文案策划
岗位职责:
1、协助公司各类宣传策划方案的设计和撰写;
2、负责宣传推广文案及宣传资料文案的撰写;
3、负责公司对外媒体和广告表现文字的撰写;
4、协助公司各类刊物的采编工作;
5、定期更新行业资讯,撰写行业快讯;
6、负责媒体软文和广告资料的收集与整理。
任职资格:
1.大专以上学历;
2、热爱创意和策划工作,思维灵活,想象力丰富;
3、具备一定的文字功底,有新闻相关工作(实习)经历者优先;
4、个性开朗,善于交流;
5、好学好问,责任心强;
6、兴趣广泛,知识面广。
网站运营专员
岗位职责:
1、负责网站的设计、建设及日常维护与更新;
2、对网站系统数据库进行日常管理,统计数据库中相关信息;
3、负责公司网站运营及公司品牌与业务推广;
4、负责网络运行的安全性、可靠性及稳定性;
5、维护公司与其它合作网站、电视、电台、报纸等媒体的合作关系;
6、负责公司网站的链接、广告交换和网站层面的合作推广工作。
任职资格:
1、计算机相关专业,专科以上学历;
2、有一年以上目网站建设经验,有大型网站推广工作经验者优先考虑;
3、熟练使用photoshop、flash、dreamweaver等工具,熟悉ASP,JAVA,SQL,HTML等开发语言;
4、可以独立完成网站前后台工作,熟悉互联网B2B、B2C网站的运营及推广营销;
5、良好的沟通能力及团队协作能力,富有责任心、学习能力强。
会有加班需要管理团队
行政助理
职位描述:
1、起草和修改报告、文稿等;
2、及时准确的更新员工通讯录;管理公司网络、邮箱;
3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理;
4、保证前台所需物资的充足(如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等)及费用结算报销;
5、员工考勤系统维护、考勤统计及票据管理。
任职要求:
1、大专以上学历;165以上,性格开朗。
2、工作细致、认真、有责任心,较强的文字撰写能力,较强的沟通协调以及语言表达能力;
3、熟练使用office办公软件及自动化设备,具备基本的网络知识;
4、有相关工作经验者优先考虑。
薪酬福利体系:
基本工资+补助+满勤
享受五险、国家法定节假日、公司年度旅游、节日福利及公司其他福利待遇。
以上职位一经录用,公司将为员工提供系统的培训机会,有竞争力的薪酬体系和广阔的发展空间。 欢迎具有杰出才能及潜力的人才加入!
人事经理
岗位职责:
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以
支持公司达到预期经营目标;
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
4、负责组织编写各部门职位说明书;
5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;
6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
8、协助推动公司理念及企业文化的形成;
9、协助制定公司人力资源整体战略规划;
10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。
任职资格:
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历;
2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验,有外企或教育培训行业从业经验优先;
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;
7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;
8、形象好、气质佳、有很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
考核与晋升:
人事专员
人事主管
人事经理
人事总监
销售经理
岗位职责:
1、负责市场调研和需求分析;
2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解;
3、确定销售部门目标体系和销售配额;
4、制定销售计划和销售预算;
5、负责销售渠道和客户的管理;
6、组建销售队伍,培训销售人员;
7、评估销售业绩,建设销售团队。
任职资格:
1、2年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先;
2、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;
3、有较强的事业心,具备一定的领导能力。
需要出差
考核与晋升:
销售主管
销售经理
销售总监
业务司机
工作职责:
1、自觉遵守公司各项规章制度,服从公司领导调配
2、能准确完成用车工作,负责车辆的维修保养工作
3、定期汇报车辆的运行情况,保证车辆在安全的状态下行驶
4、熟悉驾驶、维修、保养、理赔等知识,驾驶技术过硬者优先
5、具有良好的驾驶员素养,无不良嗜好,遵守交通法规
6、能适应弹性工作时间和工作强度,上班不出车期间,需要到办公室上班,服从公司的统一调度
弘新需要的人才:
1、大专以上学历;
2、年龄20-35岁之间;
3、具有2年以上驾龄,驾照证C证;
4、人品端正,为人诚实,能吃苦耐劳,能接受短期出差;
5、综合素质较高,社会经验丰富,具备一定的独立处理事情的能力;
6、熟悉郑州路况。