推荐第1篇：经管工作总结
经管审计中心工作总结
今年来经管审计中心在街道党工委办事处的正确领导下，在上级业务部门的指导和支持下，认真贯彻落实党的方针政策，抓住机遇，开拓进取，努力开创经管审计工作新局面，现将今年来的主要工作总结如下：
一、加强农村财务管理，不断落实农村村务委托代理工作 农村财务管理工作是当前关系到农村社会稳定，班子团结，经济发展的一项重要任务，自全市实施农村财务委托代理工作以来，经管审计中心6名审接员负责全处53个村的财务审接，每月23日至次月7日到每个村进行财务审接，严把审核关。对部分村庄村干部不积极配合的问题，我们及时研究解决并向领导汇报，认真学习其他镇办先进经验，严把审核关，对不合理的单据坚决不报，超出限额的费用不报，手续不齐的不报。并且严把资金拨款关，村级小工程招投标的实施堵截了村级费用乱搭车现象，真正体现了公开、公正、公平，因此，对村庄工程不公开招标的我们不拨款，超出工程招投标额的不准入帐。
二、规范运作，强化农村“三资”管理
我处“三资”管理工作自开展以来，在街道党工委、办事处的领导下，在市级业务部门的指导和各村民小组的大力支持配合下，严格执行党的一系列路线、方针、政策和法律法规，保证了“三资”管理工作的正常运行和顺利开展，取得了一定的成绩，得到了广大人民群众的好评。
1 在进行“三资”管理工作方面，街道党工委、办事处领导对此极为重视，成立了 “三资”管理领导小组办公室，由办事处主任任组长，纪工委书记和分管领导任副组长，经管审计中心主任、纪工委副书记、财政所所长和各管区书记人成员。各领导小组成员分工明确，责任到人。并制定了一系列“三资”管理制度和管理方法，全处53个村都成立了“三资”管理领导小组，研究制定了一系列规章制度，统一格式上墙，统一规格公开栏，统一公开程序，统一公开时间。确保“三资”管理工作的顺利开展。
为确保全处53个村代管资金安全运转，根据市财务管理要求，我们将全处53个村代管资金700多万元，在信用社、邮局统一开户，双印鉴管理，严格资金使用程序，确保资金安全运转。为了确保村级资金最大限度的用在新农村建设上,对于新农村建设资金的提取严格把关，必须由村理财小组盖章，村书记签字，审接员签字，经审中心主任签字，分管领导签字，办事处主任签字后方可提取，提取的资金必须专款专用，保证了村级代管资金在新农村建设中的有效利用。
三、严格农村财务预算，确保收支规范化
严格执行财务收支预算制度，对于经常性收支，年初，各村 根据本村经济发展情况，并广泛征求群众意见的基础上，上报村 级收支预算表，经管审计中心审批后进行存档，村级财务严格按预算收支执行。对于5000元以上的大额支出，均事先制定预算报告，经村“两委”，党员大会和村民代表大会研究讨论通过，报经管审计中心审批后实施。财务预算的实行进一步规范了村级
2 收支，减少了村级债务。
四、阳光操作，实行小工程招投标制度
凡是村级集体投资建筑工程，严格按照《胶东镇人民政府关于印发胶东镇村级工程建设项目招投标管理》胶东政发[2005]50号文件规定执行。工程项目必须经过村“两委”汇集村民议事会或民主听证会、议政会研究通过，重大项目应召开村党员大会、村民代表大会或村民大会讨论通过，并报办事处建设工程招投标领导小组审核后方可执行。预算在5000元以下的经管区总支和分管领导同意后，各村自行组织实施，管区总支监督。5000元以上的实施公开招标，并由镇村建设服务中心牵头，人大、纪工委、财政所、经管审计中心负责现场监督执行。入帐时必须附有工程预决算报告书及工程招标合同书，否则经管审计中心不给予审核报销。
五、规范农村村务公开工作，接受群众监督
进一步加强村务公开工作，保证村干部工作的公正、公平、有序、透明，使各村保持一个稳定的发展局面。每月村级财务收支情况必须于次月8日前如实地向全体村民张榜公布，接受村民监督。财务预、决算情况分别于年初、年末进行张榜公布。各项财产、债权债务、收益分配情况以及村民要求公开的民政、计生、党务等其它事项，都要及时公开。公开的内容要全面、具体，要逐项、逐笔公开。各村委设意见箱，由群众参与监督。每月8日各村将公开内容同时上报办事处村务公开办公室一份存档，办事处村务公开领导小组成员定期到村进行检查，其结果在全处内进
3 行通报，并记入村庄年底三个文明考核。还干部一个清白，给百姓一个明白，使村务公开成为联系干群关系的纽带。
六、建立监督管理机制，强化措施，切实加强减轻农民负担工作
减轻农民负担工作作为关系农民切身利益，关系农村经济发展社会稳定的关键，我们在日常对全处53个村财务管理进行审核、严格把关外，还及时处理群众来信来访，对村集体收取的不合理收费，坚决制止并要求立刻退还，对上级拨付的财政转移支付资金等拨款及时存入各村帐户，决不存在挪用截留现象。为确保全镇减轻农民负担不出问题，我们和全处53个村庄签定了减轻农民负担责任书，使全处减负工作落到实处。
总之，经管审计中心在街道党工委办事处的正确领导下，在上级业务部门的正确指导和热心支持下，今年取得了一定的成绩，得到了上级有关部门的肯定，但离上级部门、街道党工委办事处的要求还有一定的差距，这就需要我们全体工作人员继续努力，为领导把好关，为群众服好务、理好财，争取取得更好的成绩。
2011年12月12日
2011年经管审计中心荣誉
胶州市内审先进单位 胶州市审计局 胶州市经管先进单位 胶州市财政局
推荐第2篇：经管工作总结
经管工作总结
杨月衍
2006年在上级业务主管部门的精心指导下，本人认真贯彻中央1号文件和农村工作会议精神，紧紧围绕农业局确定的年度工作目标，在稳定和完善农村基本经营制度，维护村集体和农民合法权益，切实搞好土地承凶、集体财务和农民负担三大管理工作的基础上，积极开展村信体财务审计，配合村级换届选举工作和及时做好村级债权债务清查工作，进一步规范村级财务管理。
一、村干部离任审计
今年是村级换届选举年，因此，今年村干部离任的财务审计工作尤为重要。根据区委组织部和区农业局及镇党委、政府的要求，本人组织全站经管干部对全镇25个行政村干部离任经济责任审计。审计期间把各村财务收支对外进行公示，接受村民的监督，审计结果写成书面材料对村民公开。对审计过程中发现的不合理补贴、村财务处理不当等问题，责成当事人限期整改。
二、全面进行村债权债务清查
根据《国务院办公厅关于做好清理乡村债务工作的意见》（国办发［2006］86号文件）组织全站经营干部全面开展村级债权务清查，并制止新增债务的发生，及时上报有关数据。
三、开展新财务制度的培训工作
重点培训新农村财会业务知识，有关新的农经管理策法规知识，提高农经队伍的整体素质，为新农村财务管理制度的贯彻落实培养了一支保驾护航的精干队伍，为新制度的实行打下了坚实的基础。
四、认真搞好农经统计工作，为各级党政提供决策依据 农经统计是党和国制度农村方针、政策的依据，为了提高统计数据的合法性和准确性，我深入实际，依法统计，确保及时完成农经报表统计工作。
推荐第3篇：经管工作总结
经营策划科2013年上半年工作总结
——经营策划科
今年以来，我们在矿党政领导下，完善运营指标预算控制、分解、考核一系列管理办法，以考核为主线，做好各类报表的统计上报工作，加强煤质管理，紧紧围绕经营管理开展工作；2013上半年主要做了以下工作：
一、元月份统计了2012各项经济指标完成情况，对照矿与各个单位签订的“内部经济目标管理责任书”的有关条款，考核结算四季度积分奖、干部绩效奖，并在2013年安全生产动员大会上进行了兑现。
二、修订完善了经营管理工作方面的有关规定，如：《经济指标分析会管理规定》、《材料管理规定》等等，根据集团公司下发的指标计划，制订了《沛城矿2013年经济指标分解与考核办法》。
三、加强绩效考核工作，提高广大员工和各级管理人员的积极性。考核是贯穿各项工作的主线，为使考核工作更加公平合理，年初，我们对各单位及单位正职的绩效考核内容进行了修改、补充、完善，促进各项工作开展；上半年共进行6次对内合同考核，其中采掘一线单位7个，二级辅助生产单位4个，二线管理科室3个，三线机关、后勤单位等单位的考核得分无一差错。对单位正职经营管理科统一考核得分，劳资统计做账计发工资。副职由单位正职考核得分，在单位内部根据考核得分结算工资。
四、认真做好给类报表、生产运营数据的统计上报工作，为矿领导作出安全生产经营决策、调整矿井生产布局提供数据参考。上半年共进行1次年度统计报表填报，6次月度统计资料的分析与汇总上报，6次煤炭产销
存统计上报， 1次能源审计报告编报，按月度编制《沛城煤矿经济运营分析报告》报公司。
五、积极做好煤炭销售和煤场管理工作。受国家经济结构调整影响，1—5月份，我矿煤炭滞销，煤场煤炭积压最高时达到38000多吨；为减少库存，打开销售渠道，我们树立积极为客户服务，客户就是上帝的思想，促进销售工作；我们把发热量不同的煤分别存放，根据客户需求保质保量按时进行发运，6月份我矿煤炭销售较集中，到6月20日止，已销售煤炭30000余吨，上半年共销售煤炭100000吨，客户比较满意，没有发生争议。
六、坚持做好采制化工作。上半年我矿新建了制样观察室，安装了照明设施，使制样室宽敞明亮；按照公司要求，制样室、化验室安装了视频音频监控装置，保证了企业和客户的利益。我们坚持不发炭时，每天进行煤堆取样化验，并将化验结果报告给矿领导和有关科室；定期派人到井下采掘头面取样化验分析，及时掌握煤质情况；发煤炭时现场或根据客户要求在指定地点取样化验，确保采制划结果准确可靠。另外，根据公司三方取样化验的规定，我们积极做好兄弟单位发煤取样化验工作。无论是寒冷的冬季，还是炎热的夏天，我矿化验员和监督人员都能及时赶到发煤矿井或指定地点取样，有时连续发煤24小时以上，也不叫苦、不叫累，圆满完成外出采制化任务，及时将化验结果报公司生产部，没有发生任何差错。
七、协助上海轨道衡检测站检验轨道衡1次，协助县计量局2次校验汽车衡及其它计量器具，保证了计量器具准确可靠。
2013年6月21日
二〇一三年下半年工作打算
一、及时考核2013年各项经济指标完成情况，并在2014年安全工作动员大会上兑现奖罚。
二、修订、完善各单位《业绩合约》。严格做好单位内部绩效考核和干部业绩考核兑现。
三、修改完善经营管理工作方面的规定，使各项管理规定更具有可操作性。
四、抓好材料管理和进出矿物资管理，推行企业内部材料市场。
五、加强煤场管理、计划统计管理。内外合同管理，土建修缮工程监督管理等工作。
六、及时召开经济指标分析会，按时参加工资平衡会、安全办公会、调度会。
七、抓好煤质管理工作，促进煤炭销售。
八、按照集团公司下达的指标计划，做好我矿的指标分解并严格考核。
九、圆满完成其他临时性工作。
二〇一三年六月二十一日
推荐第4篇：经管办工作总结
经管办2015年度工作总结
我院经管办于2014年5月成立，主要任务为在院长的领导下，负责医院成本核算、绩效分配等管理工作。半年来主要做了以下几方面工作：
1.按月对各科室报送的相关核算资料及时查对、审核落实，做好绩效核算工作， 并与各临床及医技科室定期进行沟通与联系，宣传解释医院的成本核算政策及《医院经济管理核算办法》的有关条例，不断总结分析，促进核算工作进一步完善，并将核算结果及核算工作中存在的困难和问题上报院长及时解决，为医院经营以及领导决策提供需要的经济信息。
2.定期下临床对口科室进行医疗护理工作、服务质量、患者意见及建议的证询，并开展满意度调查，发现问题及时反聩并予以解决，协助科室做好各项工作。
3.先后去我省三所市级医院、外省三所省市级医院进行考察，将其先进的经济管理理念及绩效核算方案带回，通过学习兄弟单位及外地医院的经济管理经验，进一步明确了我院经济管理工作的方向，也为我院绩效考核实施方案的制定提供了一定的借鉴。
4.根据医院发展实际情况，结合院领导对绩效分配的改革思路，为使各部门的绩效分配趋于合理，进一步调动临床科室积极性，10月份对部分医技科室的绩效进行了测算和评估，在此基础上对其中三个科室的核算方案进行了修订和完善。5.根据医院工作安排，为进一步加强我院医疗、教学、科研工作，提高医疗质量、推进临床教学改革，促进科研水平再上新台阶，科室参与制定、讨论、修订了我院即将出台的《医疗、教学、科研目标责任制考核办法》，协助相关部门对该办法中的相关绩效分配条款及考核细则进了补充完善。
2014-12-6
推荐第5篇：＊＊镇经管工作总结
2010年**镇经管工作总结
2010年，我镇经管工作以《县经管局2009年目标管理考核办法》文件精神为指导，紧紧抓住农村财务与集体资产管理、农民减负监督、农民专业合作社、土地承包管理四大经管工作重点，认真做好县局安排的各项工作。我镇经管人员严格自身管理，增强自身能力，努力工作，较好地完成了以下几方面的工作：
一、农村财务与集体资产管理工作
我镇的农村财务与集体资产管理在阳光下运行，公开理财，收支透明，监管有力，实现了实实在在的村民自治，因此，干部清白，百姓满意，没有出现上访案件，村级集体经济在和谐稳定的社会环境中得以快速发展。
1、镇党委政府召开了专题会议，研究出台了村级财务公开、财务管理、财务审计的一系列制度，如《**镇村级财务实施细则》、《**镇村级财务规范化管理考核办法》等。村级财务做到了公开及时、准确、全面，公开率100%。
2、我镇36个村的财务，通过村级理财小组清理、结算，于2008年底至2009年初钱帐全部移交经管站，并写好移交表和委托书，做到了村账站“双代管”率100%。同时，按局里要求做好了村会计培训工作。
3、为保证明年的村级换届顺利进行，镇党委政府出台了《关于切实做好第七届村级组织任期财务清查和经济责任审计工 1
作方案》，我站按村安排好清查时间，明确清查时要求各村清理小组人员到场并对清理结果签字认可。清理完毕后要求填好公开表并在村公开栏张榜公布，现已清理完10多个村。对财务混乱和群众反映强烈的村，我们和民政、纪委等部门组成工作组对其重点审计，现已对万里和红光两村进行了重点审计。
4、积极做好村级债务化解工作，确保不产生新的债务。2010年共化解村级债务178700元，化解率为11.3%，未出现新增债务村。
二、农民专业合作社的引导工作
为了适应市场经济发展的要求，提高我镇专业合作社的适应性和竞争性，带动更多农户养殖致富。我站今年引导发展了五家农村专业合作社，重点扶持了智创牧业发展“基地+农户” 养殖模式，即由合作社提供仔牛及养殖技术，农户交纳一定保证金（确保仔牛养殖期间不丢失或意外死亡）进行领养，出栏时由合作社统一收购出售，出售所得扣除成本后按3：7的比例分成（合作社占3成，社员占7成），合作社保证最低保护价为12元/斤。目前，合作社已与120余户农户签订了领养协议，并成功领养180余头。“智创牧业”专业合作社被评为“湖南省十佳专业合作社”。
三、减负工作，
为了进一步贯彻落实党委、政府关于减轻农民负担的各项政策和规定，切实保护农民群众的合法权益，我镇年初就制订了全年减负工作计划，确保工作有序开展。紧抓减负，做好农
民负担与补贴监督卡发放，严格监督涉农收费，严防农负反弹；严格一事一议筹资筹劳项目的审批、申报和资金的监督、管理；积极做好减负惠农政策的宣传工作，严格督促各项扶农惠农资金按规定及时补贴到位。目前未发现增加农民负担和扣克扶农惠农资金的违法行为，也没有出现群众上访案件。
四、土地承包管理工作
今年我站把土地承包经营权证换补发工作作为一项重要工作来抓，上半年制订和出台了实施方案，现已完成了《农村土地承包经营权证登记簿》和《农村土地承包合同书》的登记工作，已进入电脑录入扫尾阶段，稳定了土地承包关系。积极引导土地流转，及时做好流转登记，健全了村级流转信息员队伍。现全镇土地流转面积达4800多亩。我镇部分种粮大户和农户签订了租赁合同。目前，我镇没有发生土地上访案件。
五、及时做好农经统计及县局安排的其他工作。
1、及时做好了农经统计工作，各项经济数据及时报送。
2、积极做好农经信息宣传工作，今年在中国农经信息网上发表稿件2篇，中国乡村发现网发表稿件1篇。
3、及时处理群众的来信来访，按时完成了局里交办的其他工作。
推荐第6篇：经管局工作总结
蓝山县农村经营管理局
2011年工作总结和2012年工作计划
今年来，在县委、县政府的正确领导下，我们围绕县委中心工作，按照科学发展观的要求，结合我局“三大管理、一项指导”的工作职责和任务，认真落实年初制定的工作要点和目标管理责任制，农经各项工作全面、有序推进，并取得了明显成效。
一、2011年工作成效和措施
㈠合作社发展成效明显。今年完成了龙溪花果葡萄专业合作社创建市级示范社的工作任务。全县已累计注册登记农民专业合作社39个，注册资金2612万元。扶持农民专业合作社注册商标3个（舜玉香芋、志昱葡萄、亮蕾金银花），取得绿色食品认证1个、无公害农产品认证4个。历年来我们帮助农民专业合作社争取了农业财政资金示范项目10个，项目资金达177万元（今年2个，即希望食用菌合作社和永顺粮食合作社，争取资金12万元）。2009年，毛俊香芋专业合作社被评为第一批湖南省示范合作社；2011年，龙溪花果葡萄专业合作社、希望食用菌专业合作社、红亮金银花种植农民专业合作社、永顺粮食专业合作社、继财生姜专业合作社等被拟定为湖南省第二批示范合作社。上述工作走在了全市前列。
我局以创先争优活动为契机，采取了一系列措施，加大指导、服务和扶持力度，加快发展我县农民专业合作社：一是指导登记。对我县特色农业产业和农业服务业，种养加工大户进行调查摸底，符合条件的发动成立农民专业合作社，指导他们进行工商注册登记。今年来新增加注册合作社15家，增幅60%，超额完成了市定我县发展7个合作社的任务。二是加强合作社规范建设。通过建立健全章程、财务管理、盈余返还等规章制度，完善运行机制。三是抓基地建设，搞好示范带动。毛俊香芋专业合作社在毛俊镇沙溪村、火市原种场
1建立了蔬菜种植基地600多亩，龙溪花果葡萄专业合作社在花果村建立了600多亩优质葡萄园，希望食用菌专业合作社在塔峰、大桥建立了200亩香菇生产基地。四是开展培训教育，提升合作理念。我局组织了乡镇农经干部、合作社理事长等人员参加的合作社业务知识培训，特别是对合作社财务人员加强了基本的财会业务知识和实践操作培训、指导，努力造就一支懂经营、会指导的管理队伍。五是做好项目申报，争取财政扶持。我们抓住国家财政扶持农民专业合作社发展的历史机遇，积极争取国家财政专项资金。每年农经、财政等部门都要为合作社申报财政补助项目，已累计争取了10个项目177万元。六是建立网站平台，加强宣传推介。我局从2006年起，建立了全市唯一的农经类网站“蓝山农经网”(http://lsnjw.vicp.net)，宣传报道农经政策法规和我县农民专业合作社的发展情况，共发布各类信息2000多条，50多篇文章被农业部“中国农经信息网”转载，并与该网站建立了友情链接，宣传工作取得了一定成效。
㈡加强村级财务管理。今年是第八次村支两委换届选举年。换届选举前开展村级财务清理审计工作是换届选举工作的规定步骤，对村干部任期和离任进行经济责任审计也是农经工作的职责要求。我局结合我县实际，制定了•蓝山县第七届村级组织任期财务清查和经济责任审计工作方案‣，设计了•蓝山县村级组织任期和离任财务审计报告‣模板、•蓝山县村级组织任期和离任财务审计情况表‣、•蓝山县村级组织任期和离任财务审计各类问题到人一览表‣、•蓝山县村级债务和资产统计表‣、•蓝山县村民主理财小组和村务公开监督小组统计表‣等一系列操作和统计表格资料，翻印了蓝山县人民政府办公室•关于修订†蓝山县村级财务管理实施办法‡的通知‣（蓝政办发[2008]3号）和蓝山县人民政府办公室•蓝山县村级集体资金管理暂行办法‣（蓝政办发[2009]21号）等文件，所有资料在“蓝山农经网”网站上予以公布。全县已审计98%以上的村，审计金额达
4200多万元，大部分村清理审计后没有发现问题，为能够顺利完成换届选举工作奠定了基础。
㈢推动落实一事一议财政奖补工作。我局与县农办、财政局组成了一事一议财政奖补日常工作班子，建立健全了各项规章制度，补充录入了一事一议数据到财政部一事一议信息管理系统。今年，我们对全县43%的一事一议财政奖补村(共154个)进行了审核审批和验收，补充完善了各项申报表格资料，可以落实到位省级财政奖补资金635万元，县财政配套资金60万元。
为做好这项工作，我局主要把好“三道关”：即指导村民开展民主议事、项目表格填报、筹资筹劳审批，防止增加农民负担和出现农民负担反弹情况。我局按照•关于做好2010年村级公益事业建设一事一议筹资筹劳工作的通知‣（蓝农负监办[2010]01号）文件精神，明确了村内一事一议的范围、审批原则、报批程序、档案管理等事项，要求做到不越范围、不超标准、不增加农民负担、严格规范财政奖补程序。今年全县各村申报一事一议财政奖补项目160余个，经审核，不予列项3个，退回重报项目资料12个，资料和程序的规范率较往年有很大的提高。
㈣抓好减负惠农政策落实和专项调查工作。
一是建立健全减负惠农政策监管制度。减负办结合农经各项工作的开展，建立了减负工作责任制、涉农文件会审会签制、农民负担与补贴监督卡制等。我县各项惠农补贴发放程序逐步规范，发放基本到位。涉农涉负各部门协作配合和分工责任制得到加强，涉农收费公示制、义务教育免学杂费制、乡村订阅报刊限额制、涉农案(事)件责任追究制等制度的公示和执行情况较好，继续保持了我县农民负担监管工作多年来不反弹、不出问题的局面。
二是做好涉农各项调查。我们先后组织了土地流转调查、村级转移支付落实情况自查自纠、农民专业合作社调查、向村级组织收
费专项清理整顿、农民负担监管调研等统计调查活动，为上级决策提供了基础数据支撑。
㈤做好涉农信访维稳工作。今年是村支两委换届选举年，由于农村税费改革后，上级拨款增加，村干部待遇提高，土地征用补偿，村民民主意识增强等诸多因素的影响，有关村级财务管理、土地承包权益方面的问题往往成为村内矛盾的焦点和村民上访的诉求，今年的情况特别突出，上访频发，成为涉农信访维稳工作的重点区域。我局组织了专门的农村经济审计组，对群众反映强烈的村直接进行清理审计，如毛俊镇云峰村、塔峰镇塔峰村、洪观办事处均田村、新圩镇上清水村等。还与组织、纪检、审计等部门组成工作组，重点清理审计了2个上访村，即大洞办事处大洞村和毛俊镇洋田村，初步核实涉及有违纪人员12人，违纪金额61余万元。我们每接手一个信访事件，都与乡镇明确了稳控措施和工作要求，努力劝阻和化解这些不稳定因素。
㈥积极落实县中心工作。我局抽调多名工作人员参加了一事一议财政奖补、计划生育集中节育、联系乡镇后进村整治等工作。局机关创卫活动、创先争优活动、建设学习型党组织活动、防邪教等与农经业务工作一起部署、一起实施、有机结合。我们成立了领导小组，制订了实施方案和工作制度，制作了宣传栏，做到了活动不漏环节、不走过场，把主题活动与推动当前工作相结合，与解决当前农村突出问题相结合，与完成全年目标任务相结合，确保开展活动与推进工作“两不误、两促进”。
㈦抓单位内部改革，开源节流。我局每年要维持单位正常运转的经费缺口在5万元以上。如何来弥补经费缺口，成了局领导班子要考虑的头等大事。一是我们搞好班子团结，内部按需定岗，各尽所能，人尽其才；二是积极争取了上级领导的重视，为我局解决了很多实际困难；三是开展涉农审计，申请项目资金和开展专项活动等
工作，多渠道想办法抓经费；四是严格执行党风廉政建设制度规定，厉行节约，开设单位内部食堂，压缩招待费用。
我们按要求成立了经管局综治、信访、民调、安全生产和计划生育工作领导小组，由局长负总责，副职专抓，负责对本系统内部专项工作的组织、协调和指导，并在年初制定了工作计划，纳入全局工作统一考核实施。今年来，我局综治、信访、安全生产、计划生育等工作继续保持良好的状态，全县农经系统人员没有出现过违法犯罪、越级上访和参与宗族派性活动等违法违纪现象；局机关小车做到了安全行驶；单位财物管护完好；加强了计生台账管理，已婚育龄妇女孕检率100%。我们做到了“管姑自己的人，看好自己的门，做好自己的事”。
二、存在的主要困难和问题
我县农经工作还存在着不少的困难和问题：如重点项目、争资跑项等工作困难很多，效果不佳；农经工作点多、面广、线长，难以面面俱到；乡镇经管站工作职能被忽视和弱化，部分乡镇“缺角”；涉农信访维稳问题频发，牵扯了我局大量人力、精力；单位人多且无预算外收入，保运转一直很困难；农经工作新形势、新问题逐渐呈现，农经管理部门担负的职责任务与其机构性质、人员编制、预算经费不相适应等。
三、2012年工作计划
1、创建一个省级农民专业合作社示范点，新建油茶等合作社，进一步健全制度、规范管理。要认真贯彻落实省政府•关于加快发展农民专业合作组织的意见‣（[2006]1号文件）和•湖南省实施†中华人民共和国农民专业合作社法‡办法‣精神，督促各职能部门加以落实，为农民专业合作社领跑农村经济发展创造一个宽松的环境。
2、减负监督工作不放松。要加大部门专项治理力度，加紧建立减负长效机制，制定农民负担案（事）件应急反应机制，切实防止
农民负担反弹。建立惠农政策补贴资金备案制度。县、乡、有关部门要将惠农政策资金的名称、来源、数量、项目安排走向，实施单位等情况报县纠风办和减负办备案，以便于监督检查。
3、加强村级财务管理，促进村务公开。县、乡两级（以乡为主）要加强对村级财务的清理审计，指导和帮助化解村级债权债务；与财政部门联合推动完善村账乡代管工作， 全县358个行政村要纳入乡镇代管办公室管理，减少因村级财务管理问题而引发的村内矛盾和上访事件。继续抓好涉农涉负上访和信访案件督办，维护农村社会大局的稳定。
4、规范实施一事一议财政奖补制度。要加强对农村一事一议筹资筹劳项目的指导和监管，制定操作规范，逐步实现一事一议管理项目化、资金筹集使用规范化、项目维护常态化。
5、推进农村土地承包经营权流转工作。一是抓机制创新，健全农村土地流转市场和管理服务体系，建立县乡两级农村土地流转信息发布机制。二是抓流转服务，建立以流转合同制和备案制为重点的农村土地承包经营权流转管理工作规程。三是做好蓝山县农村土地承包仲裁委员会前期基础性工作，构建土地承包经营纠纷调解仲裁体系。
6、理顺农经管理体制。推动落实国发„2006‟30号•国务院关于深化改革加强基层农业技术推广体系建设的意见‣, 把农村经营管理职能纳入政府职责。做好乡镇农经站机构改革工作，要重视和解决乡镇农经站人员的一些切身利益，稳定和加强农经管理队伍。
7、抓好单位内部改革。要继续抓紧完善行政效能建设和单位政务公开，要通过开展党组织活动，努力提高领导班子和机关干部职工驾驭农村经济的能力，管理社会事务的能力和为民办实事的能力。
2011年11月18日
推荐第7篇：经管团委工作总结
奋力拼搏、永无止尽，开创经管特色、走向辉煌明天
——经济与管理学院08—09年院团委工作总结
青春是用意志的血滴和拼搏的汗水酿成的琼浆——历久弥香;青春是用不凋的希望和不灭的向往编制的彩虹——绚丽辉煌；青春是用永恒的执著和顽强的韧劲筑起的一道铜墙铁壁——固若金汤。我们用青春演绎自己的故事。我院的共青团工作以挣优创新为中心，以开创有尽管特色学生工作为目标，在校团委、院领导的正确领导下，在全体学生班老师的努力和院团委、学生会干部的配合下取得了优异的成绩，在此，把过去一年的工作做出总结。
一、加强思想政治教育，全面提高学生综合素质
我院团委历来重视学生思想政治教育工作，并作为首要的政治任务来抓。一年以来，开展丰富多彩的活动，在总结和吸取教训的同时，积极探索思想教育新思路，紧扣学生思想动态，发现新的问题并及时加以解决。
1、加强思想政治理论学习，提高学生理论知识水平
通过定期召开各班团支部联合会议，加强了院团委与各团支部的联系，增强团委、学生会的桥梁纽带作用，保证了信息的快速、准确传达。我们还鼓励各团支部开展丰富多彩的团队活动用同学们喜闻乐见的方式，在活动中学习体会，取得了良好的效果，同
时也得到了广大同学的好评，此外，我们还以多种方式传达党的路线、方针、政策，充分利用双学课堂等宣传新时期我们党的最新理论知识和方针政策。
2、以文体活动为载体，认真做好民族团结工作
一年来，我院团委坚持以“思想教育为先，文体联谊活动为载体”寓教于乐的活动形式，积极做好民族团结工作。今年5月，市第27个民族团结月，经济与管理学院院属各支部积极响应团委的号召，开展了多种形式促进民族团结，加强民汉交流的活动。 今年在自治区第27个民族团结月中，我院团委，学生会，组织部精心组织，认真策划，进行民汉学生连对子，并签订协议书活动。共结一一对子，此后，又相继举行了一系列丰富多彩的民汉联谊活动，如土管082班与人资082班及国贸073班举行篮球友谊赛，农经082班与经济072班一同看望孤寡老人，国贸082班、国贸071班、土管072班，及农经061班进行了“民汉手拉手互助”活动，活动中有文艺节目表演，有拔河比赛，篮球友谊赛及乒乓球比赛，无论是节目表演还是体育比赛，都迎来了同学们的阵阵掌声，在节目表演中，同学们积极参与，当熟悉的民族音乐响起时，在场的观众情不自禁的与唱歌的同学一起唱歌、跳舞，大家都感受到了少数民族的热情与豪放，本着团结第一，比赛第二的原则，各项比赛中大家团结合作，取得了较好的效果。以民族团结为主体的文艺联欢、篮球赛等，让广大同学在实际行动中，切实理解民族团结的重要性，时刻牢固树立“三个离不开”的思想。
二、积淀、凝练团队文化，积极走出一条独具经管特色的学生工作之路
一直以来，我院团委、学生会不断的加强团队文化建设，每学期召开各部的工作总结汇报大会，部门汇报中，总结出工作中的经验和存在的不足，让团委、学生会全体成员对各部的工作有了更清晰的认识，使大家对今后工作的重点和工作方向有了清晰的认识，这项活动对加强各部门的竞争，增进部门之间的了解起到了很好的促进作用，表彰优秀，树立典型，每学期的表彰大会也是我们在工作中的重点，结合我院团委、学生会的实际情况，全委会通过了《经济与管理学院团委、学生会评优表彰规定》，通过干事的评价和投票，评选“优秀部长”，通过部长的评价和投票评选“优秀干事”，通过部长和干事代表的评价、年度各部总结汇报大会、一年工作成绩和部门文化建设等综合成绩评选“优秀部门”，这些举措让评优表彰活动更加规范化，制度化，为我院团委、学生会创造了一个公平公正公开的竞争环境，对学生干部整体素质的提高起到了很好的促进作用。此外，大型活动让团委、学生会各部门“共同策划，共同组织，共同协调”的模式增强了彼此之间的配合，为大家树立“主人翁”意识、充分发挥团队优势提供了浓厚的氛围。
三、认真做好对团委、学生会引导工作，大胆改革，创新
院团委制定学生会各部门《目标责任完成手册》，加强对各直属团支部的管理工作；学生会认真编辑，定期发行《经管潮》，规范各部
《会议记录》等；青年志愿者服务总队于2008年11月在全院开展了登记注册“中国青年志愿者”工作，并领取了志愿者证及注册号。此次注册志愿者共计110名，各志愿者受青志总队领导，在青志总队统一领导下开展活动，服务范围由义务劳动扩大到帮孤助残、扶贫救济、社区服务、青少年援助、展示展览等，与内地高校志愿者组织不相上下的活动。如由乌鲁木齐市艾滋病预防中心主办的“同一个世界，没有歧视的世界”的预防艾滋病活动、到八一街道辖区慰问三户孤寡老人、带领人资08
2、经济学082班共26名注册志愿者来到了农大附中，参加学习雷锋、参加“做文明的乌鲁木齐人,为祖国60华诞献礼”的启动仪式等一系列的内用新颖、服务性强的活动，深受同学们和社会各界的好评。
四、以人为本、加强学习，积极宣传、打造精品活动
1、打造精品活动，创立经管品牌
学编部举行的特色活动“红色主题教育——青春同行导游模式大赛”旨在培养大学生爱国、爱疆、矮小的情怀，并丰富课余生活，也成为校园文化建设中一道亮丽的风景线，通过初赛和复赛的角逐，我们不仅为全校旅游爱好者提供了一个展示自我的舞台，同时也为促进校园文化建设作出了应有的贡献。在各项活动中，宣传部以其精湛的画艺展示了经管学院的特色，为活动的成功举办增添了绚丽的艺术色彩。同时也使经管学院的宣传特色独树一帜。
2、争先创优，做农大的“先锋学生会”
2008年11月，我校学生会对我院进行了先锋评审，在我院学生
会全体成员的共同努力下，我院连续第六次获得了“先锋学生会”的荣誉称号。荣誉到获得和我们的努力是分不开的，在平时的工作中，我们始终把“争先创优，做农大的先锋学生会”牢记在心，时时刻刻用它来激励我们，作为我们工作的目标，我们都有一个这样的一个信念，那就是——没有最好只有更好，在今后的工作中我们将一如既往，让经管学院无愧于“先锋学生会”的称号，同时也上“先锋学生会”这个集体因经管学院而自豪。
五、总结经验、弥补不足，锐意进取、步履坚实，再创经管辉煌在过去的一年里我院共青团工作取得了优异的成绩，但是还存在很多不足之处，比如：我院共青团工作还需要在学生活动中偏向引导学生向学术方面发展、学生会团队建设还需要加强等，以后我们会更加努力，积极带领学生干部为开创经管特色，走向辉煌明天更加努力。
推荐第8篇：经管团委工作总结
奋力拼搏、永无止尽，开创经管特色、走向辉煌明天
——经济与管理学院08—09年院团委工作总结
青春是用意志的血滴和拼搏的汗水酿成的琼浆——历久弥香;青春是用不凋的希望和不灭的向往编制的彩虹——绚丽辉煌；青春是用永恒的执著和顽强的韧劲筑起的一道铜墙铁壁——固若金汤。我们用青春演绎自己的故事。我院的共青团工作以挣优创新为中心，以开创有尽管特色学生工作为目标，在校团委、院领导的正确领导下，在全体学生班老师的努力和院团委、学生会干部的配合下取得了优异的成绩，在此，把过去一年的工作做出总结。
一、加强思想政治教育，全面提高学生综合素质
我院团委历来重视学生思想政治教育工作，并作为首要的政治任务来抓。一年以来，开展丰富多彩的活动，在总结和吸取教训的同时，积极探索思想教育新思路，紧扣学生思想动态，发现新的问题并及时加以解决。
1、加强思想政治理论学习，提高学生理论知识水平
通过定期召开各班团支部联合会议，加强了院团委与各团支部的联系，增强团委、学生会的桥梁纽带作用，保证了信息的快速、准确传达。我们还鼓励各团支部开展丰富多彩的团队活动用同学们喜闻乐见的方式，在活动中学习体会，取得了良好的效果，同时也得到了广大同学的好评，此外，我们还以多种方式传达党的路线、方针、政策，充分利用双学课堂等宣传新时期我们党的最新理论知识和方针政策。
2、以文体活动为载体，认真做好民族团结工作
一年来，我院团委坚持以“思想教育为先，文体联谊活动为载体”寓教于乐的活动形式，积极做好民族团结工作。今年5月，市第27个民族团结月，经济与管理学院院属各支部积极响应团委的号召，开展了多种形式促进民族团结，加强民汉交流的活动。 今年在自治区第27个民族团结月中，我院团委，学生会，组织部精心组织，认真策划，进行民汉学生连对子，并签订协议书活动。共结一一对子，此后，又相继举行了一系列丰富多彩的民汉联谊活动，如土管082班与人资082班及国贸073班举行篮球友谊赛，农经082班与经济072班一同看望孤寡老人，国贸082班、国贸071班、土管072班，及农经061班进行了“民汉手拉手互助”活动，活动中有文艺节目表演，有拔河比赛，篮球友谊赛及乒乓球比赛，无论是节目表演还是体育比赛，都迎来了同学们的阵阵掌声，在节目表演中，同学们积极参与，当熟悉的民族音乐响起时，在场的观众情不自禁的与唱歌的同学一起唱歌、跳舞，大家都感受到了少数民族的热情与豪放，本着团结第一，比赛第二的原则，各项比赛中大家团结合作，取得了较好的效果。以民族团结为主体的文艺联欢、篮球赛等，让广大同学在实际行动中，切实理解民族团结的重要性，时刻牢固树立“三个离不开”的思想。
二、积淀、凝练团队文化，积极走出一条独具经管特色的学生工作之路
一直以来，我院团委、学生会不断的加强团队文化建设，每学期召开各部的工作总结汇报大会，部门汇报中，总结出工作中的经验和存在的不足，让团委、学生会全体成员对各部的工作有了更清晰的认识，使大家对今后工作的重点和工作方向有了清晰的认识，这项活动对加强各部门的竞争，增进部门之间的了解起到了很好的促进作用，表彰优秀，树立典型，每学期的表彰大会也是我们在工作中的重点，结合我院团委、学生会的实际情况，全委会通过了《经济与管理学院团委、学生会评优表彰规定》，通过干事的评价和投票，评选“优秀部长”，通过部长的评价和投票评选“优秀干事”，通过部长和干事代表的评价、年度各部总结汇报大会、一年工作成绩和部门文化建设等综合成绩评选“优秀部门”，这些举措让评优表彰活动更加规范化，制度化，为我院团委、学生会创造了一个公平公正公开的竞争环境，对学生干部整体素质的提高起到了很好的促进作用。此外，大型活动让团委、学生会各部门“共同策划，共同组织，共同协调”的模式增强了彼此之间的配合，为大家树立“主人翁”意识、充分发挥团队优势提供了浓厚的氛围。
三、认真做好对团委、学生会引导工作，大胆改革，创新
院团委制定学生会各部门《目标责任完成手册》，加强对各直属团支部的管理工作；学生会认真编辑，定期发行《经管潮》，规范各部《会议记录》等；青年志愿者服务总队于2008年11月在全院开展了登记注册“中国青年志愿者”工作，并领取了志愿者证及注册号。此次注册志愿者共计110名，各志愿者受青志总队领导，在青志总队统一领导下开展活动，服务范围由义务劳动扩大到帮孤助残、扶贫救济、社区服务、青少年援助、展示展览等，与内地高校志愿者组织不相上下的活动。如由乌鲁木齐市艾滋病预防中心主办的“同一个世界，没有歧视的世界”的预防艾滋病活动、到八一街道辖区慰问三户孤寡老人、带领人资08
2、经济学082班共26名注册志愿者来到了农大附中，参加学习雷锋、参加“做文明的乌鲁木齐人,为祖国60华诞献礼”的启动仪式等一系列的内用新颖、服务性强的活动，深受同学们和社会各界的好评。
四、以人为本、加强学习，积极宣传、打造精品活动
1、打造精品活动，创立经管品牌
学编部举行的特色活动“红色主题教育——青春同行导游模式大赛”旨在培养大学生爱国、爱疆、矮小的情怀，并丰富课余生活，也成为校园文化建设中一道亮丽的风景线，通过初赛和复赛的角逐，我们不仅为全校旅游爱好者提供了一个展示自我的舞台，同时也为促进校园文化建设作出了应有的贡献。在各项活动中，宣传部以其精湛的画艺展示了经管学院的特色，为活动的成功举办增添了绚丽的艺术色彩。同时也使经管学院的宣传特色独树一帜。
2、争先创优，做农大的“先锋学生会”
2008年11月，我校学生会对我院进行了先锋评审，在我院学生会全体成员的共同努力下，我院连续第六次获得了“先锋学生会”的荣誉称号。荣誉到获得和我们的努力是分不开的，在平时的工作中，我们始终把“争先创优，做农大的先锋学生会”牢记在心，时时刻刻用它来激励我们，作为我们工作的目标，我们都有一个这样的一个信念，那就是——没有最好只有更好，在今后的工作中我们将一如既往，让经管学院无愧于“先锋学生会”的称号，同时也上“先锋学生会”这个集体因经管学院而自豪。
五、总结经验、弥补不足，锐意进取、步履坚实，再创经管辉煌
在过去的一年里我院共青团工作取得了优异的成绩，但是还存在很多不足之处，比如：我院共青团工作还需要在学生活动中偏向引导学生向学术方面发展、学生会团队建设还需要加强等，以后我们会更加努力，积极带领学生干部为开创经管特色，走向辉煌明天更加努力。
推荐第9篇：经管学院学生工作总结
经管学院2010年学生工作总结
经管学院资助工作：
经济与管理学院在贫困生认定上有着严格的筛选程序，本着准确，公平，公正客观的原则，确保每个贫困生的切实利益。
一、由贫困生个人首先提出申请，并提交本人所在户籍地民政部门出具的贫困证明等资料。
二、在班级成立贫困生认定评议小组，综合考虑班级所有提交申请同学的情况，通过班主任审核，班干部提议，以及班级其他同学的的反应，学院基本确定贫困生的名单，并予以公示。
三、公示期间，如果有同学有疑义，学院相关负责人会严格审查，以求工作的准确性。另外，学院会密切关注已经被基本确定为贫困生的那些同学的消费情况，一但发现铺张浪费，奢侈，高水平消费等情况，或者发现有与当初贫困生申请表中不符合即虚假申报的情况，学院会严肃处理，并取消其贫困生认定资格。
对于贫困生等级的认定，这是一个很复杂易混淆的程序，学院综合考虑认定表中家庭情况的描述，以及本人平时的生活消费情况和其他同学的观察和了解。对于A类的认定，尤其是大一新生，我会一对一的交流，深层次的了解他们的家庭情况，生活消费情况和心理情况，慎重决定。这也为以后的心理健康教育奠定了基础。此外，还会不定期地找贫困生谈话，及时的和他们沟通交流，了解他们的生活状况和 1 需求，切实尽可能帮助他们解决生活中遇到的困难，积极营造一种温馨的氛围。积极培养他们乐观的心态。同时学院还经常通过讲座或者组织义务活动等活动对他们进行感恩教育，诚信教育。正是这样一轮又一轮的严格筛选，确保了贫困生认定的准确性，客观性。本学院现有A、B、C三类贫困生分别是8
4、2
42、61还是符合正态分布。及时在同学中宣传助学贷款政策。使得我院贷款同学百分百完成贷款计划。没有浪费名额现象。
学院对于勤工助学的同学，进行定期的考勤和考核，本学院的勤工助学岗位虽然有限，但是这些岗位都极大的锻炼了那些需要这些岗位的同学。这些勤工助学的岗位招聘也实行公开，公正的招聘，原则上这些岗位对大
二、大三的贫困生开放，经过严格的筛选后，那些真正需要帮助并且认真负责的同学得到了这些帮助。
本学院的党员老师积极发挥先锋带头作用，每年学院开展党员老师送温暖活动，党员老师不仅从生活上帮助这些学生，而且经常和贫困生交流沟通，及时了解他们的需要。党员老师送出的温暖，温暖的每一位经管的贫困生。
心理健康教育工作：
一、团结创新，尽现丰富多彩的课余生活
1、对我院大学生心理状况进行专题调研，针对大学生目前心理健康状况进行调查，以统计当前大学生心理健康状况。
近几年，随着生活节奏的不断加快和社会竞争的日益激烈，大
2 学生面临的学习、生活、情感和就业压力明显增大，由此产生的心理问题日益突出，直接影响到大学生的健康成长和高校的校园稳定。接连发生的大学生自杀事件引起了全社会的关注，大学生的心理健康已成了一个不容忽视的问题。这种现象已引起有关部门和社会各界的广泛关注。为了了解我院大学生心理的现状和心理素质，分析造成大学生心理困扰的主要问题，为我院今后有针对性地加强大学生的心理教育提供决策依据，从而引导大学生形成健康的心理素质，促进他们更好的应对人生和社会的各种问题和矛盾，我院团委决定对我大学生心理状况进行专题调研。学院于11月20日晚采取抽样的方式针对大一大、
二、大三的部分班级进行调研，并由部门成员进行了调研分析。
通过本次活动，能够帮助大学生树立正确的世界观、人生观与价值观，正确理解生命的意义，积极参与各种关于心理健康的活动，同时，学校也要给与必要的指导。要不断加强对青年大学生的适应性、承受力、调控力、意志力、思维力、创造力以及自信心等心理素质的教育与培养
2、为宣传与普及心理健康知识 组织大学生心理健康知识竞赛。
每年的心理健康月到来之际，为了积极响应院校号召，按照其要求，进一步宣传与普及心理健康知识，服务于大学生心理健康，
我和心理咨询部同学策划举办一场融合多种娱乐方式、采取更加新颖的形式、综合多方意见、并为大家所喜闻乐见与接受的、具有我材料系 3 特色的心里知识竞赛。以此，使同学们在潜移默化里了解、学习心理健康知识。
3、组织心理健康征文活动
为深入贯彻落实中央16号文件精神，推进大学生心理健康教育工作，切实提高大学生心理素质，努力促进大学生身心和谐发展，正值“5·25”大学生心理健康月来临之际，为了更好地宣传和学习心理健康知识，我院特举办本次心理健康征文活动。
4、组织大学生心理健康讲座
大学是学生由学校跨入社会的过渡阶段，在这一阶段中，学生们寻求着自我，遭遇着各种各样的心理困惑，为了让刚入学的大一新生能够更好地了解自己、把握自己，更好地去应对生活与学习中的挫折。我心理健康部于11月29日晚6:30在经管楼101会议室组织了大学新生心理健康讲座，我为大一各班班长及心理委员做了一次深刻的心理讲座。通过这次讲座可以让大学生在轻松愉悦的氛围中更好的学习和理解心理健康知识，更好地关注自我，关注心理健康，关注心灵的成长，走出心理误区。
二、工作中存在的不足
通过这阶段的一系列活动，我心理健康部从各项活动中发现了许多的不足：
1、宣传力度不够大，不能达到让学院每一个人都惠及到我们 4 所宣传的关于心理健康问题的治疗方法; 2、举办的活动不多，在学院的影响力不够深远；
3、活动内容不够丰富，过于单调。
三、今后的改进方法及对未来的展望
针对以上的不足与缺点，我部门在接下来的工作中将采取一系列的改进措施：
1、加大宣传力度，通过张贴海报，课堂上促进，课外广播等一系列手段宣传心理健康知识；
2、定时召开部门会议，召集各班心理委员和开会，了解各班情况，分配工作。
3、丰富各项活动的内容，使同学们能够在娱乐的同时学习到心理健康方面的知识。
一、常规工作
1、宿舍卫生检查
公寓管理部关注全院同学们的生活环境，引导他们养成良好的卫生习惯。定期检查全院所有宿舍卫生，在发现存在问题的宿舍，我会及时与其宿舍室长进行交流、沟通并给予相应的指导。另外每月结合校公寓管理中心检查宿舍卫生情况制定经管学院卫生状况“重点关注宿舍”，并由各楼楼长、层长或各班劳动委员对这些宿舍进行不定期抽查，调到积极性，引导和督促他们改进宿舍卫生。
5 具体安排如下：
⑴本部门成员有12名，另在大学生自管会其他部门借用6名同学，共18名成员，其中男女生都为9名。
⑵18名成员分成6个小组，每组成员3名。男女生各有3组，分别检查大
一、大
二、大三的宿舍。
⑶小组成员每两周进行一次宿舍检查，通过对墙面，地面（含阳台），桌面，床铺，门窗，洗手间，特色及纪律等多方面结合进行综合打分，满分为100。
⑷公寓管理部就上一届的检查方法有所改善，加减分细则更加明细，分数分级更加合理。
此外还组织安排各班进行男、女宿舍卫生互查活动。
2、严查违规电器 ⑴常规检查
①定期卫生检查的时候，由公寓管理部门成员也进行宿舍违规电器的检查。
②由各楼楼长、层长定期检查分管范围的宿舍。 ⑵突击检查
公寓管理部所有成员分男女两个小组，不定期突击严查违规电器。 ⑶组织各班班长、生活委员互查男、女生宿舍违规电器。
3、晚归不归检查
晚归不归的检查，以公寓管理部为主，引导同学们每天按时回寝室学习、休息，调动各班生活委员配合公寓管理部完成这项任务。具体流程如下：
（1）、公寓管理部分发一本“班级晚归不归”情况登记表，各班生活委员每天记录班级同学有无晚归不归，每周末将名单汇总给部门公寓管理部成员。
（2）、部门成员在公寓管理中心和宿舍管理处了解本学院晚归不归同学并问清原因。
（3）、在星期日晚上将晚归不归名单上报本部门部长，部长在星期一早上报到学院。
4、部门常规例会
公寓管理部每两周开一次部长、副部长会议，讨论部门三块工作情况，指导宿舍卫生检查、违规电器检查、晚归不归检查。每月开一次部门全体成员会议，讨论工作中发现的问题并提出解决问题的方案。
二、特色活动
1、“十大和谐宿舍”评选活动及晚会
为了贯彻2010年主题教育月的主题“我行动，我文明”，进一步落实主题教育月思想内涵，深化校园文明在宿舍间的渗透，经管学院公寓管理部特此举办“十大和谐宿舍”评比活动。同时透过此次活动，
7 展现经管学子良好的行为习惯，树立优秀典范，拓展校园文明的影响力。经管学院各班推选1～2个优秀宿舍并上报公寓管理部，
评选小组将针对参评宿舍进行两次卫生单项突击检查，所得成绩与公寓管理中心检查成绩加总得出平均成绩，作为卫生评比分数。
另外评选小组对参评宿舍的装饰成绩进行打分，得分作为装饰评比分数。最后综合评选出“十大和谐宿舍”和四大单项奖：最文明宿舍奖，最温馨宿舍奖，最和谐宿舍奖，最努力宿舍奖。并成功举办了经管学院“十大和谐宿舍”晚会。
此外经管学院评出的二十个文明宿舍参加全校“我行动，我文明”主题文明宿舍评比活动也取得了骄人成绩，二十个宿舍全部获奖，其中1个宿舍获全校文明宿舍特等奖，3个宿舍获一等奖。
2、文明宿舍评比
为了积极响应经济与管理学院“我爱经管”创先争优推进月主题活动的号召，展现经管学子风采，营造良好的社区氛围，创造温馨的小家园，经济与管理学院公寓管理部在全院开展文明宿舍评比活动。
院公寓管理部针对全院316个宿舍进行宿舍卫生检查、宿舍装饰打分，最终选出36个文明宿舍。并选出“样板”宿舍，组织大
一、大
二、大三各班班长、生活委员以及宿舍室长去参观“样板”宿舍，进行交流与学习。
3、开展学生干部培训
8 学院定期开展学生干部培训班，公寓管理部请学工办副主任王老师为各班班长、生活委员以及宿舍室长开培训班，如何进行学生工作的开展还有宿舍卫生的打扫，还有杜绝使用违规电器和晚归不归现象的发生等等。
三、其他工作
1、发放新生行李
10级新生入学报到，我们公寓管理部男生负责行李的发放。近300套行李必须毫无差错的发放到每一位需要行李的新生手中。发放之前，我们部门男生专门做了“战前演练”，确保行李完整无缺，准确无误快速发放。发放过程中，有一位新生家长因为被套上有血污，要求给调换，也有家长认为行李有质量问题。凡在我们职权范围内，我们都予以了很好的解决。新生行李的发放，结合手中的材料和名单，可以确定发放无误。
2、毕业生离校统计
在06级老生即将离校期间。公寓管理部进行06级同学住宿统计。我们部门同学利用两天中午时间，对老生宿舍进行两次统计。统计的内容包括：仍住宿同学的姓名，班级负责人姓名，宿舍号，联系方式。
四、存在的不足之处
1、公寓管理部成员与院系领导、辅导员沟通交流不够
2、部门干部，干事普遍缺少一定的人格魅力，与宿舍同学形成的大多是“检查与被检查”关系。对于我们提出的搞好宿舍卫生等建议并没有很好的实施。这一点成为我们搞好宿舍工作的瓶颈。
3、由于公管部检查宿舍的量比较大，部门在开展工作中工作效率偏低，甚至出现不作为现象。
4、例会制度实行不到位，成员之间相互交流较少，不利于工作准确无误的进行。
五、未来展望
1、公寓管理部成员加强与学院领导、辅导员沟通交流。
2、部门干部，干事加强与各班班长、生活委员、劳动委员以及宿舍室长交流与沟通。
3、加强对部门内部成员的考核与监督，提高工作质量与效率。
4、把工作主要精力将放在大
一、大二同学宿舍管理工作上，养成一个良好的习惯，再让这个习惯成为我们经管学院的传统，这种传统要一直保持下去。
四、2010级新生军训工作
一、在军训开始前，我向学院273名新生明确了军训的目的：强化学生的国防观念和国家安全意识，增强学生的组织纪律性和团队协作意识，培养学生艰苦奋斗、吃苦耐劳的品质，增强学生战胜困难的信心和勇气，并就整个军训期间，向同学
10 们说明军训时期需要注意的问题，强调安全第一的意识。
二、军训期间，我坚持全日程地陪伴在我院273位新生的身边，增强学生的安全意识。一直坚持每次军训前十分钟到军训场地，安排各班负责人集中本班同学，及时进行点名，并与教官进行交流，对当天的军训计划提出一些学院的建议。在同学们进行军训的同时，及时安排相关人员提供饮水，做好后勤服务，并对需要热水的同学提供热水服务，尤其是体质较弱的女生和生病的同学，我格外关注和爱护他们，利用休息时间，对他们嘘寒问暖，关心他们的安全问题，尽量满足他们提出的要求。
三、为期两周的军训工作，思想政治工作也是重中之重。我经常利用休息时间，和同学们进行沟通，与他们建立起良好的信任与理解关系，为以后的学生心理健康教育管理工作打下了良好的基础。同时还及时做好他们的思想政治教育，要求他们在军训期间能够形成良好的习惯，注重个人卫生，防范疾病的发生，并要求他们定期写军训心得。
四、军训期间，能积极与各班班主任和其他老师团结协作，针对工作中遇到的问题，经常进行交流，主动配合教官开展工作，将教官提出的问题和要求，反映到学院领导处，做出相应的措施，解决问题。
五、为了丰富同学们的军训娱乐生活，能够主动组织同学
11 们参加学校的摄影、征文、班级拉歌比赛，大合唱比赛和军训宿舍内务评比等活动。
为期两周的军训工作，在院领导的关怀和帮助下，没有发生突发事件，军训工作开展顺利。经过这一年的工作，我深知肩上责任的重大，深知自身的不足。新的一年，新的征程，我要在工作中不断发现自身的不足，找出差距，取长补短，我相信通过努力，在新的征程中一定能取得更加辉煌的成绩。
12 经济与管理学院2011年学生工作总结
2011我院学生工作在校党委有关部门领导的关心指导以及学院老师的辛勤努力下，坚持“引导为主，从严管理”的思想，以“为学生成长成才服务”为宗旨，以“教风代学风”为育人中心，严格贯彻学校的管理规章制度，结合本学院特点，不断开拓创新，工作取得圆满成功。
2011年经济与管理学院主要从以下方面开展学生工作：
一、强化政治理论学习，加强思想政治工作
学院认真组织师生进行政治学习，进一步增强教师教书育人、为人师表的意识，同时在学生中广泛开展主题教育，通过活动的组织进一步统一思想认识，力取以积极的精神状态为学院新的发展战略做出贡献。
进一步抓好党建工作：
（1）做好组织发展工作，建立并进一部完善教师党员班级联系制，要求每名党员教师深入所联系班级，了解学生思想状况，认真做好入党积极分子的培养考察工作。
（2）认真做好党建带团建工作，完善团组织建设，引导规范团组织活动，进一步将团日活动制度化，切实提高学习效果，使团组织真正成为党的助手和主力军的作用。
二、完善学院常规体系，狠抓规章制度实施
（1）进一步完善我院课堂、早操以及晚自习制度。由值班老师和自管会学生，不定期的到班级检查，并做好班级出勤率和请假率的记
13 录工作。
（2）宿舍管理是重点。学院积极组织安排男女宿舍互查活动，定期检查全院所有宿舍卫生。辅导员与宿舍室长进行交流、沟通并给予相应的指导，调动他们的积极性，更好地引导和督促学生改进宿舍卫生、增强宿舍文化，同时加强违规电器的检查、打击力度；对于晚归不归的管理，以公寓管理部门检查为主、各班生活委员督促为辅，引导同学们每天按时回寝室学习、休息。通过文明宿舍、和谐宿舍等评选活动，将宿舍管理深入到学生心中，努力将宿舍建成学生的温馨家园。
（3）毕业生文明安全离校工作。学院通过开班会等方式，给毕业生搭建交流平台；辅导员进入宿舍，通过触膝长谈，及时了解他们的动态，安稳毕业生离校愁绪，同时加强夜间的巡逻检查工作，启动突发事件应急处理机制，保证校园安全，力保毕业生文明安全离校。
三、全面资助贫困学生，公正开展荣誉评选
（1）学院在贫困生认定上有着严格的筛选程序，本着准确、公平、公正客观的原则，确保每个贫困生的切实利益。由贫困生个人首先提出申请，并提交本人所在户籍地民政部门出具的贫困证明等资料。同时在班级成立贫困生认定评议小组，综合考虑班级所有提交申请同学的情况，通过班主任审核、班干部提议、以及班级其他同学的的反应，学院基本确定贫困生的名单，并予以公示。公示期间，如果有同学有疑义，学院相关负责人会严格审查，以求工作的准确性。
另外，学院会密切关注已经被基本确定为贫困生的那些同学的消费情况，一旦发现铺张浪费、奢侈、高水平消费等情况，或者发现有
14 与当初贫困生申请表中不符合即虚假申报的情况，学院会严肃处理，并取消其贫困生认定资格。
（2）学院认真做好贫困生勤工助学的工作。对于勤工助学的同学，进行定期的考勤和考核，岗位招聘实行公开、公正地招聘，原则上这些岗位对大
二、大三的贫困生开放，经过严格的筛选后，那些真正需要帮助并且认真负责的同学得到了帮助。
（3）学院的党员老师积极发挥先锋带头作用，每年学院开展党员老师送温暖活动。不仅从生活上帮助这些学生，而且经常和贫困生交流沟通，及时了解他们的需要。党员老师送出的温暖，温暖的每一位经管的贫困生。
（4）依据公平、公开、公正的原则，学院认真做好综合测评工作，完成国家奖学金、国家励志奖学金等各项评比工作以及“优秀学生干部”、“优秀三好学生”等荣誉称号的评定，加强对优秀学生事迹的宣传力度，收到了“以点带面，以优秀促后进”的效果；同时引导学生进一步明确学习目标，端正学习态度，让学生学有压力，学有动力。
四、确定学生未来目标，强化就业创业体制
（1）通过班会的开展、QQ群、飞信、人人网等多渠道地交流，让学生提早明确自己人生目标，并为考研、就业以及创业夯实专业基础，提高学生各项能力。
（2）学院开设考研教室并购买考研学习视频资料，组织学生开展考研心得交流，让学生在良好的环境下全身心地为考研奋战。 （3）学院领导联合各班主任着力构建全方位的就业信息平台，在
15 学院主页、宣传橱窗建立了就业信息专栏，公布各种就业信息，宣传就业政策和规定等；从2011年3月份开始学院就建立每两周召开一次就业工作状况通报会制度，各毕业班班主任老师通报工作进展情况、研究就业指导中存在的问题，致力于帮助解决学生就业过程中存在的困难；另外，对部分就业困难的学生，我们建立了“一对一”帮扶制度，确定专人与学生保持经常的联系。
（4）通过开展“经管学院就业与创业专题报告会”、“经济论坛”， 从创业的意义、创业的途径、创业的优惠政策等多方面对学生进行创业教育，鼓励和引导学生参加创业活动；
同时积极邀请省内外高校知名教授、专家及企业家代表为学生讲解经济形势分析、宏观经济发展、企业管理等方面的理论和实践知识、邀请优秀校友与同学们交流工作体会及销售工作技巧；以“大学生创业俱乐部”为载体，开展形式多样的创业实践活动；专门聘请市场营销教研室主任孟桃老师、常军老师担任学生创业指导老师，并为学生开设了《创业素质训练》、《电子商务实务》、《商务礼仪与商务交往》等多项创业技能培训，培养和提升经管学院大学生创业素质、创新精神和自主就业能力。
五、积极开展各项活动，丰富学生业余生活
（1）开学初，安排广播操训练，培养学生团结一致的情操。 （2）以“新生运动会”为载体，鼓励学生多参加体育锻炼；学院根据学生意愿，组织学生早晨进行各项体育锻炼。
（3）在团委指导下，学院成功举办“迎新生晚会”以及“送毕业
16 生晚会”，受到同学们的广泛好评。
（4）各项竞赛活动有效地开展，丰富了学生大学生活。迎新生演讲比赛、英语演讲比赛的开展，提高了学生自信心；通过营销大赛、辩论赛的举办，学生的口才与思辨能力有了明显的提高；同时歌唱舞蹈等比赛，展现学生青春的活力与风采。
六、工作中的不足
（1）学生的卫生安全管理工作还需加强，真正做到将宿舍创建为温馨家园。
（2）继续改善学院就业创业体系，不断丰富学生就业与创业的信息。
（3）精品活动缺乏、学生参加活动的积极性有待提高。
学院工作要在长期的实践与反思中得到推进，希望在新的一年，经管学院所有老师与学生能够各司其职、通力合作，改进不足的地方，让经管学院更加蓬勃发展。
经济与管理学院
2011-12-20
推荐第10篇：经管科工作总结
2011年度经管科工作总结
2011年度在院领导的正确领导下，在全院各科室的大力支持和协助下，我科工作虽然忙碌，但忙碌的有意义，忙碌的有成效。在科室人员的共同努力下，圆满完成了科室年初制定的各项工作计划和指标，现将科室一年来的工作总结如下：
一、科室人员加强自身修养，保持良好的工作作风 科室的采购工作是我院成本控制的第一道关口，事关全院的经济利益，也是容易出现问题、备受人们关注的工作。因此要求科室人员加强职业道德，信守岗位职责，正确处理个人得失，牢记自己的权利义务，坚守原则，秉公处事，坚持用优惠的价格购进最优质产品，真正做到物美价廉。保证了临床科室的业务需求，一年来我科在采购工作中无一例因各类耗材物资质量问题影响我院的工作。
我科坚持严格审查供应商和生产企业资质证件的有效性，严把产品资质准入制度，对证件不齐全、厂家不合格的产品一律拒绝。科室在资质证件的管理上严格把关，坚持月月对账，每半年全面自查的管理制度，在5月份市药监局的突击检查中未出现任何违规行为，得到了上级主管部门的好评。
科室物流工作人员牢记临床一线是我院的生命线，因此他们在人员少、任务重的情况下，克服老弱病残的现状，尽
一切力量满足全院科室的物资和耗材的使用，全年为科室运送物资近400余车，物品总重约70余吨，保证了全院工作的顺利进行。
除此以外，他们还承担着全院各科室物资的配发和废旧物资的回收整理，像美容科搬迁后物资的清理配发，各科临时加床和不需用病床的回收搬运，美容科开业庆典、各项大型义诊活动的所需的一切物资，年终总结及大型教育活动所用的桌椅的摆放和搬运工作都是他们默默的去做，他们发扬主人翁责任感，工作不分份内份外，只要是医院工作需要，我们都会顾全大局，第一时间做到，从不叫苦叫累，加班加点不计较报酬。物流人员全年协助相关科室维修病床100多张，电视机50多台，维修保养热水器70余次，拆洗安装窗帘100多次。配合相关科室顶严寒冒风雪押运煤车50余车次，自购搬运盐近4吨，初略统计以上活动节约资金约5万余元。
二、加大工作力度，顺利完成各项工作任务
随着医院业务的发展，物资的使用量也急剧增长，全院每月使用耗材从最初的70万元增加到100余万元，随之而来的是我科各部门的工作量的增加，特别是今年物资管理程序上线对我科室人员是一项考验，科室人员克服困难利用休息时间，用最短时间熟悉并掌握了新程序的使用方法，并提出了可行性的建议，使我院的物资管理上了一个新台阶。全年物资入库笔数30万余笔，各类单据2万余张，出库2.
4万余笔，全年大规模盘点库存物资2次，无盘盈盘亏现象发生，做到了帐张相符，帐实相符。我科室还会同财务科对全院固定资产进行了清点核实，并按管理要求贴上分类标签，进一步了明确科室的责任。
科室保管人员工作认真负责，力求精益求精，全年没有因管理不到位导致库存物资过期、失效、浪费丢失等现象发生。同时能把科室废旧物资根据需要进行再利用。如：废旧表格、废旧床单等整理后分发给科室使用。
三、充分发挥职能部门管理作用，努力做好领导参谋 一年来我们不断在工作实践中提高管理能力，为临床一线服务意识明显增强。深知利润来源于成本控制的道理，在物资管理上领导多次要求在保证临床使用的情况下，尽量压缩库存，减少医院流动资金的占用。我科根据领导精神科学规划，精打细算。根据我院上一年度的耗材使用情况，结合我院今年住院病人情况及我院总体收入增幅计划，做出了常用耗材增加20%的库存量，即满足了临床一线正常工作的开展，也提高了库存物资的周转速度。
2011年我科根据医院要求制定了了严格的物资出入库制度并下发了有关通知，改变了以前售方人员直接将耗材直接送到使用科室的不正常现象，我们要求各供货方必须将医用耗材直接送仓库，经仓库保管人员验收合格后，方可入库。否则不与入库付款。同时严格执行医院规定，对我院小型设
备及新使用耗材须经科主任申请并报院领导研究决定的准入制度。本着科室申请要有可行性分析论证，对不具备发展前景、效果反映不好且价格较高的物资申请不与考虑。
我们根据掌握的各科室使用耗材的信息量，对不收费的纯消耗性耗材，采用定期核算的监督管理机制，根据当月科室工作量情况与耗材领用量比较，对超范围、超量等不合理领用现象及时反馈给相关科室，并提出成本管控的意见和建议，此举增强了科室成本节约意识，大大减少了不必要的浪费现象。
回顾一年来的工作，我们力求做到以饱满的工作热情，扎实的工作态度，精打细算的工作作风对待自己的本职工作，无论物资耗材的采购、配送、证件的管理、物资的账务处理都没出现任何差错，保证了我院整体工作的顺利运行。
四、存在不足
1、缺乏科学发展的工作思路，科室工作与医院的总体发展
要求有一定差距。
2、缺乏积极主动的管理思想，职能科室的工作重点是管
理，不能把经营和管理工作有机的融合到一起。
3、工作的紧迫性和主动性不强，工作责任心和执行力有待
进一步提高。
4、缺乏自主创新能力，工作源于习惯。
新的一年，我们将在各自的工作岗位上踏实工作，求真务
实把科室工作扎扎实实做牢做实。
经营管理科
2011年12月29日
第11篇：经管上半年工作总结
经管站上半年工作总结
半年来，我站全体农经人员在镇党委、政府的领导下，在上级主管部门的指导下，全面深入贯彻落实科学发展观，把服务三农作为工作准则，坚持以农村经济建设为抓手，促进农村经济又快又好发展和农村社会稳定。
一、上半年工作实绩
1、全面完成县镇领导交办的各项任务。
2、完成粮油保险面积46696亩，其中高效农业保险面积500亩，生猪保险2468头，并做好理陪工作。
3、新登记注册农民专业合作组织6个，新增社员500人，培植五好合作社典型1个，开展种养业的生产经营。
4、完善农业龙头企业配套并新洽谈菊花加工、秸秆加工２个。
5、新增土地流转面积2500亩，新增土地规模经营1500亩，新建土地合作社２个。
6、新上一事一议项目11个，自筹资金36万元，已完成4个项目，7个正在建设前期的准备工作。
7、城乡统筹示范村中心村二期工程等各项重点工作按计划有序进行。
8、脱贫攻坚工程新上土桥的万头养猪场、XXX沿线的高效农业２个带动项目，进一步落实防止返贫措施，巩固已建 - 1 -
２８个项目，确保脱贫成果。协助省委、县委工作队做好帮扶项目的论证和实施，已完成XX的菊花、道路铺设、XX的村部配套、XX的电灌站等项目建设，XX的道路铺设、XX的沼气、XX中心村配套等项目正在实施。省定经济薄弱村的9项脱贫攻坚指标按计划实施到位。
9、强化农村财务管理。严格执行县人民政府《关于加强农村财务管理的若干意见》精神，由经管站代理村集体财务会计核算与监管工作，出台了《XX镇2011年农村经营管理工作实施意见》做到了有章可循。完成了4个省定经济薄弱村265.18万元的偿债对付工作并通过验收。
10、加强培训，提升业务技能。全站工作人员注重自身学习，能够熟练掌握各项农业政策法规和业务操作技能。同时注重实效，加强了对经管站人员、村会计的业务技能培训，使其业务技能水平逐渐提高。半年来，以会代训村会计2次，培训农经人员2次,同时注重对其责任心和各项业务的实际操作技能培训。
主要做法：
一、严格考核，分工明确。年初进行人员、岗位挂钩分工，明确各自职责，定期考核，确保全面完成各项目标任务。
二、强化日常财务管理。一是严格按照《会计法》的规定，依法设置了会计账簿，并保证其真实完整；二是健全了管理制度。年初下发了《XX镇2011年农村经营管理工作实
施意见》做到了有章可循。三是规范了票据。严格按照有关规定统一使用了《省集体经济组织内部结算凭证》和《农民负担专用票据》，从源头上规范了村集体经济组织收入、支出；四是严格审查制度。所入账的收、支票据都严格按照制度规定的程序，杜绝不合理、不合规的票据入账；五是充分发挥民主理财小组的监督作用。
三、强化农村承包土地管理。成立了XX镇土地流转服务中心和XX镇农村土地经营管理纠纷调解委员会，各村也成立了由村支书任主任、村主任任副主任、村会计、部分村民代表为成员的土地流转服务中心和农村土地经营调解委员会。矛盾纠纷层层化解，做到纠纷不出村、不出镇，每起纠纷村（居）必须先调解后形成书面意见报镇经管站，镇经管站再处理，确实不能处理的再上报。
四、强化农民负担监管。加强一事一议筹资筹劳监管。严格按照县人民政府《村民一事一议筹资筹劳管理办法》组织村民开展一事一议活动。
五、规范农民专业合作社运行机制。全镇现已建立农民专业合作经济组织45个，新增了6个。积极创建五好合作社建设，规范合作社运行机制，为农业增效和、农民增收达建一个好的平台。
存在问题及原因
一是农民增收的长效机制尚未建立。专业合作社、农民
协会、股份合作组织等农村新型合作经济组织和农业产业化发展过慢，农民的组织化、有序化程度比较低，一家一户小规模分散经营与大市场、专业化和集约化经营不相适应的矛盾难以解决。农业收入比重仍然占主要地位，工资性收入比重仍然较低，农民自主创业的主动性和积极性还不高，创业能力和水平还有待进一步提高。
二是高效农业发展基础还相对薄弱。农业自然风险、市场风险大，对农业技术的要求比较高，加上生产周期相对较长，决定了农业将长期处于弱势地位，本地农民发展高效农业的积极还不够高；高效农业发展基础设施建设比较薄弱，部分水利设施陈旧，年久失修，农田中的机耕路较窄，不利于机械耕作和农产品运输等；高效农业设施标准还比较低，抵御自然风险的能力不强等。
三是农民专业合作经济组织的作用还没有充分发挥。突出表现在数量少、规模小、实力弱、服务领域狭窄、服务内容单一等问题，运行机制不健全，管理不规范，驾驭市场风险能力差等。
第12篇：经管办工作总结
XXXX年度述职报告
XXX
日月如梭，光阴似箭。XXX年已俏然离去，回首过去的一年，内心感慨万千，这一年里，在党委政府的正确领导下，在分管领导的关心指导下，在各位同仁的帮助支持下，着重做了以下几方面工作：
一、抓自身素质的提高。一年来，本人能较认真地学习学习党的农村政策及财经纪律，认真地学习了《农经工作参考》、《农村财务与会计》、《浙江省农村集体经济审计办法》、《经济法》、《审计法》、《合同法》、《村民委员会组织法》《新企业会计准则》等与经管工作有关的书籍，努力提高自己的政策理论水平；同时本人也十分重视本职业务知识的学习，平时能积极参加各种培训，千方百计利用培训时间向专家教授请教，探讨财务审计等方面的业务知识，并能针对自己工作的特点，认真学习一些经济、财务、审计、法律等方面的新知识，努力把书本的知识应用到工作中去，把政治理论与业务知识结合起来，做到开阔视野、拓宽思路、以丰富自己知识水平，努力使自己适新形势，新任务对本职工作的要求。
二、抓村级财会队伍建设
为改变村级文书、出纳人员年龄偏大，文化程度偏低的现状，党委、政府作出了决定，对全镇60周岁以上的9个村的出纳、13个村的文书进行了调整，我们经管站积极配合，认真做好文书出纳的移交工作，并二次对新上任的出纳人员进行了业务培训。
三、是抓制度落实
经管站工作千头万绪，我总是根据领导要求的轻重缓急，进行认真的分析排队，采取抓重点、顾全面的方式，使工作有条不紊地开展。特别是今年初党委作出了村级招待费用实行零开支的决定，这是一项新的工作，本人在党政领导的重视下，经过不断探索实践，最终摸索出一套比较有效的执行方法。
四、抓监督机制。一年来我坚持以制作保证，经管理为目的，强化村级财务监督机制，使村级财务管理出现了“三级联网”“四关共管”的良好局面。
所谓三级联网，即建立了以镇经管站审计、村财务监督小组审核及坚持
1 按季财务公开让村民共同监督的三级监督网络体系，使村级财务管理真正做到还干部一个清白，给村民一个清白。所谓“四关共管”即出纳管好第一道防线、财监小组管好第二道防线、代理会计管好第三道防线，最后经管站建立审计制度把握第四道防线关。
我作为村级财务管理的一个组成部份，能以坚持原则、实事求是的态度开展村级财务审计，一年中审计村支部书记离任经济责任一例，财务收支专项审计二例，审出违纪金额10余万元左右，移交纪委处理事项一例，并针对审计中出现的一些问题进行举一反三，做好亡羊补牢工作，先后开展了大额资金出借、银行多头开户等财务专项清查活动。收回出借资金25多万元，取缔多头开户5个。化解村级债务1635万元，拒绝支付并责令其收回的资金达240余万元。
我们的工作得到了上级领导的肯定，“村级招待费用零开支被XXXX评为优秀项目，我们的财务管理被XXX农业局推荐为省村级财务管理规范化乡镇。
虽然做了一些工作，但离高标准的要求，差距尚远，还存在着以下不足：
1、思想上存在一种委曲感。由于经管站工作的特殊性，我接触的一些事也有其特定的因素，有引起村干部误解的，也有引起村民指责甚至于谩骂的，每当这个时候，我真的感到混身的不自在，有时也会偷偷的流泪，觉得我的工作是两面不讨好，双面吃巴掌的事，从而也会流露出一种不想干的念头。
2、村级财务管理还存在着许多薄弱关节，尚有部份财务方面的上访现象存在。
3、本职工作也存在着业务不够精通等现象。
决心在今后的工作中不断保持良好的工作状态，克服以前存在的不足，力争取得优异的成绩。
我的述职完了，谢谢大家。
第13篇：镇经管工作总结
镇阳光农廉服务中心2013年工作总结
经管工作是农村经济发展的前奏曲；是检验农村干部廉洁与否的“试金石”；是指导广大农民脱贫致富的良师益友。它涵盖了农村经济发展的诸多方面；它贯穿了农业经济发展从宣传引导到管理监督的全过程；它自始至终坚持“以农为本，全面发展”的治国方针，引导农民从联产承包、土地流转、规模经营、优化结构到农民
专业合作社的形成和发展，使农村经济发展再现新的活力。为此，经管工作的认真负责、公正无私既是本职工作的必须，更是面向三农、服务三农、指导农村经济发展的主力军和先锋队。任重道远，来不得半点私欲和马虎，迎难而上、永不言弃是经管工作始终遵循的工作准则和指导方针；扬长避短、推陈出新、勇于探索、不断总结是经管工作适应形势发展，促进农村和谐稳定的奋斗目标和努力方向。
一年来，经管工作在镇党委、政府、经管局的正确领导下，我站人员认真贯彻落实党在农村的各项方针、政策，以“三个代表”重要思想为指导，以“科学发展观”为动力，立足改革、励精图治、求真务实、开拓进取，认真履行我们的工作职责，基本上完成了上级领导下达的各项指标，现就我站全年工作汇报如下：
一、阳光农廉建设，卓有成效。
今年四月份阳光农廉建设在县委、县纪委和经管局的亲自督导下，在全县普开，党委政府积极响应开组织实施，先后投资30余万元，完成了镇农廉大厅的更新改造和部份硬件设施的配套和完善，村级电脑、视频及相关设施一步到位，至五月初投入运营，网上资料录入全面真实，规范有序，极大的方便了广大群众足不出户，即可掌握和了解党和国家和相关惠农政策，通过网上公示和“四议两公开”的规范运行，增加了惠农资金和农村财务收支的透明度，减少了群众上访事件的发生，增强了干群之间的相互理解和团结，维护了社会的和谐和稳定。
二、财务管理
1.抓学习，强化财会工作人员的服务意识和理论水平。我中心全体工作人员能够自觉参加党委、政府和业务主管部门组织的理论学习和业务培训，结合业务实际，现场指导，注重学用结合，每月15日召开各村会计例会，两次组织全镇各村会计在县委党校进行两次培训，使全体财会人员的业务素质有了较大提高。
2.强化民主理财组的管理，增强财务透明度。我中心对农村财务的管理、原则上采取“村民自治，民主管理”的八字方针，统一配备民主理财专用笔记本，培训审核常识，严格审核程序、修定、完善财务管理制度，使全镇农村财务各项费用开支和补助标准统一规范，达到了审核工作有章可循，有法可依的要求。同时，通过层层把关、责任到人，减轻了经管站长一支笔的审核风险，缓解了矛盾，提高了工作效益。
3.抓制度落实，增强财会管理人员使命感。会计服务中心始终坚持以制度约束人的管理理念。每年年初，根据县局下达各项指标，层层分解任务到人，实行计分考核制，作为年终考核评比的依据。使全体财务管理人员工作有目标，奋斗有方向。
4.严格票据管理，遏制腐败行为。会计服务中心通过规范票据管理，取缔普通收据，白条进账，白条抵库等多种形式的严格把关，做到待客有登记，招待有标准，当事人有解释，理财组审核有记录。
三、土地承包和农村集体经济合同管理
我站在全面完成全镇农村土地承包合同签定，鉴证的基础上，统一进行微机管理，保证了土地承包合同的安全性和网上查询的方便性。与此同时，对农村集体经济合同和专项工程承包合同进行了必要的审察，完善工程预决算手续，规范工程付款票据，督促落实经济承包合同照章办理，如期兑付，并进行严格的归档管理。
四、农民专业合作社的发展
我镇的农民专业合作社创建于2000 年，经过10年的努力，现已发展到 33个（已具规模正在申办的还有2 个）。2013年新增8个，专业合作社的兴起，为我镇进一步调整产业结构，抓特色产业，发展市场经济起到了促进和推动作用，专业合作社的发展，虽生不逢时，面临严重的金融危机，市场萧条，物价不稳，成本上涨，效益低下。但就传统的种植业人均收入而言，效益仍然可观，相信这一主导产业在各级政府和职能部门的亲切关怀和大力支持下，必将成为广大农民摆脱贫困，走向富裕的理想途径。
五、廉洁勤政，无私奉献。
在廉洁自律方面，我们能够认真学习党的各项方针、路线和政策，以英雄模范人物为榜样，时时处处严格要求自己，坚持原则，不循私情。工作中以身作则，率先垂范；生活中不谋私利，不吃拿卡要。埋头工作，乐于奉献；襟怀坦白，光明磊落，在历年的经管系统全年工作评比中，被评为先进单位和模范个人。
六、存在问题和缺点
1.对党的政策理论学习不够全面，主观能动性差。学习上虽刻苦认真，但多数处于业务工作需要和自己的爱好。
2.负责经管和农村会计事务，墨守成规多，自主创新少。
3.处理日常业务方法不够灵活，会议安排多，批评指导多，检查落实少。
4.包村工作由于地处偏远，交通不便，电话安排多，深入实际少，会上讲的多，接触群众少。
第14篇：县经管局工作总结
县经管局2018年度工作总结
县经管局2018年度工作总结
2018年以来，县经管局按照县委、县政府的总体安排，以农村土地制度改革为核心，积极推进各项工作，圆满完成了各项工作任务。现将相关情况报告如下：
一、2018年主要工作情况
（一）大力培育新型经营主体。一是壮大发展规模。加大农民专业合作社和家庭农场的宣传培训力度，积极引导农村能人大户和返乡农民工围绕肉牛发展、蔬菜种植、乡村旅游、粮食生产或加工领头创办农民专业合作社和家庭农场，不断提升农民的组织化程度。今年全县新增农民专业合作社112家，新发展家庭农场36家；截至目前，全县累计发展农民专业合作社486家，家庭农场293家。二是提升建设水平。为规范建立独立的合作社财务会计核算制度，提升合作社的经营质效，县经管局出台了《关于规范农民专业合作社票据管理的通知》，进一步规范了合作社票据管理，着力解决了合作社带动能力差、管理不够规范、运行机制不顺畅等问题。同时，积极开展2018-2018年度市级示范合作社及家庭农场、县级示范合作社及家庭农场的申报评选工作，全年共组织申报了15家市级示范社和示范家庭农场，10家县级示范社和示范家庭农场，目前还在评选中。截止目前，全县累计发展国家级示范社2家，省级示范社3家，市级示范社20家，县级示范社24家；省级示范家庭农场3家，市级示范家庭农场11家，县级示范家庭农场11家。三是积极探索创新。紧紧围绕精准扶贫、互联网+、供给侧改革等主题，积极探索合作社发展的新途径。今年，县经管局结合自身工作职能 ，积极探索合作社“代运营”扶贫资金的扶贫方式，保证了左家坪村30多个贫困家庭100位贫困百姓能够长期得到稳定的收入，为贫困户早日脱贫打下了坚实的基础。目前，全县102个扶贫村都成立了扶贫互助合作社。
（二） 全面完成农村土地确权。一是狠抓工作进度。采取任务倒逼、责任倒逼、时间倒逼等方法，把确权工作每一个工作步骤明确到具体责任人和具体时间节点，并加强督办检查，和乡镇目标责任制考核挂钩，和测绘公司奖惩兑现挂钩，保证了确权工作进度。**县共有108个村（社区）参加农村土地确权登记颁证工作，总户数4.9万户，二轮延包合同面积19万亩，国土二调面积33万亩。截止目前，全县农村土地承包经营权证全部颁发到户，全县108个村（居）已完成确权工作任务，并通过了市确权办初步验收,为优秀等次。预计2018年初将接受省确权办的正式验收。二是狠抓质量监控。严格执行监理负责制度、质量认证制度和随机抽查制度，监理公司按照抽查地块不低于5%的要求逐村逐组检查确权工作质量，基本实现了全县不同测绘方法之间面积和界址点误差率控制在5%以内，各类表格错误率控制在3%以内；同时督促各乡镇确权办按要求上报了《土地确权承包地块变化情况统计表》，通过对比分析确权前后承包地块的增减变化情况，保证了土地确权工作的真实性和准确性，真正做到“登记不漏户，确权不漏田”。三是强化档案管理。明确专职档案管理人员，严格按照《土地确权档案整理规范》的要求整理和管理确权档案。同时，积极联系县档案部门，随时抽查检查档案工作质量，确保档案整理规范、档案管理规范、档案利用规范。截止目前，全县档案整理工作基本结束，正在进行最后的梳理、录入和数字化扫描。
（三）着力加强农村三资监管。一是提升三资管理水平。组织各村对集体自留地、饲料地、四荒地、堰塘等资产、资源进行清理评估，完整记录在册。督促各村及时做好资产、资源动态账簿的更新登记和上报汇总。以土地流转、集体资产资源交易、村集体建设项目招标为重点，积极探索规范化交易的新办法，进一步强化农村产权交易管理。今年，全县村集体建设项目公开招标及村集体资产资源公开交易共45起，涉及总金额496.268万元，为集体节约成本和增加收入39.44万元。截止到目前，全县累计公开交易共409起，涉及总金额6031.076万元，为集体节约成本和增加收入752.29万元；二是积极推进“三资”专项治理工作。按照省、市、县纪委部署，从5月份开始集中精力和时间，按照会议精神，由县财政局牵头、经管局配合，制定了《关于农村集体三资监管突出问题专项治理的实施方案》，明确了专项治理的范围、内容、方法步骤、时间安排、组织分工等，并安排各乡镇组织各村对照治理的重点内容进行了自查。12月8日**日报对我县的三资监管好的做法进行了现场采访；三是推进产权交易中心建设。按照“有服务场地、有工作人员、有信息发布、有规章制度、有档案管理”的“五有”标准，起草了《**县农村产权交易市场建设方案》，并经县政府常务会议讨论通过。
（四）促进农业适度规模经营。一是推进三权分置。深入宣传全县三权分置办法，严格依照办法规定为规模流转土地的经营者颁发《农村土地经营权证》，着力保护了土地经营者的权益。二是推进土地流转。探索农民不出村就可以方便快捷的办理土地流转的有效办法，着力减少了土地不规范流转行为。及时发布土地流转信息，规范土地流转手续，今年全县土地规模经营面积达到3216亩。三是创新流转形式。推进土地向股份合作社流转，引导农民将土地折股入资，实行收益共享。今年新增土地股份合作社1家，目前全县累计达到5家。积极探索土地托管的有效办法，引导家庭农场和专业合作社建设农村土地托管中心，由托管中心采取全程托管、半程托管和委托经营等形式，帮助农民经营土地，进一步扩大农业经营规模。今年全县共托管土地5550亩。
（五）妥善化解农村土地纠纷。一是坚持做好上访群众的接待工作。建立来信来访登记台账，制定来信来访处理单，所有来信来访情况登记后通过各种途径妥善解决，做到了及时调处、迅速化解。二是积极调处纠纷妥善化解矛盾。本着尊重历史、实事求是的原则，通过算感情账、经济账、法律账等办法，积极指导镇村开展土地承包纠纷调解，做到“小事不出村、大事不出乡镇”。三是依法依规推进农村承包土地仲裁。按照“乡村调解、县级仲裁、司法保障”的原则，完善农村土地承包纠纷调解仲裁体系，依法开展农村承包土地仲裁，力争做到依法化解矛盾，依法处置纠纷。今年，全县共调处土地承包经营权纠纷32起、仲裁9起，处理答复信访函5件，经营纠纷调处率达到100%，没有出现一起非法上访事件。
二、2018年工作打算
（一）工作思路
2018年，县经管局将围绕县委、县政府的工作大局，坚持以转变农业发展方式为主线，以推进农业适度规模经营为重点，以推进“三权分置”为抓手，不断创新农村经营机制，为全县农民增收和精准扶贫做出应有的贡献。
（二）主要工作目标
1、加大农民专业合作组织的指导规范力度，年内评选出2018—2018年度“县级示范合作社”，力争创市级以上示范社、家庭农场10家。积极组织合作社参加精准扶贫，积极探索“代运营”的方式推进精准扶贫，由合作社和家庭农场代”建档立卡贫困户”运营扶贫资金，贫困户享受分红。
2、继续推行土地股份合作社，加快土地流转发展适度规模经营面积2000亩以上。
3、妥善解决农村土地经营权纠纷，农村土地承包纠纷调处仲裁率达97%以上，不出现一起非正常上访事件。(三)主要工作措施
1、积极推进三权分置。一是保障土地经营权力。进一步加大宣传力度，为全县规模流转土地的经营者颁发《农村土地经营权证》，在充分尊重农民土地承包权的基础上，全力保护土地实际经营者的经营权力。二是推进土地抵押融资。加强与农商行、农行的协调沟通，积极探索推进农村家庭承包土地和其他方式承包土地抵押融资的有效实现形式，力争在现行法律框架下，实现农村土地抵押融资。三是推进农村产权交易。加快农村产权交易中心建设，鼓励农村土地经营权上市交易，建设农村土地经营权流转的有形市场，满足土地供求双方需求。
2、推进土地规模经营。一是推进股份合作。加快农村土地股份合作社建设，鼓励农民将土地入股，由合作社或龙头企业统一经营，发展板块基地。二是推进土地托管。以农机专业合作社和家庭农场为主导，加快农村土地托管中心建设，切实解决农村劳动力转移之后劳动力短缺的问题。三是推进大户经营。开展“百亩百户”行动，以家庭农场为主导，按照每个家庭农场经营规模不低于100亩，全县重点发展100家家庭农场的办法，鼓励农村土地向大户流转。
3、加强农村三资监管。一是规范农村三资管理办法。建立完善的农村集体三资管理体系，制定出台《**县农村集体三资管理办法》，对农村集体资金、资产、资源管理进一步细化、量化和规范化。二是提升农村三资监管水平。进一步加强农村财务代理队伍建设，加强专业知识培训，针对村级财务实际业务，结合省市县各其政策规定，组织人员编撰《农村三资管理业务手册》，不断提升全县三资监管水平。三是拓展农村三资监管范围。针对农民用水者协会、基础设施管护协会等村级协会组织，加强调研，开展审计，有针对性的提出意见和建议，防范村级“小金库”。
第15篇：经管学院科研工作总结
2017年度履职尽责工作总结
经济与管理学院 段跃芳
根据本人2017年履职尽责工作项目清单，主要工作职责为科学研究、三峡地区智库建设和国际合作与交流三个方面。现对有关工作职责完成情况进行总结，以便总结成绩与经验，查找存在的问题，便于今后更好地履职尽责。
一、科学研究
（一）工作目标：不断提高科研成果的质量，加强科研合作与交流，增强科研成果的学术影响力。
（二）工作措施：
1.加大国家基金、省部级基金项目的申报工作力度，聘请经验丰富的专家来院进行指导，改进基金申报书的质量，提高基金项目的立项率；
2.加强高水平科研成果建设，引导和鼓励教师发表能促进学院硕士点和博士点建设的高水平的科研论文与学术专著，提升学院教师科研成果的学术影响力。
3.继续推进和完善学术报告制度，营造良好的学术氛围。聘请国内外知名专家举办专题讲座，使广大教师了解国际学术前沿发展动态，鼓励教授和博士通过举办学术讲座交流自己的最新研究成果，增强教师之间的相互了解与合作；
4.办好2017中国社会学会移民社会学专业委员会学术年会。认真开展开展会议的前期准备工作，做好周密的会议安排，组织有关有关教师积极参会，保证会议取得圆满成果； 5.办好三峡经济管理论坛。邀请宜昌市政府部门领导和专家来校开展学术交流，加深教师对宜昌市经济社会发展状况与趋势的了解。
（三）完成情况：
1.科研成果的质量与社会影响力进一步提高。在2017年，经管学院在科研成果建设工作以提高科研成果质量，扩大学术影响力为目标，抓住国家基金申报、高水平论文、专著撰写等关键环节，聘请经验丰富的专家来学院进行指导，召开国家基金申报研讨会提高，注重国家基金申报书填写质量与申报成功率。通过广大教师的努力，2017年纵向项目立项数达到 40项目，其中国家社科基金1项，国家社科基金1项，省部级项目2项；省部级奖励1项；纵向经费115.74万元。共发表论文80余篇，其中CSSCI\CSCD论文12篇，出版专著3部。科研成果的质量与社会影响力显著提高。
2．学术交流活动注重效果。为了营造浓厚的学术氛围，学院通过举办和承办重要的学术会议，邀请国内外知名专家举办学术讲座，支持教师参加国内外重要学术会议等措施，显著地改善了学院的学术氛围。学院继续实行教授博士举办学术讲座的制度，本年度举办学术讲座40场；同时邀请了政府、企事业单位领导、国内外知名专家来学院开展交流，使学院教师了解到有关领域的理论与实践发展的最新动态，为教师科研工作的开展找准了方向；学院鼓励教师积极参加国内外学术会议，加强与国内外学者的交流，提高三峡大学经管学院知名度。本年度教师参加国内外学术会议共30多人次。同时，学院特别注意营造国际化学术交流氛围，邀请了澳大利亚学者Brooke Wilsem博士,加拿大学者Mohammd Zaman教授 、法国土伦大学商学院院长Galonas教授、印度能源部、征地管理部门、水电企业20余位专家到学院进行交流。学院还积极与其他单位联合主办会议，扩大学院的学术影响力。学院与河海大学和印度行政管理学院联合主办的第一届“国际工程征地移民管理高级研讨班”； 与河海大学共同举办2017年中国社会学会移民社会学专业委员会换届和学术年会；与上海社会科学院共同举办“长江经济带协同发展与生态环境协作治理”研讨会。
3．充分发挥青年教师的作用。青年教师是学院的新生力量和未来发展动力，学院根据青年教师的特点，通过设立院级资助科研项目、水库移民研究中心开放基金课题等支持和帮助青年教师开展研究工作，同时积极鼓励青年教师加入到研究团队，通过团队合作提升科研能力。通过培训、讲座、研讨会提高青年教师的科研能力与兴趣，使他们成为学院科研队伍的生力军。
（四）存在问题及原因 一是国家基金申报面临的竞争越来越大，部分老师因为多次申报未能成功而产生了畏难情绪，学院国家基金要上新台阶面临很大挑战；二是高水平论文发表的难度越来越大。撰写高水平科研论文需要花费大量时间与精力，部分教师教学任务繁重，投入写文章的精力有限，同时没有改进研究方法，论文写作水平得不到提高，论文发表遇到瓶颈；三是高水平获奖成果需要较长时间的培育，一些教师没有树立长远目标，在科研工作中做不到“精益求精”，成果质量很难得到社会承认。
（五）今后改进措施
一是要建立国家基金申报的长效机制。要鼓励教师夯实科研基础，提升申报实力，树立长远目标，同时应提高对国家基金的奖励力度。二是帮助教师特别是青年教师提升科研能力。今后应采取有效措施鼓励青年教师树立长远科研目标，正确处理科研与教学的关系，帮助教师改进研究方法，提高论文投稿的质量，提升科研工作的信心与能力。
二、三峡地区智库建设
（一）工作目标：打造三峡地区乃至鄂西地区的具有较大影响力的智库，为地方社会经济发展提供决策咨询服务
（二）工作措施：
1.充分发挥三峡大学经济与管理学院的人才优势与智力优势，积极为宜昌市、三峡地区以及鄂西地区的政府、企事业单位提供咨询与决策服务。鼓励教师根据政府部门、企事业单位的需求，深入到企事业单位进行调研，以横向科研项目为载体，为有关部门提供有针对性的决策咨询报告，提高决策咨询的质量与效果，扩大和提升经济与管理学院的社会影响力；
2.聘请有关政府部门、企事业单位领导来校开展交流，加深他们对经济与管理学院社会服务能力的了解，提升产学研合作深度与广度。
3.积极为广大教师深入实际做好牵线搭桥等服务工作，帮助教师解决服务过程存在的困难与问题，提升教师对科研管理服务工作的满意度。
（三）完成情况
1，学院充分发挥教师的专业知识优势和学科优势，深入社会和企业第一线，走产学研紧密结合的道路，为政府、企事业单位提供了高水平咨询服务，承担和完成了一大批地方政府部门委托的横向科研项目，承接的项目范围包括区域经济发展规划、企业发展战略、移民安置与监测评估、精准扶贫、旅游规划、物流、人力资源管理等内容，有关调研、规划、设计、评估报告被有关部门直接采纳和应用，成为政府部门和企业制定政策与决策的依据，取得了明显的经济效益与社会效益。学院同时聘请政府、企事业单位领导来学院开展交流，加强产学研对接工作，引导教师根据实际需求为政府、企事业单位提供咨询服务，提高咨询服务工作的有效性与针对性，学院全年签订的社会服务项目合同金额300多万元。
2．学院为教师开展社会服务与咨询提供支持，拿出20多万元科研发展经费支持40多名中青年教师深入企业开展调查研究工作，撰写调研报告，完成调研报告30多篇。学院将教师完成的优秀调研报告编辑成《宜昌发展研究报告2018》，提交给宜昌市委、市政府、市人大和市政协，产生了较大的社会影响，为地方社会经济发展贡献了智慧。这表明学院在建设区域重要智库的道路上取得了重大进展。
3．学院在科研管理工作中树立良好的服务意识，时刻为教师着想，如通过主办新科技信息系统使用培训、统计软件培训等解决教师在科技信息登录、科研方法与工具、课题申报等方面存在的问题，为教师提供了及时有效的服务。
（四）存在问题及原因
受经济下行、竞争激烈、科研经费管理制度调整等因素的影响，横向科研合同经费有所下降，同时部分教师在提供社会服务咨询过程中比较被动，不能主动谋划。需要在今后进一步调动教师的积极性，提升服务区域经济的整体科研实力。
（五）今后改进措施 一是形成团队优势。目前教师在社会咨询服务中基本上单打独斗，没有形成团队优势，承担的咨询服务项目规模较小。学院需要发挥学院的整体优势，加强教师之间、各系之间的协作，为企事业单位提供全方位的咨询服务。
二是进一步挖掘教师的开展社会服务的潜力。目前社会对咨询服务要求越来越高，竞争越来越激烈，教师需要根据社会需求，充分发挥自身的特长和优势，主动与政府和企业联系，提升自身的知名度与影响力。
三、国际合作与交流
（一）工作目标：提高留学生办学规模与质量，提升教师国际合作与交流能力，推进经管学院国际化进程。
（二）工作措施：
1．加强与国际合作处联系与协调，保持留学生招生规模的稳定增长，争取招收全英文教学的硕士研究生留学生班，继续实现留学生生源多样化；
2．加强留学生教学过程各个环节的管理，积极向留学生管理比较规范的大学学习经验，充分发挥留学生教学督导组的作用，规范教学管理过程，稳定留学生教学秩序，提高留学生教学质量，确保留学生预期教学目标的实现。
3．加强留学生师资储备工作。加强现有留学生师资队伍建设，提升教师全英语教学能力与水平。有计划选派有潜力的青年教师到国外进修、访学、培训，提高留学生教学的师资保障能力。
4．加强经学院与国外大学的合作与交流，鼓励更多学生赴国外大学进行交换与交流，接受更多外国留学生到经济与管理学院交换学习；支持教师开展国际学术交流，增强教师的国际化意识，提高经管学院的国际化水平。
（三）完成情况 1，留学生招生数量保持稳定。2017年工商管理本科留学生BBA班报到人数达到10人；新增了留学生MBA硕士专业，招生4人。共招收新生14人。虽然新开的MBA专业招生不多，但学生招生层次得到提高，这将进一步提高学院的来华留学生办学能力。
2．积极开展学生双向交换交流活动。学院2017年派遣在校生赴海/境外交换学习及实习5人。在交换学习期间，学生抓住各种机会与所在学校的师生进行交流学习，学习了国外大学的教学与研究方法，开阔了视野，提高了自生能力。交换生顺利完成了在外学习与交流任务。同时2017学院接受海外交换生6人，是我院近几年最多的一次，交换生认真上课，积极参加学院组织的活动，促进了学校与交换生所在大学的之间的合作与交流。 3．留学生教学师资储备工作顺利进行。本年度派出2位青年教师参加了在四川外语学院举办的英语培训班，派出了2位教师赴国外访学进修。通过安排教师访学、进修以及参加英语培训，为本院留学生教育提供符合要求的任课教师。目前学院开设的全英语教学课程达到30门，留学生教学工作有条不紊地进行。
4．加强留学生教学质量管理，提高了留学生教学质量。学院按照大学要求定期召开了留学生座谈会和任课教师座谈会，收集留学生对课堂教学的意见与建议，了解教师在教学过程中积累的经验、存在的问题，深入留学生课堂听课了解课堂教学的实际情况，加强留学生教学各环节的规范管理，促进了留学生教学质量的提高。特别是加强了教学实践环节，安排留学生到企业参观、访问，了解本地企业的发展情况，增强对本地的认识。同时学院积极配合大学组织的来华留学教学质量认证工作，认真准备各种材料，为大学顺利通过来华留学教学质量认证工作做出了贡献。
5．加强国际交流与合作，教师国际交流能力得到提高。本年度邀请了澳大利亚学者Brooke Wilsem博士,加拿大学者Mohammd Zaman教授 、法国土伦大学商学院院长Galonas教授、印度能源部、征地管理部门、水电企业20余位专家到学院进行交流，提升了学院的知名度。同时鼓励教师积极参加国际学术会议，有2人次赴国外参加了国际会议，扩大了三峡大学经济与管理学院在国际上的影响。协助国际合作处召开全球大学网络会议（NEWS）和著名科学家来鄂讲学计划活动，提升了教师的国际合作能力。学院与澳大利亚墨尔本大学联合申报科研课题，成为合作课题的主要参与人。
（四）存在问题及原因
一是留学生师资队伍数量与质量还需要进一步提高。目前留学生师资队伍规模还较小，一些英语授课教师没有进行正统的英语教学的训练，英语授课能力还不高；二是留学生教学质量还不高。教学手段与形式比较单一，教学内容比较陈旧，对培养留学生的实践能力重视不够；三是对外科研合作与交流深度不够。受制于教师的国际科研合作与交流能力，目前学院的国际科研合作与交流活动还不太活跃，教师在国际刊物发表的论文十分有限，离大学的国家化目标还有一定的距离。
（五）今后改进措施
一是进一步扩大留学生的招生规模，保持本科和硕士留学生招生数量保持一定的增长，二是提高青年教师的英语教学水平，选派更多的教师到国外访学进修，形成素质较高的师资队伍，为提高留学生质量做好师资保障；三是加强留学生教学过程管理。教师需要根据留学生的特点，以提高教学效果为中心，采用灵活的教学方法与手段；四是鼓励教师走出国门，积极对外开展实质性科研合作，提升学院的国际影响力，助推大学国际化进程。
二O一八年元月十四日
第16篇：经管科15月份工作总结
经济管理科1-5月份工作总结
今年来，我们经管科在街道党工委、办事处的正确领导下，在上级各有关部门的指导支持下，紧紧围绕年初工作目标和各项指标任务，坚持从实际出发，转变观念，抢抓机遇，齐心协力，扎实工作，取得了一定成绩。下面就我科今年来工作情况总结如下：
一、基本工作情况
（一）、财政收入
1-5月份累计完成财政总收入23227.72万元,同比12259.79万元增长了189%，为年计划33000万元的70%；完成地方财政收入10448.36万元，同比5958.99万元增长了175%，为年计划任务15730万元的66%，分别超双过半的20%和16%。
从指标完成情况看，一是房地产形势趋暖，1-5月份，房地产收入2587.80万元，占街道地方财政收入的25%，同比增长了214.5%，绝对值增加了1381万元；二是经常性收入也大幅增长，已产生地方财政收入7860.56万元，同比增长160.4%，三是总部经济凸显，养生堂公司下属二家销售公司1-5月份累计产生财政总收入8896.9万元，地方财政收入3064.2万元，同比增长294.72%,占街道经常性收入38,98%，为街道社会经济发展作出了突出贡献；四是重点企业作用发挥明显，街道30家重点企业累计完成地税6791.4万元，占街道地方财政收入的65.5%；
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（二）、招商引资
1-5月份，累计引进新增及增资项目48家，其中区外到位资金3.7亿元，为年计划的29.6%；市外到位资金2.2亿元，为年计划的29.33%；市外协议资金15.02亿元，为年计划的117.3%；到位外资、合同外资目前尚未进展。
从完成情况分析：一是无资源招商项目在数量上占绝对优势，在注册资金上也占较大比重，累计无资源招商项目37个，占项目数的77.1%，注册资金1.15亿元，占注册资金的17.0%。二是固定资产投资项目占主导地位，累计申报企业2家，投资资金1.784亿元，占今年引资量的48.2%；三是地快招商、留用地招商自今仍无起色。
（三）、企业产值
1-5月份完成企业总产值12.3亿元，完成工业销售产值11.45亿元。规模以上工业企业1-9月份完成产值 10.44亿元，完成年计划33亿元的31.6%。
从完成情况看，有以下特点：一是重工业机械行业企业产值起到中坚作用，18家企业占总销售产值的36%以上；二是集镇改造给二家新办商品混凝土企业带来优势，同比增长20%，三是受金融危机冲击影响,企业生产销售大幅下降,尤其外贸出口企业,今年来累计下降60%以上;四是受集镇改造和之江新城建设影响,大量工业企业拆迁和外迁,导致工业销售产值降低,据统计,辖区拆迁外迁企业十七家,直接减少产值达6.7亿元。
（四）、留用地工作
第 2 页 共 8 页 围绕年初目标：1个产生效益；1个基本建成,1个开工, 2-3个完成农转用指标工作任务，主要做好了以下几个方面：
1、抓好项目前期。（1）、项目立项：办理好龙王沙4个留用地项目，双流、石龙山共6个项目的立项、规划红线工作。办理了狮等7个村8个项目的红线延期工作。（2）、规划选址：协助办理好双流、午山3个项目的选址论证工作，并协调好回龙10%的规划布点工作。（3）、土地预审。完成凌家桥等八个社区9个项目的土地预审；（4）、农转用指标争取。完成七个社区8个项目农转用组件上报，其中争取到2个项目46亩的市计划指标，争取到4个项目122亩的之江切块指标；（5）、方案设计。完成龙心项目初步设计和施工图审批，办理工程许可证，完成葛衙庄、叶埠桥、大清、大诸桥4个项目方案会审，做好转塘、大诸桥、象山共4个项目技术指标调整工作。
2、抓好项目招商。（1）、招商洽谈工作。土地签订合作意向1家（转塘万邦）；（2）、项目公司组建。成立3家项目公司（珊瑚沙社区、凌家桥社区、双流社区），注册资金累计达9000万元。同时抓项目开工建设。加强对龙心田城大厦建设的监管力度，有效促进项目的有序建设。
3、抓培训、业务指导。
针对许多村（社）负责人不熟悉如何办理项目手续、项目前期推进慢的实际，举办了村（社）负责人培训班，就用地政策、项目前期审批、招商引资等作详细的讲解和指导，组织对发展较快的街道考察取经。通过培训和参观，使村（社）负责人进一步了解和掌握了项目前期报批的政策规定和具体办理流程，对10%留用地有了更深层次的了解。
4、抓项目协调。
第 3 页 共 8 页 协调土地纠纷问题。象山、双流地块拆迁问题，象山、双流交地，村口与转塘土地纠纷，葛衙庄、叶埠桥插花地等。协调村社与合作单位，村社与设计单位，村社与职能部门的多种关系，解决在项目报批过程中的实际问题和困难。
（五）、园区建设
1、石龙山园区
今年来，围绕园区建设目标任务，着重做好以下几个方面：一是完成五块工业用地挂牌出让的有关前期手续办理工作，其中三块已挂牌出让（共30亩，成交价1204万元），一块正在挂牌，另一块因企业自身原因没有挂牌；二是做好了一块工业用地农转用指标的争取工作，指标基本已落实；三是做好了已出让土地出让金返还的有关申报工作；四是协助已受让土地的企业办理建设前期相关手续，4家企业已完成项目立项，正在设计会审；五是做好了石龙山区块部分地块的优化调整工作，目前正在申报调整中。六是道路建设，做好了一条道路施工许可证的办理工作，道路基础部分大部分已完成，桥梁进入施工，电力、自来水、煤气、弱电等协调进场施工，管网建设完成60%以上工程量，并做好了地面附着物迁移补偿，军用通讯光缆协调处理等工作。
（六）、资产管理
一是做好资产市场化操作运行的试点，对4个街面商铺及原狮子小学进行了公开招租工作。二是租金回收，今年来共签定资产租赁合同13份，收取资产租费50万元。三是经济普查，做好二次经济普查报表录入及查漏补缺、纠正等工作，基本按要求完成了普查任务。四是做好2009年度农村住房保
第 4 页 共 8 页 险投保工作，投保农户18个村，4375户住户。五是做好限上服务业增加值统计工作，本年度新增限上服务业6家，其中行政1家，企业5家。
（七）、安全生产
1、抓目标管理，完成签订责任书104家，其中与村社签订责任书41家，与规上企业和重点企业单位签订责任书63家。
2、抓大型活动安全隐患，一是做好春节期间17家烟花爆竹临时销售点的登记，定点审核工作，做到了严格把关，确保销售期间安全。二是认真配合做好元宵灯会活动手续审批，以及烟花采购、燃放和灯会活动安全工作。
三是在柴油紧缺期间，积极配合辖区内加油站秩序、安全和稳定工作。
3、抓安全隐患排查工作，累计开展排查企业212家，其中金属、非金属生产经营单位177家，危险化学品企业单位35家，交通运输企业11家，查出安全隐患82条，已整改80条，整改率97.6%。
二、存在问题
1、受国家宏观调控，全球经济危机影响，对我街道冲击较大。项引进和开发困难，大项目引进更是十分艰难，到目前止，辖区未出让一块土地。同时现有企业受国际市场及国际金融调节影响，企业生产销售萎缩严重，企业效益也呈下降趋势。
2、存量资源少，招商引资难度加大。受规划等因素控制、之江新城建设影响，可供招商新增资源空间匮乏；受产权关系私有、基础配套欠缺，原有资源调整优化难度进一步加大；受区内、区外竞
第 5 页 共 8 页 争激烈影响，辖区外招商项目落地容易，但企业发展矛盾较多。
3、10%留用地开发进度缓慢，招商举措不多。由于受市、区政府对10%留用地政策调整、开发建设报批手续烦琐等影响，10%留用地的开发建设进度缓慢。因村（社）取得留用地成本较高（约80—110万元/亩），加之所处地理位置较偏、村民期望值较高等因素影响，留用地招商难度加大。
4、集镇改造，拆迁企业对各项经济指标影响明显 。近年来,已累计企业搬迁和迁移十余家，影响工业销售产值近五亿余元、地方财政收入1500万元
5、现代服务业起步迟缓。现代服务业虽初显成效，但受集镇改造整体开发迟缓的影响，目前还未能起中坚作用。
三、下一步工作思路
1、继续加大无资源招商力度。通过出台各项奖励政策，充分调动村、社、企业和中介公司的积极性。针对辖区出让地块项目公司的注册情况、重点选择性的选取市外股份较大，或原注册资金较小的项目，通过各项渠道、办法做好项目的增资工作。
2、优化投资结构，实现利用外资的可持续发展。引导外商注重项目包装，从纯投资性企业转向投资咨询、商贸、文化创意类企业。 做足做好10%留用地文章，注重项目的引进和包装和策划，在保证达到双赢目的的同时，最大限度的提高10%留用地的利用率。
3、强化服务，落实专人对重点项目的跟踪服务制，围绕项目引
第 6 页 共 8 页 进,为项目保驾护航，确保项目不因我们工作的原因而流失。同时关注政策变化，畅通渠道，确保政策面信息畅通。注重沟通交流，及时了解项目审批情况，发现问题及时协调处理。
4、跟踪了解辖区出让地块的招拍挂情况，通过沟通协调，让落地项目公司的成立按各项指标所需方向发展。同时，盘活存量资产，做好可控招商资源的推介工作，使存量资产得到充分利用。
5、进一步加快10%留用地建设，做足做好留用地开发的文章。力争今年1个项目开工，1个项目产生效益；1个项目基本建成, 3个项目完成农转用手续。同时，做好项目招商引资工作，力争土地合作招商为2-3家单位，二次招商确定2-3家。在招商上充分发挥10%留用地的先期启动资金少，风险低的优势，利用各类展会进行推介；利用中介组织、互联网上作为整体项目资源进行推出；对国内外知名商业企业、世界500强企业、房地产开发公司主动“上门推销”，介绍10%留用地资源情况和灵活、多样的合作方式，争取在招商上有所突破，产生新的亮点。
6、进一步加快石龙山园区建设。力争完成园区道路及基础设施建设
7、进一步加大资产管理力度，规范资产管
a) 进一步摸清街道资产情况，对部门各条线的资产做好清查登记工作。资产细化登记，变动及时备案。
b) 加强管理力度，探索科学的管理模式，对经营性资产加强市场化操作，使资产增值保值。对非经营性资产做好授权管理制度，明确责任，强化谁使用谁负责的原则，并及时掌握使用情况。
c) 加强租金收取力度，妥善处理好一些遗留问题及纠纷，明确产权，规范管理。
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8、进一步完善财务管理，严肃财经纪律。严格执行预算制度，增收节支，确保财政预算收支平衡，略有结余。
9、进一步加大对重点企业的服务。坚持抓大不放小，加大对出口退税企业的扶持管理力度，不断提高企业品牌，不断增加地方财政收入。
经 济 管 理 科 二00九年6月13日
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第17篇：经管学院宣传工作总结
美术学院学院宣传工作总结
2014年即将过去，美术学院学院宣传工作继续向前迈出了自己的脚步，取得了丰硕的成果。在校党委和学院党政的大力支持和倾力指导下，在全院师生的共同努力下，我院立足学院实际，充分发挥青年学生的主体意识，把握宣传导向，改进宣传方法，使宣传工作展现了新局面，为学院工作提供了强有力的思想保证，各项工作取得了可喜的成绩。
在学院活动方面，我院预备举行PPT大赛和摄影比赛，彰显了师大学子的创意与思想。
在设备方面，我院新添加了两部相机，团委老师曹老师特意为我院添置一台新电脑。
在新闻报道方面，我院秉着“事事上经管，年年争第一”的理念，在校新闻网共发表600余篇，此外，校外媒体报道学院活动达40余次，为学校增加了良好的声誉。真正做到了普通工作宣传到位，重点工作有声有色，先进人物“家喻户晓”的新局面。
在院活动方面，重大节日或者活动开始前，学生会宣传部都会组织开展海报的制作和张贴工作，为各项活动的开展“造舆论，造气势”。在2013年的春季运动会中，通过网络宣传投票我院取得了“优秀团体”称号。
在网络宣传方面，我院不仅拥有自己的网站，还率先在日新网中建立了各班级博客群以及学生会博客，制作了美院的微信平台“NWNUart”每日更新，并设立了互动机器人，增加了平台的趣味性，为信息的发布与传递提供了保证；2011年9月，在学生骨干的共同努力下，学院建立了自己的官方微博，并建立了一套良好的舆情管理与信息更新机制，取得了良好的效果。
在工作中取得的成绩和各部门的协调努力是分不开的，现将四年来的工作经验汇报如下：
1、把握宣传导向，营造良好的舆论氛围
根据校党委宣传工作的总体要求，学院成立了以党委书记牵头，院党委、团委、学生会三级相互合作的领导机制，明确了学习计划、指导思想、基本内容、学习方式及学习要求。以学习贯彻十七届四中、五中全会精神为宣传工作重点，以开展“创先争优”、“建党90周年系列活动”为抓手，充分运用宣传栏、海报、黑板报、新闻、刊物、网络等多种宣传手段，形成宣传工作的强大合力，努力在全院范围内营造“争创学习型组织、争做知识型人才”的舆论氛围。
2、改进管理方法，“考核、奖励”并重机制
考核机制是促进文明单位创建各项工作落到实处的重要保证，我院将考核与奖励结合起来。考核工作中，把德、能、勤、绩4个方面作为主要考核内容，考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格4个等次，根据《优秀宣传报道员评定标准》，评出优秀宣传报道员，并及时给与奖励，在日常的宣传工作中，以“重视奖励，淡化惩处，考核是为了更好的奖励”的激励机制，大大加强了宣传报道员的积极性，形成了“比、赶、超”的良好局面。
3、创新人才培养模式，抓好“软实力”的建设 （1）“引进来”与“走出去”相结合
学院在人才培养战略上，采取“走出去、引进来”相结合的原则，走出去是为了更好地引进来，引进来是为了更好的走出去。由于校院两级宣传角度和宣传特点不同，“走出去”是学院鼓励学生骨干自身开拓视野，努力跻身到校党委外宣部、广播站、日新网、校报等校级媒体寻求深造，加强自身写作等宣传报道能力的培养，进而为学院的以及学校的宣传工作做贡献。而“引进来”是指在日常工作中，不断发现在校级工作的本院人才，采取奖励措施将他们引进过来，并进行培养，挖掘学生的潜能，提升学生的素质。
（2）人才梯队培养融入“师徒元素”
师傅带徒弟是明间流传的学习各种手艺时最常见的模式。在我院宣传队伍中，除了真正的师生关系外，学生之间也存在着“师徒”关系，高年级和低年级同学之间，因有着相同的写作、绘画、计算机网络的学习兴趣才结下“师徒情”，师徒之间的共同目标是搞好学院的宣传工作。由部长带领新生学习了动画、PPT的制作等，因此，形成了宣传报道经验“一代传一代”，源源不断出人才的现象。
4、与时俱进，重视 “硬件”的更新换代 随着科技的进步，信息传递的方式逐渐改变，宣传工作也要不断与时俱进。不仅要狠抓“软件”，不断培养人才，也要及时更新硬件设施。学院近年来加大了对宣传设施的投入，不仅为从事宣传工作的部门设置了专门的办公室，团委老师为宣传部增添了两台新的照相机，为办公室配备了电脑，为学生提供录音笔、海报书籍等物品，硬件设施有了较大的改善。
建立优势的同时我们也存在许多困难：
1、由于学院的人才长期处于基层，向上以及向外发展的空间很有限。
2、尽管学院在宣传报道过程中在硬件设施上有很大改善，但仍无法满足现实需求。
3、学院在网络宣传工作方面缺乏有效的技术指导，网络技术还不成熟，网站制作与后台管理方面很吃力。
虽然取得了不少成绩，但各方面仍然存在不足：
1、与兄弟院校之间缺乏有效的沟通。
2、对外宣传方面量较少，有待加强。
3、对一些重大新闻还把握得不是很准。稍欠火候，应多培训。
4、深挖典型的数量还不够，应增加对特殊群体、优秀毕业生等背后故事的挖掘，做好专题报道工作。
第18篇：木里乡经管工作总结
木里乡2014年经管工作总结
有言“一叶落而知天下秋”，岁月流金，时光匆匆，不知不觉间我们又一次经历了春生、夏长、秋收、冬藏四季轮回，如今又是一年寒霜降，岁末回望，一年了，我们一直沐浴在党的十八大精神的全面深化改革的政策的春风下，在改革开放的浪潮中奋起扬帆，脚踏实地、狠抓实干，坚决以习总书记的一系列讲话精神为一切工作指针，在县局和我们乡党委、政府的全力支持和英明的指导下，夜以继日，废寝忘食，充分利用党的群众路线教育实践活动的开展，结合本乡实际，奋力拼搏，始终从维护我乡人民群众的利益和发展大局出发，走群众路线，深入一线，蹲点基层，从群众中来，到群众中去，圆满地完成了本年度的各项经管工作任务，以及乡党委、政府交办的其他工作事项，2014年，对于我们来讲，是不平凡的一年，是取得丰硕成果的一年，一年来，我们经管人员可以讲是真正地做到了“仰首无愧于党，俯身无愧于民”，现我就从以下几方面简短地回顾小结一下今年的工作。
一、敢动真格，狠抓措施，减负工作成效明显
为使减负工作得到真正落实，年初我们就制定了减负工作计划，并与全乡涉农各部门签订了减负责任状。实行领导责任制和“谁主管、谁负责”按照县减负办的统一要求，在乡党委政府的协调下，认真把减负工作十项制度统统上墙。 另外我们还进一步加强了对农村行政事业性收费、经营服务性收费的查处力度，村级组织收费行为的监督，加大了对农民补偿和村级补助资金落实的监管力度，同时，将和部门对农民专业合作社的收费纳入农民负担监管范筹。一年中我们乡减负工作小组先后两次深入学校和学生家长调查学校春、秋两学期的学生入学的收费情况，及时纠正和监督了学校等事业性单位的收费。保护了学生及其家长的利益不受侵害。3－6月份，我们还开展了坚决纠正涉农利益行为的专项整治活动，保证了党中央、国务院的各项强农惠农政策政令畅通，贯彻到基层，认真督查了财政“五项补贴”的发放工作，维护了我乡农民的利益。为了让广大人民群众及时了解和掌握自己当年的各项负担和利益情况，我们在局里的布署下，于9－10月间及时组织人员填发了“负担卡”，全乡共填发了2208份，做到一户一份，家喻户晓。尊重了百姓的知情权，搞好阳光行政，积极为民办好事、办实事。
二、协助乡财政所搞好“村账乡代管”工作
虽然今年的村级财务已由乡财政所代管，不直接由乡经管人员管理村级财务，但作为经管人员我们仍负有对村级财务，包括村级资金的运用和开支负有监管的责任。督查村级财务的实时公开，对村里的大笔开支进行审计，同时也不定期的检查财政人员是否按照要求建账，是否及时入账等，由于我们的紧密督查，很好地保证了村级财务的有序开展，保证了基层政权的运转，同时也保障了人民群众的集体利益不受损害。
三、精心培育，重点突破，我乡农民专业合社的创建工作有新起色
农民专业合作社这一块工作一直是我乡经管工作的薄弱环节和短版。开春以来，我们就把合作社的建设作为我乡今年经管工作的侧重点，一年来，在我们的积极宣传和努力推动下我乡先后成立了官上坪村的“增劲专业养殖合作社”和黄沙坪村的“福香新水果农民专业合作社”两个合作社，实现了我乡农民专业合作社零的突破……这当然是一件很振奋人心的大事。农民专业合作社，可以争取国家以及省市的扶持合社的示范项目资金，发挥合作社区域辐射带动作用，从而达到逐步稳定增加我乡农民收入之最终目的。
四、大胆尝试，认真探索，全面贯彻落实党中央国务院的农村土地政策
土地流转是一项探索性的经管工作，具有较大的政策空间，在过去，我乡甚至我们县的农村土地经营权的流转大多是农民间为了耕作的方面或其他原因自发性的交换行为，近几年随着我国经济不断发展，这样的流转行为越来越频繁，规模也越来越大，原来的农村家庭承包经营制度渐渐成为了制约我国农村经济快速发展的绊脚石。为了规范和引导我国农村土地经营权的有序流转，确保农村社会稳定，减少不必要的土地纠纷，扭转原先土地流转的自发性混乱局面，我们有必要探索出一种合理科学的管理模式来规范农村土地经营权的流转，现在我们在县经管局的指导下成立了乡土地流转服务中心，专门为我乡农村的土流转作好档案登记服务，搞好政策引导，做好台账录入，这对搞活农村经济，减少纠纷的产生，确保农村社会的稳定具有重大的意义！
五、着力加大信访和自身建设
现今随着我国阳光行政力度的不断推广，我们的各项工作都应向群众公开，并防止暗箱操作，接受群众监督，按照上级的要求今年我们也进一步健全了农民负担信访接待、受理、督办、查处、反馈制度。确保了专人接待，督办有力，处理到位，反馈及时。另一方面，我们还不断地加强自身学习，不断提高我们的政策理论和业务管理水平，提升办事能力。
总的来讲，2014年是不平凡的一年，我们经管工作所取得的成绩无论是在单位或是在群众中都是有口皆卑的，过去我们伟大的领袖毛主席曾经说过：道路是曲折的，但前途是光明的，尽管我们的工作以后会遇到前所未有的困难和险阻，现今正置我们伟大祖国各项事业蒸蒸日上，势不可挡之际，我们完全有理由相信，有我们伟大的中国共产党的坚强领导，有我们敦敦不诲的主管部门的指导，加上我们日益精干的经管队伍，以及千千万万个富有智慧的勤劳勇敢的人民之滔滔不绝的力量源泉的大力支持和拥护，我们中华民族的伟大复兴，百年梦想－－“国家富强、民族振兴和人民幸福”就一定会实现。
木里乡人民政府
2014年12月1日
第19篇：经管学习部长工作总结
经管学习部部长工作总结
又一次很晚才走出学生会办公室。独自踱步在三元湖畔，忽然感到一丝丝凉意。不知不觉，秋天已经到来许久了。一直沉浸在自己的学习和工作中，似乎忘记了四季的轮回。开学近两个月了，我也上任两个月了。两个月的部长生活，很累，但也很充实。就像草坪上铺满的落叶，很厚重，也很踏实。
两个月的时间，我和我的学习部收获了许多许多。两个月，学习部圆满地完成了一项项活动; 两个月，我和我的副部长们完成了一次全新的蜕变; 两个月，学习部注入了新的血液，组建了一个温馨和谐的大家庭。下面，我将经管学习部近期的工作情况汇报一下：
（一）迎新，纳新
迎新工作是学生会的开场大戏。当然，我们学习部也参加了这次迎新。望着一张张稚嫩的面孔，走进烟大校园，走进经管学院，心中充满了欣喜和期望。帮新生抬行李、报到，招待新生家长，分配宿舍……三天的迎新工作虽然很累，但我们收获了很多。每天早上，北校的工作人员要很早地起床，布置迎新现场，而南校的工作人员甚至要坚守到晚上十一二点。虽然很苦，但每个人都洋溢着笑脸。因为我们有对工作的热情，有着对新成员的期待，有着经管学生会成员应有的责任和奉献。迎新工作圆满结束，我和我的副部长们也渐渐找准了自己的位置，走向工作岗位。
通过现场演讲，并在我和副部长的共同商讨和研究下，学习部新纳进十名优秀的干事。我们温馨的大家庭也已经成功组建。虽然，他们有些稚气未脱，任性，有点叛逆。但我相信，我和我的副部长们一定能带好他们。更相信，他们也会好好努力，配合我们成功的举办学习部的每一项活动。
（二）统计成绩
统计成绩，是我们学习部每个学期初需要做的工作。在副部长的共同努力下，我们已将四个年级的成绩整理完毕，交给老师，得到了老师的好评。在今年的统计成绩过程中，也出现了一些问题，比如，事先没对07级作统一要求，出现了很多没必要出现的问题。总体上，统计成绩工作顺利完成。我们又一次认识到了，细心对我们工作的重要性。
（三）知心学长进我家
“知心学长进我家”系列活动是经管学习部的常规活动。 “知心学长进我家“系列之一是学生会成员进大一新生宿舍，宣传经管学生会，鼓励新生积极参加学生会。通过这次活动，大一新生对学生会有了正确清晰的了解，为以后的纳新工作奠定了良好的基础。
“知心学长进我家”系列之二 采取优秀学长进宿舍的方式，让学长将自己的方法经验向新生面对面交流，并且有新生向学长提问，学长做出回答。
本次活动旨在解答大一新生的学习困惑，加深大一新生对大学学习生活的了解，掌握大学阶段正确的学习方法及学习态度，用学长的
事例及经验指导新生，提高他们的学习积极性，明确四年的学习任务及目标，以尽快适应丰富多彩的大学生活。
总体来说，本次活动取得了良好的效果，实现了举办活动的初衷，受到了广大新生同学的热情欢迎与积极响应。通过这次活动，大一新生对自己在大学应该做的以及如何去做有了深层次的了解，并为今后如何投入大学生活有了初步的规划，榜样的力量是无穷的，而与此同时，大一的同学们也将在榜样的指引下丰富自己的大学生活。
（四）院新生辩论赛
院新生辩论赛是学习部上学期的主要活动，现正在前期准备阶段，比以前有更大的创新，拭目以待。
上任以来，我一直在思考几个问题。我到底该如何给学习部定位？我到底要做一个怎样的学习部部长，带好我的团队？我如何将学习部的活动举办得更出新、更有特色？现在，我想我的思路已经很清晰、很明确了，这三个问题也应该得到了解答。
学习部，我认为应该是一个很理性的地方。它给你一个静静思考的空间，让你在丰富多彩的大学生活中找准自己的方向，而不至于迷失了自我。学习部，应该给人一种宁静，一份淡然，一种渴望。或许正如学生会黑板上写的“学习部——学高本领，习真性情，于无声处，绽放精彩”当然，成功举办各项活动，促进我院学风建设，仍是我们始终如一的工作方针。
学习部部长，在我心中一直是一个神圣的位置。我的前两位部长各个才华横溢，一直是我仰慕的对象。如今我站在了这个位置，说实
话，很有压力。因为我怕带不好这个队伍。但现在我很有信心。因为我相信我们的学生会，相信自己，相信我的副部长，相信我的干事。我曾对他们说，我现在大三了，一年后将离开学生会。现在我最想收获的应该是一份感情吧。真的希望能给你们带来尽可能多的东西。在这个大家庭里，我是部长，一位决策者；是大姐姐，一位他们的亲人；是学姐，他们的榜样，领路人。我一定会继续努力，争取能成为一位优秀的学习部部长！
忽然发现，刚开学的这两个月，学习部一直在忙碌着。在忙碌中，我们成功举办了各项活动；忙碌中，我们总结了经验和教训；忙碌中，我们找到了自信和勇气。我想，创新与传统结合；细心策划，耐心务实；高调做事，低调做人，应该是我们策划、举办活动的大体思路。学习部的重头戏——辩论赛即将开始。我相信自己有能力带好自己的团队，打造一出经管特色的辩论赛，一出耳目一新的辩论赛，一出成功的辩论赛！
以上便是我任职两个月以来，对学习部的工作总结和个人思想汇报。路漫漫其修远兮，吾将上下而求索！我相信，精彩才刚刚开始，好戏还在后头！让我们共同期待，经管学习部的明天会更加美好！
经管学生会学习部
崔玉菡
2009年10月13日
第20篇：经管2队校运会工作总结
经管2队校运会工作总结
在这充满团结、奋进、友谊氛围的美好时刻，XXXXXX学院第三届校运会在精彩绽放的12月火热地进行。我们经管系72名运动员发扬团结拼搏精神，在为期三天的比赛中，与来自全校各个院系运动员经过激烈的角逐，取得了女子团体冠军、男子团体桂军和道德风尚奖的优越成绩。现将经管系参加校运会的有关情况总结如下：
一、领导重视，组织健全。在运动会筹备阶段，校领导给予高度重视，投入大量的人力物力，并且成立了以老师为各系领队的负责人团体。根据工作内容，进行明确而精确的分工，使各项工作有人落实、有人负责，为成功举办本届校运会奠定了基础。
二、准备充分，训练刻苦。运动会的前期准备工作是一项重要且艰巨的任务，而且前期准备工作头绪繁多、内容复杂。对筹备工作有意向的经管2队10个班级派发运动员报名表，收集名单核对信息汇总人数，利用下午放学时间筛选各项目运动员。由于各时间段放学时间不同，来的运动员少，为使运动员能有更好的发挥，我们工作人员还陪跑筛选100m这个项目。在校运会的前两天，各工作人员合理分配各细节任务，搬运钉鞋、葡糖萄等运动员的必需品，并制作小红旗，为运动员加油鼓劲。在校运会举办的前20天前，以系为单位筛选出来的72位运动员，他们每天下午放学都在操场上训练跑步和协调性。运动员在训练期间， 1 始终发扬顽强拼搏、坚持不懈的精神，以饱满热情、高昂的斗志，用自己最佳的状态迎接本届运动会的到来。
三、协调配合，顽强拼搏。工作人员向运动员公布各项运动的检录时间，后勤人员管理跑道。在经管大本营里存放饮水机、一次性杯子、葡萄糖、纸巾、跌打酒药和5双钉鞋。在紧张的比赛中，受伤是避免不了的。如男子100m比赛中，我队的XX同学由于跑步的时候步法踩错，不幸摔破手臂皮肤大面积流血和膝盖掉皮，我们工作人员上前扶他到大本营休息，用消毒水搽涂伤口，并递给他葡萄糖水。当我们询问他的身体状况是否还能跑剩下的200m和接力赛时，他毫不犹豫地说“我能行！”在参加200m比赛时，郑胜轻伤不下火线，终于以顽强拼搏的精神取得了第二名的优异成绩。在女子接力赛中，11旅游班的女同学表现得尤为出色。本来按计划，14周她们是要到酒店去参加实训的，但是她们抱着对校运会这份执着热情，在周五这天有3名女同学自费坐车赶回学校参加校运会，做好随时参赛的准备。
总之，在经管系领导和老师的关怀下，在同学们的大力支持下，经管系的 72名运动员以顽强拼搏的精神投入到比赛中去，展现了经管系的良好精神风貌，为经管系增添了光彩。
工商：XXXX
