“人人范文网” 其他工作总结

短的月度总结范文(精选多篇)

发布时间:2022-09-27 06:01:51 来源:其他工作总结 收藏本文 手机版

推荐第1篇:短学期的个人总结

个人总结

我的短学期就快要结束了,回头想想,忙碌了十天,虽然很辛苦,但我觉得很充实。在这十天中,我自己以及在朋友的帮助下,我完成了老师交给我们的任务,我首先完成是我自己的课件,接着是我的读书报告,还有邯郸成语故事的翻译。

我的课件做的人物是简·奥斯汀,她是英国著名女性小说家,主要作品有《理智与情感》、《傲慢与偏见》、《曼斯菲尔德庄园》、《爱玛》、《劝告》。通过做课件,我真学到了很多,我不仅了解到简·奥斯汀的生平以及当时的英美文学,而且我又回顾了一下怎样做课件。

我的读书报告是英美小说选读,具体内容是七篇小说的总结,她们分别是《一个干净明亮的地方》、《泄密的心》、《他是否还在人间》、《小伙子布朗》、《快乐王子》、《伊芙琳》、《外婆的日常用品》。当然,这个使我学到的更多,因为是报告,所以不仅要知道作者情况,当时的背景,还要对内容有更深的了解,这就使得我从中学到了很多的知识。

我翻译的成语故事分别是一鼓作气,黄粱美梦,纸上谈兵,三人成虎,负荆请罪。这使得我对邯郸的成语故事有了近一步的学习,而且还提高了自己的英语写作。

短学期给了我们一个很好的学习机会,相信通过这次短学期,我们以后的学习更努力,更顺利!

推荐第2篇:月度工作的总结

【篇1:个人月度工作总结范文】

四月的税改给五月的行情带来了无限的期望,毕竟,大盘这几个月的走势有些太熊了。行情似冰,可我却没有停下手上的工作,我开始带起了自己的团队,也开始找到了不一样的酸甜与苦辣。

年后的两个月,我承认我与客户之间的沟通少了一些,一方面因为市场的持续冷淡。我了解大家的心情,虽然在下跌的过程中从未间断的给大家做出提醒,但是收效甚微,好多人都是抱着XX年持股才能挣钱的心态坚守到了现在,换来的却是市值拦腰斩半的惨痛代价。另一方面,我一直在有条不紊的进行着营销团队的管理工作。

首先,从XX年的2月18日开始的有奖开户活动告一段落,这一次的活动依然是公司统一在全国范围内开展的,而且营业部还制定了对营销团队开发客户的奖励方案,对银行网点银行员工介绍客户的奖励方案。我首先的工作就是统技所有的数据。在这次活动中,截止到5月1日,所有营销代表8名开户数共计199户,其中有效户100户,入金量472,7829元,在统计完每一个营销代表所开发客户的情况后,与经理核对,我又将银行员工介绍的客户挑选出来,按户进行现金奖励。其中,奖励的发放工作已经和经理共同发放完毕。

因为客户经理的离职,我去了农行进行驻点工作。在那里,我也深深的体会到了一名营销代表的内心感受。其实营销就是一种沟通,沟通的方式,沟通的时宜都需要自己去把握。尽量将客户对自己的反感程度降至最低,这样才能把握机会,让他乐意接受我们的产品。然而大家在沟通上或许表现的并不是很到位,有自尊心方面的原因,有性格上面的局限,有节奏上把握的不准,所以很多人并没有去有效的沟通,可能与之交流的仅仅只是一张无声的宣传单。有了这次的经历,再有自己的思索,因而也在后来交行的驻点工作中切实用到了。

服务部新入一名营销代表,培训工作开始了。除了每天下午对她进行基础培训之外呢,我想,我更多的是在向她传递我们这一行所需要的职业操守和对工作的态度。在每一次接听咨询电话,在每一次接待客户的工作当中,让她正真意义上的理解自己的工作是一种服务性质的工作。后来,我还单独带她进驻交行。和她分享我工作上的一些心得:什么样的客户有潜力,什么样的客户不值得去发掘,什么样的年龄层客户我们需要等等,在这些时间里,除了传授,我也通过了实践掌握了很多更深更实际的方法。

应全营业部号召,我们将尽量的安排客户迁往家中进行网上交易。开始时,只是采取闭市后教学的方式,很多人都是隔夜就忘,工作进展很慢。后来经过与营业部人员的沟通后,根据现有的条件,我们将现在的大户室单独辟出一间,起名为“网上交易实战室”,选在每天开市时间进行真实环境的培训,充分的调动了客户的积极性。目前,所有的培训工作仍然在继续,我手上的数据中也抓到了一些想回家的客户的信息。因此,六月份我将工作的重点放在了和这些客户的沟通上,让他们满意并且放心的回家做网上交易。

写工作总结的时候,正赶上央行继续加存款准备金率1个百分点,而且美国市场在油价飙升10美元的消息下出现暴跌,心情真的很沉重。但不管怎样,工作还是要继续,路还是要走下去。

【篇2:生产管理人员月度工作总结】

xxxx年xx月以来,经历一个月现场实际工作。现从两方面进行总结,其一个人,其二公司。

对于个人主要工作如下:

第一:提高自身素质,履行自己的工作职责。

为了适应当前工作的需要,应该时刻把学习放在第一位,提高自身管理类专项素质,并逐步涉猎电玩方面的知识。能够快速融入公司团队,了解并提高新的业务素养;学习公司的规章制度,掌握宣威大众娱乐倾向的最新动态以及公司相关资料;积极参加公司召开的大小会议并主动激发员工的主观能动性。视员工为姐妹,关心她们日常生活中的问题,经常沟通交心,为她们营造一个舒适温馨的工作环境。再者,要提高她们的工作效率,首先要提高我自己的综合素质。

第二:坚决执行领导交办的任务

精益求精工作思路,按照领导的要求,合理分配员工工作日程。耐心客观地对员工实施引导监督作用。

第三:把管理落到实处。

及时处理员工与顾客之间的关系,维护好公司的忠诚顾客,及时解决危机顾客问题。关注员工心理动态,平时积极鼓励他们、信任她们、让她们放手去干,目的是发挥各职能部门的主观能动性,做到各司其责,处理问题的失误更少。而我,严格要求自己,做到以身作则,起到了良好的带头模范作用。

第四:工作中优点和不足之处。

在一个月的实际工作中,我能熟悉公司业务的基本流程和管理框架,对于明确的工作任务能够积极响应,高效率的完成。但也存在不足之处:做事主动性不够,因为在工作完成之余过于放松。另外,缺乏对管理类理论与业务知识的深入了解,在今后的工作中,我会更加积极努力提高自己,不断总结经验教训,在工作中如有不对的地方,还需领导批评指正。特别指出,现在我们在做“美味大餐”和“捕鱼达人”两种机器的活动,每天人流集中,在接下来的工作中,我会更加人性化安排她们的上班方式,有机协调,合理分配任务。

对于公司:

无极是一家领先同类电玩行业的系统化的公司。但公司要快速发展以致在行业中处于领先地位,还需要在很多方面需要完善。

第一:严格的制度化管理

一个公司如果没有一套严格的管理制度,整个公司就像一盘散沙,没有约束,没有凝聚力,何谈提高效益?制度好定执行难,公司每制定一项制度,先试行,一段时间后正式执行。执行管理制度的时候,无论是谁,制度面前人人平等。

第二:内部管理方面。

我们需要建立核心的企业文化,文化是价值的基础,有了共同的精神支柱,整个团队目标一致、步调一致,企业就具有了持续发展的动力。我建议经常举办内部的小型培训班,努力提高员工的职业素养。

第三:在员工内部营造良性竞争的氛围

根据这几个月的经验来看,责任细化到个人,能避免偷懒懈怠现象的发生。公司经理营造良性竞争的另外一个关键是和员工之间建立信任、及时沟通的氛围,公司经理要有“员工、顾客无小事”,事事有人管,人人都管事,及时帮助他们解决困难和问题。

综上所述,是我一月以来学习、工作得来的感悟和体会的总结,望各位领导批评指正,在今后的工作中挖掘更大的潜能,加快成才成型的步伐,为公司创造价值。

推荐第3篇:短学期总结

短学期总结

班级:

学号:

姓名:

岁月如梭,转眼间,一年的大学生涯就这么过去了。紧张的期末考试之后,我们迎来了两个星期的短学期。不同于大二大三的学姐,

学长,大一的我们对于小学期抱着好奇的态度进入了短学期。

短学期的第一天早上,我们坐在阶梯教室里听着08的学姐学长给我讲着他们的大学经历。大四的他们,对于未来的路也有不同的选择,或者出国,或者就业,或者考研,或者考公务员,每个人对未来都有不同的选择。他们给我们讲述着大学四年的历程,说着他们的各种经验,让我们不管未来做什么选择都有一些了解。同时也让我们意识到,大学的规划也很重要,想要什么样的人生,就要付出什么样的努力。趁早的规划好大学四年的生活才能为以后的选择做好充分的准备,不至于到面临选择的时候不知所措,茫然无知。只有规划好自己的未来,为之努力,才能一步一个脚印,实现自己的梦想。学长学姐们,也给我们介绍了很多经验,关于考研,关于考试,关于就业。给我们分析了当前的形式,说出他们的看法,传授他们的经验,让我们对不同的选择有个了解,以便更好的选择,同时也好早作准备少走弯路。

对于短学期的办公自动化培训我也是印象深刻,从小学开始学计算机,一直到大学,计算机与我们的生活息息相关,随着网络的发展,计算机是不可少的一门技术。不管是平时要交的作业,考试的论文,毕业论文,还是以后找工作的简历,都离不开计算机技术的应用。办公自动化的培训对于我们来说是一门很实用的技术,教会我们毕业论文的格式,以及以后找工作投简历的模板,很实用。让我们以后不必为了毕业论文而焦头烂额,也能为日后的简历早作准备。设计出一份别出心裁的简历,让面试官一目了然,留下个好印象。

短学期必不可少的也有很多讲座,这些讲座不仅开阔了我们的眼界,也丰富了我们的知识。学校千里迢迢的请来的张永安教授给我们做的新形势下的中欧贸易,这对于我们国贸的同学来说,无疑是次重要的讲座。张教授不仅见解独到,而且讲座富含的内容也丰富。给我们分析了当今中欧的贸易形势,简单介绍了欧盟的发展历程,以及中欧贸易的发展,当今局势下中国的发展。让我们对新形势下新的中欧贸易的发展进一步的思考。中欧双方经贸关系不断拓宽加强的同时,摩擦也接踵而至。中欧贸易摩擦主要集中在几大类:一是中国对欧的巨额贸易顺差;二是反倾销问题;三是技术性贸易壁垒问题;四是知识产权贸易壁垒;五是中国的完全市场经济地位问题。近年来,中欧双方在市场准入方面的冲突和矛盾也在加剧,由于市场准入的概念十分模糊,这或许会成为未来中欧贸易摩擦增多的一个主要因素。当我们在指责西方的贸易保护主义,市场准入原则的时候,是否也该反省我们自己的产品技术,质量是否过硬呢。如果我们的产品技术质量都能过关,贸易摩擦或许就可以减少。

短学期另外一个重要的讲座就是关于我们学校的校史的讲座。我们学校是有着百年历史的老校了,即将在今年的十一月迎来我们学校的百年校庆。学校从1912年建校开始历经多次搬迁,改名。历经波折有了今日的上海海洋大学。学校最早是由著名的实业家张骞办的,历经百年到如今,也是经历了风风雨雨。从当初的江苏省立水产学校到1952年成为国内第一所本科水产高校—上海水产大学,2008年改名为上海海洋大学。上海海洋大学素来以勤朴忠实为校训,培养了一

批又一批的人才。学校校园文化丰富多彩,聘请了著名表演艺术家秦怡、闵惠芬,指挥家曹丁,作曲家陈钢等一批艺术家为我校艺术兼职教授;拥有大学生艺术团等各类文体、科技学生社团90余个;定期举办大学生科技文化艺术节,连续多年被中宣部、教育部、团中央、全国学联评为“大学生暑期社会实践先进单位”。了解了学校悠久而又辉煌的历史,我为我是海大的一员而自豪,我也会努力学习,以后让海大为我自豪!

在这短短的两个星期内,我学到了不少知识,开阔了眼界。我期待着大二的到来,让我投身于专业知识的学习中。

推荐第4篇:短学期总结

短学期总结

为了完善人才培养体系、提高教育教学质量,我们学校在今年6月16日——7月4日我们实施了短学期。作为学校的一名大三学生,我深深体会到学校的一片良苦用心,学校花了很多心思开展小学期,是为了给学生提供自主创新的平台,提升学生实践能力,开阔学生学术视野,聆听名师讲座,投入实践锻炼,长见识、学本领。而我自己也受益匪浅,感慨万千。

期末考试刚结束不久,短学期就匆匆到来,原本以为会是很枯燥很乏味的学习,可是在小学期期间,学校和学院给我们安排的一系列讲座,在我看来,却丰富了小学期生活,积累了专业知识,拓宽了视野。有一些讲座与我们专业知识紧密相关,还有一些能增加我们其他方面的知识,但总体上却不单一,涉及不同课题,观摩聆听老师讲座, 老师神采飞扬, 学生也有许多收获。

其中,在微电影的拍摄及制作过程中,我们全班同学齐心协力,把握每一个细节,力求做到最好,能通过悉心的准备呈现给大家一部有乐趣、有意义的作品。在这个过程中,我们加深集体之间的团结和友谊,增强了集体荣誉感,收获颇深。在创新实践活动环节,我们小组确定了研究加盟店运营情况的课题。在前期充分准备的基础上,我们的调查过程进行的很顺利。通过实地采访,采录音频等方式,我们收集六家加盟店铺的相关信息,进行分析整理之后,我们得出了相应的调查结果。在这个过程中,有困难也有收获。

短学期让我们生活的节奏慢了下来,让我们在较平时轻松的学习氛围中学到更多的东西, 小学期让我们不仅可以听到本校其他老师的讲课,而且还可以听到其它高校老师的知识讲课。这些课程都是提高我们的知识和技能的,所以只要我们用心,就可以从中学到很多。我 觉得自己在学校的这次小学期得到的收获是巨大的。对于我们学生而言,给我们以更加弹性的学习空间,让我们更自主地构建智能结构,更自主地发展职业竞争力。通过强化学生专业技能和职业技能训练,加强了我们实践能力的锻炼,提升了我们专业能力和职业能力,从而提升了我们的职业竞争力。短学期中的各种实践活动帮助我们拓宽学术视野,拓展专业能力,增强就业竞争力;对学校而言,深化了教学改革、提高了教学质量!不仅把握现在,而且着眼未来,努力推进我校短学期改革,能够使学校得到更好的发展。

推荐第5篇:短学期总结

短学期社会实践总结

经过三个星期的实训,我们的短学期就要结束了。在这短短三个星期里,我们模拟雪灾,进行社会实践,听报告,写影评,举办各种比赛„„在这些丰富多彩的活动中,我们丰富了我们的大学生活,开阔了视野,学习掌握了各种经验。

在资料查阅课上,我们通过因特网,学习下载文章的相关知识,更进一步的领会文章精髓,并自组团队,制作ppt课件,初步学会了课件的制作,并自己构思课堂游戏,同时加强了团队合作精神。

影视作品赏析的两部作品都轻松幽默,同时富含人生哲理。第一部《蝙蝠侠》 深刻的剖析了人类的黑暗心理,并教会我们如何勇敢的应对生命中的各种挑战。这对于初入社会,还没形成正确人生观的我们是很好的指导。第二部《结婚证》向我们揭示了一个深刻的道理:没有什么成就是可以通过愿望达成的,要想真正取得成功必须自身不断努力。这个道理令我警醒并受用终身。赏析这两部作品,使我们在提升英语能力的同时也学习了人生道理。

三次系列讲座也使我们受益匪浅,尤其是关于文学作品阅读与欣赏的讲座,系统的向我们介绍了英语专业的学生在现在的教育背景下如何成为有文学素养的人才。讲座中,王教授以各种文学作品为例,系统的指出了文学作品阅读的各个要点及有效阅读的方式,这为我们今后的文学作品学习指明了方向。我们在努力学习的同时,还应多读各种文学作品,扩大自己的视野,不断的丰富自己。

在笔译中,我们具体了解了英文的翻译的各个要点与难点,这让我们进一步走近英语,处于英语环境之中,体会中英文体的共性与差别。在模拟世博中,我们班抽到了澳大利亚馆,为此我们积极认真的了解澳大利亚的历史文化背景,口译的同时深感澳大利亚文化的淳朴与深厚。在特色上我们想出由一名同学装扮成土著人并跳土著舞蹈来体现澳大利亚的特色风情,同时吸引来自其他班级的“参观者”。在紧张的筹备中,我们收获的不止是知识,还有班级同学的深厚友谊。

实训中,我们还举办了各种比赛,有我爱记歌词大赛,书法比赛。在这些比赛中,我们从听,说,读,写各个方面全面的学习了英语,同时,比赛也让我们有了一定的竞争感,无形中更加努力,也使学习更加有乐趣。

实训的重头戏自然是最后三天的外出实践。自由组队后,我们一同确定了实践的主题——科技之旅。我们希望通过我们的实践,将无锡的最新产业物联网介绍给大家,并让大家意识到物联网—这个新兴的科技产业将给我们的生活带来巨大的改变。在分配了个自的任务后,我们开始开展实地考察实践。我们去了位于无锡新区的T-Park,即无锡科技园。归来后,我们认真翻译了搜集的各类资料,包括文字介绍,照片和视频,并进行了总结归纳,制作成ppt,与组内其他成员进行了交流讨论,之后又向同学们进行了演示。通过实践,我们了解了无锡的最新高科技的发展情况,并对物联网有了深入的了解,对未来的美好生活充满了无限向往及热切期盼。此外,在实践中,我们也深刻体会到了团队合作精神的重要性,学会了积极主动为他人分担,彼此谦让。在实践中,实训的意义得到了深刻体现,也将为我们今后的学习生活提供指导。

为期三周的实训即将结束,在回味实训的同时,我们也积极思考了实训中存在的问题。 在查阅资料时,我们没能很好的发挥团队精神,浪费了许多时间,同时由于没能认真正确的了解老师的要求,我们在整合资料时出了一些问题,没能发挥最好的效果。在比赛时,由于事先的准备不足,很多工作没做到位,造成比赛结果不尽人意。模拟世博时,由于设备有限,效果不是很好,影响了整体水

品的体现。这些问题给我们启示,在下一次实训时,我们将做足准备,做好规划,提前为实训扫清技术障碍。相信我们将在实训中不断进步,提高自身素质。

实训给了我们一个良好的锻炼机会,相信经过实训我们的学习将更顺利,我们班级将更团结。

英师0801

柳明村

1202080112

推荐第6篇:短学期总结

短学期总结

光阴似箭日月如梭,忽然之间为期十五天的短学期马上就要结束啦,回顾这珍贵的十五天,我受益匪浅。既有深入浅出的证券讲座知识和模拟操作,创业创新讲座,还有深入地税局的实践,以及紧张的财会信息竞赛。其中的酸甜苦辣和成长历程值得回味。

第一天韩老师带领我们学习本学期的安排和安全教育,我认识到这个短学期任重而道远,需要学习和准备的东西有很多而时间却很少,下午集体听金鑫老师的创业创新讲座,其中讲到阿里巴巴的辉煌,以及俞敏洪、史玉柱、李彦宏等一批人的成功,打工皇帝唐骏的优秀,他们都创造啦属于他们自己的不可复制的辉煌,每个人的潜质和所擅长的都不同,他们的成功不可复制,但我们可以参考他们的成功经验来打造属于我们自己的灿烂人生。成功不可复制,需要我们创新,需要有坚强的毅力和勤奋踏实的务实精神,需要有一种“自己走自己的路,让别人说去吧”的坚持„„在接下来的几天讲座中,金老师给我们详细而具体的分析啦一些成功人士和企业的成功模式,并激发我们要树立创业创新的意识,给别人打工不是我们的最终目的,我们的目的是自己当老板让别人给我们打工,所以这就需要我们从现在开始不断的充实自我、高自我的知识水平、管理能力和团队意识。在金老师的带领下,我们树立啦好好学习和创业创新的意识。会为我们以后的工作打下坚实的基础。

紧接着几天郭老师带着我们学习啦外出实习安全教育以及注意事项,不管在任何地方和任何时间都要遵守交通规则,始终要谨记安全第一。并给我们安排去丽水市地税局实习,我们在税务局工作人员的带领下先参观啦税务大厅,工作人员给我们详细的介绍啦税务局工作的大体内容和模块,我们也对办公窗口的功能与作用有了基本的了解,地税局的工作比我想象的要繁琐,需要相关工作人员的耐心对待,这样才不会影响到国家的税收。紧接着,工作人员把我们带到会议室,在那里,我们听到啦一场别致而生动的税务知识讲座,老师结合丽水市的税务和财政特点,把税法知识融入到生活中,加深啦我们对税法和税收的认识,有利于我们加深理论知识的学习,并把理论和实践相结合。我认识到全局担负着地方企业所得税、个人所得税、土地增值税、城镇土地使用税、城市维护建设税、房产税、车船使用税、资源税、印花税、教育费附加、平抑副食品价格基金、地方教 1

育发展费、文化事业建设费、社会保险规费以及车辆使用牌照等税的征收管理和稽查工作。这次去地税局的实习增强了我的社会责任感,让我对税务岗位有了更加的深刻的了解,我要肩负起自己的社会责任。而且将来,我会尽自己最大的努力去考取税务公务员,做一名优秀的社会公务人员。

然后韩老师给我们讲解啦证券知识,让我们这些门外汉也对证券有啦一定的了解,通过韩老师的讲解,我了解到如何才能跨入证券行业以及怎样进入证券公司,要进入证券公司首先要考取证券从业资格证书,并且要我们在平时就要注意观察时事政治以及国家的经济动态,多阅读金融知识和经济的分析。证券公司一般都会有前台、理财团队和综合管理团队,每个部门各司其职,前台主要是办理开户、理财团队的宗旨是从基本面和技术面上对股市进行分析,以便给客户一些投资上的建议、综合管理团队主要是对日常的管理和一些突发状况的处理。下午我们在机房进行啦上机实践模拟操作,我学会啦怎样开户以及平常的买卖交易股票注意事项和操作方法,这次实践操作缩短啦我和股票之间的距离,证券公司也不再神秘,我也掌握啦基本的股票常识。

对我们财管班来说的重头戏应该是财会信息竞赛啦,郭老师给我们讲解完财会信息的知识后,我们就开始着手去做会计和财管方面的实践案例,通过小组为期一周的共同努力和团队的付出,大多数小组都能够按时完成作业。这次的财会信息竞赛让我认识到团队的重要性,以及自身知识的匮乏和竞争的压力,这让我在以后的生活中会注重加强自身知识和能力的培养,并且也要树立其团队意识,毕竟“众人拾材火焰高”。

总之,通过短学期的学习,我认识到自身知识的匮乏,以后我要加强知识的学习和能力的培养,并且激发啦我创业创新的意识,为我以后的创业打下啦坚实的基础。另一方面,通过短学期的社会实践,丰富啦我们的实践经验,提高啦我们团队合作能力,使我们通过这次实践更加了解社会,这次实践活动意义深远,对我们的帮助享用一生。作为一个21世纪的大学生,社会实践是引导我们走出校门、步入社会、并投身社会的良好形势;我们要抓住培养锻炼才干的好机会;提升我们的修养,并树立服务社会的思想与意识。同时,我们要树立远大的理想,明确自己的目标,为祖国的发展贡献一份自己的力量!

推荐第7篇:短学期总结

短学期总结

利用短学期的时间,学校和学院给我们安排了一系列的讲座,在我看来,旨在丰富短学期的生活,积累专业知识,拓宽我们的视野,这些讲座与我们的专业知识息息相关,但是却不专一,涉及不同可以观摩聆听的名师讲座,名师神采飞扬,听者亦有心得,对于学院给我们安排的讲座,我在其中学到了很多有用的知识,面对鲜活的教学对象,智慧和知识必然没有相同的课堂。

学院给我安排的第一场讲座时非常有分量的一场,蔡大生以及浙江年轻一代非常有名的大师们携手的一场声乐音乐会,我先来简单的了解他的一些光荣事迹,蔡大生,祖籍湖北黄陂,1958年出生于杭州,著名华人歌唱家,瑞典大剧院、挪威国家歌剧院、哥德堡歌剧院终身演员。1987年毕业于上海音乐学院声乐系,1988年赴瑞典参加国际歌剧歌唱家大师班角逐,荣获瑞典最高艺术基金奖并留学该国。 至今已在意大利、法国、德国、英国、比利时等二十多个国家演出近四十部歌剧、音乐剧等,是华人艺术家在世界舞台上登台最多的歌唱家之一。 2006年受聘为浙江传媒学院实验歌舞剧院院长、音乐舞蹈系名誉主任。2008年北京奥运会火炬传递杭州站火炬手。 蔡大生1988年毕业于上海音乐学院,是挪威国家歌剧院终身演员。现被聘请为杭州市委市政府的文化顾问,浙江传媒学院音乐学院名誉院长。蔡大生从北京申奥开始就开始邀请世界著名音乐家为北京喝彩!曾参加央视的申奥晚会,2001年7月参加助威团前往莫斯科为北京呐喊!参加浙江火炬手选拔宣传活动,带领浙江音乐界的音乐家们创作和演唱了奥运火炬的主题歌。

他带着大师们,给我们音乐学院带来了一场视觉和听觉的盛宴,不仅有民族唱法,还有美声,通俗,不管是那种唱法都是唱的出神入化,处理细腻得体,不得不让我们叹服啊!

推荐第8篇:月度总结

行 政 部 年 度 工 作 计 划

一、指导思想

围绕第八年公司的发展规划和目前的实际经营情况,在公司新的组织构架体系下,针对公司工作进行指导、协调、监督、管理,执行公司各项规程、工作指令而安排部署。

二、编制原则

(一)实现行政部门职能;

(二)立足公司的经营现状与发展,突出提升管理的重点;

(三)集中管理,统筹安排,责任明确;

(四)充分利用资源,注重实效。

三、计划完成的主要工作

(一)结合决策层下达的目标任务,在分管领导的统一指挥下,积极参与公司发展规划和年度经营计划的编制与讨论,落实部门岗位责任制和工作标准,密切各部门工作关系,做好衔接协调工作,确保新的组织构架体系下各部门正常运转。

1、结合组织机构调整,做好各部门工作交接的监督管理工作,力争做到交接资料齐全、手续完整,确保新编制人员迅速到岗,为第八年的各项工作开展迈开第一步;

2、组织公司年度综合性资料,草拟第八年工作计划和其他综合性文稿,为领导决策提供参考;

3、掌握公司主要活动情况,为公司领导决策提供意见和建议,

并及时编写公司年度大事记;

4、在领导授权范围内,积极参与公司发展规划和年度经营计划的编制与讨论,提出科学合理的目标任务分解方案供领导决策参考;

5、组织收集和了解各部门的工作动态,协助公司领导协调各部门之间相关的业务工作,同时完成新组织构架下的部门岗位职责和工作标准制定工作,确保各项工作正常运转。

(二)积极做好公司通用管理标准及规章制度的拟订、修改和编写工作,并协助参与专用管理标准及管理制度的拟订和修改,确保公司内部管理规范化、制度化,真正让内部管理上台阶,提升企业的管理水平。

1、全面回顾公司的发展历程,从“公司介绍、入职指引、员工关系、职务行为”等多方面着手编写《员工手册》,规范员工行为,提高工作效率;

2、结合新的组织构架及岗位描述,拟订、修改、制定公司的各项规章制度并组织实施,让公司内部通用管理标准尽可能地透明化、制度化,从而真正提升管理;

3、针对不同的业务需求,协助公司领导参与一些专用的管理标准和管理制度的拟订、修改,如:营销招商薪酬分配管理办法、驾驶员出车管理办法等等,确保公司内部各项业务工作开展有章可循。

(三)在分管领导的统一安排部署下,切实作好公司内的各项具体行政事务工作,为公司实现第八年的目标任务奠定坚实的基础。

1、在行政总监的直接领导下,全面负责公司日常行政工作,及

时草拟并审核以公司名义发表的文稿、资料、文件等,严格按行文程序办理,确保文稿质量;

2、规范公司的会议管理,召集各种会议,检查督促公司领导布置的各项工作的落实情况;

3、认真监督、管理公司印章的使用;

4、在公司领导的统一指挥下,召集员工大会,开展年度总结评比和表彰工作;

5、组织年、季、月度行政后勤工作计划,编制用款计划,搞好行政后勤预算工作。

(四)继续加强对内对外的关系协调与宣传,为市场发展提供良好的内外部环境,增强投资者的信心,维护公司对外的口碑与形象。

1、根据领导要求,认真做好公司来宾的接待工作;

2、切实做好代表公司与政府对口部门和有关团体、机构的联络工作;

3、组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议,负责外联工作及办理公司所需各项证照;

4、配合企划部门认真做好光彩大市场的各种宣传推广活动。

(五)根据公司的战略目标和实际经营情况,积极配合人力资源部搞好企业文化建设,做好员工激励工作,最大潜力地发挥员工工作积极性,着力提升公司的执行力、凝聚力、战斗力。

1、根据公司的战略目标和实际经营情况,提炼企业文化精髓,编制企业文化建设纲要,并逐步实施;

2、随时了解员工思想动态,配合人力资源部建立起员工激励机制,最大潜力地发挥员工工作积极性和创造性,提高企业凝聚力。

3、认真履行行政部的各项职能,严格执行公司各项规程、工作指令,加大执行力度,做到政令通畅。

四、实施策略与保障措施

(一)加大宣传贯彻力度,强化企业管理理念,动员全员学习领悟。

我部将积极配合人力资源部,通过印发成册的规章制度,员工手册来强化学习,促使各级管理者及基层员工在短时间内迅速熟悉公司的管理理念和各项章法,培育开发下属、建设一支高素质的团队;同时,公司必须整体营造出“需要学习”的氛围,促使员工真正认识到“适应岗位要求,提升自身素质、是每位员工的责任和义务”,明确岗位职责和各项工作规范,迅速让全体员工洞悉新组织构架体系及各部门正常运作的真正内涵。

(二)完善培训制度,加强考核与激励,健全培训管理体系

1、适应公司管理变革和人力资源管理集中的要求,优化培训管理流程,修改并完善有关培训管理制度,规范管理,着实提高工作效率;

2、加强计划管理,严格监督考核,保证工作效果。将各部门的工作计划对照岗位职责,集中管理,严格按目标责任制考核工作要求定期对各部门工作完成情况进行检查考核;同时将部门工作结果与待遇、调整挂钩;

3、完善培训奖励措施,对工作业绩显著的进行评优并给予一定奖励,工作业绩不佳的要鼓励员工传授知识与经验来弥补缺失。

(三)对内整合资源,充分发挥各部门优势,不断更新流程来规范管理。

(四)加强过程管理和监控,确保各项工作的完成情况

推荐第9篇:月度总结

月度总结

这是我来到公司的第二个月。在这一个月里,我从公司来到了厂房,在这里见识到了很多自己画过的、没画过的东西。下面是我的工作总结:

一、认识和学习

1.学会了活动房各部分详图的画法,对于柱的檩条板和封头板的布置也有了心得,对钢结构也有了一定的认识。

2.学会了材料的统计,对板材、钢材、辅料的统计有了一套自己的方法。能够分清楚辅材的各部分名称、形状,自攻钉不同长度的各部分使用位置数量。

3.对活动房的制作与安装有了比较清晰的认识,明白了活动房的大致安装过程,知道了哪些地方需要什么步骤,可能与现场施工还有一定的差距,但已经使我与以前的一抹黑不同。

二、存在的问题和今后努力的方向

1.在钢材使用的具体型号大小比较模糊,以C型钢为例,35和40mm的分别用在哪里,不太清楚。在以后的工作中,会注意观察,注意大小的差别。

2.在材料的统计方面还有欠缺,在节省材料、余量方面还不够细致。尤其是在铆钉方面,还不够熟悉。在下个月中,我会跟师兄多多学习,使得工作中能够尽可能的减少差错。

3.自己的理论知识、工作经验方面还有欠缺,在实际操作中还有不足,会有遗漏的地方。我会多看书,学习里面的知识来完善组织结构的缺陷。

三、个人感受

两个月的工作生活,我已经基本适应了这里的一切。但距领导和师兄的要求还有不少差距,工作经验尚浅。在今后的工作中,我将克服不足,凭借对工作对事业负责的态度,脚踏实地,尽职尽责地做好各项工作,不辜负领导和师兄对我的期望。

2013年8月1日

推荐第10篇:月度总结

涟钢公司办消防维保月度总结

尊敬的各位领导:

一个月的时间伴随着忙碌的工作匆匆而过,在各位领导以及各位同事的帮助下,我公司的工作也得以顺利进行,在这一个月的时间里,无论工作上还是生活上,都获得了很大的收获。在接下来的工作中我公司会努力提高工作效率,从而更好的完成工作任务及工作目标。在这一个月,我公司按照维保协议规定的内容开展工作,并随时处理一些临时性及突发性工作,完成了公司办的各项工作指示。概况如下:

一、我公司自从七月一日承担公司办的消防设施维保任务以来及时组织了维保技术人员熟悉了场地。

二、维保人员对消防自动报警系统及自动灭火装置进行了日常点巡检,保证系统及装置正常,稳定可靠运行。

三、我公司组织维保技术人员对公司办的消防报警系统及自动灭火装置存在的故障进行清查,有一些故障及时地排除了,需更换的备件我公司已上报设备科。

在今后的工作中会出现各种新的困难,出现更多新的挑战,我公司全体人员一定会身心投入到工作中,细心工作,共同为双菱大厦及文化楼的消防安全作出最大的贡献。同时希望领导在日后的工作中给予支持和帮助,我公司将不胜感激。

湖南高城消防实业有限公司

2013年7月26日

第11篇:月度总结

核资源与核燃料工程学院创先争优月度总结----2011年9月-10月 当前,创先争优活动正在全国党的基层组织和党员中广泛开展,我院创先争优活动也在如火如荼的进行,创先争优活动在思想教育和良好风气的形成方面发挥着着其独特的作用。因此,组织广大党员立足本职、联系实际,深入开展创先争优活动;引导广大党员进一步形成崇尚先进、学习先进、争当先进的良好氛围;动员广大党员争科学发展之先、创社会和谐之优,努力服务人民群。在当代中国的发展进程上显得尤为重要。我院在创先争优的理论和目的的指导下,多方面积极推进创先争优活动的落实。 一 师资队伍建设

根据南华大学第二次党代会和南华大学“十二五”发展规划的纲要,教育教学工作要进一步弘扬办学特色,以特色引领学校发展;鼓舞和激励学校各级党组织、全体共产党员和广大师生员工进一步解放思想、振奋精神、深化改革、加快发展,全面提高教育质量;建设一支以高水平学科带头人和教学名师为龙头,中青年教师为主体,师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化师资队伍。本学期伊始,我院采用多项措施促进师资队伍建设。

1、城市地下系积极引入新人

城市地下工程系积极响应南华大学第二次党代会的决议。立足学院、细心规划、长远着想,在本学期经过层层选拔,最终决定引入李春光和杨雨山两位老师。此次新老师的引入,对学院的长远发展有着重要的意义,对建立以青年教师为主的师资队伍的目标迈出了实质性

1 的一步。

2、发扬资源勘查系特色 以特色带动教学发

资源勘查专业以其独特的专业特色使其与其他的专业有着显著的不同点。鉴于此,资源勘查系教研室的老师们认真讨论,制定出更贴切本专业的教育教学方法。通过实地实习加强同学们的实际操的能力和专业知识,在实践中掌握专业理论知识,在学习时联系实践。本学期开始,资源勘查系的全体同学就开赴广西亲身实践,在实践中长才干。将理论与实践有机的相结合,树立良好的教学形象,为资源勘查教学的发展做出了贡献。

3、核化专业研讨会 积极探索教学新思路

核化专业教研室的老师在新学期开始就结合“3+1”的教育模式,站在核化专业发展的高度上,以高标准,严要求,积极讨论和制定核化专业的教育发展方针。并结合专业概况,和南华大学党代会的要求,核化专业全体老师在接下来的时间里将更注重校内和校外的两个教育平台,并不断总结、积累经验,以提高自己的教育教学水平,使核化专业的教学水平更上一个台阶。 二 贯切落实党代会精神 促进民主生活会

1、深入学习党代会精神 全面总结推进学校建设

本次大会以高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜,全面加强党的建设,全面贯彻党的教育方针,牢固树立科学发展观,解放思想,深化改革,与时俱进,加快发展,为把我校建设成全省先进、全国知名的教学研究型综合性大学而奋斗为主题。

2 认真学习深刻领会胡锦涛总书记在庆祝中国共产党建党90周年大会上的讲话精神,全面加强和改进党的建设是学校党组织当前面临的主要任务,一是要以引领发展能力为核心,加强领导班子和干部队伍建设;二是要以创先争优活动为抓手,加强党的基层组织和党员队伍建设;三是要以完善机制为重点,加强反腐倡廉建设;四是要以服务师生和学校发展为方向,加强思想政治工作。

南华大学第二次党代会的指导思想和主要任务是:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,认真学习贯彻党的十七大和十七届四中、五中全会精神,大力开展创先争优活动和学习型党组织建设,按照“提高质量、彰显特色、改革创新、强化内涵”的思路,以科学发展为主题,以转变发展方式为主线,以学科建设为龙头,以创建高水平大学为目标,不断提高教育教学质量和办学水平,努力促进学校持续快速健康发展,为湖南省建设“四化两型”社会,为国防科技工业、核工业、医疗卫生事业和环保事业作出新的贡献,为把学校建设成为省内一流、国内知名、具有国际影响、特色鲜明的高水平教学研究型大学而努力奋斗。

自第一次党代会以来,学校按照“提高质量、彰显特色、改革创新、强化内涵”的发展方针,大力实施“123456”发展战略(即明确一个目标、把握两个机遇、建设三个基地、实施四项工程、深化五项改革、做好六项工作),加快发展,各项事业均取得了显著成绩,主要体现在:办学质量进一步提高,学校特色进一步彰显,改革创新进一步推进,内涵建设进一步强化,保障条件进一步改善,党建思想政治工作

3 进一步加强。学校第一次党代会以来的发展实践,为我们提供了宝贵的经验:第一,坚持解放思想引领学校发展;第二,坚持抢抓机遇促进学校发展;第三,坚持弘扬特色提升核心竞争力;第四,坚持改革创新增强自我发展能力;第五,坚持固本强基提高发展保障能力。

报告提出,从现在到2025年学校的奋斗目标是建成省内一流、国内知名、具有国际影响、特色鲜明的高水平教学研究型大学;学校“十二五”的发展目标,就是要实现“转型发展”战略,即到2015年,建成特色鲜明的教学研究型大学。 2、以民主生活会搭建廉政办公平台

党的十六届六中全会提出了构建社会主义和谐社会的重大决策,强调坚持以人为本,把最广大人民群众的根本利益作为一切工作的根本出发点和落脚点,认真解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题。这一思想体现在整个廉政建设实践中。在党代会中,代表们就此问题做了很详细的报告。

我院各党员及各老师认真学习此次党代会关于廉政建设的报告和《廉政准则》,院领导领头根据自身目前的情况写了民主生活会报告。此举对我学院的廉政工作建设起了积极的作用。各级领导严于律己,树立良好的风气,为学院的廉政建设起到了带头作用。 三 核资特色铀矿冶文化节隆重开幕

铀矿冶文化是我国铀矿冶前辈在漫长的实践中总结出来的,蕴含了对我国铀矿冶行业无私奉献的精神,是铀矿冶人追求的精神的升华。从事铀矿冶工作者应具备“艰苦奋斗的精神、脚踏实地的作风、

4 科学严谨的态度、和谐共存的道理、奉献加创新”,严于律己,积极完善自我,共创铀矿冶事业。

我院结合核专业特色,深度挖掘我校及我国铀矿冶文化内涵,研究其现实意义及独特优势,并将铀矿冶文化理念贯穿于大学生思想政治教育全过程,全面提高大学生思想道德水平。

在10月14日19:30核资源与核燃料工程学院在九教201举行第二届铀矿冶文化节开幕式,此次铀矿冶文化节是继第一届成功举办后的第二届铀矿冶文化节。出席会议的有校团委书记谢四平、校学工部刘振中老师,院党委书记苏玲、副书记李望平、副院长夏良树、学工室老师、团学会成员以及各班代表。开幕式由杨婷老师主持。

谢书记预祝我院铀矿冶文化节活动取得圆满成功, 并给予高度肯定,寄予殷切希冀:立足学院实际,努力做到与学习、贯彻两弹一星精神、核工业精神,学校党委第二次党代会精神及南华精神紧密相结合。随后,校学工部刘振中老师从道德素质角度出发,希望活动的开展能营造我院良好的学风,大力同提升我院学生的的思想道德素质和文化素质。

最后,苏玲书记作总结性发言,希望我院学子深入学习铀矿冶文化,立志奉献祖国核事业与国防事业。

此次第二届铀矿冶文化节是在第一届的基础上开展的。铀矿冶文化节有效的将铀矿行业的精神推广到广大学生的日常学习中,让广大同学在学校的学习过程中感受铀矿冶的崇高精神,从而立志为铀矿冶的发展奉献青春。

5 四 迎新工作紧张有序、圆满的完成工作

第12篇:月度总结

凡人优品储干月度总结(七月)

不知不觉一个月过去了,这是我进入公司的第一个月,也是作为储干在导购岗位上学习的第一个月。很荣幸我被分配到盐城店学习,在这里快乐而充实地度过了第一个月。虽然盐城店开业时间不久,但却有着良好的工作氛围,在店长、领班的鼓励关怀下,带教师傅的悉心指导下,以及所有员工的热情帮助下,我从一个对服装导购工作一无所知的门外汉变成可以独立完成导购员基本店铺工作的初级导购员。同时,店铺里每位员工对待工作的热情也深深的感染着我,使我获益良多。回首翘望,我在学习中不断进步成长,但仍有不足需学习改进。现在我将这一个月来的工作情况作一简单总结。

个人角色的转换及整个人际关系的变化——学校里成绩不错的学生变成了未知领域里从头学起的实习生,而熟悉的校园也变成了陌生的企业单位,身边接触的人同样改变了角色:老师变成了领导,同学变成了同事,相处之道完全不同。在这样的转变中,对于沟通的认知显得非常苍白。于是第一次觉得自己并没有本以为的那么善于沟通。当然,适应新的环境是需要过程的,所以我相信时间和实践会让我很快完成这种角色的转变,真正融入到工作单位这个与学校全然不同的社会大环境中。在同事热心的帮助下以及公司的新人培训,我在心理上完全适应了新的工作环境。

业务技能的培养。店铺货品陈列格局、出样方式、上磁、叠装等是导购员日常基本工作,也是做好销售的基础。通过学习,我认识到想成为为一名合格导购在销售过程中需做到一下几点:

1、微笑待客,热情服务,要有耐心。

2、熟悉自己店内的货品,能清醒的知道哪件衣服适合什么样的顾客,待顾客进店能向顾客推荐合适的款式风格。

3、掌握顾客心理,这一点是最难的,通过顾客进店时的穿着和进店后的浏览,判断出顾客想要什么衣服,从而用助于自己的推荐。

4、专业度的撑握,做到专业的建议和搭配,让顾客选到不仅自己满意,包括周围朋友都满意的服装,挖掘出其周围更多的潜在顾客,同时建立良好的品牌口碑。

5、增加自己的知识面,多掌握与自己工作有关或与顾群相对有关的知识,和顾客聊天的时候能找到共同话题,顾客有形形色色,想和他们能融入到一起,聊到一起,因此这方面也是相当的重要,否则对于和他们之间的沟通就有了阻碍,从而也影响了销售。

6、建立顾客档案,留下顾客的资料,最好能记住顾客的姓名,记得他买过的衣服,也体现了我们这个品牌对他的重视,这样子他也感到我们很专业,对我们更加信任。

一个月的时间转瞬即逝,我虽然做了一些工作,但仍然存在不少问题,主要表现在:

1、初到公司,无论从业务能力,还是从思想上都存在许多的不足,对一些服装专业知识和销售技巧还不能灵活运用。对待一些客诉、意外事件处理仍缺乏经验及灵活应对措施。

2、因对一些业务认识不足,不敢主动承担更多工作,而是被动消极地适应工作需要。领导交办的事情基本上都能完成,但自己不会主动牵着工作走,很被动。还需要发扬认真钻研、开拓进取的精神,向同事学习,不断汲取经验,把工作上升到一个新的高度。

3、很多知识虽然了解但却不精。学校学习的知识与工作的具体实际情况存在较大差距,需要更多的依据具体情况认识问题,把理论和实践相结合,深入认识问题的来龙去脉,突破自我,不断进步。

在今后的工作中,我将努力改正自身缺点,以更大的热情投入到工作中去。首先,加强学习,主动学习。身处当今知识经济时代,必须时刻学习方能不落伍,所以我将把加强学习,提高业务工作水平,作为一项日常重要工作来抓,以严肃的态度,饱满的热情,严格的纪律,全身心地投入学习,为我的工作积累必要的基础知识和基本技能。其次,提高服务意识,改进工作作风。作为一名导购,我将本着为顾客服务的原则,热情、主动地做好自己的本职工作,为顾客提供满意的服务。再次,提高工作能力,勇于创新。虽然导购工作琐碎、繁杂,但是我将从多方面努力进一步提高自身的工作能力,以积极的心态面对每天的工作任务。同时,我也将注重锻炼自己的应变能力、协调能力、沟通能力以及创造能力,不断在工作中学习、进取、完善自己,以便更好地完成自己的本职工作。

最后,再次感谢公司领导的支持与关怀,各位同事的帮助与照顾,我将在今后的工作中更加努力,不断进步,不辜负领导的期望,为公司创造更多价值!

第13篇:月度总结

QHSE月度工作总结

以安全为保障

向质量要效益 **油建QHSE月度工作总结

**集气处理站工程是中石化西北分公司今年重点工程,同时也是中石化年度重点工程,是塔河油田第一个大型气体处理装置工程。同时也是我们**油建进入塔河油田施工以来最大的装置项目,该项目的建设对我们在西北局开辟市场、创效益、赢信誉具有重大的战略意义。我们**油建为促进**集气处理站工程质量总体水平的提高,实现**集气处理站工程创部优、争国优目标的实现,采取了一系列行之有效的措施,使我们**油建施工的工程质量有了显著提高。并做到了安全生产无事故。

我们**油建针对3月17日2000m3凝析油储罐发现凹凸变形的负面影响,借助西北分公司**—大涝坝气田开发产能建设项目经理部开展质量安全环保月活动的东风,牢固树立“质量就是生命、质量就是信誉、质量就是市场的观念”。把质量当做生命,狠抓工程质量。

一是大力开展质量安全环保日活动,并成立了以项目经理程家富为组长,项目执行经理张勇、项目副经理王铁山、项目总工程师许再胜为副组长,各部门主要负责人和各队长成员的活动领导小组,还在4月2日召开了全体员工大会进行布置,充分利用横幅、板报、简报等宣传工具,通过在重要分部工程、关键工序施工现场和大门口、生活区悬挂宣传标语,在项目部形成了“讲诚信、抓安全、重环保、保质量”的良好氛围。

二是抓质量先抓人。强化全员质量意识教育,提高每一名施工管理人员的质量意识是全面提高施工质量的基础。首先在施工准备阶段认真检查现场准备情况,满足工程施工对人员技术方面的要求。严格查验质保体系机构的建立和人员到位情况。其次是严格持证挂牌上岗制度,并对各个工种上岗前进行严格考核,考试合格后立即录用。

三是加强教育培训。项目部把建设工程质量安全环保法律、法规,国家强制性技术标准,工程施工及验收规范、施工组织设计、施工方案、质量管理体系文件和HSE管理体系文件分期分批组织员工学习、交流、考试。通过组织培训,使全体员工及管理人员的整体素质得到提高,尤其是对一些特殊工种,项目部组织人员利用业余时间进行上课培训学习。为确保工程焊接质量,在施工人手相当紧的情况下,仍抽出16名电焊工进行脱岗培训,经多次摸底测试,拍片合格率均达100%。

四是严格进行材料质量控制,杜绝任何不合格材料进入施工现场,器材质量是保证工程质量的物质基础和关键硬件,也是我们整个工程质量控制中的第一个重要环节。为此,我们制订了一整套器材质量管理制度和验收办法。对成品和半成品的格料进行分区摆放,从大件到小件按照由里到外的顺序码放整齐,材料挂牌一目了然,台帐料表悬挂齐整,并纳入质量体系管理之中,严格组织实施。对于工程使用的原材料,无论是甲方供货还是自已供货,入库前均做到先检验合格,再向监理进行报验,经审批同意后才入库或投入使用。通过认真把关,堵塞了不合格材料流入施工现场的渠道,使工程质量从源头上得到了保证。

五是加强现场的监控,在施工运作过程中,项目部坚持“三检制”和“三工序”制度,做到边施工、边检查、边评定,达不到标准等级的及时纠下,质量控制关口前移,变管理结果为管理过程,避免了“死后验尸”。焊口质量是否达标,焊条的好坏也是关键一环。对此,项目部不惜重金添置了焊条烘烤设备,并派专人管理,每天根据计划用量对焊条进行烘烤。为确保焊口一次合格率达100%提供了强有力的硬件设施。

六是实行全方位的质量控制。项目部坚持各分项工程开工前进行质量,技术规范交底,使施工人员质量标准明、规范清。保旆施工一次达玻设计要求和质量标准等级。二中队二班在H型钢预制中,工程技术和质检人员把技术规范和质量标准对对他们交底,要求采取防变形措施。这个队在施工过程中严格执行规范,使这个过去预制的老大难问题确保了施工质量,并得到了雅大项目部专家和北京华夏石化工程监理公司好评。

在安全工作上,我们**油建**项目部重点突出了一个“防”字,狠抓了十项工作。

一是健全HSE管理体系、完善组织机构,为项目HSE管理工作的顺利开展奠定良好的基础。

二是制订明确的HSE管理目标,使项目部全体管理和施工人员工作目标明确,不断提高全体员工健康、安全和环境保护意识,使员工自我保护意识和环境保护能力加强。

三是抓制度宣传为了把写在纸上、挂在墙上的规章制度落实到工作实践中,我们召开了专题会议,组织干部职工学习,并把文件下发到施工班组,同时狠抓班前安全会,周一安全活动的落实,做到雷打不动。

四是抓安全风险抵押金的收缴。为了不

使安全工作流于形式,切实与职工利益挂钩,我们推行安全风险抵押金制度,设安全系数的大小缴纳一定数额的抵押金。

五是抓劳动合同的签订。根据施工的需要,项目部使用了一批返聘工和协议工,无论何种形式的劳动用工,我们均与之签订劳动合同。

六是抓劳动保护用具、用品的购买和发放,项目部从安全生产的大局出发,购置了一批劳保用品,建立台帐,按照工种及劳动保护需要发给职工,有效提高了职工的劳动保护能力和安全系数。

七是抓现场文明施工,我们下大力气对施工现场、预制厂区、生活区、办公室进行了规划、对分包队伍和自身队伍开展了入场前的安全教育。并统一劳保持装,坚持佩挂胸牌上岗,下班前10分钟清理场地,做到工完料净场地清。为杜绝焊工将焊条头乱扔的现象,项目部专门为电焊工配发了焊条筒和装焊条头的桶。并定期和不定期检查,对查出的问题上项目部爆光台。

八是抓施工过程监控,针对施工场所人员密度大,职工连续作业时间长的特点,我们从安全措施的编制、审批到施工,严格按照程序规章办事。同时,狠抓工序与工序、工种与工种之间的衔接和控制,把“三不伤害”方针落实到实处。并实行专业检查与施工队伍自检、班组巡查相结合,加大检查频率,抓隐患堵漏洞,促进安全工作上台阶。

九是抓交通管理,针对新疆地域辽阔、车少人稀、司机容易麻痹大意,对此我们从司机的安全意识教育入手,制订措施,从根本上杜绝开快车、开英雄等现象。并严格要求大家按规章制度办事,加强车辆维护和保养,并在出车率和利用率上做文章,既保持了安全运行的良好局面,又促进了生产抢建。

十是坚持把隐患当成事故严肃处理对安全工作我们坚决动真的、来硬的、干实的、决不心慈手软,坚持把隐患当成事故严肃处理。做到处理一事震动一片,举一反三,促进全员的效果。针对临时用电设施不规范存在乱拉乱扯现象。项目部投资2万多元买来配电柜、空气开关、插座等配件确保了用电安全。针对氧气、乙炔气空瓶饱瓶受条件限制互相混放的不安全隐患,项目部专门搭建场地供氧气、乙炔气瓶停放,并派专人管理,采用空瓶换饱瓶的办法,妥善地解决了这一安全隐患。

**油建**项目工程部

二00七年七月三十日

第14篇:月度总结

国水公司员工工作月报

2012年4月

中南国水环保科技总公司2012年4月30日

国水公司浙江市场小组曹文杰------四月工作综述

(2012年4月1日---2012年4月30日)

一、【工作摘要】

1、推进宁波北区污水厂二期项目,和江东区人大主任马主任跟进象山县新拟污水厂项目。

2、跟进郭书记预约胡主任见面;调研象山县石浦昌国科技园污水项目;联络北区污水处理有限公司蔡总和技术总监何总。

3、拜访宁波市发改委投资处鲍处长了解北区污水处理厂二期工程进度情况,拜访北区污水处理有限公司蔡总了项目的进展并沟通感情;拜访石化区建设局忻局长了解石化区工业单位废水处理情况,并争取与企业领导见面洽谈工业废水项目合作。跟进石化区管委会主任与院领导见面事宜,为象山想昌国工业园编制BOT报告并发领导审批。

4、安排李总、杜总、曾总、对宁波市场考察、并组织与项目主要负责领导会面洽谈、并到项目现场地调研。

二、【工作叙述】

1、企运工作

1)宁波北区污水厂项目已和业主方负责人蔡总建立良好的关系,积极和院技术部人员沟通尽快来宁波实地考察项目,并积极跟进郭书记和胡书记与院国水领导见面洽谈项目合作事宜。期间拜访蔡总、石化区建设局局长、江东区杨主任。和马主任就象山县新拟污水处理厂项目和项目的基本状况进行了初步的了解,设计3.5t/d;处理1.5t/d;现在把基本的情况在调查清楚后完成报告汇报给领导。已完成在宁波租住办事处事宜

2)周一电话沟通原镇海区区委书记郭书记;郭书记在北京学习到周六回来,回来后再预约胡主任和院领导见面,洽谈二期污水项目。通过宁波办公厅洪书记提供了象山县石浦昌国科技园污水项目。洪主任联系了象山县招商局娄局长并一同去石浦昌国科技园区调研项目,并说服了园区的负责人秦主任通过BOT的方式做项目,并要到了规划书和可研报告。并及时上报领导。每隔两天电话或者拜访北城区污水处理有限公司蔡总和何总了解项目进展情况,并沟通感情,了解项

目的第一动态和资料。

3)预约并拜访了宁波市发改委投资处鲍处长,和鲍处长沟通了宁波北区污水处理厂二期工程现阶段的进程有没有其他企业来了解情况,和鲍处长沟通现宁波环境治理工程项目的情况,并让王科长提现阶段环境治理工程资料。去北区污水处理有限公司拜访蔡总,了解项目进展情况,和下一步北区污水处理厂工作安排,了解到现在可研还在审批中,一起的提标改造要先开始进行。拜访石化区建设规划局忻局长;并希望忻局长能帮忙介绍石化区企业领导认识,在污水和环境治理方面能与企业合作。跟进郭书记预约胡主任事宜,并及时向领导汇报;并下周确定与我院领导见面。象山县昌国工业园区要BOT报告,完成报告交领导审批

4)安排公司领导与项目的主要负责人见面,并洽谈合作事宜。

三、【本期大事记】

四、【下期工作安排】

1、继续跟进宁波市北区污水处理二期工程、象山石浦昌国工业园污水处理项目。

2、收集工业废水治理EPC工程信息;污水厂委托运营的信息。

3、跟进环境治理EPC工程信息。

五、【其他】

完成领导交办的其他任务。

第15篇:月度总结

月度工作总结

时光荏苒,我在新三矿生产技术部实习已经一个月过去了,感觉自己昨天刚到这里一样。短短的一个月里我在心里上和思想认知上有了很大的改变,现将我这六月份的工作总结如下,请领导进行批评指正。

一、六月份工作

1、积极配合张建旺主任进行2413调斜期间的工作面位置控制,顺利的完成的2413工作面调斜指导工作;

2、跟随测量组深入各地区进行现场的测量工作,我学会了现场的给线方法,和经纬点的标定,以及一些简单的测量计算工作;

3、在张建旺主任的指导下我编制完成了《新三矿2011-2016年回采工作面衔接规划》。

4、在小屯矿进行参观后,认真总结和查找充填开采的工艺和方法,积极的进行充填开采方法的学习。

二、七月份工作安排

1、跟随测量组继续进行现场的实地测量工作,争取在一个下个月学会测量的计算方法,能独立完成储量的计算工作。

2、认真向地质和掘进的技术主管进行学习和请教,更加完善自己的煤矿生产知识。

3、积极配合张建旺主任进行回采技术的管理,深入各回采工作面进行位置测量和工程质量检查,做好回采专业的安技措管理工作。

4、认真遵守矿的各项规章制度,积极参与矿上的一些活动,不断丰富自己的阅历。

5、加强管理知识的学习,做好自己管理上的总结工作,更加完善自己作为一个管理人员的素质。

在工作中反思自己,在实践中进行总结,不断学习,不断提高。请领导拭目以待。

生产技术部:齐鹏飞

2011年6月28日

第16篇:月度总结

月度总结

人力资源部:

进入公司一个多月的时间里,在公司领导和同事们的悉心关怀和指导协助下,我基本适应了公司的工作环境,熟悉了公司的工作流程,体会到了公司的企业文化和同事间的团结向上。这段时间是我人生中弥足珍贵的经历,给我留下了精彩而美好的回忆。下面就一个月以来的思想和工作学习进行三方面的简要回顾和总结。

一、思想意识的转变与提升

在部队工作将近二十年的时间,我学会了吃苦和忍耐,也学会了与人为善和心胸开阔,但对企业的工作流程是非常的陌生。来到正大后,我暗下决心要扑下身子虚心学习,向领导上级学习,向身边的同事们学习,争取在最短的时间内掌握企业的工作流程,学会企业管理的内在规律,努力完成由一名转业军官向一名企业员工的转变。转变必然伴随着痛苦,这是不变的规律。刚当兵时由一名地方青年向合格军人的转变,当干部时由一名向基层军官转变,转业时由一名军官向一位普通老百姓转变,现在又开始了新的转变。这其中心态的调整是一个关键因素。我每天都给自己一个暗示“我能行”,并在公众场合尽量展示出自身的良好形象。远离家门有时候内心的孤独是很难排遣的,我用读书、散步等尽力去克服。前进的道路上肯定会有坎坷。但是越努力越幸运,我尽已所能把当前的实习工作作为淬火重生的机会,不给自己留有任何放松的余地,在压榨自己潜能的过程中完成痛苦转变。我有信心在公司领导及各位同事的关心协助下一定能够成长为一名合格的企业员工。

二、工作学习的回顾与总结

一个月来,我的主要任务是学习感悟正大企业文化,强化安全生产理念,逐车间逐岗位熟悉操作流程及管理细节,不断从感性上了解公司生产流程中的机器设备、班组管理、成本控制、物流运作等环节。

按照生产部制定的培训计划,五月份我主要在各个车间进行了学习和观摩,先后在原材料仓库学习2天,成品库房1天,发酵II III车间3天,提炼IV车间3天,提炼I车间3天,提炼V车间3天,成品车间3天,机动车间1天。通过一月有余的不间断学习,我对各个产品的生产流程均有了基本的了解,但距离车间管理工作的标准尚有很大的差距,需要学习的内容还有很多。

体会之一,打铁必须自身硬。一个合格的车间管理人员必须精通各个环节和要点,在车间学习过程中,我感觉任重而道远,从门外汉到熟悉业务,不是一趗而就的事。在各个车间我都是从空白做起,一点一滴去了解生产过程中的工序,关键控制点及安全要求等。每一次的学习观摩就是一次新的起点。点滴的积累也许会从量变进化到质变,但这需要毅力和恒心。我在每个车间能够认真观察记录,与各类人员交流沟通,了解各个方面的情况,做到全方位了解车间工作。

体会之二,安全是车间工作的基石。没有安全就没有生产任务的完成,没有安全就没有任何效益可言。人人讲安全,事事抓安全,时时处处都有安全氛围的存在,这是我在车间的深刻体会。与以前接触的空泛的讲安全不同,在企业生产中安全与否能够完全影响公司的效益和利润。必须从细节抓起,无论是车间班组长还是普通工人,必须形成一股合力,把安全工作提升到重要位置。车间内压力容器、强酸强碱、易燃易爆品很多,每一名作业人员都必须为企业负责、为个人负责,把安全理念落实到每个工序中。

体会之三,生产成本的控制与制度的落实密切相关。企业生产必须把效益放在首位。每个岗位都有详细的SOP。这些管理制度的成文化凝聚着一代又一代人的心血,必须把制度贯彻落实好。没有规矩不成方圆,无论在配料、发酵,还是在提炼、包装,任何一个环节都不能有差错出现,否则影响的是终端产品的效益。做为一名管理人员,更要从细节做起,把制度与规矩学懂弄清,切实纠正不合理的土办法,老套路,把每个环节跑冒滴漏现象认真克服。

体会之四,高度重视团队精神。工作往往不是一个人的事情,是一个团队在完成一个项目,在工作的过程中如何去保持和团队中其他同事的交流和沟通也是相当重要的。所谓团队精神就是要有与别人沟通、交流的能力以及与人合作的能力。合理的分工可以使大家在工作中各尽所长,团结合作,配合默契,共赴成功。个人要想成功及获得好的业绩,必须牢记一个规则:我们永远不能将个人利益凌驾于团队利益之上,在团队工作中,会出现在自己的协助下同时也从中受益的情况,反过来看,自己本身受益其中,这是保证自己成功的最重要的因素之一。

三、下一步工作计划

根据生产部统一安排,我目前在提炼I车间任职。提炼I车间是龙头车间,工序繁多,人员复杂。我在赖主任的指导下,六月份重点做如下几点:

(一)利用一周的时间熟悉过滤工段的相关工作。重点对人员职责、工艺要求、安全秩序、设备运转、物料利用等环节进行认真体会,把握关键节点,学会如何协调各类矛盾,解决出现的各种问题。

(二)利用一周的时间对造粒、烘干及包装工段学习观摩。重点掌握造粒机和烘干机的设备工艺,把握好各个节点需要控制的温度、湿度等工艺要求,能够在生产现场进行直接的管理和调控。

(三)从宏观上对车间的整体进行认知。做到熟悉每一个工位,掌握每一个参数,认识每一名员工,为下一步工作奠定良好基础。 以不变应万变,尽人事以听天命。我将尽自己最大的努力去提升自身业务技能,尽早成长为一名合格的车间管理人员。请各位领导看我的实际行动。谢谢。

第17篇:月度总结

四月份工作:

四月份作为春季战役的攻坚月份,财务全员全力配合各个分公司,市场部的工作,为确保春季战役的圆满结束奉献每一份力量。

在日常工作中,财务人员针对于日常工作繁、杂、琐碎的特点,在必要的时刻加班加点,争取在规定的时间内处理好琐碎的工作,全力投入市场销售一线的服务中,进而确保四月份各分公司的销售目标。

针对于各个分公司的特点,为保障市场所需物资到位,财务部对采购物资做相应整合调整,在确保市场一线需要的情况下,加强物资的管理。

回首四月,财务部的主要工作及其阶段成就:

1、顺利完成财务日常工作的处理;

2、财务软件的数据整理与账务录入

3、针对于分公司形势下,财务工作的互补与完善;

4、配合市场部一线的销售活动,提供后勤保障服务

5、全力配合4.30大活动的相关工作。

展望五月:

回首四月,我们曾取得一定的成绩,展望五月,夏季战役的开始,财务部将总结以往工作中存在的不足,针对于工作加强协作,沟通,精简工作流程,全力确保五月市场再创佳绩。 工作中仍存在的缺陷:

1、财务专员的基础财务工作能力仍欠缺,财务日常工作流程仍需明确,完善;

2、集团与各分公司的联系,配合仍有较大的整合空间,需加强全员之间的配合协作

3、跟市场部一线的沟通,工作的落实让存在较大的配合问题

针对于工作中存在的问题:

进一步夯实财务基础工作内容,加快新财务软件的应用,

增强财务的计划管理,加强计划的执行情况,加强对市场部的分析能力

加强各公司间的协作,各主管、专员的工作配合以及市场一线的沟通,协作

最后,感谢集团公司各位领导对财务工作的认可和大力支持,财务部将紧围绕着集团公司的战略,以提高集团以及各公司的运营质量为标准,进一步规范财务的工作流程,努力提高财务的管理水平,使财务的工作再上新台阶。

第18篇:月度总结

月度总结

转眼间本年度工作已经接近尾声了,本人来单位已近两个月了,感谢单位领导接纳了我,并担任网络推广工作。在短短两个月时间,在单位领导、部门经理和同事的关心和帮助下。本人对于公司的产品和业务已经有了较为全面的了解,目前还没有取得业务。主要谈谈自己两个月来的收获和不足:

一、主要收获

1、第一次做网络推广销售这份工作,让我感受到集体的力量,在大家的帮助下,我的销售技巧越来越完善,慢慢摸索出自己的一套销售方案。

2、在工作了近两个月,在公司的销售体系下,我慢慢养成了早起,不迟到,不早退的好习惯,与同事们能够和睦相处。

3、入职两个月来,虽然没有取得业绩,但是我学到了很多跟不同顾客之间的交流技巧。

二、不足

1、本人虽然对网络推广业务有了一定的了解,但在销售推广、与客户沟通等方面还存在非常多的不足之处。

2、最该检讨的是,我喜欢偷懒不好好工作,业绩上不去,电话量上不去也是其中一个原因。每次打打电话激情就没了,

3、客户群方面缺乏。

4当被顾客拒绝多了之后,就对打电话产生恐惧,不敢再拿起电话,怕自己不会跟老板沟通,浪费掉好的资源,这是我3月份必须解决的问题。

三、下一步工作设想

1每天电话量必须150个一上,这样才能保证让更多的顾客了解到有我们这样一个产品存在。 2多和同事和经理沟通,提高自己打电话和拜访客户的技巧。

3慢慢改掉自己不敢打电话的坏毛病,就像杨哥说的,电话那头我们又不认识,打完挂了就没了,没什么可放在心上的。

4每天准时到公司,第二天要的资源第一天晚上准备好再下班。

5将工作重点将放在网络推广的业绩上,加强客户资源的寻找,提高与客户的沟通能力。提高

3月份已经到来,工作氛围越来越紧张。再也不能抱着我只是来锻炼自己的心态来工作,锻炼没有目标那不叫锻炼,即使我达不到公司最好,我也不能拖公司后腿。慕名公司对于现在我们每个人来说都是一个机会,机会放在我们面前就看我们能不能把握住。接下来的日子我会加倍努力,来实现自己定下的目标。

第19篇:月度总结

大学生月度总结

刘景涛 人事行政部

不知不觉,距我初入公司工作已有一个多月的时间了,在这段时间中,虽然日常工作比较繁杂,工作强度也让我这个刚出校园的菜鸟有点吃不消,但经过这一个多月的工作,我还是对现在的环境基本适应了,再回首入职之初,也是感触颇多。

一、关于集团

在入职恒大集团前,我曾特地在网上搜索了一些关于恒大的消息,其中的部分负面消息让尚未入职的我有些许不安,尤其在对于大学生培养方面,不免有些担心集团每年招聘如此多的大学生,对于其中的部分大学生可能会有所忽视。但当我来到恒大,跟随瀚哥到达佛山青少年军校,进行了为期一周的初期培养之后,我发现恒大并不像网上的负面消息说的那样,对于校招生的重视也出乎我的意料,前来上课的导师都是集团中心的领导,训练营中全天的照顾更让我深受感动,恒大内部完善的大学生培养机制更是为我打下了一针强心剂。

二、关于公司

在结束佛山军训之后,即将入职的我在心中对于往后的工作生活也是相当的期待,在进入到公司之后,由公司人事行政部招训组组织的课程也让我们对公司以及部门分工有了充分的了解,而提前为我们收拾好的卡位以及放置在桌面上的小礼物也让我心中一暖。在进入公司之后,日常工作中每当有疑难时,只要向同事领导求助,他们总是会不厌其烦的为我悉心讲解,在这里我尤其想感谢我的导师谢雪萍,在我刚接手企业文化工作时,每当我将文稿发给导师审核,她总是会第一时间将我拉到她身旁,为我讲解文稿中的错误与改正方法,这让我受益匪浅。

三、关于日常工作总结

在入职公司的这一个多月内,我的工作基本可以分为企业文化、办公环境与三线项目管理这三个方面。

在企业文化方面,我主要是协助谢雪萍以及杨雪进行一些活动的策划与安排落实,在9月份肇庆高尔夫总经理欢送会上,我也随小组一起进行了活动前期场地安排,在工作中我也学习到了有关会议会务的场地布置、前期各种准备工作的知识。在接下来的活动环节,我们也是随时待命,虽然中途比较辛苦,在活动环节的一个错漏也让我受到了批评,但我也在活动中学习到了许多学校中教不到的知识。

在办公环境方面,我的日常工作主要是办公室日常环境管理,“6S管理”文化的实施与推广。近日我也与同事杨雪一起合作开展了广东公司第三季度“办公环境6S管理之星”的评选活动。从活动前期准备到中期制作问卷评选,再到后期的颁奖与宣传工作,虽然比较辛苦,但通过日常卫生检查时看到办公室卫生环境的明显改善,也让我看到了自己努力工作的成果,让我感到些许欣慰。

在三线项目管理方面,我的主要工作是文具耗材申购、邮寄信息审核与员工满意度调查,这三项工作都离不开ems与Excel的运用,而我的导师也贴心的为我准备了Excel教学的课程,同时也向我推荐了两本关于Excel应用技能的书籍,大大减轻了我的工作难度。目前这三项工作我都已走完了一套流程,对于其中的流程也进行了自己的总结,确保以后轮岗交接工作时下一任不会再遇到我一样的问题。

四、个人感触

虽然刚入职公司不久,但我对公司的工作氛围与人文环境也有了充分的了解,例如刚刚过去的中秋,公司对员工准备的福利礼物大大超出了我的预估,接连两周我都在协助同事派发不同的礼物,每个部门员工来领取时脸上也总是带着笑容,接手员工满意度调查工作的我也可以明显看到9月份满意度数据较8月有着明显提升。在接下来在恒大的工作中,我会将更多的工作激情与学习热情投入其中,争取早日转正,成为恒大的一份子!

第20篇:月度总结

月度总结

光阴似箭,日月如梭。一个月的时间很快就过去了,在这一个月里,参加了两次干部例会,让自己对协会及各部门的工作职能和活动安排有了更加深刻的认识和了解。再加上会长到阳光驿站来指导工作,组长也特意将一些事情和活动交给自己来做,给自己创造了许多锻炼和学习的机会。

第一次干部例会,开始是经过竞选过后的准副部相互认识,简单自我介绍,会长也对干部例会做了一个简单地介绍。会长在会上提出了几个关键词,让我了解到我们要有清晰的目标,才能把事情做好,当我们热情消退过后,应该保有一份责任感。有些事,既然选择了,就应该坚持到底;自己选择的路,即使是跪着,也要把它走完,这样才是一种负责的表现。对于怎样平衡学习和工作这个问题,我想每个志协成员都遇到过,思考过,会长告诉我们要取舍有道,而且自己要更加努力。会长的话总是那么言简意赅而意味深长啊,我认为对于一些事,你若不想做,会找到一个借口;你若想做,会找到一个方法。既然工作占去了一部分时间,我们就要更加努力提高做事和学习的效率和效果。我们要想到我们做的每一件事情都是为了我们自己,自己学习的东西和收获的经历也是属于自己的,只有做够了那些看似没有意义的事,你才有机会去做更多有意义的事。对于协会和部门所出现的一些问题,要有一个包容心,尽己所能去完善和解决一些不足。

会长这个月也到阳光驿站工作了,提出后期把工作重心放在志协的项目建设上,也对阳光驿站的工作重点指明了方向。我们要重视工

作的成果,不能简单停留在登记信息,更新信息,发布信息等层面上,要加大宣传,提高其知名度,让更多的人知道和了解我们阳光驿站,因为失物招领毕竟是一个双向的过程,只有失主和拾主双方同时存在,才能实现成功“相会”在阳光驿站,才能取得更加明显的效果。毕竟知道的人越多,成功的概率更大。我想宣传所达到的理想效果应该是,每一个学生都能在丢失和拾到物品的第一时间想到阳光驿站,知道阳光驿站工作地点,即志协办公室,并及时到阳光驿站登记相关信息。还有我们应该不定期发布“光荣榜”,对于“拾金不昧”的典型事例给予表彰,这同时也可以起到一定的宣传作用。

第二次干部例会,各部门都介绍了近期做过的一些活动,关于阳光驿站,我们已经将泰塑两个食堂信息公示栏做好了,并及时张贴好了公示栏和发布两个食堂的待领物品信息,我们对于阳光驿站待领物品的处理问题也制出了《阳光驿站待领物品处理办法》的草案,通过写这个处理办法,让我对待领物品有了更全面、系统的认识和整理,但由于有些问题考虑不周,里面依然有一些方法需要不断完善。对于待领物品中的雨伞,我们决定将其和武汉血液中心提供的雨伞放在一起,举办一个在下雨天免费为同学提供暂借雨伞服务的“爱心雨伞”活动。对于协会的一些项目建设,阳光驿站也新建了自己的微博,在微博上及时发布相关活动信息,值班状况的反馈信息。对阳光驿站的工作要日常化,对阳光驿站活动要有一个长期的规划,每学期至少举办几期“百物寻亲”活动,每学期对阳光驿站在全校范围类调研,不定期贴出表彰信息“光荣榜”,及时通过微博反馈相关信息。会长在

例会上宣读了“五四评优”的结果,自己有幸被推荐为优秀志愿者,这是对自己努力的一个肯定,同时也是一个激励,今后需要更加努力,再接再厉。会长也对各部门职责做了一些限定,让我对各部门的职能有了更清楚的了解。对于一些问题,发短信没回,应该打电话确认,以及写新闻稿,拍照需要注意的问题。

在竞选过后,我感觉自己确实和从前不一样了,组长会特意安排一些事情让自己去锻炼,好像是在培养自己做事的能力,给一些提升自己水平的机会。组长将待领物品处理办法交给竞选的副部撰写,“爱心雨伞”活动和“百物寻亲”活动也分配给竞选的副部负责,自己一定积极准备,尽力把事情做好,不让信任志协和部门的同学失望。

阳光驿站

肖黎阳

2012年5月12日