2015年度工作述职报告
（***医院 ***）
一年来，在上级党委的关怀指导下，以党的十八大精神为理论导向，扎实推进党的群众路线教育实践活动，努力探索和创新工作思路，取得较好的成绩，汇报如下：
（一）认真学习，不断完善自身修养
我作为党建工作的“第一责任人”，清醒的认识到必须认真学习，不断完善自身修养，树立“终身学习”的理念，每天坚持学习一个小时，认真学习党的十八大精神、习总书记的系列重要讲话，同时积极参加中心组学习，到人民大学参加第六期中医药管理高级培训班的学习，参加学术会议，担任论坛坛主，积极参加院内外精神科会诊及病案讨论等。积极参与和组织专题讲座，并主讲，不断总结经验，积极撰写论文。学习管理知识和专业知识、法律、法规，从而使自己成为有知识、懂业务、会管理，胜任本职工作的领导干部。作为党代表积极参加活动，深入社区宣传党的政策，了解社情民意。
（二）处理好角色关系，正确履行职责，全力支持行政工作 党政密切配合工作是抓好班子，带好队伍，促进工作的前提。正确处理好党政关系，当好协调人，坚持围绕医院业务工作，做好职工的思想政治工作，教育和带领党员努力完成工作任务，维护、支持院长行使职权，主动给院长出主意、想办法、当后盾。协调与班子成员关系，做到既能听得进各种不同意见，又能善于化解各种矛盾，开展批评与自我批评，消除误解，分清是非，互相帮助，互相谅解，努力创造一个性格互补、特长互补、团结和谐、心情舒畅的小环境，促进班子和党政工团合作共事，班子初步形成了干事创业、团结奋进的集体。积极参与医院的各项重大事件决策，勇于担责，从不认为是行政上的事，可以撒手不管，而是及时了解情况，耐心细致做好思想工作，积极主动妥善处理好出现的问题。配合行政顺利迎接重庆市公立医院综合管理督导和二类技术准入答辩工作。
（三）认真落实整改教育实践活动查摆出的突出问题 活动收集群众意见50多条，分类建立整改台账，年底已逐一整改。针对职工切身利益和服务群众最后一公的问题，建立了四个长效机制。
（四）加强学习型、服务型党组织建设，规范行业服务行为
1、深入开展学习型党组织创建活动。学习在我院蔚然成风，每周四的下午是我们的学习时间，通过自学、讲座、讨论等多种形式开展活动。今年派出进修学习人员5名，硕士、博士在读5名。另将送一名员工赴德国学习。
2、深入开展服务型党组织创建活动。（1）服务发展：组织大讨论统一思想助推三级医院的创建工作，发动职工通过讨论，积极思考，共谋发展，真是：战略点燃激情，梦想集聚力量，吹响了第二次创业的号角!（2）服务民生、服务群众：为满足患者需求医院多出并举便民、利民、惠民：新增了自助挂号、预约挂号服务；积极推行全科团队建设，与辖区居民签订家庭医生合约，定期深入社区为居民送医、送药、送健康，并开设病房，方便群众就医。（3）服务党员，节假日定期上门慰问离休干部和建初干部；看望、慰问生病住院的职工，近2万元。
（五）加强队伍建设
主持制定了《中医骨科医院公开选拔管理干部办法》已修改制定并正式实施。上半年，按相关程序，在院内公开竞争选拔7名青年骨干医师担任副科级岗位的职务，收到了良好的效果。强化党建工作保障，用好党建工作经费
（六）认真落实党风廉政建设和行业作风建设
加强党风廉政建设和行业作风建设，做好廉政风险防控工作，结合三好一满意活动、创群众满意服务窗口以及正风肃纪专项活动，（1）多种形式加强宣传教育，提高思想认识。（2）领导干部带头廉洁自律，从自身作起，严于律己，做好表率。（3）设立行风投诉箱、电话。（4）制定党风廉政建设分工责任制，认真落实“一岗双责”。（5）通过开展三好一满意活动和治理医药购销领域的商业贿赂活动，进一步加强法制教育，提高广大干部职工反腐防变的自觉性，增强抵制行业不正之风的免疫力。（6）通过召开药品、器械供应商廉政自律专题会，签订廉政自律协议；对敏感岗位、重点岗位人员实行轮岗；加强对药品集中招标采购的管理和监督、严格执行建设工程招标投标制度等方式加强廉政风险防控。与服务对象签订廉洁行医拒收红包协议书2000余份，与药品器械供货商签订廉洁自律协议35份。进行了第三方满意度调查，患者和职工的综合满意度较去年同期有增加。开展了6期道德讲堂，通过传播道德故事，诵读道德箴言，展现道德建设成果，彰显道德榜样力量，引导职工自觉成为道德的传播者和践行者。充分发挥工会、妇委会、团支部等群团组织的作用。让编外职工纳入工会，实施工资一轨制，有利于编外员工融入医院大家庭。分管社区工作在院属两个社区卫生服务中心重点是打造精品全科团队，稳妥推行绩效管理，**社区卫生服务中心完成基本医疗好公共卫生的整合，并通过与第三人民医院医联体的合作，**社区卫生服务中心开设康复病房，探索与看守所的合作，使基本医疗和公共卫生工作有了长足的进步。
总之，在2015年度的工作中，我认真履行自己的岗位职责，较好地完成了各项任务。在今后的工作中，我将继续认真学习，不断提高自已的素养和能力，为医院的发展贡献自己的全部力量。
