保育舍饲养员合同
甲方:鸿丰农业综合开发有限公司
乙方:
为加强猪场管理,明确饲养分工,责任到人,奖罚分明,提高猪场和员工经济效益,经双方一致协商,达成如下协议:
一.岗位乙方: 保育舍饲养员
二.责任
负责本区域猪只的饲养卫生清理以及防疫消毒工作,
(断奶12—45斤仔猪)
协助主管做好区域猪只转群接收.调整工作,
协助主管做好猪只预防治疗注射工作,
负责区域内土地种植工作,
负责场内物料的装卸工作,
负责区域内物料保管工作,
负责本组猪只健康安全工作,发现问题及时处理上报, 负责场内物料的装卸工作
三.工资
乙方负责保育猪(12—45斤)饲养全过程,按每增重1斤计工资0.2 元;
转猪标准:保育猪75天转入肥猪舍,20斤到25斤2头算1头,疝气.脚痛2头算1头,有病的不计数(腹泻除外),重量按残次猪平均体重计算。
保育总重=年出保猪总重+年底存保猪总重—年转保猪总重—年初存栏猪总重
工资(元)=保育总重×0.2
饲料原料装卸按 6 元/吨计工资;猪粪装卸按 15 元/大车与 8元/小车;
四.奖金
1.料肉比A ≤ 2.0 ,每头奖2.5元;
2.0〈 A ≤ 2.1,每头奖2.2元;
2.1〈 A ≤2.2,每头奖2.0元;
2.2〈 A ≤ 2.3,每头奖1.5元;
2.3〈 A ≤ 2.4,每头奖1.0元;
2.成活率 B≥99%,每头奖2.5元;
99% 〉B≥98%,每头奖2.0元;
98% 〉B≥97%,每头奖1.5元;
97% 〉B≥96%,每头奖1.0元;
五.用料用药标准
用料用药情况暂不纳入工资核算标准内,但如发现浪费现象罚款20元/次;
饲料药品等物料领取需开领料单由统计员监督发放;如发现乱拿乱领者罚款100元/次;
其他物品领取需以旧换新,如出现旧物丢失来领取新物则需按该物价的60%进行罚款;
五.责任执行标准
1.乙方上岗前必须学习猪场《员工手册》,严格遵守猪场各项规章制度,服从主管安排和调动,否则甲方有权辞退乙方,只发放基本工资,不得结算奖金。
2.乙方需严格按照各项管理操作规程进行操作,如出现操作上的错误引起的经济损失,乙方需承担责任;
3.档案报表与实际不符.不及时填写或错误,罚款5元/份;
4.乙方及时观察猪只健康状况,发现问题及时处理上报,如出现人为因素导致的猪只损失伤亡现象,乙方罚款100元/头;饲养员承担60%责任,主管承担40%责任;
5.乙方主管根据场内制定的防疫程序预防接种,记录要详细,剂量要准确,不允许漏免,漏免一次罚款500元,注射疫苗后饲养员要签字,没有饲养员签字每次罚款50元,月底要填写疫苗使用月报表,不及时.准确提供疫苗使用月报表,每次罚款50元。
6.猪群调整需按规定流程进行,如未及时按规定流程操作调整,则每次罚款50元;
7.场内除饲料猪粪装卸计工资外(待安排),其他任何装卸事宜属集体活动,如出现缺席现象(有特殊情况需向主管讲明)则每次罚款50元;
8.合同期限年,合同期内乙方每月最多领取元;若合同期未满年,主动辞职,只能领取每月元工资,若乙方工作能力有异议,甲方有权辞退或换岗,只能领取每月元工资;合
同期满结算.领取剩余工资;
本合同一式两份,甲乙双方各持一份,望共同遵守。
未尽事宜,双方协商解决;协商未果,由猪场所在地法院仲裁。
甲方签字:乙方签字:
年月日