终工作总结（精选多篇）

发布时间：2020-11-26 08:35:42 来源：其他工作总结收藏本文下载本文手机版

推荐第1篇：终工作总结

2015年工作总结

来公司已有三个月了，随着时间的推移，我对公司也有了更为深刻的了解。做为一名公司新人在工作方面运用自己已有的工作经验与团队不断的进行磨合中，在部门领导及同事们的帮助下我不仅在工作技能上有所收获和提升，同时也学习到了不少新的知识，让我得到了更多的成长。

做为一名SEM人员，我所理解的竞价人员应该要有一个整体的感知与认识。初期需要完成项目大体框架的搭建。通过各种渠道对关键词进行挖掘，了解用户在哪儿，相关词哪些有搜索，搜索词哪些是精准用户，哪些是流量词，哪些是核心词，哪些又是拓展长尾词。去明确哪些词该要，哪些词不该要，哪些词选择性要。分析竞争对手，分析竞争产品，了解我们产品的定位，我们产品面对什么样的人群，我们产品在价格及服务等方面有哪些优势，哪些劣势。然后结合竞争对手的实际情况去撰写我们自己账户的创意，去吸引用户眼球，去提高账户关键词质量以降低成本，脱颖于百度搜索展现结果。

账户结构建好以后，就进入项目的试运营阶段。在此阶段操作过程中我们要做的就是不断监控，分析网站进来的流量，区分有效流量和无效流量，进行否词，了解账户的点击消费情况，结合实际的转话效果去监控每一个关键词的价值高低，必须在项目试用结束后明白我们的核心关键词，也就是后期重点推广的关键词的大体方向。根据实际投放的流量情况、转化情况去评估转化高峰期以及消费高峰期是否相匹配。高消费高转化的区域可以以保持转化效果为主进而优化降低成本，高消费低转化的时段我们可以适当的去控制关键词的整体投放力度。另外一个就是观察多账户的配合程度，我们如何去避免自己与自己竞争导致点击单价的虚高，这些都需要自己去控制。让我很是欣慰的是，在这方面，我的搭档已经做得非常漂亮了.竞价账户扎实的基石打好了，后期运营投放想收到预期的效果，后续的优化管理工作也是非常重要的。第一方面：日常工作

1、打开竞价所有网站，看网站是否能正常打开

2、进入百度帐户查看优化建议观察计划单元关键词质量度创意情况进行相对调整对帐户状态进行了解为当日工作做准备;统计昨日数据报表，分别为数据报表，和关键词报表。

3、查看昨天搜索词报告，（进行否词和调整匹配方式）

4、查看昨日消费最高的关键词，查看这些词的排名和对话以及搜索词报告，分析关键词消费高的原因，针对对话量比较高的词进行排名查看，保持排名不变的情况下进行降价，不要降低排名。针对对话量不好的关键词可以进行降价和降排名。

5、查看品牌词排名，进行品牌词始终保持第一

6、开始第一次调价，以月有效对话关键词为主，开始针对这些重点关键词进行查看排名和调价，对于排名较低的，进行提升排名和价格。

7、分析有效对话关键词，整理归纳，月有效关键词报表整理一份，季度（三个月内）有效关键词报表整理一份，进行关键词分析，分析这些关键词那些带来有效联系方式，统计出重点关键词，加入监控文件夹进行重点监控管理。

8、优化创意：1.质量低，消费高;2.调价;调不上去的关键词(重点优化)针对负责的计划去优化创意，1天1个或

2、3个计划;

9、不定时的查看今日消费情况，和高消费的关键词，大概几点钟预算会花完，分析数据（消费过高的关键词、匹配方式、创意、排位）

10、开始第二次调价,先查看排名，根据排名需求调价。重点监控计划（品牌词、地域词、核心词），其次（疑问词、价格词、竞品词）

11、时常关注客服软件的邀约关键词、有效对话关键词、有效联系方式关键词。

12、关注客服软件有重复点击，或者恶意点击现象，进行IP排除，和客服软件黑名单添加。

13、根据月搜索词报告进行否词，添词。可每周进行一次。

14、查看账户里面质量度最低的词，进行优化。第二方面：数据分析

1.每天重点关注：高展现、高点击、高消费、高价格的关键词，分析账户前20-50个这种关键词。对其创意，着陆页的相关性，控制排名或者修改其展现方式使其达到最好的推广效果。

2.分析重点词竞争对手的展现创意，合理使用新样式创意，在优势上压过对方。

3.时刻关注行业动态，百度更新，利用一些比较好的变化，避开一些不好的变化对实际效果的冲击。

4.按时做周总结分析及月总结分析。

尽管在工作中我们力求做到精细，但是现状还是出现了种种问题困惑着我：1.竞价账户点击量高，为什么有效咨询量却很少? 2.竞价账户做的越来越精准了，为什么效果越来越差? 在新的一年里，我会带着这些困惑继续努力奋战解惑，严格按照程序化，标准化，规范化精细化完善工作流程，把每一步工作做得更加精细化，专业化,竭尽全力去圆满完成每个月的业绩！加油，2016！

推荐第2篇：终工作总结

二0一七年工作总结

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好！

2017年已经过半，现将这半年的工作做一个回顾，以便弥补不足，更新观念，为下半年工作能够取得好的成绩，使个人工作新篇章打下坚实的基础。

上半年的工作简单概括，主要有：

一、配合经营部做施工组织设计，包括土地整治工程，风电场检修项目，风电场零星工作。

二、工程款申请工作。

三、检修部日常事务，在此不一一列举。

工作中遇到的问题及建议：

一、施工组织设计编制。由于自身专业的限制，因此对施工组织设计工作中方案编制是否合理缺乏准确的判断，某些项目只能从网上查阅资料生搬硬套，现学现用，自身得到了一定程度的进步，但需要时间与精力完成任务。

二、工程款回收存在不及时现象。原因诸多，但也存在自身跟踪不及时项目，下半年的工作中严禁类似的问题发生，要做到及时上报及时跟进，遇到问题及时反映以便领导得到最全、最新的消息。建议对工程款申请材料能够安排其他同事给予帮助审核、检查，因为这都是比较重要的资料，一个错别字、一个标点符号等都会对申报工作造成影响，避免由于工作的疏忽等问题带来工程款申报工作带来不必要的麻烦。

三、检修部门日常事务遇到的问题。

1、工器具的管理

由于检修部承揽工程不尽相同，公司投入大量物质设备，但物质设备管理过程中，丢失、损坏、不能及时归还库房事件时有发生，虽然一直有这方面的要求及制度，但执行不到位。

建议：

a、对库房工器具由专人负责。

b、对工器具进行彻底清点。包括数量、型号、状态，对不能用的工器具进行报废（没有维修价值的），报废工器具与完好工器具分类摆放，对报废工器具进行处理。

c、严格执行出入库手续，有要求没有执行等于没有要求。 d、对外借设备进行审批手续，杜绝口头约定。

2、安全管理 a、劳动防护用品管理

所有工作于现场人员必须配备必备的劳动防护用品，包括临时用工人员，劳动用品发放分季节分批次规定时间进行统一发放，生月明经理在购买时能够多采购进行临时库存，以备临时用工人员使用。建议规定时间进行统一分发。

安全带、安全帽、脚扣、接地线、验电器等安全用品配备及检查落实不到位。

b、现场安全管理

现场安全管理主要是现场负责人负责，建议配备兼职（现场工作成员中能够胜任的）安全员，协助负责人进行安全方面的管控，使安全工作有制度约束，有人员管理，有体系保证，最重要的是避免违章、违规现象发生从而避免安全事故发生。

由于公司聘请专职安全管理人员，检修部相信公司的安全管理工作能够更上一个台阶。

3、质量管理工作要求

a、工作任务明确，明确工作任务才能使工作不盲目，才能科学合理计划。 b、工作标准统一，一定深度的检修质量才能得到业主的认可。 c、工作重点突出，重点突出，事半功倍，从而能够提高公司经济效益。 d、思想上重视检修质量的重要性，部分员工工作应付了事，得过且过，长此以往影响公司整体形象。

4、加强合作单位（个人）的工作管理

要求工作有记载（复印件）签定《工作确认单》《回执单》，避免虚报遗漏，有要求关键是落实。

5、财务报销管理制度

公司有要求，对借款及报销，要求月计划、月报销，在具体的实际工作中为了确实做好成平分析工作，个人觉得成平分析不能再算费用而是记录费用，

1报销不及时；○2费用明要求填写《费用明细表》，实际工作中执行的不好。○细填写时不规范，造成一些费用无法归类到哪个项目。

建议：

a、增强执行力，月报销工作必须按时完成。 b、填写必须规范，由项目负责人进行审核。

6、关于岗位职责的问题及执行力的问题

岗位职责的意义在于最大限度地实现劳动用工的科学配置，有效的防止因职务重复发生工作扯皮现象，提高工作效率和工作质量，规范操作行为，减少违章行为和违章事故的发生。

希望明确每个岗位包括现场负责人，现场工人每个工种的岗位职责明确做什么，怎么做，做到什么程度，这同时也是执行力的问题。举例说明：**风电场负责人由**员工担任现场负责人，那么他的职责就不是参加业主的例会制度，组织人员进行业主方面的任务分配，同时也应该履行公司的相关管理规定。例如：1)考勤统计，每月及时上报；2)该项目月使用资金明细；3）检修巡视记录更新；4）现场工器具定时盘点；5）现场安全防护用品检查；6）工作抢修任务单签字，定期（一个月）返回公司进行整理存档；7）每周工作计划；8）及时提供给风电场的信息、备件缺陷状态，可能发生的危害，防止发生危害办法，月度、季度、年度工作总结等一系列的业务要求。目前在这一点做的远远不够，绝大多数材料文件是由办公室人员出具，公司承担工程之多，有常年检修维护项目，有定时检修项目，有事故应急抢修项目，没有现场人员的信息对工程掌握情况不能及时反馈总结，这样造成某某单位协助这件事情没有记录追踪，**风电场对于检修任务完成情况不能充分认可，成本核算工作不是算与统计不能反映实际情况。

建议：

a、明确岗位职责，提升员工的执行力。

b、制定适合发展需要的工作流程，做到每件事有人管理，每个环节有人掌握，每个细节有人控制，使工作衔接流畅。

7、检修部员工业务水平、综合素质亟待提高。

检修部存在现象：1）检修部能够处理问题的专业技术人员少；2）个别检修人员在执行任务时消极怠慢、投机取巧，影响整体检修质量，从而影响公司形象。

建议：

空余时间组织专业技术培训，提高人员的综合素质，使员工的思想觉悟、道德水平、业务能力能够不断的提高，建立爱岗敬业、技能精湛、具有专门技能、善于解决技术难题的技能人才队伍。

推荐第3篇：终工作总结

新博学校2014年度工作总结

2014年，于新博来说，是开拓创新的一年，是勤奋进取的一年，更是硕果累累的一年。课堂改革的再推进，校园文化建设的再提升，养成工程的再规范，教师队伍的再打造，无不体现新博人的创新精神。三轮六课的课改历练，封丘建勋再取经，精品课堂的再打造，无师课堂的新尝试，家长会的新探索……新博人用勤奋的态度和进取的精神谱写2014，平凡中写满传奇！

一、校园文化建设

校园环境又有新的面貌，拓宽的教学楼前水泥路笔直宽敞，教学楼前花坛中的假山泉水叮咚、教学楼走廊的墙面瓷砖眩人双眼，幼儿大型活动设施改善更新，20多万元又建十三个白板教室投入使用……硬件设施优化的同时，校园文化也逐渐增添了新的内涵。

班级文化也不断创新，在原来的基础上又增添了新元素。思成班、雅阁之家、静远之家等一个个别致又寓意深刻的班名，彰显了班级个性，体现了班级精神。教师外窗台下“明星墙”是评星活动新窗口，班级星级人物每月一展，照片加档案，这里成了弘扬正能量的“榜样墙”。班级自主管理打造学生自我约束、自主管理的自控模式，全家福、小组形象墙、爱心护士站、才艺展示栏等，充满温情而又内涵丰富，无形的约束加上习惯的引领，这些构筑成了新博多元而深邃的班级文化。

二、课堂教学改革

从最初的“理性学习杜郎口”，到“有效课堂教学流程”，再到“四环节导学案教学法”，新博的课堂教学改革工作走过从探索到实践，再到提升的三个阶段。目前，新博学校的课堂教学改革正在经历质的剧变，新博的课改，一直在路上。

本年度我校的课改取得显著成效，“四环节导学案教学法”模式逐步成熟。对于四环节导学案教学，通过小课题研究，不断进行探索和总结，注重“先学后教、教学合一”的原则，规范四环节的学法和教法指导，积极推进小组合作探究评价的创新，规范课堂流程和时间预设，强化课堂习惯对课改工作推进的作用，导学案使用体现“小步子快节奏多反馈”，强调其“路线图”和“指南针”作用等，目前，四环节导学案已成为我校课堂教学的有效模式，成为青年教师迅速成长的得力扶手。四环节导学案模式的探索和创新，体现的是新博人对课改工作的不懈追求和热情，更彰显新博人对课改的深度理解和智慧。

一大批课改能手的涌现。在我校的“三轮六课”听评课活动中，我们的新教师都凭借“四环节导学案教学法”驾驭了课堂。和秀娟、李春香、袁媛、张聪聪、王丽娟、任新红、董玲霞等一批老教师对四环节驾轻就熟，运用自如，已经脱模；而董文文、王亚会、李自那、以罗翠燕、及杨幸涛等老师已在课改中展露头角，教学秩序稳定，教学效果好，家长认可。

三、特色办学

特色办学是学校提升内涵的重要体现，也是学校文化建设的关键载体。竖笛发展成为小学特长超市普及课，人人参与，班班开展；武术成为特长超市中的新亮点，成为受学生狂热喜欢的项目之一。学员们在武术老师的带领下，一招一式小有风范，多次参加学校和校外演出并获奖。美术特长班参加河南省少年书画比赛，五十多名同学获奖，其中十三人获一等奖。

学校在确立“自选自愿，快乐体验”的活动理念下，以“立体多维”的形态积极开展形式多样内容丰富的校园文体活动。艺术节为学生搭建自我展示的多彩平台，读书节让师生徜徉于书山文海，课本剧展演让学生跳出文本，严以自我，家长会为学校和家庭构建起一座驾校共育的沟通桥梁。幼儿园一年来举办四次家长会，通过体操展示、运动会、文艺联欢等多种形式展示特色办学风采。运动会、大合唱、歌手赛、开学典礼、国旗下展示、拔河比赛等，丰富多彩的活动构建起一个多维立体教育平台，让学生在其中体验、领悟、进步，丰富人生，健康成长。

四、教师队伍建设

多年来，从新博学校走上其他行政事业岗位的教师多不胜数在新博，有着一条年轻人快速成长之路。四环节导学案教学法的规范，老教师业务上的专业引领，教师例会专题论坛的开展，读书学习反思的倡导，这些使每一名走进新博的教师都能在工作中迅速进入角色，在课堂教学中迅速入模，提升专业水准，成为合格教师。

教师专业成长还体现在现代化教学手段的创新使用。班主任制

作的“班级视频秀”成为两次家长会中的最大亮点，许多班主任老师在影响资料记载、视频后期制作等方面付出巨大的努力，取得较好的成效，充分利用影响冲击力抓住了家长的眼球，得到家长一致认可和肯定。这是创新班主任工作的具体体现。

教师基本功大赛在继承传统项目的同时，增设“微课”制作。全体教师通过“微课程”这个平台，研究解决自己工作中的实际问题，总结介绍自己在教育教学工作中的做法和经验。制作精美，切题准确，分析到位，取得了良好的效果，较好地提升了教师的反思能力和基本技能。

第六辑《萃玉集》的出版，见证了教师一年来在课改和教学工作方面的聪明才智和深刻反思。一百多篇论文随笔，用鲜活的案例，生动的描述，独到的见解，诠释着我校教师对教育教学的探索和思考，成败与得失，迸射出智慧的光芒。

学校在搭建专业成长平台的同时，更关注教师的健康生活。每月一次集体生日，制作一期精彩生日视频，赠送每人一份礼物，每人一段暖心话语，每人一支玫瑰花，全校每人一个煮鸡蛋，，活动简单却不失温馨，礼物虽小却情意浓浓，这里蕴含的是学校领导对全体员工的一份人文关怀。

任校长的每日一语，每年春节的一份贺卡，每次文体联欢的其乐融融，无不昭示着新博园是一个和谐的大家庭。

五、养成教育

从“行为养成月”到“养成教育工程”，新博学校养成教育工作主题更加鲜明，抓手更加明确，地位更加凸显。本年度养成教育工程以“三静”为统领，以“两自”为主线，以“三册”为载体，以“六个一”为主渠道，以“十八个好习惯”为抓手，以“申星评星”工作为途径，层层落实，卓有成效。“入室即静、入寝即静、入餐即静”上千人就餐寂静无声，午休晚休入寝即睡，进入教室入座即学，寝室内务整齐划一，校园卫生一尘不染，每日三次餐前会及时反馈，感恩，校风班风呈现崭新局面。

在突出“三静”主题的同时，明确十八个好习惯的养成教育抓手，以“养成教育工作手册”为载体，每个班级制定具体的十八个好习惯的内容要求措施，深入开展申星评星活动，精细管理，抓好了落实。班级“自主管理栏”开启自主管理模式，全员参与管理，人人是管理者，人人又是被管理者，以自主管理和自主教育为主线，全力推班级自主管理模式。紧抓三会，一年来，围绕安全、自主管理、节约、学习等主题开展的主题班会现场会活动，有力地推进了养成教育工程的提升。

六、显著成效

一年来，勤勉进取的新博人用自己的辛勤付出换来新博的进步发展。

校园环境得到进一步优化，在校生人数稳中有增，本年度巩固率和预交费创历年新高，课堂教学改革工作取得显著成效，四环节模式逐步成熟；以养成教育工程为标志的德育工作更加成熟，以艺术节和特长超市为标志的特色兴校工作稳步推进，学校整体工作得到进一步提升，受到了市局上级领导和社会各界以及家长朋友的一致好评。

七、展望未来 2014年新博学校尽管取得了巨大的发展，但还有许多方面不尽人意。诸如在课堂教学改革方面还有待进一步学习调整，与当今最前沿的学校看齐；在校园文化建设方面，还得向深化内涵努力；在养成教育上，还应该更简洁科学，突出效果；在教师队伍建设中应转变方式，变被动为主动；在信息技术应用与课堂教学的结合上还应该加快脚步！总之，2014年，有五味陈杂，苦辣酸甜；更有欢欣鼓舞，满怀豪情！

课堂改革中蕴含着新博人探索创新的变革；养成教育中倾注着新博人奠基人生的心血；特色发展中书写着新博人演绎精彩的画卷；理念提升中描绘着新博人不竭进取的情怀。这一切，凝聚着新博精神！这一切，鼓舞我们继往开来！

推荐第4篇：终工作总结

2013年终工作总结

尊敬的公司领导：

时间过的飞快，又到一年的年底。不知不觉中我进入元力公司这个大家庭也有半年多了，在这段期间我在工作中过的即忙碌又充实。回首这半年多时间，在公司领导的正确领导下，通过自身的努力，本人能够遵纪守法、认真学习、扎实工作，以勤勤恳恳的态度对待本职工作，在财务岗位上发挥了应有的作用，顺利的完成本年度的工作任务。为了总结经验，克服不足，展望未来，现将2013年的工作简要回顾和总结：

1,，顾全大局、服从安排、团结协作。在同事有工作调动时，服从领导安排接下其手头工作，使工作有条不紊地开展。虚心向有经验的同事学习，认真探索，总结方法，增强业务知识，掌握业务技能，并能团结同事，加强协作。

2、坚持原则、客观公正、依法办事。在实际工作中，本着客观、严谨、细致的原则，对项目部上报的款项及费用做到细心审核，实事求是、加强监督，严格执行财务制度。通过材料员上报的材料价格进行货比三家，尽量保证公司利益最大化。积极主动的与项目部各相关人员沟通，确保会计信息的真实、准确、完整，切实发挥了财务核算和监督的作用。

3、任劳任怨、对待各项工作始终能够做到任劳任怨、尽职尽责。平时仔细审核，细心整理原始凭证，并对所出凭证严格检查、复核，会计记账凭证的录入，成本、费用的结转到编制财务会计报表

4、爱岗敬业、提高效率、热情服务。本人不论在上班或下班时间，都能与项目部各相关人员沟通协调，使工作顺利进行。始终以敬业、热情、耐心的态度投入到本职工作中。

5.本人能够根据业务学习安排并充分利用业余时间，加强对财务业务知识的学习和培训。及时了解最新会计实物的变化，通过会计人员继续教育培训，在周末时去上函授会计课程，通过各方面的学习，使自身的会计业务知识和水平得到了更新和提高，适应了现在的工作要求，并为将来的工作做好准备。

6.在工作之中也存在有些不足，比如有创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。总之，在工作中我享受到收获的喜悦，也在工作中发现一些存在的问题。在今后的工作中我应不断地学习新知识，努力提高思想及业务素质。展望未来，在公司的全面发展下，我会以更加积极热情的心态去完成公司安排的工作。认真学习财经方面的各项规定，自觉按照国家的财经政策和程序办事。努力钻研业务知识，始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地工作；不断改进学习方法，讲求学习效果，“在工作中学习，在学习中工作”，坚持学以致用，理论联系实际，用新的知识、新的思维和新的启示，巩固和丰富综合知识、让知识和经验提高自己的工作水平。个人的薪酬与个人的能力和公司的发展息息相关，希望公司的业务蒸蒸日上，实力更加壮大，也能使个人的劳动收入逐年递增更加丰厚。

新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，元力公司一定

会在领导的英明决策下更上一层楼。公司的快速发展催人奋进，我决心在今后的工作中，严于律已，勤奋学习，在本职岗位上发挥更多的力量，做出更大的贡献。

推荐第5篇：终工作总结

年终工作总结

时间总是转瞬即逝，在公司工作了八个月，我的收获和感触都很多，任职以来，我努力适应工作环境和行政文员这个崭新的工作岗位，认真地履行了自己的工作职责，也顺利的完成领导交办的各项工作任务。现将八个月来的学习、工作情况总结如下：

一、在实践中学习，努力适应工作。因为之前的工作岗位质性是通信服务行业，跟目前所在职的岗位工作职能有很大区别，所以对于行政办公这个岗位只能说是一知半解。刚加入公司时，对公司的运作模式和工作流程都很生疏，但是有公司领导和同事的耐心指导和帮助，让我在较短的时间内熟悉了这个岗位的工作内容还有公司各个部门的职能所在。也让自己本身在各方面都有所提升，但也有很多不足，还需要将来不断的学习、不断积累工作经验，弥补自身还存在的缺陷。

二、尽心尽责，做好行政人事工作。认真做好本职工作和日常事务性工作，协助领导保持良好的工作秩序和工作环境。同时做好后勤服务工作，让领导和同事们避免后顾之忧。

1、物资管理工作：根据公司制度制定公司日常办公用品购入和领用表，做好物资的领用管理，根据部门领用情况，进行领用登记。

2、文件管理工作：根据工作需要，随时制作各类表格、文档等，同时完成各部门交待打印、扫描、复印的文件等，对公司所发放的通知、文件做到及时上传下达。

3、人事档案管理工作：将在职员工和离职员工档案进行分类存档，并做扫描电子存档，新员工评定表按年度排序装订成册保存等。

5、招聘工作：在各个注册会员的网站发布公司招聘信息，根据各部门所反馈的人才需求进行人员招聘，预约安排应聘人员进行面试。

三、2013年度需要努力的方向及感想：

希望能在新一年的工作努力提高工作水平，适应新形势下工作的需要，在不断学习的过程中改变工作方法扬长避短，踏实工作，力求把今后的工作做得更好。感谢公司的栽培和给予学习的机会，感谢同事们的每一次帮助，今后我将不断自我鞭策，自我激励，时刻严格要求自己用心做好每一件事，希望自己也能运用所学，为公司出一份绵薄之力，更希望在不久之将来，我在工作上也可以独挡一面!

推荐第6篇：终工作总结

2011年终工作总结

从4月份到公司进入技术部，转眼间2011年即将过去，在这一年里，在公司、部门领导及同事们的关心与帮助下圆满的完成了各项工作，现将本年度的主要工作进行总结，对工作的不足和改进的方法进行剖析，并提出了2012年度的工作设想。

一、主要工作内容

1、参与公司在建桥梁项目的技术文件编制，过程技术跟踪与指导。

2、参与桥梁项目的投标和前期的项目运行。

3、积极配合部门的各项工作安排，贯彻并执行部门对桥梁工艺室的各项要求。

二、工作亮点

1、在A桥加工制作过程中和涉及桥梁制作相关的其他部门人员进行了较为深入的沟通，强化了图纸和工艺在桥梁上密不可分的意识，强化了桥梁在过程控制和检验工序上的重要性意识，为后续桥梁在技术管理方面的便利打下了一定的基础。

2、从7月到12月初，近4个月的时间参与完成了B桥的设计工作和现场项目的方案编制工作，在B桥设计时把按我们公司的加工能力和特点融入设计中，为后续工程的加工制造降低了难度。

三、存在不足及改进方法

1、桥梁工作方面的精细化管理不够。

目前桥梁工作还缺乏程序性，对工作质量、图纸和技术文件严谨性上做的不够，在工艺文件和图纸的校对审核上还存在只签字不细看的问题，对于部门更新的文件资料执行还存在问题。

改进措施：建立健全桥梁工作方面的程序性，对桥梁工作方面的标准化，制度化和实用性进行统计并加入到部门的各类规则制度和文件资料中去并督促执行，要进一步加强校对工作的严谨性和有效性，加强审核工作的把关效果，尽可能消除因粗心造成的错误，这项工作应该说是常抓不懈的工作。

通过几个月参与设计的工作，我感触颇深，尤其是设计院在对图纸的校对过程中的细致度让我深感佩服，他们的校对是一个字一个字，一个尺寸一个尺寸的校对，每校对完成一个均做好标识，工作非常严谨，而我们的技术工作较容易出错且影响较大的主要也在图纸、工艺文件上，我们可以采用校对记录的形式，对校对中的问题进行记录，并且有校对日志。

2、建筑钢结构及设计建筑钢结构焊接方面了解还不多

桥梁项目在公司工程中的比重较小，桥梁工艺室的桥梁工程任务还不饱满，虽然接触了少量的建筑工艺文件，但对整个建筑钢结构部分的项目运行基本还没有过多的了解，作为公司综合性的技术人员，应要能够接触和深入了解多种类型的钢结构的技术。

改进措施：在桥梁项目相对偏少，任务不饱满的时候，要能够独立承担建筑钢结构项目，对建筑钢结构的流程，技术方案，工艺文件等要前期进行了解和研究，满足公司复合型人才的需求。

四、感悟（建议、想法等）

在公司部门的这一年有精彩、有感触、有收获，对新的一年同时也充满期待：

1、B桥项目施工详图的图纸方面能够由桥梁工艺室主导完成，这样能既能够避免图纸和工艺脱节的问题，同时也能够缩短工期，提高整个项目的运行效率。

2、能够完整的进行建筑钢结构方面的项目，从项目策划到完工结束，完整参与建筑钢结构的技术运行。

3、能够安排人员多参加一些技术交流会议，提高公司的知名度并扩大在桥梁钢结构范围内的影响力。

推荐第7篇：终工作总结

终工作总结

XX年xx村年终工作总结

XX年，xx村村委会在镇党委、政府的正确领导下，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论。贯彻 “三个代表”的重要思想，坚决执行党的路线、方针、政策。积极配合上级做好各项工作，真抓实干，牢记为村民服务的宗旨，积极寻求发展经济。经过村委会全体党员、干部和广大村民的共同努力，完成了全年的各项工作目标任务，现将XX年工作总结如下：

一、抓好党的基层组织建设

在镇党委的正确领导下，村支两委十分注重干部队伍自身建设，通过学习培训多种形式，加强对干部的“三个代表”思想教育，认真学习十七大报告精神，牢固树立干部奉献意识，开拓意识和为群众服务意识。

1、加强组织学习，提高基层干部理论与水平

每月定期召开例会，组织村组干部认真学习党的各项方针政策和十七届三中全会精神，提高基层干部的思想素质，与镇党委政府保持高度一致。

认真开展了农村远程教育学习，对党员群众开课培训活动。在镇党委的正确领导下，建立了党员面向村民承诺、村民代表定岗定责制度。推行农村党员、干部联系群众工作责任制。

2、认真抓好党员发展工作

在抓好班子建设的同时，我们十分注重党员的教育管理和发展工作，经常性地开展党员学习，严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，积极将年轻有文化的致富能手及优秀分子吸收入党。XX年，我村共发展正式党员4名、预备党员2名、吸收入党积极分子2名。

3、积极开展“创先争优”活动

以“创先争优”活动为载体，深入开展学习“文建明工作法”和杨善洲精神等先进典型。组织党员服务对开展各种活动，全心全意服务于群众，树立党员在群众中的良好形象，全面提高党员干部的思想认识和业务水平。

4、配合镇党委圆满完成换届选举工作。

xx村村支两委认真做好换届选举工作，大力向群众宣传换届纪律，通过召开党员大会，票决推选出参会代表，组织好党员参加公推直选大会。

5、开展活动庆祝建党九十周年

今年恰逢建党九十周年，我村开展了丰富多彩的活动。组织干部慰问老党员和老干部，召开党员大会推选评定优秀党员，树立先进典型。

6、积极对我村农民进行劳动力技能培训，提高个人技能

今年以来，利用镇培训中心、村党员远程教育系统和现有设备对农民工进行劳动力技能培训培训，累计培训220多人，提高了他们的业务技能。

7、配合镇党委、政府的部署安排，全面完成年初生产计划XX年，按照镇党委、政府的部署，积极调整产业结构，种植制种玉米4000亩，洋芋700多亩，中药材板蓝根亩1500亩，制种油葵350亩，洋葱800亩，芫荽900亩，菜心300亩，制种萝卜850亩。

二、积极推进村务公开和基层民主建设

1、为了增加村务、财务工作的透明度，村务方面接受村务监督小组监督。财务方面接受村民理财小组监督和上级主管部门检查，及时在公布栏反映每季度收支情况，重要决策需召开村民代表大会审议通过方可实施。

2、抓好村级公共服务和社会管理改革工作。我村以组为单位，逐户进行意见征求，收集民意，通过村民小组议事会对收集的意见和建议进行整理、支部审

查把关、召开村议事会汇总表决等规定程序，确定了我村对XX年村级公共服务和社会管理专项资金的使用项目。

到目前为止，顺利完成xx村内公路修建5公里，为村民的出行提供了方便。经村两委研究及村民代表大会决定，建设完成一座具有现代气息的村委会办公大楼，总层数为三层。

一、二层为商业用楼；三层设有村两委办公室、会议室、接待室、党员活动室、大会堂多功能厅，综合多功能办公为一体。

大楼启用后极大地方便村民办事，方便服务村民，提高办事效率，有利于村务公开，民主管理，有利于贯彻落实上级党委、政府方针政策，有利于推动社会主义新农村建设。

XX年共投入资金万元，打井8口，其中xx6口，小庙2口，解决了群众浇水难难题。

三、上下联动，齐抓共管计生工作

计划生育工作由“两委会”指导，思想明确，制定的措施得到落实，坚持计划生育一抓到底，不放松的方针，“两委会”在狠抓村民计划生育工作的同时，也下大力气狠抓流动人员的计划生育工作，对流动人员的计划生育工作与本村的村民计生工作同等的力度进行管理。“两委会”及妇联宣传员针对流动人员的流动性，不定期地对流动人员进行跟进管理。“村委会”还积极组织育龄妇女参加孕检及生理检查。在每次检查中发现问题及时处理，杜绝了违反计划生育现象的发生。

环境综合治理作为今年工作的重点，村支两委都十分重视，全村干部群众团结一心，积极配合党委政府的工作，取得了一定的成效。村支两委通过各方面的工作是城乡环境综合治理形成常态化管理和长效机制。

1、加大宣传力度，提高村民爱护环境的意识，XX年共发放环境综合治理宣

传单500余份，建立环境综合整治专栏，运用标语、宣传栏，文明劝导员加以宣传，形成良好的爱环境讲卫生的氛围。

2、我村实行严格的保洁员管理制度，每组配备一个保洁员对本组范围内的环境卫生进行打扫，保洁员由队长直接管理，组长安排监督工作，形成权责分明的制度。

四、精神文明建设取得成效，“五星文明户”、“好婆婆、好媳妇”评选工作顺利进行。

1.强化了对党员干部和农民群众的劳动力技能培训，培训方面主要侧重于党在农村的路线、方针、政策和法律法规的学习。

2.村文化活动室活动正常，有专人负责日常管理，图书的借阅工作开展正常，群众借阅积极性高。

3.在民乐信息网上发表xx信息9篇，积极对外宣传xx的最新信息。4.11月份邀请西安歌舞剧团到xx进行为期一周的秦腔表演，极大的丰富群众的文化生活。

5.12月中旬按照镇党委、政府的安排，积极开展了“五星文明户”的评选活动，此次评选活动共有17个村的村民参加，评选过程严格按照镇党委《关于开展“五星文明户”创评活动的安排意见》进行。经过评选，我村共评选出17名五星文明户，85名单项典型户。

另外，我村还根据实际评选出了“好婆婆、好媳妇”、“科技示范户”等先进典型。

五、其他各项工作

1、圆满完成“禁烧”工作。今年在党委、政府的领导下，我村积极行动，召开村组干部会议，严格责任，落实任务，圆满完成了“禁烧”工作。

2、为保家卫国，按照征兵要求，配合党委政府和武装部完成征兵工作，今年向部队输送热血青年1名。

3、清资核产工作扎实推进，认真清查资源性资产、集体资产和固定资产。

4、积极宣传落实各项劳保政策：一是完成了。二是深入做好全市城乡居民养老保险新政宣传工作。全面完成了党委、政府下达的目标任务。

5、抓好各项维稳工作：对我村的特困户、低保户、五保户进行了走访和慰问，及时解决了群众的困难。经过镇民政办和村组干部的认真了解和民主评议，重新评定了符合标准的农村低保对象21户。及时调解邻里纠纷矛盾三十余起，将矛盾消灭在萌芽状态。加强道路交通安全宣传力度，增强群众安全用电及消防意识，严厉打击非法生产、销售、运输烟花爆竹活动动，确保今年无安全事故发生。

XX年，我村虽然取得了一定的成绩，但离党委、政府和人民群众的要求还有一定差距。村支两委通过认真总结，加强学习，提高思想(推荐打开：)认识，对工作进一步完善，努力为群众办好事，办实事。

xx村村民委员会 XX年12月20日

违法行为，我县安全生产形势总体平稳并趋向好转。1-6月，全县共发生各类生产安全死亡事故17起，死亡19人，重伤1人，未发生重大以上和危及社会稳定的安全事故。其中煤矿事故3起，死亡3人；道路交通事故13 起，死亡14人；危险化学品事故1起，死亡2人，各行各业均未突破上级下达的事故控制指标。与去年同期比较，事故总数和死亡人数分别下降12%、30%，其中煤矿事故起数和死亡人分别减少1人，道路交通事故减少7起、少死亡9人。今年来，我们主要做了以下几个方面的工作：

一、夯实基础，规范管理

（一）逐级落实工作责任。年初，我县召开了安全生产工作大会，县政府与各乡镇、县直有关单位签订了安全生产目标管理责任状，分解下达各项控制指标，并收取目标管理保证金。在总结历年经验的基础上，县安委会制发了《xx县安全生产目标管理考核办法》，进一步增强考核的针对性和可操作性。同时，我们根据创建“安全生产示范县”、“安全生产示范乡镇”的要求，及时修订了安全生产目标管理考核标准和计分办法。参照县里做法，乡镇与责任区、站所、村（居）委会、主要生产经营单位，部门与下属机构和单位，全部签订了安全生产责任状。各乡镇、各部门也完善了各自的安全生产责任制度，将责任分解到岗，明确到人，并收取安全生产目标管理保证金，将安全生产纳入了干部年度目标管理考评，极大地增强了干部职工的安全生产工作责任心和紧迫感。对主要生产经营单位，各乡镇都明确了一名乡镇领导、一套班子、一名专职人员负责安全监管。同时，县局对主要生产经营单位，乡镇对其他企业普遍收取安全生产风险抵押金，并定期检查打分，年终兑现奖惩，有效强化企业的安全生产主体责任意识。产煤大镇推行的全员安全责任制，要求企业与班组、班组与人员层层签订责任状，并在每月应发工资中预留安全风险金，年底根据安全生产情况实行重奖或重罚，实实在在

地将安全责任落实到班组和从业人员。

（二）持续加强安全监管网络建设。为夯实工作基础，为争创“安全生产示范县”、“安全生产示范乡镇”创造条件，今年我们指导和督促各乡镇进一步加强安监队伍建设、完善安全监管网络。一是完善乡镇安全生产委员会的议事和例会制度，充分发挥乡镇安委会的职能。现在，乡镇主要领导亲自参加每月一次的安全生产例会、每季一次的安全生产委员会全体会议，会后形成会议记录，这已成为各乡镇的安监工作的一项重要制度。二是继续加强乡镇安监站建设。今年，我们在全县大力推行安监站标准化建设，各乡镇均为安监站配备了专门办公用房、专用办公设备，并保证工作经费。锁石、花门、杏子铺等乡镇进一步充实了乡镇安监站力量，绝大多数乡镇配备了3-5名专职安监人员，全县乡镇专职安监员由63名增加到72名。各安监站的自身建设也进一步加强，普遍实行了安全生产台帐化管理，安全管理制度、主要生产经营单位分布图全部上墙，安全执法文书、企业管理台帐都较为规范。三是提高乡镇安监人员执法水平。今年，我们精心组织编写了《安全生产执法》等书籍，对各行各业的安全监管执法制订了标准和格式，并下发至各乡镇。5月份，我局举办了两期乡镇安监员培训班，组织各乡镇分管领导、所有乡镇专职安监人员进行专门培训，对考核合格的颁发《安全生产监管执法证》，进一步提高了我县安监队伍的整体素质和执法水平。四是将安全监管网络延伸至最基层。各乡镇按属地管理、分块包干的原则，明确了村（居）委会的安全信息管理员，并将安全生产列入驻村干部日常工作重要内容。通过我们的努力，“横向到边、纵向到底”的安全监管网络日趋完善。

（三）稳妥实施安全生产行政许可。一是全面完成矿山企业申办《安全生产许可证》扫尾工作。在去年工作的基础上，我们继续加大力度，督促煤矿和非煤矿山企业加大投入、整改隐患，今年又有4家煤矿、23家露天采石场?16家拟建

企业与专业设计单位签订了合同，有望在近期内完成设计并开工建设。

我们还加大建整扶贫工作力度，积极服务基层群众。今年来，我们在经费十分紧张的情况下，为沙塘乡大石村提供支农资金15000多元，整修了1.5公里村级机耕路，改善农业基础设施。全局党员干部还与11户贫困家庭结成对子，实行“一帮一”帮困扶贫。

今年以来，我们做了大量扎实有效的工作，取得了较好工作成效，但也存在一些困难和不足：一是受编制限制，我局工作人员过少，监管力量相对不足，无法实施全面有效监管。二是生产经营单位的主体责任难以完全落实到位，生产与安全的矛盾还很突出。三是生产经营单位基础较差，与本质安全尚有较大距离。

下阶段，我们将从以下几个方面进行努力：

一是扎实开展“安全生产示范县”、“安全生产示范乡镇”创建活动。大力推行乡镇为主的安全生产工作模式，着力夯实安全生产工作基础，力求将问题解决在最基层。争取年内全县16个乡镇全部通过市级“安全生产示范乡镇”验收，10个以上的乡镇通过省级验收。

二是想方设法激发企业的安全生产工作活力。要对生产经营单位认真实施安全生产目标管理，强化指标控制，严格进行考核，坚决兑现奖惩，以此激活其抓安全生产的主动性，变“要我抓”为“我要抓”，以真正实现企业本质安全。

三是大力推进安全监管信息化建设。尽快建立全县安全生产监督管理信息信息控制中心，实现县、乡安全生产信息联网并机，对全县安全生产实施现时监控

年。现在的我已经不能算是新人，经过一年的磨练与学习，如今的我已然是一名合格的报关员。总结过去一年的工作，虽然没有特别精彩的部分，但我也顺利的完成了公司交给的各项工作，这对我来说就是进步。当然我对自己的要求也并不止于此，做好本职工作是我的本分，也是我对自己的基本要求，除此之外，我还要多动脑筋多努力，争取把工作做的漂亮，力争成为一名优秀的报关员。 XX是充满变数与挑战的一年，无论是海关方面还是本公司，都发生了很多变化。伴随着变化与挑战，随之而来的便是问题与困难。XX年年初，曹妃甸海关成立，自此曹妃甸开始独立报关，京唐港原有的部分报关业务转至曹妃甸，所以唐山方面的报关业务量有一定的减少，但由于公司总体业务的发展，唐山方面却没有出现报关业务减半的局面。另一方面，公司在报关人员配备方面也做出了相应调整，这也就意味着我要承担起更多的责任，对我来说这不仅是一个挑战，更是一个契机，参加工作这么长时间，我也应该有所成长，不能总是在别人的扶持下工作。既然成为这个集体的一员，就应该履行好自己的职责，能够独立工作。我深知，这也是公司领导一直以来对我的期望，所以我鼓励自己，要认真学习与工作，为公司尽一份力，实现自我价值。

随后，在三月底四月初，海关对所有XX年申报的单据进行规范申报检查，要求对所有不符合规范的单据进行修改。这一政策让所有的报关员措手不及，而作为唐山地区报关业务量最大的我们更是首当其冲。之后我们便开始了大量的改单，一时间手忙脚乱起来。暂且不论海关新政策发布滞后导致了不应有的麻烦，其实作为报关员也应有相应的敏感性，特别是在前后两年交替、海关政策易变的时期，如果能做到环节存在的不规范现象。由于之前无论是海关还是报关员自身，都没有严格按照相关标准操作，在检查中自然发现了大量问题，而且涉及各个环节。于是我们又开始了新一轮的查、改、补，随着查找的深入，总有新的问题不断涌现，在保证正常业务不受影响的情况下，我们还要花费更多的时间与精力去弥补之前犯下的错误，一时间感觉阻力重重，筋疲力尽。经过了很长一段时间的整改之后，之前发现的问题总算被解决了，工作又回到了正常的轨道。事后我认真反思，作为报

关员的我们在这件事件中有更大的责任，报关本身就是一件严谨的工作，我们不能因为别人放宽了对自己的要求就不严格要求自己，工作中我们应该始终严格按照标准操作，否则到头来吃亏的还是自己。

在经过了之前的两次比较重大的调整之后，报关工作开始恢复正常，一直到年终都比较顺利，只是偶尔会出现一些这样那样的小问题，而透过这些问题，我发现自身在工作中还是存在一些不足，这集中体现在两个方面：一是专业知识有待进一步提高。在日常工作中，总是遇到一些不明白的问题，而面对问题自己总是感觉无所适从，其实这都是自身专业知识不过硬的表现，由于不了解，才会没头绪；二是工作的细致程度不够。工作中偶尔还会出现一些失误，有些错误不可避免，但有些低级错误仅仅是由于自己的粗心造成的，这实在是不应该。所以在今后的工作中要极力杜绝此类错误，不仅要保证工作的数量与效率，更要保证工作质量，只有这样才是真正的高效，工作才有意义。

另外，公司发面今年刚刚更换了新的办公地点，干净规范的办公楼，让每位员工的心里都感到振奋，也让我们真真切切地感受到了公司的快速发展，并且对公司的未来充满了信心。

迎来送往又一年，新的一年我会更加严格要求自己，以饱满的热情投入到新的工作中去，事事争优，勇于担当，为成为一名优秀的报关员而努力奋斗。

干训处抽调6名教员于4月1日——6日在永平上迁毛参加烤烟移栽实践活动，同老百姓吃住在一起，打成一片，了解了农民的辛苦和艰辛，体验老百姓的生活，了解到老百姓的疾苦，感受劳动的光荣。也得到了在办公室了解不到的东西。通过基层实践学习积累了很多材料，教员在撰写调研报告，社会调查报告和论文的过程中开阔了视野，也锻炼了意志。

（3）为满足培训需要，学校抽调两名教师到西双版纳参加全省安全生产教师资质培训、抽调一名教师到省委党校培训一个月。通过培训系统的学习了专业知识，开拓视野，增强了理论和实践相结合的能力。

（4）完成了干部理论培训工作

①抽调2名教员参加县宣讲团，到全县各机关、单位宣讲我县十一次党代（1）提高培训者政治思想素质

全面参与多种政治学习活动，全员参与学校组织开展深入学习“科学发展观”活动，个人认真研读、学习相关资料，书写心得体会，查找存在问题，分析研究整改，形成客观性、规律性、全面性、整体性、和谐性、可持续发展思想。

（2）提高培训者业务素质

①于3月，选派两名教师到**参加新一轮“继教”骨干者培训。 ②于6月，选派一名教师到普洱市参加《现代教育技术》培训。（3）自主研修，内强素质。

树立“终身教育”理念，高标准，严要求，形成学习型培训团队。坚持自主研修，网上学习交流，制作课件，书写培训讲议，撰写教育论文等。

（4）切实开展中小学教师培训工作。

①于2月组织初中小学班主任远程培训五个班，共160人。 ②于2月组织中小学教师“履职晋级”培训，三个科目共330 人，其中《新世纪教师素养》科目培训66人；《当代青少年心理问题反思与对策》科目培训208人；《教师职业与发展》科目培训56人。

③于5月组织到各乡校进行小学教师骨干培训三（语文）、四（数学）期实践考核和课堂实录工作，培训对象120人。

④于1至2月，开展学历提高教育，组织考前辅导和论文指导。小学教育本科班一个8人，指导、修改、完善、提交本科班毕业论文和社会实践报告76篇。小学教育专科班两个，15人，指导、修改、完善、提交毕业论文和社会实践报告30篇。法学专科班一个，28人。“一村一”大学生两个班共78人。

⑤于8月，组织开展小学班主任远程培训4个班次，共培训教师112人；组织开展“履职晋级”培训1个科目，培训教师485人。

⑥于8月至11月，组织开展“知行中国——中小学班主任⑥教师培训”1个班，共100人。

3、医训处工作：

为社区居民进行常见病、多发病的诊治，进行健康常识宣传，未发生任何医疗事故，取得了一定的经济效益和社

会效益。为了提高业务技能，今年派出两名医生到玉溪学习，所有医生参加中医院组织的全科医生考试。

4、其它方面：

今年是建国60周年，全国上下以不同方式庆祝祖国60华诞，我校也积极参加市、县组织的一系列活动，并且取得了一定的成绩，其中参加党校系统60周年论文征集活动中，我校教师撰写的《新时期加强党员自身修养的思考》获三等奖

，参加的文艺汇演获优秀奖。

二、学校存在的问题

1、综合办公楼欠工程教48万元。

2、老教学楼因缺乏拆除资金尚未拆除。

3、学员食堂、公共厕所、活动场地等需要重建。

4、四校整合后管理体制需进一步理顺。

5、教师学科设置配备不合理，专业技术职称职数太少。

6、教师队伍的业务素质有待提高，调整提高教师素质的培训费(:///）用紧缺，外出学习机会没有。

7、班子成员未备齐，需尽快配齐。

三、XX年工作要点

1、干训处：

（1）继续深入开展学习实践科学发展观活动，严格按县委的统一部署和安排，开展好活动的每一个环节，认真完成各阶段的各项任务。

（2）坚持在县委的直接领导下，积极争取相关部门的支持与配合，精心组织举办好干部培训和公务员培训班；积极配合好县委，完成XX年干部理论学习培训的任务。坚持探索主体班教学质量的提高途径，协助学校完成XX年村干部培训任务。

（3）继续坚持从严管理，确保质量，搞好在校3个班的学历教育。努力搞好级经济管理大专班的毕业论文辅导、组织好答辩工作和加强其它班级的教学管理工作；加强跟班辅导和及时了解教学信息反馈，及时掌握学员的学习情况，加强对学员的考核，规范有关程序和常规管理。

（4）继续建立和完善内部管理制度，加强管理工作和教育教学工作的规范化和制度化，确保各项工作的有序开展。

（5）积极争取县委的支持和帮助，安排教师下基层进行调研，写出高质量的调查报告或论文，尽可能为县委、政府的决策提供参考；争取机会让教师到上级党校进修、培训，以提高教师的业务能力，进一步提高教学质量；

党校终工作总结

照公司的要求，顺利地完成了自己的本职工作。通过一年来的工作和学习，操作技能上有了新的提高，业务水平也有了较大进步，现将我一年来的工作总结如下。敬请领导审阅：

1加强学习，努力提高操作技能，保证产品质量。

刚来公司，领导安排我向原中控员翟刚学习操作技能。他毫无保留的教，我努力地学，使我在短短几天时间里初步掌握了工作流程和操作方法。随着翟刚的离职，让我感到自己的担子很重。

而自己的操作技能和业务水平，对于我这个要单独操作的新手来说，还有一定距离，所以总不敢掉以轻心。总是在向杨伟，王丽，刘忠学习请教。在他们的帮助下，感到自己在近几个月来有了一定的进步。

经过不断学习，不断积累经验，我能够从容的处理在生产中涉及到的后台投料，前台接料及小料添加过程中的协调问题。能够与他们达到有效沟通，避免了接料成品包装不对应，后台投料上错仓，小料添加错投，漏投现象的发生。为保证各项工作的正常运行，能够积极提高业务

素质，努力提高工作效率和工作质量，争取工作的主动性。 2存在的问题在本年度当中按照公司的生产任务，顺利的完成了本职工作，取得了一些成绩，但也存在着一些问题和不足，主要表现在

（1）刚接手中控工作时，由于操作技术不熟练和沟通不协调造成过二次内部质量问题。（2）在为参观客户讲解生产工艺流程时，有时比较紧张，不能连贯的讲解。影响了公司的形象。

（3）在填写工作报表上有过遗漏的情况。 3今后的努力方向

在改正以往工作不足的基础上，我决心在新的一年里努力做好下面几项工

作：（1）认真执行公司的各项制度和中控员作业指导书的规定，努力做好本职工作。（2）结合车间生产实际，在继续提高原有生产设备操作技术上，还要努力研究新设备的生产工艺流程及操作技巧，做到更优质，更高效，为公司生产出合格的产品。

（3）由于设备的增加和改进，原生产工艺流程讲解词已不在适应需要，所以根据现在设备进一步改进工艺流程的讲解词，为客户提供更优质的服务。（4）力争在本岗位环节上不出现任何差错和质量事故，维护公司利益，争取更大的工作成绩。（5）在人员管理上保证服从上级领导安排的各项工作，为完成09年工作任务打下良好基础。

以上是08年度工作的总结情况。敬请领导批评、指正。以便我在以后的工作中发扬成绩，改正缺点，更好的为公司服务。

终工作总结主持

XX年xx村年终工作总结

一、抓好党的基层组织建设

1、加强组织学习，提高基层干部理论与水平

每月定期召开例会，组织村组干部认真学习党的各项方针政策和十七届三中全会精神，提高基层干部的思想素质，与镇党委政府保持高度一致。

2、认真抓好党员发展工作

3、积极开展“创先争优”活动

4、配合镇党委圆满完成换届选举工作。

xx村村支两委认真做好换届选举工作，大力向群众宣传换届纪律，通过召开党员大会，票决推选出参会代表，组织好党员参加公推直选大会。

5、开展活动庆祝建党九十周年

今年恰逢建党九十周年，我村开展了丰富多彩的活动。组织干部慰问老党员和老干部，召开党员大会推选评定优秀党员，树立先进典型。

6、积极对我村农民进行劳动力技能培训，提高个人技能

今年以来，利用镇培训中心、村党员远程教育系统和现有设备对农民工进行劳动力技能培训培训，累计培训220多人，提高了他们的业务技能。

二、积极推进村务公开和基层民主建设

2、抓好村级公共服务和社会管理改革工作。我村以组为单位，逐户进行意见征求，收集民意，通过村民小组议事会对收集的意见和建议进行整理、支部审查把关、召开村议事会汇总表决等规定程序，确定了我村对XX年村级公共服务

和社会管理专项资金的使用项目。

一、二层为商业用楼；三层设有村两委办公室、会议室、接待室、党员活动室、大会堂多功能厅，综合多功能办公为一体。

XX年共投入资金万元，打井8口，其中xx6口，小庙2口，解决了群众浇水难难题。

三、上下联动，齐抓共管计生工作

1、加大宣传力度，提高村民爱护环境的意识，XX年共发放环境综合治理宣传单500余份，建立环境综合整治专栏，运用标语、宣传栏，文明劝导员加以宣

传，形成良好的爱环境讲卫生的氛围。

四、精神文明建设取得成效，“五星文明户”、“好婆婆、好媳妇”评选工作顺利进行。

1.强化了对党员干部和农民群众的劳动力技能培训，培训方面主要侧重于党在农村的路线、方针、政策和法律法规的学习。

2.村文化活动室活动正常，有专人负责日常管理，图书的借阅工作开展正常，群众借阅积极性高。

3.在民乐信息网上发表xx信息9篇，积极对外宣传xx的最新信息。4.11月份邀请西安歌舞剧团到xx进行为期一周的秦腔表演，极大的丰富群众的文化生活。

另外，我村还根据实际评选出了“好婆婆、好媳妇”、“科技示范户”等先进典型。

五、其他各项工作

1、圆满完成“禁烧”工作。今年在党委、政府的领导下，我村积极行动，召开村组干部会议，严格责任，落实任务，圆满完成了“禁烧”工作。

2、为保家卫国，按照征兵要求，配合党委政府和武装部完成征兵工作，今

年向部队输送热血青年1名。

3、清资核产工作扎实推进，认真清查资源性资产、集体资产和固定资产。

4、积极宣传落实各项劳保政策：一是完成了。二是深入做好全市城乡居民养老保险新政宣传工作。全面完成了党委、政府下达的目标任务。

XX年，我村虽然取得了一定的成绩，但离党委、政府和人民群众的要求还有一定差距。村支两委通过认真总结，加强学习，提高思想认识，对工作进一步完善，努力为群众办好事，办实事。 xx村村民委员会 XX年12月20日

的安全事故。其中煤矿事故3起，死亡3人；道路交通事故13 起，死亡14人；危险化学品事故1起，死亡2人，各行各业均未突破上级下达的事故控制指标。与去年同期比较，事故总数和死亡人数分别下降12%、30%，其中煤矿事故起数和死亡人分别减少1人，道路交通事故减少7起、少死亡9人。今年来，我们主要做了以下几个方面的工作：

一、夯实基础，规范管理

（二）持续加强安全监管网络建设。为夯实工作基础，为争创“安全生产示

范县”、“安全生产示范乡镇”创造条件，今年我们指导和督促各乡镇进一步加强安监队伍建设、完善安全监管网络。一是完善乡镇安全生产委员会的议事和例会制度，充分发挥乡镇安委会的职能。现在，乡镇主要领导亲自参加每月一次的安全生产例会、每季一次的安全生产委员会全体会议，会后形成会议记录，这已成为各乡镇的安监工作的一项重要制度。二是继续加强乡镇安监站建设。今年，我们在全县大力推行安监站标准化建设，各乡镇均为安监站配备了专门办公用房、专用办公设备，并保证工作经费。锁石、花门、杏子铺等乡镇进一步充实了乡镇安监站力量，绝大多数乡镇配备了3-5名专职安监人员，全县乡镇专职安监员由63名增加到72名。各安监站的自身建设也进一步加强，普遍实行了安全生产台帐化管理，安全管理制度、主要生产经营单位分布图全部上墙，安全执法文书、企业管理台帐都较为规范。三是提高乡镇安监人员执法水平。今年，我们精心组织编写了《安全生产执法》等书籍，对各行各业的安全监管执法制订了标准和格式，并下发至各乡镇。5月份，我局举办了两期乡镇安监员培训班，组织各乡镇分管领导、所有乡镇专职安监人员进行专门培训，对考核合格的颁发《安全生产监管执法证》，进一步提高了我县安监队伍的整体素质和执法水平。四是将安全监管网络延伸至最基层。各乡镇按属地管理、分块包干的原则，明确了村（居）委会的安全信息管理员，并将安全生产列入驻村干部日常工作重要内容。通过我们的努力，“横向到边、纵向到底”的安全监管网络日趋完善。

（三）稳妥实施安全生产行政许可。一是全面完成矿山企业申办《安全生产许可证》扫尾工作。在去年工作的基础上，我们继续加大力度，督促煤矿和非煤矿山企业加大投入、整改隐患，今年又有4家煤矿、23家露天采石场?16家拟建企业与专业设计单位签订了合同，有望在近期内完成设计并开工建设。

我们还加大建整扶贫工作力度，积极服务基层群众。今年来，我们在经费十

分紧张的情况下，为沙塘乡大石村提供支农资金15000多元，整修了1.5公里村级机耕路，改善农业基础设施。全局党员干部还与11户贫困家庭结成对子，实行“一帮一”帮困扶贫。

下阶段，我们将从以下几个方面进行努力：

目标任务。现就今年具体工作情况总结如下：

一．积极抓好队员政治思想教育和业务知识的学习，不断提高队伍的整体素质

大队领导清醒地认识到新形势下的城市管理工作，执法队员如果没有坚定的政治思想，没有明辨是非的能力，没有过硬的业务素质，就无从谈起文明执法、依法行政。因此，把提升队员政治思想和业务能力作为大队日常执法管理顺利开展的有力保障。我大队坚持每周一次的中队长以上干部会议，每月一次利用两天进行全体队员的文件精神传达或相关的法律法规学习及探讨。通过灵活生动的学习方法，促进队员的学习热情，并且通过会议和学习探讨活动，大队积极采纳了队员结合工作实际所提出的合理化建议，创新了日常管理思路。另外，大队还结合支部开展的“创新争优”工作，充分发挥队员的工作主动性，每月向上级党组织推选一名“竹乡先锋”典型，积极模范榜样作用，有效带动整个队伍的爱岗敬业的工作热情。通过学习，树典型，全体队员树立了正确的世界观和人生价

值观，为队伍提升城市管理水平和顺利开展日常执法管理工作打下了扎实的基础。

二．加强市容市貌的日常管理和执法整治，全面优化县城环境面貌我大队始终秉持“文明执法、热情服务”的宗旨，积极推行精细化、高标准、严要求的管理方针，以打造“优雅竹城”和创“国家文明县城”为契机，通过在日常管理中对群众的宣传发动和教育及一系列的为民服务举措，有效遏制了违章现象发生，市容环境管理颇有成效。

1.积极推进“门前四包”工作。我大队一直按照“门前四包”的内容对街面秩序进行管理，严格控制店外占道经营、乱堆放、乱悬挂和损坏公物等违章现象。各中队根据责任区域管理状况采取定人、定路段，步行与机动相结合，抓好主街

道、兼顾背街巷。今年8月，我大队对经过改造的天荒坪北路沿街单位和经营户签定“门前四包”责任书350余份，作为样板示范路段管理，每月实行检查登记。根据成效，将向其他主要街道铺开“门前四包”责任书签定工作。今年来，我大队在店外占道经营加乱堆放等违章案件查处上共发放限期整改文书320余份，进入一般程序案件58起，简易程序225件。另外，取缔户外落地灯箱和招牌210余只。督促自行整改破损遮阳棚设施35处。

2.规范各类审批摊位的管理，严控流动设摊。各中队对责任区域内经规划审批的各类摊位严格按要求管理，做到货物上架，卫生

秩序干净整洁，按时出收摊，对违规现象进行口头警告、照片登记和强制暂扣物品等多种手段，确保摊位的标准化管理。加大对无证和流动设摊的查处。尤其是在时间差上，大队合理安排队员在易出现流动摊的时间和地段进行加班巡查，做到及时发现、及时改正，对经教育不改的依法进行查处，并且每周两晚上进行集中整治，有效遏制了占道设摊现象。另外，联合市容规划科对本地自产自销农产品上市季节合理安排零时设摊点。今年，共计查处各类违章占道设摊635起（次）。

3.加强城郊结合部的常态化管理。城郊结合部的面貌是进入县城的对清理的程度和色调进行明确规范。通过采取及时有效的工作方法，街面乱贴写乱画现象已明显好转。

5.积极完成上级交办的各项工作任务。

（1）在天荒坪路改造工程中，认真做好协调工作，对沿街商住户因施工产生的问题，我大队工作人员随叫随到，不论双休日还是

半夜。及时到达现场协调处置，确保施工过程顺畅。

（2）顺利完成白茶临时交易市场的管理。今年白茶上市前，县政府领导考虑到竹业城内已无法容纳茶农交易摊位，且对天荒坪路交通秩序造成严重影响，因此在递铺北路一空置场地设置临时白茶交易市场。我大队教导员施国平负责带领部分队员在该场地做好各项服务和管理工作。现场配备了电子秤、验钞机、纸杯和充足的开水。整个场地井然有序，茶农对我们队员的管理服务给予了充分的好评。一个多月的交易时间，市场内没发生一起冲突矛盾，成绩得到了上级领导的肯定。

（3）协助分局和一大队做好违章建筑的强拆工作。

6.及时管理和解决群众来信来电所反映的问题。今年，我大队受理了县长热线26件，来电投诉120余次，热情接待来访群众15人（次）。我大队工作人员都能重视和及时受理解决群众反映的问题。做到回复率100％，群众满意率98％。

三．严抓队伍作风纪律积极树立城管队伍良好形象

大队支部设立纪律检查委员。负责检查队员日常工作作风纪律，及时发现和督促改正队员在工作和休息过程中有损队伍形象和不到位的地方。建立谈话制度，积极贯彻文明执法，廉洁办事，热情服务的方针。坚决杜绝吃、拿、卡、要等现象发生，大队坚持每天早点名制度和巡逻抽查制度，严格要求着装整齐、仪表端正，通过一系列的制度执行，队伍形象明显提升。一年来的执法管理过程，

我大队与管理对象未发生一起大的矛盾冲突。

四、明年工作计划

（一）以打造“勤政、廉洁、务实、高效”城管为目标，规范队伍管理制度。狠抓队伍建设，进一步提升队伍形象。坚持“以人为本，执法为民”宗旨，抓服务质量，提升服务水平。

（二）认真履行局党委赋予我大队的管理职能，坚持高标准、高质量地完成县城市容市貌的年度管理工作。

（三）巩固主街道已取得的管理成果，加强对背街小巷和城郊结合部和新开发街面的管理力度，全面综合提升城市品位。

（四）全面推进主街道“门前四包”责任书签定工作，加强日常检查登记，适时开展专项整治工作。

（五）协同市容规划科对部分主要路段的摊位进行调整，并且规范美化摊位设施。严查无证流动摊，加强时间差管理。

（六）规范提升办案程序和质量，做到依法处罚，案件查处有登记存档。

（七）坚决完成上级领导交办的各项工作任务和协助配合其它科室完成各项工作。

止于此，做好本职工作是我的本分，也是我对自己的基本要求，除此之外，我还要多动脑筋多努力，争取把工作做的漂亮，力争成为一名优秀的报关员。 XX是充满变数与挑战的一年，无论是海关方面还是本公司，都发生了很多变化。伴随着变化与挑战，随之而来的便是问题与困难。XX年年初，曹妃甸海关成立，自此曹妃甸开始独立报关，京唐港原有的部分报关业务转至曹妃甸，所以唐山方面的报关业务量有一定的减少，但由于公司总体业务的发展，唐山方面却没有出现报关业务减半的局面。另一方面，公司在报关人员配备方面也做出了相应调整，这也就意味着我要承担起更多的责任，对我来说这不仅是一个挑战，更是一个契机，参加工作这么长时间，我也应该有所成长，不能总是在别人的扶持下工作。既然成为这个集体的一员，就应该履行好自己的职责，能够独立工作。我深知，这也是公司领导一直以来对我的期望，所以我鼓励自己，要认真学习与工作，为公司尽一份力，实现自我价值。

随后，在三月底四月初，海关对所有XX年申报的单据进行规范申报检查，要求对所有不符合规范的单据进行修改。这一政策让所有的报关员措手不及，而作为唐山地区报关业务量最大的我们更是首当其冲。之后我们便开始了大量的改单，一时间手忙脚乱起来。暂且不论海关新政策发布滞后导致了不应有的麻烦，其实作为报关员也应有相应的敏感性，特别是在前后两年交替、海关政策易变的时期，如果能做到正常业务不受影响的情况下，我们还要花费更多的时间与精力去弥补之前犯下的错误，一时间感觉阻力重重，筋疲力尽。经过了很长一段时间的整改之后，之前发现的问题总算被解决了，工作又回到了正常的轨道。事后我认真反思，作为报

这一年中，除了各种困难与问题，还有许多令人欣喜的变化，比如海关在下半年进行了较大规模的人事调整，特别是与我们联系较紧密的通关科，更是引进了多名新关员，他们大多是新进海关的公职人员，而且较为年轻，这对我来说是一个难得的机遇。搞好与海关公职人员的关系也是我们日常工作的重点之一，我可以借此机遇，从头开始，建立与海关之间的良好关系，以利于今后工作的开展。另外，公司发面今年刚刚更换了新的办公地点，干净规范的办公楼，让每位员工的心里都感到振奋，也让我们真真切切地感受到了公司的快速发展，并且对公司的未来充满了信心。

迎来送往又一年，新的一年我会更加严格要求自己，以饱满的热情投入到新的工作中去，事事争优，勇于担当，为成为一名优秀的报关员而努力奋斗。

西。通过基层实践学习积累了很多材料，教员在撰写调研报告，社会调查报告和论文的过程中开阔了视野，也锻炼了意志。

（4）完成了干部理论培训工作

①抽调2名教员参加县宣讲团，到全县各机关、单位宣讲我县十一次党代研究整改，形成客观性、规律性、全面性、整体性、和谐性、可持续发展思想。

（2）提高培训者业务素质

①于3月，选派两名教师到**参加新一轮“继教”骨干者培训。 ②于6月，选派一名教师到普洱市参加《现代教育技术》培训。（3）自主研修，内强素质。

树立“终身教育”理念，高标准，严要求，形成学习型培训团队。坚持自主研修，网上学习交流，制作课件，书写培训讲议，撰写教育论文等。

（4）切实开展中小学教师培训工作。

③于5月组织到各乡校进行小学教师骨干培训三（语文）、四（数学）期实践考核和课堂实录工作，培训对象120人。

⑤于8月，组织开展小学班主任远程培训4个班次，共培训教师112人；组织开展“履职晋级”培训1个科目，培训教师485人。

⑥于8月至11月，组织开展“知行中国——中小学班主任⑥教师培训”1个班，共100人。

3、医训处工作：

为社区居民进行常见病、多发病的诊治，进行健康常识宣传，未发生任何医疗事故，取得了一定的经济效益和社

会效益。为了提高业务技能，今年派出两名医生到玉溪学习，所有医生参加中医院组织的全科医生考试。

4、其它方面：

，参加的文艺汇演获优秀奖。

二、学校存在的问题

1、综合办公楼欠工程教48万元。

2、老教学楼因缺乏拆除资金尚未拆除。

3、学员食堂、公共厕所、活动场地等需要重建。

4、四校整合后管理体制需进一步理顺。

5、教师学科设置配备不合理，专业技术职称职数太少。

6、教师队伍的业务素质有待提高，调整提高教师素质的培训费(:///）用紧缺，外出学习机会没有。

7、班子成员未备齐，需尽快配齐。

三、XX年工作要点

1、干训处：

（1）继续深入开展学习实践科学发展观活动，严格按县委的统一部署和安排，开展好活动的每一个环节，认真完成各阶段的各项任务。

（4）继续建立和完善内部管理制度，加强管理工作和教育教学工作的规范化和制度化，确保各项工作的有序开展。

党校终工作总结

推荐第8篇：终工作总结

向阳煤矿九井吴兴贵报告

今年以来，九井在矿党委、矿行政的亲切关怀和正确领导下，全井上下以树立科学发展观，构筑和谐矿区为指针，认真开展“三级联创”活动，保安全、稳增长、渡难关，全体干部职工，以安全促生产，以增产促增效全井各项工作健康稳步的向前发展：

1、原煤产量创出了好水平。1-11月份完成4.8万吨，超计划1500

吨。全年可完成5.4万，1-11月份掘进完成3206米，超计划266

米，全年可完成3450米，1-11月份开拓进尺计划230米，实际可

完成257米，超掘27米，采掘平衡平稳发展。

2、安全生产创出了好水平。全井实现了安全生产，杜绝了重伤以上

人身事故，达到人矿平安。

3、质量标准化创出了好水平。全井大打质量标准化会战，通过开展小班

质量达标，每周一次井级领导干部自查自纠，使全井质量标准化上升

一个新台阶，集团公司质量达标。矿井下、地面标准化建设取

得显著成效。

4、职工队伍稳定增收创出了好水平，我们一惯坚持内部挖潜，提质

提效，工人实行三班作业，井级领导和职工打成一片，做好安

全教育，生产准备、提高他们的技能和质量标准。一线工人月

工资达到3000—7000水平，职工队伍稳定,无空班、晚来早走

现象。

5、三个文明建设创出好水平。按照三个文明同步发展的要求，在抓

好物质文明建设的同时，大力加强政治文明和精神文明建设。

井班子团结务实，干部职工队伍稳定，炼就一支特别能吃苦，

特别能战斗的队伍。

取得以上成绩我们主要抓好了以下五项工作：

一、开展安全质量达标，强化安全管理

全井始终把安全工作摆在首位，牢牢把握安全生产这个主题，认真落实“安全第

一、预防为主”的方针，坚定不移地贯彻上级安全指令，努力做到不安全不生产，建立和完善了井领导代班入井制，安全隐患自查制、违章违纪处罚制、入井考核检身制、干部上岗检查瓦斯制、井领导分队包保制等各项规章制度，使安全工作有章可循，有法可依，开展关键时期班子成员两次吃住井口1个月，危难险重场所有两名井长现场指挥，班子成员每天早会制度，自查自纠总结制度，全年共查出隐患35条，整改落实35条，问题87个，

整改落实87条。加强领导，健全机构，开展案例分析，每日一题，必知必会，安全百题竞赛等有效形式，教育职工。坚持付井长以上干部轮流上班前大课，坚持不懈地开展安全思想教育和安全技术培训，不断提高职工的安全思想素质和自我保安能力。全年共完成二级培训5人，三级培复训5人，四级培复训103人，五级培训560人次。工作中严格执行规程规定，严格兑规作业，确保了安全生产的大好局面。

二、挖潜改造，保证了生产规模，开展高产高效采掘队创建

我们本着采掘并重、掘进先行的原则，增强发展规模意识，依靠科学管理，调整生产布局，优化生产系统，提高资源回收率，提高单产单进等发展生产。煤矿生产的过程是机电运输的过程，我们狠抓生产中的滞后环节，保证井上下24小时设备安全运转，设专职机车修理工、矿车修理工，从而保证了井下运输通畅，矿车安全可靠。杜绝单班作业，狠抓职工出勤，各班组选出有干劲会管理的班长，配齐人员，为生产做好了准备。

三、创一流、狠抓质量标准化建设

质量是安全的基础，我们坚持开展小班质量达标活动，高标准、严要求。采取重奖重罚政策，推动质量达标活动的纵深发展。九井安全质量标准能争一流，主要是思想意识高，行动快，每天召开班子会，班前会把质量标准化意识入心入脑，全井上下坚定开展质量标准化的决心，工作中抓细节，深入开展小班安全质量评估，井领导没有标准不安排工作，职工工作完没有标准不验收，经过上下一心的坚持和努力，质量标准化水平明显提高。强力推进地面建设，井上建花园式井区，主扇房、压风房、绞车房，全部达标。刷围栏450米，白网蓝框红箭头，栽花1200棵，种草皮60平方，修路边沟200米，平整场地5400平方，粉刷房屋、围墙8000平方米，制作牌板60余块，条幅30条，实现了文明整洁，窗明几净，井下主井新换电缆钩200组，风水管路上架刷油5800米，侯车室、配电点装修一新，清里水沟1000米，吊挂电缆1500米，巷道整洁，水沟成线。实施锚索支护9000余米，钢带1800余米。为安全生产超产超掘打下坚实基础。

四、提质创效，职工增收，企业增效

我们进一步发扬勤俭办矿的精神，最大限度地降低管理费用，配齐了专职的捡矸人员，强化煤质煤量监察，井领导带领导地面人员全部投入到检矸行列当中去。抓好修旧利废，降低材料成本。加强设备管理，提高设备完好率，最大限度地发挥设备的使用效率和工作效能。加大煤炭看管力度，坚决杜绝职工私自拿煤，维护公司和全矿的整体利益。积极做好采掘队的队务公

开，使职工一天知道自己挣多少钱，坚决杜绝截留，挪用，克扣职工工资现象的发生，保证工资足额如数发到职工手中，从而保证全井职工队伍的稳定。

五、加强党建和思想政治工作，确保三个文明同步发展

我们以“三级联建”活动为载体，以创建标准化党支部为目标，不断

加大党建思想工作力度，为井口的改革、发展、稳定提供强劲的政治保证，一是认真贯彻矿党委下发文件，切实加强班子建设和党员干部队伍建设，充分发挥班子的整体功能和党组织的政治核心作用，党支部战斗堡垒作用，党员的先锋模范作用。二是切实加强党风廉政建设和职工素质教育，井领导吃住井口，禁止班中赌博，饮酒，最艰苦最危险的地方，干部越多，三是坚持不懈地开展形势任务教育，努力营造健康向上的企业文化氛围，保持企业的长期稳定。充分利用井区班前课等学习阵地及板报、简报、标语等宣传形式，加大宣传教育力度，把党的路线方针政策向广大干部员工讲清讲透，进一步增强企业的凝聚力，鼓舞广大干部员工的士气。四是坚持稳定压倒一切的方针，积极推进企务公开工作，强化民主管理，增强企业管理的透明度，凝聚了人心，鼓舞了干部员工的士气。做好信访稳定工作，积极稳妥处理解决职工群众来信来访。关心职工生活，让职工感觉到井口的温暖，积极帮助特困职工解决生活中的疑难问题，金秋捐款1280元，做到职工家中有事全体班子成员必到场；有钱出钱，有力出力。调动了职工投身企业的决心和热情。

新的一年，我们决心以安全促生产，缩短与大矿质量的差距，提高干部员工素质，学习先进的安全管理方法，为向阳煤矿发展建设的美好明天努力奋斗！

推荐第9篇：终工作总结

我的年终总结

时间真是个顽皮的孩子，一转眼，2013就要这么偷偷地溜走了。回望过去的一年，有起伏，有变迁，有黯然失色，也有笑意盎然。生活总在变化中不断向前，自己也在时间的洪流中渐渐成长。

今年的11月份，我完成了在中软国际国家级卓越人才培训中心软件开发方向的企业模拟培训课程，学校方面建议我接受中软国际公司的软件测试的工作，可以不回烟台进行我大学阶段最后半学年的实习任务。我想了想之后还是拒绝了中软国际测试方向的就业推荐，决定自己找一个软件开发相关行业的公司就职。因为我学的是软件开发，并且直到现在我还对做软件乐此不疲。

我很幸运的进入了北京源博科技有限公司。公司需要做一些油层勘探开发方面的软件，我可以在倪经理的带动下马上介入到软件的研发工作，并不是像之前面试的公司那样，不是让在前几个月整理文档就是为他们之前做过的程序写注释。在这里可以快速的进入研发的阵营，这是让我在这个公司里面感到高兴的地方。

在进入这个公司还不到两个月的时间里，我发现自己已经渐渐的融入到了这个家庭，适应了公司的环境。开始进入公司的时候我感到很拘谨，甚至不知道怎么和公司的长辈们进行交流，不知道对公司的长辈怎么称呼。直到现在自己可以和公司的长辈们之间侃侃而谈，同事关系处理的井井有条，非常和睦。我深深的知道这些都和公司的长辈们对我的呵护分不开，他们把一些生活感悟变成社会经验传授给我，以及在工作方面给我的专业指导都让我受益匪浅，也正是他们对我的担待让我在这个和睦的家庭里汲取养分，不断成长。我发现自己开始喜欢这个小公司了。

北京源博科技有限公司虽然还很小，可以看得出它甚至不能承受任何的风吹雨打，但公司的整体结构模型已经趋于完善,已经具备了从事油气田开发技术软件研究所需的地质、油气勘探开发、计算机、以及支持公司运营的行政人才。可以预见，如果公司在坚定正确的方向同时，在公司前辈们的正确思想指导之下业务能力和执行能力上面一定会稳步的提升，自然也不必为公司的命运所担心，公司一定会向好的方向上面发展，相信用不了多久就会树立起我们公司自己的企业形象。我已经身处这个相互协作的家庭，也许我没有办法改变自己当前的处境，那么就寄希望于让我们所在的环境快速变强。如果说一个人无法改变他的出身，那么就应该尽力去改变他所处的环境，我想，身在公司，道理也是一样。总之，还是在摸索中前进吧。

在工作方面，来到公司不到两个月的时间里面，在上级的指导下，完成了开发储层评价师软件的准备工作，基本可以着手储层评价师软件的具体研发。生活总在变化中不断向前，自己也在时间的洪流中渐渐成长。当2014年不期而至时，向着美好的明天和灿烂的梦想，继续飞扬跋扈地潇洒前行吧。我们谁都不可能猜测到我们的未来会是什么样子，但我还是喜欢给自己制定愿景。因为它充满了对未来事物的梦想与渴望。谁也不敢说愿望就一定会实现，但我相信只要我们始终坚定不移的向着梦想努力，我们就会不断的接近我们的梦想，同样也希望我们能乐此不疲，奔向我们共同的目标。

我寄希望于在明年能圆满的结束我的实习生活，开始踏上自己真正的工作生涯，尽早的融入到这个多彩的社会生活中。让自己能够尽早的可以养家。同样也

寄希望能学到更多的知识，向理想迈进一步。

希望早一点完成储层评价师软件的开发，尽快的将付出转换成财富，为公司注入更新鲜的活力。同时，研究新的石油相关的软件。

在新的一年里接触一些油气储藏、储层开发方面的相关专业知识，为更得心应手的为油气藏软件开发打基础。

在此，向北京源博科技有限公司送上新年祝福，祝愿北京源博科技有限公司越来越强，订单越来越多。同时祝公司领导、公司前辈们身体健康，万事如意！祝愿自己工作能力越来越强。

XXX

2013/12/30

推荐第10篇：终工作总结

2009个人评议

一年来，在局党委和设计院的统一领导下，我坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻执行党的十六大及十七大会议精神，并深入学习党的十七届四中全会精神。现将我一年来的工作、学习等方面向党组织，总结汇报如下：

一、个人业务工作方面

不断向先进典型学习，以他们为榜样，做到爱岗敬业、无私奉献。而且在工作、学习和生活中，时刻约束自己。在实际工作中，时刻严格要求自己，严谨、细致、尽职尽则，努力做好本职工作，团结同志，认真完成各项任务。在工作中任劳任怨，只要是工作需要，主动加班，对工作积极主动，但同时也会考虑给新同事学习锻炼机会，要得不急的工程，主动让给新同事做，比如局医院改造工程。一年来独立做的工程有：赤壁市石油公司住宅楼设计、小军山防汛码头设计、微波中心改造工程、水工楼施工图设计；参与做的工程有：局机关基础设施改造、三峡后期移民规划典型居民点设计，江西省夏营大坝设计等。

二、思想政治方面

坚持以邓小平理论和江泽民同志“三个代表”的重要思想为指针，认真贯彻执行党的决议和有关精神，注重思想政治修养，通过不断学习和实践，树立无产阶级的世界观、人生观和价值观，时刻牢记并努力实践全心全意为人民服务的根本宗旨，始终保持忠于党、忠于祖国、忠于人民的政治本色，并不断提高政治、理论、思想意识、职业道德、社会公德等方面的觉悟，不断改造自己的主观世界，努力争做一名政治思想过硬，业务能力强的新世纪、新阶段的职工。通过深入学习党的十七届四中全会精神，我认为做为一名党员，我们要有强烈的政治意识、大局意识、忧患意识和责任意识，把思想和行动统一到十七届四中全会精神上来，统一到中央对加强和改进党的建设的重大决策部署上来，认真学习和深入领会党的十七届四中全会精神的重大现实意义和深远历史意义。学习十七届四中全会精神，关键是实践。要在学习宣传和贯彻落实党的十七届四中全会精神中，结合到党员的学习与工作中去，将思想与觉悟推向新的高度。

三、廉政建设方面

回顾一年的工作学习，检查自身存在的问题，我发现存在以下问题：一是学习不够。除了有时因工作忙需要加班，没有学习时间外，有部分工作之余时间，完全可以用来看书，以加强专业知识学习或者提高个人素养，却因种种原因而搁浅，书特别是专业书籍，常常成了睡觉的催眠剂，总是到需要用时才看书，这种被动的学习方法有待改进。面对严峻的挑战，缺乏学习的紧迫感和自觉性将不能适应新的要求。二是在工作强度大的时候，有时由于要反复修改，态度就不是很认真，这是自己政治素质还不够高的表现。

四、组织纪律方面

今年以来，我将加强组织纪律意识贯穿到工作生活中。不仅是从小事做起，点滴做起，严格要求自己。更在日常生活中注意遵守各项规则制度，每一天上下班，我都做到严格规范，坚持精益求精，不断提高对自身的要求，确保纪律严明，作风过硬。

以上是我09在个人业务、思想政治、廉政建设、组织纪律四个方面的总结，请党组织及各位党员同志们，批评指正。

第11篇：终工作总结

转瞬之间我们告别了2011年尽管在这一年里我们经历了太多的事情，喜悦伴着汗水，成功伴着艰辛，遗憾激励奋斗，2011年终工作总结。尽管在过去的一年我们经历了瘦肉精事件，质量门召回事件，等等。。。。在这么多的困难面前，我们在领导英明领导下，带领大家万众一心，度过了一个又一个的困难时期，迎来了充满希望的2012年

展望未来，我们任重道远，我们一定在领导的带领下，发扬优点，改进缺点，为本公司更上一层楼添砖加瓦，贡献出自己的一份力！在这新的一年我希望我们的公司会越来越兴旺

2012的工作计划和市场分析，

滨海市场现在面临的是大小超市越来越多，机遇和挑战并存，就塘沽店来说明，在小年的那天同去年的同日相比就一个科室就减少了大约万左右的销量，现在的人们越来越多的理性消费了，需要的东西随时去购买，因为现在购物非常的方便，年终总结《2011年终工作总结》。

。

促销员方面需要多增加培训的机会，是她们有集体荣誉感和使命感，有团队精神，能来到我们公司使她们感觉到骄傲和自豪，

对自己更加的严格要求，努力学习、销售技巧，充实自己提高销量。努力完成任务为公司创造更多的效益，自己的收入提高，是我的家庭更加幸福美满，

对公司的要求是各个部门之间需要加强沟通和协调，有问题及时沟通，减少不必要的损失。

第12篇：终工作总结

2013年终工作总结与2014年工作致：梁总

首先：我衷心感谢梁总在2013年对我工作的支持与指导。 2013充满机遇与挑战的一年已经过去，这一年通过你的指导，加上公司各部门的协调努力，全年工作的顺利开展，得益于梁总的正确决策和各级基层员工的共同努力，明年要继续提高各门店总体业绩及综合管理水平，发挥各级员工优势，加强“危机与机会”并存的竞争态势，争取使各门店的销售得到公司认可，在即将迎来新的一年里，希望通过公司全体人员的共同努力，群策群划，争取在新的一年里取得辉煌的业绩。

随着经济的发展和形势的变化，连锁药店到处生根发芽，面对这种局面，我深知要完成角色转换，必须细化管理制度管理，加强公司制度的执行力，进一步提高员工的知识建设，更加严格抓好门店的陈列，卫生等；从实际出发，加强对亏损门店调查研究，探求解决错综问题的途径，对2013年亏损的门店重点管理，争取在2014年扭亏为盈。今年本着“巩固优势、稳步发展、扭亏为盈”的原则，总结如下：

一、2014年需完善工作

1、加强门店的人力资源的管理、商品缺断货追踪、公共财物管理。（包括水电合理的使用，以免造成浪费）

2、加强、督促做好门店的商品陈列工作、卫生工作、员工思想工作、财物清查工作。

3、制定出门店贵重药品的交接管理制定（交班时完成交接）。以防因盗窃等原因造成不必要的损失。

4、做好对门店业绩的对比分析，相互取长补短，共同促进发展。

5、组织的各种培训考核与活动。

二、存在的问题（阳山邦健、健平店）、其他店也存在的问题

业绩的影响主要来自于以下几个方面：

1、客单价、来客数相对减少，由于受周边零售业态的影响及资源分化较为严重，特别是在商品同质化的条件下，同种商品的价格往往高于竞争店，一线商品更为严重，购买力严重不足，顾客往往在购买来都货比三家、精挑细选，对于高单价商品的需求相对减少。

2、场外促销活动少，在商品没有竞争力的同时，应加大对所有近点顾客的场外促销活动，特别是每月中旬，这对于提高卖场来客数、客单价起到了较大的推动作用，起到了立竿见影的效果。大型促销活动每次都是一昧地特价促销活动，如：劳动节、国庆、元旦等重大节日促销都没有达到一定的效果，对于日益竞争的零售业没有起到攻城掠地的效果。

3、8月至元月份是销售旺季时期，顾客需求增大，而畅销商品、特价促销商品经常出现断货，有的畅销商品甚至断货一到两个星期，畅销商品到货速度慢，周转率低，一定程度上影响销售业绩。

4、中药价格偏高，违背了“平价大卖场”这一理念。应该根据区域合理定价。

5、顾客因商品价格引起的投诉率和抱怨普遍，如：安宫牛黄丸比其他药店贵400元一合。。。。。。，时间过长引起的抱怨较为严重，大大影响了顾客购买的回头率和信誉。

6、人员流失率过高，员工入职时间一到两月或者半年时间对柜台业务知识相对熟悉后出现辞职或自动离职，对卖场的损失较大，一支稳定、高效的团队是卖场参与竞争的根基，公司应建立健全具有公开化的具有市场竞争力的薪酬体系，营造相互尊重、有较强企业归属感的文化氛围。

7、公司会员积分每年清零，根据调查，现在的连锁药店为了留着顾客，积分都不清零，可长期累积积分。

卖场问题：

1、在防损、防盗意识上还需严格把关，员工对公司的理念认识还欠缺，防盗意识较弱，新员工工作没有一定的计划性和工作目标，对商品的季节性管理不强，对商品及促销商品的库存观念全无，量感陈列不能实现，专业知识欠缺。

2、卖场环境及现场管理强度还需加强，店长对员工的指导、考核力执行力度不够，员工的纪律观念强化有待升级，对商品的缺断货追踪不能坚持，只存在三分钟热度，时有时无，不能做到商品的断缺货要常抓不懈的观念进行追踪。

3、卖场对公司促销活动目标的宣传和理解程度不够，鼓动员工工作的积极性方面灵活程度还要进一步提高，员工在经营理念上未树立起一定的目的，卖场的各项培训工作未贯彻到实际工作中

去，认知率较低，特别是一些服务理念上只落实在口头上，与实际操作行动程度上还有较大的差距，惰性化的工作态度较为严重，特别是收银员的岗位技能不能完全按标准完成，付唱付收服务，时有时无不能体现在长期工作的行动中去。

个人问题：

1、一年多来尽管在做好本人本职工作的前提下，但仍存在众多不足之处，一是不能严格执行公司管理制度。

2、工作时时限于被动之中，虽然对周边环境及竞争店作过了解，但仍然不能转化为竞争中的各项优势，各种管理理念的深度和强度还需加强和贯彻。

3、工作创新力度不够，事业的发展需要创新，但由于顾虑到调整带来对商场业绩的影响，求稳怕乱的心里不能克服，以致于创新的路子迈的不大。

4、工作纪律不严，对员工及店长纵容性大，通过对企业制度及结合其它企业的管理，认识到纵容是企业管理的大忌，人最不可缺的气度气容，但企业不是，将人情关系赋于企业管理之中是一底蕴，也是最大的伤害，纵容别人的同时，也是纵容自己，使管理在纵容中失去威严，公司在纵容中失去生机，没有责任与权力的管理是荒唐的，在新的一年中，希望公司能够相信我做到公司的管理靠的是制度而不是人情。

针对以上问题，2014明年主要完善以下工作：

1、提升自己的各项业务素质，严格要求自己，做到正人先正己，

以提高自己的工作效率及成果为根本，以强化服务质量、提升总体业绩为己任，以树立良好形象为牵引，在坚持行为影响、示范引路的前提下激发全体员工工作热情，加强对带班经理制度的落实与执行，强化现场管理力度，处理好顾客的投诉与抱怨，把握好顾客的退换货制度，尽量让顾客高兴而来、满意而归。

2、努力提升全体员工士气，用多种方式激励员工。

3、坚持对商品缺断货的追踪，努力提升商品陈列艺术，做到主力商品的位臵，体现较强的季节性陈列、关联性陈列等。

4、大力规范防损员运作流程及制度，加强全员防损理念。

5、强化新员工的培养和指导、考核，以及对老员工的考核力度，配合采供部对商品的各项管理及断缺货的追踪。

6、认真落实卖场环境、卫生，让员工养成良好的习惯，积极落实开展各项现场管理节日促销活动，提升门店业绩。

7、加大促销活动的宣传力度，采用多样化促销手段，细化促销商品，加大促销前培训和动员工作。

8、加大门店的巡查力度，每星期最少3次的检查督促工作，发现问题及时处理。

9、加强员工顾客自我健康意识，把服务看成企业文化的外在表现和综合竞争力的体现。我们的服务应该达到诗人那种细腻入微的观察力境界，或许那是非常理想的境界，实现起来很难，但我和我的同事们将不断努力，向着这个目标一步步迈进，完善服务体系、全程跟踪服务，全面进行客户渗透。

二、业绩提升：在2014年门店总营业额收入要比2013年提升5%以上，首推商品占比提升3%—5％以上。继续创新营销手法，加强执行力度；继续推行多元化经营，大力搞好各种特色经营；继续严格控制各项经营指标，努力提升经营业绩；继续认真搞好顾客服务工作，提升公司品牌美誉度。

三、管理完善：不断完善管理制度和工作规范，合理调整岗位职责，合理安排岗位员工，继续量化、细化绩效考核，继续抓好质量管理和人员管理，用好软件的各项功能，从而简化工作，提高效率。

四、成本控制：继续倡导节约创新，持续检讨工作流程，实施流程再造，提高效益效率。

五、培训培养：大力拓宽招聘渠道，有针对性地搜寻适合人才。我们将建立完善的培训体系，继续坚持内训与外训相结合，并采用阶梯式学习方法，把员工的培训成绩与工资层级挂勾。将不断完善晋升体系，让更多的员工通过公平公正的竞聘走上管理岗位或专业技术岗位。

六、文化建设：坚持开展企业文化的宣导活动，并及时收集日常工作中符合企业价值观的案例进行分享，使抽象的文化理念着陆，变得看得见、摸得着、做得到；大力打造活力团队，开展多元化文体活动，提高员工的归属感。

七、回报社会：回报社会，是企业存在价值的体现。2014年将继续充分发挥企业的优势，在帮助健康上下功夫，热心参与公益

活动，帮助弱势群体，为营造和谐社会作贡献，以增加公司的美誉度，提高公司在连州地区的影响力。

我相信，在全体员工的共同拼搏下，在梁总和合作伙伴们的支持和帮助下，定能出色地完成今年的工作目标！

让我们真诚团结，创新超越的精神，以质量取信顾客，以平价优惠顾客，以特色吸引顾客，以服务感动顾客”的经营理念，实施人性化、规范化、精细化管理，共创2014年北湖医药的新辉煌。

2014年新的一年里，我会认真分析商品结构及市场需求,及时调整商品结构并合理控制库存,避免积压资金。某些滞销药品，在很长一段时间不走动，在一定程度上影响门店业绩。为衷心感谢总经理一年来对我工作的支持、监督、指导及对我个人的帮助。我将认真地总结经验，发扬成绩，克服不足，以百倍的信心，饱满的工作热情，与门店成员一道，团结一致，勤奋工作，顽强拼搏，为公司发展和振兴做出应有的贡献。

最后，祝梁总身体健康、家庭幸福、万事如意！

连州市北湖医药有限公司

陈明君

2014年1月8日

第13篇：终工作总结

年终工作总结

从未想过2011年会这样悄无声息的过去，回想起来我觉得这一年真的是非常幸运。这一年，在公司里面我深切的感受到的是经理对大家无微不至的关怀，同事们团结奋发、互帮互助的干劲，这对刚进入公司的我来说是受益匪浅的。

之前我虽然已从事环评工作有一年时间，但是在公司近半年的时间，我对环评工作有了更深入的认识，到通过亲自去看现场，自己整理资料写项目，对环评工作已有了一定的掌握。没有太多宏伟的高瞻远瞩，也没有过于细腻的深切体会，下面要说的只是在工作中的一些琐碎想法和话语。

一、爱岗敬业，做一名尽职尽责的好员工

也许我不是工作最出色、业务能力最强的员工，但从工作的第一天起，我就发誓一定要努力做一名尽职尽责的好员工。为此，我给自己定了一个目标：一是每做一个项目就要做到扎实，每次报告书/表在点评后，是方法错了，还是详略不当，还是排版顺序不对，还是措辞不讲究？下次自己该从什么角度去做，自己仔细思考，细细品味总结，不要让自己错第二次；二是在空闲的时候，自己多看看上岗证复习资料，争取一次性通过；三是多和同事交流，分享心得，找到个体价值和公司价值的共同点，一起创造更美好的明天。这半年来，我一共写了24多个环评项目，包括两本报告书，涉及房地产、餐饮、KTV、机械加工、机械制造等各行各业。感觉自己最大的收获有以下两方面。

一是心态摆正了。无论从事怎样的岗位，我觉得心态是最重要的。对于刚毕业没多久的我们来说，虽然在学校学了不少专业知识，但是理论与实践差距还是很大的。只有摆正心态，认识到理论要通过实践去验证，工作能力才会有所提升。如果光有理论而不去实践的话，掌握得不是很深刻的理论知识就会慢慢淡忘，而通过实践巩固的理论知识往往印象深刻。环评工作比较累，有时候项目也比较赶，在很短的时间内就要完成任务。没有正确的工作态度，没有吃苦耐劳的精神，没有高度的工作热情是就不会有良好的工作质量的。我一直认为工作不该是一个任务或者负担，应该是一种乐趣，是一种享受，而只有你对它产生兴趣，彻底的爱上它，你才能充分的体会到其中的快乐。懂得享受工作，你才懂得如何成功，期间来不得半点勉强。环评工作责任大、压力大，环评的质量就是重中之重，因为它的好坏直接影响着公司的声誉以及项目的质量。只有对环评工作有正确的认识，才能 1

按高要求写好环评报告表、报告书，才是真正的对工作负责，对社会负责。对工作的不负责，就是对自己人生的不负责。工作松懈，得过且过，敷衍了事，不求进取，这样是很难在事业上有所成就的。

二是能力提高了。能力由基本能力和专业能力两方面组成。譬如一只骆驼，专业能力决定了它能够在沙漠的环境里生存，而基本能力，包括适应度、坚忍度、天性的警觉等，决定了它能在沙漠的环境里生存多久。对于我们来说，专业能力决定了你适合于何种工作，基本能力（包括自信力、协作能力、承担责任的能力、冒险精神、以及发展潜力等）决定了你能在工作中有多大的作为。环评工作是一个在不断完善、不断提高、不断变化的一个过程，每一个项目的生产工艺、选址、周边环境等等的差异都有可能导致环评报告有截然不同的结果。而每一个人站在不同的立场，分析问题的角度都有差异，只有认真思考每个人对待同一个问题所持的不同观点，同时总结自己的思想上的不足才能真正提升自己的能力。

二、团结协作，与同事们一起进步提高

一个团队最重要的一点是要找到一个共同的价值，让每个队员为了这个共同的价值就像做自己的事一样全身心的投入精力与热忱，这种团队的力量是惊人的不可估量的。在与公司一起成长、一起发展的过程中，肯定会遇到这样那样的新情况，只有以团队为核心，与同事们一起学习，才能一起进步。 “三人行，必有我师焉”这句话我会永远牢记。公司经理、同事、项目业主都是我的老师，你们丰富的经验是一笔宝贵的财富，是我学习的源泉，不论大事小事，每多做一件事情必然会多学到一些知识，必然会积累经验。有了你们，面对困难的时候才能不妥协、不松懈，将压力转化为工作的动力。累了和大家一起聊聊，大家互相鼓励，互相尊重，互相帮助。公司温馨的环境造就了大家之间的相互信任，相互扶持，让所有人都得到彼此的尊重，让每个人在日常工作中更加的有斗志和毅力来面对工作中的压力和挑战。

三、展望未来，与公司一起成长壮大

能成为公司的一员，我觉得自己是幸运的；能与公司一起成长，是我人生经历中一笔重要的财富。这半年来我深切的感受到了公司对我们的关心与热爱。我知道公司也十分注重文化氛围的营造，每次团聚都让我们感受到家的温馨，这一点十分难得，而且还出钱让

我们参加各种考试，这种“以人为本”的理念使得我们在这样的环境中工作感觉十分温馨。可以毫不夸张的说，换到别的公司，很难再遇到像我们公司这样的领导。每一个人都是懂得感恩的，都会“饮水思源”，会“投之以桃子报之以李”，作为成长中的公司，对我们所做的一切我已经感到很满足。我仅希望公司在新的一年里，进一步加强制度建设，制度是一个公司高效发展的保障，是员工高效工作的动力量之源，需要不断的修正，每一名员工都严格遵守公司的各项规章制度，该惩罚的就惩罚，该奖励的就奖励，必须围绕公司的年度工作规划明确自己的职责，在各司其职的基础上互动合作；进一步加强公司的管理，良好的管理是公司良性运转的重要保证，使大家工作起来有条不紊；进一步加强公司的文化建设，“细节之间见风范，毫厘之间定乾坤”，公司的文化与公司的形象切切相关，是公司内涵的重要体现，也是企业软实力的重要环节，它能让公司走的远，走的稳。

在公司这半年以来，使我充分认识到：首先是公司制度不完善，特别是在环评方面，问题更是层出不穷；再者公司各部门职能分配不到位，致使环评部门领导众多，索取资料途径不直接，导致环评文本从编制到定稿时间越拖越长，等等等等...希望公司在这方面能够改善，希望公司2012年能出台完善的工作制度。

这半年在与同事们一起提升、与公司一起成长的过程中，我在思想的成熟、业务的熟练、技术的提高诸方面均取得了长足进步，但同时也存在一些不足。比如：角色转变较慢，在办理项目的社交场合不够成熟，交际能力、应变能力尚待提高；业务知识不全面，导致与业主对话时底气不足；对工作缺乏创新性，缺乏在工作中总结、发现和解决新问题的能力，在工作上局部环节有进步，但整体水平徘徊不前。

我相信，在这样的团队当中，我一定能克服困难、改正缺点，在今后的工作中一定更加能游刃有余。我将以公司的经营理念为坐标，将自己的知识背景和公司的具体环境相互融合，努力学习工作业务知识、提高工作业务水平，为公司的发展尽我绵薄之力，与公司一起创造更美好的明天。

xxx

2012.01.13

第14篇：终工作总结

2012年终工作总结

尊敬的公司领导：

你们好！

我是XXX的一名普通员工，我叫XXX，目前在XXX项目部。

一、自2011年7月来到XXXX，在XX已经过了一年半的时间了，光阴荏苒，时间飞逝，转眼间 2012年在紧张忙碌中过去了。在这一年的时间里，自己也收获不少，学到不少知识，不仅在专业技术方面，在与人沟通、交流的能力方面，也渐渐成长。回首旧年，这一年是紧张的一年也是充实的一年，展望新岁，在新的一年里我要总结经验，吸取教训付出更大的努力，以更加奋发有为的精神状态扎扎实实的工作作风投入到工作中去。

二、回顾这一年多来的工作，我在项目领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照公司的要求，较好地完成了自己的本职工作。通过一年来的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变。

来到朱泾体育中心项目，担任实习施工员，在这里，我协助施工员做一些日常工作，自己也有学习方法。主要是以下几点：

1、施工方案学习，学习项目上各分项工程的施工方案，然后到现场实际比对，从而掌握基本理论知识；

2、施工图纸学习，根据专业工程分包的深化图纸，从施工总说明、平面图、立面图、剖面图到各个详细节点，都仔细的查看，尤其是大样图和节点图尤为重要。然后根据现场施工情况，结合施工方案中施工工艺及施工流程，对图纸中的细部节点进行理解，并指导下一步施工工作。带着图纸上的问题去施工现场；

3、学习各种规范，施工规范、质量验收规范、技术规范等，从这些规范中找出自己所要掌握的方向和重点，把掌握的这些只是运用到实际工作中去；

4、学习交际能力，在工作中和平时的生活中，学习如何与分包单位、监理单位人员打交道，在工程不断地开展中来进一步增强语言能力。

对于刚刚涉足施工行业不是很长时间的我们来说，对于现场很多情况处理没有足够把握，所以我不怕麻烦，向领导请教、向自己同事学习、自己摸索实践，明确了工作的程序、方向，才能提高工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展工作。

三、秉着XXXX的团队精神、创新精神、挑战精神、奉献精神，我也时刻要求自己，在工作中和日常生活中，不断的丰富、充实自己。在此，在将要到来的新的一年里，祝愿XXXX蒸蒸日上！

XXXXXXX项目部

XXXX

2012年XX月XX日

第15篇：终工作总结

个人工作总结

时间弹指一挥间过去，转眼又到了年终岁末，来到+++也将近+个月，作为一个刚离开学校职场新人，我深深的感到来到+++后对我职场人生的塑造和个人的全方面培训，其中也经历了对于职工的考验和磨砺，也感谢领导和同事赋予我的信任及锻炼的平台逐渐提高个人素质和改正工作不足，快速完成工作角色的转换。回首半年多的往事，感悟良多。平时的忙忙碌碌，没有过多时间坐下来对于这段时间的工作进行系统的总结，查找一年的得失与不足，为来年的工作做好计划和安排。我的工作总结如下：

一、思想感悟

对于一个职场新人来说，最希望找到一个具有发展空间的公司，这也是自己踏入社会最关心的问题，而来到+++后，看到大家每个人都在活力四射的完成自己的本职工作，并且互帮互助，充分感到了公司的勃勃生机和美好的前景，进入公司后的工作干劲越来越足，这也为以后的公司和个人良性发展奠定了基础，这也是公司与个人期望的结果，与此同时个人的心态逐渐稳定，思想也逐渐成熟，在公司的领导和同仁的生活与精神帮助下，个人充分感到了集体的温暖与关怀，在此年终之际，对各位进行衷心的感谢和节日的问候。

二、工作方面

踏入工作岗位伊始，感到熟悉又陌生，新的机遇夹带新的挑战，正所谓活到老，学到老，无论你工作多长时间，学习到什么程度，不懂的东西是越来越多，所幸遇到太多愿意帮助你的领导与同事，比如我刚入职的时候，主要负责分析室的气相与液相操作检测，这对我来说绝对是一个全新的领域，期间也犯过各种各样的实验错误，但是通过经理与合成部门的同事进行的指导与建议，了解了正确的方法和宝贵的经验，使我能够迅速的胜任这个岗位。同时也感谢公司对我的培养，积极创造给我出外学习的机会，包括各种仪器的培训及参加专家会议，甚至直接聘请专家到公司进行面对面的指导，这种机会在别的公司真是可遇而不可求的，另外随着公司的规模和人员的逐渐扩大，自己所需要承担和学习方面更多，尤其是公司公司为我们创造一个优越的环境，也是为了让我们能够高效率的完成自己的工作。同样在这半年多的时间内，公司的硬件结构也发生了质的变化，先后采购百万之多的仪器和耗材，为我们的大展拳脚提供了优越的平台，所以未来的一年必定是公司收获颇丰的一年，同时参与了药品申报资料整理的一部分，充分体会到+++的艰辛，对于组建这个公司的股东和领导团队充满了敬意，期间也参与了专家讨论会和各个研究课题人的悉心建议，个人的收获真是难以估量，我想这也是公司领导的目的所在。我也希望把我所学尽可能多的用到实际工作当中，为公司创造更多的效益。

一年来，我坚持努力工作，做好个人的工作计划，按时完成工作任务，严格要求自己，努力学习才不会被社会所淘汰，牢记公司的规章制度，时刻为公司创造效益为宗旨，在自己的岗位上为公司出谋划策，积极了解各方面工作知识和开展等相关信息，及时发现存在的问题，并且及时准确的向上级汇报，从而做出解决科学问题提供依据和事实。在新的一年来临之际，也是公司的快速成长

期，我的目标逐渐的明确，积极的解决实际问题，发挥自己的主观能动性，做好自己的本职工作也积极学习新的知识，因为只有这样才能不被社会淘汰，并适应公司新的任务。

职工：

日期：

第16篇：终工作总结

2010年终工作总结

日子过得真快，一年就这样不知不觉，悄无声息地度过。这一年里，每天记账，办卡，开网银，汇款，卖基金。忙碌而又很充实生活着，有这一份工作很踏实，也很珍惜。虽没有赫赫显目的业绩和惊天动地的事业，但我尽心尽力，忠于职守。用这平平淡淡的生活，平平淡淡的工作，收获着丰收的喜悦。,

这一年里，我始终保持着良好的工作状态，以一名合格的建行员工的标准严格要求自己。

在业务工作方面:我主要从事储蓄前台工作，在此期间我始终严格要求自己，遵守各项规章制度，不断的提醒自己要在工作中认真认真再认真，我从内心说：我要把每一笔业务都做好，甚至连一个小小的附件章也不能遗漏 , 通过自己的努力，在会计质量考核方面把差错率始终保持在最低水平。

在服务方面：工作使我每天要面对众多的客户，什么样的客户都有，我心中始终坚持着“以客户为中心”的服务理念来要求自己。柜员的工作，就应该对客户负责，客户满意就是对我工作的最大认可。道德经中老子有句话说的好“善者吾善之，不善者吾亦善之”，2010年在大家的共同努力下，营业部通过了全国文明服务示范岗的验收。

时代在变、环境在变，银行的工作也时时变化着，每天都有新的东西出现、新的情况发生，这都需要我跟着形势而改变。学习新的知识，掌握新的技巧，适应周围环境的变化，提高自己的履岗能力，平时积极参加行内行外的各种岗位考试，过去的一年中在营业部领导和各位的同事的关心帮助下，通过自己的努力，顺利通过了省行的组织的派遣工转签建行制员工的考试，使自己成为一名真正的建行人。

新的一年里，我为自己制定了新的目标，那就是要加紧学习，更加的充实自己，以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战，明年会有更多的机会和竞争在等着我，我心里暗暗的为自己鼓励，要在竞争中站稳脚步，踏踏实实，目光不能只限于自身的小圈子，要着眼于大局，着眼于今后的发展，我会向其他同志学习，取长补短，相互交流工作经验，共同进步，争取更好的工作成绩。当然，在一些细节的处理和操作上我还存在一定的欠缺，我会在今后的工作中磨练自己，发扬长处，弥补不足。

第17篇：终工作总结

年度工作总结

工程管理中心

2014年终了，静心回顾一年时间的工作生活，总体感觉自己在这段时间的收获颇丰，凭借我个人沉稳并善于全方面考虑事情的性格、良好的专业知识基础及年轻人充沛的精力和活力等特点，做出了一定的工作成绩，同时2012年我人生阶段中转折的一年，我的工作能力获得了公司的认可，在今年9月被公司提拔任公司工程部副经理，主管水、电安装工作，期间在董事长、总经理及各位领导的培养帮助、同事们的关心支持下，依靠自己的专业基础和工作经验，通过刻苦钻研学习逐步完成了对公司、环境、工程、角色的转变和适应并完成了领导交代的各项工作任务。

现将我的工作情况总结如下：

一、工作态度方面

严格遵守公司各项规章制度，维护公司形象。在思想上积极要求上进，平时注重提高个人素质，向理论学习，向专业知识学习，向身边的同事学习，逐步提高自己的理论水平和业务能力。克服年轻气躁，做到脚踏实地，提高工作主动性，不怕多做事，不怕做小事，踏实肯干，努力完成好领导交给的各项业务工作，在点滴实践中完善提高自己。尤其在公司提拔我为工程部副经理的同时，使我的个人硬件配置提高了一大截，对将来的工作将会更加自信，并对自己的未来充满信心。

二、工程的现场管理及监督检查工作在项目现场管理中，根据工程部岗位职责，将岗位职责纳入自己的实际行动中。同时，严格遵守公司的各项规章制度，严格按照工程部的要求去做，努力完成公司开发目标计划。负责任的去做工程的管理工作，保证工程的质量、安全、进度、成本达到要求。认真贯彻公司的各项指示精神，完成各项工作任务。认真对待工程部项目检查中提出的问题和整改意见，结合实际，认真学习。

在质量管理上，针对监理、施工单位在质量通病防治等方面的薄弱环节提出改进要求，参与协助其完善施工工艺、措施的制定。把好原材料质量关，对进场材料质量、数量、规格验收，并监督现场取样送检，以检查到场材料是否符合合同要求。另外参与总包和分包单位的质量管理，要求总包和分包单位从思想上重视质量管理。

在日常的管理中重点工作是质量巡查，质量跟踪。参与监理与项目部的验收。针对不同的施工阶段，不同的系统采取了相应的验收方式方法。因此，不仅对总分包单位的复验按有关规定、规模验收，而且，对工序的过程进行旁站监理，做到对工程质量形成过程了然于胸。

还有就是加强现场的沟通工作。站在甲方立场对监理和施工单位进行管理，尽量使施工方和监理对你信服。首先要求监理对工程动态、概况了如指掌。另外，对个别事情还要有自己独到的见解，这个就需要精通自己专业的业务。其次，做好自己的本分工作，即管理、收集资料，做到主管部门检查的时候资料齐全，自己查找方便。再次，就是协调，要和各个单位做好沟通，为本项目共同努力。

在安全管理方面，为确实做好本项目的安全工作，实现工程安全生产目标，对施工过程做到事前控制、事中控制和必要的事后控制，坚持现场安全的现场巡检和关键部位的专检，发现问题及时通知监理，限期整改，并对整改部分进行复查。对于发现的安全隐患，针对性地召开质量专题会议研究对策。

安全检查制度并每周进行安全综合检查，做到检查有布置、有记录、有整改、有总结。同时建立相应的事故报告和处理制度，实事求是的报告生产中所发生的安全事故，积极采取有效的措施进行处理。由于公司制定了较高的各项具体切实可行的安全方案以及规章制度，2012年全年安全质量较好，未发生大的安全事故。

在进度管理方面，由于工程整体进度较慢并严重滞后，安装工程进度也没能按照公司要求工期完成，进度没有完成的原因也有很多，但终究自己也要负一定的责任，毕竟自己也是进度管理成员之一。

到2012年年末，整个项目水暖工程生产完成情况如下：到2012年年末，整个项目水、电工程生产完成情况如下：

 一期室内水、电安装工程全部安装结束；  一期室外综合管网全部施工结束；  一期室外强弱电工程全部施工结束；  一期设备房设备安装工程全部施工结束；  一期室内外天然气工程全部施工结束；

 配合供电局完成供电设备安装及高、低压电缆敷设；  主导完成一期消防工程验收、人防工程验收、防雷检测验收；  一期与物业交接和业主收房的工作

 二期安置楼室内水、电安装工程全部安装结束；  二期安置楼室外综合管网全部施工结束；  二期安置楼室外强弱电工程全部施工结束；  二期安置楼设备房设备安装工程全部施工结束；  二期安置楼室内天然气工程全部施工结束；

 配合供电局完成二期安置楼供电设备安装及高、低压电缆敷设；  三期工程前期现场踏勘配合，积极配合办理三期临时用水、用电工作；

 三期开工的各种技术定义及施工协调工作。

进度控制的关键因素是人力资源的配备是否充足、材料物资的确定是否及时、机械设备的运行完好率、方案工艺的明确性、施工环境的有利营造。在今后的进度管理中一定要做到以公司现场进度管理指导要求为核心，配合好土建的工作，坚决在安装预埋过程中不耽误土建的工作，安装工程大面积开工后，严格控制安装进度，根据现场情况逐步调整，合理而快速的完成安装工作。

在成本管理方面，要求自己树立成本意识，意识到成本管理对企业经济效益和个人收入所产生的重要影响关。尤其在自己制定施工方案和现场变更的时候成本是自己首要考虑的一项目标。

三、工程的技术管理及配合工作

1、在自己的岗位职责中，做到了熟悉图纸，参与图纸会审及设计交底，对专业问题提出建议；同时参与审查施工单位专业施工组织设计方案及监理交底专业控制目标；参与编制本专业项目管理计划、协调编制项目管理工作流程。

2、配合相关部门的工作

(1)成本中心完成了各种设备类、安装类分包工程招标、考察等招标工作、合同管理工作以及各种专业签证处理的工作；

(2)配合设计部完成了相应的工程图纸优化图纸答疑工作，协助设计部解决各种水电专业技术问题及设计变更。

(3)配合前期开发部完成了与市政工程公司配合、天然气公司和自来水公司的对接并与市政公司协调道路施工等相关工作。

(4)配合营销部完成一期给业主交房的相关工作。

(5)配合行政部学习了公司相关制度和企业文化、各种相关的培训以及专业人员招聘和外出考察等工作。

四、2013年工作规划及安排

由于2013年锦绣天下二期项目准备交工、三期准备开工，要按时、高效地完成水、电安装工作，打好最后一战。

明年工作重点是要围绕项目安全、质量、工期和成本目标，下力抓好现场服务、协调、保障工作，完成年度施工任务，通过不断对工作的深入，管理方法的学习和多次整顿的总结，对于三期项目的工程建设管理，工程部很多方法都是在不断的总结和摸索中，管理方式及动作模式需要我们共同改进，我们要多从自身找原因，不能老是把本是我们的失误或我们做得不到位的地方一概的推脱给别人。

现场施工管理工作重点如下：

1、继续配合锦绣天下一期物业及客服部，做好一期的维修质保工作，准备解决明年春天业主集中装修而产生的一系列问题。

2、二期1#、2#、3#楼及室外水、电工程安装及协调工作。

3、二期与物业交接和村民业主收房的工作；

4、二期4#、5#楼开工的前期配合工作和施工的预埋工作；

5、三期开工的各种技术定义及施工协调工作。

6、三期开工现场施工管理相关工作，保证三期项目按相应节点要求保质、保量顺利完成施工任务。部门管理工作重点如下：

2013年的工作目标是——创建团结、协作、学习型的工程部。提高工程部的工程管理水平，对建秦地产工程管理真正担负起质量把关、工期把关的重任。创建团结、协作、学习型部门，学习型部门的建设，就是用一种新的思想把我们已经做的工作加以整合和改造而已，不能把它想成一个难懂的东西。建设团结、协作、学习型部门，我的想法如下：

1、作为工程部的部门负责人之一，我一定要起好倡导的作用，倡导主要两方面:一是工作学习化,即把工作的过程看成是学习的过程,工作跟学习是同步进行的;二是学习工作化,上班不仅仅是工作,而是要把生产、工作、学习和研究这四件事情有机地联系起来。

2、注重团队学习，提高学习的积极性和主动性，重视个人学习和个人开发的同时，更重视部门成员的合作学习和群体管理能力的开发。在创建学习型部门中，个人是最基本的单位。工程管理办法及处理工程管理中遇到的问题时，大家群策群力，尽量让工程部每个员工都有机会阐述自己的方法或参与处理，在实践中感受和学习，我作为部门负责人之一，要尽量让每个下属充分展现自己的能力，不与下属争抢功劳，这样是提高学习积极性较为有效的方法。

3、兼学其它专业技能。部门中的成员不仅要掌握本岗位上的工作技能，而且要学习了解其它岗位工作能力。只有这样，工作才能顾全大局、相互协作、高效。

4、采用国营单位惯用的员工培养模式，师傅带徒弟。正如上面我说的，学习是贯彻于工程部门系统工作运行的整个过程的。我们不能把学习和工作分割开，在工作中学习，这是前提。所以师傅带徒弟的模式是有相对科学的根据的。加之建筑行业的特殊性和专业性，工作能力一方面是专业知识、专业技能，更重要的是如何在实践中去运用好这些专业技能，而这就需要经验。那什么人有经验呢？该向谁学习经验呢？在一个岗位上长期从事该岗位工作的又善于总结和积累的人有经验。经验是在实践中总结积累起来的。所以，我们实行师带徒，就是让在专业上有特长和有经验的人，指导和帮助没有相应技能的员工在工作实践中去磨练和学习。

5、工作日志。工程部全体人员均要做好工作日志。工作日志根据岗位工作的不同，内容要求也不同。比如工程现场管理员商工的工作日志就应该是工程日志，应包括内容：安全、质量、进度检查对比情况；现场人员、设备、材料情况；会议情况；政府管理部门检查情况；场地周边环境等情况；往来信函、文件情况。

在今后，我会尽心尽力地去做大量的工作，完善自己，要在竞争日益激烈的职场中树立自己的地位和威信。不是每个人都有在锦绣天下如此大的项目中工作和发展机会，所以我为我有这个机会而感到庆幸和自豪。对于工程管理，我们工程部全体人员在工作上均能兢兢业业，认真负责，为了工程的顺利开展毫无怨言的加班加点，牺牲自己的休息时间，真正的把公司的事情当成自己家的事情来做，体现出了主人翁思想，表现出了良好的敬业精神、严谨的工作作风和较高的业务水平，严格落实公司各项管理制度，按照公司项目规划，确保项目高效运行，是一批优秀的员工，作为部门负责人之一，我有信心，有能力将工程部建设成为一个能打胜仗的团队。当然，我不会满足于现状和现在的岗位的，我会认真的弥补自己的不足，进一步提高自己的思想素质及个人的技能，为公司和项目的发展做出自己最大的贡献。

二零一一二年十二月十九日

第18篇：终工作总结

2016 年度工作总结

转眼间一年的时间已从指间流逝，不得不感慨光阴似箭。回首这一年来所发生的一切，有喜悦，也有遇到困难和挫折时的惆怅。但更多的，是收获。收获了信心，收获了责任，收获了友谊。

我来了公司一年半，也是在拉萨呆了一年半，记得刚到拉萨时有诸多不适应，这里没有家人朋友，有的只是陌生，所有的事我只能靠自己，小到找房子搬家，大到学习工作业务，处理新的同事人际，所有的一切。无边的孤独感无时无刻让我感到迷茫，感到无助。但时间却是最能改变一个人的，它使我振作，认识到任何事都有两面，积极的一面和消极的一面，就看你选择哪一边，上天让我面对孤独就是让我学会在寂静中成长爆发。如今我也从一个懵懂无知的校园学子到半吊子职场人，慢慢成熟，懂责任，懂担当。一点小小的进步都让我欣喜，让我感恩公司的培养，感谢过往！

一、思想观念有大转变

刚刚走出校园的我，没有任何工作经验，走上工作岗位初始也未参加过专业的培训，很多工作上的知识对我来说既陌生又新鲜。每天面对新问题新情况，常常使我不知所措。而我也知道自己的最大缺点之一就是急躁，很多事情太急于完成就导致了不少错误，这也使得我倍感压力。

然而在平日的共事中，人力资源科党科长和前科长王科长严谨细致的工作态度潜移默化地感染着我，使我戒骄戒躁，学会专心做好本职工作，并明确了当下的主要任务就是学习军转办工作业务。

逐渐进入工作状态后，不安与紧张慢慢得以平复，自己也有

了自信和做好工作的决心。

二、工作成就

一年前，公司派我来军转办学习驻守，我明白我要以公司的意志在这里好好学习军转工作业务，积极协助开展相关工作，不给公司和军转办抹黑。

（一）做好军转日常管理工作。

一是做好军转干部的管理和服务工作，接打电话，接待上门咨询办事人员，开具各类军转干部所需证明，提供军转干部家属办社保所需材料。

二是登记有住院需求的军转干部住院信息，及处理后续的医保报销事宜。

三是明确各军转干部的党费标准，制成表格发与各地区党支部收缴党费，并做好党费收支情况的公示、汇报。

（二）开展“拉萨市人才引进”工作。一是筛选学生简历。

二是依据筛选后的简历，打电话确认学生意愿。

三是做好记录并制成表格，为人力资源科后续工作提供参考。

（三）组织2016年公务员公开考录工作。

公务员考试录用工作严格执行公务员法和《公务员录用规定(试行)》文件精神，坚持公开、平等、竞争、择优的原则。为了保证这项工作的顺利开展，人力资源科专门成立了公务员考录工作领导组，并召开考务工作会议，制定了详细的工作计划。因为人力资源科人手有限，军转办人员在做好日常工作的同时，积极协助人资科的公务员考录事宜。

一是参加人资科科室内的考务会议，明确分工。

二是打印考务材料，制作考务用品袋。

三是购买考务用品，并根据考点考场分类装袋整齐。

四是考试前一天，运送考务用品到各考点，及押送试卷至市委。五是正式考试当天，协助人资科押送试卷至各考点，并在考试中心进行考试调配的工作。

六是回收考试试卷和考务用品，密封押运至市委。

由于两个科室的通力合作和其他科室同事的积极协助，这次近12000人参加的公务员公开招录工作才最终得以圆满完成！

（四）做好2016年参加高考的自主择业军转干部子女高考报名及工龄加分的相关审核工作

在做好军转办自主择业军转干部子女高考报名及工龄加分、借考等相关工作的同时，积极协助曾总开展其公司名下的在藏高考报名或借考的相关工作。

（五）管理企事业职工和大学毕业生档案。

由于主管人事档案的人力资源科工作过于繁忙，军转办平时也协助人资科管理企事业单位和大学毕业生档案的事宜。按规定做好档案的整理归档、资料查阅、接转手续办理等工作。

（六）圆满完成2016年自主择业军转干部报到安臵工作 2016年，自治区下达到拉萨市的自主择业军转干部计划总数为626名，经审查，符合安臵条件的624名，实际接收自主择业军转干部624人。

自主择业军转干部报到工作是军转办一年工作的重中之重，在自治区安臵文件下达后，市人社局领导高度重视，加强力量，要求提前作好接收安臵准备工作，派专人及时核算退役金，严格档案的

接收与存放，积极协调落实好自主择业军转干部组织关系、户口关系，针对安臵地与居住地不一致的现实情况，与自主择业干部签订管理协议书，制定定期联系制度，对长时间不与组织联系或者联系方式变更后不主动与组织联系的人员，采取一定措施，从制度上加强教育与管理，为妥善接收安臵好军转干部打下坚实基础。并在报到的同时，准确无误地发放工资卡、学员卡。

经过近一月的不懈努力，2016年度自主择业军转干部安臵报到工作圆满完成。

三、正在开展的工作

将这一年在军转办学到的知识、业务整理出一套完整的工作流程，特别是军转干部子女迁户、军转干部医保报账及军转干部子女高考报名等事务。以便母公司更好的开展工作，为更多会员干部服务！

四、工作展望

新的一年里，在配合好军转办开展工作的同时，希望公司能多的委派任务给我，让我能更好的锻炼自己、提升自己，为公司创造更多的价值！

第19篇：终工作总结

2013年产房护士长、年终工作总结

2013年妇产科产房在护理部的正确领导和全科护理人员的配合下，以二级医院评审、优质护理服务为契机，全面加强护理安全管理，保障患者就医安全；夯实护士基本素质训练，提高服务水平；广泛开展优质护理服务，提升服务品质，使我科产房护理工作再上新台阶，现将2013年护士长工作总结如下：

一、加强护理安全管理，完善护理风险防范措施，有效地回避护理风险，为提供优质、安全有序的护理服务。

1、不断强化安全意识教育，发现工作中的不安全因素时及时提醒，组织学习并提出整改措施（如出现产后大出血、新生儿窒息、会阴侧切口愈合不良、异常产程等），使护理人员充分认识学习不安全隐患的重要性，从中吸取教训，使安全警钟常鸣。

2、加强重点时段的管理，产房为白班夜班轮流制排班，工作中严格交接班制度，对重点待产妇重点交接，亲自检查仔细交待，实行弹性排班，作到工作忙时随叫随到，全面保证护理安全。加强强化护士良好的职业认同感，责任心和独立值班时的慎独精神。

3、对重点员工的管理，如新入科护士等，对她们进行法律意识教育，提高他们的抗风险意识及能力，使护士明确加强责任心正确对病人实施护理。同时亲自带教，培养学生的沟通技巧、理论和临床操作技能等。

4、完善护理文件记录，减少安全隐患。重视现阶段护理文书存在问题，规范护理文件记录，认真执行护理记录中“十字原则，即客观、真实、准确、及时、完整”，避免不规范的书写，如漏字、涂改不清，与医生记录不统一等，既要体现综合护理问题记录，又要体现专科症状的特殊性，使护理文件标准化和规范

化。

5、完善护理紧急风险预案，产科经常遇到急危重患者在平时工作中就注意培养护士的应急能力，对每项应急工作都要做回顾性评价(在遇到特殊产程或急诊处理后，教会护士如果改变处理方式也许结果会更准确到位，在工作细节中转变工作观念规范护理处置)，从中吸取经验教训，提高护士对突发事件的反应能力。

二、以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通，提高病人满意度，避免护理纠纷。

1、助产护士热情接待新入院产妇，进行产检时动作轻柔、体现耐心、关心、细心，主动向产妇做入院宣教及健康教育，及时消除产妇对环境及即将面临生产的恐惧紧张情绪。对临产产妇给以心理鼓励、安慰以及专业指导，并及时与家属沟通，共同掌握产程进展和动态变化，共同勉励触进产程正常进展，保证母子平安。

2、认真执行临床处置前后的告知程序，对特殊检查、用药时及时进行目的和注意事项的告知，尊重产妇及家属的知情权，解除产妇及家属的顾虑。

3、每天进行病人满意度调查表，对服务质量高的护士给予表扬鼓励，对服务质量差的护士给予指出教育。

三、定期与不定期护理质量检查，保持护理质量持续改进。

1、保证护理质量控制贯穿于每日工作中，每周进行质量检查，以便及时发现问题，及时纠正、处理，工作在不断改进中完善又在不断变化中改进。

2、每月对质控质量检查、护理部质量检查反馈信息进行综合分析，查找原因，制定切实可行的整改措施，并检查整改落实情况。

四、不断加强专科理论技能操作业务学习，提高护理人员整体素质。

1、对各级助产人员按三基三严培训计划进行培训，每月组织理论考试和技术操作考核。

2、每月组织助产士进行理论加技能培训，对工作中常见，疑难，薄弱环节进行加强培训，不断提高助产士的专业技术水平。

3、对每月出现的疑难、异常产程及工作中出现的隐患及时组织大家讨论学习，找出工作中的不足，及时改正。不断完善和提高助产技术并使每个护士都能熟练掌握并认真落实。

五、加强院感管理

1、日常工作严把进产房“三关”，加强无菌包管理，及时检查各类器械无菌包质量、效期、产房的环境卫生，产后终末消毒，产房的空气消毒，每月按时作环境卫生学监测，院感相关理论学习一直贯穿在日常工作中，特别对医用垃圾的处理、手卫生进行专门的培训考试，各项工作符合院感要求。

六、开展孕妇学校，传递助产文化。

1、今年开展了孕妇学校，定时传授助产文化与阿拉尔广大孕产妈妈，即扩展孕产期的助产文化又拉近了医患距离，提高了服务质量，进一步促进构建医患的和谐发展。

七、其他

1、配合医院的整体工作，为创二甲认真完成各项指令性工作任务。

2、截止到今日全年分娩量共列，其中自然分娩列，剖宫产列。

工作中还是有很多不规范，有待改进的地方，如接产时还未执行外科手消毒、产房未准备隔离衣、助产士对理论知识和各规章制度掌握不到位、接产时无菌观念还有待加强、产前产后宣教还要进一步加强、接产技术还要不断提高、

对疑难急症的抢救及于医生的配合都还需进一步加强提高，这也是明年的工作努力方向。

今后，我们将立足医院总体目标，保证医疗安全，加强业务学习，为争创二甲统一思想，以高标准、严要求，紧跟医院发展步伐，树立“院兴我荣，院衰我耻”思想，转变服务理念，强化服务意识。我们坚信，有各级领导大力支持，有医院、护理部正确领导，更有全科护理人员齐心协力，我们一定完成各项工作，一定争创医院的先进科室，为医院的发展做出自己的贡献。