述职述廉报告
**乡纪委书记 **
述职述廉人：**，男，出生于1973年6月，现年41岁，中共党员，大学本科文化程度，系**镇下桂花村人。1992年12月参加工作，2006年4月至今任**乡纪委书记。
一年来，在县纪委和乡党委、政府的正确领导下，我乡坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十八大和
十八届中纪委三次全会精神，按照县党风廉政建设大会精神和县纪委的工作部署，结合本乡实际，与时俱进，突出重点，强化教育，立足防范，标本兼治，惩防并举，注重预防的方针，确保全乡的各项工作全面、协调、健康、可持续发展。充分发挥了纪委教育、监督、保护、惩处职能，创造性地开展工作, 较好地完成了各项工作任务。为构建“实力**、和谐**、魅力**”提供了有力的纪律保障。现就本人工作情况、执行廉政有关规定情况汇报如下：
一、层层分解廉政建设责任制。
我乡认真贯彻落实了“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众的支持和参与”的反腐败领导体制和工作机制。将党风廉政建设责任制列入党委、政府的重要议事日程，层层分解，责任到人，党政一把手亲自抓。
1、强化责任分解。以文件形式把全乡党风廉政建设和反腐败工作对班子成员进行了责任分解，并与各村支部书记签订了党风廉政建设和反腐败工作责任书，对各自承担的工作进行了责任分解。
2、强化责任落实。要求乡、村两级领导干部按照责任分解的内容，坚持原则敢抓敢管，一级抓一级，层层抓落实，坚决克服好人主义思想，切实负起责、负好责。
3、是强化责任追究。对未按规定履行责任制，对下属失查、失管造成严重后果和不良影响的，要坚持原则，一查到底，从严追究，给予组织处理和党纪、政纪处分，坚决维护党风廉政建设责任制的严肃性。真正做到了与经济工作、党建工作、精神文明建设工作同计划、同部署、同考核、同落实、同交账。
二、开展了三项专项整治工作。
1、开展了办公用房专项清理工作。**乡共有办公用房46间698.92平方米，应占办公用房237平方米，实占办公用房406.44平方米，超占124.32平方米，其中科级干部超占82.48平方米，一般干部职工超占41.84平方米，超占的124.32平方米办公用房按规定全部予以清退，该为档案室和活动室，圆满完成办公用房专项清理工作。
2、开展了建立公务用车专项档案工作。根据黎纪发〔**〕31号文件精神，我乡对上级调拨的纪委、综治、林业公务车辆进行统一建档，建档内容包括公务用车购置申请审批表、购置车辆的请示、购销合同书、政府采购项目验收结算书、固定资产划拨单、机动车辆购置发票、机动车辆登记证、行车证、购置车辆资金来源证明、调拨文件、固定资产调拨单等车辆档案资料。
3、开展了整理“吃喝不正之风”专项治理工作。
三、开展了三项民主测评工作。
1、开展了乡村两级干部廉政勤政民主测评工作。为了认真贯彻落实《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》、不断加强全乡干部队伍建设，调动广大干部参与监督支持各级领导班子、领导干部爱岗敬业、廉政勤政的自觉性。**乡于**年6月25日至7月1日组织乡机关全体工作人员、基层站所负责人，支、村两委干部、部分人大代表、政协委员、村民代表、全体党员共计365人对全乡科级领导班子成员、基层站所负责人，支、村两委干部廉政勤政情况进行了民主测评工作，通过测评乡领导班子成员测评满意率均达到96.37%，基层站所负责人测评满意率均达到96.31%，支、村两委干部测评满意率均达到94.46%。
2、开展了党风民主测评工作。开展了对乡村两级党组织和班子成员进行了民主评议党风测评工作。测评内容包括贯彻落实上级党组织决策部署情况、三务公开情况、民主决策、民主管理情况、推进党务公开情况、四议两公开等议事会制度执行情况、为群众办好事、事实情况、解决群众反映的热点、难点问题情况、支持帮助村务监督委员会开展工作情况进行了民主测评，通过测评乡领导班子成员测评满意率均达到98.11%以上，基层站所负责人测评满意率均达到97.31%，支、村两委干部测评满意率均达到96.46%。
3、开展了党务公开满意度测评工作。规范党组织工作运行机制，扩大党员群众对党组织工作的知情权、参与权、监督权，建立健全充分反映党员和群众意愿的党内民主制度，使党员更好地了解和参与党内事务，使党委工作更加科学化、民主化、制度化、规范化。增加党的工作和党内事务的开放和透明度，不断增强党员队伍和党组织的创造力、凝聚力和战斗力，架设起群众党员和党委沟通的桥梁，为我们做好党务公开提供了决策依据。
四、扎实开展警示教育月系列活动。根据县纪委安排，**乡开展了警示教育月活动，组织乡党政班子领导和全乡机关干部参观了长治市反腐倡廉教育基地，在黎城
