推荐第1篇：巾帼总结
六冶社区“巾帼志愿者”活动工作总结
在南昌办妇联的指导下，社区妇女委员会、计生协会的日常工作，扎实有效地开展了“巾帼志愿者”活动。现将活动情况总结如下：
2009年2月20日，文化社区因地制宜，结合社区自身的特点，在现有妇女委员会、计生协会组织的基础上，组建了一支乐于奉献的“巾帼家庭志愿者”队伍。
2009年4月23日，社区借“巾帼志愿者”活动的契机，开展“让安全与我们同行”活动。我们邀请社区民警陈斗同志，为社区的孩子们和家长朋友上一课生动的交通安全法制宣传课，同时，我们还为孩子们放映了《交通安全警示纪录片》。孙硕等同学还发表了活动感言，表示一定会遵守交通法规，让家长和社区领导们放心。
2009年6月24日，社区组织巾帼志愿者，分三组同时下辖区各小区进行走访宣传，把社区妇女委员会、计生协会的关怀带进育龄家庭。同时，向她们宣传计生条例政策、健康保健知识。另外，我们还向有需求的育龄妇女发放了共计120盒的避孕药具，扎实有效地开展好巾帼志愿者活动，服务好广大育龄妇女。 2009年8月25日，社区组织巾帼志愿者进行走访慰问。此次活动走访慰问了贫困母亲刘雪云、丁翠香、焦玉珍等老人，把党和社区的关怀送到他们身边，让他们感觉到“巾帼志愿者活动”
热情和温暖，积极推动和谐社区建设和我县的三个文明建设。
2009年10月26日，社区组织巾帼志愿者开展环保宣传。我们分多组进入辖区各个角落，向广大社区居民发放环保宣传单200余份，提高社区居民的环境保护意识，加深社区居民对环境行为的理解。使社区居民自觉规范自己的环境行为，主动参与到“创绿”活动中来。以环境优先为切入点，积极推进我社区的三个文明建设。
2009年12月27日，组织社区老年人收看健康知识讲座，我们通过巾帼家庭志愿者的宣传，组织了30多名老人，现场收看《健康知识讲座》。另外，我们还组织志愿者为老年人量血压，检查身体。活动收到了很好的效果，老年人表示从中学到了不少知识，希望这样的活动继续搞下去。
通过开展巾帼志愿者活动，收到了很好的宣传效果。“巾帼志愿者”在活动中弘扬了“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，同时也促进了社区的和谐稳定，推进了我县三个文明建设步伐。
六冶社区
2009年12月31日
推荐第2篇：巾帼总结
2010年刘国钧中学巾帼文明岗工作总结
刘国钧中学高中部语文组，共有31位成员，女教师19名，\"娘子军\"真正顶起了半边天。组内百分之八十的教师是工作经验丰富、身经百战、教育教学业绩突出的骨干教师；也有孩子刚进幼儿园、家务繁重的年轻妈妈，也有刚踏上讲台的新兵。正是这样一支娘子军，用自己的执著和毅力书写着“热诚”二字，用自己的行动充实着热诚的精神。用她们的辛勤耕耘，在教育这块园地上谱写着华美的乐章。
一．我们这个“巾帼文明岗”是一支年轻有为的队伍。因为19名女教师平均年龄只有32岁，其中有学校中层领导2名，备课组长2名，班主任5名，中共党员5名。教研组长刘红萍老师被评为“泰州市学科带头人”并受到靖江人民政府嘉奖，朱亚军老师被评为“靖江市优秀班主任”，朱仙凤老师被评为“靖江市优秀教育工作者”，刘红先等老师获得江苏省作文大赛优秀指导奖，蔡雅秋、朱仙凤老师的论文均获得了“全国性教科研”一等奖。陈亮、王媛、范杰等年轻教师也在多次校内外的课堂展示中获得佳绩。语文组也被市教育局授予了“先进集体”称号，获得了省教育学会授予的“作文大赛”优秀组织奖。每年由我组辅导的学生在江苏省作文大赛中均取得优异成绩。
正常的教育教学工作之外，组里的每一个老师都肩负着或国家级或省级或市级或校级的科研课题，力求用科研来不断提升自己。教研组以新一轮课程改革和实施课程标准为契机，以语文学科“构建主体课堂模式”课题实施为攻尖目标，继续深入开展课堂教学改革，努力优化课堂教学过程，不断提高课堂教学质量。我们始终坚持以教学为中心，强化管理，不断规范教学行为，并力求常规与创新的有机结合，促进教师严谨、扎实、高效、科学的良好教风及学生严肃、勤奋、认真、善问的良好学风的形成。近几年来，我们这支19人的队伍在各级各类刊
物上发表的论文达到35篇之多，受各级各类表彰40多人次。目前我们语文组已经编写了《学会学习、学会做人》和《记叙文的写作》两本校本教材。
二．我们这个“巾帼文明岗”是一个团结向上的群体。备课组坚持集体备课制度，坚持教学案一体化。教研活动中注重实效，组织学习现代教育理论，了解教育前沿信息，钻研教材，深入探讨教学内容和教学方法，积极推进教学改革。为了进一步提高课堂教学质量，提高教师的教学水平，每星期每个备课组都会有一位老师开一节公开课，大家听后共同评议，共同进步。
组内有新老帮扶的传统，年轻的老师很谦虚，善于向老教师学习。新分配到工作岗位或是新上高三的老师，组里都会分配一位老教师作为师傅，帮助课堂把关。所以在我们组里老教师以新教师的教学成绩比自己突出为荣。所以组里的年轻教师成长都非常迅速。
充满爱心是女子的特点，我们也是。今年3月份，本岗积极参与市团委组织的“栽种树木、奉献爱心”大型公益植树活动，为贫困小学生贡献了自己的一份绵薄之力。
三．我们这个“巾帼文明岗”是一个生机勃勃的群体。大家共同进步的同时，工作中的各种竞赛也在如火如荼的进行着。今年我们举行了一系列的岗位练兵活动：教案设计比赛、预学案设计比赛、说课比赛、钢笔字比赛、作文评讲课比赛等，力图通过这些比赛来促进教师的专业成长。
今年我校“巾帼文明岗”领导小组组织岗员们学习了《公民道德实施纲要》、《教师法》、《未成年人保护法》等法律法规，并签订《暑期承诺书》，不搞有偿家教，使大家进一步提高了法律法规意识，进一步规范自己的教育教学行为。
岗员们也非常注重自我的提高，2010年，我们积极参加各级各类的专业培训，同时还利用暑期邀请了省靖中专家老师来语文组讲课，提升自我。10月底，
本岗全体岗员赴苏州参加2010年长三角语文研讨会，回来后大家交流学习心得的视频录像，在学校其他教研组广为流传。自从组里的朱闰老师考取了华东师范大学的研究生后，陈亮老师被广西师范大学录取为在职教育硕士后，在组里就弥漫着一股考研热，徐艳、范杰等老师又纷纷报名参考。
在自己成长的同时，语文组的老师们还为学生搭建了广阔的成长舞台。学校小荷文学社工作、学校电视台、播音主持社团等都在我岗岗员的组织下开展着有声有色的活动。在2010年靖江市中学生辩论赛中，由我岗岗员辅导的校辩论队，一路过关斩将，获得靖江市第二名的好成绩，仅屈省靖中之下。
相信我们语文组定会像在中秋节联欢晚会上的大合唱唱得那样：我们是一家人，相亲相爱的一家人，在以后的工作中定会用强大的凝聚力谱写更美的华章。
推荐第3篇：巾帼文明示范岗教育培训总结
英语组“巾帼文明示范岗”教育培训实施情况作为即墨市“巾帼文明示范岗”本学年我们开展了形式多样的教育培训活动，在岗人员团结协作，不断进取，使自己的教育教学能力得到了很大的提高。
1． 在岗人员认真学习了新课程标准和先进的教育理念，不断更新教育观念，用先进的理念武装头脑，用符合学生实际有利学生接受的方式方法指导教学，教学质量不断提高。
2． 在学校内部举行了教师基本功大比武活动，从教学过程的每1环节出发。始终坚持集体备课。本学年推选的青年教师在联组优质课比赛中获一等奖，，在即墨市优秀课比赛中获二等奖。
3． 加强课题研究，向课堂45分钟要效率。本学年全组教师齐心协力，加强课题研究，不断进行学习和实验，在教学中注重发挥学生的主体作用，体现学生的主体地位，更好地激发了学生的学习兴趣，取得了可喜的科研成果。本学年有1名教师举行了即墨市公开课，1名教师所写论文《让学生在Free talk中展示才华》在即墨市教育论坛上发表，1名教师的论文《发挥主体作用，体现主题地位》在英语周报2006年4月初中版发表。
4． 开展了丰富多彩的教研活动。组织学生举行了口语比赛、书法比赛。在教学中注重对学困生的帮助，所有在岗人员每人至少转化了2—3名学困生，同时，重视对优等生的辅导，本学年共辅导3名学生在即墨市英语竞赛中分获
二、三等奖。
5． 实施了以老带新，传帮带教师培训活动，老教师和优秀教师制
定了切实可行的带徒计划，加强了对青年教师的指导，使青年教师尽快成为学校的教学骨干。
今后，我们一定要继续加强教育培训，不断提高教育教学质量，充分发挥文明示范岗的带头作用，争取取得更好的成绩。
推荐第4篇：巾帼建业总结
松桃苗族自治县环境保护局
2010年巾帼建功工作总结
2010年，我局巾帼建功活动在县委、县政府的领导下，以科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十七大精神，紧紧围绕全局工作大局，以提高广大妇女素质为目标，以岗位建功、岗位创优为重点，以“巾帼创业标兵”和“巾帼文明示范村”创建活动为主题，动员全局妇女参与创造新岗位、创造新业绩、创造新生活的巾帼建功活动，促进妇女岗位建功，岗位成才，发挥广大妇女在构建和谐松桃中发挥“半边天”作用，一年来我局主要开展了以下工作：
一、加大宣传力度，努力营造“巾帼建功”良好氛围 一年来，我局把“巾帼建功”活动摆上重要的议事日程，统一思想认识，通过召开妇女恳谈会、知识竞赛等广泛宣传“巾帼建功”活动的目的意义和做法，形成了解放思想、创新破难、加快发展的良好氛围。组织了以创“学习型家庭”为主题学习活动，动员广大妇女学政治、学文化、学科技、学管理，使妇女紧跟时代步伐，把学习作为终身需要，树立主动学习、终身学习理念，并且长年坚持、持之以恒，真正使活动深入人心。
二、加强各类技术培训，着力提高妇女整体素质
结合全局的职工素质教育，在女职工中开展了读书活动，倡导女职工多读书、读好书，提高学习力、激活思维力、提高建功立业的本领，要树立不懈学习、终身学习的理念，养成勤
于学习、善于思考的习惯，通过开展读书活动，活跃女职工的精神文化生活，进一步提高了女职工的素质。
三、深化“巾帼文明示范岗”的创建活动
今年，我局紧紧围绕环境保护工作特点，广泛开展创建“巾帼文明示范岗”活动，对广大女职工在各自不同的岗位上，建立各自不同的岗位责任和竞赛标准、服务公约、把创建活动融入到实际工作之中，从规范服务、优质服务发展成为创服务技能、服务特色、服务态度、服务效益为一体的服务品牌，进一步提高了女职工的文化素质，推动了三个文明建设进程
二〇一〇年十二月十六日
推荐第5篇：巾帼志愿者总结
共青社区徐春玲
一年来，向阳社区女工坚持围绕农场党委和社区党组织工作，服务改革发展稳定大局，把握时代脉搏，贴近妇女实际，充分发挥巾帼志愿者队伍在组织、引导、服务妇女、维护妇女儿童合法权益等方面的重要作用，收到了良好的社会效果，现将我社区巾帼志愿者服务的有关情况总结如下：
一、巾帼志愿者队伍的建设情况
充分发挥妇联自身网络健全的优势，加强巾帼志愿者队制度建设，了解困难群众实际需求，广泛组织发动各界群众积极参加志愿者队伍，开展各类服务。
二、巾帼志愿者参与和谐社会建设的特点
1是巾帼志愿者的性别构成由最初较单一的女性向以女性为主，同时吸收热心男性的方向发展。
2是巾帼志愿服务的范围由最初较单一的法律和政策咨询，向根据妇女儿童实际需求开展政策咨询、法律援助、环保绿色、家庭教育、科普宣传、卫生保健、就业指导技能培训、文化教育、扶贫帮困、便民服务、治安防范等多项服务发展，社区妇女组织结合实际情况，建设巾帼志愿者队伍，开展各具特色的巾帼志愿者服务。
三、巾帼志愿者参与和谐社会建设的服务项目
为进一步提高“巾帼文明岗”的社会影响和公信力，
发挥文明岗在精神文明建设中的表率作用，近年来，我们组
织开展“社区姐妹一帮一，携手致富奔小康”活动，动员巾帼示范岗与社区居民结对帮扶，共建和谐家园。通过“送观念、送温暖、送健康、送项目”等形式，帮助社区贫困妇女提高科技素质，实现脱贫增收。
社区志愿者服务项目。开展社区巡逻、家庭纠纷调解、法制宣传、禁毒宣传等活动。
情暖灾区爱心妈妈服务项目。2011年，在社区组织开展“恒爱行动”，广泛动员，深入宣传，动员社区女工积极充当“爱心妈妈”，为玉树孤残儿童捐钱3000余元。
四、巾帼志愿者参与和谐社会存在的问题
尽管一年来在巾帼志愿者参与社会建设方面做了一些
探索，但同群众的实际需求相比，号存在着较大的差距。主要表现在;一是巾帼志愿者队伍人员素质参差不齐，群众需求呈现多元化发展趋势，巾帼志愿者服务队专业化水平亟待进步提升。二是巾帼志愿者服务的长期性和系统性仍很不够，需要对各类活动进行整合，形成有影响力，凝聚力的品牌工作。
推荐第6篇：巾帼活动总结
巾帼暖流活动总结
关爱留守儿童、帮扶贫困学生
时间过得真快，转眼间一学期即将结束，为更好地关爱留守儿童、帮扶贫困学生，给孩子们营造一个健康成长的学习生活环境，我校充分认识到关爱留守儿童工作的重要性、紧迫性，我校从实际出发，加强了对留守学生的管理教育工作，使留守儿童把学校当成了自己的家，为切实做好关注教育，关注留守儿童的这一工作，在学期结束之际，学校对贫困学生、留守儿童进行了慰问。
对于每个人来说，家是温暖的，对于留守儿童来说学校就是他们温暖的第二家，老师就是对他们全权负责的“父母”，学校在日常活动中格外照顾留守儿童。
心理上对留守儿童、贫困学生关心
1．每周同他们交谈一次，对他们的心理需要进行了解，并正确引导，给予关爱。
2．在学习上多家辅导：发现该生学习上有困难就及时给与帮助。不论是学习上的问题还是在学习用品方面，都经常给予关心，当孩子没有学习用品的时候，并为其买了学习上的用品。经常与家长通电话，汇报儿童的进步，增强家长和留守儿童的自信心。 学习上的帮扶
他们学习成绩都不算好，在班上开展一帮一，一对一的活动，要求班上成绩好的同学必须帮扶一个成绩差的留守儿童搞好学习成绩。学校老师也利用一定的时间为这他们“开小灶”，使他们的学习成绩逐步提高。
通过以上帮扶措施的实施，他们的学习上有了明显进步，在生活态度上有了明显好转。
这次学校走访到学生中，了解学生的家庭情况并和家长进行了交谈，为学生带去了学习用具，并且希望家长在以后的学习中支持老师工作，支持学校教育。希望学生在下年的学习中更加努力，争取更大进步。
总之，学校采取各种有效的措施关爱留守儿童、贫困学生，帮助他们树立正确的人生观、世界观、价值观、荣辱观，使他们成为德、智、体、美、劳全面发展，这是新形势下的新课题与新任务，为做好这一工作，我们将不懈地努力着！
凤雏小学
2015年1月26日 图片：
推荐第7篇：巾帼建功立业总结
集输站关于“巾帼建功立业”活动总结
为提高全站女职工的素质，更好地发挥女职工“半边天”作用，集输站紧紧围绕厂中心工作，以提高女职工业务素质、工作效率，在全站范围内开展以增强女职工学习能力、竞争能力为目标的“巾帼建功立业劳动竞赛”活动。使广大女职工在各自的的岗位上形成比、学、赶、帮、超的竞争意识，使“巾帼建功立业劳动竞赛”活动在全站女职工中深入持久地开展下去。对于此次活动我们作出如下总结：
一、加强领导，完善机制。
切实加强对全站妇女“巾帼建功立业劳动竞赛”活动的领导，周密部署，精心组织，保证各项工作落到实处。尤其注重以“巾帼建功立业劳动竞赛”活动为平台，积极组织和引导广大妇女职工强化自我教育、提高自身素质。
二、努力营造“巾帼建功立业”良好氛围。
全站自觉把“巾帼建功立业”活动摆上重要的议事日程，统一思想认识，依托党建带动，通过召开妇女座谈会、组织演讲、知识竞赛等形式广泛宣传开展“巾帼建功立业”活动的目的意义和做法，在全站广大妇女中形成了加快发展的良好氛围。同时，积极组织开展各类学习活动，动员广大妇女学文化，把学习作为终身需要，树立主动学习理念，真正使活动深入人心。
三、丰富内涵展风采，大力推进妇女素质工程。
为进一步丰富“巾帼建功立业”活动的内涵，充分发挥站内妇女“半边天”的作用。一是以保持共产党员先进性教育活动为契机，在站妇女党员中广泛开展了“做平时看得出、关键时刻站得出、危难时候豁得出合格党员”主题教育，充分发挥妇女党员的先锋模范作用。二是大力开展创建“学习型”家庭活动，引导妇女树立终身学习的理念，提高每个家庭成员的综合素质。通过举办“新时期、新女性、新形象”巾帼建功座谈会、“弘扬四自精神，展示女性风采”讨论等形式，使站女职工学到现代生活的许多新理念、新知识，懂得了如何关爱自己，如何在事业、家庭等诸多压力中调适自己，完善自己。通过这些活动的开展，进一步树立了女职工的崭新形象。
四、开展活动，彰显特色。
继续规范活动，扩大范围，保证活动质量。使活动开展与站建设相结合，努力把全站建设的目标任务落实到每一个女职工。进一步完善活动制度，建立活动的长效机制，提高“巾帼建功立业”活动的水平，努力把“巾帼建功立业”活动推上一个新台阶。
五、树立典型，扩大影响。
我们将结合开展“巾帼建功立业”活动，及时发现、树立全站妇女队伍中涌现出来的先进典型，广泛宣传，不断扩大先进典型的全站影响，在全站妇女中形成浓厚的学先进、赶先进、当先进的良好氛围。
“巾帼建功立业”活动在全站的开展，涌现了一批优秀女职工。今后一个时期的 “巾帼建功立业”活动要以“包容会通、敢为人先”的新时期精神为动力，以加强全站建设为重点，进一步围绕厂中心，扩大影响。虽然在前一阶段我站“巾帼建功立业”活动取得了一定的成绩，但今后还需进一步强化措施，推动“巾帼建功立业”活动深入开展。
集输站 2010年12月29日
推荐第8篇：巾帼风采总结
比奉献
赛成绩
展★★巾帼风采
★★★镇中心小学现有教职工75人，其中女教师47人，点总数的63%，女教师已成为学校不可估量的一支生力军，为充分发挥女性的优势力量，激发女同志奋发进取精神。在党支部和学校行政的领导下，切实加强女教师的自身建设，关心女教师的政治生活、业务进修、文化活动等。根据学校的现有状况和女教师特点，积极开展各项活动，提高女教师的整体素质，促进了学校的各项工作，展示了女教师的风采，为此学校党支部、工会、行政领导经多次协商研究决定采取“分步实施、阶段突破”的构想。因时制宜把争创巾帼文明岗作为我校战略品牌发展的又一契机，与时俱进，打造集士品牌。
一、明确目标、宣传发动，抓好创建工作这一首环阶段。近年来，在区妇联、区文明办、区总工会的领导支持下，我们积极开展创建巾帼文明岗活动，成立了★★★镇校由28位骨干教师组成的巾帼建功、巾帼奉献文明岗，紧紧环绕组织建设、宣传教育、制度健全、档案上墙、竞赛活动五个方面，扎扎实实开展工作，取得了可喜成绩。建立了以书记为组长、副校长、工会主席为副组长的创建班子，宣传发动、统一认识、确定竞赛人员必须是教研组长以上女性同志，挂牌上岗，使她们树立一种荣誉感和紧迫感、特制版面（行动总则、竞赛目标、组织人员照片上墙、业绩展示）使她们确实一种激励感。认真组织比赛人员学习，提高认识，规范一月一次会议制度、规范竞赛制度、规范学习制度等。
在创建过程中，我们学校领导班子思想统一，步调一致，认为创建巾帼文明岗，是为 了促进女教师队伍建设，提高女教师整体素质，推动学校的整个教育教学工作。我们在实践中重点抓了实质性的工作。
1、抓住对女教师的政治教育工作，保证党对教育事业的领导地位。
组织女教师认真学习邓小平教育理论和第三次全教会精神，江总书记“三个代表”重 要思想，学习《中小学教师职业道德规范》省教委印发的〈减负十项规定〉通知。通过讨论、摘笔记、书面答卷等形式，使女教师在新时期对教育的要求有了进一步的认识，同时也看到了时代对教师的要求。要求努力发扬女教师的“四自”精神，不断提高女教师的自身素质，我们利用业余时间组织教师开展党章学习，学习党的理论、组织她们去樟村“革命烈士陵园”敬仰先烈，去上李家村、奉化滕头村等先进单位实地参观，去革命圣地“南湖”进行党史教育。组织教师聆听全国标兵何静波老师、爱国模范母亲嵇蓉珍先进事迹。观看全国优秀教师黄静华、魏书生等先进教师录像。关心女教师的政治生活，积极发展优秀青年教师入党。目前已有新党员6名，其中5名为女性。本学期已有1名女性列入考察对象。这些要求进步的教师紧紧地凝聚在党组织的周围，成为我校建设社会主义学校、实现教育现代化的主力军。
2、抓住对女教师的业务能力的提高，促进素质教育的深入发展
为提升广大女教师的学历层次，学校大力支持教师进行文化进修，学校想她们之所想，急她们之所急，想方设法解决女教师学历进修时的一切后顾之忧，并积极鼓励45周岁以下的每个女教师都作高一层次的学历进修，已有7名大专学历，预计到2003年都能达到大专水平。积极组织妇女姐妹学习业务知识，“学大纲”、“研教材”，学基本功——三笔一画一话，聆听教育专家的各种讲座，不断提高教师的业务素质。在学校支部和工会的领导下，通过学习，明确目标，涌现了许多动人的事迹，★★★老师因车祸右手指骨折，但她学会用左手板书，克制困难，坚持上课，同年获得了市五好文明家庭之美称。★★★老师一切为了学校，为了孩子的一切，一心扑在教改实验上，在她的悉心指导下，结出了丰硕之果，指导的珠算式心算获市小学组团体第一名，受到了领导的一致好评，本人连续两年获区先进工作者。★★★班主任工作有一定的特色，连续几年获区优秀班主任，同年还获区事业、家庭兼顾型之称号。还有许多许多老师默默无闻、脚踏实地，关心学生胜过自己子女的陈继、戴代红等，这些事例都举不胜举。
二、再接再接再厉、乘胜追击实现第二阶段的目标以求提高
98年我校开始着手进行创建巾帼文明岗活动，通过一年的活动实践，我校的女教师的精神面貌发生了显著的改变，同时也受到了上级有关部门和领导的肯定，99年被授予“区巾帼文明示范岗”。这一成绩极大地鼓舞了广大的女教师，她们纷纷表示工作更有干劲，但学校党支部、工会、行政领导在这一成绩面前并没有因此而沾沾自喜，停止前进的脚步，我们在取得这一成绩之前就已经着手准备第二阶段工作，力争取得更大的成绩。
1、开展形式丰富的激励女教师的岗位成才、岗位建功、岗位练兵活动。
具体地讲（1）开展师训学习，认真参加大纲考试，教学技能比赛的成绩也十分突出，可以说评A级的都是我们文明岗成员。（2）开展评课、说课、上课活动。本组同志互相听课，互相研讨交流教学经验，不断提高教学质量。特别是本学期说课活动搞得很有声色，评出的
一、二等奖都是我们女教师，其中林赛君老师获区低段数学说课一等奖、区数学论坛一等奖，在全区教坛新秀比赛中，蔡寒雪老师获得美术教坛新秀二等奖，戴代红老师获区思品教坛新秀二等奖，陈逸萍老师在全市思品课教学比赛中获第一名。
2、引导女教师参与教育科研的探索，做时代的踏浪者。质量是教学的生命线，教育科研是教学质量的重要保证，我校骨干教师文明岗在★★★身体力行的带领下开展教育科研活动，★★★本人所撰写的《探索教学改革新路子》一文发表在中国教育报上，《活动实践探索》、《论师德建设》等多篇文章分别在省、市教育科研刊物上发表。在校长带领下，本组成员不断总结教育教学经验，大胆进行教改实验。★★★瑾等几位教师合作的《培养学生良好的自学能力》实验课题获省三等奖，★★★、★★★、★★★合作的《小学作文多次反馈法》获区二等奖，★★★晓球、★★★等几位合作的《智用结合》获区二等奖。文明岗的十几个骨干教师所写的电教论文分别获
一、二等奖，有20人次教育论文在区、市、全国级发表。
3、通过“摸、爬、滚”创出一条“英才教学”的新路子
辅导学生全面推进素质教育，全面提高学生各方面素质的同时，本组成员积极探索“英才教学”的新路子。经常牺牲休息时间加“营养”，如蔡寒雪老师辅导的学生画有10多人在全国级获奖。汪红
老师辅导珠算式心算参加市比赛3人分别获
一、二等奖，还获市团体总分第一，★★★老师指导学生作文，有60多人的作文分别发表在各级报刊杂志上。
三、抓住契机，与时俱进造就现代化格局的学校。在99年取得“区十佳巾帼文明岗”基础上全校女教师齐心协力再接再厉创佳绩2000年取得了“市女工先进集体”“市巾帼文明岗”，为了将这一项工作深入、持久、有序地开展下去，学校党支部、工会、行政领导一致认为应抓住这一契机与时俱进最大限度地调动广大女性教职员工的积极性，打造现代化格局的集士品牌。
1、加强师资建设为关急键点，造就两支富有战斗办的女性干部与教师队伍。
实施素质教育对校领导和教师都提出更高的要求，需要我们加倍努力，开拓奋进、尽 快建立两支与素质教育相适应的队伍。
⑴要提高教师的综合素质，在基本达到学历大专化的状况下，实现学历本科化，要不断加强基本功训练向全能型发展。目前，45周岁以下的女教师全部达到大专学历，一半以上已取得本科学历或正在进修之中。
⑵开展教学骨干、学科带头人、名师的培养工作，做好梯队衔接工作，始终保证具有两支战斗力强的队伍。目前我们文明岗的多数老师已成为教学骨干、学科带头人。 做好女性领导与教师的培训工作，做到三并重：培养与建立机制并重；业务培训与政治培训并重，文化知识与实施能力培训并重。文明岗的骨干教师★★★、★★★、★★★、★★★四名同志一心扑在教育事业上，分别从一名普通的女教师踏入学校领导岗位，★★★、★★★、★★★从刚毕业的小姑娘在文明岗骨干教师的带领下逐步成 2 长起来，现已成为教学方面的能力。
2、以身边的模范为榜样开展教师职业道德建设，为素质教育的深入实施保驾护航 学校领导强调“以人为本”这一思想，最大限度地发挥人的积极能动性和创造性。使教师变“要我做”为“我要做”提升人的人生观和价值观，把组织意志自觉地转化为个人行为，以最小的管理成本取得最大的管理效能，从而实现校务管理的“无为而治”真正达到实施素质教育的保驾护航的作用。通过发生在身边的感人事迹去教育年轻的女教师，如★★★老师因车祸右手骨折，但她学会用左手板书，克服困难，坚持上课，这种爱岗敬业、乐于奉献的精神震撼了所有文明岗的教师，全体文明岗成员掀起了“学校榜样、奉献事业”的活动。同时，我们文明岗的女教师还采取师生结对献爱心、师徒结对表决心等系列活动。
2、抓“送温暖工程、献爱心”工程
我们在行政的支持下，积极为外地籍的青年女教师曾
举办了别具一格的校园婚礼。这在社会上已形成佳话，并在新闻界作了专题报导，真象一位外地籍家长说：“我把我的女儿放在这个大家庭里绝对放心，我们找得到好的学校，但找不到这样的领导与温暖的大集体。”
对患病的女教师沈蓓蕾老师，学校领导主动伸出援助之手，解决她们的实际困难，主动组织文明岗的骨干教师深入
山区给山区的孩子送去温暖，给山区的教师送去经验，在文明岗女教师的带领下全校师生踊跃捐款献爱心，每年的慈善一日捐，师生结对助学等不胜枚举，去年文明岗的部分骨干教师受全体师生的委托赴赤水走访贫困家庭并送上慰问金500元，今年★★★受全体师生的委托远赴GUI州慰问贫困山区的师生并送去。
3、搞好业余文体活动，陶冶女教师情操
提高教师的身体素质，活跃气氛，增进友谊，组织教师开展教工兴趣活动，组织“庆三八我们走到一起来”“庆三八展巾帼风采茶话会”等，并组织女教师参加镇国庆歌咏大赛，两次夺冠。同时我们还组织教师开展了全民健身活动，青年女教师的木兰
、中老年教师的太极
我们全体文明岗的教师做了一些应该做的工作，但上级领导去给了我们很多的荣誉，区十佳巾帼文明岗，市女工工作先进单位、省巾帼文明岗，这些荣誉的取得只能说明领导对我们的关心，成绩的取得只能归功于全体女工同志，成绩的取得只能说明在今后工作中对我们提出更高的要求，展望未来，摆在我们前面的任务是任重而道远，但我们坚信我们全体集士女性将以新的姿态，再接再厉，团结奋进，向着更高、更强的目标前进，书写集士巾帼新篇章，再展集士女性风采。
推荐第9篇：售票巾帼总结
电脑售票岗巾帼文明岗工作总结
开展创建“巾帼文明岗”活动是服务人员以“以人为本”为服务理念，提升工作责任和服务意识的一项工作。一直以来，电脑售票岗创建巾帼文明岗工作在上级妇联、集团公司领导和总站领导的正确领导下，以“三个代表”重要思想指导，深入实践科学发展观，团结拼搏，爱岗敬业，扎实开展创建活动工作，树立了良好的服务形象。现将工作总站汇报如下：
一、领导重视，部署到位
自电脑售票岗申报创建广东省“巾帼文明岗”以来，总站领导班子非常重视其创建工作。为使“巾帼文明岗”创建活动突出重点，落到实处，抓住成效，总站建立了以党委书记高铸成同志为组长，副总站长尹振中同志为副组长的创建活动领导小组，并将此项工作摆到了重要工作日程上，确立了活动计划、目标和创建措施，保证了创建活动有制、有序、有效地开展。在工作开展中，领导更经常深入了解电脑售票岗实际工作情况，督促落实创建计划和措施落实情况，强调了开展创建“巾帼文明岗”活动的必要性和重要性，充分调动了各位组员的积极性，打造“巾帼文明岗”品牌。
二、思想教育，提升影响力
为能增强“爱国、爱岗、敬业、奉献”意识，我站坚持以科学发展观、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，引导全体女职工恪尽职守、诚实劳动、遵纪守法、文明服务、奋发进取，努力提高思想道德、职业道德和技能水平，为促进经济发展和社会文明进步多做贡献。把岗位当成奋斗的舞台，把工作作为奉献的途径，努力在平凡的岗位上创造不平凡的业绩，用出色的工作表现及优质的服务态度赢得旅客的认可和社会的尊重；二是坚持“做足100分，服务为大家”的服务宗旨，把创建广东省“巾帼文明岗”作为努力的方向，以旅客满意为目标，以提高效率为主要内容，加强政治思想、理想信念、职业道德教育，营造良好的文明创建氛围。以创建“巾帼文明岗”为契机，以“诚信经营，文明服务”为服务口号，引导电脑售票岗售票员树立正确的世界观、人生观、价值观，忠于职守，爱岗敬业，奉献社会，努力树立“自尊、自信、自立、自强”的新时代女性形象，充分发挥新时代女性敢于奋斗的优势，展示特有的风采；三是开展读书兴趣小组活动，电脑售票岗售票员积极参与，通过向车站工会借阅书籍或互联网阅览等多种方式来提高自身综合素质，还撰写了个人读后感，以便于员工之间增加交流学习，展现了新时代女性积极向上的一面。
三、紧抓服务，提高水平
车站的旅客来自五湖四海，接触面广，影响力大。在日常工作中不但要笑脸相迎、有问必答，还要熟悉车站营运车辆的班车时间、里程、沿途停靠点、票价等业务和服务技能。旅客的需求和要求越来越高，努力满足旅客的需求和要求，增加车站的效益和口碑，为旅客提供更满意优质的服务，这是开展创建“巾帼文明岗”活动的关键，也是我们一直思考的问题。售票班组售票员对道路运输的“三优”、“三化”服务工作标准了如指掌，对岗位职责、服务承诺等牢记在心。她们严格执行公司的票据管理和财务、营收报解制度，遵守售票纪律，按时保质、保量完成售票任务，并熟记本站营运线路、里程、票价等，熟练掌握电脑设备性能和售票操作技术，做到“一会、二清、三问、四唱、五快”，售票差错率保持在1‱以下，她们坚持“一米微笑”，使用“十字”文明用语，待客热情有礼，用自己的真诚和热情，让每一位到站的旅客感受到家一般的温暖。她们根据面对旅客的不同，采取不同的服务方式，尤其对那些“老、弱、病、残、孕”更是关怀备至。针对服务对象的不同，她们总结出不同的服务方式：老人买票，问话时言语要慢，给对方车票时要反复唱票；对待行李多的旅客或手抱小孩的妇女要优先照顾；针对年轻人购票的心不在焉，就要多询问几声。正是这一个个灿烂的微笑，一句句暖心的问候，一次次不起眼的帮助，全心全力地为旅客做好每一件事。
四、制定机制，营造氛围
为推动“巾帼文明岗”活动有序地开展，使电脑售票岗服务人员以新的精神面貌，新的工作姿态，积极投身工作中，以点带面，以面带层，一步步提高妇女岗位建功、岗位成才的意识，总站采取多种有效的激励方法，形成一种“劳动者光荣，工作者快乐”的氛围。
1、客运针对2014年度客运“一无两降两满意”竞赛活动，举办班组与班组、服务人员与服务人员之间不同层次、多种形式的竞赛考核措施，并以“巾帼文明岗”考核细则为依据，制定竞赛活动加分及奖励方法，每半年组织考核评比，对评选出的先进班组、优秀员工进行奖励。在2014年上半年“一无两降两满意”竞赛活动评比中，朱瑞芳、简巧瑜、梁换红都被评为先进个人，电脑售票岗被评为先进班组第二名。通过这些激励措施，调动了员工的工作热情，大大提高了她们的服务意识和服务素质，营造优质服务的良好氛围。
2、为提高售票员工作积极性、争创营收，激励售票员加强服务质量和业务水平培养，不断提高售票员工作效率和质量，向全社会展现诚信经营、文明服务的良好形象，客运2011年起推出电脑售票计提考核方案，实行售票张数与奖金分配挂钩，使员工之间形成良性的公平竞争。为鼓励售票员做到既重“数量”又抓“质量”，不仅考核售票张数，还从服务质量、营收方面进行考评。此项活动大大提高了售票员工作的积极性，从质量上大大降低了售票差错率，形成了你追我赶、共同进步的良好氛围。
3、为继续加强组员们的学习积极性，形成一股比、学、帮、赶的热潮，强化技能学习培训，不断增强业务素质，以创“一流服务、一流业绩、一流集体”为目标，每月至少开展一次班组交流会议，对当月度工作进行点评，找出存在问题，及时调整，探讨好的售票技巧，互相取长补短，不断提高服务技能；积极参加客运部组织开展的各项针对性岗位技能、服务用语、礼仪知识等培训学习，10月份进行《广东省道路运输条例》、《安全生产条例》闭卷考试，11月分进行售票站码业务考试等，全面提高自身的服务水平和整体素质。并以此发动客运其他班组，踊跃参与，使售票岗真正起到示范、带动、辐射作用。
五、团结友爱，乐于奉献
1、今年5月，售票员李美兰因身患子宫癌需要做手术和长期治疗。她的病情牵动着电脑售票岗全体售票员的心，为了给与病魔斗争的李美兰打气加油，她们不但经常与她电话交流，通过微信、QQ等留言安慰，还特意制作“爱心慰问卡”作为支持。疾病无情，人间有爱，售票岗全体在病魔面前团结友爱，互相扶持，散发出社会正能量。
2、自车站义工服务队成立以来，售票岗人员积极参加，班长廖瑞香、售票员余悦笑等利用空余时间参加清理站场周边卫生清洁义工活动；售票员简巧瑜踊跃参加全国低碳环保日宣传活动，还有“学雷锋”志愿服务岗义工活动等活动。在企业举办的“庆元旦迎新年”、“三八”妇女节等游戏活动，她们个个都积极参加，在游戏比赛中展现团结友爱，使大家收获了成绩、收获了友谊。
2、为发扬中华民族乐善好施的传统美德，她们实施“爱心献社会”行动，积极响应参与企业组织的资助困难职工、“一元献爱心”、红十字会等各种捐款送温暖活动。工作中，旅客经常会遗留一些小物品如雨伞、文件袋等，甚至车票、手机、钱包等贵重物品，她们一经发现，都会马上通知管理员帮忙寻找失主。到今年11月止，售票班拾获车票、现金达到1873多元，手机18台。今年2月3日早上，一位男乘客排队购票时突然晕倒，售票员余悦笑及时发现，立刻通知管理员，并协助对其实施紧急护理，帮助旅客慢慢恢复知觉，得到旅客亲人们的大力赞赏。她们把旅客当亲人，在服务过程中突出一个“情”字，从细微之处入手，用真诚拉近与旅客的距离。 尽管在创建“巾帼文明岗”活动中获得了一些成绩，但全体组员并没有骄傲自满，继续发挥自己的作用，为服务旅客献出自己的力量，为企业建立良好的服务形象，并在巩固已有成绩的基础上，不断创新，继续谱写文明创建的新篇章。
电脑售票岗 2014年12月2日
推荐第10篇：巾帼文明示范岗教育培训的总结
巾帼文明示范岗教育培训的总结
巾帼文明示范岗教育培训总结1 英语组“巾帼文明示范岗”教育培训实施情况
作为即墨市“巾帼文明示范岗”本学年我们开展了形式多样的教育培训活动，在岗人员团结协作，不断进取，使自己的教育教学能力得到了很大的提高。
1． 在岗人员认真学习了新课程标准和先进的教育理念，不断更新教育观念，用先进的理念武装头脑，用符合学生实际有利学生接受的方式方法指导教学，教学质量不断提高。
2． 在学校内部举行了教师基本功大比武活动，从教学过程的每1环节出发。始终坚持集体备课。本学年推选的青年教师在联组优质课比赛中获一等奖，，在即墨市优秀课比赛中获二等奖。
3． 加强课题研究，向课堂45分钟要效率。本学年全组教师齐心协力，加强课题研究，不断进行学习和实验，在教学中注重发挥学生的主体作用，体现学生的主体地位，更好地激发了学生的学习兴趣，取得了可喜的科研成果。本学年有1名教师举行了即墨市公开课，1名教师所写论文《让学生在Free talk中展示才华》在即墨市教育论坛上发表，1名教师的论文《发挥主体作用，体现主题地位》在英语周报20xx年x月初中版发表。
4． 开展了丰富多彩的教研活动。组织学生举行了口语比赛、书法比赛。在教学中注重对学困生的帮助，所有在岗人员每人至少转化了2—3名学困生，同时，重视对优等生的辅导，本学年共辅导3名学生在即墨市英语竞赛中分获
二、三等奖。
5． 实施了以老带新，传帮带教师培训活动，老教师和优秀教师制
定了切实可行的带徒计划，加强了对青年教师的指导，使青年教师尽快成为学校的教学骨干。
今后，我们一定要继续加强教育培训，不断提高教育教学质量，充分发挥文明示范岗的带头作用，争取取得更好的成绩。
巾帼文明示范岗总结 2 20xx年，上半年我们开放教育学院共有学生4306人；下半年，开放共有学生4170人。下半年岗位调整后，开放下设二个中心：教学管理中心与学生服务中心，共有岗位17个，其中中层岗位2个，中心主任岗位2个，教学管理员岗位5个，学籍管理员岗位1个，班主任岗位7个，现有工作人员18个。20xx年，我们开放紧紧围绕学校工作部署与工作要求，通过重队伍建设，抓过程管理，强支持服务，切实提高开放教育教学质量，努力做好学校下达的各项工作任务。
全年工作分六部分作简单汇报。
我们继续深化与明确内部管理职能，在上半年一院两部统筹协
调、相对独立开展工作的基础上，下半年在学校安排下进行部门结构调整，成立了教学管理中心和学生服务中心，我们明确岗位职责，加强岗位培训，严格工作纪律，创设工作条件，完善工作机制，使两中心工作紧紧围绕为教师教学、学生学习提供满意的支持服务的工作目标，有条不紊地开展各项工作，管理效率不断提高。
我们以学生发展为本，全面体现人文关怀，重视制度与精神文化建设，做到对新生有入学教育、技能培训，建立班委、学习常规、培养习惯；对老生有始学教育、学习分析，平时重视过程管理与思想引导，做好学习规范和考试诚信教育，做好评优评先活动，努力弘扬正气。在学生思想政治工作中涌现出了许多值得颂扬的事例：与学困生结对活动、班主任看望生产女生、上门劝说想退学同学坚持到底、经济困难生给予精神关心与衣物帮助、对写论文有畏难情绪的做好思想动员、家住海宁的学生坚持到校面授我们树立典型大力宣
传。我们还认真仔细做好每学期课程注册工作、成绩管理工作、毕业审核工作。按省电大布置对学籍满6年学生进行预警统计，对未注册学生进行统计与通知，每学期进行新生信息校对，做好免修免考工作、电子拍照及信息输入核对
工作，一年2次证书确认工作，满二年学生成绩清查工作,等等。我们还重视学生流向统计与对策分析，尽力降低留生率，对重返学校滞留生我们尽可能给予细致的关怀与帮助。
今年上半年我们开放教育班主任工作经验在全省电大开放教育班主任工作会议上作发言，下半年开放教育校园文化建设经验在全省电大思想政治工作会议上作交流。同时，我们还配合校团委做好大学生电影节影评活动。
我们借助各任课老师力量，加强课程资源整合与标准化建设，明任务、明时间、重检查，上半年244门课程、下半年229门课程，课程资源建设率达100%。提出课程资源建设的标准化要求，按学校文件要求，加强过程管理与检查；进一步深化、完善开放教育人才培养模式改革，探索不同专业、类型的混合式教学辅导模式，探索理工科专业综合实践教学模式；做好省电大教学检查、网上教学检查、一村一专项检查、教学工作经验总结，情况反映良好。并安排好中央电大对我校形成性考核检查的准备工作。我们重视面授课教学，加强检查，学生到课率达34%。我们重视形成性作业、网上导学、教学实践、毕业指导，质量稳步提高。努力做好每学期考试成绩统计与分析，通过努力实现学校提出的各课平均考试通过率85%以上，基本学制内毕业率75%。上半年各课成绩平均通过率%，下半年%；基本学制内毕业率下半年%。
一年来，在学校的统一部署与安排下，我们重教师聘任、
明教学任务，我们强培训、重教研，我们抓过程、强考核，我们下发任务通知书，做好本校任课教师、外聘教师的聘任工作，我们每学期组织开展不少于2次的任课教师会议。我们做好新教师开放教育教学指导与培训，我们重组教研组，进一步明确教研组活动职责与要求，组织任课教师参加本校、省电大网上教研活动，我们开展了全校集中教研活动、英语网考、财经专业专题研讨等活动。我们明确教学管理员下班听课了解教学情况，做好对教师教学过程考核与总结性考核相结合，提高考核区分度。
我们修订班主任管理办法，进一步完善班主任选聘与考核制度，调整班主任队伍。下半年又挑选了3位年轻教师充实到开放教育班主任队伍中来，并且又精简了老班主任成员。为使班主任工作不断适应开放教育发展需要，熟悉开放教育不断更新的教学要求与学籍管理要求，下半年我们组织班主任进行了分层次专题培训，并经常召开班主任会议，交流班主任工作经验，布置专项任务，明确工作要求：注册工作、基本信息校对、教材发放、电子拍照、学生学习导学服务、推优工作、毕业审核、代管费结算、招生宣传动员等，时进提醒避免差错。一年来，各班主任的服务意识与业务水平不断提高，总体任课教师、学生满意度提高%。班主任管理工作经验在省电大班主任工作研讨会上作了交流。
我们每学期召开乡镇校外学习点工作会议，交流、总结
各点教学状况，平时指导、检查课程注册、日常教学、期末安排情况。对县市
学院我们召开教学会议交流总结经验，我们探讨教学管理、研讨教学模式、共抓毕业实践。上半年我们就如何进行英语网考辅导资料的共建与共享进行了深入研讨，下半年我们就专科各专业中陆续开设的职业技能实训课程的教学实施情况进行了多方位的教学研讨活动。
上半年，我们还配合学校完成了示范性基层电大评估工作，准备了106项佐证材料。完成农民大学生实践基地申报工作，完成奖学金、助学金申报评选工作。我们还承接拍摄了省电大草莓种植的影视课件制作。
所有这些成绩的取得，都得益于开放各成员的共同努力今后，我们会在校党委的统一领导下，更积极努力、坚定信心，化挑战为机遇，化困难为动力，共克时艰，迎难而上，共创辉煌。
嘉兴广播电视大学开放教育学院
20xx年x月x日
第11篇：巾帼示范村培训讲话
在全县妇女干部培训班上的讲话
同志们：
在全县上下认真贯彻落实科学发展观，加快推进社会主义新农村建设，实现岫岩快速崛起之际，县妇联在这里举办妇女干部培训班，非常及时也非常必要，这对于提高全县妇女干部素质，推动我县妇女儿童事业再上新台阶具有重要意义。在此，我代表县委向妇女干部表示诚挚的敬意，并借此机会向全县妇女姐妹致以亲切的问候！下面，我就搞好这次培训工作讲三点意见：
一、明确学习目的，充分认识这次培训班的重要意义妇女是推动经济发展和社会进步的重要力量，妇女工作是党的群众工作的重要组成部分。妇女干部队伍素质将直接关系到我县各项任务目标的落实，关系到全县经济社会的发展进程。今年是全面落实科学发展观，构建和谐社会的重要一年，也是全面建设社会主义新农村的关键一年，举办这次全县妇女干部培训班，意义重大，影响深远。
一是新时期、新形势对妇女干部队伍提出的客观要求。当前妇联的工作环境、工作对象和组织依托都发生了深刻变化妇女事业的发展正面临着前所未有的良好机遇和严峻挑战,这就在客观上要求妇联干部必须在理论素质和知识水平、思想境界和精神状态、工作作风和工作方法等方面与之相适应。广大妇联干部要牢固树立巾帼不让须眉的信心和勇气不断增强战胜一切困难的实力和本领。
1二是组织带领妇女在全面建设社会主义新农村建设中发挥半边天作用的需要。建设社会主义新农村，是党中央在深刻分析当前国际国内形势，全面把握我国经济社会发展阶段性特征的基础上，提出的重大历史任务。城乡共建巾帼示范村活动，是新形势下引领农村妇女全方位参与社会主义新农村建设的重要载体，是双学双比活动在新形势下的创新和发展。全面建设社会主义新农村，实现城乡共建巾帼示范村，离不开广大妇女的广泛参与和不懈奋斗，离不开广大妇联干部模范带头作用的有效发挥，这就需要各级妇联组织和妇联干部通过积极有效地工作把广大妇女的工作积极性最大限度地调动起来，为三个文明建设做出积极贡献。
三是妇联干部自身发展的需要。妇联是妇女干部的摇篮，是培养输送妇女干部的基地。几年来，一些在妇联岗位上取得突出成绩的女干部先后被提拔到重要岗位，她们以饱满的热情投身到改革开放和经济建设的伟大实践中，自觉把富民强县与实现自身发展结合起来，树立自尊意识、增强自信精神、培养自立能力、倡导自强品格，以自己的聪明才智展示出了当代妇女的崭新风貌。实践证明有作为才会有地位，而只有具备较高的素质才能有所作为。所以说提高素质就是提高生存和竞争能力，是实现自身价值的必要条件。
二、珍惜学习机会，进一步提高理论素养和业务素质
妇女干部要通过学习锻炼，把自己培养成理论素养高、专业知识丰富、综合能力强又富有人格魅力的的新型妇联干部，成为熟练开展妇女工作的复合型人才。
第一，要提高认识，增强学习的主动性。要做到勤学、善学、
学以致用。要把学习作为一种自觉追求、一种生活方式。要善于学习，改进学习方法，坚持理论联系实际，善于在变化中学习，在学习中思考，在学以致用中提高。不仅要从书本中、从媒介上获取知识和信息，而且要向实践学习，在实践中掌握新知识，积累新经验、增长新本领;向人民群众学习，从人民群众丰富鲜活的实践中获取营养；向榜样学习，现在尤其是要向践行真理的楷模方永刚学习，要把方永刚的先进事迹作为贯彻科学发展观的生动教材，在全县广大妇女中迅速掀起向方永刚学习的热潮，把学习方永刚活动作为推动全县广大妇女群众深入学习党的创新理论的新措施，作为构建和谐岫岩的动力 。
第二，要明确目标，增强学习的针对性。首先要加强理论修养，提高妇联干部的思想理论水平和精神境界。要坚持通读和精读相结合，思考和运用相结合，理论研究和指导实践相结合，切实做到真学、真懂、真用。要大力弘扬理论联系实际的马克思主义学风，用马克思主义的立场、观点和方法分析问题，解决问题，指导工作，不断推动妇女事业的发展。二要深入钻研业务知识，提高妇联干部履行代表和维护妇女儿童合法权益职能的能力。要学会运用马克思主义妇女观研究新时期妇女工作的特点和规律，充分发挥桥梁纽带作用和重要的社会支柱作用，根据党政所急、妇女所需、妇联所能，切实做好妇女工作。三要有广博的知识面，提高应对各种复杂局面和解决突发问题的能力。妇联工作的面很广、战线长、多头绪，作为妇联干部不仅要专本行，还要懂经营、会管理、学法律、明事理、能创新，才能应对来自政治、经济、文化、社会、婚姻家庭等各方
面的问题及复杂局面，体现执政能力和水平，使自己成为一个符合时代发展要求的“通才”。
第三，要讲究方法，增强学习的科学性。首先，要明确学习目的。所有参加培训的妇女干部，要把提高自身素质作为参加这次培训的核心任务，从妇女干部队伍建设和妇女事业发展的高度，充分地认识这次培训的重要性、必要性；要珍惜这次难得的培训机会，以高度的热情、踏实的态度和充沛的精力投入学习，力争在有限的时间里获得最大的收益。其次，要坚持在学以致用上狠下功夫。要自觉运用科学理论分析和解决实际问题，在理论联系实际的过程中，实现武装头脑、指导实践、推动工作的新突破。要坚持理论联系实际的优良学风，边学习，边思考，边总结，要善于把学习的成果运用到工作中去，用于研究解决本乡村、本部门妇女领域中存在的实际问题，并创造性地开展工作。
三、加大工作力度，积极推动我县妇女工作创新发展
全县各级妇联组织要坚持以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕县委县政府的工作中心全面履行自己的职能，教育和引导全县妇女发扬“四自”精神，艰苦奋斗、开拓创新在全县三个文明建设中做出突出贡献。
一要提高认识，不断加强自身建设。要加强妇联领导班子和干部队伍建设。妇联领导班子是做好我县妇女工作的领导力量，也是妇联自身建设的重点。要按照政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协作的要求加强建设，不断提高领导班子驾驭妇女工作全局的能力和水平。各级妇联干部是做好我县妇女工作的骨干力
量，也是妇联自身建设的关键，要重点在政治思想好、创新精神强、业务水平高、工作作风实等几个方面下功夫，努力造就一支政治坚定、品德高尚，具备奋发向上精神状态、求真务实工作作风、温馨和谐人际关系、端庄高雅干部形象的妇联干部队伍。
二要明确使命，不断创造新的业绩。党的十六大提出，要在本世纪头20年，集中力量全面建设惠及十几亿人口的更高水平的小康社会。面对新世纪新任务，我们每一位同志肩上的担子很重，能否发挥好我们的聪明才智，引导和带领广大妇女同志投身到这一伟大实践中，是我们广大妇女干部必须明确的历史任务。全县广大妇女干部一定要以昂扬向上的精神风貌和主人翁姿态，大力弘扬“四自”精神，积极参与全面建设小康社会的实践，在物质文明、政治文明与精神文明建设中大显身手，创新业绩。要增强宗旨意识，不断改进工作的方式方法，努力为广大人民群众掌好权，谋好利。要引导农村妇女积极投身“双学双比”活动与巾帼示范村创建活动，努力提高自身适应农业产业化、市场化和现代化的能力；要组织城市妇女积极参与“巾帼建功”活动，刻苦学习，勤勉敬业，促进自己岗位成才；要帮助下岗女工正确认识当前的企业改革，努力转变择业观念，提高再就业竞争能力；要提高非公有制企业女职工自身文化和技能水平，在全县经济建设中展露英姿。要在广大妇女中倡导 “爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的道德观念和“尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结”的家庭美德，倡导科学、文明、健康的生活方式。要妥善处理个人与社会、竞争与协作、先富与后富的关系，提倡尊重人、理解人、关心人，为人民、为社会
多做好事。
三要履行职责，不断创新工作思路。要实现观念上的创新。要改变妇女工作的习惯定势和陈旧观念，形成适应形势发展要求的全新工作理念和思维方式。要强化服务观念，把全心全意为人民服务的宗旨放在第一位，把竭诚服务妇女群众、一切依靠妇女群众作为我们工作路线和工作方法，把广大妇女拥护不拥护、赞成不赞成、满意不满意作为衡量妇联工作成效的基本尺度。要实现方式上的创新。妇联工作一些过时的工作方式必须要及时破除，积极创新工作方式，调整工作内容，改进工作方法，使妇女工作更好地为地方发展服务。要实现形象上的创新。干部的形象代表着党委政府的形象。妇女干部的形象也代表着整个妇联自身的形象。过去，我县的妇女干部队伍形象是好的，素质是高的。但形势发展了，任务要求同样发生了变化，对我们的形象要求也不尽相同，我们必须树立不断学习的形象，树立求真务实的形象，树立踏踏实实为人民服务的形象，使我们的妇女干部成为广大妇女群众心中的一杆标尺。
同志们，这次培训班时间比较短，内容比较丰富，希望大家要静下心来，端正学习态度，遵守学习纪律，发扬良好的学风，使培训工作收到预期的效果。
最后，预祝大家学习愉快、工作顺利！
文章来源：
第12篇：巾帼致富工程总结
妇联农信共携手撑起致富半边天 ——中牟县农村信用社开展“巾帼信用致富工程”总结
自实施“巾帼信用致富工程”以来，中牟县农村信用社立足于服务社会主义新农村建设，在各级党委政府和妇联的重视支持下，推出了信贷服务新产品《农信绿卡》，对符合申请条件的农村妇女,经过调查之后,评定信用等级、发放农信绿卡，持卡人可以在规定限额内随时到信用社信贷业务柜台办理贷款，并优先享受信用社其他服务。截止2009年12月底，经县妇联推荐，县农村信用社在全县17个乡镇共评出信用致富户1992户，发放贷款2100万元，有效解决当地农村妇女创业致富资金难题，取得了良好效果，主要做法是：
一、高度重视、营造氛围。活动实施以来，中牟县各级妇联组织与县农村信用联社先后成立了由妇联、农村信用社等有关单位为成员的活动实施领导小组和办公室，负责项目的组织领导和日常协调工作，形成了一级抓一级，层层抓落实的组织网络。并联合农信部门采取各种方式深入宣传，使广大农村妇女全面了解相关意见精神，了解《农信绿卡》的条件、标准、评定办法和好处，同时妇联干部和农村信用社信贷人员一起走乡串户，在宣传的同时把活动的内容和优质服务带到田间地头，送给妇女群众，积极营造了自主创业、增收致富的浓厚氛围，从而提升了活动的影响力，增强了妇联组织的凝聚力，为“巾帼信用致富工程”的顺利实施提供
了有力保障。
二、创新机制、强化服务。为使“巾帼信用致富工程”“农信绿卡”的推行与加快新农村建设和提高农村综合效益结合起来，县妇联和县农信社共同协商，确定了试点先行、以点带面、稳步推进的具体实施方案，即选择条件较好的村进行试点工作，通过试点，取得经验，逐步推行。
1、筛选确定试点。着重按照五个标准选定试点村：一是村“两委”班子团结、凝聚力强，有开拓创新意识，有带领农民致富的能力；二是经济发展快，潜力大，现有经济实力比较雄厚，村组无不良贷款；三是群众发家致富欲望大，遵纪守法、诚实守信，整体素质高；四是村组干部与群众关系融洽；五是民风淳朴，正气能够压住邪气。由于取得了乡镇党委政府的支持下，按照上述标准选好了试点村，为整个《农信绿卡》的推广奠定了扎实基础。
2、做好调查评定。具体操作程序是：首先由需贷款的农村妇女自愿提出申请，由村“两委”及妇代会根据申请人的条件对照办理《农信绿卡》的标准进行推荐；其次，信贷员根据推荐情况，进村入户，对申请贷款农村妇女的发展项目、生产经营、年度收入、家庭成员品德等方面进行实地调查并记录案；第三，依据调查结果，由信用社和村两委成员组成的评定小组根据其执行政策、邻里关系、文明信用、遵纪守法、收入情况、经营能力、偿债能力等指标，对其信用等级进行评定，以此核定其贷款最高限额；第四，对评定结
果进行公示，在村显著位置对申请人姓名及信用等级等情况进行为期7天的公示，以征求广大群众的监督。7天后，对期满没有问题者，进行张榜公布。
3、发放农信绿卡。对公示期满没有问题及疑义的申请人，信贷员上门办理期限为3年的最高额保证担保借款合同，期限内可“随用随贷、周转使用”，同时发放农信绿卡，一星级授信10000元、二星级授信20000元、三星级授信30000元；信用户可凭身份证、农信绿卡在规定限额内随时到信用社信贷业务柜台办理，并优先享受信用社的其他服务。
4、提供便民措施。一是制作信贷服务监督牌。在全县各自然村醒目位置设立了633个便民服务监督牌，做到群众对服务对象、服务内容、包片信贷员联系电话、服务监督电话等一目了然。二是建立信贷服务室。在各基层信用社设立信贷服务室，要求信贷员实行值班制和信用社主任坐班制切实提高信贷服务水平。
三、典型带动，稳步推进。在“巾帼信用致富工程”农信绿卡的推行实施过程中，中牟县农村信用社和各级妇联组织着重于发挥典型的示范带动作用，及时发现和培养“巾帼信用致富工程”中涌现出来的先进典型，充分利用“三八”节有利时机，评选表彰出成效突出的致富女能手、巾帼信用户，把她们的事迹在媒体上进行宣传报道，发挥其辐射作用，让广大妇女从典型身上学习到科技致富、贷款致富的鲜活经验，激发贷款致富的热情，从而积极投入到致富实践中去，
达到树立一个带动一片的社会效果。同时加大协同工作力度，对非试点村的农村妇女，只要符合农信绿卡申请条件，就可提出申请，经妇联组织推荐、信用社调查评定后，即可享受与试点村妇女一样的贷款方式和服务。目前，中牟县农信绿卡已在全县17个乡镇逐步推开，得到了广大妇女群众的一致好评，被誉为新时期的“贷款通行证”。
在“巾帼信用致富工程”实施中，中牟县农村信用社信贷人员登门入户，积极开展以送资金、送技术、送信息为主要内容的“三送”活动，做到了发放贷款手递手、促膝交谈手拉手、情投意和手握手，全心全意为农村妇女提供了优质的、面对面的服务，取得了显著成效。一是促进了农村经济的快速发展。“巾帼信用致富工程” 农信绿卡为具备一定技术条件但经济困难的农村妇女新上生产项目、扩大生产规模提供了资金扶持，帮助她们实现了科技致富，促进了农村经济的快速发展。二是促进了农村妇女综合素质的提高。活动实施增强了农村妇女贷款致富的意识，并激发了她们的创造潜能，使她们重树“四自”精神和与市场经济相适应的竞争观念，在参与经济发展中实现了自身综合素质和家庭文明程度的进一步提高。三是促进了农村精神文明建设。农信绿卡实施中，采取的根据农村妇女的执行政策、邻里关系、文明信用、遵纪守法等情况对其进行评定等级、公示等措施，在农村弘扬了合法、诚信、文明等时代道德风尚，极大促进了农村精神文明建设。
总之，中牟县“巾帼信用致富工程” 农信绿卡的推行和实施已经成为帮助农村妇女增收致富的有效手段，深受广大农村妇女的欢迎，一大批农村妇女通过贷款摆脱了贫困，实现了人生价值，并带动帮助了一大批贫困姐妹脱贫。中牟县刘集乡妇女肖云在掌握腌制酱菜的技术后，一直以小作坊的形式在家生产，通过“巾帼信用致富工程”，申请到贷款150万元，建成了中牟县裕康酱菜厂，目前拥有员工42名，年产值780万；姚家乡念罗村妇女吴玉琴，在资金短缺的情况下，经乡妇联协调，信用社对其进行了星级评定，为其发放了3万元的信用贷款，帮她走上了致富的道路。她们的成功有力地证明了“巾帼信用致富工程”在新时期中对于增收致富、加快社会主义和谐社会建设具有着积极的推动作用。
2010年1月2日
第13篇：巾帼就业援助总结
南通市“巾帼牵手就业援助行动”情况总结
为帮助下岗失业妇女、返乡农村妇女及女大学生创业就业，南通市妇联紧紧围绕省妇联有关通知精神，早安排、细筹划，在全市上下开展了巾帼牵手就业援助行动。现活动特点总结如下：
一、有组织、有声势、有气氛。
一是领导高度重视。今年，市妇联把巾帼牵手就业援助活动作为年度工作的重中之重，列入到各县（市）区年度目标考核，要求各县（市）区积极开展好巾帼牵手就业援助行动，并根据各地实际充分组织发动广大女企业家、女能手、女创业标兵与女大学生、返乡农村妇女、下岗失业妇女特别是零就业家庭妇女牵手结对，为她们提供各种就业创业扶持。市妇联程静主席亲临如皋市探访了优秀女大学生创业典型黄晶晶。二是宣传表彰典型。利用“三八”节表彰大会，表彰了全市十位优秀创业女性代表，并请获得全国“十大女杰”荣誉称号的陆亚萍，女大学生创业典型、下岗再就业明星进行了现场交流发言，全市企、事业单位、高等院校等千名女性参加了表彰会。三是营造舆论氛围。通过电视、报纸等新闻媒体，采用专版、专题宣传等形式，大力宣传优秀创业的典型的人物事迹。市妇联特别邀请南通日报记者对我市的表彰对象及部分创业典型进行了采访，并撰写了专题事迹。我市家政服务明星钱云，女大学生创业典型黄晶晶引起了社会各界的广泛关注。
二、有行动、有特色、有深度。一是深入发动女企业家，引导她们坚定信心，积极承担社会责任，为经济发展与社会和谐稳定作贡献。经济危机给我市的女企业家带来一定的影响，市妇联一方面关心女企业家的发展，帮助她们渡难关；一方面积极引导她们致富思源，积极承担社会责任。1月底，市女企业家协会对所有女企业家的经营状况及发展情况进行了全面的调查摸底，在些基础上，我们组织了女企业家“增强信心保增长，抱团取暖渡寒冬” 迎新春座谈会，通过座谈会帮助她们坚定了发展信心，加强了商道交流，实现了强势企业与弱势企业之间联合协作。3月，市妇联把“迎三八〃架金桥”女性就业援助专场招聘活动作为加大女性就业援助的重要举措，在全面调查摸底的基础上，动员组织了部分女企业家在不减员，不降薪的前提下腾出岗位进场招聘。我们对有用工需求的女企业家下发了南通市“迎三八〃架金桥”女性就业援助专场招聘会的通知，并对各类招聘信息进行了认真的收集和整理（据统计：300多个岗位分别涉及纺织、制衣、电子机械、家政、保险、餐饮等十多类岗位）。在“迎三八〃架金桥”女性就业援助专场招聘会上，20位女企业家免费入场进行招聘。此举不仅帮助历届大中专毕业生、下岗失业人员、返乡农民工实现就业，另一方面也帮助企业单位解决了用工需求的目的。
二是引导女大学生树立创业精神、增强创新创业意识、提高创业能力。我们从SYB优秀导师中选出了三位有创业经验的导师为南通大学即将步入社会的学子组织了一场别开生面的创业女性与女大学生面对面活动，导师以自己的亲身创业经历现身说法，与学生们分享创业感悟，并给予同学们理性的创业建议。二是积极争取女大学生创业优惠政策。在我市如皋建立了女大学生小额信贷帮扶机制，开展了“女大学生村官联谊会”活动，并组织女企业家与女大学生村官结对，引导、带动女大学生村官创业就业。
第14篇：巾帼文明岗总结
岗位比奉献 巾帼建新功
**高速公路有限公司**收费站，2003年9月30日开通，共有十五名女性员工奋战在收费一线。近年来，我站“巾帼文明岗”创建活动以科学发展观为统领，以“岗位比奉献、巾帼建新功”为主题，卓有成效地创新活动载体，优化工作机制，丰富活动内涵，打造独具特色的巾帼文明岗服务品牌。09年以来，我岗积极备创国家级“巾帼文明岗”。现将我岗“巾帼建功”活动开展情况总结如下：
一、倡导品牌服务，岗位争优创先。
围绕“畅行高速路，温馨在江苏”这一服务品牌，将创建活动与收费服务工作相结合，号召女职工勇创新业、敢于作为，切实提升公众的出行水平，完善创新工作思路，优化服务水平。我们首先结合创建做好岗位文化宣传，弘扬锡宜经营理念，打造漕桥服务形象。第二，继续做好“便民窗口”服务工作，如提供倒水、问路等基础服务；提供针线包、修车工具等便民用品；旅游旺季绘制周边地区路线图赠送司机，更好地为发展地方经济服务。第三，规范服务礼仪。严格执行“四心四必”服务承诺，推行收费现场文明服务新规定。第四，开展岗位多形式“技能竞赛”，加强特情处理能力，确保平安畅通高速。第五，开展“党员示范岗”活动，用党员的先进性和号召力影响身边的同事，以点带面树立岗员岗位建功的意识，让文明之风吹开服务之花。第六，开展了“在服务中学习和实践科学发展观”系列活动，促进品牌服务建设。如开展服务专题月，征集员工众多服务合理化建议，在 1
窗口开展服务调查活动，加强与司乘人员的互动和沟通。深入到周边机械厂宣传超限标准和危害，说服企业负责人把好安全责任第一关，杜绝装载铁具“三超车”上路，要求散装铁屑车加盖篷布，杜绝高速公路事故隐患，起到了良好的社会效益。通过众多服务举措，立志把我高速打造成畅行高速、温馨高速、感知高速、平安高速、诚信高速、和谐高速。
二、深化创建内涵，争创社会效益。
（1）岗村结对，参与新农村建设。2010年初，我岗与**村村委开展了系列岗村结对帮扶活动。岗员自觉加入该村“居家养老服务志愿者”和“环保志愿者”队伍，用实际行动为新农村建设作贡献。（2）岗校结对，实施“春蕾计划”。近年来，我们开展了爱心进学校系列活动。如与贫困学生结对帮扶、与**学校团委合作，为学校“爱心超市”捐款捐物等等。（3）岗社结对，参与镇社区建设。我岗女工积极投入到社区义务工作中，夏季，女工们利用休息时间，自编自演了《戏曲联唱》和《现代舞》两个节目，义务参加了**镇镇政府举办的五场次送文化下乡镇夏凉晚会。义务为周边社区植树添绿，改善社区绿化面貌。
“梅花香自苦寒来，宝剑锋从磨砺出”。经过磨砺的年轻团队更显成熟稳重与自信。今天，在这新的起点上，我们的团队将再次扬帆起航，奔向新的征程，为高速事业的美好明天再立新功！
第15篇：巾帼文明示范岗总结
创建巾帼文明示范岗总结为了响应市委、市政府贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，广泛开展“创文明城市，建信用宁波”的活动要求，我们数学组的十位女教师，立足本职岗位，学习王延勤同志的先进事迹，积极创建“浙江省巾帼文明示范岗”。并以此为契机，通过“建文明岗位”，“塑巾帼形象”的各项活动，不断提高自身的思想政治素质和专业业务素质，为学校的教育教学工作奉献自己一点光和热，树立21世纪女教师的光辉形象。现将创建“浙江省巾帼文明示范岗”活动，总结如下：
一、加强思想政治职业道德学习，不断提高自身的政治素质。我们数学组的十位女教师，能积极参加各类的政治学习和职业道德习，我们学习“江泽民同志的三个代表精神”，学习“巾帼文明示范岗”创建活动有关内容，“打造信用宁波”„„；我们讨论“21世纪怎样做教师”、怎样切实开展创“浙江省巾帼文明示范岗”活动„„；我们聆听先进教师的典型事迹，对照自己，进行反思„„通过这一系列的活动，使我们十位女教师提高了思想认识，强化了教师意识。我们清楚的认识到，作为一名光荣的人民教师,时代、社会、家长及学生对我们有着很高的期望和要求，我们担负着历史赋予我们的重任。我们坚定自己的信念，树立崇高的职业理想，全心全意为教育事业服务。自强不息，勇于奉献，教书育人，为人师表。作为新世纪的女性，我们本着“立足本职，学习先进，岗位建功”的宗旨，扬巾帼风采，在学校工作中充分发挥带头示范作用。作为我们学校唯一一个创建“浙江省巾帼文明示范岗”。的班组，我们全体成员感到自豪，并以此严格要求自己，使自己不断进步，并能为学校争光。
二、以学校工作为重，勇挑重担，乐于奉献。说起我们数学组的十位老师，都可谓重任在肩。李龙飞是学校的工会主席、副教导，工作繁忙，仍坚持连续两年担任毕业班的教学，上学期学校临时调走了一位老师，李龙飞毫不犹豫地挑起了新课程两个班的教学工作；朱范英担任学校会计，经常进进出出，校对学校帐务，但她对教学两班六年级数学毫无怨言；余亚珍老师这两年一直挑担教学两个年级的数学，由于新旧教材关系，给教学带来了很大的麻烦，但仍然勤勤恳恳，努力教好两个班级的数学，上学期又担任了两班六年级的数学教学工作；沈鸿去年担任两班六年级的教学，上学期接过余老师的担子，教学
四、六年级的数学；余国珍年过五十，临近退休，20xx年出色完成了两个毕业班的教学任务，本学年还坚持五年级两个班的数学教学；张晓燕20xx年度任教两班六年级数学，20xx学年一年级语数包班，去年任教两班二年级兼一班班主任，今年教学五年级两班，教学任务跨度大，但每次都欣然接受任务。陈莉英老师身体不好，跑医院挂盐水成了家常便饭，但每次挂完盐水，便迫不及待地进教室了，401和403有不少后进生，陈老师顾不上自己的身体，常利用休息时间辅导他们。何爱娟老师20xx年九月就要从教师岗位上光荣退休了，但教育生涯的最后一年应学校需要从教语文学科改教数学学科，而且三年级两个班是全校人数最多的两班，当她毫无怨言的服从学校安排后，我们常常看到她下班铃响了很久了还留在教室辅导学生。宋阳老师去年刚分配到我校便挑起了大梁，503班的数学，三个班的英语，信息教学，网管员，几个人的工作压在她一人身上，忙得她团团转，办公室里都没机会坐下来，尽管工作如此繁忙，但她从不抱怨，总是笑呵呵的。范邹君也是去年刚毕业的，任教一年级两个班的数学，还担任一班的班主任工作，一年级学生难教是有目共睹的，但她虚心请教老教师，自己又非常努力，一年下来效果不错。从上可见，我们数学组的十位老师工作量是很大的，我们每天都忙得不亦乐乎，不是在进行教学、批改作业、辅导学生，就是在处理、安排班级的工作、学校工作，每天几乎没有什么空闲时间，利用自己的休息、下班时间及双休日做好工作，也不是一件很奇怪的事。虽然每天紧张、忙碌，但是一切以学校工作为重，以学生发展为重，我们还是以微笑面对，从不抱怨，从不斤斤计较，为学校、学生默默地奉献着„„由于我们出色的表现，受到了全校老师的一致好评，20xx学年度考核、学校考核五位优秀老师中，数学组出了三位。
三、转变教育观念，积极开展“岗位练兵、岗位竞赛”活动。我们学习新的教学理念，开展多种形式的业务学习，全面提高自身业务素质和教学技巧，历来都是我们数学组的重头戏。本次创建“浙江省巾帼文明示范岗”。，我们也将此一项内容列为重点。通过扎扎实实地开展每一次的教育科研活动，使每一位教师都有收获。
第16篇：巾帼文明示范岗总结
“巾帼文明示范岗”2010年度创建总结
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2010年，上半年我们开放教育学院共有学生4306人；下半年，开放共有学生4170人。下半年岗位调整后，开放下设二个中心：教学管理中心与学生服务中心，共有岗位17个，其中中层岗位2个，中心主任岗位2个，教学管理员岗位5个，学籍管理员岗位1个，班主任岗位7个，现有工作人员18个。2010年，我们开放紧紧围绕学校工作部署与工作要求，通过重队伍建设，抓过程管理，强支持服务，切实提高开放教育教学质量，努力做好学校下达的各项工作任务。
全年工作分六部分作简单汇报。
一、加强内部管理，提高管理效率
我们继续深化与明确内部管理职能，在上半年一院两部统筹协调、相对独立开展工作的基础上，下半年在学校安排下进行部门结构调整，成立了教学管理中心和学生服务中心，我们明确岗位职责，加强岗位培训，严格工作纪律，创设工作条件，完善工作机制，使两中心工作紧紧围绕为教师教学、学生学习提供满意的支持服务的工作目标，有条不紊地开展各项工作，管理效率不断提高。
二、重视学生工作，提升学生对学校的认同感与归属感 我们以学生发展为本，全面体现人文关怀，重视制度与精神文化建设，做到对新生有入学教育、技能培训，建立班委、学习常规、培养习惯；对老生有始学教育、学习分析，平时重视过程管理与思想引导，做好学习规范和考试诚信教育，做好评优评先活动，努力弘扬正气。在学生思想政治工作中涌现出了许多值得颂扬的事例：与学困生结对（孩子小）活动、班主任看望生产女生、上门劝说想退学同学坚持到底、经济困难生给予精神关心与衣物帮助、对写论文有畏难情绪的做好思想动员、家住海宁的学生坚持到校面授我们树立典型大力宣传。我们还认真仔细做好每学期课程注册工作、成绩管理工作、毕业审核工作。按省电大布置对学籍满6年学生进行预警统计，对未注册学生进行统计与通知，每学期进行新生信息校对，做好免修免考工作、电子拍照及信息输入核对工作，一年2次证书确认工作（一次641人，一次30多人），满二年学生成绩清查工作,等等。我们还重视学生流向统计与对策分析，尽力降低留生率，对重返学校滞留生我们尽可能给予细致的关怀与帮助。
今年上半年我们开放教育班主任工作经验在全省电大开放教育班主任工作会议上作发言，下半年开放教育校园文化建设经验在全省电大思想政治工作会议上作交流。同时，我们还配合校团委做好大学生电影节影评活动。
三、加强教学支持与管理，不断提高教学质量
我们借助各任课老师力量，加强课程资源整合与标准化建设，明任务、明时间、重检查，上半年244门课程、下半年229门课程，课程资源建设率达100%（必修、选修、补修等）。提出课程资源建设的标准化要求，按学校文件要求，加强过程管理与检查（期初、期中、期末）；进一步深化、完善开放教育人才培养模式改革，探索不同专业、类型的混合式教学辅导模式，探索理工科专业综合实践教学模式；做好省电大教学检查、网上教学检查、一村一专项检查、教学工作经验总结，情况反映良好。并安排好中央电大对我校形成性考核检查的准备工作。我们重视面授课教学，加强检查，学生到课率达34%。我们重视形成性作业、网上导学、教学实践、毕业指导，质量稳步提高。努力做好每学期考试成绩统计与分析，通过努力实现学校提出的各课平均考试通过率85%以上，基本学制内毕业率75%。上半年各课成绩平均通过率89.7%，下半年91.7%；基本学制内毕业率下半年79.5%。
四、深化教师教学管理，夯实开放教育教学基石
一年来，在学校的统一部署与安排下，我们重教师聘任、明教学任务，我们强培训、重教研，我们抓过程、强考核，我们下发任务通知书，做好本校任课教师、外聘教师的聘任工作，我们每学期组织开展不少于2次的任课教师会议。我们做好新教师开放教育教学指导与培训，我们重组教研组，进一步明确教研组活动职责与要求，组织任课教师参加本校、省电大网上教研活动，我们开展了全校集中教研活动、英语网考、财经专业专题研讨等活动。我们明确教学管理员下班听课了解教学情况，做好对教师教学过程考核与总结性考核相结合，提高考核区分度。
五、重视班主任队伍建设，切实提高学生服务质量
我们修订班主任管理办法，进一步完善班主任选聘与考核制度，调整班主任队伍。下半年又挑选了3位年轻教师充实到开放教育班主任队伍中来，并且又精简了老班主任成员。为使班主任工作不断适应开放教育发展需要，熟悉开放教育不断更新的教学要求与学籍管理要求，下半年我们组织班主任进行了分层次专题培训，并经常召开班主任会议，交流班主任工作经验，布置专项任务，明确工作要求：注册工作、基本信息校对、教材发放、电子拍照、学生学习导学服务、推优工作、毕业审核、代管费结算、招生宣传动员等，时进提醒避免差错。一年来，各班主任的服务意识与业务水平不断提高，总体任课教师、学生满意度提高2.5%。班主任管理工作经验在省电大班主任工作研讨会上作了交流。
六、加强教学指导，不断促进电大系统建设
我们每学期召开乡镇校外学习点工作会议，交流、总结各点教学状况，平时指导、检查课程注册、日常教学、期末安排情况。对县市学院我们召开教学会议交流总结经验，我们探讨教学管理、研讨教学模式、共抓毕业实践。上半年我们就如何进行英语网考辅导资料的共建与共享进行了深入研讨，下半年我们就专科各专业中陆续开设的职业技能实训课程的教学实施情况进行了多方位的教学研讨活动。
上半年，我们还配合学校完成了示范性基层电大评估工作，准备了106项佐证材料。完成农民大学生实践基地申报工作，完成奖学金、助学金申报评选工作。我们还承接拍摄了省电大草莓种植的影视课件制作。
所有这些成绩的取得，都得益于开放各成员的共同努力今后，我们会在校党委的统一领导下，更积极努力、坚定信心，化挑战为机遇，化困难为动力，共克时艰，迎难而上，共创辉煌。
嘉兴广播电视大学开放教育学院
2010年11月20日
第17篇： 巾帼建功活动总结
2012年巾帼建功活动总结
2012年，在上级妇联的指导下，**镇妇联以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕经济建设这一中心，本着服务大局、服务妇女、以人为本、因地制宜的原则，通过开展宣传教育、技术培训、岗位练兵、争先创优等活动，全面提高农村妇女素质，引导全镇各条战线的广大妇女发扬“自尊、自信、自立、自强”的“四自”精神，在各自的岗位上建功立业。积极动员和组织全镇职业女性爱岗敬业，无私奉献，使广大妇女在各自的的岗位上形成比、学、赶、帮、超的竞争意识，使“巾帼文明岗”创建活动在全镇广大妇女中深入持久地开展下去。
一、加强领导，完善机制
为进一步发挥示范单位的作用，切实加强对全镇妇女“巾帼建功”活动的领导，镇妇联完善机制，周密部署，精心组织，保证各项工作落到实处。尤其注重以“巾帼建功”活动为平台，积极组织和引导广大妇女强化自我教育、提高自身素质，为社会主义新农村建设及经济又好又快发展做出新贡献。
二、宣传引导，努力营造“巾帼建功”良好氛围
2012年，镇妇联自觉把“巾帼建功”活动摆上重要的议事日程，统一思想认识，依托党建带动妇建，通过召开妇女座谈会、组织演讲、知识竞赛等形式广泛宣传开展“巾帼建
功”活动的目的意义和做法，在全镇广大妇女中形成了解放思想、创新破难、加快发展的良好氛围。同时，积极组织开展各类“学习型单位”、“学习型家庭”主题学习活动，动员广大妇女学政治、学文化、学科技、学管理，使妇女紧跟时代步伐，把学习作为终身需要，树立主动学习、终身学习理念，真正使活动深入人心。镇妇联还将“巾帼建功”活动的各项指标分解到村，落实专人负责，明确责任，做到半年一小结，一年一评估，收到了良好的效果。
三、推动技能培训，着力提高妇女就业能力
“巾帼建功”活动的重要内容之一，就是积极做好农村剩余劳动力创业、就业与再就业工作，帮助农村妇女剩余劳动力和下岗妇女树信心、找岗位、建功勋。我镇妇联积极配合各部门，充分发挥组织网络优势，以推动剩余劳动力转移为重点，深化“巾帼致富促进行动”和“巾帼村社服务工程”，加强对妇女的职业技能培训和创业能力培训。在镇党委政府和上级妇联的关心、支持下，劳动力转移培训和农村创业培训中，妇女受训率达到了40%以上，培养了一批巾帼创业带头人。
四、突出重点创特色，不断深化“巾帼示范岗”品牌活动 “巾帼示范岗”争创活动是巾帼建功活动的重要品牌和载体。镇妇联围绕这项活动，主抓两个方面不放松：
1、突出传统优势，加强窗口行业的岗位示范作用。开
展多种形式的岗位练兵、重点培训，加强管理，提高服务水平。把服务宗旨、岗位职责等制作成展板，固定在醒目的地方，让人感受到强烈的创建氛围。
2、开拓新领域，扩大辐射面。实现了由过去仅局限在窗口行业的单一模式向机关处室、一线岗位延伸的转变。全镇各级妇女组织以弘扬“四自精神”、提高妇女素质、提升职业道德水平为主要内容，积极开展“巾帼示范岗”创建活动，激励妇女职工塑造良好形象，展示时代风采，实现自身价值。
争创“巾帼示范岗”活动的开展，推动了巾帼示范岗成为镇级各单位出成绩、出女性人才的重要基地，成为全镇妇女立足本职、自我教育、自我提高、争创一流业绩的重要平台，成为全镇精神文明建设一道亮丽的风景线。
今后一个时期，我们将继续以“巾帼建功”为载体，以加强全镇建设为重点，进一步围绕中心，服务大局，做强品牌，扩大影响。
五、树立典型，扩大影响
我们将结合开展“巾帼建功”活动，及时发现、树立全镇各级妇女队伍中涌现出来的先进典型，创新形式，创新载体，广泛宣传，不断扩大先进典型的社会影响，在全镇妇女中形成浓厚的学先进、赶先进、当先进的良好氛围。
目前，全镇妇女正以争创“巾帼文明示范岗”为动力，
积极参与到新农村建设和物质文明、精神文明、政治文明三个文明建设中来，爱岗敬业，为实现“富民强镇”的目标而努力工作。
第18篇：巾帼建功活动总结
2011年我县“双学双比”“巾帼建功”活动坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以“巾帼创新业、建功‘十二五’”为主题，充分发挥“双学双比”活动在培育新型女农民，建设社会主义新农村和“巾帼建功”活动在引领城镇妇女创造新业绩，树立新风尚的积极作用，进一步解放思想、实事求是、与时俱进
、开拓创新，坚持服务大局、服务基层、服务妇女，团结带领广大妇女为幸福家园建设作出了新贡献。
一、认真开展好“巾帼科技致富工程”，进一步深化“双学双比”活动
（一）扎实推进妇女创业项目的深入开展 一是认真学省、市关于妇女创业就业小额担保贷款财政贴息相关政策，大力宣传妇女创业就业小额担保贷款财政贴息的意义、贷款对象条件、申报程序、贷款额度、操作流程等。严把贷前资格审核、材料报送，贷款风险，贷后服务等“四个关口”。截至目前，全县已有59名创业妇女享受到了贴息贷款，共发放贷款294.9万元；新一轮申请46户，已送金融部门审核办理。二是“玫琳凯妇女创业小额循环项目”和“香港回归扶贫项目”的实施解决了2户创业妇女资金上的困难，帮助40余名留守贫困妇女实现了就业愿望，目前16万元项目资金都如期全额回收并上交省妇联。
（二）深化创建活动。聘请各类专家，为广大妇女开办各类专题讲座和技术培训班。11月 4-10日，开展了妇女居家灵活就业培训，邀请金明成长电子有限公司钟小梅、王周凤、程英等专业技术人员为70名妇女系统传授了变压器半成品的制作流程，让受训妇女既丰富了理论知识，又学会了基本的操作方法和技巧，为今后居家灵活就业打下了基础。 (三)狠抓女性素质工程。按照“强化组织、争创先进、提升素质、服务妇女”的基本要求，结合中国幸福家园建设、城乡环境综合治理、公共社交礼仪以及如何经营好家庭等内容，运用参与互动的授课方式，对妇女群众进行培训。通过培训，进一步激发了广大妇女自我管理、自我服务、自我发展的热情和争创“洁美家庭示范户”的积极性和主动性。 抓好基层妇女干部理论和业务知识培训工作。7月12日，邀请了经济学博士，中共四川省委省直机关党校副校长，四川省“三八红旗手”吴兆华博士和县司法局的普法员易礼全老师授课。吴博士就“创新社会管理，构建幸福家庭”进行了形象生动的讲解；易礼全老师就妇女儿童相关法律法规知识以案例的形式作了深入浅出的讲述。各镇、村妇女干部和县级机关各部门妇委会主任、妇代小组长以及各镇、各部门的分管领导近200人聆听了讲座。 组织全县各镇妇联主席参加了德阳市妇联干部培训。在为期4天的培训中，妇联干部们较系统地学习了男女平等基本国策、夫妻关系协调技巧、自杀危机干预、儿童心里健康教育、妇女干部自信心的树立等知识，增强了为妇女儿童服务的信心和能力。 建立巩固农村妇女科技培训学校。建成金山镇的千渔欢村养鱼示范村、略坪镇的蔬菜示范基地，慧觉的蚕桑基地等“妇”字号基地10个，动员和带领全县广大农村妇女积极投身到幸福家园建设中去。建立巩固农村妇女科技培训学校10所，举办农村妇女实用技术培训30余期，培训农村妇女5600余人次，有6300名农村妇女掌握了2门以上实用技术,提高农村妇女的致富本领和能力。充分利用“妇女之家”，帮助农村妇女学习新知识，掌握新技术，提高吸纳科技、运用科技、依靠科技致富的能力。
二、结合党群共建创先争优活动的开展，抓好“巾帼建功”活动和巾帼志愿服务活动 巩固“巾帼文明岗”示范成果，加强“巾帼文明岗”创建力度。巩固国家级“巾帼文明岗”2个，省级“巾帼文明岗”4个，市级“巾帼文明岗”5个，新申报创建市级“巾帼文明岗”1个。围绕“建党90周年，我为党旗添光彩”主题，认真开展了巾帼志愿者招
第19篇：巾帼建功活动总结
巾帼建功活动总结
**年xx“巾帼建功”活动以**为指导，紧紧围绕全市的工作大局和重大战略部署，本着服务大局、服务妇女、以人为本、因地制宜的原则，通过开展宣传教育、技术培训、岗位练兵、争先创优等活动，全面提高城镇妇女素质，引导全市各条战线的广大妇女为实现我**市“保增长、保民生、保稳定”的总体工作目标而努力奋斗。积极做好再
就业工作，带领广大城镇妇女发扬“自尊、自信、自立、自强的“四自”精神，在各自的岗位上建功立业。现将一年工作总结如下：
一、加大宣传力度，努力营造“巾帼建功”良好氛围
一年来，市妇联把“巾帼建功”活动摆上重要议事日程，依托党建带动妇建，通过大会、新闻媒体、板报、开展各种活动等形式大力宣传，扩大“巾帼文明岗”的影响力，在全市妇女中形成了解放思想、创新破难、加快发展的良好氛围，激励广大城镇妇女立足岗位，多做奉献。使“巾帼文明岗”的先进事迹和先进的创建经验得到了推广和宣传，在全市城镇职业女性中形成争先进、比贡献的良好氛围。
二、强化技术培训，着力提高广大妇女综合素质
市妇联要求各单位妇委会主动掌握妇女失业情况，帮助失业妇女学科技、树信心、找岗位、建功勋。以市劳动服务中心为妇女再就业培训基地，充分发挥组织网络优势，以推动再就业为重点，加强对妇女的职业技能培训和创业能力培训，不断提高广大妇女综合素质。今年选送x名处级领导外出考察，选送x名科级以上干部参加州妇联举办的妇女干部培训班；选送妇女干部x人次参加省妇联举办的妇联干部岗位、业务培训；选送x名妇女干部参加州妇联举办的社会管理创新专题学习班；组织x余名妇女干部参加州妇联举办的妇女干部培训班；举办xx基层妇女干部培训班，培训基层妇女干部140余人。
三、突出工作重点，深化“巾帼建功”创建活动
市妇联围绕这项活动，主要抓了三方面工作：一是扩大创建影响，发挥先进典型的示范作用。二是开展新一轮“巾帼文明岗”创建活动。在原有全国、省、州、市“巾帼文明岗”创建成果的基础上，今年又开展了新一轮“巾帼文明岗”创建活动。今年，市妇幼保健院在创建活动中成绩显著，被全国妇联、全国妇女“巾帼建功”活动领导小组授予“全国巾帼文明岗”荣誉称号。目前，xx共有全国级“巾帼文明岗”1个，省级“巾帼文明岗”2个，州级“巾帼文明岗”5个，市级“巾帼文明岗”30多个。三是引导城镇妇女岗位建功、岗位立业。xx建立了以妇女干部、“巾帼文明岗”、“五好文明家庭”、“三八红旗手”、“巾帼建功标兵”和志愿服务积极分子组成的巾帼志愿者队伍队和小分队。目前，全市拥有注册巾帼志愿者132人。今年全市表彰了10个妇女组织和15名优秀妇女。四是鼓励优秀女性参加乡镇党委换届选举，23名优秀女性顺利选进了乡镇党委班子，实现了乡镇党委都有女委员，女委员占全市乡镇党委委员的22.8%。切实把妇女组织建设成为党开展妇女工作的“坚强阵地”和社会发展的“加速器”。
四、整合利用资源，帮助广大妇女创业促进就业
认真实施中国妇女十大提出的“妇女创业、就业促进行动”，运用多种方式，引导妇女认清形势，适应市场经济的需求，转变择业观念，树立信心，开辟就业新领域。组织相关成员单位联合开展各类女性招聘会，动员爱心企业为困难女工腾岗、献岗，为用工单位和下岗女工积极牵线搭桥。市妇联积极与工商、税务等部门协商，为自主创业的妇女争取税、费方面的优惠政策，使妇女大部分实现了就业和再就业。今年，市妇联实施了鼓励创业“贷免扶补”项目，扶持了30名创业妇女，发放贷款226万元，带动就业100余人。市妇联积极配合劳动局等部门，利用“妇女之家”（妇女学校）举办各种培训班，帮助返乡农民工变“暂时失业”为“调整充电”，帮助农民工提升其就业、创业技能，增强其发展后劲。在开展“巾帼建功”活动中，及时发现、树立城镇机关妇女队伍中涌现出来的先进典型，创新形式、创新载体、广泛宣传，不断扩大典型的社会影响，增强“巾帼文明岗”的品牌效应，在全市城镇妇女中形成浓厚的学先进、赶先进、争先进的良好氛围。
总之，一年来，我**市的“巾帼建功”活动取得了一定的成绩，但离广大妇女的需求还有一定差距，活动领域有待进一步拓宽，活动载体有待进一步创新，活动方式有待进一步探索，我们将继续振奋精神，扎实工作，把“巾帼建功”活动工作开展得有声有色，为xx各项事业又好又快发展做出积极的、更大的贡献。
第20篇：巾帼建功总结 2
xxxx精神卫生中心
关于开展“巾帼建功中国梦 服务群众我行” 主题活动的总结
为进一步深化“巾帼建功”活动，掀起巾帼文明岗建功立业、服务群众的新高潮，根据渝妇发〔2013〕86号文件精神，本着为民、便民、惠民的宗旨，我们以巾帼建功活动为载体，以巾帼文明示范岗为着力点，结合党的群众路线教育实践活动及单位实际，重点做好以下工作：
一、以人为本，素质教育常抓不懈
结合党的群众路线教育实践活动，认真组织干部职工学习和领会中央、市委关于党的群众路线教育实践活动的一系列文件和会议精神，深刻认识和把握群众路线的精神实质，结合中心实际，制定切实可行的学习目标和措施，撰写学习心得30余篇。带领广大职工以巾帼文明示范岗为着力点，开展医疗卫生职业精神大讨论活动及相关的征文、演讲活动；护理部开展优质护理示范工程活动，每月一次对院内5个科室的护理工作进行考核、评比，积极引导广大女职工建功立业，在平凡的岗位上做出不平凡的成绩。
为了让广大女职工适应社会的快速发展，与时俱进，建立和谐的医患关系，医院妇委会组织女职工开展读书明志促发展活动，订阅了《中国妇运》等杂志，女职工们相互传阅，同时由医务科、护理部每月组织一次院内专业理论知识讲座，使女职工认清当前发展形势，改变观念，增强服务意识，
提高整体素质。通过培训，提高女职工的政治素质、业务知识和技能水平，进一步增强全心全意服务群众的自觉性和主动性。
二、开展各种活动，以载体促服务质量
1.为了表彰在临床工作中取得优异成绩的护理人员，营造和谐医患，护理部每年都组织了“星级护士”的评选活动，在5.12护士节对评选出的“星级护士”在会上予以表彰，并号召广大护理人员学习先进，争创佳绩。
2.为提高女职工的专业技能，中心以5.12护士节为契机，组织了急救知识竞赛及应急救援演练竞赛活动，来自中心5个临床科室的参赛队积极准备，认真参与竞赛，最终由获得市级巾帼文明岗的综合科取得了竞赛一等奖。
3.为丰富职工业务文化生活，工会组建了女子篮球队、羽毛球队及游泳队，单位女职工踊跃报名参加；2013年11月举办了以运动、健康、和谐为主题的登山活动。
4.综合科做为市级巾帼文明示范岗，中心内评选的党员先锋示范科室，进一步完善岗位服务标准，积极开展“亮标准、亮身份、亮承诺”服务，接受群众监督；在服务态度、精神风貌、环境布置、氛围营造等方面充分发挥女性群体优势，以良好的职业形象和精神面貌树立良好的岗位形象。得到服务对象及社会单位的赞誉。
5、开展医疗行业损害群众利益专项整治工作。制订了活动方案，为确保群众利益，开展了与病员及病员家属签订
拒收红包承诺书及与药品供营商签订购销廉洁承诺等工作， 制订了处方评价制度及药品使用预警制度。
三、开展献爱心活动，发扬救死扶伤的精神
我中心妇工委积极开拓思路，将巾帼建功活动与利民惠民活动及志愿者服务活动紧密结合，组建巾帼志愿服务队，大力弘扬巾帼志愿精神，组织女职工下乡镇、进社区开展义诊活动、免费送医送药、健康知识讲座等，激发了广大女职工团结奋进的高昂斗志。2013年以来，共下乡免费送医送药8次，发放药品10余万元，受惠群众3000余人次；开展义诊宣传活动11次，发放宣传手册5000多份；开展知识讲座10次，普及机关、社区、事业单位。
xxxx精神卫生中心2014年6月7日
