部书记负责对支部党员进行点评,结合日常工作安排、走访慰问、调研督查、民主生活会、教师职工会议等随机开展点评。基层党组织每季度召开一次党员会议,定 1

期开展点评。对全局性工作、阶段性工作推进中出现的困难和问题,以及遇到的突发性问题,及时召开专项工作点评推进会,分析问题产生的原因,采取有效措施,确保快速有序推进工作。

三、规范点评内容。对基层党组织的点评,重点围绕以下五个方面进行:推动我校中心工作和重点任务完成的情况;开展及兑现公开承诺的情况;为广大师生解决热点难点问题情况;解决制约基层党建工作发展的突出问题情况;班子建设、民主管理、党风廉政建设情况。对党员的点评,重点围绕以下五个方面进行:立足本职工作争优秀,积极做好本职工作特别是完成急、难、险、重任务的表现情况;履行公开承诺的情况;为我校广大师生服务的情况;履行党章规定义务,发挥模范带头作用的情况;强化执行能力、工作效率实绩和廉洁自律方面的情况。领导点评紧紧围绕创先争优活动开展情况,结合当前正在做的中心工作展开。肯定取得的成绩,指出存在的问题和努力的方向,督促整改提高。

四、规范点评程序。第一步,自查自纠、汇报情况:点评之前,上级党组织负责人和联点领导要充分利用下乡调研、布置任务、检查工作等机会,准确掌握基层党组织和党员的真实情况。各基层党组织向上级党组织和联系点领导、党员向党支部汇报参加创先争优活动、践行公开承诺的情况,特别是党组织和党员推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织等工作情况,并对下一步搞好活动提出设想和建议。第二步,实施点评:联系点领导通过党组织班子

2会议、支部大会形式,对基层党组织及班子成员、党员进行点评,肯定成绩,指出存在的问题,并引导党组织及班子成员、党员深入分析问题的成因,明确提出今后改进工作的意见和建议;针对基层党组织存在的问题和党员存在的不足,指导制定整改措施,帮助解决问题和困难。被点评党组织和党员做书面记录,填写党组织和党员点评表,建立工作台帐。第三步,整改表态:针对领导点评意见,基层党组织负责人作出整改表态发言;要求有3-5名党员代表作表态发言。第四步,跟踪落实:基层党组织和党员根据领导点评意见,在联系点领导和党支部书记指导下,制定书面整改措施,逐项进行整改,着力解决群众反映强烈的热点难点问题,对通过努力确实难以做到的,要向联系点领导作出书面解释,联系点领导要加强督促指导,对基层党组织和党员整改落实情况提出评价意见,并记入《领导点评党组织登记表》。

我校领导对我校进行了创先争优活动现场点评,提出了宝贵的意见建议。在点评会上党组织负责人汇报创先争优开展的情况、亮点和典型,各点评小组组长现场进行点评。通过点、评、促,使我校广大师生学经验、找差距,进一步理清下阶段的工作思路,发现树立身边典型,使创先争优活动出实效,让基层党组织和党员,创有目标、争有方向。

马莲中学

第16篇:领导点评情况汇报

开展领导点评情况汇报

为确保创先争优活动公开承诺落到实处,**结合实际,从点评对象、点评内容、点评程序、点评方法、点评机制等五个方面着手,进一步明确责任,规范制度,大力推进领导点评,推动创先争优活动深入开展取得实效。

一、明确点评对象,在求全上下功夫。点评对象为**所有基层党组织和全体党员,以党支部为单位,党支部书记组织实施。党组织点评按照隶属关系进行,区党委领导负责对联系点和分管的单位党组织进行点评;各基层党组织书记对所属单位党员进行点评;各基层党组织党员相互进行点评。

二、明确点评内容,在求细上下功夫。紧紧围绕推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的总要求,分别对基层党组织和党员履行职责、兑现承诺、发挥作用情况予以点评。对基层党组织的点评,重点围绕创建“五个好”党组织,发挥党组织的战斗堡垒作用情况进行;对党员的点评,重点围绕“五带头”目标要求进行。对党组织点评主要包括经济社会发展、班子建设、党风廉政建设、群众关心的热点、难点问题解决情况等方面内容;对党员点评主要包括工作思路、执行能力、业务水平、服务意识等方面内容。特别是对党组织和党员承诺践诺情况进行点评。

三、明确点评程序,在求严上下功夫。采取实地论发展、

当场议问题、集中评效果、整改抓落实等程序进行。基层党组织、党员向点评人汇报创先争优情况,介绍公开承诺的具体内容和兑现承诺的情况等,结合自身实际对开展好创先争优活动提出具体想法及措施。点评领导结合实际肯定成绩,并通过察看现场、走访群众等方式全面了解情况,指出问题和不足,提出意见和建议,各基层党组织将领导点评意见,在一定范围内以书面形式向党员干部群众公开。对于领导提出的点评意见,基层党组织和党员认真研究讨论,落实整改措施。整改到位后,以书面形式及时回复领导。

四、明确点评方法,在求实上下功夫。一是集中点评。召集党组织负责人和党员以会议形式开展集中点评,听取汇报,在对比中开展点评。二是现场点评。领导深入联系点以调研、督促检查等方式对各单位和党员现状进行点评,看到什么点评什么,了解什么点评什么。三是谈话点评。结合谈心谈话活动,基层党组织负责人对党员参与创先争优活动的情况进行个别谈话、单独点评。领导点评主要根据工作上的关系,结合日常工作指导,深入联系点进行点评。

五、明确点评机制,在求效上下功夫。建立台帐机制,点评领导结合实际肯定成绩,指出问题和不足,提出意见和建议。点评结束后,及时填写《基层党组织开展创先争优活动领导点评表》或《党员开展创先争优活动领导点评表》;建立落实机制,对领导提出的点评意见,及时向党组织负责

人和党员进行反馈,督促落实整改措施,并不定时开展督查。同时,对基层党组织及负责人的点评情况以书面形式进行公开;建立奖惩机制,对工作成效明显的,通过典型宣传,以点带面,在**形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。对创先争优活动思想不重视、措施不得力、效果不明显的基层党组织和党员,及时提出批评,责令限期整改。

六、明确点评措施,在求责上下功夫。自全市点评会后,**积极领会会议精神和要求,制定了《**的通知》,以及工作提示单、时间安排表发放到各基层党组织,及时布置工作的开展;各基层党组织根据文件要求,进一步细化工作任务,对前期创先争优活动开展情况进行全面总结,做好党组织和党员承诺事项表,并在领导点评过程中扎实做好记录;在明确党组织职责的同时,明确要求**班子成员根据点评时间安排表,积极与所联系的党组织联系,深入到机关、街道、乡(镇)等各级党组织,实地开展点评,点评不能走过场,要提出实实在在的问题,督促被点评单位限期整改。

第17篇:领导点评材料

加强基层党组织建设,推动学院工作长足发展

——土木工程学院2011年上半年创先争优活动情况汇报

按照学校党委的统一布署,为充分发挥学院基层党组织战斗堡垒作用及党员先锋模范作用,院党总支紧紧围绕学院中心工作,在全院党员中开展了2011年党员创先争优活动,依靠全院党员和教职工,疑心聚力,开拓进取,主要做了以下工作:

(一)加强院领导班子建设,充分发挥党总支的政治核心作用 第一,重视加强院领导班子的思想、组织、作风建设。通过理论学习、民主生活会、批评与自我批评等形式增强班子的凝聚力和号召力。按照武装头脑、指导实践、推动工作的要求,今年我们着重加强了院中心组的理论学习,学习内容特别增加了“专题讨论”,将学习内容与学院的中心工作结合起来,每位总支委员或院领导根据所分管的工作安排专题讨论,如学习《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)》中的高等教育部分,同时结合我院实际,研讨制定《土木工程学院学科建设“十二五”发展规划》。学习校长在学科建设与研究生工作会议上的讲话,就安排院长专题讨论学院相关问题,提高了学习效果。

第二坚持重大事项集体讨论,工作中讲团结,讲原则,讲和谐。坚持多沟通、多商量、多配合、不拆台的工作原则。同时,强调要有大局观念和全局意识,不论处理什么工作,都要站在学校和学院发展的大局上考虑问题,处理好整体利益与局部利益,个人利益与集体利益的关系。

第三在生活纪律上,严格按照党员标准要求班子成员,廉洁自律,发挥党员的模范作用。

(二) 加强党组织自身建设,做好全院党员和教职员工的思想政治教育工作

第一,重视组织建设工作。制定有较为完备的党建工作制度和党建工作计划,每学期党总支有工作进度计划,健全党内生活制度,开展批评和自我批评,落实组织生活的安排,注重督促检查。建立了党政班子成员联系系(室)制度,每学期班子成员必须填写“联系系(室)工作情况小结”表。

第二,切实加强党支部建设。党支部作为党的最基层组织,是党联系群众的桥梁和纽带,也是对党员进行教育管理的最基本单位。各支部在落实总支工作计划,执行支部党员大会的决议,组织党员认真学习党的基本理论和基本知识方面做了大量工作。坚持做到“三会一课”及各项学习制度,以座谈会、讲座、报告等形式,使广大党员在思想上得到了提升。

特别是教工第一党支部,在学校对基层党组织的考核检查中,被评为“先进基层党支部”。该支部党员的岗位大多在党政办、教务办

和学工办,基本都涉及学院的服务工作和学生管理工作。支部各位党员在工作中尽职尽责,发挥出了党员的模范作用 。

第三、重视党建思想工作。加强全院党员和师生的思想政治教育工作,教育活动针对性强,本学期组织学习了2011年全国“两会”精神,重点学习温家宝总理所作的《政府工作报告》,使党员和教职工了解国家教育工作的重点及对高等教育改革和发展所提出的新任务;组织观看学习“全国优秀共产党员郭明义先进事迹”报告会视频,进一步增强党员及教职工的责任意识。在创先争优活动中,努力教育党员做到带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法。为此,学院党政联席会议研究发出院级红头文件,从2011年开始每学年在院内评选四名“优秀共产党员”和一个“优秀党支部”,发挥先进党员和先进党支部的模范带头作用,把共产党员的先锋模范作用在教学、科研、管理工作中充分地发挥出来。今年6月分,我们评选出四位院级优秀党员,院级先进支部,并将在本期学期总结大会上表彰。

(三)围绕学院中心工作,积极开展创先争优活动,实绩突出

一、把创先争优活动与狠抓学科建设相结合,提升全院学科水平。院领导班子团结勤政,对学院的学科发展有明确的工作思路和奋斗目标,在院长的带领下,经过艰辛努力,2010年9月完成了土木工程一级学科硕士点及工程硕士点(项目管理)材料的准备与申报工作,并获得成功,为我院土木工程学科的快速、稳步、健康发展奠定了坚实的基础;同时,狠抓了课题的申报,完成了国家及省自然科学

基金申报的组织与发动,获得国家、省级课题立项6个,为我院科学研究再上新台阶奠定了坚实的基础;

第二、把“创先争优”活动与教研教改建设相结合,完善相关制度,教学评价工作取得全校第四名的好成绩。2010年院教学工作领导小组以创先争优活动为契机,定期召开了2次扩大专题会和2次小组会,并对教学工作会议提出问题追踪落实。例如去年下半年召开了建设实习基地的专题研讨会议,布置了任务,并召开了检查落实和整改会议。同时, 狠抓了实习基地建设,为组织好实习工作,院领导和全院党员教师倾注了大量的心血,在实习人数较多、实习资金有限的困难情况下,充分发挥各系党员教师的主观能动性,尽力联系实习单位接纳实习学生,顺利完成了全院各个班级的实习任务。

第三、把创先争优活动与毕业生就业工作相结合,取得良好成效。在学院党政的正确领导下及全员师生的共同努力下,院学工组、就业办针对就业工作开展了一系列积极有效的活动,使得我院就业工作取得了一定成效。截止到2010年8月31日,通过电话回访毕业生,组织已毕业的班级负责人调查,我院10届学生就业情况良好,较好地 完成了毕业生就业工作的各项任务,较大程度的鼓舞了全院师生,为营造和谐院风、学风提供了保障。

(四)党建带群建,民主管理不断完善,增进学院和谐发展

一、工会是党联系群众的纽带和桥梁。党总支和分工会通过组织全院教职员工参加校工会组织的各项活动,增加了老师之间的沟通与了解,凝聚了人心,增强了集体的战斗力。同时,真情关心教职工,将组织的温暖第一时间送到老师身边,做到了“四必访”,教职工住院

必访;职工结婚、生育必贺;职工直系亲属去世必访。让广大职工充分感受到了学院大家庭的温暖和组织的关怀。

第二、去年年底组织召开了学院首届一次教职工代表大会,征集提案九项,其中五项由学院立案,另四项提交校工会。去年寒假前院党政联席会议对五项立案已进行专题讨论,责成分管院领导拿出整改意见,今年三月份整改意见在全院大会反馈,同时也反馈给了提题案代表,并监督执行。

第三、院务公开制度化。坚持院务公开,通过制度建设增强了办事透明度,扩大教职工对学院重大事务的知情权、参与权和监督权,提高了科学决策和民主决策水平。

三、存在的不足

(一)党建工作有待进一步加强。

——个别基层党支部对建立健全制度的重要性认识不够,各党支部缺乏资料积累意识,部分制度没有完全落实到位。

——基层党支部“三会一课”工作存在时紧时松的现象。

(二)党员素质有待进一步提高。

——个别党员过于强调个人利益,党员意识有所淡化,没有很好地发挥党员的模范作用。

——有些党员同志主动服务学生意识还有欠缺。

四、今后努力的方向

针对以上问题,我院党总支将认真对待,按照学校党委的要求,今后的工作重心:

(一)切实加强党支部建设。今后党总支要以有利于党支部工作促进业务工作、有利于党支部开展活动、有利于加强党支部建设为原则,对党支部的工作进行指导,提高其理论学习、组织生活、党员活动的水平和质量。使每个党支部真正起到先锋模范作用。

(二)固本强基,进一步加强对党员的教育管理,不断强化党员意识、政治意识、主人翁意识、团队意识、规范意识和教书育人意识。开展社会主义核心价值体系学习教育,努力把社会主义核心价值体系体现到党员干部教育管理全过程,融入到党员干部日常工作学习生活中,带头弘扬民族精神和时代精神,培养高尚道德情操和健康生活情趣,保持昂扬奋发的精神状态。

(三)充分发挥党支部和全体党员在教学、科研各项工作中的作用,探索党务工作新思路。

总之,我们要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,坚持教育“厚德博学、和而不同”的办学理念,进一步树立\"以人为本\"教育思想,以学院年度工作计划为纲要,努力提升学院的办学质量,争取更大进步。

2011年5月16日

第18篇:领导点评小结

XXXX乡关于开展领导点评活动小结

为了进一步激发党支部和广大党员开展创先争优活动的积极性,切实把创先争优活动的各项工作要求真正落到实处,按照市委创先争优活动领导小组办公室要求,市农牧局党组下发了《深入开展创先争优活动切实做好四项重点工作实施办法》的通知(陇农党„2010‟27号),局属各党支部结合各自实际按照通知要求深入开展了领导点评、群众评议活动,现将工作情况小结如下。

一、领导点评

实行领导点评是开展好创先争优活动的重要方法和落实领导责任的有力抓手,有利于掌握基层情况、规范活动程序、扎实推进活动,充分发挥好领导的组织引领作用和示范推动作用。按照市委部署,结合农牧系统工作实际,我们把领导点评活动与我系统季度考评工作紧密结合,分管领导对各自分管单位的领导班子及其成员每季度点评一次,支部班子对每一名党员每季度点评一次。季度考评实行量化考核把党支部工作实绩和每一名党员德、能、勤、绩、廉等内容,以百分制加以量化,点评主要看支部班子及其成员的凝聚力,班子建设,民主管理,党风廉政和取得的工作实绩,党员主要看是否模范履行了党员义务,是否充分发挥了党员的先锋模范作用,重点对工作思路,执行能力、效率业绩、廉洁从政和党员承诺践诺等情况作出了点评。点评时对点评对象逐一作了总体评价,明确指出了存在的问题和整改的方

向。每个党员在点评前对践行承诺的情况认真进行了梳理,全面总结践行承诺的做法和取得的成效,分析存在的问题和不足,提出了改进的办法和措施。对领导提出的点评意见,党员都进行了认真研究,落实了整改措施,进行了整改落实。

二、群众评议

集中核查、公开承诺、领导点评三项活动完成后,各党支部组织各单位全体职工对各支部创建五个好,党员五带头的标准是否达到,公开承诺是否兑现,重点工作是否完成等方面进行了评议。评议采取召开座谈会,发放群众满意度测评表等形式,评议结果在各自职工大会上予以通报,接受群众的监督。通过四项活动的开展,有力促进了党组织各项能力的提高,促进了党员先锋模范作用的发挥。下一步,我所将更进一步地做好承诺事项落实和群众评议工作,努力创建先进党支部,争做优秀共产党员,不断把各项工作推向前进。 现将活动情况总结如下:

一、加强领导,精心部署

我校党总支对领导点评活动高度重视,召开专题会议研究部署,制订方案。根据相关文件关于开展创先争优活动的指示,我校党总支制定了我校创先争优活动领导点评的实施方案,对领导点评

责任主体、点评内容、基本方法、具体安排及有关要求作了详细部署,并召开全体党员会议,认真学习有关文件精神,全面部署安排创先争优领导点评活动具体内容,把领导点评活动作为当前一项主要工作任务,切实抓紧抓好。

二、领导点评客观公正

在这次领导点评中,我校党总支实行逐级点评,即: 1月12日下午召开党员大会,党总支书记对总支委成员进行点评,总支成员对党支部书记、委员进行点评,党支部书记对党小组长进行点评,再由党小组长对本党小组全体党员进行点评。在整个点评活动中,大家本着客观公正的原则,既总结出了各自的优点,更重要的是点出了每个人存在的需要改进的地方。点评领导实事求是,语言中肯;被评者也乐于接受,受益匪浅。大家一致表示,这种活动对改进工作作风及提高工作效率都有很大作用,要不断深入开展下去。

三、营造了民主氛围。

通过领导点评活动,加强了沟通,取得了共识,增进了团结。在领导点评活动的过程中,大家讲原则,讲党性,既坦诚地指出问题,又中肯地分析原因;既严格要求,又与人为善,使全体党员

思想上受到触动,感情上得到升华,党组织凝聚力得到增强。

四、增强了服务意识,促进了各项工作。

我校的领导点评工作紧紧围绕学校中心任务、发展目标和重点工作,根据校党总支和各支部的职责任务和党员的岗位特点,坚持干什么就点评什么,促使学校党组织和党员把创先争优体现到日常工作生活中、落实到实际行动上,推动中央和省委重大决策部署及上级党组织指示精神的贯彻落实,促进中心工作和重点任务的完成,注重总结推介各支部创造的新鲜经验和涌现的先进典型,充分保护和调动各支部和党员的积极性、主动性、创造性,点出动力,评出干劲,促进了广大党员、群众服务意识的进一步增强、工作效率的进一步提高,在全校形成先进更先进、后进赶先进的浓厚氛围和良好格局。

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12月15日,市委王忠林书记就进一步开展领导干部点评创先争优活动作出重要指示以来,市工商局高度重视,精心组织,认真传达文件精神,多措并举,狠抓落实,于12月21日开始,对全

市工商系统27个支部开展领导点评活动。现将活动情况总结如下:

一、加强领导,精心安排

在市委王忠林书记做出重要指示后,我局于12月19日召开党组扩大会,要求各党支部严格按照王书记指示精神制定相应措施,认真抓好落实,确保活动不走样。会后,各支部召开支委会,专题研究细化职责分工和具体落实办法,认真检查承诺兑现等情况,分析和制定下阶段活动开展工作措施,充分做好领导点评和群众评议的前期准备工作。

二、结合工作,认真点评

为做好点评工作,局党组成员按照工作分工组成四个点评工作组,深入局属各单位,以座谈会形式,对各支部逐一进行点评,重点围绕五个方面进行:一是以正在干的事情为中心,推动本单位业务工作和重点任务完成的情况;二是认真开展公开承诺,切实兑现公开承诺的情况;三是促进社会和谐,服务人民群众,为群众办实事,解决群众关心的热点难点问题的情况;四是履行管党职责,解决制约基层党建工作发展的突出问题,积极创建“五个好”党组织,发挥党组织的战斗堡垒作用情况,各党支部积极

开展争创主题活动情况;五是班子建设、民主管理、党风廉政建设的情况。

在开展领导点评工作中,认真做到了以下几点:

第一、严肃对待,积极参与。各创先争优领导点评小组工作人员及时与各单位衔接,在不影响正常工作情况下,党组成员合理分配时间,深入局属支部进行点评。局属支部班子成员和党员干部按时参加,并为点评和评议工作做了充分准备。

第二、思路清晰,汇报翔实。点评前,各党支部负责人结合工作实际和当前重点工作,交流了各自在创先争优活动中所做的一系列有特色、有成效的做法,汇报了各支部践行承诺进展情况,特别是党组织和党员推动科学发展、服务人民群众、加强基层组织等工作情况,并对进一步搞好活动提出设想和建议。

第三、实事求是,点评客观。点评领导对各支部前一阶段工作、创先争优活动开展情况及支部承诺作了详细的点评,自局党组开展创先争优活动以来,各支部都能按照局党委统一部署,强化领导、深化动员、落实措施、规范程序,做了大量的工作,支部承诺也基本反映了创先争优活动相关要求,但总的来看还存在以下几方面不足,一是一些党支部对创先争优组织开展的活动形式单

一、内容单调,缺乏针对性,对党员群众的吸引力不强;二是各单位活动开展情况不平衡;三是在贯彻承诺上还需持之以恒;总之,点评领导实事求是,语言中肯;被评者也乐于接受,受益匪浅。大家一致表示,这种活动对改进工作作风及提高工作效率都有很大作用,要不断深入开展下去。

第四、落实监督,认真整改。一是点评后,局属支部负责人对存在的问题作了表态,承诺结合创先争优整改落实任务、公开承诺事项、点评意见,分门别类建立工作台账,明确任务完成时间、责任人、落实方式,确保活动围绕中心、推动工作。同时,注重深入挖掘和总结先进事迹,总结好做法、好经验,通过典型宣传,以点带面,在全系统形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。二是局属各支部和党员分别认真填写、撰写《开展创先争优活动领导点评表》和领导点评工作小结,确保整改认真落实到位,扎实推进下一阶段各项工作的开展。

自开展创先争优领导点评活动以来,市工商局党组成员对全系统各党支部全部点评一遍,各单位对点评过程中领导提出的意见立即进行了整改。目前,全市工商系统“创先争优”领导点评工作扎实有效开展,并取得了明显的实效,干部职工的精神面貌、机关效能以及投资软环境都得到了很大的改善,工商部门服务地方经济建设的能力进一步增强。

第19篇:领导点评主要内容

领导点评主要内容

领导点评要紧紧围绕推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的总体要求和创建“五个好”先进基层党组织、争当“五带头”优秀共产党员的基本要求,将履行职责、兑现承诺、发挥作用情况作为主要内容。

1、对基层党组织点评内容。主要包括六个方面:①创先争优活动组织推进情况;②公开承诺事项兑现情况;③深入学习实践科学发展观,推动本单位中心工作和重点任务完成情况;④为民办实事好事情况;⑤加强党组织和党员队伍建设情况;⑥存在问题及努力方向。

2、对党员领导干部点评内容。主要包括七个方面:①参加创先争优活动情况; ②践行承诺的情况;③执行政策、推动科学发展的情况;④联系群众、服务群众的情况;⑤工作作风、廉洁自律的情况;⑥分管(主管)工作情况;⑦存在不足和努力方向。

3、对普通党员点评内容。主要包括五个方面:①参加创先争优活动情况;②践行承诺、岗位争优的情况;③联系群众、服务群众的情况;④工作作风情况;⑤存在不足和努力方向。

第20篇:领导点评方案

钟发„2011‟27号

中共钟宝镇委员会

关于进一步加强领导点评创先争优工作的通知

各党支部:

开展领导点评是推进创先争优活动取得实效的重要方式,为使领导点评工作扎实开展,有的放矢,取得实效,根据县委组织部《关于进一步加强领导点评创先争优工作的通知》(镇组字„2011‟8号)和县委组织部《在创先争优活动中开展“四评四创”工作的实施意见》(镇组发„2010‟42号),现将进一步加强领导点评创先争优工作有关事项通知如下:

1

一、明确点评主体,找准主题和载体,确保点评科学化。要按照开展“四评四创”工作的相关要求,明确点评主体,党支部书记要对本支部每名党员创先争优情况进行点评,镇党委书记要对所属党支部及其书记创先争优情况进行点评。确保每名支部书记都作点评,每个基层党支部和每名党员都被点评。要坚持把惠及群众、服务民生作为点评创先争优工作的出发点和落脚点,紧紧围绕科学发展、和谐建设的主题,结合“为民服务、创先争优”活动进行点评,积极引导基层党组织和党员在思路上向惠民富民汇聚。要坚持“公开承诺、四评四创、考核提高”(基层党组织承诺、党员承诺,领导点评、党内互评、群众评议、公开评选,定期考核)办法,坚持分类指导,开展领导点评。镇党委将中心工作完成情况、为民服务工作开展情况、重大项目实施、干部作风建设和本地焦点难点问题的处理情况作为主要点评内容;农村党组织要将农村党建、经济建设、为民服务、精神文明建设、社会稳定、村务财务管理等方面作为主要点评内容。要科学运用点评结果,对工作成效显著的予以表彰,对整改不力、群众反映强烈的基层党组织和党员干部予以通报,着力构建领导点评工作整改落实机制,有效推动领导点评创先争优工作深入开展。

二、形成经常性工作机制,创新内容和方法,实现点评规范化。认真落实镇组发„2010‟34号文件《关于深入开展创先争

2 优活动的指导意见》和镇组发„2010‟42号文件《在创先争优活动中开展“四评四创”工作的实施意见》中关于领导点评工作的相关要求,坚持半年一点评一总结,形成经常性点评长效工作机制。近期,各党支部要结合全年党组织、党员公开承诺、年度工作安排和2010年度工作成绩开展领导点评。党支部书记要就支部上一年的工作成绩、每名党员的工作状况进行点评。“七一”前后,要结合建党90周年庆祝活动,对开展学习情况、争创先进情况、为民服务情况和半年工作进展情况进行点评。要坚持客观公正、内容集中、有的放矢原则,做到言之有物,实实在在,达到点出思路、点出动力、点出成效的目的。点评中要注意围绕中心工作、兑现公开承诺、为民服务办实事、推进党组织队伍建设、党群共建创先争优等方面点评,真正点清问题。点出根源,点明对策。要创新点评方式方法,区分不同点评对象,灵活运用集中点评、个别点评、定期点评、现场点评、专题点评等多种实践方式,确保领导点评工作规范有序进行。

三、强化责任和领导,注重总结提升,提高点评工作实效。要进一步落实领导点评工作责任,坚持“书记抓、抓书记”,领导干部特别是党组织书记既要深入基层单位开展点评,又要及时督促指导各基层党组织认真抓好领导点评工作,努力做到“二个负责”(党委对党支部负责、党支部书记对党员负责),按照县

3 委组织部《关于进一步做好2011年各级党组织和党员创先争优公开承诺的通知》(镇组发„2011‟1号)文件和“四评四创”工作要求,抓好公开承诺,认真开展点评,形成经常性点评长效工作机制。要注重总结提升,把活动开展过程中形成的好做法、好意见、群众反响、活动效果总结出来,及时报镇创先争优活动领导小组办公室并向外宣传推介,加强舆论宣传,形成浓厚的创先争优活动氛围。要善于在“结合”上做文章,坚持把点评与当前中心工作相结合、与解决群众关心的问题相结合、与加强基层党组织建设等工作相结合,通过领导点评推进各项工作,确保领导点评不留空白点,真正“点”出科学发展的动力,“评”出为民服务的实效,把广大党员群众的智慧和力量凝聚到创科学发展之先、争为民服务之优,促进“十二五”发展良好开局上来。

2011年3月20日

领导对工作总结点评
《领导对工作总结点评.doc》
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