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医院行风政风工作汇报总结(精选多篇)

发布时间:2020-04-05 06:45:40 来源:医院工作总结 收藏本文 下载本文 手机版

推荐第1篇:政风行风工作汇报

高平市国土资源局 2011年政风行风工作汇报

2011年,在晋城市局党组纪检组、高平市纪委的正确领导下,我局坚持把政风行风工作列入全局工作的重要议事日程,早部署、早安排、早落实,使全局的作风纪律得到了加强、政务环境得到了优化,办事效率得到了提高,行风评议名次得到了提升,廉政风险有效地降低,群众满意度得到提高。

一、加强领导,及早安排,做到了年初有部署。

今年年初,我局党组及早安排,多次召开专题会议研究局政风行风工作,成立了以牛局长为组长的领导组。11月份宋局长到任后,又及时调整了以宋局长为组长的领导组。下发了《2011年政风行风评议实施方案》,提出了以全面贯彻落实党的十七大精神、全面落实科学发展观为指导方针,以“转变工作作风、狠抓工作落实”为主线,以“反映群众呼声,解答百姓难题,为政府分忧、为百姓解愁”为宗旨,以群众满意为标准,始终把解决损害群众利益的不正之风、影响发展环境的突出问题作为民主评议政风行风工作的重点。

二、结合实际,狠抓落实,做到了年中有措施。

(一)、聘请专职政风行风监督员,实施有效监督 结合工作实际有针对性地聘请政策水平高、认真负责、参政意识强、敢说真话的基层干部、离退休老干部、村委代表、群众代表30余名为政风行风监督员,授予其在民主行风评议活动中大胆使用调查、建议、质询、评议和监督的权

力,对国土资源系统依法行政和政风行风建设等各项工作进行监督。积极提出国土资源管理、服务经济、依法行政等方面工作的合理化建议,充分发挥其参评作用。今年行风监督员共向我局提出合理化建议12条,评议9次,有效地促进了我局政风行风工作。

(二)、完善“三项”评议指标

一是对评议方式进行了完善。由过去的发放调查问卷、集中评议等方式改为暗中抽查、突击检查、采访调查、上下互查、左右督查的方式。二是对评议指标进行了完善。由过去的评议满意度与否细化为具体的行评指标,并结合行政审批事项办理反馈意见,反向回访服务对象。三是完善了评议质量保障机制。找准问题、狠抓落实,确保通过行评转变作风,提高办事效率,解决群众关心的热点、难点问题。

(三)、畅通渠道,广泛征集意见

一是畅通渠道,建立行风评议信息网络,开设局机关以及基层所举报电话11部,并公开群众举报电子信箱,通过网络积极征求社会各界意见及建议50余条。

二是推进制度创新。从解决实际问题入手,丰富评议形式,注重评议质量,我局除聘请专职的政风行风监督员外,还积极邀请人大代表、政协委员参与政风行风评议,定时参与本局的政风行风建设和评议工作,对本局的工作进行督查。定期向评议代表、监督员征求意见和建议,通报政风行风建设情况,推动政风行风评议活动深入开展。努力形成“发现问题——分析问题——解决问题——反馈结果——建立

制度”的工作机制。

三是充分发挥媒体评议作用。积极主动参加“行风大家谈”、“政风行风热线”、“百姓热线·纠风台”等直播评议活动,督促指导各股室所召开行风评议对话会9场,发放调查问卷300份。对各种行政不作为、乱作为、慢作为现象坚决严肃处理,绝不姑息迁就。有力强化了执行力,优化了服务环境,提升了国土部门的形象。

(四)、加强机关作风建设,进一步简政放权 一是开展了纪律作风集中教育整顿。以“正风肃纪、创优环境”为主题,继续深化“五治五督”,治学强修养、治浮正风气、治庸提能力、治懒增效率、治奢促廉洁,严肃了工作纪律,强化了服务意识,提升了部门形象。

二是简政放权、创优发展环境。为加快行政审批速度,提高行政效率,出台了《关于优化政务环境、服务转型跨越发展的若干意见》,下放基层所审批权限5项(建设用地预审、农业产业结构调整项目用地备案、宅基地使用权登记发证、非煤矿山企业年检、临时用地审批),简化审批程序2类15项,出台优惠政策5类7项。

(五)、简化行政审批手续,限时办结提高效率 积极推行阳光政务,简化办事程序,提高行政效能,行政审批实行一次告知制、首办负责制、限时办结制、督查督办制,努力实现审批提速、服务提质、效率提高。一年来共受理237件行政审批报件,全部在规定的时间进行了办结。

另外,我局还强化政务公开,实行“通透式”办理。一

年来对领导干部职务消费、财务收支、公务消费、外出培训、内部招标、政府采购都在场进行了公示。杜绝了吃、拿、卡、要的不良风气,创优了发展环境。

(六)、围绕重点,加强基层作风建设

基层所是行风建设的重要窗口,直接与群众打交道,很大程度上代表着国土部门的形象。因此,我们把基层所的行风建设列为重点。

首先在基层所开展了创建“人民满意的基层所”活动,基层所人员主动深入乡村服务企业,开展“心连心”活动,及时发现问题、处理问题,受到了群众的普遍欢迎。其次是在每个基层所都设立“行风建设投诉箱”,使广大人民群众通过快捷便利的方式监督国土资源工作人员执法和服务行为。第三,定期不定期对各中心所辖区内的服务对象进行明察暗访,突击检查,检查的内容包括,业务受理、服务态度、执法巡查等方面,对于查处的问题及时分析、研究、改进。第四,开展行风评议进股室基层所活动。十月份以来,我局在九个基层所相继开展民主评议行风对话会,广泛邀请各用地单位、服务对象单位或个人、村委等参与对话,面对面交流,通过座谈、征求意见、现场评议并反馈等各种形式,接受群众意见及建议,以便更加端正基层所服务态度,规范基层所执法行为,纠正损害群众利益的各种不正之风,提升服务水平和执法能力,使服务及管理对象达到最大限度的满意,提高党和政府在人民群众心中的威望与形象。

三、总结经验,扎实整改,做到了年终有总结 一是抓整改。我局把通过各种方式征求来的意见和建议

进行认真汇总、梳理,反复分析、研究,认真查找自身的问题,把全局整改和个人整改结合起来,在制定本局整改措施的同时,要求每位干部、职工根据个人情况明确个人的整改方向,将有条件整改的问题立即整改,暂不具备整改条件的,积极创造条件整改。二是抓制度。进一步充实和完善《党风廉政建设和反腐败工作实施意见》、《政风行风评议实施方案》、《推进惩防腐败体系制度建设工作方案》,在原有规章制度的基础上,根据本部门工作实际,进一步健全完善股室(单位)、基层所办事流程规范、财务财产管理、车辆管理、会议管理、接待管理、投诉举报等工作制度,实现了以制度管人、管事,进一步规范了干部、职工的行政行为,逐步实现服务和管理的科学化、制度化和规范化。三是抓考核。把政风行风工作考核分为日常考核和年终考核,主要考核各单位解决群众反映问题的数量和质量,尤其是承诺解决的1-2个突出问题。考核结果与年终评优相挂钩,并纳入党风廉政建设责任制,作为被考核部门及其主要领导工作绩效的重要依据。

二O一一年十二月二十七日

推荐第2篇:政风行风工作汇报

经信局政风行风评议工作汇报

今年以来,我局在县委、县政府、县行评办的正确领导下,在县民主评议政风行风考核组和行风监督员的精心指导下,在全体行评代表的关心支持下,按照县委、县政府和县行评办的要求,以高度的政治责任感,精心组织,科学安排,有效地推进了我局政风行风评议工作。下面,我代表县经济和信息化局向各位行评代表和各位领导从四个方面汇报我局行评工作情况。

一、开展民主评议政风行风的主要情况

(一)领导重视、措施得力,上下联动、齐抓共管

经信局党委领导班子高 度重视民主评议政风行风工作,在抓好组织招商引资工作、协调全县经济运行、组织机关工作人员创先争优活动、商务业务工作的同时,将民主评议政风行风工作纳入全局党委工作重要议事日程,放在心上,拿在手上,落实在行动上,扎扎实实地开展民主评议政风行风工作。

1、积极地做好民主评议政风行风评议各项准备工作。局党委专门安排一名专人负责政风行风评议相关工作,结合局党委工作实际,认真地准备、筹备民主评议政风行风工作。

2、召开党委会专题会议,研究民主评议政风行风工作。8月3日,局党委召开专题会议,认真学习民主评议政风行风文件,传达省市县政风行风评议工作会议精神,统一思想认识、端正工作态度,讨论研究抓好民主评议政风行风工作的措施。

1

3、组建政风行风评议工作机构。抽调5名同志组成民主评议政风行风办公室,对局行评领导小组成员和工作专班人员进行了明确分工,责任到人,各司其职,相互配合、协调支持,做到组织健全、机构落实、人员到位,确保政风行风评议工作的顺利进行。

4、上下联动,层层抓落实。全县民主评议政风行风工作动员大会后,我局认真贯彻落实全县工作会议精神,按照局党委的部署和要求,成立了“一把手”为组长的政风行风评议领导小组和工作机构,形成了统一部署、上下联动、整体推进、层层落实、人人参与、齐抓共管的工作机制。

(二)精心安排、层层发动、深入学习、提高认识、扎实推进行评工作

我局把宣传发动和学习教育作为民主评议政风行风的首要环节和重要基础性工作来抓,从统一思想认识,端正工作态度,增强责任意识入手,坚决克服没有必要搞政风行风评议的错误认识,纠正民主评议政风行风与己无关的错误思想,克服行评是故意找“荏”,怕揭短亮丑的错误心理,坚决杜绝民主评议政风行风走过场,走形式。扎扎实实地开展民主评议政风行风工作,把民主评议政风行风作为促进经信系统认真履行职责,坚持依法行政,提高服务水平和办事效率的良好契机,增强评议工作的责任感和使命感,提高参与民主评议政风行风的自觉性。

1、召开动员大会。6月14日,我局召开了由局主要领导和机关全体干部职工参加的政风行风评议动员大会。对经信系统民主评议政风进行了认真安排部署。动员会结束后,全局民主评议政风行风评议

2 工作迅速全面展开。

2、五是制定了工作方案,明确了行风评议工作的总体目标、评议对象、评议内容、阶段任务和具体要求。印发了《经济和信息化局关于加强政风行风评议工作的实施方案》和《经济和信息化局加强政风行风建设的工作纪律》等6个文件,采取得力有效措施,加强对干部工作纪律进行严格要求,加大民主评议政风行风工作力度,确保各项工作落到实处。

3、抓学习教育,提高干部职工的思想认识。一是组织机关干部认真学习传达省市县民主评议政风行风精神,学习民主评议政风行风文件,反复强调开展民主评议政风行的重要意义,并要求局机关科室集中时间、集中人员进行学习;二是采取多种形式,强化学习效果。举办了在全局党员干部中深入开展的创先争优活动,每个党员干部在学习园地做出了明确承诺,充分认识行评工作的重要性,正确处理本职工作与行评工作的关系,把行评作为一项重要任务来抓。三是及时撰写编印行评简报,通报我局行评工作进展情况,便于县行评办和全局干部职工及时了解行评工作情况,到11月15日,我局已编印行评简报5期。

4、采取多种形式,深入开展宣传活动,营造良好政风行风评议氛围。为了使政风行风评议深入人心,我们开展了广泛深入的宣传发动和声势浩大的舆论宣传,充分调动了广大群众参与热情。一是通过电视台、民主评议面对面活动进行宣传,让群众充分认识我局的工作职能,积极参与到民主评议政风行风工作中来。二是在我县经济信息网和电视台做出了加强政风建设的公开承诺,争取社会各界和人民群

3 众的参与和支持,受到社会各界和人民群众的好评。

(三)广泛征求意见,认真自查自纠

政风行风评议的目的,就是要促进政风行风的根本转变,充分发挥经信局各项工作职能,努力完成各项工作任务,更好的服务全县经济建设、服务人民群众。围绕这一目的,我们把查找问题作为一个重要环节来抓。

1、在我局门口设置了征求意见箱,接受人民群众的监督。

2、印发《经信局民主评议政风行风征求意见表》100份,发给全县商务、商贸物资企业和局离退休干部,诚恳征求意见。

3、印发了《经信局机关干部职工政风行风评议高查问卷》,调查每个干部职工结合自己的工作职责,在工作作风,思想作风,工作纪律、勤政廉政等方面存在的问题,并进行了汇总整理反馈给每一个职工。

4、召开离退休干部座谈会,征求老干部的意见和建议。7月1日全县局召开了由部分离退休干部参加的座谈会,征求老干部对经信局政风行风的意见,局长郭建华对老干部提出的问题进行了认真解答,并认真听取了老干部提出的意见和建议,对今后进一步加强经信系统政风行风建设和做好经信工作提出的明确要求。

5、召开政风行风征求意见座谈会。7月6日,来自几家民营企业以及驻我局行风监督员代表参加了会议,会上大家提出了很多宝贵意见和合理化建议。

6、自查自纠和征求的主要意见和建议。到目前,共征求意见18条,建议26条.主要是:一是经贸人才短缺,制约了我县经信工作的

4 发展。二是业务工作出现了一些不容忽视的问题。(1)我县产品结构比较单一,不能适应市场经济发展的需要。(2)招商引资工作力度不够,不能吸引外资发展我县经济。三是企业改制工作存在不到位问题。个别企业改制政策宣传不够,思想政治工作不细不实,导致部分变更身份的职工有情绪、有想法,对职工应享受的改制经济补偿金未落实到位,发生了越级上访的问题。四是对商务政策宣传不到位。特别是国家、省、市对经济发展,对企业的优惠政策的具体宣传不到位,企业对这些政策不了解。五是机关干部思想工作作风存在一些薄弱问题。有的干部上班迟到、早退现象;有的干部工作主动性、责任心不强;有的干部工作拖拉,办事效率不高;有的干部作风飘浮,深入基层调查研究不够,为企业服务意识不强;有的干部说的多,干的少,对己宽, 对别人严。

(四)政风行风评议初见成效,经信工作呈现良好态势

政风行风评议推动了经信局各项工作顺利开展,经信系统的干部职工出现了爱岗敬业,优质服务,办事高效,积极为基层,为企业服务的良好局面,

1、广大干部职工作积极学习经信局工作职能,熟悉了解工作的内容,明确各自岗位责任,认真履行工作职责,积极开展各项工作。

2、高度重视企业改制工作,把企业改制作为认真落实党和政府为群众办好办实事的一项重要工作,作为维护社会稳定,促进安定团结,营造良好经济发展环境的重要工作任务来完成。成立了领导小组和工作专班,由领导带队深入到基层调研,为企业排忧解难,推动了企业改制的有序进行,促进了经信工作的顺利发展。

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3、结合经信工作实际和民主评议政风行风工作,建立完善了《党委会议事规则》、《文明办公制度》和《廉洁从政》等16项制度。机关作风发生了很大变化,干部职工的精神面貌焕然一新,工作热情不断高涨,一心一意为经信局的建设和发展尽心尽力,勤勤恳恳地工作。

4、经信业务工作取得明显成效。1-9月份工业经济和节能降耗主要指标完成:现价工业总产值21452.8万元,较去年同期14574万元增加47.2%;现价工业销售产值21452.8万元,较去年同期14574万元增加47.2%;工业增加值7181万元,较去年同期5137万元增加39.8%;销售收入20508.1万元,较去年同期13363.6万元增加53.5%;实现利税579.5万元,较去年同期298.5万元增长94.1%;实现利润269.9万元,较去年同期185.7万元增长45.3%。 节能减排工作:万元增加值综合能耗0.419吨,较去年0.798吨下降0.379吨,下降47.5%,与市经委下达我县万元增加值能耗最低降低率13%相比较超出34.5%。

二、主要成效

民主评议行业作风作为一种有效的手段和载体,有力的促进了政风行风工作,取得了明显的成效:一是增强了全体领导干部两手抓的意识,行风建设工作步入规范化轨道;二是促进了行政执法工作的制度化建设,机关工作人员依法行政能力逐步增强;三是强化了服务意识,机关工作作风明显改善;四是增强了责任意识,施政效率不断提高;五是强化了监督意识,促进了廉政建设;六是拓宽了监督渠道,广大群众的监督意识增强;七是解决热点、难点问题的力度进一 6 步加大,群众满意度提高。

三、存在的主要问题

(一) 理论学习方面,学习效果不够明显

为了做好这次行风评议工作,我局虽然组织了各种形式的学习,但存在学习的系统性不够,运用理论指导实践解决实际问题的能力、切实改进作风的力度还不够。首先是局机关工作人员学习的自觉性不强,还处于被动的局面,学习还抓得不紧,学得不深。其次,学风不实,未能做到脚踏实地,求真务实,尤其是提高全体成员的政治业务素质,增强运用理论联系实际问题和改进行风方面缺乏创造性和针对性。另外,工作学习不能有机地结合起来,学习的计划、部署、检查、督促和落实等还不够完善,导致学习成效不够明显。

(二) 思想政治工作方面,有待进一步加强

思想政治教育的放松,导致个别干部组织纪律性、政治观念淡薄,同时,思想政治工作依然缺乏有力的“疏导”手段。尤其在当前社会变革和新的经济形势下,社会矛盾纷繁复杂,政治、经济、社会生活中的新情况、新问题层出不穷,一些干部和群众的思想和心理上产生了许多矛盾和情绪。有的人认为进入行政机关是为了自身安定,有的人认为进入行政机关是为了当一名公务员,又认为行政机关提拔不了,作为一名普通公务员,工资待遇低,没有上进心。只有不断探索思想政治工作的新路子,才能使全体工作人员树立正确的世界观、人生观、价值观。

(三) 工作作风方面,与群众要求还有一定距离

7 首先是调查研究还不够全面,不够深入。目前有的工作还浮于表面,工作部署后没能一抓到底,导致工作不扎实。群众对热点、难点问题的解决还有一些意见,需进一步深入基层,掌握情况,切实为基层群众解决困难,为他们办实事、办好事。

(四) 开拓创新不够,工作方式有待改进

一年的工作中,虽然取得了一定的成绩,但被动性表现得较明显,只留于问题的表面,往往只把自己份内的事做好就可以了,处理事情方法较简单,没有创新精神,对问题不做深层次的分析,思考不深刻。有很多工作都是想做而又不敢做,缺乏果断和胆量。特别是遇到困难时,往往没有针对实际情况,主动去寻找出路、想办法解决实际问题。

四、今后的努力方向

通过对政风行风评议有关文件的学习理解,结合行风评议第

一、

二、三阶段工作的成果,我们统一了思想,提高了认识,明确了今后的努力方向。我们将进一步总结经验,吸取教训,针对我局行风评议中所反映的问题,采取切实有效措施,认真整改。努力做好以下三方面的工作,以确保按照实施方案搞好今后的行风评议工作:

(一) 深入学习党的基本政策和理论,抓住机遇,实现工作的新突破

一是解决认识问题,树立紧迫感,增强自觉性。通过自查自纠,敲响警钟,明确学习的重要性和不学习的危害性。今后我们要把学习党的基本理论作为必修课,做到真学、真 8 懂、真信、真运。

二是要做出学习计划,不仅要学习党的基本路线、方针、政策,还要学习好有关业务知识,要学法律,懂经济,努力提高广大干部职工的政治素质和业务素质,提高工作水平,改进工作方法。

三是要理论联系实际,学以致用,在学习过程中自觉地将科学发展观理论和贯彻党的十七大精神,同进一步发展我县经济工作结合起来,不断提高运用理论解决实际问题的能力。

(二) 以科学发展观为指导,加强机关自身建设 一要在机关干部中开展“党性”教育和思想政治教育,使机关工作人员做到胸怀广阔,坚持原则,服从大局,公道正派,大公无私,自觉维护局机关形象。二要深入调查,加强监督。群众是我们工作的良好监督员,我们一定要了解他们对于发展我县经济工作的建议和意见,听取他们对行风评议的看法,请他们来监督我们的进步和发展。三要注重检查落实。对这次行风评议的各项工作,要认真抓好落实,防止走过场。要进一步建立督促检查制度,使各项工作落到实处。

(三) 大胆开拓,勇于创新,不断开创我县经济工作的新局面

要认真学习和领会此次行风评议工作的精神实质。勇于开拓,不断提高工作水平,以新的精神状态面对来自社会各方面的宝贵意见,召开有关会议和座谈会,制定我局行风评议整改方案。凝聚全局人员的力量,充分发挥广大干部群众的积极性、主动性和创造性,力求人民群众满意,社会各界 9 满意,党和政府满意。

各位行评代表、各位领导:几年来,我局在大家的热情关心和大力支持下,为我县经济和社会发展做出了应有的贡献。本次行评工作中,我们得到了各位行评代表、各位领导和社会各界的理解和支持。在此,我代表局领导班子和全体干部职工向你们表示衷心的感谢!我们将以这次行评工作为契机,进一步整顿纪律作风,树立经信队伍新形象,为全县经济发展、社会进步做出更大的贡献。

谢谢大家!

二O一O年十一月十日

推荐第3篇:政风行风工作汇报

娄烦公路段

民主评议政风行风工作汇报

2010年是深入贯彻落实科学发展观和党的十七届四中、五中全会精神的一年,我段在认真学习贯彻落实党的各项方针、政策中开展创先争优活动,积极贯彻县委、县政府的部署,结合我段实际,深化改革,加快发展,现将我段民主评议政风行风工作情况汇报如下:

根据县委、县政府和xx公路分局的部署,我段开展民主民主评议政风行风工作以来,严格按照县委县政府的要求,以民主评议为载体,以服务群众为重点,以群众满意为标准,扎实推进政风行风建设。

一、组织领导,明确工作任务

一是认真落实领导责任制。我段把民主评议政风行风活动作为纠风工作的一个抓手,纳入“一把手”工程,形成了主要领导负总责,分管领导按分工抓落实,确保行评工作落到实处。二是建立组织机构。我段成立了以段长为组长,分管领导任副组长,机关各职能部门负责人为成员的领导小组,形成指挥有力、运转协调的组织领导体系。三是认真制定实施方案。为了确保民评工作有序进行,制定下发了《xx公路管理段2010年民主评议政风行风工作实施方案》,明确了行评的任务和要求,有力地指导开展民评工作。四是聘请评议代表。我段主动聘请县人大代表、政协委员及社会人士

等多名代表为我段民主评议政风行风工作评议监督员,广泛收集社会各界对我段政风行风工作的意见和建议,主动接受群众监督。五是加强上下沟通联系。切实按照民评办的要求,及时上报实施方案、阶段工作总结等材料,密切上下联系,并通过简报信息等形式反映民评工作进展情况,互相借鉴学习。

二、宣传教育,提高思想认识

我段始终把宣传教育工作摆在民评工作的重要位置,坚持以人为本,开展了形式多样的宣传教育活动,切实提高干部职工的思想认识,全面贯彻《廉政准则》。一是深入宣传有关公路的法律法规。我们通过各种行之有效的宣传方式,加大对《公路法》及有关公路的法律、法规的宣传力度,积极营造公平、公正、透明、和谐的工作氛围。二是在办公楼、各养路道班、养护车上悬挂开展民评工作的宣传条幅 x 条,扩大社会影响力。每个工作阶段利用黑板报制作宣传栏专版共 x 期,集中反映出各阶段工作开展情况。三是向社会有关单位和个人发放民评政风行风征求意见表和意见书 x 份,召开各类座谈会 x 次,参加人数 x余人/次,广泛征求意见建议,发动社会各界积极支持和参与公路系统民评工作。

三、落实方案,增强民评活力

我们把民主评议政风行风活动与实际工作紧密结合,落

实工作方案,加大公路养护投入,努力提升公路路况。2010年市局核定年度综合好路率 93.6 %,干线好路率93.7 %。经分局考核自评,达到分局下达的养护指标 ,同时段上根据县委民评活动工作要求,针对社会各界和群众关心的反映强烈的问题,认真开展自查,对外公开承诺整改,一是建立领导接待日制度,每月的第一个星期一,段领导接受群众咨询和投诉,还设立了举报信箱及电话,在县电视台和xxxx报纸。向社会公开承诺:二是组织民评代表评议,向社会有关单位发放政风行风评议表 x份,收集评议意见并采取有力措施,落实整改方案,让群众看到了实实在在的整改效果,

四、特色活动,展示公路对外新形象

我段路政大队加强路政执法管理,树立文明执法形象。路政人员首先从路政管理法律文书入手,进一步规范各种法律文书,加强学习相关的法律文书,提高路政队伍素质,杜绝粗暴执法、人情执法现象,进一步提高依法行政、文明执法水平。其次路政大队深入查找自身存在的问题和不足,建立《路政大队首问责任制》、《服务承诺制》、《限时办结制》等一系列制度,完善了岗位责任制和追究制,路政人员的服务态度得到端正和改善,充分保障了当事人的权利,提高了路政服务窗口的服务质量和办事效率。

五、重视信访,全心全意为民服务

一是根据县政府、县文明办的文件要求,在重大节日期

间对路段进行全面清扫,为群众创建了美丽、清洁的公路环境。二是重视群众来信、来访,急人民之所急,及时解决人民关注的问题。做到急事急办,有问必答。得到人民群众的好评。我段认为提高自身的行风、政风,最终目的是为人民提供更优良的服务,因此我段十分重视社会各界的来电、来访、来信,认真记录各界的建议和意见并根据实际情况落实。

开展政风行风建设工作,是我段工作的重要组成部分,是落实我段科学发展的重要保证,是推进我段公路养建管事业蓬勃发展的强大动力,今年以来,我段的政风行风建设工作有了很大程度的飞跃,通过各种活动的开展及领导干部的以身作责,政风行风建设已在我段干部职工中形成了人人都重视、人人都参与的良好工作风气,主人翁思想意识明显增强,政治素质、业务水平和自觉服从大局的意识也有了很大程度的进步,精神面貌、工作环境等方面有了很大的改观,形成了弘扬先进、追求高尚的良好风气,使我段的政风行风建设有了新的突破,为促进我段公路养建管事业奠定了坚实的基础。

0一0年十一月三十日

推荐第4篇:医院政风行风

XXX卫生院民主评议政风行风

工作实施方案

为切实加强XXX卫生院政风行风建设及民主评议工作,着力解决在医疗卫生服务中损害群众利益的突出问题,大力推进廉政文化建设和医德医风建设,努力建设服务型机关和人民群众满意的医疗卫生部门,根据《武隆县人民政府纠风办关于开展2012年度民主评议政风行风工作的通知》(武纠办发〔2012〕2号)和武隆县卫生局2012年139号文件要求,结合深入推进的“卫生服务二十条”和“三好一满意”活动,特制定本实施方案。

一、总体思路

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,按照构建惩治和预防腐败体系的要求,以提高医疗服务质量为主题,以解决损害群众利益的不正之风为重点,以构建和谐医患关系、和谐社会为落脚点。通过民主评议政风行风,深入查找卫生系统在政风行风方面存在的问题和不足,以人民群众满意为标准,制定落实整改措施,进一步加强作风建设,提高服务水平,提升工作效率和服务质量,为全县卫生事业发展营造良好环境。

二、组织机构

加强对政风行风评议工作的组织领导,突出重点,标本

兼治,确保卫生系统民主评议政风行风工作取得实效。

组长:刘明院长

成员:冉万树办公室主任

蒋明霞住院部主任

骆冬门诊部主任

李郭华公共卫生科副科长

刘雯护理部主任

张翠容后勤科科长

张前兴顺门诊负责人

雷坤鹏和顺门诊负责人

领导小组下设办公室,由冉万树同志负责日常事宜。

三、评议范围、重点及内容

(一)卫生行政部门和公共卫生服务机构评议内容

重点评议政务公开、机关效能、文明服务等方面的内容,大力推进法治型、服务型、责任型、效能型机关建设。

1.落实各级村卫生室工作目标责任制情况:依法办事方面,应严格执行国家法律法规和县委、县政府及县卫生局的决定,无不作为随意现象。

2.落实纠风工作和政风行风建设责任制情况:是否将纠风工作和评议政风行风工作列入重要议事日程,纠正“一手硬一手软”问题。

3.院务公开情况:行政权力运行是否公开透明,纠正院

务公开不规范、不及时、不深入问题。

4.卫生行政审批情况:是否按照审批项目和程序严格执行,纠正“体外循环”和超时违规审批问题;取缔无证行医,打击非法行医、游医等危害群众医疗安全行为的情况。

5.卫生执法监督与卫生服务情况:是否依法行政、公正执法、文明执法、规范服务,纠正办事拖拉、推诿扯皮、执法不力问题。

6.廉洁从政情况:贯彻执行《廉洁准则》情况,有无吃拿卡要、收受贿赂,纠正利用职权谋取不正当利益问题。

7.服务态度情况:有无门难进、脸难看、事难办、话难听,纠正官僚作风、态度恶劣问题。

8.医药卫生体制综合改革运行情况:落实卫生系统惠民惠农政策的落实情况,强化医疗服务管理措施的落实情况,纠正医疗费用控制不力问题。

(二)医疗机构评议内容

全县各级医疗卫生机构的行风评议与卫生系统开展的“卫生服务二十条”和“三好一满意”活动结合起来,同时开展、相互促进。评议的主要内容:

1.医院对行风工作的组织领导:将评议医院行风工作列入领导班子议事日程,严格落实“一岗双责”制度;成立评议医院行风工作领导及工作机构,制定有具体可行的实施方案;聘请有社会人士参加的行风监督员并不定期征求意见,

重视征求患者对本单位行风工作的意见和建议,认真查找分析本单位行风工作存在的问题并不断整改,对群众反映的问题及时处理、反馈;加强行风建设的宣传工作,树立医疗行业良好的形象。

2.服务意识和服务态度情况:坚持开展医德医风教育活动,树立正确的医疗伦理观念,建立良好的医患关系,完善各种便民措施,建立整洁、有序的就医环境;坚决制止就医环境恶劣、粗暴对待群众、漠视群众的合理诉求和医患关系紧张等问题。

3.医疗收费情况和信息公开情况:严格执行有关医疗服务收费和药品价格管理的法规和政策,严禁乱收费情况;严格执行国家基本药物制度,禁止违反规定加价销售情况;必须按规定公开医疗服务和药品价格等信息,完善公示制度和住院费用“一日清单”制度,严禁在医疗服务项目、收费标准、药品以及耗材价格等信息公开不醒目、不全面、不透明等问题;严禁违反规定擅自项目收费、分解收费及乱收费情况。

4.医疗检查和开方用药情况:必须严格执行医疗规范,因病施治,合理检查,合理用药;不得乱用药、开大处方、过度检查、过度治疗等问题。

5.服务效率和服务质量情况:建立科学的医疗服务流程,有效缩短患者看病就医时间;不得存在挂号、就诊、检查、交费、取药等候时间过长等问题。

6.执行国家基本药物制度和药品集中招标采购制度:严格执行国家基本药物制度和药品集中网上采购的有关规定。

7.商业贿赂专项治理情况:加强对重点部门、重点环节、重点岗位的管理和监督,建立有效的监督制约机制;严肃查处医药购销中的不良行为。

8.廉洁行医情况:落实医德医风教育制度,严格执行全县卫生系统“医疗卫生服务十条禁令”;严禁医务工作人员索要“红包”、开单提成、收受“回扣”等违纪违法问题。

推荐第5篇:医院政风行风

XXX卫生院民主评议政风行风

工作实施方案

为切实加强XXX卫生院政风行风建设及民主评议工作,着力解决在医疗卫生服务中损害群众利益的突出问题,大力推进廉政文化建设和医德医风建设,努力建设服务型机关和人民群众满意的医疗卫生部门,根据《武隆县人民政府纠风办关于开展2012年度民主评议政风行风工作的通知》(武纠办发〔2012〕2号)和武隆县卫生局2012年139号文件要求,结合深入推进的“卫生服务二十条”和“三好一满意”活动,特制定本实施方案。

一、总体思路

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,按照构建惩治和预防腐败体系的要求,以提高医疗服务质量为主题,以解决损害群众利益的不正之风为重点,以构建和谐医患关系、和谐社会为落脚点。通过民主评议政风行风,深入查找卫生系统在政风行风方面存在的问题和不足,以人民群众满意为标准,制定落实整改措施,进一步加强作风建设,提高服务水平,提升工作效率和服务质量,为全县卫生事业发展营造良好环境。

二、组织机构

加强对政风行风评议工作的组织领导,突出重点,标本兼治,确保卫生系统民主评议政风行风工作取得实效。

长:刘

院长 成

员:冉万树

办公室主任

蒋明霞

住院部主任

门诊部主任

李郭华

公共卫生科副科长

护理部主任

张翠容

后勤科科长

兴顺门诊负责人

雷坤鹏

和顺门诊负责人

领导小组下设办公室,由冉万树同志负责日常事宜。

三、评议范围、重点及内容

(一)卫生行政部门和公共卫生服务机构评议内容 重点评议政务公开、机关效能、文明服务等方面的内容,大力推进法治型、服务型、责任型、效能型机关建设。

1.落实各级村卫生室工作目标责任制情况:依法办事方面,应严格执行国家法律法规和县委、县政府及县卫生局的决定,无不作为随意现象。

2.落实纠风工作和政风行风建设责任制情况:是否将纠风工作和评议政风行风工作列入重要议事日程,纠正“一手硬一手软”问题。

3.院务公开情况:行政权力运行是否公开透明,纠正院务公开不规范、不及时、不深入问题。

4.卫生行政审批情况:是否按照审批项目和程序严格执行,纠正“体外循环”和超时违规审批问题;取缔无证行医,打击非法行医、游医等危害群众医疗安全行为的情况。

5.卫生执法监督与卫生服务情况:是否依法行政、公正执法、文明执法、规范服务,纠正办事拖拉、推诿扯皮、执法不力问题。

6.廉洁从政情况:贯彻执行《廉洁准则》情况,有无吃拿卡要、收受贿赂,纠正利用职权谋取不正当利益问题。

7.服务态度情况:有无门难进、脸难看、事难办、话难听,纠正官僚作风、态度恶劣问题。

8.医药卫生体制综合改革运行情况:落实卫生系统惠民惠农政策的落实情况,强化医疗服务管理措施的落实情况,纠正医疗费用控制不力问题。

(二)医疗机构评议内容

全县各级医疗卫生机构的行风评议与卫生系统开展的“卫生服务二十条”和“三好一满意”活动结合起来,同时开展、相互促进。评议的主要内容:

1.医院对行风工作的组织领导:将评议医院行风工作列入领导班子议事日程,严格落实“一岗双责”制度;成立评议医院行风工作领导及工作机构,制定有具体可行的实施方案;聘请有社会人士参加的行风监督员并不定期征求意见,重视征求患者对本单位行风工作的意见和建议,认真查找分析本单位行风工作存在的问题并不断整改,对群众反映的问题及时处理、反馈;加强行风建设的宣传工作,树立医疗行业良好的形象。

2.服务意识和服务态度情况:坚持开展医德医风教育活动,树立正确的医疗伦理观念,建立良好的医患关系,完善各种便民措施,建立整洁、有序的就医环境;坚决制止就医环境恶劣、粗暴对待群众、漠视群众的合理诉求和医患关系紧张等问题。

3.医疗收费情况和信息公开情况:严格执行有关医疗服务收费和药品价格管理的法规和政策,严禁乱收费情况;严格执行国家基本药物制度,禁止违反规定加价销售情况;必须按规定公开医疗服务和药品价格等信息,完善公示制度和住院费用“一日清单”制度,严禁在医疗服务项目、收费标准、药品以及耗材价格等信息公开不醒目、不全面、不透明等问题;严禁违反规定擅自项目收费、分解收费及乱收费情况。

4.医疗检查和开方用药情况:必须严格执行医疗规范,因病施治,合理检查,合理用药;不得乱用药、开大处方、过度检查、过度治疗等问题。

5.服务效率和服务质量情况:建立科学的医疗服务流程,有效缩短患者看病就医时间;不得存在挂号、就诊、检查、交费、取药等候时间过长等问题。 6.执行国家基本药物制度和药品集中招标采购制度:严格执行国家基本药物制度和药品集中网上采购的有关规定。

7.商业贿赂专项治理情况:加强对重点部门、重点环节、重点岗位的管理和监督,建立有效的监督制约机制;严肃查处医药购销中的不良行为。

8.廉洁行医情况:落实医德医风教育制度,严格执行全县卫生系统“医疗卫生服务十条禁令”;严禁医务工作人员索要“红包”、开单提成、收受“回扣”等违纪违法问题。

推荐第6篇:管理年医院党风、行风、政风工作汇报

管理年医院党风、行风、政风工作汇

管理年医院党风、行风、政风工作汇报2007-02-18 09:40:00

加强党的先进性建设 着力打造群众满意医院

——管理年xxxx医院党风、行风、政风工作汇报

2006年是“医院管理年”深化之年,是整改人民群众反映较强烈的医院行风之年,是治理医药购销领域商业贿赂之年,更是医院推进内涵建设之年。党委工作的指导思想是:根据“医院管理年”活动精神,“以病人呼声为第一信号,以病人需要为第一选择,以病人满意为第一标准”,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,牢固树立科学发展观,

紧紧围绕医院发展这个第一要务,巩固和扩大先进性教育取得的成果,为医院改革、发展、稳定提供坚强的思想组织保证和支持。把落实文明行医、规范服务,制止医药购销活动中的不正之风,提高职工整体素质作为党风、行风、政风建设的重要抓手,建立和谐的医患关系,构建和谐医院,争创xxxx市文明单位,从而推动医院精神文明工作向更深、更高层次发展。

一、总体情况汇报

一、认清办院形势、统一办院思想、调整办院思路

根据管理年要求,我院党委围绕医院管理年内容和各项重点工作要求多次召开专题研讨会,分别就合理收费、服务流程、行业作风建设、精神文明、医德医风、反商业贿赂和综合考评等提出了具体意见。院领导班子认为:当前医疗卫生服务行业面临着错综复杂的大环境,例如:人民群众的健康需求不断提高,呈现多样化趋势;医疗保障体系覆

盖面太小;医院发展思路与科学发展观的要求不够协调;医疗体制改革正处在推进期;群众看病难、看病贵问题仍然突出。在这样的大环境下,我们一是要正确认识医院的发展定位。由于我国目前社会经济尚不发达,人民群众就医的经济承受力有限,因此,医院的发展就绝不能超越这一国情。二是医院在为政府分忧解难,为维护改革发展稳定大局和构建和谐社会方面有着义不容辞的责任。作为医务人员应紧紧围绕提高医疗质量,改善服务态度,控制医药费用,减轻患者负担,加强医患沟通,和谐医患关系努力开展工作。三是医院的发展必须建立在提高医疗技术质量,提高管理水平的基础上。为此,我们狠抓了以下工作:

一是调整决策思路。把医院各项工作切实转移到加强管理,提高质量,降低成本的内涵式发展轨道上来。

二是把落实“五合理”为群众减负与卫生改革,职业道德建设紧密相结合,

引导广大员工树立正确的人生观、价值观、强化办院宗旨和社会责任。

三是突出医疗质量,完善综合考评,修订奖金分配方案,加大综合质量考评权重。

四是加大院务公开和群众监督的力度,主动接受群众、媒体、政府的监督。

二、纠建并举,加强行风内涵建设,切实提高医疗服务质量

我们坚持纠、建并举的原则;强调把行风建设与医疗业务工作紧密结合,加强制度建设,实行综合治理。制发了《管理年实施活动方案》、《职业道德教育计划》、《精神文明建设计划》、《医德医风监督员工作制度》、《关于党风廉政工作责任制实施办法》、《关于廉洁行医的若干规定》等具体制度、计划。按照要求集中开展了医药购销领域商业贿赂的专项治理,紧紧抓住医疗收费、药品采购和临床用药等关键环节;建立医德医风档案、满意率测评等一系列制度,

进一步强化了对医务人员的监督和约束,有效防范和遏制了不正之风的发生,对乱收费、大处方、滥检查和药品回扣等问题的投诉已基本杜绝。

为了切实抓好我院的医德医风和法律法规教育,医院成立了精神文明领导小组,由党委书记和院长共同担任组长,党政齐抓共管,共同承担第一责任,负总责。其他主要职能科室主任任组员,在党委的统一领导下,各负其责,分工协作,承担医德医风教育主要责任。

在人员培训方面,制定了《新职工上岗前医德医风规范服务教育和考核制度》、《新职工岗前培训计划》等制度。在上岗前由各分管部门集中培训,为强化新职工、进修、实习人员的文明服务、规范用语、廉洁行医等方面的规范打下基础。

4月份起,医院定期召开党政班子会议,专题研究部署行风纠建工作,结合卫生党工委的满意度测评情况,部署、检查、总结各阶段工作,发现问题及时

加以解决,确保行风纠建工作有组织、有领导、有计划、有步骤地开展起来,确保持续改进。有效地建立、落实了行风纠建并举的工作体系,营造了良好的工作氛围。

今年年初,修订完善了《病人满意度测评工作流程标准》等工作制度28项,建立健全行风纠建工作责任制,成立行风督查工作小组,全体职能科室负责人参与,做到明确责任,形成层层落实、事事关心的工作机制。建立《党委纪委领导巡查制度》、《九项重点院规督查处理细则》、《对病人信访的奖惩细则》等制度,职代会讨论通过。纪委、党办每天到门急诊、病房督查,狠抓服务规范和服务细节,针对所暴露的问题,加强专项工作整改,及时发现问题予以指出,把教育、制度、规范、效果一体化、经常化。一定程度上使医院的整体环境、服务规范有了较大程度的改观。

三、以创建市文明单位为抓手,创新载体,切实树立社会主义荣辱观

上半年,确立了我院2006年创建xx市文明单位工作要点,根据市精神文明和行风纠建工作会议精神,研究制定我院的具体计划与任务。结合医院医疗规范培训,组织创建市文明单位新版本要求的学习,并分解工作责任制,为贯彻执行创建市文明单位新版本打下了良好的基础。使大家明确工作要求、落实责任做到心中有底。

4月上旬,全院40余个科室,1000多名职工,层层签定科室及个人《创建市文明单位、行风建设承诺书》。为医院创建市文明单位贡献一份力量,培养了良好的舆论氛围和职工的参与感。

结合“八荣八耻”学习,树立社会主义荣辱观的要求,我们积极开展了各项学习和主题实践活动。4月中旬,党委发出动员,要求各支部、科室根据实际工作,落实学习“八荣八耻”,并将学习转化为具体的工作中,并组织了中心组和全体党员学习。4月20日农工民主党市八医院支部发起倡议,4月25日医院六

个党支部也纷纷组织学习,提出行为规范和支部的荣辱观,行政支部的党员每人撰写了1000字的学习体会在食堂公示栏张贴,接下来的几周时间内,全院30余个科室发动了大规模的学习活动,全院27个科室制订了行为规范,在食堂张贴,营造了学习“八荣八耻”的良好氛围,为进一步建设医院文化,统一思想奠定了坚实的基础。在此基础上,医院提炼总结了“九项坚持、九项反对”:提倡热爱八院,反对损害集体;提倡服从大局,反对狭隘自利;提倡热情服务,反对冷漠推诿;提倡爱岗奉献,反对斤斤计较;提倡规范安全,反对随意诊疗;提倡团结和谐,反对勾心斗角;提倡廉洁行医,反对收受红包;提倡诚实守信,反对言行不一;提倡开源节流,反对奢侈浪费。

同时,医院还热心公益,积极开展志愿者服务活动。内科支部与全国“五一”劳动奖章单位徐汇区社会福利院联合共建。发挥医疗中心的资源优势,组建医疗小组,定期上门为老人们诊治,

并配药上门。这样,老人足不出户,就能享受到专家门诊的服务。新闻媒体如《xxxx日报》、《xxxx晚报》等都予以报道,给予高度评价。

为落实xxxx市“知荣辱,讲文明,迎世博”行动计划,医院党委在xxx社区发起倡议,开展“文明礼仪在脚下,有礼有序在徐汇” 专项实践活动。要求每一位共产党员,应当以身作则,身体力行,走在全社会的前头,为广大市民作出榜样,在践行公共道德中发挥模范表率作用。倡议得到了社区党工委的高度重视,在全xxxx社区推广,社区2000余名党员积极响应。

从6月份起,党员每天清晨7:30在xxxx路、xxxx路口担任交通文明志愿者,加强交通文明的宣传教育,强化文明行路的意识,增强遵守交通法规的自觉性,牢固树立社会主义荣辱观,做“告别交通陋习,遵守交通法规”的宣传员。

四、树立先进典型,表彰先进党员,向建党85周年献礼

采取正面先进事迹学习,优秀党员推荐、评选,事迹汇编;职工读书活动,撰写读后感;组织礼仪培训等多种形式,加强宣传和学习,促进职工职业行为的标准化和规范化,为全面提升职工素质提供了保证。

七一前夕,表彰区先进、卫生系统先进党员4人,表彰院先进党员30余人。支部党员代表在院周会发表演讲,发起倡议,如何结合“”及管理年形势,学好党章,做好优质服务,提高病人满意度。掀起了医院“树先进、学先进”的高潮。

值得一提的是,我院妇产科xxxx医生作为全国援摩先进个人,在即将召开的xxx市卫生局援摩表彰大会上将代表xxxx医务界演讲发言,受到市委和卫生局领导的高度重视。

五、全员动员,统一思想,落实责任,做好反商业贿赂专项工作

治理医药购销领域商业贿赂专项工作是今年党中央国务院统一部署的一项全国性的重要工作。根据国家中医药

管理局《关于开展治理医药购销领域商业贿赂专项工作的实施意见》(xxxx号)、xxx市卫生局《关于开展治理医药购销领域商业贿赂专项工作的实施方案》(xxxxx号)精神,结合我院实际情况,及时对该项工作进行了研究和部署。

对医药购销中的不正当交易行为开展自查自纠,是医疗机构及其从业人员进行自我教育、自我检查、自我纠正的有效措施。根据上级部门的总体部署,我院从2006年第二季度开始,对2001年以来医药购销中的不正当交易行为组织开展自查自纠。自6月初以来,下发《xx市卫生系统医药领域商业贿赂调查摸底情况汇总表》等,开展摸底调查近10次,主要是从业人员对收受药品、医用设备、医用器材生产经销企业及其经销人员给予的财物、回扣、提成等方面的问题进行自查自纠。掌握重点部门、重点岗位、重点环节和重要人员的基本情况,认真检查存在的相关问题,做到心中有数。

2、领导重视,建立健全的组织机构

医院多次召开领导班子和党委扩大会议,领会上级文件精神,统一思想,制定《治理医药购销商业贿赂专项工作实施方案》,明确各阶段工作目标和任务,力求做到早计划、早部署、早行动。

成立治理医药购销领域商业贿赂专项工作领导小组。层层健全机构,全系统形成了分级管理、条块结合、职权分明的工作网络,切实加强领导,为扎实开展专项治理工作提供有力保障。

此外,各单位公布治理商业贿赂举报电话,设立治理商业贿赂举报箱。通过广泛动员,在全卫生系统营造了良好的氛围,提高了广大医务工作者积极参与专项治理工作的自觉性和主动性。在门急诊、入院处、病区明确公示医院的举报、投诉、拒收“红包“、回扣等各项告知内容,自觉接受社会群众的监督。

自查未发现我院存在回扣、提成及各种检查“开单费”、“处方费”、新药“介

绍费”、“宣传费”等不规范行为,目前没有违章违纪现象的发生。

二、主要工作亮点:

1.进一步完善制度建设,修订党务工作制度近50章,修订率>80%。

2.医德医风、普法教育内容齐全,近几年开展了形式多样的活动,装订成册。

3.通过医院通讯向全院职工宣传医德医风、普法教育。

4.将先进性教育与管理年活动相结合,制定具体方案,巩固活动成果。

5.扎实开展“八荣八耻”社会主义荣辱观教育,全院xxx个科室制订了行为规范,在此基础上,医院提炼总结了“九项坚持、九项反对”作为行为准则。

6.我院妇产科xxx医生作为全国援摩先进个人,在即将召开的xx市卫生局援摩表彰大会上将代表xx医务界演讲。

7.建立《党委纪委领导巡查制度》、《九项重点院规督查处理细则》、《对

病人信访的奖惩细则》等制度,进一步加强行风建设。

8.全院职工建立医德医风电子档案,与医院管理工作相结合,列入年终考评。

9.制定投诉处理制度、流程,规范接待程序。

10.制定完整的医院满意度自查工作流程与制度,并作为常态工作,长抓不懈。至今已坚持3年,共发放近4万人次,收到明显成效。

11.坚持每天的院领导巡视制度和每周一次院长接待制度,加强服务规范的督查和医患之间的沟通,营造和谐的医患关系。

12.扎实开展精神文明创建工作,热心公益,回报社会。开展交通志愿者、福利院结对工作。

13.投入8万元资金用于改善住院病人刷卡就餐制,以方便病人按需选择就餐。

14.与全院所有科室、人员签订

《行风承诺书》1000余份。

15.全院1000多名职工,层层签定科室及个人《创建市文明单位、行风建设承诺书》。

16.与主要药品、器械供销公司签订《药品购销廉洁协议》、《设备、器材购销廉洁协议》50余份。

17.制定意见整改单发放每个相关科室,落实整改,切实提高病人满意度。

18.通过发放书面入院须知和当面告知等形式,告知病人对“红包”、“回扣”举报方式。

19.制定全院各层次、各部门、各岗位工作人员行为规范制度。

20.重视社会监督员的行风督查工作,对提出的意见专项整改。

推荐第7篇:政风行风建设工作汇报

吴江经济开发区长安花苑小学

政风行风建设工作汇报

根据上级主管部门的统一部署,结合我校的实际情况,我校切实开展政风行风建设。以“三个代表”重要思想为指导,以优化校园文化为重点,以树立正确的世界观、人生观、价值观为导向,进一步增强为广大人民群众服务的意识,为弘扬社会正气,建设和谐社会,作出我们应有的努力。

一、组织学习,统一认识

政风行风建设是一项长期的基础性工作,开展这项工作意义非常深远。因此,我们不能仅认为是某些领导干部的事情,这是政风、行风建设的一项长期政治任务,是一项社会系统工程,需要我们全体教职工共同参与。

学校是倡导文明、宣传文明的主要阵地,开展政风行风建设,从教育抓起,从学校抓起,从我做起,从现在做起。使广大教职工了解政风行风的基本要求,树立弘扬正气、为民服务的意识。

学校是教育人,培养人的地方,教育关系祖国的未来,民族的希望而倍受社会广泛关注。因此,学校应该担负起倡导良好的政风行风建设中。首先抓好学校领导班子建设,学校党政领导率先重视,做政风行风建设的表率。全体教师都应该积极维护学校的形象、教育的形象,办人民满意的教育。为此我们通过学校行政会议、教职工大会、家长会,利用学校广播站,积极宣传加强政风行风建设的意义,让全体教职员工、全校学生、全社会积极参与到活动中来。

二、加强领导,健全组织

加强政风行风建设是新时期、新形势和新环境下树立科学发展观,构建和谐社会的需要组成部分。我们不能把这次活动看作是学校工作的外延,更不能当作形式。为此,我们加强领导,建立两个组织,即领导小组和工作小组。形成由校长总负责,学校各部门协同配合,形成了全校师生共同参与的网络组织,使这次政风行风建设有了可靠的组织保证。

三、围绕经济建设,办人民满意的学校

我们积极配合地方政府工作,努力解决开发区户口的广大人民群众子女的就学问题,凡是开发区户口的,不管什么时候从何地转过来,我们无条件接收,凡是开发区户口的,不管过去学业成绩如何、品行如何,我们无条件接收。另外,我们还根据上级有关文件精神,凡在开发区工作的外来务工人员只要四证齐全的有意向就读本校的学生,我们根据本校所开设班级所 容纳学生情况,为这些“新吴江人”的子女解决就学难的困难。本学期我们后吸纳外来务工人员子女28名,得到了较好的反响。

四、以法治校,规范收费

自去年九月一日学校开办已有两个学期,我们严格按照上级有关规定收费。学期末结算代办费时,真正做到多退少补,学校代办费中,食堂伙食一块,由于每顿学生伙食标准偏高,支出大于收支。去年年底我们亏了1万多。也只得用行政帐的款子划到食堂帐,才可正常运作。因此,上学期不少就在学校边上的学生,家长要求在学校就餐。另外,我校举办的周六科技兴趣小组、电子制作小组、田径队训练等一律不收费。一方面使开展活动、选拔苗子带来方便,另一方面减轻了这部分家庭的经济负担。家长是比较满意的。

五、严格师德规范,加强师德建设

我们把政风行风建设与师德教育紧密结合,激发教师敬业爱岗、廉洁从教。对师德规范提出了新的要求,修改了《师德公约》,要求全体教师都要与学校校长室、党支部、工会签订《师德公约》。在此基础上我们还

制定了教师师德考核的细则。细则中强调教师要做到“三个不得”,即不得以任何理由收受学生家长的礼品,不得向学生硬性摊派辅导用书或学习用品,不得从事有偿家教。教师要努力提高自身的思想道德素质和教学业务能力,要用自身的人格魅力去教育学生、影响学生。坚决反对不负责任、敷衍塞责、误人子弟的工作态度,要关心每个学生、尊重学生人格,不体罚或变相体罚学生。明确了因自身原因而造成工作失误,并给学生带来严重影响的要严肃处理,情节严重的要追究法律责任。

六、强化治校机制,规范学校管理

我们坚持依法制校、民主管理的原则,健全完善了学校的各项管理制度。通过《教师六认真工作考核细则》、《班主任工作考核办法》、《出勤考核办法》、《各项奖励措施》等规章制度,使得学校的各项工作有章可循。坚持教职工代表大会制度,广泛征求教职工的意见,使得学校管理行为,变为广大教职工自觉参与的行为,学校的规章制度,成为广大教职工自觉遵守的行为准则,大大加强了教职工的主人翁意识。

我们不折不扣按上级要求,规范教育行为,严格执行学生在校学习时间不超过6小时的规定,严格按新课程计划开设课程,从开齐、上足、教好方面下工夫。不段探索“有效教学”的新途径、新方法。使每一位教师充分认识到提高教学质量的重要性。经过全体教师的辛勤劳动。教学质量有了较大幅度的提高。

七、实行校务公开、接受民主监督

实施校务公开制度,是进一步加强学校民主政治建设和政风行风建设的一项重要举措。一年来,我校的校务公开工作逐步步入制度化、规范化的轨道。初步建立了一套较完善的校务公开工作体系。公开内容包括学校发展规划、职称评审、评优评奖、大宗购买、收费标准、招生工作等,公开载体有教代会、文件、简报、会议、公开栏、校园网等,基本形成了对内、对外公开相结合,部分公开与全面公开相衔接,过程公开与结果公开相协调,校务公开与解释说明相统一的工作格局。校务公开工作的发展,强化了广大教职员工的民主意识。并积极主动地参加学校的各项工作中来。校务公开在促进学校民主政治建设、政风行风建设、提高办学效益和管理效率、树立学校良好形象等方面的作用日益凸现。

八、诚实守法、廉洁从教

我们把政风行风建设与“廉洁文化进校园”工作有机结合起来。通过一系列扎实有效的措施落实。来提升廉洁教育的有效性。在干部和党员教师中开展“廉洁从政、勤俭办学”为主题的教育活动。通过教育活动提高党员干部的廉政意识和拒腐防变的自觉性,促使全体学校领导干部以身作则、奋发有为、成为师生的楷模;在全体教职员工中开展“廉洁从教、服务学生”为主题的教育活动,通过教育活动促使全体教师依法执教,诚信服务,做一名人民满意的教师。一年来,开展这项工作收到了良好的效果,施教区人民群众对学校领导、教师的工作反响良好。

以上是我校在政风、行风建设中做的一些工作,离上级领导的要求还有一定距离。我们将不断努力,使我们的工作更出色、更有成效,为使我校真正办成人民满意的学校。

我的汇报完了,谢谢大家!

交通系统窗口政风行风建设工作汇报

县纠风办:

近年来,县公路局汽车养路费征稽办公室在县委、县政府和上级业务部门的正确领导下,坚持以“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实县委、县政府纪检监察暨优化发展环境会议精神,以创建文明行业为主线,以“服务人民,奉献社会”为宗旨,以优化全县经济发展环境为己任,不断改进服务理念,转变工作作风,提高执法水平、办事效率和服务质量,积极开展政风行风建设示范窗口活动,塑造公路“执法执收窗口形象”,打造“**公路与时代同行、与文明同步”和“**公路、文明通道”公路品牌,努力提高征收人员依法行政、文明服务行为,有力的推动了政风行风建设的深入发展,取得了“三个文明”建设的丰硕成果,为我县经济社会的发展做出了积极的贡献。现将创建活动情况汇报如下:

一、基本情况

县公路局汽车养路费征稽办公室现有干部职工**人。其中党员*人,团员*人;大专以上文化程度**人、中专*人。征稽办(点)*处,其中在城区设立“征稽大厅”*处,在东平湖西银山镇驻地设立全省唯一的“*级”征收点*处。配备专用车辆*台,联网微机**台,取证数码摄像机*台、数码照相机*台,对讲机 * 台,实现了管理军事化、办公自动化、场地园林化、服务规范化、化的“五化”要求。我们坚持以“三个代表”重要思想为指导,按照“两手抓、两手都要硬”的原则,牢固树立“服务人民,奉献社会”的思想,突出发展主旋律,与时俱进,开拓创新,埋头苦干,扎实工作,高质量地完成了执法执收工作的计划任务,取得了三个文明建设的丰硕成果。连续**年保持“市级青年文明号”荣誉称号,连续*年保持全市公路系统养路费征收工作第一名和全市年度征收工作先进单位,****年被交通厅公路局评为“全省公路规费征收先进单位”,****年在全市公路系统创建文明行业活动中荣获“养路费”金杯奖,连年被县交通局、公路局评为先进集体。截止今年*月底,共完成养路费征收****万元,比去年同期增长**%,位居全市养路费征收工作第一,保证了国家税费和公路建设资金的收缴到位,维护了公平竞争的市场秩序和发展环境,促进了全县社会经济的协调发展。

二、主要做法

(一)加强领导,落实责任,把政风行风建设列入议事日程

为使政风行风建设落到实处,抓出成效,县公路局成立了以主要负责人**同志任组长,分工负责人***任副组长,各科室单位的第一责任人为成员的“政风行风建设”活动领导小组。从制订规划、分解任务、贯彻落实、督促检查、问题整改到奖惩兑现,都进行了详细的责任分工,做到一级抓一级、一级对一级负责,形成了全员参与,各尽其责,各尽其能的良好争创氛围。养路费征稽办作为县公路局政风行风建设的主要窗口,也成立了由分工副局长**任组长,征稽办主任**、书记***任副组长,*名副主任为成员的领导小组,保证了政风行风建设的顺利开展。

(二)注重载体,加大投入,确保创建工作顺利开展

我们按照高起点规划,高标准建设,高水平管理,高质量服务的创建目标,不断加大投入,丰富载体,确保创建工作上水平。近年来,县公路局投资**余万元改造征收服务设施,先后对县城养路费征稽大厅和银山征收点收费场所进行了装修改造,更新了办公设施,增设了便民服务设施,为全县车主业户提供了宽敞明亮、整洁舒适的缴费环境和监督服务措施,改善了征收人员的工作和生活环境。为加大征收工作管理力度,市、县公路局陆续配备了征收稽查专用车辆、数码摄像机、数码照相机、笔记本电脑、对讲机等一批稽查催缴设备,加强了征收稽查催缴力度,促进了养路费征收工作和政风行风建设的顺利开展。

(三)内强素质,外树形象,确保创建工作扎实有效

政风行风建设的好坏,关键在人。创建工作中,我们始终坚持“以人为本”的服务理念,把提高征稽队伍的整体素质作为政风行风建设的根本任务来抓。

一是抓班子、带队伍,强化征稽人员的自身素质建设。工作中,我们始终把政治教育、业务技能学习、军事技能训练与行风建设结合起来,以“建设一流班子、培养一流队伍、创造一流管理、提供一流服务、树立一流形象、争取一流效益”为奋斗目标,努力塑造征收执法形象,营造良好的征收服务环境。同时,把创建活动列入党支部重要议事日程,形成了党、政、团、妇齐抓共管的工作网络体系,为创建活动扎实有效地开展奠定了组织基础。我们积极组织学习创建活动精神,充分认识创建活动的重要意义,把创建活动与培育“四有”职工队伍结合起来,使行风建设与征收业务工作、行业文明创建、青年文明号创建、党员学习日、“一学双争”等活动一起部署、一起落实、一起考核,凝聚了团队精神,增强了服务观念,提高了服务水平,促进了各项工作的顺利开展。

推荐第8篇:政风行风建设工作汇报

关于住房保障管理处

政风行风建设工作的汇报

市住房和城乡建设委员会:

我处以邓小平理论、“三个代表”重要思想和十七大精神为指导,以关注民生、便利于民为宗旨,以规范行为、完善制度为重点,以民主评议为载体,深入贯彻科学发展观,紧紧围绕市住房和城乡建设委员会政风行风建设工作的总体部署和要求,结合我处实际情况,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,扎实推进政风行风建设工作再上新台阶。现将工作汇报如下:

一、加强组织领导,提升政风行风建设责任意识 坚持领导班子统一领导,实行一把手总负责,班子成员各负其责,层层落实的良好工作格局。为加强政风行风建设工作的领导,我处成立以处长为组长,副处长为副组长,各科室负责人为成员的政风行风建设领导小组,领导小组下设办公室,办公室设在工会,负责组织协调和督察建设工作。

对政风行风建设工作实行目标管理,并纳入科室年度考核中,与科室负责人年度考核、评优挂钩,做到政风行风建设任务明确、分解到位,责任到人。

二、加大管理力度,抓好廉洁自律,确保风清气正

我处把政风行风建设作为一项长期任务抓实抓好,与党

的思想建设、组织建设、作风建设结合起来,与加快住房保障事业发展结合起来,强化领导干部、党员、职工廉洁自律的自觉性和主动性,从处实际工作出发,结合廉政风险防范管理工作,建立健全廉政风险防范各项制度措施,做到用制度办事,以制度管人,依制度追究责任;妥善处理群众来电、来信、来访,及时解答群众的住房保障问题,采取有效措施防治责任范围内发生违法违纪案件。

切实加强领导干部的作风和思想道德建设,全体职工继续提高加强和改进党的作风建设重要性和紧迫性的认识,牢固树立全心全意为人民服务的理念,坚持实事求是的思想路线和密切联系群众的组织路线,做到理论联系实际,改进工作作风,追求文明、公正、公平、兢兢业业履职,高高尚尚做人,公道正派处事。

三、组织依法行政知识的学习、培训,提高职工素质

加强学习、提高素质是政风行风建设的重要前提,按照“内强素质,外树形象”的要求,结合我处的工作职能与职责,积极开展深入学习实践科学发展观活动,组织全处干部职工认真学习贯彻党的“十七大”报告精神和科学发展观的重要思想,深刻领会政风行风建设的内涵;采取以会代训、召开专门培训会等形式对全处职工和各区住房保障部门相关工作人员进行业务知识和依法行政的培训,有效地提高了工作人员依法行政的意识和水平,推动了我处政风行风建设工作的全面开展。

三、加强机关效能建设,建立健全制度体系,营造高效、

廉洁的为民服务环境 一是坚持把制度创新贯穿政风行风建设工作全过程,进一步完善岗位职责、行为规范、工作程序和惩戒规定等各项规章制度,逐步建立靠制度管权、按制度办事、用制度管人的长效机制,最大限度地减少侵害群众利益问题的发生。以关注民生、便利于民为宗旨,把政风行风建设与便利于民有机结合起来,在各科室严格落实首办负责制、公开承诺制、限时办结制、考核评议制和追究问责制,杜绝推诿扯皮等现象的发生,有力的保障了各项工作的高效运行,创造了良好的为民服务环境。

二是坚持执法为民和政务公开,努力维护群众利益,构建和谐社会。按照党中央、国务院“保增长,保民生,保稳定”的决策部署,努力解决我市低收入家庭住房困难,切实保证廉租住房制度的有效实施,借助电子政务、新闻媒体等渠道,把公房管理、住房保障政策和规范性文件、工作动态、办事程序、工作流程、服务承诺、社会监督等内容在媒体上公开,构建集咨询建议、举报投诉、服务求助为一体的便民服务平台。

三是加强直管公房的安全和管理,依法规范合同签订、租金收缴、租金核减、使用权转让、行政管理和办事程序。维护承租户的利益,对公房维修实行服务承诺制,做到责任到位,依法管理,服务群众。

三、探索住房保障运行机制,加大住房保障力度

政风行风的建设离不开单位自身职能的发展,住房保障是一项重要的民生工程,我处认真学习贯彻党的“十七大”报告精神,按照国发24号文《国务院关于解决城市低收入家庭住房困难的若干意见》和廉租住房保障办法,结合我市市区住房保障实际,探索住房保障运行机制,分层次地推进住房保障制度建设,努力实现“居者有其屋”。2009年度,发放廉租住房租金补贴元,保障户数户,保障人口人,优先配租户。本年度,在对2009年廉租住房租金补贴家庭回访调查的基础上,通过深入调研、调查摸底,并根据有关住房保障政策法规,制定了廉租住房租金补贴保障家庭年度复核和新申请廉租住房保障、实物配租的相关规定和工作程序、方案。力求圆满完成市委、市政府下达的2010年度住房保障任务。

在政风行风建设工作中,我处虽然做了大量工作,取得了一定成绩,但是距上级领导的要求还有一定差距,我处决心进一步完善依法行政的机制,不断总结经验,改进工作方法,转变服务理念,进一步促进全市住房保障事业发展。

二○一○年五月三日

推荐第9篇:15政风行风工作汇报

2015政风行风工作汇报

根据xxx区和区教育局的部署和要求, 我校把民主评议政风行风作为工作重点,深刻反思,查找政风行风中的问题,采取强有力措施解决问题。有力推进了民主评议政风行风工作的顺利开展,并取得显著成效。现汇报如下:

一、统一思想,端正态度,增强民主评议政风行风的责任感和使命感。 1.加强领导,健全机构,构建齐抓共管格局。

根据xxx区和区教育局的布置,学校领导高度重视,成立了民主评议政风行风工作领导小组,工作领导小组由校长任组长,工会主席任副组长,其他班子成员任成员,领导小组多次召开会议研究,学校根据上级的有关要求和联系学校实际制定了《大连

xx中学201x年民主评议政风行风工作实施方案》,本篇文章来自资料管理下载。方案和计划确定了我校开展民主评议政风行风工作的指导思想、评议内容,具体时间安排等工作,并对每个阶段的工作进行了详细的规划安排和总结。学校教职工认为《大连xx中学201x年民主评议政风行风工作实施方案》评议内容明确,方法步骤清晰,指导性高,操作性强。 2.精心布置,开好动员,提高认识。

今年九月底,学校召开了民主评议政风行风动员大会,对评议工作作了精心部署,再次统一了思想,提高了认识。学校这段时间的中心工作就是抓好民主评议政风行风工作,全校教职工要抓住这一契机,不仅要认真总结这几年来学校在改革和发展中的成功经验,而且更要好好反思,认真查找问题和不足,找出阻碍学校发展,有损学校形象的问题,并采取针对性的解决措施,提高学校的管理水平和教育教学质量,维护学校的良好形象,为推进学校发展

作努力。 3.公布承诺,诚请监督,推动工作有序开展。

十月份,学校向社会公布了举报电话,设置了意见箱,接受教职工、学生、家长及社会的广泛监督。老师向学生、家长承诺廉洁从教。深入街道社区广泛倾听社会反响。向家长、学生、社会人士发放问卷调查和征求意见表,请大家“评头论足”,为学校整改指明方向。

二、突出重点,严格过程,狠抓落实

在开展民主评议政风行风工作过程中,我们始终坚持求真务实、联系实际、标本兼治、纠建并举、注重实效,严格每一个阶段工作落实,重点放在自查自纠阶段,根据收集各方面的意见和建议,提出整改措施。重点提出如下整改措施: 1.狠抓师德教育。

师德建设是民主评议重中之重。进一步落实《教师法》、《公民道德建设实施纲要》,为人师表、教书育人,严格规范教师行为,坚决反对不文明行为。在教师中大力加强“两个务必”教育和责任感教育,激励教师要做教书育人的模

范、学习修养的模范、爱生奉献的模范,使他们始终保持谦虚谨慎、深入学生、深入课堂、认真研究新形势下基础教育的特点,扎扎实实工作,不辜负xxx区人民厚望。牢固树立责任意识、质量意识、机遇意识、育人意识、服务意识。

2.狠抓教育教学中心工作。

质量是学校的“生命”。学校想方设法,大胆改革,下重力,切实提高教学质量。一是抓好常规教学,搞好常规管理,抓好质量跟踪分析监控。使管理制度化、经常化、规范化。二是以科研为导,以教研促教学。三是积极推进“先学后教,先练后讲,当堂达标”教学模式。特别是竭尽全力抓毕业班的复习备考,注重策略,改革方法,狠抓扶尖补差工作,科学调整奖励方案,充分调动教师教学的积极性。 3.加强学校各项管理,提高学校作风建设。

学校在召开教职工代表大会、家长会征求意见过程中,家长、师生们提出许多自查整改的内容。对此,学校加强了各项的管理。

(1)

学籍管理,由于两校合并外来人口较多,所以学生的流动相对频繁,,对此,学校在每学期开学时都为这些学生的就学开通绿色通道,不刁难、不设卡,为学生的转学尽量提供方便,尤其是对外来民工子弟,更是特事特办,为他们子女的就学提供方便,解决他们的后顾之忧。 (2)后勤管理,每学期开学都要对教室的门、窗、桌椅、墙面进行一次大修理,给师生的学习生活提供良好的环境,为教师能安心工作学生用心学习提供服务。

(3)重抓教学常规管理,如备课不留于形式,年级教学质量跟踪分析落到实处,加强常规工作的检查力度,营造良好的教育氛围。

(4)校园安全管理,专门召开“安全工作会议”,各职能部门与校长签订责任书,特别加强了校门值班管理,有效防止打架事件和其他安全意外事故发生。对接送学生的车辆进行严格控制,杜绝安全事故的发生。

三、建立政风行风建设的长效机制

我校民主评议政风行风工

作取得阶段性成果,但我们深知离党和人民的要求还相差较远。今天是一次检阅,是对我们工作的鞭策和鼓励。今后,我们要将继续把政风行风建设摆在重要位置长抓不懈,积极探索完善政风行风建设长效机制,不断巩固行评成果,坚决防止各类问题反弹,努力推进学校政风行风建设不断迈上新台阶。

第一,狠抓思想教育学习不放松。我们将把思想教育学习贯穿政风行风建设始终,纳入教职工学习教育内容,经常性地开展学习,牢固树立长期抓好政风行风建设的思想意识,牢固树立勤政廉政、求真务实、办xxx区人民满意教育的思想。

第二,狠抓政风行风建设不放松。对这次行评已经整改到位的问题,进行一次“回头查”,一个一个问题的复查,防止问题反弹;对于一时难于解决的问题,严格按照整改方案要求,落实责任人、责任部门,加大措施,逐步整改到位,决不出现行评结束,束之高阁的情况;对于发现的新问题,立即整改,努

力做到长期整改、随时整改、自觉整改。

第三,狠抓制度建设不放松。进一步完善目标考核管理机制,把政风行风建设纳入教职工业绩考评。对新出现的问题,及时制定相应的规章制度,随时进行修订完善,充分发挥制度的保证作用。

第四,狠抓强化监督不放松。本篇文章来自资料管理下载。加强内部的纪检、监察监督,完善公开办事制度,提高工作透明度,自觉接受社会各界和人民群众的监督。每学期召开两次家长会征求对政风行风建设意见和建议,及时解决和整改存在的问题。

实践证明,此次民主评议政风行风工作对我校政风行风建设以及各项工作的推动和影响作用是极大的。

各位领导,一直来你们对我校工作给予了真诚关心和支持帮助,在此我代表学校对各位领导、表示最真挚的感谢和崇高的敬意!我们将以此为动力,再接再厉,以百倍的努力,不断把学校政风行风建设推上新台阶。同时,我们也真诚希望,在今后的工作

中,恳请各位领导一如既往地关心、支持学校工作。我们有理由相信,有各位领导、行评代表以及社会各界的关心和支持,大连xx中学的政风行风建设一定会结出丰硕成果,大连xx中学一定会实现跨越性发展!

推荐第10篇:政风行风建设工作汇报

2011年市城建档案管理处 关于政风行风建设工作情况的汇报

按照《日照市行评领导小组关于2011年度民主评议政风行风活动实施方案》文件要求,为进一步加强行业作风建设,促进城建档案事业创新优质发展。我处以抓工程档案归集、地下管线动态管理为重点,以提高服务质量和服务效率为宗旨,以“三力”建设年为契机,大力加强行业作风建设,有力促进了各项工作的开展。现将工作汇报如下:

一、具体措施及取得的成效

(一)加强组织领导,提升政风行风建设责任意识 坚持主要领导负总责,分管领导各负其责,层层分工、明确责任,提高全处政风行风建设责任意识。为加强政风行风建设工作的领导,我处成立以馆长为组长,副馆长为副组长的领导小组,领导小组下设办公室,负责组织协调和督察建设工作。对政风行风建设工作纳入年度考核中,《日照市城建档案管理处2011年度科室和工作人员考核办法》将政风行风建设工作纳入评分体系,与年度考核、评优树先挂钩,做到政风行风建设任务明确、分解到位,责任到人。

(二)加大管理力度,抓好岗位廉洁,确保风清气正 一是深入开展岗位廉政教育,我处把政风行风建设作为一项长期任务抓实抓好,与加快城建档案事业发展结合起来,激发领导干部、党员、职工廉洁自律的自觉性和主动性,从实际工作出发,开展廉政风险防范管理工作。处领导干部带头划分工作岗位,梳理岗位职责,查找岗位风险,制定防范措施。引导全处人员认清风险,强化廉洁意识,规范操作,进一步筑牢思想道德防线,从源头上防止问题的发生。

二是结合“三力”建设年,以“三比,三看”(比付出,看贡献、比创新,看成效、比纪律,看威信)为突破口,开展“摆问题、查原因、纠措施”活动,通过个人自查、单位互查和社会征集的方式,建立了“问题自选超市”,全体干部职工自觉对号认领,以设立问题超市、自我认领、对号入座。抓好问题整改落实,建立了问题登记制、问题整改时限制、问题整改督查制和整改效果反馈制“四项制度”, 针对自己认领的问题,认真制定整改措施,落实整改方案,改变工作作风,提高工作质量。

三是开展“文明示范岗”活动,评选活动是以单位全体人员为评选对象,根据“文明示范岗”的评选标准,通过民主测评后,经党支部研究评选出单位“文明示范岗”人员。通过树立岗位典型,发挥示范带头作用,激发全处干部职工的积极性,进一步强化“四个意识”,不断提升“四种能力”,努力培养和打造一支作风扎实、业务能力过硬、大局意识强的工作团队,努力营造风清气正的良好工作氛围。

(三)强化服务,提高效能,为档案归集利用提供优质服务 一是积极开展对区县管线普查工作督导。结合我市城区地下管线普查经验,我处抽调专业技术骨干到五莲县、莒县检查指导地下管线普查与信息化建设工作,对其开展管线普查面临的各种困难进行了调研,对普查的人员机构、系统建设和管线探测等组织和技术方面的难题进行了认真分析,并提出了建设性的意见和建议。

二是深入到各建设工地进行业务指导、督查。我处抓住《建设工程档案报送责任书》签订有利时机,及时对在建工程进行登记跟踪联系,先后对兴业玫瑰山庄、中央绿城等4处在建工程进行现场业务指导和现场服务,积极督促各建设单位严格履行档案报送合同约定的职责和义务。

三是城建档案服务利用成效显著。到目前为止共接待各类档案查询200人次,打印综合管线图640余幅,提供档案利用1600多卷,广泛服务于房屋确权、改造维修、应急抢险、诉讼诉求、创奖夺杯等领域,为城市规划建设管理积极发挥了作用。

四是声像档案跟踪服务扎实跟进。重点加强了对规划展览馆、植物园改造、香店河综合整治工程等9处工程的声像档案跟踪拍摄,目前,已累计拍摄包括阳光海岸整治工程、游泳馆建设工程、淄博路商务街改造工程等在内的21个市政工程,收集照片档案16000余张,视频档案2400分钟,录像带37盘。

(四)组织政治、业务理论的学习、培训,提升职工整体素质

加强学习、提高素质是政风行风建设的重要内容,按照“内强素质,外树形象”的要求,结合我处的工作职能与职责,组织全处干部职工认真学习党的“十七大”报告精神、廉政准则、科学发展观等重要文件精神,深刻领会政风行风建设的内涵。采取周五集中学习、学习心得体会交流等形式对全处职工进行业务知识和依法行政的培训,有效地提高了工作人员依法行政的意识和水平,推动了我处政风行风建设工作的全面开展。

(五)建立健全制度,确保行风政风工作规范有效 一是坚持把制度创新贯穿政风行风建设工作全过程,围绕地下管线管理利用、声像档案收集利用、工程档案业务指导、馆藏档案查询四个重点,进一步完善岗位职责、行为规范、工作程序等各项规章制度,逐步建立按制度办事、用制度管人的长效机制。把政风行风建设与单位业务有机结合起来,在各科室严格落实首问负责制、AB角制度、限时办结制和追究问责制,杜绝推诿扯皮等现象的发生,有力的保障了各项工作的高效运行,创造了良好的服务环境。

二是坚持党务政务公开,将党务公开作为沟通的桥梁和纽带,取得了良好的效果。按照市建委《关于印发<市建委系统实行党务公开实施方案>的通知》要求,党支部坚持长期公开、定期公开、逐段公开、即时公开的原则,借助党务公开栏、电话手机平台、网络平台渠道,把城建档案有关政策和规范性文件、工作动态、办事程序、工作流程、社会监督等内容公开,构建集咨询建议、举报投诉、服务求助为一体的便民服务平台。

二、存在问题及整改措施

在政风行风建设过程中,增强了全处人员对政风行风工作的紧迫感和责任心,对下一步的工作有了清醒的认识,也找出了工作当中存在的问题。

(一)理论学习有待进一步提高 整改措施:

1、修订学习计划。深入开展强化“四个意识”,提升“四种能力”教育活动,增强使命意识,克服观念僵化、思维陈旧的难题。

2、丰富学习方式。采取集中学习与自学相结合,读范文与听辅导、看录像相结合,坐下来与出去参加培训相结合等方式,注重讨论,相互交流,相互启发,相互带动。

(二)地下管线信息动态管理归集率需进一步提高 整改措施:

1、把各项工作前置,加大全市地下管线工程覆土前竣工测量指导和技术支持等工作,做好新增地下管线信息的统计、通报工作,定期催交地下管线竣工测量数据,确保新增管线数据实现覆土前竣工测量。

2、加强对各管线产权单位、管线管理单位以及管线工程施工单位的联络协调工作,统筹协调竣工测量单位的测绘工作,做到竣工测量工作不窝工、不怠工,顺利完成各管线工程的竣工测量数据移交工作。

3、对纳入城市规划建设审批环节的地下管线工程,严格城建档案“两书一证”制度,确保实现管线数据动态更新。

(三)工程档案业务指导与档案跟踪服务和利用水平不高 整改措施:

1、加强城建档案宣传力度,充分利用报刊、网络、电台等各种媒体,加大对城建档案管理工作的宣传,积极宣传城建档案工作的重要性,增强全社会城建档案意识,推动工作开展。

2、加强对城建档案整理培训指导。按照《建设工程文件归档整理规范》要求,加强对档案整理培训促进城建档案规范管理工作。

3、实行建设工程档案管理员岗位资格证制度。起草《关于实行建设工程档案管理员岗位培训、持证上岗制度的通知》,对建设工程档案管理员职责、资格条件等进行要求,提高我市建设工程档案管理员的整体素质,规范城建档案管理报送工作。

在政风行风建设工作中,我处虽然做了大量工作,取得了一定成绩,但是距上级领导的要求还有一定差距,下一步我处将继续完善依法行政的机制,不断总结经验,改进工作方法,转变服务理念,进一步促进全市城建档案事业发展。

二○一一年九月二十日

第11篇:民主评议政风行风工作汇报

民主评议政风行风工作汇报

根据省、市、区关于2009年民主评议政风行风工作的部署,按照区政府、纠风办《关于2009年天河区民主评议政风行风工作实施意见》(穗天纠办[2009]1号)的要求,现将我局开展政风行风工作情况汇报如下:

一、加强领导,落实责任,全面增强行评工作责任感。

为加强开展民主评议政风行风工作的组织领导,我局成立了民主评议政风行风工作领导小组,局党组书记、局长xxx同志任组长,班子其他领导任小组成员;下设民主评议政风行风工作办公室,由纪检组长xxx同志兼任主任,各党支部书记和局办公室、组织人事科等人组成,负责承办行评的日常工作。

局党组要求12个被评议的重点单位,要切实重视2009 年行评工作,科所长要亲自抓,认真结合本单位实际,进行全面安排部署,强调落实行评五项工作制:一是强调落实目标责任制。明确各单位主要负责人为行评工作的第一责任人,分管领导对分管岗位和分管业务的政风行风评议工作各负其责,形成了局行评领导小组及其办公室具体统筹抓,局主要领导亲自抓,各单位领导直接抓的工作格局;二是强调落实服务承诺制。坚持把以群众满意作为第一标准,面向社会和行业作出了提高行政效率改进工作作风的10 项措施:即从缩短办理时限、精简审批环节、推进信息共享、加快事权下放、开展关爱服务、强化主动协调、解决遗留问题、加强政务公开、加强政民沟通、严格监督管理等10个方面、提出提高效率、改进作风具体承诺;三是强调落实首问负责制。要求各单位、各岗位切实增强服务意识、提高服务质量,着力解决态度不热情、服务不到位、沟通不得力、反馈不及时等问题;特别强调在行评期间,对服务对象的要求,严格执行首问负责制。首问负责人对于职责范围内能够解决的,及时办理或者告知有关事项;如不在首问责任人职责范围之内,也要求首问责任人热情接待,耐心解释,并给予指引和帮助;四是强调落实监督检查和跟踪督办制。行评工作重在监督、重在落实,局领导和局行评办要求各单位完善明查暗访制度,把督促检查贯穿行评工作的全过程,领导要带头抓好督促、检查和指导工作。行评工作活动启动后,局党组书记、局长王月珍、局纪检组长潘锦星,调研员王羽光,分别多次到登记交易中心等重点业务单位,找主要主要领导座谈,把工作部署与督促检查同步推进、有机集合,及时发现问题、纠正问题、解决问题。同时,要求各单位对自查自纠发现的问题和社会群众提出的意见,及时进行整理归类,明确责任人,实行限时督办制,做到整改工作有跟踪落实、能解决问题;五是强调落实责任追究制。把政风行风建设纳入目标责任制管理,与评优评先、责任奖惩等挂钩,对行评工作中出现问题的单位实行评先评优一票否决,对行评工作中反映出来的问题绝不护短,坚决纠正;对问题涉及到的责任人绝不迁就,坚决处理。

二、明确目标,点面结合,提高行评工作质量。一是搞好行评工作的计划安排。认真研究制定了《广州市国土资源和房屋管理局天河区分局关开展民主评议政风行风工作实施方案》,明确我局2009 年行评工作的指导思想、目标任务、评议对象、评议内容、评议工作的方法步骤和基本要求;二是明确行评工作的目标要求。明确提出通过这次行风评议工作,实现在解决损害群众利益的热点难点问题和防治不正之风上取得新成效,在提升服务质量、推进效能建设、增强廉洁意识、切实改进机关作风上取得新突破,在建立健全政风行风建设长效机制上取得新进展,全面促进“为民、务实、清廉”的服务型政府上取得新进程;三是细化行评工作重点解决的问题。这些重点问题主要包括六个方面,即在建立和落实纠风工作责任制方面,重点要健全完善并坚持以评促纠、以评促建、纠建并举的纠风工作机制;在转变工作作风和加强机关效能建设方面,重点要深化行政审批制度改革,优化业务流程,建立公开、公正、高效、便民的行政服务体系;在加强对行政权力的监督方面,要公开办事程序、岗位职责、办事要求、收费标准等;在维护人民群众利益方面,重点要开展优质服务,建立健全便民、利民服务措施,认真接待、及时受理并妥善处理人民群众关注的热点、难点问题和举报投诉问题;在增强工作执行力和履行职责方面,重点要坚持依法行政,建立健全并认真落实执法责任及相关工作责任制;在加强自身建设方面,重点要加强职业道德、社会公德、家庭美德和职业纪律、职业责任教育,健全监督体系和责任制度体系,增强党员干部特别是领导干部廉洁从政的各项规定等;四是坚持“五个结合”切实增强行评工作的实际效果。即,将行评工作与区委、市局党委的中心工作相结合,确保目标任务的完成;与“机关服务年活动”相结合,进一步树立行业新风正气;与学习实践活动整改工作相结合,进一步查找剖析问题,制定好整改措施;与市局向社会承诺的提高行政效率改进工作作风的10项措施相结合,进一步提高创新意识,制定创新举措;与提高执行力建设活动相结合,进一步提高管理效能。实现业务工作和行评工作“两手抓、两不误”。

三、做好动员部署,广泛宣传发动,着力营造行评氛围。5月31日,我局召开了行风评议动员大会,纪检组长潘锦星同志部署了我局开展行评工作,党组书记、局长xxx同志作了动员讲话,区行评团二组组长、区人大城建工委主任xxx同志、区纪委常委、监察局副局长xxx同志先后在会上讲了话;6月4日,组织召开了被评议重点业务科、所、重点单位的主要负责人工作会议,学习传达市、区开展行评工作会议精神和各级领导的重要指示,就如何搞好行评工作局领导又进行了部署,提出了更为细化的工作要求和责任分工,使各级领导和干部职工进一步明确了行评工作的目的、意义、指导思想、主要内容、方法步骤通过各种方式宣传贯彻到每个职工,做到人人知晓,人人参与。

同时,全局上下通力合作多种形式大力开展行评宣传工作,如,局行评办及时编制了行评墙报,结合机关服务年和纪律教育学习月活动,先后出了6期墙报,局办公室网站增设了政风行风评议网页,把有关政风行风评议的学习内容、文件、评议要求、步骤、简报等在网上公布,提供学习的平台;公布了投诉电话、电子邮箱、设置了投诉信箱,实行开门评议,接受群众监督,扩大宣传效果,及时向社会传递我们的行业动态。

四、突出特色,务求实效,全面开展自查自纠工作。行评工作第二阶段即自查自纠阶段的工作,我们按照“自我剖析不怕严、听取意见不怕刺、查摆问题不怕丑、触及矛盾不怕疼”的态度,通过多渠道、全方位征求各方意见。一是在单位内部深入开展自查自纠,找出问题和症结。自己的问题是什么?既要领导评,更要群众评,而没有自我批评的精神,根本的问题是解决不了的,为此,我们要求每个科、所,每个干部逐一进行深刻的自我剖析,撰写自查报告,全面、科学地查找问题、认真分析问题的原因、研究解决问题的思路等。二是面向行业内外和社会各界,广泛征求意见。我们以信函向各有关单位征求意见,利用窗口单位向社会发放征求意见表,针对前来办事的服务对象我们设立了征求意见箱,公布了行评举报电话,等等,畅通各类渠道,收集、汇总方方面面的意见,共发出征求意见表1400多份,收回1289份,满意率为82.36%。三是召开座谈会向服务单位企业征求意见。6月16日,我们先后召开两个座谈会,一是服务对象座谈会,广泛征求村社、街道和企业等服务对象意见;二是召开局内部工作人员座谈会,查找内部在政风行风上存在的主要问题。四是深入服务对象查找问题。根据土地管理、住房保障和产权登记交易等国土房管的三大工作任务,组成三个调研组,由局领导带队,深入服务对象单位进行调研,主动深入基层,认真查找工作中存在的问题。

五、明确自查自纠内容,找准存在问题,坚持边查边改。

1、明确自查自纠内容。自查自纠工作坚持以“保护资源、保障发展、改善民生、服务群众”为主线,重点突出“六查六看”,即:一查纠风工作责任制的执行情况,看是否认真贯彻落实区委、区政府及市局党委部署的党风廉政建设和纠风工作目标任务,是否落实政风行风建设责任制,是否健全完善并坚持以评促纠、以评促建、纠建并举的纠风工作机制。二查工作作风转变和机关效能建设情况,看是否规范工作人员行为,改进工作作风:是否大力推进行政审批制度改革,建立公开、公正、高效、便民的行政服务体系;是否存在不认真履行法定职责、行政慢作为、行政不作为、行政乱作为、“中梗阻”等问题。三查政务公开情况,看是否公开办事程序、岗位职责、办事要求和收费标准;是否按规定公开群众关心关注的热点问题。四查执政为民,维护人民利益的情况,看是否建立健全便民利民措施;是否畅通信访投诉渠道,及时处理群众的投诉举报;是否采取措施带动好、引导好行业的发展。五查履行职责和增强工作执行力的情况,看是否依法行政,落实执法责任制;是否认真履行职责,及时完成各项工作任务;是否积极改革创新,解决群众关心的热点难点问题。六查自身建设情况,看是否落实教育监督各项工作;是否严格执行各项规章制度;是否开展岗位风险分析和防范工作,全面推进廉政建设。

2、抓好自评,找准存在的突出问题。坚持把集中查摆与重点突破相结合、自我查摆与开门纳谏相结合、查摆问题与整改相结合、落实整改与解决问题相结合、开展评议与促进工作相结合,通过自查自纠,着重从思想认识上深挖根源,坚持有什么问题应查摆什么问题、什么问题突出就解决什么问题的原则,找准政风行风方面存在的突出问题,并结合工作实际找准解决对策,真正使民主评议的过程,成为广大干部职工正确认识自已、自我教育提高的过程。在自查自纠工作阶段,局行评办多次进行明查暗访,深入窗口单位和被评议的重点部门进行检查评议,发现问题,及时督促指导整改。

3、立足解决问题,坚持边查边改。7月17日,《南方日报》、《广州日报》、南方电视、广东电视新闻等新闻媒体报道了我们天河区房地产登记交易中心。主要提到两个方面的问题:一是近期有群众炒号的问题。二是交易大厅人多比较忙乱的问题。对此,我们举一反三,认真核实,积极整改。

(一)关于近期有群众炒号的问题。一直以来,我们一贯派发号纸采取“一证一号”的做法,就是服务对象取号时,我们把房地产证号登记在服务对象的号纸上,服务对象凭着号纸到二楼受理大厅办理相关业务,窗口工作人员要核实“一证一号”的情况后才能受理业务,才能办理。从我们自身角度来讲,不存在炒号的问题,也不允许涂改证号的问题。

(二)关于交易大厅比较忙乱的问题。我区房地产交易中心是全区最大的对外服务窗口单位,所承担的房地产登记业务占全市的四分之一左右,无论是交易总量,还是二手房价格,均居广州市前列,每天交易登记有约300至400宗,特别是今年7月以来,由于天河区二手房交易市场日益火爆,日交易量骤然增加了近30%,交易大厅内人声鼎沸。另外,由于广州市国土房管局对全市房地产登记交易系统进行升级切换,在房地产登记交易新旧系统处于交替之间,由于新系统调试期间不稳定和运行速度较慢,业务受理承载量受到了一定限制,为了保证群众正常办理业务。当时采取了大约一个星期临时限号作为临时性的应急措施,解决与系统相匹配的问题。此时正好碰上近期成交量大增,个别办事群众对我们的工作不理解,并提出了批评。

针对新闻媒体和群众提出的问题,我们十分重视,我们采取了以下措施:

一是采取不限号措施,在工作时间,凡是符合交易登记条件,就是到了下班时间也必须收件。

二是增派工作人员,中心新招录了37名工作人员,经过培训后提前下放到窗口岗位,跟班工作,同时进抽调行政管理人员深入一线窗口协助办理相关业务。

三是对“中介”来办事的,采取批量的做法,凡是3宗以上,10宗以下案件来办理批量案受理的,在第二天发出受理回执。

四是增设对外窗口和配备电脑、打印机等办事设备,确保群众前来办事业务运转正常。派号机原来两台,增加到三台,派号人员原来有3名,现增加到5名。现每天早上排队取号的群众基本在半小时内可疏散完。

五是积极协调市房地产交易中心,抓紧对房地产登记交易系统进行升级调试,尽快解决系统运转中存在的问题。

六是迅速协商银行、税务等单位,要求增派人员问税、收费,确保各个环节、各项工作同步运行,加快办证速度。

七是暂时取消员工休假,全体员工每天连续加班至晚上十时,全面克服业务办理高峰所遇到的种种困难,确保了各项业务在规定时间内按时完成。

八是加强对房地产交易登记的宣传,温馨提醒前来办事群众,不必起早排队取号,只要在办公时间内前来办理均可受理。

九是要求全体员工确实转变工作作风,牢固树立宗旨意识,热心为民办事,共产党员岗位要在工作中起先锋模范作用。

十是积极协调中介、银行、按揭公司,做好广泛宣传,召集他们召开座谈会,听取了各方意见,也请他们理解支持配合。

目前,房地产登记交易新系统的运行已相对稳定,业务办理效率显著提高,各环节逐步恢复正常,派号、收件、审理、缮发证等环节均能按时保质保量完成。天河区房地产登记交易中心在有关报纸、电台等新闻媒体中再次郑重承诺:对外业务工作时间内,群众来办理交易登记业务,受理量不受限制,随时来随时有号给群众,并保证按规定时限办结,坚持以“群众满意”作为工作目标,切实为群众提供高效优质的服务。

最近,《南方日报》、《广州日报》等新闻媒体先后对我们的应急措施和做法进行了跟踪报道。

六、通过行风评议,促进各项工作进程。

1、全面启动新一轮土地利用总体规划(2006—2020年)修编工作。通过修编做到经济社会发展规划、产业规划和城市规划无缝衔接,从而优化土地资源配置。目前已完成规划大纲的征求意见稿,正在征求区相关部门意见,待修改后上报市局。

2、扎实开展节约集约用地试点示范和“三旧”改造工作。成立了“天河区推进节约集约用地试点示范工作领导小组”,负责全区“三旧”改造工作的组织领导工作。拟定了《天河区推进节约集约用地试点示范工作实施方案》、《天河区推进节约集约用地试点示范工作分工方案》、《天河区推进“三旧”改造工作方案》,引导全区该项工作的开展。基本摸清了我区“三旧”基本情况,建立了三旧改造宗地档案。全区48个片区地块均已登记在册,已在电子地图、现状图和规划图上标注位置,同时重点开展柯木塱、渔沙坦、珠村和东圃二马路纳入“三旧”改造范围的前期准备工作。

3、积极协助办理项目用地报批,全面清理留用地落实及闲置用地情况。主动配合区水系办、区项目办办理我区河涌综合整治工程有关用地手续。完成2009年报批工作预申报,上报国务院案件4宗,省政府案件9宗,开展批后实施案件4宗, 完成用地批准书延期初审26宗,收取征地管理费9.6万元。全面清理完成全区1992—2007年征地和落实留用地,涉及22个村改制公司,共上报征地面积34005亩,其中兑现留用地1252亩,未兑现留用地2324亩。建立闲置用地档案146宗,涉及面积316万平方米,认定闲置土地1宗,收取闲置费15万元。

4、抓紧推进第二次土地调查工作。目前,第二次土地调查已进入攻坚阶段,3月份完成区级汇总初检和数据库建设,4月份经市、省两级检查已提交国家土地调查办。城镇土地调查已基本完成全区114平方公里测区的外业测绘和土地分类调查,权属调查进入收尾阶段。

5、严肃查处各类违法用地,维护土地供应计划管理的权威性。全国第九次卫片我区共有监测图斑79个(85宗地),违法用地4宗,面积90.0亩(含耕地68.9亩),其中属省、市项目的违法用地3宗,面积87.0亩,属区级的违法用地1宗,面积3.0亩(无耕地),区级以下违法用地面积较第八次卫片检查下降了99.6 %,占用耕地面积为O。

上半年巡查发现倒余泥等违法用地13宗,巡查发现率达90%以上。违法用地的立案查处工作已完成,对需要整改的违法用地,加大了督办力度,对部分市政工程的违法用地,已督促用地单位办理相关手续。通过建立切实可行的网络巡查制度,做到\"四个及时\",把违法用地制止在萌芽状态(国家、省、市重点项目除外)。区委、区政府高度重视违法用地的整改工作,拨出专款,组织专业队伍进行复耕、复绿。

6、逐步完善土地管理信息系统。对去年录入的数据再次核查,并积极与区信息中心协调,准备对系统一期建设工程进行验收,二期建设工程的合同已初步通过,待修改后准备签订。系统二期建成后,不仅具备土地现状、变更、规划、建设用地批文等有关土地管理基本信息分析统计功能,而且相关业务流程均可网上作业,将逐步实现土地管理信息化。今年以来,利用该系统顺利完成准九次、九次、省四次卫片检查工作。目前该系统是全市较为先进的系统,吸引了多个兄弟区分局来参观学习。

7、依法依规依程序,高标准、高质量组织做好征地拆迁工作。地铁五号线天河区段10个站点、7个区间的征地拆迁,中山大道、华南植物园等污水管道工程施工的借地工作已全部完成;新光快速路、临江大道东延线、车陂南延线等亚运配套项目的征地拆迁正按时推进。共计完成征(借)地220884㎡,拆除房屋面积30178㎡,支付补偿款3.4亿元。

七、下一步的打算

在自查自评自纠工作中,总体来看,做了不少工作,取得了一些成绩,收到预期效果。但是机关作风建设离党的要求,特别是离群众的期望还有较大的差距。下一步我们打算认真归纳整理各方面的意见和建议,提出整改措施,完成自查自评报告,接受评议团的评议

第12篇:政风行风民主评议工作汇报

2012年政风行风民主评议工作总结

我院积推行医疗制度改革政策,贯彻执行新医改方案,以实行药品零差价销售为改革核心,以医德医风建设为重点,以患者满意为标准,重点做好基本医疗和公共卫生两大中心工作,以民主评议为契机,认真针对存在的问题进行整改。扎实推进我院医德医风、政风行风评议工作建设,进一步提高我院医疗队伍政治、业务素质和职业道德水准建设,促进基本医疗和公共卫生工作的职能和作风转变。现就我院的医德医风、政风行风评议工作汇报如下:

一、加强组织领导,着力行政推动

自上级部署开展评议活动,我院迅速建立活动领导小组,明确工作目标,落实工作责任,做到组织落实、人员落实、责任落实。同时结合实际情况,制定具体可操作的民主评议实施方案,多次通过召开办公会,不断推动活动的深入开展。

二、营造浓郁氛围,着力宣传教育

一是多形式开展宣传。活动开展以来,我院积极采取有效措施,不断加强宣传教育,着力活动氛围营造。通过横幅、宣传标语等形式广泛开展宣传,大力宣传政风行风评议的目的、意义和政风行风评议与加强作风建设的关系,政风行风评议与促进医疗卫生事业发展的关系。

二是多渠道征询建议。定期召开职工代表、病员代表座谈会,广泛听取他们对我院“依法办事、规范收费、办事公开、服务质量、清正廉洁”等方面的评价和建议。对他们征询的建议和意见,我院第一时间研究分析,及时落实整改措施。 三是多途径公开信息。进一步完善就诊流程、公示基本药物价格,引导大家提高对开展政风行风评议工作重要性、必要性的认识,努力营造人人了解行评,人人参与行评的浓烈氛围。

三、突出惠民为民,着力提升服务

结合卫生系统开展“提升医疗服务质量构建和谐医患关系”、“三好一满意”(服务好、质量好、医德好和群众满意)等活动,我院认真对照相关标准要求,积极对照排查,积极开展自查自纠,使病员在就诊中感受到我院开展民评工作带来的可喜变化。

一是严格管理,提升服务理念。一方面,把想干事、能干事、有本事、有口碑的同志,给予平台,放手干事,为提高工作效率,端正工作作风奠定了人力资源基础。另一方面,认真开展精细化管理活动,组织各科组认真学习精化管理中的规范、制度、职责及操作流程,围绕科学优化流程管理、规范完善制度建设、严格落实内部考核、强化提高服务意识四个方面开展工作,努力使医院各项工作趋于科学化、制度化、规范化、标准化。

二是进村入户,转变服务模式。及时将重心下移至村组,进村入户为群众服务,真心为民利民。积极整合院内科室资源,今年

7、8月份,组织专业技术人员下村为65周岁以上老人(1327人)进行健康体检,同时对体检结果进行统计汇总,形成电子档案,第一时间反馈到受检者手中。定期深入村卫生室进行基本医疗、国家基本药物制度、新农合门诊结报、医疗废物规范化处置、实施公共卫生服务序时进度等进行规范督查及业务指导。从实施情况看,诚恳的服务态度、专业的康复指导、规范的工作标准,深受广大群众的欢迎。 三是落实政策,缓解看病贵。认真执行国家基本药物目录,不折不扣实行药品“零差率”销售,所有村医疗机构所有药品均“零利润”销售,实行收费、药品价格公示制及收费清单制,让病员明白消费。

四、完善院务公开制度,加强民主监督机制

通过院务公开制度,按规定收费,合理支出,严格执行收费项目标准,针对评议中的热点、问题进一步深化和规范落实院务公开制度,设置意见箱,虚心听取意见,及时做出反馈,并在公示栏公布。重大决策、焦点、难点问题由职工代表共同商议表决。

五、立足解决问题,扎实有效做好整改工作

进一步完善绩效考核,针对存在的问题及管理中棘手的矛盾敖绩效考核,结收受红包、药品回扣的纳入个人的晋升,晋级挂钩,实行一票否决。

通过政风行风民主评议使医务人员形象、职业道德建设得到大幅度转变,但与社会各界的期望相比还有一定的差距,我院住院环境、服务功能仍与群众需求有差距,便民、惠民、利民的措施还不多。下一步,我们将自我加压,自行推进,自动提高,使政风行风民主评议工作明显上层次、上台阶,为地方经济建设作出应有的贡献,为周边广大干群身心健康保驾护航。

西王智卫生站 2012.12

第13篇:交通政风行风工作汇报

交通政风行风工作汇报

交通政风行风工作汇报

以来,为贯彻落实全国交通运输工作会议和全省交通运输工作会议精神,按照高管局的安排部署,我单位结合自身工作实际,采取措施,加强领导,扎实推进政风行风建设工作再上新台阶。现将工作汇报如下:

一、统一思想,提高认识

抓好政风行风建设一直是领导的工作重心之一,为切实推进全单位政风行风工作,我单位坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入学习实践科学发展观,全面贯彻落实十七届中央纪委第三次全会精神和全国交通运输工作会议精神,结合目前正在开展的“干部作风建设年”活动要求,统一安排

部署,全员参与。一是建立完善政风行风建设领导机构。我单位始终保持以一把手为组长,分管领导为副组长的政风行风建设领导小组,并成立了政风行风建设工作办公室,具体负责全单位政风行风建设工作。二是制定行风政风活动方案。制定、下发了《政风行风建设实施方案》和《公开承诺》,对全年的政风行风 建设工作做出来具体部署,明确了各单位“一把手”为政风行风建设第一责任人,并要求各单位政风行风工作要围绕中心、服务大局、标本兼治、纠建并举、突出重点、统筹推进,坚持“管行业必须管行风”的原则,切实提高交通行政能力和执法水平,着力解决损害群众利益和制约行业发展的突出问题。三是确定了行风政风工作标准。行风政风工作关乎群众利益,关乎对人民群众的服务水准,提高政风行风工作水平是维护人民群众权益的重要手段,因而,我单位提出来以人民群众满意不满意为评判标准,单位政风行风工作搞得好不好、行

风政风评议是否过关由群众说了算,全面推进政风行风建设深入开展。

二、抓住重点、务求实效

我单位始终将治理公路“三乱”作为重点,积极行动、周密部署。一是加强重点部门、重点人员的防控管理。狠抓了路政执法人员的素质培训和法制教育,开展了岗位练兵,使路政执法人员素质有了较大提高。二是加强明查暗访。对路政执法、治理超限等进行明察暗访,查访不走形式、不走过场,对查访到的具体情况与单位一把手沟通,要求迅速改进。三是认真单位理群众举报。对执法不规范,乱收费、乱罚款、刁难群众以及工作方法简单粗暴等损害群众利益的问题,进行认真查单位,严肃单位理,务求通过问题检查单位理举一反三,得到全面改进。四是加强“绿色通道”建设和规范化管理,按照现有政策继续免收整车合法装载鲜活农产品车辆通行费。五是强化服务意识。以司乘人员为核心,全面提高对司乘人员的服务水平,大力

做好延伸服务和个性化服务,提高社会满意度。

三、加强机关效能建设,营造高效、廉洁的为民服务环境

提高机关行政效能,提速工作过程,提高工作质量,规范机关行为是改进政风,做好机关工作的前提。我单位按照建设廉洁、勤政、务实高效的机关的标准,在机关各科室和下属单位严格落实首办负责制、公开承诺制、限时办结制、考核评议制和追究问责制,杜绝推诿扯皮等现象的发生,有力的保障了各项工作的高效运行,创造了良好的为民服务环境。

四、坚持纠建并举,打造文明品牌

积极开展民主评议活动,广泛征求社会意见。一是畅通投诉举报渠道,认真查找存在问题和不足,杜绝脸难看、话难听、事难办、态度粗暴现象发生,努力为群众办实事办好事,积极推进“文明通道”建设。二是广泛开展收费人员培训,开展了“亮窗口,强服务,树形象”

活动和“查品行、树形象、强素质”专题教育活动。以收费站为试点,开展了“春雨”服务活动,取得了较好成效,并在全单位范围内大力推广。经过不懈努力,今年4月获得“河北省先进集体”荣誉、单位属收费站获得国家级“工人先锋号”。

五、多措并举、全面推进

1、强化领导,全面落实“一岗双责”制度

领导重视、“一岗双责”是做好政风行风工作的重要保障。为使政风行风工组落到实单位,强化“一岗双责”和“谁主管、谁负责”、“管行业必须管行风”的要求,领导班子带头研究落实政风行风建设中遇到的新情况、新问题,要求各部门认真抓好组织落实。对落实、改善不利的追求领导责任。领导重视和一岗双责使各级领导切切实实负起责任,对行风政风工作的好转起到了极大作用。

2、抓住重点问题,以点带面

结合的具体情况,针对工作中易产

生的工作浮躁、干劲不足、心气不高、自由散漫、办事拖沓等影响政风行风的问题,认真研究解决办法,狠抓了三个方面:一是加大监督力度,公布举报电话,开辟网上举报,广泛接受社会舆论和群众监督,对群众举报和发现的有令不行、有禁不止、顶风违纪的问题严肃查单位。二是严肃办公纪律,要求机关带头,全体人员按时上下班,及时完成任务,禁止网上聊天、玩游戏等,对发现迟到早退、玩游戏、聊天的严肃批评教育。三是推进重点行业转变作风,对路政、收费两个部门加强教育培训,强化组织纪律。对路政部门加强技术监控;在收费部门以收费站为试点开展“春雨”服务,以点带面,全线推广,提高服务水平,增加延伸服务和个性化服务。有针对、有重点的推进使得行风政风工作得到了极大改进。

3、强化信息沟通和反馈

为增强工作的前瞻性和预见性,制定了行风政风信息上报制度,要求各部

门及时上报政风行风工作的落实情况、典型事例、好的做法和经验,及时发现和解决损害群众利益的苗头性、倾向性问题,做到防微杜渐、关口前移。

六、认识到不足,建长效机制

我单位政风行风建设工作虽然取得了一定成绩,但工作中仍然存在一些不足:一是政风行风工作开展不平衡,个别单位存在时紧时松,临时突击现象。二是个别路政执法人员还存在文化素质和业务水平低、法律意识淡薄、执法不严、服务不规范,不能做到依法行政。三是个别单位对群众提出的意见或反映的问题解决不及时或力度不够,工作不够主动,效果不够好,存在敷衍现象。四是某些单位结合实际不够,创新进取精神不强,习惯于按部就班,照抄照搬,缺乏特色。在今后的工作中,我们针对存在的问题,从以下几个方面着重入手:一是健全教育制度,对广大干部职工,特别是重点岗位的干部职工进行勤政廉政、职业道德、遵纪守法教育,使广大

干部职工牢固树立全心全意为人民服务的思想理念。二是建立健全科学、严密的防范机制,力争做到未雨绸缪,防患于未然,做到依法行政、廉洁高效、文明服务。三是加强激励机制,努力解决职工在纠问题上不想为、不敢为、不能为的问题,进一步改进管理者的工作作风,是更广大的职工参与到纠风工作中来。四是建立和完善监督制约机制,进一步落实公开公正和民主评议政风行风制度,畅通诉求渠道,了解和掌握群众的需求和意原,把涉及群众切身利益的权利运行工作作为重点,充分地让人民群众行驶知情权、参与权、表达权和监督权。

在今后的一年里,我们将进一步认真贯彻落实省厅和高管局政风行风建设的各项部署,全面贯彻落实科学发展观,深化服务意识,强化党风廉政建设,把政风行风建设这项长期而持久的工作贯彻到日常工作的始终,推动政风行风建设更加深入、细致、扎实地开展。

第14篇:泰康人寿政风行风工作汇报

泰康人寿三门峡中支政风行风工作汇报

泰康人寿三门峡中支贯彻落实《湖滨区2012-2013年民主评议政风行风活动实施意见》和《湖滨区2012年民主评议基层站所工作实施意见》的部署和要求,以创建2012年“群众满意基层站所”工作为重点,在公司内部开展一系列工作。转变基层工作作风,提高基层服务水平。现将政风行风工作情况总结如下:

一、组织架构

1.三门峡中支成立了政风行风工作小组,小组具体成员如下: 组长:万新成

副组长:尚建奇、张晓萍、张伟伟、臧睿、

组员:卢军、苏娟丽、戴超、王锐

2.社会监督员

高铁林(三门峡农业银行退休干部)

何彤北(三门峡永安居委会委员)

二、开展“政风行风评议,治理慵懒散工作作风”的活动,创建2012年“群众满意基层站所”具体工作如下:

泰康人寿把服务看作企业的生命,从快捷高效的理赔,到体贴入微的电话回访,从四位一体的服务窗口—--泰康新生活广场,到创新的特色理赔服务,成立了基层服务站,组织部门进行以下评议内容:

1、信息公开透明。

按照严格依法、全面真实、及时便民的要求,认真履行信息公开责任,在政策法规。业务流程。收费标准。服务承诺以及工作时间等做到信息公开透明,有关内容上墙上榜,并定期公布公司经营情况。

2、合法合规经营。

认真执行公司规章制度,根据授权开展相关经营活动,严格执行党的方针政策和金融保险法律法规,有违规操作、不弄虚作假,诚信展业、公平竞争,合规经营,热忱服务。

3、提高服务质量。

岗位责任制、服务承诺制、限时办理制、首问负责制、责任追究制、一次性告知等落实到位。服务态度文明礼貌、热情耐心、认真负责。不断改进服务方式,强化服务功能,提高办事效率,不扯皮、推诿。理赔制度健全和完善,严格按规定和程序办事,杜绝以赔谋私,刁难保户和吃、拿、卡、要、报问题。

4、优化服务环境。

服务设施齐全,便民设施齐全,办事指南清楚,业务流程上墙,信息公开透明。工作人员统一服务形象,仪容仪表端庄,工作环境整洁,无脏、乱、差现象。

5、健全长效机制。

内部管理制度完善,纪律严明,监督机制健全,对群众反映的问题及时处理,认真整改。

这5大项内容作为评议的重点内容,在全市开展评议活动,建立建全各项规章制度,提升经营管理水平和公司品牌形象,完善行风建设和队伍建设的长效机制。

2012年泰康人寿三门峡中支5月份.8月份参加由三门峡市人民政府纠风办和三门峡广播电台联合组织的“政风行风热线”节目,受到好评。泰康人寿会让峡市人民感受到最全面的保障和最温馨的服务,为崤函百姓的品质生活锦上添花,为三门峡保险市场的和谐繁荣做出应有的贡献! 强力实施“四大一高”的发展战略,为建设“创新开放、富裕文明、平安和谐、生态宜居”的三门峡发挥积极作用。

第15篇:政风、行风工作汇报(优秀)

加强政风行风建设

构建和谐教育环境

——在教育系统政风行风监督员座谈会上的汇报 巴林左旗教育局局长 周立军

几年来,教育系统认真开展了行风建设工作。针对工作中的薄弱环节,对照旗委、政府的要求,理清思路,突出重点,强化措施,认真部署政风行风建设工作,确保教育系统行风建设工作落到实处,见到实效,力争以更好的治理成果,赢得各级领导和广大群众的理解、关心和支持,进一步树立教育系统教书育人的良好形象,为推动全旗教育改革和发展营造宽松的环境氛围。

(一)取得的成效

我们始终把行风建设作为维护人民群众根本利益,促进教育和谐发展、保持社会稳定的大事来抓,以治理乱收费为重点,坚持标本兼治、综合治理,思想上高度重视,制度上切实保障,措施上扎实到位,取得了明显成效。

一是强化师德教育,教师队伍建设进一步加强。我们坚持把教师队伍建设作为教育发展的根本来抓。认真落实《内蒙古自治区教育厅关于进一步加强和改进中小学师德建设的意见》,出台了《巴林左旗教师十项禁令及责任追究和有奖举报办法》、《关于在全旗中小学实施德育导师制实施方案》,建立健全了师德建设的各项规章制度。切实加强了教师的职业形象、职业责任、职业纪律、职业道德和法制教育,组织广大教师学习《教师职业道德规范》、《内蒙古自治区中小学教师职业道德行为禁行性规定》等有关教育政策、法律、法规,采取多种形式广泛宣传优秀教师的典型事例,大力弘扬“学为人师,行为世范”的高尚精神,提高了广大教师的师德水平。建立健全了师德问题报告制度、师德表现一票否决制度、师德标兵奖励制度、签订师德保证书制度、师德督导评估制度,从制度上保证了师德师风管理落到实处。坚持实行以校长负责制、教师聘任制、岗位目标责任制为主要内容的管理制度改革,建立健全了师德考核机制,严格执行师德“一票否决制”,把师德考核结果列入教师个人档案,与年度奖励和绩效工资挂钩,作为职务聘任、晋级晋职的重要依据,从制度上保证师德师风管理落到实处。

二是加强专项治理,教育收费进一步规范。

严格执行教育各项收费标准,全面落实农村义务教育经费保障机制,及时足额拨付了“两免一补”资金。坚持春秋两季对全旗中小学校收费行为、财务管理、资金使用、高中执行“三限”情况进行专项检查,有效的控制了教育乱收费行为的发生。

各学校都能严格执行国家、自治区规定的教育收费项目、收费标准及收费管理规定,全旗中小学校没有乱收费、超标准收费现象。加强了学校收费使用管理,建立了教育核算中心,实行集中核算、统一收付的“校财局管”制度,对中小学的财务管理和资金流转进行了有效的监控。加大了对各级各类学校财务工作的检查、审计和监督力度,在严格执行上级有关教育收费规定的基础上,印发了《巴林左旗教育局关于治理乱收费、乱办班、乱补课、乱发教辅资料的纪律规定》,对乱收费、乱办班、乱补课、乱发教辅资料行为进行了检查和清理。全面禁止了以各种名目收取国家规定标准和范围之外费用的行为,防止了铺张浪费、乱收滥支、私设“小金库”、“帐外帐”等违反财经纪律的现象发生。

三是开展“五型机关”创建,政务公开、校务公开稳步推进。

局机关坚持开展了“学习型、效能型、服务型、创新型、廉洁型”机关创建工作,进一步规范了机关工作程序,坚持政务公示制、挂牌上岗制、首问负责制、服务承诺制等制度,促进了机关干部作风的大转变,提高了工作效率和依法行政水平。进一步完善和规范了校务公开,全旗中小学、幼儿园都建立了校务公开制度,建立了永久性政务、校务公开栏,统一规定了校务公开的内容、程序、时间、形式及保证措施,增强校务公开的针对性、时效性,做到校务公开与落实党风廉政责任制、规章制度建设、学校管理、深化学校内部体制改革相结合。

四是完善监督机制,综合治理能力得到加强。

健全监督制度,疏通了监督渠道,构建了党内监督、行政监督、群众监督的纪检监督机制。今年上半年,局机关又增设了学生资助管理中心和审计股等内设机构,强化了内部监察、审计等监管工作。教育系统党委和纪检监察室高度重视人民群众来信来访的调查处理工作,对群众信访举报、上级批转查办的违纪违法的人和事,都能够做到及时认真地调查处理。教育局制定了来访接待制度,建立了中考查分机制和学校年度行风评议制度,局长、书记、副局长、有关股室及学校都公开了举报电话,设置了专门接待室, 畅通了信访渠道。学校都设立了信访举报箱,对教育教学工作中存在的问题做到了及时发现、及时处理,同时接受家长

1

和社会的监督。为了对学校的全面工作起到激励、监督和调控作用,教育局每周五下午举办“校长论坛”,每周由两名校长就办学理念、教育教学工作取得的成绩、采取的主要措施、目前学校发展中存在的问题及成因和下一步工作思路进行讲座,接受局机关全体干部职工的评议,并将论坛全文刊发到教育局网站上,接受社会的评议和监督。系统内认真开展了行风评议和问卷调查活动,及时反映教育系统行风方面的问题,为遏制行业不正之风起到了积极作用。

五是加强招生管理,招生工作进一步规范。在高中招生工作中,较好的执行了重点高中统招与分招相结合、重点高中分招指标与非重点高中招生指标相挂钩的办法,并按照招生计划确定招生人数,统一发放录取通知书,确保高中招生工作公开、公平、公正。教育局向各校派出了招生工作督查组进行检查,切实加强对考风、考纪的管理,始终坚持中考后学生查分制度,从根本上杜绝了教师在批卷中徇私舞弊的行为,得到了广大考生和家长的认可及社会的肯定。

义务教育阶段公办学校实行了“划片、就近、免试”入学。每学期新生入学后,教育局采取电脑随机分班的办法进行分班,并邀请旗政协民主监督员和旗政风行风监督员现场监察,杜绝了择班现象,保证了教育公平,做到了科学合理的配置教育资源。

(二)存在的问题

教育系统行风建设取得了一些成绩,但仍存在一些不容忽视的问题。如:仍有教师搞有偿家教;个别教师有悖师德,在网上进行人身攻击;少数学校收费不规范、不透明等。

面对广大人民群众的期望,面对教育行风建设中存在的诸多问题,我们必须统一思想,提高认识,从讲政治、讲大局的高度,从践行科学发展观的高度,要切实把行风建设摆在教育工作的突出位置,广泛征求学生、家长、人民群众对学校行风建设的意见和建议,采取有效措施,不断改进工作。在旗委、政府的正确领导下,全面提高教育系统党风廉政建设和行风建设水平,树立教育行风良好形象,为推动我旗经济和社会和谐发展、办人民满意的教育做出应有的贡献。

第16篇:政风行风活动工作汇报

刘仁八所民主评议政风行风活动

工 作 汇 报

根据《2010年大冶市国土资源系统民主评议政风行风工作实施方案》要求,我所高度重视将该项工作当作一项政治任务来抓,并得到市行评督办组、市纪委暗访组的高度评价,现将我所开展该项活动的工作情况汇报如下:

一、工作开展情况

(一)积极传达上级文件精神。

10月12日,刘仁八所组织召开了传达省、市和大冶市相关文件精神,集中学习了湖北省国土资源厅、黄石市国土资源局、大冶市国土资源局2010年国土资源系统民主评议政风行风工作实施方案。认真学习吴风雨局长和尹礼辉局长在全市开展民主评议政风行风活动动员会上的讲话。

(二)迅速成立工作专班。

10月14日,刘仁八所召开民主评议安排部署会,并研究决定成立刘仁八所民主评议政风行风领导小组,夏朝阳为组长,陈守彬为副组长兼办公室主任,其余工作人员为成员的工作专班。

(三)认真制定工作方案。

10月15日,刘仁八所集中学习了市局民主评议政风行风工作方案,通过集体讨论研究,制定了切实可行的工作实施方案。

(四)广泛征求意见。10月22日,刘仁八所如开了市人大代表,

1 政协委员参加的民主评议政风行风征求意见座谈会。并向社会各界发放征求意见表40份,收回38份,通过梳理归纳出了适合我所的五条好的意见和建议。

(五)深入查找本单位和个人存在的问题,并制定切实可行的整改方案和整改措施。

二、存在的问题

(一)要求加大国土资源宣传和培训的力度,将国土资源法律法规深入人心,家喻户晓,真正使人民群众做知法、懂法、守法;

(二)要求加快土地登记发证的步伐,切实保障公民的合法权益;

(三)要求加强国土资源巡查力度,一定要将国土资源违法案件、乱占耕地和基本农田的现象制止到萌芽状态,保护资源维护社会经济的可持续发展和社会稳定;

(四)要求尽快编制合理的土地利用总体规划,早日实现社会主义新农村,真正做到人与自然的和谐相处;

(五)要求规范镇区用地管理,尽快出台新型、规范小城镇,小产权房的用地管理,加快小城镇建设步伐,实现大冶城市转型和中部崛起的战略部署。

三、整改情况

(一)加强领导班子和队伍建设,通过开展民主评议政风行风活动领导班子和工作人员认真学习了廉政准则和向广大同志的先进事迹学习每个工作人员认真开展了自查和自纠,并深刻地写好心得体会,自查报告和整改方案。

(二)所主要领导和分管领导以及工作人员合订了工作目标责任书,制订了业务会审制度和限时办法制度,将日常巡查的每周不少于2次,提高不少于4次。

(三)向刘仁八镇政府提交了镇区新村规划点建设的请求,解决了高山上金柯村、郑沟村居民下山在镇区落户居住急需用地的困难问题,将启动新规划点建6000平方米,预留10000平方米,共可解决的住房问题,目前,已有12户入住新居。

(四)制定了新规范为群众成员。困难农户在符合规划建房条件的农用地上申请建房的,由本人申请,村委会和国土所共同初审,经镇民政部门认定该户家庭人均年收入2000元,报镇政府主要领导审管同意后,减收或免收该农户的耕地开垦费,并免费办理《农村集体土地使用权证》。

(五)开展扶贫帮困活动,我所联系了岩山村困难群众,并送去了现金2000元和大米、食用油。

(六)是继续巩固镇区综合治理成果,对本年镇区违建用地,报镇综合治理办公室结案处理后,收集资料科报市局办理用地手续,对新发生的镇区用地,严格按招、拍、挂小宗地出让办理用地手续。

四、下步工作打算

(一)通过对自查自纠和征求意见存在的问题制订切实可行的整改方案。

(二)开展民主评议政风行风工作回头看活动。

(三)总结民主评议政风行风活动中取得的成效和不足,并制订

3 相庆的整改措施,限时整改到位。

(四)向民主评议政风行风活动中有好的经验单位部门学习,取长补短。

(五)建立民主评议政风行风活动长效机制,资料整理归档,迎接市纠风力的检查验收。

第17篇:民主评议政风行风工作汇报

2011年民主评议政风行风 工作汇报

今年以来,在市局的正确领导以及县委、县政府政风行风领导小组的精心指导下,我局继续大力引深政风行风评议活动,紧紧围绕2011年政风行风工作目标,结合我局实际,以抓好纳税服务中心的行风建设和拓宽行风评议渠道为重点,优化纳税服务,扎实推进政风行风建设的各项工作,取得明显成效,有力地推进了地税事业的健康发展。现将我局开展政风行风工作的情况汇报如下:

一、领导重视,严格落实责任制

为了给今年的民主评议政风行风工作开个好头,3月中旬我局召开政风行风工作专题会议,针对在去年政风行风工作中存在的问题,进行了专题研究,在会上宣读了《卓资县地方税务局政风行风建设实施办法》,成立了政风行风评议领导小组,明确了责任部门、责任人、总体要求、主要任务以确保政风行风建设工作取得实效。

二、抓好纳税服务中心行风建设工作

纳税服务中心是联系纳税人、服务纳税人的窗口,在政风行风建设中具有着重要的地位和作用,因此,搞好纳税服务中心的行风建设工作对顺利开展民主评议政风行风工作具有重要意义。

(一)实施多项便民利民措施

1.在大厅电子显示屏上公开职责范围,向纳税人公示我局征收的税种和执法权限,提醒纳税人和社会各界人士及时监督税务人员的工作;

2.利用宣传栏公开办税程序和服务时限,对税务登记、纳税申报、税款征收、减免缓退税、税收咨询、税收管理、税务行政诉讼和行政复议都逐一详细公开,并规定具体办理时限。

3.在办税厅显著位置公开举报电话。

4.公开局内科室及相应职责,方便纳税人办理相关业务。

5.公开违章处罚,如有税务工作人员没有按照公示的服务承诺履行职责,并造成不良影响,按规定予以处罚。

6.为纳税人开设税收“绿色通道”,努力做到阳光办税。

(二)严格执行税务工作人员日常行为规范

以优化办税质量为导向,制定办税服务厅行为规范,鼓励税干做好形象工作。

1.在工作岗位上着税装规范,文明办税;

2.对纳税人服务热情、提高办事效率,杜绝刁难纳税人、推诿扯皮问题的发生;

3.工作中遵纪守法、纪律严明;

4.对待群众一视同仁。对于服务质量差,工作态度不认

真的税干,经核实,酌情罚款,并于年终考核不得评优。

三、广开言路,认真梳理问题

(一)召开纳税人座谈会。4月份,我局特邀部分纳税人(包括企业法人代表及分管财务的主管和个体工商户代表)参加了我局举办的纳税人座谈会。在会上对纳税人提出的问题及有关政策进行了详细讲解,对纳税人提出的建议我们将认真改进,并加以解决,对达不到起征点的个体工商户给予税收优惠减免。

(二)发放调查表。为了进一步提升办税服务质量,完善政风行风建设,我局印发了《税收执法评议卡》、《卓资县地方税务局政风行风调查表》,调查表中主要包括政务公开情况、办税工作人员的服务质量情况及对办事服务有何要求等问题。经过汇总核实,普遍纳税人认为对我局的执法水平有了明显提高。

(三)聘请政风行风监督员。

为了广泛听取社会各界的意见和建议,我局聘请了来自各行各业、政府、人大代表、纪检部门组成的行风评议员对我局的政风行风工作进行评议监督。通过沟通交流,监督员们充分肯定了我局为全县经济社会发展做出的贡献,同时在服务纳税人和提升干部素质方面提出了具体而祥实的意见和建议。

四、积极开展自查自纠工作,制定整改措施

为了把民主评议政风行风工作落到实处,通过召开纳税人座谈会议、发放调查表、聘请政风行风监督员等渠道收回的意见和建议及在日常工作中发现的问题,归纳起来有以下几点须着手进行整改。

(一)主要存在问题

1.日常管理还不够严格,依法行政水平,队伍建设力度有待进一步加强;

2.深入企业和个体工商户的次数比较少,对纳税人提出的意见和建议了解不够多。

(二)整改措施

1.进一步加强税务工作人员的素质。我局将以开展学法懂法用法守法学习培训活动为契机,继续加大对税干教育培训力度,全面提高税干的业务知识水平和政治思想水平。

2.继续加强机关作风建设。通过整章建制,完善现有规章制度,规范办税程序,严肃工作纪律,全面推行政务公开、首问负责等制度。

3.不定期走访纳税人,至少每月走访一次,多了解纳税人遇到的困难和迫切需要的政策信息。

二〇一一年十月十九日

第18篇: 民主评议政风行风工作汇报

民 主 评 议 政 风 行 风

工 作 总 结

尊敬的各位领导、各位行评督查员:

首先,我代表县发改局党组及全体干部职工向长期以来关心和支持我县经济和社会发展工作的各位领导和行评督查员表示由衷的感谢!今年以来,在县委、县政府和县行评办的正确领导下,我局始终把推进政风行风建设作为各项工作的“助推器”,不断提高工作效率,提升服务意识,树立发改良好形象;始终把政风行风建设作为提升部门形象的核心来抓,广泛宣传,深入调研,坚持在工作落实上下功夫,在问题整改上求实效,较好地完成了政风行风建设工作。现就我局2010年度民主评议政风行风工作开展情况总结如下。不足之处,恳请指正!

一、加强领导,精心组织各项工作

(一)加强领导,明确责任。为加强民主评议政风行风工作顺利推进,确保各项工作落到实处,按照州、县对民主评议政风行风工作的统一安排,我局及时成立了民主评议政风行风工作领导小组,并多次召开会议,专题研究部署行评工作,确保了专班、责任、制度“三个落实”。一是落实了专班,在全局范围内抽调了3名责任心强和综合素质过硬的人员组成工作专班,具体负责行评工作的组织、落实以及资料收集等。二是落实责任,行评工作实行一把手负总责,分管领导具体抓,班子成员分工负责,全体干部职工共同参与,形成了纵到底、横到边,一级抓一级,层层负责,总体联动,齐抓共管的工作格局。三是落实奖惩,我局将评议工作纳入股室年度目标考核体系,实行“一票否决”,对因工作不力影响评议活动顺利推进的,严格按照有关规定追究相关人员的责任。

(二)加强学习,提高认识。9月29日我局召开民主评议政风行风工作动员大会,及时传达了贯彻省、州、县政风行风评议工作会议精神,明确了开展行评工作的必要性和重要性,并强调要把此项工作与党风廉政建设相结合、与全县经济建设工作相结合、与深化政务公开相结合、与业务工作相结合。在深入学习的同时,我局还多次集中组织《行政许可法》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》《中共中央关于制定国家经济和社会发展第二十个五年规划的建议》、《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》以及省、州关于开展民主评议政风行风活动的意见等重要文献和文件的学习,全局广大干部群众的工作态度、工作作风、服务意识等方面得到普遍提高。

(三)广泛宣传,广纳诤言。按照《县纠风办关于2010年度全县民主评议政风行风工作实施方案》的统一部署,我局积极采取多种措施,借助电视、网络、报刊、宣传展板、宣传册等宣传媒介广泛宣传,广纳诤言。对内我局采取集中学习,深入宣讲,营造了良好的内部评议氛围。对外组织开展了“六项”活动,广泛宣传现阶段的发改工作,同时积极征求社会各界的意见和建议。一是广泛深入基层、深入群众,积极向有工作往来的部门和服务对象及人大代表、政协委员等征求意见和建议,共计发放征求意见表1200余份并已全部收回。二是开办了政风行风工作宣传栏、公示栏以及成果展示栏,11月17日,参加了由县行评办在步行街统一组织主办的民主评议政风行风宣传成果展,同时组织了现场征求群众意见活动,收到较好的效果。三是聘请了10位行评督查员,指导和监督我局行评工作。四是主办了7期简报,及时发布了我局行评工作动态。五是公布了政风行风工作评议电话、公开承诺,设立了政风行风工作征求意见箱,发布征求政风行风评议工作意见的手机短信3万条,积极接受群众监督。六是通过座谈会、走访等形式,向党政机关、人大政协代表、行评督查员和服务对象汇报介绍我局开展政风行风建设的工作情况,扩大了社会影响,得到多方支持。

二、认真搞好自查自纠,以严谨务实的态度落实整改 通过认真开展自查,发现我局主要存在四个方面的问题,即行政审批方面、宏观调研方面、项目管理方面、规章制度及工作作风问题。

针对自查存在的问题我局制定了16项措施扎实进行整改,同时做到了“三个结合”。一是民主评议政风行风与促进工作、加快发展相结合,提出了全力主攻“四大工程”的工作定位:

1、黔张常铁路站位争取工作取得阶段性成果 从2010年2月22日县四大家联系会议讨论安排后,由县长胡恩同志牵头、四大家主要领导参与的设站争取专班,历经了9个多月时间19次去武汉、7次去北京、3次去西安、1次去铁路设计四院,6次给设计院的专家汇报,2次参加张家界会议。站场设站信心和希望可谓是从无到有、从小到大。8月14日项目建议已通过评审。关于凤城设站的问题,项目立项评审会上专家明确提出要求设计单位研究在我县设站的方案;黔张常铁路项目建议书评估报告明确建议在凤城境内设站;国家发改委、铁道部领导也基本同意下步对凤城设站的问题进行考虑研究。10月25日铁道部鉴定中心在张家界举行可研评审会,其评审评审意见:关于战场的设臵,原则上车站设臵的站间距离不大于40公里,暂定设黔江站….咸丰….,其他站位待线路方案调整后再定。周文主任在会上说:凤城、凤城要研究如何设站,不可能两边都客货齐全,也不可能一个县设站一个县不设站,考虑好了龙城站的规模还会调整的。根据这次评审会议精神,我们来龙两县从大局、长远和各自的优势出发进行了协商,两县各自召开四大家会议进行研究,最后达成协议,共同建龙凤地级站,实行客货分设,客站建到凤城境内、货站建到凤城境内。两县共同联合行文已经报到铁道部和设计院,并共同争取设立地级站。至此凤城设站的问题终于解决了。

2、“十二五”规划编制和医疗制度改革工作快速推进

“十二五”规划编制我们按照县里的要求实行外包给武汉纺织大学经济学院负责,县里组建工作专班负责前期课题研究、收集资料、组织配合调研、指导督办部门的专项规划编制等方面工作。截止目前形成规划的总体思路,已完成了25个前期课题研究,完成8个乡镇规划和38个专项规划,完成了全县“十二五”总体规划编制稿。谋划“十二五”划项目442个,总投资769亿元,其中“十二五”规划投资384亿元。“十二五”规划项目谋划工作步入了全州前

3、武陵山经济协作区龙凤先行区申报工作进展顺利 国家发改委已正着手编制武陵山经济协作区规划,上半年主要是在武陵山区各县市调研。根据这一情况,我县提出建设武陵山经济协作区龙凤先行区的建议,并与龙城县达成合作共建协议,已得到国家和省发改委西开办的初步认可,两省发改委联合行文到国家西开司,共同争取将其列入西部总体规划希望较大。

4、固定资产投资及项目资金争取工作成效显著 固定资产投资。截止11底固定资产投资累计完成14.6亿元,完成年计划的86%。

项目资金争取。截止11底通过发改口共申报项目56个,到位资金11361万元(含上年欠拨资金383万元),占全年任务的114%。在项目争取上主要是对黔张常铁路、仙寺旅游景区、凤城县新才沟至马黄沟通乡油路、凤城县安普罗食品开发有限公司冷链物流建设项目、原生态摆手舞、城市污水处理二期、城区供水管网改扩建三期、凤城县公安业务用房、凤城县司法业务用房、档案馆等项目加大工作力度。

二是把民主评议政风行风与党风廉政建设相结合,通过民主评议政风行风促进党风廉政建设,组织党员干部认真学习党员领导干部廉洁从政准则的8方面禁止和52个不准,坚决抵制和查处“吃、拿、卡、要”等腐败行为,严禁利用职务便利牟取不正当利益。三是把民主评议政风行风与相关作风建设相结合,严格考勤制,实行领导带干部轮流考勤办法,定期检查和随时抽查机关干部的工作纪律,下发文件,强化措施,严格督查。

三、积极征求意见,切实解决社会各界提出的意见和建议

通过深入乡镇、村组、企业征求意见,我局共收集到6条意见及建议,采取了如下措施逐步予以解决:

(一)对于“发改部门要及时了解中央、省、州的项目投入,指导部门申报项目,解决项目经费”的建议,采取:①派专人在武汉专门搜集相关投资信息,并通过电话、短信、会议将有关投资信息反馈到相关部门;②对口科室与上级科室搞好经常性的衔接;③通过互联网了解上级的投资方向。

(二)对于“反映新增中央投资的项目检查严、多,要求高,项目实施部门压力大”的问题,我局实行了:①将加大宣传力度,提高各部门对新增中央投资项目的认识,进一步规范项目建设程序;②对于综合性竣工验收的问题,我局已出台以局长为组长的验收工作专班的相关文件,凡是已竣工的项目由相关科室及分管领导组织验收。

(三)对于“反映项目资金报账手续环节繁琐,应简化报账环节”的问题,我局将加大相关政策的宣传力度,并按照现行项目实施报账的新要求,与主管部门商议,并会同财政、审计等相关部门一起组织验收,以节约经费。

(四)对于“要加大价格监督、检查、查处力度,特别是日用品的监测力度,否则一召开价格听证会,老百姓就理解为涨价会”的建议,我局实行了:①加大物价政策的宣传力度,并每年定期和不定期的对教育、卫生及涉及到民生方面进行物价检查;②涉及到水、电、气价格调整权限都在州级以上,县里无权决定,我们只能将所监测到的相关情况如实反映到上级;

(五)对于“要求各乡镇自来水价收费平衡一致”的问题,我局已进行了回复并公示,自来水价格可分为自来水供水价格和自来水入户安装价格。根据省物价局鄂价法规[2002]98号《省定价目录》的规定,均属政府定价范畴,而且属县级价格主管部门制定。同时根据鄂价规[2010]132号《省物价局关于修订政府制定价格成本监审目录的通知》和鄂价法规[2002]257号《省物价局关于公布应当举行价格听证会的商品和服务价格的通知》的规定,除自来水入户安装费外,供水价格是要进行成本监审和召开听证会的(入户安装费只进行成本审核,定价前不需听证)。由于各乡镇自来水供水规模、投资规模、期间费用、资金来源等都不相同,因此供水成本、安装费用有高有低,有大有小,而制定价格的一个重要原则是按成本定价,如果制定各乡镇自来水价格,入户安装费标准抛开成本而制定,且不说违背了定价原则,那也是行政乱作为。所以各乡镇自来水价格和安装费不能平衡一致。但是我局在制定乡镇价格时,可以考虑根据成本情况力争大体平衡。

(六)对于“反映在我局办事过程中有“三难”现象发生”的问题,我局少数人员在办事过程中存在“三难”的现象是难免的,据此我局已制定政务公开九大制度和相关工作制度,并在行评过程中将根据相关工作要求,重新修改完善,建立长效机制。“三难”现象如果有反映并一经查证落实,将视其情况分别给予批评教育、纪律处分、年底公务员考评定为不称职,并扣除文明单位奖和第十三个月工资直至调离单位,情节严重的按干部管理权限处理。

四、今后的工作打算

(一)进一步完善督查考核机制,实现政风行风建设目标具体化。把政风行风建设纳入发改部门工作的总体规划,量化目标,细化责任,并列入年度目标管理考核,做到与业务工作同部署、同检查、同考核、同报告,使政风行风建设工作人人有目标,人人有任务。做到不同的股室有不同的目标,不同的岗位有不同的要求。

(二)不断完善政务公开机制,实现政务公开制度化。设立政务事务公开栏、公示牌,把发改局工作职责、政策规定、办事程序、服务项目、服务承诺向社会公开,实行“阳光”操作,主动接受社会各界的监督。

(三)建立完善意见和建议收集和处理机制,实现政风行风自查规范化。进一步完善意见和建议收集、责任分解和处理答复体系,确保群众事必办、又问必答。

(四)进一步健全督办机制,实现政风行风建设常态化。一是继续设立群众举报电话和信箱,接受广大人民群众的监督。二是长期聘请行评督查员指导和监督我局政风行风建设工作。

第19篇:政风行风建设工作汇报

垣曲县人民医院 政风行风建设工作汇报

各位老领导、行风监督员及各界朋友:

首先,我代表县医院对你们长期以来机遇我院的关心、支持、理解和帮助表示衷心的感谢。近年来,县医院在县委、县政府的正确领导下,在县人大、政协的监督下,在卫生行政部门的指导下,在社会各界的支持下,取得了长足发展和进步。下面,我将我院近两年来得工作向各位做简要报告。

一、医院概况

垣曲县人民医院创建于1949年,是全县唯一一所集医疗、急救、教学、预防、康复等为一体的二级综合性医院,内设县120急救中心、中心血库,承担着全县23万人民的医疗救治健康保障任务。医院位于县城中心,占地17.5亩、建筑面积7907平方米,实际开放床位260张,现有职工303人,其中副高以上职称16人,中级职称90人,执业医师106人,设临床、医技科室27个,其中神经内科、儿科为市卫生局重点专科;心血管内科、骨科、妇产科为县级重点学科。医院拥有美国GE螺旋CT、西门子全数字化拍片机(DR)、飞利浦彩超、日立全自动生化分析仪、奥林巴斯电子胃镜、纤维喉镜、心电图平板运动负荷试验系统等先进医疗设备。可开展胃癌、乳腺癌、股骨头置换、颅内血肿清除、腹腔镜下胆囊、子宫切除等手术,其中开展的舌癌、喉癌手术达三级医院水平。2010年,门诊86492人次,出院5610人次,手术1130例。医院先后荣获省爱国卫生先进单位、市卫生工作先进单位、市首届守法诚信医院、市新农合先进集体等荣誉。2010年,与省人民医院结成“区域性协同医疗合作”医院,与市中心医院结为对口帮扶医院

二、工作开展情况

1、深化公立医院改革突显公益性质

近两年来,我院紧抓医疗卫生体制改革的机遇,落实各项医改措施,积极推进公立医院改革。实施基本药物制度,集中公开招标采购药品,保证药品质量,确保用药安全,降低药品价格。目前我院使用国家基本药品 个,占全院总药品品种的 。积极开展“临床路径管理”、实行单病种限价,控制医疗费用。目前我院有22个病种实行临床路径管理。与市中心医院启动“三级医院对口支援县级医院”项目,市中心医院专家定期来我院坐诊;与王茅、华峰两卫生院签订对口帮扶协议,我院定期到两卫生院开展帮扶活动,努力缓解“看病难、看病贵”。推进“限于一体化”建设,加强完善县乡村服务网建设,发挥龙头带动作用,统筹推进全县卫生工作协调发展。去年9月,我院专门召开了县乡医院“加强交流、相互支持、共谋发展”座谈会,并承担全县卫生院医务人员学习培训。积极参加全县各种公益活动和突发事件的医疗应急救援,得到上级领导的肯定和好评。

2、改善医疗环境,优化服务流程

在我院基础设施规模拓展有限的条件下,通过整合闲置医疗资源,租借县妇幼院二三楼,增加床位30张、儿科病区单独设置,为患儿提供温馨的住院环境。利用原门诊楼旧址,经简易改造,修建了县医院停车场,解决了医院及周边街道车辆乱停放现象。卫生保洁实行社会化管理,重点整治脏、乱、差。在医院大院设立宣传栏,对后院美化、亮化。医院内部环境显著改善。同时,将新农合办、医保科迁至一楼,在门诊大厅常设导医,完善各种导医标识,设立骨科门诊、文印室,优化服务流程,为患者提供便捷的服务。

3、强化内涵建设,提升医疗服务质量

(1)加强人才队伍建设。积极引进副主任以上专业技术人才,充实薄弱科室人才队伍。实行部分科主任、护士长公开竞聘制,为优秀人才创建施展才华的平台。发挥“区域性协作医院”优势,定期选派人员到省人民医院、市中心医院进修学习。邀请知名专家博士来我院讲课、会诊、业务指导。划定全院各年龄段人才梯队,进行“传、帮、带”培养。实行业余学习、检查制,每2个月记一本学习笔记,在全院营造浓厚的学习氛围,全面提高全员素质。去年,我院先后派出30余人次到省、市医院轮训学习,邀请北京、西安等大医院专家来我院讲课、业务指导6次。 (2)加强医疗质量管理,严格落实患者安全目标。 狠抓医疗核心制度落实,如首诊负责制、疑难病列会诊制度等;规范护理操作,加强院内感染的防控。深入开展《患者安全目标》的落实,从入院治疗到出院的每个环节都制定并执行严格的流程,努力为患者营造安全、放心的医疗服务环境。加强医疗质量的监管和督促,进行质量监控,着力提高医疗质量、保障医疗安全。

(3)加强学科建设。申报并确定内科、骨科、病理科为县级重点专科,内科、骨科进行及了分区分组设立。增设了介入门诊、疼痛门诊、肛肠门诊和专家门诊。

(4)开展“优质护理服务示范工程”。自去年开始,在3个病区试点开展了以护士长为组长的“优质护理服务示范工程”将基础护理、病情观察、治疗、康复、健康指导等服务进行整合,实行责任制,落实整体护理,提供洗脸、剪指甲、喂饭等人性化服务,丰富护理内涵,为患者提供满意服务。

(5)加强医疗设备突入。去年我院经公开招标引进了一台在县级医院处于领先的西门子全数字化拍片机(DR),先后吸引稷山、闻喜、绛县人民医院观摩。今年,采取援助合作的形式引进一台日立全自动生化分析仪。目前我院B超、心电、病理的设备在全县处于领先水平。

4、狠抓医德医风,树行业形象。实行《医务人员医德考评制度》,将医务人员医德与绩效考核挂钩,约束医务人员的执业行为。实行院务公开,对医疗服务、药品等价格在醒目位置公示。实行阳光采购制度,对医疗器械、药品、耗材等公开招标采购,并进行公示。实行“一日清单制”,让每位患者明明白白消费。严查重处群众反应的突出问题,着力制止私收费、乱收费、收红包、推诿病人态度恶劣等行为,并专门设立信访投诉接待小组,及时解决反应的问题。深入开展“抗菌药物专项治理”活动,规范医务人员从业行为,为患者合理检查、合理用药、合理施治,树立良好的行医形象。

5、扎实开展创先争优活动,构建和谐医患关系 我院结合创先争优活动,在全院深入开展“三好一满意”、“爱岗敬业创一流,为民服务树形象”、“舜乡先锋在行动”、“百日竞赛”等一系列活动,积极创建“无假日医院”、实行导医制、设立体检中心、进行电话回访、走进病房慰问演出、深入敬老院开展“爱牙日”宣传义诊、定期召开公休座谈会等,提供优质、便捷、满意、周到的服务,努力构建更加和谐的医患关系。

6、加强医院文化建设,重塑县医院品牌

我院以“厚德、精医、博学、创新”为院训,凝炼医院精神,凝聚全院职工的荣誉感,认同和自豪感。以“达二甲、建新院,从我做起”等为主题,开展多种形式的演讲比赛,凝聚全院职工的智慧和力量,举办“愿意风采”、护士节庆祝等活动,丰富职工文化生活,每月刊发一期《院刊》,展示医院形象,扩大对外宣传,积极参加各种文艺活动,提升我院在社会上的知名度和影响力,重塑县医院品牌。

三、2011年主要工作目标任务

2011年是我院实施“十二五”规划的开局之年,也是我院新院建设工程动工、二甲评审达标的关键之年。做好2011年工作对我院“十二五”时期整体工作至关重要。2011年我院工作总目标是“达二甲、建新院、超两千”,并将2011年作为全院“业务技术提高年”、“服务质量提升年”、“工作作风整顿年”,通过有效开展创建“无假日医院”、“无烟医院”、“平民医院”、“平安医院”、“文明医院”和进一步深化“三好一满意”、“爱岗敬业创一流,为民服务树形象”等创先争优活动,确保全年各项目标任务如期完成。2011年,我院主要工作是:

1、全力以赴完成二甲评审达标任务。今年,我院将二甲评审达标作为全院工作重中之重,并纳入全县目标责任考核,全力以赴完成市卫生局下达的年内通过二甲评审达标任务。专门成立达标办,抽调专人督促指导各项任务措施的落实;层层签订目标责任书,将目标任务具体到人,形成全员参与的创建热潮;倒计时工作安排,明确评审达标具体任务时间,确保评审达标工作有序、高效推进。6月份、8月份,市卫生局等级医院评审专家组对我院进行了初评、复评,我院创建工作得到专家组的肯定和好评。10月12日,我院二甲创建工作在全省做经验交流。目前,我院根据反馈的问题,制定出整改方案,并有针对性地整改完善,进一步明确责任时间,严格督查,确保整改措施落实到位,全力以赴迎接11月份的终评。

2、科学规划设计新院,保证工程开工建设。今年,我院新院建设工程被定为全县“六大重点民生工程”之一。我院将新院建设作为一项中心工作,重点做好规划设计和工程开工前的各项筹备。通过外出参观考察、邀请专家论证、召开座谈讨论会等征求各方面意见和建议,对新院设计方案进行多次修改完善,并多次向县委、县政府作专题报告,最大限度得到政府的支持。6月份,新院设计方案最终定稿。根据方案,新院建设工程占地100.5亩、投资约1亿元,建设面积48000㎡,设计床位500张。工程分两期实施,主体建筑分门诊楼、医技楼、住院楼、康复楼、后勤服务中心5个区,其中住院楼地面8层、地下1层,建筑面积21941平方米,于8月17日开工奠基。工程完工后,将成为全县一个亮点工程和标志性建筑,通过县域医疗资源优化整合,将建成一个以常见病、多发病、中等疑难杂症为有效治疗,以康复理疗休养为特色的山区花园式综合医院,达到全省县级医院一流水平,从根本上满足全县人民的就医需求。

各位老领导、监督员及各界代表:今年我院既面临难得的发展机遇,又面临艰巨任务。与兄弟医院相比,我院还处于负重赶超期,在医院管理、医疗质量、医疗服务方面还需进一步加强;与大家的期望和要求还有差距、在政风行风建设上还有问题和困难。县医院的发展始终离不开大家的关心和支持,在此,我衷心希望大家一如既往的给县医院提出宝贵的意见和建议,帮助我们做好各项工作、实现医院又好又快发展,为全县人民的健康做出更大贡献!

第20篇:供销社政风行风工作汇报

府谷县供销社政风行风建设工作汇报

尊敬的各位领导、各位评议员:

今年以来,供销社在县委、县政府的正确领导下,认真贯彻落实省、市、县政风、行风工作会议精神,以为农服务为宗旨,努力打造服务型、群众满意型职工队伍,为构建和谐社会和建设社会主义新农村营造良好的发展环境。现就我社落实政风、行风工作情况汇报如下:

一、加强领导,建立健全组织机构。

按照我县今年政风行风建设实施方案要求,我社首先成立了由县社主任任组长,分管领导任副组长的政风行风活动领导小组,并明确了政风行风建设总体要求,确定了其内容和重点。制定了具体实施方案,将这项工作层层分解,对每个阶段的活动内容、参与范围、达到的目的等提出了具体要求。做到“五有”,即有组织机构,有实施文件,有服务承诺,有监督台,有举报电话。

二、强化措施,提高干部职工的思想素质。

年初我社就政风行风工作结合单位实际作了全面安排部署,并要求从三个方面提高认识:一是要认识到加强政风行风建设是落实执政为民的基本要求;二是认识到加强政风行风建设是优化发展环境的客观要求;三是认识到加强政风行风建设是廉政建设预防腐败的一项重要的基础工作。通过加强农资服务网络体系建设,完善供销社服务功能,改善农村消费环境,促进了农村现代

1 流通。

1、加强政治教育,营造良好的学习氛围。在思想政治教育上,今年以来我们组织职工认真学习了中、省、市纪委关于党风廉政建设和反腐倡廉的有关文件,坚持每周星五上午集中学习,准确把握其精神实质。按照“谁主管,谁负责”和“管行业必须管行风”的原则,讨论了本系统政风行风建设的内容、特点、职能、职责,把纠风专项治理工作任务、目标分解细化到人,认真听取群众意见建议,边学习,边讨论,边自查,边整改。

2、提高工作效率和工作质量:

根据本行业的工作特点,重新修订了各项工作制度、考勤制度、请销假制度,既提高了办事效率,严明了工作纪律,又提高了服务质量。在政务公开方面,大的原则问题必须上会研究,经过班子认真讨论后实施,这样既避免了主要领导的个人主义,又增强了班子的凝聚力。对群众关心的价格问题,必须公开透明,在市县二级政府化肥补贴销售方面,我们做到了价格张榜公布,公开透明。从办事时限、办事程序上,方便企业,方便群众,全方位接受群众的监督。各项工作得到了市供销社的肯定,荣获2011年度榆林市供销社“综合业绩评比一等奖”。

三、围绕政风行风,今年以来我们具体做了以下几方面的工作:

1、全力抓好农资商品供应工作。做好化肥、农药、农地膜的储备和供应工作,是事关农业增产、农民增收的一件大事,也是落实政府各项惠农政策的重大举措。为此,我社紧紧围绕中心

2 工作,切实加大资金争取力度,进一步深化农资科技服务,全力稳定市场价格,促进了农村经济发展。截止目前,销售市县二级政府补贴化肥13000吨(县补化肥7000吨每吨补贴150元,市补化肥6000吨每吨补贴150元),共计补贴资金195万元,已经到位。工作中我们按照“定时间、定数量、定价格、定地点、定对象”五定原则,实行张榜公布、实名制销售,通过府谷报刊登化肥补贴公告,通过府谷县网站、府谷电视台,将化肥补贴公告滚动播出,既加大了宣传力度,又增强了透明度。化肥供应上,供销社做到了货源充足、价格稳定、质量优良,不违农时,满足供应,真正做到了组织、人员、资金、货源和责任“五落实”,确保市、县两级政府化肥补贴资金落到实处,让农民群众真正体会到政府的关怀和温暖。在2012年的府谷县经济工作会上,我社荣获县委、政府颁发的“支农惠农先进单位”称号。

2、新农村网络工程建设稳步推进。按照市政府《关于加快供销社改革发展实施意见》榆政发【2010】45号文件精神,我社经过认真的讨论和调研提出了“今后五年新网工程建设的实施意见”,改造、提升、整合、优化供销社现有经营网络,按照经济区域建立农资配送中心,实现“一网多用、双向流通”的现代网络流通方式,并把“新网工程”与“万村千乡工程”有机地结合起来。一是进一步完善了以经营农业生产资料类、烟花爆竹类为主营业务的龙头企业1户,即祥丰烟花生资有限责任公司;二是发展1个专业合作社,即麻镇旺农农资专业合作社;三是发展1个村级综合服务社,把三道沟供销社新庙分销社建设成一个工

3 业品、农副产品、农资商品等一应俱全的农村综合服务社。四是利用城关供销社的闲置土地,建设供销国富大厦一座17层,该项目现已立项,进入筹备阶段。五是在沿河农业区石马川建设一个农资供应网点,成为辐射南部三个乡镇的化肥供应网络中心。六是利用有限的资金扶持改造大昌汗供销社,目前该社的改造工作进入筹备阶段,改造后既能解决该社危房问题,消除安全隐患,又能增强了基层社为农服务的功能。

3、企业改制工作。县级7户公司的改制工作已接近尾声,进入完善阶段。今年我社将重点做好畜产公司的改制完善工作。改制工作中,我们严格执行县政府有关文件精神,因企施策,区别对待,做到了改制一户,成功一户,稳定一方。

4、烟花爆竹经营管理日趋规范,销售稳中有升。按照“管好源头、理顺批发”的总体要求,认真落实全县烟花爆竹经营网点由供销社统一布点,统一在市公司进货,运输实行封签管理等制度,加强与安监、公安、工商等部门的配合,坚持集中检查与日常检查相结合,依法查处非法生产、销售、运输、储存烟花爆竹等违法行为,坚决取缔非法经营。进一步规范了市场经营秩序,落实了安全责任,确保烟花爆竹安全经营。在经营过程中,我们共向市民发放烟花爆竹安全管理条例和烟花爆竹安全燃放相关知识传单共7000余份。全年销售烟花爆竹280万元,实现了安全无事故,并获得了市社2012年度烟花爆竹经营管理先进单位。

5、维稳工作成效显著。

供销系统现有在职职工和离退休人员653人,其中在职人员

4 355人。改革开放以来由于市场经济的迅速发展,计划经济体制下的供销经济日益萎缩。目前由于经营体制的转变,大部分职工实行租赁经营,自谋职业,生活困难,且多年来未领分文工资,养老统筹金、工伤保险金等也无着落。职工队伍的稳定事关社会的稳定,因此我社把维稳工作列入重要议事日程,我们经常深入企业,深入职工,理顺情绪,化解矛盾,消除不稳定因素。经过我们上下的不懈努力,到目前为止,我系统无一例上访事件发生。

总之,我们在落实党风廉政建设责任制方面做了一些工作,但还有许多不足和差距,在今后工作中,我们将以“三个代表”重要思想为指导,进一步加强党风廉政建设,为“三农”工作提供更加优质的服务,为建设社会主义新农村做出新的贡献。

府谷县供销社 二0一二年八月二十日

医院行风政风工作汇报总结
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