近期，为了进一步深化“后援服务一线、中支服务机构、内勤服务外勤、全员服务客户”的服务理念，提高中支的服务水平、服务质量和服务效率，树立集体主义观念，公司特举办了2016年“百日服务大比拼”活动，活动自开展以来，通过开展专题早会、服务培训等活动，使我对“提高服务意识，树立集体主义观念”有了良多感悟。
作为后援部门，我认识到，要想改进工作作风，提高工作效率，增强服务意识，树立集体主义观念，就要提升素质，搞好服务，狠抓落实。
首先要刻苦学习，努力提高自身政治和业务素质。只有政治素质合格，才能不偏离工作方针，也只有业务素质过硬，才能更好得服务于一线。成功的人说，“一切才能都要靠知识营养”，能力来源于素质，素质来源于知识，而获得知识的途径首先就是学习。学习使人进步，作为财务人员，更应该高度重视学习，把学习当作一项工作、一项任务来完成，如果我们平时不读书、不看报、不学理论，只能成为一个被时代抛弃的人，国家最新的财政政策，税务部门最新的税务要求，新的会计准则，无不督促我们要多吸收新知识，发现财务风险点，总结经验教训，边学边改，多思考一线伙伴面临的问题，帮助一线伙伴在符合财务政策的前提下，妥善解决问题。
其次要强化服务意识，提高服务水平。后援部门受到公司体制和业务考核等客观的因素和服务意识低下等主观因素的双重影响，在涉及到专业指标受影响的情况下，会出现消极服务，工作扯皮推拉，态度粗暴等现象，这些将严重影响公司形象，大大降低客户服务体验度。作为一个服务于一线的服务型部门，要提高办事效率，加强服务理念，就必须有意识的工作人员的服务水平，提高后援部门的服务意识，树立集体主义观念，勇于创新、服从全局、令行禁止，要敢于主动服务、敢于负责。不断改进服务手段，工作中切实做到想大家之所想。
最后要增强集体主义观念，在狠抓落实上下功夫。古话说“空谈误国，实干兴邦”。“落实”虽然仅仅是两个字，但这两个字却是字字重千钧。落实是我们一项重要工作，任何一项工作任务的完成，都是抓落实的结果，没有落实，任何缜密的计划、任何完善的措施、任何严格的制度都只能成为一纸空谈，并不会发挥其应有的作用。做为财务工作者，对工作就是要虚功实做，对外服务税务机关，将公司税务工作做得有理有据，对内服务各部门业务伙伴，做到不让布置的工作在我这里延误，不让需要办理的事项在我这里积压，不让各种差错在我这里发生，不让找到我的业务伙伴受到冷落，不让公司形象在我这里受到影响。
通过公司的专题早会，我对今后工作有了具体的规划，对来财务进行报销的各部门伙伴，实现“两个到位”，即感情到位，服务到位；做到“五心”服务：即热心、诚心、耐心、细心、温心；“三声”：即来有应声、问有答声、走有送声，严格按照有关规定，能及时办理的业务及时办理，不能马上办理的事情，要耐心解释清楚，为他们想办法，办失事，找到解决问题的途径。
