2011年述职述廉报告
我叫吴鹏，男，中共党员，现任临颍县总工会组织部部长。回首这一年的工作经历，内心不禁感慨万千，可谓经历了一段不平凡的的考验和磨砺。一年来，在各级领导关心、同志们的大力帮助、支持下，我在各方面都取得了一定成绩。现将一年来思想政治、学习、工作、组织纪律和廉政建设等方面情况向组织和同志们汇报如下：
一、思想政治情况
本人思想纯洁，积极向上，任何时候都同党组织保持高度一致。在思想政治上能以邓小平同志建设有中国特色的社会主义理论为指针，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策。努力践行全心全意为人民服务的宗旨，把党和人民的利益放在第一位，思想上相信群众，感情上贴近群众，工作中依靠群众。
二、学习情况
一年来，认真学习邓小平同志的建设有中国特色社会主义理论、江泽民“三个代表”、胡锦涛总书记“科学发展观”的重要思想，认真学习党的十七大报告精神和党的路线、方针、政策。工作中我严格要求自己，努力使自己的一言一行都符合党对一个最基层工作者的要求，坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，学习党的十七大精神，认真贯彻执行党在农村的路线、方针、政策，切实落实市委、县委的决策，实事求是，开拓进取，努力作“三个代表”的忠实实践者，密切联系群众，自觉维护群众利益，全心全意为人民服务。
三、主要做法：
1、建立组织，形成建会领导合力
近年来，随着我县招商引资外向带动战略的深入实施，特别是充
分发挥了“一张照片”的效应，大批闽商入驻临颍，中小企业不断涌现，做为工会组织，选准切入点，抓好产业集聚区入驻企业和全县各类企业建立工会工作，更好地发挥组织好、引导好、服务好职工的职能是工会发挥作用、服务大局义不容辞的责任和义务，特别是省总十三届五次全委会议和市总工会四届十一次全委（扩大）会后，临颍县总工会高度重视，先后召开了党组、机关全体人员会议，认真学习传达会议精神。县总工会及时向县委主要领导同志进行专题汇报，县委十分重视，县委专门组织召开了推行产业集聚区工会建设年暨全县企业建会工作调度会，会议研究成立了由县总工会、产业集聚区管委会、地税局、工商局、商务局、工商联、中小企业服务局一把手参加的“七位一体”组建企业工会工作合力团。县委徐书记为合力团团长、主管副县长、县总工会主席为合力团副团长，对全县企业建会工作做出了总体安排，特别对产业集聚区建会工作提出了明确要求。合力团下设办公室、宣传组和三个建会专业组，各单位挑选精兵强将20多人充实到合力团，并建立了合力团例会制度、工作台帐等制度，进一步明确目标任务，量化工作职责，为扎实推进全县企业建会工作提供了强有力的组织保障。
2、广收信息，深普查核实澄底
一是广泛收集信息。针对全县各类未建会企业量大面广，行业内部情况了解不深不透等问题，为全面把握企业现状，吃透企情，合力团决定发挥各部门信息资源优势，进行信息整合。六部门分别全面提供企业相关信息，由县总工会牵头收集各个部门提供的数据进行集中比对，去伪存真，初步建立了企业现状数据库。二是实地调查核实。县总工会开展广普查核实集中行动，由主席带队、机关全体同志分五组对全县15个乡镇和产业集聚区进行了为期15天的调查，进区进村
入企调查走访，走访人员700多人，收集数据4000多个。三是因企分区分类。根据全县未建会企业现状，本着先易后难的原则，划分出三类和三个建会时间段，因地理位臵划分产业集聚区和乡镇共五个工作区，使企业建会工作实现了底子清，目标明。
3、宣传造势，炒热激活基层
一是高规格召开动员会。于4月7日召开了由合力团成员单位、全县未建会企业法人、企业主抓党务副职和办公室主任参加的临颍县企业工会建设推进动员会，引起了企业对建会工作的高度重视。二是加大媒体宣传力度。制作企业建会答记者问、领导讲话等节目，在县电视台、电台进行集中大剂量播放。制作宣传横幅70条，印制《致全县企业经理的一封信》和企业工会有关知识问答等宣传册5000份，并组织人员走街串巷、进厂入企发放宣传册，营造了浓厚的建会舆论氛围。
4、因企施法，八法合力建会
在调研的基础上，根据我县企业建会任务重、企业类型多、情况复杂的特点，我们大胆创新工作方法，因企施法，实行“八法”建会，有力推动了全县企业建会工作顺利开展。
一是优质服务促建会。县总工会针对我县招商引资成果丰富，产业集聚区建设日新月异，企业招商落地后急需各类人才，招工困难的情况，立足全县工作大局，发挥工会优势，深入开展企业用工服务活动。在去年开展企业用工服务活动基础上，进一步建立长效机制，重点为企业无偿招聘人才、培训人才、储备人才。仅今年前四个月已为企业举办大型人才招聘会2场，入村招聘30余场次，为全县各类企业招聘2000多人，培训6000人次，储备人才700多人，实现了企业与职工双赢。同时协调合力团成员单位产业集聚区管委会、工商局、
地税局、商务局，对建会企业开辟绿色通道，优先申报减免税、优先年检、优先项目立项等。河南华冠养元饮料有限公司、中大天然食品添加剂、雨润北徐肉类食品有限公司、飞跃气体有限公司等争先建会求发展；二是包区联企促建会。建立县总机关包区联企工作制度，县总工会机关人员实行1/2工作法，每周保证一半时间在企业建会一线蹲点开展工作，实行全过程动态管理，直至建会并规范运作，使工会真正转起来、活起来。三是困难救助促建会。在调研中得知企业因种种原因存在一部分困难职工，我们主动介入到生产一线慰问、救助困难职工，解企业之忧、职工之困。特别是加大未建会企业的困难职工救助工作力度，重点在双节和临时性救助上下功夫，先后投放20多万元救助困难职工700多人。救助活动在社会上反响强烈，拉近了县总工会与企业、县总工会与职工的距离，使之感受到工会的温暖。福瑞达物流有限公司、北徐瑞贝卡有限公司等企业主动要求建会；四是感情联络促建会。建会合力团成员单位主要领导和业务骨干在企业招商、落地生产等一系列服务中，与企业法人已建立了深厚工作感情和个人友谊。县总工会抓住这一优势，先后多次召开组织合力团成员单位一把手、业务骨干和企业行政方领导恳谈会，与企业法人就工会组建工作广泛深入的交流沟通，赢得企业行政方的理解和支持。漯河市恒祥有限公司、丰华制衣厂、漯河金斯达有限公司对企业建会工作密切配合，推进又好又快；五是推动发展促建会。服务企业是工会组织的职责，工会发展离不开企业的支持，企业在发展中有困难，我们工会帮扶义不容辞。豫中铁合金有限公司资金周转困难，县总工会主要领导得知后亲自协调银行贷款300万元为他们化解难题，并为他们搬迁产业集聚区建厂房协调用地。仅今年我们先后帮助19家企业协调解决问题21个，以诚感动企业，赢得企业的好评；六是大员上阵促
建会。个别企业因特殊原因对建会认识不到位、不主动，虽然工作组沟通多次但企业法人仍对建会不太理解，认为建会是无所谓。县总工会、产业集聚区、地税局、商务局、中小企业局主要领导亲自走访，使他们很快消除了误会，乐意建会；七是跟踪培训促建会。对纳入工作台帐的建会企业，我们分批对各企业建会筹备工作人员进行业务培训，目前已培训3批300多人次，同时建会工作组主动进厂，帮助筹备。从宣传发动到召开大会、从文件起草到制度建立，手把手地教，使他们很快掌握、熟悉业务、提高了建会质量，并加大新建会工会干部的培训力度，提高工会干部的业务素质和工作能力，仅前五个月已举办工会干部培训班3期460多人；八是加压紧逼促建会。对个别能建而没建的企业我们主动协调县地税局加大工会组织建设筹备金征收力度，未建会企业不再返还筹备金，促其尽快建会，有力的推进了建会工作。
今年以来，在县企业建会合力团的正确领导下、通过各成员单位强力配合、全县各级工会干部日夜工作。今年全县新建立企业法人工会已完成年初市总下达目标330家任务的100%。其中，产业集聚区内入驻企业65家，现已建会65家，其中今年新建会32家，已完成建会任务的100%，产业集聚区用工9594人，发展会员9315人，其中农民工会员7261人，职工入会率达97%；去年“广普查”活动中我县15个乡镇有非公企业共225家，职工28551人，现已建会195家，覆盖职工27155人，发展会员25803人，入会率达到95%，已完成任务的87%。企业建会工作步入规范化的轨道，体制上的创新有效地化解了企业建会难问题，拓宽了组织建设工作新路子。
5、围绕发挥作用 大力提升工会组织规范化建设
（1）、宣传发动，炒热基层。我们在年初工作会上就印发了临工
字[2011]12号文《关于做好2011年市级模范职工之家申报工作的通知》，督促各基层工会积极申报。
（2）、健全完善党政支持、工会运作的领导机制。一是充分认识基层活力建设的重要性，加强建家工作的组织领导。成立机构，加强管理，明确职责，做到工会工作与党委工作同步进行、取得行政重视支持，确保基层工会工作顺利开展；二是加强源头参与，提供政策支持。县总与有关部门研究协商，制定具有可操作性的政策文件，为基层工会提供有力的工作依据；三是资源分配向基层倾斜，强化服务基层。
（3）、坚持抓大促小，分类指导的落实机制。一是坚持龙头企业的示范效应。以临颍县产业集聚区建设管理委员会、漯河联泰食品有限公司、河南花冠养元饮料有限公司为重点开展以“建制、建家、增活力”为主要内容的强基建制活动，县总成立领导小组，加强舆论宣传，形成全方位、立体式的工作模式，开展强基建制工作。经过一段时间努力攻关，成效显著，工会活力得到普遍增强，由此带动一大批企业的建会和规范化工作；二是统一新时期建家工作管理办法，制定了建家工作新的评选标准、规范了评选程序和考核验收办法，如按分类指导、分层实施的原则精简了评选条件，量化了考核标准，突出了维护职能，提高了操作性。
我们要求各基层工会按照考核标准，严格自查、自评，写出申报材料，严格按照评审标准，在基层申报的25家各类企事业单位推评出10家合格职工之家并申报为市级模范职工之家候选单位。
6、积极开展争创“六好”工会工作，大力推进工会组织规范化建设。
按照市总“六好”县（区）、乡镇、基层工会的实施意见，提升
县总工会自身工作水平带动基层工会规范化建设，不断增强工会组织活力；督促指导基层工会的换届工作，对换届工作流程进行了统一；并指导10家基层工会组织申报、争创市级模范职工之家，我县漯河天冠生物化工有限公司荣获全省模范职工之家称号。
四、组织纪律性情况
自觉遵纪守法，坚持党的民主集中制原则，做到个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级，在思想政治和行动上与党组织保持高度的一致。积极地、不折不扣地执行和完成组织决定及领导交办的各项任务。正确处理个人和集体的关系，坚持以大局为重。在日常工作和生活中，做到大事讲原则，小事讲风格。
五、廉政建设情况
时刻注重自身形象，不忘公仆职责，坚持勤政廉政。在思想上筑起防线，顶住诱惑，守住小节，自觉做到不正之风不染，不义之财不取，不洁之事不干，清清白白为公，堂堂正正做人。
存在的主要问题：
回顾过去的工作，我的工作在增强全局意识，服务意识，责任意识，创新意识，发展意识等许多方面取得了新的成绩。但对照上级的要求和新形势赋予工会工作的新任务，我们的工作还存在一些不足。主要是:
一、全县工会的组建面和组建率不够平衡，需要进一步加大工作力度；
二、劳动关系调处和职工维权工作力度有待进一步改善和加大；
三、工会干部队伍自身建设水平还需进一步提高。这些都有待于我们在今后工作中认真加以研究，不断加以改进，完善和提高。
