推荐第1篇：七月份月总结颜刘
七月份月总结
七月任务目标：四万
已完成任务：十三万 【再次突破】 七月新电话：162个
有效电话：147个
总回访量：794个
内心感慨：时间的蹉跎，让我转眼间在公司已奋斗一个月零十天。 从最初懵懂的我直到现在不断努力、不断进取即将步入正轨的我，已真正融入到龙润这个大家庭里了，记得最初入职培训中袁经理给我们提到的三点：
1、坚持，在销售这一职业中唯有坚持才能得到自己真正想要的，也只有坚持才能让自己真正成长起来！
2、抗压，销售这一行业只要有足够大的胸襟以及良好的心态才能真正能够在行业中脱颖而出！
3、沉，要沉得下心，无论别人或者外在对你说什么都不要太在意，只要自己坚定信念，相信成功就离你不远！我也一直将这三点铭记于心，今天在提交转正申请书的时候袁经理又让我回顾了当初刚进龙润的情景，也让更加清晰了最初给予自己的目标和危机感，我也坚信只要坚定自己的信念就没有什么做不到的。其实我也了解自己的现状，没有销售冠军们的营销技巧，更没有优秀员工们的扎实的功底，所以我唯有多付出在别人下班休息的时候我多努力多给予客户一些帮助的时候，每天比他们多付出一点点每天比他们多进步一点点，我也相信我也一定成为下一个销售冠军！ 【努力奋斗，积极进取，坚持不懈，直到成功！】 七月份工作中不足之处：
一、好胜的欲望不够强。只有在良性的竞争中才能激发出斗志，也才能挖掘出自己的潜能，所以我八月份乃至以后竞争对手是子平，直至超越她为止（然后再挑战更优异的伙伴），虽然各方面没有她强没有她那么厉害，可我还是敢于挑战月业绩总量。
二、性格还不够开朗，暂还未能放开。也不知道为什么有的时候总是觉得还是有点不自在，自我太过于拘束从而感觉有点放不开，所以在后面的工作中多与同事交流无论工作上的还是其他什么的，只有多沟通了多交流了，心里的石头也就落下了。
三、对待工作还不够专注。一直都在为自己今后的理想而奋斗，起初的我对自己的承诺：当融入龙润后，无论上班还是下班后都要以工作为第一，都要全身心的投入工作中，下班后借业余时间也要做相关工作中或今后阅历中所相关的事宜。可规划的还是挺好的，且总在为自己找借口推辞，始终没保持良好的积极的心态。在后面的生活和工作中我会严格要求自己不再为自己找半点儿借口，始终坚持如一。
四、笔记做的不够详细。好记性不如烂笔头，本身自己接触能力不是很强，所以一直都下点功夫才能快速成长。所以从此刻起，在平时工作或生活中只要有自己不懂得或好的想法都及时记下来，尤其是在和客户沟通时多做笔记并且还得详细要达到翻开本子看到某天和客户通的电话一目了然的就知道曾和客户聊过的内容。 八月份工作计划：
一、每天总电话回访量40个以上。每天上午拨打量在15通左右，下午则在25通，直至总回访量达到40通以上。
二、八月份目标7万。八月份第一场招商会（第一周和第二周）邀约三批以上客户参展完成业绩4万以上，第二场招商会（第三周和第四周）邀约三批客户以上完成业绩4万以上。
三、加强销售技巧和专业知识。平时多霞姐、子平以及优秀的伙伴多交流学习如何更好地邀约上门，多听听她们的录音或者她们再打电话在旁用心听并做好笔记，不懂得及时问直至明白为止。下班后每天自己在家练习一遍PPT或看销售相关视频。
四、每周跟进重点客户，并不断维护好每一个老客户。每周电聊三次到四次，短信跟踪以及祝福信息一到两条，晚上和客户在QQ上多聊聊家常··。
综上所述，以上是我的七月份工作总结和八月份工作计划，有什么不当的地方还得请主管指正。在新一个月里，我会在更加努力的工作。争取每次给自己订的销售目标能够按时按质的完成。
颜刘
2012年7月31日
推荐第2篇：七月份总结
七月份工作总结
一、日常接待
尽职尽责做好接待引领工作，让客户高兴而来，满意而归，有应急事情可以妥善处理。
二、订餐、订水
每天为同事正确、准时的订餐，保证同事们吃到可口的饭菜，并积极联系其它饭店，为同事们提供味优价廉的午餐。平均每天服务23人，共计27天。每天订餐时间在9:30到10.30。平均每星期订一次水，每次大概需要半个小时左右，及时的为同事们准备好充足的水。
三、收发快递、传真、审核顺丰快递单
完成每天的签收和分发快件， 准时、正确的为公司发送快件，并做好了发送的文件类快递的登记。
保证了发出的传真及时发送，并告知已发送或者未发送成功。 收到的传真保证能及时的送到接收人手里，而且可以准确的分类，送到不同的部门，不同的人手里。
收到月结单后第一时间核对整理出有效信息，保证零失误，快速高效的完成核对工作，以便素素与托管公司报销，并且与顺丰公司结账。
四、小鹰队排名
准确、及时的做好小鹰队排名，使排名一目了然。提供真实、准确的数据。
五、个人销售
准确、认真的登记每一天的店铺员工的个人销售，发现错误及时与店铺沟通，认真核对好每天的数据，做到每个员工的数据都准确无误。
六、VIP
VIP从无到有，一步步开始上手，收到店铺发的VIP,及时的做好分类整理。为以后查阅、联系贵宾顾客，举办活动、新品发售提供有效的数据。
七、巡查店铺
通过对市内店铺柜台的巡查，更深的了解了柜台人员的想法，更好的与他们做好沟通，并督促提醒他们完成自己的任务工作，也让我更深刻的认识到了团队的力量。
八、其他的临时性工作
整体总结：通过一个多月来的摸索和锻炼，基本上可以高效、认真、及时、准确的完成领导交给的每项工作内容，为更好地完成下一步工作制定合理的工作计划。合理的安排工作时间，努力为领导分担更多的工作，不仅要保量，而且要保质。
。
推荐第3篇：七月份总结
希望小学七月份工作总结
本学期，我校在教办的正确领导下，在全体师生的共同努力下，立足我校教育发展的实际，实行精细化管理，坚持以人为本的管理理念，协调处理好各方面的关系，坚持以提高教育教学质量为中心，以课堂教学为重点，各项工作得到圆满完成。进入七月份以来，学校各项工作仍然井然有序，有条不稳，现总结如下：
一、加强安全防卫，确保学校安全。
学校安全教育工作是一项社会性的系统工程，需要社会、学校、家庭的密切配合。
1、建立安全保卫工作领导责任制和责任追究制，做好暑假安全工作。由学校校长负责，分管校长具体抓，将安全保卫工作列入假期重要工作。严格执行假期领导带班和教师值班制度，确保学校24小时有人看管，发现问题，随时解决问题。确保责任追究制度，对造成重大安全事故的，要严肃追究有关领导及直接责任人的责任。
2、签订安全公约。要确保学生安全，根本在于提高学生安全意识、自我防范能力，放假前学校对学生进行了集体安全教育，使学生接受比较系统的防溺水、防交通事故、防触电、防食物中毒、防手足口病等安全知识和技能教育。并要求各班班主任与每位学生签订安全公约，让学生进一步明确假期安全的重要性。学校还与学生家长签订了安全责任书，明确了家长应做的工作和应负的责任，贯彻“谁主管，谁负责”的原则，做到职责明确，责任到人。
二、顺利完成一年级新生招生工作。
今年一年级新生应招人，实际报道人，通过调查，发现
没来报道的大部分孩子都是随父母在外打工，家中无人看管。
三、整治校园环境，积极迎接上级检查。
7月20号，我校全体教职工对校园环境以及功能室进行了彻底打扫，特别对幼儿园环境，档案进行了重点整治，使得校园无杂草，无垃圾，到处清爽怡人。
四、圆满完成教师的年度考核工作。
学校每年对教职工的考核工作都非常重视，因为它是评价教师一年来工作情况的重要形式，这项工作完成的好坏，直接影响到教师的工作情绪，为此学校首先加强组织领导，认真制定工作方案，力求方案公开、公正、公平，真正让优秀教师脱颖而出，起到表率作用。由于工作做的细致，此项工作圆满完成。
五、完成了教师的职称聘任工作。
职称聘任是老师们期待已久的事情，但是聘任形式又非常严峻，老师们心情不免有些急躁，看到这种形式，我首先召集教代会人员和应聘人员会议，认真学习县局文件精神和镇教办评分细则，向他们讲清目前的形式，点明了一些疑惑问题，然后召开教代会，确定工作程序，确保了聘任工作万无一失。
总之，学校各项工作开展的正常有序，但也存在着许多不足。但我们有决心在上级正确领导下，不断完善工作方法，调整工作思路，继续深入思考，扎实工作，力争有新突破。
2010.7
推荐第4篇：七月份总结
“一通三防”七月份工作总结和八月份工作计划
七月份工作总结：
通风队：
1、密闭5101综采工作面，建筑闭墙6道，拆气压风门2组。
2、调整5102综采工作面通风系统，做风门2组，做闭墙4道，风门3组，拆闭墙2道。
维修5102综采工作面回风巷闭墙8道，安装隔爆水棚2组。
3、在5201轨道顺槽砌筑2道闭墙。安装、迁移水幕6次12道。抽放队：
1、回撤5101回风顺槽抽放管路60米、钻孔2个，采区回风巷回撤抽放管20米，安装2个孔板流量计。拆除黄泥灌浆管路260米。
2、安装5102回风顺槽抽放管1300米，打钻孔3个，孔深135米，已经连接好，连接闭墙抽放三个。
监控中心：
1、跟进、安装安全监控设施：更换分站电源箱3台，分站2台，检修更换烟雾、一氧化碳传感器，掘进工作面跟进用监控电缆600米，5101综采搬迁设备1次，掘进监控设施搬迁2次。
2、安装跟进通讯设施：电话6部，无限小灵通基站8台，广播基站6台，共计用监控电缆3000米。
3、调整5102综采通风系统后，改装监控一套进风巷调到回风巷。
4、清理、整理了总回风、运输巷，轨道下山监控电缆。
5、测试闭锁5次，做好了日常巡检工作，本月无事故。八月份工作计划：
通风队：
1、配合检查出来的问题整改，调整井底总回风与行人斜井联络巷的风门，现两道风门拆下安装到皮带巷与总回风巷的联络处。拆下风门做闭墙两道。
2、维修5102回采两顺槽的闭墙。
3、做好5102综采工作面“一通三防”工作的验收工作。
4、安装皮带下山和回风下山水幕8道，5201安装隔爆水棚2组。
抽放队：
1、安装回风下山550mm管路400米。
2、在5102综采打钻孔18个，孔深774米，。
3、维护好5102综采工作面的瓦斯抽放工作。
4、安装5102黄泥灌浆管路1300米。
监控中心：
1、根据井下掘进生产情况，及时安装跟进监控设备、通讯设施。
2、维护5102准备工作面监控设施、通讯设施。
3、检修、清理监控中心电脑等 硬件设施。
4、整理巷道监控电缆，对线缆进行标识牌板管理。
5、对员工进行一通三防知识培训学习，进行考试。
“一通三防”
七月份工作总结和八月份工作计划
通
风
科
山西柳林鑫飞毛家庄煤业有限公司
二0一三年七月二十六日
推荐第5篇：七月份总结
织金县珠藏镇赣贵煤矿
年十一月份防灭火工作总结
通防科
2011
2011年十一月份防灭火工作总结
在矿级领导的高度重视和正确领导下，自本年度开工以来，我矿的消防系统逐步得到了完善，专业防灭火队伍素质也有了进一步的提高，总体面貌在去年的基础上又有了新的改观。在全矿广大干部职工的共同努力下，到目前为止，我矿没有发生过一起火灾事故，为了我矿长足发展，我们还应总结经验，分析原因，以进一步强化自我完善尽管我们这段时间的防灭火工作已有了较大的进步，但仍有不完善的地方，我们在以后的工作中必将努力加强改进和完善，现在对这段时间的防灭火工作作如下分析和总结：
1、矿领导调度重视、强化领导是这项工作取得进步的直接原因。成立领导机构成立以后，随即对消防设施建设和完善工作作了大量的投入，使这项工作较之一月有了质的提高。
2、完善了各项岗位责任制，把有关责任直接落实到具体责任人身上。
3、强化了入井职工的岗前培训，工人完全意识有了明显的提高，违章操作现象也得到了有效的控制。
4、充分注重演练过程，在演练过程中的每个环节都做了现场模仿，力争做到与实际现场大概相似。
5、对井下消防管路进行了重新整改，严格按照质量标准化的相关要求对井下所以的消防管路进行了全面整改，更换了大量的塑料管。为下一步的消防工作作了战前准备。对地面消防水池也进行了彻底的清理，确保了消防管及消防水量的储备。
6、随着秋末的来临，日温差越来越大，每天的温度和湿度都会发生相当大的变化。秋季的湿度明显降低，对防灭火工作带来了相当大的难度，也是考验我们防灭火这个团队的协作精神和实战能力。经过初冬一个月来的实践经验看，我们队伍综合素质有了大幅度提高，相信能在今后更艰苦的环境里生存和发展。
7、在过去一个月的工作中，确实也存在了不少不足之处，但在这段时间针对性的进行专项训练之后，总体得到了全面提高，给我矿的安全消防工作提升了保障。
8、一个月以来，整体工作得到了根本性的改变，力争在下个阶段进行更进一步的完善和改进。
推荐第6篇：七月份总结
总结
时间一晃而过，仔细想想已经到公司上班快两个月了。回想这两个月的学习，从六月份的疑问到七月份的充实，这个过程让我有了很大的进步，同时也存在缺点。好记性不如赖笔头，工作中我喜欢用笔记录自己的成长的足迹。首先，这样可以给我自己留下一个美好的回忆。其次，可以督促自己上课的时候认真听讲，带着目标去听课，效果真的很不错。再次，就是课后的总结，把自己一整天的学习内容从前到后的回顾一遍，既能巩固记忆还能发现不足，总结得与失。以下就是我这段时间的工作总结: 疑问的六月
记得刚刚来到公司时，佃哥给我一本火灾自动报警系统的应用说明书，让我了解一下消防产品。因为以前从来没有接触过消防产品，面对那么多的设备，真的不知道如何下手。后来在佃哥、春霞姐还有我师父琴姐的带领下，学习了火灾自动报警系统各个设备的基本功能特性、使用天正电气软件进行数图、后来又学习了一个礼拜的方案设计与配置指导。但那个时候，由于对消防产品和消防系统的认知度不足，在学习的过程中总是不知所措，我能做的就是把每天的学习内容死记硬背起来。就这样，死学习了三个礼拜。不过现在想想，正式由于那时的死学，那时候的不知所措，增加了我的学习斗志，我一定要把这些知识学会，正是这种斗志为我七月的充实打下了良好的基础。
充实的七月
紧接着我带着很多疑问，迎接了这充实的七月。七月份开始，在公司的安排下进行了为期一个月的技术知识培训，这个月是我学习东西最多，进步最大的一个月。
首先，是对企业文化的学习，我个人是比较看重企业文化的，因为他是一个企业的灵魂，支配着企业的未来和发展，只有在好的企业文化的熏陶下，一个企业才能做大做强。给我印象最深的是，我们公司的工作和学习氛围很好，比如我们部门，每天晚上几乎所有人都来办公室加班。还有在带新人方面，老员工都很耐心的教我们，给我们新员工一个好的学习环境，让我们很快的就能融入集体中。还有就是，我们食堂的六粒米原则和寝室文化，都体现了公司的节俭和注重员工的素质教育。所以这些都让我打心里觉得很暖、很踏实。
其次，就是产品知识的学习。在龙兴讲师的带领下，开始了我们产品知识的学习旅途。首先是五大系统的学习，火灾报警系统、电气火灾系统、智能疏散系统、电话系统、广播系统。
1、火灾自动报警系统：火灾报警系统是我们公司现在做的最多，也是消防行业应用最广泛的系统。当然也是我们在整个培训阶段花费时间最多的系统，从前端设备的学习到整个系统的学习，循环渐进，整个过程我觉得还是挺难的。因为控制器按容量大小和外形结构分为多种型号。每种型号，我们都得从它们的内部结构组成到系统的操作，最后再进行实际的设备接线练习。其实在实际接线练习是最难的，因为由于前端设备的损坏和接线错误的原因，开始的时候控制器总是报各种故障。面对着各种故障，对于新手的我们来说真的是不知所措。有的时候，我们一整个上午都在解决同一个问题，但不管问题有多大困难，最终经过龙老师以及大家的集思广益，问题总能得以解决。解决后心里的那份感觉别提有多高兴了，所以现在还是特别感谢龙哥，因为出现问题我们总是去问他，可他总是说我不管，你们自行解决。后来才知道，龙哥这样做是锻炼我们解决问题的能力，因为真正出去做项目，没有人在你身边告诉你怎么做，更多的是靠我们自己去思考、去解决问题。
2、电气火灾监控系统、智能疏散系统：这两个系统相对火灾报警系统还是比较简单，无论是从前端设备还是整个控制系统的操作，都相对不难。可能是由于前期对火灾自动报警系统的学习比较认真，而这些系统之间又有很多的相同之处，所以在实际的操作中还是比较顺利的。在学习的过程中，只是对前端设备和系统的相关参数进行了强化记忆。
3、电话、广播系统：电话广播系统的应用非常多，可这两个系统的设备都不是我们公司研发生产的，所以在学习的过程中，我们只是学习如何去用、如何解决故障，并没有对它们的内部进行深入研究。然后只是对它们系统的各个设备参数和配置进行了强化记忆。
4、配置的学习：对配置的学习，我的收获是最大的。因为针对我以后的工作是方案设计，配置这一块我是必须要精通的。所以在这一块的学习，我必须加大力度。要想学好配置，就得把各个系统的产品参数、注意事项以及国标的要求熟练掌握。所以这个过程就需要记住大量的相关数据，并且通过的实际工程的练习，从使用天正电气软件数图到设备报价清单，都要熟练的掌握。还有就是做配置需要极大的耐心，特别是在数图的过程中，必须做到注意力集中，否则就会造成漏数或数错。在配置的实际练习中，我自己动手练习两个工程的实际配置，当然还存在一些不足，所以在以后的工作中还得继续努力练习。
以上就是我这段时间的工作总结，首先感谢佃哥和春霞姐在工作中给予我的巨大帮助和鼓励，同时也感谢其他同事的支持与合作。还有就是特别要感谢我师父琴姐，在这段时间里的谆谆教导和关心，特别是每天都抽出时间，问询我的学习情况，时时帮我解决不懂的问题。在以后的工作开展过程中，我将会学习更多的相关知识，用笔记录自己的成长足迹，不断鞭策自己，不断成长。
总结人：曹文强
推荐第7篇：七月份总结
七月份总结随着来中山后工作的深入，我接触到了许多新的事物，也遇到了许多新的问题，而这些
新的经历对于我来说都是一段新的磨练历程。回顾这一个多月来，我学会了很多：在遇
见困难时，我学会了从容不迫地去面对；在遇到挫折的时候，我学会了去坚强地抬头；
在重复而又单调的工作背后，我学会了思考和总结；在公司产品受到受到质疑的时候，
我学会了如何去维护；在被客户误解的时候，我学会了如何去沟通与交流。以上是我在
工作方面取得略微有突破的地方，但这种突破并不意味着我就能够做好工作，在接下来
的工作中我会继续完善自己，在失败中不断总结经验和吸取教训；在和同事配合工作过
程中学习他们先进的工作方法和理念；在沟通和交流过程中学会谅解他人。一·现将本人一些有意向客户做个简单介绍·1
殴帝士，公司规模还行，但产品定向在中低端这块，对我公司华新利华大功率1W比较
适合·老板卢总性格比较冷，每次聊天都比较短暂的结束，这块我还需要加强业务能
力！。
2欧宁照明，公司产品比较杂，在中高低这块都有用到，老婆娘比较健谈，但感觉没有
决策权，老板比较难约到，一般都不在公司，这块我还需要加强速度 尽量常去！3豪丰照明，公司规模一般，还一直在做传统灯这块，但老板已经有打算做LED这块
的方案，对LED感兴趣，不过因为老板对这块完全空白，所以还需要磨合！
4百丽特照明，公司规模比较小，主要用的比较低价的灯珠，老板娘这块有客户指定近
期有需要晶元这块芯片的灯珠，但量不是好大，所以还在跟。5皓艺景观照明，公司规模一般，该公司刚刚才开始转行，只做少量的样品灯，不过我
个人觉得该公司有发展的前景！。
二.再将本人下月计划 ，需要加强的业务能力做简单介绍。1，做好基本资料的整理，及时向经理反映客户的情况、向公司反映客户的信息；2，维护开发的有意向客户，保持经常与客户联系，了解客户对产品需求的最新动向。
另外要向客户推出公司常规产品，确定客户是否有需要。,’
3，进一步扩大自己的业务范围， 尽全力多开发出自己手上的有意向客户！，
4， 由于自身产品知识的缺乏和业务水平的局限，在与客户的沟通交流过程中不能很好
地说服客户。这一方面我还需要继续学习去完善自身的产品知识和提高业务水平！’
5， 工作的条理性不够，在工作中经常会出现一些错误；对时间的分配和利用不够合理，
使工作的效率大大地降低；不能很好地区分工作内容的主次性，从而影响了业绩的整体
进程。’
三·自我心态分
析·在心态方面，
我存在一个问题：责任分散。我还需要进一步去调整和改变。
责任分散是为了提高工作效率的一种重要手段，但是工作分散心理却有着它消极的
一面，当一件事情的责任被多个人分担后，没有人认为这件事是自己的事情，久而久之
便没有人会去刻意关注这件事，在我身边我能感受到它是存在的。我想克服这种心理的
最佳方法就是培养和加强自身的团队合作精神。时刻都要把自己摆在一个团体的位置
里！以上是我七月份工作总结，不足之处还希望领导多多批
评！·
2012·07·27万骋兵
推荐第8篇：七月份月总结任梦飞
七月份月总结
不知不觉的就出来学校一个月啦，来到珠江监理的这个月收获不少。来到珠江监理这里我明白首先得是要尽快的进入工作状态，不能再想在学校那样懒散，应该更加的主动去沟通，主动的去虚心学习，来到这里紧紧地一个月我已近很快的进入了学习的状态，和这里的师兄，还有其他的大哥们（80后的也不由说是师傅啦）相处的很融洽。我相信我不会再想在学校的那样的不知进取，碌碌无为。我相信我在珠江监理的实习的一年我一定能够很好地完成学业和学到更多的做人道理。
来到这里发现是个大工程啊。本工程由仁恒置地（深圳）有限公司开发建设，为仁恒峦山美地花园。工程建设地点位于龙岗区宝荷路与丹荷路交汇处东北侧。本项目用地面积46776.52平米，总建筑面积209114.15平米。该工程地下室两层为停车库，包括3栋高层住宅，其中1栋AB座地上25层，一类建筑耐火等级一级，1CD，2栋AB座。3栋AB座，3栋EF座均为地上32层，一类建筑耐火等级一级，1栋9班幼儿园，二类建筑耐火等级二级，居住户数1501户，居住人数4804人。
设计使用年限50年。该工程的建筑设防烈度6度。建筑结构安全等级二级，基础设计等级甲级，人防抗力等级核六级。地下防水等级二级。
来到珠江监理这里，我的现在的主要工作当然就是旁站啦。我一天的大部分的时间就是旁站，旁站的第一感觉就是想真TMD好热。刚开始前几天旁站的时候我就觉得旁站有什么好站的啊，天天的傻站在那里，搞得自己又累。时间久了，我也明白了。旁站其实还是有很多东西要学的。旁站过程中我们渐渐地知道了旁站的理由和注意事项。比如要注意他们浇捣的混凝土标号等级对不对，要去抽查他们的出场料单。看他们有没有漏震，还要注意要连续浇筑严谨出现冷缝，节点部位要注意振捣等等，一时也说不完。
其实在这里不仅是旁站这么简单，最主要的是自己会不会学会沟通和处理问题和各个单位关系。在这里仅仅的一个月我觉得学到的专业知识虽然是有限的，但是我学的做人的道理是我最大的收获。
很有信心的在这个新的大团队能够学习到更多的专业技能，很更期待以后的生活，我希望自己能够很快的成长起来，能够让自己独挡一面。
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七月份总结
——唐博
当华美的叶片落尽生命的脉络才历历可见…
第一次正式的工作开始了，这预示这我将要从每天只用管书本的学生转型为积极向上的职业青年。一开始就不想输在起跑线上，所以一开始在选择实习单位的时候我是格外的慎重，反反复复的分析了自身特点和能力最终选择了公司，很庆幸的是公司也慎重的选择了我们。
这一个月工作后的体会是我的选择是正确的，来到了一个经历了十年风雨正茁壮成长的公司，一个充满智慧拥有大量自主研发产品的公司，一个拥有一支年轻充满朝气团队的公司。通过这一个月的工作，我的感受是我想尽快通过自己努力在这里扎根下来留在这里创造并赢得财富。
因为刚从学校来这边其中也有很多的不适应，不过我在努力的一点点改变自己来适应这一切的转变。
七月十一号，怀着期待的心情。我，来到了公司。公司和当初六月份来参观时有点不一样，喷水池，大门，led招牌显示。心里默默在想这里的一点一滴即将慢慢变得熟悉…七月十二号，我被公司分配到了加工中心事业部，之后在学习钣金的装配的相关技能和知识。
在公司我接触的第一台机床就是AM850/16，刚开始我以为钣金防护就是简简单单的几块钣金安装上去就可以了。其实不然，在之后一段时间的工作我明白了一个道理，很多知识不是你单纯的靠想象一下就能理解的，如果不通过自己亲身经历，很多知识可能都只是很肤浅的记得了，而不是自己真真正正理解了。比如HF204有些钣金的设计可能再配合的时候没过多的考虑到安装人员装配时候的难度，当自己经历过，知道并且记得，能够在以后自己从事设计工作的时候特别注意到这些问题。再比如我们公司为大连THK生产的ADX101双端面铣机床的排屑部分电机与排屑杆采用的是轴套连接，这不仅在安装的时候增加了难度，而且很容易脱落，这样给我们公司产品质量保证打了折扣，所以我大胆的猜想了一下如果采用带轮传送会不会好些。同样是ADX101排屑部分，尾部两个排屑导向板位置是向上的，我认为铁屑会堵在出口这样会阻塞排屑影响机床正常工作，在试切打样的是后出现了阻塞的情况。
通过跟两个师傅近一个月的学习，现在我也可以尝试着通过自己去完成一定量钣金的装配，这是我的进步和成长。我的大师傅是公司的老员工已经在公司工作了七年了，刚开始还有些担心自己笨手笨脚的会不会不招师傅们的喜欢，可相处一段时间后发现每一位师傅都有很可爱的性格，都非常的好相处，原来的担心是多余的。公司的日常管理也在慢慢的优化起来了，这对公司的整体提升是非常好的，也对自己培养良好的工作习惯是及其有利的。
天行健，君子以自强不息；地势坤，君子以厚德载物。我一直坚信路一直都…
二〇一一年八月七日
推荐第10篇：七月份月末总结
月末总结
一个月的时间转瞬而逝，回顾自己这一个月以来的变化，自己竟有种莫名的欣喜。三年的家庭主妇生活，造就了一个生活不规律的我，整天带着孩子东逛西买，想起来什么就去干什么，长期生活的无条理性，一度让我觉得生活没有了我最初的快乐，所以，在不上班的三年后，第一次开始工作的我，内心是兴奋的、不可言喻的。
刚进入党政这个大家庭的时候，对于一个与职场脱节很久的人来说，要学习的东西很多，办公室的人也是不厌其烦的为我解疑解惑，在杨主任的带领下，我学到了很多办公室具体的工作操作技巧，比如，每天自己做过什么事情记录下来，下班时回顾自己一天的工作日程，有什么不足，有什么需要改进的，及时调整。这一个月以来对我来说我的收获是颇多的，现将我本月所做工作做一下整理：
一、学习党建材料，了解党建基本要务要求，正确梳理，自我消化。
二、跟随杨主任下徐庄网格巡查，保存好巡查照片，做好巡查记录，每天写一篇网格日志，一个月上报至少十条徐庄网格社情，及时关注反馈信息。
三、记录党员信息平台每月短信条数，及时上报杨主任。
四、记录群每一条发送的报送通知，年底核查信息条数时会用到。
五、将7月份收集的各村支部及办事处机关党支部开党会照片及会议记录，放入文件夹文件，上报东区。
六、本月完成一篇主任“两学一做”讲党课材料，完成一篇先进事迹的短文和党建简报等写作类任务。
七、每月15号通知并收缴各支部党费。
八、每天查看内部明电邮箱，有新邮件，打印出来。在工作的每一天里，我的生活充实而快乐，在党政这个大家庭里大家也都其乐融融，党政办的工作琐碎而忙碌。在这一个月的时间里，刚开始时对自己的工作内容还有些凌乱，具体工作实施中还有些略显生涩,初次上报网格信息时也会手足无措，在办公室同事的帮助下，现在已经可以渐渐了解和适应办公室的工作节奏。自己工作中还有很多不足需要继续更加努力，希望自己下一步的工作效率能更高一些，能够更快的领会领导的工作意图，熟记党政工作的具体细节，提升自己的业务能力，望领导及时指正，批评，定倍加感谢！
建议：如果我手头工作完成后，办事处有领导工作会议，希望自己可以旁听学习。
2017年7月31日
第11篇：七月份月度总结
2011年7月月度总结
进入天宇将近一个月了，在这一个月的时间中我通过努力的工作，也有了一点收获，我感觉有必要对自己的工作做一下总结。目的在于吸取教训，提高自己，以至于把工作做的更好，自己有信心也有决心把以后的工作做的更好。下面我对这一个月的工作进行简要的总结。
一． 已完成工作：
1） 每天更新人才网和人力银行信息，关注公司所需要的人才；
2） 面试人员的接待，让其填写求职登记报名表，并引往车间参观；
3） 负责新员工入职前资料的填写，身份证复印及岗前安全培训，在陶经理的指导下分配至各车间；
4） 考勤的整理及工资基础信息录入；
5） 合同的管理：6羊毛员工合同台头的更改及合同签定（全部完成），6月到期员工合同的续签，离职人员合同的作废；
6） 员工信息的更新及变动管理，员工档案的完善，相关表格的制作与分类管理；
7） 社保劳动关系转移及公积金办理；
8） 与车间负责人沟通车间岗位及人员情况；
9） 完成上级交办的工作（如制作2010年离职人员汇总表，发放考核表，在线填写问卷调查，新员工农行卡领取，制作公司人员汇总表等）；
10） 配合部门人员完成临时工作。
待完成工作： 二．
1）8月到期合同的续签，7月新员工在职人员合同的新签；
2）部分已办理好的市民卡的领取；
3）收集生产系统各车间的7月份考勤数据及加班情况；
以上是我7月份的工作总结，对于做的不够或不好的地方，我将在以后的工作中不断改进和完善，使自己的工作做得更好，让公司放心！
人力资源部张晓花2011-7-31
第12篇：七月份培训总结
七月份群监员培训总结
根据我单位工作的实际情况，现将七月份群监员培训情况总结如下：
七月10人参加培训，主要是对群监员进行培训，培训内容包括了群监员岗位职责、监督意识、技能操作规程等。通过培训老师讲解与大家贴身的知识，使大家安全意识和岗位技能有了一定的了解，理论知识也得到了加强。
员工学习认真，培训考试全员通过。
本次培训的评估：参加培训人员培训认真，及格率100%，90分以上9人，最高分达96分。
整体来讲培训工作实实在在，重在满足实际工作的需要，提倡自学，树立良好学风，按照原定的培训计划全部落实，并通过闭卷考试，考试成绩全部合格。
为了切实做好群监员的培训工作，今后我单位将根据公司2011年培训工作的总体部署及工作重点，围绕我单位2011年每月的实际工作情况，认真做好群监员的培训，加大奖励与处罚力度，突出重点。为2011年我公司实现安全生产、完成全年工作目标，为提高安全生产技能奠定良好的基础。
安装二公司
2011年7月21日
第13篇：七月份实习总结
七月份工作小结
时间过得很快，来到成都项目部已经一个月了。回顾这一个月的工作。首先了解项目部安全管理机构的组成。进入施工现场必须正确佩戴安全帽，熟悉二图五版的内容，邵经理到现场指导我如何认定危险源，了解工程项目的特点难点和施工组织设计，在施工过程中可能产生的安全风险进行识别，确定重大危险源，根据确定的危险源和危险因素草编事故处理以及各种应急预案。带领我进入施工现场进行安全检查，指导检查方法和主要施工部位，其包括：安全管理、现场料具、环境保护、脚手架、安全防护、临时用电、机械设备、保卫消防、生活区设置九大项。在施工过程中存在的安全隐患应立即制止其施工作业和违章指挥，并下达隐患通知单或停工令。对劝阻不听或者严重违章作业队伍及人员进行经济处罚，确保安全生产的进行。安全管理内页资料是记录安全管理的全部过程，也是保障施工过程中作业人员人身安全的必不可少的法律依据，是安全管理工作的重要组成部分。在导师的监督和指导下，建立健全安全管理内页资料九大项。 作为一名新员工，现场经验方面是很缺乏的，所以在工地上，我坚持多看多问，多上工地查看。在办公室里，阅读一些最新的技术指标、规范，安全工作管理实例，对于不懂的方面多问师傅。在工地上，发现有不清楚不明白的地方，询问师傅或者是其他老员工。对于师傅所布置的工作安排，认真执行，并自觉做好相关的各项工作，履行好作为一名安全员的责任。
在工地上，随时随地都有可能发生突发事件，所以预防和防护是做好安全的首要前提。在每项工作前，都应该做好交底工作。交底工作，不单单是读读纸上的条款，更多的是结合现场的情况，就目前所做的分项工作，告知作业人员有什么危险，需注意什么。
不知不觉一个月结束了，虽然在工作上积累了一点现场的经验，但仍然存在着不少问题。相信在今后的工作中我一定会更加努力，对不懂的问题要把它弄懂，尽快的融入到施工管理人员的队伍中，在今后的工作中力争取得更好的工作成绩！
范项
2012年7月28日
第14篇：LNG七月份培训总结
七月份培训总结
转眼间培训班的课程已经接近尾声了，经过一个月的学习我想我们每一位学员都会有不同的收获，对我我个人我认为这次培训举办的非常有意义，可以说是我们的人生转折点，因为它不仅让我充实了更多的有关LNG的理论知识和专业技能，使我能够有一技之长，使我能够立足于社会之中。
在这里，我首先感谢公司给我们这次提升自己的机会。在短暂而又紧张的一个月培训中，虽然很累，但是让给了我们与众不同的心态和前进的动力。虽然短暂，但是它改变了我们对待事物的看法使我们从一个学生的角度转变到一个员工的角度去思考问题、衡量事物。我们刚刚从学校毕业步入社会就应以一个社会人的角度去看物做事时刻改变自己的状态只有这样才能够立足于社会的发展之中。那么作为一名员工，加强技能训练、文化学习，刻不容缓。这绝不是一句简简单单的口号，因为当今社会绝不可能是你淘汰社会而是社会淘汰你，只有努力在本行业、本专业加强技能学习与训练、强化职业素质、扎实文化学习，做到干一行、爱一行，钻一行，专一行，专一行，精一行，做到技能和文化双修，做全面提升型人才，当企业最优秀最具有价值的员工，这爱是我们应该奉行的目标。
下面就本月培训做以下几个方面的总结：
一、学习方面
从一开始的学不懂到现在的奋发努力一直有一个精神支柱支撑
着我，成为我前进的动力，那就是“最有用的人”吴总在主题为“做企业最有价值的员工动员大会上说道：把简单的事情做好就是不简单，把平凡的事情做到位就是不平凡，当具备这两个条件时你就会成功一半，只有这样才能够当企业最有用的人、最有价值的员工”。这句话也一直鞭策着我使我慢慢地的、向成功靠近，使我更深层的了解LNG以及它的发展及市场需求。李主任在员工基本素质道德培训讲座中讲到学习是人生永恒的主题，要有活到老学到老的思想。小品大师赵本山斥资55万学习18天为什么？为的就是学习更多的知识，人就是这样在学习中成长在成长中实践。每一次的学习就是一次实践的机会，每一次的实践就是一种挑战。我们能害怕吗？答案是肯定的：不能，不管在什么条件下都是不能不会也不可以害怕。跟我一起来到公司的同学和兄弟。有很多就受不了学习上的挑战害怕了学习的苦累，最终离开了我们这个团体。我们之所以培训，目的就是增强我们挑战的信心和专业技能。做一名合格的员工为企业谋利益为自己谋发展。
（1）.在专业技能方面的收获
刚开始，对于LNG专业技能方面来说我完全是个门外汉，这一次的哦诶寻是我第一次系统地接触这方面的知识，，经过这一个月专业知识培训，我学到了很多新的东西，了解到LNG行业的发展前景以及市场需求非常的广阔，LNG是将气态的天然气经过深度冷却后在零下162度转化为液态，体积减小密度提高。在当代社会作为清洁能源它正在慢慢地扮演着主角的位置，比如LNG汽车的开发到投入
使用，人民打破传统煤气的主导地位到LNG落户大街小巷的使用，都可以看到LNG未来发展空间巨大。
培训课程以LNG工艺流程为主体，电气仪表知识为辅助，让我们认识了解了LNG工艺流程、LNG液化过程以及工厂配电和仪表指示。
（2）.员工基本道德素质方面的收获
有很多案例；如海尔砸冰箱事件和少了一个铁钉就丢了一个国家，给我的感触很深，让我懂得了细节于责任的联系密不可分、息息相关，责任面前没有任何借口，我们应该重视细节成为一种习惯、重视责任成为一种生活态度,才能够与胜利、优秀、成功同行。才能把简单平凡的事做的不平凡不简单。
人的责任心是一种态度的集中体现，体现在实事求是上，责任是企业的生命线是职业的生命线，所以员工坚守一份责任就是对企业对自己的一种负责，就是巩固自己的生命线，进而巩固自己的生命线，所以每一个员工都要恪尽职守，时时明确职责，明确责任，增强责任心真正地把工作当做自己的事业去打拼尽自己全力维护企业的生命线。
责任解读：责任是一种追求、一种品质就是对自己职位的坚守是对自己所负使命的忠诚和守护，是对本职工作的出色完成。
责任与细节——结论：
1.一个人有了责任心，工作才会有激情、有忠诚、有奉献。
2.责任出激情，责任出智慧。
3.责任出力量，责任出效益。
4.细节体现责任，责任缔造完美。
5.细节成就完美，责任成就质量。
如果放弃责任就等于放弃卓越、放弃成功、放弃实现自己价值的机会。
（2）.爱岗敬业
爱岗敬业顾名思义就是热爱敬重并重视自己的职业。
按岗敬业是人类最为普遍的奉献精神就是你对企业对本职工作的负责是敬业的体现。爱岗敬业要从我做起、从小事做起、从现在做起，扎实做好本职工作。困难面前没有借口，接受任务不讲条件，爱岗的前提就是做一个有道德有修养的人，不爱岗就会下岗，不敬业就会失业，既来之则安之，多看、多学、多做，大胆实践争取独立完成工作的机会。
爱岗要有：干一行、爱一行，钻一行、专一行，专一行、精一行的工作思想，要有干一行爱一行的工作觉悟。
下面有一个案例：
日本邮政大臣野田圣子，起初做的工作是任何人都不愿意做的工作刷马桶，但是她从不嫌弃。从这个刷马桶上可以看出她的爱岗敬业、她的无私奉献是被人不能及的。她走好了人生的第一步最终走向日本政坛当上了日本的邮政大臣。
所以说爱岗敬业体现在平凡简单的工作岗位上，只有把平凡的工作做到位，把工作当成一种享受，那样才能获取成功走向未来。
(3).诚实守信赢得信任
诚实守信是职业道德的根本，不是口上的忠诚，而是实际工作上的忠诚，忠诚他不是愚忠而是智忠是你对企业的信任，忠诚对于个人来说是立身之基立业之本，诚实守信它可以体现出人的人格魅力。
金子大家都知道那是一个闪闪发光又有许多用处的东西，但是最美的是金子吗？不是，最美的是诚信。言而有信、一诺千金是我们祖先祖祖辈辈代代相传的美德，信用是一种力量、一种财富。以前有一个钢琴公司在卖钢琴时，员工把8000美金误写成800美金，客户去找到销售经理告诉他价格写错了，经理一看并没有去改正金额而是说我的员工已经写出800美金了我得遵守信用。最后这个事情传开了为公司打出了广告客源比以前增加了好几倍，不仅补上了那台钢琴的损失而且盈利比往年高好几倍，公司慢慢做的越来越大，所以说言而有信、一诺千金是无形中为自己做的广告，是一种无形的财富。所以说诚实守信是每一个人以及每一个企业都不可缺少的企业美德。
二、培训生活
生活中一时加强同事之间的沟通努力提高团队精神，在培训学习生活中我深深体会到人与人之间的沟通，同事之间的相互学习和团队精神是我们创造出出色的工作业绩的关键，是我们在今后的实际工作中，无论从事哪个行业哪个岗位都离不开同事之间的配合，因为一滴水只有在大海中才能生存所以具有团队精神非常重要。
在这一个月的培训生活中得到的结论就是很累、很充实。以上就是我本月的总结，在培训学习中，虽然取得了一点小成绩但我仍然感
觉自己有不少不足之处。
1.只是满足自身任务的完成，学习开拓不够大胆等。
2.学习上没有全面摆正姿态，没有很好地入门，专业技能学的不够透彻。
3.专业技能、专业基础方面与其他学员还有差距，学习的积极性还是不够有待加强。
在以后的学习生活中我将改进自己的不足争取获得更好的成绩。
于辉德
2012.08.08
内蒙古国能天然气股份有限公司
第15篇：七月份AV总结(3)
七月份总结
首先，感谢郑总和黄总给了我一个学习和发展的平台，7月份乐昌店AV部在冯店与钟店长俩位的管理和指导下，以及AV部全体员工的努力，销售总额达成了任务331148元，同比2009年7月份增长125810元，在此；我做了以下几点工作；
1 对AV部的促销员进行卫生区域的划分 2 对AV部的促销员进行一个三米一微笑的迎宾工作
3 在促销员的仪表形态上进行改正，统一服装
4 对所有品牌的火爆牌进行一个从左到右的整理和贴附，一致化
5 对品牌的机型进行排列，成一线，做到能让客人一走进超卓AV就有一个整齐，醒目的形象给AV不创下好的成绩 6 对有政策的机型能够要求促销员大力推广，提高他们的收益，例如；松下L32C8C 7 在7月中旬对TCL和海信俩大品牌的活动中，我们给予积极的配合也有了一定
的成绩TCL品牌7月17,18号共出机9台海信品牌7月17,18号共出机12台。
在迎接8月份的来临，我个人提出一点要求；希望公司能迎接更多的品牌到超卓进行开展促销活动，更好的提高我公司的知名度和形象，为公司今后打下稳固的基石。
总结完毕
谢谢！
龚惠林
2010年8月4号
第16篇：七月份实习报告总结
七月份实习报告总结
流火七月，有不少人选择实习。那么，实习报告怎么写呢？为了方便各位，以下以法律系的实习生为例，为大家整理了一则七月份实习报告范文，希望各位从中有所收获，掌握如何写实习报告。
七月份的天气，酷热加暴雨。实习就在这样的天气下，不知不觉进入了第二阶段，也不知不觉地结束。在这段实习的时间中，少了第一阶段（六月份）的好奇、新鲜、胆怯与谨慎，取而代之的是对法院工作的熟稔、心情的稳重、以及对这些工作多了份思考。 下面，我将自己的毕业实习报告总结如下：
实习内容：
在六月份的提到的对卷宗的排序、送达、对判决书的校对、宣判等一些零散而琐碎的工作每天都在继续着，充实着实习的每一天，但在这个月的实习中对这些工作不是为做而做，而是有了进一步的认识和了解，有了一个整体的把握：
在立案庭立案后，会把案子随机地分到每一个法官手中（注：我所在的民二庭是经济庭，专门负责审理经济案件），于是每个被受理的案子开始了它在法院的历程：
首先，第一步是联系被告（因为虽然立案要求是要有明确的被告，但对这一“明确”的审查，一般原告能够提供被告的身份证复印件，如果是企业、单位的话，则提供营业执照，立案庭一般都是予于立案的，但这并不意味着被告能够联系得上或者是被找到）。联系被告是审
理案子前首先要做的第一步，需要告知被告被起诉这件事情（送达起诉状以及原告在立案时提交的证据材料），告知开庭时间以及相应的诉讼权利但要完成这一步却一点也不简单：首先，是要求原告提供能够联系得上被告的联系方式；如通过电话没能联系得上被告，则通过邮寄的方式按照身份证上的地址邮寄送达，如无人签收或被退回，则就需要派车出去亲自送达，如送达不成功，剩下的就是联系途径是公告送达。（关于送达，在六月份的实习报告中已有涉及，故在此不累述）。——这通常都是很令人头疼的事情。
其次，在联系上被告后，法院要做的是根据双方提交的各项新的证据、事实材料负责送达对方，以便质证。同时，在这过程中，即开庭前（撤诉的除外），双方有可能提出管辖权异议，或是财产担保请求，或是要求法院调查取证，或是延期审理等事项请求，这时就要根据
当事人的请求依照法定程序进行的活动。法官在这过程一般都还要主持当事人的调解。（如调解成功，就无需开庭，可依据当事人的和解协议制作调解书，或是依原告的申请撤诉作出撤诉裁定）
接下来的是开庭。如果是普通程序，则还需要约人民陪审员开庭，这项工作也是法院中一项必不可少的却又很重要的工作。
然后，接下来的是法官写判决书的工作。在一份判决书写出来后的工作便是校对判决书（因为判决书作为对当事人均有约束力的法律文书以及象征着法院的威性，是不可马虎的），校对的内容很繁琐，要注意到每一个细节，包括判决书的格式、判决书所涉及到当事人身份、诉讼请求、所引用的证据材料是否和原件相符等等，甚至包括到标点符号。一般的校对都是要两遍以上的，不能不说是个大工程。在确保判决书准确无误后
（当然不是指法官所作的判决绝对地公正、正确，这是无法校对的），便是对当事人的宣判。
在对当事人进行宣判或送达判决书后，接下来的工作便是卷宗的归档工作：
归档的工作也很琐碎，一般包括排序、装订、查漏补缺（主要是检查看哪些笔录漏了签名，比如告知笔录、开庭笔录、宣判笔录上审判长或是陪审员的签名，漏签的就需要逐个找到本人补签回来），写皮（包括软皮和硬皮），盖好签名印章以及短期章后，便可以把卷宗移送当档案储存室保存（如果是上诉的话，则要移送给中院）。
以上便是我的实习工作总结。这段实习经验使我明白，一个案子在走完了上述程序后，便终结了它在法院的历程。所以，案子卷宗是工作的核心，一切工作都围着它展开。正如我们庭的书记员
陈宇所说的：“卷宗是我们工作的生命”。
第17篇：七月份总结八月份计划
山西介休鑫峪沟左则沟煤业 2013年7月份总结及8月份计划
左则沟煤业通防部 二O一三年七月二十五日
左则沟煤业有限公司通防部
2013年七月份工作总结和八月份工作计划
七月份工作总结
一、通风设施方面
2、集中胶带抹测风站，集中回风下山摸测风站
3、消防材料库回风巷两道风门维修
4、第三联络巷轨道回风侧安装无压风门两道
5、2101运输砌筑2道单扇调节风门
6、一采区回风轨道联络巷砌筑调节风窗一道
7、三级车场巷道整修排矸，浇筑墙体后，安装正反气动风门各一道。
8、拆除5#进风风门2道，并清理杂物出井。使5#使用9101工作面串联风，保证5#正常供风排水。
二、综合防尘管理方面
1、集中行人下山按标准安装隔爆水袋共三组。加水并编号。地面台帐已完成编写。
2、在一采区胶带辅助联络巷增设放炮喷雾一道。并调试，保证起到雾化效果。
3、更换集中胶带下山、9101综采工作面运输、回风顺槽2101综采工作面运输、回风顺槽破损隔爆水袋33个，更换隔爆水袋架14个。井下25组隔爆水袋定期加水清洗。
4、更换维修堵塞喷雾13处，新增设喷雾2道，重新固定洒水管路14处，更换软胶管8处。
5、2101回风打注水孔15个，9101回风打注水孔20个并注水。
6、存在问题：
（1）各大巷未设定专人定期进行洒水防尘冲洗巷道 （2）各转载点、工作面喷雾挪移和使用不及时，使其防尘效果不佳；
（3）工作面及回风流风筒、风水管路煤尘未定期冲洗； （4）工作人员未对各转载点及工作面喷雾喷头进行定期检查和维护，使其雾化效果不佳；
三、局部通风管理方面
1、更换损坏局扇管理牌板，按标准固定、清洗局扇管理牌板共6处。
2、安排重新吊挂2102回风顺槽钢丝绳300余米，并重新吊挂风筒，进行编号管理。
3、5101运输、5101回风、5#煤探巷、9101工作面、2102运输、2102回风、2102运输绕道对风筒进行编号。
4、存在问题： （1）施工队对风筒逢环吊接口不严、未设定专人维修； （2）保护风筒意识不强，如帮锚索顶锚索，未及时包裹，对风筒局部有损坏；
（3）局扇风机连接处垫片不合格漏风；
（4）风筒接口处仍有漏风处，应设专人定期对风筒接口进行检查；
四、其他
1、一采区回风下山油漆工字钢
2、上组煤避难硐室安装调试。
3、清理卫生责任区600余米，清洗巷道1400余米。
4、集中轨道下山、集中胶带下山、集中行人下山、9101综采面、2101综采面吊挂避灾路线牌板30多块。
五、瓦斯监控方面
1、集中回风下山掘进安装瓦斯监控设备一套。
2、主斜井下放100对通讯主线500m,配合机电调试电话交换机和对接通讯电话
3、2102回风顺槽安装瓦斯监控设备一套，改接通讯线路
4、上组煤轨道布电缆200米，改接4台监控分站供电电源。
5、210
1、2102皮带机头新安装CO和CH4传感器共6台
6、集中下山联络巷，上组煤轨道、2101运输、回风顺槽整理线缆1000m，一采区胶带新安装通信广播4台，布线600米
7、集中轨道新安装通讯广播5台，集中胶带安装5台，设联通主线
8、累计更换接线盒80多个，检查处理失爆现象
9、主、副井光纤1500m整理放入线缆槽，副井新布通信主线500m。
10、2101运输拆除回收监控线缆500m
11、210
1、9101回风流按CO2传感器一台，重新布线800m
12、安装、拆除9101三角煤监控设备一套
13、分站及传感器吊挂牌板30余块
六、防灭火方面
1、注浆管路不到位（210
1、9101）；
2、施工队组以及各部门未对消防设施进行定期维护、保养和擦洗，工作面作业点消防设施挪移后未及时上报通防部做变更登记；
3、领用时个别施工队组未经通防部进行编号就下井；
4、阻化剂泵下放至工作面但未接电试用并且无阻化剂；
八月份工作计划
一、通风设施方面
1.集中行人下山与胶带第1联巷安装风门两套。2.集中轨道下山三级车场扩帮浇筑墙体后砌筑永久正反风门2套。
3.协助机电队轨道运输砌筑二级车场防火栅栏门5道。4.第4联络巷安装永久风门2道
5.2102运输绕道与2102运输贯通风流调整，并设调节。6.2102回风顺槽与一采区胶带辅助联络巷贯通风流调整，安装调节一道。
7、2102运输与回风下山地风桥待绕道贯通后砌筑挡风墙2道。
二、隔爆设施
1.集中轨道下山安装3组隔爆设施。2.2101综采运输回风隔爆挪移。 3.2102 运输顺槽隔爆安装1组。 4.2102回风顺槽隔爆安装1组。
5.井下集中行人、集中胶带下山、集中回风下山、9101回风、9101运输、2101运输、2102回风隔爆水袋定期补水。
三、压风自救供水设施安装
1.集中轨道下山压风供水设施安装6组。2.2102运输压风供水施救安装2组.3.2102回风压风供水施救安装2组。 4.2103运输压风供水施救安装1组。
四、辅助工程
1.副斜井工资钢除锈刷漆。2.集中轨道下山工资钢除锈刷漆。 3.下组煤避难硐室下放设备并安装调试。 4.井下急救站下放设备安装。
五、瓦斯监控方面
1、集中轨道布置信号线1200m,连通5台语音广播
2、集中胶带布线500m，连通5台语音广播
3、下组煤避难硐室安装瓦斯监控、语音、视频系统、通讯系统建设完工
4、新增加7台人员分站进行熔纤，调试人员定位系统建设完工
5、发放无线定位手机，完善无线通讯系统
6、处理失爆，整理线揽
7、完善六大系统技术资料
8、910
1、2101安装粉尘传感器
9、调试地面、井下视频摄像
六、局部通风设施方面
1、施工队应设定专人对风筒逢环吊挂接口进行检查，如有发现接口不严之处，应立即对其进行维修，使其风筒接口密不透风；
2、各部门及各施工队应对其员工加强保护风筒意识进行教育，使之能够自觉对风筒进行保护；
七、防尘洒水方面
1、各部门各施工队应对各大巷进行定期洒水防尘，冲洗巷道，对风筒和风水管路进行定期冲洗；
2、各转载点、工作面喷雾应及时挪移和使用；
3、工作人员应对各转载点及工作面喷雾喷头进行定期检查和维护，使其雾化效果达到最佳；
八、防灭火方面
1、把2101和9101注浆管路安装到位；
2、各部门各施工队组应对消防设施进行定期维护、保养和擦洗，凡是消防设施有挪移的应及时报通防部做变更设计；
3、凡是新领用的消防设施必须在通防部做登记以后才可下井；
4、下放工作面的阻化剂泵接电试用，并准备好充足的阻化剂；
第18篇：月总结
12月份总结
转眼时间飞逝，我来公司已经一个月了。在这里的一个月里，通过公司领导和同事们的关心与帮助我顺利且圆满的完成了这个月的学习与工作。在各个方面也有了不小的提高。相信在今后的工作中我也会更好的完成各项工作的。
回顾过去的一月，现将工作总结如下：
一、工作内容总结
第一周进行了公司的系统培训，了解到公司文化和庞大的工作流程系统，第二周对公司所开发项目的部分档案进行了整理分类以及编号存档，第三周对上一周的工作进行了延续及档案扫描上传企业网络系统，在周末参加的第四季度的物业满意度调查，第四周达到规划设计部，对世家项目进行了深入了解，在很短的时间里把世家项目和逸品香山二期的景观图纸资料做了简单的学习。
二、在工作中主要存在的问题有：
1、由于几年来对专业的学习，对相关的流程有了越来越深的认识。
2、在工作中，有很多新的技术问题，但是深知发现问题、解决问题的过程，同时也是学习的过程，通过不断的学习和总结，遇到的问题都得到了很好的解决。
3、有时候对工作认识不够，缺乏全局观念，从而对工作的最优流程认识不够，逻辑能力欠缺，结构性思维缺乏。不过我相信，在以后的工作中，我会不断的学习和思考，从而加强对工作的认知能力从而做出工作的最优流程。
三、工作心得
1、在工作实践中，我参与了许多集体完成的工作，和同事的相处非常紧密和睦，在这个过程中我强化了最珍贵也是最重要的团队意识。在信任自己和他人的基础上，思想统一，行动一致，这样的团队一定会攻无不克、战无不胜。
工作中，很多工作是一起完成的，在这个工程中，大家互相提醒和补充，大大提高了工作效率，所有的工作中沟通是最重要的，一定要把信息处理的及时、有效和清晰。
2、工作的每一步都要精准细致，力求精细化，在这种心态的指导下，我在平时工作中取得了令自己满意的成绩。能够积极自信的行动起来是这几年我在心态方面最大的进步。现在的我经常冷静的分析自己，认清自己的位置，问问自己付出了多少；时刻记得工作内容要精细化精确化，个人得失要模糊计算；遇到风险要及时规避，出了问题要勇于担当。
3、在工作中，经过实际的教训，深刻理解了时间的滞延是对公司很大的伤害，这就需要我们在工作前，一定要对业务流程很了解，在工作之前，多辛苦一下，减少因为自己对工作流程不能很好的表达的原因，耽误公司的运营。
在工作中，我学到了很多专业上和程序上的知识，也强化了生产的质量、成本、进度意识；与身边同事的合作更加的默契，都是我的老师，从他们身上学到了很多知识技能和做人的道理，也非常庆幸在刚上路的时候能有他们在身边。我一定会和他们凝聚成一个优秀的团队，做出更好的成绩。
四、工作计划
其中，以下几点是我今后重点要提高的地方：
1、要提高工作的主动性，做事干脆果断，不拖泥带水；
2、工作要注重实效、注重结果，一切工作围绕着目标的完成；
3、要提高大局观，是否能让其他人的工作更顺畅作为衡量工作的标尺；
4、把握一切机会提高专业能力，加强平时知识总结工作；
5、精细化工作方式的思考和实践。
第19篇：月总结
3月份工作总结
3月份很快结束了，回首这个月的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅，现就本月的重要工作情况总结如下：
一、虚心学习，努力工作
(一) 在这个月里，我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，一方面，干中学、学中干，不断掌握方法积累经验。
(二) 注重以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼，较快地完成任务。另一方面，问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧。在各位同事的帮助指导下，不断进步，逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。
(三) 爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热情服务，在本职岗位上发挥出应有的作用。
二、心系本职工作，认真履行职责，突出工作重点，落实责任目标
(一)主要精力做好第二师焉耆医院综合住院楼项目的复工准备工作。
(二)严格检查工地安全隐患，发现问题及时解决。争取将一切不安因素扼杀在摇篮当中。
(三)通过二师铁门关市建设（环保）局师市建发电（2018）27号文，严格落实建筑业开（复工）项目安全生产管理要求。
三、主要经验和收获
在这个月的工作中，完成了一些工作，取得了一些收获，总结起来有以下几个方面的经验和收获：
(一)只有摆正自己的位置，才能更好适应工作岗位。
(二)只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态。
(三)只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好。
四、加强自我检查，及时整改，在工作中正确认识自己
(一) 开展常规反省，不断的提高自己的思想认识和知识水平。
(二) 经过这样紧张有序的一个月，我感觉自己工作技能上了一个新台阶，做每一项工作都有了明确的计划和步骤，行动有了方向，工作有了目标，心中真正有了底!基本做到了忙而不乱，紧而不散，条理清楚，事事分明，从根本上摆脱了刚参加工作时只顾埋头苦干，不知总结经验的现象。还有，在工作的同时，我还明白了为人处事的道理，也明白了，一个良好的心态、一份对工作的热诚及其相形之下的责任心是如何重要。
(三) 在这月的工作中接触到了许多新事物、产生了许多新问题，也学习到了许多新知识、新经验，使自己在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善。
(四) 在日常的工作中，我时刻要求自己从实际出发，坚持高标准、严要求，力求做到业务素质和道德素质双提高。
(五) 回顾这个月的自己的工作情况，扪心自问，在诸多方面还存在有不足。因此，更要及时强化自己的工作思想。
五、存在的不足
1.对内部关系协调还不够，要从思想上加以提高，为公司创造良好的工作环境和形象。
2.需要更加坚持不懈的劲头，对于越是有难度和有挑战的项目，就越应该斗劲十足，坚持不懈的对待，不应该有丝毫懈怠的情绪，也不应该轻易放弃。这个是以后需要时刻提醒自己的。
3.工作还不够细致，有的关系还没有做到位，沟通能力和细致程度还需要加强，在新的月度里面争取有更大的改变和进步。
七、下步的打算
针对工作中存在的不足，为了做好下一月度的工作，突出做好以下几个方面：
(一) 积极搞好内部的协调工作，进一步理顺关系;
(二) 加强新知识的学习提高，创新工作方法，提高工作效益;
(五) 加强基础工作。
在今后的工作中严格地要求自己，在工作中要不断创新，我相信：在上级的正确领导下，孙强的明天会更美好!加油!加油!再加油!
第20篇：月总结
六月份班级总结
班级：小二班
班主任：王卉
时光飞逝,又一个月离我们远去。在这个月里,我们三位老师每天都和小朋友快乐的生活在一起，一部分孩子每天早上可以高高兴兴来到幼儿园，我们的心里有一种说不出的高兴与喜悦。这个月份对于我们来说是一个收获月,我们班的宝宝在各方面都有了很大的进步，同时也很高兴能与江老师和张老师一起带可爱的小班孩子，针对孩子年龄小，又是刚入园，我们主要从以下几个方面开展了工作：
一、稳定情绪，让孩子喜欢上幼儿园
孩子第一次离开家，步入了一个新的小社会都有特别浓厚的依恋情绪，想着入园的头两天，孩子们盼亲人的情景。其实学过幼儿心理学的老师都知道，这是孩子必经的心理历程。为了稳住他们我们就有意识地让家长带来孩子喜欢的玩具，在孩子情绪不好时，给他们玩家中的玩具，以转移或减轻初离亲人所带来的压力。另外，鼓励和表扬也是稳定孩子情绪的秒方，在平时我们常常表扬独自上幼儿园不哭不闹的孩子，让其他孩子模仿，对有进步的孩子用抱一抱，摸一摸，等亲密的爱抚动作来接近幼儿，把孩子的依恋家人的感情转移到老师的身上。一个月下来，我发现哭闹的孩子少了，乐意来上幼儿园的多了，入园情绪有了明显的进步。
二、开展活动，激励孩子自我表现
本月中，我们小班共开展了两个主题的活动，在活动中我与其让他两位老师开展《洗洗小手讲卫生》活动，《高高兴兴上幼儿园》《我爱上幼儿园》。在每次活动中提前备好课，准备好活动所需的各类材料，运用儿童化的语言及有趣的情节导入活动，使孩子们愿意跟着老师学，乐意主动去探索。
保育工作，如何使孩子养成良好的生活习惯。
进餐与午睡是幼儿园重要的活动环节，可是孩子由于刚入园，挑食现象特别严重，针对此我们常用“好吃的食物从哪来”的形式来激发他们的食欲，以不同人物的的口吻介绍菜的名称。另在吃饭的引导中我还注意运用几个秒招，如：对某个小朋友说，“米饭和菜要到你肚子里去玩呢，你快让他们下去呀！”“你的嘴巴可真大！”“你的牙齿最厉害了！”“你吃的可真干净！”等。一个月下来，虽然还有洒饭的现象，但是大部分幼儿已经可以独立进食了，挑食的现象得到了明显的改善。
在午睡的管理中，我们会给孩子生动的讲一些故事，或者播放一些故事老师拍着就都可以入睡了！起床时回放一些轻音乐，如：月光下的凤尾竹、摇篮曲，以稳定幼儿的情绪。为了让孩子们能摆放好自己的小鞋子，我用儿歌“左的鞋是鞋爸爸，右边的鞋是鞋妈妈，爸爸和妈妈要说悄悄话！”来引导孩子，由于语言的加入，孩子们很快就在儿歌声中学会了摆鞋。通过一系列活动，我觉得小班孩子的生活习惯有了良好的开端。
下面对我班部分幼儿做一下总结：
孙维艺 是个可爱的小女孩，刚来园时不哭不闹，别看年龄小适应能力却很强。自理能力稍差些，提裤子,穿鞋都需要老师的帮忙.与人交往方面更是让老师犯愁。经过这一个月的幼儿园生活，孩子也有了一定的进步，生活方面不再用老师帮忙，时常也会运用礼貌用语能与小朋友沟通，上课时也会积极回答问题，这一点对于不到三岁的孩子已经很棒了。童童是我班的大力士一手可以搬一把椅子，正是因为大力气大，不会与别人友好相处，所以常常伤害到小朋友，，在这一问题上我班老师，采取了说教法与情景法，在日常中对她多加留意，希望孩子可以在较短的时间内学会与人相处。
豪豪 是个天真的小男孩，刚来园时一直跟着杨老师不太适应幼儿园生活，每天都是老师抱着在图书角入睡，经过一个月的幼儿园生活豪豪也懂事了长大了，现在早上来园也不哭鼻子了，进行教育活动时从从前的不上课，现在可以安静的听课了虽然也只有五分钟但也算得上进步。豪豪可以自己吃饭了，不再用老师追着喂，但只喜欢吃米饭和肉，菜吃的少些，今后需多鼓励孩子吃菜，多加强他的专注力，相信他会越来越棒的。
聂靖 是班里比较乖巧的孩子，他的性格温和，刚来园时哭闹的很凶，但没想到过了分离焦虑期后孩子这么喜欢笑，见到谁都会开心的与人打招呼，聂靖语言方面发展的较慢，但孩子很好学，上课时老师说什么他都会跟着学上几句。在日常生活中聂靖喜欢与人交往，能够和他人友好的相处，但碰见自己喜欢的东西也会跟别人争夺说是自己的，这个年龄段的孩子都会出现这样的问题，我们会正确的引导孩子，告诉孩子，例如，不是自己的东西不可以拿经过别人允许才可以拿，谁先拿到的谁先使用等等。
张龚翌 是一个外向的甚至有些男孩子气的小男孩，也是经过了很长一段时间才适应了幼儿园的生活，她很能干，自理能力很强可以自己穿衣服，穿鞋，大小便，甚至还可以叠被子，正因为她是班里最能干的宝宝，所以也很热心的帮助别人，但在与同伴相处时法师也很不恰当，喜欢用手勒小朋友的脖子。和用手去捅小朋友，这样很容易发生冲突，这一点我们时常像孩子灌输与人交往的正确方法，在上课时张龚翌比较好动，基本不在凳子上坐的，但现在好多了，可以很好的坐在凳子上听课。
李茂鑫 是刚来园不久的小朋友目前还没有很好的度过分离焦虑期，来源是还有哭闹现象。但是一天比一天强了虽然年龄小但与老师能够很好的沟通，基本可以跟着集体进行简单的集体活动，给孩子更多的时间相信会更棒的。
贾金泽 是班里适应能力很强的宝宝，别看岁数小我们来园都没有哭闹过，有较强的自理能力，自己可以进餐入厕洗手，豆豆也很淘气经常会故意仍小朋友的鞋去推小朋友，跟豆豆进行沟通时，她不是很好的能接受老师给他的建议，这一点日后还需想变法改正孩子的不足。
石雨泽 小朋友也是我班新插生的小朋友，目前还没有很好的度过分离焦虑期，来园时还会有哭闹现象，但进餐时，情绪就会稳定，又是想起还会哭鼻子，但很正常，每个孩子来到一个新的坏境都要有一个适应的过程，这也是孩子第一次离开父母，步入的一个小社会，学会自己面对一些事。经过这几天的幼儿园生活，石雨泽的进步很大，见到老师可以礼貌问好，时常还会用到礼貌用语，自己的好吃的也能够和大家分享，午睡情况也不错，可以自己上床，这些进步真的很叫人欣慰，短短的时间孩子可以适应的这样好，真为他开心。
总之，在这个月中，我感悟了很多。其中也存在很多的不足，如对班里的特殊幼儿的管理，对家长反馈，这些都有但于在今后的工作中，探索更加良好的方法来解决。一个月过去了每位幼儿都有自己不同的进步，这对于我来说很欣慰，欣慰的同时，身上又担着很沉的担子，我班平均年龄不到三岁，对于我来说是一种挑战我不能不用心的，观察到每一位幼儿，每个孩子发展水平性格特点都是不同的，我会因人而宜，因材施教，让每一个宝宝，都可以得到发展，这个月未完成的目标，将在下个月继续努力实施，希望我们的宝宝能每天快乐成长。
