先锋中学青年教师“321培养计划”
和学校干部学习方案
为了切实加强干部师资队伍建设，逐步形成“爱岗敬业争先锋”的先锋教师团队，根据先教发[2013]68号文件精神并结合我校实际，特制订我校青年教师“321培养计划”和学校干部学习方案：
一、领导小组
组长：熊天华
副组长：代传洪 刁攀恒
成员： 黄龙友 林晓梅 李琳
二、培养学习目标
学校干部、教师逐步成为有教育思想的教育人。
三、“321培养计划”和干部学习规定
1.我校35岁以下教师执行“321培养计划”，即每天读30分钟书，每天练20分钟教师基本功，每天写10 分钟课后反思；每学期上1节教研课，每学期写一篇课改论文；每学年读1本教育专著。
2.实施“骨干教师与青年教师结对帮扶”
（1）每周青年教师听指导教师一节课，每两周指导教师听青年教师一节课，相互交流，取长补短。听课记录当堂交教导处签字。
（2）在指导教师的指导下，每学期青年教师以书面形式进行一次单元教材分析。期末交教导处存档。
（3）在指导教师的指导下，每学期青年教师在学科教研组内开展一次公开课教学。教案由指导老师签字后交教导处存档。
（4）每学期青年教师分别命一套期中、期末考试试卷，并请指导教师指正。
（5）每学期青年教师撰写一篇教育教学论文，并请指导教师斧正。
（6）每学期青年教师要帮扶2名学困生或品德缺陷生，要有简要的帮扶计划和转化总结。
（7）教导处和德体处认真指导青年教师做好班主任工作，青年教师每学期要撰写一篇德育论文或班主任工作经验总结。
3.学校中层及以上干部每天学习30分钟教育教学理论。
四、每期期末青年教师及干部各交一份学习总结。
先锋中学教科室
2013年10月8日
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《中学321青年教师培养计划.doc》
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