2011 年 1 月份人事工作总结及 2 月份工作计划 人力资源部 1 月份工作总结及 月份工作总结及 工作总结 2 月份工作计划 1 月份，人力资源部在公司领导的正确领导及各部门的大力支持 和密切配合下，围绕公司确定的本月工作计划要求，密切联系实际， 改进工作措施， 认真扎实开展各项业务工作， 现将本月工作情况汇报 如下： 月份人力资源 力资源工作总结
一、1 月份人力资源工作总结
（一）主要工作 1．厂内招聘工作 物资部仓管班长、仓管员：共有 18 人报名应聘,其中 16 人入围（班长 5 人，仓管员 11 人），于 1 月初进行了答辩和民主测评，各录用 1 人，均 已到岗。 二期脱硫值班员： 7 人应聘，均符合招聘条件，答辩和民主测评工作 已结束，暂未安排到岗。 燃料统计员：7 人应聘，1 人弃考，选拔方式：电脑操作、答辩、民主 测评，录用 1 人已到岗。 物资计划：8 人应聘，2 人弃考，选拔方式：笔试、电脑操作、答辩、民主测评，录用 1 人已到岗。 扩建办事务员：4 人应聘，民主测评已结束，笔试与答辩将择期进行。 第 1 页，共 5 页 2011 年 1 月份人事工作总结及 2 月份工作计划 2．厂外招聘工作 （1）继保检修、锅炉值班员、电气值班员 1 月 9 日，进行了继保检修、锅炉值班员、电气值班员厂外招聘笔试、面试（实际来厂面试人数 5 人，其中继保检修 2 人，锅炉值班员 2 人，电 气值班员 1 人），原则上已录用，现等公司领导与华电国际审批。 （2）计算机管理员、金属监督专工 共 3 人前来应聘，其中计算机管理员 1 人，金属监督专工 2 人，实际 录用 3 人，均于春节后来厂报到。 （3）核算会计 从应聘简历中，挑选了 7 人，并发出面试邀请，鉴于春运及待遇等的 原因，前来应聘的只有 1 人，因面试、笔试成绩不理想，未被录用。 缺员将在春节后继续招聘。 3．劳动合同和劳务协议期满续签工作 劳动合同和劳务协议期满续签工作 期满 至今年 2 月 28 日,有 61 名职工劳动合同或劳务协议期满,根据公司 的决定，分期分批做好了续签工作，其中 48 人签 5 年期固定期限合同， 1 人签 4 年期固定期限合同，6 位返聘、内退人员签 1 年期劳务协议，6 位返聘、内退人员签半年期劳务协议。
（二）其他工作 1．人员调配和离职手续 办理了 16 名职工在部门内及跨部门调动的审批手续， 并下发调动通 知；5 名离职人员离厂手续，并出具离职证明、办理停保手续；办理了 第 2 页，共 5 页 2011 年 1 月份人事工作总结及 2 月份工作计划 1 名试用人员试用期满考核转正手续。 2．年终奖金制表工作 根据公司的发放原则， 按时做好年终奖金发放
名单及 2010 年月平均 岗位工资的计算，并按公司的要求制表，做到不遗漏、数据准确。 3．劳务派遣 本月共进劳务派遣人员合计 12 人,其中#4/5 炉清渣 1 人, 采样员 7 人, 皮带值班员 1 人,保卫 1 人, 修缮队力工 1 人;岗位调整 3 人。 本月劳务派遣人员离职 3 人，均为采样员。 4．按时向乐昌统计局、华电国际及广东分公司报送 2010 年劳资 统计年报及 2010 年人才年报。 5．完成补充医疗保险的资料收集及公司医保补充保险方案的草 拟，等公司领导审批， 6．按时完成了公司领导交办的其他工作。
二、存在的问题
1、厂内竞聘程序不够清晰，须理顺。
2、厂内竞聘报名方式有待改进，为有效避免遗漏及不必要的误会， 厂内招聘报名方式及时间将作以下改进：报名方式均为短信，短信包含姓 名、应聘岗位等信息，短信均发至招聘启事上指定的人力资源部工作人员， 报名截止时间为某日某时前。 第 3 页，共 5 页 2011 年 1 月份人事工作总结及 2 月份工作计划
3、因春运及我厂地理位置较偏及其他客观原因，本月实际来厂面试 人数不多， 可供选择的余地不大， 以致未能完成核算会计的厂外招聘工作。 2 月份，我们拟通过参加人力资源市场组织的现场招聘会、学校招聘及网 络招聘等措施，拓宽招聘渠道，尽快补充核算会计岗位缺员。
三、2 月份工作计划 1．制订我厂特色的社会招聘、内部竞聘的管理办法及中层管 理人员考核管理办法。 2．进行扩建办事务员实际操作考试、答辩； 3．进行维护部主任助理、锅炉检修班长、继保班长、热控检 修班技术员、继保检修技术员厂内竞聘笔试、答辩、民主测评工 作； 4．继续进行继电保护检修、汽机值班员、电气值班员、锅炉 值班员、生技科的电气专工、工程管理专工、汽机专工、核算会 计等岗位厂外招聘补员工作； 5．将今年 2 月 28 日前期满续签的职工劳动合同送乐昌市劳动 局进行鉴证。 6． 组织召开 2010 年 12 月份及今年 1 月份月度绩效奖考评会。 7．按时完成以下例行性工作： 人员调配、职工绩效奖计算及岗位工资制表、社保费缴交、新入职职工参保、离职人员停保、离职人员离厂出具解除或终止 第 4 页，共 5 页 2011 年 1 月份人事工作总结及 2 月份工作计划 劳动关系的证明等相关手续的办理、劳务派遣费用的计算及制表、劳资报表统计报送、人力资源管理信息系统信息录入及维护等。 第 5 页，共 5 页
