经济越发展，会计越重要，会计管理部门的责任越重大，作为永济市会计管理中心的负责人，深感责任的重大，为了做好我市的会计管理工作，我一直坚信，只有服务好会计人员，我们的管理工作才会做的更好。为此，我一直把提升会计人员的业务素质和职业道德作为一项重要工作抓，不仅仅为了优化我市会计人才结构，而且也是为了我们的管理工作更好做，做到最好。下面就会计人员培训这项工作简单谈几点心得：
一、多层次的培训模式，优化会计人才结构
近年来按照省、地财政部门安排部署，主要实施了三个层次的会计培训模式，农村会计人员培训、市直会计人员培训、高级会计人员培训。通过培训，使不同层次的会计人员接受到逐步改善了城乡会计知识结构的差距、提升了会计人员综合业务素质，充实和保存了高端会计人才资源，优化了会计人才结构。
二、培训措施切实可行，突出特色
选择性的聘请教师讲课，考虑到各个层次的培训人员都是成年人，我们特意聘请了会计专业资深拥有丰富成年人授课经验的省师资库教师讲课，带动学员的学习氛围。
培训方式切合实际且多样化，农村培训根据农闲和农忙分别采取了集中培训和下乡分散培训两种方式，市直培训针对不同行业的特性，开办了白天基础学习班，晚上金融系统学习班，财政系统短期强化学习班，学员根据情况在不影响正常工作的情况下选择学习班。
学习教材上，我们在不改变农村培训规定的教材基础上又编制了
一本简而易懂的课本，以身边真实的例子传达惠农政策，传授会计职业道德和会计专业知识，使不同年龄、不同学历的农村财务人员都能听懂、会用、
培训人员面广，农村和市直培训覆盖所有财务人员及相关人员，高级会计人员培训除高级会计师外，我们还根据实际情况组织了财政人员、企业财务总监、部分单位的财务负责人外出学习，开阔视野，提升他们的内部控制和风险管理、履职能力。
三、培训管理锐意创新、独一无二
管理上我们制定了百分制制度（签到占30分，笔记占20分，考试占50分）考核学习效果，还将学员考核成绩反馈到学员所在单位，作为晋升和评先的依据。尤其体现在签到上，用身份证读卡器签到，杜绝了代签，保证了培训人数。同时还对工作人员提出了严肃要求，态度要端正，工作决不能马虎凑活就行。要做到有条件的要用好，没条件创造条件也要完成，坚决保证培训班正常开课。
五、培训效果明显，社会效益良好
经过每年的培训，全市所有财会人员的知识得到了更新补充，工作责任性增强，积极考取初、中高级会计师的人员每年不断上升；农村财务人员的业务知识得到提高，学习积极性和对知识的渴求也是高涨不落，惠农政策着实记在心中，为新农村建设当好管家的信心更大。在某期培训中学员还主动写了培训心得发表于永济报上，评价培训来的及时、称赞我们的工作做得细，好、美。这一举动表明培训改变了农村会计人员的怠学思想，培训已经被大家认可、赞同，取得了实质
性效果和良好的社会效益。
