关于促进经济发展方式转变的工作报告
自转变经济发展方式活动开展以来，科技局始终高度重视此项工作，迅速成立转变经济发展方式领导小组，及时结合科技局实际制定转变经济发展方式活动计划，要求全局上下结合“基层组织建设年”所取得的成果，围绕提高工作效率，优化服务环境的主题，再次掀起整顿作风、查摆问题、整改落实的高潮。下面把科技局开展机关转变经济发展方式活动情况汇报如下：
一、动员学习阶段
（一）成立专门组织。机关转变经济发展方式活动布置后，科技局及时成立了机关转变经济发展方式活动领导小组，同时制定了《科技局机关转变经济发展方式活动方案》，对整个活动的时间、内容、责任人进行了具体安排。
（二）广泛宣传发动。向全局人员传达学习了上级有关文件和会议精神。
（三）集中组织学习。我局按照《实施方案》的要求，分科学发展观和正确政绩观教育、民主集中制教育，组织全局人员进行了集中学习，并召开座谈会，交流学习体会，全局人员普遍认为机关转变经济发展方式活动要从我做起，用自己的实际行动，把此次活动的各项要求落到实处。
二、查摆整改阶段
根据区机关转变经济发展方式活动的要求，结合科技局
实际情况，查摆工作中存在的思想问题、作风问题、举措问题、机制问题、环境问题，制定整改措施，及时纠正不足，使这次活动达到了较好的效果。
（一）通过查摆，发现工作中存在的问题
1．工作思路不够开阔，创新抓落实的认识不强。思想解放的力度不够大。一些党员干部对工作职能的转换和加强认识还不够到位，工作中循规蹈矩，按部就班，缺乏主动性和创造性，还不能用全新的思维和方式做开创性的工作。
2．学习不够扎实，了解不够深入。改造主观世界的主动性不强，经常强调工作忙、问题多、任务重，对增强理论学习的重要性、紧迫性认识不够深入。理论学习的主动性不够，学习常常是一种被动行为，习惯于布置什么就学什么。
3．党员综合素质有待提高。党员们掌握了业务知识，增强了政治理论知识，仍跟不上时代发展的脚步，埋头苦干的多，开拓进取的少。
4．党员干部的工作作风还需进一步务实。党员干部常常沉浸在事务等方面，对调研的工作做的不够多。同时，在工作中，除了要注重检查、评选、考核等手段外，相应的鼓舞、奖励等举措力度不够。
（二）根据查摆出的问题，制定整改措施
针对以上问题，科技局及时召开会议研究，提出如下整改措施：
1．建立机关干部和群众有效沟通的长效机制，在发现问题、分析问题、解决问题的过程中不断提高为群众服务的效率，切实实现党为人民服务的宗旨。
2．不断创新学习载体。一方面要充分利用集体学习和培训、专家讲座、辅导等形式；另一方面要与时俱进，不断创新学习载体，如网上在线教育等学习形式，拓宽学习渠道。
3．积极组织科技部门的各项理论学习，拓宽党员干部的视野。
（三）通过这次查摆活动，在思想认识、业务能力、工作效率等方面取得了明显的转变
一是通过查摆整改，全体人员提高了思想认识，更新了发展思路。普遍认为机关转变经济发展方式是一场“用硬措施改善软环境，用软环境推动硬发展”的深刻变革，必须把查摆整改与优化发展环境结合起来，着力从思想观念、体制机制、服务流程上找准结合的对接点。从思想观念上对接，充分认识到环境就是形象，环境就是竞争力，环境就是现实的生产力。提高机关效能，必须抓住软环境建设这个“第一要素”，把握时代性，增强创造性，更加自觉地把先进的思想观念体现在推动机关转变经济发展方式上，把全新的机关效能体现在“办事”的全过程之中。
二是通过查摆整改，提高业务能力和工作水平。科技局服务对象以企业为主，只有自身对各项方针政策充分理解掌
握了以后才能更好地做好服务工作。
三、通过查摆整改，提高了工作效率。工作效率是机关形象最直接的反映。我局克服人员少，事务繁忙的困难，合理分工、有序安排，各项工作有条不紊的开展。
科技局将继续明确“求真务实”的工作态度，通过建立各项工作制度、管理制度，设置“高压线”，改革“流水线”，加大对各项工作和制度的落实力度和督查力度。机关转变经济发展方式将作为一项常态性工作，保证把此项工作长期化、经常化、制度化。
